總結(jié)是我們思考的結(jié)果,可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,但要結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。在這里為大家分享一些總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇一
一份好的簡(jiǎn)歷能助你成功的得到面試官的青睞。那么簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何制作呢?下面小編整理的關(guān)于制作簡(jiǎn)歷五大技巧的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助。
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基本信息分為三類(lèi):
1)學(xué)歷背景:畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)年份、是否為統(tǒng)招統(tǒng)分,這四個(gè)信息一個(gè)都不能少。
如果是本碩的學(xué)歷,請(qǐng)不要漏寫(xiě)本科學(xué)歷情況(很多人本科不好就不寫(xiě)了,拜托,這欲蓋彌彰啊),同時(shí)注明碩士是全職還是在職的。
2)工作背景:就職公司、所任職位、起止年月、所在部門(mén)、手下人數(shù)、匯報(bào)對(duì)象。
這些都是我們會(huì)考察的對(duì)象。
3)語(yǔ)言水平:就一點(diǎn):會(huì)不會(huì)說(shuō)英文!!!會(huì)不會(huì)說(shuō)英文!!!能不能流利地說(shuō)英文!!!
如果會(huì)一點(diǎn)二外是加分的,但二外也無(wú)法彌補(bǔ)你英文不流利,就是醬。
基本上在13秒內(nèi)我們要獲取到的信息就是以上這些,這些是我們進(jìn)行人員篩選的硬性條件,如果硬性條件不達(dá)標(biāo),軟性再好也是沒(méi)用噠。
同時(shí)這些也應(yīng)該是一份簡(jiǎn)歷大體的框架。
能做到以上內(nèi)容之后,我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)怎樣潤(rùn)色簡(jiǎn)歷使人眼前一亮。
由于我自己是做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的,我就拿互聯(lián)網(wǎng)最基本的程序員簡(jiǎn)歷舉例了哈。
以下是我從簡(jiǎn)歷庫(kù)里隨便扒的:
1、java后臺(tái)開(kāi)發(fā)
2、部分前臺(tái)頁(yè)面編寫(xiě)
這在我眼里叫啥也沒(méi)寫(xiě)。
2、前臺(tái)頁(yè)面的實(shí)現(xiàn)。
3、git項(xiàng)目的管理。
包括遠(yuǎn)程git倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目的創(chuàng)建與刪除等、gitolite項(xiàng)目操作權(quán)限的設(shè)置等。
這就好多了不是。
1、參與設(shè)計(jì)oracle的企業(yè)管理系統(tǒng)(erp), 涉及到財(cái)務(wù)等模塊的開(kāi)發(fā),熟練使用java以及框架等技術(shù),以及oracle數(shù)據(jù)庫(kù)pl/sql。
2、研究并使用大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)用于解決海量日志的分析,將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到hadoop平臺(tái),然后將分析結(jié)果導(dǎo)入到oracle數(shù)據(jù)庫(kù),通過(guò)spring框架將結(jié) 果進(jìn)行展示。
熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開(kāi)源技術(shù)如hdfs, mapreduce, hive, pig, hbase, 等。
熟練使用java語(yǔ)言編程和linux本語(yǔ)言。
同學(xué),我感覺(jué)你很吊嘛。
如果你是個(gè)寫(xiě)java的,我不僅想知道你會(huì)不會(huì)寫(xiě)java,我還想知道你是怎么寫(xiě)的,在什么樣的平臺(tái)上?運(yùn)用了哪些框架?相關(guān)配套技術(shù)有哪些?數(shù)據(jù)庫(kù)有哪些?到底寫(xiě)了個(gè)什么東西?為誰(shuí)寫(xiě) 的?是給公司內(nèi)部使用還是做甲方的項(xiàng)目?是負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)還是模塊開(kāi)發(fā)還是后期的bug調(diào)試?除了java還會(huì)別的么?我對(duì)你了解地越多,我就越能判斷出你是不是適合應(yīng)聘的職位,這對(duì)我們后期的.溝通就越有效。
這是很多人忽略的地方。
很多人覺(jué)得我只要把工作經(jīng)歷填寫(xiě)完整即可,是不用填寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷的。
這是大錯(cuò)特錯(cuò)的!bat中的某hr曾告訴過(guò)我:對(duì)于非高端職位的候選人,沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷簡(jiǎn)歷直接pass,因?yàn)樗麄儾恢滥憔烤苟几闪诵┦裁础?/p>
項(xiàng)目經(jīng)歷的意義在于,除了大家極其相似的工作經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷給了那些真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人一個(gè)很好地展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。
你做過(guò)什么樣的項(xiàng)目?給哪家公司做的?多大的體量?最終使用人群是多少?
這只是我們從一個(gè)項(xiàng)目中就能分析出來(lái)的信息。
這些,對(duì)于后期的溝通是一樣重要的。
所以你可以不寫(xiě)得這么詳細(xì)(要不面試就沒(méi)的問(wèn)啦),但一定要寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷!
這個(gè)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)不是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧,而是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要做的工作。
但這些最終還是要反映到簡(jiǎn)歷上。
很簡(jiǎn)單,如果你做了15年的研發(fā),我就默認(rèn)為你的下 一份工作還基本上應(yīng)該是研發(fā)。
如果你做了3年研發(fā),然后轉(zhuǎn)為架構(gòu),3年之后又轉(zhuǎn)為售前,過(guò)幾年又轉(zhuǎn)為mkt,這是一個(gè)越來(lái)越向前端靠近的發(fā)展路徑,那么我 默認(rèn)為你的下一份工作職責(zé)還是應(yīng)該在銷(xiāo)售、市場(chǎng)、售前這幾個(gè)范疇。
但如果你做了幾年研發(fā),然后又跑去做交付,緊接著干了售前,過(guò)兩年又變成項(xiàng)目經(jīng)理,不好意思,我無(wú)法判斷你的之后想做什么,而這樣的簡(jiǎn)歷我也很難推薦給公司。
因此各位一定要在換工作前對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個(gè)大體的認(rèn)知,知道自己適合做什么,想做什么,怎么樣能夠達(dá)到,而不要僅僅因?yàn)楣べY上幾千塊的漲幅而盲目的跳槽,這犧牲的是你以后的發(fā)展機(jī)會(huì)!
有的人問(wèn)那我做了15年的研發(fā),我現(xiàn)在想干的別的了,怎么辦呢?我的答案是尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。
一般對(duì)于績(jī)效好的員工,公司都會(huì)給予一些轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)或政策, 或者你可以直接和你現(xiàn)在的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)商談,告訴他你的想法,看看他是否能夠幫助你。
在新職位上再做1-2年,再看新機(jī)會(huì)就不會(huì)有困難,否則外部公司不會(huì)花 錢(qián)冒風(fēng)險(xiǎn)讓一個(gè)新手來(lái)嘗試不同的職責(zé),尤其是年齡偏大的,30歲之下的是可以考慮的。
自我評(píng)價(jià)中”工作努力,與人為善,積極溝通“這樣的評(píng)價(jià)請(qǐng)不要占主要部分,沒(méi)有人會(huì)看的。
我們想看的是精通xxxx,熟悉xxxx,了解xxxx,對(duì)xxxx在xxxx環(huán)境下的xxxx有深入的認(rèn)識(shí)。
說(shuō)白了,就是對(duì)你自己技能的一個(gè)總結(jié)。
很簡(jiǎn)單,你說(shuō)你能做,你不一定能做;你說(shuō)你做不了,你肯定做不了。
至于愛(ài)好,你喜歡踢球還是游泳,喜歡看書(shū)還是聽(tīng)音樂(lè),我們真的不在乎,我們想看到的是”逛技術(shù)論壇,讀《java基礎(chǔ)入門(mén)》“(我編的)。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。
很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。
因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
否則長(zhǎng)期不去關(guān)心自己的簡(jiǎn)歷,很快你就會(huì)被淹沒(méi)在網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的洪水中。
不要只投最近三天的職位。
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。
因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競(jìng)爭(zhēng)大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。
不要在乎對(duì)方職位要求。
很多職位描述只是寫(xiě)寫(xiě),連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對(duì)方職位要求本科,你是專(zhuān)科就不敢投遞簡(jiǎn)歷,那就失去機(jī)會(huì)了。
如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn),你只有3年經(jīng)驗(yàn),你也不敢投,那完全沒(méi)有必要。
因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事。
讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè),你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如2008年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2008年以后才會(huì)被排在后面。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。
一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。
例如一位空姐想要轉(zhuǎn)行,她將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來(lái)上海找工作”,引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞,結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試,3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。
你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。
求職文件夾:求職就是一個(gè)申請(qǐng)工作的過(guò)程,你可能會(huì)先后申請(qǐng)幾個(gè)職位,如果每一次申請(qǐng)都重新填寫(xiě)申請(qǐng)表是不是很麻煩呢?有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問(wèn)題,當(dāng)求職者找到合適的職位后,申請(qǐng)這個(gè)職位,將其保存在該網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷直接投遞到該公司,而無(wú)需去重新填寫(xiě)申請(qǐng)表,同時(shí)這個(gè)申請(qǐng)也將被保存在“工作申請(qǐng)記錄”中,便于以后查詢(xún)。
利用這個(gè)求職文件夾,當(dāng)用戶(hù)搜索職位的時(shí)候,可以將自己感興趣的職位信息放進(jìn)求職文件夾中,一個(gè)也不會(huì)漏網(wǎng),然后有空時(shí)可以再來(lái)詳細(xì)地比較選中的職位,有選擇性地進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
個(gè)人搜索器:網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息浩如煙海,找到適合自己的職位并不是一件容易的事情,很多求職網(wǎng)站中都提供了有條件的搜索方法,通過(guò)這些條件的設(shè)定后,用戶(hù)就能找到基本符合要求的較多的職位信息,但是如果想要得到更加精確的結(jié)果,還需繼續(xù)設(shè)定搜索條件,如工作類(lèi)型、月薪范圍、學(xué)歷要求、外語(yǔ)要求, 以及職位關(guān)鍵字等等進(jìn)一步細(xì)化從中搜索到適合自己的職位信息。
其他的如:我的搜索和訂閱、收藏職位、申請(qǐng)職位、郵件訂閱等等,求職者都應(yīng)該充分利用這些功能和技巧,有的放矢地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職。
網(wǎng)絡(luò)發(fā)送求職信太方便了,大家都會(huì)發(fā),機(jī)會(huì)分散了,成功率就大大降低。
準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷,把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)里去,讓工作來(lái)找你。
殺手锏是求職主頁(yè)。
如果你是一位程序設(shè)計(jì)人員、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作者、藝術(shù)家或者演員,一些圖片、圖形、動(dòng)畫(huà)或聲音可能對(duì)你會(huì)有很大的幫助,這時(shí)你可以考慮制作個(gè)人主頁(yè),把你的網(wǎng)址告訴人事主管,他或許會(huì)去看看呢。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇二
身在職場(chǎng),簡(jiǎn)歷更像是“拜帖”,人人都要備上一份甚至幾份,以便你向主人家(求才企業(yè))詳細(xì)的介紹自己,從而爭(zhēng)取到被邀請(qǐng)面談做客的機(jī)會(huì)。因此,如何把這份“拜帖”制作的實(shí)用精美、誠(chéng)實(shí)可信又個(gè)性十足,就成為職場(chǎng)必修的一門(mén)功課。
一份好的簡(jiǎn)歷,是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具,它首先應(yīng)該包含這幾個(gè)基本要素:自我基本情況介紹,如年齡、性別、學(xué)歷等;工作經(jīng)驗(yàn)的詮釋?zhuān)绻ぷ鲿r(shí)間、負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目等;還有就是求職意向。
如今,網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的快速發(fā)展與逐漸完善,為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道,但是由此帶來(lái)的`海量信息對(duì)于求職者以及求才企業(yè)來(lái)說(shuō),也成為一種負(fù)擔(dān)———hr沒(méi)有足夠的時(shí)間和耐心去審閱識(shí)辨每個(gè)簡(jiǎn)歷。
細(xì)心:招聘網(wǎng)站提供的二三十個(gè)欄位必須耐心的完整填寫(xiě),有些求職者往往會(huì)在其中選擇自己認(rèn)為重要的信息進(jìn)行填寫(xiě)。
殊不知,當(dāng)hr看到這些不完整的信息時(shí),心里已對(duì)這個(gè)求職者的態(tài)度打了折扣———連招聘平臺(tái)最基本的要求都不愿滿(mǎn)足,怎么可能會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作呢。
用心:要細(xì)心檢查填寫(xiě)的基本信息,嚴(yán)格避免錯(cuò)別字、病句,尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細(xì)。
條列式:工作經(jīng)驗(yàn),處理項(xiàng)目、所獲證書(shū)等盡量使用條列的方式,讓hr能夠一目了然,次序上也要先近后遠(yuǎn),先重后清。
信息不平衡:求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡,會(huì)給彼此帶來(lái)時(shí)間、精力的浪費(fèi),求職者很可能因此對(duì)企業(yè)留下不良印象,在以后求職過(guò)程中有意識(shí)的予以過(guò)濾。為幫助雙方之間的信息透明化,很多網(wǎng)站采取了相應(yīng)對(duì)策,如104人力銀行就為求才企業(yè)設(shè)置了主動(dòng)提醒功能:收到的簡(jiǎn)歷是否已認(rèn)真過(guò)目,找到合適人選后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉招聘欄目等。
一份簡(jiǎn)歷包打天下:簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)具有極強(qiáng)的針對(duì)性———不同的職位對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特質(zhì)和愛(ài)好特長(zhǎng)等方面的要求不同,應(yīng)該有意識(shí)的突出重點(diǎn)。如在應(yīng)聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時(shí),一份通吃的樣板簡(jiǎn)歷顯然不如量身定做的個(gè)性簡(jiǎn)歷更受關(guān)注。
不刷新簡(jiǎn)歷:很多招聘網(wǎng)站都會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的刷新時(shí)間進(jìn)行排序,那些時(shí)常刷新的簡(jiǎn)歷自然會(huì)排位靠前,更能引起hr的注意力。104人力銀行還會(huì)提供一個(gè)按簡(jiǎn)歷刷新時(shí)間進(jìn)行搜索的功能,很顯然,大多hr在下載簡(jiǎn)歷時(shí)首先就會(huì)利用這項(xiàng)功能,把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒(méi)有刷新的簡(jiǎn)歷過(guò)濾掉———因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)待簡(jiǎn)歷如此馬虎的人,誰(shuí)能保證他會(huì)對(duì)工作認(rèn)真,更何況簡(jiǎn)歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴(yán)重滯后了。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇三
面對(duì)你是否已經(jīng)做好了萬(wàn)全的準(zhǔn)備呢?小學(xué)網(wǎng)為大家提供關(guān)于的簡(jiǎn)歷制作的一些注意事項(xiàng)和步驟,希望能夠幫助正在面對(duì)的考生們。
或有武林高手,武藝超群,破棱鏡,除惡龍,俠肝義膽,拯救大家于水火;。
或有智多星,機(jī)智百出,巧引惡龍斗棱鏡,鷸蚌相爭(zhēng),護(hù)送大家以安定;。
但蕓蕓眾生皆凡人,又當(dāng)如何破局自救,其實(shí)也很簡(jiǎn)單,只需靜等天黑。
是的,等天黑,只需要冷靜的思考并耐心等待機(jī)會(huì)的出現(xiàn),每一個(gè)普通人都可以沖出困境,走向成功。
如今的一如封閉的.房間,外貌看上去似乎無(wú)路可走,擺布為難,其實(shí)只是時(shí)機(jī)未到。學(xué)校對(duì)好學(xué)生的渴求一如既往,但隨著統(tǒng)考統(tǒng)測(cè)的全面禁止,如何發(fā)現(xiàn)好學(xué)生又成為了學(xué)校面前的一座大山。作為的家長(zhǎng),我們要做的是給足夠優(yōu)秀但卻十分謹(jǐn)慎的學(xué)校一個(gè)機(jī)會(huì),通過(guò)簡(jiǎn)歷讓學(xué)校了解“好學(xué)生”而且真正“了解”好學(xué)生,方能百尺竿頭,一飛沖天。
簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?首先,基本信息不克不及少;既然想讓學(xué)校了解“好學(xué)生”,那各種獎(jiǎng)項(xiàng)成績(jī)也是不行或缺的;如果學(xué)校還想更加深入的“了解”學(xué)生情況,簡(jiǎn)歷中一定還要加入校表里榮譽(yù)以及學(xué)生的興趣喜好和特長(zhǎng)。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇四
面對(duì)你是否已經(jīng)做好了萬(wàn)全的準(zhǔn)備呢?小編為大家提供關(guān)于的簡(jiǎn)歷制作的一些注意事項(xiàng)和步驟,希望能夠幫助正在面對(duì)的考生們。
1、學(xué)籍和就讀小學(xué)以及戶(hù)籍和家庭住址:由于現(xiàn)在跨區(qū)升學(xué)越來(lái)越難,出于可操作性和降低風(fēng)險(xiǎn)的考慮,學(xué)校更傾心本區(qū)孩子。
2、性別:學(xué)校希望連結(jié)合理的男女比例,尤其是實(shí)驗(yàn)班。
3、課外學(xué)習(xí)經(jīng)歷:反映學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度,曾經(jīng)有憑借學(xué)而思三年優(yōu)秀學(xué)員證明進(jìn)入某西城重點(diǎn)中學(xué)。
4、家長(zhǎng)簡(jiǎn)介及聯(lián)系方式:連結(jié)聯(lián)系方式暢通以便學(xué)校與您溝通,尤其是西城的家長(zhǎng),如果有與政策類(lèi)保障相關(guān)信息請(qǐng)?zhí)顚?xiě)清楚。
1、數(shù)學(xué)類(lèi):迎春杯、華杯賽、希望杯、走美杯
迎春杯得利于考試人數(shù)多基數(shù)大,考試時(shí)間早,可謂中含金量最高的杯賽;華杯賽具有較高的權(quán)威性在中也有很重要的'地位;希望杯和走美杯的獎(jiǎng)項(xiàng)也能令簡(jiǎn)歷增色不少。
2、綜合類(lèi):學(xué)而思杯等機(jī)構(gòu)杯賽
學(xué)而思杯作為全北京參加人數(shù)最多的綜合類(lèi)杯賽,更能直觀的反映出學(xué)生的綜合能力,學(xué)而思杯各科獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)也是綜合實(shí)力的良好證明。
3、其他科:春蕾杯、ket、pet、fce、cae
有些學(xué)校比力看重綜合類(lèi)成績(jī),適合語(yǔ)文或者英語(yǔ)突出同時(shí)數(shù)學(xué)成績(jī)還不錯(cuò)的同學(xué)重點(diǎn)關(guān)注。
三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等,是學(xué)校樂(lè)于了解的重要信息。民辦校也是特別重視三好學(xué)生。
個(gè)人興趣喜好一方面能陶冶情操,同時(shí)也能為特長(zhǎng)升學(xué)提供途徑,但本年受高考取消特長(zhǎng)加分的影響,各個(gè)學(xué)校特長(zhǎng)名額都會(huì)有差別程度的縮減。
1、自薦信:簡(jiǎn)歷正文之前可以附上一封自薦信,簡(jiǎn)要描述學(xué)生成長(zhǎng)經(jīng)歷,同時(shí)通過(guò)對(duì)學(xué)校校風(fēng)校訓(xùn)的了解表達(dá)出進(jìn)入此校的強(qiáng)烈意愿。很多時(shí)候,學(xué)??赡芨矚g“一心一意”的好孩子。
2、簡(jiǎn)歷投遞:家長(zhǎng)可以工作時(shí)間去學(xué)校,與門(mén)衛(wèi)大爺聊上幾句,談?wù)剬W(xué)校生活作息以及本年簡(jiǎn)歷收集情況,心里也能落個(gè)底。別的,電子簡(jiǎn)歷也非??孔V,學(xué)校的校長(zhǎng)信箱,主管招生的副校長(zhǎng)信箱,都很容易獲取。只要孩子真的有實(shí)力,有成績(jī),學(xué)校必然會(huì)重視。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇五
簡(jiǎn)歷分為封面、目錄、自薦信(小孩寫(xiě))、家長(zhǎng)心聲、基本情況、證書(shū)及在校學(xué)習(xí)情況(均以表格形式)、各類(lèi)證書(shū)及成長(zhǎng)手冊(cè)、戶(hù)籍資料的掃描件。
主標(biāo)題肯定是簡(jiǎn)歷,主標(biāo)題上面可以寫(xiě)上小學(xué)、班級(jí)及姓名,頁(yè)面靠下的位置寫(xiě)上父母的聯(lián)系電話,最好是手機(jī),字體要醒目、清晰。(建議用孩子的照片做封面,印象直觀,照片要清爽,能顯示孩子陽(yáng)光向上,藝術(shù)照再漂亮也不太建議。有特長(zhǎng)的孩子可以放凸顯特長(zhǎng)的照片,比如正在拉小提琴的照片或者孩子的獲獎(jiǎng)畫(huà)作等)
主要內(nèi)容是把自薦信(小孩寫(xiě))、家長(zhǎng)心聲、基本情況、競(jìng)賽考級(jí)及在校學(xué)習(xí)情況(均以表格形式)、各類(lèi)證書(shū)及成長(zhǎng)手冊(cè)的掃描件的頁(yè)數(shù)標(biāo)明。
這也是非證書(shū)牛娃博得初中老師關(guān)注、需要突出小孩特色的地方之一。
家長(zhǎng)可以讓孩子自己寫(xiě),寫(xiě)前跟孩子多次閑聊要想表達(dá)的內(nèi)容,由孩子自己執(zhí)筆來(lái)寫(xiě),寫(xiě)好后家長(zhǎng)盡量不要改動(dòng),保持好原汁原味的小孩口吻。內(nèi)容不用太多,但要把小孩的特點(diǎn)尤其是性格、學(xué)習(xí)、習(xí)慣上的一些優(yōu)點(diǎn)表述出來(lái)。
樣本:
在學(xué)校,我是老師的好學(xué)生、好幫手,也是同學(xué)的好朋友、好兄弟;
在家里,我是永遠(yuǎn)充滿(mǎn)笑聲的開(kāi)心果,也是爸爸媽媽的小幫手;
在學(xué)習(xí)上,我有學(xué)習(xí)方法的良好養(yǎng)成,更有優(yōu)異成績(jī)的豐厚收獲;
在興趣上,我既把它當(dāng)作學(xué)習(xí)的調(diào)劑,也作為學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力與源泉;
在上,我有必勝的信心,更有不斷努力、進(jìn)一步完善自己的決心。
這里主要是向?qū)W校表達(dá)家庭教育理念,而且如果簡(jiǎn)歷需要投多個(gè)學(xué)校,應(yīng)該有所不同和側(cè)重,盡量表述成與目標(biāo)學(xué)校相一致或者接近的理念。也應(yīng)有從家長(zhǎng)的角度對(duì)小孩的`表述與評(píng)價(jià),還要說(shuō)明家校的距離,如果遠(yuǎn)的,還需要說(shuō)明是否住宿或者選擇搬家、租房等,不要讓初中因?yàn)檫@個(gè)因素而選擇放棄小孩。
樣本:
與同齡小朋友相比,盡管沒(méi)有太多機(jī)會(huì)感受到爺爺奶奶輩的寵愛(ài)與呵護(hù),卻讓他更多了些自立與自律,除了能獨(dú)立完成生活、學(xué)習(xí)事務(wù)外,他不挑食、不嬌氣,使他能保持身體的健康、性格的陽(yáng)光,也能擁有一顆善良、平和的心。
不管是學(xué)校的,還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,我們聽(tīng)到各科老師對(duì)他最多的評(píng)價(jià)是課堂效率高,能與老師保持很好的教學(xué)互動(dòng),所以,一直是老師們關(guān)注和喜歡的學(xué)生。每天能堅(jiān)持起床即聽(tīng)英語(yǔ),每學(xué)期都會(huì)有精彩的課堂作文被當(dāng)作學(xué)校、年級(jí)、班上的范文。在面對(duì)學(xué)習(xí)中的困難時(shí),更能獨(dú)立思考一些新的解決辦法。
我們堅(jiān)持讓他快樂(lè)學(xué)習(xí)、陽(yáng)光成長(zhǎng),在完成各項(xiàng)作業(yè)后,幾乎每天都有屬于他自己支配的時(shí)間,或上網(wǎng)沖浪(曾自建主題貼吧擔(dān)任吧主),或看電視(從三年級(jí)起,重心從動(dòng)畫(huà)片轉(zhuǎn)向了如流言終結(jié)者、荒野求生、真假大追擊等探索類(lèi)節(jié)目),或閱讀課外書(shū)(常識(shí)類(lèi)、漫畫(huà)類(lèi)是他的最?lèi)?ài),去年開(kāi)始嘗試使用工具書(shū)閱讀英文原版小說(shuō))。
我們選擇貴校,除了十分認(rèn)同貴校的教學(xué)理念和成果,在上(放)學(xué)的時(shí)間與交通的便捷上,也是我們一直考慮的因素。無(wú)論是自送(距校公里)、還是公交(路,站),都能把單程時(shí)間控制在分鐘內(nèi)。因此,選擇貴校成為我們的首要目標(biāo)。
有點(diǎn)類(lèi)似我們當(dāng)年上學(xué)、工作時(shí)填的表,小孩的主要內(nèi)容有姓名、性別、出生年月、小學(xué)名稱(chēng)、班級(jí)、擔(dān)任職務(wù)、興趣愛(ài)好,家庭住址、戶(hù)籍地址和郵編、聯(lián)系電話(如住、戶(hù)不同,則填寫(xiě)實(shí)際居住的,方便收到郵件),父母的姓名、工作單位及職務(wù)、畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、政治面貌和聯(lián)系電話。
均以表格形式羅列。在校學(xué)習(xí)情況是博得初中老師關(guān)注另一個(gè)地方,全優(yōu)應(yīng)該機(jī)會(huì)會(huì)更多些。
證書(shū)情況主要分為競(jìng)賽類(lèi)、考證類(lèi)、學(xué)校類(lèi),分別按序號(hào)、類(lèi)別、名稱(chēng)、獲獎(jiǎng)情況及時(shí)間設(shè)置表格。在校學(xué)習(xí)情況主要羅列四年級(jí)兩學(xué)期及五年級(jí)第一學(xué)期語(yǔ)數(shù)外三門(mén)課的日常、期末、學(xué)年總評(píng)。(建議:證書(shū)排序按重要程度排序,四大在前,小杯賽在后,奧數(shù)成績(jī)不好的娃,可以突出別的方面,比如繪畫(huà)全國(guó)哪怕是全市一等,都可以排在某些小杯賽三等之前??傊鯓幽芡怀鐾薜奶攸c(diǎn)就怎樣排序。)
這個(gè)不用詳說(shuō)了,現(xiàn)在一般打印、掃描、傳真三合一的機(jī)器也不算太貴,打印最好是找一個(gè)能激光彩打的,這樣視覺(jué)效果好些。
有些學(xué)校可能會(huì)有對(duì)體育課的要求,還需要把體育課的那個(gè)頁(yè)面掃描出來(lái)。(建議:證書(shū)排序要按你表格順序排列,一頁(yè)一張獎(jiǎng)狀太夸張了,也太浪費(fèi)紙,一般大獎(jiǎng)就一頁(yè)兩到三張,小獎(jiǎng)一頁(yè)三到四張)??赡苁歉魅说娘L(fēng)格不一樣,我個(gè)人不太喜歡過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷,所以當(dāng)年做的時(shí)候,就是普通的a4紙打印,用拉邊文件夾,訂都不用訂了,也方便增減材料。有些學(xué)校,不妨再聽(tīng)聽(tīng)過(guò)來(lái)的人做法,是不是要貼全家福或者小孩的生活照以及關(guān)注其他方面的要求。
最后,切忌一份簡(jiǎn)歷走天下!如果真心想去某所中學(xué),建議多逛逛論壇,多問(wèn)問(wèn)前輩,通過(guò)各種渠道了解該校,知道該校更注重哪些方面,有些學(xué)校重語(yǔ)文,有些學(xué)校重英語(yǔ),有些學(xué)校重理,簡(jiǎn)歷千篇一律,不容易出彩。網(wǎng)上的模板可以參考,但是不建議采用。因?yàn)樵绞呛玫哪0?,越是多人下載使用,那么重復(fù)率就越高。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇六
簡(jiǎn)歷,顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷,簡(jiǎn)歷要主題鮮明,中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長(zhǎng)避短,言簡(jiǎn)意賅。青島招聘教你如何讓簡(jiǎn)歷別具一格搶眼球?
1、寫(xiě)簡(jiǎn)歷前,把所有內(nèi)容全先合并同類(lèi)項(xiàng),再分門(mén)別類(lèi)裝好筐,大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫(xiě)下去,每一小筐里又突出一個(gè)主題。最后從頭到尾,梳理幾遍,就會(huì)有因有果、由淺入深,由表及里,層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛(ài)好特長(zhǎng)、得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)、技能水平,用動(dòng)人的成績(jī),誠(chéng)懇的態(tài)度、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言、量化的數(shù)字列舉之外,還要把所應(yīng)聘職位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái),生動(dòng)地展現(xiàn)在招聘者的眼前。
2、每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ),以自己的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言來(lái)說(shuō)話,來(lái)體現(xiàn),來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷,并用你的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理,比如你去應(yīng)聘財(cái)會(huì),你就用“財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分析,資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等,你去應(yīng)聘it,就用“java、web、sap、dba、lotusnotes,as400和rs6000、嵌入式程序開(kāi)發(fā)、unix后臺(tái)進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句查詢(xún)”等,通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平,及對(duì)所求職位的深入理解,招聘單位就會(huì)把這無(wú)聲的簡(jiǎn)歷,看作是有聲音的敘述,就像你已經(jīng)在對(duì)面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
3、很多人會(huì)擔(dān)心簡(jiǎn)歷無(wú)法投遞到位,事實(shí)上,附件形式簡(jiǎn)歷確實(shí)容易被當(dāng)成垃圾郵件,所以純文本簡(jiǎn)歷就顯示出它的優(yōu)勢(shì)了,直接粘在郵件中,精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷,提供以下有一些小技巧可供參考:
a.注意設(shè)定頁(yè)邊距,使文本的寬度在16厘米左右,這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)錯(cuò)誤換行
b.盡量用較大字號(hào)的.字體;
c.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同,你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容,這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
4、在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng),因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然,你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式,附在你的簡(jiǎn)歷正文之后,如果你要附帶自己的論文,從其中選擇幾個(gè)段落就夠了,然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字,讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇七
例如:
1)你應(yīng)聘的是技術(shù)類(lèi),你的相片就可以比較隨意,體現(xiàn)出你的 創(chuàng)意性 和 認(rèn)真 的程度,或者體現(xiàn)你的能力,你從事技術(shù)性工作,也可以選取以獲獎(jiǎng)證書(shū)作背景的相片。
2)應(yīng)聘銷(xiāo)售行業(yè)的,穿著必須比較正式,讓人感覺(jué)很有 精神、充滿(mǎn)朝氣 。所以相片最好是生活的近照,可以體現(xiàn)你的精神面貌的。
學(xué)校+專(zhuān)業(yè)
如果還有空位就寫(xiě)上我們學(xué)校的半軍事化傳統(tǒng),例如括號(hào)原第一軍醫(yī)大學(xué)等。另外也可以寫(xiě)上大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的主要課程。
最好有針對(duì)性地寫(xiě)一到兩個(gè)職位,不宜過(guò)多。
填寫(xiě)與你求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷,即能支持你的求職意向的經(jīng)歷。例如為教務(wù)處做了一個(gè)教務(wù)系統(tǒng)。這里你可以為你的經(jīng)歷包裝一下,有一定的上浮空間。
社會(huì)實(shí)踐多的人要突出重點(diǎn)和有針對(duì)性,社會(huì)實(shí)踐少的人可以全部寫(xiě)上。
突出自己的優(yōu)勢(shì),最好寫(xiě)上跟公司企業(yè)文化以及應(yīng)聘職位相關(guān)的東西
1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問(wèn)題,“我為什么要雇傭你?”
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇八
大家了解過(guò)如何制作簡(jiǎn)歷嗎?一份簡(jiǎn)歷做得好與壞或許直接就影響我們是否會(huì)被錄用!以下是小編分享的:標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷制作技巧,歡迎大家閱讀!
其實(shí),撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,既要從大處著眼,展現(xiàn)自身能力與特長(zhǎng),達(dá)到通過(guò)招聘單位首輪篩選的目的,又要從小處著手,寫(xiě)作時(shí)要態(tài)度認(rèn)真,一絲不茍。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷,沒(méi)有千篇一律的規(guī)律,求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況,注意有的放矢,展現(xiàn)優(yōu)勢(shì),同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要,合體適用。
1、標(biāo)題:一般為“簡(jiǎn)歷”或“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“求職簡(jiǎn)歷”。
2、個(gè)人簡(jiǎn)要情況:包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、就讀院校、所修專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等。
3、接受教育經(jīng)歷:常規(guī)是按時(shí)間先后順序,寫(xiě)清就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)。
目前較為流行的方式是按時(shí)間倒序,把最近所從事的學(xué)習(xí)或工作列在最前面,以突出最高學(xué)歷。
中文簡(jiǎn)歷采用哪種方式都可以,英文簡(jiǎn)歷則習(xí)慣采取倒序方式。
4、學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng):用一小段話,對(duì)自己經(jīng)過(guò)大學(xué)學(xué)習(xí)后所具備的知識(shí)、能力與專(zhuān)長(zhǎng)進(jìn)行全面概括。
這一項(xiàng)內(nèi)容文字不多,但非常重要,它是求職者表明勝任應(yīng)聘職位的實(shí)力體現(xiàn)。
但很遺憾,有不少畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中卻忽略了這一項(xiàng)。
5、社會(huì)工作和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷:這是對(duì)個(gè)人非業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的最好體現(xiàn)。
用人單位很看重這項(xiàng)內(nèi)容,因?yàn)閺闹锌梢钥闯霎厴I(yè)生的素質(zhì)能力與工作潛力。
在教育背景相差不大的情況下,它往往成為求職成功的“殺手锏”。
畢業(yè)生要列出自己在大學(xué)階段所經(jīng)歷的一些主要活動(dòng)和其中自己所承擔(dān)的工作,表示出自己具備了諸如組織、合作、領(lǐng)導(dǎo)、管理等方面的能力。
6、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平:這是招聘單位希望了解到的專(zhuān)項(xiàng)素質(zhì),要列出自己所接受的相關(guān)培訓(xùn)、取得的`資質(zhì)或等級(jí)證書(shū),還有自我介紹,自我評(píng)價(jià)等。
7、所獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金情況:要列出自己在大學(xué)期間所取得的具有相關(guān)證書(shū)的獎(jiǎng)項(xiàng)。
8、業(yè)務(wù)課程:列出主干課程以說(shuō)明自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
9、興趣愛(ài)好與特長(zhǎng):這有助于用人單位對(duì)自己的素質(zhì)了解。
1、語(yǔ)言精煉
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的,結(jié)合對(duì)方的要求,精心篩選和編排有關(guān)素材。
凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者,與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者,一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者,要分清主次,去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌,惜墨如金,使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn),濃縮,達(dá)到適宜的程度。
簡(jiǎn)歷文字區(qū)別于一般的書(shū)面語(yǔ)言,應(yīng)避免冗長(zhǎng)的句子,力求簡(jiǎn)明扼要,要對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行精心的提煉,形式上突出主題和特點(diǎn),于細(xì)節(jié)處精雕細(xì)琢,這樣制作出的簡(jiǎn)歷一定會(huì)為自己的求職增色不少。
2、篇幅不要太長(zhǎng)
簡(jiǎn)歷在篇幅上,一般應(yīng)控制在a4打印紙一頁(yè)以?xún)?nèi),過(guò)長(zhǎng)往往適得其反。
試想,招聘人員面對(duì)厚厚一大摞的求職材料,平均花費(fèi)在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間是十分有限的,那些頁(yè)數(shù)過(guò)多、不直達(dá)主題的簡(jiǎn)歷常常最先被淘汰。
3、特色突出
求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī),以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。
如打算應(yīng)征文秘類(lèi)工作,則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)千篇一律,毫無(wú)特色的簡(jiǎn)歷只會(huì)被招聘人員扔進(jìn)垃圾桶。
招聘人員篩選簡(jiǎn)歷時(shí),"電眼"一開(kāi),只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。
有特色的簡(jiǎn)歷先放在要保留的那一摞里,一會(huì)兒慢慢看;而一般化的簡(jiǎn)歷則會(huì)被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。
垃圾桶被招聘人員習(xí)慣地戲稱(chēng)為"人才庫(kù)",所以,當(dāng)你得到的回復(fù)是"我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的'人才庫(kù)',以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮"的答復(fù)時(shí),問(wèn)題也許就出在簡(jiǎn)歷上。
4、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題:
求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。
因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上,以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值,即"能為他們做什么?"這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
5、措辭得體,掌的握個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作格式,適度表意
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體,措辭表意有習(xí)慣要求,行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求,而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練,應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。
以使簡(jiǎn)歷短小精悍,通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話,避免使用抽象、空洞的措辭,應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話,使閱讀者不僅了解每句話的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專(zhuān)長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ),帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ),而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。
用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情,可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。
行文時(shí)既不要用第三人稱(chēng),也不要用第一人稱(chēng),最好是省略主語(yǔ),或使主語(yǔ)隱含于句子之中,使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌,使句子顯得活潑,輕快。
6、 精心編排打印
簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,因此,還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工,對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì),可以設(shè)計(jì)成表格的形式,也可以以純文字的形式。
不論采用哪種形式,四周必須留出足夠的空白,顯得空間美。
每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱(chēng)應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào),以便同正文有所區(qū)別。
切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放,容易給人造成"求職專(zhuān)業(yè)戶(hù)"的印象。
最后,簡(jiǎn)歷初稿完成后,請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議,然后定稿,校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
個(gè)人基本
簡(jiǎn)歷
姓名:
智聯(lián)簡(jiǎn)歷網(wǎng)
國(guó)籍:
中國(guó)
無(wú)照片
?
目前所在地:
廣州
民族:
漢族
戶(hù)口所在地:
清遠(yuǎn)
身材:
162 cm?60 kg
婚姻狀況:
未婚
年齡:
24 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
?
誠(chéng)信徽章:
?
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
貿(mào)易類(lèi):文員 貨運(yùn)代理 業(yè)務(wù) 行政/人事類(lèi) 文員
工作年限:
0
職稱(chēng):
無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型:
全職
可到職-
隨時(shí)
月薪要求:
1500--2000
希望工作地區(qū):
廣州 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
2006年 ? ? ? ? 廣東雷州建筑安裝公司 ? ?業(yè)務(wù)肋理 ? ? ? ?換工作環(huán)境
2006-2007 ? 遼寧港捷國(guó)際貨運(yùn)有限公司 ? 文員
?
教育背景
畢業(yè)院校:
新安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷:
大專(zhuān)
畢業(yè)-
2006-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
?
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
2003年9- 2006年7月 新安職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè) ? ?計(jì)算機(jī)應(yīng)用 ? ? ?
?
新安好學(xué)生
優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事
優(yōu)秀班干
社會(huì)積極分子
?
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):
其他較差
?
?
國(guó)語(yǔ)水平:
良好
粵語(yǔ)水平:
精通
?
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
?
本人熟練操作windows平臺(tái)上的各類(lèi)應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpoint、internet explorer等);熟悉運(yùn)用各種常用的辦工機(jī)器.
?
詳細(xì)個(gè)人自傳
?
工作認(rèn)真,極積,對(duì)人友善.
?
個(gè)人聯(lián)系方式
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇九
1、“我是最適合這份工作的人選”
在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)這句話是不負(fù)責(zé)任和自負(fù)的行為。很明顯,你不知道還有誰(shuí)在應(yīng)聘這個(gè)職位,你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以,為了安全起見(jiàn),你可以說(shuō):"我對(duì)這份工作很感興趣,我相信我有資格勝任這份工作?!?/p>
2、“我有成功的經(jīng)驗(yàn)”
除了100%的陳詞濫調(diào)之外,這句話沒(méi)有任何意義。能有什么樣的成績(jī)記錄呢?如果沒(méi)有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個(gè)詞只會(huì)讓hr覺(jué)得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述,不如列出你做過(guò)的事情,這樣就會(huì)更有說(shuō)服力了。
3、“我離開(kāi)是因?yàn)槲液屠习逵忻堋?/p>
不能在簡(jiǎn)歷上撒謊是對(duì)的,但這并不意味著你必須把所有的真相都寫(xiě)出來(lái)。不管你離開(kāi)的原因是什么,不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡(jiǎn)歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個(gè)突兀的點(diǎn),這會(huì)給你帶來(lái)很多麻煩。
1、在簡(jiǎn)歷中,有針對(duì)性的方式突出自己的能力。
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),求職者必須對(duì)目標(biāo)崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解,明確目標(biāo)崗位的職責(zé)和崗位能力要求,將其作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,有針對(duì)性的突出目標(biāo)崗位的匹配部分。
2、評(píng)估自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并用關(guān)鍵詞加以總結(jié)。
求職者應(yīng)該對(duì)自己職業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有一個(gè)客觀和清晰的認(rèn)識(shí),最好把他們集中在3行左右的文字中,用"關(guān)鍵詞"來(lái)突出重點(diǎn)。
3、重點(diǎn)突出,表達(dá)準(zhǔn)確。
求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),應(yīng)避免習(xí)慣性的按時(shí)間順序思考,要根據(jù)目標(biāo)職位的要求,突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō),興趣和愛(ài)好等修飾相對(duì)于經(jīng)驗(yàn)而言是可以忽略的。
4、中肯細(xì)致的描述業(yè)績(jī)。
無(wú)論你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富,最重要的還是你工作的真正的效果,每個(gè)職位的績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的,求職者應(yīng)該善于分析申請(qǐng)職位的關(guān)鍵考核點(diǎn),并在簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性、中肯充實(shí)的'方式展示自己的業(yè)績(jī)。
寫(xiě)一份有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷既是藝術(shù)又是科學(xué),是求職者成功的關(guān)鍵。對(duì)于具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才來(lái)說(shuō),掌握簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)是贏得理想面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵之一。
1、字或語(yǔ)法錯(cuò)誤。
2、缺乏細(xì)節(jié)。
招聘經(jīng)理需要詳細(xì)了解你以前做過(guò)什么,以及你在這個(gè)行業(yè)有多熟練,例如:
以前在餐館工作;
以前在餐館工作,雇傭、培訓(xùn)和監(jiān)督20多名員工,年銷(xiāo)售額達(dá)200萬(wàn)。
兩者都描述了同樣的經(jīng)歷,但充滿(mǎn)重要細(xì)節(jié)的第二種描述可以吸引更多招聘經(jīng)理的注意力。
每當(dāng)你試圖制作一份萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷并將其遞交給所有雇主時(shí),大多數(shù)招聘經(jīng)理都會(huì)把你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)廢紙框里。每個(gè)面試官都希望你為他們專(zhuān)門(mén)準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷,他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位,以及你將如何適應(yīng)他們的團(tuán)隊(duì)。
4、注重責(zé)任而不是成就。
你的簡(jiǎn)歷可以很容易地變成一個(gè)簡(jiǎn)單的工作職責(zé)列表,比如:
參加小組會(huì)議及實(shí)時(shí)記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門(mén)檔案。
然而,我們的大多數(shù)招聘經(jīng)理都不在乎你做了什么或做過(guò)什么。他們希望在簡(jiǎn)歷中看到這樣的描述:
用掌上電腦記錄每周會(huì)議記錄,用辦公軟件編輯完成,以備日后使用查看;
整理過(guò)去十年累積的有價(jià)值的寶貴文件,方便各部門(mén)人員查詢(xún)。
5、拖得太久或減得太短。
不管你聽(tīng)到或讀到什么,簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短都沒(méi)有固定的規(guī)定,這是因?yàn)閷?duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都有不同的偏好和期望。
當(dāng)然,這并不意味著你必須寫(xiě)一份很多頁(yè)的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō),最好把簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度控制在兩頁(yè)內(nèi)。但也不是說(shuō)你必須用兩頁(yè)的篇幅來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷,相反,不要?jiǎng)h除太多的細(xì)節(jié)只有一張紙的標(biāo)準(zhǔn)。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十
想要應(yīng)聘外企的第一步就是制作一份英文簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚,hr全憑簡(jiǎn)歷判斷你的能力,所以你不能馬虎,英文簡(jiǎn)歷完不可照中文簡(jiǎn)歷來(lái)寫(xiě),不然回被人罵“傻瓜”。下面小編來(lái)教你
:
包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如(本文由文書(shū)幫小編
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編輯提供閱讀)體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的`作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十一
又到了一年招聘旺季了,現(xiàn)在是2017年年初,我們要找工作,應(yīng)該怎么制作一份合格的簡(jiǎn)歷呢?以下是文書(shū)幫分享的:2017年求職簡(jiǎn)歷制作技巧教學(xué),歡迎閱讀!
在學(xué)校里我們做過(guò)無(wú)數(shù)張?jiān)嚲?,也?jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)的考場(chǎng)。
然而步入社會(huì)之后,我們的生活重心也發(fā)生了變化,當(dāng)然個(gè)人簡(jiǎn)歷也就成為人們生活中的重點(diǎn),相信人們只做過(guò)無(wú)數(shù)張個(gè)人簡(jiǎn)歷,但是最后還是被打回來(lái)。
原因就是現(xiàn)在人普遍品味升高,不能引人注意的個(gè)人簡(jiǎn)歷最終都會(huì)面臨著淘汰的現(xiàn)狀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體可以有創(chuàng)新,但是并不是草草了事,畢竟簡(jiǎn)歷不是書(shū)法展,工整干凈最有效的說(shuō)服力。
在字體上可以稍微的注意一下,另外在宏觀上如果能夠搭配上彩色的簡(jiǎn)歷模板,一定會(huì)給人不一樣的感覺(jué)。
視覺(jué)效果直觀的從簡(jiǎn)歷中迸發(fā)出來(lái),并且吸引人們的眼球。
彩色個(gè)人簡(jiǎn)歷可以達(dá)到引人注意的效果。
草叢中的一朵小黃花都會(huì)覺(jué)得特別搶眼,其實(shí)原因就是因?yàn)樗念伾奶貏e。
因?yàn)榕c眾不同的顏色讓這多小黃花在草叢中受到了人們的關(guān)注,彩色模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是利用了這一點(diǎn),從而起到了引人注目的作用,讓你的簡(jiǎn)歷可以在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
簡(jiǎn)歷的彩色模板可以給人煥然一新的感覺(jué)。
長(zhǎng)時(shí)間的看到同樣的事物難免會(huì)有些視疲勞,對(duì)人事部來(lái)說(shuō)也是一樣,每天看那些白紙黑字,難免會(huì)有些乏味。
白色的紙張中出現(xiàn)了不一樣的色彩,彩色的簡(jiǎn)歷恍然中亮了。
顏色的新穎可以個(gè)人煥然一新的感覺(jué),讓簡(jiǎn)歷不再是乏味和枯燥,可以有不同的顏色和不同的形態(tài)展現(xiàn)出來(lái)。
?
生活中應(yīng)聘的形式有很多,除了面試以外應(yīng)該就是文字形式的應(yīng)聘了,那就是所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
作為生活中不能缺少的一種表達(dá)形式,個(gè)人簡(jiǎn)歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區(qū)分。
如果你選擇的是后者需要注意了,紙張的比較容易變形,在交付的過(guò)程中很可能會(huì)有折痕,看起來(lái)也就沒(méi)有質(zhì)感,會(huì)讓人感覺(jué)這個(gè)人的態(tài)度非常不認(rèn)真。
可能很多人都知道,在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候簡(jiǎn)歷內(nèi)容的'主題應(yīng)該盡量符合職位要求才是最標(biāo)準(zhǔn)的,但往往忽略了個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)要求。
而簡(jiǎn)歷之中的細(xì)節(jié)往往是最重要的,呈現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題也是至關(guān)重要的。
我們復(fù)印好的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要投遞到不同的公司,在這個(gè)交付的過(guò)程中,簡(jiǎn)歷薄薄的紙張會(huì)受到風(fēng)吹雨打的可能,也有可能在路上被折損也說(shuō)不定。
簡(jiǎn)歷被折了之后也就不再嶄新,一看就知道是不愛(ài)惜才造成的,就是因?yàn)椴粣?ài)惜個(gè)人簡(jiǎn)歷才讓人感覺(jué)是不尊重這份工作 ,讓人有一種負(fù)面的心里。
如果在復(fù)印好的簡(jiǎn)歷外面過(guò)塑一層塑料膜,不僅可以增加個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的硬度,還可以起到很好的保護(hù)作用。
簡(jiǎn)歷在塑料膜的保護(hù)下不會(huì)有折痕,而且即使下雨也不用擔(dān)心會(huì)被雨水打濕。
看似是對(duì)簡(jiǎn)歷的保護(hù),其實(shí)從側(cè)面可以看到一個(gè)人的細(xì)心程度,有很多公司都會(huì)在細(xì)節(jié)上為應(yīng)聘者加分,很有可能就是因?yàn)檫@樣的小細(xì)節(jié),讓你從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
如果你也是一個(gè)應(yīng)聘者,不妨用這樣的方式來(lái)實(shí)驗(yàn)一把,或許會(huì)給你帶來(lái)好運(yùn)氣,會(huì)讓你找到好工作也不一定。
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很多畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)用簡(jiǎn)歷封面的,實(shí)際上這是沒(méi)有必要的,因?yàn)橛邢旅鎺讉€(gè)原因,希望你閱讀后有所了解,明確自己到底用不用簡(jiǎn)歷封面。
首先,簡(jiǎn)歷封面不是個(gè)人簡(jiǎn)歷的必須品,也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有簡(jiǎn)歷封面是完全可以的,所以如果你不會(huì)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷封面的話,那么你還是不要搞一個(gè)簡(jiǎn)歷封面吧,直接呈現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好。
其次,簡(jiǎn)歷封面會(huì)阻礙招聘者快速閱讀你簡(jiǎn)歷內(nèi)容,特別是畢業(yè)生在參考招聘會(huì)時(shí),由于招聘者會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷,但是只看簡(jiǎn)歷的時(shí)間只有那么10多秒,要翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷封面才能看到你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,那就浪費(fèi)了1-2秒了。
如果他一下有幾個(gè)人同時(shí)遞簡(jiǎn)歷,那你就吃虧了,他肯定會(huì)先看有簡(jiǎn)歷內(nèi)容先呈現(xiàn)的簡(jiǎn)歷的。
最后,簡(jiǎn)歷封面特色問(wèn)題,這是一個(gè)大問(wèn)題,現(xiàn)在很多人用簡(jiǎn)歷封面都是在網(wǎng)上找一個(gè)就來(lái)套用,首先簡(jiǎn)歷封面極有可能與別人雷同,這樣的結(jié)果就是給招聘者的印象不好了。
再有就是簡(jiǎn)歷封面的文字表述問(wèn)題,很多簡(jiǎn)歷封面中有一些文章介紹的,這一些不一定適合你,招聘者有時(shí)還不會(huì)喜歡這樣的文字表述。
那是不是不能用簡(jiǎn)歷封面呢?那也不是,像設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就可以考慮使用簡(jiǎn)歷封面了,要不就是你自己原創(chuàng),會(huì)給招聘者有一個(gè)好印象,對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷有好處的簡(jiǎn)歷封面也是可以的。
如果你上述都不是,那么你還是不要在網(wǎng)上找一個(gè)簡(jiǎn)歷封面使用了。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十二
??首先,簡(jiǎn)歷內(nèi)容除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容,你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括你的教育背景(包括所有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等)與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)(優(yōu)點(diǎn)闡述)你對(duì)如何開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的想法(沒(méi)有把握的話建議不要寫(xiě))。
其次,簡(jiǎn)歷中最好突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生,那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口,那就盡量突出你的專(zhuān)業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢(shì),那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌,好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn),比如你參與過(guò)的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等,盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來(lái)。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷,一定是把應(yīng)聘者的`最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置,千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人,從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
第三,很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě),直接從最接近的時(shí)間入手,讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí),一些重要信息可以重點(diǎn)處理,但千萬(wàn)不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。
第四,不同的公司不同的簡(jiǎn)歷,公司不相同,文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬(wàn)要記??;應(yīng)聘不同的企業(yè),一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以,而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷一定要充分展示你的優(yōu)點(diǎn),略微的寫(xiě)些不必要的小缺點(diǎn)就好。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十三
word表格制作簡(jiǎn)歷,畢業(yè)生求職時(shí)怎樣選擇一份適合自己的'求職簡(jiǎn)歷模板,對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷模板選擇有什么要求?職位性的求職簡(jiǎn)歷與專(zhuān)業(yè)性的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)法有什么不同,以下本網(wǎng)提供簡(jiǎn)歷表格下載word格式免費(fèi)作為參考。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十四
????用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多面試機(jī)會(huì),所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求,突出相應(yīng)的重點(diǎn),表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)。
???如果你是一位剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生,那你面臨的很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn),尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì),這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì),而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
1.量體裁衣特制簡(jiǎn)歷。
2.讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)舒服。
???“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新,在封面上用大美人照,用很怪異的文字;有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得像病歷,很亂,揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷,我們一般看都不看,直接淘汰?!币患抑镜娜耸陆?jīng)理如此說(shuō)。
3.讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出。
???內(nèi)容是一切,簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過(guò)去的成就。
???你需要用證據(jù)來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的.成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢(qián),多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
4.力求精確。
???闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
5.用數(shù)字說(shuō)明問(wèn)題。
???用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就,遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅,如“實(shí)行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?!?/p>
6.注意用詞。
???使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意:雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?!?/p>
7.寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
???這是引起招聘者注意的好辦法。“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn),但是最好與應(yīng)聘的職位相稱(chēng),不是漫天說(shuō)好。最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做好所有的工作。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十五
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問(wèn)題,“我為什么要雇傭你?”
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧8.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ),這會(huì)帶來(lái)天壤之別。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,從你最近的職位開(kāi)始,然后回溯,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí),就使用這種格式。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的.優(yōu)點(diǎn),是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類(lèi)型。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧17.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是:抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧20.簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息,寫(xiě)在附信上。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有工作了,那么你必須在展示你的情商、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明,你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧23.通過(guò)使用綜合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧24.簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真-相,但沒(méi)有必要告訴全部真-相。你不能說(shuō)謊,但你不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十六
因?yàn)橐话銓W(xué)校投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)正式對(duì)外公布,所以一般擇校投遞簡(jiǎn)歷我們?cè)诿髅嫔?,官方上是很難得到消息的。所以這就需要我們家長(zhǎng)主動(dòng)親自去學(xué)校咨詢(xún),投遞簡(jiǎn)歷。一般去咨詢(xún)的地點(diǎn)有首先是門(mén)衛(wèi),當(dāng)然如果能進(jìn)入學(xué)校去學(xué)校招生處咨詢(xún)投遞簡(jiǎn)歷最好了。
這時(shí),肯定又有家長(zhǎng)會(huì)問(wèn),電話咨詢(xún)不可以嗎?可以,但你得到的答案一定是否定的。因?yàn)殡娫?,大家要想,咨?xún)的不一定是家長(zhǎng),學(xué)校的回答也肯定會(huì)多方面考慮的,萬(wàn)一被人錄音舉報(bào)了,豈不自找麻煩。那么現(xiàn)場(chǎng)呢,至少這樣的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)降低很多。
而且,當(dāng)我們給孩子找好了目標(biāo)學(xué)校,最好年前就把簡(jiǎn)歷遞上去,不要非得等某位家長(zhǎng)說(shuō)“某某學(xué)校正接受孩子們的簡(jiǎn)歷呢”才去把自己孩子的簡(jiǎn)歷送過(guò)去,這時(shí)候?qū)W校大多已經(jīng)接受相當(dāng)一部分學(xué)生的簡(jiǎn)歷了。因?yàn)橐话銓W(xué)校的規(guī)模招生都是在年后的一兩個(gè)月,要想讓孩子接到學(xué)校的面試、考試通知還是提前把簡(jiǎn)歷送上去穩(wěn)妥一些。特別是公辦學(xué)校,開(kāi)始接受簡(jiǎn)歷,到后邊風(fēng)聲大了,可能就不接受了。當(dāng)然,如果能夠及時(shí)趕上總是最好的。
這樣的方式不失為投遞小升初簡(jiǎn)歷的一種方式,但相比第一種呢,一是缺乏誠(chéng)意,二是得到回復(fù)的'可能性比較低,三是如果郵箱信息錯(cuò)誤或?qū)W校改變就相當(dāng)于失去了一次機(jī)會(huì)。但這種方式適用于廣撒網(wǎng)形式,而且對(duì)于居住離學(xué)校比較遠(yuǎn)的家長(zhǎng)比較適合。因?yàn)樘h(yuǎn),不可能天天去跑,這也不失為一種方法,一次機(jī)會(huì),可能就是效率比較低。大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。
這種方式的效率很高,成功的可能性也高,但實(shí)用性不高,因?yàn)楫吘褂羞@樣的關(guān)系的家長(zhǎng)也不多,只能說(shuō)是少數(shù)。但為了孩子,如果是有這樣的關(guān)系可用的,何不試試呢。
這種方式比較普遍,因?yàn)楝F(xiàn)在成都機(jī)構(gòu)遍地都是,很多機(jī)構(gòu)也都在嘗試打通學(xué)校這個(gè)通道來(lái)給自己宣傳招生,如果能找到這樣的機(jī)構(gòu)進(jìn)行推薦投遞也還是很不錯(cuò)的,不過(guò)這樣的方式可能家長(zhǎng)就要付出一定的代價(jià),比如要在這些機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)啥的,冬令營(yíng)前都要集訓(xùn)啥的,大家懂吧!
當(dāng)然,對(duì)于這些機(jī)構(gòu)的選擇,家長(zhǎng)也要擦亮眼睛了,現(xiàn)在有很多機(jī)構(gòu)打著學(xué)校的幌子招生,但到底能不能推薦到學(xué)校又是另一說(shuō),所以大家選擇時(shí)一定要注意,盡量找一些靠譜點(diǎn)的,不然錢(qián)花了,學(xué)校也沒(méi)見(jiàn)著,就得不償失了。
上邊幾種投遞簡(jiǎn)歷的方式呢都是本人根據(jù)論壇看多了,總結(jié)了幾點(diǎn),至于還有沒(méi)有其他的路子還有待大家去開(kāi)拓,如果大家還有更多,更好的方法記得一起來(lái)分享。
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