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市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，市應急管理局黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。圍繞貫徹落實習近平總書記、黨中央決策部署及省委省政府、市委市政府、***市委市政府的工作安排，立足崗位職責，以清廉機關和模范機關創(chuàng)建工作為抓手，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促改，充分發(fā)揮黨委帶頭作用，不斷破解工作難題、推動應急管理事業(yè)發(fā)展，確保了安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好?，F將今年上半年工作總結及下步工作報告如下。
一、學理論、強思想，政治引領站位高。
局黨委認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，深入貫徹習近平總書記關于應急管理系列重要論述，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實扛起護民安民的神圣職責使命，竭盡全力減少人員傷亡和財產損失。
（一）注重政治引領，加強理論學習。認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，逐字逐句反復體悟，深刻理解重要講話的重大意義、科學內涵和核心要義。全體黨委班子及黨員同志更加堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想指引工作、解決問題的思想自覺、政治自覺和行動自覺，始終沿著習近平總書記指引的方向做好各項工作。
（二）營造風清氣正，促進廉潔自律。全局上下旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊把準政治方向，認真對標對表，及時校正偏差，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導應急系統堅定理想信念，把對黨忠誠融入血液、鑄入靈魂。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。嚴格落實《中國共產黨章程》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等。結合實際，制定機關管理制度，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到局黨委工作全過程各方面。
（三）堅持學以致用，推進創(chuàng)建工作。以習近平總書記關于安全生產、應急管理的重要論述作為做好工作的思想武器、行動指南、根本遵循。堅決落實黨中央、省委、市委和***市委的決策部署。不斷強化標桿意識，充分激發(fā)黨委班子及黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，聚焦我市應急管理體制機制改革，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，做政治上的明白人，積極推動我市應急管理體系和能力現代化，扎實推進模范機關創(chuàng)建工作，調動全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性，圓滿完成了各項任務。
（四）精心組織謀劃，全面推進鄉(xiāng)村振興工作。為積極踐行黨員干部在鄉(xiāng)村振興建設中的先鋒模范和帶頭作用，局黨委多次召開黨委會議研究，解決疑難問題，并調整指派了工作積極的*名優(yōu)秀黨員干部駐村落實鄉(xiāng)村振興工作，局組織機關黨員干部到**鄉(xiāng)**坪村開展“學訓詞、踐使命”主題黨日活動，以實際行動為鄉(xiāng)村振興建設添磚加瓦。為培育鄉(xiāng)村安全文化，深入開展安全生產宣傳“五進”活動，拓寬群眾安全教育渠道，組織開展安全文化下鄉(xiāng)、安全技能專題培訓、安全知識進村入戶等活動。為全力推進我市鄉(xiāng)村振興安全保障建設工作，目前全市已創(chuàng)建立*個省安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*個**市安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年下半年計劃建成省安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，**市安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，鄉(xiāng)村振興工作取得了較好進展。
二、防災害、減災難，應急救援當先鋒。
局黨委始終堅持人民至上、生命至上，全力以赴做好突發(fā)事件應急處置救援工作，取得了較好的效果。
在森林防滅火工作方面。一是實責任。落實了網格化管理，形成了防控責任落實到鄉(xiāng)、到村、到組、到山頭、到個人的責任全鏈條。二是強宣教。充分運用標語橫幅、戶外電子顯示屏、宣傳車、“村村響”、發(fā)放宣傳資料、制作播放專題片及防火小視頻、針對重點人群入戶走訪等多渠道、多形式廣泛開展防火宣傳，發(fā)放《防火令》*萬份、《公開信》**萬份、宣傳手冊****余本，發(fā)布森防公益短信**萬余條，出動宣傳車****余臺次。三是嚴考核。制定出臺了《***市2022年度消防和森林防滅火工作考評指標及評分辦法》，實行半年一考評。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面加強防汛監(jiān)測預警系統運行維護，確保預警設施正常使用，并抓實了重點地質災害隱患點、水庫（含骨干山塘）的監(jiān)測，為安全度汛提供了堅實保障。局黨委班子帶頭以不畏艱險、勇于擔當、積極作為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨旗在黨和人民最需要的地方高高飄揚。
三、打基礎、提能力，各項工作過得硬。
2022年以來，全市上下始終堅持把安全生產納入經濟社會發(fā)展大局來部署和推進，嚴格落實責任、強化依法治安、狠抓預防治本，確保了安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，迄今為止未發(fā)生過一起生產安全事故和亡人火災事故。
并對習近平總書記、李克強總理關于安全生產的重要指示批示精神以及國務院安委會安全生產十五條措施進行了集中學習，同時結合實際研究貫徹落實措施并有效推動實施。
進一步明晰了行業(yè)部門監(jiān)管責任。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）均明確行政主要負責人承擔安全生產第一責任人責任，對轄區(qū)內安全生產工作負總責，將安全生產責任延伸至村（社），推動了安全生產監(jiān)管“關口前移、重心下移”。
針對清明節(jié)高火險期特點，狠抓森林防火宣傳和巡查管控；
突出“兩會”、冬奧、冬殘奧等重大活動和元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日安全防范，全面推行“*+*+*+n”應急值守模式，嚴格落實領導帶班和**小時值守制度，全力護航重大活動安保，確保了重點時段安全有序。
排查在建工地**個（次），發(fā)現安全隱患**處，下發(fā)限期整改通知**份、停工整改通知*份。
本級行業(yè)主管部門在安全生產大檢查中發(fā)現的***條問題隱患已完成整改***條；
市人民政府掛牌督辦重大火災隱患*起，完成摘牌*起（含2021年度掛牌的*起）。
（六）強化問責促效能提升。對安全生產重點工作重視不夠、推進不力的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)監(jiān)管部門以及有關單位，嚴格按照《***市安全生產事前問責暫行規(guī)定》啟動事前問責，今年以來，全市共約談相關單位負責人**人次。
四、促提升、補短板，查找存在的問題。
今年以來，我局工作雖然取得了一定成績，但對照市委市政府的要求，還有一定的差距，也存在很多的困難。
(一)理論和業(yè)務學習還需要進一步加強。學習方式和學習效果還有差距，個別同志學習積極性不夠好。黨建與業(yè)務工作如何更好地結合與配合，辦法不多，還需不斷探索。黨的活動開展形式有些單一，學習實踐活動開展的比較少。
（二）應急管理資金保障力度不夠。上級要求財政部門要按照財權劃分原則，分級負擔公共安全工作以及預防與處置突發(fā)公共事件中需由政府負擔的經費，并納入本級財政年度預算，但是地方政府、企業(yè)因資金難，雖把應急救援經費納入預算，一旦發(fā)生安全生產事故，因救援保障資金緊張，救援處置防護等裝備保障不足，影響救援工作及其相關工作開展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展的演練中，有的救援裝備是臨時借調來的，有的裝備是緊急購置的，還有些是缺少的，基層基礎工作還比較薄弱。
（三）專業(yè)技術人員缺乏。原有監(jiān)管人員中無非煤礦山、化工、冶金有色、安全工程類專業(yè)技術人員，與日益規(guī)范的安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作要求存有較大的差距，安全生產執(zhí)法保障能力與繁重的監(jiān)管任務不相適應。機構改革后，“大安全”格局和應急管理的涉及面更寬更廣，部分行業(yè)領域涉及的專業(yè)知識要求更多更高，專業(yè)技術人才缺乏的矛盾將顯得更加突出。
五、挑重擔、勇突擊，做好下一步計劃。
今后，我們應急系統系，務必認真落實市委、市政府的各項工作任務，忠誠踐行習近平總書記訓詞精神，落實應急管理系統“聽黨指揮鑄鐵軍、較真碰硬敢斗爭、雷厲風行提效能、清正務實保民安”作風建設總要求，努力鑄造一支讓黨和人民始終信得過、靠得住、能放心的應急管理鐵軍。
我們將要破除一些老思路老辦法，科學把握規(guī)律，強化科技和人才支撐，提高工作的專業(yè)化、精細化水平，緊緊扭住應急管理工作的“牛鼻子”。
（二）加強保障，確保高效運轉。為切實有效預防和應對突發(fā)事件，形成“統一指揮、專常兼?zhèn)?、反應靈敏、上下聯動”的應急管理體制，我們將要努力建成“統一領導、權責一致、權威高效”的應急能力體系，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系，體現應急管理職業(yè)特點的隊伍管理制度、人才培養(yǎng)制度和政策保障體系，要將應急管理法治水平和科技信息化水平大幅提升，全面實現依法應急、科學應急、智慧應急，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
（三）爭取支持，有效解決問題。我局具有高負荷、高壓力、高風險的特點，我局全年***天、每天**小時都應急值守，隨時可能面對極端情況和生死考驗，奉獻很多、犧牲很大。下步我們將積極爭取符合應急管理職業(yè)特點的待遇保障機制，努力以準軍事化管理為目的，要把應急備勤、備戰(zhàn)擺在突出位置，確保一旦發(fā)生災害事故，能夠快速反應、有效組織、高效應對、妥善處置。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇二
2016年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的正確領導下，以黨的十八屆三中全會、四中、五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神為指導，積極學習貫徹新的《審計法》和今年上級審計工作會議精神，認真履行審計監(jiān)督職能，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)府工作中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，突出對經濟和社會中的熱點、難點和領導關注、群眾關心的問題開展審計監(jiān)督，為促進依法行政，維護財經秩序，推進廉政建設，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境服務等方面發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了年度各項工作任務。
一、重點工作完成情況。
(一)開展了政策跟蹤審計。
根據《審計署關于印發(fā)2016年國家重大政策措施落實情況跟蹤審計工作指導意見的通知》及省廳、市局審計計劃安排要求，我局穩(wěn)增長等政策措施落實情況跟蹤審計項目每季度按照上級審計部門確定的審計重點，以推動政府重大決策部署的貫徹落實，促進經濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉型升級為目標，圍繞項目落地，資金保障，簡政放權，政策落實，風險防范5個方面，著力揭示貫徹落實重大政策及決策部署方面存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等突出問題和典型事例，并且按要求每季度出具審計報告,后半年每月出具進度報告。在審計過程中共抽查了18個單位、18個項目。
(二)開展了預算執(zhí)行及其他財政財務收支審計。
2016年我局安排對財政局、地稅局等2個項目(單位)的預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。這次審計更加注重集中反映本級預算和財政專項資金的整體情況;更加關注涉及人民群眾切身利益的項目和資金，并與今年經濟責任審計相結合，重點關注林業(yè)、環(huán)保、農業(yè)等領域資金投入及運作情況;更加注重從體制、機制和制度出發(fā)，提出了嚴格控制一般性支出、從嚴從緊編制預算等合理化建議，達到了規(guī)范資金管理的目的。但審計也發(fā)現，區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政收支中仍存在應繳未繳財政收入、未及時下撥上級專款、財政專戶資金管理不規(guī)范等問題。且向區(qū)委區(qū)政府提交了審計結果報告，向區(qū)人大提交審計工作報告，得到了區(qū)人大代表的認可，全票通過。
(三)開展了專項審計及審計調查。
今年1月下旬，我局受市局授權，組織審計人員對盂縣2015年城鎮(zhèn)保障性安居工程及配套基礎設施的投資、建設、分配、運營等情況進行了審計，本次專項審計以推動政策貫徹落實，完善體制機制，規(guī)范運營管理，改善城鎮(zhèn)住房困難家庭居住條件為目標，重點調查了住建、發(fā)展改革、財政、規(guī)劃等部門，并延伸調查了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個村23戶危房改造家庭，對新建續(xù)建的7個保障性安居工程項目的建設管理情況進行了檢查，此項審計于3月中旬結束。
(四)開展了政府投資項目審計。
進一步加大對政府投資建設項目的審計監(jiān)督力度，最大限度節(jié)約財政資金，今年我局共完成政府投資建設項目審計任務15項。在審計項目的安排上，以大項目、熱點項目、民生項目審計帶動其他政府投資項目審計，切實做到最大限度節(jié)約財政資金，提高投資效益。
(五)開展了領導干部任期經濟責任審計。
2016年我局共完成了經濟責任審計11項，其中：區(qū)級安排的經濟責任審計10項，陽泉市審計局授權我局審計的經濟責任審計1項(市第二人民醫(yī)院院長張鳳英同志任期經濟責任審計)。今年經濟責任審計以強化對權力的監(jiān)督制約，促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責為目標，深入開展黨政領導干部履行經濟責任情況審計，重點關注貫徹中央和我省、市、區(qū)政策措施、推動經濟發(fā)展、防范風險、保護環(huán)境、改善民生、廉政建設等情況。
(六)積極參加和配合上級審計機關、區(qū)委區(qū)政府及區(qū)紀委完成各項任務。
2016年，我局抽派了2名審計人員參加全市水污染防治審計;抽派5名審計人員參加城鎮(zhèn)保障性安居工程審計;抽了1名審計人員配合區(qū)委區(qū)政府進行扶貧資金監(jiān)督檢查;抽派了2名審計人員配合區(qū)紀委進行巡察。
(七)扎實開展“兩學一做”，提升審計履職能力。
我局將“兩學一做”學習教育與審計業(yè)務工作相結合，凝心聚力，引領審計工作科學有序發(fā)展。通過給黨員訂購買“兩學一做”書籍，開設局機關“兩學一做”專欄，倡導黨員干部對照黨章黨規(guī)學習，手寫黨員承諾和心得體會，充分利用“黨員活動日”、“三會一課”等傳統教育方法，深入開展黨員評比活動，實現爭先創(chuàng)優(yōu)以評促學，不斷增強了黨員干部學習的感染力，喚醒了黨員的榮譽感和責任感，提升了審計履職能力。
(八)抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計。
郊區(qū)審計局認真抓好黨風廉政建設工作，一是制定了2016年黨風廉政建設工作計劃，并簽定了責任狀，層層抓落實。二是強化制度建設，修訂完善上下班簽到制度、請銷假制度等制度;實行審計紀律公示制、回訪制及廉政監(jiān)督員制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審;實行“審計項目限時辦結制”，從發(fā)審計通知到下達審計決定，均有時間限制，保證了審計任務按時完成。三是進一步加強審計整改，采取邊審邊改、限期整改及再次審計時督促整改的方法確保審計成果有效落實。
(九)積極完成重點黨建工作任務。
2016年，我局嚴格照各級政府相關文件精神要求，認真完成精準扶貧及干部入企工作任務。在精準扶貧方面，我單位脫貧幫扶單位為西南舁鄉(xiāng)杜家莊村，共有貧困戶53戶147人，我單位對接幫扶21戶59人，為了更好的發(fā)揮幫扶作用，我要求領導班子親自上陣，做好單位職工與貧困戶的結對幫扶，主要通過幫扶種植果樹、銷售蘋果達到產業(yè)脫貧，截止2016年底要達到全部脫貧。另外我們還為村幼兒園捐助了辦公桌椅，為日間照料中心向市民政局爭取了相關生活用品。
在干部入企方面，我局共派出三人分兩組進駐企業(yè)，工作組按照區(qū)委、區(qū)政府的統一部署，圍繞發(fā)展大局，緊扣服務主題，切實結合企業(yè)實際，在充分掌握企業(yè)面臨的問題后，將情況匯報和溝通作為爭取相關部門、單位支持的重要手段，為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)反映解決了一些困難和問題，得到了企業(yè)的充分肯定，圓滿完成駐企服務各項工作任務。
二、主要工作做法和經驗。
(一)服務大局，加強審計監(jiān)督。
一是進一步深化部門預算執(zhí)行審計，將部門預算執(zhí)行審計與專項資金審計、績效審計相結合，重點關注各部門預算單位管理的民生、資源環(huán)保等領域專項資金使用是否產生預期效益。
二是進一步深化領導干部任期經濟責任審計，在關注被審計單位財政財務收支的基礎上，突出關注被審計領導干部推動本單位(部門)經濟事業(yè)發(fā)展的情況。
三是進一步深化投資審計，著力探索投資審計轉型，使投資審計由目前的審價為主轉型為審價、程序并重的投資審計全過程事后監(jiān)督。
四是進一步發(fā)揮審計建設性作用，加強對審計發(fā)現的普遍性和典型性問題的綜合分析，力求從體制、機制和管理層面提出建議和意見，積極促進審計意見和建議轉化為黨委政府的政策措施，促進各項制度的建立完善。
(二)加強管理，不斷提高審計項目質量。
一是科學計劃管理。充分考慮審計資源狀況，明確審計重點，全力推進公共資金、國有資產、國有資源、領導干部履行經濟責任情況的審計監(jiān)督全覆蓋的基礎上，科學規(guī)劃、統籌安排、分類實施。如2016年我局經濟責任項目多，為進一步提升領導干部任期經濟責任審計成效，增強經濟責任審計的時效性，我局統籌安排，以經責科牽頭分五個小組進行審計，審計小組實行“四統一”，即“統一審計方案、統一報告模板、統一時間調度、統一相應的規(guī)則流程”，并針對審計發(fā)現的問題及時召開會議溝通，今年，我局經濟責任審計報告及審計檔案多次被區(qū)紀委調閱，為其提供了有力線索。
二是加強過程控制。不定期深入審計現場，掌握項目實施的具體進展情況，并根據實際需要及時組織召開審計小組會解決項目中的疑難問題。
三是建立督查機制。定期對審計項目開展質量督查，對審計項目的實施情況、審計成果反映的客觀性、真實性以及審計成果發(fā)揮作用等情況進行檢查。
(三)夯實基礎，強化隊伍建設。
一是深入學習黨的十八大及十八屆三中四中五中全會精神、習近平總書記系列講話精神，省市縣重要會議和重要文件精神，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，立足審計服務理念，堅持創(chuàng)新改革，切實轉變觀念和思路，使我局審計工作再上新臺階。二是堅持“走出去”戰(zhàn)略，選送優(yōu)秀的審計干部外出學習培訓，重點通過財務、投資項目實戰(zhàn)提升專業(yè)技能和綜合素質。三是加強黨風廉政建設，繼續(xù)加強反腐倡廉宣傳教育，落實“一崗雙責”和廉政風險防控機制，打造一支業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風踏實的清廉審計隊伍。
三、2016年審計工作中存在的問題。
(一)審計人員隊伍建設還需進一步加強。
審計任務的日益繁重和審計力量嚴重不足的矛盾依然突出，準確審視審情不夠充分，干部職工的主觀能動性、創(chuàng)造性作用發(fā)揮不夠充分。計算機審計水平較低。一方面是審計人員自身計算機水平參差不齊，運用ao審計的能力低，難以滿足工作的需要;另一方面是審計人員長年忙于審計項目，對各行各業(yè)法規(guī)的學習掌握還存在較大差距，加上各種財經法規(guī)政策的修訂頻繁，知識更新速度跟不上形勢發(fā)展需要。無論是思維方式、業(yè)務水平還是法律法規(guī)的運用，都需要不斷改進和提高。
(二)審計成果開發(fā)利用還需進一步深入。
相關職能部門對審計結果的運用沒有完善的機制，大都放在了審計實施和聽取情況上，對苗頭性、傾向性的問題，缺乏深層次地研究和剖析。在加快審計工作發(fā)展方面創(chuàng)新不夠，放不開手腳。審計的精品意識、宏觀意識、服務意識還不強，導致一些審計項目的質量不高，有的在審計成果開發(fā)利用上還不夠充分、有效。
一方面，被審計者對審計查實的權力責任問題整改不力。另一方面，面對當前管理體制的狀況，審計機關限于審計人力、審計經費和審計成本等因素制約，難以對審計對象權力的行使范圍作更廣泛深入的監(jiān)督與核查，為此很難對領導干部的權力業(yè)績和經濟責任作全面評價和界定，因而提出的審計建議過于籠統、涉及面既廣又多，缺少針對性，在一定程度上影響了對審計成果的采納和運用。
(三)經責審計效果還需進一步轉換。
由于目前人事制度改革步伐加快，人事變動頻繁，經濟責任審計的對象不斷增多，在審計中存在經濟責任不能準確界定，如存在前任與現任、上級單位與下屬單位、黨委負責人與政府的經濟責任難以區(qū)分的現象。受審計時間、審計人力和審計成本所限，開展全面審計進行詳查顯然是不可能的，只有采取重點抽查，而這樣卻難以審深審透對其權力職責應負的經濟責任，無疑會影響審計對權力制約和監(jiān)督的廣度與深度，同時也增大了審計風險。
2017年我局將繼續(xù)貫徹“全面審計，突出重點”的方針，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深化改革，強化監(jiān)督，全面完成上級審計機關及區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。
總體目標：審計工作以創(chuàng)新為動力，以提高審計成果水平為核心，以加強審計業(yè)務管理為基礎，以審計隊伍建設、審計制度建設為保障，整合審計資源，逐步實現審計工作的法制化、規(guī)范化和科學化。
重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)圍繞推進依法行政，繼續(xù)加大對政府部門預算執(zhí)行的審計力度，促進規(guī)范財政財務管理。
加強對政府部門的審計是強化對權力運行約束和監(jiān)督的一個重要方面。特別是對資金量大、有預算資金分配權和下屬單位多的部門，要有計劃地進行重點審計，促進規(guī)范財政財務管理，合理有效地分配和使用財政資金，依法履行職責，將國家各項方針政策落到實處。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對轉移支付資金的審計力度，深入揭露資金分配不規(guī)范，撥付不及時，使用不合規(guī)和脫離有效監(jiān)督等方面的問題，促進建立規(guī)范的轉移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調控措施得到認真貫徹落實。
(二)圍繞加強宏觀調控，進一步加強政府重大投資項目審計。
在審計過程中，我們要注重對該項目建設中存在違法違規(guī)問題的審計，注意檢查違規(guī)征地、拖欠工程款、截留克扣農民征地補償款等侵害群眾利益的問題，嚴格控制無概算搞建設和超概算問題的發(fā)生，加大對建設過程中的商業(yè)賄賂的查處力度。同時從科學發(fā)展觀的角度分析評價項目建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經濟效益和社會效益。
(三)圍繞加強和完善領導干部監(jiān)督機制，進一步加強經濟責任審計，促進依法履行職責。
結合年度預算執(zhí)行審計及財政財務收支審計，繼續(xù)推進經濟責任審計，對今年換屆單位的主要負責人實施任期經濟責任審計，促進領導干部更好地依法依規(guī)履職盡責。進一步規(guī)范領導干部經濟責任審計工作，加強對領導干部權力運用的監(jiān)督。維護財經法紀，預防和懲治腐敗行為，加強黨風廉政建設，為區(qū)委全面考察、正確使用干部提供依據，探索加強干部管理與監(jiān)督的新途徑，進一步提高領導干部的財經法規(guī)意識和經濟責任意識。
(四)加強廉政建設，完善各項制度，提高審計質量。
廉政建設做到常抓不懈，警鐘長嗚，積極開展跟蹤問效，做到“內管理，外監(jiān)督”;在原有制度、規(guī)定的基礎上進一步完善各項制度;并結合《審計法》的頒布實施，認真抓好審計質量控制工作，把好審計質量關，降低審計風險。并積極推廣計算機審計和效益審計。
(五)進一步加強審計隊伍建設。
繼續(xù)加強政治理論學習，提高覺悟，轉變作風，充分調動干部職工的積極性。繼續(xù)實行公告、回訪、通報等監(jiān)督考核措施，強化制度約束，堅持懲防結合，筑牢反腐防線，確保文明審計和廉潔從審。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇三
2016年，禹城市建設局緊緊圍繞市委市政府和上級主管部門的決策部署，認真貫徹落實全市城鎮(zhèn)化工作會議安排，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設，加強市場監(jiān)管和服務，全市城鄉(xiāng)建設事業(yè)經濟運行平穩(wěn)、健康。
一、2016年工作總結。
(一)城市基礎設施建設日益完善。今年以來，我們堅持抓質量，保安全，惠民生，促發(fā)展的原則，全面實施城市基礎設施建設。目前，我市新增道路面積5.36萬平方米，新增供熱覆蓋面積27萬平方米，污水處理能力達12.5萬立方米/日。啟動地下綜合管廊和海綿城市建設，聘請山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院根據我市的經濟實力和城市規(guī)模編制《禹城市海綿城市專項規(guī)劃》和《禹城市城市綜合管廊專項規(guī)劃》，預計2016年底完成。
(二)村鎮(zhèn)建設成果顯著。積極開展農村危房改造建設，2016年51戶改造任務全部完成;順利實施旱廁改造工作，13224戶廁改造任務現已全部完成;4月份完成了辛店社區(qū)(辛店駐地)、梁家社區(qū)(梁家駐地)、莒東社區(qū)、簸箕王社區(qū)、肖寺社區(qū)5個污水處理設施驗收，新建的15個鎮(zhèn)駐地和大型農村社區(qū)的污水處理設施已于10月中旬建設完成，計劃12月進行竣工驗收。
(三)建筑業(yè)安全質量監(jiān)管水平不斷提升。
一是建筑業(yè)保持健康穩(wěn)定態(tài)勢。目前，我市建筑業(yè)企業(yè)完成企業(yè)總產值12.19億元、同比增長24.3%，施工面積109.95萬平方米、同比增長43.6%，竣工面積41.82萬平方米、同比增長63.5%。
二是工程質量水平顯著提升，深入開展建設工程質量治理兩年行動，強化質量終身責任制度的落實，19個工程通過了“市優(yōu)質結構杯”初審，3個工程通過了省優(yōu)質結構杯的初審，同比增長15%。
三是安全生產運行平穩(wěn)。積極開展文明工地創(chuàng)建活動，我市建筑工地已有2個小區(qū)評為德州市安全文明小區(qū)，2個項目被德州評定為市級示范文明工地。
四是大力開展揚塵治理工作，目前，我市各建筑工地和商混企業(yè)揚塵治理工作大有改觀，均能夠達到“六化”、“6個100%”和“五無”要求，有效降低或杜絕了揚塵對周邊環(huán)境的污染。同時，我市已有4個小區(qū)和5家商混企業(yè)完成遠程視頻監(jiān)控。
(四)公用事業(yè)管理不斷強化。制定《禹城市集中供熱管理規(guī)范考核辦法》、《禹城市集中供暖監(jiān)督備案管理辦法》，完成11個新建小區(qū)近30個工程的配套費審核。加強城區(qū)道路排水設施巡查維修監(jiān)管，對21條主要路段4000多個雨水、污水檢查井及220多公里排水管網進行逐段清淤，更換破損井蓋173余套、排水井箅233余套。對4個公鐵立交橋和濼清河泵站統一安裝安全遠程監(jiān)控。加強污水處理監(jiān)管，不定期對污水處理廠及污泥處置中心的運行情況進行監(jiān)督檢查，全面掌控污水處理廠的設備運行狀況、安全生產體系建設情況，確保達標排放。
二、2017年工作計劃。
(一)加快推進我市基礎設施建設。
三是海綿城市建設。計劃從德州高新區(qū)中央創(chuàng)新區(qū)開始，完成2016年德州市下達的1200畝的建設任務，積極開展2017年的海綿城市建設工作。
四是綜合管廊建設。按照制定的實施方案，完成德州市下達的2公里的建設任務，開展2017-2018年2公里的管廊建設工作，包括行政街綜合管廊工程(3公里),到2020年完成5公里的建設任務。
五是黑臭水體治理。計劃投資4200萬元實施黑臭水體治理，主要包括創(chuàng)業(yè)街泵站建設、趙徒干路及化工園區(qū)排水管網建設、東街延長線等河道清淤疏浚工程以及南環(huán)路以南片區(qū)污水管網建設。
(二)加強監(jiān)管，促進建筑業(yè)進一步發(fā)展。繼續(xù)加大執(zhí)法力度，完善全市建筑市場主體不良行為登記和公示制度，全面實現信息共享、執(zhí)法聯動。積極開展安全標準化建設和文明工地創(chuàng)建工作，全面提高施工現場安全防護、文明施工的管理水平。加大揚塵治理和消防安全監(jiān)管力度，強化建筑市場和施工現場“兩場”監(jiān)管聯動機制，加強消防安全檢查及定期進行火災應急救援演練，提高消防水平。扎實開展好建設工程質量治理兩年行動，全面落實住宅工程分戶驗收制度，繼續(xù)加強住宅工程質量常見問題的專項治理，力爭防治措施覆蓋率達到95%以上。充分利用視頻監(jiān)控和現場監(jiān)管兩結合的方式，全面加強我市在建工程和商混企業(yè)質量安全生產水平。
(三)穩(wěn)步推進，全力做好農村基礎設施建設。嚴格按照上級下達的2017年危房改造和旱廁改造任務，按照“四統一”(統一招標、統一施工隊伍、統一施工標準、統一檢查驗收)的原則實施改廁，對符合條件的的農改戶盡早開工，成熟一戶、開工一戶，確保完成2017年雙改任務。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇四
經過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。
xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫(yī)院各類張?zhí)麄髻Y料的更新；廣告的設計和制作；網站的設計和制作；醫(yī)院動態(tài)的編寫和發(fā)放；策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫(yī)院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯誼。
數據：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣傳小資料7.5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名（包括主任）。
存在的主要問題：
1、人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協作顧客服務。
2、醫(yī)院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫(yī)護人員的服務態(tài)度還存在問題。
3、醫(yī)院客戶工作流程還未建立。
4、病員客戶數據庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。
5、導醫(yī)培訓未到位。
6、市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。
20xx年主要工作。
1、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。
2、建立醫(yī)院內部市場客服體系，包括醫(yī)患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。
3、建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。
4、創(chuàng)建《新健康》半月刊。
5、新市醫(yī)院網站開通，及時更新最新內容條件成熟。
6、進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領嘉禾地區(qū)及基地1――2個。
7、加強社區(qū)宣傳，擬在10個社區(qū)內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。
8、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。
9、待產科批準后，組織大型婦產科宣傳策劃。
10、完成醫(yī)院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。
11、完成vi形象設計系統，醫(yī)院宣傳按vi規(guī)范進行，及時更新院內外宣傳畫版。
12、市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網絡主管1人，市場營銷主管2人（一人兼駕駛），共計8人。另客服中心導醫(yī)10人。
20xx年新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
一、公司人力資源管理方面。
1、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘（人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹）；強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越）、績效結果的運用（可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃）進行全過程關注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的`決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
8、努力經營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面。
1、準備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費電話[號碼800（400）7100009]，年前已經交過訂金300元（商客部曹巖經理代收）。
2、外協大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協助王偉琴經理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經理搞好各類后勤保障（主要是協助王經理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等）。
6、與王經理分工協作，打招商電話。
三、實際招商開發(fā)操作方面。
1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹；抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。
2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況。
4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇五
圍繞省、市干訓“十一、五”規(guī)劃和教育局黨委的工作要點精神，實現均衡、優(yōu)質、保持領先地位的戰(zhàn)略，堅持“夯實基礎、專家引領、拓展渠道、全面提升，培養(yǎng)和造就一支高素質、教育家型的中小學校長隊伍”的培訓原則，根據全區(qū)中小學校長的調研反饋情況，從校長的實際需求出發(fā)，繼續(xù)開展具有針對性、實效性的校長培訓。制定工作計劃如下：
一、校長培訓。
1、寒、暑假校長培訓班。
根據中小學校長的需求，繼續(xù)開展高層次、具有針對性、實效性、理論與實踐相結合的校長培訓。2月中下旬聘請我國著名教育家、全國勞動模范、原上海市建平中學校長、上海東方世紀學校校長馮恩洪先生做主題為“以學生發(fā)展為本和學校管理文化建設”的專題培訓。暑假培訓班內容根據教育局黨委的要求和校長的實際需求，聘請國家級教育專家、學者進行培訓（待定）。
2、朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班。
本著教育局黨委“全區(qū)副校級以上領導三年內接受國家級輪訓一次”的原則，組織沒有參加過高級研修班的校長參加“朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班”。培訓內容根據校長的職務需求有所傾向。基本上包括書記、后勤、德育校長和部分一把手校長（50人）。培訓地點：教育部中學校長培訓中心（上海華東師大），教育部小學校長培訓中心（北京師范大學）。
3、繼續(xù)開展前瞻性的網上培訓。每月為全區(qū)中小學校長提供兩篇高質量的培訓文章，為校長自主發(fā)展提供學習、交流的平臺。
二、校長活動。
1、副書記、德育校長、后勤校長“實踐精細化管理、構建和諧健康校園”案例分析活動。
圍繞學校教師和學生的思想道德建設和校園建設，用1―2個典型案例闡述在教師管理、學生管理、后勤管理過程中的做法、感悟、體會、經驗等。
2、開展“彰顯陽光課堂”教學校長聽評課培訓活動。
本著培訓為教學第一線服務的原則，圍繞我區(qū)中小學開展的“學科生命化教學”這一主線，與東師聯合開展“彰顯陽光課堂，中小學教學校長聽評課”系列培訓活動。以增強他們指導課堂教學工作的實效性，使教學校長在專家引領、培訓的基礎上，現場與專家、教研員共同聽評課并由專家、教研員點評等活動，進一步掌握科學聽評課的技能。系列活動可分為專家引領、課堂實踐以及主題研討等幾部分。
三、校長學習考察。
1、根據市干訓9月19日“關于書記班外出考察”的通知精神，為全面提升我區(qū)中小學校書記的政治思想素質和業(yè)務素質，采取理論與實踐相結合的培訓方式，進一步提升書記工作的實踐能力，組織書記到教育發(fā)達地區(qū)，尤其是對黨務工作做得比較出色的學校進行學習考察，學習考察后撰寫考察報告上交市干訓。
2、組織中小學校長和教學校長對山東聊城杜朗口中學進行教育學習考察。杜朗口中學是教育改革模式示范校，他們的教育教學模式得到全國中小學校長廣泛的.認可。學習考察過程中，采取蹲點的形式，深入學校管理層進行面對面地學習方式，真正地把其學校的教育管理模式學到手。
3、擬組織部分骨干校長對境外進行教育學習考察。
為了進一步提高我區(qū)骨干校長的教育教學、科研實踐和學校的管理水平，促進朝陽教育事業(yè)的深入發(fā)展，在條件允許的情況下，組織部分骨干校長赴境外進行教育學習考察。通過學習考察，使我區(qū)校長對境外基礎教育狀況及動態(tài)有所了解，學習世界上先進的辦學理念與經驗，取長補短，吸取精華，為我區(qū)教育長遠發(fā)展奠定基礎。
四、后備干部培訓。
繼續(xù)開展全區(qū)后備干部教育理論與實踐相結合的崗前培訓，主要以教育局黨委成員及講師團成員培訓為主。
五、干訓科研與調研。
2．根據市教育學會的要求，做好《中小學優(yōu)質教育資源的開發(fā)與管理策略的研究》結題工作：
3、繼續(xù)堅持下基學校調研制度，不定期地深入到學校進行廣泛的調研工作，把握校長在培訓過程中的需求，根據需要及時調整培訓思路和培訓內容。
五、積極參加市干訓組織的“農村千名校長陽光工程、骨干校長成長計劃、影子培訓、管理者培訓、干訓科研”等活動。
朝陽區(qū)教師進修學校干訓部。
2009年3月。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇六
今年以來，我局根據國務院、省、市等相關文件精神和《xx市2016年市直部門消防工作責任書》全面落實各責任主體的安全生產責任，消除安全隱患，今年以來未發(fā)生火災事故?，F將我局今年消防安全工作情況匯報如下：
一、加強領導，全面部署。
四是每逢節(jié)假日，及時傳達部署省、市各項消防安全工作，下發(fā)了《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于認真做好2016年春節(jié)及兩會期間住房和城鄉(xiāng)建設系統安全生產工作的通知》(南建綜〔2015〕52號)。
二、結合“安全生產月”活動開展消防安全知識宣傳。
三是鼓勵各地住房城鄉(xiāng)建設系統開展為一線農民工送溫暖活動，深入基層和施工現場一線，了解農民工工作和生活情況，向農民工贈送防暑降溫、醫(yī)療等用品。組織專家深入施工現場為項目進行安全咨詢服務，向工地贈送安全資料和慰問品等。
四是“安全月”期間，所有在建項目的建設、施工、監(jiān)理等單位要按照我局印發(fā)的《2016年xx市建筑施工安全專項整治工作方案》，認真組織開展施工安全生產自查自糾。
三、強化建筑行業(yè)關鍵崗位執(zhí)業(yè)人員消防安全培訓工作。一是今年我局下發(fā)了《關于開展建筑施工消防安全知識專項培訓的通知》(南建建函〔2016〕18號)，消防安全培訓結合建筑行業(yè)各類從業(yè)人員的培訓和繼續(xù)教育工作，切實增強建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和從業(yè)人員消防安全意識;二是為促進建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和關鍵崗位人員樹立消防安全意識，切實提高火災防范和撲救初起火災的能力，我局建設培訓中心特聘請消防部門專業(yè)人員授課，以提高建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和關鍵崗位人員消防意識、防范能力和建設項目消防分項工程的質量水平。
四、開展在建施工工地消防安全巡查檢查。我局安全監(jiān)管部門對基層各單位的在建施工工地，開展了形式多樣、內容廣泛的消防安全檢查活動，內容包括消防安全、員工消防培訓教育、電氣線路、消防設施器材、消防重點部位應急救援、持證上崗等。
二是按照《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局夏季消防檢查工作方案》的通知要求，開展消防安全自查自糾活動，組織在建筑施工項目中開展全面排查消防隱患活動。
四是加強現場消防安全日常檢查。定期安排人員進行消防安全檢查，做到“六查”：查電器、查容量、查負荷、查接口、查線路、查臨時用電，以減少和降低用電上的安全隱患。
五、落實責任，推行質量終身責任制。我局按照住建部《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》，所有新開工的和仍在建的建筑工程，一是要簽署五方主體法定代表人授權書，明確五方的具體負責人，負責人簽署工程質量終身責任承諾書，在辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)時由建設單位統一報工程質量監(jiān)督機構備案;二是要建立五方負責人質量終身責任信息檔案，工程竣工驗收合格后移交城建檔案管理部門統一管理保存。目前，各級監(jiān)督機構結合工程質量安全監(jiān)督檢查，正積極落實該項工作。
六、在燃氣安全方面，扎實推動安全生產工作。一是全市共有燃氣企業(yè)32家，其中液化氣企業(yè)27家，天然氣企業(yè)5家。按照省廳的部署和要求，一是立即開展燃氣安全督查。1-11月共檢查燃氣企業(yè)4家，排查安全隱患問題45處，發(fā)出責令整改通知書21份，提出整改意見25條，要求燃氣企業(yè)限期進行整改。二是對上級精神進行宣貫。第一時間把上級安全生產工作要求下發(fā)到企業(yè)，要求按照國家、省上要求進行落實，確保年終歲末燃氣安全生產。三是繼續(xù)整治無證無照燃氣供應點。今年我局開展對延平區(qū)轄區(qū)內無證無照燃氣供應點專項整治，規(guī)范轄區(qū)內瓶裝燃氣供應站(點)，取締不規(guī)范的燃氣供應站(點)48個。
七、加強物業(yè)消防安全管理。
三是建立健全物業(yè)項目承建驗收制度。督促物業(yè)服務業(yè)企業(yè)在接管物業(yè)時，依據《物業(yè)管理條例》和《物業(yè)承接查驗辦法》等有關規(guī)定，對物業(yè)的共用部位、共用設施設備以及相關場地進行檢查，發(fā)現消防設施設備不合格或不能正常啟用的，在書面告知開發(fā)建設單位整改的同時，及時向當地建設行政主管部門和當地公安消防部門報告，以切實維護廣大業(yè)主合法權益和他們生命、財產的安全。
八、開展局機關辦公樓防火安全隱患排查工作。今年11月，我局對局機關辦公樓防火安全隱患進行排查，對消火栓、消防水帶、消防水泵、滅火器等消防設施進行逐一排查。排查中發(fā)現的安全隱患全部整改到位，確保辦公樓防火安全。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇七
2016年，全市司法行政系統在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞中心工作，按照抓班子帶隊伍、抓作風促效能、抓重點解難題、抓基層強基礎、抓改革保穩(wěn)定的思路，積極作為，真抓實干，奮力開拓，各項工作不斷取得新的進展和成效。
一、業(yè)務工作開展情況。
(一)實現監(jiān)管場所安全穩(wěn)定。xx監(jiān)獄全力推進安全文明現代化監(jiān)獄建設，深入開展監(jiān)管安全專項活動，嚴格落實監(jiān)管制度，加強監(jiān)獄指揮中心建設，大力開展執(zhí)法規(guī)范化建設，對罪犯考核方式進行重新修改和規(guī)定。已辦理罪犯減刑假釋案件和監(jiān)外執(zhí)行案件全部符合規(guī)定。推動網絡辦案平臺建設，實現減刑假釋案件平臺辦理。扎實做好教育改造工作。開展“學儒育新明禮年”活動，規(guī)范罪犯教育日制度，強化罪犯個別矯正工作，提高了教育轉化率，實現了監(jiān)獄監(jiān)管的安全和生產的平穩(wěn)運行。積極穩(wěn)妥開展監(jiān)獄退危工作。
經過前期的準備工作，目前成立了xx監(jiān)獄退危工作領導小組和6各專項組，明確了責任分工，退危工作穩(wěn)步進行。市強制戒毒所集中開展專項安全大檢查活動，排查各類安全隱患。強化強制隔離戒毒人員行為規(guī)范養(yǎng)成，提供高質量的生活后勤保障和全方位的醫(yī)療救治工作，加大心理咨詢工作力度，配齊心理咨詢師，發(fā)揮孔孟之鄉(xiāng)的地緣優(yōu)勢，開辟孔子學堂，運用優(yōu)秀傳統文化的力量教育感化戒毒人員，提高了教育矯治效果，推動解決市強解所遷建項目，新建選址已經確定，多次爭取市領導支持，協調市、區(qū)兩級有關部門，已完成測繪，正在進行土地性質變更、整體設計工作。
(二)普法依法治理工作水平全面提升?？茖W制定并提請市人大常委會審議通過了《關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(2016-2020)》《xx市2016—2020年依法治市規(guī)劃》。召開高規(guī)格全市普法依法治理工作會議，督促各縣市區(qū)貫徹落實會議精神迅速行動，“七五”普法開局良好。嚴格落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，深入開展法治宣傳活動。與市委政法委、市法制辦等部門溝通協調，建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度。建立媒體公益普法制度，督促廣播電視、報紙期刊、互聯網等大眾傳媒自覺履行普法責任。依托陣地、活動、品牌“三位一體”格局，建設xx特色法治文化。
加大對各縣(市、區(qū))法治文化陣地建設的督導力度，指導有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居加快建設體現地域文化特色、設置合理、功能多樣、便捷民眾的法治文化陣地。積極協調，把鄉(xiāng)村法治文化建設納入“美麗鄉(xiāng)村”建設范圍。部署開展全市第三批“兩個示范基地”創(chuàng)建活動，不斷擴大法治文化陣地的規(guī)模和影響。堅持以法治縣(市、區(qū))和“民主法治示范村(社區(qū))”、“誠信守法企業(yè)”、“依法行政示范窗口單位”等法治創(chuàng)建活動為切入點，以鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校為重點，深入開展多層次多形式法治創(chuàng)建活動，構建點面結合、互促共進的法治創(chuàng)建格局。與市民政局聯合命名了“全市第五批民主法治示范村(社區(qū))”141個，開展第六批“全市民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建評選活動。
(三)法律援助工作提檔升級。積極協調財政部門，提高法律援助辦案補貼標準。組織中央轉移支付法律援助經費的專項審計活動，持續(xù)開展“法律援助示范窗口”創(chuàng)建活動，進行服務窗口的提檔升級。認真貫徹《山東省法律援助條例》，全面取消事項范圍，進一步暢通申請渠道，運用網絡平臺等新興傳播工具解疑釋惑。著力提高法律援助質量,制定實行了“首問負責制”、“法律援助服務承諾制”等一系列標準化規(guī)章制度。
加強事前、事中、事后全程監(jiān)管，引入同行評估制度，打造xx法律援助“真情服務、應援盡援”服務品牌，指導全市建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站和村居聯絡員數據庫，各司法所站點實現了法律援助便民公示牌上墻。調整充實市高新區(qū)法院等站點，綜合利用便民窗口、12348熱線、服務直通車等多種形式，實現法律援助服務親民便民。為特殊困難群體開辟服務“綠色通道”，利用電視、新媒體宣傳力量，通過開辟宣傳陣地、播放公益廣告等形式，讓法律援助工作更加家喻戶曉、深入人心。截至11月10日，全市法律援助機構受理案件6529件。結案5535件，市直辦結案件1397件，接受群眾電話和來訪法律咨詢33065件次。
(四)公共法律服務體系建設工作全面鋪開。做好前期準備，集中安排部署。赴聊城、濟南，江蘇省徐州和無錫考察學習，與省廳進行工作對接，就實體平臺建設到各縣市區(qū)實地調研，就網絡、熱線平臺建設與軟件公司、電信運行商及相關部門論證座談。對全市公共法律服務基礎設施、平臺配置等情況進行調查摸底，研究建設計劃、建設標準。積極協調市委、市政府兩辦印發(fā)《關于加快推進公共法律服務體系建設的實施意見》(濟辦發(fā)〔20l6〕43號)，召開高規(guī)格公共法律服務體系建設工作會議，對全市建設工作進行安排部署。
健全領導機制，納入整體規(guī)劃。市領導多次聽取專項匯報，明確全市各級全民普法依法治理領導小組負責公共法律服務體系建設的指導、調度和推進工作。市司法局組成了局長任組長，班子成員任副組長，相關單位、科室負責人任成員的建設工作領導小組，抽調專人成立了建設辦公室，明確市法律援助中心負責服務平臺的運行。印發(fā)了《關于推進公共法律服務體系建設的實施方案》(濟司發(fā)〔2016〕7號)，把司法行政的各項業(yè)務工作納入公共法律服務體系建設的大盤。各縣市區(qū)根據統一部署，成立領導小組，落實責任分工，出臺文件，提供財政保障，各項工作正全面鋪開。
(五)基礎基礎工作扎實有效。開展司法所“星級聯創(chuàng)”活動。截止到11月份，指導67個司法所實現提檔升級，目前，全市已建成司法行政工作室750余個。推進“xx智慧民調”管理系統建設，評選“xx市最美人民調解員”，“和為貴”人民調解室建設全面推進，截止11月底，全市村居完成率達到63.7%。大力推進行業(yè)性專業(yè)性人民調解組織建設，“訴調對接”、“公調對接”工作運行機制基本形成，完成市物業(yè)糾紛調委會籌建工作。截止到11月份，調解矛盾糾紛16425件，達成協議16296，履行16223件，履行率99.55%。
承擔了全省社區(qū)矯正教育教材《中國傳統文化教育》的編寫工作，開展社區(qū)矯正“雙抓雙促”活動，進行脫漏管專項檢查，建立常態(tài)化聯合檢察制度，鄒城市、微山縣以及127個司法所實現了“零糾違”。開展“聯合幫扶促回歸”活動，制定了刑滿釋放人員信息管理系統考核辦法，建立月督導、季通報制度，與公安局戶政處建立預釋放人員信息對接機制，推行汶上縣心理學會參與安置幫教工作模式。截止到11月份，幫教率達到100%，安置率達到90%以上。組織開展“基層法律服務村居行”活動，目前，全市村居法治村主任或法律顧問覆蓋率達到60%以上。
(六)法律服務工作轉型優(yōu)化。召開高規(guī)格的全市律師工作會議，深入開展“三牽手三促進”活動，繼續(xù)大力實施法律顧問全覆蓋工程，我市律師擔任企事業(yè)法律顧問數量同比增長20%以上。成立個體私營企業(yè)律師服務團、政法機關律師法律咨詢團,大力推動律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件工作深入開展。完善“紅黑榜”公布制度，及時發(fā)布獎懲信息。加強對投訴律師所、個人所的檢查督導，實行律師事務所主任約談制度。扎實開展律師事務所規(guī)范管理提升年活動，嚴肅投訴查處。
組織法醫(yī)類司法鑒定機構報名參加司法部組織的能力驗證活動27項，配合省廳、司法部司鑒所對3家鑒定機構物證鑒定項目開展能力驗證現場測評，指導山東金盾司法鑒定所、xx醫(yī)學院司法鑒定中心接受國家認可委國家級認證認可評審。截止到11月份，共辦理鑒定案件10414件，其中辦理鑒定援助、調解、減免等便民惠民鑒定案件520余件。加強人民監(jiān)督員管理工作，推動人民監(jiān)督員經費列入市財政預算，組織人民監(jiān)督員參加檢察機關開展的各項監(jiān)督評議活動20余人次。公證業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，累計拓展農村產權流轉、金融賦強、預約協議等多項新業(yè)務,截至11月中旬，共辦理各類公證事項2.8萬余件。
二、班子隊伍建設情況。
(一)加強思想政治建設。自覺執(zhí)行上級有關政策，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實市委、市政府決策部署，堅持在大局下謀劃推動司法行政工作。堅持集體領導和個人分工負責相結合，定期召開黨委會研究重大問題。加強日常監(jiān)督管理，把從嚴要求作為干部管理新常態(tài)。健全完善干部選拔任用工作機制，出臺《xx市司法局科級干部選拔任用工作規(guī)程》。
健全教育培訓體系，分層次舉辦法律援助、社區(qū)矯正、律師業(yè)務能力、人民調解員、公證員等培訓班，提高為民服務的本領。認真做好表彰獎勵工作，全市司法行政系統2個集體、2名個人受到省部級以上表彰，在全省司法行政工作會議上，13個集體、37名個人受到省司法廳表彰，11名個人被表彰為全省司法行政系統2015年度人物并記個人二等功。
(二)提升黨建工作科學化水平。印發(fā)《2016年全市司法行政系統政治工作要點》，制定《2016年度黨委理論中心組學習安排意見》，修改完善《市司法局黨委議事規(guī)則》、《市司法局關于進一步加強局黨委領導班子自身建設的意見》，大力度強化班子建設。認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。加強黨組織制度建設，完善機關黨建工作機制，及時組織召開黨支部專題組織生活會。完成黨建重點工作。
督促指導局屬24個需要換屆的基層黨組織按期完成換屆工作，對局屬77個支部、1089名黨員建立黨費補繳臺賬，積極推進黨費核查補繳工作，扎實做好駐村幫扶工作，幫助鄒城市獨山村525戶群眾解決道路硬化綠化、路燈建設等實際問題，開展了核桃樹種植培訓、民主理財等多項活動，受到各方好評。組織黨員干部到聯建村體察民情，定期走訪聯系戶，確保黨員干部走訪全覆蓋。
(三)提高綜合保障能力。全力推進司法所空余編制使用，先后到部分縣市區(qū)司法局進行調研，提出具體工作要求，今年以來，全市司法行政系統新招錄公務員33名，有效緩解了干警隊伍年齡層次、知識結構和能力水平斷檔脫節(jié)現象，空余政法專項編制減少到26名，全市11個縣市區(qū)司法局全部加掛社區(qū)矯正局牌子。精心組織2016年國家司法考試xx考區(qū)工作，2048人報名考試，全局上下齊心協力、周密實施，圓滿完成各項考務工作。規(guī)范行政審批工作，基本明確了我局的行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單。
加強信訪工作，對重點案件進行了妥善處理。積極做好督察、警銜警務、職稱評審和工資管理工作，激發(fā)了隊伍活力。局機關行政后勤管理服務、財務管理和系統內審計工作取得新成效。老干部服務工作、計劃生育工作取得新成績。加強投入、強化應用，oa辦公系統投入使用，非涉密公文辦理實現網上操作，新版網站上線運行。政策法規(guī)理論研究和新聞宣傳工作穩(wěn)步開展，為司法行政工作改革發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。
(四)扎實開展“兩學一做”學習教育。按照市委統一部署，局黨委認真組織“兩學一做”學習教育，統籌安排，狠抓落實，取得明顯成效。
一是部署安排迅速。市委部署“兩學一做”學習教育后，局黨委立即召開專題會議傳達學習，研究貫徹落實意見。4月29日，啟動“兩學一做”學習教育，局黨委書記作了動員講話。
二是推進措施扎實。印發(fā)了實施方案和學習教育配檔表，為機關每名黨員配發(fā)了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《“兩學一做”學習教育手冊》等學習資料，對指定篇目進行了認真學習，成立“兩學一做”協調小組，認真指導局屬有關單位開展學習教育。
三是教育主體突出。局領導班子帶頭學習、示范帶動，促進“兩學一做”學習教育扎實開展。對規(guī)定的學習內容和指定的學習材料，堅持原汁原味、原原本本，系統研讀，認真組織學習黨規(guī)黨章和習近平總書記系列重要講話精神，分別在所在支部為全體黨員上了黨課，交流學習經驗和體會，起到了學習帶頭作用。組織慰問困難黨員27人次，集體學習24次。
四是問題導向明確。局班子成員在聚焦主題、突出問題導向，深入研討交流的同時，查擺問題37個，制定整改措施23條，明確整改責任人、整改措施、整改時限、整改結果。市委督導組兩次對我局學習教育開展情況督導檢查，均給予較好評價。
三、黨風廉政建設情況。
(一)狠抓“兩個責任”落實。調整充實了以局黨委書記為組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組。每次局黨委會都把研究黨風廉政作為首個議題，在已經召開的21次黨委會議中，有18次涉及黨風廉政建設和廉政教育內容，統一研究部署，整體協調推進，參加市紀委全會述廉述責工作，局黨委書記獲得99.53分好成績。針對委員們提出的五個方面意見建議，黨委會認真對待，研究制定了20多項整改措施，具體落實整改。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”要求，制定下發(fā)“兩個責任”任務分工和責任清單，對黨風廉政建設工作進行細化、量化，逐項分解落實到分管領導、基層單位和牽頭科室。
層層簽訂黨風廉政責任書，使黨風廉政建設責任制有序分解，有據考核，有效落實。健全完善了考核機制，突出問題導向，對照“兩個責任”清單，針對每項任務實行銷號管理，使各項工作落到實處。同時，把黨風廉政建設工作納入目標管理工作體系，與司法行政業(yè)務同考核、同評價，并作為干部提拔使用和評選先進的重要依據。對沒有認真履職盡責的干部追責問責，有力維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
(二)狠抓廉政學習教育。把廉政學習擺在更加突出的重要位置，組織學習上級紀委歷次全會精神、《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、進一步落實中央八項規(guī)定精神和省市委實施辦法的要求、中國共產黨《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內監(jiān)督條例》以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等知識。組織機關和局屬單位縣處級、鄉(xiāng)科級黨員干部參加德廉和黨風黨紀知識測試，組織參加“全市黨員干部黨章黨規(guī)黨紀知識競賽”并獲得三等獎。
聘請黨校教授作“守紀律講規(guī)矩、敢擔當有作為”專題輔導，組織收看中央宣講團黨的十八屆六中全會精神報告會，進一步豐富學習宣傳內容，營造濃厚教育氛圍。開展警示教育，將中央和省市紀委關于違反中央八項規(guī)定精神典型問題、侵害群眾利益的不正之風和腐敗典型問題作為警示教育內容，組織收看《省屬國企黨員干部違法違紀案例警示錄》《蛻變的人生》《雙面人生》《失控的“自由人”》《紀律與規(guī)矩》《永遠在路上》等警示教育片，組織開展為期兩個月的警示教育活動，到鄒城政德教育基地接受德廉傳統文化教育，到xx監(jiān)獄聽服刑人員懺悔演講，進一步增強黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識和法紀觀念。
加強廉政文化建設。豐富廉政文化進機關內容，適時在電子顯示屏滾動播出廉政標語、警示語錄，緊盯重要時間節(jié)點，做好中秋國慶、元旦春節(jié)期間的糾正“四風”的廉政宣傳。組織學習宣傳《關于進一步規(guī)范領導干部業(yè)余生活的通知》，向黨員領導干部印發(fā)《健康文明業(yè)余生活倡議書》。按要求向市紀委報送學習貫徹《準則》《條例》征文，不斷豐富廉政文化內容。
(三)狠抓日常監(jiān)督監(jiān)管。加強制度建設，研究制定出臺一系列規(guī)范性文件，形成了一套較為完備的制度體系，為重要決策事項集體研究決定提供了基本遵循。進一步完善黨務、政務公開制度，在機關內部繼續(xù)推行即辦制、公開制、一次性告知制等工作制度，提高機關工作效率。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，慎重對待“三重一大”事項，凡涉及一萬元以上的開支，必須經局黨委會議集體研究，所有支出報銷必須經分管負責人、裝財科、辦公室、紀委副書記聯合會簽。
順利完成公車改革任務，杜絕公款吃喝現象，截至9月底，局機關“三公經費”同比下降30.39%。對局機關紀律作風進行督導檢查，發(fā)現問題及時通報，限期整改。對局屬單位受到刑事處罰和行政處分人員，責成所在單位研究給予黨紀政紀處分;妥善處理10多起投訴舉報問題。妥善運用好“四種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。力促政風行風警風建設提升。結合公共法律服務體系建設，加強律師職業(yè)道德和誠信建設，加大律師、公證違法違規(guī)執(zhí)業(yè)懲戒力度。
提高法律援助辦案質量，加強司法鑒定執(zhí)業(yè)監(jiān)督，較好解決了執(zhí)業(yè)不規(guī)范、服務不到位的問題。嚴格執(zhí)行減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、解除強制隔離戒毒、社區(qū)矯正人員管理等有關規(guī)定，執(zhí)法公信力明顯提高。組織參加陽光政務熱線、政風行風熱線，借助網絡問政平臺，處理投訴舉報，解答法律咨詢，服務人民群眾，我局在全市政風行風民主測評中位居第七，群眾對司法行政工作的滿意度穩(wěn)中有升。
總體來看，今年的工作取得了一些成績，但仍有很多薄弱環(huán)節(jié)需要在今后工作中進一步完善提高。明年工作中，我們將在市委市政府的正確領導下，繼續(xù)銳意進取，開拓創(chuàng)新，為我市司法行政工作邁上新臺階而不懈努力。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇八
幫扶困難人群、撫養(yǎng)遺棄孤兒、救助流浪乞討者一幕幕場景記錄著民政工作的點滴，福利院、救助站、敬老院等承載著民政工作的責任。近年來，我市民政系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，認真履行職責使命，兜底保障、養(yǎng)老服務、社會服務體系建設、黨風廉政建設等方面工作取得顯著成效，有力服務了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、兜底保障政策全面落實。
為推動農村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，市、縣區(qū)民政部門充分發(fā)揮在脫貧攻堅中的兜底保障作用，構建起以最低生活保障、特困供養(yǎng)為基礎，臨時救助、殘疾人“兩項補貼”、慈善救助為補充的城鄉(xiāng)社會救助體系，連續(xù)提高城鄉(xiāng)低保補助標準，農村低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長x%，城市低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長xx%?，F有城鄉(xiāng)低保保障對象共xxxxx戶xxxxx人、特困供養(yǎng)對象xxxx戶xxxx人、臨時救助群眾約xx萬人次，年均發(fā)放救助資金x億元，年均救助生活困難群眾xx萬人（次），占全市總人口的x%。全面落實孤棄兒童基本生活保障政策，建立事實無人撫養(yǎng)兒童生活補貼制度，孤兒保障標準由xxx元提高到xxxx元，保障孤棄兒童xxx人，事實無人撫養(yǎng)兒童xxx人，發(fā)放保障資金xxxx萬元。建立留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作聯席會議制度，關愛保護在冊留守兒童xxxx名，建立農村留守婦女關愛保護工作機制，關愛幫助農村留守婦女xxx人，建立流浪乞討人員救助管理工作聯席會議制度，累計救助流浪乞討人員xxxxx人次，殘疾人“兩項補貼”范圍擴大至一、二級殘疾人，年補貼殘疾人x萬人。
二、養(yǎng)老服務能力顯著增強。
屬地管理改革為民政部門直接管理，將xx所小、遠、散、舊敬老院撤并優(yōu)化為xx所，設施條件和供養(yǎng)水平顯著提升，新建市社會福利院已投入運營。加強城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心、農村互助老人幸福院建設，城鄉(xiāng)覆蓋率分別從xx%、xx%提高到xxx%、xx%。大力發(fā)展“互聯網+智慧養(yǎng)老”，居家養(yǎng)老服務信息平臺從無到有，市本級及六縣區(qū)實現全覆蓋，累計為老年人提供服務x萬人次。
三、社會服務體系建設逐顯成效。
持續(xù)強化社會工作人才隊伍建設，全市取得全國社工職業(yè)資格證書人數達xxx人，孵化培育社工機構xx家，建立社工實訓基地x個，爭取資金xxx萬元，在xx個社區(qū)開展“三社聯動”試點項目，社會工作實現從無到有的重大突破。全市建成慈善組織xx個，注冊志愿者累計x萬人，市、縣級慈善協會實現全覆蓋。開展脫貧攻堅慈善系列活動xxx余場次，籌措款物xxxx多萬元，惠及困難群眾x萬人。福利彩票累計銷售x億元，籌集公益金x億元，資助民政福利項目xxx個，推動了民政事業(yè)快速發(fā)展。深入推進城鄉(xiāng)社區(qū)試點建設，先后培育出全國民主法治示范村（社區(qū)）x個、全省民主法治示范村（社區(qū)）xx個、省級農村社區(qū)建設示范單位x個、全國農村幸福社區(qū)建設示范單位x個，xx社區(qū)被命名為首批“全國農村幸福社區(qū)建設示范單位”，xx村被評為“全國文明村”。同時，推動各縣區(qū)制定和完善村規(guī)民約、居民公約和自治組織章程，進一步健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的現代基層社會治理機制。建成覆蓋全市的一體化殯儀服務中心x個，購置祭祀焚燒爐xxxx個，沿街祭祀、拋撒紙幣、城區(qū)亂搭靈棚現象從源頭上得到治理。建成公益性公墓xx個，殯葬設施建設和服務水平不斷提升，初步形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓為主、集中安葬區(qū)和經營性公墓為補充的節(jié)地生態(tài)安葬服務供給格局。
四、全面從嚴治黨縱深推進。
視察xx重要講話精神和對民政工作的重要指示精神，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，真正把貫徹落實黨中央決策部署體現到謀劃工作、制定政策、推進工作的實踐中。持續(xù)推進機關黨支部建設標準化工作，做精做實做細黨支部工作，以完成中心工作、落實重點任務、服務基層群眾體現。
黨建。
工作成效。深入推進法治民政建設，黨員干部法治意識和依法行政能力不斷增強，嚴格落實黨風廉政建設責任制，適時組織開展廉政。
教育。
抓早抓小成為落實管黨治黨責任的常態(tài)化措施持續(xù)深化作風建設積極開展民政系統便民利民專項行動群眾辦事更順暢、更便捷。?
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xx市消費扶貧工作堅持“政府引導、市場主導，社會參與、互利共贏”的原則，廣泛動員社會力量參與扶貧工作。采取有效措施，扎實做好xx市農產品產銷對接工作，鼓勵引導社會各界消費來自貧困地區(qū)貧困群眾的產品和服務，以消費促進貧困群眾增收，促進精準脫貧，以更加有力的支持做好消費扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅這場硬仗。
（一）xx市結合地區(qū)實際，制定并印發(fā)了《xx市消費扶貧行動實施方案》。進一步明確工作任務，細化責任分工，堅持政府引導與市場機制相結合，鼓勵支持各類市場主體積極參與消費扶貧，合法誠信經營扶貧產品實現合作共贏。截止目前，全市已完成認定扶貧產品xx家xx種產品，第二批扶貧產品認定工作正在有序推進?，F已有x家企業(yè)在扶貧“xxx”平臺上架扶貧產品、x家企業(yè)的產品正在等待“xxx”平臺審核。同時，我們還鼓勵工業(yè)企業(yè)、商貿企業(yè)、餐飲企業(yè)、社會團體等優(yōu)先購買貧困戶的農特產品。
（二）xx市消費扶貧銷售情況。據統計，2020年x月至xx月，xx市認定xx家扶貧產品企業(yè)、合作社，銷售額目前已達xxxx萬元，其中平臺銷售萬元。
結合xx市消費扶貧實際，制定并印發(fā)了《xx市消費扶貧月活動實施方案》，xx市扶貧辦會同市財政、市供銷社等相關部門，進一步強化扶貧產品認定工作，加強消費扶貧宣傳發(fā)動印發(fā)了《xx市消費扶貧倡議書》，積極倡導全市各級各部門和社會各界參與消費扶貧工作。市財政、市扶貧辦、市供銷社共同印發(fā)了《進一步推進政府采購貧困地區(qū)農副產品工作實施方案》（xx財發(fā)〔xxxx〕xx號）文件，全力推進xx市消費扶貧工作。
xx月xx日，在全國第七個扶貧日來臨之際，在xx市xx花園擺放展板、設立咨詢臺、發(fā)放資料等形式，向廣大群眾宣傳各項扶貧政策、消費扶貧，讓更多的群眾了解扶貧工作，營造社會幫扶、全民參與的活動氛圍。
（三）針對今年新冠肺炎疫情對貧困戶農產品造成的賣難問題，積極聯系推薦扶貧產品供應商，我們積極開辟扶貧產品“綠色通道”，廣泛開展“買產品、獻愛心、促脫貧”消費扶貧活動。根據《進一步推。
當前隱藏內容免費查看進政府采購貧困地區(qū)農副產品工作實施方案》文件，市財政局、市扶貧辦、市供銷社等部門形成合力，共同開展扶貧xxx平臺入駐及預算單位采購工作。在“xxx”平臺（貧困地區(qū)農夫產品銷售平臺）上積極引導xx市各扶貧企業(yè)、合作社入駐。
三、三專一平臺工作進展。
消費扶貧專區(qū)方面。xx市本月計劃開設x個消費扶貧專區(qū)，本月實際開設x個，累計開設x個。
四、上線運用云南省定點扶貧消費采購平臺情況。
為充分發(fā)揮定點扶貧單位消費市場作用，培育貧困村扶貧產業(yè)，帶動建檔立卡貧困戶、邊緣戶持續(xù)增收。xx市及時成立工作專班，xx個貧困村及駐村單位都明確負責人，加大工作力度，切實把消費扶貧工作重心放在支持貧困村產品銷售、確保貧困戶受益、推動貧困地區(qū)產業(yè)發(fā)展上來，有效鞏固脫貧成果。建立好村級供應點，千方百計組織好貧困群眾生產優(yōu)質農產品，保證按定單供貨。促進貧困群眾農產品生產與消費市場精準對接，生產供給數量、品種、時間與定點扶貧單位或個人需求有效銜接。
五、下一步工作打算。
今年是脫貧攻堅全面收官之年，我們將認真貫徹落實省州消費扶貧工作要求，加大宣傳力度，動員社會各界更多的參與到消費扶貧上來，針對消費扶貧實施過程中的難點和困難，積極完善三專一平臺內容，進一步增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的責任感、緊迫感和使命感，突出工作重點，強化工作措施，在消費扶貧等方面發(fā)揮職能作用，推動扶貧產品市場銷售，助力脫貧攻堅，確保堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十
本站發(fā)布工會工作總結2019年市醫(yī)務工會女工委工作總結，更多工會工作總結2019年市醫(yī)務工會女工委工作總結相關信息請訪問本站工作總結頻道。
（一）建立系統女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關懷她們在學習、工作和生活。
特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數是堅也容易產生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。
（二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設
今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽，
（三）建立女職工網頁
二、xx年創(chuàng)意工作打算
（一）明年開通醫(yī)務工會網上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網上作答，設咨詢電話。
（二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質文明、政治文明和精神文明建設中的重要作用。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十一
今年以來，我局在市委市人民政府的正確領導下，緊緊圍繞“八有一超”脫貧標準，充分利用貧困村優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和特色資源，深入實施“七個一批”幫扶政策，確保項目安排精準、措施到戶精準。2016年10戶預脫貧戶全面脫貧，其余脫貧戶均有一到兩項穩(wěn)定收入產業(yè)。
一、工作開展情況。
(一)精心組織，確保推進扎實。
一是完成貧困戶建檔立卡工作。在規(guī)定時間內完成31戶貧困戶建檔立卡，實現“一戶一冊一卡”，確保扶貧工作精準。
二是因戶施策。抽調10名工作隊，到聯系點岜侖村，進村入戶走訪貧困戶了解基本情況、致貧原因、脫貧需求，與岜侖村31戶貧困戶商定幫扶措施和落實幫扶項目，填寫31戶《扶貧手冊》，制定聯系村脫公益建設項目。
三是強化政策宣傳。開展“五進五促”活動，及時傳達自治區(qū)、xx市及金城江區(qū)和六圩鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓班和動員大會精神，讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”，發(fā)放給貧困戶并進行一對一的宣傳，與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書》，填寫貧困戶脫貧動態(tài)監(jiān)測表;投資1.8萬元，制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯系村進行宣傳。
在擴大宣傳面的基礎上，認真落實“扶貧與低保銜接”相關扶貧政策，整理了21戶未享受低保戶待遇的建檔立關卡貧困戶的家庭資料，并組織評估和評審，評出確有特殊困難及精準識別時得分在55分以下的15戶符合條件的報鎮(zhèn)民政辦初審后上報區(qū)民政局審批。
(二)強化產業(yè)帶動，確保因戶施策。
一是認真開展小額專項扶貧信貸工作。指導貧困戶填寫《評級授信表》和《扶貧專項貸款申請表》，召開會評級授信評審會議，對建檔立卡貧困戶31戶全部進行了評級授信并申請貸款(包含10戶原已在冊的低保戶)。目前21戶非低保戶(10戶在冊的低保戶按政策規(guī)定暫不給予辦理貸款)已有19戶辦理到貸款，完成90.48%，其中11戶與龍頭企業(yè)入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。
二是認真開展“幫扶貧困戶聯系貧困生”的“一幫一聯”工作。收集建檔立卡貧困戶學生基本信息資料，填寫上報《xx市地稅局幫扶(聯系)責任人、貧困戶基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶學生基本信息情況登記表》，將開展幫扶貧困戶聯系貧困生活動任務分解到相關責任人。年內對25名貧困戶在校生的家長和學生進行慰問，共發(fā)放教育幫扶資金18900元。
三是深入做好產業(yè)幫扶和危舊房改造工作。投入經費10萬元，給貧困戶發(fā)放豬苗46頭，雞、鴨苗1620只，贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協調，為3戶無(危)房貧困戶申請危房改造政策和貸款，并贈送水泥16噸。
四是夯實脫貧攻堅基礎。投入資金10萬元，完成可友屯到北崖全長1.3公里的硬化道路;向聯系村村委會捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品，對13位老黨員、困難黨員、貧困大學生、留守婦女等進行慰問，發(fā)放慰問金0.65萬元;多方溝通，為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井，組織6戶貧困戶參加勞務技能培訓，介紹貧困戶人口達26人外出務工。
五是加強聯系村黨組織建設。牽線搭橋，促成了市地稅局直屬稅務分局黨支部與岜侖村黨支部開展結對共建，直屬稅務分局支部書記為村里黨員上了一節(jié)黨課，并捐款2萬元補助建設岜查屯籃球場。
(三)加強督查跟蹤，確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯系點開展脫貧攻堅督查工作，出通報5期，編印會議紀要3期，上報信息12條。二是根據《xx市金城江區(qū)2016年預脫貧貧困戶養(yǎng)殖產業(yè)驗收及資金撥付辦法》，配合區(qū)、鎮(zhèn)、村驗收組到19戶貧困戶家對所養(yǎng)殖的生豬46頭進行核實驗收，另外還組織幫扶責任人、鎮(zhèn)、村干部到10戶2016年預脫貧戶對飼養(yǎng)的雞、鴨、牛、羊等進行核實驗收。三是認真開展2016年預脫貧戶的脫貧摘帽雙認定工作。對2016年預脫貧10戶貧困戶開展相關“脫貧摘帽雙認定”工作，按要求將所有雙認定材料報送上級部門認定。
二、存在的問題。
一是幫扶對象情況千差萬別，需求多樣，想法也常變化，較難適應;二是成立農業(yè)合作社較難，主要是難找合適的項目，加上貧困戶參與的意愿不強，再就是籌措資金害怕承擔風險。三是貧困戶無勞力，有的文化低，有的生性懶惰，有的因病醫(yī)治花費巨大，幫扶難度很大，另外就是貧困戶都不愿意反映自家的真實收入情況，很難準確統計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少，市核桃種植管護的績效考評細則要求嚴格，壓力很大;五是新的政策不斷下發(fā)執(zhí)行，有時經常變化，重復勞動多，上報各種報表、材料較多，工作壓力大。
三、下一步工作計劃。
(一)繼續(xù)加大脫貧幫扶項目和措施的執(zhí)行力度，確保今年10戶預脫貧戶按計劃實現脫貧目標或有最低生活保障，同時不放松對其他貧困戶的幫扶力度。同時加大聯系村的’美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”建設。加大幫扶工作宣傳力度，做好扶貧材料的整理工作，以便幫扶工作有據可查。
(二)與村委配合，深入實地核實岜侖村核桃種植和生長情況，投入一些資金做好補苗和護理工作。
(三)積極完成xx市人民領導安排的其他臨時性工作任務。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十二
今年以來，xx市局以g20杭州峰會安保、第三屆世界互聯網大會安保等重大安保工作為核心，以全面深化公安改革為動力，通過安保發(fā)現問題、查補短板，通過改革創(chuàng)新激發(fā)活力、注入動力，各項工作均取得較大提升。
一、全警動員，圓滿完成兩大安保任務。把g20峰會安保和第三屆世界互聯網大會安保作為全年全市公安機關的核心政治任務，以前所未有的決心、力量、舉措，全情投入到安保工作中。特別是g20峰會安保工作，通過全體參戰(zhàn)人員的共同努力，我們實現了峰會期間暴恐活動“零”發(fā)生、重點人員“零”失控、重大案(事)件“零”發(fā)案、重大交通火災事故“零”發(fā)生的目標，兌現了“xx不出大事、xx人不惹事”的莊嚴承諾。我們的安保工作有以下幾個方面特色：
一是社會動員做得好。我們借力黨委政府，發(fā)動全市數十萬名黨員干部、平安志愿者、民兵、基層網格員開展群防群治，落實16個重點行業(yè)部門的安全監(jiān)管責任，形成了各方聯動、部門包干、共戰(zhàn)安保的良好局面。
二是警力下沉到一線。市局黨委成員全員開展“下基層、補短板、護峰會”活動，把辦公室搬到聯系局，真正做到現場辦公、一線解難;各縣(市、區(qū))一把手局長自始至終親自抓部署、抓推進、抓落實，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。市局機關民警除少數必需警力外，全部下沉基層，協助基層開展設卡、清查等工作。
三是戰(zhàn)時思想政治工作做得實。綜合運用表彰激勵、宣傳發(fā)動、追責問責、愛警惠警等各項措施，將戰(zhàn)時思想政治工作延伸到一線，充分激發(fā)了全體參戰(zhàn)人員的工作積極性。比如：我們提前兩個月開始謀劃援杭工作，抽調800名精干警力馳援杭州，增援警力頂高溫、戰(zhàn)酷暑，“白加黑”“5+2”連續(xù)奮戰(zhàn)，涌現出許多可歌可泣的英雄事跡，累計260人受到各級公安機關通報表揚。
我們提前一個月就搭建了臨時黨組織、制訂了工作規(guī)范，有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全市警務保障部門充分發(fā)揮“大管家”作用，提供戰(zhàn)時家政、子女托管等貼心服務，做到了保障有力，讓民警無憂。
二、創(chuàng)新驅動，社會治理能力明顯提升。積極借力科技信息化手段，創(chuàng)新社會治安綜合治理模式，全面提升社會治理能力。
一是成立了“xx市反虛假信息欺詐中心”。針對通訊(網絡)詐騙發(fā)案居高不下的實際，我們以百姓期盼為念，依托市委市政府，牽頭組建了集“打、防、預、宣”功能為一體的xx市反虛假信息欺詐中心，與合成作戰(zhàn)中心同步運作，形成了“反詐中心+合成作戰(zhàn)中心”雙核并驅，“市、縣、所”三級聯動的打擊侵財犯罪架構。中心運行以來，全市通訊(網絡)新型違法犯罪發(fā)案數環(huán)比逐月下降，案件高發(fā)勢頭得到有效遏制。
xx市反詐中心成為創(chuàng)新社會治安綜合治理的一個成功樣本，被公安部確定為全國七大打擊治理電信網絡新型違法犯罪研判中心之一，為全省唯一一個。在9月省廳召開的全省公安機關打擊侵財犯罪專項行動推進會，以及10月公安部召開的全國公安機關打擊電信網絡詐騙犯罪電視電話會議上，我局均作了典型發(fā)言。
二是開展“兩車”物聯網防控工程建設。以永康、東陽、浦江為試點，在全省率先采用ppp模式開展“兩車”防盜物聯網防控系統建設，以政府引服務、群眾買服務的形式為群眾提供優(yōu)惠的物聯網安防服務，受到群眾的廣泛歡迎，形成了“政府省錢、群眾省心、公司盈利”三方共贏格局。這一模式在三個試點縣市取得明顯成效，下步將在全市推開。目前，我們已在市區(qū)啟動，按照“政府主導、公安牽頭、社會參與、市場運作”的模式，堅持高標準建設、高要求推進，力爭將這一項目打造成又一個社會問題綜合治理的成功樣本。
三是綜合利用科技信息化手段提升警務效能。比如在峰會安保中，我們在重點人員管控、交通組織、寄遞業(yè)管理等方面運用了大量科技信息化手段，極大地解放了警力，提升了效率。比如xx橫店交警部門專門邀請浙大專家?guī)椭?guī)劃設計，對交通設施和組織方式進行了全面升級改造，建成了“1+6”智慧交通管控模式。
這一模式在峰會安保、“十一”長假、第三屆世界互聯網大會安保等關鍵節(jié)點經受住了考驗，把每逢節(jié)假日就成“停車場”的橫店，變成了“不堵之城”。夏寶龍書記到東陽調研時給予充分肯定。再如今年以來我們先后建成禁毒“大數據”分析系統、反恐基礎信息平臺、智能語音平臺等平臺系統，極大提升了信息共享、大數據運用等方面的能力水平。
三、深化改革，著力解決瓶頸性問題。當前，制約公安工作長遠發(fā)展的瓶頸問題仍比較多，不少體制、機制性的問題必須通過改革革除弊端，推動公安工作轉型升級。去年以來，我們認真貫徹上級關于全面深化公安改革的部署要求，大力推進公安改革，改革之花遍地開，如浦江縣局緊抓“四個全面”戰(zhàn)略布局試點契機，敢于“第一個吃螃蟹”，深入開展“大部制”改革，原有除派出所外的24個內設機構合并精簡為9個，派出所警力達到50%，有效破解了警種分工過細、職能交叉、警力分散、資源內耗等問題，打防質效、執(zhí)法質量、隊伍管理等成效均顯著提升。
再如市拘留所和收教所今年6月份順利完成合署辦公，監(jiān)所管理進一步規(guī)范，可用警力直線上升，成功頂住了g20峰會安保期間前所未有的關押壓力。還有婺城分局的“1341”勤務模式，蘭溪市局的派出所、交警中隊合署辦公，東陽市局的“多警聯勤”等，都取得了一定成效。
四、從嚴治警，全力打造“四鐵”警隊。隊伍是公安工作的根本保障，xx公安要實現“走在前列”的目標，必須堅決貫徹廳黨委提出的“打造‘四鐵’警隊”要求，以過硬隊伍作為堅強保障。為此，我們狠抓黨建工作，制定出臺了黨建責任制，嚴格落實黨建知識應知應會測試、黨建品牌申報、黨組織書記述職等要求，扎實推進“兩學一做”學習教育、“無限忠誠·走在前列”專題教育實踐活動，喚醒黨員先鋒意識，夯實基層黨建根基，在g20峰會安保、互聯網大會安保等關鍵時期，各級黨組織均發(fā)揮了凝心聚力、戰(zhàn)地激勵的顯著作用。
我們狠抓政工履職，研究出臺了《加強政工干部履職能力建設的實施意見》和《政工干部履職“五大指數”評估辦法》，圖表式引導政工干部虛功實做，常態(tài)化開展政工干部評估問效，有效解決了政工工作做什么、怎么做的問題，倒逼政工干部職能歸位，以一支敢擔當、會干事、善管人的政工精兵帶動公安隊伍建設和業(yè)務工作全面提升。
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