質量實踐報告范文(20篇)

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質量實踐報告范文(20篇)
時間:2023-11-29 22:52:11     小編:雁落霞

通過報告的撰寫和閱讀,可以培養(yǎng)我們的思維能力和表達能力。編寫報告時,要充分考慮讀者的背景知識和專業(yè)水平,采用適當?shù)恼Z言和方式進行表達。如果你想了解如何撰寫一份優(yōu)秀的報告,請閱讀以下范文,相信會對你有所幫助。

質量實踐報告篇一

本人根據(jù)學校的社會實踐的安排,20xx年3月至6月,在省產品質量監(jiān)督檢驗研究院(簡稱質檢院)進行社會實踐活動,通過實踐,綜合運用工商管理理論和技能,從中得到了比較深刻的管理能力鍛煉。

一、實踐時間。

20xx年4月1日—6月30日。

二、實踐地點。

省產品質量監(jiān)督檢驗研究院。

三、實踐目的。

在進行實踐活動中,本人主要在質量管理部不同崗位進行工作,通過近3個月的實踐活動,本人對質管部各個崗位的工作得到了熟悉,同時對質管部20xx年上半年工作進行了總結分析,并以工商管理理論知識來分析質量管理工作取得成效與不足。

通過在省產品質量監(jiān)督檢驗研究院的實踐活動,使本人在該院行政管理、質量檢測等各個環(huán)節(jié)的實際操作過程中,熟悉各職能部門是怎樣獨立運作,部門之間是怎樣相互協(xié)調關系。了解質檢院質量管理的一般流程,并能整合所學的管理理論知識,掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的實用工具與方法,成為企業(yè)所需要的實用管理人才。

四、實踐單位簡介。

省產品質量監(jiān)督檢驗研究院,前身為省產品質量監(jiān)督檢驗所,成立于xxxx年,20xx年經省編辦批準改為“省產品質量監(jiān)督檢驗研究院”,隸屬于省質量技術監(jiān)督局,是具有第三方公正地位的省級綜合性產品質量監(jiān)督檢驗機構。

目前,省質檢院擁有“國家排灌及節(jié)水設備產品質檢中心”和“國家建筑節(jié)能產品質檢中心”2個國家級質檢中心,正在申報籌建“國家公共安全防范產品質量監(jiān)督檢驗中心”。全院共有固定資產1.1億元,實驗室面積2.9萬平方米,各類檢測儀器設備4000余臺(套)。已通過國家實驗室(cnas)認可的產品檢測項目達719項,省級資質認定項目1913項,澳洲watermark認證授權檢測項目65項,美國國際管道暖通機械認證協(xié)會upc認證授權檢測項目35項,英國nqa檢測項目5大類。具備建筑工程材料、建筑裝飾材料、家具及木制品、機械、化工、家用電器、低壓電器、燈具、電線電纜、電機、橡膠、塑料、石油產品、消防產品、排灌及泵類產品、農業(yè)及生活節(jié)水產品等20xx余種產商品的檢測能力,與法國必維、英國nqa,美國upc、澳大利亞watermark等建立了國際檢測認證合作關系。在家用電器、節(jié)水產品、建筑材料等產品和參數(shù)檢測上達到了國內領先水平。

省質檢院(中心)是經國家認監(jiān)委制定的3c認證檢測機構,是中國質量認證中心(cqc)、中國電磁兼容認證中心、中標認證中心、中國方圓認證中心、中國能效、中國電能(pccc)、省政府采購中心等機構的授權實驗室,是國家質檢總局指定的“化妝品、蓄電池、水泵、復混肥、磷肥、電線電纜、配裝眼鏡、人造板、水泥”等產品生產許可證的發(fā)證檢驗機構,是cqc唯一rohs簽約實驗室,是reach化學品分類定級檢測實驗室,可提供rohs檢測服務、歐盟weee指令、歐盟reach、中國rohs認證、中國電子產品污染防治指令等專項檢測服務。

五、實踐內容。

省質檢院質管工作的重點:一是服務,把服務檢驗工作的順利開展作為質管工作的核心原則;在此基礎上,積極貫徹“以能力換資質”的方針,拓展檢測領域,擴大影響力,開拓新的業(yè)務范圍。二是預警,強化風險意識,提高預警能力;在此基礎上,加強檢驗報告的質量管理,切實保證檢測數(shù)據(jù)的準確性。通過在省質檢院的實習,本人對質量管理工作情況有了初步的了解。在這一過程中,學到了質量管理工作中的具體業(yè)務知識,豐富了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎。在實習期間,深深體會到了省質檢院質量管理的優(yōu)勢和良好的發(fā)展前景,這與省質檢院全體工作人員辛勤工作勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。

4月1日至4月10日,本人主要在辦公室進行實踐,主要是熟悉質檢院情況和各項規(guī)章制度,了解省質檢院的整體情況,以及各個部門的工作內容。通過和同事交流及對辦公區(qū)的參觀,對質檢院有了一個全面的認識。在工作上,主要是協(xié)助其他同事工作,如:接發(fā)文件、整理資料,發(fā)布通知、參與修改三份內部管理制度等。初步了解辦公室工作基本流程和內容。

4月11日至4月20日,質檢院安排本人到人力資源部進行實踐工作。主要是學習質檢院的培訓學習工作、薪酬管理工作、績效管理工作、激勵機制和提升機制等。對質檢院的人力資源管理有全新的認識,并結合工商管理知識,對一些考核機制提出自己的見解和認識。

4月21日至4月31日,質檢院安排本人到財務管理部、業(yè)務拓展部、科技計劃部三個部門進行實踐。在財務管理部,主要是學習了質檢院的財務管理工作,學習收支兩條線知識。在業(yè)務拓展部實踐期間,學習了業(yè)務拓展計劃編寫及業(yè)務洽談的技巧和知識,并與同事到一些合作機構洽談業(yè)務,增加了工商管理知識。在科技計劃部實踐期間,協(xié)助同事編制科技增項計劃表,并對有關部門開展調查研究。

5月至6月,主要在質量管理部和預警中心進行實踐工作。在質量管理部實踐期間,主要協(xié)助同事完成資質的擴項和國家建筑節(jié)能中心的資質認定申報工作。協(xié)助質管部接受cnas和國家認監(jiān)委對我院的cnas擴項、對國家建筑節(jié)能中心的初次授權的現(xiàn)場評審工作。參與完成三份不同的評審報告,分別是質檢院的cnas擴項評審報告、質檢院認監(jiān)委的授權、國家建筑節(jié)能中心的認監(jiān)委的授權。參與完成建工中心的門窗標示實驗室的現(xiàn)場評審,并組織整改工作。

協(xié)助同事結合省企業(yè)的實際生產情況,梳理國家的強制性檢驗規(guī)范,積極爭取拓展生產許可證、cqc認證等一批有影響力的檢驗資格的申報。搜集和整理最新的ccc檢驗的實施規(guī)則以及cqc自愿性認證的實施規(guī)則,按照國家最新的納入生產許可證管理的61類產品實施細則的要求,積極與檢測中心聯(lián)系,主動分析質檢院的檢驗能力,申報了一批檢驗資質的申請。獲得了cqc自愿認證的空調器節(jié)能檢驗的資質。為服務地方經濟,提升質檢院的影響力,做出了新的貢獻。

與質管部全體同志深入檢測一線,積極主動的了解一線的需求,及時跟進服務的內容的方式,為了服務檢驗業(yè)務的開展,將本院的檢測能力在oa系統(tǒng)進行公布,按照cnas認可、國家資質認定、省級資質認定的范圍進行分類,可以非常方便的進行查閱。既有利于業(yè)務的開展,又方便檢驗人員在檢驗工作中查找認證的范圍,避免出現(xiàn)超范圍使用認證章。

結合本院的組織結構的變化以及職能調整,以及食品檢驗機構的相關要求。對《質量手冊》、《程序文件》進行了換版和修訂,按照國家資質認定和cnas評審的最新要求,增加必須的程序文件,將《質量手冊》、《程序文件》在oa系統(tǒng)進行公布。對并且將涉及的質量記錄打包整理,方便大家使用。

根據(jù)檢測中心反饋意見,對以前工作的方式做了改進,將獲取的標準信息盡力識別,及時跟蹤標準動態(tài),根據(jù)cnas和省級資質認定的附表中的產品標準查證了標準的變化情況并通知檢測中心。截止6月底,共發(fā)布11期標準信息公告。做好省抽細則和工商的抽查方案的審核工作,完成省抽細則12份,完成工商的抽查方案16份。

根據(jù)cnas、國家認監(jiān)委等上級部門的計劃以及20xx年度技術核查的實施情況,編制完成我院20xx年度實驗室間比對和能力驗證計劃并經批準組織實施。為了掌握質檢院的實際測試能力和水平,在今年的能力比對計劃中,提高質檢院的參加比例和范圍,已經報名參加11項,收到7份結果,均為滿意結果。在參加外部能力比對的同時,加強本院內部的技術核查;制定20xx年上半年質檢院技術核查計劃,共18項,核查結果符合要求。

在進行日常計劃性的核查基礎上,針對重點客戶或重點行業(yè)的檢驗任務,進行不定期的抽查,在這種抽查中,發(fā)現(xiàn)了個別檢驗人員違規(guī)操作,進行了嚴肅處理。同時,加大盲樣考核力度,從樣品庫調取已經檢驗完畢的樣品,在不通知檢驗中心的情況下,進行再次的模擬委托檢驗7次,全部取得滿意結果。

參與預警中心綜合了各部門20xx年體系運行中存在的問題及需要提高效率的工作,會議提出了7個方面的改進建議、質檢院院確定的質量方針和中長期質量目標是適宜的,建立的管理體系是充分的、運行有效,具備實現(xiàn)質量方針、質量目標的能力。

檢驗報告質量關系我院的發(fā)展大局,加強檢驗報告的質量抽查,截止目前,發(fā)現(xiàn)1個a類不合格、5個b類不合格、59個c類不合格。及時分析檢驗報告質量問題,積極主動幫助檢驗部門分析原因,提出整改提高的建議,做好預防工作,避免同類問題的重復發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的問題,按照《檢驗報告管理及考核辦法》進行處理。

總之,實習這段時間,接觸到了很多東西,也學到了很多東西,第一次真正的感受到了質量管理工作重要性和必要性。質量管理工作雖然很繁瑣,但每一件事情都需要認真的去對待,任何一個小的疏漏都會使小事變成大事。

六、工作的體會。

(一)帶出了一批隊伍。

質檢院針對資質認定和cnas評審要求的變化,及時進行培訓學習,要求每個中心指定專人負責相關表格的填寫,既讓大家熟悉了本中心的項目情況和檢測的能力,又學習了國家的相關規(guī)定。帶出了一批既懂國家認可準則,又熟悉本部門情況的骨干。在以后的工作中,可以發(fā)揮更好的作用。

(二)利用信息化提高工作效率。

質檢院充分發(fā)揮oa系統(tǒng)的自動化無紙化辦公的有利條件,提高了工作質量和工作效率。管理部門日常有許多的通知,需要及時通知到各相關部門和檢測中心。以往電話的布置,既費時費力,又容易產生遺漏,接到電話的同志有時候在忙別的事情,而忘記了通知的事項。為此,充分運用飛信的短信功能,進行類似的布置,起到了事半功倍的效果。運用oa網(wǎng)絡督促和指導完成每個項目從檢測能力表、儀器設備(標準物質)配置一覽表、典型報告等材料的編制審查工作,確保符合審查要求。精心策劃,認真組織,注重實效,提高效率,節(jié)約成本。在現(xiàn)場評審和資質認定工作中,早謀劃、早安排、早動手、科學分工,充分做好各種預案,在各部門的大力協(xié)助下,做到了“忙而不亂,緊張有序”,順利的完成了現(xiàn)場評審工作。20xx年上半年各類的材料準備很多,擴項的材料、復評的材料、許可證材料,對于每一個材料,在材料的準備中,積極學習,認真總結,與認證機構聯(lián)絡積極,對各中心進行指導,開會布置,從oa發(fā)材料,加強審核。沒有出現(xiàn)申請材料的退改現(xiàn)象。

(三)加大強制性資質申請的力度。

上半年獲得3個生產許可證的項目和一個cqc自愿認證的項目。培養(yǎng)三名cqc聯(lián)絡人,覆蓋了強制認證、rohs認證和節(jié)能節(jié)水領域范圍,為下一步資質的擴項打下了基礎。

在技術能力提高的同時,質管部的人員數(shù)量需要得到補充,現(xiàn)有7個檢測中心,全院的檢驗報告份數(shù)約25000余份,質管部的質量管理人員需要一個人負責2~3個中心的質量管理工作,工作量和工作壓力都十分巨大,希望能夠補充人手。

七、對提升質量管理工作的建議。

(一)加強人員業(yè)務知識培訓。

隨著各個檢驗中心業(yè)務的不斷拓展,在工作中感覺到質管部自身的能力還需要提高,特別是針對一些專業(yè)性強、技術性強的投訴處理,以及在能力比對和技術核查中,與測試中心進行測試方法的討論、測試過程的評估、環(huán)境因素對測試結果的影響時,質管部的專業(yè)素養(yǎng)還是吃力的,希望在安排檢測中心專業(yè)人員學習和培訓的時候,特別是針對一些基礎性專業(yè)標準以及通用技術條件的學習時,可以安排一名質管部的人員一同學習。既提高了質管部的能力,也可以更加有效的進行質管工作。

(二)加大項目開發(fā)力度。

檢測項目的開發(fā)要以市場為導向,選定項目后快速開發(fā),引入競爭和風險評價機制,納入業(yè)績考核和責任追究。項目開發(fā)方向要明確,要開發(fā)法律法規(guī)強制性檢測的產品,生產許可證和強制性認證的產品,涉及到人民群眾健康安全、節(jié)能減排的產品和國家產業(yè)政策扶持的產品、出口產品,區(qū)域經濟達到一定規(guī)模還沒有檢測的產品,這些都是開發(fā)的重點,也是掌握市場信息的重點。幫助政府實施管理,如政府采購等。在這里強調幾點:一是要選好項目,多元投資和引資。二是縮短培育期,一旦通過前期論證,要快速上馬。三是要注重運作,提高投資的回報率。四是要提高儀器設備的利用率,注重設備的智能化開發(fā)。五是要把項目覆蓋范圍與項目開發(fā)能力結合起來。

(三)加強資質能力及質量管理。

一是要強力推進以能力換資質工程,快速提升檢測能力,解決“檢不了、檢得慢、檢不準”的問題。二是確保檢測數(shù)據(jù)質量,提高信譽指數(shù)。數(shù)據(jù)的科學公正與行風緊密相連,這是我院的高壓線,任何人不得觸碰,誰在這個問題上出現(xiàn)問題誰就要承擔責任。三是要有嚴謹科學的質量管理體系,質量體系文件關鍵是執(zhí)行。

(四)加大對檢測市場的開發(fā)。

要系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、全面開發(fā),形成集培育、開發(fā)為一體的業(yè)務開發(fā)格局。業(yè)務部門要重點開拓大的系統(tǒng)項目,對于點對點的項目由各中心自行開發(fā),充分發(fā)揮業(yè)務代表的作用,不斷開發(fā)省外客戶和新的領域;不僅要開發(fā)國內市場更要開拓國外的市場。要有計劃有步驟地開發(fā),緊跟產品的走向,進一步同國外檢測機構進行合作;注重維護客戶,在對待客戶的問題上要有認真的態(tài)度。

質量實踐報告篇二

我校是一所農村初中,設有22個教學班,1000多名學生。其中新昆山人的子女占學生總數(shù)的60%左右;每班配備班主任一名。我校班主任以青年教師為主,其中35周歲以下占70%,班主任工作經驗3年以上占80%?,F(xiàn)任班主任中有2名被評為蘇州市優(yōu)秀班主任,多人被評為昆山市優(yōu)秀班主任。

學校設有德育處,設德育主任一名及團支部書記一名。學校開設心理咨詢室,配備一名兼職心理輔導教師,有4名教師獲心理輔導證書,其中二名老師已考完所有的學科,獲國家二級心理咨詢師證書。

1、觀念意識到位,行動尚不同步。

學校重視德育工作,以德育為核心的學校教育已形成共識。教書育人、管理育人、服務育人的意識在學校逐漸形成。但也僅僅是意識上的到位,而行動上遠沒有到位。德育在學校實際工作中處于一種“說起來重要,干起來次要,忙起來不要”的尷尬狀態(tài)。

2、德育隊伍形成,參與程度不高。

學校形成了校長、分管校長、德育主任、團委書記為主的德育領導班子,強調由全體教職員工共同參與的全員育人的德育隊伍。但在實際工作中,人人都是德育工作者的觀念沒有得到很好的落實。學校的德育工作,事實上成了德育干部和班主任的事情。因此從學生的思想教育、心理健康,到學生活動、校園衛(wèi)生等都似乎只是德育處的事。而班主任也僅限于管好自己班級的學生,應付考核,對其他班級的學生的不良行為習慣視而不見。

3、德育制度規(guī)范,考核評價存在缺陷。

德育常規(guī)的制定和落實正在不斷完善。比如一日常規(guī)的序列化、細目化、升旗儀式制度、優(yōu)秀學生的評選制度、班級考核評比制度、班主任工作考評制度等,學校方方面面的工作都納入了制度化的管理。但制度化的管理依然存在缺陷,一些細節(jié)問題還很難量化。有時會出現(xiàn)班主任花了大力氣管理班級,但考核量化成績卻平平的現(xiàn)象。

4、德育活動豐富,活動效益有待提高。學校重視德育活動的開展,結合節(jié)日、上級部門的德育活動,學校每月都有主題教育系列活動,以及學校的元旦文藝匯演、校運會、籃球賽等傳統(tǒng)活動??梢哉f活動辦得有聲有色、豐富多彩。只是值得思考的是在熱鬧過后,這些曾經轟轟烈烈的活動到底給學生留下了什么,具備多少實效性。

5、德育環(huán)境形成,文化底蘊不足。

從整體上講,校園變得整潔美觀了,德育氛圍也逐步形成。學校辦學理念、校風、教風、學風、都張貼在了學校的顯眼處。教室過道的名人肖像或名言警句都布置得規(guī)范、妥貼。學校校風還需進一步提煉。

6、德育合力初顯,有效整合欠佳。

建立健全“以學校教育為主體,以社區(qū)教育為信托,以家庭教育為基礎”的三位一體化教育,形成德育教育合力。建立家長委員會,其成員將參與我校德育工作的開展,形成學校、家庭、社會共同參與的德育工作格局。但在實際工作中家校教育的矛盾沖突依然存在,家校結合工作顯得十分薄弱。相比學校教育,家庭教育水平就顯得參差不齊,而社會教育這一塊就顯得更為棘手。現(xiàn)在,獨生子女家庭占多數(shù),與父母、祖父母生活的學生占多數(shù)。對于學生的行為習慣,家長普遍不夠重視。家長對子女不恰當?shù)膼?,導致學生不會勞動,怕苦、追求享受。有些父母個人素質差,自身的不良言行、對社會的不滿情緒等,給子女以潛在的影響。還有,家長教育方法不當,只注重子女的升學情況、物質生活要求,而對子女的思想、精神、心理需求等,疏于引導和教育,有的過分溺愛、過分袒護,有的放任自流,有的對孩子的錯誤行為粗暴武斷地解決等,于是出現(xiàn)了許多物質生活豐富、精神生活空虛的不快樂孩子。而學校教育與失當?shù)募彝ソ逃嗉油扔诹恪纳鐣矫婵?,學生成長缺少良好的外部環(huán)境。因此,學校德育工作便出現(xiàn)了“高投入、低回報”的局面。

7、學校常規(guī)教育的落實。

應該說學校對學生的常規(guī),即行為習慣、養(yǎng)成教育是長抓不懈,對心理健康教育也十分重視。但有趣的是學校常抓,學生也屢犯。如此循環(huán)往復,德育工作的低效又一次暴露無遺。造成學生思想、心理問題的原因是綜合性的。有家庭教育、也有社會教育問題。

讓我們先從學校方面看,相比而言,學校對德育工作是最為重視的。但不可否認,學校德育工作中,也存在一些問題。如,學校教育仍受重智輕德思想的影響;教師素質有待提高,教育方法不科學,教育能力較弱;學校德育的時間、空間不足,德育理論傳統(tǒng)的東西多,現(xiàn)代的少,由此指導下開展的德育活動,對學生的吸引力不大,感染力不強;學校德育教育注重灌輸,遠離學生實際生活,缺少對學生品行、心理、修養(yǎng)方面的關心。德育僅僅是學校工作而非學生生活。

1、重新明確學校教育的職能:

教書育人,才識與德行缺一不可。兩者同樣重要,不可偏頗,更不能本末倒置。如果說,教學質量是學校的生命力,那么德育工作則是這一生命力的保障。

質量實踐報告篇三

課程是一種實踐,只要用心鉆研、探索、反思、總結經驗,就可以把語文融入到孩子們當中,變成孩子們的笑臉,變成學生愉快的學習,變成學生更真實的發(fā)展。經過前半期的教學工作,也從中獲取了點滴的收獲。并從學生的半期測試中發(fā)現(xiàn)了不少問題?,F(xiàn)總結如下:

1、學生在"玩"中學語文,體驗學習語文的快樂。

二年級識字仍是語文學習的重要任務之一。識字教學要將兒童熟識的語言因素作為主要材料。在識字方面,這一學期學生學習了用部首查字法查字典,學習利用漢字的表意特點來分析字形,并對認字方法有比較系統(tǒng)的歸納整理,學生基本上都學會了運用不同的認字方法來獨立識字。在教學中,我還注重將學生引領到生活當中去識字,激起學生識字的極大熱情。鼓勵學生從不同的角度去整體識記生字,提倡個性化的識字方法。讓學生尋找出自己認為最有效的識字方法,通過不斷的求異,激活學生思維,"玩"出價值。例如:我在教學中常常采用自編兒歌識字法;動手演示記字法;辨部首想字義;拆字、合字游戲;做加一筆減一筆游戲借助這些方法主要培養(yǎng)識字興趣,讓學生每看到一個新字,經過半期的學習大部分學生都會動用各種方法識記,在識字過程中不是囫圇吞棗式的記憶字形,而是經過一個精細,辨認各個組成成份的階段。這樣做既鞏固了識字效果,還增強了識字興趣,又養(yǎng)成勤于動腦的習慣。

2、在寫字方面,我把寫字當作美的鑒賞對象和陶冶高尚情操的工具,一直強調學生把字寫得正確、工整、規(guī)范、漂亮。

《課標》中指出:"寫字是一項重要的語文基本功,是鞏固識字的手段,對于提高學生的文化素養(yǎng)起著重要作用,必須從小打好寫字的基礎。"一個人的字寫得好與否,不僅僅是個人的"門面",而是在一定程度上反映出了他的學習習慣、意志品質及性格特點。因此,教學時我采用了"讀字、范寫、評議、試寫"的程序:"讀字"時,讓學生討論"寫這個字時哪一筆最關鍵""寫這個字哪一筆最容易寫錯"或"你想提醒大家注意哪些地方"等問題,整體把握寫字的規(guī)律;在范寫之時,讓學生評議老師的范字,引導學生觀察、發(fā)現(xiàn)、把握寫字的要領;讓學生對老師評頭論足,運用形體動作學寫筆畫、作業(yè)展覽、評選書寫閃耀明星等方法,激發(fā)了學生寫字的興趣,提高了學生寫字的技巧。

1、學生知識掌握的缺失:

通過學生的測試卷,主要問題集中在以下幾個方面:

(1)、閱讀一直是語文教學的重點,更是難點,幾次考試閱讀部分都完成的不好,究其原因主要有幾方面:a、平時教學中,專項的獨立閱讀訓練不充足,導致學生獨立閱讀能力形成的慢。b、學生讀書的自覺性差,經常是被動的閱讀。c、對于低年級學生課外閱讀指導方面做的不夠。

(2)、有些題型沒有練過,學生做時有失誤。如“鮮艷”的近義詞。

(3)、學生分析判斷能力差、想象力不豐富。

2、改進措施:

(1)、教師應該對學生掌握的知識,達到的能力做到心中有數(shù),并針對問題想出解決的方法。在課堂上對學生進行訓練,向40分鐘要質量,爭取普遍學生堂堂清,個別學生有重點的加強訓練,努力天天清。對于書上新出現(xiàn)的類型題,反復練,達到熟練的程度。

(2)、加強閱讀能力的訓練。

老師們要更加重視課內、課外的閱讀教學。重點放在課內掌握方法,課外擴大閱讀面,鞏固閱讀方法上。在教學中進行大量的閱讀訓練,訓練更應該注意訓練的重點和層次,有目標,有方法。課外閱讀也應該加大指導,大力監(jiān)控學生閱讀的過程,檢查閱讀效果。訓練應適應學生應具備的能力和學生的年齡特點,全面提高閱讀能力。特別是針對能力較差的學生,還應從提高學生的閱讀興趣出發(fā),使閱讀變得越來越輕松。

(3)、培養(yǎng)學生的積累、寫日記習慣。

在平時的學習中,堅持對學生的積累、寫日記習慣的培養(yǎng),加強更有效的指導,提高學生的實際應用能力。

(4)、加強學法指導。

在平時學習中,讓學生認真審題,指導學生怎樣答題,明確答題的要點是什么,特別是閱讀中不要落答題點。。

(5)、加強試后檢查的訓練。

平時學習中,做試卷時要求學生一定要仔細地檢查,發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正,長期堅持訓練,讓學生養(yǎng)成檢查的好習慣。

(6)、繼續(xù)加強良好的書寫習慣的培養(yǎng)。從本次檢測看,學生的書寫能力有很大的提高,但與教師的要求相比,還有很大的差距。養(yǎng)成良好的習慣不是一朝一夕的事情,一定要堅持不懈的去落實。要求學生規(guī)范書寫,不僅限于寫字課,抄寫生字時,而要時時刻刻要求學生:“提筆即是練字時”,切實把規(guī)范書寫這一要求落實到位,才能真正養(yǎng)成良好的書寫習慣。

以上是我這兩個多月的一點收獲,但還有許多不足的地方,我會在工作中不斷地努力,不斷地探索,尋求出更適合自己學生的教學方法。

質量實踐報告篇四

今年,在市局法規(guī)處的領導下,我局以科學監(jiān)管理念為指導,以加強執(zhí)法監(jiān)督、落實執(zhí)法責任制、強化執(zhí)法案件辦理和突出法制宣傳培訓為著力點,從食品藥品監(jiān)管實際出發(fā),進一步統(tǒng)一、規(guī)范全局執(zhí)法工作,提高了執(zhí)法人員執(zhí)法能力水平,有效發(fā)揮政策法規(guī)參謀、助手的作用,做到了組織隊伍、制度職責、案件辦理、普法宣傳各項工作的全落實,執(zhí)法工作取得了較好成效。為做好此次執(zhí)法監(jiān)督檢查自查工作,我局認真對照市局文件中的五項檢查內容和標準,對全局2019年度執(zhí)法工作進行了認真地自查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

今年以來,我局共立案16起,查處一般程序案件16起,處罰案件16起,已全部處罰到位,無撤案案件,餐飲服務業(yè)行政許可11件。無涉刑案件,無行政復議、行政訴訟情況。開展了優(yōu)秀案卷、典型案卷的評查工作,評出優(yōu)秀處罰案件1件,許可案件1件,1件送省法制辦評選,獲得二等獎。

今年我局成立了法制監(jiān)察室、執(zhí)法監(jiān)督領導小組,組長由王鴻平負責,成員有賀小光、王志春、王松華組成。負責對執(zhí)法情況進行監(jiān)督。

一是我局認真執(zhí)行了政務公開有關制度,對機關行政執(zhí)法的有關事項按規(guī)定時間、內容、程序進行了公開;按上級有關要求再一次對行政職權進行了認真梳理,進一步查找了各項職權的風險點,明確了風險等級,并通過政務公開欄和政府信息公開網(wǎng)站向社會進行了公開。二是我局把藥品監(jiān)管執(zhí)法具體要求、做法和程序予以規(guī)范化、制度化,明確了藥監(jiān)系統(tǒng)推進依法行政的具體工作目標,為做好評議考核機制和行政執(zhí)法責任制提供了制度保障。今年3月,我局與縣衛(wèi)生局完成了職能移交:我局將食品安全綜合協(xié)調職能移交給了縣衛(wèi)生局,同時從縣衛(wèi)生局手中接過了對餐飲服務的監(jiān)管職能。為了進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,規(guī)范服務行為,在認真落實上級有關規(guī)定的基礎上,健全完善并嚴格執(zhí)行了首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等效能建設“十項制度”。根據(jù)《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》和縣優(yōu)化環(huán)境指揮部的有關規(guī)定,我局對執(zhí)法人員制訂了嚴格的監(jiān)管工作程序,分別明確了執(zhí)法前、執(zhí)法中、執(zhí)法后的具體行為事項,從而進一步避免了執(zhí)法的盲目性和隨意性,使我局執(zhí)法人員的執(zhí)法檢查工作更加條理有序,受到全縣藥械生產、經營和使用單位的擁護。通過堅持實行這些制度,全局工作人員做到了不失職、不錯位、不越位、不缺位。三是建立了執(zhí)法監(jiān)督的相關制度?!栋冈垂芾碇贫取?、《立、查、審、定四分離制度》、《日常檢查工作制度》等,并按制度要求開展各項工作。

今年以來,我局針對食品藥品市場監(jiān)管工作中的熱點、難點問題,組織開展了一系列的食品藥品法制法規(guī)宣傳活動,在3.15宣傳活動、4月份的綜治宣傳活動、6月份的安全生產月宣傳活動、6月中旬的全國食品安全宣傳周和餐飲食品安全周等宣傳活動中印發(fā)傳單5000余份,宣傳手冊800多本,接待來訪咨詢58次,受理舉報投訴案4起;對贛星賓館、蓮花大酒店、工業(yè)園企業(yè)、食堂從業(yè)人員進行了培訓。同時、按要求開展了xx普法工作,建立健全了有關學習制度,認真組織學習了《憲法》《行政許可法》《行政復議法》《行政訴訟法》《行政處罰法》《藥品管理法》《食品安全法》《藥品管理法實施條例》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關法律法規(guī),要求執(zhí)法人員熟知相關法律知識,并做到學習有記錄、有體會。

雖然,今年以來我局在行政執(zhí)法監(jiān)督中做了大量的工作,但與上級的要求還存在一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是執(zhí)法人員執(zhí)法水平還有待加強。二是與其他部門聯(lián)合執(zhí)法不夠。今后,我們將進一步加強執(zhí)法人員的培訓,提高執(zhí)法人員水平。加強與其他部門的聯(lián)系和溝通,聯(lián)合其他部門開展執(zhí)法活動。

質量實踐報告篇五

首先,我非常的感激公司給予了我與公司共同成長的機會;同時也賦予了我責任和壓力。作為主管,我必須站在公司與員工雙重的立場上來思考/考慮每一個要面對的問題;首先,我要考慮公司/組織的利益,其次也要考慮員工的根本利益。

自我入職以來通過對生產現(xiàn)場情況觀察和向有關方面了解,現(xiàn)在我所在的事業(yè)部正處于(淡季)一種生產效率低下,人員懶散,紀律渙散的狀態(tài)。這樣,就出現(xiàn)了這些以往不會出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象,同時也正因為這些問題就反應出了我們與別人的差距。

2.現(xiàn)場5s標識不明確,工作區(qū)域與物料擺放區(qū)域無明顯劃分和標識。

3.操作員工品質意識較弱,沒有強有力自檢制度,自我品質控制力度不強/較弱。

4.由于暫時生產定單量較少,機器開動率小,生產一線員工流失嚴重;也導致部分品管人員辭職流失。致使生產一線人力嚴重不足,如生產進入旺季后將會帶來多方不協(xié)調/脫節(jié)的現(xiàn)象,直接影響到生產效率和品質控制。

5.沒有執(zhí)行強有力的應急處理機制(如:生產淡季人員管理/培訓制度)。

6.內部配合意識/團隊意識較弱,工作推脫,責任推脫;各自為政。

從以上這些不良現(xiàn)象可以看出,建立強有力的管理制度是式在必得,并且要嚴格執(zhí)行;有制度不嚴格執(zhí)行,將比沒有制度更糟糕。

1.建立以激勵為核心手段。國外心理學教授的研究結果表明,按時計酬的員工只要運用他們的20%-30%能力即可保住職業(yè);而受到充分激勵的員工,其能力能發(fā)揮出80%-90%,提高效能3-4倍。

如今,每一個企業(yè)都要面對這樣一個現(xiàn)實問題,就是:市場原材料價格不斷的上漲,人力成本的不斷在提高,行政管理成本提高,員工生活成本提升,職員的生活要求越來越高,各項開支成本都在提高;而市場的竟爭又越來越強,產品價值不斷下滑。就因為這一大一小的差距,從而加劇了企業(yè)運轉的成本;同時也有形的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此,只有通過建立有效的激勵機制,充分調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,充分挖掘降低成本的潛力來提高生產效率;降低制造和過程控制成本,在客戶方面增加可信度和客戶滿意度。

2.注重人才的選拔與培養(yǎng)和建立有效的人才培訓機制;對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員予以提拔,表現(xiàn)差的予以辭退/建議辭職;同時加強內部培訓,讓員工有歸屬感/成就感/安全感,來減少人員流失;外訓可簽署培訓協(xié)議,以協(xié)議的約束力來控制管理人才的流失;一般來說,經外訓的人員往往又是公司的骨干力量,他們的流失將也會是公司的損失。

只有擁有高水平的技術人員和管理人員有利于提高產品設計水平,從而為獲得產品成本優(yōu)勢提供必要保證;只有擁有高水平的生產工人才有利于提高產品合格率,提高生產效率,進而降低生產成本;同時也只有擁有高素質的員工才有利于壓縮開支,減少鋪張浪費。

總之,只有擁有一流的人才,才能具有一流的管理水平,才能獲得成本優(yōu)勢。

3.注重團隊建設,實行參與激勵。

我們都知道:1+12的協(xié)同效應來源于團隊成員的默契配合。在如今的新經濟時代。要想使企業(yè)快速發(fā)展卻沒有一支默契配合的團隊是難以想象的;因此,如何建立一種既能充分調動個人的積極性,又能增強團隊(包括部門小團隊和公司大團隊)向心力/協(xié)同力的績效考核便顯得十分重要。

成本管理遍及企業(yè)的每個角落,每位員工的行為都會對企業(yè)的總體成本水平產生一定的影響。保持全員參與,共同執(zhí)行計劃的制定、實施、控制和業(yè)績評價等整個過程,這樣可以產生積極的影響:

有利于提高計劃指標的可靠性。由于高層管理者所掌握的信息可能遠遠遜色于其下屬所掌握的信息;以高層管理者為主體制定的計劃/指標往往主觀性太強,容易脫離實際;有時上級認為富有挑戰(zhàn)性的指標,在下級看來可能不切實際,難于達到,因此失去信心,放棄努力;相反,有時上級根據(jù)以往下級成本的歷史水平所確定的成本指標,認為是富有挑戰(zhàn)性的指標,而下屬看來卻輕易實現(xiàn)。

由于員工更了解本部門的實際情況,以他們的估計制定的指標往往更接近實際,對管理的指導意義更大。同時員工參與計劃制定過程,員工親自參與制訂部門或負責執(zhí)行的部門計劃,可以得到自身精神上的滿足,從而增強其責任感。

4.實現(xiàn)以領導行為激勵與榜樣激勵。

領導的模范帶頭作用對員工行為有很大的激勵作用。領導者以身作則,積極努力工作,如同無聲的命令,有力地激發(fā)員工的工作積極性。

另外,在企業(yè)各層次的責任中心中選擇業(yè)績突出的個人,將他們樹立為廣大員工學習的榜樣。讓他們總結成本管理中的先進經驗與事跡,使得員工從中受到啟發(fā)與教育,進而降低管理成本,提高企業(yè)自身的成本管理水平。

5.實行危機激勵。

在現(xiàn)實的激烈競爭條件下,企業(yè)必然會在當今的激烈市場競爭中遭到失敗可能;將企業(yè)的成本水平與行業(yè)成本水平及主要競爭對手成本水平進行對比,發(fā)現(xiàn)差距,以便在全體員工的思想中形成一種危機感。實行末位淘汰機制,當員工有這種危機感時往往容易激發(fā)他們發(fā)憤精神,有利于將其潛能充分開發(fā)出來;另外,再執(zhí)行的時候必須嚴格,要不只會恰得其反。

6.合理考慮員工/職員待遇問題;主要存在于內部公平性和外部公平(同行收入)這兩個環(huán)境因素。

首先是企業(yè)內部公平問題;在薪酬設計中,員工關注內部的相對不公平遠遠大于外部的不公平;員工關心的不僅是自己的工資水平,更關心與他人工資的比較;他們認為同樣的工作內容就應該拿相同的薪酬。當員工感覺到對自己不公平時,他的滿意度通常會下降;而且員工在比較時,往往高估自己的能力,低估他人的能力;值得注意的是報酬與滿意度聯(lián)系的關鍵不是個人的實際所得,而是對公平的感覺。

再次就是外部公平性問題;當員工認為他的工資與外部同行、同地區(qū)人員的工資相差很大時,他的不滿情緒就會油然而生。

是主動面對,還是被動接受;以上兩種情況沒有處理好的話,就會出現(xiàn)大量的人員流失,為別家公司培養(yǎng)了人才。

對于企業(yè)來說,人工成本能下降自然是好事;而作為員工來說,總希望工資多多益善,這永遠是一對矛盾的統(tǒng)一體。理想的結果只能是向雙方期望的中間靠齊,達到彼此都滿意。

質量實踐報告篇六

根據(jù)衛(wèi)生局關于開展“三好一滿意”活動醫(yī)療質量安全整頓活動的要求,我院對重點科室、重點部門進行了全面的檢查?,F(xiàn)就自查結果及整改措施匯報如下:

(一)某些醫(yī)療管理制度還有落實不到位。

個別醫(yī)務人員醫(yī)療質量安全意識不夠高,對首診醫(yī)師負責制、查對制度、病例討論制度、會診制度、轉科轉院制度等核心制度不能很好的落實。

(二)抗菌藥物的應用仍存在不合理的現(xiàn)象。

個別醫(yī)務人員抗菌藥物使用不合理,如普通感冒也使用抗生素;圍手術期預防用藥不合理,抗生素使用時間過長。

(三)住院病歷書寫中還存在的問題。

1、字跡潦草,有涂改,姓名、住院號不相符等情況。

2、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結果缺少分析,查房記錄內容分析少,過于形式化。

3、存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。

(一)進一步加強質量安全教育,提高醫(yī)務人員的安全、質量意識。

醫(yī)務人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質量管理知識的學習,質量管理知識缺乏,質量意識不強,這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用于日常醫(yī)療工作中,就難以保證質量目標的實現(xiàn)。質量管理是一門學科,要想提高醫(yī)療質量,不但要學習醫(yī)學理論、醫(yī)療技術,還要學習質量管理的基本知識,不斷更新質量管理理念,適應社會的需求。只有使醫(yī)務人員樹立起正確的質量管理意識,掌握質量管理方法,才能變被動的質量控制為主動的自我質量控制。因此,培訓全體醫(yī)務人員質量管理知識,增強質量意識是提高醫(yī)療質量的基礎工作之一。首先要加強醫(yī)療相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務人員務必掌握相關法律法規(guī)、醫(yī)療質量核心制度,提高醫(yī)務人員的質量意識、安全意識與防范意識。

(二)加大監(jiān)督檢查力度,保證核心制度的落實。

1、進一步加強質量查房和運行病歷檢查工作,注重實效,不能流于形式,對查到的問題除了當面講解以外,對屢犯的一定要通過經濟處罰,給予懲戒。

2、要加強三基訓練與考核,要不斷完善考核辦法,嚴肅考核紀律,注重考核的實效,不流于形式。

3、加強病案質量的管理。

在全院開展病歷書寫規(guī)范培訓,進一步健全相關制度及病歷檢查標準,保證住院病歷的及時歸檔和安全流轉。

4、進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控。

嚴格執(zhí)行各項醫(yī)院感染管理制度。進一步加大醫(yī)院感染知識的培訓和宣傳力度,讓每個醫(yī)務人員都要認識到醫(yī)院感染控制的重要性,自覺遵守無菌操作技術,做好個人控制環(huán)節(jié)發(fā)揮醫(yī)院感染管理委員會的職責,積極開展工作,杜絕醫(yī)院感染事件的漏報。

5、進一步加強抗菌藥物的使用管理。

根據(jù)《轉發(fā)關于印發(fā)廣東省抗菌藥物臨床應用管理指導意見》的文件精神,成立我院《抗菌藥物臨床使用管理小組》組織,嚴格開展抗菌藥物臨床使用管理工作,注重監(jiān)控圍手術期預防用藥情況。進一步落實抗菌藥物分級管理制度,設置處方權限,保證制度的落實,提高細菌培養(yǎng)、藥敏試驗率,保證合理使用抗菌藥。

(三)進一步加強職業(yè)道德教育,切實提高醫(yī)務人員的服務水平。

根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》的要求,對醫(yī)務人員進行醫(yī)德教育。培養(yǎng)謙虛謹慎,不驕不傲的工作作風,立志做一個醫(yī)德高尚,受老百姓尊敬的醫(yī)務工作者,真正樹立起“以人為本,以病人為中心”的理念,要真正做到將病人當成自己的親人,不謀私利。

質量實踐報告篇七

1?幾種缺陷樁的形成與處治。

2.1?斷樁?

2.1.1?形成斷樁原因分析?

斷樁是嚴重的質量事故。對于誘發(fā)斷樁的因素,必須在施工初期就徹底清除其隱患,同時又必須準備相應的對策,預防事故的發(fā)生或一旦發(fā)生事故及時采取補救措施。斷樁產生的原因有以下幾個方面:

2.1.2斷樁處理的幾種方法。

2.2?縮頸?

2.3?灌注時發(fā)生井壁坍落?

(3)嚴把檢測關。橋梁鉆孔灌注樁無破損檢測是確保施工質量的一個重要技術檢測手段,我們的做法是:

a、對承擔本工程樁基無破損檢測任務的單位和個人進行資格審查;。

b、逐根樁作超聲波法檢測;。

c、對處理。

你正在瀏覽的實習報告是橋梁鉆孔灌注樁質量缺陷的處治實踐報告后的缺陷樁做二次聲測,若聲測仍有缺陷,則該樁再輔以承載試驗(大應變),以確保成樁質量及工程的安全性。

質量實踐報告篇八

總經理、管理者代表、各位領導:

你們好!今天我代表市場部向各位領導報告本部門的工作情況,如果有什么不完善的地方,還請領導指正。

根據(jù)質量手冊的要求及質量管理需要,在質量管理體系運行過程中,市場部具體承擔7.2與顧客有關的過程,7.4采購,8.2.1顧客滿意等三項主要職能及其他相關職能。下面我主要報告三個方面的內容。

為充分識別顧客對產品有關的各項要求,確保公司通過有效的產品實現(xiàn)過程,滿足顧客要求,在每份訂貨單發(fā)來后,市場部均對每份訂貨單進行評審。評審通過后,將《定貨確認單》傳至顧客處,由顧客確認簽名后回傳至市場部,并支付定金,以此表示對定貨過程的確認。定貨確認后,市場部向生產部下達《生產任務通知單》,由生產部安排計劃,實施生產。訂單執(zhí)行結束后,將相關信息登記在《銷售情況一覽表》。

依據(jù)iso9001:20xx標準7.2.3顧客溝通的要求,市場部在產品銷售的不同階段與顧客進行了溝通,以確保公司能及時了解并滿足顧客要求。顧客溝通分為三個階段:售前了解產品的相關信息;售中答復顧客問詢、介紹訂單的執(zhí)行情況;售后了解顧客對產品和服務滿意的信息。

市場部負責生產用原、輔料的采購,每次采購前,首先由生產部向市場部下達《物料申購單》。為確保采購的產品符合規(guī)定的采購要求,我們首先組織生產部、技術部對提供采購產品的供方能力依照《供方選擇、評價準則》進行評價和選擇,確定了合格供方,建立了合格供方名錄及檔案,并將對其每年度復評一次,以做到對供方實施控制。

為對顧客滿意程度進行測量,以幫助公司了解顧客要求是否得到滿足,并確定公司質量管理體系的改進點,我們編制了《顧客滿意測量程序》。

程序規(guī)定市場部負責顧客滿意程度的測量及其信息的傳遞、分析,收集質量信息,以不斷提高產品質量。測量方式主要是發(fā)放《顧客滿意調查表》,從不同方面了解公司產品的有關項目的顧客反映,《顧客滿意調查表》中測量項目包括了產品的符合性、價格、產品外觀、交貨期、服務、運輸?shù)龋瑥倪@幾個方面由顧客進行打分,并由顧客蓋章簽字,我們將每一調查項目分為滿意、基本滿意和不滿意三個等級,根據(jù)顧客實際打分確定等級。將表中的每項得分照此計算,就可得到顧客對公司產品每一單項的滿意程度,結果由市場部分析并填入《顧客滿意分析表》中,將測量到的信息反饋至總經理和技術部。20xx年12月,向我公司唯一的顧客發(fā)出了調查表,并及時收回,顧客對每一單項打分情況如下:產品符合性100分;產品價格:99分;產品外觀為:100分;產品包裝為98分;交付期為:100分;服務為:100分;運輸為:99分。

總項次滿意度為99.43分,說明我們在提供產品、服務等方面工作做得較為全面、到位。同時,顧客也對我們提出了一些好的意見及建議,如產品包裝等,我們將就這些方面下大力氣,作為我們今后改進工作的重點,以使顧客更加滿意。

質量實踐報告篇九

我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產生不正之風和滋生腐敗的環(huán)節(jié)入手,建立健全政府信息公開制度。制定了《xx省地方稅務局政府信息公開指南》、《xx省地方稅務局政府信息公開目錄》、《xx省地方稅務局依申請公開政府信息工作規(guī)程》、《xx省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規(guī)章制度。對政府信息公開相關資料進行整理,編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發(fā)局內各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業(yè)務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內容。

大力加強內外網(wǎng)信息建設。內外網(wǎng)站是地稅系統(tǒng)進行政府信息公開的重要載體。全系統(tǒng)統(tǒng)一使用內網(wǎng)信息編報平臺并由專人負責編審,實現(xiàn)了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時采編報送和信息登載,確保了信息工作的時效性,提高了信息工作的質量和效率。完成了外網(wǎng)改版,開設了政府信息公開欄目,及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關的政府信息。截至年7月31日,外網(wǎng)共公開各類信息870條。

積極主動報送專報信息。圍繞省委、省政府和國家稅務總局關注的重點工作,積極向上級部門反映地稅系統(tǒng)工作動態(tài)。根據(jù)新形勢對信息工作的新要求,結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑,增強工作的主動性和創(chuàng)造性。改進信息服務方式,加大信息約稿力度,從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節(jié)問題,做到信息編輯精細化,除嚴格把好信息編輯質量關,還對格式、標點、印刷精益求精,努力提升信息工作整體質量。截至年7月31日,共上報省委、省政府和國家稅務總局專報130余篇。其中,國辦采用信息1條,省政府采用專報累計達到33條。

著力完善外部公開平臺。認真做好省政府電子政務外網(wǎng)、政府信息公開專欄、總局地稅頻道等信息公開平臺的內容保障和網(wǎng)絡維護,及時更新發(fā)布信息。從優(yōu)化公文處理流程入手,在公文處理環(huán)節(jié)增加政府信息公開選項欄,各處室在擬制公文時根據(jù)公文內容確定是否公開、公開時限及公開范圍。公文正式發(fā)出后,由專人根據(jù)最終填報選項及時發(fā)布。同時,按照《xx省地方稅務局政府信息公開目錄》主動公開政務動態(tài)、人事任免、總結計劃、法規(guī)制度等信息。截至7月31日,我局共向xx省人民政府網(wǎng)站報送信息176條,向省政府報送信息公開目錄33條,向國家稅務總局地稅頻道報送信息126條。此外,我局還精心策劃了省局領導在線訪談節(jié)目,由局領導在省政府網(wǎng)站上就房地產稅收有關問題與網(wǎng)民進行實時交流。

有效依托各類新聞媒體。廣泛依托廣播、電視、報刊等媒體渠道對外公開最新、最快的稅收政策和征管改革各項舉措,讓廣大納稅人及時、準確了解最新的稅收政策,理解并支持稅務部門工作,為稅收征管提供堅強的輿論保障。今年,我局已多次與電視臺、xx人民廣播電臺等合作播出形式多樣、內容豐富的稅收政策電視片和廣播節(jié)目。在《xx日報》、《中國稅務報》、《經濟日報》等報刊上刊載文章38篇。

充分利用其他公開途徑。在機關大廳設立政府信息公開欄,詳細公開各處室職責、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。實事求是編制了我局年度政府信息公開工作報告,并在省政府網(wǎng)站上發(fā)布。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。

按照《xx省人民政府辦公廳關于切實做好年政務公開工作的通知》(川辦函〔〕76號)要求,我局著力做好服務“兩個加快”工作,突出公開重點,及時公開地稅系統(tǒng)災后恢復重建、深化行政效能建設、擴大內需保持經濟平穩(wěn)較快增長等方面的信息。在具體分類上,以公開為原則、不公開為例外,比照主動公開、依申請公開、不公開的劃分標準,積極主動公開應當公開的信息,妥善處理依申請公開事項,嚴格把關不予公開的政府信息。目前,我局共受理依申請公開事項1例,已按規(guī)定程序圓滿辦結,未收取任何費用。未出現(xiàn)因政府信息公開申請行政復議或提起行政訴訟的情況。同時,嚴格按照《xx省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》進行審核把關,未發(fā)生因政府信息公開引發(fā)失泄密事件。

有效落實政府信息公開工作,必須切實做好監(jiān)督考核。我局制定了《xx省政府信息公開過錯責任追究辦法》,建立了政府信息公開工作考核制度和責任追究制度,定期對政府信息公開工作進行監(jiān)督檢查。聘請了28位各行業(yè)代表為政府信息公開社會監(jiān)督員,為地稅部門信息公開工作提出意見和建議,監(jiān)督并反饋政府信息公開的實施情況。

在省委、省政府和國家稅務總局的領導下,我局政府信息公開工作取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的差距。我局將進一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,結合地稅工作實際,縱深推進政府信息公開工作。

質量實踐報告篇十

家具是每個家庭必備的。而買家具的市場,品牌也有很多,大家有印象的有曲美qm、聯(lián)邦、全友、紅蘋果。而我將在全友家私實習銷售。

一名銷售首先是對于這個品牌的了解,全友家私是中國品牌,一家大型民用家具企業(yè)。全友家私有限公司創(chuàng)建于1986年,經過二十余年的勵精圖治,已發(fā)展成為中國研、產、銷一體化大型民用家具龍頭企業(yè)。全友家私作為中國規(guī)模最大的家具制造企業(yè),公司擁有共計占地數(shù)千余畝的超大工業(yè)園區(qū),30多個專業(yè)分廠、20多個駐外銷售服務機構、3000多家專賣店。公司打造了一支由中、意、德、丹麥等國200多名頂尖設計師組成的跨國研發(fā)團隊,在中國成都、深圳、意大利米蘭設立了3個研發(fā)中心,主要研發(fā)、生產板式套房家具、沙發(fā)、餐桌椅、床墊、軟床等系列產品,涵蓋50多個系列、6000多個產品款式,其中,板式、沙發(fā)兩種產品被授予“中國名牌產品”稱號,是中國家具行業(yè)榮獲兩個名牌稱號的家具企業(yè),是中國家具制造業(yè)為顧客提供“一站式家居服務”的典范,贏得了“綠色全友,應有盡有”的美譽,為顧客實現(xiàn)溫馨家居夢想提供了最大化的滿足。公司產品連續(xù)多年暢銷全國,并遠銷歐美、東南亞多個國家和地區(qū),產品銷量在全國同行業(yè)中連續(xù)多年遙遙領先。全友以“成為世界級家居用品開發(fā)制造商與服務提供商”為企業(yè)愿景、以“提供優(yōu)質家居產品和服務,創(chuàng)造美好家居生活”為企業(yè)使命、貫徹“客戶是水,全友是魚;員工是水,全友是魚;社會是水,全友是魚”的企業(yè)文化,通過持續(xù)的制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,以國際化視野,竭誠為廣大客戶提供高品質、多樣化的家居產品和服務,引領舒適、環(huán)保、健康的家居生活方式。

剛來到全友家私家具專賣店實習時,我很緊張和興奮,畢竟是剛踏入社會什么都不懂,對社會上的一切都充滿著好奇。可是看到其他同事們都是以微笑看我的時候,我也就不緊張了。剛開始時,領班是讓我對這些家具進行了解,看著一張張介紹書我的頭都大了,可是沒有辦法,如果不記下這些家具的好處,那拿什么來向顧客介紹呢?我就在旁邊一件件家具進行對比和記憶。一直連記了兩天,之后才開始銷售,開始就和另外一位同事搭檔,有顧客上門了,她就一一向顧客介紹,而我就在旁邊學習,有什么不懂的就虛心向她請教。在工作時少說話多做事,經常做衛(wèi)生,那個同事需要幫助,都樂于幫助他人,與同事們打好關系。慢慢的和同事之間混熟了,對家具的了解也更家深厚了,自己也已經能夠獨自進行銷售了,對家具的講解,對于顧客的提問也能應付自如了。

質量實踐報告篇十一

市調查質量自查報告我隊企業(yè)調查工作開展至今已近五年時間,數(shù)據(jù)質量的好壞,數(shù)據(jù)是否能較真實地反映我市宏觀經濟運行狀態(tài)等問題一直是我們關注的焦點,提高數(shù)據(jù)質量一直是我們努力的方向之一,在這一方面我們本身也做了大量的卓有成效的工作。本次結合閩企[20xx]23號文精神,按照省隊關于調查數(shù)據(jù)質量自查工作的統(tǒng)一部署,我隊在隊長的直接組織和領導下,總結過去的經驗,查找工作中的不足,并結合現(xiàn)實的實際情況,將提高數(shù)據(jù)質量的工作推向了另一個高潮。

1、過去為提高質量所施工作的回顧。

1)、我們進行了三次大規(guī)模的樣本擴充及輪換工作。在抽樣調查中,樣本點的代表性直接影響調查數(shù)據(jù)的質量?!按笮推髽I(yè)極少,小型企業(yè)占絕對多數(shù)”是市企業(yè)的特點,在樣本未調整前經常出現(xiàn)一家企業(yè)影響整個宏觀走勢的現(xiàn)象,為此我們利用基本單位普查等資料為依據(jù)對樣本點進行科學的甄別,先后三次充實了樣本點,樣本數(shù)量由起初的88家擴充到了335家,在一定程度上反映了企業(yè)的實際情況,提高了樣本的代表性,數(shù)據(jù)質量得到了較好的控制和提高。

一是改過去集中催、收、審、錄的調查方法,創(chuàng)造條件把整體工作分成有機的若干部分由各縣分開承擔,對縣級聯(lián)絡員進行業(yè)務培訓和工作指導,不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務水平,增強了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。

二是隊內分工協(xié)調,重點抓好市直單位調查點的資料搜集、審核錄入工作,把好質量關。

3)、我們加強了與數(shù)據(jù)和相關數(shù)據(jù)的對比論證。數(shù)據(jù)是否能反映實際,應該通過多方對比來論證。我們在工作中一是加強專業(yè)間的溝通和協(xié)調,以相關專業(yè)的數(shù)據(jù)驗證走勢,二是努力把握經濟形勢,通過直接感觀來驗證數(shù)據(jù)質量。三是通過了解全國、全省及各地市的形勢來分析數(shù)據(jù)質量。

4)、我們加強了調查工作力量。調查工作力量的相對不足對工作也有一定的制約作用,為此,我隊具體承擔調查工作的干部由一人增加到二人,同時配置并完善辦公條件和設備。以工作崗位考評責任制為基礎,促進工作的有效開展。

5)、加強歷史資料的歸檔管理。我隊非常重視調查歷史資料的管理,每季都按照檔案管理的原則,將報表全部收齊并分門別類整理同時裝訂成冊以備后查。6)、堅持企業(yè)回訪制度。我隊與企業(yè)保持經常性的溝通,堅持電話采訪和實際走訪相結合,對報表中反映出來的問題進行深層次的了解,仔細傾聽企業(yè)的需要和要求,盡最大力量把握企業(yè)經營動態(tài),并主動幫助企業(yè)向上級反映一些實際問題,贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質量。

2、本次自查工作的實施方式本次自查活動正值20xx年第二季度季報之時,我隊決定以本季季度報表質量審查為出發(fā)點,針對報表中表現(xiàn)出的特殊問題,結合本季調查實施過程中反映的不足因素,通過對以前工作的經驗總結,大范圍、多角度、深層次地開展數(shù)據(jù)質量自查自糾活動。

本次自查工作的實施過程如下:

1)、于6月12日利用我隊召開縣級聯(lián)絡員專項調查會議的機會,在會上對聯(lián)絡員再次強調提高數(shù)據(jù)質量的重要性、質量控制方法以及本次質量自查的精神和意義。

2)、6月17日起對二季度報表進行審核,結合審核結果有針對性地進行處理,進一步了解企業(yè)填報報表的方式,重點審核企業(yè)填報日期及報表填制的完整性。

3)、6月20~25日期間通過電話加強企業(yè)回訪工作,進一步從宏觀上了解行業(yè)運行動態(tài),傾聽企業(yè)實施調查工作中所遇到的困難和不足,盡力幫助企業(yè)解決實際問題。

4)、7月初電話通知各縣聯(lián)絡員,通報二季度調查中所存問題,并做好記錄。

1)、通過了解,我市很多企業(yè)都是老板或相關負責人親自填報調查問卷,有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計人員填報,但大都經過了負責人過目審查。

2)、在年報報表中,個別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質,“企業(yè)規(guī)?!焙汀白灶愋汀庇袝r填報出錯,通過我們了解和糾正,此問題得到了較好的解決。

3)、部分報表填報不完整。報表的真實性和完整性一直是我們抓報表質量的重點之一,報表的真實性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響,報表填報不完整一直無法完全杜絕,主要表現(xiàn)為責任欄的填報,其主要原因是企業(yè)對此填報項不重視,認為其對數(shù)據(jù)質量無關緊要。這同時也提醒我們要繼續(xù)加強對企業(yè)統(tǒng)計工作的指導。

4)、企業(yè)填報時間。我市企業(yè)調查時間已基本符合調查制度的要求,但個別企業(yè)為方便自己,把報表同別的時間相近的專業(yè)報表同時上報,致使上報時間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在,通過我們反饋和提醒,此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。

5)、縣級企業(yè)報表中有時表現(xiàn)為企業(yè)家對報表指標及指標之間的關聯(lián)關系不很熟悉,導致報表出現(xiàn)邏輯性錯誤。以后的工作中我們應繼續(xù)加強對縣級聯(lián)絡員的業(yè)務培訓,通過聯(lián)絡員對企業(yè)的宣傳來提高報表質量。

此次活動對我們的工作也有一定的啟示作用:

1)、要進一步加強企業(yè)的統(tǒng)計培訓和宣傳工作,要通過幫企業(yè)解決或反饋實際運行中的問題來提高企業(yè)對調查的支持度。

2)、加強資料開發(fā),提高調查的社會影響力從而從根本上提高調查在社會地位。

3)、我們所采取的調查分塊操作方式是符合實際的,但在調查中一定要進一步加強聯(lián)絡員的業(yè)務培訓,端正他們的工作態(tài)度,通過他們來進一步提高企業(yè)的配合)度,從而提高數(shù)據(jù)質量。

4)、對企業(yè)統(tǒng)計人員的工作應多加肯定,一年一度的表彰是必不可少的。怎樣充分發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問題之一。

5)、應進一步探究選取樣本點的科學性。我們雖然進行了三次樣本擴點工作,但樣本點與的實際仍有一定的差距,要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性、企業(yè)注冊類型等進一步科學分配樣本點。

質量實踐報告篇十二

因此,會計信息的質量問題,是每一個會計人必須面對的。

對處于成長期的市場經濟環(huán)境而言,會計信息失真的危害是災難性的,治理我國企業(yè)會計信息失真的問題刻不容緩。

我國目前經濟運行中存在的一些嚴重的問題,如國有資產流失、證券市場發(fā)育不良、企業(yè)籌資困難等,很大程度上都與企業(yè)會計信息失真有關。

由于國有企業(yè)在我國國民經濟體系中占據(jù)著非常重要的地位,會計信息失真所帶來的后果是十分嚴重的。

1.1經濟交易失真。

這種失真指的是企業(yè)為了粉飾財務報表,利用資產重組、關聯(lián)方交易、資產評估、利息資本化、交易時間差等多種手段,虛構經濟業(yè)務、從事不等價交換等導致的會計信息失真。

1.2會計核算失真。

這種失真指的是會計核算過程不能真實記錄和反映企業(yè)發(fā)生的經濟業(yè)務。

具體可分為原始憑證失真、會計賬簿失真和會計報表失真。

1.3會計信息披露失真。

這種失真指的是隱瞞應披露的會計信息或不及時披露應及時披露的會計信息。

2.產生會計信息質量問題的原因分析。

2.1公司治理結構不完善,企業(yè)產權關系模糊。

國有企業(yè)作為市場的法人主體,企業(yè)及其財務會計行為的秩序化程度必然影響著市場機制的有效性,或者說,企業(yè)及其財務會計行為的規(guī)范性直接就是市場經濟運行的規(guī)范性,而這些又是建立在產權尚是企業(yè)取得市場法人資格基本條件的基礎上。

然而,當前以兩權分離、政企分開為基本原則的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,盡管在某種程度上大大強化了國有企業(yè)的利潤動機和市場制約機制,但卻未能從根本上塑造出真正意義的國有企業(yè)法人主體與完全法制約束下的政府權力行為格局,致使兩權分離、政企分開始終處于分而不離、雖分未開的“隱蔽”狀態(tài),以致國有企業(yè)的市場價值判斷行為與利益的體現(xiàn)不得不經常的被動調整。

結果,一種情況是會計行為被動順應政府的行政權力強制與單向的大財政意圖,另一種情況是采用短期化、非規(guī)范化的會計行為。

不管哪一種情況,其結果必然會出現(xiàn)會計信息虛假的問題,而這種虛假又與國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標以及國民經濟長遠發(fā)展規(guī)劃之間產生沖突,以致隨著企業(yè)內在經營機制的紊亂和增值活力的疲弱,社會經濟效益推進滯緩,基礎腐蝕。

究其根源,無疑在于企業(yè)產權關系界定的模糊性。

2.2會計準則、政策存在局限性。

會計政策為企業(yè)提供的選擇范圍越來越寬,在會計政策規(guī)定的范圍內,會計信息制造者總是選擇有利于自身業(yè)績或其他會計目的的會計政策,如美國的安然公司,就是利用“特別目的實體”(spe)符合條件可以不納入合并會計報表的會計政策操縱利潤的,本應納入合并會計報表的三個spe被排除在合并報表范圍外,結果1997—有4.99億美元的利潤被高估,數(shù)億美元的負債被低估,那么投資者接收到的會計信息是經過粉飾的虛假會計信息,其利益受損也就難以避免。

會計準則的滯后性,也同樣為會計造假提供了“自由”空間。

經濟飛速發(fā)展,新的經濟事項不斷出現(xiàn),原有的會計準則、會計制度與新的經濟形勢發(fā)展已不相適應,而新會計政策又不能及時制定及頒布,這就會給某些企業(yè)以可乘之機,從而利用會計準則的空白來選擇有利于自身利益的會計政策。

2.3外部監(jiān)管不力,執(zhí)法力度不夠。

我國針對會計信息失真現(xiàn)象作出處罰規(guī)定的法律雖然很多,如《會計法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計師法》等,卻普遍存在著執(zhí)法不嚴、懲治不力的現(xiàn)象,并沒有起到應有的懲戒作用。

究其原因,存在以下幾點:一是發(fā)現(xiàn)機制缺乏有效性和健全性。

由于我國市場經濟體系尚不完善,各種制度尚未理順,無章可循、有章不循的現(xiàn)象仍較普遍。

二是懲罰不力,對違法違規(guī)行為,不僅缺乏刑罰和經濟制裁,而且缺少道德和名譽損失,舞弊者不以此為恥,反而甚至以此為榮,良好的道德和信用并不能帶來相應的收益。

三是監(jiān)管部門監(jiān)管不力,他們主要依靠行政處罰手段來應對會計信息造假,對直接責任人追究刑事責任的卻很少,民事賠償更是微乎其微。

與普通商品造假一樣,造假的會計信息造成的后果是預期收益大于預期成本,一定程度上縱容了會計信息失真現(xiàn)象的泛濫。

四是利益驅動,某些企業(yè)經營者存在違背會計規(guī)則提供虛假會計信息從而使自己收益(報酬、升遷等)增加的動機。

3.如何提升會計信息質量。

3.1明晰企業(yè)產權,完善公司治理結構。

產權的明確界定是會計規(guī)范和會計信息生成的基礎,在產權不明晰的企業(yè)里,權力的讓渡不足,使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場,未能按市場的規(guī)律實施企業(yè)行為,從而造成會計信息并未按市場的需要提供。

只有產權的明晰界定,才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。

這是因為產權的明晰為會計信息目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件:一是所有者追求資產收益的最大化,二是所有者和經營者之間存在經濟上的契約關系。

在這兩個條件之下,資源的配置相對地有效率:經營者在最大化自己效用的同時也不降低(甚至增加)所有者的效用,按照市場而非所有者的旨意來實施經濟行為。

同時,會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式,充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。

產權的明晰主要從以下幾個方面入手:按照“誰投資、誰管理和誰受益”的原則對國有資產所有權實行分級管理,明確所有權主體;實現(xiàn)所有者主體的多元化,進行真正意義上的公司改造;成立隸屬于各級政府的綜合性公有資產管理機構,實行政府的社會行政管理職能與所有權職能分開;實行公有資產所有權、公有資產資本經營權、企業(yè)法人財產權的分離。

3.2進一步完善我國的會計規(guī)范。

從本質上來說,我國的會計法律體系具有第一種思路的特點,目前,我國經過多年的努力,已經建立起以《會計法》為核心的會計法律體系,并建立了《總會計師條例》、《會計人員職權條例》等行政性法規(guī)和《經濟法》、《公司法》、《證券法》等相關的法律規(guī)范。

但是,正如很多的法律法規(guī)一樣,當前會計法律法規(guī)仍舊存在一個嚴重的問題,就是條條框框太多,而可操作性缺乏。

我國處在市場經濟初期階段,各種經濟制度法規(guī)都有待完善,其中比較突出的就是與經濟發(fā)展直接相關的會計制度法規(guī)的完善。

因此,在發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)存在的問題之后,就要結合我國具體國情,適度減少條條框框,增加可操作性,這樣既提高了會計法律法規(guī)的靈活度和適應性,又提高了會計人員工作的積極性,加強他們的會計職業(yè)判斷能力。

當前會計法律法規(guī)還存在的一個嚴重問題是對相關責任人的法律責任沒有清晰的界定,導致法律規(guī)范形同虛設,會計信息失真現(xiàn)象屢禁不止,完善的會計法律法規(guī)應當使相關各方的責任明確,使各方相關人員的權力和責任相對等,有多大的權力,就應當對應多大的責任,這樣才能真正起到約束作用,也才能使會計信息的真實性和完整性真正得到保證。

參考文獻:

[1]任瑞蓮.關于會計信息失真的調查與思考[j].河南農業(yè),2010(15).

[2]邊秀端.會計工作面臨的困難探析[j].河北企業(yè),2010(12).

會計信息化審計【2】。

[摘要]近年來,會計信息化導致會計數(shù)據(jù)處理和工作效能等方面發(fā)生了根本的變化,從而對審計線索、審計內容、審計技術、內部控制和審計人員產生了影響。

為此,應當要建立統(tǒng)一的會計信息化審計的準則,創(chuàng)新會計信息化下的審計方法,加強審計軟件技術的開發(fā),提高審計人員的業(yè)務素質,以適應會計信息化的審計需要。

[關鍵詞]會計信息化;審計;監(jiān)督。

會計信息化審計是指利用現(xiàn)代信息技術,對傳統(tǒng)審計模式進行重構,并在重構的現(xiàn)代審計模式上通過評價控制會計信息化系統(tǒng),深入開發(fā)和廣泛利用審計對象,建立技術與審計高度融合的、開放的現(xiàn)代審計監(jiān)督體系,以提高審計在優(yōu)化資源配置中的作用,促進經濟發(fā)展和社會進步[1-3]。

信息化環(huán)境下,會計信息輸出的實時化要求審計監(jiān)督必須向實時審計鑒證方向發(fā)展。

不僅如此,實行會計信息化后,一些審計證據(jù)更具易逝性,使審計難度更高,風險加大。

因此必須變革審計技術和方法,實施內部審計信息化建設,增強其在信息化環(huán)境下查錯防弊、規(guī)范管理、遏制腐bai、打擊犯罪的能力[4]。

1會計信息化環(huán)境下審計的目標、對象及內容。

(1)會計信息化審計以會計信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和有效性作為審計目標。

質量實踐報告篇十三

層數(shù):6+1;11+1層。

建設單位:xx縣城市發(fā)展有限公司。

施工單位:xx建總三、四公司、xx大秦公司。

設計單位:xx建筑科技大學建筑設計研究院。

監(jiān)理單位:xxxx監(jiān)理公司。

工程地點:xx縣xx大道西段。

地下一層面積:xx平方米。

地上十一層面積:xx平方米。

建筑高度:xx米。

1.室內消火栓系統(tǒng)。

2.消火栓及消防水泵接合系統(tǒng)。

3.自動噴水滅火栓系統(tǒng)。

4.火災自動報警及聯(lián)動系統(tǒng)。

5.防排煙系統(tǒng)。

6.消防應急照明系統(tǒng)和應急廣播系統(tǒng)。

7.前室防火門。

8.消防電梯。

9.滅火器。

10.消防電源。

11.防雷接地。

1.建設項目有關合同。

2.《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》gb50100—xx。

3.消防設計施工圖及變更、技術核定單。

4.《建筑電氣工程施工質量驗收規(guī)范》gb50303—xx。

5.《建筑智能工程施工質量驗收規(guī)范》gb50339—xx。

6.《建筑空調與通風工程施工質量驗收規(guī)范》gb50243—xx。

7.《建筑給排水工程施工質量驗收規(guī)范》gb503242—xx。

8.《建筑工程強制條文》消防部分。

省消防工程質量驗收有關規(guī)定。

本工程所有材料、構配件及設備進場時均按視規(guī)定及時報驗檢查,經專業(yè)監(jiān)理工程師檢查驗收。苻合設計。規(guī)范及主要部門批準后投入安裝使用。消防產品生產許可證、消防產品質量檢驗報告和合格證齊全。施工過程跟蹤檢查,發(fā)現(xiàn)質量問題及時做退場處理。室內消防栓等除具有公安部消防產品合格評定中心頒發(fā)的(國家強制性產品認證證書)還有公安部消防產品合格評定中心頒發(fā)的(消防產品型式認可證書)。消防產品的生產廠家確定報告齊全。

安裝到現(xiàn)場的各種傳感器和執(zhí)行機構在試運行期間狀態(tài)穩(wěn)定。排煙閥丶防火閥、送風閥、脫扣器(用于非消防電源強切)水流指示器、溫度噴頭、煙感、溫感和手動報警箱按鈕(消防栓內的直接起泵按鈕)都經過嚴格質量檢驗。施工單位提供質量合格證明文件齊全、完整,有專業(yè)檢測機構的檢測證明。

施工單位在工程開工前制定了有關安全施工專項方安,在施工中,基本能夠按專組織施工并能夠對施工現(xiàn)場保持經常性的安全檢查:工地現(xiàn)場配有專職安全員。安全員具有省建設廳頒發(fā)的安全員上崗證,在工作中能夠認真工作并能接受監(jiān)理人員的管理和督促:

本工程在施工期間的安全管理符合(建設工程安全生產管理條例)的規(guī)定。本項目建設安裝工程已于xx年3月2日開工。本項目監(jiān)理部于xx年月?日牽頭組織了由建設、物業(yè)公司、設計、施工單位及施工單位公司消防部門組織的驗收小組。對該工程進行了竣工予驗收。

施工單位能夠按照施工圖和現(xiàn)行規(guī)范及施工組織設計組織施工,有不符合施工驗收規(guī)范的部位和工序在監(jiān)理工程師們監(jiān)督下進行了整改,gb50300—xx(建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準)和相關專業(yè)驗收規(guī)范的規(guī)定:各子分部工程質量經驗收全部合格;隱蔽工程在隱蔽前已經有關單位參加驗收并形成驗收文件;安全和主要使用功能符合設計要求;工程的觀感質量符合要求。參加驗收的各方人員的資格符合耍求;監(jiān)理單位的驗收方法符合規(guī)范要求。

質量實踐報告篇十四

為認真貫徹落實重慶市水利局《關于開展在建市級重點水利工程“20xx年質量月”活動的通知》(渝水基[20xx]54號)精神,按集團公司的統(tǒng)一部署,我司三江項目管理部于9月份開展了以“抓質量水平提升,促發(fā)展方式轉變”為主題的“質量月”活動。在活動期間,我司組織三江水利工程各參建單位,從執(zhí)行法律、法規(guī)以及辦理質量監(jiān)手續(xù)等8個方面的內容進行了認真細致的質量管理自查工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:

大壩樞紐工程分為四個單位工程,即:鋼筋混凝土面板堆石壩、溢洪道工程、取水建筑物、導流放空洞工程。工程進度情況如下:

(一)面板堆石壩。

20xx年12月25日,基本完成堆石壩體填筑,達到設計正常蓄水位高程;20xx年1月5日,完成壩體沉降和位移臨時觀測點的埋設;大壩下游干砌石護坡完成75%;灌漿工程方面,趾板帷幕灌漿完成,趾板固結灌漿完成。其中已完成上游河床段趾板帷幕灌漿和大壩左岸趾板的固結灌漿。

(二)溢洪道。

溢洪道進水口段(上齒槽)基礎開挖至高程,(下齒槽)開挖至高程,正在開挖尾水段。

(三)取水建筑物。

(四)導流放空洞工程。

全長約436m的導流放空洞已于20xx年5月完成襯砌,通過驗收并投入使用。

(五)20xx年4月22日起至6月10,完成大壩自動監(jiān)測設施12支滲壓計的埋設。

三江水利工程自立項開始,從可研、批復、初設、招投標及合同簽定、征地移民到建設管理過程,各個環(huán)節(jié)基本符合建設管理程序要求,審批手續(xù)基本完備。

過嚴格審查,確定中國水利水電第五工程局有限公司為中標單位。20xx年12月10日,璧山縣人民政府發(fā)布《璧山縣人民政府關于三江水利工程大壩及供水工程用地和淹沒區(qū)一期工程用地土地征收公告》(璧山府征公[20xx]15號);20xx年12月25日,建設單位(重慶市渝山水資源開發(fā)有限公司)與中標方(中國水利水電第五工程局有限公司)簽訂了三江水利大壩樞紐工程合同標段《土建施工合同》。20xx年12月25日,本工程總監(jiān)理工程師按照程序下達了大壩樞紐土建工程開工令,12月28日,施工單位進場施工。

本工程勘察設計單位是:重慶市水利電力建筑勘測設計研究院,其資質為水利行業(yè)甲級;監(jiān)理單位是:重慶市弘禹水利咨詢有限公司,其資質為建設監(jiān)理甲級;施工單位是:中國水利水電第五工程局有限公司,其資質為水利水電工程施工總承包特級;施工質量檢測單位是:重慶市三峽水電建筑勘察設計研究院,其資質為水利行業(yè)勘察甲級、設計甲級。

該工程初步設計審批(或核準)手續(xù)齊全,初步設計的報批及批復文件,初設報告附圖、施工設計圖齊備,項目部組建及成員任命文件完整,并順利通過了市局質監(jiān)專家組的核查;在重慶市水利局、重慶市發(fā)改委《關于璧山縣三江水利工程(一期)初步設計的批復》(渝水許可[20xx]19號)中,確定該工程由重慶市水利工程質量監(jiān)督中心站負責質量監(jiān)督;在本工程主體工程動工前,我司到重慶市水利局辦理了開工許可手續(xù),市水利局20xx年2月以《關于同意璧山縣三江水利工程開工建設的批復》(渝水許可[20xx]16號)同意三江水利工程主體工程開工建設。

經自查,璧山縣三江水利工程建設指揮部以(璧三江指[20xx]4號文)發(fā)布了關于工程建設施工管理制度的通知,其中包含有加強質量監(jiān)督管理工作的相關要求,我司以(渝山水司[20xx]33號文)成立了三江水利工程質量管理領導小組,并明確了各自的職責。施工單位也建立了質量管理體系,管理體系的建立和實施,為保證工程實體質量、外觀質量、原材料、中間產品等符合施工規(guī)范要求和國家強制性標準起到了較好的促進作用。存在的問題主要表現(xiàn)為:施工單位的總工、技術負責人和質量人員、安全負責人等的資質、數(shù)量不能滿足合同約定及工程施工質量安全管理要求。

20xx年7月4日,重慶市水利工程質量監(jiān)督中心站對我司報送的《關于呈送璧山縣三江水利工程樞紐工程項目劃分的報告》(渝山水司[20xx]15號)予以了批復,見《關于璧山縣三江水利工程(一期)質量評定項目劃分的批復》(渝水質監(jiān)[20xx]57號文),原則同意三江水利工程質量評定項目劃分。但在其后的施工管理過程中,因多種因素,施工單位未對項目劃分單元工程及時進行細化,我司和監(jiān)理正督促施工單位按市水利工程質量監(jiān)督中心站《關于璧山縣三江水利工程(一期)質量評定項目劃分的批復》(渝水質監(jiān)[20xx]57號)中單元工程由施工單位根據(jù)附件相關原則進行劃分,監(jiān)理單位審定,報重慶市水利工程質量監(jiān)督中心站備案的規(guī)定,要求施工單位盡快完成單元工程的細化工作,報監(jiān)理審批后報市質監(jiān)中心站備案。此項工作正在抓緊落實。

在大壩填筑工程中,周邊鋼筋砼趾板、擠壓邊墻砼、主堆石體、次堆石體、過渡區(qū)、墊層區(qū)填料以及碾壓、基礎灌漿等實體質量和外觀均達到合格標準。同時,對大壩填筑中的少量超徑塊石進行了及時處理,大壩填筑工程未發(fā)生質量事故,工程施工實體質量總體上滿足工程設計要求。存在的問題主要有:施工單位未對銅片止水、橡膠止水等構配件采取有效的保護措施,導致大壩左壩肩端頭處橡膠止水破損。

三江水庫大壩樞紐工程四個標段在施工過程中,現(xiàn)場施工工藝、工序滿足水利水電工程施工技術規(guī)程的要求,嚴格按照《土工試驗規(guī)程》、《錨桿噴射混凝土支護技術規(guī)范》、《混凝土面板堆石壩施工規(guī)范》等水利行業(yè)規(guī)程、規(guī)范的標準執(zhí)行。

依據(jù)重慶市水利工程質量監(jiān)督中心站《關于授權開展璧山縣三江水利工程(一期)質量施工檢測的通知》(渝水質監(jiān)[20xx]180號)文件的要求,三峽站編制的《檢測方案》,交我司于20xx年9月組織監(jiān)理、設計、施工、質監(jiān)等單位根據(jù)工程實際情況對《檢測方案》進行了審定和備案。20xx年12月16日,我司與重慶市三峽水電建筑勘察設計研究院簽定了《水利工程施工質量業(yè)主(監(jiān)理)抽檢合同》(渝三峽水建合[20xx]371號),確定其為三江水庫建設施工質量檢測單位,由其負責對璧山縣三江水利工程(一期)項目的建設實行獨立的第三方強制性檢測。其檢測范圍為:

(3)取水建筑物的原材料及中間產品質量檢測;取水塔、交通橋工程、引水隧洞工程、隧洞灌漿工程等分部工程中的各單元工程施工質量檢測。

截止9月25日,三江水庫地基開挖與處理共評定了26個單元工程,全格合格;趾板及周邊縫止水共評定了11個單元工程,全部合格;擠壓邊墻砼完成47個單元工程,未進行質量評定;墊層及過度料填筑評定了139個單元,全部合格;主堆石評定了25個單元工程,全部合格;次堆石共評定了7個單元工程,全部合格;排水棱體共評定了16個單元工程,全部合格。

此后的單元工程質量評定,由于施工方拖欠檢測單位的檢測費,檢測單位未提交檢測數(shù)據(jù)及資料,致使單元工程質量評定滯后。20xx年9月15日,工程全面復工后,要求施工單位及時支付檢測單位的檢測費,檢測單位及時向施工單位提供檢測資料,盡快完善已完工程的質量評定資料。

20xx年12月2日,大壩地基開挖進行了階段驗收。市水利專家組出具了《璧山縣三江水利工程(一期)大壩地基開挖工程評價專家組意見》,意見認為大壩基礎開挖斷面及高程符合設計要求,施工方法正確,基礎內無雜物、樹根、洞穴等,各部位巖石取樣檢測飽和抗壓強度均合格,地基容許承載力滿足設計要求。同意大壩基礎開挖工程交付驗收。并于同月通過了由市水利局基建處組織專家組進行的階段驗收,全部驗收資料及驗收結論已報市水利局及市質監(jiān)中心站備案,但綜合評審意見尚不完善。

質量實踐報告篇十五

1.工程地點:

2.建設單位:

3.設計單位:上海**電梯有限公司。

4.施工單位:上海**電梯工程有限公司。

5.本工程為11+1層框剪結構,分為兩個單元,每個單元各設tkj-800*11/11-co60壹臺,額定速度均為1.0m/s,屬上海富士電梯有限公司產品。

1.工程建設監(jiān)理合同;

2.工程施工合同;

3.土建布置圖、電梯電氣圖、敷線圖、安裝圖;

4.電梯工程施工質量驗收規(guī)范。

1.電梯出廠合格證、門鎖裝置、限速器、安全鉗及緩沖器型式試驗證書齊全。

2.安裝調試說明書、使用維護說明書、電梯電氣圖、敷線圖、裝箱明細表、土建布置圖等隨機資料齊全。

3.施工單位資質證書和安裝人員資格證書齊全。

1.電梯運行平穩(wěn),無異雜音,設備外觀及零部件不存在受損壞的痕跡。

2.機房、井道的土建結構符合電梯土建圖布置要求。

3.曳引機和承重梁安裝正確,制動器動作靈活、間隙均勻。

4.井道內導軌支架安裝牢固,導軌位置正確,導軌頂面間距偏差和接頭臺階偏差在允許范圍內。

5.轎廂垂直度、轎底盤水平度和轎頂防護欄符合要求。

6.對重塊固定牢固,繩頭組合安全可靠。

7.限速器安裝正確,安全鉗與導軌間隙符合產品要求,平層感應器、感應板安裝垂直,緩沖器安裝符合規(guī)定。

8.隨行電纜無波浪形扭曲;鋼繩干凈無死彎、無松絲、斷絲。

9.層門強迫關閉裝置動作正常,層門地坎和轎廂地坎水平距及偏差符合規(guī)定要求,層門鎖鉤動作靈活,中分門縫上下一致,啟閉正常。

10.電氣設備及電線金屬套管均已接地,絕緣電阻、接地電阻符合規(guī)范,電梯主電源開關不切斷機房、轎廂、井道照明和通風電源,配線符合要求。

以上各項詳見分項工程質量驗收記錄表,檢測數(shù)據(jù)符合驗收規(guī)范要求,我公司監(jiān)理機構對**一期工程7#房貳臺電梯的安裝質量評為合格。

安裝監(jiān)理:

總監(jiān)代表:

總監(jiān)理工程師:

質量實踐報告篇十六

一、20xx年工作完成情況。

1、車間質量管理無小事,踏踏實實地做好日常生產的質量監(jiān)控。

(1)、嚴格控制可見異物。

監(jiān)控燈檢操作人員,嚴格按《崗位操作規(guī)程》操作,發(fā)現(xiàn)有燈檢工操作不到位,及時糾正。控制燈檢速度,加大抽檢力度,最大限度降低返檢率和漏檢率。xx年,在車間生產量增大,燈檢人員數(shù)量不足的情況下,全年共抽檢各種規(guī)格藥品632批,一次抽檢合格率85.2%,返檢后二次抽檢合格率100%,市場反饋可見異物不合格十四批,占生產批次2.2%。在工作中經常與燈檢操作人員交流,讓每個人都深刻認識到其工作價值和責任的重大。

(2)、嚴格控制藥品的混批及包裝物的混淆。

全程監(jiān)控燈檢與包裝工序,檢查每批藥品的狀態(tài)標識、取藥過程等,防止不同批次藥品的混淆。xx年,車間新上了一條10ml的包裝生產線,兩條生產線同時包裝。由于工作量大、人員不足、新設備也在磨合期,包裝工序每天的工作時間多達17-19個小時,很多時候凌晨1、2點才下班。在員工在極度疲勞情況下,更要求質檢員勤于檢查,全程監(jiān)控,對每一批包裝物、安瓿印字的核對、監(jiān)控說明書發(fā)放使用的每一個環(huán)節(jié),以防止包裝物的混淆以及人為差錯發(fā)生。對包裝工序實行獎罰管理制度,規(guī)范了員工的操作,調動了他們工作的積極性。

(3)、嚴格檢查生產的工藝衛(wèi)生、人員衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。

特別對提取半成品藥液桶進入潔凈區(qū)清潔、消毒進行了重點監(jiān)控。隨時檢查人員的穿衣戴帽、工作服是否按規(guī)定清洗、檢查狀態(tài)標識、生產條件、執(zhí)行定置管理。對違反規(guī)定者進行了及時糾正和培訓,并嚴肅處理。嚴格按《潔凈區(qū)塵埃粒子監(jiān)測規(guī)程》進行監(jiān)測,及時填寫記錄。

(4)、嚴格按內控標準檢查驗收原輔料、包裝材料,對于不合格原輔料、包裝材料拒絕接收。準時去倉庫抄取原輔料批號,及時地填寫批生產記錄。

2、溝通是解決問題的關鍵,協(xié)作是提高效率的法寶。

一個車間是一個團隊,整個企業(yè)是也是一個團隊。作為一名質檢員,不但要在本車間多溝通、勤協(xié)作,更要積極配合各部門的工作。

(1)發(fā)現(xiàn)藥品的可見異物增多,立即與車間主任、技術員、工藝員溝通,積極尋找原因,加強生產源頭的管理。4月份生產的2ml清開靈注射液可見異物明顯增多,在與主任溝通研究后,我對兩臺干燥滅菌機隧道進行了近十次塵埃粒子監(jiān)測,確定是干燥滅菌機的高效過濾系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞,協(xié)同設備部把兩臺干燥滅菌機的高效過濾器全部更換,并且要求洗瓶工每天生產后都對網(wǎng)帶進清洗,產品的可見異物得到了有效控制。

(2)xx年4—7月,藥品在市場上出現(xiàn)多批次、多例數(shù)不良反應,公司極其重視,并制定調查方案。我對針劑一車間的每個房間分別做了空調狀態(tài)及非空調的狀態(tài)下靜態(tài)塵埃粒子監(jiān)測。對干燥滅菌機隧道進行了靜態(tài)監(jiān)測,并每天對生產中的主要工序和百級層流罩做了動態(tài)監(jiān)測。在近一個月調查中,我為此次調查提供了及時、準確、可靠的數(shù)據(jù)。

(3)根據(jù)gmp要求和車間生產情況,在主任組織下,對車間員工進行了二次質量管理方面的培訓。一年中,每有新員工報到,我們質檢員都負責對其崗位培訓。在日常生產中,我們也找機會進行日常的業(yè)務培訓。

3、在檢查中總結經驗、提高管理。

在4-12月間,針劑二車間經歷了藥監(jiān)局包括品種核察、車間換證等近7次的檢查。作為其中一員,在公司領導關切和各部門共同努力下,我們日夜奮戰(zhàn)在檢查現(xiàn)場,渡過一個又一個難關,受益匪淺。

4、不但要保證產品的質量,更要保證安全地生產。

車間的產量不斷增加,在保證產品質量的同時,安全的生產也同樣重要。xx年3月21日,一名包裝工的手指被正在運行印字機夾傷,及時把她送到醫(yī)院并第一時間報告了主任。從中感到了責任的重大,安全生產不是一句口號,一定要落實到了每一個細小的行為中。一方面建議對設備進行改造,降低危險性。另一方面加強了對員工安全意識的培訓,對安全操作的監(jiān)控。

二、20xx年工作中的不足:

1、全局觀念不強,不能全面地考慮問題,需要換個思維,宏觀地思考。

2、只顧低頭工作,忽略了抬頭看工作目標、工作進程。以后一定邊工作邊總結,及時調整工作方式。

3、工作中被動接受任務時候多,主動的創(chuàng)新意識還不夠強。

三、20xx年的工作目標:

1、進一步加強gmp管理工作和gmp培訓工作,把好質量關,完成領導下達各項工作任務。

2、加大對生產安全培訓和監(jiān)控,提高對突發(fā)事件的應變能力,確保生產質量,生產安全。

3、積極主動學習新知識,新技術,以適應公司發(fā)展的需要。

4、在管理方法上要力求創(chuàng)新,主動查找生產管理中出現(xiàn)的漏洞,及時調整工作思路和方法,保證生產任務的順利完成。

回顧過去,展望未來,機遇和挑戰(zhàn)并存。在新的一年里,我對工作會更加給力。嚴抓管理、勇于創(chuàng)新、不松懈、不托辭。在領導的關懷下,在同事們的協(xié)助下,全力以赴!

我的述職完畢,謝謝大家!

質量實踐報告篇十七

5、柜內到現(xiàn)場電纜排列不夠整齊美觀;

6、豎橋架未加蓋;

此類問題的出現(xiàn),說明相關部門和相關人員對質量要求未加重視,尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監(jiān)督檢查的職責,在此,特作如下處罰決定:

二、對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;

三、對在該套電柜生產期間的質量小組巡查員罰款各80元;

四、該通告在公司內張貼并在公司博客上發(fā)布;

唐山金鼎自控技術有限公司。

xxxx—7—26。

質量實踐報告篇十八

漫長的寒假開始了,想到如今智能手機的普及和移動互聯(lián)網(wǎng)的勢不可擋,我決定利用這次假期進行一次手機銷售的社會實踐活動。于是,從20xx年的1月21日到2月21日,我在家鄉(xiāng)縣城柘城縣文廟街藍天通訊進行了一個月的手機銷售實踐,現(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下:

(一)實踐概況。

我的工作主要是在專柜針對不同的顧客根據(jù)他們的購買意向進行相對應的手機銷售。

(二)實踐詳情。

1、流程。

其實我的工作比較簡單,主要是對具有購買意向的人介紹相關的功能以及最新的產品,引導顧客挑選自己喜歡的手機?;旧?,要首先問他們:“什么價位的,手機帶不帶系統(tǒng),翻蓋還是直板”,確定這些,再向顧客介紹相應的不同款式的手機。

專業(yè)技能。

首先作為產品的推銷員要了解商品的基本知識?;就緩綖?種:第一種,閱讀商品的宣傳單,了解商品的基本特性以及商品的一些基本數(shù)據(jù),其中包括:手機屏幕的大小,電容還是電阻,系統(tǒng)是什么的,cpu多大,內存多大,電池多少毫安的,像素多高等等;第二種,通過上網(wǎng)查詢以及了解網(wǎng)上對該品牌的該項目的口碑如何;第三種,多看多聽多去從那些資歷比較深的店員中了解應該如何去向顧客推銷、宣傳我們的商品。這些是從宣傳單上學不到的,就好比老師常說的“理論是理論,最終還是要應用到實際中去?!?/p>

我很慶幸自己遇到了兩位很可愛的老板和一群可親的同事,他們并沒有因為我是實習生而刁難我,排擠我,反而在一些顧客刁難我時挺身相助,幫我解圍。她們其中有的甚至都比我小,可她們身上那股吃苦精神,敬業(yè)精神卻令我深深佩服,我雖是一名接受高等教育的大學生,但社會閱歷,待人處事卻遠不及她們。她們可以忍受工作上顧客的挑釁,保持笑臉相對,我自認現(xiàn)在的我還做不到這一點!但我也明白,社會競爭的殘酷迫使她們去忍受別人所不能忍受的,從而在這個社會上為自己爭取到立身之地。每一個人都有自己的生活方式,并且在為著自己心目中的理想生活而做著不同的努力,無論職業(yè)貴賤,他們都有我們值得學習的地方,那就是:能力,耐力!

實踐了一個月,對于銷售手機的這塊,我也有了些想法。首先,大多數(shù)回答你“看看”的人基本上不是有意向買手機的人。當他們對你所銷售的這個牌子的手機感興趣的時候,他們會過來詢問,此時,你再向他們介紹比較好。但是手機的價格往往是一個比較大的需要考慮的因素,它影響著消費者的購買。質量等綜合因素與價格是成正比的。往往都有不少消費者介于喜愛款的價格偏高而轉向別的稍微便宜點的品牌。因此,在寒假期間,尤其是不少學生需要買手機的時候,應當做適當?shù)拇黉N活動。比如,最簡單的,是適當?shù)慕档筒糠稚唐返膬r格(在沒有虧損的基礎上)。同樣,搞些小促銷手段,購買手機可以贈送手機卡或者一百元話費,這樣會吸引顧客的購買。貨比三家,購買到物美價廉的商品時每個消費者所追求的。因此,擁有好的品質的同時,我們應當考慮到價格是否可以讓人接受。眾所周知,服務態(tài)度會影響消費者的購買力,根據(jù)觀察,我發(fā)現(xiàn)笑容可以吸引顧客,相反,過于嚴肅或者漫不經心就會使顧客繞遠。由此可知,不管怎樣,我們應保持十分的笑容去迎接每一位顧客。

質量實踐報告篇十九

以“質量是企業(yè)的信譽和生命”為主題的質量月活動已經結束?;仡櫼辉乱詠淼幕顒娱_展,我項目部緊緊圍繞活動主題精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善,提出了合理的建議,拿出了整改的方案,采取了過硬的措施,扭轉了過去存在的一些不足。我主要從以下幾個方面進行介紹:

一.鋼筋

鋼筋主要存在墻柱鋼筋位移、拉鉤未進行二次彎折、丟扣、墻體定位筋設置不合理。針對以上問題,我項目部采取以下措施:

1、 對易出現(xiàn)鋼筋位移部位,在頂板上彈線以保證其位置的準確,同時以召開現(xiàn)場會的方式,使每個工人的責任意識增強。

2、 對于拉鉤未進行二次彎折及丟扣現(xiàn)象,現(xiàn)場指導作業(yè)人員進行整改,同時給予勞務隊適當?shù)慕洕幜P,以起到警示效果。

3、 對于定位筋設置問題,每道墻體設置定位筋(間距不大于1.5m)。

二、模板與砼

模板出現(xiàn)脹模、扭曲、位移,針對此問題,我項目部技術主任、質檢員及專業(yè)工長進過認真討論并根據(jù)現(xiàn)場實際情況采取以下措施:

1、短墻加固鋼管盡量采用通長鋼管。

2、陰角處方木厚度要保持與背楞方木同樣厚度。

3、靠近墻體陰角拐角處的穿墻螺栓應為200mm

4、兩側的加固鋼管頂在相應的模板邊緣。

5、洞口兩側短肢墻體,加固鋼管應上下至少三道通長鋼管其端頭頂在陰角模板根部,保證洞口兩側墻體在一條線上,避免發(fā)生位移和脹模。

6、梁底增加支撐,新增加的支撐要與架體進行連接。門窗洞口、

梁底側貼海綿條。

砼收面不細致、塑料薄膜覆蓋不嚴密

針對此類問題我項目部組織施工班組人員開現(xiàn)場會并現(xiàn)場指導,讓每個班組人員了解施工工序,同時也加強了班組人員的責任意識。

給砼班組人員開現(xiàn)場會 作業(yè)人員在認真收面

三、活動宣傳

在開展質量月的活動中,我項目部做了大量宣傳工作。質量是一個準則,質量是一個忠誠,質量是一個責任,質量是企業(yè)的信譽和生命。我們的成敗直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,因此要讓所有作業(yè)人員樹立“質量第一”的意識,增強所有人的主人翁意識,只有這樣才能讓我們的企業(yè)煥發(fā)青春,不斷前進,走向輝煌的明天。

為了讓質量意識深入人心,我項目部在施工現(xiàn)場懸掛條幅。

以下是宣傳圖片:

工人在進行一次收面 工人在進行二次收面并認真覆蓋薄膜

通過這次質量月活動,不僅使質量意識深入人心而且在各項目部技術主任聯(lián)檢評比中,我項目部獲得第二名的好成績。我項目部將以此為契機,嚴把質量關,按照技術方案進行施工,對達不到要求的工序不予驗收,嚴格按照pdca循環(huán)進行處理。我項目部將乘風破浪,走向美好未來!

為增強全員質量意識,深入貫徹“公司質量月”的思想,1月16日上午,新華公司組織各部門和車間生產人員到xx卷煙廠進行參觀學習。

在xx卷煙廠,同事們在講解員的'指引下相繼觀看了制絲車間、文化長廊和包裝車間,在生產一線,同事們與xx卷煙廠的領導和工人師傅們深入交流,認真謙虛的學習相關知識,都有很大的收獲。

在xx卷煙廠生產調度會議室,王總請煙廠的曹處長為我們詳細講解了xx卷煙廠目前概況,并對當前煙標市場進行點評和分析,曹處長對新華公司今年的工作成績給予高度評價,特別是產品質量方面進步明顯,并指出我們下一步的努力方向,曹處長言語之情對新華公司未來發(fā)展充滿期待,所有參觀人員也對公司未來充滿信心和期待。

通過這次活動,同事們深有感觸,對產品質量、工作質量的定義又有了更深刻的認識。首先,在產品質量方面:工作要細心認真、精益求精,做到“人人自檢、人人互檢”,由于我們的卷煙產品精密度要求較高,可能我們的一點馬虎大意,就會影響到下工序的正常生產,造成不必要的損失,所以,產品質量,人人有責,我們要加強責任心,提高工作積極性,主動發(fā)現(xiàn)問題,主動解決問題,力求為卷煙廠提供更優(yōu)良的產品。

其次,在現(xiàn)場管理方面,每一個生產現(xiàn)場,都不可避免的會有較多的材料和工具,要有一個整齊潔凈的現(xiàn)場,我們要怎么做呢?這就提到了我們的“6s”,“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”;在日常工作中,我們每一個人只有真正做到這些,并對6s檢查中的不合格項及時整改,讓6s成為我們的一種生活方式,一種習慣,我們才會擁有一個舒適、明亮的工作環(huán)境,從而提升我們的工作質量。

還有最重要的一點,就是安全生產。安全,是公司生產的重要前提,在工作中我們要時刻提高安全防護意識,佩戴好相關勞保防護用品,嚴格按照各類設備的安全操作規(guī)程來操作機器,真正做到“零隱患,零事故”。

質量實踐報告篇二十

1、2工程項目地點:文水縣堡子村。

1、3建筑規(guī)模:文水縣文東新區(qū)起步區(qū)給水工程是為解決擬建文東新區(qū)供水工程,包括胡蘭北大街、胡蘭中大街、胡蘭南大街給水工程。輸水管道總長8500,管材選用pe管,最大管徑為d400。

1、4計劃工期:6個月。

1、4、1開工日期:20xx年7月4日

1、4、2竣工日期:20xx年10月

1、5建設單位:文水縣文東新區(qū)指揮部。

1、6設計單位:中北工程設計咨詢有限公司。

1、7施工單位:山西晉協(xié)市政工程有限公司。

1、8監(jiān)理單位:太原晉協(xié)市政工程建設監(jiān)理有限公司。

二、工程施工情況簡述:

本工程于20xx年7月上旬開始進場施工,因本工程為新建城區(qū)給水管網(wǎng),地下管網(wǎng)情況比較簡單,施工作業(yè)面比較寬闊,有利于工程進展。20xx年1月底完成合同約定的全部內容,正式完工。

2、1本工程委托監(jiān)理合同、施工承包合同。

2、2工程設計圖紙、設計變更圖紙、會議紀要等。

2、3有關驗收規(guī)范、驗評標準、施工技術規(guī)范。

監(jiān)理工程師為實現(xiàn)合同質量目標,采取嚴格的質量控制。

措施確保工程質量,對本工程進行了全過程監(jiān)控。

(1)原材料控制:

監(jiān)理工程師要求進入現(xiàn)場的管件、管材、消炎栓、閥門、井蓋、水泥等材料進行查驗三證即備案證、合格證、檢測報告,合格方可使用,對于不合格材料及時清除出場。與此同時對用于水泥、磚、砂石、等材料按照見證取樣和送檢規(guī)定,確保施工中使用合格的原材料。

(2)加強質量控制,嚴格執(zhí)行工序交接檢查隱蔽驗收程序:

在每道工序開工前監(jiān)理工程師對人員、機械、材料進行檢查,施工中采用巡視、旁站、抽檢、驗收等方法,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,督促落實整改,保證質量并避免大的返工。同時,監(jiān)理工程師要求施工單位建立工程質量“三檢”制度和質保體系。每道工序施工前進行技術交底,工序完工并自檢合格后,向監(jiān)理工程師報驗,經監(jiān)理工程師會同甲方、質監(jiān)站共同驗收合格后方可隱蔽,上道工序未經驗收合格決不允許進行下道工序。監(jiān)理工程師對重點控制,對重點工序的各項檢查指標進行全數(shù)檢查,嚴格執(zhí)行質量標準,不放過每個檢測點,保證工程質量達到規(guī)范要求。監(jiān)理工程師嚴格執(zhí)行強制性標準,與施工部位共同制定了消除通病措施,確保了施工質量。

(3)管道試壓、消毒質量控制:

嚴格按現(xiàn)行給排水規(guī)范要求操作,給水試驗打壓和消毒符合設計要求;

根據(jù)現(xiàn)行《給水排水管道工程施工及驗收規(guī)范》及相配套的施工質量驗收規(guī)范,特別是強制性條文規(guī)定;綜上所述,各分部分項工程符合設計要求和施工質量驗收規(guī)范規(guī)定,質保資料基本齊全,本工程合格。

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