總結是我們進步的動力，它可以幫助我們認識到自己的不足，盡早改正錯誤。一個較為完美的總結應該具備條理清晰、言簡意賅、準確明了的特點。下面是一些精選總結的樣本，僅供您參考和參考。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇一
尊敬的各位領導，評委，同事們：
大家好！
我是來自準旗支行的選手，我叫xx，很高興能夠參加這次演講比賽，我演講的題目是微笑點亮服務！
微笑，是一股清新的風，驅散夏日里無奈的煩躁；微笑，是一縷和煦的陽光，為在寒冷中煎熬的人們帶來力量和勇氣；微笑，是新春原野上的芳草，袒露著鮮活和蓬勃；微笑，是金秋時節(jié)熟透了的谷果，展示著芳香和甘甜。微笑，是灑向人間的愛意，，向世界吐露芬芳的真誠。你的笑靨雖不能傾國傾城，但只要是發(fā)自肺腑，平常而又自然，也足以使人感到無限的愜意和溫馨。長得不美，笑得也不好看，這無關緊要，要緊的是，你是否真心誠意的展靨一笑，送給每一位來到你柜臺前熟悉的抑或是陌生的客戶。微笑服務，這不僅是我們農(nóng)行柜員的服務標準，更應該是深入到我們內(nèi)心的一種習慣，因為，在這個服務差異化和同質(zhì)化并存的社會，發(fā)自內(nèi)心的微笑是為客戶提供各種不同的服務并使客戶真心接受你的服務的前提，這也是有效保留客戶并增加客戶的最佳途徑。
身為一名農(nóng)行柜員，我們應該深知自己身上的責任，柜員是展示農(nóng)行營業(yè)網(wǎng)點形象的窗口，是維系客戶關系的平臺，試想如果我們的客戶每天來到營業(yè)網(wǎng)點，面對的都是柜員冷冰冰的面孔，那么誰還想來農(nóng)行辦理業(yè)務呢，我們的窗口勢必會蒙上一層陰影，客戶關系也難以維系，所以微笑服務是我們農(nóng)行所提倡的優(yōu)質(zhì)文明服務的基礎，這也是我，作為一名普通的柜員所應身體力行的。
從兩年前，大學畢業(yè)來到農(nóng)行，我就被分配到了這個最平凡也最不平凡的崗位，我熱愛這份工作，更熱愛這個崗位，因為它告訴了我誰是最可愛的人，它教會了我該如何幫助別人，它給予了我每天接觸許許多多不同客戶的機會，它更讓我明白了一個人，什么都可以吝嗇，但千萬不可吝嗇你的微笑。記得有一次，那是我剛到對公柜臺不久，一位樣子兇巴巴的顧客，氣呼呼的走向我的柜臺，我起身雙手放在衣襟前，一邊送給他一個超級標準的微笑一邊說：“您好先生，歡迎光臨，請問您要辦理什么業(yè)務”他從上衣口袋里掏出一張支票，沒好氣的丟進取款槽里，說“給我取出來”，我并沒有太在意他對于我如此熱情微笑所給予的態(tài)度，我又笑著說：“先生，請您出示一下您的身份證！”他的眼睛突然一瞪，很生氣的說：“用什么身份證啊，我以前取從來不用身份證，怎么輪到你就這么麻煩，你快點給我取，我還有事呢！”我心想這是基本規(guī)定，我就又說：“不好意思，這是我們的規(guī)定，現(xiàn)金支票必須本人持身份證支?。≌埬鍪疽幌律矸葑C好么”，他不由分說的發(fā)起火來，我想我也不能任他發(fā)火什么也不解釋啊，所以我仍保持著微笑對他說，“先生您稍安勿躁，我們這也是為了您的資金安全著想不是么，如果有人持著這張支票來冒領您的錢，我們該如何防范與鑒別呢，如果我現(xiàn)在隨便就給您支取了，那不僅是我對自己工作的不負責任，更是對您的不負責任，您把錢存在銀行，我們就有義務保證它的安全不是么”他一眼，掉頭就走了。我其實當時很生氣，也很懊惱自己還在心平氣和的給他解釋，他卻理都沒有理我。過了一會，那個人又來了，這次他沒有上次那么兇巴巴的'了，把身份證和支票一起遞給了我，并且說，小姑娘，剛剛很抱歉，因為我自己心情的原因所以我說沒關系的，并且很快辦理好業(yè)務，把錢和身份證一起遞給了他。他沖我笑了笑，并說了聲謝謝就走了。再后來，我會經(jīng)常看見他在我的柜臺前等候，客戶多的時候，他也不會像其他人一樣催我快點給他辦，他說我的微笑告訴他，我很認真負責，他從我的微笑中看出了真誠，他放心將錢存在這，慢慢的他成了我窗口的老客戶。這雖然是一件小事，但足以證明了微笑的魅力，像這樣的事情很多很多，每天微笑服務，換來的是客戶越來越多的笑容，他們越來越禮貌，越來越和藹，會親切的叫我小李，所以微笑服務，不僅能夠拉近與客戶的距離，消除芥蒂，讓客戶滿意更能讓我們的服務得到認可！
其實，微笑就好像是一筆價值連城的財富，但又不同于祖?zhèn)鬟z產(chǎn)，不會花一點少一點；微笑，是一座情感溝通的虹橋，跨越時空障礙，使天塹變?yōu)樘雇?，但又不同于語言和別的風俗，無論男女老幼，任何民族任何膚色任何文化層次，都能心領神會，在此達成一致的認同。所以，讓我們用微笑感動客戶，用微笑服務客戶，用微笑維系客戶；在市場經(jīng)濟激烈競爭的環(huán)境中，在工作、生活節(jié)奏不斷加快的形勢下，做為我們今天的農(nóng)行人，只有真正把“微笑”作為競爭和企業(yè)自下而上發(fā)展不可或缺的手段，才能為我們的服務提供永不衰竭的力量源泉。
最后，讓我們用微笑點亮服務，我相信，我們農(nóng)行人是最棒的！謝謝大家！我的演講完畢。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇二
尊敬的領導、親愛的同事，大家上午好，我是2016年新入職員工吳金濤，我畢業(yè)于河南城建學院，所學專業(yè)是土木工程，很高興能夠加入九冶河南公司這個大家庭，站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸，感謝公司給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
首先，我非常感激公司能在百忙之中抽出時間，安排各領導、各部室為我們新入職員工做系統(tǒng)培訓，使我們在初來乍到的時候，不至于感到忐忑、惶恐，同時也能讓我們對公司各個職能部室有初步的了解和認識，為接下來工作的開展，打下良好的基礎。在此，請允許我代表2016年新入職的員工對公司表示由衷的感謝！
我覺得最重要的就是端正態(tài)度。進入新角色我們有許多需要面對，全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ミm應，因此，我們要端正態(tài)度，擺好心態(tài)，我個人覺得要樹立三個觀念，第一，從小事做起，所謂“一屋不掃何以掃天下”，我們看到的所有優(yōu)秀的人，不是天生的，他們的優(yōu)秀都是一件件小事累積起來的，萬丈高樓平地起，我們現(xiàn)在做的每一件事情，都是在為我們以后起高樓添磚加瓦。第二，要不斷學習。學習是在別人思想和知識的幫助下，建立起自己的思想和知識，作為一名新入職員工，我們一定要虛心向老員工學習，請教。我舉一個自己的例子，我是提前一個月過來的，在我剛來第一天，我?guī)煾到o我說，小吳，你給貼幾張發(fā)票，，，，，，，，這是一件非常小的事情，但是他告訴我們一個道理，對于你不明白的事情，一定要問，不要主觀臆斷的去做，磨刀不誤砍柴工，否則，不但這件事情做不好，而且，還影響你的工作效率。所以，要學、要問。第三，要沉得下心做事，戒驕戒躁。每個剛出校門的大學生都深懷抱負，但在理論與現(xiàn)實的碰撞中我們要經(jīng)受很多打擊，在這個過程中如果我們真正沉下心來，戒驕戒躁，踏踏實實做事，認認真真做人，那么任何事情我們都能做的非常好。這是我給自己制定的三件事，今天和大家分享一下，大家有什么好的想法，以后我們可以相互探討，相互學習。
另一方面，說到具體工作，我們都知道，施工企業(yè)充滿了實踐性，野外作業(yè)，條件相對艱苦，我們要有充分的心理準備。在其位，謀其職，做好分內(nèi)之事，做好自己的天職，把九冶河南公司能打仗，能打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下去。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。既然選擇了九冶公司，就彎下身子，踏實肯干，持之以恒，不要半途而廢，更不能做了逃兵。換句話說，九冶，你愿意給我一個舞臺，我就愿意為其拋灑汗水，奉獻青春。
相信在座的各位新同事和我一樣，等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變；從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累；所有這一切的準備都是為今天，為了今天以后的每一天，為了在以后的每一天中實現(xiàn)我們的人生價值。
最后，預祝每一位新同事在以后的工作崗位上工作順利，與公司同呼吸、共命運，為實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻自己的力量。
謝謝大家。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇三
各位領導、同事：
你們好！
我是xx的新人xxx，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學習。
我是xx大學計算機學院xx級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不?！?。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。
在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打游戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。
體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡；也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。
對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。
以上是我的.自我介紹。
謝謝大家。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇四
大家下午好!
有很多同事還不認識我，先自我介紹下。我叫王xx，大家可以叫我小王。今年26歲，畢業(yè)于成都理工大學，工商管理專業(yè)。雖然年紀不大，但從事行政管理工作已有3年的經(jīng)驗。很榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，同時非常感謝各位領導和同事們對我的信任，再次謝謝大家!
作為一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早的進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我虛心求教，并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了她們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我能全身心地投入到實際工作當中!
在這個秋收冬藏的季節(jié)里，我看到了公司事業(yè)的蒸蒸日上，并為此感到十分自豪。作為新員工，我對自己的未來充滿信心!我要認真掌握崗位技能，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、能力過硬符合公司要求的好員工!我要精誠合作、互相幫助，為努力打造一個團結、和諧、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的團隊做出貢獻!
正所謂“學無止境”，公司給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺;而各位領導、同事又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的能力融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。我堅信，在公司輝宏的發(fā)展中，我們新一代年輕人會越走越遠!
最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利;祝愿我們公司的明天會更加美好。
謝謝大家!
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇五
尊敬各位領導、青年朋友們：
大家上午好！
首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。
根據(jù)公司新員工培訓的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會，為我們提供學習交流的平臺，充分體現(xiàn)了公司領導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會，我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。
時光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領著我進了地調(diào)的通信機房。看到機房里面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈，當時就傻眼了。
而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡圖記下來，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設備的功能和作用，當時就感覺壓力好大，書本上的知識和實際應用相距甚遠，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我，怎么辦？那就從最基礎的開始，不僅找來了相關設備說明書對照著設備邊看邊學，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍，同時也找一些有關書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機房里轉，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學習，也為今后的工作打下了基礎，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應了崗位。
現(xiàn)在，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了。其實學習應該是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學到老，這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中，新技術、新設備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的'軟件換，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時必須注重對新知識的學習，在學習過程中積累總結，在總結中積累經(jīng)驗、提高能力。
當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng)，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會很多。因此，青年員工的發(fā)展要在學習理論知識和實踐知識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風，不斷提升自己的業(yè)務能力和工作水平。
一是要在工作實踐中明確目標，要善于結合本人本崗特點，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復合型人才，為個人成長奠定良好基礎。
二是要在工作實踐中勤于思考，一方面要善于思考總結工作中的經(jīng)驗和教訓，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時，思考他人崗位工作要求，如果是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
三是要在工作實踐中把握機遇，認真把握每一次學習培訓機會，認真把握每一次業(yè)務技能比武機會，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。
四是要在工作實踐中珍惜機會，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務，將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。
五是要在工作實踐中學會做人，做人是做事的重要基礎，本著真誠樂觀、謙虛謹慎、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里、被領導記在心中。
安心本職工作，扎根基層、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉變的基礎。從學生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學生的角色轉變是沒有好處的。腳踏實地，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學校到社會轉變的重要條件，只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，及時進入角色和實現(xiàn)角色的轉變。我們必須正確的認識到，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應崗位。
這時候，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要，一個人無論從事什么職業(yè)，都應該做到干一行愛一行，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是專科生、本科生、研究生，進入公司以后，都要從零開始，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少，所以不管你是什么學校畢業(yè)的，不管你學的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實地，一步一個腳印向前進，肯定會走出自己的一片天空，實現(xiàn)自我的價值。
進入公司，你們肯定會被分配到基層的各類崗位，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位，無論多么艱苦和單調(diào)，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會成為崗位技術專家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。
其實，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就，但是我始終堅信一點，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點，就是一個不簡單、不平凡的人，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。
衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉折點、新的工作崗位，工作順心、快樂進步、崗位成才。
謝謝大家！
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家上午好！
剛參加工作的幾年，我每天都在認真的完成級組和學校領導布置的各項任務，不敢大意和馬虎，更不敢在工作中打折扣。有時候感到很忙、有時候感到很累、有時候感到很煩、甚至有時候還會迷失自我，也有時候會有些莫名的失落感…但是，一路走來，我也漸漸懂得自己想要些什么了。和大家分享這樣幾個故事：
去年在廣州高考改卷期間，我在qq簽名上寫需要無線路由器的一個信息，結果接到了我剛參加工作所帶的09屆高一3班一個學生的電話，這個學生我只是做了他高一一年的班主任，之后的生活我們并沒有任何交集，他說他有一個，第二天就給我送過來，我當時沒考慮太多就同意了。第二天中午的時候，我從閱卷場出來，外面下了很大的雨，我本以為他就不會過來了，試探性的撥通了他的電話，結果他很早就已經(jīng)到了，當我見到他的那一刻，內(nèi)心充滿了內(nèi)疚感，他沒有傘，背著雙肩書包，渾身濕透。他急忙的把無線路由器給我就匆匆的走了，說下午還有課要急著趕回去，我要留他吃飯，他說他的學校在花都，來不及了，以后再聚。我當時對從花都到華師大的石牌校區(qū)的距離是個什么概念不是很清楚，后來才得知從他的學校趕到華師大要有兩個半小時的車程，冒雨來回總共5個小時，飯都沒有吃一口，就為給我送一個無線路由器，每每回想起這件事情我的眼眶都濕濕的。內(nèi)心更是不斷的自我譴責，也無法原諒自己。后來，他在qq里給我留言寫道：“祥哥，當年你做我班主任的時候，我很不喜歡你，甚至討厭你，每一次學校評價班主任的時候我都給你打c或者d來報復你。后來，我慢慢的開始理解你、開始懂你，但是我卻失去了你，也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜，希望祥哥原諒我當年的無知！”
20xx年的元旦那天的0點，我接到了xx屆高三5班在廣州的學生們的電話，他們一個個的向我送出他們的新年祝福，我問他們怎么這么晚了還在外面玩，他們說當年讀高三的時候我和他們說過，以后xx屆高三5班的學生逢年過節(jié)只要在一個城市里都要聚一下，因為在那個陌生的城市五班人就成為彼此最親的親人，每逢佳節(jié)倍思親的時候，有了五班這個大家庭的親人陪伴就不會感到孤獨和想家，現(xiàn)在又是家人團聚的時候，我們五班所有在廣州上大學的同學們聚在一起新年倒數(shù)，度過在外面的第一個元旦，之后他們又非得要通過手機的多方通話功能讓我和在北京、上海、天津、武漢、南京、重慶等地上大學的同學們一一通話，他們說五班的孩子們就是我在廣東最親的親人，他們送給我的新年禮物就是要通過廣州的中轉站，讓我和遍布全國四面八方的五班人共同喜迎新年，電話的那短，他們嘰嘰喳喳的說著想我、感激我的話語，電話這邊的我卻一個字也說不出，那一晚我失眠了。
前幾天五一勞動節(jié)一個學生給我發(fā)來這樣的短信：“今天是勞動節(jié)，讓我想到了祥哥你的辛苦，是你讓我們逐漸懂事、逐漸成熟，我一定會加倍努力考入名校，讓你在12年的9月走在各大名校里從大一到大四都有李家軍的身影！”
是啊，今年對我來說是格外有意義的一年，我?guī)У?9屆學生讀大四、10屆學生讀大三、xx屆學生讀大二、12屆學生讀大一。每每想到這些，就幸福地告訴自己：這，就是我想要的！這，才是我想要的！這樣的學生們，才是我想教育和培養(yǎng)的！
那些年，對生活有著抱怨卻又如此感激。
那些年，曾付出自己全部的努力。
那些年，也追求過自我價值和生命的意義。
那些年，那些學生，那些往事，那段故事，永恒下去…留在心底……。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇七
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天我演講的主題使：平凡的崗位，不平凡的人生。
20xx年初至今，我行開展了六講六查六比六看活動，通過參與此次活動，不僅讓自己強化學習業(yè)務知識，反思自己的不足，也使自己對工作的認識有了新的提高。轉眼我已經(jīng)與農(nóng)業(yè)銀行共同走過了二個春秋，猶如白駒過隙般，才發(fā)覺到我在農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭里的成長竟是如此的迅速。
如今，與初出校門時相比，少了一些幻想，多了一些成熟；少了一點激情，多了一點穩(wěn)重。這兩年自己在普普通通的儲蓄柜，實現(xiàn)著自己人生的價值。領導的關心，同事們的幫助使我體會到了農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭的溫暖，也鞭策著我去克服一個又一個困難，迎接人生新的挑戰(zhàn)。
我們工作是平凡的，每天都在重復同一個業(yè)務流程，但我一刻也沒有放棄學習，放棄挑戰(zhàn)，而是從我做起，融入到我們這一個充滿溫馨的集體來展示自己的價值。不錯，同外界繽紛的天地相比，我們所從事的工作好像覺得總有統(tǒng)計不完的數(shù)據(jù)，理不完的帳，一天的工作千篇一律，周而復始，實在乏味。我也曾經(jīng)困惑，這樣的工作這么瑣碎，怎么能實現(xiàn)心中遠大的理想和抱負呢？當看到周圍的同事默默無聞的工作，兢兢業(yè)業(yè)，我慢慢地融入其中，渾為一體。其實，腳踏實地不僅僅是為了一步步地前進，更是不斷超越自己實現(xiàn)奮斗目標。
很多人認為我們的工作只是簡單的收收放放，點鈔記賬，也正是我們的收收放放，保證了國民經(jīng)濟運行的暢通。想到這里，我手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數(shù)字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。每當完成一次存取款業(yè)務，點清堆得像小山似的鈔票時，不正體現(xiàn)著我們的價值，不正是偉大事業(yè)的基礎嗎！是的，如果每一個金融工作者都能夠在自己平凡的崗位上勤奮學習，刻苦專研，那么我們的勤勞和智慧將擔負起金融穩(wěn)定發(fā)展，全面建設小康社會的重任，構筑起抵御金融風險的萬里長城！
絢麗之極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡。浮華落盡，我擁有了永恒的熱情。我已經(jīng)融進了這個平凡，平凡中洋溢著我們的青春和力量；普通中充盈著我們的`才華和智慧。從我做起，正是我們的誓言，學習進取之中，我們創(chuàng)建了一個充滿生機活力的集體。
我熱愛自己所從事的工作，熱愛這個集體。熱愛他的真，熱愛他的單純，熱愛他永不熄滅的活力與熱情。會不知不覺地憂其所憂，樂其所樂！試想，這樣一個集認真、進取、坦誠等優(yōu)秀品質(zhì)于一身的團隊怎能不令人折服，怎能不令人驚嘆？正是有了這些可貴的品質(zhì)，我們農(nóng)行才有了不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的原動力；正是有了這些可貴的品質(zhì)，農(nóng)行才能在銀行業(yè)中引領潮流，獨領風騷；正是有了這些可貴的品質(zhì)，農(nóng)行人才有信心順利轉型，迎接一切挑戰(zhàn)！
舞臺，在這舞臺上，我們以客戶為軸心，以改善服務態(tài)度，改進服務質(zhì)量，豐富服務品種為半徑，用周到、真誠的服務換來客戶的信賴！在這舞臺上，我們通過孜孜不倦地服務與創(chuàng)新自我武裝、自我完善、自我超越，艱苦奮斗，敢為人先，以一種使命感、責任感和榮譽感立足本崗建功立業(yè)，打造出一個追求卓越、團結互助、開拓創(chuàng)新、拼搏向上的奮斗型大家庭！
我的演講結束了，謝謝大家！
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇八
尊敬的各位領導、各位同事大家上午好：
我叫姚國強，畢業(yè)于安徽理工大學，很榮幸能夠加入到云南建投集團，公司給我的第一印象是一個有社會責任感、有擔當?shù)拇笮推髽I(yè)。另外，公司做強做大的積極進取的發(fā)展理念，我個人十分贊同。
我非常感謝各位領導，能給我這次發(fā)言機會，表達我們新員工的心聲。作為畢業(yè)后的第一份工作，我想大家和我一樣，懷著無限的熱情和激情去迎接它，以及憧憬著自己將要在工作中所扮演的角色。正如那句話所說“良好的開端是成功的一半”，因此，我們更應該用珍惜的態(tài)度對待它，用完美的標準要求它。
公司為我們提供了鍛煉自己、實現(xiàn)理想的平臺，同樣，公司的發(fā)展也需要我們不斷注入新的活力。正如我們所知，目前公司正處于高速發(fā)展時期，肩負著進入世界500強企業(yè)的歷史重任，在如此關鍵性的歷史節(jié)點，作為新員工的我們也深感責任重大。作為公司的一員，我們應時刻心系公司，共同面對公司發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。為了更好地盡快融入公司這個大家庭之中，我們在思想上和行動上都要做好相應的轉變。為此，我們新員工應做到以下幾點：
第一，腳踏實地，勇于擔當。由于理論與實踐存在著一定的差距，這也就導致了我們?nèi)狈嵺`經(jīng)驗的事實，并且很多事例表明，事情只有自己動手去做，才會發(fā)現(xiàn)與想象的有所不同。另外，切記不要敷衍生活中的任何工作，因為世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。因此，作為初入職的我們，應該戒驕戒躁，端正心態(tài)，把自己的工作認真完成，擔負起自己所應當承擔的責任，同時，還應虛心向前輩請教，繼承和發(fā)揚他們的寶貴品質(zhì)，努力提高自身的工作能力和工作效率。
第二，熱愛工作，追求卓越。
熱情是成就一切事情的前提，一個人的熱情有多高，他所完成工作的概率就有多大，因此，我們應以飽滿的熱情投入到接下來的工作中去，積極面對工作中所遇到的各種難題，并且冷靜思考，用心對待。此外，工作儼然已成為現(xiàn)代生活的一大部分，熱愛工作也就等同于熱愛生活。在工作中我們要始終樹立“高質(zhì)量、高要求”的理念，并用嚴格的標準來督促自己，用前輩們的精神來激勵自己。工作中的任何事情都要盡力做到極致，并且在追求卓越的道路上堅定地走下去，讓優(yōu)秀成為我們的習慣，從而實現(xiàn)將生活的理想變成理想地生活。第三，銳意進取，砥礪前行。
無浪不大海，無險不山峰，同樣，工作中也交織著困難與挫折，當這些棘手的問題迎面而來時，我們應用無畏的勇氣面對它，用理性的知識剖析它，并且要始終保持樂觀向上的心態(tài)。此時，工作的重任已經(jīng)向我們招手，克服困難、勇往直前是我們新員工必須所要具備的品質(zhì)。有句話這樣寫道，“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”，在工作的征途中，我們要積極主動地展現(xiàn)出自己的潛能和價值，為公司的發(fā)展，貢獻出自己的光和熱。
滴水匯成江河，碎石堆成山川。我堅信，在接下來的工作中，通過我們大家的共同努力、團結協(xié)作，公司一定能夠實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，我們的個人能力同樣會得到大幅度的提升。
最后，衷心祝愿各位領導，各位同事工作順利，萬事如意。謝謝大家！
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇九
2016年7月，滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我加入了中交第*公路工程局**工程設計分公司，于7月13日參加了總局在北京舉辦的為期一周的新員工入職培訓，與入職的近400名新同事一起學習、活動和交流，并通過局領導的講話和介紹全面了解了*公局近十年的發(fā)展歷程。
在本次培訓會上，我了解到*公局從最初的1979年的交通部直屬房建大隊到1991年的中國路橋建設總公司，再到2006年更名為中交集團旗下的中交第*公路工程局有限公司至今（2016年），歷經(jīng)10年不懈努力，發(fā)展成為一個以公路工程、房建工程、市政工程等業(yè)務為主，下轄20個分公司，員工近6000余人的大型施工總承包企業(yè)。從局領導的講話和前員工代表的發(fā)言中，我逐漸體會到在*公局從小做大、從大做強的過程中，無數(shù)*公局人經(jīng)歷的艱辛和困難，付出的辛勞和汗水，他們用自己的行動履行著*公局人“固基修道，履方致遠”的企業(yè)使命，展現(xiàn)出*公局人“交融天下，建著無疆”的企業(yè)精神。這一刻，我為有幸加入這樣的團隊、即將成為*公局的一員、能跟這樣一批勇于拼搏奮斗的人一起工作感到無比榮幸。
為期一周的入職培訓匆忙而短暫，7月19日，從北京回到**分公司，上班至今已有十天。在這段時間里，我在逐漸了解、融入設計院這個團隊，感受到院長的鼓勵，范總的關心，王哥的照顧，各部室同事的關懷、幫助和指導，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)喜歡這個團隊，喜歡和藹謙虛的領導，喜歡年輕活潑、充滿干勁的同事，喜歡這里優(yōu)雅整潔的工作環(huán)境，喜歡這里和諧寬松的工作氛圍。
但是，作為一名剛剛走出校門開始工作的**研究生，我也深刻認識到自己的不足：第一，實踐能力不足和經(jīng)驗的缺乏。在學校雖然學習理論指導和生活生產(chǎn)實踐，但在實際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習慣，需要我去進一步學習和感悟。第二，就是如何適應心理的轉變過程。從學生身份到一名合格的員工，從懶散的校園生活進入緊張有序的工作節(jié)奏，角色的轉變是很大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境，要求我們要勇于應對新的挑戰(zhàn)，從嚴要求自己，更好的提升自我，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。第三，是如何發(fā)揮自己的價值，為團隊貢獻力量。如何將我們的激情、活力和理論知識轉化為工作的熱情、動力和先進的生產(chǎn)力，如何為這個團隊增添力量和價值，是我們應該深刻考慮的問題。
千里之行，始于足下。我愿在未來的時間里，嚴于律己、虛心學習、與設計院共同成長，發(fā)展和進步。
***。
2016年7月29日。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇十
同志們：
大家好!首先，我代表？？公司歡迎各位的加入。經(jīng)過了筆試、面試、培訓，相信大家對公司都有了初步的了解，對公司的管理架構、終端項目建設、企業(yè)文化等也有了初步的印象。目前，公司正處在一個高速發(fā)展的時期，肩負著？？的重任。千里之行，始于足下，公司？？的做強做大，需要一批有事業(yè)心、有責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。
今天看到這么多新加入的？？，我非常的高興。開展此次培訓，就是為了讓大家能掌握？？管理的業(yè)務知識和技能，快速的投入到工作中去。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為公司油站管理的中堅力量。
12月份，大家將奔赴工作第一線，為了大家能盡快適應新的工作環(huán)境，我想提幾點期望和要求。
一是轉變角色，迅速適應。大家要主動、迅速適應新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，盡快角色轉變，學會和一線員工、顧客的換位思考。要保持進取之心，勇于展示自己的能力和風采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，不要急于求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距。要遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，協(xié)助做好本？？、本崗位的工作，快速融入公司的發(fā)展中。各位已經(jīng)步入社會時間不短了，你們的抗壓能力、適應能力應該都不會差，你們將要工作的加油站大部分都位于高速服務區(qū)，希望你們能正確處理好工作和家庭，工作和愛情，工作和生活的關系，積極投身于？？這個廣闊的舞臺和天地中來，盡快成長為一名公司需要的？？管理人員。
二是降低姿態(tài)，加強學習。你們當中可能只能極少部分人有？？工作經(jīng)驗，從零到一這一步至關重要。你們是出去管業(yè)務，也是出去帶團隊，只有通過不斷的學習，熟悉各崗位業(yè)務技能才能讓別人對你心服口服，才能帶好一個團隊。希望大家以“零起點”的姿態(tài)不斷地學習、積累，在學習時間上保持緊迫感，學習內(nèi)容上突出針對性，學習途徑上講究科學性。要向實踐學習、向公司管理制度和油站運營手冊學習、向身邊的同事學習，牢牢抓住各種學習實踐和培訓的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術水平及其他方面的能力，努力成長為一名優(yōu)秀的管理人員。
三是為人謙遜，用心溝通。剛剛入職，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不是不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記在同事面前，要始終保持謙虛謹慎的良好作風和虛心求教的真誠態(tài)度，放下身段向同事請教，哪怕是一個加油員。要把同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通，相信你們能夠沉著應對。
四是愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)價值。我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想要和公司的理想融合起來，把你們的理想建立在公司的使命和愿景之中。希望你們都能把工作當事業(yè)干，使自己的理想具體化，與公司同甘苦，共進步。今天你們加入？？公司這個大家庭，公司為每一名職工設置了科學的職業(yè)發(fā)展通道，公司也會為大家提供一個廣闊的發(fā)展平臺和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望你們在這個平臺上將自己的夢想真正的與公司使命和愿景結合。
五是修身立德，志存高遠。人無德不立，國無德不興，企無德不旺。一個人最大的美德是有社會責任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和樂趣放在學習、工作和對社會盡責任上，保持高尚的精神追求，常懷感恩心、責任心、孝敬父母、尊重他人、關心同事。道不可坐論，德不能空談，從知行合一上下功夫，核心價值觀才能內(nèi)化為精神追求，外化為自覺的行動。
同志們，借用那句名言，“人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥”。衷心希望大家把奮斗作為實現(xiàn)人生發(fā)展的不竭動力，讓汗水在奮斗中折射光芒，讓理想在奮斗中成為現(xiàn)實。最后，衷心祝福各位事業(yè)有成，工作順利，生活幸福。謝謝大家。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇十一
各位領導，各位同事：
大家好!
時光荏苒，白駒過隙!—轉眼，你們結束了近20年的求學生涯，踏入社會的汪洋。不管你們是否做好了準備，迎接或是告別，一場新的人生旅程開始了，來到公司，你們將遇到一個有別于象牙塔的世界。如果說昨天是種子萌芽，破土而出的時刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長為直聳云霄的棟梁。
成長路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當你對往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時候，可曾在意過自己行囊里都裝著什么?面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環(huán)境的改變，自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實的社會人，需要解決各種問題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學習需要你梳理出自己的成果，你的知識，你曾經(jīng)應對生活的每一個經(jīng)驗都足以派上用場，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭里，學習的勁頭裝滿內(nèi)心，如此你會體會到社會并不是那么面目猙獰的，相反你會感覺游刃有余。
成長蛻變的時刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候，你會發(fā)現(xiàn)，同事會報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時候，你會看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻，投桃報李。
故此，你需要逐漸放下不羈的個性，找準自己與公司的契合點，既要充分展示自己，又要注意火候，低調(diào)行事;既要有高遠的理想和目標，又不能過于功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學少年的沖動，逐漸學會冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學會承擔責任，承擔壓力。你的所學所見不再單單是為了考試，更多的是學以致用，解決實際問題，你將會發(fā)現(xiàn)在實際中發(fā)現(xiàn)問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會發(fā)現(xiàn)你的知識遠比選對a、b、c的價值大的多。你也會困惑，困惑于工作生活中更多的問題好像無解，你也會驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長的瞬間，無數(shù)的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。
當你推開公司的大門時，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇十二
各位領導，各位同事：
大家好!我是來公司不久，來接任__的工作,之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經(jīng)理也是應該多學習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好作好經(jīng)理這個職位的工作。
我對咱們這邊的業(yè)務還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也會虛心向大家學習的。
希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇十三
在人生每個關鍵階段都要把好方向，砥礪前行。北大荒的青年要讓自己更加優(yōu)秀的同時，也要擔當起社會主義接班人的責任，努力站排頭、爭一流，為美好的世界貢獻一份我們自己的青春力量。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的集團新入職員工培訓講話稿相關資料，提供參考，歡迎參閱。
同學們：
今天，我代表北大荒集團向參加學習的各位學員表示熱烈的歡迎!同時也借此機會，向廣大青年朋友們表示親切的問候!青春的朝氣使我滿懷感觸，你們擁有年輕的美好和快樂，我們都曾像你們一樣年輕過。日復一日，時光匆匆流逝，青年朋友們，在成長過程中要戰(zhàn)勝最大的競爭對手——時間。你們的青春畫卷剛剛展開，一切盡可描繪，一切盡可想象，希望你們把握住人生韶華，在北大荒這個值得驕傲的大舞臺上盡情抒寫你們的人生理想，為北大荒改革發(fā)展奉獻青春的光華與力量。我期待通過今天的交流與分享，能讓你們對北大荒有更深刻的認識，清楚自己的人生方向，同時把我在為北大荒事業(yè)奮斗中。
總結。
的經(jīng)驗分享給你們：
一、歡迎來到值得為之奮斗為之奉獻的北大荒。
1947年春天，隨著解放戰(zhàn)爭的激烈進行，恢復經(jīng)濟變成頭等要務。王震將軍帶領百萬復轉官兵，撥開了北大荒的第一犁，波瀾壯闊、聲勢浩大的開拓使得沉寂的“北大荒”變成了今日的“北大倉”。作為中央直屬兩大墾區(qū)之一的黑龍江墾區(qū)，是具有中國特色的組織化程度高、規(guī)模化特征突出、產(chǎn)業(yè)體系健全的特殊組織。為保障國家糧食安全、支援國家建設、維護邊疆穩(wěn)定等，作出了重要貢獻。北大荒具有得天獨厚的資源優(yōu)勢，轄區(qū)土地總面積5.54萬平方公里，現(xiàn)有耕地4448萬畝、林地1362萬畝、草地507萬畝、水面388萬畝，是國家級生態(tài)示范區(qū);具有追求卓越的品牌優(yōu)勢，培育了“北大荒”“完達山”“九三”等一批中國馳名商標，其中“北大荒”品牌穩(wěn)居中國農(nóng)業(yè)第一品牌;具有令人矚目的科技優(yōu)勢，依托旗下的農(nóng)墾科學院、農(nóng)墾設計院，北大荒大學等科研力量，農(nóng)業(yè)科技成果轉化率高于全國平均水平;具有寶貴的精神財富，創(chuàng)造了以“艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻”為主要內(nèi)涵的北大荒精神，激勵著一代又一代北大荒人在建設現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的偉大征程上開拓前進;同時具有無可比擬的規(guī)?；瘍?yōu)勢。
我們何其幸運，何其榮耀，趕上了北大荒事業(yè)蒸蒸日上的時期。在保持對北大荒事業(yè)的熱愛和忠誠的同時，我們要克服“資源魔咒”，要不斷賦予北大荒精神和北大荒文化新的時代內(nèi)涵，既要鞏固自己的核心優(yōu)勢，也要不斷錘煉我們的商業(yè)能力、資本能力，要把北大荒打造成一個充滿愛、充滿力量的綜合性、系統(tǒng)性、有競爭力的農(nóng)業(yè)領域航母。
二、北大荒的未來就是青年們要去向的遠方。
青年朋友們要把目標定得高遠一些，既要仰望星空，又要腳踏實地，北大荒的未來，需要你們的建設。按照習近平總書記對墾區(qū)兩次“特指性”重要講話重要指示精神，貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委十二屆八次全會精神，北大荒集團立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、面向市場需求、依托信息技術，通過實施“1213”工程體系，扎實推進“三大一航母”建設。
企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略的引領，企業(yè)的領導要成為企業(yè)宣傳思想、戰(zhàn)略解讀、文化傳遞的帶頭人。企業(yè)要發(fā)展，就要不斷的培養(yǎng)人才，抓好干部隊伍建設。任正非講：十年前我們集中火力對著城墻的一個位置進攻。十年后我們依然集中火力攻擊同一個位置，這就是著名的“范弗里特彈藥量”理論。企業(yè)的人才就是企業(yè)的火力，要集中人才的力量，精準高效的助推企業(yè)的快速發(fā)展。這是對青年的期望，也是北大荒青年矢志不渝的使命職責。我們在思考中前進，不斷反思，明確方向和目標。北大荒這片土地上要生產(chǎn)出全中國最好、最安全、最優(yōu)質(zhì)、最健康，米、面、糧、油、肉、蛋、奶等食品。
北大荒集團總部，是北大荒戰(zhàn)略的指揮部、決策中心，我們要培養(yǎng)出一流的人才，既要本領扎實、專業(yè)過硬，又要思想端正，做好青年的榜樣。世界發(fā)展的本質(zhì)是競爭，競爭使得世界進步，和諧共榮。青年朋友要有勇氣、有信心、有卓越的比學趕幫超的精神。要成為各自領域的專家和高手，要讓世界上最先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力在北大荒這片沃土上得到最廣泛的使用。青年要報效北大荒，就要明確北大荒集團的未來即是你們要去向的遠方，我特別希望新時代的北大荒，能讓每一個人在這個舞臺上都有所得，用我們的努力為北大荒的發(fā)展貢獻一份力量，讓北大荒能夠促進我們每個人的成長。
三、
以史為鑒，青年既要有所求，更要有所為。
人生最后的成長該歸結于自我救贖，孔子講：“君子求諸己”，只有自己強大才是成長最好的良藥。既要靠專業(yè)能力，又要有專業(yè)精神，還要不斷培養(yǎng)自己的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
第一，要讓學習成為習慣。要讓自己比同齡人優(yōu)秀，3年、5年、10年，要在人生高處看到不同的風景。要通過不同的途徑加強學習，向專家學、向古人學、向書本學、向比你優(yōu)秀的人學;在實踐中學、在做中學、在與人交往中學。我很怕你們成為只會學習“屠龍之術”的書呆子和從不學習被社會淘汰的無用之人。
第二，要讓簡單成為一種性格。世上本無事，庸人自擾之，大道至簡。面對世界，我希望你們常懷簡單之心，常懷感恩之心，本色出演人生，真情贏得人生。向廣大青年推薦一本陶冶情操、磨練心性的好書《鈍感力》，希望廣大青年都能樹立任爾東西南北風，我自堅定向前沖的信念。
第三，要讓奮斗成為信仰。人生美好，卻也短暫。如何使得我們的人生變得更美好，就要悄悄的努力，偷偷的變厲害，要保持一騎絕塵的姿態(tài)，通過努力工作來實現(xiàn)自己的人生價值?！兜臼⒑头驅懡o年輕人一生的忠告》中講到，“人生的陰晴之分，不是幸運和不幸運，而取決于自己的內(nèi)心。在困境中絕不能放棄希望，在取得成功的時候，更需要持有一顆感恩之心、謙虛之心，必須時刻竭盡所能進取向上?！?/p>
第四，要讓擔當成為風范。要摒棄躲、等、靠、要的消極懶惰思想，勇于擔當。同時保持廉潔自律之心，動機至善，私心了無。要有舍我其誰的精神，才能成就一番豪氣的事業(yè)。這個世界是公平、合理的，責任感和機遇成正比。我們努力奮斗、絕不虛度光陰。
最后送給廣大青年四句話：“紅日初升，其道大光;河出伏流，一瀉汪洋;縱有千古，橫有八荒;前途似海，來日方長”。希望北大荒的青年們，奮力擔當起“三大一航母”建設的重任，在人生每個關鍵階段都要把好方向，砥礪前行。北大荒的青年要讓自己更加優(yōu)秀的同時，也要擔當起社會主義接班人的責任，努力站排頭、爭一流，為美好的世界貢獻一份我們自己的青春力量。
尊敬的董事會領導，各位同事：
大家好!
很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!
我今天講話的主題是：轉變角色、認真學習、爭創(chuàng)佳績。
在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學校走向社會，就預示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務，要迅速完成以下兩個轉變。一是從學校學生到公司員工的轉變;二是從理論到實踐的轉變。
首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校，只要不違反學校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成績是衡量你們學習的主要指標，到了公司之后，你們當務之急就是學技術、學業(yè)務、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。
要實現(xiàn)這種從學校人到職業(yè)人的轉變，需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。
有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮?，F(xiàn)在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。
有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風，具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學院培訓，為什么安排大家參加軍訓?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。
有專長，要求每個新員工快速學習業(yè)務知識，掌握技術技能，并能有效應用于具體工作。在學校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業(yè)供應商，在專業(yè)技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。
其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業(yè)，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉變。
你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標，就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當中;輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認努力和成功存在正比關系，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質(zhì)變的過程，你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調(diào)整，不會因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當做機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。
我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學習和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、“質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關，所以，我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學習安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴格按照規(guī)范要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績!
最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
謝謝大家!
讀了又讀。
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇十四
大家是我們今年以來第四批入職的新人。今天的入職跟我們以往任何一期都不一樣。因為我們以往入職的新人都以應屆生為主，而今天入職的新人沒有一個應屆生，我們在座的有3位至少有一年以上的翻譯經(jīng)驗，而且曾經(jīng)有兩位在兩年前就應聘過我們的專職筆譯崗位。我代表公司歡迎大家的到來。
其實大家來譯國譯民不外乎要解決一個問題，“我是誰？”?！暗降啄闶钦l？”是大家一直思考的問題。
“到底是你選擇了翻譯，還是翻譯選擇了你”。你們雖然現(xiàn)在都選擇了翻譯，但你們是否真的為翻譯而生呢？如果是，我相信，你們是幸運的。這是接下來大家工作中要思考的問題。
不過，你們非常慶幸，你們現(xiàn)在加入的是譯國譯民有史以來最好的團隊，我們會與你們一道解決以上問題。大家也許要懷疑，這么一群年輕的人，各種毛病，又如何稱之為最好。如果我們這些已經(jīng)有工作經(jīng)驗，甚至跟公司相識多年的新入職者可以思考一個問題，“我們從一家小公司發(fā)展成為中國主流的翻譯公司，我們是如何達到現(xiàn)在這個位置的？”如果能夠用橫向對比的話，當年跟我們一起成長的公司，它們又在哪里？有不少原地踏步，甚至消亡。
那我們又與其他翻譯公司的區(qū)別在哪里呢？其實在我們這個行業(yè)里面，也有不少的同行也活得挺舒服的，不過基本上都是老板挺舒服的，為什么呢？因為他們會覺得總比自己在外面打工多賺點錢吧。對的。這就是我們跟他們的不同。因為我們是有理想的公司。我們不是一家只是老板一個人理想的公司，我們是許多人一起共有理想的公司。我們的理想絕不僅僅是為了賺錢，我們一直希望，相信能夠創(chuàng)建一家有全國影響力的公司。一切事在人為。我們很清楚自己的短板。我們沒有背景，沒有資源，不懂得如何攀附他人，不善于阿諛奉承，我們甚至還太年輕了，沒有經(jīng)驗，過于沖動。這些都是我們的缺點。但這又有何關系呢？我們有很多優(yōu)點。我們專注，我們簡單，我們敢闖敢拼，我們不怕失敗。所以，我相信我們一定可以成功。
同樣，我也希望，不管你們是什么年齡段，也許有的人畢業(yè)多年之后就忘記了自己最初的理想，就沒有了理想。我希望你們能夠在譯國譯民找到理想。我希望，還沒畢業(yè)的學生，能夠清晰地知道自己想要什么，有什么東西才是自己真正為之而奮斗的。
你們知道人的最大成就感是什么嗎？在于從無到有的創(chuàng)造。這也是為什么很多女性都愿意成為母親的原因。不管男人還是女人，大家都希望創(chuàng)造。中國的翻譯行業(yè)還處于初步發(fā)展階段，需要我們?nèi)?chuàng)造。對于大家而言，你們不僅僅參與公司一起創(chuàng)造新的組織，走前人未走的道路，更在于對個人能力的重新塑造，打造一個與過去不同的自己。
我們經(jīng)常說，如果你離開公司一個月，你再回來就會覺得難以適應，因為一個月內(nèi)我們就有很多新的變化；如果你離開了三個月，也許你回來的時候覺得除了那些同事以及那些辦公桌椅硬件之外，其他的什么都不一樣了。我們一個月一小變，三個月一大變。我們的軟性環(huán)境不斷的調(diào)整和變化，我們的流程不斷更新和改進。
大家預想，跟一個快速成長的組織一起，你們需要付出哪些努力？
各位同學、同志們：
大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!
今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。
每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學們提幾點希望。
一、股份公司當前的形勢
中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權、進出口貿(mào)易權、aaa級信用等級。
中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰(zhàn)略，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設和經(jīng)濟技術合作，擁有全球50%的水利水電建設市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國內(nèi)水電、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，水電、風電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的發(fā)展情況
水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工12000余人，各類專業(yè)技術人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導施工設備近5000臺套，先進的試驗設備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。
公司遵循“大集團、大土木、大市場、大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結構的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉型升級，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎設施業(yè)務，全面實現(xiàn)國內(nèi)水利水電、基礎設施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
三、對分局的幾點要求
在座的同學們都是我們?nèi)值男律α?，也是三局未來的技術骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：
1、各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現(xiàn)人文關懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領導要定期新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
4、各單位要建立人才培養(yǎng)機制，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
各位同事、各位新員工：
上午好！
首先我代表濮陽華盛分公司全體員工，對大家的加入表示熱烈的歡迎！ 濮陽華盛分公司自2012年10月成立以來，在大家的不懈努力下，取得了良好的成績，得到了省公司、地市運營公司的一致好評。今天我們濮陽分公司又擴大了運營規(guī)模，承接了黃河路營業(yè)廳。我相信這次大家的加入，會帶來新的思想、新的活力、我們大家強強聯(lián)手一定會把我們黃河路營業(yè)廳經(jīng)營的有聲有色，會讓我們濮陽分公司的業(yè)績再創(chuàng)輝煌。
在座的各位新員工，都是公司經(jīng)過嚴格審核選拔出來的優(yōu)秀人才，相信隨著你們的加入，一定會為公司日后的快速發(fā)展帶來新的生機和活力。
入職培訓是你們進入濮陽華盛的第一課，在這三天的時間里，你們將要了解公司發(fā)展歷程，掌握公司規(guī)章制度，學習基本工作技能，特別是要深刻領悟公司的企業(yè)文化，因為這是你們在公司成長和發(fā)展的根本。你們在學校是優(yōu)秀的學生，在家里是父母喜愛的兒女，現(xiàn)在，你們走向了社會，加入了華盛大家庭，我相信，你們也一定能成為優(yōu)秀的華盛人！
濮陽華盛秉承“以人為本”的經(jīng)營理念，以創(chuàng)造美好生活為榮，公司已經(jīng)為你們搭建了一個廣闊的平臺，你們可以在這里盡情地施展自己的才華，只要我們共同努力，就一定能實現(xiàn)我們共同的理想和抱負，為社會也為自己創(chuàng)造一個美好的未來！
謝謝大家！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容
一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的'時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、 向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。(書村網(wǎng)http://)
三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
尊敬的各位領導、同事們：
大家晚上好。
我叫夏xx，畢業(yè)于南京理工大學機械制造專業(yè)，非常榮幸能夠當選優(yōu)秀學員，在這里代表2015屆新進員工做此次發(fā)言。首先，要感謝各位領導和同事們對我的信任和支持，給予我這個難得的機會，與大家一起交流、學習。
為期十二天的入職培訓圓滿結束了，這段充滿激-情的“與炎熱相搏、與酷日對抗”的經(jīng)歷，磨練了我們堅強的意志，歷練了我們堅忍不拔的作風，培養(yǎng)了我們一絲不茍、踏踏實實、永不退縮的情操。軍訓中，部門領導的關懷備至、帶隊老師的和藹可親、教官的幽默可愛、同事們的和-諧友好，都是我們最美好的回憶。部門領導苦口婆心的安全囑咐，為防止同事們中暑，那甜美的冰糕、解暑的綠豆湯天天有；人力資源部帶隊老師生活上給予我們無微不至的照顧，從家中給我們帶來了急需的藥品；教官和我們一起頂烈日摸爬滾打，手把手的教我們每一個動作。理論培訓中，各部門領導耐心細致的為我們講解每一個要點。是這一切一切的溫情，激勵著我們戰(zhàn)勝了酷暑，戰(zhàn)勝了自我。在此我謹代表2015屆大學生向公司領導、教官以及帶隊老師致以最崇高的敬意和衷心的感謝。
入職教育，留給我們的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是講師的諄諄教導，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和堅強不屈的精神。企業(yè)文化的洗禮，使我們更加深刻的領會了“xx-xxx-xxx”的企業(yè)精神，領略了“xx-xxx-xxx-xxx-xxx”的超前戰(zhàn)略和“xx-xxx-xxx-xx”的企業(yè)核心價值理念。xx近年來的一幕幕輝煌，一份份成績，讓我們嘆服，讓我們感動，讓我們找到了一種久違的歸屬感。面對這樣一個快樂積極、廉潔高效的團隊，我相信我們有能力盡快的進入角色，在各自的崗位上獨當一面。我相信我們有能力把握機遇，與“xx”一起成長！我相信我們有能力把“xx”做大做強！
講到這里我已經(jīng)心潮澎湃，相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從咿呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累；從不諳世事，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉折點！ 全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意；來自四面八方的同事取代了四年相濡的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干；我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應。如果說新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為藍天的俊影；如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成就大海的壯麗。
剛剛走出象牙塔，在工作中，我們一定會遇到迷茫和壓力，我們要做的就是擺正心態(tài)，用積極的思想去處理今后每一項工作，多吃苦，多受累，多向老師傅和領導們學習。青春時代，誰不想成才？黃金年華，誰不展望未來？立志之年，既然選擇了xx，便不顧風雨兼程。相信天道酬勤終有果，奮勉勵志譜春秋。在此我謹代表2015屆新同事向領導們保證，我們會加倍珍惜在最嚴峻的就業(yè)年里得到的工作機會，不斷的磨練自己，爭取早日成為公司不同凡響的新動力！
最后，祝各位領導、同事們身體健康、事業(yè)有成，祝愿xx-xx的明天更加燦爛輝煌！
謝謝大家！
新入職員工會議上發(fā)言講話稿篇十五
(一）。
各位領導、各位老師：
大家上午好！我是今年新入職的**老師**。今天很榮幸能夠站在這里，首先感謝**學校給我提供這樣一個高層次、高水準的發(fā)展平臺，還記得**的校訓***********，我定會秉承這一原則，做一名優(yōu)秀合格的**教師。
其次，作為一名剛出校門、踏入社會的青年人，還有很多方面需要學習，希望在座的領導老師在日后的工作中，多多批評、多多指導。
最后，我將以飽滿的熱情投入的今后的工作當中，為建設**添磚加瓦。謝謝大家！
(二)。
作為一名剛入職的**教師，我?guī)еＭ?、帶著憧憬、帶著兒時的夢想來到**。這是我人生的重大轉折：是從學生到老師的跨越，從被動接受知識到主動教授知識的轉變。雖然有些手足無措，但我相信在領導的關心和同事的幫助下，我一定會順利的完成轉變，做一名優(yōu)秀合格的**教師。
在思想上，嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅決擁護中國共產(chǎn)黨及其指定的路線方針政策，積極向黨組織靠攏，關心國內(nèi)外形勢，認真學習時事政治。同時，要時刻進行批評與自我批評，在日后的工作中，我定會發(fā)奮圖強、努力進取，不辜負領導的信任和家人的囑托。領導的關心、同事的幫助使我讓我感到**這個大家庭的溫暖。
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