總結(jié)是我們反思經(jīng)驗(yàn)的重要方式，它能讓我們更好地吸取教訓(xùn)?？偨Y(jié)要突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。總結(jié)是對工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的一個(gè)及時(shí)概括。寫總結(jié)時(shí)，要注重用詞準(zhǔn)確、語句通順。以下是一些總結(jié)的常見問題和解決方法，供大家參考借鑒。
售前經(jīng)理工作簡歷篇一
l搜集競爭對手資料，根據(jù)對手情況制定相應(yīng)對策，重點(diǎn)爭取原競爭對手客戶，目前從原競爭對手爭取客戶數(shù)十家，并有2家已在做產(chǎn)品測試。
l負(fù)責(zé)了周家角人民醫(yī)院的機(jī)房環(huán)控項(xiàng)目和民族證券的自助營業(yè)廳數(shù)據(jù)機(jī)房建設(shè)。
上海中興通訊商務(wù)技術(shù)部wlan和感知市場經(jīng)理2/2010—2/2013上海。
l參加運(yùn)營商集采和國內(nèi)外大規(guī)模招標(biāo)20余次，有著豐富的招投標(biāo)和大項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
l負(fù)責(zé)商務(wù)技術(shù)部內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)和與省市運(yùn)營商交流，
l負(fù)責(zé)感知系統(tǒng)幾個(gè)省的大客戶關(guān)系維護(hù)。
l4次內(nèi)部考核3次為優(yōu)秀。
上海雄博精密制造有限公司研發(fā)部軟件工程師7/2008—10/2009上海。
售前經(jīng)理工作簡歷篇二
性別：男。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
身高：183cm。
工作年限：五年。
現(xiàn)居住地：河北省-邯鄲市-縣城。
專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
專業(yè)名稱：會計(jì)(企業(yè)高管)。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時(shí)間：1月內(nèi)到崗。
求職意向。
工作類型：全職。
工作行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)/房地產(chǎn)中介/建筑與工程+化工/能源/水利+加工/制造/重工/機(jī)電(工業(yè)自動化/設(shè)備/零部件金屬/木材/橡膠/塑料/玻璃/陶瓷/建材)+旅游/酒店/餐飲服務(wù)+汽車/摩托車(制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù))。
工作職位：
總監(jiān)事業(yè)部總經(jīng)理+總裁助理總經(jīng)理助理+分公司經(jīng)理分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理辦事處經(jīng)理。
崗位貼吧：部門經(jīng)理2年，副總經(jīng)理2年。
工作地點(diǎn)：石家莊市+邯鄲市+邢臺市+保定市+石家莊其它地區(qū)。
特長描述：善于交流，組織管理能力較強(qiáng)。有一定的創(chuàng)新性。
熟悉上市公司的內(nèi)部管理和操作。
自我評價(jià)：參加工作以來，在各工作崗位上做出過突出的成績，憑借多年的管理經(jīng)驗(yàn)，能凝聚氣團(tuán)隊(duì)力量。
性格開朗，善于溝通，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題.
公司名稱：北京古杉生物能源有限公司。
時(shí)間：-03至今。
所在部門：總經(jīng)辦。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：3月進(jìn)公司從業(yè)務(wù)員做起，半年后升至銷售副經(jīng)理，08、兩度獲得集團(tuán)公司銷售冠軍。初擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理助理兼職人事行政部經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)外事宜。
教育背景。
畢業(yè)院校：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)(自學(xué)考試)。
時(shí)間：-06至-07。
所獲學(xué)歷：大專。
售前經(jīng)理工作簡歷篇三
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1977年9月8日。
證件號碼：xxxxxxxxxxxxx。
婚姻狀況：已婚。
身高：176cm。
體重：75kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：五年以上。
職稱：xxxx。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)。
職位名稱：銷售經(jīng)理；
工作地區(qū)：湛江市；
待遇要求：3000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：證書初級；
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
所在公司：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：團(tuán)隊(duì)主管，20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理。
售前經(jīng)理工作簡歷篇四
簡歷是職場人給面試官的第一印象，但是我們也知道很多人因?yàn)樽约旱暮啔v不合適，而失去面試機(jī)會接下來小編為您帶來了2020理財(cái)經(jīng)理工作簡歷模板，歡迎閱讀！
姓名：
性別：男
婚姻狀況：
民族：漢
戶籍：上海
年齡：
現(xiàn)所在地：沈陽
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：理財(cái)經(jīng)理
工作年限：
職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
xx有限公司，擔(dān)任投資理財(cái)顧問。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司擬投資項(xiàng)目前期的信息收集、評估判斷、可行性調(diào)研、盡職調(diào)查等；
2、負(fù)責(zé)尋找，甄別和確定適合公司發(fā)展的新項(xiàng)目，并對新項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場環(huán)境變化，及時(shí)向公司提出戰(zhàn)略規(guī)劃建議；
5、負(fù)責(zé)公司投資與發(fā)展戰(zhàn)略的日常管理工作。
畢業(yè)院校：xx學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：
專業(yè)：金融學(xué)
英語(熟練)，聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
本人熟悉國內(nèi)資本市場各類法規(guī)和兼并收購業(yè)務(wù)，具有豐富的行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，了解企業(yè)運(yùn)營及管理，具有較豐富的項(xiàng)目投資、投資管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擅長定量分析目標(biāo)項(xiàng)目前景及項(xiàng)目可行性，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)較豐富。性格上自信務(wù)實(shí)、誠實(shí)守信、勇于探索新生事物并負(fù)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對工作質(zhì)量要求較高；條理性與邏輯性也時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中。
售前經(jīng)理工作簡歷篇五
一份個(gè)人簡歷不可能在每一個(gè)用人單位都適用的。求職者只有有針對性的投遞個(gè)人簡歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫還是投遞個(gè)人簡歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個(gè)人簡歷的意義不在于投遞數(shù)量的多少，而在于能否在個(gè)人簡歷投遞之后得到面試機(jī)會。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：2002年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子與電腦學(xué)歷：大專。
所在地：龍巖市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
課程名稱：人力資源管理師三級證書：
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：人事組長。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費(fèi)用結(jié)算審核。
離職原因：結(jié)婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點(diǎn)。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實(shí)施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項(xiàng)目資質(zhì)申報(bào)，對接政府部門對項(xiàng)目補(bǔ)助工作等。
4、與外部機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評價(jià)：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)求職者們要注重個(gè)人簡歷的編寫，一份好的個(gè)人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機(jī)會。因此求職者的個(gè)人簡歷就是在為面試做準(zhǔn)備。既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個(gè)人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在個(gè)人簡歷中多一點(diǎn)書面交流的語言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會，但是這種交流可不是求職者為了個(gè)人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個(gè)人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個(gè)人簡歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機(jī)會一定要好好把握。因?yàn)樵诿嬖囍姓衅腹僖欢〞@求職者在個(gè)人簡歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個(gè)大致的'掌握。不然等到面試的時(shí)候一問三不知，那面試的結(jié)局一定會以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個(gè)人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個(gè)人簡歷無非就是言簡意賅，揚(yáng)長避短。只要在個(gè)人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。
售前經(jīng)理工作簡歷篇六
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-河源。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-07～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師（二級）。
20xx-03～20xx-09東莞車友駕校小型汽車駕駛c1駕駛證。
20xx-01～20xx-10東莞財(cái)政局會計(jì)從業(yè)資格會計(jì)證。
xx公司（20xx-10～20xx-08）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時(shí)保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。
1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營銷方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會議安排，對會議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
xx公司（20x-12～20xx-10）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
xx公司（20xx-04～20x-11）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的'招聘、培訓(xùn)與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調(diào)動。
xx公司（20xx-06～20xx-04）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政文員。
崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)。
3、主動溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
售前經(jīng)理工作簡歷篇七
大家如果要面試行政經(jīng)理一職，一定要學(xué)會如何制作專業(yè)的個(gè)人簡歷!以下是一份：行政經(jīng)理工作簡歷范文，歡迎大家學(xué)習(xí)!
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國籍： 中國
廣州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報(bào)批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購買，員工生日的慶祝;
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的.人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實(shí)的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個(gè)工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機(jī)會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
售前經(jīng)理工作簡歷篇八
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
173cmkg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
37歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：
自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
公司名稱：
中山市新山川（皮阿諾櫥柜）實(shí)業(yè)有限公司起止年月：xx-09～xx-05。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政部經(jīng)理。
工作描述：
6、固定資產(chǎn)管理：所有固定資產(chǎn)管理標(biāo)識盤點(diǎn)，責(zé)任到人，半年內(nèi)無一損耗；
8、消防安全：負(fù)責(zé)全公司的保安、消防安全的管理工作，利用攻關(guān)兩次應(yīng)對公司違規(guī)搭建；進(jìn)行兩次標(biāo)準(zhǔn)化消防演習(xí)，每月一次安全檢討改善會議；目前公司沒有一起消防安全事故和財(cái)物被盜事故。
離職原因：
股東改制。
公司名稱：
東莞市金華印刷有限公司起止年月：xx-06～xx-08。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政主管/安全主任。
工作描述：
制定、修訂并實(shí)施公司行政及后勤管理制度、通過有效的監(jiān)控，確保電話費(fèi)、辦公用品費(fèi)、修訂并實(shí)施公司費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)；負(fù)責(zé)組織公司食堂管理，做好員工飲食服務(wù)工作；負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，營造良好的住宿環(huán)境；組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃和保持工作，確保內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化、清潔；辦公用品管理及固定資產(chǎn)管理；各項(xiàng)福利制度的制訂落實(shí)，員工工傷，社保，商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；政府部門溝通，確保公司利益，各類證件資料的年審，各種勞資關(guān)系和法律事務(wù)的處受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全、對損害公司利益的各類違規(guī)事件進(jìn)行處罰。
離職原因：
更換工作環(huán)境。
公司名稱：
科時(shí)電子（惠州）有限公司起止年月：xx-03～xx-05。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
行政|廠安部部長（分管安全與外聯(lián)工作）。
工作描述：
屬軍民共建單位，負(fù)責(zé)全公司的后勤保安(消防安全)/飯?zhí)?宿舍/車隊(duì)及維修部門日常事務(wù)工作的管理,制定,督導(dǎo)與執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度.期間接受過廣東省注冊安全主任培訓(xùn)并獲取證書.
離職原因：
畢業(yè)院校：
中國人民解放軍工程兵指揮學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
軍事管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
xx-06。
中國人民解放軍工程兵指揮學(xué)院。
軍事管理。
本科。
xx-10。
xx-12。
廣東惠州市安監(jiān)局教育培訓(xùn)中心。
/
注冊安全主任。
外語：
其他一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
本人能聽從管理、服從安排，適應(yīng)性強(qiáng)，從軍隊(duì)到地方有著豐富的行政/后勤保障工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的組織管理能力和高度的責(zé)任心。善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受壓力；在軍隊(duì)養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣，能把軍隊(duì)良好的執(zhí)行力帶入企業(yè)，持b照，部隊(duì)團(tuán)級干部，先后參加了98抗洪搶險(xiǎn)工作，榮立個(gè)人二等功，參加了xx年抗雪救災(zāi)工作榮獲廣東省“抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號，現(xiàn)屬轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在珠三角與政府職能部門有著良好且豐富的社會關(guān)系。
月薪要求：3500元左右。
期望從事職業(yè)：行政/后勤。
售前經(jīng)理工作簡歷篇九
工作簡歷的排版所顯示出來的效果包括兩方面，一方面是簡歷的美觀性，要知道毫無“美感”可言的簡歷，其運(yùn)用價(jià)值為“0”，通過精心的排版，可以讓工作簡歷從整體上看起來更加的美觀，人們美的東西往往會多關(guān)注。另一方面，則是工作簡歷的信息填寫，排版好更利于個(gè)項(xiàng)目信息的填寫，也更加利于面試官的閱讀。
在工作簡歷中雖然說長篇大論是禁忌，但是很多專業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人能力等方面還是需要語言描述的。那么，工作簡歷中語言的應(yīng)用也是影響其質(zhì)量的主要因素了。工作簡歷中語言的應(yīng)用也是很有講究的，比如說那些部分適合用怎樣的詞匯，俗話說“一句話使人笑，一句話使人哭”，就是說名語言技術(shù)額重要性。
一份高質(zhì)量的工作簡歷其內(nèi)涵非常重要，就算你寫的再花哨，如果沒有真正的個(gè)人實(shí)際能力作為支撐點(diǎn)，同樣也不能算是高質(zhì)量的工作簡歷。因此，在工作簡歷中你個(gè)人都實(shí)際能力的編寫，也是影響質(zhì)量的主要因素。不管你的實(shí)際能力有多大，都要能在工作簡歷中體現(xiàn)出來才行。
工作簡歷中的內(nèi)容是影響質(zhì)量的根本因素，相信很多人從網(wǎng)絡(luò)上下載的工作簡歷模板上也能看出來，不同的模板，需要填寫的項(xiàng)目以及內(nèi)容都不同。要如何寫，如何選擇內(nèi)容的填寫，自然也是影響質(zhì)量的關(guān)鍵要點(diǎn)了。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：160cm。
人才測評：未測評。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx科技(中國)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
工作描述：
1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃；
5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本；
6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能。
廣州xx食品飲料有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)。
擔(dān)任職位：人事行政主管。
工作描述：
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù)，包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
個(gè)人自我評價(jià)。
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是：樂觀、積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；待人真誠，個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實(shí)效；具較強(qiáng)活動組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十一
姓名：
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：33。
誠信徽章：
人才測評：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場營銷、行政/后勤、貿(mào)易：
工作年限：11。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：某皮具公司。
起止年月：xx-01～xx-09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。
工作描述：
1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；
3.負(fù)責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；
4.落實(shí)公司辦公設(shè)備的管理；
5.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)，檔案管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。
離職原因：
公司名稱：xx生物科技有限公司。
起止年月：xx-01～xx-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售部業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)市場的開拓和終端維護(hù)，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。
離職原因：
公司名稱：廣州xx制造有限公司。
起止年月：xx-09～xx-11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：執(zhí)行行政各項(xiàng)日常工作和事務(wù)；
執(zhí)行公司計(jì)劃的.落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；
管理和采購辦公設(shè)備設(shè)施；
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；
組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；
熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。
離職原因：
公司名稱：xx電機(jī)廠。
起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室廠長助理。
工作描述：處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；
負(fù)責(zé)日常會議安排，并記錄會議紀(jì)要；
協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理。
離職原因：
公司名稱：廣州市xx醫(yī)院。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職務(wù)：住院部護(hù)士。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘郴州醫(yī)專。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。
第二專業(yè)：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗(yàn)，2年廠長助理經(jīng)驗(yàn)，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，本人是個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的人，細(xì)心踏實(shí)，適應(yīng)處事能力強(qiáng)，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言和文字駕馭能力，曾在部分報(bào)刊雜志發(fā)表過文章。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：面議。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十二
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：山東身材：175cm66kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
普通。
應(yīng)聘職位：商務(wù)代表:業(yè)務(wù)代表項(xiàng)目經(jīng)理/主管企業(yè)管理/管理顧問。
工作年限：3職稱：中級。
全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳黑龍江。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力。
擔(dān)任職務(wù)：廣東項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司在南方電網(wǎng)的電力設(shè)備銷售，面向廣東電網(wǎng)公司及廣東省各主要發(fā)電站的電纜投標(biāo)工作.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
擔(dān)任職務(wù)：市場策劃和品牌推廣。
工作描述：負(fù)責(zé)上海文廣在哈爾濱地區(qū)的數(shù)字電視產(chǎn)品的市場宣傳活動和渠道建設(shè)，為產(chǎn)品在新地區(qū)的推廣做出工作.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：法學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
工作中善于與人溝通，吸取別人的長處，能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé).能夠很好完成公司制定的計(jì)劃和任務(wù).工作中善于思考，找到解決問題的合理方式.
普通話和寫作能力比較強(qiáng)，善于與客戶公關(guān).
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我性格比較開朗，看中友情，喜歡結(jié)交朋友.愛好音樂和足球.
對待自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望通過努力可以使自身能力得到提高，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展.在未來的工作中我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從公司和客戶角度出發(fā)去解決問題，為使企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn).
售前經(jīng)理工作簡歷篇十三
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個(gè)人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：王女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-中山年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-中山。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-涉外會計(jì)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本經(jīng)理/主管。
待遇要求：6000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湛江海洋大學(xué)會計(jì)學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-05～-01)。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會計(jì)工作，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制和更新。
2.預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)。
3.審核公司各項(xiàng)支付，清理往來帳款，定期對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，加強(qiáng)對應(yīng)收帳款的管理。
4.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等有關(guān)機(jī)構(gòu)的年檢和更新。
5.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作。
6.完成會計(jì)憑證編制、登錄工作，審核后上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表。
7.及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會資料檔案管理。
8.主持財(cái)產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議。
離職原因：辦事處撤離。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，有效地使用資金，做好資金預(yù)算；
5.負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的審核，定期向總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，編寫財(cái)務(wù)情況說明書；
7.負(fù)責(zé)整理健全公司的會計(jì)檔案，定期立卷歸檔，建立與完善公司財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)；
8.及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)政府部門需要的信息，與之保持良好的溝通、協(xié)調(diào)、配合關(guān)系；
9.建立正常的學(xué)習(xí)制度，不斷提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：會計(jì)崗位類別：帳目(進(jìn)出口)管理。
2.納稅申報(bào)和免、抵、退稅申報(bào)；
3.固定資產(chǎn)的管理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會計(jì)崗位類別：會計(jì)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司的全盤帳務(wù)處理(包括憑證的錄入和裝訂，并對所有原始憑證的復(fù)核，核對其正確性、完整性、合法性)。
2.納稅申報(bào)和出口退稅。
3.往來帳款處理。
5.及時(shí)向經(jīng)理反映業(yè)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)處理中的問題。
離職原因：公司清算。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計(jì)師。
計(jì)算機(jī)水平：初級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
讀、寫能力強(qiáng)；文字及口頭表達(dá)能力突出。持有會計(jì)師職稱、會計(jì)證、辦稅員證、核銷。
員證、iso內(nèi)審員資格證。
九年的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及實(shí)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家稅法及相關(guān)法規(guī)，有企業(yè)出口。
退稅申報(bào)實(shí)務(wù)及會計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)、資金等會計(jì)。
管理及實(shí)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)賬務(wù)應(yīng)用軟件及辦公應(yīng)用軟件，有制造加工業(yè)成本控制。
工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)會審及稅審實(shí)際處理工作，能根據(jù)企業(yè)的的整體經(jīng)營實(shí)際情況，為。
企業(yè)進(jìn)行事前的節(jié)稅避稅規(guī)劃工作，為企業(yè)謀求最大的經(jīng)濟(jì)利益！
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語流利。
求職意向。
其他要求：
自身情況。
讀、寫能力強(qiáng)；文字及口頭表達(dá)能力突出。持有會計(jì)師職稱、會計(jì)證、辦稅員證、核銷。
員證、iso內(nèi)審員資格證。
九年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十四
不同的人在制作個(gè)人簡歷時(shí)，多會因制作理念以及思維的不同而使呈現(xiàn)出來的個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮出超乎尋常的效果，對一份能夠?qū)η舐氄呒臃值暮啔v來看，人們在制作時(shí)必須要對它擁有的'價(jià)值有所關(guān)注，能否從中顯現(xiàn)出價(jià)值，在一定程度上會對求職者的就職幾率帶來嚴(yán)重干擾。
姓名：xxx國籍：中國。
目前住地：山東民族：漢族。
戶籍地：江蘇身高體重：172cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：財(cái)務(wù)經(jīng)理、
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：湖南湖北湖南。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：臨沂**電器有限公司起止年月：-06～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司整個(gè)財(cái)務(wù)體系的搭建，建立預(yù)算體系，應(yīng)收、信用管理體系，庫存管理體系、費(fèi)用報(bào)銷體系等各模塊體系，整合各體系之間的鉤稽關(guān)系。通過半年的努力已基本建立完整，有待進(jìn)一步完善；設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)部門的考核方案，針對不同崗位設(shè)置相應(yīng)的考核指標(biāo)；推出合理的薪資、人才儲備方案等等。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：銷售財(cái)務(wù)管理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)價(jià)格、信用政策管控、往來核算、費(fèi)用報(bào)銷等方面工作。
離職原因：調(diào)往美的經(jīng)銷商出任財(cái)務(wù)經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：財(cái)務(wù)管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)較豐富，從基礎(chǔ)出納做起直到財(cái)務(wù)經(jīng)理職位，全面了解整個(gè)財(cái)務(wù)體系的運(yùn)作流程，管理能力較為突出，有意往公司管理層發(fā)展。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
愛崗盡業(yè)、誠實(shí)自信、樂觀向上、有開拓精神，愿與公司共同發(fā)展。
更多。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十五
4市場部09年銷售計(jì)劃。
實(shí)行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu)。
實(shí)行嚴(yán)格培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。
科學(xué)市場調(diào)研、督促協(xié)助市場銷售。
協(xié)調(diào)職能部門、樹立良好企業(yè)文化。
把握市場機(jī)會、制定實(shí)施銷售推廣。
信息收集反饋、及時(shí)修正銷售方案。
一、市場部職能：
市場部直接對銷售總經(jīng)理負(fù)責(zé)，是企業(yè)的靈魂，其工作職能在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)中的作用十分重要，是銷售環(huán)節(jié)核心的組成部分，作為市場部，重要的工作是協(xié)助總經(jīng)理收集、制訂、執(zhí)行。衡量市場部工作的標(biāo)準(zhǔn)是：銷售政策、推廣計(jì)劃是否科學(xué)、執(zhí)行力度是否嚴(yán)謹(jǐn)。
1.市場部作用:。
直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場策劃、銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施。
督促銷售部對銷售計(jì)劃進(jìn)行事實(shí)。
全面協(xié)調(diào)各部門工作職能。
是企業(yè)的靈魂。
2.市場部工作標(biāo)準(zhǔn)：
準(zhǔn)確性。
及時(shí)性。
協(xié)調(diào)性。
規(guī)劃力。
計(jì)劃性。
執(zhí)行力。
3市場部工作職能：
制定年度銷售工作計(jì)劃、季度銷售工作計(jì)劃、協(xié)助銷售部執(zhí)行。
協(xié)調(diào)各部門特別是研發(fā)生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作。
組織銷售部進(jìn)行系列培訓(xùn)。
監(jiān)控銷售成本、對銷售區(qū)域人員指導(dǎo)性的增減、調(diào)控。
制定、督促、實(shí)施必要的銷售推廣。
專賣店形象的管理、建設(shè)、導(dǎo)購、督導(dǎo)的培訓(xùn)。
銷售客戶檔案統(tǒng)計(jì)、歸納、整理。
全面收集銷售、市場信息，篩選整理形成方案上交相關(guān)部門。
1制定2009年銷售工作計(jì)劃:科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況，揚(yáng)長避短、尋求機(jī)會、制定2009年市場部和銷售部工作任務(wù)和工作計(jì)劃。
2實(shí)行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu):認(rèn)真分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、根據(jù)市場情況合理性、在市場精耕的前提下，精兵簡政、調(diào)整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。
3嚴(yán)格實(shí)行培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力：
集中培訓(xùn)、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產(chǎn)品知識、應(yīng)用技術(shù)知識、營銷理論知識，形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、競爭型團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。
品知識系統(tǒng)培訓(xùn)。
銷知識系統(tǒng)培訓(xùn)。
業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
“從優(yōu)秀到左卓越”--企業(yè)人在企業(yè)自律守則培訓(xùn)。
售人員職業(yè)道德培訓(xùn)。
售人員必備素質(zhì)培訓(xùn)。
用技術(shù)及公司產(chǎn)品培訓(xùn)（應(yīng)用中心或工程師培訓(xùn)）。
4科學(xué)市場調(diào)研、督促協(xié)助市場銷售：
5協(xié)調(diào)部門職能、樹立良好企業(yè)文化：
行政人事部：行政人事部門的功能和職責(zé)就是直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)各部門工作、建立完整的人事檔案，制定科學(xué)的人才競爭獎(jiǎng)懲機(jī)制，考察各部人員工作情況，在市場部的建議和科學(xué)的數(shù)字、事件、和市場情況下，不斷為企業(yè)儲備人才，挖掘銷售人員潛力，致力于銷售的提高和市場的發(fā)展。
研發(fā)部生產(chǎn)部：研發(fā)生產(chǎn)部門的職責(zé)是以市場需求為導(dǎo)向，通過市場需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品功能、把握產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)格推行iso-2000質(zhì)量體系，向市場推出競爭力產(chǎn)品。因此，市場部每月都會給出市場信息、競品信息、銷售情況信息，使該部門能及時(shí)、客觀、科學(xué)把握市場新動態(tài)、航標(biāo)，在不斷調(diào)整自身產(chǎn)品不足之處的同時(shí)，并為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)適合客戶和市場需求的好產(chǎn)品來贏得市場和客戶。
銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊(duì)、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。他們的職責(zé)就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場、同時(shí)向市場提供科學(xué)的前沿信息，而市場部在捕捉市場信息的前提下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定強(qiáng)有力的市場方案和銷售策略，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。
財(cái)務(wù)部：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，如果說市場部是“靈魂”、銷售部是“先鋒”、是“轟炸機(jī)”，那財(cái)務(wù)部則是企業(yè)的“大閘”、是企業(yè)運(yùn)作、健康發(fā)展的“動脈”，它的職責(zé)是制定企業(yè)科學(xué)年度預(yù)算、結(jié)算，把屋企業(yè)的贏利，及時(shí)的為總經(jīng)理提供合理的生產(chǎn)成本預(yù)算、市場推廣預(yù)算、銷售成本預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)和利益的客觀評估。作為市場部，在結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況、市場的實(shí)際情況、客戶的實(shí)際情況、制定合理的推廣方案和費(fèi)用，上交總經(jīng)理或與財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通，使之切實(shí)可行，使企業(yè)發(fā)展利益的最大化。
市場留守、物流部：直接對銷售部負(fù)責(zé)，他們的職責(zé)就是及時(shí)了解定單信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)交生產(chǎn)步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把產(chǎn)品送到目的地和客戶的手中，為銷售部作好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為市場部，更應(yīng)該建議、指導(dǎo)、督促、協(xié)助他們的工作。
售前經(jīng)理工作簡歷篇十六
姓名：
國籍：中國。
身材：163cm、45kg。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)。
起止年月：xx-10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作；
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報(bào)批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購買，員工生日的慶祝；
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計(jì)的'審核與相關(guān)事務(wù)的處理；
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：
英語 一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
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