總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的目標和計劃。在寫總結(jié)時，我們可以先回顧過去的經(jīng)歷和成果?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
設(shè)計工作匯報篇一
新婚之喜，初為人父的激動，上崗的不容易。走過生命的四分之一后，一個男人這一輩子所需要經(jīng)歷的幾件大事我算了算，應(yīng)該完成了五分之一。我還需要做好工作，孝敬長輩，教育孩子，照顧老婆。
巖哥說，你今年三喜，過年得好好給老天爺磕八個響頭。我想了想，我確實想給他老人家磕，要是能看見，我磕八十個都愿意！
自從兒子出生的那一刻起，我才真真正正切切實實體會到了“可憐天下父母心”這句話，看著躺在手術(shù)室里的大巖同學(xué)，我骨頭縫里都在顫抖，簽字的時候，明顯能感覺到滾燙的淚水滴到發(fā)抖的手上。抱到孩子的那一刻，我真的很想好想好想感謝兩個偉大的女人，媽和媳婦，是她們賜予了我生命和我兒子的.生命。女人生孩子，用“以命換命”來形容真的不為過。
抱著剛剛出生的小瀟陽，感覺就像是做夢一樣，但我第一感覺就是，“這孩子真隨姜巖?！笨粗鴳牙镞€沒睜眼哇哇哭的小瀟陽，有種莫名的喜悅到極致的手足無措感。也許父子之間也有心電感應(yīng)，在手術(shù)室外等待的時候，突然隱隱約約傳來一聲響亮的哭聲，我就知道這是我的孩子，當(dāng)我問旁邊的親戚的時候，都說沒聽到，過不到五分鐘，小瀟陽就抱出來了。
瀟陽是在他媽媽預(yù)產(chǎn)期那天出生的，去醫(yī)院的時候他媽媽開車，我坐在副駕駛上，我媽拎著大包小包坐在后邊。每當(dāng)和別人談起大巖同學(xué)生孩子的時候，我總會很自豪向別人說，我媳婦獨立能力超強，然后把這個例子舉出來。不過這一點，我也很佩服她，我相信沒有幾個女性能夠做到。
瀟陽是個幸福的寶寶，出生在一個和諧美滿的家庭，爺爺奶奶，姥爺姥姥都還挺年輕，還有快八十的老奶奶，有大爺大娘，還有個屬虎的堂姐姐。有舅舅舅媽，還有個比他大八個月的小表哥。所以，等他長大后，會很幸福很幸福。
在今后的日子里，我得把全部心思全部精力都放在工作之中，扎實嚴謹。
下面把瀟陽的資料登錄一下。
姓名：馮沐秋。
乳名：瀟陽。
性別：男。
民族：漢。
年齡：兩個月。
出生日期：209月23日晚22點10分
農(nóng)歷：辛卯年丁酉月辛巳日（秋分）。
生肖：兔。
愛好：吃奶和睡覺。
夢想：健健康康的長大。
星座：天秤座。
籍貫：山東省濟寧市泗水縣。
爸爸：馮新。
媽媽：姜巖。
設(shè)計工作匯報篇二
20，風(fēng)起云涌，激蕩人心；年，大喜大悲，色彩斑斕！這一年對于中國乃至全世界來說注定是不平凡的，對于我個人而言同樣具有極為重要的意義，5月份進入華中營銷中心工作使我個人的成長更為迅速，近八個月的工作歷程，對我后期的發(fā)展極為關(guān)鍵。
回望2008年，有太多的收獲，也有太多的波瀾；展望，充滿期待，也充滿挑戰(zhàn)！全新的20已經(jīng)來臨，現(xiàn)就的工作進行總結(jié)匯報，并對的工作進行規(guī)劃展望。
第一部分2008年工作回顧與總結(jié)。
一、概述。
2008年1-4月在長沙分公司任業(yè)務(wù)助理一職，協(xié)助操作長沙通程系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，歷經(jīng)了前期的磨合，年初已經(jīng)能夠獨立開展各項業(yè)務(wù)工作，工作深入到單店管理、直銷員團隊的管理等方面。2008年5月到華中營銷中心工作，主要負責(zé)區(qū)域各種數(shù)據(jù)分析、分公司業(yè)績跟蹤、分公司庫存管理等工作。進入?yún)^(qū)域工作后，我很快適應(yīng)并熟悉了新的工作環(huán)境，目前已經(jīng)熟悉掌握區(qū)域的各項業(yè)務(wù)技能，并能積極主動探索更為高效的工作方法，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
二、快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)并熟悉新工作環(huán)境。
2008年5月12日開始在華中區(qū)域工作，從分公司的業(yè)務(wù)崗位到區(qū)域的準管理崗位，工作性質(zhì)發(fā)生了質(zhì)的變化，首先需要做的是實現(xiàn)角色的快速轉(zhuǎn)換，適應(yīng)并熟悉新的工作環(huán)境、工作內(nèi)容。得益于各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事的精心指導(dǎo)，加上工作內(nèi)容與自己興趣相吻合，我很快在短時間里適應(yīng)了新的工作環(huán)境，熟悉了區(qū)域的日常工作，緊接著逐漸加強了與工作對口的分公司同事的溝通交流，使得各項工作開展非常順利。
三、完善數(shù)據(jù)分析體系，提供更加直觀準確的數(shù)據(jù)支持。
數(shù)據(jù)分析是市場營銷極為重要的工作內(nèi)容之一，目前區(qū)域主要關(guān)注的數(shù)據(jù)有中怡康采點數(shù)據(jù)、重要節(jié)假日零售數(shù)據(jù)、分公司當(dāng)日結(jié)算數(shù)據(jù)、分公司任務(wù)完成進度、分公司進銷存評估數(shù)據(jù)等。從2008年5月開始負責(zé)數(shù)據(jù)分析方面的工作以來，一方面在原有基礎(chǔ)上改進了各種數(shù)據(jù)分析模板，使數(shù)據(jù)分析更加直觀，另一方面新增數(shù)據(jù)分析模板，完善原有數(shù)據(jù)分析體系，使數(shù)據(jù)分析更加全面，為區(qū)域、分公司決策提供更為直觀、有效的數(shù)據(jù)支持。目前已經(jīng)形成了較全面的以日常業(yè)績跟蹤、零售市場競爭力分析、銷售結(jié)構(gòu)分析、產(chǎn)品進銷存管理為一體的綜合性數(shù)據(jù)分析體系。
四、加強與業(yè)務(wù)骨干的溝通交流，密切跟蹤分公司業(yè)績。
作為日常工作之一，區(qū)域緊密跟蹤分公司的業(yè)績完成進度，每天對各分公司的業(yè)績完成情況、當(dāng)天的結(jié)算情況進行對比分析并進行通報，每周對各分公司重點考核機型的完成情況進行對比分析并進行通報，讓各分公司及時掌握自己目前的任務(wù)完成進度，并針對性地適時調(diào)整銷售政策。
根據(jù)分公司最近的結(jié)算業(yè)績情況，不定期與分公司業(yè)務(wù)人員溝通交流，了解分公司目前的狀況，在督促落后分公司加緊結(jié)算的同時，也與相關(guān)人員交流兄弟分公司在某些方面的經(jīng)驗，確實發(fā)揮區(qū)域的橋梁作用。
五、加強庫存監(jiān)控，協(xié)助分公司對庫存進行有效管理。
目前華中區(qū)域的crt產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率非常低，而平板產(chǎn)品卻因貨源不足而長期處于緊缺狀態(tài)，尤其是在旺季時表現(xiàn)更為明顯。針對目前這種現(xiàn)狀，一方面加強區(qū)域?qū)Ψ止镜膸齑姹O(jiān)控，不定期分析各分公司庫存情況，發(fā)現(xiàn)周轉(zhuǎn)較慢的機型不斷提醒計劃員、業(yè)務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)溝通加速清理，發(fā)現(xiàn)貨源嚴重緊張的分公司，立即與相關(guān)人員溝通了解情況，必要時站在區(qū)域角度與總部、基地領(lǐng)導(dǎo)溝通請求貨源支持；另一方面，通過對庫存數(shù)據(jù)定期通報來督促分公司關(guān)注庫存的周轉(zhuǎn)。目前每周對分公司的退市機型的清理情況進行通報，每月封帳完即對各分公司近三個月的庫存周轉(zhuǎn)進行通報，并對庫存較大的退市機型或周轉(zhuǎn)較慢的機型特別標記，要求分公司引起重視。
六、協(xié)助分公司開展大型促銷活動。
從6月份開始，區(qū)域內(nèi)所有分公司陸續(xù)開展了奧運冠軍簽名售機或總經(jīng)理簽名售機等大型促銷活動，我前往參加了合肥、武漢、長沙、衡陽等分公司的簽售活動，與分公司同事一起布置現(xiàn)場，活動當(dāng)天協(xié)助維持現(xiàn)場秩序、協(xié)助奧運冠軍給消費者簽名等細節(jié)工作，確保每一次活動的順利開展。
七、落實事業(yè)部相關(guān)工作，發(fā)揮區(qū)域在分公司與總部之間的橋梁作用。
設(shè)計工作匯報篇三
不記得聽誰說的這樣一句話：“有時候，時間真是比錢還不夠用。”是啊，每當(dāng)我忙碌的時候就總會想起這句話，對這句話也是非常的感同身受。但是有感觸是一回事，現(xiàn)實之中該怎么做就又是另一回事了。作為酒店的前臺，我要處理的事情有很多，既要招待好前來找房的顧客，向他們介紹我的酒店的優(yōu)秀服務(wù)和環(huán)境，又要處理大量的入住退房等資料。這些雖然都是基本工作，在那些老員工手里是輕車熟路，但對于剛剛?cè)肼毎肽曜笥业奈襾碚f，時間還是有些吃緊的。
但是沒關(guān)系，既然能力不夠那就提升自己，既然沒有做好那就在下次做到。這就是我的信條。我從來不懼怕失敗，只怕自己放棄努力，放棄學(xué)習(xí)。為了能下接下來的下半年工作中能夠改善我在這上半年的錯誤和不足，我要將自己在上半年的問題和做的好的優(yōu)點都記錄下來，在下半年里繼續(xù)努力。在這個人才濟濟的市場，不努力就意味著淘汰，我可還沒準備被刷下來呢！我的上半年工作工作匯報如下：
一、工作方面。
1、實踐中的自我提升。
作為前臺的員工，客戶第一眼看到的就是我們，我們作為公司的服務(wù)代表，必須要將公司的一面展現(xiàn)出來，對于禮儀自然不能松懈，談話的技巧也是重點。但是這些操作都只是光有知識可做不出來，知識歸知識，經(jīng)驗歸經(jīng)驗，我在今年上半年的工作中不斷地將學(xué)到的知識運用在了工作之中，把它們都實踐出來，最后，也工作匯報出了自己的前臺經(jīng)驗。
2、知識的積累永不停歇。
雖然前面說實踐很重要，但是認識是實踐的第一步，沒有目的的一昧向前沖只會讓自己在不知不覺中偏離了軌道。在上半年的時間里，我經(jīng)常買一些寫與人交談方面知識的書籍，在不斷的學(xué)習(xí)掌握后，在用到實際中，這樣不斷的提升自己，讓我的留客率也大大的提升了許多。
3、對于實際工作方面。
雖然我已經(jīng)不能算一個新人，但我在工作上確實是一個新手，但我工作的時候都非常認真，認真的做好顧客的接待、入住、收銀、退房……以及其他各種的前臺任務(wù)。雖然我一開始還做得不是很好，但慶幸我身邊還有個老練的同事在幫助我。
二、不足。
在這段時間雖然我每天都在盡力的工作，但是人無完人，我有時還是會在不經(jīng)意間犯下一些小錯誤。比如說：資料填寫錯誤什么的。但還好都及時發(fā)現(xiàn)，在今后我的工作上我要更加的細心，改掉自己粗心大意的習(xí)慣。
對于一個新員工來說也沒什么太多可以工作匯報的，我們最主要的工作就是讓自己適應(yīng)這份工作，把這份工作做好。如果工作沒能做好，只能是自己的問題。
設(shè)計工作匯報篇四
伴著新年歡快的氣氛，20xx年在緊張和忙碌中過去了.回首過去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也確實經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨礪.在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作加以總結(jié)，同時祝愿我們公司明年會更好.
20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的協(xié)助配合下，并通過車間員工的共同努力順利完成由公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
在工作上，圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展，以客為先，優(yōu)質(zhì)高效，持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù),這一年來主要工作表現(xiàn)如下:。
1、提高自身綜合素質(zhì)，通過虛心地向相關(guān)同事請教學(xué)習(xí)，已能基本運用autocad繪圖軟件，設(shè)計各種生產(chǎn)輔助夾具。
2、在負責(zé)生產(chǎn)一車間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中，能及時地完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，以及解決生產(chǎn)異常問題，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期，未發(fā)生過重大質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項，當(dāng)然，生產(chǎn)上一些小細節(jié)問題總是會時有發(fā)生;再此我需在這點下點功夫。盡量將重工率降至最低。
工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向：
3、就目前車間而言，空間比較寬曠，生產(chǎn)的品種不算繁多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率。
4、對于工作心態(tài)及紀律，因車間只有十來個人員，在紀律上未有過失，今后仍需加強，從細節(jié)上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真合理安排相關(guān)工作。
5在這六年的時間里我和澳圖公司一同成長，從一名普通員工一直到車間主管是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，使我在在此找到屬于自己的發(fā)展方向，借此機會我想對各位領(lǐng)導(dǎo)說聲化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
設(shè)計工作匯報篇五
本科畢業(yè)論文（設(shè)計）是教學(xué)工作的一項重要組成部分，它對于培養(yǎng)學(xué)生綜合運用知識能力、提高綜合素質(zhì)起著極其重要的作用。根據(jù)國家教育部文件《教育部財政部關(guān)于實施高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》（教高〔2007〕1號）和《教育部關(guān)于進一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高〔2007〕2號）指示，“要大力加強實驗、實習(xí)、實踐和畢業(yè)設(shè)計（論文）等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)”。2008年2月28日，由學(xué)校教務(wù)處組織9名各學(xué)科專家，分別對藥科學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、中藥學(xué)院、醫(yī)藥商學(xué)院、生命科學(xué)與生物制藥學(xué)院、醫(yī)藥信息工程學(xué)院進行了2008屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計）的中期檢查。檢查過程中，專家組先聽取二級學(xué)院有關(guān)畢業(yè)論文（設(shè)計）中期自查的情況匯報，然后按照《廣東藥學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）工作條例》的要求，檢查畢業(yè)論文（設(shè)計）有關(guān)材料，對學(xué)生完成畢業(yè)論文（設(shè)計）的情況進行了詳細了解。檢查發(fā)現(xiàn)，各二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)均比較重視，畢業(yè)論文（設(shè)計）各項工作均能按照《條例》要求進行。各二級學(xué)院均進行了中期自查，并完成自查總結(jié)，對主要存在問題進行了分析，提出解決措施。08屆畢業(yè)論文（設(shè)計）的選題基本保證一人一題，大部分二級學(xué)院審批表、開題報告、中期檢查記錄表、選題一覽表等基本搜集齊全，部分二級學(xué)院學(xué)生已經(jīng)完成畢業(yè)論文初稿。相對于07屆畢業(yè)論文（設(shè)計），論文規(guī)范化方面有較大進步；但主要問題仍體現(xiàn)在畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量上，仍需加強對學(xué)生的選題、完成論文過程等方面的指導(dǎo)，使學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力得到最大程度的訓(xùn)練。
一、藥科學(xué)院。
1、概況：藥科學(xué)院在學(xué)生實習(xí)之前，對學(xué)生進行了畢業(yè)論文的規(guī)范化培訓(xùn)，對畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)時間節(jié)點等做了專門規(guī)定。本次檢查發(fā)現(xiàn)收集回來的畢業(yè)論文資料，如開題報告、審批表、中期檢查記錄表等，均能按照《條例》要求規(guī)范填寫，時間節(jié)點順序合理。
2、存在問題：藥科學(xué)院08屆共有1671名畢業(yè)生，但收集回來的畢業(yè)論文資料不1。
足300份，從現(xiàn)有的論文選題上看，部分在校外實習(xí)的學(xué)生選題與專業(yè)方向有一定差距，部分論文題目表述不盡合理。負責(zé)人反饋，由于實習(xí)生人數(shù)龐大，二級學(xué)院在安排實習(xí)上困難重重，因此部分未具備帶教畢業(yè)論文的條件的實習(xí)單位也安排了學(xué)生實習(xí)、完成畢業(yè)論文，難以保證畢業(yè)論文質(zhì)量。而個別實習(xí)單位帶教老師對我校的畢業(yè)論文管理不予配合，拒絕蓋章簽字等。在07屆論文帶教中取得良好效果的“雙導(dǎo)師”聯(lián)合培養(yǎng)模式，也由于學(xué)生人數(shù)眾多難以兼顧安排，撤銷了校內(nèi)導(dǎo)師帶教。
3、建議：如何在保證學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)的同時，提高畢業(yè)論文及實習(xí)質(zhì)量，是工作重點也是難點。建議提高對畢業(yè)論文教學(xué)環(huán)節(jié)的重視，繼續(xù)加強畢業(yè)論文的管理，保證畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)任務(wù)下達的暢順，畢業(yè)論文指導(dǎo)教師熟悉畢業(yè)論文的管理過程、質(zhì)量要求和撰寫規(guī)范等。強化畢業(yè)論文選題學(xué)術(shù)把關(guān)，可以考慮以教研室為單位，分塊負責(zé)學(xué)生的畢業(yè)論文帶教和校外實習(xí)基地實習(xí)生畢業(yè)論文的質(zhì)量監(jiān)控；對校外實習(xí)的學(xué)生建議繼續(xù)采用“雙導(dǎo)師”聯(lián)合培養(yǎng)模式，加強對畢業(yè)論文的監(jiān)控和指導(dǎo)，另外，建議發(fā)動教職工積極參與，在鞏固和維護好現(xiàn)有高質(zhì)量實習(xí)基地的基礎(chǔ)上，進一步加大力度開拓新的高質(zhì)量實習(xí)基地，盡量篩選實習(xí)條件較好的基地安排學(xué)生實習(xí)，為不斷提高學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量提供條件保障。
二、公共衛(wèi)生學(xué)院。
1、概況：公共衛(wèi)生學(xué)院08屆共有644名本科畢業(yè)生，分4批在各個教研室完成專題實習(xí)。畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)的管理基本到位，畢業(yè)論文選題上按照“一人一題”的要求進行，基本與專業(yè)方向相符合。對畢業(yè)論文進行了自查，并對存在的問題進行了歸納，形成了自查報告。其中第一批、第三批全部學(xué)生以及第二批大部分學(xué)生已經(jīng)完成畢業(yè)論文答辯。
2、存在問題：少量由實習(xí)基地帶教的畢業(yè)論文質(zhì)量有待提高；個別教研室指導(dǎo)教師的意見沒有針對性，甚至幾個學(xué)生的意見完全相同；部分論文時間節(jié)點不合理；少數(shù)論文內(nèi)容松散，不十分切題。
3、建議：加強與實習(xí)基地的溝通，保證基地指導(dǎo)教師熟悉我校畢業(yè)論文的管理過。
程、質(zhì)量要求和撰寫規(guī)范等。因在校外完成畢業(yè)論文的學(xué)生人數(shù)較少，可以盡量選擇水平較高且有一定科研能力的實習(xí)基地完成畢業(yè)論文帶教，保證畢業(yè)論文質(zhì)量。在學(xué)生開始實習(xí)之前，加強學(xué)生畢業(yè)論文管理過程、撰寫規(guī)范等方面的培訓(xùn)。向指導(dǎo)教師反饋專家意見，及時整改。
三、中藥學(xué)院。
設(shè)計工作匯報篇六
對于過去一年在對設(shè)計的理念還是比較空泛的，設(shè)計出的內(nèi)容多而出現(xiàn)平乏，很多時候基本上沒有好好的靜下來想想設(shè)計，只是整天在電腦旁的不停的copy，設(shè)計對我而言就是不停的復(fù)制過程。在業(yè)務(wù)不多的情況下，也有沉下心認真去想設(shè)計的真正的含義與表現(xiàn)。通過一段時間的思考，讓我認識到，在紙上的圖片再怎么新穎與美麗，網(wǎng)上的圖片再怎么炫麗多彩。不能做符合公司vi元素的做出來也是徒勞。以后工作中我將會大大加強自己的設(shè)計風(fēng)格，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好制作出符合公司vi的方案，按時完成工作，盡的努力做得更好。
20xx已經(jīng)成為過去，20xx將是新的開始，展望新的工作年度，也是一切重新開始。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的一年。希望今年能夠再接再礪，取長補短。不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)，同時也加強自身的對led產(chǎn)品的了解，工作中與同事多溝通，大家互相配合才能更加輕松的完成本部門的工作。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己相關(guān)行業(yè)知識的了解，積極吸收新的設(shè)計觀念與設(shè)計理念，繼續(xù)在自己的工作崗位上更加完善自我，認識自我，突破自我，爭取做出更大的成績來。公司的前景是美好的，我對我從事平面設(shè)計也充滿自豪與希望!
期待我與公司明年都將有更加美好的發(fā)展。據(jù)說今年我們部門的任務(wù)會更重、每個人的壓力都將會很大，但是新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!人都是不斷成長的過程，任務(wù)越艱巨，將使我們更強大。在工作中我將會不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，隨時反思每天所做的事情，以待有新的改進。不斷提高自身設(shè)計水平與對產(chǎn)品信息的掌握，以適應(yīng)時代的需求和公司的發(fā)展，愿攜手市場部各位同事共同進步，與公司共同成長。
設(shè)計工作匯報篇七
為落實教學(xué)常規(guī)管理，根據(jù)學(xué)校工作安排和學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查制度，教務(wù)處于20__年6月18日至6月22日，以教研組為單位，由組長具體負責(zé)，進行了為期一周的作業(yè)教案檢查與評比，現(xiàn)將結(jié)果總結(jié)如下：
一、教案方面：
1、檢查中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教案教學(xué)內(nèi)容能夠按照教學(xué)計劃如期進行，環(huán)節(jié)完整，設(shè)計合理，書寫規(guī)范，圖文并茂，教案反映出上課思路清晰，重、難點選擇恰當(dāng)、講練結(jié)合。
2、大多數(shù)教案書寫工整、規(guī)范、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全、條理清楚;詳案率高。尤其實行講學(xué)稿的英語組的教師都能根據(jù)講學(xué)稿的各項內(nèi)容備課，而且有自己新的設(shè)計步驟及心得，能體現(xiàn)自己的風(fēng)格特點。
3、教材基點把握準確，正史組教師的教案注重三維目標的落實，能顯示教研教改新思路，注意學(xué)法滲透，具有教師活動、學(xué)生活動設(shè)計及設(shè)計意圖。
4、數(shù)學(xué)組教師的教案具有實用性和可操作性，每個課時的教案能突出新課標理念，以人為本，面向全體，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的教學(xué)模式。
5、理化生組教師的教案能按要求做到每節(jié)課對學(xué)生進行教學(xué)質(zhì)量評估和反饋，能注重課的導(dǎo)入和過程的設(shè)計，并有備學(xué)生的內(nèi)容。
6、語文組教師的教案課堂小結(jié)結(jié)合實際，針對性強;教學(xué)反思深刻，既有教學(xué)過程中的可取之處，又有存在的不足和改進措施。
存在的問題：
1、部分教案停留在知識點的羅列上，備教法、學(xué)法的少，沒有板書設(shè)計、也沒有作業(yè)設(shè)計，作業(yè)布置千篇一律，缺乏針對性。少數(shù)教案項目不全，缺乏“三維目標”。
2、仍有部分教師的教案缺乏現(xiàn)代媒體和教具的使用，有的教師上課時雖然用到了ppt課件但在教案中沒有體現(xiàn)。
3、少數(shù)教案沒有教學(xué)反思或只有教學(xué)反思這個環(huán)節(jié)而無反思內(nèi)容。
二、作業(yè)方面。
作業(yè)布置和批改是教學(xué)環(huán)節(jié)的重要組成部分，學(xué)生通過作業(yè)可以檢測本節(jié)課內(nèi)容掌握情況，教師批改作業(yè)可以了解學(xué)生對知識的掌握情況。
本次檢查，整體上作業(yè)布置次數(shù)、批改數(shù)量、作業(yè)格式基本符合要求，大多數(shù)老師能認真批改，并對錯誤之處做出適當(dāng)?shù)呐?，寫好批改日期和等級。作業(yè)布置題量適中，注重雙基，分層次作業(yè)，形式多樣(活動作業(yè))。尤其作文批閱，大部分老師批閱細致，能夠使用批改符號，批語準確，以激勵學(xué)生為主，既能指出學(xué)生習(xí)作中的優(yōu)點，又能發(fā)現(xiàn)不足。
存在的問題和要求：
1、缺少激勵性評語。
2、少數(shù)作業(yè)批改無批語，只有一個日期。
3、部分學(xué)生糾錯不及時，老師也沒有及時復(fù)批。
4、個別學(xué)生的作業(yè)書寫不規(guī)范，字跡潦草，需教師嚴格要求。
總之，通過本次作業(yè)教案檢查與評比，我們的目的：是好的做法要認真學(xué)習(xí)，發(fā)揚廣大，對于存在的問題要及時解決、不斷完善。作業(yè)、教案的質(zhì)量優(yōu)劣直接關(guān)系著教學(xué)效果的好與壞，我們決不能走形式，走過程來應(yīng)付檢查，我們必須不斷地總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，不斷探索、不斷創(chuàng)新，才能提高教育教學(xué)質(zhì)量。另外，在本次活動中，通過全體教師的評比，我們能夠取人之長、補己之短，達到相互學(xué)習(xí)，共同提高的目的。
設(shè)計工作匯報篇八
在過去的一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和大力支持下我學(xué)到了許多新的知識，在此我非常感謝大家。在這里使我對電子商務(wù)也有了更深刻的理解，雖然以前也是從事電子商務(wù)相關(guān)的工作，但我們的電子商務(wù)卻不同于傳統(tǒng)的b2b行業(yè)，比起他們所做的超市和專賣店模式我們網(wǎng)比他們更有優(yōu)勢，有了華源醫(yī)藥做支撐，相信未來我們會在電子商務(wù)行業(yè)做的更加優(yōu)秀。在新的一年中我會更加的努力工作，不斷的提高個人的能力，爭取為公司做出更大的貢獻。
在來公司的這幾個月中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好網(wǎng)站設(shè)計的工作，在這期間也接觸到了許多新的東西個人能力也有了一定的提高，這些與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助是分不開的；在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和充實自己，希望能成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)站設(shè)計人員。
在來公司的這段時間主要是對新聞發(fā)布系統(tǒng)總后臺和精英名片、名站導(dǎo)航欄目以及其它的一些子頁面進行設(shè)計和制作的工作。在此我特別的感謝設(shè)計部的各位同事對我的幫助。
在這幾個月中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，也逐漸的對電子商務(wù)有了進一步的了解。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、還不夠的活躍，思想上比較保守；二、專業(yè)知識掌握的還不夠扎實；三、代碼掌握的還不夠好；四、由于以前未接觸過醫(yī)藥行業(yè)，在設(shè)計某些頁面的時候?qū)φw的流程考慮的還不夠的全面。
在接下來的一年中，我會進一步的嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，擴大自己的知識面，積極的配合好其他部門同事的工作，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠把工作做的更好，爭取在各方面取得更大的進步。
在這幾個月中我學(xué)到了很多醫(yī)藥行業(yè)的知識，感悟了很多，看到電子商務(wù)前景樂觀，公司一定會迅速的發(fā)展起來，我為此而感到自豪，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，實現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天會更美好。在以后的工作中我將更加努力。
設(shè)計工作匯報篇九
我于20xx年12月份任職邯鄲工地項目經(jīng)理，至現(xiàn)在為止已經(jīng)快一年了。在這一年里我經(jīng)歷了很多很多，也感受到了從來沒有過的壓力。雖然自已為此改變了好多，但還是不盡意。為此寫下以下幾點提醒自已。
作為裝飾工程的一名新人，我深知自已知識的欠缺。工作之余，不斷審視自我，加強專業(yè)及會計知識的學(xué)習(xí)并認真做好筆記，另外閱讀一些關(guān)于經(jīng)濟的書，我認為經(jīng)濟就像大海里的海輪，如果你懂了就能馳騁海洋而不是隨波逐流。工作中，多向周圍施工經(jīng)驗豐富的人學(xué)習(xí)，多領(lǐng)悟，增進溝通能力，傾聽和訴說同樣重要，努力將自已在短時間內(nèi)塑造成一個內(nèi)外兼優(yōu)的項目經(jīng)理。
項目部成員做為公司第一現(xiàn)場的員工，所發(fā)言行舉止都直接影響公司形象，所以無論何時都要以公司利益為主，哪怕是受到了委曲也要忍耐直到事情得到妥善解決，這就要求員工必需有一定的素質(zhì)修養(yǎng)。首先，員工著裝要整潔，除周日以外工作時間全部正裝且配帶相應(yīng)的崗位胸牌及安全帽。其次，在工作過程中要不帶情緒，笑臉迎人。我們做到的是人性化管理，這種方式永遠是上層的管理模式。最后，個人專業(yè)知識要強，我們可以不要求學(xué)歷，但是必需熟悉崗位，對工作負責(zé)。因此在選人時要慎重，不僅專業(yè)技術(shù)過硬還得靈活!
1、施工管理方面
定期收集項目目標的實際值，將預(yù)期與實際比較，如有偏差及時糾正并分析原因。項目經(jīng)理做為現(xiàn)場的第一負責(zé)人，對每一環(huán)節(jié)必需了解，時刻掌握各種信息，保證項目的利益及安全運行。制定會議制度，每周(每天)六上午九點項目部成員及所有施工班組組長開會，班組匯報本周進度并制定下周計劃;施工員總結(jié)本周的完成情況，并做出相應(yīng)的解釋，分析原因解決問題;材料員總結(jié)上周的采購情況及資金支付情況并記錄下周采購清單及時申批資金;資料員認真做好記錄，總結(jié)數(shù)據(jù)報送項目經(jīng)理備案。而項目經(jīng)理根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)合工程實際情況安排下周工作。
2、施工成本控制方面
工程造價的組成為：直接費、間接費、利潤、稅金。影響工程造價的主要因素就是直接費，直接費又包括人工費、材料費、機械臺班費，所以成本控制主要還是抓這三大塊。直接費的控制：第一，現(xiàn)場管理人員得有工程成本控制的意識，一個不留意出個錯人工費、材料費就相應(yīng)的增加;第二，每一個崗位都是必不可少的，一個人可以身兼二職但不可以身兼多職，這樣在工作中耽誤在所難免，造成的損失不是他那點工資;第三，材料的采購情況，建立自已采購制度，隨時掌控市場動態(tài);第四，與本地同行建立關(guān)系網(wǎng)，容易得到有用信息，做事事半功倍。以上這幾點項目經(jīng)理要靈活調(diào)度，更好掌控全局。
3、施工工期的控制
4)確立責(zé)任制，人人堅守崗位。
4、合同管理
合同管理作為項目管理的起點，控制并制約著計劃管理、成本管理和質(zhì)量管理。作為工程項目管理的目標和依據(jù)要做到以下四點：1)保證合同的嚴密性;2)合同簽訂要交底;3)認真履行合同;4)做好索賠工作。在工作中要以書面資料為準，口述無效。
5、下一年工作規(guī)劃
制定完整的企業(yè)制度，注重公司形象，發(fā)展企業(yè)文化，這是最重要的。
6、附表
設(shè)計工作匯報篇十
為了切實搞好我系學(xué)生的學(xué)習(xí)，12年下半學(xué)期學(xué)習(xí)部將積極開展各項與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學(xué)習(xí)成績定會邁上一個新臺階！為使學(xué)習(xí)部工作更順利的開展，現(xiàn)將工作計劃擬訂如下：
a．如何盡快適應(yīng)大學(xué)生活，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
b．基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)方法
c．專業(yè)課的學(xué)習(xí)方法
d．協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系
e．協(xié)調(diào)好參加活動與學(xué)習(xí)的關(guān)系
上學(xué)期學(xué)習(xí)部的考勤工作已經(jīng)取得了一定的成績，但是還存在不少問題，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考查上課和晚自修出勤率，召開學(xué)習(xí)委員工作會議，將這一措施盡快落到實處。這也是學(xué)習(xí)部日常工作之一。
這學(xué)期學(xué)習(xí)部將在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善這個制度，本學(xué)期將采取積分制度。具體辦法如下：
a、學(xué)期初，每個同學(xué)都有綜合分100分。
b、考勤每周五天，早晚自習(xí)的出勤情況。
c、缺勤一次扣2分，遲到扣0。5分，情節(jié)嚴重者公示批評。
d、此綜合分將在期末進行統(tǒng)計，并與獎學(xué)金掛鉤。
為更好的進行信息反饋，搭建好老師和學(xué)生之間的橋梁，學(xué)習(xí)部將在各班學(xué)委確定之后，立即召集學(xué)委開會，傳達信息反饋精神，以便于溝通和交流。制定各班學(xué)習(xí)委員聯(lián)系卡，便于以后開展工作。
以上就是我對這一學(xué)年的學(xué)習(xí)部工作計劃，我會具體情況具體分析，在老師的指導(dǎo)和幫助下，與大家一同努力，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會更加美好和輝煌！
設(shè)計工作匯報篇十一
設(shè)計部現(xiàn)有工作人員4名，根據(jù)公司現(xiàn)階段設(shè)計任務(wù)安排以及去年設(shè)計項目情況分析，設(shè)計人員數(shù)量與設(shè)計任務(wù)均衡，從發(fā)展壯大的角度考慮，現(xiàn)階段人員數(shù)量還難以適應(yīng)將來龐大的設(shè)計任務(wù)，建議將來可招2-3名設(shè)計人員或從其他部門調(diào)動人員做為后備力量；根據(jù)設(shè)計部人員技術(shù)及各方面業(yè)務(wù)水平的不同情況分析，基本能適應(yīng)現(xiàn)階段的設(shè)計任務(wù)，但良莠不齊，設(shè)計部要做到每個人都能獨當(dāng)一面，無論是編制報告，還是做施工設(shè)計圖、項目預(yù)算等，更進一步暢想設(shè)計部將來每個人要能獨立承擔(dān)項目，無論是內(nèi)業(yè)還是外業(yè)。因此設(shè)計部門首先以加強建設(shè)自身隊伍的素質(zhì)和技術(shù)水平為首要任務(wù)。
一個優(yōu)秀的設(shè)計部首先要嚴格按照國家、地方的法律法規(guī)及所有符合設(shè)計方面的各類規(guī)范進行項目設(shè)計，絕不能憑空猜想，更不能隨意設(shè)計，要做到有據(jù)可依，有規(guī)范可查，符合規(guī)范要求才是正確的設(shè)計道路。
根據(jù)公司現(xiàn)階段所能涉及到的設(shè)計項目種類及項目地域性的差異情況，設(shè)計部要熟讀國家及地方關(guān)于土地整治項目的各類規(guī)范，研究高標準基本農(nóng)田項目的特點，土地復(fù)墾項目的要求，城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目的注意事項等等。以上均有國家規(guī)定的各類規(guī)范，因此設(shè)計部要做到熟悉各類建設(shè)規(guī)范，從思想上武裝自己的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，制定一個符合設(shè)計部本身的一個設(shè)計規(guī)范。
有一個好的設(shè)計團隊，有自己的設(shè)計規(guī)范，還必須要統(tǒng)一設(shè)計理念。無論是硬件還是軟件建設(shè)要做到統(tǒng)一，思想一致，行動一致。
首先，統(tǒng)一設(shè)計部的思想建設(shè)。在日常工作中設(shè)計部從大局出發(fā)，時刻統(tǒng)一以公司的發(fā)展為重，建設(shè)設(shè)計部為主要內(nèi)容的主導(dǎo)思想。
統(tǒng)一設(shè)計部的硬件建設(shè)。從實際工作出發(fā)，設(shè)計部現(xiàn)在已初步形成了自己的設(shè)計系統(tǒng)及理念。從全局考慮，計劃統(tǒng)一本部門的作圖軟件，以cad、cass為主，mapgis、arcgis為輔助工具，因為越是簡單快捷的工具越受到歡迎；設(shè)計報告、可行性研究報告以國家新編制規(guī)范為主，我們不管別的公司如何去做，我們只做自己的報告版本；預(yù)算編制工作統(tǒng)一以現(xiàn)有的智多星預(yù)算軟件為主。
統(tǒng)一設(shè)計項目的前期工作。做為一個設(shè)計人員首先明白整個項目的設(shè)計流程，設(shè)計任務(wù)下達后，組織好測量隊伍及規(guī)劃人員，項目負責(zé)人要及時與業(yè)主取得聯(lián)系，共同到現(xiàn)場確定規(guī)劃方向。根據(jù)國家對設(shè)計項目的要求和業(yè)主進行溝通，征求當(dāng)?shù)貙σ?guī)劃的意見和建議，期間規(guī)劃人員要對整個項目區(qū)每個地塊、每條路溝渠等進行調(diào)查，明確設(shè)計方向。外業(yè)調(diào)查及測繪工作全部完畢后，項目負責(zé)人與業(yè)主溝通，明確設(shè)計時限及其他要求，同時索要該項目區(qū)的土地利用現(xiàn)狀分幅圖（更新后的二調(diào)數(shù)據(jù)）和土地利用總體規(guī)劃圖。
統(tǒng)一中期設(shè)計工作。前期工作完成后，項目負責(zé)人組織會議，商議設(shè)計類型，確定最后設(shè)計方向，并立即分配任務(wù)，明確設(shè)計期限。期間項目負責(zé)人要勤與業(yè)主聯(lián)系溝通，把遇到的問題如實匯報并尋求解決辦法，明確最終的規(guī)劃思路。
統(tǒng)一后期修改及變更工作。一個項目的設(shè)計難免出現(xiàn)變更等情況，設(shè)計人員要知道變更的原因，并進入項目區(qū)進行核實，如變更原因不在設(shè)計方，要告知業(yè)主情況。變更確定后，做設(shè)計變更報告，此后該變更報告統(tǒng)一使用。
為提高設(shè)計人員技術(shù)水平，設(shè)計部計劃定期召開工作總結(jié)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議。 工作總結(jié)會議。設(shè)計部門計劃每個月召開一次，會議的.主體主要圍繞本月的工作情況進行討論。每個人如實匯報本月所做工作，遇到的問題，所要解決的問題。與會人員都要積極發(fā)言，共同商議設(shè)計部階段性的不足，還需完善的內(nèi)容等?？偨Y(jié)先進和不足，制定下月工作計劃，共同進步。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議。設(shè)計部為提升自身人員技術(shù)水平，建議計劃每個月開一次設(shè)計規(guī)范等學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，在工作中尋找疑問，培訓(xùn)中真正解決問題，有助提升人員設(shè)計水平。爭取在未來的一年時間中，每個設(shè)計人員都能把規(guī)范等熟讀于心，并能熟練用于實際的設(shè)計工作中。
根據(jù)公司發(fā)展的需要，建議組建測繪部。首先設(shè)計部最需要測繪部，當(dāng)然測繪承包給別人那也是設(shè)計部的需要。另一方面，公司在施工方面成就斐然，當(dāng)然也離不開測繪人員。所以多元化的設(shè)計及施工單位，成立測繪部勢在必行。
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設(shè)計隊伍,應(yīng)該是往多元化去發(fā)展。完善設(shè)計隊伍。招收2-3名設(shè)計師，以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱： 資深設(shè)計師 2-3名
職位描述：房產(chǎn)項目的整套平面設(shè)計包裝方案等
職位要求：
1、1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷；有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練操作 illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。
3、熟悉設(shè)計制作流程以及熟悉印前制作。
4、具有出色的視覺設(shè)計能力、良好美工基礎(chǔ)、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。
5、性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團隊意識強。應(yīng)征請附大作（1-2套設(shè)計方案）
經(jīng)過xx年的設(shè)計部的整個運行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗。xx年設(shè)計部是一個基礎(chǔ)階段，一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破，各項設(shè)計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。
建議：實行一項目一設(shè)計師方案。
實施方案：實行一項目一設(shè)計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設(shè)計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設(shè)計思維，單一簡單化。
一項目一設(shè)計師的優(yōu)點在于，一個設(shè)計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應(yīng)有本色。
根據(jù)實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。
兩種不同的方式，確是面對同樣的產(chǎn)品，出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性。
實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。
從xx年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。
文化活動分為三部分：
第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外。
內(nèi)容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等
作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。
第二，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。
內(nèi)容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌，聚餐等
作用：豐富員工業(yè)余生活，凝聚員工之間的感情，增強團隊建設(shè)意識。
第三：可以說是總結(jié)會，就是項目的階段總結(jié)
內(nèi)容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。
作用：慶功，鼓勵表彰，增強員工的積極性
1、每年設(shè)計整理資料
2、每年文案整理資料
3、項目完整的推廣方案
4、簡版對外宣傳ppt稿
購買新版的素材庫及新版的設(shè)計年鑒
《華文房地產(chǎn)廣告年鑒xx》5本 總價格在600元左右
《xx分層圖庫》 1---2本 每本價格在450元左右
員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強調(diào)個人自我價值得實現(xiàn)；我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略就是實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。
有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫?、適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。
鼓勵員工通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會。
通過以上的各個總結(jié)，羅列出那么多技術(shù)部目前所存在的問題，一個個的審視，一個個的解決，在解決問題中獲得成長。
一、 調(diào)整技術(shù)部的技術(shù)人員，整理和穩(wěn)固技術(shù)部，創(chuàng)造一些能讓技術(shù)人員快速成長的條件，合理按排時間組織他們走出板房，到市場上去調(diào)查，研究吸收新的技術(shù)，組織版師進行相互間的技術(shù)交流。促進團隊的凝聚力，發(fā)揮技術(shù)人員的最大潛能。
二、認真學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)的全面提高，技術(shù)方面和管理方面，（還希望公司能經(jīng)常提供學(xué)習(xí)的機會）。做事把握重點，分清輕重緩急，全面發(fā)揮團隊的力量。
三、實行工藝創(chuàng)新，努力把每一道工藝做精、做細。時刻關(guān)心和督促樣衣工藝質(zhì)量。
四．抓緊每季的制版制樣工作，合理安排時間，確保每季服裝定貨會的按期召開。
五．繼續(xù)配合質(zhì)檢部門對大貨的生產(chǎn)進行密切的質(zhì)量跟蹤。
應(yīng)用李總的一句話“在逆風(fēng)中飛揚，在逆境中成長”
我相信通過調(diào)整，技術(shù)部的明天是充滿希望的，我們這個朝氣蓬勃的技術(shù)團隊與企業(yè)一起共同努力，共同進步，共同實現(xiàn)公司的目標和個人的理想。
設(shè)計工作匯報篇十二
廣告設(shè)計，從平面設(shè)計角度來講，其構(gòu)成要素可分為語言文字和非語言文字兩部分。語言文字部分包括廣告標題、廣告正文，以及商標和公司名稱等;非語言文字部分包括廣告構(gòu)思、廣告形象及襯托要素等。廣告設(shè)計就是創(chuàng)造性地組合上述諸種要素，使之成為一件完整的廣告作品。廣告設(shè)計的五大要素包括：廣告主題、廣告構(gòu)思、廣告正文、廣告形象、襯托要素。
廣告創(chuàng)作中最重要，并且將影響到最終傳播效果的就是廣告創(chuàng)意這一環(huán)節(jié)。它是一個廣告創(chuàng)作的開端，并決定了廣告其他因素的選擇。盡管廣告創(chuàng)意需要考慮諸多綜合因素，但是它也具有一般創(chuàng)意思維的許多重要特點，比如：它也需要發(fā)散性思維，而且這種思維在創(chuàng)意中占有極其重要的位置。在現(xiàn)實的生活中，一個好的創(chuàng)意可以創(chuàng)造出一個經(jīng)典的廣告，可以給商家?guī)砭薮蟮慕?jīng)濟效益。因此，對于廣告創(chuàng)意的探討研究就顯得十分的必要了。
在社會營銷觀念已經(jīng)形成的今天，企業(yè)所提供的產(chǎn)品，不能單單滿足部分消費者的一時需要，而應(yīng)考慮符合消費者的長遠利益和社會整體利益。廣告創(chuàng)意也必須與之相配合。因而著眼于塑造長遠的利益和目標，在內(nèi)容上體現(xiàn)出對社會的一種真誠地關(guān)注，將是現(xiàn)代廣告創(chuàng)意的正確方向。
突然想起魯迅先生的一句話：這里本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接著又要啟程去另一個陌生的地方。所以為了是我們的路能更寬廣平坦我們必須通過自己的努力去改變它。
通過此次的實訓(xùn)我們每個人都收獲了成果，為了在以后的工作中能更好的展現(xiàn)我們的才能，我們要熟練地掌握這些專業(yè)知識，它將會為我們以后工作奠定了基礎(chǔ)。很感謝學(xué)校，感謝老師給我們的幫助，讓我們這次實訓(xùn)中學(xué)到了很多知識并提高了我的技能!
設(shè)計工作匯報篇十三
黨支部按照縣委、政府、局黨委的總體部署和要求，圍繞“科學(xué)發(fā)展突出特色，實現(xiàn)教育又好又快發(fā)展”的主題，按照“一切為了孩子，一切為了家長”的總體目標，如何辦讓人民滿意的幼兒教育要求，認真開展了“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”及“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。充分發(fā)揮黨組織推進教育改革、提高幼教質(zhì)量、建設(shè)和諧校園的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，認真制定方案、系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、深刻查找問題、創(chuàng)新體制機制、改進工作作風(fēng)，較圓滿地完成了學(xué)習(xí)實踐活動的各項任務(wù)。同時繼續(xù)做好鞏固“五個好”黨支部建設(shè)成果工作，加強師德建設(shè)，民族團結(jié)教育，開展了教師職業(yè)道德大討論，民族團結(jié)演講比賽，民族團結(jié)日等活動。通過活動、討論，使教職工對如何參與塑造良好人文環(huán)境、如何樹立良好的職業(yè)道德意識、正確的宗教觀、民族觀有了進一步的認識。此外我園還聯(lián)合駐地社區(qū)開展了“奉獻在社區(qū)”黨員志愿者活動，深入社區(qū)慰問孤老人員，下崗職工，為這些弱勢群體送去關(guān)懷和溫暖。
目前，幼兒教育面臨的最大挑戰(zhàn)不是技術(shù)，不是資源，而是教師的素質(zhì)。因此，我園在積極推進教育現(xiàn)代化的同時，把培養(yǎng)高素質(zhì)的教育隊伍作為一項重要戰(zhàn)略任務(wù)，狠抓隊伍建設(shè)。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作。
園領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，團結(jié)協(xié)作，工作做到了分工不分家，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，各抓一條線，班子每個人都能為人師表，以身作則。班子成員認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，做到依法辦園，廉政勤教，樹立“全心全意為幼兒、家長、教師服務(wù)”，辦人民滿意的幼兒教育”的思想，處處做教職工的表率。
2、全體教師。
積極進取。
教師隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)是教育教學(xué)質(zhì)量提高的根本。本年度，我園繼續(xù)把建設(shè)起一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、個體素質(zhì)優(yōu)、科研能力強，能適應(yīng)教育現(xiàn)代化要求，有利于幼兒園自身發(fā)展的、充滿生機和活力的教師隊伍作為隊伍建設(shè)的工作目標。
3、多措并舉幫助教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我園在“外塑形象，爭創(chuàng)一流；內(nèi)強素質(zhì)，求實創(chuàng)新”的工作要求下，創(chuàng)設(shè)了良好的育人環(huán)境，根據(jù)教師的不同年齡，在不同時期，提出不同要求，教學(xué)基本功分階段過關(guān)。建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍是實施素質(zhì)教育的重要保證，也是提高“雙語”特色辦園的有力支柱。度，我們根據(jù)現(xiàn)代教育發(fā)展對教師的要求，提出要培養(yǎng)事業(yè)心強，有競爭意識，一專多能的適應(yīng)現(xiàn)代化教育需要的“雙語”教師。我園先后選派2名青年老師到阿勒泰師范進修雙語教學(xué)；兩名園領(lǐng)導(dǎo)到自治區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選派一名園領(lǐng)導(dǎo)赴北京師范大學(xué)附屬幼兒園參觀學(xué)習(xí)，下派兩名老師到鄉(xiāng)級幼兒園工作，通過各種活動使教師的業(yè)務(wù)技能、保教水平得到了提高。
4、后勤人員。
后勤工作是幼兒園管理的重要組成部分，我園堅持抓好后勤人員的思想工作，強化責(zé)任感，樹立正確的服務(wù)意識，保育員、報帳員、炊事員等，在平凡的崗位默默奉獻，為幼兒園各項工作的順利開展提供了有力保障。
1、開展豐富多彩的活動。
為促進幼兒的全面發(fā)展，我園利用許多傳統(tǒng)常規(guī)性的活動，如三八”婦女節(jié)的愛媽媽教育；“六一”兒童節(jié)的好兒童教育；“七一”的愛黨教育；“十一”的愛祖國教育；這些活動極大地豐富了孩子們的生活，體驗節(jié)日的快樂，陶冶道德情操。利用主題活動課，游戲等形式啟發(fā)和培養(yǎng)幼兒的環(huán)保意識，提倡“節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”使幼兒從小養(yǎng)成良好的環(huán)保行為。利用解鄉(xiāng)果樹基地的地緣優(yōu)勢，組織縣城幼兒到解鄉(xiāng)幼兒園郊游，讓幼兒享受生活，讓幼兒體驗生活，讓幼兒學(xué)會生活。，我園組織了“我是環(huán)保小衛(wèi)士”環(huán)保教育；“慶六一”系列主題活動；“我們的節(jié)日”端午節(jié)活動；參與了全縣教育系統(tǒng)“鑄師魂，展風(fēng)采”廣播操、大合唱比賽活動，展現(xiàn)了幼兒園師幼良好的精神風(fēng)采。
2、積極開展本土化教研實踐工作。
我園充分利用各分園的教育教學(xué)資源開展本土化教研實踐工作。中心園突出計算機教學(xué)研究開展了舞蹈、美術(shù)、跆拳道、英語等特色教學(xué)第一分園聯(lián)和“琳達英語”開展早期英語教學(xué)研究解鄉(xiāng)園繼續(xù)雙語教學(xué)的研究。今后我園要繼續(xù)開展本土化教研實踐工作以課題創(chuàng)特色以特色促進幼兒園的發(fā)展。
3、深入鄉(xiāng)村幼兒園指導(dǎo)雙語教學(xué)。
為提高鄉(xiāng)村幼兒園雙語教學(xué)水平。本年度，我園舉辦送教下鄉(xiāng)活動。截至目前已累計共送教20人（次）。選派我園骨干雙語教師到全縣各鄉(xiāng)村幼兒園上示范課，傳授教學(xué)方法和經(jīng)驗，和當(dāng)?shù)亟處熞黄鹛接戇m合農(nóng)村幼兒的學(xué)習(xí)方式，幫助她們轉(zhuǎn)變教育理念，提高他們的教學(xué)水平。
全事故。加強對教職工、幼兒處置突發(fā)事故的應(yīng)急能力，
舉辦“消防安全”“地震疏散演練”各一場，增強和提高了廣大教職工幼兒應(yīng)急處突能力。精心組織、嚴格要求，出色的完成了縣委政府部署“世博會”“國慶中秋”期間的安保維穩(wěn)的各項工作，積極開展“平安班級”的創(chuàng)建工作，度共創(chuàng)“平安班級”10個。
家長是孩子的第一任教師，對孩子進行教育，家長是必不可少的幫手，取得家長積極的配合，往往可以使我們的雙語教育工作顯得事半功倍。為此，我園通過多種形式，開展多種活動，激發(fā)家長積極合作的愿望，努力形成家園合力，共同促進幼兒發(fā)展。
1、定期召開幼兒園“關(guān)工委”委員會議，讓他們了解幼兒園，參與幼兒園的管理。
2、利用家長學(xué)校，家長會定期向家長宣傳科學(xué)育兒知識，提高家長教育能力，交流育兒經(jīng)驗。
20xx年我園將繼續(xù)發(fā)揮縣級示范園示范帶頭作用，不斷擴大在我縣幼兒教育領(lǐng)域的“示范性”作用，爭創(chuàng)“地區(qū)級示范幼兒園”，全心全意為兒童的快樂成長服務(wù)，構(gòu)建和諧幼兒園。
1、加速幼兒園硬件建設(shè)。20xx年力爭完成中心園、第一分園園區(qū)綠化硬化工程規(guī)劃、施工工作。
2。購置饅頭機一臺、移動空氣消毒器四臺，配齊室內(nèi)玩教具設(shè)備、體育器械。
3。挖掘、豐富本土化教學(xué)，進一步鞏固提高“雙語”教學(xué)辦園成果。
4。加強教師隊伍建設(shè)，積極探索教師專業(yè)化發(fā)展的規(guī)律。加強園內(nèi)教職工經(jīng)驗的交流與互動；下鄉(xiāng)指導(dǎo)鄉(xiāng)村幼兒園，充分利用ibm“kidsmart小小探索者項目，推動幼教工作的現(xiàn)代化，努力縮小與先進幼兒園的差距。
5。樹立辦人民滿意的幼兒教育的服務(wù)理念。強化幼兒園發(fā)展戰(zhàn)略，制定幼兒園未來五年發(fā)展規(guī)劃，發(fā)動全體職工開展大討論，關(guān)注幼兒園自身的生存與發(fā)展空間，關(guān)注自己的優(yōu)勢與不足，探索幼兒園可持續(xù)健康發(fā)展的新思路、新途徑。
設(shè)計工作匯報篇十四
五、項目概況：為顧客提供自我形象設(shè)計(包括個人色彩分析、著裝款式風(fēng)格指導(dǎo)、個人化妝指導(dǎo)、并以色彩理論為依托的特色服裝設(shè)計及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導(dǎo)購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、回報期：約一年左右
設(shè)計工作匯報篇十五
掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。人的一生中究竟有多少個春秋？有多少事是值得回憶和紀念的？生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會，怎能滿足社會的需要，創(chuàng)造自己的價值？因此，我試著為自己做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書，設(shè)計自己的未來。好的開始是成功的一半，有了目標，才會有動力。
姓名 學(xué)校 院系 專業(yè) 年級
1。 成長期：（出生—13歲）
在這一階段，我是個有想法，但不善于表達的孩子。我喜歡動手做些古怪的東西，比如用木頭做玩具，拿水瓶接駁成“水機”等等，一方面我很享受這些過程中，另一方面得到別人的認同是一件快樂的事情。盡管如此，我并不善于表達我的想法，所以很多時候我都是通過動手做來讓別人理解我的所想。
2。 探索期（14—20歲）
這一階段，由于對周圍壞境有了更深的認知，我開始向現(xiàn)實型轉(zhuǎn)變，一些奇怪的想法通
常會不自覺地被我否定，而表達交流方面我也在努力改變，以適應(yīng)我所處的環(huán)境。雖說長大會使人變得現(xiàn)實，但另一方面它卻讓人懂得自己追求的是什么，而不再想孩提時期那樣無憂無慮，因而我懷揣著追求完美的心，開始規(guī)劃我的人生。
性格類型
mbti性格測評
整體性格特征
富有創(chuàng)造性，能夠為自己的理想和目標所驅(qū)使。很有懷疑和批判精神，非常獨立而有
主見，考慮問題理智、清晰、簡潔，不受他人影響，客觀理性，不以情感為依據(jù)。喜歡獨自做事。
不太善于與人合作交流；過于注重長遠，容易忽略細節(jié)；有時很固執(zhí)，對自己要求嚴格，近乎完美，也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人；追求完美可能會使您沉迷于一些出色但不重要的想法中。
在工作中的性格優(yōu)勢
在自己感興趣的領(lǐng)域里，會投入令人難以置信的精力、專心和動力，具有很強的組織能力；
具有獨特的、創(chuàng)造性的觀點，喜歡來自多方面的挑戰(zhàn)，能夠看到事情的可能發(fā)展的情況及其內(nèi)在的含義，有創(chuàng)造性地解決問題的天資，能創(chuàng)造方法體系和模式達到目標； 能高度獨立自主地開展工作，對自己的設(shè)想會義無反顧地采取行動去實行，以自己的方式做事而不被別人的冷遇和批評干擾，即使在面對阻撓時也能義無反顧地去實現(xiàn)目標； 做事堅決果斷，能夠客觀地批判一切，高度理性地做出判斷，標準高，工作原則性強，對于在工作中勝任和勝出有強烈的動機。
在工作中的性格劣勢
比較固執(zhí)己見，對別人沒有耐心，可能把自己的觀點強加給別人，制定不切實際的高標準；
建議：更多地了解別人的感受和想法
建議：更多地聽取別人的意見
總是著眼于長遠和宏觀問題使您容易忽略細節(jié)和現(xiàn)實；
建議：注意處理好工作和人際交往中的一些
放棄，不要為了芝麻丟掉西瓜
【霍蘭德（holland）的職業(yè)興趣測驗】
相對來說，更加傾向于 技能型 和 藝術(shù)型 的職業(yè)
設(shè)計工作匯報篇十六
全市勘察設(shè)計工作總體目標是：堅持以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，大力提升企業(yè)服務(wù)意識，切實提高勘察設(shè)計水平，全面提高行業(yè)綜合競爭力，推動全市住房城鄉(xiāng)建設(shè)水平再上新臺階?？辈煸O(shè)計行業(yè)總體發(fā)展思路是：立足勘察設(shè)計行業(yè)管理，進一步規(guī)范勘察設(shè)計市場秩序;加大工程監(jiān)管力度，確保工程質(zhì)量安全及抗震設(shè)防能力;加大科技推廣應(yīng)用力度，切實提升住房建設(shè)品質(zhì);加強人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)事業(yè)提供更多人才支撐;鼓勵企業(yè)資質(zhì)升級，提高勘察設(shè)計水平，進一步提高企業(yè)競爭力，全力推動勘察設(shè)計行業(yè)做大做強。具體措施如下：
(一)認真做好抗震防災(zāi)規(guī)劃編制工作。
各縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門要按照《關(guān)于進一步加強城市抗震防災(zāi)規(guī)劃工作的通知》(魯建設(shè)函[2015]26號)要求，積極會同財政、規(guī)劃等部門，建立抗震防災(zāi)規(guī)劃編制協(xié)調(diào)工作機制，做好抗震防災(zāi)規(guī)劃編制工作，確保編制任務(wù)按時完成，為震后抗震救災(zāi)和恢復(fù)重建工作的順利進行提供保障。
(二)加強新建工程抗震設(shè)防管理。
要按照有關(guān)要求，嚴格把關(guān)，確保新建工程抗震設(shè)防能力。新建工程要嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序，勘察、設(shè)計、施工圖審查等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行工程建設(shè)強制性標準，與抗震設(shè)防有關(guān)的地基、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)以及非結(jié)構(gòu)構(gòu)件的抗震質(zhì)量，要符合建筑抗震設(shè)防標準要求，確保新建工程抗震設(shè)防率達100%。要嚴格落實重點設(shè)防類建筑物抗震設(shè)防要求，要嚴格執(zhí)行建設(shè)項目初步設(shè)計、抗震設(shè)防、施工圖審查等制度，對不能滿足抗震要求的項目，不予通過審查。
(三)扎實開展農(nóng)村抗震工作。
要按照上級文件要求，扎實做好農(nóng)村抗震工作。對限額以上工程建設(shè)，全部納入縣區(qū)主管部門監(jiān)管范圍;對限額以下工程建設(shè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦安排專人提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)管理。一要規(guī)范基本建設(shè)程序，抓好限額以上工程建設(shè)管理。對限額以上工程建設(shè)，要聘請專業(yè)且具有資質(zhì)的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理隊伍，在選址、勘察、設(shè)計、審查等環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序，確保工程措施滿足農(nóng)房抗震能力要求。二要采取切實措施，抓好限額以下工程建設(shè)管理。采取加強工匠培訓(xùn)、實施建筑工匠隊長制、建筑工匠信用管理等措施，提升工匠隊伍施工水平;建立村級安全監(jiān)督員制度，對轄區(qū)鄉(xiāng)村建設(shè)工程進行巡查檢查，確保農(nóng)房建設(shè)規(guī)范有序。三要強化技術(shù)支持服務(wù)。在農(nóng)村住宅設(shè)計圖集編制、抗震技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、施工圖審查等方面加大支持力度，為建設(shè)經(jīng)濟、美觀、堅固、耐用的農(nóng)房建設(shè)提供有效技術(shù)支撐。
(一)積極推廣一體化技術(shù)應(yīng)用工作。
要通過宣傳推動、中期評估、政策支持等手段，進一步加大建筑節(jié)能與結(jié)構(gòu)一體化技術(shù)推廣應(yīng)用力度，重點抓好示范工程建設(shè)，各縣區(qū)都要強力推動，同時抓好各項一體化技術(shù)體系的生產(chǎn)基地建設(shè)，加大一體化技術(shù)推廣應(yīng)用工作面，實現(xiàn)保溫、防火、降噪、裝飾等功能與建筑同壽命。
(二)強力推動減隔震技術(shù)應(yīng)用工作。
我市處在郯廬斷裂帶上，抗震形勢嚴峻，要在明確應(yīng)用范圍的基礎(chǔ)上，強力推進減隔震技術(shù)應(yīng)用。要加強技術(shù)支撐，要采取多種形式對我市主要勘察設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)和施工圖審查機構(gòu)等相關(guān)部門人員分批、分層次進行減隔震技術(shù)專項培訓(xùn)，為我市培養(yǎng)各類型的專業(yè)技術(shù)隊伍。要面上推開，充分發(fā)揮示范項目的引領(lǐng)作用，爭取更多項目應(yīng)用減隔震技術(shù)。要完善扶持政策，對采用減隔震技術(shù)的項目要設(shè)立綠色通道，在工程報建、招投標、施工圖審查、施工許可等環(huán)節(jié)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù);工程建成后，要授予“減隔震技術(shù)應(yīng)用工程”稱號;要積極協(xié)調(diào)財政資金給予扶持。要強化部門監(jiān)督，按照建設(shè)部和省市有關(guān)規(guī)定應(yīng)采用減隔震技術(shù)而不使用的，不予通過施工圖審查。
(三)切實推進bim技術(shù)及數(shù)字化審圖應(yīng)用。
目前國內(nèi)bim(建筑信息模型)技術(shù)應(yīng)用處于快速發(fā)展時期，政策支持力度不斷加大、標準規(guī)范逐步完善、國產(chǎn)軟件發(fā)展迅速，各縣區(qū)要積極推進bim技術(shù)應(yīng)用，大力開展引導(dǎo)示范，調(diào)整完善監(jiān)管機制，深入貫徹落實住建部《關(guān)于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》，加快推進工程建設(shè)全過程數(shù)字化管理和數(shù)字化交付的深入實施與全面落地，促進工程建設(shè)行業(yè)信息化發(fā)展。要大力推行數(shù)字化審圖,通過對審圖過程的全記錄，使勘察設(shè)計單位的違規(guī)問題無處藏身，讓施工圖審查監(jiān)管真正到位，切實從源頭上保障工程建設(shè)質(zhì)量。
(一)繼續(xù)規(guī)范勘察設(shè)計市場秩序。
繼續(xù)嚴格執(zhí)行勘察設(shè)計合同備案制度，發(fā)揮合同備案在勘察設(shè)計市場秩序中的先頭把關(guān)作用，通過備案，杜絕勘察設(shè)計市場掛靠設(shè)計等各種不規(guī)范行為;同時提高日常監(jiān)督核查力度，加大違反強條處罰力度，給全市勘察設(shè)計人員提供公平競爭的市場環(huán)境，確保全市勘察設(shè)計市場規(guī)范有序。
(二)大力推進勘察設(shè)計行業(yè)發(fā)展。
首先積極幫助提高勘察設(shè)計企業(yè)資質(zhì)等級，擴大企業(yè)營業(yè)范圍，及時為符合條件的企業(yè)辦理資質(zhì)申請、資質(zhì)增項和資質(zhì)升級。其次積極開拓外地市場，利用勘察設(shè)計協(xié)會平臺，充分發(fā)揮我市勘察設(shè)計行業(yè)優(yōu)勢，使我市企業(yè)走出去。再次引導(dǎo)全市勘察設(shè)計企業(yè)樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。
(三)狠抓勘察設(shè)計質(zhì)量監(jiān)管。
一是引導(dǎo)勘察設(shè)計單位建立完善質(zhì)量保證體系，落實三審兩檢制度，確保出去的成果都是合格產(chǎn)品。二是嚴格落實初步設(shè)計審查、抗震設(shè)防專項審查、施工圖審查制度，確保工程質(zhì)量。三是做好勘察質(zhì)量的監(jiān)督管理。要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，加大對勘察工作的監(jiān)管力度，嚴格按照《臨沂市建設(shè)工程勘察質(zhì)量監(jiān)督巡查和土工試驗內(nèi)容及要求》，開展勘察外業(yè)質(zhì)量監(jiān)督工作，對土工實驗室進行全方位監(jiān)控，確保現(xiàn)場作業(yè)和室內(nèi)試驗的真實性。
(四)繼續(xù)加強勘察設(shè)計培訓(xùn)交流。
要發(fā)揮主管部門與協(xié)會的作用，通過各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、院與院之間的交流、大師的講課、同行業(yè)之間的學(xué)習(xí)等活動不斷提高全市勘察設(shè)計水平。一是聘請知名專家來臨沂講課。聘請省級工程勘察設(shè)計大師和一些知名專家來臨沂開展大型建設(shè)項目初步設(shè)計審查或進行有針對性的培訓(xùn)講座，提高勘察設(shè)計行業(yè)隊伍整體水平。二是積極組織參加省廳各類培訓(xùn)。按照國家和省關(guān)于各類注冊人員和專業(yè)人員繼續(xù)教育的規(guī)定，定期組織全體人員參加培訓(xùn)，進一步完善知識結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)造力，提升專業(yè)技術(shù)水平。三是加強單位之間溝通交流。針對部分勘察設(shè)計單位技術(shù)力量上還比較薄弱的現(xiàn)狀，通過組織協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造機會，不斷加強市內(nèi)各勘察設(shè)計單位之間、市內(nèi)與市外勘察設(shè)計單位之間的聯(lián)系，采取學(xué)習(xí)、合作或其他方式，在學(xué)校、醫(yī)院、辦公樓、城市綜合體等大型公建項目上進行合作，切實提高我市各單位勘察設(shè)計水平。
(五)積極開展勘察設(shè)計評優(yōu)工作。
按照省廳工作部署，積極組織今年的勘察設(shè)計方案評優(yōu)工作;同時加大評優(yōu)成果的宣傳應(yīng)用，進一步推動我市勘察設(shè)計技術(shù)進步，激勵廣大勘察設(shè)計單位和勘察設(shè)計人員的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)意識和精品意識。
(一)強化措施，扎實做好考試工作。
要高度重視建造師管理工作。要把二級建造師考試工作作為培育建造師隊伍、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的有力抓手，精心組織、周密安排，切實保證考試報名、資格審查、數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計上報、考務(wù)管理等環(huán)節(jié)有序銜接，創(chuàng)造良好的考務(wù)環(huán)境。要積極引導(dǎo)建造師真正做到與時俱進，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，不斷學(xué)習(xí)新理論，吸收新知識，掌握新技能，努力提高建造師隊伍素質(zhì)，為做大做強建筑業(yè)提供人才支撐。
(二)進一步貫徹落實注冊師簽章制度。
要充分發(fā)揮監(jiān)管職能，加大宣傳力度，嚴格履行各項注冊師簽章制度。與法人授權(quán)委托書、企業(yè)承諾書制度相結(jié)合，將注冊師勘察設(shè)計文件、施工管理文件簽章檢查形成制度化、常態(tài)化，實行定期檢查與專項檢查、日常督查與跟蹤檢查相結(jié)合，確保注冊師簽章制度的全面落實。
(三)建立抗震專家儲備庫。
結(jié)合市縣兩級人才建設(shè)，以結(jié)構(gòu)、巖土、設(shè)備、市政、地震等專家為主，成立市級抗震專家儲備庫，在工程建設(shè)、地震應(yīng)急、震后評估等方面提供技術(shù)支持，給抗震設(shè)防各項工作及災(zāi)后重建扎實開展提供有效技術(shù)支撐。
(四)開展“沂蒙設(shè)計師”評選。
按照工作安排，及時開展第二屆“沂蒙設(shè)計師”評選活動，把社會各行業(yè)勘察設(shè)計頂尖人才選拔出來，加快全市勘察設(shè)計領(lǐng)域高層次人才隊伍建設(shè)步伐;同時加大宣傳應(yīng)用力度，充分體現(xiàn)設(shè)計師品牌價值，切實營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的行業(yè)氛圍。
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