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公司領導的述職述廉報告篇一
尊敬各位領導：
下午好，2020年在集團公司、鼎和晟集團兩級班子的領導下，本人及所在部門緊緊圍繞集團公司新能源發(fā)展戰(zhàn)略，秉承公司科學規(guī)范、職責嚴明、關愛員工、持續(xù)改進的管理理念的開展各項工作。
今天，我們在這里回顧過往，展望未來，2021年我將竭盡所能協(xié)助公司完成以下三項工作：
2.不遺余力落實公司在桂林市充電基礎設施布局，全面完成主干充電網(wǎng)絡建設；
3.全力以赴實施充電服務營銷推廣，實現(xiàn)市場占有率，外部充電量的快速增長。
回顧2020，本人及所在部門仍然存在多方面不足，其中主要問題有以下四個方面:。
1.個人能力存在不足，主要體現(xiàn)在工作安排不夠細致，安排工作時要求交代不全面；
2.考慮問題不全面，做事方式方法粗獷、欠妥當；
3.部門運作體系不健全，人員隊伍專業(yè)度不足，部門運轉效率較低；
針對以往存在的不足，在2021年，我計劃:。
1.加強個人能力鍛煉，改正粗獷作風，做到凡事有交代，凡事有著落，凡事有回應。
2.加強團隊的學習研究，提升個體專業(yè)素質及綜合素質，為公司業(yè)務拓展、做大做強，做好知識儲備以及前期準備。
3.健全部門運作體系，實現(xiàn)部門的運轉效率的提升。
4.狠抓運維保障，打造一支操作標準、紀律嚴明、反應迅速的運維保障隊伍。
2021年，我愿意秉承公司“共創(chuàng)、共贏、共奮斗，有心、有夢、有擔當”的精神，繼續(xù)以一個創(chuàng)業(yè)者的熱情全身心投入工作。請各級領導放心，2021年我定帶領團隊打響“鼎晟充電”品牌。
公司領導的述職述廉報告篇二
在市發(fā)改委黨組的正確領導下認真貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神認真履行各項工作職責以服務大局為己任突出重點,緊緊圍繞率先突破發(fā)展、構建和諧幸福xx這個中心不斷強化工作舉措狠抓工作落實不斷提高工作水平和駕馭全局的能力較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習、工作、思想和作風情況報告如下：
一、加強理論學習，提高個人素質。
以來,通過不斷深入學習習總書記的系列講話,認真開展“專題教育實踐活動,充分兼顧政治理論、業(yè)務知識和行zd律法規(guī)學習，堅持執(zhí)行“六個一”學習制度，在堅持參加集體學習的基礎上進一步抓好自學，記筆記2萬余字，撰寫心得體會3篇，集中學習30余次，學習時長70多學時。在此基礎上，認真研究中省宏觀調控政策、產業(yè)政策以及投資動態(tài)，努力學習鉆研以工代賑業(yè)務，堅持注重理論與實踐相結合，解決實際工作問題，力爭做出好的工作成績。
二、重視專題教育，不斷提高個人黨性修養(yǎng)。
按照十八大精神教育的要求，不斷加強黨性鍛煉，努力改造和升華自己的世界觀、人生觀和價值觀，注重個人素質的提高，以專題教育的精神為指導，始終做到嚴以律己、嚴以用權，堅持創(chuàng)業(yè)實、謀事實、做人實的實事求是作風，認真學習黨的規(guī)章和紀律要求，做好本職工作，時刻保持高度的事業(yè)心和強烈的奉獻精神，自覺堅持為人民服務的宗旨意識，始終保持寬廣的胸懷，滿腔熱情地工作。樹立服務意識和大局意識，克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界，從工作大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意做好各項工作。
三、全面履行個人崗位工作職責。
1、及時編報和下達年度計劃。指導各縣區(qū)在充分調研的基礎上，扎實做好以工代賑項目前期工作和儲備、篩選、申報工作。嚴格把握國家投資政策和財政扶貧資金管理要求，對7縣區(qū)上報的建議項目進行逐一審核，全年分兩批分別匯總編報了20全市財政預算內基礎設施、易地扶貧搬遷、基礎設施示范、水毀恢復等以工代賑項目建議計劃。國家以工代賑項目資金計劃下達后，及時將年投資計劃下達到各縣區(qū)實施建設。
2、積極爭取以工代賑項目資金。主動加強與省發(fā)改委的溝通銜接，做好跟蹤落實，全市累計爭取以工代賑項目135個，落實中省資金xx萬元，位居全省地市前列。其中：基礎設施建設項目126個，落實中省資金2644萬元；以工代賑示范工程2個，落實中省資金1000萬元；易地扶貧搬遷工程7個，落實中央資金x元。
3、狠抓建設項目實施工作?？h區(qū)發(fā)改部門制訂切實可行的推進方案，強化日常督促檢查，針對實施過程存在的問題，現(xiàn)場辦公，研究解決，市以工代賑辦2次下鄉(xiāng)實地督促項目進度，確保了以工代賑項目建設順利進行。20實施以工代賑基礎設施項目126個全部開工，竣工項目114個，完成投資x萬元。新修河堤13.9公里，恢復改造基本農田150畝，新修和改造鄉(xiāng)村道路150.6公里，橋梁20座550延米；中央投資的`以工代賑示范項目開工在建，完成投資150萬元，省級投資的以工代賑示范項目計劃已經(jīng)下達，項目單位做好了開工準備；易地扶貧搬遷工程縣區(qū)移民辦按進度推進實施。
4、不斷創(chuàng)新項目管理工作。
今年在項目管理方面重點開展了兩項探索性工作：一是針對今年商州第二批基礎設施項目資金整合試點后面臨的新情況、新問題，與區(qū)發(fā)改局進行座談，分析討論下一步監(jiān)管的有效方式，初步確定建立縣區(qū)下達計劃市級預審制度，從投資方向、項目類別方面做好實施前期的監(jiān)管，得到省發(fā)改委的肯定。二是針對各縣區(qū)發(fā)改部門普遍反映易地扶貧搬遷工程資金整合陜南移民工程后，通過國家重大項目庫報送信息數(shù)據(jù)，移民部門提供信息不及時、不準確，相互扯皮，配合不力等現(xiàn)實問題，多次向省發(fā)改委進行匯報、建議，促成省發(fā)改委、國土廳、移民辦聯(lián)合印發(fā)《關于加強移民（脫貧）搬遷工作信息交流的通知》，建立了橫向溝通、縱向銜接的信息共享機制，確保了信息報送工作順暢、便捷。
5、做好其他各項管理工作。
加強財政扶貧資金信息監(jiān)測系統(tǒng)管理，錄入以工代賑建設項目和資金報賬情況。配合財政部門做好以工代賑財政扶貧資金績效考核工作，配合省級審計部門做好項目資金審計工作。認真收集工程資料，及時報送以工代賑和易地扶貧搬遷工程圖文信息。加強以工代賑旬報管理，及時準確報送了各類報表。
四、兼顧機關其他工作。
按時參加機關領導安排的有關會議，會后及時向領導匯報情況，協(xié)助落實好會議所應承擔的任務。3月份陪同市人大調研《環(huán)境保護法》和《秦嶺生態(tài)保護條例》落實情況，5月份陪同市人大視察調研組對市級觀摩項目運營情況，7月份配合市考核辦組織的半年考核工作，9月帶隊到鎮(zhèn)安檢查易地移民搬遷進展情況，11月份參與市依法行政執(zhí)法年度考核工作，12月份牽頭做好易地扶貧搬遷商南、商州年度考核工作，分別于8月和12月份陪同國家發(fā)改委地區(qū)司來商調研易地搬遷工作情況。做好機關工會和老干部有關工作，包村包戶扶貧和美麗鄉(xiāng)村建設工作。協(xié)助主任分管黨政辦日常工作。盡力完成領導交辦的其他臨時工作。
五、搞好個人黨風廉政建設。
今年以來，認真參加單位組織的各項廉政學習和其他活動，年初簽訂了《廉政目標責任書》，明確了廉政責任，認真參加廉政教育學習，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。嚴格服從機關工作大局，堅持按原則和程序辦事。從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了令行禁止。堅持潔身自好，不向基層或部門伸手謀私利，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。堅持秉公辦事，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修個人房屋和購置家用電器等行為。在下基層調研或工作檢查時，做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。
在具體工作中，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格約束自己，自覺接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，積極參加支部民主生活會、積極開展批評和自我批評，深入查找自己在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學習等方面存在的不足和問題，虛心聽取各方面的意見和建議。始終以黨性原則來嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和《廉政準則》的各項要求，認真履行“一崗雙責”和黨風廉政“五個一”工作。
在公務用車、個人住房、公務接待等方面，牢記廉政規(guī)定，嚴格按照規(guī)定辦事，自覺抵制各種不正之風。在項目建設等重大經(jīng)濟活動中，能夠堅持做到按政策和原則辦事，從未出現(xiàn)利用本人的職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)、充當中介人承攬工程項目等謀取非法利益的行為發(fā)生。在平時工作和生活中，堅持厲行節(jié)約勤儉辦事的原則，做好工作。
公司領導的述職述廉報告篇三
各位領導、同志們：
20xx年，在省局黨組的正確領導下，我局緊緊圍繞年初確定的工作目標和保障措施，領導班子團結協(xié)作，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，帶領廣大職工艱苦奮斗，奮力拼搏，外拓市場，內抓管理，大力加強精神文明建設，完成和超額完成了各項工作任務，取得了新成績。按照省局考核要求，現(xiàn)將我局一年來的主要工作目標完成情況、廉政建設和領導班子建設情況報告如下：
20xx年，是不平凡的一年，市場競爭日益激烈，施工任務艱巨而又十分繁重。面對困難和挑戰(zhàn)，各級領導班子和廣大干部職工牢固樹立全局觀念和大局意識、創(chuàng)新意識，沉著應對，干事創(chuàng)業(yè)。xx年3月，我局取得了公路工程施工總承包一級資質，成為xx系統(tǒng)唯一擁有水利水電、公路工程兩個一級總承包資質的施工企業(yè)。一年來，先后被授予“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國建筑安全生產先進集體”、“省直文明單位”，承建的東平湖二級湖堤八里灣閘和天津引灤入津水源保護工程新建州河暗渠工程被水利部授予“20xx年度水利系統(tǒng)文明建設工地”稱號，完成和超額完成了各項目標任務。
順應市場規(guī)律，實行區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略。一年來，我們認真研究市場，把握市場脈搏，順應市場規(guī)律，在職工中樹立了“項目部本身就是經(jīng)營開發(fā)部”的觀念，實行了區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略。各項目部在抓好工程建設的同時，充分發(fā)揮“窗口”和“橋梁”作用，進一步占領后續(xù)工程市場?；次坪?行)洪區(qū)退水閘工程和新疆恰甫其海綜合利用水利樞紐二期工程的中標就是區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪區(qū)退水閘工程，是淮河治理的骨干工程，設計行洪流量為2400m3/s，工程中標額4468萬元，工程規(guī)模之大，是建局以來我局承攬的最大的水利工程水閘建設項目。為此，對以上兩個項目給予通令嘉獎。
完善經(jīng)營格局，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。xx年初，我局適時召開了經(jīng)營開發(fā)工作研討會，總結了經(jīng)營工作中的經(jīng)驗、教訓，確立了順應市場得市場，突出重點、多元經(jīng)營的指導思想，制定出臺了《投標工作程序》和《投標工作職責》，理順了各部門之間的關系，完善了經(jīng)營工作責任制。在工作中，局級領導充分發(fā)揮總體謀劃、組織協(xié)調和高層次公關的龍頭作用;經(jīng)營處盡職盡責，具體負責投標技術與操作，不斷提高標書的科技含量和內在質量;各處室各司其職，密切配合;各工程處、項目部面向市場搜集信息。在全局建立起了縱向到底、橫向到邊的大經(jīng)營格局，營造了良好的經(jīng)營環(huán)境。下屬各工程處也紛紛自行承攬工程，實現(xiàn)合同額近1000萬元。
發(fā)揮資質優(yōu)勢，打開經(jīng)營開發(fā)新局面。xx年3月，我局在擁有水利工程施工總承包一級資質的基礎上又獲得了公路工程施工總承包一級資質，使經(jīng)營工作出現(xiàn)新局面。鑒此，我局加大了公路工程投標力度，積極參與高速公路工程的投標，以4976萬元的合同價中標泰安市泮河大街工程。在施工任務相對飽滿的情況下，調整經(jīng)營布局，提出了“鞏固強項，提升弱項，開辟新領域”的經(jīng)營方針，突出重點，精心準備，有的放矢，理性經(jīng)營。對每一項有希望中標的項目均立足于一個早字，早跟蹤，早攻關。如姜唐湖退水閘、惠青xx大橋項目的中標，都是在立項階段就開始跟蹤。
(二)以創(chuàng)建文明工地為契機，施工管理水平再上新臺階。
xx年我局共有在建工程22項，合同額達4億多元。所建工程分布在xx、遼寧、安徽、陜西、天津、新疆等地區(qū)，多數(shù)為國家和省級重點工程，三項為xx標準化堤防建設工程，標準要求高，施工難度大，管理任務重。在施工中，我局以“文明工地創(chuàng)建”活動為契機，科學調度，合理配置，全體施工人員艱苦奮斗，全年共完成各類土方517萬立方米;砌石9875立方米;砼及鋼筋砼7.23萬立方米;各類路面26xx千平方米，完成施工產值3.2億元，占計劃的128%，首次突破3億元大關。
弘揚鐵軍精神，確保工程質量和進度。面對艱巨繁重的施工任務和復雜的施工環(huán)境，我局職工充分發(fā)揚鐵軍精神，頂風冒雪，冬戰(zhàn)嚴寒，夏戰(zhàn)酷暑，克服重重困難，晝夜奮戰(zhàn)不停。在施工中，各項目部強化管理，苦干巧干，保證了工程進度和質量，為國家建設做出了重大貢獻。例如，新疆引額濟烏工程戈壁明渠一標項目部的同志們，舍小家，顧大家，連續(xù)10個月奮戰(zhàn)在新疆的戈壁灘上，連續(xù)三次被業(yè)主評為“施工標兵段”，年終被評為優(yōu)秀施工企業(yè)。天津引灤工程4標的同志們，克服工期緊、工程量大，且工地被京秦鐵路分成兩段等重重困難，施工工藝合理，工程質量優(yōu)良，得到了業(yè)主和監(jiān)理的高度評價，經(jīng)驗收，被評為優(yōu)良工程。河口口門疏浚試驗工地的同志們冒著生命危險，頂著7、8級的雷雨大風拼搏在渤海灣的xx口門上，為探索xx河口治理的新途徑，取得了第一手資料，積累了寶貴經(jīng)驗。陜西府店路12標的同志們戰(zhàn)斗在環(huán)境十分惡劣的山谷中，克服原材料漲價、地方干擾嚴重、交通嚴重不暢等多種因素，確保了工程順利完工。東明機淤固堤、堤頂硬化、歷城機淤固堤三處標準化堤防建設工地上的同志們，連續(xù)幾個月奮戰(zhàn)在xx河道和xx大堤上，把標準化堤防建設工程當作政治任務來對待，優(yōu)化施工方案，加強調度管理，攻克群眾干擾道道難關，在保證工程質量的基礎上趕搶施工進度。東明機淤工程克服重重困難和群眾干擾的阻力，做到了第一個進場，第一個開工，第一個出沙，完成淤沙122萬立方米，占計劃的65.3%。歷城機淤工程歷經(jīng)6個月的艱苦鏖戰(zhàn)，累計完成土方150多萬方，按省局要求完成了施工任務。
開展文明工地創(chuàng)建活動，提高施工管理水平。年初我局制定了《創(chuàng)建文明工地實施辦法》，在全局范圍內開展文明工地創(chuàng)建活動。局成立了由史慶德同志任組長的領導小組，每月進行一次聯(lián)合檢查，對優(yōu)勝單位通報表揚，后進單位批評指導。4月25日，在天津引灤入津4標工地召開了文明工地創(chuàng)建活動現(xiàn)場會，交流經(jīng)驗，以點帶面，促進了各項目文明創(chuàng)建和施工管理水平的不斷提高。天津引灤入津和東平湖二級湖堤八里灣閘兩項工程管理規(guī)范、文明施工，進度快、質量優(yōu)，得到了業(yè)主和監(jiān)理的高度評價，被水利部授予“20xx年度水利系統(tǒng)文明建設工地”稱號。臨淮崗洪水控制工程北副壩5標在全線9個標段中被評為第一名。濟南板橋加壓泵站工程質量驗收達到濟南市質監(jiān)站優(yōu)良等級，被業(yè)主樹立為濟南建筑市場小規(guī)模建筑物主體工程的標兵。其它各項目施工管理水平也都有不同程度的提高。
強化項目部建設，培養(yǎng)優(yōu)秀項目經(jīng)理。項目經(jīng)理作為項目的帶頭人，對項目成敗起著至關重要的作用。為此，我局作出了強化項目部建設，學做優(yōu)秀項目經(jīng)理的決定，開展了優(yōu)秀項目經(jīng)理部和優(yōu)秀項目經(jīng)理評選活動。在施工中，各項目經(jīng)理部不等不*，刻苦勤奮，積極主動創(chuàng)造條件，協(xié)助業(yè)主、監(jiān)理，開拓性地開展工作，取得了顯著成效。我局臨淮崗洪水控制工程北副壩5標經(jīng)理李新軍同志被業(yè)主評為優(yōu)秀項目經(jīng)理;國道205濱州xx大橋經(jīng)理宋淑平同志被授予“濱州市榮譽市民”稱號;陜西府店路12標經(jīng)理范大宇同志被榆林市政府評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”;馬向陽同志被評為“xx省優(yōu)秀項目經(jīng)理”。這些榮譽就是對他們工作成績的充分肯定。
(三)各項經(jīng)濟指標圓滿完成，職工收入穩(wěn)步上升。
一年來，我局圍繞“經(jīng)濟效益”這個中心，加強經(jīng)營管理，落實經(jīng)濟責任，控制企業(yè)成本，規(guī)范財務運做，各項經(jīng)濟指標完成較好。全年實現(xiàn)經(jīng)濟總收入2.62億元;凈資產收益率達1%;資產負債率67%;應收帳款周轉率6次，全年實現(xiàn)利稅2xx9萬元，比上年提高xx%。同時，離退休職工兩費足額發(fā)放，并及時增加了同城補貼。職工收入與去年同比可提高10%，確保了職工隊伍穩(wěn)定，促進了單位穩(wěn)定發(fā)展。
(四)狠抓質量管理，打造精品工程。
施工中，我局狠抓質量管理，把質量當作“質量大堤”來建設，提出了“質量是政治、是生命、是效益，要以對黨和國家、對人民、對歷史負責的精神，以黨性人格抓質量，建優(yōu)質工程，建精品工程”的口號，不斷強化全員質量意識，建設精品工程。一是堅持質量第一的方針，把質量作為評價工程的首要因素，作為衡量干部工作的重要標準。要求各單位、各項目部一把手親自抓質量，落實質量責任，保證iso9001質量保證體系的有效運行。二是嚴格質量管理標準和質量檢查制度。在施工中，實施質量管理目標從高、過程從細、標準從嚴的內部管理監(jiān)督檢查措施。質檢處充分發(fā)揮職能，加強施工過程中的質量預控、監(jiān)控，全年組織質量檢查300余次，形成了班組、質檢員、項目部三級質量保證體系。三是以科技創(chuàng)新促質量，注重新工藝，新技術的推廣應用。如濟平干渠34標工程施工中，采用加密滲井與布設輕型井點相結合的方法有效解決了降水難題;在鋼筋網(wǎng)片吊裝中，自行設計了鋼筋網(wǎng)片安裝支架和“工”字型輔助筋，加快了鋼筋網(wǎng)片的吊裝速度，提高了工程質量。在濟南市引黃供水鵲山調蓄水庫截滲工程施工中，土工膜垂直截滲鋪塑深度19米，長度xx.6公里，創(chuàng)國內平原水庫鋪塑深度及長度記錄，入選了第九批中國企業(yè)新紀錄。四是繼續(xù)開展亮點工程建設活動，使亮點工程真正亮起來，年初確定的六項工程，有五項達到了亮點要求，確保了工程質量合格率100%，優(yōu)良品率95%以上。全年沒有出現(xiàn)一起客戶投訴現(xiàn)象。
(五)加強安全管理，全年安全生產無事故。
我局各級領導班子高度重視安全生產工作，樹立強烈的安全生產責任感，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，強化落實安全責任制，完善各級安全生產網(wǎng)絡建設，專兼職安全員盡職盡責，積極開展“安全生產月”、“安全百日競賽”等項活動。積極進行安全生產教育，組織75人參加了水利部、交通部舉辦的施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產培訓考核，合格率100%。不斷加大安全檢查力度，局安委會全年共組織各類安全檢查50余次，消除安全隱患82項。把安全生產貫穿到文明工地創(chuàng)建活動之中，有力地促進了安全生產，全年未發(fā)生責任事故，為工程施工的順利開展提供了重要保障，被國家建設部評為“全國建筑安全生產先進集體”。
(六)實施管理創(chuàng)新，提升企業(yè)形象。
創(chuàng)新財務管理。針對項目產值大、利潤低的問題，落實經(jīng)濟目標責任和各項規(guī)章制度，規(guī)范項目成本管理行為，精耕細作、全心經(jīng)營，保證了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。通過建立內部監(jiān)督檢查制度、進行不定期稽查等手段，逐步建立完善了財務監(jiān)督檢查機制，保證了各項資金正確使用和各級財務的規(guī)范運作。繼續(xù)在全局范圍內推行項目部財務制度改革，大力推行財務人員委派制，實行項目統(tǒng)一結算制度，使企業(yè)資金調控能力不斷增強。不斷加強債務清理工作，加快資金周轉，為生產經(jīng)營提供了有力保障。因成績顯著，局財務處被黃委會授予20xx-20xx財務工作先進單位稱號。
創(chuàng)新人本管理。在職工中開展了學習“羅文”和“許振超精神”活動，號召職工做能夠把信送給加西亞的人。在工作中能夠干一行、愛一行、專一行、精一行，“愛崗敬業(yè)、忠于職守”的優(yōu)秀員工，開展了評選優(yōu)秀員工活動。制定了《專業(yè)技術人才聘任試行辦法》，緩解了我局專業(yè)技術人才短缺的局面。
創(chuàng)新機關后勤管理。繼續(xù)開展機關作風建設年活動，工作作風進一步好轉，辦事效率明顯提高。
(七)加強精神文明建設，文明創(chuàng)建工作取得新突破。
(八)圓滿完成其它各項工作任務假日，為保證重點項目的按期完成，四名領導班子成員在工地擔任項目經(jīng)理、工作組組長等，常年盯在施工一線，勇于*前指揮，敢于承擔責任，以事業(yè)為重，以大局為重，和大家一道辛勤、忘我的工作，積極發(fā)揮模范帶動作用，為工程建設、為樹立我局的信譽做出了積極貢獻。如慶德同志和興文同志在濟平干渠18標渡汛最關鍵時期，發(fā)揮了強有力的領導指揮作用，戰(zhàn)勝了53年一遇的大洪水，保住了工地，保證了工程安全。秀生同志帶領疏浚處的同志們在海上頂著8級臺風，冒著生命危險，奮戰(zhàn)口門疏浚任務，保證了安全生產和任務完成。
(四)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以好的作風，選作風好的人。
局領導班子深刻認識到，《黨政領導干部選拔任用條例》是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。一年來，領導班子堅持開展干部談心制度，重視干部成長，關心群眾生活。對于機關及下屬單位的干部職工，真心實意地做到工作上支持、不輕待，政治上愛護、不虧待，生活上關心、不慢待。在企業(yè)內部選拔了一批年輕干部充實到中層和到工地擔任項目經(jīng)理、總工，推動充滿活力的選人用人機制的形成，加快了干部進步，優(yōu)化了干部隊伍結構，確保了各項工作的健康發(fā)展。
一年來，我局按照省局的總體部署，牢固樹立科學的發(fā)展觀，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，較好地完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，我們也存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在領導班子集體學習的時間和深度不夠;部分干部職工思想保守，因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感不強;企業(yè)體制不順、機制不活、人才短缺、設備不足、改制進展緩慢等。這些問題的存在，嚴重制約著我局的發(fā)展，在今后的工作中我們要高度重視，認真研究解決。
在新的一年里，我們決心在省局黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以經(jīng)營開發(fā)為中心，以施工管理為重點，以觀念、技術、管理創(chuàng)新為主線，進一步加強三個文明建設，動員全體職工精誠團結，愛崗敬業(yè)，開拓進取，真抓實干，促進我局各項工作的進步和發(fā)展，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
加強了機動搶險隊建設，參加了xxxx防汛搶險技能競賽暨實戰(zhàn)演練，榮獲三等獎，落實了汛期值班等防汛責任制。各級工會積極開展工作，二處、一處職代會分別被授予“先進星”和“合格星”稱號。另外，企業(yè)改制，黨組織建設、離退休服務、文秘檔案等項工作都取得了一定成績。
20xx年，我局按照上級紀檢監(jiān)察部門的部署要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規(guī)章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態(tài)度、務實的作風，扎扎實實地開展了反腐倡廉各項工作，使黨風廉政建設和反腐化斗爭與各項事業(yè)同步進行，協(xié)調發(fā)展。在具體工作中，我們著重抓了“四個堅持”。
(一)堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監(jiān)督力度。
一是狠抓責任制落實。在年初召開的紀檢監(jiān)察工作會議上，深入學習了上級有關廉政建設的文件，針對xx年的反腐倡廉工作任務，對局領導班子成員及機關部門作了明確分工，明確了責任領導人和責任部門，與各工程處簽訂了黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設列為年終考核的一項重要指標。各工程處也都層層進行了責任分工、簽訂了責任書，在全局上下形成了廉政責任制網(wǎng)絡。二是加強監(jiān)督檢查，嚴格責任考核。不斷強化監(jiān)督檢查力度，每半年對下屬各單位進行一次廉政責任考核。局領導班子成員充分利用下工地檢查、調研等機會，了解黨風廉政建設情況。三是嚴格責任追究，確保責任制的落實。對工作中暴露出的問題，對責任人和責任單位一追到底，絕不姑息，并要求限期整改。通過責任制的落實，各級領導干部做到了廉潔自律、遵紀守法、勤政務實。領導班子成員做到了以身作則，在往來接待中不搞超標準接待，不吃請，不收禮;凡下基層、到工地檢查工作堅持在工地食堂就餐，不接受任何禮品，為全局職工樹立了榜樣。
(二)堅持加強思想教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性。
在學習制度上，堅持和完善中心組和機關職工學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與自我教育相結合。在學習內容上，一是按照上級的統(tǒng)一部署，自4月中旬至10月底在全局黨員干部中開展了“為民、務實、清廉”教育活動。組織全局黨員參加了省直機關黨員干部學習兩個條例考試。二是于5月15日至6月15日在全局開展了黨風廉政宣傳月活動，在積極開展向鄭培民、任長霞等先進人物學習的同時，利用王懷案、李真案等典型案例進行警示教育。通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀和權力觀。
(三)堅持各項規(guī)章制度的落實，鏟除腐化滋生的土壤。
一是繼續(xù)抓了不準收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證規(guī)定的落實。元旦、春節(jié)、仲秋、國慶等重大節(jié)日期間，我們以多種形式重申嚴禁收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及貴重禮品等規(guī)定，提醒領導干部一定要注意廉潔自律，自愛自重。二是深入落實了領導干部收受禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度。三是各項目部嚴格執(zhí)行《分包工程管理規(guī)定》，凡工程分包均選取有資質、有實力的施工隊伍，并以招標、議標的形式確定合作隊伍。機關凡大宗辦公用品采購，均嚴格按照《辦公用品采購規(guī)定》的要求，層層審批，進行陽光操作，對車輛維修實行定點制度，大幅度節(jié)約了機關辦公費用。四是嚴格執(zhí)行信訪工作制度，認真處理信訪舉報，嚴肅查處違紀案件。對于群眾來信來訪，局領導班子一直高度重視，要求有關單位認真處理，做到了件件有回復，事事有結果。凡省局轉來的重要舉報我都親自閱批、過問;對重要的群眾來訪，班子成員按照分工親自接待處理。對需要查處的問題，我們堅決嚴肅處理;對有問題但未構成違紀的，我們對當事人進行適當?shù)呐u教育，督促其改正;對舉報不實的，我們予以澄清，保護了一些同志;對舉報嚴重不實并擾亂單位正常工作秩序的，我們也絕不姑息，給予相應的處分。
(四)堅持改進機關作風，努力增強勤政意識。
機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全局上下，我們始終強調這樣一種意識，我們所從事的工程建設，直接關系著國家的百年大計，關系著群眾的切身利益。因此，任何時候，都要做到權為民掌，權為民用，每個黨員干部既要廉也要勤，要有作為但不亂作為，要正確行使權力。圍繞勤政廉政，我們著重抓了三個方面：一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓xx的形象在我這里受到影響，這已成為局機關上下的共識和自覺遵守的工作原則。二是繼續(xù)推行廠務公開，對涉及企業(yè)發(fā)展，資金使用、職工住房等熱點問題，本著對單位負責、對職工負責的指導思想，及時向職工公布結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權。三是各級關心職工生活疾苦，積極為職工辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難，除保證在職職工和離退休職工的工資發(fā)放，全年發(fā)放慰問金10萬余元，用于困難職工和工地一線職工的生活慰問。
一年來，我局領導班子以黨的十九大和十八屆六中全會精神為指導，堅持科學的發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，促進了企業(yè)的全面發(fā)展，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。
(一)堅持貫徹民主集中制原則，不斷增強班子戰(zhàn)斗力。
一年來，局領導班子堅持貫徹民主集中制，提高民主意識，注重培養(yǎng)民主作風。工作中，實行集體領導和分工負責相結合，認真執(zhí)行局長辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、大額度資金使用和職工住房等，均實行民主決策。在議事和決策過程中，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。同時，把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真征求意見，會上能夠開誠布公，實事求是地總結回顧，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，注重了會議質量，促進了班子團結，班子戰(zhàn)斗力不斷提高。
(二)加強理論學習，不斷提高領導干部自身素質。
局領導班子始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設、提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，努力改造主觀世界，提高自身素質。在學習安排上，我們突出抓好三個層面，第一層面是局機關中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題能力的提高;第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和管理水平的提高;第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。在學習方式上，采取自學與集中學習相結合的方式，全年固定學習日達50天，人數(shù)達1000多人次。在學習內容上，按照省局安排和年初制定的《關于加強理論學習的意見》和《20xx年理論學習計劃》，重點學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、兩個條例和“維持xx健康生命”新理念，使干部職工進一步加深了對“三個代表”，政治素質得到了不同程度的提高，增強了干好工作的信心和決心。
(三)加強領導能力建設，充分發(fā)揮班子整體效能。
今年以來，面對嚴峻的市場競爭形勢和繁重的施工任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發(fā)揮了整體效能。一是堅決貫徹省局及上級有關部門的工作思路，不折不扣地執(zhí)行上級指示，創(chuàng)造性地開展工作，保證重點工作和重點項目。為順利完成標準化堤防建設工程，慶德同志長期盯在施工現(xiàn)場，我也經(jīng)常到現(xiàn)場督促施工，加強領導，加大投入，精心組織，并要求各項目部施工進度一天一報，保證了工程順利完工。二是以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局。企業(yè)管理，一招不慎，就有可能滿盤皆輸。我局凡工作思路、管理制度的出臺，都要先經(jīng)過充分的調查研究，確?？尚行裕俳?jīng)過反復討論、衡量利弊后發(fā)布實施，從而保證了決策的科學性，實現(xiàn)了企業(yè)和職工“雙贏”;保證了職工工資發(fā)放，穩(wěn)定了基層隊伍。三是深入開展調查研究，察實情，辦事實。對市場開發(fā)、企業(yè)改革、分配制度改革等重要工作，都分別組織了專題調研。局領導班子高度重視和關心基層，經(jīng)常深入施工一線，調研了解實際情況。針對隊伍現(xiàn)狀提出了加強隊伍建設，重視和加強分包隊伍、勞務隊伍管理的意見，并和有關處、項目部研究落實。于12月初專門組織了職工生活狀況調研，我?guī)ьI辦公室和財務的同志走訪了下屬工程處，了解了基層經(jīng)濟狀況和職工收入、生活等情況。四是班子成員嚴格要求自己，率先垂范。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司領導的述職述廉報告篇四
各位領導，各位代表：
根據(jù)黨組關于進行20xx年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：
一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經(jīng)營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。
二是聯(lián)系實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實際聯(lián)系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。
三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執(zhí)行力、貫徹力。
四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。
五是努力學習企業(yè)經(jīng)營管理知識。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經(jīng)營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。
一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經(jīng)理和班子的領導下，積極主動配合生產、經(jīng)營、基建等工作，為企業(yè)的生產經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。
(一)關于履行崗位職責、分管工作完成情況。
一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司年度工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨20xx年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創(chuàng)建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經(jīng)營績效中發(fā)揮了一定作用。
二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關于“四好班子”建設要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨群工作管理創(chuàng)建年”活動載體，在圍繞生產經(jīng)營績效、引領廣大員工為實現(xiàn)今年減虧增利目標中發(fā)揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調工作力上發(fā)揮積極作用。組織進行了紀念建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了紀念建黨85周年既“兩先兩優(yōu)”總結表彰，增進了兩級班子的建設。
三是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊;組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學刊物;策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”;組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術節(jié);舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽;承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽;舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽;發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活動聯(lián)誼等。努力營造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎。
四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網(wǎng)絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識和生存發(fā)展意識。通過加強內外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感。
五是服務大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會，聘任發(fā)電公司首屆15名總經(jīng)理聯(lián)絡員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡員，組織召開職工代表組長聯(lián)席會等增強了企業(yè)民主管理工作。開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產經(jīng)營的作用。
六是落實黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監(jiān)督工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。
七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的工作要求。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定工作，加強了溝通聯(lián)系機制。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。
(二)關于貫徹民主集中制情況。
堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結統(tǒng)一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協(xié)作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。
作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。
一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。
二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。
三是遵守廉潔自律有關規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經(jīng)常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。
(一)分管黨群工作存在的不足、改進措施。
一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。需轉變觀念、調整思路、適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。
二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發(fā)展形勢需要。
三是紀檢監(jiān)察工作還有待進一步加強。要結合市場經(jīng)濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。
(二)個人存在的問題和不足、改進措施。
一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經(jīng)營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。
二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在：在組織引導廣大職工轉變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠;在應對急劇變化的內外部環(huán)境條件，積極參與生產經(jīng)營管理工作上發(fā)揮作用不夠;在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。
三是自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經(jīng)營管理方面需要努力學習，提高對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。
四是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。
以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司領導的述職述廉報告篇五
各位領導、各位同志：
大家好!今天，我代表**公司領導班子做20xx年廉政工作報告。在此，我謹代表公司全體干部員工向到**公司蒞臨指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎!
20xx年，我公司在縣委政府、縣紀委的領導和支持下，原創(chuàng)領導班子以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質和業(yè)務素質，認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體員工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作再上新臺階。
公司領導班子將“全心全意為人民群眾服務”作為保持共產黨員先進性教育活動的重要體現(xiàn)，從思想上、行動上自覺與中央、盛市、縣委政府保持一致。20xx年縣委政府確定了創(chuàng)建“和諧縣城”工作思路。我公司領導班子緊緊圍繞縣委政府工作部署，堅持“發(fā)展通信事業(yè)，服務縣域經(jīng)濟”的宗旨，堅持“客戶至上，用心服務”的理念，扎實開展好各項工作。
1、行風建設再上新水平。在民主評議行風工作上，我公司始終高度重視，認真謀劃，周密部署，扎實開展。在20xx年度、20xx年度民主評議行風活動中，連續(xù)兩年成績名列前茅，20xx年我公司被授予“行風評議優(yōu)秀單位”，免評兩年。20xx年，我公司咬定行風工作不放松，加快網(wǎng)絡建設，優(yōu)化網(wǎng)絡質量，強化服務人員綜合素質，完善優(yōu)化服務軟、硬件環(huán)境，開展了多種形式服務競賽活動，加強服務監(jiān)管力度，自覺接受社會各界檢查監(jiān)督，民主評議行風取得了新成效。
2、提前5個月完成縣政府下達的重點項目工程計劃，程度滿足全縣人民群眾通信需求。累計投入**萬元，用于通信網(wǎng)絡建設。一是投入**萬元用于增加固網(wǎng)通信生產能力建設，新增**門電路。二是投入**萬元用于寬帶網(wǎng)建設，新增**個網(wǎng)點。目前，寬帶網(wǎng)基本實現(xiàn)全縣范圍覆蓋。三是投入**萬元對小靈通網(wǎng)絡進行優(yōu)化。正是由于一系列工程的快速實施，為滿足人民群眾通信需求奠定了堅實基矗20xx年以來，總計為人民群眾安裝固定電話**部;安裝寬帶**部;辦理小靈通業(yè)務**部;辦理來電顯示業(yè)務**部。
3、扎實做好安全生產工作。在安全生產工作上，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，切實抓緊抓好本部門安全生產工作。為保障“五一”期間通信安全暢通，4月25日至4月30日開展全縣范圍網(wǎng)絡安全大檢查，及時消除網(wǎng)絡安全隱患，及時跟蹤分析話務量，完善修訂應急預案，全力保障節(jié)日期間網(wǎng)絡安全平穩(wěn)運行;防汛期間，加大巡檢力度，組織開展實戰(zhàn)演練，進一步提高整體防汛搶撿能力，確保通信網(wǎng)絡安全渡汛。
4、深入開展保持共產黨員先進性教育活動。先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。按照縣委統(tǒng)一安排部署，我公司先進性教育活動已完成集中學習階段。在第一階段，通過采取電教教學、制作學習園地、封閉式學習、分類指導等卓有成效的措施，使全體黨員學習情緒高漲，取得了良好學習效果。目前，我公司分析評議階段工作正扎實有效地開展。
20xx年以來，我公司各項工作得到了認可，公司黨支部被縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號;公司團支部被共青團市委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號。
民主集中制是我黨加強自身建設、永葆青春活力，堅持黨的先進性的重要法寶。我作為公司黨支部書記，深知堅持民主集中制的重要性與必要性，更深知個人主義、官僚主義的巨大危害。因此，我對自己高標準、嚴要求，首先在班子成員內部做到民主，緊密團結兩位副職，遇事多商量，多討論，確保班子穩(wěn)定團結，關鍵時刻勇于承擔責任。
公司黨支部定期召開民主生活會。民主生活會上，班子成員都勇于開展批評和自我批評，達到了思想統(tǒng)一、步調一致。公司領導班子堅持每周召開經(jīng)理辦公擴大會議，每月召開經(jīng)營分析會，必要時召開職工大會，討論重大問題決策、重大建設項目安排和大額度資金使用。在人事任免調動上，始終做到“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決策”。由于積極推行決策民主化，使經(jīng)營、建設、生產、服務、人力資源各項決策深得全體干部員工認可和支持，并得以順利實施。
公司領導班子站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。平時，領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害;教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線;同時，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大力度，促進廉政建設順利開展。
工作中,公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠;在工程立項及招投標、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受接待，不利用公款大吃大喝;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;在配備通訊工具、交通工具，嚴格按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
公司領導班子始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在班子自身建設的首位。一方面，通過對“三個代表”重要思想、xx大會議精神、中央經(jīng)濟工作會議精神以及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識和業(yè)務知識、計算機知識的學習，領導班子的政治意識、發(fā)展意識、服務意識進一步增強，工作能力進一步提高。
以上是公司領導班子一年以來黨風廉政建設工作開展情況，請各位領導、各位同志給予批評指正。我們深刻意識到我們的黨風廉政建設工作距離人民根本利益的要求還有一定的差距，距離領導和廣大員工的要求還有一定的差距。今后，我們會再接再厲，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的指導方針，堅持“發(fā)展通信事業(yè)，服務縣域經(jīng)濟”的宗旨，牢記“兩個務必”，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設新局面，為維護全縣人民根本利益和推動縣域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
公司領導的述職述廉報告篇六
各位領導、同志們：
我叫。。。分管公司的安全工作。20xx年在上級黨政的正確領導下，同志們的幫助下，立足本職，找準位置，安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手，積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產目標，使安全生產工作取得了較大進步。下面就我一年來履行職責和廉政建設情況匯報如下。
【篇二】。
各位領導、各位員工：
大家好!
金雞送瑞，辭舊迎新，一年緊張忙碌工作過去了，我們迎來嶄新的一年，回顧一年來的工作，公司在董事會的英明決策下，在全體員工的共同努力下，以“三個代表”為指導，以“四加”為工作重點，(“四加”即：加大市場開發(fā)，不斷承接新產品;加大內部投入，擴大生產規(guī)模，提高企業(yè)競爭力;加快人才培訓，不斷提高員工素質;加大企業(yè)文化教育重視程度，倡導人文管理)，經(jīng)過一年的扎實工作，奮發(fā)進取，創(chuàng)下了產銷整體提升50%以上(這用具體的數(shù)字)的良好經(jīng)營業(yè)績。
過去的一年，我們生產線全體員工緊緊圍繞公司中心工作，團結一心，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，全面超額完成了公司年度下達的各項生產指標，現(xiàn)將20xx年度工作情況和20xx年工作。
計劃。
匯報如下：
【篇三】。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
廉政。
【篇四】。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
時光匆匆，我們在忙碌的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，我在鎮(zhèn)領導的關懷下，不斷加強業(yè)務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮(zhèn)新農保工作，得到了領導及群眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。.
【篇五】。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我叫xx，原來在基層擔任xx一職，工作了近十年。但由于身體原因，去年公司安排我擔任xx副職。我十分感謝公司對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我借此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了!
公司領導的述職述廉報告篇七
我主要負責醫(yī)院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下頭就有關情景述職如下：
能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作本事。
注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫忙科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。
能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子團體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，到達互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工進取性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成。另一方面，進取支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理。
1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。
2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情景、制定措施、反饋的信息、及時改善。
3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神禮貌的一項大事來抓，從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾資料，開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工進取性。
（2）.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，為他們開展工作創(chuàng)造條件。
5.支持行政領導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
6.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質量。
8.帶領和督促后勤等部門，加強對傳染病區(qū)、計劃免疫規(guī)范化門診、更夫值班室（熱水房）、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統(tǒng)改造項目中管理及使用、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際，對工作中的重點資料、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求。
公司領導的述職述廉報告篇八
尊敬的領導：
20xx年是深入學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在各位領導和全體職工的共同努力下，項目建設積極推進，資產經(jīng)營穩(wěn)步增長，我區(qū)國有資產和國有企業(yè)都取得了健康、持續(xù)的發(fā)展，國土資源局各項工作都取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度工作情況述職如下：
一、抓學習，提高能力。
一是參加了區(qū)委組織部組織、大學網(wǎng)絡教育學院培訓中心承辦的區(qū)20xx年黨政一把手公共管理高級研修班，聽取《國情、民生與發(fā)展》、《公共危機管理戰(zhàn)略》、《區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新》、《領導干部創(chuàng)新思維》、《陽光心態(tài)塑造與崗位調適》等專題講座，并積極參與討論;考察了《創(chuàng)意產業(yè)園》，增強了危機管理、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)意園建設等方面的意識和能力。
二是參加了區(qū)紀委組織的反腐倡廉知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區(qū)政府舉辦的《行政強制法》專題講座，認真學習省國資委《關于加強市、縣(市、區(qū))國有資產監(jiān)管工作指導監(jiān)督的意見》，提高依法行政的意識和能力。
三是自覺學習國有資產監(jiān)督管理、國有企業(yè)轉型升級、財務金融創(chuàng)新、行政權力指導等方面的知識，拓展知識面、提高業(yè)務能力，增強指導和服務企業(yè)的針對性、效率性，提高服務企業(yè)、指導國有資產和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的前瞻性、計劃性。
二、抓基礎，創(chuàng)新管理。
一是加強領導班子的合作與分工，注重提高班子的整體行政能力和服務群眾、解決問題的能力。明確了主管、分管和協(xié)助分管的責任，在提高班子成員的積極性的同時，也使班子成員得到了適當?shù)腻憻?，各盡其長。
二是貫徹民主集中制，創(chuàng)新管理手段。采取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式，充分征求區(qū)國資委主任、區(qū)政府領導的意見，充分聽取局領導班子每個成員的意見和建議，部分經(jīng)營業(yè)務邀請審計局、監(jiān)察局參與監(jiān)督、審議，通過重大事項請示匯報、重要事項集體議事、常規(guī)事項集體會簽等途徑，提高決策的科學性、規(guī)范性和民主性。
三是深入企業(yè)，加強調研，提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創(chuàng)新融資、資產租賃、項目建設、節(jié)慶活動等多次到公司進行調研，為工作推進進行專項指導、提供協(xié)調和服務。
三、抓業(yè)務，創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是健全規(guī)章制度，編制了《區(qū)國有房屋資產移交接收注意事項》、《區(qū)國有(集體)資產公開競租操作程序指南》，與區(qū)檢察院聯(lián)合擬訂并下發(fā)了《關于共同保護國有集體資產的協(xié)作意見》。
二是完善考核體系，設定經(jīng)濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別，將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經(jīng)營并重、以資產經(jīng)營為主分為三大類別，在指標設定和權重設置上，更加注重基礎管理和重點項目建設，更加注重風險管理和構建和諧，更加注重重大事件一票否決。
三是拓展軟件功能。資產管理軟件在線監(jiān)管和預警功能進一步強化和完善，10月底對110余處資產提出預警。在原有功能上，該軟件又增加了國有資產權證檔案管理模塊，目前正在試運行中。
四是堅持政務、行政權力和行政信息三公開。及時將相關業(yè)務動態(tài)、行政權力運行等進行公開、公示。
五是以讓人大代表和政協(xié)滿意就是讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，承辦政協(xié)委員提案7件，滿意率100%;以動遷為使命，發(fā)揚五加二白加黑精神，積極投身動遷活動中，截至目前累計簽約戶，為*動遷組織、提供成套房屋套和單間房屋間。
四、抓隊伍，干事創(chuàng)業(yè)。
一是印發(fā)《區(qū)國有企業(yè)員工管理暫行辦法》，對員工招聘、錄用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，明確待遇和權益，規(guī)范員工管理。
二是組織國企領導班子和領導干部民主測評。對所有國有企業(yè)領導班子成員開展了民主測評和互評，國有企業(yè)所有在職員工參加了民主測評，大大提高了他們參與民主管理的積極性。
三是組織參加財務、宣傳等各種業(yè)務學習、培訓，學習、座談兩高《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監(jiān)督的若干意見(試行)》，并邀請區(qū)檢察院檢察官進行專題輔導講座。
四是組織財務、資產及安全例會，加強業(yè)務溝通和聯(lián)系，密切局機關與企業(yè)之間，及各聯(lián)絡員之間的相互合作。
五是編制《員工工作手冊》，發(fā)放到各國有企業(yè)和相關部門，在提高員工工作計劃性的同時，增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互了解、理解。
六是鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育，愛崗敬業(yè)、一專多能，著力培養(yǎng)業(yè)務精、善管理、會協(xié)調、政治素質高、群眾基礎好的干部職工隊伍。
七是與企業(yè)簽訂黨風廉政建設責任書，并將廉潔從業(yè)列入年度目標經(jīng)營責任書，實行重大違法違紀事件一票否決。
五、抓自身，廉潔從業(yè)。
一是認真學習《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關規(guī)定和與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》的相關要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經(jīng)濟上清白。
二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示，自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監(jiān)督、保持自身清白。
三是密切與企業(yè)的關系和群眾的關系，多聽企業(yè)聲音，多聽群眾意見，切實為企業(yè)解決問題，讓群眾滿意，讓群眾得到實惠。
六、存在問題：
一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關系需要進一步妥善處理好。
二是廉潔從業(yè)方面，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規(guī)范，懲防體系建設也需要進一步完善和加強。
三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。
七、下一步打算：
一是加強學習，以學促工。重點加強國有資產經(jīng)營監(jiān)督、國有企業(yè)轉型升級、轉變國有經(jīng)濟發(fā)展方式等方面的理論和業(yè)務的學習，以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展，帶領國資局領導班子整體經(jīng)營和監(jiān)管水平的提升，切實推進我區(qū)國有經(jīng)濟發(fā)展邁上新的臺階。
二是改進作風，提高效率。進一步改進機關及國有企業(yè)工作作風，特別是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度，提高機關及國有企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率。
三是廉潔從業(yè)，加強效能。除加大對廉潔從業(yè)的教育力度和責任分解外，關鍵是要加強對資產租賃、處置、項目建設、監(jiān)理、驗收、重大資金使用和人事任免過程的監(jiān)督、檢查，真正使廉政從業(yè)落到實處，實現(xiàn)局機關及國有企業(yè)的廉潔、效能。
以上就是本年度個人述職述廉報告，不當之處還請上級領導批評指正。
公司領導的述職述廉報告篇九
團區(qū)委是全區(qū)共青團組織的領導機關。團區(qū)委領導班子由1名書記、2名副書記組成，平均年齡32.7歲,兩人具有研究生學歷,一人研究生在學。（共有機關干部5名：其中正科1名，副科3名；事業(yè)編司機1名）可以說，團區(qū)委領導班子是一個年齡比較輕、文化層次比較高的班子。一年來，團區(qū)委領導班子按照“團結協(xié)作、務實高效、與時俱進、奮發(fā)有為”的工作要求，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，努力塑造讓黨放心、青年滿意的年輕干部良好形象。在工作中始終以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬團的工作，堅持對黨負責與對青少年負責有機統(tǒng)一，堅持為青少年成長成才的具體需要服務作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，強化措施，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了全區(qū)團的工作新發(fā)展、新跨越。在團區(qū)委班子成員的帶動下，團區(qū)委機關也呈現(xiàn)出“人人代表團區(qū)委”、“人人是形象，個個是表率”，團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。團區(qū)委被團中央評為第四屆全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作先進集體。被團市委授予“天津市農村共青團工作優(yōu)勝獎”（農口區(qū)縣團委20xx年度綜合考評排名第一）。團區(qū)委機關也被評為20xx—20xx年度天津市文明機關。我區(qū)被團中央命名為全國鄉(xiāng)村青年文化活動先進區(qū)，團區(qū)委作為農口區(qū)縣的代表被推薦參加全國團建先進區(qū)縣的評選。多項工作得到了區(qū)委、團市委領導的充分肯定。
聯(lián)合區(qū)委組織部召開了“北辰區(qū)基層黨建帶團建工作推動會”。在總結我區(qū)近年來基層“黨建帶團建”工作情況的基礎上，結合新形勢新任務的要求，出臺了《關于在新時期加強和改進我區(qū)基層黨建帶團建工作的意見》，提出了今后一個時期的工作任務和目標要求，同時，推廣和交流了部分基層單位的工作經(jīng)驗。通過一年來的工作實踐，各單位黨團組織進一步明確了“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務，基層團建工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。按照《團章》和《基層團組織選舉規(guī)則》的有關規(guī)定，11個鎮(zhèn)局團委按時召開團員代表大會，選舉產生新一屆領導班子，新一屆鎮(zhèn)局團委班子無論是在年齡結構、文化程度還是工作能力方面，都較以往有較大改善。為使新一屆鎮(zhèn)團委書記更好地了解和掌握新形勢下共青團工作規(guī)律，進一步拓寬工作思路，團區(qū)委及時組織鎮(zhèn)街團委書記赴吉林學習考察，使之開闊了眼界，啟發(fā)了思路，學到了經(jīng)驗，找到了差距，更加堅定了作好共青團工作的信心和決心。努力加強非公有制企業(yè)團建工作，年內有華電重工等5個企業(yè)建立團組織。社區(qū)團建試點工作穩(wěn)步推進，普東街年內已建社區(qū)團支部15個，使千余名共青團員在社區(qū)找到團組織。我區(qū)有16個基層團組織特色工作被團市委編入《百面團旗飄揚—天津市農村基層團組織風采100例》。積極做好團員發(fā)展和團員關系轉接工作，年內新發(fā)展團員2735名，團青比例達到30。通過調查摸底、定向跟蹤、重點培養(yǎng)等形式，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年內推薦638名優(yōu)秀團員青年做為黨的發(fā)展對象，有206名加入黨組織?！巴苾?yōu)”入黨成功率大幅度提高。
北辰共青團網(wǎng)站于年內實現(xiàn)全面改版，改版后的網(wǎng)站功能更加強大，版面更加活躍，且預留了基層網(wǎng)頁空間。為擴展北辰共青團宣傳工作平臺，促進全團各項工作創(chuàng)新發(fā)展，利用手機短信開通了“團情短信”，每周向全區(qū)各級團干部及各鎮(zhèn)街主管共青團工作的領導進行發(fā)送，使他們及時了解共青團的工作動態(tài)。共青團社會影響面進一步擴大，共有反映北辰團活動的報道在《今晚報》、《天津日報》上刊發(fā)，18項專題活動以新聞形式分別被天津廣播電臺、天津電視臺、北辰電視臺播報。召開了“加強團的思想政治建設，增強共青團員意識主題教育活動”動員大會，全面啟動了增強共青團員意識主題教育活動。此次主題教育活動總體時間安排為20xx年11月至12月兩個月時間，受教育對象為各級專、兼職團干部和全區(qū)1萬3千多名團員，分為宣傳動員、學習實踐和總結提高三個階段進行。教育活動以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增強全區(qū)廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，進一步鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。
突出表現(xiàn)在，通過深入開展保持共產黨員先進性教育活動，團區(qū)委機關干部自身素質得到較快提高，一是表現(xiàn)在學習政治經(jīng)濟理論、團務知識和信息化知識的熱情不斷高漲，現(xiàn)有8名干部均達到本科以上學歷，其中2名干部已取得研究生學歷，4名干部研究生在學。二是表現(xiàn)在機關干部的服務理念進一步增強，在年初四下鄉(xiāng)活動中，團區(qū)委承擔了三場演出的舞臺搬運、搭臺等工作。年內相繼承辦了“感動北辰”第二屆文明北辰人頒獎儀式、推廣普通話活動的宣傳發(fā)動和知識競賽現(xiàn)場組織工作、北辰區(qū)公民無償獻血大型宣傳活動、“婚育新風進萬家”消夏晚會、“頌歌獻給黨”大型文藝演出等活動，從活動的籌劃到現(xiàn)場的布置和組織，都是團委機關的干部們在加班加點默默奉獻，從而有力地配合了全區(qū)性的重點工作。三是表現(xiàn)在機關干部的模范到頭作用充分發(fā)揮。在全區(qū)無償獻血活動中，全體干部踴躍報名參加，在只有1個名額的情況下，有5名干部參加無償獻血，用實際行動詮釋了“關鍵時刻站的出來”這句口號。
各級團隊組織按照團區(qū)委的總體要求，努力適應新形勢和青少年特點的變化，從強化青少年理想信念教育、愛國主義教育和思想道德教育入手，積極開展豐富多彩的學習實踐活動，促進青少年一代的健康成長。
一是抓住重要紀念日，積極開展“緬懷革命先烈弘揚民族精神”主題團日活動。千余名團員青少年祭掃楊連第烈士公園和安幸生烈士故居、重溫入團誓詞、參觀烈士事跡陳列館，緬懷英烈的豐功偉績。
二是向全區(qū)青少年推薦必讀書目，在全區(qū)中小學生中廣泛開展了“中華古詩文佳篇佳作誦讀”活動。蒼園小學的詩詞吟誦《滿江紅》獲得了全市二等獎的好成績，名列全市農口區(qū)縣第一名。
三是以紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年為契機，各級團組織開展了“憶傳統(tǒng)、學英雄、兩代人共話抗戰(zhàn)勝利60周年”座談會、“紀念抗戰(zhàn)勝利60周年消夏晚會”、“永遠的豐碑”巡展等各具特色的紀念活動，激發(fā)了廣大團員青年的愛國熱情，促使他們牢記歷史、珍愛和平、刻苦學習發(fā)奮成才。
四是在學校團隊組織中開展的“我愛我家”演講比賽，通過開展征文、演講，舉辦手抄報展覽，舉行主題班會、隊會、團日活動等多種形式，使學生了解祖國各項事業(yè)的飛速發(fā)展、家鄉(xiāng)北辰日新月異的變化，進一步激發(fā)青少年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感。
團區(qū)委以文化育人為主線，積極參與到精神文明創(chuàng)建的各項任務中去，以年初的“四下鄉(xiāng)”慰問演出暨“北辰區(qū)第三屆城鄉(xiāng)青年文化節(jié)”活動為起點拉開了我區(qū)青年文化活動的序幕。一年來，團區(qū)委積極挖掘和吸納各方面有文藝專長的青年人才加入藝術團，聘請專業(yè)教師進行藝術指導和藝術創(chuàng)作，在原有藝術品類的基礎上，逐步增加藝術項目，促進了藝術團演員的表演技能和藝術水平的提高。創(chuàng)作錄制了北辰青年自己的歌曲《年輕的心》，這首歌充分反映了新時期北辰青年的精神風貌和立志建設美好和諧新北辰的決心。組織藝術團成員赴北戴河開展了“星光友誼之旅”交流聯(lián)誼活動，進一步培養(yǎng)了團隊意識，增強了藝術團的凝聚力。堅持“面向農村，服務大眾”的宗旨，深入基層舉辦了10余場慰問演出。
先后在“并肩鑄輝煌”北辰區(qū)慶祝五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)暨勞動模范表彰大會、“牢記黨旗下的誓言”科技園區(qū)保持共產黨員先進性主題教育活動、“頌歌獻給黨”慶七一文藝演出、“八一”慰問消防官兵、“青春獻祖國--異地青年大聯(lián)歡”、“感動北辰—第二屆文明北辰人頒獎儀式”、“無償獻血大型宣傳”、“婚育新風進萬家”消夏晚會等活動中編排演出了精彩的文藝節(jié)目，贏得了廣大群眾的好評，引起了區(qū)領導廣泛關注，并給予高度評價。各部門也紛紛與團區(qū)委進行合作，北辰青年業(yè)余藝術團在青年文化領域正發(fā)揮著積極的帶動作用。團區(qū)委還承辦了“鑫裕杯”第八屆天津市城鄉(xiāng)青年文化節(jié)開幕式，來自全市各區(qū)縣的青年文藝骨干進行了20xx天津青年文化藝術節(jié)“和諧天津、青春飛揚”專場文藝演出和天津共青團城鄉(xiāng)互動青年文化交流優(yōu)秀節(jié)目匯演。我區(qū)選送的《年輕的心---北辰青年之歌》，舞蹈《托起明天的太陽》、《飛揚的青春》等6個節(jié)目成為開幕式演出的亮點。以倡導先進文化為主旨的“北辰青年業(yè)余藝術團”呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，帶動了全區(qū)青年文化活動的蓬勃開展。
積極開展以“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”為主題的志愿服務系列活動，通過豐富多彩、扎實有效的活動，進一步擴大了青年志愿者行動的影響。
一是開展扶貧助困送溫暖活動。在年初兩節(jié)期間，團區(qū)委組織醫(yī)療義診、義務理發(fā)、文藝宣傳等青年志愿服務隊分別深入到殘疾人、優(yōu)撫對象和孤寡老人家中開展慰問和“一助一”愛心服務。為17戶困難家庭送去了價值6000元的慰問品，對60余名村民進行了健康體檢，為村民義務理發(fā)30余人。同時，區(qū)青年志愿者協(xié)會還與45戶困難家庭簽訂了“一助一”長期結對服務協(xié)議，通過該協(xié)議，受助家庭可以享受區(qū)青年志愿者協(xié)會提供的五項免費服務。年內以鎮(zhèn)村團組織為重點與100戶困難群眾結成“一助一”幫扶對子。
二是開展“學雷鋒精神、揚青春風采”奉獻日活動。75支由學校團隊組織的青年志愿服務小分隊積極開展以“凈化生存空間、建設美好家園”為內容的環(huán)境清整和宣傳活動。各專業(yè)服務隊也廣泛開展了“學雷鋒便民服務”活動。醫(yī)療義診專業(yè)服務隊發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為廣大群眾送去了高水平的醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務，為過往群眾進行健康查體、保健咨詢、衛(wèi)生知識講座等服務項目。
三是積極探索與我市高校結成志愿服務對子的新路子，聯(lián)合醫(yī)科大學團委組織博士生志愿服務團到我區(qū)雙街村為群眾開展了義診和文藝演出活動，初步達成建立大學生社會奉獻實踐基地的意向，推動了青年志愿者行動向縱深發(fā)展。此外，還招募了13名青年志愿者參加無償獻血活動，在他們的帶動下，共有26名志愿者登上采血車無償獻血5600m1。
團區(qū)委在進一步摸清本年度全區(qū)困難學生分布情況的基礎上，一方面及時將上年度受助學生的學習生活情況向捐助者進行反饋，爭取再度捐助。另一方面積極探索新的途徑，進一步加大宣傳力度，通過發(fā)送“愛心短信”、發(fā)放倡議書、張貼海報、設立捐助熱線、有線電視宣傳等形式，廣泛發(fā)動共青團員、青聯(lián)委員、青年志愿者和社會各界積極參與到愛心助學行動中來。通過個人結對、集體結對等形式，努力挖掘社會助學潛力，促進全社會都來關心和資助困難學生。此舉進一步引起區(qū)主要領導的高度關注，區(qū)五機關從領導到干部帶頭為愛心助學活動捐款1.4萬元，從而帶動了社會各界的廣泛參與和支持，累計募集捐助款13.6萬元。
在新學期伊始，舉行了“牢記黨的宗旨、心系困難群眾”北辰區(qū)愛心助學捐助大會，對全區(qū)280名困難學生進行了資助。同時，注重加強對受助學生的跟蹤教育，組織全區(qū)部分受助中小學生來到天津南開大學，開展了“愛心助學”南大行活動，激勵受助學生從小樹立遠大理想，促使他們刻苦學習早日成材。今年，團區(qū)委還采取集中捐助和平時捐助相結合的方式，對基層新發(fā)現(xiàn)的困難生也及時予以救助。會同區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合啟動了“金秋助學”行動，共資助85名困難學生，與年初的“愛心助學”行動形成互補。在此基礎上，團區(qū)委還對9名困難大學生進行資助，積極向市青基會申請到60個捐助名額。
團區(qū)委充分利用共青團組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，努力構建符合我區(qū)實際的青年轉移就業(yè)的互動網(wǎng)絡，今年主要從開展培養(yǎng)青年正確就業(yè)觀教育、設立青年轉移就業(yè)臺賬、開通青年求職熱線、建立收集就業(yè)信息渠道和召開青年轉移就業(yè)專場招聘會等五方面入手加強青年轉移就業(yè)工作。舉辦了“攜手架金橋”大型專場就業(yè)招聘會。團區(qū)委、總工會、勞動局和工經(jīng)委分別設立了農村青年轉移就業(yè)檔案（臺帳）和就業(yè)熱線電話，2300多名農村青年和下崗失業(yè)人員參加了現(xiàn)場招聘，136家用工單位提供就業(yè)崗位1460多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向846人，現(xiàn)場接待政策咨詢176人。各鎮(zhèn)團委組織專題講座9次，對510名青年進行了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，聯(lián)合其他部門舉辦招聘會4次，幫助430名青年實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。在解決青年就業(yè)的基礎上，團區(qū)委還注重調動農村青年創(chuàng)業(yè)的積極性。年內扶助創(chuàng)建了一個農村青年創(chuàng)業(yè)示范園-----雙口渝翠特種養(yǎng)殖場。在示范園建設過程中，從場地規(guī)劃設計到申辦小額貸款，團區(qū)委積極協(xié)調各方面給予扶持，并通過贈送相關養(yǎng)殖書籍，定期邀請畜牧專家進行指導等方式多方面予以幫助。積極配合區(qū)委組織部搞好“中高級人才招聘會”，組織發(fā)動南開大學等10所院校的`450余名高校本科生和研究生參加招聘會。招聘會期間，由南大等高校的18名研究生組成的碩士考察團，與區(qū)領導及企業(yè)代表在科技園區(qū)進行了座談交流，參觀考察了科技園區(qū)著名企業(yè)——天士力集團，架起了北辰區(qū)與高校合作聯(lián)系的橋梁，開辟一條新的引智引才渠道。在團市委“農村青年人才培養(yǎng)工作推動會”上，團區(qū)委做了《以培訓促就業(yè)以就業(yè)帶培訓確保農村青年轉移就業(yè)工作取得實效》的典型發(fā)言。
年初，團區(qū)委結合全區(qū)企業(yè)團組織建設情況，有針對性地提出以青工技能大賽為切入點，大力開展導師代徒、崗位練兵、現(xiàn)場觀摩等青工技能培訓活動，推動企業(yè)青工技能提升計劃的實施。通過發(fā)放問卷調查表、走訪企業(yè)等形式對青工進行思想動態(tài)、技能狀況、成才愿望、權益維護等方面的調查研究。各鎮(zhèn)團委和企業(yè)團組織積極尋找團工作與企業(yè)經(jīng)濟工作的最佳結合點，廣泛開展了“我與企業(yè)共進退”主題教育、創(chuàng)建“青年文明號生產線”、青工提合理化建議等活動。在此基礎上，在萬達集團、華北集團、長榮制鞋、聯(lián)美特廠、天津自行車二分廠等9家企業(yè)舉辦了“促企業(yè)發(fā)展、促崗位成材”、“構建節(jié)約社會、為企業(yè)獻計策”青工技能大賽，千余名青工參加比武活動，調動了青工學技能的熱情，達到以賽促訓的目的，同時也得到了企業(yè)領導的認可。經(jīng)過團市委嚴格考核，我區(qū)華北集團線纜公司下屬車間被評為市級青年文明號。針對全區(qū)餐飲行業(yè)的現(xiàn)實服務水平，團區(qū)委還適時舉辦了餐飲行為禮儀培訓班，聘請高級酒店服務師為全區(qū)110名從事餐飲服務工作的青年進行了培訓。
發(fā)揮青聯(lián)組織協(xié)助政府管理青年事務的職能，加大對青年問題研究的力度，及時了解和把握青年的思想動態(tài)，相繼舉辦了“當今國際形勢分析報告會”、“參觀考察委員企業(yè)”、參觀文明村“五個一”工程建設和“增強委員國防意識”國防教育日活動。通過舉辦“半年經(jīng)濟形勢報告會”，請區(qū)委領導通報全區(qū)上半年經(jīng)濟運行情況，使青聯(lián)委員更加深刻地了解到我區(qū)各業(yè)經(jīng)濟所取得的成績，同時也清醒地認識到面對發(fā)展要迎接的挑戰(zhàn)。積極發(fā)展與外埠地區(qū)青年事務的交流，組織經(jīng)濟管理、民營企業(yè)等相關界別的青聯(lián)委員到云南廣西等地區(qū)進行交流考察，深入到南寧東盟工業(yè)園和昆明國家高新產業(yè)技術開發(fā)區(qū)，與兩地青年企業(yè)家進行座談交流，學習先進的發(fā)展思路，大力宣傳北辰良好的投資環(huán)境，促進雙方經(jīng)濟合作。充分發(fā)揮青聯(lián)組織培養(yǎng)、舉薦優(yōu)秀青年人才的職能和優(yōu)勢，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。共舉薦14名青年企業(yè)廠長經(jīng)理作為副會長和會員加入市青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協(xié)會。經(jīng)過全區(qū)上下共同努力，三千科技集團總經(jīng)理周立同志被評為第五屆“天津市十大杰出青年”，也是我區(qū)第一個獲此殊榮的青年。區(qū)青聯(lián)副主席劉春海榮幸地當選中國杰出青年農民聯(lián)誼會會長。最大范圍地團結凝聚各族各界優(yōu)秀青年，多渠道、全方位地吸收各族各界優(yōu)秀青年加入青聯(lián)組織，召開三屆七次常委（擴大）會，增補七名青聯(lián)委員，并向全區(qū)廣大青聯(lián)委員發(fā)出號召：以劉春海、蘭香艷、王慶強、于廣龍、趙紹軍等五名獲得全國勞動模范及天津市勞動模范光榮稱號的區(qū)青聯(lián)委員為榜樣，為建設和諧新北辰貢獻自己的一份力量。
召開了預防、未保工作中期推動會，部署了《預防青少年違法犯罪、未成年人保護工作考核責任分工》，進一步明確了各單位在預防青少年違法犯罪、未成年人保護工作中的職責。開展了全區(qū)特殊青少年群體狀況調查及調研工作，圍繞我區(qū)未成年人違法犯罪的基本情況、特點、原因、發(fā)展趨勢和預防工作對策等內容，形成了有針對性、有操作性、有助于解決實際問題的《未成年人犯罪的統(tǒng)計分析及預防對策》調研報告。組織部分預防工作領導小組成員，赴上海市長寧區(qū)進行預防青少年違法犯罪工作學習考察，實地考察參觀了長寧區(qū)新華路街社區(qū)青年中心，為加快完善我區(qū)預防青少年違法犯罪工作機制奠定了基礎。
團區(qū)委制作預防青少年違法犯罪、未成年人權益保護宣傳展牌40余塊，在全區(qū)中小學校巡回展覽。制作了20套共100張“警鐘在黎明敲響”預防未成年人違法犯罪警示教育片光盤，在廣大青少年中廣泛開展警示教育片巡回放映活動，全區(qū)60余所學校的中小學生和千余名企事業(yè)單位青年觀看了該部警示教育片。購進“與法同行”未成年人法制教育電視系列片，于暑期在區(qū)有線電視臺黃金時段播出，據(jù)此，在全區(qū)中小學生中開展了《與法同行》觀后感評比活動。印制“呵護燦爛星光，青春自我防范——未成年人自我保護常識”宣傳畫冊4000冊，向全區(qū)中小學生免費發(fā)放。團區(qū)委還聯(lián)合有關部門舉辦了大型禁毒圖片展及北辰區(qū)中小學生禁毒知識講座，組織各中小學校觀看了“珍愛生命遠離毒品”大型禁毒教育片，積極發(fā)動廣大團員青年參與“網(wǎng)上青少年禁毒知識競賽”。對提高青少年知法、懂法、守法的意識、預防和減少青少年違法犯罪，起到了積極的推動作用。
一年來，團區(qū)委領導班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，提高民主意識，在工作中注重養(yǎng)成民主作風。領導班子成員能夠正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。工作中，堅決貫徹民主集中制原則，定期召開支部會、書記辦公會、民主生活會。在重大問題特別是干部任免、重要活動項目安排和大額度資金的使用方面等，實行民主決策。在議事和決策中做到了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，具體實施上落實到人，明確分工，增強了決策的民主性和科學性。
四、五中中全會精神，開展了“發(fā)揮先鋒模范作用是共產黨員先進性的具體體現(xiàn)”機關黨支部書記講黨課活動。通過建立領導責任制、檢查考核制度，健全干部廉政檔案，進一步規(guī)范了領導干部的廉潔從政行為。班子成員均能夠在工作、生活中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺地與腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限。今年以來班子成員沒有發(fā)生違法違紀問題，沒發(fā)生過需要向區(qū)紀委申報的重大事項。
總結回顧一年來的工作，在領導的關心和同志們的幫助下，團區(qū)委領導班子在勤政廉政建設方面，做了一些工作，取得了一點成績，但與上級的要求還有一定的差距，今后我們一定要繼續(xù)加倍努力工作，為全區(qū)各項事業(yè)全面發(fā)展和促進黨風廉政建設貢獻力量。
公司領導的述職述廉報告篇十
尊敬的金總、夏書記、同志們：
下午好!20xx年，公司認真落實國信集團各項工作目標和要求，以安全生產為基礎，經(jīng)濟效益為中心，秸稈管理為重點，預算管理為手段，內抓管理，外拓市場，努力多發(fā)電多供熱，努力節(jié)能降耗,降本增效。在秸稈供應面臨貨源緊張，價格上漲的不利形勢下，本人能夠團結帶領班子成員和企業(yè)全體干部員工，腳踏實地，克服困難，努力工作，較好地完成了集團下達的安全生產、經(jīng)營管理、黨風廉政等全年各項工作目標和任務，全年完成上網(wǎng)電量18398萬千瓦時，比年度上網(wǎng)電量目標18000萬千瓦時超額2.2%;全年實現(xiàn)利潤12.6萬元，比年度計劃目標-280萬元超額292.6萬元，首次實現(xiàn)扭虧為盈目標，本人在20xx年被授予“淮安市勞動模范”榮譽稱號。下面，我將本人20xx年度工作及廉潔自律等情況匯報如下：
黨的路線方針政策，學習黨的xx屆五中、六中全會和省委十一屆第九次全會、江蘇省第十二次中國共產黨全國代表會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持領導班子集體學習和個人學習相結合，政治學習與技術業(yè)務學習相結合，通過學習，進一步解放了思想，更新了觀念，提高了本人的政治理論水平和綜合素質。
2、堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調研工作。作為公司主要負責人，不但要具備這個崗位所需要的一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰，不斷進行改革創(chuàng)新、挖潛增效。
作為公司安全生產第一責任人，本人深知責任重大，始終堅持以人為本的安全管理理念，堅信做好公司安全生產工作就是企業(yè)最大的效益，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立安全無小事，安全出效益的理念，全面夯實公司的安全基礎，一年來，我與班子成員能夠認真履行安全管理職責，貫徹落實國信集團和新能源公司關于安全生產的規(guī)定和要求，進一步強化安全生產的保證體系和監(jiān)督體系。每月主持召開一次安委會，積極開展安全隱患排查治理，經(jīng)常檢查監(jiān)督安全管理情況，對發(fā)生的一些不安全現(xiàn)象，堅持“四不放過”，原則，一年來通過不斷的強化安全生產的事前預防和事中控制，有效的保證了安全生產“九個不發(fā)生”目標的實現(xiàn)。實現(xiàn)機組安全穩(wěn)定健康運行是企業(yè)持續(xù)運營的基本保證，本人十分重視生產工作，每月下達生產任務，每周召開工作例會，及時協(xié)調解決生產中存在的問題和意見，支持生產部門加強生產管理和設備改造，鼓勵生產人員外出學習調研，定期召開開展生產專業(yè)分析會，在機組運行、設備檢修改造，料場管理等生產管理中，能認真思考，及時發(fā)現(xiàn)和提出加強生產管理的要求，公司實施對外供熱后，我能超前思考，提前做好保證供熱穩(wěn)定的各項措施，積極實施“貫標”和信息化工作，獲得了集團新能源公司的充分肯定。
效益源于管理，管理出于精細。我們圍繞年初公司集團和公司董事會提出的各項工作目標和管理要求，理清思路，明確責任，落實措施，強化管理，取得了顯著成效。一是轉變經(jīng)營思路，強化秸稈采購。秸稈發(fā)電項目的關鍵在秸稈，尤其是處于全國秸稈發(fā)電項目最密集的蘇北地區(qū)，領導班子始終把秸稈采購工作作為企業(yè)首要工作來抓，我與燃料部門的同志一道，搞調研，跑市場，定制度，形成了適合公司實際情況的廠站直銷，源頭質檢，區(qū)城控制、聯(lián)合采購的秸稈收購思路和以收購站點為基地、供貨合同為手段的相對穩(wěn)定的秸稈收購體系和經(jīng)紀人隊伍，有效的克服了秸稈電廠普遍存在的秸稈收購的季節(jié)性、節(jié)日性和氣候性矛盾。二是以多燒草、燒干料為關鍵點，完善料場管理，我們深知料場管理工作的重要性，每天至少一次、多則二次深入料場，查看燃料質量和安全隱患，公司專門成立了燃料質檢管理班和特種設備班，嚴把燃料質檢驗收關，提高鏟車等特種車輛的使用、保養(yǎng)和修理水平，降低修理費用;合理儲存與堆放燃料，積極翻曬、合理摻配燃料，力求降低秸稈消耗，降低燃料成本。三是積極尋求新的經(jīng)濟增長點實施對外供熱，按期完成了向東線化工區(qū)集中供熱管網(wǎng)的建設，爭取到較好的供熱接口費收費標準、蒸汽價格，公司現(xiàn)有熱用戶14家，年供熱量十萬噸，增創(chuàng)效益六百萬元。四是積極利用和爭取政策支持，積極申報項目，努力挖潛外援收入。首先是認真做好cdm項目，本人與有關負責同志一起積極解決過程中不斷發(fā)生的問題，終于實現(xiàn)了cdm碳減排收入1086萬元于年終到賬，為實現(xiàn)公司扭虧為盈目標發(fā)揮重要作用;其次是利用對東線化工集中區(qū)集中供熱爭取到省轉型升級循環(huán)經(jīng)濟專項資金80萬元和江蘇省兩化融合示范企業(yè)資金補助20萬元;第三是爭取到政府支持收取熱用戶供熱補助資金300萬元;通過以上額外項目的努力與爭取，有效的彌補了主營業(yè)務面臨的秸稈資源緊、價格高、虧損大的問題，有效的實現(xiàn)了公司首次扭虧為盈目標。
作為黨支部書記，積極做好宣傳、組織廣大黨員參與學習。在黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨組織在公司各項工作中凝聚黨心、民心的作用。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)支部黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，黨支部在加強班子建設的同時，注重加強黨員政治、思想教育。在黨員發(fā)展工作中，對支部預備黨員和入黨積極分子，不僅要求在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，在工作和生活中起到先鋒模范帶頭作用。在七一前夕，舉辦系列活動慶祝黨的生日，號召全體黨員在各自的崗位上做出更多成績，為完成公司全年各項目標任務而努力奮斗。今年“七一”是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要節(jié)點，本人榮獲集團優(yōu)秀黨務工作者。
加強黨建帶工建，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，切實維護職工合法權益。圍繞中心，服務大局，積極開展勞動技能競賽、和合理化建議等活動，利用春節(jié)、五一、十一等重大假日，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。
1、本人能夠帶領班子成員始終樹立正確的權力觀、利益觀，認真執(zhí)行上級各項規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，增強自身的拒腐防變能力，在思想和行為上，堅決筑牢反腐倡廉的防線和堤壩。在工作中，堅持視困難為挑戰(zhàn)，抓住主要矛盾，把握工作重點，團結一班人，全身心投入，超負荷工作。
2、本人能夠對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以及中央和省、市關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真執(zhí)行企業(yè)領導干部“十不準”，踐行了年初廉潔自律公開承諾的各項內容。
回顧一年來的工作，我在在集團的正確領導和親切關懷下在全體員工的大力支持下，取得了一些成績在此我深表表感謝，但離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。主要表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務知識學習不夠;公司管理行為與現(xiàn)代先進企業(yè)存在很大的差距。今后，本人將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平;將與公司領導班子一起帶領全體員工奮發(fā)進取，求真務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、為確保完成2019年各項目標任務而努力奮斗。
以上報告不妥或錯誤之處請各位領導同志們批評指正。
公司領導的述職述廉報告篇十一
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!
時光如梭，轉眼間20__年也即將進入尾聲。20__年6月份我開始擔任醫(yī)技檢測中心主任一職。雖然在崗時間較短，但我始終堅持“認認真真學習，勤勤懇懇做事”的理念，在上級領導的正確領導下及廣大同仁的熱心支持下，圍繞中心、突出重點、狠抓落實、注重實效，圓滿完成了各項工作。現(xiàn)對半年來的個人工作情景匯報如下，請大家予以評議：
一、認真學習，提高業(yè)務水平和工作技能。
醫(yī)技檢測中心主任對我來講是一個全新的工作崗位。為了迎接新的挑戰(zhàn)，我必須盡快熟悉工作職責與工作要求，全面提高自我的業(yè)務知識，業(yè)務本事，盡快勝任本職工作，為此我十分注重學習和提高。在工作之余，加強業(yè)務學習，并注意涉獵相關領域的知識。在學習中講究方式方法，端正學習態(tài)度，不但向書本學，更重視向實踐學、向同事學，不斷優(yōu)化知識結構，增加知識儲備。經(jīng)過不斷的努力，我很快便熟悉了相關業(yè)務，能按質按量地完成各項工作。
二、愛崗敬業(yè)，圓滿完成各項工作。
在工作中，我嚴格要求自我，一是做到嚴于律己，寬以待人，尊重同事，搞好關系，增強凝聚力，構成工作合力，圍繞共同目標做好工作，促進工作發(fā)展。二是做事不拖拉、不推諉，當天的工作必須當天做完。三是總結工作經(jīng)驗，分析不足，完善工作方式方法。經(jīng)過自我的進取努力與誠懇工作，確?？剖夜ぷ鞯捻樌瓿?。下半年完成的主要工作主要有：
1、完成了對各科室儀器設備的年檢和維修;。
2、協(xié)助醫(yī)療部主任完成衛(wèi)生局大檢查;。
3、每月按時上報科室耗材情景：
4、按時上報排班表。
三、注重溝通協(xié)調，個人與團隊共同提高。
俗話說，“單絲不成線，獨木難成林”。沒有團隊的力量，就沒有團體的成功。團隊成員間最重要的是溝通。自我經(jīng)常與領導和同事們進行溝通。溝通中讓各種觀點相互碰撞，在交流碰撞中化解各種誤會，使自我與其他科室成員在溝通中建立相信、相助的橋梁，經(jīng)過合作實現(xiàn)工作目標。
四、存在的問題。
回顧這半年的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情景來看，我的工作仍需要改善，存在的不足之處，具體表此刻三方面：一是學習缺乏主動性;二是業(yè)務水平有待進一步提高;三是缺乏大局意識，對有的問題處理不夠恰當。
五、下一步打算。
今后，我會努力改善，克服上述問題。主要會從以下三方面做起：一是增強學習的主動性，堅持理論聯(lián)系實踐，進一步提高業(yè)務水平;二是增強大局意識，總結工作經(jīng)驗，增強對工作的敏銳度與預見性;三是加強協(xié)調，進取溝通，增強工作合力，與大家一齊書寫__的輝煌!
以上述職報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見，借此機會，向工作中支持、幫忙過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。
公司領導的述職述廉報告篇十二
二、二oxx年工作計劃。
二oxx年，我們生產線的工作思路是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面實踐“三個代表”重要思想，努力貫徹黨的十九大會議精神，圍繞“一個中心”，力爭實現(xiàn)“一個目標”，做好“四項工作”，為全面完成公司的全面進步而不斷努力。
圍繞“一個中心”：即以公司的發(fā)展要求為中心，這是實現(xiàn)公司事業(yè)新發(fā)展的全面要求。
實現(xiàn)“一個目標“：即計劃實現(xiàn)年產值*億元，努力爭取*億元。
做好“四項工作”:一是積極配合公司工作，全面貫徹16949質量體系標準，做好16949質量體系審核工作;二是做好新區(qū)2#焊接車間設備安裝、調試工作，，爭取3月初正式投入生產;三是做好全面推行5s管理工作，實行區(qū)域定置，總結新區(qū)1#車間管理經(jīng)驗，在公司全面推行，不斷提高，確?，F(xiàn)場管理明潔、有序。四是做好提高員工素養(yǎng)工作，保持良好工作習慣，爭創(chuàng)一流工作環(huán)境。
謝謝大家!
以上匯報有很多不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家!
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