心得體會(huì)一般以個(gè)人的親身經(jīng)歷為主，因此更能夠體現(xiàn)出我們的真實(shí)感受和實(shí)際效果。寫心得體會(huì)的時(shí)候可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和經(jīng)典的名言警句，來(lái)提升文章的質(zhì)量和觀點(diǎn)的深度。這些心得體會(huì)范文可供大家參考，有助于提升寫作水平。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇一
治理庸懶散拖推的問(wèn)題是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，特別是在現(xiàn)代社會(huì)中，人們的精神和身體狀態(tài)越來(lái)越傾向于滿足即時(shí)需求。然而，要有效地處理這些問(wèn)題，我們需要采取明智和高效的方法。在我長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我總結(jié)了一些關(guān)于治理庸懶散拖推的心得體會(huì)，以下是我認(rèn)為最重要的五點(diǎn)。
第一，身體力行樹立榜樣。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，協(xié)助我們的成員做出積極的反應(yīng)以加強(qiáng)個(gè)體和團(tuán)隊(duì)成績(jī)，在此過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者要肩挑重?fù)?dān)，做出好榜樣。我們需要根據(jù)實(shí)際需要與情境來(lái)啟發(fā)他人并傾聽(tīng)他們的想法。此外，我們應(yīng)當(dāng)保持與成員之間的良好互動(dòng)，隨時(shí)做好支持和指導(dǎo)的準(zhǔn)備。
第二，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)領(lǐng)導(dǎo)討論。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該鼓勵(lì)各位成員積極參與討論。通過(guò)對(duì)話和討論，成員們可以共享他們的想法和經(jīng)驗(yàn)，更有效地解決問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該鼓勵(lì)成員們提出問(wèn)題，分享他們的看法和想法，并且確保討論的結(jié)果與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是一致的。
第三，建立目標(biāo)和規(guī)劃的共識(shí)。為了讓成員們真正理解并接受一個(gè)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)者需要與成員們建立共識(shí)。這就意味著在規(guī)劃制定的早期階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該積極地與成員們溝通，讓他們了解制定規(guī)劃的目的和過(guò)程。成員們應(yīng)該被告知規(guī)劃的優(yōu)先級(jí)，以及它們?cè)趯?shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)方面的作用。
第四，制定跟蹤和監(jiān)督計(jì)劃。一個(gè)規(guī)劃的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)者如何對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該制定一份詳細(xì)的計(jì)劃，以確保在制定規(guī)劃時(shí)確立的目標(biāo)和要求得以實(shí)現(xiàn)。監(jiān)督和跟蹤的一些關(guān)鍵指標(biāo)包括質(zhì)量、成本和時(shí)間。這些指標(biāo)應(yīng)該在全部執(zhí)行過(guò)程中被監(jiān)測(cè)，以及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)工作的執(zhí)行進(jìn)度緊密監(jiān)督,最終實(shí)現(xiàn)制定規(guī)劃的目的。
第五，獎(jiǎng)懲分明提高執(zhí)行力。令人難以置信的是，許多人需要外部激勵(lì)才能更好地完成工作。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該制定一個(gè)獎(jiǎng)懲分明的措施，以刺激我們的成員更好地履行其職責(zé)。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在工作中表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)，應(yīng)該及時(shí)地給出獎(jiǎng)勵(lì)，這些獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)不遵守規(guī)定的團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)發(fā)出警告，讓他們了解不遵守規(guī)定的后果，樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律意識(shí)。
綜上所述，管理庸懶散拖推是一項(xiàng)艱巨和有挑戰(zhàn)性的工作，但是只要按照上述五點(diǎn)來(lái)實(shí)踐，我們一定能取得滿意的效果。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要身體力行，建立團(tuán)隊(duì)共識(shí)，制定具體的跟蹤計(jì)劃，獎(jiǎng)懲分明來(lái)提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，在此基礎(chǔ)上，可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行自我調(diào)整和改進(jìn)，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效和完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的效果。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇二
透過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“四治”專項(xiàng)活有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問(wèn)題，切實(shí)提高對(duì)“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法履職潛力?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點(diǎn)體會(huì)。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新潛力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為。
帶給有力的紀(jì)律保證，本人認(rèn)為整治“庸懶散奢”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長(zhǎng)久之計(jì)。
二、努力查找自身存在問(wèn)題。
我透過(guò)認(rèn)真分析，反思個(gè)人工作和學(xué)習(xí)狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問(wèn)題：
1、工作中有急躁情緒。表此刻：辦公事務(wù)繁多，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在必須的急躁情緒。
2、學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。表此刻：平時(shí)總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒(méi)有做完為自己找借口，放松了對(duì)政治、時(shí)訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
3、重干事少總結(jié)歸納。表此刻：在工作中遇到的一些問(wèn)題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問(wèn)題。
透過(guò)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。
成為一個(gè)庸碌無(wú)為的人。
務(wù)必從思想上著手。一方面，要透過(guò)學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，自覺(jué)抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過(guò)程。
己的一言一行，在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽(tīng)，對(duì)待每一位同事和來(lái)辦事人員就像對(duì)待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語(yǔ)說(shuō)“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，克服貪圖安逸，追求享樂(lè)的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng)，做一個(gè)清清正正的共產(chǎn)員。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇三
為貫徹落實(shí)“治庸、治懶、治散、治奢”精神，結(jié)合本部門工作狀況，對(duì)“三治活動(dòng)”資料進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際狀況，對(duì)學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、廉正等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問(wèn)題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。
一、存在的問(wèn)題。
(一)工作作風(fēng)方面。
1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。
2、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，在對(duì)安排的工作任務(wù)滿足于現(xiàn)狀和應(yīng)付。
3、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動(dòng)自覺(jué)的思想觀念依然存在。
(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。
1、自己自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，不但沒(méi)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“治庸問(wèn)責(zé)”相關(guān)政策與理論，而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤奮精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問(wèn)題。
3、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
(三)紀(jì)律作風(fēng)方面。
應(yīng)對(duì)不良風(fēng)氣，不求主動(dòng)抵制，有時(shí)會(huì)放任自流，只求索取、不求奉獻(xiàn)，事不關(guān)己高高掛起，沒(méi)有職責(zé)意識(shí)。
(四)思想作風(fēng)方面。
1、對(duì)于憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)，在今后工作中，我必須多開(kāi)闊視野，多了解國(guó)家、省市的大政方針，要增強(qiáng)憂患意識(shí)，有時(shí)刻有危機(jī)感，要增強(qiáng)對(duì)機(jī)遇的把握潛力。
2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。
3、批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
以上問(wèn)題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有到達(dá)學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。沒(méi)有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。
3、工作中有依靠思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，同事之間不是比智慧、比技術(shù)、比知識(shí)、比素養(yǎng)，而是比享受、比薪酬待遇、比崗位高低，嫉賢妒能現(xiàn)象在自身還依然存在。
4、有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。
三、整改措施。
一是要進(jìn)行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神、“治庸、治懶、治散、治奢”精神等講話精神，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和履職潛力。
二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)(程)章制度。學(xué)習(xí)國(guó)家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。
三是做好本職工作。做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，堅(jiān)持結(jié)合崗位，明確目標(biāo)、職責(zé)，以崗定責(zé)、明責(zé)，始終牢記職責(zé)使命，心無(wú)旁騖地思考如何盡責(zé)，不做不表面文章。對(duì)所做的工作扎扎實(shí)實(shí)把職責(zé)落到實(shí)處，把自己潛力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇四
庸懶散治理作為一種治理方式，不僅令社會(huì)衰退，也直接影響著每個(gè)個(gè)體的生活。在長(zhǎng)期的觀察和思考中，我深刻認(rèn)識(shí)到庸懶散治理的危害性。在此，我將分享我的個(gè)人心得體會(huì)，探討庸懶散治理的根源及對(duì)策。
庸懶散治理的根源主要有以下幾點(diǎn)原因。首先，官員精神面貌不端正，工作態(tài)度不端正，缺乏奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。其次，形式主義泛濫。一些官員只為了完成任務(wù)而敷衍塞責(zé)，缺乏對(duì)問(wèn)題深入思考的能力。再次，制度的不完善導(dǎo)致了庸懶散的治理現(xiàn)象。缺乏權(quán)力監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，使得一些官員可以得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。最后，缺乏輿論監(jiān)督和公眾參與也為庸懶散治理提供了土壤。
庸懶散治理對(duì)社會(huì)造成了深遠(yuǎn)的危害。它直接阻礙了社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。庸懶散的官員在處理事務(wù)時(shí)只顧個(gè)人利益，不考慮公共利益，導(dǎo)致社會(huì)資源浪費(fèi)。同時(shí)，庸懶散的治理還會(huì)影響公眾的信任與滿意度，喪失了政府的公信力。庸懶散治理還會(huì)加劇社會(huì)矛盾，滋生不公平現(xiàn)象，進(jìn)一步加大社會(huì)的不穩(wěn)定。
第四段：個(gè)人應(yīng)如何應(yīng)對(duì)庸懶散治理。
個(gè)人在面對(duì)庸懶散治理時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。首先，我們應(yīng)該積極參與，關(guān)注社會(huì)事務(wù)，用我們的力量推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。其次，個(gè)人應(yīng)當(dāng)塑造并提倡高尚的價(jià)值觀，堅(jiān)守道德底線，以身作則。同時(shí)，我們還可以通過(guò)參與社會(huì)組織和公益項(xiàng)目來(lái)推動(dòng)社會(huì)的改進(jìn)和進(jìn)步。此外，個(gè)人應(yīng)當(dāng)善于利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的力量，發(fā)聲維權(quán)，為公眾利益發(fā)聲。最后，我們還可以通過(guò)參與社會(huì)選舉活動(dòng)來(lái)推動(dòng)改革，選舉出更具代表性、能力和擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸俊?/p>
第五段：結(jié)尾。
庸懶散治理是一個(gè)生活中不可忽視的問(wèn)題，它直接影響每個(gè)個(gè)人的利益。通過(guò)深入分析其根源和危害，以及個(gè)人應(yīng)對(duì)庸懶散治理的策略，我們可以積極參與社會(huì)，力求改變現(xiàn)狀，為建設(shè)一個(gè)公正、和諧、穩(wěn)定的社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。只有每個(gè)人都能夠意識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，才能夠共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。讓我們行動(dòng)起來(lái)，為庸懶散治理說(shuō)不！
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇五
治理庸懶散拖推是一項(xiàng)十分重要的工作，不僅關(guān)系到個(gè)人的職業(yè)生涯，更影響著組織的發(fā)展和整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。但是，很多人卻因?yàn)榉N種原因而表現(xiàn)出庸懶散拖的傾向，這直接影響到了工作的效率和質(zhì)量。為此，我在工作中積累了一些治理庸懶散拖推的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：原因分析。
治理庸懶散拖推的第一步是要分析原因。庸懶散拖的原因有很多種，例如缺乏動(dòng)力、工作壓力過(guò)大、缺乏自信、對(duì)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠等等。只有找到庸懶散拖的根源，并對(duì)其進(jìn)行分析，才能夠針對(duì)性地進(jìn)行治理。
第三段：治理方法。
在治理庸懶散拖推方面，有一些具體的方法，例如調(diào)整心態(tài)、明確目標(biāo)、分步計(jì)劃等等。具體來(lái)說(shuō)，首先要調(diào)整心態(tài)，提高自信，解決缺乏動(dòng)力的問(wèn)題。其次，要明確個(gè)人和組織的目標(biāo)，制定具體的計(jì)劃。最后，要分步計(jì)劃，量力而行，在實(shí)踐中逐步提高自己的工作效率。
第四段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
治理庸懶散拖推并非一蹴而就的過(guò)程，需要靠不斷的實(shí)踐和總結(jié)。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)，要治理庸懶散拖推問(wèn)題，最關(guān)鍵的是要有持之以恒的信念，并且敢于直面和改變自己的缺點(diǎn)和不足。另外，和同事、上級(jí)多溝通、互相學(xué)習(xí)也是很重要的。
第五段：總結(jié)。
治理庸懶散拖推不僅是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，也是一項(xiàng)富有意義的事業(yè)。通過(guò)認(rèn)識(shí)庸懶散拖的原因，采用正確的方法，不斷地實(shí)踐和總結(jié)，我們必將成為一名高效、優(yōu)秀的工作人員。治理庸懶散拖推不僅是我們職業(yè)生涯的需要，更是整個(gè)社會(huì)進(jìn)步的需要，讓我們一起創(chuàng)造出更加美好的未來(lái)！
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇六
現(xiàn)今社會(huì)，庸懶散治理對(duì)于一個(gè)國(guó)家的發(fā)展和進(jìn)步起到了相當(dāng)不利的作用。作為一個(gè)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)者或者公務(wù)員，庸懶散治理是絕對(duì)不能有的。下面，我就來(lái)分享一些關(guān)于庸懶散治理的心得體會(huì)，希望對(duì)于解決這一問(wèn)題有所啟發(fā)和改進(jìn)。
首先，要樹立正確的治理理念。治理理念決定了治理行為，決定了治理的效果。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或者公務(wù)員，我們應(yīng)該明確自己的職責(zé)和使命，樹立為人民服務(wù)、為國(guó)家進(jìn)步的理念。不應(yīng)該只為了權(quán)力、財(cái)富和利益而行動(dòng)，而應(yīng)該將人民的利益放在首位，秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，竭盡全力為人民服務(wù)。
其次，要強(qiáng)化工作紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)。庸懶散治理往往源自于官僚主義的思想和行為。在工作中，我們要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成任務(wù)，不拖延、不推諉。同時(shí)，還要加強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，明確自己的責(zé)任范圍和職責(zé)，不推卸責(zé)任，不拖累他人。只有做到勤奮工作、負(fù)責(zé)任，才能擺脫庸懶散治理的陰影。
第三，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升自己的能力。庸懶散治理往往與領(lǐng)導(dǎo)者或者公務(wù)員的能力水平有關(guān)。一個(gè)能力不足的領(lǐng)導(dǎo)者很難有效地治理好國(guó)家和民眾的事務(wù)。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力，緊跟時(shí)代的發(fā)展和變化。不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還要培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，提高自己的決策水平和解決問(wèn)題的能力，以應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況和挑戰(zhàn)。
第四，要重視民眾的意見(jiàn)和建議。庸懶散治理往往忽視了民眾的權(quán)益和意見(jiàn)，只關(guān)注自身的利益和權(quán)力。然而，民眾是治理的最終對(duì)象和受益者，他們的意見(jiàn)和建議能夠?yàn)槲覀兲峁┧悸泛头较颉Ｒ虼?，我們要重視民眾的意?jiàn)和建議，主動(dòng)與他們溝通交流，聽(tīng)取他們的需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決問(wèn)題，改進(jìn)工作。
最后，要建立有效的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制。庸懶散治理常常缺乏有效的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致不負(fù)責(zé)任的行為和利益的侵害。因此，我們要加強(qiáng)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)的力度，建立科學(xué)、高效的監(jiān)察機(jī)構(gòu)和機(jī)制，對(duì)于庸懶散治理的行為嚴(yán)肅處理，而對(duì)于勤政為民、盡職盡責(zé)的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以提高治理的效率和質(zhì)量。
總結(jié)起來(lái)，庸懶散治理是當(dāng)前社會(huì)面臨的一個(gè)重要問(wèn)題，造成了嚴(yán)重的影響和后果。要解決這一問(wèn)題，我們需要樹立正確的治理理念，強(qiáng)化工作紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，重視民眾的意見(jiàn)和建議，建立有效的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制。通過(guò)這些措施的實(shí)施，相信可以有效地遏制庸懶散治理的現(xiàn)象，推動(dòng)國(guó)家進(jìn)步和民眾福祉的提升。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇七
近年來(lái)，社會(huì)上普遍有庸懶散治理的現(xiàn)象，無(wú)論是政府官員、企業(yè)管理者還是普通群眾，都存在著庸懶散的問(wèn)題。庸懶散治理不僅影響到治理效能，也觸及到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。作為一個(gè)普通人，我深感自己不能置身事外。通過(guò)對(duì)庸懶散治理的思考和實(shí)踐，我逐漸體會(huì)到了一些心得和體會(huì)。
首先，面對(duì)庸懶散的情況，我們不能一味地抱怨和指責(zé)他人，而是應(yīng)該主動(dòng)出擊，踐行正能量。社會(huì)上存在庸懶散的原因是多方面的，既有制度上的原因，也有個(gè)人劣根性的原因。而對(duì)于個(gè)人而言，改變自身是最首要的任務(wù)。我們不能等待他人的改變，而應(yīng)該自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，爭(zhēng)當(dāng)正能量的發(fā)起者和傳播者。在我個(gè)人的工作中，我時(shí)刻告誡自己要保持積極向上的態(tài)度，盡力做好每一項(xiàng)工作，為身邊的同事和身邊的人樹立一個(gè)典范，引導(dǎo)他們積極向上，不斷進(jìn)取。
其次，庸懶散治理的根源是缺乏責(zé)任感和使命感。在某些時(shí)候，許多人不愿意承擔(dān)責(zé)任，抱著“不是我應(yīng)該做的事情，就不會(huì)去管”的態(tài)度，這導(dǎo)致工作效率低下，事情難以圓滿解決。面對(duì)這種情況，我認(rèn)為我們要首先從自身做起，培養(yǎng)自己的責(zé)任感和使命感。只有真正意識(shí)到自己的職責(zé)和使命，才能做好自己的本職工作。在我個(gè)人的工作中，我時(shí)刻提醒自己，無(wú)論是大事小事，都要盡力做到最好，盡管有時(shí)會(huì)面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要堅(jiān)持有責(zé)任感和使命感，就能克服困難，為工作的圓滿完成貢獻(xiàn)自己的力量。
再次，庸懶散治理的改進(jìn)需要全面系統(tǒng)的努力。庸懶散治理不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也不能通過(guò)一蹴而就的方式迅速解決。要真正改變庸懶散的現(xiàn)象，需要全面系統(tǒng)的努力。這涉及到從制度上改進(jìn)，從個(gè)人素質(zhì)上提高，以及從社會(huì)氛圍上塑造等等。對(duì)于個(gè)人而言，我們需要有清晰的目標(biāo)和計(jì)劃，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐提升自己的能力，全面發(fā)展自己。對(duì)于社會(huì)而言，我們需要通過(guò)各種途徑宣傳正能量，塑造良好的社會(huì)氛圍，這需要全社會(huì)的共同努力。在我個(gè)人的工作中，我時(shí)刻關(guān)注自身的素質(zhì)提升，通過(guò)閱讀、學(xué)習(xí)、交流等方式不斷充實(shí)自己。同時(shí)，我也積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，傳播積極向上的精神，希望能夠?qū)Ω倪M(jìn)庸懶散治理起到一定的積極作用。
最后，庸懶散治理需要大家的參與和監(jiān)督。庸懶散治理不能僅僅依靠一部分人的努力，而是需要全社會(huì)的參與和監(jiān)督。作為一名普通人，我們可以通過(guò)參與社會(huì)組織、積極參與選舉等方式，發(fā)表自己的聲音和意見(jiàn)。同時(shí)，我們也可以通過(guò)各種途徑對(duì)庸懶散現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)揭露和反饋問(wèn)題。只有全社會(huì)的共同努力和監(jiān)督，才能真正改進(jìn)庸懶散治理的現(xiàn)象，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
總之，庸懶散治理是一個(gè)需要全社會(huì)共同努力的問(wèn)題，我們不能等待他人的改變，而是要從自己做起，踐行正能量，培養(yǎng)責(zé)任感和使命感，并通過(guò)全面系統(tǒng)的努力和大家的參與和監(jiān)督，真正改善庸懶散治理的現(xiàn)象，共同推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇八
透過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)“四治”專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)精神，我切實(shí)提高了對(duì)“庸”、“散”、“懶”、“奢”現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，并結(jié)合我自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，對(duì)照檢查提出切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)將自查整改狀況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、自身存在的問(wèn)題。
我透過(guò)認(rèn)真分析，反思個(gè)人工作和學(xué)習(xí)狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問(wèn)題：
1、對(duì)內(nèi)部監(jiān)督工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。作為一名紀(jì)檢干部，有時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題不敢正視，大好人思想嚴(yán)重，導(dǎo)致對(duì)干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
2、在深入基層解決群眾困難上有不足。
3、學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。
雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有不足，深度廣度把握不夠，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。自己對(duì)分管的檢測(cè)線業(yè)務(wù)熟悉程度還不到位，在程序文件，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備管理方面還有盲區(qū)，總想找時(shí)間學(xué)，但總是以工作中還有很多事要忙，很多活沒(méi)有做完為自己找借口，放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
4、重干事少總結(jié)歸納。表此刻：在工作中遇到的一些問(wèn)題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升，缺少系統(tǒng)理論性。
二、問(wèn)題的主要根源。
針對(duì)上述問(wèn)題，我進(jìn)行了認(rèn)真的思考，認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題從表面上看是出在工作上，但究其根源還在于個(gè)人主觀思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，主要原因有以下幾點(diǎn)：
（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識(shí)不足。
雖然始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，但由于理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，思想還比較保守，調(diào)查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對(duì)滯后，創(chuàng)造性、開(kāi)拓性工作開(kāi)展的還不夠。
（二）對(duì)思想改造和黨性鍛煉的重要性認(rèn)識(shí)不足。
作為班子成員，雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽(tīng)到的贊揚(yáng)多，批評(píng)意見(jiàn)少，對(duì)自己沒(méi)有按高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求。并且對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀沒(méi)有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作，黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問(wèn)題的措施。
透過(guò)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的文件精神，我認(rèn)識(shí)到有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。
（一）把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。
強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，全面認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想，鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，熟悉自己分管的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，透過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、深入持久學(xué)，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無(wú)為的人。
（二）明確工作目標(biāo)，樹立拼搏進(jìn)取的精神。
在工作中，要克服懶的惡習(xí)，一方面，要透過(guò)學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，自覺(jué)抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為，要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過(guò)程。
（三）轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步筑牢作風(fēng)建設(shè)。
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，增強(qiáng)工作的職責(zé)感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，經(jīng)常深入調(diào)研、不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展；二是在抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、定下來(lái)的事情就要抓緊實(shí)施，部署了的工作就督促檢查一抓到底，三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，大膽地提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
（四）改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。
俗語(yǔ)說(shuō)“由儉入奢易，由奢入儉難”，在工作生活中要克服貪圖安逸，追求享樂(lè)的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義，做一個(gè)清清正正的共產(chǎn)員員。透過(guò)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，我必須會(huì)彌補(bǔ)自己在工作中的不足，防微杜漸，做一名踏實(shí)肯干學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇九
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實(shí)開(kāi)展庸懶散奢專項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，我對(duì)自已進(jìn)行了深入剖析，找出自身存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。
一、存在的問(wèn)題。
1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。
2、工作思想不夠?qū)挘椒ㄈ鄙賱?chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問(wèn)題解決不夠及時(shí)。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
透過(guò)認(rèn)真檢查剖析，以上問(wèn)題存在的原因，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點(diǎn)：一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實(shí)際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時(shí)，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依靠思想。在抓計(jì)劃生育工作上，有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問(wèn)題推給鎮(zhèn)長(zhǎng)，所以工作的力度還不夠。
三、整改措施。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就務(wù)必注重學(xué)習(xí)，尤其是應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會(huì)及縣委十二次會(huì)議精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府持續(xù)一致。二是工作力求扎實(shí)，盡心盡責(zé)。應(yīng)對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于理解挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實(shí)做好分管工作。在在重大問(wèn)題上，要與同事交換意見(jiàn)，溝通思想，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集中大家的智慧。還要堅(jiān)持常下村，傾聽(tīng)群眾的呼聲；對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫忙的盡量幫忙。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅(jiān)持做到自重、自警、自律。堅(jiān)持從小事做起，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)。時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇十
作為教育戰(zhàn)線上的一名工作人員，在對(duì)學(xué)生實(shí)行教育的過(guò)程中，單純用一種教育方式，常常顯得不能夠適應(yīng)學(xué)生群體復(fù)雜，個(gè)體性格突出的特點(diǎn)，所以，作為新時(shí)代下的教師，我們既要做學(xué)生求知的引路人，又要做學(xué)生進(jìn)步的引導(dǎo)者。教師的人格、德操和思想素質(zhì)無(wú)疑在無(wú)形中會(huì)給學(xué)生以極大的影響。
近段時(shí)間，我校組織全體教職工開(kāi)展“治庸治懶治散治貪”作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動(dòng)的重大意義和總體要求，通過(guò)對(duì)理解認(rèn)識(shí)、意識(shí)形態(tài)、思想情緒存在問(wèn)題的深入梳理剖析，使我進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、貪”對(duì)實(shí)際工作帶來(lái)的危害，因此通過(guò)學(xué)習(xí)，使我增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，并提高了工作熱情和干勁。以下就談一談本人學(xué)習(xí)的一些心得體會(huì)。
作為一名教師，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，我覺(jué)得不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。
一、是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。
二、努力學(xué)習(xí)。要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過(guò)學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，活到老學(xué)到老，教師更應(yīng)如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。
三、努力工作?？朔卸璧墓ぷ髯黠L(fēng)，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學(xué)生帶來(lái)很大的影響，最終完成教學(xué)目標(biāo)。
四、熱愛(ài)學(xué)生。教師對(duì)待學(xué)生的原則是要有愛(ài)心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵(lì)。教師還應(yīng)該尊重學(xué)生的個(gè)性差異，以平等的眼光看待第一個(gè)學(xué)生。
五、無(wú)私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個(gè)人主義嚴(yán)重，漠視規(guī)章制度，隨意性強(qiáng)等問(wèn)題。
只要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，時(shí)刻將受教育者的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的學(xué)校，熱愛(ài)自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷推動(dòng)教育事業(yè)取得新突破。
以上是我通過(guò)學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”的心得體會(huì)?？傊處熥钪匾乃刭|(zhì)是師德，也是我們必須具備的。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇十一
根據(jù)省、市《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見(jiàn)》和《東莞市工商系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》及動(dòng)員大會(huì)精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長(zhǎng)、副分局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《20常平分局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，統(tǒng)籌、部署年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，于6月14日，組織全體干部職工召開(kāi)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對(duì)“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報(bào)如下：
一、存在問(wèn)題。
我分局以“主動(dòng)服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開(kāi)展的“深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象”主題實(shí)踐活動(dòng)和“以儉促廉、樹立新風(fēng)”專題活動(dòng)，對(duì)照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見(jiàn)的問(wèn)題，我們共查擺出6個(gè)問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí)，工作能力不強(qiáng)。有個(gè)別同志知識(shí)面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問(wèn)題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無(wú)從入手。2、工作較隨意性。有個(gè)別同志沒(méi)有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場(chǎng)和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對(duì)復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個(gè)別窗口工作人員對(duì)登記業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí)，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識(shí)不強(qiáng)。有個(gè)別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強(qiáng)。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個(gè)別同志上班時(shí)間還在飯?zhí)贸栽绮汀?/p>
二、整改措施。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會(huì)制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的問(wèn)題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來(lái)，以供參考。同時(shí)，利用會(huì)議時(shí)間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時(shí)限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時(shí)限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。登記股提倡“以老帶新”，實(shí)行“一幫一”活動(dòng)，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問(wèn)題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開(kāi)展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時(shí)間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對(duì)日常工作中超時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評(píng)選活動(dòng)，每月分別評(píng)選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對(duì)上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報(bào)，對(duì)遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇十二
根據(jù)《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見(jiàn)》和《東莞市工商系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》及動(dòng)員大會(huì)精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長(zhǎng)、副分局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《20常平分局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，統(tǒng)籌、部署年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。于6月14日，組織全體干部職工召開(kāi)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對(duì)“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報(bào)如下：
一、存在問(wèn)題。
我分局以“主動(dòng)服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開(kāi)展的“深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象”主題實(shí)踐活動(dòng)和“以儉促廉、樹立新風(fēng)”專題活動(dòng)，對(duì)照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見(jiàn)的問(wèn)題，我們共查擺出6個(gè)問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí)，工作能力不強(qiáng)。有個(gè)別同志知識(shí)面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問(wèn)題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無(wú)從入手。2、工作較隨意性。有個(gè)別同志沒(méi)有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場(chǎng)和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對(duì)復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個(gè)別窗口工作人員對(duì)登記業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí)，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(二)“懶”，具體體現(xiàn)在：1、工作中存在畏難情緒。有個(gè)別同志上班不上崗，工作得過(guò)且過(guò)，不想干事，不愿干事，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。2、執(zhí)行力不強(qiáng)。有個(gè)別同志工作拖拉，欠缺工作熱情，有時(shí)有超期辦案、超期回復(fù)投訴等現(xiàn)象。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識(shí)不強(qiáng)。有個(gè)別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強(qiáng)。今年1―5月份，共有77人次遲到，還有個(gè)別同志上班時(shí)間還在飯?zhí)贸栽绮汀?/p>
二、整改措施。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會(huì)制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的問(wèn)題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來(lái)，以供參考。同時(shí)，利用會(huì)議時(shí)間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時(shí)限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時(shí)限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。登記股提倡“以老帶新”，實(shí)行“一幫一”活動(dòng)，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問(wèn)題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開(kāi)展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時(shí)間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對(duì)日常工作中超時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評(píng)選活動(dòng)，每月分別評(píng)選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對(duì)上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報(bào)，對(duì)遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
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治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇十三
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)及校園有關(guān)治理庸懶散奢的精神，并結(jié)合自身教育教學(xué)工作實(shí)際，堅(jiān)持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進(jìn)行自我剖析，深進(jìn)細(xì)致地查找存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題。
1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要校園組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)往。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問(wèn)題。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
二、存在題目原因分析。
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)。由于以前曾吃過(guò)心直口快的苦頭，無(wú)意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。
2、在日常工作中與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬，在平時(shí)的教學(xué)中，只滿足于完成基本教學(xué)任務(wù)，沒(méi)有深入學(xué)生中了解全面的掌握狀況，不能做到因材施教。精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。沒(méi)有堅(jiān)定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學(xué)任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題學(xué)生、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。個(gè)性是對(duì)問(wèn)題學(xué)生的教育，沒(méi)有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。
3、自我要求不夠嚴(yán)格，反映出必須程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多思考會(huì)造成什么影響和后果。批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評(píng)別人是“挖坑害人”，批評(píng)自己是“挖坑堵路”。
四、努力方向及改善措施。
透過(guò)幾個(gè)的月的學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，不斷自我批評(píng)和改善工作方法。重點(diǎn)治理“庸、懶、散、奢、貪”行為得到了實(shí)實(shí)在在的效果，我將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。
一、廉潔自律，干凈履職。
民心，反腐敗斗爭(zhēng)是關(guān)系黨心。關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)的嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)。一些國(guó)有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，超多是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中心厲行節(jié)約的要求，帶頭“過(guò)緊日子”堅(jiān)決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，愛(ài)護(hù)民生，珍惜民力，堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為，真正把有限的資金和資源用在最關(guān)鍵的地方。工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利；改掉不良嗜好，自覺(jué)抵御拜金主義，享樂(lè)主義的侵蝕，以教師的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺(jué)理解干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻持續(xù)清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹立起強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”這是一個(gè)千古不變的真理，也是一個(gè)永恒的話題。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干，提高素質(zhì)的重要途徑，做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。所以我要努力以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面把握基本精神，主要資料和有關(guān)要求，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
三、聯(lián)系實(shí)際，查找問(wèn)題。
結(jié)合身邊的典型例子，認(rèn)真剖析領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法對(duì)組織，社會(huì)，家庭，個(gè)人的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。我從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在對(duì)待信仰、對(duì)待權(quán)利、對(duì)待利益、對(duì)待監(jiān)督、對(duì)待社交、對(duì)待朋友等方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇十四
按照省委統(tǒng)一部署，全省將集中一段時(shí)間開(kāi)展“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作。11月28日，我市召開(kāi)庸懶散浮拖問(wèn)題專項(xiàng)治理工作動(dòng)員會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全省“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)精神，按照省委和市委部署要求，對(duì)我市開(kāi)展“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作進(jìn)行具體安排部署。各地各單位要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，制定專項(xiàng)整治工作方案，措施到位，職責(zé)到人，迅速啟動(dòng)專項(xiàng)整治工作。要對(duì)照中央巡視組反饋意見(jiàn)，聚焦群眾反響強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)梳理庸懶散浮拖問(wèn)題具體表現(xiàn)，確定整改問(wèn)題清單，限期整改。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人都要列出問(wèn)題整改清單，明確任務(wù)書、時(shí)間表和職責(zé)人，并對(duì)照“兩張清單”先行先改。
一、存在的主要問(wèn)題。
（一）工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
（二）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
抓好“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要資料，是落實(shí)巡視問(wèn)題整改、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進(jìn)一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾，構(gòu)成問(wèn)題整改清單，實(shí)施精準(zhǔn)整治。專項(xiàng)整治工作要抓好建規(guī)立制，堅(jiān)持以制度約束黨員干部行為，努力構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機(jī)制保障。對(duì)整治“庸懶散浮拖”頑疾重癥，要暢通舉報(bào)渠道，抓住群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題痛下決心、嚴(yán)加整治，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)查處，構(gòu)成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢(shì)和強(qiáng)大震懾力。
各級(jí)各部門黨委要切實(shí)履行主體職責(zé)，落實(shí)工作力量專門抓，強(qiáng)力推動(dòng)專項(xiàng)整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上，構(gòu)成具有自身特色的工作方案；要對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，明確各項(xiàng)工作的具體時(shí)間，確保各項(xiàng)任務(wù)按期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委和市委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，把專項(xiàng)整治工作與落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”、市委“兩個(gè)實(shí)施意見(jiàn)”緊密結(jié)合，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，著力構(gòu)成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持開(kāi)門抓整改，自覺(jué)理解群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項(xiàng)整治活動(dòng)的宣傳；把專項(xiàng)整治資料作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)的重要議題，作為黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要資料，構(gòu)成抓好專項(xiàng)整治的倒逼機(jī)制。
就貫徹本次會(huì)議精神，要求各級(jí)各部門要及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，研。
究貫徹落實(shí)意見(jiàn)；按照專項(xiàng)整治工作部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問(wèn)題，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效；加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，構(gòu)成集中整治的熱度力度，把專項(xiàng)整治工作與教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
二、下一步整改措施。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開(kāi)展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)，職責(zé)意識(shí)，廉政勤政意識(shí)，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和職責(zé)感，深入開(kāi)展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
（二）進(jìn)一步完善制度體系。
1、建立完善崗位職責(zé)制。明確各單位及每個(gè)人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱，層次清晰，獎(jiǎng)罰分明崗位職責(zé)制。
2、建立完善目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度，將考核結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問(wèn)責(zé)制度，實(shí)行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。成立監(jiān)督組，進(jìn)行明查暗訪，查出的問(wèn)題要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，設(shè)立投訴電話，及時(shí)受理投訴，認(rèn)真查實(shí)。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇十五
治理慵懶散拖推是一項(xiàng)重要的任務(wù)，它關(guān)系到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效益和發(fā)展。在我的工作中，我深刻意識(shí)到了慵懶散拖推的危害性，并積極參與治理工作。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了一些心得體會(huì)，即在治理慵懶散拖推時(shí)，我們應(yīng)該明確目標(biāo)，制定明確的規(guī)則，進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估并給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。下面我將詳細(xì)介紹這些心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)。
治理慵懶散拖推的第一步是明確目標(biāo)。目標(biāo)的明確性是工作的動(dòng)力和方向。在我所參與的團(tuán)隊(duì)中，我們明確了每個(gè)人的工作目標(biāo)，并將其分解為具體的任務(wù)和指標(biāo)。這樣，每個(gè)成員就能找到自己的定位，知道自己的工作是為了達(dá)成哪些目標(biāo)。明確的目標(biāo)有利于激發(fā)個(gè)人的工作動(dòng)力，不再容忍慵懶散拖。
第三段：制定明確的規(guī)則。
明確的目標(biāo)需要有明確的規(guī)則來(lái)約束行為。在治理慵懶散拖推的過(guò)程中，我們制定了一系列明確的規(guī)則，并將其落實(shí)到每個(gè)成員的工作中去。比如，每個(gè)成員需要按時(shí)完成自己的任務(wù)，并按時(shí)提交報(bào)告。如果有成員違反了規(guī)定，就會(huì)受到相應(yīng)的懲罰，例如扣減獎(jiǎng)金或者降低評(píng)級(jí)。這些規(guī)則的制定對(duì)于治理慵懶散拖推起到了重要的作用，激勵(lì)了成員的積極性，提高了整體的工作效率。
第四段：及時(shí)的評(píng)估。
及時(shí)的評(píng)估是治理慵懶散拖推的重要手段。在我的團(tuán)隊(duì)中，我們定期進(jìn)行工作評(píng)估，對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行量化的評(píng)價(jià)，并及時(shí)反饋給他們。這樣，每個(gè)人都能了解自己的工作表現(xiàn)，并對(duì)自己的不足進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，評(píng)估結(jié)果也作為獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的依據(jù)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行懲罰。評(píng)估的公平性和及時(shí)性是治理慵懶散拖推的關(guān)鍵。
第五段：合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。
合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是治理慵懶散拖推的重要方法。在我的團(tuán)隊(duì)中，我們制定了一套獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如加薪、晉升等；對(duì)于工作慵懶散拖的成員進(jìn)行一定的懲罰，如降低評(píng)級(jí)、扣減獎(jiǎng)金等。這樣，每個(gè)成員就知道自己的工作表現(xiàn)與獎(jiǎng)懲是直接相關(guān)的，激發(fā)了他們的工作動(dòng)力，并形成了一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
結(jié)尾段：總結(jié)。
治理慵懶散拖推是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，但是只要我們明確目標(biāo)、制定明確的規(guī)則、進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估并給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，就能夠有效地治理慵懶散拖推，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和發(fā)展。通過(guò)我的實(shí)踐和體會(huì)，我深信這些做法對(duì)于治理慵懶散拖推是非常重要的，我將繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善我的治理工作。
治理庸懶散的心得體會(huì)菁選篇十六
自公司開(kāi)展治理庸懶散奢專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)治庸、治懶、治散、治奢、治貪的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際狀況，深入細(xì)致地查找了自身在思想上、工作上存在的.問(wèn)題與不足，剖析了存在問(wèn)題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報(bào)告如下：
一、自身存在的主要問(wèn)題。
1、思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表此刻向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取進(jìn)取的意識(shí)不足，工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的狀況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
3、工作主動(dòng)性還有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。對(duì)工作僅滿足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問(wèn)題原因分析。
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。個(gè)性是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。
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