演講稿是一種在特定場合下向觀眾傳達特定主題或內(nèi)容的口頭表達形式，它可以激發(fā)人們的思考，引導(dǎo)他們對某一問題進行深入思考。我們經(jīng)常在學(xué)校、工作場合或其他社交活動中需要進行演講，因此學(xué)會撰寫一份優(yōu)秀的演講稿至關(guān)重要。演講稿要注重語言的選擇和表達方式的多樣性，避免單調(diào)乏味。閱讀這些演講稿范文對于準(zhǔn)備演講時的靈感和思路的選擇會有所幫助。
爭做員工演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們：
大家好!
站在這金色的演講臺上，我涌動的是欣喜、是激動、是感慨！我自豪，因為我是江西郵政這一光榮團隊中的一員；我欣喜，因為江西郵政騰飛的號角已經(jīng)吹響！
一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個希望、一份真情；一行車輪壓實一條大道、一個追求、一份商機，實現(xiàn)心與心的交流，成就夢與夢的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)―――郵政事業(yè)！我們的事業(yè)是光榮的，我們的使命是艱巨的，“郵送真情，傳遞商機”，簡單的幾個字，卻書寫出不簡單的一段歷程，一份報紙，一個郵包，或翻山越嶺，或跨洋過洲,為了誠信至上，郵政人無愿無悔，這就叫奉獻！
眾所周知，郵件押運工作條件是十分艱苦的，不僅要長年累月工作在外，而且車上休息飲食又沒有規(guī)律。由于要趕著裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時間，有時一包方便面也就對付了一頓；到了夏天，車廂悶熱蚊蟲又多，我們的押運員常常是被叮得渾身是包；再看看他們的雙手，由于長期搬卸郵袋，有的指甲縫已經(jīng)裂開，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰看了都會感到震撼，都會產(chǎn)生敬仰之情。在這種艱苦的環(huán)境里，他們沒有埋怨，沒有后悔，而是團結(jié)一心，相互協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦、累不累時，他們都會這樣微笑著跟你說：“沒什么，工作需要嘛！”一句簡單的言語，道出的卻是一名郵政員工赤誠的心。
正因為這種精神，也因為有我們這些勤勞可愛的郵政人，江西郵政取得了驕人的成績。幾年來，江西郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，年年超額完成上級下達的各項計劃任務(wù)指標(biāo)，率先實現(xiàn)在中部崛起；隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進程，江西郵政實物網(wǎng)已得到進一步完善，短短的幾年就見成效，并步入良性發(fā)展的軌道，成功地實現(xiàn)了她的第一次騰飛。可喜的成績使我們前進的步伐更加堅定了，全國青年文明號的歸屬、兩子系統(tǒng)的順利上線，電子化支局的全面建設(shè)，標(biāo)志著江西郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實”第二次騰飛的征程，鮮花和掌聲肯定了我們的成績，肯定了江西郵政的成績。
年輕的心在這里驛動，創(chuàng)業(yè)的夢在這里飛揚。千千萬萬郵政人，在自己的平凡崗位上實現(xiàn)著人生價值，銘記服務(wù)真情、發(fā)展傾情、回報深情的企業(yè)核心價值觀。
此刻，我想起了茅盾先生的一句話：人類是偉大的，然而充滿了崇高精神的人類活動則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說，我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛的偉大者。
這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的熱愛。身邊故事感染著我，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻的激情。我是幸運的，愛與企業(yè)精神伴我成長。我們大家是幸運的，因為我們的企業(yè)充滿前景和希望，我們的企業(yè)懂得：人，是體現(xiàn)企業(yè)價值的基礎(chǔ)。我們的企業(yè)在發(fā)展的同時，還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人的價值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動著江西郵政全速前進！攜著夢想與愛心，在“挑戰(zhàn)距離，超越成功”的企業(yè)精神指引下，我們?yōu)樽约菏墙鬣]政人而驕傲！我們就是企業(yè)的主人。
聽，前進的號角已經(jīng)吹響，未來在向我們召喚，歷史將會永遠記住我們的身影，前進吧！讓我們釋放青春的能量，攜手前行，在企業(yè)精神的照耀下，奮起創(chuàng)業(yè)的翅膀，高揚江西郵政二次騰飛的風(fēng)帆―――遠航！
爭做員工演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們：
大家好!
我叫xxx，是車間c班大班長，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
自進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責(zé)任和能力的.平臺，是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協(xié)助，讓我的工作能順利的開展。
逐步加快的工作步伐、充實的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進提高的經(jīng)歷過程，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗，更讓我從性格上、做事風(fēng)格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。
做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴(yán)格要求員工按工藝規(guī)程進行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓(xùn)資料，進行崗位培訓(xùn)和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀(jì)律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應(yīng)的措施，通過采用顏色標(biāo)識、班組長復(fù)核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。
產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復(fù)試驗，提出設(shè)備改進建議，并配合設(shè)備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。
我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成為過去，在中，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機流化床調(diào)整難的問題和進一步優(yōu)化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題，提高生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力，力爭在使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階?？傊瑸閷崿F(xiàn)目標(biāo)，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，揚長避短，團結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務(wù)實管理型轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，為首文的快速發(fā)展奉獻自己的力量。
謝謝大家！
爭做員工演講稿篇三
性感的女士們，帥氣的先生們：
大家晚上好！
今天我們來講一下員工，我們坐在這里的都是企業(yè)員工，但是怎樣做一個合格的企業(yè)員工是我們當(dāng)今所有企業(yè)員工所思考的問題，當(dāng)我們離開校園時代時我們面對的是就業(yè)。我們選擇了一家好的企業(yè)但是我們怎樣做一個好的員工呢？說起來簡單做起來難，所有的事都一樣就看你愿不愿意努力！我記得上月初在xx×公司講課時中間有段提問時間就有人問我說：“老師你能用一句話概括怎樣才能做一個合格的員工嗎？”我的回答很簡單就六個字大家可以拿筆記一下“謙虛學(xué)習(xí)、狂妄”。還有一位員工叫什么我忘記了他說：“我的學(xué)歷是碩士學(xué)位在這個不到六十人的公司我還要學(xué)習(xí)嗎？何況在我周圍的同事不是初中生就是文盲我還有學(xué)習(xí)的必要嗎？我更適合在哪工作？”我就跟他說：“最適合你的工作就是回家種地，你想要發(fā)展就必須學(xué)習(xí)，無論在你周圍的同事是初中生也好是文盲也罷，他們的技術(shù)和工作經(jīng)驗是你用金錢所無法換取的，你想要獲取就必須用時間和學(xué)習(xí)，其他的你別無選擇！”我們知道‘順風(fēng)耳’也就是我們大家用的電話它的發(fā)明者——貝爾；當(dāng)他的發(fā)明發(fā)布出來時就有記者采訪他就問：“您對您的這一創(chuàng)舉有何感想？”貝爾先生的回答：“我用了將近一生的時間來研究它，無論現(xiàn)在是如何的成功50年后它必將被淘汰?！?/p>
所以我們的學(xué)歷和曾經(jīng)的榮耀都不是我們現(xiàn)在工作的籌碼。不管你現(xiàn)在工作中的職務(wù)是科長或經(jīng)理，你向別人學(xué)習(xí)了、低頭了難道就不是了嗎？難道就會被貶值（職）嗎？我給大家講一個關(guān)于世界首富比爾—蓋茨先生的故事：有一天比爾先生和他的助理以及司機慢馳在華盛頓的街道上時看見一家快倒閉的食品公司就問助理和司機你們有來這家公司學(xué)習(xí)嗎？助理和司機就驚訝的回答：一家快倒閉的公司我們還用得著來這里學(xué)習(xí)嗎？比爾先生說：“正因為他們快倒閉了我們才要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)槭裁吹归]，我們才不會犯同樣的錯誤?！蔽艺f的這個故事就告訴我們不管在你身邊是什么樣的人都要向他學(xué)習(xí)，即使他是有缺點是你討厭的人，他為什么讓你討厭？他的缺點會不會在你的身上發(fā)生？低頭向別人學(xué)習(xí)你又不會損失什么？我來自農(nóng)村我相信坐在這里聽我講課的各位大多都來自農(nóng)村，我不知道你們有沒有關(guān)察到：“農(nóng)田里的稻子和麥子低著頭的永遠都是最飽滿的”所以你向別人學(xué)習(xí)了而且學(xué)到了你就成功了一大步。
大家可能不知道我辦公電腦的背景圖案是我自己制做的.：孔子的畫像和我照片中間是一個‘=’（等于號），有同事就說我朱廣海你好狂啊，我就指著孔子的畫像問他這個人是誰，？我的同事斬釘截鐵的說：“中國有始以來最聰明的人”我就說：“不見得吧，你把他放到今天的社會，他知道什么是電話，什么是電腦，什么是企業(yè)，什么是ceo？”他有學(xué)問我們向他學(xué)習(xí)，在我的觀念里沒有最聰明的人，學(xué)無止境一詞就是最好的證明。但是他的學(xué)問只限于他的的那個時代，就如同我們所說的任何一句話，所做的任何一件事，它都將成為一篇經(jīng)典的語錄！請各位記住一句話：‘再高學(xué)歷、曾經(jīng)的輝煌都是過去式每一天都是一個新的開始’！如果你能記住我今天所講的內(nèi)容并且能在工作和生活所運用，那么你離合格的企業(yè)員工的行列不遠了！感謝各位的參與！再見！
爭做員工演講稿篇四
各位同事：
大家晚上好!
我叫劉xx，是制模車間線割組成員之一，能夠被評為xx公司。
2012。
年度優(yōu)秀員工，并作為代表進行發(fā)言，我感到十分的榮幸和激動，非常感謝xx公司給予我個人這么高的榮譽。
我是。
20xx。
年加入xx公司的，我主要從事線切割快走絲，中走絲，慢走絲這三方面的工作。
在過去的一年，在公司給我搭建的良好平臺上，我學(xué)到了很多，收獲了很多，成長了很多，當(dāng)然這些都離不開張主管(張清美)對我工作的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開同事對我的支持和幫助，他們都給我留下了深刻的印象，在此我向他們表示由衷的感謝。
認識與公司發(fā)展理念統(tǒng)一起來，熱愛本職工作，謙虛，認真地向各位師傅前輩學(xué)習(xí)，才能不斷做出新的成績，為xx公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
最后衷心的祝愿。
領(lǐng)導(dǎo)。
各位同事身體健康工作進步!祝愿xx公司業(yè)績蒸蒸日上更上一層樓!
謝謝大家!!!
爭做員工演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們：
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天。，本行圓滿完成財務(wù)重組；，成功引進戰(zhàn)略投資者。6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和xx證券交易所掛牌交易，在xx銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內(nèi)資本市場同時發(fā)行上市的成功。本行h股發(fā)行募集資金860億港元，創(chuàng)造了全球金融機構(gòu)首次公開發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀(jì)錄，成為近6年來全球最大的招股活動。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場最大的首次公開發(fā)行（ipo）項目。此舉進一步擴大了本行在國際市場和國內(nèi)市場的影響力，為中國銀行的百年品牌再添風(fēng)采。
今年月日，我行啟動了企業(yè)文化建設(shè)。一直以來，我行不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國銀行改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為本行的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——盧春林，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！
眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財富，推進文明的'過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！
銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段；服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅?！?/p>
每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢想進入了中行，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風(fēng)，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采！
我的演講完了，謝謝大家。
爭做員工演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們：
大家好!
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
一直以來，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的`上升平臺。
郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段；服務(wù)，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅?！?/p>
我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風(fēng)，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采！我的演講完了，謝謝大家。
爭做員工演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天很榮幸能站在這里作為優(yōu)秀員工進行，能代表優(yōu)秀員工發(fā)表講話，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會!
在這一年的時間里，我嚴(yán)格要求自己，認真對待自己的每項工作和領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，虛心領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)個同事們的充分肯定，在這段時間里，憑借自己穩(wěn)扎穩(wěn)打虛心求教的工作態(tài)度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優(yōu)異的成績!在20__年中我共生產(chǎn)了__件，合格率達到__%，并且無一重大質(zhì)量問題，我嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，在這一年的時間里無一天請假記錄，從不遲到早退!
團結(jié)互助是企業(yè)員工應(yīng)有的優(yōu)良品質(zhì)，是我們公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期要努力培養(yǎng)自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結(jié)互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結(jié)互助，力創(chuàng)優(yōu)秀部門，爭做優(yōu)秀員工。領(lǐng)導(dǎo)干部之間團結(jié)互助，更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團結(jié)互助，共創(chuàng)公司發(fā)展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，__的明天必然更加輝煌!
爭做員工演講稿篇八
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。今天本站小編向你推薦爭做優(yōu)秀員工。
演講稿。
希望對你有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
大家好!我是。很榮幸能參加這次“認同企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工”演講比賽。今天，我演講的題目是《扎實工作勤奉獻，爭做優(yōu)秀員工我當(dāng)先》。
“我喜歡騎馬踏過嚴(yán)寒，背著郵包，綠衣白衫，荒無人煙的叢林，或者熱情好客的村落，我吹著口哨一一路過，吼著自創(chuàng)的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹，讓它看清楚，地上有平分秋色的壯麗!”
聽到這首小詩，大家的心里都勾勒一個馬背上的郵遞員在山路上放歌獨行的圖景!我是郵政系統(tǒng)一名普通員工，一個普普通通的郵政人!雖然，從事郵政電子商務(wù)的我無需行走山路，更無需體味一個人跋涉千里郵路的蒼涼!但是百年郵政的厚重歷史、富民強郵的重要意義，早已深深銘記在我心里;“郵送真情，傳遞商機”的企業(yè)使命，更如源頭活水般滌蕩著我們的責(zé)任心、事業(yè)心，使我們不僅真正懂得了郵政工作的價值，更在這企業(yè)文化所凝聚核心競爭力的推動下，鏗鏘前行!
日本一位管理界大師曾經(jīng)說過，一個人，要有自己的性格，一個企業(yè)，也同樣需要一種性格，這種性格是由企業(yè)管理者尤其是創(chuàng)立者的性格來決定的，并將對企業(yè)的發(fā)展起到一種至關(guān)重要的作用。從管理學(xué)上來說，這種性格就是一種企業(yè)文化，什么樣的企業(yè)文化，將決定著企業(yè)朝著什么樣的方向前進。我們郵政自獨立運營以來，走過了一段艱苦奮斗、自強不息的發(fā)展之路，全省郵政廣大員工聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，克服了一個又一個困難，逐步邁上新高度。經(jīng)過多年的積淀，凝聚形成了“服務(wù)真情，發(fā)展傾情、回報深情”的價值觀，形成了“挑戰(zhàn)距離、超越成功”的企業(yè)精神。這一企業(yè)文化，不僅充分肯定了奉獻精神和主動承擔(dān)社會責(zé)任的意識，更以創(chuàng)新的思維、更快的速度，把我們郵政推向一個新的高度。
在災(zāi)區(qū)舒建斌帶領(lǐng)著防疫組對所在災(zāi)區(qū)的部隊營房、居民帳篷、倒塌的房屋、公共場所、垃圾等進行全面消毒，每人每天平均要用掉300余斤消毒水，而在災(zāi)區(qū)，水又是非常珍貴的，防疫隊只能到幾里外的河下游取水用于稀釋藥品，然后爬2公里山路到達山上的村莊，一個來回就在6公里以上。在災(zāi)區(qū)的18個驚心動魄的日日夜夜里，舒建斌經(jīng)受了生死考驗，感受了大愛無疆，用實際行動展示了大難面前郵政企業(yè)和郵政人的社會責(zé)任感。由于表現(xiàn)突出，舒建斌被評為“共青團省委抗震救災(zāi)先進個人”。
今年，為了把郵政建設(shè)“行業(yè)領(lǐng)先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”，我們部門召開了一次次思想政治學(xué)習(xí)，舉行了一次次愛崗活動，領(lǐng)導(dǎo)與同事進行一次次的溝通!我們的班務(wù)公開了，管理制度明朗了，民主管理，民主監(jiān)督進一步落實了，組織的向心力和凝聚力更加提升了!在我們心中，“郵送真情，傳遞商機”的企業(yè)使命，早已內(nèi)化為一種崇高的精神境界!“認同企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工”!我們用心服務(wù)、愛崗敬業(yè)，勤學(xué)苦練、超越自我。在平時的工作過程中，時時刻刻把顧客放在心上，處處為顧客著想，已經(jīng)成為一種風(fēng)氣。在這種良好的風(fēng)氣中工作，不僅讓我們的郵政局洋溢著濃濃的家的味道，而且極大地調(diào)動了員工的工作積極性，人人重視企業(yè)文化，人人認同企業(yè)文化。
在干凈整潔的營業(yè)廳中，我們以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、文明有禮的語言、真誠熱情的微笑、整齊潔凈的著裝，讓每一個來天等郵政辦事的人賓至如歸，深刻感覺到天等郵政局彌漫著家一樣的氛圍!我們的顧客能夠不受感染嗎?能夠享受到這樣貼心的服務(wù)，我們的顧客能夠不感動嗎?有了這樣良好的客戶關(guān)系，公司能夠不發(fā)展進步嗎?平時工作中，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型技能型職工，經(jīng)常性開展各種活動，在活動中不斷提高服務(wù)客戶的意識。在工作過程中，我們要求自己經(jīng)常性地進行“換位思考”，多站在客戶的立場上考慮問題。因為我們明白，客戶的滿意才是我們追求的目標(biāo);因為我們知道對客戶負責(zé)，也就是對公司的發(fā)展負責(zé)。
美國總統(tǒng)林肯曾說過這樣一句。
名言。
：“每個人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責(zé)任,我必能負;人所不能負的責(zé)任，我亦能負?！痹谕七M企業(yè)文化，服務(wù)奧運、服務(wù)客戶的過程中，我們將努力學(xué)習(xí)，積極提升技能，高舉那象征“更快、更高、更強”的奧運火炬，強化效率，優(yōu)化作風(fēng)!縱然市場環(huán)境風(fēng)云變換，縱然行業(yè)競爭空間激烈，但是，只要我們忠誠敬業(yè)，時刻準(zhǔn)備著，不去更多的計較一時的得失，而是孜孜不倦，百折不撓地堅持我們的信念，堅守自己的崗位，肩負起自己的職責(zé)，大膽追求，勇于探索，努力創(chuàng)造，無私奉獻，按我們認定的目標(biāo)去努力、去完善、去堅持、去拼搏，我們的人生就會在不斷的追求和奉獻中得以升華，我們的事業(yè)就會因責(zé)任的堅守而成就卓越!
我的演講結(jié)束，謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：大家好!
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
一直以來，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”
我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完了，謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!我是來自粉末冶金公司的，在百年東風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨、再起新篇的航程里，和在座各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一起交流如何《弘揚企業(yè)文化爭做優(yōu)秀員工》，是我一名進入東風(fēng)工作5年的普通員工，莫大的榮幸和自豪。
眾所周知，一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時，我先查了一下百度詞條，什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實的生活中，我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道，比如，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化，這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化。簡單來說，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為規(guī)范。
那么，這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個話題。我們零部件集團的公司愿景是：致力成為最具競爭力的、為客戶提供增值服務(wù)的汽車零部件集團?？蛻魧?dǎo)向、誠信盡責(zé)是公司的核心價值觀。這簡短精辟的幾句話，對內(nèi)，它是一種向心力，說出來的是我們零部件的理想和追求，道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情。對外，它是一面旗幟，決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及發(fā)展方向，體現(xiàn)了我們零部件獨特的社會使命和責(zé)任感——人與事業(yè)共成長，企業(yè)與社會共和諧。您看，正是它，把我們召集在一起，把我們單個員工的力量擰成一股繩，化作一股強勁動力促進我們企業(yè)發(fā)展!
作為一名普通員工，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?貴在知，重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。五年前，我懷揣著夢想進入東風(fēng)，通過自己的努力，我很榮幸地成為了一名項目經(jīng)理。項目經(jīng)理是一支新生力量，東風(fēng)為項目經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛、海闊任魚躍，欣逢盛世，當(dāng)有所為。我選擇了這一崗位，我的夢想就是和公司的項目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能，成為一個領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我，同事信賴我的項目經(jīng)理。在工作中，我毫無怨言，執(zhí)著地追求夢想，我不確定是否能夠成功，不去想什么時候才能被大家推選為優(yōu)秀員工，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛工作，一切會在意料之中。
今天，在這舞臺上，我們對企業(yè)文化的頌揚，或熱烈或溫潤，無論是哪一種，對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽，有些則是很多次。如果你問我，現(xiàn)在緊張嗎，我會回答，我叫不緊張!緊張地我來了，是受到公司文化的感召，帶來的是我真摯樸素的情感表達;輕輕地我走了，帶走的是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲，我有自信一定在20xx年拿到署名“優(yōu)秀員工”證書。
感謝您們給我這種力量，也衷心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了我這次機會，讓我在這里闡述我對公司企業(yè)文化的一點理解和感觸。最后祝大家有一個輕松、愉快的上午，我的演講到此結(jié)束，感謝大家!
爭做員工演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
我是________（部門）的________（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言。首先我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的認識在此和大家分享一下。
在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點特征。
的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。
其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的'心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。
爭做員工演講稿篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家新年好！
大家都知道，新春的到來意味著萬象更新?！耙荒曛驹谟诖?；一天之際在于晨”，我們以什么樣的精神面貌開始新的一年的工作與學(xué)習(xí)，對于完成全年的工作任務(wù)和目標(biāo)具有重要的作用。
今天我演講的主題是；感恩惜福，爭做一名優(yōu)秀的員工。
我們公司經(jīng)過去年的打拼，各方面都取得了不錯的成績，為新一年的發(fā)展奠定了較為堅實的基礎(chǔ)。今年在思考整個講課內(nèi)容的時候，我想在我們基礎(chǔ)硬件設(shè)施都已經(jīng)成型的情況下，今年我們把素質(zhì)的提高作為全年培訓(xùn)的重點，可以說今年是我們提高素質(zhì)、樹立形象，創(chuàng)建品牌至關(guān)重要的一年。
大家知道，小的時候，人人都愛做夢，希望自己長大當(dāng)個科學(xué)家，歌星、政府官員等等，可是隨著年齡的增長和現(xiàn)實的無情，有些人開始不相信自己，認為無論怎樣努力，都不能實現(xiàn)自己的夢想，變的容易安于現(xiàn)狀。人不能總在夢中生活，但是人活著卻不能沒有夢想。傳說有兩個小孩在海灘上睡著了，其中一個孩子做了一個夢，夢見對面島上住著一個富翁，在富翁的花園里種著一片白茶花，下面埋著一壇黃金，另外一個小孩聽完這個夢后說，你把這個夢賣給我吧。這個小孩買了夢以后，千辛萬苦來到這座島上，果然島上有一個富翁。他自告奮勇的為富翁做傭人。花園里真的有茶樹，他努力把茶樹種好，年復(fù)一年。終于有一天，他在白茶樹下挖出一壇黃金。此時，那個做夢的人依然是個窮光蛋，買夢的人卻已經(jīng)成了富翁。
人因夢想而偉大，沒有夢想的人生是枯燥乏味的人生，因為這樣的.人生沒有生動的內(nèi)容；沒有夢的人生也是平庸的人生，因為他無法跨越自己的障礙。可是，光有夢是不行的，有夢想而不去實踐的人，就像那個賣夢的孩子一樣，無論多美好的夢想都不會帶來什么結(jié)果。美好的夢想可以激勵我們戰(zhàn)勝征途上的艱險，引領(lǐng)我們堅持到終點，走向最終的成功。
當(dāng)我認定了自己要做什么樣人后，以前一直困繞我的許多問題好解決了，原來沉悶、壓抑的心情也一掃而光，就好象在很遠的地方亮起了一盞燈，原來你不知道該往哪里走，而現(xiàn)在，雖然你離那盞燈還很遠，但至少你不會迷失方向了。
那么，我們心中的那盞燈是什么呢？我感覺就應(yīng)該是：經(jīng)過我們艱苦的努力，使公司成為本市一流的護理院，那時，我們的收入也會水漲船高。
堅信有我們?nèi)w員工的共同努力，我們的公司，一定能一步一步走向新的輝煌。
爭做員工演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
我是xx（部門）的xx（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言。首先我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的認識在此和大家分享一下。
在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點特征。
首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、積極上進、果敢行動的`人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。
其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。
第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。
第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡辦法來完成任務(wù)。
第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務(wù)，也是不可能優(yōu)秀的。
其實，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強學(xué)習(xí)，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！
我相信，只要我們每位員工都能嚴(yán)格要求自己做到以上的幾點，在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上，我們就一定會收獲很多，同時，如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的工作一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為公司的發(fā)展就是我們的明天！
雖然我自參加工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，取得了一點點進步，但我自認為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。
最后衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，工作順利，身體健康，家庭幸福。
謝謝大家！
爭做員工演講稿篇十二
“嚴(yán)謹認真、堅忍不拔、熱愛鄉(xiāng)民、忠誠奉獻”是廣大鄉(xiāng)民和鄉(xiāng)干部對他的一致評價，也是他真實的工作寫照。
初次見到石細應(yīng)“鄉(xiāng)長”,溫和的笑容、樸素干凈的衣衫、謙遜有禮的談吐，完全就是一副清瘦的教書先生模樣，殊不知作為民建大冶總支主委的石細應(yīng)已在大冶市茗山鄉(xiāng)當(dāng)了3年多的金融副鄉(xiāng)長，憑借堅韌的干勁和勤勞的雙手將一個金融基礎(chǔ)異常薄弱、村民對金融知識幾乎一無所知、遠近聞名的窮鄉(xiāng)逐漸改變成大型國有商業(yè)銀行回歸、金融服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)蓬勃發(fā)展的“玫瑰之鄉(xiāng)”.
3月，中國銀行黃石分行根據(jù)組織安排，派遣大冶支行石細應(yīng)前往茗山掛職任金融副鄉(xiāng)長。石細應(yīng)是土生土長的大冶人，懷揣一份對家鄉(xiāng)深沉的熱愛，石細應(yīng)暗暗決定，一定不能讓鄉(xiāng)民再這樣貧困下去，他要用自己的知識與能力為茗山鄉(xiāng)民鑿開一道金融的曙光，讓鄉(xiāng)民走上一條通往致富的道路。
下鄉(xiāng)伊始，石細應(yīng)就沉到茗山鄉(xiāng)的最基層，深入了解、掌握鄉(xiāng)情、村情和企情。他幾乎跑遍了茗山鄉(xiāng)29個自然村，時常席地而坐與村干部及村民談心并了解村情；走訪了萬畝香料種植基地等重點、骨干企業(yè)；拜訪了黃石中小、大冶中小等多家擔(dān)保公司；訪遍了大冶幾乎所有銀行；赴山東平陰、浙江麗水進行了實地考察調(diào)研。詳細的調(diào)查摸底，讓石細應(yīng)對家鄉(xiāng)的貧困感到深深的心痛，為家鄉(xiāng)的資源沒能充分開發(fā)利用感到遺憾。同時，通過走訪與考察，也讓石細應(yīng)對家鄉(xiāng)的發(fā)展?jié)M懷希望。
經(jīng)濟的落后，源于觀念的落后。石細應(yīng)挨村挨村地進行“送金融知識下鄉(xiāng)”,致力于改變當(dāng)?shù)仃惻f思想。茗山鄉(xiāng)是一個特困鄉(xiāng)，小農(nóng)意識根深蒂固，人們尤其是私營業(yè)主普遍不愿意與銀行打交道，認為銀行貸款手續(xù)多、要熟人、抵押擔(dān)保難，而民間借貸卻手續(xù)簡單，來錢快。面對鄉(xiāng)民的保守，石細應(yīng)多次深入基層，宣傳市委市政府的惠農(nóng)政策和大力扶持中小企業(yè)發(fā)展政策、宣傳金融知識、宣傳民間借貸的`危害性。精誠所至，金石為開，鄉(xiāng)民們的思想終于改變，由被動接受到主動詢問，再到積極要求貸款。石細應(yīng)終于覺得，最艱難的一步已經(jīng)邁開了。
作為一名中行的掛職干部，石細應(yīng)牢記工作主旨，充分發(fā)揮金融專業(yè)優(yōu)勢，積極為公司、企業(yè)和專業(yè)合作社等，特別是小微企業(yè)深入解決實際困難。近年來，茗山鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)等特色經(jīng)濟開始蓬勃發(fā)展，如以湖北瑞晟公司為核心的種植旅游業(yè)，圍繞特色經(jīng)濟誕生了一批優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)。同時，以茗山煙花爆竹公司為主體的大冶市花炮行業(yè)商會也與四月份成立了，還有大大小小的種養(yǎng)殖大戶、企業(yè)等，所有這些企業(yè)、個體戶，在發(fā)展壯大的過程中，都不同程度地遇到了資金短缺問題，石細應(yīng)就為它們到處跑銀行，申請貸款，向中國銀行求助……兩年多一點的時間，共為他們爭取到貸款三千余萬元，從很大程度上解決了企業(yè)發(fā)展融資難問題。石細應(yīng)作為一名銀行專業(yè)人士，一直希望并積極促進金融機構(gòu)能用豐富的中小企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，豐富的金融產(chǎn)品，如小額農(nóng)戶貸款、個人生產(chǎn)經(jīng)營性貸款等等，幫助茗山企業(yè)發(fā)展壯大，幫助茗山個體業(yè)主做大做強，幫助茗山群眾發(fā)家致富。
哪里有困難，哪里就有他的身影。湖北瑞晟生物有限責(zé)任公司是一個高科技、生態(tài)環(huán)保型的產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)項目，是茗山鄉(xiāng)的希望和未來。石細應(yīng)主動要求到該公司駐點，貼近服務(wù)企業(yè)。不但參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，解決公司的用工矛盾和糾紛、及土地流轉(zhuǎn)問題，還急公司之所急、想公司之所想，及時為公司爭取到了流動資金貸款1,000萬元。為茗山鄉(xiāng)今后經(jīng)濟的更好發(fā)展，充分發(fā)揮金融對茗山經(jīng)濟的支撐作用，石細應(yīng)努力爭取到大冶農(nóng)行在茗山重新開設(shè)一家物理網(wǎng)點，并于五月份促成農(nóng)行的成功回歸，翻開茗山鄉(xiāng)金融發(fā)展和村民致富的新篇章。
好干部來源于對職責(zé)的敬畏，對員工的關(guān)懷和對崗位的熱愛，好鄉(xiāng)長來源于對責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，對家鄉(xiāng)的感恩和對鄉(xiāng)民的摯愛，每年茗山玫瑰花開季，總會憶起“金融鄉(xiāng)長”單薄而倔強的背影。
爭做員工演講稿篇十三
作為公司的員工們應(yīng)該關(guān)心公司的發(fā)展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長，爭做好員工。小編收集了爭做好員工演講稿，希望對你有所幫助!
大家好!
有個哲人說過，人一旦有了愛心和責(zé)任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕要經(jīng)歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責(zé)任，人就會變得無所畏懼。
在一個人的職業(yè)生涯中，對工作負責(zé)是基本要求和做人的良知。
把本職工作做好，是一個人事業(yè)生涯中能否充實而又有意義的起點。
無論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的本職工作做好，學(xué)會享受自己的工作環(huán)境、工作業(yè)績，同時享受自己的生活。
我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人：“你在做什么“工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然后照老板的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。
“工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計劃組合起來。
這份工作相當(dāng)辛苦，但是我可以賺到錢，好養(yǎng)家糊口。
“工頭接著問第三個工人：“你又在做什么啊““怎么你看不出來嗎“這個工人雙手舉向天空：“我在造大廈啊!“。
人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸?zé)o大志，所以一事無成。
而贊美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業(yè)。
但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，難道不需要好的砌磚工人嗎?這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。
偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。
人的能力有大小，社會分工有不同，崗位職責(zé)不同，只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，彼此幫助，努力工作，那就無愧于你所在的這個大家庭!
俗話說，三百六十行，行行出狀元。
不管是高樓大廈的建設(shè)者，還是城市的美容師，亦或是機關(guān)企業(yè)的工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設(shè)者。
只有我們每一個人都把自己的本職工作做好了，社會才能不斷發(fā)展進步!
行程數(shù)萬公里，帶領(lǐng)一群電力工人，測電壓、裝設(shè)備、鋪電纜…一列列電氣化火車跑起來…一條條高速公路隧道亮起來。
在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的數(shù)字：參加工作近30年，竇鐵成負責(zé)安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。
所以說，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出了不起的人生價值。
結(jié)合到我自己的工作來說，作為一名車間主任，我們更應(yīng)該知道自身工作崗位的重要性，在做好管理的同時，要不斷學(xué)習(xí)來提升自我豐富自我。
這樣我們才能有足夠的說服力去管理好其他員工，做好自己的本職工作，從而來完成好領(lǐng)導(dǎo)交付給我們?nèi)蝿?wù)。
也許有的時候，我們無法選擇自己的工作;有的時候，你所從事的工作，是你所不喜歡的`。
在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度。
要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現(xiàn)人生的價值，就要有一種認真負責(zé)的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風(fēng)，有一種對待工作高度敬業(yè)的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。
平凡孕育偉大。
如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足于平凡，做好自己的本職工作吧!
大家好：
“最好的員工序，”說：“追求卓越，是要做到最好。
企業(yè)只有與最好的員工、一流的產(chǎn)品，最好的服務(wù)，最好的主意，有地方可以居祝企業(yè)需要最好的員工。
最高的薪水，最高的榮譽，總是留給那些可以關(guān)注最好做的。
只有做到最好，你會贏得超級競爭，贏得了令人垂涎的榮譽和尊嚴(yán)，贏得更多的成功的機會，你就會受人尊敬，成為不可替代的人。
無論是在500強企業(yè)，或者在平凡的私營單位，最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人。
作為雇員，讀完這本書后，我覺得要做最好的員工應(yīng)該做以下四個要點：
1、工作，注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
事實上，任何一個企業(yè)要想在市場上成功，你必須不遺余力地注重細節(jié)，改進，改進的改進。
鑒于市場，戰(zhàn)斗罰款。
也許每個人都認為：每一天都做同樣的事情，或許微不足道，但是請不要失望，因為簡單的方法來練習(xí)一個極端是獨一無二的。
公司長期健康、快速發(fā)展，必須依靠每一位員工的“注重細節(jié)，做小事好”!關(guān)于注意細節(jié)，給公司造成嚴(yán)重的損失實例太多了。
2、有一個積極的心態(tài)好品種。
社會的每一天都在改變，構(gòu)成社會的人，包括“有錢的男人，沒有錢，沒有一個是正確的;對;喪失，幸運的”，經(jīng)常有些人哀嘆命運的不公平，工作態(tài)度消極的懶做事情不小心，蘑菇，一些人認為他們是一項必須為一個位置，但不積極做好直接的東西，不完成這項任務(wù)嗎?這很明顯是不可取的。
如果有一天，甚至在未來混合一些正式約會時，我認為這不是一個真正的成功，至少的心態(tài)是不健康的，人們就可以微不足道，但是不能平庸。
一塊的工作有意思與否，取決于你的觀點，為工作，我們所能做的，也可以做。
你可以開心地感到自豪，也會難過，我也不愿做的事。
怎樣做了，它就在我們心中。
只要我的工作，為什么不讓自己充滿活力和熱情。
3、的忠誠和責(zé)任感。
我認為一個男人應(yīng)該忠于一個公司或一件事，我們首先必須明白為什么忠誠，或者我應(yīng)該忠實。
作為一個小孩說，每個人都有自己的人生觀、價值觀，因為生命的發(fā)展之路，將有一個自己的計劃，當(dāng)他們的目標(biāo)決定是否將努力而奮斗。
作為一個企業(yè)員工同心協(xié)力為一個目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)存在的價值，是每個人的忠誠來實現(xiàn)這個目標(biāo)。
當(dāng)目標(biāo)的實現(xiàn)后在他們的存在價值也反映出，從自己的生活目標(biāo)前進了一步。
所以企業(yè)是一個平臺，實現(xiàn)個人的忠誠，他的生命價值作為一個平臺，在這個平臺上，企業(yè)員工應(yīng)互相信任，互相幫助。
所以我認為忠誠于自己和對企業(yè)忠誠不矛盾。
壓力來自于你自已，成功或者失敗的事也取決于你自己。
員工在企業(yè)中扮演不同的角色。
不論一個人采取任何工作，什么樣的工作，負責(zé)對另一些人來說，這是社會的規(guī)定，但也還有一個道德法律，或精神的法律。
責(zé)任責(zé)任使我們更堅強，勇敢，責(zé)任讓人們關(guān)心和理解。
因為當(dāng)我們有責(zé)任給別人的同時，別人有責(zé)任給我們。
無論你做了什么是什么樣的工作，最好的員工，有責(zé)任感，可以小心一點，勇敢承擔(dān)責(zé)任，這是他們的職業(yè)的常綠的極好的質(zhì)量。
4、人有信心。
信心的來源是你最好的，我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責(zé)任心的人，一個值得信賴的、信任價值的人;其次應(yīng)nquisitive，不斷積累知識，從小事做起，自行負責(zé)，學(xué)會接受不同的觀點和意見，善于吸收別人的優(yōu)點，彌補其缺陷，好從不同的想法吸收力，要想遠離被動的習(xí)慣，掌握自己的命運。
作為公司的員工們應(yīng)該關(guān)心公司的發(fā)展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長。
在當(dāng)前強烈競爭的社會，保持高的危機意識是一個公司人員應(yīng)具有的思想品質(zhì)、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發(fā)展。
員工在公司不是觀眾，是在他們自己的績效員工發(fā)展公司，公司一起成長，我認為“公司發(fā)達，員工的責(zé)任”。
無論普通員工，各級管理人員，只做最好的，掌握自己的命運，具有優(yōu)良的生活。
公司的發(fā)展，會產(chǎn)生。
如果沒有最好的，你的事業(yè)將繼續(xù)停滯不前，你的生活將會平庸，你的人生也會錯過更精彩。
雇員工作每次當(dāng)一個人充滿熱情，對工作充滿激情的工作，是由他的工作努力往外看去，他將他們的人才作用的發(fā)揮，將會創(chuàng)造一個奇跡，將會克服所有的困難來達到他們的目的，可以更有效率地工作。
這一目標(biāo)會實現(xiàn)，其雇員的價值是可以實現(xiàn)的，將導(dǎo)致成功。
一位熱心的人員不得一致從始至終的作為，高質(zhì)量的完成自己的工作，更不容易讓創(chuàng)造性的表現(xiàn)。
如果你失去了你的激情，你就永遠不會在在職場的基礎(chǔ)和成長，將永遠不會擁有一個成功的職業(yè)生涯和生活。
從現(xiàn)在開始你的工作(原文作進入)一切的熱情!
在當(dāng)前強烈競爭的社會，員工們也必須要勇敢地打開思路，突破思想局限性，捕捉創(chuàng)新的思路，將成為贏家，創(chuàng)新將成為有利的條件下，許多問題，為我們創(chuàng)造了更多資源，藏在廣闊的市場，我們需要許多有利因素采取主動去發(fā)現(xiàn)，去發(fā)揮自己的潛能。
成功不是偶然，沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候，上帝只會對那些有準(zhǔn)備和人類的想法。
我所要做的是一個時刻的員工職業(yè)良心，努力把工作做最好的，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，值得的，值得其他更有價值的。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
同志們!
大家好，我演講的題目是《立足崗位學(xué)雷鋒，爭優(yōu)好員工》。
20xx年3月5日，毛主席題詞：向雷鋒同志學(xué)習(xí)!從那時起，雷鋒，這個普通的名字便貫穿著一種恒遠的精神。
雷鋒曾說“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去”，這曾經(jīng)影響了幾代人的話，在今天的人們看來，卻近乎冒著傻氣。
社會飛速前進，人類需要和諧。
和雷鋒比起來，我們的生活，我們的待遇，我們的享受，當(dāng)然是不可同日而語。
然而，我們的信仰，我們的思想，我們的行動，則差距逐漸拉大。
拜金主義、形式主義的泛濫和社會道德的淪喪使思維和價值觀出現(xiàn)了扭曲。
我們雖然沒有碰上戰(zhàn)爭時代，也沒有碰上民不聊生的災(zāi)難歲月，不能為國家做什么驚天地泣鬼神的大事情，但是我想，只要我們能做好自己力所能及的每件小事，那不也正是對國家對人民的貢獻么!
作為窗口單位，我們在工作中為什么要學(xué)習(xí)雷鋒、怎么學(xué)習(xí)雷鋒、學(xué)習(xí)雷鋒什么?首先我們要弄清楚我們與整個工運事業(yè)的關(guān)系，我們與工運事業(yè)是相輔相成的利益共同體，就如同水滴與大海的關(guān)系。
無數(shù)個水滴組成大海，大海因為無數(shù)的水滴而波瀾壯闊。
爭做員工演講稿篇十四
記得還是在剛上大學(xué)的時候，曾在電視上看過一個中國銀行的宣傳片，讓我印象非常深刻。宣傳片圍繞著“止，而后能觀”這個主題展開，雖然沒有任何對白，但我卻被深深地震撼到。堅定而剛毅、寧靜而致遠這就是中國銀行透過宣傳片展現(xiàn)給我的感受。
“止，而后能觀”是一句廣告詞，來自于《大學(xué)》的：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。表達出的是一種有著歷史沉淀的長者智慧：掃除雜念認清方向，追求卓越、歷久彌新。企業(yè)文化就是要建立共同價值觀，用精神激勵的方法調(diào)動企業(yè)成員積極性，規(guī)范企業(yè)成員的行為，并自覺遵守，形成一種作風(fēng)和精神，從而獲得企業(yè)長遠發(fā)展的精神動力。今天我要講述的這個故事，就是我們同濟支行的前輩們用行動向我們這些新人傳遞著中國銀行的企業(yè)文化和社會責(zé)任感。
同濟支行坐落在武漢同濟醫(yī)院內(nèi)。每天一大早，就會有從各地慕名而來的人涌向同濟醫(yī)院，同濟支行自然也是川流不息、人來人往，醫(yī)生、護士和病人構(gòu)成了支行的主要服務(wù)對象。今年的7月，對武漢人來說是個讓人記憶深刻的日子。在經(jīng)過幾天幾夜暴雨的沖刷，整個武漢市都好像被泡在了水里，同濟醫(yī)院也不例外，我和同事們幾乎是淌著齊腰的積水到行里來上班。而客戶并沒有因為暴雨的到來而減少，支行依然如往常般忙碌。一天，有位病人在同濟醫(yī)院大樓內(nèi)部的atm取款，因腿部剛動完手術(shù)行動確實不便，又非常著急取錢來繳納接下來的手術(shù)費，導(dǎo)致操作失誤其銀行卡被吞入atm機中。這位病人的家屬又因為在其它地區(qū)無法及時趕到，病人顯得十分無助，且情緒激動難以自制，開始敲打atm機，周圍漸漸聚集人員圍觀，事態(tài)眼看就要失控。同濟醫(yī)院的工作人員立即聯(lián)系我們支行，希望盡快派工作人員前來幫助這名病人，取出被吞的銀行卡。在接到同濟醫(yī)院的求助電話后，大堂的陳經(jīng)理并沒有因為外面的瓢潑大雨和渾濁的漬水而遲疑，帶著我披上雨衣、摟起裙腳出發(fā)，前往同濟醫(yī)院大樓援助病人解決燃眉之急。
在渾濁的漬水中前進，簡直危機四伏。我們不僅要警惕被雨水頂翻的井蓋，還要注意遠離高壓線區(qū)域。大水和暴雨的阻隔，讓平常只要不到5分鐘的路程，我們卻摸索了大半天。在趕到了atm機旁后，我們立即向病人和護士溝通了解事情的起因，并迅速為病人取出了被吞的銀行卡，病人的情緒也得到了安撫，在場的醫(yī)護人員和病人紛紛點贊，都為中國銀行員工不畏險阻，為客戶及時解決困難的精神所感動。也正是這一絲絲的成就感打消了我之前心中的恐懼和抵觸。要知道，就算是兩個女漢子在醫(yī)院里面的積水中行走也是需要莫大的勇氣，也非常感謝我們的行長在我們回來后為我們準(zhǔn)備了酒精和熱水消毒，讓我們溫暖萬分。
也許這是個太過平常的故事，沒有鮮花和錦旗，每天都在中行各個網(wǎng)點發(fā)生著。來支行工作不到半年，我的客戶有抬著擔(dān)架的、坐著輪椅的、掛著吊瓶的，還有那幾位手腳不便的可愛老人……每天都會遇到不同原因、不同狀況的特殊人士，而他們需要我們更多的耐心和傾聽，心中有愛、認真服務(wù)好每一位顧客也應(yīng)該是我們中行人的宗旨。
作為有著百年歷史傳承的中國銀行，秉持著“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行”的經(jīng)營理念，不斷努力為客戶提供便捷優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。而我們身為基層員工，應(yīng)在工作中時刻以“好員工”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，將中行的優(yōu)良理念一代代星火相傳。
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