演講稿是演講者與聽眾之間溝通的橋梁，起到連接和傳遞的作用。演講稿的結(jié)構(gòu)要清晰，段落之間過渡自然，以確保整個演講的連貫性。夢想成為出色的演講者？那么務必從這些范文中獲取一些靈感和啟示。
爭做員工勵志演講稿篇一
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，各位同志：
大家好，很高興參加這次演講比賽，今天我演講的題目是《平凡的崗位真誠的奉獻》。
我是民用水分公司的普通職工，參加工作已有xx年，身在百年企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化，感受我周圍的人們，在平凡的工作中奔波著，學習奉獻著，用勞動譜寫著和諧社會的旋律，他們是誰？他們就是一戶一表安裝工人，一位位最普通的勞動者！
一戶一表安裝屬于公司對外服務的窗口，用戶是否滿意和便捷是我們方向標，用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力，“保障供水、真誠服務”是我們的服務宗旨，“心系用戶，服務萬家”是我們不變的追求！
一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著，酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶，他們用熱忱優(yōu)質(zhì)的服務撐起一片天空，他們每個人都是閃光的亮點，正是這些看似微弱的亮點，正是這些平凡中的點滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒！
一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯(lián)系的紐帶，是溝通的橋梁，是公司的一張溫馨的名片！他們就像一個個的音符，跳躍穿梭在城市的高樓之間，也許對于這個城市來說，他們是渺小的，也不引人注意，不過我們要肯定的是，這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻！
高水平的企業(yè)文化建設(shè)，鑄就著高素質(zhì)的職工隊伍，傳承著服務新內(nèi)涵，在這供水事業(yè)恢弘的主旋律里，我們甘愿做一個小小的音符，在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻。心隨情至，情隨水動，立足本職，踏實工作，我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務的宗旨，力求為供水事業(yè)增磚添瓦，用滴水石穿的精神詮釋對供水事業(yè)的執(zhí)著，讓供水精神發(fā)出新的光芒，為自來水的發(fā)展撐起一片湛藍的天空！
謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿篇二
“嚴謹認真、堅忍不拔、熱愛鄉(xiāng)民、忠誠奉獻”是廣大鄉(xiāng)民和鄉(xiāng)干部對他的一致評價，也是他真實的工作寫照。
初次見到石細應“鄉(xiāng)長”,溫和的笑容、樸素干凈的衣衫、謙遜有禮的談吐，完全就是一副清瘦的教書先生模樣，殊不知作為民建大冶總支主委的石細應已在大冶市茗山鄉(xiāng)當了3年多的金融副鄉(xiāng)長，憑借堅韌的干勁和勤勞的雙手將一個金融基礎(chǔ)異常薄弱、村民對金融知識幾乎一無所知、遠近聞名的窮鄉(xiāng)逐漸改變成大型國有商業(yè)銀行回歸、金融服務當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)蓬勃發(fā)展的“玫瑰之鄉(xiāng)”.
3月，中國銀行黃石分行根據(jù)組織安排，派遣大冶支行石細應前往茗山掛職任金融副鄉(xiāng)長。石細應是土生土長的大冶人，懷揣一份對家鄉(xiāng)深沉的熱愛，石細應暗暗決定，一定不能讓鄉(xiāng)民再這樣貧困下去，他要用自己的知識與能力為茗山鄉(xiāng)民鑿開一道金融的曙光，讓鄉(xiāng)民走上一條通往致富的道路。
下鄉(xiāng)伊始，石細應就沉到茗山鄉(xiāng)的最基層，深入了解、掌握鄉(xiāng)情、村情和企情。他幾乎跑遍了茗山鄉(xiāng)29個自然村，時常席地而坐與村干部及村民談心并了解村情；走訪了萬畝香料種植基地等重點、骨干企業(yè)；拜訪了黃石中小、大冶中小等多家擔保公司；訪遍了大冶幾乎所有銀行；赴山東平陰、浙江麗水進行了實地考察調(diào)研。詳細的調(diào)查摸底，讓石細應對家鄉(xiāng)的貧困感到深深的心痛，為家鄉(xiāng)的資源沒能充分開發(fā)利用感到遺憾。同時，通過走訪與考察，也讓石細應對家鄉(xiāng)的發(fā)展?jié)M懷希望。
經(jīng)濟的落后，源于觀念的落后。石細應挨村挨村地進行“送金融知識下鄉(xiāng)”,致力于改變當?shù)仃惻f思想。茗山鄉(xiāng)是一個特困鄉(xiāng)，小農(nóng)意識根深蒂固，人們尤其是私營業(yè)主普遍不愿意與銀行打交道，認為銀行貸款手續(xù)多、要熟人、抵押擔保難，而民間借貸卻手續(xù)簡單，來錢快。面對鄉(xiāng)民的保守，石細應多次深入基層，宣傳市委市政府的惠農(nóng)政策和大力扶持中小企業(yè)發(fā)展政策、宣傳金融知識、宣傳民間借貸的`危害性。精誠所至，金石為開，鄉(xiāng)民們的思想終于改變，由被動接受到主動詢問，再到積極要求貸款。石細應終于覺得，最艱難的一步已經(jīng)邁開了。
作為一名中行的掛職干部，石細應牢記工作主旨，充分發(fā)揮金融專業(yè)優(yōu)勢，積極為公司、企業(yè)和專業(yè)合作社等，特別是小微企業(yè)深入解決實際困難。近年來，茗山鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)等特色經(jīng)濟開始蓬勃發(fā)展，如以湖北瑞晟公司為核心的種植旅游業(yè)，圍繞特色經(jīng)濟誕生了一批優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)。同時，以茗山煙花爆竹公司為主體的大冶市花炮行業(yè)商會也與四月份成立了，還有大大小小的種養(yǎng)殖大戶、企業(yè)等，所有這些企業(yè)、個體戶，在發(fā)展壯大的過程中，都不同程度地遇到了資金短缺問題，石細應就為它們到處跑銀行，申請貸款，向中國銀行求助……兩年多一點的時間，共為他們爭取到貸款三千余萬元，從很大程度上解決了企業(yè)發(fā)展融資難問題。石細應作為一名銀行專業(yè)人士，一直希望并積極促進金融機構(gòu)能用豐富的中小企業(yè)服務經(jīng)驗，豐富的金融產(chǎn)品，如小額農(nóng)戶貸款、個人生產(chǎn)經(jīng)營性貸款等等，幫助茗山企業(yè)發(fā)展壯大，幫助茗山個體業(yè)主做大做強，幫助茗山群眾發(fā)家致富。
哪里有困難，哪里就有他的身影。湖北瑞晟生物有限責任公司是一個高科技、生態(tài)環(huán)保型的產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)項目，是茗山鄉(xiāng)的希望和未來。石細應主動要求到該公司駐點，貼近服務企業(yè)。不但參與協(xié)調(diào)指導工作，解決公司的用工矛盾和糾紛、及土地流轉(zhuǎn)問題，還急公司之所急、想公司之所想，及時為公司爭取到了流動資金貸款1,000萬元。為茗山鄉(xiāng)今后經(jīng)濟的更好發(fā)展，充分發(fā)揮金融對茗山經(jīng)濟的支撐作用，石細應努力爭取到大冶農(nóng)行在茗山重新開設(shè)一家物理網(wǎng)點，并于五月份促成農(nóng)行的成功回歸，翻開茗山鄉(xiāng)金融發(fā)展和村民致富的新篇章。
好干部來源于對職責的敬畏，對員工的關(guān)懷和對崗位的熱愛，好鄉(xiāng)長來源于對責任的擔當，對家鄉(xiāng)的感恩和對鄉(xiāng)民的摯愛，每年茗山玫瑰花開季，總會憶起“金融鄉(xiāng)長”單薄而倔強的背影。
爭做員工勵志演講稿篇三
青年是祖國的未來，是國家發(fā)展的能量之源，是社會進步的動力。此次活動旨在為進一步落實習近平總書記爭做“六有大學生”的要求，努力引導和幫助青年學生做“有理想、有追求，有擔當、有作為，有品質(zhì)、有修養(yǎng)”的大學生，鼓勵學生用自己的行動傳遞正能量，踐行社會主義核心價值觀。
經(jīng)過初賽的激烈競爭后，兩校區(qū)共有29位選手脫穎而出，他們圍繞“爭做‘六有’大學生”這一主題，進行主題演講和即興演講兩個環(huán)節(jié)的角逐，評委依據(jù)選手們的現(xiàn)場表現(xiàn)予以打分。
在主題演講環(huán)節(jié)，來自xx學院的xx在演講中引用了西格里夫薩松的名句，心有猛虎，細嗅薔薇，又談古訓，但行好事，莫問前程。xx學院的xx描述自己途經(jīng)青海采訪的故事，談及媒體人在加沙將生死置之度外的責任和追求，而后送給大家三句話，高山仰止，景行行之;仰山煮銅，煮海為鹽;念念不忘，必有回響。xx學院xx以“承傳媒之責，承祖國驕傲”為主題，娓娓道來作為未來媒體人應承擔的巨大責任，發(fā)出了“堅守求真底線，承擔傳播責任”的號召。xx學院xx引經(jīng)據(jù)典，將當代生活與儒家“正心、修身、治國、齊家、平天下”的理念相結(jié)合，講述了“做‘六有’大學生，做追夢浙傳人”的理想。每個選手都用豐富的感情展現(xiàn)了自己的精神追求，在這場視聽盛宴里，“六有”大學生收獲了更豐富的。
隨后進行的即興環(huán)節(jié)中，每位選手通過抽簽得到各自的演講主題，并在60秒的時間內(nèi)完成演講。雖然時間緊迫，但同學們依然反應敏捷。xx學院xx將“以獨立之志，做合群之事，用思想和良心去擔當”這一主題與當下復雜社會人性相結(jié)合，提醒各位學子在社會人際交往成長過程中不忘初心，保持初心。xx學院xx以“真理是時間的孩子”這一主題展開演講，分別闡述了真理掌握在少數(shù)人手中和權(quán)威人手中的錯誤性，并用哥白尼“地球是圓的”這一科學爭斗中道出堅持真理的必要性。xx院xx則以“經(jīng)歷”為切入點，表達了他對“人若有情天亦老，人間正道是滄?！钡睦斫?。60秒演講時間雖然短暫，但選手們都緊緊抓住寶貴的時間，簡練而生動的演講內(nèi)容贏得在場觀眾的陣陣掌聲。xx老師和xx老師也對選手表現(xiàn)進行了現(xiàn)場點評。兩位老師對29位同學激昂的演講以及上臺的勇氣表達了贊賞，同時也指出了同學們在演講中的不足，并提出了針對性的提升建議。
本次演講比賽展現(xiàn)了我校青年學生積極向上、勇于進取、樂于奉獻的精神風貌，營造了積極向上的文化氛圍，加強了我校大學生對“六有”大學生的理解，引領(lǐng)大學生將個人的前途命運與國家和民族的未來聯(lián)系起來，不斷增強青年學生培育和踐行社會主義核心價值觀的自覺性，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
爭做員工勵志演講稿篇四
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
你們好!
青春是什么?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)成功的希望。
如果你是一滴水，你是否滋潤了一方寸土?如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?不要輕看這一滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!
工作者是美麗的，奉獻者是快樂的。
當我在報紙上看到了《馬班上的郵遞員》這篇文章后，心靈被深深地觸動了。
王順友一個普普通通的鄉(xiāng)郵員，一份平凡得不能再平凡的工作，卻憑著他對生活的熱愛和對事業(yè)的執(zhí)著，用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂，詮釋著奉獻者的給予與獲得，展示了一個共產(chǎn)黨員的偉大情懷和崇高境界。
王順友是一面鏡子，在他身上，我們讀懂了什么叫忠誠執(zhí)著;什么叫樂觀向上;什么叫愛崗敬業(yè);什么叫無私奉獻。
生命中最大的獎勵并不是財富的積累，而是奉獻帶來精神上的滿足!在我們的心目中，奉獻就是抗洪英雄的奮不顧身，是抗非典醫(yī)務工作者的置生死于度外，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是王順友的愛崗敬業(yè)。
奉獻就是一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇!
奉獻既是一種高尚的情操，也是一種平凡的精神。
更加蘊涵了我們青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
xx年我踏上了郵政工作的崗位，和那些剛走出校門，步入社會的許多學生一樣，渴望實現(xiàn)人生價值，渴望人生的成功。
我被分配到儲蓄組，在那里明確了自己的奮斗方向，暗下決心，把三尺柜臺作為展示個人風采的平臺，作為展現(xiàn)郵政職工精神風貌的窗口。
記得有一次，局領(lǐng)導安排我參加區(qū)局的練功比賽，比賽的項目是點鈔，這是局領(lǐng)導對我的信任。
但是這次練功比賽我沒有取得名次。
通過這次事我看到了自己的差距，也知道了無論做什么事都要付出努力。
于是我除了利用上班時間練習點鈔外，回到家后也加緊練習，就連看電視手里也拿著練功券。
通過我的努力，在一次局內(nèi)的練功比賽中我得了第一名，這讓我又有了自信。
不僅點鈔要練好，各項業(yè)務技能都要過硬。
幾年來，我一直都在認真揣摩如何做好前臺服務，怎樣在有限的工作時間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益。
要做到服務讓用戶滿意，微笑是表達情感的最好方法，我總是會用燦爛的微笑接待來這里辦業(yè)務的每一位用戶。
我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務，是一種內(nèi)心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序，用戶到我這里來辦業(yè)務都有一種到家的感覺，優(yōu)質(zhì)的服務其實是心與心的交流，走進客戶的心，才能獲得客戶的回報。
敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!
作為年輕一代的郵政職工，我感到無比的自豪，因為在我的周圍、在我們的行業(yè)中，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長，他們敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。
為了郵件能夠順利的送達，他們犧牲了多少個節(jié)假日;為了支局有能很好的完成任務，他們白天攬收，晚上挑燈夜戰(zhàn);為了儲蓄余額的增長，他們到企業(yè)走訪，發(fā)展代發(fā)工資。
正是因為有了他們無私的奉獻，才有了郵政輝煌的成績，才有了郵政蒸蒸日上、不斷發(fā)展!即使用盡所有的加減乘除,也算不盡他們所做的奉獻;即使吟遍所有的詩詞歌賦，也頌不完他們的敬業(yè)之歌!
朋友們，讓我們擎起“青春”的火炬，吹響“激情”的號角，高舉“奉獻”的旗幟，在改革大潮中，劈波斬浪，勇往直前，共創(chuàng)郵政事業(yè)燦爛輝煌的明天!
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，大家好!
在這辭舊迎新的`時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向集團領(lǐng)導、公司董事會和公司各級領(lǐng)導匯報一年來所取得的成績，向泓濟物業(yè)全體員工展示一年來所取得的成果。
作為泓濟物業(yè)的一名員工，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意!
回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇地工作。
有的忍受著烈日的炙烤和風雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的夜以繼日、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責、細致入微地做好服務和保障工作。
大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以泓濟人特有的堅韌、意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難。
面對“5·12”汶川大地震，我們沒有畏縮不前，而是進行周密的安排和部署，大膽細心的工作;面對金融危機，我們沒有失去信心，而是鼓起勇氣，用智慧和堅韌予以征服;我們沒有停頓不前，而是繼續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投入到緊張的的工作中;我們?nèi)淌芰藢胰说陌侔闼寄钪?，我們放棄了無數(shù)個和家人團聚的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬，我們?nèi)淌芰宋孟x的叮咬;需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應。
正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績。
20xx年是不平凡的一年。
公司經(jīng)歷了前所未有的發(fā)展與變革，“公司十周年慶典”代表公司走向成熟;“服務泊林鎮(zhèn)等高品質(zhì)樓盤”表示公司已邁入高速發(fā)展的軌道。
在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用“新人”擔當重任，努力打造富有戰(zhàn)斗力、激情的年輕管理團隊。
正在逐步形成的80后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，當然這次革新不是場“賭博”而是歷史發(fā)展的必然，是深厚企業(yè)文化熏陶的必然，是公司長遠規(guī)劃需要的必然。
在泓濟物業(yè)，我們找到了家的感覺，在泓濟物業(yè)，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在泓濟物業(yè)，我們找到了明天的方向優(yōu)秀員工演講稿勵志范文優(yōu)秀員工演講稿勵志范文。
“成都泓濟物業(yè)服務有限責任公司”如今已是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結(jié)果。
她有光輝的過去，也有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人憧憬的未來。
作為一名泓濟人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具備更高的業(yè)務層次和社會責任。
在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經(jīng)濟的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。
與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。
同事們，我們準備好了嗎?讓我們繼續(xù)在“適者生存，誠者千里”的旗幟下，開拓創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點燃我們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“泓濟物業(yè)”建設(shè)得更加美好!
謝謝大家
各位領(lǐng)導，同志們，大家好：
今天我演講的題目是，我以誠信為榮，努力做好本職工作。
我所以選擇這個題目，因為我是商業(yè)戰(zhàn)線上的一名員工，我的崗位和職責是負責食品的質(zhì)量和安全。
商業(yè)是社會經(jīng)濟的一個細胞，它聯(lián)系著千家萬戶的利益，關(guān)系著國計和民生。
作為商業(yè)企業(yè)的一名員工，以誠信為信條，以貨真價實為準則，人才能立，事才能成，業(yè)才能旺，國才能強。
胡錦濤總書記倡導的“八榮八恥”把“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”列入其中之一，可見“誠信”二字的重要。
中華民族自古以來就有著講“誠信”的傳統(tǒng)美德。
兩千多年前，孔子就提出了“無信不立”的思想。
強調(diào)無信不能立身，立家，立國，立業(yè)，國可以無兵，人可以無食，但不可以無信。
唐代宰相魏徽把誠信稱作“國之大綱”,因此，我國自古以來就把“誠信”作為人的正身之本，國家的運行之規(guī)。
當年晉商，徽商走遍大江南北，一時稱雄天下，不就靠的是誠信的力量嗎山西商人喬志庸走到哪里，誠信就在哪里，市場就能闖到哪里。
誠信就是闖進市場的通行證。
香港首富李嘉誠，他的成功和他的名字緊緊聯(lián)在一起。
他帶給世界的最大財富，并不是他那上百億的身價，而是他的商業(yè)思想，以誠信為價值的人格力量。
李嘉誠曾經(jīng)這樣總結(jié)自己的成功：我創(chuàng)業(yè)初期，幾乎百分之百不靠運氣，是靠智慧，靠辛苦，靠工作能力而賺錢的。
智慧，辛苦，能力，這就是李嘉誠的經(jīng)商之道，成功之道。
我們山西糖酒副食有限責任公司成立半個多世紀以來，從小到大，從計劃經(jīng)濟到商品經(jīng)濟，有順利也有挫折，有輝煌也有艱難，風風雨雨幾十年，它之所以在激烈的市場競爭中站得住，沖得上，不斷發(fā)展。
除了幾代“盛唐”人的智慧與勤奮，團結(jié)與合作，更可貴的是它的“誠信為本，服務天下”的商業(yè)理念，有誠信才有發(fā)展，信用了是生產(chǎn)力。
中國共產(chǎn)黨是最講誠信的政黨。
我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，一切從人民的利益出發(fā)。
任何弄虛作假，欺瞞詐騙言行，都是與我們黨的宗旨所不容。
正因為實事求是，求真務實，講誠信，中國共產(chǎn)黨才贏得了最廣大人民的信賴，支持和擁護，從而使社會主義革命和建設(shè)不斷從勝利走向勝利。
我作為山西糖酒副食有限責任公司年輕的一代，一名普通的共產(chǎn)黨員，要時刻牢記黨的宗旨，不僅要學習老一輩“盛唐”人勤奮敬業(yè)，團結(jié)奮斗的精神，更要繼承他們誠信經(jīng)商的優(yōu)秀品格。
公司領(lǐng)導經(jīng)常講：“嚴格把好質(zhì)量關(guān)，責任重于泰山”.我深知，食品安全關(guān)系著千萬人的健康，關(guān)系著社會的和諧與穩(wěn)定。
為此，我對自己的工作約法三章，即未經(jīng)國家qs認證的產(chǎn)品絕不出廠上市，超時過期食品絕不出廠上市，包裝不合格，缺斤短兩的食品絕不出廠上市。
弄虛作假，見利忘義，圖一時之利益，這是做人的恥辱，是企業(yè)的恥辱。
“盛唐”人絕不做損害人民利益的恥辱之事。
就個人而言，誠信是高尚的人格力量;就企業(yè)而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn);就社會而言，誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序;就國家而言，誠信是良好的國家形象。
靠誠信和智慧使山西糖酒公司有過輝煌的昨天，靠誠信和智慧我們山西糖酒公司也一定會迎來更燦爛的明天!
爭做員工勵志演講稿篇五
作為公司的員工們應該關(guān)心公司的發(fā)展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長，爭做好員工。小編收集了爭做好員工演講稿，希望對你有所幫助!
大家好!
有個哲人說過，人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現(xiàn)的目標去努力，哪怕要經(jīng)歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。
在一個人的職業(yè)生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。
把本職工作做好，是一個人事業(yè)生涯中能否充實而又有意義的起點。
無論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的本職工作做好，學會享受自己的工作環(huán)境、工作業(yè)績，同時享受自己的生活。
我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人：“你在做什么“工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然后照老板的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。
“工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計劃組合起來。
這份工作相當辛苦，但是我可以賺到錢，好養(yǎng)家糊口。
“工頭接著問第三個工人：“你又在做什么啊““怎么你看不出來嗎“這個工人雙手舉向天空：“我在造大廈啊!“。
人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。
而贊美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業(yè)。
但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，難道不需要好的砌磚工人嗎?這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。
偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。
人的能力有大小，社會分工有不同，崗位職責不同，只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，彼此幫助，努力工作，那就無愧于你所在的這個大家庭!
俗話說，三百六十行，行行出狀元。
不管是高樓大廈的建設(shè)者，還是城市的美容師，亦或是機關(guān)企業(yè)的工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設(shè)者。
只有我們每一個人都把自己的本職工作做好了，社會才能不斷發(fā)展進步!
行程數(shù)萬公里，帶領(lǐng)一群電力工人，測電壓、裝設(shè)備、鋪電纜…一列列電氣化火車跑起來…一條條高速公路隧道亮起來。
在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的數(shù)字：參加工作近30年，竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。
所以說，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出了不起的人生價值。
結(jié)合到我自己的工作來說，作為一名車間主任，我們更應該知道自身工作崗位的重要性，在做好管理的同時，要不斷學習來提升自我豐富自我。
這樣我們才能有足夠的說服力去管理好其他員工，做好自己的本職工作，從而來完成好領(lǐng)導交付給我們?nèi)蝿铡?/p>
也許有的時候，我們無法選擇自己的工作;有的時候，你所從事的工作，是你所不喜歡的`。
在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度。
要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現(xiàn)人生的價值，就要有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業(yè)的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。
平凡孕育偉大。
如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足于平凡，做好自己的本職工作吧!
大家好：
“最好的員工序，”說：“追求卓越，是要做到最好。
企業(yè)只有與最好的員工、一流的產(chǎn)品，最好的服務，最好的主意，有地方可以居祝企業(yè)需要最好的員工。
最高的薪水，最高的榮譽，總是留給那些可以關(guān)注最好做的。
只有做到最好，你會贏得超級競爭，贏得了令人垂涎的榮譽和尊嚴，贏得更多的成功的機會，你就會受人尊敬，成為不可替代的人。
無論是在500強企業(yè)，或者在平凡的私營單位，最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人。
作為雇員，讀完這本書后，我覺得要做最好的員工應該做以下四個要點：
1、工作，注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
事實上，任何一個企業(yè)要想在市場上成功，你必須不遺余力地注重細節(jié)，改進，改進的改進。
鑒于市場，戰(zhàn)斗罰款。
也許每個人都認為：每一天都做同樣的事情，或許微不足道，但是請不要失望，因為簡單的方法來練習一個極端是獨一無二的。
公司長期健康、快速發(fā)展，必須依靠每一位員工的“注重細節(jié)，做小事好”!關(guān)于注意細節(jié)，給公司造成嚴重的損失實例太多了。
2、有一個積極的心態(tài)好品種。
社會的每一天都在改變，構(gòu)成社會的人，包括“有錢的男人，沒有錢，沒有一個是正確的;對;喪失，幸運的”，經(jīng)常有些人哀嘆命運的不公平，工作態(tài)度消極的懶做事情不小心，蘑菇，一些人認為他們是一項必須為一個位置，但不積極做好直接的東西，不完成這項任務嗎?這很明顯是不可取的。
如果有一天，甚至在未來混合一些正式約會時，我認為這不是一個真正的成功，至少的心態(tài)是不健康的，人們就可以微不足道，但是不能平庸。
一塊的工作有意思與否，取決于你的觀點，為工作，我們所能做的，也可以做。
你可以開心地感到自豪，也會難過，我也不愿做的事。
怎樣做了，它就在我們心中。
只要我的工作，為什么不讓自己充滿活力和熱情。
3、的忠誠和責任感。
我認為一個男人應該忠于一個公司或一件事，我們首先必須明白為什么忠誠，或者我應該忠實。
作為一個小孩說，每個人都有自己的人生觀、價值觀，因為生命的發(fā)展之路，將有一個自己的計劃，當他們的目標決定是否將努力而奮斗。
作為一個企業(yè)員工同心協(xié)力為一個目標是實現(xiàn)企業(yè)存在的價值，是每個人的忠誠來實現(xiàn)這個目標。
當目標的實現(xiàn)后在他們的存在價值也反映出，從自己的生活目標前進了一步。
所以企業(yè)是一個平臺，實現(xiàn)個人的忠誠，他的生命價值作為一個平臺，在這個平臺上，企業(yè)員工應互相信任，互相幫助。
所以我認為忠誠于自己和對企業(yè)忠誠不矛盾。
壓力來自于你自已，成功或者失敗的事也取決于你自己。
員工在企業(yè)中扮演不同的角色。
不論一個人采取任何工作，什么樣的工作，負責對另一些人來說，這是社會的規(guī)定，但也還有一個道德法律，或精神的法律。
責任責任使我們更堅強，勇敢，責任讓人們關(guān)心和理解。
因為當我們有責任給別人的同時，別人有責任給我們。
無論你做了什么是什么樣的工作，最好的員工，有責任感，可以小心一點，勇敢承擔責任，這是他們的職業(yè)的常綠的極好的質(zhì)量。
4、人有信心。
信心的來源是你最好的，我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責任心的人，一個值得信賴的、信任價值的人;其次應nquisitive，不斷積累知識，從小事做起，自行負責，學會接受不同的觀點和意見，善于吸收別人的優(yōu)點，彌補其缺陷，好從不同的想法吸收力，要想遠離被動的習慣，掌握自己的命運。
作為公司的員工們應該關(guān)心公司的發(fā)展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長。
在當前強烈競爭的社會，保持高的危機意識是一個公司人員應具有的思想品質(zhì)、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發(fā)展。
員工在公司不是觀眾，是在他們自己的績效員工發(fā)展公司，公司一起成長，我認為“公司發(fā)達，員工的責任”。
無論普通員工，各級管理人員，只做最好的，掌握自己的命運，具有優(yōu)良的生活。
公司的發(fā)展，會產(chǎn)生。
如果沒有最好的，你的事業(yè)將繼續(xù)停滯不前，你的生活將會平庸，你的人生也會錯過更精彩。
雇員工作每次當一個人充滿熱情，對工作充滿激情的工作，是由他的工作努力往外看去，他將他們的人才作用的發(fā)揮，將會創(chuàng)造一個奇跡，將會克服所有的困難來達到他們的目的，可以更有效率地工作。
這一目標會實現(xiàn)，其雇員的價值是可以實現(xiàn)的，將導致成功。
一位熱心的人員不得一致從始至終的作為，高質(zhì)量的完成自己的工作，更不容易讓創(chuàng)造性的表現(xiàn)。
如果你失去了你的激情，你就永遠不會在在職場的基礎(chǔ)和成長，將永遠不會擁有一個成功的職業(yè)生涯和生活。
從現(xiàn)在開始你的工作(原文作進入)一切的熱情!
在當前強烈競爭的社會，員工們也必須要勇敢地打開思路，突破思想局限性，捕捉創(chuàng)新的思路，將成為贏家，創(chuàng)新將成為有利的條件下，許多問題，為我們創(chuàng)造了更多資源，藏在廣闊的市場，我們需要許多有利因素采取主動去發(fā)現(xiàn)，去發(fā)揮自己的潛能。
成功不是偶然，沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候，上帝只會對那些有準備和人類的想法。
我所要做的是一個時刻的員工職業(yè)良心，努力把工作做最好的，有助于企業(yè)領(lǐng)導，值得的，值得其他更有價值的。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
同志們!
大家好，我演講的題目是《立足崗位學雷鋒，爭優(yōu)好員工》。
20xx年3月5日，毛主席題詞：向雷鋒同志學習!從那時起，雷鋒，這個普通的名字便貫穿著一種恒遠的精神。
雷鋒曾說“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去”，這曾經(jīng)影響了幾代人的話，在今天的人們看來，卻近乎冒著傻氣。
社會飛速前進，人類需要和諧。
和雷鋒比起來，我們的生活，我們的待遇，我們的享受，當然是不可同日而語。
然而，我們的信仰，我們的思想，我們的行動，則差距逐漸拉大。
拜金主義、形式主義的泛濫和社會道德的淪喪使思維和價值觀出現(xiàn)了扭曲。
我們雖然沒有碰上戰(zhàn)爭時代，也沒有碰上民不聊生的災難歲月，不能為國家做什么驚天地泣鬼神的大事情，但是我想，只要我們能做好自己力所能及的每件小事，那不也正是對國家對人民的貢獻么!
作為窗口單位，我們在工作中為什么要學習雷鋒、怎么學習雷鋒、學習雷鋒什么?首先我們要弄清楚我們與整個工運事業(yè)的關(guān)系，我們與工運事業(yè)是相輔相成的利益共同體，就如同水滴與大海的關(guān)系。
無數(shù)個水滴組成大海，大海因為無數(shù)的水滴而波瀾壯闊。
爭做員工勵志演講稿篇六
親愛的老師、同學們：
大家好!我是安陽市三官廟小學五。五班的孫昕，是一名快樂的少先隊員。，胡錦濤對我們少先隊員提出了”爭當四好少年“的殷切希望。作為新世紀的少先隊員，”爭當四好少年“是我們理所當然的前進目標!”爭當四好少年“是我們責無旁貸的選擇重任!”爭當四好少年“是我們別無選擇的光榮使命!
我們要爭當一名”熱愛祖國、理想遠大“的好少年。國家，國家，有國才有家，祖國是我們茁壯成長的沃土，祖國是我們自由翱翔的藍天，祖國是我們?nèi)我怦Y騁的疆域!想一想，一只孤雁落入水中的絕望，一艘輪船駛?cè)氘悋鴧^(qū)域的迷茫，一個中國人漂泊他鄉(xiāng)的蒼涼，同學們，我為我踏著自己的土地揚眉吐氣，我為我說著漢語有十足的底氣!大家還記得嗎?著名科學家錢學森爺爺在外國求學，心里始終惦記著祖國，當他學有所成想回國報效母親時，卻受到了美國政府的重重阻擋，但，所有的困難和一顆眷戀著祖**親的心比起來都是微不足道的，都是可以戰(zhàn)勝的!面對美國給予的誘人條件，他，毫不動搖!面對美國設(shè)置的道道障礙，他，絕不退縮!因為，他知道：祖國，才是我的家，我的根深扎在中國!歷盡千險，排除萬難，終于，錢學森爺爺回來了，回來后就投入了工作，為我國的科學事業(yè)奉獻了畢生的精力。這就是我們的榜樣!這就是我們的楷模!我們要像錢學森爺爺學習，立志為國，報效祖國，讓全世界的人都知道：地球上有一顆璀璨的明珠叫中國!
同學們，榜樣有了，目標定了，如何去實現(xiàn)?只有靠努力!只有靠勤奮!只有靠堅持不懈的腳踏實地!”少壯不努力，老大徒傷悲“，現(xiàn)在的我們有時間養(yǎng)精蓄銳，有精力儲備能量。讓我們從這一刻開始，認真寫好每一個方塊字，流暢說好每一句中國話，上課認真聽講，按時完成作業(yè)。可是，現(xiàn)在學校有一些不好的現(xiàn)象。有的同學，迷上了電腦游戲;有的同學，對曠課沾沾自喜;還有的同學，為了一些小事斤斤計較。同學們，當我們有這些不好想法時，你是否想到了毛澤東”天下興亡匹夫有責“的博大胸襟!你是否想到了周總理”為中華之崛而讀書“的堅定不移!同學們，我們是待飛的雄鷹，飛翔是我們的選擇，我們是即將起航的帆船，拋錨是我們漂亮的定格!
一個人在大海上奮力航行，費時費力還收獲甚微，”滴水只有放進大海里才永不干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才最有力量。“正像一滴水所滋潤的土地是一小塊，當這滴水融進大海，再來滋潤土地，將是一大片!團結(jié)的力量是巨大的!
這就要求我們從小發(fā)揚團結(jié)友愛的精神，友誼能讓我們變得親切，溫暖。前一段時間，我班同學王浩宇骨折住院，一想起他在醫(yī)院病床上的孤獨和痛苦，我和同學們竟心照不宣地下學后出現(xiàn)在他的病房，如果說藥物使他斷裂的骨頭緩緩愈合，那么同學間的團結(jié)友愛則是他快速吸收藥物的最好動力。十幾個孩子，把病房當做課堂，誰誰誰被老師批評了，哪個女生又”暴力“了，病床成了我們私交的空間!病床上沒有了傷心恐懼，病房洋溢著歡樂笑語。當別的同學陸續(xù)回家時，我則留下來給他補習一天的功課，每天如此，從不間斷?？粗鹾朴钜蛭业呐e手之勞而沒有落下一點功課快樂的面龐，行走在冬天瑟瑟的夜色下我旁若無人的笑了……這笑，是開心的，這笑，是幸福的!這笑，是團結(jié)友愛之花開出的最響亮的聲音!
同學們，此刻你一定明白了，我們五五班是一個團結(jié)的集體，是一個向上的集體，是一個樂觀的集體?！碧斓莱昵凇昂顾畵Q來收獲，勤奮取得榮譽，我們五五班從一年級開始連年獲得”書香班級“，我本人也獲得了”第六屆閱讀天使“。課外時間，我號召大家一起誦讀《國學》，成立”讀書會“，在快樂中牢記做人之道!在明辨中追求真理!在交流中迸發(fā)愛國激情!
同學們，今天，我們還是株株幼苗，在學校這片沃土上茁壯成長，明天，我們便是根根棟梁，撐起祖國繁榮的大廈，讓我們攜起手來，用自己的行動，爭做一個文明守紀的”四好少年“吧!
爭做員工勵志演講稿篇七
尊敬的各老師，親愛的同學們：
一個文明的中學生絕不是這樣的。與師長相遇，或低頭而走，或繞道而去；在公交車上，面對老弱病殘，或視而不見，或無動于衷；同學交談粗俗低級，污言穢語，臟話連篇；同學之間因為一些小事就惡語相向，大動干戈；公共場所，嘴里痰渣隨口吐，紙屑果皮隨地扔；校園里，公園中，茵茵綠草任意踩，美麗鮮花隨手摘，綠枝翠葉肆意折。凡此種種，不一而足。這與文明完全背道而馳，這絕不是當代中學生的形象。
一個文明的中學生應該是這樣的。在家里，尊老愛幼，孝敬父母，熱愛勞動；在學校里，團結(jié)友愛，互相幫助，勤儉節(jié)約；在公共場所，愛護公物，講究衛(wèi)生，保護環(huán)境，遵守秩序；在社會上，熱愛祖國，文明禮貌，誠實守信，遵紀守法。時時爭做胸懷開闊，心理健康，勤奮自立，勇于創(chuàng)新的“小主人”，鍛煉自己，發(fā)揮特長，塑造文明形象。
文明就像春風，溫暖人們的心；文明更像一劑良藥，除去陳規(guī)陋習；文明還是洗潔精，洗去一切污穢。是啊，文明就是一個天使，給人們帶來幸福、快樂、平安。
同學們，我們正是青春年少時，讓我們共同努力，從小做起，從我做起，從現(xiàn)在做起，親近文明，實踐文明，表現(xiàn)文明，告別陋習，做文明學生，創(chuàng)和美家園。讓一切丑惡遠離我們，讓我們擁有更加文明、衛(wèi)生、健康的生活，讓我們的家園變得更加美麗。
最后，讓我們攜起手來，播灑文明種子，讓文明之花開放在校園里，開放在祖國大土地上！
我的演講完了，謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、朋友們：
大家好!
我叫xxx，是車間c班大班長，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
自進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產(chǎn)任務。
在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力的.平臺，是公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協(xié)助，讓我的工作能順利的開展。
逐步加快的工作步伐、充實的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進提高的經(jīng)歷過程，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗，更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。
做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應的措施，通過采用顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。
產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設(shè)備改進建議，并配合設(shè)備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。
我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成為過去，在中，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機流化床調(diào)整難的問題和進一步優(yōu)化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題，提高生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力，力爭在使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階。總之，為實現(xiàn)目標，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，揚長避短，團結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務實管理型轉(zhuǎn)變的目標，為首文的快速發(fā)展奉獻自己的力量。
謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、朋友們：
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天。，本行圓滿完成財務重組；，成功引進戰(zhàn)略投資者。6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和xx證券交易所掛牌交易，在xx銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內(nèi)資本市場同時發(fā)行上市的成功。本行h股發(fā)行募集資金860億港元，創(chuàng)造了全球金融機構(gòu)首次公開發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀錄，成為近6年來全球最大的招股活動。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場最大的首次公開發(fā)行（ipo）項目。此舉進一步擴大了本行在國際市場和國內(nèi)市場的影響力，為中國銀行的百年品牌再添風采。
今年月日，我行啟動了企業(yè)文化建設(shè)。一直以來，我行不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國銀行改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為本行的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年中行歷經(jīng)風雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——盧春林，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！
眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財富，推進文明的'過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！
銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名中行人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅?！?/p>
每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢想進入了中行，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風采！
我的演講完了，謝謝大家。
爭做員工勵志演講稿篇十
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家新年好！
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，此時此刻站在這個獎臺上，我的心情非常激動和感動。感謝xx集團和xxx公司，國有企業(yè)雄厚的實力和民營企業(yè)靈活的機制提供了良好的發(fā)展平臺，感謝x總監(jiān)的關(guān)心和鞭策，放權(quán)讓我去做喜歡做的事情，感謝xx項目公司的x總經(jīng)理，x總、x總對我的信任和包容，給予我的設(shè)計管理工作最大的支持，感謝同樣優(yōu)秀的同事們，為了共同的目標，大家同舟共濟，勇往直前。
xx年對于我而言是一個新的起點，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，在總工室和嘉定項目環(huán)境下通過一年辛勤的工作，得到的是探索、學習、成長。榮獲“優(yōu)秀員工”，能給予我這份殊榮，我感到很榮幸。這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
過去的榮譽已成為過去，20xx年新的征程已經(jīng)開啟，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作業(yè)務水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實。
最后值此新春佳節(jié)來臨之際，請允許我向一年來關(guān)心、支持愛護和幫助我的各位領(lǐng)導、全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿篇十一
記得還是在剛上大學的時候，曾在電視上看過一個中國銀行的宣傳片，讓我印象非常深刻。宣傳片圍繞著“止，而后能觀”這個主題展開，雖然沒有任何對白，但我卻被深深地震撼到。堅定而剛毅、寧靜而致遠這就是中國銀行透過宣傳片展現(xiàn)給我的感受。
“止，而后能觀”是一句廣告詞，來自于《大學》的：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。表達出的是一種有著歷史沉淀的長者智慧：掃除雜念認清方向，追求卓越、歷久彌新。企業(yè)文化就是要建立共同價值觀，用精神激勵的方法調(diào)動企業(yè)成員積極性，規(guī)范企業(yè)成員的行為，并自覺遵守，形成一種作風和精神，從而獲得企業(yè)長遠發(fā)展的精神動力。今天我要講述的這個故事，就是我們同濟支行的前輩們用行動向我們這些新人傳遞著中國銀行的企業(yè)文化和社會責任感。
同濟支行坐落在武漢同濟醫(yī)院內(nèi)。每天一大早，就會有從各地慕名而來的人涌向同濟醫(yī)院，同濟支行自然也是川流不息、人來人往，醫(yī)生、護士和病人構(gòu)成了支行的主要服務對象。今年的7月，對武漢人來說是個讓人記憶深刻的日子。在經(jīng)過幾天幾夜暴雨的沖刷，整個武漢市都好像被泡在了水里，同濟醫(yī)院也不例外，我和同事們幾乎是淌著齊腰的積水到行里來上班。而客戶并沒有因為暴雨的到來而減少，支行依然如往常般忙碌。一天，有位病人在同濟醫(yī)院大樓內(nèi)部的atm取款，因腿部剛動完手術(shù)行動確實不便，又非常著急取錢來繳納接下來的手術(shù)費，導致操作失誤其銀行卡被吞入atm機中。這位病人的家屬又因為在其它地區(qū)無法及時趕到，病人顯得十分無助，且情緒激動難以自制，開始敲打atm機，周圍漸漸聚集人員圍觀，事態(tài)眼看就要失控。同濟醫(yī)院的工作人員立即聯(lián)系我們支行，希望盡快派工作人員前來幫助這名病人，取出被吞的銀行卡。在接到同濟醫(yī)院的求助電話后，大堂的陳經(jīng)理并沒有因為外面的瓢潑大雨和渾濁的漬水而遲疑，帶著我披上雨衣、摟起裙腳出發(fā)，前往同濟醫(yī)院大樓援助病人解決燃眉之急。
在渾濁的漬水中前進，簡直危機四伏。我們不僅要警惕被雨水頂翻的井蓋，還要注意遠離高壓線區(qū)域。大水和暴雨的阻隔，讓平常只要不到5分鐘的路程，我們卻摸索了大半天。在趕到了atm機旁后，我們立即向病人和護士溝通了解事情的起因，并迅速為病人取出了被吞的銀行卡，病人的情緒也得到了安撫，在場的醫(yī)護人員和病人紛紛點贊，都為中國銀行員工不畏險阻，為客戶及時解決困難的精神所感動。也正是這一絲絲的成就感打消了我之前心中的恐懼和抵觸。要知道，就算是兩個女漢子在醫(yī)院里面的積水中行走也是需要莫大的勇氣，也非常感謝我們的行長在我們回來后為我們準備了酒精和熱水消毒，讓我們溫暖萬分。
也許這是個太過平常的故事，沒有鮮花和錦旗，每天都在中行各個網(wǎng)點發(fā)生著。來支行工作不到半年，我的客戶有抬著擔架的、坐著輪椅的、掛著吊瓶的，還有那幾位手腳不便的可愛老人……每天都會遇到不同原因、不同狀況的特殊人士，而他們需要我們更多的耐心和傾聽，心中有愛、認真服務好每一位顧客也應該是我們中行人的宗旨。
作為有著百年歷史傳承的中國銀行，秉持著“擔當社會責任，做最好的銀行”的經(jīng)營理念，不斷努力為客戶提供便捷優(yōu)質(zhì)的金融服務。而我們身為基層員工，應在工作中時刻以“好員工”的標準來要求自己，將中行的優(yōu)良理念一代代星火相傳。
爭做員工勵志演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、朋友們：
大家好!
我演講的題目是：爭做優(yōu)秀員工，我需要回答的三個問題。
如何成為一名優(yōu)秀員工，這個題目估計不僅僅是作為一名普通員工的我，需要時刻考慮和自省的問題；更是公司領(lǐng)導和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題。試想，如果一個企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎？如果一個企業(yè)是優(yōu)秀的，作為企業(yè)的細胞，員工，必定也應該是優(yōu)秀的吧。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)？這似乎有點像是個先有雞還是先有蛋的問題，不過，我想，如果一個企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，那么這個企業(yè)，想不優(yōu)秀都很難。
我以為，要成為一名優(yōu)秀的員工，首先要面對三個問題，只有在這三個問題面前，能夠正確的選擇，才能踏上優(yōu)秀之路。
第一個問題是，先做人還是先做事。
“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”這個觀點目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和肯定。
中國人的所謂“做人”，涵義廣泛，大有深意。究其言外之意，無非就是要做到處世圓滑，面面俱到，也就是所謂不得罪人和遵從社會潛規(guī)則。惟其如此，才能夠八面玲瓏，無孔不入；惟其如此，才能在社會中如魚得水，不碰南墻；惟其如此，才能有做得成事情的機會。
我們都知道，想做成事情，必須要跟人打交道。有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，那就會有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌。要做成事情，似乎還真是要先會做人才行，否則就是破壞了江湖規(guī)矩，是遭受到群起而攻之的`惡劣后果。
我們知道，如果從做事的角度來看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會公序良俗、道德規(guī)范、法律制約的？如果你做的事情符合社會規(guī)范和道德要求，也遵守了法律，必然會因為要做好事，得罪一些既得利益人士，讓托情走門路的人碰壁，這必然不是做人的道理。
現(xiàn)在一些人對那些嚴格遵守法律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”，認為他們腦袋搭鐵短路了，不會靈活機變，玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會碰上八面埋伏和四面楚歌的，因為得罪了人，必然會導致別人的報復，事情肯定也難得做好了。
我們經(jīng)常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力、毫無約束力、毫無威懾力的局面，激憤高呼要法治社會。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬分，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己。
滿足于法律的懲治條款。任何社會如果沒有認真的做事態(tài)度，是不會建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境，更不會有真正做成事情的機會。無法無天的社會，能做什么事情？做了也不是什么好事情！
我以為，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原則。
第二個問題是：做人才還是做人力。
我認為，作為一名公司員工，我可以去夢想做到最好，成為優(yōu)秀人才，也可以去憧憬一個更美好的明天。有句話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。
爭做員工勵志演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的少先隊員們：
大家好！
我是三年三班的鄭森遠，今天我演講的題目是《做文明好少年》。
我們的祖國是一個有著五千年燦爛文化的文明古國，文明的風尚源遠流長。文明是一種美德，文明是尊重別人，更是尊重自己。
還記得中央電視臺的一則公益廣告嗎？一個晨練的青年，一邊跑步，一邊鍛煉身體，他幫孩子拿下了不小心扔到了樹上的籃球，把路邊的垃圾扔到了垃圾箱，幫助一位費力上坡的三輪車老人推車，早晨跑了一路，好事做了一路。送人玫瑰，手有余香，幫助了別人，也快樂了自己。
一個人如果不講文明，小到影響自身的形象，大到會影響國家的聲譽。在清朝的時候，李鴻章出使俄國，在一個公共場合，惡習發(fā)作，隨地吐了一口痰，被外國記者嘲弄，丟盡了中國人的臉。這是一個不遵守社會文明的歷史教訓。
作為一個新世紀的少先隊員，我們將如何展現(xiàn)我們的風采？
在家里，孝敬，體貼父母，尊敬長輩，面對父母長輩得批評，能認真聽取，不發(fā)脾氣，不頂撞。家里來了客人，熱情大方有禮貌的招待。
在外面，遵守交通法規(guī)，不亂扔果皮紙屑，保護環(huán)境衛(wèi)生。尊老愛幼，幫助別人，時時處處為別人著想，做到“與人為善，心中有他人”。
我們不能決定生命的長度，但可以左右人生的寬度；我們不能預知明天，但可以利用今天；我們不能改變?nèi)菝玻梢哉宫F(xiàn)笑容；我們不能選擇出身，但我們能選擇文明。
讓我們快快行動起來吧，從現(xiàn)在做起，從我做起，從點點滴滴做起，不斷繼承和發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德，做一名講衛(wèi)生，懂禮貌，守紀律、愛學習的小學生。讓我們?yōu)闃?gòu)建和諧社會、文明校園而努力吧！
我的演講完畢，謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、朋友們：
大家好!
今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)爭做企業(yè)優(yōu)秀員工。
我是一名企業(yè)營銷員，已有十多年的營銷生涯。隨著年齡的增長和工作時間的延長，對企業(yè)產(chǎn)生的眷戀越來越深，對崗位的熱愛越來越濃。我認為，企業(yè)要生存、要發(fā)展、要壯大，人是最根本的因素。每位員工只有立足本職，愛崗敬業(yè)、盡職盡責，才能稱得上是一名合格的員工、一名優(yōu)秀的員工，也只有我們每一個人都爭做合格的、優(yōu)秀的員工，才有可能沖出困境，共同打造最美好燦爛的明天。
十多年來，我經(jīng)常穿梭于各經(jīng)銷商之間，真誠地與他們交友，在交友中全面了解對方的銷售量、信譽度，積極宣傳我們的企業(yè)、我們的產(chǎn)品、我們的質(zhì)量、我們的服務，讓他們潛移默化地接受我們，從而達到占領(lǐng)市場的真正目的。湘潭是我省第二大獸藥市場，獸藥銷售量與省會長沙不相上下。但在我接手這一地區(qū)以前，公司的產(chǎn)品市場份額卻廖廖無幾。面對困難，我沒有退卻，而是認真地對該地區(qū)進行市場調(diào)研，然后選出有實力又講信譽的銷售大戶進行重點攻關(guān)。湘潭市金龍公司就是其中一家，這家公司曾一直用瀏陽消毒劑產(chǎn)品，我多次與他們的潘總聯(lián)系，但總是對我愛理不理，根本不接洽。我也來了蠻勁，“明知山有虎，偏向虎山行”，不到目的絕不罷休。一次又一次吃閉門羹我不氣餒，一回又一回碰鼻灰我不放棄，潘總終于被誠心感動，欣然簽訂了合同，而且價位還高于其他地區(qū)兩毛錢一瓶，平均年銷量達10噸，每年回收貨款十多萬元。
“生意難做，屎難吃”這句近幾年在社會上流行的俗語道出了市場的艱辛和我們推銷員的酸楚。盡管這樣，我仍然深深地去愛自己的這一職業(yè)，把對理想的追求實實在在地傾注到工作上，始終保持著一種旺盛的工作熱情，從不敢有絲毫松懈。我深深體會到，企業(yè)是一棵大樹，作為企業(yè)的一員，不能只心安理得地坐在樹下乘涼，而應該千方百計地為這棵樹澆水施肥，讓它茁壯成長，長成參天大樹。
營銷工作是一項很辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要去面對。在此，我用自己改編的一首歌來表達此時的心情：“你喝你的酒喲，我嚼我的饃，你有兒女情我有相思歌，只要是醫(yī)化公司經(jīng)濟效益好，我就是再苦再累算什么。”在平凡的崗位上，只要我們用一顆真誠執(zhí)著的心去爭做企業(yè)優(yōu)秀員工，同樣可以造就不平凡的事業(yè)，同樣可以寫下最壯美的篇章。
謝謝大家!
爭做員工勵志演講稿篇十五
尊敬的老師和親愛的同學們，大家好!
我是四年10班__，我今天演講的題目是《做個文明的人》。
要想做個文明的人，首先要知道文明的含義，文明是一種休養(yǎng)，一種素質(zhì)，一種精神，是受人尊敬的行為。
文明是我們寶貴的精神財富，它就存在在我們生活的細節(jié)中。
做文明人就是要懂禮貌，明事理，堅決不做傷害和防礙自己、他人和社會的事情，要從小養(yǎng)成良好的文明習慣，做個文明人，那么請我們每個人管住我們的口，不說粗話，不隨地吐痰;管住我們的手，不亂扔垃圾，不打架斗毆，不損壞公共財物;管住我們的腳，不踐踏草坪……。千學萬學學做真人，說的就是學習應該先學做人，學做文明人，學做社會人。
中華民族是世界公認的文明禮儀之邦，溫文儒雅，落落大方，見義勇為，謙恭禮讓，是世世代代相傳的傳統(tǒng)美德，生活在幸福時代的我們，如果不能繼承和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，就不能真正做一個快樂的人。
我們要做文明的人，把文明養(yǎng)成一種習慣，讓禮儀之邦的榮稱一代代傳承下去。
我的演講完畢，謝謝大家。
爭做員工勵志演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、朋友們：
大家好!
感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學習的的平臺，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。
優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認可，是自我能力的提升也是人生財富的積累，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。能力是一塊敲門磚，所謂“在其位謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學習是創(chuàng)新的源動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學習愛學習的員工。要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍，于用別人的智慧來填補自己的大腦。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠。
做好本職工作以外，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務當做一次提升學習的機會，主動去做、盡力去做，而不是當成累贅一味抱怨。
只有這樣才能時刻保持斗志，在工作中不斷得到充實、鍛煉，為自己的'工作答卷加分增色。
優(yōu)秀員工把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位，盡最大能力把工作做好。當敬業(yè)成為一種習慣時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。
要時刻牢記公司利益，一個人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取得大成就的，終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要從公司的角度出發(fā)，盡量避免浪費和失誤，心中要存主人翁意識，與公司同生存共命運。要設(shè)定目標，積極主動工作?！捌髽I(yè)不缺少目標，而是缺少能夠達成目標的人”一個人假如沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐，被動的做事，就會成為工作的奴隸，禁錮思想、淹沒才華、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷，會用長遠的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野，在實踐中增長才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠。
最后我們要學會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機會，在以后的。
工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力，向優(yōu)秀員工的目標而努力。
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