"方案是為了解決特定問題而制定的一種系統(tǒng)性的計(jì)劃或方法，適用于各種情境和領(lǐng)域。"，"在進(jìn)行任何行動之前，我們都應(yīng)該制定一個(gè)明確的方案，這有助于我們有條不紊地前進(jìn)。"，"方案的制定需要考慮多種因素，包括目標(biāo)，資源，時(shí)間以及可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)等。"，"方案不僅僅是一個(gè)計(jì)劃，更是一個(gè)關(guān)于如何達(dá)到目標(biāo)的指導(dǎo)框架。"，"通過制定合理的方案，我們可以提高工作或?qū)W習(xí)效率，達(dá)到更好的結(jié)果。"，"每個(gè)人在解決問題時(shí)都應(yīng)該有一個(gè)明確的方案，這有助于我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。"，"方案需要經(jīng)過仔細(xì)的考慮和評估，以確保其可行性和實(shí)施的成功性。"，"好的方案應(yīng)該具備可操作性和適應(yīng)性，以適應(yīng)不同的情況和變化。"，"方案的制定需要團(tuán)隊(duì)的合作和共同努力，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己的專長和作用。"，"一個(gè)好的方案應(yīng)該能夠最大程度地利用資源，以達(dá)到目標(biāo)并解決問題。"一個(gè)完美的方案應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和清晰的執(zhí)行步驟。下面是一些成功解決問題的方案方案，讓我們一起來學(xué)習(xí)和借鑒。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇一
為確保春節(jié)放假期間公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：
組長：
組員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)。
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、值班工資：除夕至初二：xx元/人/班；其他時(shí)間：xx元/人/班（電力應(yīng)急處理人員見《電力應(yīng)急處理人員名單》），應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行）。
2、伙食補(bǔ)助：xx元/人/班。
《20xx年春節(jié)值班人員名單》。
《值班物品配置清單》。
略
1、當(dāng)班組長負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作，如遇無法處置的問題必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；如遇特殊緊急情況可先報(bào)警救援。
2、值班人員必須服從當(dāng)班組長的管理和工作安排，當(dāng)班組長對值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
3、當(dāng)班人員必須做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當(dāng)班組長及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。
4、做好外來人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來無關(guān)人員進(jìn)入公司。
5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施，如遇無法處置問題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù)；嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。
7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意，當(dāng)班組長在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長授權(quán)后負(fù)責(zé)“請假證明單”的審批，未辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理；每請假一小時(shí)扣值班工資20%。
8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗；用餐來回時(shí)間不得超過1小時(shí)；晚上18：00后必須保證四人全部在崗。
9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。
10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途；廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時(shí)開關(guān)，以防長明燈。
11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。
12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)公司。
13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。
14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好情況，負(fù)責(zé)開關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，一有異常及時(shí)報(bào)告。
15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。
1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。
2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。
3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇二
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，福利發(fā)放形式采用個(gè)人憑票到金花校區(qū)指定地點(diǎn)領(lǐng)取。具體發(fā)放安排如下：
20**年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1）已調(diào)離學(xué)校的職工；
（2）停發(fā)工資的職工；
（3）不履行勞務(wù)輸出合同者。
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會**負(fù)責(zé)到校工會辦公室領(lǐng)取《20**年職工年終福利領(lǐng)取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領(lǐng)取。
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領(lǐng)取卡上自己填寫有關(guān)信息，福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥善保管，丟失概不負(fù)責(zé)。
2、請教職工務(wù)必在指定時(shí)間內(nèi)攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請?jiān)?2月15日以前，領(lǐng)取福利時(shí)一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請?jiān)?2月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認(rèn)真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進(jìn)行。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇三
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：
1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值);。
缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
缺點(diǎn)：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(3張398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
缺點(diǎn)：單張面值小，顯不出公司的大氣。
500元×xx人=xx元。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇四
慰問對象為區(qū)(園區(qū))總工會，產(chǎn)業(yè)工會、工會聯(lián)合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔(dān)。
1、長期患病或重病住院的工會干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;
3、20xx年度病故的工會干部遺屬。
1、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫《困難工會干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會組宣部。
2、市總工會核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。
20xx年春節(jié)慰問工作
根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我州實(shí)際，決定在全州教體系統(tǒng)開展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
關(guān)心愛護(hù)廣大教職工，特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各單位要充分認(rèn)識開展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問活動的重要意義，把這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項(xiàng)重要措施來抓。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要制定切實(shí)可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實(shí)，把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。
進(jìn)一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認(rèn)真進(jìn)行測算，積極向本級黨委和政府匯報(bào)，爭取本級財(cái)政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質(zhì)，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。
在春節(jié)期間走訪慰問生活困難的教職工，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分級負(fù)責(zé)。要制定方案，對本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，做好登記建檔工作，掌握實(shí)情。要深入到困難職工家中，認(rèn)真傾聽呼聲，特別要重點(diǎn)走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質(zhì)上對走訪慰問對象給予關(guān)心，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問題。
各單位在組織開展走訪慰問活動中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，引導(dǎo)廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實(shí)事。要充分運(yùn)用多種媒體，宣傳報(bào)道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。
請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結(jié)及有關(guān)圖片資料報(bào)送州教育工會辦公室。
20xx年春節(jié)即將到來，根據(jù)市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會計(jì)劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動?，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，將有關(guān)活動事項(xiàng)通如下：
我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。
請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報(bào)送市總工會困難職工幫扶中心。
2、困難職工個(gè)人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);
9、致困原因如果是直系親屬大病的請?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會、南江工業(yè)園總工會為單位報(bào)送;學(xué)校由教育工會負(fù)責(zé)組織報(bào)送;市直單位由本單位工會報(bào)送。請報(bào)送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報(bào)送市總工會困難職工幫扶中心。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇五
根據(jù)上級文件通知精神，今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天，休假時(shí)間為x月**日至x月**日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使廣大職工過一個(gè)祥和愉快的春節(jié)，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，對春節(jié)期間休假及相關(guān)事宜安排如下：
結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，各臨床科室春節(jié)休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月**日—x月**日。
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月**日—x月**日放假調(diào)休。x月**日（星期日）、x月**日（星期六）正常上班。
按照三倍工資發(fā)放。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇六
在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化xx文化活動內(nèi)涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重?zé)崃?、適度拓展的原則，特開展本次活動?，F(xiàn)將活動有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
擬定20xx年1月23日下午14:30
6層會議室
姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目) 、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
1、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。 2、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項(xiàng)目不限制報(bào)名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
1、姜太公釣魚(單人單項(xiàng))
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細(xì)繩和一個(gè)牙簽(牙簽做魚鉤)組成?！棒~”是六個(gè)啤酒瓶，地上鋪上報(bào)紙保護(hù)啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時(shí)間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時(shí)最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀(jì)念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀(jì)念獎。
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運(yùn)動員，第三位運(yùn)動員將4束鮮花依次插到4個(gè)瓶子里跑回，擊掌交接后下位運(yùn)動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運(yùn)動員全部完成。全部完成的用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時(shí)扶起，并計(jì)算犯規(guī)一次，加時(shí)3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準(zhǔn)、掉地上、須及時(shí)重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團(tuán)體一等獎。其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎。
4、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
活動規(guī)則：每隊(duì)4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊(duì)員在各自賽道的起點(diǎn)線后，第一名隊(duì)員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊(duì)員先將手中石頭放置在前方適當(dāng)位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當(dāng)位置，依次反復(fù)前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過終點(diǎn)線后撿起終點(diǎn)線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊(duì)員同樣方式返回，依次進(jìn)行，直至4名隊(duì)員全部完成即為該隊(duì)成功。隊(duì)員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊(duì)員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時(shí)2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊(duì)員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時(shí)最少的團(tuán)隊(duì)獲得一等獎，其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎。
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
活動規(guī)則：每隊(duì)派出來4名隊(duì)員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應(yīng)的每隊(duì)成員做出相反的動作，動做錯(cuò)誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時(shí)間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊(duì)伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊(duì)員則舉左手，說抬左腳，隊(duì)員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀(jì)念獎。
1、姜太公釣魚(單人單項(xiàng))裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))裁判員：韓光輝、王覬崢
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx
4、摸著石頭過河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇七
同學(xué)們：
為了幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生如愿返家、與家人共同渡過團(tuán)圓祥和的新春佳節(jié)，學(xué)校決定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的'本科學(xué)生發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)助。具體事宜通知如下：
省內(nèi)每人100元，省外（不含西藏、新疆地區(qū)）每人200元，西藏、新疆地區(qū)每人300元，原則上青島市區(qū)及周邊較近地區(qū)學(xué)生不享受該補(bǔ)助。學(xué)院獲助比例不超過院本科學(xué)生人數(shù)的5%。
按照《中國海洋大學(xué)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作細(xì)則》的要求被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難并列入20xx年度困難生信息檔案的全日制本科學(xué)生可自愿提出申請。
學(xué)生本人或其家庭因重大疾病等突發(fā)事件導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難而又暫未列入20xx年度困難生信息檔案的學(xué)生，經(jīng)所在院系黨委審核并提交說明材料后可提出申請。
20xx年1月10日前反饋申請結(jié)果；
20xx年1月13日前，學(xué)院組織簽字確認(rèn)發(fā)放表。
請符合條件的同學(xué)自愿申請，誠信申請，按時(shí)申請。
通知人：
20xx年12月24日。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇八
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇九
為確保春節(jié)放假期間公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
組員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)。
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
二、值班時(shí)間：
三、值班室：
四、巡查范圍：
五、值班方式：
六、值班待遇。
1、值班工資：除夕至初二：元/人/班;其他時(shí)間：元/人/班(電力應(yīng)急處理人員見《電力應(yīng)急處理人員名單》)，應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行)。
2、伙食補(bǔ)助：元/人/班。
七、值班人員：《20xx年春節(jié)值班人員名單》。
八、物品配置：《值班物品配置清單》。
九、費(fèi)用預(yù)算：略。
十、值班要求。
1、當(dāng)班組長負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作，如遇無法處置的問題必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào);如遇特殊緊急情況可先報(bào)警救援。
2、值班人員必須服從當(dāng)班組長的管理和工作安排，當(dāng)班組長對值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
3、當(dāng)班人員必須做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當(dāng)班組長及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。
4、做好外來人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來無關(guān)人員進(jìn)入公司。
5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施，如遇無法處置問題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù);嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。
7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意，當(dāng)班組長在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長授權(quán)后負(fù)責(zé)“請假證明單”的審批，未辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理;每請假一小時(shí)扣值班工資20%。
8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗;用餐來回時(shí)間不得超過1小時(shí);晚上18：00后必須保證四人全部在崗。
9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。
10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途;廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時(shí)開關(guān)，以防長明燈。
11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。
12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)公司。
13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。
14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好情況，負(fù)責(zé)開關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，一有異常及時(shí)報(bào)告。
15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。
十一、其他：
1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。
2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。
3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇十
各班級：
關(guān)注特殊困難群體，發(fā)放春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)助確保順利返鄉(xiāng)，具體通知如下：
1、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
山東省內(nèi)學(xué)生每人補(bǔ)助100元，山東省外（不含西藏、新疆地區(qū)）學(xué)生每人補(bǔ)助200元，西藏、新疆地區(qū)學(xué)生每人補(bǔ)助300元。
2、發(fā)放范圍。
（2）列入家訪計(jì)劃的受訪學(xué)生不享受該補(bǔ)助；
（3）青島市區(qū)及周邊較近地區(qū)學(xué)生原則上不享受該補(bǔ)助。
3、申請流程及時(shí)間安排。
12月27日中午12點(diǎn)前，學(xué)生登陸“學(xué)工在線”系統(tǒng)，在“20xx年春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)助（本科）”一欄申請，申請理由需說明家庭地址、交通工具種類、往返交通費(fèi)用總額等。
通知人：
20xx年12月24日。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇十一
為規(guī)范黨政辦公室值班加班補(bǔ)助發(fā)放行為，提高工作效率，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦公室實(shí)際，制定本辦法。
一、《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定:“公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇;國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇;公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假;公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補(bǔ)助。
二、辦公室工作人員在國家法定節(jié)假日值班，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)助。
三、辦公室工作人員原則上不在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外安排加班，確需加班的，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可安排加班。加班后原則上安排補(bǔ)休，對于加班后無法安排補(bǔ)休的，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)助。
1.國家法定節(jié)假日值班，每12小時(shí)補(bǔ)助100元。
2.不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班，不能安排補(bǔ)休的，按每12小時(shí)補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。
五、加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
1.正常工作時(shí)間后安排辦公室干部職工延長工作時(shí)間4小時(shí)以上的，每人每次按20元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。
2.休息日(周六和周日)安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。
3.國家法定節(jié)假日安排辦公室干部職工加班的，每人每天發(fā)給100元補(bǔ)助。
六、工作人員加班已得到相應(yīng)勞務(wù)補(bǔ)償，或單位以承包等方式承攬的工作任務(wù)完成后，已按有關(guān)規(guī)定提取承包獎等效益工資的，不再發(fā)放加班補(bǔ)助。
七、實(shí)行不定時(shí)工作制、輪班制的工作人員;對出差、會議和單位組織社會活動占用節(jié)假日的，不執(zhí)行本辦法規(guī)定。
八、發(fā)放值班加班補(bǔ)助，采取辦公室申請、分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批的辦法，按月進(jìn)行發(fā)放，每半年統(tǒng)計(jì)公布一次。
九、黨政辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對值班加班工作的管理，從嚴(yán)控制值班加班補(bǔ)助發(fā)放。
十、本暫行辦法由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十一、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇十二
目標(biāo)價(jià)格政策的核心，體現(xiàn)在補(bǔ)貼方面。比如，如何補(bǔ)、補(bǔ)給誰、怎么補(bǔ)、補(bǔ)多少、誰來補(bǔ)等政策細(xì)節(jié)，發(fā)揮著相當(dāng)大的杠桿作用，也代表著國家的政策取向與綜合考量。
以“怎么補(bǔ)”為例，在臨時(shí)收儲政策時(shí)期，國家對農(nóng)民的補(bǔ)貼是通過委托中儲棉總公司高價(jià)收購軋花廠加工的皮棉，從而帶動軋花廠對農(nóng)民的籽棉收購價(jià)保持在較高水平實(shí)現(xiàn)的。但這種“暗補(bǔ)”為業(yè)內(nèi)所詬病，不僅補(bǔ)貼效率低，且中間環(huán)節(jié)存在很大漏損——軋花廠拿到國家的錢之后，倒推收購價(jià)格，在這個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)存在“打折扣”“截流”的空間，“漏損”嚴(yán)重。如今，目標(biāo)價(jià)格試點(diǎn)后，國家將專項(xiàng)補(bǔ)貼資金通過基層政府直接發(fā)給農(nóng)民，不再有中間環(huán)節(jié)漏損，也不再產(chǎn)生儲備棉庫存費(fèi)用和利息支出，資金補(bǔ)貼效率大幅提高。
不過，農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心市場貿(mào)易研究室主任翟雪玲等人曾刊發(fā)文章稱，目標(biāo)價(jià)格水平從近三年實(shí)踐看，存在以下兩個(gè)問題：一是目標(biāo)價(jià)格的制定更加困難，最終成為不同部門、不同利益主體博弈的結(jié)果。由于不同主體、不同部門利益訴求不同，政策觀點(diǎn)不一致，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展認(rèn)識也不同，各方意見分歧越來越大，導(dǎo)致目標(biāo)價(jià)格的制定越來越難。二是市場主體對目標(biāo)價(jià)格水平預(yù)期不明。-年，盡管棉花生產(chǎn)成本在增長，但棉花目標(biāo)價(jià)格持續(xù)下調(diào)，未來是否還會繼續(xù)下調(diào)擬或如何變動都無法明確，不利于市場主體生產(chǎn)決策。
另外，補(bǔ)貼的可持續(xù)性還需要考慮國際規(guī)則。
按照wto規(guī)則，我國實(shí)行的目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼屬于“黃箱補(bǔ)貼”，其補(bǔ)貼額度受到微量允許上限約束。按照入世承諾，我國特定品種“黃箱”補(bǔ)貼額不得超過該品種當(dāng)年總產(chǎn)值的8.5%。從實(shí)踐來看，連續(xù)兩年棉花目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼試點(diǎn)政策補(bǔ)貼額度都受到了補(bǔ)貼上限的約束。如果未來不采取措施規(guī)避將有可能引發(fā)其他成員國質(zhì)疑并引發(fā)貿(mào)易爭端。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇十三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施方案寫，以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施方案范文，歡迎閱讀借鑒。
根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔xx〕xx號)和xx市人民政府《關(guān)于xx試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔xx〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
三、資金來源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從xx年1月l日起執(zhí)行。
五、實(shí)施步驟
(一)動員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日—x月x日)。
經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，并報(bào)區(qū)編辦。
經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。
達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。
選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。
因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人福〔xx〕1號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。
農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按xx政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行。
《中共中央 國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔201x〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報(bào)程序。
(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報(bào)材料要求。
個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。
個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳椤?/p>
報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。
各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。
要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開公平公正。
納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己耍_保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。
要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
各村(居)委會：
為進(jìn)一步完善對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼(包括糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼)政策，增加種糧農(nóng)民收入，保護(hù)種糧農(nóng)民利益，提高農(nóng)民的種糧積極性，確保國家糧食安全，根據(jù)國家、省、市、縣上相關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、補(bǔ)貼原則和對象
(一)補(bǔ)貼原則。
堅(jiān)持“誰種糧誰受益”、“有種有補(bǔ)，無種無補(bǔ)”、“多種多補(bǔ)、少種少補(bǔ)”的原則。
(二)補(bǔ)貼對象。
種植主要糧食作物品種的農(nóng)戶戶主(含業(yè)主、法人、專業(yè)合作社)，并能獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，自負(fù)盈虧，且享有產(chǎn)品處置權(quán)。
國有農(nóng)場、村集體等未發(fā)包耕地不納入補(bǔ)貼范圍。
補(bǔ)貼對象嚴(yán)格落實(shí)“誰種糧誰受益”的原則：對租種土地在2013年4月份前已簽有書面協(xié)議或合同并約定補(bǔ)貼對象的，以協(xié)議或合同為準(zhǔn)，協(xié)議或合同未約定補(bǔ)貼對象和未簽有書面協(xié)議或合同的，補(bǔ)貼對象認(rèn)定為實(shí)際種糧戶;2013年4月份試點(diǎn)工作開始后，補(bǔ)貼對象一律認(rèn)定為實(shí)際種糧戶。
(三)補(bǔ)貼作物。
主要糧食作物是指小麥、水稻(早稻、中稻、晚稻)、玉米以及成片種植的馬鈴薯、紅薯、高粱(成片種植即以村為單位，整村單品種種植規(guī)模在50畝以上的馬鈴薯、紅薯、高粱)。
補(bǔ)貼品種與其他作物間作時(shí)，補(bǔ)貼品種須為主作物，并占種植面積50%以上。
二、補(bǔ)貼方式及補(bǔ)貼面積認(rèn)定
(一)補(bǔ)貼方式。
當(dāng)年補(bǔ)貼金額按上年核實(shí)的補(bǔ)貼種糧面積和當(dāng)年縣人民政府核定的標(biāo)準(zhǔn)確定(補(bǔ)貼面積乘以補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))。
補(bǔ)貼金額由縣財(cái)政局委托縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社將補(bǔ)貼資金存入補(bǔ)貼農(nóng)戶戶主的“一折(卡)通”賬戶。
(二)
除報(bào)工作。
各縣(市、區(qū))上報(bào)財(cái)政部的
第九條補(bǔ)貼面積。
補(bǔ)貼面積為補(bǔ)貼品種的實(shí)際種植面積。
實(shí)際種植面積，以農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證登記的承包土地(含自留地)為基礎(chǔ)，實(shí)際種植補(bǔ)貼品種的面積審核確定，原則上不重新丈量土地。
補(bǔ)貼面積以畝為單位，保留一位小數(shù)。
補(bǔ)貼面積的認(rèn)定：自留地、河灘地等未納入承包耕地而又實(shí)際種糧的，確定實(shí)際種植面積后享受補(bǔ)貼;流轉(zhuǎn)土地面積以原流轉(zhuǎn)戶登記的承包面積為基礎(chǔ)，確定實(shí)際種植面積;對大小春兩季作物凈作的補(bǔ)貼品種的，以承包土地面積分別計(jì)算補(bǔ)貼面積;對在同一耕地上同季(大春、小春)間作種植的多個(gè)補(bǔ)貼品種，以其中一個(gè)主要作物種植面積達(dá)50%以上的品種計(jì)算補(bǔ)貼面積，不重復(fù)計(jì)算。
對同季間補(bǔ)貼品種與其他作物間作時(shí)，補(bǔ)貼品種為主作物并占種植面積的50%以上的計(jì)算補(bǔ)貼面積。
不納入補(bǔ)貼面積的范圍：已享受退耕還林政策的承包土地上種植的面積不計(jì)入補(bǔ)貼范圍;農(nóng)戶在未經(jīng)相關(guān)部門允許開墾的荒山荒坡上種植糧食作物不享受補(bǔ)貼;現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，設(shè)施農(nóng)業(yè)占用的土地，種植了經(jīng)濟(jì)作物，不予計(jì)算補(bǔ)貼;涉及高速、工業(yè)園區(qū)等各類建設(shè)用地，占用的.土地不納入補(bǔ)貼范圍。
三、補(bǔ)貼面積核定及發(fā)放程序
(一)農(nóng)戶申報(bào)。
由種糧農(nóng)戶戶主分大、小春兩季對種植補(bǔ)貼品種的糧食作物面積向村民小組申報(bào)，填具《宣漢縣20xx年對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼面積申報(bào)審核表》(以下簡稱申報(bào)審核表)并簽字認(rèn)可。
農(nóng)戶租種耕地不在戶籍所在地的種糧農(nóng)戶，由種糧所在村社登記補(bǔ)貼面積。
(二)小組核實(shí)。
村民小組對本組種糧農(nóng)民在農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)上的個(gè)人信息(此信息由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所提供，包括農(nóng)戶編號、戶主姓名、身份證號碼、“一折(卡)通”賬號等信息)，分小春、大春兩季對種糧農(nóng)戶的補(bǔ)貼品種、種植面積進(jìn)行登記核實(shí)，對申報(bào)審核表由社干部核實(shí)后簽字，根據(jù)申報(bào)審核表面積，如實(shí)匯總填寫《宣漢縣20xx年對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼登記表》(以下簡稱登記表)，通過村民小組會議確定、村社代表簽字認(rèn)可，在村民小組公示不少于7天，公示后分別于4月底和7月底前報(bào)村民委員會復(fù)核。
(三)村級復(fù)核。
由村民委員會對村民小組的直接補(bǔ)貼登記表進(jìn)行復(fù)核，并對跨組土地流轉(zhuǎn)的進(jìn)行核查歸并，對申報(bào)審核表面積調(diào)整的按程序簽字復(fù)核，通過村民代表大會審議、村民代表簽字后，進(jìn)行村、組公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示無異議后，分別于5月10日和8月10日前上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門、財(cái)政所。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門會同財(cái)政所對各村上報(bào)的直接補(bǔ)貼登記表進(jìn)行認(rèn)真審核，對跨村土地流轉(zhuǎn)的進(jìn)行核查歸并，對申報(bào)審核表面積調(diào)整的按程序?qū)徍撕炞趾?，各村的申?bào)審核表明確責(zé)任人負(fù)責(zé)檢查、審核并在匯總表簽字，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織在鄉(xiāng)、村公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示無異議后，5月底前將小春面積經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府核準(zhǔn)后的紙質(zhì)簽章匯總表、電子版登記表和公示照片上報(bào)縣農(nóng)業(yè)局，8月底前將大、小春面積經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府核準(zhǔn)后的紙質(zhì)簽章匯總表、電子版和原始登記表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明文件和公示照片上報(bào)縣農(nóng)業(yè)局，農(nóng)補(bǔ)網(wǎng)系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)上報(bào)縣財(cái)政局，做到系統(tǒng)數(shù)據(jù)與原始登記表一致。
四、補(bǔ)貼數(shù)據(jù)上報(bào)及檔案管理
(一)嚴(yán)格數(shù)據(jù)上報(bào)。
鄉(xiāng)財(cái)政所要嚴(yán)格按照財(cái)政部和省財(cái)政廳對中國農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)旬報(bào)制度及分戶數(shù)據(jù)上報(bào)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)認(rèn)真做好對種糧農(nóng)民的直接補(bǔ)貼數(shù)據(jù)上報(bào)工作。
各村社負(fù)責(zé)農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、審核、匯總、上報(bào)等工作，鄉(xiāng)財(cái)政所對上報(bào)的分戶數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、調(diào)整和完善，并匯總上報(bào)的農(nóng)戶姓名、補(bǔ)貼面積、應(yīng)補(bǔ)、已補(bǔ)等有關(guān)數(shù)據(jù)，做到分戶數(shù)據(jù)與旬報(bào)數(shù)據(jù)一致，與安排撥付的補(bǔ)貼資金一致，與縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社發(fā)放補(bǔ)貼的數(shù)據(jù)一致。
(二)加強(qiáng)檔案管理。
直補(bǔ)工作的有關(guān)資料(文字、圖表、照片、簽字表格等)是直補(bǔ)工作的真實(shí)記錄和重要憑證，是備查備檢的重要依據(jù)，各村社要認(rèn)真收集整理、存檔。
所有資料(含宣傳照片、會議照片和記錄、信息報(bào)道、申報(bào)審核表、登記表、匯總表、證明文件、信訪記錄等)收集后上報(bào)鄉(xiāng)財(cái)政所，實(shí)行分類歸檔、嚴(yán)格管理。
五、保障措施
(一)落實(shí)責(zé)任，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
鄉(xiāng)上成立由鄉(xiāng)長彭飛任組長、副鄉(xiāng)長李華、財(cái)政所所長鄧紀(jì)成、相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的柳池鄉(xiāng)完善對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)財(cái)政所，具體負(fù)責(zé)直接補(bǔ)貼工作。
鄉(xiāng)政府對全鄉(xiāng)的直接補(bǔ)貼工作全面負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施方案的制定、完善，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的確定，組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)直接補(bǔ)貼的面積核實(shí)、資金兌付、監(jiān)督檢查及信訪等工作，落實(shí)村、社基層干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂《完善對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼政策責(zé)任書》。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實(shí)施。
村社對轄區(qū)內(nèi)的直接補(bǔ)貼工作具體負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)種糧農(nóng)民面積申報(bào)、核實(shí)和張榜公示、信息的審核和錄入，政策調(diào)整的宣傳、監(jiān)督檢查和維穩(wěn)信訪工作。
成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，層層確定村、組責(zé)任人，辦公室懸掛標(biāo)識牌，放置直接補(bǔ)貼宣傳手冊，辦公桌擺放人員職責(zé)明示牌，加大對此項(xiàng)工作的政策宣傳、監(jiān)督檢查、信訪處置力度，明確直接補(bǔ)貼流程、服務(wù)承諾、逐級工作責(zé)任人和工作職責(zé)并制圖上墻;村、社干部對轄區(qū)內(nèi)的直接補(bǔ)貼工作直接負(fù)責(zé)，具體組織種糧農(nóng)戶種糧面積的申報(bào)、登記、復(fù)核、公示等基礎(chǔ)性工作，按程序、環(huán)節(jié)對申報(bào)審核表進(jìn)行核實(shí)檢查后簽字，確保直接補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、到位，并全力做好直補(bǔ)政策宣傳、信訪等具體工作。
六、監(jiān)督管理
(一)嚴(yán)格操作程序。
堅(jiān)持做到“五個(gè)到戶”和“六個(gè)不準(zhǔn)”，確保直補(bǔ)資金及時(shí)、足額發(fā)放到種糧農(nóng)民手中。
“五個(gè)到戶”即政策宣傳到戶、清冊編制到戶、張榜公示到戶、“一折(卡)通”發(fā)放到戶、資金兌付到戶。
“六個(gè)不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)抵扣“一事一議”籌資等任何款項(xiàng)，不準(zhǔn)拖延兌付時(shí)間，不準(zhǔn)騙取、截留、擠占、挪用補(bǔ)貼資金，不準(zhǔn)集體代領(lǐng)，不準(zhǔn)擅自更改“一折(卡)通”補(bǔ)貼戶主的信息，不準(zhǔn)以任何理由借機(jī)增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。
(二)嚴(yán)格公示制度。
嚴(yán)格按照補(bǔ)貼面積核定及程序，分別對組核實(shí)、村復(fù)核、鄉(xiāng)審核、縣直發(fā)前的程序進(jìn)行4次公示，每次公示時(shí)間不少于7天，并留下影像資料上報(bào)和存檔。
(三)嚴(yán)格資金管理。
對在種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼資金的使用管理工作中違紀(jì)違規(guī)的，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》(國務(wù)院令第427號)處理。
涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
(四)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。
鄉(xiāng)監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門，要積極做好糧食直補(bǔ)資金的管理和監(jiān)督檢查。
對補(bǔ)貼面積的核定、補(bǔ)貼資金的分配與兌付進(jìn)行全程動態(tài)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保對種糧農(nóng)民補(bǔ)貼政策的落實(shí)。
根據(jù)《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》、《茶陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》、《茶陵縣鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020)實(shí)施細(xì)則》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、發(fā)放范圍和對象
十二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄范圍學(xué)校在編在崗教職工(含特崗教師)。
其他學(xué)校暫不列入發(fā)放范圍，待上級有政策明確后，再予以執(zhí)行。
有以下情況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼嚴(yán)格按相關(guān)要求發(fā)放：
1.中途離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教職工次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
2.法定假期享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;法定假外請假超過一個(gè)月的，請假期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
3.以前因教育局政策原因提前離崗休息的，必須返崗上班、擔(dān)負(fù)正常教育教學(xué)工作。
否則，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
4.到齡退休的教職工，從執(zhí)行退休工資之月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
5.因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調(diào)等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作崗位超過一個(gè)月的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿10年為200元/月，滿10年不滿15年為260元/月，滿15年不滿20年為320元/月，滿20年不滿25年為380元/月，滿25年不滿30年為440元/月，滿30年為500元/月。
三、工作年限計(jì)算方法
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限按在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20xx年12月底前在下東、思聰、洣江三個(gè)街道工作實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。
1.原在補(bǔ)貼范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，中途離開的時(shí)間不算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限;
2.在縣外工作的年限不算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限;
3.大學(xué)讀書期間計(jì)算為工齡的時(shí)間不算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限;
5.每年審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限時(shí)，截止時(shí)間為上年的12月30日，按周年計(jì)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
當(dāng)年新招聘人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起開始發(fā)放。
四、審批和發(fā)放程序
符合享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的教職工，由本人填寫個(gè)人信息審核表，所在學(xué)校查檔審核后進(jìn)行公示(公示期不少于5天)。
公示無異議由學(xué)校造具花名冊經(jīng)校長審核簽字、加蓋單位公章后報(bào)縣教育局核定，再報(bào)縣財(cái)政局，由縣財(cái)政局根據(jù)全縣教育系統(tǒng)年度補(bǔ)貼總額下?lián)艿娇h教育局，由縣教育局分兩批：1～8月份、9～12月份下?lián)艿较嚓P(guān)學(xué)校，各學(xué)校按規(guī)定發(fā)放到人。
自到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起開始發(fā)放，從20xx年1月1日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每年年初進(jìn)行集中審核一次(年度中調(diào)入或調(diào)出的教職工，各學(xué)校即時(shí)上報(bào)審核)，審核通過后報(bào)送縣教育局計(jì)財(cái)股匯總，再報(bào)縣財(cái)政局執(zhí)行。
五、工作要求
(一)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作的教職工實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，是落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層教師隊(duì)伍建設(shè)的要求，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的一項(xiàng)激勵措施，有利于穩(wěn)定農(nóng)村基層教師隊(duì)伍，吸引優(yōu)秀人才向農(nóng)村中小學(xué)流動。
各學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，堅(jiān)持原則，做到公開公平公正，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、違規(guī)發(fā)放，真正把惠及教職工切身利益的事做好、做實(shí)。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼必須專款專用，嚴(yán)禁截留、擠占或挪用。
(三)縣教育局、財(cái)政局每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的發(fā)放情況進(jìn)行聯(lián)合督查。
對擅自擴(kuò)大發(fā)放人員范圍、提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校，或?qū)﹄x開工作崗位、調(diào)離或退休人員不及時(shí)停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等情況，一經(jīng)查實(shí)，除扣撥學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi)外，將按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號)對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇十四
“感謝黨和政府，給我們這么多的好政策，我種植的棉花平均每公斤賣到了7.6元，我已經(jīng)感到很滿意了，現(xiàn)在每公斤又給我補(bǔ)貼了0.5元，加在一起每公斤等于賣到了8.1元，真是太高興了，現(xiàn)在正在進(jìn)行緊張的春耕生產(chǎn)，買農(nóng)資也剛好缺一部分錢，這個(gè)補(bǔ)貼給得太及時(shí)了。”巴楚縣英吾斯塘鄉(xiāng)拜什塔木(15)村農(nóng)民買買提·斯麥提手里拿著剛領(lǐng)到的1605元棉花補(bǔ)貼款激動地說。
3月26日，巴楚縣英吾斯塘鄉(xiāng)財(cái)政所來到該鄉(xiāng)拜什塔木(15)村為棉農(nóng)發(fā)放棉花補(bǔ)貼款，在駐該村工作隊(duì)的監(jiān)督下，財(cái)政所工作人員與村“兩委”班子共同將該村第一批25戶棉農(nóng)63.81噸棉花價(jià)格補(bǔ)貼款3.19萬元發(fā)到了棉農(nóng)的手里。
據(jù)了解，此次棉花補(bǔ)貼是以棉農(nóng)向軋花廠交付籽棉時(shí)所開具發(fā)票上的銷售量為依據(jù)，補(bǔ)貼資金的發(fā)放是由國家資金層層撥付至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專人到各個(gè)村以發(fā)放現(xiàn)金的形式直接交至棉農(nóng)手中。
為保證棉花價(jià)格補(bǔ)貼款發(fā)放不“拐彎”，駐該村工作隊(duì)監(jiān)督村“兩委”班子堅(jiān)持做到“一公布三到戶、三不準(zhǔn)一確?！?，即張榜公布公開透明、政策宣傳到戶、清冊編制到戶、資金兌現(xiàn)到戶;不準(zhǔn)代扣任何款項(xiàng)，不準(zhǔn)截留、擠占、挪用補(bǔ)貼資金，不準(zhǔn)村、組集體代領(lǐng)，確保補(bǔ)貼一分不少地發(fā)放到農(nóng)民手里。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇十五
在中國，實(shí)行目標(biāo)價(jià)格政策試點(diǎn)的農(nóng)作物只有兩種，即棉花、大豆。而且，試點(diǎn)還劃定了范圍，必須是新疆的棉花、東北和內(nèi)蒙古的大豆。今年的中央一號文件也提出，調(diào)整大豆目標(biāo)價(jià)格政策。
頗值得對比的是，棉花和大豆均存在國內(nèi)外價(jià)格倒掛，導(dǎo)致進(jìn)口加劇。只不過，棉花有關(guān)稅內(nèi)進(jìn)口配額(89.4萬噸)的保護(hù)，大豆被戰(zhàn)略性的“放棄”。
據(jù)悉，今年中央一號文件有關(guān)“棉花”一詞出現(xiàn)的頻率明顯高于往年，一共在四方面有所提到，分別是統(tǒng)籌調(diào)整糧經(jīng)飼種植結(jié)構(gòu)，鞏固主產(chǎn)區(qū)棉花、油料、糖料生產(chǎn)，促進(jìn)園藝作物增值增效;進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)域布局，以主體功能區(qū)規(guī)劃和優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品布局規(guī)劃為依托，科學(xué)合理劃定稻谷、小麥、玉米(1594，0.00，0.00%)糧食生產(chǎn)功能區(qū)和大豆、棉花、油菜籽(4946，-30.00，-0.60%)、糖料蔗、天然橡膠(20910，630.00，3.11%)等重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)保護(hù)區(qū);深化糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格形成機(jī)制和收儲制度改革，調(diào)整完善新疆棉花目標(biāo)價(jià)格政策，改進(jìn)補(bǔ)貼方式;完善農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策，加大對糧棉油糖和飼草料生產(chǎn)全程機(jī)械化所需機(jī)具的補(bǔ)貼力度。
新疆棉花目標(biāo)價(jià)格實(shí)行三年以來，在資金補(bǔ)貼和發(fā)放方式上不斷完善和發(fā)展，逐漸減少面積部分補(bǔ)貼，加重產(chǎn)量部分比重(新疆目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼政策規(guī)定90%按照產(chǎn)量部分補(bǔ)貼，南疆四地州棉農(nóng)享有10%面積部分補(bǔ)貼)，并且在補(bǔ)貼發(fā)放方式上也是從充分從棉農(nóng)利益出發(fā)不斷進(jìn)行完善。分四次發(fā)放，不僅兌付持續(xù)時(shí)間長、而且給統(tǒng)計(jì)核算工作帶來一定困難。-20(分兩次發(fā)放)則優(yōu)化發(fā)放流程，縮短發(fā)放時(shí)間，早日讓棉農(nóng)拿到補(bǔ)貼款。今年一號文件提出繼續(xù)完善新疆棉花目標(biāo)價(jià)格政策，改進(jìn)補(bǔ)貼方式，可以預(yù)見20的補(bǔ)貼和發(fā)放方式將會進(jìn)一步發(fā)生變化。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇十六
據(jù)了解，今年國家發(fā)布的棉花目標(biāo)價(jià)格為18600元/噸，是指籽棉折算皮棉后的目標(biāo)價(jià)格。按照新的實(shí)施方案，今年底國家有關(guān)部門將監(jiān)測出新疆的棉花平均市場價(jià)格，如果平均市場價(jià)格低于目標(biāo)價(jià)格，國家將發(fā)放補(bǔ)貼，如果平均市場價(jià)格高于目標(biāo)價(jià)格，國家不予補(bǔ)貼。
如果棉花市場平均價(jià)格低于目標(biāo)價(jià)格，國家將根據(jù)目標(biāo)價(jià)格和市場平均價(jià)格的差價(jià)，以及國家統(tǒng)計(jì)局核定的我區(qū)棉花的產(chǎn)量給自治區(qū)撥付補(bǔ)貼資金。自治區(qū)將根據(jù)補(bǔ)貼總額、南疆四地州基本農(nóng)戶種植面積、交售量總額等核算出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
這里指的差價(jià)，不是棉農(nóng)實(shí)際交售的籽棉價(jià)格與目標(biāo)價(jià)格的差，而是我區(qū)市場平均價(jià)格經(jīng)過折算成皮棉后，與目標(biāo)價(jià)格的差價(jià)。
記者還了解到，按照新的實(shí)施方案，今年自治區(qū)將建立棉花生產(chǎn)者補(bǔ)貼失信名單制度，經(jīng)查實(shí)確參與虛報(bào)面積、虛開發(fā)票套補(bǔ)貼的棉花生產(chǎn)者將列入黑名單，列入黑名單的棉花生產(chǎn)者三年內(nèi)不納入棉花目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼范圍;對于涉嫌參與套取補(bǔ)貼，沒有合理解釋，但沒有充分證據(jù)的棉花生產(chǎn)者，將列入灰名單，累計(jì)兩年列入灰名單的棉花生產(chǎn)者將自動列入黑名單。
同時(shí)，從今年開始，自治區(qū)還將建立棉花加工企業(yè)誠信經(jīng)營管理制度，進(jìn)一步引導(dǎo)棉花加工企業(yè)規(guī)范其經(jīng)營活動。經(jīng)資格認(rèn)定的棉花加工企業(yè)如查實(shí)存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為，將會被列入棉花加工企業(yè)黑名單，面臨嚴(yán)厲的處罰，其經(jīng)營信譽(yù)也會受到較大影響，其開具的相關(guān)發(fā)票不作為兌付補(bǔ)貼的有效票據(jù);對于收購、加工、入庫公檢數(shù)據(jù)嚴(yán)重異常，企業(yè)無法給與合理解釋，有違規(guī)行為且情節(jié)較輕的棉花加工企業(yè)，將列入灰名單，累計(jì)兩次列入灰名單的棉花加工企業(yè)自動列入黑名單。
據(jù)介紹，今后棉花目標(biāo)價(jià)格改革相關(guān)政策的執(zhí)行將與企業(yè)誠信經(jīng)營狀況進(jìn)行掛鉤，棉農(nóng)會選擇誠信度較高企業(yè)交售籽棉，列入“黑名單”的企業(yè)將很可能遭到市場的淘汰。
經(jīng)過嚴(yán)格審核，新疆財(cái)政廳向全國1282戶企業(yè)撥付補(bǔ)貼資金18.25億元，于12月底前全部到達(dá)企業(yè)賬戶。
出疆棉花運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼政策是國家扶持新疆棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特殊優(yōu)惠政策。
從新疆運(yùn)往內(nèi)地的棉花，每噸享受500元的運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼，幫助新疆解決棉花遠(yuǎn)離內(nèi)地銷區(qū)、運(yùn)輸成本過高的問題，降低用棉企業(yè)成本，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
保護(hù)我國棉花產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展和市場穩(wěn)定，減少進(jìn)口棉花的沖擊。這項(xiàng)政策已連續(xù)實(shí)施7年，受到全國用棉企業(yè)和新疆棉農(nóng)的普遍歡迎。出疆棉花運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼政策繼續(xù)在疆實(shí)施。
春節(jié)補(bǔ)貼方案篇十七
1、1月福利：
對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎：
發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。
4、工會會員：
屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：
6、年終紅包：
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。
8、開工利是：
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元。
9、旅游：
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
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