國有企業(yè)員工年終總結(jié)(熱門18篇)

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國有企業(yè)員工年終總結(jié)(熱門18篇)
時間:2023-11-28 08:45:09     小編:琴心月

通過總結(jié),我們可以更好地認(rèn)識自己的潛力和優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)并實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價值。寫總結(jié)時,可以借鑒一些優(yōu)秀范文或參考書籍,了解總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,希望對大家有所啟發(fā)。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇一

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):

自入職以來,在公司工作也快三年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和沮喪。公司和諧的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著歸屬的感覺,使我在這里可以開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛,在此表示衷心的感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。

大學(xué)畢業(yè)后,我?guī)е鴿M身激情來到這里,原打算在我們偉大的國企要有一番作為,現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個弱者,面對重重壓力,我選擇了離開。畢竟我不單單是我,我還有我的家庭,有我的父母,父母的養(yǎng)育之恩是我一輩子要回報的,現(xiàn)在父母身體健康狀況欠佳,需要有人照顧,我不能太過于自私,不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受。所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生,一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙,在這繁忙的都市我終將面臨選擇,雖然這會讓我留下終生的遺憾,但是我想做一個好兒子比什么都重要,況且干那一行都能為國家作貢獻(xiàn),我絕不會辜負(fù)黨對我多年來的培養(yǎng)。

這段時間,我會把自己負(fù)責(zé)的工作完成好,如果我的離去給公司帶來了好多不便,我表示萬分的歉意,希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況給予理解。我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,在這里我表示衷心的感謝,同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!

申請人:__。

_年_月_日。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在您如此繁忙的時候,給您寫這份申請,提出辭職,實(shí)屬不該,但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù),記得對自己的承諾,所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù),離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?,并批?zhǔn)。

我的理念是做一切不可能的事,用實(shí)力來完成自己的夢想,現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己,我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間,但是我希望在20__年11月初期能完成工作的交接,希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.

在未離開單位崗位之前,請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。如果因?yàn)槲业碾x職而給單位造成的不便,我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康,并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人:本站。

20__年__月__日。

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國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇三

20xx年在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx屆六中全會和xx大精神,緊緊圍繞縣委、縣政府工作要求,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng),以服務(wù)、服從縣政府經(jīng)濟(jì)工作為大局,以加強(qiáng)投融資平臺、授權(quán)資產(chǎn)的經(jīng)營管理、出資人代表等方面工作為主線,加大國有資本營運(yùn)力度,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力,促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值,為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

(一)拓寬思路,加大盤活力度,確保授權(quán)資產(chǎn)保值增值。

針對政府授權(quán)資產(chǎn),為做好經(jīng)營工作,首先進(jìn)行了資產(chǎn)的清理,對各授權(quán)資產(chǎn)建立了臺帳,制定了檔案管理制度,將一些現(xiàn)存資產(chǎn)及已出租、出售資產(chǎn)及時編號歸檔管理,保證不讓資產(chǎn)閑置。拓寬經(jīng)營手段,針對不同的資產(chǎn)開展出租、出售、拍賣、轉(zhuǎn)讓,最大限度的盤活存量資產(chǎn),使公司整體資產(chǎn)保值增值。

(二)推進(jìn)改革,加大力度,做好企業(yè)改制工作。

為順利完成農(nóng)村信用社改制組行工作,根據(jù)縣政府有關(guān)會議精神要求,配合縣農(nóng)村信用聯(lián)社解決改制遺留問題,接收原基金會六家企業(yè)(糖煙酒采購供應(yīng)站、萬通漆業(yè)有限公司、可力環(huán)保設(shè)備廠、順通航運(yùn)公司、罐頭廠、七洲集團(tuán)有限公司)債權(quán)移交我們公司,確保了企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行,維護(hù)了出資人權(quán)益。接收后我們?nèi)媲謇恚迩闆r,實(shí)施清產(chǎn)核資,同時積極主動聯(lián)系原債權(quán)單位信用社相關(guān)工作人員對照任務(wù)要求,積極摸排查找。

(三)精心謀劃,參股優(yōu)勢企業(yè),突出資本運(yùn)作。

1、鹽礦。自20xx年11月,我公司與煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)簽訂合作勘查鹽礦資源合同,到20xx年7月份完成了物探,探測面積3.7平方公里,探測深度1020米,可采儲量3億噸。20xx年初經(jīng)過縣政府同意,我公司開始鹽礦的參股開發(fā)合作。目前根據(jù)鹽礦前期勘探情況,和煤炭勘探二隊(duì)合作對礦區(qū)內(nèi)剩余三個鉆孔進(jìn)行施工,并協(xié)調(diào)好勘探隊(duì)與農(nóng)戶占地補(bǔ)償?shù)膯栴},現(xiàn)已經(jīng)勘探完畢。并奔赴南京等將勘探報告報送國土資源廳,完成評審備案和探礦權(quán)材料變更。

2、鐵路。鐵路股份有限公司由鐵路局、能源股份有限公司、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司和我公司等4家股東發(fā)起創(chuàng)立,注冊資金3.6億元,我公司代表縣政府出資6080萬元,占16.66%。該項(xiàng)目是省規(guī)劃中至菏澤鐵路的重要組成部分,總投資7.36億元,全長50.4公里,境內(nèi)21.78公里。我公司積極協(xié)助鐵路公司處理好項(xiàng)目建設(shè)資金的籌措、建設(shè)工程的具體實(shí)施情況、項(xiàng)目經(jīng)營管理和在境內(nèi)產(chǎn)生的拆遷、征地、附屬物賠償、居民安置等方面的工作。

3、2×350mw煤矸石綜合利用熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。我公司與能源股份有限公司合作運(yùn)作熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目,總投資33億元,預(yù)計(jì)20xx年建成投產(chǎn)。該工程投產(chǎn)后具有機(jī)組效率高、運(yùn)行成本低的特點(diǎn),是能源高效合理利用的重要途徑,有利于實(shí)現(xiàn)資源、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境相互協(xié)調(diào),持續(xù)發(fā)展,能夠加快促進(jìn)我縣集中供熱設(shè)施的建設(shè)。

(四)扎實(shí)推進(jìn),拓寬融資渠道,做好企業(yè)債券發(fā)行工作。

從20xx年6月開始,我公司作為縣融資平臺,通過各種渠道在國家開發(fā)銀行分行、農(nóng)發(fā)行等累計(jì)融資超過5億元,用于我縣的經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)。在積極做好與國家開發(fā)銀行、農(nóng)發(fā)行的融資貸款的同時,公司積極尋求新的融資途徑,數(shù)次外出到蘇州吳江、新城區(qū)等地實(shí)地學(xué)習(xí)考察,經(jīng)過反復(fù)論證,準(zhǔn)備發(fā)行企業(yè)債券。今年為了加快本期債券發(fā)行步伐,公司在北京設(shè)立了辦事處,專門負(fù)責(zé)債券發(fā)行工作,積極與國家發(fā)改委溝通聯(lián)系,動用一切可以利用的關(guān)系來開展協(xié)調(diào)工作,目前工作已經(jīng)取得了很大進(jìn)展。11月7日,國家發(fā)改委分管副主任連維良已經(jīng)簽批,同日報送至中國人民銀行會簽,人民銀行于15日簽署后,現(xiàn)已返回國家發(fā)改委,等待張平主任簽字后即可正式下發(fā)批復(fù)文件。

(五)突出重點(diǎn),參與新城建設(shè),做好專業(yè)市場。

金鳳凰建材裝飾城項(xiàng)目,是我縣重點(diǎn)工程,是我縣目前唯一的“一站式”建材裝飾市場和規(guī)模最大的專業(yè)建材市場。已經(jīng)于20xx年5月16日正式開工,目前一期二期共11.7萬平方米已經(jīng)實(shí)現(xiàn)銷售收入14840萬元,銷售率為70%,預(yù)期實(shí)現(xiàn)利潤2600萬元。三期工程四棟樓已經(jīng)完成三棟樓建設(shè),第四棟于7月初開工建設(shè),現(xiàn)主體已經(jīng)完工。已完成的三棟樓商鋪已經(jīng)銷售完畢,公寓式辦公用房已經(jīng)銷售三分二。三期完成后預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)銷售收入6000萬元。

(六)做大做強(qiáng),廣開經(jīng)營思路,尋求新的利潤增長點(diǎn)。

繼續(xù)拓寬經(jīng)營范圍,做大做強(qiáng)。誠和信用擔(dān)保有限公司的成立時對二次盤活利用國有資產(chǎn)的一項(xiàng)有益嘗試,取得了較好的社會和經(jīng)濟(jì)效益,不僅解決了我縣中小企業(yè)的貸款難問題,而且在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。20xx年新增擔(dān)保額逾3億元,大力支持了我縣中小企業(yè)的發(fā)展壯大;同時做大國運(yùn)典當(dāng)有限公司,在市區(qū)設(shè)立了國運(yùn)典當(dāng)公司漢鼎分公司,拓寬了新的典當(dāng)業(yè)務(wù),不斷提高資金使用率,為居民個人及中小企業(yè)提供了良好的融資平臺;對綠色大地農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司等子公司繼續(xù)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,不斷尋找新的利潤增長點(diǎn)。

(七)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高員工的整體素質(zhì)。

我公司根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實(shí)際情況,高度重視理論知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),統(tǒng)籌安排,精心組織,確保提高員工的整體素質(zhì)。

(一)缺乏資金實(shí)力。

我公司資金來源一是政府授權(quán)的第一批資產(chǎn),二是公司自我積累的原始資本。而這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我公司現(xiàn)有的發(fā)展?fàn)顩r,嚴(yán)重制約了我公司的發(fā)展,更嚴(yán)重影響了融資平臺的建設(shè)。增加我公司的貨幣資金,政府投資的可經(jīng)營的國有資產(chǎn)劃歸我公司作為資本金,同時城區(qū)的經(jīng)營性土地收入也可以進(jìn)入融資公司的財(cái)政專戶,如土地收益等通過我公司,以增加我公司的現(xiàn)金流量,增加公司的融資、投資和還貸能力,促進(jìn)我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,以利于融資業(yè)務(wù)的開展,更有利于順利發(fā)行二期國資債。

(二)舊體制制約。

由于體制的弊端,造成我公司發(fā)展帶來局限性。嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,建立健全法人治理機(jī)構(gòu),搭建實(shí)力雄厚、管理科學(xué)的現(xiàn)代公司,承擔(dān)城市基礎(chǔ)投資運(yùn)營和土地收購儲備經(jīng)營、中小企業(yè)融資及授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營等職能,形成借、用、還一體化的運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)公司的自我發(fā)展能力。

(一)繼續(xù)做好政府授權(quán)資產(chǎn)的盤活和保值增值工作。

20xx年我公司將繼續(xù)盤活政府授權(quán)資產(chǎn),根據(jù)資產(chǎn)的具體情況分別采取租賃、聯(lián)合經(jīng)營、抵押融資等方式,使授權(quán)資產(chǎn)得以保值增值。

(二)拓展其他業(yè)務(wù),促進(jìn)公司長足發(fā)展。

我們在做好公司主營業(yè)務(wù)的同時,積極進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)涵蓋范圍,走“以主促輔、以輔養(yǎng)主”的經(jīng)營路子,尋求利潤的增長點(diǎn)。對各子公司擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,爭取實(shí)現(xiàn)更大的利潤。

(三)積極改變?nèi)谫Y渠道,支持我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

我公司作為我縣融資平臺,下一步我們繼續(xù)開展對國家開發(fā)銀行和農(nóng)發(fā)行等金融機(jī)構(gòu)貸款工作。同時做好企業(yè)債券發(fā)行工作,爭取二期早日發(fā)行。

(四)繼續(xù)積極參與新城區(qū)的建設(shè)工作。

我們將圍繞縣委縣政府的重點(diǎn)工程計(jì)劃,以更加積極的態(tài)勢參與我縣的城市建設(shè)。

(五)繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化職工素質(zhì),保證各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇四

有限責(zé)任公司章程(國有獨(dú)資公司)。

第一章總則。

第一條為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,制定本公司章程。

第二條公司名稱:(以下簡稱公司)。

第三條公司住所:

第四條公司營業(yè)期限:永久存續(xù)(或:自公司設(shè)立登記之日起至年月日)。

第五條董事長為公司的法定代表人(或:經(jīng)理為公司的法定代表人)。

第六條公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。出資人以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。公司以全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第七條本章程自生效之日起,即對公司、出資人、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

第二章經(jīng)營范圍。

第八條公司的經(jīng)營范圍:

(以上經(jīng)營范圍以公司登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn))。

第九條公司根據(jù)實(shí)際情況,改變經(jīng)營范圍的,須經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記。

第三章公司注冊資本。

第十條公司由單獨(dú)出資組建。公司注冊資本為人民幣萬元,出資方式為×××。

(注:出資方式應(yīng)注明為貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等)。

出資人以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的帳戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)評估作價并依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十一條出資人應(yīng)當(dāng)按期足額繳納所認(rèn)繳的出資額,并在繳納出資后,經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。

第十二條公司注冊資本由出資人分次繳納。首次出資應(yīng)當(dāng)在公司設(shè)立登記以前足額繳納。第十三條公司可以增加或減少注冊資本,公司增加或減少注冊資本,按照《公司法》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。

第四章出資人。

第十四條出資人是經(jīng)政府授權(quán)的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),代表國家履行出資人的職責(zé)。

第十五條出資人享有如下權(quán)利:

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃。

(四)審議和批準(zhǔn)董事會和監(jiān)事會的報告;。

(五)查閱董事會會議記錄和公司財(cái)務(wù)會計(jì)報告;。

(六)批準(zhǔn)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案,彌補(bǔ)虧損方案;。

(八)公司終止,依法取得公司的剩余財(cái)產(chǎn);。

(九)修改公司章程。

(十)法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

出資人對上述事項(xiàng)作出決定,按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)報本級人民政府批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)報經(jīng)審批。

(注:前款第(一)、第(六)項(xiàng)可以根據(jù)情況,由董事會行使相關(guān)職權(quán))。

第十六條出資人的義務(wù):

(一)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程;。

(二)按期足額繳納所認(rèn)繳的出資;。

(三)在公司成立后,不得抽逃出資;。

(四)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第十七條出資人可以轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額,但須依法進(jìn)行審批并辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)讓后,應(yīng)變更公司形式并向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第五章董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會。

第十八條公司設(shè)董事會,由人組成,其中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的職工代表。董事由出資人委派或更換,但是董事會成員中的職工代表由職工代表大會民主選舉或更換。

董事每屆任期三年。(注:不超過三年)。

第十九條董事會設(shè)董事長一名,副董事長名,由出資人從董事會成員中指定。

第二十條董事會對出資人負(fù)責(zé),行使以下職權(quán):

(一)執(zhí)行出資人的決議;。

(二)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。

(三)制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、

彌補(bǔ)虧損方案;。

(五)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。

(七)制定公司的基本管理制度;。

(八)公司章程或者出資人授予的其他職權(quán)。

第二十一條董事會會議由董事長召集和主持,董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第二十二條董事會決議的表決,實(shí)行一人一票。董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄,出席會議的董事在會議記錄上簽名。

第二十三條董事會會議應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日前通知全體董事。經(jīng)全體董事一致同意,可以調(diào)整通知時間。

董事會會議應(yīng)當(dāng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。

第二十四條公司設(shè)經(jīng)理,由董事會聘任或者解聘。經(jīng)出資人批準(zhǔn),董事可以兼任經(jīng)理。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),行使以下職權(quán):

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;。

(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。

(三)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案;。

(四)擬定公司基本管理制度;。

(五)制定公司的具體規(guī)章;。

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

(七)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

(八)公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

第二十五條公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員未經(jīng)出資人同意不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或其他經(jīng)營組織的兼職。

第二十六條公司設(shè)立監(jiān)事會,由人組成。(注:監(jiān)事人數(shù)不得少于五人)監(jiān)事由出資人委派或更換,但是監(jiān)事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉或更換。每屆監(jiān)事會的職工代表比例由出資人決定,但不得低于監(jiān)事人數(shù)的三分之一。

監(jiān)事任期每屆為三年。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十七條監(jiān)事會主席由出資人在監(jiān)事中指定。

第二十八條監(jiān)事會主席負(fù)責(zé)召集和主持監(jiān)事會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上的監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

第二十九條監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)有過半數(shù)的'監(jiān)事出席方可舉行。監(jiān)事會形成決議須經(jīng)半數(shù)以上的監(jiān)事通過方才有效。

第三十條監(jiān)事會行使以下職權(quán):

(一)檢查公司財(cái)務(wù);。

(四)國務(wù)院規(guī)定的其他職權(quán)。

第六章公司財(cái)務(wù)、會計(jì)。

第三十一條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度,并應(yīng)當(dāng)在每一會計(jì)年度終了時編制財(cái)務(wù)會計(jì)報告,并依法經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會計(jì)報告應(yīng)當(dāng)于每一會計(jì)年度終了后的三個月內(nèi)送交出資人。

第三十二條公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經(jīng)股東會決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤,應(yīng)依法分配紅利。

第七章公司解散和清算。

第三十三條公司有下列情形之一的,可以解散:

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;。

(二)出資人決定解散;。

(三)因公司合并或者分立需要解散;。

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。

公司有前款第(一)項(xiàng)情形的,可以通過修改公司章程而存續(xù)。

第三十四條公司因章程前條第(一)、(二)、(四)項(xiàng)的規(guī)定而解散的,應(yīng)當(dāng)依法組建清算組并進(jìn)行清算;公司清算結(jié)束后,清算組制作清算報告,報出資人確認(rèn),并報送公司登記機(jī)關(guān),申請注銷公司登記,公告公司終止。

第三十五條清算組由出資人組成,依照《公司法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)。

第八章附則。

第三十六條本章程所稱公司高級管理人員指經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

第三十七條公司章程由出資人(或:董事會)解釋。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十八條本章程所稱“以上”含本數(shù);“過半數(shù)”不含本數(shù)。

第三十九條公司根據(jù)需要或因公司登記事項(xiàng)變更的而修改公司章程的,修改后的公司章程應(yīng)送公司原登記機(jī)關(guān)備案。

第四十條本公司章程由出資人制定。(或:由公司董事會制定報出資人批準(zhǔn)),公司設(shè)立登記后生效。

出資人簽名(蓋章):

×××年×月×日。

備注:

一、制定公司章程前,出資人、董事、監(jiān)事、高級管理人員及出資人委托的公司登記代理人應(yīng)當(dāng)閱讀過《公司法》并確知其享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

二、本章程樣本是公司登記機(jī)關(guān)為方便申請人辦理公司登記而擬訂的,僅供申請人參考,并非強(qiáng)制使用。申請人可以依法另行制定本公司章程。

三、申請人借鑒本章程樣本時,除《公司法》第二十五條所規(guī)定的絕對必要記載事項(xiàng)外,其余條款可以根據(jù)情況增加或刪減;公司也可以根據(jù)情況對本章程樣本的有關(guān)條款進(jìn)行修改及增加任意記載事項(xiàng)。但是,所增加的條款或者修改的內(nèi)容不得與《公司法》及其他法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸。

四、本章程樣本中帶有下劃線處,申請人可以根據(jù)情況對有關(guān)的比例或者人數(shù)進(jìn)行調(diào)整,但不得低于本章程樣本所設(shè)定的比例或者人數(shù)。

五、本章程樣本中凡加“括號”的地方,可根據(jù)公司的實(shí)際情況選擇,然后去掉括號。

六、本章程樣本中凡加“注”的地方,可根據(jù)公司的實(shí)際情況確定,然后去掉所“注”內(nèi)容。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇五

國有企業(yè)在對于員工進(jìn)行薪酬管理方面跟私有企業(yè)有哪些本質(zhì)的不同?國有企業(yè)的薪酬制度有哪些原則呢?以下是國有企業(yè)薪酬管理制度的范本,請參考。

第一章總則。

第一條為落實(shí)《xxx國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),切實(shí)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé),逐步建立起符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的激勵約束機(jī)制,合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工收入水平,調(diào)動企業(yè)負(fù)責(zé)人與員工的積極性、創(chuàng)造性,切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長和實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī),結(jié)合我市實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于經(jīng)市政府確定的,由成都市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱市國資委)履行出資人職責(zé)的國有及國有控股企業(yè)(以下簡稱企業(yè))。

第三條本規(guī)定所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人,指企業(yè)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理和市國資委確定的其他負(fù)責(zé)人;所稱員工,指除企業(yè)負(fù)責(zé)人以外的,與企業(yè)形成勞動關(guān)系的主體;所稱薪酬,指按照相關(guān)法規(guī)和本規(guī)定,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果及合同、經(jīng)營責(zé)任書等法律文件所確定的,應(yīng)由企業(yè)支付給企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)員工的勞動報酬。

第四條企業(yè)薪酬管理應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市的相關(guān)薪酬政策,按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,規(guī)范薪酬管理;。

(二)堅(jiān)持激勵與約束相結(jié)合,薪酬與風(fēng)險、責(zé)任相一致,與經(jīng)營業(yè)績和勞動成果相掛鉤。

(三)堅(jiān)持績效考核,效率優(yōu)先、兼顧公平和企業(yè)薪酬水平增幅不高于企業(yè)效益增幅,企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平增幅不高于企業(yè)職工平均薪酬水平增幅,維護(hù)出資人的合法權(quán)益。

(四)堅(jiān)持薪酬制度改革與相關(guān)改革配套進(jìn)行,推進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配和員工收入的市場化、貨幣化、規(guī)范化、透明化。

(五)建立薪酬預(yù)算體系、統(tǒng)一薪酬構(gòu)成、控制薪酬總額,合理控制企業(yè)人工成本,提高企業(yè)競爭力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第二章企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬的構(gòu)成和確定辦法。

第五條企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績效年薪和特別獎勵三部分構(gòu)成。

第六條薪酬的確定辦法:

(一)基本年薪。

企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本年薪是企業(yè)負(fù)責(zé)人年度的基本收入,主要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營管理難度、經(jīng)營環(huán)境、所承擔(dān)的戰(zhàn)略責(zé)任和所在地區(qū)企業(yè)平均工資、所在行業(yè)平均工資、本企業(yè)平均工資等因素綜合確定。基薪每年核定一次。

分配系數(shù):董事長、黨委書記、總經(jīng)理基本年薪為100%,副職基本年薪為70%-90%。

(二)績效年薪。

績效年薪與國有資本保值增值掛鉤。主要考核指標(biāo)為國有資本保值增值率、年度利潤總額、凈資產(chǎn)收益率和可持續(xù)發(fā)展能力;輔助指標(biāo)為銷售(營業(yè))增長率、管理費(fèi)用控制率、應(yīng)收賬款控制率等。主要指標(biāo)為效益薪酬的計(jì)算依據(jù),輔助指標(biāo)為調(diào)整依據(jù)。企業(yè)完成市國資委下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)或責(zé)任目標(biāo),其負(fù)責(zé)人可獲得效益薪酬。考核指標(biāo)隨考核辦法的調(diào)整而調(diào)整。

績效年薪=績效年薪基數(shù)×調(diào)節(jié)系數(shù)。

其中:績效年薪以基本年薪為基數(shù);調(diào)節(jié)系數(shù)根據(jù)考核分?jǐn)?shù),在0-3倍之間進(jìn)行確定。

當(dāng)考核結(jié)果為e級時,其績效年薪為0;。

當(dāng)考核結(jié)果為a級時,調(diào)節(jié)系數(shù)按2.5+0.5(考核分?jǐn)?shù)-a級起點(diǎn)分?jǐn)?shù))/(滿分-a級起點(diǎn)分?jǐn)?shù))確定。其績效年薪在2.5倍到3倍基數(shù)之間。

凡企業(yè)年度利潤總額目標(biāo)值低于上年度目標(biāo)值與實(shí)際完成值的平均值的,最終考核結(jié)果原則上不得進(jìn)入a級。

(三)特別獎勵。

市國資委建立企業(yè)特別獎勵制度,獎勵對企業(yè)、行業(yè)和社會有特殊貢獻(xiàn)的企業(yè)相關(guān)人員。具體獎勵辦法另行制定。

(四)確定薪酬的限制。

1、企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位的分配系數(shù)差別限制。

擔(dān)任企業(yè)董事長、黨委書記、總經(jīng)理的薪酬系數(shù)為1,副職由企業(yè)根據(jù)其任職崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)按法定代表人薪酬系數(shù)的0.6-0.9倍確定。

2、企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬與本企業(yè)職工薪酬的差別限制。

企業(yè)負(fù)責(zé)人平均薪酬不高于本企業(yè)(含所屬全資企業(yè))職工平均工資的8倍。年薪兌現(xiàn)超過的'部分,列入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績記錄,作為離職后對有突出貢獻(xiàn)企業(yè)家特別獎勵的參考依據(jù)。具體辦法另行規(guī)定。

第三章員工薪酬的構(gòu)成。

第七條企業(yè)員工薪酬,原則上由基本工資、補(bǔ)貼津貼和績效工資(獎金)三部分構(gòu)成,也可以根據(jù)其與企業(yè)簽訂的勞動合同另行確定。

第八條基本工資是指企業(yè)支付給員工的,金額相對固定的基本報酬。其標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)職務(wù)、崗位、職稱、學(xué)歷、工齡等相關(guān)因素,參照社會及行業(yè)同等工資水平等綜合確定。

第九條補(bǔ)貼津貼是指企業(yè)按照國家規(guī)定支付給員工的各項(xiàng)補(bǔ)助性收入。

第十條績效工資(獎金)是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的勞動成果支付給員工的獎勵性工資。

第四章薪酬方案的制定和審批。

第十一條企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn),依照本規(guī)定確定的基本原則和薪酬構(gòu)成要求,制訂企業(yè)薪酬方案,并上報市國資委審批。

第十二條企業(yè)薪酬方案的主要內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)收入分配原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、崗位設(shè)置、薪酬構(gòu)成、各層級人員基本工資和補(bǔ)貼。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇六

在緊張和忙碌中過去了,回顧過去,展望未來,我的心情難以平靜。在這艱難的一年里,公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難,__公司以及公司股東會、董事會、監(jiān)事會、當(dāng)?shù)厥?、縣政府和相關(guān)部門都給予了公司方方面面的關(guān)懷和支持。公司經(jīng)營班子帶領(lǐng)全體員工,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,完成___,完成了年初董事會下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),保持了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。

今年我作為公司,主要分管__部門,負(fù)責(zé)__等方面的工作,比起__的工作來,我沒有他們每天到生產(chǎn)單位那樣苦,但是,整天忙碌于日常繁雜的事務(wù)中?,F(xiàn)將__年上半年工作總結(jié)如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨的精神,并用它指導(dǎo)工作。

結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況,在廣大員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“__”的學(xué)習(xí);把建立和諧社會的理論,轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧企業(yè)”的具體實(shí)踐,采取一系列扎實(shí)措施,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。自己身先士卒,更是加倍努力,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“__”論述的重要文章,和《__》的學(xué)習(xí),體會“__”重要思想,閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會的學(xué)習(xí)文章,記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得,使自己深刻領(lǐng)會其理論內(nèi)涵,為自己的工作做思想上的儲備,逐步提高自己的政治理論水平。

在自己學(xué)習(xí)的同時,按照公司黨委的統(tǒng)一步署,指導(dǎo)下級部門的理論學(xué)習(xí),在員工當(dāng)中深入貫徹落實(shí)__公司提出的構(gòu)建“和諧企業(yè)”的新目標(biāo),并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步理清今后一個時期的工作思路,切實(shí)把__屆六中全會精神貫徹落實(shí)到公司的各項(xiàng)工作中去。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),為構(gòu)建廉潔和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到企業(yè)的形象,也關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。搞好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè),關(guān)鍵是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級中層干部要提高認(rèn)識,帶頭遵紀(jì)守法。

結(jié)合“__”、構(gòu)建和諧社會理論的學(xué)習(xí)教育活動,我們把“__”、建設(shè)和諧企業(yè)同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,通過各支部的民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中心組學(xué)習(xí)會等形式,開展批評與自我批評,對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的要求,進(jìn)行自查自糾。為貫徹落實(shí)中央《__體系實(shí)施綱要》,公司也建立了《懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》,實(shí)現(xiàn)以標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防來推動反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

同時,還修改了《__實(shí)施細(xì)則》,在各二級單位實(shí)行“企務(wù)公開,民主監(jiān)督”,就職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用,增強(qiáng)公司決策的透明度,使公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作得到職工的支持,發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

三、培育先進(jìn)企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的凝聚力。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,企業(yè)文化建設(shè)需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造?!癬_”是我們公司的企業(yè)精神,為了把此精神深入到全體員工心中,形成一個蓬勃向上的團(tuán)隊(duì),朝著既定的奮斗目標(biāo)去前進(jìn),工會除在公司內(nèi)開展了豐富多彩的娛樂活動,還參加了在__組織的“迎‘五·一’”職工拔河和“同心協(xié)力”比賽,公司代表隊(duì)獲得三項(xiàng)獎勵,一項(xiàng)第一兩項(xiàng)第二?;钴S了職工的業(yè)余文化生活,陶冶了職工的情操,達(dá)到培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有職工隊(duì)伍的目的。

今年年初工會倡議廣大員工,向__家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手,捐款和捐物,也送去了公司的一份愛心;公司還對__中學(xué)實(shí)施包扶,送去桌橙、辦公柜、體育器材、辦公用品等物__多元;支持__新農(nóng)村建設(shè),增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任感和凝聚力,也為構(gòu)建和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、積極維護(hù)治安秩序,營造良好的社會環(huán)境。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)。去年__部進(jìn)一步完善了__管理制度,并裝訂成冊下發(fā)到各有關(guān)部門。

2、加強(qiáng)__物品管理。每月要求保衛(wèi)人員都對__部門進(jìn)行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓(xùn)班,對相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)。今年全年公司未發(fā)生一起災(zāi)害事故和治安事件。

3、加強(qiáng)礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多,成份復(fù)雜的特點(diǎn),保衛(wèi)部門及時新發(fā)、補(bǔ)辦了暫住證,建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數(shù)民族民工酗酒滋事的事件。

五、積極參與精細(xì)化管理,運(yùn)行內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò),降低管理費(fèi)用。

__公司目前有大小部門十幾個,各單位每次發(fā)放文件、通知等少則幾十張,多則上百張,每年單辦公用紙一項(xiàng)就要花費(fèi)幾千元。我積極參與和在各項(xiàng)工作中落實(shí)精細(xì)化管理的思想,把解決這一問題當(dāng)作重要工作,經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,在公司內(nèi)部實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦公。經(jīng)過多次的試運(yùn)行,達(dá)到了在公司局域網(wǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)了無紙化的網(wǎng)絡(luò)辦公。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發(fā)郵件等形式就可以了,接收的一方只要將文件保存即可,這樣既節(jié)省了紙張,又減少了工作人員發(fā)放文件的時間,提高了工作效率,同時也節(jié)省了電話費(fèi),一舉多得。

六、做好個人工作計(jì)劃,努力提高工作作風(fēng)。

今年年初公司提出了《__實(shí)施細(xì)則》,這是為了全面加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定,公司黨委在全公司黨員中建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制進(jìn)行的一項(xiàng)舉措,是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo),提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力,建設(shè)和諧企業(yè),增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要措施。

“四好”班子就是政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。為了創(chuàng)建這樣的“四好”班子,首先,堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)人員。不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識;充分利用業(yè)余時間,自覺地給自己加壓充電,缺什么,補(bǔ)什么,學(xué)以致用,努力做到與時俱進(jìn)。第二,堅(jiān)持發(fā)展為第一要務(wù)的思想,提高決策的能力和水平,遇到問題時做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策,堅(jiān)決防止憑經(jīng)驗(yàn)、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),正確處理公司當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系;按照公司精細(xì)化管理的要求,強(qiáng)化本職工作范圍的管理。

七、自己身上存在的優(yōu)缺點(diǎn)和問題。

20,自己雖然完成了自己的本職工作,可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比,自己相差很遠(yuǎn),自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。

首先,工作方式方法不對頭,一年來深入基層的時間不多,工作當(dāng)中存在的問題沒有及時予以解決。

第二,心胸不寬,對自己主管部門的員工要求不嚴(yán),考核不夠,有時候還有考核不認(rèn)真的現(xiàn)象。

第三,工作抓的不夠細(xì)致,不夠深入,聽取職工的意見也不夠全面。

第四,外部工作協(xié)調(diào)和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員,應(yīng)具有堅(jiān)定的政治立場,要始終站在公司的整體利益上考慮問題,不能計(jì)較個人的得失,要從大局出發(fā),處處維護(hù)公司和職工的利益,不謀私利,不貪污受賄,不欺上瞞下,也決不當(dāng)庸俗的干部。在以后的工作中,我要發(fā)揚(yáng)光大自己的優(yōu)點(diǎn),改正自己的缺點(diǎn),爭當(dāng)一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

總之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定聽眾領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極主動地工作,做好年工作計(jì)劃,好好學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識,為公司的再次創(chuàng)業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇七

20xx年,在局領(lǐng)導(dǎo)和上級財(cái)政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全市企業(yè)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作,緊緊圍繞三大產(chǎn)業(yè)聚集的發(fā)展戰(zhàn)略,積極扶持企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力,繼續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)改革,加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管,促進(jìn)國有企業(yè)保值增值,積極做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)等各方面工作?,F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下:

一年來共協(xié)助企業(yè)爭取資金xxx萬元,其中:協(xié)助有關(guān)部門向中央財(cái)政淘汰落后水泥節(jié)能減排資金xxx萬元,向上爭取產(chǎn)業(yè)聚群資金、農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目等資金xxx萬元,促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

1、加強(qiáng)資產(chǎn)評估工作監(jiān)督。認(rèn)真貫徹國家國有資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際擬定補(bǔ)充規(guī)定和實(shí)施辦法,并組織實(shí)施、檢查;重點(diǎn)對產(chǎn)權(quán)交易進(jìn)行市場制度的執(zhí)行情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察,及時總結(jié),完善和規(guī)范國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易行為。20xxx年共完成資產(chǎn)評估確認(rèn)xx項(xiàng),資產(chǎn)評估價值xxx萬元,通過社會公開拍賣xxx。

2、逐步建立和完善國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),組織完成年度國有資產(chǎn)報表匯總工作,及時完成20xx年度x家國有企業(yè)年度報表匯總工作,并對行業(yè)、部門國有資產(chǎn)的存量進(jìn)行分析,及時提供相關(guān)信息,為促進(jìn)國有資產(chǎn)合理流動和重組提供有效參考數(shù)據(jù)。

積極深入企業(yè),開展調(diào)查研究,了解企業(yè)經(jīng)營情況,提出合理化建議,促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支,完成如下調(diào)研報告。

1、新形勢下財(cái)政促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展財(cái)源建設(shè)調(diào)研。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)通則實(shí)施情況調(diào)研。

3、深化國有企業(yè)改革調(diào)研。

根據(jù)省財(cái)政廳的統(tǒng)一部署,圍繞農(nóng)民得實(shí)惠、企業(yè)得市場、政府得民心、經(jīng)濟(jì)得發(fā)展的政策目標(biāo),我市自20xx年x月份以來,積極響應(yīng)黨中央擴(kuò)大內(nèi)需,應(yīng)對國際金融危機(jī)的號召,在市委、市府和上級財(cái)政部門以及局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行家電下鄉(xiāng)政策,全市至20xx年x月x日共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品xx臺件,銷售金額xxx萬元,有x戶農(nóng)民享受家電下鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)貼資金xxx萬元,中標(biāo)企業(yè)、經(jīng)銷點(diǎn)、農(nóng)民反映普遍較好。

1、較好完成國有企業(yè)快報、非公企業(yè)快報和三明市國資委快報和年報的編制工作,通過財(cái)務(wù)報表的分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供管理決策信息。20xx年度獲得三明市財(cái)政局企業(yè)財(cái)務(wù)報告第一名。

2、完成市委、市府及有關(guān)部門的交辦件共80件,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

20xx年,全市企業(yè)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作總的要求是拓展工作思路,轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念,繼續(xù)支持企業(yè)發(fā)展生產(chǎn),深化國企改革,為培植財(cái)源建設(shè)服務(wù),同時,加強(qiáng)國有資本監(jiān)管,提高資本營運(yùn)效益。

1、面向社會,拓展工作思路,轉(zhuǎn)變理財(cái)觀觀念。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作不僅僅局限于國有企業(yè),還應(yīng)面向社會,樹立全方位服務(wù),力求提高全市企業(yè)管理水平,積極支持企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力,促進(jìn)轉(zhuǎn)化經(jīng)營機(jī)制,提高效益,為培植財(cái)源建設(shè)服務(wù)。

2、繼續(xù)從財(cái)政政策、資金上支持企業(yè)走可持續(xù)性發(fā)展道路。

3、加強(qiáng)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理。

4、繼續(xù)做好企業(yè)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作。

5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更好地為各項(xiàng)改革與發(fā)展服務(wù)。

6、繼續(xù)做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)惠民工作落實(shí)。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇八

20xx年在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆六中全會和十八大精神,緊緊圍繞縣委、縣政府工作要求,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng),以服務(wù)、服從縣政府經(jīng)濟(jì)工作為大局,以加強(qiáng)投融資平臺、授權(quán)資產(chǎn)的經(jīng)營管理、出資人代表等方面工作為主線,加大國有資本營運(yùn)力度,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力,促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值,為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

一、20xx年工作完成情況。

(一)拓寬思路,加大盤活力度,確保授權(quán)資產(chǎn)保值增值。

針對政府授權(quán)資產(chǎn),為做好經(jīng)營工作,首先進(jìn)行了資產(chǎn)的清理,對各授權(quán)資產(chǎn)建立了臺帳,制定了檔案管理制度,將一些現(xiàn)存資產(chǎn)及已出租、出售資產(chǎn)及時編號歸檔管理,保證不讓資產(chǎn)閑置。拓寬經(jīng)營手段,針對不同的資產(chǎn)開展出租、出售、拍賣、轉(zhuǎn)讓,最大限度的盤活存量資產(chǎn),使公司整體資產(chǎn)保值增值。

(二)推進(jìn)改革,加大力度,做好企業(yè)改制工作。

為順利完成農(nóng)村信用社改制組行工作,根據(jù)縣政府有關(guān)會議精神要求,配合縣農(nóng)村信用聯(lián)社解決改制遺留問題,接收原基金會六家企業(yè)(糖煙酒采購供應(yīng)站、萬通漆業(yè)有限公司、可力環(huán)保設(shè)備廠、順通航運(yùn)公司、罐頭廠、七洲集團(tuán)有限公司)債權(quán)移交我們公司,確保了企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行,維護(hù)了出資人權(quán)益。接收后我們?nèi)媲謇?,摸清情況,實(shí)施清產(chǎn)核資,同時積極主動聯(lián)系原債權(quán)單位信用社相關(guān)工作人員對照任務(wù)要求,積極摸排查找。

(三)精心謀劃,參股優(yōu)勢企業(yè),突出資本運(yùn)作。

1、鹽礦。自11月,我公司與煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)簽訂合作勘查鹽礦資源合同,到7月份完成了物探,探測面積3.7平方公里,探測深度1020米,可采儲量3億噸。20初經(jīng)過縣政府同意,我公司開始鹽礦的參股開發(fā)合作。目前根據(jù)鹽礦前期勘探情況,和煤炭勘探二隊(duì)合作對礦區(qū)內(nèi)剩余三個鉆孔進(jìn)行施工,并協(xié)調(diào)好勘探隊(duì)與農(nóng)戶占地補(bǔ)償?shù)膯栴},現(xiàn)已經(jīng)勘探完畢。并奔赴南京等將勘探報告報送國土資源廳,完成評審備案和探礦權(quán)材料變更。

2、鐵路。鐵路股份有限公司由鐵路局、能源股份有限公司、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司和我公司等4家股東發(fā)起創(chuàng)立,注冊資金3.6億元,我公司代表縣政府出資6080萬元,占16.66%。該項(xiàng)目是省規(guī)劃中至菏澤鐵路的重要組成部分,總投資7.36億元,全長50.4公里,境內(nèi)21.78公里。我公司積極協(xié)助鐵路公司處理好項(xiàng)目建設(shè)資金的籌措、建設(shè)工程的具體實(shí)施情況、項(xiàng)目經(jīng)營管理和在境內(nèi)產(chǎn)生的拆遷、征地、附屬物賠償、居民安置等方面的工作。

3、2×350mw煤矸石綜合利用熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。我公司與能源股份有限公司合作運(yùn)作熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目,總投資33億元,預(yù)計(jì)建成投產(chǎn)。該工程投產(chǎn)后具有機(jī)組效率高、運(yùn)行成本低的特點(diǎn),是能源高效合理利用的重要途徑,有利于實(shí)現(xiàn)資源、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境相互協(xié)調(diào),持續(xù)發(fā)展,能夠加快促進(jìn)我縣集中供熱設(shè)施的建設(shè)。

(四)扎實(shí)推進(jìn),拓寬融資渠道,做好企業(yè)債券發(fā)行工作。

從6月開始,我公司作為縣融資平臺,通過各種渠道在國家開發(fā)銀行分行、農(nóng)發(fā)行等累計(jì)融資超過5億元,用于我縣的經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)。在積極做好與國家開發(fā)銀行、農(nóng)發(fā)行的融資貸款的同時,公司積極尋求新的融資途徑,數(shù)次外出到蘇州吳江、新城區(qū)等地實(shí)地學(xué)習(xí)考察,經(jīng)過反復(fù)論證,準(zhǔn)備發(fā)行企業(yè)債券。今年為了加快本期債券發(fā)行步伐,公司在北京設(shè)立了辦事處,專門負(fù)責(zé)債券發(fā)行工作,積極與國家發(fā)改委溝通聯(lián)系,動用一切可以利用的關(guān)系來開展協(xié)調(diào)工作,目前工作已經(jīng)取得了很大進(jìn)展。11月7日,國家發(fā)改委分管副主任連維良已經(jīng)簽批,同日報送至中國人民銀行會簽,人民銀行于15日簽署后,現(xiàn)已返回國家發(fā)改委,等待張平主任簽字后即可正式下發(fā)批復(fù)文件。

(五)突出重點(diǎn),參與新城建設(shè),做好專業(yè)市場。

金鳳凰建材裝飾城項(xiàng)目,是我縣重點(diǎn)工程,是我縣目前唯一的“一站式”建材裝飾市場和規(guī)模最大的專業(yè)建材市場。已經(jīng)于5月16日正式開工,目前一期二期共11.7萬平方米已經(jīng)實(shí)現(xiàn)銷售收入14840萬元,銷售率為70%,預(yù)期實(shí)現(xiàn)利潤2600萬元。三期工程四棟樓已經(jīng)完成三棟樓建設(shè),第四棟于7月初開工建設(shè),現(xiàn)主體已經(jīng)完工。已完成的三棟樓商鋪已經(jīng)銷售完畢,公寓式辦公用房已經(jīng)銷售三分二。三期完成后預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)銷售收入6000萬元。

(六)做大做強(qiáng),廣開經(jīng)營思路,尋求新的利潤增長點(diǎn)。

繼續(xù)拓寬經(jīng)營范圍,做大做強(qiáng)。誠和信用擔(dān)保有限公司的成立時對二次盤活利用國有資產(chǎn)的一項(xiàng)有益嘗試,取得了較好的社會和經(jīng)濟(jì)效益,不僅解決了我縣中小企業(yè)的貸款難問題,而且在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。新增擔(dān)保額逾3億元,大力支持了我縣中小企業(yè)的發(fā)展壯大;同時做大國運(yùn)典當(dāng)有限公司,在市區(qū)設(shè)立了國運(yùn)典當(dāng)公司漢鼎分公司,拓寬了新的典當(dāng)業(yè)務(wù),不斷提高資金使用率,為居民個人及中小企業(yè)提供了良好的融資平臺;對綠色大地農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司等子公司繼續(xù)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,不斷尋找新的利潤增長點(diǎn)。

(七)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高員工的整體素質(zhì)。

我公司根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實(shí)際情況,高度重視理論知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),統(tǒng)籌安排,精心組織,確保提高員工的整體素質(zhì)。

二、目前存在問題。

(一)缺乏資金實(shí)力。

我公司資金來源一是政府授權(quán)的第一批資產(chǎn),二是公司自我積累的原始資本。而這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我公司現(xiàn)有的發(fā)展?fàn)顩r,嚴(yán)重制約了我公司的發(fā)展,更嚴(yán)重影響了融資平臺的建設(shè)。增加我公司的貨幣資金,政府投資的可經(jīng)營的國有資產(chǎn)劃歸我公司作為資本金,同時城區(qū)的經(jīng)營性土地收入也可以進(jìn)入融資公司的財(cái)政專戶,如土地收益等通過我公司,以增加我公司的現(xiàn)金流量,增加公司的融資、投資和還貸能力,促進(jìn)我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,以利于融資業(yè)務(wù)的開展,更有利于順利發(fā)行二期國資債。

(二)舊體制制約。

由于體制的弊端,造成我公司發(fā)展帶來局限性。嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,建立健全法人治理機(jī)構(gòu),搭建實(shí)力雄厚、管理科學(xué)的現(xiàn)代公司,承擔(dān)城市基礎(chǔ)投資運(yùn)營和土地收購儲備經(jīng)營、中小企業(yè)融資及授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營等職能,形成借、用、還一體化的運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)公司的自我發(fā)展能力。

三、20xx年的工作計(jì)劃。

(一)繼續(xù)做好政府授權(quán)資產(chǎn)的盤活和保值增值工作。

20xx年我公司將繼續(xù)盤活政府授權(quán)資產(chǎn),根據(jù)資產(chǎn)的具體情況分別采取租賃、聯(lián)合經(jīng)營、抵押融資等方式,使授權(quán)資產(chǎn)得以保值增值。

(二)拓展其他業(yè)務(wù),促進(jìn)公司長足發(fā)展。

我們在做好公司主營業(yè)務(wù)的同時,積極進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)涵蓋范圍,走“以主促輔、以輔養(yǎng)主”的經(jīng)營路子,尋求利潤的增長點(diǎn)。對各子公司擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,爭取實(shí)現(xiàn)更大的利潤。

(三)積極改變?nèi)谫Y渠道,支持我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

我公司作為我縣融資平臺,下一步我們繼續(xù)開展對國家開發(fā)銀行和農(nóng)發(fā)行等金融機(jī)構(gòu)貸款工作。同時做好企業(yè)債券發(fā)行工作,爭取二期早日發(fā)行。

(四)繼續(xù)積極參與新城區(qū)的建設(shè)工作。

我們將圍繞縣委縣政府的重點(diǎn)工程計(jì)劃,以更加積極的態(tài)勢參與我縣的城市建設(shè)。

(五)繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化職工素質(zhì),保證各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇九

天心區(qū)農(nóng)林水利局黨支部將繼續(xù)在天心區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及十九大會議精神為主線繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話以全面推進(jìn)“黨建提升年”為契機(jī)不斷提高黨建工作常態(tài)化水平為全區(qū)農(nóng)水事業(yè)健康發(fā)展提供精神動力和組織保障。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

把提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平作為黨建工作的主要任務(wù)來抓,推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。一是在全局掀起全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆六中全會、十九大精神及易煉紅書記《用機(jī)制“防護(hù)墻”為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)》和《關(guān)于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的若干意見》(長辦發(fā)[20__]2號)的熱潮,切實(shí)把精神落實(shí)到推進(jìn)局黨支部黨的建設(shè)上來。二是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,以貫徹黨的十八大精神為主線,組織黨員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,通過黨的知識競賽、黨員干部上黨課、“勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé),加快天心發(fā)展”學(xué)習(xí)討論演講競賽等,動員黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率,進(jìn)一步營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、規(guī)范支部常規(guī)工作,夯實(shí)黨組織綜合實(shí)力。

充分發(fā)揮黨支部作用,逐一落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)內(nèi)容。一是加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,在推薦干部、發(fā)展黨員等重大問題上實(shí)行票決制。二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步健全黨建工作目標(biāo)考核機(jī)制,局黨組一把手親自抓,相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓,逐項(xiàng)抓落實(shí),切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、年終有總結(jié),并做好黨建信息報送工作。三是完善規(guī)章制度建設(shè)。建立和完善“三會一課”、黨員民主評議等制度,與基層站所簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,做到縱向到底,橫向到邊。四是做好黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)把黨員入口關(guān),嚴(yán)格工作程序,成熟一個發(fā)展一個,增加公正性和透明度,為黨組織增加新鮮血液。及時做好黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳、整理臺賬等工作,提高黨建工作的質(zhì)量和效果。

三、抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作。

著力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能上下功夫,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù),努力在思想解放、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)、提高效率、為民謀利上實(shí)現(xiàn)新突破。一是健全完善監(jiān)督管理機(jī)制。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和工作人員的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、重大事項(xiàng)報告、禮品登記和不準(zhǔn)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程承發(fā)包等制度。二是大力推進(jìn)實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)。按照業(yè)務(wù)能力、工作職責(zé)、對口管理的原則,制定出臺《天心區(qū)農(nóng)林水利局系統(tǒng)工作目標(biāo)任務(wù)分解匯總表》,并按要求認(rèn)真組織實(shí)施,抓好工作落實(shí)。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。不定期對上下班制度執(zhí)行情況、公車私駕、干部職工利用上班時間玩電腦游戲、炒股、聊天等進(jìn)行專項(xiàng)整治檢查,堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇十

不知不覺我們送走了20xx年。為了理順過去一年里本人所做過的重要工作,也為促進(jìn)自己的進(jìn)步、更好地完成自己的本職工作,創(chuàng)造更高的利益。為此,我現(xiàn)將這一年來本人的工作情況進(jìn)行了一個一年總結(jié),希望你我共同分享,彼此監(jiān)督,一起進(jìn)步!

說實(shí)話,辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,我清醒地認(rèn)識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、文書處理、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

1、努力做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

2、及時了解本公司與其他相關(guān)行業(yè)的情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xx及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、認(rèn)真落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。

4、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

5、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxx召開期間,認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。

6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

7、積極響應(yīng)公司號召,深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門如xxx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

進(jìn)入辦公室當(dāng)負(fù)責(zé)人以來,我一直感到自己身上的擔(dān)子很重,但自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),慶幸的是,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

一年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在下一年里,我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:

第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。

我將嚴(yán)格按照自己的工作計(jì)劃來完善自己,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁幫助我、督促我,讓我成為更適應(yīng)時代、更適合本公司的人!

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇十一

第一條為規(guī)范公司的組織和行為,保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本章程。

第二條公司名稱:××××。

第三條公司住所:××市××區(qū)(縣、市)××路××號。

第四條公司經(jīng)營期限為××年。

第五條公司為有限責(zé)任公司(國有獨(dú)資)。實(shí)行獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第六條公司堅(jiān)決遵守國家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定,維護(hù)國家利益和社會公共利益,接受政府有關(guān)部門監(jiān)督。

第七條本公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員均具有約束力。

第八條本章程由全體股東共同訂立,在公司注冊后生效。

第二章公司的經(jīng)營范圍。

第九條本公司經(jīng)營范圍為:×××××××××××××××××××××××××××××××××。(以登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn))。

第三章公司注冊資本和實(shí)收資本。

第十條本公司注冊資本為××××萬元。公司增加或減少注冊資本,必須經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會決定。公司減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報紙上公告。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。公司實(shí)收資本為××××萬元。

第四章出資人、出資方式及出資額和出資時間。

第十一條公司由××××資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資,共計(jì)出資××萬元,其中以××方式出資××萬元,……于××年××月××日前一次性出資到位。

第五章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生。

辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。

第十二條公司不設(shè)股東會,由××××資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會行使股東會職權(quán),依照公司法行使下列職權(quán):

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。

2、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項(xiàng);。

3、審議批準(zhǔn)董事會的報告;。

4、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;。

5、審批批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

6、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

7、對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。

8、對發(fā)行公司債券作出決議;。

9、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。

10、修改公司章程;。

11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。(若無則刪除此項(xiàng))。

第十三條公司設(shè)董事會,其成員為××人,其中非職工代表董事××人。非職工代表董事由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員委派,職工代表董事由公司職工代表大會民主選舉產(chǎn)生。董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會從董事會成員中指定。

第十四條董事會行使下列職權(quán):

1、向資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會報告工作;。

2、執(zhí)行資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的決定;。

3、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。

4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。

7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。

8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。

10、制定公司的基本管理制度;。

第十五條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長召集和主持;副董事長不能履行或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第十六條董事會按一人一票行使表決權(quán),董事會會議決定事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)過半數(shù)以上董事同意方可作出。

第十七條董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄,出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽字。

第十八條公司設(shè)經(jīng)理,由董事會聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),依法行使下列職權(quán):

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;。

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

4、擬訂公司的基本管理制度;。

5、制定公司的具體規(guī)章;。

6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

8、董事會授予的其他職權(quán)。

經(jīng)理列席董事會會議。

第十九條公司設(shè)監(jiān)事會,其成員為××人(不得少于5人),其中非職工代表××人,由資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委派產(chǎn)生;職工代表××人,由公司職工代表大會民主選舉產(chǎn)生。

第二十條監(jiān)事會設(shè)主席一名,由資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會從監(jiān)事會成員中指定。

第二十一條監(jiān)事任期每屆三年,監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十二條監(jiān)事會依法行使下列職權(quán):

1、檢查公司財(cái)務(wù);。

3、當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;。

4、依照公司法第一百五十二條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟;。

第二十三條監(jiān)事會以召開監(jiān)事會會議的方式議事,監(jiān)事因事不能參加,可以書面委托他人參加。監(jiān)事會會議分為定期會議和臨時會議兩種:定期會議一年召開××次,時間為每年××××召開;臨時會議可以由監(jiān)事提議召開。監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持,監(jiān)事會主席不履行或者不能履行職務(wù)時,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持。監(jiān)事按一人一票行使表決權(quán),監(jiān)事會每項(xiàng)決議均需半數(shù)以上的監(jiān)事通過。召開監(jiān)事會會議,應(yīng)詳細(xì)作好會議記錄,出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽字。

第六章公司的法定代表人。

第二十四條公司的法定代表人由××××擔(dān)任。

第七章附則。

第二十五條本章程原件一式××××份,其中××××資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會持一份,報公司登記機(jī)關(guān)一份,驗(yàn)資機(jī)構(gòu)一份,公司留存××××份。

資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會蓋章:日期:××年××月××日

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇十二

一年來,在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的有力領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確悉心指導(dǎo)以及同事們的大力支持和幫助下,我積極主動克服困難,想方設(shè)法,主動適應(yīng)新形勢、新常態(tài),加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、積極進(jìn)取,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將本人今年的學(xué)習(xí)和工作情況匯報如下:

(一)離崗靜學(xué),追尋理論之源。在公司黨委及部門領(lǐng)導(dǎo)的推薦下,我有幸參加自治區(qū)經(jīng)濟(jì)口單位組織人事業(yè)務(wù)示范培訓(xùn)班。三尺講壇陣地,各位專家教授的理論高見,既緊跟新時代組工干部要求,又貼合工作的實(shí)際需要,深入淺出,每一課都是難得的知識大餐、實(shí)踐的演練場、行動的基準(zhǔn)石,我靜下心來,認(rèn)真筆記,敏學(xué)聆聽,收獲著工作理論新源泉,黨建服務(wù)新亮點(diǎn),干部工作新藍(lán)圖,為今后的工作找到了理論和落實(shí)的鑰匙。

(二)以思想看齊強(qiáng)化政治追隨,以理論清醒保證政治堅(jiān)定。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨章、憲法、中國共產(chǎn)黨支部工作條例,堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué),堅(jiān)持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)持“四個自信”,維護(hù)“兩個權(quán)威”,切實(shí)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

(一)嚴(yán)守條例、嚴(yán)格程序,認(rèn)真完成公司干部的選拔任用工作。始終堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的用人思路,堅(jiān)持動議、民主推薦、對象考察、民主測評、個別談話等制度,認(rèn)真做好干部選拔任用各個環(huán)節(jié),完成了對3名干部的選拔工作。

(二)堅(jiān)持教育培訓(xùn)與崗位需求相結(jié)合。為完善公司培訓(xùn)體系,加強(qiáng)員工思想政治教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和后續(xù)教育工作,根據(jù)各部門培訓(xùn)工作計(jì)劃,結(jié)合公司黨委安排,選派干部參加培訓(xùn),并建立培訓(xùn)臺賬。20xx年,各類培訓(xùn)累計(jì)人次627人次,其中:參加xx各類培訓(xùn)40人次,公司內(nèi)部各類培訓(xùn)587人次。切實(shí)拓展了全體干部員工業(yè)務(wù)知識的深度和廣度,提高了員工整體素質(zhì),順利完成公司下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)和效果。

(三)與兄弟企業(yè)開展對標(biāo)交流。根據(jù)公司黨委工作安排,為進(jìn)一步學(xué)習(xí)企業(yè)集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn),開闊視野、開拓思路,與xx集團(tuán)開展企業(yè)間對標(biāo)交流工作。主要交流探討集團(tuán)公司的組織架構(gòu)、班子構(gòu)成、人員配置情況;集團(tuán)公司中員工薪酬、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等福利待遇問題;員工考核如何與績效掛鉤,對子公司考核如何把控;員工培訓(xùn)等問題,對進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部人事管理具有積極的學(xué)習(xí)借鑒意義。

(四)做好參控股企業(yè)董監(jiān)事推薦工作。為進(jìn)一步做好公司外派董事、監(jiān)事工作,增強(qiáng)董監(jiān)事應(yīng)急處理問題能力,根據(jù)履職要求,業(yè)務(wù)方向等方面,積極配合部門領(lǐng)導(dǎo),做好對外派董監(jiān)事人選進(jìn)行調(diào)整的請示及回函等基礎(chǔ)工作。

回顧一年來的工作,發(fā)現(xiàn)自己也存在一些不足之處:一是有時做事拖拉,影響辦事效率;二是業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng);三是學(xué)習(xí)主動性不足。舊歲已展千重錦,新年再進(jìn)百尺竿。20xx年,我將緊跟新時代,與時俱進(jìn),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)四個意識,不斷提高政策理論水平和實(shí)際工作能力,增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神,付出耐心、恒心、誠心,成為一名“召之能來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的組工干部。

以上總結(jié),有不妥之處,請批評指正。謝謝大家!

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇十三

尊敬的黨組織:

我志愿加入中國共產(chǎn)黨,愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì),是中國各族人民利益的踏實(shí)代表,是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目的是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。我們黨是以馬列主義、_想、_論為指導(dǎo)思想的,是解救貧苦人民于水深火熱的民族災(zāi)難中的偉大的力量,是一心一意服務(wù)全體勞動人民,創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文明核心力量。

我叫_x,女,漢族人,_周歲。_年9月,我在_縣_鎮(zhèn)小學(xué)讀小學(xué)一年級,因?yàn)楦赣H工作調(diào)動,我于_年進(jìn)入_市第十小學(xué)繼續(xù)就讀。在_年9月,進(jìn)入_x第x中學(xué)讀初中,_年9月我以優(yōu)異的成績考入_省銀行學(xué)校金融專業(yè)實(shí)行學(xué)習(xí),_年7月從_x校畢業(yè)后,被分配到中行_分行郵電分理處工作,在那里我從事過會計(jì)、出納等工作,并積極協(xié)助主任管理好分理處的工作。工作之余,參加成人高考,于_年順利取得了電腦會計(jì)大專文憑。_年2月通過競聘上崗,被組織上委任到_支行新華分理處任主任?,F(xiàn)仍為新華分理處主任。

我在支行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的協(xié)助下,能夠以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí),勤奮踏實(shí)工作,清政廉潔,團(tuán)結(jié)同志,顧全大局,學(xué)習(xí)和工作生活上都取得新的進(jìn)步。

行做代辦員,現(xiàn)在家照顧家庭。哥哥在_x,共青團(tuán)員。在我的大家庭中,爺爺是老干部現(xiàn)已退休在家、叔叔在__x工作、舅舅在_x工作,都是中共黨員,政治清白。我是在黨的教育下成長起來的。

二、在學(xué)習(xí)和思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,努力提升理論水平和思想素質(zhì)。黨組織考驗(yàn)我,協(xié)助教育我,并送我參加了黨校的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),另外我還在業(yè)余時間里學(xué)習(xí)“三個代表”的思想,對黨有了較系統(tǒng)全面的理解。對政治理論學(xué)習(xí),思想重視,將其作為日常工作的重要內(nèi)容,能結(jié)合理論與實(shí)際工作實(shí)行分工,自加壓力,有意識要求自己多學(xué)一些,學(xué)好一些,學(xué)深一些。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上,緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針,學(xué)習(xí)中做到“四勤”,即勤看,勤聽,勤記,勤思,平時除積極參加分行和支行組織的學(xué)習(xí)之外,遇有空閑,主動學(xué)習(xí),遇有好的專場報告和音像輔導(dǎo)材料,盡量爭取多聽,多看,在聽和看中堅(jiān)持作好筆記,事后實(shí)行歸納整理和思考,將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)心得,使自己得到升華與提升。通過學(xué)習(xí),我提升了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實(shí),自己的靈魂也用到了歸宿,心靈也有所寄托。但和其他一些優(yōu)秀黨員相比自己還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,以后會多加嚴(yán)格要求自己。使自己做一名真正合格的_。

三、在工作中,盡心盡責(zé)做好本職工作,勤奮務(wù)實(shí),為中行事業(yè)發(fā)展盡責(zé)盡職。在擔(dān)任新華分理處主任這個段時間以來,我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn),為中行事業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁。作為一名分理處的主任,一名入黨積極份子,我始終以身作則,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;以高度的自覺性,準(zhǔn)確的理解自己;嚴(yán)于剖析自己;堅(jiān)定信心,執(zhí)著追求,使自己成為員工們的模范??朔诵氯A分理處成立時間短、地域較偏、客源有限的缺陷,帶領(lǐng)全處員工勇于開拓市場、,各項(xiàng)余額達(dá)_余萬元的好成績。全面完成上級下達(dá)給我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),得到了支行及分行領(lǐng)導(dǎo)的好評。另外,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī),積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動,持續(xù)提升自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。苦練行業(yè)技能基本功,并取得較好的成績。曾在獲“地區(qū)分行存款工作先進(jìn)個人”,在總行省行組織的業(yè)務(wù)技能測試中先后多次獲得“中文文章錄入一級能手”、“中文儲蓄傳票錄入二級能手”、“計(jì)算器三級能手”等稱號。以“立足本職、扎實(shí)工作”為理念,潛心鉆研業(yè)務(wù)技能,使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)青春,為中行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱??偨Y(jié)過去,是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。同時,本人也熱切企盼有機(jī)會為中行今后的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

四、在生活上,保持積極向上的生活作風(fēng)。自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致:去年4月,美間諜飛機(jī)侵我領(lǐng)空,撞毀我機(jī)時,聲討美國的霸道時能保持克制,以大局為重;能始終堅(jiān)持鮮明的政治立場。平時能夠嚴(yán)格要求自己,注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成,堅(jiān)決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點(diǎn)對自己的侵蝕,做到了:

1、生活待遇上不攀比,要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績;。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配,拿了應(yīng)得的報酬,晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。提倡艱苦樸素,勤儉節(jié)約;反對大手大腳,暴殄天物,杜絕_象的滋生蔓延。

4、遵紀(jì)守法,接受監(jiān)督,抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強(qiáng)法制觀點(diǎn),完善監(jiān)督機(jī)制,才能從組織上腐化墮落的通道。樹立了準(zhǔn)確的世界觀、人生觀、價值觀。

我渴望成為一名光榮的中國_,入黨有助于我們樹立遠(yuǎn)大的人生理想。我覺得,每個人都應(yīng)該有一種生活的信仰,札身邊的人和事,我的人生理想也更加遠(yuǎn)大,從而得到充分的發(fā)展。我愿意用我十分的努力來表達(dá)我對于親愛的中國_無限忠誠。在一步步向_靠近的同時,我也感到了一份責(zé)任和壓力,我深知一名合格_的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),也深知我與一名合格_之間的差別。我必須以更加積極地態(tài)度迎接黨組織的考驗(yàn),爭取早日加入中國共產(chǎn)黨組織。

此致

敬禮!

申請人:_x。

時間:_年_月_日。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇十四

工作中,能夠圍繞辦公室中心任務(wù),協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。開拓創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。幾年來,與辦公室同志一道共同努力,通過創(chuàng)新工作方法,切實(shí)提高了辦公室工作的效率和水平。

過去的一年,我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下,緊圍繞縣委督查室的中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的工作情況進(jìn)行匯報。

精髓和精神實(shí)質(zhì)上下功夫,政策理論水平有了新的提高。積極投身實(shí)踐鍛煉,始終保持正確的政治立場,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,把黨和政府的各項(xiàng)工作部署不折不扣地落實(shí)到具體行動上。

辦公室工作涉及面廣,政策性強(qiáng),加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來,缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,為了盡快更好地適應(yīng)工作需要,始終注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),拓寬知識領(lǐng)域,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿?、做事、處事之道。二是努力向書本學(xué)習(xí)。工作之余,把學(xué)習(xí)作為自覺行動,堅(jiān)持向書本上學(xué),學(xué)習(xí)政務(wù)信息、文秘寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等方面知識,努力從書中汲取營養(yǎng),豐富頭腦。

一是不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。工作中,始終做到兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,不分份內(nèi)份外,不計(jì)個人得失。經(jīng)常早來晚走,加班加點(diǎn),遇到緊急任務(wù),也經(jīng)常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,求真務(wù)實(shí)。三是時刻以從大局為重。在工作中,對各位主任布臵的工作堅(jiān)持從整體利益出發(fā),不折不扣地抓落實(shí),盡心竭力地完成。在日常生活中,也時刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度,時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。

我深知,作為一名稱職的公務(wù)員,關(guān)鍵是要能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。因此,幾年來,我時刻以此作為自己的工作目標(biāo),努力做到一心一意干工作,取得了實(shí)實(shí)在在的成效。一是信息工作扎實(shí)開展。在信息科工作期間,能緊緊圍繞縣政府工作重點(diǎn),及時向省、市報送了全縣重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和許多新思路新舉措信息,很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā),被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來,工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé),無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動安排,還是各類會議組織,我都能積極做好服務(wù)工作,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評。

幾年來,堅(jiān)持嚴(yán)格要求自已,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,不利于機(jī)關(guān)形象的話不說,積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。生活中,時刻樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀,繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

總結(jié):

在即將過去的20xx年,由于我的疏忽以及對于工作的不熟練,還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩,在今后的工作中,我當(dāng)更加嚴(yán)格要求自己,努力工作,勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì),克服畏難心理,不斷提高思想素質(zhì),使自己在縣政府政府這個大家庭里不斷成長,爭取更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇十五

1.1根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》及上級勞動部門有關(guān)規(guī)定精神,為加強(qiáng)勞動紀(jì)律,維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序、維護(hù)員工合法權(quán)益,特制定本制度。

1.2考勤工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,具有及時、公正、規(guī)范、可追溯的特點(diǎn)。是按勞分配的依據(jù)之一。各級領(lǐng)導(dǎo)、考勤人員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,切實(shí)抓好此項(xiàng)工作。

1.3考勤對象為在冊員工、外來務(wù)工、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員等。

2管理

2.1員工考勤管理工作由勞資部門歸口管理。

2.2各部門主要負(fù)責(zé)人為部門考勤工作責(zé)任人、部門設(shè)一名兼職考勤員實(shí)施日常考勤。

2.3考勤員每天應(yīng)如實(shí)處理考勤數(shù)據(jù),月底進(jìn)行小結(jié),送部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽章??记谟涗浻诿吭?日前報勞資部門。

2.4公司內(nèi)調(diào)動工作的,考勤員應(yīng)根據(jù)調(diào)令進(jìn)行考勤記錄。臨時借用人員應(yīng)由借入部門考勤。

2.5請各種假期(含調(diào)休)均應(yīng)按程序辦理有關(guān)手續(xù),經(jīng)同意后方可用假。原則上不得事后補(bǔ)假。

2.6上年度考勤數(shù)據(jù)(含離開公司人員)由部門保存一年以便查閱。

3依據(jù)

3.1作息時間

3.1.1公司實(shí)行每周工作五天,每日工作8小時。每周星期六、星期日為休息日。

3.1.2因工作需要,或是因電、因水等原因,可調(diào)整規(guī)定的工作時間,更改工作日。

3.1.3根據(jù)國家和公司規(guī)定,員工享受下述法定假日:

a元旦,放假1天(1月1日);

b春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

c五一國際勞動節(jié),放假3天(5月1日、5月2日、5月3日);

d國慶節(jié),放假3天(10月1日、10月2日、10月3日)。

上述節(jié)日,適逢每周公休日時,順延放假。

3.2出勤:

3.2.1鈴響準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位,沒有缺勤現(xiàn)象的。

3.2.2中夜班考勤:凡按作息時間上下班的可考中或夜班;早班延點(diǎn)至二十三時的可考中班。

3.2.3因生產(chǎn)和檢修需要休息日或法定節(jié)假日加班的部門,應(yīng)當(dāng)在三天前將加班項(xiàng)目、人員名單報生產(chǎn)管理部門(檢修的,同時報工程設(shè)備管理部門)審核后,送勞資部門批準(zhǔn)。

3.3公假

3.3.1經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的文體活動、居住地拆遷等(兩小時以上需得到勞資部門批準(zhǔn))。

3.3.2初婚雙方達(dá)到晚婚年齡(按法定年齡男22周歲、女20周歲推遲三年以上),給予延長婚假10天。

3.3.3晚育者(年滿24周歲初次生育或年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育),產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)身子女證的,延長女方產(chǎn)假30天。

3.3.4嬰兒在一周歲以內(nèi),女方上班的每班可安排兩次哺乳時間,每次30分鐘,兩次可合并使用。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。哺乳具體時間由部門明確。

3.3.5符合晚育年齡的,經(jīng)計(jì)劃生育委員會批準(zhǔn),男方可在女方產(chǎn)后一個月內(nèi)享受護(hù)理假10天(一次性使用)。

3.3.6施行絕育手續(xù)的,經(jīng)職工醫(yī)院證明,手術(shù)期間的假期。

3.4缺勤

3.4.1探親假

與配偶或父母分居異地的,在本公司工作滿一年,可享受探親假。確認(rèn)能否享受探親假,具體按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.4.1.1見習(xí)期間的不享受探親待遇。上半年見習(xí)期滿的,下半年可以享受;下半年見習(xí)期滿的,從下一年度起開始享受。

3.4.1.2已婚者探望配偶的,每年給予一方探親一次,假期30天,雙方不得重復(fù)享受;已婚者探望父母的,每四年給假一次,假期20天。

3.4.1.3未婚者探望父母,原則上每年給假一次,假期20天。如因工作需要當(dāng)年不能給予假期或員工自愿兩年探親一次的,可兩年給假一次,假期45天。

3.4.1.4當(dāng)年結(jié)婚或離婚、配偶死亡至再婚前,符合探親條件的,應(yīng)在滿一年后享受。

3.4.1.5根據(jù)路程遠(yuǎn)近,路程假另給。

3.4.1.6享受病假工資待遇的人員,探親期間仍按病假工資支付。病假試復(fù)工期間使用探親假的,試復(fù)工期限順延。

3.4.1.7探親者應(yīng)提前一個月向所在部門書面申請,各部門要有計(jì)劃合理安排本部門員工的探親時間。

3.4.2婚假

從登記結(jié)婚之日起,半年內(nèi)經(jīng)部門、計(jì)劃生育委員會批準(zhǔn),假期為3天。外地的根據(jù)路程遠(yuǎn)近,路程假另給。

3.4.3產(chǎn)后假

晚育者經(jīng)部門、計(jì)劃生育委員會審批,勞資部門批準(zhǔn),從“生產(chǎn)”之日起可休產(chǎn)后假18個月(含產(chǎn)假、晚育假)。有部分懷孕六個月以上不能堅(jiān)持正常工作的,經(jīng)批準(zhǔn),可提前休產(chǎn)后假。但前、后合并不得超過18個月。

3.4.4事假

因事請假,須事先辦理請假手續(xù)。確因特殊情況無法事先辦理手續(xù)者,應(yīng)持有效證明于上班后即刻補(bǔ)辦。是否屬特殊情況、證明是否有效,由員工所在部門與勞資部門共同確認(rèn)。

審批權(quán)限:當(dāng)月半天內(nèi)由作業(yè)區(qū)或班組審核;當(dāng)月3天內(nèi)(含3天)由部門審批;當(dāng)月3天以上由勞資部門審批。中層以上干部(含助理)請假由上一級領(lǐng)導(dǎo)審批。員工一次請假原則上不超過5天。

3.4.5病假

因病不能正常工作,應(yīng)在病休前交出病休證明。職工醫(yī)院原則上不予事后補(bǔ)開病休證明。非職工醫(yī)院的病休建議,必須經(jīng)職工醫(yī)院轉(zhuǎn)開后方有效。

連續(xù)三個月以上病假的管理:需續(xù)假或復(fù)工的,由勞動鑒定委員會討論決定。試復(fù)工期內(nèi)原病復(fù)發(fā),試復(fù)工前后病假連續(xù)計(jì)算。

3.4.6工傷假

根據(jù)《無錫市企業(yè)職工工傷保險待遇申報程序》規(guī)定,經(jīng)生產(chǎn)安全部門確認(rèn),職工醫(yī)院根據(jù)傷勢給假,何時上班,由勞動鑒定委員會根據(jù)職工醫(yī)院提供的體檢依據(jù)討論決定。

3.4.7喪假

直系親屬(父母、配偶、子女)或配偶的父母死亡,可準(zhǔn)予3天喪假。外地的可另給予路程假,交通費(fèi)自理。

3.4.8遲到、早退、曠工

遲到:不按作息時間到達(dá)生產(chǎn)、工作崗位(鈴響不到崗)。

早退:不按作息時間下班,提前離開崗位。

曠工:未請假或請假未準(zhǔn)而擅離工作崗位;事先未請假,事后又無正當(dāng)理由補(bǔ)假;工作時間無故不工作、不生產(chǎn);應(yīng)出勤時未出勤。

3.4.9缺勤計(jì)算:缺勤日與缺勤日之間若無出勤,稱作連續(xù)缺勤。整月未出勤的稱作全月缺勤。

4翻班

執(zhí)行三班制或二班制生產(chǎn)的.,班次統(tǒng)一由部門領(lǐng)導(dǎo)安排,不得自行翻班。中班中途翻早班,中班可提前二小時下班,第二天早班準(zhǔn)時上班。

5附則

5.1本規(guī)定中婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、探親假、公假適用于公司正式在冊員工。

5.2本規(guī)定若與上級規(guī)定不符,按上級規(guī)定執(zhí)行。

第一章??總??則

第一條??為切實(shí)履行出資人職責(zé),規(guī)范市屬國有企業(yè)的薪酬管理,促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條??本辦法所稱市屬國有企業(yè),是指市國資委履行出資人職責(zé)的市屬國有、國有控股企業(yè)及由其出資的企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))。

第三條??本辦法所稱薪酬,是指企業(yè)直接支付給員工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等全部報酬。

第四條??企業(yè)的薪酬管理,遵循下列原則:

(一)堅(jiān)持所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開的原則。出資人依法管理企業(yè)薪酬總額及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、企業(yè)兼職人員的薪酬,企業(yè)內(nèi)部薪酬分配由企業(yè)依法自主決定。

(二)堅(jiān)持薪酬與效益掛鉤的原則。經(jīng)濟(jì)效益增長,薪酬總額增加;經(jīng)濟(jì)效益下降,薪酬總額減少。

(三)堅(jiān)持“兩個低于”的原則。薪酬總額的增長低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長,員工平均薪酬的增長低于企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長。合理控制人工成本,提高企業(yè)競爭力。

(四)堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。政策及不可比因素產(chǎn)生的效益,不得作為增加薪酬的依據(jù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與企業(yè)其他員工的薪酬差距,應(yīng)當(dāng)控制在合理的范圍之內(nèi)。

第二章??薪酬總額的確定

第五條??企業(yè)薪酬總額由薪酬總額基數(shù)和新增效益薪酬兩部分組成。

第六條??企業(yè)實(shí)行本辦法第一年的薪酬總額基數(shù)以上年實(shí)際發(fā)放總額為基礎(chǔ),參照以下因素確定:

(一)全市同等勞動力價格水平;

(二)企業(yè)近三年經(jīng)營情況及年度實(shí)際發(fā)放薪酬總額情況;

(三)企業(yè)近三年平均勞動生產(chǎn)率及人均實(shí)際薪酬水平;

(四)人員增減變動情況。

企業(yè)實(shí)行本辦法第二年后的薪酬總額基數(shù)以上年實(shí)際發(fā)放的總額為基礎(chǔ),參照全市同等勞動力價格水平、人員增減變動等因素確定。

第七條??企業(yè)新增效益薪酬按薪酬總額基數(shù)的一定比例確定,與企業(yè)凈利潤額掛鉤。

新增效益薪酬=薪酬總額基數(shù)×(凈利潤額增長幅度×薪酬浮動系數(shù))

非充分競爭性企業(yè)及主要承擔(dān)政策性業(yè)務(wù)的企業(yè),掛鉤指標(biāo)另行確定。

第八條??薪酬浮動系數(shù)根樓堂館所建設(shè)據(jù)企業(yè)現(xiàn)有薪酬水平、勞動生產(chǎn)率、人均工資利稅率、同行業(yè)人均薪酬水平、企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)等情況確定,一般控制在0.7以內(nèi)。

第九條??凈利潤額增長幅度較大的企業(yè),新增效益薪酬不得高于凈利潤增加額的50%,人均薪酬水平不得超過市勞動保障部門當(dāng)年公布的同行業(yè)工資指導(dǎo)價位高位數(shù)水平。

凈利潤額出現(xiàn)負(fù)增長的企業(yè),新增效益薪酬按經(jīng)濟(jì)效益下降的幅度以負(fù)值確定,薪酬總額下降幅度不低于企業(yè)前三年平均薪酬總額的20%,員工個人薪酬不得低于市政府規(guī)定的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條??企業(yè)凈利潤額以中介機(jī)構(gòu)審計(jì)確認(rèn)的年度財(cái)務(wù)會計(jì)報告中的凈利潤額為基礎(chǔ),剔除不可比和不合理因素后確定。

第十一條??企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,繳納社會保險費(fèi)用和住房公積金。應(yīng)當(dāng)由員工繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金,由企業(yè)從其薪酬中代扣代繳;應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金,由企業(yè)支付。

企業(yè)和員工參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險,應(yīng)當(dāng)經(jīng)國有產(chǎn)權(quán)持有單位逐級審核后,報市國資委批準(zhǔn)。

第三章??企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬確定

第十三條??本辦法所稱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是指企業(yè)的下列人員:

(三)國有控股公司的董事長、副董事長、董事,監(jiān)事會主席、副主席、非職工代表監(jiān)事,總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、總會計(jì)師,黨組織專職書記、副書記、紀(jì)委書記。

第十四條??企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬由基本年薪與績效年薪兩部分組成?;灸晷礁鶕?jù)上年度全市職工平均工資、資產(chǎn)規(guī)模、主營業(yè)務(wù)收入、職工人數(shù)及個人崗位等因素確定;績效年薪與經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤,在基本年薪的0-2倍之間確定。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬的具體確定,按照《*市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(*府〔20*〕140號)、《*市屬國有企業(yè)增量資產(chǎn)獎勵股權(quán)暫行辦法》(*府〔20*〕43號)執(zhí)行。

第十五條??情況特殊、暫時無法開展經(jīng)營業(yè)績考核的企業(yè),不得擅自提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬。確需提高的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)國有產(chǎn)權(quán)持有單位逐級審核后,報市國資委批準(zhǔn)。

第十六條??企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬情況,應(yīng)按廠務(wù)公開有關(guān)規(guī)定向職工(代表)大會公布,接受群眾監(jiān)督。

第十七條??企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為,增加職務(wù)消費(fèi)透明度,推進(jìn)職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革方案應(yīng)按廠務(wù)公開有關(guān)規(guī)定提交職工(代表)大會審議,并逐級報國有產(chǎn)權(quán)持有單位和市國資委審核;年度職務(wù)消費(fèi)情況應(yīng)按廠務(wù)公開有關(guān)規(guī)定向職工(代表)大會通報,并報國有產(chǎn)權(quán)持有單位和市國資委備案。

第四章??兼職人員的薪酬確定

第十八條??本辦法所稱兼職人員,是指受持有國有產(chǎn)權(quán)的派出單位的委派(下稱派出單位),在其子企業(yè)中兼職的人員。

經(jīng)批準(zhǔn)在子企業(yè)中任職、并已轉(zhuǎn)移了勞動關(guān)系的人員,不屬于兼職人員。

第十九條??派出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制人員在子企業(yè)兼職,對確需在子企業(yè)兼職的,應(yīng)當(dāng)按照《市國資委履行出資人職責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(*市國資黨通〔2004〕4號)的規(guī)定,報經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位批準(zhǔn)。

第二十條??兼職人員應(yīng)當(dāng)在派出單位領(lǐng)取薪酬,按照兼職企業(yè)薪酬管理制度規(guī)定,將在兼職企業(yè)獲得的薪酬作為管理費(fèi)全額上繳派出單位。

第二十一條??派出單位可以根據(jù)本單位同等職位人員的薪酬水平、兼職人員所兼職位及其職責(zé)履行情況等因素,從上繳的管理費(fèi)中提取10%-50%補(bǔ)貼兼職人員。兼職人員在兼職企業(yè)沒有取得管理費(fèi)收入的,派出單位可以視情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。兼職人員的具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),由派出單位提出意見(如派出單位有上一級國有產(chǎn)權(quán)持有單位的,須逐級審核),報市國資委審批。

兼職人員的總薪酬,應(yīng)控制在派出單位同等職位人員的2倍以內(nèi)。

第五章??薪酬的管理

第二十二條??企業(yè)薪酬實(shí)行總額控制,預(yù)算管理,年終決算,多退少補(bǔ)。

第二十三條??每年年初,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在深入分析預(yù)測全年經(jīng)營情況的基礎(chǔ)上,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定擬訂當(dāng)年的薪酬預(yù)算草案。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬預(yù)算及兼職人員薪酬預(yù)算,應(yīng)當(dāng)在薪酬預(yù)算草案中明細(xì)列示。

第二十四條??企業(yè)的年度薪酬預(yù)算草案,應(yīng)當(dāng)送國有產(chǎn)權(quán)持有單位逐級審核后,報市國資委審查批準(zhǔn)。

國有控股企業(yè)的年度薪酬預(yù)算,還應(yīng)當(dāng)由有關(guān)國有產(chǎn)權(quán)代表依法提交企業(yè)有關(guān)決策機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)。

第二十五條??企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立薪酬儲備金制度,薪酬發(fā)放應(yīng)當(dāng)留有余地,以豐補(bǔ)歉。

未經(jīng)批準(zhǔn),企業(yè)不得改變結(jié)余薪酬儲備金的用途。

第二十六條??企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每年3月底之前,依據(jù)經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)確認(rèn)的財(cái)務(wù)會計(jì)報告,編制上年度的薪酬決算草案。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬決算及兼職人員薪酬決算,應(yīng)當(dāng)在薪酬決算草案中明細(xì)列示。

第二十七條??企業(yè)的年度薪酬決算草案,應(yīng)當(dāng)經(jīng)國有產(chǎn)權(quán)持有單位逐級審核后,報市國資委審查批準(zhǔn)。

國有控股企業(yè)的年度薪酬決算,還應(yīng)當(dāng)由有關(guān)國有產(chǎn)權(quán)代表依法提交企業(yè)有關(guān)決策機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)。

第二十八條??企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)市國資委批準(zhǔn)的年度薪酬決算,對全年的薪酬計(jì)提和發(fā)放情況進(jìn)行清算,超額計(jì)提的予以調(diào)整,超額發(fā)放的在下一年度扣回。

第六章??薪酬的監(jiān)督

第二十九條??企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法的有關(guān)規(guī)定計(jì)提和發(fā)放薪酬,不得超標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提和發(fā)放。遇有特殊情況,須事先逐級報國有產(chǎn)權(quán)持有單位審核,并報市國資委批準(zhǔn)。

第三十條??企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位應(yīng)對其全資、控股企業(yè)的薪酬計(jì)提和發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。

市國資委定期對企業(yè)薪酬計(jì)提和發(fā)放情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,必要時委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。

第三十一條??企業(yè)違反本辦法的有關(guān)規(guī)定超額計(jì)提薪酬的,超提部分沖減企業(yè)當(dāng)年成本;超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬的,責(zé)令企業(yè)收回超過標(biāo)準(zhǔn)部分,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第三十二條??執(zhí)行本辦法過程中弄虛作假的,對有關(guān)責(zé)任人依照有關(guān)法規(guī)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇十六

1、自覺遵守作息時間,不遲到早退,堅(jiān)守工作崗位,保持辦公環(huán)境安靜,不在辦公室吵鬧、打牌或下棋。

2、不用辦公電腦看電影、玩游戲、看股市行情等與公務(wù)無關(guān)的事情。

3、自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,對與公務(wù)有關(guān)的禮券、禮品和現(xiàn)金應(yīng)堅(jiān)決拒收;當(dāng)場不能拒收的,事后應(yīng)主動退回;無法退回的,應(yīng)及時(不超過一個月)上交所在單位。

4、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,不該問的不問,不該看的不看,不該傳的不傳,不在連接內(nèi)、外網(wǎng)的電腦上處理涉密文稿,不在連接外網(wǎng)的電腦上處理內(nèi)部公文。

二、接電接訪文明規(guī)范。

1、接待來訪時,做到熱情、和藹、友善、耐心,認(rèn)真履行首問責(zé)任制,做到一次告知、二次受理、按時辦結(jié)。

2、對來電或來訪,應(yīng)做到有訪必接,有問必答,不推諉敷衍、藐視傲慢、厭煩動怒。

3、客人到訪應(yīng)起身相迎,主動讓座、請茶,耐心詢問來訪目的,及時解決問題,不能馬上解決時應(yīng)講明原因并致歉,告別時應(yīng)起身相送。

4、對來信以及電子郵件,要在規(guī)定的時間內(nèi)予以回復(fù),做好處理記錄并將原件歸檔備查。

5、當(dāng)被訪人不在時,應(yīng)協(xié)助聯(lián)系或請來電(訪)者留下姓名和聯(lián)系方式并及時轉(zhuǎn)達(dá)。

三、辦文辦會文明規(guī)范。

1、行文要規(guī)范,公文格式、文種恰當(dāng),上報、下發(fā)、抄送的范圍應(yīng)符合規(guī)定,避免誤報、濫發(fā)、亂送。

2、文風(fēng)應(yīng)樸實(shí),言之有物、簡明扼要,防止空話、套話、廢話。

3、要精簡會議,提高會議質(zhì)量和效率,提倡少開會、開短會。

4、自覺維護(hù)會場秩序,參加會議要準(zhǔn)時,在指定區(qū)域靠前就座,不無故遲到、缺席、早退。

5、出席會議應(yīng)認(rèn)真聽講、做好記錄,不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情,自覺將手機(jī)等通訊工具調(diào)整到振動檔。

6、會后讓來賓先退場,與會人員再有序退場,并將廢棄物帶出會場。

四、辦公就餐文明規(guī)范。

1、自覺遵守辦公區(qū)域管理規(guī)定,保持環(huán)境整潔,辦公場所應(yīng)經(jīng)常清掃,室內(nèi)物品堆放應(yīng)整齊有序。

2、愛護(hù)公用設(shè)施,節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙,做到辦公室人走燈關(guān)、門窗關(guān)閉。

3、上下電梯要禮讓,做到先出后入,依次進(jìn)出。

4、講究個人衛(wèi)生,不留過長指甲,保持口氣清新,不在公共場所吸煙。

5、應(yīng)遵守就餐時間并自覺排隊(duì),高峰時段用餐完畢即離座,不宜久坐不起、高談闊論。

6、愛惜糧食,根據(jù)個人食量合理取餐,不亂倒剩菜、剩飯。

五、言談舉止文明規(guī)范。

1、熟練使用“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”等文明用語;不講臟話、粗話,不開低級庸俗玩笑,不用網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)傳播內(nèi)容不健康的信息。

2、與人交談時,語氣要謙和,切忌語氣急躁、生硬、嘲諷、傲慢。不講“不知道”“不清楚”、“現(xiàn)在休息”等辦公忌語;不在公共場所大聲喧嘩。

3、電話鈴響應(yīng)盡快接聽,使用“您好!請講”等規(guī)范語言;主叫方應(yīng)主動通報單位、姓名;通話內(nèi)容言簡意賅,不談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。

4、進(jìn)入他人辦公室前要輕聲敲門示意,經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

5、積極推廣和使用普通話,恰當(dāng)使用方言和外語。

六、服飾儀容文明規(guī)范。

1、著裝要符合國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)特點(diǎn),端莊大方,搭配和諧。

2、根據(jù)不同時間、地點(diǎn)、場合選擇合適的服飾,工作場合著裝要莊重得體,飾物佩帶要簡潔雅致。

3、女士淡妝為宜,不濃妝艷抹、過分修飾,發(fā)型、發(fā)色應(yīng)適宜;男士頭發(fā)不宜過長。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇十七

尊敬的黨支部:

20_年x月x日經(jīng)老黨員_的推薦我被吸收成為一名中國共產(chǎn)黨的預(yù)備黨員。

在一年的預(yù)備期里我在黨組織團(tuán)結(jié)求實(shí),溫暖友愛的大家庭中親身感受到黨組織的關(guān)懷和團(tuán)結(jié)奮斗的快樂,我在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下,在支部黨員的幫助教育下,無論從政治上,還是思想上都有了很大的提高。進(jìn)一步認(rèn)識到做一個合格的中國共產(chǎn)黨員,不僅要解決組織上入黨的問題,更重要的是要解決思想上入黨的問題。

我積極參加了黨組織的各項(xiàng)活動,嚴(yán)格遵守黨的章程,執(zhí)行黨的決議,履行黨員的義務(wù),按時繳納黨費(fèi),積極為黨工作,以自己的實(shí)際行動實(shí)踐了入黨誓詞,努力把自己鍛煉成新時代的合格的中共黨員。如今一年的預(yù)備期即將結(jié)束,我慎重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。

一、政治思想方面。

我主動加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),利用課余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章,了解我們黨的光輝奮斗史,從而更加珍惜現(xiàn)在的生活,堅(jiān)定正確的政治方向;并經(jīng)??措娨曅侣?、看報紙、閱讀時事期刊以及時學(xué)習(xí)黨中央頒布的決策和決議,在思想上和黨組織保持高度一致。

通過這一系列的學(xué)習(xí),我提高了自己的政治思想水平,更加堅(jiān)定了對共產(chǎn)主義的信念,并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。特別是通過黨組織的培養(yǎng)教育,黨的章程的學(xué)習(xí)以及參加黨內(nèi)各項(xiàng)活動,使我堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念,加深了對黨的認(rèn)識,增強(qiáng)了自己的黨性,從而進(jìn)一步認(rèn)識到做一個合格的共產(chǎn)黨員,不僅是組織上入黨,更重要的是思想入黨。

二、工作上制定原則。

確定“穩(wěn)固、完善、提高”的工作方針,在提高上下工夫。少說空話,多做實(shí)事;嚴(yán)格按照規(guī)定操作,認(rèn)真工作每一天,不曠崗,不遲到、早退;注意提高個人思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),首先從我做起,從身邊的小事做起。把變電站當(dāng)成是自己的家,愛護(hù)每一件物品。此外還加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心向老運(yùn)行員學(xué)習(xí),還自學(xué)電腦知識,各系統(tǒng)軟件的應(yīng)用,加強(qiáng)打字練習(xí),提高速度。使自己緊跟時代的潮流。

如果組織上批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)正,我將更加努力學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論和政治文化知識,進(jìn)一步加強(qiáng)政治修養(yǎng),嚴(yán)格按照黨的章程規(guī)定的的要求提高自己的思想覺悟,努力學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,以實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)自己的入黨誓詞。

三、團(tuán)結(jié)同事和他人。

首先我靜下心來,擺好自己的位置,全心全意做好變電運(yùn)行工作,一心一意為居民服務(wù)。上尊敬領(lǐng)導(dǎo),下團(tuán)結(jié)同事,外親和群眾。

我體會到,我們工作人員之間有三種關(guān)系,一是工作關(guān)系,二是朋友關(guān)系,三是兄弟姐妹關(guān)系。

在工作關(guān)系中,我們要互相支持;在朋友關(guān)系中,我們要團(tuán)結(jié)互助,相互理解;在兄弟姐妹關(guān)系中,要有親情,要有人情味。大家心情愉快了,工作效率就能提高,一切困難也都會迎刃而解,這也正是1+12的體現(xiàn)。我這樣想,也這樣做,目的只有一個,把黨和政府交給我們的工作干好。

如果組織上沒有批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正,說明我還存在一些不足之處,和正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。但我決不氣餒,我會以更加飽滿的熱情投入到工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,更加認(rèn)真的向身邊的優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí),隨時接受黨的考驗(yàn)和群眾的監(jiān)督,爭取早日轉(zhuǎn)為正式黨員。

從目前我的情況來看,還存在著一些缺點(diǎn)和不足。

1.思想上,需要加深認(rèn)識,對時事的了解有待加強(qiáng)。

2.工作上面,雖然會按時完成任務(wù),但是缺乏主動爭取的意識,總是處于被動狀態(tài),在今后的工作中我會努力改正。

3.在生活上,要真正起到先鋒模范作用,注意好自己的言行,說話和做事之前要分析好其可能的結(jié)果,培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

要改正這些缺點(diǎn),不是一朝一夕的事,今后我會更加嚴(yán)格要求自己,虛心向其他黨員學(xué)習(xí),努力向先進(jìn)黨員同志看齊,不斷完善自己,使自己成為一名堅(jiān)持不懈、實(shí)事求是、自信樂觀、意志堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士!

懇請黨組織幫助、考驗(yàn)我,批準(zhǔn)為正式加入光榮的中國共產(chǎn)黨組織。

此致

敬禮!

申請人:_x。

20_年x月x日。

國有企業(yè)員工年終總結(jié)篇十八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司長期以來對我的信任和培養(yǎng),給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個人原因,無法繼續(xù)為公司服務(wù),現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請,并將于本月末離職,請公司做好相應(yīng)安排。在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。同時為公司帶來的不便,我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)!謝謝!

最后感祝所有同事和朋友們在以后的工作和活動中取得更大的光榮與成績!

此致

敬禮!

20__年6月20日辭職申請員工:××。

尊敬的z主任:

您好!

截止到今天,已然過去了四年。在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L!工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在___的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。

在這里,特別感謝yyy(___的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___z主任在___近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝yyy、___事業(yè)蓬勃發(fā)展。

從__年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經(jīng)過__年下半年的時間里,公司給予了很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

簽名:___。

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo):。

感謝長久以來對我的信任和支持,從畢業(yè)后進(jìn)公司以來,我在公司學(xué)到不少知識,也認(rèn)識了很多優(yōu)秀的同事,有過很多愉快的時光。經(jīng)過一段時間的深思熟慮,我決定辭去現(xiàn)在的工作,到新的公司開始我新的工作。

由于我的突然離職,對公司業(yè)務(wù)帶來的不便,本人深感歉意,也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前,我會把工作整理好,清理完手頭的遺留,把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發(fā)現(xiàn)以往我的工作存在什么問題,請與我聯(lián)系,手機(jī)號碼不變,并希望能繼續(xù)保持聯(lián)系,也希望將來有幸再有共事或者合作的機(jī)會。

最后,順祝公司發(fā)展前程似錦,業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

此致

敬禮

您好!

我進(jìn)__已經(jīng)有些時日了,由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在政府單位所擔(dān)任的職位。

感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵,堅(jiān)定的走下去;我的機(jī)會,在我年輕的時候,在我有機(jī)會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,給自己全新的機(jī)會去嘗試。來政府單位不久,學(xué)到許多東西,技術(shù)加強(qiáng)了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝政府單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,有太多事情,我們一起經(jīng)歷過,每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,也不會成長那么多。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

辭職人:___。

時間。

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