讀后感是對書中觀點、價值觀和故事情節(jié)的理解和解讀。如何寫好一篇讀后感？可以適當結合自己的人生經歷和背景，體現個性化的思考和感悟。推薦閱讀以下是小編為大家精選的讀后感范文，希望能給大家一些靈感。
不可替代讀后感篇一
為什么失敗的人是你？因為你弱。有的時候，我心里也常常在想，為什么失敗的人總是我？原來是因為我弱。
師傅告訴我：“一個優(yōu)秀的銷售=人脈關系+勤奮工作+談判技巧+人際關系+出勤。職場從來需要的是最優(yōu)解，當你的一切平庸無奇，那么你也不是無可替代。”雖然我未經歷過職場的打拼，可是我在生活里一直扮演的就是弱者的角色。以前，我一直覺得自己這個不會，那個不行，這些都不要緊，因為我覺得自己不會的，總是有人會伸出手來援助我。爾后，我不斷地學習和成長，原來“所有人振臂一呼希望善待弱者，那是別人的教養(yǎng)，而你變得強大，卻是你深入骨髓的力量?！蓖蝗婚g，我也有了想要變得強大的想法，不用靠別人的幫忙，也無須別人的呵護，自己想要的東西，比如珍珠耳環(huán)，小清新裙子，也盡量地努力賺錢，自己買給自己。盡管能力微薄，但是我還是想要竭盡全力把最好的東西自己給自己。
做一個無可替代的人，掙自個兒的錢，花自個兒的人民幣，買自己想要的東西，我覺得這個是我變得強大的第一步。不用學其他女孩子去談戀愛，靠撒嬌換取男孩子的禮物。一個人走夜路，一個人旅行，盡管偶爾也會擔心自身安全，可是我還是鼓起勇氣去面對風雨。一直以來，我都學著自己給自己溫暖，盡管也有人想要給我溫暖，但是我還是殘忍地拒絕了別人的追求，談不上喜歡與不喜歡，只不過是我更喜歡自己罷了。
“我們只能變強大，那么這個世界的主動權才會回到你的手里。”也許有人會問，一個漂亮的女孩子，何必要苦苦打拼折磨自己，倒不如早早地嫁給一個好男人，從此在家相夫教子，可是我不愿意太早過上這樣子平凡的生活，還是想要嘗試遇見更好的自己以及更好的那個他。
不可替代讀后感篇二
但上帝是個堅守原則和標準的神，他不會因為人類的抱怨而改變自己的初衷，而且上帝也有他的私心。宇宙間的生靈只需要他一個完美的神存在就足夠了，因此世界上就不再有完美的人。
但正因為上帝的固執(zhí)，所以他對人類是最公平的，在“魚”與“熊掌”間，每個人都只能得到其中一樣。
歷史的長河中，無數圓滑的鵝卵石被沖上了岸，嵌入沙中，一層又一層，鋪成了一條堅實的小道，成了歷史中的一條熠熠生輝的銀河。
當代人們走在這條小道上時，感到的是震撼。
上帝給了拿破侖非凡的智慧，覺得足夠了，沒必要再賜予他偉岸的身軀了，于是就從他肢體上留下一截。一位身材矮小的偉人誕生了。無知的人會嘲笑他。他沒有什么可以讓人嘲笑，他那無與倫比的才智，使他變得高大，當他站在臺上演講時，人民眼中的他，勝于挺拔的大樹。那些嘲笑他的，自認為比他健壯挺拔的人，與他站在一起，恐怕不及他的萬分之一吧。
上帝給了貝多芬音樂的天賦，也許上帝覺得自己太偏愛貝多芬，有失公平，于是又惡作劇似的在他三十二歲那年奪走他的聽力。雙耳失聰的音樂家再也聽不到任何美妙的聲音，他發(fā)出“我要扼住命運的咽喉”的呼聲，在無聲的世界里他用心去聆聽，用心去譜曲，終于譜出聞名世界的第九交響曲。
上帝讓史鐵生在最狂妄的年齡上忽地殘廢了雙腿，也許上帝覺得自己給予史鐵生的太少，為了彌補，他又苦心安排史鐵生去那座荒蕪廢棄的園子，在那個園子里，上帝派了園神守護失魂落魄的史鐵生，在那里史鐵生終于找到了一條通往幸福的路，并得到了一枝生花妙筆。
上帝堅守準則，為了公平待人，可以說是用心良苦，因此我們別再抱怨上帝的不公。假如青蟲總是抱怨上帝剝奪了它那漫游于陸地的腳，也許上帝一生氣，就不再賜予它翩翩起舞的翅膀呢。
不可替代讀后感篇三
如果我問你：“你喜歡《西游記》中的那個人物？”你一定會回答：“當然是孫悟空！誰不這么想！”但我覺得幽默、樂觀的豬八戒也很惹人喜愛。豬八戒原是天宮里的“天蓬元帥”，因醉酒失言而被玉帝“貶”下天宮，誰知，投錯了胎，投到了老母豬的肚子里，成了一只豬，一只連他自己也嫌棄的豬！
他在高老莊生活，后跟隨唐僧西天取經。在取經之路上，八戒雖然貪吃貪睡，但也給師徒四人帶來了快樂。網友們?yōu)樗幜瞬簧傩笳Z：豬八戒照鏡子——里外不是人；豬八戒摔耙子——不干了??哈哈！這一個個生動、有趣的歇后語將豬八戒的形象塑造得太可愛了！而這位“天蓬元帥”說得最多的一句話是：“吃了飯兒不挺尸，肚里沒板脂?！边@話逗吧？真有意思！
豬八戒不僅幽默、樂觀，而且心胸寬廣，是個有情有義的角色。在《西游記》第四十六回中，他為唐僧清除了擋道的荊棘，唐僧叫他休息也不肯停下。別看八戒平時油腔滑調，總是挑撥師父與大師兄之間的關系，但在危難時刻，他卻又總能挺身而出。當師父被妖怪抓走后，他忍受著花果山里小猴子們的捉弄與嘲笑，將被師父趕走的大師兄請了回來，救出了師父。雖然孫悟空平時對他不怎么好，整天“呆子呆子”地叫他，稍有差池就揪他蒲扇似的`大耳朵，常常疼得他“哇哇”大叫，但在之后與紅孩兒大戰(zhàn)時，大師兄被打敗落水了，八戒不計“舊仇”，立刻跳下水去，從瀑布里救出了自己的大師兄，并仵住悟空的七竅，使了個按摩禪法，使得悟空氣透三關，活了過來。你想啊，當時如果沒有八戒，這番西天取經真不知能否繼續(xù)。
不可替代讀后感篇四
生活是不公平的，你要去適應他，這是比爾?蓋茨對職場新人的第一個告誡。對所有的職場中人而言，這句話具有重要的警示作用。
作為一名員工，要熱愛你所從事的工作，因你的工作而感到快樂。如果一名員工在工作中感受不到快樂，又怎能把工作做好并且精益求精呢？對于一個不可替代的員工來說，工作中得到的快樂，應該是他人生中最重要的快樂。對工作的態(tài)度，決定了一個人一生所能達到的高度。你是貧窮還是富有，很大程度上取決于你的工作態(tài)度。正確的態(tài)度就是要樂觀、向上，面對任何逆境，都不要怨天尤人。
有一則寓言，說農夫家有頭驢子，它對自己的命運很不滿，于是向命運女神抱怨說:公雞在清晨打鳴，而我比它起得還早，因為天還沒亮，主人就要我把蔬菜運到菜市場去，這件差事太影響我的睡眠了！命運女神很同情它，于是給它換了個新主人，讓他到皮匠的手下干活。這些皮子很沉，而且還散發(fā)著一股臭味，驢子很快又抱怨了。我真該死，它說，我不應該離開第一個主人，我記得很清楚，過去當主人一不留神，我總能輕松地吃到幾片嫩菜葉。這里什么好處都沒有，我還老挨主人的打。命運女神再次眷顧了它，把它變成了燒炭人的幫手，但它的抱怨依然沒有停止。
農夫家的驢子，這個經典的職場寓言告訴我們:不要總是不安于現狀，認為自己的生活比別人差。如果總是那樣，恐怕有一天，命運女神也會被我們弄得厭煩了。
哈佛大學曾做過一個心理調查，調查的內容很簡單，就是調查人員給被調查的對象打電話，詢問他當前的心情。調查的典型過程是這樣的:。
（下午四點）。
你現在在干嗎？
上班。
上班感覺怎樣？
枯燥乏味，太沒勁了。
那你希望干點什么？
再過兩個小時就下班了，我想和同事一起去酒吧。
（晚上七點）。
你現在在干嗎？
和同事在酒吧。
感覺好些了嗎？
說些無聊的話題，真是沒勁，我正打算去找女朋友。
（晚上八點）。
和女朋友在一起感覺好些嗎？
煩死啦，剛接了個女同事的電話，女朋友就硬要我老實交待。你說我能不煩嗎？得了，我還是回家歇著吧。
（晚上十點）。
你現在在干嗎？
別問了，太沒勁了，不過是看電視、看雜志，有點兒空虛。
那你想怎樣？
還是上班好，從明天開始我要努力工作，好讓老板給我加薪。
美國的國家收銀機公司（ncr），是一家以生產、出售收銀機為主要業(yè)務的公司。有一年，因市場競爭加劇，該公司發(fā)生了財政危機。很多銷售人員知道這一消息后，工作熱情頓時大打折扣，銷售量下滑了很多。于是銷售部門召集全美銷售人員開會，討論如何提升銷售業(yè)績，由主管銷售的經理詹姆斯親自主持。
首先發(fā)言的是銷售人員，他們個個口若懸河，歷數導致銷售量下滑的種種客觀原因，比如資金短缺；商業(yè)不景氣；總統(tǒng)大選的負面影響；等等。
當第五個銷售員開始往外大倒苦水的時候，一直在靜靜傾聽的詹姆斯再也坐不住了，他一下跳到會議桌上，揮舞雙手，命令大家肅靜。然后他說:我要求大會暫停10分鐘，讓我擦亮我的皮鞋。
隨后，他叫來公司的一名黑人小工，讓他取來擦鞋的工具箱，并要求這位小工擦亮他的皮鞋，而他則站在桌子上，一動不動。
在場的所有銷售員全都驚呆了，他們開始竊竊私語，以為詹姆斯一定是瘋了。
過了一會兒，詹姆斯的皮鞋已經被擦得锃亮，他這才站在桌子上開始自己的演講。
他說:我希望大家仔細瞧瞧這位小工友，他擁有在我們整個工廠和辦公室內擦鞋的特權。在他之前，是一位年齡比他大的白人小孩擁有這個特權。盡管公司每周補助他5美元的薪水，而且公司里有數千名員工，但他仍然無法從這個公司賺取足夠的錢，以維持他的基本生活。
這位黑人小孩則不同，他不需要公司補貼薪水，就能獲得不錯的收入，每周還能存下一點錢來?？梢哉f，他和白人小孩的工作環(huán)境完全相同，在同一家公司，為同樣的人服務。
推銷員們異口同聲地說:當然是那個小孩自己的錯。
當然，是我們的錯。
底下傳來雷鳴般的聲音:愿意！
在上述演講中，詹姆斯用了一個巧妙的方式，借黑人小工和白人小工的對比，指出導致公司收銀機銷售量下滑的原因，不是推銷員們所強調的客觀方面的問題，而正是他們自己的工作態(tài)度出了問題?？梢哉f，一個人的工作態(tài)度，對于工作成果的影響是決定性的。
讓自己永遠保持積極向上的工作態(tài)度，唯有如此，你才能真正達到自己渴望達到的高度。
不可替代讀后感篇五
對職場中人而言。
這無疑是一個極具誘惑力的目標。
但在現實中。
透過其間的種種表象。
我們不難發(fā)現。
擁有好心態(tài)。
無論你走到哪里。
幸福和成功都會緊緊跟隨。
印度有一句諺語:播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運，用一句很流行的話來說就是:性格決定命運。
具體來說，性格影響著我們的職業(yè)、生活習慣以及人際關系等各個方面。在這個競爭激烈的社會里，一個人要想占有一席之地，必須努力培養(yǎng)積極向上的性格。積極的性格決定了你的命運，并將你引向成功，而消極的性格讓你總是與成功失之交臂。
有一個真實的故事:在舊金山貧民窟里，住著一個不幸的小男孩。他患上了嚴重的軟骨病，六歲時雙腿就變成了弓字形，小腿也進一步萎縮。這個小男孩內心有一個目標，那就是成為美式橄欖球的全能球員。在別人看來，這根本是一個無法實現的夢想，但這個小男孩不這樣認為。作為著名橄欖球運動員吉姆?布朗的球迷，每逢有布朗的比賽，小男孩都一拐一拐地走去為他加油。他買不起門票，只能等到比賽快結束時，才能趁機混進去看點結尾。
在他13歲時，終于在一家冰淇淋店見到了布朗。小男孩走到布朗面前，先做了自我介紹，然后自豪地說:布朗先生，我記下了你的每一項記錄，每一次比賽。
布朗微笑著說:真不錯。沒想到小男孩接下來又自信滿滿地說:布朗先生，有一天，我會刷新你的每一項記錄。
布朗有點驚訝，但還是微笑著對他說:喜歡吹牛的孩子，你叫什么名字？小男孩說:先生，我叫澳侖索?辛甫生。
許多年后有一個人刷新了吉姆?布朗的所有記錄，他正是澳侖索?辛甫生。
一個身患殘疾的小男孩，居然實現了少年時的夢想，成為一名優(yōu)秀的橄欖球員，這無疑是一個奇跡。說這個故事，當然不是讓你唯心地相信奇跡，而是讓你知道成功與頑強的性格有關。但是，著名的短板理論又告訴我們:水桶能盛多少水，是由最短的那塊板子決定的。對一個人來說，他能達到怎樣的成就，并不純粹由性格的積極方面決定，而要看他在多大程度上能彌補性格上的缺陷。讓我們再看另一個故事。
故事的主人公也是一個小男孩，在大人們眼里，他是一個十足的傻瓜。因為當有人同時給他1角和5角的硬幣時，他總是選擇1角的硬幣。有人不相信，于是就找到這個小男孩，拿出兩個硬幣，一個1角，一個5角，讓他任選一個。小男孩走上前來，毫不猶豫地拿起1角的硬幣。頓時，圍觀的人大笑起來，都說這個小孩太傻了。那個人覺得奇怪，便問那個小男孩:你難道不會分辨硬幣的幣值嗎?我當然會，小男孩小聲地說，但如果我選擇了5角的硬幣，下次他們就不會跟我玩這種游戲了!
可當他們自以為戲弄了小男孩時，沒想到自己反被戲弄了，這是為什么呢？原因在于，人們有一種嚴重的性格缺陷貪婪。古代有一個成語叫利令智昏，意思是貪圖眼前利益會讓人喪失理智。古往今來，這樣的實例屢見不鮮。
作為一名職場中人，性格方面應該有剛有柔。在積極進取的同時，也要能抗拒各種誘惑，這樣才有可能達到不可替代的境界。
一位中國學生到澳大利亞留學，在剛抵達澳洲的時候，他對陌生的環(huán)境很不適應。之前，他一直住在國內的一個大城市里，是家里的獨子，習慣了在父母的呵護下生活。這次單槍匹馬出來闖世界，一時間有點手足無措。
不過，環(huán)境很快磨練了他的性格。三個月過去了，留學生有了脫胎換骨的變化，他學會了過日子，能燒飯、洗衣服，還懂得量入而出了。為了尋找一份糊口的工作，他買了輛二手的自行車，利用假期沿環(huán)澳公路走了好幾天。他替人放羊，在牧場上割草，為雇主收莊稼，還在中國城餐廳里洗碗他的日程安排得滿滿的，似乎時間總是不夠用。只要有一口飯吃，他就會揮灑汗水辛勤工作。這些經歷，讓他的性格變得更堅強。
一次，他在唐人街一家餐館當洗碗工，偶然看到澳洲電訊公司在報紙上刊出的招聘啟事，覺得這是個好機會，于是決定去試一下。他想，即使不成功，也算是一次有用的經驗。
留學生應聘的是線路監(jiān)控員的職位，很快，他順利通過了初試和復試。最后一次面試時，接待他的部門主管和他談了半個小時，主管對他印象很好，眼看他就要被錄用了。突然，主管出人意料地問了他一句:你有車嗎？你會開車嗎？干我們這份工作需要經常外出，不會開車可不行。
澳大利亞人大多擁有私家車，但這位留學生剛剛解決溫飽問題，哪來的車呢？但是，為了得到這一極富誘惑力的工作，留學生頭一回吹了牛，他硬著頭皮答道:我有車！會開車！
很好，你被錄用了！三天以后，開著你的車來上班吧。主管滿意地說。
這一刻，留學生心里又喜又悲，喜的是他爭取到了一份不錯的工作，悲的是要在三天內買車、學車，簡直是不可能的！思來想去，留學生一咬牙，對自己說，這次豁出去了。
他先找到一位華人朋友，向他借了500澳元后直奔二手車市場。在那里，他同賣主們討價還價，整整耗了一個上午，終于買回一輛過時的甲殼蟲汽車。第一天，朋友帶他上路，傳授給他簡單的駕駛技術；第二天，朋友把自家屋后的大草坪借給他練車；第三天，留學生開車上了公路。三天以后，他開著引人注目的甲殼蟲，晃晃悠悠地到公司上班了。
多年以后，這位留學生還在澳洲電訊公司就職，并且已升任業(yè)務主管。海默銳評。
故事中的留學生，從一個嬌生慣養(yǎng)的公子哥轉變?yōu)樽允称淞Φ膭趧诱?，從一個割草工、洗碗工轉變?yōu)楦呒壈最I，主要就是依賴性格的變化。在艱苦的環(huán)境中，年輕人磨練了自己的性格，變得更頑強，也更能經受任何考驗。所以到大公司應聘的時候，他才能憑借自己頑強的精神，把握到本不屬于自己的機遇。
想方設法，迎難而上，不斷尋找施展自己才華的機會這正是積極性格的最佳表現。
不可替代讀后感篇六
工作不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在不在的偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
不要將公司的財物帶回家，哪怕是一把廢棄的尺子或一個鼠標墊。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種上的不忠，員工之大忌。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。
不要推脫一些你認為冗長且不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與都是不會被永遠忽略的。
不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里，
在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當的問候語去接聽辦公桌上的`電話。
不要一到下班就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應于抵家后打電話問問事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的。
冒領功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
不要在說些不好笑的笑話時開懷大笑，應當明白需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
不要把辦公室化，這是不專業(yè)的表現，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的是什么樣。
不可替代讀后感篇七
戴爾?卡耐基說:“要想獲得成功，僅僅盡力而為還不夠，還必須全力以赴，”作為一名員工，如果他能把公司看成自己開的一樣，不管老板、上司在不在，不管公司遇到什么樣的困難，他都愿意全力以赴，積極主動去做任何事情的話，假以時日，他一定能夠成為不可替代的員工。
有一個流傳很廣的故事，說一位年輕人決定離開故鄉(xiāng)，去外面的世界闖蕩。臨行前，他來到一位智者那里請求指點。智者信筆寫了三個大字，對年輕人說:“人生的秘訣，只有六個字，這是前三個，剩下的三個字等你回來我再告訴你?！?/p>
年輕人一看，是“不要怕”三個字，他領會了智者的意思，自信滿滿地離開了故鄉(xiāng)。每當他陷入困境的時候，就想起智者的那三個字。幾十年后，年輕人已人到中年，兩鬢斑白，取得了一些成就，但也留下了很多遺憾。他懷著惆悵的心情回到故鄉(xiāng)，又去拜訪智者，尋求人生另一半的秘訣。然而，此時智者已去世了，智者的兒子取出一個信封，說:“這是父親生前留給你的，他說你有一天會再來。”年輕人拆開信封，拿出一張紙來，上面赫然寫著三個大字:不要悔。年輕人頓時如醍醐灌頂，心境豁然開朗。
是啊，前半生“不要怕”，只要定下一個目標，就全力以赴去爭取實現它。后半生也“不要悔”，只要你全力以赴了，不管有沒有實現夢想，至少享受了追逐夢想這一過程。
人生最怕的是，前半生沒有全力以赴，后半生又在悔恨中度過。古人云，“少壯不努力，老大徒傷悲?！闭f的就是這個意思。
一天，美國的李特弗將軍召見一位24歲的海軍軍官。在談話中，將軍問了很多問題，讓年輕軍官有點招架不住。談話結束時，將軍問軍官在海軍學校的學習成績怎樣，他立即挺起胸膛，自豪地說:“將軍，在一個820人的班中，我名列第59名。”將軍皺了皺眉頭，問:“你全力以赴了嗎？”
“沒有，”年輕軍官坦率地說，“我并不總是全力以赴的。”
“為什么不全力以赴？”將軍大聲質問。
在將軍的瞪視下，這位自命不凡的年輕軍官瞠目結舌，不知如何應答。這件事對年輕軍官產生了終生的影響。此后，他事事全力以赴，最終取得了巨大的成就――這位年輕軍官不是別人，正是美國第39任總統(tǒng)吉米?卡特。
（1）。
一個星期五下午兩點鐘，德國一位經銷商史密斯先生打來電話，要求海爾兩天之內發(fā)貨，否則訂單自動失效。要滿足客戶的要求，意味著當天下午貨物就要裝船，而海關等部門五點下班，因此時間只剩下3個小時。按照一般的程序，貨物當天裝船根本無法實現。
海爾員工的銷售理念是:“訂單就是命令單，保證完成任務，海爾人決不能對市場說不。”
于是，幾分鐘后，船運、備貨、報關等工作同時展開，確保貨物能按客戶的要求送達。一分鐘、兩分鐘、十分鐘……時間在一秒一秒地逝去，空氣似乎也變得凝固起來。執(zhí)行這項任務的海爾員工全都行色匆匆，全身心地投入到與時間的賽跑中。
當天下午五點半，海爾員工向史密斯先生發(fā)出了“貨物發(fā)出”的消息，
史密斯了解到海爾發(fā)貨的經過后，十分感動，他發(fā)來一封感謝信說:“我從事家電行業(yè)十幾年，從沒給廠家寫過感謝信，可是對海爾，我不得不這么做！”
（2）。
有一次，海爾售后服務中心接到一位用戶的來信，詢問冷柜為什么長時間不停機。但可能由于疏忽，用戶只簡單地寫了“浮山”這個地名，而沒有留下詳細地址，也沒有聯(lián)系方式。
在海爾人的售后服務中，有一條重要理念:“客戶永遠是對的。”公司要求所有員工不折不扣地執(zhí)行。
在這樣的理念指導下，海爾售后服務中心立即派一名服務人員前往浮山，帶著用戶來信和維修工具，一家一戶地打聽，直到黃昏時分，才在民警的幫助下找到了這位用戶。經過檢查，發(fā)現故障原因是用戶沒有按說明書使用所致。于是，服務人員耐心地向用戶介紹了使用知識和注意事項，直到用戶聽明白為止。
（3）。
聯(lián)邦快遞是世界上服務、信譽最好的快遞公司之一。一個星期五的下午三點半鐘，客戶服務中心的經理黛安接到一位女客戶的電話。這位身在偏遠小鎮(zhèn)的女士泣不成聲地說:“我不知道你們聯(lián)邦快遞怎么搞的，我的婚紗本該在今天中午送到的，可現在還沒有送到。明天我就要結婚了，這可是我的終身大事，如果婚紗到不了，那該怎么辦呢？”
黛安首先一再道歉，表示會馬上查實，然后再與她聯(lián)系。放下電話，黛安就利用公司的跟蹤系統(tǒng)進行追蹤。打了6個電話，終于找到了婚紗包裹的所在地――距離小鎮(zhèn)300公里的一個大城市。一般情況下，包裹肯定是無法送到那個小鎮(zhèn)的。怎么辦？這可關系到一對新人的終身大事啊！黛安當機立斷，租用了一架飛機和一名飛行員。當天，婚紗包裹就被空運到了小鎮(zhèn)，送到了客戶的手中。
（4）。
美國著名記者勞倫斯有一次訪問日本，回程時路過一家百貨商店，購買了一部“索尼”隨身聽，由于急著趕飛機，就沒顧得上試聽。等勞倫斯回到美國，居然發(fā)現里面只是一個空殼，勞倫斯很惱火，當夜寫了一篇新聞稿，名為《一個世界知名企業(yè)的騙局》，準備隔天在華盛頓郵報上刊出。
然而就在當夜的凌晨2點，勞倫斯接到索尼公司打來的越洋電話。一位索尼公司負責人向勞倫斯表達了歉意，原來因為售貨員的疏忽，把展示用的樣品賣給了勞倫斯。勞倫斯不解地問日本主管:“我當時匆匆路過，沒有留下名字和任何聯(lián)系方式，你們是怎么找到我的？”
負責人解釋說，為了尋找勞倫斯，索尼公司東京辦事處派了20多個人，查訪了上百人，打了27個加急電話，直到凌晨才找到了勞倫斯的聯(lián)系方式。
遇到上述這些特殊情況，一般企業(yè)員工的做法可能是置之不理，或等待將來處理。但這些知名企業(yè)的員工，卻從客戶的根本利益出發(fā)，全力以赴地為客戶排憂解難，甚至不惜損失企業(yè)利益。因為他們知道，只有為客戶提供了滿意的產品和服務，企業(yè)才會得到更好的回報，員工也才能得到更好的收益。
對于個人也一樣。你只有全力以赴，才可能比別人做得更好，有更多的機會成為不可替代的員工！
不可替代讀后感篇八
拿破侖有句名言:“不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當士兵，”時至今日，這一名言仍具有深刻的現實意義。在職場上，我們也可以說:。
“不忠誠于企業(yè)的員工就沒有資格當員工?！?/p>
在一項對世界500強企業(yè)總裁做的調查中，當問到“您認為什么是員工最應具備的品質”時，總裁們無一例外地選擇了“忠誠”。
可見，要想成為一個企業(yè)里不可替代的員工，忠誠于這個企業(yè)是最基本的要求。
“鋼鐵大王”安德魯?卡內基認為，一個企業(yè)能否發(fā)展，員工的忠誠度是個關鍵。卡內基的成功，正是因為他重用了這樣的一些人:勇于也樂于承擔責任，甚至為維護企業(yè)利益而敢于違背上司命令。他相信這樣的人是忠誠的。
一位資深的人力資源經理說:“當我看到一些應聘人員簡歷上寫著一連串工作經歷，而且他們在短短的時間內頻繁更換工作，我對這個人的印象就會大打折扣，這至少說明這個人適應性差，更重要的是，他缺乏忠誠和執(zhí)著的精神?！?/p>
美國西點軍校有一句著名格言:像忠誠上帝一樣忠誠國家，像忠誠國家一樣忠誠職業(yè)。但是，忠誠不等于愚忠，也不等于簡單地為企業(yè)效命。一個忠誠的員工，首先會忠誠于自己的職責，忠誠于自己的事業(yè)，將自己的職責、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結合起來。一名忠誠的員工，不光要有忠誠的信念和態(tài)度，更要有忠誠的行動。忠誠不代表一切，它應該與工作能力、上進心、團隊精神等等因素結合起來，才能體現其作用。
忠誠是一筆感情的投資，也是一筆很大的長線投資，在短期內看不出實際效果，但總有一天，它會為你帶來意想不到的成功。
蓋茨失望之余，決定再找一位總管式的女秘書。這時，露寶的簡歷進入了蓋茨的視線，蓋茨決定錄用她。露寶做過文秘、檔案管理和會計員等工作，后勤經驗豐富，但她當時已42歲，并且是4個孩子的母親。
在微軟公司，露寶見到了21歲的比爾?蓋茨。這個未脫孩子氣的董事長給露寶留下了深刻印象，同時也讓她感到肩上的擔子不輕。當丈夫知道她要去微軟公司上班時，警告她說要留意微軟公司月底能否發(fā)得出工資。露寶沒有理會這個警告，她開始盡心盡力為蓋茨“打雜”。
上任不久，露寶就展現出縝密、細膩與周到的處事風格。很快，她就成了微軟公司的后勤總管，負責發(fā)薪、記賬、接訂單、采購等一系列工作，把每件事都處理得井井有條。有了露寶之后，微軟公司的工作更加有序，凝聚力也得到增強。當時，露寶的主要工作之一，是照顧蓋茨的飲食起居。在露寶眼里，蓋茨就是個行為怪異的大孩子。他通常中午來上班，一直工作到深更半夜。要是第二天一早有客人要見，他就干脆留在辦公室里過夜。他會拉過一條毛毯蓋上，然后呼呼大睡。蓋茨的這一習慣也保留在出差途中，每當他困了想睡覺時，總能隨手就拉出一條毛毯來，那是露寶早就為他準備好的。
露寶也會給蓋茨定一些“規(guī)矩”。當時，微軟公司所在地離機場很近，只有幾分鐘車程，因此蓋茨每次出差時，往往會在最后時刻才趕往機場。路上為了趕時間，他總是高速超車，甚至有幾次還闖了紅燈。露寶為此十分擔心，便要求蓋茨至少留出15分鐘的時間去機場，并且每次她都親自督促。盡管蓋茨認為這樣耽誤了自己的時間，但還是照著她的話去做了。
這一切看起來都是小事，但突出反映了露寶的執(zhí)著與忠誠，她也成為一個不可替代的人，這從后來露寶的辭職事件中可見一斑。當時，微軟公司計劃遷往西雅圖，露寶為了丈夫的事業(yè)而無法搬家。最后，蓋茨和其他高管聯(lián)名為露寶寫了一封推薦信，高度評價了她的工作能力。憑這封推薦信，露寶找一份好工作當然不在話下。臨別時，蓋茨緊緊握住露寶的手，依依不舍地說:“歡迎你回來，微軟公司的大門將永遠向你敞開！”
微軟帝國的崛起，露寶實在是功不可沒。年輕的蓋茨影響了世界歷史，而作為這位風云人物的秘書，露寶也獲得了事業(yè)上的成功。在微軟，自蓋茨以下，沒有人不對這位女管家滿懷敬意。蓋茨曾經說過，在他最艱難的創(chuàng)業(yè)階段，是露寶為他掃除了很多障礙，使他能夠全身心地為事業(yè)打拼。
在人才濟濟的微軟公司，若真論起才干來，露寶或許只能算是一個平凡的中年婦女，是什么讓她贏得了微軟上下如此的信賴與尊重，從而迎來一段輝煌的人生呢？是才華，是機遇，還是眼光？對了，是忠誠，這才是最佳答案。
不可替代讀后感篇九
身在職場，讓自己不可替代的唯一途徑就是專業(yè)化生存方式。專業(yè)化生存就是在現代知識經濟條件下，選擇一個合適的行業(yè)、職業(yè)領域，通過學識、經驗、能力的不斷累積，提升專業(yè)職業(yè)素質，拓展自己在行業(yè)或專業(yè)領域內的聲望和實力，塑造專家里手的職業(yè)形象，最終實現職業(yè)常青和職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)通往職業(yè)高峰的黃金道路。
如果你能按照下面的策略去行動，你將會成為一個在職場不可替代的人，重用、晉升、加薪將會接踵而至，好運就會頻頻到來。
一、告別職場“萬金油”
“萬金油”，顧名思義，什么都懂一點，什么都會一點，哪兒都能用，但是都派不上大用場。
職業(yè)“萬金油”有如下特征：
——什么都能做，但什么都做不透;。
——日常事務還能應付，一旦讓他獨立運作一個項目，他又覺得心中無數;。
——想換個地方可是不知道自己究竟能干什么;。
——工作內容較雜亂，沒有行業(yè)或職業(yè)核心職業(yè)競爭力。
不少人不是不聰明，也不是不好學，更不是不努力，問題是他們總是眼皮太活，朝三暮四，東一榔頭西一棒，耐不住性子在底層進行專業(yè)能力積累，甚至抱著投機僥幸心理，試圖撞到南墻行大運，到頭來卻是光開花不結果，真正成了“萬金油”。
二、找準專業(yè)方向。
工業(yè)革命的結果就是現代社會的分工和專業(yè)化，在競爭激烈的市場中，沒有核心能力的企業(yè)將會逐漸倒閉;在競爭激烈的職場中，沒有核心能力的人，可能面臨被淘汰出局的命運。為了不至于使自己成為各方面都懂一點、會一點的“半瓶子醋”，不妨問自己幾個問題：
——我是否正走在一條正確的職業(yè)道路上?我的職業(yè)方向清晰嗎?
——我選擇了一個職業(yè)中的專業(yè)作為突破口了嗎?
——我是否像藝術家對待作品一樣，仔細認真地對待自己工作的每個細節(jié)?
如果你對這些問題無法做出肯定的回答，那就說明你并不比他人做得好，也無法超越他們。
在自然界中，每一個物種都在發(fā)展和加強自己的新特征以求適應環(huán)境，獲得生存空間。職場生存也是如此，泛泛地了解一些知識和經驗是遠遠不夠的。一位著名的企業(yè)家說過：“‘萬事通’在我們那個年代還有機會施展，現如今已一文不值了。”
三、苦練技能絕活兒。
——我的絕活兒是什么?
——我能為企業(yè)解決什么樣的技術、技能問題?能為企業(yè)創(chuàng)造什么別人不能創(chuàng)造的價值?
——我憑什么讓企業(yè)對我高看一眼?我憑什么讓企業(yè)給我待遇、給我榮譽、給我加薪?
讓自己不可替代才能使自己的職業(yè)價值保值增值。職業(yè)人士的價值不是老板或別人施舍的，而是由市場需求和自己的能力決定的。如果一個職業(yè)人缺乏業(yè)績的支持，他隨時都面臨被市場拋棄的可能。因此市場價值是職業(yè)人的生命，失去了職位，沒有關系;但是失去了市場價值，就意味著職業(yè)生涯的終結。
成功靠的不是幻想與等待，而是日復一日地行動，聰明固然可貴，但真正的成功往往需要幾分傻氣，只有“傻干”、苦練的人才能最終顯示出他的聰明。“艱難困苦，玉汝于成”，世界上沒有免費的午餐，成為某一方面的專家需要我們付出非常的努力，才會在某個方面有所突破，實現最初的夢想。
成為企業(yè)不可替代的人，需要我們擁有毅力，所謂毅力就是堅強持久的意志。具體來說，毅力是頑強不息、堅定不移的意志，是人們樹立信心、戰(zhàn)勝困難的力量源泉，是一個人在奮斗中能否取得勝利的關鍵。
不可替代讀后感篇十
高考，是我們每一個人都要經歷的，它不是一個點，而是一個時間段，有多長呢？。12年的學是為了什么呢？高考。高考，是當代青年一代人人生中最為關鍵的一步，高考，能改變命運。
要想走好這一步，首先就要有破釜沉舟的勇氣。面對高考這座大山，如果座而卻步，那就只能是望山而興嘆，毫無作為。反之，有一種舍我其誰的大無畏的勇氣，則能使高山為我低頭，河水為我讓路而一往無前。有這種破釜沉舟氣概之人，他就會丟卻所有雜念，心無旁騖的投身于學習當中。同時，還會激發(fā)出人無盡的潛能，創(chuàng)造出奇跡。
珍惜這剩余的高中生活把！當懈怠來臨的時候，當困頓纏身的`時候，當煩惱出現的時候，當迷茫涌入的時候，請你堅定地對他們說：請你們走開，我現在沒有時間理你們！
有時候我們會聽不進去，有時候我們會坐不下來，有時候我們會無法靜心，有時候我們會感到無助，有時候我們會在該睡的時候睡不著，有時候我們會在不該睡的時候特別想睡；有時候我們無緣無故的感覺渾身不自在，有時候我們甚至會莫名其妙的想發(fā)脾氣。有時候，太多的有時候，這都是普遍的，這就是生活，有酸有甜有苦有辣。
人生就是一場比賽，既要有萬米長跑的實力，又要有百米沖刺的速度，實力決定一切?；蛟S，以前的你因為疏懶放縱了自己，家長老師不太滿意。那么，從現在起，嚴格自律，()奮起直追，抓住這一年半的時間，分秒必爭地學習，向最認真刻苦的同學看齊，與最優(yōu)秀的同學競技，和每一個老師配合默契，愈戰(zhàn)愈勇，再接再厲！
現在，許多機會都掌握在我手中，許多奇跡等待我去創(chuàng)造。但是，天上不會掉餡餅，幻想必定鑄成空，腳踏實地，仰望星空，創(chuàng)造奇跡！
不可替代讀后感篇十一
是的，站在這些人的立場來說：‘如果有一天我們生活的世界的高科技消失了，我們要怎樣和別人進行交流。在遇見未相識，我們要怎么樣才能在第一時間告訴在遠方的親人?但是，我們卻可以像古代人那樣利用少見的書信。所以，書信是不可以替代的。
但是，我們又站在另一方面人的角度上來說：‘這個世界的高科技是不會消失的，這個世界的高科技也不可能會消失。你們說的全都是不切合實際的。就不用在這里散布謠言，騙人了。書信是可以替代的’有一些人可能就會在心里這樣想著。
于是，社會上出現了兩種幫派，一個是認為書信不可替代的幫派，一個是認為書信是可以替代的幫派。
但是，現在的世界是無奇不有的，神奇的東西是無所不在的。站在認為書信可以替代的人的角度上來說：‘這個世界應該不可能發(fā)生如此大的事情的，雖說天下之事，無奇不有，什么事情都有可能發(fā)生。但是，我們堅信，高科技可以替代書信。手機、電腦、電視機一打開，就可以第一時間知道國家大事，書信卻要一天一天的來。
手機、電腦、電視機一打開，便可以看到書信中所看不到的世界。電冰箱一打開，才就可以放在里面，隔天還可以拿出來吃，哪像古代，只有白白浪費糧食。所以，我們堅信，高科技是可以替代書信的。
是的，現在的世界高科技又多，知道信息的放市也多，哪里還用得著書信如此古老的‘藝術’。
有人嘲笑堅持“舒心是不可以替代的”人。有的人鄙視堅持‘書信是可以替代的’人。
但是，我們又站在堅持書信是不可以替代的人的角度來說：‘是沒錯，現在確實是一個噶科技的世界，根本就不需要用書信。每天睜眼、閉眼都是這個充滿神奇的世界。
俗話說的好，人往高處走，水往低處流。我們要想著未來，既然有了現在的生活，不如再把自己的品味調高一些呢!
對!書信可不可以替代，不是你說了算，他說了算，我說了算的。每一個人的思維方法不同，每一個人的想法也就不同。站在自己的角度來看，世界無奇不有。但是，從每一個人的角度來看，也許，他們說的都對。
書信可不可以替代?；蛟S，在我的心中已有了答案：書信，在現代可以擁有。但是要分場合來講，在必要的場合，書信是我們人類最重要的知己。在不必要的長場合中，書信就在被我們漸漸地，淡淡的，慢慢的在遺忘著。
因為，書信在某一些方面是可以替代的，而在另一些方面，書信是不可替代的。
書信可不可以替代，是一個未知數。
不可替代讀后感篇十二
身在職場，讓自己不可替代的唯一途徑就是專業(yè)化生存方式，專業(yè)化生存就是在現代知識經濟條件下，選擇一個合適的行業(yè)、職業(yè)領域，通過學識、經驗、能力的不斷累積，提升專業(yè)職業(yè)素質，拓展自己在行業(yè)或專業(yè)領域內的聲望和實力，塑造專家里手的職業(yè)形象，最終實現職業(yè)常青和職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)通往職業(yè)高峰的黃金道路。
如果你能按照下面的策略去行動，你將會成為一個在職場不可替代的人，重用、晉升、加薪將會接踵而至，好運就會頻頻到來。
一、告別職場“萬金油”
“萬金油”，顧名思義，什么都懂一點，什么都會一點，哪兒都能用，但是都派不上大用場。
職業(yè)“萬金油”有如下特征：
——什么都能做，但什么都做不透;。
——日常事務還能應付，一旦讓他獨立運作一個項目，他又覺得心中無數;。
——想換個地方可是不知道自己究竟能干什么;。
——工作內容較雜亂，沒有行業(yè)或職業(yè)核心職業(yè)競爭力。
不少人不是不聰明，也不是不好學，更不是不努力，問題是他們總是眼皮太活，朝三暮四，東一榔頭西一棒，耐不住性子在底層進行專業(yè)能力積累，甚至抱著投機僥幸心理，試圖撞到南墻行大運，到頭來卻是光開花不結果，真正成了“萬金油”。
二、找準專業(yè)方向。
為了不至于使自己成為各方面都懂一點、會一點的“半瓶子醋”，不妨問自己幾個問題：
——我是否正走在一條正確的職業(yè)道路上?我的職業(yè)方向清晰嗎?
——我選擇了一個職業(yè)中的專業(yè)作為突破口了嗎?
——我是否像藝術家對待作品一樣，仔細認真地對待自己工作的每個細節(jié)?
如果你對這些問題無法做出肯定的回答，那就說明你并不比他人做得好，也無法超越他們。
在自然界中，每一個物種都在發(fā)展和加強自己的新特征以求適應環(huán)境，獲得生存空間。職場生存也是如此，泛泛地了解一些知識和經驗是遠遠不夠的。一位著名的企業(yè)家說過：“‘萬事通’在我們那個年代還有機會施展，現如今已一文不值了?！?/p>
三、苦練技能絕活兒。
——我的絕活兒是什么?
——我能為企業(yè)解決什么樣的技術、技能問題?能為企業(yè)創(chuàng)造什么別人不能創(chuàng)造的價值?
——我憑什么讓企業(yè)對我高看一眼?我憑什么讓企業(yè)給我待遇、給我榮譽、給我加薪?
讓自己不可替代才能使自己的職業(yè)價值保值增值。職業(yè)人士的價值不是老板或別人施舍的，而是由市場需求和自己的能力決定的。如果一個職業(yè)人缺乏業(yè)績的支持，他隨時都面臨被市場拋棄的可能。因此市場價值是職業(yè)人的生命，失去了職位，沒有關系;但是失去了市場價值，就意味著職業(yè)生涯的終結。
不可替代讀后感篇十三
一、目標意識是不可替代的。是不是有很強的目標意識？這往往是難以替代的。不知道目標和目的地的人，再近的路也是漫長的。目標決定成就，志在山頂的人不貪戀山腰的風景。想要獲得更大的成功，需要不斷地挑戰(zhàn)更高的目標。對于一個企業(yè)來說，需要的是不斷刷新目標的人。
二、態(tài)度是不可替代的。對待工作有四種態(tài)度的人，第一種是埋頭努力做事的人；第二種是來差辦差的人；第三種是在整天算計如何少干多掙的人；第四種是成天捕風捉影，瞎議論破壞組織制度的人。對于企業(yè)，不管他個人能力有多強，只有第一種人是不可替代的。
三、勤奮是不可替代的。有的人成功在于利用好每一天，有的人成功則利用了星期天，有的人成功則每天多干一小時……成功也許有很多方法，但丟掉勤奮或吃苦精神，談什么都是空的'。不管你有多好的設想和多虛無縹緲的宏圖大志，唯有勤奮是不可替代的。
努力不一定成功，但放棄一定是失敗。將一件事做好容易，但將每一件事做好很難，將同一件事長期做好卻是難上加難。管理貴在堅持，有效地執(zhí)行來自于長久的堅持。因此，堅持是不可替代的。
五、思想是不可替代的。管理上，眼睛看得到的地方很容易做好、做到位，但真正將管理工作做到家的是將那些眼睛看不到的地方做好、做到位。創(chuàng)新來自于思想，有思想的人總是深思慎言，思想更是一個人通過對實踐的長期總結思考形成的，是寶貴的財富。因而，思想也是不可替代的。
只有人才成長和企業(yè)發(fā)展并軌，形成合力，達成雙贏，唯有這樣，企業(yè)使用人才的成本才最低，效益才最高，對于人才來說，比純粹的金錢誘惑更為有效。
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不可替代讀后感篇十四
抱著你自己10公斤重的孩子，你不覺得累，是因為你喜歡;抱著10公斤重的石頭，你堅持不了多久。
啟示：當一個人不喜歡做某件事，就算他才華橫溢，也無法發(fā)揮;當一個人喜歡上了某件事，他發(fā)揮出來的能力會讓你大吃一驚。所以，一個人沒有成績，不一定是他沒有能力，很可能是因為不喜歡。
不可替代讀后感篇十五
從前，有一個無所事事的年輕人，不喜歡工作，不喜歡勞動，不喜歡學習小學生作文你也可以投稿，但卻夢寐著自己有一天會很富有，于是他把自己的時間一點點賣掉了。當有人問他為什么這麼做時，他卻得意洋洋的說：“我很年輕，我有的'是時間，賣掉一些時間后，又能賺到很多的金錢”。
時間就是生命，用時間換取金錢的人，都會后悔，那我們學生時代，用時間換來的不過是過煙云般的快樂，難道我們就不后悔嗎所以我們要抓緊一切時間學習，生活。
浪費時間就是在慢性自殺，比賣掉時間的人更可悲，珍惜這寶貴而又不可替代的時間財富吧不要讓我們在失去后而去后悔一切。
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