總結(jié)需要客觀、全面地看待自己的成績和不足，形成自我評價和自我認識?？偨Y(jié)要有一個明確的目標和主題，不能泛泛而談。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考與借鑒。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇一
為了深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀重要思想，全面提高機關(guān)隊伍的素質(zhì)，總站開展了領(lǐng)導機關(guān)工作訓練活動，現(xiàn)根據(jù)所學，對如何開展機關(guān)工作管理提出自己一點建議。
一、注重依法從嚴管理，在建立正規(guī)秩序中鍛煉、培養(yǎng)機關(guān)工作人員的過硬作風。
所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和部隊與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。抓作風培養(yǎng)，把管理工作的標準定在持久養(yǎng)成和作風過硬上。要依法施管，用職責教育，用幫帶提高，用獎勵激勵，用條例規(guī)范，把管理工作的功夫下在落實條令條例和規(guī)章制度上。
二、加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學習，提高自身素質(zhì)。
認真學習十七大精神中胡主席重要講話，增強自身講學習、講政治、講正氣的自覺性。注重加強了科學發(fā)展觀的重要思想、高科技知識、法學以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習研究，并自覺把所學知識和工作實踐結(jié)合起來，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作標準。虛心向老同志請。
教學。
習，取長補短，共同提高。并且將所學理論與工作實際緊密結(jié)合起來，努力做到在干中學、學中干，實現(xiàn)人才資源的有效利用和合理配置。
三、擺正位置，切實以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中。
去。
認真落實黨委集體領(lǐng)導下的首長分工負責制，盡職盡責，高標準地完成本職工作，決不能因自己一時一事的懈怠和失誤而影響部隊的整體利益。教育大家明確強化監(jiān)督就是服務(wù)意識，監(jiān)督出團結(jié)，監(jiān)督出戰(zhàn)斗力。加強檢查、監(jiān)督和引導，增強機關(guān)干部的工作責任感和使命感，嚴格按制度抓好部隊的管理，提高部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、全面貫徹科學發(fā)展觀，增強開拓創(chuàng)新意識，為部隊更好更快的發(fā)展貢獻自己的力量。
貫徹落實科學發(fā)展觀，就要緊密聯(lián)系機關(guān)工作和部隊建設(shè)的實際，用科學的發(fā)展思路、科學的發(fā)展模式、科學的發(fā)展方法來把握，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷推進機關(guān)工作和隊伍建設(shè)又好又快地發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)問題，也要敢于解決問題，在困難面前有信心，在解決問題中有恒心，切實在解決問題中推動部隊健康發(fā)展。在各項工作中創(chuàng)造出新的方法，總結(jié)出新的經(jīng)驗，從而促進機關(guān)工作有新的突破。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇二
今年以來，xx縣應急管理局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市局、省廳的精心指導下，瞄準“重要窗口”新目標新定位，爭先創(chuàng)優(yōu)，實干創(chuàng)新，圍繞構(gòu)建“大安全、大應急、大減災”格局的工作思路，按照“爭先創(chuàng)優(yōu)、全市領(lǐng)先、全省爭先”的工作要求，著力防控化解安全風險，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的安全應急保障。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作思路作一匯報：
一、xxxx年總結(jié)。
1.“夯基礎(chǔ)”，工作機制不斷健全。全市率先建立縣領(lǐng)導帶隊檢查安全生產(chǎn)工作機制，全面履行地方黨政領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制。調(diào)整充實安委會力量，政府領(lǐng)導班子全部擔任安委會領(lǐng)導，設(shè)置xx大重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)專業(yè)委員會。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)互看互學互查互比機制，已開展x輪檢查。制定《xx縣應急聯(lián)動分級模式和工作要求》，完善應急救援處置流程。
2.“治隱患”，各項攻堅任務(wù)成效明顯。牽頭聯(lián)合開展多領(lǐng)域安全專項檢查xx余次，共發(fā)現(xiàn)問題隱患xxxx處，整改完成xxxx處，整改完成率xx.x%。公布x-x月安全生產(chǎn)力管控指數(shù)排行，，位居全市第二。其中綜合治理三年行動，本年度xxx項任務(wù)，“遏重大”攻堅戰(zhàn)，全部完成?！捌桨沧o航建黨百年”安全排查整治，共排查隱患xxxx項，完成整改xxxx項，完成率xxx%；安全生產(chǎn)執(zhí)法，立案xx起，萬元。
3.“強保障”，災害防御能力不斷提升。制定森林防滅火責任落實辦法，%。建立縣、鄉(xiāng)兩級指揮協(xié)調(diào)機制。對防汛防臺、地質(zhì)災害防治等領(lǐng)域全方位排查，排查隱患xxx處，其中完成整改xxx處，x處列入項目治理。編制完成《xx縣防災減災一本通》，為決策部署提供依據(jù)和參考。補充xxx余萬元應急搶險救災物資，提前啟動并率先在全市完成省市下達的xxxx年避災場所規(guī)范化建設(shè)和可視化建設(shè)目標。建成?；窇蔽镔Y倉庫x處，配備應急管理局和化工園區(qū)危化監(jiān)管應急裝備xx余萬元、便攜式衛(wèi)星站xx萬元。完成突發(fā)事件總體應急預案及?；?、森林防滅火、防汛防臺等xx部專項預案的修編。
4.“建平臺”，系統(tǒng)作戰(zhàn)能力不斷強化。完成縣社會治理中心應急指揮模塊設(shè)計，并統(tǒng)籌推進“小流域山洪預警及應急聯(lián)動應用場景”建設(shè)，已完成方案編制。完成應急指揮平臺x期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備可視化調(diào)度平臺、單兵等設(shè)備。培育x支社會應急救援隊伍，推進華埠、池淮x支的綜合性應急救援隊伍建設(shè)，完成華埠鎮(zhèn)中心小學直升機臨時起降點建設(shè)。舉辦森林防滅火、?；阮I(lǐng)域技能競賽和演練。完成《xx縣安全事故警示教育片》制作，推進安全宣傳“五進”活動，組織開展應急管理系統(tǒng)干部培訓班，在全市率先完成百萬員工大培訓工作。全年xx余起突發(fā)事件得以妥善處置，有力降低人民生命財產(chǎn)安全。
二、存在問題和困難。
1.本質(zhì)安全水平仍然薄弱。我縣“低小散”企業(yè)較為普遍，風險隱患多，企業(yè)安全投入歷史欠賬較多、企業(yè)安全風險防控和管理水平偏低、人員安全素養(yǎng)不高等問題仍然突出，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然脆弱，消防、道路交通、建筑施工、工貿(mào)、?；⒙糜?、城市運行、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域等各領(lǐng)域安全風險隱患仍然存在。
2.安全風險防控壓力依然較大?！按媪匡L險”去除難，安全風險源頭治理不到位現(xiàn)象仍然存在，工藝本質(zhì)安全水平低，技術(shù)和裝備更新改造投入不足、安全標準執(zhí)行不到位、生產(chǎn)布局不合理等問題仍然突出，特別是危險化學品全鏈條安全監(jiān)管等老大難問題缺乏機制上突破；對外包單位安全生產(chǎn)管理流于形式，事故多發(fā)，作業(yè)現(xiàn)場安全管理薄弱，存在“以包代管”的現(xiàn)象。
3.自然災害點多面廣易發(fā)多發(fā)。減災救災體制機制還不夠完善，救災救助綜合協(xié)調(diào)機制還需進一步完善。受區(qū)位地形條件和極端天氣影響，梅汛期小流域山洪、泥石流、山體滑坡等地質(zhì)災害防范難度大，高溫干旱天氣森林防滅火形勢仍然嚴峻?？h鄉(xiāng)兩級防災減災人員偏少、不穩(wěn)定，尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法做到專人負責、專事專管；基層物資儲備和避災場所日常管理和維護仍有不到位，重救災、輕減災的傾向仍不同程度地存在。
4.責任落實不夠堅決有效。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對安全生產(chǎn)工作抓而不實的現(xiàn)象依然存在，存在麻痹僥幸思想，監(jiān)管力量薄弱，人員參差不齊，沒有形成反復抓、抓反復的長效機制。少數(shù)企業(yè)未嚴格落實主體責任，安全投入不足，從業(yè)人員安全意識不強，管理人員安全管理水平不高，重效益、輕安全的現(xiàn)象依然突出。部分專業(yè)安委會運行不暢，作用發(fā)揮不明顯，相關(guān)工作大多僅停留于每年召開一次工作例會上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委會組織責任體系不健全，組織架構(gòu)體系生搬硬套，具體職責不明晰。
5.應急救援力量整合還需深化。面向全災種、全鏈條的應急救援能力仍然不足，危險化學品、森林火災和水域救援等重點領(lǐng)域?qū)I(yè)隊伍建設(shè)仍有短板；基層應急管理機構(gòu)建設(shè)不規(guī)范、人員配置不到位、人員流動性大等現(xiàn)象仍然普遍存在，機構(gòu)改革的制度優(yōu)勢未能有效體現(xiàn)。應急救援力量目前主要由消防、行業(yè)主管部門、企業(yè)、社會志愿者等組成，應對突發(fā)性事件救援時，在力量整合、快速反應、精準協(xié)同等方面還需不斷磨合。
三、xxxx年工作思路（主要是六強化、六提升）。
1.強化應急管理機制建設(shè)，提升整體高效協(xié)同水平。
2.強化推進三年行動、遏重大、化工行業(yè)三大攻堅行動，提升安全管控能力。
3.強化風險隱患排查治理，提升自然災害防抗救一體化水平。
4.強化應急平臺建設(shè)，提升應急處突實戰(zhàn)化能力。
5.強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升應急管理能力現(xiàn)代化水平。
6.強化“黨建+應急”工作理念，提升全民安全意識和應急能力。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇三
首先，要從思想上正確認識，提高管理職及全體職工的重視度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動既是上級下達的一項任務(wù)，也是衛(wèi)生院可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的自發(fā)性需求。不改革，安于現(xiàn)狀是沒有出路的，只要把視野放寬，放到先進地區(qū)、放到衛(wèi)生事業(yè)發(fā)達地區(qū)，通過比對，我們就會明白我們的差距是全方位的，除了硬件上面的投入，我們在現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和制度上的欠缺由來已久。改革人浮于事、管理缺位、執(zhí)行不力、有章不守的陳規(guī)陋習，是一項非常緊迫而且必須長期堅持不懈的`工作。在省委張春賢書記掀起的解放思想大潮中，我們必須認識到“逆水行舟，不進則退”的大趨勢，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)好，服務(wù)于群眾，滿足新形勢下人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生保健需求，就必須走“規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)”的道路，就必須把做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動、全面提升衛(wèi)生院形象和服務(wù)水平當做一件大事來抓。只有從思想上重視并且深入落實，不搞消極應付，不搞淺嘗輒止，不搞臨時抱佛腳那一套，才能夠找準定位，明確目標，端正態(tài)度，真正做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的各項工作。
其次，對任務(wù)解碼要正確，詳細，深入。要對當前現(xiàn)狀有一個全面、清醒的認識，掌控優(yōu)勢與不足，家底擺在那兒，對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的評價考核標準，一項一項劃出我們做到的、做的但還須加強的、準備做但還沒有著手的以及在思想里還是空白的幾個部分，對每一個項目都登記在案，做好規(guī)劃，制定落實的時間表和路線圖，按周、按月、按季度定好階段性目標，確保每一個項目都有明確的達成期限，確保實施時的有條不紊，不搞一哄而上那一套。
第三，責任落實到人，任務(wù)詮釋到位。小的階段性目標制定好了，就要做好部署，分工，按照公共衛(wèi)生、臨床診療、財務(wù)管理、新農(nóng)合管理等幾大塊，各個項目指定專人負責，把任務(wù)及時限分解好，以書面的形式下發(fā)到各個具體人員，確保每個具體負責人對自己該做的項目要胸有成竹，問時能說出個一二三來。同時對該如何做、何時做、做到什么程度要予以說明，并且加強經(jīng)常性的溝通，及時了解相關(guān)人員對自己任務(wù)有什么不明白以及遺漏的地方，做好解釋或調(diào)整。
第四，檢查和督促要常抓不懈。關(guān)注每個人每個項目的進度，要求每個人做好定期匯報和專項匯報，了解其思想動態(tài)、遇到的困難、遭遇的阻力，及時予以疏解。按照時間表檢查每個項目的落實情況。制定《項目進度公示表》對進度予以公示；對經(jīng)常的、長期的項目如病歷規(guī)范化、衛(wèi)生區(qū)域責任化、考勤制度實施等要制定專項檢查方案，落實考核及獎懲。定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動專題會議，通報進度，集體評估落實各項目落實情況，研究方案，協(xié)調(diào)交叉性任務(wù)。
第五，做好信息收集及反饋工作。對各種文件資料及時整理，所有活動記錄在案，對專題會議及各項目活動均要有書面記錄，每一位相關(guān)責任人員的工作計劃、階段性總結(jié)、相關(guān)表格列入規(guī)范化管理并且造冊，統(tǒng)一編號存檔。對醫(yī)療文書要作為重點，改革管理方式，全面推行規(guī)范化書寫、規(guī)范化審核、規(guī)范化檢查和規(guī)范化保管，落實病歷質(zhì)量評價和醫(yī)療質(zhì)量評價體系，相關(guān)評價指標及評價結(jié)果入冊并且作為職工綜合考核依據(jù)。每月在宣傳欄公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的事項，每月總結(jié)相關(guān)資料向縣衛(wèi)生局報告。
第六，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動為契機，全面提升職工綜合素質(zhì)。通過“三基”訓練夯實基礎(chǔ)，通過落實臨床醫(yī)療質(zhì)量管理提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)專題活動提升職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平。措施是按要求完成“三基”訓練科目，并且作為一條長期措施堅持下去；建立就診患者意見簿，建立患者調(diào)查制度；規(guī)范服務(wù)用語；規(guī)范公示就診及農(nóng)合辦事程序。緊緊圍繞“規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)”的主題完善衛(wèi)生院軟件建設(shè)。
最后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動中，我們要從考核標準中汲取一定的啟示，那就是“規(guī)范”與“服務(wù)”。因此，做好建章立制和總結(jié)是必須的。所有的制度建設(shè)成果要作為渡口中心衛(wèi)生院的長期精神財富予以珍惜，形成醫(yī)院自己的文化體系。通過管理創(chuàng)形象，通過管理創(chuàng)效益，通過管理實現(xiàn)衛(wèi)生院集體以及職工風貌的大飛躍，這也正是本人對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的一些認識。
謝謝！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇四
鄉(xiāng)檔案管理工作在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心、指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞強化檔案職能，加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點，認真學習、貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，通過廣泛的學習、宣傳、落實，進一步增強了全鄉(xiāng)干部職工對檔案工作的重要性認識，為我鄉(xiāng)檔案管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)，為上級部門及領(lǐng)導決定提高了重要保障，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
為了適應新時期發(fā)展要求，進一步加強我鄉(xiāng)檔案工作，我鄉(xiāng)在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟目標考核，列入全鄉(xiāng)工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，準備用1—2年時間，從管理入手，以培訓為重點，逐步規(guī)范鄉(xiāng)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關(guān)資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領(lǐng)導重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。
為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
繼續(xù)加強工作人員崗位職責的建設(shè)，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關(guān)法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我鄉(xiāng)的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項工作提供優(yōu)良的服務(wù);嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業(yè)務(wù)指導和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。
我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)的宗旨，遵循檔案資料查(借)閱制度，主動對外界提供服務(wù)，積極開發(fā)檔案信息資源，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、基礎(chǔ)設(shè)施差，經(jīng)費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應用、電子文件應運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、 檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。
5、2004年前檔案管理混亂。2004年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關(guān)人員，不具備對原來的老檔案進行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設(shè)抓好做實。
2、把檔案工作列入黨組考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。
3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇五
20__年，鎮(zhèn)計生協(xié)會在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)計生協(xié)的精心指導下，認真學習、認真貫徹落實區(qū)計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務(wù)，緊緊圍繞協(xié)會宗旨，積極開展基層協(xié)會的整建、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作，使計生協(xié)會，廣泛服務(wù)于群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩(wěn)定我鎮(zhèn)低生育水平做了大量的配合工作，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20__年度計生協(xié)會工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
全鄉(xiāng)共16個村、112個村民小組，3027戶、10850人，現(xiàn)有計劃生育協(xié)會組織17個，其中鎮(zhèn)協(xié)會1個，村級協(xié)會16個，會員總數(shù)達到917人。全鎮(zhèn)協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成，運行也逐步走上軌道。
二、主要工作。
20__年，鎮(zhèn)計生協(xié)以推進“村兩委會負總責，計生協(xié)會具體抓”的新機制工作為載體，在推行計劃生育村民自治工作過程中，較好地轉(zhuǎn)變了育齡群眾的生育觀念，促進了自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“三自我”方針的落實，切實加強了群眾的民主意識，在加大宣教力度、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強化自身建設(shè)、推進村民自治等方面作出了積極努力，主要表現(xiàn)在：
(一)爭取黨委政府的重視，進一步健全計生網(wǎng)絡(luò)組織。進一步爭取黨委政府對計生協(xié)會工作的重視，將計生協(xié)會工作列入黨政聯(lián)席會議議事日程，進行專門的討論研究并決策。切實加強計生協(xié)會組織建設(shè)：緊跟形勢，及時調(diào)整了鎮(zhèn)計生協(xié)__事;并以村級換屆為契機，配齊配強新一屆計生協(xié)會領(lǐng)導班子。
(二)規(guī)范基層管理，大力推行計劃生育村民自治。
為了進一步轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，將工作重點下移到村，切實規(guī)范基層管理，充分保障廣大育齡群眾的知情權(quán)、表決權(quán)等民主權(quán)利的要求，在全鎮(zhèn)計生協(xié)會開展了“村兩委會負總責，計生協(xié)會具體抓”的新機制擴面工作，我們集中時間、精力、財力，分類指導，具體落實，發(fā)展好計生協(xié)會會員，落實好聯(lián)系戶，研究制訂《計劃生育村民自治章程》、《村規(guī)民約》和《計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策》，并通過各村民委員會的'表決后生效，成立好村級計劃生育協(xié)會各類班子，建立健全協(xié)會各項工作制度和職責。發(fā)揮協(xié)會在“村民自治”工作中主力軍作用，擴大協(xié)會知名度，充分發(fā)揮自己的特色和優(yōu)勢。對村民自治開展較好的村，強化民主參與和民主監(jiān)督，發(fā)動協(xié)會會員以各種形式積極參與做好村級民主評議，增強廣大群眾的主人意識和責任意識，促進村民自治管理水平的提高;對村民自治工作薄弱村，要進一步統(tǒng)一思想，加強宣傳和指導。
(三)強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展項目建設(shè)。各協(xié)會緊緊抓住服務(wù)這個中心、圍繞群眾生產(chǎn)、生活、生育積極開展了計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，特別是在會員、育齡群眾碰到難題時，主動提供幫助和服務(wù)，做好人、辦好事，切實提高了自身的影響力。如村級計生協(xié)會積極為育齡群眾提供科技幫扶，引進科技項目，引導群眾科技致富;二是擴大項目面，抓好個重點特色協(xié)會項目，提高協(xié)會“自我服務(wù)”能力;拓展“青春健康”教育面，已與兩所中小學共同開展青春健康教學，延伸服務(wù)領(lǐng)域，以滿足育齡群眾生產(chǎn)、生活、生育的需求。
(四)加強宣傳，統(tǒng)一思想認識。
一是學習宣傳好計劃生育的政策法規(guī)，大力宣傳計生協(xié)會組織的性質(zhì)、宗旨、地位和作用，堅持集中和經(jīng)常宣傳相結(jié)合，達到提高認識，統(tǒng)一思想，消除誤解，把工作落到實處;堅持“.”會員活動日制度;堅持社會輿論宣傳與群眾性宣傳和服務(wù)相結(jié)合，協(xié)會宣傳與“婚育新風進萬家”、人口文化和社會主義新型生育文化宣傳等相結(jié)合，做到生動活動，豐富多彩，規(guī)模大、效果好，以促進計生協(xié)會的建設(shè)和發(fā)展。二是抓典型的培養(yǎng)和推廣，掀起學習先進的高潮。各級協(xié)會都要有典型，包括協(xié)會的組織整建、宣傳活動、生殖健康、流動人口、村民自治、項目實施等各個方面的典型，以點帶面，真抓實干，堅持經(jīng)常性工作，提高整體工作水平。
(五)采取多種形式，把協(xié)會活動引向深入。
一是以例會為突破口，把協(xié)會會員小組和會員聯(lián)系戶活動落到實處，使計劃生育基層基礎(chǔ)工作和協(xié)會活動網(wǎng)絡(luò)走上制度化、規(guī)范化軌道。
)二是以培訓為抓手，開展多種方式的宣傳教育活動，把思想政治工作做到戶，特別是每季度組織對理事、會員小組長進行一次學習培訓，每次培訓要突出重點;村培訓后，會員小組再組織會員學習，然后會員再到聯(lián)系戶進行宣傳。三是開展幫扶活動，主動配合有關(guān)部門推行計劃生育“三結(jié)合”，為育齡群眾做好事、辦好事，搞好生育、生產(chǎn)、生活服務(wù)，切實做到少生快富。四是繼續(xù)實行“村兩委會負總責，計生協(xié)會具體抓”的新機制推廣工作，深入推進村民自治。要引導村級協(xié)會善于想大事、顧大局、抓關(guān)鍵、促穩(wěn)定，把群眾合理化意見及時反映給村級“兩委”并協(xié)助解決或及時做好解釋;同時，又通過會員帶動群眾，落實好“兩委”決定的各種有利于群眾的實事、好事。五是繼續(xù)深入開展好“兩為”活動，樹立健康向上的社會風氣。積極開展“我為協(xié)會盡責任，我為國策做貢獻”活動，進一步增強廣__事、會員為計劃生育事業(yè)無私奉獻的光榮感、使命感。
實現(xiàn)計劃生育村民自治，是21世紀人口與計劃生育工作的必由之路。堅持以人的全面發(fā)展為根本，以村民自治為核心，構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會和穩(wěn)定低生育水平，要求計劃生育協(xié)會不斷創(chuàng)新工作思路，提高自身素質(zhì)，我們將繼續(xù)努力，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會、推動人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，不斷作出新的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇六
20xx年，鐵城鎮(zhèn)政府應急管理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，高度重視應急管理工作，從維護人民群眾利益的高度出發(fā)，加強組織協(xié)調(diào)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)應急管理工作情況總結(jié)如下：
按照上級有關(guān)要求，我鎮(zhèn)先后制定了《鐵城鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應急預案》、《鐵城鎮(zhèn)防災減災避災應急預案》等一系列應急預案。要求各村（街）按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。
我鎮(zhèn)對突發(fā)社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應急預案。為了使相關(guān)部門的主要負責人切實負起領(lǐng)導責任，成立了鐵城鎮(zhèn)應急管理工作領(lǐng)導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鎮(zhèn)直相關(guān)部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領(lǐng)導，進一步完善了應急機制建設(shè)的領(lǐng)導責任制、工作責任制和責任追究制。
我鎮(zhèn)認真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應急工作，“兩會”召開和建黨九十周年活動期間，嚴格執(zhí)行值守制度，實行領(lǐng)導帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發(fā)事件應急管理工作的有效落實。建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱時期，落實鎮(zhèn)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鎮(zhèn)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發(fā)布制度，及時將預警信息告知農(nóng)民群眾。
采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是包村干部進村入戶，宣講應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用學校教育宣傳，我鎮(zhèn)各中小學，規(guī)定每學期開展不少于3個課時的應急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。
定期開展社會矛盾糾紛排查，對宅基糾紛、承包地糾紛等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關(guān)注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。全年共調(diào)處各類矛盾糾紛36件，調(diào)處率達80%以上。
當前，我鎮(zhèn)公共安全形勢雖然總體平穩(wěn)，但各類公共事件的`突發(fā)性、復雜性和特殊性仍然存在。對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層應急管理的各項基礎(chǔ)性工作，穩(wěn)步推進基層應急管理，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是進一步完善應急預案體系。要進一步擴大應急預案覆蓋面，各村街和各類企業(yè)要全部完成應急預案編制工作?；鶎討鳖A案要符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強，并根據(jù)需要不斷修訂完善。要針對本轄區(qū)常發(fā)突發(fā)公共事件，組織開展群眾參與度高、應急聯(lián)動性強、形式多樣、節(jié)約高效的應急預案演練。
二是加強基層綜合應急隊伍建設(shè)。各村街和各類企業(yè)單位可根據(jù)有關(guān)要求和實際情況，做好應急隊伍組建工作?；鶎討标犖槠綍r加強防范，險時要立即集結(jié)到位，開展先期處置。要加強應急隊伍的建設(shè)和管理，配備必要裝備，開展教育培訓工作，嚴明組織紀律，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，提高綜合應對和自我保護能力。
三是加強宣傳教育和培訓。
廣泛開展宣傳教育。各村（街）、各部門要充分利用廣播、宣傳單、標語等多種渠道，針對各類易發(fā)的公共事件，面向社會公眾、進行應急管理宣傳教育。要充分利用活動室、文化站以及宣傳欄等場所，通過多種形式廣泛開展應急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要依法開展員工應急培訓，使生產(chǎn)崗位上的員工能夠嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，熟練掌握有關(guān)防范和應對措施。要進一步采取有效措施，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿于學校教育的各個環(huán)節(jié)。
四是抓好組織領(lǐng)導工作。要將加強基層應急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務(wù)，把應急管理融入到防災減災、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、宣傳教育、群眾思想工作以及日常生產(chǎn)、生活等各項管理工作中。各村街黨支部、村委會和各企業(yè)的負責人要加強對本單位應急管理工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確職責分工，加強制度建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，提供必要的人力、物力和財力，確保應急管理工作順利開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇七
依據(jù)《x省應急委員會xxxx年全體會議紀要》通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作開展實際，現(xiàn)將應急管理有關(guān)工作總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，嚴格根據(jù)各級關(guān)于應急管理工作的精神要求進行總體支配和部署，堅持以人為本，預防為主的方針，健全組織機構(gòu)、完善工作機制，夯實基層基礎(chǔ)、供應物資保障，做到上下聯(lián)動、全民參加，通過仔細開展預防和處置突發(fā)公共事務(wù)，有效地削減了重大突發(fā)事務(wù)的發(fā)生，最大限度地減輕了重大突發(fā)事務(wù)的影響，充分地保障了人民群眾生命財產(chǎn)平安，維護了我鎮(zhèn)的公共平安、環(huán)境平安和社會穩(wěn)定，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導，進一步完善應急管理機制。
1成立了領(lǐng)導機構(gòu)。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長xxx為組長，分管副鎮(zhèn)長xxx任副組長，xx、xx、xx及各村村長為成員的工作領(lǐng)導小組，小組下設(shè)辦公室于黨政辦，負責信息的報送和上下的聯(lián)絡(luò)。各村、各部門也分別設(shè)立了相應的領(lǐng)導機構(gòu)，確立了專人負責此塊工作，逐步在全鎮(zhèn)上下形成了統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急管理體系。
2加強基層應急管理工作。全鎮(zhèn)各部門、各村根據(jù)部門管理職能和屬地管理原則，建立了應對突發(fā)事務(wù)的應急處置指揮機構(gòu)，實行主要領(lǐng)導負責制，明確了應急工作的職責和任務(wù)。應急處置內(nèi)容涉及全鎮(zhèn)的防災減災、平安生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、綜治維穩(wěn)、社會治安、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救援、宣揚教化之中，融入到廣闊群眾日常生產(chǎn)、生活之中，為應急管理工作營造了良好的工作氛圍。
1完善總體預案和專項預案。健全完善全鎮(zhèn)突發(fā)公共事務(wù)總體應急預案、專項預案、部門預案等不同層次的應急預案體系。指導各村、各部門修訂完善了應對自然災難、事故災難、公共衛(wèi)生、社會平安等方面的突發(fā)事務(wù)應急預案。全鎮(zhèn)xx個村、學校、衛(wèi)生院等部門結(jié)合本地實際制定了防范突發(fā)事務(wù)的預案。完善的預案體系對預防、化解、處置突發(fā)事務(wù)起到了重要作用，有效地限制和減輕了突發(fā)事務(wù)的不良影響。
2加強突發(fā)公共事務(wù)的預報預警工作。在各村構(gòu)建了公共平安防控網(wǎng)，推行應對突發(fā)事務(wù)村組網(wǎng)格化管理實行村干部應急工作格長負責制，由各村村長任格長，對本區(qū)域內(nèi)有可能發(fā)生的重大事務(wù)等實行摸排報告制度，實行五定責任制度，即定區(qū)域、定人員、定時間、定職責、定獎懲，形成了有效的突發(fā)事務(wù)預料預警機制。
三、深化開展風險隱患排查與監(jiān)管，切實抓好整改工作。
1抓好突發(fā)公共事務(wù)隱患排查工作。建立起主要領(lǐng)導包片，聯(lián)村干部隱患排查責任制，負責隱患排查、調(diào)處和穩(wěn)控工作，一旦發(fā)覺影響公共平安、社會穩(wěn)定的苗頭問題，在第一時間做出決策，快速反應，剛好化解不穩(wěn)定因素。
2開展平安和疫情專項檢查整治工作。由分管平安的沈?qū)幫緺款^，由鎮(zhèn)安辦、交管辦、派出所等部門工作人員為成員的平安專項檢查組，深化各村、各部門、各工程施工現(xiàn)場、各廠礦企業(yè)開展地毯式平安和疫情檢查，特殊是對學校、醫(yī)院、幼兒園、農(nóng)貿(mào)市場、花椒油廠、超市等重要單位和主要公共場所進行嚴格檢查，仔細督促整改平安隱患。全鎮(zhèn)共查出平安隱患xx處，整改xx處，將隱患殲滅于萌芽狀態(tài)。在流沙河主要地段安裝了嚴禁下河捕魚、游泳的警示牌，同時在各地災點、危急路段、危急區(qū)域都安裝了相應的警示牌，疫情防控期間勸阻聚集性聚餐xx起。
四、加強應急救援隊伍建設(shè)，保障物資儲備。
一是進一步加強了應急救援隊伍建設(shè)。
目前，全鎮(zhèn)應急救援隊總?cè)藬?shù)已達近xxxx人，并成立一支xx人的應急排，主要以退伍軍人及鎮(zhèn)政府周邊xx歲以下年輕人為主，保證遇有應急狀況能快速反應、剛好處置。x月xx日在xx縣第三中學操場內(nèi)對應急人員進行了民兵整組及強化訓練，全覆蓋組織全鎮(zhèn)全部地災點進行了地質(zhì)災難應急綜合演練。
二是加大了應急工作所需資金和物資。
鎮(zhèn)政府對防汛抗旱、衛(wèi)生防疫、公共平安、消防、森林防火等做出專項財政預算支配，對儲備倉庫的海事衛(wèi)星、對講機、鐵鍬、雨衣、喊話器等多種應急救援物資進行了清理和維護。同時針對原xx鄉(xiāng)xx鎮(zhèn)政府駐地較遠的實際，給駐點人員配備了衛(wèi)星電話一部。
五、仔細做好應急培訓和宣教工作，全面普及應急學問。
1廣泛開展培訓活動，不斷提高應急管理工作的實力和水平。在鎮(zhèn)大會組織基干民兵針對xxx鎮(zhèn)易發(fā)的各種地質(zhì)災難方面的搶險、自救、互救及預防等方面的學問。
2宣揚普及應急學問，不斷提高公眾平安防范意識。為進一步加大宣揚，普及應急學問，我鎮(zhèn)通過辦板報、印發(fā)宣揚資料，利用逢場天現(xiàn)場講解，組建宣講團進校內(nèi)，進村居的等方式，普及平安應急學問，有效的提高了公眾的知曉率，增加了防范意識。
六、仔細落實值班制度，剛好上報突發(fā)事務(wù)信息。
建立起主要領(lǐng)導帶班、班子成員和一般干部值班的三級值班制度。根據(jù)誰主管，誰負責的原則，全面落實了政務(wù)汛期值班責任制，做到了xx小時保證三分之二在崗值守。進一步加強政務(wù)值班和突發(fā)事務(wù)信息報送工作，嚴格規(guī)范重大緊急信息報告制度，暢通報送渠道，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)生的重大緊急突發(fā)事務(wù)信息，各村、各部門做到第一時間向鎮(zhèn)政府政務(wù)值班報告，由鎮(zhèn)政府辦公室組織進行核實后，統(tǒng)一上報縣有關(guān)部門，確保信息報送剛好、精確、全面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇八
xx城管區(qū)域共有五條大街總計xxx多米的衛(wèi)生清掃面，為抓好鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，年初以來，我隊將街面所有單位及經(jīng)營店面以街道中心線為界，劃分責任區(qū)，實行門前“三包”（包門前每天衛(wèi)生干凈、秩序好、公共設(shè)施完好），作為搞好鎮(zhèn)容整潔、推進整個城管工作的有力抓手，并進行了全面落實。同時，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)所有街道打掃，清潔工堅持全天候工作，堅持每天統(tǒng)一收運垃圾。另外，針對我鎮(zhèn)超載裝沙車漏沙（包括裝礦x、煤灰等車）嚴重的現(xiàn)象，我城管中隊先后與500多名車主簽訂了保證書，要求保證今后不準泄漏，避免有損鎮(zhèn)容現(xiàn)象發(fā)生。
為應對我鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)框架的不斷擴大的局面，今年6月，我鎮(zhèn)先后投入2萬多元，新添置60個垃圾桶，有序擺放在各街道的主要地點，方便居民傾倒生活垃圾。同時，為提高清潔工的工作積極性，改善了他們的'工資待遇，將原來的每月800元提高到1200元左右。
9月，我鎮(zhèn)城管中隊到江西省人民政府申請到2個執(zhí)法證，這更有利于我們加強管理及其它各項工作。今年，中隊共清理臨街建筑物的陽臺、窗外堆放、吊掛有礙鎮(zhèn)容物品和搭建不符合規(guī)定的附屬建筑物（包括遮雨、陰、陽蓬）20多處；針對西商街幾處摩托修理店的占道經(jīng)營進行了教育和整頓，組織了他們學習，主要學習了有關(guān)城管條例，使他們充分認識到占道經(jīng)營有礙交通，隱患多多；對城區(qū)廣告牌進行了整頓，責令拆除破殘或超過規(guī)定期限廣告10多處；中隊每天在街道上巡邏，對在街上亂停亂放車輛處理40余起。
針對菜市場門口每天早上人、車擁擠、秩序混亂的情況，城管中隊采取了輪流值班措施。我們每天早上7點都會準時到達進行管理，使市場門口秩序變得井然有序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇九
我鄉(xiāng)應急管理工作在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導以黨的十八大為動力深入學習實踐科學發(fā)展觀高度重視應急管理工作按照“抓基層、打基礎(chǔ)抓落實、求發(fā)展”的思路要求從維護人民群眾利益的高度出發(fā)加強組織協(xié)調(diào)完善機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預案體系做好統(tǒng)籌規(guī)劃提高應對突發(fā)公共事件的能力最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害保障人民群眾生命財產(chǎn)安全促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展較好地完成了各項工作和任務(wù)依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)應急管理工作情況總結(jié)如下：
一、充分論證，加強應急預案體系建設(shè)。
在完善和修訂預案過程中，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，認真研究各類突發(fā)公共事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，充分借周邊兄弟鄉(xiāng)的成功做法，注意吸取以往在處置突發(fā)公共事件中的經(jīng)驗教訓，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，我鄉(xiāng)先后制定了一系列應急預案。要求各村委按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。
二、分級負責，加強應急管理體制建設(shè)。
為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，我鄉(xiāng)對突發(fā)社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應急預案。為了使相關(guān)部門的主要負責人切實負起領(lǐng)導責任，成立了新民鄉(xiāng)應急管理工作領(lǐng)導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鄉(xiāng)直相關(guān)部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領(lǐng)導，進一步完善了應急機制建設(shè)的領(lǐng)導責任制、工作責任制和責任追究制。
我鄉(xiāng)針對各個時期有可能發(fā)生的突發(fā)公共事件，組織了有關(guān)領(lǐng)導、干部和應急專業(yè)人員開展了相應的應急教育培訓工作和預案演練，同時按照這些應急預案的要求，積極做好有關(guān)人員、物資準備工作，為這些應急預案在一旦發(fā)生相關(guān)突發(fā)公共事件時得到迅速起動實施做好充分準備。這一系列突發(fā)公共事件應急預案的制定和落實，構(gòu)成了我鄉(xiāng)應急管理預案體系，為我社區(qū)處置突發(fā)公共事件做到統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮，依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時，我鄉(xiāng)認真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應急工作，嚴格執(zhí)行值守制度，實行領(lǐng)導帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
三、強化監(jiān)督，加強應急管理機制建設(shè)。
（一）加強對應急工作的組織領(lǐng)導，進一步完善應急機制建設(shè)的領(lǐng)導責任制、工作責任制和責任追究制。建立和完善了村級各部門特別是村級的監(jiān)測預測、預報預警體系，對可能發(fā)生的突發(fā)公共事件做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不斷加強應急隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業(yè)隊伍建設(shè)，()做好人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，形成統(tǒng)一高效的應急救援體系。配全應急保障物資和裝備，確保應急物資隨時調(diào)用，便于及時處置突發(fā)事件所需。
（二）充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導作用，努力加強對各村應急管理工作的督查和指導。本年度，進一步加強了對各村、企業(yè)、學校等重要部位的應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯(lián)動有機制，善后有措施，切實提高應急管理隊伍在處置突發(fā)公共事件中的快速反應和協(xié)同應對能力，全面提高應急管理工作水平。
（三）堅持值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發(fā)事件應急管理工作的有效落實。
四、加強宣傳，學習貫徹落實《突發(fā)事件應對法》和國家相關(guān)法規(guī)及管理規(guī)章制度。
我鄉(xiāng)著力抓好《突發(fā)事件應對法》和國家相關(guān)法規(guī)及管理規(guī)章制度的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應急管理的水平，不斷增強趨利避害、化險為夷、轉(zhuǎn)危為安的能力，牢牢掌握應對的主動權(quán)，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損失。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導帶頭學習《突發(fā)事件應對法》，并認真組織好鄉(xiāng)的學習宣傳活動。一是要認真抓好學習宣傳。加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是以創(chuàng)新工作思路。加大工作力度，夯實管理基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“無急可應、有急能應”的最終目標。三是要切實加強應急組織體系建設(shè)。要以學習貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》為契機，進一步完善應急基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合建立突發(fā)事件應急隊伍。四是要完善相關(guān)的配套措施。堅持“預防為主、預防和應急相結(jié)合”的`原則，制定完善相應的應急預案。
五、提高認識，加強應急管理宣教和培訓體系建設(shè)。
（一）強化管理，加強演練。一是積極開展應急管理宣傳教育，各年級每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，各中小學每周一在全校范圍內(nèi)開展安全教育講座，做到警鐘長鳴。二是演練突發(fā)事件處置辦法，各中小學每學期組織地震、火災等突發(fā)的自然災害疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預防，各中小學每周由該校突發(fā)事件應急領(lǐng)導組織人員對學校食堂、小店、宿舍進行全面的檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，限時定人，強化責任，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)及時消除。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。結(jié)合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用電臺、廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鄉(xiāng)有線電視臺，定期滾動播放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，我鄉(xiāng)各中小學，規(guī)定每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。
六、保穩(wěn)定、促和諧，推進基層應急管理工作“五個一”示范點建設(shè)。
（一）進一步完善應急管理組織體系。
完善村級應急工作領(lǐng)導機構(gòu)、辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)，健全組織管理體系，實現(xiàn)了應急管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。將應急管理工作作為自治管理的重要內(nèi)容，落實應急報告信息員和協(xié)管員，組建了應急小分隊，積極做好群眾的組織、動員工作。
（二）切實加強值守和突發(fā)事件信息報告工作。
建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱及防控禽流感時期，落實鄉(xiāng)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鄉(xiāng)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發(fā)布制度，及時將預警信息告知農(nóng)民群眾。
（三）積極開展隱患排查整改和矛盾糾紛化解工作。
定期開展社會矛盾糾紛排查，對農(nóng)村土地征用及流轉(zhuǎn)、環(huán)境污染等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關(guān)注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
（四）扎實推進農(nóng)村應急知識宣教普及工作。
圍繞洪澇災害、地震災害、交通及火災事故、流行病疫情等廣泛宣傳應急管理法律法規(guī)和預防、避險、自救等應急知識。通過村務(wù)公開欄、“農(nóng)家書屋”等場所，設(shè)置宣傳欄目或擺放應急知識讀本，積極組織開展科普宣傳活動，切實增強農(nóng)村群眾的應急知識和自救互助能力。
今年我鄉(xiāng)應急管理工作由于組織有力，措施得當，在處置網(wǎng)箱缺氧死魚事件、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作中取得了顯著成效，為羅洪鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
羅洪鄉(xiāng)人民政府。
二一四年十二月五日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十
第一章政治規(guī)范。
第二章辦公制度。
第三章日常行為規(guī)范。
第四章職業(yè)道德規(guī)范。
第五章廉政制度。
第七章請示匯報制度。
第八章辦公設(shè)備、財產(chǎn)物資管理規(guī)定。
第九章就餐招。
待管理規(guī)定。
第十章車輛管理規(guī)定。
第十一章通訊工具管理規(guī)定。
第十二章衛(wèi)生制度。
第十三章請銷假制度。
第十四章值班制度。
第十六章附則。
第一章政治規(guī)范。
第一條以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，模范樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，努力提高思想政治覺悟和政策理論水平，堅持講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻，自覺維護黨工委、辦事處的良好形象。
第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī)，模范遵守本單位所有。
規(guī)章制度。
;自覺維護集體的安全、榮譽和利益。
第三條嚴格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示，確保政令暢通，令行禁止。
第四條認真實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，為解決群眾的困難做力所能及的工作。
第五條具有堅定的政治立場，堅持對上負責、對下負責，做到按原則辦事、按程序辦事。
第六條加強理論學習，提高政治素養(yǎng)，自覺抵制不正之風，樹立良好干部形象。
第二章辦公制度。
第七條廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，做到對外熱情服務(wù)，使用文明禮貌用語，嚴禁語言粗魯、態(tài)度不好等不文明行為。
第八條解放思想、實事求是、與時俱進，不斷加強業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。
第九條具有高度的事業(yè)心和責任感，善始善終完成每一項工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動性，積極主動創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認真負責、立說立行，對工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求，不得敷衍塞責，推諉扯皮。
對責任心不強，消極怠工，不能勝任本職工作，且不能按要求完成任務(wù)的，經(jīng)黨工委研究，予以調(diào)整職務(wù)和崗位。
第十條服從領(lǐng)導、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領(lǐng)導或部門負責人工作安排，并導致工作貽誤的，經(jīng)黨工委研究，視情節(jié)予以處罰或處分。
第十一條嚴格執(zhí)行保密紀律，嚴禁泄漏工作秘密。對違反保密紀律造成工作影響的，進行批評教育并責令書面檢查;情節(jié)嚴重的，予以黨紀或政紀處分。
第十二條嚴格遵守工作紀律，嚴禁在工作時間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。
第三章日常行為規(guī)定。
第十三條嚴格機關(guān)點名制度。街道全體機關(guān)干部工作日期間，上午8:30集中到東三樓會議室進行點名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外，凡點名后到達辦事處者視為遲到。
第十四條早上開會或有其他工作安排，原則上報黨政辦公室批準后方可外出，否則按遲到對待。
第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。
第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況，凡分管領(lǐng)導或部門負責人未安排工作而無故不在崗者，按曠工處理。
第十七條職工到達單位后要認真打掃辦公室及衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生，所有衛(wèi)生責任區(qū)要在上午8：15前打掃完畢。凡在規(guī)定時間前未打掃完畢或清潔不徹底者，月底在街道機關(guān)進行通報。
第十八條職工工作日衣著整潔得體，不穿奇裝異服，嚴禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者，予以批評教育，并責令改正。
第十九條辦公坐姿端正，嚴禁辦公時間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象，嚴禁在辦公時間鎖門。
第二十條嚴禁工作時間串崗、聊天，禁止使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，嚴禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。
第二十一條禁止在工作單位進行打撲克、下象棋等娛樂活動;嚴禁機關(guān)干部職工在任何時間、任何場所進行任何形式的賭博，違反此規(guī)定者在全街道通報批評，并給予處分。
第二十二條各部門下班后，要自覺關(guān)閉門窗，關(guān)閉飲水機、空調(diào)、風扇、電燈、電腦等電器的電源。
第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時嚴禁態(tài)度不好，嚴禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的，要責成當事人書面檢查。
第二十四條自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁亂倒茶根、剩飯等，禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。
第四章職業(yè)道德規(guī)范。
第二十五條愛崗敬業(yè)，盡職盡責，熱情服務(wù)，樂于奉獻。
第二十六條嚴于律己，作風正派，謙虛謹慎，言行一致。
第二十七條為人正直，不存偏見，胸懷寬廣，行為磊落。
第二十八條團結(jié)同志，互幫互助，取長補短，共同進步。
第二十九條勇于開展批評與自我批評，虛心聽取他人批評，不斤斤計較，不打擊報復。
第三十條敢于負責，不當老好人，不拉幫結(jié)派，不搞小團體。對謠言不聽、不信、不傳。
第三十一條自尊自愛，生活檢點，不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。
第五章廉政制度。
第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費，節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。
第三十三條執(zhí)行公務(wù)時，不準接受基層或其他單位的超標準招待和宴請。
第三十四條不準以任何名義收受來自基層或服務(wù)對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。
第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費用，嚴厲禁止到基層吃、拿、卡、要。
第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè)，不準借工作之機收取回扣、好處費等各種形式的賄賂。
第三十七條秉公辦事，平等待人，不徇私情。
第三十八條嚴禁在各種公務(wù)活動中損公肥私，中飽私囊，嚴禁以各種形式侵占集體財產(chǎn)。
第三十九條對違反廉政紀律的，一經(jīng)查實，經(jīng)黨工委研究，予以黨紀政紀處分;情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)追究其法律責任。
第四十條黨工委中心組學習。參加學習范圍限于黨政領(lǐng)導班子成員。年初制定中心組學習配檔表，擬定學習內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學習時間，由黨工委書記負責組織。如果班子成員因公不能參加，須向黨工委書記請假，中心組成員集中學習要認真做好筆記，同時要聯(lián)系思想和工作實際撰寫理論文章。
第四十一條機關(guān)全體職工學習。每周的一、三、五下午為機關(guān)學習日，全體職工必須按時參加，不允許遲到、早退。因公不能參加學習的要向分管領(lǐng)導請假，黨政辦公室予以備案。
第四十二條學習要嚴格實行考勤。實行學習點名制度，對積極參加學習、無缺勤記錄的，予以表揚;凡無故缺勤、早退或遲到的，按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。
心得體會。
等。年終把學習情況作為考核內(nèi)容實行統(tǒng)一考核。
第七章請示匯報制度。
第四十四條結(jié)合全方位目標管理考核，實行嚴格的分工負責制度。分管領(lǐng)導之間，各部門之間既要分工負責，又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴重違法、違紀現(xiàn)象或組織紀律渙散等情況，在追究當事人責任的同時，追究部門負責人及分管領(lǐng)導的責任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤，具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。
第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導要定期向黨政聯(lián)席會議匯報工作進度情況;對于緊急工作，要隨時向黨政主要領(lǐng)導請示和匯報。要堅決貫徹執(zhí)行黨工委決議，在思想上與黨工委保持一致，保證黨工委決策的貫徹和落實。
第四十六條分管領(lǐng)導要抓好對分管部門負責人的管理，及時安排部署工作，定期聽取思想、工作匯報，協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系，共同完成急、難、險、重任務(wù)。
第四十七條部門負責人要抓好部門人員的管理，調(diào)動部門人員的工作積極性，保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。部門負責人要定期向分管領(lǐng)導請示和匯報工作，如遇事關(guān)全局的緊急工作，無法與分管領(lǐng)導聯(lián)系時，也可直接向黨政主要領(lǐng)導匯報。
第四十八條分管領(lǐng)導及部門負責人要關(guān)心部門人員的思想狀況，及時解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對違反街道規(guī)章制度的工作人員，分管領(lǐng)導及部門負責人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見，不得縱容包庇。否則，將予以從重從嚴處理。
第四十九條嚴格執(zhí)行請示匯報制度，凡因請示或匯報工作不及時而造成工作貽誤的，經(jīng)調(diào)查核實確定責任人，追究其相關(guān)責任。
第八章辦公設(shè)備及財產(chǎn)物資管理規(guī)定。
第五十條自覺愛護和科學使用辦公設(shè)備及公共財產(chǎn)，自覺保護公用設(shè)施。
第五十一條如因不負責任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的，由責任人負責賠償損失，并給予嚴肅批評;情節(jié)嚴重的，經(jīng)黨工委研究作出嚴肅處理。
第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴格管理，實行部門負責人負責制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的，照價賠償，并追究部門負責人和當事人的責任。
第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有，由行管辦、財政所負責登記，并建立財產(chǎn)物資帳目、檔案，檔案一式兩份，財政所、行管辦各執(zhí)一份。
第五十四條街道財產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報銷，必須報分管領(lǐng)導簽字，并經(jīng)黨工委研究審批后方可實施。未經(jīng)批準，不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當事人責任，后果嚴重的，追究其法律責任。
第五十五條財產(chǎn)、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔(報銷后應及時在帳目中注明)。財產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應辦理出庫登記。
第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)(房地產(chǎn)、車輛、耐久物品)產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系，不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途，應報辦事處審批。
第五十七條各部門(農(nóng)、林、水等幾站所)的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn)，由街道財政投資建設(shè)的，未經(jīng)黨工委、辦事處審批，不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更;產(chǎn)權(quán)界線不清的應由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作(辦理土地證、房產(chǎn)證)，權(quán)屬界定前不得作任何處理。
第九章就餐招待管理規(guī)定。
第五十八條黨政辦公室具體負責黨工委、辦事處的日常招待。機關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟收入的部門上級來人由黨政辦公室負責安排，其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。
第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進行公務(wù)活動，需要就餐的，由有關(guān)領(lǐng)導通知黨政辦公室，黨政辦開具餐券到指定飯店就餐，無餐券一律不予報銷。
第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標準，原則上人均不超過40元(含煙、酒、飯菜等)，并限制陪餐人數(shù)。對有經(jīng)濟收入的部門，招待費用也應執(zhí)行此標準。就餐中，對來賓提出的各種要求，按規(guī)定安排處理，不能解決的問題，應請示領(lǐng)導或向客人解釋清楚。
第六十一條嚴格區(qū)分職務(wù)行為與個人行為的關(guān)系。要遵循實事求是的原則，不準巧立名目、假公濟私，隨意就餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出嚴肅批評，費用自理。
第六十二條對口接待，壓縮陪餐人員。上級來人實行對口接待制度，一般情況由分管領(lǐng)導和相關(guān)部門主要負責人坐陪，重要客人要由街道主要領(lǐng)導親自坐陪。
第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店，特殊情況需到其它地點用餐的要請示主要領(lǐng)導。
第六十四條對來賓以禮相待，文明待客，熱情誠懇。提倡禁酒，嚴禁酗酒，敬酒熱情而不過分。
第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定。
第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用，按以下規(guī)定執(zhí)行：
(一)辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用，除黨工委書記、辦事處主任相對固定外，其他領(lǐng)導不設(shè)專車。
(二)為方便工作可對黨政領(lǐng)導班子成員使用車輛實行相對側(cè)重，但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。
(三)嚴禁公車私用和私自外借車輛，確屬特殊情況的，須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導批準。
(四)除街道安排的大型公務(wù)活動外，街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動一律不予安排車輛。
第六十六條駕駛員應當服從以下管理：
(一)駕駛員作為機關(guān)工勤人員，必須加強學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴格執(zhí)行機關(guān)工作規(guī)范，切實樹立良好的自身形象。要立足本職，擺正位置，做好“兩員”：即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。
(二)工作日期間，每天上午8:30到黨政辦公室進行簽到。不出車時，一律在值班室待命，不準串崗;出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者，提出嚴肅批評。
(三)堅決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度，對拒不服從調(diào)度的，予以收繳車輛鑰匙，實行停工反省，并扣發(fā)停工期間的工資;對態(tài)度不好、情節(jié)嚴重的，予以辭退;對部門車輛拒不服從安排的，街道一律予以沒收。
(三)嚴格遵守駕駛操作規(guī)程，及時維護和保養(yǎng)車輛，自覺遵守交通規(guī)則，安全謹慎駕駛，做到禮讓先行，不開英雄車、斗氣車。
(四)嚴禁駕駛員工作日飲酒，嚴禁酒后駕車，對造成安全事故的，責任自負。
(五)嚴格安全行車獎懲，對發(fā)生一般安全責任事故的，扣發(fā)年度安全獎;造成重大安全責任事故的，予以辭退。
第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定：
(一)車輛保養(yǎng)維修實行定點包干制度。車輛保養(yǎng)維修時，由黨政辦公室開具維修單，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的，一律不予簽字報銷。車輛維修保養(yǎng)費實行總量控制，由黨政辦統(tǒng)一安排使用。
(二)車輛養(yǎng)路費、保險費由財政所統(tǒng)一購買發(fā)放。
(三)車輛燃油費，街道車輛的日常用油由財政所及時購買油票，黨政辦統(tǒng)一安排用油。實行燃油定額包干制，每車每月用油不得超過200公升，超支不補。外出參觀學習及中心工作等特殊情況用油，按有關(guān)程序由財政所直接安排。
第六十八條街道專職駕駛員如能認真按照車輛管理規(guī)定，服從組織安排，無安全責任事故發(fā)生，年底按照黨工委、辦事處研究意見，發(fā)放一次性安全獎。
第十一章通訊工具管理規(guī)定。
第六十九條街道黨政領(lǐng)導班子成員和其他副處級以上(含副處級)領(lǐng)導干部(包括退居二線的領(lǐng)導干部)每人每月電話費補貼200元，享受正處級待遇(含正處級)的離退休人員每人每月補貼60元，話費隨工資發(fā)放。
第七十條各部門電話費繼續(xù)實行包干制度，財政所按照電信部門規(guī)定的交費時間提前撥付黨政辦公室，每月?lián)芨稑藴蕿?100元(含部門電話包干費、微機聯(lián)網(wǎng)費、黨政網(wǎng))。
第七十一條特殊部門電話費用實行包干制，由街道財政統(tǒng)一列支，其中城關(guān)派出所每年2019元、武裝部每年1000元。
第十二章衛(wèi)生制度。
第七十二條嚴格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理，各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔，窗明幾凈，文件整齊，辦公用品擺放有序。
第七十三條機關(guān)辦公樓衛(wèi)生責任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作，必須達到以下要求：
(一)各衛(wèi)生責任區(qū)每日上午上班前清掃一次，日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。
(二)廁所地面清潔;水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物，無異味、積水等;樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無塵土;窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔，無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。
第七十四條衛(wèi)生責任區(qū)域由黨政辦公室進行劃分，并由黨政辦公室安排值日(機關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布)。
第七十五條黨政辦公室對機關(guān)衛(wèi)生責任區(qū)實行不定期檢查。各值日單位要認真負責，不得以任何理由推脫、延誤，對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報批評。
第十三章請銷假制度。
第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會、外出參觀、函授學習等不能出勤的必須請假。請假人應提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請，報街道分管領(lǐng)導或部門負責人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請假者按曠工處理。假期結(jié)束，要及時銷假，不按時銷假的，超出時間按曠工處理。
第七十七條請假審批權(quán)限為：一般機關(guān)干部請假一天由部門負責人批準;兩天以上的由分管領(lǐng)導批準;一周以上的由黨工委書記或主任批準;部門負責人請假一天由分管領(lǐng)導簽字，兩天以上由黨工委書記或主任批準;請假事由、時間、天數(shù)以審批人簽字為準。
第七十八條各種假期期間規(guī)定：
(一)病假。干部職工連續(xù)休病假2個月以內(nèi)，原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎;超過2個月的，經(jīng)黨工委研究，參照《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。
(二)事假。每月累計事假5天以上的，扣除考勤獎50元;如連續(xù)事假滿30天或累計事假2個月以上的，扣除全年考勤獎。
(三)曠工。對無故曠工者(點名未到，且當日未報告的)，每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資，累計曠工10天以上扣發(fā)本人1個月的工資;連續(xù)曠工超過15天或全年累計曠工超過30天的，扣發(fā)全年考勤獎并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，予以辭退。
(四)遲到、早退。無正當理由不能準時參加點名的，半小時之內(nèi)報告定為遲到;下午除工作原因外，未到規(guī)定下班時間而離開單位的定為早退;每月累計遲到或早退4次，扣除2日的考勤補助費;每月累計遲到或早退5次以上的，每5次按曠工1天計算。
第七十九條各類假期時限，參照有關(guān)法律規(guī)定，婚假一般為半個月，產(chǎn)假一般為6個月，其他請假全年累計不得超過1個月;全年假期累計超過1個月的，扣發(fā)半年考勤獎，超過2個月的，扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。
第八十條凡經(jīng)黨工委研究，定于正常上班的雙休日、節(jié)假日，按正常出勤對待。
第八十一條考勤獎懲：考勤情況實行一月一公示，年終一匯總。按黨工委研究意見，根據(jù)考勤情況對參加機關(guān)點名的干部職工發(fā)放考勤獎。
第十四章值班制度。
第八十二條實行街道領(lǐng)導帶班制度。帶班領(lǐng)導對本班的值班工作負總責，要率先垂范，堅持到崗到位;因公無法堅持帶班時，要提前做好安排。
第八十三條帶班領(lǐng)導要切實負起責任，隨時調(diào)度值班人員，值班人員必須堅決服從帶班領(lǐng)導的工作安排，有事必須向帶班領(lǐng)導請假，凡未履行請假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進行處理。
第八十四條值班人員要增強責任意識，主動、妥善、及時處理來電、來人及會務(wù)等日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、安排好各項工作，遇有重要、緊急情況，及時向帶班領(lǐng)導匯報。
第八十五條嚴格交接班制度，值班召集人要提前通知本班值班人員，值班人員應提前半小時與黨政辦人員交接班，做好銜接。
第八十六條夜間值班應安排黨政辦專人住宿，確保24小時晝夜電話暢通。夜間值班人員還應在次日上班前，做好各領(lǐng)導人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生，并為各街道領(lǐng)導更換熱水。
第八十七條對遵守值班紀律、按時值班、恪盡職守者給予適當值班補助，標準為節(jié)假日值班每人每天補助20元，雙休日、夜間值班每人每天補助10元。
第八十八條所有機關(guān)工作人員，發(fā)生下列情形之一者，給予停職檢查處分，并在全體機關(guān)干部大會上予以通報批評：
(一)拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;。
(二)工作日隨意酗酒，累計三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;。
(三)連續(xù)曠工超過3天，或年內(nèi)累計曠工超過5天的;。
(四)年終考核不合格的;。
(六)連續(xù)有2個部門對其工作不滿意，拒絕為其安排工作，向黨工委申請將其調(diào)離的;。
(七)未經(jīng)批準，連續(xù)兩次不參加機關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識學習和會議的;。
(八)在機關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆，造成惡劣影響的;。
(九)因吃、拿、卡、要被舉報，并查證屬實的。
第八十九條被停職檢查的人員應遵守以下規(guī)定：
(五)停職檢查期間，工作不積極，認識不到位，停職檢查時間超過半年仍未解決處分的，經(jīng)黨工委研究，可責令其下崗回家，直至除名。
第十六章附則。
第九十條全體機關(guān)干部職工應模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達到6次以上者，取消其各類評先樹優(yōu)資格。
第九十一條黨政辦公室負責機關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果向黨工委匯報。
第九十二條本規(guī)定自公布之日起實行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十一
第一章。
總則第一條。
為進一步規(guī)范機關(guān)工作人員的公務(wù)行為，改進工作作風，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條。
本制度適用于機關(guān)所有在崗干部(行政、事業(yè)、返聘人員、公益崗人員、臨時工作人員)。
第二章。
考勤制度第三條。
實行各部門工作人員上下班、出缺勤考核制度。
機關(guān)工作人員必須遵守機關(guān)作息時間，以規(guī)定的作息時間表為準(上午8：30-11：30，下午1：30-5：00)實行上班簽到和下班簽退制度。工作日期間，每天上午10：00及下午3：00鎮(zhèn)紀委將對機關(guān)干部實行動態(tài)查崗，對不在崗人員將按照違反機關(guān)紀律處理。
第四條。
實行各部門工作人員外出開會、辦事、下鄉(xiāng)備案登記制度。事先到紀委填寫《外出備案登記表》，并經(jīng)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導同意后，方可外出，否則視為曠工。
第三章。
請銷假制度第五條。
干部請假必須寫請假條，按照請假審批權(quán)限，履行簽批手續(xù)。事先無法辦理請假手續(xù)的，須以電話方式請。
假，到崗后銷假，并立即補辦相關(guān)手續(xù)。
第六條。
黨政領(lǐng)導班子成員請假，應分別向黨委書記、鎮(zhèn)長請假，因急事臨時外出的要說明情況;一般干部請假1天以內(nèi)由站辦所負責人簽批，站辦所長由分管領(lǐng)導簽批;請假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導、分管機關(guān)的領(lǐng)導簽批;請假3天以上的由鎮(zhèn)長簽批;請假一周以上的由黨委書記簽批。一般干部請假，先由站辦所長簽字，然后按以上規(guī)定執(zhí)行。因急事需要請假的要電話說明情況。假條簽批后交鎮(zhèn)紀委備案。假滿后，應立即向批假領(lǐng)導銷假并到黨辦登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。
第七條。
患病住院請假者需提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷書或休假建議書。根據(jù)患者具體情況酌情處理?；榧?、喪假、產(chǎn)假、生育護理假、年休假等按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。
第八條。
獎懲。行政及事業(yè)人員按照《公務(wù)員法》和縣事業(yè)人員管理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎懲。全年累計曠工3天以上，年終不能評先選優(yōu);干部每遲到或早退三次按曠工1天論處;出現(xiàn)曠工1天的給予批評教育;曠工2天的給予談話函詢;曠工3天以上的給予通報批評;對經(jīng)常不來上班或因病長期不能上班的，將累計不在崗天數(shù)，在年終績效獎金中扣除。
返聘人員、公益崗人員、機關(guān)臨時工作人員，按照《關(guān)。
于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革落聘返崗人員管理的指導意見》等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行獎懲。
有下列行為之一的，年度考核不合格予以解除聘用或解除勞動合同。
1.1年內(nèi)連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;2.在聘用期間內(nèi)違反國家有關(guān)信訪相關(guān)規(guī)定的;3.按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定可以解除合同的其他情形的;4.因私請假超過1個月的;5.在工作中出現(xiàn)嚴重失誤受到上級部門通報批評的。
第四章。
會議學習制度。
第九條。
機關(guān)工作人員必須按要求準時參加鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)部組織的會議和學習。實行會前簽到制度。會議和學習期間要認真聽會和學習，做好筆記，提高會議質(zhì)量。無故遲到、早退、缺席需作出書面檢查，報分管機關(guān)的領(lǐng)導。
第十條。
本制度由鎮(zhèn)黨委組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十二
第一條為了規(guī)范合同的簽訂和管理，維護公司及用戶合法權(quán)益，保障用戶資料及檔案信息的安全，制定本制度。
第二條本制度適用于天然氣安裝合同、供氣合同及大型用戶的照付不議合同。
第三條用戶合同具體包括:天然氣用戶工程安裝合同、燃氣報警器安裝合同、城市燃氣居民用戶供氣合同、城市燃氣商業(yè)用戶供氣合同及大用戶照付不議合同，可根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況增減合同類別。
第四條符合正常業(yè)務(wù)流程的零散居民用戶安裝合同由業(yè)務(wù)人員與用戶簽訂即可，對于商業(yè)用戶安裝合同、集體用戶安裝合同應由市場部經(jīng)理審核簽字，分批付款的安裝合同由經(jīng)營副總簽字審批；供氣合同由業(yè)務(wù)人員直接辦理，未結(jié)清安裝費用需要送氣的由總經(jīng)理審批簽字；照付不議合同由經(jīng)營副總草擬，總經(jīng)理審核簽訂。
第五條合同內(nèi)容要按規(guī)定填寫，主要條款必須清晰完整，權(quán)責要明確。集體用戶必須有聯(lián)系人姓名和電話，有工期要求的要經(jīng)過規(guī)劃建設(shè)部測算后予以明確；分批付款合同一定要明確交款期限和工程安裝內(nèi)容步驟，大型用戶涉及產(chǎn)權(quán)歸屬爭議的由經(jīng)營副總審核確定。
第六條天然氣安裝合同要嚴格按照物價部門確定的標準及預算部門測定的金額進行收費，業(yè)務(wù)人員不得違反公司規(guī)定擅自調(diào)整收費標準，不得多收或少收任何款項，嚴禁任何有損公司利益和聲譽的行為。
第七條業(yè)務(wù)人員要嚴格按照規(guī)劃建設(shè)管理部。
第八條用戶開戶后，要及時完善表務(wù)信息、地址信息、燃氣具信息等，并打印用戶信息。
第十一條各類用戶資料的查詢要履行必要的手續(xù)，嚴禁泄漏公司和用戶信息，具體規(guī)定由部門制定。
第十二條計算機上的用戶信息由業(yè)務(wù)人員填寫備份，后臺管理由綜合管理部。
第十三條本制度從20__十月一日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十三
20_年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署，在各位領(lǐng)導的耐心指導和同事們的熱心幫助下，不斷提高業(yè)務(wù)水平，積極學習和融入本地風土人情中，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、深化學習，提高自身綜合素質(zhì)。
勤學善思，始終把學習作為自我完善的重要途徑。自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習十八大和十八屆三中全會精神、強衛(wèi)書記在全省領(lǐng)導干部會議上的講話、新華網(wǎng)專訪史文清書記講話、縣委十六屆三次全體會議精神等，不斷加深對新形勢下做好群眾工作等當前熱點問題的認識。同時，堅持閱讀相關(guān)報刊和書籍，拓展視野，更深刻領(lǐng)會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍圖和重要精神。
二、求真務(wù)實，做好做優(yōu)本職工作。
組織工作：做好黨員發(fā)展工作，20_年共發(fā)展入黨積極分子28名、預備黨員14名，共有23人提交了入黨申請書，1名黨員違反計劃生育被開除黨籍;及時動態(tài)維護五冊(《黨員花名冊》、《新發(fā)展黨員花名冊》、《預備黨員花名冊》、《入黨積極分子花名冊》)臺賬;按要求制定和上報黨費預算，及時收繳黨費，共計5530、8元;督促各村每月按計劃至少播放4小時時長的遠程教育學習工作;做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作;做好年度公務(wù)員統(tǒng)計工作;協(xié)助分管領(lǐng)導管理和維護96333干群系統(tǒng);協(xié)助分管領(lǐng)導維護鄉(xiāng)政府計算機網(wǎng)絡(luò)通行;做好其他組織部交辦的工作。三送工作：協(xié)助分管領(lǐng)導管理三送工作隊;協(xié)助分管領(lǐng)導上傳下達做好三送常規(guī)工作和督察;每月25日上報三送工作資料;做好其他“三送”辦交辦的工作。團委工作：按時按質(zhì)量完成團報紙團刊的訂閱工作;做好發(fā)展團員工作;向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)經(jīng)費5000、00元用于開展活動;做好留守兒童和貧困學生摸底工作;做好其縣團委交辦的工作。駐村工作：下村進行常規(guī)性工作，確保黨委政府的工作部署落到實處;協(xié)助駐村領(lǐng)導做好農(nóng)村土坯房改造工作;逢重大接待、自然災害等敏感時期，協(xié)助駐村領(lǐng)導及時下村開展工作，避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產(chǎn)生活造成不良影響;協(xié)助駐村領(lǐng)導指導開展黨員大會、群眾大會、村民代表大會等重要會議;協(xié)助駐村領(lǐng)導參與村級重大事務(wù)的管理。其他工作：協(xié)助辦公室做好上傳下達和接待等工作;幫助領(lǐng)導和老同事進行文檔錄入、輸出等工作;協(xié)助分管領(lǐng)導投工投勞到刺葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展中;做好其他領(lǐng)導等交辦的各項任務(wù)。
三、注重細節(jié)，塑造良好的個人形象。
一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則，保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。
四、存在的問題。
回顧這一年來，本人在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：忙于應付上級檢查，有時對自己的學習和磨煉有所放松;工作經(jīng)驗尚淺、統(tǒng)籌安排能力不夠、文字綜合能力有待提高;作為外省人，方言溝通存在障礙等。
五、下一步打算。
對于自身存在的不足，我都將在今后的工作中堅決加以彌補，努力使自己成為一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不辜負黨和政府的栽培和期望。下一步，重點將做好以下工作：加強與上級接口部門工作人員和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)同崗人員的溝通交流，提高工作效率;加強文字綜合處理能力;提高信息收集和處理能力，正確應對接口部門的各種督察;積極學習本土方言，爭取早日解決方言溝通方面的障礙。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十四
１、機關(guān)全體人員嚴格遵守機關(guān)工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠勤。
２、機關(guān)、在機關(guān)院內(nèi)的站所全體干部職工實行上班指紋電子簽到，考勤簽到時間不作規(guī)定，但必須在上午8：30-下午17：30（夏季18：00）時間段內(nèi)進行考勤簽到，簽到按15元/次進行獎勵（其中10元從干部獎勵性績效工資預算，其余5元由鎮(zhèn)財政進行補貼），在縣市開整天會、學習的以鎮(zhèn)辦公室通知為準。對考勤出勤情況由辦公室負責統(tǒng)計，每周進行公布，月底由財政所兌現(xiàn)。在市、縣兩級督查中出現(xiàn)問題的，對當事人分別罰款800元、500元/每次，所在單位主要負責人及分管負責人負連帶責任，同等處罰。
３、嚴格請假審批權(quán)限。黨政領(lǐng)導成員請假須經(jīng)黨委書記批準；機關(guān)干部、工作人員請假2天以內(nèi)須經(jīng)分管負責人和鎮(zhèn)長批準；停薪留職要報黨委、政府集體審批；請假3天須經(jīng)黨委書記批準。所有請假人必須寫請假條，確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應先通過電話說明情況，事后履行補假手續(xù)。無請假條或未經(jīng)領(lǐng)導簽字批準者，一律按曠勤處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按現(xiàn)行勞動法等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。事假超過三十天、曠工超過五天者，扣除工作考核獎金。連續(xù)曠勤或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或累計超過30天者予以辭退。
5、機關(guān)人員值班、應急事件加班視為正常工作時間予以考勤。
6、考勤公示由紀委副書記負責，凡弄虛作假者每人罰款10元，造成惡劣影響的，參照第四條處理。
會議制度。
1、各線各部門擬召開會議，要事先報值班負責人，并由值班負責人安排就餐等事宜。
3、機關(guān)實行例會制，原則上周一召開機關(guān)辦點干部例會，例會由值班負責人主持，其他負責人主講。
4、凡需支部書記、村（場）長參加的會議，須分別經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準。需村（場）其他干部參加的會議，由各線負責人與值班負責人聯(lián)系。
5、會議規(guī)模較大、會務(wù)工作較多，黨政負責人集體研究后，由黨政辦進行綜合協(xié)調(diào)，提出會議方案，明確會務(wù)分工。
6、會議實行簽到制度，與會人員不得遲到、早退，無故缺席。因特殊情況不能參加會議的，必須按程序請假。
7、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員未經(jīng)請假無故缺席會議者，作為考勤未簽到處理，并扣除相應的簽到獎勵。
8、公共場合（含會議室、接待室等）一律不允許吸煙。
印章管理制度。
1、專人負責保管印章。鎮(zhèn)黨委、政府、黨委辦、政府辦公章由專人負責保管，黨委、政府的印章，分別由組織干事和內(nèi)務(wù)秘書管理。印章每次使用后要隨手上柜加鎖，不能隨意放置在辦公桌上或辦公桌抽屜里。原則上不允許帶印章到外地辦事，如有特殊情況必須報鎮(zhèn)長同意方可借印章。
2、按規(guī)定權(quán)限使用印章。印章使用要按照規(guī)定填寫使用審批表，在相關(guān)責任人審批同意后，由印章保管員進行蓋印登記，對不符合規(guī)定和要求的，要堅決拒絕蓋印，人民政府公章必須由鎮(zhèn)長簽字同意后，方可蓋章。
3、部門、站所印章由部門站所負責人保管。部門、站所印章的使用參照黨委公章及鎮(zhèn)政府公章的管理辦法執(zhí)行，誰管理誰負責。
財務(wù)管理制度。
1、財務(wù)報賬實行集體審批制。各種費用開支發(fā)票，由經(jīng)辦人簽字并寫明事由，單筆金額在1000元以下的由值班負責人一支筆審批，1000-3000元之間的開支必須報請書記簽字同意后，值班負責人方可簽字審批，3000元以上開支先由值班負責人初審，再由鎮(zhèn)集體財務(wù)領(lǐng)導小組審批后，方可報銷。
2、嚴格控制各項費用開支。機關(guān)干部原則上不準公費租車，防洪搶險、處理突發(fā)事件等特殊情況的租車必須經(jīng)書記同意，由辦公室統(tǒng)一安排，方可用車。所有公務(wù)接待（包括招商引資）必須先報書記同意，并說明接待人員規(guī)格，嚴禁超標接待。任何打印資料、文件和牌匾、橫幅等，原則上只能在鎮(zhèn)打印室打印，先到值班負責人報批，再由黨委秘書審定，最后由經(jīng)辦人出具經(jīng)手后作附件，由打印室直接到財政結(jié)賬。
3、加強現(xiàn)金管理，凡因公辦事（含學習培訓、考察等）須報銷的費用，一律由經(jīng)辦人事先墊付，事后憑票據(jù)到財政結(jié)賬。堅決杜絕臨時借支，因特殊情況需借款，須報書記批準，值班負責人簽字，限期償還。
4、嚴肅財經(jīng)紀律。凡沒有簽字審批，無事由或無經(jīng)手的開支單據(jù)報了帳，一律追究出納的責任。
5、規(guī)范報銷單據(jù)。所有票據(jù)報銷必須具備“事由、經(jīng)手、審批”等基本要素，固定資產(chǎn)、辦公用品要標明去向，金額在3000元以上的發(fā)票要有明細；差旅報銷單要有車票和餐宿票；發(fā)票和事由要統(tǒng)一；所有接待費發(fā)票必須注明接待人員名單、陪餐人員名單及菜單明細，票據(jù)由出納審核后付款，以上條件不具備的不予付款，否則追究出納的責任。
6、搞好日清月結(jié)。會計和出納必須每月結(jié)賬一次，會計要堅持一月一記帳，一報表?，F(xiàn)金流量表要月初5號之前報負責人。出納支付的現(xiàn)金原則上要在當月結(jié)清，及時搞好上下往來、結(jié)算和各項款項回收。預算會計每個月要將鎮(zhèn)資金運行情況報書記和值班負責人審核，機關(guān)會計要以季度為單位將非生產(chǎn)性開支在公示欄進行公示。
7、機關(guān)干部（含村干部）家里紅白喜事，按縣紀委文件執(zhí)行，辦公室不再統(tǒng)一組織，黨委政府安排辦公室人員作代表參加。
來客接待制度。
1、嚴格遵守湘辦發(fā)〔2014〕4號文件《湖南省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》和縣委“四定模式”即定點接待、定額開支、定員陪同、定時公開。
2、所有來客一律在食堂就餐，在外就餐的一律視為個人行為。
3、食堂就餐按會議工作餐每桌150元標準，來客就餐240元標準安排，特殊情況需提高標準的，經(jīng)值班負責人批準后方可開支。
4、站所來客一律要求在食堂就餐，并嚴格按統(tǒng)一標準執(zhí)行。
5、所有來客不得提供香煙和高檔酒水，會議室不得安排水果。
6、如實填寫清單。公務(wù)活動結(jié)束后，如實填寫接待清單，由值班負責人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間、金額等內(nèi)容，作為報銷憑證。
辦公用品管理制度。
1、辦公用品實行購買、使用、登記、報廢制度?？倓?wù)人員負責管理政府各項固定資產(chǎn)、辦公用品等后勤工作，應對鎮(zhèn)政府各項固定資產(chǎn)進行認真登記、維護、維修。
2、鎮(zhèn)機關(guān)各部門所需辦公用品等統(tǒng)一由財政所購置，實行領(lǐng)用登記核銷制度，各部門不得自行購買。
3、固定資產(chǎn)的購置，由各線各部門報值班負責人審批后，報主要負責人同意后予以采購。
4、凡站所添置空調(diào)等用電設(shè)施需報請值班負責人批準后方可使用，要厲行節(jié)約，杜絕浪費水電的不良行為，辦公室做到人走燈滅、人離電停。
1、機關(guān)干部職工要熱愛勞動，講究衛(wèi)生，不得亂丟煙頭、紙屑、隨地吐痰，要保持辦公環(huán)境整潔、有序。
2、實行站所包塊、干部包宿舍衛(wèi)生保潔制度，各單位負責人負責各單位辦公室衛(wèi)生保潔、水電安全工作。機關(guān)門衛(wèi)兼負責鎮(zhèn)機關(guān)水電、花草、衛(wèi)生保潔工作，要定期檢查并維護機關(guān)大院各種水電設(shè)施，確保機關(guān)水電設(shè)施正常運作。
3、站所每周要對包干區(qū)域進行一次環(huán)境衛(wèi)生大掃除，辦公室在周五前要對機關(guān)院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行核查驗收，并于下周一例會上進行情況通報。
值班制度。
1、鎮(zhèn)機關(guān)實行負責人帶班值班制度，帶班人員必須堅持機關(guān)辦公為主，并處理信訪及其他日常事務(wù)。
2、鎮(zhèn)機關(guān)實行辦公無休日制度。每周雙休日要保證負責人帶班、機關(guān)干部值班，開展日常工作。
3、值班期間，值班人員必須堅守崗位，出勤、住宿、負責接電話，上傳下達、來客接待，處理突發(fā)性事情及安全保衛(wèi)工作，填寫好值班日志，不準擅離職守。在值班期間因不負責任，造成失誤，要追究其責任。
1、遵循為機關(guān)職工、會議和來訪客人服務(wù)的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，價格合理，服務(wù)周到，方便及時。
2、食堂工作人員要堅守工作崗位，按規(guī)定時間開飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛(wèi)生、放置有序和定時消毒。加強食品的管理，禁止出售腐爛變質(zhì)的食物，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
3、伙食標準，中晚餐7元/人，機關(guān)站所干部自費2元，財政補貼5元，非機關(guān)工作人員不得購票到食堂就餐。
4、食堂工作人員按辦公室通知接待來客，并在申報單上注明來客姓名、單位、標準，并要求主要陪同人員在經(jīng)手欄內(nèi)簽名。
5、食堂工作人員要嚴格要求自己，講究烹調(diào)技術(shù)，注重飯菜質(zhì)量，要嚴格管好食堂設(shè)備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等。
6、食堂工作人員要隨時保持個人和食堂衛(wèi)生，定期進行健康檢查。
中央新八條規(guī)定。
一、要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。
四、要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
五、要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。
七、要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。
八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
湖南省紀委“八條禁令”
一、嚴禁上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等;。
二、嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務(wù)對象;。
四、嚴禁工作日中餐飲酒;。
五、嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;。
七、嚴禁酒后駕車;。
八、嚴禁其他違反工作紀律、影響機關(guān)形象的行為。
華容縣委“九項規(guī)定”
一、改進調(diào)查研究。凡重大事項沒和經(jīng)過充分調(diào)查研究的不進入決策程序；調(diào)查研究一般情況下事先不打招呼、不踩點；到基層調(diào)研一律不準安排迎送、宴請，不準層層陪同，不準張貼懸掛歡迎標語橫幅，不準接受紅包、各類紀念品和土特產(chǎn)，不準借機辦理私事，調(diào)研座談會不準擺放水果、鮮花，一般不得印發(fā)材料。
二、精減會議活動。嚴格執(zhí)行會議審批制度，全縣性會議和重要活動由縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)一安排，按程序?qū)徍藞笈?；減少會議活動，嚴禁巧立名目召開各種聯(lián)誼會、座談會、輪流做東的“片會”；改進會議方式，推行合并開會，晚上開會，開短會、講短話；減少會議資料，一般性會議原則上不發(fā)會議資料；嚴格會議要求，會場布置要簡樸，會議現(xiàn)場原則上不擺放花草、不制作背景板，會議活動嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。
三、精簡文件簡報。減少文件數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律少發(fā)；減少和規(guī)定簡報，提倡部門不編發(fā)簡報，確有需要的，原則上只保留1種，簡報應注重反映重要的動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見、建議等內(nèi)容，每期簡報不超過2000嚴禁將簡報辦成內(nèi)部刊物；積極推廣電子公文，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。
四、改進新聞報道。減少并規(guī)范領(lǐng)導活動報道，重要會議和縣級領(lǐng)導活動報道，歸口縣委宣傳部統(tǒng)一安排；加強基層和民生宣傳報道，及進反映基層和人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題，推介基層一線鮮活經(jīng)驗和先進典型，報道推進經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生的新舉措、新成效；提升宣傳報道質(zhì)量，禁止有償新聞。
五、規(guī)范公務(wù)接待。嚴禁非公務(wù)活動接待，公務(wù)接待要推行公務(wù)消費卡，堅持簡約、儉樸，原則上在機關(guān)食堂或指定接待場所安排工作用餐，嚴禁超標準、超規(guī)格、超范圍接待；縣內(nèi)會議活動一般不安排用餐，確有需要的，要限定規(guī)模和標準，不準上煙酒；嚴禁縣內(nèi)各單位之間互相宴請，利用公款大吃大喝；嚴禁工作日午餐飲酒。
六、嚴格公車管理。執(zhí)行公務(wù)用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，不得超編制、超標準配車。凡能使用的公務(wù)車輛，不得重新配備，確需重新配備的，嚴格按照公務(wù)用車政府采購制度執(zhí)行；嚴禁公車私駕私用和酒后駕車。
七、壓減行政經(jīng)費。未經(jīng)縣委、縣政府批準，嚴禁舉辦各種茶話會和春節(jié)團拜活動；嚴禁以考察、培訓、招商引資等名義，組織或參加變相的公款旅游；嚴禁用公款進行各種高消費娛樂、健身活動；嚴禁以任何名義贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品；各類會議和學習培訓一律禁止單位或個人看望；嚴格執(zhí)行上級關(guān)于辦公場所建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不得擴大建設(shè)規(guī)模和提高裝修標準，不得擴大辦公用房面積；嚴格規(guī)范報刊雜志征訂，除縣委宣傳部統(tǒng)一組織的征訂外，嚴禁任何單位以任何名義向基層攤派或變相攤派報刊雜志征訂費用。
八、嚴格工作紀律。推行工作崗位公示和考勤指紋打卡，嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電影、聊天等；嚴禁上班時間在賓館茶樓商量工作，喝酒（茶）聊天、打牌娛樂；未經(jīng)批準領(lǐng)導干部一律不得出席社團、企業(yè)、中介機構(gòu)等舉辦的各類剪彩、慶典和奠基活動及各類研討會、論壇、商業(yè)演出等活動，一律不準題詞、題字；嚴禁舉辦或參與違規(guī)人情宴請。
九、規(guī)范檢查評比。嚴格控制檢查評比范圍，除中央、省、市統(tǒng)一組織的檢查評比項目外，未經(jīng)縣委辦公室、縣政府辦公室審查報批，一律不準設(shè)立檢查評比項目；統(tǒng)一組織的檢查評比要嚴控檢查規(guī)模、范圍和時間，不得增加內(nèi)容，不得“搭車考核”和“越權(quán)考核”；嚴格檢查紀律，檢查、評比、考核、驗收活動不得要求被檢查單位主要領(lǐng)導陪同陪餐，檢查過程中不得接受吃請、饋贈，不得參與休閑娛樂活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十五
經(jīng)營管理部門的工作總結(jié)應該向哪方面展開呢？以下是小編收集的工作總結(jié)，僅供大家閱讀參考!
時光如梭，20xx年即將過去，回顧自己在這一年來的工作，收獲和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認可，提升我為經(jīng)營管理一部副班長一職，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在領(lǐng)導的支持和指導及各位同事的協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司給予的各項工作。現(xiàn)xx年度工作、思想情況向上級領(lǐng)導匯報如下：
1、由20xx年2月1日正式任命為經(jīng)營管理一部（2）班副班長。
2、2月份，代表免稅集團參加電視臺表演《勇士》，得到領(lǐng)導一致好評。
3、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。
4、2月29日參與維穩(wěn)綜治計生簽約大會。
5、3月1日----6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由周開云、佘志明和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。
6、4月15日參與商場紀律教育會議，內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓內(nèi)容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。
7、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會?？偨Y(jié)出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實際結(jié)合起來，與信息管理結(jié)合，提高工作效率。
8、5月7日，提出公司指導書《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實施規(guī)定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負責。
9、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認真做好監(jiān)督工作。
10、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。
11、7月份，提出關(guān)于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。
12、7月26日----8月31日副班長以上管理人員停止休息，抓好奧運期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范，確保商場穩(wěn)定。
13、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。
14、9月份協(xié)助撤場專柜和裝修工作，配合物業(yè)部場地調(diào)整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊柜臺的解說工作。
15、10月8、9日參與公司舉辦的“免稅金秋歡樂夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。
16、10月10日參與集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與，我快樂。
17、11月份，副主任以下人員年度考核，通過合理評價，更好推動公司發(fā)展。
18、每月中旬做好綜合大檢查，內(nèi)容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營范圍、有無中文標示、倉庫擺放要求等。
19、每月10、20、30日組織新入職員工，配合保衛(wèi)部的消防培訓?？偣步M織消防培訓28期，共200余人。
20、每月3期組織新入職員工的崗前培訓，總共培訓9期，共80余人。
21、每月下旬，由梁文毅和我負責消防器材和應急燈的檢查。
22、每天負責早會，傳達公司文件和精神。
1、堅決服從領(lǐng)導，認真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
2、遵循公司的`經(jīng)營理念“效益第一，實現(xiàn)共贏”及服務(wù)理念“標準服務(wù)，真品真心”，以公司企業(yè)文化精神為中心，有意識培養(yǎng)員工的凝聚力和團隊精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽。
3、以身作則，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，保持嚴謹自律的工作，給員工樹立良好的榜樣。
4、在工作中嚴格管理，處理問題公平、公正，有錯就罰，大膽管理，樹立威信。
5、主動關(guān)心員工的工作、生活和心理狀況，加強溝通管理，贏得員工對我的信任。
6、不斷要求上進，希望在思想認識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，并以此激發(fā)大家在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。
以上是我一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學習和積累，請領(lǐng)導批評指正，在以后的工作中，能夠進一步加強和改正。
20xx年即將過去，迎來了滿懷信心的20xx年，意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
在這里，提一些個人意見，希望能夠更好地為公司做出貢獻，有以下幾點建議：
1、個別文件管理，盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費，又可以環(huán)保，資料又可以永久保存。
2、不斷完善各種制度，資料能及時更新。
3、營造文化氛圍，增強員工凝聚力，可以分部門組織。
4、公司會員管理，盡可能利用廣大會員，做到反饋專柜促銷信息，促進銷售。
總而言之，總結(jié)這一年以來的工作，我是全心全意為公司服務(wù)，竭力做好本職工作。在20xx年，我將繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十六
2012年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，以十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學習研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務(wù)知識，增強自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓，培訓、2012黨建工作總結(jié)?及格率均達100%，qq分組 超拽?使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的`壓力增強了。
二、改進工作作風，增強服務(wù)本領(lǐng)
為了進一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。三是對機關(guān)事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象
平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘-惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
為認真貫徹落實縣政府關(guān)于機關(guān)干部作風整頓的相關(guān)文件精神，強化干部隊伍建設(shè)，**鎮(zhèn)結(jié)合實際，采取四項措施狠抓干部作風管理和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，提高工作效能，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一是強化學習，提高-干部隊伍綜合素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委政府充分利用各種會議、黨委中心組學習等機會有針對性地發(fā)放學習書籍，組織黨員干部開展法律知識、旅游經(jīng)濟等工作業(yè)務(wù)知識的學習，切實提高-干部隊伍綜合素質(zhì)。
二是健全內(nèi)部工作運行機制，落實首問責任制。進一步建立健全干部工作責任制，強化干部管理，理順工作關(guān)系，杜絕工作推委、扯皮、缺位、不到位現(xiàn)象發(fā)生，加強各辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，提升工作效能；嚴格執(zhí)行首問責任制，確保群眾隨時隨地有人接待，隨時隨刻能順利辦到事、辦好事。
三是加強值班制，確保信息暢通。切實加強值班組工作人員管理，建立值班工作責任制，確保24小時通訊暢通，杜絕值班人員請假、早退或遲到，遇有特殊情況只能換班代職，確保政府值班人員到職到位。
四是強化監(jiān)督管理，促進工作規(guī)范化、制度化。成立“規(guī)范化服務(wù)督查組”，每周不定時檢查一次以上，并實行檢查結(jié)果通報制度，將掛牌服務(wù)、職務(wù)代理及公示、遲到早退、工作紀律（包括上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、玩游戲、聽音樂、炒股等）、值班情況和保持24小時通訊暢通情況納入監(jiān)督詢查重點，對出現(xiàn)的問題實行“實名記載制”，及時通報督查結(jié)果，嚴格執(zhí)行獎懲辦法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十七
為了進一步增強我鄉(xiāng)機關(guān)組織性、紀律性，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務(wù)水平，制定本制度。
1、黨政班子成員要貫徹黨委、政府集體領(lǐng)導下個人分工負責制，堅決貫徹執(zhí)行縣委《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風的實施意見》，落實民主集中制，做到講民主、顧大局、講團結(jié)、謀發(fā)展、講奉獻、負責任，善謀實干，創(chuàng)造性地開展好工作。
2、全體機關(guān)干部要做到“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象”。要堅決服從領(lǐng)導，做好本職工作和完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，按時、按量、盡職完成各項工作。
3.全體機關(guān)干部要按時上、下班。上班期間不準打牌、下棋、打球、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次以上（含三次）上報上級按規(guī)定處理。如被有關(guān)部門人員查到，則取消其評先評優(yōu)資格并全鄉(xiāng)通報，是公務(wù)員的當年評為不稱職，事業(yè)編干部評為不合格。情節(jié)嚴重者給予黨紀、政紀處分。
4、服從分管領(lǐng)導的調(diào)配，保持通訊工具暢通。在安全生產(chǎn)、防火、防汛、應急、維穩(wěn)等重要時期要保持通訊工具24小時開機，在任何情況下不得故意拒接辦公室的電話和領(lǐng)導電話。未接聽到應及時回復，否則，一次誡勉談話，兩次取消評優(yōu)、評先資格，三次以上（含三次）年度考核中公務(wù)員定為不稱職，事業(yè)編干部定為不合格，村干部進行組織處理。
5、鄉(xiāng)黨委、政府中心工作（重大事情、突發(fā)事件等）以及上級部門部署的重要工作任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得以任何理由拒絕參加，否則按擅離職守從嚴處理。分管領(lǐng)導及管區(qū)負責人在中心工作期間不得隨意批假和安排其他工作。
6、堅持實事求是的原則，提倡說實話、出實招、辦實事、求實效的工作作風。不做表面文章、不推諉扯皮，杜絕玩忽職守、陽奉陰違等行為，堅決杜絕“索、拿、卡、要”，克服工作中的隨意性，對其承擔的工作要負責到底。
7、鄉(xiāng)機關(guān)干部下村，要遵守工作紀律，注意個人言行，不得進行有損黨委、政府形象的活動，鄉(xiāng)村干部不得參與賭博，更不得在村委會、村干部家中打牌賭博，不得在村干部家里違規(guī)用餐，一經(jīng)查實，從重處理。
8、中午一律禁酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停薪留職，離崗反省。處分期間僅發(fā)放基本生活費，情節(jié)嚴重者，給予黨紀政紀處分。
9、黨和國家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜時，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部經(jīng)單位審簽后向縣紀委黨風室報告；鄉(xiāng)普通干部職工向鄉(xiāng)黨委報告并報鄉(xiāng)紀委備案。堅持勤儉節(jié)約，帶頭移風易俗，自覺抵制講排場、比闊氣、奢侈浪費等不正之風?；槎Y宴請人數(shù)累計不得超過200人（20桌），葬禮應從嚴控制規(guī)模。黨員、干部不準收受親屬以外人員的禮品、禮金，特別是不能收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)和下屬單位及個人、私營企業(yè)主的禮品、禮金。違反規(guī)定的，除沒收禮品、禮金外，并按照上級規(guī)定給予相關(guān)處分。
10、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
1、嚴格按照規(guī)定作息時間按時上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。上下班考勤簽到時間為：早晨8點半以前，下午5點以后(根據(jù)季節(jié)變化，時間如有變動按上級規(guī)定作相應調(diào)整)。晚上值班人員簽到時間為21點。未在規(guī)定時間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為曠工。具體工作由鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦負責組織和監(jiān)督實施。
2、請事假：個人因公開會、出差、外出辦事，應按提前向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請假并獲批后方可離開。個人因事、因病請假，應提前一天填寫請假條，先經(jīng)分管領(lǐng)導簽字批準，2天內(nèi)的由紀委書記簽字審批，超過2天未超過5天的由鄉(xiāng)長簽字批準，5天以上的由黨委書記批準，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請假審批條的，可先通過電話按以上規(guī)定請示請假，事后須及時補辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理；一個月內(nèi)個人因事、因病請假超過四天的按全額工資的百分之五扣罰當月工資。
請假人員應提前做好工作銜接并保持通訊24小時暢通，保證請假期間各項工作正常、有序的開展。請假期滿應及時向請假批準人銷假，未銷假的，視為曠工。因特殊情況期滿未回的應及時續(xù)假并說明事由。
3、病假：為了適當解決國家機關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復健康，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定的通知(國發(fā)〔1981〕52號)》文件規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。（2）工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（3）工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。
4、婚假、產(chǎn)假：婚假7天，產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天。
5、年休假：根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對于當年內(nèi)請病事假等時間超過有關(guān)規(guī)定的（事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；累計工作滿一年不滿十年，請病假累計2個月以上；累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上；累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上），不再享受當年的年休假。
所有副科級干部有事必須向書記或鄉(xiāng)長請假。
6、每周1、5上午8點半集中點名，點名時間過后20分鐘內(nèi)到崗的視為遲到，遲到一次扣當月工資20元。20分鐘后到崗、又無合理理由的視為曠工；因工作需要臨時性點名和集中點名不在崗的視為曠工；不定期查崗時不在崗的視為曠工；曠工一次扣當月工資50元，請假一天或曠工一次，扣發(fā)補助50元。連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用合同。
7、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
1、鄉(xiāng)機關(guān)夜間值班實行副科領(lǐng)導帶班、一般干部值班制度。值班由辦公室統(tǒng)一安排，時間從當日下午6點到次日的早8點。正常上班時間由辦公室人員值班；節(jié)假日由值班人員在辦公室值班。值班人員必須住鄉(xiāng)、接聽辦公室電話，不得離崗。
2、值班原則上不允許代替，如有特殊情況，值班領(lǐng)導不能正常值班的需報請主要領(lǐng)導批準，并落實好其他副科領(lǐng)導代班，一般干部值班請假由帶班領(lǐng)導批準，并落實好代班人。沒有落實好代班人的，按缺勤處理。
3、值班人員要遵守值班紀律，保持通訊和信息暢通，做好上傳下達工作，無故脫崗者按缺勤處理。遇風情、火情、汛情等突發(fā)事件，應及時召集人員處理，并向主要領(lǐng)導匯報。因值班人員工作不力，玩忽職守，造成嚴重后果的，按黨紀、政紀追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)人員責任。
4、值班人員應做好值班交接工作。值班結(jié)束的次日上午8點，值班領(lǐng)導需將值班情況和值班未盡事宜向次日值班的領(lǐng)導做好交接。
5、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
1、外單位來人一律在鄉(xiāng)餐廳就餐，按工作餐安排。
2、鄉(xiāng)餐廳為值班人員提供早餐、晚餐，為全體機關(guān)干部提供午餐（午餐憑就餐券自費就餐）。
本制度自公布之日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀委和黨政辦公室共同監(jiān)督實施，每周一統(tǒng)計，每月一通報。
本制度未盡事宜，由鄉(xiāng)紀委負責解釋。
中共斜店鄉(xiāng)委員會。
斜店鄉(xiāng)人民政府。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十八
為了提高機關(guān)工作效率，改變&方^案范%文庫-整理^&機關(guān)工作作風，結(jié)合反分-裂斗爭在教育學習，增強全體干部職工的組織紀律觀念。特制定本制度，全體干部職工必須自覺遵守，領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行。
一、鎮(zhèn)機關(guān)考勤工作由主管機關(guān)工作的黨委副書記負責，由機關(guān)考勤領(lǐng)導小組成員負責實施。
二、鎮(zhèn)機關(guān)全體干部必須做到按時上下班，工作時間內(nèi)應積極主動完成自己分管和分配的各項工作。
三、機關(guān)干部平時請半天假的，由各部門、站所負責人批準（必須有文字假條）后報考勤人員登記，一至二天以內(nèi)的由負責考勤工作領(lǐng)導批準，三天以上由黨政主要領(lǐng)導批準，并將假條送交考勤人員進行登記有效。上班時間外出辦公必須給部門領(lǐng)導打招呼，部門領(lǐng)導外出辦事的必須向主管考勤的副書記或主要領(lǐng)導及考勤人員打招呼，副科級以上領(lǐng)導外出辦事必須向主管考勤的副書記或主要領(lǐng)導打招呼，否則按曠到或早退處理。黨政辦公室主任、副主任外出必須向黨政主要領(lǐng)導請假。
四、請病假必須持醫(yī)院證明，并附本人假條。
五、凡請病、事假的必須向主管考勤領(lǐng)導及考勤員打招呼請假，需延長假期應及時補辦請假手續(xù)，否則按曠到處理。
六、無故曠到1天扣除當天工資，遲到或早退一次者扣工資10元。
七、全年事假超過30天，每超過一天扣工資5元，全年病假超過40天，每超一天扣工資10元（因病住院的除外），病假超過30天，事假超過15天不再享受休假。（年底考核時也不得評為優(yōu)秀）。
八、每周政治學習無故遲到、早退一次扣工資5元，有事需請假的必須由主管考勤領(lǐng)導批準后，由考勤人員進行登記方能生效。
九、工作時間內(nèi)不準打牌、下棋、上網(wǎng)聊天，違者每次罰款10元，領(lǐng)導罰款20元。
十、考勤工作進行不定期抽查，抽查時不在崗，也沒辦理請假手續(xù)的一律視為曠到一天，扣當月一天工資。
十一、每月工會活動要求全體干部職工必須積極參加，按正常上班對待做到有事請假，否則按曠到處理。
十二、本制度每月兌現(xiàn)一次，從通過之日起執(zhí)行。
為加強機關(guān)效能建設(shè)，改進機關(guān)作風，提高工作效率，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，督促工作人員認真履行崗位職責，確保各項工作任務(wù)順利完成，樹立良好的機關(guān)形象，特制定本制度。
一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學習)，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。
二、實行考勤工作責任制。機關(guān)、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責群體干部職工的.考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。
三、規(guī)范考勤登記?？记诘怯浀膬?nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差?等?！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓?學習;“下村”是指到七個村委會指導和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差?”是指到上級開會、學習、培訓?等公事。
四、嚴格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責人批準，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領(lǐng)導批準;副科請假一律由主要領(lǐng)導批準。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。
五、機關(guān)全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。
六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應認真負責，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導報告有關(guān)情況，重大事項應按規(guī)定上報。
八、要嚴肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。
九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核?的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。
十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;
十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
十二、上班時間不按規(guī)定要求，玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元; 。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十九
為加強機關(guān)效能建設(shè)，改進機關(guān)作風，提高工作效率，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，督促工作人員認真履行崗位職責，確保各項工作任務(wù)順利完成，樹立良好的機關(guān)形象，特制定本制度。
一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學習)，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。
二、實行考勤工作責任制。機關(guān)、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責群體干部職工的考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。
三、規(guī)范考勤登記。考勤登記的內(nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差?等?！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓?學習;“下村”是指到七個村委會指導和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差?”是指到上級開會、學習、培訓?等公事。
四、嚴格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責人批準，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領(lǐng)導批準;副科請假一律由主要領(lǐng)導批準。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。
五、機關(guān)全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。
六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應認真負責，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導報告有關(guān)情況，重大事項應按規(guī)定上報。
八、要嚴肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。
九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核?的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。
十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;
十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
十二、上班時間不按規(guī)定要求，玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元; 。
第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進工作作風，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度?。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條落實首問責任制。對前來辦事的人員，做到使用文明用語，耐心聽講，認真受理，周到服務(wù)。屬于首問責任人職責范圍的事項，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應耐心說明情況;不屬于首問責任人職責范圍的事項，要負責向?qū)Ψ矫鞔_告知有關(guān)承辦單位。接待來客、來訪，接聽來電提倡講普通話，使用日常文明禮貌用語。
第四條?對群眾反映的實際問題和提出的合理訴求，堅持馬上就辦的`原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對不合理要求和一時不能辦理的，說明原因和再次辦理時限。
第五條?要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠相待、互相關(guān)心、互相愛護、互相支持、團結(jié)友愛。
第六條?遵守工作制度，不在辦公場所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級部門檢查通報的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。
第七條?衣著整潔得體、舉止文明，工作時間熱情大方、精神飽滿，情趣健康，不參加迷信活動和不健康的娛樂活動。
第八條嚴肅會議制度。參會人員必須遵守會議紀律，按時到會，未經(jīng)批準，不得遲到、早退、無故缺席。
第九條?參加會議的人員須提前10分鐘進入會場，主持人宣布會議開始后進入會場的算遲到，主持人沒有宣布散會就離開會場的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第十條?開會期間必須遵守會場紀律，關(guān)閉手機或把手機置于靜音狀態(tài)，認真做好會議記錄，不準交頭接耳，不準隨意走動。
第十一條實行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實行公職人員輪流值班制。
第十二條?堅持領(lǐng)導帶班，并實行值班簽到制，由黨政辦公室負責安排、鎮(zhèn)紀委監(jiān)督實施。
第十三條?當班人員必須履職到位，認真處理好各項值班事項，并做好值班記錄。
第十四條?因病因事不能到崗的，要嚴格執(zhí)行請假制度，報帶班領(lǐng)導同意后方可離開，否則作曠工處理。
第十五條?值班時間為當日18時至次日8時，特殊情況實行24小時值班。中途離崗的罰款50元，無故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關(guān)規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責任。
第十六條堅持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當天要做的工作詳細記錄在個人“工作日志”上，并標注完成情況。個人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負責調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效?考核?。
第十七條 實行掛牌上崗制。上班期間應懸掛胸牌，穿著要得體，服務(wù)要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開會、下隊、請假、出差?等外出時要及時登記并調(diào)整崗位去向牌。
第十八條實行早操制度。每年4-10月，實行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務(wù)中心組織實施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無故缺操1次，罰款30元。
第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員考勤?管理?制度
第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進工作作風，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條實行上下班簽到制度。
第四條?機關(guān)公職人員必須堅持按時上下班，每天上下班必須簽到，簽到時必須本人到場，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。
第五條?如遇開會、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫《外出登記冊》告知去向，并經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，由黨政辦公室在簽到冊上注明。否則視為曠工。
第六條?上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個月累計曠工3次，限期調(diào)離。
第七條實行請、銷假制度。
第八條?公職人員因事因病需要請假的，必須寫出書面請假條，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導批準，報黨政辦公室備案后方能離崗。
第九條?不準口頭請假、代人請假、電話請假和事后請假。
第十條?假滿后，應立即向批假領(lǐng)導銷假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。
第十一條實行有償請假制度。請病假3天以上或請事假2天以上的，扣發(fā)本人當月獎金。
第十二條?一般公職人員請假，必須經(jīng)各辦公室、中心負責人同意。請假1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導審批;請假2天的，由分管領(lǐng)導簽注意見后，報黨政主要負責人審批;請事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負責人簽注意見，報金鳳區(qū)人力?資源和社會保障局批準，凡請病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報批。副科級以上公職人員請假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條實行職工帶薪年休假制。公職人員請年休假應提前一個月提出，由個人書面申請、經(jīng)所屬辦公室、中心負責人同意、分管領(lǐng)導簽注意見后，報黨政主要負責人審批。年休假、病事假請銷假條由分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導簽字后交黨政辦公室備案。
第十四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第十五條?請假人員必須事先妥善安排好工作，假滿即按時上班，并及時銷假。
第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個年度安排。
第十七條?考勤、值班情況實行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請事假10天以上、請病假20天以上，年終不能評優(yōu)評先。
第十八條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員學習管理制度
第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進工作作風，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條?實行公職人員學習制度。
第四條?公職人員必須堅持以自學為主，自學與集中學習相結(jié)合。
第五條?重點學習黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、農(nóng)村實用技術(shù)等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應新形勢、新農(nóng)村建設(shè)的需要。
第六條?堅持每周一集中學習制度，每周集中學習時間不少于2小時。
第七條?每人必須按要求做好學習筆記和撰寫心得體會，學習筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負責調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效考核。
第八條?嚴格學習考勤，集體學習遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第九條公職人員需要參加函授學習、脫產(chǎn)學習或其它形式學習的，須本人書面申請，經(jīng)所屬辦公室、中心負責人同意、黨政主要負責人批準后，報黨政辦公室備案方可參加。各種短期學習或培訓?班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負責人同意，黨政主要領(lǐng)導批準并報黨政辦公室備案后方可參加。
第十條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起施行。
良田鎮(zhèn)機關(guān)效能督查辦法
為切實加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項規(guī)章制度順利實施，更好地服務(wù)于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展大局，特制定本辦法。
一、遵循原則
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實;堅持抓住關(guān)鍵、突出重點，推動整體工作提升;堅持依法行政、規(guī)范運行;堅持求真務(wù)實、快捷高效的工作作風。
二、主要目標
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力為目標，不斷增強機關(guān)工作人員的責任感和使命感，明確效能建設(shè)的責任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿意度明顯提高。
三、督查內(nèi)容
(一)執(zhí)行力方面
1、落實黨委、政府重大決策、重要會議的情況;
2、落實中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;
3、政令暢通、推進制度執(zhí)行情況。
(二)機關(guān)作風方面
2、服務(wù)態(tài)度、文明用語、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實等服務(wù)情況。
(三)效能建設(shè)方面
1、完成工作目標和工作任務(wù)情況;
2、信訪、投訴辦理情況。
(四)文風會風方面
1、辦會的會議質(zhì)量、時間、紀律情況;
2、參會人員簽到、遲到、早退、缺席情況;
3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。
四、督查方法
(一)成立效能督查小組。由紀委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項工作落實情況，通報有關(guān)工作的進展情況，督促制定措施，落實整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實施。
(二)實行定期督查、隨時檢查的辦法。對黨委、政府安排的重點項目、重點工程進展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對機關(guān)作風、工作紀律、制度執(zhí)行等長抓不懈的工作，進行隨時檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實施。
(三)實行督查通報制度。每項專項督查、隨時檢查之后，效能辦及時通報督查檢查情況，推進各項工作的開展。
五、督查問責
(一)在督查過程中，如發(fā)現(xiàn)對列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時間內(nèi)進展緩慢或者未有進展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務(wù)質(zhì)量差、不作為、被舉報投訴等不良、不當行政行為，各辦公室、中心負責人向黨委、政府寫出書面檢查，由鎮(zhèn)紀委按照《問責辦法》予以問責。
(二)在督查過程中如發(fā)現(xiàn)工作時間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說等與工作無關(guān)的行為;無正當理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會議紀律，無故缺席、遲到、早退等行為，嚴格按照相關(guān)制度處理，并對相關(guān)辦公室、中心負責人警示談話;屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀委按照《問責辦法》予以問責。
(三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關(guān)部門組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報查實有工作作風等方面問題的相關(guān)人員，取消本人的年終一次性獎金，不得參加年度評優(yōu)、評先，并通報批評，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，限期調(diào)離工作崗位。
(四)凡被督查通報的辦公室、服務(wù)中心，年終考評時不能評優(yōu)評先，并對辦公室、服務(wù)中心負責人進行誡勉談話，由鎮(zhèn)紀委組織實施。
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