通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并努力改進。如何有效地應對壓力和焦慮，保持身心健康和平衡的生活？下面是一些精美的總結(jié)范文，供大家參考和學習，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
一位法官的辭職信篇一
各位領導：
我于1x年7月入職，工作近兩年來，一直得到公司領導和同事無微不至的關照，對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些個人的考慮，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。
其實在此之前，我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書，并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留，這也算是我的榮幸吧。我很感激領導對我的規(guī)勸，我知道，你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前，其實已經(jīng)把方方面面的得失，把我所需要付出的機會成本，可能要承擔的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕，浮躁，但其實并不沖動，我對自己“現(xiàn)在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題，都有比較清醒的定位。
關于離職的原因，其實我本來不想多作說明，至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息，清遠公司八百多號人，有人來，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復雜，而我已經(jīng)找到了一個合適的新東家，拿到的offer是有時限的，為了讓這個流程走得更順暢，請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件，一次性地把我需要說明的問題解釋清楚，也算是對公司的一個交代。
我對自己人生的期望是：努力工作，開心生活。可能是我事業(yè)心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業(yè)，我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任，任何有價值的工作，都是不應該被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資，也應該盡心盡力去做好；另一方面，我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，如果沒有時間enjoy，又有什么意義？可能這種說法有點夸張，但是事實上，公司現(xiàn)在很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活，也許您要說，我們還年輕，辛苦一點是應該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到很多室經(jīng)理級別，甚至部門老總級別的人，承擔著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。
單論薪資方面，請恕我直言，廣東移動，尤其是三類公司，目前的薪酬并不是很有競爭力，尤其如果折算成時薪，按照我們目前12小時工作，周末不休息的現(xiàn)狀，其實是非常低的?？赡茴I導們會有疑問，是不是我們工作效率太低，導致不得不加班？我想說的是，我們不是領導，我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務要處理，舉個很簡單的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題，每個營銷接口人，可能要對口79間服營廳甚至社會渠道；比如每月處理數(shù)據(jù)進行后續(xù)跟進，我每天必須要用兩臺電腦工作，因為要處理太多營銷案的數(shù)據(jù)，一臺電腦跑不過來（有些數(shù)據(jù)并不能依賴itc）；比如營銷案實施過程出現(xiàn)一點紕漏，就會引起很多的客戶投訴，一個用戶清單的核查和后續(xù)跟進，都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案，而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會，可能對領導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室，我以前寫材料的時候，也經(jīng)常是做到2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。
我上面只是舉兩個很簡單的例子，而且這些事務，確實也是可以改進流程和提高效率的，但是事實上，因為大家工作太過繁忙，埋頭干完自己的事情已是不易，即便誰有好的想法和改進措施，也很難有精力推動，更難得到配合。更何況，我們的工作遠不止這些，預算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時的任務，無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工，都已經(jīng)是在超負荷運轉(zhuǎn)，他們需要領導的關懷和體諒，而不是命令和斥責。
工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的原因之一。事實上，作為一個還算有追求的年輕人，如果能從工作中有所提升，有成就感，我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感，并不是說升職加薪或領導的認可，而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個容易滿足的人，有時候加班到大半夜，但是學會了excel的一個新技巧，我都會覺得今天的`活沒有白干，很有成就感。但事實上，在這里的工作，很多時候，都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領導們認同不認同，移動的很多工作，確實都是很虛的，有時候我根本不知道自己正在做的這件事情，對公司有什么好處，對客戶有什么好處，對我自己有什么好處，就是一味的埋頭干活，想著能早點回去洗個澡，睡飽覺。我以前是一個很有激情的人，會有很多的想法，而現(xiàn)在，是靠責任感在強撐，談不上激情和創(chuàng)造。
當我意識到這些問題的時候，就已經(jīng)堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件，現(xiàn)在我之所以還會說這么多，一方面是想讓離職流程走得更順暢一些，一方面，也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫助，就像領導說的，壓力是市場給的，不是公司給的，但是我真心的希望，領導們能夠多些體諒下屬的難處，這樣他們做得也會開心一些。
人之將走，其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領導們說這些心里話的。我看起來大大咧咧，其實很膽小，從小怕老師，長大怕領導。但有些時候，我是一個強勢而且執(zhí)拗的人，自我15歲開始，所有關于我人生的重大決定，都是我一個人獨斷的，有些決定，遭到我最敬愛的父母的激烈反對，也許至今他們都不認同，但我從來不會妥協(xié)，更不會回頭。而這次的決定，是我思量很久的結(jié)果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
我現(xiàn)在鄭重向公司提出離職申請，并希望能夠在20xx年6月11日前完成手續(xù)辦理、工作交接，在此之前，我仍然會為公司盡心盡力，站好最后一班崗。
懇請各位領導批準！
此致
一位法官的辭職信篇二
尊敬的高院長、院黨組：
我從20xx年進入法院工作，至今已，在這10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業(yè)，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業(yè)，唯法律是我安身立命的職業(yè)。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養(yǎng)和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的'頭銜對一個以法律為業(yè)的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業(yè)在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養(yǎng)和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝xx院長、xx書記、xx組長對我的培養(yǎng)和關懷。
敬禮!
申請辭職人：
一位法官的辭職信篇三
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的`經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年11月x日。
一位法官的辭職信篇四
l總：您好!
今天，當我不得不懷著復雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾，關于管理人員煩人酒店辭職報告。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。
當初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領導的管理需要，對他們進行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。
問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進了一個總經(jīng)理。
進入公司兩個月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠不夠充分時，我提出了離開。是您的誠心再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。
企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個人的時候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決;而當組織規(guī)模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領導。
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去。您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進來，冠了一個總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。
但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。
因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候。
一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。
xx年銷售額較上年增長-10.7%，xx年增長率為2.3%;
質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%;
成本方面基本變化不大;
交貨期沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%;
認同企業(yè)而留下的.占比：5.1%;
員工公平滿意度：29.4%;
越級指揮普遍性：74.5%;
文件執(zhí)行率：13.4%，辭職報告《關于管理人員煩人酒店辭職報告》。
近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運營指標是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長變成停滯不前，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸。長痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場還給我們喘息的機會，應盡快把工作重心放到規(guī)范基礎管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!
事實上，在我進公司不久，您重新調(diào)整了xx年的年度目標。這個目標是在前三年業(yè)績徘徊的情況下，銷售額增長32.8%。
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復制規(guī)模。
盡管您嘴上承認規(guī)范管理為第一要務，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。
我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題。今天我們企業(yè)所在行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍海跨入紅海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。
包括您在內(nèi)的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯了嗎?要這么說，那我們的孩子為什么不中學畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學?上大學不僅不賺錢，每年還要花費上萬元!
也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有，是自己一點一滴心血的結(jié)晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰(zhàn)略決策的風險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。
但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術(shù)?管理?市場資源?還是價值鏈?我們沒有優(yōu)勢可言!
老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!
一個公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機都陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時候，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。
建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)。
在公司組織倫理的管理上，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業(yè)帶來的危害。您對公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個螺絲都清楚;當您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認為哪個地方需要調(diào)整，現(xiàn)場就調(diào)動起資源。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想老板您擔任了多年的“救火隊長”，其結(jié)果是不是“火勢”越來越大?問題也像您帶的手機一樣變得越來越多?對此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識到其中的問題，但您認為自己就這個脾氣。
讓一個人執(zhí)行不太愿意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔心的后果。在紀律規(guī)范的過程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂、全員學習、考試并排名獎罰、執(zhí)行日期事前公布、責任人處理、部門領導違紀率排名、定期張榜公布等，同時為了有效推動，實施了檢查和處罰兩權(quán)分立，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結(jié)果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)。
但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎?開會響手機能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個配件上。在元老們的眼里，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個陌生人僅憑那點所謂的資歷就在坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇，內(nèi)心會產(chǎn)生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對新推行的一些政策極具抵觸情緒。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。
可是……
以上種種問題，作為老板您心里也非常清楚，而且感受頗深，甚至對下面一個個小圈子能恨得咬牙切齒。但面對那些元老，您想變革又不能不投鼠忌器，導致這些棘手的問題一拖再拖。也許原因在于您承載了一個企業(yè)矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯后管理團隊的矛盾，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對各種矛盾的平衡，不同力量博弈的結(jié)果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù);而更深層的原因在于，對新招來的人，除了不放心外，潛意識里總希望看到自己的某種影子，既想管住他，按自己的思路運作，又想讓他干好。種種原因?qū)е铝藸慷环牛蛘呤帐辗欧拧?/p>
故此，公司的變革必須在您痛下決心的時候!
： 我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價值評判標準管理中有一個很耐人尋味的數(shù)字，一個組織對某人的評價，如果30%的員工說好，50%員工不了解，20%的員工說差，按說人無完人，這個人還是不錯的，事實上這種比例帶來的結(jié)果卻是近70%的人認為這個人不怎么樣。原因是影響切身利益的那些人會不遺余力地大肆宣揚某人如何差勁，而認為不錯的那些人是很少主動站出來糾正的，最后，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點。
現(xiàn)在我把任職期間與去年同一時期的幾個指標簡單對比一下：去年同期每月人均產(chǎn)量 957 個，我任職期間每月人均 1158 個，人均產(chǎn)能增長率約為21%;產(chǎn)銷比率為 98.7%;質(zhì)量指標也由原來的總成品率 93.6%提升為95.7%。人均產(chǎn)能、產(chǎn)銷率、質(zhì)量、成本等指標均創(chuàng)公司歷史最好記錄。按說這些指標的取得，不應該成為否認我系列措施的理由，事實上，我錯了!
我們對一個管理者評價不是看業(yè)績數(shù)字，而是就事論事，憑感覺。我知道，您耳朵里每天塞滿了各種各樣的聲音，您知道嗎?您的一個家庭會議，其影響程度超過我?guī)讉€會議的總和不止。我知道您喜歡聽這些聲音，兼聽則明，這本身沒有錯，但那些匯報者如果真正想解決問題(不含投訴)，為什么不直接找他的上級? 而您又總是在有意無意地尋找支持您信念的信息。
記得我曾跟您探討過 n次，這個世界上，任何事情沒有絕對的對與錯，不是看過程，而應該放到某個特定的目的或環(huán)境中。這就是現(xiàn)實中為什么有人把某人看成戰(zhàn)犯，有人卻把他推崇為民族英雄;而做同一件事，在某一個階段可能是正確的，而在另一個階段可能就錯了。
也許，我們職業(yè)經(jīng)理只是站在績效的角度上看問題，績效上去了就自以為成功;而老板您更關心某種決策給組織帶來的后果，評價是建立在信息傳遞者評價的基礎上。
在對待具體問題的處理上，職業(yè)經(jīng)理往往認為有益于企業(yè)發(fā)展的就要堅持，錯誤的就堅決否定;而站在老板的角度上，有時即使明知職業(yè)經(jīng)理的做法正確，出于各種因素的考慮，也會斷然否定，哪怕是犧牲掉。
我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價值評判標準。多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考，是什么原因?qū)е铝藝鴥?nèi)企業(yè)的平均壽命不足2.9年?也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功，而是首先要懂得如何才能避免失敗。這或許是中國培訓業(yè)的悲哀。
l總，這次我離意已決。我真的太累，本來很多輕而易舉的事情，在我們公司我卻顯得無能為力。每一項措施的推行都讓我精疲力竭，到頭來卻多是半途而廢，面對政策的隨意性，我不知道接下來該怎么做?先要適應然后改變，談何容易!那種緩慢的進程更讓我后怕將來某一天成為公司的罪人。也許作為第一任外聘的總經(jīng)理，本來就很難打破短壽的魔咒，與老板彼此陌生感也是一種常態(tài)。
我的離開不是為了證明誰對誰錯，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對或錯。如果老板不對，就不可能有今天企業(yè)的成功。我只是對公司未來的命運充滿了深深的憂慮，希望通過這次離職促使彼此深入的思考，或許能對公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益。
我懷著極其復雜的心情，懷著對公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多，說的不一定對，卻是我的肺腑之言。
感謝這五個月來對我的關心和照顧，您的心地寬厚、雷厲風行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負面影響，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出。
一位法官的辭職信篇五
各位領導、同事：
大家好！近日我已經(jīng)申請離職，進入走流程階段。即將要揮手告別移動這座圍城，口水如同瀑布綿綿不絕。
本封郵件，少兒不宜。請大家原諒我如此放蕩不羈，看了太多離職郵件都是比較客套和含蓄。在離開這個比較悶騷的環(huán)境時，我就明騷一把，來點娛樂精神。言語不妥之處，敬請海涵。
“悄悄是別離的笙簫”，東莞移動工作一年半左右時間，停駐有點短暫。驚鴻一瞥，剎那間，成為匆匆過客。小弟無德無才，沒能為移動創(chuàng)造什么價值，居然還能有點存款！內(nèi)心萬分虧欠，良心是冷酷無情的債主。做出離職選擇，告別中國移動這種外界認為高大上的體面工作，以后找老婆也沒有優(yōu)勢了，有揮刀自宮的壯懷激烈。曾經(jīng)我在這里是一個憤青，到后來我終于想通了這是適不適合的問題。去意已決，不是因為對東莞移動不滿，恰恰相反，我認為這是一個非常人性化的企業(yè)，領導們都和藹可親，同事們素質(zhì)都很高非常和諧。從某種程度來講，去哪個企業(yè)工作就像和誰談戀愛，選擇和自己彼此適合的最重要。平時周末經(jīng)常和騰訊、華為、大眾點評網(wǎng)、百度、花旗銀行等企業(yè)的人接觸，當年“恰同學少年，意氣風發(fā)”的風騷少年聚首，能明顯感覺到自己與他們的差距在拉大。
我經(jīng)常會對著電腦發(fā)呆，失去做這種重復性后臺工作的激情，思考活著是為了追求什么的人生問題。凡客誠品在喬布斯溘然長逝的當天，整個上海一夜之間鋪天蓋地上架喬布斯頭像的廣告，感動了無數(shù)年輕人。聚美優(yōu)品的勵志廣告“夢想是注定孤獨的旅程，哪怕遍體鱗傷，也要活得漂亮”，令人熱血沸騰?！独夏泻ⅰ防锩妗皦粝脒@東西和經(jīng)典一樣，不會隨著時間褪色，反而更顯珍貴?！睂毜段蠢?，偶尚年輕?；钪?，應該是在有限的生命里做無限讓自己有激情的事情。在追求目標的過程中，也許會混得很差，也許會連內(nèi)褲都沒錢買，不過年輕的時候不去試一試，等到年老時一定會因為現(xiàn)在沒有冒險去搞一炮而老淚縱橫。
從此沒有了免費的打電話和流量、沒有了人性化的食宿、沒有了工裝和洗衣卡、沒有了紙巾和購物卡、沒有了給力的社保和見不到美麗的她，卻多了重新嘗試的機會。人生就像一場旅行，不斷去發(fā)現(xiàn)去改變，去體驗更美好的風景，去經(jīng)歷更多新鮮的事物，才會充滿意義。
臨別之前，說點肺腑之言。這個時代，每天都在發(fā)生變化，唯一不變的就是變化。雷軍說：“手機是未來世界的中心。”未來的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新，會對移動為首的三家電信運營商的沖擊會越來越大。未來虛擬運營商，他們在各自領域都有自己的優(yōu)勢，也會對我們形成攻勢。從長遠角度來看，替代性產(chǎn)品、更多免費使用、“羊毛出在狗身上”模式等會更加普及，對移動的語音、短信、流量業(yè)務收入沖擊會更大。習總書記對政府腐敗、公費消費的打擊，拳拳到肉。從廣州政府帶頭要公布公務員收入、中央打擊政府消費來看，作為國資委兒子的國企們也會受到牽連。未來國企的收入會走向透明，回歸社會公眾期望值?？傆幸惶欤S著陽光化態(tài)勢推進，政府和國企不會是最好的就業(yè)選擇，中國的'人才能夠在政治、商業(yè)領域形成合理結(jié)構(gòu)。從國企參加市場競爭案例來看，中國國旅夾在千萬旅行社競爭紅海中，中國郵政因為國家開放民營快遞業(yè)務而眼睜睜看著順豐、中通、圓通等全面狂歡。虛擬運營商、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)的發(fā)展，未來對三大運營商的沖擊程度如何，還是一個未知數(shù)。重要的不是起點，而是方向。祝愿大家不斷提升自己核心競爭能力，不管將來是在移動升崗加薪或是另尋出路，都能一馬平川擁有美好的前程！
感謝領導們一直以來的指導、鼓勵和寬容！沒有被叼，保持了ju花的完整，深表感謝！沒能為你們做出什么大的貢獻，深感愧疚！
感謝各位同事曾經(jīng)給予的支持與幫助！尤其感謝那些曾經(jīng)和我接口的同事不厭其煩地解釋和幫我跟進流程，同時也為我曾經(jīng)把某些同事搞得很煩真誠道歉。移動有些美女真是天籟之音啊，在手機里面聽到都是一種聆聽享受，余音繞梁，三日不絕。
從此我沒有機會再牛逼地說“我們移動如何如何強大”，偽高富帥的就業(yè)淪為屌毛只需辭職的一秒鐘。從此我會無比苦逼地說“你們移動怎么怎么收費不合理、一晚用4g房子歸移動”。資費要屌絲化啊，親！
這是最后一次用oa發(fā)郵件了，往后無需再擔心郵箱爆滿。媽媽再也不用擔心我的oa郵箱達到90m后要清理了。
這又是平靜的一天上班時光，天天如是，原地不動，心靈逐漸覆滿塵埃。透過明亮的窗，仰望燦爛陽光，心欲乘風自由飛翔，回憶的大海像g杯波濤洶涌。
賣身給“移”紅院，這一年半經(jīng)歷，是一部記憶深刻的電影，比蒼老師有更多充實的劇情。沒有丫賣爹的快感，填滿落寞青春的空虛。
第一份工作悄然畫上句點，就像初戀落幕時絲絲苦澀滋味。我曾經(jīng)構(gòu)思著如何淡然離去，一顆出走的心任性地躁動。真的要走了，還是有一股淡淡的憂傷，涌上心頭。從此再也無法與移動同呼吸共命運，說多了都是淚?。ortal賬號、手機號碼、工卡等將會逐步回收，就像秋天落葉紛紛灑落。已然是春暖花開的二月天，隱約感受到秋季般的悲涼。
賭一把吧，有些男人注定不能太安逸，在舒服的國企溫床上翻云覆雨。我來到人生彷徨的十字路口，只看到年少輕狂的信念指示牌孤零零立在那里，承受著風吹雨打。心懷感恩之心，踏上新征途。換個體位，換種新鮮感。
我愛或者不愛移動，移動就在那里，傲視群雄。我念或者不念移動，移動就在與聯(lián)通、電信的3p大戰(zhàn)里，一箭雙雕！
祝愿東莞移動發(fā)展蒸蒸日上，在未來市場競爭中勃而堅、堅而挺、挺而久，一柱擎天、金槍不倒、橫掃千軍、笑傲江湖！
祝愿4g的蓬勃發(fā)展，為中國移動迎來萬紫千紅的春天！
月會明明滅滅，花會凋謝再盛開。
滾蛋的鳥人，永遠沒有機會再飛回來。
就此拜別，后會有期！
一位法官的辭職信篇六
尊敬的院領導：
我是知識產(chǎn)權(quán)和涉外商事審判庭伍峻民，今天在此提交我的辭職報告。關于辭職報告背后個人的想法，我想用、選擇、0三個關鍵詞來進行匯報。
第一個關鍵詞10年。
(一)辦案數(shù)據(jù)統(tǒng)計(根據(jù)數(shù)字法院的統(tǒng)計數(shù)據(jù))。
20××年。
20xx年。
20××年。
20xx年。
20xx年。
20xx年。
收存案數(shù)。
47。
112。
105。
127。
148。
144。
結(jié)案數(shù)。
28。
79。
82。
77。
113。
115。
結(jié)案排名。
1
1
1
3
1
5
(二)辦案所獲成績。
1、承辦的尚杜拉菲特羅茲施德民用公司訴深圳市金鴻德貿(mào)易有限公司、湖南生物醫(yī)藥集團健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司侵犯商標專用權(quán)及不正當競爭糾紛案入選最高人民法院《20xx年中國法院知識產(chǎn)權(quán)司法保護10大案件》，并入選20××年第7期《最高人民法院公報》。
2、承辦的株洲千金藥業(yè)股份有限公司訴殷永球侵犯商標專用權(quán)糾紛案入選湖南省高級人民法院《20xx年湖南法院知識產(chǎn)權(quán)司法保護八大典型案例》。
3、承辦的湖南省新晃縣龍腦開發(fā)有限責任公司訴被告楊國峰侵犯植物新品種權(quán)糾紛案入選湖南省高級人民法院《20xx年湖南法院知識產(chǎn)權(quán)司法保護八大典型案例》。
4、承辦的懷化正好制藥有限公司與湖南方盛制藥股份有限公司確認不侵害專利權(quán)糾紛一案入選《20xx中國法院十大創(chuàng)新性知識產(chǎn)權(quán)案件》。
第二個關鍵詞選擇。
有人說，你選擇離開，真佩服你的勇氣。其實，我個人認為，這樣的選擇，并不是如大家所認為的我是一個多么有勇氣的.人。這么多年的辦案，相對于剛?cè)蚊姆ü賮碚f，無疑多了一份經(jīng)驗，但每每一個判決書要新鮮出爐時，我的內(nèi)心無不是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，擔心雙方當事人的訴求有遺漏，擔心事實的認定和法律的適用有偏差，擔心文字上有差錯，這份小心翼翼，正面上可理解為責任，其實也反映著自己內(nèi)心的脆弱。
20xx年春節(jié)，從忙碌的工作崗位上回到鄉(xiāng)下老家與親人團聚，到家的第一天就病倒了，常年的勞累終于在突然的放松中爆發(fā)，整整七天的臥床，止不住的頭痛，讓我感受到了生命的脆弱，與前者內(nèi)心的恐慌不同，這次是對于生命的憂慮。在全市法院號召向?qū)⑸瞰I給法治事業(yè)的雨花區(qū)法院張虎學習時，我內(nèi)心是悲慟的，這樣的榜樣也是讓我等身處審判一線的法官們倍感悲涼的。
白天開庭、晚上和周末加班寫文書、批改文書，已是生活的常態(tài)。兒子說，爸爸的愛好就是寫判決;妻子說，看到我最多的就是在書房加班寫判決的背影。工作的壓力，身邊最親近的人無疑首當其沖，負面情緒難以抑制地給予了他們。我擔心長此以往，家庭的穩(wěn)定性難以繼續(xù)。
因此，無論怎么說，選擇離開，并不是我有多勇敢，相反正是我的種種脆弱，覺得難以承受作為一名人民法官面臨的種種壓力，所以我作出了這樣的選擇。人生處處都面臨危機，留下與離開都需要付出自己的勇氣。
第三個關鍵詞0。
20xx年，我42歲，離開熟悉的審判臺，一切清零。職業(yè)上的清零，也意味著各種保障的清零。兩手空空地進入法院，兩手空空的離開。房貸的壓力，職業(yè)前景的未定，但既然選擇了遠方，便只能風雨兼程。前央視主持人張泉靈在辭職日記《我的后半生》中寫道，42歲雖然沒有了25歲的優(yōu)勢，可是再不開始就43了。
0并不代表著一無所有，0是起點，便是你踏上征程的初心。0是起點，也便是告訴自己，站在0的位置，便是擁有無限機會的開始。
往后的日子，因為職業(yè)的限制，曙光中路289號注定成為封存的記憶，這里有我追逐的法治夢，所有青春燃燒的日子也將定格在這里。我覺得自己對得起所服務的每一位當事人，組織安排的每一件工作任務也都有一個圓滿的完成，以后我定會更加默默關注長沙中院這個我們大家一起奮斗的家。
以上就是我的辭呈，望領導批準!
一位法官的辭職信篇七
敬愛的沾益縣醫(yī)院：
在此，我首先祝沾益縣醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會，更感謝科主任對我教導，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的.照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，
由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡!為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來!經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，在此敬請醫(yī)務科領導調(diào)備工作。
望諒解請給予批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：x年x月x日
護士是醫(yī)院重要的一個崗位，但是因為工作量大、待遇低，因此會有護士考慮離職，另謀發(fā)展。
護士在書寫辭職信時，一般要注意一下幾個方面：
一、在職期間的工作經(jīng)歷;(可簡要描寫)。
二、離職的理由;(最好找一個合理的離職理由)。
離職前的祝?；蚋兄x語。(一兩句話簡單帶過即可)。
一位法官的辭職信篇八
尊敬的院黨組：
我從****年進入法院工作，至今已**年，在這**年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業(yè)，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業(yè)，唯法律是我安身立命的職業(yè)。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養(yǎng)和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業(yè)的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業(yè)在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
今天我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經(jīng)阻礙我在法律專業(yè)的發(fā)展，尤其是在外出鍛煉的'一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環(huán)境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環(huán)境。
二是以法官為職業(yè)，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質(zhì)量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業(yè)。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養(yǎng)和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝院領導對我的培養(yǎng)和關懷，謝謝您們!
此致
敬禮!
***。
****年**月**日。
一位法官的辭職信篇九
這位法官在辭職信中寫道“入岳法十載，不可謂未堅持，耕耘民商一線”，說明他在xx市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有。
通過輾轉(zhuǎn)打聽，得知寫這封辭職信的法官劉獻文，為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長，也是一位民商法學博士。記者電話聯(lián)系上了劉獻文，劉法官在電話中表示，這封辭職信確實是他親筆所寫，于2月23日當天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網(wǎng)絡。
從23日下午開始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話來證實，這讓他感到有些措手不及。“目前，我的申請還沒得到批復，我的身份仍是一名國家公職人員，沒有通過法院相關部門的批準，不能接受媒體采訪?！?/p>
24日上午，記者聯(lián)系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實已收到劉獻文的辭職信，但法院還沒對此事進行討論，暫不對外發(fā)布。
平時劉獻文多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當?shù)厣鐓^(qū)舉辦的“法律大講堂”知識講座中，劉獻文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。
在辭職信中，劉獻文稱工作“久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業(yè)務未見精進，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻文也提到了法官員額制，他說:“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營，佇山底久矣，再十年當仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無期?！?/p>
最后，劉獻文表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒有對不起獬豸(一種象征公平正義審判的`神獸)，也沒有愧對象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請領導準予本人離職”。
法院表示正做工作希望能挽留他。
一位跟劉獻文多有聯(lián)系的人士告訴記者，他跟劉獻文平時多有交流，因為還沒有最終定下來，在劉獻文正式離職之前還不方便接受采訪，現(xiàn)在他仍然在職。在劉獻文離職之后的去向上，根據(jù)他了解的情況，暫時還沒確定，“作為一名法官，從業(yè)務能力上講，他還是比較強的，別的方面我暫時也不好說太多?！?/p>
記者致電xx市岳塘區(qū)法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻文的辭職信，院里暫時還沒有開會研究這個問題，作為民二庭副庭長，劉獻文目前仍然在職在崗工作，“收到他的辭職報告后，目前院黨組已經(jīng)派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒有正式討論研究，其他方面，他的職務狀態(tài)也好，出于對他隱私的保護，暫時不便透露?！?/p>
一位律師表示，她與劉法官打過多年交道，正如他自己所說，他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官，對他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。
壓力大、待遇低。
從開始，法官離職逐漸成為一個備受公眾關注的話題。全國各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例，根據(jù)公開報道，，上海法院辭職的法官超過70名，較有明顯增加。據(jù)調(diào)查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學歷人才，法學功底扎實、審判經(jīng)驗豐富，不乏中級法院副庭長之類的業(yè)務骨干。
從到20，上海每年平均有67名法官離職。20上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個審判長，43人擁有碩士以上學歷，63人是年富力強的“70后”，都是不折不扣的審判中堅力量。
根據(jù)媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業(yè)榮譽感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉(zhuǎn)型做律師、去企業(yè)擔任法務，成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個五年改革綱要(-)》曾提出，我國對法官沿用普通公務員管理模式，不能充分體現(xiàn)司法職業(yè)特點，也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。
要堅持以法官為中心、以服務審判工作為重心的法院人員管理制度。
并提出將對法官、審判輔助人員和司法行政人員實行分類管理，建立法官員額制，完善法官等級定期晉升機制等。
一位法官的辭職信篇十
在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。
一位法官的辭職信篇十一
尊敬的高院長、院黨組：
我從20xx年進入法院工作，至今已，在這10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業(yè)，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業(yè)，唯法律是我安身立命的職業(yè)。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養(yǎng)和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業(yè)的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業(yè)在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
今天我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經(jīng)阻礙我在法律專業(yè)的發(fā)展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環(huán)境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環(huán)境。二是以法官為職業(yè)，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質(zhì)量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業(yè)。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養(yǎng)和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝*院長、*書記、*院長、*院長、*組長對我的培養(yǎng)和關懷。
申請辭職人：
20xx-6-12。
一位法官的辭職信篇十二
尊敬的領導：
您好！
我是您的部門的員工，我叫xxx。我是今年x月份進的公司，在這幾個月期間，我工作的很愉快，同時也很感謝公司部門每位領導、同事對我的照顧，很感謝大家。但是今天我由于自己的一些原因，所以想在這個月的月底辭職，雖然這個決定好像很突然，但是其實我還是糾結(jié)了很久的，最后做出了這個決定也望領導您能夠同意和理解，感激不盡！
自從x月份進入公司之后，我的狀態(tài)就一直還算不錯，所以在工作上也很少出現(xiàn)什么其他的問題，更是沒有辱沒公司給我的這一次機會。我以為我如果沒有什么其他的變動的話，我會一直在這份工作上做下去的，但現(xiàn)在我遇到了一個難題，那就是我家庭的問題，這對于我來說是一個很大的難關，讓我有些動搖了。
我父母是縣城的教師，他們就我一個孩子，加上我又是個女孩，他們非常不放心我一個人在外面?？赡軓男「改妇捅容^寵溺我，所以現(xiàn)在他們還是沒有改過來那樣的習慣，尤其是我的媽媽，只要看到我一些不好的動態(tài)，她就特別擔心。我有時候也很糾結(jié)，其實父母把我培養(yǎng)這么大也真的很難，現(xiàn)在能夠陪伴他們就盡量陪伴他們。
有些事情現(xiàn)在不去珍惜，以后就可能會有遺憾。我舅舅是做生意的，我爸媽雖然是縣城的老師，但是其實我們家和舅舅家也有一點生意上的聯(lián)系，這次我爸媽就是希望我回來跟舅舅一起去鍛煉鍛煉，爭取讓自己得到更好的鍛煉，這比我在公司里上班是有更多的好處的，并且我的時間也比較自由，可以隨時看望自己的老爸老媽。
想到這里，其實我還是比較心動了的。我畢竟也是出生在這樣的一個環(huán)境里，所以我也是比較念家的，因此，我在反復的糾結(jié)之下，決定辭職回家跟著我舅舅先去鍛煉一番，自己能夠獨自去處理事情了，做其他的工作會更加的簡單。所以我相信自己的這個決定會是一個更加明智的決定。
在公司差不多一年的時間讓我度過了一段較為安穩(wěn)的日子，但是人總是處于一種安逸的狀態(tài)里是不利于人的成長的。所以我還是決定結(jié)束這一份工作。很感謝大家長期以來對我的關照和理解，也感謝大家為我的人生帶來一番別樣的精彩！謝謝大家，今后有緣再見！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
一位法官的辭職信篇十三
*總：
轉(zhuǎn)眼間，我來公司已三個多月了。
回首三個多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。
革命是為了什么？
革命的目的是什么？
從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我來的目的是什么呢？從進入公司的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當初公司和我都沒有認真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點，也是我為什么到公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。
終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān)；公司也許更需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，一個又一個能夠把爛市場起死回生的區(qū)域經(jīng)理。
洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了；
孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了；
而只有毛澤東，清楚地知道，革命的目的.就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領一幫兄弟，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實現(xiàn)了革命的目的。
而我們呢？
營銷總監(jiān)是做什么的呢？
雖然，這個問題很簡單，但我們彼此并沒有去認真深入地溝通和探討。
就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。
一是建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。
二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應該叫銷售總監(jiān)才對，因為他背上背著兩個指標：銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。
三是建設品牌和公關策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關開路，但它往往是來得快去得也快，“各領風騷三五年，你方唱罷我登臺”。這種營銷總監(jiān)應該是市場總監(jiān)才對，依*強勢的品牌拉動和公關新聞策劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關鍵。
一位法官的辭職信篇十四
t兄：
許久未聯(lián)系，突然接到你的來電，既出乎意料，又在情理之中。你在電話里告訴我，已下定決心辭去法官工作，出來做律師，問我能否接納。我一時不知如何回答，只能說，讓你慎重考慮，我一定盡力相助。怕你誤會我是搪塞之詞，所以決定寫一封長信與你交流，希望能夠完整地表達我的意思。
t兄，雖然我離開老家多年，仍然記得你當年對我的幫助。我倆年齡相近，我入行做律師時，你已是資深法官，而且取得了律師資格。你沒有像別的法官那樣傲慢地對待我這個律師新手，也沒有以各種名目向我提出非分要求。在法庭之上，給我足夠的發(fā)言機會，盡可能采納我的觀點；在法庭之外，我倆平等探討一些法律問題。你曾經(jīng)說過，把我當成朋友相處。而在我心中，對你一直敬重有加。我在北京發(fā)展的這些年里，你一直在關注我，給我鼓勵。我們的友誼和感情，不因時間、地點而變化。
示、輿論的壓力，讓你不能按照自己的意愿行事。這么多年都熬過來了，終于你還是扛不住了。我非常理解你。年過四旬，升遷無望，收入不高，理想落空，不如抓著青春的尾巴，過自由自在的生活。我這些年的發(fā)展，讓你看到了律師職業(yè)的前途。連我新聘的大學剛畢業(yè)的助理，工資是你現(xiàn)在的兩倍以上，對你來說這是個極大的刺激。
t兄，如果你已經(jīng)拿定了主意，我一定盡自己最大的努力來幫助你。不過，你還是先聽我說幾句。而且，你不以坐在審判席的心態(tài)聽，我也不以律師對法官的口吻說。下面有些話，可能會刺耳，但一定是我的肺腑之言。t兄想必不會介意。
在你打算辭去法官職務從事律師工作之前，我認為你必須想清楚三個問題：
1、你會失去什么？
2、你想得到、能得到什么？
3、從你現(xiàn)有的，到你想得到的，你應該做些什么？
在電話里，我也問了你第一個問題。你笑著說：辭職出來，失去的只是鎖鏈，得到的是整個世界。沒錯，你解放了，獲得了自由。但是，這是詩意的表述，也是問題的一個方面。我相信，在你的心中，肯定知道自己會失去哪些東西，比如穩(wěn)定的工資和獎金福利、社保、級別待遇等。那些都是表面的。你是否知道，你還失去了職業(yè)的尊榮和安全感。
在中國，法官的地位遠遠沒有到至高無上的地步。但是，除了那些到法院打過官司、見過某些法官真實面貌的人，在大多數(shù)受港劇、美劇毒害的群眾眼里，法官這個職業(yè)還是受到尊敬的。你雖然有萬般委屈與厭煩，但是在你的心中，必然已經(jīng)習慣了這個職業(yè)帶給你的尊嚴和榮譽。坐在審判席上，你就是帝王，所有人都要聽你指揮。在法庭之外，當事人和律師對你點頭哈腰、畢恭畢敬。你習以為常，這些是你工作和生活的一部分，已經(jīng)長在了你的身體上，成為你肉體的一部分?，F(xiàn)在，這些東西就要離你而去，就像從你的身上挖去了一塊肉，而且是很重要的一塊肉。
十幾年的公務員生活，給你也帶來了足夠的安全感。無論自然災害還是金融風暴，你的工資雖然不多，但是每個月都會準時足額發(fā)放，不會讓你斷頓，孩子的學費、老人的藥費、房貸等等，不會沒有著落。當你年老生病、做不動的時候，也不愁沒有飯吃。攤上個什么事情也不怕，你是有單位有組織的人，他們會出面，為你解決，為你做主。
但是，如果辭去了公職，你也將失去這份安全感。我剛?cè)胄凶雎蓭煹臅r候，父母最擔心的就是我收入不穩(wěn)定。即使是做到今天這個份上，已經(jīng)衣食無憂了，我自己也有一分隱憂：如果有一天攤上個重大變故，誰來養(yǎng)我，誰來管我的一家老小呢？正是基于這種不安，我只有不斷掙錢，給自己多一些安全感。
你還失去了一種安定、安穩(wěn)的`生活。做法官這些年，你想必已經(jīng)習慣了朝九晚五、準點吃飯、周末和家人在一起團聚的有規(guī)律的生活。律師職業(yè)，尤其是入行之初，哪怕是業(yè)務做大了，這樣的生活必然不復存在了。
沒業(yè)務做的時候，為了找業(yè)務而憂心如焚，業(yè)務忙的時候，隨時可能被一個電話喊去加班、出差。
你也許會說：我不要掙那么多錢，有個差不多了就行，生活和家庭還是第一位的。但是，生活的壓力讓你身不由己。拿我來說，已經(jīng)有了點積蓄，幾年之內(nèi)沒有收入也不會餓死。但是，律師這個職業(yè)猶如逆水行舟，不進則退。你若停下來，只會被淘汰。所以，除非徹底退出，否則不可能隨心所欲安排自己的時間和生活。
你還會失去什么呢？你可能認為經(jīng)過這些年，自己已經(jīng)積累了不少的人脈資源，這些對于你從事律師職業(yè)，會有很大的幫助。
確實是這樣。和剛進入律師行業(yè)的年輕人相比，你有著他們無法比擬的優(yōu)勢，除了工作經(jīng)驗、社會閱歷，還有你多年積累下來的人脈，我只是你的朋友之一，想必還有很多很多，他們分布在各個法院、檢察院、公安，還有其他的行政機關。還有一些民間的資源，例如企業(yè)老板等等。
不過我要給你潑冷水的是，有個成語叫做“人走茶涼”。你想必還記得《廉頗藺相如列傳》中的那句話吧：“夫趙強而燕弱，而君幸于趙王，故燕王欲結(jié)于君。今君乃亡趙走燕，燕畏趙，其勢必不敢留君，而束君歸趙矣”。
講點情義的，也許會請你吃飯、喝酒，舉手之勞、順水推舟之事，也許會幫幫你。真要他們付出一定代價、承擔一定責任去為你做一些事情，我想是不太可能的。而且，隨著時間的推移，感情會越來越淡，最后淪為點頭之交而已。
而且，從事律師職業(yè)，這層熟人關系有時候還不如沒有。有時候，你承辦的業(yè)務，他們?nèi)绻胁缓线m、不妥當?shù)男袨?，你不認識他們，還可以嚴正交涉。你認識他們，反倒是不好說他們什么了。
在電話里，我問過你對待遇的要求。你很認真地說，只要比現(xiàn)在的工資多個兩三倍就好了。聽得出來，你認為這個要求一點都不高，可能在你的心中，有一個更高的期望。
我必須承認，以你的資歷、水平，要求十倍于現(xiàn)在的工資都不過分。但是事實上，你辭職出來以后，能得到的工資待遇，恐怕會讓你大大的失望。
身著法袍的張偉
在16年的基層法官生涯中，張偉多次收到當事人送來的錦旗，這令他感到欣慰
張偉的工資條
一封300多字的辭職信、三張制式統(tǒng)一的表格，終結(jié)了基層法官張偉16年的職業(yè)追求。
微博上曬出的工資條，曾引來上千網(wǎng)友圍觀：實發(fā)5555.8元。在北京，這個收入，幾乎宣告購房、買車的事兒將與你無關。但張偉反復強調(diào)，真不是錢的事兒，“加薪能保證法官不挨罵嗎？能保證不加班嗎？能保證崗位輪換按意愿發(fā)展嗎？能不用做維穩(wěn)化解信訪回復嗎？”
7月9日，最高人民法院通報了《人民法院第四個五年改革綱要（20xx-20xx）》的核心內(nèi)容，法官的狀況有望改觀。在法官流失加劇的大環(huán)境下，系統(tǒng)內(nèi)尤其是基層的司法人員，對司法改革寄予了更為迫切的期待。但39歲的張偉，兩個孩子的父親，等不及了：“我沒有另一個青春洋溢的十年用來試水。”
在他做決定前后，該法院又有兩名年輕法官選擇離開。
“爸爸，你作案時為什么總拿一把錘子呀？”7歲小兒子的雷人提問，曾被張偉發(fā)到微博上當段子。當上父親后，職業(yè)構(gòu)想中糅進了更多的家庭元素，他希望，有一天，兒子可以自豪地跟別人說“我爸爸是法官”。
這個構(gòu)想最近被迫中斷。今年5月22日，張偉向所在法院政治處遞交了辭職申請，短短的300多字，甚至沒鋪滿一頁a4紙。在文末，他用節(jié)制的語言總結(jié)：“努力工作快樂生活是我的宗旨，但是現(xiàn)在的工作與我的追求相矛盾，所以不得不痛下決心離開。”
落在紙面上的文字，無法紓解現(xiàn)實中的苦悶與失落。他幾次強調(diào)：“我是主動辭職，但是被迫失去這些東西?！闭f著，用力吸了一大口冰飲，垂下眼瞼，盯著在杯中上下浮動的吸管。
今年兩會上，全國人大代表、北京市高院院長慕平透露，近5年，已有500多人離開法院，北京的“法官流失”現(xiàn)象嚴重，流失法官主要集中在基層法院，骨干比例增加，流失速度加劇。而最高人民法院政治部負責人更早之前接受媒體采訪時也曾透露，5%的法官干不到退休年齡即離開法官隊伍。
在法官出走的分析中，工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業(yè)榮譽感下降等是主因。幾十字，足以將困境分析到位，但只有個體，更能體味其間的分量。起碼，這是16年前的張偉無法想象的一種抉擇。那會兒，剛進郊區(qū)法院的小書記員，暗自崇拜著大法官，憧憬有朝一日能揚起莊嚴的法槌，就自己審理的案件作出負責任的裁判。
xxxx年的法院，這名23歲的新人看到的，是“跟現(xiàn)在絕對不一樣”的圖景。法院工作清閑：案件少、審理周期漫長。跟當事人吃吃喝喝的風氣，彼時正侵蝕著系統(tǒng)。民眾的吐槽精煉而形象—“大檐帽兩頭翹，吃完原告吃被告”。
彼時，人民法院即將實施第一個司法改革5年綱要，啟動一輪路徑明朗的司法改革。“那段時間也是我最堅定要考法官的日子?！被仡欉^往時光，講述者消沉的聲音活潑了起來。
媒體評價中，將20xx年最高法收回死刑復核權(quán)，作為這一輪司法改革中最重要的突破，但對張偉的職業(yè)之路而言，推行法袍、法槌，司法禮儀，倡導法官職業(yè)道德等，更令他印象深刻—法官莊嚴、專業(yè)的職業(yè)形象由此塑造完成。
有一道練習題，張偉至今仍記得大概：“如果中午頭疼，已經(jīng)不適于繼續(xù)工作，但下午還有庭審，最正確的選擇是什么？”最后一個選項讓人覺得不可思議：不能開庭，回家休息。
不少答題人對此設計表示不適，習慣性選擇“克服困難，繼續(xù)審案”。但正確答案恰是最后一項。出題人的理由是，法官要以最好的精力與智慧投入工作，如果不能保證則不能勉強工作。
年輕人感受到法官這一職業(yè)前所未有的榮光?！拔液孟裢Ρ康?，每次都差兩三分。”20xx年起，初任法官必須通過國家司法考試，中國從此告別以政治合格為主的法官任用標準。張偉前后嘗試了七八年。其間，有同學放棄，轉(zhuǎn)而進入行政機關，此后一路升遷。他還在堅持啃一摞摞的法條，“就想當法官”。
20xx年，法槌已近在手邊。這位民事庭法官審案越來越順手?？伤l(fā)現(xiàn)，司法環(huán)境卻在改變。如同在玩一局漫長的俄羅斯方塊游戲，張偉拼命移動、消減，力圖守住自己的空間，但未消掉的名為“麻煩”的方塊，仍越積越高。
20xx年冬天，一個大麻煩來了。因立案申請不符合程序被拒后，一名78歲的老者天天跑到法院來罵娘。
“就在法院大門口，罵了我一個多月?！痹偬峒按耸?，張偉如同置身事外的旁觀者，不怒反笑。當時，他站在辦公室窗口，順著窗臺望下去，罩在當事人頭頂?shù)狞S草帽在冬日顯得格外不搭調(diào)，當然，這絲毫不影響老者宣泄怒意。時間久了，他甚至研究出老者出沒的規(guī)律：一天兩次，早上當事人較多時罵一回，下午再來一趟。
“關鍵是沒人給你解決。”20xx年冬天的寒意，是從心底開始涌上來的。張偉說，他理解單位的做法，畢竟對方年齡大了，院方?jīng)]辦法采取強制手段，而領導也不愿招惹麻煩。
老者的不懈辱罵，導致其他當事人的不信任：你要沒問題，別人能罵你嗎？他無奈搖頭：“我沒法解釋?！?/p>
多名基層法官反映，曾有類似遭遇，且這種情況有泛濫的趨勢。對法官的不尊重，甚至直接體現(xiàn)在上訴狀中。有當事人直接寫“一審的混蛋法官”，截圖在法官圈里流傳，一片嘩然。而張偉曾被女當事人堵在樓道里，對方湊上前揪扯拉拽他的法袍，而他只能高舉雙手。
甚至有被威脅的時候。庭審后，一名當事人帶著兩名小混混堵住張偉：“我記住你了?！?/p>
“記住就記住唄。”
“你家住××吧？”
“怎么了，有種你就去！”
法警后來告訴張偉，該當事人為當?shù)氐囊粋€小地痞。
在崗的最后一段時間，張偉也未能平穩(wěn)度過。一個老頭與同村村民打架，因缺乏有效證據(jù)被駁回起訴。老頭沖進庭審現(xiàn)場，一把搶過法槌，梆梆亂敲一頓，嘴里還念念有詞：“讓你不立案，讓你不立案??”細碎木屑在張偉眼前飛舞。法槌被敲碎了。
“沒了理想中的職業(yè)榮譽感，簡直是別人宣泄垃圾情緒的對象，太沒有尊嚴了?！彼寡?，這種感覺很痛苦，卻也沒轍。在群眾的法律意識停留在“為己用”的階段，對不利于自己的判決、裁定，總有當事人會采取一定偏激行為。沒有司法制裁，或許任何一個當事人都敢辱罵法官，甚至動手動腳。而法院如果因為怕出現(xiàn)矛盾，不敢采取司法制裁的“綏靖政策”，只會縱容違法者變本加厲。
瀏覽微博，吐槽在法官圈子里相當普遍，但鮮有人愿意跟家人提及，“窮擔心”。
傾斜的天平
辦理離職手續(xù)期間，張偉曾走進中國照相館，以“留念一段過去的歲月”。這是一家老字號。攝影師前面端坐的，是一名面貌清爽、舉止謙和的男青年，鼻梁上架著黑色半框眼鏡，身上捂著濃黑色法袍，紅色領口上釘有五粒金色紐扣。細看，紐扣上嵌有象征司法公正的天平圖案。
付出與所得的失衡，也在考量著系統(tǒng)內(nèi)每一個體。法官的人生天平，說不清何時開始傾斜了。
剛?cè)胄袝r，張偉特別崇拜庭室一名前輩。老同志“文革”前就在法院工作，每天抽最便宜的煙，從不受當事人吃喝邀請，兩袖清風、生活簡單、愛好很多，“辦完案就顧自己玩”。
年輕人曾從老同志身上看到了自己的未來。自我感覺最好的，是20xx年前后至20xx年前的時光，《法官法》通過了，身邊的法官也頒發(fā)了等級證書，法官對職業(yè)前景充滿了美好的預期?！暗o接著，公務員法就頒布了。嘩，整個倒車就開始了。法官成為體制內(nèi)的一個工具，再想找獨立的司法裁判者定位，很難找得到了。這些年，倒車開得太厲害了?！?/p>
公開報道顯示，20xx年《中華人民共和國公務員法》頒布，將法官、檢察官納入公務員體系。這一規(guī)定曾在法學界引起很大爭議，中國人民大學法學院教授胡錦光指出，將法官、檢察官納入公務員管理體系，忽視了法官、檢察官的職業(yè)特點和社會公眾對法官、檢察官不同于其他人員的期望。更有專家直言，此舉將給行政干預司法留下隱患。
訴，法官就要抽時間向其征詢意見，化解矛盾。為解決案件糾紛，北京市高院2010年推出遞進式化解方式。申訴案件先轉(zhuǎn)回基層法院篩查化解，反復處理，力爭讓當事人息訴。張偉直言，作為基層法官，對這種程序很反感但又不得不做，“這是一個正常程序加了一個非正常的遞進式。我判了當事人輸，他能對我滿意嗎？”
一名去年辭職讀博的基層法官也有相似體驗，在接受媒體采訪時，他闡述稱：“即使一個案件完結(jié)，如果有上訪，上級還會要求你對此案作出說明。對于不服的民眾，還要一次又一次接待安撫。一些案件，已經(jīng)不能單純依據(jù)事實來作出審理了?！?/p>
還有“壞人”利用制度缺陷及維穩(wěn)需求，來達到自己訴求，比如，明明沒有繼承權(quán)的當事人，通過四處鬧，迫使法院最終把房屋判給他。
向庭長解釋離職時，張偉也有些小牢騷：“我發(fā)現(xiàn)工作被兌水了。”兌水，指的是在法定審判職責之外，基層法官還要搞調(diào)研、做宣傳、寫論文，當然也包括參與維穩(wěn)，跟當事人化解矛盾。
關于論文、外宣及上報案例數(shù)量，據(jù)了解，每個法院都有一系列指標，然后量化到庭室，再具體到個人。比如張偉，今年上半年要完成一篇論文、一個案例。諸如他這樣的法官崗，也有宣傳任務，需要上電視、廣播做節(jié)目，給報紙供稿。年底考核時會有加分，而化解涉訴信訪，只有扣分。
后來，他悟出來了：指標跟我沒有任何關系，只會讓一個單位在數(shù)據(jù)上好看，說白了，是考核領導的。
剛參加工作時，當年被評為全院標兵、全市先進的法官，一年結(jié)案100件。效率之高已經(jīng)讓同事們覺得不可思議，年結(jié)案四五十件在當時比較正常。而去年獲評先進時，張偉全年審理案件256件，僅剩3件沒結(jié)案，“但真累得夠嗆”。而今年上半年的受案數(shù)量，已超過去年全年。
互相作證的是，前幾年，他手里的未結(jié)案一般不超過10個，去年不超過30個，到今年上半年，一下子超過100個，“我覺得自己數(shù)不過來了?！鞭k公系統(tǒng)列出了全庭室的案件分配，每名法官審理任務都不輕松。有年輕法官為開庭，甚至中午飯都來不及吃。
他晚上會被案件有瑕疵的夢驚醒。然后早上到單位，第一件事就是趕緊翻卷。偶爾在家加班，兒子伏案寫作業(yè)，父親在旁邊寫判決。
去年年底，這名棒球愛好者的一個隊友在其眼前猝死，這事深深觸動了他：長期在重壓工作環(huán)境下，健康出問題了家人怎么辦？ 答案已經(jīng)有了。
封存的法袍
6月底，張偉將領到的最后一張工資條曬到微博上，5555.8元，自己調(diào)侃“還挺順”。上千網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)，包括大v。有人轉(zhuǎn)發(fā)時解讀為北京法官嫌工資低離職。
“懶得去解釋?！碑斒氯朔Q沒想到大家“炒”這件事。39歲的北京土著，有車有房，父母有豐厚退休金，生活沒太大負擔。 雖然一再強調(diào)掙錢真沒那么重要，甚至在公眾場合提及“錢”的時候都會壓低聲音、含混過去，但回憶中的遺憾事也與收入有關。那是去年春節(jié)，他跟老婆的工資加起來，不夠滿足孩子去海南玩一趟的心愿。工作努力，年年評先進、評優(yōu)秀，到頭來收入尷尬，這位父親自尊受挫。
他周圍的年輕法官們，更為生計所迫。一名北京名校法學院碩士，買不起商品房又排不上兩限房，同愛人住單位宿舍，每天從上地趕到順義上班。甚至有人調(diào)侃基層法官、書記員都不用買錢包，反正沒錢可裝?！氨本┑幕鶎臃ü俸芫礃I(yè)的，司法改革如果能做到讓這些人得到應該得到的，我覺得這是最基本的?！?/p>
一位法官的辭職信篇十五
20xx年3月，我參加了預備法官第一階段的集中培訓，按照培訓方案的要求，我們需要在自己所在的法院進行為期十個月的實習。我選擇分別在立案庭、民一庭和刑庭實習，以將自己在第一階段集中培訓的課堂上學到的理論知識和實踐相結(jié)合，更好地提高自己的理論知識和業(yè)務水平。
20xx年4月，我開始了在法院立案庭的實習，立案庭不僅是我院所有案件的審查登記窗口，也是我院訴前調(diào)解和信訪接待窗口，是法院對外形象的展現(xiàn)。我有幸跟著立案庭項庭長學習，在項庭長細心和耐心的教誨下，在立案庭所有前輩熱情的幫助下，短短兩個月，我已經(jīng)基本掌握了刑事、民事、行政、執(zhí)行等案件的立案和登記程序，學習了各類案件的案由分配、常理條件和管轄規(guī)定等法律規(guī)定。由于立案庭是法院的窗口，故立案庭工作人員的工作熱忱度和耐心度顯得格外重要。我親歷了各位前輩們每天不厭其煩地解答當事人的各種問題，讓我明白，法院不僅是講法、講理的地方，也是講情的地方。
在立案庭實習兩個月后，我來到了民一庭。民一庭受理的主要是傳統(tǒng)民事糾紛，具體包括醫(yī)療責任事故、交通事故損害賠償、婚姻家庭、遺產(chǎn)繼承糾紛等。在民一庭實習的四個月，我熟悉了民事一審案件的審理流程，有的放矢地學習了庭前如何審查起訴材料、材料送達、組織證據(jù)交換以及擬制庭審提綱；學習了開庭審理中需要注意的事項和如何擬制審理報告，庭審過程中能夠?qū)嶋H了解到當事人的處境和訴求，熟悉民事訴訟程序，了解法官、書記員、律師在庭審中的`職責，聽庭也有利于總結(jié)雙方當事人的訴辯稱，有利于判決書的寫作。學習庭后如何主持調(diào)解工作，學習了擬制判決書中需要特別注意的事項?？傊褚煌サ膶嵙暪ぷ髯屛业谝淮误w驗了承辦法官工作的辛苦，感受到承辦法官在法律法規(guī)、心理學等方面的綜合素質(zhì)。
結(jié)束了民一庭的實習，我來到了刑庭，刑庭在我的印象里一直是一個神圣的地方，懷著對刑庭的敬仰，接下來的四個月，我有幸跟著經(jīng)驗豐富的張庭長一起學習和工作。張庭長不僅傳授給我刑事審判工作的具體流程，同時也多次強調(diào)刑事審判中的每一階段程序都不可馬虎，更加不可簡化或忽略。我深刻認識到從事刑事審判工作庭前閱卷的重要性，通過閱卷歸納庭審中需要查明的問題、當庭質(zhì)證需要注意的事項、以確保庭審成效。當然，庭后制作裁判文書是對法官綜合素質(zhì)的考驗，根據(jù)庭審查明的事實，依據(jù)法律和相關司法解釋，表達自己的審理思路。刑事審判工作讓我感受到威嚴中彰顯著神圣，認真中體現(xiàn)著公正。
十個月的實習很快結(jié)束了，我深知自己還有很多方面的不足。在今后的工作中，我還要多多學習理論知識，多向身邊的領導、同仁和前輩學習，讓自己盡快成為一名優(yōu)秀的法官。
一位法官的辭職信篇十六
現(xiàn)今，換工作是一件再正常不過的事了，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這也意味著，需要寫辭職信了。你想知道辭職信怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的一位設計人員的辭職信，希望對大家有所幫助。
尊敬的公司領導：
您好！
來到公司研究所工作已經(jīng)七個多月了，在此期間感覺所里就像是一個大家庭，大家相處得融洽和睦，在領導和各位同事的幫助下，讓我學到不少東西，在此表示衷心的感謝。
從去年十二月進研究所到現(xiàn)在，做零件圖冊幾乎成了我工作的全部，日復一日的做零件圖冊，漸漸讓我失去了前進的動力，消耗了我向前的勇氣和信心，讓我看不到前進的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當看到別的同事都做與設計有關的工作而自己只能與零件圖冊為伍時，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的計劃之中。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產(chǎn)生了很大的偏差。
也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進。也正是考慮到今后所里的工作安排，本著對公司負責的態(tài)度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環(huán)境。經(jīng)過我慎重的`考慮，現(xiàn)決定辭去這份工作。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，心里確實有些舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年時間里，公司已經(jīng)發(fā)生了很多可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司領導和各位同事工作順利！
懇請公司領導同意我的離開。
祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人
時間
一位法官的辭職信篇十七
尊敬的周校長：
您好！
最近，學校組織教研活動頻繁，您費心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完。
本人在來xx中學教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻。
本人決定以此，希望周校長您，帶領全體153位老師開辟一條新的能徹底轉(zhuǎn)換教師本色的光明大道，以學生為主體，老師主動親近學生，要跟他（她）們做朋友，要徹底的關愛他們。
本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學生，人各有智，望領導在離去之后找一個比我更會體諒學生的好老師。望您能批準我的辭退！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一位法官的辭職信篇十八
天下大勢，分久必合，合久必分。今，天下逢百年經(jīng)濟危機。試看大安陽之勢，經(jīng)濟生態(tài)和政治生態(tài)遭遇重創(chuàng)，可謂屋破又及連陰雨，但恐楚國亡猿，禍延林木，城門失火，殃及池魚，彰德達官黎民，無論高下尊卑者，概莫能外也，身處迷境，何以獨善其身焉？余每念于此，黯然泣下，不勝傷悲，嗚呼哀哉！
余本布衣，系出寒門鄉(xiāng)野，自幼躬耕于滑州黃河故道，茍全性命于亂世，余幼時即嗜學。家貧，無從致書以觀，曾操童子業(yè)，久不售，砥礪琢磨，復讀之，每假借于鄉(xiāng)鄰師長藏書之家，手自筆錄，計日以還。余因得遍觀群書。故余雖愚，卒獲有所聞，終得如愿，榜上題名，一時名噪大震于十里八鄉(xiāng)。
學業(yè)畢，余遇安陽公務員大考，幸入職縣衙機關公干至今，不求聞達于富貴高-官，但求溫飽以生計。已近十載。春花秋月，冬雪夏雨，時光流逝過三千余日夜。
遙想當年，初為公干，雄姿英發(fā)，年少輕狂，試于縣衙欲酬鴻鵠之志，嘗比賢達學明于治亂，嫻于辭令。一則才兼文武，出將入相，光宗耀祖；二則得厚祿高薪，振贍父母家室，添衣增食，引鄰里以此稱焉，名利兼收，豈不妙哉。余自持博聞強志，相比于經(jīng)天緯地，立地書櫥之賢達，雖不敢以千里馬自居，然亦非粗鄙無文之輩。恃才方可傲物，余不敢妄稱滿腹經(jīng)綸，然應付文字刀筆之事亦如雕蟲小技，探囊取物也。
受命十載，寒來暑往，兢兢業(yè)業(yè)，誠惶誠恐，畏有所絲毫疏漏懈怠。吾不擅評功擺好，分辨解釋，未藉此叫苦喊愁。抑或于機關爬格子碼字，無論鄉(xiāng)野駐村掛職，絕無縣衙大人眼中滑頭，更非黎民口中之惡吏。與人為善，于人無害，謙遜低調(diào)，不鬧不爭，多數(shù)人當有公允評價。
吾輩在體制內(nèi)展望未來，未必窮途末路，也絕非仕途坦蕩，一飛沖天?？h衙一老友私下小聚，推杯換盞間，酒后真言——“當今公務員之現(xiàn)狀可謂：老年干部白了頭，中年干部沒勁頭，年輕干部沒盼頭，爾等一介區(qū)區(qū)基層公務員，苦熬矣。
老年干部賦閑退休可以理解，身處閑職，謝絕人事，不在其位不謀其政，物我兩忘讀書賦詩以自娛，怡然自得也；然則中年干部，中堅力量，如日中天，本應豪氣干云，因何無有勁頭？此間大有蹊蹺乎？非也！探究起因，公干者待遇今非昔比，一切福利特權(quán)盡失殆盡，公權(quán)尋租空間蕩然無存，江湖險惡，如臨深淵，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，稍有不慎，人仰馬翻。且朝中無人者，擢升難矣，聞君一席話，驚醒夢中人，余汗顏，嗟乎，渾渾噩噩也久矣。
辱于奴隸人之手，策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，必駢死于槽櫪之間，嗚呼哀哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，春如舊，人空瘦，東風惡，人情薄。懷愁緒，幾年離索。一聲嘆息，錯、錯、錯。朝看洹水東流，暮看夕陽西墜，頓然徹悟春去秋來老將至，萬事成蹉跎也。余茫然回首，所得幾何？所失幾何？余早生華發(fā)，不惑之年面容竟呈老態(tài)龍鐘相，何也？經(jīng)年累月，宵旰從公，伏案揮筆，身心俱疲矣。故美已不外現(xiàn)耳?？h衙十載，僅師推杯換盞，酒量陡增一長技，武功盡廢，術(shù)業(yè)專攻毫無建樹也。公務員者，放之社會。民見之，龐然大物也，以為神，甚恐。稍出近之，思維固化昭然若揭，官腔欣欣然，技止此耳！當年學霸才子竟淪落至“能飛不能上屋，能緣不能窮木，能游不能渡谷，能穴不能掩身，能走不能先人”之窘境。悲夫！且公干十載，薪酬計區(qū)區(qū)幾萬耳，何以安車代步，更無廣廈半間一屋，偏安于二手寒舍數(shù)載，竟虛榮以故友鄉(xiāng)黨，謊稱府上乃金屋美墅。實則囊中羞澀，家徒四壁立也。曾幾何時，床頭屋漏竟無一干處，處寒舍雨腳如麻未斷絕也。屢屢節(jié)衣縮食，甚至謝絕遠近-親疏往來，更鮮有友朋歡聚。嗚呼哀哉！
人生非漫長無疆，譬如朝露，去日苦多，無非求一順心意、開心顏之事，余年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關，同時也源于不想荼蘼春花，久事筆硯文牘之而無所用事。余每日之工作唯“公文”二字之連篇累牘，官樣文章。周旋奔波于各位縣衙大人之間，唯唯諾諾，日復一日，月復一月埋沒夢想、消磨斗志、耗費光陰，如是而已，何等悲哀。
余常懷格格不入之窘迫，夙夜憂嘆，自覺膽小怕事，不擅混跡江湖，更無攀龍附鳳之能事。不想爭寵上位與同僚們劍拔弩張，于是退避三舍，乃為余不二之選也。一者，不善政事；二者讓位與人，騰籠換鳥，成人之美豈不快哉。
既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖！我清白來去，今后也自當在法治與理性軌道間行事，請強大自信的.府衙尊重并保障余各項合法正當權(quán)益，不打不壓，聚散相安，揖禮而別。今懇請開明之縣衙大人恩準卑微無能之屬下請辭，不勝感激為盼，憑爾去，遘茲淹留。
當下之中國，張揚“八項規(guī)定”、滌蕩“四風”之氣，力推“全面從嚴”，反腐浪潮席卷洪荒四野，實乃國之幸事也。縣衙大人若能親賢臣，遠小人，此吾縣所以興隆也；親小人，遠賢臣，此吾縣所以傾頹也。公干數(shù)年，每與覺悟同僚論及此事，未嘗不嘆息縣衙機關尾大不掉之患，痛恨于“四風”腐-敗之惡。余離任之際，萬望縣衙大人，忠言逆耳之臣，親之、信之。開門揖賢納諫，從善如流。余心懷敬畏與期許，熱盼反腐疾風厲勢持續(xù)蕩滌殷商洹水，最終實現(xiàn)權(quán)力進籠，陳規(guī)陋習破冰，政治生態(tài)清風徐來，河清海晏，眾生平等，天下同此涼熱。如是，則吾縣之隆，吾市之興，可計日而待也。
倘能如愿，余安身立命有生之年，還能見證、共享大安陽點滴寸進，豫北中心強市強縣之碩果，則固所愿也！
西元2016年3月10日
業(yè)務中心古某謹陳：
君子事，不枉食祿而無為也。吾學德能，意在修身、齊家，尚不敢言治國，平天下也。吾一凡人，履世二十九載，難免囿于俗理倫常，且心為形所役也久矣，當初冬瀾夜，仰觀星辰，但見穹似墨海，月晦星暗，悲切頓生。思吾過往所行之事，雖不甚賢能，卻可當稱職二字：凡事力為，務求精細，機無巨小，不厭瑣煩。事不為不腆以貪功,為之而不懼以擔過，然吾資質(zhì)駑鈍，雖如此，尚遠不足以成事也，今但聞同窗相較則羞而掩耳，觀兄弟通達愧以赧顏。對酒當歌，人生幾何，譬如朝露，去日苦多。吾自奉君，暑去秋來，幾有二載，光陰荏苒，去而不返，焉能遲遲且碌碌而無為乎？現(xiàn)吾位卑權(quán)微，且同事坤、獅、杰、超皆聰穎非常，機巧能干，吾離，尚不至為大震也。今枉食君祿已近二載，吾心難安，故作辭書，此乃因一。
月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依。吾自少小，終以致學達理，提三尺長劍，創(chuàng)不世之功為志也。畢業(yè)五載，吾輾轉(zhuǎn)而侍者已有四，蓋侍君最為長，情亦最深。今之世人皆擇良木而棲，只思多謀蔭蔽，假以肥私，而毋庸慮及棲良木應何為也。今君盛年，枝豐葉茂，然世事危福難測：風撼雷擊，時也；人伐蟲蛀，世也；蛇鼠爭踞，道也；鳥禽相噪，情也。此等時、世、道、情害君也久矣。食君之祿，自當忠君之事，吾雖視君良木積朽，然未嘗多加諫言，終日昏聵于電腦之前，茫亂于靡靡瑣碎，庸庸哉唯求事畢，此乃吾之過也。憶昔年隨君逐鹿，雄姿英發(fā)，披荊斬棘，何等威武堂皇。經(jīng)兩番寒暑，備品大業(yè)日下，今每每回首，無不愴然欲泣。時過境遷，君亦心糠力竭，吾恰如君之一葉，寒風既至，搖搖欲墜，惶惶凄然，此吾所以辭者二。
靡不有初，鮮克有終，交接之事，吾定妥辦，君勿憂念。自此離之，恍然而咽，久蒙君眷，無以為報，惟望君早日刬除積弊，宏圖竟成。謹赍此信，潦表愧心，誠祈鈞裁。
請辭人： 古某
2011年11月26日
州紀委、州委組織部：
我申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任。對于辭職申請，略作如下說明。
本人辭職與“全面從嚴”無關。中央實行“八項規(guī)定”、堅決反對“四風”，提出“全面從嚴”以來，本人并無絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。
蓋因本人生性簡約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無求田問舍之經(jīng)營，亦少觥籌交錯之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權(quán)弄權(quán)之機。
八項規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本事小、不會混；八項規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然。
看見陳規(guī)陋習正在破冰、政治生態(tài)清風徐來，我和大多數(shù)人一樣，對治黨管黨“全面從嚴”心懷期望。雖離開紀檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風厲勢持續(xù)蕩滌，并最終實現(xiàn)權(quán)力進籠、河清海晏。
本人辭職與“為官不為”無關。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來，加通宵班就有6次。近三年沒有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動過緩，2011年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無關。
本人辭職也無關人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被-迫離開。入職以來，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭，與人為善，于人無害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀委工作期間，同事評價不低，領導眼中絕非刺頭，多數(shù)人當有公允評價。領導在季度總結(jié)會上告知，2015年州紀委室主任述責述廉測評中，我排名第一。
人生并非漫長無邊，無非求一順心意、開心顏，我于年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關，同時也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個或許卑微細小、但于我而言卻萬分重大的原因：作為一個十歲單親孩子的父親，我需要有正當合理的陪伴輔導孩子的時間。
在此作一承諾，也提一點請求：雖然辭去職務，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴格遵守黨紀黨規(guī)，特別是模范遵守、運用、維護-法律，做法治的信仰者和實踐者。
我清白來去，今后也自當在法治與理性軌道行事，請強大自信的組織尊重并保障本人各項合法正當權(quán)益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。
幾年前我通過全國司法考試拿到a證（可全國范圍執(zhí)業(yè)），由于某種自我要求，這些年始終沒舍棄法律學習，也曾在基層法院做過幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余，對公權(quán)運作相對熟悉，初步計劃在刑事、行政訴訟等領域聊為稻粱謀；倘能更進一步，于安身立命之余還能見證、參與民-主法治點滴寸進，則固所愿也！
作此個人選擇自然不會是輕松坦途，但“世間安得雙全法”。而且國家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設“法治恩施”，法治環(huán)境日彰，公民權(quán)利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對此持有信心。
孫涌
2015年4月18日
一位法官的辭職信篇十九
“初則喜正義之伸張，樂法律得施行，不屑媚俗，安于清貧。久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心……”
2月23日，一則法官。
辭職信。
在微信朋友圈悄然走紅，網(wǎng)友盛贊辭職信文采飛揚、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。
這位法官在辭職信中寫道“入岳法十載，不可謂未堅持，耕耘民商一線”，說明他在xx市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有10年。
通過輾轉(zhuǎn)打聽，得知寫這封辭職信的法官劉獻文，為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長，也是一位民商法學博士。記者電話聯(lián)系上了劉獻文，劉法官在電話中表示，這封辭職信確實是他親筆所寫，于2月23日當天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網(wǎng)絡。
從23日下午開始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話來證實，這讓他感到有些措手不及?！澳壳?，我的申請還沒得到批復，我的身份仍是一名國家公職人員，沒有通過法院相關部門的批準，不能接受媒體采訪。”
24日上午，記者聯(lián)系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實已收到劉獻文的辭職信，但法院還沒對此事進行討論，暫不對外發(fā)布。
平時劉獻文多審理一些。
合同。
糾紛、民間借貸糾紛案件。在當?shù)厣鐓^(qū)舉辦的“法律大講堂”知識講座中，劉獻文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。
在辭職信中，劉獻文稱工作“久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業(yè)務未見精進，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻文也提到了法官員額制，他說:“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營，佇山底久矣，再十年當仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無期?！?/p>
最后，劉獻文表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒有對不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒有愧對象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請領導準予本人離職”。
一位跟劉獻文多有聯(lián)系的人士告訴記者，他跟劉獻文平時多有交流，因為還沒有最終定下來，在劉獻文正式離職之前還不方便接受采訪，現(xiàn)在他仍然在職。在劉獻文離職之后的去向上，根據(jù)他了解的情況，暫時還沒確定，“作為一名法官，從業(yè)務能力上講，他還是比較強的，別的方面我暫時也不好說太多?！?/p>
記者致電xx市岳塘區(qū)法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻文的辭職信，院里暫時還沒有開會研究這個問題，作為民二庭副庭長，劉獻文目前仍然在職在崗工作，“收到他的。
辭職報告。
后，目前院黨組已經(jīng)派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒有正式討論研究，其他方面，他的職務狀態(tài)也好，出于對他隱私的保護，暫時不便透露。”
一位律師表示，她與劉法官打過多年交道，正如他自己所說，他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官，對他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。
從20xx年開始，法官離職逐漸成為一個備受公眾關注的話題。全國各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例，根據(jù)公開報道，20xx年，上海法院辭職的法官超過70名，較20xx年有明顯增加。據(jù)調(diào)查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學歷人才，法學功底扎實、審判經(jīng)驗豐富，不乏中級法院副庭長之類的業(yè)務骨干。
從20xx年到20xx年，上海每年平均有67名法官離職。20xx年上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個審判長，43人擁有碩士以上學歷，63人是年富力強的“70后”，都是不折不扣的審判中堅力量。
根據(jù)媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業(yè)榮譽感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉(zhuǎn)型做律師、去企業(yè)擔任法務，成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個五年改革綱要(20xx-20xx)》曾提出，我國對法官沿用普通公務員管理模式，不能充分體現(xiàn)司法職業(yè)特點，也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。
要堅持以法官為中心、以服務審判工作為重心的法院人員管理制度。
并提出將對法官、審判輔助人員和司法行政人員實行分類管理，建立法官員額制，完善法官等級定期晉升機制等。
一位法官的辭職信篇二十
尊敬的院黨組：
我從xx年進入法院工作，至今已xx年，在這xx年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業(yè)，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業(yè)，唯法律是我安身立命的職業(yè)。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養(yǎng)和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業(yè)的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業(yè)在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
今天我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經(jīng)阻礙我在法律專業(yè)的發(fā)展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環(huán)境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環(huán)境。二是以法官為職業(yè)，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質(zhì)量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業(yè)。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養(yǎng)和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝*院長、*書記、*院長、*院長、*組長對我的培養(yǎng)和關懷。
尊敬的xx主任：
您好，感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。
回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在招行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內(nèi)的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。
之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
第一，社會之所以產(chǎn)生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結(jié)合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實是經(jīng)濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。
第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養(yǎng)成為現(xiàn)在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。
第三，去年畢業(yè)后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉(zhuǎn)變，姑且不論這次轉(zhuǎn)折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規(guī)律作息的工種，因而離開招行也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮。
以上就是我離開現(xiàn)任工作的三個理由，希望能得到龍主任的諒解。
我是一個很重視感情的人，龍主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司，我一向都很敬重有加，并且今后也會時刻銘記著。這一個月以來我能體會并由衷感謝龍主任在許多小細節(jié)上對我的關心與照顧，正如龍主任在二組同事里的口碑一樣，您在工作方面雖然嚴格要求，但為人卻是善良與真誠的，而這些素質(zhì)也正是您獲得招行年度優(yōu)秀員工榮譽的真實體現(xiàn)。
一個月以來，我常與龍主任交流工作中存在的困惑，而龍主任展現(xiàn)出的精湛業(yè)務知識以及誨人不倦的師長風范都令我欽佩不已。記得一次戶外臨時擺攤作業(yè)時，您富有激情的派單以及熱情的向路人宣傳信用卡，這種精神面貌把我們這些一道來作業(yè)的下屬都比下去了，也在那一次令我著實體味到敬業(yè)也是一種做人的品質(zhì)。
其實我做人很謙虛，喜歡將問題拿與您交流，希望通過溝通來吸取對自己有益的建議，而不是您所批評我的“固執(zhí)”。尊重師長對我的指點是我一向為人的秉性，我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚，這一點希望得到您的認同。
白駒過隙的一個來月，在龍主任悉心指教與親身表率的引領下，我很有自信的說：我對客戶的服務態(tài)度以及在銷售信用卡的技巧方面不亞于公司內(nèi)任何一個人，這些當然都離不開龍主任的功勞。而由于至今我從未使用過信用卡，對信用卡在開卡使用中的許多細節(jié)問題上還尚不是很清楚，這確實是作業(yè)中的客觀不足之處。
在信的最后，我還是很坦率的向xx銀行信用卡中心致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺。同時，我還感激我的第一位工作上司龍主任，是您教會了我在工作中所應該發(fā)揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。
希望我的離職請求能夠得到您的批準。
致
身體天天健，工作步步高!
一位法官的辭職信篇二十一
近年來,各地多名法官辭職引發(fā)了各界媒體和社會輿論對法官辭職現(xiàn)象的關注和討論,那么法官的。
辭職信。
要怎么寫呢?下面本站小編為大家整理了法官辭職信內(nèi)容，歡迎參考。
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職最高人民法院崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的最高人民法院崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××(改成自己最高人民法院崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開最高人民法院崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的最高人民法院崗位上，×××(改成自己最高人民法院崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的。
辭職報告。
之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××(改成自己最高人民法院崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年，回首最高人民法院崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××(改成自己最高人民法院崗位所在的單位名稱)最高人民法院崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的最高人民法院崗位工作者。
此致
敬禮
x年xx月xx日。
尊敬的高院長、院黨組：
我從20xx年進入法院工作，至今已20xx年，在這20xx年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業(yè)，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業(yè)，唯法律是我安身立命的職業(yè)。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養(yǎng)和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業(yè)的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業(yè)在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養(yǎng)和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝xx院長、組長對我的培養(yǎng)和關懷法官辭職報告(3)篇法官辭職報告(3)篇。
敬禮!
申請辭職人：
x年xx月xx日。
歲中請辭，或?qū)俨痪矗晃嵋阉妓髁季?，掙扎月余，終決意就此辭去，另就他途。
回顧往昔，初蒙錕達不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司四載，尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與之共升大業(yè)，且求殷實生活，以達上不負父母養(yǎng)育之恩、下不負青云之壯志。
今請辭，可為原因有三。
吾乃一介寒士，才淺識陋，幸蒙領導發(fā)以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝政、技之職。然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅(qū)馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業(yè)，實已身心俱疲，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。此為其一。
因年貸款買房，債臺高筑，父母年事已高，孩子學費漸長包袱日重，內(nèi)心壓力，有增無減，實難言喻。于今思之，以吾之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。
父母鬢見白發(fā)，垂垂若花甲矣，見之此情，吾落淚矣;思之吾二十歲時，曾對父母諾：吾定當好生發(fā)展，以期供奉父母安享晚年;吾今日處境，于殷實生活遠矣;除其而外者，書不盡言，無敘也。
含情，人豈無義?“月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依?”此般情境，感受同身。然“嘉樹北植，盤桓何益?”所幸錕達濟濟，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。謹祝公司事業(yè)日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達意，萬望納言!
x年xx月xx日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15830542.html】
