每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
副總致辭簡(jiǎn)短霸氣 副總就職講話篇一
春鳴會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭講演稿
——（副總篇）
在這個(gè)充滿希望的季節(jié)里，我們公司組織了本次春鳴會(huì)。今天的活動(dòng)，雖然時(shí)間有點(diǎn)短暫，但活動(dòng)的意義和影響是比較深遠(yuǎn)的，大家都知道知識(shí)和技能是有形的資本；而強(qiáng)烈的進(jìn)取心和頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力，良好的溝通與合作精神更是一種無(wú)形的力量，今天我們將通過(guò)《運(yùn)水》《5人跑步》等形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)這些無(wú)形的力量。希望大家在今天和你的伙伴相互攜手、互相鼓勵(lì)，不斷戰(zhàn)勝自我，讓自己或所在的團(tuán)隊(duì)拿到第一名。我只有兩個(gè)期待：第一個(gè)，希望在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，大家都能很開(kāi)心，很愉快的度過(guò)。因?yàn)槲覀兓顒?dòng)最核心的要義就是給大家提供一個(gè)在快樂(lè)和自然中學(xué)習(xí)的體驗(yàn)，因此我希望大家高高興興地度過(guò)這次活動(dòng)。
第二個(gè)是希望大家全身心地投入和參與，根據(jù)公司的策劃，此次給大家設(shè)計(jì)安排的項(xiàng)目都是很有挑戰(zhàn)性，做成哪個(gè)項(xiàng)目都不容易，尤其是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目。都是一些大的難題和困難，如果大家每個(gè)項(xiàng)目都完成不了，那么我相信大家也都快樂(lè)不起來(lái)。因此，希望大家高度重視，認(rèn)真對(duì)待，充分調(diào)動(dòng)你們以往的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并用在你們即將面臨的難題解決和困難克服上。
（完）
副總致辭簡(jiǎn)短霸氣 副總就職講話篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家早上好！今天,公司在此召開(kāi)2016年度工作總結(jié)會(huì)，首先，我僅代表個(gè)人提前祝全體員工春節(jié)快樂(lè)，其次，代表公司對(duì)全體員工2016年所做出的成績(jī)和貢獻(xiàn)，表示熱烈的祝賀！對(duì)所有員工家屬表示春節(jié)的慰問(wèn)。
過(guò)去的一年，是公司不斷成長(zhǎng)、成熟的一年。我們?cè)陉惪偨?jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，正確面對(duì)廠建擴(kuò)大過(guò)程中的一切困難，使得公司在新建廠期間基本保持了平穩(wěn)發(fā)展，成績(jī)雖然不突出，但接下來(lái)我們迎來(lái)的是2017年，希望這一年我們共同努力，爭(zhēng)取為自己掙得滿意的一年金。
16年，因?yàn)橹贫葘?shí)施都不是很到位，今年的優(yōu)秀員工等就不作評(píng)比了，下一年將會(huì)有先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。最后，就2016年度新建廠的主要有幾個(gè)方面的工作，我總結(jié)說(shuō)一下：
1、新建廠過(guò)程，我們組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善，明確了公司發(fā)展方向，清晰了部門(mén)職責(zé)。
2、工作環(huán)境得到了很大的改善。
3、公司制度、流程得到進(jìn)一步完善。
4、員工福利等制度也有了明確的規(guī)定。希望在接下來(lái)的一年呢，大家利用好公司給的平臺(tái)，優(yōu)越的條件，一起努力工作。
副總致辭簡(jiǎn)短霸氣 副總就職講話篇三
副總員工大會(huì)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同仁：
大家下午好！
今天是個(gè)特別的日子，我們相聚在這里舉辦12年第四季度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，同時(shí)也給我們酒店各部門(mén)之間加強(qiáng)交流提供了一次非常好的機(jī)會(huì)。同時(shí)，值此新年到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表超前酒店，向現(xiàn)場(chǎng)全體同仁致以最美好的祝福和最真摯的問(wèn)候。祝大家新年節(jié)快樂(lè)、萬(wàn)事如意！
非常高興，今天看到這么多的優(yōu)秀員工代表在我們酒店涌現(xiàn)，這次我們通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的民主方式選出了2012年最后一個(gè)季度的優(yōu)秀員工。你們是酒店寶貴的財(cái)富，也是酒店全體員工的榜樣。當(dāng)然沒(méi)有被評(píng)為優(yōu)秀員工的其他人員也是優(yōu)秀的，只是相比而言他們?cè)谄渌矫姹饶銈兏怀?，大家也不要?dú)怵H，只要大家在現(xiàn)在的起點(diǎn)上更進(jìn)一步，相信下次的優(yōu)秀員工肯定屬于你們。從這兩個(gè)月的各方面業(yè)績(jī)上看，有些個(gè)別部門(mén)的表現(xiàn)相當(dāng)優(yōu)秀，就拿康樂(lè)部來(lái)講，在人員嚴(yán)重缺編之下，大家齊心協(xié)力克服種種困難，完成了這兩個(gè)月的所有工作，他們的業(yè)績(jī)是值得肯定、值得表?yè)P(yáng)。還有餐飲部，這兩個(gè)月也是表現(xiàn)非常好，我看到整個(gè)餐飲部與之前的精神面貌相比有著明顯的變化，這都是部門(mén)負(fù)責(zé)人與員工一起努力的成果。在這里我希望
你們能長(zhǎng)期保持這種工作態(tài)度，同時(shí)也希望其他的部門(mén)以他們?yōu)榘駱?，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步。
在過(guò)去前兩個(gè)月，酒店既有收獲，也有辛酸?？傮w上，酒店盈利持續(xù)遞增。酒店管理制度日益健全，規(guī)范化、制度化意識(shí)逐步深入人心；人才結(jié)構(gòu)更趨合理，員工素質(zhì)逐步提高；為酒店下一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)逐步啟動(dòng)，必將成為酒店長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展重要支撐。
這段時(shí)間我聽(tīng)到大家在聊天時(shí)說(shuō)到，附近又有同行業(yè)的竟?fàn)帉?duì)手揭起，這也說(shuō)明大家明白“生于憂患、死于安樂(lè)”這個(gè)生存道理。在這些竟?fàn)帉?duì)手還沒(méi)真正威脅到我們的時(shí)候，我們更應(yīng)該在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所突破，把自己的工作做的更加細(xì)致、完善。同時(shí)、我們要時(shí)刻遵循企業(yè)的三個(gè)利益標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人利益服從集體利益，集體利益服從客人利益，個(gè)人、集體、客人利益服從酒店利益的原則，大家更要用心做好自己的本職工作，要以自己是酒店股東的心態(tài)做事，這樣才能達(dá)到共創(chuàng)雙贏的目的。
2012年已經(jīng)過(guò)去，明天我們迎來(lái)了一個(gè)嶄新2013年，在新的一年到來(lái)之際，我在次代表酒店與我個(gè)人祝愿全體員工身體健康、萬(wàn)事如意。同時(shí)也祝愿酒店生意興隆，業(yè)績(jī)蒸蒸日上。
謝謝大家?。?/p>
副總致辭簡(jiǎn)短霸氣 副總就職講話篇四
篇一：2013年副總經(jīng)理工作計(jì)劃 2013年工作計(jì)劃報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)你們好！
首先，我代表麥威包裝材料有限公司向所有員工拜一個(gè)早年，祝你們新春愉快、萬(wàn)事如意！2012年過(guò)去了,回首麥威在這幾個(gè)月里發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折，有過(guò)困惑，有過(guò)喜悅。今天，我想感謝和麥威一路走來(lái)的每一位員工，感謝你們對(duì)我的信任，是你們的努力和堅(jiān)持，讓麥威在合肥市場(chǎng)同行業(yè)內(nèi)嶄露頭角，初戰(zhàn)告捷，為進(jìn)一步拓寬合肥包裝行業(yè)市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ)。
面對(duì)我們員工在實(shí)際工作和生產(chǎn)中吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn)的精神，借此機(jī)會(huì)，向你們說(shuō)一聲：“感謝你們！你們辛苦了！”
展望2013年的工作，感慨萬(wàn)千，喜憂參半。
在這一年當(dāng)中，我們要調(diào)整部分管理人員，加強(qiáng)和純潔我們的管理隊(duì)伍，通過(guò)配合、協(xié)作和努力，我們
通過(guò)了iso：9001：2008質(zhì)量管理體系統(tǒng)認(rèn)證的審核，為公司產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)提供了可靠保障。
為擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，做大做強(qiáng)，打造強(qiáng)勢(shì)，經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)研究，2012年12月30日購(gòu)進(jìn)精炫達(dá)180# 機(jī)，投資近70多萬(wàn)元，實(shí)施計(jì)劃在明年春節(jié)前正式投入使用開(kāi)拓業(yè)務(wù)。由此，將極大地提高麥威公司形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為打造一流包裝材料企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，決定成敗的因素是“人”在我們管理者隊(duì)伍中和生產(chǎn)一線的員工中要評(píng)選
出了一批優(yōu)秀的生產(chǎn)工作者和管理者，由于公司人力資源有限人才過(guò)少，都是沒(méi)有接觸過(guò)外界公司的管理，都是從基層一線培養(yǎng)挑選出來(lái)，但他們的態(tài)度與素質(zhì)和敬業(yè)精神極差這點(diǎn)還需要提高。
技術(shù)能手學(xué)習(xí)，提倡崗位練兵崗位成才，互幫互學(xué)，相互促進(jìn)，使我們?cè)谧娜w員工早日成為麥威
公司優(yōu)秀的管理者和生產(chǎn)技術(shù)能手。
為增加員工收入，2013年，公司采取了多種管理形式，努力提高了員工收入，使員工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其
它同行業(yè)公司員工收入水平，從而彰顯了麥威公司以人為本的先進(jìn)管理理念。
有成績(jī)也有不足，雖然我們付出了艱苦的努力，但我們還是存在很多問(wèn)題，如工耗高、產(chǎn)量低、浪費(fèi) 現(xiàn)象嚴(yán)重，管理者之間不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象存在，有制度但卻不能很好的落實(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)仍需加強(qiáng)，這是我們急需要解決的問(wèn)題突出點(diǎn)，為此，公司將在2013年加大力度，重點(diǎn)解決這些有礙于公司發(fā)展的突出問(wèn)題，只有如此，麥威公司才能得以健康、良性發(fā)展，只有如此，麥威公司才能真正做大做強(qiáng)。
為了實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，爭(zhēng)取輝煌，我想對(duì)我們麥威的員工和領(lǐng)導(dǎo)們提幾點(diǎn)要求，對(duì)所有麥威人的要求。
作為一名麥威人，我希望你們每個(gè)人對(duì)工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對(duì)這份工作的熱愛(ài)。
我們很難想象，一個(gè)不熱愛(ài)工作的人，怎么可能主動(dòng)積極地去工作？怎么可能把工作做好，只有熱愛(ài)工作、對(duì)工作充滿激情的人，才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來(lái)產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動(dòng)的，后者是被動(dòng)的。主動(dòng)工作和被動(dòng)工作的區(qū)別。被動(dòng)工作時(shí)間久了，會(huì)形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對(duì)工作
產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動(dòng)工作的人會(huì)樂(lè)在其中，因?yàn)樗压ぷ骺闯墒且环N鍛煉，把工作中的困難看成是機(jī)會(huì)，是挑戰(zhàn)。
其次，我要求我們每一個(gè)麥威人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。這讓我想起，我們?cè)趯W(xué)校時(shí)都玩過(guò)的一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個(gè)比賽的輸贏。因此，在中途交棒時(shí)，把棒遞交給下一個(gè)隊(duì)友的人，他一定會(huì)考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊(duì)友接到。同時(shí)，準(zhǔn)備接棒的人也一定會(huì)主動(dòng)把自己的手伸出去接棒。只有每個(gè)隊(duì)員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實(shí)，我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)、就好比是這個(gè)隊(duì)伍中的一員。
而我們的企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊(duì)，誰(shuí)合作得好、接得穩(wěn)、跑得快、誰(shuí)才能拿第一。目前，我們部門(mén)間的合作與溝通是一個(gè)比較大的問(wèn)題。既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)在合作時(shí)，都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來(lái)思考和解決問(wèn)題。如果在合作中意見(jiàn)不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦，我希望，我們都能有一顆寬容、包容的心。
此外，還有很重要的一點(diǎn)，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個(gè)很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認(rèn)為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的能力，執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。a．存在不足
1.個(gè)人修養(yǎng)，基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng) 2.對(duì)公司管理還需要加強(qiáng)，要進(jìn)行嚴(yán)格的，全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，這是一個(gè)很長(zhǎng)很難的過(guò)程，深率，力 度還顯不夠。
3.對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力不足，多數(shù)員工觀念陳舊，工作不實(shí)，技術(shù)不精，質(zhì)量意識(shí)薄弱，團(tuán)隊(duì)精神
不高，各掃門(mén)前雪，依賴心強(qiáng)都須改變，改善與提高，進(jìn)一步員工隊(duì)伍團(tuán)精神。
4.要今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)學(xué)平及管理學(xué)平，做好各自本職
工作，爭(zhēng)取為麥威公司再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)。b．另外我再談?wù)剬?duì)領(lǐng)導(dǎo)者的要求
1、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，建立影響力。
如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有影響力，身為領(lǐng)導(dǎo)，就必須通過(guò)自己的一言一行，傳達(dá)、引領(lǐng)公司的文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的 責(zé)任和使命。
2、要培養(yǎng)一個(gè)有思考力的團(tuán)隊(duì)。
什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)做出決策，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)動(dòng)腦筋，員工只有聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo) 的指揮才能做事。這是一個(gè)沒(méi)有思考力的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)部門(mén)的點(diǎn)子、意見(jiàn)、方法，有多少是從上面安排下來(lái)？又有多少是從底下提交上去？按照國(guó)際上習(xí)慣的講法，如果70%的意見(jiàn)是從上面下來(lái)的，這就不是團(tuán)隊(duì)，至多是個(gè)群體。只有當(dāng)70%的意見(jiàn)是從下面上來(lái)時(shí)，才能稱之為團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長(zhǎng)此以往，他就不會(huì)自動(dòng)自發(fā)，自行解決問(wèn)題，工作效率和自主性也會(huì)越差。下屬不思考，做領(lǐng)導(dǎo)的要負(fù)很大的責(zé)任，因?yàn)闆](méi)有讓他們養(yǎng)成思考的習(xí)慣，是做領(lǐng)導(dǎo)的失職。請(qǐng)不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供，一個(gè)沒(méi)有思考力的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)不能創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。我希望我們各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)他們的主動(dòng)性、責(zé)任感和使命感。
3、領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)?wù)實(shí)，要深入基層。
公司部門(mén)負(fù)責(zé)人要多下基層，到基層去體會(huì)，去經(jīng)?？纯?，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)解決。很多問(wèn)題沒(méi)人管、沒(méi)人問(wèn)，就是下面反應(yīng)上來(lái)，也沒(méi)有明確答復(fù)，這也是我們公司目前管理方面存在的弊端，同時(shí)這也是我為什么很多時(shí)候會(huì)親自去過(guò)問(wèn)許多細(xì)節(jié)的原因。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會(huì)沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，要學(xué)會(huì)從基層中、從現(xiàn)場(chǎng)中、從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。2013年的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)
2012年年底，公司對(duì)整個(gè)組織架構(gòu)做一個(gè)相對(duì)較大的調(diào)整。在確保監(jiān)控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產(chǎn)生增值的崗位上去，對(duì)于不適應(yīng)公司發(fā)展，或有礙、束縛公司發(fā)展的人員，將果斷不予繼續(xù)聘用。我想很多人可能都多少聽(tīng)說(shuō)一些，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的，還是為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓麥威公司發(fā)展得更快更好更強(qiáng)。
當(dāng)然，機(jī)構(gòu)的調(diào)整勢(shì)必會(huì)觸及到部分員工的一些利益。在這一點(diǎn)上，我希望大家要有一個(gè)正確的心態(tài)，要有一顆平常心，不要發(fā)牢騷，說(shuō)怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個(gè)員工都要站在嚴(yán)格要求自己的角度說(shuō)話，不要道聽(tīng)途說(shuō)，斷章取義。
2013年，我們的工作將圍繞“保證質(zhì)量，降低成本，提高獲利能力”三個(gè)方面展開(kāi)。其中，保證質(zhì)量主要從提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量三個(gè)方面入手；提高獲利能力主要從加大產(chǎn)量、銷量快速增長(zhǎng)、提高合同質(zhì)量、加強(qiáng)合同執(zhí)行以及投資發(fā)展入手。
為什么會(huì)選定這三個(gè)方面？我想保證質(zhì)量和提高獲利能力這二點(diǎn)大家都比較好理解，我就不再多說(shuō)。這里，我只重點(diǎn)談一下，為什么要把降低成本作為一個(gè)重要的方面。這一點(diǎn)，我們可能許多人還不太理解。也許有人會(huì)說(shuō)，我們現(xiàn)在還處在快速發(fā)展階段，提降低成本是不是太早了一點(diǎn)？ 我要告訴大家，包裝行業(yè)是一個(gè)日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說(shuō)，我們的客戶越來(lái)越成熟，我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越成熟。這就意味著單件產(chǎn)品利潤(rùn)會(huì)越來(lái)越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續(xù)保持住我們目前的競(jìng)爭(zhēng)力的。麥威要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須也只有通過(guò)降低成本來(lái)打造我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏得更多的訂單。因?yàn)橛心銈?，麥威得以健康良性發(fā)展，更因?yàn)橛心銈?，麥威將?huì)更加強(qiáng)大和輝煌。
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，2012年的成績(jī)即將成為歷史，2013年又是充滿希望和美好的一年。從麥威未來(lái)的發(fā)展藍(lán)圖上，大家可以看到，我們將發(fā)展成一個(gè)強(qiáng)大的、注重研發(fā)和營(yíng)銷的、多行業(yè)的、國(guó)際化的集團(tuán)公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，我們的夢(mèng)想總有一天也將變成現(xiàn)實(shí)。
謝謝大家！并祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬(wàn)事如意！2013年01月16日 陳彬篇二：副總經(jīng)理工作總結(jié)及計(jì)劃 寧夏大田新天地生物工程有限公司
副總經(jīng)理2012年工作總結(jié)暨2013年工作計(jì)劃
2012年寧夏大田新天地正式在涇源這片熱土之上落地生根，2012年是公司農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)的一年。在這一年之中以董事長(zhǎng)童彤為首的新天地人始終堅(jiān)持“創(chuàng)新無(wú)限、問(wèn)鼎天穹、附貼大地、事硬人誠(chéng)”的新天地精神。用真誠(chéng)締造完美，用行動(dòng)兌現(xiàn)承諾，在涇源熱土之上填上絢爛的一筆。
被公司任命為副總經(jīng)理以來(lái)，我的主要工作是負(fù)責(zé)公司園區(qū)建設(shè)、協(xié)調(diào)等工作。接下來(lái)由我主要將我一年內(nèi)的工作總結(jié)如下：
一、2012年園區(qū)建設(shè)情況匯總
2012年1-3月份主要工作是飼草銷售及飼草市場(chǎng)走訪調(diào)研，與2011年加工青貯的三大園區(qū)洽談對(duì)外飼草銷售。加強(qiáng)內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)組織飼草配送裝車，人員調(diào)配等問(wèn)題。
進(jìn)入4月份以后公司園區(qū)開(kāi)始基礎(chǔ)建設(shè)，先后具體工作包括：4月5日開(kāi)始平整園區(qū)200畝土地；4月10日做圍墻鐵藝；4月28日?qǐng)@區(qū)開(kāi)始架線栽桿架變壓器，推青貯窖基礎(chǔ)；5月1日晚10點(diǎn)園區(qū)正式通電；5月6日開(kāi)始建設(shè)臨時(shí)辦公室、衛(wèi)生間、庫(kù)房；5月7-8日開(kāi)始搭建舞臺(tái)制作舞臺(tái)背景，修整道路迎接奠基儀式；5月9日奠基儀式圓滿結(jié)束。
奠基儀式的順利舉行是寧夏大田新天地一個(gè)重要的里程碑。每一個(gè)流程每一個(gè)細(xì)節(jié)都凝結(jié)了新天地人的智慧與辛勞。奠基儀式以后，新天地農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈一期建設(shè)全面展開(kāi)。主要建設(shè)明細(xì)：
1、園區(qū)一期門(mén)前道路和園區(qū)內(nèi)主干道硬化；
2、園區(qū)完成給排水工程；
3、完成青儲(chǔ)玉米儲(chǔ)藏窖5座，園區(qū)3座大灣鄉(xiāng)2座?？偯娣e為8000平方米，儲(chǔ)草方量達(dá)到30000立方米。其中園區(qū)三座政府順利驗(yàn)收；
4、完成鋼架構(gòu)結(jié)構(gòu)廠房5套（機(jī)械生產(chǎn)車間、微生物菌種廠房、因子復(fù)合肥廠房，總面積為8200平方米；鋼架玻璃陽(yáng)光日光棚，面積為2000平米，鋼架結(jié)構(gòu)現(xiàn)代示范養(yǎng)殖牛棚一座，面積為1100平方米）5、9月15日至10月6日?qǐng)@區(qū)順利完成貯草計(jì)劃6000噸； 6、10月中旬公司與重慶富達(dá)聯(lián)營(yíng)成立飼料廠，全面向涇源縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣“快肥一號(hào)”產(chǎn)品，在短短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生可喜的效果。
7、成功研制青貯自走聯(lián)合收割機(jī)。
以上是2012年園區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)工作的各項(xiàng)事宜
二、園區(qū)接待工作
公司作為涇源縣重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，受到寧夏自治區(qū)政府各部門(mén)、及社會(huì)各界人事的關(guān)注。這一年來(lái)接待也成為園區(qū)工作中的重中之重，從3月份以來(lái)園區(qū)迎接接待無(wú)數(shù)次，其中包括自治區(qū)崔波書(shū)記；固原市白市長(zhǎng)；農(nóng)牧廳廳長(zhǎng)；縣委馬書(shū)記、吳書(shū)記、徐縣長(zhǎng)；涇源縣各職能部門(mén)等，還有社會(huì)各界關(guān)注新天地發(fā)展與同行業(yè)考察團(tuán)隊(duì)。
三、部門(mén)協(xié)調(diào)情況
2012年是新天地基礎(chǔ)建設(shè)的一年，所以在各項(xiàng)工程的建設(shè)上面協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。
與各施工方主要協(xié)調(diào)事項(xiàng)：合同問(wèn)題、施工質(zhì)量問(wèn)題、驗(yàn)收問(wèn)題； 與董事會(huì)協(xié)調(diào)事項(xiàng)：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)董事會(huì)規(guī)劃思想，根據(jù)公司統(tǒng)一方針執(zhí)行園區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)；
與公司各部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)完成公司各項(xiàng)項(xiàng)目報(bào)批、各項(xiàng)管理制度落實(shí)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄等事宜。
回首過(guò)去的一年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。感到 2012的工作是難忘的，印記最深的一年。2012年園區(qū)順利完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并做到事半功倍的效果。這樣的成績(jī)離不開(kāi)童總的正確指導(dǎo)及新天地各位同仁的共同努力。艱苦的自然條件鍛煉了所有新天地人的心，更加讓我們堅(jiān)定目標(biāo)去迎接2013年在2013年再創(chuàng)輝煌。2013年工作計(jì)劃
如果說(shuō)2012年是新天地基礎(chǔ)建設(shè)的一年，那么2013年將會(huì)是新天地騰飛的一年。在2013年我們將會(huì)有更多的機(jī)遇和更多的挑戰(zhàn)，每一個(gè)新天地人都將會(huì)在這一年當(dāng)中不斷跨越事業(yè)高峰，共同迎接輝煌成就。接下來(lái)由我將2013年園區(qū)整體規(guī)劃做以下報(bào)告。
一、2013年園區(qū)工程建設(shè)計(jì)劃
（一）完善一期循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè) 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，2012年公司主要是完成園區(qū)一期新天地農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)。在2012年一年之中園區(qū)完成了循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)中的各個(gè)項(xiàng)目的廠房建設(shè)，所以在2013年將會(huì)在2012年建設(shè)的基礎(chǔ)之上繼續(xù)完善循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，具體實(shí)施項(xiàng)目如下： 1、2013年3月機(jī)械廠房設(shè)備到位并辦理投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)手續(xù)；
2、在機(jī)械廠房?jī)?nèi)生產(chǎn)全自動(dòng)一體揉絲聯(lián)合收割機(jī)生產(chǎn)；
3、全面啟動(dòng)因子復(fù)合肥廠；
4、基礎(chǔ)母牛投產(chǎn)；
5、日光棚工程完善；
（二）啟動(dòng)二期“打造農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園、涇源黃牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)”工程
二期工程建設(shè)是公司戰(zhàn)略部署中的一項(xiàng)重要工程。是連接一期、三期工程的重要紐帶，二期建設(shè)采用以商招商的方式建設(shè)：新天地游客集散地、新天地會(huì)所、虹鱒魚(yú)館、涇源黃牛宴、生態(tài)花谷、特色養(yǎng)殖、種植基地等項(xiàng)目，以此來(lái)帶動(dòng)上億流動(dòng)資金。
二、2013年園區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃
2013年主要生產(chǎn)計(jì)劃將緊緊圍繞精飼料廠與機(jī)械生產(chǎn)、飼草生產(chǎn)、因子復(fù)合肥生產(chǎn)展開(kāi)。精飼料、機(jī)械的生產(chǎn)主要采用政府采購(gòu)及“以銷定產(chǎn)”的方針為主，飼草生產(chǎn)在園區(qū)3個(gè)草窖及縣儲(chǔ)備庫(kù)計(jì)劃儲(chǔ)存10000噸。生產(chǎn)過(guò)程中注意細(xì)節(jié)如下：
1、根據(jù)訂單情況，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人員、采購(gòu)等各要素進(jìn)行細(xì)分，責(zé)任落實(shí)到具體人員，讓大家明白該干什么？怎么干？
2、加強(qiáng)督查和協(xié)調(diào)組織，根據(jù)銷售任務(wù)細(xì)化生產(chǎn)進(jìn)度，定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。確保各項(xiàng)訂單任務(wù)順利完成。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，導(dǎo)入“6s”管理體系做到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范整潔、按章操辦。
4、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員定期組織培訓(xùn)。
三、2013年銷售計(jì)劃
1、機(jī)械計(jì)劃銷售10-20臺(tái)（包括全自動(dòng)一體揉絲聯(lián)合收割機(jī)）；
2、飼料廠精飼料銷售每月達(dá)到200噸；
四、其他
1、完善工程建設(shè)制度，成立專門(mén)的檢查小組對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中工程招標(biāo)、合同擬定、價(jià)格談判、工程質(zhì)量等每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保建設(shè)工程緊張有序展開(kāi)。
2、組織園區(qū)工作人員做好接待工作；篇三：全年新工作計(jì)劃-分公司總經(jīng)理 企業(yè)文化建設(shè)合作伙伴
將管理精髓注入企業(yè) 讓優(yōu)秀企業(yè)引領(lǐng)未來(lái)
計(jì)劃
（修定版）
李xx總經(jīng)理 工作 尊重、精進(jìn)、奉獻(xiàn)目 錄
工作請(qǐng)?jiān)讣八悸穬?nèi)容?????????????????????3 價(jià)值創(chuàng)造及目標(biāo)設(shè)定?????????????????????4 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織架構(gòu)?????????????????????6 所需資源及成本預(yù)算?????????????????????7 階段目標(biāo)及達(dá)成措施?????????????????????11 說(shuō) 明
2012年，我的工作重點(diǎn)將會(huì)轉(zhuǎn)向公司的企劃宣傳、品牌傳播、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等方面，本方案將重點(diǎn)在這些領(lǐng)域做詳細(xì)的計(jì)劃說(shuō)明。
2012年企劃工作的總體部署是：全面提升公司品牌形象，加強(qiáng)產(chǎn)品和老師的宣傳力度，增強(qiáng)產(chǎn)品的影響度和美譽(yù)度。研發(fā)課程衍生產(chǎn)品，通過(guò)傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)，增加公司營(yíng)銷收入。本方案匯合了企劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、品牌等方面的工作計(jì)劃，從目標(biāo)、目標(biāo)分解、戰(zhàn)略規(guī)劃、人員計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等詳細(xì)呈現(xiàn)。
考慮到公司2012年的總體戰(zhàn)略，本方案將著重在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷業(yè)務(wù)上進(jìn)行細(xì)致的闡述。第一部分 工作思路、目標(biāo)、架構(gòu)及預(yù)算
一、2012年的工作請(qǐng)?jiān)讣八悸穬?nèi)容
（一）工作請(qǐng)?jiān)?/p>
1、對(duì)于即將到來(lái)的2012年，我特此向董事長(zhǎng)提出請(qǐng)?jiān)福?本人決心全身心投入xx公司事業(yè)，以身作則，把時(shí)間和才華都奉獻(xiàn)給集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作、企劃工作和文化產(chǎn)品工作，組建團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)度完成目標(biāo)。
2、本人向公司申請(qǐng)由我組建兩個(gè)系統(tǒng)的隊(duì)伍，包括網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷隊(duì)伍和企劃隊(duì)伍，并向公司提交完整的可執(zhí)行計(jì)劃方案，確保投入和產(chǎn)出成正比。
3、由于oo公司文化傳播公司是我一手創(chuàng)建起來(lái)的平臺(tái)，且以后可以用這個(gè)平臺(tái)開(kāi)展多方業(yè)務(wù)，因此建議公司保留并繼續(xù)扶持這個(gè)平臺(tái)的發(fā)展。2012年，我希望同時(shí)兼任oo公司的總經(jīng)理，掌管oo公司的戰(zhàn)略方向及產(chǎn)品研發(fā)，日常事務(wù)將由副總經(jīng)理代替。具體的做法將在后面進(jìn)行全面的闡述。
（二）工作思路
1、招聘1名企劃部副總經(jīng)理作為我的助手，協(xié)助我全盤(pán)管理好總部企劃中心，管理上對(duì)我負(fù)責(zé)。我和總裁辦負(fù)責(zé)制定的企劃戰(zhàn)略和具體工作計(jì)劃，由該副總?cè)?zhí)行落實(shí)。該副總坐鎮(zhèn)總部負(fù)責(zé)日常事務(wù)及管理，企劃中心下設(shè)編輯部、設(shè)計(jì)制作部、品牌推廣部、網(wǎng)絡(luò)部等四大部門(mén)。
2、李xx總經(jīng)理自己負(fù)責(zé)組建一支網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，約20人的隊(duì)伍，另選場(chǎng)地租賃一個(gè)職場(chǎng)，采取“技術(shù)+營(yíng)銷”相結(jié)合的方式，類似于xx合作單位當(dāng)年的“智贏天下網(wǎng)”的運(yùn)營(yíng)模式。建造一個(gè)營(yíng)銷型網(wǎng)站，專門(mén)銷售xx公司的咨詢產(chǎn)品、圖書(shū)、培訓(xùn)課程光碟、產(chǎn)品體系包、廣告招商、財(cái)富同盟俱樂(lè)部等產(chǎn)品。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)推廣和線下電話客服，尋找全國(guó)30-50家渠道合作伙伴，銷售課程衍生產(chǎn)品和課程代理。
3、oo公司由李xx總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃，由副總xxx負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司的渠道銷售、網(wǎng)店銷售工作以及合作渠道開(kāi)發(fā)工作。oo公司明年堅(jiān)持走好三個(gè)步驟，業(yè)績(jī)和利潤(rùn)可翻及番。第一步：產(chǎn)品研發(fā)；第二步：渠道開(kāi)拓；第三步：營(yíng)銷加強(qiáng)。
以上即為我本人的工作思路，全面分管公司的三個(gè)板塊工作，但是具體直接負(fù)責(zé)的僅為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作（創(chuàng)新、探索性工作），企劃工作和oo公司均由助手協(xié)助完成。希望公司信任并成全！
（三）工作內(nèi)容
第一、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷：開(kāi)辟一條全新的業(yè)務(wù)模式，為公司創(chuàng)造2000萬(wàn)元業(yè)績(jī)，800萬(wàn)利潤(rùn)。主要包括：
1、研發(fā)課程衍生產(chǎn)品；重點(diǎn)為圖書(shū)、培訓(xùn)課程光碟、產(chǎn)品體系包。
2、建立網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)——營(yíng)銷型網(wǎng)站，注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)商城，推廣全公司的產(chǎn)品，如課程 內(nèi)訓(xùn)、咨詢、文化產(chǎn)品、俱樂(lè)部等；
3、組建一支網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，人員包括技術(shù)、在線客戶、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員、編輯文案等。（大致操作思路：oo公司和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心合并為一個(gè)職場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心的網(wǎng)絡(luò)商城以oo公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照去申請(qǐng)。兩個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)獨(dú)立，但是業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理上可以統(tǒng)一，一起舉行早會(huì)，資源共享等。）第二、企劃工作：全面提升公司品牌形象，增強(qiáng)老師及產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。主要包括：
1、品牌傳播：個(gè)人品牌、公司產(chǎn)品、公司形象三位一體宣傳推廣。
2、宣傳設(shè)計(jì)：公司品牌產(chǎn)品、公司課程產(chǎn)品、日常宣傳產(chǎn)品等設(shè)計(jì)宣傳。
3、活動(dòng)策劃：品牌活動(dòng)策劃、客戶活動(dòng)策劃、公司活動(dòng)策劃等。
4、媒體公關(guān)：和有影響力的3-5家媒體合作，為公司組織新聞報(bào)道，實(shí)現(xiàn)雙贏。
5、公司網(wǎng)站：保留和優(yōu)化公司門(mén)戶網(wǎng)站，加強(qiáng)建設(shè)，加強(qiáng)推廣的力度。
6、報(bào)紙?jiān)驴好吭乱黄诿嫦蚩蛻舻钠诳?，配合品牌宣傳，兼顧廣告招商。
7、廣告招商：公司渠道平臺(tái)全年的招商，含網(wǎng)站、課程現(xiàn)場(chǎng)、報(bào)刊等宣傳平臺(tái)。
8、技術(shù)支持：建設(shè)好公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電腦管理及日常維護(hù)工作。
（大致操作思路：由企劃副總經(jīng)理在總部坐班負(fù)責(zé)日常管理，中心戰(zhàn)略和具體工作由李xx總經(jīng)理和總裁辦來(lái)制定，副總負(fù)責(zé)組織實(shí)施。李xx總經(jīng)理每周定期回總部接受副總的工作匯報(bào)和對(duì)企劃工作進(jìn)行指導(dǎo)和督辦）
第三、文化產(chǎn)品：研發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新渠道、加強(qiáng)銷售，全年業(yè)績(jī)目標(biāo)300萬(wàn)。主要包括：
1、研發(fā)新產(chǎn)品：主要為國(guó)學(xué)大碟和咨詢產(chǎn)品推廣光碟。
2、開(kāi)發(fā)新渠道：全國(guó)尋找10家穩(wěn)定的合作渠道，每月課程6場(chǎng)以上。
3、營(yíng)銷新模式：傳統(tǒng)營(yíng)銷+網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷+短信電話營(yíng)銷組合式銷售模式。（大致操作思路：產(chǎn)品研發(fā)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心合作，其余的業(yè)務(wù)自行開(kāi)展，各自不影響和干涉。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心研發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品，oo公司可以代銷銷售。oo公司的產(chǎn)品，也可以在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心的網(wǎng)站上代理銷售。）
二、2012年的價(jià)值創(chuàng)造及目標(biāo)設(shè)定
（一）我能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的價(jià)值
1、通過(guò)完善系統(tǒng)的企劃工作，全面提升公司的品牌，重塑公司的產(chǎn)品價(jià)值和社會(huì)價(jià)值；
2、通過(guò)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為公司組建一支作風(fēng)頑強(qiáng)、素質(zhì)過(guò)硬、能打硬仗的企劃和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷為公司創(chuàng)造2000萬(wàn)的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)800萬(wàn)的純利潤(rùn)；
4、通過(guò)企劃的媒體公關(guān)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的渠道建設(shè)，為公司爭(zhēng)取20至50個(gè)合作伙伴，增加機(jī)會(huì)；
5、領(lǐng)導(dǎo)oo公司文化公司創(chuàng)造300萬(wàn)元的業(yè)績(jī)，120萬(wàn)元的利潤(rùn)。
（二）目標(biāo)設(shè)定
品牌目標(biāo)：?jiǎn)⒂眯碌腸is系統(tǒng)；和5家媒體建立合作關(guān)系；獲評(píng)3個(gè)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)；媒體信息50篇
網(wǎng)絡(luò)推廣策劃10起；搜索引擎條數(shù)100萬(wàn)條以上。
業(yè)績(jī)目標(biāo)：2300萬(wàn)元（2000+300）利潤(rùn)目標(biāo)：920萬(wàn)元（800+120）產(chǎn)品目標(biāo)：研發(fā)培訓(xùn)課程衍生產(chǎn)品，主要包括：
1、圖書(shū)、培訓(xùn)課程光碟、產(chǎn)品體系包
2、《企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)工具包》
3、老師課程相關(guān)的光碟和配套文化產(chǎn)品：國(guó)學(xué)大碟1個(gè)、文化產(chǎn)品dvd1個(gè)
4、其他文化產(chǎn)品：商學(xué)院配套教材3個(gè) 人才目標(biāo)：
1、企劃團(tuán)隊(duì)：9人（品牌2、設(shè)計(jì)
2、技術(shù)
2、文案
2、招商兼網(wǎng)絡(luò)推廣1）
2、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷：20人（管理
1、網(wǎng)編兼研發(fā)
4、業(yè)務(wù)人員
8、技術(shù)
3、設(shè)計(jì)
2、客服2）
3、oo公司：8人（管理1、營(yíng)銷
3、編輯
1、客服
1、設(shè)計(jì)
1、行政1）
4、培養(yǎng)人才目標(biāo)：總經(jīng)理1人、副總1人、總監(jiān)2人、經(jīng)理5人
三、2012年的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織架構(gòu)
a、總體人員組織架構(gòu)圖（僅限李xx總經(jīng)理所管轄的組織架構(gòu)）b、各部門(mén)功能描述：
一、企劃中心：
1、設(shè)計(jì)部：負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站前臺(tái)設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)界面設(shè)計(jì)、客戶廣告設(shè)計(jì)等。
2、網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電腦維護(hù)、視頻剪輯、課件制作、媒體動(dòng)畫(huà)等。
3、編輯部：負(fù)責(zé)公司月刊編輯、宣傳文案的撰寫(xiě)、策劃方案的撰寫(xiě)、網(wǎng)站編輯、廣告文案等。
4、品管部：負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、媒體公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)推廣、信息收集與整理等。
副總致辭簡(jiǎn)短霸氣 副總就職講話篇五
篇一：2014年公司副經(jīng)理工作總結(jié)
公司副經(jīng)理工作總結(jié) 時(shí)光飛逝，2014年已將悄然離去，在這一年里，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，我就任分公司副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)分公司日常生產(chǎn)管理工作，主管安全生產(chǎn)管理工作，設(shè)備管理工作及內(nèi)部日常管理工作，一年來(lái)，我緊密團(tuán)結(jié)在公司黨政周圍，動(dòng)員和帶領(lǐng)分公司干部職工，團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取，經(jīng)全體干部和職工同志們的共同努力下，圓滿的完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，取得了優(yōu)異的成績(jī)，為進(jìn)一步履行好職責(zé)，現(xiàn)就2014年履行職責(zé)的情況作述職報(bào)告，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行審議。
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平
我知道只有不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，才能提高政治思想覺(jué)悟，提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平，使自己在新時(shí)期發(fā)展之中立于不敗之地；一年來(lái)，我始終將公司“兩會(huì)”精神作為貫穿全年工作的行動(dòng)指南，積極組織和參與公司開(kāi)展的“爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，對(duì)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并撰寫(xiě)了心得體會(huì)；在組織分公司黨員干部開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的同時(shí)與開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)一起開(kāi)展，形成濃厚的學(xué)習(xí)、工作氛圍。通過(guò)開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)了分公司各級(jí)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了黨建工作科學(xué)化水平、促進(jìn)了分公司科學(xué)化發(fā)展。自己只有不斷努力學(xué)習(xí)，才能及時(shí)掌握黨在各個(gè)不同時(shí)期的工作目標(biāo)、方針政策、各項(xiàng)法規(guī)，這樣才能跟上時(shí)代的腳步，才能把自己磨礪成為新時(shí)期里德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>
二、精心設(shè)計(jì)，科學(xué)組織，盡心盡責(zé)地抓好各項(xiàng)工作
2014年對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)是極不平凡的一年，也是我在生產(chǎn)組織上最為困難的一年。由于受世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的風(fēng)暴影響，各項(xiàng)費(fèi)用不斷的上漲等諸多不利因素的影響，制約著生產(chǎn)的全面展開(kāi)。面對(duì)困難，我一方面認(rèn)真分析生產(chǎn)形勢(shì)，積極采取措施，充分挖掘和調(diào)動(dòng)各方面潛力，千方百計(jì)保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行，圓滿地完成了各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)抓的：
1．以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線抓好生產(chǎn)運(yùn)行管理
任何一個(gè)公司發(fā)展的中心環(huán)節(jié)就是生產(chǎn)，脫離了生產(chǎn)其他的說(shuō)辭都是空白的，今年我主要負(fù)責(zé)分公司的生產(chǎn)工作。針對(duì)分公司的實(shí)際情況，采取了以技術(shù)革新管理為主線抓好生產(chǎn)管理，緊緊圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷開(kāi)展工作，（1）做好市場(chǎng)調(diào)研工作，確認(rèn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)程度和公司產(chǎn)品所處的位置，及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)整，充分整合資源打造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，作好生產(chǎn)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展和開(kāi)發(fā)；（2）開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，讓公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上站穩(wěn)腳；（3）積極響應(yīng)集團(tuán)公司提出“一爭(zhēng)、二改、三確保”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)（一爭(zhēng)：爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)十大標(biāo)兵、爭(zhēng)做先進(jìn)個(gè)人。二改：每個(gè)員工至少落實(shí)一項(xiàng)改進(jìn)活動(dòng)；每個(gè)單位圍繞本單位實(shí)際工作至少提出一項(xiàng)操作性強(qiáng)的改進(jìn)意見(jiàn)并切實(shí)落實(shí)。三確保：確保安全指標(biāo)同比下降50%，確保質(zhì)量損失金額同比下降50%，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成），為確保勞動(dòng) 2 競(jìng)賽順利進(jìn)行，分公司加強(qiáng)了競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，出臺(tái)了勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施辦法、各項(xiàng)考核評(píng)比辦法及相關(guān)細(xì)則；干部職工踴躍參加，活動(dòng)中我分公司合理化建議27條，其中我提出4條建議，有8條建議在整改中；通過(guò)活動(dòng)有效的起到了鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)的作用。（4）在生產(chǎn)管理上做到:三個(gè)堅(jiān)持.兩個(gè)要求，即,堅(jiān)持從計(jì)劃作業(yè)指揮生產(chǎn),堅(jiān)持每周一.三.五早會(huì)檢查生產(chǎn).指導(dǎo)生產(chǎn),堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)生產(chǎn),要求執(zhí)行力.要求質(zhì)量保證按時(shí)完成,并主動(dòng)配合加工車間.六車間按月完成生產(chǎn)任務(wù)。做到生產(chǎn)管理有計(jì)劃、有次序，有安排、有檢查，保質(zhì)保量保安全地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在立足本職的情況下，還協(xié)助其他車間完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。（5）靠前指揮，及時(shí)解決問(wèn)題。在生產(chǎn)中，為了及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)展的第一手材料，深入一線，靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù)，大大地提高了工作效率，有效地促進(jìn)了各個(gè)生產(chǎn)的進(jìn)度。全年開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品個(gè)，完成經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)350萬(wàn)元，上繳利潤(rùn)50萬(wàn)元，有效的促進(jìn)了公司的發(fā)展。
2、加強(qiáng)安全管理工作，做到生產(chǎn)無(wú)事故。
安全生產(chǎn)工作是電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)工作，是電力企業(yè)永恒主題。我深刻地認(rèn)識(shí)到安全是基礎(chǔ)，設(shè)備是重點(diǎn)，管理是關(guān)鍵，人員是保證的真諦。堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴；今年在安全管理工作上我積極推進(jìn)6s管理，即為了樹(shù)立我公司良好的外部形象，在全公司范圍內(nèi)全面推行整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seiketsu）、素養(yǎng)（shitsuke）、安全（safety）的6s管理模式，我將6s管理活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行開(kāi)展，即宣傳發(fā)動(dòng)階段、全面實(shí)施階段、總結(jié)提高階段、鞏固成果階段，通過(guò)6s管理，改善了我公司辦公環(huán)境和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)面貌，提升了全體員工的工作品質(zhì)，樹(shù)立了我公司良好的外部形象；今年6月份，我們還結(jié)合全國(guó)安全生產(chǎn)月的契機(jī)，在分公司開(kāi)展了大戰(zhàn)六月勞動(dòng)競(jìng)賽及產(chǎn)品外觀質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽，大大激發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感。全年沒(méi)有發(fā)生一起安全事故，確保全公司安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。
三、廉潔自律，嚴(yán)格把關(guān)
在工作中我嚴(yán)格要求自己，遵守廉潔自律，守原則，講公道，時(shí)刻提醒自己，“不能忘記黨的教導(dǎo)和公司對(duì)我的期待”，對(duì)于分公司生產(chǎn)上發(fā)生的每一筆費(fèi)用，都要深入把關(guān)，不該花的錢(qián)堅(jiān)決不花，要花的錢(qián)也要想法降低成本，時(shí)刻不忘公司的組織紀(jì)律，一年來(lái)，沒(méi)有違反廉政規(guī)章和制度的行為，對(duì)自己能夠嚴(yán)格要求，嚴(yán)以律己。
四、今后努力的方向
回顧過(guò)去的一年，自己在工作上許多的不取得了一些成績(jī)，但是我清楚知道我的工作還存在著足之處，如
1、工作中態(tài)度急躁，過(guò)于追求完美；
2、在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)還沒(méi)有找到有效的運(yùn)行機(jī)制；今后努力方向。一是要圍繞公司發(fā)展的中心，突出重點(diǎn)，抓好分公司的生產(chǎn)工作；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)。三是要扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立良好的形象。3 一年來(lái)所取得的成績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們支持的結(jié)果，更是大家齊心努力工作的成果，在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作完成得更圓滿、更美好，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。以上是我一年來(lái)的工作述職。
感謝您的下載與閱讀，祝您工作順利、萬(wàn)事如意?。?篇二：公司副總經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)
公司副總經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié) 二○○*年我的工作發(fā)生變化。前半年仍在**支公司擔(dān)任經(jīng)理，七月份調(diào)**分公司任副總經(jīng)理。無(wú)論在**還是在**，都一直保持著敬業(yè)的精神、認(rèn)真的態(tài)度、踏實(shí)的作風(fēng)，盡心盡力地作好工作。
一、以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心，以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn)，努力完成支公司各項(xiàng)任務(wù) 上半年，帶領(lǐng)**支公司全體同志，以省公司、分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)為目標(biāo)，出實(shí)招，下實(shí)勁，在主營(yíng)收入、網(wǎng)絡(luò)改造、壓強(qiáng)工程方面取得較好成績(jī)。1．想方設(shè)法，多管齊下，狠抓收入。
200*年8.29洪災(zāi)使**縣網(wǎng)絡(luò)損失慘重，用戶大量流失，給今年收費(fèi)留下許多困難。我首先激勵(lì)全體員工堅(jiān)定信心，用加倍的艱苦，盡最大努力挽回水災(zāi)造成的損失。在搞好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，四招齊出，加大征收力度。
第一招，提高網(wǎng)絡(luò)傳輸質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)老城片區(qū)信號(hào)質(zhì)量差、導(dǎo)致收費(fèi)十分困難的實(shí)際，積極從根本上解決問(wèn)題。在去年水毀恢復(fù)任務(wù)十分繁重的情況下，發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，自加壓力，同時(shí)進(jìn)行老城干線光纜改造，使電視信號(hào)得到徹底改善。在網(wǎng)絡(luò)維修方面，嚴(yán)格按照服務(wù)承諾要求，無(wú)論正常上班還是節(jié)假日，接到用戶申告立即處理，換來(lái)用戶的滿意。這一招為清收收視維護(hù)費(fèi)打下基礎(chǔ)。第二招，贈(zèng)送禮品“促銷”。第三招，加大宣傳力度，督促用戶交費(fèi)。沿大街小巷、樓棟、單位張貼催交收視費(fèi)通知，布置一輛“廣播電視法規(guī)宣傳車”，在城網(wǎng)范圍內(nèi)廣泛宣傳“廣播電視保護(hù)條例”、“衛(wèi)星地面站管理辦法”等政策、法規(guī)，廣播催費(fèi)通知。通過(guò)這一招，促使大量用戶主動(dòng)到公司收費(fèi)室交費(fèi)。第四招，積極爭(zhēng)取縣法院大力支持。**縣人民法院發(fā)出“清收有線電視收視維護(hù)費(fèi)的公告”，要求所有用戶限期交清欠費(fèi)，逾期將強(qiáng)制執(zhí)行。這一招使欠費(fèi)用戶紛紛到公司交費(fèi)。
通過(guò)全體員工的共同努力，至六月底實(shí)現(xiàn)收入 43.3 萬(wàn)元，占任務(wù)的 78.9％。
2．抓緊實(shí)施壓強(qiáng)工程和城區(qū)網(wǎng)絡(luò)改造，不斷擴(kuò)張和優(yōu)化城區(qū)網(wǎng)絡(luò)。**城區(qū)原有網(wǎng)絡(luò)全部是電纜，傳輸距離最長(zhǎng)達(dá)6km，網(wǎng)絡(luò)陳舊，故障多，信號(hào)質(zhì)量差。我和支公司同志積極改造干線，不斷擴(kuò)大光纜傳輸范圍。在省公司、分公司的大力支持下，老城干線改造于一月份順利竣工，開(kāi)通老城中街、三官?gòu)R兩個(gè)光節(jié)點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化原城網(wǎng)改造規(guī)劃，積極設(shè)法將漁洞河3公里干線改造成光纜，開(kāi)通了地震臺(tái)光節(jié)點(diǎn)。隨后陸續(xù)開(kāi)通了三星小區(qū)、**中學(xué)、白石巖光節(jié)點(diǎn)。
同時(shí)，不間斷的進(jìn)行支線改造，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)。從3月中旬開(kāi)始，重點(diǎn)進(jìn)行片區(qū)支線網(wǎng)改造，規(guī)范線路、更新電纜、架設(shè)進(jìn)樓棟鋼絞線。至六月底完成東河小區(qū)、廣場(chǎng)路家屬院、三星小區(qū)、新城、副司巷、關(guān)鐵路、西萬(wàn)路過(guò)境段沿線等片區(qū)改造，覆蓋49棟樓房和300余戶零散戶。不但進(jìn)一步優(yōu)化了網(wǎng)絡(luò)，提高了信號(hào)質(zhì)量，還為將來(lái)光纜進(jìn)樓棟打下基礎(chǔ)。省公司今年主攻壓強(qiáng)工程，我和支公司同志克服困難，主動(dòng)出擊，及時(shí)完成設(shè)計(jì)、編報(bào)項(xiàng)目；抓緊時(shí)機(jī)，不等不靠，提前實(shí)施。在項(xiàng)目尚未審批下來(lái)的時(shí)候，就積極設(shè)法賒購(gòu)電桿、材料，組織人力，按照設(shè)計(jì)方案栽桿架線。至六月底完成四號(hào)橋——三星新區(qū)、氣象站——黨校、汽車站——水壩、關(guān)鐵路——東河等桿路建設(shè)，在城區(qū)栽桿66根，架設(shè)鋼絞線3169m。
3．以市場(chǎng)為核心，積極發(fā)展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。寬帶接入對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)全新的業(yè)務(wù)。起步晚、缺乏專業(yè)人才，加之網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)決定了成本太高且施工不易，使我們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。我迎難而上，積極競(jìng)爭(zhēng)，努力打開(kāi)市場(chǎng)。首先與**縣法院達(dá)成協(xié)議，為其建成18個(gè)信息點(diǎn)的局域網(wǎng)，為全市法院系統(tǒng)專網(wǎng)簽約打開(kāi)局面。又積極爭(zhēng)取縣民政局、電力局、**中學(xué)等集團(tuán)用戶，同時(shí)積極爭(zhēng)取縣政府網(wǎng)站的專線接入訂單。4．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)效益提升。
公司的奮斗目標(biāo)要一支過(guò)硬的隊(duì)伍來(lái)實(shí)現(xiàn)。我把職工隊(duì)伍建設(shè)作為公司管理的關(guān)鍵一環(huán)，教育、管理雙管齊下，提高員工素質(zhì)，進(jìn)而提升服務(wù)質(zhì)量和公司效益。篇三：公司副總經(jīng)理2013年終總結(jié)大會(huì)報(bào)告
佛山市南海中道紙業(yè)有限公司 總結(jié)報(bào)告
各位同事：大家好！
今天，我們中道紙業(yè)董事成員和各個(gè)管理人員在此歡聚一堂，熱烈召開(kāi)2013年終總結(jié)大會(huì)，年終是一個(gè)人或者一個(gè)企業(yè)對(duì)過(guò)去一年所做事情的努力與取得的成果進(jìn)行總結(jié)、并對(duì)不足地方進(jìn)行分析提升完善，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我謹(jǐn)向奮斗在我司生產(chǎn)一線的員工、全體職員及長(zhǎng)期駐外營(yíng)銷中心、各分公司的全體同仁們致以最崇高的敬意和衷心的感謝！向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！” 同時(shí)提前向全體員工家屬致以最親切的問(wèn)候和新年的祝賀！祝愿大家：新春愉快，身體健康，合家歡樂(lè)，馬到成功。2013年對(duì)于中道紙業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)沖滿創(chuàng)新、改革、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)進(jìn)取，各方面的工作都取得了一定的成績(jī)，在過(guò)去的一年里，公司全員團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，始終堅(jiān)持“以人為本”“質(zhì)量為本”“不斷創(chuàng)新”“顧客至上”的經(jīng)營(yíng)理念，同心同德、真抓實(shí)干，基本實(shí)現(xiàn)了2012年的預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將2013的各項(xiàng)工作情況總結(jié)如下：
一、2013年的主要成績(jī)：
1.生產(chǎn)任務(wù)/年成本/年出貨增長(zhǎng)百分點(diǎn)：（不含市場(chǎng)銷售等一切費(fèi)用）
2、狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，提升中道產(chǎn)品形象/客戶投訴比率降低：處理客訴/可退及時(shí)率已達(dá)到。
3、建立起激勵(lì)性薪酬福利體系：
7月底，我們對(duì)針對(duì)員工的福利待遇調(diào)整成立了專職小組，評(píng)估了現(xiàn)有不同性質(zhì)用人單位勞資的合理性，力求公平公正，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則、對(duì)一線員工和管理人員做了新的待遇調(diào)整，調(diào)整幅度達(dá)到10-15%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于以往任何一年。既解決了部分不公平現(xiàn)象，也增加了員工收入，還有利于穩(wěn)定員工并增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
我們以前是協(xié)商制的工資體系，計(jì)算工資混亂，沒(méi)有與業(yè)績(jī)掛鉤，吃大鍋飯，這樣的薪資體系不能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展需要，且極不規(guī)范。我們針對(duì)這樣的事實(shí)，組織專人專職對(duì)工資考核體系進(jìn)行了修訂，新編制了《工資管理制度》、《績(jī)效考核制度》和《工資薪酬方案等。全員實(shí)現(xiàn)了以量化考核為主的績(jī)效工資管理體系，初步建立起了激勵(lì)性薪酬體系》、《績(jī)效kpi評(píng)分表》《員工晉升/培訓(xùn)管理制度》等。為公司下一步的發(fā)展提供了人力資源保障體系，也充分體現(xiàn)了我們堅(jiān)持“以人為本”的管理理念和科學(xué)的發(fā)展觀念。
4、整合公司組織架構(gòu)/優(yōu)化公司體系/實(shí)現(xiàn)科學(xué)精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化管理：
目前這一部分工作有新來(lái)的（原）制造系統(tǒng)經(jīng)理負(fù)責(zé)、由于對(duì)公司一切事情不了解及平時(shí)日常工作的束縛，導(dǎo)致次工作未能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果，目前已調(diào)離做副總助理（主要負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)體系優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化建立、各部門(mén)規(guī)劃、目標(biāo)的設(shè)定）。
5、生產(chǎn)計(jì)劃/物控得到基礎(chǔ)性的改善、全面實(shí)現(xiàn)bom計(jì)劃物控鏈；
6、設(shè)備與產(chǎn)品的磨合及設(shè)備機(jī)動(dòng)改造、確保完全勝任后期工作的順利開(kāi)展；
7、公司本無(wú)重大人員事故、失火發(fā)生；
8、公司順利通過(guò)相關(guān)部門(mén)的安檢認(rèn)證；
二、以下幾方面還存在不足，需要我們?cè)?014年里重點(diǎn)改善：
1、管理水平、有待提高。
在中層/基層等部門(mén)的管理人員、管理方法、管理技巧、存在問(wèn)題；
2、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，對(duì)產(chǎn)品的檢測(cè)手段及方式不明確；
3、人員不穩(wěn)定、人員流失率大；
4、生產(chǎn)效率有待提高，員工潛能需進(jìn)一步挖掘；
5、人力資源配臵不到位、新員工招聘宣傳、人員招聘取向、員工心態(tài)安撫等，未能充分發(fā)揮出人力資源6大模塊其效率；
6、部門(mén)之間配合不到位，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)有待進(jìn)一步加強(qiáng)、信息共享不及時(shí)；
7、公司的程序制度/標(biāo)準(zhǔn)不完善、導(dǎo)致我們的管理人員/員工在工作時(shí)盲目作業(yè)；
8、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制程序不明確、前期銷售計(jì)劃提報(bào)不及時(shí)等；
9、新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)；
10、員工心態(tài)動(dòng)向溝通不及時(shí)；
以上是結(jié)合2013年企業(yè)的各項(xiàng)工作運(yùn)作情況，總結(jié)出來(lái)的10大具體問(wèn)題，希望2014年我們能趨利避害，在質(zhì)量管理、安全衛(wèi)生、生產(chǎn)效率、人力資源管理、人員素質(zhì)、部門(mén)協(xié)作等方面徹底解決2013年存在的問(wèn)題。
提前祝福大家新年快樂(lè)、萬(wàn)事如意、祝我們中道在14年再創(chuàng)佳績(jī)、馬到成功！
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