總結要注重實用性和可操作性，提出具體的改進計劃和措施。首先，寫總結時要明確總結的目的和范圍。這些總結范文既有經典的案例，也有創(chuàng)新的思路，展示了不同人的總結風格和表達方式。
學生會干部培訓工作總結篇一
在緊張而忙碌的學習和工作中，送走了20××年.在這一個年度里，我校的干訓工作根據(jù)縣干訓部提出的具體要求，立足本校的實際情況，積極探索新的培訓模式，有效地提高了培訓質量。廣大領導干部在具體的學校工作中，求真務實地開展工作，不斷提高教育教學水平，較好地完成各自的工作任務。現(xiàn)將我們的做法簡單匯報如下：
干訓工作的實踐使我們體會到：教學過程管理如何是決定培訓質量高低的關鍵因素。在提高培訓中，我們強化了對培訓過程的質量監(jiān)控。學校繼續(xù)完善各項干訓制度：干訓教研、聽課、評課制度;干訓考核方案；干訓學習制度；獎懲干訓學員的措施；干訓獎勵制度；干部培訓制度；學員學籍管理制度；把干訓人員的工作滿意度，認可與不認可度，作為衡量培訓工作得與失的出發(fā)點和落腳點。為此學校采取了一系列的教學和管理措施來提高干訓質量。
工作中，干訓輔導員為主講。授課內容既源于教材，又高于教材，既有共性做法，又能結合校實際的具體做法，本學年，對新課程、教研、學校的管理及學校的案例分析進行了重點培訓，學員收益很大，對一些政策和法規(guī)及各種案例有了進一步的了解，這樣也進一步增強了大家對教育教學改革的信心，有針對性地提高了學員的教育教學能力和學校管理能力。
干部要有良好的理論修養(yǎng)，才能保持清醒的頭腦，關鍵時刻不迷失方向。我們組織干部學習了《教育家辦學導論》;《校長角色把握與辦學領導力》.通過學習干部不僅提高了思想素質，而且增強了做好各項工作的信心和勇氣。
新課標的實施，新教材的使用，宣布了一輪不同以往的新課改在全國有序地大規(guī)模展開。新課標、新教材的實施使用要求我們的領導我們的教師轉變傳統(tǒng)的教育思想、教學方式，樹立以人為本的新教育，更加具有時代特點和人文精神，使學生得到全面發(fā)展。我們干部除了堅持自學以外，還與教師一道集中學習新課程和校本培訓內容。通過學習加深了對新課標的理解，為干部參加集體備課、集體教研、聽課評課、指導教學指明了方向。
我們派干部到進修學校參加副校長的研修培訓班，每一次學習每一次聽課都有新的收獲新的提高。注重總結經驗，積極撰寫教育教學科研論文。在培訓過程中，我們對培訓教材進行必要的調整，正確的處理了共性知識與個性知識，教材知識與最新教改知識的關系。保證了課程改革的理念真正得以落實并產生效益，不是一朝一夕達到的。為推進新的課程改革在我學校深入鋪開。校領導干部了解新課改的相關知識。通過培訓促使領導首先轉變了觀念，統(tǒng)一認識，增強大家緊迫意識、責任意識。通過培訓使領導干部充分了解國內外教育改革與發(fā)展的動態(tài)，掌握了一些學校教學管理的新知識、新理念，新模式，新規(guī)范。切實達到了干訓工作主動為提高領導干部素質服務的目的，為此，我們重點學習規(guī)定的內容外，要求干訓學員自行學習新的教學理論知識。并幫助他們初步掌握了一些處理學校事故所采取的正確方式、方法，提高了干訓人員使用合法手段保護學校學生教師權益的信心。
今后我們一定要在干訓部門的領導下，加強對干部的培訓工作，要不斷探索干部培訓的新途徑、新方法。虛心接受上級領導部門的幫助指導，向兄弟學校學習，做好本校的干訓工作。
學生會干部培訓工作總結篇二
20xx年11月1xx日到23日，我有幸參加了xx畬族自治縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員初任培訓班。根據(jù)課程安排學習了檔案知識、新時期公務員行政倫理與職業(yè)道德建設、如何正確處理農村突發(fā)性群體、農村公共衛(wèi)生知識講座等知識。
通過在黨校的培訓學習，首先我深刻認識到公務員為人民服務不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識。其次，通過培訓學習，豐富了自身的知識，開拓了視野，提高了自身的能力和素質，在短時間內最大限度地充實勒自己。最后，這次培訓給我們這些不同部門、不同地域的學員提供了一個難得的溝通和交流的機會，大家在這一個星期的時間里，互相之間建立起友誼的橋梁，增進了彼此之間的了解?；仡櫼恢艿呐嘤枺鴮嵏械绞芤娣藴\，現(xiàn)將自己的一些體會總結如下：
通過這一周的學習我順利實現(xiàn)了由一名企業(yè)員工到一名公務員角色的思想轉變。作為一名新錄用公務員，不僅是身份轉變更是思想轉變，同時也是工作方式、方法的轉變。盡管自己已具有三年多的企業(yè)工作經驗，但是通過這次培訓，我認識到自己與一名公務員還存在一定差距，需要盡快轉變角色、適應新的工作崗位。在認清角色，明晰責任后，深感自己與一名合格的公務員之間還存在著很大的差距。講課中各位老師豐富的工作經驗，廣博深厚的知識儲備，讓我既佩服又慚愧。我也清楚的認識到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好工作需要的不僅主觀上的熱情更多的還是依賴于過硬的業(yè)務素質和工作能力。這些不是經過幾天的`培訓所能達到的，更多的要靠自己平時的學習和積累，因此，我暗自下了決心，在日后的工作中要做一個有心人，勤于思考，不斷的探索和學習，實現(xiàn)從被動的完成任務到積極主動學習。
作為一名新錄用公務員，不僅是身份轉變更關鍵的是在理論知識上要不斷充實自己。鑒于自身理論水平不足，我在培訓過程中，除了從老師們的授課內容中充分吸收外，還積極向培訓班的同學虛心學習討教。在交流中拓寬了我的思路，開闊了我的視野，讓我對公務員的必備理論知識有了新的認識與體驗。
更重要的是，此次培訓讓我認識到了以后工作中的進取方向，那就是保持學習心。只有加強理論知識、業(yè)務知識的學習，才能讓我們適應不斷發(fā)展的形勢需要。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學習要始終堅持學以致用，知行合一。
此次培訓的全班學員來自不同的地方，生面孔較多，為了活躍學習氣氛，增進學員間的相互了解和溝通，提高學習培訓效果，黨校培訓老師在開課半程后，組織全體學員開展了一次學習交流、討論的班會活動。通過開展答題的活動，讓所有學員之間都有了進一步的了解，實現(xiàn)了從陌生到熟悉的轉變，加強了學員之間的溝通，增強了培訓班學員間的凝聚力，并使學員們在活動中得到進一步的放松，為日后工作交流提供了便利。
通過培訓老師對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的介紹，我深刻認識和了解了基層鍛煉的重大意義。麻雀雖小，五臟俱全，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實就是整個大社會的縮影。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有利于理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協(xié)作關系。其次，通過基層工作鍛煉意志、能磨練自身的品行，培養(yǎng)公務員的基本素質。只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣，才能培養(yǎng)出過人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務。
本次初任培訓雖然只有短短的一周時間，卻有著重要的意義。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。同時，深感自己學識的不足，在今后的工作中，要不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐能力，增強為人民服務的意識。最后，感謝所有在此次培訓中為我們培訓付出努力的老師，你們的奉獻是我們精彩的開始。
學生會干部培訓工作總結篇三
本人非常有幸參加了院學生會的學生干部培訓課.培訓涉及學生干部及社團干部的培訓內容,給我留下了很深的感觸,使我的思想境界有了新的提高,使我對學生干部的性質有了更深的認識，學生會干部培訓心得體會。而作為一名學生會干部，在此，我重點就學生干部工作體會作一下匯報。
這次培訓使我對以后的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。
幾位前輩津津樂道，傳授寶貴經驗給我們，知無不言言無不盡，感受了前輩的熱情與關愛的同時，我也學到了很多難得的東西，可以說是站在巨人的肩膀上看世界了。
我們現(xiàn)在在鍛煉的正是做事，做人的能力。在老師們的精彩演講中，我學會了如何去策劃，去承辦一件事。其實，不是我們小而會完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前一定要有充足的準備，一定要做到謹慎周密，雖然對一些事情，我們還不了解，但一定要多接觸，一定要有責任心。學會了“嚴于律己，寬以待人”的做人道理。對待自己一定要嚴格，作為一名學生干部，更要以身作則。做一件事一定要持之以恒，一旦決定去做，就要堅持到底把它做好。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美，有時也會有失敗，這時我們要有堅強的信念，甚至要學會享受挫折，因為從每一件事中，我們總能學到一些東西。然后就是不要淡忘了我們的職責，工作是要盡心盡力去做，也不要忽視了自己的學習。作為一名學生干部，必須要做榜樣，以身作則。還有一點就是要學會禮貌，這樣才能和同學，老師處理好關系，把工作和學習搞好。對待別人更要有寬容。寬容與理解永遠是世界上最美好的東西。為此我們還要學會感恩父母，尊敬師長，珍惜朋友，珍惜自己所愛的人。只有這樣，才能成為一名合格，優(yōu)秀的學生干部。
首先，作為團學干部，要有一定的個人能力。
一，組織能力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
二，表達能力。作為學生干部，經常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的能力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生干部還需要具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。來到大學，我們的任務與目標就變了。作為一名大學生，更作為一名學生干部，我們需要多種素質。江杰英師哥告訴我們，要樹立大局意識，集體觀念，要有服務意識，有創(chuàng)新意識，競爭意識，更要有責任意識。雖然很多時候，學生工作與學習或者是自己的事情有沖突，但做為一名合格的學生干部，如果連這個都處理不好，一點大局意識都沒有，怎么配得上“干部”二字呢?而我自己認為，責任意識是最重要的。只有內心責任心強，才能把事情做好，成為一名合格的，優(yōu)秀的學生干部。
學生會干部培訓工作總結篇四
今年以來，我委認真按照區(qū)委的部署和要求，扎扎實實地抓好干部教育培訓工作，今年，又把干部教育培訓和推進學習型黨組織建設活動結合起來，做到干部培訓和學習活動兩不誤雙促進。
今年以來的干部教育培訓工作，在我委高度重視下，工作力度和聲勢不斷加大，始終處于強勢推進和發(fā)展的良好狀態(tài)，主要有以下幾個特點：
(一)干部培訓規(guī)模宏大，脫產培訓實現(xiàn)了所有共青團系統(tǒng)干部的全覆蓋。
干部教育培訓的對象是全體干部。實施過程中，我們科學計劃，將培訓任務層層分解，抓好落實，保證培訓工作全面覆蓋，不落一人。我區(qū)共青團系統(tǒng)共有干部職工263人，其中團區(qū)委機關干部3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部30人，區(qū)直團支部團干5人，學校團委干部80人，村(社區(qū))團干部145人。今年來，共培訓各類干部350多人次，參加各級黨校和干部培訓基地3天以上脫產培訓的20多人。
(二)干部培訓內容前瞻，接受培訓干部比例比較大。
實現(xiàn)新發(fā)展新跨越，需要培養(yǎng)一支具有國際視野、創(chuàng)新思維和競爭力的精英領導團隊。為此，把各類人才作為重點培訓對象，把新領域知識和前沿研究成果作為學習培訓重點，精心策劃實施了一系列培訓項目?！白叱鋈W、請進來教”路子越來越寬。今年來，共有15名共青團系統(tǒng)的干部參加了市級以上培訓。
(三)干部培訓緊扣中心，重點培訓項目成效明顯。
著眼于服務中心、服務大局，我們力圖從共青團的重點工作尋找切入點，實行個性化、差異化、專業(yè)化分類培訓。結合全區(qū)經濟社會發(fā)展實際，精心設計培訓內容，增強了教育培訓的針對性和實效性。特別是每年實施的重點培訓項目，由于找到了相關工作領域的“熱點”和“重點”，扣緊了上級領導和相關部門的“關注點”，對準了參訓學員的“薄弱點”，因而得到了學員的一致認同，效果比較明顯。
(四)干部培訓模式不斷改進，各類班次的吸引力、實效性明顯增強。
我們不斷改進培訓模式，做到以學員為本，因人施教，各類班次的吸引力不斷增強，干部參訓已完全擺脫了過去需求不強、你推我讓的狀況，呈現(xiàn)出了渴求“充電”、積極爭取的格局。特別在選拔高層次培訓項目學員時，干部都爭先恐后報名。
(一)認真制定了干部培訓計劃。我們還結合實際制訂了年度培訓計劃，培訓前又制定了詳細的工作方案，做到培訓有計劃、有匯報、有總結。
(二)加強領導，完善制度。團區(qū)委對干部教育培訓工作高度重視，成立了干部教育培訓工作領導小組，由團委書記任組長，分管副書記任副組長，其它干部為領導小組成員，定期或不定期召開會議，對干部教育培訓工作進行研究、部署。領導小組多次聽取有關干部教育培訓工作匯報，研究存在的問題，強調干部教育培訓的重要性、緊迫性，要求各部門一把手必須切實對干部教育培訓工作負總責。并將干部參加學習培訓情況作為一項重要內容納入干部年度實績考核之中。
(三)突出重點，形式多樣。在干部教育培訓工作中，始終把“三個代表”重要思想作為一條主線，貫穿于各個班次之中。針對不同層次、不同類別干部的實際需要精心設計培訓班次，合理安排學習內容，按需辦學，因材施教。在干部教育培訓中，采取“坐下來讀書，請進來培訓，走出去學習”等靈活的培訓方式進行。
(四)把握培訓需求，做到按需施教。培訓活動中，主要領導做到帶頭動員、提要求和以科學的培訓管理制度理事，促進培訓教育的內容、時間、績效落實。在培訓內容上重點學習“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀、領導科學、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農業(yè)技術等深層方面的知識，對農村黨員、干部的培訓，我們著重培訓常用法律法規(guī)知識及農村實用技術,切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。
(五)狠抓學以致用，強化培訓效果。圍繞提高培訓質量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。二是引導學員運用所學知識，努力研究新情況和解決新問題。不斷總結先進經驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法，提高處理復雜問題和難點問題的能力。努力調動一切積極因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務。三是注重運用所學知識，推進基層工作的科學化、規(guī)范化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作?？磫栴}，辦事情，要抓本質、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點，又要會彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓的學以致用建設，有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務完成。
一是培訓經費緊缺，培訓農村團隊干部、經濟能人難度大。二是開展干部教育培訓的載體不夠多，特色也不夠突出。
一是進一步加強宏觀指導，拓寬干部教育培訓的渠道。單靠本單位目前確實難以滿足干部個性化、差別化的學習需求，迫切需要宏觀指導，進一步拓寬干部教育培訓的渠道。建議通過聯(lián)合辦學、委托辦學，統(tǒng)一考試的辦法，讓部分干部到其他培訓機構學習，以更好實現(xiàn)干部培訓目標。
二是建議進一步加大現(xiàn)有干部教育培訓資源的整合力度。當前干部教育培訓資源仍然較為分散，在有效整合資源的基礎上，要引入競爭機制，采取委培、代訓等方式，提高干部教育培訓的社會化程度。
三是建議進一步創(chuàng)新干部教育培訓模式。進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式方法，在教學上多采用研討交流、案例分析、情景模擬、考察調研等各種形式，提高教學效果。充分利用現(xiàn)代科技成果，大力開展網(wǎng)上教育培訓，實現(xiàn)干部教育培訓的自主和互動。
通過努力，我委在抓干部教育培訓工作中取得了一些成績，但與上級的要求相比還有很大的差距。在今后工作中，我們將繼續(xù)加大干部教育培訓力度，進一步強化責任管理，創(chuàng)新培訓工作思路，緊盯目標任務，狠抓落實，努力使全區(qū)基層組織建設和經濟發(fā)展再上新臺階。
學生會干部培訓工作總結篇五
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養(yǎng)好隊干部，不僅有利于隊干部素質優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進少先隊工作的發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經常對干部進行培訓，目的是提高他們的工作水平。今年我校少先隊干部培訓運用了多種形式與方法。
隊長學校。每學期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽課參觀討論介紹經驗開展活動等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
二、舉辦講座。根據(jù)實際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。
三、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來，讓隊干部展開廣泛討論，充分評議，各抒己見，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊干部素質。
四、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會。隊干部現(xiàn)身說法，生動具體，既可以學會總結工作，又可以使隊干部互相學習，取長補短。
五、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進行指導和幫助隊干部解決問題。
六、技能技巧培訓。重點培訓每個隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類培訓。
七、堅持例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問題、表揚先進、督促后進的一種經常工作制度，也是加強隊干部組織觀念，增強他們責任感的思想教育形式。
八、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設的怎樣當好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄，及時向隊員推薦，組織學習，吸收好經驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
九、示范觀摩。組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及典型示范活動，增強隊干部的感性認識和理解。
十、評選好隊長。好隊長評選活動可以是大、中、小隊長。
學生會干部培訓工作總結篇六
11月初，東北農行大學食品學院學生會干訓部成功完成了本學期第一次干部培訓工作。本次有幸請到了侯老師為大家做精彩的培訓。通過侯老師精彩的演講，我們受益匪淺。
本次培訓的目的是讓學生會了解，怎樣更好地在學生會工作，學生會的發(fā)展歷史，學生會文化，以及學生干部職責等。同過本次培訓，使我們都不同程度的提高了自身修養(yǎng)、增強了個人素質，鍛煉了自我能力，努力服務于同學，實現(xiàn)了自身的價值。
食品學院學生會是學院學生群眾性組織，代表廣大學生地利益，是學生與領導之間的橋梁紐帶。在學生會中，每個人都有主人意識而從不計較個人得失。是一個互相互助的和諧大家庭。
通過本次培訓，使我知道學生干部需要很強的組織能力和獨立工作能力.在開展活動時,不只是自己做,更要調動更多的同學的積極性.對活動的選擇,計劃地制定,活動的落實,活動總結都能有完整詳細地考慮以及有力的保證措施,并有處理發(fā)生意外事件的能力。處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的`變化，不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。
同時也需要較強的團結協(xié)作能力。團結協(xié)作是從古至今都流傳的美德,團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志,而個人主義是大家需要克服的障礙.在工作中,團隊精神和協(xié)作意識使人能充分發(fā)揮出潛在能力,更加高效地完成任要有良好的道德修養(yǎng),平時要關心同學,幫助同學,不怕苦不怕累,遇到困難主動克服.工作作風民主,善于聽取和采納同學的意見,多為別人考慮,勇于接受批評,改正自己的缺點和錯誤。本次干部培訓是干訓部主辦，但是如果沒有其他部門的幫助，就不會順利成功。
最后，學習是學生的天職，但學習不一定是學書本。學習成績好不一定是學習好，而學習好則學習成績一定好。學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要用投資觀念配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調自身的時間和精力，調整狀態(tài)，以促進自身綜合素質的全面提高。通過干部培訓，就是一次學習。使我們得到了許多課堂上學不到的東西。
這次干部培訓順利結束了，但在下學期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與學生會其他部門的聯(lián)系。不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！
學生會干部培訓工作總結篇七
20xx年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，落實和貫徹中央、省、市、縣關于干部培訓的有關會議精神，努力改善培訓方法，提高培訓質量，取得較好成效。為全縣的經濟社會發(fā)展供給了有力的人才保證和智力支持?，F(xiàn)就一年來干部教育培訓工作情景總結匯報如下。
一、20xx年培訓基本情景。
1、開展專業(yè)技術人員《加強與創(chuàng)新社會管理》公共課培訓，培訓依托三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺開展，參訓人員全部采取網(wǎng)絡培訓方式進行。此次培訓全縣共有2048人專業(yè)技術人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員與管理人員的97。9%。(時間)。
2、開展新錄用公務員初任培訓和舉辦全縣就業(yè)大中專畢業(yè)生(除教育系統(tǒng)外)轉正定級培訓。其中，新錄用公務員初任培訓26人，事業(yè)單位工作人員轉正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室，對度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析、公務禮儀、心理健康教育等主要資料的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進修學校優(yōu)秀教師進行授課。參訓人員經考試合格，發(fā)給《結業(yè)證書》。
3、開展全縣公務員行政強制法公共課培訓。培訓采用網(wǎng)絡培訓、網(wǎng)絡考試的方式進行。全縣行政機關公務員及政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與，參與率79。2%。
4、做好20xx年機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育(網(wǎng)絡培訓)的報名工作，指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡繼續(xù)教育。占全縣工勤人員的75。4%。(時間)。
5、組織各部門申報20xx年專業(yè)技術人員中高級研修班計劃，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫(yī)藥產業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專業(yè)技術人員高中級研修班計劃名單。
6、開展全縣專業(yè)技術人員“繼續(xù)教育證書”20xx年度(教育系統(tǒng)為至20)驗證工作，全縣共有2091位專業(yè)技術人員理解繼續(xù)教育，占總人數(shù)的97。94%，平均理解繼續(xù)教育的天數(shù)為21。7天(其中，完成高級人員的繼續(xù)教育證書驗證182人；完成中級人員的繼續(xù)教育證書驗證1001人；完成初級人員的繼續(xù)教育證書驗證876人)。
二、主要做法與成效。
1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。按照省、市干部教育培訓工作的目標要求，明確了干部教育培訓的原則和方向。樹立以人為本和服務大局的理念，把加強干部教育培訓擺上重要議事日程，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，引導廣大干部充分認識學習的必要性、系統(tǒng)性和長期性，增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性，使廣大干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。樹立全員培訓和整合資源的理念，干部參加教育培訓，既是一項義務，也是一項權利。明確全縣各類人員教育培訓工作的主要目標、任務，將各類培訓列入年初計劃，對培訓工作進行周密部署，精心安排，確保了培訓有序開展，千方百計擴大干部受訓面，在全縣上下構成了抓好干部教育培訓、服務干部成長、服務科學發(fā)展的濃厚氛圍。
培訓教員和參訓干部的雙向交流，有效調動了學員的參與意識，增強了培訓的實效性。
3、嚴格考核制度，增強教育培訓的嚴肅性。按照規(guī)定嚴格進行考核，重點對平時表現(xiàn)、守紀情景、理論考試(包括遠程教育考試)等資料進行考核，堅持將干部培訓工作與年度考核和職務晉升結合起來，凡學習成績不合格或無故不參加培訓者，一律不予結業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，亦不得晉升職稱或工人技術等級，從而把干部培訓和干部管理工作有效地結合起來構成長效性的干部教育培訓機制。
三、存在問題。
1、各單位參與培訓不夠進取?！笆聵I(yè)單位工作人員轉正定級培訓”學員來自各個單位，培訓期間有部分學員因單位工作忙未能全程參訓，個別學員有請假現(xiàn)象?！靶姓娭品ㄅ嘤枴奔啊凹訌姾蛣?chuàng)新社會管理公共課培訓”存在不一樣程度未參加培訓，未參加考核及未按規(guī)定提交心得體會等現(xiàn)像。
2、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時不夠。除教育、衛(wèi)生、林業(yè)等大系統(tǒng)外，部分單位中級專業(yè)技術工作人員繼續(xù)教育學時達不到《福建省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》文件要求(高、中級職稱的專業(yè)技術人員每年脫產理解繼續(xù)教育學習的時間累計不少于72學時(xx天)。
1、少數(shù)單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足。部分參訓人員未能正確處理工作與學習的關系，參與培訓的進取性不高，存在逃避培訓，應付學習等現(xiàn)象，異常是網(wǎng)絡培訓代學代考現(xiàn)象較為嚴重；少數(shù)單位對工作人員參與培訓的重視不夠，異常是在時間、經費等方面的支持力度不夠。
2、培訓基地、設施及師資缺乏。沒有獨立的培訓基地，集中培訓只能借用一中、黨校等場所開展培訓，培訓設施老化，影響了培訓的效果。沒有專業(yè)的培訓教師，只能聘請縣一中、黨校、進修學校的教師授課，他們對培訓對象及培訓資料的特點把握有欠缺，也影響了培訓效果。
3、培訓資料與我縣實際結合不足。培訓往往重視理論的學習，但存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質、解決問題上的作用，經過培訓促進我縣各項工作有待進一步提高。
20xx年，我局將嚴格按照黨中央、省、市、縣干部培訓的統(tǒng)一部署，進一步總結經驗，探尋規(guī)律，加大培訓力度，切實為推動我縣縣域經濟發(fā)展發(fā)揮進取的作用。
1。進一步豐富培訓資料，促進干部綜合素質有新提高。大力開展文化、經濟、法律、管理、心理知識的培訓，用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀禮貌成果充實干部頭腦。
2。進一步優(yōu)化培訓方式，開辟干部教育培訓新渠道。充分聽取主管部門、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求、教學資料、教學形式等方面的意見提議，并以此為依據(jù)合理安排培訓班次和教學資料。
3。進一步夯實工作基礎，健全干部教育培訓機制。加大培訓獎懲力度，把培訓情景與職稱評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網(wǎng)絡培訓的指導服務工作，提議省市有關單位進一步完善網(wǎng)絡學習的平臺，完善學習測評機制，逐漸杜絕代學代考等現(xiàn)象。
學生會干部培訓工作總結篇八
1、按照活動要求，及時召開了各項會議，落實活動精神。認真撰寫心得筆記，每個人都完成了兩萬字以上的學習筆記，有的達到三萬七千余字，并積極參加各類學習培訓班，努力提高自身的理論水平，認識到科學發(fā)展觀武裝自己的重要性。
2、深入調研。結合實際工作，就我局的蹲點村實際情況，積極進行調研，并幫助該點解決了一些實際情況，撰寫調研報告。
3、通過學習大家都能自覺地自我加壓，深入落實“干部作風年”提出的各項要求，嚴格要求自身，以實際行動來做好本職工作。
1、成立了機構、制訂了方案。成立了“中國·張北長城論壇”領導小組，下設張北長城文化辦公室（簡稱長城辦）。落實了辦公地點、車輛、人員、經費。制訂了《張北縣2009年‘中國·張北--長城論壇’組織實施方案》。
2、向省文物局進行了專題匯報。兩次赴石家莊向省文物局領導做了工作匯報。就我縣六代長城的研究、挖掘長城內涵等相關工作提出了建設性意見。
3、與有關長城專家接觸。多次去北京和保定，先后與中國長城學會會長董耀會先生、中國長城研究會會長成大林先生以及張之平、吳夢麟、趙福生、李文龍等專家聯(lián)系，到我縣境內的東坊子、鎮(zhèn)虎臺、正邊臺、黃花坪和樺皮嶺多段古長城遺址進行實地考察，增加專家的理性認識，為開好論壇打下堅實的內容基礎。
4、呈報了人大代表建議。通過全國人大代表袁妙枝，在今年“兩會”上，向全國人大委員會呈報了“關于挖掘、保護六代長城”的建議，擴大我縣對長城的保護在全國的影響。
1、向上爭跑資金。目前落實到位70萬元，完成了縣委定的項目指標的70％。
2、按照省局指示做好元中都宮城南門和宮城西南角臺的保護工程。工程已經做了階段性的保護，目前正在請省局派專家對所做的工程進行核審和下一步的指導。
3、在現(xiàn)有的條件下認真開展遺址的氣象、酸雨、土質、凍溶的監(jiān)測工作。做好監(jiān)測資料的收集整理工作。
5、對為了提升元中都在國際國內的影響，進一步做好申遺工作，按照縣委縣政府的指示定于7月31日召開“中國.張北—中都論壇”。屆時邀請中國元史學會、中國古都學會專家學者來我縣考察元中都。研究中都歷史，挖掘元朝文化，豐富我縣的歷史文化內涵，強化中都品牌，擴大社會影響，提高知名度，增強軟實力，為張北經濟社會更好更快發(fā)展做出貢獻，積極推動張北科學發(fā)展。
為了落實縣領導建設元中都博物館的任務，我局在主管領導們的關心和大力支持下，一是完成了陳展大綱的初稿，并在北京、天津、石家莊等地邀請全國元史權威專家學者就博物館陳展內容進行座談討論，集思廣益，初步定出陳展大綱（初稿），以發(fā)現(xiàn)“元中都、走進元中都、元朝的心臟、統(tǒng)一與文明”等四個內容，十二個單元為陳展內容；二是邀請國內知名展覽設計公司和建筑設計公司圍繞陳展內容，從建筑規(guī)模、體量、格局色彩等方面的進行外形設計，經過多次的協(xié)商、修改，目前評審草案已完成，正在啟動對博物館的外形評審的程序工作。
今年是我國第xx個文化遺產日，“保護文化遺產，促進科學發(fā)展”是今年的宣傳，根據(jù)我縣實際情況，我們將今年的工作和宣傳重點放在農村。一是精心組織，下鄉(xiāng)宣傳，發(fā)放宣傳品1000余份，制做流動展板宣傳文物法，印制元中都折頁發(fā)放宣傳，并在元中都遺址實行“遺產日”一周免費參觀；二是宣傳元中都的歷史文化和申報世界文化遺產的重要意義，制定了長期對中、小學生免費開放工作制度，使青少年從小就樹立了文物保護意識。
我縣基本建設面大點多，我局在人員少，各項工作量大的情況下，組織骨干經常深入各施工工地，一是宣傳落實《文物法》，施工負責人和工人在發(fā)現(xiàn)文物后及時報告我局，使出土文物不被人為損壞和流失；二是聘用了一部分思想覺悟高的業(yè)余文保員在鄉(xiāng)村和工地上進行工作，使我們能夠在最短的時間內掌握情況，對一些出土文物及時進行了收回，近期我們收回出土文物三件。
學生會干部培訓工作總結篇九
籌備已久，策劃已久，期待已久的新生干部培訓終于揭開帷幕，我們的心情也隨之興奮起來。首先要感謝我們的師兄師姐，他們好久之前就準備著，為這次活動投入了巨大的心血。我們大一的也在開展這次活動前的一個星期激情澎湃的迎接這次活動，我們既把它當做一次挑戰(zhàn)也把它當做一次學習交流的機會，畢竟參與此次培訓的都是大一的班長、團支書和新生黨員，我們在工作的過程中應該努力向他們學習。還有人將此次工作當做我們部門的一場戰(zhàn)爭，就像宗爺所說的，“我們一定要打贏這場戰(zhàn)爭”。
同事們的工作都很積極。事先安排的工作人員都急切的忙碌著，稍微停下來也會想想還有什么事沒做到位，很多的同時都主動的去幫忙。十個組的聯(lián)絡員不但要跟自己的學員保持很好的接觸，稍微有空就會去幫忙布置會嘗準備道具等等。特別是早上我們大多數(shù)在六點半之前就要到集合點等其他的人看看有什么是需要幫忙的，有時候顧不得吃早餐了空著肚子也要戰(zhàn)斗起來。晚上基本上都是十二點之后才會有點時間準備自己的事情。雖然如此，我們的同事沒有一個人退縮，有時候會出現(xiàn)一點怨言但這只是一瞬間的事，沒人真正的感到厭倦，每個人心里都想把這次活動搞好。
“班級好才是真的好”是這次活動的主題，期間活動開展得非常有意義。從開班儀式開始，大部分學員們都抱著認真的學習的態(tài)度，希望從這次活動中學到更多的有利于班級建設的東西。我覺得進行的每一個講座都有著它自身的意義，同時也具有很強的針對性。星期六晚上的交流論壇進行的很順利，不管是優(yōu)秀學生干部還是十佳團支部的代表都有很精彩的講話，他們道出自己的親身經驗，給了我們的學員很多的啟發(fā)，在如何建設跟好的班級這一問題上進行了激烈的討論，各自都有著不同的意見。這種活動形式不僅能吸引大家的眼球也能激發(fā)大家思考，只有思考了才會有更深的印象，才會真正的為班級建設出謀劃策，是班級建設得更好。初來咋到的大一學生們對自己以后將要面對的生活有著濃厚的興趣，陳戈師兄的到來也極大的鼓舞了大家的熱情，他一幽默風趣的語言跟大家聊了自己的大學生活和畢業(yè)后找工作的艱辛。他問道我們四年之后將怎樣寫自己的簡歷引發(fā)了大家的思索，很多人都會低下頭來想想，“未來決定于現(xiàn)在，主動去贏取未來?！?/p>
交流和溝通真的很重要。學員與學員、聯(lián)絡員與學員、聯(lián)絡員與部門都需要很好的交流和溝通，這樣就會避免活動進行中的各種不必要的麻煩，我們的活動才會更加高效，更能夠獲得大家的認可。溝通不是僅僅說一兩句話就可以的，我們要深入的了解其他人的情況，知道他們的想法和意見，能夠跟他們一起探討解決的辦法。就算有些事情不能夠解決也要認真的聽取他們的意見，我們也可以找人幫忙解決嘛。在交流的過程，我們需要特別注意自己的語言和講話的方式，要讓他們更好的接受，而不是擺出一副神氣十足的姿態(tài)，這樣的話一定會影響我們的工作的。講話是一種智慧，是一門學問，希望大家能夠好好學習，做一個善于夠同和交流的人。
有事情總會出現(xiàn)問題和突發(fā)情況，我們要及時的解決這些問題就得準備得更加的充分，能夠預測到一些既有可能發(fā)生的情況，以便于我們能夠更加完美的解決問題。
學生會干部培訓工作總結篇十
20xx年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關業(yè)務部門的正確指導下，以提高干部素質本事為核心，以提升干部教育質量為目標，結合我鎮(zhèn)教育培訓工作實際，在培訓資料上求新、求實、求精，大力倡導干部全員學習，整體提升，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍?，F(xiàn)將20xx年干部教育培訓工作總結如下。
干部的集中正規(guī)化培訓，是我鎮(zhèn)干部教育培訓的重要途徑。
(一)加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓教育工作領導小組，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓實施方案》，由鎮(zhèn)黨委辦公室負責具體落實。按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實職責，切實提高了培訓工作的計劃性。
(二)創(chuàng)新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主；二是適當擴充教育資料，改變以往只注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等黨的知識的培訓局面，結合我鎮(zhèn)的實際需求，把與我鎮(zhèn)現(xiàn)實相關的村民委員會組織法、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點課程，著重提高干部為民服務的本事。
(一)引導干部自學，提高學習積極性。為了進一步規(guī)范干部學習管理，創(chuàng)立理論學習長效機制，我鎮(zhèn)在集中教育培訓的基礎上，積極引導干部自學提高。20xx年，我鎮(zhèn)經過引導干部結合自身實際，制定全年學習計劃。經過半年抽查，有95%的干部能夠切實執(zhí)行自我的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學。經過引導干部自學，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升。
(二)深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務本事。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現(xiàn)代培訓方式開展教學，增強干部解決實際問題的本事。
經過以上措施的實施，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓工作的進一步發(fā)展。有利于提高干部對科學發(fā)展觀、和諧社會的認識，增強貫徹落實黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅定性。為更好地為建設學習型政黨、學習型干部隊伍供給保障。
我鎮(zhèn)干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足:一是因培訓經費的不足，嚴重制約著我鎮(zhèn)干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開展；二是少數(shù)干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的積極性不高，存在應付的思想。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
20xx年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作將進一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。
一、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，嚴格要求，精心組織，分類指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng)新培訓模式，立足實際，編寫一些以卡通式、操作說明式、流程式圖示等針對我鎮(zhèn)實際的一看就懂、一學就會、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材。
二、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派xx名左右年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。
學生會干部培訓工作總結篇十一
20xx年，我局干部教育培訓工作在縣委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹《2015-2020年干部教育培訓改革綱要》，創(chuàng)新培訓資料，改善培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質量，為全局工作順利推進供給了有力的人才保證和智力支持?，F(xiàn)就一年來全局干部教育培訓工作情景總結如下。
20xx年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務，精心組織實施業(yè)務知識講座、廉政黨課、黨風廉政教育、消防安全知識講座、“十八大精神”學習活動，積極參與省、市、縣組織的《招投標實施條例》培訓、“加強和創(chuàng)新社會管理”培訓、“群眾觀念和群眾工作本事”培訓、政府采購專管員培訓、公務員骨干培訓。全年共開展、參與各類培訓活動18次，參與人數(shù)達312人次，是全局干部總數(shù)的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標師，2名會計師，專技人員比例到達了50%以上。
1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。樹立以人為本、服務大局和全員培訓的理念，嚴格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，圍繞全縣“領跑中西部、進軍前十強”的目標，把提高各級干部服務科學發(fā)展、推動中心工作的本事作為干部教育培訓的出發(fā)點和落腳點，不斷加大黨員干部在經濟、社會、文化、科技、法律、領導科學等領域的學習提高，增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性，使廣大黨員干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。
2、建立長效性的干部教育培訓機制。高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領導、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長，黨組人員為成員的黨員干部培訓工作領導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作，履行協(xié)調指導作用。制定出臺了《長沙縣招標采購局學習培訓制度》、《長沙縣招標采購局年度培訓計劃》，加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和綜合管理。二是落實經費、加大投入。在全局厲行節(jié)儉、經費緊張的情景下，堅持優(yōu)先預算安排干部教育培訓工作經費，保證培訓工作的正常開展，獎勵經過專業(yè)考試和職稱的干部，充分調動干部參與培訓學習的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創(chuàng)立學習型黨組織，建立干部教育培訓職責目標考核制度，堅持干部教育培訓工作任務完成情景列入全局績效考核，以考促學，營造良好的學習氛圍。
3、構筑全方位的干部教育培訓網(wǎng)絡。一是堅持開展“每月一課”。采用干部授課、集中學習、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，及時更新觀念，先后組織了招標采購知識問答、政府采購業(yè)務學習、招標信息與招標工作學習、財務業(yè)務知識學習、黨風廉政教育、十八大精神學習等活動10次，全面提高干部職工的業(yè)務素質和綜合素養(yǎng)。二是積極參加各類培訓。先后積極選派35名政治素質好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，推薦參加上級部門舉辦的各種培訓學習，提高了干部的思想政治素質和業(yè)務工作本事。三是主動搭建學習平臺。充分利用網(wǎng)絡、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開設宣傳專欄，連載招標采購知識問答23期，促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標法實施條例》200人次；2015年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年，聯(lián)合財政局經過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現(xiàn)場咨詢等方式進行廣泛的法制宣傳，達2000人次。建立新聞發(fā)言人制度，開通政務微博，加強網(wǎng)絡輿論引導，及時更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以規(guī)范發(fā)布流程，局網(wǎng)站管理和更新情景排行前列。四是大力推進專業(yè)教育。
積極鼓勵和支持廣大干部報考招標師、建造師、工程師、會計師等專業(yè)考試，對經過考試、成績優(yōu)秀者給予必須物質獎勵，全面提高干部的業(yè)務素質水平。
今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但仍然存在一些差距和問題，主要表此刻：一是部分干部學習主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新情景、新問題缺乏深層次的分析本事。二是培訓資料和培訓方式有待改善。干部培訓的普遍性需求和不一樣級別、不一樣層次、不一樣崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專業(yè)培訓精細化、個性化水平不高等。三是學習培訓的深度有待加強。有的學習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動、交流，培訓采用聽課灌輸?shù)姆绞?，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會。
20xx年，我們將嚴格按照黨的十八大的要求和上級統(tǒng)一部署，進一步總結經驗，開拓創(chuàng)新，加大培訓力度，切實提高全局干部隊伍整體素質，為推動全縣經濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進一步夯實培訓基礎。強化組織領導，著重抓緊抓實干部教育培訓，制定計劃，定期總結，把干部教育培訓工作落到實處，切實解決干部培訓不平衡的問題。加強學風建設，建立學風建設督查制度，把學風情景納入干部培訓考核評價體系，作為衡量干部作風好壞的重要標準，推動學風建設取得新成效，充分調動干部參加學習培訓的主動性。
2、進一步豐富培訓資料。以強化理論武裝為重點，提高思想政治素質。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風美化干部的心靈，引導干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂患意識，切實做到為民、務實、清廉。以本事培訓為重點，提高解決實際問題的本事。重點提高各級干部準確運用科學理論指導實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領，貫徹黨的路線方針政策，結合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領，運用掌握的知識、經驗分析解決現(xiàn)實問題的本領和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領。
3.進一步優(yōu)化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽取干部對培訓需求、教學資料、教學形式等方面的意見提議，并以此為依據(jù)合理安排教育培訓。改善方法，增強培訓的實效性。推動培訓重點由知識培訓為主向黨性鍛煉、本事訓練、思想和工作方法培養(yǎng)轉變；教學方式由課堂講授為主向現(xiàn)場教學、情景模擬、案例研討、互動式教學、心理調適等方式相結合轉變，提高在學習鍛煉中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際本事。
學生會干部培訓工作總結篇十二
多年來，公司組織領導班子成員及中層干部進取參加上級組織的各項學習和培訓活動，包括：集團公司大黨課，科學發(fā)展觀學習，黨支部書記培訓、廉政教育等活動。
公司領導班子及中層管理人員同志參加集團公司兩級中層人員的培訓，名同志參加集團公司兩級中層人員的培訓，經過培訓，進一步理解了提升“學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施，進一步深刻理解集團戰(zhàn)略和20的重點工作。
(一)為一步貫徹落實第一次黨代會精神，公司黨委及時轉發(fā)了大會報告，利用中心組學習、宣傳欄、宣傳壁報等形式，組織黨員干部學習第一次黨代會文件，進一步統(tǒng)一了思想，明確了目標。
(二)認真抓好黨委中心組學習。
請進來與走出去相結合的方式，班子成員出勤率到達100%，做到有計劃，有考勤、有記錄、個人有學習筆記，經過學習不斷提高班子成員政策理論水平，增強政治敏銳性和洞察力，提高運用理論解決實際問題的本事。
(三)開展科學發(fā)展觀專題教育活動。
從年3月開始，公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在集團公司的正確領導和熱情幫忙下，經過公司上下的共同努力，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的全部任務。經過有計劃、有步驟、有目的的開展學習實踐活動，基本實現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目標。
(四)開展廉政建設教育活動。
學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《關于進一步推進國有企業(yè)落實“三重一大”決策制度的意見》以及國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七個不準”的要求等。各支部、各單位經過組織參觀、觀看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質服務教育。
(五)開展企業(yè)形勢任務教育和企業(yè)文化宣貫活動。
為進一步認清形、明確任務，每年年初公司組織全體職工學習公司《工作報告》，使職工明確明白公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標。圍繞公司重點工作，進取開展培訓工作。
根據(jù)集團公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念。
全員宣貫工作，有多名中層管理人員參加了學習。經過學習和宣傳，使職工了解了集團企業(yè)文化的內涵，逐步理解和認同了集團企業(yè)文化的核心價值觀。
(六)開展各種專業(yè)培訓。
1.開展了勞動法學習。公司人力資源部組織所有中層干部進行了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的學習，并組織了開卷考試，經過學習增強中層管理人員對勞動法規(guī)的認識，提高了依法辦事的自覺性。
2.進行安全教育培訓根據(jù)上級的要求，公司安保部舉辦了安全四個本事培訓，就如何提高“安全教育培訓本事、安全檢查和隱患整改本事、撲救初起火災本事、組織人員逃生本事”等方面知識進行了學習。
今后，我們要以科學發(fā)展觀為指導，著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展不斷加強干部培訓教育工作，完善機關學習制度和激勵機制，使學習活動經常化、制度化，樹立良好的國有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務，不斷提高領導干部的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為加強黨的的執(zhí)政本事建設創(chuàng)造更堅實的基礎。
學生會干部培訓工作總結篇十三
為期一周的新生干部培訓已經圓滿結束。本次培訓的主題是：班級好才是真的好。作為本次承辦方校團委組織部的一員，我在本次的活動中除了工作人員的工作外還充當看聯(lián)絡人的角色。作為工作人員我的任務是幕后的前期工作，而作為聯(lián)絡人我要做好的是與組員的溝通工作，盡可能地調動組員的積極性。為了下次工作開展得更加順利，現(xiàn)對20xx年新生干部培訓活動作出如下工作總結。
經過這次活動，我對前期工作的認識是：準備一定得充分，考慮必須得周全。
在前期的準備工作中，有許多值得繼續(xù)發(fā)揚的優(yōu)點：
1、聯(lián)歡晚會上的分工工作相當明確，工作分配能落實到人，工作責任能落實到點，使每個工作人員清楚知道自己該做什么，發(fā)揮好每位工作人員的作用。分工明細可以避免人才、人力資源的浪費，又可以更大程度地保證工作完成的數(shù)量與質量。
2、重視彩排。彩排不僅僅是表演者的彩排也是我們主持人、禮儀等工作人員的彩排。因為表演者只需要按計劃上臺表演，但工作人員的工作有著許多的變數(shù)，需要反應迅速隨機應變。因此，重視彩排工作是非常重要的。
而本次我們做得不夠的是對會場的安排和對細節(jié)的重視。就像我和翰娣負責的座位安排，由于請假人數(shù)的不確定，所以不能做到很準確地安排好座位，只能進行微調，進退場會容易混亂。對于細節(jié)，我們在開班儀式上忘記為領導備水，到許皓書記提醒我們才反應過來，這個工作過失不是某個人的責任，而是我們整個團隊的責任。干部們的統(tǒng)籌百密一疏，部委們做到聽從指揮卻沒能做到主動思考，發(fā)現(xiàn)疏漏，及時反應。為來賓備水是很普通的工作，，但我們可能只做到言聽計從，缺少了發(fā)現(xiàn)工作疏漏的主觀能動性。如果我們能夠每個人都對工作多留心，多思考，多提問，相信我們組織部的工作會做得更好！
很幸運被安排到向心力和凝聚力極強的第八組，在這個優(yōu)秀的小組里我學到很多很多，讓我知道聯(lián)絡人對小組的團結可以發(fā)揮很大的作用。
1、聚攏的作用。
因為組員們大部分相互是不認識的，因此，作為聯(lián)絡人在剛開始時必須多引導他們多溝通，可以提出一些聊天的話題，引起他們的討論，讓組員們能在閑聊中相互認識、熟悉，讓他們有單獨的個體成為一個團體，從而激發(fā)他們的合作性。
2、激發(fā)的作用。
剛開始時難免有些個別同學對名次、獎狀提不起興趣，這會導致他們對小組活動敷衍了事。這是就要激發(fā)，可以通過一些善意的謊言，例如告訴他們“據(jù)我所知，最積極是我們小組了，只要堅持認真排練的話，要得獎是絕對沒問題的！”通過這些鼓勵的話可以讓他們感覺到得到名次的機會很大，從而激發(fā)他們取勝的欲望，小組活動自然便可以更好地組織開展。
3、促進的作用。
想要讓組員們聽取自己的意見，不能把自己當成組織部的聯(lián)絡員而要把自己當成是小組里的成員，和他們融為一體。那么，當我們發(fā)出聲音時，響應的聲音就多了。因為當我們和組員融為一體，我們的聲音就是他們的聲音，我們就不是一個對他們小組活動指指點點的聯(lián)絡人了。
而想要和他們融為一體的話，最好的辦法就是和他們同甘共苦。他們排練時聯(lián)絡人也參與其中，他們不睡午覺去排練，我們也不睡午覺陪著他們，他們跳舞時，我們也跟著學習，讓他們感覺到聯(lián)絡員都那么認真，他們自然不會懶散敷衍地對待，排練才會有效果，更重要是可以促進他們整個團體同步。
4、學會分工合作。
和琳峰搭檔作為第八組的聯(lián)絡人，我學會了和自己的搭檔分工合作，因為我們要發(fā)揮好上面三個作用的話，我們參與度必須很高。但是我們不可能把所有時間都傾注在小組活動中。因此，分工合作相當重要，要個搭檔溝通好，分工參與到第八組的活動當中，這樣既能發(fā)揮好聯(lián)絡人的作用，又能協(xié)調好自己的時間！
5、真心、認真。
真心對待組員，把他們當成自己的好朋友，多為他們著想。他們排練沒時間吃飯時可以幫他們打打飯；說話鼓勵他們；在他們累的時候跟他們開開玩笑，保持愉快的氣氛。
6、協(xié)調好不同的工作。
這是我這次活動做得不夠好的，我把小組帶好了，但晚會的禮儀工作是到最后一天才培訓的，沒能夠統(tǒng)籌好不同的工作任務，是我失責?，F(xiàn)作出總結，積累經驗。希望下一次能夠協(xié)調好不同的工作任務。
7、要具備應付突發(fā)狀況的能力。
聯(lián)歡晚會開始前小組在彩排，工作人員在準備，大家都在忙碌。而就在這不可開交的時候琳峰突然有事要離開，我肩負禮儀工作的重任，小組的工作唯有暫緩，事后再把通知告訴他們。最后一拖便拖到開場。經過這件事，我明白到一個人忙起來實在分身乏術，平常應該多思考應急的技巧。
此次總結由前期工作和聯(lián)絡人工作作出省思，以積累經驗，便于日后工作中帶來更多的方便與更大的進步！
學生會干部培訓工作總結篇十四
培
訓
動
總
結責任篤信務實創(chuàng)新。
承辦單位：信息科學與技術學部團學聯(lián)辦公室。
活動主題：
活動目的：
2010年9月信息學部團學聯(lián)迎來了一批新生力量，他們將是信息學部團學聯(lián)的中堅力量。為了加強信息學部團學聯(lián)學生干部的隊伍建設，提高學生干部的思想素質和工作能力，明確自身的工作任務、工作職責、工作要求，是學生干部具備較強的交際能力、領導組織能力、語言表達能力，同時使學生干部有提出問題并主動解決問題的能力，特此舉辦2010年信息學部團學聯(lián)干部培訓。
希望通過此次培訓，使新一屆的學生干部的工作能力和心理素質有所提高，給自己進行明確的定位，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，真正成為信息學部的優(yōu)秀中堅力量。
活動時間：
2010年12月8、10、17日（第十四周三、周五及第十五周周五）。
活動地點：責任篤信務實創(chuàng)新。
540。
2活動過程：
第一期，主講人：雷雨。
時間：2010年12月8日星期三。
內容：（1）對學生會的理解。把學生工作當作自己的事業(yè)來做，只有全身心的投入到學生會工作在中，在學生會中付出大量的時間，才能把學生工作做好。
（2）做事奉行變來主義。把別人的東西借鑒過來，并融進自己的東西，使之成為自己的一種行事風格。通過不斷學習、借鑒他人的東西來提升自己的能力。
（3）要善于與人交往。在與人交往時，要注意技巧和方法。找人幫忙時要，要帶頭做。并且事后要答謝別人，當別人有困難事要盡自己的最大努力幫助他。
（4）宣傳要分層次?；顒有麄饕娴轿?，尤其不能忽視對輔導員和老師的宣傳。
（5）要有創(chuàng)新意識。創(chuàng)新源于生活，在生活中要善于觀察，有想法要敢于實踐。
內容：（1）活動宣傳前期工作。做好活動材料的收集和整理，選取好全場的活動背景。為網(wǎng)站提供良好素材及良好完整的宣傳方法。
（2）活動宣傳中期工作。為校內外期刊提供高質量的文字報道及圖片，收集好活動過程中的圖片。
（3）活動宣傳后期工作。收集、整理學部活動資料，自主的向上級部門提交。
第三期，主講人：彭珺。
時間：2010年12月17日星期五。
內容：（1）在生活中如何為人處事。要堅持“低調做人，高調做事”的原則，與人相處時不要太高調，太囂張，要低調、謙虛做人。做事時，要積極主動，毛遂自薦，敢于接受新的任務、新的挑戰(zhàn)。
（2）多看些有思想，有深度的書。在生活中，要利用空閑時間多找些老子、莊子、孔子、韓非子他們的書，提高自己的思想境界。
（3）生活中要有一種“淡泊名利，寧靜致遠”的心態(tài)。不要把名利看得太重，要以平和的心態(tài)對待每一件事。做事時積極、認真、細心，學習時踏實、仔細、刻苦。
在第一位，不要讓自己的工作影響到學習。第二，作為學習干部，我們應該具備一定的基本素質，如：服從命令，較強的應變能力，敏銳的感悟能力以及創(chuàng)新能力。第三，要有集體意識。時刻牢記個人的力量只有融入到集體中才會發(fā)揮最大的作用。
活動成果：
經過這幾期的干部培訓，每位干事對自己的工作有了更為全面的了解，較之前的狀態(tài)干事知道了工作時應該帶著怎樣的工作態(tài)度和工作效率，對學生工作有了更深刻的理解。從干事的活動感言中，我們能夠清楚的了解到他們在這次的培訓中學到了很多東西。通過這幾期的培訓，每位干事對如何做好學生工作，如何處理學習與工作的關系以及在社會生活中如何為人處世，都有了較為深入的理解和見地。
這次干部培訓活動從整體來看是辦得非常成功的。而且也取得了令人滿意的成果。雖然有幾處不足，如會場布置過慢，出現(xiàn)候場情況，沒有維持會場的人員，導致剛開始時有點混亂，但是這次活動還是有很多亮點：
（1）活動的前期工作準備很充分，在活動的前一個月我們就開始著手準備。
（2）活動宣傳非常到位。在活動之前，我們通知了學部所有的老師、輔導員、學生會干部及各專業(yè)負責人。
（3）活動現(xiàn)場氣氛異?；钴S。到場人數(shù)很多，還有部分人是站責任篤信務實創(chuàng)新。
著聽的。學長演講時，大家都在認真聽講，還做了詳細的筆記。在活動的干部提問環(huán)節(jié)中，學生干部表現(xiàn)出了極高的熱情，很多人積極提問。
經過此次培訓，加強了信息學部團學聯(lián)學生干部的隊伍建設，提高了學生干部的思想素質和工作能力，使學生干部明確了自身的工作任務、工作職責、工作要求，使學生干部具備了較強的交際能力、領導組織能力、語言表達能力，同時使學生干部有提出問題并主動解決問題的能力。希望學生干部能夠把在這次培訓中學到的知識運用到以后的工作和學習中，把以后的工作做得更加成功，為信息學部團學聯(lián)做出更大的貢獻，把信息學部團學聯(lián)辦的更好！同時也希望信息學部團學聯(lián)所有干部工作順利、學業(yè)有成。
信息學部團學聯(lián)辦公室。
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