科技是驅(qū)動社會進步和改變?nèi)祟惿畹闹匾α?。在職場中，如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作能力，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長？時間管理是一門學(xué)問，接下來小編為大家分享一些心得和經(jīng)驗。
如何準備一份完美的簡歷篇一
人力資源經(jīng)理拿到的簡歷表的數(shù)量往往大大超出他們所能提供的職位數(shù)，尤其是對于那些熱門職位，因此，他們甄選過程的第一步就是剔除不合乎要求的簡歷表。而人力資源經(jīng)理們閱讀每份簡歷表的時間一般介于30秒到3分鐘之間，換句話說，你的簡歷如果沒有在30秒到3分鐘內(nèi)讓他們滿意，你可能就失去了這次機會。
已經(jīng)說了這么多，讓我們切入正題，告訴你該如何制作你的個人簡歷吧。在制作個人簡歷中，最好注意以下幾點：
1、敘述全面，突出重點。讓你的簡歷表盡量完整地反映出你的受教育狀況和職業(yè)經(jīng)歷，但不可以是“流水帳”。切記要突出重點，必要的地方可以用例子來說明問題，一份簡短地、突出求職者個人所取得成就的簡歷表的效果遠遠要好于一份冗長的簡歷表。
2、如果你的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合適的兼職經(jīng)歷可以填補這些漏洞，或者盡量說服人力資源經(jīng)理，你某個方面的個人能力可以彌補你的缺陷。
一份什么樣的簡歷表才可以打動人力資源經(jīng)理呢?這里面的確還有不少的學(xué)問。今天，我們將教朋友們?nèi)绾沃谱鱾€人簡歷。
3、你過去的職業(yè)經(jīng)歷是否很凌亂，如果是，這會說明你的穩(wěn)定度很差和職業(yè)生涯的方向不明。為此你有必要在你的簡歷中予以說明，某些過短的職業(yè)經(jīng)歷是你在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中的“切換點”，或稱某段時間是達到某種職務(wù)要求的“學(xué)習(xí)過程”。
最好根據(jù)不同的職位要求調(diào)整自己的簡歷，量身定制，這樣對爭取職位是非常有利的。
對于網(wǎng)上求職的朋友，沒有條件和人力資源經(jīng)理們進行面對面的交流，所以有一份可以讓人“眼前一亮”的簡歷表尤其重要。
5、每個公司有不同的企業(yè)文化，無論該公司的文化屬強勢文化還是弱勢文化，尤其公司的強勢文化對人的影響很深的。今后是否可以在這間公司順利發(fā)展，是否可以很開心等等，都是與這家公司的企業(yè)文化密切相關(guān)的。如果你覺得你喜歡這間公司和它的企業(yè)文化，一定要在你的簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。這點很重要，尤其對于一些以自己企業(yè)文化為傲的大公司。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，你的簡歷表一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;你感興趣的是微軟的某一個職位，你不妨張揚一下你的個性。
6、你如果是一個新手，上看一下寫簡歷表的技巧。因為，很多初出茅廬的新手寫簡歷并不是很在行，他們的某些認識和實際情況還有偏差。
當然，好的簡歷表要有求職者良好的教育背景和職業(yè)經(jīng)歷作為保障。但是，如果你肯在制作簡歷表過程中多下一些功夫，講究一些技巧，你的求職過程中的勝算一定比同你有相若經(jīng)歷的人大得多。
7、如果你要上網(wǎng)發(fā)簡歷，一定要注意發(fā)送要求，有的要求直接貼在mail的后面，有的要求作為附件發(fā)送。最好把你的簡歷表做成pdf格式的，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤。免得費了一翻心血，卻因為小小的技術(shù)問題而前功盡棄。
如何準備一份完美的簡歷篇二
在求職中求職者就是通過個人簡歷來與用人單位聯(lián)系，個人簡歷寫的好則求職成功的幾率就大。而要寫好一份個人簡歷，需要注意到各個環(huán)節(jié)，包括最后的檢查工作。
其一，檢查有沒有不該寫的內(nèi)容。
求職者編寫個人簡歷有兩個不該寫的內(nèi)容，一者是個人隱私，簡歷是對自己能力的介紹，并非需要透露個人隱私，尤其是家人的個人隱私，為了安全起見簡歷上如有個設(shè)計隱私問題最好刪除。二者是負面信息，個人簡歷要求真實，但負面信息不可能寫上去。
其二，檢查有沒有漏掉的信息。
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個人簡歷就是其中之一。個人簡歷上不該寫的不能寫，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個人簡歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡歷上的內(nèi)容對用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關(guān)鍵。
其三，檢查常識性的錯誤。
求職者在編寫個人簡歷的過程中，通篇寫下來在所難免的會出現(xiàn)一些錯別字，這些錯別字就是個人簡歷檢查工作的重點，在打印、投遞個人簡歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯別字。還有一些常識性的用語、專業(yè)術(shù)語都不能出現(xiàn)錯誤。鑒于本人檢查工作會有疏漏，建議個人簡歷的檢查工作交由他人查看。
求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個人簡歷有三大類型，分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時間沒有間隔，那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。
第二，確定簡歷的編寫構(gòu)架。
一份優(yōu)秀的個人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡歷的類型之后，好需要確定個人簡歷的構(gòu)架，如何來寫簡歷各個項目，如何設(shè)計簡歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。
第三，突出重點以及特色。
在一份優(yōu)秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化，特色內(nèi)容更能引起對方的注意。
第四，注意細節(jié)部分。
簡歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細節(jié)部分，俗話說細節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等，這些都是重要細節(jié)部。
第五，結(jié)合他人意見做出修改。
最后優(yōu)秀的個人簡歷還需要修改再修改，修改個人簡歷最好能聽取他人的意見，反復(fù)修改后才能確保個人簡歷萬無一失。
拓展閱讀：優(yōu)秀求職簡歷：要能力讓用人單位認可。
求職并不是一天就能完成的工作，而是一個過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”，簡歷通過了才能進行面試，進而獲得求職成功的機會。那么，個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高，而所謂優(yōu)秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認可。
那么，個人簡歷如何才能讓用人單位認可呢?
首先，要能滿足對方需求。
用人單位招聘期間會公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間，否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫，個人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對方要求的信息。
其次，簡歷內(nèi)容與求職目標符合。
什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化，也有人說簡歷要有內(nèi)涵，簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。
最后，簡歷中要能突出優(yōu)勢。
編寫個人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國、全世界，時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優(yōu)勢。
更多。
如何準備一份完美的簡歷篇三
求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。比如一個求職者送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢？從hr的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。
下面教你五招打造“黃金簡歷”的竅門：
簡歷頂部放上一段專業(yè)概要。
一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個醒目的精準的專業(yè)概要更有賣點了。目前，會有求職者愿意把一段名人名言或是目標宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。
“21世紀不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才?！泵棵康搅烁咝．厴I(yè)的時候，通過網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會求職等不同形式，很多單位的人力資源管理部門都會收到成千上萬個份的簡歷，對于如此多的求職簡歷，他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“在制作簡歷時，應(yīng)非常有條理地列出要點，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?！绷硗猓趯懞啔v時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。為你應(yīng)聘的每個職位定制簡歷有很多人覺得職業(yè)定位只是一個理想的描述，因此會認為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會。然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些。所以說，切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點、社會關(guān)系等多方面因素制作簡歷和確定職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。制作簡約而不簡單的簡歷“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙娬f，“簡歷不易太長，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短?！鼻舐氄咭⒁猓谥谱骱啔v時應(yīng)該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。恰到好處銷售你自己某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵。”比如，如果在校期間你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個字，要以一個真實的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作！
用數(shù)字語言提高簡歷可讀性。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>
b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?/p>
顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”；“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險”；“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。強調(diào)成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000?！笔聦嵣希舐氄弑仨殞⒊删驮诤啔v中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎觯沁@些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
如何準備一份完美的簡歷篇四
雖精心創(chuàng)作出了心儀的【個人簡歷】，但求職者還是需要對簡歷進行一番校對，才可進行實質(zhì)性的投遞工作。
即便在求職者的眼中，他們書寫出來的個人簡歷極為出色，事實上，在經(jīng)過正式的投遞后，很多求職者書寫出來的簡歷卻會呈現(xiàn)出不同層次的缺憾，這也使原本信心滿滿的求職者陡然間生出許多不確定因素，而這也將影響到求職者能否順利獲得心儀的工作崗位。
塑造完美型簡歷，需反復(fù)對比斟酌。
能夠令求職者感到滿意的簡歷，不僅需要在求職過程中對簡歷進行統(tǒng)籌性內(nèi)容的填寫梳理，同時在簡歷運用時，我們還需要對其進行嚴格的比對工作。要知道，不同的簡歷在運用時，可以表現(xiàn)出不同的運用效果，若求職者并未對其他人書寫的'簡歷進行過觀察，那么他們即便在書寫時使其顯現(xiàn)的更加出色，如此也難以贏得招聘方的喜愛。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。
投其所好。
除了需要與其他簡歷進行反復(fù)的對比工作之外，投其所好的書寫簡歷，也是求職者需關(guān)注的重要問題。很多人往往會因不知招聘方比較心儀那些款式的簡歷，所以他們在遞交后才會與心儀工作擦肩而過，其實求職者僅需在簡歷創(chuàng)作之前對求職企業(yè)進行全面的觀察，即可感受到這些企業(yè)招募員工的標準是什么，爾后有方向的塑造，即可令簡歷更加完美。
推薦閱讀：計算機應(yīng)用專業(yè)個人簡歷封面，外貿(mào)跟單員個人簡歷表格，怎樣寫個性辭職信。
如何準備一份完美的簡歷篇五
求職信范例：
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
a：開頭開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的工作職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：獲知貴公司*年*月*日在*上招聘*的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b：推銷自己信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c：聯(lián)系方式寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d：收尾感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點是一定要注意的：a：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。b：其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。c：最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
如何準備一份完美的簡歷篇六
“吊絲”，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳播形成的用語，是×××絡(luò)文化興盛后產(chǎn)生的不文明嘲諷用語，源自民間男性的粗口中。通常也可寫成“吊絲”、“吊死”、“叼絲”。典型的“吊絲”，集自卑、辛酸、自嘲、惡搞于一身，“吊絲”不是有志青年，更不是精英。從年齡上看，“吊絲”多是上80后或90后的剛踏入社會的年輕人、在校學(xué)生，隨著網(wǎng)絡(luò)的傳播，越來越多人喜歡用吊絲來形容自己。
“吊絲”自然也要寫簡歷，“吊絲”人士簡歷上的學(xué)歷不出挑，可能不是碩士、博士;雖有兩到三年的工作經(jīng)驗，但簡歷中只簡單羅列了工作內(nèi)容，卻沒有能拿出手的工作業(yè)績;簡歷上既沒有專業(yè)證書，外語技能也普通，就連興趣愛好也是一片空白。這樣毫無特色的簡歷被投出以后，極有可能會淹沒在企業(yè)的招聘郵箱中，想讓hr發(fā)現(xiàn)，那得有中彩票的運氣。
“吊絲”當然不是毫無優(yōu)點，而是不懂得針對具體的招聘崗位發(fā)掘自己的優(yōu)勢。個人簡歷是需要進行包裝的，以做到投企業(yè)所好。一份簡歷“自我評價”是頭，“工作經(jīng)驗”是身體，對于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡歷的hr，要想抓住他們的眼睛，“吊絲”就需要對簡歷中的這兩個核心部分下功夫。
1、精準的自我評價。試想下，幾份簡歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景相差無幾，初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要。自我評價是對自己的`總結(jié)，嚴格來說是總結(jié)自己有哪些優(yōu)點可以匹配要應(yīng)聘的職位。所以不要寫成“應(yīng)用文”，以3—6點為宜。同時，像活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的“大眾”用詞也不要用，因為很難打動hr。
2、學(xué)會挖掘成績。任何一個人都是有業(yè)績的，難道在你之前的工作中就沒有一次“受到表揚”或建議被采納嗎?面試網(wǎng)相信這樣的成績一定有的。比如，你曾經(jīng)對網(wǎng)站的某個版塊設(shè)計不合理提出修改意見被采納了，可以這樣寫：從用戶體驗角度多次對網(wǎng)站做了優(yōu)化建議;比如，你曾經(jīng)有用過贈送小禮物的方法說服顧客不再退貨或投訴，可以這樣寫：積極處理和協(xié)調(diào)客戶投訴問題，并多次化解了客戶退換貨問題。
當然，在面試中hr也許會追問你實際工作中的細節(jié)，所以求職者這樣寫的時候要事先回憶并記好相關(guān)工作內(nèi)容，以免面試時回答不了被當做“造假者”。
3、在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷。不是說只有在正規(guī)培訓(xùn)公司去的上課才算培訓(xùn)經(jīng)歷。有的時候，一些入職培訓(xùn)，期間的一些自我學(xué)習(xí)等也可以作為培訓(xùn)經(jīng)歷寫出來。當然，可以在工作經(jīng)歷中寫上，沒必要單獨放在培訓(xùn)經(jīng)歷模塊中。并且有時候企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此。如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷。一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
最后，寫簡歷的目的本質(zhì)是為了獲取更多的面試機會，hr也不會僅憑簡歷就直接錄用求職者。所以不僅簡歷中一定要有過硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗，而且要準備多套面試回答和表現(xiàn)方案，從而在競爭者中脫穎而出!
如何準備一份完美的簡歷篇七
日前舉辦的專家在線點評簡歷活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即求職者會把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的績效如何，有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項上敗下陣來。
區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績”
在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說明你在崗時創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
找到你的核心競爭力。
列出你過去的崗位業(yè)績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價值的成績？積累了哪些關(guān)鍵技能？這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好，面對目標崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無所知。
量化你的崗位業(yè)績。
用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績，例如：每個月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個項目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
tips：
1.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。2.在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應(yīng)當與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。3.你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎意味著他人給予的客觀肯定。4.對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
如何準備一份完美的簡歷篇八
這個世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實力。
曾經(jīng)看到托福gmat拿滿分的人，就會想著：“怎么可能！這個人肯定是小時候在國外生活過吧！”
看到保養(yǎng)地特別好的中年女人，就會撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針?。 ?/p>
看到年紀貌美的女孩開著豪車經(jīng)過，就會想著：“肯定是二奶呀！”
看到年紀輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會揣測：“肯定是家族企業(yè)啊！”
看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會懷疑人家：“估計是被潛規(guī)則了?！?/p>
這樣的例子幾乎每天都發(fā)生著，我也曾一度全然不覺自己在這樣的淵里越墮越深。
直到大四有一次去參加一個牛逼公司的面試，面試通知郵件里最后有一條是：請攜帶不超過30字的personalstatement（簡稱ps，個人陳述）。
我一看，瘋了吧？30字？！我挨個把自己工作實習(xí)過的公司名字和讀過書的學(xué)校名字列一遍都不止30個字了??？！
我想了想，絕對不可能！應(yīng)該是他們漏寫了個0吧？于是便也不去多想了。
等到面試那天，我?guī)Я朔葑哉J為已經(jīng)是非常簡潔的ps過去，一路上都覺得真是憋屈啊，很多東西沒寫進去呢實在沒有發(fā)揮我洋洋灑灑的特點，都沒充分展示我的閃光點呢！但是沒辦法還是盡量符合這個公司簡潔精準的辦事風(fēng)格來吧。
到了公司，我遞交上我的ps后，三個面試官不約而同皺起了眉頭，一個頭發(fā)花白的外國男人問我：“你這個字數(shù)超過30字了，起碼得有400字吧，為什么不按我們的要求做？”
我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？
我有點懷疑地說：“30字？30字寫一篇ps根本是不可能做到的呀！這字數(shù)也太少了吧！”
一個女面試官很凌厲的口氣說：“不可能？不可能的事情我們怎么會要求你做？”她說著把一疊ps亮在我面前，“他們都可能，為什么只有你不可能？”
我刷地一下臉就紅了，支吾著說不出話。這是我唯一一次期待著面試官趕緊說：“好了可以了，請你出去吧。”
但是試場里出現(xiàn)幾秒鐘的沉默，這幾秒鐘對我來說，竟然跟失眠的夜晚一樣難熬。
那花白頭發(fā)面試官又開口了：“你覺得這個世界上不可能的事情，是因為你沒有試著去做?！?/p>
我猶豫了一下說：“謝謝您。我知道我的問題出在哪里了。不知道是否方便讓我看一眼其他人的ps，我想知道自己的`差距有多大。”
他們幾個互相望了一下，點頭示意后將一沓ps遞給我。
我在拿過來的一瞬間已經(jīng)被最上面的一份震驚到了。
我一邊看，一邊手心出汗。
這樣一份不超過20個單詞的ps，我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來，并且畫面栩栩如生，你可以想象它當時帶給我的震驚，以及給面試官們帶來的印象有多深刻。
總之沒有一個是多于30個字的！
但是每一份ps我看完都如同看到了一個活生生的人站在我面前，我知道他的個性如何，特長是什么，有過什么值得稱贊的榮譽。
而我那張全是字的白紙，恐怕人家連看都不想看，即使看了，也不會留下任何印象。
我很不好意思地將一摞紙還給面試官，很誠懇地鞠了一躬，“很抱歉浪費了你們的時間，在來這里之前，我總覺得有些事我做不到，就是不可能做的到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝?！?/p>
我關(guān)上身后那扇門的時候，長長地吁了一口氣。
回去的一路，都走的很慢。
我不是在難過失掉了這么一個工作機會，而是在難過地回想在過去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機會？讓本該存在的可能，成了我嘴里的不可能。
我明白了一個讓人很惱火去承認的事實就是：
那些我覺得不可能的事情，其實根本不是不可能，只是我認為不可能而已。
對一個根本不會去思考去想辦法的庸人來說，很多事情都會成為不可能！
后來我試著去做一份字數(shù)在30字以內(nèi)的簡歷，用了四個晚上后，真的也做出來了。
后來我試著再去做另一份簡報似的簡歷，在用了三個晚上后，同樣也真的做出來了。
而在之前，我認為簡歷就該是白紙黑字，從教育背景到工作經(jīng)驗到興趣愛好，但其實它充滿了那么多的可能性！
可是真的該如此理所當然嗎？
我們自己不可能做到，真的是因為我們無能，還是我們根本沒有嘗試去做？
開著豪車的美女，說不定我們沒看到的是，姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢；
我們什么都沒看到，就說別人不可能；
我們什么都沒去嘗試，就說這事不可能。
其實，我們覺得不可能做到的事情，別人真的可以做到。
對一個根本不敢去做的人來說，一切都是不可能。
想是問題，做是答案，有時候答案就藏在問題后面！
如何準備一份完美的簡歷篇九
我看見繁星點點。
這是誰的眼。
滴落傷心的淚點。
太陽藏著笑臉。
誰的心碎。
為誰鍛造堅硬的利劍。
看那雄鷹展翅。
追逐慌亂的白鴿。
你的利劍。
指向何方。
濕了誰的臉。
誰在雨中。
渲染誰的流年。
刺破吧。
用你的.劍。
刺破我的皮肉。
剝開我的骨。
我將化做一粒塵土。
將悲哀延續(xù)。
悲哀是快樂的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的軀體。
誰說。
這就不是完美呢。
下雨天，讀海子的詩有感，作詩一首，記錄逝去的流年。
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如何準備一份完美的簡歷篇十
如何準備一份完美的履歷，攥住主管眼角下匆匆掃過的目光，將是爭取下一次面試的關(guān)鍵？因此，太過粗糙缺乏完整性的履歷表肯定會遭到淘汰的命運。
想象一位日理萬機的人事主管，日程表排滿了一堆會議，然后有必須看一堆應(yīng)征信函，這可是相當頭疼的事，如果他以主效率的眼角余光掃過每一份履歷，而你的履歷就在其中，應(yīng)該如何寫你的簡歷，才能攥住眼角下匆匆掃過的目光順利爭取下一次面試？
履歷表是自我推薦的'工具，如果把自己的優(yōu)點長處巧妙的透過文字推銷給人知道，將有利于你爭取面試機會，一張好的履歷表雖然不見得一定會讓你找到工作，但是太過粗糙缺乏完整性的履歷肯定回遭到淘汰的命運，很多人認為寫一份履歷表就象寫作一樣，事實上履歷表的格式八九不離十，自傳格式方面也有跡可尋，所以不需太過擔(dān)心。最主要是這份履歷表是你生涯中所有成就的重要指標，要讓素昧平生的主管靠一紙文件了解你，就必須充分地準備好這份“見面禮”。
如何準備一份完美的簡歷篇十一
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。
三、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的'簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
八、實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不。
清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責(zé)的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機。
同時，還應(yīng)該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
大學(xué)生更多。
如何準備一份完美的簡歷篇十二
程式：adobephotoshopcs2+。
第一步：打開你的模特圖片。請記住并不是所有的女孩圖片都適用于這個修飾樣式，你應(yīng)該選擇那些高品質(zhì)的圖片，而不是那些皮膚過于光滑或模糊的圖片，至少圖片臉上的毛孔是可見的，你可以依照我下面的圖片作為參考。
在背景圖層上方創(chuàng)建一個新圖層（cmd/ctrl+shift+n），選擇污點修復(fù)工具并確保在屬性欄上勾選“對所有圖層采樣”（意思是取樣是針對所有圖層，而不是只對當前所選的圖層）命令，通過這種方式我們可以在不影響背景圖層的同時在新建的圖層上對圖像進行修飾，這樣就可以隨時來回調(diào)整。設(shè)置污點修復(fù)工具參數(shù)如下所示：
找出臉上的瑕疵，如需刪除，使用污點修復(fù)工具涂抹即可。根據(jù)這些瑕疵的大小可以改變畫筆的直徑，要注意并不是所有的污點都可以用這個工具成功去除（它僅適用于小污跡的去除，它的原理相當于從污跡的四周圍取樣克隆然后糅合覆蓋），所以要注意你的使用區(qū)域?？梢越Y(jié)合使用別的工具（克隆，修補工具）在稍后修復(fù)它們。這張肖像并沒有復(fù)雜的瑕疵或皺紋，所以污點修復(fù)工具就足夠了。雖然這一步并沒有達到我們想要的效果，但模特臉上的皮膚比之前干凈了不少。你可以看到產(chǎn)生的效果：
第二步：按cmd/ctrl+shift+e復(fù)合鍵，合并所有圖層，這樣圖層頂部會生成一個新圖層，去濾鏡銳化智能銳化。設(shè)置參數(shù)如下：
我們會得到這樣的結(jié)果：
這一步可以根據(jù)你模特圖片的具體情況調(diào)整銳化程度，如果它看起來太粗糙，那么在進行下一步之前應(yīng)當適當?shù)厝峄?/p>
第三步：再次合并所有圖層。接下來我將使用一種你之前可能沒有嘗試過的潤色方法。首先要確保皮膚的各部分都是干凈的，否則直接使用這一步效果可能會很糟糕。選擇濾鏡其他自定義。
如果你想使照片變得更明亮清晰，那么你可以像我一樣填充偏移量或留空。
（自定義濾鏡原理：自定義對話框具有一組排列成5×5矩陣的選項框，以及縮放比例(scale)和位移(offset)兩個附加的選項。選項框中心位置的數(shù)值表示程序要將當前像素的亮度值增加的倍數(shù)，中心框鄰近的選項框中的值表示相對的亮度關(guān)系。通俗一點講就是正中央的格子代表目標像素，其余的格子則代表它周圍相對應(yīng)的像素。格子內(nèi)的數(shù)目便是每個像素的參數(shù)值，參數(shù)的大小就代表這個像素的色調(diào)對目標外貌的影響力大小。photoshop將中心像素的亮度值與框中的值相乘即得相應(yīng)像素的亮度值。選項框中數(shù)值的設(shè)置范圍為-999~999之間的任意整數(shù)。
scale框中的數(shù)值表示輸入亮度總數(shù)值的除數(shù)值，參數(shù)設(shè)置范圍為1~9999。offset則將縮放比例位移的值加到縮放比例計算結(jié)果上，作為補償，參數(shù)設(shè)置范圍為-9999~9999。因此，通過簡單的數(shù)學(xué)運算就可以得出，在理論上大約有×10000×2000×25種自定義濾鏡。
不過，由于計算機的灰度等級為256，所以自定義濾鏡種類實際上遠小于這個數(shù)字，不過它仍然顯示出強大的威力。――引述，具體參見：
我們將得到如下結(jié)果：
添加一個圖層蒙版,結(jié)合使用強度適中的模糊工具進行涂抹，以消除在頭發(fā)、眼睛、眼皮、嘴唇和牙齒部分區(qū)域的過度銳化的痕跡。
第四步：我將使用一些調(diào)整圖層來修飾皮膚顏色，以使它看起來更自然真實。創(chuàng)建可選顏色圖層（圖層新建調(diào)整圖層可選顏色）設(shè)置參數(shù)如下：
添加照片濾鏡圖層：
第六步：添加兩個色彩平衡圖層。
第七步：你可以根據(jù)圖片的具體情況使用調(diào)整圖層來調(diào)整皮膚的顏色或亮度。
現(xiàn)在我們修飾模特脖子上的暗色部分。在頂部新建一個圖層，用白色畫筆工具（b）來給暗色部分上色并把模式改為柔光，100%。
第八步：在這一步我們需要營造一些高光效果。新建一個圖層，使用較軟的白色畫筆工具在臉上t形區(qū)域（額頭、眼睛、鼻子下方、下巴）涂抹，如下圖所示。要注意我是用不同的不透明度為臉上不同部位進行涂抹，因為這樣才會出效果。
更改柔光模式為60%:。
第九步：新建一個圖層，選取筆刷工具，設(shè)定顏色為#c6828d。用筆刷沿著她的臉頰涂抹，設(shè)定模式為柔光100%。
第十步：繪制陰影效果。同理，新建圖層，設(shè)定硬度較軟的畫筆，顏色#c7bdb9，筆刷沿額頭臉頰邊緣涂抹并將模式更改為正片疊底30%。
第十一步：為了讓嘴唇更好看，我們還需要新建圖層，設(shè)定軟畫筆，顏色#b45f6d,然后對它進行涂抹，模式為柔光50%。
第十二步：為了讓牙齒更加亮白，我新建一個圖層后，使用白色軟筆刷對其涂抹，模式為柔光30%。
第十三步：新建圖層，設(shè)定顏色#b37c76,使用軟畫筆對眼瞼部分涂抹，設(shè)置模式為線性加深30%。
第十四步：在最后一步，新建圖層，設(shè)定模式為疊加，100%。并勾選填充疊覆。
灰色（50%灰色）選項。
使用減淡和加深工具涂抹照片以營造出膚色的中間色調(diào)和適度的曝光（40%-50%），強調(diào)女性的面部特征。一般而言，減淡工具應(yīng)當用于鼻子（包括鼻子下方）、下巴、額頭、皮膚和虹膜（如果它有太多的紅眼）區(qū)域，加深工具則適用于鼻側(cè)、瞳孔、眼皮、睫毛區(qū)域特別是眼瞼尾部。就整體而言，要根據(jù)原始圖像的光影效果，適度地提亮或者加深應(yīng)該重點強調(diào)的部分。如下所示，你可以參考我的方法，先在正常模式下使用減淡和加深工具涂抹(亮部-減淡，暗部-加深)，完成后再把模式改為覆蓋，這樣最終效果便展現(xiàn)出來了。
最終效果：
局部特寫：
前后對比：
如何準備一份完美的簡歷篇十三
畢業(yè)生求職前的書面資料準備隨著我國改革開放的進一步深化，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，已逐步實現(xiàn)在市場供求規(guī)律調(diào)節(jié)下，供需雙方的相互選擇。在“雙向選擇”的過程中，大部分用人單位安排面試的依據(jù)是閱讀有關(guān)反映畢業(yè)生情況的書面資料，對他們來說，這些書面資料就是判斷和評價畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、工作潛力的依據(jù)。無疑，擬定有說服力并能吸引讀者注意力的書面資料是贏得競爭的第一步。
書面資料包括畢業(yè)推薦表、簡歷、自薦書、成績單及各式證書（含獲獎證書和技能等級證書）、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果等。
一、畢業(yè)生推薦表的填寫。
畢業(yè)生推薦表是指學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生填寫的并附有學(xué)校書面意見的推薦表。其中該表的綜合評定及推薦意見部分是由最了解畢業(yè)生全面情況的輔導(dǎo)員填寫，并且是以組織負責(zé)餓形式向用人單位推薦，對用人單位具有較大的權(quán)威性和可靠性，所以大部分用人單位把該表作為其它書面資料的證明，用人單位歷來把該表作為接收畢業(yè)生的主要依據(jù)。
畢業(yè)生推薦表是由學(xué)校統(tǒng)一印制的表格，畢業(yè)生不能用計算機打印代替手工寫，也不能用漂亮的版面設(shè)計吸引別人的注意。書法的優(yōu)劣易成為招聘者的第一印象，清晰、整潔、工整的字跡會讓招聘者聯(lián)想到有責(zé)任心、工作能力強、嚴謹認真的工作態(tài)度等印象，錯別字或文法錯誤則會令人懷疑你的能力。
畢業(yè)生推薦表的欄目因各個學(xué)校側(cè)重不同而有所區(qū)別，隨著畢業(yè)生就業(yè)工作改革的深入及“雙向選擇”的日趨成熟，每年畢業(yè)生推薦表中的欄目也有所改進，但一般包括個人基本資料、學(xué)歷、獲獎情況、擔(dān)任社會工作、個人興趣特長及自我評價等。
簡歷主要是針對想應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)績、能力、性格簡要地列舉出來，以達到推薦自己的目的。雖然不一定所有的畢業(yè)生都必須撰寫簡歷，但受畢業(yè)生推薦表欄目及空間限制，多數(shù)畢業(yè)生更希望有一份個性突出、設(shè)計精美、能給用人單位留下深刻印象的簡歷。
畢業(yè)生推薦表正式表只能有一份，而簡歷可復(fù)印多份，最好是電腦打印出來，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、懇請教師推薦、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。
一份能吸引讀者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率，所以必須使它兼?zhèn)浜啙?、有序、有個性且不失重點等特色，千萬不可失于繁瑣冗雜。
簡歷并沒有固定的格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學(xué)生畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學(xué)歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址等。一般書寫在簡歷最前面，另外也可加上政治面貌、身高、視力等。
（2）學(xué)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的智力及專業(yè)能力水平，所以學(xué)歷一般應(yīng)寫在前面。
習(xí)慣上書寫學(xué)歷的順序是從過去寫到現(xiàn)在，但實際上用人單位更重視的是你現(xiàn)在的學(xué)歷，所以最好從現(xiàn)在開始往回寫，寫到中學(xué)即可。書寫學(xué)歷的目的是展示畢業(yè)生的專業(yè)特長，故學(xué)校名稱后要加上專業(yè)名稱，如輔修課程與希望應(yīng)聘的職位密切相關(guān)，也可寫在主修課程之后，但須注明。
學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號是學(xué)生生活中的閃光點，也應(yīng)列出來；如果多次獲得多項獎學(xué)金，也可一一列出，以加強份量。和工作經(jīng)歷豐富的應(yīng)聘者相比，應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷比經(jīng)歷重要得多，為了強調(diào)專業(yè)特長，尤其是特殊專業(yè)，也可把與應(yīng)聘工作相關(guān)的課程集中起來，附在專業(yè)后面。
如果入學(xué)前有較多工作經(jīng)驗，也可有選擇地列出與應(yīng)聘職業(yè)有關(guān)經(jīng)歷。
（3）生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章、成果。生產(chǎn)實習(xí)提供了學(xué)生理論聯(lián)系實際的機會，增加了閱歷，積累了工作經(jīng)驗，應(yīng)盡可能寫得詳細，并可強調(diào)收獲。畢業(yè)論文展示了你的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平，如果在應(yīng)聘前完成，也可寫進簡歷，如果大學(xué)期間有已發(fā)表的文章、論文、成果，將是簡歷表中一個用力的參考內(nèi)容，不要忘記注明發(fā)表時間和刊物名稱及文章名稱。
（4）社會活動和課外活動。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具備一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì)工作的大學(xué)畢業(yè)生，特別是外商辦事處、商貿(mào)性公司、國家機關(guān)等，學(xué)生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受用人單位青睞。在這些社會活動中，你的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、社交能力、人格修養(yǎng)及專業(yè)能力得以充分展示，所以社會實踐活動和課外活動，對于仍在求學(xué)，尚無社會經(jīng)歷的畢業(yè)生來說，是應(yīng)聘時一個相當重要的內(nèi)容。書寫的內(nèi)容可包括職務(wù)、職責(zé)以及業(yè)績。
（5）勤工助學(xué)經(jīng)歷。即使勤工助學(xué)的經(jīng)歷與應(yīng)聘職業(yè)無直接關(guān)系，但打工賺學(xué)費可顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負責(zé)、積極的好印象。書寫內(nèi)容可以包括在何處、擔(dān)任什么工作、從中完成什么或得到什么經(jīng)驗等。
（6）特長。對于畢業(yè)生，特長是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力，如果通過國家等級考試，應(yīng)一一羅列出來。
（7）興趣愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社交能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的'性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
（8）最后，聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯(lián)系不到你，而失去選擇的機會。
一份個人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：
（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長；
（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；
（3）表述力求突出個性、避免平庸；
（4）用詞妥當，言辭誠懇，自信而不自大，適當自謙；
（5）最好控制在一張a4紙內(nèi)，版面清秀，紙張干凈，無錯別字。
三、自薦信。
自薦信是有目的地針對不同用人單位的一種書面自我介紹。相對目錄式的簡歷，自薦信的書寫格式與一般書信相同，信的開始要先做自我介紹，姓名、學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等。書寫內(nèi)容主要是談?wù)勛约簩氖麓斯ぷ鞲信d趣的原因、愿意到該單位工作的愿望和自己具有的資格。最后，要提出你希望能有面試的機會，附聯(lián)系地址、郵政編碼、電話。
對工作感興趣的原因要簡潔，一般有兩個角度：
其一是你對該單位或職位的興趣，如：我希望有機會在貴單位工作，因為我對貴單位的現(xiàn)代管理方法比較感興趣。
其二是你的資歷具備了應(yīng)聘該職位的資格，如：四年市場營銷專業(yè)的學(xué)習(xí)，我希望應(yīng)聘貴公司銷售部產(chǎn)品推銷員一職，因為這是一個具有開拓性和挑戰(zhàn)性的工作。
然后詳述自己的資歷與職位有什么關(guān)系，學(xué)歷是最重要的因素，要強調(diào)你與該工作有關(guān)的課程、優(yōu)秀成績、獲得獎學(xué)金的次數(shù)、專業(yè)方向等，用突出你的社會工作能力來表明你的適應(yīng)性，并表示愿意接受挑戰(zhàn)。
自薦信書寫要有說服力，以證明你有資格勝任該工作，態(tài)度要誠懇，用語要得當并能吸引對方的注意力。
在畢業(yè)生推薦表、自薦書和簡歷后，還應(yīng)附有成績單及各式證書、已發(fā)表的文章復(fù)印件、論文說明、取得的成果證明等。如果本專業(yè)是比較特殊的話，還應(yīng)附一份本專業(yè)介紹。
如何準備一份完美的簡歷篇十四
1.自己的個人信息和聯(lián)系方式(郵箱)。
2.教育經(jīng)歷;。
3.實習(xí)經(jīng)歷;。
4.科研和專業(yè)實踐經(jīng)歷;。
5.社會活動和實踐經(jīng)歷;。
6.學(xué)術(shù)獲獎經(jīng)歷，所持有專業(yè)資格證書，以及其他獲獎經(jīng)歷;。
7.國際交流背景;。
8.發(fā)表論文，文章和專業(yè)文獻;。
9.希望研究的專業(yè)領(lǐng)域，等等。
第四，簡歷中，重點的內(nèi)容應(yīng)當加以標示，并進行簡要的展開描述。
如何準備一份完美的簡歷篇十五
我們的傳統(tǒng)文化造就了“怕出頭”的心因性局限環(huán)境，現(xiàn)在要求你向心儀的名校做自薦，許多人跳脫不出這個局限，僅套用大而無當?shù)某Ｓ眯稳菰~堆砌出毫無特點的千篇一律的自薦信。試想，名校的招生老師要閱讀多少份自薦信，大家的學(xué)業(yè)和活動都差不多，如果你展示不出特性，怎能入得老師的法眼？所以，不要被動地等待被挑選，而是要主動亮出自己的優(yōu)勢特點，抓住老師的眼睛，最好能“跳入”老師的腦海中。
怎樣才能寫好自薦信？以下拙見，僅供參考。每個人特點不同，著眼點就不一樣；但目標學(xué)校雖不同，目的卻一樣---讓你的優(yōu)點“跳”出來。
其次，回憶和準備基本材料，總結(jié)孩子的脾性特點（優(yōu)點缺點都有，但在自薦準備期與孩子只說優(yōu)點）：
面評價，包括媒體報道、旅游記錄等等家長收檔的材料；
時的言行、處理沖突的方式，業(yè)余時間的習(xí)慣愛好，主要朋友的共性特點和交流方式等等；
再次，明確方向，挑出主線，抓住孩子的主要優(yōu)勢特點，選擇材料：
景，回想被人信任的時刻、朋友和老師的肯定、曾經(jīng)承擔(dān)的重要責(zé)任、克服困難后的自豪等等。
2、參照目標學(xué)校和專業(yè)，確定重點突出的特點和表達方式，例如：
獲得的獎項排序以高低or專業(yè)為準;。
做人做事的.理念和實踐舉例要精準瞄準目標專業(yè)等等。
了突出重點，一定要舍得減縮，切記。
人物能力素養(yǎng)和優(yōu)秀特點表征體系。
簡繁有序。
最后，動筆寫草稿。經(jīng)過幾天的材料準備和情緒醞釀，孩子的心態(tài)一定很自信也很平靜，就讓孩子自己以講述一個真實的人物故事的冷靜心態(tài)下筆。就想象是面對招生老師或動情演講或傾心相談，亦或娓娓道來，反正要有面對心儀的名校尊敬的老師的現(xiàn)場感，用語平實，目標明確，視角客觀，言談自信，唯有此，才能讓孩子的形象鮮活起來，讓老師印象深刻。
下筆開寫，注意要避免面對老師時總是謙虛地說些所謂不足或缺點的習(xí)慣，老師沒有時間聽你的改進計劃，而此時此刻的你如果只提不足不說改進，如何能甘心！放心，如果你沒有用夸張的套話、形容詞，空洞地描述自己，或擴大你在普通事件中的作用、承擔(dān)的責(zé)任，也沒有虛構(gòu)，老師就一定能夠了解到你的青春活力，看出你的自信和擔(dān)當，你的學(xué)習(xí)能力和潛力。
至此，你的自薦信一定能夠圓滿完成任務(wù)---抓住老師的眼睛，讓你的形象“跳”入老師的腦海中。
如何準備一份完美的簡歷篇十六
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的'簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
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如何準備一份完美的簡歷篇十七
一眨眼一年又過了一半，畢業(yè)季又快到了，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都在忙著找工作。而在找工作之前，需要做的事，就是替自己量身訂制一份精美的簡歷。簡歷是一塊敲門磚，簡歷做的好，得到工作offer的機會就越大!
1、照片。
在制作簡歷之前，首先要做的事情就是去照相館拍一張正裝照。一般來說，正裝照會顯得更加正式，職業(yè)感也比較強，最重要的是，人看起來也會稍微精神一點。
一張好的照片也能讓你的簡歷加分不少，至少會給篩選簡歷的面試官留下一個比較好的第一印象，才能讓他有繼續(xù)看下去的興趣。
2、教育經(jīng)歷。
一般寫上三部分的內(nèi)容：
1.大學(xué)學(xué)校/學(xué)歷/專業(yè)。
2.社團活動以及在社團中擔(dān)任的職位。
3.榮譽獎勵，如獎學(xué)金或一些比賽的獎項等。
3、工作經(jīng)驗。
如果有相應(yīng)的實習(xí)經(jīng)歷就寫上。沒有的話，就回憶一下你在大學(xué)里參加過的一些活動，包括有大學(xué)里面參與的項目及其科研成績情況、社團和一些校園活動、課外兼職等等。
4、愛好特長。
簡歷中的特長與愛好，總有很多人不知道怎么填寫。一般來說，愛好和特長都是如實寫，還要根據(jù)與你應(yīng)聘職位對應(yīng)來寫，盡量要寫得充分又簡潔。
5、自我評價。
這一部分，最好要找出適合企業(yè)的特質(zhì)，可以參照企業(yè)的招聘需求，找到自己最突出的適合企業(yè)的亮點，圍繞這個點來舉例說明。
工作經(jīng)驗少怎么辦。
突出實習(xí)。實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來,，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
突出學(xué)習(xí)。強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。
如何準備一份完美的簡歷篇十八
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怎樣寫求職自薦信和自薦信所要表達的內(nèi)容是一樣重要的，因為一份求職自薦信體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒有一位聘用者會愿意招聘一個不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的求職自薦信看上去或讀起來都比較專業(yè)化。
求職自薦信要個人化。
只要有可能，求職自薦信應(yīng)當寫給具體的負責(zé)人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司；而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，“給有關(guān)負責(zé)人”這類稱呼可能不會有人來關(guān)心這封信。至于“親愛的先生”或者“親愛的夫人”也是不可取的-不要冒險疏遠或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，人事經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人?；〞r間去查出負責(zé)人，也許有一天你會變成那個人。
求職自薦信要自然。
求職自薦信里語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時(你也許會在寫作中誤用)，也許你本來是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的'履歷表，詞語要生動使句子有力。
求職自薦信內(nèi)容具體緊扣主題。
你的求職自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的個人簡歷，但自薦信只是個人簡歷的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個問題“為什么我要聘用這個人？”避免使用陳詞，諸如“很榮幸附上我的個人簡歷”或者“我是一個普通人?！比绻愕男藕推渌艘粯樱銜茈y使自己突出。
求職自薦信語氣要積極。
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如何準備一份完美的簡歷篇十九
回憶，收集并核實相關(guān)信息：拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標題：
“教育背景”標題，學(xué)校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，你的實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團活動等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
“工作經(jīng)歷和技能”標題，詳細列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應(yīng)該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式個人簡歷的時候你才能做到有的.放矢，言而有物。
“其他”：即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。
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