自律是指個人能夠自我約束和管理自己的行為，它是成就成功的重要品質之一。怎樣提高自己的寫作水平是許多人關心的問題，我們可以多多練習和積累。時間管理對于提高個人效率和工作質量有著重要的影響，下面是一些相關的研究成果。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇一
同志們：
今天會議的主要任務是，貫徹落實中央、省、寧德市有關會議精神，回顧總結2021年工作，分析我市面臨的形勢，研究部署2022年任務，動員全市上下保持戰(zhàn)略定力、持續(xù)奮戰(zhàn)奮進，在寧德大灣區(qū)沙埕灣生態(tài)臨港產業(yè)城市建設中展現(xiàn)更大擔當作為，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇二
堅持生態(tài)優(yōu)先、管護并重，把森林資源保護放在更加突出的位置，切實加強林政執(zhí)法，強化源頭管理，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼脑?022年全縣創(chuàng)建國家森林城市工作動員會議上的縣長講話，希望大家喜歡。
同志們：
剛才，**同志傳達了《關于創(chuàng)建國家森林城市建設的實施意見》，請大家認真學習領會，結合各自實際，抓好貫徹落實。下面，再講幾個方面的問題。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，準確把握創(chuàng)建國家森林城市的重大意義。
國家森林城市是國家授予一個城市生態(tài)文明建設的最高榮譽，也是綜合體現(xiàn)一個城市科學發(fā)展水平的重要標志。創(chuàng)建國家森林城市，對我們的**城市品味提升、生態(tài)改善、旅游業(yè)發(fā)展、經濟轉型有著重要意義。
(一)創(chuàng)建國家森林城市是鞏固造林綠化成果、改善生態(tài)環(huán)境的必然選擇。
近年來，我縣大力推進生態(tài)**、美麗**建設，堅持走經濟發(fā)展與環(huán)境保護互促共贏的路子，實現(xiàn)了經濟發(fā)展、環(huán)境保護和民生改善協(xié)調推進，取得了良好的經濟效益和生態(tài)效益。先后榮獲全國綠化模范縣、國家園林縣城、省級生態(tài)縣、省級森林城市等稱號，全縣森林覆蓋率達***%，被列入國家重點生態(tài)功能區(qū)，入選全國“百佳深呼吸小城”?？h委、縣政府立足**實際，適時提出了建設“高山林海、生態(tài)**”的新定位、新藍圖、新目標，緊緊抓住植樹造林的有利時機，確立了常年綠化、持續(xù)綠化、擴大規(guī)模與提升品質并重的綠化思路，在持續(xù)做好荒山綠化的同時，突出抓好城區(qū)綠化、園區(qū)廠區(qū)綠化、村莊綠化等路域環(huán)境綜合整治，構筑起覆蓋城鄉(xiāng)的綠色屏障。
但也要看到，我縣的造林綠化的總量、質量與國家森林城市建設的目標要求還有很大差距，特別是樹種單一，難以形成優(yōu)美景觀，地被植物少，未能實現(xiàn)對裸露土地的全覆蓋。創(chuàng)建國家森林城市，就是要求我們深入挖掘城區(qū)、村鎮(zhèn)、道路、水系、庭院綠化潛力，擴大森林面積，增加城市綠量，提升森林質量，讓森林走進城市、讓城市擁抱森林，進一步優(yōu)化城市森林格局，構建城市森林生態(tài)系統(tǒng)，把城市建設成為全縣人民的美好家園。
(二)創(chuàng)建國家森林城市是增加民生福祉、發(fā)展生態(tài)經濟的重要途徑。
良好的生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產品，是最實惠的民生福祉。改善生態(tài)環(huán)境、減少霧霾天氣、提高空氣質量、促進綠色發(fā)展，最基礎性的措施就是增加森林植被覆蓋率，就是要多栽樹、多綠化，這是由森林自身的獨特作用所決定的。無論是保護山體、保護農田還是保護水系，根本的措施就是造林，根本的辦法就是植樹，植樹造林是改善生態(tài)的根本之策。植被對于城市而言，是最重要的綠色基礎設施，是增加民生福祉最普惠的公共服務，讓市民抬頭能見綠、出門有綠蔭、附近有公園，隨時隨地能夠親近自然、享受綠色，這就是實實在在地為群眾辦好事、辦實事。同時，林業(yè)對于鄉(xiāng)村既是一項基礎性公共事業(yè)，在建設美麗鄉(xiāng)村方面生態(tài)作用顯著;也是一項綠色、高效產業(yè)，不僅有直接產出，也可以依托林業(yè)資源發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、森林體驗、森林康養(yǎng)等生態(tài)產業(yè)，實現(xiàn)綠色發(fā)展，實現(xiàn)農民增收。
特別是中央頒布的《生態(tài)文明體制改革總體方案》要求，國家將大力推進碳排放權交易市場建設，森林資源豐富的地方可以開展林業(yè)碳匯交易，獲得額外收益，溫室氣體排放企業(yè)通過購買碳匯來沖抵自身碳排放量，這個市場非常巨大。我們創(chuàng)建國家森林城市，就是要大規(guī)模地開展植樹造林，大規(guī)模地做好環(huán)境綠化、美化，通過植樹造林，改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境，增進民生福祉，促進綠色產業(yè)發(fā)展。
(三)創(chuàng)建國家森林城市是轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)脫貧攻堅的內在要求。
隨著全縣經濟社會的快速發(fā)展，一方面，群眾的物質生活得到很大改善，另一方面，人民群眾對清新空氣、清澈水質、清潔環(huán)境的期望日益迫切。擁有更多的森林綠地和良好生態(tài)環(huán)境已成為城鄉(xiāng)居民追求幸福生活的新期盼，也是各級黨委、政府改善民生的重要任務。近年來，全縣上下把生態(tài)建設和林果業(yè)建設作為“三農”工作的重中之重，大力發(fā)展綠色果品、生態(tài)旅游、林下種養(yǎng)等產業(yè)，全縣有林地面積達到***萬畝，果樹經濟林面積***萬畝，實現(xiàn)了果品適宜區(qū)全覆蓋，為鄉(xiāng)村振興奠定了產業(yè)基礎。創(chuàng)建國家森林城市，就要堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，加快轉變經濟發(fā)展方式，努力構建與自然環(huán)境承載力相適應的生態(tài)產業(yè)體系。全縣各級各部門要緊盯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，切實打好國家森林城市創(chuàng)建“組合拳”，全力提升生態(tài)產業(yè)、構筑生態(tài)屏障、建設生態(tài)家園，讓國家綠色發(fā)展的戰(zhàn)略構想在**這片具有優(yōu)良傳統(tǒng)的土地上落地生根、開花結果。
全縣各級各部門要充分認識到國家森林城市創(chuàng)建的重要意義，牢固樹立植樹就是致富、造林就是造福、抓綠化就是抓發(fā)展的理念，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，全力抓好國家森林城市創(chuàng)建工作，確保認識到位、謀劃到位、保障到位、落實到位。
二、瞄準目標，抓住關鍵，全面完成國家森林城市創(chuàng)建任務。
一要大力實施城區(qū)綠化攻堅。要圍繞街巷道路景觀化、公園廣場園林化、單位小區(qū)花園化、公共綠地區(qū)域化目標，堅持增加綠量與提升品質并重，加大縣城公園、小區(qū)、院落、街道綠化建設，構建見林、顯綠、露水的城市森林生態(tài)景觀。要按照“一街一景”的要求，重點實施縣城主街區(qū)景觀綠化提升工程，切實做到“綠隨路建”“隨建隨綠”，著力提升綠化檔次。要通過拓展綠地、增加綠帶、添加花壇、配置小品的方式，對螳螂河公園、勝利山公園、歷山公園等園林景觀進行提升。要按照拆墻透綠、見縫插綠、破硬還綠、立體掛綠、增綠造景的要求，積極開展綠化進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進公園“五進”活動，讓能綠的地方都綠起來，進一步提高覆蓋率。
二要持續(xù)加強林業(yè)生態(tài)建設。要堅持以規(guī)模造林、集中治理為重點，全力抓好生態(tài)綠化，進一步提升造林綠化水平。抓好重點工程建設，精心實施造林綠化提升、中幼林撫育、退化林分改造、森林質量精準提升等生態(tài)林業(yè)項目。抓好美麗鄉(xiāng)村綠化，按照“村在林中、房在樹中、人在景中”的要求，積極引導群眾在房前屋后種植鄉(xiāng)土樹種和經濟果樹，因地制宜搞好村旁、宅旁、水旁、路旁“四旁”綠化。抓好道路林帶建設，按照綠化層次豐富、生態(tài)功能顯現(xiàn)、景觀效果突出的要求，以高速、國省干道、縣鄉(xiāng)公路和城市主次干道為重點，建成層次多樣、景觀優(yōu)美的綠色廊道。特別要抓好“彩色大通道”三九路兩側綠化提升和高速公路兩側斷檔林帶補植補造，形成錯落有致、層次分明、色彩豐富的生態(tài)景觀大道，達到路林相宜、改善環(huán)境的效果。按照要求，高速路隔離帶之外30米都要綠化，不分樹種，種果樹也可以，6月份市里將對這項工作進行考核，各有關部門和鎮(zhèn)辦要抓緊組織補植。
三要大力發(fā)展林果富民產業(yè)。要堅持生態(tài)林業(yè)與民生林業(yè)并重，加快培育優(yōu)質林果、林下經濟、苗木繁育等特色林果產業(yè)，推動全縣果品產業(yè)提質增效、轉型升級。要把延伸鏈條作為提質增效的著力重點，鼓勵扶持龍頭企業(yè)與專業(yè)合作組織、廣大果農建立“風險共擔、利益共享”的聯(lián)結模式，完善市場對接機制，大力發(fā)展果品包裝、果實套袋、蘋果發(fā)泡網等關聯(lián)配套產業(yè)，開辟蘋果直銷市場，提高產業(yè)效益。要把發(fā)展特色雜果產業(yè)作為提質增效的重要內容，立足村(社區(qū))實際和群眾意愿，加大板栗、核桃、苗木花卉、森林旅游、林下種植、養(yǎng)殖等產業(yè)的培育力度，形成比較完備的生態(tài)產業(yè)體系。
四要全力推進生態(tài)文化建設。要大力宣傳創(chuàng)建國家森林城市的重要意義，教育引導廣大群眾了解生態(tài)建設成果，不斷增強群眾的生態(tài)文化觀念。要依托豐厚的歷史文化資源，加快魯山林場、織女洞林場、毫山林場、松山林場“四大綠色屏障”建設，提升魯山、牛郎織女等景區(qū)品質，積極構建集觀光游覽、休閑避暑、氧吧養(yǎng)生、水保示范為一體的生態(tài)文化體驗區(qū)。要大力倡導全民義務植樹活動，動員社會力量參與植樹造林，推動生態(tài)林業(yè)建設再上新臺階。要積極倡導植綠文明祭祀，組織干部群眾開展造林綠化共建、捐建活動，大力弘揚植綠、護綠、愛綠的文明新風。
五要切實加強森林資源保護。堅持生態(tài)優(yōu)先、管護并重，把森林資源保護放在更加突出的位置，切實加強林政執(zhí)法，強化源頭管理，從嚴審批林木采伐，從嚴審批征用林地，保護好來之不易的生態(tài)建設成果。要嚴格落實“林長制”保護責任制，切實加強日常巡山管護，嚴格執(zhí)行封山禁牧制度，進一步鞏固植樹造林綠化成果。要深刻吸取森林火災教訓，堅決克服麻痹僥幸心理，切實抓好森林防火。特別是要加大對端午等重點時段和景區(qū)、林緣區(qū)等重點區(qū)域的防控力度，切實做到防患于未然。要加大林業(yè)執(zhí)法力度，嚴肅查處違法采挖大樹古樹力度，對亂挖偷運刺槐大干苗木、國槐苗木的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
三、加強領導，精心組織，迅速掀起創(chuàng)建國家森林城市熱潮。
創(chuàng)建國家森林城市工作時間緊、任務重，各鎮(zhèn)(街道)、各部門要搶抓當前植樹造林的黃金時機，按照《實施意見》的重點任務和措施要求，全面啟動以造林綠化為核心的各項創(chuàng)建工作，確保高起點規(guī)劃、高標準推進、高質量落實。
一要加強組織領導，壓實工作責任。要把創(chuàng)建工作擺上重要位置，嚴格按照創(chuàng)建國家森林城市實施方案和工作標準，細化量化任務，明確時限要求，壓緊壓實責任，層層抓好落實?？h級包鎮(zhèn)(街道)領導將會到所包鎮(zhèn)(街道)、村組和地塊，現(xiàn)場開展督查調度。各鎮(zhèn)(街道)黨政“一把手”要親自安排，親自組織，全面落實鎮(zhèn)(街道)、村(居)領導干部工作責任制劃片包干，責任到人，狠抓落實?？h直各部門單位要按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，合理調配力量，創(chuàng)新工作機制，高質量完成工作任務?？h自然資源局要增強全局意識，切實擔負起統(tǒng)籌協(xié)調、檢查指導的責任，全力推動各項工作任務落實。
二要堅持因地制宜，注重科學規(guī)劃。要圍繞國家森林城市評價標準，進一步編制符合我縣實際的森林城市建設規(guī)劃。要堅持原則性與靈活性相結合，既融入地域特色、歷史痕跡和文化內涵，又兼顧縣情實際，注重區(qū)域綠化、城鄉(xiāng)綠化、景觀綠化的協(xié)調性和整體性，力求點上做靚、線上做精、面上做厚，確保森林城市建設有力有效推進。各鎮(zhèn)(街道)、各部門要按照《實施意見》的要求，遵照自然規(guī)律和經濟規(guī)律，堅持本地化、多樣化、自然化的理念，充分尊重自然山水和地貌植被布局，高度重視綠化設計與樹種優(yōu)選，將鄉(xiāng)土樹種、經濟樹種、觀賞樹種科學結合起來，多栽植規(guī)格高、冠幅大、效果好的苗木，確保樹種的使用比重不低于標準要求，進一步提高樹種豐富度和森林自然度。
三要創(chuàng)新體制機制，激發(fā)創(chuàng)建活力。要堅持政府主導、市場運作、社會參與、多方聯(lián)創(chuàng)，通過向上爭取、財政投入、群眾自籌等方式，建立多渠道籌資、多元化投入機制，積極爭取國家和省級項目，統(tǒng)籌合理安排資金，保障造林綠化工作開展。要大力推廣ppp模式，積極探索政府、集體、個人共同參與造林的“林業(yè)+”模式，引導社會和民間資本投向綠化事業(yè)，鼓勵企業(yè)、社會團體、個人捐資綠化。宣傳部門要抓緊研究制定創(chuàng)建國家森林城市宣傳方案，努力營造人人參與的良好氛圍。
四要嚴格督查考核，層層推進落實。要把創(chuàng)建國家森林城市工作作為年度領導班子和領導干部實績考核的重要內容，研究制定考核辦法，切實加強督查調度，推動工作落實?？h政府督查室、縣自然資源局要巡回工程現(xiàn)場，跟蹤督促檢查，及時研究解決工作中存在的困難和問題;對工作措施不力、任務欠賬大、影響創(chuàng)建目標實現(xiàn)的責任單位和責任人，該通報的通報，該批評的批評，該處理的處理。各鎮(zhèn)(街道)、各部門要踐行嚴實作風，講實話、報實數、干實事，造林面積實實在在，不能摻假任何水分，堅決杜絕弄虛作假、只見數字不見樹的問題。
同志們，創(chuàng)建國家森林城市是縣委、縣政府作出的一項重要部署，契合上級要求、符合縣情實際、順應群眾期盼。全縣上下一定要迅速行動起來，凝聚力量，攻堅克難，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加扎實的工作，迅速掀起春季植樹造林、創(chuàng)建森林城市熱潮，為全縣高質量發(fā)展作出應有的貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!
謝謝大家!
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇三
同志們：
根據上級工作安排，今天我們組織召開推行職務與職級并行工作動員會議，主要任務是宣傳、貫徹、落實上級決策部署，動員推行職務與職級并行工作，解讀相關制度規(guī)定和操作實務，并解答相關職級并行工作中遇到的問題。下面，我就推行職務與職級并行制度，從高度、維度和法度三個方面講一些具體意見。
要從戰(zhàn)略和全局的高度，把好制度宣傳好。
深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，是黨的十八屆三中全會提出的重要改革任務。201x年xx月xx日，新修訂的公務員法頒布，確認和鞏固了前期公務員職務與職級并行改革成果，為全面推行提供了法律依據。201x年x月xx日，中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》，標志著職務與職級并行制度正式建立。實施公務員職務與職級并行制度，是以習近平同志為核心的黨中央在新時代持續(xù)激勵公務員擔當作為的重大部署，是深化干部人事制度改革的重要實踐，是推動建設忠誠干凈擔當高素質專業(yè)化公務員隊伍、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措，充分體現(xiàn)了對廣大公務員的關心和愛護。我們一定要充分認識推行公務員職務與職級并行制度的重大意義，牢牢把握我們這一級組織所肩負的職責使命，切實增強做好職務與職級并行工作的思想自覺和行動自覺。
（一）提高政治站位，深刻領會黨中央指示要求。在職務與職級制度頂層設計過程中，習近平總書記多次主持中央政治局常委會議、中央全面深化改革領導小組會議審議職務與職級并行制度有關文件，提出明確要求，為全面推進改革指明了方向、提供了動力。習近平總書記指出，推行公務員職務與職級并行，涉及干部人事制度的重大調整，關系廣大公務員切身利益，政治性、政策性強，牽涉面廣，要高度重視，分級負責，認真抓好貫徹落實。中組部部長陳希同志在全國公務員工作暨學習貫徹《公務員法》座談會上強調，要組建工作專班，抽調相關人員集中辦公，承擔并行工作的政策研究、摸底測算、數據分析等各項任務，將工作細化、實化、具體化，防止因為大而化之、工作疏漏影響并行工作開展。各相關部門要積極配合、形成合力，特別是要做好干部的思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。
（二）工作中也存在一些問題，要進一步把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委部署要求上來，加強統(tǒng)籌指導，壓實工作責任，全面整改提升，以大討論的實際成效開創(chuàng)全市轉型發(fā)展新局面。
一步加強宣傳引導，及時報道我市大討論的亮點做法和典型經驗，鼓勵社會各界踴躍建言獻策，動員群眾廣泛參與，營造更加濃厚的氛圍。
要制訂好整改提升清單，對標一流科學謀劃工作。全市各級各部門和廣大黨員干部要聚焦。
“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，堅持“三個擺進去”，在找準找實存在問題的基礎上，制訂好對標一流整改提升清單，做到任務明確、措施具體、責任清晰。要把開展大討論與改革發(fā)展各項工作統(tǒng)一起來，既解決好具體問題又完善長效機制，確保大討論成果體現(xiàn)在解決問題上，體現(xiàn)在全面拓展新局面上。
（三）要總結經驗，樹立典型，形成一批有特色可推廣的模式樣板。深入挖掘、梳理總結大討論中的好經驗、好做法、好典型，廣泛推廣應用，形成一批好的成果。突出抓好干部入企進村服務、“貼心行動”等工作，精心組織好全市營商環(huán)境典型案例剖析交流會和大討論成果交流會，推動成果轉化應用，為全市提供可借鑒的模式樣板，確保大討論取得實實在在的成效。
規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，對職務與職級序列、職級設置與職數比例、職級確定與升降、職級與待遇、管理監(jiān)督等作出明確規(guī)定，推行“職務與職級并行”制度，能夠激發(fā)廣大公務員實干擔當，讓公務員干好有出路、發(fā)展有空間、待遇有保障具有很強的現(xiàn)實意義。
”。只有表現(xiàn)優(yōu)秀、事業(yè)需要，才有可能晉升職級，這對干事創(chuàng)業(yè)者來說就是正向的激勵作用。
當然,凡是不符合要求的就不能晉升職級?！兑?guī)定》明確列舉了公務員不得晉升職級的“負面清單”，把那些不符合基本條件、基本資格的排除在外;把受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的以及影響晉升職級的其他情形，作為“硬杠杠”擋在門外。這就要求各級黨組織要用一把尺量準、一雙眼看清、一碗水端平。
“馬不揚鞭自奮蹄?！蓖菩小奥殑张c職級并行”,。
激發(fā)釋放廣大公務員干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，使干事創(chuàng)業(yè)者能在新時代擔起新使命，謀求新的更大作為。
“帶病提拔”。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇四
近年來，我行圍繞改進工作作風，提升服務水平，做了大量的工作，全行干部員思想作風、工作作風整體較好，受到了客戶群眾和社會各界的較好評價。但也要清醒地認識到，對標“六個不”，我行的作風建設也還存在一些比較突出的問題，一是政治意識不夠強。有些黨員同志政治敏銳性和洞察力不足，對一些重大決策部署思想不重視、態(tài)度不認真、執(zhí)行不堅定，被動或不主動參與組織生活和學習，八小時外的全部時間都放在娛樂消遣上。二是工作上缺乏進取精神，缺乏“慢進是退、不進更是退”的危機感，爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍不濃，隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力活力不足。三是工作中缺乏堅決有效的執(zhí)行力，一些工作標準不高，推進不力，抓得不緊，影響落實成效和質量水平。四是主動服務意識不夠，少數員工對客戶的困惑解釋不夠清楚，解決不夠盡心，坐等群眾上門多、主動問需少。五是個別黨員和職工不知敬畏，心存僥幸，違反工作紀律情況還時有發(fā)生，甚至頂風違規(guī)違紀。以上這些問題，既存在于機關部門也有基層機構，雖然發(fā)生在少數同志身上，但其消極影響是客觀存在的，而且不可低估。我們必須高度重視，借勢作風建設，切實加以整改。
一要切實解決工作中各種形式主義問題。黨員干部特別是各機構各部門負責人，要對于上級部門和行黨委部署的各項重點工作、重要事項，必須要一抓到底、確保實效，杜絕重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，以實際效果作為評判工作的標尺。要加強督察督辦和意見反饋，壓緊壓實條線部門管理責任和機構主體責任，特別是對于年度會議部署、行黨委重要安排和各類整改任務，要實行清單化、閉環(huán)式管理，做到事事有著落，件件有回音。要做實各類檢查核查，強化紀律約束，嚴格責任追究，堅決糾正工作抓而不緊、任務落而不實、制度立而不行等問題。
二要堅決落實為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境要求。省聯(lián)社近期下發(fā)了為企優(yōu)環(huán)境的工作通知，梳理了涉企服務的各項要求，特別是對于穩(wěn)企紓困措施，要按照相關政策嚴格落實到位，決不允許隨意抽貸、斷貸、壓貸。我們要緊緊圍繞市場需求和客戶需要，通過強化走訪問需、深化銀企合作，持續(xù)加大重點領域、實體企業(yè)的信貸支持力度，通過創(chuàng)新金融產品、推廣易貸類產品，不斷優(yōu)化“惠企紓困”“便捷高效”的金融服務，以有求必應的速度辦好民生實事，以真心真情的態(tài)度服務市場主體。
三要嚴格抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實。全行黨員尤其是黨員干部要堅守清正廉潔的價值追求，嚴格遵守黨紀法規(guī)，做好示范、當好表率。要聚焦“三重一大”等關鍵領域和“資產（信貸、同業(yè)）經營、財務管理、招標采購”等關鍵環(huán)節(jié)，實行精準監(jiān)督。要鞏固新一輪深化“三個以案”警示教育成果，注重家風家教，深化清廉金融文化建設。要嚴防“四風”問題，鞏固“禁酒駕、禁賭博”專項活動成果并擴展到其他違規(guī)違紀范圍。要處理好銀企親情關系，把握公私界限，既幫辦解難，又嚴守底線。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇五
做事成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼一定無法打開成功之門。下面是課件網小編為您推薦在全市化工產業(yè)整治工作動員部署會議上的講話。
同志們：
今天我們在這里召開全市化工產業(yè)整治工作動員部署會，主要任務是深入貫徹落實市第七次黨代會，以及全市生態(tài)文明建設暨“兩減六治三提升”專項行動動員會議精神，全面部署化工產業(yè)整治工作，深入推進化工企業(yè)“四個一批”專項行動和“263”減少落后化工產能行動，切實加快化工產業(yè)轉型升級步伐。剛才，xx三地分別作了發(fā)言，講的都很好，希望在具體工作中抓好落實。下面，我再講三點意見：
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇六
創(chuàng)建國家森林城市工作時間緊、任務重，各鎮(zhèn)（街道）、各部門要搶抓當前植樹造林的黃金時機，按照《實施意見》的重點任務和措施要求，全面啟動以造林綠化為核心的各項創(chuàng)建工作，確保高起點規(guī)劃、高標準推進、高質量落實。
一要加強組織領導，壓實工作責任。要把創(chuàng)建工作擺上重要位置，嚴格按照創(chuàng)建國家森林城市實施方案和工作標準，細化量化任務，明確時限要求，壓緊壓實責任，層層抓好落實?？h級包鎮(zhèn)（街道）領導將會到所包鎮(zhèn)（街道）、村組和地塊，現(xiàn)場開展督查調度。各鎮(zhèn)（街道）黨政“一把手”要親自安排，親自組織，全面落實鎮(zhèn)（街道）、村（居）領導干部工作責任制劃片包干，責任到人，狠抓落實?？h直各部門單位要按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，合理調配力量，創(chuàng)新工作機制，高質量完成工作任務?？h自然資源局要增強全局意識，切實擔負起統(tǒng)籌協(xié)調、檢查指導的責任，全力推動各項工作任務落實。
二要堅持因地制宜，注重科學規(guī)劃。要圍繞國家森林城市評價標準，進一步編制符合我縣實際的森林城市建設規(guī)劃。要堅持原則性與靈活性相結合，既融入地域特色、歷史痕跡和文化內涵，又兼顧縣情實際，注重區(qū)域綠化、城鄉(xiāng)綠化、景觀綠化的協(xié)調性和整體性，力求點上做靚、線上做精、面上做厚，確保森林城市建設有力有效推進。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要按照《實施意見》的要求，遵照自然規(guī)律和經濟規(guī)律，堅持本地化、多樣化、自然化的理念，充分尊重自然山水和地貌植被布局，高度重視綠化設計與樹種優(yōu)選，將鄉(xiāng)土樹種、經濟樹種、觀賞樹種科學結合起來，多栽植規(guī)格高、冠幅大、效果好的苗木，確保樹種的使用比重不低于標準要求，進一步提高樹種豐富度和森林自然度。
三要創(chuàng)新體制機制，激發(fā)創(chuàng)建活力。要堅持政府主導、市場運作、社會參與、多方聯(lián)創(chuàng)，通過向上爭取、財政投入、群眾自籌等方式，建立多渠道籌資、多元化投入機制，積極爭取國家和省級項目，統(tǒng)籌合理安排資金，保障造林綠化工作開展。要大力推廣ppp模式，積極探索政府、集體、個人共同參與造林的“林業(yè)+”模式，引導社會和民間資本投向綠化事業(yè)，鼓勵企業(yè)、社會團體、個人捐資綠化。宣傳部門要抓緊研究制定創(chuàng)建國家森林城市宣傳方案，努力營造人人參與的良好氛圍。
四要嚴格督查考核，層層推進落實。要把創(chuàng)建國家森林城市工作作為年度領導班子和領導干部實績考核的重要內容，研究制定考核辦法，切實加強督查調度，推動工作落實。縣政府督查室、縣自然資源局要巡回工程現(xiàn)場，跟蹤督促檢查，及時研究解決工作中存在的困難和問題；對工作措施不力、任務欠賬大、影響創(chuàng)建目標實現(xiàn)的責任單位和責任人，該通報的通報，該批評的批評，該處理的處理。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要踐行嚴實作風，講實話、報實數、干實事，造林面積實實在在，不能摻假任何水分，堅決杜絕弄虛作假、只見數字不見樹的問題。
同志們，創(chuàng)建國家森林城市是縣委、縣政府作出的一項重要部署，契合上級要求、符合縣情實際、順應群眾期盼。全縣上下一定要迅速行動起來，凝聚力量，攻堅克難，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加扎實的工作，迅速掀起春季植樹造林、創(chuàng)建森林城市熱潮，為全縣高質量發(fā)展作出應有的貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
謝謝大家！
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇七
今年，我們將迎來黨的二十大召開，各級黨組織要持續(xù)深學細照篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建黨精神，把加強黨的領導貫穿各項工作的全過程和各方面。
（一）永葆對黨忠誠、維護核心的政治品質。
以習近平同志為核心的黨中央領導，是我們干好事業(yè)、走向未來的最大信心來源。全市上下要深入領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要緊扣迎接黨的二十大召開這一主線，對標對表習近平總書記重要講話重要指示批示精神，全方位抓好貫徹落實。要鞏固拓展黨史學習教育成果，引導黨員干部進一步錘煉黨性，凝心聚力、擔當作為，努力為黨和人民爭取更大的勝利和榮光。要進一步強化宣傳思想工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，講好福鼎故事，傳播福鼎聲音。要同頻共振聚合力，領導并支持人大、政府、政協(xié)和法院、檢察院依法依章程履行職能；鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，密切同工商聯(lián)和無黨派人士合作交流；領導工會、共青團、婦聯(lián)等創(chuàng)新發(fā)展；扎實做好民族宗教、外事僑務、臺港澳、老干部、黨史、殘聯(lián)、檔案和關心下一代等工作；堅持黨管武裝，提升國防動員和后備力量建設水平，推進雙擁共建和軍民融合。
（二）鍛造全面過硬、充滿活力的干部隊伍。
干部隊伍是事業(yè)成敗的決定性因素。要堅持以實干實績?yōu)閷?，探索公務員差異化考核新路徑，繼續(xù)把基層一線、項目一線當作黨員干部的“賽馬場”“實訓地”，堅持在重大項目建設一線解放思想、錘煉本領、比拼作風，真正把對黨絕對忠誠、對事業(yè)高度負責、對人民盡心服務的好干部，把想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選出來用起來。要深化“新思想扎根工程”“專業(yè)化干部隊伍強基提質計劃”，加強換屆后領導班子的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷提高各級干部的綜合素質和能力。要積極構建干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當的“兩個擔當”良性互動機制，落實“三個區(qū)分開來”要求，著力推動容錯糾錯、澄清正名、關心關愛等機制細化落地，進一步形成“放手干、放心干、放開干”的局面。
（三）筑牢基礎扎實、堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。
基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是我們推動各項事業(yè)發(fā)展的大后方。要堅持抓基層、打基礎，深入開展“達標創(chuàng)星、晉位升級”活動和十佳村（社區(qū)）黨組織書記評選，持續(xù)實施基層黨員“凝心鑄魂”、黨員教育培訓“十百千萬”工程，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，把農村、城市、機關、國企、兩新組織、事業(yè)單位等各領域基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。要深化近鄰黨建工作，健全黨組織領導下的城市基層治理體系，強化黨建引領網格治理，推進社區(qū)、小區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，抓好區(qū)域化黨建品牌創(chuàng)建，提升城市治理效能。要深化茶產業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，成立文旅產業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，推動美食街、茶葉街等商戶集中區(qū)建立“紅色商圈”，助推產業(yè)高質量發(fā)展。要全面開展“五心五好促振興”活動，持續(xù)推進“黨支部領辦合作社”“導師幫帶制”等工作，抓好鄉(xiāng)村振興示范帶建設，提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興實效。要積極探索“一肩挑”后黨組織書記隊伍的規(guī)范化管理，完善落實村（社區(qū)）干部教育培訓、報酬待遇、醫(yī)療保險、離任定補、激勵關懷等政策機制，規(guī)范村級權力運行，不斷提高基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（四）營造遵規(guī)守紀、清正廉潔的政治環(huán)境。
要強化政治監(jiān)督，緊盯“關鍵少數”特別是“一把手”和領導班子，健全完善“見人見事見效”監(jiān)督機制，做到市委中心工作推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里。要把嚴的主基調長期堅持下去，深化金融、國企、政法等領域反腐敗工作，加強年輕干部教育管理監(jiān)督，做實以案促改、以案促建，突出警示教育，不斷提升“三不”綜合功效。馳而不息落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，分地域分領域分層級糾“四風”樹新風，打造新風正氣福鼎名片。堅持人民至上，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風，鞏固提升“點題整治”成果，繼續(xù)推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督下沉，促進基層工作作風轉實。高質量推進市委巡察工作，主動融入巡察上下聯(lián)動格局，進一步提高精準發(fā)現(xiàn)問題能力，扎實做好整改“后半篇文章”。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇八
同志們：
根據**黨委組織部要求，結合***人社局工作實際，今天我們組織召開**單位職務與職級并行工作動員大會，也是全局的思想統(tǒng)一會，主要任務是宣傳、貫徹和落實中央和區(qū)、州黨委關于公務員職務與職級并行工作決策部署。下面，我就推行單位職務與職級并行工作講三點意見。
一、充分認識職務與職級并行工作的重大意義實施公務員職務與職級并行制度，是以習近平同志為核心的黨中央在新時代持續(xù)激勵公務員擔當作為的重大部署，是深化干部人事制度改革的重要實踐，是推動建設忠誠干凈擔當高素質專業(yè)化公務員隊伍、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措。公務員職務與職級并行是在深化公務員分類改革制度基礎上的革故鼎新、日臻完善，過去公務員職務晉升是“千軍萬馬過獨木橋”，越往上職數越少，廣大干部往往面臨晉升通道狹窄的難題。此次實行公務員職務與職級并行，將公務員的晉升之路由職務“獨木橋”拓展為職務與職級晉升“立交橋”，激發(fā)了廣大公務員的工作熱情和工作積極性，打破了公務員成長的“天花板”，展現(xiàn)了新氣象，體現(xiàn)了新理念，顯現(xiàn)了新價值，充分體現(xiàn)了黨對廣大公務員的關心和愛護，值得我們?yōu)榇它c贊。
二、深刻領會職務與職級并行的總體要求一是始終堅持正確政治方向。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，切實加強黨組的集中統(tǒng)一領導。實行職務與職級并行制度是有標準和條件的，不能降格以求，不是人人有份。
要體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)導向，有能者居之，有績者得之，有德才，還要有實績，要體現(xiàn)正向激勵，要將在貫徹落實新時代黨的**方略、特別是****和****總目標中沖鋒在前、勇挑重擔、表現(xiàn)突出的***工作隊成員、****干部、村（社區(qū)）第一書記等選拔出來。要注重群眾公認的要求，要延長考察線，擴大考察面，將考核內容從八小時內拓展到八小時之外，要通過專門考核、征求意見、民意調查、民主測評和綜合分析等多條途徑對干部品行進行全方位、立體化的考察，要堅持群眾公認的原則，把領導意見、服務對象意見和群眾意見結合起來分析，既要組織評價，又要社會評議，從而將群眾公認度高、作風品行好、遵紀守法、清正廉潔、自覺踐行社會主義核心價值觀的好干部選拔出來。
就是要突出職務與職級并行的重點推動作用，讓那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地。
三是樹立正確選人用人導向。習近平總書記強調“要公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，決不能出現(xiàn)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣，甚至不干比干更得利的導向”。實行職務與職級并行工作，必須堅持正確的用人導向，體現(xiàn)制度的擇優(yōu)性，要堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風氣。決不能搞簡單的平衡照顧、論資排輩，決不能搞“大水漫灌”、人人有份，決不能搞“時間久、自然有”，決不能滋長了拈輕怕重熬日子的風氣，冷落了埋頭苦干干部的積極性。要把職務與職級并行作為激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的重要資源，真正讓優(yōu)秀的干部優(yōu)先、能干的干部能上、有為的干部有位。
同志們，職務與職級并行涉及在座各位的切身利益，大家的關注度也非常高，但職務與職級并行制度推行的擇優(yōu)比選機制，不是片面的普惠機制，樹立的是實干實績導向，不是簡單的資歷年限導向，大家要切實糾正思想認識上的偏差，消除過高的心里預期，理解、支持和擁護改革，確保我局公務員職務與職級并行制度實施工作順利推進。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇九
同志們：
這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹新修訂的公務員法和《公務員職級與職務并行規(guī)定》，安排部署我區(qū)公務員職務與職級并行工作。
區(qū)委高度重視此次并行工作，第一時間成立工作專班,及時制定了實施方案和實施細則，對并行工作的實施范圍、職級職數比例、職級套轉、晉升政策以及實施步驟、工作要求等內容都進行了明確。前段時間，區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等單位主動學習相關政策，對全區(qū)機構規(guī)格、編制、公務員隊伍結構等進行了摸底調研，同時對我區(qū)公務員的檔案信息進行了再一次核查完善，為后續(xù)開展職級套轉和晉升打下了良好基礎。今天會議的召開，標志著我區(qū)公務員職務與職級并行工作正式啟動，大家要按照區(qū)委既定部署，以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、昂揚的干勁斗志，推動并行工作落到實處。
下面，我講三點意見。
推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，是黨的十八屆三中全會做出的重大改革部署，是適應推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的具體要求。各級干部要從講政治的高度，充分認識職務與職級并行制度的重大意義，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把并行工作抓緊抓實、抓出成效。
一是有利于調動公務員工作積極性。推行職務與職級并行，為公務員開辟了另一條上升渠道，有利于解決基層干部長期待遇偏低問題，讓我們廣大公務員更有奔頭、有干頭。一方面消除“堵”點，打破職務晉升的“天花板”阻隔。公務員隊伍呈“金字塔”結構，越往上職位越少，實行職務與職級“雙梯制”，在職務之外開辟職級晉升通道，暢通了公務員職業(yè)發(fā)展空間。另一方面淡化“官”念，解決了待遇安排上的“一刀切”問題。之前，公務員的各種待遇主要與職務掛鉤，職務晉升成為職業(yè)發(fā)展的唯一階梯，容易造成干部過分看重職務的問題。推行職務與職級并行，加強了職級與待遇的關系，能夠促使廣大公務員正確看待職務，可以把精力真正用在“干大事”而不是“當大官”上，從而安心工作、改進作風、服務群眾。
二是有利于加強公務員隊伍建設。并行制度明確了公務員晉升職級需要具備的基本條件，那就是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作實績，體現(xiàn)個人資歷，這有利于提升基層廣大公務員的綜合素質，扭轉“干多干少一個樣、干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的錯誤認識，鍛造一支高素質專業(yè)化的公務員隊伍。同時，職務與職級并行制度增加了治理和約束公務員不作為、不擔當的措施，突出能上能下，為用人單位樹立了正確的用人導向，也給廣大公務員樹立了正確的價值觀念，有利于引導公務員鉆研政策理論、提升專業(yè)技能、帶頭廉潔自律、注重全面發(fā)展，讓那些想入非非、坐等“天上掉餡餅”、躺在過去“功勞簿”上“吃老底”的人失去“市場”，形成“良幣驅逐劣幣”的良好氛圍。
三是有利于吸引優(yōu)秀人才選擇基層。大家都知道，基層的領導崗位就那么幾個，于是一些年輕干部就想方設法尋求另外的出路，比如“積極主動”被部門抽調、借調，期待有朝一日能調離鎮(zhèn)街，這與國家長期以來反復重申重視基層的決心相比較，顯得非常不匹配。這次職務與職級并行，中央、市委的《實施方案》都明確了“區(qū)級機關不得使用鎮(zhèn)街機關的職級職數”，我區(qū)的《實施細則》也明確“工作調動到新單位無對應職級職數空缺的，應當按照規(guī)定降低職級”，這也體現(xiàn)了區(qū)委大力重視基層、支持基層的鮮明導向，其目的就是要鼓勵干部扎根鎮(zhèn)街，干出一番事業(yè)。
職務職級是公務員制度框架的核心，關系公務員的招錄、考核、培訓、晉升、獎懲、工資福利等各環(huán)節(jié)，推行并行工作，需要聚焦這一主要矛盾，明確工作重點，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立持續(xù)長效的機制。
職級不具有領導職責，不擔任領導任務的職級公務員，不管職級有多高，都要依據隸屬關系接受單位領導的指揮、履行工作職責。各單位在落實過程中，一方面要防止職級的職務化。對于因不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職免去領導職務的，按照其職級確定有關待遇，原政治待遇、工作待遇也不再保留。在具體實施中，要考慮對職務、職級進一步區(qū)別。要與退出機制相結合，正處級領導干部晉升為二級巡視員、副處級領導干部晉升為二級調研員的，原則上要免去現(xiàn)任領導職務。另一方面要防止職級的級別化。要落實職級作為確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據，工資福利中涉及保障部分和退休待遇的要盡可能與職級掛鉤，確保職級晉升的獲得感。要嚴格執(zhí)行規(guī)定的職級晉升標準和程序，吸取以往“到點晉升”的弊端教訓。要確保職級晉升的榮譽感，不要過于簡化程序、降低標準。
二要堅持公平公正的用人導向。要堅決克服“論資排輩”“到點晉升”的慣性思維。職務與職級并行以后，資歷在晉升中的因素明顯上升，這就需要我們客觀看待資歷這個事，干部資歷雖然能從一定程度上反映其經驗積累程度，但資歷不代表能力，也不能直接反映工作實績，中央、市委明確指出，晉升職級要根據工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和任職資歷等因素綜合考慮。不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，各級領導干部特別是單位的主要領導，在這個問題上務必要有清醒的認識，同時也要做好本單位職工的思想引導工作，避免干部形成過高的心理預期，認為搞職級并行只要夠資歷就“人人有份”。要在制度設計上體現(xiàn)正確的用人導向。我區(qū)的公務員職級晉升量化計分辦法，在指標權重的設計上，深刻吸取、總結之前非領導職務晉升的經驗，除了考慮干部的年齡、工作年限、任職時間以外，更重要的是要把干部的平時考核、年度考核、民主測評結果以及群眾公認度這些因素納入進來，再來進行綜合分析和研判計分。對那些在艱苦邊遠地區(qū)、急難險重崗位上埋頭苦干、敢于碰硬、表現(xiàn)突出的公務員，在職級晉升上要給予傾斜，讓想干事、能干事、干成事的公務員即有“干頭”，也有“奔頭”。對那些工作不在狀態(tài)，經常不在崗，不認真履行工作職責，不遵守機關紀律，干部群眾反映較差，群眾公認度不高的干部，不得晉升職級。要在工作落實中堅持競爭擇優(yōu)的晉升原則。職務與職級并行要解決好“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，不能搞平均主義。中央文件指出“公務員晉升職級要求的任職年限，每有1個年度考核結果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年?！边@就體現(xiàn)了競爭擇優(yōu)的晉升原則。各單位要堅持公開平等，鼓勵制定差額考察、擇優(yōu)晉升的辦法，對于人數較多的單位，可以規(guī)定一定的擇優(yōu)比例，充分發(fā)揮職級晉升“指揮棒”“風向標”的作用。同時，組織部門也要注意打好“提前量”，要著眼未來5到10年的工作需要，在認真測算好每年自然減員的定缺、實職轉任的崗位需求、實職兼任比例的基礎上，預留出一定職數空間作于激勵干部擔當作為。
三要加強各方統(tǒng)籌。職務與職級并行后，職級職數不再與領導職數掛鉤，而是按照機構編制數確定，基層單位職數將有較大增加，但不平衡因素也隨之增加。并行改革雖然要防止論資排輩、搞個別平衡，但也要注意不同群體的利益均衡，加強政策統(tǒng)籌，建立可持續(xù)激勵機制。一方面，要協(xié)調代際平衡。機構改革后，老單位和新成立單位的人員年齡結構差異較大，同一年齡段人員集中晉升，將影響后續(xù)進入人員晉升機會。因此，各單位要制定干部隊伍中長期規(guī)劃，整體規(guī)劃各年齡段人員的職業(yè)發(fā)展，建立相對公平的晉升機制。另一方面，要協(xié)調類別平衡。職務與職級并行明確了綜合管理類公務員職級序列，其他職位類別公務員職級序列另行規(guī)定。增加職級職數是當前推動分類改革的重要動力，為減少今后職位分類改革阻力，要實行“先分類再并行”“先機關后參公”的改革步驟，協(xié)調推進職位分類和職務與職級并行改革。
職務與職級并行工作政治性、政策性強，涉及廣大公務員的切身利益，各單位必須按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，把黨的領導貫徹到并行工作各方面、各環(huán)節(jié)，確保任務落到實處。
一要綜合研判分析，積極穩(wěn)妥推進。各單位要切實加強領導，加強與區(qū)委組織部的溝通協(xié)調，充分發(fā)揮職能作用，加強配合，形成合力。要根據工作要求，準確把握好時間節(jié)點，原則上要盡快完成套改工作，**月底前完成首次晉升，**前完成二次晉升。要加強對本單位公務員隊伍結構的分析研判，強化數據運用，科學合理制定職務與職級并行實施方案。要妥善解決出現(xiàn)的問題，重要情況及時請示報告。
二要加強政策解讀，做好正面引導。要加強政策解讀工作，將中央為基層辦實事、辦好事的出發(fā)點講清楚，將基層干部工作壓力大、晉升通道窄的現(xiàn)狀講清楚，將一些單位上下級關系不對等的情況講清楚。實施過程中，要加強正面引導，對可能出現(xiàn)的問題進行深入研判，提前做好預案，貫徹落實過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時向上級部門請示報告，做到穩(wěn)慎妥善處置，確保干部隊伍思想穩(wěn)定。
二要壓緊壓實責任，嚴明紀律要求。當前，并行工作已進入實質性落實和推進階段，各單位要旗幟鮮明講政治，全面落實從嚴治黨有關要求，主要領導要親自部署研究，班子成員要履行好“一崗雙責”。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，堅決做到“五個不得”——不得自行擴大實施范圍，不得自行突破職級比例，不得自行放寬晉升職級的條件，不得自行出臺提高職級待遇的措施，上級機關不得占用下級機關職級職數。區(qū)委組織部要結合選人用人工作專項檢查，加強對并行工作的監(jiān)督檢查，對違反政策規(guī)定的行為，要堅決予以糾正。區(qū)紀委監(jiān)委要加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，對責任不到位、不擔當，敷衍塞責、延誤工作的，要嚴肅追責問責。
同志們，推動職務與職級并行，方針已定、要求已明，關鍵在于落實。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委堅強領導下，凝心聚力、克難攻堅，統(tǒng)籌做好職務與職級并行和經濟社會發(fā)展各項工作，以實干實績讓市委放心，讓全區(qū)人民滿意。謝謝大家！
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十
藍圖已經繪就、目標已經明確，我們要在思想上、理念上、作風上做好新的準備，這里，我再著重強調三個方面：
（一）解放思想我們等不起。
今日福鼎，已然按下“快進鍵”、走上“快車道”，但仍然面臨著體制機制不夠活、改革攻堅不夠猛、開放步子不夠大等問題。一些同志，身體進入了新時代，思想觀念仍停留在“過去時”。思想觀念落后是最致命的落后。福鼎地處沿海，交通、區(qū)位等客觀條件都不錯，如今也有大項目的支撐，但如果沒有解放思想，激發(fā)主觀能動性，再好的客觀條件也會成為擺設，再大的項目優(yōu)勢也難發(fā)揮出來。市委提出“抓改革創(chuàng)新”，目的就是要迅速掀起新一輪思想解放，搶抓歷史機遇、加快跨越趕超。
解放思想，要跳出福鼎看福鼎。要立足全省、全國、全球大局謀劃福鼎發(fā)展，勇敢比肩江浙發(fā)達縣市，理清思路、找準差距、奮起直追，推動福鼎一年一變樣、五年大跨越，奮力實現(xiàn)全省十強、全國百強目標。解放思想，要堅決破除思想上的“堅冰”。特別是“官本位”的封建思想、“等靠要”的依賴思想、“固步自封”的狹隘思想、“求穩(wěn)怕亂”的保守思想，等等。要持續(xù)深化對黨的政治理論、大政方針的學習，堅定政治立場、開闊眼界視野；要堅持走出去學習新理念、新技術、新機制，多掌握借鑒“怎么辦”“辦得好”的硬招實招，推動各項工作提速提質提效。解放思想，要堅持問題導向。鋰電等大項目的進駐，將引起福鼎經濟社會各方面的深刻變革，每個領域、每個階段，都有問題要解決、都有難點要攻克。要始終堅持奔著矛盾和問題去，迎著挑戰(zhàn)和困難走，以“不破法規(guī)破常規(guī)”的精神，破解不順暢的體制機制，為高質量發(fā)展掃清障礙。
（二）奏響干就干好的最強音。
2月7日，省委常委會部署實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動，8日寧德市部署實施“雙百”重大項目獻禮“二十大”活動。貫徹省、寧德市要求，我們要切實增強“不進則退、慢進也是退”的緊迫感，堅持“干”字當頭，奏響“干就干好”的最強音。
干就干好，要有“別人能做的我們也能做”的膽識和氣魄。敢于對標江浙等先進發(fā)達地區(qū)的思維、效率、服務、作風和體制機制等，扎實推進改革攻堅、開放創(chuàng)新，傾力打造比肩先進發(fā)達地區(qū)的一流營商環(huán)境，加快“放管服”改革，進一步深化能辦事、快辦事、辦成事的“便利福鼎”建設。干就干好，要堅持“實”字托底抓項目。粗略統(tǒng)計，未來幾年，全市各級各部門大大小小有近萬個項目。各級各部門要持續(xù)自我加壓，緊鑼密鼓謀劃項目、全力以赴招大引強，掀起“干部主動走出去、客商密集引進來”的生動圖景和塔吊林立、大干項目的火熱場面，以更多大項目好項目吸引和承載大投資、支撐和推動大發(fā)展。干就干好，要在加強要素保障中見效率。要總結推廣服務鋰電項目的經驗做法，深化“三比三賽”專項行動，聚焦前期報批、安征遷、籌融資等關鍵環(huán)節(jié)，加強政策和要素保障。尤其是安征遷方面，要樹牢“100-1=0”的理念，高效率快推進，確保按時交地、完整交地。
（三）讓落實成為福鼎最鮮明的標志。
一分部署、九分落實。福鼎干部素有崇尚實干、狠抓落實的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是在引進和落地鋰電項目中，全市上下牢牢把握難得機遇，堅持以“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的精神，跑出項目建設“大干快上”加速度，實現(xiàn)一年內簽約、建設、投產，刷新了重大項目建設的“寧德速度”，彰顯了服務企業(yè)的“福鼎溫度”，作出了崇尚實干、狠抓落實的表率。
當前，福鼎的發(fā)展正處于歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機遇期，機遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。全市上下要主動融入寧德“一核兩廊五軸”發(fā)展格局，緊緊圍繞建設“寧德大灣區(qū)沙埕灣生態(tài)臨港產業(yè)城市”目標，不斷健全“三抓兩創(chuàng)一目標”落實機制，拿出強有力的組織措施、考核措施、激勵措施，推進狠抓落實。
要合理規(guī)劃階段性目標抓落實。通過五年苦干實干，力爭“十四五”末實現(xiàn)1000億gdp、100億財政收入和3000億工業(yè)產值，進入全省十強、全國百強，實現(xiàn)“再造一個新福鼎”的總目標。要把五年總目標分解為年度目標和季度目標，分階段推進落實，把總目標具體化為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各領域、各行業(yè)、各組織的目標，明確責任主體、時間進度、質量標準等，確保目標如期實現(xiàn)。大家要秉承“功成不必在我”的精神境界與“功成必定有我”的歷史擔當，牢牢盯住總目標，強化階段性目標落實，一步一個腳印把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要強化領導帶頭擔當抓落實。雷厲風行抓落實，考驗的是忠誠，檢驗的是黨性。領導干部“抓”與“不抓”不一樣，“虛抓”和“實抓”不一樣，“抓半截”和“抓到底”不一樣。各級領導干部特別是一把手，既要表態(tài)更要表率，既要掛帥更要出征，堅持“馬上就辦、真抓實干”，親自到一線服務項目、到前線協(xié)調矛盾、到火線解決問題，勇于挑最重的擔子、敢于啃最硬的骨頭、善于接最燙的山芋，切實把工作抓緊抓實、抓出成效，帶動廣大干部積極投身一線，比擔當比實干、賽能力賽作為。要深化督查抓落實。習近平總書記指出，沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化。紀委監(jiān)委、市委市政府督查室、效能辦要聯(lián)合聯(lián)動開展“大督查”，圍繞全市重點難點工作，梳理督查清單，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、按行業(yè)，每周選定1-2個主題，會商督查、專題通報，跟蹤倒逼工作責任落實。對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，該通報的要及時通報，該整治的要堅決整治，并把督查成果與獎懲考核掛鉤、與選人用人銜接，推動各項工作及早落實、及早見效。
牢記使命，只爭朝夕不負韶華，全方位推動“三抓兩創(chuàng)一目標”落實機制落地見效，做到緊之又緊細之又細實之又實，讓落實成為福鼎最鮮明的標志，為沙埕灣生態(tài)臨港產業(yè)城市建設，為全方位推進福鼎高質量發(fā)展超越，作出新的更大貢獻！
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十一
本周，省糧食安全省長責任制考核工作組辦公室已將《關于開展xx年度糧食安全市長責任制考核工作的通知》下發(fā)各地。在此，我再和大家明確一下考核的主要事項和指標任務。
整個考核工作分為四大類任務：一是迎接省對市(地)考核。省對市(地)考核工作分為自查評分、部門評審、部門抽查、綜合評價、考核通報五個環(huán)節(jié)。各市(地)糧食安全市長責任制考核工作組要統(tǒng)籌部門人員力量，配合上級部門做好各項牽頭考核任務目標的日常監(jiān)督檢查和抽查;在xx年x月xx日前，各市(地)要完成迎檢任務的自評打分及總結報告，并備齊自評打分所依據的文件資料。二是部署市對縣級人民政府糧食安全縣長責任制考核工作。按照我省xx部門《關于開展xx省xx年度糧食安全市長責任制考核工作的通知》部署，及時制發(fā)市對縣考核工作通知。市糧食安全市長責任制考核工作組各牽頭部門要組織配合部門按照考核任務目標，逐條進行對應落實。做好各戰(zhàn)線日常監(jiān)督檢查;結合各縣上報的自評打分和總結報告，完成對各縣級人民政府的考核評審;根據考核工作組辦公室總體安排，做好對縣聯(lián)合抽查工作。三是要做好迎接國家可能進行的抽查準備工作。按照國家考核工作通知的統(tǒng)一部署，xx年x月xx日前，國家將根據被考核省份自評報告，按照兼顧產區(qū)與非產區(qū)、部門評審與被考核省份自評結果的原則，成立聯(lián)合抽查組進行實地考核。如果我省被確定為抽查省份，國家抽查組將抽查我省，并會對部分市(地)進行延伸考核，驗證我省糧食安全省長責任制考核的推進落實情況。四是全力做好糧食部門牽頭考核的工作任務。糧食部門牽頭考核的任務目標多、分值大，涉及糧食收儲、銷售、加工等多個環(huán)節(jié)，必須全力抓好考核目標任務的落實。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十二
一要大力實施城區(qū)綠化攻堅。要圍繞街巷道路景觀化、公園廣場園林化、單位小區(qū)花園化、公共綠地區(qū)域化目標，堅持增加綠量與提升品質并重，加大縣城公園、小區(qū)、院落、街道綠化建設，構建見林、顯綠、露水的城市森林生態(tài)景觀。要按照“一街一景”的要求，重點實施縣城主街區(qū)景觀綠化提升工程，切實做到“綠隨路建”“隨建隨綠”，著力提升綠化檔次。要通過拓展綠地、增加綠帶、添加花壇、配置小品的方式，對螳螂河公園、勝利山公園、歷山公園等園林景觀進行提升。要按照拆墻透綠、見縫插綠、破硬還綠、立體掛綠、增綠造景的要求，積極開展綠化進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進公園“五進”活動，讓能綠的地方都綠起來，進一步提高覆蓋率。
二要持續(xù)加強林業(yè)生態(tài)建設。要堅持以規(guī)模造林、集中治理為重點，全力抓好生態(tài)綠化，進一步提升造林綠化水平。抓好重點工程建設，精心實施造林綠化提升、中幼林撫育、退化林分改造、森林質量精準提升等生態(tài)林業(yè)項目。抓好美麗鄉(xiāng)村綠化，按照“村在林中、房在樹中、人在景中”的要求，積極引導群眾在房前屋后種植鄉(xiāng)土樹種和經濟果樹，因地制宜搞好村旁、宅旁、水旁、路旁“四旁”綠化。抓好道路林帶建設，按照綠化層次豐富、生態(tài)功能顯現(xiàn)、景觀效果突出的要求，以高速、國省干道、縣鄉(xiāng)公路和城市主次干道為重點，建成層次多樣、景觀優(yōu)美的綠色廊道。特別要抓好“彩色大通道”三九路兩側綠化提升和高速公路兩側斷檔林帶補植補造，形成錯落有致、層次分明、色彩豐富的生態(tài)景觀大道，達到路林相宜、改善環(huán)境的效果。按照要求，高速路隔離帶之外30米都要綠化，不分樹種，種果樹也可以，6月份市里將對這項工作進行考核，各有關部門和鎮(zhèn)辦要抓緊組織補植。
三要大力發(fā)展林果富民產業(yè)。要堅持生態(tài)林業(yè)與民生林業(yè)并重，加快培育優(yōu)質林果、林下經濟、苗木繁育等特色林果產業(yè)，推動全縣果品產業(yè)提質增效、轉型升級。要把延伸鏈條作為提質增效的著力重點，鼓勵扶持龍頭企業(yè)與專業(yè)合作組織、廣大果農建立“風險共擔、利益共享”的聯(lián)結模式，完善市場對接機制，大力發(fā)展果品包裝、果實套袋、蘋果發(fā)泡網等關聯(lián)配套產業(yè)，開辟蘋果直銷市場，提高產業(yè)效益。要把發(fā)展特色雜果產業(yè)作為提質增效的重要內容，立足村（社區(qū)）實際和群眾意愿，加大板栗、核桃、苗木花卉、森林旅游、林下種植、養(yǎng)殖等產業(yè)的培育力度，形成比較完備的生態(tài)產業(yè)體系。
四要全力推進生態(tài)文化建設。要大力宣傳創(chuàng)建國家森林城市的重要意義，教育引導廣大群眾了解生態(tài)建設成果，不斷增強群眾的生態(tài)文化觀念。要依托豐厚的歷史文化資源，加快魯山林場、織女洞林場、毫山林場、松山林場“四大綠色屏障”建設，提升魯山、牛郎織女等景區(qū)品質，積極構建集觀光游覽、休閑避暑、氧吧養(yǎng)生、水保示范為一體的生態(tài)文化體驗區(qū)。要大力倡導全民義務植樹活動，動員社會力量參與植樹造林，推動生態(tài)林業(yè)建設再上新臺階。要積極倡導植綠文明祭祀，組織干部群眾開展造林綠化共建、捐建活動，大力弘揚植綠、護綠、愛綠的文明新風。
五要切實加強森林資源保護。堅持生態(tài)優(yōu)先、管護并重，把森林資源保護放在更加突出的位置，切實加強林政執(zhí)法，強化源頭管理，從嚴審批林木采伐，從嚴審批征用林地，保護好來之不易的生態(tài)建設成果。要嚴格落實“林長制”保護責任制，切實加強日常巡山管護，嚴格執(zhí)行封山禁牧制度，進一步鞏固植樹造林綠化成果。要深刻吸取森林火災教訓，堅決克服麻痹僥幸心理，切實抓好森林防火。特別是要加大對端午等重點時段和景區(qū)、林緣區(qū)等重點區(qū)域的防控力度，切實做到防患于未然。要加大林業(yè)執(zhí)法力度，嚴肅查處違法采挖大樹古樹力度，對亂挖偷運刺槐大干苗木、國槐苗木的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十三
一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到度的快樂。下面是課件網小編為您推薦在全省糧食安全市長責任制考核工作推進匯報暨培訓動員會議上的講話。
同志們：
今天，省糧食安全省長責任制考核工作組辦公室決定召開這次全省糧食安全市長責任制考核工作推進匯報暨培訓會議，主要目的是貫徹落實國家關于開展xx年糧食安全省長責任制考核工作部署，集中聽取各市(地)、省農墾總局及綏芬河、撫遠市關于糧食安全市長責任制考核工作推進情況的匯報，并就糧食安全市長責任制考核相關工作進行業(yè)務培訓。剛才，各地匯報了考核工作推進情況，從總體上看，各地按照國家和省部署，推進了考核前期各項工作，取得了一定成績。下面，我代表省糧食安全省長責任制考核工作組辦公室，就如何開展好xx年度考核工作講四方面意見。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十四
糧食安全省長責任制考核涉及糧食局的考核目標任務有x大項xx小項。
(一)市糧食局工作進展情況。
市糧食局作為糧食安全省長責任制的專項考核牽頭部門之一，承擔著糧食方面的考核任務，工作任務非常繁重。在接到xx市考核通知后，市糧食局第一時間召集相關股室負責人，認真對照考核評分細則，逐條進行任務分解，將責任落實到人，匯總形成任務清單，建立工作臺賬。目前市糧食局已經下發(fā)了《關于進一步推進“糧安”工程建設的通知》、《關于規(guī)范市(縣)級地方儲備糧管理的通知》等文件。起草了《xx市糧食應急預案》、《xx市(縣)級儲備糧管理辦法》、《xx市(縣)級儲備糧油輪換管理辦法》等相關文件。糧食安全省長責任制考核相關目標任務正在逐條落實。
(二)存在的問題。
一是我市尚未建立應用綠色儲糧技術的儲備庫。
二是糧食應急、安全培訓和演練，還未進行。
三是倉儲物流設施保護措施還未出臺，省、xx市農糧局文件正在走程序;糧油批發(fā)、配送和供應網絡建設應納入城鎮(zhèn)規(guī)劃和商業(yè)網點規(guī)劃，我市沒有此類文件。
五是糧食生產禁止區(qū)劃定，經咨詢有關部門，目前國家有關糧食生產禁止區(qū)劃定的原則和方法尚未出臺，省、xx市也未進行劃定。
(三)意見建議。
一是希望市財政能對市(縣)級儲備糧，放心糧油，成品糧油儲備，耕地質量保護與提升、耕地質量網絡建設糧食補貼以及糧食生產全程社會化服務等項目予以資金支持。
二是由市政府或政府辦下發(fā)《xx市糧食應急預案》、《xx市(縣)級儲備糧管理辦法》、《xx市(縣)級儲備糧油輪換管理辦法》等文件。
距離xx市考核還有不到x個月的時間，市糧食局將逐條對照考核目標，認真查漏補缺，完善工作。同時，在市政府領導下，根據市糧食安全行政首長責任制聯(lián)席會議的要求做好市考核辦公室的工作。
我的發(fā)言到此結束，有不妥之處，請大家批評指正。謝謝大家!
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十五
2021年是中國共產黨成立100周年、“十四五”開局之年，也是我市發(fā)展收獲滿滿、碩果累累的一年。這一年，我們深入貫徹落實習近平總書記對福建、對寧德、對福鼎工作的重要講話重要指示批示精神，團結拼搏、鼎力爭先，開啟了逐夢千億工業(yè)時代、建設寧德大灣區(qū)沙埕灣生態(tài)臨港產業(yè)城市、創(chuàng)建全國文明城市等新篇章，全市經濟社會發(fā)展保持向上向好態(tài)勢，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。全年實現(xiàn)地區(qū)生產總值454億元，一般公共預算總收入35.5億元、增長24.9%，地方一般公共預算收入23.4億元、增長29%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43196元、增長9.1%，農村居民人均可支配收入21505元、增長11.5%。2021年，必將在福鼎發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。
一年來，我們堅持搶抓歷史機遇，加快打造現(xiàn)代產業(yè)新體系。主導產業(yè)加快發(fā)展。推進3個千億片區(qū)建設：前岐——雙岳片區(qū)，福鼎時代1#2#工廠順利投產，3#工廠加快建設，4號、5號超級工廠動工；龍安——店下片區(qū)，鼎盛鋼鐵一期、邦普循環(huán)產業(yè)園一期建成試產，凱欣材料一期、國泰華榮二期等動工建設，龍安化工園區(qū)被認定為寧德唯一的省級化工園，鋰電高端配套產業(yè)集聚集群發(fā)展；佳陽片區(qū)，被列入國家支持福建高質量發(fā)展超越項目，定位新能源產業(yè)拓展區(qū)。傳統(tǒng)產業(yè)提質增效。汽摩配、食品加工等產業(yè)技術改造加速實施，白琳石材標準化產業(yè)園實現(xiàn)“破舊立新、退轉升聚”，26家企業(yè)完成廠房標準化建設并投入生產。33個項目列入省、寧德市重點技改項目，全年工業(yè)技改投資增長45%。全域旅游成效彰顯。編制《福鼎市全域旅游總體規(guī)劃》，建成崳山馬祖游客綜合服務中心等重點工程，打造3條美食街，進一步打響首個全國美食地標城市品牌，崳山鎮(zhèn)被評為省級“全域生態(tài)旅游小鎮(zhèn)”，海上田園紅色休閑體驗游入選福建百條紅色旅游線路。全市全年接待游客477.7萬人次、增長16.9%，實現(xiàn)旅游總收入31.6億元、增長35.2%。
一年來，我們堅持做好銜接文章，推動鄉(xiāng)村振興邁出新步伐。壯大鄉(xiāng)村特色產業(yè)。上線運行福鼎白茶大數據溯源平臺，茶業(yè)綜合產值137億元，福鼎白茶連續(xù)12年入選中國茶葉區(qū)域公用品牌價值十強，獲批創(chuàng)建國家現(xiàn)代農業(yè)（白茶）產業(yè)園和國家農業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)，獲評科技興茶富民典型縣，入選國家地理標志產品保護示范區(qū)籌建名單。梔子、壇紫菜、檳榔芋、現(xiàn)代漁業(yè)等特色產業(yè)加快發(fā)展，全年新增省級重點龍頭企業(yè)39家、國家重點龍頭企業(yè)2家。在全省首創(chuàng)農村生產要素流轉融資機制，發(fā)放貸款6435筆15.7億元，推動產業(yè)扶貧向產業(yè)振興轉變。積極建設美好家園。加快供水、環(huán)衛(wèi)、交通等城鄉(xiāng)一體化工程建設，晉級改造“四好農村路”65公里，創(chuàng)建綠盈村莊190個，鄉(xiāng)村振興基本實現(xiàn)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一示范線”，點頭鎮(zhèn)入選省鄉(xiāng)村振興重點特色鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。持續(xù)鞏固脫貧成果，全市2294戶7224人建檔立卡脫貧戶人均純收入達21314元，基本與農民人均可支配收入持平，被確定為全國脫貧攻堅交流基地。
一年來，我們堅持以人民為中心，積極回應美好生活新期待。全力創(chuàng)建全國文明城市。同步推進舊城改造和新城區(qū)建設，推動城市由沿桐山溪向環(huán)玄武湖發(fā)展。深入實施“新綠亮潔”及“臟亂堵”整治工程，著力打通一批瓶頸路、斷頭路，加強背街小巷、老舊小區(qū)、雨污管網等改造，新建一批口袋公園、綠道慢道、停車場等，不斷扮靚城市夜景，改善市容市貌。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，開展文明行為、交通勸導等志愿服務，強化文明引領示范，市民文明素質明顯增強。全力追補民生事業(yè)短板。全年民生支出34.2億元，占一般公共預算支出的83.7%。實施教育補短板項目15個，新增學位4220個。市醫(yī)院百勝新院區(qū)一期、市二院新院區(qū)一期等項目陸續(xù)投入使用，新增醫(yī)療床位150張，獲評省級衛(wèi)生城市。建成區(qū)域性養(yǎng)老機構3個，新改建農村幸福院14個，養(yǎng)老事業(yè)加快發(fā)展。全力維護社會安定穩(wěn)定。全面加強風險防控，扎實抓好“穩(wěn)金融”工作，加強對恒大項目等風險研判，強化中央環(huán)保督查等問題整改。堅持筑牢疫情防控“安全線”，推進全民免疫屏障。社會治理創(chuàng)新、群眾信訪、安全生產等工作有效落實，連續(xù)三屆榮獲平安中國建設示范縣，捧獲“長安杯”。
一年來，我們堅持深化改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)發(fā)展的新活力。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。出臺《福鼎市爭創(chuàng)一流營商環(huán)境實施方案》，組建工業(yè)、茶企、服務業(yè)、建筑業(yè)四大產業(yè)發(fā)展服務隊和項目專員服務隊，合力營造上下聯(lián)動、服務企業(yè)的良好氛圍。深化行政審批制度改革，實現(xiàn)39件個人和企業(yè)事項“一件事”全流程辦理、22件高頻民生事項“城鄉(xiāng)同辦”、新建商品房“交房即交證”、企業(yè)投資項目建設審批時限不超過50天、企業(yè)開辦“半日辦結”。全年新增市場主體15480個，減稅降費8500萬元，普惠小微企業(yè)貸款增長20%，支農、支小再貸款總量均位列寧德首位。強化項目攻堅機制。常態(tài)化開展重點項目“三比三賽”“百日攻堅”活動，強化項目開工、用地、用林、籌融資等要素保障，全年報批土地2288畝、林地2706畝，34個省、寧德市在建重點項目完成投資112億元，完成年度任務120%。新增“五個一批”項目169個，總投資975.3億元。強化“一把手”招商、小分隊招商、產業(yè)鏈招商等，簽約超億元項目19個，總投資262億元。福鼎時代一期實現(xiàn)一年內簽約、建設、投產，刷新重大項目建設“寧德速度”。
一年來，我們堅持弘揚偉大建黨精神，著力彰顯管黨治黨新成效。強化黨的政治建設。全方位對標對表習近平總書記重要講話重要指示精神涉及我市的109項內容，不折不扣抓好貫徹落實。深入開展黨史學習教育，創(chuàng)作排演本土紅色革命題材現(xiàn)代越劇《金維嬌》，完善20個黨史學習教育參觀學習點，引導全市上下傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。鍛造過硬干部隊伍。選派306名干部參與全國文明城市創(chuàng)建、福鼎時代鋰離子電池生產基地項目建設等重點工作，提拔重用干部109名，晉升職級131人次，通報表揚46名。圓滿完成市鄉(xiāng)村三級換屆工作，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構整體優(yōu)化，288個村（社區(qū)）全面實現(xiàn)黨組織書記、主任“一肩挑”。賦能基層治理工作。實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“四大工程”，選派75名駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導員到村任職。實施“百萬村財、千萬鄉(xiāng)財”行動，集體經濟收入超20萬元的村達135個，超50萬元的村56個，超100萬元的村8個。全面推行“紅色微家”“小巷書記”做法，深化機關黨組織和社區(qū)“n+1”網格化共建等機制，提升城市治理效能。創(chuàng)新思路組建茶產業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，助推白茶產業(yè)高質量發(fā)展。強化黨風廉政建設。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，嚴查享樂主義、奢靡之風，精準施治形式主義、官僚主義，共查處典型問題47起58人。深入開展鄉(xiāng)村振興、“點題整治”、涉黑涉惡腐敗、糧食購銷領域等專項治理，堅決查處群眾身邊腐敗和作風問題35起42人。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理445人次，黨紀政務立案150件150人，其中科級干部23人。注重發(fā)揮巡察利劍作用，積極配合寧德市委開展涉糧問題專項巡察；圓滿完成十三屆市委巡察全覆蓋任務，有序推進十四屆市委巡察工作，切實維護良好政治生態(tài)。
回顧2021年工作，成績來之不易，經驗彌足珍貴。這些成績的取得，離不開以習近平同志為核心的黨中央舉旗定向、掌舵領航；離不開上級黨委政府的堅強領導、鼓舞激勵；離不開全市各級黨組織和黨員干部的團結拼搏、奮發(fā)有為；離不開社會各界的廣泛參與、和衷共濟。在此，我謹代表中共福鼎市委，向全市廣大黨員和干部群眾，向工商聯(lián)、各人民團體和無黨派人士，向駐鼎部隊、武警官兵，向各位老領導、老同志，向所有關心支持福鼎改革發(fā)展的各界朋友，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
在看到成績的同時，我們更要客觀審視現(xiàn)實，福鼎正處在轉型發(fā)展的攻堅期，面對的挑戰(zhàn)大、困難多，必須時刻保持清醒。綜觀當前形勢，我市發(fā)展不充分不平衡問題仍然突出，經濟綜合實力不夠強，城鄉(xiāng)基礎設施仍有不少短板，民生保障與群眾期待還有差距，干部隊伍精氣神有待進一步提升，營商環(huán)境有待進一步優(yōu)化等等。具體到2021年工作，在經濟穩(wěn)增長方面，還存在以下壓力：
一是指標完成情況不理想。從全年看，一些指標完成情況不夠理想，與預期存在差距，增速在寧德排位靠后。一些指標，如固定資產投資、一般公共預算總收入、地方一般公共預算總收入等雖然完成較好，但絕對值并不理想。在當前這些體量基礎上，要實現(xiàn)“再造一個新福鼎”的目標，達到全省十強、全國百強，壓力較大，比如實現(xiàn)gdp翻番，年均增長就要達到14.8%以上。
二是三次產業(yè)發(fā)展不平衡。一產方面，農業(yè)特色產業(yè)發(fā)展不協(xié)調，除白茶外，梔子、檳榔芋、大黃魚、鱸魚、壇紫菜等特色農產品知名度雖有一定程度提升，但品牌仍然不夠響、影響力不強，在鏈條延伸上還需進一步探索。二產方面，受國際大宗商品價格上漲、用工難等因素影響，合成革、汽摩配兩大傳統(tǒng)產業(yè)增長乏力，增加值分別下降33.1%、54.3%，分別影響規(guī)上工業(yè)增加值下降5.3、4.6個百分點。新興產業(yè)雖然有時代、鼎盛等大項目支撐，但主導產業(yè)鏈條還不夠完善，拉動作用有限。建筑業(yè)發(fā)展缺乏有力抓手，整體推進緩慢，增加值同比下降9.3%。三產方面，全域旅游發(fā)展與福鼎得天獨厚的山海旅游資源不相匹配，產業(yè)亮點和潛力還需進一步挖掘。2021年服務業(yè)增加值（5.9%）呈現(xiàn)逐季回落的態(tài)勢，較寧德平均水平（8.1%）低2.2個百分點，隨著生產端價格向消費端傳導，預計將對今年零售業(yè)、住餐業(yè)、居民服務業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)等生活性服務業(yè)的增長帶來更多困難。
三是要素保障仍有差距。隨著大項目的進駐，越來越多的投資者將眼光投向福鼎。在為發(fā)展帶來機遇的同時，也對要素保障、園區(qū)承載等提出更高的要求。但當前我市耕地占補平衡指標和工業(yè)儲備用地存量不足、安征遷碎片化嚴重、集中連片可用地少，“先招商、再征地”等現(xiàn)象依然存在，一些重點項目受林地、海域報批等影響發(fā)展受限。各園區(qū)項目區(qū)不同程度出現(xiàn)供水、供氣不足以及排污難等問題。文體和商業(yè)配套設施缺乏，一定程度上加重企業(yè)“招工難”“留人難”問題，對投資發(fā)展環(huán)境造成不利影響。
面對這些困難，我們要進一步堅定信心、保持定力、鼓足干勁，力爭在危機中育先機、于變局中開新局。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十六
為扎實開展xx年度我省糧食安全省長責任制考核工作，按照國家xx部門下發(fā)的《關于開展xx年度糧食安全省長責任制考核工作的通知》部署，省考核工作組各成員單位認真履行部門職責，做了大量卓有成效的工作。
一是成立組織領導機構。為加大推進落實力度，成立了我省糧食安全省長責任制考核工作組及考核工作組辦公室，組長由省政府黨組成員、副省長xx擔任，副組長分別由省政府副秘書長xx擔任。辦公室設在省糧食局，具體由監(jiān)督檢查處承擔日常工作。
二是集中精力起草了我省考核相關文件。糧食安全省長責任制考核工作雖然是一項全新的工作，但是通過相關部門積極探索，我們已經較好地完成了前期主要工作任務。根據上述xx，我省對應下發(fā)了x政發(fā)〔xxxx〕xx號文和x政辦發(fā)〔xxxx〕xx號文，為我省糧食安全市長責任制考核工作開好局、起好步奠定堅實基礎。尤其在今年，我省糧食安全市長責任制考核評分細則基本是在國家評分細則基礎上，根據我省實際部分調整進行起草，這樣做主要考慮與國家考核對接，層層落實責任，層層落實任務，層層傳導壓力，確保能夠把國家對我省的考核指標和目標任務落實到省直相關廳局及各市、縣。與此同時，我省還重點明確了糧食部門牽頭的目標任務。按照朱局長指示，協(xié)調組織省局相關處室、單位，對糧食部門牽頭推進的目標任務進行了認真調整，突出重點，增加了糧食收購、加工、銷售目標任務及其所占比重和分值，考核指標由國家考核省里的xx項增加為xx項。
三是多次征求意見建議。為了使我省考核市(地)的目標任務更符合我省實際，通過召開考核工作組成員單位聯(lián)席會議、省局相關處室會議，書面征求各市(地)、縣人民政府意見等方式，充分聽取了各方意見建議，修改完善了對市級考核意見。
從總體看，我省考核前期工作推進較快，按照計劃完成了相關的工作任務，這就為明年正式拉開考核序幕奠定了良好基礎。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十七
今天這次考核工作推進動員會，是經省考核工作領導小組同意召開的，會議的主要任務是貫徹落實省政府常務會議和省考核工作領導小組聯(lián)席會議精神，交流各成員單位考核工作進展情況，研究部署xx年度考核評分工作。下面是星星閱讀網小編為您推薦在省糧食安全責任制考核工作推進動員會議上的講話范文。
在去年的“首考”中，各成員單位高度重視，團結一致，齊心協(xié)力，圓滿完成各項考核任務，省級自評和國家抽查均取得較好成績，省考核辦對大家的辛勤付出表示衷心感謝。做好今年的考核工作，壓力巨大，“南陽輿情事件”的影響還未消除，個別倒扣分項還有隱患，因此，我們今天把大家請來，進一步溝通落實，確保做好今年的工作。
剛才xx同志通報了《關于做好xx年度糧食安全省長責任制考核自查評分工作的通知》、《關于做好xx年度xx省糧食安全市長縣長責任制考核評分工作的通知》以及省考核辦近期工作推進計劃，各成員單位就各自落實糧食安全責任制情況作了很好的發(fā)言。有省委省政府重視支持，有各成員單位的認真負責，我們對今年考核取得優(yōu)秀成績充滿信心。
下面，根據會議安排，我就做好xx年度糧食安全責任制考核工作再講幾點意見，供大家參考。
一、保持頭腦清醒。
手中有糧，心中不慌。糧食安全是經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要基礎。黨的十九大報告提出確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。這為我們做好糧食工作提供了根本遵循。省委省政府高度重視糧食安全，去年xx月xx日，省委十屆四次全會通過的《中共xx省委關于深入學習貫徹十九大精神決勝全面建成小康社會開啟新時代xx全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的意見》，明確提出要全面落實糧食安全責任制。xx月xx日，xx省長主持召開省政府常務會議，聽取糧食安全責任制考核工作情況匯報，對進一步貫徹落實糧食安全責任制提出明確要求。盡管近年來我省糧食安全形勢總體較好，但是仍然面臨土壤水等資源環(huán)境約束日益加大、玉米稻谷階段性過剩、小麥優(yōu)質品種供給不足等諸多問題。同時由于近幾年的風調雨順，一定程度上導致了部分地方和部門出現(xiàn)了思想上放松懈怠，對糧食安全的重視停留在口頭上。因此，各級各部門要進一步提升政治站位，時刻繃緊糧食安全這根弦，以糧食安全為載體，以責任制考核為抓手，切實履行好維護糧食安全的政治責任，繼續(xù)發(fā)揚去年“首考”的經驗做法，共同完成好xx年度的考核任務，推動全省糧食安全工作再上新臺階。
二、明確目標任務。
今天省考核辦印發(fā)的x個文件，就是對近期重點工作的安排部署，各單位要按照通知要求，認真抓好落實。要突出重點。把國家對我省的考核放在首要位置，逐項對照國家考核評分表，逐一研究，嚴細查找，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏項、弱項，及時跟進整改，盡快堵塞漏洞，確保該拿的分一定要拿到，爭取做到不扣分，多得分，得滿分，圓滿完成省級自評工作，自評結果得到國家部委認可。對于市長縣長責任制考核，要認真擬定抽查評分細則，確保部門評分和抽查結果經得起檢驗。要打造亮點。去年以來，我省加大耕地保護力度，大力實施“四優(yōu)四化”發(fā)展戰(zhàn)略，深化農業(yè)供給側結構性改革，推動糧食產業(yè)轉型升級，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展，構建促農增收長效機制，進一步筑牢保障國家糧食安全的基礎。這些亮點工作要認真總結，充分體現(xiàn)到省政府的自評總結報告中。要建立完善考核檔案，備齊各項資料，做到有據可查，查后歸檔。
三、落實工作責任。
糧食安全責任制考核對上涉及xx個國家部委，對下涉及xx個省轄市、xx個省直管縣（市），橫向xx個省直部門參與，考核內容涵蓋糧食生產、收購、儲存、銷售、加工等各環(huán)節(jié)，綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性強。剛才聽了大家的發(fā)言，感到各單位都很有大局意識，大家都很認真負責，因此對做好今年的考核工作充滿信心。希望各單位繼續(xù)搞好協(xié)調配合，層層抓好落實，逐級壓實責任，建立起責任到人、任務上肩，橫向到邊、縱向到底的責任落實機制，攜手并肩完成好考核任務。牽頭部門要發(fā)揮好統(tǒng)籌、兜底作用，配合部門要積極配合牽頭部門工作，由多個部門共同牽頭的，排在前面的要主動搞好組織協(xié)調。對需要多部門共同落實的目標任務或需要多部門聯(lián)合出臺的政策規(guī)定，要抓緊落實和出臺。省考核辦要切實發(fā)揮綜合協(xié)調、督導檢查作用，在統(tǒng)籌考慮整體考核工作的同時，為各成員單位主動搞好服務保障。
四、強化工作措施。
我們要以開展糧食安全責任制考核為契機，突出問題導向，加強溝通協(xié)調，通過上下結合、左右聯(lián)動，形成合力，促進保障國家糧食安全的各項工作落到實處。對上務必搞好溝通，要按照上下對口的原則承擔考核任務，積極主動與國家部委銜接，加強溝通協(xié)調，爭取更多支持，準確把握國家考核評分標準，對一些存在異議的評分項目要進行匯報咨詢，力爭自評得分和得分依據材料都能得到國家相關部委的認可，盡量避免在部委評審中失分。橫向上務必加強合作，牢固樹立一盤棋思想，密切配合，協(xié)同聯(lián)動，主動擔當，把工作做好做實做優(yōu)，共同完成考核任務。對下務必嚴格考核，切實擔負起衡量我省各地糧食安全責任制落實情況評判員的職責，堅持實事求是、客觀公正，綜合參考各市縣自評與部門日常監(jiān)督檢查情況，注重統(tǒng)一標準，統(tǒng)一尺度，建立健全科學的評分體系，認真擬定抽查評分細則，完善考核底稿，對各市縣評出客觀公正的分數，真正發(fā)揮考核舉綱帶目、全面保障作用，充分調動各級政府抓好糧食安全的積極性和主動性。
五、確?？己诵Ч?/p>
xx年考核方案調整了考核指標設置，壓縮了日常工作考核，增加了重點難點工作考核，并對部分重點考核事項實行倒扣分，總的來說，比去年標準更高、要求更嚴，因此，我們要以更高的工作標準、更嚴的工作紀律、更扎實的工作作風，做好迎接國家考核和對各市縣的考核工作。要嚴格落實考核方案和時限要求，目前已經進入考核攻堅階段，臨近年終歲尾，時間緊、任務重，省考核辦按照考核時序列出了推進計劃表，大家要結合本單位工作實際，統(tǒng)籌做好安排，采取有力措施，抓緊推進各項工作，確保按時高質量完成年度考核任務。對今年新增的倒扣分項，要做實做細工作，堅決防止出現(xiàn)倒扣分情況。要認真搜集、審核、整理評分依據材料，將采取的每項措施、落實的每項工作都記錄在案，提供出完整詳實的佐證材料，確?？己艘罁耐暾浴⒄鎸嵭?。要按照國家考核辦要求，熟練操作國家考核信息系統(tǒng)，認真做好網上自評工作。通過扎實高效的工作，確保今年我省考核工作取得優(yōu)秀成績，給省政府交上滿意的答卷。
同志們，在省委省政府的堅強領導下，在我們攜手完成去年“首考”攻堅戰(zhàn)的基礎上，相信通過我們各成員單位的共同努力，我們一定會圓滿完成各項任務，在xx年度考核中取得更加優(yōu)異的成績，推動全省新時代“三農”事業(yè)新發(fā)展。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十八
加強作風建設既是廣大干部職工解決自身存在問題，提高工作能力，提升整體素質的一次機會，同時也是建立健全經營管理和作風建設長效機制的良好契機。我們一定要堅持“學干”并重、“查改”貫通、“建治”結合，把加強作風建設各項舉措抓嚴抓實、抓常抓細，切實在全行營造“真抓實干轉作風，奮勇爭先促發(fā)展”的濃厚氛圍，把抓作風建設的實際成果轉化為推動各項工作的強大動力。
一是明確總體要求，做到“四個必須”。必須抓好學習任務落實，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到組織學習第一時間、謀劃工作第一步驟、落實任務第一要求、督查考核第一內容。必須狠抓重大決策部署貫徹落實，要重點圍繞金融服務實體經濟、防范化解金融風險等領域，推動黨中央金融政策和上級黨委各項決策部署在我行落實有力、有為、有效。必須全力解決重點難點問題，要聚焦當前我行業(yè)務發(fā)展、風險防控、基礎管理等領域存在的重點難點問題，建立清單，制定落實解決措施，明確完成時限、任務標準，定期督導。必須穩(wěn)妥抓好群眾信訪工作，要強化屬地責任落實，建立班子成員每月接訪機制，推動信訪工作制度化、規(guī)范化、長效化。要嚴格落實首接首辦制度，做到第一時間受理、第一時間協(xié)調、第一時間答復，爭取把問題解決在初始狀態(tài)。
二是強化組織領導，壓實各方責任。按照省聯(lián)社黨委要求，作風建設作為落實全面從嚴治黨政治責任的重要內容、作為“一把手”黨建工程的重要抓手，由我主要負責謀劃、部署和推動，班子成員要分工負責，組織和督促分管機構、分管部室開展工作。黨委辦公室負責作風建設的組織、協(xié)調、指導、檢查工作，要根據省聯(lián)社的工作方案制定我行的實施細則和工作清單，精準謀劃精心組織，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。機關各部室、各機構要根據工作方案，各負其責，扎實推進，落實到位，務求每個行動和舉措都要達到預期目的和要求。
三是注重統(tǒng)籌結合，一體推進工作。要把加強作風建設與落實全面從嚴治黨“四責協(xié)同”責任結合起來，嚴在日常、抓在經常、管在平常。與鞏固拓展黨史學習教育成果有機結合起來，使之成為學習教育的延伸和拓展。與加強黨員學習教育管理結合起來，寓于黨員干部教育監(jiān)督管理之中，切實提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)。與“強基固本正風肅紀”活動結合起來，樹立并扎牢每個員工的責任意識和合規(guī)意識，鍥而不舍地加強基礎管理，鞏固發(fā)展根本。與加強調查研究優(yōu)化頂層設計結合起來，補短板強弱項，完善工作機制、促進健康發(fā)展。與常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，進一步密切群眾聯(lián)系，解決客戶群眾和基層員工的難題難事。與抓好2022年的各項重點工作結合起來，當前要突出抓好旺季營銷工作，確保首季“開門紅”為全年工作打下基礎。
四是激勵監(jiān)督并重，確保落實見效。衡量作風好不好，主要看全行員工服務意識是不是得到了提高，客戶的金融需求是不是得到了滿足，全行的精神狀態(tài)是不是得到了振奮，各項工作是不是有了明顯改進。黨委辦公室要按照實施方案要求，對每個專項行動、每項具體工作嚴格把關，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。要把作風建設納入黨風廉政建設年度考核范圍，并將考核結果作為對部門目標責任制考核和干部綜合考核的重要內容。要激勵先進典型，提拔忠誠盡職、肯干能干會干又擔當廉潔的干部，建立“真抓實干、多勞多得”的薪酬機制，突出鮮明的實干實績導向。要大力宣傳和表彰作風務實業(yè)績突出的黨員、干部、客戶經理和先進集體，激發(fā)全行干部員工沖鋒在前、勇挑重擔。
同志們，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，良好作風是推動高質量發(fā)展的根本保證。我們一定要認真落實省聯(lián)社關于進一步改進作風的若干舉措，標本兼治抓實作風建設突出問題整改，建立健全作風建設長效機制，通過馳而不息加強作風建設，把狀態(tài)提起來、把勁頭鼓起來、把標桿立起來，以優(yōu)良作風展現(xiàn)新氣象，推動各項工作邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開。
領導在職務職級并行工作動員會議上講話篇十九
全市化工產業(yè)整治工作時間緊、任務重、要求高，需要各地各部門齊心協(xié)力、齊抓共管。各地各有關部門要進一步加強組織領導，強化協(xié)調配合，狠抓工作落實，確保整治工作順利推進。
（一）強化屬地責任。各地黨委、政府要切實擔負起主體責任，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，按照省、市統(tǒng)一部署，認真摸清化工企業(yè)底數，分類列出清單，找準存在問題，結合本地實際，制定詳細的整治方案和實施計劃，明確辦結期限和標準要求，相關內容要列入政府年度工作重點，逐企逐戶抓落實，不出成效不松手。各化工園區(qū)要發(fā)揮整治工作主陣地作用，集中精力抓好基礎設施建設、企業(yè)升級、兼并重組、關停淘汰等重點工作，確保省市部署不折不扣落實到位。各地要深刻吸取“地條鋼”事件教訓，堅決杜絕敷衍應付、隱瞞袒護、瞞報漏報、執(zhí)行不力、查處不到位、效率低下等現(xiàn)象。
（二）強化市縣聯(lián)動。市級層面將成立化工整治工作協(xié)調小組，市經信、發(fā)改、環(huán)保、安監(jiān)等部門參加，具體負責全市化工產業(yè)整治推進工作。協(xié)調小組辦公室設在市經信委。市各有關部門按照職責分工，切實履行好監(jiān)管職責，明確專人對相關重點工作任務實行目標化管理、節(jié)點式推進。市財政每年在市工業(yè)和信息化轉型升級專項資金中安排一定資金，專項用于化工產業(yè)整治組織推進工作。各地要參照市里的模式，明確相應的工作機制，成立專門機構，明確責任分工，推動工作開展。各地也可結合實際，專門出臺激勵政策，支持企業(yè)改造升級、兼并重組，實現(xiàn)綠色化、智能化發(fā)展。
（三）強化督查推動。市整治工作協(xié)調小組及辦公室要發(fā)揮牽頭作用，加大對各地各部門工作落實情況的監(jiān)督檢查力度，定期調度工作進展情況。由市政府督查室牽頭，會同市經信委、環(huán)保局、安監(jiān)局、交通運輸局等部門組成聯(lián)合督查組，每季度組織一次專項督查，并通報工作進展情況。要加大化工產業(yè)整治工作在工業(yè)轉型升級考核、生態(tài)文明建設考核中的權重，未完成年度任務的，要責成當地政府向市政府書面說明情況，并嚴肅追究責任。各地也要結合實際，研究建立化工產業(yè)整治目標體系、考核辦法、獎懲機制，不斷加大工作督查推動力度。
（四）強化宣傳引導?；ぎa業(yè)整治工作，企業(yè)十分關注，群眾充滿期盼，輿論引導工作一定要及時跟上。各地要充分利用各類媒體和平臺，深入宣傳開展化工產業(yè)整治的重要意義和省市決策部署，引導化工企業(yè)統(tǒng)一認識，主動參與，積極作為。要大力宣傳整治工作進展和成效，宣傳基層開展整治活動的好經驗、好做法，堅定整治信心。要深入挖掘并廣泛宣傳一批整治典型，使相關地區(qū)、專業(yè)園區(qū)和化工企業(yè)學有標桿、趕有榜樣，為整治工作深入開展營造良好氛圍環(huán)境。
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