經(jīng)濟是社會資源分配和利益協(xié)調(diào)的學科，關(guān)系到社會的繁榮和穩(wěn)定。總結(jié)時要全面客觀地評價和歸納討論的內(nèi)容，避免片面性?？偨Y(jié)范文可以為我們提供一些建議和指導，讓我們的總結(jié)更精彩。
大學生調(diào)查工作匯報篇一
如今校園訂外賣現(xiàn)象日益嚴重，各種外賣軟件也應運而生;美團，餓了么，飛飯，比比皆是。每到午飯時間，各公寓樓下人員混雜，外賣小車來往不息，場面甚是壯觀。更多的大學生喜歡宅在宿舍，訂購外賣;于此同時外賣飯菜的質(zhì)量衛(wèi)生情況問題，校園送外賣車輛的安全問題也隨之而來。為了更好的維護學生權(quán)益，服務校園和諧建設，為此我們將對校園外賣進行一次調(diào)研。
二、調(diào)研目的。
1、旨在研究后街外賣的營銷，衛(wèi)生情況，了解外賣現(xiàn)象對于大學生飲食習慣，飲食健康的影響。
2、調(diào)研外賣現(xiàn)象的熱度，廣度，從中思考，發(fā)掘出外賣現(xiàn)象中反映出大學生生活，精神狀態(tài)。
3、綜合調(diào)研思考外賣出現(xiàn)并風靡的原因，以及大學生如何看待外賣現(xiàn)象，選擇外賣，提出建設性意見。
三、調(diào)研內(nèi)容。
(一)外賣市場環(huán)境調(diào)查。
1、外賣市場的容量及發(fā)展?jié)摿?。
2、學院不同年級對外賣的消費狀況;。
3、學校教學、生活環(huán)境對該行業(yè)發(fā)展的影響。
(二)消費者調(diào)查。
1、消費者的消費心理(偏愛、經(jīng)濟、便利等)。
2、對外賣產(chǎn)品的了解程度(品種、口味、價格等)。
四、調(diào)研時間。
20__年3月27號----20__年4月2號。
五、調(diào)研對象。
陜西科技大學在校大學生，學校周邊外買商家，學校餐飲行業(yè)從事人員。
六、調(diào)研具體安排。
調(diào)研總的分為兩組，一組主要進行問卷調(diào)查，涉及對象為在校大學生;一組為走訪調(diào)查，對象為周邊的外賣商家，學校餐飲行業(yè)人員。具體分工如下：
問卷調(diào)查組。
3月25號，準備好網(wǎng)絡調(diào)查問卷和紙質(zhì)調(diào)查問卷。
3月27號--3月30號，及時在網(wǎng)上發(fā)布調(diào)查問卷并積極回收。借助學生會宣傳平臺，在微信，qq，微博上發(fā)布調(diào)查問卷。
3月27號3月30號，調(diào)查組委員走進宿舍進行問卷走訪調(diào)查。進入宿舍時要說明來意，以確保被調(diào)查者積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中，調(diào)查員應耐心等待，切不可督促。調(diào)查員應及時收回問卷。
3月31號，整理匯總問卷調(diào)查信息，并及時上交。
走訪調(diào)查組。
3月27號，準備相關(guān)的調(diào)查資料，問題。
3月28號3月30號。對周邊外賣商家進行走訪調(diào)查，在宿舍樓下對送外賣人員進行隨機詢問調(diào)查，對學校餐飲行業(yè)的人員進行采訪。
3月31號，對走訪的調(diào)查情況匯總，并成文上交。
其他工作安排。
4月1號-4月2號，對所有的資料進行匯總分析，生成相關(guān)的調(diào)研報告。
聯(lián)系宣傳部，走訪調(diào)查中進行拍照，留下影像資料。
七、經(jīng)費預算。
紙質(zhì)調(diào)查問卷500份，共計50元。
附錄。
具體人員安排。
調(diào)查組：________。
走訪組：______。
大學生調(diào)查工作匯報篇二
尊敬的先生/女士：
您好，為全面了解北方醫(yī)院衛(wèi)生服務情況，及時反映日常服務中存在的問題，我們誠摯邀請您參加北方醫(yī)院衛(wèi)生滿意度調(diào)查，希望能得到您的幫助和支持，本次調(diào)查不用填寫姓名，您的回答將對改善醫(yī)院衛(wèi)生服務水平提供幫助。衷心感謝您的支持和協(xié)作！祝您身體健康，生活愉快！
1、您對保潔衛(wèi)生服務人員的整體印象如何？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
2、保潔衛(wèi)生服務人員的服務態(tài)度是否讓您覺得滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
3、您對保潔衛(wèi)生服務人員的解決衛(wèi)生問題的效率是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
4、您對保潔衛(wèi)生服務人員的衛(wèi)生服務水平是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
5、您對保潔衛(wèi)生服務人員的衛(wèi)生服務質(zhì)量是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
6、您對保潔衛(wèi)生服務人員的溝通技巧是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
7、您對物業(yè)公司管理人員的服務態(tài)度是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
8、您對保潔衛(wèi)生服務人員的服務意識是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
9、其他意見、建議以及您的服務需求：
大學生調(diào)查工作匯報篇三
最近，由教育部主辦的《中國大學就業(yè)》雜志所做的一份《首屆大學生就業(yè)首選企業(yè)調(diào)查報告》就對此給出了答案。
大學生最希望從事什么職業(yè)？
不同單位之間存在著各種差別，而同一個單位內(nèi)部職位也是千差萬別的。就像計劃經(jīng)濟時代工廠里“坐辦公室”與“進車間”一樣，這中間不僅有工作環(huán)境、工作待遇的差別，同時還有工作地位的差別。這次調(diào)查的職業(yè)問卷欄中專業(yè)技術(shù)(26%)、管理(24%)和策劃(19%)等位于前列，而這三種職業(yè)也是目前社會上比較吃香、發(fā)展前景較好的，現(xiàn)在大學生在職業(yè)的選擇上更加趨于實際，也存在著一定程度上的理想化；另一方面也反映了在職業(yè)價值觀方面大學生對社會的趨同。其結(jié)果必然造成學生擇業(yè)期望值居高不下，擇業(yè)與畢業(yè)生本身之間存在著一定的距離。
前三位之下順延為銷售人員8%、行政人員8%、公關(guān)人員7%、財務人員4%和其他4%。
大學生選擇職業(yè)的標準是什么？
高校學生職業(yè)價值觀隨著社會的發(fā)展近幾年有了較大的變化。據(jù)1995年浙江大學學生就業(yè)價值調(diào)查和1996年《北京大學生畢業(yè)生的調(diào)查》，收入高是影響畢業(yè)生選擇職業(yè)的第一因素。而對這次大學生首選企業(yè)調(diào)查結(jié)果分析表明，影響畢業(yè)生就業(yè)的第一因素為發(fā)展前景(19%)，其次為施展才干(18%)、薪酬福利(16%)。雖然收入（薪酬福利）依然是影響畢業(yè)生選擇就業(yè)的主要因素，但已退居第三位。這種變化所帶來的影響是雙方面的，對學生來說，就業(yè)的心態(tài)理性化，心理上比較穩(wěn)定；對用人單位來說，則個人事業(yè)發(fā)展前景上更多，變提供高薪福利為提供人才的發(fā)展空間和機會，從而迎合畢業(yè)生在事業(yè)成功和實現(xiàn)個人價值上的追求。
除前三位外，工作環(huán)境占13%、經(jīng)濟效益占11%、所在城市占9%、專業(yè)對口占4%、出國機會占4%、解決戶口占4%、知名度占2%。
在吸引人才的城市中，傳統(tǒng)的三強依然沒有改變，只是上海已取代北京成為最具有吸引力的城市，32.37%的大學生將它作為第一就業(yè)目標，北京(27.67%)和深圳(12.13%)緊跟其后，廣州、大連等城市也是大學生比較向往的就業(yè)城市。在吸引人才方面，上海憑其獨特的城市魅力和人才政策的調(diào)整走在了其他城市的前面。
地位排行為：上海32.25%、北京27.56%、深圳12.56%、廣州6.85%、大連5.01%、西安1%、重慶0.94%、武漢0.52%以及其他城市共占13.79%。
大學生想掙多少錢？
大學生對職業(yè)的報酬最直接的認識就是工資待遇。在調(diào)查數(shù)據(jù)中大學生對工資待遇的要求存在著很大的差異性，工資底線從300元到4000元以上不等。如果我們考慮一些專業(yè)、學歷的差異以及地區(qū)間的差異，依然可以認為，文科不及理工科，本科生不及研究生，發(fā)達地區(qū)、大城市的學生工資要求遠遠高于其他城市和西部地區(qū)學生的要求。
本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學生們對薪水的要求并不低，在回答“您求職要求的工資底線”時，近六成(56%)人的選擇集中在1000元到3000元之間，工資底線平均值為2244.6元。19.59%的人可以接受自己的工資在1500-2000元，認為2000-3000元比較合理的占20.94%；另外，希望自己的月薪在3000元到4000元的占17.22%，希望在每月4000元以上高收入的人數(shù)和1000-1500元其中認為每月能掙4000元以上的與希望值在1000-1500元的大學生數(shù)量相當，各約占15%。只有9.4%的人滿意每月1000元以下的工資。
據(jù)國家城調(diào)總隊的2000年全國抽樣調(diào)查資料表明，在全國36個大中城市中，居民人均可支配收入最高的是深圳，人均為21577.24元。我們僅與深圳進行比較，他們的平均月收入也不過1798元，可見，大學生對自己薪金的期望是比較理想化的。
大學生調(diào)查工作匯報篇四
為深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，切實加強和創(chuàng)新社會管理與服務，強化民主監(jiān)督，推進黨委、政府決策的民主化、科學化，維護社會和諧穩(wěn)定大局，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，現(xiàn)就建立我鎮(zhèn)社情民意調(diào)查工作機制提出如下意見。
一、指導思想和目標任務。
指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆中五中全會精神，堅持圍繞中心、服務決策、貼近民眾、關(guān)注民生，堅持實事求是和群眾路線，加強社情民意調(diào)查工作，為黨委、政府制定決策、履行職能提供科學依據(jù)。
目標任務：建立完善社情民意調(diào)查機制，規(guī)范社情民意調(diào)查工作程序，提高工作效率，及時、準確、真實地反映社情民意，引導社會輿論，輔助公共決策。進一步健全完善人民群眾依法有序表達民意訴求新機制，為黨委、政府了解民情、尊重民意、集中民智、順應民心提供更加暢通的渠道，為重大事項社會穩(wěn)定風險評估提供科學的參考依據(jù)，推進黨委、政府決策的民主化、科學化、制度化。
（一）客觀公正原則。堅持客觀公正的立場和求真務實的態(tài)度，從具體情況出發(fā)，通過充分占有直接或間接的第一手資料，掌握情況，摸清事實，準確全面地發(fā)現(xiàn)問題，認識問題，保證社情民意調(diào)查結(jié)論的準確性、客觀性。
（二）誰主管誰負責原則。政府各部門、各村（居）兩委要充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，負責各自管轄范圍（包括職責范圍和地理范圍）內(nèi)社情民意調(diào)查工作的組織實施，認真做好社會輿情搜集分析工作，為黨委、政府科學決策提供可靠1的民意參考。
（三）部門聯(lián)動原則。全鎮(zhèn)社情民意調(diào)查工作由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，各相關(guān)職能部門分工協(xié)作，相互配合。建立完善信息互通和資源共享等工作機制，形成齊抓共管、共謀發(fā)展的良好局面，確保工作形成合力，抓出成效。
三、
（一）人民群眾對全鎮(zhèn)社會治安狀況的安全感、滿意度。
（二）全鎮(zhèn)社會矛盾糾紛的重點、熱點、難點、焦點。
（三）人民群眾對社會管理、治安防范、嚴打整治、矛盾化解、平安建設等政法綜治工作的意見和建議。
（四）人民群眾對干警公正廉潔執(zhí)法、干部公平依法辦事等方面的意見和建議。
（五）人民群眾對落實黨委政府涉農(nóng)惠農(nóng)政策情況的意見和建議。
（六）人民群眾對落實涉及民生一系列政策情況的意見和建議。
（一）駐村干部調(diào)查。對駐村干部實行“三個一”和“六必訪”?！叭齻€一”即一周一次入戶家訪、半月組織一次村民情例會、人手一本民情日記；“六必訪”即五保戶、困難戶、上訪戶、種養(yǎng)大戶、老黨員、村組信息聯(lián)絡員必訪。
（二）信息聯(lián)絡員調(diào)查。建立健全社情民意調(diào)查信息聯(lián)絡員隊伍。政府各部門、駐鎮(zhèn)各單位、各村（居）民小組要確定一名信息聯(lián)絡員（可由綜治維穩(wěn)信息員兼任），形成社情民意信息聯(lián)絡調(diào)查網(wǎng)絡。各信息聯(lián)絡員按照歸屬，將調(diào)查信息逐級上報，對呈報信息的真實性和準確性負責。鎮(zhèn)社情民意調(diào)查中心負責整理匯總及信息上報工作。具體責任人：xxx，電話：xxxxxxxxxxx。
（三）電話調(diào)查。鎮(zhèn)社情民意調(diào)查中心通過電話調(diào)查的方式，定期隨機對轄區(qū)群眾進行民意調(diào)查，群眾也可通過電話向社情民意調(diào)查中心反映民意。電話號碼：xxxxxxxx。
（四）網(wǎng)絡調(diào)查。鎮(zhèn)社情民意調(diào)查中心將在報請市委宣傳部同意后開通微博及電子郵箱，并安排專人負責維護和統(tǒng)計。調(diào)查對象可采用留言、投訴、發(fā)電子郵件等形式充分表達民意，建言獻策。
五、切實加強組織領(lǐng)導。
（一）建立領(lǐng)導機制。鎮(zhèn)成立社情民意調(diào)查領(lǐng)導小組，由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導任副組長，鎮(zhèn)部門主任任成員，負責全鎮(zhèn)社情民意調(diào)查工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)綜治辦。各村（居）、職能單位都要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)，要有1名兩委干部負責對信息聯(lián)絡員的領(lǐng)導。
（二）建立分工協(xié)作機制。全鎮(zhèn)社情民意調(diào)查領(lǐng)導小組實行聯(lián)席會議制度，每季度召開一次，鎮(zhèn)相關(guān)職能部門要協(xié)同配合，做好調(diào)查工作。
（三）建立考評獎懲機制。鎮(zhèn)綜治辦對社情民意調(diào)查工作納入社會治安綜合治理考核，并建立工作實績檔案，對各村（居）、各單位社情民意調(diào)查工作進行動態(tài)管理，對社情民意調(diào)查工作組織有力、成績顯著的單位和個人進行表彰獎勵。
中共xx市xx鎮(zhèn)委員會xx市xx鎮(zhèn)人民政府。
二0一一年八月三十日。
大學生調(diào)查工作匯報篇五
為了實現(xiàn)20__年高校畢業(yè)生初次就業(yè)率基本穩(wěn)定,實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，要引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。要高度重視教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作，切實組織好雙選活動，落實好有關(guān)政策，確保到中小學任教有編有崗。高校要繼續(xù)做好重大科研項目聘用高校畢業(yè)生擔任科研助理。
問卷主要涉及了以下幾個方面：
1．針對現(xiàn)在工作情況設問。
2．針對工作滿意度的設問。
3．是針對自我效能感即工作勝任狀況的設問。
4．表達能力是否在工作中成為難題。
5．男女生就業(yè)差距。
6．大學期間的活動鍛煉對就業(yè)的影響。
7．企業(yè)的用人標準和學校教育的優(yōu)劣勢。
8．在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響。
經(jīng)過統(tǒng)計初步得到了以下結(jié)果：
一．工作情況。
目前大學生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實際情況出發(fā)選擇適合自己的工作，例如：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等。現(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計所得出的結(jié)果顯示，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學專業(yè)沒有什么聯(lián)系，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會發(fā)展觀察，目前有相當一部分大學生在畢業(yè)后選擇先找一份工作，找到自己立足社會的經(jīng)濟來源，再找最適合自己的工作。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%，而大約有42%的在職大學畢業(yè)生換過2份以上工作。
二．工作滿意程度。
半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對自己現(xiàn)在的工作滿意，只有約5%表示對自己現(xiàn)在的工作不滿意。其中，在對現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項，而對現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預先設計選項較高的薪水一項則出乎我們的意料。從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對薪金的要求大學畢業(yè)生也趨于理智，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高工資。
三．表達能力欠缺成求職難題。
比去年的調(diào)查數(shù)據(jù)高出近5個百分點，其次分別是外語能力、專業(yè)能力和人際交往能力。
四．男女生就業(yè)差距在縮小。
男性畢業(yè)生的“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為52.14%，女性畢業(yè)生的比例為46.62%，兩者相差不到6個百分點，相比去年14個百分點的差距有所縮校此外，兩者對于可接受的工資起點也很一致，都主要集中在1000元—3000元。
五．大學期間的活動鍛煉對就業(yè)的影響。
從問卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學期間曾擔任學生干部，而表達能力（凸顯于人際交往與業(yè)務洽談），實踐能力（凸顯于實際業(yè)務操作），交際能力（凸顯于與領(lǐng)導同事交往及業(yè)務洽談）的鍛煉成為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學校的各類活動，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義，通過擔任學生干部則，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗。
六．企業(yè)的用人標準和學校教育的優(yōu)劣勢。
七．職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)的影響。
通過問卷結(jié)果的統(tǒng)計，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大四或畢業(yè)時才開始考慮。
絕大部分的人在大學里職業(yè)規(guī)劃意識淡保而且，絕大部分人表示學校提供的職業(yè)生涯發(fā)展課程沒有太大的幫助。只有9%的畢業(yè)生對學校提供的職業(yè)生涯發(fā)展指導相關(guān)的講座表示滿意，但同時有25%的人表示當時學校根本無此項服務。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及，而且課程質(zhì)量普遍不高，不能達到學生的需求。開設職業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座，以及提高提供就業(yè)指導質(zhì)量應該成為各高校的重要任務。
總結(jié)。
大學生就業(yè)的問題已經(jīng)是我們所有人關(guān)注的重點，在大學期間，越來越多的人選擇在校實踐，周末、暑假、寒假實踐，從中得到寶貴的經(jīng)驗。為畢業(yè)后就業(yè)創(chuàng)造更多的可能性，也能更好的從中分析和得到自己未來就業(yè)的方向。同時，學校應該在職業(yè)生涯規(guī)劃方面給予更多的建議或是安排此方面的課程，讓大學生更好的對自己有所了解，對未來有更多的規(guī)劃。
大學生調(diào)查工作匯報篇六
畢業(yè)生就業(yè)牽動千家萬戶。來自蘇州市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心的數(shù)據(jù)顯示，去年我市共接收各類畢業(yè)生37486人，繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢。特別是學歷層次大幅提高。去年我市共接收博士生58人，碩士生1201人，本科生20563人。接收本科以上學歷畢業(yè)生共21822人，占全市接收總量的58.2%;接收研究生數(shù)量達到1259人，增幅達52.1%。無論是接收總量和接收質(zhì)量，都名列全省前茅。
然而不能回避的一個事實是，在20__年我市接收畢業(yè)生總量同比增長33.5%一舉突破3.7萬人后，20__年接收畢業(yè)生總量仍在3.7萬人左右徘徊。與此同時，蘇州籍畢業(yè)生卻在突增，供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。
蘇籍學生壓力增大。
20__年蘇州籍大中專畢業(yè)生是30116人，這個數(shù)據(jù)要比20__年的23908人，整整多出6208人。也就是說，蘇州20__年與20__年相比接收畢業(yè)生總量基本相當情況下，蘇州籍學生的突增，自然更加劇了就業(yè)壓力。
那么，究竟有多少20__屆蘇州籍畢業(yè)生還未就業(yè)?目前并沒有數(shù)據(jù)顯示。因為，通行的畢業(yè)生“就業(yè)率”是將未就業(yè)的登記畢業(yè)生人數(shù)除以總數(shù)得到的結(jié)果。問題是，蘇州籍大學生也是“雙向的”，分布在全國各地。有些人考研了，有些人留在當?shù)亓?，有關(guān)方面并不掌握;而還有些人，不管是就業(yè)還是未就業(yè)，他們都不進行登記。結(jié)果是，登記未就業(yè)的人非常少，以至于全國所有城市發(fā)布的“就業(yè)率”都非常高。
非公企業(yè)胃口最大。
據(jù)市人事部門統(tǒng)計，隨著國有企業(yè)改制的完成和新的非公企業(yè)的誕生，以及畢業(yè)生擇業(yè)觀念的改變，非公企業(yè)已成為廣大畢業(yè)生首選的主要去向。在我市落實到企業(yè)單位的近3萬人中，非公企業(yè)接收畢業(yè)生占了全市企業(yè)接收總量的91.0%，繼續(xù)成為吸納畢業(yè)生的最大載體。全市錄用到國家機關(guān)、事業(yè)單位的人數(shù)分別是671人、4581人(其中教育系統(tǒng)2183人)。
而蘇州的五個縣級市，也成為接收畢業(yè)生的新亮點。數(shù)據(jù)顯示，20__年蘇州市區(qū)共接收畢業(yè)生15330人，五個縣級市共接收22156人，市區(qū)與五個縣級市接收之比為1：1.45。其中，張家港市、吳江市接收總量增幅較大。此外，五個縣級市20__年接收的研究生共277人，比前年增加159人，增幅高達135%，縣級市對高層次畢業(yè)生的吸引力正在增強。
總體來看，工科類專業(yè)的畢業(yè)生較占優(yōu)勢，新專業(yè)面臨新機遇。與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的機械類、電子類等工科類專業(yè)的畢業(yè)生仍然“吃香”，醫(yī)學類以及工程類等行業(yè)特點明顯的專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況總體較好，像物流、營銷類等新專業(yè)的畢業(yè)生呈現(xiàn)出供不應求的態(tài)勢。
電子機械吸納大戶。
歸納有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，機械、電子行業(yè)仍然是蘇州吸納畢業(yè)生的主力軍。這一點，既可從20__年初發(fā)布的《蘇州20__年人才需求專業(yè)目錄》中看出，也能從最新的市場需求中得到印證。從《蘇州20__年人才需求專業(yè)目錄》中我們可以看到，在16個行業(yè)列出的66249個專業(yè)需求中，機械電器類占了17341個，it電子類占了12645個，僅這兩類就占了近一半的份額。在最新的對市區(qū)314家需求畢業(yè)生企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，排前兩位的，也是機械與電子，它們分別是1514人和959人。
而各縣市區(qū)由于所屬轄區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同，吸納的人才的數(shù)量還有所不同。比如，市區(qū)排前5位的是：營銷、機械、電子、信息技術(shù)、企業(yè)管理。
本科趨緩碩士薪降。
一個地區(qū)有一個地區(qū)畢業(yè)生初始月薪的基本定位。以本科生為例，去年蘇州市勞動部門給出的市區(qū)就業(yè)畢業(yè)生的初始月薪參考價在1600元，高新區(qū)給出的就業(yè)畢業(yè)生初始月薪的參考價是20__元，園區(qū)給出的就業(yè)畢業(yè)生初始月薪不含個人繳納公積金是20__元以上。事實上，在許多職位都是10比1，甚至幾十人謀求一個職位的條件下，不少畢業(yè)生為謀得飯碗，即使低于這個價的，他們也在做。正因為有那么多的“后備畢業(yè)生”可供用人單位選擇，近兩年的蘇州接收畢業(yè)生的初始月薪基本不漲。一份調(diào)研工作匯報揭示，去年市區(qū)本科學歷的起薪均值為1589元，比上一年的1526元，只增長了4.13%。而幾乎所有地區(qū)的碩士及以上畢業(yè)生的初始月薪都有所降低。
大學生調(diào)查工作匯報篇七
1、通過講授我國人口的數(shù)量、分布及增長，讓學生了解我國人口的基本情況。2、知道我國人口基數(shù)大、增長快及給我國社會經(jīng)濟發(fā)展帶來的壓力，增加學生的危機感。重點。
1、中國人口及其在世界的地位。2、分析中國人口的增長趨勢。
教具《中國政區(qū)空白圖》幻燈片教法充分利用幻燈片、教材插圖。教學過程步驟教師活動學生活動時間一二導入新課：我們在第一冊《世界的居民》一章中曾講過目前世界上人口最多的國家，是哪個國家？講授新課：（一）世界上人口最多的國家xx年第五次人口普查總數(shù)12.95億占世界21%中國是世界上人口最多的國家（二）人口分布不平均1、我國平均人口134人/平方千米世界的3倍2、東部人口密度大、人口多3、西部人口密度小、人口少（從黑龍江省的黑河市到云南省的騰沖縣劃一條線）。
中國。
請學生看教材圖2、1，根據(jù)材料，算算中國人口分別是美國、加拿大、俄羅斯的多少倍？（4、641、8、8、93）。
（為什么東南人口多，而西北人口少）。
步驟教師活動學生活動時間三世界上人口在5000萬以上的國家，稱為人口大國，而我國人口超過5000萬的省就有9個（三）華人與華僑長期僑居國外的中國人——華僑已定居國外并加入了居留國國籍的——外籍華人課堂小結(jié)：從以上的學習中，我們可以發(fā)現(xiàn)，中國是個人口大國，而且在世界各地，都分布著大量的華僑及華人，這些華僑及華人，雖然身居海外，但他們一向熱愛祖國，關(guān)心和支持祖國的建設，并為我國人民同各國人民的友好關(guān)系作出巨大的貢獻。請學生在圖2、2中找出我國有哪幾個省級行政區(qū)的人口超過5000萬？（河北、江蘇、山東、河南、廣東、四川、安徽、湖南、湖北）課后思考：1、我國人口總數(shù)在世界人口中所占的百分比是多少？2、閱讀圖2、3扼要說明我國人口分布的特點？板書設計：第二章中國的人口和民族第1節(jié)中國的人口一、我國是世界上人口最多的國家二、我國人口分布不平均1、東部人口密度大、人口多2、西部人口密度小、人口少三、華人及華僑教后記：本節(jié)內(nèi)容比較簡單，主要是我國人口的分布特點，東南多，西北少，學生掌握的較好。通過一些形象的圖，很好的說明了問題。
大學生調(diào)查工作匯報篇八
改革開放以來，在歷屆黨委政府的領(lǐng)導下，依托非公有制經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，我區(qū)初步奠定了一個基礎(chǔ)較強、優(yōu)勢突出的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主體的工業(yè)體系結(jié)構(gòu)。
1、行業(yè)結(jié)構(gòu)。我區(qū)的工業(yè)主要由紡織印染、機械汽配、服裝羽絨、精細化工、鋼構(gòu)網(wǎng)架五大行業(yè)為主導的傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)構(gòu)成，其它還有紙箱包裝、電子電器、食品、建材等行業(yè)。這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占居了我區(qū)工業(yè)總量的90%以上，具有較強的區(qū)域特色和生命力，部分產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品在全省乃至全國占有較大的比重，使我區(qū)先后被國家有關(guān)部門命名為“中國紡織基地”、“中國花邊之鄉(xiāng)”、“中國羽絨之都”、“中國鋼結(jié)構(gòu)基地”等榮譽稱號。與之相比，我區(qū)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展卻明顯不足，總量僅占我區(qū)工業(yè)的9.6%左右，成為我區(qū)加快經(jīng)濟發(fā)展的一條短腿。由此可見，傳統(tǒng)行業(yè)在我區(qū)的工業(yè)企業(yè)中仍是主導產(chǎn)業(yè)。
2、企業(yè)結(jié)構(gòu)。全區(qū)共有工業(yè)企業(yè)12090家，其中規(guī)模以上企業(yè)1444家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的84.4%；1億元以上企業(yè)204家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的64.54%；5億元以上企業(yè)35家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的44.18%；10億元以上企業(yè)19家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的37.17%。數(shù)據(jù)表明，我區(qū)的企業(yè)雖有一定的數(shù)量和規(guī)模，但企業(yè)結(jié)構(gòu)仍以中小型企業(yè)為主，真正上檔次有核心競爭力的企業(yè)數(shù)量不多。
3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。勞動密集型產(chǎn)品和加工型產(chǎn)品，是我區(qū)最具特色的產(chǎn)品主體。它折射出工業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，但也明顯暴露出工業(yè)存在的不足。主要表現(xiàn)為我區(qū)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)存在著“三多三少”的問題，就是低端產(chǎn)品多、半成品多、需求收入彈性低的產(chǎn)品多，而整機產(chǎn)品、高技術(shù)含量產(chǎn)品和高附加值的產(chǎn)品少，且呈“兩頭在外”的特點，即原料和市場都在區(qū)外，區(qū)內(nèi)以半成品生產(chǎn)和加工生產(chǎn)為主，大多數(shù)產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)品在價格和市場競爭中處于劣勢。
4、員工結(jié)構(gòu)。截止2019年底，全區(qū)共有職工人數(shù)38.5萬人。其中，大專以上文化程度2.3萬人，占職工總數(shù)的6%；中專及技校畢業(yè)生5.75萬人，占職工總數(shù)的15%；高中文化程度9.7萬人，占職工總數(shù)的25%；初中及以下人員20.75萬人，占職工總數(shù)的54%。各類職稱人員23129人，占職工總數(shù)的6%。其中，高級職稱1492人，占職工總數(shù)的0.4%；中級職稱5369人，占職工總數(shù)的1.4%；初級職稱16268人，占職工總數(shù)的4.2%。上述數(shù)據(jù)足以說明，我區(qū)職工隊伍的文化素質(zhì)普遍偏低，高層次復合型人才嚴重匱乏，企業(yè)自身研發(fā)力量十分薄弱。
5、技術(shù)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)。我區(qū)已經(jīng)認定的區(qū)級以上企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)中心130家，其中國家級1家、省級17家、市級54家，80%以上的區(qū)級重點骨干企業(yè)建立了技術(shù)中心或各種形式的技術(shù)研發(fā)機構(gòu)。但是，多數(shù)企業(yè)真正用于研究開發(fā)的資金偏少，技術(shù)中心檔次不高，管理不強，專職研發(fā)人員嚴重不足，主導產(chǎn)品仍以引進和模仿為主，原創(chuàng)性甚少，難以形成自主創(chuàng)新主體。因此，我區(qū)企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)層次低，自主創(chuàng)新能力薄弱，核心競爭力不強。
6、資本結(jié)構(gòu)。我區(qū)有工業(yè)總資產(chǎn)1513億，其中90%以上為內(nèi)資，而外資僅為10%。因此我區(qū)的產(chǎn)業(yè)層次相對較低，結(jié)構(gòu)類同現(xiàn)象嚴重，缺乏高新項目、高精尖人才和先進技術(shù)、先進管理經(jīng)驗的引入。顯然，我區(qū)的內(nèi)外資本比例結(jié)構(gòu)失衡，外商投資明顯不足。
綜上所述，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)出傳統(tǒng)行業(yè)為主、中小企業(yè)為主、勞動密集型產(chǎn)品和加工產(chǎn)品為主、民營資本為主、職工隊伍整體素質(zhì)偏低、企業(yè)自身創(chuàng)新能力薄弱這樣一種結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。
但是，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依然支撐著我區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟。當前它的發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)檔次，在很大程度上決定著我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的整體素質(zhì)和經(jīng)濟質(zhì)量。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不但是我區(qū)目前區(qū)域競爭的優(yōu)勢所在，而且在今后很長一個時期，仍將是支撐經(jīng)濟增長的主體。它對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展起著不可低估的作用：第一，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的增加值占gdp的比重較大，資產(chǎn)存量大，帶動作用強。第二，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)吸納了大量勞動力，解決了我區(qū)38.5萬多職工的就業(yè)和經(jīng)濟收入問題。第三，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一直是我區(qū)的稅收主體，占我區(qū)工業(yè)提供稅收總額的83%左右。
二、存在問題。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)長期以來為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。
但是，隨著工業(yè)化進程的推進，短缺經(jīng)濟結(jié)束、消費升級、參與國際分工與競爭程度提高，在市場容量和要素成本的雙重制約下，特別是原料和能源缺乏，市場競爭日趨激烈的形勢下，當前我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生存和發(fā)展，尤其是產(chǎn)業(yè)升級上，還主要存在以下問題：
1、政府對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級尚缺乏科學完整的規(guī)劃。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級在我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要性和緊迫性，應該說已在全區(qū)上下形成共識。如區(qū)委按照科學發(fā)展觀提出的實施十大技術(shù)創(chuàng)新模式改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，無疑是十分必要和及時的。但是我們認為，要促進我區(qū)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，加快產(chǎn)品的升級換代，當務之急還缺少一個科學完整的中遠期發(fā)展規(guī)劃。對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的整體布局、合理定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向以及做好各產(chǎn)業(yè)中行業(yè)的科學評價與合理規(guī)劃已十分重要。
2、企業(yè)技術(shù)自主創(chuàng)新能力不強，產(chǎn)品缺乏核心競爭力。我區(qū)以制造業(yè)為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已形成較大的規(guī)模，但缺乏產(chǎn)業(yè)水準的優(yōu)勢，面臨國內(nèi)外競爭加劇的巨大壓力。在國內(nèi)競爭方面，目前市場競爭日趨激烈，從資源競爭、產(chǎn)銷競爭升格到資本實力競爭、技術(shù)創(chuàng)新競爭，從價格競爭轉(zhuǎn)向設計、制造、營銷、服務、品牌等全方位的競爭。我區(qū)相當部分企業(yè)技術(shù)性投資不大、產(chǎn)品易于模仿，非價格競爭缺乏優(yōu)勢。如占全區(qū)經(jīng)濟比重40%以上的紡織印染業(yè)，其重要共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)應用明顯落后于國外先進水平。紡織業(yè)差別化纖維比重，發(fā)達國家在90%以上，我省在全國領(lǐng)先，也只有40%，而我區(qū)僅為15%。精細化工和化學醫(yī)藥基本上是仿制國外專利已過期的產(chǎn)品，自主創(chuàng)新能力較弱。我區(qū)出口的大部分產(chǎn)品，總體還處于委托加工的低級階段。如在世界市場上舉足輕重的服裝羽絨產(chǎn)業(yè)，大多從事貼牌生產(chǎn)。這些傳統(tǒng)出口產(chǎn)品在國際市場上靠展開低價競爭，既影響了出口效益，又屢遭反傾銷等非關(guān)稅壁壘的壓制。
3、企業(yè)經(jīng)營者對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的意識不足。要實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級，需要有一批有魄力、能高瞻遠矚的企業(yè)經(jīng)營者來推動，他們的思維最終決定了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的進程。但是目前我區(qū)不少企業(yè)經(jīng)營者存在著短期行為的思維方式，他們尚未充分認識到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的必要性和緊迫性。結(jié)果往往是急功近利，仍習慣注重以資金投入和設備更新的方式擴大再生產(chǎn)來推動量的擴張，技術(shù)以引進和模仿為主，生產(chǎn)以加工或組裝為主，熱衷追求短平快項目，嚴重阻礙了企業(yè)進行傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的進程。
4、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級還缺乏大量的人才支撐。突出表現(xiàn)在：全區(qū)每萬人擁有人才567人，低于全市的863人，而列全國縣市之首的江蘇昆山市已超過了1200人；人才隊伍整體年齡偏大，知識更新跟不上發(fā)展的步伐，高層次人才、國際化人才非常緊缺，尤其是創(chuàng)新學術(shù)帶頭人、復合型人才缺乏；人才機制不夠活，人才流動和引進還面臨著一些政策障礙；用人單位主體作用未得到真正發(fā)揮，引進人才滯后于引進項目，人才不足與浪費、引進與流失并存；適合創(chuàng)新人才的事業(yè)、生活居住、文化等人文環(huán)境尚未形成。人才問題嚴重影響高新技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的速度，已成為加快發(fā)展的短腿。
三、對策建議。
促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級必須在政府和職能部門的領(lǐng)導下進行，把政府宏觀指導和市場機制調(diào)節(jié)結(jié)合起來，把深化科技體制改革和發(fā)展經(jīng)濟結(jié)合起來，積極扶持和加強企業(yè)在改造中的主體地位。
1、要統(tǒng)一對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的重要性認識。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是相對高新技術(shù)而言，但傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并不是落后產(chǎn)業(yè)，更不是夕陽產(chǎn)業(yè)，我們必須充分認識到加快我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的緊迫性和必要性，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級作為影響我區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的帶有全局意義的戰(zhàn)略重點來考慮。必須按照科學發(fā)展觀的要求，一手抓高新技術(shù)，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造。我們不可能把占90%以上的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)推倒重來，高新技術(shù)也不可能在一夜之間培育起來。因此，不僅目前要依靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，今后也不能離開傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)的發(fā)展更要靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做支撐。就拿目前我區(qū)的26家國家級、31家省級高新技術(shù)企業(yè)來說，也無不都是從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造中產(chǎn)生的。
2、搞好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的具體規(guī)劃。把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級這條主線，以科學的發(fā)展觀，組織編制好合理、可行的全區(qū)中長期傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展規(guī)劃及“”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的滾動實施計劃，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)必須制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時組織、協(xié)調(diào)解決有關(guān)項目進行中的具體問題，確保傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級項目的按期完成。此外，每個行業(yè)都要制定本行業(yè)的行業(yè)升級規(guī)劃，如紡織行業(yè)可細分為紡、織、染三個行業(yè)，化工行業(yè)又可細分為基礎(chǔ)原料、醫(yī)藥中間類、農(nóng)用化學品、化工建材、日用化學品、專用化學品等行業(yè)。政府必須對這些每一個細分的行業(yè)都做具體的發(fā)展規(guī)劃，對其中一些低端行業(yè)和一些行業(yè)中的低端環(huán)節(jié)，則按照規(guī)劃實施有計劃的退出和轉(zhuǎn)移。同時，還要進一步發(fā)揮企業(yè)行業(yè)協(xié)會在市場產(chǎn)品調(diào)研、信息分析、技術(shù)進步等方面的積極作用。
3、加快對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行信息化改造。加快現(xiàn)代信息技術(shù)在我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的滲透和推廣，提高生產(chǎn)經(jīng)營過程自動化、控制智能化、商務電子化及管理信息化水平。推動工業(yè)化和信息化的有機結(jié)合，帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)素質(zhì)的提升。按照國家有關(guān)政策，研究制定和落實推動企業(yè)信息化的對策措施，提升全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化水平，增強企業(yè)對市場的快速反應能力，推動全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級和持續(xù)發(fā)展。通過cad示范工程、制造業(yè)信息化工程等載體，大力推廣以電子信息技術(shù)、光機電一體化技術(shù)、新材料等為主的高新技術(shù)改造，提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
4、加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科研投入，實施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。把增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高科技創(chuàng)新能力特別是原始性創(chuàng)新能力，大力提高集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。一是政府要切實把科技投入作為重要的戰(zhàn)略性投資，以建設高新技術(shù)研究開發(fā)中心和企業(yè)技術(shù)中心為抓手，加快實施“百億研發(fā)工程”，培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。通過市場和政府的資源配置，推動企業(yè)成為研究開發(fā)和科技投入的主體，推進企業(yè)原創(chuàng)性能力建設，實施企業(yè)技術(shù)跨越戰(zhàn)略，形成一批自主知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)筑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。二是企業(yè)要加強合作共贏。建立由政府扶持、企業(yè)股份制形式、市場化運作的行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺，技術(shù)成果進行有償轉(zhuǎn)讓，提高企業(yè)技術(shù)開發(fā)實力和降低開發(fā)成本。三是克服技術(shù)中心創(chuàng)新不足、投入不足等薄弱環(huán)節(jié)，加快形成一批國家工程技術(shù)研究中心和省級高新技術(shù)研究開發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心或行業(yè)研發(fā)中心，搶占行業(yè)技術(shù)制高點。
5、堅定不移地走產(chǎn)學研結(jié)合的發(fā)展路子。一是要堅持引進與培養(yǎng)相結(jié)合，以引進為主的方針，建設一支高素質(zhì)的高新技術(shù)人才隊伍。建立新型的產(chǎn)權(quán)激勵機制，通過全面推行技術(shù)入股和科技人員持股經(jīng)營制度，實施知識資本化，逐步形成與國際管理接軌的分配制度和經(jīng)營管理制度，建立產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展所需的人才積累機制。二是要全方位開展產(chǎn)學研合作，瞄準全國的大專院校和科研機構(gòu)，吸引和鼓勵他們以轉(zhuǎn)讓專利、參股合作等形式與企業(yè)結(jié)為緊密的利益共同體。同時，探討國際技術(shù)合作，高位嫁接加快技術(shù)創(chuàng)新。通過國際技術(shù)合作，加強技術(shù)、人才、信息等的交流，來大大縮短我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級在一些技術(shù)難題上的研發(fā)周期。尤其在重大項目建設中，以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)中，有針對性地引進國外專家。實踐證明，我區(qū)擁有上檔次的技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，無不是走產(chǎn)學研結(jié)合道路的。
6、堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開發(fā)新產(chǎn)品。本著“擇優(yōu)扶強、重點扶持”的原則，打造“品牌”形象，要以品牌資源發(fā)掘和品牌運營，催發(fā)品牌積聚和衍生效應。把實施名牌戰(zhàn)略同我區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來，通過動態(tài)管理、平臺建設和對外推廣等配套措施，大力帶動全區(qū)品牌建設的興起。一是緊跟國內(nèi)外市場需求和產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，加大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。二是把產(chǎn)品創(chuàng)新建立在質(zhì)量振興的基礎(chǔ)上，按照國際標準或國外先進標準組織生產(chǎn)，集中力量抓好重點行業(yè)、重點產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)和質(zhì)量趕超，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。
7、加大招商引資力度，有規(guī)劃地培育新興產(chǎn)業(yè)。要把招商引資作為推進工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的一項重要舉措來抓。按照我區(qū)的總體布局和發(fā)展構(gòu)思，大力引進科技含量高、附加值高、產(chǎn)業(yè)帶動力強的項目，改善我區(qū)的工業(yè)結(jié)構(gòu)。我們認為，最近區(qū)委、區(qū)政府提出的培育汽車電子基地和數(shù)控機床基地是符合我區(qū)實際的。新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必然有其自身的規(guī)律。政府一定要動態(tài)跟蹤，高度關(guān)注。
8、繼續(xù)實施企業(yè)梯隊發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)。突出扶優(yōu)、扶強、扶精、扶特，把提升企業(yè)的核心競爭力作為主攻點，繼續(xù)實施“四個一批”計劃。即培育好一批大規(guī)模大集團企業(yè)、一批優(yōu)勢成長型企業(yè)、一批科技創(chuàng)新型企業(yè)，一批有培育前途的中小尖子企業(yè)。通過若干年的努力，形成良好的梯隊發(fā)展的工業(yè)企業(yè)新格局。
9、加強企業(yè)家隊伍建設，培養(yǎng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的帶頭人。優(yōu)秀企業(yè)家是經(jīng)濟社會的稀缺資源、社會發(fā)展的財富，是落實科學發(fā)展觀、實施結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級的主力軍。我們要在全社會創(chuàng)導“尊重企業(yè)家，尊重人才”的良好風尚，加大對企業(yè)經(jīng)營管理者的培育；盡早建立職業(yè)經(jīng)理人市場，增強企業(yè)經(jīng)營管理者市場的人才集疏功能；建立企業(yè)家協(xié)會和企業(yè)家俱樂部，架起企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)相互溝通的橋梁；建立健全企業(yè)經(jīng)營者隊伍的教育培訓、跟蹤服務、激勵、溝通聯(lián)系和儲備機制，努力造就一批引領(lǐng)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，為我區(qū)工業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升作出新的貢獻。
大學生調(diào)查工作匯報篇九
1、2012全年工作概要。
海星調(diào)查研究社在2012-2012學年下學期活動主題為“攜手海星，分析萬象”。本學期我社主要結(jié)合世博會主題“城市讓生活更美好”舉辦的大學生城市觀問卷調(diào)查為主，相關(guān)講座培訓為輔，綜合把理論與實踐相結(jié)合，幫助廣大會員了解有關(guān)調(diào)查的基本方法和技巧。在2012-2012學年的上學期我社的活動主題為“關(guān)心自己，關(guān)愛他人、關(guān)注社會”。通過舉辦走進社區(qū)活動和大學生素質(zhì)狀況問卷調(diào)查來關(guān)注他人和社會，幫助廣大會員更好的認識自己和他人。
3月6日晚八點，海星調(diào)查研究社在南校區(qū)教學樓2050503召開了新學期第一期全體理事大會，本次大會由海星調(diào)查研究社副社長王良歡主持，會議上主要向各理事匯報了上學期的工作總結(jié)和本學期的工作計劃。會議之前短信通知各個理事有什么想法可以積極發(fā)言，因此會議上大家都說了一些自己的想法，并一起最終確立了本學期所舉辦的活動具體的項目。會議上表揚在上學期的活動中表現(xiàn)積極的理事，并對一些沒有盡責的部長和理事做出了通報批評。
3、全體會員大會。
3月11日晚七點，海星調(diào)查研究社在南校區(qū)教學樓2020201舉辦了本學期全體會員大會。此次會員由辦公室主辦，其他部門協(xié)辦。會議邀請了海星調(diào)查研究社的指導老師王杰老師和社會學院社聯(lián)主席助理侯曉麗參加。會議主要有六個環(huán)節(jié)：上學期工作匯報、上學期財務匯報、指導老師發(fā)言、本學期工作計劃匯報、社會學院社團聯(lián)合會關(guān)于社團管理條例更改匯報以及海星調(diào)查研究社qq群和新浪博客等互動平臺的匯報。其中上學期工作總結(jié)將海星調(diào)查研究社在2012-2012學年上學期的工作狀況向大家詳細的說明，對其中所取得的成就和活動中存在一些不足做出了總結(jié)。財務匯報主要根據(jù)社會學院社團聯(lián)合會整理出的海星調(diào)查研究社在上學期的所有的財務進出狀況報表給大家做出了匯報，并在匯報之后將上學期的財務進出狀況表發(fā)表在海星調(diào)查研究社qq群以及海星調(diào)查研究社新浪博客上，供大家監(jiān)督。會上海星調(diào)查研究社指導老師王杰老師認真的聽取了匯報，并向大家提出了一些建議，還表示以后有什么困難可以隨時向他尋求幫助。
4、社會工作師講座。
8、09級社會學和社會工作專業(yè)的學生和對有興趣報考社會工作師證的同學。講座中柴老師將為大家講解有關(guān)準備和報考社會工作師的詳細情況，幫助大家解疑解惑。讓大家對社會工作師這個新興的具有極大潛力的職業(yè)有著更加詳細的了解。同時也讓相關(guān)專業(yè)的同學不再為專業(yè)感到迷茫，對自己未來的發(fā)展尋找一個更加明確的方向。
5、問卷設計與調(diào)查系列講座。
為使我社舉辦的世博會系列調(diào)查活動能夠順利進行，在4月上旬世博會主題調(diào)查之大學生城市觀問卷調(diào)查開始之前邀請海星指導老師王杰老師對廣大會員進行一到兩期的問卷設計與調(diào)查培訓，旨在幫助會員更好的理解問卷設計上的專業(yè)知識，明了如何在理論的基礎(chǔ)上結(jié)合實際熱點來設計一份合理有效的調(diào)查問卷。以及如何將理論應用于實踐，在調(diào)查過程中應注意的問題與細節(jié)，如何得到被調(diào)查者的配合等等相關(guān)情況。培訓中王杰老師會盡量地為大家解疑解惑，幫助大家順利的開展此項調(diào)查。
6、大學生城市觀問卷調(diào)查動員大會。
此次動員大會在4月中旬舉行，會議主要討論世博會主題調(diào)查之大學生城市觀的問卷調(diào)查的活動的具體規(guī)劃和安排問題。將每個部門所負責的事情都一一安排妥善，鼓勵會員積極參與調(diào)查，盡量讓所有人都能夠得到參與和鍛煉。
7、大學生城市觀調(diào)查（此項為納入素質(zhì)拓展活動加分項目）。
主要是對世博會“城市，讓生活更美好”的主題的探討，調(diào)查大學生對世博會的了解與關(guān)注程度，以及當代大學生對自己未來的發(fā)展走向和對城市觀念的認識程度，為大學生以后進入城市提供一些意見和建議，避免因各種原因盲目迷戀于城市。具體有以下幾個部分：
（1）問卷設計階段。
在4月中旬開展的全體理事大會之后開始進行大學生城市觀問卷調(diào)查的問卷設計階段，此階段預期為十天。問卷設計好之后交與社團指導老師審核，直至通過為止。然后進行試調(diào)查，最終確立問卷并打印裝訂成冊。
（2）問卷調(diào)查階段。
此階段在4月下旬開始，預計在安徽師范大學南、北校區(qū)以及周邊相關(guān)高校展開。具體視會員要求而定。預備復印問卷600份，其中安徽師范大學花津校區(qū)300份、赭山校區(qū)100份、皖南醫(yī)學院南校區(qū)100份、機電學院50份、商貿(mào)學院50份。
（3）撰寫調(diào)查報告階段。
在問卷調(diào)查結(jié)束后對回收后的問卷組織會員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。然后撰寫調(diào)查報告，完成之后交予指導老師修改，待修改完后將最終的調(diào)查報告正式裝訂成冊。此階段預計5月上旬結(jié)束。
8、世博會主題調(diào)查報告成果展。
預計5月中旬開始，將“大學生城市觀問卷調(diào)查”的調(diào)查結(jié)報告在學校范圍內(nèi)進行宣傳，使大家都能知道我們的活動成果。具體展示途徑有：制成網(wǎng)頁在社會學院網(wǎng)站公布，制成展板在一二食堂門口和社會學院宣傳欄宣傳以及公布于海星調(diào)查研究社qq群和新浪博客上面。并作為海星調(diào)查研究社重點活動參加本學期的社團文化節(jié)評比。
此次會議面向海星所有會員，預計在6月初舉行。屆時將本學期的所有舉辦的活動向大家進行匯報，總結(jié)其中的得與失，公布本學期財務開銷狀況。向會員公布下學期的大致活動計劃，征集下學期具體活動方案。
在2012年下學期新的學期開始之時召開理事會議，公布對于部分理事的升職與任免的通知?；I劃新學期的會員招新事項和新學期第一次全體理事大會事項。此項活動預計在開學初舉行。
（2）理事競選大會暨換屆大會。
在招新工作結(jié)束之后，組織全體會員進行理事競選大會，為海星調(diào)查研究社注入新的力量。會議最后公布海星調(diào)查研究社最新一屆的部長級以上人員名單。對上學期有特出貢獻的會員、理事及部長發(fā)表榮譽證書。感謝他們?yōu)楹Ｐ钦{(diào)查研究社這一年來所作出的貢獻。預計在9月下旬開始。
具體和理事探討海星調(diào)查研究社在新學期里所有工作部署問題，讓各理事對本學期的工作安排有一定的了解。同時明確各個部門在本學期具體要負責的活動。預計在十月初開始舉行此次全體理事大會。
（4）“走進調(diào)查”系列講座。
在開展相關(guān)調(diào)查之前對新會員進行必要的問卷設計與調(diào)查培訓。引起大家對調(diào)查的興趣，幫助大家掌握一些基本的調(diào)查技能。對以后要開展的調(diào)查作出準備。此次講座準備開展一到兩期，屆時會邀請海星調(diào)查研究社指導老師王杰老師給大家開講。預計在10月上旬和10月中旬舉行。
（5）走進社區(qū)，關(guān)愛他人活動。
預計在10月下旬舉行，作為海星調(diào)查研究社的優(yōu)秀傳統(tǒng)活動，在新的一學年里將繼續(xù)傳承這項活動。此次活動我們在開始前聯(lián)系好社區(qū)或者福利院，準備在該社區(qū)或福利院建立長期的實踐基地，以后定期的帶領(lǐng)海星的會員來此為需要幫助的老人或孩子，為他們帶來開心和慰藉。
（6）第二次理事大會暨大學生素質(zhì)結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查動員大會。
本次大會向大家宣布大學生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況問卷調(diào)查的開始，在地六次全國人口普查的打的背景下了解當代大學生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況的相關(guān)問題。此次會議將對本次調(diào)查作出具體的安排。預計在11月上旬開始。
（7）大學生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況的問卷調(diào)查（為加分項目）。
本次調(diào)查分為問卷設計階段、問卷調(diào)查階段、撰寫調(diào)查報告階段。調(diào)查對象是在校大學生，調(diào)查范圍為蕪湖市高教園區(qū)相關(guān)大中院校的學生。預計時間是11月中旬至12月中旬。
（8）大學生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況問卷調(diào)查成果展。
將之前的調(diào)查做成展板和網(wǎng)頁在形式，在全校范圍內(nèi)和社會學院網(wǎng)站宣傳。預計在12月中旬開始。
此次會議面向海星所有會員，預計在12月下旬舉行。屆時將本學期的所有舉辦的活動向大家進行匯報，總結(jié)其中的得與失，公布本學期財務開銷狀況。向會員公布下學期的大致活動計劃，征集下學期具體活動方案。
大學生調(diào)查工作匯報篇十
__年分公司在確保全員普遍增的前提下，以新產(chǎn)業(yè)研發(fā)與市場開拓為重點，向運營價值鏈的高端崗位進行傾斜，對研發(fā)與營銷進行了適度增投，同時以項目獎勵的方式對分公司新產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓、質(zhì)量攻關(guān)、現(xiàn)場改善、生產(chǎn)項目、內(nèi)控管理提升等方面依據(jù)貢獻度進行了獎勵；分公司__年度工資總額共計發(fā)生__萬元，其中月度正常工資發(fā)放__萬元，一次性獎勵發(fā)放__萬元，中層年薪結(jié)算__萬元、分公司自主發(fā)放__萬元（包含制動劃轉(zhuǎn)員工一次性獎、退休與返聘人員一次性獎、季度班費與管理組織獎、項目獎勵、全員一次性獎等）。
一、工資總額的使用情況。
（一）基本情況。
根據(jù)公司年度工資總額預算，分公司__年共使用工資總額__萬，扣除預算外列支部分__萬，結(jié)余__萬元。
（二）結(jié)構(gòu)分析年度工資總額對比分析。
從上表可以看出，與__年相比，月度工資增長__%，增幅度較大，公司一次性獎勵增加__%，增幅較大。分公司人均收入由x萬提高到__萬（含中層年薪），增加__%。
二、按人員類別收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析。
（一）基本情況。
根據(jù)人員類別進行分析，從上表可以得到以下結(jié)論：產(chǎn)品開發(fā)部（剔除見習生轉(zhuǎn)正、管理人員、新轉(zhuǎn)入不足半年人員）人均__萬/人，其中隨公司發(fā)__萬，分公司自行獎勵為__萬/人。
（二）結(jié)構(gòu)分析。
1、年收入普遍增加。
綜合分析，各類在崗人員的年收入由__年x萬增加到__萬元，較__年相比增加__%，直接生產(chǎn)工人增加__%，其它各類人員均普遍提高。
2、月度工資收入部分呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)式增加。
與__年相比，分公司月度工資部分，直接生產(chǎn)工人由人均__萬元增加到人均__萬元，增幅x%，一般管理人員增加__%工程技術(shù)人員增加__%，直接生產(chǎn)工人由于生產(chǎn)任務增加，計件收入亦隨之增加。
3、一次性獎勵普遍增加。
根據(jù)公司薪酬政策，一次性獎勵部分普遍增加，由__年人均x萬，增加到人均__萬。
三、按核心工種收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析。
（一）基本情況。
（二）結(jié)構(gòu)分析。
按照分公司主要工種分類進行分析，綜合考慮人員配置，產(chǎn)品的均衡性等因素，較__年相比，__年均有所增加，試驗工和數(shù)控工年收入較大，與工種崗位技能含量相匹配。
四、各車間及班組員工收入情況結(jié)構(gòu)分析。
為了更準確的按車間及班組對分公司生產(chǎn)員工的年收入進行分析，以下數(shù)據(jù)剔除售后出差半年以上、息復工及不足半年上崗的員工，具體情況如下表所示：
1、各車間情況。
從四個車間員工年均收入統(tǒng)計情況來看，可以得出以下結(jié)論：
一是總體基本持平，說明分公司一線班組員工收入機構(gòu)基本均衡；
三是屏柜車間人均收入較高，與分公司產(chǎn)品構(gòu)成相關(guān)，今年屏柜類產(chǎn)品任務相對較大。
2、各班組情況。
__年各班組人均年收入情況統(tǒng)計表如下所示：
（1）直接生產(chǎn)班組。
從各生產(chǎn)班組年收入統(tǒng)計結(jié)果來看，總體方差分布較好，分公司各班組年人均收入為x。__萬，各班組與均值偏離在合理范圍內(nèi)，年收入情況與人員飽和度，產(chǎn)量及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)，分公司將在下一年從人員配置、定額管理等多渠道加強員工收入平衡調(diào)節(jié)。
（2）輔助班組。
輔助班組員工年人均收入與班組工種崗位價值密切相關(guān)。
五、分公司自發(fā)獎勵情況及結(jié)構(gòu)分析。
分公司__年全年自行發(fā)放全員獎勵人均約__元，與__年相比人均增加__元。
大學生調(diào)查工作匯報篇十一
您好！我們是萌芽攝影社的成員，為了更好地為廣大同學服務，我們決定進行此次調(diào)查，希望您配合我們進行這項調(diào)查研究，您的相關(guān)信息及意見我們將進行保密處理，敬請您放心并認真填寫。謝謝！
紹興文理學院萌芽攝影社請您填寫以下內(nèi)容：
性別：學院：
1、您是否喜歡攝影？
a：是b：否。
2、您覺得攝影與拍照是否有區(qū)別？
a：有，但區(qū)別不大b：沒有c：不清楚d：有，且區(qū)別很大具有本質(zhì)上的區(qū)別。
3、您所使用的攝影工具是什么？
4、您是否熟悉您所擁有的攝影設備？
5、您比較喜歡單獨進行攝影活動還是集體進行（如果您選的是b，請回答第5小題；如果。
不是，請直接回答第6小題）？
a：單獨b：集體c：視情況而定。
6、如果您喜歡集體進行攝影活動的話，您會選擇攝影社團的同學還是自己身邊的朋友跟你。
一起？
a：自己和朋友一起b：和社團成員一起c：無所謂。
7、擺拍和采風相比，您比較傾向于哪方面？
a：采風b：擺拍。
8、您比較喜歡的攝影題材是那些？
9、您比較喜歡攝影社團舉辦的哪幾種活動（多選）？
10、您希望攝影社團活動經(jīng)費的主要來源是？
a：會員繳納的會費b：贊助商贊助c：社團通過一定的活動所獲得的資金。
11、如果您想加入一個攝影社，您比較注重它的哪些方面(多選)？
12、您對于攝影社的建設和活動的其他建議：
非常感謝您配合我們的這項調(diào)查，希望您留下您的聯(lián)系方式（手機長號或qq），我們將會在此次的調(diào)查者中抽取幸運者若干，并給予一定的獎勵。另外，請您將答好的問卷以電子郵件的形式發(fā)送至549004160@。再次感謝您的合作！
您的聯(lián)系方式：
大學生調(diào)查工作匯報篇十二
我鎮(zhèn)位于xx縣城西南部，距縣城13公里。轄12個行政村，50個村民小組，2224戶、8788人。育齡婦女2545人，已婚育齡婦女1744人，落實計劃生育措施的1675人。
近年來，我鎮(zhèn)按照上級新型家庭人口文化的總體要求，以人口文化引領(lǐng)生育文明，創(chuàng)新人口文化特色，培育精品亮點，充分發(fā)揮人口文化園的綜合宣傳優(yōu)勢，積極倡導新型人口文化，較好的豐富了育齡群眾的文化生活，有效地營造了科學、健康、文明、進步的.人口文化氛圍，推動了全鎮(zhèn)“兩個文明”建設。
一是積極建設人口文化園。__年以來，我們投資100多萬元，先后建成了郭村、田家村、寨子村、武家村等6個人口文化園，使我鎮(zhèn)90%的村，村村有人口文化廣場和人口文化園。目前，全鎮(zhèn)建成人口文化廣場6個，人口文化園5個，新型家庭人口文化宣傳一條街11個，建造人口文化雕塑4個，人口文化文化造型墻11個，316幅含概移風易俗、婚事從簡、依法生育、尊重科學、優(yōu)生優(yōu)育、關(guān)愛女孩、性別平等、避孕節(jié)育、知情選擇、生殖健康、家庭幸福、尊老愛幼等內(nèi)容的人口文化廣告噴繪裝點了村容，美化了環(huán)境，營造了良好的人口文化氛圍。
二是高標準建設便民服務大廳。在營造人口文化氛圍的同時，我們在鎮(zhèn)計生辦和服務站按照“六個一”的人口文化建設基本要求，對鎮(zhèn)計生辦和服務站進行了全方位改造，建成了標準化一站式便民服務大廳，在為群眾辦理一孩生育登記、二孩準生證、獎勵扶助等業(yè)務方面提供了極大的方便。
三是努力實施計生家庭創(chuàng)業(yè)工程。我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了計生家庭創(chuàng)業(yè)工程，特別是對全鎮(zhèn)的困難計生家庭進行重點扶持，以此充分調(diào)動農(nóng)村計生家庭的創(chuàng)業(yè)積極性和主動性。鎮(zhèn)政府在財政極其緊張的情況下累計投入96萬元，先后建成了寨子村計生家庭創(chuàng)業(yè)工程養(yǎng)豬基地、肉兔養(yǎng)殖基地，建成了寨子、河川口、田家村、武家村生豬養(yǎng)殖基地。通過以點帶面的示范作用，達到幫扶一戶成功一戶，成功一戶帶動一片的幫扶效果。今年3月份，我們在田家、武家村為30戶計生戶家庭每戶補助20xx元，建豬舍、買豬仔，發(fā)展生豬161頭；為張家溝村10戶計生戶建設蔬菜大棚15個。同時，我們以張銳利剪紙工作室為平臺，建成了我縣計生家庭創(chuàng)業(yè)工程剪紙培訓基地，為計生家庭提供剪紙創(chuàng)業(yè)培訓，為計生家庭增收開創(chuàng)了一個新的途徑。
大學生調(diào)查工作匯報篇十三
做為一名新一屆的政協(xié)委員，我深感自身責任重大，聯(lián)系我多年的所見所聞，以及我和學生一起所做的調(diào)查報告，現(xiàn)分析工作匯報如下：
（一）造成海水污染的原因；
1、生活垃圾直接倒入大海；
2、漁輪修理造成的廢油污染；
3、近海養(yǎng)殖的有機飼料造成有機污染；
（二）防治的措施：
1、嚴禁生活垃圾直接倒進大海：
國家海洋局海洋環(huán)境保護司副司長林山青在就如何保護好海洋環(huán)境，發(fā)展海水養(yǎng)殖業(yè)等問題接受記者采訪時強調(diào)指出，要保護好海洋環(huán)境，必須嚴格控制陸源污染物入?？偭?，也就是說要嚴禁生活垃圾直接倒進大海。所以希望有關(guān)部門當機立斷,堅決杜絕這種換湯不換藥的環(huán)境措施,因為把陸地上的垃圾倒入大海的衛(wèi)生行為,就連小孩都知道那是一種自欺欺人的可笑行為。
2、建立廢油回收工廠，循環(huán)利用資源，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：
鹿西100多對的漁輪每年都要整頓修理，大量的廢油直接倒入大海，嚴重污染了海洋環(huán)境。如果政府部門出面協(xié)調(diào)建立廢油回收工廠，創(chuàng)辦相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，既保護了海洋環(huán)境，又可以使石油資源得到循環(huán)利用，還減低漁業(yè)資本，增加國家稅收，實施了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，真可謂一舉四得。
3、合理規(guī)劃，適度控制養(yǎng)殖規(guī)模：
同時，由于漁業(yè)活動會對海洋環(huán)境帶來一定的負面影響，因此盡管目前我國大部分近岸海域增養(yǎng)殖區(qū)的環(huán)境質(zhì)量基本能夠滿足海水增養(yǎng)殖的環(huán)境要求，但為做到海洋環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、海洋資源的可持續(xù)性利用，我們的有關(guān)部門對洞頭沿海各地在發(fā)展海水養(yǎng)殖業(yè)時應從長計議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要注意搞好合理規(guī)劃，適度控制養(yǎng)殖規(guī)模，減少養(yǎng)殖活動本身造成的污染。只有保護好海洋環(huán)境，海水養(yǎng)殖業(yè)才能在健康的軌道上持續(xù)、快速發(fā)展，為漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、漁民增產(chǎn)增收做出更多更大的貢獻。
希望有關(guān)部門加大管理力度，增強對海洋環(huán)境的保護措施，堅持做到“預防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的方針，絕不重蹈西方國家“先污染，后治理”的覆轍。讓我們的大海母親永遠象童話般美麗，讓我們鹿西的子孫后代都能在大海那寬闊溫暖的懷抱里健康成長!
大學生調(diào)查工作匯報篇十四
（2011年5月20日）。
在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導和縣統(tǒng)計局的業(yè)務指導下，我們緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管統(tǒng)計部門下達的工作目標和要求，牢固樹立“科學發(fā)展需要科學統(tǒng)計，科學統(tǒng)計促進科學發(fā)展”這一指導思想，進一步加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)建設，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強調(diào)查研究，提升服務水平，為***經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務。2010年主要做好了以下工作：
一、及時完成各種常規(guī)調(diào)查報表任務。嚴格按縣局各專業(yè)要求，及時召開村會計會議，部署農(nóng)作物播種面積、糧食產(chǎn)量、畜牧業(yè)調(diào)查等常規(guī)性調(diào)查任務，督促村統(tǒng)計員按時上報統(tǒng)計報表，嚴格審核無誤后，快速錄入、準時上報，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和時效性。
二、嚴格規(guī)范統(tǒng)計報表工作程序。按照“方法要科學、程序要規(guī)范、資料要齊全、數(shù)據(jù)要真實和不漏一個單位、不缺一張報表、不少一個蓋章、不空一個簽名”的“四要”、“四不”準則，從制度化、規(guī)范化入手，對所轄村各項統(tǒng)計工作的部署安排，堅持做到依據(jù)充分、程序規(guī)范、目標清晰明確、責任到人；進一步增強政府統(tǒng)計工作權(quán)威性和實效性，積極配合縣統(tǒng)計局法規(guī)科搞好統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。
閱，提高統(tǒng)計信息的利用率，使***鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)站成為各級領(lǐng)導和社會各界了解***鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的服務平臺。
四、全面完成了第六次人口普查工作。按照第六次人口普查方案要求，積極組織全鎮(zhèn)210多名普查人員完成了人口普查各階段工作，圓滿完成第六次人口普查任務，向各級人口普查機構(gòu)交了一份合格的答卷，多次受到領(lǐng)導和同志們的好評。
五、做好統(tǒng)計檔案歸檔整理工作。嚴格按照檔案管理規(guī)定，對2010年的統(tǒng)計資料，進行了分類整理、分卷裝訂、統(tǒng)一編號、合理歸檔。使基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)來之有源，查之有據(jù)，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實可靠。
下一步工作計劃：
1、緊緊圍繞縣局的中心工作，搞好各項統(tǒng)計報表。對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)認真分析研究，一是加強各項經(jīng)濟指標的縱向分析（與2010年統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析對比）。二是各項指標數(shù)據(jù)及時橫向?qū)Ρ龋ㄅc兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)對比，找出不足、取人之長、補己之短）。三是嚴格堅持“四要”、“四不”原則，做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。
2、強化服務意識、提高服務水平。充分發(fā)揮統(tǒng)計部門優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，搞好統(tǒng)計服務。凡是黨委政府所需要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，力爭做到快捷、準確、及時提供。搞好統(tǒng)計調(diào)查，認真撰寫統(tǒng)計分析，及時網(wǎng)上發(fā)布統(tǒng)計信息，為社會各界服務。對所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)都能做到數(shù)出有源、有理有據(jù)，力爭把黨委、政府的各項工作通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)如實地反映出來。
3、完善好統(tǒng)計臺賬、理順統(tǒng)計數(shù)據(jù)。協(xié)調(diào)好有關(guān)部門搞好村級統(tǒng)計。
檔案移交工作，確保統(tǒng)計資料的延續(xù)性。計劃舉辦好村級統(tǒng)計員業(yè)務培訓班，學習統(tǒng)計業(yè)務知識、統(tǒng)計法規(guī)等知識，盡早讓換屆后的村統(tǒng)計員熟悉統(tǒng)計業(yè)務知識，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量。
4、堅持深入基層、指導好統(tǒng)計工作。堅持做到每個調(diào)查報表，都要深入基層到村到戶，所有報表來源基層、數(shù)出有據(jù)；始終能夠做到鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏項。
5、加大對各級統(tǒng)計人員的培訓力度，重點培訓統(tǒng)計知識和法規(guī)知識，爭取新上任的統(tǒng)計人員盡快熟悉統(tǒng)計業(yè)務，成為新時期統(tǒng)計工作的行家里手。
總之，我們始終以“以主動的工作爭取工作中的主動”這一指導思想，在平時工作中積極主動、大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作再上一個新臺階，充分利用統(tǒng)計辦公自動化和網(wǎng)絡建設，加強網(wǎng)絡開發(fā)和利用，營造良好的發(fā)展環(huán)境，為建設更加開放、和諧、富裕、文明的新白彥做出自己的一點貢獻。
大學生調(diào)查工作匯報篇十五
超市食品安全問題受到廣大人民群眾的關(guān)注,也受到政府部門和相關(guān)協(xié)會的'關(guān)注。目前,商務部市場運行調(diào)節(jié)司和中國連鎖經(jīng)營協(xié)會委托上海連鎖經(jīng)營研究所,對這一問題進行了廣泛詳盡的調(diào)查。
上海連鎖經(jīng)營研究所受中華人民共和國商務部市場運行調(diào)節(jié)司和中國連鎖經(jīng)營協(xié)會的委托，從20__年8月至10月對中國超市食品安全狀況進行了調(diào)查。
一、調(diào)查的范圍和方法。
此次取樣調(diào)查20家超市公司、4家便利店公司、一家百貨公司，發(fā)放調(diào)查問卷25套，回收有效問卷25套共130份。發(fā)放調(diào)查問卷的25家公司中，外資公司9家占36％，國有企業(yè)10家占40％，民營企業(yè)6家占24％。調(diào)查問卷覆蓋了目前中國銷售食品主要的現(xiàn)代流通渠道——大型綜合超市、超市、便利店和百貨公司。
對16家超市公司進行了公司與門店的考察訪談，地點主要集中在超市集中、發(fā)展快速的地區(qū)和大型超市公司總部所在地，如上海、深圳、山東、浙江、廣西、四川、重慶等地。這些超市公司是中國市場上在銷售規(guī)模、門店數(shù)量、市場占有率、市場地位等方面極具影響力的公司，具有可靠的代表性。
向消費者發(fā)放《消費者對食品安全狀況認知調(diào)查表》1000份，500份為家庭調(diào)查，500份為超市和農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)場攔截式調(diào)查，共收回問卷961份，其中有效問卷908份。
二、連鎖超市食品安全的現(xiàn)狀。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國食品安全的環(huán)境是十分嚴峻的，但與其他各種食品銷售通道尤其與農(nóng)貿(mào)市場相比,連鎖超市是食品零售環(huán)節(jié)最安全的通道。
（一）連鎖超市對食品安全管理一般都有較為完整的食品安全保障體系。
1．超市公司一般都建立了自己的食品質(zhì)量管理制度。此次調(diào)查共匯總了各公司的食品安全管理制度37個。
在食品安全保障方面，注重基礎(chǔ)建設的企業(yè)占91％，建立加工安全制度的企業(yè)占73％，強調(diào)環(huán)境因素的企業(yè)占59％。食品衛(wèi)生安全崗位責任健全的企業(yè)有91％，只有一家企業(yè)沒有建立崗位責任制。已建立食品安全手冊的企業(yè)有16家，占總數(shù)的73％;在建中的有5家，還有3家未建。
被訪問的公司中，在總部獨立設置食品安全管理職能部門的占8％,由其他部門兼管的占92％。其中隸屬于采購部的占62％，隸屬于營運部的占50％，有12％同屬采購部與營運部監(jiān)管。21％的企業(yè)會向門店派出質(zhì)量專員巡查。
3．連鎖超市大多都有專職的食品安全管理人員。
4．許多企業(yè)已將食品安全列入戰(zhàn)略管理中。調(diào)查結(jié)果顯示，在食品安全戰(zhàn)略決策上，企業(yè)規(guī)劃過程中,82％的企業(yè)進行了食品安全風險分析,86％的企業(yè)將食品衛(wèi)生安全列入長期目標。對于食品安全政策，全員重視的企業(yè)為100％,91％的企業(yè)把安全指標具體量化了，把這些量化指標作為考核依據(jù)的企業(yè)有86％。
5．連鎖超市普遍推行食品安全的國家或國際標準。
在食品安全管理的關(guān)鍵要素上，32％的企業(yè)遵循了國際標準，91％的企業(yè)遵循國家標準，并且有91％的企業(yè)認為對標準的執(zhí)行力度是強的，73％的企業(yè)認為在執(zhí)行標準上的監(jiān)控力度是強的。
(二）連鎖超市在食品安全的理念上和技術(shù)手段上均領(lǐng)先于其他渠道。
在所調(diào)查的超市企業(yè)中大多數(shù)公司都在總部建立了食品檢測室，許多公司還在門店里設立了食用農(nóng)產(chǎn)品檢測室。超市不斷加大對檢測設備的投入，許多大型超市門店都配備了食品檢測設備，這一趨勢反映了3個特點：
第一、超市對食品安全檢測高度重視,開始全面設防；
第二、食品安全的形勢不容樂觀，超市在為政府把最后一道關(guān)；
第三、超市增設食品檢測設備已與促銷業(yè)績直接相關(guān)。
（三）消費者對超市食品安全的信心明顯領(lǐng)先于其他渠道。
通過對我國超市發(fā)展最早、規(guī)模也最大的上海市的消費者進行了食品安全信心問卷調(diào)查，從問卷統(tǒng)計得知：
1．消費者目前購買生鮮食品的主要渠道仍然是農(nóng)貿(mào)市場，購買包裝食品的主要渠道是超市。
2．消費者去超市購買食品主要原因是安全衛(wèi)生，其次是價格便宜和品種豐富。
3．消費者對農(nóng)貿(mào)市場的食品的安全并不認同。
消費者從農(nóng)貿(mào)市場購買食品主要看重食品的新鮮和價格便宜，但消費者對農(nóng)貿(mào)市場的食品安全并不認同。
4．消費者的食品安全意識正在增強，這也是許多消費者在購買食品時選擇超市的原因。
三、連鎖超市食品安全存在的突出問題。
1．組織結(jié)構(gòu)尚需合理優(yōu)化。
2．食品安全相關(guān)設施投入不足。
國內(nèi)超市公司對食品安全設施投入的意識相對要差，在門店食品安全設備的投入上嚴重不足，尤其是冷鏈設施和衛(wèi)生用具及消毒洗液投入的不足。
3．加盟店的食品安全管理力度不夠。
4．聯(lián)營和招商部分的食品安全管理存在漏洞。
5．供應商向門店直送食品的質(zhì)量監(jiān)控存在缺陷。
6．食品安全質(zhì)量控制的效果不夠穩(wěn)定。
7．現(xiàn)場加工的食品原料質(zhì)量控制存在隱患。
8．超市價格競爭導致采購部門片面壓低進價,導致食品質(zhì)量下降。
9．超市對商品的保質(zhì)期控制管理存在缺陷。
四、改善食品安全狀況的幾點建議。
（一）對超市公司的建議。
1．設立獨立的食品安全管理部門。
2．加大食品安全相關(guān)設施的投入，大力推動零售商的第三方檢測。
3．加強對加盟店自采食品、超市聯(lián)營、招商部分及供應商向門店直送食品的安全控制，加大食品品質(zhì)控制中的管理執(zhí)行力度。
4．加強超市自制食品的安全管理,自制食品的安全管理主要抓原材料控制、溫度鏈控制、防交叉污染控制和保質(zhì)期的控制。
5．加強超市食品保質(zhì)期的控制。超市食品保質(zhì)期的控制主要從收貨環(huán)節(jié)、食品儲存環(huán)節(jié)、商品陳列等環(huán)節(jié)強化管理，但建立食品的電子信息檔案更為重要。
6．超市公司應該建立自己農(nóng)副產(chǎn)品的基地，推出自有品牌，提高自身對農(nóng)產(chǎn)品安全的直接控制能力。超市公司應該積極參與農(nóng)村經(jīng)濟組織規(guī)模化和流通秩序化建設。
7．建立一整套食品安全明示制度，主動承擔起引導消費者安全消費、健康消費的社會責任。超市不僅有義務明示商品中與消費者密切相關(guān)的信息，還應該努力向消費者推薦衛(wèi)生安全食品或限制不安全食品。
(二）對政府行政監(jiān)管部門的建議。
1．行政監(jiān)管部門應該分工明確，內(nèi)部協(xié)調(diào)一致，努力消除存在的部門壁壘現(xiàn)象，杜絕食品安全管理存在政出多門的現(xiàn)象。
2．加強食用農(nóng)產(chǎn)品異地管理的協(xié)調(diào)。
3．改革我國現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)體制，加大政府對農(nóng)業(yè)的投入，幫助農(nóng)民提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值。
三農(nóng)問題不解決，農(nóng)民收入就得不到提高，食用農(nóng)產(chǎn)品的安全隱患就始終存在并不斷加劇，最終會使整個社會的公共醫(yī)療體系不堪重負。
4．中央應調(diào)整對農(nóng)村的政策，提高農(nóng)業(yè)的組織化程度是關(guān)鍵。
土地承包經(jīng)營制是中央長期的農(nóng)村政策，這一政策極大地煥發(fā)了中國農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，但目前我國有2.3億戶農(nóng)戶，分散的農(nóng)戶經(jīng)營無法與已經(jīng)開始迅速規(guī)?；牧魍ńM織進行對接，而只能與低水平、低效率的、不能追源的、無法完整嚴格監(jiān)控的農(nóng)貿(mào)市場和批發(fā)市場對接，這是造成今天中國食品安全狀況嚴峻的根源所在。
在保證土地承包經(jīng)營制政策不變的情況下，中央的農(nóng)村政策應向促進農(nóng)村合作組織的發(fā)展方向調(diào)整。農(nóng)村合作組織的促進發(fā)展可以有多種方式：
(1）政府引導農(nóng)民自發(fā)組織；
（2）連鎖超市公司通過建設農(nóng)產(chǎn)品基地，以開發(fā)自有品牌農(nóng)產(chǎn)品形式的零售終端型組織；
（3）大型批發(fā)市場通過建設農(nóng)產(chǎn)品基地，開發(fā)自有品牌農(nóng)產(chǎn)品形式的批發(fā)配銷型組織，等等。
5．政府應該進一步提高執(zhí)政能力，解決超市承擔的過多的不應該由他們承擔的社會責任。
6．完善食品信息公布制度。
7．建立健全農(nóng)產(chǎn)品安全法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度。
8．建議政府直接投資建設中央級批發(fā)市場，或在中央級批發(fā)市場派出法定檢測機構(gòu)，以改變目前批發(fā)市場的檢測機構(gòu)出具的檢驗工作匯報不具法律效力的尷尬現(xiàn)象。目前國家對批發(fā)市場采取“誰投資誰受益”的政策，在市場利益的驅(qū)使下，誰嚴格了農(nóng)產(chǎn)品的檢驗標準，誰就將流失客戶影響到收益，農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場的檢驗標準是會被市場利益沖淡的。進入批發(fā)市場的農(nóng)產(chǎn)品大多沒有標示和只進行散裝性的大包裝，因此在出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品安全的問題時無法進行追源性的控制。同時在大型超市的配送中心設立法定檢測機構(gòu)，切實支持超市公司把好食品衛(wèi)生安全的最后關(guān)卡。
9．連鎖超市的行業(yè)組織應對食品安全負有責任，應推行建立行業(yè)會員的食品安全保證公約制度、食品供應商檢測公示制度,建立食品安全委員會，促進超市企業(yè)的食品安全管理工作。
在20__年11月10日第六屆中國連鎖大會上，參會者通過了《超市食品安全宣言》。
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