總結(jié)是一種對前期工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)和歸納，對未來的工作和學(xué)習(xí)具有重要的指導(dǎo)作用。在總結(jié)中，可以引用一些具體的例子來豐富內(nèi)容，增加說服力。在下面的范文中，可以看到不同類型和風(fēng)格的總結(jié)寫作，對于寫作有一定的啟發(fā)作用。
擔(dān)當讀書心得篇一
閱讀了《擔(dān)當》感觸頗深，這本書很好的闡述了人應(yīng)有的職責(zé)感和擔(dān)當精神。務(wù)必具備高度的職責(zé)感和擔(dān)當精神，職責(zé)感和擔(dān)當精神是企業(yè)的靈魂。
古語有云“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這句話放在企業(yè)上照樣使用。一個企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān)，兩者是相輔相成的，不可分離的。一個企業(yè)要從弱小逐漸走向強大，一個企業(yè)人要從底層走向成功，靠的就是職責(zé)感和擔(dān)當精神，靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。
如果一個員工具有職責(zé)感和擔(dān)當精神，會使其認為自己對于企業(yè)是不可缺失的必要，在任何崗位工作都是必要的，因為分工不同，所擔(dān)負的職責(zé)會不同，潛力的表現(xiàn)方式也會不同，然而只要每一個員具有職責(zé)感和擔(dān)當精神，就會全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。如果一個員工具有職責(zé)感和擔(dān)當精神，會使自己以主人翁的姿態(tài)去進行工作，它是一種強大的動力，能激發(fā)人們的進取心和對公司的忠誠，這種狀態(tài)不僅僅會對自己的完善，實現(xiàn)自我價值，并且會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。
在工作中，沒有做不好的工作，只有不負職責(zé)的人。事實上，只有勇于承擔(dān)職責(zé)的人，才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進取，用心努力，我們才不會因為碌碌無為和不負職責(zé)而自責(zé)。這對企業(yè)和企業(yè)人來說尤為重要。何謂“生命重于泰山，職責(zé)重于泰山”?只有擔(dān)負起職責(zé)，才能明白職責(zé)的艱巨。一個企業(yè)人一旦養(yǎng)成了職責(zé)感和擔(dān)當精神，即使應(yīng)對逆境，也會鼓足勇氣;應(yīng)對誘惑，也會不為所動。我們會因為具有職責(zé)感和擔(dān)當精神，激發(fā)我們身上所具有的潛能，發(fā)揮自己的潛力。
閱讀《擔(dān)當》，就像充了電、加了油，獲得了一種動力。我們要始終懷揣職責(zé)感和擔(dān)當精神，做好我們的本職工作，而且就應(yīng)能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè)，用我們的雙手創(chuàng)造完美的明天。
擔(dān)當讀書心得篇二
讀書是一種心靈的享受，也是一種擔(dān)當。每當我打開一本厚厚的書冊，翻開一頁頁的文字，不禁感嘆作者的智慧和筆墨的力量。然而，讀書并非止于享受文字的美妙，更重要的是要為讀書擔(dān)當起責(zé)任，將書中的智慧轉(zhuǎn)化為自己的財富。
第二段：充實知識。
讀書是一種擴充自己知識面的方式，在書中我們可以領(lǐng)略到不同領(lǐng)域的知識。無論是歷史、哲學(xué)、文學(xué)、科學(xué)還是社會學(xué)，每一本書所涉獵的領(lǐng)域都有其獨特之處。通過不斷閱讀，我們不僅可以擴展自己的知識邊界，還可以深入了解各種問題的背后原因。只有擁有豐富的知識儲備，我們才能在面對各種挑戰(zhàn)時游刃有余，做出明智的決策。
第三段：提升思維。
閱讀也是一種思維的鍛煉。當我們閱讀時，我們需要將文字轉(zhuǎn)化為思維，理解并分析其中的道理和觀點。這種思維的訓(xùn)練可以讓我們在日常生活和學(xué)習(xí)中更加靈活和深入地思考問題。通過讀書，我們可以培養(yǎng)批判性思維和創(chuàng)造性思維，擴展我們的思維邊界。在社會中，我們需要具備這樣的思考能力，以應(yīng)對各種復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。
第四段：培養(yǎng)情感。
讀書不僅可以開拓我們的眼界，還可以培養(yǎng)我們的情感。書中的故事情節(jié)、人物形象，以及作者的思想表達都可以觸動我們的內(nèi)心，引發(fā)我們對社會、人生的思考。有時，一本書讀完后，我們會有一種“看透世界”的感覺，對生活充滿熱愛和激情。良好的情感讓我們感受到人生的美好，并激勵我們積極面對困難，堅持追尋理想。
第五段：踐行擔(dān)當。
讀書的過程中，我們可以從作者的角度思考問題，了解作者的觀點和世界觀。然而，真正的擔(dān)當是將書中的智慧轉(zhuǎn)化為我們的行動。我們可以通過書中的啟示，借鑒作者的經(jīng)驗，提高自己的人生境界。讀書不僅是被動接受知識的過程，更是主動思考、行動的過程。我們可以將讀書的心得反思到自己的生活中，分析自己的不足，改進自己的行為。讀書擔(dān)當起來，可以幫助我們樹立正確的人生觀和價值觀，為社會作出更多貢獻。
結(jié)尾：
讀書擔(dān)當著責(zé)任的同時，我們也在不斷提升自己。通過閱讀豐富知識，提升思維，培養(yǎng)情感，踐行擔(dān)當，我們可以不斷完善自己，為社會增添正能量。讀書的過程如同一次心靈的洗禮，讓我們與偉大的思想和杰出的人物相遇，并與他們產(chǎn)生共鳴。讓我們擔(dān)當起讀書的責(zé)任，用智慧和行動改變自己，改變社會，成為有擔(dān)當?shù)淖x者。
擔(dān)當讀書心得篇三
第一段：引言（字數(shù)：150）。
在我們的生活中，每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。這些困難可能是來自工作、學(xué)業(yè)、家庭等各個方面。而除了爭取改變困境的機會之外，我們還可以通過閱讀書籍來獲取力量和勇氣。通過書本，我們可以接觸到各種人生智慧和經(jīng)驗，它可以幫助我們深入思考和了解自己所面臨的問題。而在這個過程中，勇于擔(dān)當是一個非常重要的品質(zhì)。
第二段：理解和接受困境（字數(shù)：250）。
擔(dān)當意味著能夠積極主動地面對現(xiàn)實，理解和接受自己所處的困境。在閱讀過程中，我讀到了很多成功人士的故事，他們往往都是通過勇敢面對挑戰(zhàn)和困難來實現(xiàn)自己的夢想。例如，喬布斯是一個電子產(chǎn)品巨頭，他通過與蘋果公司合作，推出了一系列成功的產(chǎn)品。然而，在他的創(chuàng)業(yè)之初，他面臨著很多問題和困難，甚至有人不看好他的產(chǎn)品。但是，他并沒有放棄，而是選擇了去擔(dān)當并且繼續(xù)努力。通過閱讀這些故事，我明白了擔(dān)當?shù)闹匾?，并且決心要勇敢地面對自己的問題和困境。
第三段：推動積極改變（字數(shù)：250）。
擔(dān)當不僅僅是接受困境，還包括積極主動地推動改變。讀書不僅可以幫助我們了解和認識困境，還可以提供解決問題的思路和方法。通過學(xué)習(xí)和借鑒書中的智慧，我們可以找到應(yīng)對困境的途徑。例如，在一本關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的書籍中，我學(xué)到了如何適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)，在面對問題和挑戰(zhàn)時，我們需要保持積極的心態(tài)，并且主動尋找解決方案。這種積極的思維方式可以幫助我們更好地解決問題，并推動積極的變革。
第四段：勇于承擔(dān)責(zé)任（字數(shù)：250）。
擔(dān)當還意味著勇于承擔(dān)責(zé)任。讀書不僅可以幫助我們找到解決問題的方法，還可以培養(yǎng)我們的責(zé)任感。通過閱讀，我學(xué)到了無論遇到什么樣的問題，我們都應(yīng)該勇敢面對，并且承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。例如，在一本書中，我讀到了一個關(guān)于家庭困境的故事。故事中的主人公從小家庭條件不好，但他通過自己的努力，靠著勤奮和努力工作，最終取得了成功。這個故事讓我明白了責(zé)任的重要性，無論我們身處什么樣的環(huán)境，我們都應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動地去改變自己的命運。
第五段：總結(jié)（字數(shù)：300）。
在生活中，困難和挑戰(zhàn)是無處不在的。而閱讀的力量正是幫助我們勇敢面對這些困境的最好工具。通過讀書，我們可以學(xué)習(xí)到各種智慧和經(jīng)驗，它可以幫助我們更好地理解和接受困境，同時也可以提供解決問題的思路和方法。而擔(dān)當是我們需要學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的品質(zhì)之一，它包括了理解和接受困境，推動積極改變以及勇于承擔(dān)責(zé)任。通過勇于擔(dān)當，我們可以在面對挑戰(zhàn)和困難時展現(xiàn)出堅強和勇敢的一面。因此，我深信，只要我們勇敢地擔(dān)當起自己的責(zé)任，積極面對困境，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造更加美好的未來。
擔(dān)當讀書心得篇四
閱讀是一種可以讓我們拓展眼界、豐富知識的方法。然而，很多人僅僅是將閱讀當作一種娛樂方式，沒有勇氣和能力去真正擔(dān)當起讀書的責(zé)任。而對于我來說，勇于擔(dān)當讀書的心得體會已經(jīng)成為了我人生的一部分。
第一段：擔(dān)當起自我提升的責(zé)任。
擔(dān)當讀書的首要意義是提升自我。在面對讀書的內(nèi)容時，應(yīng)勇于擔(dān)當起思考和獨立的能力，去思考書中的觀點、思想以及為什么要閱讀這本書。只有充分思考，才能夠理解書中的意義。我記得有一次讀《納博科夫選集》的時候，感覺作者的細膩描繪和對人性深入剖析真是非凡的。當時我意識到，作家的寫作背后，是對人性、現(xiàn)實、藝術(shù)的深刻思考，時時刻刻地在提醒我們勤讀書，擔(dān)當起自我提升的責(zé)任。
讀書不僅可以提升自我，還能夠擔(dān)當起對社會的責(zé)任。在我們現(xiàn)實生活中，隨著信息化的發(fā)展，謠言和虛假消息的傳播也難以避免。我們作為精通閱讀的一份子，應(yīng)該擔(dān)起判別信息、辨識真?zhèn)蔚呢?zé)任。我在讀案例類書籍的時候，將故事情節(jié)中隱藏的線索和證據(jù)逐一推敲和分析，鍛煉了敏銳的邏輯思維和辨別事實真相的能力。這種能力不僅在讀書中有用，還會在實際生活中幫助我擔(dān)當起對社會的責(zé)任。
第三段：擔(dān)當起對家庭的責(zé)任。
家庭是每個人成長的溫床，家庭關(guān)系也需要我們?nèi)?dān)當起。讀書既是一種娛樂方式，也是和家人之間溝通的方式。每當看到家人拿著一本書在沙發(fā)上沉浸于其中，我就想加入他們的行列。我和家人共同讀一本書，并且互相分享讀書心得，這樣不僅可以拉近彼此的距離，還可以進一步拓寬我們的閱讀領(lǐng)域。我便和家人約定，每個月閱讀一本固定的書，并定期聚在一起交流心得。這樣的擔(dān)當，讓我感受到了家庭的溫暖和融洽。
第四段：擔(dān)當起對社會的責(zé)任。
作為讀書的擁有者，我們也要承擔(dān)起傳播書中知識和思想的責(zé)任。在我們讀書的過程中，如果發(fā)現(xiàn)了一些有價值的觀點和深入的思考，我們可以通過分享和宣傳，讓更多人受益。通過參加和組織讀書分享活動，我不僅能夠?qū)⒆约旱氖斋@分享給他人，還能夠結(jié)交到一些志同道合的朋友。這樣的擔(dān)當帶給我了成就感和滿足感，也讓我明白到讀書的意義不僅僅局限于自身的成長，還要將所學(xué)的知識與他人分享。
第五段：總結(jié)和展望。
勇于擔(dān)當讀書，對于我來說已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。在讀書的過程中，我不僅充實了自己，提升了思考和判斷能力，還擔(dān)起了對社會、對家庭的責(zé)任。通過讀書，我懂得了勇于承擔(dān)，學(xué)會了分享，也培養(yǎng)了獨立思考的習(xí)慣。勇于擔(dān)當讀書，讓我收獲了很多快樂和成長，也讓我真正明白了讀書的意義所在。在未來的日子里，我會繼續(xù)勇于擔(dān)當，繼續(xù)讀書，用自己的成長和所學(xué)，為社會和家庭貢獻更多的力量。
閱讀的力量是無窮的，只有勇于擔(dān)當，才能真正體會到它的意義和影響。勇于擔(dān)當讀書已經(jīng)成為了我人生的一部分，我相信也會成為越來越多人的人生之一。只有勇敢地面對書中的每個字句，用心讀懂，并將所學(xué)應(yīng)用于實際生活中，我們才能真正意義上成為讀書的受益者。
擔(dān)當讀書心得篇五
讀完了《擔(dān)當》這本書，現(xiàn)在細細回味，感覺書中的每一個事例都非常的飽滿生動，每一個事例無不透露著感恩與責(zé)任，沒有責(zé)任感的公民不是好公民，同樣，沒有責(zé)任感的員工也不是好員工，在任何時候，責(zé)任感對自己、對國家、對社會都不可或缺。
“感恩”是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。人生在世，不如意的事常有。如果我們囿于“不如意”之中，終日惴惴不安，那生活就索然無味了。相反，如果我們擁有一顆“感恩”的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開朗的胸懷來應(yīng)對生活中的甜酸苦辣，讓原本平淡乏味的生活煥發(fā)出迷人的光彩!當我們進入公司的時候，實際上就知道，我們是與公司的事業(yè)朝著同一個方向前進的，我們已經(jīng)成了公司拓展事業(yè)的合伙人。無論何種公司，與員工的關(guān)系都是十分清楚的，他們之間有著共同的利益、共同的目標，公司發(fā)展好了，員工的利益也會得到保障。員工只有把自己當做公司的主人，才能夠和公司共同成長。
責(zé)任的意識，需要樹立。責(zé)任心和責(zé)任感，是我們這個社會為人處事的基本要求。人生在世，就必然要與“責(zé)任”打交道：為人父母，養(yǎng)兒育女是責(zé)任;身為兒女，孝敬老人是責(zé)任;經(jīng)商開店，誠實守信是責(zé)任;懸壺行醫(yī)，救死扶傷是責(zé)任;站在三尺講臺，教書育人是責(zé)任;頭頂國徽，秉公執(zhí)法是責(zé)任……時時刻刻，事事處處，須臾不可缺失責(zé)任意識?？梢哉f，正是人們強烈的責(zé)任心、責(zé)任感和責(zé)任意識，不斷推動著我們事業(yè)的發(fā)展和社會的進步。但是，用什么來保障我們的責(zé)任感永不缺失，我想，感恩的心是最好的答案，畢竟人是有情感的，只要時刻懷揣著感恩的心，我們就不會忘記肩上的責(zé)任。
一個處處為公司著想的員工，不管他身在何處、何時，也不管他在做什么，他都會時刻想著為公司做宣傳。在市場經(jīng)濟時代，更多人都把個人利益放在第一位，在工作時間之外，很少考慮公司的利益，更別說為公司作宣傳了。這種人根本就沒意識到，其實為公司著想，為公司贏得利益，也是為自己著想，也會為自己帶來利益，俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干?！币粋€企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關(guān)。我們必須懂得，企業(yè)是每個員工生存的空間，是我們發(fā)揮才智的舞臺，是我們發(fā)展前進的依托。只有企業(yè)生存發(fā)展了，才有我們自身的生存和發(fā)展。只有企業(yè)興旺發(fā)達了，才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。
只有心懷感恩才能讓自己的工作更有活力，才能夠激發(fā)起自己更多的工作熱情，才能把自己的力量貢獻出來，才能為公司做更多的事情，才能把自己的工作當做自己的事業(yè)來完成。歷史已鑄就了我們公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進。因此我說，感恩就要有責(zé)任。感恩是一種生活態(tài)度，一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個有著感恩心的員工，會執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有責(zé)任感和使命感。一個有著感恩心的員工，會把對企業(yè)感激，轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工，會關(guān)心他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會發(fā)展，對企業(yè)利益負責(zé)，與企業(yè)同舟共濟。責(zé)任催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責(zé)的人，永遠不會是渺小的;一個不負責(zé)的人，永遠不會是偉大的。責(zé)任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。
工作是生命的載體。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業(yè)更樂意聘用的人。熱愛你的工作，當你每天早上醒來想要做這份工作時，會覺得興奮，迫不及待地想去做;當你每天晚上睡覺的時候，覺得有很多事，希望明天可以快點去工作，這是對工作的激情。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責(zé)任，明天就得努力去找工作”。一個有責(zé)任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認為：有責(zé)任心就有能力，沒有責(zé)任心就沒有能力!
工作和家庭一樣，永遠意味著責(zé)任，肩負起自己的責(zé)任是多么重要!因為責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命!讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!
擔(dān)當讀書心得篇六
近年來，人們對于擔(dān)當?shù)挠懻撛絹碓筋l繁。我有幸閱讀了一些與擔(dān)當相關(guān)的書籍，深感擔(dān)當是一種重要的品質(zhì)和態(tài)度。通過閱讀，我體會到了擔(dān)當?shù)恼嬲x，并意識到在學(xué)習(xí)和生活中，我們都需要擔(dān)當起責(zé)任，做到為自己、為他人和社會負責(zé)。在此，我將結(jié)合自己的讀書心得和體會，來思考擔(dān)當?shù)闹匾砸约叭绾卧谌粘Ｉ钪畜w現(xiàn)擔(dān)當。
首先，擔(dān)當是一種為自己負責(zé)的勇氣和能力。盡管生活中會遇到很多誘惑和困難，但只有擔(dān)當起自己的責(zé)任，才能真正地成長和改變。我曾讀到一本名為《擔(dān)當：成為你自己的英雄》的書，書中教導(dǎo)道：“要擔(dān)當起成為自己的英雄的責(zé)任，把前進的腳步重重放在地球上?！边@段文字讓我深感擔(dān)當不僅是一種責(zé)任，更是一種態(tài)度和勇氣。我們要有勇氣面對挑戰(zhàn)，勇敢追求自己的夢想，并努力承擔(dān)起實現(xiàn)這些夢想所需要的責(zé)任和努力。
其次，擔(dān)當也是一種為他人負責(zé)的行動和關(guān)懷。我曾閱讀過一本書籍，題為《人生的擔(dān)當》，書中講述了一位成功商人的故事。這位商人在他人處于困境時，總是會主動伸出援手，幫助他們重新站起來。通過這本書，我深刻體會到擔(dān)當不僅僅是一種個人的品質(zhì)，更是關(guān)乎他人的情感和需求。擔(dān)當意味著我們要對身邊的人負起責(zé)任，幫助他們度過困難，為他們提供支持。只有當我們真正愿意為他人著想并提供幫助時，我們才能建立起真正的互助和關(guān)愛的人際關(guān)系。
再次，擔(dān)當也是為社會負責(zé)的思考和行動。如今，社會上存在著諸多問題和困難，需要每個人共同承擔(dān)責(zé)任去解決。我在一本名為《社會擔(dān)當》的書中讀到這樣一句話，書中寫道：“每個人都應(yīng)該擁有社會擔(dān)當?shù)囊庾R，關(guān)愛社會、關(guān)注社會、關(guān)守社會?！边@段話深深觸動了我。擔(dān)當不僅僅是對自己和他人負責(zé)，更是對整個社會負責(zé)。我們應(yīng)該思考自己在社會中的角色和責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為社會的進步和繁榮貢獻自己的力量。
最后，我認為真正的擔(dān)當需要在日常生活中付諸行動，而不僅僅停留在思考和感悟上。我思考了如何在日常生活中體現(xiàn)擔(dān)當，并將之貫徹于行動中。首先，我要對自己的學(xué)習(xí)負責(zé)，努力追求知識，獲得新的技能，不斷提升自己。其次，我要關(guān)心周圍的人，相互幫助，分享快樂和困難。最后，我還要積極參與社會公益活動，為社會發(fā)展盡自己的一份力量。通過這些行動，我相信我能夠真正地理解和實踐擔(dān)當?shù)木?，并將其融入自己的生活中去?/p>
總之，擔(dān)當是一種重要的品質(zhì)和態(tài)度，對于我們個人成長、他人關(guān)系以及社會進步都起著關(guān)鍵作用。通過閱讀和思考，我深刻體會到擔(dān)當?shù)闹匾?，并決定將其貫徹于自己的日常生活中。我相信，只有擔(dān)當起責(zé)任，才能真正地為自己、為他人和社會負責(zé)。讓我們一起努力，用擔(dān)當書寫出更美好的人生。
擔(dān)當讀書心得篇七
在工作中，你和公司有著共同的利益，公司的發(fā)展保證了你的利益。只有當員工在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任，他們才能和公司一起成長。所以我們需要培養(yǎng)責(zé)任感。責(zé)任和責(zé)任感，是這個社會為人處世的基本要求。
選擇一份工作就是選擇一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿激情的人更有可能被錄用。每個職位都是一塊充滿了活力的土地，關(guān)鍵在于播種的是什么樣的種子，我相信只要我們秉持著責(zé)任感做事，在任何職位，我們將收獲事業(yè)的春天!
工作就像家庭一樣，總是意味著責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任是多么重要啊!因為責(zé)任會讓我們表現(xiàn)得更好!只有對生活負責(zé)，才是真正的生活!讓我們用責(zé)任和感恩的心，不斷完善自己，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!
擔(dān)當讀書心得篇八
讀《擔(dān)當》，回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自己在這方面做得并不是個性好，或更確切的說以往自己在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。透過加入東正這兩個月以來，我不僅僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的知識，透過奚總的幾次培訓(xùn)及知識分享，更是對自己的工作有了新的認識和感悟。
透過在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會到了員工具備極強的工作職責(zé)感對企業(yè)和客戶來說是多么的重要，透過以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，不少由于員工缺乏職責(zé)感事例所導(dǎo)致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔(dān)了巨額的賠償。究其原因，就是因為員工一個小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導(dǎo)致的。由此可見，員工對工作的高度職責(zé)感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工務(wù)必具備的最基本的素質(zhì)。
工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確!認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。工作要有"職責(zé)心，進取心，細心"。職責(zé)是每個人的事情，企業(yè)的員工要時刻持續(xù)高度的職責(zé)感，為自己的工作承擔(dān)職責(zé)。不負職責(zé)，沒有職責(zé)意識的員工，在工作中會給企業(yè)帶來損失，為自己的職業(yè)生涯帶來損害。相反，一個有較強職責(zé)感的員工，不僅僅能得到老板的信任，還會使職責(zé)感成為事業(yè)成功的基礎(chǔ)。
說到職責(zé)，不由得讓我想起美國前總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘：“職責(zé)到此，請勿推辭”。既然你選取了這個職業(yè)，選取了這個崗位，就務(wù)必理解他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是委屈責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。
在這個世界上，每一個人都扮演著不同的主角，每一種主角又都承擔(dān)著不同的職責(zé)。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是務(wù)必轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的工作精神。一個人只有具備了勇于負責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒有職責(zé)。任何時候，自己都不能放棄自身的職責(zé)，更加不能漠視職責(zé)的重要性。職責(zé)讓人堅強，職責(zé)讓人勇敢，職責(zé)也讓人明白關(guān)懷和理解。因為當自己對別人負有職責(zé)的同時，別人也在為自己承擔(dān)職責(zé)。
誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，必須對自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執(zhí)著我相信明天的路必須更會完美。
擔(dān)當讀書心得篇九
學(xué)習(xí)了姜杰同志的擔(dān)當成就偉業(yè)感受頗深。他讓我知道了作為一名人民教師應(yīng)該去做，更讓我知道了什么樣的教師才算是一名合格的人民教師。
要說擔(dān)當，是每一個有責(zé)任感的人比需要具備的。作為一名擔(dān)負著教育祖國的未來這個偉大使命的教師更要有擔(dān)當。教育學(xué)生是一項既偉大而又艱難的事業(yè)，充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。能否肩負起這一歷史使命，關(guān)系到孩子將來的發(fā)展和未來的生活，關(guān)系到全社會的發(fā)展。責(zé)重如山，責(zé)無旁貸!教師要以對孩子、對家長高度負責(zé)的精神，忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，拼搏進取，不辱使命。一句話，就是要勇于擔(dān)當。
我們既然身在教師這個崗位上，就應(yīng)當演好這個角色，承擔(dān)起自己的責(zé)任要有責(zé)任感，有擔(dān)當精神。事業(yè)需要擔(dān)當，使命重在擔(dān)當。擔(dān)當是教師必須具備的寶貴品質(zhì)。教師要增強擔(dān)當意識，提升擔(dān)當能力，落實擔(dān)當責(zé)任，真真切切地把擔(dān)當精神滲入到骨髓里，熔鑄到教書育人的偉大實踐中。
擔(dān)當是一種責(zé)任，更是一種情懷。我們曾經(jīng)也是祖國的花朵，在老師的精心培育下健康茁壯的成長?，F(xiàn)在我也成為了一名人民教師，在人類的工程師這個美麗的光環(huán)下我也應(yīng)當不辱使命，以一顆感恩之心回報曾經(jīng)教育我的老師、回報這個社會。有了擔(dān)當精神，一心一意為教育，全心全意為學(xué)生，學(xué)生才能健康成長，社會才會充滿希望。
擔(dān)當，就是把別人的孩子當成自己的孩子一樣去教。
擔(dān)當讀書心得篇十
人的一生有許多的東西要學(xué)，學(xué)會“擔(dān)當”是必不可少的，因為它指引著你一生的方向。
星期六，回到家中，我還沒來得及休息，就看見桌上放著一個精致的盒子，于是我情不自禁地拆開了這個盒子?！鞍?，真好看?！焙凶永镅b了一瓶高級葡萄酒，好看得讓我吃驚。因為我從來沒見過這么名貴的酒，而且又那么好看，我便不舍得發(fā)下這瓶酒了。我拿著這瓶酒擺弄了起來，越玩越有勁。
我見過電視里那些調(diào)酒師，他們可真是厲害，手中拿四、五瓶酒，上下地交替都不會掉到地上。我也試著往天上一扔，“嘿，我接住了?！蔽易匝宰哉Z道。一連扔了十幾下也沒有掉到地上，我正為我自己的“高超技術(shù)”驚嘆，順手抓了一個雞爪來啃。吃了之后，手上還沾著油，我還沒來得及洗手，又玩起那瓶酒來。不料，手上一滑，酒瓶掉到地上“啪”的一聲瓶子碎了，酒全流出來了。我目瞪口呆，不知如何是好。終于，我打算告訴父母。因為幾年前我就知道“擔(dān)當”怎么寫，“擔(dān)當”的意思，它是要對自己做的事負責(zé)任的意思。
我上三年級時，一個星期五，我和同學(xué)們在教室掃地，掃完之后，有的同學(xué)走了，有一個同學(xué)去倒垃圾了，只剩下我一個人在教室里擺桌椅。擺好之后，我等那個倒垃圾的同學(xué)。出于無聊，我玩起了窗上的窗花，看是怎么剪的，愈看越有趣，不知不覺地將它撕爛了。頓時，我全身都麻了，因為這是老師辛辛苦苦剪了一節(jié)課的成果，卻被我無意中扯爛了，被老師知道了一定不會有好果子吃。
第二天，天陰沉沉的，我猜一定有什么事發(fā)生，于是我忐忑不安地來到學(xué)校。老師當真責(zé)問是誰干的，我故作鎮(zhèn)定，可是我的心已經(jīng)提到了嗓子眼，就快掉出來了。下課了，一個同學(xué)把我的書包撞到了地上，爛了的窗花也掉出來了。老師把我叫到辦公室，她沒罵我，叫我坐下。她語重心長地說：“你已經(jīng)是三年級的學(xué)生了，做錯了事應(yīng)該負起責(zé)任，你要學(xué)會擔(dān)當，要誠實?！蔽倚呃⒌攸c了點頭，拿起那窗花走出了辦公室。
從那天起我明白了什么是“擔(dān)當”，“擔(dān)當”是勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，要誠實。要付出代價去補償自己做錯的事。我們青少年學(xué)生要學(xué)會承擔(dān)，更要學(xué)會擔(dān)當。
通過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動，對責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點體會：
第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是只有負責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責(zé)任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。
第三，任何人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識。
第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩?，我們大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的'，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的升華。
總而言之，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當起群眾賦予的責(zé)任。
古往今來，無數(shù)的文人墨客、英雄豪杰用他們的行動告訴我們：人生的真諦在于擔(dān)當責(zé)任，一個拒絕承擔(dān)責(zé)任的人必然無法在社會中生存。
圣人，圣人。
當車輪卷起滾滾濃煙時。
當你和弟子們黯然走出齊都時。
人們知道，你又失敗了。有人笑你癡，有人笑你狂，你仍不在意，因為你看到了他們看不到的東西。
你看見戰(zhàn)火中流離失所的百姓，因失去丈夫悲痛欲絕的妻子。
而他們只看見了自己的霸業(yè)與天下。
老孟子，你是那個時代的圣人，你把“仁”當做目標，把照顧天下百姓當做己任。雖屢遭失敗，仍然不忘擔(dān)當，您承擔(dān)責(zé)任的勇氣必將隨儒家文化一同傳揚!
后輩，敬仰!
君子，君子。
當土木堡傳來兵敗的號角時。
當天子被野蠻的民族擄走時。
當京師亂成一團，百姓驚慌時。
你站了出來，在那些高官面前，你這尚書顯得如此微小。但你站了起來，大聲喝罵著他們的懦弱，你大膽的走向城頭，組織著每一絲可調(diào)動的力量。
城外精兵猛將，曾擊潰百萬大軍。
城內(nèi)文弱書生，未曾經(jīng)歷一戰(zhàn)。
不可思議，你居然贏了，望著灑滿鮮血的城墻，你笑了，于謙，你是清白永留人間的君子。你承擔(dān)責(zé)任的勇氣讓敵人膽寒，讓顯貴汗顏!關(guān)鍵時刻，士人不挺身何人挺身，于謙青史留名，萬眾稱贊!君子之名自此流傳!
晚生，欽佩!
今人，今人。
當大貨車從你身上無情碾過時。
當孩子們的哭聲傳入你耳畔時。
你笑了，“孩子，別哭，大家不都好好的嗎?”
你明白身為一名教師應(yīng)該承擔(dān)什么，你知道孩子是需要你呵護的花朵，那一躍，將一名人民教師的師德展現(xiàn)的淋漓盡致，您擔(dān)當責(zé)任的勇氣被人民稱贊。
張麗莉老師，折斷了雙腿，您仍是天使!
學(xué)生，傾慕!
古往今來，無數(shù)仁人、英雄用行動告訴了我們擔(dān)當責(zé)任的真諦，作為新時代接班人的我們更應(yīng)擔(dān)當起自己努力學(xué)習(xí)，尊師重教的責(zé)任。老師、圣人、君子，新時代的后輩必然會向你們學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當，不忘責(zé)任!
托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。有無責(zé)任心，將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)成功和失敗。這在人與人的所有關(guān)系中也無所不及?！?/p>
責(zé)任并不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。一個人真正地成為社會一分子的時候，責(zé)任作為一份成年的禮物已悄然卸落在他的背上。它是一個你時時必須付出一切去呵護的孩子，而它給予你的，往往只是靈魂與肉體上感到的痛苦，這樣的一個十字架，我們?yōu)槭裁匆池撃?因為它最終帶給你的是無價的珍寶——人格的偉大。
一個人覺得生活很沉重，便去見哲人，尋求解脫方法。哲人給他一個簍子讓他背在肩上，指著一條沙石路說：”你每走一步就撿一塊石頭放進去，看看有什么感覺。那個人開始遵照哲人所說的去做，哲人則快步走到路的另一頭。過了一會兒，那人走到了頭，哲人問他有什么感覺，那人說：”越來越覺得沉重?！薄斑@就是你為什么感覺生活越來越沉重的原因?！?/p>
哲人說：“每個人來到這個世界上的時候，都背著一個空簍子，在人生的路上我們每走一步就要從這個世界上撿一樣?xùn)|西放進去，所以就會有越來越累得感情?！蹦侨藛枺骸坝惺裁崔k法可以減輕這種沉重呢?”哲人問他：“那么你愿意把工作、愛情、家庭、友誼哪一樣拿出來呢?”那人沉默不語，哲人說：“我們每個人的簍子里裝的不僅僅是精心從這個世界上尋找來的東西，還有責(zé)任。當你感到沉重時，也許你應(yīng)該慶幸自己不是另外一個人，因為他的簍子可能比你的大多了，也沉多了。
責(zé)任的存在，是上天留給世人的一場考驗。但大多數(shù)人卻想逃匿這場考驗只有一小部分人才能克服心中的恐懼，通過考驗，帶上勝利的桂冠。大多數(shù)人隨著時間的流逝，抹去了存在的痕跡，什么也沒留下。而剩下的人雖然也會消逝，可他們?nèi)匀换钪?，或者說活在人們心里。
我們都知道因為責(zé)任，所以弗蘭克才會經(jīng)過39年的努力償還并不是因他而遭劫的債務(wù)。他們都是負責(zé)任的人。很多時候，責(zé)任可以衡量一個人的主動性，而主動承擔(dān)責(zé)任會使一個人的存在更真實，更有價值。
責(zé)任重于泰山，只有勇于承擔(dān)自己的責(zé)任的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會使自己走向成功。而一個不負責(zé)任的人在人們的眼中卻比一顆沙粒還要渺小和可悲，必將受到人們的譴責(zé)，也注定會使自己走向失敗。
閱讀了《擔(dān)當》感觸頗深，這本書很好的闡述了人應(yīng)有的職責(zé)感和擔(dān)當精神。務(wù)必具備高度的職責(zé)感和擔(dān)當精神，職責(zé)感和擔(dān)當精神是企業(yè)的靈魂。
古語有云“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這句話放在企業(yè)上照樣使用。一個企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān)，兩者是相輔相成的，不可分離的。一個企業(yè)要從弱小逐漸走向強大，一個企業(yè)人要從底層走向成功，靠的就是職責(zé)感和擔(dān)當精神，靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。
如果一個員工具有職責(zé)感和擔(dān)當精神，會使其認為自我對于企業(yè)是不可缺失的必要，在任何崗位工作都是必要的，因為分工不一樣，所擔(dān)負的職責(zé)會不一樣，潛力的表現(xiàn)方式也會不一樣，然而只要每一個員具有職責(zé)感和擔(dān)當精神，就會全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。如果一個員工具有職責(zé)感和擔(dān)當精神，會使自我以主人翁的姿態(tài)去進行工作，它是一種強大的動力，能激發(fā)人們的進取心和對公司的忠誠，這種狀態(tài)不僅僅會對自我的完善，實現(xiàn)自我價值，并且會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。
在工作中，沒有做不好的工作，僅有不負職責(zé)的人。事實上，僅有勇于承擔(dān)職責(zé)的人，才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進取，用心努力，我們才不會因為碌碌無為和不負職責(zé)而自責(zé)。這對企業(yè)和企業(yè)人來說尤為重要。何謂“生命重于泰山，職責(zé)重于泰山”僅有擔(dān)負起職責(zé)，才能明白職責(zé)的艱巨。一個企業(yè)人一旦養(yǎng)成了職責(zé)感和擔(dān)當精神，即使應(yīng)對逆境，也會鼓足勇氣;應(yīng)對誘惑，也會不為所動。我們會因為具有職責(zé)感和擔(dān)當精神，激發(fā)我們身上所具有的潛能，發(fā)揮自我的潛力。
閱讀《擔(dān)當》，就像充了電、加了油，獲得了一種動力。我們要始終懷揣職責(zé)感和擔(dān)當精神，做好我們的本職工作，并且就應(yīng)能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè)，用我們的雙手創(chuàng)造完美的明天。
我用業(yè)余時間把《擔(dān)當》這本書讀完了，很受啟發(fā)，受益頗深。在此，我想把我的讀后感與大家分享一下，期望我們能夠互勉，共同提高。
勇于擔(dān)當是一種精神。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔(dān)當。擔(dān)當?shù)脑蕉?，價值越大，擔(dān)當價值千金，擔(dān)當任重千鈞。人生在擔(dān)當中成長，在擔(dān)當中前行。
甘于擔(dān)當是一種情操。大事難事看擔(dān)當，勇挑重擔(dān)不為難。勇于擔(dān)當者，從來都敢于承擔(dān)起最重大、最艱巨的任務(wù)。這是優(yōu)秀者和堅強者的品質(zhì)。
善于擔(dān)當是一種本事。沒有金剛鉆，不攬瓷器活;沒有三板斧，不進瓦崗寨。擔(dān)當不僅僅要靠勇氣，更要靠智慧和本事。
做敢于擔(dān)當?shù)牟块T一員，就是要在困難面前，敢闖敢試;在矛盾面前，敢說敢管;在風(fēng)險面前，敢作敢為;在關(guān)鍵時刻，挺身而出;而在名利面前，則淡然處之。作為部門的一員，這樣才能有所作為，勇于擔(dān)當是對所在部門工作的基本要求，也是合格工作人員的職責(zé)所在。
首先，要有勇于擔(dān)當?shù)囊庾R和職責(zé)。合同審查，就是要確保條款準確、權(quán)責(zé)清晰，沒有做到這一點，就要反復(fù)核對、進取討論、細心修改。關(guān)于審計，就是要敢于指出違法違規(guī)的問題，如果無法承擔(dān)起這份職責(zé)，就會畏首畏尾，遇到困難想到退縮，看到問題避而遠之，這不僅僅與審計人應(yīng)有的工作態(tài)度相背而馳，更辜負了公司對審計部門的期望和寄托。有問題，就要敢于提出問題，直逼問題本質(zhì)。
其次，要有勇于擔(dān)當?shù)木?。作為部門的一員，要敢于擔(dān)當，必須在應(yīng)對困境和挑戰(zhàn)時有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要學(xué)會在實踐中積累經(jīng)驗、迎難而上，不斷提高自身本事水平。僅有對事業(yè)充滿活力豪情的人，才能堅持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài)，才能在工作上超越自我。僅有具備勇于擔(dān)當?shù)木?，才能在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢說敢管，才能準確把握公司旨意，發(fā)揮部門的優(yōu)勢，提升部門工作發(fā)展大局的層次。
最終，要具備勇于擔(dān)當?shù)谋臼潞捅绢I(lǐng)。僅有不斷的學(xué)習(xí)，汲取知識，提高自我，才能正確認識世界、認識社會，才能更好地做好各項工作。學(xué)習(xí)是固本之舉，也是我們認識問題、分析問題、解決問題的思路和辦法。我們擔(dān)當?shù)闷鹇氊?zé)，做到能做、會做、善做，就必須勤勉學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、認真學(xué)習(xí)。
要以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)”的求學(xué)態(tài)度，努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經(jīng)驗。要把抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、做好工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要職責(zé)來落實，經(jīng)過學(xué)習(xí)，不斷提高自身本事和水平。
做善于擔(dān)當?shù)牟块T一員，就是要善于發(fā)現(xiàn)問題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，我們要有對全局和局部的辯證研究，有解決局部問題和促進全局問題解決的方法，有克難攻堅的本領(lǐng)。
善于擔(dān)當要求我們在應(yīng)對局面千差萬別，矛盾復(fù)雜多變，問題層出不窮時，必須從勤于學(xué)習(xí)、掌握規(guī)律等方面加強本事、改善方法。一要把學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進學(xué)，不斷增強自身專業(yè)水平的本事。二要把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，不斷增強抓重點、抓關(guān)鍵，應(yīng)對突發(fā)事件，駕馭復(fù)雜局面，解決急難險重問題的本事。
善于擔(dān)當是一種藝術(shù)，這種藝術(shù)不是要我們都去鉆研如何投機取巧、迎合領(lǐng)導(dǎo)，而是充分認清有擔(dān)當不等于蠻干，要有把握全局、科學(xué)謀劃的智慧，要有立足大局、著眼長遠的境界。善于擔(dān)當最考驗我們的工作方式方法，對在工作中遇到繁瑣不一樣的問題，我們則要多動腦筋，多找對策，怎樣能成功解決問題，我們就朝著這個方向努力。迎難而上，直面矛盾，巧妙解決，最終出色完成工作。
堅持原則、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當?shù)囊庵酒焚|(zhì)的構(gòu)成，需要虛心學(xué)習(xí)，不斷實踐，長期積累。擔(dān)當，不需要掛在嘴邊，不需要辭藻的修飾。從此刻起，用行動印證擔(dān)當，敢于擔(dān)當，甘于擔(dān)當，善于擔(dān)當，才能真正成為公司的合格一員。
讀擔(dān)當，回顧自我以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自我在這方面做得并不是個性好，或更確切的說以往自我在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。透過加入東正這兩個月以來，我不僅僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的知識，透過奚總的幾次培訓(xùn)及知識分享，更是對自我的工作有了新的認識和感悟。
透過在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會到了員工具備極強的工作職責(zé)感對企業(yè)和客戶來說是多么的重要，透過以往自我或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，不少由于員工缺乏職責(zé)感事例所導(dǎo)致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔(dān)了巨額的賠償。究其原因，就是因為員工一個小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導(dǎo)致的。由此可見，員工對工作的高度職責(zé)感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工務(wù)必具備的最基本的素質(zhì)。
工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確!認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。工作要有“職責(zé)心，進取心，細心”。職責(zé)是每個人的事情，企業(yè)的員工要時刻持續(xù)高度的職責(zé)感，為自我的工作承擔(dān)職責(zé)。不負職責(zé)，沒有職責(zé)意識的員工，在工作中會給企業(yè)帶來損失，為自我的職業(yè)生涯帶來損害。相反，一個有較強職責(zé)感的員工，不僅僅能得到老板的信任，還會使職責(zé)感成為事業(yè)成功的基礎(chǔ)。
說到職責(zé)，不由得讓我想起美國前總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘：“職責(zé)到此，請勿推辭”。既然你選取了這個職業(yè)，選取了這個崗位，就務(wù)必理解他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和歡樂。就算是委屈責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。
在這個世界上，每一個人都扮演著不一樣的主角，每一種主角又都承擔(dān)著不一樣的職責(zé)。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是務(wù)必轉(zhuǎn)變自我的思想和認識，努力培養(yǎng)自我勇于負責(zé)的工作精神。一個人僅有具備了勇于負責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒有職責(zé)。任何時候，自我都不能放棄自身的職責(zé)，更加不能漠視職責(zé)的重要性。職責(zé)讓人堅強，職責(zé)讓人勇敢，職責(zé)也讓人明白關(guān)懷和理解。因為當自我對別人負有職責(zé)的同時，別人也在為自我承擔(dān)職責(zé)。
誰也不能改變誰，僅有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，必須對自我說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執(zhí)著我相信明天的路必須更會完美。
讀完了《學(xué)會感恩擔(dān)當職責(zé)》這本書，此刻細細回味，感覺書中的每一個事例都十分的飽滿生動，每一個事例無不透露著感恩與職責(zé)，沒有職責(zé)感的公民不是好公民，同樣，沒有職責(zé)感的員工也不是好員工，在任何時候，職責(zé)感對自我、對國家、對社會都不可或缺。
“感恩”是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。人生在世，不如意的事常有。如果我們囿于“不如意”之中，終日惴惴不安，那生活就索然無味了。相反，如果我們擁有一顆“感恩”的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的完美，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開朗的胸懷來應(yīng)對生活中的甜酸苦辣，讓原本平淡乏味的生活煥發(fā)出迷人的光彩!
當我們進入公司的時候，實際上就明白，我們是與公司的事業(yè)朝著同一個方向前進的，我們已經(jīng)成了公司拓展事業(yè)的合伙人。無論何種公司，與員工的關(guān)系都是十分清楚的，他們之間有著共同的利益、共同的目標，公司發(fā)展好了，員工的利益也會得到保障。員工僅有把自我當做公司的主人，才能夠和公司共同成長。
職責(zé)的意識，需要樹立。職責(zé)心和職責(zé)感，是我們這個社會為人處事的基本要求。人生在世，就必然要與“職責(zé)”打交道：為人父母，養(yǎng)兒育女是職責(zé);身為兒女，孝敬老人是職責(zé);經(jīng)商開店，誠實守信是職責(zé);懸壺行醫(yī)，救死扶傷是職責(zé);站在三尺講臺，教書育人是職責(zé);頭頂國徽，秉公執(zhí)法是職責(zé)……時時刻刻，事事處處，須臾不可缺失職責(zé)意識。
能夠說，正是人們強烈的職責(zé)心、職責(zé)感和職責(zé)意識，不斷推動著我們事業(yè)的發(fā)展和社會的提高。可是，用什么來保障我們的職責(zé)感永不缺失，我想，感恩的心是最好的答案，畢竟人是有情感的，只要時刻懷揣著感恩的心，我們就不會忘記肩上的職責(zé)。
一個處處為公司著想的員工，不管他身在何處、何時，也不管他在做什么，他都會時刻想著為公司做宣傳。在市場經(jīng)濟時代，更多人都把個人利益放在第一位，在工作時間之外，很少研究公司的利益，更別說為公司作宣傳了。這種人根本就沒意識到，其實為公司著想，為公司贏得利益，也是為自我著想，也會為自我?guī)砝?，俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干。”一個企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關(guān)。我們必須懂得，企業(yè)是每個員工生存的空間，是我們發(fā)揮才智的舞臺，是我們發(fā)展前進的依托。
僅有企業(yè)生存發(fā)展了，才有我們自身的生存和發(fā)展。僅有企業(yè)興旺發(fā)達了，才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們供給自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。
在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用活力點燃著夢想，用薪酬支配著生活。所以，我們應(yīng)當感激企業(yè)，感激企業(yè)培養(yǎng)我們，感激企業(yè)讓我們成長，感激企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。
僅有心懷感恩才能讓自我的工作更有活力，才能夠激發(fā)起自我更多的工作熱情，才能把自我的力量貢獻出來，才能為公司做更多的事情，才能把自我的工作當做自我的事業(yè)來完成。歷史已鑄就了我們公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進。所以我說，感恩就要有職責(zé)。
感恩是一種生活態(tài)度，一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個有著感恩心的員工，會執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有職責(zé)感和使命感。一個有著感恩心的員工，會把對企業(yè)感激，轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻社會的實際行動。
一個有著感恩心的員工，會關(guān)心他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會發(fā)展，對企業(yè)利益負責(zé)，與企業(yè)同舟共濟。職責(zé)催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責(zé)的人，永遠不會是渺小的;一個不負責(zé)的人，永遠不會是偉大的。職責(zé)是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。
工作是生命的載體。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業(yè)更樂意聘用的人。熱愛你的工作，當你每一天早上醒來想要做這份工作時，會覺得興奮，迫不及待地想去做;當你每一天晚上睡覺的時候，覺得有很多事，期望明天能夠快點去工作，這是對工作的活力。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。
再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎!
也許我們對目前的工作已沒有了活力，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自我的職責(zé)和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不一樣、心態(tài)不一樣，心態(tài)不一樣、結(jié)果不一樣，觀念能夠改變命運。
每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作。
所以我時常提醒自我“今日對工作不負職責(zé)，明天就得努力去找工作”。一個有職責(zé)心的人，必須是一個進取向上的人，他懂得珍惜，明白感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣進取的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的教師，當我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自我可有可無的存在著”。對啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的職責(zé)心無處不在!什么叫有本事我認為：有職責(zé)心就有本事，沒有職責(zé)心就沒有本事!
工作和家庭一樣，永遠意味著職責(zé)，肩負起自我的職責(zé)是多么重要!因為職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!僅有承擔(dān)職責(zé)的生命，才叫真正的生命!讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心，不斷提升自我所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!
敢于擔(dān)當已成為各級領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的一個基本要求?！皳?dān)當精神”雖常見諸于中央領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度、或不能系統(tǒng)論述、或文風(fēng)因循守舊，和當下“一萬年太久，只爭朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠。
這篇文章把擔(dān)當?shù)挠職夂蛯γ褡濉⑷嗣窈忘h的職責(zé)完美的結(jié)合在一齊，系統(tǒng)、全面地闡發(fā)了新形勢下“擔(dān)當精神”的本質(zhì)要求，從敢于擔(dān)當精神的現(xiàn)實意義和如何構(gòu)成敢于擔(dān)當?shù)牧己蒙鐣L(fēng)氣等幾個層面，進行了思想深刻、理論嚴謹、便于實踐的論述，是一篇高水平的理論文章。
弘揚敢于擔(dān)當?shù)木?。這是一篇有時代生命力的作品，文章從五個方面詳細論述了新形勢下樹立敢于擔(dān)當這一高貴品質(zhì)的時代內(nèi)涵，講的不僅僅很清楚、也很詳實。十八屆三中全會以來，改革已經(jīng)構(gòu)成銳不可當?shù)臍v史洪流。在這樣的歷史背景下，勇于擔(dān)當恰恰體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人在深化改革時呈現(xiàn)的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的事業(yè)心、職責(zé)心、進取心。
當前我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立職責(zé)重于泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)職責(zé)，在改革開放的大潮中一往無前，堅決不辜負黨和人民的重托。
構(gòu)成敢于擔(dān)當?shù)姆諊??！盀楣俦苁缕缴鷲u”，身負擔(dān)當?shù)拇笮。w現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)。當前，在許多領(lǐng)域，之所以老好人吃香、好人主義盛行;不敢負責(zé)、不愿負責(zé)現(xiàn)象頻出;在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風(fēng);遇到群眾推諉扯皮、敷衍塞責(zé)屢發(fā)，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個吃螃蟹”的擔(dān)當精神。
大事難事看擔(dān)當，順境逆境看襟懷。習(xí)近平總書記在提及好干部標準時之所以說“敢于擔(dān)當是一個很重要的要求”，其目的就是要在黨內(nèi)打造敢于擔(dān)當?shù)纳鐣諊H有樹立在其位、謀其政、成其事，敢于擔(dān)當、事不避難、義不逃責(zé)的擔(dān)當意識，構(gòu)成“鼓勵擔(dān)當、崇尚擔(dān)當”的良好環(huán)境，營造“擔(dān)當可貴、擔(dān)當光榮的社會氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱，投身事業(yè)發(fā)展。
把握氣勢如虹的文風(fēng)。文風(fēng)連著會風(fēng)、會風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)、作風(fēng)凸顯黨風(fēng)、黨風(fēng)銜接政風(fēng)，文風(fēng)不僅僅體現(xiàn)寫作水平，更能體現(xiàn)作風(fēng)和黨性。文以載道，文風(fēng)在必須程度上它反映了黨風(fēng)政風(fēng)，影響整個社會的風(fēng)氣?！瓣惲土校荒苷咧埂?，具有敢于擔(dān)當精神的干部，應(yīng)當用一種質(zhì)樸無華的語言和接地氣的文字，鋪就氣勢如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢于擔(dān)當”的道理、原則、要求，說的明明白白、清清楚楚，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓可是正氣、罪惡見不得陽光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢的文字，凝聚了共識、構(gòu)成了合力。
當前，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢紛繁復(fù)雜，改革進入攻堅階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在建設(shè)有中國特色社會主義的征程上，各級黨員干部要結(jié)合自我的工作實際，勇于樹立敢于擔(dān)當?shù)挠^念，為黨和人民做出自我更多、更大的貢獻。
敢于擔(dān)當是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記明確指出，敢于擔(dān)當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當?shù)母刹?，肩負起加速海倫?jīng)濟社會發(fā)展的重任。
一、敢于擔(dān)當，要具備較高的基本素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地_。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當?shù)馁Y格和底氣。
二、敢于擔(dān)當，要在直面問題時拿出_辦法。
敢于擔(dān)當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
擔(dān)當讀書心得篇十一
最近，我認真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。被書中通俗易懂的語言，求真務(wù)實的精神，淺顯易懂的道理所吸引，特別是其中一系列的案例，具有很強的說服力，闡明了責(zé)任直接決定事物的成敗，也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負有責(zé)任，這是社會法則，是道德準則，同時也是做人的底線。
那就讓我用書中的一句話，時常提醒自己，即：“現(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人，但每個企業(yè)真正需要的則是既有能力而又富有責(zé)任感的人才。”讓我們每一個人扛著自己生命的追求與信念，去盡情的享受生活和工作給我們帶來的無盡快樂吧!
擔(dān)當讀書心得篇十二
擔(dān)當是一種責(zé)任心和使命感，是一個人在關(guān)鍵時刻挺身而出承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。在生活中，我們時常需要擔(dān)當，承擔(dān)自己的責(zé)任，這不僅是一種品質(zhì)，更是提高自身價值的重要途徑。今天，我想談?wù)勛约旱膿?dān)當心得體會。
第一段：擔(dān)當是一種責(zé)任和使命感。
在工作或者學(xué)習(xí)中，我們時常需要面對各種困難和挑戰(zhàn)。在這些困難與挑戰(zhàn)面前，我們需要擔(dān)起責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)。即使任務(wù)艱巨，我們也不能退縮或者逃避，而是要敢于挑戰(zhàn)，積極的去應(yīng)對問題，全力以赴。只有通過持之以恒的努力，才能充分發(fā)掘自身的價值。
第二段：擔(dān)當展現(xiàn)了自身的領(lǐng)導(dǎo)才能。
擔(dān)當不只是一種責(zé)任心和使命感，同時也是展現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)才能的重要方式。這需要我們在組織中擁有清晰的目標和明確的計劃，同時確保成功地實施計劃。在此過程中，我們需要有清醒的頭腦，高超的技術(shù)和良好的溝通技巧，以確保工作的順利推進，同時打造強有力的團隊。
第三段：擔(dān)當需要從內(nèi)心發(fā)出。
擔(dān)當從內(nèi)心發(fā)出，只有真正積極的對生命和事業(yè)負責(zé)，才會產(chǎn)生強大的使命感。同時，這也需要我們有足夠的勇氣和自信，面對各種不同的挑戰(zhàn)和困難。只有從自己內(nèi)心發(fā)出發(fā)，才能讓我們更好的理解自身的價值和意義，在這個過程中收獲自信是獲得成功的基礎(chǔ)。
第四段：擔(dān)當裝備了我們以應(yīng)對未來的變化和挑戰(zhàn)。
在快速發(fā)展的年代，世界在不斷變化，我們的工作和生活都處于不斷變化的狀態(tài)。此時我們需要不斷進取，適應(yīng)變化，同時勇于擔(dān)當使命。擔(dān)當是鍛煉自身的重要方式，裝備我們?nèi)?yīng)對未來的變化和挑戰(zhàn)，使我們能夠更加自信地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：擔(dān)當讓我們承擔(dān)更多的責(zé)任。
擔(dān)當使我們承擔(dān)更多的責(zé)任，同時也讓我們獲得更大的收獲。在不斷擔(dān)當?shù)倪^程中，我們可以更好地發(fā)揮自身的才能，獲取新的技能和知識，積累更多的經(jīng)驗，不斷發(fā)現(xiàn)自身的潛能和價值。這也會讓我們更加具備競爭力，從而更加立于不敗之地。
總結(jié)：擔(dān)當是一種責(zé)任，是一種使命感，更是展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能的重要方式。擔(dān)當從內(nèi)心發(fā)出，裝備我們?nèi)?yīng)對未來的變化和挑戰(zhàn)，讓我們承擔(dān)更多的責(zé)任，獲得更大的成就。因此，擔(dān)當不僅是一種品質(zhì)，也是提高自身價值的重要途徑。我們應(yīng)該始終銘記擔(dān)當?shù)囊饬x和價值，在工作和生活中，積極擔(dān)當并不斷挑戰(zhàn)自我，成為一個真正的領(lǐng)袖。
擔(dān)當讀書心得篇十三
擔(dān)當是一種責(zé)任感，是一種緊迫感，更是一種行動力。擔(dān)當不僅體現(xiàn)在工作中，也貫穿于生活的方方面面。正是因為擔(dān)當，我們才能夠在面對困難時堅定前行，在追求目標時不遺余力。以下是我對擔(dān)當?shù)囊恍┬牡皿w會。
首先，擔(dān)當是自己的責(zé)任。無論是工作還是學(xué)習(xí)，都有自己的職責(zé)和任務(wù)。擔(dān)當就是要追求更高的標準，更高的質(zhì)量。不僅要完成既定的目標，更要經(jīng)得起時間的檢驗，經(jīng)得起自己的審視。只有對自己擔(dān)當起來，才能夠真正做到力求完美，讓自己的責(zé)任不僅是任務(wù)，更是一個激勵自己向前進步的動力。
其次，擔(dān)當是對團隊的擔(dān)當。在一個團隊中，每個人都有自己的職責(zé)和工作分工，但只有當大家都對自己的工作負責(zé)、對整個團隊擔(dān)當時，才能真正發(fā)揮團隊的力量。一個人無法完成一個大型項目，只有整個團隊的共同努力和擔(dān)當才能夠帶來成功。擔(dān)當意味著不推卸責(zé)任，不抱怨困難，而是積極主動地解決問題，為團隊的成功貢獻自己的力量。
再次，擔(dān)當是對社會的擔(dān)當。作為一個公民，我們有著責(zé)任為社會做出貢獻。無論是參與公益活動，還是保護環(huán)境，都是我們作為社會成員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。擔(dān)當不僅僅是為了自己，更是為了社會的進步和發(fā)展。只有每個人都能夠擔(dān)當自己應(yīng)有的責(zé)任，社會才能更加和諧、美好。
另外，擔(dān)當是對家人的擔(dān)當。在家庭中，每個人都承擔(dān)著各自的責(zé)任。作為一個成員，擔(dān)當就是要盡力做到最好，用自己的成就和進步回報父母的養(yǎng)育之恩。無論是在學(xué)習(xí)上還是在生活中，我們都應(yīng)該有擔(dān)當，為了家人的幸福和團結(jié)不斷努力。
最后，擔(dān)當是對自己的擔(dān)當。擔(dān)當意味著要有勇氣去面對自己的不足和錯誤，從而從中吸取教訓(xùn)并不斷成長。擔(dān)當也意味著要堅持自己的理想和信念，不輕易放棄，勇往直前。擔(dān)當是自我驅(qū)動的動力，是實現(xiàn)個人價值的關(guān)鍵。
總之，擔(dān)當無論體現(xiàn)在工作中還是生活中，都是一種責(zé)任感和行動力的體現(xiàn)。擔(dān)當不僅是對自己的責(zé)任，更是對團隊、社會和家人的責(zé)任。只有每個人都能夠擔(dān)起自己的責(zé)任，才能為實現(xiàn)個人目標、團隊發(fā)展和社會進步做出貢獻。讓我們時刻保持擔(dān)當?shù)男膽B(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，才能迎接更加光明的未來。
擔(dān)當讀書心得篇十四
擔(dān)當是一種責(zé)任感和使命感，是對事業(yè)、對社會、對他人負責(zé)的一種態(tài)度。在日常生活中，我們往往需要承擔(dān)不同的角色和責(zé)任，這些擔(dān)當不僅是對自己的一種承諾，更是對人生的一種追求。在經(jīng)歷了一段時間的實踐和思考后，我逐漸認識到了擔(dān)當?shù)闹匾?，并深刻體會到了擔(dān)當所帶來的意義和力量。
第二段：從實踐中感悟到的擔(dān)當。
在實踐中，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但每一次都能從中學(xué)到很多東西。我在團隊中擔(dān)任著重要的角色，需要協(xié)調(diào)各方利益，解決問題。在這個過程中，我深刻體會到了“擔(dān)當”的意義。每當遇到問題時，我會主動承擔(dān)責(zé)任，并尋找解決方法。無論是工作中的繁瑣事務(wù)還是團隊合作中的矛盾沖突，我都積極地去解決并承擔(dān)起自己應(yīng)有的責(zé)任。通過實踐，我明白了擔(dān)當?shù)闹匾?，?dān)當讓我成長，讓我更有自信去面對困難，也讓我獲得了他人的信任和尊重。
第三段：擔(dān)當?shù)囊饬x與力量。
擔(dān)當意味著承擔(dān)責(zé)任，自覺地履行自己的角色和義務(wù)。無論是在工作中還是生活中，擔(dān)當都是一種精神和態(tài)度。擔(dān)當?shù)牧α吭谟谒茏屛覀冊诿鎸щy時保持積極向上的心態(tài)，主動去解決問題。擔(dān)當?shù)牧α窟€在于它能激發(fā)我們的潛能，讓我們有更大的動力去追求卓越。當擔(dān)當成為一種習(xí)慣時，我們就能發(fā)揮更大的潛力，實現(xiàn)更好的自我。因此，擔(dān)當不僅是一種責(zé)任感，更是一種積極向上的心態(tài)，是一種為人之道。
第四段：如何培養(yǎng)和踐行擔(dān)當。
擔(dān)當并非是與生俱來的品質(zhì)，它需要我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)和踐行。首先，我們要明確自己的責(zé)任和角色，認真履行自己的職責(zé)。其次，我們要有責(zé)任意識，時刻關(guān)心他人，幫助他人。無論是在工作中還是生活中，我們都要主動承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)。此外，我們還要樹立正確的人生觀和價值觀，保持積極向上的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)和困難。只有不斷地培養(yǎng)和踐行擔(dān)當，我們才能成為真正有擔(dān)當?shù)娜恕?/p>
第五段：結(jié)尾。
通過實踐和反思，我深刻認識到了擔(dān)當?shù)闹匾院鸵饬x。擔(dān)當是一種責(zé)任感和使命感，是對自己、對他人負責(zé)的一種態(tài)度。擔(dān)當不僅能夠讓我們在困難面前堅定信心，勇往直前，更能激發(fā)我們的潛能，讓我們實現(xiàn)更好的自我。在今后的生活中，我將一直堅持擔(dān)當?shù)睦砟睿袚?dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，不斷追求卓越，成為真正有擔(dān)當?shù)娜恕?/p>
總結(jié)：
通過這段時間的實踐和思考，我深刻體會到了擔(dān)當?shù)闹匾院鸵饬x。擔(dān)當不僅是一種責(zé)任感，更是一種精神和態(tài)度。它能讓我們保持積極向上的心態(tài)，解決問題，實現(xiàn)更好的自我。只有通過不斷地培養(yǎng)和踐行擔(dān)當，我們才能成為真正有擔(dān)當?shù)娜?。在今后的生活中，我將始終堅持擔(dān)當?shù)睦砟?，承?dān)起自己的責(zé)任，努力成為真正有擔(dān)當?shù)娜恕?/p>
擔(dān)當讀書心得篇十五
第一段：引言(100字)。
忠誠和責(zé)任是我們與他人和社會相連的紐帶，它們是我們在工作和生活中必備的品質(zhì)。忠誠和責(zé)任是一種態(tài)度，一種信念，更是一種行動。在我們不同的角色和崗位中，忠誠和責(zé)任是我們不可或缺的重要素質(zhì)。本文將探討我個人對于忠誠擔(dān)當責(zé)任擔(dān)當?shù)捏w會與心得。
第二段：忠誠與責(zé)任(200字)。
忠誠是指對于組織或?qū)τ谒说膱远ㄐ湃闻c支持。在工作中，忠誠意味著我們始終站在組織一方，積極推動組織的發(fā)展。忠誠與責(zé)任緊密相連。責(zé)任是指我們承擔(dān)起自己的義務(wù)和職責(zé)。責(zé)任意味著我們要對自己的行為負責(zé)，并為自己的行為負責(zé)。忠誠與責(zé)任相互依存，缺一不可。只有忠誠與責(zé)任并重，才能展現(xiàn)出我們的專業(yè)素養(yǎng)和品格。
第三段：忠誠擔(dān)當?shù)闹匾?300字)。
忠誠擔(dān)當是我們作為一個職業(yè)人士應(yīng)該具備的重要品質(zhì)。在工作中，忠誠擔(dān)當意味著我們對于工作任務(wù)始終保持熱情和投入。我們需要保持對組織的忠誠，將組織利益置于首位，積極為組織的目標而努力。在團隊協(xié)作中，忠誠擔(dān)當意味著我們要真誠幫助他人，共同完成工作。在處理工作中的問題和挑戰(zhàn)時，忠誠擔(dān)當可以幫助我們保持冷靜和淡定，用積極的態(tài)度面對困難，尋找解決的辦法。忠誠擔(dān)當不僅是我們實現(xiàn)自我價值的關(guān)鍵，也是構(gòu)建良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。
第四段：責(zé)任擔(dān)當?shù)囊饬x(300字)。
責(zé)任擔(dān)當是我們作為一個成年人應(yīng)該具備的良好品質(zhì)。責(zé)任擔(dān)當意味著我們要對自己的選擇和行為負責(zé)，不推卸責(zé)任，不逃避困難。在工作中，責(zé)任擔(dān)當意味著我們要將工作與職責(zé)聯(lián)系在一起，全力以赴完成工作任務(wù)，并對工作結(jié)果負責(zé)。責(zé)任擔(dān)當可以讓我們在工作中更加謹慎和細致，不負眾望。責(zé)任擔(dān)當也是我們與他人合作的基礎(chǔ)。只有每個人都肩負起責(zé)任，才能保證團隊的有效運作。在生活中，責(zé)任擔(dān)當意味著我們要對自己的家庭、社會和環(huán)境負責(zé)，積極參與公共事務(wù)，為社會做出貢獻。
第五段：結(jié)語(200字)。
忠誠擔(dān)當和責(zé)任擔(dān)當是我們在工作和生活中必備的品質(zhì)。它們體現(xiàn)了我們作為一個成熟的個體和社會成員的責(zé)任感和使命感。在工作中，忠誠擔(dān)當可以幫助我們始終保持積極的工作態(tài)度，推動組織的發(fā)展；責(zé)任擔(dān)當可以讓我們成為可信賴的同事和領(lǐng)導(dǎo)者。在生活中，忠誠擔(dān)當和責(zé)任擔(dān)當可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系，推動社會公正與進步。忠誠擔(dān)當和責(zé)任擔(dān)當不僅是我們個人成功的關(guān)鍵，也是我們共同構(gòu)建和諧社會的基石。讓我們始終保持忠誠擔(dān)當和責(zé)任擔(dān)當?shù)钠焚|(zhì)，為自己的人生增添更多意義和價值。
擔(dān)當讀書心得篇十六
擔(dān)當是一種責(zé)任，是一種勇氣，是一種使命。在生活和工作中，我們時常會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，面對這些挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當，是我們需要具備的素質(zhì)之一。擔(dān)當，能夠使我們在不斷進步中成長，也能夠帶來更多的機會和成功。
第二段：擔(dān)當?shù)囊饬x。
擔(dān)當意味著承擔(dān)責(zé)任。在工作中，我們需要承擔(dān)自己的職責(zé)，為公司或團隊發(fā)揮更大的作用。而在生活中，我們需要為自己的家人親友承擔(dān)更多的責(zé)任，讓他們感受到我們的關(guān)愛和溫暖。同時，擔(dān)當還意味著勇氣，帶著勇氣去直面問題，解決問題。
第三段：擔(dān)當?shù)男问健?/p>
擔(dān)當?shù)男问接泻芏喾N，比如在工作中，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極推動項目的進展；在家庭中，體貼照顧家人，為家庭發(fā)揮更大的作用；在社會中，能夠積極投身公益事業(yè)等。這些都是擔(dān)當?shù)木唧w表現(xiàn)。
第四段：擔(dān)當?shù)暮锰帯?/p>
勇于擔(dān)當，能夠培養(yǎng)出自信和勇氣，讓我們更加堅定自己的決心和信念。同時，擔(dān)當還能夠讓我們獲得更多的機會，不斷向前發(fā)展，開創(chuàng)更為輝煌的人生。另外，擔(dān)當也能夠讓我們贏得別人的信任，讓我們更加贏得別人的尊重。
第五段：總結(jié)。
總而言之，勇于擔(dān)當是一種責(zé)任，也是一種勇氣。只有擁有了擔(dān)當?shù)木?，我們才能更好地肩負起自己的?zé)任，不斷追求進步和發(fā)展，同時也能夠獲得別人的信任和尊重。我們要在生活和工作中，不斷努力，勇于擔(dān)當，成為一個優(yōu)秀的人。
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