合同可以保護當事人的合法權益，提供法律保障。合同條款要具備明確性、可操作性和可執(zhí)行性。以下是小編為大家收集的合同范本，供參考和借鑒。
家教聘用合同篇一
甲方：
地址：
乙方：___________。
住址：_________________。
身份證：_________________。
電話：_________________。
經雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：
2.甲方在第一個任教期的家教酬金中扣除乙方500元作為信譽押金,乙方買書如是新華書店報銷90%費用，如是其他書店報銷70%,每月底統(tǒng)計是否教完了一個學生，如已經結課所購買的書本退還公司。
3.甲方安排給乙方的學生，在沒有甲方的許可乙方在任何情況下不能與學生家長私自續(xù)費，如果違反則扣除乙方500元的信譽押金，罰款乙方3000元，并且追究乙方法律責任。
4.乙方給學生試講和授課期間均不允許和學生交換聯系方式，未經甲方同意不允許給學生留下電話等聯系方式，如違反扣除乙方500元押金，補償對甲方造成的經濟損失和承擔相應的法律責任。
5.乙方必須確保周末空閑，合同期限內假期服從甲方的排課安排，如出現因時間問題不服從排課安排按照違約處理，甲方有權視情節(jié)嚴重程度完全或部分扣除乙方押金。
1.一般教師初始3到5次課試用期標準：
一對一上門輔導起始標準：小學60元/課時，初中70元/課時，高中80元/課時，高三90元/課時。
一對一公司授課起始標準：小學50元/課時，初中60元/課時，高中70元/課時，高三80元/課時。
作業(yè)托管：3人以內小學600元每月、初中800元每月，3人以上每增加一個人增加100元每月。獎勵制度詳情致電教務處咨詢。
2.一般教師教學能力突出，3到5次課后重新修改薪酬起始標準。
3.凡面試提供工作證明的在職教師，視其所屬學校和教學能力確定起始標準。
注：每課時為兩小時。
提升標準：
1，所教學生經過連續(xù)兩次正式考試分數均有提升，針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元。
2，所教學生介紹了一個親戚朋友或同學來補課(和已經在上課的學生共用課時不包括)，針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元，獎金50元。
3，所教學生經過一次正式考試成績雖沒有明顯提升，但學習熱情有了明顯增強，家長反映滿意，針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元。
如果考試體現分數明顯提升，針對該學生教師工資再次增長一個單位5元。
4，所教某個學生雖然沒有反映成績明顯提升但是已經經過了連續(xù)兩次續(xù)費的情況，反映最好的那門課的老師待遇每課時提升一個單位5元。
5，如果連續(xù)換了2個老師試講某個學生均宣告失敗，讓該老師試講結果成功了，針對該學生教師工資每課時提升一個單位5元。
6，如果教師所有代的學生最低的已經提升了n個單位那么再次安排新學生該老師工資在起始標準的基礎上提升n個單位。
7，對于已經不能在提升工資的老師，如果教的學生反映非常好，老師結算工資的時候會有獎金，數額從100元到1000元不等。
注：凡工資提升8個單位以后的老師，待遇不再提升，可視其授課效果提供獎金激勵。
降低標準：
1，所教某個學生第一次學校閉卷考試反映該門課名次下降工資扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排學生工資降一個標準計算。
2，一個月內第一次反映問老師題目老師沒有解答出來，工資扣除30元，第二次沒有解答出來扣除50元，并且新排學生降一個標準計算。
3，出現學生反映老師上課沒有備課完全是隨意找題目課堂上讓學生做浪費學生補課時間的，老師工資扣除100元。
4，所教某個學生因為教學質量不滿意導致退費的，老師工資扣除200元。
新排學生工資降低一個標準計算。
5，一個月內出現一次學生或家長反映上課效果差，但可以不更換老師，老師工資扣除50元。
6，出現一個學生反映補課成績沒有進步反而下降，扣除100元。出現兩個以上學生反映補課成績退步了的，扣除200元，所有帶的學生工資降一個單位，再次安排新的學生工資從起始標準計算。
7，出現一個學生因聽課質量差要求更換老師，該老師工資扣除100元，教師工資整體降低一個單位標準。
注：凡降低至試用期內最低標準的老師待遇不在繼續(xù)下降。
1.甲方安排乙方家教后，3次課以內乙方必須認真負責的根據學生提供的課程資料給學生制定一套詳細的教學方案，家長滿意后，按教學方案有序進行家教工作。
2.在家教時間內，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無關的事情。
家教聘用合同篇二
甲方：_________（通常為聘用方）。
乙方：_________（通常為受聘方）。
為做好家教工作，甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
第一條甲方聘用乙方擔任家庭教師，乙方接受聘請。
第二條本協(xié)議的期限為______個月（周）。協(xié)議自簽訂之日起生效。
第三條乙方授課的對象為________，其與甲方的關系為____________。
第四條乙方授課的內容為______________________________________。
第五條乙方授課的方式為______________________________________。
具體安排是：__________________________________________________。
第六條乙方授課的地點是：____________________________________。
第七條甲方按每月（周）支付一次的方式支付乙方酬金，支付標準為每小時____元。
第八條甲方的權利與義務。
（一）甲方的權利。
2．甲方有權拒付協(xié)議未約定的其他任何不合理費用；
（二）甲方的義務。
2．積極配合乙方做好家教工作；
3．按協(xié)議準時足額支付乙方授課酬金；
4．甲方因特殊情況需要調整輔導時間，應征得乙方同意。
第九條乙方的權利與義務。
（一）乙方的權利。
1．乙方有權根據授課對象的實際情況采用合適的教學方法，甲方不得干預；
2．乙方有權根據協(xié)議按時足額獲取酬金；
3．乙方有權拒絕協(xié)議之外的其他附加工作和不合理要求；
4．甲方侵害乙方合法權益時，乙方有權解除合同并獲。
得應得酬金。
（二）乙方的.義務。
3．乙方不得向甲方要求協(xié)議之外的不合理費用。
第十條違約責任。
（二）因甲方侵犯乙方合法權益導致乙方解除合同的，甲方仍應按約支付乙方酬金；
（四）乙方工作嚴重違約、失職導致甲方解除合同的，甲方可以不付酬金；
（五）其他約定。
第十一條爭議處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方同意按下列第____項解決：
（一）雙方協(xié)商處理；
（二）向學校家教服務機構申請調解；
（三）交由家教中介機構調解；
（四）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
（五）向人民法院提起訴訟。
第十二條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議如有與國家有關規(guī)定不符的地方，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存學校家教服務機構（或家教中介機構）。
甲方：______乙方：______。
簽訂日期：____年____月___日簽訂日期：____年____月___日
家教聘用合同篇三
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：___________。
住址：_________________。
身份證：_________________。
電話：_________________。
經雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：
一、協(xié)議。
1.乙方提供自己真實的信息給甲方，且同意甲方在網站上公布出有關信息(僅供學生家長參考，不做其他用途)，甲方有義務保護好乙方的個人隱私。
2.甲方在第一個任教期的家教酬金中扣除乙方500元作為信譽押金,乙方買書如是新華書店報銷90%費用，如是其他書店報銷70%,每月底統(tǒng)計是否教完了一個學生，如已經結課所購買的書本退還公司。
3.甲方安排給乙方的學生，在沒有甲方的許可乙方在任何情況下不能與學生家長私自續(xù)費，如果違反則扣除乙方500元的信譽押金，罰款乙方3000元，并且追究乙方法律責任。
4.乙方給學生試講和授課期間均不允許和學生交換聯系方式，未經甲方同意不允許給學生留下電話等聯系方式，如違反扣除乙方500元押金，補償對甲方造成的經濟損失和承擔相應的法律責任。
5.乙方必須確保周末空閑，合同期限內假期服從甲方的排課安排，如出現因時間問題不服從排課安排按照違約處理，甲方有權視情節(jié)嚴重程度完全或部分扣除乙方押金。
二、勞酬方式。
1.一般教師初始3到5次課試用期標準：
一對一上門輔導起始標準：小學60元/課時，初中70元/課時，高中80元/課時，高三90元/課時。
一對一公司授課起始標準：小學50元/課時，初中60元/課時，高中70元/課時，高三80元/課時。
作業(yè)托管：3人以內小學600元每月、初中800元每月，3人以上每增加一個人增加100元每月。獎勵制度詳情致電教務處咨詢。
2.一般教師教學能力突出，3到5次課后重新修改薪酬起始標準。
3.凡面試提供工作證明的在職教師，視其所屬學校和教學能力確定起始標準。
注：每課時為兩小時。
提升標準：
1，所教學生經過連續(xù)兩次正式考試分數均有提升，針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元。
2，所教學生介紹了一個親戚朋友或同學來補課(和已經在上課的學生共用課時不包括)，針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元，獎金50元。
3，所教學生經過一次正式考試成績雖沒有明顯提升，但學習熱情有了明顯增強，家長反映滿意，針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元。
如果考試體現分數明顯提升，針對該學生教師工資再次增長一個單位5元。
4，所教某個學生雖然沒有反映成績明顯提升但是已經經過了連續(xù)兩次續(xù)費的情況，反映最好的那門課的老師待遇每課時提升一個單位5元。
5，如果連續(xù)換了2個老師試講某個學生均宣告失敗，讓該老師試講結果成功了，針對該學生教師工資每課時提升一個單位5元。
6，如果教師所有代的學生最低的已經提升了n個單位那么再次安排新學生該老師工資在起始標準的基礎上提升n個單位。
7，對于已經不能在提升工資的老師，如果教的學生反映非常好，老師結算工資的時候會有獎金，數額從100元到1000元不等。
注：凡工資提升8個單位以后的老師，待遇不再提升，可視其授課效果提供獎金激勵。
降低標準：
1，所教某個學生第一次學校閉卷考試反映該門課名次下降工資扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排學生工資降一個標準計算。
2，一個月內第一次反映問老師題目老師沒有解答出來，工資扣除30元，第二次沒有解答出來扣除50元，并且新排學生降一個標準計算。
3，出現學生反映老師上課沒有備課完全是隨意找題目課堂上讓學生做浪費學生補課時間的，老師工資扣除100元。
4，所教某個學生因為教學質量不滿意導致退費的，老師工資扣除200元。
新排學生工資降低一個標準計算。
5，一個月內出現一次學生或家長反映上課效果差，但可以不更換老師，老師工資扣除50元。
6，出現一個學生反映補課成績沒有進步反而下降，扣除100元。出現兩個以上學生反映補課成績退步了的，扣除200元，所有帶的學生工資降一個單位，再次安排新的學生工資從起始標準計算。
7，出現一個學生因聽課質量差要求更換老師，該老師工資扣除100元，教師工資整體降低一個單位標準。
注：凡降低至試用期內最低標準的老師待遇不在繼續(xù)下降。
三、工作責任。
1.甲方安排乙方家教后，3次課以內乙方必須認真負責的根據學生提供的課程資料給學生制定一套詳細的教學方案，家長滿意后，按教學方案有序進行家教工作。
2.在家教時間內，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無關的事情。
凡在學生家里上課的必須在每次授課以后12小時內在網絡平臺上完善“授課質量跟進表”。
3，乙方必須真實的填寫“質量跟進表”，認真做好備課工作。
四、工作紀律。
1.老師必須按時上課，在學生家授課的不得收取學生家長任何禮品，不允許在學生家中就餐，違反罰款100元每次。
2.乙方必須及時準確無誤的書面通知甲方自己的空閑時間安排。
3.在家長學生認可乙方的前提下，沒有雙方協(xié)定，乙方不得中途退帶，或找任何理由私自和家長交流勸家長退課或不續(xù)費，少續(xù)費的情況。出現此類情況扣除乙方500元押金，并視其情節(jié)嚴重程度乙方賠償甲方經濟損失承擔相應法律責任。
4.乙方在授課期間不能遲到早退，如果遲到早退20分鐘以內罰款乙方20元并且乙方補滿本次課時;如果遲到20分鐘到30分鐘罰款乙方40元并且乙方補滿本次課時。
遲到30分鐘到1小時罰款乙方100元并且乙方補滿本次課時。
5.如不是甲方主動調整，乙方必須按照已經協(xié)商好的上課規(guī)律授課。一個月內，第一次特殊情況乙方請假的，必須提前12小時告知甲方，經甲方短信或書面批準后，乙方方可請假并且扣除乙方30元的課時費;一個月內，第二次出現請假一次課的，提前12小時告知甲方，經甲方短信或書面批準后方可請假并且扣除乙方80元的.課時費。
家教聘用合同篇四
家教指專門從事家庭教育的教師，那么家教聘用合同書又是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的家教聘用合同書范文，感謝您的欣賞。
一.聘用條件：
3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能;。
5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續(xù)。
二.工作任務及內容：
4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三.勞動報酬：
四.解聘規(guī)定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務;。
(2)乙方在聘用期內，后發(fā)現不符合聘用條件的;。
(3)根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;。
(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除;。
(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。
五.勞動紀律：
乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項。
規(guī)章制度。
認真履行。
崗位職責。
任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六.其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失;。
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
七、合同期限。
1、本合同自200年月日起至200年月日止，到期終止合同。合同到期后，經雙方協(xié)商同意，可以根據工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。
甲方(科室蓋章)乙方(簽章)。
甲方代表人(簽字)。
聘用單位：(簡稱甲方)。
受聘人員：(簡稱乙方)現專業(yè)技術職務身份證號碼：，家庭住址甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個月提出申請并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同，必須提前三個月提出辭職并保證按質按量完成教育教學任務。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
3、若因學校工作需要，甲方可以調換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職并按違約處理。
4、因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。
三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元(實習生除外)。
工資構成：基本工資(元/月)+課時津貼+績效工資+其它津貼。說明：基本工資含五險一金。
四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、乙方在聘用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定條件的;。
2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
3、乙方不能勝任本職工作的;。
4、因招錄被錄用為國家干部的。
五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務，乙方有權利解除合同。
六、雙方簽訂合同時，乙方必須交納誠信保證金20xx元，其款項在工資中分期扣除。同時必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件復印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。
七、甲方和乙方都應遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎金學?？哿?，如因客觀原因要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成。
一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還乙方。
1、乙方未經聘用單位同意而于學期中途辭職，扣一個月工資。
2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。
八、合同期滿，本合同終止。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。
十、本合同自20xx年8月1日起執(zhí)行。
十一、本合同最終解釋權屬甲方。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利的精神，在平等、自愿、協(xié)商的基礎上，依據有關法律法規(guī)，就甲方聘用乙方為家教中心教師的相關事宜，達成如下協(xié)議：
一：乙方請嚴格遵守我家教中心的紀律制度及管理條例。
二：甲乙雙方合作關系一旦確定，單獨一方不得悔改。
三：甲方應為乙方提供一次試講機會，來了解學生的情況，也是為以后的家教工作更好的開展。這種方式及時對乙方的負責，也是對第三方家長負責。
四：乙方在進行家教服務期間，為人師表要言行、舉止得當，盡職盡責，做到不遲到、不早退、不缺課，認真熱情的給予因材施教的輔導(達到3次則不參加本月獎金測評)。乙方若有特殊情況，不能按時上課，必須提前兩天(48小時)通知甲方。如未提前通知，發(fā)生缺勤曠課的，甲方有權酌情處理(扣工資100)。
五：乙方在教學和工作中，造成學生人身傷害的，一律由乙方承擔學生的醫(yī)療等費用;損壞公物的要照價賠償。一切后果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承擔任何責任。
六：甲方為乙方提供學生(第三方)進行課程教育輔導，或甲方請乙方在輔導班且應為乙方提供公平合理的報酬。甲方與乙方雙方達成協(xié)議，每節(jié)課按加以雙方達成的協(xié)議分成。但乙方不得向第三方學生及家長透露此信息;否則，甲方不但解除與乙方的合作關系，要求乙方給予甲方20xx元人民幣作為賠償，且有權向社會及乙方所在學校等通告有關事宜。
七：乙方不得隨意泄露家教對象(第三方學生)的聯系方式和地址，且乙方不能拋開甲方私自與第三方產生教學輔導合作關系。一經查實，甲方不但解除與乙方的合作關系，要求乙方給予甲方20xx元人民幣作為賠償，且有權向社會及乙方所在學校等通告有關事宜。
八：乙方若掌握家教需求信息，有義務向甲方推薦家教對象(第三方學生);若推薦成功，甲方須為此向乙方提供50元/人現金獎勵。
九：自合同生效起的12月內，乙方不得隨意提出辭職;否則，乙方應給予甲方10000元作為賠償。
十：甲方為乙方提供報酬可以按月結算，也可由甲、乙雙方協(xié)商付款方式(以人民幣現金付清)。
十一、協(xié)議的變更、終止和解除。
(一)本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行協(xié)議內容，任何一方不得擅自變更。
(二)確實需要變更協(xié)議的，經甲乙雙方應當協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議;雙方未達成一致意見的，應提交甲方上級主管部門招生就業(yè)處和乙方所在院系進行仲裁。
(三)經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可變更或解除。
(四)協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時，本協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿12個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并無須承擔違約責任：
1、發(fā)生不可抗力，即由于不能預見、不能避免或不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的(如，家教中心無法正常運營和相關規(guī)定)。
2、通過學生反饋的信息，證明乙方教學態(tài)度、教學質量不佳的。(連續(xù)2個月家長回饋測評等級“不滿意”達百分之八十)。
3、甲方認定乙方因身體疾病、學習等原因無法完成教學任務的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除聘用協(xié)議，并無須承擔違約責任：
1、甲方未按照協(xié)議約定支付薪金的。
2、乙方由于身體疾病、出國留學等原因，要求提前終止協(xié)議，并提前10天向甲方提出書面申請的。
3、乙方由于身體疾病、學習等原因需要變更授課時間，并提前10天向甲方說明原因的。
本合同自甲、乙兩方(蓋章)簽字之日起生效，合同壹式兩份，甲、乙雙方各持一份。
十二、教師工資。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
家教聘用合同篇五
乙方：______身份證號碼：家庭住址：根據企業(yè)安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
乙方：______。
20______年______月______日。
家教聘用合同篇六
為使乙方學生_________得到切實有效的課外輔導，提高學習成績，甲乙雙方在平等自愿的情況下，本著公平誠信原則，就乙方委托甲方對其子/女進行課外輔導事宜達成如下協(xié)議：
一、目前學生學習成績狀況：學生最近一次在學校的考試為_______學校______年級的考試，在此次考試中_____科總成績______分，平均分數為______，班級排名為_____，需要輔導的科目具體分數為：語文___分，數學___分，英語___分，物理____分，化學____分，生物____分，政治____分，歷史____分，地理___分。（以上學生資料由乙方提供）。
二、輔導目標：甲乙雙方均認為，經過乙方及學生在學習方面的努力并積極配合甲方的課外輔導，該學生在_____年_____考試中有能力達到______。
三、乙方需向甲方支付輔導費用__________元人民幣（大寫），在雙方簽訂本協(xié)議當日由乙方一次性付清；費用包含：報名咨詢及學習狀況分析費、教研費、學員建檔費、輔導材料及配套試題費、老師選派、培訓及管理費（以上為全程輔導前期準備金，占總費用的30%）、老師授課費、電話管理輔導費、交通費、全程跟蹤家訪和回訪服務費（以上為全程輔導服務費，占總費用的70%）等相關費用。
四、甲方服務內容及權利、義務。
1、甲方根據學生的具體情況選派老師，并結合學生的實際情況對助教進行針對性的培訓和考核，由甲方安排其對學生進行以面授形式為主的全程教學輔導。
2、自簽訂協(xié)議次日起五個工作日內，甲方與乙方聯系以確定首次上課時間。首次授課包括兩部分：前期主要是與乙方及學生進行溝通，充分了解學生的學習情況和狀態(tài)；后期進行正常輔導，讓乙方及學生熟悉老師的教學方式和教學特點。乙方可據此對老師提出教學意見和建議，對以后的授課方式和細節(jié)進行適當的調整，并將相關信息及時匯報給甲方備案。
3、如乙方認為有必要更換老師，應在首次上課后一個工作日內通知甲方，甲方及時重新分派老師。
4、老師在甲方教務部的監(jiān)督指導下為學生制定學習輔導計劃，以書面形式向乙方出示并由乙方簽字確認。
5、老師平均每周面授____小時（大寫），老師輔導主要有以下幾種形式：
（1）指定學習內容，由學生自主學習。包括課前的預習、測試、以及課后復習。老師將給出預習和復習的思路和目標，并給以測試時間，在對測試進行評定后予以講解。
（2）面授：老師將根據學生預習的內容以及授課計劃，確定本次授課內容，并向乙方或學生出示本次備課筆記，乙方或學生必須簽字確認。
（3）電話助學：在非授課時間（周一至周五），學生以電話形式按照當周計劃規(guī)定時間主動向老師匯報當天學習情況、作業(yè)完成情況和周計劃執(zhí)行情況（當無法聯系老師時，應向班主任匯報），以利于甲方對學生進行監(jiān)督和指導，督促學生學習，培養(yǎng)良好的學習習慣，及時解決學習過程中出現的問題。電話助學情況由老師進行記錄，并由乙方簽字確認。
6、甲方根據學生學習情況和考試重點為學生提供配套試題，定期對學生進行適量的強化訓練和測驗；甲方教務部為乙方學生指派專職班主任一名，對學生進行電話回訪，監(jiān)督學生的學習狀況，跟蹤輔導過程和效果，及時對教學計劃進行調整，并在必要時對乙方進行家訪。
五、乙方權利和義務。
1、乙方向甲方提供學生真實有效的詳細資料，為甲方的后續(xù)服務提供依據。
2、老師首次授課時乙方及學生都應在場，積極主動與老師進行溝通，全面了解老師的授課特點及質量，及時與甲方教務部門聯系，告知首次授課結果，提出意見和建議。
3、每次授課后，乙方及學生應認真填寫授課質量評定單，并交由老師交上由教務部門主管保管，而后交與甲方認定專家鑒定，作為甲方監(jiān)督老師授課質量之用，乙方有義務如實填寫。
4、授課前，乙方學生應按教老師的要求，認真預習和復習，并將輔導作業(yè)交給老師檢查。因學生原因未完成預習、復習或作業(yè)，老師在面授時間安排學生完成，由此而導致教學計劃無法正常完成的，由乙方負完全責任，甲方不承擔任何責任。
5、如乙方認為額外需要增加課時的，可向甲方提出申請，所發(fā)生費用由乙方承擔。
6、乙方監(jiān)督學生配合甲方的教學，按照甲方老師的安排認真完成測試和訓練的題目，執(zhí)行甲方制定的學習計劃，乙方有權對學習計劃提出合理的修改建議。
7、乙方不得將甲方提供的專用試題以任何形式泄漏給第三方。
8、乙方學生因自身原因而未能正常參加考試或被取消考試資格和成績的，甲方不承擔任何責任。
六、協(xié)議期限：簽訂之日起至_____年___月___日________考試結束。
七、雙方共同明確下列條款是公平協(xié)議內容，既不是格式條款，也不違反公平原則。
1、協(xié)議簽訂后，在協(xié)議有效期內，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決問題，任何一方不得擅自解除協(xié)議。如甲方不能繼續(xù)向乙方提供本協(xié)議所規(guī)定的服務內容，需支付10%的違約金，并按服務時間比例將余款退還乙方；如乙方單方面要求解除協(xié)議，甲方按時間比例扣除全程課外輔導服務費及全部的全程輔導前期準備金，余款退還乙方。
2、由于國家政策變化、自然災害等不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，按照乙方的學習時間和已經提供的服務，甲方從全程輔導服務費中扣除相關費用后，將剩余款項退還乙方，全程前期準備金不退，雙方協(xié)議同時終止。
3、由于乙方提供虛假信息或乙方違反本協(xié)議而導致不能達到預期水平的，甲方不予退還任何費用。
5、申請時效：乙方應在協(xié)議第二條約定的考試成績公布____天內到甲方處辦理申請手續(xù)，書面填寫申請表，并按約定時間參加結課考試，逾期視為乙方放棄權利，甲方不予辦理。八、協(xié)議正本一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份；本協(xié)議簽訂后，雙方須共同遵守。本協(xié)議由甲乙雙方協(xié)商簽訂，不屬于格式合同或格式條款，均可修改、變更；本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致的則通過仲裁委員會仲裁解決。
九、乙方已通讀上述條款，甲方已應乙方的要求作了相應說明，乙方對所有內容無異議。
甲方（蓋章）：________。
乙方（簽字）：________。
簽訂日期：_____年_____月______日
簽訂日期：_____年_____月______日
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家教聘用合同篇七
甲方（聘用單位）乙方（受聘人）。
名稱：________姓名：__________性別：__________。
學校性質：_________籍貫：_________年齡：__________。
法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________。
單位地址：_________身份證號：________。
聯系電話：_________聯系電話：_______。
聯系人：_________原工作單位：______。
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。
（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
（三）聘用合同期滿，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
（一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。
（二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
（一）乙方的權利。
1、按時獲得勞動報酬；
3、參加進修或者其他方式的培訓；
4、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
5、從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；
6、指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。
（二）乙方的義務：
1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
2、嚴格遵守國家計劃生育政策；
7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；
8、首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。
（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
（三）甲方可以根據國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
（四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。
（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。
（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
3、違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；
6、體罰學生，經教育不改的；
7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
2、未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1、患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；
2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；
3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：
1、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；
2、依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。
經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經濟補償。
（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：
1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。
（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
（三）甲乙雙方商定的其它條款：
1、____________________________。
2、____________________________。
3、____________________________。
甲方（蓋章）：____________。
乙方（簽字）：________。
法定代表人（簽字）：______。
見證字第____號。
見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日
根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。
經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______。
法定代表人（簽字）：____。
_______年______月_____日______年_____月____日。
家教聘用合同篇八
乙方： ***(一級建造師)
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)展與改革委員會要求，做好甲方資質就位及乙方一級建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達成以下協(xié)議：
1、乙方同意作為一級建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任一級建造師職務，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;甲方保證乙方一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的一級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方10000元;資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方50000元。如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。
2、 一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)資格印章由甲方保管。
3、 甲方負責乙方完成一級建造師的初始注冊，并提供注冊所需要的相關資料和證明，以保證乙方的一級建造師初始注冊成功。
4、 乙方應配合甲方在企業(yè)資質年檢和升級過程中提供需要的乙方相關證件及材料。
5、 聘用的.一級建造師實行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內，甲方按每年人民幣 元整(大寫： 元)支付乙方工資，支付日期注冊使用之日算起，以銀行儲蓄卡的形式，每年定期支付(日期為每年的 月 日)
6、 甲方需要乙方親臨施工項目現場指導，甲方應提前通知乙方，所發(fā)生的交通費、通訊費由甲方承擔。
7、 在協(xié)議有效期內，乙方的注冊(含續(xù)期注冊)費用、執(zhí)業(yè)年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
8、 在協(xié)議有效期內，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。
9、 在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
家教聘用合同篇九
甲方(聘用單位)：
單位名稱。
負責人姓名。
乙方(受聘人員)：
姓名性別文化程度。
出生年月選聘時間。
身份證號碼。
畢業(yè)院校。
受聘崗位及職務。
二、崗位職責、工作條件及工作紀律。
(一)崗位職責：
甲方根據工作需要聘用乙方為大學生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學生村干部)，大學生村干部為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，非勞動關系，帶有志愿者性質。擔任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：
1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署;。
5、參與討論村務重大事項;。
6、參與村團組織的建設和工作。
擔任村“兩委”主干、成員職務，或兼任村團、婦聯等組織負責人的大學生村干部，要完成所擔任具體職務的工作職責。根據崗位職責，還需要完成以下工作任務：
(二)工作條件。
甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務村負責為大學生村干部配備必要的辦公設施，安排大學生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。
(三)工作紀律。
1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)和大學生村干部工作相關政策制定關于大學生村干部工作的各項規(guī)章制度、工作紀律和工作標準。
2、乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事損害國家和所服務村及村民利益的活動。
3、乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關大學生村干部管理規(guī)定對乙方做出相應的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機關處理。
三、工作報酬和保險、福利待遇。
(一)大學生村干部工作、生活補貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。
(二)大學生村干部在聘用期間，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標準和實際，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。
四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除。
(一)聘用合同期滿，經嚴格考核，考核合格以上等次的，根據工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書)，經縣(市、區(qū))委組織部審核同意的，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿前30日內，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時離崗，做好工作交接。
(二)聘用合同期內，如出現中央、省關于大學生村干部工作政策調整需要變更合同內容的，大學生村干部工作崗位調整需要變更工作職責內容的，經雙方協(xié)商一致，可對合同相關內容進行變更，也可以解除合同。
(三)大學生村干部因身體原因不能勝任大學生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：
1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀律的;。
2、不適應工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的;。
9、不遵守聘用合同及有關管理規(guī)定的。依照上述九項被解除聘用合同的，不再享受大學生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優(yōu)惠和扶持政策。
(五)乙方有下列情形之一的，應當及時解除聘用合同：
1、被錄用為國家公務員或事業(yè)單位工作人員的;。
2、考取研究生等繼續(xù)學習深造的;。
3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;。
4、選聘為其他農村基層服務專門項目的;。
5、依法服兵役的。
(六)乙方承擔著重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來重大經濟損失或導致生產、經營停止的，要經甲方同意后才可以提前解除聘用合同。
五、違約責任與經濟補償。
(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其違約責任。
(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;。
2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應村任職而解除合同的。
經濟補償按乙方在甲方服務的年限，每滿1年支付1個月的工作生活補貼的標準向乙方支付。服務期在6個月以上不滿1年的，按1年計算;服務期不滿6個月的，支付其半個月工作生活補貼的經濟補償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時間計算。
六、人事爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由縣(市、區(qū))委組織部調解解決。
七、雙方約定的其他事項(內容較多時可附頁)。
八、附則。
(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關大學生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后，有關條款若與中央和省委出臺的政策不一致時，以中央和省委新出臺的政策為準。
(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市、區(qū))委組織部根據中央和省委的有關政策審核鑒證。
(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區(qū))委組織部留存一份，具有同等效力。
甲方(負責人簽字)：(單位蓋章)。
乙方(簽字蓋章)：
縣(市、區(qū))委組織部(蓋章)。
鑒證人(簽字蓋章)：
家教聘用合同篇十
甲方： 身份證號碼： 電話：
乙方： 身份證號碼： 電話：
因甲方需要，聘用乙方為私人家庭教師，為了保障甲方的學習質量，同時使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作，經雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達成如下協(xié)議，共同遵守本合同內所列條款。
1、 甲方聘請乙方為私人教師，為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作。
2、 甲方必須確保乙方在任教工作期間的人身安全和其他的合法權益。
3、 甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便于乙方進行針對性輔導，同時告知輔導地址和聯系方式。
4、 甲方根據學生情況需加課時的，須提前通知乙方。
5、 甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果評價乙方的家教工作質量，可根據教學質量調整薪資標準或是否中止本合同。
6、 乙方在授課結束后，根據時間記錄核算工資，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工資。
7、 若因甲方單方面提前終止家教服務時，需提前24小時告知乙方。
1、 乙方必須誠實、守信、認真、負責，根據合同條款按時保質地為學生提供輔導服務。
2、 乙方要充分備課，課前撰寫教學規(guī)劃，檢查好學生的作業(yè)，予以指導，并適時提供家庭作業(yè)。
3、 乙方要認真指導學生，抓住學生特點，查漏補缺，嚴禁在學生家做與教學無關的事。
4、 乙方要積極與甲方交流，經常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力。
5、 授課輔導期間，甲乙雙方可以根據孩子的實際情況提出具體合理化的要求和建議。
6、 乙方之言行舉止對學生有示范影響，務必塑造端正形象。
7、 請假：
a、乙方如遇有身體不適和其他意外情況，不能授課，應提前申請。
b、因乙方請假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
1、授課時間安排：(填寫具體授課時間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)
2、起止日期：20 年 月 日—20 年 月 日
3、授課要求及工資標準
學員級別為： ;需輔導課目及內容為： ;工資標準為：(人民幣大寫) 元/小時，每次 小時，每周 次。
4、支付方式：薪津發(fā)放定為每(日/周/月)支付一次。
1、 雙方發(fā)生言語肢體沖突的，可無條件解除本合同。
2、 一方如有特殊情況需要終止合同的，需要提前通知另一方，通知對方后，未解除合同前雙方勞動關系仍然成立，解除合同時此前發(fā)生的服務報酬應按實際結算。
3、 乙方延長授課時間的，甲方不發(fā)放乙方延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準：30分鐘以內按(人民幣大寫) 元收取，半小時以上均按1小時收取)。
4、 如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束后或下次授課時間結束后適當延長時間，而不得收取費用。
1、 如遇有臺風、地震、暴雨等不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依國家法定公休日為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同規(guī)定最終授課日期時自動終止。
3、 訂立本合同所依據的客觀情況如發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同內容；如果甲乙雙方經協(xié)商不能達成一致，本合同可以解除。
4、 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
家教聘用合同篇十一
受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）。
中心幼兒園年月日。
家教聘用合同篇十二
無錫市教育局印制。
根據國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。
本合同采用下列第______種方式。
1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。
2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務完成。
3、實行見習期，見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內容）。
2、甲方應按照國家規(guī)定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內部的規(guī)章制度。
1、根據國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。
2、在合同期內，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。
1、經聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
（三）乙方未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；
（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方。
（一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的；
（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
（五）乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內，應當繼續(xù)履行聘用合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：
（一）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（二）在孕期、產期和哺乳期內的（違反計劃生育的按有關規(guī)定執(zhí)行）；
（四）患有現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
（五）正在接受紀律審查尚未作出結論的'；
（六）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前30日以書面形式通知甲方：
（一）在試用期內的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被招錄到國家機關工作的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
（一）依法服兵役的；
（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；
（三）甲方拒不為乙方交納社會保險金的；
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行聘用合同；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書面答復；逾期未予書面答復的，視為同意解除聘用合同。
8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：
（一）乙方履行國家規(guī)定的法定義務的；
（二）發(fā)生不可抗力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。
9、有下列情形之一的，聘用合同終止：
（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現的；
（三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；
（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）出現其它法定終止條件的。
聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。
1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。
2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金____________元。
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
1、培訓費用約定。
2、保密約定。
3、競業(yè)限制約定。
4、其他約定。
甲方（單位蓋章）__________乙方（簽名）______________。
甲方法定代表人__________乙方代理人（簽名）________。
或代理人（簽名）。
鑒證單位（蓋章）_________。
________年______月______日。
家教聘用合同篇十三
甲方（公章）：三都縣第三中學門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關規(guī)定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的.精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。
7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學生搞好內務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。
15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：乙方聯系電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：年月日
家教聘用合同篇十四
聘請方：（以下簡稱甲方）。
受聘方：（以下簡稱乙方）經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：
第一條、聘用期限。
聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。
第二條、聘用職務。
第三條、聘薪標準。
乙方在擔任萬元人。
民幣。
第四條、福利待遇。
聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。
第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。
第六條、雙方義務及職責。
1、甲方義務及職責。
負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。
2、乙方義務及職責。
（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務；貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和頒部的現行施工技術規(guī)范、標準、規(guī)程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
（2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。
（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。
（4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。
（5）負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。
（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
（7）完成甲方安排的有關工程事項。
（8）工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施。
工過程中的重大事項的確認。
（9）乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方。
（10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
第七條、勞動合同的解除和終止。
1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動離職，對未結的工資不予發(fā)放；甲方有權解除合同。
3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究開事責任的；
（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。
（4）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。
甲方簽字蓋章：
年月日乙方簽字：年月日。
家教聘用合同篇十五
乙方： 身份證號碼：
因公司發(fā)展需要，經過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：
一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限為 年。即 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方向甲方提供 工程師證書、符合要求的學歷證書、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金 元整。如發(fā)現乙方 工程師證被其他公司使用，則乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證、學歷證書在協(xié)議期內由甲方保管。
四、聘用期間，如確屬必要，乙方應配合進行每年的繼續(xù)教育等維持該證書所必需的活動，以保證證書的正常使用，如條件允許，甲方應單獨完成此項工作。
五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。
3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業(yè)務需要時，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合;所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供，并給予每天 元的補助。
4、 乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務;
六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：
1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失。如因乙方原因導致上述情況，則甲方不承擔任何責任。
家教聘用合同篇十六
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下：
一、單位制度的執(zhí)行。
2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關制度流程等;。
3、乙方承諾在勞動關系存續(xù)期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
二、工作考評的相關規(guī)定。
2、乙方愿意服從甲方根據經營管理需要，合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
三、保密條款。
1、下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務：
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;。
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經營信息。
2、乙方的保密義務：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務的單位工作;。
(3)除了履行職務的需要外，乙方承諾未經甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產品或服務有關的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料。
(4)乙方不得主動獲悉與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;。
(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用含有甲方商業(yè)秘密的資料;。
(7)乙方離職時，應當歸還全部屬于甲方的資產，例如記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體等。
3、若乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，甲方可以根據國家有關法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度追究乙方民事、刑事責任。
四、勞動合同的解除和終止。
1、除《勞動合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動合同關系;。
(1)在應聘過程中向甲方提供虛假材料;。
3、乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財務(包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應負責賠償。在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續(xù);離職手續(xù)未辦理前，乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結算的所有工資。
五、免責申明。
乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽。若因此產生任何糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部處罰費用或賠償，均有權向乙方追償并全部由乙方承擔。
六、獎勵與處罰。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或因重大過失造成甲方經濟損失，應當根據造成的實際損失由乙方給以賠償。
七、特別聲明：
1、甲方經過合法程序制定的規(guī)章制度是雙方間勞動合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經過合法程序制定的規(guī)章制度。
2、雙方已充分了解并理解本協(xié)議的所有內容，愿意接受本協(xié)議全部條款的約束。
八、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
九、本協(xié)議的最終解釋權歸甲方集團公司的總經辦。
十、本《勞動合同》補充協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
法定代表人、責任人乙方(簽字)或委托代理人(簽名)。
年月日年月日。
家教聘用合同篇十七
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
駕駛證號：
身份證號：
經甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。
甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。
1、甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方決定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤 元/天，休息 元/天。出勤達到 天以上電話費補助 元。
b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元。
c、請假在1周以上1個月以內，該月按實際出勤天數計發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數)通訊補助不計發(fā)。
d、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：
1. 在試用期內的;
2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
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