上半年文化工作的總結(jié)（優(yōu)質(zhì)22篇）

人們常說“眼睛是心靈的窗戶”，因?yàn)橥ㄟ^眼睛可以洞察他人的內(nèi)心世界?？偨Y(jié)不僅僅是結(jié)束，也是新的開始，要有對未來的展望和期許。從這些總結(jié)范文中，我們可以了解到一些成功的總結(jié)寫作策略和技巧。

上半年文化工作的總結(jié)篇一

堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的重要方法，把握領(lǐng)導(dǎo)干部、普通干群兩個層面，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效。以黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及市委十三屆四次全會精神為主線，認(rèn)真組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)干部日常學(xué)習(xí)，對指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)專題、學(xué)習(xí)要求作周密計劃，征訂《黨章》、《黨的十九大報告》、《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》、《習(xí)近平談治國理政》、《新時代面對面》等政策理論書籍，要求各社區(qū)、各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提升全體黨員干部的政策理論水平。今年上半年，我鎮(zhèn)已組織開展中心組學(xué)習(xí)5次，主要以專家授課、專題研討、集中學(xué)習(xí)等形式，組織開展雙周機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)13次，確保了學(xué)習(xí)常態(tài)化、規(guī)范化。

上半年文化工作的總結(jié)篇二

7月25日下午，縣委宣傳部副部長xx帶領(lǐng)宣傳系統(tǒng)工作人員、文化名縣督導(dǎo)員20余人到xx鄉(xiāng)就上半年宣傳思想文化工作進(jìn)行督導(dǎo)，黨委書記xx陪同。

督導(dǎo)組一行，首先，對思想保障工作上半年完成情況、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、意識形態(tài)、中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)信等工作進(jìn)行了檢查督導(dǎo)。隨后，就文化名村示范點(diǎn)xx村的建設(shè)情況進(jìn)行了座談交流，對xx鄉(xiāng)以“千年古城、忠孝儒鄉(xiāng)、人文孤峰、綠色xx”為主題，打造特色古城小鎮(zhèn)的做法給予了充分肯定，并提出要進(jìn)一步結(jié)合地域特色，深入挖掘儒家傳統(tǒng)文化與xx古城的契合點(diǎn)，充分將歷史文化與地域特色深度融合，全力打造文化氣息厚重、古色古香的特色小鎮(zhèn)，持續(xù)推進(jìn)文化強(qiáng)鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量開展。

下一步，xx鄉(xiāng)將以此次督查為契機(jī)，結(jié)合“大討論大實(shí)踐大學(xué)習(xí)”活動，持續(xù)抓牢思想保障工作、扎實(shí)推進(jìn)文化名鄉(xiāng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，為“走進(jìn)新時代、建設(shè)新xx”奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)和文化力量。

上半年文化工作的總結(jié)篇三

xx鎮(zhèn)位于保山壩中南部，距市區(qū)最近點(diǎn)2公里。全鎮(zhèn)總?cè)丝?9607人，其中農(nóng)業(yè)人口67695人，轄81個自然村、232個村民小組，有白、彝、傣、傈僳等13個少數(shù)民族，具有不同的文化習(xí)俗，既是經(jīng)濟(jì)文化重鎮(zhèn),又是歷史古鎮(zhèn)。20xx年我站文化站在區(qū)文體局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我站的實(shí)際情況，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅(jiān)持“二為”方向和“雙百”方針，積極探索和研究我鎮(zhèn)文化活動特色，開拓創(chuàng)新，大力發(fā)展公益文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)文化資源的保護(hù)和利用；規(guī)范培育文化市場，繁榮文藝創(chuàng)作；堅(jiān)持寓教于文，寓教于藝，寓教于樂，培養(yǎng)群眾崇高思想、美好心靈、純潔情操、高尚人品，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鎮(zhèn)人民的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會全面進(jìn)步提供強(qiáng)大的思想保障和精神動力。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

先進(jìn)文化既是民族思想的沉淀，同時又是引領(lǐng)時代前進(jìn)的旗幟。文化工作的重要地位。黨的十七大更是賦予了文化工作新的歷史使命，積極健康的社會輿論氛圍的形成，離不開文化這個必不可少的載體。

開展文化工作的同時，必須以鎮(zhèn)黨委、政府為中心、結(jié)合實(shí)際積極開展一些群眾喜聞樂見的文化精品。今年以來，文化站開展了豐富多彩的節(jié)日文體活動，促進(jìn)創(chuàng)建工作和文體事業(yè)向縱深和更高層次發(fā)展。

1、今年的“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)，我站配合婦聯(lián)、共青團(tuán)開展了豐富多彩的文化體育活動。文藝表演、拔河比賽、棋比賽、繩比賽等,通過此次活動,為我們的節(jié)日增添了氣氛，取得了很好的效果。

2、積極參加隆陽區(qū)第四屆南方絲綢古道商貿(mào)旅游節(jié)，一是在三館附近擺設(shè)兩個攤位，利用不同的方式展覽了我鎮(zhèn)土特產(chǎn)品，顯示了我鎮(zhèn)悠久的文化底蘊(yùn)；二是積極參加隆陽區(qū)舉辦的首屆新農(nóng)村建設(shè)文藝匯演，通過我站的精心組織策劃，及全體演職人員的共同努力，我鎮(zhèn)取得了可喜的成績，舞蹈《山水人家》榮獲銀獎。

3、“六一”兒童節(jié)，我站配合中心學(xué)校對全鎮(zhèn)的紅花少女、優(yōu)秀共青團(tuán)員進(jìn)行表彰，開展了朗誦、歌舞等文藝表演。收到了很好的成效。

4、九月中旬，我站積極配合老齡委開展第二十一個敬老節(jié)活動,以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為宗旨。進(jìn)行了老年團(tuán)體文化藝術(shù)表演,全鎮(zhèn)上下形成了敬老、尊老、愛老的良好社會風(fēng)尚，有力促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

5、九月下旬，我站積極配合鎮(zhèn)科委搞好科普宣傳日活動，主要通過發(fā)放科普宣傳單、開展科學(xué)技術(shù)知識培訓(xùn)、展覽科學(xué)知識展板、播放科學(xué)知識宣傳磁帶等有效形式，豐富了廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化知識，提高了廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素養(yǎng)，在全社會范圍內(nèi)努力營造了“愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、懂科學(xué)、用科學(xué)”的良好氛圍。

6、自今年7月以來，我站積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，認(rèn)真組織工作人員，全力開展文物普查工作。

按照“開放搞活，扶植疏導(dǎo)，面向群眾，供求兩益”的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的客觀實(shí)際和當(dāng)前文化市場出現(xiàn)的一些新情況、新問題，有針對性地按照《文化市場管理?xiàng)l例》加強(qiáng)對文化市場的管理，明確經(jīng)營指導(dǎo)思想，守法經(jīng)營，堅(jiān)持繁榮與整治相結(jié)合，一手抓繁榮，一手抓整治，使文化市場管理走上軌道規(guī)范化、制度化、法制化，健康有序地發(fā)展。

加強(qiáng)民間藝人管理，規(guī)范演出行為，凈化文化市場。對農(nóng)村婚喪嫁娶請的嗩吶班子嚴(yán)格審查，防止色情演出，杜絕黃、賭、毒、封建迷信、邪教等腐朽思想對群眾的侵蝕。農(nóng)村個別農(nóng)戶紅白喜事請人“打道場”、請一些演出隊(duì)伍助興。而有些演出隊(duì)伍往往是帳蓬演出，隊(duì)伍差不齊，素質(zhì)有好有壞，單憑演出目錄是不能發(fā)現(xiàn)問題，必須進(jìn)行演出跟蹤，才能有效地檢查演出質(zhì)量。

一是爭取各級的支持，計劃60萬元建設(shè)一座多功能的、綜合文化活動娛樂室。以求改善人民群眾的文化生活。二是爭取在1—2個村建設(shè)露天健身活動場地，開展一些適合群眾的體育活動，以滿足人民群眾的精神文化的需求。三是以大海子、寶山寺、張家山古墓等旅游資源，加大旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展力度。一年來，文化站在派出所的配合下，認(rèn)真抓好文化市場的管理工作，查處了部分無證演出的劇團(tuán)，馬戲團(tuán)以及無證演出團(tuán)，凈化了文化市場。

網(wǎng)吧是一種新型娛樂場所，已有部分青少年對網(wǎng)吧已達(dá)到癡迷的程度，嚴(yán)重地影響了青少年的健康成長，文化站在鎮(zhèn)黨委、政府以及公安部門的支持下，對全鎮(zhèn)兩個網(wǎng)吧進(jìn)行了正常管理，使文化市場健康發(fā)展。

一年來，我站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一定的成績，但文化事業(yè)的發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到基本要求，文化站的硬件設(shè)施還未能有效地解決，缺少舉辦文藝演出的場地和基本設(shè)施，農(nóng)村文化陣地完全設(shè)有發(fā)揮，群眾的素質(zhì)偏低，文化創(chuàng)新思想較為保守，嚴(yán)重地阻礙了社會經(jīng)濟(jì)開發(fā)。

我站將以建設(shè)文化大省文化大區(qū)為己任，再接再厲，為我鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)服務(wù)，為建設(shè)和諧趙集貢獻(xiàn)力量。

上半年文化工作的總結(jié)篇四

信息宣傳是我園開展的一項(xiàng)重要工作，作為幼兒園對外宣傳的窗口，宣傳組的責(zé)任任重而道遠(yuǎn)，上半年宣傳工作總結(jié)。根據(jù)工作目標(biāo)，我們按時完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)突破?；仡櫚肽赀@個學(xué)期，既忙碌有充實(shí)，現(xiàn)做如下總結(jié)。

1、新聞報道方面。

為保證新聞的質(zhì)量和時效性，宣傳組人員制定了嚴(yán)格的審核制度，由專人撰寫，分管人員審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后才能統(tǒng)一發(fā)表。迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)，凸顯我們的生活教育園本課程的精彩場景，都是我們宣傳報道的素材。宣傳組人員專人進(jìn)行跟蹤拍攝、記錄，然后整理圖片、視頻、文字，進(jìn)行新聞宣傳，本學(xué)期稿件發(fā)表統(tǒng)計結(jié)果為：園網(wǎng)站上傳18篇，今日新泰5篇，新泰教育網(wǎng)18篇，山東省學(xué)前教育網(wǎng)17篇，中國幼教網(wǎng)17篇。

2、網(wǎng)站宣傳方面。

網(wǎng)站是外界認(rèn)識、了解我們市實(shí)驗(yàn)幼兒園的`媒介，需要宣傳組人員及時把信息上傳到網(wǎng)站，更新當(dāng)前所發(fā)生的重要新聞動態(tài)，工作總結(jié)《上半年宣傳工作總結(jié)》。借助網(wǎng)絡(luò)、報刊等信息平臺，擴(kuò)大、宣傳自己是我們的重要任務(wù)，包括自己的網(wǎng)站在內(nèi)、我們還在市教育網(wǎng)、地區(qū)及、省級、國家級網(wǎng)站投稿，把我園發(fā)生的重要新聞線索和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源進(jìn)行共享，督促每位教師不斷進(jìn)步并及時了解、掌握先進(jìn)的幼教動態(tài)。除此之外，我們還借助報紙、電視媒體等力量，撰寫拍攝大量反應(yīng)我園幼兒健康、活潑精神面貌的新聞素材，宣傳我園豐富的校園文化生活和精彩的教育教學(xué)活動。

3、宣傳版面方面。

每個季度定期更新宣傳版面是宣傳組必要的工作，需要我們搜集素材、整理文字，總結(jié)近一段時期開展的工作，并凸顯園本特色。爭創(chuàng)“國家衛(wèi)生城市”活動，城鄉(xiāng)幫扶活動，“生活教育”園本課程，等諸多活動的開展，需要以版面的形式進(jìn)行長期展覽，宣傳組人員都以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，完成了各項(xiàng)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

1、突出宣傳重點(diǎn)，加大宣傳力度，圍繞教育工作合理制定好宣傳工作計劃，及時檢查更新宣傳版面，進(jìn)一步提高新聞的時效性，把各項(xiàng)工作開展的豐富多色彩。

2、創(chuàng)新工作思路，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，提高應(yīng)變能力，各部門之間協(xié)調(diào)合作、互相配合，確保宣傳工作及時準(zhǔn)確，提高信息質(zhì)量。

3、進(jìn)一步豐富信息內(nèi)容，拓寬信息渠道，動員全體教師積極發(fā)表幼兒趣事、教學(xué)反思、總結(jié)，提高認(rèn)識，利用博客、網(wǎng)站等多種途徑宣傳自己，展現(xiàn)幼兒園整體形象，促進(jìn)幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。

上半年文化工作的總結(jié)篇五

農(nóng)村文化建設(shè)是農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的題中之義，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要支撐。為推動我縣新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)和諧村社發(fā)展，我們對縣農(nóng)村文化建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研，對存在困難和問題進(jìn)行認(rèn)真分析，提出加強(qiáng)我縣農(nóng)村文化建設(shè)的對策建議。

一、農(nóng)村文化建設(shè)現(xiàn)狀。

1.農(nóng)村公共文化基礎(chǔ)設(shè)施日益完善。“十一五”期間，我縣財政加大了對農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，加快了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。一是建設(shè)公共文化基礎(chǔ)設(shè)施體系。圍繞加快推進(jìn)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極籌集資金，先后投入資金1420多萬元，完成了榆山社區(qū)和錦水社區(qū)及安城鄉(xiāng)、洪范池鎮(zhèn)、孔村鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動中心建設(shè)工程，初步形成了“縣有文化館、圖書館，鄉(xiāng)有綜合文化站、村有文化大院”的文化陣地建設(shè)格局，為全縣特別是農(nóng)村文化工作順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站起步良好。根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體部署，按照新農(nóng)村建設(shè)辦公室的要求，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。全縣2個辦事處和6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)任務(wù)，建設(shè)率達(dá)100%，為豐富和活躍農(nóng)村群眾文化生活做出了積極貢獻(xiàn)。三是村文化大院建設(shè)漸成規(guī)模。我縣共有365個行政村，截至2011年底我縣文化大院建有率達(dá)到70%，為促進(jìn)全縣文化建設(shè)起到了積極作用。

2.農(nóng)村重點(diǎn)文化工程日益深化。在各級黨委、政府的大力支持下，各級宣傳文化部門采取一系列措施，著力推進(jìn)重點(diǎn)基層文化建設(shè)工程并取得了一定成果。一是文化信息資源共享工程。按照省、市統(tǒng)一要求，我縣建設(shè)完善了縣級分中心站點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本型站點(diǎn)、村級基本型和擴(kuò)展型站點(diǎn)?？h級分中心站點(diǎn)由市里統(tǒng)一購置設(shè)備，將原來圖書館的普通閱覽室改為擁有20臺微機(jī)的電子閱覽室，并配有圖書館業(yè)務(wù)自動化管理系統(tǒng)，使其具有加工、存儲、整合、傳輸信息資源的功能，使我縣圖書閱覽實(shí)現(xiàn)真正的網(wǎng)上閱覽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層站點(diǎn)與鎮(zhèn)、村的黨員遠(yuǎn)程教育相結(jié)合，實(shí)行一個場所，兩個牌子，實(shí)現(xiàn)資源的共享共用。二是農(nóng)家書屋建設(shè)工程?！稗r(nóng)家書屋”工程是政府統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施的新農(nóng)村文化建設(shè)基礎(chǔ)工程、民心工程之一，是為了滿足農(nóng)民文化需要，能為農(nóng)民提供實(shí)用的圖書、報刊和音像電子產(chǎn)品的公益性文化服務(wù)設(shè)施配套工程。截止到2011年底，我縣共建成農(nóng)家書屋260個，根據(jù)省新聞出版局要求，2011年我縣將實(shí)現(xiàn)農(nóng)家書屋全覆蓋。三是文化下鄉(xiāng)工程。該工程是我們?yōu)閺V大農(nóng)村尤其是貧困地區(qū)的群眾提供公共文化服務(wù)產(chǎn)品的一個重要抓手，縣鄉(xiāng)兩級宣傳文化部門組織的送戲、送電影和送圖書下鄉(xiāng)活動，受到廣大村民的歡迎。2011年至今，縣鄉(xiāng)兩級財政安排大量資金作為送戲、送書、送電影下鄉(xiāng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每年送戲下鄉(xiāng)，送書下鄉(xiāng)，送電影下鄉(xiāng)，較好地滿足了廣大群眾的文化需求。四是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工程。截至目前，國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)1項(xiàng)(東阿鎮(zhèn)福牌阿膠制作工藝)，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)2項(xiàng)(王皮戲、東阿鎮(zhèn)福牌阿膠制作工藝)，市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)11項(xiàng)(加鼓通、于派山東竹板快書、平陰漁鼓、和圣柳下惠傳說故事、閣老于慎行傳說故事、管仲三歸臺傳說、黃石公祭祀活動、少岱山廟會、王皮戲、平陰木偶戲、東阿鎮(zhèn)福牌阿膠制作工藝)，縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)18項(xiàng)(太平大刀、花棍秧歌、南天觀道教音樂、天主教民族音樂、柳子戲、丁蘭孝母傳說故事、玫瑰花的傳說、和圣柳下惠傳說故事、閣老于慎行傳說故事、管仲三歸臺傳說等)。民族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)格局基本形成。五是農(nóng)村電影放映工程。我縣有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個辦事處共346個行政村，電影放映公司共有13支電影放映隊(duì)，其中國有隊(duì)6支，占放映隊(duì)46%，集體隊(duì)7支占放映隊(duì)54%。2011年，全縣共放映電影4200場，完成公益電影放映任務(wù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村一月放映一場電影，豐富了農(nóng)村群眾文化。

3.群眾文化日益紅火。在政府扶持和社會各界支持的創(chuàng)新服務(wù)和典型示范引領(lǐng)下，我縣農(nóng)村文化蓬勃發(fā)展，已經(jīng)成為了新時期農(nóng)村文化生活的重要形式。一是節(jié)日文化活動豐富多彩。特別是春節(jié)、元宵節(jié)、元旦、國慶等重大節(jié)慶日，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要舉辦各種各樣的群眾文化活動，基本上做到了縣城有活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)鬧“紅火”，且內(nèi)容日漸豐富，形式日漸多樣，規(guī)模日漸宏大;消夏廣場文藝晚會好戲連臺。2011年的消夏廣場文藝晚會歷時兩個月，不僅為各行各業(yè)宣傳黨的方針政策，普及國家法律法規(guī)、文化科技衛(wèi)生知識，展示在三個文明建設(shè)取得的重大成就和先進(jìn)英模事跡，樹立行業(yè)形象等方面搭建了平臺，也極大地豐富活躍了城鄉(xiāng)群眾的精神文化生活。二是積級培訓(xùn)，強(qiáng)化農(nóng)村文化隊(duì)伍體系。針對農(nóng)村文化生活貧乏，文化隊(duì)伍弱化和農(nóng)村群眾文化消費(fèi)需求強(qiáng)烈的現(xiàn)狀，建立農(nóng)村文化骨干培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常開展文藝輔導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村文化干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;鼓勵和吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村基層文化機(jī)構(gòu)工作;組建了10幾支多支民間藝術(shù)表演隊(duì)伍，為繁榮農(nóng)村文化豐富群眾文化生活奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。三是農(nóng)民文化異彩紛呈。隨著近年來各級政府對農(nóng)村文化的重視和扶持，各地涌現(xiàn)出了多個讀書、音樂、攝影、剪紙、花卉種植等特色文化戶，這些農(nóng)村特色文化戶為我縣農(nóng)村文化建設(shè)樹立了新典型，注入了新活力。

二、農(nóng)村文化建設(shè)存在困難問題及原因。

(一)經(jīng)費(fèi)投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。

近年來，雖然我縣的文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)總量有所增加，但占財政總支出的比例并沒有隨著財力的增長而增長。各級政府文化財政支出增長速度明顯低于政府財政收入增長速度、文化事業(yè)投入橫向比遠(yuǎn)低于衛(wèi)生和教育事業(yè)投入、農(nóng)村文化事業(yè)投入又遠(yuǎn)低于城市文化事業(yè)投入是長期以來的普遍現(xiàn)象。國家要求市、縣建立的各項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)基本上因財力問題或其他原因而落實(shí)不了;由于國家缺少剛性政策支持，加之地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，農(nóng)村文化事業(yè)的投入較少，縣財政直接投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)微乎其微。由于經(jīng)費(fèi)緊缺，農(nóng)村文化單位的活動經(jīng)費(fèi)也難以得到充分保障，尤其是部分貧困地區(qū)，文化活動經(jīng)費(fèi)幾乎為零，甚至連文化工作人員的工資都無法開支，致使許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村級文化活動室無法正常開展工作。按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)[__]21號)精神，農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要納入城鄉(xiāng)建設(shè)的總體規(guī)劃，要對文化設(shè)施建設(shè)用地?zé)o償劃撥。從調(diào)研情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在文化設(shè)施建設(shè)土地批復(fù)、劃撥困難的情況，致使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化設(shè)施建設(shè)處于有錢無地、進(jìn)退兩難的尷尬境地。

(二)工作隊(duì)伍素質(zhì)不高，管理體制不順。

一是文化專干整體素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)技能不適應(yīng)崗位要求。這些文化專干有些是上世紀(jì)80年代初從事文化工作的，學(xué)歷偏低、文化專業(yè)素質(zhì)偏低，對各項(xiàng)現(xiàn)代技術(shù)特別是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的掌握尤其欠缺。二是農(nóng)村文化隊(duì)伍不穩(wěn)定。從事農(nóng)村文化工作位虛薪低無法解決編制問題，無法評專業(yè)職稱，也沒有提拔晉升的機(jī)會，導(dǎo)致廣大文化專干工作積極性不高，干勁不足，人才流失現(xiàn)象時有發(fā)生。部分文化站工作人員的工資長期得不到保障，養(yǎng)老保險等待遇保障更是無從談起，嚴(yán)重影響了工作積極性。三是文化隊(duì)伍缺乏指導(dǎo)，疏于培訓(xùn)。因?yàn)槿鄙倥嘤?xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，部分人員雖然從事文化工作多年，但業(yè)務(wù)管理能力和專業(yè)知識缺乏，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站活動中涉及戲劇、曲藝、舞蹈、音樂、書畫技能輔導(dǎo)領(lǐng)域漸成弱項(xiàng)。四是農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)缺乏有效激勵。特別是正在發(fā)展的農(nóng)民業(yè)余文藝團(tuán)體，隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展面臨較大困難，缺乏經(jīng)費(fèi)支持，音響、樂器等基本設(shè)備嚴(yán)重缺乏，演出收入難以彌補(bǔ)活動開支，且相當(dāng)一部分文藝隊(duì)伍年齡老化嚴(yán)重，人員青黃不接;缺乏激勵機(jī)制和政府扶持，發(fā)展后勁不足，一些文藝隊(duì)伍面臨消亡的危險。

(三)發(fā)展不平衡，群眾文化生活差距大。

文化底蘊(yùn)不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識程度不一，導(dǎo)致了文化建設(shè)存在差距。文化底蘊(yùn)厚，經(jīng)濟(jì)條件好，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位的地方，文化建設(shè)就相對搞得好，相對比較豐富。文化底蘊(yùn)薄，經(jīng)濟(jì)條件差，特別是有的地方，領(lǐng)導(dǎo)存在“經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬指標(biāo)，文化建設(shè)是軟任務(wù)”的模糊觀念，工作中，對文化建設(shè)“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，忽視了文化工作，群眾文化生活就較為貧乏。據(jù)調(diào)查，一些經(jīng)濟(jì)落后、地處偏遠(yuǎn)的農(nóng)戶看書難、看戲難、看電視難的問題不同程度地存在。

(四)民間文藝隊(duì)伍不穩(wěn)定，開展活動難度大。

民間文藝隊(duì)伍是農(nóng)村開展文化活動的有生力量，近些年，農(nóng)村多數(shù)有文化知識和文藝才能的人員外出務(wù)工，組織民間文藝隊(duì)伍缺乏人才保障。目前，全縣只有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建民間文藝隊(duì)伍支，人。民間文藝隊(duì)伍組成人員無待遇，不從屬于有關(guān)部門管理，人員隨意流動，隊(duì)伍不穩(wěn)定，給農(nóng)村開展文化宣傳、文藝活動帶來一定困難。

(五)農(nóng)村文化消費(fèi)意識不強(qiáng)，群眾文化生活貧乏。

受傳統(tǒng)消費(fèi)觀念影響，多數(shù)群眾在經(jīng)濟(jì)支出中存在“量入為出”和“無債一身輕”的消費(fèi)觀念，在文化娛樂方面消費(fèi)比例低，有錢寧愿儲蓄，一生的花費(fèi)主要集中在建房、婚喪嫁娶、子女上學(xué)和看病就醫(yī)等幾件大事上，不愿花錢購買報刊書籍、電視設(shè)備和用于其他文化娛樂上，認(rèn)為能夠吃飽穿暖就行了，不追求文化生活。重物質(zhì)消費(fèi)輕精神消費(fèi)，導(dǎo)致了文化生活貧乏，給農(nóng)村文化建設(shè)帶來一定難度。

加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，建立公共文化服務(wù)體系，為農(nóng)民提供公共文化服務(wù)，豐富農(nóng)民群眾文化生活，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要任務(wù)。各級黨委、政府和有關(guān)部門要提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大管理和指導(dǎo)力度。按照黨的__大提出“推動社會主義文化建設(shè)”的要求，明確加強(qiáng)農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)建設(shè)和活動載體建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)和任務(wù)，將發(fā)展經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，將鄉(xiāng)村文化事業(yè)發(fā)展納入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨委和政府工作的重要議事日程，納入財政支出預(yù)算，納入工作業(yè)績考核，積極構(gòu)建`“充滿活力，獨(dú)具特色”的農(nóng)村文化建設(shè)格局，促進(jìn)農(nóng)村公共文化事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)我縣新農(nóng)村建設(shè)。

(二)加大投入，加快和完善農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)的關(guān)鍵，是群眾參與文化活動的物質(zhì)載體，其建設(shè)水平?jīng)Q定著群眾的參與程度，同時也影響農(nóng)村文化的效果發(fā)揮。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金，形成國家、集體和個體共辦文化的新格局，實(shí)行文化建設(shè)社會化，文化服務(wù)有償化。在向上級爭取投入的基礎(chǔ)上，縣、鄉(xiāng)財政要將文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，每年用一定比例的資金用于農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和文體活動補(bǔ)助。同時，動員社會力量投資農(nóng)村文化事業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)，實(shí)行有償服務(wù)。

加強(qiáng)農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，要堅(jiān)持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，以村為重點(diǎn)，以村民小組為基礎(chǔ)，以戶為對象，構(gòu)建農(nóng)村公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一中心(文化中心)，一行政村一室(綜合文化室)，一自然村一院(農(nóng)家文化大院)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心應(yīng)包括影劇院、圖書室、書畫室、多媒體室、乒乓室、臺球室等多功能用房和籃球場、網(wǎng)球場和門球場等室外活動場地。村綜合文化室應(yīng)包括圖書室、娛樂室和球場。鄉(xiāng)村文化中心(室)應(yīng)相應(yīng)配備電腦、電視、音響、攝像機(jī)、照像機(jī)等文體器材和一定數(shù)量的圖書。農(nóng)家文化大院應(yīng)有圖書、電視、電腦、娛樂器具、體育器材和室外活動場地。同時，要充分利用本地資源，發(fā)揮農(nóng)村中小學(xué)在開展農(nóng)村文化活動方面的作用，在不影響學(xué)校正常教學(xué)活動的前提下，提倡將學(xué)校的圖書室、體育器材和活動場地等設(shè)施設(shè)備定時向廣大農(nóng)民群眾開放。

(三)強(qiáng)化管理，建立和完善農(nóng)村文化隊(duì)伍管理體制。

農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)的根本，是農(nóng)村文化軟件建設(shè)的主體，其素質(zhì)高低決定著群眾文化生活的繁榮程度，同時也影響著農(nóng)民群眾的文化取向。我縣農(nóng)村文化隊(duì)伍的現(xiàn)狀是數(shù)量不足，素質(zhì)不高，管理體制不順，工作效果不佳。在逐步加強(qiáng)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，必須加強(qiáng)農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)，理順關(guān)系，加強(qiáng)管理，才能搞好農(nóng)村文化工作。一是要按編職數(shù)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員，明確村文化室兼職人員，并考慮適當(dāng)工作報酬。二是努力提高鄉(xiāng)村文化隊(duì)伍的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，在要求其自我學(xué)習(xí)，自我提高的基礎(chǔ)上，采取“走出去與請進(jìn)來”相結(jié)合的方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高履職能力。三是進(jìn)行管理體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人財物上劃縣主管部門直接管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府協(xié)助管理，人員調(diào)配流動和工作安排須經(jīng)主管部門同意，以保證隊(duì)伍穩(wěn)定、素質(zhì)提高和工作專一。四是對農(nóng)村文化工作機(jī)構(gòu)制定工作目標(biāo)，明確工作任務(wù)，縣鄉(xiāng)村一級對一級負(fù)責(zé)，工作效率與待遇掛鉤，實(shí)行考核，嚴(yán)格獎懲。五是對農(nóng)村民間文化團(tuán)體加強(qiáng)引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，鼓勵和支持其開展文化活動，力所能及地幫助他們解決困難和問題。六是加強(qiáng)對我縣文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度，加大經(jīng)費(fèi)投入，增加人員編制，以利于送戲下鄉(xiāng)質(zhì)量提高，數(shù)量增加，豐富農(nóng)村文化生活。七是加強(qiáng)我縣文化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，文化執(zhí)法大隊(duì)?wèi)?yīng)對農(nóng)村文化經(jīng)營活動加強(qiáng)監(jiān)管，使其健康有序發(fā)展。

(四)開拓創(chuàng)新，豐富農(nóng)村文化生活載體。

文化生活是農(nóng)民群眾精神寄托的有效載體，其豐富與否，決定著社會主義先進(jìn)文化思想陣地在農(nóng)村的鞏固程度，影響著農(nóng)民群眾精神文化的需求。一是縣、鄉(xiāng)要繼續(xù)搞好送戲、送電影、送科技知識下鄉(xiāng)活動，提高群眾的文化科技知識。二是要進(jìn)一步發(fā)揮傳統(tǒng)文化載體作用，適時組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動和龍燈舞、戲曲歌舞等表演活動，讓群眾多參與，多受益。三是積極培育自發(fā)性的群眾文化團(tuán)體，加強(qiáng)對農(nóng)村文藝積極分子、骨干的培訓(xùn)，提高他們的組織能力和業(yè)務(wù)水平，利用文化團(tuán)體和文藝骨干較好的文化藝術(shù)基礎(chǔ)和社會影響，豐富當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾的文化生活。四是鼓勵支持開展民間文化活動，使農(nóng)民群眾廣泛參與，通過豐富多彩的文體節(jié)目表演自娛自樂。五是挖掘特色，以文化活動為載體促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。六是加強(qiáng)對民間傳說、民間歌舞、民風(fēng)民俗等非物質(zhì)文化的發(fā)掘、保護(hù)和利用，使其在農(nóng)村文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。七是創(chuàng)建文明村組、文明示范戶和“農(nóng)家文化大院”，現(xiàn)暫無條件建設(shè)“農(nóng)家文化大院”的村，應(yīng)首先建好“農(nóng)家書室”，切實(shí)解決農(nóng)民讀書難、看報難的問題。引導(dǎo)廣大農(nóng)民崇尚科學(xué)，破除迷信，掃黃打非，禁賭禁毒，限煙限酒，節(jié)儉辦事，移風(fēng)易俗，提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，形成文明健康的生活方式和社會風(fēng)尚。使農(nóng)村文化建設(shè)在促進(jìn)農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”等方面發(fā)揮積極作用。

(五)加強(qiáng)引導(dǎo)，改變農(nóng)民群眾文化消費(fèi)觀念。

精神生活是人類生活的重要組成部分，文化生活寓于精神生活之中，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)生活的改善，文化生活也應(yīng)隨之提高。但農(nóng)村部分群眾知識淺薄，觀念落后，對文化生活沒有認(rèn)識，沒有追求，沒有參與，沒有投入?？h鄉(xiāng)村要開展多種形式的文化宣傳活動和娛樂活動，加強(qiáng)引導(dǎo)，使廣大農(nóng)民群眾從中得樂，從中受益，認(rèn)識到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生。激發(fā)他們的熱情，使他們逐步改變傳統(tǒng)消費(fèi)觀念，在條件允許的情況下，購買書刊電視和其它文化用品，參與文體活動。以構(gòu)建一個人人參與、人人受益的大文化社會，促進(jìn)農(nóng)村小康社會建設(shè)。

上半年文化工作的總結(jié)篇六

今年下半年，除完成日常宣傳思想工作外，以“看項(xiàng)目、找差距、促發(fā)展”活動為主題，重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：

一是抓好正在全市開展的“看項(xiàng)目、找差距、促發(fā)展”宣傳教育活動。緊緊圍繞“看項(xiàng)目、找差距、促發(fā)展”活動這個主題，全區(qū)兩級中心組要依次組織專題學(xué)習(xí)討論，同時安排兩次宣傳教育報告會，在區(qū)委常委擴(kuò)大會議上安排“三煤城”項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)宣傳教育報告會;在全區(qū)干部大會上安排經(jīng)濟(jì)形勢任務(wù)宣傳教育報告會。通過宣傳教育、開闊視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、找出差距，重新確定和調(diào)整充實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，全力打好項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

二是要加大對我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路的宣傳力度。緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，并對區(qū)委、區(qū)政府準(zhǔn)備實(shí)施的重大舉措，進(jìn)行超前配合宣傳。著力在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，樹立工業(yè)立區(qū)，商貿(mào)和私營經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展上加大宣傳力度;著力在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，提高服務(wù)意識，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展上加大宣傳力度。并對區(qū)委、區(qū)政府階段性重點(diǎn)工作、重大活動，進(jìn)行重點(diǎn)配合宣傳。要通過對“貿(mào)工換位”的宣傳，使廣大干部群眾從思想認(rèn)識上到位，進(jìn)而推動工作部署上到位，切實(shí)把發(fā)展工業(yè)項(xiàng)目放在各項(xiàng)工作之首。

三是強(qiáng)化外宣工作力度。利用各種宣傳媒體和手段，大力宣傳我區(qū)的工業(yè)企業(yè)，商貿(mào)企業(yè)，建筑企業(yè)和餐飲企業(yè);大力宣傳我區(qū)的地理位置、資源產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢;大力宣傳我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的有利條件和優(yōu)惠政策;大力宣傳我區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)外來投資的吸引力。下半年，準(zhǔn)備編印《工農(nóng)區(qū)招商引資指南》外宣畫冊，介紹工農(nóng)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，讓更多的'項(xiàng)目投資人來了解開放的工農(nóng)、奮進(jìn)的工農(nóng)、充滿商機(jī)的工農(nóng)。

上半年文化工作的總結(jié)篇七

xx年9月，我和有關(guān)人員赴文成縣就劉基文化建設(shè)情況進(jìn)行考察。目的是借鑒文成縣劉基文化開發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)做好我縣當(dāng)前的劉府祠建設(shè)以及進(jìn)一步推進(jìn)劉基文化和旅游經(jīng)濟(jì)的開發(fā)。在文成縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，我們參觀了南田鎮(zhèn)的劉基廟和劉基祠、武陽村的劉基故居，聽取了劉基廟和劉基祠的情況介紹，我們還就劉基文化建設(shè)和文成雙方座談，文成縣相關(guān)負(fù)責(zé)人還向我們介紹了近年了劉基文化的向劉基經(jīng)濟(jì)的開發(fā)建設(shè)情況，我們還隨機(jī)對文成縣城市民和南田村民詢問了有些劉基的問題。

陽煤集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)考察報告。

張圣雄。

不是我們的競爭對手，而是我們學(xué)習(xí)服務(wù)文化的榜樣。

社會生產(chǎn)的主體是企業(yè)。如果一個企業(yè)一方面能夠提高生產(chǎn)效率，從而推動整個社會提高勞動生產(chǎn)率，另一方面能夠提高企業(yè)員工待遇以及素質(zhì)，從而改變員工的命運(yùn)——那么我們要說：這個企業(yè)、這個企業(yè)的企業(yè)家、這個企業(yè)的經(jīng)理人，為社會作出了極大的貢獻(xiàn)。如果這個標(biāo)準(zhǔn)成立的話，我覺得為社會做出了很大貢獻(xiàn)。

在，我看到的很多現(xiàn)象讓我驚奇，因?yàn)檫@些東西是只有在書本上才能讀到的關(guān)于成功企業(yè)的傳奇故事。店長開例會，說總公司正在為忠誠員工修建養(yǎng)老公寓，幾分鐘之內(nèi)就讓每位員工都受到鼓舞，就像松下幸之助在做“250年計劃”的演講。只要到了上班時間，所有員工都不會停下來休息——安檢員（職責(zé)相當(dāng)于電工）在上客高峰期端盤子傳菜；傳菜員傳出去一趟菜以后總是捎回一筐臟盤子；收市之前的上客低谷期，傳菜員、服務(wù)員、保安都到洗碗間洗碗、擦盤子——這種效率只有在麥當(dāng)勞有過；店長以及大堂經(jīng)理、后堂經(jīng)理總是出現(xiàn)在最繁忙的地方，干起活來比很多熟練員工還麻利。很多時候我都感嘆：這是一個什么企業(yè)啊，他們在簡直是在創(chuàng)造奇跡！而最讓我驚奇甚至不解的是：在經(jīng)過長時間、高強(qiáng)度的工作以后，員工還能保持心情愉快，甚至面帶笑容。

經(jīng)過入職培訓(xùn)以及一段時間的店內(nèi)實(shí)習(xí)以后，我也切身體會到了這種工作帶來的愉快。xx員工之所以做得好，是因?yàn)橛眯脑谧觯恢圆焕?，是因?yàn)閷ぷ饔屑で椤６杂眯?，之所以有激情，則是因?yàn)樽约菏艿搅烁袆?。被同事的感動，被火熱的工作環(huán)境感動——而最重要的是被企業(yè)所感動，被領(lǐng)導(dǎo)所感動。

一、為什么要感動員工？

我之所以用“感動每一位員工”來做標(biāo)題，有兩個原因。第一是因?yàn)槲覀€人在實(shí)習(xí)的每一天都被店里的領(lǐng)導(dǎo)、同事們感動。我用“感動”一詞并不夸張，和我一起分配到牡丹園店的其余5名新員工也同樣每天都被感動。正是因?yàn)楸桓袆樱悦恳粋€人都積極主動的在工作。第二，我以為，“感動員工”應(yīng)該是對所有管理人員的基本要求。一名管理人員一天感動10名顧客，還不如一天感動5名員工，因?yàn)槭艿礁袆拥奈迕麊T工絕對不止感動10名顧客。只有要求管理人員感動員工，才能與要求一線服務(wù)人員“感動顧客”在邏輯上保持一致。

服務(wù)質(zhì)量問題并不在服務(wù)本身：服務(wù)流程可以制定得無限完美，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)可以要求得無限嚴(yán)格——但是我們能做到些什么？服務(wù)問題本質(zhì)上是對服務(wù)人員的激勵問題。親情服務(wù)不是靠高標(biāo)準(zhǔn)要求出來的，也不是上級能夠培訓(xùn)出來的，而是傳遞的——將別人對自己的親情傳遞給顧客，將自己受到的感動傳遞給顧客，這才是親情服務(wù)。要傳遞就要有來源，誰來給員工親情？誰來感動員工？我們不能把感動的來源寄托在別人身上，只有我們自己努力，讓我們的企業(yè)、讓企業(yè)所有的管理者來感動每一名員工。

其實(shí)，我覺得“為什么要感動員工”這個問題太簡單了——就跟我們?yōu)槭裁匆髥T工感動顧客一樣簡單，問這個本身就有一點(diǎn)冒傻氣，所以我不打算在這個問題上再說太多。

二、如何感動員工？

我們用什么感動員工？在一次談話中，賈總曾經(jīng)對包頭海鮮店的領(lǐng)導(dǎo)說：“一定要關(guān)心每一位員工。你可以不用他，但是不能不愛他，不能不關(guān)心他?！蔽耶?dāng)時聽到以后就很受感動。并且我覺得，這句話說出了感動員工的真正方法：關(guān)愛是感動之源，只有付出我們的關(guān)愛，員工才能被感動。如何關(guān)愛呢？我們可以看一看是怎么做的。

1．新員工入職培訓(xùn)。

我一定要把入職培訓(xùn)放到第一個說，因?yàn)槿肼毰嘤?xùn)實(shí)在太重要了，每一個新員工都在入職培訓(xùn)中得到很多東西。

首先，他們得到了系統(tǒng)內(nèi)最優(yōu)秀培訓(xùn)師的指導(dǎo)。每家店都不直接招聘人員，而是由片區(qū)人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘，集中培訓(xùn)。所以可以在系統(tǒng)內(nèi)挑選一名最優(yōu)秀的培訓(xùn)人員做培訓(xùn)工作。培訓(xùn)師在第一天開始培訓(xùn)之前就告知每個人她的電話號碼，并表示以后有困難可以隨時給她打電話。這也是所有管理者的共同方式，新員工到店以后店長、大堂經(jīng)理、后堂經(jīng)理都會給手機(jī)號碼，都會讓員工在困難的時候給她（他）打電話。

其次，他們?nèi)谌肓艘粋€小集體。這個小集體只有十幾個人或者二十幾個人，這就比一開始就要到店里與一兩百人相處容易多了。每一期培訓(xùn)的新員工都會自動結(jié)成一個群體，有了這個小群體，再融入大群體就相對容易一些。在培訓(xùn)結(jié)束到店實(shí)習(xí)后，店里也是安排同一批新員工一起吃飯，一起開小會，也有利于這種小集體的形成。這種小集體也沒有形成“派別”的危險，因?yàn)閹酌聠T工實(shí)在不可能形成什么“實(shí)力”。但是這種小集體卻能迅速消除孤獨(dú)感，使新員工盡快進(jìn)入工作角色，融入大集體。

再次，使新員工投入工作有個緩沖階段。工作時間是相當(dāng)長的，工作強(qiáng)度也很大，新員工一來就工作可能會受不了。在培訓(xùn)期間，每天只上6個小時的課，內(nèi)容也很簡單，吃得不錯，住宿環(huán)境也不差。這對很多農(nóng)村來的新員工來說，就跟度假似的。在這里需要了解一些制度、業(yè)務(wù)流程，并做好吃苦的心理準(zhǔn)備。

最后，新員工接受入職培訓(xùn)以后底氣更足。其實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容并不是很重要，重要的是經(jīng)過了脫崗的培訓(xùn)，重要的是有沒有培訓(xùn)給員工的心理暗示很不一樣——培訓(xùn)至少可以給新員工兩種心理暗示。第一，我們經(jīng)過培訓(xùn)，我們是“正規(guī)軍”，不是臨時拉起來的“雇傭軍”，更不是“游兵散勇”。第二，我們在學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)習(xí)，給我們學(xué)習(xí)機(jī)會。有這兩種心理暗示，以后工作肯定會更加有底氣。

從企業(yè)的角度來講，集中培訓(xùn)相比分散培訓(xùn)而言，也是投入成本較小的一種方式，而且更有利于企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

集中進(jìn)行入職培訓(xùn)的好處遠(yuǎn)不止于此，甚至可以說每一個新員工以后的工作都會受到入職培訓(xùn)的深刻影響。公司已經(jīng)準(zhǔn)備在xx年做這個工作，我覺得這是一個很好的事情，應(yīng)該會取得相當(dāng)?shù)某晒?/p>

2．新員工所受到的禮遇。

新員工到店后的待遇，我只能用“禮遇”一個詞來概括，而不能用其他詞。因?yàn)榈昀飶牡觊L到每一個普通員工，都是在“接待”新員工，并且這種“接待”不能不說是“隆重”。

其次，新員工提前下班，單獨(dú)吃飯。店領(lǐng)導(dǎo)的這些接待大多是在晚飯的時候進(jìn)行的，新員工的晚飯是由接待經(jīng)理親自安排，然后提前下班吃的。新員工的下班時間一般是和下早班的人一致，要比正常上班早一、兩個小時。接待經(jīng)理會親自通知新員工下班，并且親自搬桌子、凳子，親自擺碗筷，親自給新員工打飯。新員工吃晚飯也不是和大家一起，而是單獨(dú)的桌椅，就只有幾個新員工在一起。培訓(xùn)一批人分配到店大概是8天，新員工的這種待遇大概會持續(xù)4、5天至一周。因此，接待新員工并給予優(yōu)待是店長及經(jīng)理們的常規(guī)工作。

再次，師父的認(rèn)真指導(dǎo)。在，帶徒弟是一件很光榮的事情，只有優(yōu)秀員工才能帶徒弟。并且，指定師父是在例會上進(jìn)行，全部員工都看在眼里、記在心里。在例會上店長為新員工“征師父”的時候，響應(yīng)很是熱烈。每個師父都會拉著徒弟的手坐到自己身邊，大家都會報以熱烈的掌聲。店長也會很鄭重的告訴師父們，要在業(yè)務(wù)和生活上關(guān)心徒弟，徒弟的發(fā)展就是他們的發(fā)展，徒弟沒有進(jìn)步就是他們的失職。經(jīng)理給新員工溝通的時候也會問新員工師父對他們好不好，隨時了解情況。所有這些，都讓師父們不敢怠慢，不能怠慢。我的師父還在第二天晚上帶著我和另外兩名他帶出來的徒弟聚餐。

然后，對新員工有跟蹤調(diào)查。調(diào)查的對象是新員工，但內(nèi)容卻是針對其他人。比如店長有沒有在第一時間接待，經(jīng)理們有沒有安排好生活，領(lǐng)班有沒有講解店里的情況，師父有沒有認(rèn)真帶你。還有吃得習(xí)慣不習(xí)慣，住的舒不舒服之類。這些調(diào)查也是地區(qū)人事部做的，有時候就是培訓(xùn)師在做，所以也可以算是回訪。

新員工這幾天受到的這些“禮遇”，至少可以激勵他們充滿激情的工作一個月。而一個月以后就習(xí)慣了，就融入這個團(tuán)體了。

3．領(lǐng)導(dǎo)時刻都在每一個員工身邊。

店長、經(jīng)理在店里都有很高的個人威望。主要原因并不是他們的職位，而是所有員工都會有這樣一種概念：如果我需要幫助，店長和經(jīng)理一定是最可靠的人——不管是生活上的事情還是工作上的事情，只要我開口，他們就會幫我，甚至不用我開口，他們也能知道并做到。店長和經(jīng)理們都不會呆在辦公室，絕大部分時間都是在工作第一線，哪里最忙、哪里最需要人手，他們就在哪里出現(xiàn)。一是指揮員工之間相互協(xié)作，二是隨時幫助需要幫助的員工。員工會喊：“林姐（牡丹園店店長，雖然不到20歲，但上上下下都這么稱呼她）！幫我把單子帶到后廚一下。謝謝！”也會喊：“林姐！我這桌客人要點(diǎn)菜，幫我給那桌客人加一下豆?jié){。謝謝！”

一個普通員工，他需要什么樣的上級？一定是一個能夠隨時幫助自己的上級，而不是經(jīng)常坐在辦公室、甚至都不在店里的上級；一定是一個能夠隨時鼓勵自己的上級，而不是一個經(jīng)常批評自己的上級；一定是一個能夠用實(shí)際行動告訴自己哪兒做得不對的上級，而不是一個只用嘴說自己錯了的上級；一定是一個對業(yè)務(wù)比自己還熟練的上級，而不是一個不能動手的上級。所以，在做一名普通員工比在西貝做普通員工容易，因?yàn)槠胀▎T工主要受到激勵；而在做一名管理者要比在西貝做管理者難，因?yàn)楣芾碚卟粌H需要熟練掌握所有業(yè)務(wù)，更主要的是要關(guān)心員工。他們甚至需要是優(yōu)秀的演說家，所到之處要能夠提高員工的士氣。

海地?fù)泼考业甑霓k公室都很小，只有財務(wù)人員才在辦公室，才坐在椅子上工作。店長、經(jīng)理們在上班時間和普通員工一樣，是不會坐的，也不會時不時就往辦公室跑。再加上他們還要考核員工，安排員工生活等一些事情，海地?fù)频牡觊L、經(jīng)理們在體力上就要比普通員工辛苦得多。但是沒有人露出疲倦的樣子，即使眼睛里充滿血絲，也會閃爍光芒，被看到的人會感受到贊賞與鼓勵，很受振奮。

但是，人畢竟都不是鐵打的，海地?fù)频牡觊L、經(jīng)理們這么玩命的工作，如果沒有人激勵他們，他們也撐不住。員工的激勵來自店長、經(jīng)理，而店長、經(jīng)理的激勵來自他們的前任、上級，還有他們的創(chuàng)始人張勇董事長。牡丹園店實(shí)習(xí)店長跟我說，她的師父、她以前的店長、北京片區(qū)總經(jīng)理袁哥，還有張勇張大哥，他們那些人才是真正知道怎么關(guān)心人，她自己比起他們來差得遠(yuǎn)了。當(dāng)然，只有精神的鼓勵是不夠，海地?fù)茷榈觊L、經(jīng)理們提供了讓他們感到驚訝的待遇，并且描繪了美好的前景，每個人都還能得到提升。這個問題我會在第三部分詳談。

4．協(xié)作比分工更重要。

不同部門員工的上班時間都是一致的，只分早班、正常班、晚班。同一班次所有人都一起上班，一起下班。那么肯定會有人有時工作量太小而有時工作量又太大。于是，調(diào)派清閑的人去忙的部門幫忙就是領(lǐng)班和經(jīng)理們的重要日常工作之一。他們總結(jié)出了從不同部門調(diào)派人手的規(guī)律，比如早飯之后調(diào)派洗碗間阿姨們到上菜房幫忙摘菜、洗菜，十一點(diǎn)半以后調(diào)回；隨即調(diào)派幾名傳菜員到上菜房幫忙配菜，一點(diǎn)左右調(diào)回，并且調(diào)出幾名上菜師傅出來幫忙傳菜；兩點(diǎn)鐘則會調(diào)派很多不忙的人到洗碗間洗碗、擦盤子。

往往在同一個區(qū)域服務(wù)的會是很多不同部門的人。比如送鍋底的是配料房的人，給客人進(jìn)行桌上服務(wù)、發(fā)毛巾的是服務(wù)組的人，收臺、撤餐具、加豆?jié){的是傳菜組的人，拖地的是保潔組的人，傳菜過來的很可能是上菜房的人。由于入職培訓(xùn)是全面的培訓(xùn)，進(jìn)店以后也會輪崗，年輕人一般都會所有的前、后堂程序，而年長一些的人也差不多會后堂大多數(shù)程序，所以協(xié)作起來一點(diǎn)都不困難，也不會出現(xiàn)責(zé)任不明確的問題。

對傳菜員有一個很基本的要求，就是來回不能空手。其實(shí)這也是對每一個人的要求。店長如果從前堂到后堂去，也不會空手跑，而是會帶上一個撤下來的鍋底，或者捎回去幾張服務(wù)員來不及下的菜單。撤臺一項(xiàng)工作，牡丹園店105張桌子，只有4個專職撤臺人員。因?yàn)槭詹途?、送餐具這些工作大家順便就幫著做了，他們基本上只需要擦桌子。我傳菜的時候，發(fā)現(xiàn)有時很難做到回去不空手，因?yàn)橛袝r候?qū)嵲跊]什么可帶回去的，能帶的都已經(jīng)被大家?guī)Щ厝チ??！皝砘夭豢帐帧边@個要求太厲害了，極大的提高了效率，節(jié)約了成本。

分工是提高效率的好事，但是如果規(guī)定每個人只作自己的事而不顧其他就太僵化。因?yàn)橛捎诠ぷ餍再|(zhì)差別，每個部門最忙的時段不一致，幫助別人并有別人的幫忙能夠?qū)趧恿烤鶆蚍謹(jǐn)傁聛?，而大家相互幫忙也是一件讓人感到快樂的事情。接受別人的幫忙以后，被幫助的人絕對不會吝嗇多說一聲“謝謝”，而距離就會在不知不覺中被拉近。

設(shè)計這種相互協(xié)作的制度，就是創(chuàng)造一種人人相互關(guān)愛的環(huán)境。我認(rèn)為他們做的很好。這也是我把協(xié)作放到關(guān)心員工這一部分來寫的原因。

5．崇高的工會組織。

“工會”不同于國家的正式工會機(jī)構(gòu)，而是一個所有骨干、核心、忠誠員工的組織。我在勁松店和牡丹園店一共只見到過3位工會會員，一位是勁松店的大堂經(jīng)理，一位是牡丹園店的實(shí)習(xí)店長，還有一位是牡丹園店的標(biāo)兵。都是老員工，工作年限分別是8年、6年半、3年半。所以這個工會組織有些奇怪，類似于國家的中國共產(chǎn)黨組織。當(dāng)然，組織性以及嚴(yán)密性目前還不是很強(qiáng)。

工會的加入條件相當(dāng)嚴(yán)格，最關(guān)鍵的一條是要宣誓終身在工作，直到退休，即使垮了也不離開。而張勇也在工會宗旨中承諾，即使公司垮了，他也不會丟下工會會員不管。我向三位工會會員問起工會時，她們都一臉崇高，說她們是自愿為工作終身，所以能夠有工會胸牌。佩戴工會胸牌絕對是相當(dāng)有榮譽(yù)的事情，因?yàn)槲易⒁獾焦T都不佩戴顯示他們職務(wù)和級別的工牌，而只帶工會胸牌。就是說，在他們看來，工會會員胸牌比店長的胸牌還有有價值。所以成為工會會員的人都有一種自豪感。

工會的人并沒有多出一些待遇來，但是要承擔(dān)更多的義務(wù)。最重要的是要提攜普通員工，用自己的行為感召同事。有這樣一些榜樣在身邊，員工確實(shí)能夠感受到進(jìn)步的動力。因此我才說工會“崇高”，并且將其列為關(guān)心員工的一個方面。

6．無處不在的鼓勵。

鼓勵工作做的很出色。到店里時間雖然不長，擔(dān)我都就能感受到無處不在的鼓勵。

首先，領(lǐng)導(dǎo)在店里面和員工在一起工作本身就是一種莫大的鼓勵。領(lǐng)導(dǎo)們開會相當(dāng)有煽動性，你不受鼓舞都不行。雖然他們的內(nèi)容和風(fēng)格會各不相同，但是都從不同的方面鼓勵你。

其次，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)時刻都在員工身邊，所以他們能夠看到員工做得好的地方，能夠做到隨時鼓勵員工。鼓勵有時候是當(dāng)時的口頭獎勵，也有時候是第二天例會上的實(shí)物或者現(xiàn)金獎勵。比如在22號在勁松店實(shí)踐培訓(xùn)的時候，后堂經(jīng)理安排我負(fù)責(zé)傳菜崗對面的鐵架子的衛(wèi)生，我做得還不錯?？煜掳嗟臅r候后堂經(jīng)理找到我，給我鞠一躬，說，謝謝你，你今天衛(wèi)生保持得很好。并且這件事她告訴了帶我們的培訓(xùn)師，培訓(xùn)師又在下班后的小會上表揚(yáng)我一次，獎勵一個蘋果。每天例會上都有人受到表揚(yáng)，小會上也有表揚(yáng)。第一天新員工入職的例會上，最早自我介紹的獎勵一瓶雪碧，唱歌的獎勵一瓶酷兒。晚上新員工小會上后堂經(jīng)理又給每人獎勵一個橙子，原因是大家做的都很好。第二天我又得到一個蘋果的獎勵，原因是禮貌用語用得好；第三天早上小會我又得到一個蘋果，原因是請店長吃了一根從地上撿起來的油條，店長說我節(jié)約意識強(qiáng)，交代領(lǐng)班一定獎勵我一個蘋果。第三天上午實(shí)習(xí)店長也給我承諾了一個蘋果的獎勵，因?yàn)樗涛覕[臺的時候拿出四雙筷子，而筷套顏色不一樣，我就指出這樣不行，應(yīng)該換成一樣的顏色。

再次，表揚(yáng)的權(quán)力放得很低，批評的權(quán)力卻很高，甚至可以說很少有批評。比如在部門小會上，領(lǐng)班就可以獎勵蘋果，直接從水果房拿蘋果就行了；比如店里有一個公告欄，誰都可以寫一封表揚(yáng)放到那里，所以表揚(yáng)稿的落款五花八門，有的是店長，有的是領(lǐng)班，有的是某位基層員工。

然后，要求對待同事要跟對待顧客一樣禮貌，還有很多相互問好的具體要求。比如同事照面要把右手放胸口，彎腰鞠躬（跟客人打招呼也是這種姿勢）說“你好，辛苦了！”；比如送臟餐具回洗碗間要說“你好，辛苦了，請回收！”，洗碗阿姨要說“收到，謝謝！”；比如下單到上菜房要說“你好，辛苦了，請上菜！”，師傅們也要回答“收到，謝謝！”；比如上菜房出了配好一托盤菜后要說“你好，辛苦了，請走菜！”，傳菜員要說“收到謝謝！”這些都是相互的鼓勵。

最后，榜樣的鼓勵。從入職培訓(xùn)的時候開始，培訓(xùn)師要自我介紹，這時候她就會把自己作為榜樣，讓新員工學(xué)習(xí)朝她的方向努力。到店以后，從店長到經(jīng)理，都會在自我介紹的時候把自己作為榜樣，鼓勵新員工學(xué)習(xí)他們，超過他們。也會列舉店里其他優(yōu)秀員工的例子，供新員工學(xué)習(xí)。店長、經(jīng)理都是從普通服務(wù)員走過來的，他們都改變了自己的命運(yùn)，并且也還能繼續(xù)改變自己的命運(yùn)，所以他們也希望更多的人改變自己的命運(yùn)。這些身邊的例子不得不使新員工相信，在可以改變自己的命運(yùn)。

感動一個人其實(shí)很容易，給予他足夠的關(guān)愛就可以了。在，他們認(rèn)為“關(guān)心員工”不是一項(xiàng)獨(dú)立的考核標(biāo)準(zhǔn)，而是所有工作的根本。比如，店長會這樣問后堂經(jīng)理：“你的員工上個月流失率那么大，你是怎么關(guān)心你的員工的？”經(jīng)理會這樣問領(lǐng)班：“你的員工今天情緒這么差，你是怎么關(guān)心你的員工的？”他們甚至給員工發(fā)足光粉，泡腳，以解腳臭。正所謂“士為知己者死，女為悅己者容”，受到感動的員工，你完全可以放心的交給他任何工作。

三、xx員工的待遇。

前一部分主要說的是精神上的激勵，這一部分該說一說物質(zhì)待遇上的激勵了。我之所以把精神上的激勵放在第一部分說，有兩個原因。第一，我到只是短期工作了數(shù)日，他們的物質(zhì)激勵我大都沒有直接體會到，體會到的更多的是精神上的激勵。但是即便是缺少了這一部分物質(zhì)待遇，我仍然受到了很大的激勵。就可以想象那些對物質(zhì)待遇敏感的員工會受到多大激勵了。第二，先前已經(jīng)有人做過這個任務(wù)，他們回公司以后也把待遇跟大家講述了。在這里我就不做重復(fù)的工作，只是作一些他們沒有做過的歸納與分析。

企業(yè)發(fā)展要有利潤，利潤來自顧客消費(fèi)，而一線服務(wù)人員才是抓住顧客的主力軍。員工努力的工作，會增加企業(yè)利潤，企業(yè)老總、經(jīng)理們的收入也會增加，社會地位也會隨之提高。但是我們給了員工什么回報呢？有多少員工在西貝提高了自身素養(yǎng)？有多少員工在西貝改變了自己的命運(yùn)？在這方面，給西貝上了一堂課。

物質(zhì)待遇體系設(shè)計達(dá)到了這樣一種效果：大多數(shù)人都對自己的現(xiàn)實(shí)待遇感到驚奇，很多人從苦苦求生存轉(zhuǎn)而過上了小康生活——也就是他們說的改變了自己的命運(yùn)；并且大多數(shù)人都還抱有希望，認(rèn)為只要自己繼續(xù)努力，自己還可以更好。這就把物質(zhì)待遇到激勵作用發(fā)揮到了很高的水平。

1．現(xiàn)實(shí)待遇。

所有人都自豪他們的待遇好。店長、經(jīng)理們在談話時都會告誡員工，失去了，他們就找不到有這么好待遇的工作了。好在哪些方面呢？我以為無非是福利待遇與薪金構(gòu)成兩個方面。

（1）福利待遇。

前面所說過的給員工發(fā)足光粉就是福利待遇中的一項(xiàng)。住宿、吃飯、休假、補(bǔ)助等也都應(yīng)該歸到福利待遇這一類。挑選幾個有特色的略作分析。

首先是住宿條件。員工住的公寓都是租小區(qū)樓房，有空調(diào)、熱水器及簡易家具，人均住宿面積估計不下于6－8平米。這就比清華大學(xué)研究生住的還要好一些了。宿舍里不會有人抽煙，沒有人連夜不回；大家都按時關(guān)電視、關(guān)燈睡覺，輪流打掃衛(wèi)生——至少我在公寓住的時候每天都是如此。我故意問到能不能到外面租房子住的時候，一位員工很直接的說不能，然后說：“租房子干嗎？五、六百還住地下室，哪有在公寓住好。”讓我印象相當(dāng)深刻。

其次是補(bǔ)助。比如只要是店長以上級別，如果把孩子帶到北京念書的話，就可以每年在公司報銷一萬二以內(nèi)的學(xué)費(fèi)。這就讓店長們可以順利的將家遷到北京了。還有，經(jīng)理以上級別的員工的父母每月發(fā)給200元補(bǔ)助，這對農(nóng)村的老人來說就差不多夠花了——而且這就使經(jīng)理們產(chǎn)生自己能夠供養(yǎng)家庭、贍養(yǎng)老人的自豪感。

還有，我覺得給予員工所有福利中最有意思的是他們的員工餐，值得仔細(xì)推敲一番。他們的員工餐也比清華的食堂好吃。不排隊(duì)也秩序井然，沒有人會著急打飯，誰都不會擔(dān)心少了自己那份，這也比清華食堂要強(qiáng)。當(dāng)然，我說的“有意思”并不是指這些，而是指下面兩點(diǎn)。

第一，每天吃四頓飯，周六周日加班還要加餐。這就使員工感覺他們一天到晚都在吃飯，一天到晚都是飽飽的，不會有人餓肚子工作。早餐一般喝豆?jié){吃油條，有時吃面包糕點(diǎn)。中午和下午是正餐，一葷一素兩個菜，一份湯。晚上一般是喝粥，也是一葷一素兩個菜。我問過員工餐師傅，他說牡丹園店170到180名員工，每頓飯要用二十幾斤肉。然后他說，一般不能超過30斤，超過了的話肉多菜少，大家就會有意見。如果要我給他們員工餐挑毛病，只有兩條：油太多對健康不利，川菜師傅做菜太辣。找不出別的來了。我一直覺得，餐飲企業(yè)如果不能讓員工吃好，真是管理者莫大的悲哀。吃不好的員工肯定會有偷吃的沖動，而偷吃的機(jī)會總是隨時都有的。想吃飽、吃好是每個人的本能，并不是因?yàn)檎l天生嘴饞。偷偷摸摸吃客人吃剩的東西肯定是很沒尊嚴(yán)的事。每個人都需要尊嚴(yán)。如果我們給予員工的待遇尚且不足以使他們有尊嚴(yán)，那么我們簡直是在犯罪。

第二，上班就吃飯，比上班點(diǎn)到要好。早飯是在9點(diǎn)上班以后吃的，下午飯是在4點(diǎn)上班以后就吃的，所以他們早上、下午上班以后都是直接吃飯。如果上班就點(diǎn)到，必然需要維持秩序，需要讓大家站好，需要批評遲到的人，結(jié)果想調(diào)動員工的情緒就難以做到，因?yàn)檫€沒開始干活就批評人了。但是一上班就吃飯卻不一樣，因?yàn)椴挥命c(diǎn)到，人人見面以后相互問候：“吃了沒有”。加上伙食很好，所以員工不會遲到——吃飯的事，誰也不想落在別人后頭。心理上對上班這件事不會很抵觸，因?yàn)樯习嗑鸵馕吨苯映燥?。即使吃飯以后的例會上也會有對不好現(xiàn)象的批評，但是這時說幾句重一點(diǎn)的話就沒有關(guān)系了，因?yàn)樯习喑燥堃呀?jīng)施“恩”了，再施些“威”并不會引起抵觸。

我不知道這種時間與模式是不是他們刻意安排的，但是可以肯定，這是符合中國人思維的。中國人向來喜歡“先禮后兵”，還喜歡先吃飯，吃飽了飯?jiān)俑苫?。所以我覺得吃飯制度實(shí)在是很有意思。

需要說明的是，沒有“后勤經(jīng)理”這樣的職位，店長全面負(fù)責(zé)這些吃喝拉撒的事情。并且，每個領(lǐng)導(dǎo)都是員工的“后勤經(jīng)理”，生活上不方便的事情可以隨時找領(lǐng)導(dǎo)，馬上能夠得到解決。

（2）薪金構(gòu)成。

薪金構(gòu)成是建立在他們的“員工發(fā)展途徑”之上的。普通員工可以通過升職提高工資，如果不能升職也可以通過評級提高工資。拿牡丹園來做例子。這家店員工大概在170名至180名之間，有1名店長，1名實(shí)習(xí)店長（從后堂經(jīng)理提升），1位大堂經(jīng)理，1位后堂經(jīng)理，9名領(lǐng)班。不同級別人員基本工資和分紅不同。所有做滿一個月的普通員工都參與評級，領(lǐng)班以上則不參加。全店有1名功勛員工，2名勞模員工，2名標(biāo)兵員工，27名先進(jìn)員工。不同崗位的基本工資不一樣，但是高出來或者低出來的那部分完全會被級別的不同拉平，甚至高變低，低變高。比如功勛員工的總收入就在大堂、后堂經(jīng)理之上，更是比自己的領(lǐng)班高出很多。并且功勛員工享受到更多的福利待遇，受到更多的尊敬。

除了普通員工的收入可以超過經(jīng)理這一特色之外，xx員工工資中還用了一個很有特色的制度：分紅。其實(shí)“分紅”與“獎金”并不一定有本質(zhì)上的差別，都是從利潤里拿出一部分來獎勵給員工；而且“分紅”不一定比“獎金”高到哪里去——可能會高一些吧，也可能不會高，誰知道呢？但是，“分紅”這個詞絕對比“獎金”更有魅力。因?yàn)楹芏鄦挝欢冀o普通員工獎金，而只有他們給普通員工分紅；絕大多數(shù)企業(yè)都只給股東分紅，而只有他們給普通員工分紅。換句話說，“獎金”的激勵效果已經(jīng)退化了，甚至快要淪落到和基本工資一個地位；不給獎金員工肯定不滿意，給多一點(diǎn)獎金也不會提高多少員工滿意度。但“分紅”還是一個“新事物”，激勵效果還很大，員工說起他們有“分紅”的時候都特別自豪，因?yàn)樗麄兏杏X到了和別人不一樣的待遇。

容易的事情，人人都會做，都能做。所以，只做這種很容易的事情的人，不足以委以重任；只做這種很容易的事情的企業(yè)，不能在競爭中求得生存。這個企業(yè)做到了別的餐飲企業(yè)不容易做到的事情，所以他們現(xiàn)在能夠蓬勃發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)和員工做到了別的餐飲企業(yè)員工不容易做到的事情，所以他們享受高出別人的待遇完全正常，也完全應(yīng)該。

2．預(yù)期待遇。

xx員工預(yù)期待遇高的根本原因是他們都相信自己還能夠晉升，并且事實(shí)也正是如此。晉升制度有以下三個特征。

（1）必升而非選升。

這有點(diǎn)接近部隊(duì)校級以下軍銜的晉升。就是說，每個人只要在一個職位上連續(xù)一段時間都表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以實(shí)習(xí)更高一級職務(wù)，實(shí)習(xí)合格以后就會擁有那個職位。然后連續(xù)一段時間表現(xiàn)優(yōu)秀就可以再實(shí)習(xí)下一個職位。比如牡丹園店的實(shí)習(xí)店長就是從后堂經(jīng)理提升上來，店長在教她做店長。等她合格了，店長就可以調(diào)走，也是去實(shí)習(xí)下一個崗位。而這位實(shí)習(xí)店長合格以后也可以提攜一位經(jīng)理來做實(shí)習(xí)店長。這是他們的制度，并不是個人對個人的恩惠。沒有帶起來合格后備人員之前，他們自己是不能夠調(diào)任或者升職的。

普通員工的評級制度也接近“必升”。比如連續(xù)三個月被評為“先進(jìn)”就可以自動晉升為“標(biāo)兵”；連續(xù)四個月被評為“標(biāo)兵”就可以自動晉升為“勞?！?；連續(xù)六個月被評為“勞?！本涂梢宰詣訒x升為“功勛”。也可以直接被店長晉升級別。

（2）流動性大。

算起來一個人在同一個職位上只能待一年左右，分別是實(shí)習(xí)三個月左右，合格以后正式任職半年左右，連續(xù)表現(xiàn)優(yōu)秀以后帶“繼承人”三個月左右，然后自己就可以再開始下一輪實(shí)習(xí)。但是目前全國只有15家店，并不能為這么多店長、經(jīng)理提供職位。所以他們的做法就是讓人流動起來。

于是，“必升”一般只在店里實(shí)行，并不是每個人都一直順利往上升，有時候中途會不升職而掉換到另一個級別更低的崗位去。但是在那個崗位表現(xiàn)優(yōu)秀仍然是有升職的機(jī)會。做到店長以后就不一定總是升職了，而是會安排到別的地區(qū)當(dāng)?shù)觊L，或者到別的職能部門去——比如到片區(qū)分公司人事部搞培訓(xùn)工作，現(xiàn)在北京片區(qū)的培訓(xùn)師就是牡丹園店前店長調(diào)任的。在四川物流站，就有以前的店長做卸貨工。不是被“貶”，而是正常的“工作調(diào)動”。只要他還是優(yōu)秀的，幾年以后也可以做物流站站長。并且，每到一個地方，就會學(xué)到新的業(yè)務(wù)，同時也是對自己的提升，為下一步晉升打下基礎(chǔ)。

所以管理層很多人都有很多部門的工作經(jīng)歷。牡丹園店的實(shí)習(xí)店長說她在xx6年，調(diào)動過38次工作。她還不是最多的，最多的有人調(diào)動過72次。目前的規(guī)模并不大，把管理層的流動安排到這樣的程度，實(shí)在不易。

（3）從基層做起。

是培訓(xùn)師講解xx企業(yè)文化的時候就說，的“底”，就是指“從基層做起”。在店里這一點(diǎn)他們實(shí)實(shí)在在做到了。并且，領(lǐng)導(dǎo)要從基層做起意味著每一個基層員工都可以晉升成領(lǐng)導(dǎo)。

首先，每個員工入職以后都從基層做起，從服務(wù)員、傳菜員、摘菜、洗碗開始做起。即使以前是店長，調(diào)任別的崗位超過半年以后再回來，也要再從服務(wù)員做起。

其次，升職之前要輪崗。在實(shí)習(xí)期，要掌握自己將要領(lǐng)導(dǎo)的所有部門的所有業(yè)務(wù)，這也是考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

再次，晉升的時候都只在本部門中選人，不會有“空降”的領(lǐng)導(dǎo)。這一點(diǎn)對于普通員工太重要了，因?yàn)椤翱战怠鳖I(lǐng)導(dǎo)會撲滅他們自己晉升的希望。

有了這些，就使每一個員工都相信店長、經(jīng)理們說的“用自己的雙手改變自己的未來”。他們才能在身邊的榜樣中得到動力。勁松店一名傳菜員，在和我一起撕木耳的時候就跟我說：在，如果不想努力干的話就趁早離開，只要努力，肯定有回報。使每一個員工都相信了他們的宣誓詞中的話。

值得一提的是，如果按照單位時間內(nèi)同等勞動強(qiáng)度來計算平均待遇的話，xx員工的待遇根本不高，甚至可能比不上月薪五、六百塊的街頭小餐廳。但是總量上的優(yōu)勢掩蓋了平均數(shù)的不足。而且這產(chǎn)生了一個自動的分層效應(yīng)：吃不了苦的員工主動走了，或者被企業(yè)淘汰了，能吃苦的人留下來了，并且得到了相對較好的收入。就跟把木屑和沙子同時放入河水中一樣，木屑浮在水上，被沖走了，而沙子卻沉入水底，成了河的一部分。

四、我們可以向?qū)W習(xí)些什么？

首先需要說明的是，任何時候都沒有向誰學(xué)習(xí)的必然性，只有偶然性。但是任何時候都有向別人學(xué)習(xí)的必要性。因?yàn)槲覀兊纳鐣隙〞涩F(xiàn)在的產(chǎn)品消費(fèi)型社會過渡成服務(wù)消費(fèi)型社會。只靠菜品出色并不足以決勝于未來。西貝雖然比xx年長6歲，但是在很多方面卻落在了后面。

那么，我們究竟可以向?qū)W習(xí)些什么呢？是服務(wù)嗎？對客服務(wù)中確實(shí)有很多好的東西。排隊(duì)時的美甲、擦皮鞋就不用說了，還有效仿麥當(dāng)勞的兒童樂園，還有給老人、小孩贈送雞蛋羹，給孕婦贈送泡菜，給情侶和夫妻贈送“蓮白”，還有給長發(fā)女士贈送皮筋，給帶眼鏡人士贈送眼鏡布等等。但這些都只是技巧而已。如果只學(xué)別人的技巧，到自己這里來就成了很平常的“花樣”，而且別人還會有更巧妙的技巧。我們的目的是要學(xué)習(xí)服務(wù)，但不能只學(xué)習(xí)服務(wù)。

我考察過這些特色服務(wù)的來源，都不是自上而下推行的，而是由員工先想到，然后加入其他人的想法，不斷改進(jìn)而最終成型的?？梢姡鶎臃?wù)人員才是創(chuàng)新服務(wù)的主體，只要調(diào)動了員工的積極性，這些技巧都會有的。所以，甚至可以說，我們不需要學(xué)習(xí)服務(wù)。

如果不是學(xué)習(xí)服務(wù)，那是要學(xué)習(xí)制度嗎？我們?nèi)コ燥?，看到的是到員工的效率與熱情。這些是前廳的表象，背后的制度大家也有一定的了解。我在第二部分和第三部分也對很多好的制度進(jìn)行了介紹，比如他們的工資制度、晉升制度、新員工培訓(xùn)制度、新員工接待制度等等。但是我們同時也能夠想到：西貝也有很多很詳細(xì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，很多很好的管理制度。問題是，我們的制度在打瞌睡，而制度卻精神抖擻。所以，制度本身并不是最重要的，而比制度更重要的是制度靠什么在運(yùn)行。如果只學(xué)一些制度，到自己這里來就成了空殼，因?yàn)橹贫冗€是沒有執(zhí)行下去。

當(dāng)25號早上看見牡丹園店的店長吃從地上撿起來的油條，我就明白了為什么洗碗間的阿姨會對“不能扔”這么較真。一方面是因?yàn)樵缟系挠蜅l確實(shí)不難吃——這跟給員工提供的工資、福利、晉升是一致的，另一方面是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)自己會遵守制度——這和店領(lǐng)導(dǎo)輪流接待新員工、關(guān)照新員工也是一致的。

其實(shí)要考察一項(xiàng)制度能不能得到執(zhí)行，在制定制度的時候就可以看出來。比如，如果這項(xiàng)制度只針對普通員工而不針對領(lǐng)導(dǎo)的話，多半就很難執(zhí)行下去了。如果是針對所有員工，而實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)可以不受約束，那么這個制度也肯定得不到普通員工的尊重與實(shí)施。任你為了執(zhí)行制度處罰了很多人也獎勵了很多人，它就是執(zhí)行不了。這是必然的，因?yàn)樯闲邢滦ВI(lǐng)導(dǎo)怎么做員工就會怎么想，并且也會跟著怎么做。

要學(xué)就要學(xué)別人成事的秘訣。說得簡單一些，我以為秘訣其實(shí)很簡單，就是他們提供的待遇能夠使很多普通員工改變命運(yùn)，而且領(lǐng)導(dǎo)真正關(guān)心員工，與員工一體。所以我相信，學(xué)習(xí)并不難：只要能放下架子，轉(zhuǎn)變觀念，只要領(lǐng)導(dǎo)不再把員工當(dāng)成下屬，而看成是同事，事情就容易多了。

用企業(yè)的利潤改變員工的命運(yùn)，而不是只改變幾個人的命運(yùn)；讓領(lǐng)導(dǎo)真正去關(guān)心員工，而不是“管理”員工——或者說，用企業(yè)的利潤和領(lǐng)導(dǎo)的真情去感動員工，就是我們要向?qū)W習(xí)的主要精神品質(zhì)。

五、總結(jié)。

“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！眲?chuàng)業(yè)的時候，我們也曾經(jīng)很勤奮、很努力；但在有所小成之后，我們就開始隨便了，忽視了曾經(jīng)我們那么重視的“小事”。以前我們能和員工共苦，現(xiàn)在卻不能和員工同甘。當(dāng)我們的領(lǐng)導(dǎo)不再和員工一起吃飯、而是單獨(dú)開小灶，不再和員工一起擦桌子、而是坐在辦公室，不再贊賞員工、而是指責(zé)他們——我們就和員工拉開了距離，我們就不再受到尊重與信任，我們的話就不再有號召力，我們制定的制度就不再有人遵循。這就是一個企業(yè)不再發(fā)展、要衰敗下去的征兆。

如果每位店長都用員工衛(wèi)生間、并且親自打掃員工衛(wèi)生間（松下幸之助就這么做過），如果每位店長都在店里吃職工餐、并且把員工打多了吃不了要倒掉的食物自己吃了（牡丹園店的店長就吃過從地上撿起來的油條），如果每位店長每天早上比員工早到十分鐘、站在門口跟上班的員工問好，如果每位店長都出現(xiàn)在最需要人手的地方、并且熟練的幫助員工——我相信，不出一個月，每一位員工的激情都會被點(diǎn)燃，每一位員工都會精神抖擻的工作。西貝本來就有這樣的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們需要的是恢復(fù)我們的傳統(tǒng)。

我們的員工大多來自農(nóng)村，埋頭苦干、任勞任怨是農(nóng)村人的精神氣質(zhì)。企業(yè)做的事情就是組織人、財、物進(jìn)行生產(chǎn)，而人則是所有生產(chǎn)要素中最活躍的因素。把人的精力充分開發(fā)出來，與其他要素結(jié)合，會迸發(fā)出強(qiáng)大的生產(chǎn)力。

如果一個企業(yè)能夠提高生產(chǎn)效率，并改變員工的命運(yùn)，那么這個企業(yè)就為社會做出了極大的貢獻(xiàn)。我相信，西貝還可以為社會做更大的貢獻(xiàn)。

后記。

組織結(jié)構(gòu)、職能分工與西貝不太一樣。店長主要負(fù)責(zé)日常事務(wù)以及員工的生活，絕大部分時間是在店里協(xié)調(diào)工作，與員工溝通；營銷與外圍關(guān)系處理則主要是由總公司與片區(qū)分公司負(fù)責(zé)。目前，片區(qū)層面只有西安、鄭州、北京三個，并且都是成立不久；北京片區(qū)公司連獨(dú)立的辦公地點(diǎn)都沒有，人員也是經(jīng)常分散在各分店工作。總公司位于西安。每店的辦公室人員很少，只有一個會計和一個出納，沒有其他人員。辦公室可能會有店長一張辦公桌，也可能沒有。人事由片區(qū)統(tǒng)一管理，但北京片區(qū)人事部只有2個人，負(fù)責(zé)5家店800多員工。

我15號至19號在北京片區(qū)位于大興的培訓(xùn)基地接受入職理論培訓(xùn)。20號在牡丹園店接受入職實(shí)踐培訓(xùn)，后因勁松店缺人，21號至22號在勁松店繼續(xù)接受實(shí)踐培訓(xùn)。23號至25號正式分配到牡丹園店開始實(shí)習(xí)?？偣?1天，比計劃提前了3天。本來還準(zhǔn)備再多做幾天，再看一看，但25號早上看見牡丹園店店長吃從地上撿起來的油條以后，我就知道，在一線服務(wù)崗位上該看的我差不多都看到了。店經(jīng)理們大多數(shù)時間也就是在店里指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，對我感興趣的幾個問題還不一定有詳細(xì)的資料；片區(qū)人員分散于各店辦公，我不可能找他們就某個問題進(jìn)行專訪。如果要有進(jìn)一步收獲的話，可能得到他們位于西安的總部去了。

22號我在勁松店的時候，見到過他們的創(chuàng)始人張勇董事長。在，對張勇的稱呼是“張大哥”。第二天分配到牡丹園店，我又見到這位“張大哥”，在和員工一起吃中午飯。其實(shí)如果我大膽一些，完全可以坐到他旁邊的桌子上，跟他說幾句話，問他幾個問題，跟他要個電話號碼。這肯定會對這次的任務(wù)大有幫助，因?yàn)榫駳夥諢o一處不打著張勇的烙印。但是我錯過了這個機(jī)會，我沒有主動“出擊”。現(xiàn)在我覺得相當(dāng)遺憾，這也是我這次之行留下的最大遺憾。另一個遺憾也是關(guān)于張勇：他發(fā)出的兩個文件我沒有拿到。第一個文件是他的新年致辭，比較有意思。他說他在新年里有兩個“不敢忘卻”，第一個“不敢忘卻”是要使更多的人改變命運(yùn)，而現(xiàn)在發(fā)展不夠快，在改變命運(yùn)的人還是太少。第二個文件是他的“七條禁令”，更有意思。內(nèi)容除了“不能賭博”、“不能嫖娼”、“不能酗酒”、“不能通宵上網(wǎng)”等明確制度之外，還有“要誠信”、“要家人和睦”等模糊制度，道德要求相當(dāng)高。從“七條禁令”大致可以看出，這位“張大哥”很有理想主義者色彩。

其實(shí)，以前在西貝京、津各店實(shí)習(xí)過一圈以后，我就發(fā)現(xiàn)，西貝的員工對工作熱情的不夠，很多員工對西貝的感情甚至還沒有顧客對西貝的感情深。我知道，員工不關(guān)心企業(yè)并不是員工自身的問題，而是企業(yè)的問題，是企業(yè)的管理出了問題。如果要提高員工對西貝的關(guān)心程度，如果要提高員工對工作的熱情指數(shù)，我們需要做些什么？我們要投入多少成本？我們的投入能不能有相應(yīng)的產(chǎn)出？我們這么做值不值得？這些問題是我一直以來都在思考的問題。我甚至曾經(jīng)對比共產(chǎn)黨軍隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)想在每家店設(shè)一個類似于“政委”的職位。在《亞運(yùn)村店調(diào)查報告》中，我曾提出要關(guān)心員工的細(xì)節(jié)問題，可以看作是我對這些問題的初步思考。或許大家對那篇報告印象深刻的只是批評服務(wù)質(zhì)量不好的部分，而忽視了要關(guān)心員工的部分。這也是我沒有寫清楚、沒有強(qiáng)調(diào)到位所致。而些不清楚的根本原因是我當(dāng)時還沒有想清楚。我沒有什么經(jīng)驗(yàn)，在我想象能力所能及的范圍，我當(dāng)時只能提出那些建議。

在包頭海鮮店的時候，我看到賈總在公告欄前看了很久，后來要求店里把批評撤掉，換成表揚(yáng)，并對店領(lǐng)導(dǎo)說：“對員工的獎勵一定要比批評多。要關(guān)心每一位員工，你可以不用他，但是不能不關(guān)心他，不能不愛他?！碑?dāng)時我心里就涌起一陣感動，并且模糊的意識到，這或許就是提高員工熱情指數(shù)的良方。后來接受賈總的任務(wù)到做調(diào)查——本來可以更早一些完成任務(wù)的，但是由于我的懶散與拖沓，直到寒假才開始去做。我沒有在公司年會之前把這個任務(wù)做好，是我極大的失誤。在，員工效率都很高，并且對工作的熱情指數(shù)很高，這正是賈總和大家想把企業(yè)做成的樣子，也是我曾經(jīng)設(shè)想過的員工所應(yīng)有的精神面貌。在不長的時間里，我用心觀察了我所能夠見到的，并仔細(xì)記錄下來，認(rèn)真分析其背后的原因。

我絕對不敢說我找到了所有原因，而實(shí)際上還有好些問題沒有想清楚。比如主營火鍋，可以高度標(biāo)準(zhǔn)化，后廚工作相對很簡單，沒有比前廳服務(wù)程序繁雜多少。而西貝后廚走的是傳統(tǒng)路線，西貝的后廚、后勤等部門能夠在多大程度上學(xué)習(xí)？還有，因?yàn)樯鲜霾煌?，可以集中全部精力投入服?wù)，就是達(dá)到“全員服務(wù)”的狀態(tài)。而西貝后廚龐大，很難做到集中全部精力投入服務(wù)。還有，點(diǎn)燃員工的激情，提高員工的敬業(yè)程度，需要有進(jìn)一步的投入，需要管理者投入精力，還需要提高員工的福利待遇——也就是需要公司投入更多的成本。對比投入與產(chǎn)出，這個事情到底能為企業(yè)所有者帶來多少利潤，這個是我現(xiàn)在沒辦法考慮清楚的事情?；蛟S會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：企業(yè)做好了，股東們的分紅反而少了——因?yàn)楹芏嗬麧櫠纪度氲絾T工待遇的提高以及企業(yè)發(fā)展上了。這些都是需要賈總和大家一起進(jìn)一步思考的問題。

在這篇報告中，到處洋溢著對到贊譽(yù)之詞，甚至如果有人說我是不是有些夸張的話，我也會只微笑而不作答。第一是因?yàn)槲疫@次的任務(wù)主要就是去看到優(yōu)點(diǎn)，第二是我寫這篇報告的時候依然被很多東西所感動著。在寫報告的過程中，我時刻都在拿西貝和做對比，看西貝哪些地方做的不夠。但是在報告中，我做的對比并不多，因?yàn)槲抑来蠹視贿吙匆贿呍谧约盒睦镒鰧Ρ?。賈總是很有憂患意識的企業(yè)家，這次派我去做這個任務(wù)，也是要給企業(yè)敲一敲警鐘。一個企業(yè)應(yīng)該時刻有人敲警鐘，領(lǐng)導(dǎo)也要聽得到這種警鐘，否則最后聽到的只能是喪鐘——如果到了那個時候，大勢已去，悔之亦晚。

這幾天，我都是連夜寫報告。我知道，我有很多話說，一兩天肯定寫不完，也寫不完整。每天寫到凌晨四點(diǎn)，早上同學(xué)還在睡覺我就起床繼續(xù)寫——同學(xué)甚至說我處于“亢奮”之中。實(shí)際上我已經(jīng)很累了，我在三天之內(nèi)完成了兩萬七千多。但是我就是想寫，想快些寫。第一是因?yàn)橘Z總在電話中說這次公司上下受到的觸動都很大，多次研究過這個事情，所以我想我也得加緊；第二是因?yàn)樵趲滋煲詠淼母袆舆€支持著我，給我一種努力工作的激情。并且，不可否認(rèn)，給我的感動更主要一些，使我有一種要盡快把工作做完的強(qiáng)烈沖動，即使不吃不睡也不在乎。我只想盡快把我的一些經(jīng)歷與感受和大家分享。

為什么能夠給員工激情？我想我的正文部分已經(jīng)有了明確的答案。這正是我們要學(xué)的東西。

上半年文化工作的總結(jié)篇八

文明創(chuàng)建長效管理。根據(jù)丹陽市建設(shè)更高水平文明城市暨長效管理推進(jìn)會會議精神，我鎮(zhèn)制定了《xx鎮(zhèn)(村)文明程度指數(shù)考核細(xì)則》，并將工作任務(wù)落實(shí)到責(zé)任部門、責(zé)任人，把文明城市長效管理工作融入日常生活，突出問題導(dǎo)向，圍繞交通出行、環(huán)境衛(wèi)生、占道經(jīng)營、違章停車等問題，開展集中整治，堅(jiān)持專項(xiàng)治理和長效管理相結(jié)合，不斷鞏固全鎮(zhèn)文明城市創(chuàng)建成果。

基層文明系列創(chuàng)建常態(tài)化開展。根據(jù)丹陽市文明辦要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，積極組織申報2020-2020年度鎮(zhèn)江市文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)(單位、校園、社區(qū))，嚴(yán)格按照評選程序，堅(jiān)持評選標(biāo)準(zhǔn)，對創(chuàng)建單位進(jìn)行認(rèn)真初評，共選出上報文明鎮(zhèn)1個、文明村3個、文明校園3個、文明單位4個。

精神文明建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。積極組織開展“道德模范”、“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀外來工作者”、“最美家庭”、“好婆媳”等精神文明先進(jìn)典型的評選活動。各村、校園及企業(yè)積極提交相關(guān)申報材料，為評選活動開展做好鋪墊。在2020年2月9日鎮(zhèn)黨委、政府對2020年度“五位一體”建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，既表彰典型，又激勵先進(jìn)，也促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

鎮(zhèn)村兩級每2個月定期開展1次“道德講堂”活動，充分發(fā)揮以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”這一新型的公民道德建設(shè)載體優(yōu)勢，分享發(fā)生在大家身邊的敬老愛親故事和道德模范事跡，引導(dǎo)群眾不斷提升道德素養(yǎng)，努力形成愛崗奉獻(xiàn)、助人為樂、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛的良好社會風(fēng)尚。

志愿者服務(wù)制度化。鎮(zhèn)村兩級志愿服務(wù)隊(duì)伍認(rèn)真做好志愿者的注冊登記工作，同時努力抓好志愿者的教育、培訓(xùn)、管理、維權(quán)等工作，以每月至少2次頻率積極開展敬老助殘、結(jié)對幫扶、心理輔導(dǎo)、文明勸導(dǎo)、法制宣傳、環(huán)境整治、青少年成長服務(wù)等志愿服務(wù)，在全社會播撒愛心，傳遞溫暖，弘揚(yáng)“雷鋒精神”，營造全民參與志愿服務(wù)的濃厚社會氛圍。

(四)文化建設(shè)工作有新面貌。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，立足踐行社會主義核心價值觀宣傳，深入挖掘中華文化濃厚內(nèi)涵，積極組織了各類豐富多彩的文化活動。既滿足了群眾的文化需求，又提升了群眾的生活品味。截止目前，開展了結(jié)合“我們的節(jié)日”主題文藝匯演、農(nóng)民運(yùn)動會、全民健身月，舉行了廣場舞、乒乓球、象棋、太極拳、書畫展等各項(xiàng)比賽共計18余場，《xx雜志》繼續(xù)發(fā)放，鼓勵了更多的群眾參與其中，豐富自己的業(yè)余生活。

高度重視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。成立了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委一把手親自抓，負(fù)總責(zé)。充分利用常州后花園的地理優(yōu)勢，發(fā)展上田水上樂園游樂項(xiàng)目，結(jié)合蘇南運(yùn)河“四改三”工程，做好運(yùn)河古集鎮(zhèn)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，積極參與文化產(chǎn)業(yè)招商活動，做到任務(wù)有下達(dá)，工作有布置。

關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)。進(jìn)一步結(jié)合各村做好外來家庭、離異家庭、受貧困疾病困擾家庭的兒童管理，認(rèn)真貫徹《加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)行動計劃》，建立未成年人思想道德建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)管理辦法和議事、例會制度。6月28日“蒲公英”志愿者走進(jìn)我鎮(zhèn)，通過民警與留守兒童、流動兒童結(jié)對等形式，從“學(xué)習(xí)、文體、情感、心理”四個方面入手，為每一位留守兒童提供有針對性的教育服務(wù)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村少年宮陣地作用，開展各類興趣培養(yǎng)、評比活動。

上半年文化工作的總結(jié)篇九

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平同志關(guān)于新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。突出堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢這一主題，突出學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大這條主線，著力深化對習(xí)近平同志系列重要講話的學(xué)習(xí)教育，綜合運(yùn)用新聞宣傳、社會宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，大力宣傳十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民走過的不平凡歷程、取得的輝煌成就，精心組織黨的十九大精神的宣傳貫徹，引導(dǎo)廣大干部群眾切實(shí)增強(qiáng)認(rèn)同、增強(qiáng)自信，凝聚起“擼起袖子加油干”的強(qiáng)大合力。一是以兩學(xué)一做專題活動為載體，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度，為抓好全縣農(nóng)村經(jīng)營管理工作提供理論保障。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、黨建專題知識講座有機(jī)結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結(jié)合。三是多次開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，十九大精神，督促全站干部職工緊跟時代步伐。

上半年文化工作的總結(jié)篇十

xx年上半年**街道度宣傳思想政治工作緊緊圍繞街道“服務(wù)、接軌、提升”戰(zhàn)略目標(biāo)，主動服務(wù)中心工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)宣傳思想文化各項(xiàng)工作的開展。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓創(chuàng)建工作。今年是省文明城區(qū)創(chuàng)建年，四月份為創(chuàng)建月，街道按照區(qū)里動員會的要求，集中精力、全力以赴，將文明城區(qū)創(chuàng)建作為街道階段性中心工作來抓緊抓好。因此，街道統(tǒng)一制作了燈箱宣傳、燈桿宣傳、橫幅、宣傳紙盒、小區(qū)立式宣傳牌、大型網(wǎng)格式落地宣傳噴繪等各類宣傳工具，建設(shè)好二支隊(duì)伍（居民小組長、志愿者隊(duì)伍），加強(qiáng)社區(qū)與居民的溝通與交流，努力做好文明城區(qū)創(chuàng)建中的調(diào)查問卷和環(huán)境衛(wèi)生保潔、市民素質(zhì)提升等工作。

二、注重學(xué)習(xí)實(shí)效，狠抓制度建設(shè)。年初，制訂機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃列入黨工委的議事日程，街道主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，要求抓好學(xué)習(xí)制度建設(shè)和學(xué)習(xí)效果體現(xiàn)。街道班子成員和中層干部作為學(xué)習(xí)主講人員，重點(diǎn)學(xué)習(xí)農(nóng)村基本政策、法律法規(guī)、農(nóng)村工作方式方法等方面。6月份，街道集中開展了“形勢教育進(jìn)基層”活動，以宣傳辦統(tǒng)一提供形勢教育提綱和內(nèi)容，以聯(lián)村聯(lián)社干部為形勢教育主講人員，面向農(nóng)村黨員、村民代表、老年協(xié)會開展一次集中的形勢教育。目前街道已組織學(xué)習(xí)30次，收到了較好的自我學(xué)習(xí)和鍛煉效果，切實(shí)提高了機(jī)關(guān)干部面向基層進(jìn)行宣講的能力和農(nóng)村工作的能力。

三、加強(qiáng)信息報道，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。今年三月份，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)信息報道員隊(duì)伍建設(shè)，制定了獎勵政策，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)20xx年**街道信息、新聞工作實(shí)施意見》，建立了信息、新聞工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作中心，組建了信息新聞工作隊(duì)伍，明確了月反饋制度，確定了每一位信息報道員的職責(zé)，規(guī)定了獎勵辦法，明確了奮斗目標(biāo)爭三保四，對達(dá)到的目標(biāo)的科室和信息員進(jìn)行獎勵。上半年組織了6次信息報道工作例會，通報信息錄用情況并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了信息報道員的業(yè)務(wù)水平與責(zé)任意識。

四、提高市民素質(zhì)，落實(shí)“春泥計劃”出實(shí)效。將鳳凰社區(qū)市民學(xué)校作為市民素質(zhì)工程點(diǎn)，加強(qiáng)硬件和軟件建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮市民學(xué)校在提高市民素質(zhì)中的作用。同時確定通山、方戴、河西、水俞等村為“假日學(xué)?！痹圏c(diǎn)村，6月11日，召開“假日學(xué)?！惫ぷ魍七M(jìn)會，采取典型引路，學(xué)習(xí)先進(jìn)，加強(qiáng)培訓(xùn)的辦法，組織試點(diǎn)村參觀柴橋大溟村“假日學(xué)?！?，明確工作目標(biāo)，排摸村內(nèi)生源，為“假日學(xué)?！表樌_班打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。初步形成了以街道黨校為業(yè)務(wù)指導(dǎo)龍頭，關(guān)工委總體負(fù)責(zé)，各學(xué)校全力配合，各試點(diǎn)村為責(zé)任主體，上下聯(lián)動的工作格局，切實(shí)提高“假日學(xué)?！鞭k班實(shí)效，為基層群眾提供便捷的服務(wù)。

五、加強(qiáng)愛國主義教育，狠抓基地建設(shè)。今年四月份，投入七萬元的張人亞事跡展覽室落成，街道以張人亞事跡展覽室開館為契機(jī)，開展了愛國主義教育月系列活動。一是組建紅領(lǐng)巾講解員隊(duì)伍，在區(qū)域內(nèi)各學(xué)校以班級為單位，每班確定一名講解員。二是制定參觀學(xué)習(xí)計劃，分批次組織學(xué)生參觀張人亞事跡展覽室。三是各社區(qū)、社組織居民（村民）祭掃張人亞墓地，緬懷先輩，接受教育。目前，張人亞事跡展覽室在現(xiàn)代金報、新北侖論壇等進(jìn)行宣傳報道以來，吸引了眾多參觀者，有老年人、學(xué)生、村民等不同群體，有自發(fā)的，也有組織參觀的，街道關(guān)工委將張人亞事跡展覽館作為“假日學(xué)?！睂W(xué)生的一個學(xué)習(xí)教育陣地，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，起到了很好的教育效果。

六、開展臨港工業(yè)宣傳文化集成建設(shè)，狠抓文化創(chuàng)新。成立了由街道宣傳委員為會長，文衛(wèi)副主任為常務(wù)副會長，吉利、臺塑、寧鋼、寶新等四大百億企業(yè)的宣傳文化專職人員為副會長，四大企業(yè)、宏協(xié)、林德汽體、9個行政村、1個社區(qū)為會員單位的組織體系，同時，以集成會為引領(lǐng)，組建了理論宣講團(tuán)、健康教育講師團(tuán)、青年志愿者協(xié)會、臨港藝術(shù)團(tuán)等社會組織，建設(shè)了臨港工業(yè)活動項(xiàng)目庫、宣傳文化陣地資源庫、專業(yè)人才庫（包括心理咨詢專業(yè)人才、文藝專業(yè)人才）。在臨港企業(yè)設(shè)立信息直報點(diǎn)，以集成會副會長為信息直報員，建設(shè)“走進(jìn)臨港工業(yè)集成網(wǎng)”二級網(wǎng)絡(luò)平臺。將臨港工業(yè)集成會會員單位情況、活動信息、就業(yè)招聘、文化縱覽、文化資源、社會組織等進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)平臺，進(jìn)行集成積累，為臨港工業(yè)宣傳文化集成會的所有成員單位提供便捷的信息服務(wù)。按照“文化共建”先行的原則，4月12日，開展了臨港企業(yè)青年“九峰登山踏青燒烤”活動，為企業(yè)員工開展青年聯(lián)誼搭建活動平臺。4月28日，組織“慶祝五一、走進(jìn)臺塑”大型文藝晚會，舉辦街道“第二屆全民運(yùn)動會”，邀請臨港企業(yè)組隊(duì)參賽，通過文化共建促進(jìn)了企業(yè)與街道的溝通交流。目前，**街道臨港工業(yè)宣傳文化集成建設(shè)，打破了企業(yè)、村、社區(qū)“各自為政”建設(shè)文化的格局，統(tǒng)籌資源，區(qū)域聯(lián)動，各具特色，創(chuàng)新了宣傳文化服務(wù)模式，走出了一條集約化開展企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)宣傳文化工作的新路子。

下半年工作計劃

一、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，從抓學(xué)習(xí)次數(shù)向抓學(xué)習(xí)質(zhì)量轉(zhuǎn)變。以積極爭創(chuàng)區(qū)理論學(xué)習(xí)優(yōu)秀中心組為目標(biāo)，下半年，按照街道黨工委理論學(xué)習(xí)中心組計劃，結(jié)合機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)，抓緊落實(shí)每個月的學(xué)習(xí)主題，學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)的效果。其次抓好黨校陣地建設(shè)，9月份計劃組織一期“新**人”論壇，充分調(diào)動新**人的參與積極性，共建和諧新**。再次加強(qiáng)調(diào)查研究，制定調(diào)研文章提綱，積極撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章，8月份完成《創(chuàng)新載體，形成合力，切實(shí)加強(qiáng)市民素質(zhì)工程點(diǎn)建設(shè)》調(diào)研文章一篇。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨校、市民素質(zhì)工程點(diǎn)、“假日學(xué)校”、農(nóng)村理論學(xué)習(xí)點(diǎn)建設(shè)。圍繞提高市民素質(zhì)為中心開展不同形式的宣傳教育活動，圍繞開展農(nóng)村理論學(xué)習(xí)工作為中心開展黨員、村民為對象的理論學(xué)習(xí)。下半年，組織開展各類評比活動，如示范“假日學(xué)?！薄⑹痉掇r(nóng)村黨校等評比表彰，以此促進(jìn)制度建設(shè)和長效機(jī)制的建立，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動有實(shí)效。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)臨港工業(yè)宣傳文化集成建設(shè)，形成區(qū)域聯(lián)動的強(qiáng)大合力。投入100萬元用于街道影劇院綜合文化活動中心修建，文化站進(jìn)一步加大升級達(dá)標(biāo)力度。建設(shè)臨港工業(yè)宣傳文化集成網(wǎng)，完善集成會會長例會制、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)、會員單位年會制等各項(xiàng)制度，提高集成會自身的.組織協(xié)調(diào)能力，切實(shí)提升文化服務(wù)基層的水平。結(jié)合街道第三屆文化藝術(shù)節(jié)，進(jìn)一步完善集成會的活動項(xiàng)目庫和臨港工業(yè)藝術(shù)團(tuán)的建設(shè)，采取點(diǎn)菜單方式為臨港工業(yè)、村、社區(qū)提供文化服務(wù)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳報道員隊(duì)伍建設(shè)。在分析街道臨港工業(yè)密集、支大支重任務(wù)繁重、社會矛盾相對突出等特點(diǎn)基礎(chǔ)上，加大隊(duì)伍培訓(xùn)力度，狠抓新聞信息線索、提高報道員撰寫信息報道的質(zhì)量、完善街道網(wǎng)站建設(shè)。每月提出明確的工作目標(biāo)和完成時間。通過抓隊(duì)伍、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)，切實(shí)提高街道對外宣傳報道的數(shù)量與質(zhì)量。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)軍警民共建活動。街道區(qū)域內(nèi)**小學(xué)、鳳凰社區(qū)、黃鸝社區(qū)等都有共建單位，八一建軍節(jié)期間，各共建單位組織豐富的共建聯(lián)誼活動，進(jìn)一步加深軍民情，促進(jìn)雙方的交流與溝通。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)文明村創(chuàng)建力度。文明村申報單位今年有2個行政村，下半年是創(chuàng)建的關(guān)鍵時間，加強(qiáng)指導(dǎo)，因村制宜，設(shè)計村民代表談文明創(chuàng)建等創(chuàng)建活動載體，進(jìn)一步提高村民對創(chuàng)建工作的知曉率、參與率、滿意率。

七、進(jìn)一步落實(shí)“建國六十周年”系列活動計劃。下半年擬舉辦“祖國生日普天同慶，家庭和諧萬家安寧”為主題的文體百科知識競賽、“迎國慶、展美景”大型民間藝術(shù)巡游等各類活動，營造歡慶氛圍，慶祝建國六十周年。

上半年文化工作的總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距。

1、工作上不積極主動，缺乏必須主觀能動性?？傉J(rèn)為把屬于自我的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自我卻經(jīng)常無所事事。

2、平時總是處于一種要我做而不是我要做的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自我才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

3、由于自我專業(yè)水平的局限，上半年對xx的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達(dá)集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。

4、對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

5、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情景的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏必須的創(chuàng)新資料以及實(shí)質(zhì)性的資料，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點(diǎn)自身所存在的問題，已切實(shí)地影響到自我的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，總結(jié)不足求上進(jìn)，為此，我將認(rèn)真總結(jié)，實(shí)實(shí)在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改善。

1、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自我所學(xué)。

3、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使xx的企業(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

4、深入實(shí)際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團(tuán)《xx》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。

5、加強(qiáng)專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自我的知識面，爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn)，努力使自我成為一名多面手的人才。

以上為個人20xx上半年度工作總結(jié)，對公司的合理化提議本人暫時還沒有。如有不當(dāng)之處，請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

上半年文化工作的總結(jié)篇十二

我叫xx，于20xx年上半年開始擔(dān)任我xx公司xx一職位至今已有x年，日常的主要工作資料是負(fù)責(zé)我x公司日常的記賬，與審核報銷單據(jù)等工作。作為公司的一名財務(wù)負(fù)責(zé)人員，我深知自身工作的重要性，與崗位職責(zé)重大性。作為一名財務(wù)部門副部長，我務(wù)必樹立堅(jiān)實(shí)的黨政意識思想，樹立正確的世界觀，人生觀，與價值觀，建設(shè)正確的利益觀念與權(quán)力意識。所以，我在工作中不斷地鍛煉自身的各方面潛力，努力學(xué)習(xí)提升自身的各方面素質(zhì)，在工作中我時刻嚴(yán)格要求自我的各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)，建設(shè)完善的工作作風(fēng)，較好地完成了公司部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，為我xx公司帶給最高的財務(wù)效益?，F(xiàn)將我在xx公司工作的下半年工作狀況作出如下總結(jié)匯報。

在我xx公司工作期間，我時刻注意自身的素質(zhì)建設(shè)，不斷深化加強(qiáng)自身在各方面財務(wù)工作的技術(shù)技能，強(qiáng)化自身的財務(wù)方面知識，并且不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的新政策，新思路，提高自身的黨性性質(zhì)，力實(shí)加深自身的道德修養(yǎng)建設(shè)。在xx.公司工作的上半年，我透過公司所安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和建設(shè)自身的各方面技能。我始終堅(jiān)持將黨政思想學(xué)習(xí)，與財務(wù)理論學(xué)習(xí)放于工作首位。用心參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作與各種形式的學(xué)習(xí)活動，并在工作之余也不斷的提高自我的理論學(xué)習(xí)水平，利用全新的知識理論來充實(shí)自我的頭腦，提高自身的思想覺悟，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的職責(zé)意識建設(shè)，提高自身的工作效益。并將所學(xué)到的各項(xiàng)理論知識運(yùn)用到自身的工作崗位之中，并努力做到結(jié)合工作實(shí)際，將思想政治學(xué)習(xí)與忠誠企業(yè)，寸近期也財務(wù)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合。

在我xx公司上半年的工作中，我全身心的投入我公司財務(wù)部門的工作任務(wù)之重，配合各個領(lǐng)導(dǎo)以及上級部門的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵循公司相關(guān)與財務(wù)部門的各項(xiàng)條例制度，認(rèn)真履行自身的各項(xiàng)工作職責(zé)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將工作的建設(shè)在規(guī)范，嚴(yán)格，仔細(xì)的基礎(chǔ)上，力實(shí)于完善的做好各項(xiàng)財務(wù)工作，履行財務(wù)副部長的工作職能。

一是重視工作基礎(chǔ)。在實(shí)際的.財務(wù)工作之中，我十分重視會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，用心輔助我財務(wù)部長做好各項(xiàng)財務(wù)管理制度的落實(shí)工作，加強(qiáng)公司日常的會計核算與財務(wù)管理工作。在工作中，我不斷加強(qiáng)自身的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作，并全面建設(shè)審核崗位工作，嚴(yán)格檢查各項(xiàng)財務(wù)記錄的正確，以及準(zhǔn)確性，要求我財務(wù)部各相關(guān)人員定期做好各項(xiàng)財務(wù)清理工作，并將財務(wù)清理工作當(dāng)做一項(xiàng)日常工作來執(zhí)行，并嚴(yán)格要求各個財務(wù)部門人員的職責(zé)意識，加強(qiáng)職責(zé)分配式管理，落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)制度，確保財務(wù)工作的有效運(yùn)行。

二是加強(qiáng)工作力度。在財務(wù)工作中，我嚴(yán)格按照我xx公司的財務(wù)管理制度，管理我財務(wù)部的運(yùn)營工作，在工作中，我著重加強(qiáng)公司的資金流動管理，嚴(yán)格審核和保管各項(xiàng)收款，付款報銷單據(jù)，確保我xx公司的財務(wù)資金安全，合理控制資金的流入與流出。并在此同時，認(rèn)真對各項(xiàng)收入，與支出單據(jù)作出嚴(yán)格的審核，對照查看單據(jù)記錄，檢查庫存資金的詳細(xì)存入，流出記錄，從而對各項(xiàng)收據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查與報銷，確保我公司各項(xiàng)資金的準(zhǔn)確流動，保證我公司資金無分毫之差。并且，我還認(rèn)真對公司的每一筆項(xiàng)目記錄進(jìn)行細(xì)心而又仔細(xì)的記賬工作，保障記賬清晰，資金活動清除明了，在記賬后還對各項(xiàng)記賬數(shù)據(jù)以及會計科目進(jìn)行審查，確保記賬的準(zhǔn)確性，做好各項(xiàng)本職工作職責(zé)。

三是關(guān)注國家政策。在強(qiáng)化我財務(wù)部門以及我自身的工作力度的同時，我還用心關(guān)注國家的各項(xiàng)財稅政策變化狀況，及時學(xué)習(xí)國家的新型財稅政策，認(rèn)真整改完善我公司財務(wù)部門的各項(xiàng)財務(wù)規(guī)章制度，使得我公司的各項(xiàng)財務(wù)工作貼合國家的相關(guān)財稅政策規(guī)定。

四是堅(jiān)持本職工作。為堅(jiān)持實(shí)行我財務(wù)副部長職位的本職工作，我用心協(xié)助我部門領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門領(lǐng)導(dǎo)人員，開展各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作期間我任勞任怨，不畏艱辛，不計較個人得失，將我xx公司的利益建設(shè)作為我的終身工作目標(biāo)。由于我財務(wù)部的工作性質(zhì)，每當(dāng)公司有資金財務(wù)方面的項(xiàng)目工作發(fā)生時，我部門就開始了繁忙的工作進(jìn)程，在公司盈利期間，我公司財務(wù)項(xiàng)目繁多，資金相關(guān)流動復(fù)雜。因而，我部門的各項(xiàng)工作任務(wù)也較為繁重，作為我財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)人員，我更是承擔(dān)著極其重要的工作職責(zé)，為做好各項(xiàng)財務(wù)工作，完成好公司安排的各項(xiàng)財務(wù)任務(wù)，我堅(jiān)定克服各種困難，采取多種方法和措施，解決在此期間任務(wù)重，任務(wù)雜的問題，切實(shí)的為公司的財務(wù)利益流通做出貢獻(xiàn)。

五是堅(jiān)定工作原則。在我從事財務(wù)部副部長職位的xx年中，我一向堅(jiān)定清正廉潔的工作準(zhǔn)則，堅(jiān)持自身的工作原則。堅(jiān)決反對揮霍收禮等腐敗行為，建設(shè)完善自身的工作作風(fēng)。雖然在財務(wù)副部長這一職位上，我承受著方方面面的壓力，官位的全力與接觸利益也充滿著極大的誘惑力，可是我始終堅(jiān)定自身的工作準(zhǔn)則，絕不打破自身的工作原則，我用心以...員的高標(biāo)準(zhǔn)，高黨性要求自我執(zhí)行每一項(xiàng)工作，實(shí)際維護(hù)，保障公司的利益基礎(chǔ)，為公司的本質(zhì)效益帶給堅(jiān)實(shí)保障。

回顧上半年的工作，我公司的財務(wù)效益的到了顯著的提高。對此，我感慨萬千，這一提升是對我工作成績的突出體現(xiàn)。雖然在我的努力工作與輔助下，我部門的各項(xiàng)工作任務(wù)完成狀況較好，但卻仍存在有差距與不足。在未來的工作中，我將總結(jié)本年度的工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)改善工作措施，爭取未來的各項(xiàng)工作都能夠獲取更大的成效。

上半年文化工作的總結(jié)篇十三

20xx年，海門街道文化站圍繞街道中心工作，積極開展一系列群眾喜聞樂見的文化活動，從不同內(nèi)容、不同層次、不同形式，豐富群眾的精神文化生活。主要做好以下幾方面工作。

1、以建章立制為途徑，鼓勵開展農(nóng)村基層文化活動。岳頭、群輝、民輝等3個村順利通過文化大禮堂驗(yàn)收，共獲得補(bǔ)助資金60萬。這些文化大禮堂的建成，促進(jìn)了群眾文化生活的有效開展。

2、以節(jié)慶文化為主線，濃墨重彩，有聲有色開展活動。春節(jié)、元宵節(jié)、青年節(jié)等節(jié)日期間，通過送日歷、寫對聯(lián)、文藝演出、文體趣味活動等活動讓群眾度過了一個充實(shí)、祥和的文化年、藝術(shù)年、歡樂年。一是春節(jié)期間舉辦以“發(fā)展和諧”為主題的迎春戲曲晚會，戲迷們在青少年宮廣場上，拿出各自絕活，自導(dǎo)自演齊歡樂；4月4日，在青少年宮廣場舉辦了，精心編排的“百年海門、轉(zhuǎn)型海門、激情海門、創(chuàng)業(yè)海門”專場文藝演出，晚會內(nèi)容豐富、貼近生活、弘揚(yáng)時代的主旋律。二是各村各社區(qū)，因地制宜，開展體育活動。如岳頭的“新春游園活動”、象棋比賽、乒乓球擂臺賽，村民鄰里一家親“百家宴”活動；群輝村的跳繩比賽、迎春太極表演活動等。三是發(fā)揮文化大禮堂作用開展宣講活動。在文化課堂上，民輝村突出慈孝文化宣講，宣講員李良福根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村“空巢老人”居多的現(xiàn)象，教育常年打工在外的年輕人多關(guān)心老人。岳頭村以老年保健為主題，宣講正確用藥，健康生活。群輝村著重春節(jié)期間安全防護(hù)，婦女維權(quán)等法制宣講。開展了喜慶的鬧元宵猜燈謎和游藝活動。

3、以老年大學(xué)為平臺，文化課堂周周有。老年電大教學(xué)課程為每周五周六上午，今年每個村開展文化課堂80多課時，教學(xué)內(nèi)容除規(guī)定的收視教材外，增設(shè)法律常識、文藝體育、衛(wèi)生保健、烹飪技術(shù)等方面的課程，著重講解群眾所關(guān)心的問題，極大地豐富村民知識，提高村民素質(zhì)。

4、以“文化下鄉(xiāng)”為依托，文化節(jié)目月月有。通過送電影下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)、送書籍下鄉(xiāng)等豐富多彩的文化下鄉(xiāng)活動，豐富群眾業(yè)余文化生活，所送的“五水共治”和“多城同創(chuàng)”等綜合性節(jié)目，讓廣大群眾在家門口享受豐盛的“文化大餐”同時，育教寓樂，吸引群眾主動參與到創(chuàng)建活動中。《遍地狼煙》、《全城戒備》、《唐山大地震》等一批優(yōu)秀影片在各村放映，每村共計放映電影10多場，受到廣大村民的歡迎和好評。今年累計送電影下鄉(xiāng)220場，送戲下鄉(xiāng)12場，送圖書700多本。

20xx年工作計劃。

1、圍繞街道中心工作開展喜聞樂見的文化活動。

2、做好文化大禮堂升級、整合、完善工作。

3、完成電影下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)、送書籍下鄉(xiāng)任務(wù)。

上半年文化工作的總結(jié)篇十四

20xx年上半年已經(jīng)接近尾聲，細(xì)細(xì)回想，我來到總站，來到話務(wù)班已經(jīng)一年半的時間，從一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢什么都不懂得小學(xué)員，到此刻能夠獨(dú)立果斷的應(yīng)對問題，這期間自我成長成熟了很多，同時也看到了自身存在的不足?？偨Y(jié)如下：

這半年來，我的業(yè)務(wù)技能有了很大的提高，能夠獨(dú)立完成日常工作。同時也能努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)，積極參加站上及科室組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，工作之余能積極走出車站，“三進(jìn)一上”對總站的班次情景進(jìn)行宣傳營銷。

在工作中，身邊的同事都是我的教師，同事xx姐干練的做事風(fēng)格和靈活的服務(wù)技巧，xx姐淡定優(yōu)雅的氣質(zhì)和耐心細(xì)致的解答，xx熟練的業(yè)務(wù)知識和幽默的陽光心態(tài)，xx的勤奮好學(xué)和開朗樂觀，xx姐的認(rèn)真仔細(xì)和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度等等，都在不知不覺中影響著我，讓我不斷的學(xué)習(xí)和提高。我深知，自我還有很多的不足，可是，我有信心會做的更好。

1、工作心態(tài)不夠穩(wěn)定。遇到個別旅客的來電時，在回答咨詢時語氣欠佳，沒有耐心。

2、工作中缺乏總結(jié)。工作后不能及時梳理和總結(jié)，缺少工作目標(biāo)。

3、工作不夠活力主動。工作中缺少活力，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造力不足。能夠認(rèn)真完成工作任務(wù)，可是缺少主動承擔(dān)新工作的積極性。

1、調(diào)整心態(tài)，加強(qiáng)耐心。在今后的工作中適當(dāng)調(diào)整自我的心態(tài)，多站在旅客的角度想問題，尋找最適合自我的工作方法，用心微笑，真誠服務(wù)，真正做到把旅客當(dāng)朋友，爭取能夠盡善盡美的解答每位旅客的咨詢來電。

2、注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)溝通。工作中注重服務(wù)細(xì)節(jié)，規(guī)范服務(wù)用語，宣傳總站全面到位。加強(qiáng)與同事之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)自身不足，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、及時總結(jié)，不斷積累。對工作中出現(xiàn)的問題及時分析，不斷改正，善于整理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)處理問題的本事。多學(xué)習(xí)身邊同事好的工作方法，取長補(bǔ)短，不斷完善自我的工作，為今后工作創(chuàng)造條件。

4、提高主動服務(wù)意識，主動承擔(dān)工作任務(wù)，多為自我的部門提好的提議，積極參加各項(xiàng)活動。

記得自我剛來面試的那天，xx對我說：“車站的工作貴在堅(jiān)持，看似簡單，可是能夠堅(jiān)持在每一天把每一件小事都努力做到最好其實(shí)很不容易。”一向認(rèn)真記得這句話，未來的工作中我會更加努力，并堅(jiān)持用這種歸零的心態(tài)和踏踏實(shí)實(shí)從小事做起的態(tài)度認(rèn)真工作。

最終，想感激客服中心每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，多謝你們這段時間里對自我的指導(dǎo)和幫忙，以后每一天的工作我都會全力以赴，加油！

上半年文化工作的總結(jié)篇十五

作者：陳建兵。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又近年關(guān)，數(shù)九寒天，預(yù)示著春天不再遙遠(yuǎn)，該過年了。

提及過年，歷史將追溯到殷商時代，過年是春節(jié)的俗稱，是農(nóng)歷正月初一，它歷史悠久，起源于我國殷商時期年頭歲尾的祭神祭祖活動，按照我國農(nóng)歷，正月初一古稱元日、元辰、元朔、元旦等，俗稱大年初一，直到民國時期，紀(jì)年改用公歷，才將公歷一月一日稱為元旦，把農(nóng)歷一月一日稱為春節(jié)。

在兒時的記憶里，過年是非常開心的日子，除了不用去上學(xué)、干活，還可以穿新衣服、吃白饃、肉、糖果等一年都難得一見的好吃的，也可以玩耍、放炮，更美好的是還有壓歲錢可以領(lǐng)。記得有首兒歌：過年好，過年好，穿新衣，戴新帽，吃白饃，砸核桃，跳跳蹦蹦放鞭炮。在兒時的那個年代，物資相當(dāng)?shù)木o缺，任何東西均是限量的，憑票購買，什么糧票、油票、肉票、雞蛋票、白糖票、布票（乾縣叫布政）等等，一切均很緊張，人們的生活常處于僅僅能夠填飽肚子的狀況，生產(chǎn)隊(duì)干完一年活到頭來一戶才分幾十斤小麥，幾斤油，甚至有的缺勞戶分幾兩菜油，好多大人一年到頭都不能給自己買塊布做件衣服，只有無憂無慮的孩童，才期盼著年的到來。

中學(xué)時代，自然是比以前條件要改善了很多，因?yàn)檎蹈母镩_放，人們的生活得到很大改觀，生產(chǎn)責(zé)任到戶，吃穿不愁，物資供應(yīng)也有翻天覆地地改善，只要你有人民幣，在當(dāng)時想要的東西均可買到，從而淘汰了過去的糧票、布政等。每到過年，家家戶戶歡天喜地，殺豬宰羊，添置家電，貼對聯(lián)，穿新衣，走親戚，顯得格外喜氣洋洋，其樂融融。

隨著時間的推移，走上了工作崗位，也成了家，有了自己的孩子，生活是更上一層樓，平時吃的與過年不差上下，一年四季該換季時也就買新衣服，反而覺得少了許多對過年的向往，感覺過年的氣息淡了，尤其是時至今日，孩子們已經(jīng)外出求學(xué)，自己也是兩鬢如霜染，感覺過年更是一種責(zé)任，憑添了一絲憂郁，因?yàn)闅q月催人老，過年就預(yù)示著自己又老了一歲。但也期盼過年，因?yàn)橹挥性谶^年的時候，才可以全家人坐在一起，讓老人享受天倫之樂，自己也可以盡點(diǎn)做兒女的責(zé)任，守護(hù)在父母身邊，傾聽父母的“嘮叨”；只有在過年的時候，才可以與兒女們待在一起，享受他們成長的快樂。

過年，是一年結(jié)束的總結(jié)，也是新的一年的開始和計劃。冬盡春來，萬物復(fù)蘇，萬象更新，愿新的一年里，全天下的父母身體健康，全天下的兒女們開心快樂，學(xué)業(yè)有成，事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。

作者簡介：陳建兵，網(wǎng)名黑色幽默，中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師，擅長脾胃病、皮膚病、精神心理科的中西醫(yī)結(jié)合治療。平時喜歡爬山，旅游，健走等戶外運(yùn)動。

年是什么。

文李艷華。

噼噼啪，噼噼啪，

拍手說說年是啥。

佳佳說：

年是穿新衣戴新帽，

翹翹說：

年是爸媽陪著來玩耍。

丁丁說：

年是貼春聯(lián)放鞭炮，

我說呀：

年是一起回老家。

噼噼啪，噼噼啪，

年呀到底是什么，

請你也來說說吧。

1

過年賽過過家家。

過新年，回老家，

爸媽說起家鄉(xiāng)話。

坐上炕頭盤起腿，

陪著爺爺奶奶說笑話。

伙伴過來一起玩，

不知為啥說我侉。

貼春聯(lián)，掛燈籠，

過年賽過過家家。

2

幸?？鞓纺?。

新春到，過大年，

家家戶戶大團(tuán)圓。

奶奶唱歌剪窗花，

我和爺爺貼對聯(lián)。

爸搟皮，媽包餡，

餃子排隊(duì)轉(zhuǎn)圈圈。

轉(zhuǎn)到鍋里游個泳，

好像一群小帆船。

爺爺奶奶笑笑說：

真是幸福快樂年。

3

紅新年。

紅衣紅帽紅鞭炮，

紅鞋紅襪紅手套。

紅門紅院紅春聯(lián)，

紅紅燈籠紅福倒。

紅爺爺紅奶奶發(fā)紅包，

紅弟弟紅妹妹紅臉笑。

紅爸紅媽唱紅歌，

紅紅新年大家好！

4

栽樹。

小狗栽下一棵樹，

澆水施肥真忙碌。

大樹長得高又壯，

結(jié)滿果子大又足。

狗兒帶著果子前面跑，

喊來后面的小金豬。

小金豬，呼嚕嚕，

繼續(xù)栽樹不含糊。

擼起袖子喊加油，

不怕臉上掉汗珠。

準(zhǔn)備收獲更多大果子，

再喊后面的小老鼠。

5

回家過年。

穿新衣，戴新帽，

過新年，真是好。

爸媽帶我回老家，

爺爺奶奶把我抱。

親親爺爺臉，

爺爺哈哈笑；

捶捶奶奶背，

奶奶笑彎腰。

全家圍著大圓桌，

說說笑笑真熱鬧。

作者簡介：李艷華中國詩詞學(xué)會會員，中國音樂著作權(quán)協(xié)會會員，河北省教師教育學(xué)理事，河北省作家協(xié)會會員,河北省中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)專家團(tuán)隊(duì)成員，河北人民出版社特聘培訓(xùn)專家；保定幼專國培計劃項(xiàng)目授課專家，保定市音樂文學(xué)學(xué)會會員，保定市音樂家協(xié)會會員；貝瓦網(wǎng)“童心音悅?cè)恕?。?chuàng)作兒歌、歌曲、故事、散文五千余篇，其中五百余篇獲獎、發(fā)表、入選幼兒教材；()自己作曲、編排的舞蹈曾獲保定市一等獎；自己作詞的歌曲成功躍進(jìn)華語榜中榜、入庫qq音樂等；自制玩教具多次榮獲國家、省市各種獎項(xiàng)并有多個作品發(fā)表，三次擔(dān)任河北省自制玩教具大賽評委；個人事跡曾多次在《河北經(jīng)濟(jì)日報》報導(dǎo)，并入選《中國教育界名人大辭典》。主編《我愛讀兒歌》、《少兒中國文化教程》、《中西節(jié)日大大書》和《幼兒發(fā)展評估手冊》，擔(dān)任《國學(xué)寶貝》教研顧問，參編河北省《小皮皮幼兒素質(zhì)教育活動教程》；多次到省內(nèi)外各幼教基地講學(xué)。

此生“那年”成追憶，唯有童心永不滅。

文濕翅膀。

“做啥好，過年好。

吃白饃，砸核桃，

鍋里煮個白佬佬(豬)?！?/p>

這首童謠一直伴隨著我的童年，望穿秋水般的從剛過完年又盼望著下一個年的到來。

無憂無慮的童年，記憶最深刻的就是過年了。從臘月二十四五開始，我們一群流著鼻涕，穿戴并不整齊，也不見得干凈，有的棉絮都露在外面，更有甚者五六歲了還穿著開襠褲，小臉凍得通紅的娃娃們齊刷刷地擠進(jìn)生產(chǎn)隊(duì)飼養(yǎng)室，眼巴巴望著大人們霍霍磨刀。生產(chǎn)隊(duì)那幾頭被養(yǎng)得膘肥體壯的大豬，不大功夫就被撂倒了。幾盆豬血被接到盆子里端走，再端上來時是已經(jīng)禁好的血塊，大家你一塊、我一塊手都顧不上擦洗就開始吃上了?？礋狒[的娃娃們大都能分得一小塊解解饞。

豬肉分解到最后，豬尿泡成了娃娃們的搶手貨，如果家長參與殺豬，娃娃就有優(yōu)先權(quán)弄得一個豬尿泡，大人想辦法幫著孩子把豬尿泡吹的鼓鼓的，然后用細(xì)繩子扎起來拎上。這個小孩子就像獲勝的小將軍一樣，他的屁股后面一定會跟上一幫小士兵，大家攆前攆后的都想跟著沾沾光，拿上鼓鼓脹脹的豬尿泡玩玩，它比媽媽鍋里煮的肉似乎還要“寵幸”得多。

勞作了一年的人們，從生產(chǎn)隊(duì)拿回給各家各戶分得的一點(diǎn)豬肉，便開始忙碌著煮肉和蒸饃饃，大白饃一定要蒸幾個，那是過年走親戚才拿得出手的`“禮品”。條件好的還要蒸上幾個蒸碗，最多也就是紅芋和糯米了，再奢侈一點(diǎn)就是蜂蜜肉碗子，好客的農(nóng)家人既就是傾其所有也要招待好過年來走親戚的客人。

那時候物質(zhì)匱乏，孩子們對吃得好壞好像不大講究，他們最感興趣的是大年三十爸爸媽媽給的壓歲錢，和大年初一穿上媽媽用自己農(nóng)閑時所織的土布做的新衣服。壓歲錢也就一毛兩毛，但畢竟是自己的“財產(chǎn)”，壓在自己的小枕頭底下，一晚上會起來幾次查看是否還在，生怕被人拿走。大伙的新衣服樣式都差不多，沒有花里胡哨，盡管如此，孩子們還是會高興的聚攏在一起，說說笑笑，蹦蹦跳跳。間或用壓歲錢去大隊(duì)部的商店買幾顆“洋糖”吃吃。

從大年初一開始，村上一定會唱大戲，盡管這戲在當(dāng)時可能叫“樣板戲”。

伯父是村里樂隊(duì)中重要成員之一――打邊鼓的，我家和大隊(duì)部又是一墻之隔，我自然就經(jīng)常站在伯父身邊的舞臺上，不用在臺下擠來擠去，更不用父母擔(dān)心小小的我被人踩到或者要駕到他們的脖子上才能看到戲的麻煩。站在戲臺子上的我無限榮光的往臺下瞅:“媽呀，人山人海。”鐵佛鄉(xiāng)南片幾個村的人擠滿了大隊(duì)院子，臺子上鄰家姑姑和那個后來是醫(yī)生的人正在表演《劃線》。

從正月初一演出開始，一直要演到正月十五，大隊(duì)部開完社員大會，人們開始又一年的集體下地干活了才結(jié)束。不過還有唱了一輩子戲的鄰家叔叔的《智取威虎山》，以及那幾個還是娃娃的小哥哥表演的三句半，在過去的四十七八年里，我一直沒有忘記。什么時候能像他們一樣登臺演出成了我幼小心靈里不滅的夢。只是后來怎么唱著唱著就不唱了，我無從知曉。就連大隊(duì)部院子里演出的土臺子啥時候被拆了，我也沒有印象，我的夢如同那被拆的戲臺子，不知在我成長過程中的哪個時段也遺落得無影無蹤了。

過了初一，人們開始走親戚，初二一般走的是家里有去世且沒有過三周年的人家。記憶中初三是跟父母一起走的外婆家，母親把自己過年時才蒸好的大白饅頭用包袱包好，在外婆家吃了早飯，母親就拎著大白饅頭開始一家一家的走她的叔伯兄長了。我最最快樂的時光就是能跟在她的屁股后面討得一兩毛錢的壓歲錢。

從正月初八開始，大路上就有人陸陸續(xù)續(xù)要給外甥送燈籠了，正月十二到十六這幾天晚上，街道上到處是打著紅紅的紙燈籠的我們娃娃，如果倆娃娃碰在一起，一定會相互之間用燈籠碰撞一下，以示友好或者得意洋洋的證明自己的燈籠最結(jié)實(shí)。一個正月，干完地里活又要干家務(wù)還要做針線活的女人們，開始記“不當(dāng)”(可憐)，也就是說這段時間是不用做針線活的，如果誰做了針線活，誰就會“不當(dāng)”一輩子。當(dāng)然這是自欺欺人的說法。不過，我私下里認(rèn)為，這是可憐的女人們自己給自己放的假而已。直到正月三十，人們燎了“慌慌”（也有些地方說是“花花”)，年才算徹底過完了。

童年的年，沒有物質(zhì)的優(yōu)渥，但我們依然過的快樂和充實(shí)，希望此生如年少，童心永駐在心間。

【作者簡介】:濕翅膀，一個熱愛生活，喜歡記錄生活中的酸甜苦辣，以釋放重壓的靈魂孤旅者。

上半年文化工作的總結(jié)篇十六

按照縣委、縣政府安排，我局包抓xx村的“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧年度工作，現(xiàn)對我局20xx年上半年包扶年度工作匯報如下：

根據(jù)我局20xx年班子分工，及時調(diào)整了我局雙包雙促精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，由局長xx親自任組長，副局長xx任副組長，局班子其他同志為成員的年度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，落實(shí)了專人具體辦公，細(xì)化了年度工作任務(wù)，明確了年度工作職責(zé)。

年初我局及時制定了xxx村雙包雙促精準(zhǔn)扶貧年度工作計劃，確定了以發(fā)展牛羊養(yǎng)殖和魔芋種植為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的六大類10個扶貧項(xiàng)目計劃，并逐一落實(shí)了包扶責(zé)任，為20xx年年度工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

春節(jié)前夕，我局節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，購買了大米、面粉、油等慰問品xx份，由分管精準(zhǔn)扶貧的x局長帶領(lǐng)干部職工親自送到村民手中，及時把縣委和縣政府的關(guān)懷送到群眾手中，既拉近了干群關(guān)系，又為貧困戶群眾過上祥和溫暖的春節(jié)盡了一點(diǎn)綿薄之力。

一是2月份我局下?lián)芰?0xx年精準(zhǔn)扶貧啟動資金xx萬元，協(xié)調(diào)落實(shí)發(fā)展資金xxx萬元;二是3月份協(xié)調(diào)村上購回魔芋種xx萬斤并已經(jīng)發(fā)放種植到位，目前長勢良好;三是計劃發(fā)展的20戶牛羊養(yǎng)殖大戶項(xiàng)目目前已經(jīng)有11戶標(biāo)準(zhǔn)化圈舍動工新建，羊種正在聯(lián)系購買中;四是籌建牛羊養(yǎng)殖合作社1個，預(yù)計8月份可以組建完畢。

下半年，我局將繼續(xù)努力按照縣委縣政府和我局年度工作計劃安排，圍繞xx村的發(fā)展實(shí)際，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)貧困人口就業(yè)，大力發(fā)展xxx，抓緊落實(shí)發(fā)展資金，突出抓好脫貧增收，加快推進(jìn)探索發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)促貧困戶脫貧試點(diǎn)建設(shè)，力爭讓全體xxx貧困群眾早日脫貧致富奔小康。

上半年文化工作的總結(jié)篇十七

這一半年里，在站領(lǐng)導(dǎo)和科長的正確指導(dǎo)下，我學(xué)到了許多知識，也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，在同事們的支持和互相幫忙的同時，使我在工作方面不斷探索，不斷發(fā)現(xiàn)問題，并予以改善和完善，使工作效率不斷提高?；仡欉@忙碌的半年，有付出、有收獲，現(xiàn)將上半年度的工作總結(jié)如下：

作為班組文化小組的組長，剛開始毫無頭緒，無論是板報還是科室資料、旅客座談會，找不到工作中的重點(diǎn)，經(jīng)過一段時間的摸索、理清了工作思路，慢慢地找到了工作方向；作為一名話務(wù)員我深知業(yè)務(wù)知識的重要性，每當(dāng)旅客咨詢問題時，我要準(zhǔn)確無誤的供給他所需要的信息，還要熟知相關(guān)的法律法規(guī)及車站的規(guī)章制度等。

應(yīng)對電話咨詢工作，有時心境也會低落，經(jīng)過向科長和同事排解的方式，及時轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，堅(jiān)持一個良好的心態(tài)為旅客服務(wù)。最終，提升自我，作為一名小組長對我來說是一種自身綜合本事的鍛煉，即板報設(shè)計、xx管理及每月的旅客座談會，讓我經(jīng)歷了一個充實(shí)而歡樂的成長過程。

在個人工作方面，作為一名話務(wù)員，要求的不僅僅是聲音要柔和、語氣要親切，還要業(yè)務(wù)知識好、溝通本事強(qiáng)、處理特殊事件要靈活。也明白日常工作的應(yīng)知應(yīng)會此刻已滿足不了旅客的需求，但不肯花時間多學(xué)點(diǎn)，總想依靠別人，有點(diǎn)“拿來主義”。并且，工作中只能管好自我，能律己但不能律他人，也疏于了對服務(wù)質(zhì)量的要求。經(jīng)過這次科室人員的調(diào)整，我重新審視話務(wù)員工作及同事間協(xié)作的重要性。工作不能馬虎，同事間要互相提醒，規(guī)范服務(wù)用語，時刻注意服務(wù)態(tài)度。

班組文化建設(shè)方面。在xx管理上沒有好管理方法，只是一味的要求大家寫，應(yīng)付更新，不求質(zhì)量，沒有起到它真正的作用。作為小組長深感慚愧，因?yàn)閤x是對外宣傳的一個窗口，是大家互相闡述自我思想動態(tài)的一個平臺，也是一個學(xué)習(xí)和借鑒工作方法的園地，如果沒有主題思想，那就起不到它存在的意義。在認(rèn)識此重要性后，與xx主任進(jìn)行溝通，確定xx主題，以工作中的點(diǎn)滴為主，讓大家都學(xué)會觀察工作中的人和事，鍛煉大家寫作和總結(jié)的本事。之后，也在xx主任的提醒下，將近期車站及各部門開展的活動，發(fā)到xx，讓更多旅客關(guān)注我們車站的變化，了解我們服務(wù)項(xiàng)目的多樣化。

作為一名話務(wù)員，近期有點(diǎn)懶，寫的稿件也比以往少，也疏于觀察科室的動態(tài)，有些好人好事未能及時寫成稿件，發(fā)揮出它的時效性。在話務(wù)員總結(jié)會上也認(rèn)識到自我與優(yōu)秀話務(wù)員地差距，將在今后的話務(wù)員工作中保質(zhì)保量的完成通訊稿件，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)通訊群中發(fā)的提升寫作水平的資料，使自我不會一想到寫東西就有畏難情緒。

干好本職，規(guī)范工作流程、禮貌服務(wù)、端正態(tài)度，不流于形式，并加大對旅客網(wǎng)上購票和微信購票的宣傳。把我們的“三個一”“四個多”工作法融合到日常工作中去。每月旅客座談會在按時召開的基礎(chǔ)上，改變一下形式，讓旅客真正認(rèn)識到我們是真心要做好服務(wù)工作的。對科室xx的更新做好監(jiān)督。將同事寫得比較好的文章收集起來，推薦給主編。積極參加站上和科室組織的各項(xiàng)活動，及時配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

下半年即將來臨，我會用我的實(shí)際行動，來改變現(xiàn)狀，帶著一種空杯心態(tài)去工作，帶著一顆感恩的心去服務(wù)于旅客，相信在我們大家的共同努力下，我們車站及科室會越來越好。

上半年文化工作的總結(jié)篇十八

在繁忙的工作中不知不覺就在銷售部門做了半年有余，回顧這半年的工作歷程，作為酒店銷售人員在工作上取得了必須的成績，基本上完成了酒店下達(dá)的任務(wù)，但也存在著不少的問題。

剛到銷售部門時，對銷售方面的只是不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在酒店以及部門、小組領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，很快的了解到酒店銷售的性質(zhì)及其銷售市場，作為一名銷售部中的一員，深深地感覺到自我身兼重任，作為酒店的門面，酒店的窗口，自我的一言一行也同時代表了酒店的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自我，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

此外，還要廣泛的了解整個銷售市場的動態(tài)，走在市場的前沿，經(jīng)過這半年來的磨練，力爭盡快成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自我的本職工作。

為了更好地完成酒店的營銷工作，實(shí)現(xiàn)雙贏，異常正對這半年的銷售工作，從四個方面進(jìn)行總結(jié)：

我的同事及其領(lǐng)導(dǎo)表示感激。從這例子能夠看出酒店的整體性，目標(biāo)性不是很異常一致。

由于級別不夠，協(xié)調(diào)不暢等等原因，造成很多事情都存在著給客人拖拉、緩慢的現(xiàn)象。上月xx的特殊銷售，是每年最緊張，最激動人心的銷售。雖然我今年在此特殊銷售時做得不是很出色，但有還是為內(nèi)部公司的客戶要求緊急送貨，需要等級不一的xx。由于當(dāng)時本人和組長及其同事手上的票據(jù)十分有限，僅有xx需要至前臺收銀換xx票據(jù)。由于一些列的請示，開票，換票所耗費(fèi)的時間。使得原本就十分忙碌的前臺收銀又更加忙碌從而緩慢了，然而事情的效率就變低更多。等換好xx再送至客人手上時，客人任由再怎樣關(guān)照，心里還是會對你有小小的遺憾、甚至顧慮。因?yàn)樵谒难劾锞椭皇蔷频陎x庫房到他辦公室的距離。這個距離是能夠明白且明白的。所以在營銷部工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的問題，我認(rèn)為銷售部的工作要有必須的權(quán)限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負(fù)面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰地制度，期望是酒店下一部工作的重中之重。

所謂營銷為酒店的龍頭，既為龍頭，那么酒店的各種推新首要讓酒店領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)明白，熟悉以外。也需要由銷售人員（包括營業(yè)部人員）去認(rèn)知，去了解。我說的并不是文字類的解說，而是實(shí)質(zhì)性的。例如，推出新品新菜，能夠供給一到兩份給銷售部試味，既能夠方便銷售人員介紹新品新菜，又能夠有更多的人來為新品提出寶貴的意見。正所謂一個諸葛亮抵可是三個臭皮匠。

以上只是粗略的工作總結(jié)，由于時間倉促會有很多不是之處，期望各位領(lǐng)導(dǎo)。同仁能給于指正，我會予以極大的重視，并會及時改正、解決。最終住酒店生意越來越旺，越來越紅火。

上半年文化工作的總結(jié)篇十九

全省**部門以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)圍繞中心、服務(wù)大局抓住重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作全面完成年初的工作部署和“十一五”**發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)全省**工作形成了重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)的良好態(tài)勢為促進(jìn)全省**綜合實(shí)力邁上新臺階進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)**大發(fā)展大繁榮奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)為推動湖北經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

一、精品創(chuàng)作再創(chuàng)佳績，重大活動精彩紛呈。

實(shí)施精品引領(lǐng)戰(zhàn)略，舞臺藝術(shù)創(chuàng)作持續(xù)繁榮，我省文藝百花園春色滿園，在國家重大**評獎項(xiàng)目上我省作品屢獲佳績。在第九屆中國藝術(shù)節(jié)上，舞劇《王昭君》、兒童劇《古丟丟》、京劇《生活秀》3臺劇目獲文華大獎特別獎，花鼓戲《生命童話》獲文華優(yōu)秀劇目獎，入選參演和獲獎劇目總數(shù)居全國第二；有13個節(jié)目和4個群眾**活動品牌獲全國群星獎，1個節(jié)目獲優(yōu)秀節(jié)目獎，6人獲“群文之星”稱號，入圍和獲獎總數(shù)居全國第三。省群藝館輔導(dǎo)的《撒葉兒嗬組合》獲第十四屆cctv青年歌手大獎原生態(tài)組金獎。在剛剛召開的全國**廳局長會議上，我省**劇目入圍全國舞臺藝術(shù)精品工程接受表彰，再次位列全國前茅。全省新創(chuàng)作了交響樂《**交響》、京劇《1950-初定**》、**戲《妹娃要過河》、話劇《信義兄弟》、話劇《紅葉》等一大批重點(diǎn)劇目，其中《信義兄弟》受到李鴻忠等省領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和社會各界的熱烈歡迎。話劇《紅葉》在全省教育工作會議期間演出獲得成功。交響曲《**交響》作為新年音樂會主要曲目在琴臺大劇院演出，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志與市民一起觀看，給予高度評價。各地深入挖掘當(dāng)?shù)貧v史**資源，傾力打造藝術(shù)精品，推出了《踏歌**》、《荊山楚源》、《夢尋**》、《雋水天城》、《情系**》等一批劇節(jié)目，受到群眾歡迎。

重大**活動異彩紛呈。我廳成功承辦了上海世博會湖北活動周各項(xiàng)**活動，400多名演職人員在上海世博園成功上演了大型歌舞《激揚(yáng)飛歌荊楚情》、廣場演出《荊楚記憶》，展演區(qū)演出《楚風(fēng)流韻》、巡游踩街《鳳舞楚天》、非物質(zhì)**遺產(chǎn)展示《楚風(fēng)楚俗》和湖北周開幕式的相關(guān)活動，中外游客40多萬人次觀看演出和展覽，向世界展示了歷史悠久、絢麗多彩的湖北**，得到上海世博會組委會的好評。圓滿完成舞劇《王昭君》赴北京惠民匯報演出、赴**慰問演出，第七屆臺灣?湖北（**）周系列**展覽和演出，慰問**地震災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建竣工演出等多項(xiàng)重大**演出活動。成功舉辦了第九屆楚天文華獎評獎活動、湖北省**花鼓戲藝術(shù)節(jié)、第九屆中國**國際雜技藝術(shù)節(jié)、第十四屆“楚天群星獎”美術(shù)書法攝影作品評獎活動、“**惠民、免費(fèi)看戲”活動?！?*惠民、免費(fèi)看戲”活動被列入省政府20十件實(shí)事之一，共演出2465場，直接惠及群眾200多萬人次。一系列活動充分展示了湖北人的精神風(fēng)貌，大力激活了湖北的**發(fā)展優(yōu)勢。

二、設(shè)施建設(shè)跨越發(fā)展，服務(wù)能力顯著提高。

**基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁上新臺階。投資7.8億元、中西部一流的省圖書館新館工程順利推進(jìn)，去年十月，李**同志視察了新館建設(shè)工程，給予高度評價。省博物館擴(kuò)建總體規(guī)劃、建筑方案國際征集工作和編鐘館改造工程穩(wěn)步推進(jìn)，省藝術(shù)職業(yè)學(xué)院新校址建設(shè)取得新進(jìn)展。**市博物館、**大劇院等地市重點(diǎn)**建設(shè)項(xiàng)目抓緊推進(jìn)?；鶎?*陣地建設(shè)取得重大進(jìn)展，“十一五”確定的基層公共**設(shè)施建設(shè)目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。截止年底，隨著最后一批207個建設(shè)項(xiàng)目、3366萬元建設(shè)資金的下達(dá)，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合**站建設(shè)項(xiàng)目和資金全部下達(dá)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合**站面貌得到根本改觀。

重點(diǎn)公共**服務(wù)項(xiàng)目整體推進(jìn)。全省**信息資源共享工程累計投入近1.9億元，建成**信息資源共享工程各級中心和服務(wù)點(diǎn)36959個，縣級圖書館**信息資源共享工程支中心全部建立，建設(shè)水平全國領(lǐng)先；各地充分發(fā)揮流動舞臺車作用，持續(xù)開展全省專業(yè)院團(tuán)上山下鄉(xiāng)巡回演出，年演出超過2萬場；全省**系統(tǒng)博物館全部實(shí)現(xiàn)免費(fèi)開放，接待觀眾近1000萬人次；大力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)圖書館服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各級公共圖書館達(dá)107個，其中92個達(dá)到國家等級館標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)我省歷史最好水平。**城市圈九市圖書館全部實(shí)現(xiàn)通閱服務(wù)。

群眾性**活動廣泛開展。各地精心策劃組織了一批群眾活動，各具特色、漸成品牌，如**市的“**之夏”、知識工程少兒系列讀書活動；**市的“唱響**”民歌大賽、“紅歌會”；**市的“礦冶**周”；**市的“周周樂”廣場文藝演出；**的“農(nóng)家樂杯”群文大賽；**的傳統(tǒng)民間舞蹈展演；**市的“人民廣場大家樂”、“頌讀中華經(jīng)典?共享和諧社會”；**市的“三峽**廣場月月演”；**市的“家庭風(fēng)采展示大賽”；**的“星火燎原”全市農(nóng)村**中心戶調(diào)演、**市的“月月紅”系列廣場**活動、**的“夏日廣場**月”等，得到各地人民群眾的積極響應(yīng)、參與，較好地滿足了人民群眾的基本**需求。

公共**服務(wù)的保障機(jī)制進(jìn)一步強(qiáng)化。各地積極落實(shí)農(nóng)村**“以錢養(yǎng)事”的機(jī)制，激發(fā)了基層**的活力。省**廳繼續(xù)執(zhí)行獎勵措施，對下鄉(xiāng)演出等給予補(bǔ)貼，鼓勵**單位多創(chuàng)作、多演出。對**站建設(shè)等項(xiàng)目簽訂實(shí)行績效考評機(jī)制，開展檢查督辦。制定并實(shí)施公共**服務(wù)人員培訓(xùn)規(guī)劃，不斷提高基層**工作者素質(zhì)。開展公共**服務(wù)體系制度研究，承擔(dān)啟動了**部委托的中部地區(qū)國家公共**服務(wù)體系制度設(shè)計綜合研究任務(wù)。

三、監(jiān)管引導(dǎo)力度增強(qiáng)，**市場繁榮有序。

強(qiáng)化監(jiān)管，**市場規(guī)范有序。全省各級**行政部門在加強(qiáng)**市場日常管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同時期管理重點(diǎn)，開展了2010年元旦春節(jié)期間**市場專項(xiàng)整治行動、“平安世博”專項(xiàng)保障行動、暑期集中行動、網(wǎng)吧專項(xiàng)治理行動、校園周邊網(wǎng)吧專項(xiàng)整治行動、**市場知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)行動、娛樂場所專項(xiàng)治理行動和國慶安全檢查等系列專項(xiàng)整治行動，共出動**執(zhí)法人員186245人次，檢查經(jīng)營單位193030家次，責(zé)令整改2711家次，警告11935家次，責(zé)令停業(yè)整頓305家次，吊銷經(jīng)營許可證6家，有效地維護(hù)了**市場正常經(jīng)營秩序。各地還積極探索，在新聞輿論監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督、高技術(shù)監(jiān)管、行業(yè)協(xié)會自律等方面，建立了各具特色、富有成效的監(jiān)管機(jī)制，**市場經(jīng)營秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

宏觀調(diào)控，優(yōu)化市場結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步明確和嚴(yán)格控制了全省網(wǎng)吧、游藝娛樂場所的總量布局，規(guī)范了設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和監(jiān)管措施。目前，我省經(jīng)營性網(wǎng)絡(luò)**企業(yè)有21家，注冊資金超過2億元。在我省開展業(yè)務(wù)的網(wǎng)吧連鎖企業(yè)達(dá)到9家，連鎖門店超過500家。全省游藝娛樂場所總量控制在1602家以內(nèi)。我省已形成演出、娛樂、網(wǎng)吧、音像、電影、網(wǎng)絡(luò)**、藝術(shù)品、藝術(shù)培訓(xùn)、圖書報刊等門類齊全的**市場，民營**主體達(dá)到我省**市場主體的50%以上，并呈逐年上升趨勢。國有、民營等多種所有制**經(jīng)營主體并存，構(gòu)成了具有生機(jī)活力的**市場。連續(xù)開展了農(nóng)村**市場十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選活動，引導(dǎo)和培育了廣大農(nóng)村**市場。

提升素質(zhì)，提高執(zhí)法水平。舉辦全省**市場行政執(zhí)法培訓(xùn)班，開展**市場行政執(zhí)法績效考評、行政執(zhí)法示范單位創(chuàng)建和優(yōu)秀執(zhí)法案卷評選等活動，完成了湖北省**市場綜合執(zhí)法的4大門類18項(xiàng)制度、9大門類170項(xiàng)執(zhí)法范圍的編撰起草工作，**市場行政執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范。

四、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，**產(chǎn)業(yè)快速增長。

筑建平臺，加大**產(chǎn)業(yè)招商引資力度，成果卓著。成功舉辦了湖北**產(chǎn)業(yè)招商博覽會。來自美國、英國、香港、澳門、新加坡等國家和地區(qū)，以及全國29個?。ㄊ?、自治區(qū)）的1200家**企業(yè)和經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、2萬多客商參會參展。展會期間，120個項(xiàng)目簽訂了合作協(xié)議，50億元以上的大項(xiàng)目4個，簽約金額達(dá)714.94億元（合同簽約金額537.13億元，意向簽約金額177.81億元）。上海證券、中國銀行湖北分行等金融機(jī)構(gòu)分別與宣傳部和**廳簽約，金融支持授信額度達(dá)到1100億。

做強(qiáng)主體，加大扶持力度，產(chǎn)業(yè)園區(qū)蓬勃發(fā)展。海豚傳媒股份有限公司，**艾立卡電子有限公司被評為第四批國家**產(chǎn)業(yè)示范基地。第二批省級**產(chǎn)業(yè)示范基地評選工作結(jié)束，湖北長江出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)、**兩點(diǎn)十分?jǐn)?shù)碼科技有限公司等12個**企業(yè)被評為省級**產(chǎn)業(yè)示范基地；推薦3個**產(chǎn)業(yè)示范基地、4個**產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報中央財政專項(xiàng)資金扶持，爭取扶持資金1750萬。**市實(shí)施**產(chǎn)業(yè)“一區(qū)一園”工程，**高新區(qū)中國光谷動漫產(chǎn)業(yè)基地、**區(qū)創(chuàng)意大道創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、“**造”創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、曇華林藝術(shù)村等產(chǎn)業(yè)園區(qū)已初具規(guī)模。

出臺政策，加大投入力度，動漫產(chǎn)業(yè)異軍突起。認(rèn)真落實(shí)扶持動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，制定出臺了《湖北省扶持動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法（試行）》，實(shí)施了全市動漫產(chǎn)業(yè)認(rèn)定工作，下?lián)苁着龀仲Y金1200萬元。著力培養(yǎng)動漫龍頭企業(yè)，大力培育動漫人才。我省動漫電視片《阿特的奇幻之旅》、《小鼠乒乒》等在央視熱播，動漫電影《熊貓歡歡與箭竹仙子》、《闖堂兔》等即將在全國電影院線上映，動漫產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

開拓市場，加大營銷力度，經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高。全省演出公司、劇場、影院等**經(jīng)營單位克服國際金融危機(jī)帶來的不利影響，積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)**產(chǎn)品，加大營銷力度，拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)，改善服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了銷售業(yè)績逆勢上揚(yáng)。演出市場持續(xù)升溫，湖北劇院、琴臺大劇院等均保持了較高的使用率，經(jīng)常出現(xiàn)一票難求的景象。2010年，全省各類營業(yè)性演出達(dá)0余場，湖北劇院完成演出164場，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入1480萬元，比去年增長14%。**影城實(shí)現(xiàn)電影票房收入萬元，比去年增長53.86%，一舉躋身兩千萬級俱樂部。

五、**遺產(chǎn)保護(hù)成效顯著，服務(wù)當(dāng)代功能不斷增強(qiáng)。

文物保護(hù)工作的基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。開展了第三次全國文物普查工作，摸清了文物“家底”，新發(fā)現(xiàn)文物點(diǎn)數(shù)量約為原來的2.5倍；完成了第六批全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位、第五批省級文物保護(hù)單位評選與公布工作，完成了文物藏品調(diào)查數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目，全省國保單位、省保單位以及國有館藏文物數(shù)量均比以前大約翻了一番，湖北文物大省的.地位得到進(jìn)一步鞏固。扎實(shí)推進(jìn)文物安全工作。省政府召開全省開展嚴(yán)厲打擊盜掘古遺址古墓葬犯罪專項(xiàng)行動電視電話會議，偵破了**、房縣等地專業(yè)團(tuán)伙盜墓案件。

博物館工作取得良好社會效益。全省博物館總數(shù)進(jìn)一步增加，建設(shè)水平居全國前列。中等城市及部分重點(diǎn)縣博物館建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)，初步形成了門類齊全、特色鮮明、分布廣泛的博物館體系。省博物館被確定為全國八家中央地方共建國家級重點(diǎn)博物館之一，以省博物館率先在中部地區(qū)免費(fèi)開放為契機(jī)，全面推進(jìn)全省博物館的免費(fèi)開放工作，在博物館硬件改造、展覽提升、內(nèi)部管理等方面取得了長足進(jìn)步，博物館參觀人數(shù)逐年攀升。博物館走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校提供服務(wù)，提升了文博行業(yè)形象，取得了良好社會效益。

基本建設(shè)中的文物保護(hù)工作取得豐碩成果。全面完成三峽湖北庫區(qū)地下文物點(diǎn)搶救性發(fā)掘和屈原祠等地面文物搬遷保護(hù)任務(wù)，出版了一系列科研成果，啟動了三峽文物后續(xù)規(guī)劃編制工作。南水北調(diào)**庫區(qū)和引江濟(jì)漢工程文物保護(hù)工作順利推進(jìn)，已取得了一系列重要成果。配合西氣東輸、漢宜鐵路等其他建設(shè)項(xiàng)目的文物保護(hù)工作有序開展，屢屢獲得價值重大的新資料，有力推動了中國文明起源、早期楚**探索等學(xué)術(shù)研究。

文物保護(hù)重大工程取得巨大進(jìn)展。實(shí)施武當(dāng)山、明顯陵、中共五大會址等重要文物點(diǎn)的保護(hù)維修和環(huán)境整治工作，我省世界**遺產(chǎn)和全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保存狀況、周邊環(huán)境大為改善；大遺址保護(hù)工作上升到國家層面，省政府與國家文物局簽署了《大遺址保護(hù)**片區(qū)共建協(xié)議》；各級財政對文物事業(yè)支持力度越來越大，僅去年中央投入我省的文物保護(hù)資金即達(dá)2億多元。

非物質(zhì)**遺產(chǎn)保護(hù)工作取得新成效。完成了國家級非物質(zhì)**遺產(chǎn)名錄項(xiàng)目保護(hù)、代表性傳承人補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)申報工作和第三批省級非物質(zhì)**遺產(chǎn)名錄項(xiàng)目申報評審工作。**遺產(chǎn)保護(hù)宣傳聲勢進(jìn)一步擴(kuò)大，**遺產(chǎn)保護(hù)理念深入人心。

**遺產(chǎn)服務(wù)當(dāng)代的功能進(jìn)一步增強(qiáng)。各地積極探索**遺產(chǎn)保護(hù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互促共贏的新路，在服務(wù)“兩圈一帶”總體戰(zhàn)略、**惠民、對外**交流等方面，發(fā)揮了重要作用。各地依托各自的特色資源，成功舉辦了“**世界華人炎帝故里尋根節(jié)”、“屈原故里端午**節(jié)暨海峽兩岸屈原**論壇”、“**國際礦冶**節(jié)”、**“第四屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)”等大型節(jié)會活動。

六、對外交流日益擴(kuò)大，湖北**走向世界。

去年，全省累計派出743人次，引進(jìn)2165人次，與20多個國家和地區(qū)進(jìn)行了**交流。

高層**交流影響深遠(yuǎn)。成功組織湖北藝術(shù)團(tuán)赴埃塞俄比亞、貝寧、毛里求斯和法國海外省留尼汪進(jìn)行“歡樂春節(jié)”訪演、“臺灣?湖北（**）周”等大型**交流活動，**精品出國出境，擴(kuò)大了湖北**的國際影響。20春節(jié)，我省將組成龐大團(tuán)組，即將啟程赴澳大利亞、新西蘭舉辦“歡樂春節(jié)-荊楚**走澳新暨年澳大利亞悉尼春節(jié)巡游及新西蘭元宵燈節(jié)活動”。這是建國以來湖北省規(guī)模最大、人員最多、范圍最廣、活動最豐富的一次對外**交流活動，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作均已就緒。

積極引進(jìn)國外境外優(yōu)秀**項(xiàng)目。世界著名的倫敦交響樂團(tuán)、維也納室內(nèi)樂團(tuán)、愛爾蘭舞之魂舞蹈團(tuán)、西班牙弗拉明戈舞蹈團(tuán)、朝鮮血海歌劇團(tuán)、澳門樂團(tuán)，和“觸?覺-盧浮宮雕塑觸摸藝術(shù)展”、“意大利烏菲齊博物館藝術(shù)展”等高水平演展，對借鑒吸收世界優(yōu)秀**起到重要作用。

七、體制改革不斷深化，**人才脫穎而出。

**宏觀管理體制更趨科學(xué)。從“辦**”為主向“管**”為主，從“管理腳下”到“服務(wù)天下”轉(zhuǎn)變的思路更加明晰，省**廳認(rèn)真清理行政審批事項(xiàng)，取消、下放了一批行政審批項(xiàng)目。**行政部門管理職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，突出了宏觀引導(dǎo)和服務(wù)社會，政策調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)能力得到明顯提升。

**市場綜合執(zhí)法改革成效顯著。省委、省政府轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)全省**市場綜合執(zhí)法改革工作的實(shí)施意見》，召開了全省**市場綜合執(zhí)法改革工作電視電話會議，省編委下發(fā)了《關(guān)于整合組建市縣**市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)加強(qiáng)**市場綜合執(zhí)法人員編制管理的指導(dǎo)意見》。截止目前，**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**等15個市（州）和**、**等23個縣（市）完成了**市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)的組建或組建方案的報批工作，**市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)紛紛掛牌成立。

**單位內(nèi)部改革和轉(zhuǎn)企改制工作穩(wěn)妥推進(jìn)。各地**單位科學(xué)設(shè)崗、競爭上崗，評聘分開、全員聘任，變身份管理為崗位管理，推行人事代理制；實(shí)施既規(guī)范又靈活的收入分配方式，加大績效工資分配力度；層層推行責(zé)任目標(biāo)管理等，有效地調(diào)動和激發(fā)了**單位干部職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情。經(jīng)營性**單位轉(zhuǎn)企改制取得新進(jìn)展。啟動了湖北省話劇院轉(zhuǎn)企工作。

各種層面的共建聯(lián)盟蓬勃開展，資源整合步伐加快。省政府與**部、國家文物局分別簽署**文物事業(yè)發(fā)展的部省共建協(xié)議；省**廳與**、**開展了廳市合作共建。**城市圈九市成立了圖書館聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)通閱服務(wù)；**、**、**等地共同發(fā)起，成立了“**西片演出聯(lián)盟”、“宜荊荊圖書館聯(lián)盟”，搭建了互利互惠、共同發(fā)展的區(qū)域性行業(yè)合作平臺。

積極實(shí)施人才強(qiáng)文戰(zhàn)略，人才工作成效顯著。繼續(xù)實(shí)施對在國家級重大文藝活動中獲獎作品和人才進(jìn)行獎勵的政策。引進(jìn)了一批優(yōu)秀青年演員和一大批具有碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才，進(jìn)一步提升了事業(yè)單位的專業(yè)實(shí)力。藝術(shù)職業(yè)教育不斷發(fā)展壯大，()湖北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院形成鮮明辦學(xué)特色，取得豐碩教學(xué)成果，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。我省**人才勇攀高峰，在聲樂、戲曲表演、美術(shù)、話劇等各專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)卓異，在國內(nèi)外重大比賽上摘金奪銀，一批優(yōu)秀人才成為中宣部“四個一批人才”、全國**系統(tǒng)先進(jìn)工作者、湖北省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、**部優(yōu)秀專家、享受國務(wù)院政府津貼和省政府專項(xiàng)津貼。

八、行風(fēng)評議扎實(shí)開展，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃郁。

全省**系統(tǒng)精心謀劃，深入發(fā)動，有力、有序、有效地扎實(shí)開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。以解決突出問題為重點(diǎn)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)完成了行風(fēng)評議各項(xiàng)工作任務(wù)。干部職工的思想得到升華，作風(fēng)得到改進(jìn)，工作效率得到提高，較好地解決了人民群眾關(guān)注的一些**熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，目前反饋的情況看，全省**系統(tǒng)行評工作有望取得好成績。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廳黨組印發(fā)了《關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施方案》，推動**系統(tǒng)各級黨組織爭創(chuàng)“五好”基層黨組織，推動全體黨員爭創(chuàng)“五個模范”共產(chǎn)黨員。引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀，廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)黨員藝術(shù)家”、“爭當(dāng)群文服務(wù)標(biāo)兵”等活動，努力營造了**系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、百舸爭流的喜人景象。廳機(jī)關(guān)開展了入黨積極分子創(chuàng)先爭優(yōu)專題黨日等活動，收到良好的學(xué)習(xí)效果。省**廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到**部、省直機(jī)關(guān)工委肯定。

此外，我們在黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、效能建設(shè)，文明創(chuàng)建、老干部工作、安全維穩(wěn)等方面，都取得了令人滿意的成績，在省委、省政府對省**廳的各項(xiàng)考核中，均取得較為優(yōu)秀成績。2010年，乃至整個“十一五”全省的**工作，五彩斑斕、成績巨大，為“十二五”**工作的跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

上半年文化工作的總結(jié)篇二十

20_年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫忙下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

半年來，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間;堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作。

我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運(yùn)數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每一天的車皮號及時報x辦事處，核對x辦事處收貨情景;整理鐵路大票及開具港口包干費(fèi)票;統(tǒng)計港口操作部每一天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項(xiàng)任務(wù)：

1、統(tǒng)計情景：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。

2、收貨情景：x辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到此刻可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實(shí)行了過空車，此刻對于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的。此刻空車過磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)基本準(zhǔn)確。

4、水分化驗(yàn)：以前港口發(fā)運(yùn)數(shù)出現(xiàn)短少情景，都會出現(xiàn)職責(zé)不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而此刻，規(guī)定每列貨物都化驗(yàn)水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸職責(zé)。

總結(jié)半年來的工作，雖然取得了必須的成績，自身也有了很大的提高，可是還存在著以下不足：

一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須差距。一方面，由于個人本事素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在必須的差錯;另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情景不夠及時。

三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情景掌握不細(xì)，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。

下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確資料、時限和需要到達(dá)的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。

二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極積極的工作作風(fēng)。

上半年文化工作的總結(jié)篇二十一

武術(shù)段位制，以樹立大武術(shù)觀，堅(jiān)持武術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展方向?yàn)橹笇?dǎo)思想，引領(lǐng)武術(shù)“六進(jìn)”工作，并融入全民健身公共服務(wù)體系，進(jìn)入文化教育領(lǐng)域，在建設(shè)小康社會奮斗過程中發(fā)揮著積極作用。

20xx年，杭州市康橋街道文化體育站依照《中國武術(shù)段位制手冊》、《關(guān)于進(jìn)一步推動武術(shù)段位制標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的通知》、《中國武術(shù)協(xié)會武術(shù)段位制考試點(diǎn)的申報程序、職責(zé)和管理試行辦法》、《20xx年全國武術(shù)段位制工作要點(diǎn)》等武術(shù)段位制標(biāo)準(zhǔn)化管理文件，有條不紊地開展武術(shù)段位制培訓(xùn)、考評工作。

本年度考試點(diǎn)完成了工作指標(biāo)，充分發(fā)揮了“中國武術(shù)協(xié)會段位考試點(diǎn)”的基地作用，使其真正生根開花結(jié)果。下面對20xx年度工作進(jìn)行匯報總結(jié)。

一、組織建設(shè)與宣傳規(guī)劃。

20xx年，本文化體育站不斷完善組織建設(shè)工作，本著盡職盡責(zé)、弘揚(yáng)中華武術(shù)、更好的服務(wù)廣大武術(shù)修習(xí)者的理念，由專門的辦公人員安排并做好每日工作并跟進(jìn)年度計劃。每一個季度都進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)工作現(xiàn)狀以及存在問題進(jìn)行改進(jìn)、與優(yōu)化。這一年的組織建設(shè)工作如下：

1、選派骨干參加省武協(xié)外教練員、裁判員培訓(xùn)，參加段位制培訓(xùn)；

2、組織骨干成員參加各類比賽、表演以及相關(guān)訓(xùn)練；

3、積極發(fā)展骨干成員，壯大組織機(jī)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才加入；

5、制定與學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)進(jìn)行合作的規(guī)劃，并順利執(zhí)行。在杭州市文淵小學(xué)，浙江省公路運(yùn)輸管理局、康橋鎮(zhèn)政府開展武術(shù)培訓(xùn)、段位制考試培訓(xùn)等活動。

為了讓更多的人了解武術(shù)，接受段位制，就近就便參加培訓(xùn)、組隊(duì)參加考試，組織申報段位，本考點(diǎn)制定詳細(xì)的宣傳規(guī)劃。在段位制推廣工作中，本考試點(diǎn)以多樣化的形式廣泛開展段位制推廣與普及工作：

1、吸納不同體，進(jìn)行段位培訓(xùn)，諸如杭州戶外協(xié)會（20xx年8月-10月）等組織。提升文化體育站兼考試點(diǎn)的口碑。

3、借助網(wǎng)絡(luò)推廣，完善博客、陳氏太極拳qq交流的建設(shè)。在微博、博客等移動交流平臺上筆耕不輟，探討武學(xué)文化，交流心得體會，起到網(wǎng)絡(luò)宣傳作用。這一舉措讓更多人認(rèn)識武術(shù)，不僅普及武術(shù)理論知識，更促進(jìn)廣大武友交流。在網(wǎng)絡(luò)交流過程中，通過共享文件，組織大家學(xué)習(xí)《中國武術(shù)段位制手冊》，普及段位制知識。

4、舉辦各類培訓(xùn)、比賽、考評等活動，推廣武術(shù)段位制文化，起到實(shí)體宣傳作用。

這一年考試點(diǎn)不斷吸收更多的有責(zé)任感、深入武術(shù)理論與實(shí)踐、熱衷于武術(shù)推廣的武友參與工作。他們在做好本職工作的基礎(chǔ)上，集思廣益，為了使考試點(diǎn)的效率越來越高、培訓(xùn)質(zhì)量越來越好、輻射范圍越來越廣而努力。相信，在新鮮血液的注入下，本考試點(diǎn)會讓更多的人受益。

二、基礎(chǔ)訓(xùn)練與教程培訓(xùn)：

1.合理配備了骨干成員分布在不同晨練區(qū)參與日常鍛煉的指導(dǎo)工作。

1）西湖文化廣場晨練區(qū)。

固定每周2、4、6、7進(jìn)行培訓(xùn)和太極拳、劍訓(xùn)練與指導(dǎo)，風(fēng)雨無阻；

組織杭州協(xié)會進(jìn)行2個月的段位制套路培訓(xùn)。

2）康橋鎮(zhèn)政府晨練、晚練區(qū)。

固定每周7次進(jìn)行太極拳訓(xùn)練。

3）浙江省公路運(yùn)輸管理局午練區(qū)。

每周2次訓(xùn)練與指導(dǎo)。

4）平安橋社區(qū)訓(xùn)練區(qū)。

每周5次指導(dǎo)、培訓(xùn)。

5）獨(dú)城社區(qū)訓(xùn)練區(qū)。

每周5次指導(dǎo)、培訓(xùn)。

6）康橋街道初段位培訓(xùn)班。

每個季度進(jìn)行3期培訓(xùn)，每期8次。

2.在以往的基礎(chǔ)上建立了規(guī)范的武術(shù)訓(xùn)練體系，制定訓(xùn)練計劃表，注重基本功訓(xùn)練：

1）以中國武術(shù)段位制套路為主；

2）以韌帶拉伸、力量耐力訓(xùn)練、八段錦等引導(dǎo)功為輔；

3）教授太極渾圓樁、太極步、活胯松肩等基本功。

三、考試工作。

20xx年5月17日，康橋街道首屆“中國武術(shù)段位制”通級通段賽在文淵小學(xué)操場舉行，一共有70多名武術(shù)愛好者參與了本次考評，其中大部分為文淵小學(xué)中、高年級學(xué)生，另外還有4名初中生和4位居民也參加了考評并獲得了相應(yīng)的段位。這次通級通段考試考試舉辦的非常成功，并取得了良好成績。

四、申報段位。

本年度計劃進(jìn)行2次統(tǒng)一段位申報，其中上半年成功組織了1次申報段位，申報段前級人數(shù)10人，初段級5人，申報者全都獲準(zhǔn)晉段。目前正在準(zhǔn)備12月底的第二次統(tǒng)一段位申報。

五、總結(jié)。

拱墅區(qū)康橋街道文化體育站被設(shè)為段位制考試點(diǎn)的一年來，我們?nèi)缙谕瓿捎?xùn)練、培訓(xùn)、考試等活動，進(jìn)展順利，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

1、積極與社區(qū)各個武術(shù)體聯(lián)合：

我們聯(lián)合杭州武術(shù)協(xié)會陳氏太極拳分會以及其他武術(shù)教練站，借助各個武術(shù)組織的影響力，很快推廣了段位制的知識普及，讓更多的武術(shù)愛好者接受并參與段位制的培訓(xùn)活動。更讓段位制走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，通過段位制引領(lǐng)武術(shù)“六進(jìn)”工作。

2、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行武術(shù)與段位制普及推廣、并組織各種活動。

我們通過武術(shù)愛好者qq、新浪博客、微博、微信與廣大武友聯(lián)絡(luò)、交流，這種方式不僅能提升大家的積極性、增進(jìn)理論知識，而且能讓不同體的市民了解武術(shù)、了解段位制。為武術(shù)的推廣打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格規(guī)范訓(xùn)練流程。

訓(xùn)練必須科學(xué)，符合人們的生理以及心理規(guī)律。

我們的訓(xùn)練分為：準(zhǔn)備活動、韌帶拉伸、力量耐力訓(xùn)練、基本功訓(xùn)練、段位制套路訓(xùn)練、傳統(tǒng)套路訓(xùn)練等一系列訓(xùn)練模式。

每一次訓(xùn)練都循序漸進(jìn)，在保證學(xué)員安全的前提下，進(jìn)行科學(xué)的鍛煉。

4、注重武德培養(yǎng)、意志力磨練。

習(xí)武之人先修武德。無論是傳統(tǒng)武術(shù)，還是武術(shù)段位制，對每一個武術(shù)習(xí)練者的武德要求都是非常嚴(yán)格的。

能力越大，責(zé)任越大，我們要求每一個學(xué)員都要有嚴(yán)于律己，踏實(shí)做人，尊師重道，虛心求教，以禮待人，誠信負(fù)責(zé)，助人為樂，不恃武傷人，不以強(qiáng)凌弱，戒驕奢淫逸。

同時在訓(xùn)練的過程中，我們非常注重意志力的磨練，并培養(yǎng)學(xué)員的循序漸進(jìn)、寧缺毋濫、精益求精的做事原則。這樣訓(xùn)練，使得我們文化體育站的氣氛融洽，訓(xùn)練有序，學(xué)員的成績提升顯著。

5、因材施教。

每一個武術(shù)習(xí)練者都有其自身的特點(diǎn)，都有其先天優(yōu)勢和劣勢。所以他們的某些訓(xùn)練內(nèi)容以及訓(xùn)練方式，都應(yīng)靈活安排。

針對性的訓(xùn)練，可以幫助學(xué)員揚(yáng)長補(bǔ)短，幫助他們克服心理障礙，提高進(jìn)步速度。進(jìn)而發(fā)揮其天賦上的優(yōu)勢。

6、要定期進(jìn)行的集訓(xùn)、組織活動。

組織一些游戲、對抗，可以讓學(xué)員更清楚的認(rèn)識自身不足，以及相互吸收各自的長處。

組織一些戶外活動、聚會，可以減緩長期訓(xùn)練的枯燥乏味，增進(jìn)師生、學(xué)員之間的感情。

7、吸納更多的新鮮血液。

若想與時俱進(jìn)，必須讓更多的年輕人及有志之士融入站點(diǎn)。只有這樣才能讓我們的效率更高，發(fā)展更迅速。

這一年來，我們也遇到了一些問題。諸如學(xué)員積極性有所起伏、不適應(yīng)枯燥乏味的訓(xùn)練等。我們通過組織活動、交流經(jīng)驗(yàn)等方式逐步克服了這些問題。

另外，根據(jù)《20xx年全國武術(shù)段位制工作要點(diǎn)》，“積極與武術(shù)館校、俱樂部等有償教學(xué)和鍛煉機(jī)構(gòu)聯(lián)系，順應(yīng)非競技運(yùn)動從計劃經(jīng)濟(jì)模式向市場經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型的趨勢，發(fā)揮和利用武術(shù)段位制項(xiàng)目的產(chǎn)品屬性，以“以武養(yǎng)武”的方式促進(jìn)武術(shù)段位制的持續(xù)發(fā)展?！边@一點(diǎn)我們并沒有做到位，但是我們正在研討，并作出積極努力，希望在20xx年能夠有新的進(jìn)展。

觀高山以仰止，知不足而前行。作此總結(jié)，吸收經(jīng)驗(yàn)，為之后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。在新的一年里，我們將充分利用現(xiàn)有資源和經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)取，增進(jìn)交流，努力舉行各種有意義的武術(shù)活動；我們將努力擴(kuò)大考試點(diǎn)的輻射范圍，促進(jìn)武術(shù)文化的交流及推廣，讓更多的人因本文化體育站受益；我們將積極認(rèn)真做好每一次培訓(xùn)，堅(jiān)持帶領(lǐng)各個體習(xí)練武術(shù)，讓武術(shù)融入民生，走進(jìn)每個人的生活。

上半年文化工作的總結(jié)篇二十二

一、繼續(xù)抓好多層次、全方位的理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨委中心組月度學(xué)習(xí)制度;適時安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，明確責(zé)任分工，將學(xué)習(xí)活動成果順利轉(zhuǎn)化到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中去，不斷提升各級黨員干部的理論水平和道德修養(yǎng)。

二、進(jìn)一步做好信息上報和發(fā)布。及時做好信息上報工作，把我系統(tǒng)好的典型與優(yōu)秀事跡通過宣傳部門的各類媒體進(jìn)行廣泛宣傳。

三、抓好黨建和精神文明建設(shè)。黨風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵所在，總公司黨委將繼續(xù)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”與省委、市委提出的“十項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真做好黨建促脫貧攻堅(jiān)工作、抓嚴(yán)抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育。要求全系統(tǒng)干部職工把黨的政治原則與自身工作有效結(jié)合，自覺抵制吃喝玩樂、公款高消費(fèi)、以權(quán)謀私等不良風(fēng)氣。

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