報告的開頭通常包括一個引人入勝的引言，來吸引讀者的注意力。在撰寫報告之前，我們需要明確報告的目的、受眾和關鍵信息。這些范文涵蓋了各個領域的報告，包括市場調研、項目進展、學術研究等。%20
行政復議工作自查報告篇一
（一）一、對執(zhí)行力的理解。
所謂執(zhí)行力，也就是實現(xiàn)既定目標的手段和能力，是對目標執(zhí)著跟進的態(tài)度和精神。執(zhí)行力主要是調查研究的能力、系統(tǒng)規(guī)劃的能力、溝通協(xié)調的能力、突破難題的能力、把握細節(jié)的能力等。在開灤傳統(tǒng)管理模式下，我們養(yǎng)成的大而化之，浮而不實的作風，以及事業(yè)心、責任感弱化，干部心浮氣躁，靜不下心，沉不下身。這些與科學化、精細化管理很不適應。把握細節(jié)需要有責任意識，把握細節(jié)需要有務實作風，把握細節(jié)更需要有奉獻精神。
二、個人在前一階段工作中存在的問題。
通過系統(tǒng)回顧和認真總結，在工作落實、制度落實和責任落實上存在以下不足：
2、在制度的落實上不出問題就行的現(xiàn)象。一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度；二是在對員工的管理方面存在只要不出事兒就默許的態(tài)度，缺乏執(zhí)行制度的鐵心腸、鐵手腕。
3、在責任落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。一是在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；二是缺乏大局意識，不能在考慮分管工作的同時更好的考慮到全區(qū)的工作。
以上種種不能發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行力方面存在很大的問題和不足，如何提升自身執(zhí)行能力、加強自身能力素質提升是今后工作和學習的重要內容。
三、改進措施。
一是加強學習豐富自身素質、改善自身思維模式?！八季S方式只有通過學習才能獲得”，學習使人清心明目，使人思維敏捷，使人思路清晰，使人方向明確，學習是工作的最高境界，學習是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯(lián)系實際，如果不聯(lián)系工作實際和思想實際，理論也是空洞的，灰色的，當理論與實際相結合就會產(chǎn)生火花，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導作用；改進學習方法，增強學習力。當今社會知識日新月異，我們僅僅重視自己所占有的知識是不夠的，更要注重增強自己的學習能力，不斷學習，不斷更新。
二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉，加速知識向能力的轉化，進而提升能力。一要用科學的實踐態(tài)度，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識，又不斷獲得新的知識，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。解放思想實事求是是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新。
三是在總結中提高。今后在學習和工作中認真總結自己的工作和思想，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。一要以調查研究為基礎，要通過調研取得大量的第一手資料，要開門調研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結與寫文章劃等號。二要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理，去認識分析事物，總結出反映事物全面情況、本質聯(lián)系、帶有規(guī)律性的正確結論。
通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。
（二）我鎮(zhèn)高度重視保密工作，并制度了保密工作制度。自本月1日起，我鎮(zhèn)根據(jù)《關于組織開展全市專項保密檢查的通知》（密發(fā)[20xx]4號）文件精神，對保密工作進行了全面自查，要求保密涉及工作人員從4月1日至4月15日期間進行全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、重視保密工作。鎮(zhèn)委、政府歷來重視保密工作，設有保密工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管組織的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作。一直以來，我鎮(zhèn)堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。目前，鎮(zhèn)委指定兼職保密員2人。同時對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，鎮(zhèn)黨委、政府都能夠給予重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、規(guī)范保密制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，如：鎮(zhèn)檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；黨政辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都定有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、2回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。
三、加強文件管理。堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數(shù)，領導批示后，退還交回辦公室，領導人之間沒有橫向傳批文件，或把批文直接交個人的行為。傳閱文件一般每次不超過兩天，并做到急件閱后即退，沒有任意積壓與延長時間的行為。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類機密文件，按規(guī)定做好了清退工作。
四、加強微機管理。單位計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯(lián)網(wǎng)（即外網(wǎng)），加強計算機信息網(wǎng)絡保密管理，指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作，加密通信系統(tǒng)啟用以來，也沒有發(fā)生計算機泄密事件。
五、做好會議保密。召開秘密程度較高的重要會議，會前對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律，凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍，會中嚴禁無關人員進人會場。
（三）我委根據(jù)文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務收支情況。
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況。
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況。
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題。
通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
行政復議工作自查報告篇二
今年以來，在縣、縣政府的正確領導下，在縣法制辦正確指導下，以科學發(fā)展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業(yè)又好又快發(fā)展。我局按照《樂業(yè)縣全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展〈20xx年百色市依法行政考核指標和評分標準的通知》以及《20xx年樂業(yè)縣依法行政考核指標和評分標準》的通知要求，現(xiàn)將我局推進依法行政工作情況匯報如下：
依法行政，加快政府職能轉變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，是提高民政工作質量與水平的現(xiàn)實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據(jù)和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領導，我局高度重視依法行政工作，并列入局黨組工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領導小組。由局黨組書記莫秀武、局長黃和膽為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，各位副局長、紀檢組長為直接責任人(任副組長)，各股室負責人具體落實抓好依法行政工作(領導小組成員)，明確工作機構的責任股室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規(guī)、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結合起來。
學法懂法是依法行政的前提和基礎。民政執(zhí)法活動涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準確理解和掌握所依據(jù)的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據(jù)《實施意見》精神，積極組織執(zhí)法人員參加了市、縣級行政執(zhí)法學習培訓。一是根據(jù)各股室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權限，務求廣大干部職工在執(zhí)法過程中依法依規(guī)，按程序，不越權，嚴格掌握執(zhí)法步驟、執(zhí)法順序、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以生動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《中國民政》、《中國社會報》、《法制日報》、《社區(qū)》、《保密工作》、《紀檢監(jiān)查》等報刊雜志，供干部職工學習。今年主要集中學習了《百色市農村居民最低生活保障辦法》、《廣西壯族自治區(qū)城市居民最低生活保障辦法》、《農村五保供養(yǎng)條例》、《婚姻法》、《村委會組織法》、《婚姻登記管理條例》、《民間組織管理條例》、《優(yōu)撫工作條例》《行政區(qū)劃選編》及民政業(yè)務規(guī)章等法律法規(guī)。截至目前，共召開會議3次，參加學法培訓的民政干部達56人次，局干部職工所有執(zhí)法人員均參加了自治區(qū)民政廳法制處舉辦的行政執(zhí)法培訓，通過了考試并取得合格成績，全部拿到了行政執(zhí)法證件。同時，以爭創(chuàng)敬老院和雙擁模范先進單位為契機，面向社會廣泛宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》等政策法規(guī)。通過集中學習、個人自學、參加培訓班等多種形式，局干部職工進一步熟悉了執(zhí)法依據(jù)和政策規(guī)定，提高了業(yè)務工作能力。
為進一步貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，切實普及提高群眾的災害常識、防災減災知識和避災自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力。通過發(fā)放宣傳冊、懸掛宣傳標語等方式，向公眾宣傳防災減災知識，在“5.12”全國第二個防災減災日，開展了防災減災宣傳活動，發(fā)放各種宣傳手冊、宣傳單3000多份。
為進一步加強民政自身建設，保障民政服務對象的基本權利，提高依法行政水平，加強對行政權力的監(jiān)督，自全面實施“陽光民政”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執(zhí)行，并結合我局民政工作實際，制定出臺了《樂業(yè)縣民政局政務公開欄》、《樂業(yè)縣民政局救災救助》、《樂業(yè)縣城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助審批程序宣傳欄》等。依法設立公開欄目相關的內容及信息，為公開查閱信息提供資料，有利地推動了民政各項工作的開展，提高了服務意識，增強了政務公開運行的透明度。
今年以來，我局在行政執(zhí)法活動中，全體執(zhí)法人員按職盡責，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒有發(fā)生一起因執(zhí)法依據(jù)不準、程序錯誤或徇私枉法導致的執(zhí)法糾紛、復議上訴等案件，至今沒有行政復議案件發(fā)生，在行政執(zhí)法工作中，未發(fā)生立案處罰案件。
行政復議工作自查報告篇三
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，成立以黨委書記為組長、黨委副書記、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結經(jīng)驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經(jīng)費的基礎上，每年劃撥一定經(jīng)費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產(chǎn)和生活上的各種問題。
3、利用遠教平臺，開展網(wǎng)絡培訓。在全鎮(zhèn)各村安裝遠程教育系統(tǒng)。讓農民足不出戶就能學到知識，掌握各種知識技能，對于農民致富創(chuàng)業(yè)、增加收入有很大幫助。
1、人才總量不足，密度較低。人才質量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經(jīng)營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛(wèi)生、農業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為平臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
行政復議工作自查報告篇四
今年以來，我局深入貫徹《中華人民共和國行政復議法》《中華人民共和國行政復議法實施條例》，切實提高行政復議案件質量，現(xiàn)結合我局xxxx年度行政復議案件審理情況總結如下：
（一）案件受理情況。
本局自xxxx年x月x日至xxxx年xx月xx日共受理行政復議案件xx件，同比增長xx%。其中公民申請xx件，占xx.x%；法人或其他組織申請x件，占xx.x%。
（二）復議申請事項分類。
xxxx年度受理的xx件案件中，申請人不服縣公安局作出的治安行政處罰案件共xx件，占xx%，與去年同期相比呈下降趨勢；不服鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府拆除房屋行為案件共xx件，占xx%，去年同期相比幅度維穩(wěn)；不服自然資源和規(guī)劃處罰案件x件，占x%。其中，不服市場監(jiān)管處罰的xx件，占xx%，同比增長xxx%。
（三）復議案件審理情況。
xxxx年度行政復議案件在法定期限內全部審結，結案率xxx%。其中維持原具體行政行為xx件，占xx%；終止xx件，占xx%；不予受理和駁回xx件，占xx%，較上一年有所提高；終止xx件，占xx%。
xxxx年和xxxx年案卷檔案內容完善，卷面整潔規(guī)范，都已裝訂歸檔。
xxxx年訴訟案件數(shù)據(jù)因機構改革未完全掌握，xxxx年度共受理行政訴訟案件xx件，房屋拆遷、行政賠償、確認行政行為違法仍是訴訟案件的重中之重。
（一）加強溝通匯報，強力推進復議訴訟。因逢機構改革之年，很多工作都是摸索探究中進行。特別是在辦理疑難復雜案件時，重在加強與領導的溝通匯報，不定期主動向縣政府主要負責人和分管縣領導匯報重大復議，應訴案件辦理情況，取得重大案件的協(xié)調支持力度。同時，縣政府領導也積極支持和督促行政復議、訴訟案件審理，認真負責簽署行政復議、行政訴訟法律文書。對于以縣政府名義出庭應訴的行政訴訟案件，由縣長簽署授權委托書，依法辦理委托程序。
（二）加強制度建設，著重提高案件質量。自機構改革后政府法制辦職能劃轉我局，我局設立行政復議應訴股專職機構，同時配備具有法律職業(yè)資格和中文專業(yè)的專職人員隊伍。今年我局一直把提高行政復議案件質量作為工作的突破口，為切實提高行政復議案件質量，把好行政復議案件審理質量關。一是成立行政復議案件審理委員會。委員會由縣局具有法律職業(yè)資格的工作人員和社會職業(yè)律師組成，審理委員會通過聽取案件承辦人匯報，查閱案件資料，審查適用法律等方式對重大疑難案件、重大法制決定發(fā)揮重要把關作用。二是多種舉措并行公正辦理案件。今年案件在書面審理的同時，增加召開聽證會、實地勘查、走訪詢問等多種方式相結合審理案件，全年累計實地查看行政復議案件現(xiàn)場x次，深入直觀了解復議案件的實情，有效提高了案件質量，維護了案件當事人的合法權益，提高了行政復議的公信力，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，推進法治政府建設。三是針對重大行政復議、訴訟疑難案件，積極組織、協(xié)調召集相關單位負責人，專題研究依法解決案件所遇到的困難和問題。
（三）暢通訴求渠道，依法全力化解矛盾。在受理行政復議案件時，我局認真履行復議職責，嚴格遵守《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政復議法實施條例》規(guī)定，對于申請人提交復議申請材料不完備的情況，積極告知申請人應準備的相關材料，補齊完備后再受理；對于受理的案件，嚴格按照行政復議法五日審查期限進行審查，依法履行受理程序；對不符合規(guī)定的復議申請堅決不予受理，書面告知當事人不能受理的原因，同時給予當事人合理的意見和建議，以便當事人針對自己面臨的問題找到正確的訴求渠道，更好的維護當事人的合法權益，充分發(fā)揮行政復議在強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的主渠道作用。
司法行政系統(tǒng)進行職能重組后，我局設立行政復議應訴股室，案件受理審理等工作有序開展取得不少進步，但工作仍存在不足之處，主要有以下幾點：
（一）認知能力不夠。個別行政機關領導對行政復議、行政訴訟工作重視程度不夠，對行政復議、訴訟案件認知欠缺，認識不到行政復議、訴訟工作的重要性，不能從宏觀把握整個案件的運行，將單位案件簡單交給律師辦理，不能正確落實行政機關負責人出庭應訴制度。在規(guī)范行政行為、適用法律、收集證據(jù)方面能力尤其欠缺。
（二）依法行政能力亟待提高。在法治政府法治社會建立之年，個別領導干部運用法治思維，法治手段解決處理當今社會管理面臨的主要矛盾能力不足，突出表現(xiàn)在：法治意識不能貫徹在工作中；行政管理方式欠缺，執(zhí)法手段單一粗糙；行政執(zhí)法忽視程序規(guī)范，只重視結果的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，如強制拆遷行為、違法建設、非法占地等基層社會行政管理行為、行政賠償行為等不規(guī)范的先行行為成為復議訴訟的遺留問題。
（三）復議隊伍、執(zhí)法隊伍建設有待加強。新類型復議訴訟案件不斷涌現(xiàn)，復議訴訟工作任務越來越艱巨，對行政行為能力要求都有所提高，復議訴訟工作人員和行政機關執(zhí)法行為人員能力素養(yǎng)有待加強。行政機關法制審核人員承擔重大行政執(zhí)法決定能力需進一步加強。特別是機構改革后，大部分復議應訴工作人員均系新手，缺乏工作的熟知度，自身的法律素養(yǎng)也有待加強，急需強化實戰(zhàn)業(yè)務學習。
針對存在問題，下一步我局將建立行政復議機構與法院、信訪、監(jiān)察等部門的聯(lián)系溝通制度，共同處理疑難復雜案件；加大對行政執(zhí)法的監(jiān)督糾錯力度；同時將執(zhí)法人員法律培訓納入本年依法行政工作計劃，加大對行政執(zhí)法機關的業(yè)務培訓；建議上級部門積極開展行政復議訴訟業(yè)務培訓，進一步提高行政執(zhí)法人員依法行政能力。
行政復議工作自查報告篇五
在20xx冬季，為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作，確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季，按照教育局有關通知精神，現(xiàn)將我校冬季去取暖工作總結如下：
一、加強領導，進一步提高對學校取暖工作的認識。
學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益，事關我校140名寄宿生的健康發(fā)展，我校充分認識做好這項工作的重要意義，成立了冬季取暖工作領導小組，由校長周本安同志擔任組長，副校長曾會恩同志擔任副組長，制定各崗位安全責任制度，明確分工和責任，層層抓好落實，定期進行監(jiān)督。
二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內宿舍，每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內安裝的取暖設施都以確保安全為前提，周圍嚴禁存放易燃物品，要求人走火滅，學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作，每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查，嚴防因取暖而引起火災事故的發(fā)生。
三是積極組織資金，改善條件，安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺，學生原先的取暖幾乎為零，經(jīng)學校壓縮各方面開支，今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造，向縣采購中心申報空調10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。
四有針對性地開展對學生的安全教育。根據(jù)寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現(xiàn)狀，讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識，提高學生的安全防范意識和一旦發(fā)生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。
五、加強監(jiān)督，建立學校取暖工作的長效機制，進一步建立和完善學校取暖責任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角，把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任，對工作措施不得力予以嚴肅處理。
行政復議工作自查報告篇六
根據(jù)xx省水利廳《關于開展20xx年水統(tǒng)計質量年的通知》(川水寒[20xx]575號)的要求，沐川縣水統(tǒng)計自查報告如下。
(一)領導重視，機構健全?？h水務局領導小組高度重視水利統(tǒng)計工作。根據(jù)人員情況，及時調整配備6名具體統(tǒng)計人員，分工負責水利報表、水政水資源報表、農電報表等。在局機關設立綜合統(tǒng)計管理崗位，確定1名統(tǒng)計員負責綜合統(tǒng)計工作。
(二)落實資金，加強培訓。為了提高具體統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平，我局每年安排2人以上參加各省市組織的各種統(tǒng)計培訓；所有統(tǒng)計人員參加縣組織的統(tǒng)計學習，綜合統(tǒng)計管理崗位的統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計證書》。優(yōu)先考慮培訓經(jīng)費，年度統(tǒng)計支出(包括培訓費、差旅費補貼、資料費等。)是5000元左右。
(三)制度健全，程序規(guī)范。每年組織相關人員學習《統(tǒng)計法》，規(guī)范報送流程，要求所有統(tǒng)計資料報送局辦公室初審。經(jīng)部門負責人審核后，由單位統(tǒng)計負責人審批，最后由局辦公室加蓋公章上報。
(四)加強統(tǒng)計，結果明顯。按時高質量完成水行政執(zhí)法統(tǒng)計、水資源管理年報、水務年報、中央水利建設投資統(tǒng)計月報、投資統(tǒng)計年報、水利綜合年報、水利服務業(yè)報告、農村水電統(tǒng)計報告、給排水管理報告。統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本能夠滿足水利管理的需要，發(fā)揮一定的作用。每年市縣信息調查都采用水利統(tǒng)計，重要數(shù)據(jù)和圖片由《樂山水利志》、《沐川年鑒》、《沐川縣志》、《沐川統(tǒng)計》等刊物選取。
(一)認真執(zhí)行統(tǒng)計報告制度。
確定各統(tǒng)計報表制度的具體實施辦法，按照時間要求和數(shù)據(jù)要求填寫報表，確保不重、不漏、不假、不作弊；嚴格按照報表目錄、表式、填報說明完成統(tǒng)計表，及時進行統(tǒng)計調查分析。
(二)嚴格控制主要水利統(tǒng)計指標。
重要數(shù)據(jù)(如水土流失面積、投資額、工程量等。)涉及基礎階層、影響社會經(jīng)濟發(fā)展的，嚴格控制，要求統(tǒng)計員深入基層進行調查，掌握原始數(shù)據(jù)，明確數(shù)據(jù)來源，個別專項數(shù)據(jù)附上相關說明材料。嚴格按照程序審核數(shù)據(jù)，及時反饋和糾正發(fā)現(xiàn)的問題，對虛報數(shù)據(jù)的當事人進行嚴肅批評，并及時向上級部門說明。
第三，進一步提高水利統(tǒng)計質量。
(一)通過水資源普查進一步修正水資源統(tǒng)計。
20xx統(tǒng)計年報與第一次水利普查數(shù)據(jù)差異較大，主要是統(tǒng)計口徑不同。20xx年水利普查完成后，我局根據(jù)普查指標對我縣水利統(tǒng)計基本指標進行了調整，保證了我縣水利統(tǒng)計指標的準確性和完整性。20xx年度統(tǒng)計報告數(shù)據(jù)已與水利普查數(shù)據(jù)銜接，銜接的統(tǒng)計數(shù)據(jù)已作為20xx年度統(tǒng)計報告的基礎。20xx和20xx年度水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)變化不大。
(二)通過自查校對20xx及各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)。
為了做好年度水利統(tǒng)計質量活動，根據(jù)文件精神，我局要求具體統(tǒng)計人員對20xx“回頭看”，進一步自查。自查過程中發(fā)現(xiàn)各類統(tǒng)計報表按要求填寫，邏輯關系對應，跨年數(shù)據(jù)銜接緊密，表內數(shù)據(jù)與表內數(shù)據(jù)沒有混淆和矛盾，報表質量很高；20xx年《中央水利建設投資統(tǒng)計月報》數(shù)據(jù)不存在項目遺漏、數(shù)據(jù)錯報等問題，逐月上報數(shù)據(jù)沒有大的增減。
行政復議工作自查報告篇七
新形勢下，社會主義新農村建設中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才，構建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領導小組注重對農村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調整了鎮(zhèn)人才工作領導小組的成員，在人才工作中不斷探究新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領導干部召開專題講座3次，通過深入調查摸底，建立了農村實用人才信息庫村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。20xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政農村實用經(jīng)營管理專業(yè)技術技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數(shù)達20xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強盛的智力支持。
2人才素養(yǎng)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素養(yǎng)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村（社區(qū)）黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農村實用人才素養(yǎng)和技能培訓3期，參訓農民300人次。開展農業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農林畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術要點進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農村適用人才種植水平和思想素養(yǎng)進一步提高。
3推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，激勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供資金和技術支持，正積極引導經(jīng)濟能人農村實用人才組建中草藥核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農業(yè)農村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農果農從中獲到良好經(jīng)濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1、實施領軍人才培養(yǎng)工程。
了解農村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術培訓擺在首位，開展了各類實用技術培訓班。今年以來，結合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農民工時兵優(yōu)秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有模范趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富實力強幫帶力強的領軍人才隊伍。
2、實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領軍人才結對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領導行業(yè)代表農技骨干共30名領軍人才與青年干部專業(yè)技術人才農村實用人才等150人結成幫扶對子，從農業(yè)生產(chǎn)生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領導指導年輕公務員事業(yè)人員大學生村官14人開展實地調研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題；農技骨干深入村社，深入到農民家中，為種植大戶免費提供農用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3、實施全民素養(yǎng)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓時代青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們環(huán)繞主題暢談時代青春暢談夢想，激情澎湃神采飛揚，展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服艱難實現(xiàn)人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農政策“宣傳員”矛盾糾紛“調解員”村民致富“信息員”基礎建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政管理論法律法規(guī)260余次；共入戶走訪群眾20xx余人次，化解矛盾糾紛80余起；幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷白芷等中藥材600畝；協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農村優(yōu)秀人才選拔充實到了村（社區(qū)）支委成員中，其中致富能人32人，復退轉軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
一是人才素養(yǎng)普遍不夠高，黨政實施培訓力度不夠，個人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素養(yǎng)的人才缺乏。
二是人才的培訓激勵保障等機制還須進一步健全。
三是對農村人才的管理使用須進一步加強。
行政復議工作自查報告篇八
為深入貫徹落實《中華人民共和國行政復議法》及其實施條例，我市嚴格按照《湖北省行政復議工作規(guī)范化建設實施方案》的要求，精心組織，狠抓落實，積極推進行政復議工作規(guī)范化建設，著力提升行政復議水平，切實促進行政爭議化解，有效維護社會和諧穩(wěn)定，行政復議工作規(guī)范化建設初現(xiàn)成效?，F(xiàn)對照省政府法制辦《行政復議工作規(guī)范化建設專項活動方案》和《行政復議工作規(guī)范化建設指導標準》認真自查，報告如下：
(一)受理工作規(guī)范化。一是行政復議權利告知制度規(guī)范化。市級各行政部門重點對行政處罰、行政許可、行政強制等格式文書進行了清理，在作出具體行政行為時，均主動在行政文書中向行政管理相對人告知了行政復議權利、期限及復議機關。二是行政復議場所規(guī)范化。行政復議應訴科負責行政復議接待工作，有行政復議聽證室、審理室、檔案室;在行政復議科外墻張貼行政復議指南和辦案流程圖、在室內張貼辦公接待制度;在行政服務大廳和信訪接待大廳設置了行政復議收件窗口，代收行政復議申請。三是受理環(huán)節(jié)規(guī)范化。法制辦指定了專人負責行政復議接待工作，嚴格依法受理行政復議申請，依法受理率達100%;通過政府門戶網(wǎng)站向社會公開了行政復議的范圍、條件和程序，并設置了專門的行政復議申請平臺，提供了行政復議申請書格式文本。按照《行政復議法》等26、27條，建有轉送制度。四是行政復議與信訪聯(lián)系規(guī)范化。聯(lián)合市信訪局發(fā)布了《荊州市信訪與行政復議工作聯(lián)系規(guī)則》(試行)，建立健全了市本級行政復議與信訪協(xié)調配合機制，完善了信訪案件和行政復議案件的互轉機制;與信訪局建立聯(lián)席會議制度，定期通報復議、信訪案件情況。五是對不予受理行為監(jiān)督規(guī)范化。凡是不予受理的行政復議案件，均向當事人送達不予受理通知書。對難以確定是否屬于受理范圍、是否超過申請時效予以先受理，依法受理率達100%。
(二)審理工作規(guī)范化。一是答復書規(guī)范化。本級政府所有案件嚴格按照上級要求，制作了行政復議答復書，當事人均按照法律期限和要求提交了答復和證據(jù)材料，答復內容具有針對性。二是審理方式規(guī)范化。我辦明確了4名工作人員負責市政府行政復議案件的辦理。三是調查取證規(guī)范化。對重大復雜的案件加強了實地調查取證和集體討論，調查取證由2名以上行政復議工作人員參加，相關單位負責人配合。四是辦案時限規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《政復議法》及其實施條例對案件受理、轉送、審理、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的辦案時限規(guī)定，所辦案件均有合議或審議記錄，行政復議案件按時辦結率達100%。五是調解、和解規(guī)范化。加大了和解、調解力度，積極有效解決行政矛盾糾紛。自去年下半年行政復議工作規(guī)范化建設開展以來，我辦共審結復議案件38件，經(jīng)組織雙方當事人調解，申請人撤回復議申請15件，占去年下半年以來受理案件總數(shù)量約40%。
(三)裁決工作規(guī)范化。一是復議文書規(guī)范化。嚴格按照國務院法制辦公室印發(fā)的《行政復議辦案規(guī)程與法律文書示范文本》的要求制作法律文書，確保了行政復議法律文書規(guī)范。二是行政復議決定規(guī)范化。在復議決定書中，堅持以事實為根據(jù)，法律為準繩，對案件主要事實進行分析說明，對證據(jù)的關聯(lián)性、合法性和真實性進行審核認定，增強復議法律文書的說理性，案件影響大、法律關系復雜征求多方意見。三是送達文書規(guī)范化。一般采取直接送達方式，由2名以上送達人員簽字，對于需要采取郵寄送達、留置送達、委托送達、公告送達等方式送達的，嚴格按照相關規(guī)定和程序進行送達，確保了行政復議法律文書的有效送達。
(四)指導監(jiān)督規(guī)范化。一是決定履行規(guī)范化。建立了行政復議監(jiān)督履行、履行問責制度和案件回訪制度。每件復議案件結案3個月內組織對案件當事人進行回訪，了解行政復議決定執(zhí)行情況,行政復議監(jiān)督和糾錯功能得到較好發(fā)揮。二是行政復議意見書、建議書適用規(guī)范化。在行政復議案件辦理過程中，積極通過制發(fā)行政復議意見書或建議書及時糾正被申請人或者其他下級行政機關的相關違法行政行為，今年下發(fā)行政復議意見書1份，被申請人及時反饋整改意見1份。三是行政復議工作責任制落實規(guī)范化。定期對下級行政復議工作進行監(jiān)督指導，我市已多年將行政復議工作納入了年度依法行政工作考核內容及部門工作績效考核體系。四是重大行政復議決定報備規(guī)范化。嚴格執(zhí)行重大行政復議決定報備制度，對具體行政行為是責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照等重大行政處罰的，或具體行政行為對申請人生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生重大不利影響的，或具體行政行為涉及重大公共利益調整的，或具體行政行為在本區(qū)域社會影響重大的重大行政復議案件，一律在作出行政復議決定后10日內報上級行政復議機構備案并對上報備案的行政復議決定書進行審查通報。
(五)基礎工作規(guī)范化。一是機構設置設置規(guī)范化。市政府法制辦下設行政復議應訴科，具體負責辦理行政復議案件，有專職復議辦案人員3人，行政復議專項經(jīng)費納入財政預算，年19萬元。二是行政復議制度建設規(guī)范化。結合本地實際，根據(jù)《行政復議法》及其實施條例的規(guī)定建立健全了行政復議接待登記制度、立案受理制度、案件審理制度，、聽證制度、調解和解制度、重大行政復議決定備案制度、行政復議案件檔案管理制度，完善了行政復議制度體系，并狠抓落實。與人民法院和信訪局建立了溝通協(xié)調機制。三是統(tǒng)計報表報送規(guī)范化。按照國務院法制辦公室關于行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計制度的要求以及上級法制機構要求，主動、及時報送案件統(tǒng)計報表，并每年及時報送行政復議情況分析報告。四是行政復議檔案管理規(guī)范化。配置了專門的檔案室，購置了檔案柜，并由專人負責管理檔案，所有行政復議檔案全部按照《湖北省行政復議案件檔案管理規(guī)定》進行裝訂、歸檔。五是行政復議辦案器材保障規(guī)范化。配備了1輛專門的辦案用車和攝像機、打印機、復印機、傳真機、電話等辦案所需器材，為行政復議案件辦理提供了有力的器材保障。六是宣傳培訓規(guī)范化通過報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介宣傳行政復議工作。在市政府門戶網(wǎng)站上設置行政復議專欄，宣傳行政復議法律法規(guī)和相關知識。今年我辦已啟動行政復議案卷評查工作，同時通過以評代訓的方式加強行政復議辦案人員學習培訓，提高行政復議培訓工作的針對性和實用性。
(一)行政復議辦案場所規(guī)范化方面仍顯不足。由于辦公場所條件限制及統(tǒng)一管理需要，尚缺專門的行政復議接待室、案件審理室和檔案室，聽證室條件還比較簡陋。
(一)切實加強行政復議場地建設。努力協(xié)調，在新行政中心建成后，爭取配齊專門的行政復議接待室、聽證室、案件審理室和會議室，改善辦公環(huán)境，規(guī)范檔案室建設。
(二)進一步加強行政復議信息化建設。充分利用荊州政務網(wǎng)建設成熟的優(yōu)勢，科學設計行政復議辦案流程，并與之對接，力爭行政復議案件辦理全面信息化。
行政復議工作自查報告篇九
市委組織部：
xx月xx日，收悉市群眾路線教育實踐活動領導小組、市委組織部聯(lián)合印發(fā)的《關于轉發(fā)關于某某通知的通知》文件，某某單位高度重視，迅速組織傳達貫徹落實文件精神，并按照規(guī)定，成立以為主自查小組，在單位內立即開展專項清理。
經(jīng)認真仔細摸底排查，多年來，（對自查內容進行簡單總結）。今后，也將嚴格按照要求規(guī)范領導參加或禁止什么什么活動等等。
特此報告
某某單位
年 月 日
行政復議工作自查報告篇十
根據(jù)《省婦幼保健機構管理評審辦法》，我們按照《省婦幼保健機構管理評審實施細則》，逐條進行檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、依法執(zhí)業(yè)：我院嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。一是按時校驗《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。院內診療科目與襄樊市衛(wèi)生局核準的科目一致。保健科室設有兒童保健科、婦女保健科和圍產(chǎn)期保健科等三個一級科目；臨床設有婦科、產(chǎn)科、兒科和外科；醫(yī)技科室設有藥劑科、檢驗科、手術室、功能科和放射科以及消毒供應科，各科配有相應的設備。我院目前開放床位120張。二是專業(yè)技術依法準入。我院依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《母嬰保健法》等規(guī)定，嚴格專業(yè)技術人員資格準入，無超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。此外，我院依法開展了thoch和唐氏篩查、結扎手術及終止妊娠手術、助產(chǎn)技術服務以及新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、出生缺陷監(jiān)測、預防艾滋病母嬰傳播等母嬰保健技術服務。三是加強法律法規(guī)和規(guī)章的學習。我院將有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度、崗位責任制匯編成冊，下發(fā)至每位職工，并經(jīng)常組織職工進行培訓，讓廣大職工熟知，在日常工作中認真執(zhí)行。
2、組織機構管理：
（1）合理設臵組織機構。我院建立了健全的職代會，定期召開職工代表大會，決定單位重大事項；健全了院務公開和財務公開制度，各項工作有院領導分管；獨立設有醫(yī)務科、保健部、護理部、信息科、健教科、人事科和后勤科，各科制定有明確的職責。
（2）實行院科兩級管理責任制。市衛(wèi)生局每年對院長制定有目標責任制，實行院長負責制，明確了科主任（護士長）是各科室管理的第一責任人，定期進行考核，嚴格執(zhí)行獎懲制度。
（3）制定有中長期發(fā)展規(guī)劃。我院制定有切實可行的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并有組織實施的措施和實施記錄。
3、人力資源管理：我院制定有人力資源配臵方案、衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)和梯隊建設制度、業(yè)務培訓制度和初中級專業(yè)技術人員輪流進修制度，并有執(zhí)行這些制度的記錄。衛(wèi)生技術人員配備合理，全部實行崗位職務聘任制和評聘分離制。
4、科研管理：院內制訂了科研管理制度和科研計劃，并有兩項科研成果獲棗陽市級科技進步獎。
5、醫(yī)療、醫(yī)技、藥事、輸血管理：成立了醫(yī)療質量管理、病案管理、藥事管理、醫(yī)院感染管理和輸血管理等五個委員會，制訂有相應的工作制度和工作職責，定期召開會議，研究部署質量和安全改進工作；制訂有重大搶救、醫(yī)療意外、重大院內感染等醫(yī)療風險的預警機制和應急預案；建立了糾紛接待、登記、調查和處理機制。
6、應急管理：我院制定有突發(fā)事件應急預案，成立承擔緊急醫(yī)療救援任務的科室，負責各項急救的協(xié)調處理。
7、信息系統(tǒng)：信息科專門負責院內信息資料的收集、整理和分析及上報。定期進行檢查，及時進行整改。
8、財務管理：我院嚴格執(zhí)行《會計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》和《事業(yè)單位會計核算制度》，一切財務收支、核算工作都納入財務科統(tǒng)一管理。會計檔案做到專人管理、專柜和專室保存；各種會計賬目（賬簿）設臵完整、科學、合理、規(guī)范。每季度對財務收支進行分析，嚴格按照收支預算執(zhí)行，認真執(zhí)行院科兩級獎金核算分配制度。
9、建設、設備和后勤保障管理：房屋建設和裝修都體現(xiàn)了“以病人為中心”的服務理念，病房建有衛(wèi)生間和淋浴設施，布局合理，采光好；大型設備購進實行招投標，健全保養(yǎng)維修制度；后勤服務做到“三下”，確保全院“三通”。
1、保健質量管理：
（1）認真組織實施規(guī)劃。我們按照婦幼衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，編制每年工作計劃，指導基層逐項進行落實，確保各項指標任務的完成；定期開展調查，及時進行分析，為上級決策提供科學依據(jù)；定期召開例會，進行培訓，規(guī)范兒童和孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理；開展孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡評審活動，找出干預對策，努力控制孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率。（2）加強基層指導。制定有基層指導計劃，指導內容包括產(chǎn)科質量建設、孕產(chǎn)婦和兒童保健系統(tǒng)管理、婦女病查治、母乳喂養(yǎng)技術指導等，做到指導有記錄，檢查有結果，有反饋意見。
2、婦女保健質量與持續(xù)改進：婦女保健業(yè)務主要開展有圍產(chǎn)期保健、高危妊娠管理、婦女病查治、更年期保健、乳腺保健、產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查和計劃生育咨詢指導等，業(yè)務用房達150㎡。
3、兒童保健質量與持續(xù)改進：目前，我院兒保科業(yè)務用房總面積為90㎡，開展了兒童保健系統(tǒng)管理、托幼機構衛(wèi)生保健管理、兒童營養(yǎng)監(jiān)測、微量元素測定、智力測驗、預防接種、鉛污染防治、眼保健、口腔保健、聽力保健等，配齊了相應的設備，按照技術規(guī)范進行管理。
4、婦幼衛(wèi)生信息管理：我院固定1人專門從事婦幼衛(wèi)生信息工作，負責信息資料收集、上報。全市建立了市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡，各級建立有插卡式的兒童和孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理一覽表，原始資料登記齊全。同時，每年在全市范圍內開展補漏調查，加強質量控制。
5、健康教育：我院配備有電視機、影碟機等健教器材。每月定期開辦孕婦學校二期、家長學校一期，“六一”前舉辦健美兒表彰活動和嬰幼兒爬行比賽。此外，還組織上街宣傳，發(fā)放健教資料。
1、尊重患者知情選擇權，維護患者合法權益。一是我院開設有普通門診和專家門診，全部免掛號費；住院部設有單人間和雙人間，供病人選擇。二是在手術、麻醉、輸血、孕婦hiv抗體檢測、大型檢查等診療過程中，征求病人及其家屬意見，簽署書面知情同意書，隨病歷長期保存。三是建立醫(yī)患溝通制度和投訴接待處理制度，定期收集病人對我院服務的意見，主動與病人進行溝通，建立和諧的醫(yī)患關系。
2、改進服務方式和醫(yī)德醫(yī)風，規(guī)范診療服務行為。
（1）廉潔行醫(yī)。制定了醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度和廉潔行醫(yī)制度，醫(yī)務人員無收受紅包、物品和有價證券行為，無收受藥品、醫(yī)療設備回扣現(xiàn)象。
（2）實行首診負責制。建立了責任追究制度，嚴禁推諉病人現(xiàn)象發(fā)生。
（3）落實服務監(jiān)督措施。定期召開公休會，組織病人或家屬座談，虛心聽取意見，及時進行改進。聘請社會監(jiān)督員，發(fā)放征求意見表，查找醫(yī)療服務中存在的問題，便于進一步改進服務質量，規(guī)范診療服務行為。
3、改善服務環(huán)境和服務流程，提供優(yōu)質便民服務。
行政復議工作自查報告篇十一
20xx年我局繼續(xù)把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動農機安全監(jiān)理工作相結合。通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，實現(xiàn)了農機工作的重大轉變，做到了監(jiān)理與發(fā)展、服務、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進了農機監(jiān)理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設。
一是認真貫徹執(zhí)行黨 的 xx 大和x 精神，結合全市工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入績效考核的重要內容。
二是建立并完善了學習制度以及民主生活會制度。每月召開學習會1次，組織學習科學發(fā)展觀理論、農機法律法規(guī)以及相關政策等，認真分析查擺基層班子隊伍建設、農機安全執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
三是結合20xx年黨建活動，組織全局黨員干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全局黨員干部思想高度重視，工作積極主動，有力的推進了農機工作。
圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經(jīng)濟發(fā)展大局，牢固樹立發(fā)展理念，進一步更新觀念，轉變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制，制定出臺行政執(zhí)法、安全監(jiān)理等規(guī)范化文件、制度。
二是積極做好信訪工作。對群眾舉報的案件，做到一一記錄在案，辦理完結進行回復，群眾滿意率達100%。
三是建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，進一步凝聚黨心民心。
行政復議工作自查報告篇十二
根據(jù)《全省機構編制核查工作實施方案》之有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、基本情況。
1、機構沿革情況。
我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構名稱調整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號......）。我單位內設機構共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為......，其中****加掛****牌子。*編[****]**號增加內設機構****......，增加后，我單位內設機構共**個。
2、編制及實有人員情況。
*編[****]**號文件核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，軍轉干部編制**名，紀檢監(jiān)察單列編制**名，人大政協(xié)單列編制**名，農業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編制**名。（事業(yè)編制**名）。*編[****]**號文件增加編制**名......。我單位現(xiàn)有各類編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，軍轉干部編制**名，紀檢監(jiān)察單列編制**名，人大政協(xié)單列編制**名，農業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編制**名。（事業(yè)單位共有事業(yè)編制**名，其中行政管理**名，專業(yè)技術**名，工勤**名。）。
我單位實有人員**人，其中使用行政（政法專項）編制**人，使用軍轉干部編制**人，使用紀檢監(jiān)察單列編制**人，使用人大政協(xié)單列編制**人，使用農業(yè)稅專管員編制**人，使用群團事業(yè)編制**人，使用工勤編制**人。（事業(yè)單位共有實有人員**人，其中行政管理崗位**人，專業(yè)技術崗位**人，工勤**人。）聘用、借調等非占編人員**人，其中聘用**人，借調**人，......。
3、領導職數(shù)及實際配備情況。
*編[****]**號文件核定我單位職數(shù)情況為：......。*編[****]**號文件增加**職數(shù)**職......。
現(xiàn)我單位領導職數(shù)**正**副，紀檢組長......（按職務名稱詳細列出），**級，現(xiàn)實際配備**正**副，紀檢組長......（按職務名稱詳細列出）。
內設機構領導職數(shù)**正**副，現(xiàn)實際配備**正**副。非領導職數(shù)**，實際配備**人。高配領導干部**人，高配至**級。
二、存在問題。
經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
1、未經(jīng)機構編制部門批準擅自設立機構**（含臨時機構）。
2、未經(jīng)機構編制部門批準擅自在**機構對外加掛**牌子，
合署辦公等。
3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。
4、編制外聘用人員**人。
5、已退休或調出人員未減編**人。
6、超編、超職數(shù)人員**人。
三、與數(shù)據(jù)管理平臺數(shù)據(jù)不一致情況及原因。
我單位實際機構編制情況共有以下與數(shù)據(jù)平臺不一致，具體為：......主要原因是：......
四、整改措施。
依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷擅自成立的**機構，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構等。
2、取消借調和長期聘用人員**人。
3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。
4、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。
附件：1、2、
單位：（蓋章）。
單位負責人：（簽字）。
行政復議工作自查報告篇十三
少先隊組織是學校傳統(tǒng)文化宣傳活動的主陣地，體現(xiàn)著學?；舅枷虢逃王r明的文化特色，也是少先隊員思想道德教育和相互交流的重要平臺。開學以來，我校為進一步提高少先隊規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮其在少先隊工作中積極作用，根據(jù)團中央和少工委、教育部有關“少先隊規(guī)范化建設考評細則”的文件精神，我校將竭力打造規(guī)范化的少先隊陣地，首先要做到“六有”：
1、有場所：
2、有隊務用品：
3、有掛圖：
4、有資料：
5、有特色活動展示：
6、有書籍：
此外，學校還建立健全隊室各項管理制度，切實隊室管理主要有《隊室管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》等等，少先隊隊室規(guī)范化建設，為我校全體學生開展思想品德教育提供了良好“平臺”，學校利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行組織教育，并將經(jīng)常性地組織隊員參觀隊室，向隊員講解各部分目和意義，利用隊室各種資料，幫助各中隊舉行主題隊會，幫助中隊輔導員及隊干部查閱活動資料少先隊隊室將我校德育教育“主戰(zhàn)場”
行政復議工作自查報告篇十四
紅旗小學少先隊是一個團結向上、積極進取的集體。過去的一年來，在校領導及上級領導的關心支持下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，取得了一定的成績。
以十七大提出的“認真貫徹公民道德建設實施綱要”、“加強少年兒童的道德建設”為依據(jù)，努力把少年兒童思想道德教育和公民道德建設有機銜接起來，以體驗教育為載體，結合隊員生活實際，從細微處入手，通過豐富多彩的活動，宣傳基本道德知識、道德規(guī)范，使少年兒童在親身實踐的體驗中把做人做事的道理內化為健康的心理品格，轉化為良好的行為習慣，為“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自愛、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范的養(yǎng)成奠定了堅實的基礎。主要開展了以《誠信》為主題的中隊會，讓學生明白了丟失誠信的重要性；圍繞“學習新規(guī)范、領悟新規(guī)范”，加強了日常行為規(guī)范教育，禮儀教育與訓練，并將禮儀教育與創(chuàng)建“優(yōu)秀班集體（中隊）”活動有機結合，從而引導學生對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順。并利用紅領巾廣播站宣傳《小學生行為規(guī)范》、《小學生守則》。加強了小干部隊伍建設，對紅領巾監(jiān)督崗成員的教育與培訓，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用，引導全校學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
活動是少先隊的生命，讓學生通過豐富多彩的活動受到教育是我們的職責，所以我們盡可能的開展了讓學生喜愛的各項活動，收到了很好的教育效果。例如：
三月份開展的道德實踐活動。我們分別利用“學雷鋒日”、“三八國際婦女節(jié)”開展了以“學雷鋒、樹新風、見行動”為主題的學雷鋒活動，“拿什么報答您，我的母親”為主題的愛媽媽活動。并將三月最后一周定為平安周，組織了安全法制講座，宣傳了《青少年網(wǎng)絡文明公約》，觀看了交通事故范例，組織了以《平安與我同行》為主題的中隊會，還學會了一首《少兒平安歌謠》。以雛鷹假日小隊為單位，積極開展“我奉獻、我快樂、我成長”紅領巾志愿者行動，做文明使者，美化校園、社區(qū)家園。
四月份我們結合傳統(tǒng)節(jié)日清明節(jié)開展了清明祭掃活動，以“緬懷先烈，心中的英雄”為主題，組織了詩歌朗誦比賽。并開展了“說文明話，走文明路，做文明事”三個文明體驗教育活動。
五月份結合回民區(qū)少工委的紅領巾愛心捐助活動，組織了紅旗小學“愛心超市”。并以“同在一片藍天下，手拉手共同成長”為主題，開展了校園手拉手活動，和“心手相連，抗震救災”為主題的j教育活動。
六月份開展了“我為中隊出謀劃策”金點子主題中隊會活動，使學生參與到班級管理之中，成為真正的小主人；還組織學生參觀伊利，增強了學生的民族自豪感。大隊部發(fā)東動主任更好地利用紅領巾圖書角，使學生熱愛讀書。和書成為好朋友。
九月份響應上級號召，利用國旗下講話、新學期寄語、黑板報、櫥窗、紅領巾廣播站等形式宣傳全國少代會精神。組織開展了以“為教師獻禮”為主題的教育活動。同時，我校還參加了回民區(qū)組織的全區(qū)中小學大合唱比賽，我校榮獲二等獎，同時還參加了匯報演出。為了紀念9、18我校還開展了以“紀念九。一八-------勿忘國恥，振興中華的主題教育活動。為了讓學生牢記5、12汶川大地震的慘痛一幕我們請來了地震局的賈處長為學生講解地震的知識，并組織學生開展了疏散演習，使學生了解了正確的逃生方法。
不僅內容豐富多彩，形式靈活多樣，而且貼近隊員的實際生活，極富教育意義，他們還制作了大量的多媒體課件，充分調動了隊員的積極性，使隊會開得生動活潑富有朝氣。通過本次活動，各個中隊都認識到了自己的優(yōu)勢與存在的問題，也為今后我校的少先隊活動奠定了扎實的基礎。建隊日召開了少代會，組織了隊干部競選活動，候選隊干部通過精彩的競選演講贏得了寶貴的選票，而隊員們也認真、的投出了自己神圣的一票，讓真正有能力的隊員參與到了少先隊的管理中來。緊接著我們舉辦了“隊長學?！保瑢π庐斶x的大、中、小隊干部進行了系統(tǒng)的培訓。以中隊為單位，利用班隊會時間，開展以“學英雄、愛英雄”為主題的演講競賽活動。并任志輝同學參加了回民區(qū)舉辦的講故事比賽，獲得小學組二等獎。組織了觀后感、讀后感、心得體會等征文活動，取得了很好的成績。我校是少年軍校，10月，我校組織全體師生，在教導大隊進行為期一周的軍事訓練，讓軍校的小學員真正感受到軍人的風采，真正理解了我們“解放軍的意志，科學家的品質”的校訓。
十一月—十二月份，通過少先隊特有的標志、禮儀、陣地、組織制度、群體活動等形式，開展了“我是少先隊員，我為隊旗添光彩”教育活動，增強少先隊員的光榮感和責任感。組織中隊輔導員撰寫教育隨筆、少先隊工作論文等，取得了很好的成績。
我校任志輝同學代表我校參加了全區(qū)“黨建廉政建設”的演講比賽，取得了佳績。同時，我們還組織學生觀看了兩場愛國主義影片，加深了學生的愛國之情。
縱觀一年來少先隊的點點滴滴，無不包含著紅旗小學全體師生的心血，他見證了我們的成績，也為我們今后的工作奠定了堅實的基礎，我們有信心紅旗小學的少先隊工作一定會蒸蒸日上，開滿絢麗的花朵。
行政復議工作自查報告篇十五
多年來，我校在縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面加強和改進學校美育工作的意見》，經(jīng)過全體師生的不懈努力與探索，終于走出了了一條屬于自己的美育之路?，F(xiàn)對學校美育課程建設情況進行自查總結如下：
近年來，我校堅持以《學校藝術教育工作規(guī)程》為指導，以全面推進素質教育為目標，以普及和發(fā)展學校美育為重點，深入推進美育課程改革，大力弘揚中華民族的優(yōu)秀文化藝術。學校主要領導和分管領導對美育的功能、地位以及重要性有正確、全面的認識，熟悉并能夠很好地貫徹有關美育的法規(guī)政策。能夠很好地處理美育與學校其它各項工作的關系，美育與德育、智育、體育工作得到協(xié)調發(fā)展。
由校長擔任組長，校中層及音樂、美術教研組長為組員。實施“工作層層負責，人員分項調配、目標分項確定、任務分頭落實、問題協(xié)調解決”的工作管理機制，為美育提供強有力的組織保證。通過健全組織機構、完善管理機制，進一步規(guī)范、引導、激勵學校美育的發(fā)展，使人、財、物等教學資源得到充分使用。
（二）抓好美育各學科的課堂教學，全面實施藝體教育。
1。按教學計劃和教學大綱要求，保證了開齊學科，開足課時，開全內容，不隨意安排藝體教師做其它工作，確保了美育工作的正常開展。為了進一步提高美育課程的教學質量，學校每學期都安排音樂、美術教師進行一定數(shù)量的教研課、示范課、匯報課等高效課堂展示活動，確保了美育課堂的充實、高效。
2。學校還加強了學科間的聯(lián)系，拓寬教學思路。美育課程不只是音樂、美術教師的事，而是學校的實事、大事。學校組織其他學科的教師與美育教師一起參加教學研討活動，力爭讓美育課程融入其他課程當中。在語文、英語、思想品德等課中，配上錄音、錄像、圖解、小品等，以優(yōu)美動聽的旋律，新穎的藝術構思，娓娓動聽的朗讀，使學生在不知不覺中領會課文的內容，同時又得到了美育熏陶。
（三）加強師資隊伍建設。
“時刻準備著”變化；需要“時刻準備著”思考；需要“時刻準備著”學習；需要“時刻準備著”應對；需要“時刻準備著”在新的變化、思考、學習、應對中，再準備！我?，F(xiàn)有美育專職教師12人，其中音樂專任教師6人，美術專任教師6人，且教師年齡均在40歲以下，充分保證了學校美育教學的開展。
2。學校重視美育教師的業(yè)務培訓，支持美育教師進修、觀摩和到文藝團體實踐。美育教師不同于其他學科，需要廣博的素養(yǎng)、廣闊的視野和廣泛的實踐。因此，學校為美育教師提供藝術課程開發(fā)及培訓所需的運作經(jīng)費，真正把重視藝術教師繼續(xù)教育落到實處。
（四）配齊教學設施，保證經(jīng)費投入。
1。學?？朔龅鼐o張的困難，設立了音樂專用教室2間，活動室3間，美術專用教室3間，活動室1間，充分保證了美育訓練、活動場地，確保了活動的正常開展。
2。為了保證美育課程的教學及活動，學校配備了足量的教具、學具。配備了鋼琴、電子琴、手風琴、成套打擊樂器、音響器材、成套繪畫工具、一體機等，滿足了美育教學的需要。
（五）適時開展美育課外活動，推動美育教育全面深入發(fā)展。
小組活動，每個小組都有專職教師輔導訓練，每周二、四下午進行集中訓練。采取學生自主報名參加的方式，力爭使每位學生都能在藝術領域找到自己的空間，使每位學生的個性都得到全面發(fā)展。在每年的大型集會或市縣演出活動中都會展示各興趣小組風采，并且曾多次獲得各類獎勵。
2。深入開展大課間活動。每天40分鐘的大課間活動也是美育工作的主要陣地，在優(yōu)美的旋律中，在矯健的舞姿間，在悠揚的曲調里，學生情感完全融入，不僅學到的美育知識，還受到了美的熏陶。
3。積極開展藝術展演活動。每年5月份，學校都會開展大規(guī)模的“藝術節(jié)”展演活動。以多種形式吸引全校師生參與藝術實踐。豐富多彩的藝術活動為學生藝術成果展示搭建了平臺。每年寒暑假，學校都解勵孩子們走出校園，參加社會文藝活動，每年都有大批的學生積極參加社會舉辦的各類表演、競賽、禮儀展示等等。把自己在學校中學到的藝術特長向家長和社會進行展示。另外，學校還積極組織學生參加上級教育行政部門組織的各類美育比賽、展演活動，團體和個人均曾獲得過多次各級、各類獎勵。
4。大力開發(fā)美育校本課程。為了促進學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展，學校相繼開發(fā)了《剪紙》《音樂律動》等形式多樣的校本課程，改變了原先教學時的隨意或只憑經(jīng)驗開展教學的現(xiàn)象，以課程的校本化，來促使學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展。同時校本課程的開發(fā)，也是對教師群體的主動性和潛力的開發(fā)和提升，實現(xiàn)了教師自身的專業(yè)成長和特色發(fā)展。
1。教師隊伍結構還不夠合理，部分美育教師專業(yè)不對口。
2。美育課程和其它課程的融合滲透不夠深入，沒有深入挖掘，內容不細致，不系統(tǒng)，甚至有些流于形式。
3。美育工作考核評價機制不夠健全。課程標準和學科目標中雖有“情感態(tài)度價值觀”維度，但對美育要求較籠統(tǒng)。學生的綜合素質評價中對美育指標的評價，在實際操作過程中剛性不夠，存在走過場現(xiàn)象。
4。學校開展了各種美育主題活動或相關活動，受到學生的歡迎，但受社會大環(huán)境的影響，學校美育的效果難以得到全面鞏固。
行政復議工作自查報告篇十六
我校認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，堅持樹立“健康第一”的指導思想，把增強學生體質，促進學生身心健康協(xié)調發(fā)展作為工作目標，全面實施《學生體質健康標準》，根據(jù)《河北省中小學校衛(wèi)生工作專項督導檢查標準》以及縣、鎮(zhèn)要求，針對學校實際情況逐項進行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
我校領導十分重視衛(wèi)生工作，把該項工作作為學校工作中的一件大事來抓。成立學校衛(wèi)生保健工作領導小組。對于學校舉行和參加的衛(wèi)生保健活動，則給予人力、物力、時間上的保證。并納入班主任量化考核。以推動學校的衛(wèi)生保健工作進一步發(fā)展。
學校歷來把培養(yǎng)學生自覺的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習慣作為抓好文明校風、文明班級、文明小衛(wèi)士的重要內容之一。校園管理實行分衛(wèi)生區(qū)包班級，責任到人，定期檢查與抽查相結合，加強學生的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的教育，將衛(wèi)生教育與檢查考核相結合，提高學生的衛(wèi)生意識。學校重視學生用眼衛(wèi)生教育、教育學生掌握了科學用眼的知識和方法，注重糾正不正確的閱讀、學習姿勢，控制近距離用眼時間;堅持每天組織學生做眼保健操，努力降低學生近視率。加強防蛀牙教育，做好常見病、多發(fā)病、傳染病(如流感、手足口病)等預防工作，傳染病高發(fā)季節(jié)，每天對教室及公共場所進行消毒，發(fā)現(xiàn)學生有問題及時反饋到家長手中。
充分利用板報、衛(wèi)生小報、班隊會等各種途徑，對學生進行傳染病防控知識的宣傳教育，力求讓每名學生都能夠了解、掌握一些常見病和傳染病的防控措施，提高學生防病意識和健康水平。
學校每個月組織檢查一次全校學生個人衛(wèi)生，班級每周檢查一次學生個人衛(wèi)生，通過監(jiān)督檢查學生個人衛(wèi)生，從而培養(yǎng)了學生良好的個人衛(wèi)生習慣，有效降低了常見病發(fā)病率。
堅持每天對學生進行健康晨檢、午檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療，有效控制傳染病的傳播擴散，確保學生的健康成長。
我校在衛(wèi)生保健工作取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力支持，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在一些不足，如學校的硬件條件還不達標，功能室的建設還不完善;基礎條件也不完善。今后，我們要積極創(chuàng)造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校功能室的困難，不斷向高層次的目標邁進，不斷開創(chuàng)學校衛(wèi)生保健工作的新局面!
行政復議工作自查報告篇十七
要求，公司對20xx年度環(huán)境保護目標完成情況和環(huán)境保護措施落實進行了自我檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1.企業(yè)基本情況
2.企業(yè)環(huán)境保護管理概況
環(huán)境保護是國家經(jīng)濟發(fā)展的異響長運的戰(zhàn)略方針，是國家經(jīng)濟建設的基本國策。xxxxxxxx積極響應國家政策，高度重視企業(yè)環(huán)境保護管理，建立了完善的環(huán)境保護管理制度和管理方案，并深入落實到企業(yè)運行和發(fā)展的各個環(huán)節(jié)：合理組織生產(chǎn)：在生產(chǎn)過程中嚴格按照各工藝認真操作，時刻保持各種設備處于最佳的運行狀態(tài)，提高生產(chǎn)現(xiàn)場的組織管理水平，使車間中污染源處于時刻監(jiān)控和防范重，杜絕污染物“跑、冒、滴、漏”，讓生產(chǎn)與環(huán)保同行。加強項目的環(huán)保管理：新上和在建、已建的項目全部進行了環(huán)保效果的論證，嚴格按照《環(huán)境保護法》對廠區(qū)及周邊環(huán)境進行保護、關注和維護。規(guī)章制度落實情況：基本建立健全了企業(yè)環(huán)境管理的各種規(guī)章制度，落實環(huán)保理念，對原料、產(chǎn)品和排放物進行嚴格把關并認真細致的處理、處放和運輸。
1.環(huán)保領導小組組成情況
公司成立環(huán)境保護工作領導小組，負責環(huán)保工作監(jiān)督和指導：
組長：
成員：
領導小組下設值班人員，具體負責環(huán)保工作的落實和考核：
一組：
二組：
2.企業(yè)環(huán)保小組研究部署環(huán)保工作情況
在環(huán)保領導小組的統(tǒng)一安排下，公司各部門都建立了以主任領導的環(huán)境保護工作領導體制，定期組織環(huán)保演練和環(huán)保理念講座，使環(huán)境保護深入到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中，并組織探討會對生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的環(huán)境問題進行深入研究和制訂防范計劃。環(huán)保工作領導小組每季度組織召開一次環(huán)保工作會議，匯報當季節(jié)環(huán)保工作落實情況和出現(xiàn)問題的處理情況，分析討論新的環(huán)保技術對生產(chǎn)的作用，收集合理化建議。環(huán)保小組對國內污染事件進行分析和研究，定期對值班人員于污染案例進行講解和分析，并在公司內部交流渠道進行探討。
1.公司各生產(chǎn)單位根據(jù)集團下發(fā)的環(huán)保指標積極貫徹落實，成立了xxxxxx環(huán)保部，對公司的環(huán)保目標進行細化分解，制訂了具體的環(huán)保計劃和方案，環(huán)保部將環(huán)保目標細分到各個車間，各個車間將環(huán)保理念、環(huán)保措施和計劃下發(fā)到各個班組、工序。環(huán)保部對車間生產(chǎn)進行監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時組織協(xié)調，共同處理，為碧水藍天做出應有的責任。
2.企業(yè)開展環(huán)保生產(chǎn)目標考評情況集團通過管理創(chuàng)新、精確考核，將環(huán)保與生產(chǎn)、安全、節(jié)能、質量并重，將環(huán)保目標完成情況納入各公司領導的年度工作考核，向所屬各部門下達了明確的環(huán)保任務，逐級落實環(huán)保工作責任。在定期的工作會議上，對出現(xiàn)問題的部門進行嚴格的批評，并要求其作出明確的原因分析報告，對以后的生產(chǎn)標示出更為寬廣的道路，讓我們攜手共行環(huán)保之路，共享綠色節(jié)能財富。
3.企業(yè)開展環(huán)保獎懲情況充分調動全體員工對環(huán)境保護的認識度，鼓勵公司員工對環(huán)境保護方面提出建設性意見和建議，并安排人員進行試驗落實，對有效的環(huán)保措施及時上報；另外，公司每月對車間進行嚴格的環(huán)?？己?，使生產(chǎn)和環(huán)保統(tǒng)一進行。讓環(huán)保扎根現(xiàn)在，用綠色昭示未來。
公司把學習、貫徹、落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《xxx環(huán)境保護條例》、《xxx水污染防治條例》和xxxx《環(huán)境保護法》等環(huán)境保護法律法規(guī)作為落實科學發(fā)展觀，推進浮來春集團經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、加快構建和諧企業(yè)的重要工作來抓，進一步加強環(huán)境保護管理力度，加快環(huán)保改造和創(chuàng)新步伐，環(huán)保工作取得了顯著成果。
1.建立健全了環(huán)保制度，定期報送環(huán)保生產(chǎn)狀況報告
各車間從基礎工作入手，每道工序組織員工進行巡檢，加強對重點污染物存放處的監(jiān)督和管理。并要求值班班長填寫《事故隱患檢查記錄表》，對可能出現(xiàn)的環(huán)境問題進行提前處理和防范。嚴格按照生產(chǎn)工藝進行生產(chǎn)，當班人員認真填寫當班記錄，讓環(huán)境保護步入到每一個生產(chǎn)細節(jié)中。
2.環(huán)境保護宣傳培訓情況
我公司特別注重環(huán)保意思的培訓和宣傳，多次組織基層人員開展環(huán)保探討和環(huán)保講解。通過xxxx報、早會等形式加強對職工的環(huán)保宣傳，培養(yǎng)職工的自主環(huán)保意識，提高環(huán)保技術水平。
通過對照企業(yè)環(huán)保目標責任評價自查評分表的項目要求，自我評價為良好。
行政復議工作自查報告篇十八
我店成立于20xx年xx月,坐落xx，運營面積xxx平方米，。藥店現(xiàn)有職工xx人，其間xx藥師人，藥士xx人，藥學學歷xx人。運營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個種類，年出售總額xx萬元，具有固定資產(chǎn)xx萬元。藥店擬定了較完善的質量辦理準則，執(zhí)行狀況杰出，從無運營假劣藥品及其他違法違規(guī)行為。
（一）辦理責任：
在一年的運營工作中，我店一直堅持質量第一的準則，嚴厲依照藥事法規(guī)標準運營，做到了依照依法同意的運營方法和運營規(guī)模從事藥品運營活動，從根本上杜絕了各種違法違規(guī)事情的產(chǎn)生?，F(xiàn)在，本店質量崗位健全，責任清晰，功能發(fā)揮杰出。gsp質量辦理準則是藥店藥品運營的行為準則，因而我店依照gsp及其施行細則的要求擬定了質量方針方針、藥品購進辦理、首營企業(yè)和首營種類質量審閱辦理、藥品維護辦理、藥品查驗辦理、藥品陳設辦理、藥品出售辦理、處方分配辦理、不合格藥品辦理及人員訓練、衛(wèi)生和人員健康辦理等xx項辦理準則，并把學習和準則執(zhí)行狀況歸入歸納查核，每季度對準則執(zhí)行狀況進行一次查看，并對查看狀況進行記載，對查看中存在的問題擬定了改善辦法，并責令相關崗位期限整改，保證了準則的貫徹施行。
（二）人員與訓練。
質量擔任人為xxx職稱，處方審閱員為xx職稱，契合gsp規(guī)則，企業(yè)擔任人為***文憑，曾參與市xx次訓練，對直接觸摸藥品人員，每年進行一次健康查看，并建立了健康檔案，未發(fā)現(xiàn)或許污染藥品的疾病患者。
為前進職工對施行gsp的知道、前進全員本質，咱們展開了工作道德、法令法規(guī)、專業(yè)知識等多內容、多方法的學習訓練，并建立了職工培新檔案，對新上崗的的職工進行了崗前專業(yè)技能和法規(guī)的訓練，經(jīng)考試合格后上崗。經(jīng)過一系列的教育訓練，職工的質量認識、事務本質、法制、法令觀念都有了長足的前進和前進，為我店施行gsp打下了堅實的根底。
（三）設備與設備。
經(jīng)過改造建造，現(xiàn)在我店工作運營場所及輔佐設備達到了與gsp相適應的要求，做到了寬闊、亮堂、整齊，裝備了契合規(guī)則的消防、防盜設備并建立了查看查看、保養(yǎng)、運用檔案。保證了藥品運營過程中的質量，達到了gsp的要求。
（四）進貨與查驗。
為避免假劣藥品進入我店，購進中我店要點加強了對供貨單位出售人員的資歷查看、購入藥品合法性審閱和合同辦理，整改陳述。首先是挑選和查看供貨單位，清晰規(guī)則有必要從具有合法資歷、“證照”完全的正規(guī)出產(chǎn)企業(yè)、運營企業(yè)進貨，其次是仔細審閱藥品的合法性和質量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴厲依照gsp要求和規(guī)則的內容進行審閱。對首營種類要點審閱。依照要求嚴厲千載一時進貨合同，合同質量條款清晰，藥品附產(chǎn)品合格證；藥品包裝契合有關規(guī)則和貨物運輸要求；購進的藥品均具有合法收據(jù)，依照規(guī)則建立了藥品購進記載，做到了票、帳、貨相符。
在藥品質量的查驗環(huán)節(jié)上，查驗人員做到了依照法定標準和合同規(guī)則的質量條款對所購進的藥品進行逐批查驗，并依照《藥品查驗質量辦理準則》規(guī)則的抽樣準則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產(chǎn)品合格證和藥品的外觀質量等進行逐個查看，進口藥品仔細核對加蓋供貨單位質量辦理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品查驗陳述書》復印件及中文說明書，查驗首營種類，均有該批號的質量查驗陳述書。藥品質量的查驗均依照gsp規(guī)則建立了查驗記載，記載完好、詳實、標準。
（五）陳設與貯存。
店內陳設藥品的質量和包裝契合規(guī)則，按藥品用處進行了分類陳設擺放，處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分隔進行了陳設寄存，拆零藥品會集寄存于拆零專柜，并保存原包裝及標簽，拆零記載具體，每月查看對陳設藥品進行查看、維護，對質量查看狀況進行了具體記載，對用于藥品維護所用的儀器設備建有查看的查看、修理紀錄。
（六）出售與服務。
藥店在出售工作中，嚴厲遵循依法運營的運營方法和規(guī)模從事藥品運營活動，《藥品運營許可證》、《運營執(zhí)照》及工作人員證明資料按要求進行了懸掛，藥品出售過程中嚴厲依照說明書向顧客正確介紹藥品功能、用處、忌諱、服用辦法及其它注意事項。藥品拆零運用東西、包裝袋清潔衛(wèi)生，藥師擔任對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝一致，佩帶胸卡，運營室內設有服務條約、監(jiān)督電話、顧客定見薄，對顧客反映的定見，按程序及時處理并記載。為便利顧客，施行24小時服務制。對質量辦理準則執(zhí)行狀況按質量辦理準則規(guī)則每季度進行一次自查查核并記載，對存在的問題擬定改善辦法及時整改，藥店在出售服務工作中，從沒有產(chǎn)生過藥品質量事故。
我店依法運營，嚴把質量關，以優(yōu)異的服務態(tài)度，贏得了顧客的信賴。
三、首要問題及整改辦法。
為更好的施行gsp，我店經(jīng)過報告、看現(xiàn)場、查資料、查詢問詢等方法進行了全面自查。經(jīng)過自查，咱們以為已根本契合《藥品運營質量辦理標準》及其《施行細則》的要求，但在某些方面依然存在著必定的距離：（如：一是藥店人員對事務短少自覺性，二是服務質量還不行標準）。
對上述存在的問題，我店做了仔細的分析研究，擬定了辦法，要求各崗位人員加強事務學習自覺性，力求在較短的時間內了解把握各項事務知識，努力前進服務質量，一起咱們將以這次gsp認證為關鍵進一步增強質量辦理認識，加大質量辦理的工作力度，對全店硬件建造和軟件辦理不斷加強和完善，努力使我店的質量辦理工作逐漸走向現(xiàn)代化、標準化和準則化，為保證廣大人民群眾用藥安全有用作出應有的奉獻。
行政復議工作自查報告篇十九
按照xx委《關于舉全xx之力推進群眾工作全覆蓋的意見》和《xx愛心幫扶活動領導小組辦公室關于開展20xx年度愛心幫扶活動目標任務完成情況自查工作的通知》文件精神，現(xiàn)將今年以來我局愛心幫扶活動開展情況報告如下：
進一步加強愛心幫扶工作的組織領導，把愛心幫扶工作納入部門工作的重要議事日程，加強組織領導，堅持一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓，成立了領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調愛心幫扶工作，落實專人負責愛心幫扶工作日常事務，做到機構健全，責任到人。通過愛心幫扶、政策幫扶和社會關愛，進一步建立健全幫扶機制，切實為幫扶對象解決生活、醫(yī)療、教育等方面的實際困難，使結對的孤兒得到關愛幫扶，實現(xiàn)愛心幫扶全覆蓋。
建立健全長效機制，建立完善愛心幫扶活動長效機制，制定《愛心幫扶活動實施方案》，參與愛心結對的領導干部認真了解幫扶對象的現(xiàn)實需求，幫助反映并協(xié)調解決實際困難，督促協(xié)調相關部門落實愛心幫扶政策，并全力為結對對象提供幫助，確保兒童生產(chǎn)生活水平大幅提升，愛心幫扶活動成效明顯。幫扶在某藏族小學四年級就讀的xx兒童福利院孤兒澤仁擁忠健全孤兒信息系統(tǒng)，全額資助其完成學業(yè)。充分利用工會和婦委會的作用，組織婦委會成員到xx兒童福利院為其清洗衣服、補習功課，到xx兒童福利院看望2次以上。
積極加強對愛心幫扶工作的宣傳，充分利用網(wǎng)絡、經(jīng)濟日報和日報等媒體，落實專人及時收集、整理、上報單位愛心幫扶工作信息，加大對宣傳愛心幫扶工作的報道力度，著力營造愛心幫扶的濃厚氛圍。把宣傳黨和政府的方針政策結合起來，做到以群眾工作全覆蓋為契機，以關愛兒童成長為根本，以增強社會和諧為目的，進一步明確幫扶對象和責任主體，我局黨組書記、局長同志聯(lián)系幫扶1名孤兒(澤仁擁忠)，局辦公室負責承辦愛心幫扶活動的相關工作。
7月16日下午，xx旅游局局長肖鋒專程來到xx福利院看望未曾謀面的“女兒”：康定藏族小學四年級學生澤仁擁忠，并為她送去嶄新的書包、文具等學習用品和生活用品。肖鋒同志一邊把穿著單薄的女孩澤仁擁忠輕輕攬在懷里，一邊動情地對孩子說：“孩子，雖然你們失去了親生父母，但以后我們家就是你們的家!”一番話讓在場的每個人無不動容。
澤仁擁忠知道，從這一刻起，因為有了眼前這位“父親”的呵護，她以后再不會感到困苦和孤單了!“認親”的時間溫馨而短暫。臨別之際，肖鋒同志一再叮囑孩子，一定要安安心心地好好學習，將來長大了靠真才實學和一身本領報效祖國、回報社會。目送親人離去，澤仁擁忠久久站著，一任熱淚在臉龐流淌……。此外，我局在德格縣普馬鄉(xiāng)開展結對認親工作時，全體干部職工還集體認養(yǎng)14歲孤兒桑郎拉姆，并落實德格縣中學讓其就讀，學費和生活費均由全體職工資助，直至就業(yè)。
積極“開展恒愛行動”，我局精心組織安排，尋找愛心父母為孤殘兒童編織毛衣，干部積極響應，編制愛心的毛衣，大家將愛心都傳遞在一針針一線線的編制過程中，通過互動，將愛心編制的件件毛衣，陪伴需要社會大家庭關愛的孩子們，讓他們感受到身邊人的關心和支持，傳遞對他們的愛，表達了我局干部職工對孤殘兒童的真誠關愛，讓孩子們意識到在父母之外，自己還得到社會的關愛，讓孤殘兒童度過一個溫暖而又有親情關愛的冬天。
行政復議工作自查報告篇二十
為促進住院分娩，保障母嬰安全及降低我縣神經(jīng)管缺陷發(fā)生率，我縣按照省、市統(tǒng)一部署要求，精心組織、積極運作，開展了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作，現(xiàn)將20xx年項目工作開展情況匯報如下：
20xx年每月、每季度能按時完成重大公共衛(wèi)生項目網(wǎng)絡直報工作。
1、成立了項目領導小組及辦公室，明確了工作責任，指定專人負責項目工作，確保不出現(xiàn)漏報，誤報現(xiàn)象。
2、制定了實施方案、項目督導評估方案及考核標準，進一步明確縣項目辦、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職責。加強了對各項目單位的檢查和指導，能及時掌握葉酸發(fā)放進展情況，協(xié)調解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題和困難。
3、建立了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作信息月、季度上報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按時對補助情況進行了統(tǒng)計、上報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員定期登記、督導、隨訪農村婦女服用葉酸情況，并能按時對登記情況進行匯總、上報，做到了信息上報及時、完整、準確。
4、人員培訓到位。，在縣衛(wèi)生局的大力支持下，舉辦了重大公共衛(wèi)生項目培訓班共3期，培訓縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健人員及重大公共衛(wèi)生項目相關工作人員共計800余人，培訓率達100%。
5、加強了宣傳，印制了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目宣傳資料，就項目的實施意義、對象及條件，如何得到項目資助，等內容進行了宣傳。
1、群眾落后的思想仍然存在，致使增補葉酸工作難度大，許多孕婦及家屬不理解、不支持、不配合，即便是工作人員充分解釋，仍然思想頑固，拒絕服用葉酸片。
2、目前農村人口流動性比較大，部分年輕待孕婦女在領取第一瓶葉酸片后，往往外出打工，很難保證后續(xù)五瓶葉酸片的按時領取及服用，從而降低了服用葉酸片預防神經(jīng)管缺陷的有效性。
3、某些單位葉酸發(fā)放不及時、不均衡，沒按要求發(fā)放，葉酸藥品發(fā)放未納入正規(guī)管理。
4、某些單位報表未蓋章，上報不及時，報表內容不完整，邏輯不正確。
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