稅務培訓動員會講話（優(yōu)秀16篇）

人生是一本書，而總結就是書頁中的扉頁，記錄著我們走過的每一頁。寫總結時要簡明扼要，語言簡練，避免冗余和重復。以下是一些關于總結的范文，供大家參考和借鑒。

稅務培訓動員會講話篇一

同志們：

一、合作社是推進農業(yè)產業(yè)化和現(xiàn)代化的有效組織形式。

自20xx年7月《農民專業(yè)合作社法》頒布實施以來，我市堅持以主導產業(yè)和特色產品為依托，高位推進農民專業(yè)合作社發(fā)展，積極引導和扶持，農民合作社從無到有，無論是數(shù)量還是質量都有新的提升。截止今年9月底，全市工商注冊登記的合作社達到917家，并建立了2家部級示范點、5家省級示范社、3家省級標兵社、9家省級先進社。去年全省合作社建設現(xiàn)場會在我市召開，還提出了“遠學浙江、近學永修”，充分說明了我市合作社發(fā)展在全省有影響，有位置。這是各級各部門關心、支持、引導的結果，也是在座的各位奮發(fā)進取的成果。合作社發(fā)展的良好態(tài)勢主要表現(xiàn)在幾個方面：

一是組建數(shù)量快速增長。20xx年起步，不到三年，全市農民專業(yè)合作社已達917家，僅今年前9個月就新增333家，預計到年底可達1000家以上。

二是覆蓋范圍不斷延伸。我市農民專業(yè)合作社已延伸到種養(yǎng)加服務農村經濟的各個領域，其中以種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，約占總數(shù)的3/4。這其中，既有能人和種養(yǎng)大戶領辦的，也有企業(yè)法人和社會團體發(fā)起的;既有本區(qū)域內的，也有跨區(qū)域大戶合作的。

三是合作規(guī)模穩(wěn)步加大。合作社成員數(shù)達到60戶以上的已占合作社總數(shù)的15%;基地面積在500畝以上的，占種植業(yè)合作社總數(shù)的45%;有45家合作社年養(yǎng)生豬5千頭以上，占生豬養(yǎng)殖合作社的40%。年銷售額100萬元以上的合作社占合作社總數(shù)的近四成。

四是品牌創(chuàng)建有序推進。目前，全市合作社已擁有30個注冊商標，認證了無公害農產品48個，綠色和有機食品23個。15%的合作社已實施生產質量標準，33%建立了生產記錄檔案，24%已建立農產品質量安全追溯制度。

五是服務功能明顯增強。42%的合作社農資統(tǒng)一供應率在60%以上，近一半的合作社產品統(tǒng)一銷售率在達50%以上;近兩成的合作社擁有加工實體，13%的合作社開展了成員內部資金互助，約四成的合作社經常性組織培訓活動。

七是帶動作用日漸顯現(xiàn)。合作社帶動了8.8萬非成員農戶，擴大發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，或從事其他生產經營和服務產業(yè)。

通過這幾年的實踐，農民專業(yè)合作社的經濟效益和社會效益逐漸顯現(xiàn)，各地都出現(xiàn)了“建一個組織、興一項產業(yè)、樹一塊品牌、活一方經濟、富一批農民”的可喜格局，受到了社會廣泛的關注，其意義和作用是現(xiàn)實而又深遠的。

一是促進了先進適用農業(yè)科技推廣。通過合作社這一組織，農業(yè)科技入戶有了新的平臺，成為我市農業(yè)科技示范推廣的新載體。近年來在我市推廣普及的農作物病蟲害生態(tài)防治技術、新型環(huán)保養(yǎng)豬技術、果樹矮化密植技術、大棚蔬菜增產技術等，都是先由合作社示范應用，才被更多的農民群眾認可和接受的。

二是促進了農村實用人才的培養(yǎng)。通過合作社的磨礪鍛煉和培訓實踐，一批優(yōu)秀農民逐漸成長為農村新型管理、技術、經紀等方面的實用人才，絕大部分的合作社負責人是農民身份。比較引人注目的是，全市合作社有各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員85人，各級勞動模范57人。合作社已經成為我市培養(yǎng)農村實用人才的新基地。

三是促進了農業(yè)產業(yè)發(fā)展。各類合作社的發(fā)展，尤其是由同類合作社形成的合作社集團，在鞏固提升傳統(tǒng)產業(yè)、培育壯大特色產業(yè)上起到了重要的引導推動作用。比如說，永修縣24家柑桔合作社的種植面積、產量均占全縣柑桔產業(yè)總量的40%，在合作社的推動下，該縣柑桔的知名度越來越高，促進了柑橘產業(yè)的良性發(fā)展。還有在湖口的水梨、瑞昌的生豬等產業(yè)發(fā)展中，合作社都是一個有力的推手。

四是促進了農民增收。合作社通過統(tǒng)一購買農資、統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一銷售農產品等各個環(huán)節(jié)的合作，實現(xiàn)了節(jié)本增效，增產增收。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市合作社成員通過本組織生產經營獲得的戶均純收入為7500元，戶均純收入達2.4萬元;由合作社帶動的非成員農戶戶均增收800多元。

五是促進了社員群眾民主管理意識的增強。合作社成員以農民為主體，入社自愿、退社自由;實行民主管理，成員地位平等，一人一票，成員通過成員大會行使選舉權、監(jiān)督權，參與決定重大事項。這是社員群眾參與民主政治的最好最具體的實踐，對提升農民朋友的政治素質、發(fā)展社會主義民主政治有著深遠的意義。

二、農民專業(yè)合作社迎來了良好的發(fā)展機遇。

通過現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的實踐，現(xiàn)在上上下下基本上已經形成了對發(fā)展農民專業(yè)合作社的共識。20xx年7月，國家專門頒布實施《農民專業(yè)合作社法》，從法律層面上規(guī)范農民專業(yè)合作社建設與發(fā)展，規(guī)定了各級農業(yè)行政主管部門肩負的指導、扶持和服務職責。去年下半年召開的xx屆三中全會提出，要加快構建以公共服務機構為依托、合作經濟組織為基礎，龍頭企業(yè)為骨干、其他社會力量為補充，公益性服務和經營性服務相結合、專項服務和綜合服務相協(xié)調的新型農業(yè)社會化服務體系，其中提到的合作經濟組織，最主要的實現(xiàn)形式就是農民專業(yè)合作社。

農業(yè)部和省農業(yè)廳也大力扶持引導合作社發(fā)展，開展了試點示范社建設，并加大了資金投入。今年省財政拿出20xx萬用于合作社發(fā)展，并重點扶持100家農民專業(yè)合作社，我市共有15家合作社上榜，將獲得扶持資金總額達255萬元。

市委市政府高度重視合作社發(fā)展。20xx年起，每年都拿出40萬元以上重點扶持一批示范性合作社，市縣兩級3年來的投入近200萬元。去年，市政府專門出臺了《關于加快農民專業(yè)合作社發(fā)展的意見》，進一步明確了發(fā)展農民專業(yè)合作社的指導思想、目標和基本原則。并提出，從20xx年起，我市將每年從產業(yè)化專項資金中拿出一定比例，重點用于扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展。同時進一步明確了稅收減免、信貸服務、項目扶持等優(yōu)惠政策?？梢灶A見，今后幾年對合作社的支持，無論是在政策上還是在資金投入上都將會進一步加強。

10月份下發(fā)的《20xx年陽光工程實施方案》有一個重要轉變，明確增加了涉農培訓計劃，農民專業(yè)合作社負責人首次明確列入了培訓范圍，這表明，對合作社發(fā)展的關注將是全方位的，預示著合作社發(fā)展的新機遇。

三、進一步提升合作社的發(fā)展質量。

總體來看，我們的合作社還處于發(fā)展的初級階段，存在這樣那樣的問題。上規(guī)模、具有一定市場競爭力的合作社比例不高;部分合作社制度執(zhí)行不嚴，內部運作不規(guī)范;擁有注冊商標的比例很低，獲得無公害農產品等認證的家數(shù)不多，品牌意識不強，產品缺乏市場競爭力，等等，必須多方入手，進一步提升合作社發(fā)展的內在質量。

1、要努力增加入社農戶數(shù)量。目前加入合作社的只有2.1萬戶，僅占農戶總數(shù)的2.4%，合作社發(fā)展的余地和空間還很大。首先還是要積極引導組建新的合作社，合作社在數(shù)量還要爭取大發(fā)展，當然，我們必須按照《合作社法》等有關規(guī)定規(guī)范組建;其次要積極吸收有發(fā)展愿望的農戶入社，壯大合作社的規(guī)模和實力。

2、要規(guī)范運作。只有規(guī)范運作，合作社才有影響力、生命力。作為合作社負責人，一定要加強學習，熟悉有關法律法規(guī)及制度規(guī)范，自覺的在內部管理、收入分配、財務制度等方面建立健全制度，身體力行并監(jiān)督執(zhí)行，努力構建合作社健康發(fā)展的前提。

3、要加強人才培養(yǎng)。合作社負責人是合作社發(fā)展的靈魂，除了你們自己要加強管理、財務、科技等方面的學習培訓外，有條件的可以吸收科研人員、農技推廣人員到合作社任職、兼職或擔任技術顧問，吸收有管理經驗的農村基層干部參與合作社運作管理，吸引大中專畢業(yè)生到農民專業(yè)合作社當“社官”，鞏固發(fā)展的人才基礎。

4、要大力拓展市場。品牌是市場的通行證，要努力推行標準化生產，提高產品質量安全，在此基礎上，積極注冊商標，申報無公害農產品、綠色食品等認證，爭創(chuàng)名牌農產品，通過展示展銷等方式，不斷提高產品的市場知名度和占有率。要加強與龍頭企業(yè)的聯(lián)系與合作，打造穩(wěn)定的銷售渠道。

最后，感謝大家對農業(yè)發(fā)展所做的貢獻，也感謝大家對市農業(yè)局工作的支持。條件所限，在學習上、生活上如果有什么要求，可以及時的向我們提出來，一定盡力滿足大家。也希望大家珍惜這次培訓機會，集中精力，靜下心來學習和思考，相信通過三天的集中學習和互相交流，一定會學有所得，過得愉快。希望大家回去以后，努力克服自身不足，加強規(guī)范化建設，充分調動全體社員的積極性，進一步提高效益，擴大影響，爭創(chuàng)先進合作社，為我市合作社建設繼續(xù)在全省保持領先地位做出貢獻!

稅務培訓動員會講話篇二

同志們：

今日的會議主要是對教育系統(tǒng)“兩學一做”學習教育進行安排部署，對財務、裝備及后勤管理工作進行培訓。下頭，我講四方面意見：

一、充分認識“兩學一做”學習教育的重要性，切實增強思想和行動的自覺性、主動性。

第一，開展“兩學一做”學習教育是加強思想政治建設，確?；鶎狱h組織和黨員同中央堅持高度一致的重要舉措。在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是新形勢下加強黨的思想政治建設的重大部署，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，異常是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，對于鞏固從嚴管黨治黨成果、增強黨的生機活力，具有十分重要的意義。習近平總書記對開展“兩學一做”學習教育作出重要指示，中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，中央組織部印發(fā)《關于“兩學一做”學習安排的具體方案》。

4月6日，中央召開“兩學一做”學習教育工作座談會，劉云山、趙樂際同志分別作重要講話。4月16日，省委召開學習教育工作座談會和培訓會，印發(fā)全省學習教育《實施方案》，姜異康書記在座談會上作重要講話，省委常委、組織部部長楊東奇在培訓會上對需要把握的重點問題作了進一步強調。86.4月22日，濰坊市委召開學習教育工作座談會和培訓會，杜昌文書記在座談會上作了重要講話，市委常委、組織部部長林紅玉在培訓會上對需要把握的重點問題作了進一步強調。

4月27日，諸城市委召開學習教育工作座談會和培訓會，市委書記李峰在座談會上分別作了重要講話，市委常委、組織部長李永光對學習教育重點問題作了強調。對此，我們必須要高度重視，認真組織開展好學習教育。各學校黨組織要從政治和全局的高度，深刻領會中央精神，把開展“兩學一做”學習教育作為重大政治職責，作為同黨中央堅持高度一致的具體行動，牢牢抓在手上，抓緊抓好抓出成效。

第二，開展“兩學一做”學習教育是解決黨員隊伍突出問題，整體提升黨建工作水平的現(xiàn)實要求。這次“兩學一做”學習教育，就是要突出問題導向，著力解決黨員隊伍存在的突出問題。黨的十八大以來，根據(jù)中央和省市委的部署，我們開展了黨的群眾路線教育實踐活動，開展了“三嚴三實”專題教育，取得了很好的成效?？墒?，在我們教育系統(tǒng)黨員隊伍中還依然存在著這樣那樣的問題。

比如，有些黨員精神空虛、信奉宗教迷信，黨的意識淡化，組織觀念淡薄，工作紀律渙散;有的黨員自我要求過低，缺乏進取精神，工作安于現(xiàn)狀;有的黨員群眾觀念淡漠、服務意識欠缺，存在師德失范行為;等等。另外，有的基層黨組織黨建主體職責不落實，導致黨組織政治功能弱化，作用發(fā)揮不充分;組織生活不經常，不嚴肅，對黨員管理失之于寬、失之于軟、失之于松;等等。

這些問題充分說明，嚴肅黨內政治生活，恢復發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很重;嚴明黨的紀律和規(guī)矩，營造良好政治生態(tài)的任務還很重;加強教育系統(tǒng)黨員干部教育，建設高素質干部隊伍的任務還很重。各學校黨組織要抓住開展“兩學一做”學習教育這一契機，深入解決黨員干部在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步樹立清風正氣，校準思想之標、調整行為之舵、繃緊作風之弦，讓黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，推動教育系統(tǒng)黨的建設全面提高、全面過硬。

第三，開展“兩學一做”學習教育是凝聚工作合力，加快推進教育事業(yè)改革發(fā)展的重要保障。黨員是黨的事業(yè)的承擔者和實現(xiàn)者。黨員不抓、一盤散沙，黨員不優(yōu)、組織堪憂。目前，全市教育系統(tǒng)僅市直黨建組織就有24個、黨員1809名，黨員數(shù)量占市直學校教職工總數(shù)的37.5%。另外，各鎮(zhèn)街學校黨組織和黨員數(shù)量也十分龐大。這么多的黨組織、這么大的黨員隊伍，如果抓好了，黨組織就有戰(zhàn)斗力，就能凝聚起推動教育事業(yè)發(fā)展的強大合力，如果抓不好、管不嚴，必然影響到教育事業(yè)發(fā)展大局。

全面推進教育事業(yè)發(fā)展，需要每個基層黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，需要每位黨員干部發(fā)揮好先鋒模范作用。開展“兩學一做”學習教育，就是要經過嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作職責制，推動教育系統(tǒng)每名黨員提振精氣神、展示新作為。各學校黨組織要經過開展“兩學一做”學習教育，努力把黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力轉化為學校的發(fā)展資源、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展活力，凝聚起和衷共濟干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，為推進全市教育發(fā)展供給堅強保障。

二、準確把握“基礎在學、關鍵在做”的要求，確保“兩學一做”學習教育取得實效。

習近平總書記強調，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。我們必須要深刻領會中央精神，精心組織、認真實.施，不搞形式、不走過場，確保學習教育取得實實在在的效果。

一方面，要創(chuàng)新方式，在學深學透上下功夫。86.一要統(tǒng)籌學習資料。黨章是黨的根本大法，是管黨治黨的總遵循，黨規(guī)黨紀是黨章的延伸和具體化，尊崇黨章、遵守黨規(guī)是對黨員的基本要求。習近平總書記系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和實踐問題，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是當代中國最現(xiàn)實的馬克思主義，用系列講話精神武裝頭腦是這次學習教育的根本任務。我們要深刻認識黨章黨規(guī)和系列講話的內在聯(lián)系，貫通起來學習、統(tǒng)一齊來領會，在學系列講話中加深對黨章黨規(guī)的理解，在學黨章黨規(guī)中深刻領悟系列講話的基本精神，做到學而信、學而用、學而行。

二要明確學習要求。要列出學習清單、提出學習要求，使學習教育更加精準、更加適當。讓全體黨員經過通讀熟讀黨章黨規(guī)，進一步明確做合格黨員的標準和條件，搞清楚能做什么、不能做什么;經過學習系列講話，把握好“三個基本”，做到“七個主要領會掌握”，牢記新形勢下黨員的職責使命，更加自覺地履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用。黨員干部要先學一步、深學一層，為全體黨員作出表率。局黨委班子成員、各學校黨組織負責人要帶頭開展“四個一”活動：即撰寫一篇學習體會、開展一次專題調研、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一個黨員典型、到聯(lián)系點(學校)給黨員上一堂黨課。經過深入學習，提升黨員干部思想政治素養(yǎng)，加強和改善教育教學工作。

三要活化學習形式。在認真落實“三會一課”職責制、黨組織集中議事學習日制度的基礎上，要經過編印學習讀本、專家輔導報告、政策文件解讀、開展“兩學一做”征文、設立網(wǎng)站專欄、組織論壇交流、現(xiàn)場警示教育等方式，豐富學習形式，增強學習效果。同時，充分利用龍城先鋒網(wǎng)典型庫資源，開展正反兩方面典型事例教育。并在教育系統(tǒng)內部選樹模范黨員、師德標兵、崗位能手三大類先進典型，用身邊事例現(xiàn)身說法，增強學習教育吸引力和實效性。

另一方面，要把握關鍵，在問題整改上見真招。要堅持問題導向，以解決問題為關鍵，把查擺、解決問題貫穿于學習教育全過程。一要結合實際找準問題。對照黨章黨規(guī)、系列講話要求和合格黨員標準，根據(jù)黨員實際，列出問題清單，細化具體表現(xiàn)，切實把問題找準、找具體。以學校財務管理為例，有些學校仍然存在收支無計劃、會計基礎工作規(guī)范落實不到位、不按規(guī)定程序報批審核、支出隨意性大、專項資金使用不規(guī)范、財務公開不及時、節(jié)儉意識不強、負債不斷增多及財務人員業(yè)務本事不高等問題。

另外，圖書報刊征訂方面，依然存在個別年級組、個別教師向學生推銷學生用書、學習資料等問題;在教育裝備設備采購方面，依然存在個別學校大宗物品不招標、化整為零規(guī)避公開招標等問題。這些問題，都是十分重要、十分關鍵、直接影響人民群眾滿意不滿意的問題，務必要引起各學校高度重視。各學校要組織全體黨員及相關人員認真查擺，逐人建立問題臺賬，限期整改落實，建起制度化、長效化的問題查擺、整改機制。

二要立說立行解決問題。對學校領導班子和黨組織的問題，要逐項梳理分析，制定整改措施，認真抓好整改;對黨員和黨員領導干部個人的問題，要堅持即知即改、立行立改，作出整改承諾，自覺理解廣大教職工監(jiān)督。對黨員隊伍中存在的一些共性問題，必要時開展集中整頓。對財管管理、裝備及后勤管理方面的問題，要單獨建立整改臺賬，明確整改目標、整改資料、職責人、整改時限，確保整改到位。要繼續(xù)抓好教育系統(tǒng)群眾反映強烈突出問題的整改，抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育后續(xù)問題整改，確保取得實實在在的效果。

三要堅持“兩手抓、兩促進”。把學習教育放到教育事業(yè)改革發(fā)展實踐中來謀劃推進，與做好教育事業(yè)的各項工作結合起來，努力把黨員在學習教育中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神，轉化為做好教育工作的動力，用教育教學改革發(fā)展成果檢驗學習教育成效。

三、堅持抓在日常、嚴在經常，推動“兩學一做”學習教育與學校日常工作有機融合。

這次“兩學一做”學習教育的基本定位，是突出經常性教育的特點，把學習教育與黨的建設基礎性工作有機融合起來，落實抓在日常、嚴在經常的要求，用好日常的教育途徑、教育方式，真正把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動黨的思想政治建設常態(tài)化、制度化。

第一，充分發(fā)揮黨支部的作用，把黨內政治生活嚴肅起來。學校黨組織要切實履行好黨章規(guī)定的職職責務，擔負起從嚴教育管理黨員的主體職責，支部建設不僅僅抓發(fā)展黨員和班子建設，很重要的是抓支部正常組織生活。要把規(guī)范組織生活作為學習教育的重要資料，嚴格落實好“三會一課”職責制、黨組織集中議事學習日制度，增強基層組織生活的嚴肅性和規(guī)范性。

嚴格支部生活請銷假和補課制度，對無特殊情景不參加“三會一課”的要給予批評教育，超過三次的，作為不合格黨員的認定依據(jù);對無故連續(xù)六個月不參加組織生活的，根據(jù)黨章規(guī)定按自行脫黨處理，支部大會應對其除名。要充分發(fā)揮組織生活的熔爐作用，把批評和自我批評的武器用好，使進取健康的思想斗爭成為常態(tài)，發(fā)揮基層黨組織自我凈化、自我提高的主動性，增強黨內生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

第二，落實黨員教育管理制度，把黨員隊伍管理嚴格起來。各學校黨組織要認真梳理黨員教育管理的各項制度，對執(zhí)行情景認真分析，看看哪些制度落實得好、哪些落實得不到位，原因是什么，在學習教育中有針對性地加以解決。要進一步規(guī)范和落實黨員組織關系轉接、黨費收繳管理、發(fā)展黨員、黨員集中培訓、流動黨員管理等方面的制度，使黨員教育管理真正嚴起來、實起來。要嚴把黨員隊伍入口，突出政治上的先進性、素質上的全面性、標準上的嚴肅性，把教育系統(tǒng)真正貼合條件的優(yōu)秀教師吸收到黨內來。要結合民主評議黨員，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作，對那些黨性不強、素質不高、不能正常發(fā)揮作用的不合格黨員，嚴格按照有關規(guī)定進行組織處置。

第三，明確工作紀律要求，把學校管理的各個環(huán)節(jié)規(guī)范起來。一是落實主體職責，嚴格執(zhí)行財經紀律。學校的財務管理實行“校長負責制”，以校為單位進行會計核算，校長是本單位會計工作的第一職責人，對本單位財務工作負責。校長身為本單位財務管理的主體職責人，必須落實校長主體職責，必須重視財務管理工作，必須嚴格執(zhí)行財經紀律和各項財務規(guī)章制度，必須履職盡責、勇于擔當，管好、用好每一筆資金。

近幾年，隨著教育經費投入的增加，校長們可支配的資金數(shù)額比較大，怎樣合理、規(guī)范、高效地使用教育資金，對校長們也是一個考驗。十八大以來，各級反腐倡廉的形勢更加嚴峻，校長們和財務人員務必增強法制觀念和廉潔自律意識，明明白白做事，清清白白做人，守住我們做人的底線，堅決不越紅線，更不要去碰高壓線。為了事業(yè)、為了家庭、為了自我，要時刻堅持清醒、警醒，慎用手中權力。作為學校負責人，要有犧牲和奉獻精神，不要斤斤計較個人一點私利，要用事業(yè)心來凝聚廣大教職工。

在那里我也傳達市委辦公室的一個通知精神：通知要求自4月15日起，全市各級各部門各單位一律不得用公款報銷干部通訊費用，也不得用公款安裝干部個人住宅電話或購買個人移動電話。教育局接到該通知后已開始執(zhí)行，也請各位校長嚴格遵守這項規(guī)定。二是厲行勤儉節(jié)儉，規(guī)范學校收支行為。勤儉節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德。十八大以來，各級都出臺了厲行節(jié)儉的新規(guī)，新的形勢下，校長們必須繃緊厲行節(jié)儉這根弦，一切開支都要精打細算，一切開支都要合規(guī)合法，堅決反對鋪張浪費，堅決禁止違規(guī)違紀。學校的各項非稅收入要全部納入預算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，實行“收支兩條線”管理，及時足額上繳財政專戶。

嚴禁非財務部門和個人私自收取、存放資金;嚴禁隱瞞、滯留、截留、坐支和挪用學校資金;嚴禁設立“小金庫”和帳外帳;嚴禁公款私存。要完善支出管理。學校的支出要嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標準，嚴格控制“三公”經費支出，壓縮非教學支出。

嚴格大項目支出報批制度和學?；üこ?、大宗物品采購招投標制度，采購貨物類、服務類標準5萬元以上，工程類50萬元以上，均要按規(guī)定委托市采招辦實行政府集中采購;對達不到政府集中采購條件的學校基建工程和大宗物品采購，按照教育局《關于加強學校基建工程、大宗物品等采購招投標工作的通知》(諸教字[]33號)規(guī)定執(zhí)行。學校大額支出必須及時報批，不能等項目完工后再補報審批手續(xù)。加強專項資金的管理使用，對挪用專項資金，沒有做到?？顚Ｓ玫模ｉL必須承擔職責，承擔一切后果。存在這種現(xiàn)象的學校要立即采取得力措施整改!

各學校要成立由學校主要領導負責、相關部門負責人參與的財務管理領導小組，統(tǒng)一領導和協(xié)調學校的財務活動，提高民主決策水平。實行財務公開，定期公示學校財務收支狀況;重大項目支出必須由領導班子和民主理財小組團體研究，必要時，提交全體教職工討論經過，不得搞“一言堂”，不得獨斷專行。三是強化服務意識，做好后勤保障工作。學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，學校后勤工作要堅持“后勤工作服務于教學工作中心”這一原則，努力為廣大師生創(chuàng)造一個平安、健康、和諧、舒適的學習和工作環(huán)境。

圖書發(fā)行工作，各學校要嚴格遵守上級關于報刊圖書征訂規(guī)定，堅持“目錄管理、進取推薦、自愿征訂”原則，始終做到四點：1.任何學校和個人不得以任何借口和理由向學生攤派性推銷教輔用書和學習資料，堅決杜絕非正常渠道推銷學生用書和學習資料;2.中小學教輔資料、教育報刊必須在省定教輔和報刊目錄中選用征訂，不得超范圍宣傳推薦;3.杜絕盜版教材教輔和非法出版物進學校;4.嚴禁以開發(fā)校本教材的名義編印教輔材料;嚴禁年級組私定教輔材料;嚴禁班主任及科任教師與不法書商合作指定學生購買教輔材料;嚴禁教輔材料代購使用過程中的商業(yè)賄賂。

學校裝備設備采購工作，要嚴格按照《諸城市政府采購招投標實施辦法》、教育局《關于加強學校基建工程、大宗物品等采購招投標工作的通知》規(guī)定執(zhí)行。電教中心和裝備中心要嚴格把關，嚴格管理，確保學校需要的教育裝備設備供應到位。對涉及學生的作業(yè)本、公寓用學生裝等，要實行統(tǒng)一招標采購，由市政府采購和招投標管理辦公室負責組織招標，確定供應商及價格，具體由學校裝備管理指導服務中心統(tǒng)一供應，學校和個人不得私自采購。裝備中心要嚴把價格關和驗收關，確保價格合理、質量過關，減輕學生和家長的負擔。

四、強化組織領導，確保“兩學一做”學習教育各項任務落到實處。

一要壓實工作職責。抓好學習教育，明確職責是關鍵，壓實職責才能見到實效。教育局專門成立“兩學一做”學習教育工作領導小組，具體負責學習教育的組織、指導等工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科。但這不僅僅是組織人事科的事，有關科室要充分發(fā)揮職能作用，主動對接、進取配合，構成工作合力。學校黨組織要切實擔負起開展學習教育的組織領導、督查指導、推動落實職責，制定具體實施方案，安排專門力量，抓好學習教育工作。各學校黨組織書記作為學習教育的第一職責人，要履好職、盡好責，認真謀劃、精心組織、靠前指揮，自覺把職責扛在肩上;班子成員要認真履行“一崗雙責”，按照分工抓好分管領域黨建工作，構成齊抓共管的工作格局。

二要堅持領導帶頭。群眾看黨員、黨員看干部，不管是“學”的過程還是“做”的過程，只要領導干部以身作則、率先垂范，大家就會跟著學、照著做。在學習教育中，教育局和學校領導班子、領導干部必須要走在前列、當好表率，要求別人做到的要首先做到，要求別人不做的自我堅決不做。要堅持層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，構成上行下效、整體聯(lián)動的工作格局。要認真落實關于學習教育的各項要求，帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭參加組織生活會、民主評議，帶頭立足崗位作貢獻，引領整個學習教育扎實有效開展。

三要強化指導督查。教育局將安排包靠領導和各職責區(qū)督學到職責區(qū)學校開展“兩學一做”學習教育督查、指導，并直接參與基層黨組織的學習、討論、交流等活動。各學校要成立“兩學一做”學習教育協(xié)調小組，領導班子成員分別包靠、參與各黨小組的學習教育。要加強對基層黨務工作骨干的專題培訓，幫忙他們掌握工作方法，明確工作要求，成為學習教育的明白人。

要防止形式主義、做表面文章，不能照搬照抄、不搞一刀切，不能撇開教學日常工作搞學習，不能簡單以開了多少會、做了多少筆記評判學習教育成效。要把開展學習教育情景，作為學校黨組織書記抓基層黨建述職評議和學校校長職級考核的重要資料，對思想上不重視、工作上不得力的，要批評教育、限期整改;對搞形式、走過場的，要責令補課、嚴肅問責。

四要加大宣傳力度。這次學習教育面向全體黨員，參與面廣，社會關注度高，必須把抓好宣傳輿論作為推動學習教育的重要措施，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。要堅持正確的輿論導向，充分運用學校報刊和網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳中央和省市委關于學習教育的部署要求，宣傳學習教育的進展和成效，總結推廣學校創(chuàng)造的新鮮經驗和好做法，宣傳涌現(xiàn)出來的基層黨組織和黨員先進典型，為“兩學一做”學習教育營造良好社會氛圍。

同志們，開展好“兩學一做”學習教育，做好財務、裝備及后勤管理工作，對于推動教育事業(yè)改革發(fā)展意義重大。期望大家統(tǒng)一思想、提高認識、凝心聚力、扎實工作，努力辦好人民滿意的教育，為加快全市教育事業(yè)發(fā)展、推進“五城同建”作出新的更大貢獻。

稅務培訓動員會講話篇三

培訓主要以培養(yǎng)加訓練為主，通過培養(yǎng)、訓練、觀摩等方式使受訓者掌握某種技能的方式。培訓主要以技能為主，側重于行為實踐。以下是小編整理的稅務培訓動員會講話【三篇】，歡迎閱讀與收藏。

去年我局系統(tǒng)舉辦了第一期分局長培訓班，培訓的內容主要圍繞如何當好分局長。通過培訓，大家普遍反映良好，在一定程度上提升了管理水平，豐富了專業(yè)知識，明確了分局長的職責。今年市局黨組決定繼續(xù)舉辦第二期的分局長培訓班，希望在更大的范圍內有針對性地開展培訓，務求把它作為培養(yǎng)干部良好的學習鍛煉意識，提高綜合素質，出色完成國稅各項工作任務的一項長效措施。

本期培訓班在教學方式和培訓內容上，有以下特點：一是市局領導高度重視。羅維佳局長在黨組會上提出要繼續(xù)辦分局長班，分管局長親自抓，包括課程的設計、課時的長短和人員的分班情況都進行了詳細的研究，務求本次的培訓卓有成效。二是市局職能部門聯(lián)合主辦。這次培訓班，在師資上都是市局機關處室負責人，他們業(yè)務熟，比較了解現(xiàn)行政策和我們的征管情況，很多東西都講得很到位，大家聽起課來很貼切，很有體會。教育處則在組織策劃和后勤保障上下了很多功夫。三是教學方式多樣。此次培訓既有面授的教學，也有分組討論，方便了大家集思廣益，使專業(yè)知識和實際工作更加貼切。

本次培訓與去年的分局長培訓有所不同，區(qū)別在于去年的學員大多是正職，本次的培訓以副職為主。雖然同是分局長培訓班，但角色定位不同，我們選擇了貨物和勞務稅與企業(yè)所得稅等主要業(yè)務內容開展培訓，目的是加強業(yè)務學習，強化副分局長的業(yè)務專業(yè)知識和解決問題的能力。人事監(jiān)察部門的領導也做了精彩的講座。各位老師為講好這些課程，精心準備了內容豐富的課件。教育處的同志們也為此次培訓做了大量的后勤保障工作。借此機會，我對各位老師和工作人員的辛勤付出表示衷心的感謝!

下面，我對參加本次學習班的學員們談幾點意見。

舉辦此次培訓班，主要是以提高我局系統(tǒng)一線中層領導的綜合素質、專業(yè)知識水平、解決問題能力為目的。這是新時期、新任務對我們國稅工作和干部隊伍提出的新要求。

第一，舉辦這次培訓班，是持續(xù)學習各項稅收政策和有關法律法規(guī)的需要。近年來，我市經濟發(fā)展迅猛，納稅人數(shù)量逐年大幅增加，國家的稅收政策也在不斷的調整變化。稅收工作任務與征管力量相對不足、稅源控管難度不斷加大之間的矛盾日益突出。解決這些矛盾要從完善長效機制入手，創(chuàng)新稅源管理方式，有效破解稅源管理難題，將基層稅務人員從繁雜的事務性工作中解放出來，集中力量從事稅源分析管理和納稅評估等技術含量更高的工作，從而提升我局的征管質效。而所有的這些手段、這些創(chuàng)新的管理方法、這些高技術的管理工具，都要求我們必須不斷地去學習，去理解，去掌握。

第二，舉辦這次培訓班，是提高-干部綜合素質的需要。當今世界科技發(fā)展迅猛，知識更新日新月異，國稅各項改革不斷深化。面對充滿激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)的形勢，總局和省局提出了要牢牢把握的三項重大問題：一是更好地服從、服務于經濟發(fā)展的大局。國稅工作要永遠不要忘記把它放在經濟發(fā)展的大局去考慮問題，要從經濟到稅收，從整個社會經濟的格局上去思考我們的工作。二是全面落實依法治稅、從嚴治隊的要求。三是深入推進國稅各項制度改革，完善稅收工作運行機制，增強稅收調控能力。這三大問題的關鍵是人的素質，只有培養(yǎng)造就一支高素質的國稅干部隊伍，才能更好地解決這三大問題。實踐證明，經濟越發(fā)展，改革越深化，稅收的地位和作用就越重要，對人的素質和人才培養(yǎng)工作的要求就越高。2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，全面提高機關效能，加強干部隊伍建設，改善經濟發(fā)展環(huán)境變得很重要。這一系列的決策和決定，對我們國稅工作提出了更高的要求。

第三，舉辦這次培訓班，也為大家提供了互相了解、集中學習的機會。古人說得好：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次活動的必要性所在。我們的干部工作千頭萬緒，很多同志不但要干好本職工作，還有家庭等負擔，平時集中學習的機會不多，無干擾的系統(tǒng)培訓就更少。更重要的是，我們希望能夠通過4天的學習，養(yǎng)成一種習慣，形成一種機制，促進干部不斷加強學習，培養(yǎng)干部終身學習意識，這是我們舉辦這次培訓的主要目的。當然，我們也有其他方面的考慮，同志們在平時工作很辛苦，也很緊張，能夠坐下來互相學習、增進友誼的機會不多，因此，我們也想通過舉辦這樣的活動，給同志們一個充電、休息的機會。

一要在學習中把握正確的政治方向。把握正確的政治方向，也就是我們常說的講政治，它是做好國稅工作的前提，也是在座各位分局長在政治上成熟的重要標志。分局長直接面對基層，面對一線基層干部，面對納稅人，面臨的問題和困難也多，每天都忙得不亦樂乎，怎么去講政治?我認為，政治意識必須貫穿于國稅工作的始終，越是忙，越要把好思想和方向關。一是在學習理論上下苦功夫。這是領導素質的靈魂。我們學習理論有了深度，認識水平也有高度，解決問題才有力度，從而頭腦清醒，在大是大非面前堅定不移地同黨中央保持一致，同上級黨組的決策保持一致。這一點上，我希望分局長們既要成為優(yōu)秀的實際工作者，又要努力成為學習理論、運用理論的模范。二是在解決實際問題上練真本領。要帶著問題去學習，善于從政治的高度看待稅收業(yè)務問題，用科學發(fā)展觀指導國稅實踐;要努力增強服務意識，善于把國稅工作融入到當?shù)亟洕ㄔO的大環(huán)境中，用“科學發(fā)展觀”來檢驗國稅工作的成效，為經濟發(fā)展服務。三是在稅收執(zhí)法上維護國家利益。要努力增強全局觀念，善于從局部現(xiàn)象看整體問題，使小局服從大局，全局服從中央，在各種利益發(fā)生沖突時，堅定不移地執(zhí)行稅法，保障國家財政收入。只有這樣做，國稅工作的政治觀念才能得到充分體現(xiàn)。

二要在調研中謀劃科學的工作思路?？茖W的工作思路，決定著國稅工作的出路。這種思路不可能從天上掉下來，需要我們在調查研究中尋找，在對實際工作的透徹把握中總結提煉。這是分局長做好本職工作的有效方法，也是一項重要的基本功。當前，國稅系統(tǒng)的各項創(chuàng)新正在全面深化，例如我們的稅收管理無紙化、稅源專業(yè)化管理、知識管理等全新的系統(tǒng)、全新的業(yè)務的上線，使我們以前沒有遇到的許多新問題、新困難，不斷出現(xiàn)在我們的面前，這些都需要我們在調查研究中加以解決。分局長面對基層工作，直接打交道的是基層干部和納稅人，應該最先了解國稅改革第一線的情況，應該最先了解國稅實踐提出的各種要求，應該保持反映稅情民意的敏銳性，這也是我們謀劃工作思路的重要基礎。我認為，分局長謀劃工作思路，主要是兩個方面:一個是圍繞做好依法治稅、從嚴治隊、科技興稅、文明服務“四篇”文章謀劃整體工作思路，用這種宏觀思路勾畫國稅事業(yè)發(fā)展的美好前景;還有一個是圍繞服務社會經濟發(fā)展、增加國稅收入來謀劃具體工作思路。圍繞這樣兩個方面，把上級的要求同本局的具體實際結合起來，提出來的工作思路，就能夠與本職工作緊緊結合在一起，就能和我們的具體實際緊緊結合在一起，實施起來針對性更強、戰(zhàn)斗力更大。

三要在工作中持續(xù)落實學習的成果。學習重在應用。北宋大文學家歐陽修說過：“君子之學，或施之事業(yè)，或見于文章”。通過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是達到學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應用到實踐中去，這是更重要的后一半。與歐陽修同時代的蘇軾也曾說：“論事易，做事難;做事易，成事難”。所以，我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把國稅工作做成、做實，把國稅事業(yè)不斷推向前進。要實現(xiàn)這個目標，就要在三個方面特別用心：一是持續(xù)改進工作方法和管理方法;二是不斷提高人的綜合素質;三是利用現(xiàn)代化工具。這三條是缺一不可的，而這三條沒有一條離得開學習。所以，廣大干部特別是在座的中層以上干部要帶頭學習，不斷地豐富自己的知識，提高自己的水平，增強自己觀察、分析、處理問題的能力，不斷增強對經濟形勢和稅收工作認識的前瞻性。我們國稅系統(tǒng)重點需要掌握的就是國家稅收、法律知識、會計學、財政學、計算機、財務管理等幾門知識，我們今后每年要選一兩項內容作為全年學習培訓的專題，力爭一年之中要學深一兩項內容，這樣，，全體干部能有的放矢地學好一門知識。

在座各位要以這次學習為新的起點，在現(xiàn)代管理知識和稅收法律法規(guī)上不斷學習，不斷探索?！皩W不可以已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。

首先，勇于任事，到位而不越位?，F(xiàn)實中有些副職未能清楚地認識自己所扮演的角色，有的對自己職責界定認識過于狹窄、片面，認為自己是“丫環(huán)拿鑰匙，當家不做主”，因而工作缺乏主動性;有的對自己分管的工作放不開手，思想上疑慮重重，工作上畏首畏尾，唯恐管的事多了，會引起非議，怕別人說自己有野心，因而工作中常常出現(xiàn)誤事、失職現(xiàn)象;有的則過分強調角色權威，認為既委派我管理單位某方面工作，那就得“聽我的”。正職不聽我的是不信任，下級不聽我的是不尊重，因而常常把自己同領導、群眾對立起來，使自己的工作走向僵局。那么在實際工作中應如何避免上述現(xiàn)象的發(fā)生呢?我認為，作為部門副職，在工作中既要主動、積極地開展工作，又要嚴格遵守自己的職責范圍，主動之中要掌握分寸，嚴防超權越位。該自己做主的要大膽做主，該請示匯報的一定要請示匯報，該提請領導班子集體研究的一定要經大家討論;應該由自己做的工作不等待正職，應該由正職出面的事情，在沒有正職授權的時候，不能擅自處理和決定;倘若情況特殊，正職不在，又必須當即拍板，也要征求其他領導意見后，再作決定，事后還應向正職匯報。

其次，出謀劃策，客觀而不主觀。副職要想發(fā)揮好參謀作用，就必須做到“三多”：一是多思考問題。思考是副職做好工作的重要途徑，是副職水平提高的階梯。作為副職，要經常開動腦筋，遇到什么事情都要多問幾個是什么、為什么、怎么辦，做到既知其然又知其所以然。要重視思考，思考可以促進知識向領導技能的轉化。常言道，袖手于前方能疾書于后，行成于思而荒于隨，講的就是這個道理。通過思考，原先掌握的知識理論就可以得到拓展和深化，成為能夠與工作實踐相結合的活的有用的東西。同時，副職也只有通過思考才能夠總結出成功的經驗并吸取失敗的教訓，找出領導活動的內在聯(lián)系，把握領導活動的規(guī)律，從而提高領導工作的預見性和科學性。如果副職不善于思考，就不可能提出有創(chuàng)意的決策意見。為此，副職必須養(yǎng)成勤于思考的習慣。二是多從全局謀劃。一般來講，由于副職所處位置的特殊性，副職能夠做到與正職形成互補思考。例如，正職的思考側重于大局，副職的思考側重于拾遺補缺;正職的思考側重于指導性，副職的思考側重于具體操作;正職的思考側重于必然性，副職的思考側重于偶然性。因此，凡是涉及到全局或需要其他部門協(xié)調的問題，特別是當分管的工作與全局的工作利益有不一致時，副職應從大局角度去考慮，為正職和集體決策提供充分的材料和信息，給出自己的意見和建議。三是多勇于參與。副職參與決策通常有兩個思想障礙，既有意見不被采納失面子的擔心，又有一切聽正職的依賴心理，表現(xiàn)在決策瞻前顧后，謹小慎微，事不關己，高高掛起。作為分局領導的一名成員，要想有所作為，必須克服這些不良心態(tài)。要本著對工作負責、對正職負責的原則，變“說了也白說”的消極心理為“白說也要說”積極態(tài)度，無論是對自己分管領域的問題，還是對其他成員分管的工作，都要在充分尊重他人決策建議的前提下，積極發(fā)表自己的意見。同時，由于副職總是分管某一方面的工作，相對于正職掌握的具體情況多和及時，副職完全可以憑借這個優(yōu)勢，在認真調查研究、廣泛征求部屬意見、反復論證的基礎上，提出更優(yōu)更合理的意見，供正職決策參考。歷史上，沒有魏征的敢于直言就不可能有唐的貞觀之治，沒有諸葛亮的獻計獻策劉備就不會三會天下有其一。所以，副職要敢于直言，但也不能要求正職對自己言聽計從。換句話說，即使自己的意見不被采納，也有使領導者“兼聽”的積極作用。

第三，規(guī)避風險，專注而不專斷。與正職的宏觀管理和行政管理有所區(qū)別的是，副職應更多地關注于業(yè)務上的控制和把關，更關注于如何化解各項業(yè)務風險點，因此在業(yè)務管理上既要拾缺補漏，幫助一把手減輕工作負擔，更要眼光長遠，把各項工作思考在前，提出方法，同時還要擔負起部門內的“補短板”責任，指導和幫助干部提升業(yè)務水平，提高辦事效率。打鐵還需自身硬，因此各位必須做到：一要熟悉政策。副職要勤于學習，既要熟知大政方針，又要努力掌握與分管工作相關的具體政策規(guī)定，明確分管工作的性質、任務、范圍和要求，確保分管工作有利開展和執(zhí)行到位。二要精通業(yè)務。副職分管的工作往往都帶有業(yè)務性，因此副職要非常熟悉分管的業(yè)務和政策，要求熟悉到隨時可以解釋、隨時可以應對、隨時可以解決，那么我們的問題就迎刃而解，基層一線的減壓減負就得以落實。三要敢于負責。對于自己分管工作中的問題，只要一經正職或集體決策，副職就要拿出將帥風格，全力組織實施，每項工作都要有布置有檢查，有總結，善始善終。要以高度負責的精神，集思廣益，帶領大家按時保質保量完成任務。遇到棘手難題，要冷靜沉著、多謀善斷、妥善處置，即使對那些明知自己無力解決好的問題，也要主動接觸、摸清情況、找準癥結，為正職正確處理奠定基礎。絕不能因怕失面子而不敢介入，或躊躇不決、怕這怕那、“孩子哭了抱給娘”，自己只做傳聲筒、收發(fā)室。

副職作為一個扮演部門內部上下聯(lián)動的橋梁紐帶，在其工作中也會不可避免地要協(xié)調和處理各方關系，如上下級之間有關系、同級之間的關系、內外部之間的關系等，因而就要求副職必須發(fā)揮好自己的協(xié)調作用，努力在部門內部營造和諧的工作氛圍。一個良好的氛圍可以使團隊工作高效、氣氛活躍，充滿勃勃生機。如何營造團隊的良好氛圍，我認為要處理好以下幾個關系：

一是集中領導與發(fā)揚民主的關系。沒有民主就沒有和諧，和諧班子才能帶出和諧團隊。要加強班子民主建設，正確貫徹民主集中制，健全民主議事制度，對重大事項要堅持集體討論、民主決策，增強整體工作合力，同時也要積極營造民主氛圍，善聽大家意見，搭建平臺讓干部發(fā)表建議、疏解情緒、交流溝通，確保部門目標的實現(xiàn)。

二是以人為本與嚴格管理的關系。要構建和諧團隊，就必須關注人的需求，實現(xiàn)人的發(fā)展。因此，要堅持“以人為本”設計制度。完善干部的崗位工作職責，形成配套合理的內部管理制度體系。要堅持規(guī)范管理。加大檢查督促力度，狠抓作風養(yǎng)成，同時既注重教育疏導、耐心說服，又強調令行禁止、嚴格管理，做到制度面前人人平等。

三是講究團結與不失原則的關系。有原則的團結，才有真正意義上的和諧。所以，要把寬容謙讓、理解關心與堅持原則結合起來。做到講原則不講人情，講責任不講關系。

四是文化建設與文化認同的關系。不重視和諧文化建設的團隊是沒有靈魂的團隊。所以，要以和諧的稅務文化凝聚人、培育人、關愛人。大力弘揚“明法守真、勵新至善”的核心理念，大力倡導和宣揚“責任、誠信、和諧、自律”的核心價值觀，齊心協(xié)力去實現(xiàn)大家的共同愿景。大力開展干部喜聞樂見、符合自身特點的文體活動，把教育培訓作為干部的激勵和福利措施。在加強和諧團隊文化建設、追求文化認同的同時，做好思想政治工作，關心員工的身心健康。

各位學員，這次的學習雖然結束了，但你們肩上的擔子將會更重。我們要以這次的培訓學習為新起點、加油站，以更加堅定的信念和飽滿的熱情，投身到緊張的工作中，從本職工作做起，不斷提高自身修養(yǎng)，增強創(chuàng)新能力，做出新的成績。我衷心地期待著每一位同志在各自的工作崗位上不斷地傳來佳音!

謝謝大家!

同志們、新聞媒體的朋友們：

今天很高興來到黃河風景名勝區(qū)參加景區(qū)的“努力打造精品景區(qū)，不斷創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境”活動動員會，我謹代表鄭州市旅游局對此次活動的開展表示熱烈的祝賀!

用和帶動作用。

我相信經過此次全方位的旅游服務的培訓，必將極大提升景區(qū)的服務水平和從業(yè)人員的服務質量，旅游市場秩序更加規(guī)范有序，旅游環(huán)境更加和諧，游客滿意度進一步提升，景區(qū)的知名度和美譽度進一步提高，使景區(qū)獲得經濟和社會效益雙豐收。

我相信，通過不斷的學習和培訓，黃河風景名勝區(qū)必將在上一個新臺階。最后，預祝此次旅游服務培訓取得圓滿成功!

謝謝大家!

各位領導、同志們：

根據(jù)《中華人民共和國居民委員會組織法》規(guī)定和省委組織部、省民政廳統(tǒng)一部署，我市即將開展社區(qū)黨組織委員會和社區(qū)居民委員會首次統(tǒng)一換屆選舉。我們今天在這里召開會議，對全市社區(qū)“兩委”統(tǒng)一換屆選舉工作進行動員布置。參加今天會議并在主席臺就座的領導有：市委常委、市委組織部部長***同志，市紀委副書記***同志，市委宣傳部副部長***同志，市委政法委副書記***同志，市人大常委會內司委副主任***同志，市民政局局長***同志。參加今天會議的有：各區(qū)(縣)委組織部部長，各區(qū)(縣)政府、經濟技術開發(fā)區(qū)分管領導，各區(qū)(縣)民政局、經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局局長;全市各街道黨工委書記、相關鎮(zhèn)黨委書記，各街道、相關鎮(zhèn)的民政辦主任。

今天的動員會議主要有兩項內容：

首先，請市民政局局長***同志宣讀《關于全市社區(qū)黨組織委員會和社區(qū)居民委員會統(tǒng)一換屆選舉工作的實施意見》。

第二項，請市委常委、組織部部長***同志作重要講話。

同志們，今天會議時間雖然不長，但是很重要。剛才***局長對全市社區(qū)黨組織委員會和社區(qū)居委會統(tǒng)一換屆選舉工作作了具體部署，***部長在講話中要求各區(qū)(縣)要充分認識首次統(tǒng)一換屆選舉工作的重大意義，切實加強對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，強化責任，嚴肅紀律，做好社區(qū)“兩委”換屆選舉各項工作。希望大家認真領會。

會后，各區(qū)(縣)要盡快向區(qū)(縣)委、政府主要負責同志匯報，根據(jù)會議精神，認真組織學習相關法規(guī)政策，抓緊制定實施方案，及早啟動換屆選舉工作，廣泛宣傳換屆選舉的意義和作用、程序步驟，做好各項工作的落實，確保社區(qū)“兩委”首次統(tǒng)一換屆選舉工作圓滿成功。各區(qū)(縣)貫徹落實本次會議情況，請及時上報市換屆選舉領導小組辦公室。

今天上午的動員會議到此結束，請各區(qū)(縣)民政局、經濟技術開發(fā)區(qū)(社會事業(yè)局)局長、各街道和有關鎮(zhèn)的同志留下來參加培訓會。參訓的同志暫時休息，培訓會10點鐘開始。

稅務培訓動員會講話篇四

同志們：

今日我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續(xù)、全國整體經濟形勢仍未出現(xiàn)根本性好轉的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業(yè)服務年活動和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的大氛圍下舉行的?？梢?，此刻我們的經濟工作既面臨困難與挑戰(zhàn)，又面臨機遇與發(fā)展。我們僅有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展打好基礎。

首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應對世界金融危機的有效之舉，應對世界金融危機的沖擊，有許多企業(yè)處于停產、半停產狀態(tài)，而我們要想有所發(fā)展，就必須借助外力的幫忙，經過招商引資，調整我們的經濟結構、擴大我們的經濟總量，充實我們的發(fā)展后勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由于鄭州市的許多企業(yè)土地使用問題，出現(xiàn)了很多企業(yè)外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展將起到十分重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產業(yè)對我鎮(zhèn)經濟的整體貢獻十分有限，且此刻在金融危機的影響下，碳素和閥門產業(yè)已經萎縮了不小，這就更要求我們經過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經濟發(fā)展夯實基礎、聚集后勁。

下頭，就做好招商引資工作，我談五點意見：

一、要用好用活政策，全面動員，全民招商。

剛才，王鎮(zhèn)長宣讀了《高山鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》和《高山鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規(guī)定的就是政策允許的，應當盡可能給投資者以優(yōu)惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結一切能夠團結的人，爭取一切能夠爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮(zhèn)有3萬人左右，其中有上千人在外務工或經商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯(lián)系或有比較密切的關系，我們應當十分珍惜和重視這部分資源。所以，各單位回去后要想方設法做好宣傳和動員，經過各種形式向在外經商務工的人員介紹我們的發(fā)展狀況，向他們介紹我們的招商引資優(yōu)惠政策，請他們直接或間接與客商聯(lián)系，爭取的努力到我們那里來投資。

二、要進一步明確招商引資任務。

在年初簽訂的目標職責書上，各部門都有自我的招商引資任務，可是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的職責感、壓力感和緊迫感，目標管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調整，制定的任務不變，可是招商引資目標占考核總分值的比重要到達35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經至少得到了三分之一的分數(shù)。

三、要講究招商引資的工作方法，爭取找得準、留得住招商引資工作要講究方法，不能一哄而上、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環(huán)境為代價，要看是不是違反相關的政策和規(guī)定。招商引資工作找就找準，找準就要盡的努力把它留下。

一是要量體裁衣、看菜吃飯，要結合實際，結合園區(qū)土地使用狀況、各村的土地現(xiàn)狀及空殼企業(yè)現(xiàn)狀，先把基本情景和政策規(guī)定吃透，然后看看在我們這塊地方能放什么企業(yè)、放得下什么企業(yè)，最終再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。

二是外交聯(lián)系法，爭取把所有的親朋好友都要聯(lián)系一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有消息就問，一有眉目就抓。無數(shù)成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的目標，往往就在于我們每個人數(shù)十年人生旅程中所構成的戰(zhàn)友圈、同學圈、同事圈、親友圈之中。如果我們大家都注意開發(fā)屬于自我獨有的這些資源，把招商引資當作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經過精誠所至的努力，就會終有所成。

三是網(wǎng)上招商法，充分利用目前網(wǎng)絡信息優(yōu)勢，將我們的招商引資優(yōu)惠辦法和獎勵辦法以及準備的一批項目發(fā)布到網(wǎng)頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯(lián)系。

四、要端正工作作風。

招商引資的浪潮洶涌澎湃，競爭異常激烈。在這種情景下，誰在思想上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。所以，我們在招商引資工作中要端正工作作風，在思想上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，構成全民參與、上下聯(lián)動、人人有責的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標和自覺行動。

一是要搞好團結，構成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆臺的現(xiàn)象發(fā)生。

二是要充分發(fā)揚我們高山人的高山精神，尤其是堅忍不拔的工作作風和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯(lián)系，決不放棄。

三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮(zhèn)政府、村兩委，甚至是黨員干部供給信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自我充當?shù)谝灰]人現(xiàn)象的發(fā)生，經濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息后，牽頭引進項目和資金的村、部門或者領導年終能夠記作目標職責書上的任務。

五、加強領導、強化督查。

為確保這次招商引資活動年扎實開展，成立了招商引資工作領導小組，加強對這次工作的領導。組長由我擔任，副組長由萇鎮(zhèn)長、車主席、夏鎮(zhèn)長和張鎮(zhèn)長擔任，成員有相關部門主任和有關鎮(zhèn)直單位的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮(zhèn)經濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮(zhèn)長那里。

同志們，招商引資工作事關我鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發(fā)展滯后。我相信：只要我們團結一致、堅忍不拔、全力以赴就必須能把招商引資工作引出成效。

稅務培訓動員會講話篇五

（單位名稱）。

同志們：

大家好！

今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產運營奠定基礎。下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見：首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經理***----全權負責，由于培訓關系到企業(yè)的建設、投產和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應有的經濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。

部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全?；驹?、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。

對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容：一是學習公司產品的專業(yè)知識，了解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業(yè)化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

我們屬于新建企業(yè)，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產品，才能從內心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。

二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作為經營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎。三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，在企業(yè)的前期建設中展現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力，為企業(yè)建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。

這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。

這次培訓還將涉及到公司的企業(yè)文化建設問題，是一個需要經過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業(yè)文化建設的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設成為業(yè)界一顆耀眼的明星。

這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核。

和

總結。

兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。

同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造******美好的明天！

最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！篇二：培訓班動員講話。

各位職工、同志們：

在這生機盎然的季節(jié)里，*里邊決定舉辦這樣的一個職工培訓班，目的就在于凝聚人心，鼓足干勁。

玉不琢不成器，刀不磨要生銹，人不學要落后。這次培訓既是進一步提高政治思想認識的要求，也是加強我們的干部職工在日常工作中組織紀律性、遵章守紀自覺性培養(yǎng)的需要，是*****隊伍建設的一項重要舉措！除此外，就是考慮給大家在繁重的工作之余放松下來調整休養(yǎng)、學習加油的機會。我們把培訓班安排在這里舉辦的原因，除了相對完善的配套設施外，更多地就是考慮到**涼爽的氣候，給我們的廣大職工提供一個舒適的環(huán)境。

這次培訓的重點就是要通過學習，使大家加深對*內部各項規(guī)章制度的了解，從思想上認識貫徹這些制度的重要意義，培養(yǎng)良好的工作習慣，提高工作效率，使工作得到不斷進步。

在培訓班開始之前，我講幾點意見，是這次培訓班開班典禮的動員，也是我自己在日常中積累的思考和體會，與同志們共同探討。

一、充分認識加強員工遵章守紀教育的重要意義。

我們這次學習培訓的首要內容除了傳達學習貫徹落實《***同志在**調研時重要指示精神》外，主要圍繞《*****工作紀律管理辦法》、《*****出差及差旅費管理規(guī)定》等七項規(guī)章制度進行。這些制度對于我們提高工作效能、確保工作正常有序地進行具有很強的指導意義和作用。

關于這次培訓，有三大必要。第一，讓大家及時了解我*近期發(fā)生的重大事項，進一步提高對我*社會經濟發(fā)展的認識和信心。特別是對于我們做媒體的人來說，顯得更為必要；第二，通過對主要規(guī)章制度的學習和了解，是*****加強組織紀律建設，進一步提高工作效率的必要；第三，是我們做人做事的必要。為什么學《工作紀律管理辦法》？為什么學《車輛使用管理規(guī)定》？為什么學《**資料管理辦法》？我們要通過這次培訓，在思想認識上要有更大的提高。

二、態(tài)度上要高度重視這次培訓。

這次*里邊決定把全*的干部職工分兩批集中起來培訓，其實很不容易。大家平時的工作多、任務重、壓力大，這一點我很理解大家。但磨刀不誤砍柴功，學習是為了更好地開展工作，取得事半功倍的效果，所以希望大家充分珍惜這次培訓機會，集中精力，認真學習；再一個，培訓本身要涉及到一定的費用支出。所以大家要珍惜這次機會。

在培訓中大家要認真聽講，專心學習，方法上要聯(lián)系實際。要克服和防止偷懶懈怠的思想，靜下心來，聚精會神聽，認真做好筆記。

在一天半的時間里，大家要自覺遵守紀律，邊學習邊對自己進行對照整改。尤其是共產黨員和中層干部，更要帶頭做出表率。培訓期間做到不遲到，不早退，不在課堂上接、打手機，交頭接耳，為這次培訓營造一個良好的氣氛。我相信同志們應該有這點基本的政治覺悟和思想境界，通過培訓，能學有所得，學有所獲。

辦公室要做好考勤、統(tǒng)計工作?？纯锤鞑块T應該參加多少人？實際參加多少人？無故缺席的有哪些人？到時候就按照相關的規(guī)定，該批評的批評，該處罰的處罰。

三、

通過學習培訓進一步提高干部員工的履職能力這次培訓班雖然只有短短的一天半的時間，我希望大家能做到“一學二聽三思考”。

“三思考”，就是我們在學習中不要簡單地死記硬背，關鍵是在于動腦筋，而不是機械地學習、記錄。

（蔡總）。

尊敬的李總及各位同仁：

大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！對xxx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！

這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰(zhàn)略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。

首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經步入了快速發(fā)展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉型的關鍵時期！如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業(yè)，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業(yè)集團，向產業(yè)投資集團轉變！

集團公司的戰(zhàn)略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。

然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。

下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。

第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。

夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。第二，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。

課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。第三，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造xxx核心競爭力。

總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現(xiàn)代化過程中的一個開始。集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！

各位領導、同志們：

國家助學貸款是為了幫助家庭經濟困難學生順利完成學業(yè)而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執(zhí)行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關于舉辦2012年廣東省學校國家助學貸款業(yè)務培訓的通知》的文件精神之際，省廳定于2012年9月26日-9月28日的“粵西地區(qū)學校助學貸款區(qū)域管理工作會議和助學貸款業(yè)務培訓工作會議”在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關心支持下，在學校家庭經濟困難學生資助工作委員會和學生處的領導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發(fā)，把學生資助工作當作促進教育公平、構建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。常言道：書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。

在學習上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯?！焙螞r現(xiàn)代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據(jù)統(tǒng)計，當今世界90％的知識是近三十年產生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。當今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態(tài)度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。

國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：

（一）加強學校的助學貸款科研工作。

學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對于促進教育公平和社會公平和全面建設小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關系到人民群眾切身利益，也關系到學校本身和社會的科學理性發(fā)展。

學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現(xiàn)的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發(fā)展，學?？梢詭椭J款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態(tài)，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。

（二）開展信貸知識的普及教育工作。

一是加強學貸工作的信息化建設，制定家庭經濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應該建立詳實的信息查詢管理系統(tǒng)，允許查詢和質疑，強化對學生的貸后跟蹤管理，隨時向有關部門匯報；二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控；三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環(huán)節(jié)；四是總結經驗、創(chuàng)建特色，拓展助學貸款工作的內涵；五是設立貧困學生綜合素質提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業(yè)技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。

校在國家助學貸款辦理過程中應盡的義務。(五)建立并完善助學貸款工作機構。

國家助學貸款工作關系到學校乃至社會穩(wěn)定的大局，關系到我國高等教育事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，是當前以及今后相當長一段時期內高等學校的一項重要任務。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構，配備得力的干部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構的建設。助學貸款機構要會同學校的學生工作處、財務處、教務處、招生就業(yè)工作處、保衛(wèi)處等部門負以及各學院主管學生工作領導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規(guī)定，專門研究和協(xié)調國家助學貸款工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展調查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。

尊敬的各位領導、各位員工：

大家好！首先我代表公司對此次為我們培訓的老師們表示衷心的感謝！并對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎！

為迎接2012年旅游旺季的到來，為充分調動員工業(yè)務學習的積極性、主動性，為進一步全面提升景區(qū)的旅游服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓。作為一線旅游工作者，自身業(yè)務素質的提高至關重要；我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們全體旅游工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。

公司文化建設和員工素質培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現(xiàn)。實踐證明：員工素質的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓對于增強員工的責任意識和主動工作意識，對于打造一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉變。

是關系到我們每位員工的未來和公司長遠發(fā)展至關重要的大事，只有不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。

所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務技能、服務意識等綜合素質。

為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：

1、各單位、各部門領導要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考，把學習的成果轉化為做好旅游服務的具體行動，全面提升景區(qū)服務水平和員工的綜合素質。

2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

3、希望廣大員工通過此次培訓在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恒不變的主題，不學習就要退步，就要落后。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創(chuàng)造。學習是獲取知識經驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發(fā)覺自己的不足。

識的學習，提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給公司、為社會、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

“知識改變命運，學習成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責任感；讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過本次培訓活動，把公司發(fā)展推上一個新的臺階。

稅務培訓動員會講話篇六

尊敬的各位領導、各位學員：

大家上午好!

陽春三月、萬象更新。今天，我們隆重舉行我市20xx年復員軍人創(chuàng)業(yè)培訓班開班典禮。在此，首先請允許我代表藁城市職教中心全體師生對蒞臨我校的各位領導表示衷心的感謝!向前來我校參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!

我們藁城市職教中心是一所國辦綜合性職業(yè)學校。學校占地278畝、累計投入7000余萬元、總建筑面積7萬多平方米、在校生4000多人、教職工246人。開設有數(shù)控技術應用、計算機應用、畜牧獸醫(yī)、制藥技術、電氣運行與控制等16個專業(yè)，形成了融普通中專、職業(yè)中專、短期培訓、成人教育于一體的人才培養(yǎng)模式。先后被確定為國家級重點中等職業(yè)學校、國家改革發(fā)展示范校、國家科技星火培訓學校、省示范性職教中心、省本級陽光工程培訓基地、省重點數(shù)控技術實訓基地、省重點計算機網(wǎng)絡軟件專業(yè)實訓基地、石家莊市職業(yè)技能鑒定指定單位。

多年來，學校堅持創(chuàng)辦一個專業(yè)、帶動一個產業(yè)、致富千戶家庭、服務新農村建設的發(fā)展理念，創(chuàng)新辦學模式，加強教育教學改革，培育出一大批實用型技能人才。同時充分發(fā)揮自身人力資源開發(fā)、實用技術推廣、勞動力轉移培訓、實用技術培訓等方面的優(yōu)勢教育資源，積極與就業(yè)局、財政局等部門合作，開展了事業(yè)單位人員的職業(yè)能力培訓、社會青年就業(yè)培訓等，年綜合培訓達3000人次，為當?shù)亟洕ㄔO提供了強有力的智力支撐。

各位學員，開展復員軍人創(chuàng)業(yè)培訓工作，是市委市政府創(chuàng)新復員軍人安置工作的一項重要舉措，也是鞏固和發(fā)展軍民關系、促進經濟社會又好又快發(fā)展的重要決策。這次我校能夠承辦這次復員軍人創(chuàng)業(yè)培訓班，我們深感榮幸。做好復員軍人創(chuàng)業(yè)培訓工作既是學校的責任，更是學校的光榮。我們有信心，也有能力做好這項工作。

為了做好這次培訓工作，我們認真按照上級文件精神和民政局的要求，精心做好學員入學管理、教學管理和日常管理等各項管理工作。我們?yōu)榇蠹覝蕚浜昧私淌液退奚?，配備了專職班主任，聘請了石家莊市有多年任課經驗的任課教師，制定了詳細的《培訓方案》、《學員管理制度》，全力以赴做好這次培訓工作。同時，我們每天都安排了帶班領導、配備了工作服務人員，努力為大家創(chuàng)造一個舒適的學習生活環(huán)境，力爭讓領導放心、學員滿意。也真誠地希望大家對我們的工作提出寶貴意見和建議。如果大家在培訓過程遇到哪些問題和困難，請及時與帶班領導和工作人員聯(lián)系。對于服務不周之處，請大家勤溝通、多交流，以便我們更好的為大家服務。

各位學員，你們抱著熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的美好愿望回到家鄉(xiāng)，抱著學好技能、二次創(chuàng)業(yè)的美好理想來到這里學習，希望你們能夠通過幾天的培訓，學知識，長技能，創(chuàng)新理念，開闊視野，堅定信心，力爭在今后的創(chuàng)業(yè)道路上發(fā)家致富，成為祖國建設人才!

最后衷心祝愿各位學員學習順利，生活愉快!

謝謝大家!

稅務培訓動員會講話篇七

各位交警、交通運輸監(jiān)管部門的同志們、客運駕駛員:大家早上好!

全國的春運工作從今日開始，至2月19日結束。今日我們在那里舉行春運工作全啟動日活動，就是要按照上級公安機關xx縣委、政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個目標，大力加強路面管控，全力維護道路交通秩序和治安秩序，預防和減少各類交通事故，降低或杜絕重特大事故的發(fā)生，堅持禮貌執(zhí)勤，禮貌行車，努力為全縣廣大人民群眾出行創(chuàng)造安全、有序、暢通的道路交通安全環(huán)境。

春運期間，我們交警和負有監(jiān)管職責的部門必須要加大對道路重點路段的路面巡查力度，嚴格查糾客車超員、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為;要針對節(jié)日期間農村群眾探親訪友活動集中、農村道路短途客運量集中的特點，加大對縣鄉(xiāng)道路交通秩序的整治，嚴格查糾三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機違法載人交通違法行為，有效杜絕交通事故隱患，為全縣人民歡度新春佳節(jié)供給良好的道路通行環(huán)境。

在那里我要異常囑咐客運司機朋友，你們是春運的主力軍，你們的一舉一動關系到全縣33萬人民群眾的生命財產安全和家庭幸福，你們必須要堅持做到“五不”，也就是:車輛不合格不出站;乘客超員不出站;客貨混裝不出站;安全設施不落實不出站;有易燃易爆物品不出站。交警部門在路面執(zhí)勤，要幫忙他們把好這個關。

同志們:安全職責重于泰山!交通安全管理工作是一項社會化的系統(tǒng)工程，需要各部門齊抓共管，更需要廣大民眾的支持和理解，在此，我們呼吁:依法、禮貌參與春運監(jiān)管是每個公民應盡的職責和義務，讓我們一齊努力，共同撐起交通安全這片藍天，為構建社會主義和諧社會共盡一份力量。

此刻，我宣布:縣20春運工作正式啟動!

稅務培訓動員會講話篇八

位領導，大家好:。

一年一度的“安全生產月”已經到來，今日，我們指組織大家召開“安全生產月”動員會，一是響應xx公司和xx公司統(tǒng)一部署，在xx項目迅速開展“安全生產月”活動，二是落實xx局長、xx安全總監(jiān)5月29日檢查xx項目對安全質量管理工作提出的要求，認真按照xx局長“抓住重點，把握關鍵，全面推進”12字工作方法，打好xx工程項目收官戰(zhàn)。

今年6月份，是全國第11個“安全生產月”，今年的“安全生產月”活動主題是“科學發(fā)展，安全發(fā)展”。

為進取響應xx公司的要求，使“安全生產月”活動取得實效，各項目部要立即行動起來，緊緊圍繞“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題，結合當前xx項目主要以高空作業(yè)為主，xx吊機和xx設備拆除、既有線施工防護、掛籃、移動模架、xxx等作業(yè)重大危險源多的實際情景，迅速組織，開展形式多樣、全員參與的“安全生產月”活動，全面落實安全生產職責制，認真執(zhí)行檢查簽證制度，減少“三違”現(xiàn)象，有效防范和遏制事故的發(fā)生。

xx項目開展“安全生產月”活動主要有以下幾個方面要求:。

一、“安全生產月”活動的指導思想。

一、預防為主、綜合治理”為指導思想，完善安全生產管理體系，強化安全制度執(zhí)行力，增強員工安全意識和安全技能。

二、活動的總體目標。

經過“安全生產月”活動，促進各項目落實項目經理第一職責人制度，推動安全管理制度體系、技術體系、執(zhí)行體系、監(jiān)督體系的建設;樹立安全生產標準化理念;增強全體員工(異常是生產一線作業(yè)人員)的安全意識、提高安全技能，全面實現(xiàn)20xx年安全生產管理目標。

三、活動的時段劃分及各時段主要任務。

(一)宣誓活動(6月1日)。

6月1日，xxx及所屬各項目部按照xxx公司的統(tǒng)一要求，由本單位主要領導帶領全體員工進行安全質量宣誓活動，引導全體員工重視安全質量，關心企業(yè)發(fā)展和榮譽，教育廣大員工“忠誠企業(yè)、恪盡職守、珍愛生命”，構成自覺遵守規(guī)章制度、遵守規(guī)范規(guī)程、遵守勞動紀律、遵守施工紀律的良好風氣，努力做到不出事故、不出次品、不留隱患。將誓詞資料落實到管理與施工作業(yè)的各個環(huán)節(jié)。

(二)宣傳及安全生產事故警示教育周(6月4日至10日)。

各項目部要集中組織觀看《以人為本安全第一——中國啟動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略》主題宣傳片，以及《人命關天》、《安全為天》等經典事故案列警示教育片，增強警示教育活動的感染力。經過對典型事故和身邊案列的分析，總結經驗教訓，探索事故發(fā)生的規(guī)律，增強員工防范事故的本事。

(三)安全生產宣傳咨詢活動(6月10日)。

突出“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的主題，開展宣傳咨詢服務，為職工民工解釋安全生產法律法規(guī)和項目安全管理和施工安全防護的問題，發(fā)揮宣傳咨詢日對”安全生產月”活動的促進作用。

(四)安全文化周活動(6月11日至17日)。

各項目部按照全國組委會辦公室推出的“生命之歌”獲獎歌曲cd和主題歌mv資料，開展學唱、歌詠比賽活動。組織開展安全培訓教育活動，宣貫安全生產法律法規(guī)，營造安全文化氛圍。

(五)應急預案演練、隱患排查治理周(6月18日至24日)。

在安全生產應急預案演練周，各項目部要組織一次安全事故或自然災害應急救援演練，重新評價預案的有效性，及時完善應急準備和應急響應等各項工作。

各項目部要根據(jù)項目施工情景，重點開展危險性較大作業(yè)項目的安全隱患排查治理。

(六)安全生產論文征集活動。

各項目部要進取響應xx公司的要求，鼓勵員工參與論文寫作，論文資料能夠涉及安全管理標準化、安全技術、安全管理實踐體會、安全事故教訓和提議等，8月25日前報xxx部。

四、經過“安全質量月”活動，改善安全薄弱環(huán)節(jié)。

當前，xx項目安全生產形勢異常嚴峻，雖然安全質量形勢總體穩(wěn)定，但依然存在亟待改善的薄弱環(huán)節(jié)。

一是重大危險源依然存在。今年是xx項目的收尾年，剩余的實物工程量相對不多，但從施工形態(tài)上看，全部是上部結構施工、高空作業(yè)，重大危險源絲毫沒有降低和消除。

二是職責意識亟待加強。當前，施工生產有序推進，xxx橋xx勝利貫通，xx橋xxx順利打通，隨著工程量的減少，部分管理人員對安全工作的重視程度有所下降，存在松懈、麻痹思想;全方位、全過程安全質量控制理念未深入人心，部分管理人員憑老經驗辦事，有時安全質量大檢查活動走過場，“檢查照搞、做法照舊、問題照?！?，有些質量通病和慣性違章屢禁不止，有的對鐵道部設定的安全質量五條“紅線”理解不深、重視不夠。

三是基礎管理還要強化。今年復工以來，各項目部組織結構、管理人員調整變動比較大。其中，xx個項目部的安質部長先后更換，有的由工程部長兼安質部長，現(xiàn)場專職安全員減少，安全質量管理有所削弱;工程接近尾聲，部分技術和管理人員情緒不穩(wěn)定，工作進取性受到影響。

四是過程管控不到位。有的重要工序檢查簽證執(zhí)行不嚴格，流于形式;有的排查隱患不認真、不徹底，問題整改不及時、不到位;有的安全培訓、技術交底針對性不強;此外，對勞務隊伍的管控普遍需要加強。

五是原材料管理把關不嚴。個別管理人員的職責心不強，業(yè)務素質不高，對物資進場把控不嚴。

針對以上存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們要認真落實xx局長的要求，重點做到“五個強化”。

真辦理檢查簽證，重大危險施工項目工序還必須報局指檢查。五是強化約束激勵。對項目部的安全管理考核、信用評價考核獎罰要正常進行，要高度重視鐵道部質監(jiān)總站的質量安全檢查和xx公司信用評價檢查，做好迎檢準備，不能有任何閃失。對xx公司、外部監(jiān)理和現(xiàn)場監(jiān)理的日常檢查通報，要及時整改并規(guī)定時間內予以回復。各項目部要適時修改獎罰辦法，使相關制度適合當前施工情景。對于隱患整改，項目部要有相應的有效辦法，對于不配合整改的，一是要罰款，二是要向施工單位通報。我們要重點抓好重大危險源的安全管控，確保施工安全。

五、各施工項目安全防護重點。

(一)xxxx項目。

xxx山體邊坡坍塌的自然災害要重視，每一天上山作業(yè)時，要對山體穩(wěn)定情景進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情要立即報告，并及時撤離危險區(qū)域。

xxx安裝作業(yè)，異常是跨國道上方構件安裝作業(yè)時，既要何物料。掛籃檢查簽證必須有項目經理和項目總工簽字，混凝土澆筑令必須由項目經理簽發(fā)。掛籃行走移動時，項目經理必須跟班盯崗，其他跨線作業(yè)，至少要有項目總工或生產副經理或安全總監(jiān)跟班盯崗。

五、各項目部務必按照“安全生產月”活動的統(tǒng)一安排，抓好并突出“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的主題開展工作，充分發(fā)揮員工在安全生產中的進取性和創(chuàng)造性，以“安全生產月”活動為契機，增強員工安全生產法律意識、職責意識、緊迫意識，弘揚安全文化、樹立安全發(fā)展理念，為xx項目打好收官戰(zhàn)共同努力!

稅務培訓動員會講話篇九

老師們、同學們：

寒冬過去，萬物復發(fā)，新的學期開始了。隨著年齡的增長，時間的推移，把我們推到了九年級的關鍵時刻。初中時代是人生旅途中的一個轉折點，而這一學期又是初中時代最重要的一學期。今天，我校隆重召開九年級期末表彰暨新學期動員大會，很高興能和大家一起分享這具有歷史意義的重要時刻！我代表學校向同學們表示真誠的祝福，祝愿你們經過這一學期的不懈努力，創(chuàng)造人生輝煌，中考名題金榜！

同學們，從今天開始，再有一百三十天，你們就要結束初中的學習生活，走進中考考場。這一百多天，你們身上寄托了太多太多的希望——有望子成龍、望女成鳳的父母；有關懷備至、循循善誘的師長；還有無數(shù)的親朋好友……所以，這一百多天，將是你們人生歷程中至關重要的一個轉折！

在這一百多天里，我希望九年級全體同學要進一步明確目標，全身心投入復習備考，珍惜時間，提高效率，以最佳的心理狀態(tài)和昂揚的精神狀態(tài)去迎接中考。在這里，我要叮囑同學們四句話：

一、要以百倍的信心地走好每一天。

常言道：“行百里者，半九十。”最后一段路往往是最為艱苦難行的。同學們，無論前進的道路多么崎嶇難行，都不要放棄，堅持到底才能勝利。只要勇敢的走下去，我們堅信，成功必定屬于你們！

二、要以拼搏的姿態(tài)度過每一天。

中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次激動人心的撞線，它將翻開你生命嶄新的一頁，而這一切的可能，都需要同學們從今天的最后沖刺做起，把握生命里的每一分鐘，全力以赴園我們心中的夢，人生能有幾回搏，活著的每一天就應該去奮斗！一份耕耘，一分收獲，一定要記住“愛拼才會贏”！

三、要有強烈的責任意識對得起每一天。

對自己負責，圓一生的夢想；對家人負責，回報家人對你給予厚望；對老師負責，感謝師長的孜孜教誨；對學校負責，不辜負學校的悉心培養(yǎng)；對社會負責，用智慧和才干使國家富強。

四、要以健康的心態(tài)迎接每一天。

心理學研究表明，一個人成功的因素中，智力因素只占20%，而非智力因素占了決定性的80%。最后這段緊張的日子，是比基礎、比能力、比體力、比信心、比刻苦、比諸多心理素質的關鍵階段，希望同學們以樂觀的心態(tài)迎接每一個日子，以昂揚的斗志去面對每一天的付出和收獲！

同學們：青春的腳步，為我們敲響了出征的戰(zhàn)鼓；誓言的手臂，為我們揚起了奮蹄的長鞭。讓我們展開飛翔的翅膀，邁開堅定的步伐，跨過命運的門檻，朝著我們的理想——奮勇出擊！我相信九年級全體師生一定能滿懷豪情，奮戰(zhàn)一學期，向既定目標奮力沖刺；我堅信，xx年中考，東觀初中一定會捷報頻傳，再創(chuàng)輝煌！

謝謝大家！

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稅務培訓動員會講話篇十

同志們：

做了大量卓有成效的工作，有效維護了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，借此機會，我謹代表市人民政府向參加這次培訓的同志，并通過你們向全市工作在社區(qū)一線的同志們表示最衷心的感謝和最誠摯的問候。

下面，就搞好這次培訓工作，我簡要講三點意見，供同志們參考。

社區(qū)是居民生活的家園，是政府管理城市、開展各項工作的基層單位;社區(qū)干部是推動社區(qū)建設又好又快發(fā)展的重要力量。隨著我市城市化進程和城市社會化、現(xiàn)代化程度的'提高，社區(qū)的地位越來越重要，作用越來越大。社區(qū)干部職務不高，但從事的社區(qū)工作意義和責任十分重大，關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾中的貫徹落實，關系到市委、市政府各項決策部署的組織實施，關系到社區(qū)居民的切身利益。作為一名社區(qū)干部，必須充分認識加強社區(qū)建設、做好社區(qū)工作的極端重要性，切實增強當好社區(qū)干部的責任感和使命感。

首先，加強社區(qū)建設，是推進城市現(xiàn)代化的迫切需要。城市的現(xiàn)代化，不僅包括城市建設的現(xiàn)代化，而且包括城市管理的現(xiàn)代化，包括城市居民身上所體現(xiàn)出來的現(xiàn)代氣息和精神風貌。近年來，我市城市建設快速發(fā)展，城市區(qū)域不斷擴大，城市居民不斷集聚，越來越多的農村人轉為城市人，越來越多的單位人轉為社會人而進入社區(qū)，大量與居民密切相關的社會事務需要通過社區(qū)來解決。社區(qū)的作用比以往任何時候都更為突出，社區(qū)建設的要求比以往任何時候都更為迫切。在新的形勢下，我們必須高度重視社區(qū)建設工作，提升城市內涵，服務城市居民，使社區(qū)成為完善城市功能、提高城市管理水平、提升居民素質的重要載體。

其次，加強社區(qū)建設，是構建和諧宜興的重要內容。社區(qū)是城市的細胞，隨著宜興城市現(xiàn)代化的發(fā)展，需要社區(qū)提供的服務越來越多，社區(qū)對于化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的作用也越來越重要，社區(qū)的和諧已經成為構建和諧宜興的基礎和切入點。新的形勢、新的任務，要求我們必須進一步加大社區(qū)建設力度，不斷提高公共服務水平，協(xié)調各方利益，維護社會穩(wěn)定，努力建設管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，夯實社會和諧的基礎。

稅務培訓動員會講話篇十一

尊敬的消防官兵，尊敬的各位教師，親愛的同學們：

大家下午好：

今天，我們在這里隆重舉行消防安全演練大會，并正式聘請2位消防官兵兼任我校消防輔導員。這是我校推進依法治校進程中一件具有里程碑意義的大事，標志著我們學校管理工作又邁上了一個新的臺階，

發(fā)言稿

講話

這次受聘為學校消防輔導員的兩位消防員是消防大隊

精心

提供

同學們，第一節(jié)下課后，我們成功地組織了八年級學生進行了消防演練活動。學校組織這樣的活動，目的是為了增強全體師生的安全意識，提高師生的自救、自護能力。在剛才的演練中，同學們能按照要求認真對待，疏散迅速、有序，老師們組織到位，保障有力，保證了這次演練的成功。在此我代表學校向同學們出色的表現(xiàn)提出表揚，向為這次活動付出辛勞的兩位輔導員，各位教師表示感謝!

“學校安全事關社會穩(wěn)定，事關每個家庭的幸福與安寧”。多年來，我校牢固樹立“生命至上，安全第一，預防為主”的

思想

網(wǎng)

“隱患險于明火，防范勝于救災”。老師們，同學們，我們今天進行的消防安全演練，意義重大。通過剛才的演練，同學們學會了怎樣預防火災和發(fā)生火災時的逃生方法，達到了我們預期的目的。

“火電無情，生命無價，安全第一，預防在先”。同學們，作為未成年人，我們更要提高安全防范意識，做到平時不玩火，注意用電安全，防止觸電、煤氣中毒等事故發(fā)生。同時，我們還要加強學習安全知識，提高自救、自護能力，掌握在緊急情況下機智逃生的本領，并向家人、鄰居積極宣傳，讓更多的人關注安全，珍愛生命。

同學們，今天我們得到了消防大隊的鼎力支持，為我們派來精兵強將擔任消防輔導員，這對我們今后的學校工作必將起到巨大的幫助和推動作用，在此，也希望各位消防員能一如既往的支持和關心教育，積極為學校發(fā)展建言獻策。我們學校要把握好機遇，充分發(fā)揮消防輔導員的作用，推動學校向更高的目標邁進。

最后，我希望全校師生能以這次消防安全演練為契機，進一步把我校的安全工作做好、做實，把各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，為繼續(xù)推進平安校園、和諧校園而不懈努力。

稅務培訓動員會講話篇十二

各位教官、教師、同學們：

大家好!

今日，我們在此隆重舉行新生軍訓動員大會。首先請允許我代表學校黨總支及全體教職員工向全體新生表示熱烈的歡迎與祝賀!同學們!邢臺縣職教中心是一所邢臺縣政府主辦的，國家級重點職業(yè)中專。學校領導勵精圖治，銳意改革;廣大教職工辛勤耕耘，無私奉獻，莘莘學子刻苦勤思，謙遜進取，積淀了濃厚的文化底蘊，構成了求真、務實的校風;嚴謹、博厚的教風;勤奮、踏實的學風。一代又一代的技工人，用畢生的心血詮釋和鑄就了技工精神，請永遠牢記我們的校訓“明德、篤志、俢技、立責”。學校鮮明的辦學特色、獨特的育人風格和優(yōu)異的教育教學成績享譽社會。

同學們!今日軍訓生活就要正式開始了，這是鍛煉同學們健康的體魄和頑強的毅力的一次機會，是展現(xiàn)同學們精神面貌的一個舞臺。這次軍訓作為你們來到邢臺縣職教中心生活的起點，將在你們人生道路上留下深深的印記，對塑造你們健全的人格和良好的意志品質十分重要。借此機會，向同學們提以下幾點要求：

1.尊敬教官，服從命令，嚴格要求自我，真正做到令行禁止。

2.端正態(tài)度，認真對待，充分認識軍訓活動的重要意義，用高標準衡量自我，用嚴要求規(guī)范自我，絕不能存在拖沓懶散、敷衍應付的思想。

3.學習和發(fā)揚武警官兵的頑強拼搏精神和毅力，要不怕艱苦，克服困難，善始善終地完成軍訓任務。

4.樹立嚴格紀律的觀念，嚴格按照軍訓作息時間訓練，有事請假，不遲到、不早退，無故不到者按曠課處理。

5.在軍訓期間要做到團結友愛，相互幫忙，互相督促，共同提高。

6.各班主任要按時到位，盯靠在班級，幫同學之所需，解同學之所難，想同學之所想，為同學們的軍訓供給一切有利條件。

同學們!我們要以立志成才的活力和戰(zhàn)勝困難的決心參加這次軍訓。我相信：在教師們的關心幫忙下，在全體同學們的共同努力下，我們的軍訓必須會取得豐碩的成果，最終我預祝本次軍訓獲得圓滿成功。

稅務培訓動員會講話篇十三

同志們：

大家好！

今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產運營奠定基礎。

下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見：首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經理xxxxxx----全權負責，由于培訓關系到企業(yè)的建設、投產和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應有的經濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。

部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全。基本原理、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。

對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容：一是學習公司產品的專業(yè)知識，了解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業(yè)化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯(lián)系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

我們屬于新建企業(yè)，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產品，才能從內心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。

二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的`硬件基礎。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作為經營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。

這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。

這次培訓還將涉及到公司的企業(yè)文化建設問題，是一個需要經過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業(yè)文化建設的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設成為業(yè)界一顆耀眼的明星。

這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核。

和兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。

同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造xxxxxxxxxxxx美好的明天！

稅務培訓動員會講話篇十四

親愛的各位同學、各位教師：

各位首長、各位教官：

大家午時好!

在這個收獲期望的季節(jié)，我們在那里隆重舉行xx級新生開學典禮暨軍訓動員大會。我謹代表xx職業(yè)技術學院以及全院師生員工，向全體新同學表示熱烈的歡迎!向多年來一向關心、支持和指導我院軍訓工作的中國人民解放軍陸軍軍官學院的首長、以及來我院執(zhí)行軍訓任務的全體教官，表示衷心的感激!

同學們，歡迎加入xx職業(yè)技術學院。今日的典禮意義非凡，因為它標志著你們人生道路上一段重要歷程的正式開啟。也就是說，今日是一個開始。

每一個成功者都有一個開始。你們在人生的重要關頭選擇了xx職業(yè)技術學院，選擇了理解高等職業(yè)教育，選擇了成為高素質技術技能型人才的人生志向，體現(xiàn)了你們對人生的理性思考和對未來的鄭重抉擇?！皠趧庸鈽s、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”，這是在剛剛結束的全國職教工作會議上，總書記對技術技能型人才的高度肯定。所以說，大家的選擇是一個成功的開始，是一個目標清晰的開始，是一個具有遠見的開始。勇于開始，就能找到成功的道路。請相信：世界總會為那些有目標和遠見的人讓路的。

對xx職業(yè)技術學院而言，從理解你們選擇的那一刻起，就和你們簽下了莊重的人生契約，從今日起，“xx職業(yè)技術學院人”這個共同的名字，就將我們永遠聯(lián)系在一齊了。我愿意同我的同事們一齊，為你們的成長、發(fā)展和成功而殫精竭慮，恪盡職守。為了共同的追求，我們將一齊放飛期望，一齊成就夢想。

我明白，從接到錄取通知書的那一刻起，你們就開始了對未來的思考：xx職業(yè)技術學院是一所怎樣的大學未來三年的時光該如何度過才最有價值對于這些問題，作為學長，在這個莊嚴的典禮上，我應當能夠有話說。

為了使我的回答不至于太枯燥，太教條，我來給大家介紹一下我們的學校景色吧。

我們美麗的學校正在建設國家3a級旅游風景區(qū)，學校景區(qū)有十大景點。

第一個景點，“志勤圓夢”，位于志勤橋頭。

景點主題源自我們的校訓：“學以致用，惟志惟勤”，語出《尚書周書周官》“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”。習總書記在第十二屆人大第一次會議閉幕時發(fā)表重要講話就引用了這句話，勉勵全國人民為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。我們xx職業(yè)技術學院人更應當讀懂這句話的深意。“志”就是夢想，“勤”就是態(tài)度，志和勤的結合過程取決于意志。夢想決定走向哪里，態(tài)度決定走得多快，意志決定能否到達，三者缺一不可。

“業(yè)精于勤荒于嬉，構成于思毀于隨”。xx職業(yè)技術學院的學校精神就是“志勤精神”，“志存高遠，自強不息，勤懇奉獻，團結奮進”，這就是“志勤精神”的內涵?！爸厩诰瘛?，已經成為流淌于所有xx職業(yè)技術學院人血脈中的文化積淀，是我們最可寶貴的精神財富，是推動學院持續(xù)發(fā)展的不竭動力，也是一屆又一屆xx職業(yè)技術學院學子開拓進取、超越自我的行為準則。同學們，三年后，你們將跨過志勤橋而一飛沖天。中華民族的偉大復興將在你們手中成為現(xiàn)實。中國夢將在你們手中得以實現(xiàn)。期望你們牢記校訓和“志勤精神”并將其發(fā)揚光大。

所以，大家進校后的第一課，就是應當學會背誦下頭這首景點詩：

際會風云當自強，

六職學子敢擔當。

追夢圓夢乘風起，

惟志惟勤譜華章。

二，“溫故求真”，景點位于求真路上。

景點主題源自陶行知先生的一副對聯(lián)：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”。我們xx職業(yè)技術學院的對社會承諾的人才培養(yǎng)目標是：“培養(yǎng)既有科學人文素養(yǎng)，又有職業(yè)崗位技能，具有健全人格和良好職業(yè)道德的技術技能型人才”。強調健全人格，是我院人才培養(yǎng)規(guī)格設定上的鮮明特色。健全的人格，應在思想、品德、情感上高度統(tǒng)一，這三者的最高境界分別就是真、善、美。而“求真”則是塑造圓滿健全人格的前提。

詩曰：

求真路上求真人，

弦歌響處逞技能。

聞雞起舞為致用，

溫故知新話傳承。

三，“青春印象”，景點位于中心廣場。

景點主題是：“少年追夢，時光荏苒，長風破浪，直掛云帆”。同學們，高中階段以后，你們沒有進入本科院校深造，或許有些遺憾。期望你們在這時候不要彷徨、迷惑或者失望，要進取進取、永不氣餒。你們要堅信，“條條大路通羅馬”，理解高等職業(yè)教育是明智的選擇。你們將在高品位的學校文化環(huán)境的感染和熏陶下，提高自身科學與人文素養(yǎng)，鑄造出全新的信念與情感。你們將在xx職業(yè)技術學院開始譜寫出壯美的青春樂章。廣場宣傳欄上的學校之星，就是學長為你們樹立的榜樣。

有詩為證：

青春氣象貫長虹，

滿目生機蓬勃中。

勇銳進取少年夢，

歲月如歌唱恢宏。

四，“不言樹人”，景點位于南大門不言園中。

南大門是全國唯一的園林式黃石假山校門。巖石寓意不假雕琢的質樸和本真，象征著自信自強，傲岸獨立的人格精神;而黃色則象征著陽光、期望、樂觀和夢想;藍色的校名鑲嵌在金屬材料背景上，象征著技術、禮貌和提高;假山上的九級流水象征著“水有九德”，流水匯入到形如xx市、安徽省和中國地圖的水池中，象征著一屆屆具有君子之德的六職學子走出校門，服務社會，建功立業(yè)的擔當精神;一進校門，你將看到一個紅色的石刻掩映在鳳凰竹構成的行道綠化帶中，那是“紫氣東來”四個字的合體行書，寓意“紫氣東來、雛鳳清聲”，在職業(yè)教育的春天里，每一個走進xx職業(yè)技術學院校門的年輕學子都擁有著完美的前程。

為什么叫不言園呢“不言”，不是不說話，所以命名為“不言”，意思是“人生有大道而不言、世界有大美而不言”。我給大家講一個故事。有人問一位著名的登山家：你為什么總要不停的攀登登山家的回答十分簡潔，他說：“因為山在那兒!”高山不言，可是在召喚著我們?！案呱窖鲋?，景行行止”，“桃李不言，下自成蹊”。因為真理在那里，因為德行在那里，因為夢想在那里，因為真善美在那里，他們在召喚著我們，他們在引導著我們。

詩曰：

不言園中梅花開，

芳菲滿眼著意栽。

蹊下幽徑徘徊時，

應知香自苦寒來。

五，“綠野尋芳”，景點位于我院十三大實訓中心之一的園林技術實訓中心。景點因中華仙草——霍山石斛而得名。景點主題是：“綠野芳蹤，園藝大觀，中華仙草，獨秀群山”。

皖西物華天寶，資源豐富。唐代開元年間的《道藏》把“霍山石斛、天山雪蓮、三兩重的人參、百二十年的首烏、花甲之茯苓、蓯蓉、深山靈芝、海底珍珠、冬蟲夏草”并稱為中華九大仙草。其中霍山石斛名列“九大仙草”之首，成為xx的驕傲。我院園林技術實訓中心是霍山石斛野生種源繁育基地和xx市石斛產業(yè)推廣示范中心。我院師生在各個方面都為地方經濟社會發(fā)展做出了卓越貢獻。

景點題詠曰：

綠野鄉(xiāng)風新概念，

藥王仙草金線蓮。

蔚然群列芬芳譜，

爭奇斗艷大觀園。

六，“洗桐問茶”，景點位于青桐路上。

景點主題源自典故“云林洗桐”。元代著名書畫家、文學家倪瓚，號云林。他晚年居住的地方有一個藏書樓，叫清秘閣，遍植青桐。某日，一有陋習之人造訪，隨地吐了一口痰，倪云林在青桐樹下找到了痰跡，遂命人將青桐樹洗了又洗，那人大為慚愧，掩面而出。由此，“洗桐”便成為人品高潔的象征。同學們，上了大學以后，你們將應對社會上的種種誘惑，萬不可隨波逐流、同流合污。所有在青桐路上走過的六職人，都要學會潔身自好，都要堅守道德底線，都要有“洗桐”的精神。提議大家經常到青桐路上走一走，經常背誦下頭這首景點詩：

春雨隨風潛入夜，

細打青桐聲聲疊。

此樹何得直如許，

云林洗后便高潔。

七，“荷蓋凝翠”，景點位于不染池畔，不高山下。景點主題是：“不染池畔，目染心沁，不高山下，技高德馨”，取義于宋周敦頤《愛蓮說》：“予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。景點內涵體現(xiàn)了學校對莘莘學子成人成才的強烈期許，那就是：清白做人，精致做事。

景點詩曰：

先賢題詠意難忘，

葉自田田心自香。

翠綠深處清風起，

后人目染唱荷塘。

八，“清溪留韻”，景點位于辦公樓后。景點主題是：“水清木華，清溪留韻，花港觀魚，柳浪聞鶯”。在這個景點上，有一個愛心驛站，是你們的學長自行創(chuàng)設的。大家要進取參與愛心接力。其實善行和愛心就在我們的身邊，能夠很平凡，能夠很自然，也許看得見，也許看不見。但她就像陽光、空氣和水一樣給我們生命以活力和意義?！叭招幸簧?，功滿三千”。期望大家學會善良、學會感恩、學會奉獻，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。奉獻愛心是一種睿智的表現(xiàn)，你會收獲一種發(fā)自內心的滿足，你會感受一份茁壯成長的幸福。

青青溪畔蘊新芽，

茁壯時節(jié)待君夸。

雖是尋常凡草木，

拳拳琴心育繁華。

九，“柳岸霞起”，景點位于圓夢湖畔。景點主題是：“云飛霞起，圓我夢想，雨過書潤，風來墨香”。

中國夢是民族的夢，也是我們每個人的夢，我們都是圓夢湖畔圓夢人。如何才能實現(xiàn)自我的夢想呢景點建筑小品上有兩句話可供參考，那就是：“勤能補拙，水滴石穿”。那么，你的夢想是什么呢你必須坐在圓夢湖畔的石凳上自我給出答案。每一個圓夢者都有一個夢想。擁有夢想，才能找到圓夢的地方。同學們，未來是一個屬于你們的時代，未來是一個追夢圓夢的時代，讓我們準備好夢想，向著成功出發(fā)!

正所謂：

學校四望迥無塵，

湖天淡抹彩云痕。

千條柳絲霞起處，

萬名學子圓夢人。

第十個景點，“善水滌塵”，位于知新亭上。景點主題是：“澄澈空靈，心如明鏡，上善若水，滌我塵襟”。有景點詩一首：

上善若水滌塵埃，

悟道何須明鏡臺。

雜念信手揮灑去，

淡泊隨意入心來。

這是一個水景。論語上記載了一段關于水的對話：子貢問：“君子見到水必須要仔細觀看，是什么緣故呢”孔子說：“水有君子之德，象征著仁義、智慧、勇敢、明察、包容、變化、正直、法度和意志等等，所以君子遇水必觀”。

同學們，“水”是xx職業(yè)技術學院學校文化符號系統(tǒng)中的特色和點睛之筆。你們在圓夢湖畔的三年，要時刻“觀圓夢湖水、思君子之德”，不僅僅要學習知識、培養(yǎng)本事，更要提升素質、砥礪品行。老子曰：“上善若水，水善利萬物而不爭。”意思是說，最高境界的善行就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利。我期望大家勤思考、善覺悟，“淡泊以明志，寧靜以致遠”，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”

學校十大景點介紹完了，景點名稱串起來也成詩一首：

志勤圓夢意求真，

青春不言境樹人。

綠野洗桐荷留韻，

柳岸霞起水滌塵。

大家看到，xx職業(yè)技術學院已經把她的辦學理念、教育思想和對學生成人成才的強烈期許融入到一千五百畝的美麗學校之中了;大家也請相信，xx職業(yè)技術學院也必將把她的辦學理念、教育思想和對學生成人成才的強烈期許融入進一萬名師生的行為之中。

大家看到，xx職業(yè)技術就是這樣一個完美的所在，但她的完美遠不止于十大景點。她的完美還在于，每年的這個時候，都會有一批來自四面八方的優(yōu)秀年輕人匯聚到那里，因為一年又一年新鮮血液的補充，而青春常駐，而景色常新。

講到這，我想我已經回答了大家的問題，能夠結束我的致辭了。如果必須要給這個致辭加一個標題的話，我想選用刻在我們學校里的一副對聯(lián)，那是梁啟超集李白杜甫的詩句送給他的兒子梁思成的，上聯(lián)是李白的:清水出芙蓉，天然去雕飾，下聯(lián)為杜甫的：白鷗沒浩蕩，萬里誰能馴;講的也是做人要清白，做事要果決。期望同學們用心體會，努力踐行。

最終，我還想最真誠的告訴同學們，在我的眼中，你們堅定陽光的面容，健康矯健的身影，禮貌淳樸的舉止，至善至美的情懷，才是學校里最為美麗的風景!

多謝大家!

稅務培訓動員會講話篇十五

教師們、同學們：

創(chuàng)立大學生事務中心是校區(qū)對傳統(tǒng)的學生工作分散辦公管理模式的改革與創(chuàng)新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，此刻諸多高校都已經開展了相關的業(yè)務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，可是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構建服務性高校的大趨勢。剛才各位教師都結合本部門的工作談了自我的看法和思路，此刻我針對校區(qū)事務中心工作的開展提幾點自我的看法和要求。

一、成立大學生事務中心的目的和意義。

大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關于進一步加強和改善大學生思想政治教育工作的精神，落實一切為什么了學生，為了學生一切的工作理念，在校區(qū)領導的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承強化教育、科學管理、突出服務的學生工作思路，以學生第一，服務至上為指導思想，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫忙學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設一站式學生服務基地，從服務層面構建一個優(yōu)化育人環(huán)境的平臺。

大學生事務中心是校區(qū)為學生服務的窗口，是加強學生思想政治教育與實踐三個代表重要思想的窗口，是展示各部門優(yōu)良作風的窗口，在必須意義上代表著校區(qū)的形象。

二、統(tǒng)一思想、提高認識，做到以人為本。

育人為本，學生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的教學、管理、服務等一切工作都要貫徹育人這條主線，凸顯育人這一功能，服從服務于育人這個根本目標。校區(qū)教職員工都要立足本職崗位，將教育、管理貫穿到服務中去，踏踏實實地為學生辦實事，認認真真為學生的全面發(fā)展服務，切實解決學生困難，幫忙學生成長成才。大學生事務中心是一個新生事物，是我們加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，是學生工作模式的重要轉變，是以人為本辦學理念的集中體現(xiàn)，目前在國內可供借鑒的經驗不多。要建設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位、站好位，做到不缺位、不錯位。

第一，明確職責。中心的服務項目來源于不一樣的部門，這些項目不能僅僅是搬到一齊來，而是要認真研究、重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的、詳細的工作職責分工和工作人員行為規(guī)范，健全協(xié)調、監(jiān)督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。

第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派教師來事務中心職能窗口開展工作，各窗口的負責教師要認真做好自我的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心必須要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，本事較強的學生來事務中心協(xié)助各窗口教師開展工作，真正發(fā)揮學生的主體性意識，做到學生服務于學生。

第三，明確服務資料。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、優(yōu)化校內各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為一站式學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、學校網(wǎng)絡、學校一卡通、智能用電、團學工作、招生就業(yè)、財務、綜合事務等方面為學生供給服務，所以凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務窗口，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，優(yōu)化服務環(huán)境，供給必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。

第四，明確職能部門職責人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定職責人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協(xié)調，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。

三、加強組織、領導，為事務中心供給切實保障。

加強對事務中心以及各職能窗口的領導工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的領導，事務中心的健康發(fā)展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的資料。

一是加強領導。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區(qū)將成立領導小組，主要由校區(qū)領導和各職能部門的領導組成。領導小組定期召開溝通協(xié)調會，統(tǒng)一思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發(fā)展保駕護航;各職能部門要對自我的職能窗口加強組織領導，選派優(yōu)秀教師擔任窗口工作人員，并在事務中心的協(xié)助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的規(guī)章制度，加強內部組織領導，理順工作關系，做好專職教師和學生助理的管理工作，提升服務水平。各職能部門要在校區(qū)黨政的領導下，精誠團結，開拓進取，努力奮斗，搞好這項惠生工程。

二是強化服務。領導和服務是一體兩面的工作，校區(qū)各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，進取為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，優(yōu)化服務育人的環(huán)境，提高服務育人的本事和水平;服務中心工作人員要進取主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。

教師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改善大學生思想政治教育工作的重要舉措，是改善學校工作作風的重要體現(xiàn)。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規(guī)范、高效為原則，將服務與育人相結合，協(xié)調與監(jiān)督相結合，提高職能部門服務質量與完善和優(yōu)化中心工作體制和運行機制相結合，將中心建設成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務中心打造成學生之家。

稅務培訓動員會講話篇十六

各位（領導）同志們：

同志們，大家好。我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”的換屆工作已基本完成，產生了新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村（社區(qū)）班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。

第一、舉辦這次培訓班的三點意義。

一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。

三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農業(yè)生產總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產值3億元，增長20%，農業(yè)總產值4.2億元，增長7%；農民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作；就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。

二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質基層干部隊伍的需要。

富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。

三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農村建設的需要。

近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第二、對培訓班提出的三點要求。

一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。

二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。

三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農合是怎樣收取的？黨員是怎樣發(fā)展的？只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。

最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記；第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。

同志們，我們廣大村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。

最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步！謝謝大家。

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