上司是我們工作中的引領(lǐng)者，他們的激勵和指導(dǎo)使我們不斷成長。在寫總結(jié)時，我們要注意用詞準(zhǔn)確、簡明扼要，避免冗長和啰嗦的表達。歡迎大家閱讀以下總結(jié)案例，結(jié)合自己的情況進行參考。
干部誡勉談話檢討書篇一
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作的做風(fēng)松散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份適宜的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改正自新的`時機。如果公司能給我改正的時機，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的開展做出更大的奉獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改正的時機。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的奉獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
干部誡勉談話檢討書篇二
：
您好!感謝您的提醒和教育讓我及時認識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為。
黨
委書記，我不僅應(yīng)該認真履行。
黨
委主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了。
黨
委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在。
領(lǐng)導(dǎo)。
批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細地對兩個責(zé)任清單進行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進和加強，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
章
黨
規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2.強化對。
黨
員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3.加強廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)。
思想。
和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
自覺和行動自覺，做到對。
黨
忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5.嚴(yán)格遵守。
黨
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受。
黨
組織和。
黨
員群眾的監(jiān)督。
6.督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7.履行全面從嚴(yán)治。
黨
的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的。
領(lǐng)導(dǎo)。
者、執(zhí)行者和推動者。
思想。
覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細，對待工作的。
思想。
觀念不夠深刻、不夠負責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1.提高。
思想。
認識，高度重視。
黨
建
思想。
工作，發(fā)揮。
黨
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把。
黨
建工作做深、做細、做實。
2.履行好。
黨
委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委’責(zé)任清單和工作要點的文件。
精神。
將文件要求學(xué)精悟透;其次組織。
黨
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層。
黨
建工作落到實處;最后，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3.加強與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4.堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望。
領(lǐng)導(dǎo)。
能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我很感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我寫的這份檢查，是。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我認識到自己的錯誤，給了我反思改過的機會。感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的`，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向。
領(lǐng)導(dǎo)。
做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論。
領(lǐng)導(dǎo)。
怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求。
領(lǐng)導(dǎo)。
再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請。
領(lǐng)導(dǎo)。
相信我，監(jiān)督我!
檢討人：
日期：
干部誡勉談話檢討書篇三
復(fù)習(xí)書，也稱為理解書，是一篇常用的日常實用文章。它是一封由犯了錯誤的個人或領(lǐng)導(dǎo)人寫給黨或組織的信，以回顧錯誤并確保不再犯錯誤。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
2021年x月x日。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)；
作為一名警務(wù)人員，我于xx年x月xx日因私事請假，擅自離崗。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯誤，認真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。身為一名干警，一名黨員，應(yīng)該嚴(yán)于律己。對自己嚴(yán)格要求，增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。下面我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：
1，在這件事情中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后一定加強這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員。
2，以后工作中認真履行崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事，以自己的行動來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3，對于自己所犯的過失，我將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督。
通過這次事情的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
我將吸取教訓(xùn)，引以為戒，認真查找工作中的不足，提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，加強自身思想的提高。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸收，并深刻銘記于心，時常警醒自己。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正我的錯誤。
請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xxx。
xxxx年x月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：查查通作文網(wǎng)。
2021年x月x日。
2012年x月x日，發(fā)生xx事件，構(gòu)成鐵路交通一般c24事故，給公司在社會上造成了較大的負面影響。2012年x月x日，此次安全事故，先后上了公司總經(jīng)理辦公會和公司黨委會，可見公司內(nèi)部對安全事故的高度重視。x月x日下午，對我個人發(fā)出誡勉談話通知書，且公司黨政xx書記、xx總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)百忙中擠出時間，親自約談。沒有偶然，只有必然，面對安全事故，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，按照“四不放過”的原則，來吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?？陀^的原因不贅述，主觀上，因為我的問題，給公司抹黑，拖公司后腿，我感到寢食不安，對此次安全事故的發(fā)生，作為項目經(jīng)理，我負有直接的主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。在原先自我批評與檢討的基礎(chǔ)上，這些天我又客觀征求意見、深層次查找存在問題，認真分析原因，并認真制定了整改措施，在思想、工作、作風(fēng)等方面都力求新的改進與轉(zhuǎn)變，進一步增強了自己的政治觀念、責(zé)任意識，提高自己的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，為能較好的完成神府后續(xù)工作及以后的工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個人整改措施報告如下。
1、現(xiàn)場安全責(zé)任落實不到位。越在大干快上的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，越應(yīng)該冷靜，換個角度，明銳捕捉安全責(zé)任落實的疏漏和真空，真正把全員、全過程、全方位的安全管理落到實處，防患于未然。給現(xiàn)場的員工以警醒無影燈，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影。
2、施工技術(shù)復(fù)核審查不嚴(yán)格。xx構(gòu)件剛度不夠，設(shè)計無檢算，在現(xiàn)場已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題后，沒有及時得到妥善復(fù)核與技術(shù)改進，沒有起到科技先導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)、動態(tài)調(diào)整的作用。作為技術(shù)出身的干部，沒有在應(yīng)該具有相對優(yōu)勢的方面，給務(wù)實向上的大學(xué)生們以引領(lǐng)。
3、項目應(yīng)急措施處置不妥當(dāng)。緊急應(yīng)急措施未細化，沒有預(yù)備后備責(zé)任人，項目人員動態(tài)調(diào)整后，相應(yīng)的組織機制及人員沒有動態(tài)調(diào)整，沒有全面細致的預(yù)想，沒有演練，沒有給相關(guān)的人員明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和注意事項。緊急應(yīng)急，速效救心，隨身攜備，泰然不驚。這么關(guān)鍵的事項，我沒有督促落到實處。
4、綜合安全監(jiān)管構(gòu)架未給力。沒有偶然，只有必然。事實上，之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，現(xiàn)場明細與圖紙不符，比設(shè)計圖紙降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場管理技師已經(jīng)多次來項目部反映問題力求改進，然而，經(jīng)過一個個員工的手與眼睛，一層層的關(guān)口和限制，從操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員到管理干部，從現(xiàn)場、工區(qū)到項目部，從材料到技術(shù)，沒有反映出來，沒有反映上來，慢慢將小病拖成了大災(zāi)。立體的監(jiān)管，多渠道的監(jiān)控，還是耳目失聰。
以上四個方面的問題，匯總起來，確實反映出在相當(dāng)一些問題上，從我這里開始，就有了麻痹大意的僥幸心理，就有了落實不到位的隱患，就有了不穩(wěn)定和諧的因素。我作為項目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)、能力與水平還很不夠，還亟待充電與提高。
以xx事件為契機，結(jié)合安全活動月活動的開展，在項目部范圍內(nèi)實在掀起排查安全隱患的活動。在這半年的誡勉期內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，我必須嚴(yán)于律己，認真整改，確實提高自己。
1、加強自身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工程法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，學(xué)習(xí)工程管理理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)，學(xué)習(xí)社交與口才，學(xué)習(xí)工程技術(shù)及“四新”運用，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度等，通過這些學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，在項目宏觀管理的統(tǒng)籌與掌控上，能得心應(yīng)手，提高自己的綜合素養(yǎng)。
2、完善項目管理。在落實安全責(zé)任制、落實安全監(jiān)控等方面，在制度上完善從嚴(yán)，在分工上明確從實，在責(zé)任上落實從細，在操作上可行從密，嚴(yán)格監(jiān)控，細化應(yīng)急，動態(tài)跟進，按規(guī)章制度辦事，按操作流程辦事，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，保證項目管理，尤其是安全管理組織機構(gòu)框架持續(xù)動態(tài)健康和諧運行，提高自己的管理能力。
3、加強交流溝通。和班子成員間，和各部門、各工區(qū)間，和各勞務(wù)隊伍間，和外圍地方環(huán)境上，加強充分的交流與溝通，注意他們的意見和建議，以及他們的需求，只有建立在交流溝通上的調(diào)查研究，才能反映出真實的問題，才能集思廣益、群策群力，才能方便決策和執(zhí)行。講究工作方式方法，改進工作作風(fēng)，從我做起，廠務(wù)公開、集體決策、黨政會簽；從細節(jié)做起，每一項施工與結(jié)算，工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，讓參與的每個職工都清楚。通過開誠布公的交流，通過平等和諧的交流，建立一種團結(jié)友愛、真誠信任、無私奉獻的團隊精神氛圍，凝心聚力，形成公司企業(yè)文化的力量，讓員工有積極健康向上的心態(tài)，有樂觀的責(zé)任感與歸宿感。
如果以這種不斷學(xué)習(xí)、追求向上與完善的態(tài)度，以認真負責(zé)、提高管控的務(wù)實精神，以改進作風(fēng)、溝通團隊的力量，定能不斷創(chuàng)新強身，完善自我，適應(yīng)新形勢、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要，搞好本項目的后續(xù)工作，力求將此次事件的影響降到最低，同時給大家確實敲響安全生產(chǎn)的警鐘，給企業(yè)一個較為滿意的結(jié)果，以及完成企業(yè)交給我的每一項新任務(wù)。
總之，我將以公司領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話整改為契機，嚴(yán)格按照公司黨委的要求，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這半年的誡勉，自己在思想觀念、工作作風(fēng)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，為促進自己管理素質(zhì)、能力與水平的快速提高，為推動我項目團隊和企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
檢討人：：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
3月2日，因為個人原因，我擅自離開了工作崗位，導(dǎo)致辦公室空崗，被領(lǐng)導(dǎo)查崗時發(fā)現(xiàn)，雖然領(lǐng)導(dǎo)對我進行了批評，讓我以后改正?？墒俏易约簠s感到了深深地愧疚。作為一位公安部門的執(zhí)法者，一名民警，我自己就沒有做到以身作則，思想上存在僥幸心理，覺得離開一小會兒，沒什么大事，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，我意識到了問題的嚴(yán)重性。對此我深深的后悔，我不但沒有做到為人民服務(wù)，耽誤了工作，而且也對不起這身莊嚴(yán)的警服。因此，我懷著萬分愧疚的心情寫了民警自我檢討書。
我現(xiàn)在感到深深的自責(zé)，我也不想再為自己的錯誤找是任何的理由，于是我深刻反思后寫下了民警自我檢討書。以表示我對離崗這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再離崗的決心。早在我進入民警隊伍的時候，領(lǐng)導(dǎo)就反復(fù)強調(diào)紀(jì)律，不得遲到，不得擅自離崗。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我卻犯下了這樣的錯誤，我非常后悔，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的一片苦心。自己沒有好好的去考慮民警的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我離崗的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的離崗，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，沒有意識到自身所存在的問題。自己的錯誤是對別人的不尊重，對待工作不認真.沒有想到能有一份好工作是多么難能可貴。所以寫下了這份民警自我檢討書：以后認真工作，不再懶散，積極對待領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，絕對不再出現(xiàn)這樣的機會，請領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會！
檢討人：xxx。
xxxx年x月xx日。
尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。
出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認識上不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認真、細致，沒有對相關(guān)條目進行準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認真吸取這次的教訓(xùn)，認真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
總之，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強自身學(xué)習(xí)，認真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗！
尊敬的xxxxx:。
xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下:。
xxxxxxxxxxx。
(一)自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
不住關(guān)鍵。xxx同志因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。
三是安全隱患排解不力。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。
(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法:年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
(四)落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。通過xxxx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認識到:對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人:查查通作文網(wǎng)。
2021年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
2021年x月x日。
尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。
出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認識上不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認真、細致，沒有對相關(guān)條目進行準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認真吸取這次的教訓(xùn)，認真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
總之，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強自身學(xué)習(xí)，認真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗！
檢討人：：xxx。
20xx年x月x日。
干部誡勉談話檢討書篇四
尊敬的xx：
xx期間，由于我管理失職，造成xx_違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
xx_。
（一）自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
（二）掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xx因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導(dǎo)致其xx。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
（三）安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是xx，二是xx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認為xx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該xx的重要原因。
三是安全隱患排解不力。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
（一）部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
（二）管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。
（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的`可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
（四）落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。通過xx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。xx違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進一步認清了自己擔(dān)負責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和們的關(guān)心。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
干部誡勉談話檢討書篇五
xxx:。
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負。
領(lǐng)導(dǎo)。
和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起。
領(lǐng)導(dǎo)。
對我的信任，愧對。
領(lǐng)導(dǎo)。
的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人。
思想。
中的致命錯誤有以下幾點：
思想。
覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想。
覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的。
思想。
觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份適宜的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己。
思想。
上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望。
領(lǐng)導(dǎo)。
能給我改正自新的時機。如果公司能給我改正的時機，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的開展做出更大的奉獻。所以，我要感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我寫了這份檢查，是。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我認識到自己的錯誤，給了我改正的時機。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從。
思想。
上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的.
思想。
動力。在自己的。
思想。
中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付。
思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是。
領(lǐng)導(dǎo)。
及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向。
領(lǐng)導(dǎo)。
做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論。
領(lǐng)導(dǎo)。
怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求。
領(lǐng)導(dǎo)。
再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的奉獻，請。
領(lǐng)導(dǎo)。
相信我。
檢討人：xxx。
20xx。
年xx月xx日
干部誡勉談話檢討書篇六
為了更好地履行紀(jì)委工作職能，強化對黨員干部的監(jiān)督管理，促進黨員干部廉潔自律，竭制和防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂以下規(guī)定。
1.由信訪、舉報及其他渠道反應(yīng)的一般性問題，經(jīng)核實后需與舉報人見面。
2.信訪或其他渠道，反應(yīng)意見相對集中的問題，需要核實并督促糾正。
3.領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)的苗頭性問題。
4.其他需要實施談話誡勉的事項。
1.談話人向被談話人介紹反應(yīng)的問題，提出談話的有關(guān)要求。
2.被談話人就反應(yīng)的問題作出個人陳述、說明或書面檢討，并提供有關(guān)材料。
3.談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求。
4.談話人應(yīng)認真聽取被談話人的陳述和意見。
5.被談話人對談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度，積極配合。
經(jīng)組織考察、民主測評、民主生活會或年度考核，凡屬下列情況之一，雖夠不上法紀(jì)處分，但群眾信任程度差，工作消極怠工，組織紀(jì)律觀念不強，問題確實突出的，均應(yīng)實行誡勉。
1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策及分局的各項安排不力，全局觀念不強，組織觀念淡薄，不思進取，工作消極，得過且過，自由主義嚴(yán)重者;2、不能正確貫徹黨的民主集中制原則和各項規(guī)章制度，不能積極維護黨中央、上級黨組織的權(quán)威，影響和削弱黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害黨和群眾的關(guān)系;在班子內(nèi)部鬧不團結(jié)，不能按黨性原則和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;干部職工不服從領(lǐng)導(dǎo)，分配的工作不去完成或者完成的質(zhì)量和效率低，組織紀(jì)律松散，直接影響工作者;3、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，工作不扎實，作風(fēng)飄浮，脫離群眾，脫離實際，不能很好地履行自己的職責(zé)，政績平平，無特殊情況完不成組織下達的任務(wù)和指標(biāo)，或因瀆職造成工作失誤較多，經(jīng)濟效益和社會效益較差，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下者;4、領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工思想意識較差，道德品質(zhì)等方面存在問題，不能廉潔自律，以權(quán)謀私;群眾反映較大者;5、因其他問題組織認為需要實行誡勉者。
開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，是做到對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防止其演變成違紀(jì)違法行為的新時期加強和改進干部工作的有效手段。
如何更好的開展談心談話工作有如下幾點建議：一是明確談心談話教育活動的原則。
堅持實事求是、以人為本的原則。
在以事實為依據(jù)，以紀(jì)律法律為準(zhǔn)繩前提下，用人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方式，關(guān)愛教育被談話人，從而達到春風(fēng)化雨、潤澤心田、防微杜漸的效果。
二是創(chuàng)新談心談話教育活動的方法。
采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事確定談話內(nèi)容，努力做到因勢利導(dǎo)、有的放矢。
三是明確談心談話教育活動程序。
明確談心談話時間、地點、內(nèi)容、要求等，并做到提前告知被談對象。
要求談心人在談心交流前做好充分準(zhǔn)備，詳細了解被談對象的情況，確定談心重點。
談心談話對象根據(jù)談心談話要求，就涉及的問題提出相應(yīng)的整改措施和解決辦法，并以書面形式向鎮(zhèn)紀(jì)委上報整改情況。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您的提醒和教育讓我及時認識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為xx書記，我不僅應(yīng)該認真履行主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細地對兩個責(zé)任清單進行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進和加強，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。
尊敬的xxx：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責(zé);更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
為了切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
1、有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的。
2、經(jīng)幫助教育仍無改進，需進一步批評教育，促其重視，使之改正的。
3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要批評提醒、引以為戒的。
水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。
對工作人員的談話，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時向局紀(jì)委通報誡勉談話情況。
與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談;與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)人主談，可請紀(jì)委人員參加。
根據(jù)需要，局黨委可直接對有關(guān)人員實施談話。
1、向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。
2、被談話人就反映的問題做出解釋、說明或檢討。
3、根據(jù)被談話人的陳述情況，對其提出要求和希望。
一忌倉促上陣，要準(zhǔn)備充分。誡勉談話前，對已掌握的談話對象存在的苗頭性問題事實要反復(fù)進行甄別，必要時可組織調(diào)查核實，確保掌握的問題事實準(zhǔn)確、全面、真實，防止事實不清、情況不明等造成談話被動。要擬好談話提綱，對如何開頭、怎樣結(jié)尾，先談什么、后談什么進行安排設(shè)計。要認真分析預(yù)測談話對象可能提出的問題或有關(guān)說明，查找政策依據(jù)，做好應(yīng)對，同時對談話中涉及的時間、人員、地點等應(yīng)做到心中有數(shù)。要對談話對象家庭狀況、性格特點等基本情況有所了解，確定合適的談話方式方法。
二忌主題分散，要有的放矢。誡勉談話過程中，要緊緊圍繞談話對象存在的主要問題而展開，不能把誡勉談話當(dāng)成“拉家?！?，對談話對象有意或無意分散和轉(zhuǎn)移主題的，要明確指出，及時糾正，做到講問題要準(zhǔn)：指出談話對象存在的苗頭性問題時，實事求是，一針見血，切中要害;提要求要嚴(yán)：按照“為民、務(wù)實、清廉”，針對談話對象存在的問題，提出具體的誡勉要求。要求談話對象表明態(tài)度時不能講假話、大話、空話，必須是真話、實話、心里話。
三忌生硬呆板，要講究藝術(shù)。誡勉談話場所選擇要恰當(dāng)，做到嚴(yán)肅而不壓抑、莊重而不失自然，為有效談話提供適宜的環(huán)境。談話開始時，應(yīng)將有關(guān)情況向談話對象說明。必要時可作一些語言鋪墊，消除談話對象緊張、猜疑和逆反等心理，談話時要注意觀察談話對象的言談舉止，恰如其分地將談話逐步引向深入。要注重字詞、語氣運用恰當(dāng)，避免居高臨下、盛氣凌人。要重視談話對象對有關(guān)問題的說明甚至反駁意見，避免我說你聽、我問你答。要以誠相待、以心換心，曉之以理、動之以情、明之以害，做到利害分明，情理相融，使談話對象真心接受。
干部誡勉談話檢討書篇七
xxx:。
20xx年5月26日下午，樓子營鎮(zhèn)政府召集部分駐地單位進行了誡勉談話，給我們學(xué)校詳細中肯地提出在實施素質(zhì)教育過程中工作上的不足和今后需要整改的地方。鎮(zhèn)政府從下列幾方面給我校提出需要整改的問題：
二、師德師風(fēng)建設(shè)方面有待繼續(xù)提高。還存在部分教師進行有償家教、體罰學(xué)生的行為。
三、學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育需要常抓不懈。學(xué)生在放學(xué)后和禮拜天有不文明行為。
四、規(guī)范辦學(xué)行為方面需要繼續(xù)深入狠抓。調(diào)座位、分班有不軌行為。家長有反映。
五、繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校收費和財務(wù)支出。加大監(jiān)管力度，杜絕腐敗行為。
27日我校迅速召開有全體黨員和校委成員參加的會議，會上傳達了鎮(zhèn)政府的誡勉內(nèi)容，同時根據(jù)鎮(zhèn)政府提出的誡勉問題，要求所有與會人員會后深入思考，提出切實可行的整改措施，形成材料，同時通過了整改決議。整改工作由校長督促，各分管干部牽頭，各部門為責(zé)任主體開展，學(xué)校拿出整改計劃，各部門對照問題制定整改措施，限期整改，對于近期能整改的堅決及時整改，對遠期的或需上級支持的制定時間表，并在今后形成自評自糾的長效機制。
1、學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動，必須納入學(xué)校正常教學(xué)活動范圍，所有教學(xué)內(nèi)容必須全部納入正常教學(xué)過程之中，嚴(yán)禁學(xué)校、教師舉辦或與社會辦學(xué)機構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費的`各種培訓(xùn)班。
2、嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷各種教輔資料，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)和家長經(jīng)濟負擔(dān)。
3、深入實施課程改革，積極推行素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市教育收費政策，不擅自立項收費，不超標(biāo)準(zhǔn)收費，不擴大范圍收費。
2、規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費政策。
3、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費和代收費行為。
4、建立和完善學(xué)校內(nèi)部收費管理制度和約束機制。堅持收費公示制度、學(xué)校經(jīng)費收入及使用情況年度專項審計制度。
1、嚴(yán)格教師隊伍管理。強化師德教育、師德宣傳，健全師德考核制度，把師德師風(fēng)建設(shè)放在教師工作首位，貫穿于學(xué)校管理工作的全過程。
2、教師要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
3、尊重學(xué)生，愛護學(xué)生，平等對待學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。
4、不向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品。嚴(yán)禁索要或接受學(xué)生、家長財物等以教謀私的行為。
5、不得利用業(yè)余時間進行有償補課和有償家教。嚴(yán)禁在招生、考試等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。
6、嚴(yán)厲懲處敗壞教師聲譽的失德行為。
7、堅持教師政治學(xué)習(xí)制度，開展“樹典型”、“立承諾”、“十不準(zhǔn)”等活動，規(guī)范教師的從教行為，使全體教師在社會上樹立良好口碑。
8、堅持開展教師自評、教師互評、學(xué)生評教師、家長評教師、學(xué)校評教師活動。
9、堅持建立教師師德檔案制度，全面建立好師德檔案，做好年度師德考核工作并以此作為教師職稱評聘、晉升、評先的重要依據(jù)。
1、推進學(xué)校民主管理和校務(wù)公開。進一步落實依法治校，維護教職工合法權(quán)益，對涉及教師切身利益的管理事項，實行民主決策和全面公開。
2、推行學(xué)校辦事公開制度。對人民群眾普遍關(guān)心的貧困生資助、收費等公共服務(wù)事項，做到制度健全、公開透明，并主動接受社會監(jiān)督。
3、實行學(xué)校財務(wù)公開制度。堅持勤儉辦學(xué)方針，建立健全學(xué)校財務(wù)管理制度，規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理行為。
嚴(yán)格落實國家教育資助等惠民政策；嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”資金、中小學(xué)校舍安全工程資金等經(jīng)費的管理和使用，提高資金使用效益。
1、加大學(xué)校安全教育力度，充分利用廣播、板報等多種形式，加強安全知識宣傳；充分利用安全知識課、班會對學(xué)生進行安全教育。
2、建立切實可行的安全防護體系，織牢安全網(wǎng)。牢固樹立安全第一的思想，簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書，制訂《安全工作應(yīng)急預(yù)案》，經(jīng)常檢查，及時消除各種安全隱患，杜絕安全事故，與教育行政主管部門、交通運輸管理部門一道，加大對接送學(xué)生車輛管理力度，打造師生上學(xué)、離校綠色通道，確保師生平安。
3、積極配合執(zhí)法部門和教育行政主管部門深入持久地開展校園周邊環(huán)境整治，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。
1、深入開展教研活動，提高教師執(zhí)教能力和教育教學(xué)水平。開展“優(yōu)質(zhì)課”“研討課”等活動，充分發(fā)揮骨干教師的作用，做好幫扶結(jié)對，提升教師業(yè)務(wù)水平。
2、切實加強未成年人思想道德建設(shè)途徑、方法的研究，牢固樹立起德育為首的觀念，開展以“文明班級”創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容的一系列對學(xué)生有很強教育意義的活動，全面提升學(xué)生的道德品質(zhì)、全面提升學(xué)生的文明行為、全面提升學(xué)生讀書的自覺性。
3、大力開展教育科研活動，搞好縣教育局推廣的新語文主題閱讀，
4、加強常規(guī)教學(xué)，突出以教學(xué)為中心，加強高效課堂的研究，研究新課改。
1、樹立科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)利用現(xiàn)有資源，努力改善辦學(xué)條件，優(yōu)化校園文化環(huán)境和自然環(huán)境，使學(xué)校到處是知識和信息的傳播源，不呈現(xiàn)出臟亂局面。
2、學(xué)校食堂保證食品衛(wèi)生、提高服務(wù)質(zhì)量。
3、學(xué)校溝通渠道暢通，定期舉辦家長開放日活動，召開家長座談會，建立教師與家長信息反饋制度等。
樓子營小學(xué)。
20xx.5.27日。
干部誡勉談話檢討書篇八
尊敬的xx：
您好！感謝您的提醒和教育讓我及時認識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為黨委書記，我不僅應(yīng)該認真履行黨委主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細地對兩個責(zé)任清單進行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進和加強，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1、提高思想認識，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把黨建工作做深、做細、做實。
2、履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委”責(zé)任清單和工作要點的文件精神，將文件要求學(xué)精悟透；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處；最后，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3、加強與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4、堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我反思改過的'機會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
干部誡勉談話檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的'檢討。
出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認識上不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認真、細致，沒有對相關(guān)條目進行準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認真吸取這次的教訓(xùn)，認真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
總之，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強自身學(xué)習(xí)，認真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
干部誡勉談話檢討書篇十
尊敬的xx：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的`機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅！
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
干部誡勉談話檢討書篇十一
————首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí)，一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作為榮。
關(guān)于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。
————您是我們的榜樣，工作經(jīng)驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法，還望賜教！
為了切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
1、有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的`。
2、經(jīng)幫助教育仍無改進，需進一步批評教育，促其重視，使之改正的。
3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要批評提醒、引以為戒的。
水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。
對工作人員的談話，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時向局紀(jì)委通報誡勉談話情況。
與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談；與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)人主談，可請紀(jì)委人員參加。
根據(jù)需要，局黨委可直接對有關(guān)人員實施談話。
1、向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。
2、被談話人就反映的問題做出解釋、說明或檢討。
3、根據(jù)被談話人的陳述情況，對其提出要求和希望。
干部誡勉談話檢討書篇十二
我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。
出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認識上不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的.制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認真、細致，沒有對相關(guān)條目進行準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認真吸取這次的教訓(xùn)，認真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
總之，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強自身學(xué)習(xí)，認真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗！
檢討人：：xxx。
20xx年x月x日。
干部誡勉談話檢討書篇十三
尊敬的紀(jì)檢部部長：
您好！
今日，我懷著深深的歉意和愧疚，為我的行為作深刻的檢討。20xx年3月3日20時03分，在距離晚自習(xí)下課還有整整1小時17分鐘的時候，我從教室溜走了。彼時，我還完全不知道自己已經(jīng)犯了一個多么嚴(yán)重的錯誤。還為自己的成功逃脫而沾沾自喜。隨后，紀(jì)檢部的成員來到教室檢查，發(fā)現(xiàn)包括我在內(nèi)的若干個同學(xué)已經(jīng)早退了。這樣的行為讓您感到憤怒而震動，您簡直不敢信任這是一個所謂有文化有素養(yǎng)的大學(xué)生做出的行為，您認為，這分明就是目無法紀(jì)的代名詞。因此，您領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)檢部成員感到自己的責(zé)任重大，對我們這些后知后覺的愚昧學(xué)生進行嚴(yán)格而深刻的教育。在這樣布滿關(guān)懷和關(guān)愛的教育下，我已經(jīng)充分熟悉到自己的錯誤，并對此做出深刻的反省和檢討。
一、作為一個學(xué)生，上課是我的義務(wù)，也是我的最基本的責(zé)任。一個學(xué)生，他不上課，如何能獲得知識，他如何能與同學(xué)們進行溝通，他如何能夠繼續(xù)努力進步？上課是我獲得知識的最重要的途徑，然而我卻沒有意識到這一點，罔顧學(xué)校的規(guī)章制度，無視班級的管理條例，這是我的第一大錯。
二、私自脫逃，無視班委的存在。班委是經(jīng)過選舉被選出來的有出色能力和富有責(zé)任感的同學(xué)，他們兢兢業(yè)業(yè)的服務(wù)同學(xué)管理班級，他們勤勤懇懇悄悄無聞的為班級貢獻了他們的汗水和努力，他們是班級的引領(lǐng)者。作為一個有責(zé)任心的班委，做好考勤工作，確認每一個缺席的同學(xué)都有不出席理由是他們的職責(zé)，而我，一個做出了令人發(fā)指的行為的`拖班級后腿的學(xué)生，沒有對自己的早退行為做出任何解釋，讓班委替我承擔(dān)了如此重大的責(zé)任，此為第二大錯。我愧對于班委的無私奉獻，愧對于他們的勤奮拼搏，和他們相比，更加反襯出我的愚昧無知，無組織無紀(jì)律。
三、學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，身為學(xué)生的我享受著國家提供的資源，享受著包括紀(jì)檢部，班委在內(nèi)的許多先進組織的無私人服裝務(wù)，卻不懂得珍惜，不勤奮努力，不熱愛班集體，每日無心向?qū)W，是浪費國家資源，浪費學(xué)校學(xué)位的典型代表，不僅沒有以良好的態(tài)度和優(yōu)異的成果來回報社會回報學(xué)校，給學(xué)校增光添彩，反而成為了破壞學(xué)校名譽，成為學(xué)校教育學(xué)生的反面教材，這是我的第三大錯。經(jīng)過您如海洋般寬厚的諄諄教誨，經(jīng)過您如母親般平坦的關(guān)愛關(guān)愛，經(jīng)過您如老師般明確的引領(lǐng)指導(dǎo)，我深刻的熟悉到我的錯誤，并為之感到愧疚與懊悔。假如時間能夠重來，那么，在那一刻，我絕對不會選擇早退，假如時間能夠重來，那么，在那一刻，我必定堅守自己的意志，抑制逃跑的沖動，假如時間能夠重來，那么，在那一刻，人性的光輝一定會洗滌我蒙塵的心靈，教育我如何做一個稱職的學(xué)生。然而，時間不能重來。因此我，在熟悉到自己的錯誤之后，唯有向您保證，我絕對不會再犯相同的錯誤。在以后的學(xué)習(xí)生活中，我必定會做到：
1、不遲到不早退不無故曠課。堅決履行學(xué)生的義務(wù)，勤奮學(xué)習(xí)，努力拼搏，向那些遵紀(jì)守法的同學(xué)學(xué)習(xí)，努力成為一個有責(zé)任心，有自制力的新時代的大學(xué)生。
2、在將來的學(xué)習(xí)中，努力充實自己，學(xué)好專業(yè)知識，學(xué)會正確處理自身因素與環(huán)境的沖突，提高自身的素養(yǎng)和修養(yǎng)，不僅學(xué)好科學(xué)文化知識，同時也加強道德文化修養(yǎng)，提高思想覺悟，弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神，為偉大的共產(chǎn)主義奮斗終身。感謝您給予我改正的機會，在此，對您致以我的崇尚和敬意。
此致
敬禮
檢討人：
___年___月___日。
干部誡勉談話檢討書篇十四
尊敬的****x:。
**********期間，由于我管理失職，造成********x違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下:。
**********x。
(一)自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
不住關(guān)鍵。*****因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導(dǎo)致其**************x。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是******x，二是********。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認為****平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志******的重要原因。
三是安全隱患排解不力。****違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。
(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法:年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
(四)落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。通過****違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認識到:對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。****同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人:查查通作文網(wǎng)。
2021年**月**日。
干部誡勉談話檢討書篇十五
尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)人：
您好！
我懷著非常內(nèi)疚的心情，對上司進行了深入的檢討。我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不專心，成果不理想，高中畢業(yè)一年后，在監(jiān)護人的安排下，以大學(xué)入學(xué)考試移民的方式參加了xx的大學(xué)入學(xué)考試，之后搬到xx工作，之后的工作沒有照實地向組織反映這個問題，對自己出現(xiàn)的這種情況，我對上司進行了深入的檢討。發(fā)生這個問題主要是由于自己在思想熟悉上不足，對干部文件管理的`嚴(yán)格性不重視思想熟悉。同時，干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不專心、細致，沒有正確理解和把握相關(guān)條目。
在今后的工作中，我將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，專心聽取，堅決遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保各項工作到位。同時，專心吸取本次教訓(xùn)，專心對待組織部門對我的批判和教育，不斷提高自己的思想熟悉水平，堅決杜絕這種問題的再次發(fā)生。
總之，我會更加嚴(yán)格地要求自己，加強自己的學(xué)習(xí)，專心履行職責(zé)，以加倍努力的工作證明自己，希望組織考驗！職場員工在牽強期間警告?zhèn)€人討論書。
此致
敬禮
檢討人：
___年___月___日。
干部誡勉談話檢討書篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的×××發(fā)生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的.思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學(xué)會去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。
對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
干部誡勉談話檢討書篇十七
您好!
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名xx，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的'履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
干部誡勉談話檢討書篇十八
檢討書是一種常用的日常應(yīng)用文，是指在學(xué)習(xí)或工作中出現(xiàn)了問題或過錯后，以書面的形式，對出現(xiàn)的問題或過錯作出的檢討，并且改正。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)：
我感到非常內(nèi)疚，對領(lǐng)導(dǎo)做了深刻的回顧，因為我在學(xué)校學(xué)習(xí)不夠認真，成績不理想，高中畢業(yè)一年后，在父母的安排下高考移民，參加xx高考，然后遷回xx在今后的工作中，我沒有如實向組織反映這個問題。我將深入回顧我自己的情況。
這個問題主要是因為他們的思想認識不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有高度重視。同時，對干部檔案管理制度和規(guī)定的研究不夠認真細致，對相關(guān)規(guī)定沒有準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認真聽取，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保各項工作到位。同時，認真吸取教訓(xùn)，認真對待組織部門的批評和教育，不斷提高思想認識，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
簡而言之，我會對自己更加嚴(yán)格，不斷加強自己的學(xué)習(xí)，認真履行工作職責(zé)，加倍努力證明自己，請組織考試!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您的提醒和教育讓我及時認識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為xx書記，我不僅應(yīng)該認真履行主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細地對兩個責(zé)任清單進行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進和加強，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1、提高思想認識，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把黨建工作做深、做細、做實。
2、履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于責(zé)任清單和工作要點的文件精神，將文件要求學(xué)精悟透；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處;最后，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3、加強與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4、堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我反思改過的機會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我!
檢討人：一路本站。
20xx年x月x日。
2012年x月x日，發(fā)生xx事件，構(gòu)成鐵路交通一般c24事故，給公司在社會上造成了較大的負面影響。2012年x月x日，此次安全事故，先后上了公司總經(jīng)理辦公會和公司黨委會，可見公司內(nèi)部對安全事故的高度重視。x月x日下午，對我個人發(fā)出誡勉談話通知書，且公司黨政xx書記、xx總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)百忙中擠出時間，親自約談。沒有偶然，只有必然，面對安全事故，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，按照“四不放過”的原則，來吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?？陀^的原因不贅述，主觀上，因為我的問題，給公司抹黑，拖公司后腿，我感到寢食不安，對此次安全事故的發(fā)生，作為項目經(jīng)理，我負有直接的主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。在原先自我批評與檢討的基礎(chǔ)上，這些天我又客觀征求意見、深層次查找存在問題，認真分析原因，并認真制定了整改措施，在思想、工作、作風(fēng)等方面都力求新的改進與轉(zhuǎn)變，進一步增強了自己的政治觀念、責(zé)任意識，提高自己的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，為能較好的完成神府后續(xù)工作及以后的工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個人整改措施報告如下。
一、存在問題。
1、現(xiàn)場安全責(zé)任落實不到位。越在大干快上的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，越應(yīng)該冷靜，換個角度，明銳捕捉安全責(zé)任落實的疏漏和真空，真正把全員、全過程、全方位的安全管理落到實處，防患于未然。給現(xiàn)場的員工以警醒無影燈，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影。
1
2、施工技術(shù)復(fù)核審查不嚴(yán)格。xx構(gòu)件剛度不夠，設(shè)計無檢算，在現(xiàn)場已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題后，沒有及時得到妥善復(fù)核與技術(shù)改進，沒有起到科技先導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)、動態(tài)調(diào)整的作用。作為技術(shù)出身的干部，沒有在應(yīng)該具有相對優(yōu)勢的方面，給務(wù)實向上的大學(xué)生們以引領(lǐng)。
3、項目應(yīng)急措施處置不妥當(dāng)。緊急應(yīng)急措施未細化，沒有預(yù)備后備責(zé)任人，項目人員動態(tài)調(diào)整后，相應(yīng)的組織機制及人員沒有動態(tài)調(diào)整，沒有全面細致的預(yù)想，沒有演練，沒有給相關(guān)的人員明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和注意事項。緊急應(yīng)急，速效救心，隨身攜備，泰然不驚。這么關(guān)鍵的事項，我沒有督促落到實處。
4、綜合安全監(jiān)管構(gòu)架未給力。沒有偶然，只有必然。事實上，之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，現(xiàn)場明細與圖紙不符，比設(shè)計圖紙降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場管理技師已經(jīng)多次來項目部反映問題力求改進，然而，經(jīng)過一個個員工的手與眼睛，一層層的關(guān)口和限制，從操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員到管理干部，從現(xiàn)場、工區(qū)到項目部，從材料到技術(shù)，沒有反映出來，沒有反映上來，慢慢將小病拖成了大災(zāi)。立體的監(jiān)管，多渠道的監(jiān)控，還是耳目失聰。
以上四個方面的問題，匯總起來，確實反映出在相當(dāng)一些問題上，從我這里開始，就有了麻痹大意的僥幸心理，就有了落實不到位的隱患，就有了不穩(wěn)定和諧的因素。我作為項目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)、能力與水平還很不夠，還亟待充電與提高。
二、整改措施。
2
以xx事件為契機，結(jié)合安全活動月活動的開展，在項目部范圍內(nèi)實在掀起排查安全隱患的活動。在這半年的誡勉期內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，我必須嚴(yán)于律己，認真整改，確實提高自己。
1、加強自身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工程法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，學(xué)習(xí)工程管理理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)，學(xué)習(xí)社交與口才，學(xué)習(xí)工程技術(shù)及“四新”運用，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度等，通過這些學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，在項目宏觀管理的統(tǒng)籌與掌控上，能得心應(yīng)手，提高自己的綜合素養(yǎng)。
2、完善項目管理。在落實安全責(zé)任制、落實安全監(jiān)控等方面，在制度上完善從嚴(yán)，在分工上明確從實，在責(zé)任上落實從細，在操作上可行從密，嚴(yán)格監(jiān)控，細化應(yīng)急，動態(tài)跟進，按規(guī)章制度辦事，按操作流程辦事，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，保證項目管理，尤其是安全管理組織機構(gòu)框架持續(xù)動態(tài)健康和諧運行，提高自己的管理能力。
3、加強交流溝通。和班子成員間，和各部門、各工區(qū)間，和各勞務(wù)隊伍間，和外圍地方環(huán)境上，加強充分的交流與溝通，注意他們的意見和建議，以及他們的需求，只有建立在交流溝通上的調(diào)查研究，才能反映出真實的問題，才能集思廣益、群策群力，才能方便決策和執(zhí)行。講究工作方式方法，改進工作作風(fēng)，從我做起，廠務(wù)公開、集體決策、黨政會簽；從細節(jié)做起，每一項施工與結(jié)算，工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，讓參與的每個職工都清楚。通過開誠布公的交流，通過平等和諧的交流，建立一種團結(jié)友愛、真誠信任、無私奉獻的團隊精神氛圍，凝心聚力，形成公司企業(yè)文化的力量，讓員工有積極健康向上的心態(tài)，有樂觀的責(zé)任感與歸宿感。
3
如果以這種不斷學(xué)習(xí)、追求向上與完善的態(tài)度，以認真負責(zé)、提高管控的務(wù)實精神，以改進作風(fēng)、溝通團隊的力量，定能不斷創(chuàng)新強身，完善自我，適應(yīng)新形勢、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要，搞好本項目的后續(xù)工作，力求將此次事件的影響降到最低，同時給大家確實敲響安全生產(chǎn)的警鐘，給企業(yè)一個較為滿意的結(jié)果，以及完成企業(yè)交給我的每一項新任務(wù)。
總之，我將以公司領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話整改為契機，嚴(yán)格按照公司黨委的要求，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這半年的誡勉，自己在思想觀念、工作作風(fēng)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，為促進自己管理素質(zhì)、能力與水平的快速提高，為推動我項目團隊和企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。
出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認識上不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認真、細致，沒有對相關(guān)條目進行準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認真吸取這次的教訓(xùn)，認真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
總之，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強自身學(xué)習(xí)，認真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗!
檢討人：一路本站。
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您的提醒和教育讓我及時認識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為xx書記，我不僅應(yīng)該認真履行主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細地對兩個責(zé)任清單進行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進和加強，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。
干部誡勉談話檢討書篇十九
尊敬的各位礦領(lǐng)導(dǎo)：
下午好。
x2年10月4日下午2時許，我隊運輸班長xxx帶領(lǐng)工人xxx、xxx在軌道三段進行提升運輸，使用25絞車向下運輸物料，25絞車牌板明確注明運輸重車為1輛，但現(xiàn)場實際運車數(shù)量為5輛。其中一部運輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管、少量支護材料、以及2臺80開關(guān)。工人xxx/xxx對班長超拉車違規(guī)操作未進行提醒及阻止。軌道三段25絞車設(shè)備長期未進行檢查維護情況下進行多拉多放，在下放至軌道三段95號點位置，出現(xiàn)鋼絲繩斷繩，造成跑車事故。跑車距離160米，沿途多處運輸設(shè)施損壞變形，未造成人員傷亡。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業(yè)。
此次事故充分反應(yīng)了班長孫成高在安全工作方面存在嚴(yán)重的僥幸心理，為圖省事，無視井下安全規(guī)章制度，無安全責(zé)任感。對礦上及本區(qū)隊造成極其惡劣的影響。本次違章事故也充分反應(yīng)了本人在安全工作上沒有做到位，工作用人安排沒有細致化。這次違章的發(fā)生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領(lǐng)導(dǎo)的安全思想，沒有把領(lǐng)導(dǎo)的安全措施落到實處，使之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍。違章并不是因為一時疏忽、一不留神出現(xiàn)的`，是長期在安全方面存在僥幸心理，才造成今天的結(jié)果。
違章事故既已發(fā)生，今后應(yīng)該如何應(yīng)對，嚴(yán)格杜絕各類事故的發(fā)生，扭轉(zhuǎn)我隊不良的安全氛圍，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切;安全大于一切，本人決心在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，做到以下幾點：
1、加強對班組長管理層的培訓(xùn)和教育，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要加強培養(yǎng)，要有工作標(biāo)準(zhǔn)、要有培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。
2、充分發(fā)揮班前會的作用，加大教育，培訓(xùn)力度，對于我隊各種崗位，進行分工種培訓(xùn)，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓(xùn)力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。
3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴(yán)把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。建立健全和完善區(qū)隊生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活，規(guī)范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。
4、堅持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設(shè)備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn)。
5、加強跟班、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當(dāng)班職工開好班前會，安排好生產(chǎn)任務(wù)，安全注意事項，班后認真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
6、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強調(diào)安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹(jǐn)慎一輩子。
7、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預(yù)防為主。
8、真正把這次違章教訓(xùn)觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標(biāo)，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。
總之，本次違章事故教訓(xùn)應(yīng)喚起每名員工對安全的重視，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進行作業(yè)，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享.使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領(lǐng)導(dǎo)的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴(yán)，不斷推進礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
干部誡勉談話檢討書篇二十
：
您好!感謝您的提醒和教育讓我及時認識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為。
黨
委書記，我不僅應(yīng)該認真履行。
黨
委主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了。
黨
委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在。
領(lǐng)導(dǎo)。
批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細地對兩個責(zé)任清單進行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進和加強，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
章
黨
規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2.強化對。
黨
員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3.加強廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)。
思想。
和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
自覺和行動自覺，做到對。
黨
忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5.嚴(yán)格遵守。
黨
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受。
黨
組織和。
黨
員群眾的監(jiān)督。
6.督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7.履行全面從嚴(yán)治。
黨
的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的。
領(lǐng)導(dǎo)。
者、執(zhí)行者和推動者。
思想。
覺悟不高，對重要事項認識嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細，對待工作的。
思想。
觀念不夠深刻、不夠負責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1.提高。
思想。
認識，高度重視。
黨
建
思想。
工作，發(fā)揮。
黨
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把。
黨
建工作做深、做細、做實。
2.履行好。
黨
委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委’責(zé)任清單和工作要點的文件。
精神。
將文件要求學(xué)精悟透;其次組織。
黨
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層。
黨
建工作落到實處;最后，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3.加強與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4.堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望。
領(lǐng)導(dǎo)。
能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我很感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我寫的這份檢查，是。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我認識到自己的錯誤，給了我反思改過的機會。感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向。
領(lǐng)導(dǎo)。
做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論。
領(lǐng)導(dǎo)。
怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求。
領(lǐng)導(dǎo)。
再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請。
領(lǐng)導(dǎo)。
相信我，監(jiān)督我！
干部誡勉談話檢討書篇二十一
不踏足一步，沒有千里。生活點滴成就了偉大的人生。生活中工作要注意細節(jié)，做好小事。
保持房間清潔，穿著清潔是注意細節(jié)的重要表現(xiàn)。這方面自己經(jīng)過你的督促和監(jiān)督，已經(jīng)有了很大的改善。但我還有很大的改進空間。我一定不驕不躁，繼續(xù)保持。努力做得更好。
身體毛發(fā)來的父母，理所當(dāng)然應(yīng)該愛護。洗澡、洗頭、涂油等是重要的方法。經(jīng)過你的指導(dǎo)，我也進入了正確的道路，取得了小成果。但是道路還很長，需要完善的地方還很多。我一定要記住教導(dǎo)，有洗心革面的決心，努力向你的要求奮斗。
大丈夫不在乎小節(jié)，但丟三落四不是大事者。粗心大意，丟三拉四不是奮斗者應(yīng)該忽視的缺點。當(dāng)然，我不能容忍。更不用說你了。但是，天災(zāi)人禍不是人力所能改變的。例如，這次丟失了身份證，我也有一定的責(zé)任，但是很巧合。但是，事情是人為的，我今后要小心，做好未雨綢繆的準(zhǔn)備，防未然，防止這樣的事情再次發(fā)生。事小，但意義重大。我必須關(guān)門思考。但是，為了生計，我必須外出賺錢。但是懲罰是不可避免的。
為了表達誠意，我積極向組織申請?zhí)幜P。
1、寫檢討書，要深入分析自己的缺點和事件發(fā)生的前因結(jié)果。
2.扣除買牛奶的生活費和你的生活費，直到充分認識到錯誤。
3、出差期間嚴(yán)禁旅行等娛樂項目。
鑒于我未經(jīng)組織批準(zhǔn)擅自走資本主義道路炒股的投機倒置行為，而且混淆概念，沒有深刻理解咨詢和通知的重要界限，要求組織給予思想上最嚴(yán)厲的批評和教育。
感謝這幾天的耐心教育。我充分認識到這件事的嚴(yán)重性和可能的嚴(yán)重結(jié)果。我保證堅決服從你的領(lǐng)導(dǎo)，你讓我上西我決不上東，你讓我罵雞我罵雞。不要走和你不同的路線。跟隨你的步伐。
做一個熱愛工作、專心工作的好員工。
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