總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，及時進行補救和改進?？偨Y(jié)要注重實際操作和實施效果，突出成果和收益。如果你想看一些寫作總結(jié)的范文，可以看看以下這些例子，或許能給你一些靈感和啟示。
街道人事工作總結(jié)篇一
20xx年，是xx夯實基礎、實現(xiàn)起飛之年。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，xx街道黨工委、辦事處圍繞建設“生態(tài)城區(qū)，活力成華”、推進城鄉(xiāng)一體化和加快“三個集中”，帶領廣大干部群眾，解放思想、真抓實干，在抓項目促產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進“三個集中”、解決失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)、推進基層民主政治建設等方面取得了顯著成效。
全年實現(xiàn)區(qū)及區(qū)以下財政收入1768萬元，完成奮斗目標任務的102.3；實現(xiàn)全口徑工業(yè)增加值35750萬元，完成任務的110.06；技改投資完成9000萬元，完成任務的112.5；工業(yè)投資完成1.5億元，完成任務的166.7；社會消費品零售總額完成1.45億元，完成任務的111.9；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資16.8億元，完成任務的111；農(nóng)民人均純收入5406元，增長17.27；引進區(qū)外資金4.3億元，完成任務的139.6，市外到位資金2.2億元，完成任務的133.3；合同利用外資857萬美元，完成任務的119；實際到位外資275萬美元，完成任務的101.9；工業(yè)實際利用內(nèi)外資7200萬元，完成目標任務的120。經(jīng)濟社會主要指標名列全區(qū)前茅。
20xx年年初，街道黨工委新班子到位后，立即全面對街道轄區(qū)的各方面情況，特別是資源狀況進行了深入調(diào)研，收集、研究各方面的意見和建議后，按照科學發(fā)展觀和成華區(qū)確定的四大主導產(chǎn)業(yè)的要求，提出了打造“成華副中心”、構(gòu)筑“成都人居天堂”的區(qū)域發(fā)展藍圖及建設“工業(yè)xx、物流xx、居家xx、休閑xx”的發(fā)展定位，并制定了“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標及“全面推進、重點突破”戰(zhàn)略打法，樹立了“解放思想、真抓實干、團結(jié)進取、勇爭一流”的精神。
按照區(qū)委提出的“抓項目就是抓起飛、抓項目就是抓落實”的要求，抽調(diào)精兵強將成立了項目辦，并在人、財、物方面給予充分保障；建立健全了項目工作責任制、項目預審制和管理考核辦法，從機制和制度上規(guī)范項目工作。
建立了同工業(yè)區(qū)、北郊風景區(qū)的項目管理協(xié)調(diào)服務機制，確保落戶項目盡快建設、盡早投產(chǎn)；策劃、包裝了一批項目，并通過《xx投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商；項目工作“二、四、六”工程扎實推進，xx轄區(qū)全年列入?yún)^(qū)級2005年重點項目29（28＋1）個，正在實施的本級重點項目67個，儲備項目85個。
優(yōu)化投資環(huán)境，積極培植稅源。積極為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)爭取融資貸款、建立企業(yè)信用檔案、提供信息、安全、消防、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、辦驗證、統(tǒng)計等服務，幫助企業(yè)做強做大。按照屬地化原則，加強對稅源的清理和征管，做到不流不漏，實現(xiàn)稅收較快增長。
20xx年xx轄區(qū)引進了項目和企業(yè)188個，注冊資金26517萬元。其中房產(chǎn)業(yè)有場鎮(zhèn)改造、同樂、叢樹農(nóng)村新型社區(qū)、桂林、鶴林農(nóng)民新居等；物流業(yè)有坤澤物料配送中心、川威鋼材物流中心、xx肆叁柒建筑鋼材物流市場等；休閑旅游業(yè)有東方農(nóng)業(yè)、鑫鑫陽光、錦鯉觀光等；都市工業(yè)有上海遠見、盛威力等。
街道進一步加強了同區(qū)級相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，認真做好了拆遷交地、景區(qū)打造、道路施工、地界勘測、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等重點工作，同時全面推進基礎設施建設和老場鎮(zhèn)改造、農(nóng)村新型社區(qū)和農(nóng)民新居建設，為推進“三個集中”和促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。
鄉(xiāng)村路網(wǎng)工程進展順利。街道黨工委、辦事處和相關社區(qū)，克服了任務重、時間緊的困難，用1個月時間完成了一般情況下半年才能完成的拆遷工作，配合區(qū)交通局實施鄉(xiāng)村路網(wǎng)工程建設。目前，雙龍路、龍石路路基基本形成，建新路已全線通車，新民路、平豐路基本通車，其余道路正在緊張施工之中。成趙路已完成放線，拆遷交地工作即將展開。
舊場鎮(zhèn)改造順利推進。5月25日動遷大會后，街道成立了專門工作組及工作班子，全力以赴配合抓好舊場鎮(zhèn)拆遷改造工作。截止20xx年12月31日，已拆遷393戶。
新型社區(qū)建設快速推進。街道成立了“新型社區(qū)建設”辦公室，加強同區(qū)級各部門溝通與協(xié)調(diào)，加班加點籌備建設工作。11月8日，同樂新型生態(tài)社區(qū)工程正式啟動，該社區(qū)是成都市首個“198”（非城市建設用地）范圍的農(nóng)村新型生態(tài)社，它將農(nóng)民集中居住與就業(yè)融為一體，是成華區(qū)推進城鄉(xiāng)一體化，加快“三個集中”的又一大重點工程，也是“成華副中心”范圍內(nèi)最大新居工程，備受市委、市政府的關注。
街道人事工作總結(jié)篇二
一年來，服務隊隊伍不斷壯大、機構(gòu)不斷完善，截至目前人員已經(jīng)擴大到了108人，是xx區(qū)第一家巾幗服務組織，服務隊的隊員們義務照顧?quán)従印靶“恕薄o償資助清華大學生、免費當8年的保姆、義務為社區(qū)宣講法律知識、自建小花園、自創(chuàng)愛國歌曲、為社區(qū)義務做手工制品、義務走訪、慰問、演出、宣傳活動等，她們的事跡在媒體上被宣傳報道30次之多。
20xx年3月3日，巾幗服務隊義務組建了沙河巾幗志愿者民生瞭望站，它的主要功能是為政府和百姓搭建一個溝通的平臺，讓百姓通過這個平臺，能夠及時找到解決問題的途徑，不斷改善百姓生活質(zhì)量。大到動遷改造涉及到的民生問題，小至哪家水管漏水，只要找到服務隊，志愿者們都會第一時間趕到聯(lián)系有關部門進行處理或者親自動手幫忙，服務隊的義務幫助得到了廣大居民的一致好評。
xx年，沙河街道巾幗服務隊共開展了走訪困難家庭、慰問演出、義務宣傳法律知識等形式多種多樣的活動共36次，平均每個月3次，其中在紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發(fā)表46周年之時，巾幗服務隊聯(lián)合街道民生保障科于2月28日下午，來到公園社區(qū)楊國庫等困難群眾的家里，了解百姓的生活情況，期間服務隊的隊員對臥床有病人員充滿關愛，言語間流露著濃濃愛心，同時還為他們送去米、面、油等生活必需品，讓貧困家庭的人員感動不已;在4月30日，巾幗服務隊來到xx市xx區(qū)育智學校義務慰問演出，服務隊的隊員用她們的愛心為育智學校的青少年送去關懷和溫暖，為那里的孩子們帶去各類小玩具，與他們共同表演節(jié)目，整場演出到處洋溢著歌聲笑語。
巾幗服務隊關懷未成年人身心健康，積極協(xié)助街道打造未成年人零犯罪街道。服務隊針對青少年的心理年齡特點、接受能力、知識結(jié)構(gòu)和思想狀況，義務組織開展了多種多樣的形式對街道青少年進行預防犯罪教育活動。如：在全街開展打擊非法傳銷的義務宣傳活動;義務開展青少年暑期犯罪教育講座，教育轄區(qū)內(nèi)青少年熱愛祖國、熱愛生活、拒絕犯罪，通過開展豐富多樣的宣傳教育活動，不僅使轄區(qū)廣大青少年學習掌握了一定的法律知識，同時也提升了他們的道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)。此外我們的服務隊的隊員還協(xié)助文化市場綜合執(zhí)法隊開展了“從網(wǎng)吧拉回孩子”活動，對沙河街道的四家網(wǎng)吧進行了集中檢查，并成功說服了8名上網(wǎng)未成年人遠離網(wǎng)吧，有效凈化了未成年人的成長環(huán)境。
巾幗服務隊為了讓婦女更加了解、關注自己的身心健康。在3月份精心組織策劃了、等一系列婦女健康知識講座。并于8月份創(chuàng)建了xx市首家巾幗服務隊博客，對特色家庭、婦女典型進行宣傳報道。得到了區(qū)婦聯(lián)的表揚，并被推廣到市婦聯(lián)，沙河巾幗服務隊博客的點擊率現(xiàn)已超過2100次，上面的博文100篇，相冊28個，照片233張，記錄了沙河街道路秀云、王玉芳為代表的一批婦女典型的先進事跡以及沙河巾幗服務隊所有的活動情況。
在過去的一年里，我們沙河巾幗服務隊的工作得到了社區(qū)百姓的一致好評和高度的贊揚，并在xx市各大媒體相繼報道30多次，這些不僅是對我們服務隊工作的肯定，更給了我們堅定的信心，我們會在20xx年繼續(xù)努力，以雷鋒同志為榜樣，大力弘揚“團結(jié)、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，積極開展社會公益活動，扶貧幫困，服務群眾，奉獻社會!
街道人事工作總結(jié)篇三
一年來，古美路街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，團結(jié)帶領全社區(qū)干部群眾，銳意進取，求真務實，按照年初確定的奮斗目標，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，抓住社區(qū)建設重要戰(zhàn)略機遇期，全面完成了全年各項工作任務，取得了可喜的成績。
堅持把加快社區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作為經(jīng)濟工作的首要任務，以發(fā)展具有古美特色的現(xiàn)代服務業(yè)為切入點，堅持可持續(xù)發(fā)展道路，財政收入指標實現(xiàn)增長。20xx年完成財政收入6.58億元，同比增長38.1%；區(qū)級收入2.84億元，同比增長53.5%。完成招商引資企業(yè)數(shù)300余戶，吸引注冊資金人民幣8.02億元，同比增長20.1%，超額完成了全年4個億的資金目標。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進。積極探索發(fā)展金融服務業(yè)。金融服務業(yè)成為全年社區(qū)經(jīng)濟新的增長點，全年街道累計引進pe/vc基金12家、基金管理公司6家，基金總規(guī)模達到16.6億元。其中，街道發(fā)起成立的古美盛合創(chuàng)業(yè)基金通過資本紐帶，共引進基金管理公司5家。設立并啟用古美金融企業(yè)服務中心，制定完成《古美金融企業(yè)服務中心管理使用辦法》，為基金等金融類企業(yè)提供了專項服務的平臺。發(fā)展樓宇經(jīng)濟。有效落實主要街區(qū)和商務樓宇的“雙月例會”“單月走訪”聯(lián)絡溝通機制，全力做好在地經(jīng)營企業(yè)稅收落地工作。“古美現(xiàn)代服務企業(yè)中心”出租率達90%以上，上企置業(yè)廣場招商率超過90%，漕寶路購物廣場、“萬源樂斯”生活廣場全面營業(yè)。社區(qū)文化產(chǎn)業(yè)能級不斷提升。初步確定古美路文化創(chuàng)意街的業(yè)態(tài)定位，制定了《古美路街道文化產(chǎn)業(yè)目錄》以及相關的扶持政策，租稅聯(lián)動，促進文化產(chǎn)業(yè)在古美的聚集發(fā)展。重大項目落地有序推進。積極推進萬源a街坊和龍鳳食品廠改造2項重大項目前期審批工作，完成萬源街坊控制性詳細規(guī)劃調(diào)整，已基本具備土地出讓條件；編制完善龍鳳食品廠改造項目建設方案，得到市領導批示支持，近期有望完成項目審批手續(xù)。
招商引資工作扎實推進。建立招商引資和企業(yè)服務中心，招商引資的質(zhì)量和水平進一步提高，成功引進古美第一家世界500強企業(yè)投資項目——斯巴魯動力機械(上海)有限公司。調(diào)整完善社區(qū)業(yè)態(tài)，推進社區(qū)商業(yè)網(wǎng)格化管理試點，社區(qū)經(jīng)濟秩序更加規(guī)范。進一步加強企業(yè)服務工作，免費為企業(yè)提供證照代辦、工商年檢、政策咨詢等行政服務，切實解決企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。改善投資環(huán)境，發(fā)揮古美商會的橋梁、平臺作用，有效激發(fā)企業(yè)活力。
以為居民提供安全、優(yōu)美、便捷的社區(qū)環(huán)境為目標，著力保障城市安全，積極探索社區(qū)管理新模式，通過創(chuàng)新體制機制，凝聚各界力量，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。拓展深化“大聯(lián)動”機制。以實現(xiàn)城市綜合管理無縫隙、無盲點為目標，啟動了商業(yè)網(wǎng)點大聯(lián)動工作，全面整合勞動監(jiān)察協(xié)管、工商協(xié)管、環(huán)保協(xié)管和安全協(xié)管4支隊伍，進一步明確聯(lián)動執(zhí)法工作事項，強調(diào)日志上報，提高職能部門主事能力，切實做實前端問題的發(fā)現(xiàn)，做到簡單問題分類處置，疑難問題集中整治。全年共受理各類事務2860件，處置率達到95.3%。不斷提升社區(qū)安全。完善調(diào)解工作組織網(wǎng)絡，建立居民區(qū)調(diào)解片長聯(lián)席會議制度，重點加強對優(yōu)秀調(diào)解業(yè)務能力的培養(yǎng)。街道信訪總量同比下降21.2%，初信初訪交辦率、受理告知率和按時辦結(jié)率均達100%。持續(xù)關注小區(qū)業(yè)主論壇，進一步探索“政務微博”、“博客”等新興媒介，充分發(fā)揮社區(qū)輿情沙龍和版主沙龍的“喉舌”作用，收集網(wǎng)絡輿情，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全方位加強社區(qū)公共安全，積極組織消防培訓演練，全年共舉辦消防逃生演練46次，發(fā)放防火安全各類宣傳資料5000份。日常與突擊相結(jié)合開展安全大檢查，全面排查社區(qū)安全隱患，嚴厲查處不合格單位，確保了轄區(qū)的城市運行安全和生產(chǎn)安全。重點關注食品安全，鞏固街道創(chuàng)建市級食品安全示范街道工作成果，深化食品攤販規(guī)范管理，貫徹落實食品安全屬地化管理的原則，進一步提高虹莘路鐘點市場的管理效能。持續(xù)優(yōu)化社區(qū)環(huán)境。以創(chuàng)建“和諧古美，品質(zhì)生活”的市容環(huán)境為目標，結(jié)合對市容環(huán)境示范街鎮(zhèn)創(chuàng)建成果的鞏固，持續(xù)改善和提升社區(qū)環(huán)境。完成轄區(qū)所有路段各類違章設置的戶外廣告和店招店牌的告知和清理，累計拆除違法建筑1004平方米。穩(wěn)步推進垃圾分類和減量試點工作，全面完成剩余24個小區(qū)的垃圾分類工作，實現(xiàn)68個居民區(qū)垃圾分類全覆蓋；完成2家集貿(mào)市場及古美路(平吉路—平陽路)沿街商鋪的垃圾分類宣傳和推進工作。
堅持民生為本、公平公道的服務理念和統(tǒng)籌兼顧、循序漸進的工作方法，不斷完善公共服務，推進文明創(chuàng)建，加強文化建設，進一步改善民生，努力提高社區(qū)居民生活質(zhì)量。
扎實做好基本民生保障工作。關愛居民身心健康。與專業(yè)化社會組織簽訂合作協(xié)議，為推進居民身心健康提供專業(yè)化、高質(zhì)量的服務。積極推動無償獻血和造血干細胞志愿者招募工作，制定全年志愿服務時間表，全年共432余人次參加無償獻血。重視心理健康，定期實施“良好家庭塑造計劃”、“心理援助計劃”、“暑期心理加油站”，為不同群體進行心理輔導。關注社區(qū)特殊群體。圍繞“安老服務項目”各階段的工作，堅持每月開展為老便民服務，實現(xiàn)為老助餐服務全覆蓋。對539戶“安康通”老用戶進行逐一回訪，為近百名有需求的獨居老人和生活困難家庭安裝“關愛鈴”。組織社區(qū)近400名殘疾人參加20xx年度殘疾人市、區(qū)級體檢，排摸并上報25戶有無障礙需求的殘疾人家庭。進一步完善親子園網(wǎng)絡建設，年內(nèi)新建立2家親子園，加強對流動人口育齡婦女的關愛和服務。完善社會救助政策，拓寬慈善義賣平臺，擴充街道慈善基金；開展社區(qū)居民網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)指導和網(wǎng)點就業(yè)輔導，拓展居民就業(yè)渠道；倡導和諧勞動關系，全力維護職工利益。
扎實推進社會管理創(chuàng)新。深化社區(qū)共治與居民自治，以黨建引領社區(qū)共治與居民自治。順利完成36個居民委員會換屆選舉工作，產(chǎn)生新一屆居委會委員194名。完善黨建引領下社區(qū)共治與居民自治機制，在古龍三村搭建樞紐型自治平臺“愛心互助居民自治理事會”，在全社區(qū)119個樓道推進“樓道居民自治”，提升了居民自治能級，引導居民共同協(xié)商解決樓道內(nèi)問題，倡導公眾的事情由公眾來管理，建立政府管理和群眾自治有效銜接的社區(qū)管理新模式。探索社會組織培育和發(fā)展新模式，建立政府購買社會組織服務的機制。發(fā)揮社會組織服務中心孵化、培育和服務社會組織的功能，培育和引導社會組織參與社會管理，出臺了《古美路街道辦事處采購公共服務合同管理暫行辦法》、《古美社區(qū)社會組織服務中心項目評估(試行)辦法》和《古美路街道公益項目管理(試行)辦法》，組織了6場公益進社區(qū)活動和1場公益論壇，實現(xiàn)了社會組織參與社會管理的公益性、互助性和自律性，目前已有21家社會組織在服務中心注冊并正常運作。落實推進年度十項實事項目，公共服務水平不斷提升。完成社區(qū)文化中心綜合改造工程；完成市民綜合服務中心的建設，并于年內(nèi)對外啟用；完成平吉二村綜合改造；完成新涇港東岸駁岸及綠化建設；完成400名紅十字救護員培訓、2000名普及員培訓；為近百戶80歲以上的困難獨居老年人安裝安康通；新建標準化老年活動室1個，建立老年人日托站1所，社區(qū)老年醫(yī)療站建設確保全覆蓋；全面完成17個社區(qū)服務站的建設工作；新增1489個就業(yè)崗位，完成全年指標的135.4%；投入資金約20余萬元，為社區(qū)居民購買20xx年社區(qū)綜合保險。完成《古美路街道社區(qū)公共服務基本目錄》編撰工作，梳理各類服務共計6大類179項；以低齡老人服務高齡老人模式為特色居家養(yǎng)老工作取得新進展；社區(qū)事務受理中心實行七天工作制，公共服務更加人性化。
不斷取得精神文明建設新成就。積極發(fā)揮文化凝聚人的作用，以社會主義核心價值體系引領社區(qū)精神。扎實做好宣傳教育。以建區(qū)20周年和黨的十八大為契機，發(fā)揮“一報兩網(wǎng)”作用，圍繞社區(qū)工作重點，加強宣傳引導，在全社區(qū)營造了堅持科學發(fā)展、促進和諧團結(jié)的良好氛圍。有力塑造古美形象。配合市級媒體拍攝了馬路菜場、居民自治、垃圾分類等多部專題片；承擔xx市居民區(qū)換屆選舉的外媒宣傳任務，接待了日本nhk、共同社、法新社、新加坡聯(lián)合早報等多家外媒采訪和觀摩，真實呈現(xiàn)了基層民主發(fā)展情況。持續(xù)推進文明創(chuàng)建。共有33個居民區(qū)創(chuàng)建成為市級文明小區(qū)；開展“優(yōu)秀志愿者”、“文明新古美人”等評選，弘揚道德模范精神。積極倡導公益文化。規(guī)范志愿者管理，建立古美路街道志愿服務中心，目前登記在冊的志愿者共有6700多名；綜合開發(fā)公益新資源，成功獲得4個市級公益招投標項目；舉辦了慈善義賣、“公益大篷車進社區(qū)”、古美公益論壇等活動，凸顯了公益集聚效應。加強公共文化建設。與上海戲劇學院“馬蘭戲劇工作室”簽訂合作共建協(xié)議，實現(xiàn)群眾文化活動與高雅藝術(shù)的有機結(jié)合；在創(chuàng)新中推進古美五大市民文化節(jié)慶活動，以精彩紛呈的文化活動和充滿活力的文化團隊，較好滿足了人民群眾的精神文化需求。
智慧社區(qū)建設取得初步成效。圍繞公共服務、城市管理、社區(qū)治理、政務辦公、黨建信息化，著手開發(fā)智慧社區(qū)一體化平臺。整合人口、商業(yè)等相關數(shù)據(jù)信息，制定“古美智慧地圖”方案；完成了4個公共區(qū)域的wifi無線覆蓋和2個試點小區(qū)的應急群呼電話系統(tǒng)；在歐風花都小區(qū)率先開通iptv古美社區(qū)頻道。同時，街道綜合運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，積極推進精細化管理的試點工作。編制形成精細化管理工作方案，人力資源管理系統(tǒng)和績效考核系統(tǒng)開發(fā)完成并投入使用，預算管理的精細化管理、居委會人口管理系統(tǒng)和社區(qū)云桌面平臺開發(fā)接近完成；居家養(yǎng)老、社會救助精細化管理系統(tǒng)正在開發(fā)；社區(qū)事務受理中心基本確定從社會救助、自行車誠信卡、工會醫(yī)療和計劃生育四方面入手開展精細化管理工作。
堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以改革創(chuàng)新的精神加強黨的執(zhí)政能力建設，多維度加強干部隊伍建設，多方位密切黨與群眾血肉聯(lián)系，切實增強有效性，提高黨建科學化水平，使黨成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強領導。
不斷提升黨工委決策能力水平。把學習宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神作為首要政治任務，開展黨的十八大精神專題輔導報告，使領導班子和干部隊伍的`整體素質(zhì)有了新的提高。加強黨工委中心組理論學習的規(guī)范化、制度化建設，豐富學習形式，切實提高黨工委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平。堅持民主集中制，規(guī)范黨工委決策程序，完善二聯(lián)三會制、黨員代表會議制，探索黨工委權(quán)力公開透明運行機制，創(chuàng)設黨員群眾代表列席黨工委會議制度，以制度保障的形式規(guī)范權(quán)力行使、加強黨內(nèi)民主。加強街道重大項目的事前調(diào)研工作，把群眾需求和群眾滿意作為衡量民主決策效率的主要標準，開展黨務工作站建設調(diào)研、黨建信息化調(diào)研、黨工委“1+3”結(jié)構(gòu)框架與制度模式調(diào)研等，為黨工委科學決策提供了依據(jù)。
不斷推進基層黨建工作。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，大力宣傳先進黨員優(yōu)秀事跡，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動、作貢獻的內(nèi)在動力，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。在11個基層黨組織中開展組織生活有效性試點工作，主題包括“牽手公益、志愿服務”、“和黨說說心里話”、“我是樓道里的守望者”、“為黨的十八大建言獻策”等，由上級黨組織、黨員、群眾三方進行評價，形成了可借鑒的一般模式。試點探索在社會組織服務中心、居民區(qū)業(yè)主委員會等新社會組織中建立黨的組織，擴大黨組織在兩新領域中的影響。
不斷加強黨的群眾工作。深入推進組團式聯(lián)系服務群眾工作，組建4700余人走訪隊伍，全年共聯(lián)系走訪社區(qū)居民家庭5萬余戶，收集意見建議6777條，解決率為85%；制定《進一步加強和改進黨的群眾工作實施方案》，按照社區(qū)融入的四個階段分別建立針對包含新上海人在內(nèi)的相關載體和機制，促進公共服務均等化和可及化。開展崗位立功競賽活動，發(fā)揮工青婦、統(tǒng)一戰(zhàn)線的橋梁紐帶作用，加強黨管武裝和雙擁工作。進一步拓展社區(qū)主流民意通道，完善五常顧問團機制建設，開展黨代表接待黨員群眾工作，推出古美街道政務微博，以服務促融合、以參與促認同。
不斷創(chuàng)新人才管理機制。分別開展了對機關、企事業(yè)單位、社區(qū)服務窗口、居民區(qū)服務站四大類街道內(nèi)設機構(gòu)的規(guī)范化梳理，完成了全部四類機構(gòu)的“三定”工作。突破以往組織定人的傳統(tǒng)格局，制定街道公開競職方案，先后對團工委專職副書記等9個崗位進行公開競職。拓展干部培養(yǎng)模式，對新招錄的專職黨務和社會工作者進行崗前心理測試和專題培訓，建立青年干部掛職鍛煉和交流輪崗機制，深入推進星級社工評定工作，啟動“領導與基層干部面對面”系列活動，開展小班化分類教學、素質(zhì)拓展訓練等活動，全方位打造高素質(zhì)的干部人才隊伍。
不斷加強黨風廉政建設。繼續(xù)發(fā)揮“清風園”和“徐素珍紀念館”的廉政教育作用，營造古美勤政、廉潔、為民的氛圍。以規(guī)范制度為抓手，切實推進依法行政工作。嚴格落實“三重一大”黨工委會議決策程序，明確黨風廉政建設責任制和反腐敗責任分工，專項工作分解落實到責任領導和牽頭部門。結(jié)合“三定”工作，認真梳理每個崗位存在或潛在的廉政風險點，將廉政防控工作覆蓋至每一名街道工作人員，切實提高廉政風險防控工作的實效。深化黨務公開，擴大黨工委決策公開透明度，結(jié)合黨建信息化要求，啟動社區(qū)黨員和在職黨員信息庫建設工作，探索利用信息化手段實現(xiàn)黨內(nèi)民主管理和群眾評議功能，從而實現(xiàn)對黨工委決策全過程的有效監(jiān)督。
街道人事工作總結(jié)篇四
組織人事科以科學化黨建工作為抓手，圍繞街道中心工作，認真貫徹落實中央、市委、區(qū)委各級會議、文件精神和要求，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎、提升自身能力，在基層組織建設、區(qū)域化黨建等方面進行了積極、有益的探索與實踐并取得了一定成效，為全面提升社區(qū)社會管理水平提供了堅實的組織保障。
組織科堅持以科學化黨建為引領，通過“七位一體”工作機制，在基礎黨務、居民區(qū)黨建、區(qū)域化黨建、人才隊伍管理等工作中不斷融入制度化、標準化、信息化、項目化、品牌化、社會化要求，全面細致做好各項社區(qū)黨建工作。
1、以“為民作奉獻、務實爭先鋒”為主題開展慶祝建黨92周年系列活動。包括開展多種形式的主題活動；拍攝制作《周家渡黨建工作巡禮》短片，回顧了過去兩年的社區(qū)黨建工作成就；表彰社區(qū)先進基層黨組織11家、優(yōu)秀黨務工作者10名、先進共產(chǎn)黨員187名等。
2、做好黨員幫困慰問工作。2019年元旦春節(jié)及七一前夕分別慰問社區(qū)困難黨員239名和410名。
3、做好社區(qū)黨員評議及黨組織分類定級、晉位升級工作。于2019年3月前完成所有社區(qū)在冊黨員評議及新一輪基層黨組織的分類定級、晉位升級工作。
4、做好黨員教育學習工作。通過每月黨建提示布置近期黨員教育學習任務、提供學習資料，通過遠教系統(tǒng)、陽光講師團提供課程資源及師資，較好完成如xx大及xx屆三中全會精神學習、區(qū)委三屆四中全會精神學習等重大學習任務。
5、加強基層黨組織管理。各基層黨組織按規(guī)定開展“三會一課”，積極活動；各居民區(qū)黨總支、社工站按要求上報月度。
工作計劃。
及完成情況，按規(guī)定每周召開工作例會，事過留痕，規(guī)范記錄。
6、加強黨員隊伍管理。按中央、市、區(qū)各級組織部門關于嚴格黨員發(fā)展和管理的文件精神要求，結(jié)合社區(qū)實際重新制定入黨流程，梳理積極分子隊伍，制定黨員清理相關措施。
1、在黨建聯(lián)建單位中全面推廣“項目牽引型黨建工作法”，深化合作，擴大影響。1月15日與中華藝術(shù)宮結(jié)對共建，開展青少年教育基地、愛國主義教育基地、志愿者實踐基地和文化藝術(shù)教育培訓基地等四個基地建設；中華藝術(shù)宮向社區(qū)居民及社區(qū)中小學校免費提供參觀門票、特展門票，組織開展藝術(shù)修養(yǎng)提升及培訓講座服務等；街道向中華藝術(shù)宮提供志愿服務團隊，做好藝術(shù)進社區(qū)宣傳等。5月29日召開“社區(qū)-校區(qū)黨建聯(lián)席會議”，與20家校區(qū)單位簽訂共建協(xié)議，孵化聯(lián)建項目50個。推進高科西路地鐵站“家園站”宣傳展示陣地建設，一期工程整合中華藝術(shù)宮、新區(qū)環(huán)保局、上海實驗學校等9家園區(qū)、辦公區(qū)、校區(qū)單位集中宣傳展示，效果良好。新區(qū)衛(wèi)生黨工委的“健康周家渡”等8個項目被評為社區(qū)“優(yōu)秀黨建聯(lián)建項目”，在社區(qū)慶祝建黨92周年大會上獲得了表彰。
2、全面推開“雙報到”黨員“三上工作法”，服務群眾，做好表率。目前社區(qū)4063名“雙報到”黨員中有3390名簽訂《周家渡社區(qū)黨員家園服務。
承諾書。
》，積極履行“三上”承諾。劉晏等28名“雙報到”黨員被評為社區(qū)優(yōu)秀“雙報到”黨員，在社區(qū)慶祝建黨92周年大會上得到了表彰。9月份街道作為“雙報到”工作典型在新區(qū)陽光論壇介紹工作經(jīng)驗，社會化影響不斷擴大。
1、標準化推廣黨建試點工作經(jīng)驗。街道于20xx年開始開展黨建創(chuàng)新工作試點，2019年在總結(jié)試點工作成績和經(jīng)驗的基礎上，組織科理出8項居民區(qū)黨建工作標準，歸納為《周家渡社區(qū)居民區(qū)黨建工作法》（也稱“三步八法”）并在所有居民區(qū)全面推行，堅持復制居民區(qū)黨建創(chuàng)新的成功經(jīng)驗，不斷推廣開展居民區(qū)黨建工作的有效手段，持續(xù)擴大居民區(qū)黨建創(chuàng)新的示范效應。
2、品牌化提升居民區(qū)黨建工作成果。不斷加強對各居民區(qū)黨建品牌策劃、孵化、進化的工作指導，幫助各居民區(qū)均打造出至少1個黨建品牌，其中“桑榆有約”、“七彩生活學堂”、“享聚齊七”等14個黨建品牌影響較大，取得了較好的社會效應。
3、信息化提高社區(qū)黨建管理水平。一是抓好“周家渡黨建網(wǎng)”和“家園周家渡”黨建微博管理。20xx年“周家渡黨建網(wǎng)”點擊量超過9萬次，編審發(fā)布各類黨建信息2700余條、照片1300余張（其中新區(qū)黨建網(wǎng)錄用信息135條），黨建風采展示平臺、黨務公開平臺、工作布置平臺、經(jīng)驗交流平臺等作用發(fā)揮顯著。以“家園周家渡”為代表的家園系列黨建微博群工作深入、扎實、有效，繼續(xù)發(fā)揮激勵發(fā)動群眾、黨建宣傳陣地、民情輿情收集、協(xié)助工作條線服務居民的巨大作用。二是與xx市第三大軟件服務商，寶鋼集團下屬上海寶信軟件股份有限公司合作，引入黨建erp管理軟件，從基礎黨建信息、組織生活、各類評議到黨組織重點工作等各方面進行全面、高效的信息化管理。三是開發(fā)黨建項目管理軟件，對黨建項目進行分級、分類、分時、分權(quán)管理。既包括對黨組織認領、社會組織承接的服務項目進行全過程跟蹤、考核、評估，也對黨員承諾的服務項目進行記錄、評價、反饋，能夠優(yōu)化資源配置、精確項目控制、及時開展督導、較好實現(xiàn)黨建項目預期目標。
1、陽光驛站工作扎實開展，五大功能有效實現(xiàn)。一是黨組織關系轉(zhuǎn)接工作正常開展，黨統(tǒng)系統(tǒng)新區(qū)排名穩(wěn)居榜首。截至10月31日，社區(qū)年內(nèi)新發(fā)展黨員6名，轉(zhuǎn)入黨員336名，轉(zhuǎn)出黨員142名，組織關系內(nèi)部轉(zhuǎn)接48名，黨員死亡轉(zhuǎn)出101名，退黨1名。二是陣地建設不斷加強，有效營造良好工作氛圍。在整合現(xiàn)有辦公場地和爭取社區(qū)活動資源共享的基礎上，完善工作設施，“四室”（黨代表接待工作室、志愿者服務工作室、遠程平臺教育室和黨務資料閱覽室）、“三網(wǎng)”（浦東黨建網(wǎng)、周家渡黨建網(wǎng)、兩新互動網(wǎng)）、“一欄”（黨務公開欄）、“一平臺”（兩新組織綜合服務平臺）、“一線”（服務熱線）、“一站”（流動黨員登記管理站）和“一窗口”（接待黨員群眾的窗口）均基本實現(xiàn)“有牌子、有陣地、有專人、有電腦、有電話、有窗口、有專欄、有制度”的八有要求。三是加強黨員志愿者長效管理，增強隊伍凝聚力。定期組織志愿者學習交流，增長服務技能；積極組織參觀活動，做好志愿者關心慰問；拓展地鐵志愿者服務隊服務范圍，新增8號線中華藝術(shù)宮站服務點。
2、黨建中心實現(xiàn)實體運轉(zhuǎn)，樞紐作用發(fā)揮明顯。8月份社區(qū)黨建中心（家園中心）正式落成，人員從臨時辦公點遷入，開始實體運轉(zhuǎn)。一是抓好展示布置，做好區(qū)域化黨建宣傳工作。主要是與華博集團對接，不斷更新、完善、維護信息化展示內(nèi)容，接收后臺，做好自行維護設備的準備。二是加強聯(lián)系溝通，做好社區(qū)單位資源共享和共建項目督導推進工作。籌備社區(qū)-校區(qū)黨建聯(lián)席會議召開，積極做好與中華藝術(shù)宮、上海地鐵第四運營有限公司等“五區(qū)”單位的項目推進等。三是各類服務到位，做好來訪參觀和會議接待工作。自黨建中心啟用至今，新區(qū)區(qū)委組織部領導、新區(qū)巡查組領導、外省市及兄弟街鎮(zhèn)客人來訪5批次，承辦社區(qū)群眾路線教育實踐活動前期調(diào)研座談會5場次，各居民區(qū)也積極組織人員到黨建中心開展多場活動。
1、組團式服務常態(tài)運行。2019年組團式服務投入力量6.7萬余人次，走訪居民累計62.4萬戶次，收集建議3680條，收集問題12614個，各層面協(xié)調(diào)解決問題、建議15152個，較好實現(xiàn)了組團式聯(lián)系服務群眾工作的目標。
2、“走千聽萬”工作持續(xù)推進。按照區(qū)委辦要求，與衛(wèi)計委協(xié)商更新出臺《周家渡街道走千聽萬工作聯(lián)系方案》，3次開展大規(guī)模集中走訪，所收集的各類問題屬于街道職能范疇的及時消化處理，其余意見由衛(wèi)計委走訪干部帶回統(tǒng)一上平臺。
3、黨代表工作扎實開展。做好每月黨代表接待工作，定期組織黨代表團組活動，積極邀請黨代表參與社區(qū)大型會議、活動，在社區(qū)重大決策中積極征求黨代表意見建議。
4、全面深化黨領導下的居民自治工作。按照市、區(qū)兩級組織部門關于發(fā)揮黨組織在基層群眾自治中作用相關文件精神，于10月份啟動全面深化周家渡社區(qū)黨領導下的居民自治工作，積極推進該項工作深入開展。
5、完成群眾路線教育實踐活動前期調(diào)研工作。按照區(qū)委組織部關于開展群眾路線教育實踐活動前期調(diào)研工作有關通知要求，成立4個調(diào)研小組，于11月召開各層面座談會19場（座談對象221人），個別訪談82人，全面細致聽取街道所有副處級以下公務員、事業(yè)干部、居民區(qū)黨組織書記、居委會主任以及社工代表、黨員代表、群眾代表對街道領導班子及領導干部（含科室、條線領導及居民區(qū)負責人）在落實中央“八項規(guī)定”方面存在的問題和“四風”的問題的具體表現(xiàn)及改進建議，形成調(diào)研工作情況報告，即知即改。
1、主要成績。獲評為新區(qū)20xx年“走千聽萬”工作先進單位；齊三居民區(qū)黨總支成功申報創(chuàng)建新區(qū)基層黨建示范點，“項目牽引型黨建工作法”成功申報新區(qū)黨建品牌化培育項目；經(jīng)區(qū)委組織部推薦，清遠、合肥、成都等地外省市黨建考察團相繼來我街道考察黨建工作；解放日報、文匯報、上海支部生活、組織人事報、東方城鄉(xiāng)報、現(xiàn)代領導等報刊雜志先后14次報道街道在社區(qū)建設、區(qū)域化黨建、智慧社區(qū)、健康周家渡等方面的建設進展和工作成果。
2、主要不足。黨建工作項目上得太多，人員精力有限，部分工作抓得不夠扎實，須留待20xx年繼續(xù)深化推進；遠教工作在新區(qū)的排名出現(xiàn)退步，現(xiàn)正奮力追趕；個別工作不夠細致，出現(xiàn)紕漏，已嚴加整改，全面杜絕錯、忘、漏現(xiàn)象。
二、堅持以人為本，認真不懈抓好社區(qū)人才隊伍建設。
1、不斷激發(fā)干部隊伍活力。一是通過內(nèi)部干部輪崗、吸納掛職干部鍛煉、提拔中青年干部等一系列舉措，充分調(diào)動干部積極性，2019年共提拔處級領導1名，副處級領導1名，科級干部2名，輪崗干部5名，接收市審計局掛職鍛煉干部1名。二是不斷注入新鮮血液。充分利用公務員公開招錄、接收軍轉(zhuǎn)干部安置等途徑，加大公務員引進力度，進一步優(yōu)化隊伍年齡結(jié)構(gòu)比例。2019年共公開招錄公務員2名、接收軍轉(zhuǎn)安置公務員1名、接收新區(qū)公務員儲備人才2名。利用事業(yè)招錄啟動和退役士官安置的契機，大力充實事業(yè)人員隊伍，今年共招聘事業(yè)人員5名，安置退役士官1名。
2、不斷提高干部隊伍素質(zhì)。積極組織人員參加區(qū)委黨校班子成員、副處級領導干部輪訓、科級干部任職培訓、行政學院主題班、依法行政全員學習等學習培訓；組織公務員參加街道內(nèi)部組織的中心組擴大學習活動及區(qū)人保局組織的浦東講壇、雙休日公務員講座等各類專題培訓；充分利用“上海干部在線學習城”、“上海干部培訓中心”；通過黨校學習、專題講座、網(wǎng)上學習、外出考察，分散自學等形式，不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，切實干部隊伍能力素質(zhì)。
3、嚴謹細致做好人事工作。一是落實各項工資福利政策。做好公務員、事業(yè)單位人員、城管分隊、房產(chǎn)辦年度正常工資晉升、每月工資、獎金、補貼核算及年休假補貼、年終績效考核獎等各項工資福利政策的落實工作。尤其是順利完成事業(yè)單位績效工資改革、追加清算以及城管工資直撥統(tǒng)發(fā)工作。二是辦理人員錄用、安置與退休工作。全年完成2名公務員、4名事業(yè)人員的招錄工作、完成6名公務員的退休審批工作，安置軍轉(zhuǎn)干部和退役士官各1人。三是做好人員晉升提拔工作。嚴格按照政策制度，全年提拔處級領導1名，副處級領導1名，科長2名，主任科員1名，事業(yè)單位七級干部1名。四是做好民主推薦和迎檢工作。全年共完成處級后備干部民主推薦會、正副處級干部民主推薦、訪談、副局級后備干部推薦訪談等一系列訪談工作。圓滿完成區(qū)委巡察組巡視工作及區(qū)委組織部干部任用制度檢查的迎檢工作。五是做好公務員、事業(yè)單位人員年度考核工作。開展2019年公務員、事業(yè)單位人員年度考核工作，做好班子領導的年度考核工作。六是組織公務員、事業(yè)單位人員體檢工作。組織公務員、事業(yè)單位人員分兩批赴華東療養(yǎng)院體檢并做好后續(xù)取片、預約等工作。七是完善公務員、事業(yè)單位人員信息系統(tǒng)，做好各項統(tǒng)計工作。及時更數(shù)據(jù)庫相關信息，做好2019年干部年報、工資年報、收入統(tǒng)計、人員編制、勞動統(tǒng)計、實名制信息等各項統(tǒng)計、上報工作。八是做好失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活補助工作。辦理2名失業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補貼；對2名生活困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)每季度辦理生活救助補助申請工作。九是做好社會保險相關工作。調(diào)整2019年度在編人員的社?；鶖?shù)以及“三險一金”、個調(diào)稅、工會費等的調(diào)整、統(tǒng)計、上報工作。辦理調(diào)動人員社保的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)。十是管理干部人事檔案工作。做好檔案的接收、轉(zhuǎn)遞和查閱工作，及時歸檔新材料。
一是社工薪酬體系不斷完善。按照“事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，不斷完善社工薪酬體系的設置，加強對社工的關心激勵。出臺《周家渡街道社工喜、喪、傷、病慰問辦法（試行）》，進一步加強社工福利保障。
二是社工考核體系不斷健全。一方面不斷健全社工年終考核體系，一方面不斷健全季度“五星創(chuàng)評”考核工作。組織部門廣泛聽取基層社工、社工站負責人、各用人條線的意見，科學設置考核指標、科學分配考評權(quán)重、科學制定考核程序，公開、透明的開展各類考核工作。
三是社工培訓體系不斷深化。選取兩家培訓機構(gòu)，通過社工學院加強社工培訓力度，不斷提升社工適應新環(huán)境、面對新情況、處理新問題的能力。
四是后備干部培養(yǎng)體系不斷探索。組織新一批后備干部培訓班，3月份在新區(qū)黨校封閉培訓48人，4月份在武警八支隊大豐基地封閉。
軍訓。
26人；組建“周家渡青年干部之家”qq群，加強后備干部之間溝通聯(lián)系；全面啟動“書記1+1”后備干部傳幫帶計劃，所有后備干部均有帶教書記，全面加強對后備干部的培養(yǎng)工作，不斷提升后備干部的整體素質(zhì)。經(jīng)過考察培養(yǎng)，2019年共有6名居民區(qū)副書記（主持工作）“轉(zhuǎn)正”，4名后備干部（其中3名80后干部）走上居民區(qū)副書記（主持工作）崗位。
五是“班長工程”體系不斷發(fā)展。繼續(xù)加強基層黨支部書記隊伍建設，根據(jù)《加強基層黨支部（總支）書記隊伍建設意見》，建立健全支部書記選拔配備、教育培訓、工作支撐、待遇保障和考核激勵各項制度。舉辦“書記論壇”7期，加強居民區(qū)工作方法傳授及“班長”之間經(jīng)驗交流；開展“青年書記黨務培訓”，補足新上任的年輕書記在實務操作方面的“短板”。
一是通過“社區(qū)黨校”抓好黨性教育與黨務培訓。6月份，與上鋼街道聯(lián)合舉辦入黨積極分子培訓班，通過“社區(qū)黨?！逼脚_引入新區(qū)黨校優(yōu)質(zhì)教師資源，讓78名學員就近接受高質(zhì)量的黨性教育。另一方面，通過“社區(qū)黨校”舉辦“周家渡講壇”1期，延請高校名師主講近期國際形勢，讓在場的全體機關干部和居民區(qū)書記受益匪淺；舉辦“書記論壇”7期，在交流中加強居民區(qū)書記和后備干部理論及實際操作水平的培訓提升。
二是通過“社工學院”抓好社工能力素質(zhì)提升。2019年，社工學院安排各條線社工參加心理學、壓力培訓、技能培訓、素質(zhì)道德建設等主題培訓25場，社工累計參與培訓3300人次，人均培訓12小時，不斷提高社工的具體業(yè)務技能、開拓創(chuàng)新能力及排壓減壓能力。
三是通過“社工之家”完善社工關心關懷保障。2019年，“社工之家”先后組織社工集體交流、社工團體慶生25場，500余名社工參加活動；每周組織女社工瑜伽班2場，累計參加活動640人次；每周組織社工子女書法班1場，累計參加活動240人次?！吧绻ぶ摇蓖瑫r具體承擔了社工生日慰問、社工子女兒童節(jié)慰問等社工福利發(fā)放工作，在完善社工關愛體系方面發(fā)揮了重要的作用。
一是選好離退休支部班子人馬，保證老干部隊伍骨干的朝氣和戰(zhàn)斗力，確保各類政治學習的正常開展。二是重視離退休支部的組織生活，認真準備、盡心安排，確保學習主題明確，內(nèi)容形式多樣。如舉辦xx大精神輔導報告會，舉辦xx大知識競賽活動，開展“學習xx大精神”征文和“我的離退休生活”征文活動等。三是堅持“送學上門”，為不便外出的老干部送上各類會議精神和學習資料，與之交流談心，讓這部分老干部感受到組織的關心和溫暖。
一是組織外出參觀活動。先后組織各類型老干部分別參加華東療養(yǎng)院體檢，參觀“南湖紅船”活動、“三看”活動（參觀申港大飛機項目、圓易地離休老干部心愿故地重游蘇州河、屬地離退休干部看南翔）、蘇州拙政園一日游活動，浙江臺州三日游活動、浙江麗水四日游活動，以及組織老干部參加第二xx屆敬老節(jié)祝壽活動和金婚儀式等。二是組織老干部參加“喜迎xx大”系列活動，如做“回顧黨的歷史，歌頌黨的豐功偉績”報告等，獲得新區(qū)老干部局頒發(fā)的“喜迎xx大，爭當‘六大員’”創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀組織獎。三是組織老干部文體活動。如定期舉行排舞隊活動，新成立離退休攝影興趣小組和太極拳活動小組開展活動等。
2019年，組織部門共走訪慰問老干部69位，探望重癥、大病的老干部15位，為3位街道直接管理的老干部辦理了后事，慰問了8位離世社區(qū)老干部家屬，對19位社區(qū)獨居老干部落實了居民區(qū)聯(lián)系制度，為265人次離休干部清洗了空調(diào)和脫排油煙機，贈送每人一個健康枕。
一是做到離休干部居家養(yǎng)老全覆蓋，提升離休干部晚年生活品質(zhì)。二是組織老干部健康長壽交流會，注重老干部心理養(yǎng)生，促進老干部身體健康。三是利用新區(qū)東方大律師平臺做好法律咨詢和援助工作，為老干部提供專業(yè)的法律保障。四是用好962121應急維修平臺，做好老干部的援手。五是加強居民區(qū)老干部示范點創(chuàng)建指導，提升居民區(qū)老干部服務意識。六是加強老干部工作者業(yè)務培訓和考核，年底對80多位進社區(qū)老干部工作者和優(yōu)秀志愿者進行了表彰和獎勵。
街道人事工作總結(jié)篇五
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我街以科學發(fā)展觀為指導，緊扣“穩(wěn)中求進”的主題，緊抓黨的建設和經(jīng)濟建設兩條主線，按照“五抓五促五新”的部署，突出“提升、創(chuàng)新、落實”的特色，齊心協(xié)力，攻堅克難，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會各項事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年工作情況及20xx年工作打算簡要匯報如下：
(一)財稅增收成效凸顯。努力克服自有稅源不足、創(chuàng)收渠道狹窄等現(xiàn)實困難及財政體制影響，今年財政收入保持穩(wěn)定增長。在招商引資方面，僅引進的高山礦業(yè)、強盛再生資源、華銀等十家公司，就產(chǎn)生國地稅1900萬元。1-11月，財政總收入在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街位列第一，共完成12368.8萬元，同比增長45.8%。其中國稅完成4894.1萬元，同比增長42.7%；地稅完成6409.1萬元，同比增長42.6%；一般預算收入完成8315.3萬元，同比增長49%，均超額完成任務。
(二)項目建設如火如荼。工業(yè)項目方面，投資過億的銳拓科技、中燁物資兩個入園項目及聯(lián)達悶罐項目建設進展順利，預計近期將正式投產(chǎn)。城鎮(zhèn)化項目方面，東環(huán)線及鐵路專用線安置區(qū)建設主體工程已全面完工；湘東商貿(mào)步行街于11月11日正式開街運營；新村小學改造已全面啟動；新啟動的教育園區(qū)建設項目已完成投資400萬元；新引進的新街商貿(mào)精品街開發(fā)項目已經(jīng)完成規(guī)劃設計，預計可產(chǎn)生1.5億元的稅收；工礦棚戶區(qū)改造項目即將開工。
(三)開放型經(jīng)濟穩(wěn)步增長。完成內(nèi)資5.83億元，上報內(nèi)資項目18個，其中億元以上項目2個，5000萬元以上3個；完成外資286萬美元，出口創(chuàng)匯900萬美元，順利完成全年任務；投資500萬以上三產(chǎn)項目已有3個，超額完成任務；新批外資企業(yè)已經(jīng)辦理。
(四)城區(qū)創(chuàng)建扎實推進。今年以來，通過土地置換成功新建峽山口中小學，完成了社區(qū)衛(wèi)生服務中心、敬老院、日間照料中心等民生項目；加強城區(qū)衛(wèi)生清潔，優(yōu)化了城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境；實施了樟太線城區(qū)段改造，硯田墟場搬遷等城區(qū)創(chuàng)建工程，城區(qū)功能不斷完善、城區(qū)面貌日新月異。
(五)社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持“統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)推進”的原則，民生工程、教科文衛(wèi)、人口計生等各項工作均取得較好成績。截至目前已發(fā)放18項惠農(nóng)補貼資金832.5萬元。中考上線率達22.3%，在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街初級中學中排名第一；永福社區(qū)和段家棚安置區(qū)被列為省級新農(nóng)村建設點，已完成改水117戶、改廁110戶。
(六)社會保持和諧穩(wěn)定。堅持以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以保障和改善民生為重點，以提升群眾工作水平為關鍵，加大社會管理創(chuàng)新力度。在堅持“四幫一”機制的基礎上，大力推廣“雙管雙調(diào)”工作法，矛盾糾紛調(diào)處力度不斷加大，社會保持和諧穩(wěn)定。全年調(diào)處各類重大疑難民間糾紛52件，成功率100%，有力促進了社會和諧穩(wěn)定。
(七)黨的建設亮點突出。始終把加強黨的建設作為做好一切工作的最重要保障，以“強基礎、增活力、聚人心、促發(fā)展”為主題，扎實推進基層黨組織建設年活動，深入開展了“整提優(yōu)”、“三抓三促”、“感恩”、“一學三抓三集中”等系列活動。重點組織了學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神，重點完善了黨代表大會常任制、三民工程、黨建指導員與民情信息員制度，探索實施了社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，在新村、濱河兩社區(qū)試點實施，組織開展了“黨員干部下基層、駐社區(qū)干部大走訪”主題活動，全力打造亮點工程。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在發(fā)展中還存在一些不容忽視的問題和困難，突出表現(xiàn)在：一是財政自有稅源不足，稅收質(zhì)量不高，加上體制的影響，收支平衡壓力仍然較大；二是招商引資層次不高，開放型經(jīng)濟尤其是入園企業(yè)沒有大的突破；三是基礎設施與新型城鎮(zhèn)化的要求還有差距；四是企業(yè)改制等歷史遺留問題尚未完全化解，信訪穩(wěn)定形勢依然嚴峻。這些問題和困難，我們將正確面對，并采取有效措施，在加快發(fā)展和改進工作中逐步加以解決。
20xx年，我街工作的指導思想是：深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神，深刻領會中央經(jīng)濟工作會議和中央農(nóng)村工作會議精神，堅持科學發(fā)展，圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項工作總體部署，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，在新的起點，爭創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新跨越。
20xx年全街經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標為：力爭財政收入增長20%；實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增長25%，固定資產(chǎn)投資增長25%；引進500萬元以上三產(chǎn)項目3個以上，3000萬元以上入園企業(yè)1個以上。
為實現(xiàn)上述目標，重點從以下七個方面努力：
(一)強化管理，力爭財稅質(zhì)量有新提高。一是加大稅源監(jiān)控力度。加強對街內(nèi)重點企業(yè)和重點項目經(jīng)營狀況的跟蹤服務，高度關注新批企業(yè)、項目以及新增個體工商戶的納稅情況，努力增加自有稅源總量，提高可用財力。二是搭建引稅平臺。加強與稅政部門聯(lián)系溝通，完善現(xiàn)有平臺，擴大業(yè)務經(jīng)營種類和范圍，努力克服與日俱增的財稅增長壓力。三是堅持開源節(jié)流。進一步完善引稅政策，充分調(diào)動財稅工作人員引稅和創(chuàng)辦公司的積極性。進一步加強機關內(nèi)部財務管理，規(guī)范財務支出程序，減少不必要的公務開支，實現(xiàn)節(jié)支增收。
(二)搶抓機遇，確保招商引資有新發(fā)展。要認真分析華能安電搬遷、方大集團控股萍鋼將帶來的發(fā)展機遇，充分利用鋁廠、紙廠、萍鋼境內(nèi)大成國資公司剩余剝離資產(chǎn)，以及整體搬遷華能安電的資產(chǎn)優(yōu)勢，深入研究產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展態(tài)勢，重新包裝推介，加大招商引資力度，努力推進華能安電搬遷平穩(wěn)過渡，確保閑置資產(chǎn)得到科學處置，高效利用，實現(xiàn)“騰籠換鳥”。
(三)重點推進，保證城鎮(zhèn)化建設有新面貌。要科學規(guī)劃，突出重點，以新型城鎮(zhèn)化引領經(jīng)濟發(fā)展。一是抓好幾個重點項目建設。加快推進濱江國際小區(qū)、商貿(mào)精品步行街、濱河花園二期b區(qū)、新村小學、區(qū)體育館、棚戶區(qū)改造花園小區(qū)等重點項目建設，進一步提升城區(qū)品味。二是改造提升道路設施。妥善處理東環(huán)線后期掃尾工作，積極配合交通部門做好博升路等交通項目申報改造，大力改善街道基礎交通環(huán)境。三是繼續(xù)抓好清潔工程。完善和落實街道及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，進一步改善城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。
(四)統(tǒng)籌兼顧，爭取各項社會事業(yè)有新進步。進一步完善社會保障體系，創(chuàng)新社會保障工作思路，加大社會保障力度，抓好社會救助等重點工作，增強社區(qū)衛(wèi)生中心、日間照料中心服務功能。推進新農(nóng)村建設，力爭新增1-2個省市新農(nóng)村建設示范點。協(xié)調(diào)計劃生育、文教衛(wèi)生、農(nóng)林土地等工作，促進各項社會事業(yè)和諧發(fā)展。
(五)齊抓共管，推進社會管理創(chuàng)新有新成效。圍繞創(chuàng)建“和諧平安街道”的目標，進一步深化社會管理綜合治理，成立社會管理綜合服務中心，建設綜合服務辦公樓，設立街道警務室，嚴格班子坐班接訪、包案責任等制度，進一步暢通群眾訴求渠道，落實矛調(diào)責任，切實將隱患化解在一線，提高應急處置能力。加大法制宣傳力度，強化民眾法制意識，增強群眾抵御歪風邪氣的能力。加強重點人員和重點場所的分類管理，著力排查化解各類不穩(wěn)定因素，努力維護和諧穩(wěn)定局面。
(六)創(chuàng)新思路，探索黨的建設有新突破。在“圍繞黨建抓發(fā)展，抓好黨建促發(fā)展”思路的基礎上，通過黨建引領社區(qū)文化發(fā)展，進一步豐富社區(qū)精神文明建設。注重發(fā)揮軍鼓、腰鼓等群眾性文藝隊伍作用，在社區(qū)閱覽室及社區(qū)廣場等公共活動場所，以群眾喜聞樂見的方式，大力開展群眾性文化活動，豐富業(yè)余生活。重點做好黨的十八大精神學習宣傳工作，深入開展好“一學三抓三集中”等主題活動，推進服務型、學習型黨組織建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，創(chuàng)新社區(qū)管理體制機制，推進社區(qū)民主自治建設，變管理群眾為服務群眾，切實做好群眾工作，不斷提升居民幸福指數(shù)。
(七)改進作風，立足服務理念有新提升。要進一步加強和改進作風建設，以貫徹落實十八大精神，開展“一學三抓三集中”主題活動為契機，加強機關干部教育培訓，深化效能管理，強化制度落實，加強機關作風建設、廉政建設；進一步完善各項機關考評方案，充分調(diào)動機關干部的積極性，不斷改進工作優(yōu)化服務，力爭機關形象展現(xiàn)新的風貌。
街道人事工作總結(jié)篇六
一是開展案例征集評選活動。在建黨91周年之際，黨工委重點表彰了一批富有現(xiàn)實意義和地域特點的群眾工作項目。例如，以大型社區(qū)愛博家園社區(qū)認同感缺失為出發(fā)點，開展的“周周演”群眾文化項目；以沙茂居民區(qū)維穩(wěn)工作為出發(fā)點，開展的“黨員主體作用發(fā)揮、維護社區(qū)穩(wěn)定”項目；以愛博家園車輛進出停放無序，管理費收繳率低，日常管理不到位為出發(fā)點，開展的“愛博家園停車收費項目民主化啟動”項目。通過案例的征集評選，挖掘了一批初見成效的黨建品牌，起到了良好的示范引領效應，助推了社區(qū)黨建發(fā)展。
二是優(yōu)化“1+3”模式，構(gòu)建社會化工作體系。為進一步理順組織體制、發(fā)揮村居聯(lián)動效應，建立“雙軌并行、區(qū)域為主”的新型社區(qū)黨建模式，黨工委組建居(村)黨委，在原居民區(qū)黨委的基礎上擴大管理覆蓋面，將社區(qū)內(nèi)的11個村黨組織納入組織體系，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)居村黨建工作。為了抓住虹橋商務區(qū)開發(fā)的契機，將寶貴的社區(qū)資源納入?yún)^(qū)域大黨建的范疇中，綜合黨委職能在現(xiàn)有基礎上進一步擴大，進一步加強對街道區(qū)域內(nèi)的大企業(yè)、大項目、“兩新”黨組織、流動黨員黨組織和無隸屬關系的法人單位黨組織的黨建工作。對行政黨組班子成員進行調(diào)整充實，同時實行對區(qū)屬職能部門派出機構(gòu)實行雙重管理、雙重考核。
三是開展分類定級、晉位升級工作。社區(qū)(街道)黨工委貫徹區(qū)委部署，分別對40個黨(總)支部開展了調(diào)查摸底、分類定級，其中定級為好的占28%；較好的占45%；一般的占28%；較差的無。針對調(diào)查摸底、分類定級中發(fā)現(xiàn)的問題，制定了以“階段性”、“階梯式”、“階層化”為內(nèi)容的“分階制”評價法。
四是開展組織生活有效性建設。為了向基層黨組織總結(jié)推廣組織生活的有效做法和成功經(jīng)驗，向全社區(qū)基層黨組織征集組織生活案例。其中新虹環(huán)衛(wèi)公司黨支部黨員組織生活注重學習與實踐相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合的原則，著眼于提高黨組織生活的質(zhì)量，逐步形成了“5+7”模式，即在街道的組織下開展5次，支部自行開展7次，全年12次的黨組織生活。該支部以“服務美化商務虹橋、誠信鑄造智慧新虹”為主題開展公司企業(yè)精神征集活動作為優(yōu)秀案例報送至區(qū)委組織部。
一是出臺群眾工作相關文件。研究制定根據(jù)區(qū)委下發(fā)的《關于進一步加強和改進黨的群眾工作的若干意見》，結(jié)合街道在群眾工作中的有效做法和成功經(jīng)驗，研究并制定《關于進一步加強和改進黨的群眾工作的實施意見》，并將制定群眾工作責任分解表，為助推今后一段時間黨的群眾提供重要保障。
二是深入開展黨員干部“大走訪”活動。進一步落實好黨員干部“大走訪”、“黨代表聯(lián)系社區(qū)”等制度，暢通上情下達與下情上傳的渠道，推動黨群干群之間良性互動。*年全年，區(qū)級機關處級領導干部和街道處級領導干部共33人在街道范圍內(nèi)集中開展的“大走訪”活動，共走訪黨員群眾231戶，各級黨組織走訪黨員群眾2416戶。
三是扎實推進“組團式”聯(lián)系服務群眾工作。根據(jù)區(qū)委部署，在全社區(qū)村、居民區(qū)黨組織部署開展以“劃塊明責、組團聚力、聯(lián)系走訪、回應訴求”等為主要內(nèi)容的組團式聯(lián)系服務群眾工作。*年共走訪居(村)民19524萬多戶，走訪率達到96%。各塊區(qū)在實踐中逐步形成了直接聯(lián)系服務群眾的新方法。
一是聚焦中層干部。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)黨員干部隊伍活力，特別是青年干部的活力。*年，提任8名副科級干部、配備1名科長助理，科級干部交流達人次，使干部在各類崗位中，增強了適應復雜局面和開展實際工作的綜合能力，提升了干部隊伍的素質(zhì)和能力，保持了干部隊伍的朝氣和活力。
二是聚焦后備隊伍。著眼新虹街道“十二五”發(fā)展需要，針對街道優(yōu)秀青年干部不足的問題，啟動街道“儲備人才計劃”，逐步形成一支30歲以下，10人左右，性別、黨派、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的“儲備人才”隊伍。
三是聚焦社區(qū)干部。為加強社區(qū)一線干部隊伍建設，上半年通過筆試、面試向社會招聘11名大學生充實到社區(qū)干部隊伍中來，為社區(qū)一線干部隊伍年齡、知識結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化奠定基礎。
一是黨代表聯(lián)絡工作體現(xiàn)基層性。黨代表接待活動堅持全部安排在居民區(qū)，由組織人事科負責協(xié)調(diào)，黨員服務中心派專人記錄，所在居民區(qū)負責會務準備。每次黨代表接待參加黨員都來自基層一線，例如居委會干部、物業(yè)公司經(jīng)理、業(yè)委會委員等。全年共有23位黨代表開展接待活動。
二是黨代表聯(lián)絡工作體現(xiàn)層次性。今年5-7月，上海申虹投資發(fā)展有限公司黨委書記、董事長、市黨代表林桂祥分三次來新虹街道開展黨代表聯(lián)系社區(qū)活動。一次到居民區(qū)開展接待活動，一次到街道與街道領導會談了解情況，一次到居民區(qū)反饋意見建議。他對黨員群眾代表所反映的農(nóng)村社會保障、城市管理、小區(qū)規(guī)劃、配套設施、環(huán)境衛(wèi)生等方面問題認真分類，逐一解答。街道也將依托黨代表聯(lián)系社區(qū)這一平臺，與申虹公司繼續(xù)保持良好的合作關系，造福新虹百姓，推動新虹發(fā)展。
三是黨代表聯(lián)絡工作體現(xiàn)專業(yè)性。黨代表聯(lián)系基層工作與代表業(yè)務特點相結(jié)合。今年2月，區(qū)黨代表、區(qū)人民檢察院檢察長潘祖全赴新虹作“認清反腐倡廉形勢，做清廉的人民公仆”的廉政法制報告。今年7月、12月，區(qū)黨代表、區(qū)委黨校常務副校長陸明與黨校老師分兩次赴新虹指導青年理論調(diào)研小組指導工作，并就“五聯(lián)動”工作開展交流。
一是加強組織建設。在老干部中積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和紀念建黨91周年活動，開展“十八大精神解讀”、“老年心理保健”等為主題的座談學習活動。繼續(xù)組織好航華片、華漕片二個跨居委政治學習小組的學習活動，堅持每月一次，內(nèi)容貼近老干部的需求。
二是完善“十送”特色服務體系。繼續(xù)推進由“送醫(yī)送藥到家門。免費修腳送健康、免費理發(fā)送服務、傳統(tǒng)佳節(jié)送問候、居家養(yǎng)老送關愛、訂閱書報送知識、生日壽辰送祝福、特殊需求送幫助、志愿服務送關懷、特殊需求送幫助”組成的新虹街道離休老干部特色服務體系，深受老干部歡迎，并得到老干部原單位的好評。
三是辦好實事項目。積極落實“居家養(yǎng)老服務”和“應急維修進家庭”兩項事實工程。為每位社區(qū)老干部贈送出行“證件包”，方便老同志的出行。端午節(jié)為每位社區(qū)老干部贈送香囊和粽子，敬老節(jié)為部分社區(qū)老干部贈送保暖內(nèi)衣，傳承傳統(tǒng)文化。。*年，全年共走訪老干部560多人次，志愿者走訪看望860多人次，電話聯(lián)系1100多人次，醫(yī)院探望70多人次。
街道人事工作總結(jié)篇七
一年來我辦共受理群眾來信來訪xx批47人次，其中市交辦案2件4人次，區(qū)信訪局批辦案13件28人次，湖南紅網(wǎng)調(diào)查函1件，蒸湘門戶網(wǎng)站調(diào)查函5件。現(xiàn)已處理好16件信訪案，及時受理信訪案件，督查督辦到位，按時辦結(jié)。對一時沒有政策依據(jù)，不能解決的做到及時給予信訪人進行解釋說明。赴省進京上訪控制在零指標，各重點工程未出現(xiàn)重大矛盾糾紛，街道轄區(qū)內(nèi)保持了穩(wěn)定祥和的社會治安局面。回顧一年來工作我們的主要作法是：
隨著改革深化和利益格局的調(diào)整，社會矛盾日益增多，信訪工作也遇到了許多新情況、新問題。面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩(wěn)定任務。街道黨工委、辦事處進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作納入重要議事日程，多次在黨政聯(lián)席會議上研究加強信訪工作的措施，將突出的矛盾糾紛及群體性的事件解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，結(jié)合街道實際，街道黨工委、辦事處認真討論研究，明確任務和工作目標。提出“小事不出村（居）委會，大事不出街道”的工作要求，將越級上訪、出格上訪和赴區(qū)以上集體上訪控制在區(qū)委、區(qū)政府下達的目標內(nèi)，嚴格實行信訪穩(wěn)定工作“一票否決制”。
認真開展“三大”走訪活動，加大矛盾糾紛化解力度。今年我們以“三大”走訪活動為契機，對街道非正常上訪人員和信訪老戶進行了梳理，召開了專題會議進行研究部署，同時按照上級的要求和統(tǒng)一部署，多措并舉，多方聯(lián)動，逐案進行化解攻堅，努力做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，確保實現(xiàn)化解目標，創(chuàng)造出更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
對群眾來信，著重把好三個關：
一是呈報閱批關。所有來訪信件全部呈報主管領導閱批，盡快落實，由街道班子直接包案。
二是案件處結(jié)關。初信抓“快辦”，做到一次性處結(jié)，避免重復信訪；重復信抓“細辦”，找準癥結(jié)，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。
三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據(jù)有關政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態(tài)。
堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯(lián)動，多管齊下，全面排查，全力調(diào)處，努力做到對不穩(wěn)定因素和群體性的事件苗頭發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本辦，解決在萌芽狀態(tài)，堅決遏制到市赴省進京集體上訪和群體性的事件的發(fā)生，維護了街道和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
街道在對每個重點人員都落實了“五包一”責任制，并落實了相應的管控措施。街道主要領導及各社區(qū)（村）都按照“五包一”的工作要求，加強穩(wěn)控措施和的落實。在春節(jié)前夕，街道組織對軍轉(zhuǎn)干部進行了走訪慰問，與他們面對面的交流談心，了解他們的家庭生活和工作情況，加強了宣傳和疏導工作。尤其在信訪工作特別維護期，街道黨工委、辦事處更是要求各社區(qū)（村）對重點人員實行24小時的管控，加強信息收集，及時掌握他們的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)外出和去向不明及時報告，確保不出現(xiàn)任何問題。
一年來我街道的信訪工作雖取得了一定的成績，但隨改革開放的不斷深入，一些矛盾還將相繼出現(xiàn)，企業(yè)改制、征地拆遷、村民建房、生活困難等方面的問題還將發(fā)生，我們將進一步再接再厲，努力做工作。發(fā)揚“站起來當傘，替群眾遮風擋雨，俯下去做牛，為人民鞠躬盡瘁”的精神，立足“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”的原則，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，以科學發(fā)展觀為指導，開拓進取，與時俱進，勤奮、扎實努力工作，進一步在實踐中探索新形勢下信訪工作的新途徑，為我街的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展再作出新的貢獻。
街道人事工作總結(jié)篇八
2015年，我科室重點開展以下三方面工作：
一、提高素質(zhì)、夯實基礎，進一步提升社區(qū)基層黨建工作水平
1、抓好基層黨組織隊伍建設。依據(jù)社區(qū)基層黨建隊伍實際情況，適時調(diào)整配備黨組織負責人。根據(jù)區(qū)委組織部安排，公開公正地招聘錄用黨建社工，進一步充實社區(qū)基層黨組織隊伍力量。
2、組織開展基層黨務工作者黨務知識培訓。集中一段時間，利用社區(qū)黨校分校教育資源，通過以會代訓方式，抓好新進黨建社工專業(yè)知識培訓，社區(qū)基層黨組織負責人能力培訓，提升基層黨建工作水平。
3、以點帶面、以弱帶強，全面加強基層黨建點建設。加強黨員服務站（點）實體化、規(guī)范化、制度化建設，進一步整合和利用組織資源，豐富服務內(nèi)容，培育特色工作，全面開展黨員服務示范點創(chuàng)建工作。擬按照“一個黨組織有一個特色”建設的要求，探索開展“一-黨組織一品”建設，切實發(fā)揮基層黨建點引領作用。在升平黨建示范點創(chuàng)建工作基礎上，進一步完善基層黨組織規(guī)范化建設內(nèi)容，完善黨組織建設相關制度，以升平黨總支黨建示范點為標準全面推廣開展基層黨建示范點建設，提高整體建設水平。
4、抓好七一表彰工作。抓好基層黨組織“兩優(yōu)一先”評比表彰工作。按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，采用自下而上、層層推薦的方式，真正評選出一批群眾信得過、認可的基層黨組織、黨務工作者和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。
5、抓好黨員服務中心建設。做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，建立黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端點，充分利用各居民活動室內(nèi)的數(shù)字電視資源，做到居民區(qū)黨員教育信息化、多樣化；進一步探索黨員服務中心功能，建立入黨積極分子預培訓機制。加強對外來務工人員政治上的關心，積極引導優(yōu)秀外來務工人員向黨組織靠攏；進一步服務于加強黨員管理工作，認真做好流動黨員組織關系接轉(zhuǎn)、發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正工作，努力做到對流動黨員進行即時、動態(tài)的管理；繼續(xù)做好志愿者服務和困難黨員幫扶慰問工作，將黨員志愿者活動的觸角伸展到社區(qū)需要的領域，擴大覆蓋面，加強慰問幫扶力度；加強黨員服務中心和站點的標準化建設，繼續(xù)開展黨員素質(zhì)工程教育活動，將“紅色講師團”向品牌化、系統(tǒng)化發(fā)展，進一步提高服務工作水平。
6、抓好社區(qū)黨校分校建設。認真貫徹中共中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，鞏固和發(fā)展保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動成果，圍繞區(qū)委“高起點、外向型、國際化”的發(fā)展思路，依托社區(qū)黨校，開展“黨員素質(zhì)工程”，使黨員在推動和-諧靜安建設中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
7、深入抓好黨建“三個延伸”。繼續(xù)抓好黨建工作向物業(yè)、商場、市場延伸工作，物業(yè)、商場、市場所屬區(qū)域黨組織要通過建立聯(lián)席會議，建立黨組織或委派黨建指導員方式進一步開展工作，切實把物業(yè)、商場、市場黨建工作納入到社區(qū)黨組織建設之中。
8、抓好居委會換屆選舉人選審核推薦工作。在抓好調(diào)研基礎上，依據(jù)居民區(qū)黨組織和居委會干部情況，按照選舉相關要求，組織推薦居委會人選。
二、真抓實干，建立一支素質(zhì)良好的干部隊伍
1、認真抓好機關公務員、事業(yè)干部和社工招聘錄用工作。堅持公開、公正原則，完成錄用機關公務員、事業(yè)干部及社工工作。建立一支素質(zhì)高、能力強、年輕化的'社區(qū)綜合干部隊伍。
2、深入開展干部培訓和學習教育。根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)人事局要求，繼續(xù)對公務員實施分類分項目的培訓教育，完成公務員培訓年度計劃，總結(jié)培訓成果，做好“干部在線學習城”、“雙休日培訓”等的組織和考核工作，以組織科為主開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。
3、繼續(xù)完善干部考核機制。加大社工交流和培養(yǎng)力度，進一步拓寬社工能進能出渠道，逐步完善社工績效考核評價體系，加強學習培訓，建立科學的獎懲制度，形成有效的激勵和約束機制。
4、著力探索社工隊伍梯度培養(yǎng)。通過舉辦社工帶教儀式、開展“居民區(qū)工作法”優(yōu)秀案例征集等形式多樣的活動，注重隊伍梯度培養(yǎng)，加大入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員力度。積極創(chuàng)新社工專業(yè)化培訓、契約化管理、職業(yè)化運行的管理模式。
街道人事工作總結(jié)篇九
堅持把加快社區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作為經(jīng)濟工作的首要任務，以發(fā)展具有古美特色的現(xiàn)代服務業(yè)為切入點，堅持可持續(xù)發(fā)展道路，財政收入指標實現(xiàn)增長。2022年完成財政收入6.58億元，同比增長38.1%;區(qū)級收入2.84億元，同比增長53.5%。完成招商引資企業(yè)數(shù)300余戶，吸引注冊資金人民幣8.02億元，同比增長20.1%，超額完成了全年4個億的資金目標。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進。積極探索發(fā)展金融服務業(yè)。金融服務業(yè)成為全年社區(qū)經(jīng)濟新的增長點，全年街道累計引進pe/vc基金12家、基金管理公司6家，基金總規(guī)模達到16.6億元。其中，街道發(fā)起成立的古美盛合創(chuàng)業(yè)基金通過資本紐帶，共引進基金管理公司5家。設立并啟用古美金融企業(yè)服務中心，制定完成《古美金融企業(yè)服務中心管理使用辦法》，為基金等金融類企業(yè)提供了專項服務的平臺。發(fā)展樓宇經(jīng)濟。有效落實主要街區(qū)和商務樓宇的“雙月例會”“單月走訪”聯(lián)絡溝通機制，全力做好在地經(jīng)營企業(yè)稅收落地工作?！肮琶垃F(xiàn)代服務企業(yè)中心”出租率達90%以上，上企置業(yè)廣場招商率超過90%，漕寶路購物廣場、“萬源樂斯”生活廣場全面營業(yè)。社區(qū)文化產(chǎn)業(yè)能級不斷提升。初步確定古美路文化創(chuàng)意街的業(yè)態(tài)定位，制定了《古美路街道文化產(chǎn)業(yè)目錄》以及相關的扶持政策，租稅聯(lián)動，促進文化產(chǎn)業(yè)在古美的聚集發(fā)展。重大項目落地有序推進。積極推進萬源a街坊和龍鳳食品廠改造2項重大項目前期審批工作，完成萬源a街坊控制性詳細規(guī)劃調(diào)整，已基本具備土地出讓條件;編制完善龍鳳食品廠改造項目建設方案，得到市領導批示支持，近期有望完成項目審批手續(xù)。
招商引資工作扎實推進。建立招商引資和企業(yè)服務中心，招商引資的質(zhì)量和水平進一步提高，成功引進古美第一家世界500強企業(yè)投資項目——斯巴魯動力機械(上海)有限公司。調(diào)整完善社區(qū)業(yè)態(tài)，推進社區(qū)商業(yè)網(wǎng)格化管理試點，社區(qū)經(jīng)濟秩序更加規(guī)范。進一步加強企業(yè)服務工作，免費為企業(yè)提供證照代辦、工商年檢、政策咨詢等行政服務，切實解決企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。改善投資環(huán)境，發(fā)揮古美商會的橋梁、平臺作用，有效激發(fā)企業(yè)活力。
以為居民提供安全、優(yōu)美、便捷的社區(qū)環(huán)境為目標，著力保障城市安全，積極探索社區(qū)管理新模式，通過創(chuàng)新體制機制，凝聚各界力量，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。
拓展深化“大聯(lián)動”機制。以實現(xiàn)城市綜合管理無縫隙、無盲點為目標，啟動了商業(yè)網(wǎng)點大聯(lián)動工作，全面整合勞動監(jiān)察協(xié)管、工商協(xié)管、環(huán)保協(xié)管和安全協(xié)管4支隊伍，進一步明確聯(lián)動執(zhí)法工作事項，強調(diào)日志上報，提高職能部門主事能力，切實做實前端問題的發(fā)現(xiàn)，做到簡單問題分類處置，疑難問題集中整治。全年共受理各類事務2860件，處置率達到95.3%。
不斷提升社區(qū)安全。完善調(diào)解工作組織網(wǎng)絡，建立居民區(qū)調(diào)解片長聯(lián)席會議制度，重點加強對優(yōu)秀調(diào)解業(yè)務能力的培養(yǎng)。街道信訪總量同比下降21.2%，初信初訪交辦率、受理告知率和按時辦結(jié)率均達100%。持續(xù)關注小區(qū)業(yè)主論壇，進一步探索“政務微博”、“博客”等新興媒介，充分發(fā)揮社區(qū)輿情沙龍和版主沙龍的“喉舌”作用，收集網(wǎng)絡輿情，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全方位加強社區(qū)公共安全，積極組織消防培訓演練，全年共舉辦消防逃生演練46次，發(fā)放防火安全各類宣傳資料5000份。日常與突擊相結(jié)合開展安全大檢查，全面排查社區(qū)安全隱患，嚴厲查處不合格單位，確保了轄區(qū)的城市運行安全和生產(chǎn)安全。重點關注食品安全，鞏固街道創(chuàng)建市級食品安全示范街道工作成果，深化食品攤販規(guī)范管理，貫徹落實食品安全屬地化管理的原則，進一步提高虹莘路鐘點市場的管理效能。
持續(xù)優(yōu)化社區(qū)環(huán)境。以創(chuàng)建“和諧古美，品質(zhì)生活”的市容環(huán)境為目標，結(jié)合對市容環(huán)境示范街鎮(zhèn)創(chuàng)建成果的鞏固，持續(xù)改善和提升社區(qū)環(huán)境。完成轄區(qū)所有路段各類違章設置的戶外廣告和店招店牌的告知和清理，累計拆除違法建筑1004平方米。穩(wěn)步推進垃圾分類和減量試點工作，全面完成剩余24個小區(qū)的垃圾分類工作，實現(xiàn)68個居民區(qū)垃圾分類全覆蓋;完成2家集貿(mào)市場及古美路(平吉路—平陽路)沿街商鋪的垃圾分類宣傳和推進工作。
堅持民生為本、公平公道的服務理念和統(tǒng)籌兼顧、循序漸進的工作方法，不斷完善公共服務，推進文明創(chuàng)建，加強文化建設，進一步改善民生，努力提高社區(qū)居民生活質(zhì)量。
扎實做好基本民生保障工作。關愛居民身心健康。與專業(yè)化社會組織簽訂合作協(xié)議，為推進居民身心健康提供專業(yè)化、高質(zhì)量的服務。積極推動無償獻血和造血干細胞志愿者招募工作，制定全年志愿服務時間表，全年共432余人次參加無償獻血。重視心理健康，定期實施“良好家庭塑造計劃”、“心理援助計劃”、“暑期心理加油站”，為不同群體進行心理輔導。關注社區(qū)特殊群體。圍繞“安老服務項目”各階段的工作，堅持每月開展為老便民服務，實現(xiàn)為老助餐服務全覆蓋。對539戶“安康通”老用戶進行逐一回訪，為近百名有需求的獨居老人和生活困難家庭安裝“關愛鈴”。組織社區(qū)近400名殘疾人參加2022年度殘疾人市、區(qū)級體檢，排摸并上報25戶有無障礙需求的殘疾人家庭。進一步完善親子園網(wǎng)絡建設，年內(nèi)新建立2家親子園，加強對流動人口育齡婦女的關愛和服務。完善社會救助政策，拓寬慈善義賣平臺，擴充街道慈善基金;開展社區(qū)居民網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)指導和網(wǎng)點就業(yè)輔導，拓展居民就業(yè)渠道;倡導和諧勞動關系，全力維護職工利益。
扎實推進社會管理創(chuàng)新。深化社區(qū)共治與居民自治，以黨建引領社區(qū)共治與居民自治。順利完成36個居民委員會換屆選舉工作，產(chǎn)生新一屆居委會委員194名。完善黨建引領下社區(qū)共治與居民自治機制，在古龍三村搭建樞紐型自治平臺“愛心互助居民自治理事會”，在全社區(qū)119個樓道推進“樓道居民自治”，提升了居民自治能級，引導居民共同協(xié)商解決樓道內(nèi)問題，倡導公眾的事情由公眾來管理，建立政府管理和群眾自治有效銜接的社區(qū)管理新模式。探索社會組織培育和發(fā)展新模式，建立政府購買社會組織服務的機制。發(fā)揮社會組織服務中心孵化、培育和服務社會組織的功能，培育和引導社會組織參與社會管理，出臺了《古美路街道辦事處采購公共服務合同管理暫行辦法》、《古美社區(qū)社會組織服務中心項目評估(試行)辦法》和《古美路街道公益項目管理(試行)辦法》，組織了6場公益進社區(qū)活動和1場公益論壇，實現(xiàn)了社會組織參與社會管理的公益性、互助性和自律性，目前已有21家社會組織在服務中心注冊并正常運作。落實推進年度十項實事項目，公共服務水平不斷提升。完成社區(qū)文化中心綜合改造工程;完成市民綜合服務中心的建設，并于年內(nèi)對外啟用;完成平吉二村綜合改造;完成新涇港東岸駁岸及綠化建設;完成400名紅十字救護員培訓、2000名普及員培訓;為近百戶80歲以上的困難獨居老年人安裝安康通;新建標準化老年活動室1個，建立老年人日托站1所，社區(qū)老年醫(yī)療站建設確保全覆蓋;全面完成17個社區(qū)服務站的建設工作;新增1489個就業(yè)崗位，完成全年指標的135.4%;投入資金約20余萬元，為社區(qū)居民購買2022年社區(qū)綜合保險。完成《古美路街道社區(qū)公共服務基本目錄》編撰工作，梳理各類服務共計6大類179項;以低齡老人服務高齡老人模式為特色居家養(yǎng)老工作取得新進展;社區(qū)事務受理中心實行七天工作制，公共服務更加人性化。
不斷取得精神文明建設新成就。積極發(fā)揮文化凝聚人的作用，以社會主義核心價值體系引領社區(qū)精神。扎實做好宣傳教育。以建區(qū)20周年和黨的十八大為契機，發(fā)揮“一報兩網(wǎng)”作用，圍繞社區(qū)工作重點，加強宣傳引導，在全社區(qū)營造了堅持科學發(fā)展、促進和諧團結(jié)的良好氛圍。有力塑造古美形象。配合市級媒體拍攝了馬路菜場、居民自治、垃圾分類等多部專題片;承擔xx市居民區(qū)換屆選舉的外媒宣傳任務，接待了日本nhk、共同社、法新社、新加坡聯(lián)合早報等多家外媒采訪和觀摩，真實呈現(xiàn)了基層民主發(fā)展情況。持續(xù)推進文明創(chuàng)建。共有33個居民區(qū)創(chuàng)建成為市級文明小區(qū);開展“優(yōu)秀志愿者”、“文明新古美人”等評選，弘揚道德模范精神。積極倡導公益文化。規(guī)范志愿者管理，建立古美路街道志愿服務中心，目前登記在冊的志愿者共有6700多名;綜合開發(fā)公益新資源，成功獲得4個市級公益招投標項目;舉辦了慈善義賣、“公益大篷車進社區(qū)”、古美公益論壇等活動，凸顯了公益集聚效應。加強公共文化建設。與上海戲劇學院“馬蘭戲劇工作室”簽訂合作共建協(xié)議，實現(xiàn)群眾文化活動與高雅藝術(shù)的有機結(jié)合;在創(chuàng)新中推進古美五大市民文化節(jié)慶活動，以精彩紛呈的文化活動和充滿活力的文化團隊，較好滿足了人民群眾的精神文化需求。
智慧社區(qū)建設取得初步成效。圍繞公共服務、城市管理、社區(qū)治理、政務辦公、黨建信息化，著手開發(fā)智慧社區(qū)一體化平臺。整合人口、商業(yè)等相關數(shù)據(jù)信息，制定“古美智慧地圖”方案;完成了4個公共區(qū)域的wifi無線覆蓋和2個試點小區(qū)的應急群呼電話系統(tǒng);在歐風花都小區(qū)率先開通iptv古美社區(qū)頻道。同時，街道綜合運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，積極推進精細化管理的試點工作。編制形成精細化管理工作方案，人力資源管理系統(tǒng)和績效考核系統(tǒng)開發(fā)完成并投入使用，預算管理的精細化管理、居委會人口管理系統(tǒng)和社區(qū)云桌面平臺開發(fā)接近完成;居家養(yǎng)老、社會救助精細化管理系統(tǒng)正在開發(fā);社區(qū)事務受理中心基本確定從社會救助、自行車誠信卡、工會醫(yī)療和計劃生育四方面入手開展精細化管理工作。
堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以改革創(chuàng)新的精神加強黨的執(zhí)政能力建設，多維度加強干部隊伍建設，多方位密切黨與群眾血肉聯(lián)系，切實增強有效性，提高黨建科學化水平，使黨成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強領導。
不斷提升黨工委決策能力水平。把學習宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神作為首要政治任務，開展黨的十八大精神專題輔導報告，使領導班子和干部隊伍的整體素質(zhì)有了新的提高。加強黨工委中心組理論學習的規(guī)范化、制度化建設，豐富學習形式，切實提高黨工委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平。堅持民主集中制，規(guī)范黨工委決策程序，完善二聯(lián)三會制、黨員代表會議制，探索黨工委權(quán)力公開透明運行機制，創(chuàng)設黨員群眾代表列席黨工委會議制度，以制度保障的形式規(guī)范權(quán)力行使、加強黨內(nèi)民主。加強街道重大項目的事前調(diào)研工作，把群眾需求和群眾滿意作為衡量民主決策效率的主要標準，開展黨務工作站建設調(diào)研、黨建信息化調(diào)研、黨工委“1+3”結(jié)構(gòu)框架與制度模式調(diào)研等，為黨工委科學決策提供了依據(jù)。
不斷推進基層黨建工作。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，大力宣傳先進黨員優(yōu)秀事跡，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動、作貢獻的內(nèi)在動力，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。在11個基層黨組織中開展組織生活有效性試點工作，主題包括“牽手公益、志愿服務”、“和黨說說心里話”、“我是樓道里的守望者”、“為黨的十八大建言獻策”等，由上級黨組織、黨員、群眾三方進行評價，形成了可借鑒的一般模式。試點探索在社會組織服務中心、居民區(qū)業(yè)主委員會等新社會組織中建立黨的組織，擴大黨組織在兩新領域中的影響。
不斷加強黨的群眾工作。深入推進組團式聯(lián)系服務群眾工作，組建4700余人走訪隊伍，全年共聯(lián)系走訪社區(qū)居民家庭5萬余戶，收集意見建議6777條，解決率為85%;制定《進一步加強和改進黨的群眾工作實施方案》，按照社區(qū)融入的四個階段分別建立針對包含新上海人在內(nèi)的相關載體和機制，促進公共服務均等化和可及化。開展崗位立功競賽活動，發(fā)揮工青婦、統(tǒng)一戰(zhàn)線的橋梁紐帶作用，加強黨管武裝和雙擁工作。進一步拓展社區(qū)主流民意通道，完善五常顧問團機制建設，開展黨代表接待黨員群眾工作，推出古美街道政務微博，以服務促融合、以參與促認同。
不斷創(chuàng)新人才管理機制。分別開展了對機關、企事業(yè)單位、社區(qū)服務窗口、居民區(qū)服務站四大類街道內(nèi)設機構(gòu)的規(guī)范化梳理，完成了全部四類機構(gòu)的“三定”工作。突破以往組織定人的傳統(tǒng)格局，制定街道公開競職方案，先后對團工委專職副書記等9個崗位進行公開競職。拓展干部培養(yǎng)模式，對新招錄的專職黨務和社會工作者進行崗前心理測試和專題培訓，建立青年干部掛職鍛煉和交流輪崗機制，深入推進星級社工評定工作，啟動“領導與基層干部面對面”系列活動，開展小班化分類教學、素質(zhì)拓展訓練等活動，全方位打造高素質(zhì)的干部人才隊伍。
不斷加強黨風廉政建設。繼續(xù)發(fā)揮“清風園”和“徐素珍紀念館”的廉政教育作用，營造古美勤政、廉潔、為民的氛圍。以規(guī)范制度為抓手，切實推進依法行政工作。嚴格落實“三重一大”黨工委會議決策程序，明確黨風廉政建設責任制和反腐敗責任分工，專項工作分解落實到責任領導和牽頭部門。結(jié)合“三定”工作，認真梳理每個崗位存在或潛在的廉政風險點，將廉政防控工作覆蓋至每一名街道工作人員，切實提高廉政風險防控工作的實效。深化黨務公開，擴大黨工委決策公開透明度，結(jié)合黨建信息化要求，啟動社區(qū)黨員和在職黨員信息庫建設工作，探索利用信息化手段實現(xiàn)黨內(nèi)民主管理和群眾評議功能，從而實現(xiàn)對黨工委決策全過程的有效監(jiān)督。
街道人事工作總結(jié)篇十
20xx年工作完成情況：今年以來，街、村聯(lián)合行動，共拆違58處，拆違面積約63020平米，超額完成3020平米，完成年度計劃任務數(shù)的105%(按6萬平方米計算)。其中拆除新生違建35處，拆違面積約5920平米。結(jié)合征地拆遷地塊開發(fā)拆違23處，拆違面積約57100平米，拆違率達100%。全年共組織了4次拆違大行動，6次拆遷場地建材的整治行動，3次配合拆遷中心組對海峽城地塊內(nèi)的棚戶整治行動。
主要做法及成效：
1、街道工委、辦事處高度重視，精心部署、常謀常議，奠定了牢固的控違基礎。隨著“魚嘴項目”的全面拆遷進入收尾階段，目前還有8個村民小組未測量拆遷(雙閘村和天保村各4個村民小組)，違建防控面積減小，但控違壓力并未減小。未拆遷村民、社會閑散人員，還是有搶搭違建的行為。街道工委、辦事處高度重視控違工作，始終作為街道當前的主要工作來抓。定期召開控違專題例會，分析當前控違工作形勢，就當前控違工作多次提出：控違“零建成”目標不降低，控違要求不降低，拆違力度不降低，始終對違建行為保持高壓態(tài)勢。并與各村簽定年度控違目標責任書，進一步強化責任和屬地管理意識。根據(jù)市大拆違的要求，我們成立了組織，制定了大拆違預案。制度到位，責任到人，確保大拆違工作有序開展。
2、街、村、組按照網(wǎng)格化巡防要求，確保違建無處生存。街道控違綜合執(zhí)法大隊、各村控違巡查隊、區(qū)協(xié)助控違的公安、保安，三支隊伍相互配合，能力合作，形成有效的控違拆違工作網(wǎng)絡體系，并由四名控違組長分片包干，每天三次定時對轄區(qū)進行網(wǎng)格化巡查，各村民小組控違信息員不定時巡查，確保搶搭違建行為第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間制止。并第一時間組織人員對違建進行拆除。
3、強化政策宣傳，促進控違禁建工作深入民心。通過控違禁建宣傳公示牌、致廣大村民一封信、公開違建舉報電話等多種方式，使得百姓了解當前的控違政策，提高認識，自覺參與違建的管控與監(jiān)督。引導村民正確對待違建拆除行動，確保違建拆除工作順利開展。
4、始終保持一支強有力的控違拆違隊伍。街道依托區(qū)保安公司、雙閘派出所、區(qū)行政執(zhí)法中隊，結(jié)合街道自身的控違禁建大隊，始終保持一支70人的控違拆違執(zhí)法隊伍。無論是平時的巡查管控，還是對違章建筑的拆除，堅持在控違禁建工作第一線，確保了街道控違拆違工作的全面落實。
5、通過檢查考核，促進控違責任制的有效落實。我們始終遵循街道08年制定的《雙閘街道村(居)控違拆違工作考核辦法》、《雙閘街道控違禁建綜合執(zhí)法大隊常規(guī)工作考核辦法》、《雙閘街道村(居)集體土地管理規(guī)定》三個文件，把控違禁建工作規(guī)范在正常的運行機制中?？剡`大隊每月對各村的控違拆違情況進行考核評比并進行通報。對每月控違工作當中存在的`問題進行分析，對控拆好的村進行宣傳、鼓勵。通過考核，促進村屬地管理概念得到強化，控拆違力度得到加強，控違責任制落到實處。
6、加強拆遷現(xiàn)場的監(jiān)管，確保拆遷建材不滯留雙閘境內(nèi)。今年以來，街道協(xié)調(diào)區(qū)拆遷中心組，組織了6次行動，對轄區(qū)內(nèi)拆遷建材堆場進行清理。對不按規(guī)定處理建材的拆遷隊，及時通報拆遷中心組，并取消其拆遷資格，清理出雙閘拆遷現(xiàn)場。
1、加強城市長效管理力度和網(wǎng)格巡查，確保市長效管理考核菜單整改率達100%。年初至今，新城管理巡查，全年累計出動人員5000余人次，車輛1000臺次，驅(qū)趕、取締占道攤點400余處；處理回復政府辦公網(wǎng)平臺、區(qū)城管局傳來“12345”、“12319”各種舉報件82份，及時回復率100%，滿意度95%；整改市長效管理考核菜單圖片190多張，整改率100%；參加各類保障40多次，清理、覆蓋“市容六亂”20xx余處，清理垃圾330余噸，查處各類電話舉報21次，清理非法廣告道旗8處，組織參加各類綜合整治15次，查處不達標工地4家,限期整改2家。
2、加強對偷倒渣土的管理，確保轄區(qū)范圍內(nèi)無私設土場。渣土管理方面堅持死看硬守與機動巡查相結(jié)合，市區(qū)聯(lián)動與村街管理相結(jié)合。年初至今，共計出動人員1500人次，車輛350臺次，查扣渣土車28輛，農(nóng)用車20輛，取締非法土場3處，告誡4人，行政拘留1人。
3、加強道路交通綜合整治，確保轄區(qū)主干道交通暢通有序。為確保新城各主要道路及雙閘中心路的交通秩序，市容辦協(xié)助市交警四大隊駐雙閘交警，每天高峰時間機動巡查與日常流動巡查相結(jié)合，及時處理各類事故、違章亂停亂放，確保轄區(qū)內(nèi)各主要道路交通暢通有序。年初至今，共計出動人員960余人次，車輛480余臺次，維護重點活動周邊道路交通秩序40余次。
1、以“廢舊塑料加工戶整治”為突破口，努力解決環(huán)境發(fā)展難題。今年以來，街道共聯(lián)合區(qū)環(huán)保局等執(zhí)法部門開展綜合執(zhí)法7次，集中打擊廢舊塑料加工戶53戶，摧毀各類加工機械49臺，搗毀塑料清洗池45處，拆除190平方米用于加工的批棚，隨著綜合執(zhí)法的有效推進，區(qū)域內(nèi)環(huán)境污染狀況得到有效緩解。其次積極協(xié)調(diào)區(qū)環(huán)保局相關部門，針對拆遷范圍內(nèi)化工企業(yè)、加油站等危險品行業(yè)進行監(jiān)管，通過環(huán)保法規(guī)宣傳，實地檢查，全程跟蹤等有效手段，力求化工企業(yè)在拆遷過程中危險化學品按相關規(guī)定妥善轉(zhuǎn)移。
2、選擇有利契機，開展環(huán)境綜合整治，為人民群眾營造良好生活環(huán)境。生活環(huán)境是居民生活質(zhì)量的重要體現(xiàn)，工委、辦事處對環(huán)境保護高度重視。盡最大努力對污染的環(huán)境進行整治和修復。利用“6.5”環(huán)境宣傳日的契機發(fā)放環(huán)境宣傳冊600份，懸掛環(huán)保宣傳橫幅10條，粘貼環(huán)保宣傳畫20張，力求將整治環(huán)境污染成為雙閘全民的自覺行動。
3、完成夾江水源地隱患排查，以高度的政治責任感，做好水源地保護工作。雙閘街道緊鄰長江水源地，約60%xx市民飲用水取自雙閘夾江，水源地保護工作事關民生和社會穩(wěn)定。今年3月至5月份聯(lián)合區(qū)環(huán)保局等執(zhí)法部門對西郊碼頭南江船廠等處的廢舊金屬加工及廢舊木工板堆放進行集中取締，保護了夾江地區(qū)環(huán)境，確保夾江飲用水源地的安全。同時明確每日專人巡查，并將巡查情況向區(qū)環(huán)保局一日一報，嚴格沿江泵站管理，確保無污水排入長江，加強與城南水廠、江寧水廠、清江油庫等重點單位的協(xié)調(diào)、溝通，定期召開水源地保護聯(lián)席會議，建立健全信息互通、應急聯(lián)動機制。
4、立足改善民生，強化服務意識，認真做好舉報投訴及環(huán)保常態(tài)工作。由于雙閘地區(qū)正處于大拆遷、大建設時期，各類環(huán)境問題突出，舉報投訴較多。針對此類問題，街道環(huán)保工作人員除積極協(xié)助區(qū)環(huán)保局檢察大隊處理各類信訪投訴外，同時認真做好本級環(huán)保信訪投訴，做到群眾投訴有接待、有處理、有回復，確實使舉報投訴盡可能消化在基層，鈍化在萌芽狀態(tài)。上半年共協(xié)助區(qū)環(huán)保局檢察大隊、相關科室處理信訪案件13起，其次認真做好環(huán)保常態(tài)工作，針對雙閘復雜的環(huán)境現(xiàn)狀，街道環(huán)保工作人員充分發(fā)揮主觀能動性，每天對轄區(qū)進行不間斷巡查，重點是制止廢舊塑料加工戶非法生產(chǎn)和私自焚燒垃圾等嚴重污染環(huán)境行為，使群眾感受到環(huán)境污染問題有人管，管得住。今年以來共制止塑料加工戶非法生產(chǎn)43起，亂焚燒垃圾21起。
街道人事工作總結(jié)篇十一
今年，本人能積極實踐“三個代表”重要思想，嚴格按照黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，自覺遵守年初作出的廉潔承諾，扎實開展工作，履行崗位職責，努力塑造清正廉潔的形象?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳌⑺枷?、生活情況，對自己的行為總結(jié)如下：
作為一名最基層的街道領導干部，需要加強學習，需要有一定的理論政策水平、現(xiàn)代科技知識去宣傳黨的路線、方針、政策，引導百姓脫貧致富。因此，本人能認真參加黨工委中心組的學習，做到有系統(tǒng)的學習“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和黨的十七大精神。同時還專心學習業(yè)務知識，對土管城建、計劃生育、農(nóng)村法規(guī)等的業(yè)務知識有了進一步的了解掌握。通過集中學習和個人自學，增長新的知識，擴大了視野。
對本人來說，本著對黨的忠誠，對人民負責的態(tài)度，時時處處嚴于律己、勤政、廉潔、高標準要求自己的一言一行，從而樹好人民干部的公仆形象，能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨。堅持走群眾路線，經(jīng)常下村走訪農(nóng)戶，了解情況，做深入細致的群眾工作，及時為他們講道理、述政策，為他們解決一些實際困難。做到所聯(lián)系村的黨員、村民代表每年走訪一次，并對每個村的村級班子情況、團結(jié)情況、運行情況及存在問題都進行一次走訪調(diào)研，對他們提出意見和要求，使每一個村級班子能正常運轉(zhuǎn)。在執(zhí)行各項制度中，本人能起表率作用，不搞特殊化，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部的值班、就餐用車等方面，都能按有關規(guī)定執(zhí)行。在民主決策上，能嚴格遵守組織紀律，有話會上講，有意見會上提，服從組織安排，擺正位置，做好配角，維護黨委政府的威信。同志之間以誠待人，做到互相學習、互相協(xié)作、互相理解、互相支持，合理處理好各方面的關系。
在工作中能堅持原則，敢于同一切違法違紀行為作斗爭，同時不接受與工作相關的吃請，不收受他人的禮物，做好“慎獨、慎微、慎初”，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。
工作之外，我嚴謹生活，謹慎交友，同時正確分析不正常的交友動機，時時提醒自己。在工作之余，我一般都是在家學習，多看點書，增長知識，注重自身修養(yǎng)，充實自己，做好表率。管好自己的家庭和親友，對于自己的家屬和親友，在平時生活中使他們明白，自己手中沒有什么權(quán)力而是責任，而且如果用手中的權(quán)力為他們謀私利，那只會有害于自己，讓他們自覺的不提出任何不合理要求，更加支持我開展工作，而且我也運用掌握的知識，教育他們不做有違國家法律法規(guī)和事情，做一個遵紀守法的公民。
總之，一年來，本人能嚴格按照領導廉潔從政的要求，努力做到認認真真辦事，清清白白做人，為黨兢兢業(yè)業(yè)工作，努力把自己培養(yǎng)成“學習型、務實型、廉潔型”的干部，真正做“三個代表”的實踐者。
街道人事工作總結(jié)篇十二
xx年，xx街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“1556”工作布局，按照街道制定的“全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以項目建設帶動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為中心，以形象提升為基礎，以管理創(chuàng)新為重點，以穩(wěn)定和諧為保障，以民生改善為根本，以文化惠民為載體”的總體思路，認真踐行科學發(fā)展觀，狠抓目標落實，強化目標管理，落實崗位責任，以黨建為龍頭，以經(jīng)濟建設為中心，以城市管理為基礎，以攻堅克難為突破口，全街上下齊心協(xié)力，以飽滿的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度，較好地完成了各項目標任務。
（一）加強黨的建設，為完成好各項工作任務提供堅實的政治保證。
1、推行黨務公開，擴大黨內(nèi)民主。街道、社區(qū)積極推進黨內(nèi)民主建設，接受黨員的監(jiān)督，建立健全黨務、政務公開制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度、黨內(nèi)下情上達和呈報反饋制度等，切實保障了黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，使黨員對黨內(nèi)事務有了更多的了解和參與，形成了黨員干部人人謀發(fā)展、議發(fā)展、求發(fā)展的良好氛圍。同時，在各村社區(qū)積極推行“四議兩公開”工作法，深入宣傳，建立健全各項制度，繼續(xù)推進村社區(qū)民主法制建設，致以解決村務不公開、決策不民主、群眾怨氣大、信訪案件多等突出問題。
2、完善黨建信息制度，保證信息暢通。建立黨建工作信息動態(tài)反映機制，按時準確上報黨建工作各類基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。實行信息報送通報制度，將信息報送納入年底黨建考核目標，充分挖掘街道、社區(qū)黨建信息資源，及時向區(qū)委組織部報送黨建工作信息。今年以來，街道向區(qū)委組織部報送黨建工作信息共計x余條。
街道虛擬養(yǎng)老餐廳今年已完成主體建設；北面灘村社區(qū)即將建成x平方米設有黨員活動室、道德大講堂、多功能電教室的辦公樓、并改造一處便民休閑廣場；小雁灘村社區(qū)建成1300平方米多功能辦公樓；宋家灘村社區(qū)改造x多平米的服務大廳，同時投入x萬余元，用于制作電子屏、展板；劉家灘、高灘村協(xié)調(diào)區(qū)體育局安裝健身器材。以上種種舉措，助推了村社區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時，街道黨工委堅持結(jié)對幫扶制度，副科級以上干部與社區(qū)生活困難老黨員和困難家庭結(jié)成幫扶對子，長期對他們的生活進行幫助，給他們送去政府的關懷；積極協(xié)調(diào)轄區(qū)醫(yī)療部門、衛(wèi)生服務站定期開展困難人群和老黨員義務查體、重大項目檢查半價優(yōu)惠活動；為轄區(qū)x戶困難家庭，x人申請城市最低生活保障金x元，去年9月至今給x余名老年人辦理了“一卡通”。
4、打造亮點，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作格局。各（村）社區(qū)與轄區(qū)單位合作，突出“品牌創(chuàng)新”，打造“一居一色”，雁灘大橋社區(qū)通過建立社區(qū)微博、論壇信息平臺、網(wǎng)格化層級服務機制，暢通雙向服務渠道，進一步深化拓展民情流水線工程；雁灘路社區(qū)通過“12445”工作思路，利用轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、教育等資源，打造了“健康和諧家園”；中河社區(qū)通過與轄區(qū)甘肅省聯(lián)合大學建立“大學生實踐基地”，打造志愿者示范社區(qū)；北面灘村社區(qū)突出流動人口計劃生育均等化服務，打造了“樂業(yè)雁居”工程，充分彰顯各自特色的黨建品牌。
街道人事工作總結(jié)篇十三
同志們：
正值２００６年滿載累累碩果與我們揮手告別，０７年新春佳節(jié)款款向我們走來之際，我們街道年終工作總結(jié)會，今天在收獲成績的喜悅氣氛中召開了?？偨Y(jié)好今年的成績，做好０７年工作打算，這將對我們街道在新的一年里乘勝而進，加快發(fā)展，具有及其重要的意義。下面，我受街道黨工委、辦事處的委托，把計劃生育工作情況向大家作以總結(jié)匯報：
20xx年全街道共出生265人，其中一胎187人，二胎78人，符合政策生育率達98%。無多孩出生。20xx年當年落實各種避孕措施205人，其中女扎43人，上環(huán)158人，人流4人，計劃生育工作水平得到進一步鞏固。
20xx年，街道黨工委、辦事處始終把人口與計劃生育工作放在重要的位置抓緊抓好。一是認真落實"三個一"領導機制，街道黨工委、辦事處與各村及駐街道單位簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，堅持做到了責任具體、目標明確、任務落實。實行獎優(yōu)罰劣，一票否決。二是黨工委、辦事處在計劃生育工作投入上堅持做到人員落實、資金落實、措施落實。抽調(diào)責任強、懂業(yè)務、會管理，有計劃生育工作經(jīng)驗的10名干部充實到計生辦，全年共投入23.5萬元。三是堅持每月召開婦女主任例會和人口學校培訓會，進行業(yè)務知識培訓，分析安排工作。流動人口與常住人口同管理、同服務、同考核、同獎罰。20xx年7月，根據(jù)區(qū)計生局要求，街辦對各村計生專干進行了統(tǒng)一招聘。通過考試、考察、公示，從100多名應聘者中招聘了26名年齡輕、文化程度高、熱愛計生工作的婦女同志為村級專干，并對全街辦99名中心戶長進行了調(diào)整，落實了職責待遇。
在計劃生育宣傳教育工作中，我們堅持學習與指導相結(jié)合，宣傳與培訓相結(jié)合，使各項計劃生育宣傳服務活動有聲勢、有特色、有效果。一是充分發(fā)揮人口學校作用，開展"五期"教育活動，舉辦計生知識培訓6期，進行問卷測試考核52人。邀請區(qū)計生服務中心醫(yī)護人員對全街道中學生進行青少年性健康教育和預防艾滋病知識講座，在男性公民中普及男性生殖健康知識，受到了廣大群眾的好評。二是播放優(yōu)生優(yōu)育諜片，刷寫墻頭標語，制作大型展板，生殖健康板報，出動計生宣傳車等形式開展群眾喜聞樂見婚育文化娛樂活動。三是積極做好宣傳品進村入戶工作，購置發(fā)放"五期"教育宣傳折頁3000本，獎勵扶助制度宣傳手冊660本，自制計生宣傳品6種6000份，保證90%以上的育齡家庭都擁有3份以上的計生宣傳品。通過這些入村宣傳、特色宣傳、時代宣傳，使我街道干部群眾真正了解到計生政策法規(guī)和生殖健康知識，增強了他們參與計生工作的熱情和積極性，樹立晚婚晚育、少生優(yōu)生的新型婚育觀念，評選出99戶雙文明戶，有46個家庭主動放棄生二胎的機會，一心一意，輕裝上陣，勤勞致富奔小康。
20xx年，街道計生服務站免費為已婚育齡婦女"三查"4次，開展婦女病和生殖健康講座2次。配合區(qū)計生局在張村為育齡婦女舉行免費送藥、義診活動，免費金額達7000余元。邀請西安慧德公司、步長公司、區(qū)計生服務中心技術(shù)人員來服務站為育齡婦女免費開展婦女病普查及乳腺病檢查2次。全年為婦女免費上環(huán)144例、取環(huán)47例、人流術(shù)4例，術(shù)后隨訪率達98%。
今年我街道在"三結(jié)合"工作中，爭取市上幫扶資金3萬元，幫扶南村村民董健建立"三結(jié)合"項目--西安老董干鮮菜開發(fā)公司，安排計生戶勞動力19人，推動了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展；在落實獎勵扶助政策中，通過認真調(diào)查統(tǒng)計，并經(jīng)盛市確認，20xx年新增11人，為每人每年兌現(xiàn)600元獎扶金；對子女年齡在14周歲以下、已領取了獨生子女證的400名已婚育齡婦女發(fā)放保健費共計2.4萬元；對xx年以前放棄二胎生育權(quán)的54戶家庭發(fā)放獎勵資金2.7萬元。獎勵扶助政策的落實促進了計劃生育工作的有效開展。
我街道今冬按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，在計劃生育清理清查活動中，領導重視，扎實安排，精心組織，措施得力，使區(qū)委、區(qū)政府的工作安排得到很好的貫徹落實，使計劃生育清理清查工作取得了實效。一是確定計生清理清查工作的重點是：抓好兩個6000人以上的大村和村組干部中的工作對象。利用80天時間，集中村街150名干部，分4個片，片長由街道領導擔任，計生辦為每片安排一名業(yè)務指導員，具體負責計生清理清查業(yè)務指導，清查統(tǒng)計等工作，各片按村多少、大小安排包村干部。街道兩名主要領導分別到子午村、曹村與街村干部一起抓清理清查工作。其他1０名街道領導分別到自己所包的村工作。切實做到計生清理清查責任落實、任務落實、措施落實。二是出臺了嚴格的計生清理清查措施：
1、機關停灶，所有干部吃住在村，完不成任務不得回機關；
2、街村干部在計生清理清查期間不得請假；
３、每天各村清查進度在機關公布上墻；
４、村兩委會干部完不成清理清查任務扣發(fā)下半年工資。由于安排到位，措施具體，真抓實干，我街道以落實節(jié)育措施，征收社會撫養(yǎng)費，落實"三查"為重點的計生清理清查活動取得實效。三是采取進村入戶，核查計生卡表、戶口底冊、合療證及走訪群眾等辦法，逐村、逐戶、逐人進行核查登記，切實做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人，邊清查，邊落實。對帶頭落實節(jié)育措施的'育齡婦女及時兌現(xiàn)獎勵補助和上門開展慰問活動，對村組工作得力干部提出表揚。出現(xiàn)了村組干部家屬帶頭落實節(jié)育措施，公婆主動做兒媳思想工作，丈夫積極配合妻子實行計劃生育。
北斗角村計生清理清查工作中有結(jié)扎對象11名。村上在明確對象的基礎上，組織11名對象集中開會學習區(qū)街有關計生清理清查工作文件，省計生條例，提出具體的節(jié)育時間要求，并按政策規(guī)定對積極落實節(jié)育措施育齡婦女，村上給予一定的費用補助。由于思想工作動員充分，措施到位。11名對象第二天一起到區(qū)計生服務中心檢查，除一名對象不宜手術(shù)外，其他10名對象一天內(nèi)按規(guī)定實施了絕育手術(shù)。
王莊村干部一邊催促未落實節(jié)育措施對象積極上站，一邊積極聯(lián)系在外務工和探親人員。一組王雪維在村組干部的耐心說服下，專程從咸陽趕回在區(qū)計生服務中心做了絕育手術(shù)。
九村５組謝芙蓉在榆林務工，在規(guī)定時間內(nèi)寄回了結(jié)扎證明。
天子峪村居住山區(qū)，交通不便，在下雪路滑情況下，村組干部逐人入戶做對象思想工作。村支書李宏星在護送對象的路上不慎摔傷，但他受傷沒有停止工作，完成了清理清查任務。
區(qū)計生局局長王小虎在我街道調(diào)研指導計生清理清查工作時對我街道計生清理清查工作給予了高度評價。
在今年計劃生育工作中涌現(xiàn)出了吳桂芳、王寶珍、王春維、李青俠、李春蘭、張青芳等優(yōu)秀計生專干。
20xx年我們將決心總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，把我街道人口與計劃生育工作做的更好：
一是以本次清理清查活動為契機，認真做好后續(xù)工作，不斷查漏補缺。進一步加大流動人口清理清查力度，及時掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口婚育情況，提高工作水平。
二是夯實計生基礎工作，抓好每季度的"三查"。嚴格落實各類節(jié)育措施，嚴厲打擊違法生育，充實服務站技術(shù)人員，能經(jīng)常進村入戶，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。
三是進一步加大對街村計生干部業(yè)務培訓力度，全面提高基層計生干部業(yè)務能力和整體素質(zhì)。
四是加大宣傳力度，利用各種宣傳方式，將計生政策和生殖健康知識和新型婚育觀念傳播到千家萬戶中去。
五是健全和完善街道計劃生育利益導向機制，努力提升協(xié)會服務基層的能力。
同志們，我們總結(jié)過去，信心百倍，展望20xx，深感肩上的擔子不輕。面對新形勢、新任務，我堅信在子午街道黨工委、辦事處的正確領導下，我們有決心、有信心，一如既往、精誠團結(jié)、加倍努力，真抓實干，為街道經(jīng)濟更快更好發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。
謝謝大家。
街道人事工作總結(jié)篇十四
20xx年，鼓樓街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持穩(wěn)中求進工作主基調(diào)，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，抓黨建謀發(fā)展，抓服務促和諧，抓創(chuàng)建優(yōu)環(huán)境，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，真抓實干，扎實推動全街各項事業(yè)再上新臺階。
一、主要工作完成情況。
1、招商引資成效顯著。按照區(qū)委“分類指導，錯位發(fā)展”要求，街道納入現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)招商范圍，20xx年全街強化招商引資工作，做到思路清晰、目標明確、有的放矢，著力提高招商引資項目質(zhì)量和服務水平，組織招商工作組有針對性地開展科學招商活動，先后引進蘭迪節(jié)能玻璃、安徽匣缽堂文化、博愛教育、愛k歌視聽城、祥和酒店、愛尚假日酒店等多家商貿(mào)服務企業(yè)，實際引資1億元，超額完成了全年6000萬招商引資任務。
2、財稅征管加大力度。克服經(jīng)濟下行、融資困難、實體經(jīng)濟發(fā)展低迷等不利因素影響，積極做好財稅工作，1—11月份完成地稅345萬元，完成國稅390萬元，合計完成稅收735萬元，占計劃數(shù)的83、5%。預計全年完成稅收900萬元。
3、商貿(mào)經(jīng)濟持續(xù)繁榮。轄區(qū)各類商業(yè)網(wǎng)點2600多家，商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展異常繁榮和活躍。今年以來，以創(chuàng)建“商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展示范區(qū)”為契機，著力打造明珠步行特色商貿(mào)街和北塔公園不夜城文化商貿(mào)特色街，抓好改造升級，豐富“特色”內(nèi)涵，提升街區(qū)品位，激發(fā)市場活力。
4、社會治理深入推進。平安鼓樓建設不斷深化，深入推行網(wǎng)格化管理，開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動，排查各類矛盾糾紛40起，成功調(diào)處38起，調(diào)處率達95%；扎實做好今年全國“兩會”、“北京世界田徑標賽和紀念抗戰(zhàn)暨反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年”期間信訪維穩(wěn)工作，在特殊敏感期間，全街緊繃信訪維穩(wěn)這根弦，制定應急預案和特殊期間信訪維穩(wěn)值班表，抓好領導值班值守和每日信息上報，落實“零”報告。認真抓好信訪積案化解，多措并舉對越戰(zhàn)老兵、退伍軍人、拆遷安置、涉法涉訴等重點上訪人員落實包保穩(wěn)控，通過教育、勸喻、疏導等手段，抓好幫扶化解工作，嚴格落實責任問責。多舉措解決六安市不夜城商鋪全體業(yè)主關于要求返還商鋪租金的信訪訴求，避免矛盾激化和造成群體事件，積極做好信訪應急穩(wěn)控工作。認真開展法制宣傳教育活動，xx普法順利通過驗收。深入創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“平安家庭”、“平安小區(qū)”、“平安校園”、“平安單位”等創(chuàng)建活動，開展百日冬防夜間巡邏行動。全面提升應急處置能力，從各部門、各社區(qū)抽調(diào)民兵預備役骨干力量，成立突發(fā)事件應急管理隊伍40人，開展應急預案演練工作，做好突發(fā)事件發(fā)生時隨時調(diào)用。進一步維護了社會穩(wěn)定，推進了平安街道建設。
5、社區(qū)建設得到加強。高度重視社區(qū)建設工作，目前我街六個社區(qū)已全部達到300㎡以上社區(qū)用房，共落實辦公面積達3372㎡。有效落實錐子廟社區(qū)445㎡服務用房；申報成立“下龍爪社區(qū)”，落實了御龍灣小區(qū)提供的700平方米社區(qū)服務用房；在財力十分有限的情況下，擠出資金150多萬元，裝修建設錐子廟社區(qū)并投入使用，推動了軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化提升，精心打造慶安社區(qū)老年日間照料中心，并順利投入運行。今年成功申報云路、慶安社區(qū)為市級示范社區(qū)，大田拐社區(qū)成功創(chuàng)建全國綜合減災示范社區(qū)，云路社區(qū)深入創(chuàng)建市級安全社區(qū)，強化了社區(qū)服務功能，提高了社區(qū)建設的品位和檔次，扎實推進規(guī)范化、標準化社區(qū)建設。
6、計生工作穩(wěn)步提升。以穩(wěn)定低生育水平為核心，以推行服務管理網(wǎng)格化為抓手，以提高群眾滿意度為目標，把握“集中清理、孕情掌握、早孕發(fā)現(xiàn)、群眾滿意”這個關鍵，落實“月清理、月匯總、月督查、月獎懲”工作機制，統(tǒng)計年度清理登記信息變更住戶865戶，結(jié)婚登記165戶，懷孕信息248人，手術(shù)信息351人，孕情檢查、訪視1、1萬多人次，到位率90、5%，孕情檢出率4、03‰，孕情掌握率88、81%，早孕發(fā)現(xiàn)率67、48%，征收社會撫養(yǎng)費30多萬元，著力優(yōu)化重點指標，加強政策宣傳，提供優(yōu)質(zhì)服務，提高群眾滿意度，不斷夯實計生工作基礎。
7、民生工程實施到位。加大民生工程政策宣傳力度，提高群眾知曉率。對補助補償類民生工程，按時足額打卡發(fā)放到戶。著力打造“陽光低?！?，做到“有進有出”動態(tài)管理，全街低保對象有861戶，月發(fā)放低保金42萬元；申報市級公租房46套，發(fā)放廉租房補貼55戶10萬元；醫(yī)療救助131人，發(fā)放救助資金53萬元；各類優(yōu)撫對象127戶，全年發(fā)放優(yōu)撫定補款67萬元，同時對32戶老軍人發(fā)放優(yōu)待金23萬元。社會保障水平不斷提高，辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險1310人，其中今年新增70人；為市、區(qū)企業(yè)329名靈活就業(yè)人員辦理社保補貼；完成醫(yī)保參保繳費9500人；對3500多名企業(yè)退休人員進行指紋認證；為780人進行就業(yè)援助；為890名80周歲以上老人發(fā)放高齡津貼。
8、文明創(chuàng)建扎實開展。積極響應市、區(qū)爭創(chuàng)全國文明城市的號召，積極深化創(chuàng)建啟動年，打好工作基礎。完善創(chuàng)建工作領導組，查擺問題，制定方案，分解任務，責任到人。利用宣傳櫥窗、橫幅標語、固定標牌、宣傳車、宣傳臺、宣傳單、倡議書、調(diào)查問卷等多種載體形式，深入動員和組織全街廣大干群，開展多層次、全方位、高密度的宣傳活動。集中人力、物力、財力，解決轄區(qū)重點小區(qū)、重點路段、重點菜市場的亂搭亂建、亂種亂養(yǎng)、亂停亂鳴、亂扔亂倒、亂曬亂掛等“十亂”問題，全面清除“臟亂差”，落實全天候保潔。深入開展社會主義核心價值觀教育，組織團干踴躍參加“我為社會主義核心價值觀代言”活動，引導市民走文明路、開文明車、說文明話，弘揚社會公德，倡導文明新風，錐子廟社區(qū)居民張如英榮獲裕安區(qū)首屆十佳孝老愛親模范，積極開展推薦、評議身邊好人活動，選樹和培育先進典型，掀起了創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民的良好風尚和精神熱潮。同時開展“三線三邊”環(huán)境綜合整治，提高城市管理水平。集中力量，強力清除云路社區(qū)廢品收購點，保障消防通道暢通無阻，改善了居民生活環(huán)境，全年共投入創(chuàng)建工作經(jīng)費60多萬元。認真實施老舊小區(qū)改造工程，金桂香滿園、明珠廣場（一二期）、天都、明都、陽光小區(qū)納入20xx年老舊小區(qū)改造范圍，市政府投入改造資金2482萬元，我街積極配合市、區(qū)相關部門推進老舊小區(qū)基礎實施完善，著力打造優(yōu)美宜居環(huán)境。多舉措地開展限制燃放煙花爆竹宣傳工作，強化值班巡查，形成了“長期抓、抓長期，持久管、管持久”的工作格局。積極創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位，提高了創(chuàng)建工作整體水平。
9、征遷工作快速推進。全力以赴抓好文華路周邊地塊230戶約1、5萬平方米的征遷工作，成立5個包保責任組和1個后勤保障組，與區(qū)直包保部門協(xié)調(diào)合作，全天候進駐現(xiàn)場登門入戶開展拆遷政策宣傳，做好群眾思想工作，不間斷調(diào)度征遷進度，壓緊壓實包保責任，扎實推動征遷工作快速落實，確保市重點工程文華路如期開工。截止11月底，完成簽字交房、搬遷清場的有190戶，占任務數(shù)的83%，全力做好收官掃尾攻堅任務。
10、社會事業(yè)全面進步。安全生產(chǎn)做到立足防范，警鐘長鳴，常抓不懈，定期對存在安全隱患的重點行業(yè)、區(qū)域開展專項檢查，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。廣泛開展20xx年夏季征兵宣傳動員，鼓勵適齡青年踴躍報名參軍，向部隊輸送合格新兵8人。切實抓好老齡工作，舉辦“關愛老人，構(gòu)建和諧”系列敬老活動和“敬老愛老，青年先行”志愿者活動。高考期間，街道團工委組織40多名志愿者開展愛心護考志愿服務活動，贏得學生家長高度贊譽。大力發(fā)展社區(qū)文化，我街代表隊在20xx年裕安區(qū)文藝調(diào)演大賽中獲得二等獎和優(yōu)秀組織獎；東門社區(qū)被授予裕安區(qū)第二批老年教育示范學校。統(tǒng)籌抓好婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)、關工、統(tǒng)計、民族宗教、“兩單”制度建設等各項工作，促進了各項社會事業(yè)均衡健康發(fā)展。
11、黨的建設不斷夯實。扎實做好社區(qū)“兩委”第三次統(tǒng)一換屆選舉工作，做到精心組織，嚴格實施，圓滿完成。社區(qū)黨組織換屆選舉工作經(jīng)歷了前期籌備、黨員和居民群眾推薦、黨工委推薦、組織考察和黨內(nèi)選舉五個階段。社區(qū)居委會換屆選舉一是確?！皟蓚€到位”：即宣傳發(fā)動到位，督查指導到位；二是嚴把“五個關口”：即嚴把選舉委員會推選關，嚴把選舉辦法制定關，嚴把選民登記關，嚴把候選人推選關，嚴把選舉關；三是抓好“一個試點”：即在東門社區(qū)推行觀察員制度。六個社區(qū)黨組織產(chǎn)生新一屆委員會委員26人，書記6人，副書記6人，其中女性11人，35歲以下的8人，?？埔陨系?4人；選舉產(chǎn)生新一屆居委會委員28人，主任6人，副主任13人，其中女性14人，40歲以下9人，?？埔陨系?4人，“兩委”交叉任職18人，社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”4人。通過換屆，新一屆社區(qū)兩委班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，綜合素質(zhì)和工作活力進一步增強。積極強化黨工委主體責任，落實從嚴治黨要求，認真開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，大力推進廉政文化進社區(qū)活動。抓好效能問責，踐行“三嚴三實”，從嚴管理黨員干部，著力加強學習型、服務型黨組織建設，全面推進領導班子、干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設；完善黨員吸收、培養(yǎng)、教育和管理長效機制，今年確定發(fā)展對象5人，吸收預備黨員4人，預備黨員轉(zhuǎn)正12人；深入開展慶祝建黨94周年系列活動；在開展黨員進社區(qū)活動中，深入實施黨建“暖心”工程，扎實推動黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務創(chuàng)新，有效激發(fā)黨建工作活力，提高基層執(zhí)政能力和服務水平，夯實社區(qū)黨建工作基礎，充分發(fā)揮了基層黨組織的引領功能、服務功能、管理功能、維穩(wěn)功能和凝聚功能，為推動構(gòu)建和諧文明幸福新鼓樓提供堅強的組織保障。
二、存在的困難和問題。
1、由于受到經(jīng)濟下行、成本上升、融資困難、實體經(jīng)濟發(fā)展低迷等不利因素影響，轄區(qū)商貿(mào)民營經(jīng)濟和個體戶生意受到較大影響，導致轄區(qū)地稅收入比同期減少近100萬元。
2、社區(qū)建設仍需不斷加強，社區(qū)服務創(chuàng)新不夠，服務能力不強，社區(qū)服務功能需要不斷拓展和優(yōu)化；社區(qū)辦公經(jīng)費和社區(qū)干部待遇亟待提高。
3、社區(qū)信訪維穩(wěn)工作形勢十分嚴峻，特困群體多，下崗失業(yè)人員多，群眾信訪訴求增多，社區(qū)承受工作壓力越來越大。
4、小區(qū)物業(yè)管理工作問題多、矛盾大、任務重，老舊小區(qū)基礎設施建設欠賬多，居民意見比較大。
三、20xx年工作安排。
20xx年，街道黨工委、辦事處將以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，進一步提振精神，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，繼續(xù)推進全街經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階。
1、狠抓招商引資工作，采取資源招商、以商招商等方式，主動出擊，落實好聯(lián)系跟進服務措施，為外來投資者提供全方位、全過程、零障礙、“保姆式”服務，重點確保商貿(mào)服務業(yè)項目早簽約、早落地。
2、進一步拓寬稅源，切實做好協(xié)稅護稅工作。力爭20xx年突破財稅收入1100萬元，其中國稅500萬，地稅600萬。重點抓好轄區(qū)房產(chǎn)稅征收和三產(chǎn)現(xiàn)代服務業(yè)招商引資項目稅收征管。
3、規(guī)范社區(qū)建設，積極打造錐子廟、慶安社區(qū)勞動保障服務示范平臺建設；申報成立“下龍爪社區(qū)”，利用御龍灣小區(qū)提供的700平方米社區(qū)服務用房，打造社區(qū)綜合便民服務中心、黨員活動及文化活動中心，多渠道、多舉措向上爭取相關項目建設資金，推進社區(qū)規(guī)范化建設。
4、實施落實好城市低保、公租房、社會保險等民生工程，改善居民生活條件，提升廣大居民的幸福指數(shù)。全面配合上級部門集中開展重點老舊小區(qū)基礎設施改造和修繕工作，解決物業(yè)管理難題，進一步優(yōu)化人居環(huán)境。
5、根據(jù)市、區(qū)重點工程計劃安排，啟動街道老縣醫(yī)院周邊地塊征遷工作，推進舊城區(qū)改造項目建設，積極提高城市品位，改善居民居住環(huán)境，促進經(jīng)濟快速發(fā)展。
6、創(chuàng)新社會治理和群眾工作，加強和完善社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，提高社區(qū)管理和服務水平，大力提升街道應急處置能力，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。統(tǒng)籌推進計劃生育、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作，著力提升群眾工作滿意度。
7、推進黨的基層組織建設，強化責任擔當，解決懶政怠政問題，轉(zhuǎn)變干部工作作風，繼續(xù)加強效能建設，健全和完善管人、管財、管物、管事相關制度，規(guī)范社區(qū)管理推行量化考評，確保各項工作良性運轉(zhuǎn)；加強黨務政務信息公開，提高工作效率和質(zhì)量，推動重點工作落實。深入實施和推進黨建“暖心”工程，為推動構(gòu)建和諧文明幸福鼓樓提供堅強的組織保證。
街道人事工作總結(jié)篇十五
項目推進工作：20xx年街道共有市四大百億重點建設項目4個，市重大項目前期2個，市服務業(yè)重點項目1個。
1、重點項目建設工作推進較為順利。其中虎霸鐵氧體、三禾生物工程、城北五星級大酒店3個項目進展順利，預計今年完工投產(chǎn)。特別是虎霸鐵氧體項目進展速度驚人，實現(xiàn)當年建設當年完工投產(chǎn)，收到市里好評。但同時街道也是做到服務到位，付出了大量的時間和精力，包括虎霸的天然氣管道的鋪設，申達電器的土地征遷等等。存在問題：申達電器項目進展沒有達到預期完工的目標。主要原因是受經(jīng)濟環(huán)境影響，市場不好，企業(yè)各方面受到制約，造成項目進度偏慢。
2、重大項目前期和服務業(yè)重點項目完成情況不夠理想。3個項目中，中澳科技農(nóng)業(yè)項目因業(yè)主放棄而流產(chǎn)，頤高電子商務園和別克4s店正在聯(lián)系洽談中，情況還未明了，洽談聯(lián)系進度緩慢，到現(xiàn)在業(yè)主尚未明確投資意向。
3個項目都由市聯(lián)系，街道無自主權(quán)，市里對項目要求較高。
20xx年共征集參加項目大賽的項目46個，在數(shù)量和質(zhì)量上比去年有較大差距，今年市對街道考核尚未開始，預計結(jié)果不會太理想。主要原因：一是通過這么多年來的項目謀劃，項目謀劃的方向和思路越來越小，雷同項目無法確認，造成項目謀劃數(shù)量不斷減少。二是今年項目謀劃的考核獎勵政策取消，影響干部謀劃的積極性。
1、 繼續(xù)推進申達電器項目建設，從各方面為企業(yè)做好服務，爭取年內(nèi)完工投產(chǎn)。
2、 配合做好重大項目前期頤高電子前期推進工作，力爭能落戶江山。
3、 要走出去招商，與市服務業(yè)辦協(xié)商，加快將塔東4s店兩塊土地完成出讓。
4、 項目謀劃要出新政策、新舉措，促進干部謀劃積極性。
20xx年按市對街道考核9.2億元，其中工業(yè)1.8億，服務業(yè)7.4億。預計今年能完成 5.6 億元。其中工業(yè)1.5億元，服務業(yè) 3.1 億元。工業(yè)完成情況比較良好，主要是今年有3個大的工業(yè)項目支撐，像虎霸鐵氧體、三禾生物、申達電器等，進度較為理想。服務業(yè)投資情況較差，可以說是最近幾年最差的一年，主要是受到大的經(jīng)濟環(huán)境影響，行業(yè)不景氣。同時市下達考核任務較重，預計要開工的大項目都沒有啟動。像總部基地總投資2億元，科江數(shù)字、第二福利院等不部分大項目都沒有進展，也就沒有了投資。
20xx年雙塔街道有效投資形式預計仍然不容樂觀，
1、工業(yè)投資總量會急劇下降，明年工業(yè)只有申達電器一個大的工業(yè)續(xù)建項目，同時街道園區(qū)總量基本飽和，受土地要素制約，明年將無大的工業(yè)項目落地。只有從土地盤活和空置廠房中尋求項目。
2、服務業(yè)投資預計將比今年有所好轉(zhuǎn)。隨著大潤發(fā)、第二福利院、城北醫(yī)學中心等市重大項目的陸續(xù)開工和建設，服務業(yè)投資預計有所好轉(zhuǎn)。但同時明年要在考核任務數(shù)的范圍上做文章，對接好發(fā)改委，避免出現(xiàn)今年的很多大項目不屬于街道范圍和無法開工的情況。
20xx年服務業(yè)工作主要有
1、 服務業(yè)固定資產(chǎn)投資，（有效投資中已述）
2、 服務業(yè)項目推進工作，（項目推進中已述）
3、 服務業(yè)企業(yè)發(fā)展工作，去年新增限上企業(yè)6家，今年到目前止完成4家，已完成市考核基數(shù)。預計要再新增較為困難，主要是受經(jīng)濟環(huán)境影響，今年企業(yè)普遍不景氣，總量沒有做大。
4、 服務業(yè)項目招商落地情況，去年有大潤發(fā)、一汽大眾城北金融倉儲等4個較大項目落地，今年預計尚無大的項目落地，主要原因是受城北地塊征遷影響，項目無法啟動。
20xx年服務業(yè)發(fā)展形勢較為嚴峻
1、 受宏觀經(jīng)濟影響，經(jīng)濟仍然較低迷，服務業(yè)發(fā)展無動力。
2、 只有做好自身工作，為企業(yè)做好服務，充分發(fā)掘企業(yè)潛力，培育好企業(yè)。
3、 從電子商務的發(fā)展中挖掘新的經(jīng)濟動力，培育電子商務的發(fā)展。
街道人事工作總結(jié)篇十六
回首20xx年，我們?nèi)〉昧嗽S多卓越的成績，為推進城市的發(fā)展作出了杰出的.貢獻，下面就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路做一些簡單的歸納。
頻繁的市容整治和城區(qū)綠化環(huán)保建設，使城市更為清新，同時統(tǒng)一規(guī)范市容市貌在市民中間形成了良好的生活習慣。
社區(qū)服務改革不斷深化，街道積極發(fā)揮扶貧引領作用，推動服務資源向基層傾斜，改造老舊小區(qū)加強設施建設，基層管理水平和服務水平有了顯著提高。
著力推進反腐倡廉，進一步落實全面從嚴治黨責任制，健全制度體系，細化規(guī)章，完善監(jiān)督機制，紀檢監(jiān)察關工作不斷添活力。
繼續(xù)保持城市的環(huán)境整治，大力規(guī)劃建設公共綠地和城市景觀，通過城鎮(zhèn)綠化、垃圾處理、空氣質(zhì)量監(jiān)測和治理技術(shù)的發(fā)展等方法，提升城市精神面貌和景觀水平。
建設社區(qū)矛盾化解引導機制，依托縣級意見箱系統(tǒng)建立人民群眾意見反饋機制，通過開展民主評議和社區(qū)公開選舉等方式擴大社區(qū)民主權(quán)力，進一步拓展社區(qū)治理能力。
將科學技術(shù)作為支撐和領導經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要手段進行大力推進，注重鼓勵工業(yè)企業(yè)走向高、精、尖，深化企業(yè)改革，全力支持企業(yè)增加科技人才和研發(fā)經(jīng)費投入，著力培養(yǎng)先進制造業(yè)。
街道人事工作總結(jié)篇十七
1、強化組織機構(gòu)，落實經(jīng)費保障。我街道始終高度重視普法依法治理工作，認真總結(jié)前期普法依法治理工作的經(jīng)驗，及時調(diào)整充實普法依法治理領導小組和法治街道創(chuàng)建領導小組，由街道黨工委書記任組長，辦事處主任、分管綜治的副主任任副組長，街道各辦負責人為成員，負責普法依法治理工作的決策、規(guī)劃和部署。領導小組下設辦公室，設在司法所，街道高度重視司法所建設，將司法所設在一樓，配備專兼職普法工作人員5人，設有法制宣傳室、圖書室，同時各社區(qū)也相應成立了領導小組，做到普法工作層層有人抓、有人管。堅持將落實普法依法治理經(jīng)費納入街道財政預算，做到?？顚Ｓ?。
2、健全工作機制，建立考核體系。按照區(qū)、街“六五”普法規(guī)劃要求，認真制定《20xx年普法依法治理工作計劃》和《進一步深入開展法治街道創(chuàng)建工作實施意見》，建立普法依法治理工作監(jiān)督檢查和獎懲制度，把普法依法治理工作和年度綜合目標考核相掛鉤，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結(jié)。20xx年是“六五”普法實施的關鍵一年，同時迎來市、區(qū)法治街道考評和“六五”普法中期督導檢查，我街嚴格按照考評標準，查缺補漏，圓滿地完成了各項考評檢查工作。
（二）明確任務，依法治理，提高社會管理法治化水平。
以提高街道和社區(qū)干部法律素質(zhì)和依法辦事、依法決策、依法管理能力為基礎，20xx年，我街道通過加強對干部法律培訓、健全制度、強化責任、加強監(jiān)督等手段來加強街道和社區(qū)依法治理工作。
1、深入開展“法治街道”創(chuàng)建活動。一是以法律進機關為載體，提高干部法律意識。在轄區(qū)營造崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的良好氛圍。今年街道組織領導干部、業(yè)務骨干、黨員代表學習社會主義法治理念，參加“中國特色社會主義法律體系”系列宣講活動，領導干部參與率達100%。通過學習和宣傳活動使廣大領導干部牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局的領導理念，切實提高黨員干部的政治意識和法治意識。二是加強機關制度建設，增強依法管理能力和水平。制定和完善黨工委、辦事處議事規(guī)則、重大事項決策等規(guī)章制度，推進議事決策的民主化、科學化、規(guī)范化。堅持黨務、政務公開，認真落實黨內(nèi)十項監(jiān)督制度，建立黨風廉政責任制，從制度、教育、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)抓好保廉體系建設。全力抓好工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織工作，各群團組織圍繞中心工作較好地發(fā)揮了自身優(yōu)勢和輔助作用。建立街道重大事務法律評估制度。三是加強機關效能建設，建立廉潔、勤政、務實、高效政府。完善各部門工作職責和工作人員崗位職責等各項規(guī)章制度，形成《金山街道機關效能建設制度匯編》，根據(jù)《政府信息公開條例》的要求，設置了街道政務公開欄，公開機關各辦事機構(gòu)的工作職責、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀律和辦事期限，及時通報政務重大事項。強化便民服務。2、深入開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動。加強各社區(qū)居委會民主政治建設，建立和完善居民自治的各項制度，并根據(jù)形勢發(fā)展和廣大居民群眾的需要，結(jié)合各社區(qū)的實際情況，依據(jù)法律、法規(guī)，由居民代表大會制訂居規(guī)民約、居民自治章程，將涉及群眾切身利益的工作通過居規(guī)民約來加以規(guī)范，要求各社區(qū)干部帶頭遵守，嚴格按照居規(guī)民約辦事，定期召開居民代表大會，實行重大事項社區(qū)“聽評會”制度，認真聽取意見和反映，通過引導社區(qū)開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，提高了各社區(qū)自我管理、自我教育、自我服務的水平，促進了依法治理工作在基層社區(qū)的開展，街道9個社區(qū)中，4個為市級“民主法治社區(qū)”，5個為區(qū)級“民主法治社區(qū)”，“民主法治社區(qū)”達標率為100%。
（三）精心組織，多措并舉，全面推進法制宣傳教育。
我街道充分發(fā)揮法制宣傳教育在維護社會穩(wěn)定中的基礎性作用，認真貫徹實施“六五普法”規(guī)劃，積極創(chuàng)建“法治街道”，多措并舉地開展了一系列法制宣傳活動，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，努力提高全街道公民的法律素質(zhì)。
1、深入開展青少年法制宣傳教育。拓展思路，努力構(gòu)建司法行政機關、學校、家庭、社會“四位一體”的青少年法制教育格局。重視運用互聯(lián)網(wǎng)等傳播手段豐富青少年法制宣傳教育的形式。3月初，在樂安小學開展了一次“青少年與法”主題法制教育活動；結(jié)合學校校園及周邊環(huán)境綜合治理和安全防范工作，聯(lián)合民警走進高林小學，給該校全體學生上了一堂主題為“爭做文明守法學生，創(chuàng)建和諧美好校園”的法制教育課，以加強青少年權(quán)益保護、預防和減少青少年犯罪。
2、加強外來務工人員法制宣傳教育。一是搭建法制宣傳教育平臺。加強機關和各社區(qū)法制宣傳教育陣地建設，積極開展“送法進企業(yè)”活動，通過舉辦法制講座、組織觀看宣傳片等形式大力宣傳與職工生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)，提高外來務工人員法律意識。二是搭建司法xx服務平臺。打造更快捷、更高效、更優(yōu)質(zhì)的升級版“司法xx”服務崗，開通外來務工人員法律援助綠色通道，做實法律惠民工作。三是搭建矛盾糾紛化解平臺。及時妥善化解外來務工人員之間、外來人員與雇主之間、外來人員與轄區(qū)群眾之間的矛盾糾紛；街道勞動爭議糾紛調(diào)委會及時化解外來務工人員發(fā)生的工傷事故、被拖欠工資等情況，切實保障外來務工人員的合法權(quán)益。
3、拓展普法陣地。今年在xx區(qū)司法局的支持下，我街道先后在金山、金安、高林、金海四個社區(qū)設置百姓法治講堂，把法制宣傳教育與優(yōu)化社會治安環(huán)境整治以及平安創(chuàng)建、嚴打整治等活動結(jié)合起來，利用綜治宣傳月、禁毒宣傳月等重要時間節(jié)點開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的治安防范、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等法律法規(guī)宣傳活動。今年共制作宣傳欄50板、宣傳橫幅標語60條、分發(fā)《外來務工人員法律知識讀本》、《廈門法律援助指南》、《金山司法所法制宣傳資料——以案說法》等宣傳材料40000余份，電子顯示屏滾動播放宣傳標語58條。5月21日，在五通社區(qū)泥金社舉辦了一場“加強社區(qū)治安重點整治，全力打造平安金山”文藝匯演。通過各項主題活動，讓轄區(qū)群眾實際參與平安建設宣傳中來。湖邊、金林、高林、五通、金安等五個社區(qū)已建成文化廣場，設置了大型的led宣傳屏幕。
4、豐富普法形式。充分利用固定宣傳欄板、欄板評比、橫幅、標語、宣傳單、宣傳手冊、開展法律咨詢宣傳活動、文藝匯演、法制短信等宣傳載體，全方位、多角度開展法制宣傳教育。今年結(jié)合“禁放查非”、綜治宣傳月、糾風惠民奉獻月、禁毒宣傳月、五通治安重點整治等活動開展9場戶外法律咨詢活動，2場大型宣傳晚會，組織社區(qū)法制宣傳欄板評比3次，分發(fā)宣傳材料30000多份，分發(fā)購物袋、撲克、雨傘等宣傳品10萬份。各社區(qū)以宣傳欄、led宣傳屏、社區(qū)短信群發(fā)中心等宣傳陣地，每月至少向社區(qū)居民群發(fā)法制宣傳短信1次、制作宣傳欄板1板、宣傳橫幅2條。
（一）加強陣地建設，創(chuàng)新普法宣傳形式。一是著力加強法制宣傳欄作用，推進普法宣傳教育工作向各社區(qū)縱深發(fā)展，圍繞“”知識、建設“法治廈門”和保障、改善民生密切相關的法律法規(guī)，定期更新宣傳欄內(nèi)容。結(jié)合實際，重點宣傳勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安、公共安全等相關法律法規(guī)，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教于樂的宣傳效果。二是推廣百姓法治講堂。向區(qū)里積極推薦符合法治講堂開設條件的社區(qū)，爭取實現(xiàn)法治講堂各社區(qū)全覆蓋，定期要求社區(qū)搜集收報轄區(qū)居民感興趣或密切相關的法律問題，制定授課計劃表。三是進一步加強“法治文化廣場”建設。繼續(xù)發(fā)揮各法制文化廣場平臺優(yōu)勢，積極開展法制文藝演出、法制書法比賽、法制攝影、法制演講等主題活動，不斷提高法治文化廣場的社會影響力。四是編印《法制宣傳資料》，進一步豐富宣傳內(nèi)容，由簡單的案例分析以案說法，擴展至應對突發(fā)事件的應急處置、重大矛盾糾紛的.化解、新頒法律法規(guī)宣傳、法律文書的制作規(guī)范等，根據(jù)群眾對法律知識的現(xiàn)實需求，按照“群眾缺什么就補什么，群眾需要什么就提供什么”的原則，采用通俗易懂的語言、適合廣大群眾閱讀口味，編印實用普法資料，定期發(fā)放，使廣大群眾看得懂，學得進，用得上。
（二）抓好領導干部學法用法，提高依法行政水平。一是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、按照《xx市人民政府關于加強法治政府建設的實施意見》，以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型街道為目標，把依法行政貫徹于街道工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。把好街道規(guī)范性文件的制定和審核環(huán)節(jié)，公開街道規(guī)范性文件信息，接受社會的監(jiān)督。二是理清依法行政依據(jù)，確定依法行政責任，健全公開、公平、公正的依法行政評議考核機制和過錯責任追究制度，堅持抓好公務員、領導干部廉潔自律、依法治理工作的督促檢查和年度評估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結(jié)果作為干部綜合考核的重要內(nèi)容。
（三）深化“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動，促進基層民主法治建設。結(jié)合“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動，進一步完善居務公開等制度，實現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動；完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進依法治廠、治企，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益；發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體、社會組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強社會自治功能。
（四）推進“法律六進”，深化普法效果。一是提高公務員、領導干部學法用法意識，通過開展法制宣講活動、法律知道競賽活動、網(wǎng)上法律知識考試等形式多樣的活動組織街道各部門公務員、領導干部學習與履行職責相關的法律法規(guī)，不斷提高公務員、領導干部運用法律手段解決問題的能力。二是扎實開展社區(qū)居民法制宣傳教育。依托各社區(qū)社會管理服務中心、綜治xx維穩(wěn)工作站，圍繞工作重心開展形式多樣的法制宣傳活動以及法治文化活動，利用電視、廣播、網(wǎng)絡等大眾媒體，結(jié)合綜治宣傳月、“”法制宣傳日等關鍵時間節(jié)點開展主題宣傳活動，不斷拓展群眾喜聞樂見的法制文藝、法制書法等征集評比活動。三是繼續(xù)做好青少年法制宣傳教育。認真落實“法律進學?！?，加強與學校合作，將法制教育納入中小學校的目標責任制，形成司法行政機關、學校、家庭、社會“四位一體”的法制教育網(wǎng)絡，切實增強青少年法制宣傳教育的參與性、引導性、趣味性，開展“模擬法庭”、“法制手抄報”、“法治征文”等活動，形成青少年學法的良好氛圍。四是加強企業(yè)管理人員、外來務工人員法制宣傳教育。組織法制宣傳志愿者隊伍，走進企業(yè)，走進外來務工人員身邊，引導企業(yè)管理人員學法用法，進一步增強企業(yè)管理人員依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的觀念。積極面向職工開展《勞動合同法》、《工傷保險條例》等與他們息息相關的法律知識宣傳活動，結(jié)合系列活動日開展外來務工人員法律服務，分發(fā)宣傳手冊，提供法律咨詢，引導外來務工人員正確法律訴求途徑，依法合法xx。
街道人事工作總結(jié)篇十八
上半年，城區(qū)治理辦在街道黨工委的正確領導和大力支持下，立足新形勢、新任務，緊緊圍繞“城市質(zhì)量提升年”、“羅湖振興大干之年”部署，強力推進筍崗街區(qū)基礎設施建設和環(huán)境綜合整治工作，為建設“精致、精品、精彩城區(qū)—幸福筍崗”添磚瓦，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
上半年，我辦在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展“道路大清洗、衛(wèi)生大清掃、垃圾大清運”三清行動，對主次干道、社區(qū)街巷、城中村等區(qū)域全方位實施市容環(huán)境綜合整治工作，不留“死角”，共投入整治經(jīng)費約62.2萬元，清運垃圾100余車次，500余噸；清除非法粘貼小廣告、印章等城市“牛皮癬”1萬余處；修復破損道路94處；在公共場所投放除“四害”藥物及噴殺作業(yè)23次，清理蚊蠅滋生地200多處；對個別社區(qū)管道堵塞進行疏通，對高危樹木進行修剪、對垃圾堆放點進行規(guī)整等一系列民生實事進行整治。同時，開展各類文明宣傳活動12場次，派發(fā)各類宣傳資料共5600余份，垃圾袋2500余個，環(huán)保袋1800余個，防“四害”藥品1200余份，收到了良好的社會氛圍，群眾滿意度明顯提升，據(jù)“深圳市74個街道環(huán)境衛(wèi)生指數(shù)排名”顯示，1-5月份我街道環(huán)境衛(wèi)生指數(shù)排名均居全區(qū)前列，其中4月份，我街道排名全區(qū)第一名（排名全市第四名）。
我辦始終堅持以人為本，在城市各項管理執(zhí)法工作中，以嚴厲打擊和教育勸導相結(jié)合，不斷加強街面管控，維持了良好的市容秩序。一方面是強化教育宣傳，督促店鋪、商家自覺履行“門前三包責任”，共同維護市容秩序；另一方面對亂擺賣，超線、占道經(jīng)營，亂搭建廣告、雨棚等嚴重影響市容環(huán)境的行為進行從嚴打擊；上半年，共清理整治超線經(jīng)營723起，亂擺賣、占道經(jīng)營1438起，開具責令整改通知書126份；行政處罰各類案件（包括一般案件、簡易案件）共155宗，累計罰款27200元；共拆除各類雨棚253個，摸排出轄區(qū)各類廣告1876個；督查10家商家清洗外墻立面；協(xié)助公安部門查處非法運營電動車31輛；處理城管數(shù)字化平臺信息條32363條和各類督、轉(zhuǎn)辦投訴件167宗。同時，街道執(zhí)法隊堅持查違“零容忍”，不斷強化巡查力度，做到“勤巡查、嚴防控、強拆違”，截止目前，轄區(qū)庫外拆除面積26610平方米，已超額完成今年任務23600平方米的12.75%。
垃圾分類和減量工作是當前重點建設項目，已納入市對各區(qū)的績效考核內(nèi)容，我辦積極按照街道黨工委的工作部署，制定了詳實的工作方案，初步確定了以“藝展中心為垃圾分類嚴管區(qū)和12個住宅小區(qū)為達標創(chuàng)建小區(qū)”的工作目標，各項工作正穩(wěn)步、有序推進中。近期，街道組織了競選參加“生活垃圾分類和減量工作”的企業(yè)單位進行篩選評分，確立了一家智能化垃圾分類公司（深圳市粵能環(huán)?？萍加邢薰荆┳鳛橹笇医值绖?chuàng)建達標小區(qū)的指導單位，目前，該公司已在12個小區(qū)內(nèi)設置了垃圾分類收集點、指示牌，及開展入戶、懸掛橫幅、張貼海報等宣傳活動；并借鑒寶安、南山兄弟單位的先進經(jīng)驗，視情況在小區(qū)內(nèi)放置智能化垃圾分類設備進行試點運作，促進垃圾分類和減量工作開展。同時，我辦將積極創(chuàng)新工作模式，聯(lián)合第三方機構(gòu)，探索以轄區(qū)藝展中心一平方公里范圍內(nèi)為垃圾分類嚴管區(qū)，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)市民“自覺分類、愿意分類”的成效目標。
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