演講稿是一種能夠展示演講者思維、影響聽眾思考的重要形式。演講稿的有效演繹需要充分利用聲音、姿勢和面部表情等非語言元素與語言相互配合。在這里，小編為大家整理了一些成功演講的經典案例，讓我們一起來欣賞吧。
員工新年演講稿篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
我是公司行政部，作為這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的'各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
20xx年，是不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標；鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺xx市房產業(yè)前三季銷冠；地產公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風華正茂的？正闊步前行、蓬勃發(fā)展（蓬勃發(fā)展不應用來形容一個人），身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的？。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽萬達的明天更精彩！
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝。祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！
謝謝大家！
員工新年演講稿篇二
各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家好！
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx年給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)！
員工新年演講稿篇三
尊敬的領導、各位來賓、我親愛的同事們：
大家晚上好！
我是xxxx業(yè)務部的新員工余馥杏。鶯歌燕舞春添喜，寅虎歡騰景煥新。在今天這個喜慶的日子里，我很榮幸能和大家歡聚一堂，共慶這一美好的時刻。
我從年6月底入職至今，部門領導對我的關心教導、同事們對我的熱情幫助到現在依然歷歷在目。是你們使我這個剛畢業(yè)的職場新人漸漸地從迷茫走向了明朗。那曾經的茫然感，我想在座的每一位同事剛加入攜程的時候都曾有過。如果說我和大家有什么不同，我想那應該是我是在攜程xx周年的時候加入了這個大家庭。攜程xx年，走過的風風雨雨、創(chuàng)下的豐功偉績，真的不用我再一一細數。但對一個新入職的員工來說，這就像注射了一只強心針：是的，我選對了攜程;是的，我該為自己能在這樣一個精英團隊而感到無比的驕傲！
第二程而共同努力奮斗吧！
最后，請大家與我一同舉杯，為大家的健康、家庭和事業(yè)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
員工新年演講稿篇四
很榮幸能夠加入卡樂星這個團隊，經過2個月的工作和學習，使我對我們卡樂星ktv有了深刻的了解，在這個大家庭中，通過大家的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質。我能夠擔任執(zhí)總這個職務，很感謝左總能夠給我這個機會。也感謝左總提供我這個平臺。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作。讓我有機會和大家共同學習，共同成長，共同進步。把公司的業(yè)績做上去。想問下大家，有沒有信心。謝謝大家！
下面我就講一下我的工作規(guī)劃：
1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力。
目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本ktv獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將y嚴抓服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升ktv整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務用語，提高對客服務的專業(yè)性。
針對我公司服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現象，公司將專業(yè)服務用語進行統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量。
由于服務工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同，或者從未做過ktv行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給公司管理帶來一定的難度。為此，公司已經詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內容及在職員工系統(tǒng)培訓計劃和培訓內容，將由公司趙經理、胡主任親自負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項規(guī)章制度。
規(guī)章制度是加強ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照公館、米樂星等好的ktv的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。
提高ktv的知名度和培植自己的固定客源，是一個ktv生存和發(fā)展的基本前提。根據不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作積極性。
9月份銷售目標42w,，完成業(yè)績366769，完成銷售目標87%，ab兩組目標各是21w,a組完成188008w,完成目標90%，b組完成178761，完成目標85%。
10月份銷售目標40w，讓我們大家共同努力，達成目標，有沒有信心。
員工新年演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是xx部的xxx。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入xxx分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了xxx項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從xx到xx，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在xx出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！
員工新年演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享2020年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。2020年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。
眾所周知，2020年對于我們xx連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。
xx連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現連鎖發(fā)展，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時尚化”，正是順應了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了xx連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能。
今天，xx連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，xx因為有我們更強大，我們因為xx更驕傲。
謝謝大家！
員工新年演講稿篇七
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！又一次相聚在一月一度的員工大會上，回顧上個月工作我們逐步成長的同時，也發(fā)現了工作中的不足和問題：
首先完善公司制度，向實現管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。
其次，要加強培訓力度，目前各分公司人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，我們的工作需要各位的支持與配合，大家身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?/p>
再次，加強團隊意識，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資也會越來越高。
全體員工朋友們，1月讓我們在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成1月各項目標任務，為公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
員工新年演講稿篇八
各位領導、各位同事，下午好！
難得的好日子，難得的好機會，借新世紀寶地，我們又相聚了，難得的濟濟一堂。
20xx年，我們贏得了收獲：圓滿地完成了原料二車間的工藝設備的改進和20xx年前三季度的生產，并順利地通過了四種新藥的gmp驗證工作。工作中，大部分公司員工，是敬崗愛業(yè)的，都致力于公司的發(fā)展和振興，他們是好樣的，是優(yōu)秀的。勁道的公司人，是公司的脊梁。
現實的春就要來了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席轉了全球，似乎沒有丁點冬意退去的意思，感覺不到絲毫春的暖意。面對這股寒流，擺在我們面前的現實是：需要靜下來思索和面對了，目前我廠的生產和產品質量所面臨的現狀，我們該如何面對和度過這個寒冬？該如何走？是等待還是自救？對于狹縫中的行走者，只有自救，更要抗爭，是我們的出路。
領導的講話，指出了當前面臨的形勢，也提出了今后企業(yè)發(fā)展的全面規(guī)劃，為我們指明了企業(yè)發(fā)展的方向。
而今，新的企業(yè)領導班子、新的企業(yè)運行機制和新股東的加入，將為我們的企業(yè)注入新鮮的血液和新的活力，是我們企業(yè)發(fā)展的大好機遇；新工藝的投入和新藥的投產，更將為我們企業(yè)的發(fā)展，拓展更廣闊的發(fā)展空間和構筑企業(yè)更好的提升平臺。
眾人拾柴火焰高，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目標在一塊了、行動協(xié)調都一致了，再大的困難，都將會被我們凝聚的力量所擊破，我們行,也一定會贏！
團結就是力量，合力創(chuàng)造輝煌！明年的此時，定會有更多優(yōu)秀的你們，在此，演繹你們的精彩和成功！
一年了，大家辛苦了。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯滿，喝個痛快、舒暢；晚會上你請東西南北中，盡情把歌來歡唱。
佳節(jié)將至，謹祝：
我廠產業(yè)興旺財源旺，生產、銷售節(jié)節(jié)暢；
全公司人家和萬事好，成功、收入步步高！
謝謝！
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：大家好！
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現永續(xù)發(fā)展的基石。
一直以來，我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！
郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創(chuàng)造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業(yè)文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的.人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅?！?/p>
我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采！
我的演講完了，謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好！
我是公司行政部?，作為“***”這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
20xx年，是不平凡的一年，?碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標；鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺xx市房產業(yè)前三季銷冠；地產公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風華正茂的?正闊步前行、蓬勃發(fā)展（蓬勃發(fā)展不應用來形容一個人）。身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的?。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽萬達的明天更精彩！
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！
謝謝大家！
員工新年演講稿篇九
大家早上好！
我們搬過來已經半年了，現在我們的辦公條件大大改善了，之前忙碌的裝修環(huán)境要開一個這樣的員工大會條件不是很允許。所以之前這類的公司會議開的比較少，今天我們在這里隆重召開公司第一次全體員工大會，除了出差的丁云能之外，其余員工都到齊了。我認為召開這個會議是很有必要的，原計劃是裝修好之后就要開的，但是因為大家手頭上的工作比較緊，所以推遲到今天來開，大家來到公司上班，就是想跟公司一起發(fā)展，一起努力，公司發(fā)展好了，員工福利等各個方面也就跟上來了，雖然我們現在的條件不是最好的，但是我們是一個年輕的公司，“我們年輕，我有夢想”，有了夢想我們就去努力的打拼，這對公司和各位同仁來說都一樣，我們要充滿信心，充滿希望。今天在場的同仁都是我們公司的精英和寶貴財富，借此機會，向所有辛勤工作的員工們，說一聲：“你們辛苦了”！這次會議的主要目的是要求所有員工認清當前公司形勢，立足本職工作，更好地服從服務于公司的建設與成長。
1.安全打不了折。可是我們在日常工作、生活中，有的人常用經驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺得無關緊要，無所謂，習慣性違章時常發(fā)生。少數員工自我保護意識差，交通事故時有發(fā)生，全體員工必須清醒地認識到，事故一旦發(fā)生，首先傷害的是傷者個人和家庭，其次傷害的是所在集體、所在企業(yè)，還會影響到正常的生產經營秩序和電廠的形象，影響到隊伍的精神狀態(tài)和生產氛圍，影響到社會的穩(wěn)定。2.執(zhí)行意識不強，執(zhí)行力差。工作中規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行力度層層衰減；執(zhí)行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務有布臵，無考核；執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執(zhí)行結果偏離目標，推卸責任。個別員工主人翁精神還沒有真正樹立起來。有的員工缺乏強烈的競爭意識和效益意識，盲目樂觀，只想待遇，不想奉獻，一切向錢看，在個人利益上期望值過高。有的員工大局意識不強，集體意識淡薄，個人利益至上。有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執(zhí)行不嚴、考核監(jiān)督不到位等問題，與精細化管理的要求還存在相當的差距；有些員工，對面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立，奉獻意識、敬業(yè)精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。3.勞動紀律松馳，工作作風不扎實。突出表現為自由主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數員工將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度拋之腦后，請假無手續(xù)，有令不行，有禁不止，個別員工不服從分工，不聽指揮，自由散慢，業(yè)務技能較差，個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足；有的作風飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，有的怕苦畏難，對工作器具保管不嚴，舊料回收嚴重不足，出了問題，推卸責任，回避矛盾，相互踢皮球。有的從業(yè)不勤，力不從心，沒有把心思用在工作上。
針對上述存在的問題我們要深刻反省，有沒有司空見慣、熟視無睹的現象？絆人的樁不在高，安全的事不在小。如果管理者不能從源頭上重視工作，我們就會始終徘徊在邋遢的邊緣。上面松一寸，底下松一尺。在日常工作上一定要從嚴，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，會面對很多心理上的考驗，但是如果不從嚴管理，就會從惡如崩。
二．抓住機遇，努力學習。
刀不磨要生銹，人不學要落后。為了我們不被社會淘汰，我們應該為自己擁有企業(yè)這所學校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望各位員工結合工作實際和自身發(fā)展的需要，平時多學習技能知識，同事之間相互交流，相互學習，提高自身素養(yǎng)，適應工作崗位，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
各位員工，親愛的同志們：誠通是我家，工作靠大家?！白屛覀儓F結起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)誠通工作新局面。
謝謝大家！
員工新年演講稿篇十
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在當今社會生活中，演講稿與我們的生活息息相關，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的新年員工大會演講稿范文，歡迎大家分享。
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
又一次相聚在一月一度的員工大會上，回顧上個月工作我們逐步成長的同時，也發(fā)現了工作中的不足和問題：
首先完善公司制度，向實現管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。
其次，要加強培訓力度，目前各分公司人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，我們的工作需要各位的支持與配合，大家身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?/p>
再次，加強團隊意識，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資也會越來越高。
全體員工朋友們，1月讓我們在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成1月各項目標任務，為公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
我的發(fā)言到此為止，謝謝大家！
尊敬的領導、各位來賓、我親愛的同事們：
大家晚上好！
我是xxxx業(yè)務部的新員工余馥杏。鶯歌燕舞春添喜，寅虎歡騰景煥新。在今天這個喜慶的日子里，我很榮幸能和大家歡聚一堂，共慶這一美好的時刻。
我從年6月底入職至今，部門領導對我的關心教導、同事們對我的熱情幫助到現在依然歷歷在目。是你們使我這個剛畢業(yè)的職場新人漸漸地從迷茫走向了明朗。那曾經的茫然感，我想在座的每一位同事剛加入攜程的時候都曾有過。如果說我和大家有什么不同，我想那應該是我是在攜程xx周年的時候加入了這個大家庭。攜程xx年，走過的風風雨雨、創(chuàng)下的豐功偉績，真的不用我再一一細數。但對一個新入職的員工來說，這就像注射了一只強心針：是的，我選對了攜程;是的，我該為自己能在這樣一個精英團隊而感到無比的驕傲！
與此同時，我深知，攜程的每一個腳步離不開我們在座的每一位兄弟姐妹！是大家，日以繼夜、不辭勞苦地堅守著我們平凡的崗位。盡管偶爾我們累了會發(fā)發(fā)牢騷，盡管有時我們會埋怨自己的工作是多么的繁瑣和乏味，但我們心里清楚，攜程的成功是靠我們每一位的共同努力。今晚，我們歡聚一堂，我們有著同樣的目標，讓我們團結一致、開拓進取，為攜程的第二程而共同努力奮斗吧！
最后，請大家與我一同舉杯，為大家的健康、家庭和事業(yè)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好！
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有xx年了，在這xx年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的xx年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往xx負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！
我的發(fā)言到此為止，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是xx部的xxx。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入xxx分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了xxx項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從xx到xx，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的'細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在xx出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！
員工新年演講稿篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
寫一份新年相關的演講稿不難，讓我們也來寫寫。新年又來到，祝福也沒有遲到，祝福早報道，短信問個好，愿我們辦事步步高，生活日日妙。你是否在找正準備撰寫“員工建筑新年賀詞演講稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
尊敬的新老客戶、各界朋友：
在這辭舊迎新，萬眾歡騰之際，我謹代表鄭州春泉公司全體員工向長期關心、支持春泉公司成長的新老客戶、各位領導、各界朋友、各位同仁致以衷心的感謝和祝福!感謝您一直以來對春泉公司的關愛，祝福您及您的事業(yè)興旺發(fā)達!
剛剛過去的20__年，是春泉公司發(fā)展史上最濃注的一筆，在“融入漢威、合作共贏”的方針指導下，經過半年多的運作，取得了一定的成績，基本完成“人力資源優(yōu)化配置、技術研發(fā)應用推進、市場開拓體系完善、經濟指標確保實現”四大任務。
一年來，公司榮獲“全國企事業(yè)知識產權試點單位”榮譽稱號等，受到河南省人民政府的表彰;成為“鄭州市集中空調節(jié)能自控工程技術研究中心”技術依托單位。
“飲水思源，春泉謝恩”這是每個春泉人所恪心執(zhí)守的企業(yè)信念。
春泉的發(fā)展離不開廣大客戶、員工、政府和社會各界的大力支持。感恩社會、感恩客戶、感恩員工，感恩所有幫助春泉成長的社會各界人士和單位??;正因為有此拳拳感恩之心，春泉人才得以真誠的對待每一位客戶、每一項工作、乃至每一個與春泉結緣的人和事。我們對產品的精益求精，力求創(chuàng)新，竭力奉獻，以客戶需求為出發(fā)點，時刻為客戶排憂解難。
更加美好，春泉的事業(yè)一定能夠興旺發(fā)達!讓我們攜起手來共同與春泉分享智慧、分享成功以及利益吧!
最后，再次感謝您的關注與支持!希望能與您以此結緣，共襄盛舉，并衷心祝愿您兔年大吉，幸福愉快!
今天我們在這里歡聚一堂，喜迎20__年新春佳節(jié)，在此，我代表公司領導班子，向大家及其默默支持你們工作的家屬致以節(jié)日的問候和美好的祝福，祝大家在心的一年里工作順利，萬事如意!回顧20__年，我們在公司上下同心，團結協(xié)作，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，卓有成效地開展各項工作，取得了有史以來最好成績。20__年全年完成生產產值4581.5萬元比上年同期增長24.67%;實現產品銷售收入4664.4萬元，比上年同期增長23.63%;實現凈利潤425.5萬元;全年應付工資總額855.2萬元，比上年同期增長13.51%;福利費支出75.5萬元，比上年同期增長23.16%，上交社會保險費298.5萬元(其中個人負擔70.85萬元)，比上年同期增長10%，為職工繳納住房公積金125.2萬元(其中個人負擔62.7萬元);比上年同期增長12.16%;固定資產增加47.8萬元。上述指標的完成，均超過了年初預定的目標。這要感謝大家，沒有你們就沒有我們光瑞的今天，這些成就，都與我們光瑞全體員工所付出的艱辛和努力密不可分，與我們頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的敬業(yè)精神密切相關。
責，我們始終都有一個前提，那就是我們的安全。安全是一個永恒的話題，它不僅對我們每個人及家庭很重要，對我們光瑞這個家庭來說更是尤為重要。對于我們光瑞人來說，安全生產就是前提，安全生產就是利益，安全生產就是幸福。在過去的一年，我們全體員工齊心協(xié)力，嚴格按照相關安全規(guī)章制度進行生產，在保證質量生產的同時，創(chuàng)造了全年零事故的安全年。
去歲曾窮千里目，今年更需上層樓，展望前程，我們心潮澎湃。過去的一年是公司發(fā)展史上具有里程碑意義的一年，是我公司全面提升管理水平的基礎年;是全公司員工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、克服困難、努力完成任務的一年。但是，我們應不甘于現狀，應不斷給我們自己提出新的目標，不斷實現超越，才能在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，處于不敗之地。為此我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以高度的使命感和責任感來推進我公司的持續(xù)發(fā)展。我們要繼續(xù)秉承和發(fā)揚公司：以安全生產標準化為前提，以用戶至上、質量求生存、信譽求發(fā)展、管理求效益的企業(yè)理念為保障，以長遠利益發(fā)展為目的。實現目標產值五千萬。
同事們，因為有夢，人類社會才擁有了燦爛的文明。也因為我們有同一個夢想，才讓我們聚首成為了光瑞人!我們堅信，有公司全體員工的群策群力、眾志成城，我們的目標一定會實現，我們的企業(yè)一定會不斷發(fā)展壯大，光瑞人一定能鑄就新的、更加壯美的輝煌。
各位領導、各位朋友，全體員工、家屬同志們：
瑞雪辭歲金牛別，臘梅迎春吉虎來。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表分公司黨總支、行政、工會向一年來指導、關心、幫助企業(yè)發(fā)展的各級領導、各界朋友，向辛勤工作在各個工作崗位的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!
剛剛過去2009年，是極不平凡的一年，我們站在全業(yè)務經營的起跑線上，面對嚴峻的市場競爭，公司上下同心同德、眾志成城，以首戰(zhàn)必勝的決心、破釜沉舟的膽略和臥薪嘗膽的毅力，不畏艱難，奪取了移動業(yè)務發(fā)展的首戰(zhàn)勝利，實現了全業(yè)務經營的良好開局，企業(yè)發(fā)展基礎全面夯實，精確管理水平全面提升，企業(yè)整體形象與精神面貌煥然一新。這些成績的取得，凝集了所有管理人員和全體員工的辛勤努力和汗水，借此機會向各位表示深深地敬意。
各位領導、同志們，新年的鐘聲即將敲響，新春的氣息撲面而來，新的，更加激烈的戰(zhàn)鼓即將擂響，挑戰(zhàn)極限的快樂正等待著我們，讓我們緊緊圍繞“寬帶跨越、移動突破、轉型沖刺、存量維系”四條主線，全面夯實基礎，不斷創(chuàng)新機制，員工更加生龍活虎，企業(yè)必將虎虎生威，虎年再譜公司發(fā)展的新篇章。
最后祝各位領導，各位朋友，全體員工及家屬新年快樂，闔家幸福!謝謝!
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家上午好!
恍如昨日，流年無聲三度秋，驀然回首，又是一度春風近。歲月的年輪在不經意中又劃了一圈，20__年挾裹著滿心的喜悅已經悄然而至了。值此新年到來之際，我謹代表學校向大家致以新年的問候及美好祝愿!祝老師們新年快樂、萬事如意!祝同學們學習進步、心想事成!
歲月不居，天道酬勤。在過去的一年里，我們看到的是全體老師求實敬業(yè)、刻苦鉆研，立足課堂，抓質量求發(fā)展的勞動碩果;20__年高考，文康同學考入清華大學，這是步入清華北大的第四位淮陽學子。
在過去的一年里，我們得到的是全體同學立志成長，誠實做人，努力學習，固基礎瞻未來的茁壯成長;同學們遵規(guī)守紀、文明向上的自覺意識顯著增強，更加文明、活潑、健康、陽光。
在過去的一年里，我們伴隨著的是廣大家長對我們學校工作的支持、信任和殷切的希望;家長委員會的參與、家長們的傾心付出，成為了學校發(fā)展的有力臂膀。
發(fā)展未有窮期，奮斗永不言止。20__年，是學校第五個五年計劃的關鍵一年，也是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年。讓我們刻苦努力，將20__的挫折和淚水、成績與苦難、經驗與教訓，化成20__前進的動力、奮發(fā)的精神，滿懷著夢想與激情，自覺地肩負起歷史賦予的崇高使命，只要我們胸懷希望，就總能與春天相伴;只要我們付出努力，就一定能收獲累累碩果。只要我們師生同心同德，埋頭苦干，銳意進取，開拓創(chuàng)新，就一定能夠實現自我的人生價值，就一定能夠迎來學校發(fā)展的嶄新的春天!
老師們!同學們!讓我們團結一致，蕩起智慧的雙槳，揚起創(chuàng)新的風帆，迎著教育改革的春風朝陽，起航破浪!
謝謝大家!
親愛的職工同志們：
時光荏苒，歲月如歌。嘹亮號子伴著奮斗與拼搏的足跡，印證了20__不平凡的日日夜夜，鏗鏘誓言帶著夢想和希望開啟著20__的光輝歷程。值此辭舊迎新之際，遼寧省地理信息院全體黨政領導向奮戰(zhàn)在各個崗位上的干部、職工和職工家屬致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福，祝同志們新年快樂!
20__讓全院職工記憶深刻，因為我們經歷了太多。其一，我院財政收支納入政府規(guī)范管理，給新一屆黨政領導班子提出了新的課題，而一年來各項工作的逐步理順和規(guī)范讓很多矛盾得以化解;其二，國慶60年慶典期間，正值生產任務最為忙碌的關鍵時刻，六十多名職工一方面全力以赴參與大合唱比賽，另一方面不遺余力搶任務，內外業(yè)連續(xù)數月加班，最終實現了生產工作與合唱比賽的完美結局，極大地錘煉了隊伍的意志和凝聚力;其三，我院外業(yè)首次進入新疆戈壁無人區(qū)作業(yè)，外業(yè)隊員面臨著來自多方面的困難和危險，他們的工作意義非凡。除此之外，安全生產和保密管理更讓我們每個人經受了一次又一次檢驗。
一年來，院黨政領導群策群力，嘔血瀝血，以最高的效率和扎實的業(yè)績給職工上交了一份滿意答卷。在全院干部職工的不懈努力下，我院全面完成了局黨組制定的20__年工作目標，取得了生產工作、經濟效益和精神文明的全面豐收。職工收入平穩(wěn)增加、職工福利逐年上升、職工待遇有新突破、職工文化生活更加豐富多彩、構建和-諧單位有了明顯成效，呈現了建院以來最溫馨、最和-諧的蓬勃局面。
面對成績，我們要感謝局黨組的正確領導和英明決策，感謝局機關各處室及兄弟單位對我院各項工作給予的大力支持和無私幫助;感謝院黨政領導班子一年來的團結協(xié)作和忘我工作，更要感謝全院職工一年來的奮斗拼搏。生產一線的內、外業(yè)干部職工，他們迎著初春的寒氣出測，頂著嚴冬的雪花歸來。迎著初升的太陽上崗，頂著滿天星斗回家。如今，我院六支外業(yè)隊仍然冒著酷寒奮戰(zhàn)在測區(qū)，尤其是新疆隔壁測區(qū)的外業(yè)小分隊，他們的身影正在感動著院里的每一位職工;后勤服務崗位上的干部職工一年來勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，他們認真地應對每日的繁瑣和突發(fā)應急，使我院的各項工作能夠按部就班有序開展。
此時，我們還要感謝每位職工的家人，他們是測繪家屬，他們功不可沒。正是有他們在背后的積極支持和默默奉獻，才使得我們的職工能夠全身心地投入工作，才能夠不畏困難，意志堅定、勇往直前。再一次向全院職工及家屬表示誠摯的謝意!我們正處在一個飛速發(fā)展的時代，科技成果日新月異。處于高科技前沿的測繪領域必將面臨著許多機遇，也要應對著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對新的形勢，新的任務，我們將如何開啟新的一頁?拓展服務領域、提高服務水平、勇于自主創(chuàng)新、爭做崗位標兵，這將是我院今后發(fā)展的新方向、新目標。
我們正處在一個巨龍騰飛的時代，中國崛起萬眾矚目。測繪人作為祖國建設的排頭兵，獵獵測旗舞動大江南北，測繪之歌響徹長城內外。愿同志們展開豪情和斗志的雙臂，揮灑勤奮和實干的汗水，插上科學和睿智的翅膀，與流金歲月相約20__的秋收季節(jié)!祝同志們在新的一年里身體健康，家庭幸福、萬事如意!
員工新年演講稿篇十二
講話稿是指在公眾場所，以有聲語言為主要手段，以體態(tài)語言為輔助手段，針對某個具體問題，鮮明，完整地發(fā)表自己的見解和主張。下面是小編收集整理的員工新年演講稿，大家一起來看看吧。
全體同事及各位家屬：
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。隨著零點鐘聲的敲響，我們送走了碩果累累的20___年，迎來了充滿希望的20___年。值此新年之際，我謹代表公司向全體員工特別是向奮戰(zhàn)在施工一線的各位同事致敬!向默默支持華東公司發(fā)展的員工家屬致以誠摯的感謝與慰問!向支持和關心公司發(fā)展的政府部門、業(yè)主、合作伙伴以及社會各界的朋友，表示衷心的感謝和祝福!
舊歲已展千重錦。20___年，公司五大攻堅戰(zhàn)取得了重大突破，實現了“十二五”的完美收官，主要經濟指標呈現“三高一低”的良好態(tài)勢：新簽合同額___0億元，完成營業(yè)收入51億元，實現利潤總額___x億元，費用成本下降，創(chuàng)歷史最好水平。公司承接了280米的超高層余杭奧克斯項目，創(chuàng)五局華東地區(qū)項目承攬的新“高”度;中標了富陽ppp項目、淮安漣水公路等項目，基礎設施業(yè)務和ppp項目接連突破，經濟增長后勁勃發(fā);承建中海33___項目7個，合同額68.7億元，躍居中海33___最大的合作伙伴。公司的社會形象、江湖地位和品牌美譽度進一步提升，獲市級以上榮譽88項，其中國家級榮譽7項，省部級集體獎項60項，全國五一勞動獎狀、20___-20___年度上海市文明單位為企業(yè)增“光”;承辦“中建五局超英杯”江蘇省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)手工木工和建筑焊工職業(yè)技能競賽等多場省部級活動，為企業(yè)添“彩”。公司全體員工以優(yōu)異的成績、豐富多彩的慶祝方式，為中建五局局慶50周年獻上“厚禮”、獻上“祝愿”。
新年更進百尺竿。20___年，是“十三五”的開局之年，我們站在了發(fā)展的新起點，響亮地提出了打造“一流的總承包建設商”的企業(yè)愿景，明確了培育“區(qū)位經營、履約、贏利、資金、創(chuàng)新、人才、文化”等七種優(yōu)勢的戰(zhàn)略路徑，初步描畫了“二打造一翻番”(兩打造，即保位進位打造“3535”，任務結構打造“532”;一翻番，即主要指標在“十二五”期末的基礎上實現翻一番的目標。)的戰(zhàn)略藍圖。未來的華東公司，相信在各位同事們的共同努力下，將展現出更加美好的發(fā)展前景。
“一元復始山河美，萬象更新錦繡春?！苯柚履赙娐暤那庙懀俅蜗蛩械耐隆⑴笥褌儽硎局孕牡母兄x，祝愿大家在20___年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂!謝謝大家!
敬的各位領導、各位工友：
大家好!
值此新春即將來臨之際，我謹代表全體員工向各位領導、全體工友致以節(jié)日的問候，祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意!
回首20___年，我們在工廠眾多管理者的領導下，在全體員工共同努力下，用勤勞的雙手終于取得了可喜的成績。
一個打工者最期望的是一份穩(wěn)定的工作和固定的收入。一個把員工當作親人的企業(yè)，在大偉我真正找到了。在生產旺季，有工廠提供的點心豆?jié){。工作緊張時，總經理和各部門經理親自下生產一線。為我們解決困難，為我們加油打氣。今天站在這舞臺，我內心是非常激動，作為大偉一名普通的員工，我深深懂得大偉創(chuàng)業(yè)的艱辛。是董事長劉玉輝先生和眾多管理者憑著堅強的意志，一步一個腳印，趟出了一條屬于有大偉。特色的發(fā)展之路。工廠在發(fā)展，員工的福利待遇不斷提高。每年加薪，節(jié)日晚會，淡季時各種豐富有趣的活動，讓我們真正體驗到工廠的關愛之情。
在20___年___月27日，我廠一千多名員工又一次出外旅游。暢游了中山岒南水鄉(xiāng)和珠海圓明新園。作為大偉的一名員工，我們深深的為自己的工廠感到無比的幸福和自豪!因為我們遇到了關心我們如同親人的工廠老板和總經理，我們愿以大偉為家，工作上加倍努力，用真誠和汗水來報答工廠對我們的關愛之情。
新的一年即將來臨，在此我們全體員工信心滿懷。相信在董事長劉玉輝先生，總經理張艷蓉小姐的領導下，在全體大偉人的共同努力下，20___年的大偉將將更加欣欣向榮。明天一定會更加美好!最后祝各位領導和各位工友新春快樂!萬事如意!
謝謝大家!
20___年，在新年的祝福中正一步一步地走向我們。在即將揮手告別______之際，公司向一直以來為___發(fā)展做出巨大貢獻的全體干部職工及職工家屬致以崇高的敬意和美好祝愿，向一直以來關心關注___發(fā)展的社會各界表示衷心的感謝，祝大家新年快樂!
剛剛過去的______年，是___全體干部職工團結奮斗、努力拼搏的一年，在創(chuàng)建“平安、文明、和諧、幸?！钡乃枷胍I下，___全體員工上下一心，銳意進取、頑強拼搏，用自己的辛勤付出和無私奉獻，全力保障了各項生產任務的圓滿完成，取得了非常好的成績，實現了公司“十三五”的良好開局，充分展現了___人同心同德、昂揚奮發(fā)的精神風貌。
新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。新的一年，希望全體___人繼續(xù)發(fā)揚“責任、誠信、激情、創(chuàng)新”的精神，以推動公司全面健康發(fā)展為目標，凝心聚力，團結奮進。我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，在大家的共同努力下，___一定能夠實現新的跨越和發(fā)展，開創(chuàng)___新的輝煌。
最后，再次衷心地祝福全體干部職工新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意!
我最親愛的兄弟姐妹們：
新年好!
感謝大家在20___年辛勤的付出，感謝你們心靈的關愛，感謝你們對d購物廣場的信任和支持，感謝你們對實現公司美好明天崇高信念的堅強意志和執(zhí)著追求，感謝你們?yōu)閐購物廣場經受了太多的委屈，更要感謝人每一顆永不言敗、積極進取、感恩善良的心!
有夢才會有緣。相信每一位d的兄弟姐妹們，在20___年的每一天，團結在一起，開心、快樂、工作、生活。為了讓我們的企業(yè)早一天規(guī)范，成為一個優(yōu)秀現代化企業(yè)的楷模，配合公司的發(fā)展，傾盡我們每一個人的力量。相信吧，我們的工作環(huán)境會越來越好，工作時間會越來越少，工作效率會越來越高，工資福利會越來越多。整個公司的愿望是一定要讓商業(yè)變成一個快樂的行業(yè)，讓d購物廣場變成一個快樂的企業(yè)。
我們有了這種夢想，那就讓我們心連在一起，用青春和熱血鑄就我們美好、浪漫的明天。相信自己是強者，相信自己是不可戰(zhàn)勝的，相信自己是偉大的愛的傳播者，愛的使者。從今天起我們將忘掉成績，一起從零開始，整裝待發(fā)，為了共同的目標，勇往直前。
祝所有的d人及其家屬朋友新年吉祥，快樂健康。愿溫暖、美麗、快樂、燦爛、親情、健康、自由、幸福永遠呵護著大家。謝謝!
各位領導、各位來賓、各位同仁：
大家新年好!
今天我們歡聚一堂，今天我們載歌載舞，今天我們恭賀新年!在今天這樣高朋滿座、蓬蓽生輝的時刻，我首先祝愿大家晚上好!
對一個新生事物的誕生，我們總是有太多的感嘆和向往。aa市職業(yè)經理人俱樂部在大家的熱心期盼下，今天終于呱呱落地，同時，這還是經理人沙龍的第12次活動，還有一個更出名的理由是迎接20___年新年和新中國年的到來。當這三個潮頭相碰在皇家大酒店的時候，就有了今天的聯誼會，以及聯誼會里的熱火朝天。
感謝aa市教育局、aa市經貿局、aa市人事局以及各個相關部門，感謝aa市職業(yè)高級中學、aa市職工培訓中心，感謝aa市企業(yè)家協(xié)會、人力資源協(xié)會，感謝為籌備這個俱樂部聯誼會而努力的企業(yè)和今天到會的員工，正是因為大家共同的努力，才有了今天這樣一個大家互相學習、互相探討、甚至是互相欣賞的平臺和機會。
萬科的王石先生曾經說過，我之所以能夠取得成功，在于我每次都能在關鍵的時刻和地點站對位置。創(chuàng)新是獲得這種準確站位和迎接挑戰(zhàn)的最好手段。而aa市職工培訓中心緊緊抓住了這種關乎員工成長的培訓機會。記得在今年的年初首先創(chuàng)立了網絡學院加公開課的員工培訓新模式，之后通過一年的努力，在20___年又推出了以公開課為主的職業(yè)經理人大講堂和以班級培訓為主的職業(yè)經理人大課堂，且在深度和廣度上都要超過今年的培訓課程，而且，更加重要的是，都是以無償的形式提供這種培訓服務。
如果說做好組織架構和崗位說明書能夠讓員工站立起來，那么做好績效考核和薪酬設計能夠讓員工奔跑起來，而培訓和員工晉升卻能夠讓員工飛躍起來。正是基于此，我才覺得職工培訓中心的培訓工作是物有所值的，由職工培訓中心牽頭、相關企業(yè)發(fā)起成立的職業(yè)經理人俱樂部才是物超所值的，由全體員工、培訓機構和培訓老師參與的培訓才是真正的善舉!
這就是我作為企業(yè)的一名員工想表達給大家的中心思想!
有大家的參與，就有所有人的榮耀!耶!
恭祝各位闔家幸福、萬事勝意!
各位員工——兄弟姐妹們：
新年好!
然而，在我們惜別舊年，憧憬新年時，我想到了很多…。
而我，卻從一幅幅玻璃幕墻或一扇扇玻璃窗里，看到了另一幅藍天!
因為，我想到了剛剛過去的三百六十多天，想到了過去的三百六十多個日日夜夜…因為，我說的另一幅藍天——它是靠幾十萬平方、有各種顏色的玻璃拼接而成。這幅藍天，它比自然的天空更壯麗、更壯觀，更多彩、更多姿!
因為，這幅藍天，是由我們___玻璃廠全體員工——一手一手地拼接而成!
所以，請各位___人，舉起一雙雙撐天的巨手，猛烈地給我們自己一回掌聲吧!
那些特別耀眼的星星中，一定有著我們這些戰(zhàn)斗在玻璃加工行業(yè)的突出貢獻者，更有我們___的優(yōu)秀員工!盡管有些星星所在位置的原因，并不多么耀眼，但其光芒難以掩蓋。正像我們有些員工，他們做得很好，但因種種原因，沒有評上優(yōu)秀，可是他們?yōu)閾纹疬@片共同的藍天，同樣流過辛勤的汗水，所以，大家都一樣勞苦功高!
所以，借此機會，讓我們用掌聲獻給我們的老板劉紹勛先生、以及他的太太盧翠紅女士!因為，是他們夫婦搭建了___這個平臺——是他們讓我們在這個平臺上能夠發(fā)光發(fā)熱，是他們讓我們在這個舞臺能夠盡情地展技獻藝，讓我們能夠充分展現自己的優(yōu)美的舞姿和青春的活力!(掌聲——獻給他們)。
所以，在這里，本人作為___的管理代表，在此向大家真誠地說一聲：謝謝你們!(鞠躬致意)。
當然，過去的一年已經過去，我們的員工對我們的管理工作，已經給予了大力支持和配合，并對我們管理上一些欠妥的方法、或管理細節(jié)上的疏忽，給予了包容與理解。然而，作為一個工廠的主要管理者，其心里難免內疚和不安。在此，我向各位員工深表歉意!
但是，在這新年到來之際，在此，我要向各位___同仁鄭重承諾：在新的一年里，我們在經營與管理上，將不斷改進管理方法，盡快更新管理制度與運作流程，我們不僅要重視我們的廣大客戶，加強對客戶訂單的跟進和溝通，切實抓好產品質量與售后服務，而且要善待我們的員工，要想方設法提高員工的工資待遇，要進一步重抓安全生產，確保每個員工的人身安全，認真做好生產成本控制，降低非正常損耗，確保工廠經營運作正常。
并且，我們將大力抓好工廠企業(yè)文化建設，繼續(xù)開展豐富的娛樂生活，以提高員工福利待遇。工廠將在繼續(xù)堅持做好“員工生日、員工結婚、員工孩子上大學等大喜事派紅包溫馨活動”的同時，繼續(xù)在各部門、各生產班組開展——無工傷事故、無嚴重損耗、無嚴重違章和高產量、高品質、高工作效率的“三無三高”活動。
___的各位同仁、各位兄弟姐妹們，我們都是這個大家庭的一分子，我們一起工作，一起生活，一起成長。因為前生有緣，大家今天才走到一起。雖然我們平日曾有過爭論，甚至爭吵，但我們彼此間沒有敵意，更沒有惡意。那都是為了工作，為了提高，為了達到一個目的：那就是不想讓工作出錯，想讓客戶、讓領導滿意，讓我們自己滿意。其實，我們都沒有錯，只是我們做事與溝通的方法有待改進。
玉兔歡躍辭舊歲，金龍起舞迎新春…。
最后，我給大家拜個早年——。
祝愿我們___各位員工、以及我們遠方的父母、兄弟姐妹們、朋友們，以及所有龍的傳人：在新年里——吉祥如意!永遠健康!永遠平安!永遠快樂!
尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：
大家上午好!
這天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表___公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫忙，才會有我們的這天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧20___年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，這天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20___年。
因此我在那里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的這天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們是否有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
20___年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿我們的明天更加完美!
謝謝大家!
親愛的同事：
大家好!
時間過的很快，一轉眼春節(jié)就過去了，20___年已經過去，公司馬上就要開工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在馬年里事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上，業(yè)績飛奔猛進!祝大家在新的一年里身體健康，心想事成，馬年發(fā)財，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!
20___，我們遇到了來自各方面的諸多困難!也突破了許多的挑戰(zhàn)!回首20___，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20___，新的一年，有新的困難;新的一年，有新的期盼。在新的一年里工作也許更加困難，但我們目標堅定，全體萬福人員在公司堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發(fā)展機緣!
在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!以更大的熱情更強的斗志迎接工作，迎接各種挑戰(zhàn)，新年我只有一個愿望：就是希望各位都以積極的心態(tài)去面對自己的工作!
最后，公司期待與您共同走向輝煌!祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨。
謝謝大家!
20___的新年鐘聲已經敲響，在這辭舊迎新的美好時刻，謹向___的全體成員表示表示親切的慰問和誠摯的祝福!恭祝大家新年快樂，萬事如意!
回首往昔歷歷在目，崢嶸歲月令人難忘。20___是我們___部極其重要的一年。全體員工發(fā)揚“艱苦奮斗，自強不息”的精神，團結一心，眾志成城，克服重重困難，勇敢迎接挑戰(zhàn)，以堅強的意志和無私的奉獻，創(chuàng)造了___部令人矚目的業(yè)績，奠定了未來發(fā)展的雄厚基礎。20___我們順利完成了從石線營銷到___的組建，人員得到了前所未有的擴充和完善;我們以良好的狀態(tài)和全新的面貌接受了集團總部工作水平的評估，全面總結和梳理了市場指導思想，銷售和管理水平邁上了一個新臺階，并不斷深入開展營銷管理模式的改革，各項工作不斷取得新的成績，核心競爭力極大增強……20___，我們在挑戰(zhàn)中成長，在困難中堅強，經受了考驗，取得了可喜的成績。這些成績的取得，是___所有成員智慧、心血和汗水的結晶，是大家同心協(xié)力、迎難而上、無私奉獻的結果，在這里衷心向你們及家屬表示衷心的感謝!
歲月嬗遞，光陰荏苒。面對20___，我們要以更加堅定的信心迎接新挑戰(zhàn)，把握新機遇，按照集團、基地的工作思路及部署，繼續(xù)深入貫徹各項政策和制度、精細管理，苦練內功、奮發(fā)拼搏，譜寫本部發(fā)展的新篇章，為創(chuàng)造新業(yè)績作出新貢獻!
20___的風帆已經揚起，催人奮進的號角已經吹響，讓我們更加緊密地團結起來，發(fā)揚“艱苦奮斗，自強不息”的精神，開拓進取，全力拼搏，為實現___更高的銷售目標而努力奮斗!
天道酬勤，玉汝于成。我們相信，通過全體成員的辛勤努力，我們___的發(fā)展步伐必將更加快速、穩(wěn)健，我們全體員工的生活也必將更加和諧、美好!
最后，祝同志們身體健康、工作順利，闔家歡樂、萬事如意!
光陰荏苒，時光飛逝。轉眼間即將成為歷史，我們將迎來充滿挑戰(zhàn)和希望的。
回首___年，自己取得了一些進步和成績，同時，也有很多方面的過失和不足。在今年里：憑著自己踏實和苦干的工作態(tài)度，得到了領導的肯定和好評;憑著自己的毅力和探索的精神，游遍了蘇州著名的八大古城門;憑著自己勤儉和節(jié)約的生活作風，順利超額實現了年度收入計劃。但是，取得以上進步和成績的同時，一些不足也在無形中顯現出來，健康意識嚴重淡薄，英語學習缺乏恒心，人際溝通交流不善等等。
回首___年，身邊發(fā)生了許許多多難忘的事，至今仍然歷歷在目、難以釋懷。有年度加薪的喜悅，也有是否在外租房的矛盾;有大哥結婚的感動，也有求愛失敗的憂傷;有年底拿房的欣慰，也有等待一個人的痛苦。這一切，都將會隨著___年的終結而將畫上句號。
承前啟后，繼往開來。歷史將翻開嶄新的一頁，展望___年，將會是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。
首先，工作崗位的變動。進后做了近三年的qre測試，現將轉入到qp從事安規(guī)ul國際性認證業(yè)務。因此，前三年的努力都將歸零，一切都要從零做起;另外該業(yè)務對英語能力的提出了更高更嚴的要求。所以，如何提升自己英語的聽說讀寫，如何才能迅速適應新的工作環(huán)境，如何快速取得領導的信任和認可，都將是一個個巨大的挑戰(zhàn)。
其次，生活節(jié)奏的加快。轉眼自己都27了，但是對生活缺乏十分的認識，總覺得住在單位宿舍是對現實的一種逃避，因而不敢面對殘酷的現實。今年必須要勇敢面對，要么今年搬出公司宿舍，要么完成房子裝修。與此同時，還有今年能否順利晉升和年度加薪，都值得自己為之努力和期待。
此外，百年相隨的承諾。我曾答應一個女孩：我會一直等她。并且會小心翼翼地編織著自己愛情的長卷，一寸寸，一尺尺，一丈丈，織進我和她能有的全部感情。很多事情不是看到希望才去堅持，而是堅持了才看到希望。為了這個承諾，任歲月蹉跎，我都愿意堅持。只要你不離不棄，我依然深情款款地等待你。
最后，恭祝大家新春愉快、萬事如意、闔家歡樂。
員工新年演講稿篇十三
自20xx年4月11日起，曲靖車務段機關周圍活躍著一抹青春靚麗的色彩，那就是我們20xx年新入路大學生，我們懷揣激情與夢想踏上職業(yè)生涯中第一段旅程――實習連結員。黃馬褂是我們的戰(zhàn)袍，雙手是我們的武器，胸掛無線平調電臺，前方調車的站場正在召喚。別人說我們是戰(zhàn)士，我們更愿意叫自己“小黃人”，一個擁有夢想的小黃人。有人問：“你的夢想是什么？是不是升職加薪，當上總經理，出任ceo，迎娶白富美，走上人生巔峰？”我說都不是，我的夢想已經寫進《技規(guī)》，根據《技規(guī)》第279條的規(guī)定，我夢想及時編組、解體列車，保證按列車運行圖的規(guī)定時刻發(fā)車，不影響接車；我夢想及時取送客貨作業(yè)和檢修的車輛；我夢想充分運用調車機車及一切技術設備，采用先進工作方法，用最少的時間完成調車任務；我夢想認真執(zhí)行作業(yè)標準，保證調車有關人員的人身安全和行車安全。
如果說曲車夢是一輛正在全速行駛的列車，那每一個曲車人都是組成這列車的部件，你是一枚鉚釘，他是一根鏈條。有的人是機車里的操縱臺，指揮著機車的運行，而我卻想做一顆普通的齒輪，為這列滿載夢想的列車貢獻自己的力量。記得在微博上看到一句話，把普通的事做到極致就會變得不普通，而恰恰把普通的事做到極致才需要極大的毅力。有一個人讓我印象深刻，曲靖站站長俞斌。今年在曲靖站支援春運時我有幸認識了他。高大的身影，寬闊的肩膀，臉上總是掛著和藹的笑容。但是誰知道工作22年的他已經連續(xù)16個春節(jié)在崗位上默默度過。有時候妻子帶著女兒到火車站來看望他，他也可能因為工作忙而無暇顧及她們。他每天奔走于各個崗位，協(xié)調處理各種大大小小的事情。在他的.帶領下，曲靖站實現安全生產3300多天，并順利迎來路局安全生產3000天，在普通的崗位上做出了不普通的貢獻，這就是奉獻。小黃人的調車工作也是一樣，車鉤風管的連接、車輛的防溜、線路的檢查無一不是普通的工作，但卻影響著整列車的安全行駛。讓每一輛車都安全順利地到達目的地，是我們小黃人所夢想并值得為之奉獻的。
但與此同時，如果只有一顆齒輪轉動的話，是沒有任何作用的。這就需要我們團結起來，讓夢想的溪流匯聚成江海。在我們小黃人中流行著一句話：“無兄弟，不調車?！薄都家?guī)》第291條規(guī)定，調車組不足2人時，不準進行調車作業(yè)。這就要求同組人員配合默契完成任務，長此以往，就讓我們積累下兄弟般的情誼。并且車站要求調車組實行“三控”制度，自控，互控，他控，把我們像家人一樣緊密聯系在一起。每個人都有夢，每個人的夢匯聚在一起就有了曲車夢，而曲車夢又支撐著我們的夢。這就是團結。
我畢業(yè)于湖北長江大學，在校期間，我的老師曾對我說過一句話：“長江后浪推前浪，后浪要把前浪推到沙灘上養(yǎng)老去。你們要敢于做后浪，當然也不要怕成為前浪，因為只有超越了前浪你才能成為前浪，這才是超越進取的意義?！倍覀兙鸵冯S大黃人前輩的步伐，在追隨中進取，在進取中超越，不斷提高對自己的要求，敢為人先。這就是進取和超越。
“團結，進取，奉獻，超越”的曲車精神，就像四組輪對撐起曲車夢的列車載滿我們小黃人的夢想駛向更光明的遠方。小黃人，一樣可以有大夢想。
員工新年演講稿篇十四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是xx，是銀行xx部的員工。我很興奮自己今日能夠站在這里演講，我覺得這是領導對我的一種確定，也是我的榮幸，我也想跟大家共享我的一些想法，雖然不知道對你們會不會有幫助，但我覺得這是對我的工作有幫助的一些東西，也希望能夠幫到你們吧。
其實我覺得，我們銀行的員工從本質上來說也算是服務人員了，特殊是柜臺的員工，因為我們的工作也是為客戶進行服務，只有讓客戶滿足了，我們的銀行才能夠得到發(fā)展。我們是須要用一個高的標準來要求自己的，不管是在哪一個崗位的同事，要想不斷的進步的話，是須要給自己樹立一個前進的目標的，不能覺得完成自己的工作就可以了，而是要不斷的提高自己的工作實力。在別人進步的時候若是你還在原地不動就相當于是在退步了，更何況我們也是還沒有把工作做到最好的一個地步的，所以我信任每個人都是有一些進步的空間的'。
我在工作上是比較少的出現錯誤的，這不僅是因為我對自己的要求比較的高，也是我在工作中特別的細心，我們大部分的人做的都是比較基層的工作，比如柜臺的員工，在工作中若是出現了錯誤那后果是特別的嚴峻的，在工作的時候應當要留意的地方就要多留意一些，雖然這樣會減慢一些工作的速度，但能夠削減我們出現錯誤的幾率，不要因為想著要加快工作的速度就不去留意這些事情，要是犯錯了是懊悔也沒有用了的。
在工作的時候是須要有許多的耐性的，因為我們的工作的確是會比較的繁雜的，顧客辦理義務的手續(xù)是比較的多的，所以就須要我們耐性的一步一步的指導著顧客去辦理好業(yè)務，在這其中也是須要去安撫好顧客的心情的。所以我們是肯定要把自己的工作做好的，我們不僅僅代表的是我們自己，也是我們整個銀行，所以這也同樣要求著我們要把自己的工作做好，要不斷的進步才行。
在我們的工作有進步了之后也不要傲慢，應當要保持好自己這樣的工作狀態(tài)，讓自己把工作做得更好。我在一段時間的工作完成之后會常常的去回顧自己這段時間的工作，找出自己做得不好的地方和有進步的地方，不好的在之后就要改正，有進步的就應當要保持，我覺得這個方法是很不錯的，能夠讓我不斷的進步。
我的演講到此結束，感謝大家！
員工新年演講稿篇十五
我叫xx，是公司綜合部的一名工作人員。本日，我演講的題目是《將平凡進行到底》。聽到這個題目，大略有人會問：將平凡進行到底？你是在倡導不求長進、不思進步嗎？要知道：不想當將領的兵士不是好兵士！
面對你的疑問，我想說：想當將領固然是功德，可是：兵士還沒當好就想當將領的兵士，也必定不是好兵士！
有人，將辦公室的工效用“平凡嚕蘇”概括綜合；有人，說辦公室的工作“平凡無奇”，我說：辦公室工作是一首歌，一首稱贊平凡的歌，只要你“細致”譜曲，“當真”填詞，就必定能吹奏出不平凡的樂章！
我地點的公司綜合部擔當著參加策劃、辦理事件、保險辦事等多項工作，涵蓋面寬、信息量大，是一個大到策劃創(chuàng)效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。異國轟轟烈烈的古跡，只有平淡庸淡的忙碌。
辦公室工作很辛苦。記不清每天接打多少德律風，每天撰寫多少筆墨；記不清一年中要籌辦多少集會，一年中要加多少次班；只知道我們的標準是：高效、嚴謹和務實。
辦公室工作安靜無聞。當公司每一項工作順利結束時，有誰想到，辦公室人員在此中付出了甚么；當每個集會美滿結束時，有誰想到“大到公司形象，小到座椅擺放”的事無大?。划斆恳环菸募?、總結、信息急劇送出的時候，有誰想到，這背地耗費了多少個難眠的日夜！
辦公室工作人員是平凡的，平凡得就像一只蠟燭，當人們看到刺眼的燭光時，忘懷的是：燃燒軀體的蠟燭。
有段時候，有人善意提醒我說：“小安，別在辦公室呆太長時候，辛苦不說又異國前程?！笔前?，知我者謂我心憂，不知我者謂我何求！從20xx年至今，我從事辦公室工作已有七個年初，偶然面對盤根錯節(jié)、死板無味的工作，凡是會感觸焦頭爛額、捉襟見肘，乃至還怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的時候，我真想一走了之。
每當我在何去何從的狐疑中環(huán)顧四周時，我都會驚奇的發(fā)覺：本來身邊有那么多的人在安靜奉獻著，無怨無悔。重組整合之初的公司，策劃任務重、安排人員多，很多事件都處在磨合當中，有很多的事變必要自動負擔、安靜付出，異國誰讓干，異國該誰干的題目，只有實實在在的任勞任怨。特別期間考驗著每一名員工，也考驗著每一名辦公室人員。辦公室的同志們在考驗中，他們在本身工作中廢寢忘食，勤不言苦，他們在本身的崗亭上亮相出眾。他們在平凡的崗亭做著不平凡的貢獻，我為我本身能夠成為她們的一員而驕傲！
三年來的工作實際，使我逼真地感觸：辦公室工作的崗亭是平凡的，可是辦公室工作做出的貢獻倒是不平凡的`，從衛(wèi)生排除到文件收發(fā)，從接聽德律風到辦公用品的發(fā)放，家長里短、針頭線腦的復瑣事件，死板嚕蘇；從和諧擺布到承上啟下，從辦事基層到統(tǒng)攬全局，參加決議計劃、雷厲流行的緊張效用，恬澹名利。辦公室工作，一個平凡而又平凡的崗亭，它必要一顆凡是心去庇護，更必要干好平凡工作的毅力和耐煩去愛惜。我想：只要我在這個崗亭工作一天，就有責任把它干好一天。
平凡，不料味甘于平凡的虛度韶光，不料味自暴自棄的湊數其間，更不料味不思進步的懦弱無能。對我們而言：平凡，意味著守住一份決議信念的安靜奉獻，意味著具有一份責任的毋忝厥職，更意味著耐住一份困苦的服從大局。
我是一個平常人，可是在我們的辦公室，在我們的公司，像我如許的平常人數不堪數，他們在本身平凡的崗亭上安靜奉獻著，竭力工作著。在這里，你能感觸甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能領會到成果的高興；在這里，嚴明中包括活潑，死板中不乏盼望。當策劃任務的指標朝著成功邁進時，我們知道，那上面每一次數字增加的跳動，都有你、有我、有他，有平常人不平凡的敬業(yè)愛崗、忘我奉獻。
平凡，異國驚天動地；平凡，只有腳結壯地。平凡中的不平凡正鞭策著我們的公司連續(xù)、急劇、健康的成長。
“白天放歌須縱酒，芳華作伴好回鄉(xiāng)”。同志們，讓我們在平凡的崗亭中鍛造本身堅固風致吧，讓我們在不平凡的實踐報告中歷練本身的亮麗風采吧，一路歡歌，一路笑語地——將平凡進行到底！
員工新年演講稿篇十六
尊敬的各位老師、各位同學：
早上好！今天國旗下講話的內容：辭舊迎新，學會做人
寒風僚俏，冬意濃濃，圣誕老人還沒來得及把他的長祙收起，我們的耳畔又傳來了元旦的腳步聲。迎著黎明的第一縷曙光，我們匯聚在國旗下，整理剛剛走過的xxxx年，祈盼新年的到來。為此，我向全體敬愛的老師和親愛的人們表示新年的祝福！
我們每個人在新的一年里都有自己美好的愿望，希望成為一個懂禮貌、講文明的好孩子。所以在新的一年里我們每位人都要學會做人。
學會做人，這是我們每個人都要面對的問題。不管一個人有多少知識，有多少財富，如果不懂得做人的道理，這個人最終不會獲得真正的成功和幸福。因此我們從小就要用《小學生日常行為規(guī)范》來鞭策和約束自己，按德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，從小養(yǎng)成良好的品德，學好科學文化知識，鍛煉強健的體魄，培養(yǎng)高尚的審美情趣，在學校做個好學生，在家里做個好孩子，在社會做個好少年。
學會做人，對于每個人來說，都非一時一事之功，而是一生中時時刻刻，事事處處都要面對的課題和考驗?；畹嚼希瑢W到老，是一輩子的事情。毛同志講過“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事?！薄皩W校是我家，美麗靠大家”。在這里，我真誠的向大家呼吁：行動起來，全體人們！爭做一個講文明、懂禮儀的好學生。遇到師長、來賓，主動敬禮問好；上下樓梯，人多擁擠，注意謙讓，靠左行走，保障暢通；講究衛(wèi)生，不亂扔果皮，見到紙屑隨時撿；愛護公共財物，不亂寫亂劃嚴格遵守學校規(guī)章制度，相互監(jiān)督，共同進步！
人們，俗話說：人心齊，泰山移。只要大家參與學校管理，人人從我做起，個個遵守“行為規(guī)范”，你的素質一定會有新的提高，你的行為習慣一定會實現新的優(yōu)化，你的生活空間一定會有新的擴充，你在學校的學習生涯中一定會享受到更多的新的樂趣。最后，我祝愿人們在新的一年里成績進步，身體健康，祝愿老師們家庭幸福，永遠快樂。
謝謝大家！
員工新年演講稿篇十七
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是x車間的xx，很榮幸今日在那里能夠和大家見面!“新年伊始，萬象更新”，在公司的各項事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的日子里，今日我作為公司x年度先進個人在那里發(fā)言，內心不禁十分激動。借此機會，請允許我向一向以來幫忙、支持我工作的各位同事表示衷心的感激!向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意!
我于20xx年7月來到公司，當時公司正值建設時期，所以我抓住這次難得的機會，不斷的充實自我，提高自我。由于我不怕吃苦，勤于學習，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任。過去的一年，是我公司發(fā)生很大轉變的一年，是公司達產達標的一年也是公司各項事業(yè)興旺發(fā)達的一年。這一年里，在公司各級領導無微不至的關懷下，我們才把公司當作自我的家，才把在陽光的工作當做自我的事業(yè)，才有了今日同心同德，同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面，我為在這樣的團體里工作而感到驕傲和自豪。
務，雖然如此，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可，我深感無比的榮幸!成績只能代表過去，新的一年我們更加任重道遠!今日，我謹代表先進工作者中的一員;在此鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛公司，在生產、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務;同時不斷克服自我的缺點與不足，緊密地團結在公司領導的周圍，想公司之所想，急公司之所急，認認真真，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為陽光的事業(yè)做大做強貢獻出自我的一份綿薄之力。
各位同事們!讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自我神圣的職責，
勇敢地承擔起公司賦予我們的職責。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加以飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)陽光輝煌。
最終，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟;至此新春佳節(jié)，也祝愿所有的陽光同事在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂!
我的發(fā)言完畢，多謝大家!
員工新年演講稿篇十八
同志們:。
去年以來，按照集團公司的統(tǒng)一安排，公司積極開展創(chuàng)一流對標工作。全公司抓住重點，夯實基礎，努力超越，爭創(chuàng)一流，對標工作初見成效。今天，我們召開創(chuàng)一流標桿調度會，主要任務是總結以往創(chuàng)一流標桿工作，分析當前標桿工作存在的問題，建立健全標桿工作常態(tài)運行機制，不斷深化標桿工作，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，狠抓落實，確保創(chuàng)一流標桿工作目標的全面實現。下面，我想提幾點意見:。
今年以來，集團公司一流同業(yè)對標工作不斷深化，系統(tǒng)各單位創(chuàng)建一流同業(yè)對標工作力度加大，進度加快。公司一流同行對標工作面臨新的問題和挑戰(zhàn)。公司對標基礎薄弱，部分經濟技術指標不夠先進，部分單位和部門對對標的重要性認識不足，責任感和緊迫感不強。于是，對標被視為額外的負擔，導致工作中“兩張皮”，強調排名，忽視改進。因此，要進一步提高對創(chuàng)建一流同業(yè)對標的認識，真正把同業(yè)對標作為提升管理的有效手段，加大工作力度，著力提升技術水平和管理水平，并在落實上下功夫，確保年底集團公司同業(yè)對標綜合評價提升一位。
創(chuàng)建一流同行標桿是一個動態(tài)的過程，必須持之以恒，持之以恒。對標的目的.不是簡單的對比指標數據，而是通過指標的對比看到業(yè)務流程和管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，通過指標看到本質。要把同業(yè)對標工作的重點放在開展指標“四分析”、梳理完善業(yè)務流程、落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，還要關注與指標相關的管理流程。要堅持指標和管理并重的原則，既要對比指標和數據，又要注重管理手段、方法和流程的對比，達到“通過對比指標找差距，通過對比流程找根源，突出整改重點，持續(xù)改進，講求實效”的目的，不斷提升公司的綜合實力。
數據是同行對標的評估基礎。要加強指標數據的采集、報送和審核管理，高度重視數據的唯一性、真實性、準確性和及時性，確保對標的有效性。要把同行業(yè)的對標指標逐項分解，做到部門工作有指標，人人有任務。各部門、各單位要不斷完善本部門、本單位的指標體系，按照標準化、常態(tài)化、閉環(huán)管理的原則，及時分析、發(fā)現和解決各環(huán)節(jié)存在的問題，注重小指標的不斷完善，大指標的全力推進，為公司整體指標優(yōu)化做出貢獻。要加強監(jiān)督檢查和動態(tài)管理。根據各部室、單位對標工作的開展情況，及時在“創(chuàng)一流對標信息”中上報，以便相互交流經驗，促進共同提高。要建立有效的協(xié)調聯動機制，加強部門之間的溝通協(xié)調和協(xié)作配合，強化基層對標桿工作的執(zhí)行力，確保橫向協(xié)調有力，縱向執(zhí)行順暢，政令暢通，措施到位，責任落實。
圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和落實，將指標評價企業(yè)的原則延伸到部門、車間、班組、崗位。逐步建立部門、車間、班組、崗位對標指標數據庫，按照集團公司下發(fā)的車間、班組對標管理辦法，深入開展內部對標。
績效管理和同業(yè)對標相輔相成，目標一致?？冃Ч芾韽娬{員工、績效和溝通，而同行標桿管理強調目標、實踐和改進。它們都注重績效指標、流程優(yōu)化、流程控制和持續(xù)改進，強調全員參與。他們都專注于改善管理流程和績效水平。全面實施績效管理，建立工作績效評價機制，不斷提升企業(yè)管理水平，是我們開展一流同行對標工作的關鍵。要建立健全“指標分解、責任到人、定期檢查、嚴格考核”的監(jiān)督考核機制，努力實現一流同行對標工作的閉環(huán)管理和全方位、多層次的綜合考核，真正實現以指標評價企業(yè)、以績效考核。
同志們，全面開展一流同行對標工作，是公司工作的主線，也是公司今后的重點工作。目前集團公司系統(tǒng)各單位都在你追我趕，形勢緊迫。不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責任，扎實推進，確保同業(yè)對標取得實效，實現預期目標，為建設“一強三優(yōu)”現代化公司做出新的更大貢獻。
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