通過總結(jié)，我們可以反思自己的行為，找到解決問題的方法和改進的方向。寫一篇完美的總結(jié)，需要提前規(guī)劃好內(nèi)容的結(jié)構(gòu)和主要要點?？偨Y(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面做出的全面回顧，通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步，進而提高自己的能力。寫總結(jié)是為了總結(jié)個人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？在寫總結(jié)前可以先回顧整個過程，對自己的作為做出客觀的評價。以下是小編為大家精心收集的總結(jié)范文，希望能對大家有所啟發(fā)。
公司科技工作總結(jié)篇一
***公司自2012年3月成立以來，***公司的人力資源管理及綜合行政后勤工作均遵循“依法合法、靈活高效”的原則開展。2014年人事行政部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持和幫助下，在部門成員的不懈努力和緊密合作下，各項工作均取得了一定的進展，較之去年各項工作有了顯著的改變：公司無論是在薪酬制度完善、招聘渠道拓展還是企業(yè)資質(zhì)建設(shè)方面都取得了較理想的成績，這為2014年的工作奠定了堅實的基層，也為人事行政部2015年工作的開展創(chuàng)造了有利的條件。
一、人事制度體系完善，流程清晰高效。在經(jīng)過3年多的持續(xù)建設(shè)及細化管理。***公司現(xiàn)階段人事管理規(guī)范嚴謹，合理合法。員工從入職前的綜合面試、背景審查、入職引導(dǎo)、轉(zhuǎn)正考核、在職培訓(xùn)、績效考核、薪酬提升、職務(wù)晉升、崗位變更、離職管理等方面均有健全完善的制度規(guī)章予以明確。人事流程清晰，政策制度宣貫及時充分體現(xiàn)了中外合資企業(yè)的人事管理應(yīng)有的嚴謹、規(guī)范與人性化。2014年年初，公司正式審核通過《***公司科技（武漢）有限公司2014年度薪酬設(shè)計方案》，進一步規(guī)范了公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對全體員工的激勵作用。與之配套出臺的《2014年度***公司員工薪酬職等職級表（定崗定薪）》、《***公司科技（武漢）有限公司調(diào)薪考核管理辦法》則在政策細節(jié)與具體執(zhí)行辦法上提供了更為系統(tǒng)明確的制度指引。
二、拓展招聘渠道，2014年積極與高校及達內(nèi)等專業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校開展校企合作，保證用人部門需求。
2014年，除了采用傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘手段選拔人才外，2014年9月我們還與武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中南民大、華科文化學(xué)院、湖北工業(yè)大學(xué)等學(xué)校就業(yè)辦取得聯(lián)系，積極在校園內(nèi)開展宣講與選才工作，并成功招募15位優(yōu)秀同學(xué)成為公司的實習(xí)生。
2014年8月，我們與達內(nèi)科技機構(gòu)簽署了《2015年達內(nèi)it培訓(xùn)集團企業(yè)英才定制培養(yǎng)合作協(xié)作》，為公司實現(xiàn)“人才定制”開拓新的思路及實踐。
三、
用工規(guī)范，嚴格依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，處理用工過程中出現(xiàn)的各種復(fù)雜情況，不存在任何違法用工的風(fēng)險。***公司勞動用工管理非常規(guī)范，人事管理依法、靈活、高效又充滿人文關(guān)懷。2014年9月，我們順利通過2013年武漢市勞動保障年度審查；2014年12月，公司順利通過“武漢市人力資源和社會保障局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局社會保險稽核”。公司在2013年8月，依據(jù)《勞動合同法》第42條第2款規(guī)定，舉行職工代表大會共同商議、討論，一致通過了《***公司科技（武漢）有限公司員工手冊》，《員工手冊》中，對公司員工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、員工培訓(xùn)、勞動紀律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度都予以了明確的規(guī)定。
員工與一旦與***公司確立勞動關(guān)系，員工在入職當(dāng)天即會與公司正式簽署《合同勞動》，試用期內(nèi)即為員工繳納社保，員工通過轉(zhuǎn)正考核后，統(tǒng)一繳納住房公積金繳費標(biāo)準(zhǔn)，遠高武漢市最低社保繳納基數(shù)；公司主動與員工解除勞動合同，依法支付經(jīng)濟補償金；公司依法對加班員工不能調(diào)休的支付加班費；員工的法定假、福利假均完全遵照國家相關(guān)政策宣貫、落實……為保證大家出行安全，2014年，我們還為80多位一線工作的同仁購買了“中國太平的員工意外險”，此險種保障全面（含身故、傷殘、醫(yī)療及意外），保險賠付額度高度50萬元，為員工出行提供安全保障……規(guī)范的人事管理工作，雖然在一定程度上增加了企業(yè)的用工成本，但同時，我們也有效的規(guī)避了公司在經(jīng)營過程中的違法風(fēng)險。公司自成立之日起，員工與企業(yè)的關(guān)系一直保持著融洽與和諧，雙方彼此尊重與信任，在3年多的經(jīng)營過程中，沒有發(fā)生任何勞動糾紛或員工惡意離職的情況出現(xiàn)。
企業(yè)文化寬容和諧，友善互助，隊伍穩(wěn)定，管理層忠誠度較高?；谲浖緩臉I(yè)人員受教育程度高、性格質(zhì)樸單純的行業(yè)特點，加之***公司高管層溫和親民、務(wù)實低調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，公司的整體工作氛圍寬容友善、和諧融洽。公司在增強團隊凝聚力、弘揚積極奮進的“正能量”，也投入了大量的資金與精力。一年一度的大型“年會春晚”匯演、傳統(tǒng)佳節(jié)的歡聚活動、持續(xù)不斷的文體比賽、年度免費員工體檢、較靈活的考勤管理與充足的福利休假、免費的間餐和茶水……都令公司內(nèi)部彌漫著濃濃的人文關(guān)懷。2014年度公司舉辦了首屆“***公司杯”員工羽毛球賽，團隊凝聚力也得以加強。
四、資質(zhì)建設(shè)取得長足進步，企業(yè)社會知名度不斷提升。
2014年，公司在資質(zhì)建設(shè)和政府政策資金扶持上，也取得了豐碩的成果，我們不僅榮獲“湖北省高新技術(shù)企業(yè)”、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年度“瞪羚企業(yè)”2項權(quán)威資質(zhì)，也成為“武漢東湖企業(yè)信用促進會”會員之一；除了成功申報2項新的“軟件著作權(quán)”外，公司還在2014年向國家專利局申報“******”等4項發(fā)明專利。自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)技術(shù)愈發(fā)成熟。
2014年初，依照《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)科學(xué)技術(shù)研究與開發(fā)資金管理辦法》（武新管【2012】120號）文件要求，公司申報了《*******》的創(chuàng)新基金項目，經(jīng)企業(yè)申報、形式審查、盡職調(diào)查和專家評議，經(jīng)武漢東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新局正式立項公示通過，2014年11月8日，成功獲得開發(fā)區(qū)創(chuàng)新基金項目的前期撥款40萬元；2014年8月，根據(jù)《武漢市商務(wù)局關(guān)于申報2014年度服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金項目的通知》以及武漢市商務(wù)局、武漢市財政局《關(guān)于進一步支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)事項的通知》，我們也贏得了“2014年度武漢市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目10萬元的資金獎勵！
五、結(jié)合公司實際經(jīng)營需要，做好公司證照變更工作。
（一）重要董事會決議的及時工商備案。
由于公司經(jīng)營過程中的數(shù)度磨合、變化，***公司自成立之日起，已經(jīng)歷數(shù)次工商變更備案登記工作。鑒于董事會決議內(nèi)容，需在投資促進局、工商局進行變更備案，且變更、備案手續(xù)復(fù)雜、耗時長。為保證董事會決議能及時得到權(quán)威體現(xiàn)，我們精心、細致的準(zhǔn)備了相關(guān)變更資料，及時、迅速的跟進督辦相關(guān)工作，在不到一個月的時間里即落實了上述變更信息成功在政府部門的變更與備案登記。
（二）股權(quán)投資平臺的籌備與登記注冊。
經(jīng)公司2014年度第2次董事會商議決定：自2014年12月，正式啟動“***公司員工股權(quán)激勵計劃”工作，在公司高管的領(lǐng)導(dǎo)下，我們不僅圓滿協(xié)助籌備“***公司員工股權(quán)激勵計劃宣貫大會”，還在后續(xù)一系列明確股權(quán)認購、股權(quán)追加動員、投資平臺公司名稱預(yù)核及工商注冊等工作中毫不懈怠、一氣呵成，積極跟進項目進度。從2014年12月19的籌備大會正式召開，到2014年12月31日，投資平臺公司正式注冊登記，在短短不過10個工作日左右的時間，我們克服種種阻礙和變化，最終高效優(yōu)質(zhì)的完成了“*****有限公司”的工商注冊，為“員工持股”工作的合法開展，奠定堅實基礎(chǔ)。
1、公司一線崗位員工離職率較高，尤其是中高層的離職情況，較20。
12、2013兩年有較大幅度提升，人事行政部現(xiàn)有招聘渠道和招聘成本很難支撐部門的招聘需求。公司及部門需要從“留人”上多做工作。“項目型”的實施交付，實施項目周期長、實施條件較艱苦、項目經(jīng)理變更較頻繁等，是一線實施人員不能穩(wěn)定發(fā)展的主要原因。
2、后勤部門在公司受重視程度一般，服務(wù)職能多于管理、協(xié)調(diào)職能。部門總經(jīng)理對自身部門的招人、用人、定薪、調(diào)薪、調(diào)崗、報銷有絕對的話語權(quán)，人事部門的意見往往不受重視，在很大程度上導(dǎo)致人力成本不受控制，績效無法推行，部門事務(wù)也不能公開透明的接受監(jiān)督。同時，對后勤部門重視程度一般的管理理念，也令部門在開展工作時激情受損，缺乏主動。
3、受企業(yè)經(jīng)營不佳的影響，公司在2014年主動開展的員工活動與20。
12、2013年相比無論是數(shù)量還是質(zhì)量均有所下降，員工士氣及凝聚力在一定程度上受挫。
4、公司經(jīng)營業(yè)績較低、持續(xù)不能實現(xiàn)營利，在很大程度上對我們申報高質(zhì)量的政府扶持項目造成“硬傷”。也為系統(tǒng)集成、cmmi等優(yōu)質(zhì)資質(zhì)申報形成客觀負面影響。
附：人事數(shù)據(jù)分析***公司公司已經(jīng)歷了3年的發(fā)展歷程，公司在人力資源建設(shè)上也有著較豐富的積累與沉淀，下表內(nèi)容以2014年12月31日人力資源月報表的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
（1）人員數(shù)量分析。
截止2014年12月31日，我公司在崗人數(shù)95人（含實習(xí)生9人）。具體人員數(shù)據(jù)如下圖：
人數(shù)***0人數(shù)。
本部分對人員素質(zhì)的分析僅從人員接受教育的程度（學(xué)歷）上分析。公司目前人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下圖：
學(xué)歷人數(shù)研究生6本科56?？?3?？埔韵?。
從某種程度上講，員工的年齡和工作經(jīng)驗呈正比例關(guān)系。通過對公司員工年齡分布的分析，可初步得出具備工作經(jīng)驗豐富的員工數(shù)量所占比例。具體數(shù)據(jù)如下圖：
根據(jù)管理幅度原理，管理職位與非管理職位應(yīng)有適當(dāng)?shù)谋壤１静糠滞ㄟ^對兩者結(jié)構(gòu)的分析，可以顯示公司目前管理幅度的大小，以及部門與層次的多少。公司目前的職位結(jié)構(gòu)為員工、總監(jiān)級、部門總經(jīng)理級、高管級等四個職位等級，具體數(shù)據(jù)如下圖：
職能***0100高管級3人部門總經(jīng)理級1人部門總監(jiān)級10人員工級81人職能。
從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看，作為技術(shù)密集型的高新技術(shù)企業(yè)，我們公司一線員工與管理層為比例為17：1；公司管理層級呈現(xiàn)扁平化，管理層人數(shù)配比科學(xué)、精簡，溝通成本小，工作效率高。
公司科技工作總結(jié)篇二
xx區(qū)為xx市三大主城區(qū)之一，目前全區(qū)下轄4鎮(zhèn)6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。xx年，全區(qū)實現(xiàn)生產(chǎn)總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元;財政總收入18.16億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農(nóng)民人均純收入8433元，增12.2%。-xx年臺州市對9個縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會目標(biāo)責(zé)任制考核中，均名列全市第一。
與此同時，該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術(shù)企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā)展，積極構(gòu)建區(qū)域科技創(chuàng)新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術(shù)企業(yè)國家級7家，總量均居全市第一，省級16家，市級32家;省級高新技術(shù)研發(fā)中心8家，市級24家;國家級專利示范企業(yè)1家，全市唯一，省級專利示范企業(yè)2家，市級6家。
獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項;國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來,該區(qū)的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定,在xx年和xx年全市經(jīng)濟社會目標(biāo)責(zé)任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分,被評為xx年度市科技工作先進集體、xx年度市引進大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進單位和市推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進單位;被評為xx年度浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位，xx年度省專利工作先進集體，xx年度和xx年度省科技工作先進集體。
繼1998年和xx年先后被授予國家級和浙江省科技進步先進區(qū)稱號后，xx年該區(qū)又并評為-xx年度國家科技進步先進區(qū)。更令人欣喜的是，xx年8月該區(qū)成功創(chuàng)建浙江省首批科技強區(qū)，成為全省20個科技強縣(市、區(qū))之一。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)新合力。
區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會、人代會、政協(xié)大會的重要內(nèi)容。每年召開全區(qū)科技工作會議，對全區(qū)科技工作進行動員和部署。區(qū)長辦公會議專門討論和研究有關(guān)科技發(fā)展重大事項，如科技工作中領(lǐng)導(dǎo)干部配備、科技經(jīng)費預(yù)算、科技政策的制定、技術(shù)人才的引進、重大技術(shù)交流以及大院大所的引進等等。
同時，經(jīng)常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報xx區(qū)科技工作發(fā)展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，征詢解決問題的辦法和措施。為加快培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加了“高新技術(shù)企業(yè)行”活動，實地了解民營企業(yè)科技創(chuàng)新情況，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中的困難，極大地提高了民營企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。
二、弘揚創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新環(huán)境。
一方面通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升企業(yè)家的發(fā)展理念。根據(jù)xx區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂部，采取交流研討、考察調(diào)研、專題講座等形式開展活動。開辦與復(fù)旦大學(xué)合作ceo(總裁)高級研修班、已連續(xù)3年每年投入40萬元與國務(wù)院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓(xùn)力度。
同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大企業(yè)家樹立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進步之路的發(fā)展理念，并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導(dǎo)樹立科技創(chuàng)新理念。
相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導(dǎo)企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發(fā)展政策18個，其內(nèi)容涉及科技宏觀管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植、知識產(chǎn)權(quán)保護、創(chuàng)新資金扶持、創(chuàng)新體系建設(shè)、制造業(yè)信息化建設(shè)等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。
三、加大科技投入，確保財力支撐。
科技要發(fā)展，財力需保障。幾年來，區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投入，每年財政預(yù)算優(yōu)先保證科技經(jīng)費的安排。財政科技經(jīng)費從xx年的1021萬元到xx年的1480萬元、xx年的2132萬元、xx年的2500萬元，其中三項經(jīng)費均占財政科技投入經(jīng)費的50%以上。
每年安排500萬科技創(chuàng)新資金，專門用于扶持、獎勵民營中小企業(yè)科技創(chuàng)新，很好地發(fā)揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區(qū)政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續(xù)成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術(shù)合作項目1466個，技術(shù)成交額達10.3億元，其中xx區(qū)共簽訂技術(shù)合同45項，成交額達6300萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉(zhuǎn)化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅(qū)動下，企業(yè)對科技投入的力度越來越大，xx年全區(qū)科技經(jīng)費總投入為3.05億元，比上年增長49.5%。
四、實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，構(gòu)建人才支撐體系。
人才是實現(xiàn)科技進步、經(jīng)濟騰飛的決定性因素。推進科技進步，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)家和技術(shù)、管理人才隊伍。xx區(qū)始終把科技人才工作放在首位，堅持培養(yǎng)、引進兩手抓。在政策上創(chuàng)造優(yōu)勢、環(huán)境上營造優(yōu)勢、機制上運用優(yōu)勢，充分營造“栓心留人”的環(huán)境，堅持多方聯(lián)動，把引才、育才、用才有機結(jié)合起來，努力構(gòu)筑人才高地。一是加強調(diào)研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的數(shù)量結(jié)構(gòu)和分布等情況，并建立區(qū)人才信息庫。二是撥出專項經(jīng)費，為科技人才工作提供資金支持。
區(qū)里每年安排500萬元用于人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養(yǎng)工作。在引進人才的同時，把培養(yǎng)人才放在更加突出的位置，經(jīng)常性舉辦研修班、學(xué)術(shù)講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環(huán)境。設(shè)立xx區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會，為企業(yè)家和科技人才提供一個學(xué)習(xí)提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求;開展“xx區(qū)十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。
五、堅持科技創(chuàng)新和科學(xué)普及“兩個輪子”一起轉(zhuǎn)。
(一年期)。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志愿者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉(xiāng)”活動，無償贈送科普書籍5萬余冊，科普資料10萬余份，有1.2萬人次接受培訓(xùn)。
積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經(jīng)費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設(shè)施，城區(qū)14個社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫廊，城區(qū)繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。
公司科技工作總結(jié)篇三
制度。
落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設(shè)和工作開展情況，并親自參加工會組織的各項活動，并給予精神鼓勵和支持?？萍季止ぷ鞔蟛糠秩谌肟萍季值墓ぷ髦?，工會各委員經(jīng)常征求會員對工會活動意見和建議，為工會的建設(shè)和更好的開展工作打好基礎(chǔ)。
2、加強學(xué)習(xí)，提高會員整體素質(zhì)。
工會在強化會員的政治、業(yè)務(wù)等方面融入全局的統(tǒng)一安排。今年，主要學(xué)習(xí)了十八四中全會精神，組織了創(chuàng)建全國文明城市系列活動。
5至6月份，抓住“自治區(qū)第三十二個民族團結(jié)教育月”這一契機，結(jié)合“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育，扎實開展“送溫暖、獻愛心”活動，積極組織全局職工學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族政策，引導(dǎo)全體干部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩(wěn)定的的安定團結(jié)做出了貢獻。科技局局長帶著技術(shù)、帶著項目、帶著資金到133團，為133團惠民生、為提高少數(shù)民族職工的造血功能，積極開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩(wěn)定深入基層調(diào)查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動?？萍季譃榇迕駛儼l(fā)放種養(yǎng)殖、生活等方面的科普書籍和手冊。
國慶節(jié)，組織科技局全體工會會員到黨政服務(wù)中心大樓門前參加升國旗儀式。激發(fā)了熱愛祖國、敬業(yè)愛崗、團結(jié)向上的熱情，增強團隊凝聚力。
八一建軍節(jié)前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。
在局長趙圖強同志的帶領(lǐng)下，科技局全體人員來到312國道北側(cè)東七路口，對道路旁林帶內(nèi)的垃圾進行清理。。參加42小區(qū)打掃衛(wèi)生5次，人數(shù)達100人。
工會會員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的創(chuàng)建工作，進一步豐富市民社會責(zé)任內(nèi)涵，營造良好的交通環(huán)境，科技局積極組織16名工會會員參加文明交通勸導(dǎo)活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行創(chuàng)建文明城市的具體行動活動。
參加《廉政準(zhǔn)則》知識測試活動;參加文明城市知識答卷等。通過邊學(xué)習(xí)，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責(zé)任感。通過一系列學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。
工會會員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，通過這部話劇讓我們大家都知道了兵團是社會發(fā)展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰(zhàn)士墾荒造田、建設(shè)邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵著我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在以后的工作學(xué)習(xí)和生活中，要學(xué)習(xí)老一代軍墾戰(zhàn)士的艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設(shè)得更加美好。
3、工會干部通過參加局里組織的學(xué)習(xí)，進一步增強了政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，從而提高工會干部綜合素質(zhì)。
(二)制定制度，工作長效有序。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》的。
規(guī)定。
和科技局的實際情況，為進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經(jīng)?；?、制度化。
(三)以人為本，多做公益性事業(yè)。
1、開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。特別對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。
2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發(fā)出。
訃告。
;工會給予禮金，表示慰問和悼念。
3、春節(jié)前，看望走訪了退休科技工作者，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和建議，及時了解他們存在的困難。體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會組織的溫暖。
4、做好節(jié)假日的宣傳慰問工作，特別是做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、九.九重陽節(jié)的節(jié)日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節(jié)組織退休人員參觀考察，將組織的關(guān)懷送到職工心坎上。
5、工會根據(jù)局里安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯(lián)系、辦理、發(fā)放;積極主動協(xié)助有關(guān)部門做好綠化種樹等工作。
利用傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業(yè)。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館后感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來科技局在重陽節(jié)帶來的關(guān)懷，表示要老有所為，盡力為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧多做貢獻。
(四)結(jié)合工會自身特點辦好業(yè)務(wù)工作。
1、工會充分調(diào)動老科技工作者發(fā)揮他們的優(yōu)勢，對科技局承擔(dān)的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20年的歷程里，內(nèi)容很多，新來同志難度很大。帶領(lǐng)年輕同志做好“科技編”的修改和續(xù)補，完成撰寫任務(wù)。
2、科技局工會根據(jù)的一些。
通知。
及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關(guān)事項、登記、交款”等。
(五)扶貧幫困，捐資助學(xué)。
工會在黨組的指導(dǎo)下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困戶生活情況調(diào)研、摸底，對存在的問題進行解決。
科技局組織全局工會會員開展了“希望工程1元捐”微公益活動。
(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當(dāng)時間開展文體活動，積極參加師里舉行文藝演出、歌詠、、籃球、乒乓球比賽等活動。
科技局根據(jù)直屬機關(guān)黨委關(guān)于舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，積極參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。通過這些活動，增強了集體的榮譽感和凝聚力。
公司科技工作總結(jié)篇四
20xx年，科技局工會將在機關(guān)黨工委和科技局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，認真學(xué)習(xí)十八大精神，求真務(wù)實，主動作為，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，扎實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會工作提高到一個新水平。
1、強化服務(wù)意識，努力為會員辦實事。
牢固樹立服務(wù)意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作;組織好愛心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動。同時，根據(jù)會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。
2、開展群眾性文體活動，促進會員身心健康。
根據(jù)會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;積極組隊參加舉辦的文體競賽活動。
3、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。
加強思想建設(shè)。認真學(xué)習(xí)十八大精神，使工會干部牢固樹立大局意識和服務(wù)意識。加強組織建設(shè)。健全和完善工會的組織體制，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風(fēng)建設(shè)。激勵工會干部樹立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為會員服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，在新的一年里做出更大貢獻。
公司科技工作總結(jié)篇五
(一年期)。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志愿者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉(xiāng)”活動，無償贈送科普書籍5萬余冊，科普資料10萬余份，有1.2萬人次接受培訓(xùn)。
積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經(jīng)費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設(shè)施，城區(qū)14個社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫廊，城區(qū)繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。
20xx年，科技局工會在機關(guān)黨工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞機關(guān)黨工委的部署和2020年科技局工會的工作目標(biāo)，結(jié)合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
公司科技工作總結(jié)篇六
xx公司自20xx年年底成立以來，在有關(guān)專家的指導(dǎo)下，在充分了解國內(nèi)相關(guān)行業(yè)發(fā)展的情況下，我們提出了在三到五年內(nèi)將xx公司發(fā)展成為xx市最具競爭力的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化公司，并明確了發(fā)展的戰(zhàn)略思路，即：“擴基地、建肥場、做市場、創(chuàng)品牌”。在20xx年一年內(nèi)，我們緊緊圍繞這一戰(zhàn)略思想，做了如下工作：
通過示范園工作，我們解決了大棚種植模式的問題，摸清了大棚種植的生產(chǎn)資料投入成本問題，學(xué)會了如何同農(nóng)民打交道，解決了同農(nóng)民合作的機制問題，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。經(jīng)xx大學(xué)農(nóng)業(yè)專家和市農(nóng)業(yè)局專家參觀認定，示范園的種植示范已達到了省內(nèi)領(lǐng)先水平，同時，大棚蔬菜同市面蔬菜相比品質(zhì)有很大提高。截止目前，八個大棚的作物長勢喜人，結(jié)合目前市場行情，預(yù)計該茬作物銷售毛收入不低于12萬元，能收回20xx年下半年70%-80%的農(nóng)資投入。一年來，示范園的管理工作上了一個新臺階，日常管理、田間管理以及隊伍素質(zhì)與意識都有較大提高，已經(jīng)基本具備了開拔出去發(fā)展基地的水平與條件?？傊?，示范園的工作為基地的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
基地建設(shè)與發(fā)展是農(nóng)業(yè)政策扶持的重點，也是與政策連接的最佳結(jié)合點，而基地的發(fā)展實質(zhì)是解決政府、農(nóng)民、公司三者關(guān)系的問題，政府要政績、農(nóng)民要實惠、公司要效益，三者的目的不同而能殊途統(tǒng)一是基地發(fā)展成功的根本，在20xx年我們圍繞這一工作思路，就基地發(fā)展做了大量具體而細致的工作，先后對xx縣秦壁種植基地、xx縣賈罕種植基地、東李種植基地、xx縣東明德種植基地、星海種植基地等進行深入的考察，選擇了自然條件、人文條件得天獨厚的星海基地作為第一個切入點，并多次同xx縣政府、曲沃縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦見面商談，形成了合作的初步意向；多次深入到基地種植戶走訪了解情況，并按“以點帶面，逐步拉動”的方式將每畝年產(chǎn)值2.5萬元的種植戶納入合作對象，確立了與他們合作的方式。在集團公司雄厚的背景下，在xx大學(xué)強有力的技術(shù)支持下，在xx公司高瞻遠矚的戰(zhàn)略設(shè)想和致力與發(fā)展農(nóng)業(yè)決心的感染下，地方政府和種植農(nóng)民都表現(xiàn)出同我公司合作的極大熱情。
我們最終要靠什么贏得企業(yè)的發(fā)展與成功？農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈下的基地、儲藏、加工、銷售、農(nóng)資、物流等各個方面的整合不能靠資金完成，而只有靠做市場、創(chuàng)品牌來實現(xiàn)，這是公司在創(chuàng)立之初，集團領(lǐng)導(dǎo)賦予xx公司的使命。在這一年，xx公司始終將做市場、創(chuàng)品牌作為重中之重的工作來抓。為了兼顧現(xiàn)在與未來的發(fā)展，實現(xiàn)公司近期的自負盈虧，我們迅速開辟了蔬菜批發(fā)業(yè)務(wù)，先后到xx絳州綠市場、xx胡李市場等地蹲點實地了解蔬菜販運中運輸、包裝、裝卸、收購等各個環(huán)節(jié)，物色了異地收購員；隨后拜訪了襄汾、曲沃、翼城、候馬等農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場，聯(lián)系了當(dāng)?shù)厥卟松特?，并有選擇地確定了分銷商，最后確定在xx堯豐市場，建點開展蔬菜批發(fā)配送業(yè)務(wù)，在堯豐市場內(nèi)，我們本著大市場內(nèi)建立小市場的方式，按“四自”方針的經(jīng)營辦法進行操作。在這一段時間，我們起早貪黑，了解各路蔬菜的來龍去脈、價格變動周期、價格影響因素，虛心學(xué)習(xí)市場內(nèi)菜霸的經(jīng)營操作技巧，尋找客戶資源，并確立了“控制成本，廣擴渠道，周到服務(wù)，商譽至上”的經(jīng)營思路。其間，我們與xx市最大的蔬菜儲運公司——綠海公司建立了聯(lián)系，與堯豐市場販菜大戶——柴小義議定了聯(lián)合銷售的協(xié)議。這一系列的工作為蔬菜批發(fā)業(yè)務(wù)的順利進行創(chuàng)造了必要的條件。
品牌的創(chuàng)立是一個相對長期的過程，她是產(chǎn)品、企業(yè)的思想靈魂與外在形式高度統(tǒng)一的產(chǎn)物，我們按產(chǎn)品品牌帶動企業(yè)品牌的思想，來規(guī)劃公司的品牌建設(shè)，在20xx年我們完成了品牌建設(shè)的幾個基礎(chǔ)性工作：
1、通過山大生物肥的使用，驗證了蔬菜產(chǎn)品的品質(zhì)和產(chǎn)量，這是我們區(qū)別于其它蔬菜的優(yōu)勢所在。
2、聯(lián)系太原市有關(guān)咨詢公司對品牌的vi進行了初步設(shè)計，提煉了產(chǎn)品訴求的核心理念。
3、走訪了xx市包括：xxx、xx河超市在內(nèi)的近200家終端市場，并通過親身的零售操作同臨汾市內(nèi)的蔬菜行商坐販進行了廣泛的接觸，在此基礎(chǔ)上形成了終端銷售方案。
為實現(xiàn)基地的低成本擴張，我們同xx市最大的農(nóng)資銷售公司——xx農(nóng)資公司建立了低成本采購合作關(guān)系，同山東壽光中昌卷簾機公司達成產(chǎn)品代理協(xié)議。這些工作為后期基地農(nóng)資銷售開辟了道路。
20xx年即將過去，回頭看去，我們工作取得了一點成績，同時我們也看到了我們工作中的不足，在企業(yè)盈利方面，我們沒有做到自負盈虧，在企業(yè)的發(fā)展與政策的鏈接方面，我們略顯僵化。20xx年是xx公司大踏步向外拓展的時期，也是將潛在優(yōu)勢變?yōu)楝F(xiàn)實優(yōu)勢的時期，我們將斧正自身的不足，進一步解放思想，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，將xx公司的事業(yè)推向一個新的臺階。為此，我們制定了20xx年工作計劃如下：
第一、完成xx公司的蔬菜綠色認證工作、品牌設(shè)計工作，整合外地優(yōu)良蔬菜品種，并在xx市的超市、重點區(qū)域進行銷售，通過宣傳在臨汾地區(qū)范圍內(nèi)讓xx公司蔬菜品牌的知名度達到80%以上。
第二、通過山大有機生物肥發(fā)展果蔬糧基地10000畝，并以此為突破口取得農(nóng)業(yè)政策多方面的支持。
第三、完成農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場項目前期籌辦工作。
第四、充分挖掘示范園潛力，引進人參果等新的種植品種，多方試驗種植模式，強化技術(shù)創(chuàng)新，為基地種植模式奠定良好基礎(chǔ)。
第五、在農(nóng)資銷售方面設(shè)立專業(yè)公司，采用代理方式與生產(chǎn)企業(yè)合作，形成初具競爭力的農(nóng)資銷售專業(yè)公司。
第六、網(wǎng)羅專業(yè)人才，加強內(nèi)部管理機制，打造優(yōu)秀團隊。
公司科技工作總結(jié)篇七
xxx年，我鄉(xiāng)科技工作在鄉(xiāng)黨委、*的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣科技局的指導(dǎo)下，認真貫徹黨的十八屆五中全會、省委十屆七次全會精神和市縣相關(guān)會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、*的中心工作，服從和服務(wù)于全鄉(xiāng)經(jīng)濟，積極開展科技推廣、科技普及和科技應(yīng)用工作，加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，不斷培育企業(yè)科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力，強化知識產(chǎn)權(quán)和專利意識，切實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為農(nóng)民增收提供科學(xué)技術(shù)支持。
鄉(xiāng)黨委、*在科技管理工作中，堅持了一把手親自抓科技工作，使科技工作做到了人中同到位、經(jīng)費到位。鄉(xiāng)黨委、*領(lǐng)導(dǎo)進一步完善了鄉(xiāng)科技領(lǐng)導(dǎo)小組人員，健全了全鄉(xiāng)的科技管理體系，加強了對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，在管理上對內(nèi)部人員進行了分工，鞏固和壯大了科技隊伍，鄉(xiāng)黨委、*還將科技工作納入了各村的年終綜合考評。
我鄉(xiāng)的科普宣傳和技術(shù)培訓(xùn)重點立足于實用的原則，充分利用了各村有線廣播，鄉(xiāng)、村電教設(shè)備、示范基地加現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)等，主要對種養(yǎng)殖大戶、合作社成員、農(nóng)村致富拔尖人才、科技致富帶著人采取了室內(nèi)與室外相結(jié)合，經(jīng)驗交流、觀看電教光碟的方式進行宣傳和培訓(xùn)，并將宣傳和普及農(nóng)業(yè)科技知識，傳授先進實用的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進行了有機的結(jié)合。通過這一系列活動進一步激發(fā)全鄉(xiāng)人民愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的熱情，提高全鄉(xiāng)人民的科技意識和科技素質(zhì)。
隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，開展農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的引進、試驗、示范和推廣工作，已成為提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率增加農(nóng)民收入的重要手段，同時也是增強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后勁的重要內(nèi)容，為此我鄉(xiāng)按照縣委、縣*、縣科知局工作目標(biāo)和部署，積極開展科技推廣引進新品種1個（川牛膝）。
xxx年鄉(xiāng)黨委、*將重點抓好現(xiàn)有種養(yǎng)業(yè)基地，川牛膝種植基地，重樓種植基地，100畝天麻種植，核桃種植和羊肚菌種植等項目，做到村村有重點項目，組組有科技示范戶。
公司科技工作總結(jié)篇八
xxxx年以來，我局科技工作在區(qū)委、區(qū)*的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級科技部門的關(guān)心支持下，深入貫徹落實黨的*會議、省委十三屆三次全會等重要會議精神，緊緊圍繞“三個率先”奮斗目標(biāo)，大力推進區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系、科技創(chuàng)新服務(wù)*臺和產(chǎn)學(xué)研合作體系建設(shè)，著力提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的科技支撐。xxxx年我區(qū)順利通過xxxx-xxxx年全國科技進步區(qū)考核，連續(xù)xx年x次蟬聯(lián)“國家科技進步先進區(qū)”榮譽稱號；順利通過國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程試點區(qū)創(chuàng)建工作驗收，成功入選全國首批國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程示范區(qū)，成為x省x個入選城市之一、x市首個示范區(qū)。
（一）推進科技發(fā)展環(huán)境建設(shè)，提升企業(yè)創(chuàng)新熱情。
一是開展企業(yè)調(diào)研服務(wù)活動。我局一直將企業(yè)調(diào)研作為做好科技工作和服務(wù)企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，每年定期組織開展各種調(diào)研活動。x月份結(jié)合省科技廳的調(diào)研活動，走訪了全區(qū)xx多家企業(yè)，聽取企業(yè)對科技部門在科技創(chuàng)新工作方面的意見建議；x月份根據(jù)省科技廳“百局千人萬企”調(diào)研活動和市局“十局百人千企”調(diào)研服務(wù)活動要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了百家企業(yè)調(diào)研服務(wù)活動，發(fā)放調(diào)查問卷xxx份，并實地走訪xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等xx多家企業(yè)，共收集到企業(yè)技術(shù)需求和人才需求xx項，創(chuàng)新相關(guān)工作的意見建議xx多條，并及時做好反饋和落實工作。
二是切實貫徹落實各項科技政策。近年來，為加快推進企業(yè)科技發(fā)展，各級都出臺了相應(yīng)的獎勵、優(yōu)惠政策，我局結(jié)合實際情況對照政策的要求一一進行落實，以此調(diào)動企業(yè)對科技創(chuàng)新的積極性。xxxx年對照我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展政策，對上一年度通過認定的省級以上高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)中心、科技項目等共兌現(xiàn)獎勵xxx萬。另外，積極與財政、稅務(wù)部門溝通聯(lián)系，推動落實高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、企業(yè)技術(shù)開發(fā)費所得稅抵扣等政策，引導(dǎo)企業(yè)加大科研投入，據(jù)統(tǒng)計，xxxx年度我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)享受稅收優(yōu)惠減免額為xxxx萬元，企業(yè)享受研發(fā)經(jīng)費加計扣除額xxxx萬元，比上一年度增長了。
三是積極引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入。企業(yè)是我區(qū)科技創(chuàng)新的主體，只有企業(yè)重視和加大在科技方面的投入，才能更好更快地推進科技創(chuàng)新的發(fā)展。根據(jù)xxxx年的科技活動統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，我區(qū)企業(yè)對科技創(chuàng)新的重視和投入程度在不斷提高，xxxx年我區(qū)共有科技活動工業(yè)企業(yè)xxx家，其中有r&d活動單位數(shù)xx家，比上一年度增加x家?？萍冀?jīng)費總投入達到億元，同比增長，其中企業(yè)r&d內(nèi)部經(jīng)費支出達到億元，同比增長，企業(yè)科技經(jīng)費支出已經(jīng)連續(xù)多年保持了穩(wěn)定的增長。
（二）強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。
一是增強企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力。以科技項目建設(shè)為著力點，選取一批對我區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)引領(lǐng)帶動作用大、國內(nèi)外競爭力較強的科技項目進行申報，爭取我區(qū)更多科技項目能進入國家、省、市科技計劃名錄。為做好企業(yè)科技項目的申報工作，我局安排業(yè)務(wù)科室人員加強對項目挖掘、儲備、培育、申報等各個環(huán)節(jié)的跟蹤與指導(dǎo)服務(wù)，加強與項目申報受理單位的溝通聯(lián)系，主動了解申報動態(tài)，努力提高項目申報的成功率。xxxx年，我區(qū)新增國家火炬計劃x項、國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目x項、省重大專項x項、省農(nóng)轉(zhuǎn)化資金項目x項、省級新產(chǎn)品試制計劃x項、市級科技項目xx項。另外下達了xxxx年度區(qū)級科技項目xx項，其中工業(yè)項目xx項、農(nóng)業(yè)項目xx項、社會發(fā)展項目xx項，補助金額達到xxx萬。
二是發(fā)展壯大科技企業(yè)隊伍。為進一步強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，我局積極引導(dǎo)企業(yè)往創(chuàng)新型企業(yè)、科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，依靠科技企業(yè)培育來提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，重點指導(dǎo)幫助符合條件的企業(yè)申報新版高新技術(shù)企業(yè)。xxxx年，我區(qū)新增新版高新技術(shù)企業(yè)x家、省級創(chuàng)新型試點企業(yè)x家、省科技型中小企業(yè)xx家、省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)x家、市級高新技術(shù)企業(yè)x家、市級創(chuàng)新性企業(yè)xx家，另外x家高新技術(shù)企業(yè)通過復(fù)審，被繼續(xù)認定為新版高新技術(shù)企業(yè)。
三是加強企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)。積極鼓勵企業(yè)通過與高校院所共建研發(fā)機構(gòu)、引進創(chuàng)新人才團隊、推進創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)等途徑，建立高新技術(shù)研發(fā)中心、企業(yè)研究院、工程技術(shù)中心等，幫助解決人才引進、技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等難題。xxxx年，我區(qū)新增首家省級企業(yè)研究院（x省億利達風(fēng)機研究院），獲省級補助經(jīng)費xxx萬元，另外新增省級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心x家、省級農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心x家、市級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心x家。
（三）打造知識產(chǎn)權(quán)強區(qū)，增強企業(yè)核心競爭力。
一是以示范區(qū)創(chuàng)建為引領(lǐng)，增強發(fā)展動力。繼xxxx年我區(qū)被評為“省知識產(chǎn)權(quán)工作示范區(qū)”后，xxxx年x月又入選了全國首批“國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程示范區(qū)”，標(biāo)志著我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作邁上了一個新臺階，對今后工作起到了極大的促進作用。二是開展知識產(chǎn)權(quán)系列宣傳活動。x月份舉辦了“xxx”知識產(chǎn)權(quán)主題宣傳活動，與工商、文廣新部門以及知識產(chǎn)權(quán)中介機構(gòu)在中盛廣場前開展了大型廣場宣傳活動；與路橋職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，舉辦了首場校園知識產(chǎn)權(quán)講座；與市知識_合作，舉辦了知識產(chǎn)權(quán)知識競賽。x月份，邀請了省知識產(chǎn)權(quán)律師巡回宣講團來我區(qū)進行巡回演講，重點向企業(yè)普及和解答有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的法律知識。三是推進專利發(fā)明創(chuàng)造和申報。積極落實專利獎勵政策，xxxx年我區(qū)對xxxx年各類授權(quán)專利補助總額達到萬，比上一年度增長了xx%。專利補助政策較好地激發(fā)了我區(qū)企業(yè)、科研人員對發(fā)明創(chuàng)造的熱情，xxxx年我區(qū)新增專利申請量xxxx件、授權(quán)量xxxx件。四是培育和發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，積極發(fā)揮專利示范企業(yè)引領(lǐng)帶動作用，xxxx年新增省級專利示范企業(yè)x家、市級專利示范企業(yè)x家，另外xx公司入選第一批國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。五是加大專利保護力度，及時調(diào)處專利侵權(quán)糾紛。xxxx年知識產(chǎn)權(quán)辦公室協(xié)助市知識_成功調(diào)解了x起專利侵權(quán)糾紛案件。
（四）加強產(chǎn)學(xué)研合作，提升創(chuàng)新*臺服務(wù)能力。
一是加快推進科技創(chuàng)新孵化基地建設(shè)。為進一步集聚科技創(chuàng)新資源，我區(qū)自xxxx年開始啟動運行科技創(chuàng)新孵化基地建設(shè)，并圍繞區(qū)域主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極引進高校院所和科研團隊加強校地合作，幫助推進區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)共性、關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，并積極促成引進高校與區(qū)域企業(yè)的科技合作，服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新。xxxx年x月xx日我區(qū)與市科技局、中科院電工所三方共同簽署了“共建x電驅(qū)動工程技術(shù)研發(fā)中心”協(xié)議，并舉辦了相應(yīng)的揭牌儀式，正式引進中科院電工所及其優(yōu)勢科技和人才等資源，通過搭建共性技術(shù)*臺等方式，服務(wù)我區(qū)電動車、機電等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，助推產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
公司科技工作總結(jié)篇九
20xx年南安鄉(xiāng)科協(xié)在縣科協(xié)的精心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、*直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的*以來的科技工作相關(guān)精神，結(jié)合自身實際，著力提高廣大群眾科技文化素質(zhì)，取得了較好的成效?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
進一步加強科普陣地建設(shè)，全鄉(xiāng)11各村的科普設(shè)施進一步完善。丁字村完成了科普示范村創(chuàng)建，新的科普活動室整潔規(guī)范。各村的文化科普活動室都實現(xiàn)了改造提升，11個村級科普活動室都配備有電腦，配齊了桌椅板凳等設(shè)施，遠程教育全部開通，方便群眾學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識。強化了對農(nóng)家書屋的管理，落實專人對書籍進行分類管理，方便群眾借閱。加強宣傳欄、板報的管理，對陳舊的宣傳欄統(tǒng)一進行了更換，并由村社定期更換科普內(nèi)容。
以“科技之春”科普活動月、全國科普日等活動為重點，以結(jié)合“四下鄉(xiāng)”、“計生三結(jié)合”、“安全活動月”為支撐，以“三會一課”、以會代訓(xùn)、墻報板報等日常科普為補充，整體聯(lián)動，全面強化科普宣傳活動。今年以來，共開展集中科普宣傳活動4次，現(xiàn)場解答群眾咨詢20xx余人次，發(fā)放技術(shù)資料5000余份；舉辦了茶葉栽培新技術(shù)、生豬養(yǎng)殖、安全科學(xué)使用農(nóng)藥和識別真假農(nóng)藥、茶林茶果間種、艾滋病防治等科技講座6次，培訓(xùn)3000余人次；同時積極組織開展各種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)等。
結(jié)合自身實際，堅持“科技興鄉(xiāng)”，圍繞“茶、竹、畜”，做強主導(dǎo)茶葉產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有茶園19000畝、產(chǎn)值8000余萬元，培養(yǎng)“一村一品”，煙葉、花生、李子等經(jīng)濟農(nóng)產(chǎn)品成為農(nóng)戶增收新亮點。強化“科技入戶工程”，加大力度扶持科技示范戶，以示范戶帶農(nóng)戶，擴大新技術(shù)、新成果的輻射面。今年，新發(fā)展優(yōu)質(zhì)茶園300畝，改造中低產(chǎn)茶園300畝，發(fā)展經(jīng)濟效益好的脆紅李、藤椒等1000余畝，幫助農(nóng)戶拓寬增收渠道；丁字村的養(yǎng)豬大戶代波牽頭成立了南安鄉(xiāng)康源生豬養(yǎng)殖合作社，實現(xiàn)生豬年銷售500萬元。
一年來，普及推廣了茶葉種植、生豬養(yǎng)殖等多項實用技術(shù)；通過示范戶的榜樣示范，有力地指導(dǎo)農(nóng)民推廣科技成果，通過向公眾宣傳應(yīng)急避險、衛(wèi)生計生各類科學(xué)知識，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，取得了不錯的成效。但同時也存在著不少問題：一是受經(jīng)費短缺的制約，推廣的實用技術(shù)還不能完全滿足群眾需要；二是由于受地域經(jīng)濟條件的限制，工業(yè)科普開展得不盡人意。針對這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。
公司科技工作總結(jié)篇十
上海英科創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司成立于20**年6月，由上海張江火炬創(chuàng)業(yè)園管理有限公司和上海都市工業(yè)設(shè)計設(shè)計中心有限公司各投資100萬組建。其股東上海都市工業(yè)設(shè)計中心作為國家級孵化器，在孵化器領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，具有成熟的孵化管理體系；而上海張江火炬創(chuàng)業(yè)園管理有限公司作為張江本土的孵化器，在孵化創(chuàng)新方面作出了很多有益的嘗試，在張江擁有豐富的孵化資源，英科公司借助股東的管理經(jīng)驗和資源，經(jīng)過2年多的發(fā)展，取得了良好的孵化成績，并于20**年6月通過張江園區(qū)孵化器認定，20**年通過上海市孵化器認定。
20**年8月份起，英科公司負責(zé)管理運營上海張江創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)孵化器，該孵化器位于中國美術(shù)學(xué)院上海設(shè)計學(xué)院內(nèi)，規(guī)劃面積5000平方，截止20**年10月份，孵化器入駐企業(yè)38家，通過孵化企業(yè)認定26家，利用面積超過2300平方，主要入駐企業(yè)有服裝設(shè)計、軟件開發(fā)、動漫制作、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)運營、文化教育等。
根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，在成功管理運營上海張江創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)孵化器的基礎(chǔ)上，20**年起公司拓展新基地，位于達爾文路88號6號、16號樓，孵化面積4097.79平方，房型從64－256平米不等，滿足不同企業(yè)需求。新基地孵化方向為新能源新材料，在投入300多萬元建設(shè)資金后，預(yù)計于20**年12月份交房。目前已經(jīng)有9個項目簽約，洽談中的項目超過30個，都屬于新能源新材料行業(yè)優(yōu)質(zhì)項目，新基地的發(fā)展取得良好的開端。
（二）孵化器運營模式
孵化器按“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+專業(yè)孵化+天使投資”的運營方式，打造集群化孵化服務(wù)平臺和共享環(huán)境，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供包括政策優(yōu)惠、財政扶持、風(fēng)險投資、人才培育、國內(nèi)外交流、信息技術(shù)設(shè)備支持等全方位的孵化扶持。在大幅降低企業(yè)經(jīng)營成本、提高企業(yè)成活率的同時，培育提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力。
率和成功率，孵化一批成長型的新能源企業(yè)，培養(yǎng)一批新能源人才，保護一批新能源知識產(chǎn)權(quán)。
孵化器采用市場化運作的模式，充分利用種子資金，爭取國家政策扶持，適時引入風(fēng)險投資，積極改造硬件設(shè)施，營造良好的孵化軟硬件環(huán)境。
20**年我孵化器一方面要承擔(dān)原來中國美院基地的孵化企業(yè)服務(wù)，一方面要拓展達爾文路基地工作，爭取早日實現(xiàn)新能源企業(yè)的入駐。因此，總結(jié)下來，我孵化器20**年主要工作如下：
（一）繼續(xù)引進中國美院基地創(chuàng)意設(shè)計項目
該項目在設(shè)計行業(yè)具有一定的知名度，通過該設(shè)計平臺，不少知名設(shè)計師更加了解了我們孵化器，了解了張江創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。另外還有網(wǎng)絡(luò)人氣動漫形象“小破孩”也擬入駐我孵化器，目前正辦理手續(xù)中。盡管我公司孵化重點轉(zhuǎn)為新能源新材料方向，但是通過2年的發(fā)展，能吸引一批優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意設(shè)計項目落戶張江，也是孵化器工作成效之一。
（二）深化、強化基礎(chǔ)服務(wù)，讓企業(yè)無后顧之憂
孵化服務(wù)是孵化器生存的根本，而基礎(chǔ)服務(wù)是前提，特別是對于沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者來說，證照辦理、辦公室裝修、電話寬帶申請、采購辦公用品等前期工作很繁瑣，而這些工作我們企業(yè)孵化部承擔(dān)了大部分，切實減輕了企業(yè)負擔(dān)，讓入駐變得更為簡單、快捷。在提供這些服務(wù)的過程中，也能增加對企業(yè)的了解，與企業(yè)管理人員建立良好關(guān)系，為后續(xù)服務(wù)打下基礎(chǔ)。并且基礎(chǔ)服務(wù)有一定的持續(xù)性，需要不斷加強、提升服務(wù)水平。
在企業(yè)注冊過程中，面對企業(yè)需求的多樣化、差異化，一方面我們在提升自身業(yè)務(wù)水平，另一方面也與相關(guān)職能部分進行充分溝通，爭取在遞交資料、辦理程序上更為方便快捷。
所；和美院協(xié)調(diào)對整個樓面進行電路改造以適應(yīng)辦公需求；和裝潢公司、家具公司簽訂協(xié)議，以低于市場價格購買服務(wù)和產(chǎn)品。
經(jīng)過一系列舉措，深化、強化了基礎(chǔ)服務(wù)，企業(yè)的基本需求都能滿足，讓企業(yè)無后顧之憂，專心搞研發(fā)、市場開拓。
（三）擴大和中介機構(gòu)合作，提高孵化水平
孵化器為孵化企業(yè)提供全方位、全過程、個性化等多方面的孵化服務(wù)，靠自身的能力和條件是不行的，必須充分利用外部資源，因此必須和中介機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會合作，做自己擅長的，提供特色服務(wù)，孵化器什么都做，結(jié)果就是什么都做不好，或者做好了運營成本也會急劇增加，因此在20**年的基礎(chǔ)上，我們更加積極引進中介機構(gòu)，增加了2家會計師事務(wù)所、1家律師事務(wù)所、1家誠信評估機構(gòu)、2家咨詢公司。
另外，我們擬和籌備中的張江產(chǎn)品營銷中心合作，為在孵企業(yè)提供個性化產(chǎn)品營銷方案，從產(chǎn)品線設(shè)計、產(chǎn)品包裝、渠道建設(shè)、廣告等各個方面，幫助企業(yè)把好的產(chǎn)品和服務(wù)銷售出去。
（四）完善孵化體系，通過市級孵化器認定
我孵化器從建立伊始就瞄準(zhǔn)更高水平的孵化服務(wù)，爭取早日通過國家級孵化器認定。通過近兩年的運作，在股東都市工業(yè)設(shè)計中心的指導(dǎo)和支持下，20**年我孵化器通過市級孵化器認定，為將來的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，并且邁除了重要的一步。
通過市級孵化器認定，對我們來說，既是對前面工作的肯定，同時也提出了更高的要求。按照市級孵化器的標(biāo)準(zhǔn)，建立孵化服務(wù)體系，積極參與市創(chuàng)、市孵化器協(xié)會的各項工作，與其他孵化器展開更多的交流。相信在不久的將來，我們能邁入國家級孵化器的行列。
（五）在市創(chuàng)業(yè)中心指導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作
20**年市創(chuàng)、市孵化器協(xié)會開展的一項重要工作就是創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作，并且提出了明確的目標(biāo)：全年建立100人科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍、重點服務(wù)1000家科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)、培訓(xùn)10000名科技創(chuàng)業(yè)者和大學(xué)生。我孵化器積極響應(yīng)號召，推薦三名新能源行業(yè)專家進入科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，推薦重點科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)14家。和都市工業(yè)設(shè)計中心合作，先后舉辦企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)財務(wù)管理、人事等方面的培訓(xùn)，并且邀請到國家級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師沈玉龍為企業(yè)培訓(xùn)，得到企業(yè)一致好評。
業(yè)提供不低于2次服務(wù)，并且做好服務(wù)記錄，一些企業(yè)普遍反映的問題，則通過每月一次的培訓(xùn)集中解答，緩解了孵化器管理人員經(jīng)驗不足、專業(yè)知識不夠的難題，起到了良好的效果。隨著創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作的推進，我們將把這項工作制度化、深入化，為在孵企業(yè)解決更多的難題。
（六）為孵化企業(yè)申請相關(guān)基金、貸款支持
初創(chuàng)企業(yè)由于自有資金有限，缺少擔(dān)保資產(chǎn)，誠信體系建設(shè)不全等因素，融資渠道非常狹窄，成為制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸，也是企業(yè)反映最多的問題。為此我孵化器一方面幫企業(yè)爭取相關(guān)國家政策扶持，申請房租補貼、市場開發(fā)費用資助等，降低企業(yè)成本， 20**年我孵化器幫助企業(yè)申報張江科技成果轉(zhuǎn)化基金4個，市創(chuàng)新基金3個，國家創(chuàng)新基金2個，總額達到150萬元。另一方面充分利用種子資金，對項目前景確實看好、財務(wù)狀況、盈利能力優(yōu)秀的企業(yè)進行投資。特別是積極利用針對浦東新區(qū)孵化器資助資金，20**年我們對孵化器內(nèi)2家企業(yè)進行投資，獲得共計160萬科委資助。20**年我們又對2家企業(yè)各投資20萬，申報孵化器資助資金80萬，為企業(yè)融資200萬元。
借助張江中小企業(yè)融資擔(dān)保平臺，我們推薦有需求、符合條件的企業(yè)積極申報，目前有意向的企業(yè)有2家，正在申請貸款，總額150萬元，能有效緩解初創(chuàng)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓中的資金需求。
（七）新能源新材料孵化基地的拓展
根據(jù)園區(qū)發(fā)展要求，結(jié)合公司將來發(fā)展方向。20**年公司董事會果斷決策將孵化方向定為新能源新材料，響應(yīng)國家戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，把握最新經(jīng)濟熱點，同時為園區(qū)發(fā)展儲備重要資源。
在經(jīng)過考察和談判之后，新能源新材料的孵化基地選定達爾文路88號6#、16#樓，選址距離張江地鐵站10分鐘步程，園區(qū)按照國際總部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，樓盤質(zhì)量較好，物業(yè)管理到位。并且緊鄰ge、中興等大型企業(yè)，成為這些企業(yè)配套供應(yīng)商的天然選擇。早在20**年末，都市工業(yè)設(shè)計中心就已經(jīng)入駐該基地1、2、3號樓，成功吸引一批優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計企業(yè)入駐，選址這里，能實現(xiàn)更多資源共享、信息交流，為企業(yè)提供更多服務(wù)。
洽談中的項目超過30個，隨著房子交付，未來1-2個月內(nèi)會有更多項目簽約入駐。
（八）孵化器自身管理的建設(shè)和完善
20**年我們加強了管理團隊的建設(shè)，先是將辦公地址從美院基地搬遷至創(chuàng)星園，與都市工業(yè)設(shè)計中心一起辦公，學(xué)習(xí)他們的先進管理經(jīng)驗。另外我們聘請具有多年孵化器工作經(jīng)驗的經(jīng)理擔(dān)任行政總監(jiān)，聘請一名律師擔(dān)任法律顧問，聘請了一名長期從事投融資的人員擔(dān)任投資部經(jīng)理。至此初步完成各職能部門設(shè)置，在此基礎(chǔ)上，孵化器積極派員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使管理人員業(yè)務(wù)能力不斷提高，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)孵化服務(wù)。另外，通過市級孵化器認定后，我們積極參與其他區(qū)孵化器之間的交流與合作，為孵化器的管理提供了更多可借鑒的經(jīng)驗，使自身管理水平上了一個臺階。
孵化器20**年3月正式開始引進項目，起步較晚，還沒有達到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，大部分項目仍處于開發(fā)試制階段，經(jīng)過一年多的孵化服務(wù)，成效和進展主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）幫助一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)項目申請到政府基金
20**年孵化器大部分項目處于開發(fā)階段，整體項目未成型，也沒有申請到知識產(chǎn)權(quán)保護，經(jīng)過一年的孵化，有一批項目取得重要進展，先后符合相關(guān)政府基金的要求，為此我們積極動員企業(yè)申報，先后幫上海超可愛文化傳播有限公司、上海夢之路數(shù)字科技有限公司、上海恒易得信息科技有限公司、上海連騰智能科技有限公司、上海意嘉歡樂教育科技有限公司、上海谷亙信息技術(shù)有限公司等一批公司申請到國家、市、新區(qū)、園區(qū)的各項基金總計255萬元，為企業(yè)解決燃眉之急，加速了孵化器內(nèi)一批優(yōu)質(zhì)項目的轉(zhuǎn)化進程。同時，得到政府基金的支持，對企業(yè)來說也是一項榮譽和肯定，產(chǎn)生一定社會效益，對于企業(yè)市場推廣、形象包裝、產(chǎn)品宣傳都有一定幫助。
（二）部分企業(yè)產(chǎn)品銷售實現(xiàn)突破
公司科技工作總結(jié)篇十一
今天，我們贏軟公司成立了一年多時間了，在這一年里，在喬總的指導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強網(wǎng)絡(luò)管理軟件知識的學(xué)習(xí)，對工作認真負責(zé)，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我們在團結(jié)奮進、新春將至的熱烈氣氛中為09年總體工作劃上了一個句號?？偢杏X僅是彈指一瞬間，09年整整過去了一年?？傮w來講，這一年，我們有喜樂，也有哀愁，既體會到了丟單的失落也感受到成功的喜樂，品一品滋味，忙點累點，也是香甜的。
回顧這一年前的工作，我依然是在困難與學(xué)習(xí)中成長而來，學(xué)習(xí)指專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，困難是指隨公司業(yè)務(wù)的拓展和自己的相關(guān)知識的局限性。不過不管如何，一路上還是蹣跚走過來了。記得08年初針對我所涉及的銷售工作，是沒有相關(guān)知識，沒經(jīng)驗，全憑自己摸索來和客戶交流。下面，請允許我圍繞09年的工作向大家做段簡要的總結(jié)。
工作的細化是我現(xiàn)在乃至未來永久不變的追求與方向。我總認為，為事者，求細求真為之首，只有端正自己的思想才會被現(xiàn)實世界所認同。
1、認真工作先從個人工作范圍談起。
西安贏軟科技是一個有目標(biāo)、有思想、的進取性團隊。那么要保持前進的步伐，首先要考驗團隊協(xié)作力。當(dāng)然，各司其職。各掃門前雪，不管他人瓦上霜的工作態(tài)度，很多時候也能完成基本的協(xié)作，維持現(xiàn)狀也許足已，追求更高是遠遠不夠的。我作為網(wǎng)管部的一員，對網(wǎng)管部的各項工作都要認真面對，找出有意向得到客戶，了解客戶需求，再和技術(shù)協(xié)商上門交流。真正意思的協(xié)作是真心真意投入到我們共同的事業(yè)中來，做一些表面上看來并不是自己本職工作的事，相互滲透，互相交流，這才叫真正意義上的協(xié)作，看似份外，實為份內(nèi)，仔細一想，是有道理的。這些事情和自己工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，也許同事的困惑追朔根本，因自己昨日的一點小疏忽而起?；蛘?，沒有今日的份外協(xié)作，也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開展。
2、在工作中從做每一件事開始，通每一次電話，再到每一個細節(jié)，進行分析，要多和客戶交流，把交流的每一個細節(jié)都記錄下來，作為日后的一個參考，隨時了解客戶的動向，為以后的出單打下基礎(chǔ)，把每個客戶都當(dāng)成朋友，對客戶提出的相關(guān)問題，都盡快予以回復(fù)，從對客戶的服務(wù)中了解客戶的需求，再去銷售我們的產(chǎn)品。
一年多來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是和客戶交流的深度還不夠，組織、溝通能力上還有欠缺，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，二是涉及網(wǎng)絡(luò)安全的產(chǎn)品多樣復(fù)雜，需要時間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，對一些領(lǐng)導(dǎo)層的客戶溝通較少，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
1、認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)及工作能力，盡職、盡責(zé)、盡快地完成本職工作。
2、發(fā)揚刻苦的精神，開拓新的客戶，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極面對各種客戶，在復(fù)雜的工作中磨練意志，增長才干。
3、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，在學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。
4、協(xié)調(diào)好各項工作。對每個項目出現(xiàn)的情況，和大家交流探討，來及時提出合理化建議和解決方案供大家參考，配合網(wǎng)管部完成相關(guān)工作任務(wù)。
謝謝大家的是過去的默契，肯求大家的是，請繼續(xù)做我的朋友，幫助我，支持我，也在多多賜教的同時理解我的不足，我們攜手同行。
20xx年即將過去，成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，一定要將自己調(diào)整到最佳狀態(tài)步入到20xx年的工作中去。這份工作總結(jié)不是簡單的交差，而是實實在在的總結(jié)過去展望今后，所以應(yīng)及時翻閱回顧以提示自己吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持自己的計劃，希望到明年年底總結(jié)自己時能有更多收獲。
總結(jié)完畢，謝謝大家！
公司科技工作總結(jié)篇十二
期：___________。
一．我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動。一年來，我們共___=名技術(shù)員、=名預(yù)算員、==名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心___的各種專業(yè)培訓(xùn)==余次，公司現(xiàn)有大專人員==人，中級職稱=人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點在職工中進行了一份、科技雜志=份。
五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動。
由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動___安排、檢查、考核、評選,使==%的施工隊達到合格、誠信標(biāo)準(zhǔn)。營造出良好的活動氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動開展的情況，使活動開展既轟轟烈烈，又扎扎實實。
六、堅持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。
并制定嚴格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動配合有關(guān)職能部門對工程項目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時做好保修工作；堅持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實安全措施，杜絕野蠻施工，嚴禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序,自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學(xué)、重視知識、愛惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。
為加快推動團場城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對居住質(zhì)量。
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公司科技工作總結(jié)篇十三
建筑公司====年科技工作總結(jié)一年來，我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個鮮明主題，通過各種科技活動的開展，增強了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實踐能力和自主活動、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一．我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動。一年來，我們共組織=名技術(shù)員、=名預(yù)算員、==名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心組織的各種專業(yè)培訓(xùn)==余次，公司現(xiàn)有大專人員==人，中級職稱=人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點在職工中進行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠信企業(yè)評定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)==人、===余人次，培訓(xùn)外來勞務(wù)人員===人，====余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，提高工作水平。通過培訓(xùn)，達到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動。增強質(zhì)量意識、精品意識、信用意識,營造一個創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點推廣應(yīng)用建筑業(yè)==項新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟性。
三、開展建設(shè)項目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認真按計劃抓各項新技術(shù)在實際工程中的應(yīng)用。對新技術(shù)的應(yīng)用嚴格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會還舉辦“科技在我身邊”科技周知識競賽活動，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對科學(xué)技術(shù)的實際需要。共發(fā)放科技資料===份，為施工員訂閱《中華建筑報》一份、科技雜志=份。
五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動組織安排、檢查、考核、評選,使==%的施工隊達到合格、誠信標(biāo)準(zhǔn)。營造出良好的活動氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動開展的情況，使活動開展既轟轟烈烈，又扎扎實實。
六、堅持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動配合有關(guān)職能部門對工程項目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時做好保修工作；堅持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實安全措施，杜絕野蠻施工，嚴禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序,自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學(xué)、重視知識、愛惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。
公司科技工作總結(jié)篇十四
xxxx年，在公司經(jīng)營班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，安全環(huán)保管理工作深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在安全取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、制定安全環(huán)保整體工作思路。
作為公司基礎(chǔ)管理部門，我部牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責(zé)任，在項目尚處于籌備階段就著手完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全管理工作，以改善安全環(huán)境質(zhì)量、保障職工健康、保護環(huán)境安全為出發(fā)點，著力抓好公司安全環(huán)保管理的各項工作。針對現(xiàn)實情況，制度了“以法律為規(guī)范認真做好安全管理基礎(chǔ)工作”的整體思路。
二、以法律法規(guī)為依據(jù)，建立健全安全保證體系。沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎(chǔ)。為此，我部結(jié)合公司實際，建立和完善了本項目安全生產(chǎn)管理體系，建立了安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全了安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。先后編制、整理出臺了《安全管理手冊》、《安全生產(chǎn)臺賬》、《應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全生產(chǎn)實施細則》、《職工安全培訓(xùn)手冊》等文件，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，在此基礎(chǔ)上還與公司內(nèi)部全體員工簽訂《安全責(zé)任書》，為全面依法管理奠定了基礎(chǔ)。
三、明確安全管理的目的，有效控制不安全因素。安全管理不僅是處理事故，更重要的是在項目實施過程中，有針對性的對生產(chǎn)要素采取管理措施，有效地控制不安全因素的發(fā)展和擴大，將可能發(fā)生的事故，消滅在萌芽狀態(tài)。為此，我部安全管理重點針對項目實施過程中人、物、環(huán)境因素狀態(tài)進行管理，有效地控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除和避免事故，達到保證現(xiàn)場安全和以及勞動者的安全和健康的目的與效果。
四、強化安全培訓(xùn)教育活動，不斷提高全員安全意識。安全管理是公司項目管理的重要組成部分，項目的安全與工程能否順利開展存在著密切的聯(lián)系，沒有安全就沒有成績，一旦發(fā)生事故，會給公司帶來巨大的損失。為此，安全環(huán)保部細化了安全管理步驟，明確了各級各部門安全管理的職責(zé)和權(quán)限，強化了各自職能和執(zhí)行力。尤其是今年來通過組織開展新員工入職“三級”安全教育、職工安全專題教育、消防演練、消防知識培訓(xùn)等專題教育，確保全體員工受到一個系統(tǒng)的、有層次的、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中，根據(jù)上級文件精神的要求，組織全體員工通過專題教育、板報、懸掛安全宣傳標(biāo)語的形式積極學(xué)習(xí)安全、消防知識。通過多種形式的安全教育和“安全生產(chǎn)月”活動的開展，提高了廣大員工安全生產(chǎn)的積極性。在全公司內(nèi)部營造“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的良好氛圍。
五、始終堅持“四全”動態(tài)管理，時刻掌握安全動態(tài)。
安全管理與公司的所有人員有關(guān)，涉及到公司活動的方方面面，涉及到公司全過程及一切生產(chǎn)要素。為此，在安全管理活動中我們始終堅持全員、全過程、全方位、全天候的“四全”動態(tài)管理。做到對公司的安全工作了然于心。
六、以法律、法規(guī)為依據(jù)，不斷完善、提高安全管理能力。
安全管理是一種動態(tài)管理，管理活動必須適應(yīng)不斷變化的條件，消除新的危險因素，為此，我部不斷地摸索新的規(guī)律，總結(jié)管理、控制的辦法與經(jīng)驗，指導(dǎo)新的變化后的管理，使安全管理不斷地上升到新的高度。
一年來，在“以法律為規(guī)范認真做好安全管理基礎(chǔ)工作”整體思路指導(dǎo)下，公司安全環(huán)保管理工作取得了相應(yīng)的工作成果，為益馬高速建設(shè)任務(wù)的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。
xxxx年安全管理工作規(guī)劃：
為了加強益馬高速公路工程建設(shè)項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，預(yù)防和建設(shè)生產(chǎn)安全事故，保障xxxx年項目安全順利實施，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，鞏固xxxx年工作成果，我部將在明年工作中重點做好以下工作：
1、以法律法規(guī)為依據(jù)，建立健全安全保證體系。監(jiān)督。
指導(dǎo)項目部、工區(qū)、作業(yè)班組成立安全管理機構(gòu)、建立健全安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，認真落實施工安全預(yù)案措施，保證生產(chǎn)活動符合安全、文明生產(chǎn)的要求，積極創(chuàng)建平安工地。
2、突出重點，深化安全生事故隱患排查整治，推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現(xiàn)場檢查力度將事故隱患消滅在萌芽之中。
3、突出安全教育的重要性，促使安全教育培訓(xùn)工作落到實處。加強對安全教育培訓(xùn)的監(jiān)督管理工作，做到進場施工作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)率達到100%。
4、加強事故應(yīng)急救援管理工作。針對可能發(fā)生的危險化學(xué)品、火災(zāi)、爆炸、特種設(shè)備等各類突發(fā)險情，按照應(yīng)急救援預(yù)案職責(zé)和要求，編制崗位應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應(yīng)急技能，組織一次火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急救援預(yù)案演練活動。
5、堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)。
結(jié)合”的方針，依法做好職工職業(yè)健康監(jiān)護和防護用品的發(fā)放工作，定期組織對職業(yè)病危害作業(yè)場所檢測和職業(yè)健康體檢，健全員工職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，杜絕發(fā)生職業(yè)病。
6、推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進程，確保安全、環(huán)境和健康管理方針的貫徹和目標(biāo)的完成，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行，為安全生產(chǎn)提供保障。
安全工作只有起點沒有終點，任重而道遠，為此，我部將再接再厲，持之以恒，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面，為創(chuàng)建和諧安全的項目管理、文明進步的企業(yè)文化而努力奮斗!
公司科技工作總結(jié)篇十五
xx年，市科技局重點圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，以農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種新模式的研究、引進、試驗、示范為突破口，逐步提高我市農(nóng)業(yè)科技含量。此間全市共申報省級以上農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)項目32項，申請省級農(nóng)業(yè)科研補助經(jīng)費897.0余萬元;申請省級棉花工程技術(shù)研究中心1個，申請經(jīng)費200萬元;申報xx年度國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項目5項，申請無償科技經(jīng)費380萬元;申報省級以上星火科技計劃項目12項，申請科技開發(fā)貸款9700.0萬元;受理市級農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)計劃項目86項。
截止xx年11月底，以下達省級農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)計劃項目14項，資助科研補助經(jīng)費101.0萬元;已批準(zhǔn)建設(shè)省級棉花工程技術(shù)研究中心1個，科研經(jīng)費100.0萬元;以下達國家省級星火計劃項目5項，批準(zhǔn)科技貸款額度8860.0萬元;下達國家級農(nóng)業(yè)攻關(guān)計劃項目1項，經(jīng)費50.0萬元;下達省級星火貼息項目4項，貼息金額50.0萬元;下達市級農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)計劃項目31項，經(jīng)費104.5萬元。具體工作如下：
一、以實施農(nóng)業(yè)科技計劃項目為依托，組織全方位協(xié)作攻關(guān)。
1、組織全市農(nóng)科專家開展糧、棉、油、瓜、果、菜等新品種選育與科技創(chuàng)新，為荊州農(nóng)業(yè)培育新的經(jīng)濟增長點。在棉花育種方面，由省科技廳下達、荊州農(nóng)科院承擔(dān)的省級農(nóng)業(yè)攻關(guān)計劃項目成果“鄂荊雜一號”，其優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)抗病性能居于國內(nèi)領(lǐng)先水平，填補了湖北省的空白，并被確定為我省“十五”期間主推品種;鄂雜棉一號、二號、四號的相繼選育成功，標(biāo)志著我市棉花育種由常規(guī)、豐產(chǎn)躍上了雜交、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)多抗的新水平，達到國家優(yōu)質(zhì)棉標(biāo)準(zhǔn)，成為湖北棉花區(qū)試對照品種。
現(xiàn)已推廣到湖北、河南、安徽、湖南等四省，面積達1100萬畝。xx年湖北省推廣面積260.0萬畝，占湖北省400.0萬畝棉花種植面積的60.5%。xx年推廣面積280.0萬畝，并獲湖北省人民政府科技進步二等獎。由于有較強的科研基礎(chǔ)和人才儲備，xx年在農(nóng)業(yè)部資助下荊州農(nóng)科院已建成國家棉花原原種擴繁基地，并先后被農(nóng)業(yè)部、湖北省科技廳批準(zhǔn)為國家棉花改良中心荊州分中心和湖北省棉花工程技術(shù)研究中心。
由省科技廳下達、荊州農(nóng)科院承擔(dān)的省級農(nóng)業(yè)攻關(guān)計劃項目“優(yōu)質(zhì)西瓜新品種選育”，已先后選育出鄂西瓜新品種五號、六號、七號，均以其品質(zhì)優(yōu)、產(chǎn)量高上市后供不應(yīng)求，深受廣大瓜農(nóng)和消費著歡迎。在實施優(yōu)質(zhì)稻工程中，荊州豐樂種業(yè)公司、荊楚種業(yè)公司選育的“豐兩優(yōu)1號”等新品種畝產(chǎn)達650kg，米質(zhì)國標(biāo)二級。
同時還重點發(fā)展了“中國香稻”、楊稻6號等品種。在雙低油菜子產(chǎn)業(yè)化示范工作中，荊州市科技局同市農(nóng)業(yè)局、湖北天頤科技公司一道，以國家、省級重大科技攻關(guān)項目“雙低油菜產(chǎn)業(yè)化技術(shù)開發(fā)”為基礎(chǔ)，利用“中雙四號”、“華雜4號”、“中油雜1號”等高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)新品種，建示范基地120.5萬畝，且全部實現(xiàn)訂單化。
2、在農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)方面，市科技局組織湖北天頤科技公司、新力實業(yè)公司依托大院大所開展技術(shù)攻關(guān)，先后攻克了我市雙低油菜籽及冬瓜深加工的關(guān)鍵技術(shù)難題，并先后爭取到國家科技部、省科技廳作為重大項目予以資助。目前我市雙低油菜籽及冬瓜深加工技術(shù)名列全省及全國前列。雙低油菜籽年加工能力達到50萬噸、冬瓜年加工能力達到5萬噸，已發(fā)展成為引導(dǎo)農(nóng)民奔小康的一項系統(tǒng)工程。以天頤科技公司為載體的國家雙低油菜工程中心正在建設(shè)之中。
3、在水產(chǎn)養(yǎng)殖方面也取得了新的突破。今年市科技局組織湖北農(nóng)學(xué)院、洪湖市水產(chǎn)品養(yǎng)殖公司等單位承擔(dān)的省級重大科技招標(biāo)項目“黃鱔種苗人工繁殖及集約化養(yǎng)殖技術(shù)研究”，經(jīng)水產(chǎn)技術(shù)人員多年的刻苦攻關(guān)已取得重大進展。在黃鱔苗種繁育技術(shù)方面，通過采用人工注射催產(chǎn)技術(shù)，使黃鱔的產(chǎn)卵率由天然狀態(tài)下的百分之幾提高到現(xiàn)在的64%;孵化率由天然狀態(tài)下的較低水平提高到目前的90%。
在幼鱔開口餌料配制技術(shù)方面，保證了幼鱔成活率由天然狀態(tài)下的不足50%提高到目前的85%以上。在黃鱔集約化養(yǎng)殖技術(shù)方面，實施按其生育進程及個體大小適時分池高密度飼養(yǎng)，解決了黃鱔相互蠶食的問題，有效提高了成鱔率及商品率，該項科技成果目前正在申請省級審定。
由于有省市級科技攻關(guān)項目的先導(dǎo)示范作用，xx年全市黃鱔網(wǎng)箱養(yǎng)殖數(shù)量由原來的70萬口增加到155萬口(20平方米/口網(wǎng)箱)，洋鱔農(nóng)戶由原來的3.8萬戶增加到7.95萬戶，養(yǎng)鱔產(chǎn)值從原來的10.5億元增加到21億元，畝平純收入由原來的3000.0元增加到5000.0元。
黃鱔養(yǎng)殖目前已成為荊州市的支柱產(chǎn)業(yè)，并受到廣大農(nóng)民的稱贊。荊州市水產(chǎn)科學(xué)研究所承擔(dān)的科技部農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化資金項目“黃顙魚養(yǎng)殖技術(shù)及苗種繁育技術(shù)”現(xiàn)已初具規(guī)模，年產(chǎn)黃顙魚苗種已達1000余萬尾并行銷全國，成為農(nóng)民致富奔小康的短、平、快項目。
二、圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，積極引導(dǎo)、實施精深農(nóng)業(yè)工程。
1.在實施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新活動中，市科技局適時組織科技項目、資金及科技人員，重點抓好我市生物農(nóng)藥、生物肥料產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。湖北移栽靈農(nóng)業(yè)科技股份公司其前身是一家由國有單位出資成立的湖北移栽靈集團。通過體制創(chuàng)新，xx年3月經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立了民營化的“湖北移栽靈農(nóng)業(yè)科技股份公司”，為我市具有自主知識產(chǎn)權(quán)的生物農(nóng)藥——“移栽靈”產(chǎn)品開發(fā)提供了更為靈活、更具活力的管理機制。
通過技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)的科研能力已從研制開發(fā)移栽靈系列產(chǎn)品提升完善為一種新的植保理論——即通過化學(xué)誘導(dǎo)植物原始抗性的恢復(fù)以達到防治環(huán)境病害的目的。這一新的植保理論分別在《科技日報》、中央電視臺《科技博覽》節(jié)目作了專題報道。目前，移栽靈的抗逆誘導(dǎo)機理研究已達到分子水平。
通過對作物施用移栽靈后被激活的抗逆基因進行測序，證明是一種尚未被發(fā)現(xiàn)的新基因，已向世界基因銀行申請登記并獲準(zhǔn)受理。僅xx年1~5月，湖北移栽靈農(nóng)業(yè)科技股份公司已銷售移栽靈近100余噸，實現(xiàn)利稅近千萬元，同比增長50%以上。
2、實施農(nóng)產(chǎn)品深加工計劃，不斷完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條，促進我市農(nóng)村經(jīng)濟良性發(fā)展。荊州市新力實業(yè)公司承擔(dān)的“冬瓜、西瓜深加工技術(shù)研究與開發(fā)”項目，主要產(chǎn)品為水果蓉餡料和冬瓜茶飲料。在食品餡料生產(chǎn)方面，傳統(tǒng)產(chǎn)品以重糖、重油為主，其口感及營養(yǎng)價值已不符合當(dāng)今人們消費的需求。該項目開發(fā)的水果蓉餡料是以冬瓜、西瓜為原料，加工成口感清爽、營養(yǎng)豐富的綠色保健餡料，以替代傳統(tǒng)的月餅餡料，深受消費著歡迎。
同時該項目根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求，充分發(fā)揮江漢平原優(yōu)越的地理優(yōu)勢，以廣大農(nóng)戶為依托，初步建立供、產(chǎn)、銷一體的產(chǎn)業(yè)化格局。該項目的實施延長了冬瓜、西瓜的生產(chǎn)鏈，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，也產(chǎn)生了良好的社會效益。
3、依托資源優(yōu)勢發(fā)展畜牧養(yǎng)殖，振興一方經(jīng)濟。有波爾山羊坯胎移植工程研究中心和松滋市斯家場鉦農(nóng)辦承擔(dān)的市級農(nóng)業(yè)科技項目“山羊新品種引進及繁養(yǎng)技術(shù)研究”，經(jīng)過三年多時間的研究及發(fā)展壯大，全市養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶已發(fā)展到0.9萬戶，各類山羊存欄數(shù)達到21萬只，實現(xiàn)年產(chǎn)值2100萬元，為農(nóng)民增收900.0萬元。
三、以實施國家、省級星火計劃為依托，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化科技行動。
星火計劃由黨中央、國務(wù)院1986年批準(zhǔn)實施。是依靠科技進步，振興農(nóng)村經(jīng)濟，普及科學(xué)技術(shù)，帶動農(nóng)民致富的指導(dǎo)性科技計劃。星火計劃的實施，走出了一條依靠科技振興農(nóng)村經(jīng)濟的成功道路，取得了“有目共睹，有口皆碑”的成就，為我國的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了歷史性貢獻。我市星火計劃在突出重點、加強集成、迎接入世、產(chǎn)業(yè)推動、實現(xiàn)跨越的思想指導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo)，努力把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展真正轉(zhuǎn)到以質(zhì)量和效益為中心的軌道上來。
1、星火項目情況：xx年全市以下達國家、省級星火計劃項目4項。其中國家星火項目1項，即由荊州市新力實業(yè)有限公司承擔(dān)的“南瓜深加工工業(yè)化應(yīng)用開發(fā)”項目或國家科技貸款額度1100萬元。該項目借助現(xiàn)代酶處理技術(shù)、流化床干燥技術(shù)、超微粉粹技術(shù)對南瓜進行深加工，以南瓜粉為主導(dǎo)產(chǎn)品，生產(chǎn)飲料、果泥等系列產(chǎn)品。項目完成后年新增產(chǎn)值1.2億元、年新增利稅215萬元。
以天榮集團“雙低油菜籽脫殼深加工及系列產(chǎn)品開發(fā)”為龍頭，在江陵、松滋、公安等縣市高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)百萬畝雙低油菜商品生產(chǎn)基地，組織實施雙低油菜產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，爭創(chuàng)國家雙低油品牌，讓天發(fā)天潤雙低油立足荊州，面向全國、走向世界?！半p低油菜籽脫殼深加工及系列產(chǎn)品開發(fā)”項目已順利實施。項目完成后，可年產(chǎn)9萬噸雙低食用油，18萬噸餅粕配合飼料，1200噸植酸，900噸卵磷脂，1000噸維生素e。年新增產(chǎn)值25億元，年新增稅款3600萬元，年新增利潤1.1億元，并帶動100萬農(nóng)戶種油致富奔小康。
2、為更好的促進我市星火再上新臺階，xx年3月8日——17日，農(nóng)業(yè)科隨汪小平局長赴北京直接向科技部原副部長韓德乾、科技部計劃司吳遠彬司長、農(nóng)社司星火處李增來處長匯報了我市雙低油菜產(chǎn)業(yè)化專項及雜交棉花育種與產(chǎn)業(yè)化進展情況。我市組織實施的這兩項工作起點高、技術(shù)先進、產(chǎn)品市場竟?fàn)幜?，符合國家?yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)布域局要求，得到科技部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。為盡快啟動荊州市雜交棉產(chǎn)業(yè)化重點科技示范項目，農(nóng)社司星火處同意先期資助5萬元用于項目啟動前的技術(shù)培訓(xùn)，并要求荊州盡快實施。
3、在組織實施各類星火計劃項目的同時，適時開展形式多樣的星火實用技術(shù)培訓(xùn)，xx年全市共舉辦星火技術(shù)培訓(xùn)近500期，培訓(xùn)人數(shù)近10萬人次，印發(fā)科教資料近20萬份，其中市科技局舉辦60期，培訓(xùn)人數(shù)6000人次，印發(fā)科技資料1.2萬份，縣市(區(qū))舉辦440期，培訓(xùn)人數(shù)9萬人次，印發(fā)科教資料近18萬份。
內(nèi)容涉及糧、棉、油、菜等各個領(lǐng)域，主要是《雙低油菜高產(chǎn)栽培技術(shù)》、《黃鱔的人工凡殖及集約化養(yǎng)殖技術(shù)》、《黃顙魚的人工養(yǎng)殖與凡殖》、《抗蟲雜交棉的制種及高產(chǎn)栽培技術(shù)》等，培訓(xùn)對象是技術(shù)管理干部、技術(shù)人員和農(nóng)民。通過系列有針對性的科技培訓(xùn)，很好地推動了我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的科技含量，使我市涉農(nóng)人員的整體素質(zhì)得到了較大的提高，加快了我市農(nóng)村依靠科技奔小康步伐。
4、及時處理全市專家學(xué)者來函來信，為市委市府當(dāng)好參謀。今年上半年農(nóng)業(yè)科共處理專家學(xué)者及市委段書記批示三件，并根據(jù)市委段書記要求編制了《荊州市淡水魚深加工科技發(fā)展規(guī)劃》、《荊州市利用水稻生產(chǎn)燃料乙醇的可行性分析》及《荊州市鵝制品深加工、畜產(chǎn)品深加工設(shè)想》等材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。
四、下步工作打算。
今后三年，我們將乘著xx大的強勁東風(fēng)，與時俱進，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，積極工作，不斷開創(chuàng)荊州農(nóng)業(yè)科技工作的新局面。
1、繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新行動，力爭在糧棉油新品種選育、農(nóng)產(chǎn)品深加工、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)開發(fā)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化方面取得新的突破，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
2、結(jié)合荊州實際，以科技項目為依托，扎實推進荊州市農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)、畜牧種子種苗產(chǎn)業(yè)化工程，盡快建成科技含量高、資金信息物業(yè)暢通、具有一定規(guī)模和權(quán)威的全國性標(biāo)準(zhǔn)化種子種苗基地2-3個。以此引導(dǎo)1萬農(nóng)戶奔小康的發(fā)展目標(biāo)，為建設(shè)農(nóng)業(yè)強市作貢獻。具體落實在以下己方面：
農(nóng)業(yè)方面：重點建設(shè)以雙低油菜、雜交棉花、優(yōu)質(zhì)水稻為重點的種子繁殖基地。
水產(chǎn)方面：重點建設(shè)以黃顙魚、黃鱔為重點的苗種繁育基地。
林業(yè)方面：重點建成以雜交馬褂木、楠木、蘭花為重點的園林綠化美化及速生用材林種子種苗基地。
畜牧方面：重點推廣波爾山羊胚胎移植技術(shù)。
3、加大各類農(nóng)業(yè)科技計劃項目爭取力度，力爭在立項項目數(shù)、項目投資規(guī)模及項目技術(shù)水平三個方面有較大突破。
公司科技工作總結(jié)篇十六
xx區(qū)為xx市三大主城區(qū)之一，目前全區(qū)下轄4鎮(zhèn)6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。xx年，全區(qū)實現(xiàn)生產(chǎn)總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元;財政總收入18.16億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農(nóng)民人均純收入8433元，增12.2%。xx-xx年臺州市對9個縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會目標(biāo)責(zé)任制考核中，均名列全市第一。
與此同時，該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術(shù)企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā)展，積極構(gòu)建區(qū)域科技創(chuàng)新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術(shù)企業(yè)國家級7家，總量均居全市第一，省級16家，市級32家;省級高新技術(shù)研發(fā)中心8家，市級24家;國家級專利示范企業(yè)1家，全市唯一，省級專利示范企業(yè)2家，市級6家。
獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項;國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來,該區(qū)的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定,在xx年和xx年全市經(jīng)濟社會目標(biāo)責(zé)任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分,被評為xx年度市科技工作先進集體、xx年度市引進大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進單位和市推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進單位;被評為xx年度浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位，xx年度省專利工作先進集體，xx年度和xx年度省科技工作先進集體。
繼1998年和xx年先后被授予國家級和浙江省科技進步先進區(qū)稱號后，xx年該區(qū)又并評為xx-xx年度國家科技進步先進區(qū)。更令人欣喜的是，xx年8月該區(qū)成功創(chuàng)建浙江省首批科技強區(qū)，成為全省20個科技強縣(市、區(qū))之一。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)新合力。
區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會、人代會、政協(xié)大會的重要內(nèi)容。每年召開全區(qū)科技工作會議，對全區(qū)科技工作進行動員和部署。區(qū)長辦公會議專門討論和研究有關(guān)科技發(fā)展重大事項，如科技工作中領(lǐng)導(dǎo)干部配備、科技經(jīng)費預(yù)算、科技政策的制定、技術(shù)人才的引進、重大技術(shù)交流以及大院大所的引進等等。
同時，經(jīng)常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報xx區(qū)科技工作發(fā)展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，征詢解決問題的辦法和措施。為加快培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加了“高新技術(shù)企業(yè)行”活動，實地了解民營企業(yè)科技創(chuàng)新情況，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中的困難，極大地提高了民營企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。
二、弘揚創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新環(huán)境。
一方面通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升企業(yè)家的發(fā)展理念。根據(jù)xx區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂部，采取交流研討、考察調(diào)研、專題講座等形式開展活動。開辦與復(fù)旦大學(xué)合作ceo(總裁)高級研修班、已連續(xù)3年每年投入40萬元與國務(wù)院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓(xùn)力度。
同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大企業(yè)家樹立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進步之路的發(fā)展理念，并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導(dǎo)樹立科技創(chuàng)新理念。
相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導(dǎo)企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發(fā)展政策18個，其內(nèi)容涉及科技宏觀管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植、知識產(chǎn)權(quán)保護、創(chuàng)新資金扶持、創(chuàng)新體系建設(shè)、制造業(yè)信息化建設(shè)等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。
三、加大科技投入，確保財力支撐。
科技要發(fā)展，財力需保障。幾年來，區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投入，每年財政預(yù)算優(yōu)先保證科技經(jīng)費的安排。財政科技經(jīng)費從xx年的1021萬元到xx年的1480萬元、xx年的2132萬元、xx年的2500萬元，其中三項經(jīng)費均占財政科技投入經(jīng)費的50%以上。
每年安排500萬科技創(chuàng)新資金，專門用于扶持、獎勵民營中小企業(yè)科技創(chuàng)新，很好地發(fā)揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區(qū)政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續(xù)成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術(shù)合作項目1466個，技術(shù)成交額達10.3億元，其中xx區(qū)共簽訂技術(shù)合同45項，成交額達6300萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉(zhuǎn)化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅(qū)動下，企業(yè)對科技投入的力度越來越大，xx年全區(qū)科技經(jīng)費總投入為3.05億元，比上年增長49.5%。
四、實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，構(gòu)建人才支撐體系。
人才是實現(xiàn)科技進步、經(jīng)濟騰飛的決定性因素。推進科技進步，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)家和技術(shù)、管理人才隊伍。xx區(qū)始終把科技人才工作放在首位，堅持培養(yǎng)、引進兩手抓。在政策上創(chuàng)造優(yōu)勢、環(huán)境上營造優(yōu)勢、機制上運用優(yōu)勢，充分營造“栓心留人”的環(huán)境，堅持多方聯(lián)動，把引才、育才、用才有機結(jié)合起來，努力構(gòu)筑人才高地。一是加強調(diào)研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的數(shù)量結(jié)構(gòu)和分布等情況，并建立區(qū)人才信息庫。二是撥出專項經(jīng)費，為科技人才工作提供資金支持。
區(qū)里每年安排500萬元用于人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養(yǎng)工作。在引進人才的同時，把培養(yǎng)人才放在更加突出的位置，經(jīng)常性舉辦研修班、學(xué)術(shù)講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環(huán)境。設(shè)立xx區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會，為企業(yè)家和科技人才提供一個學(xué)習(xí)提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求;開展“xx區(qū)十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。
五、堅持科技創(chuàng)新和科學(xué)普及“兩個輪子”一起轉(zhuǎn)。
(一年期)。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志愿者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉(xiāng)”活動，無償贈送科普書籍5萬余冊，科普資料10萬余份，有1.2萬人次接受培訓(xùn)。
積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經(jīng)費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設(shè)施，城區(qū)14個社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫廊，城區(qū)繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。
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公司科技工作總結(jié)篇十七
3、制定考核和激勵方案，激發(fā)員工自身積極性。
4、因經(jīng)公司股東協(xié)商同意，決定對金電杰富仕進行清盤處理，并確定12月31日為業(yè)務(wù)截至日期，所有業(yè)務(wù)將遷移至廣州銀安金融服務(wù)有限公司，因此第四季度公司工作重點主要在：
a.業(yè)務(wù)合同遷移；
b.員工的賠償、勞動關(guān)系遷移等；
c.成立清算委員會，相關(guān)公司清盤工作；
二、財務(wù)收入信息。
2014年截至第四季度，公司業(yè)務(wù)收入為682.5萬元，其中atm清機加鈔業(yè)務(wù)收入為287.36萬元（工行114臺），現(xiàn)金清分業(yè)務(wù)收入373.19萬元，金庫寄存及重空寄存和配箱收入21.96萬元（中信、民生、興業(yè)、平安、浦發(fā)）。
2014年全年業(yè)務(wù)收入目標(biāo)500萬，并已完成全年收入目標(biāo)，但估算累計虧損140萬。
三、
市場整體情況。
1、新增合同情況。
受場地限制，對新增業(yè)務(wù)的選擇較為謹慎，需根據(jù)業(yè)務(wù)量規(guī)模及時效性要求進行選擇。
2、續(xù)簽合同情況。
受公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移原因，民生銀行廣州分行的原現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫保管協(xié)議延續(xù)至2015年1月1日簽訂，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約180萬元。
完成對現(xiàn)有合同的轉(zhuǎn)移工作，并對現(xiàn)有現(xiàn)金清點、清分服務(wù)計價方式做適當(dāng)調(diào)整，其他包括:。
a.工商銀行廣東省營業(yè)部，atm清機加鈔服務(wù)合同，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約280萬元,增幅10%。
b.中信銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫保管協(xié)議、重要空白憑證寄存及配箱服務(wù)合同，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約205萬元,增幅27%。
c.興業(yè)銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫保管協(xié)議，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約64萬元,增幅20%。
d.平安銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫保管協(xié)議，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約12萬元,增幅10%。
e.浦發(fā)銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約36萬元,增幅10%。
3、業(yè)務(wù)拓展。
金庫寄存業(yè)務(wù)和atm清機加鈔業(yè)務(wù)受押運車限制，目前較難拓展，只能在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上增加相關(guān)的寄庫服務(wù)，目前工作重點在增加浦發(fā)的寄庫合同和興業(yè)的寄庫體積，另外與興業(yè)銀行也在積極探討其他的清機加鈔方式。
現(xiàn)金清分業(yè)務(wù)，現(xiàn)有4樓清分場地已經(jīng)飽和，對新增客戶和業(yè)務(wù)的選擇需要更加謹慎，需根據(jù)業(yè)務(wù)量規(guī)模及時效性要求進行考慮。
四、2015年第一季度工作計劃。
自2015年1月1日起，廣州銀安金融企業(yè)服務(wù)有限公司承接金電杰富仕原有業(yè)務(wù)，并根據(jù)2014年第四季度的業(yè)務(wù)收入量，公司制定業(yè)務(wù)計劃如下：
（一）2015年業(yè)務(wù)收入計劃為700萬元，另外，擬新增合同金額140萬元，以興業(yè)銀行廣州分行atm清機加鈔業(yè)務(wù)為主，擬收入增幅為23%。
（二）積極開拓金庫寄存及清分業(yè)務(wù)，清分業(yè)務(wù)以上解人行網(wǎng)點現(xiàn)金清分為主，金庫寄存以商業(yè)銀行新鈔、零鈔寄存為主。
（三）在拓展新業(yè)務(wù)的同時，積級改進現(xiàn)有業(yè)務(wù)的流程，提高各項業(yè)務(wù)的效率，降低公司總成本率。
（四）積極與人民銀行相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，爭取獲得人民銀行代理庫資格，以此作為金電杰富仕現(xiàn)金清分的優(yōu)勢。
（五）爭取現(xiàn)有業(yè)務(wù)機會，作為與押運公司商談合作的籌碼。
（六）廣州地區(qū)以外，繼續(xù)拓展其他城市開展現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
公司科技工作總結(jié)篇十八
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展一靠科學(xué)技術(shù)，二靠科學(xué)管理，而科學(xué)技術(shù)又為科學(xué)管理提供了先進的工具與手段。因此，科學(xué)技術(shù)是推動企業(yè)蓬勃發(fā)展的決定性因素。一年來，貴州華力農(nóng)化工程有限公司始終堅持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在創(chuàng)一流企業(yè)工作中的作用，加大科技工作的力度，努力提高經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，積極構(gòu)建公司科技發(fā)展的新格局?，F(xiàn)將2010年的主要工作總結(jié)如下：
一、加大投入，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
公司2010年全年共投入2100萬元，開發(fā)新產(chǎn)品，擴大產(chǎn)能規(guī)模。其中，投入850萬元，建成年產(chǎn)5000噸變性淀粉生產(chǎn)線。投資1250萬元，建成年產(chǎn)10000噸紅薯全粉生產(chǎn)線及其配套設(shè)施工程。新產(chǎn)品開發(fā)，逐步形成了公司較為完善的主導(dǎo)產(chǎn)品體系，增強了公司的市場競爭力和綜合實力。
全年調(diào)整和形成了有較強競爭力的高中檔產(chǎn)品：5個以上的葛根精粉系列；4個口味的方便粉絲系列及增加新口味與家庭裝產(chǎn)品；增加全薯、葛根方便粉絲系列，形成了10個以上口味25個以上單品的產(chǎn)品；紅薯火鍋粉為主的烹飪粉絲系列產(chǎn)品；5個變性淀粉產(chǎn)品。
二、積極推行紅薯標(biāo)準(zhǔn)化種植和加工，提高紅薯單產(chǎn)產(chǎn)量，促進。
農(nóng)民增收，提高公司整體效益。
2010年是實施國家i類農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項目《優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)薯類生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)》的最后一年。公司作為項目承擔(dān)單位，與參加單位地區(qū)農(nóng)委和質(zhì)監(jiān)局密切合作，按照地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，同廣大農(nóng)戶一起，圍繞示范目標(biāo)，積極開展工作和實踐標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，順利完成了示范區(qū)建設(shè)任務(wù)。在示范的具體內(nèi)容、參與農(nóng)戶、平均單產(chǎn)、鮮薯總產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、經(jīng)濟社會生態(tài)效果和創(chuàng)新點等諸多方面，均取得了顯著的績效。項目于2010年10月中旬順利通過省質(zhì)監(jiān)局組織的專家組驗收，項目目標(biāo)考核評價的評分獲得95.05分的優(yōu)良成績。
從企業(yè)角度看，公司在項目實施過程中，加強標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，除投入32萬元支持項目實施外，還在原有3個產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定和發(fā)布了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)9個，其中加工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)5個、工作標(biāo)準(zhǔn)4個。并在生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行各個標(biāo)準(zhǔn)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量安全。
2010年紅薯生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)全年共興辦標(biāo)準(zhǔn)化育苗基地161.5畝，核心示范區(qū)10842畝，示范區(qū)105126畝，分別超計劃7.7%、8.4%、5.1%。標(biāo)準(zhǔn)覆蓋全區(qū)5個縣（市）44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)138個行政村，計54348戶。通過努力，項目實施同前三年的平均狀況相比，示范的綜合效果從質(zhì)和量的整體水平上有了明顯的提升，實現(xiàn)了年初預(yù)期的示范區(qū)建設(shè)目標(biāo)。
生產(chǎn)，通過產(chǎn)銷銜接實現(xiàn)“雙贏”。華力公司投資建設(shè)并由能人承包的7個水淀粉加工廠（布局在思南、德江、沿河三個縣），按照農(nóng)戶自愿的原則和合理的價格，同附近示范區(qū)農(nóng)戶簽訂原料收購合同，既方便群眾銷售，又節(jié)約了運輸成本，把收購的鮮薯初加工后再運到公司銷售，推動了產(chǎn)銷銜接的實現(xiàn)。
通過加強農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣工作和市場營銷工作，我公司在2010年取得了預(yù)期的成績。公司按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，在產(chǎn)后加工環(huán)節(jié)加強一線員工的技術(shù)培訓(xùn)，繼續(xù)嚴格執(zhí)行生產(chǎn)過程的管理制度，認真執(zhí)行企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，保證了全部加工產(chǎn)品的質(zhì)量安全，產(chǎn)品經(jīng)省、地質(zhì)檢部門檢驗，均為合格。
公司全年共生產(chǎn)紅薯精制淀粉5168噸，紅薯烹飪粉絲1871噸，紅薯方便粉絲2518噸。今年投資865余萬元建設(shè)的年產(chǎn)5000噸變性淀粉生產(chǎn)線和投資1250萬元的年產(chǎn)6000噸紅薯全粉生產(chǎn)線已于年內(nèi)建成投產(chǎn)。全年銷售收入6000.71萬元，上繳稅金241.23萬元，實現(xiàn)利潤838.33萬元。全年共發(fā)展紅薯種植面積7萬畝，帶動農(nóng)戶38000戶，農(nóng)戶增收總額12673萬元，戶均增收3335元。
三、抓住知識產(chǎn)權(quán)試點工作機遇，扎實有序地推進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作。
定了試點工作方案，并按照試點工作的目標(biāo)任務(wù)，扎實有序地推進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作，為提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、管理和保護能力，提高產(chǎn)品市場競爭力打下了堅實的基礎(chǔ)。
為了切實加強對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做到有專門機構(gòu)和人員負責(zé)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、管理和保護，積極推進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作，公司成立了以董事長胡秋云為組長，副總裁李建華為副組長，各部門負責(zé)人為成員的知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開兩次以上知識產(chǎn)權(quán)專題會議，安排、部署和協(xié)調(diào)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作。同時成立了知識產(chǎn)權(quán)辦公室，明確5人負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，建立健全企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度，建立了知識產(chǎn)權(quán)評估制度、知識產(chǎn)權(quán)審查、科技項目知識產(chǎn)權(quán)保護制度、知識產(chǎn)權(quán)獎懲制度、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)制度。
2010年公司共投入20萬元專項資金用于知識產(chǎn)權(quán)工作。一是投入10萬元用于商標(biāo)注冊和專利申請；二是投入10萬元配合銅仁市政府將“銅仁紅薯粉絲”申請地理標(biāo)志保護，加強區(qū)域品牌培育。
試點工作開展前，公司由于對知識產(chǎn)權(quán)工作的認識和重視不夠，企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)量極少，僅有2項專利和3個注冊商標(biāo)。試點工作開展后，公司積極挖掘現(xiàn)有資源，扎實做好知識產(chǎn)權(quán)的申報工作。本年度我公司委托代理機構(gòu)共申報各項知識產(chǎn)權(quán)37項：其中申請商標(biāo)注冊7項；委托代理機構(gòu)進行專利申請32項（含發(fā)明專利16項、實用新型專利3項、外觀設(shè)計專利13項）。目前，13項外觀設(shè)計專利已獲受理，申請的發(fā)明專利和實用新型專利正處于查新階段。
我公司于2007年申請注冊“華力”、“苗家”商標(biāo)，并于2009年獲得商標(biāo)注冊證?，F(xiàn)已分別成為我公司淀粉產(chǎn)品和粉絲產(chǎn)品的專用品牌，經(jīng)過幾年的品牌建設(shè)和推廣，現(xiàn)已初步為市場和顧客接受，其中：“華力葛根精粉”、“苗家粉絲”在貴陽、重慶、武漢等市場已初步打開知名度。2009年，我公司獲得苗家方便粉絲桶裝和袋裝兩個外觀設(shè)計專利，目前全部投入該產(chǎn)品的包裝，通過本年度的市場推廣，取得了預(yù)期的經(jīng)濟效益，同時推進了“苗家”品牌的建設(shè)。
二〇一一年一月十四日。
公司科技工作總結(jié)篇十九
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展一靠科技進步，二靠科學(xué)管理，而科技進步又為科學(xué)管理提供了先進的工具與手段。因此，科技進步是推動企業(yè)蓬勃發(fā)展的決定性因素。近幾年來，我公司堅持“科技是第一生產(chǎn)力”的思想，充分發(fā)揮科技進步在創(chuàng)一流企業(yè)工作中的作用，加大了科技工作的力度，夯實安全基礎(chǔ)，努力提高經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，努力構(gòu)建企業(yè)科技發(fā)展的新格局。
回顧20xx年我們主要作了以下工作：
l、成立了以一把手為組長的科技領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持一把手抓科技，分管科技工作副經(jīng)理負責(zé)組織科技發(fā)展規(guī)劃、重大技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作的實施。
2、組織制定了支公司科技發(fā)展規(guī)劃。
3、以科技進步為指導(dǎo)，大力開展合理化建議活動。
4、認真貫徹落實《山西省電力公司科技項目管理辦法》，結(jié)合自身的特點搞好基礎(chǔ)管理。
支公司制定并完善了科技工作管理的有關(guān)制度，大大激發(fā)了科技人員的積極性。
隨著電力市場的形成，電力技術(shù)競爭也日趨激烈，如果不能夠優(yōu)質(zhì)、高效地解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，就難以在市場上求得生存，更談不上發(fā)展。我們把科技工作作為考核主要的技術(shù)崗位的主要業(yè)績之一，同時，制定出了科技任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)，這樣使科技工作有落實，有考核。
支公司始終把促進電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟運行，作為科技工作的主攻方向。首先把加強對現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)投入作為重點，制定完善了一系列考核管理辦法；其次，解決好影響生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)問題，如安全運行、節(jié)能降耗、自動化控制等項目，使科技工作更加有的放失。
我公司把科技工作的重點放在了安全生產(chǎn)和現(xiàn)代化管理上。堅持“安全第一”這個永恒的主題，我們推廣了“微機防誤閉鎖裝置”，進行了電網(wǎng)調(diào)度自動化、配網(wǎng)自動化、電網(wǎng)通信與自動裝置等重點項目的建設(shè)。并且為提高現(xiàn)代化管理水平，開發(fā)了用電營銷管理自動系統(tǒng)、并為實現(xiàn)辦公自動化作了前期準(zhǔn)備工作。支公司20xx年主要做了以下工作：
1、110kv變電站11臺35kv開關(guān)的無油化改造。
2、110kv變電站微機防誤閉鎖裝置的實施。
3、修試班更新直流高壓發(fā)生器。
4、城網(wǎng)配電變壓器的完善。
5、縣調(diào)自動化裝置的安裝。
6、供電服務(wù)承諾95598語音電話的開通。
7、10kv配網(wǎng)的改造。
8、用電營銷管理自動系統(tǒng)的建設(shè)。
我公司在推動科技進步的方法與措施上，但還不夠完善，力度也不夠大。因此，我們要適應(yīng)新的形勢的要求，一方面要提高認識，工作到位，增強各級人員依靠科技進步的責(zé)任感、使命感，真正把科技工作擺在關(guān)鍵位置來抓；另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落實上下功夫。我們一定要認清形勢，按照市場經(jīng)濟的規(guī)律來思考問題，培養(yǎng)超前意識，強化競爭觀念，逐步建立一套適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展、充滿生機的科技進步機制與管理體系，為科技發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)高度重視、職工積極參與、作用日益增強、成果不斷創(chuàng)新的格局。這種新格局應(yīng)當(dāng)是關(guān)于推動科技進步的方針政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃計劃、資金投入、科技管理、隊伍建設(shè)等方面內(nèi)容的最佳組合，具有寬松的環(huán)境，濃郁的氛圍和蓬勃的生機。
根據(jù)我公司的實際情況，我們在科技進步上還有很大的差距，只有不懈努力，不斷創(chuàng)新，不斷進取才能不被淘汰。當(dāng)今，人類迎來了嶄新的知識經(jīng)濟時代，科技作為知識經(jīng)濟的主要支撐物起著重要作用。面對新的科技革命帶來的挑戰(zhàn)，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續(xù)堅持科技興企和科技為生產(chǎn)、管理服務(wù)的方針，為實現(xiàn)更大的跨越而努力奮斗。
公司科技工作總結(jié)篇二十
建筑公司xx年科技工作總結(jié)一年來，我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個鮮明主題，通過各種科技活動的開展，增強了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實踐能力和自主活動、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。
使建筑業(yè)為團場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一．我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動。一年來，我們共組織5名技術(shù)員、名預(yù)算員、xx年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點在職工中進行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠信企業(yè)評定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)5人、230余人次，培訓(xùn)外來勞務(wù)人員250人，600余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，提高工作水平。通過培訓(xùn)，達到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動。增強質(zhì)量意識、精品意識、信用意識,營造一個創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點推廣應(yīng)用建筑業(yè)5項新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟性。
三、開展建設(shè)項目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認真按計劃抓各項新技術(shù)在實際工程中的應(yīng)用。對新技術(shù)的應(yīng)用嚴格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會還舉辦“科技在我身邊”科技周知識競賽活動，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對科學(xué)技術(shù)的實際需要。共發(fā)放科技資料300份，為施工員訂閱《中華建筑報》一份、科技雜志7份。
五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動組織安排、檢查、考核、評選,使98%的施工隊達到合格、誠信標(biāo)準(zhǔn)。營造出良好的活動氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動開展的情況，使活動開展既轟轟烈烈，又扎扎實實。
六、堅持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動配合有關(guān)職能部門對工程項目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時做好保修工作；堅持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實安全措施，杜絕野蠻施工，嚴禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序,自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學(xué)、重視知識、愛惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。為加快推動團場城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟增長方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動生產(chǎn)率、科技貢獻率不高；適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機制，不斷增強創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認真實踐“三個代表”的重要思想，抓緊機遇、銳意進取、大膽創(chuàng)新，為我團建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻。
公司科技工作總結(jié)篇二十一
一年來，我們認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個鮮明主題，通過各種科技活動的開展，增強了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實踐能力和自主活動、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一．我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動。一年來，我們共組織名技術(shù)員、名預(yù)算員、名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心組織的各種專業(yè)培訓(xùn)余次，公司現(xiàn)有大專人員人，中級職稱人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點在職工中進行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠信企業(yè)評定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)人、余人次，培訓(xùn)外來勞務(wù)人員人，余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，提高工作水平。通過培訓(xùn)，達到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動。增強質(zhì)量意識、精品意識、信用意識,營造一個創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的文秘家園氣氛。
二、開展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點推廣應(yīng)用建筑業(yè)項新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟性。
三、開展建設(shè)項目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認真按計劃抓各項新技術(shù)在實際工程中的應(yīng)用。對新技術(shù)的應(yīng)用嚴格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會還舉辦“科技在我身邊”科技周知識競賽活動，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對科學(xué)技術(shù)的實際需要。共發(fā)放科技資料份，為施工員訂閱《中華建筑報》一份、科技雜志份。
五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動組織安排、檢查、考核、評選,使的施工隊達到合格、誠信標(biāo)準(zhǔn)。營造出良好的活動氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動開展的情況，使活動開展既轟轟烈烈，又扎扎實實。
六、堅持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動配合有關(guān)職能部門對工程項目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時做好保修工作；堅持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實安全措施，杜絕野蠻施工，嚴禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序,自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學(xué)、重視知識、愛惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。
為加快推動團場城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟增長方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動生產(chǎn)率、科技貢獻率不高；適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機制，不斷增強創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認真實踐“三個代表”的重要思想，抓緊機遇、銳意進取、大膽創(chuàng)新，為我團建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻。
公司科技工作總結(jié)篇二十二
xx區(qū)為xx市三大主城區(qū)之一，目前全區(qū)下轄4鎮(zhèn)6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。xx年，全區(qū)實現(xiàn)生產(chǎn)總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元;財政總收入18.16億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農(nóng)民人均純收入8433元，增12.2%。xx-xx年臺州市對9個縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會目標(biāo)責(zé)任制考核中，均名列全市第一。
與此同時，該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術(shù)企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā)展，積極構(gòu)建區(qū)域科技創(chuàng)新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術(shù)企業(yè)國家級7家，總量均居全市第一，省級16家，市級32家;省級高新技術(shù)研發(fā)中心8家，市級24家;國家級專利示范企業(yè)1家，全市唯一，省級專利示范企業(yè)2家，市級6家。
獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項;國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來,該區(qū)的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定,在xx年和xx年全市經(jīng)濟社會目標(biāo)責(zé)任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分,被評為xx年度市科技工作先進集體、xx年度市引進大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進單位和市推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進單位;被評為xx年度浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位，xx年度省專利工作先進集體，xx年度和xx年度省科技工作先進集體。
繼____年和xx年先后被授予國家級和浙江省科技進步先進區(qū)稱號后，xx年該區(qū)又并評為xx-xx年度國家科技進步先進區(qū)。更令人欣喜的是，xx年8月該區(qū)成功創(chuàng)建浙江省首批科技強區(qū)，成為全省20個科技強縣(市、區(qū))之一。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)新合力。
區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會、人代會、政協(xié)大會的重要內(nèi)容。每年召開全區(qū)科技工作會議，對全區(qū)科技工作進行動員和部署。區(qū)長辦公會議專門討論和研究有關(guān)科技發(fā)展重大事項，如科技工作中領(lǐng)導(dǎo)干部配備、科技經(jīng)費預(yù)算、科技政策的制定、技術(shù)人才的引進、重大技術(shù)交流以及大院大所的引進等等。
同時，經(jīng)常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，二、弘揚創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新環(huán)境。
一方面通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升企業(yè)家的發(fā)展理念。根據(jù)xx區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂部，采取交流研討、考察調(diào)研、專題講座等形式開展活動。開辦與復(fù)旦大學(xué)合作ceo(總裁)高級研修班、已連續(xù)3年每年投入40萬元與國務(wù)院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓(xùn)力度。
同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大企業(yè)家樹立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進步之路的發(fā)展理念，并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導(dǎo)樹立科技創(chuàng)新理念。
相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導(dǎo)企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發(fā)展政策18個，其內(nèi)容涉及科技宏觀管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植、知識產(chǎn)權(quán)保護、創(chuàng)新資金扶持、創(chuàng)新體系建設(shè)、制造業(yè)信息化建設(shè)等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。
三、
加大科技投入，確保財力支撐。
科技要發(fā)展，財力需保障。幾年來，區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投入，每年財政預(yù)算優(yōu)先保證科技經(jīng)費的安排。財政科技經(jīng)費從xx年的1021萬元到xx年的1480萬元、xx年的2132萬元、xx年的2500萬元，其中三項經(jīng)費均占財政科技投入經(jīng)費的50%以上。
五、堅持科技創(chuàng)新和科學(xué)普及“兩個輪子”一起轉(zhuǎn)。
切實加強對科普工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召集科普聯(lián)席會議，聽取科普。
(一年期)。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志愿者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉(xiāng)”活動，無償贈送科普書籍5萬余冊，科普資料10萬余份，有1.2萬人次接受培訓(xùn)。
積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經(jīng)費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設(shè)施，城區(qū)14個社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫廊，城區(qū)繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。
20xx年，科技局工會在機關(guān)黨工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞機關(guān)黨工委的部署和____年科技局工會的工作目標(biāo)，結(jié)合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
一、工作開展情況。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織的自身能力加強。
工會在強化會員的政治、業(yè)務(wù)等方面融入全局的統(tǒng)一安排。今年，主要學(xué)習(xí)了十八四中全會精神，組織了創(chuàng)建全國文明城市系列活動。
5至6月份，抓住“自治區(qū)第三十二個民族團結(jié)教育月”這一契機，結(jié)合“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育，扎實開展“送溫暖、獻愛心”活動，積極組織全局職工學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族政策，引導(dǎo)全體干部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩(wěn)定的的安定團結(jié)做出了貢獻?？萍季志珠L帶著技術(shù)、帶著項目、帶著資金到133團，為133團惠民生、為提高少數(shù)民族職工的造血功能，積極開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩(wěn)定深入基層調(diào)查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動。科技局為村民們發(fā)放種養(yǎng)殖、生活等方面的科普書籍和手冊。
國慶節(jié)，組織科技局全體工會會員到黨政服務(wù)中心大樓門前參加升國旗儀式。激發(fā)了熱愛祖國、敬業(yè)愛崗、團結(jié)向上的熱情，增強團隊凝聚力。
八一建軍節(jié)前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。
在局長趙圖強同志的帶領(lǐng)下，科技局全體人員來到312國道北側(cè)東七路口，對道路旁林帶內(nèi)的垃圾進行清理。參加42小區(qū)打掃衛(wèi)生5次，人數(shù)達100人。
工會會員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的創(chuàng)建工作，進一步豐富市民社會責(zé)任內(nèi)涵，營造良好的交通環(huán)境，科技局積極組織16名工會會員參加文明交通勸導(dǎo)活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行創(chuàng)建文明城市的具體行動活動。
參加《廉政準(zhǔn)則》知識測試活動;參加文明城市知識答卷等。通過邊學(xué)習(xí)，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責(zé)任感。通過一系列學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。
工會會員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，通過這部話劇讓我們大家都知道了兵團是社會發(fā)展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰(zhàn)士墾荒造田、建設(shè)邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵著我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在以后的工作學(xué)習(xí)和生活中，要學(xué)習(xí)老一代軍墾戰(zhàn)士的艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設(shè)得更加美好。
3、工會干部通過參加局里組織的學(xué)習(xí)，進一步增強了政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，從而提高工會干部綜合素質(zhì)。
1、開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。特別對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。
2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發(fā)出。
3、春節(jié)前，看望走訪了退休科技工作者，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和建議，及時了解他們存在的困難。體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會組織的溫暖。
4、做好節(jié)假日的宣傳慰問工作，特別是做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、九.九重陽節(jié)的節(jié)日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節(jié)組織退休人員參觀考察，將組織的關(guān)懷送到職工心坎上。
5、工會根據(jù)局里安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯(lián)系、辦理、發(fā)放;積極主動協(xié)助有關(guān)部門做好綠化種樹等工作。
利用傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業(yè)。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館后感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來科技局在重陽節(jié)帶來的關(guān)懷，表示要老有所為，盡力為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧多做貢獻。
(四)結(jié)合工會自身特點辦好業(yè)務(wù)工作。
1、工會充分調(diào)動老科技工作者發(fā)揮他們的優(yōu)勢，對科技局承擔(dān)的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20年的歷程里，內(nèi)容很多，新來同志難度很大。帶領(lǐng)年輕同志做好“科技編”的修改和續(xù)補，完成撰寫任務(wù)。
2、科技局工會根據(jù)的一些(五)扶貧幫困，捐資助學(xué)。
工會在黨組的指導(dǎo)下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困戶生活情況調(diào)研、摸底，對存在的問題進行解決。
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