簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤（優(yōu)秀18篇）

比喻是一種修辭手法，將兩個(gè)或多個(gè)不同的事物進(jìn)行類比，以便更好地表達(dá)某種意義。寫總結(jié)時(shí)，我們要注意語(yǔ)言的表達(dá)，力求精煉、準(zhǔn)確、生動(dòng)。這些總結(jié)范文來(lái)源于不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，每一篇都有自己的價(jià)值和意義。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇一

然而，隨之而來(lái)的諸多問(wèn)題可能會(huì)讓你措手不及，一些小的問(wèn)題是可以預(yù)防的。

1、除非你確認(rèn)自己掌握了，否則不要去試win2003的防火墻。

win2003防火墻打開(kāi)后，默認(rèn)是禁止3389端口的，很多站長(zhǎng)在啟用了防火墻后一重啟服務(wù)器就再連不上3389了。所以除非你確認(rèn)自己知道這個(gè)防火墻的使用，否則就不要去碰它。

還有的朋友是改了端口卻忘記了在防火墻里開(kāi)放新的端口。有的朋友則人根本不會(huì)改端口，直接在服務(wù)器上試的，結(jié)果沒(méi)改成功，重啟就進(jìn)不去了。

遇到這種情況，必須告訴機(jī)房維護(hù)人員您的服務(wù)器密碼，讓他們幫你停止防火墻。

2、千萬(wàn)小心，不要禁用了網(wǎng)卡。

很多人在自己的電腦上就喜歡劈劈啪啪點(diǎn)鼠標(biāo)，在服務(wù)器上可要小心，本地連接上右鍵一下，然后左鍵一下，很可能就點(diǎn)了禁用了。結(jié)果可想而知。

遇到這種情況和上面一樣，要告訴維護(hù)人員你的服務(wù)器密碼才行。

3、別忘記了更改超管密碼。

一般idc給用戶的服務(wù)器裝完了系統(tǒng)都有個(gè)默認(rèn)的密碼的，不修改的話很容易被黑。

4、請(qǐng)注意當(dāng)你要求機(jī)房維護(hù)人員為你重啟服務(wù)器時(shí)，那將是一次非正常關(guān)機(jī)。

如果你確認(rèn)你的服務(wù)器還沒(méi)有完全死機(jī)，并且不希望非正常關(guān)機(jī)，那么可以由機(jī)房維護(hù)人員插上顯示器鍵盤等幫你從系統(tǒng)里重啟，但是前提還是你要告訴維護(hù)人員服務(wù)器密碼。

5、請(qǐng)用檢測(cè)軟件查看您服務(wù)器的硬件。

有的站長(zhǎng)因?yàn)閷?duì)服務(wù)器不熟悉，所以常常是一有問(wèn)題就懷疑硬件有故障，這樣很容易使問(wèn)題的解決進(jìn)程遭到延誤。

6、不要在服務(wù)器上瀏覽網(wǎng)頁(yè)或者運(yùn)行沒(méi)有用過(guò)的程序。

或者說(shuō)不要給服務(wù)器太多不安全的因素。如果沒(méi)有安裝補(bǔ)丁或者殺毒軟件，在服務(wù)器上瀏覽網(wǎng)頁(yè)將可能使服務(wù)器感染木馬或者病毒。在服務(wù)器上運(yùn)行沒(méi)有用過(guò)的程序也有同樣的危險(xiǎn)，或者有可能導(dǎo)致服務(wù)器上的默認(rèn)設(shè)置被改變。

7、盡量不要一邊看教程一邊在服務(wù)器上設(shè)置。

阿江并不是一個(gè)笨人，但是有時(shí)候還是會(huì)犯錯(cuò)誤的，所以就算教程是最新的最完整的，我們第一次操作的時(shí)候仍然可能出現(xiàn)問(wèn)題，而因?yàn)槭堑谝淮?，很難記清自己操作的全部過(guò)程，最后可能導(dǎo)致連有經(jīng)驗(yàn)的人過(guò)來(lái)也無(wú)法完全設(shè)置好你的服務(wù)器了。

最好先在自己的電腦上演練一遍，確認(rèn)沒(méi)有問(wèn)題了再在服務(wù)器上測(cè)試。

8、有了服務(wù)器，就要學(xué)著去使用它。

使用服務(wù)器，這看似很簡(jiǎn)單的事情，其實(shí)是一門很大的學(xué)問(wèn)，沒(méi)有哪個(gè)高手可以說(shuō)他可以解決服務(wù)器里的所有的問(wèn)題，更沒(méi)有誰(shuí)敢說(shuō)他的服務(wù)器不會(huì)被黑。

所以不要總是抱怨別人不能幫你解決問(wèn)題，如果你在租用或者購(gòu)買服務(wù)器之前對(duì)服務(wù)器內(nèi)部的設(shè)置一無(wú)所知，那么千萬(wàn)不要把維護(hù)服務(wù)器的希望寄托在臨時(shí)找人幫忙上，要么就找個(gè)能長(zhǎng)期幫自己的人，要么就干脆聘技術(shù)員，最好還是自己盡快學(xué)起來(lái)，因?yàn)闆](méi)有誰(shuí)會(huì)比你自己更了解你的服務(wù)器了。

9、一定不要忘記了做備份。

雖然大多數(shù)時(shí)候備份是用不上的，但是一旦用上的時(shí)候沒(méi)有備份那就是天大的災(zāi)難。在使用服務(wù)器的初期，誤操作導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失的可能性很大，病毒和入侵也會(huì)使你的網(wǎng)站數(shù)據(jù)毀于一旦，并且不要忘記了服務(wù)器最容易損壞的硬件就是硬盤。

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簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇二

隨著校園招聘的啟動(dòng)，各類

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)30秒，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場(chǎng)為簡(jiǎn)歷“瘦身”的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。

對(duì)癥下藥：在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來(lái)，為簡(jiǎn)歷“瘦身”很有必要?！暗豁?yè)紙簡(jiǎn)歷適用于行政、管理、市場(chǎng)、hr等職位，卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類職位?！睆堄赋觥Ｒ哉衅搁_(kāi)發(fā)工程師為例，hr要在簡(jiǎn)歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語(yǔ)言等信息，一頁(yè)紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁(yè)紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。

病癥2：貪靚癥

臨床癥狀：盛裝簡(jiǎn)歷成潮流

各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡(jiǎn)歷附送vcd，還有學(xué)生在簡(jiǎn)歷里作詩(shī)、配卡通圖案，更有甚者在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)寫上“通緝伯樂(lè)”。

對(duì)癥下藥：遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡(jiǎn)歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝建表示：“為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’，應(yīng)聘這種職位時(shí)在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的?！焙陆◤?qiáng)調(diào)，“如果面對(duì)日資、德資企業(yè)，花哨的簡(jiǎn)歷可能會(huì)起反作用。”

病癥3：大嘴癥

臨床癥狀：極盡夸張之能事

很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語(yǔ)句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，將自己形容成一個(gè)毫無(wú)瑕疵的人。

對(duì)癥下藥：“遇到那種毫無(wú)缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國(guó)人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)?用語(yǔ)是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的，“人事部門都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的。‘負(fù)責(zé)’之類的語(yǔ)句會(huì)給人夸大其詞的感覺(jué)，用‘參與’、‘協(xié)助’會(huì)更合適?！?/p>

病癥4：偷懶癥

臨床癥狀：一份簡(jiǎn)歷走天下

現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡(jiǎn)歷。而為了省事，不少人不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位，都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷。

對(duì)癥下藥：“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)?！睆堄硎?。針對(duì)不同職位的需求，企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)、在校是否有過(guò)相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

病癥5：健忘癥

臨床癥狀：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式

不少學(xué)生沒(méi)有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e(cuò)自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇三

?下面這四個(gè)錯(cuò)誤不管你犯了哪些，都應(yīng)該再打磨你的簡(jiǎn)歷改變你的方法了。

???????1、缺少焦點(diǎn)。

???????成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)找工作的人在被問(wèn)到想找什么樣的工作的時(shí)候說(shuō)，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

???????看看你的簡(jiǎn)歷。你的目標(biāo)是什么？要避免沒(méi)有目標(biāo)以及列出好幾個(gè)目標(biāo)。這兩種極端都對(duì)你不利，會(huì)讓顯得你很不專注、沒(méi)有責(zé)任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過(guò)各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說(shuō)一個(gè)明確的職位。就簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的'雇主更傾向于尋找那些理解力強(qiáng)有專長(zhǎng)有發(fā)展的人。

???????所以問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題：“我到底適合什么職務(wù)？”“我能解決什么特殊的問(wèn)題？”這可能是一個(gè)明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個(gè)職位，然后在清單上劃下“資格”。

???????2、忽視最重要的問(wèn)題。

???????大部分的簡(jiǎn)歷都不能回答雇主的問(wèn)題，“簡(jiǎn)歷有什么對(duì)我有好處的？”雇主們有個(gè)問(wèn)題，而不是一份工作。這個(gè)問(wèn)題通常和錢有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報(bào)的方法吧。通常一份簡(jiǎn)歷被閱讀的時(shí)間只有20秒，你不得不快速的回答這個(gè)問(wèn)題。一個(gè)做好這件事的方法是使用簡(jiǎn)潔“獨(dú)特的銷售主張”(usp)，這能把你在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。這份usp是一個(gè)簡(jiǎn)單的句子，它包括下面三個(gè)重要問(wèn)題：

???????*你是誰(shuí)。

???????*你最強(qiáng)的地方。

???????*你為公司帶來(lái)什么可量化的初步效益。

???????你的usp描述了你能為雇主帶來(lái)什么。員工對(duì)雇主來(lái)說(shuō)要么能賺錢要么會(huì)省錢。你要決定你為公司帶來(lái)的價(jià)值屬于哪一類。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個(gè)百分比，再或者是在一個(gè)確定的時(shí)期能能夠節(jié)省多少時(shí)間。

???????3、銷售技巧、服務(wù)年限。

???????技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當(dāng)作一個(gè)迷你的利潤(rùn)和消耗中心而不是當(dāng)作一名員工。今天的雇主都認(rèn)同結(jié)果，他們很少會(huì)被員工列出的一串技巧打動(dòng)。取而代之的是，從各種方法證明你過(guò)去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個(gè)雇主。

???????怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢？還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面。考慮問(wèn)題要超出你的技巧和工作職責(zé)，列出每一個(gè)你完成這件事情的可能的情況。

???????比如說(shuō)，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時(shí)的額外工作。

???????這就會(huì)轉(zhuǎn)化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應(yīng)該寫在簡(jiǎn)歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說(shuō)在成就方面給出具體的價(jià)值。

???????通過(guò)列舉幾種你能幫老板賺錢或者省錢(或者省時(shí)間)的具體辦法，你就能在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。

???????4、無(wú)差別的投遞簡(jiǎn)歷。

???????談到現(xiàn)在的金融危機(jī)，招聘高管neilmcnulty說(shuō)，“現(xiàn)在比以往任何時(shí)期都需要求職者轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，從滿天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找‘機(jī)會(huì)’，危機(jī)和混亂不會(huì)影響機(jī)會(huì)，即使是經(jīng)濟(jì)最壞的時(shí)候機(jī)會(huì)也依然存在。”

???????這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對(duì)一些你能解決的問(wèn)題的經(jīng)理們毛遂自薦。開(kāi)始可能難了點(diǎn)，因?yàn)檫@意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認(rèn)識(shí)的人打電話和他們做進(jìn)一步的溝通。但正是這些談話，會(huì)為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡(jiǎn)歷做后盾的時(shí)候。

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簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇四

英國(guó)哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、歷史學(xué)家休謨(davidhume)提出了理性思維的總原則—休謨公理，內(nèi)容為“沒(méi)有任何證言足以確定一個(gè)神跡，除非該證言屬于這樣的情形，其虛假比它力圖確立的事實(shí)更為神奇。”

這段話比較繞口，但含義并不復(fù)雜，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是“非同尋常的聲明，需要非常確鑿的證據(jù)”。例如我上班遲到了，我給領(lǐng)導(dǎo)的解釋是“路上堵車”，因?yàn)槎萝囀且粋€(gè)非常尋常的事件，我不需要給出太多的證據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)選擇相信這個(gè)理由也是合理的。但若我給出的理由是“路上被火星人劫去做了人身實(shí)驗(yàn)”，那這種理由非同尋常，除非我拿出足夠的證據(jù)來(lái)證明的確發(fā)生了這件離奇的事，否則領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該相信，除非他有意裝傻。

遇到離奇的說(shuō)法，很多人的選擇是“半信半疑”，因?yàn)樗麩o(wú)法確定該說(shuō)法一定是假的，于是以為“半信半疑”是理性的選擇。其實(shí)這很不理性，理性的做法應(yīng)該是根據(jù)該說(shuō)法的離奇度來(lái)確定相信度，該說(shuō)法越離奇，則越不應(yīng)該相信，相信度與離奇度成反比。

對(duì)于火星我們都了解甚少，但如果有媒體稱“火星上發(fā)現(xiàn)了動(dòng)物”，你半信半疑了，即你的相信度是1/2，并自以為很理性。但如果換個(gè)問(wèn)法“火星了發(fā)現(xiàn)了水”，你相信度還是1/2，有水-有單細(xì)胞生物-有多細(xì)胞生物-....-有動(dòng)物，一步步問(wèn)下去，你每步的相信度都是1/2，中間眾多的1/2可能性相乘，就會(huì)得出一個(gè)非常微小的相信值，這就與“火星上發(fā)現(xiàn)了動(dòng)物”的1/2相信度嚴(yán)重矛盾。同樣一件事，由于問(wèn)法的不同，你按“半信半疑”的方法得出的結(jié)論就自相矛盾了，其原因就在于沒(méi)有考慮到離奇度，火星上有動(dòng)物的離奇度比有水的離奇度要大得多。

我母親是個(gè)只上過(guò)小學(xué)的紡織工，早已退休在家，她在判斷國(guó)內(nèi)科技事件的離奇度時(shí)有個(gè)方法，那就是問(wèn)一句“美國(guó)人用這個(gè)嗎?”在遇到推銷離子水凈化器、經(jīng)絡(luò)理療床、磁療枕時(shí)，她就會(huì)想“美國(guó)人聰明又有錢，這么好的東西他們?yōu)槭裁床挥媚?這事也太離奇了吧。”我母親就靠這一招，識(shí)破了所有專門針對(duì)老年人的騙局。

2、無(wú)法證明不存在不等于存在。

考察一個(gè)事件是否存在，需要的是證明該事件的確存在的可靠證據(jù)，而不是不能證明該事件不存在就反證其存在。例如宇宙里有外星人嗎?，面對(duì)浩瀚無(wú)垠的宇宙，愣說(shuō)一定沒(méi)有外星人，我本人是不愿意相信的，但不能因?yàn)橛钪娴暮棋驼J(rèn)定外星人一定存在，確定外星人是否存在需要能證明其存在的可靠證據(jù)，而“不存在”本身是無(wú)法證明也是不必證明的。

有人拿數(shù)學(xué)中的可以證明“不存在”來(lái)反駁“不存在無(wú)法證明”這個(gè)觀點(diǎn)，這是無(wú)效的，因?yàn)閿?shù)學(xué)是邏輯的延伸，其邊界非常明確，在現(xiàn)實(shí)世界中并不存在如此明確的邊界。很多怪力亂神說(shuō)法所描述的東西，我們都無(wú)法證明其不存在，但不能因此而認(rèn)定其存在。理性思維的方法是首先不相信其存在，直至能證明其存在的可靠證據(jù)被找到為止。

3、非此未必即彼。

世界上的很多事情并不是“互斥”關(guān)系，即使證明了“非此”，那也未必“即彼”。例如用一個(gè)望遠(yuǎn)鏡觀察遠(yuǎn)處的一個(gè)物體，并做如下分析：它不是一個(gè)石碑，不是一個(gè)植物，不是......，那它一定是個(gè)人。這種分析就非常不靠譜，因?yàn)檫@個(gè)物體究竟是什么?有幾乎無(wú)窮的可能性，貿(mào)然使用排除法是一件非常危險(xiǎn)的事。

在討論中藥的毒副作用問(wèn)題時(shí)，有中醫(yī)粉絲反問(wèn)“西藥的毒副作用更大，你為什么不說(shuō)?”，西藥的毒副作用是與原問(wèn)題無(wú)關(guān)的問(wèn)題，即使你論證出“西藥其實(shí)都是毒藥”這個(gè)結(jié)論，也不能反證中藥就沒(méi)有毒副作用。

不要以為這個(gè)道理非常簡(jiǎn)單，在這個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)的科學(xué)人士都不少，有個(gè)執(zhí)迷于飛碟研究的某天文館研究員，在一個(gè)ufo事件研討會(huì)上，他的觀點(diǎn)是“該ufo可以確定不是飛機(jī)，不是火箭，不是氣球，不是....，所以它是飛碟。”雖然我們至今也法確認(rèn)那個(gè)ufo到底是什么，但可以肯定的是，這個(gè)研究員的論證過(guò)程是錯(cuò)誤的。

4、相關(guān)性不等于因果性。

一位美國(guó)專家于1979提出了一個(gè)驚人的說(shuō)法，即生活在高壓線附近的孩子，由于輻射的原因，患白血病的機(jī)率會(huì)增加到平均值的3倍，此說(shuō)法引起了全美的廣泛關(guān)注，在隨后的里美國(guó)因此耗損了上百億美元的社會(huì)成本。美國(guó)國(guó)家科學(xué)院于發(fā)表了歷經(jīng)3年的研究結(jié)果，認(rèn)為高壓線環(huán)境與白血病發(fā)病率無(wú)關(guān)。美國(guó)國(guó)家癌癥研究所經(jīng)過(guò)歷經(jīng)7年涉及1200人的研究，于發(fā)布了同樣的結(jié)論。在一場(chǎng)引起全美關(guān)注的高壓線與白血病的訴訟中，法院聘請(qǐng)了16位頂級(jí)專家，包括分別獲得物理學(xué)、病理學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)的6位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，他們給出的結(jié)論也同樣是高壓線環(huán)境與白血病發(fā)病率無(wú)關(guān)，終于平息了這場(chǎng)**。

其實(shí)，那位聲稱高壓線下更易患白血病的專家，其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能是真實(shí)的，但他卻沒(méi)有找到真正的因果關(guān)系，學(xué)術(shù)界的主流觀點(diǎn)認(rèn)為，生活在高壓線附近的家庭通常比較貧困，導(dǎo)致白血病發(fā)病率較高的原因更可能是其較差的生活和衛(wèi)生條件，而與高壓線本身無(wú)關(guān)。也就是說(shuō)，孩子在高壓線下生活與易患白血病是相關(guān)事件，但兩者并不是因果關(guān)系，那位美國(guó)專家僅僅核實(shí)了相關(guān)性，這只能說(shuō)明因果關(guān)系的可能性是存在的，他沒(méi)有做進(jìn)一步的篩查就貿(mào)然得出兩者是因果關(guān)系的結(jié)論，這就不是理性的思維方式。

假如古巴雪茄愛(ài)好者協(xié)會(huì)做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，非常有可能得出“愛(ài)好抽古巴雪茄的人，平均壽命比普通人更高”的結(jié)論，這當(dāng)然不能得出抽雪茄有利于健康的結(jié)論，很可能是抽得起古巴雪茄的人，其生活質(zhì)量和醫(yī)療條件更高，這才是真正的長(zhǎng)壽原因。不懂得這個(gè)原則的人，很容易被統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)誤導(dǎo)，甚至被玩弄統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的騙子所欺騙。

5、不要相信無(wú)法證偽的學(xué)說(shuō)。

科學(xué)理論與其它學(xué)說(shuō)如何劃界?著名哲學(xué)家卡爾·波普(karlpopper)提出了“可證偽”的標(biāo)準(zhǔn)，并得到了學(xué)術(shù)界的普遍認(rèn)可?！翱勺C偽”是指一個(gè)理論或?qū)W說(shuō)存在著可以證明它是錯(cuò)了的可能性。具有可證偽性是科學(xué)理論的必要但不充分條件，無(wú)法證偽的理論不可能是科學(xué)理論。

我們可以做一個(gè)試驗(yàn)，在真空條件下讓兩個(gè)質(zhì)量不等的鐵球同時(shí)下落，如果多次可靠的試驗(yàn)結(jié)果表明，下落速度與質(zhì)量大小成正比，那就把自由落體定律推翻了。這個(gè)試驗(yàn)如此容易做，但這么多年來(lái)楞是沒(méi)有一個(gè)人做成功，這就反證了自由落體定律是如此地可靠。再比如，如果有人在三疊紀(jì)巖層發(fā)現(xiàn)了人類化石，就可以把進(jìn)化論徹底推翻，但地球這么大，每天都有不少人在挖，但從沒(méi)有在三疊紀(jì)巖層發(fā)現(xiàn)過(guò)人類化石，這就反證了進(jìn)化論的可靠性?？梢哉f(shuō)，一個(gè)理論的可證偽性越強(qiáng)，則可靠性就越強(qiáng)。

李大娘建立了一個(gè)“黃大仙理論”，她認(rèn)為世上萬(wàn)事萬(wàn)物，包括你我的思想都是由一只超級(jí)黃鼠狼完全控制著，甚至我寫這段話諷刺黃大仙，她都可以解釋成黃大仙有意控制我在開(kāi)玩笑，雖然她可以解釋一切，但這個(gè)理論卻無(wú)法證偽，因?yàn)樗o不出如何證明這個(gè)理論不成立的方法。風(fēng)水學(xué)的理論基礎(chǔ)—易經(jīng)、中醫(yī)學(xué)的理論基礎(chǔ)—陰陽(yáng)五行，與“黃大仙理論”一樣，都不具有可證偽性，也都是不能相信的。

6、不要相信所謂的真理。

對(duì)于復(fù)雜的世界來(lái)說(shuō)，人類的認(rèn)識(shí)能力是非常有限的，在可以預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，人類不可能洞悉世界上所有的奧秘?？茖W(xué)是人類最可靠的知識(shí)，但它也只是人類現(xiàn)階段最可靠的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在看來(lái)最可靠的科學(xué)理論，在將來(lái)也都有被推翻的可能。如果有人宣稱找到了自然界的真理，那你一定要引起足夠的警惕。

“真理”本來(lái)是個(gè)宗教詞匯，是對(duì)信徒進(jìn)行精神控制的工具，后來(lái)被借用到政治領(lǐng)域，在政權(quán)斗爭(zhēng)中發(fā)揚(yáng)光大。但它從來(lái)就不是一個(gè)科學(xué)詞匯，科學(xué)家并不認(rèn)為這個(gè)世界上有“真理”這個(gè)東西，貿(mào)然相信甚至崇拜所謂的真理，就等于放棄了自己的大腦。

7、不要被哲學(xué)說(shuō)法蒙蔽。

中國(guó)人打小就生活在五行相克、陰陽(yáng)平衡等中醫(yī)語(yǔ)言之中，這種籠統(tǒng)模糊的古代樸素哲學(xué)深入人心，拿這種哲學(xué)忽悠人就成為了中醫(yī)騙子、保健品騙子們的不二法寶。

對(duì)他們的說(shuō)法，不能只憑其哲學(xué)觀點(diǎn)與自己吻合就信了，就任由他們?nèi)锩⑾鮾山飰A面地灌你，還要把他們所說(shuō)的概念具體化，畢竟哲學(xué)本身治不了病。

理性思維與感性思維。

感性思維活動(dòng)包含：感覺(jué)、知覺(jué)、感性概念、本能思維傾向、習(xí)慣思維、聯(lián)想、想象、情感活動(dòng)、直覺(jué)、定量的度量、模糊的范疇思維、創(chuàng)造性思維。感性思維的特點(diǎn)是自然形成、敏感、自發(fā)產(chǎn)生、自動(dòng)執(zhí)行、孤立片面、分散并行。

理性思維包含：語(yǔ)言形式的概念、概念的分類、定性思維、范疇思維、邏輯隸屬關(guān)系、因果推理、過(guò)程流程的思考和規(guī)劃、數(shù)學(xué)與拓?fù)?集合/立體空間演算、色彩/旋律/布局的協(xié)調(diào)性、周期規(guī)律、清晰劃界、語(yǔ)言組織和傳播。特點(diǎn)是人為定義與劃分、知識(shí)成體系性、形式化、可推理性、突出相互聯(lián)系和相互制約關(guān)系、可傳播性、可理解性。理性思維與感性思維是相互銜接的，從感性過(guò)渡到理性，就像植物的根與冠并不是兩個(gè)孤立的存在。

感性思維在思維活動(dòng)中的作用。人的思維活動(dòng)起源于感覺(jué)，是感覺(jué)驅(qū)動(dòng)的，感覺(jué)信號(hào)經(jīng)過(guò)層層轉(zhuǎn)化，成為神經(jīng)活動(dòng)興奮發(fā)放的源泉，因此感覺(jué)來(lái)得自然、自動(dòng)、自發(fā)。但是感覺(jué)信息是從四面八方聚集而來(lái)，分頭作用，缺乏整合，有時(shí)根本就無(wú)法整合，因此分散、孤立、片面就成了感性思維的特點(diǎn)。動(dòng)物有著豐富的感性思維，人類發(fā)展感性思維活動(dòng)的進(jìn)化歷程源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，可以說(shuō)生物在進(jìn)化史中99%的時(shí)間都是在發(fā)展和優(yōu)化感性思維，正因?yàn)榇耍祟惖母行运季S才如此發(fā)達(dá)。

理性思維在思維中的作用。盡管感性思維直接、自動(dòng)、并行，但是由于感性思維缺乏整體性和有效的規(guī)劃性，感性思維的弱點(diǎn)難以克服。當(dāng)人腦進(jìn)化發(fā)展到一定程度，意識(shí)產(chǎn)生，標(biāo)志著理性思維的萌芽。理性思維就是要在感性思維的基礎(chǔ)上整合，形成有效的抽象，聯(lián)絡(luò)事物內(nèi)部的邏輯關(guān)系，使思想體系成為具有廣泛聯(lián)系和因果關(guān)系、順序關(guān)系、空間關(guān)系、時(shí)間關(guān)系的有機(jī)整體。盡管理性思維的發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，程度不深，但是由于正好彌補(bǔ)了感性思維的不足，所以理性思維代表著先進(jìn)的思維方式，具有強(qiáng)大的生命力。

純粹理性化的問(wèn)題。理性思維是梳理感性思維混亂的良方，依賴感性思維寬厚的土壤，能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、駕馭的功用，但是如果理性思維脫離了感性思維的土壤，就會(huì)干枯。概念失去了內(nèi)涵就會(huì)成為符號(hào);推理超出邊界就會(huì)導(dǎo)致謬誤;語(yǔ)言缺乏了具體的指代就會(huì)空洞無(wú)物;思維失去了想象就會(huì)成為循環(huán)。我們可以想象在一個(gè)缺乏水的城市，植物會(huì)枯萎、動(dòng)物會(huì)銷聲匿跡，剩下建筑、公路、河床、設(shè)施會(huì)變成一片廢墟。

理性的功績(jī)?？梢哉f(shuō)缺乏理性照樣可以生機(jī)盎然，缺乏感性就會(huì)枯萎。但為什么人們又是如此崇尚理性呢?因?yàn)槔硇允撬季S的靈魂，感性思維可以轟轟烈烈，但是這種無(wú)休止的低層次運(yùn)動(dòng)，就像一年一度的草木榮枯，最終歸于虛無(wú)，因?yàn)楦行运季S最終不能留下文化成果，而理性思維則像建筑、藝術(shù)品是人類活動(dòng)的結(jié)晶一樣，作為思維活動(dòng)的結(jié)晶，人類近幾百年積累下來(lái)的文化成果，都是在理性的編織下產(chǎn)生的。

為什么理性能夠產(chǎn)生文化積淀?人類認(rèn)識(shí)世界，需要感覺(jué)汲取營(yíng)養(yǎng)，需要思維機(jī)制進(jìn)行塑造運(yùn)演，還需要理性進(jìn)行積存。人腦最終將對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為理性結(jié)構(gòu)的表達(dá)，這種表達(dá)能夠通過(guò)語(yǔ)言、文字、圖像記錄和流傳，成為人類共同的知識(shí)。由于能夠記錄和流傳，個(gè)人的知識(shí)就成為公眾的知識(shí)，別人的知識(shí)可以成為自己的知識(shí)，知識(shí)的積累就這么產(chǎn)生了，一旦積累機(jī)制運(yùn)作起來(lái)，就好像水庫(kù)關(guān)上了閘門，水開(kāi)始蓄積。就像珊瑚礁一樣，最終積累的知識(shí)成為了文化的主體，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了個(gè)人生命階段能夠自發(fā)形成的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，整個(gè)人類文明發(fā)生根本性的變化，一個(gè)文明時(shí)代因此而產(chǎn)生。

如何合理地運(yùn)用感性思維和理性思維?由于感性的功用是感覺(jué)攝取、知覺(jué)歸納、想象再造、聯(lián)想引導(dǎo)、情感指導(dǎo)，因此要發(fā)揮感性思維的長(zhǎng)處，就是充分運(yùn)用這些功能進(jìn)行思維活動(dòng);由于理性的功用是概念抽象、判斷分類、推理導(dǎo)出結(jié)論、語(yǔ)言表述、知識(shí)傳播，應(yīng)當(dāng)依靠理性思維產(chǎn)生思維結(jié)論和決策指導(dǎo)。依靠感性進(jìn)行思維的前半段，依靠理性產(chǎn)生思維的后半段，這樣的思維結(jié)構(gòu)更加合理。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇五

世界上萬(wàn)事萬(wàn)物都有自己的規(guī)則，但是，過(guò)于沉溺于規(guī)則中，就容易形成一種思維定勢(shì)，固守在一個(gè)小圈子里走不出來(lái)。所以，我們有時(shí)需要改變一下自己的思維，換一個(gè)角度看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不可能的一切都變成了可能。

我國(guó)著名的品牌空調(diào)——格力空調(diào)的諸多品種中有一種“燈箱柜機(jī)空調(diào)”，它的發(fā)明，也是發(fā)明者因?yàn)閽仐壛诉@些所謂的“經(jīng)驗(yàn)”才創(chuàng)造出來(lái)的。

1995年，格力公司的朱江洪在美國(guó)考察，無(wú)意中看到了可口可樂(lè)售貨機(jī)顏色很艷麗，腦海里一下子出現(xiàn)靈感，“格力”因而就設(shè)計(jì)出了一個(gè)獲得專利的新產(chǎn)品“燈箱柜機(jī)空調(diào)”。這種空調(diào)一掃幾十年來(lái)的“空調(diào)冷面孔”，柜面上風(fēng)景如畫、“瓜果飄香”，在原來(lái)的使用價(jià)值中又增加了幾分美感。

朱江洪的這一突破“經(jīng)驗(yàn)”性的思維，就讓空調(diào)的“臉”發(fā)生了變化。格力的彩面柜機(jī)空調(diào)比市場(chǎng)上同類產(chǎn)品價(jià)值高出五百多元。這種空調(diào)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)都很暢銷，而且還因?yàn)閾碛凶约旱闹R(shí)產(chǎn)權(quán)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一舉成為該公司上百款空調(diào)中利潤(rùn)率最高的。

這是一個(gè)不斷變化的世界，我們需要張開(kāi)雙臂，全身心地投入這一時(shí)代，學(xué)會(huì)用不同的方式思考問(wèn)題，學(xué)會(huì)用一個(gè)全新的思路來(lái)闡述問(wèn)題。這是一個(gè)充滿變革的時(shí)代，我們要放下包袱，放棄曾經(jīng)延續(xù)了千百年來(lái)的所謂“經(jīng)驗(yàn)”，開(kāi)始一個(gè)全新的嘗試，撥開(kāi)眼前與內(nèi)心的“玻璃之墻”，才能加快速度向前挺進(jìn)。

標(biāo)新立異者常常能突破人們的思維常規(guī)，反常用計(jì)，在“奇”字上下功夫，拿出出奇的經(jīng)營(yíng)招數(shù)，贏得出奇的效果。

在平時(shí)，亨利·蘭德非常喜歡為女兒拍照。每次照完之后，女兒就想立刻看到照片。但苦于自己根本無(wú)法做到，于是就向女兒解釋道：

“照片必須全部拍完，等底片卷回，從照相機(jī)里拿下來(lái)后，再送到暗房用特殊的藥品顯影。而且，在副片完成之后，還要照射強(qiáng)光使之映在別的相紙上面，同時(shí)必須再經(jīng)過(guò)藥品處理，一張照片才告完成?！碑?dāng)然，他也在考慮為什么不能制造出“同時(shí)顯影”的照相機(jī)？他把這個(gè)疑問(wèn)告訴了身邊懂?dāng)z影的朋友，然而他們都不以為然，認(rèn)為這根本是沒(méi)有可能的。聽(tīng)到好友這樣說(shuō)，他沒(méi)有吱聲，而是決心研究。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力，總算是功夫不負(fù)有心人，最終創(chuàng)造了“拍立得相機(jī)”。用這種相機(jī)照相很快就能看到照片。與此同時(shí)，他創(chuàng)立了屬于自己的公司。

因此，無(wú)論在什么時(shí)候，如果你產(chǎn)生了疑問(wèn)，或者是希望對(duì)以前的事物有所改變，那么就不要停在想上，而是要想辦法把它變成現(xiàn)實(shí)，只要長(zhǎng)期堅(jiān)持就一定會(huì)取得成功。

在很久以前，有家酒店生意特別好，來(lái)客較多，每次電梯就滿滿的，總是遭到顧客的抱怨，于是酒店打算增加一部電梯。當(dāng)在考慮如何增加這部電梯的時(shí)候，被請(qǐng)來(lái)的建筑師和工程師建議每層樓打個(gè)大洞，直接安裝新電梯。當(dāng)專家們坐在酒店前廳商談工程計(jì)劃，一位清潔工聽(tīng)到了他們的對(duì)話。

當(dāng)時(shí)清潔工就對(duì)他們說(shuō)：“如果在每層樓都打個(gè)大洞，到時(shí)候肯定會(huì)到處塵土飛揚(yáng)，弄得亂七八糟?！?/p>

聽(tīng)到清潔工如此說(shuō)，工程師瞥了一眼說(shuō)：“那是肯定的?！?/p>

“那可不行，如果為了加裝電梯，酒店關(guān)門一段時(shí)間，別人還以為酒店倒閉了呢。再說(shuō)，那也影響收益呀?！鼻鍧嵐ふf(shuō)，“我要是你們，我就會(huì)把電梯裝在樓的外面。”

聽(tīng)到清潔工這樣說(shuō)之后，工程師和建筑師都想了一會(huì)兒，感覺(jué)清潔工的建議太好了。因此電梯裝在樓外的想法就變成了現(xiàn)實(shí)。

這件事情雖然用“當(dāng)局者迷，旁觀者清”來(lái)形容有點(diǎn)不合適，但情況的確如此。在各行各業(yè)中都有內(nèi)行人與外行人之分。待在某個(gè)“圈子”中的內(nèi)行人在很多時(shí)候就會(huì)受制于固有的思維，最終缺少思考和想象能力，無(wú)法做到創(chuàng)新。

打開(kāi)你的思維，從原有的圈子里面跳出來(lái)，讓創(chuàng)新的思維填滿你的生活，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)世界可以是另外一種模樣。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇六

2.候選人說(shuō)，他被解雇了，從過(guò)去的立場(chǎng)上說(shuō)了一些推薦他的經(jīng)理壞話。

4.候選人列出她的狗做為參考對(duì)象。

5.候選人列出月球漫步是他的一種特殊的技能。

6.候選人為了尋找工作，一個(gè)丈夫和妻子提交了他們合寫的詩(shī)。

7.候選人使用"多功能腳趾"作為賣點(diǎn)。

8.候選人寫道，他將是"公司的一個(gè)良好的資產(chǎn)"，但不知何故，省略了"資產(chǎn)"二字。

9.候選人的電子郵件地址中包含一些亂七八糟的短語(yǔ)。

10.候選人提到，他曾經(jīng)被一個(gè)致命的`水生動(dòng)物咬過(guò)。

11.候選人在簡(jiǎn)歷里只使用的名字，不提姓氏。

12.候選人問(wèn)，"你會(huì)聘請(qǐng)這樣的人嗎？我認(rèn)為不會(huì)。"。

13.候選人堅(jiān)持要求為他花在面試上時(shí)間付錢。

14.候選人在簡(jiǎn)歷里寫主觀的詞語(yǔ)如"我是一個(gè)有能力的人。"。

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簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇七

1、拼寫錯(cuò)誤。反復(fù)校對(duì)，最后定稿。切不要讓一個(gè)打字錯(cuò)誤使你喪失了可以得到的面試的良機(jī)。這至關(guān)重要。

2、很長(zhǎng)的，未做任何正文的失業(yè)期。失業(yè)后，未找到正式工作前的經(jīng)歷，需要簡(jiǎn)單地說(shuō)明一下。

3、冗長(zhǎng)。經(jīng)歷描述盡量做到簡(jiǎn)潔明了，切中要點(diǎn)。不要列上瑣碎的工作，揀重要的寫。

4、不規(guī)范的外觀。你的簡(jiǎn)歷和其封面是公司對(duì)你的第一印象，所以必須用優(yōu)良的紙來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷和求職信，再裝進(jìn)相配的`信封里。如果簡(jiǎn)歷超過(guò)一張紙的話，把它們裝在一個(gè)大信封里再寄出，這樣的話，用人單位可以收到你平整無(wú)損的簡(jiǎn)歷。

5、相片。一張照片可能讓用人單位對(duì)你產(chǎn)生某類錯(cuò)誤的印象，沒(méi)有特別要求的話，不必寄出。

6、薪資要求--如果沒(méi)有把握是否開(kāi)價(jià)太低或過(guò)高，最好在面試時(shí)再談。

7、推薦信--有一封打印好的推薦信是最好的。你可以在面試的最后遞上你的推薦信。

8、興趣和愛(ài)好--不用寫，除非它們和你的應(yīng)聘的職位有關(guān)。

更多文章：簡(jiǎn)歷：不能說(shuō)的秘密簡(jiǎn)歷七大禁忌。

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簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇八

電視上，我們?cè)催^(guò)電視節(jié)目中人們的洋相百出，他們的滑倒、失態(tài)、笨嘴笨舌這些行為對(duì)你來(lái)講是多么滑稽可笑。也許開(kāi)口一笑對(duì)于人的心情大有好處，但你可能不希望自己的簡(jiǎn)歷也產(chǎn)生這樣的效果。

嬰兒潮時(shí)期出生的人(喜歡看nickatnite的x世代或y世代人)常常會(huì)想起70年代熱播連續(xù)劇“全家福”中人物阿爾奇·邦克的豪言壯語(yǔ)。阿爾奇·邦克有一些輕微的口吃，他的本意常會(huì)被人完全誤解(如“供獻(xiàn)”被理解為“集中精力”，“心理暫停”被誤聽(tīng)為“更年期”)。

如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了阿爾奇一樣的詞語(yǔ)誤用，肯定會(huì)讓人印象深刻，但絕對(duì)不會(huì)是你希望留下的'印象。你應(yīng)當(dāng)仔細(xì)校對(duì)自己的簡(jiǎn)歷，并拿給值得信任的朋友、同事看一看，確保你沒(méi)有無(wú)意間用某個(gè)詞代替了另一個(gè)詞語(yǔ)。切記計(jì)算機(jī)的拼寫檢查功能常常無(wú)法發(fā)現(xiàn)這些錯(cuò)誤，因?yàn)殄e(cuò)誤在于選擇了不當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)而不是拼寫錯(cuò)誤。

為保證你的簡(jiǎn)歷能夠進(jìn)入到面試檔案而不是被扔到字紙簍中，應(yīng)避免出現(xiàn)10種典型的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤，以便能夠從各級(jí)、各行業(yè)與各職業(yè)領(lǐng)域求職者的簡(jiǎn)歷中脫穎而出：

1.“圍繞(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為resolve，解決)客戶的問(wèn)題與質(zhì)詢?！?/p>

每位雇主都在尋找——推卸責(zé)任的專家。

2.“一直被存儲(chǔ)(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為rankas，被視為)為新客戶最佳銷售人員?！?/p>

銷售經(jīng)理不大可能對(duì)這樣自我吹噓而能力低下的人留下深刻印象。

3.“退出(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為existing，現(xiàn)有)客戶群顯著增加，創(chuàng)造了公司的新記錄?！?/p>

如果真如這句話所述留下大量的客戶帳戶，那么有理由認(rèn)為這位應(yīng)試人也應(yīng)被存儲(chǔ)為最佳銷售人員。

4.“規(guī)劃的公司新設(shè)施超出預(yù)算300萬(wàn)美元?！?/p>

每位招聘經(jīng)理都在尋找超出預(yù)算數(shù)百萬(wàn)美元的雇員。

5.“負(fù)責(zé)2500萬(wàn)美元的(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為annual，年度)裝運(yùn)與接收工作?！?/p>

這位應(yīng)試者要么在展示其固執(zhí)的強(qiáng)制管理能力，要么是碰到了極具挑戰(zhàn)的產(chǎn)品包裝/存儲(chǔ)問(wèn)題。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇九

一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁(yè)紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。

二、盛裝簡(jiǎn)歷成潮流。

為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而有的廣告公司在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的。

三、極盡夸張之能事。

“遇到那種毫無(wú)缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。

四、一份簡(jiǎn)歷走天下。

招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)、在校是否有過(guò)相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

五、忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式。

很多職位都需要有專業(yè)知識(shí)，你語(yǔ)焉不詳，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒(méi)有做好準(zhǔn)備。

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簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇十

制作簡(jiǎn)歷是“技術(shù)活”，好的簡(jiǎn)歷能帶給你不少面試機(jī)會(huì)，但如果簡(jiǎn)歷有問(wèn)題，也就必定會(huì)減少你的面試機(jī)會(huì)，下面就來(lái)看看簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷投遞的常見(jiàn)錯(cuò)誤吧。

1.簡(jiǎn)歷上沒(méi)有標(biāo)明應(yīng)聘的職位。

由于很多人在向應(yīng)聘公司郵寄簡(jiǎn)歷或傳真簡(jiǎn)歷未注明應(yīng)聘職位，導(dǎo)致失去面試機(jī)會(huì)的情況還是很多的。切記，你適合什么工作，應(yīng)該是自己明確選擇，也要讓別人一眼看到。而千萬(wàn)不要讓看你簡(jiǎn)歷的人看了幾遍你的簡(jiǎn)歷都不知道你要應(yīng)聘什么工作。任何公司都不是缺什么崗位，就讓你面試什么崗位，不要讓看你簡(jiǎn)歷的人做選擇題目。

2.重復(fù)向一家公司的多個(gè)職位投出簡(jiǎn)歷。

不同職位可能對(duì)應(yīng)公司的不同部門，要知道，不同的崗位要求不同，面試的考官也可能不同;這么做讓可能會(huì)讓人事部門的人無(wú)從選擇，導(dǎo)致有可能失去面試機(jī)會(huì)。

3.簡(jiǎn)歷內(nèi)容太繁多、太復(fù)雜，有的簡(jiǎn)歷甚至有幾十頁(yè)。

要做到簡(jiǎn)歷的內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷，個(gè)人工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)清楚。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷篇幅在1—2頁(yè)a4紙。工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績(jī)突出的人可以適當(dāng)寫的長(zhǎng)一些。因?yàn)槊糠莺?jiǎn)歷的閱讀時(shí)間是很短的，寫得過(guò)多也會(huì)讓讀你簡(jiǎn)歷的人覺(jué)得太啰嗦，除非你的簡(jiǎn)歷有特別吸引別人的地方。

4.無(wú)論應(yīng)聘任何公司的相關(guān)工作，求職信和簡(jiǎn)歷都沒(méi)任何變化。

在應(yīng)聘不同公司的不同職位時(shí)，與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好、實(shí)習(xí)經(jīng)歷盡量要少寫，而反之，相關(guān)的內(nèi)容要多寫。因?yàn)槟阋靼祝茨愫?jiǎn)歷的人的目的是要了解你是否適合相關(guān)的工作，所以你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容要根據(jù)應(yīng)聘要求展開(kāi)，而不能一成不變。你必須要對(duì)你所應(yīng)聘的職位、公司有一定的了解。

5.簡(jiǎn)歷的字體太小。

避免過(guò)長(zhǎng)的篇幅和密密麻麻的小字，注意，看你簡(jiǎn)歷的人一天要看許多簡(jiǎn)歷，要換位思考，不要讓看你簡(jiǎn)歷的人太疲勞啊!

6.簡(jiǎn)歷寫的比較平淡，對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有突出。

簡(jiǎn)歷中需要突出自己應(yīng)聘這份職位的優(yōu)勢(shì)，所以簡(jiǎn)歷中需要有所突出，對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，要想辦法從自身的簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，比如要突出一些相關(guān)的工作業(yè)績(jī)和培訓(xùn)經(jīng)歷等等(最好是用不同顏色大小的字體做突出)。如果簡(jiǎn)歷寫得很平淡無(wú)奇，自然很難引起閱讀簡(jiǎn)歷人的興趣，閱讀你這份簡(jiǎn)歷的人也不會(huì)在你這份簡(jiǎn)歷上多花時(shí)間看了。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇十一

在表達(dá)

簡(jiǎn)歷

雖然不能說(shuō)求職者的表達(dá)方式就是錯(cuò)誤的可會(huì)帶來(lái)不好影響的`方式，就是我們應(yīng)該拋棄的以此杜絕不利的影響。

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第一，使用炫耀的方式是最危險(xiǎn)的，人有嫉妒心而且不喜歡高等的人在自己面前顯擺的，你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷不是給招聘者看的嗎?你用簡(jiǎn)歷在招聘者面前炫耀那招聘者受得了嗎?雖然不是直接說(shuō)話可簡(jiǎn)歷就代表你要說(shuō)的話。炫耀和表現(xiàn)是完全不同的為此要有所區(qū)別才行，炫耀就是重在夸耀成果而不是直接說(shuō)明成果。比如你說(shuō)今年的業(yè)績(jī)?yōu)榫徘f(wàn)，這屬于直接說(shuō)明的方式，但是你說(shuō)今年去的的九千萬(wàn)成績(jī)可是自己的最好記錄，在公司目前都沒(méi)有人達(dá)到過(guò)這個(gè)記錄，這就有些炫耀成分了，你直接說(shuō)九千萬(wàn)成績(jī)排列第一就好了。

第三，感嘆的方式表達(dá)簡(jiǎn)歷成績(jī)，如：在去年居然獲得了全公司唯一一個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，真是讓自己受寵若驚呀，這也是我應(yīng)該為公司做的呀所以認(rèn)為大家都有份獲得這個(gè)獎(jiǎng)。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇十二

2.激素影響：孕早期應(yīng)用雌激素、雄激素及孕激素，可引起胎兒性別的變化及其他畸形。

3.藥物影響：準(zhǔn)媽媽連續(xù)用鏈霉素可致新生兒耳聾。四環(huán)素、激素類的藥物都有致畸的報(bào)道，所以妊娠期用藥應(yīng)在醫(yī)生指導(dǎo)下合理使用。

4.吸煙飲酒：準(zhǔn)父母長(zhǎng)期大量飲酒、吸煙，都有可能產(chǎn)生死胎、低體重兒、智力低下等情況。

5.準(zhǔn)媽媽化濃妝：一項(xiàng)調(diào)查表明，每天濃妝艷抹者胎兒畸形的發(fā)生率是不涂濃妝者的1.25倍。對(duì)胎兒畸形發(fā)育所產(chǎn)生不良影響的主要是化妝品中含的砷、鉛、汞等有毒物質(zhì)，這些物質(zhì)被準(zhǔn)媽媽的皮膚和黏膜吸收后，可透過(guò)血胎屏障，進(jìn)入胎血循環(huán)，影響胎兒的正常發(fā)育。其次是化妝品中的一些成分經(jīng)陽(yáng)光中的紫外線照射后產(chǎn)生有致畸作用的芳香胺類化合物質(zhì)。

6.準(zhǔn)媽媽受過(guò)輻射：準(zhǔn)媽媽早期過(guò)量接受放射性物質(zhì)有可能導(dǎo)致畸形兒的產(chǎn)生，因此準(zhǔn)媽媽早期盡可能不做腹部x線透視或攝片，否則有引起先天性心臟缺陷、小頭畸形、死胎等危險(xiǎn)。

7.準(zhǔn)媽媽受病貓傳染：也許很少有人知道，帶菌的貓是一種對(duì)導(dǎo)致胎兒畸形威脅很大的傳染病源，而貓的糞便則是這種惡傳播的主要途徑。據(jù)有關(guān)資料顯示，在英國(guó)，由于準(zhǔn)媽媽親近貓給嬰兒造成不良后果的，約占染病準(zhǔn)媽媽的40%，每年約有500名嬰兒被貓所害。

二畸形兒產(chǎn)生的內(nèi)因。

畸形兒產(chǎn)生的內(nèi)因主要來(lái)自遺傳因素，這是由來(lái)自父母親的遺傳物質(zhì)的異常而造成的。人體內(nèi)的遺傳物質(zhì)存在于細(xì)胞核內(nèi)的染色體上。通常染色體是穩(wěn)定的，但在日常生活中一些不良因素的影響下(如放射線、藥物、疾病，被污染的水、空氣等)，染色體的數(shù)目、結(jié)構(gòu)可發(fā)生異常，而染色體上的一個(gè)或多個(gè)基因(決定遺傳性狀的功能單位)發(fā)生了突變，則可造成畸胎。

1.近親結(jié)婚：某些遺傳性疾病，致病基因是隱性的，只有當(dāng)夫婦雙方都攜帶這種隱性基因且結(jié)合時(shí)，后代才明顯發(fā)病。非近親婚配時(shí)，兩個(gè)相同致病基因互相遇合而引起發(fā)病的可能性較低，而近親結(jié)婚的夫婦，由于他們的基因來(lái)自同一祖先，雙方攜帶有相同致病基因的可能性明顯大于一般群體，子女中某些遺傳性疾病的發(fā)病率就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非近親結(jié)婚者所生的孩子，因此近親之間應(yīng)禁止通婚。

產(chǎn)前檢查和遺傳咨詢。

凡具有下列情況之一的準(zhǔn)媽媽，在懷孕4～6個(gè)月時(shí)，都應(yīng)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和遺傳咨詢，并進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)前診斷：

資料。

曾生過(guò)無(wú)腦兒、脊柱裂或其他畸形胎兒的準(zhǔn)媽媽，再次懷孕后，應(yīng)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和遺傳咨詢。因?yàn)樗齻冊(cè)俅紊惍惓：⒆拥奈ｋU(xiǎn)性較一般準(zhǔn)媽媽高得多。有習(xí)慣性流產(chǎn)、多次胎死宮內(nèi)的準(zhǔn)媽媽再次懷孕后，要進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目檢查。因?yàn)檫@種情況有可能是由夫婦一方或雙方染色體異常引起的'，再次懷孕，仍可出現(xiàn)畸胎。

家族中有先天性代謝性疾病的準(zhǔn)媽媽，或準(zhǔn)媽媽本人曾生育過(guò)代謝性疾病患兒。孕期應(yīng)做產(chǎn)前檢查和遺傳咨詢。

2.夫婦雙方均為同一種地中海貧血患者。

懷孕早期，曾患過(guò)風(fēng)疹、巨細(xì)胞病毒、單純皰疹等病毒感染的準(zhǔn)媽媽。

孕前及孕期飼養(yǎng)寵物并經(jīng)常接觸寵物的準(zhǔn)媽媽。寵物，尤其是貓，是弓形體病的傳染源。準(zhǔn)媽媽感染后生下的嬰兒可能患有腦積水、腦鈣化、先天性失明等畸形。

孕早期曾服用可能致胎兒畸形的藥物，或接受過(guò)放射線診斷或治療的準(zhǔn)媽媽，都要進(jìn)行產(chǎn)前檢查和遺傳咨詢，并進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)前診斷。

3.準(zhǔn)媽媽和準(zhǔn)爸爸都做孕前體檢。

生一個(gè)健康的寶寶不是從卵子受精開(kāi)始，而是從母親卵子和父親精子生成之初就開(kāi)始了。為確保卵子和精子的健康，準(zhǔn)父母要進(jìn)行孕前體檢，現(xiàn)在很多家庭能做到準(zhǔn)媽媽體檢，但對(duì)準(zhǔn)爸爸的體檢還認(rèn)識(shí)不足。孕前檢查要讓醫(yī)生了解雙方家族生育情況，檢查雙方是否有遺傳疾病和傳染病、性病等，如有這些疾病要暫緩懷孕。

4.準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽至少戒煙戒酒半年左右再懷孕。

為了寶寶的健康，準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽都應(yīng)至少戒煙、酒半年左右再懷孕。尼古丁會(huì)增加精子畸形幾率，也影響卵子質(zhì)量；酗酒會(huì)使精子畸形的比例達(dá)到70%。準(zhǔn)爸爸還要遠(yuǎn)離高溫、電磁輻射、噪音、汽油等容易使精子畸形的環(huán)境，避免接觸硫酸、二甲苯等揮發(fā)性氣體。此外，葉酸的缺乏可能造成胎兒神經(jīng)管畸形，父母雙方在懷孕前3個(gè)月都應(yīng)補(bǔ)充葉酸，準(zhǔn)媽媽還應(yīng)在婚后及時(shí)注射風(fēng)疹疫苗，并在注射3個(gè)月后懷孕，服避孕藥的準(zhǔn)媽媽最好停藥3個(gè)月后再懷孕。

5.謹(jǐn)慎渡過(guò)早孕期。

對(duì)準(zhǔn)媽媽和胎兒來(lái)說(shuō)，孕期前3個(gè)月是最重要的，準(zhǔn)媽媽要盡量遠(yuǎn)離可能有污染的環(huán)境，避免接觸農(nóng)藥、藥物，減少和電腦、手機(jī)等輻射性物體的接觸時(shí)間，尤其是一天8個(gè)小時(shí)離不開(kāi)電腦的工作最好不要再繼續(xù)。

懷孕期間保持愉快的情緒非常重要，尤其在懷孕前三個(gè)月，由于妊娠反應(yīng)，很多準(zhǔn)媽媽會(huì)產(chǎn)生恐懼焦慮，這時(shí)抱定“懷孕反應(yīng)是正常現(xiàn)象”的信念有助克服緊張心理，對(duì)胎兒成長(zhǎng)也有利。

6.懷孕3個(gè)月內(nèi)胚胎開(kāi)始形成神經(jīng)系統(tǒng)的雛形，準(zhǔn)媽媽要繼續(xù)補(bǔ)充葉酸。

此外，孕期前3個(gè)月用藥尤其需要注意。藥品的安全性被劃成幾類：a類是很安全的藥物，像維生素和一些營(yíng)養(yǎng)藥物；b類是相對(duì)安全的藥物，像青霉素，但要聽(tīng)從醫(yī)生的建議，不能隨便使用；c類藥物有輕微致畸作用，像抗甲狀腺病、糖尿病的藥物，某些抗生素，治療不孕癥、腦垂體瘤的藥物等；d類是有嚴(yán)重致畸作用的藥物，像氯霉素、抗腫瘤藥等，準(zhǔn)媽媽不能服用。如果準(zhǔn)媽媽需要服藥又拿不準(zhǔn)主意時(shí)，一定要先咨詢醫(yī)生。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇十三

學(xué)生們?cè)?p>簡(jiǎn)歷

罪狀一：謊話連篇，誠(chéng)信意識(shí)缺失

“在幾百封的簡(jiǎn)歷中，我隨便就找出了100多封編造的簡(jiǎn)歷，錯(cuò)誤和漏洞齊飛，假話同大話一色?！県r的這句古詩(shī)詞活用的確道出了簡(jiǎn)歷背后的“荒唐”。

在論壇上，深有同感的不止他一人?！昂?jiǎn)歷中水分一直很多的，因?yàn)槊髦静粫?huì)去查，所以學(xué)生職務(wù)幾乎都是亂寫的，甚至還有亂填‘特奧會(huì)志愿者’的學(xué)生?！苯衲戤厴I(yè)于上海大學(xué)的陸峰對(duì)此深有體會(huì)，被同學(xué)們戲稱為“求職達(dá)人”的他，在海投過(guò)程中對(duì)這種“水分”已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了。同濟(jì)大學(xué)的小遲也有類似的苦惱：“身邊的同學(xué)就有偽造簡(jiǎn)歷的，明明和自己一樣是普通同學(xué)，簡(jiǎn)歷上卻寫著擔(dān)任副班長(zhǎng)?！?/p>

罪狀二：千篇一律，自吹自擂

“自我評(píng)價(jià)總是那么優(yōu)秀，不管是有工作經(jīng)驗(yàn)的還是沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的，自我評(píng)價(jià)這一欄都云集了全世界人類的所有優(yōu)點(diǎn)?！卑l(fā)帖者認(rèn)為這原本就是提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，不想成了“王婆賣瓜，自賣自夸”嚴(yán)重泛濫的`地方。

華東師范大學(xué)就業(yè)辦主任吳薇老師則給出了自己的意見(jiàn)：“我不建議夸夸其談，優(yōu)點(diǎn)千篇一律，最重要的還是要突出自己最獨(dú)特的一面。”

罪狀三：無(wú)用信息，惹人厭煩

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇十四

“貓走不走直線取決于耗子”這句經(jīng)典臺(tái)詞曾在在趙本山的一個(gè)小品里出現(xiàn)過(guò)。同樣的道理，求職者的簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信?很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。沒(méi)有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦?lái)看自己的簡(jiǎn)歷，而沒(méi)有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無(wú)論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒(méi)時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。時(shí)下正值求職的旺季，很多人開(kāi)始繁忙的找工作了吧，而在我們找工作的過(guò)程中簡(jiǎn)歷又是一個(gè)非常重要的敲門磚哦，那么求職簡(jiǎn)歷要怎么寫才能吸引hr的目光呢?如果你的簡(jiǎn)歷這樣寫的話就死定了!

一、簡(jiǎn)歷中主次不分。

很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺(jué)得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂(lè)。

二、重點(diǎn)不突出。

對(duì)于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語(yǔ)帶過(guò)自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。

三、面試重視程度不夠。

遲到是一種普遍現(xiàn)象。作為受過(guò)高等教育的群體，遲到應(yīng)該事先電話告知。對(duì)時(shí)間尚且不重視的人，能指望他重視績(jī)效、重視業(yè)績(jī)嗎?書寫混亂。一些應(yīng)聘者在填表時(shí)，寫的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會(huì)把上下兩行字插在一起、無(wú)法解讀吧。

四、專業(yè)水平太差。

五、瞎編簡(jiǎn)歷。

同一件事情，從不同角度可以進(jìn)行不同描述，表達(dá)不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問(wèn)題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒(méi)吃過(guò)豬肉，看過(guò)豬走路，也可。但連豬走路都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，卻編豬走路，豈不是瞎編?深入提問(wèn)幾下，水分立刻就出來(lái)了。

所以求職的第一步就是搞清楚自己擅長(zhǎng)什么，會(huì)做什么，要學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷上很好的表達(dá)這些，讓用人單位注意到你有哪些有利的條件，你就可能會(huì)成功了。

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求職簡(jiǎn)歷的兩大“瘦身”策略。

六個(gè)秘訣教你寫出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。

讓簡(jiǎn)歷脫離俗套的方法。

求職簡(jiǎn)歷用詞要得體。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇十五

缺乏細(xì)節(jié)。

招聘經(jīng)理需要詳細(xì)知道你以前都做了些什么，你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：

曾在一家餐廳工作；

曾在一家餐廳工作，雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過(guò)20名員工，取得了兩百萬(wàn)美元的年銷售額。

兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細(xì)節(jié)的b卻能更吸引招聘經(jīng)理的'眼球。

萬(wàn)能簡(jiǎn)歷。

任何時(shí)候只要你試圖泡制一份萬(wàn)能簡(jiǎn)歷，投遞給所有的雇主，你的簡(jiǎn)歷將會(huì)遭遇到的大部分結(jié)果將是，被招聘經(jīng)理扔進(jìn)廢紙框。每一個(gè)老板都希望你專門為他們準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。他們期望你明確無(wú)誤的展現(xiàn)，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應(yīng)這個(gè)職位，在他們的這個(gè)特殊的團(tuán)體里。

拖得過(guò)長(zhǎng)或者減省得太短。

不管你聽(tīng)到或讀到過(guò)什么，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短沒(méi)有一定之規(guī)。為什么？因?yàn)閷?duì)每個(gè)人而言，他們都有不同的偏好和期望。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇十六

這類求職者抱的想法往往是：盡快找份工作先做著再說(shuō)。于是還沒(méi)弄清楚公司情況或職位具體職責(zé)要求，就急著應(yīng)聘。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明，空手而歸的可能性自然較大。

2.無(wú)目標(biāo)而投。

這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啟事，粗粗看一下職位，然后就開(kāi)始大面積撒網(wǎng)。甚至投遞結(jié)束后，他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過(guò)哪些公司。一般來(lái)說(shuō)，這種簡(jiǎn)歷的針對(duì)性幾乎為零，完全抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)。而越是如此輕率和僥幸，簡(jiǎn)歷則越難入得hr的法眼。所以，這種無(wú)用功式的投遞還是免了吧。

3.沖名氣而投。

此類投遞者往往只看公司名氣，壓根不管對(duì)方是招什么職位和要求，只要是大牌公司、心儀公司，無(wú)論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合，這類簡(jiǎn)歷投遞只會(huì)徒勞無(wú)獲。

簡(jiǎn)歷最常犯的個(gè)錯(cuò)誤篇十七

在hr的眼中，優(yōu)秀的是簡(jiǎn)歷應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，寫起簡(jiǎn)歷來(lái)卻沒(méi)有突出重點(diǎn)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請(qǐng)多個(gè)職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。第二個(gè)錯(cuò)誤是缺乏營(yíng)銷戰(zhàn)略，這個(gè)錯(cuò)誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷活動(dòng)。具有市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的人，會(huì)動(dòng)用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場(chǎng)銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先考慮了讀者的購(gòu)買需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問(wèn)題，節(jié)省時(shí)間和金錢，增加利潤(rùn)或改善客戶關(guān)系?？梢哉f(shuō)每100封簡(jiǎn)歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績(jī)的陳述。過(guò)去的工作成績(jī)是雇主評(píng)判你未來(lái)表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績(jī)能刺激雇主迫不及待搶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績(jī)必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀?；c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jī)陳述，可為工資談判時(shí)增添砝碼。最后一個(gè)錯(cuò)誤是格式不當(dāng)。通常寫簡(jiǎn)歷有三種格式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，給讀者深刻的第一印象。不過(guò)，功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)顯得冗雜晦澀，讓人覺(jué)得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡(jiǎn)歷。

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在

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

一、打字或者語(yǔ)法錯(cuò)誤

二、缺乏細(xì)節(jié)

招聘

曾在一家餐廳工作；

曾在一家餐廳工作，雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過(guò)20名員工，取得了兩百萬(wàn)美元的年銷售額。

兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細(xì)節(jié)的b卻能更吸引

招聘

三、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷

任何時(shí)候只要求職者試圖泡制一份萬(wàn)能簡(jiǎn)歷，投遞給所有的雇主，你的簡(jiǎn)歷將會(huì)遭遇到的大部分結(jié)果將是，被

招聘

招聘

四、關(guān)注責(zé)任而不是成績(jī)

你的簡(jiǎn)歷很容易滑進(jìn)簡(jiǎn)單羅列工作職責(zé)的模式，比如：

參加小組會(huì)議，并作實(shí)錄；

在日間托兒所照看小孩；

更新部門文件。

然而我們的`

招聘

用掌上電腦記述每周會(huì)議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來(lái)查用；

為學(xué)齡前適齡兒童制定了三項(xiàng)日?；顒?dòng)，并讓他們準(zhǔn)備十分鐘的度假設(shè)計(jì)；

整理十年來(lái)累計(jì)的有價(jià)值的文件，以便于每個(gè)部門的人員查詢。

五、拖得過(guò)長(zhǎng)或者減省得太短

不管你聽(tīng)到或讀到過(guò)什么，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短沒(méi)有一定之規(guī)。為什么？因?yàn)閷?duì)每個(gè)人而言，他們都有不同的偏好和期望。

當(dāng)然，這并不意味著你要去做5頁(yè)的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講，最好能把篇幅限定在兩頁(yè)紙以內(nèi)。但也不能說(shuō)，你做簡(jiǎn)歷必須要用兩頁(yè)紙。相反，也不要把細(xì)節(jié)過(guò)多地刪掉，以讓它適合一頁(yè)紙的標(biāo)準(zhǔn)。

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