新員工勞動(dòng)合同大全(15篇)

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新員工勞動(dòng)合同大全(15篇)
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合同是指當(dāng)事人之間約定的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面文件。如果合同涉及資金往來(lái),還應(yīng)考慮支付方式和付款期限等細(xì)節(jié)問(wèn)題。合同在商業(yè)交往中具有重要的法律地位和約束力,需要雙方遵守。

新員工勞動(dòng)合同篇一

定期合同:從_________(日期)到_________(日期)。本合同到期后,如果雙方同意繼續(xù)履行,本合同將自到期日起自動(dòng)延期30天。如果雙方在30天后未能就新合同達(dá)成協(xié)議,本合同的履行應(yīng)終止。

(1)甲方安排乙方工作,乙方愿意服從甲方安排,認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。乙方的工作應(yīng)符合甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情形之一的,乙方同意甲方調(diào)整乙方工作崗位:。

1、甲方業(yè)務(wù)需要;

2.乙方不稱職的;

3.乙方因長(zhǎng)假被他人頂替;

4、其他確實(shí)需要調(diào)整崗位的原因。

(2)乙方工作地點(diǎn):在下列情況下,甲方有權(quán)變更乙方的工作地點(diǎn):。

1.甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所發(fā)生變化;

2.因甲方業(yè)務(wù)需要,乙方工作地點(diǎn)需要變更的;

3.在上述情況下,乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同。

一天9小時(shí),大小周休息日。

根據(jù)按勞分配原則,甲方工資結(jié)構(gòu)為底薪+獎(jiǎng)金,乙方基本工資為根據(jù)甲方的福利待遇和乙方的工作表現(xiàn)確定人民幣和獎(jiǎng)金。合同期內(nèi),甲方每月日左右支付乙方上月工資。如果工資支付日期與周日或節(jié)假日重合,甲方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況逐日順延支付。

(1)甲乙雙方按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期。

(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除..

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制定的規(guī)章制度;

2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能從事甲方安排的工作..

(3)乙方解除合同時(shí),應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

(4)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除本合同:。

1.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全健康的`;

2.甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方違反國(guó)家法律、行政法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的。

(5)本合同期滿或發(fā)生雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件時(shí),本合同終止。

(1)甲方違約責(zé)任:甲方違約終止本合同,應(yīng)賠償乙方未完成合同期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償一個(gè)月工資)。

(2)乙方違約責(zé)任:給乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失或乙方違反保守商業(yè)秘密協(xié)議的,按照國(guó)家法律法規(guī)或雙方約定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的,乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任,并承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,即不為公眾所知的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的、實(shí)用的、已被甲方保密的技術(shù)秘密和商業(yè)信息..包括但不限于以下內(nèi)容:。

(1)技術(shù)信息。技術(shù)資料的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文件、涉及商業(yè)秘密的商務(wù)函電等。

(2)商業(yè)信息。業(yè)務(wù)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)材料、定價(jià)政策、未披露的財(cái)務(wù)資料、采購(gòu)渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)目標(biāo)和投標(biāo)內(nèi)容等。

(3)公司依法應(yīng)當(dāng)對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)(如承包過(guò)程中知悉的對(duì)方秘密)及相關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)。).

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

新員工勞動(dòng)合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種:

1、接受甲方指令,招收學(xué)員;。

2、接受甲方指令,培訓(xùn)學(xué)員;。

3、接受甲方指令,從事管理;。

4、接受甲方指令,從事研發(fā)。

第四條、乙方認(rèn)為,根據(jù)己方目前的狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn),無(wú)需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括:(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)合同)。

第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;。

2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。

第九條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止。

1、本協(xié)議期滿的;。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議,需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,需提前___________周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。

第十一條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在___________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)___________乙方(簽字)___________。

新員工勞動(dòng)合同篇三

甲乙雙方共同商定乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月,試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。

五、工作時(shí)間。

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇。

(一)工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)加班工資:在遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定的條件下,甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。

(三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評(píng)定和支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

(二)在本合同履行過(guò)程中,甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

八、雙方權(quán)利及義務(wù)。

(一)根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要,甲方可以對(duì)乙方的工作崗位作出調(diào)整。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

(三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、各種所得證書(shū)歸甲方所有。

(四)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

(五)甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

(六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì),并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

(七)乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

(八)乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

(九)乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、保密期限等,必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

九、職務(wù)成果的界定。

(一)職務(wù)成果。

雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),由于履行本人職務(wù),或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng),包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述證書(shū)、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有,并且,乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。

(二)非職務(wù)成果。

對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、證書(shū)、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書(shū)面披露,并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn),在法律允許的范圍內(nèi),甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定,對(duì)依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。

十、保密與競(jìng)業(yè)規(guī)定。

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年,自解除或者終止合同之日起。

十一、其他約定:

(一)乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書(shū)面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

(二)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前____天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(五)甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

(六)本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(七)本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。

(八)本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章):_______。

法定代表人(簽字):_______。

簽署時(shí)間:_______年____月____日。

乙方(簽字):_______。

簽署時(shí)間:_______年____月____日。

新員工勞動(dòng)合同篇四

地址:_________________。

乙方:_________________。

性別:_________________。

身份證號(hào)碼:_________________。

現(xiàn)住址:_________________。

郵編:_________________。

電話:_________________。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事___工作,工作地點(diǎn)為_(kāi)________號(hào)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)____份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章):_________________。

___年___月___日。

乙方簽字(蓋章):_________________。

___年___月___日。

新員工勞動(dòng)合同篇五

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為:

第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等:

1、乙方每月工作考核記錄;。

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。

3、甲方盈利狀況;。

4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方:簽約代表人:

乙方(姓名):

新員工勞動(dòng)合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》,以及裝飾行業(yè)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同,并共同履行。

第一條工程項(xiàng)目。

甲方委托乙方承擔(dān)以下工程設(shè)計(jì)任務(wù):

工程名稱:_____________________________。

工程地址:_____________________________。

第二條設(shè)計(jì)收費(fèi)及支付方法。

元。

(二)付款方式。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商采用以下付款方式(將不選定的方式劃去)。

1、雙方另定。

2、按下列方式執(zhí)行。

(1)上門測(cè)量,價(jià)格:元。

(2)定金:元。

(3)出平面方案圖,方案:份,價(jià)格:元/份。

(4)出平立面圖及剖面圖,價(jià)格:元。

(5)出水電施工圖,價(jià)格:元。

(6)出效果圖,價(jià)格:元/張。

第三條設(shè)計(jì)內(nèi)容及完成日期的約定

(一)乙方提供的設(shè)計(jì)圖中應(yīng)有詳細(xì)的設(shè)計(jì)說(shuō)明。

(二)平立面圖。

(三)剖面圖。

(四)水電施工圖。

(五)甲乙雙方約定,從合同生效之日起,天內(nèi)完成平面方案圖;平面方案通過(guò)后天內(nèi)完成全套施工圖。

第四條雙方責(zé)任。

(一)甲方責(zé)任。

1、如期向乙方提交設(shè)計(jì)所需的資料,并保證所提交資料質(zhì)量達(dá)到工程設(shè)計(jì)要求。

2、按約定的日期和數(shù)量付給乙方定金和工程設(shè)計(jì)費(fèi)。

3、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計(jì)人員配合時(shí),所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

(二)乙方責(zé)任。

1、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設(shè)計(jì)文件,并保證設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求,符合甲方的建設(shè)使用要求。

2、負(fù)責(zé)本合同所列工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目開(kāi)工前的設(shè)計(jì)交底工作。負(fù)責(zé)該項(xiàng)目施工期間及時(shí)解決與設(shè)計(jì)有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。按規(guī)定參加工程竣工的驗(yàn)收。

第五條違約責(zé)任。

(一)由于乙方原因而沒(méi)有按本合同規(guī)定的時(shí)間提交設(shè)計(jì)文件時(shí),乙方從應(yīng)提交日期的次日起計(jì)算,每延誤一天,向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失為該設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)費(fèi)的_______違約金。

(二)由于乙方設(shè)計(jì)錯(cuò)誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失時(shí),乙方有責(zé)任在設(shè)計(jì)上繼續(xù)采取補(bǔ)救措施,并酌情賠償甲方因此而實(shí)際發(fā)生的部分經(jīng)濟(jì)損失,全部賠償金額不超過(guò)該部分工程的全部設(shè)計(jì)費(fèi)。

(三)甲方不履行合同時(shí),乙方不返回定金,且按乙方實(shí)際完成工作量另付設(shè)計(jì)費(fèi)。乙方不履行合同時(shí),應(yīng)雙倍返還甲方定金,同時(shí)返還已收取定金外的全部設(shè)計(jì)費(fèi)。

第六條合同生效、中止與結(jié)束。

(一)本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章后有效,本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準(zhǔn)。

(二)甲乙雙方因故需變更或終止本設(shè)計(jì)合同時(shí),應(yīng)提前一周書(shū)面通知對(duì)方,對(duì)本合同中的遺留問(wèn)題取得一致意見(jiàn),形成書(shū)面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。未達(dá)成協(xié)議前,本合同繼續(xù)有效。

(三)因甲方原因要求中途停止設(shè)計(jì)工作的,已付定金不退還。

(四)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部工程設(shè)計(jì)文件,甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計(jì)費(fèi)之日起,結(jié)束本合同關(guān)系,本合同另有條款約定的除外。

第七條合同糾紛解決方式。

本合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商不成時(shí),采取下列第____種方式解決:

1、向消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;。

2、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。

3、向有管轄權(quán)的人民法院起訴;。

4、其它解決方式:_______________。

第八條合同文本。

1本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

2本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。

3本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

4合同履行完后自動(dòng)終止。

5本合同實(shí)行當(dāng)事人自愿鑒證原則,可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進(jìn)行合同鑒證,以保護(hù)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

甲方:乙方:

簽章:簽章:

簽約地址:簽約地址:

新員工勞動(dòng)合同篇七

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方姓名:身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:(固定)(移動(dòng))。

常住地址:

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

聯(lián)系人:與乙方的關(guān)系:

聯(lián)系電話:(固定)(移動(dòng))。

常住住址:

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章,以及甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿的原則,經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本聘用勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一、勞動(dòng)合同法的類型與期限:

第一條甲乙雙方選擇合同的類型為:

a.固定期限,從年月日起至年月日止,限期個(gè)月。

b.無(wú)固定期限,從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

二、試用期和使用期待遇:

第二條甲乙雙方約定試用期為個(gè)月,從年月日起至年月日止,甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。

第三條乙方試用期月工資為元,其中:基本工資元;崗位工資元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。試用期期滿,經(jīng)甲方考核符合錄用條件后,甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的工作崗位(職務(wù)),按甲方的薪酬管理等制度,確定乙方的工資待遇。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任部崗位(工種)工作,其工作職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等,按所在甲方崗位的崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《廣告部經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于乙方所擔(dān)任崗位的考核規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)。

第六條根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作的地點(diǎn)。但出現(xiàn)下列情況之一,乙方不得提出異議:

3.根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)甲方考核,乙方績(jī)效不合格的;。

4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內(nèi),若乙方不向甲方提出修改本合同的,視為乙方同意實(shí)際變更本合同第四條、第五條之約定。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第七條甲方實(shí)行每周六天工作制,每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

第八條甲方從關(guān)愛(ài)員工身體健康的角度出發(fā),提倡通過(guò)提高工作效率的方法完成本職工作,不鼓勵(lì)乙方延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的,不屬于加班。

第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的,負(fù)責(zé)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

第十條乙方加班需按甲方規(guī)定,提前申報(bào)并征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

第十一條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁、喪家、產(chǎn)假。員工的休息(休假)按甲方20xx年修訂的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定辦理。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬。

第十三條乙方的月工資為元,其中:基本工資元;職務(wù)津貼元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。(若非本合同特別說(shuō)明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資。)。

第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報(bào)酬。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發(fā)放。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為800元或按__執(zhí)行。

第十五條甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)在乙方工資中代為扣繳:

1.乙方個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由個(gè)人繳納部分;。

2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;。

4.經(jīng)法院判決確認(rèn)并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書(shū)中應(yīng)由乙方承擔(dān)的款項(xiàng),如:應(yīng)由乙方承擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)及其他款項(xiàng)。

第十六條甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,但需告知乙方知曉:

1.甲方薪酬管理制度之有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變更或重新制定;。

2.乙方每月(季度、年度)工作業(yè)績(jī)及工作態(tài)度的考核記錄;。

3.乙方工作崗位調(diào)整情況;。

4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務(wù)狀況;。

5.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平發(fā)生變化。

第十七條若乙方按合同約定提供了勞動(dòng),甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

第十八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺(jué)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,不得違章操作,冒險(xiǎn)作業(yè)。

第二十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)依法拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出異議和越級(jí)上報(bào)。

第二十一條為保障員工身體健康,甲方每?jī)赡臧才艈T工進(jìn)行一次健康檢查。如健康檢查結(jié)果證明,員工在招聘過(guò)程中存在隱瞞疾病隱患情況,甲方可提前解除勞動(dòng)合同。

第二十二條甲方按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,在工作安排上對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

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新員工勞動(dòng)合同篇八

2.??合同雙方為:-。

a、(以下簡(jiǎn)稱甲方)-。

地址:-。

企業(yè)類型:-。

企業(yè)負(fù)責(zé)人:-。

b、雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方)-。

姓名:-。

性別:-。

年齡:-。

身份證號(hào)碼:-。

戶口所在地:-。

現(xiàn)住址:-。

聯(lián)系電話:-。

二﹑-。

本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。-。

1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。-。

:-。

2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);-。

3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。-。

:-。

1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;-。

1.工資-。

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。-。

2.社會(huì)保險(xiǎn)-。

1.固定假期-。

2.年假-。

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。-。

a.試用期內(nèi),不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);-。

b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;-。

c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;-。

d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;-。

e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。-。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問(wèn)題,不得不裁員的;-。

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);-。

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;-。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;-。

甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂,對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。-。

1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;-。

3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。-。

新員工勞動(dòng)合同篇九

乙方___性別__身份證號(hào)碼______________。

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章)。

乙方簽字(蓋章)。

簽訂時(shí)間:年月日。

甲方(用人單位)。

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人。

乙方(勞動(dòng)者)。

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地。

居民身份證號(hào)碼。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。

b、甲方實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間小時(shí)。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的'業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:(雙方協(xié)商)。

七、其他事項(xiàng)。

本合同未盡事宜,按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(簽名蓋章日期)

新員工勞動(dòng)合同篇十

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限。

試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。

1.甲方的權(quán)利。

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

c.試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。

2.甲方的義務(wù)。

a.為乙方提供必要的工作條件;。

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利。

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

c.試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。

2.乙方的義務(wù)。

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。

b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。

a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。

c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

簽約日期:____________________

簽約地點(diǎn):____________________。

新員工勞動(dòng)合同篇十一

第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本。

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的。

規(guī)章制度。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一,本合同自行終止:

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;。

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng):

1.2.3.九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第三十五條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一、其他規(guī)定。

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條本合同自之日起生效。

甲方:甲方代表人(委托人):

地址:乙方:性別:身份證號(hào)碼:

通訊地址:

甲方:

法定代表人:。

乙方:

姓名:性別:民族:學(xué)歷:

出生年月:身份證號(hào):

家庭地址:

戶口所在地:郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位。

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任職務(wù),乙方以甲方利益為本,高效率地完成工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度,但由于服務(wù)。

行業(yè)特殊性,可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

第四條工作報(bào)酬和待遇。

1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資,元為福利待遇(含保險(xiǎn))。

2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密。

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。

2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。

4、乙方離開(kāi)用人單位后任何時(shí)候,不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

第六條合同的變更、終止和解除。

1、本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。

2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同自行終止。

3、有下列情形之一的,本合同終止:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);。

(4)甲方依法被注銷或終止、解散;。

(5)乙方因病或自然死亡的。

4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)乙方不勝任本職工作,不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;。

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行本合同的。

7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除合同:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。

(2)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止本合同)。

8.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況,乙方不得解除本合同:

(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;。

(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。

1、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力,任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方在合同期限內(nèi),違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。

3、乙方違反合同約定,侵犯公司商業(yè)秘密的,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、乙方在合同期限內(nèi),不符合本合同約定的,不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;。

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料;。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,甲方以下文件作為本合同附件:。

(1)《。

崗位職責(zé)。

(2)《。

承諾書(shū)。

(3)《。

責(zé)任書(shū)。

(4)《安全協(xié)議書(shū)》。

3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。

甲方代表:(簽字)。

簽字時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日。

2

頁(yè),當(dāng)前第。

2

頁(yè)

1

2

新員工勞動(dòng)合同篇十二

甲方:

公司名稱:___分公司。

公司地址:

法定代表人:。

乙方:

姓名:性別:

民族:

學(xué)歷:

出生:___年___月。

身份證號(hào):

家庭地址:

戶口所在地:郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。

1、合同有效期:自___年___月___日至___年___月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任職務(wù),乙方以甲方利益為本,高效率地完成工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度,但由于服務(wù)行業(yè)特殊性,可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資,元為福利待遇(含保險(xiǎn))。

2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。

2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。

4、乙方離開(kāi)用人單位后任何時(shí)候,不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

1、本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。

2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同自行終止。

3、有下列情形之一的,本合同終止:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);。

(4)甲方依法被注銷或終止、解散;。

(5)乙方因病或自然死亡的。

4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)乙方不勝任本職工作,不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;。

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行本合同的。

7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除合同:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。

(2)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止本合同)。

8.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況,乙方不得解除本合同:

(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;。

(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。

1、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力,任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方在合同期限內(nèi),違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。

3、乙方違反合同約定,侵犯公司商業(yè)秘密的,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、乙方在合同期限內(nèi),不符合本合同約定的,不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;。

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料;。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,甲方以下文件作為本合同附件:。

(1)《崗位職責(zé)》。

(2)《承諾書(shū)》。

(3)《責(zé)任書(shū)》。

(4)《安全協(xié)議書(shū)》。

3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容。

甲方:(蓋章)。

乙方:(簽字)。

甲方代表:(簽字)。

簽字時(shí)間:_____年_____月_____日。

簽字時(shí)間:_____年_____月_____日。

新員工勞動(dòng)合同篇十三

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《。

法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的。

規(guī)章制度。

的規(guī)定,勞動(dòng)雙方需要簽訂的。

新員工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)呢?以下是本站小編整理的新員工勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限。

試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。

1.甲方的權(quán)利。

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

c.試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。

2.甲方的義務(wù)。

a.為乙方提供必要的工作條件;。

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利。

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

c.試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。

2.乙方的義務(wù)。

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。

b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。

a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。

c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

簽約日期:____________________

簽約地點(diǎn):____________________。

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自年月日起至年月日止,共計(jì)個(gè)月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。

第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

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新員工勞動(dòng)合同篇十四

在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的新員工勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

法定代表人:

乙方:

姓名:性別:國(guó)籍:教育程度:

出生日期:身份證號(hào):

突出地址:

賬戶位置:郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)行政法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日,合同到期,雇傭關(guān)系自然終止。

2.經(jīng)雙方同意,本合同可在到期前一個(gè)月續(xù)簽。

3.本合同期滿后,任何一方如認(rèn)為不再續(xù)約,應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗,以甲方利益為基礎(chǔ),高效完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.公司實(shí)行8小時(shí)工作制(不含用餐和白天休息時(shí)間),但由于服務(wù)、根據(jù)行業(yè)的特殊性,可以根據(jù)工作需要實(shí)行不定期工作制。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和北京市的相關(guān)做法,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

第四條工作報(bào)酬和待遇

1.乙方在甲方工作期間任職,工資為人民幣/月。其中,人民幣為崗位工資,人民幣為福利待遇(含保險(xiǎn))。

2.乙方享受綠德金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無(wú)重大節(jié)假日,甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可以延期。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密

1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。如乙方違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除本合同。

2.甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.乙方不得擅自披露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他商業(yè)秘密。勞動(dòng)合同終止或解除后,所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的材料均應(yīng)提交給本部門或下屬部門備案。

4.乙方離開(kāi)用人單位后的任何時(shí)候,不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則,追究侵權(quán)責(zé)任。

第六條合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方可以協(xié)商,以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不當(dāng),以原合同為準(zhǔn)。

2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),合同自動(dòng)終止。

3.有下列情形之一的,本合同終止:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(4)甲方被依法撤銷、終止或解散;

(5)乙方因病或自然死亡。

4.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)乙方不能勝任本職工作,未能及時(shí)完成工作任務(wù)的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

(2)乙方不能勝任本職工作,調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的`;

(4)乙方未能履行本合同。

7.有下列情形之一的,甲方不得終止或解除本合同:

(1)乙方在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷;

(2)乙方因工負(fù)傷,經(jīng)治療確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力(部分喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同)。

8.乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方終止本合同,甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但在下列情況下,乙方不得解除本合同:

(1)乙方承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;

(2)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未完全處理完畢。

第七條違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽署,對(duì)雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪20%的違約金..

3.乙方違反合同,侵犯公司商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.如果乙方在合同期限內(nèi)未能遵守本合同,不得單方面終止合同。如果乙方未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益:

(1)要求賠償因員工強(qiáng)制解除合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù);

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商調(diào)解不成的,雙方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,任何一方均可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,本合同附有甲方的下列文件:

(1)“崗位職責(zé)”

(2)承諾函

(3)責(zé)任書(shū)

(4)安全協(xié)議

3.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,雙方簽字后生效。

4.雙方約定的其他內(nèi)容。

口:(蓋章)乙方:(簽名)

代言人代表:(簽名)

簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日

新員工勞動(dòng)合同篇十五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,以資共同遵守。這里給大家分享一些關(guān)于新員工勞動(dòng)合同,希望對(duì)大家有所幫助。

甲方__________________________________。

經(jīng)營(yíng)地址______________________________。

乙方__________________________________。

居民身份證號(hào)___________________。

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)20__酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)20__酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

使用說(shuō)明。

一,本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,不得涂改。

編號(hào)____________。

甲方__________________________________。

經(jīng)營(yíng)地址______________________________。

乙方___________居民身份證號(hào)___________________。

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的`,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:。

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財(cái)物,吸毒和打架斗毆行為的;。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________.

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

甲方:_______。

乙方:_______。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。

本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

4.忠于職守,勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;。

5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

6.被依法追究刑事責(zé)任的;。

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同:

2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段勞動(dòng)的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

第二十九條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

八、其他。

第二十一條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______。

_________年____月____日_________年____月____日。

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