計(jì)劃可以幫助我們分解龐大的任務(wù),將其變成可行的具體步驟。堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃,不畏困難和挑戰(zhàn),達(dá)成預(yù)定目標(biāo)的同時(shí)提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)合理的計(jì)劃和有效的執(zhí)行,我們可以實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和夢(mèng)想。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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人社工作一頭連著發(fā)展,一頭連著民生,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大??h人社系統(tǒng)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作,全面落實(shí)“六保”任務(wù),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)了人社力量。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
(一)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)穩(wěn)中向好。*年上半年,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人;
城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)*人;
就業(yè)困難人員再就業(yè)*人;
農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)*人;
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%之內(nèi);
舉辦線上招聘會(huì)*場(chǎng),提供*個(gè)就業(yè)崗位;
復(fù)審認(rèn)定青年見習(xí)單位*家、招聘見習(xí)人員*人;
失業(yè)保險(xiǎn)參保*人,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳*萬(wàn)元。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已完成年檢*人,完成全年任務(wù)的*%;
工傷保險(xiǎn)年檢完成全年任務(wù)的*%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)生存認(rèn)證*人,已完成*人,完成全年任務(wù)的*%。
認(rèn)真組織實(shí)施了*年度調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn);
為*名事業(yè)單位工作人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)工資手續(xù);
辦理退休手續(xù)*人次;
核定*名新考錄人員的試用期工資。三是專業(yè)技術(shù)人員管理。組織開展*年度全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)工作,一季度共有*人在網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)習(xí)。進(jìn)行全縣(除教育、衛(wèi)生系統(tǒng))*年之前取得的不同級(jí)別的職稱評(píng)審數(shù)據(jù)采集工作。根據(jù)《關(guān)于開展*市“新世紀(jì)*人才工程”第三層次人選選拔工作的通知》文件精神組織申報(bào)*人。四是規(guī)范檔案管理。目前,人事檔案散材料(年度考核表、后取得學(xué)歷材料、年度調(diào)資表、入黨材料等)投檔和掃描工作以及檔案自查工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。
(四)強(qiáng)化監(jiān)察調(diào)解,勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。*年一季度,為*名農(nóng)民工追討拖欠工資*元。對(duì)*家企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查,涉及職工*人。審核*家企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同進(jìn)行情況。堅(jiān)持依法辦案,受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件*起,案外調(diào)解*起,不予受理*起,共涉及人數(shù)*人,涉及金額*萬(wàn)元。受理自治區(qū)投訴平臺(tái)案件*起,其中符合受理*條,為*名農(nóng)民工追討工資*萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件*起,結(jié)案*起(其中:調(diào)解*起),正在辦理*起,不予受理*起,涉及*人,涉及金額*萬(wàn)元。受理工傷案件*起,因工勞動(dòng)能力鑒定*人。受理來(lái)信來(lái)訪案件*起,已答復(fù)*起,正在辦理*起,共涉及*人,有效維護(hù)了我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
(一)建設(shè)“科右中縣零工市場(chǎng)”。按照全市人社工作會(huì)議提出的“零工市場(chǎng)”培育工程要求,結(jié)合我縣靈活就業(yè)人員求職特點(diǎn)、行業(yè)分布等情況,在縣所在地要建設(shè)*-*個(gè)比較規(guī)范的“科右中縣零工市場(chǎng)”,實(shí)現(xiàn)求職務(wù)工有場(chǎng)所、崗位對(duì)接有服務(wù)、管理規(guī)范有秩序、安全運(yùn)營(yíng)有保障。
(二)加強(qiáng)社?;鸢踩O(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行基金預(yù)決算制度,聚焦高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和崗位,加強(qiáng)社?;饍?nèi)部自查,強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控,健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金風(fēng)險(xiǎn)防控體系,杜絕養(yǎng)老金系統(tǒng)外發(fā)放,從源頭堵塞支出漏洞。做好基金案件警示教育,警鐘長(zhǎng)鳴,以案促改,確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全,守護(hù)好人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
(三)加大根治欠薪力度。依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,與行業(yè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂協(xié)議,明確權(quán)責(zé)劃分,源頭治理,預(yù)防出現(xiàn)大規(guī)模討薪現(xiàn)象。完善工資支付保障制度建設(shè),對(duì)每一個(gè)新建項(xiàng)目、復(fù)工項(xiàng)目都按照實(shí)名制管理、“兩金三制”等一整套制度嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)施工單位繳納的保證金、農(nóng)民工工資保函進(jìn)行核查,確認(rèn)是否實(shí)繳,保障農(nóng)牧民工工資按時(shí)足額支付。
(四)人社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)下沉基層。在縣政府所在地*個(gè)社區(qū)和*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心及條件比較成熟的*鎮(zhèn)烏巡村、*村、*村*個(gè)村村率先建立綜柜服務(wù)窗口,其他全縣所有村建立人社公共服務(wù)驛站,努力做到群眾就近能辦、一窗辦的辦事需求,最大限度便企利民。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇二
一是營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。利用春風(fēng)行動(dòng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道集市發(fā)放;制作了《創(chuàng)出一片天》專題宣傳片,積極宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;制作小老板帶扶貧返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促扶貧優(yōu)惠政策宣傳單頁(yè)3000張,制作小老板帶扶貧返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促扶貧優(yōu)惠政策音頻,安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員利用村、鎮(zhèn)廣播定期循環(huán)播放,積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧優(yōu)惠政策。開展小老板培育工程創(chuàng)業(yè)報(bào)告團(tuán)巡回演講活動(dòng)。二是強(qiáng)化政策扶持。全面落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策,促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,扶持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。三大力開展就業(yè)扶貧驛站(扶貧車間)建設(shè)工作。一是實(shí)地走訪、了解情況。實(shí)地走訪考察全縣22個(gè)貧困村,了解就業(yè)扶貧驛站建設(shè)籌備情況,指導(dǎo)規(guī)范建設(shè)就業(yè)扶貧驛站。二是制定文件、規(guī)范建設(shè)。針對(duì)走訪發(fā)現(xiàn)的實(shí)際情況印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)就業(yè)扶貧驛站建設(shè)工作的通知》,明確了工作目標(biāo)、工作方法,細(xì)化了工作任務(wù)、建設(shè)進(jìn)度。做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦工作。今年以來(lái),推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款759筆,實(shí)際發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款600筆,推薦發(fā)放貸款金額7571萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放貸款金額5888萬(wàn)元。五是開展送扶貧政策進(jìn)企業(yè)巡回宣講活動(dòng)。由縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)以宣講會(huì)的形式在全縣10個(gè)有扶貧任務(wù)的鎮(zhèn)進(jìn)行巡回宣講,激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力,鼓勵(lì)小老板積極吸納更多建檔立卡貧困勞動(dòng)者就業(yè)。五是大力加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)拉動(dòng)培訓(xùn)”的工作思路,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)率,增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,提升就業(yè)穩(wěn)定率。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇三
一是公務(wù)員日常管理依法進(jìn)行。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》,根據(jù)市人社局《關(guān)于參加全省脫貧攻堅(jiān)能力提升專題培訓(xùn)班的通知》和《關(guān)于舉辦全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)者培訓(xùn)班的通知》要求,分別組織上報(bào)5名、1名公務(wù)員參加省專題培訓(xùn)班。完成了2020年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。完成2020年全縣教育系統(tǒng)中小學(xué)教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的公示、批復(fù)與發(fā)證工作,完成全縣事業(yè)單位崗位聘用人員的審批工作。完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2020年度參加繼續(xù)教育的審核工作。三是做好工資福利審批工作。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省市有關(guān)工資待遇的各項(xiàng)規(guī)定,完成全縣事業(yè)單位2020年度績(jī)效工資總量審批工作;根據(jù)《淮北市人民政府關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的通知》(淮政秘[2020]56號(hào))規(guī)定,完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作;四是2020年上半年,xx縣機(jī)保中心共新啟用單位13家,涉及在職人員249人,退休人員145人,合計(jì)新參保人數(shù)394人。五是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作,對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予了救助,在春節(jié)期間對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問(wèn),切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。六是按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,我縣2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員73名。經(jīng)過(guò)各環(huán)節(jié)篩選,現(xiàn)在54人已經(jīng)到政審環(huán)節(jié)。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇四
(一)立足規(guī)范有序,人事管理制度不斷完善。一是強(qiáng)化年度考核,狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序,開展了2020年度全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)單位人員的年度考核備案工作,對(duì)全縣26個(gè)政府行政機(jī)關(guān)的608名公務(wù)員和9個(gè)政府參公事業(yè)單位的103名參照管理公務(wù)員進(jìn)行了考核備案,對(duì)全縣287個(gè)事業(yè)單位的783名管理人員、4132名專業(yè)技術(shù)人員、2170名工勤人員的2020年年度工作進(jìn)行了年度考核及備案;二是堅(jiān)持凡進(jìn)必考,嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。嚴(yán)格按照規(guī)范程序,認(rèn)真開展了2020公務(wù)員招錄方面的工作,申報(bào)了26名公務(wù)員招錄計(jì)劃,其中人民警察4名、縣直參照管理公務(wù)員2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員20名。組織實(shí)施了2020年度事業(yè)單位公開招聘工作,2020年1月聘用縣直事業(yè)單位工作人員4人,做好2020年事業(yè)單位招聘崗位申報(bào)工作,其中申報(bào)公開招聘中小學(xué)教師130名。三是做好2020年“三支一扶”工作。完成了2020年度和2020年度三支一扶人員的社保、醫(yī)保辦理工作,2020年全縣計(jì)劃申報(bào)“三支一扶”招募崗位18個(gè),其中支農(nóng)扶貧崗位5個(gè)。四是做好年度統(tǒng)計(jì)工作。嚴(yán)格按照省市的規(guī)定和要求,認(rèn)真做好2020年公務(wù)員和事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)工作,經(jīng)統(tǒng)計(jì),截至2020年12月31日:全縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公人員共計(jì)1248人,其中女性233人,中共黨員1021人,研究生以上學(xué)歷35人、碩士學(xué)位14人;政府口公務(wù)員和參公人員875人,其中縣直單位公務(wù)員和參公人員721人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員154人;事業(yè)單位在職人員7085人,退休人員2251人,在職人員中,女性2707人,中共黨員2020人,專業(yè)技術(shù)崗位具有高級(jí)職稱681人,工勤崗位技師及高級(jí)技師49人。五是做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。春節(jié)前我們開展了慰問(wèn)走訪,走訪了8名在家的企業(yè)離退休軍轉(zhuǎn)干部,確保了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。六是扎實(shí)做好職稱評(píng)審工作。完成2020年事業(yè)單位第二批初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定及聘任39人,對(duì)2020年通過(guò)評(píng)審取得資格的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員完成了證書的發(fā)放工作,共計(jì)71人,其中中級(jí)37人,高級(jí)34人。完成2020年省級(jí)“一村一品”示范點(diǎn)推薦工作。
(二)立足民生為本,就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。一是積極完成上半年就業(yè)工作目標(biāo)。2020年1-6月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)為1805人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的79.86%,城鎮(zhèn)就業(yè)率94.5%?!?050”人員就業(yè)人員12人,零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2909人,其中:市內(nèi)轉(zhuǎn)移1323人,占任務(wù)數(shù)83.2%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)600人,1-6月份實(shí)際完成330人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的55%。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已完成600人,完成任務(wù)數(shù)的30%,開展培訓(xùn)企業(yè)5家,辦班8期,家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn),電商培訓(xùn)正在組織實(shí)施中。二是規(guī)范公益崗位管理工作。根據(jù)我縣公益性崗位實(shí)施方案要求,做好公益性崗位的定期督查工作。按照實(shí)施方案要求,對(duì)新申報(bào)人員從嚴(yán)把關(guān),完善相關(guān)程序,辦理好相關(guān)手續(xù),進(jìn)一步規(guī)范和完善公益性崗位工作。三是積極落實(shí)惠民政策。發(fā)放小額貸款3479萬(wàn)元,目標(biāo)任務(wù)7700萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)45.2%。
(三)立足全面保障,民生工程保持優(yōu)質(zhì)高效。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利。預(yù)計(jì)到2020年6月底共完成企業(yè)基金征繳近7000萬(wàn)元,有力的保障了養(yǎng)老金的發(fā)放;預(yù)計(jì)企業(yè)參保人數(shù)完成人27205人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)完成6235人。二是醫(yī)療保險(xiǎn)完成情況:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為29604人,征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金2412萬(wàn)元,支付醫(yī)保待遇1020萬(wàn)元;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為271817人,支付醫(yī)保待遇6204萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為23457人,376家單位企業(yè)參保,征收工傷保險(xiǎn)基金收入182萬(wàn)元,基金支出144萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為16543人,征收生育保險(xiǎn)基金收入114萬(wàn)元,基金支出20萬(wàn)元。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)完成情況。截至5月底,全縣參保人數(shù)達(dá)92422人,其中繳費(fèi)人數(shù)達(dá)60239人,基金征繳726.66萬(wàn)元;領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)達(dá)32183人,截至2020年5月底共發(fā)放1325.64萬(wàn)元。全面利用社保卡實(shí)行“代扣代繳”工作,截至5月底,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行代扣保費(fèi)717.90萬(wàn)元,代扣率達(dá)100%。四是失業(yè)保險(xiǎn)完成情況:2020年1-6月份,失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳完成113萬(wàn)元,目標(biāo)任務(wù)160萬(wàn)元,完成任務(wù)70.6%。五是扎實(shí)落實(shí)人社系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧政策。農(nóng)保扶貧方面:建檔立卡貧困人口總?cè)藬?shù)13906人,不符參保條件(16周歲以下及在校生)2846人,60周歲以上領(lǐng)取待遇人員3468人,符合參保條件7592人,代繳資金已于5月底向政府申請(qǐng)撥付,待批準(zhǔn)。醫(yī)保扶貧方面:一是為全縣13605名建檔立卡貧困人口進(jìn)行了免費(fèi)參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,參保資金共計(jì)2857050元,全部由財(cái)政全額補(bǔ)助。二是實(shí)行“一站式”、“一票制”結(jié)算方式,通過(guò)五道保障線,使建檔立卡貧困人口符合規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)用和一類門診慢性病報(bào)銷比例達(dá)90%,未達(dá)到90%的由第五道保障線進(jìn)行兜底,確保建檔立卡貧困人口醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人自付不超過(guò)10%。截止5月底,全縣建檔立卡戶人員的住院總費(fèi)用1483.77萬(wàn)元,各道保障線合計(jì)報(bào)銷金額1423.74萬(wàn)元(其中基本醫(yī)保報(bào)銷899.8萬(wàn),大病保險(xiǎn)報(bào)銷151.67萬(wàn)元,商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷166萬(wàn)元,民政救助報(bào)銷133.27萬(wàn)元,政府財(cái)政兜底73萬(wàn)元),個(gè)人自付60.03萬(wàn)元,報(bào)銷比例達(dá)95.95%。就業(yè)扶貧方面:深入開展就業(yè)脫貧工程。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了行動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案,以建檔立卡為基礎(chǔ),深入開展調(diào)查摸底。根據(jù)就業(yè)扶貧的要求,我局積極開發(fā)基本層公益性崗位,用于解決貧困人員就業(yè),目前已開發(fā)基層公益性崗位個(gè)數(shù)161個(gè),安置貧困勞動(dòng)力161人,貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)50人。根據(jù)企業(yè)用人需求,先后組織了“送崗下鄉(xiāng)”和“精準(zhǔn)扶貧招聘大會(huì)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),為貧困勞動(dòng)力就業(yè)搭建對(duì)接平臺(tái)。同時(shí),深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村,免費(fèi)提供送崗下鄉(xiāng)等服務(wù),為有就業(yè)需求的貧困勞動(dòng)力送崗位、送信息,將就業(yè)信息、就業(yè)崗位送到貧困勞動(dòng)力家中,助力貧困家庭脫貧,目前已舉辦精準(zhǔn)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)、送崗下鄉(xiāng)入村活動(dòng)5場(chǎng),收集適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位300余個(gè)。
(四)立足和諧穩(wěn)定,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。一是積極受理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。今年以來(lái)共接待勞動(dòng)爭(zhēng)議500余人次,立案受理19起,結(jié)案12起,仲裁裁決結(jié)案7起,其中6件為終局裁決,調(diào)解結(jié)案5起,不予受理4起,庭外調(diào)解8起。二是發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能,開展日常巡查和專項(xiàng)檢查,勞動(dòng)監(jiān)察受理案件8件,涉及勞動(dòng)者38人,涉案金額23余萬(wàn)元。三是積極開展2020年度勞動(dòng)保障書面審查工作,主要對(duì)用人單位依法制定勞動(dòng)保障規(guī)章制度、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、工資支付尤其是農(nóng)民工工資支付等情況進(jìn)行書面審查。四是與縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)文,開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)涉及勞務(wù)派遣公司10家,旅行社2家,規(guī)范了各勞務(wù)公司的合法用工。五是做好工傷認(rèn)定工作。受理工傷事件60起,調(diào)查工傷事件51起,做出工傷認(rèn)定書51件,不予認(rèn)定決定4件。六是高度重視信訪工作,努力使群眾滿意。今年以來(lái),我局共受理群眾來(lái)信來(lái)訪12件,其中省級(jí)交辦1件,市長(zhǎng)專線信訪3件,縣信訪局交辦的信訪8件;接待來(lái)電、來(lái)訪案件100余件。我局受理的上述案件,都按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善處理。
(五)立足穩(wěn)中求進(jìn),工資管理不斷完善。一是完成2020年公務(wù)員工資試調(diào)查、公務(wù)員收入水平調(diào)查等調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,完成公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員生活補(bǔ)貼收入水平調(diào)查工作;二是完成1—5月份企業(yè)退休人員審批工作,共審批退休人員136人;三是開展特殊工種人員審核上報(bào)工作,共計(jì)審核7人;四是開展2020年機(jī)關(guān)工作人員晉級(jí)晉檔、事業(yè)人員正常增加薪級(jí)的調(diào)資工作,共涉及全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加2020年度考核符合調(diào)資條件的在編在崗人員共7100余名;五是開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位離、退休人員及在職死亡人員喪葬費(fèi)及一次性撫恤金預(yù)發(fā)審批、遺屬補(bǔ)助人員審批工作。截止目前,共審批領(lǐng)取喪葬費(fèi)及撫恤金人員共14人,申請(qǐng)遺屬補(bǔ)助人員共13人。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇五
縣人民政府:
20xx年上半年,縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,按照縣委“四個(gè)領(lǐng)先”的總要求,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”,較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下:。
(一)就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4224人,完成目標(biāo)任務(wù)的79.7%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人,完成目標(biāo)任務(wù)的74.6%,其中困難人員再就業(yè)609人,完成目標(biāo)任務(wù)的77%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi);小額擔(dān)保貸款發(fā)放xx萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的83%;扶持創(chuàng)業(yè)612人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的%,帶動(dòng)1924人就業(yè),完成目標(biāo)任務(wù)的113%;創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)xx人,完成目標(biāo)任務(wù)的78.7%;新增公益性崗xx1個(gè),新招錄公益性崗位人員46名,落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼xx萬(wàn)元。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)參??傆?jì)達(dá)167116人次,完成目標(biāo)任務(wù)的97%,其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保分別達(dá)到xx人次、xx人次、xx人次、xx人次、14226人次。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額13721萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的55%,其中,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)分別征繳xx萬(wàn)元、xx07萬(wàn)元、605萬(wàn)元、4630萬(wàn)元、xx6萬(wàn)元、xx萬(wàn)元。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇xx046萬(wàn)元。
(三)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。完成參保繳費(fèi)xx人,其中新增參保繳費(fèi)xx人,參保繳費(fèi)率.42%,征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元。享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇xx人,發(fā)放老保險(xiǎn)金xx萬(wàn)元。
(一)落實(shí)政策,服務(wù)市場(chǎng),努力推動(dòng)城鄉(xiāng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。加大年度公益性崗位的開發(fā)和管理力度,將我縣的“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程與就業(yè)扶貧工程這兩大惠民工程有機(jī)結(jié)合,實(shí)行激志送技,就業(yè)扶貧。以實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃為重點(diǎn),實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng),推進(jìn)2個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能,開展了離校未就業(yè)長(zhǎng)陽(yáng)籍高校畢業(yè)生實(shí)名登記,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生見習(xí)基地接收畢業(yè)生就業(yè)。
(二)是高質(zhì)量開展就業(yè)服務(wù)工作。積極服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工需求,為用人單位和求職者搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺(tái),認(rèn)真開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。上半年共舉辦招聘洽談會(huì)12場(chǎng),其中下鄉(xiāng)招聘6場(chǎng),進(jìn)場(chǎng)招聘單位161家次,職業(yè)推薦成功2259人。充分發(fā)揮人力資源管理平臺(tái)服務(wù)功能,實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)銜接。
(三)、是對(duì)接市場(chǎng)優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)工作。
加強(qiáng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作,認(rèn)真落實(shí)《就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化專業(yè)內(nèi)容,強(qiáng)化技能訓(xùn)練,保證了學(xué)員充足的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)間,達(dá)到了訓(xùn)練效果。加大實(shí)訓(xùn)設(shè)施的投入力度,努力適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)對(duì)實(shí)訓(xùn)的要求。不斷拓寬培訓(xùn)渠道,在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,堅(jiān)持招工與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法和中心培訓(xùn)與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦班相結(jié)合的模式,將培訓(xùn)課堂和實(shí)訓(xùn)室逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。
(四)是多種舉措推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。全力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。通過(guò)對(duì)群英家政等創(chuàng)業(yè)典型的宣傳,發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)服務(wù),組建由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者等不同人員組成的創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)組,為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)與推介,實(shí)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù),形成了良好的社會(huì)氛圍。全力落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,不斷完善小額擔(dān)保貸款辦法,在確保貸款有效的前提下,繼續(xù)創(chuàng)新?lián)7绞?、擴(kuò)大貸款規(guī)模,有效發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)的功能。
(五)健全制度,規(guī)范征繳,進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。
一是不斷完善相關(guān)社會(huì)保障政策。結(jié)合上級(jí)要求,對(duì)全縣建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了討論修改。根據(jù)省市統(tǒng)一要求,完成全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案的起草工作。改革基本醫(yī)療費(fèi)結(jié)算方式,進(jìn)一步完善醫(yī)保付費(fèi)總額控制辦法,下發(fā)了20xx年付費(fèi)總額控制指標(biāo)。按照公開、公正、公平的要求,修訂出臺(tái)了《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診慢性病治療管理操作規(guī)程及鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。進(jìn)一步規(guī)范了工傷康復(fù)治療流程。完成20xx年社?;痤A(yù)算工作,優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu),加強(qiáng)基金預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行情況分析,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、崗位的監(jiān)控,探索建立社?;鹑瘫O(jiān)管機(jī)制。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇六
上半年,市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,深化改革求作為,保障民生促和諧,改進(jìn)作風(fēng)惠民生,努力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高地、全民社保的福地、人才創(chuàng)新發(fā)展的洼地、和諧勞動(dòng)關(guān)系的家園、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的窗口,各項(xiàng)工作取得了明顯成效,基本上實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo),推動(dòng)了全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,為建設(shè)襄陽(yáng)市域副中心城市和沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)做出了積極努力。
(一)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。組織開展了以“迎新春、送崗位”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),共舉辦招聘會(huì)10場(chǎng)次,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8872人,新增城鎮(zhèn)就業(yè)5124人,幫助困難群體就業(yè)947人,幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)1520人。同時(shí),全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策,大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)390人,扶持941人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)3030人。新增各類創(chuàng)業(yè)主體1421個(gè),組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)4622人。
(二)社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善。一是依法推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作,啟動(dòng)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng),加強(qiáng)五項(xiàng)社保核定和征繳。1-6月核定五項(xiàng)社保費(fèi)29278萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的64%,征收27968萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的54%。新增擴(kuò)面7376人次,完成全年任務(wù)14550人的51%。截止6月底參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到465885人次,完成全年目標(biāo)任務(wù)445967人次的104%。二是積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作,截止6月底已續(xù)保387169人,征收社保費(fèi)6067萬(wàn)元,適齡人員續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)到97.2%,為131739名符合條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金4461萬(wàn)元,發(fā)放率達(dá)到100%。三是做好城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)和發(fā)放工作,按時(shí)足額落實(shí)參保人員各項(xiàng)社保待遇,為23902名2019年底前的退休人員落實(shí)了調(diào)標(biāo)政策,人均月增資183元。上半年為全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位30678名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金28414萬(wàn)元。職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例分別達(dá)到75%、70%,支付醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人員待遇3777萬(wàn)元。
(三)人才隊(duì)伍建設(shè)加快推進(jìn)。一是深入實(shí)施急需緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)工程,新增專業(yè)技術(shù)人才451人,加強(qiáng)企業(yè)在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn),新增高技能人才286人。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制,加大人才引進(jìn)力度。目前已引進(jìn)緊缺性高層次人才103名,為高校畢業(yè)生介紹職業(yè)116人。三是規(guī)范職業(yè)技能鑒定,拓寬職業(yè)技能鑒定覆蓋面,開展職業(yè)技能鑒定1935人。
(四)人事制度改革不斷深入。一是認(rèn)真做好201x年全市公務(wù)員考錄初審、復(fù)審等工作,完成278名報(bào)考我市公務(wù)員職位的考生資格初審,85名順利通過(guò)初審,取得筆試資格。二是抓好全市事業(yè)單位工作人員招聘工作。全面推行事業(yè)單位公開招聘制度,已向市政府上報(bào)201x年度公開招聘計(jì)劃。目前,正積極做好市教育局40名教師的公開招聘工作。三是做好全市公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年度考核工作。目前已完成機(jī)關(guān)3024名、事業(yè)單位10050名工作人員的年度考核工作。四是積極配合財(cái)政部門穩(wěn)妥做好第三步公務(wù)員津補(bǔ)貼調(diào)整工作。待省、襄陽(yáng)市文件下發(fā)后即可按程序分步實(shí)施。五是加大事業(yè)單位聘用制實(shí)施工作,建立和完善按崗位聘用、按合同考核、依合同管理為主要方式的用人機(jī)制。目前已為197家事業(yè)單位辦理了崗位聘用手續(xù),并全部簽訂了聘用合同。
(五)勞動(dòng)關(guān)系漸趨和諧。一是繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),網(wǎng)內(nèi)新納入用人單位68家,網(wǎng)格刷新1886家,覆蓋率達(dá)到93%。開展勞動(dòng)保障年檢105戶。二是強(qiáng)化重大勞動(dòng)保障案件查處力度,受理投訴案件236件,辦結(jié)233件。三是抓好農(nóng)民工工資清欠和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),清欠農(nóng)民工工資1720萬(wàn)元,清欠率100%。四是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解工作,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件348件,結(jié)案339件。
(六)系統(tǒng)能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是按照全市統(tǒng)一部署,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí),結(jié)合“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng),在全系統(tǒng)開展窗口單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)窗口改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化窗口作風(fēng)建設(shè),提升人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)水平,樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的人社隊(duì)伍形象。二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè),推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)規(guī)范化,積極爭(zhēng)創(chuàng)“全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理示范點(diǎn)”。三是開展文明創(chuàng)建和檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)工作。在全系統(tǒng)二級(jí)單位開展襄陽(yáng)市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作,開展檔案管理省一級(jí)達(dá)標(biāo)工作,全面提升檔案管理水平。
(一)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。上半年,雖然通過(guò)人力資源市場(chǎng)舉辦大型招聘會(huì)解決了部分用人單位缺工現(xiàn)象,但勞動(dòng)力總量供大于求,“招工難”和“就業(yè)難”問(wèn)題仍然存在,城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,部分企業(yè)缺工現(xiàn)象客觀存在,行業(yè)性、季節(jié)性差異明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全市有44家企業(yè)存在缺工現(xiàn)象,缺工達(dá)1441人,崗位包括普工、技工、維修工、門衛(wèi)保安等,而我市需要就業(yè)的人員逐年增加。
(二)社保擴(kuò)面難度大。上半年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)與全年任務(wù)還有一定差距,究其原因,主要有:一是一些企業(yè)法人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)重要性認(rèn)識(shí)不夠。部分企業(yè)不愿為企業(yè)職工辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),存在著應(yīng)保未保、已保未繳、已繳停繳等現(xiàn)象。特別是一些民營(yíng)企業(yè),認(rèn)為參保繳費(fèi)影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)能力。二是一些企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)程度、參保意識(shí)不夠。有的企業(yè)老板雖然愿給勞動(dòng)者參保,但部分勞動(dòng)者尤其是年輕的勞動(dòng)者不愿參保。同時(shí),部分農(nóng)民工參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),也為社保擴(kuò)面工作增加了一定工作難度。
(三)維權(quán)任務(wù)依然繁重。近年來(lái),由于部分用人單位誠(chéng)信度不高、法律意識(shí)淡薄,沒有建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系,造成維權(quán)事件時(shí)有發(fā)生,特別是部分建設(shè)工地拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題仍然比較普遍。同時(shí),勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)辦案條件較差、人員較少,執(zhí)法力量薄弱,維權(quán)任務(wù)相當(dāng)繁重。
針對(duì)以上情況,下一步我們按照年初的工作部署,繼續(xù)圍繞“一條主線”,就是圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線;實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”,就是實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量推進(jìn),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);實(shí)現(xiàn)群眾路線教育過(guò)硬,樹立形象;突出“三個(gè)重點(diǎn)”,就是著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí),實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè);著力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,提高社會(huì)保障能力和水平;著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支持。提升“四項(xiàng)水平”,就是深化干部人事制度改革,提升干部人事管理水平;認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策,提升軍轉(zhuǎn)干部工作水平;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,提升和諧創(chuàng)建水平;強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè),提升公共服務(wù)水平,繼續(xù)加大工作力度,強(qiáng)化工作措施,努力使人民群眾分享更多的改革發(fā)展成果。
(一)繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是繼續(xù)扎實(shí)開展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“校企對(duì)接”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),不斷滿足企業(yè)的用工需求,努力破解求職難和招工難問(wèn)題。二是實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)計(jì)劃、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計(jì)劃和困難人員就業(yè)援助計(jì)劃,統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。三是以開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為重點(diǎn),繼續(xù)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作,加大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度,加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度和小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),提高創(chuàng)業(yè)成功率,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
(二)繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。一是做好城鄉(xiāng)居民參保人員續(xù)保繳費(fèi)工作。加強(qiáng)督辦,確保全市適齡參保人員續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。二是加強(qiáng)五項(xiàng)社保擴(kuò)面工作。加大工作力度,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片制度,確保五險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作進(jìn)度。三是加強(qiáng)醫(yī)療管理服務(wù)工作,擴(kuò)大醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算范圍,進(jìn)一步方便廣大參保人員。
(三)繼續(xù)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。一是繼續(xù)組織開展急需緊缺人才招聘活動(dòng),力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺高層次人才80人。二是積極開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃和培訓(xùn)鑒定進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園活動(dòng)。三是開展企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審工作。四是開展公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),覆蓋率達(dá)到90%。做好中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試工作。
(四)繼續(xù)抓好公務(wù)員管理。一是全面完成2019年度公務(wù)員考核工作,做好2019公務(wù)員年度考核備案和獎(jiǎng)勵(lì)審批工作。二是根據(jù)省和襄陽(yáng)市統(tǒng)一部署,積極做好我市201x年公務(wù)員招考相關(guān)工作。
(五)繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。一是抓好《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的宣傳貫徹工作。二是做好全市事業(yè)單位公開招聘工作。三是全面完成2019年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作。四是完成襄陽(yáng)市下達(dá)的軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。
(六)推進(jìn)工資收入分配制度改革。一是按照市政府統(tǒng)一部署,配合財(cái)政部門做好其他事業(yè)單位績(jī)效工資審批兌現(xiàn)工作。二是按照政策規(guī)定,認(rèn)真做好2019年干部退休及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批工作。三是落實(shí)最低工資制度,加強(qiáng)執(zhí)法檢查。
(七)加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。一是通過(guò)典型引導(dǎo)、政策支持,開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是繼續(xù)開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng),完善農(nóng)民工工資保障機(jī)制,加大工資支付保證金收繳力度。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的調(diào)處工作,正確處理和積極化解企業(yè)改制帶來(lái)的各類矛盾糾紛和問(wèn)題。
緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù),重點(diǎn)抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察,人事人才等工作,各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。
1-5月份,辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》624份,全區(qū)推薦小額擔(dān)保貸款41家,帶動(dòng)152人就業(yè),貸款金額410萬(wàn)元。
2019年1月至3月期間,在全區(qū)開展“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),活動(dòng)期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù)465戶;登記認(rèn)定的就業(yè)困難人員65人(其中:殘疾人3人);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)152人;幫助就業(yè)困難人員享受政策384人;與區(qū)工會(huì)、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問(wèn)就業(yè)困難人員28人,發(fā)放慰問(wèn)金12019元。
3月7日與市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了“銅陵市2019年‘春風(fēng)行動(dòng)’暨紅星美凱龍銅陵商場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)”。此次招聘會(huì)共有320家用工單位免費(fèi)入場(chǎng)進(jìn)行招聘,涉及多個(gè)行業(yè),提供就業(yè)崗位近4000個(gè),招聘會(huì)還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)。招聘會(huì)當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)求職各類人員有8000多人次,突破以往歷屆招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)人數(shù),達(dá)成用工意向2300余人次。
截止目前,全區(qū)已實(shí)行社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員達(dá)12560人。在社區(qū)建立了90個(gè)退管自管組織。1-5月份,共走訪慰問(wèn)高齡、孤寡、重病等退休人員119人,發(fā)放慰問(wèn)金2.6萬(wàn)元;組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認(rèn)證工作,現(xiàn)認(rèn)證率已達(dá)90%以上。
一是加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度。結(jié)合區(qū)政府開展的各項(xiàng)法制宣傳活動(dòng),積極指導(dǎo)、督促用人單位遵守《。
勞動(dòng)合同。
法》,做到合法用工,及時(shí)補(bǔ)簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同。1—5月份,勞動(dòng)合同新增備案393人,其中,解除勞動(dòng)合同267人。
二是開展專項(xiàng)檢查維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。兩節(jié)期間加大了對(duì)用人單位拖欠農(nóng)民工資行為的查處力度,開展全區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付檢查與勞動(dòng)密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項(xiàng)檢查活動(dòng)。2019年3月至5月期間,采取分段實(shí)施的方法對(duì)221家用人單位開展了勞動(dòng)保障年審,了解用人單位的用工情況,指導(dǎo)、督促用人單位遵守法律法規(guī),做到合法用工,及時(shí)補(bǔ)簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同。
三是認(rèn)真受理和查處群眾投訴舉報(bào)案件。1-5月份,我局共接待欠薪投訴、來(lái)訪100余批次,涉及1500余人,清欠金額4000余萬(wàn)元;接待處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件31起,申請(qǐng)人48人,涉案金額203.5萬(wàn)元。
四是建立解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意,出臺(tái)了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度的意見》(獅辦〔2019〕27號(hào)),并通過(guò)建立聯(lián)席會(huì)議例會(huì)制度、隱患排查和信息報(bào)送制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度等配套制度,努力在我區(qū)形成解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”的良好局面。
一是認(rèn)真做好人員人事變動(dòng)工作。根據(jù)工作需要,今年上半年共辦理各類人員人事變動(dòng)共31人,其中辦理調(diào)動(dòng)15人、辭職5人、退休8人,新聘用1人,公益性崗位錄用2人。
二是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。根據(jù)《銅陵市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施辦法》,完成區(qū)教體局36名教師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設(shè)置申報(bào)工作,嚴(yán)格崗位設(shè)置職數(shù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行所核準(zhǔn)的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例和細(xì)化等級(jí),嚴(yán)把崗位職數(shù)總量關(guān)。
三是完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級(jí)工作。以年度為基礎(chǔ),按照政策規(guī)定,上半年共審批完成全區(qū)24名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年達(dá)年限工資正常晉升工作,為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng)態(tài)調(diào)整和工資改革正常進(jìn)行做好準(zhǔn)備。
四是完成基層特定崗位人員工資調(diào)整工作。根據(jù)區(qū)政府第62次常務(wù)會(huì)議研究決定,提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇,穩(wěn)定基層工作者隊(duì)伍。
五是做好退休人員審批及遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行退休制度,做好各種退休福利費(fèi)的審批工作,今年上半年按照文件規(guī)定,事實(shí)調(diào)整了遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。上半年共辦理了8名同志到齡退休手續(xù),其中事業(yè)單位工作人員5名,公務(wù)員3名。
繼續(xù)落實(shí)做好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,建成“xx區(qū)人力資源市場(chǎng)”,加強(qiáng)市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加大各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度,確保完成2019年就業(yè)(創(chuàng)業(yè))重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。
加大民生工程實(shí)施力度,重點(diǎn)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)等民生工程的實(shí)施進(jìn)度,確保各項(xiàng)民生工程9月底全面完成。
一是積極開展勞動(dòng)用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng);。
二是及時(shí)受理各類投訴、舉報(bào),及時(shí)辦理各類案件,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是認(rèn)真做好區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)工作;。
二是做好機(jī)關(guān)公務(wù)員工資晉升和事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇七
2020年下半年人社工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線,大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),全力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì),加快建立健全社會(huì)保障體系,提高社會(huì)保障能力和水平,進(jìn)一步深化人事制度改革,合理調(diào)整工資分配關(guān)系,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作水平,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)四個(gè)xx提供強(qiáng)有力的人才智力支持和社會(huì)保障。
1、全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程,大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新。二是結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣工作,重點(diǎn)圍繞農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨的場(chǎng)地短缺、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、公共服務(wù)不配套以及融資難融資貴、證照辦理環(huán)節(jié)多等突出問(wèn)題,做好園區(qū)資源整合、服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)能力建設(shè)等工作,探索優(yōu)化鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制環(huán)境,打造良好創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。三加大各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度,推動(dòng)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼政策的全面落實(shí);四是做好就業(yè)脫貧工作。結(jié)合部門工作職責(zé),通過(guò)開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位等措施助力精準(zhǔn)扶貧工作。
2、以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn),不斷完善社會(huì)保障體系。一是以民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn),組織實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”工作,切實(shí)增加社會(huì)保險(xiǎn)基金收入;二是繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,切實(shí)保障他們的基本生活;三是做好退休人員退休工資調(diào)整工作。四是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。五是加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)督管理,完善基金財(cái)務(wù)管理制度,做好基金預(yù)決算工作,嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)使用社?;穑_保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整。
3、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù),努力建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,開展用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為,從源頭上理順勞動(dòng)關(guān)系。二是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度,規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為。認(rèn)真開展日常巡查和拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng),及時(shí)查處群眾舉報(bào)和投訴案件,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市政府有關(guān)通知要求,現(xiàn)將《市人社局2020年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》予以呈報(bào)。
(一)獲得榮譽(yù)。2019年,我市榮獲省b類縣(市)創(chuàng)業(yè)就業(yè)績(jī)效考核第四名的優(yōu)異成績(jī),我局榮獲宣城市“人事人才工作先進(jìn)單位、xx市“七五普法中期先進(jìn)單位”、“提案辦理先進(jìn)單位”、“征收征遷協(xié)保工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
(二)目標(biāo)完成情況。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位x個(gè),完成目標(biāo)任務(wù)的x%。失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人,完成目標(biāo)任務(wù)x%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)x人、補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)x人(其中:企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)x人、就業(yè)技能培訓(xùn)x人),新增技能人才x人(其中:高技能人才x人),職業(yè)技能鑒定x人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的x%、x%、x%、x%。參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)x、x人、x人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)x人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人,分別完成目標(biāo)任務(wù)x%、x%、x%、x%、x%。發(fā)放社會(huì)保障卡x張,完成目標(biāo)任務(wù)的x%。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議結(jié)案率、勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率分別達(dá)x%、x%、x%。
(三)重點(diǎn)工作情況。
x51人,完成率x%。發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼x萬(wàn)元、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼x萬(wàn)元、基層特崗補(bǔ)貼x萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)貸款x萬(wàn)元。四是扎實(shí)開展技能培訓(xùn)工作。大力實(shí)施技工大省建設(shè),幫助企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定,發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼x萬(wàn)元。
全面實(shí)現(xiàn)新退休人員養(yǎng)老待遇通過(guò)社保卡形式發(fā)放,其他險(xiǎn)種相關(guān)待遇發(fā)放逐步通過(guò)社保卡發(fā)放。
3、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展,大力實(shí)施人才“支撐工程”。一是做好人事管理服務(wù)工作。完成2019年度我市事業(yè)單位工作人員年度考核工作,有序推進(jìn)x名事業(yè)單位人員(含人才引進(jìn)x人)招聘、x名三支一扶人員招募工作。協(xié)助市疾控中心、xx中學(xué)完成人員招聘等工作。積極培養(yǎng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,新聘任高級(jí)職稱x人,中級(jí)x人,初級(jí)x人。完成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼調(diào)整工作。重核x家單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后退休人員待遇。配合衛(wèi)健部門發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員疫情期間衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放工作。二是積極開展人才引進(jìn)服務(wù)工作。深入企業(yè)開展就業(yè)人才政策宣傳,疫情期間,積極組織企業(yè)開展線上招聘和各大高校的網(wǎng)上招聘活動(dòng),做好對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)工作。開展2019年度人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金兌現(xiàn)工作,為18家企業(yè)單位發(fā)放引進(jìn)的人才生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼共計(jì)x萬(wàn)元。三是大力培養(yǎng)專技人才隊(duì)伍。推薦專業(yè)x名專業(yè)技術(shù)人才參與省、宣城市政府特殊津貼選拔。推進(jìn)博士后科研工作站申報(bào)及省級(jí)評(píng)估、國(guó)檢工作。會(huì)同我市組織部人才辦完成xx市“十四五”共享發(fā)展及人才發(fā)展課題思路研究。
落實(shí)勞動(dòng)保障常態(tài)化巡查機(jī)制,累計(jì)繳存x個(gè)在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付保證金x萬(wàn)元。受理投訴案件x件,已完成處理x件,涉及x名勞動(dòng)者,追討工資x元。三是抓好依法行政工作。落實(shí)法律顧問(wèn)制度,完成工傷認(rèn)定行政訴訟x件,工傷待遇行政訴訟x件。受理了x起信訪案件,積極妥善處理部分農(nóng)電工工齡認(rèn)定和一建筑安裝公司等特殊工種工齡認(rèn)定等問(wèn)題。
5、堅(jiān)持黨建引領(lǐng),大力實(shí)施服務(wù)“提升工程”。貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,開展十九大精神學(xué)習(xí),抓好干部隊(duì)伍建設(shè),每月舉辦黨員活動(dòng)日。進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管和微權(quán)力治理,嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支和內(nèi)控管理,開展人社服務(wù)快辦行動(dòng)、窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng),持續(xù)深化“放管服”改革,充分發(fā)揮職能作用,不斷提升服務(wù)效能,著力打造優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“人社模式”。全力以赴做好脫貧攻堅(jiān)、文明創(chuàng)建、招商引資、征收征遷等工作,助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展。
(四)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法。
1、著力構(gòu)建疫情防控保障機(jī)制。面對(duì)今年突發(fā)的新冠肺炎疫情,市人社局主動(dòng)作為、敢于創(chuàng)新、善抓落實(shí),堅(jiān)決貫徹中央、國(guó)務(wù)院決策部署,進(jìn)一步深化上級(jí)部門的各項(xiàng)政策,制定出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)疫情防控期間穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)有關(guān)政策的通知》《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》《關(guān)于落實(shí)疫情防控期間有關(guān)就業(yè)政策的實(shí)施細(xì)則》,不斷豐富政策“工具箱”。在做好疫情防工作的基礎(chǔ)上,通過(guò)減免企業(yè)社保費(fèi)、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、服務(wù)企業(yè)用工、營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系等一系列舉措,紓解企業(yè)困難,為企業(yè)樹立發(fā)展信心,全力以赴幫助企業(yè)共渡難關(guān),為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。
通過(guò)內(nèi)挖和外引等渠道全面形成企業(yè)用工齊抓共管的長(zhǎng)效工作機(jī)制。常態(tài)化深入企業(yè)開展“四送一服”活動(dòng),持續(xù)推進(jìn)人社政策宣講進(jìn)企業(yè),將流動(dòng)仲裁庭開進(jìn)企業(yè)“以案釋法”。
全面實(shí)現(xiàn)新退休人員養(yǎng)老待遇通過(guò)社保卡形式發(fā)放,其他險(xiǎn)種相關(guān)待遇發(fā)放逐步通過(guò)社保卡發(fā)放。
工傷保險(xiǎn)基金收不抵支;
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策吸引力不強(qiáng)。三是我市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人才政策無(wú)法與蘇浙滬等發(fā)達(dá)地區(qū)相比,人才總量不足,留才機(jī)制不強(qiáng)。四是新生力量的維權(quán)意識(shí)逐步增強(qiáng),建筑領(lǐng)域拖欠工資時(shí)常發(fā)生,勞資矛盾突破了時(shí)間和空間易發(fā)頻發(fā)。五是資源信息系統(tǒng)不能共享,各行業(yè)政策、證明材料、辦理流程相互形成壁壘,“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展有待進(jìn)一步融合。
(一)圍繞就業(yè)抓創(chuàng)新,全面服務(wù)企業(yè)用工。全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保民生政策舉措。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策,發(fā)揮好穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策的正向激勵(lì)作用,積極幫助企業(yè)渡難關(guān)。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,實(shí)施就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等特殊群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)工作,深入企業(yè)開展“四送一服”活動(dòng),抓好職業(yè)技能培訓(xùn),進(jìn)一步加大企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)預(yù)防工傷宣傳,加大部門之間的信息數(shù)據(jù)共享,最大限度減少多領(lǐng)冒領(lǐng)的風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)保障社?;鸢踩?。
(三)圍繞人事抓活力,發(fā)揮人才支撐作用。著力加強(qiáng)考試風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),完成人事招聘和選調(diào)、事業(yè)單位崗位設(shè)置、事業(yè)編管理崗晉升工作。貫徹落實(shí)職稱制度改革,加大民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱破格評(píng)審工作力度。推進(jìn)薪酬制度改革和監(jiān)管。不斷健全人才服務(wù)政策,赴高校和科研院所開展校企合作,引進(jìn)高層次人才。
(四)圍繞維權(quán)抓穩(wěn)定,維護(hù)社會(huì)公平正義。嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)監(jiān)管和屬地責(zé)任,緊盯建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目欠薪行為,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪和欠薪逃匿等違法行為。加強(qiáng)基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批會(huì)審、公示程序和重大疑難工傷認(rèn)定案件與法律顧問(wèn)、法院、公安部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。加大信訪維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)力度。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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農(nóng)民工工資支付工作連續(xù)第×年被市人民政府評(píng)為a類單位;
就業(yè)服務(wù)中心被評(píng)為2021年度全省人力資源公共服務(wù)工作第一名。2022年6月,農(nóng)民工工資清欠典型做法在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》宣傳報(bào)道。
一、上半年工作開展情況。
一是扎好做好“重點(diǎn)群體幫扶”行動(dòng)。健全失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、生活保障等聯(lián)動(dòng)機(jī)制,將有就業(yè)意愿和勞動(dòng)能力的退捕漁民全部納入公共就業(yè)服務(wù)對(duì)象范圍。今年以來(lái),城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)×人,失業(yè)人員再就業(yè)×人,就業(yè)困難人員就業(yè)×人。
接送有就業(yè)意向的×人集中輸送到園區(qū)用工企業(yè)。三是扎實(shí)做好“創(chuàng)業(yè)增崗”工程。完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,培養(yǎng)帶動(dòng)更多農(nóng)民工、大學(xué)生等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng),已審核完成×筆個(gè)貸業(yè)務(wù),金額×萬(wàn)。四是扎實(shí)做好“見習(xí)留崗”工程。大力推行就業(yè)見習(xí)計(jì)劃,積極開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位,進(jìn)一步提高就業(yè)見習(xí)服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)見習(xí)基地的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn),提升就業(yè)見習(xí)基地質(zhì)量。繼續(xù)穩(wěn)定了我縣的×家見習(xí)單位的見習(xí)工作,見習(xí)高校畢業(yè)生和見習(xí)失業(yè)青年總?cè)藬?shù)達(dá)到×余人。
工傷保險(xiǎn)參保登記單位×家,參保人數(shù)×人;
征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)×.×萬(wàn)元,支付工傷醫(yī)療費(fèi)用×.×萬(wàn)元,支付工傷待遇×.×萬(wàn)元;
核實(shí)市下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)共計(jì)×條,涉及金額×.×元,現(xiàn)已追回×.×元;
通過(guò)第三方核查機(jī)構(gòu)對(duì)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)深度整改涉及×人和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)涉及×人入戶核實(shí)工作。目前已經(jīng)核查流峰等×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),實(shí)地核查多領(lǐng)冒領(lǐng)資金涉及人員×人,其中核實(shí)死亡時(shí)間錯(cuò)誤×人,涉及金額×.×萬(wàn)元,健在人員×人,涉及金額×.×萬(wàn)元。
公布重大違法、列入黑名單×起。四是開展多形式的宣傳活動(dòng)。開展多形式的法律法規(guī)及勞動(dòng)者維權(quán)普法宣傳,使用人單位充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的重要意義,在全縣逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的良好氛圍。共開展×次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的設(shè)點(diǎn)宣傳,深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)送法宣講×場(chǎng)次,發(fā)放資料×余份,接待勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢×余人,對(duì)×家民辦學(xué)校及物業(yè)公司下達(dá)書面審查工作。
醫(yī)療衛(wèi)生類公開招聘×次,面試工作將于×月×日進(jìn)行;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開選聘×次,目前該×名考生已進(jìn)入崗前培訓(xùn)階段。三是扎實(shí)開展事業(yè)單位人員年度考核工作。本次年度考核我縣共×個(gè)事業(yè)單位、×名事業(yè)單位工作人員參加,其中優(yōu)秀等次×人(含記功×人,嘉獎(jiǎng)×人),合格等次×人,基本合格等次×人,不合格等次×人,不確定等次×人,不參加年度考核×人。四是扎實(shí)做好事業(yè)單位人員人事管理工作。全縣事業(yè)單位共辭聘×人,開除公職×人,留黨察看×人,行政警告×人,記過(guò)×人,降低崗位等級(jí)×人,誡勉談話×人,書面檢查問(wèn)責(zé)×人,立案調(diào)查×人。有力執(zhí)行了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。五是扎實(shí)做好福利待遇審批工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策,抓好抓實(shí)工資普調(diào)、晉級(jí)晉檔、退休撫恤、工齡認(rèn)定等福利待遇審批工作。半年來(lái)通過(guò)系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)量×人次,辦理退休審批×人,撫恤待遇×人。
(五)半年來(lái),我們以抓重點(diǎn)工作為重點(diǎn)目標(biāo),不斷加大工作力度,積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的落地見效。一是統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩手抓。嚴(yán)格按照疫情防控要求,抓好干部職工及家屬管理,同時(shí)積極配合幫扶網(wǎng)格,每天安排×%黨員干部深入社區(qū),做好政策宣傳,細(xì)致的入戶排查,確保不漏一戶、不漏一人,并建立專門臺(tái)賬,隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài),嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施。共入戶×余戶,發(fā)放宣傳資料×余份。其次,進(jìn)一步開發(fā)完善網(wǎng)上經(jīng)辦程序,依托“政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”、“×人社app”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大力推行“線上辦”“指尖辦”“電話辦”,在疫情期間人社服務(wù)不斷線、標(biāo)準(zhǔn)不降低、質(zhì)量不打折,多措并舉確保疫情期間人社部門內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。二是全力向上爭(zhēng)資。將爭(zhēng)資立項(xiàng)、招商引資及項(xiàng)目建設(shè)列入年度目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制,實(shí)行責(zé)任到人、項(xiàng)目到人、獎(jiǎng)懲到人,充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性及工作熱忱。向上爭(zhēng)資任務(wù)完成×.×萬(wàn)元,全年任務(wù)完成率×.×%。三是積極做好信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等工作。做到信訪工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí),確保社會(huì)大局穩(wěn)定。積極抓好脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作,扎實(shí)做好工作隊(duì)駐村工作。四是穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)文工作常態(tài)化。對(duì)照縣創(chuàng)文方案,壓實(shí)工作責(zé)任,明確了時(shí)限和任務(wù)。到幫扶網(wǎng)格開展創(chuàng)文入戶走訪宣傳,每周五下午安排人員到網(wǎng)格進(jìn)行“三清一化”,為網(wǎng)格配備分類垃圾桶,張貼各類公益廣告。按照創(chuàng)建辦的要求,不折不扣執(zhí)行到位,確保創(chuàng)建工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。五是全力以赴抓好真抓實(shí)干工作。積極與縣主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),爭(zhēng)取縣委縣政府的支持。并多次與省市人社部門對(duì)接,定期召開部門調(diào)度會(huì)議,全力以赴抓好落實(shí)。目前,所有考核指標(biāo)能按進(jìn)度完成。其中完成最快的是省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)基層人員已培訓(xùn)×次,完成全年任務(wù)。農(nóng)民工工資清欠典型做法在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》宣傳報(bào)道,可獲得×.×分的加分。其他各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。六是加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、上下整體聯(lián)動(dòng),注重行評(píng)實(shí)效,努力使行風(fēng)建設(shè)工作與為民辦實(shí)事相結(jié)合,確保行風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。積極開展“日日學(xué)、周周練、月月比”學(xué)習(xí)活動(dòng),掀起了“鉆政策、抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)服務(wù)”崗位練兵的熱潮,打造了一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的窗口服務(wù)隊(duì)伍,有力促進(jìn)了我縣人社各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。七是服務(wù)效能持續(xù)提升。截至目前勞動(dòng)用工備案×戶,備案人數(shù)×人,辦理行政許可×起(人力資源服務(wù)許可×起,人力資源服務(wù)許可變更×起,民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許可×起,民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更×起,特殊工時(shí)制審批×起)。參加清廉大廳創(chuàng)建工作,梳理×起服務(wù)指南。組建人社局上門“幫代辦”服務(wù)專班,并梳理×起“幫代辦”服務(wù)指南。
二、存在的問(wèn)題。
新就業(yè)形態(tài)和用工靈活化、短期化給就業(yè)服務(wù)管理提出了新要求。
(二)社會(huì)保障要求更高。受人口老齡化和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,社會(huì)保險(xiǎn)基金支出壓力增加,對(duì)有效防控基金管理運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)和保障社保制度健康可持續(xù)發(fā)展提出了新的更高要求。
人才評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善,人才流動(dòng)機(jī)制有待突破,留人環(huán)境仍需優(yōu)化。
重點(diǎn)行業(yè)的勞資糾紛問(wèn)題依然嚴(yán)峻。
(一)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先政策,完善重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶支持。一是把大眾創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)的首要位置,營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快改善我縣創(chuàng)業(yè)環(huán)境,鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,小額貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策,拓寬就業(yè)渠道,鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,多渠道增加就業(yè)崗位。二是加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。將培訓(xùn)工作重心下移,大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng),組織開展訂單式、定崗式、儲(chǔ)備式就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高培訓(xùn)針對(duì)性,增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好信息化平臺(tái)的建設(shè)。積極搭建平臺(tái),做好就業(yè)公共服務(wù)。拓展思路,提供多樣化人才招聘服務(wù),為求職者和用人單位搭建雙向選擇平臺(tái),及時(shí)為勞動(dòng)者提供有效崗位信息。
(二)持續(xù)推進(jìn)參保擴(kuò)面,健全參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。一是繼續(xù)推進(jìn)全民參保擴(kuò)面工作。把宣傳的重點(diǎn)放到工業(yè)園區(qū)和私營(yíng)企業(yè),充分利用大眾傳媒工具對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策,意義及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行廣泛的宣傳,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、廣大參保人員和企業(yè)職工能充分認(rèn)識(shí)到參保的重要性。二是按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金、及時(shí)調(diào)整待遇享受標(biāo)準(zhǔn)。按政策規(guī)定及時(shí)調(diào)整提高參保人員的待遇水平,逐步加大政府對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的資金投入,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。三是困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居保保費(fèi)代繳政策,切實(shí)減輕困難群體繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。定期調(diào)度困難群體代繳保費(fèi)、參保擴(kuò)面等情況,確保困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率×%。四是加大社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控力度。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督和有關(guān)部門協(xié)同監(jiān)督,及時(shí)查處和糾正違規(guī)行為,確?;鸢踩煽?。
(三)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,完善權(quán)益保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制。一是健全制度,完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。繼續(xù)抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、實(shí)名制管理等制度的落地落實(shí),運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。二是加大宣傳培訓(xùn)力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境。加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,糾正違法行為。認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作,對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,預(yù)防因勞資糾紛激化造成上訪甚至不安全責(zé)任事故。
二是加快全縣事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整等業(yè)務(wù)辦理在線申報(bào)、在線審批、在線辦理。三是持續(xù)做好事業(yè)單位人員辭聘、借用、獎(jiǎng)懲等管理備案工作及人員新增、流動(dòng)調(diào)配手續(xù)辦理工作,讓“有位者有為,有為者有位”。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前,我市城鎮(zhèn)新增實(shí)名制就業(yè)10431人,完成任務(wù)目標(biāo)12000人的86.92%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.98%;失業(yè)人員再就業(yè)988人,完成任務(wù)(1625人)的60.8%;就業(yè)困難人員再就業(yè)183人,完成任務(wù)(550人)的33.27%;累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3080萬(wàn)元;失業(yè)補(bǔ)助金累計(jì)發(fā)放1795人次,共計(jì)51.68萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)發(fā)放319人次,共計(jì)101.73萬(wàn)元。
2.社會(huì)保障工作。截至目前,全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)27574人,完成目標(biāo)任務(wù)119%,;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)28344人,完成目標(biāo)任務(wù)98.6%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)76615人,完成目標(biāo)任務(wù)179%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)25.84萬(wàn)人,完成民生工程目標(biāo)任務(wù)(25.97萬(wàn)人)的99.5%;參保繳費(fèi)人數(shù)共44.67萬(wàn)人。城鄉(xiāng)居保人均繳費(fèi)水平381元,排名阜陽(yáng)市第一。符合待遇領(lǐng)取的人員養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)10.92萬(wàn)人,發(fā)放率100%;基金基金累計(jì)結(jié)余77843.66萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),參保在職人員10804人;退休(職)人員7703人,基本做到了應(yīng)保盡保。
3.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件網(wǎng)上辦案上線率100%,結(jié)案率100%、調(diào)解率90%,一裁終局達(dá)標(biāo)率50%,各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)省平均水平,位于阜陽(yáng)市前列。
(二)民生工程完成情況。
1.技工大省技能培訓(xùn)工程。2021年培訓(xùn)脫貧人口262人,完成全年任務(wù)(180人)的145.6%。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1228名,完成全年任務(wù)(1500人)的81.9%。
(三)重點(diǎn)工作開展情況。
1.聚焦穩(wěn)就業(yè),全力確保就業(yè)形式穩(wěn)定。一是積極開展線上線下招聘活動(dòng)。發(fā)揮界首市人才大市場(chǎng)主陣地作用,持續(xù)開展“2+n”專項(xiàng)招聘活動(dòng)。通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)、界首發(fā)布、界首就業(yè)創(chuàng)業(yè)等線上平臺(tái)提前發(fā)布招聘活動(dòng)信息,每周三在重點(diǎn)人員集中區(qū)域舉辦招聘會(huì)、每周六在人才大市場(chǎng)舉辦人才專場(chǎng)招聘會(huì),同時(shí)增加夜場(chǎng)招聘形式,靈活開展招聘工作。截至目前,我市累計(jì)開展線下招聘活動(dòng)31場(chǎng),線上招聘活動(dòng)15場(chǎng),為135家企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息10986個(gè),提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)9751人次。二是積極開展政策宣傳。以落實(shí)中央巡視反饋意見整改為契機(jī),結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,梳理印制《界首市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)政策匯編》,制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)“政策宣傳月”專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,積極赴企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展政策培訓(xùn),在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村級(jí)宣傳欄張貼政策明白紙。截至目前,共前往201家企業(yè)和單位開展政策宣傳活動(dòng),印制發(fā)放“崗位指南”5.4萬(wàn)份,“政策宣傳”彩頁(yè)4.4萬(wàn)份,發(fā)送政策宣傳短信4.45條,確保政策宣傳全覆蓋。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極組織轄區(qū)內(nèi)有意愿創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),開設(shè)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)班”、“周末班”,方便創(chuàng)業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)能力。截至目前,開展短期培訓(xùn)班19期,共558人;開展企業(yè)培訓(xùn)6期,共1379人。四是抓好重點(diǎn)人群就業(yè)。進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,結(jié)合脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn),利用扶貧基地、車間、公益性崗位等開發(fā)新崗位,解決易致貧返貧人口就業(yè)難題。截至目前,扶貧公益崗位上崗2244人,發(fā)放扶貧公益崗位勞務(wù)費(fèi)138.8萬(wàn)元,有效提高困難人群就業(yè)收入水平,增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。
2.聚焦可持續(xù),牢牢守住社會(huì)保障底線。一是持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃。以標(biāo)準(zhǔn)化、信息化為抓手,不斷推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)與社保系統(tǒng)的有機(jī)融合,社會(huì)保障服務(wù)能力得到大幅提升。截至目前,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)4.16萬(wàn)人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1.85萬(wàn)人,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)44.67萬(wàn)人,失業(yè)保險(xiǎn)參保3.63萬(wàn)人,工傷保險(xiǎn)參保7.76萬(wàn)人。二是創(chuàng)新宣傳方式。在全市范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)居保高質(zhì)量發(fā)展“入百村”宣傳培訓(xùn)活動(dòng),面對(duì)面為村居兩委、村居小組長(zhǎng)、村民解讀城鄉(xiāng)居保政策,并現(xiàn)場(chǎng)答疑,切實(shí)解決了群眾關(guān)心關(guān)注的突出問(wèn)題。截至目前,宣傳培訓(xùn)已開展80余場(chǎng)。三是打造“互聯(lián)網(wǎng)+社?!逼脚_(tái)。推行網(wǎng)上社保服務(wù)事項(xiàng),實(shí)行電子化申報(bào),實(shí)現(xiàn)全天候24小時(shí)網(wǎng)上申報(bào)、查詢和繳費(fèi),已實(shí)現(xiàn)人社部門144項(xiàng)事項(xiàng)清單網(wǎng)上經(jīng)辦。目前正與相關(guān)部門協(xié)商,將社??ù蛟斐蔀榫€上線下融合、跨地域全網(wǎng)通的“一卡通”。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管。與公安、民政、衛(wèi)健多部門建立信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過(guò)跨險(xiǎn)種、跨部門數(shù)據(jù)信息比對(duì),及時(shí)篩查出重復(fù)領(lǐng)取人員,確定追繳范圍并制定追繳計(jì)劃,通過(guò)實(shí)地走訪、約訪稽核對(duì)象等方式,推進(jìn)追繳工作進(jìn)程;及時(shí)掌握死亡人員信息及時(shí)終止其養(yǎng)老金發(fā)放。確保從源頭上消除虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金等欺詐行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3.聚焦強(qiáng)支撐,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是扎實(shí)做好人員招聘工作。加大事業(yè)單位人員公開招聘力度,在編制空缺限額內(nèi),合理制定事業(yè)單位招聘計(jì)劃,做好事業(yè)單位年輕干部?jī)?chǔ)備。2021年公開招聘事業(yè)單位人員100名,“三支一扶”人員15名。二是創(chuàng)新開展人才開發(fā)服務(wù)工作。堅(jiān)持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”的理念,定期召開急需緊缺專業(yè)人才座談會(huì)、讀書分享會(huì),了解專業(yè)人才的工作、思想狀況,積極幫助他們協(xié)調(diào)解決工作、生活中遇到的問(wèn)題。今年在界首市讀書會(huì)連續(xù)召開3場(chǎng)座談會(huì),邀請(qǐng)各領(lǐng)域人才參會(huì),共同討論人才政策。三是有計(jì)劃地把干部放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線鍛煉。結(jié)合鄉(xiāng)村振興等中心工作,每年選派一定數(shù)量具有專業(yè)背景、專業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、到上級(jí)部門跟班學(xué)習(xí),推動(dòng)干部在處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題中積累經(jīng)驗(yàn),提高強(qiáng)落實(shí)、抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。2021年已抽調(diào)72名事業(yè)單位工作人員到項(xiàng)目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧,提高勞動(dòng)關(guān)系治理能力。一是謀實(shí)謀細(xì)“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)開展“日巡查、日?qǐng)?bào)告”,全面摸清拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題底數(shù),以全面落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為契機(jī),轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)作為,走企業(yè)、下工地、進(jìn)工棚,變被動(dòng)為主動(dòng),與農(nóng)民工交朋友,最大限度將矛盾發(fā)現(xiàn)在基層、化解在一線。結(jié)合工作實(shí)際,成立三個(gè)“勞動(dòng)監(jiān)察組”,分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)τ萌藛挝贿M(jìn)行不間斷督察巡查。截至目前,共檢查用人單位66家,涉及勞動(dòng)者3300余人。查處欠薪案件12件,追發(fā)農(nóng)民工工資1249.417萬(wàn)元。二是清欠安薪保穩(wěn)定。聯(lián)合住建、重點(diǎn)工程處、房產(chǎn)中心、教育等主管部門實(shí)行集體會(huì)商機(jī)制,形成“政府統(tǒng)籌推進(jìn)、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項(xiàng)目全面覆蓋、執(zhí)法全程規(guī)范”的根治欠薪工作新局面。以建設(shè)信息化監(jiān)管系統(tǒng)為抓手,實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目從報(bào)建到竣工、工人從簽訂勞動(dòng)合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%,集體合同簽訂率達(dá)到85%。已有383個(gè)施工企業(yè)開設(shè)了農(nóng)民工工資專戶,共收取29家建筑企業(yè)繳納的農(nóng)民工工資保證金2462.38萬(wàn)元,按程序退還25家建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金1813.8萬(wàn)元。三是調(diào)節(jié)仲裁護(hù)權(quán)益。積極落實(shí)上級(jí)“開規(guī)范庭,辦標(biāo)準(zhǔn)案”的要求,建設(shè)了設(shè)備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業(yè)調(diào)解庭,為方便群眾咨詢、立案訴前調(diào)解和多元化解矛盾糾紛夯實(shí)了基礎(chǔ)。
1.事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用難度加大。近年來(lái),取得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員趨年輕化,但各單位競(jìng)聘上崗,能上能下的機(jī)制還不健全,有職稱無(wú)崗位的矛盾愈發(fā)明顯,給事業(yè)單位人事管理增加了難度。
2.農(nóng)民工工資款監(jiān)管難度較大。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在主管單位與勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)動(dòng)較少,根治欠薪意識(shí)不強(qiáng),人工費(fèi)撥付缺少勞動(dòng)監(jiān)察部門監(jiān)管,部分企業(yè)未辦理施工許可,未繳納農(nóng)民工工資保障金,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
(一)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,積極推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實(shí)政策扶持,穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)。積極宣傳、大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策,降低企業(yè)用工成本,支持和鼓勵(lì)企業(yè)積極引進(jìn)和培養(yǎng)市場(chǎng)緊缺人才。結(jié)合我為群眾辦實(shí)事活動(dòng),到企業(yè)講解扶持政策、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)流程等,現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)提出的問(wèn)題,并認(rèn)真聽取企業(yè)意見和建議。指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金返還、省重點(diǎn)防控物資生產(chǎn)企業(yè)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、一次性就業(yè)補(bǔ)貼等資金,助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),保障人員用工穩(wěn)定。二是主抓“為您薦崗”,擴(kuò)大勞務(wù)輸出。依托界首市人才大市場(chǎng),對(duì)勞動(dòng)者求職及企業(yè)用工進(jìn)行全方位匹配、精準(zhǔn)薦崗,滿足勞動(dòng)者和企業(yè)需求,解決就業(yè)難、招工難問(wèn)題;一方面積極發(fā)揮“2+n”平臺(tái)作用,結(jié)合我市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作,針對(duì)返鄉(xiāng)人員中有就業(yè)意愿人員,根據(jù)其就業(yè)意愿,在全市企業(yè)用工需求崗位中進(jìn)行精準(zhǔn)匹配,同時(shí)安排專人詳細(xì)介紹就業(yè)崗位信息,對(duì)與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向的,實(shí)行跟蹤服務(wù)助其成功上崗就業(yè);另一方面利用我市“送您上崗”活動(dòng)成果,加深與江浙地區(qū)勞務(wù)輸出地的合作程度,獲取勞務(wù)輸入地部分優(yōu)秀企業(yè)的崗位需求。對(duì)返鄉(xiāng)人員中希望外出就業(yè)的,積極向其推薦勞務(wù)輸入地優(yōu)質(zhì)崗位,擴(kuò)大勞務(wù)輸出力度。三是繼續(xù)做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。保障重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè),針對(duì)脫貧人口持續(xù)開展幫扶,通過(guò)外出務(wù)工、本地企業(yè)就業(yè)、增崗就業(yè)、靈活就業(yè)等方式確保有就業(yè)意愿的脫貧人口實(shí)現(xiàn)就業(yè);鼓勵(lì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就企業(yè)的就業(yè)扶貧車間、基地主動(dòng)薦崗,確保脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道繼續(xù)按照“按需設(shè)崗、以崗定員、崗需互選”的原則,科學(xué)合理開發(fā)推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓(xùn)工作。送培訓(xùn)下鄉(xiāng)。技能脫貧培訓(xùn)堅(jiān)持送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體資源優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)調(diào)研充分了解培訓(xùn)需求,合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè),切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。送培訓(xùn)到企業(yè)。依據(jù)各企業(yè)、協(xié)調(diào)培訓(xùn)師資,提升培訓(xùn)效果,在確保超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程。做好短期技能培訓(xùn),確保培訓(xùn)效果良好,程序規(guī)范、資金安全、群眾滿意。
(二)推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展,切實(shí)改善和保障民生。一是落實(shí)政策,擴(kuò)面參保。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強(qiáng)征繳協(xié)作配合、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳等多種措施,不斷提高社?;鹫骼U率。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,結(jié)合全民參保登記,大力推進(jìn)全市擴(kuò)面普查專項(xiàng)行動(dòng),通過(guò)摸清底子,突出擴(kuò)面重點(diǎn),加強(qiáng)執(zhí)法,獎(jiǎng)懲并舉,建立健全擴(kuò)面長(zhǎng)效工作機(jī)制等措施,督促未參保單位依法辦理參保登記和繳費(fèi)手續(xù),全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。二是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)政策的宣傳力度,以增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)意識(shí),擴(kuò)大社會(huì)參保覆蓋面,持續(xù)采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動(dòng),用直觀生動(dòng)事實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)的信譽(yù)度,增強(qiáng)職工參保繳費(fèi)的自覺性。三是提基層經(jīng)辦服務(wù)能力。全面提升我市城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力,為城鄉(xiāng)居民提供全網(wǎng)式、全流程的,優(yōu)質(zhì)便捷、均等普惠的經(jīng)辦管理服務(wù)。以社保所工作人員及村(社區(qū))協(xié)理員舉辦各種形式業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、“月通報(bào)、季調(diào)度、年終考評(píng)”制度等形式,強(qiáng)化督導(dǎo)監(jiān)督,提升經(jīng)辦人員的政策理解和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力促使全市城鄉(xiāng)居保工作水平有效提高。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管。依托周一例會(huì)強(qiáng)化對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)、基金監(jiān)督、社保經(jīng)辦及信息化社會(huì)保險(xiǎn)工作各條戰(zhàn)線負(fù)責(zé)同志和經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保社保戰(zhàn)線工作人員警示全覆蓋;強(qiáng)化養(yǎng)老、工傷、失業(yè)各種險(xiǎn)種及基金監(jiān)督、征繳等業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),確保對(duì)社?;鸱揽貥I(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋;加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,梳理重點(diǎn)業(yè)務(wù)和崗位風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和監(jiān)控。
(三)優(yōu)化人事管理服務(wù),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務(wù)水平。秉承“規(guī)范、高效、服務(wù)”的宗旨,開展崗位設(shè)置、科員級(jí)任職資格審查、工勤人員聘任、事業(yè)單位年度考核、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)等人事管理工作。進(jìn)一步建立健全工作制度、工作程序,努力提高規(guī)范化建設(shè)水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量,樹立良好的外部形象,充分展現(xiàn)人社干部隊(duì)伍的風(fēng)采。二是創(chuàng)新思路抓好人才服務(wù)。建立“界首人才綠卡”制度,集成各項(xiàng)人才政策,開辟人才服務(wù)綠色通道。梳理企業(yè)人才政策,制作宣傳折頁(yè),加大對(duì)企業(yè)進(jìn)行人才政策的宣傳。三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加快專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)載體建設(shè)。充分發(fā)揮汽車維修實(shí)訓(xùn)基地、數(shù)控加工實(shí)訓(xùn)基地等人才培養(yǎng)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),做好安徽省引進(jìn)培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才的申報(bào)及博士后科研工作站評(píng)估工作;依托安徽省高技能人才培養(yǎng)基地,積極申辦高級(jí)技工學(xué)校項(xiàng)目,為培養(yǎng)本土高技能人才積極創(chuàng)造條件。四是扎實(shí)推進(jìn)各類事業(yè)單位人事招聘管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事人才管理規(guī)定,做好事業(yè)單位人員崗位設(shè)置、公開招聘和聘后管理工作;做好三支一扶招募及服務(wù)期滿人員安置工作及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用、合同管理,職稱重點(diǎn)向基層一線專技人員傾斜,不斷提升職稱評(píng)審公信力,完善考核機(jī)制,充分發(fā)揮考核結(jié)果在職務(wù)聘用、晉級(jí)中的激勵(lì)作用。
(四)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是暢通維權(quán)渠道,構(gòu)建和諧工地。通過(guò)在網(wǎng)站、人社微信公眾號(hào)等渠道公布維權(quán)電話、在各施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌等形式,提高農(nóng)民工維權(quán)意識(shí),引導(dǎo)提醒農(nóng)民工及時(shí)依法理性維權(quán)。同時(shí)結(jié)合農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,開展發(fā)放宣傳冊(cè)、張貼海報(bào)等宣傳教育活動(dòng),營(yíng)造治欠保支濃厚氛圍和良好維權(quán)環(huán)境。二是積極主動(dòng)作為,超前謀劃應(yīng)對(duì)。以專項(xiàng)執(zhí)法為載體,以積案化解為抓手,以日常監(jiān)管為目標(biāo),超前謀劃對(duì)在建項(xiàng)目一律執(zhí)行最嚴(yán)格的制度要求和規(guī)范化管理。認(rèn)真做好農(nóng)民工工資支付工作。踐行一線工作法,深入企業(yè),深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)化解各類勞務(wù)糾紛,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),防止小事拖大,大事拖詐。三是發(fā)揮考核作用,狠抓工作落實(shí)。對(duì)各類欠薪問(wèn)題,按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理的原則,持續(xù)督促各單位切實(shí)履行各自職責(zé),對(duì)已出現(xiàn)的欠薪問(wèn)題適時(shí)跟蹤督辦,將工作任務(wù)落實(shí)落細(xì),形成工作自覺,堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為現(xiàn)象。將根治拖欠農(nóng)民工工資納入全市對(duì)各單位年終綜合考核,提高相應(yīng)分值,并落實(shí)考核獎(jiǎng)懲。
(一)夯實(shí)基礎(chǔ),全面疏通社情民意收集渠道。
_新區(qū)在辦公條件和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)相關(guān)困難的條件下,想方設(shè)法,調(diào)配場(chǎng)地,整合資源,按相關(guān)要求高規(guī)格建設(shè)民情觀察站,徹底改變區(qū)政協(xié)委員無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)辦公室的歷史,從而極大地激發(fā)了委員的積極性,充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式發(fā)送各類社情民意建設(shè)及動(dòng)態(tài)信息5條,并積極為《華容政協(xié)跟蹤》撰稿。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷提高委員參政議政能力。
_新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位,按照區(qū)委、區(qū)政府和新區(qū)工委的統(tǒng)一部署,安排委員參加"以案說(shuō)紀(jì)"報(bào)告會(huì)和重點(diǎn)案件的旁聽,組織政協(xié)委員參加新區(qū)組織的"守紀(jì)律、講規(guī)矩"等理論學(xué)習(xí),把主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)習(xí)新時(shí)期人民政協(xié)理論結(jié)合起來(lái),與履行政協(xié)職能的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),真正使科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念,外化為實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),委員們進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感,參政議政的意識(shí)和能力得到了進(jìn)一步提高。向區(qū)政協(xié)七屆五次會(huì)議提交提案7件,其中一項(xiàng)被定為重點(diǎn)提案,無(wú)論是從提案數(shù)量還是提案質(zhì)量上都有了突破,并積極配合各單位、相關(guān)部門做好提案的落實(shí),上半年共協(xié)辦、議辦市級(jí)提案2件。
(三)關(guān)注民生,圍繞社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行視察調(diào)研。
半年來(lái),我們始終堅(jiān)持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評(píng)議、提案工作之中,新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處組織全體政協(xié)委員對(duì)"村村通"客車和"全面禁止焚燒秸稈"兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了視察調(diào)研,提出了合理化建議被相關(guān)部門采納,同時(shí)新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處向區(qū)政協(xié)提交兩個(gè)社情民意方面的建設(shè),為社會(huì)和諧穩(wěn)定和新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
在取得成績(jī)同時(shí),我們也深知工作中存在很多不足,有些問(wèn)題需要在今后實(shí)踐中將進(jìn)一步探索,一是如何進(jìn)一步爭(zhēng)取各方面理解和支持,為政協(xié)工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑,切實(shí)加大民主監(jiān)督力度;三是如何統(tǒng)籌謀劃改進(jìn)方式,在平時(shí)組織委員經(jīng)常性活動(dòng)等等。
為充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能,發(fā)揮政協(xié)組織凝聚力量,建言獻(xiàn)策,服務(wù)大局的主要作用,我們計(jì)劃做好如下工作:
1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高委員參政議政能力,增強(qiáng)政協(xié)委員的責(zé)任和使命。按照區(qū)、新區(qū)黨工委統(tǒng)一部署,落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,至少一個(gè)季度組織委員集中學(xué)習(xí)一次。2.注重調(diào)查研究,提高委員提案水平。一是在平時(shí)工作中,要求委員立足自身工作特點(diǎn),積極進(jìn)行調(diào)查研究,摸清本行業(yè)、本單位的狀況,做到心中有數(shù);二是組織委員轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工程等工作進(jìn)行調(diào)查視察,使委員對(duì)新區(qū)工作情況有一個(gè)細(xì)致的了解,從而提高提案質(zhì)量。
3.積極參政議政,圍繞黨工委、管委會(huì)中心工作出策獻(xiàn)智,牢固樹立"以人為本、履職為民"的理念,更加關(guān)注民生,積極了解民情,反映民意。。
4.積極參與社會(huì)公益事業(yè),發(fā)揚(yáng)"人民政協(xié)為人民"的優(yōu)良傳統(tǒng),引導(dǎo)政協(xié)委員積極參與社會(huì)公益事業(yè),多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實(shí)事。
5.積極參加區(qū)政協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)并努力完成區(qū)政協(xié)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
一是協(xié)調(diào)轄區(qū)各相關(guān)部門擬定《x區(qū)xxxx年“鐵腕治霾?保衛(wèi)藍(lán)天”“工作實(shí)施方案(征求意見稿)》、《x區(qū)xxxx年網(wǎng)格化管理專項(xiàng)行動(dòng)方案(征求意見稿)》,配合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定印發(fā)《x區(qū)xxxx年“鐵腕治霾,保衛(wèi)藍(lán)天”督查考核問(wèn)責(zé)工作暫行辦法》,將本年度鐵腕治霾工作進(jìn)行安排部署,全力推進(jìn)轄區(qū)鐵腕治霾工作,持續(xù)優(yōu)化轄區(qū)空氣質(zhì)量。
二是大力開展燃煤鍋爐拆除行動(dòng)。按照《x市“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍(lán)天”三年行動(dòng)方案(xxxx-xxxx年)》、《x市xxxx年“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍(lán)天”鍋爐改造專項(xiàng)方案》要求,x區(qū)xxxx年燃煤鍋爐拆改任務(wù)共計(jì)xx臺(tái),xxx蒸噸。其中,市級(jí)任務(wù)xx臺(tái),我區(qū)自加壓力計(jì)劃拆除x臺(tái)鍋爐。目前已完成拆改的燃煤鍋爐為xx臺(tái),共計(jì)xxx蒸噸,完成全年任務(wù)的xx%,其他燃煤鍋爐拆改單位已制定倒排工期表,確保xxxx年xx月底前完成燃煤鍋爐拆改任務(wù)。
三是積極開展機(jī)動(dòng)車污染整治工作。制定了《x區(qū)xxxx年機(jī)動(dòng)車污染防治工作計(jì)劃》,加強(qiáng)對(duì)機(jī)動(dòng)車尾氣路檢的抽查力度,尤其是在重污染天應(yīng)急響應(yīng)期間,全天在重點(diǎn)路段、高速出口等地域進(jìn)行執(zhí)法檢查。截止x月底,共檢查各類機(jī)動(dòng)車xxxx輛,查處超標(biāo)車xx輛,處罰金額萬(wàn)元;開展非道路移動(dòng)機(jī)械源進(jìn)行申報(bào)登記管理,檢查各類企業(yè)xx家,現(xiàn)已申報(bào)xx臺(tái);積極聯(lián)系區(qū)農(nóng)林局農(nóng)機(jī)站,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)用機(jī)械進(jìn)行申報(bào)登記管理,現(xiàn)已申報(bào)登記各類農(nóng)機(jī)xxx臺(tái)。
四是持續(xù)加強(qiáng)涉氣企業(yè)監(jiān)管力度。一是安排專人對(duì)大唐x發(fā)電有限公司x熱電廠實(shí)施xx小時(shí)駐廠監(jiān)管,確保企業(yè)污處設(shè)施正常運(yùn)行,污染物達(dá)標(biāo)排放。二是在采暖季,按時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用煤?jiǎn)挝贿M(jìn)行采樣,確保使用優(yōu)質(zhì)燃煤,降低污染物排放濃度。三是對(duì)轄區(qū)xx余家涉及有機(jī)廢氣的的規(guī)上企業(yè)進(jìn)行摸排,截至x月底,我區(qū)現(xiàn)存x家有機(jī)廢氣治理單位均已完成整改,污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
五是鍋爐提標(biāo)改造工作穩(wěn)步推進(jìn)。按照x區(qū)低氮改造工作要求,今年計(jì)劃完成轄區(qū)xx臺(tái)燃?xì)忮仩t低氮改造任務(wù),截至目前,已完成低氮改造任務(wù)xx臺(tái)。
六是持續(xù)推進(jìn)鐵腕治霾網(wǎng)格化管理工作。全面完成二級(jí)網(wǎng)格化管理平臺(tái)升級(jí)改造,轄區(qū)xx組高清攝像頭,對(duì)重點(diǎn)污染企業(yè)、重點(diǎn)污染源、重點(diǎn)區(qū)域開展xx小時(shí)不間斷管控。同時(shí),啟用智慧環(huán)保app進(jìn)行網(wǎng)格化日常管理,利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)強(qiáng)化網(wǎng)格監(jiān)管能力。x至x月,app上報(bào)各類問(wèn)題xxx余起;建完成專職網(wǎng)格員隊(duì)伍,現(xiàn)轄區(qū)共有xx名專職網(wǎng)格員,通過(guò)制定工作細(xì)則、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)考核方案等,完善專職網(wǎng)格員管理體系。
截至x月xx日,我區(qū)二級(jí)以上優(yōu)良以上天數(shù)為xx天,在全市xx個(gè)區(qū)縣、開發(fā)區(qū)中排名第十。環(huán)境空氣質(zhì)量主要指標(biāo)中,二氧化硫、二氧化氮、pmxx、pmx.x、一氧化碳、降塵平均濃度同比分別下降x%、%、x%、x%、x%、%;臭氧平均濃度同比上升x%。
一是認(rèn)真履行河長(zhǎng)制工作職責(zé),及時(shí)提供河流斷面監(jiān)測(cè)結(jié)果,截至目前,x河xx橋斷面共進(jìn)行過(guò)六次監(jiān)測(cè);二是配合市局完成河流水質(zhì)斷面自動(dòng)監(jiān)測(cè)站建設(shè)工作;三是組織區(qū)級(jí)相關(guān)部門召開《xxxx年灞河飲用水水源地整治工作會(huì)議》,為本年度水源地整治工作打下基礎(chǔ);四是召開“xxxx年xx河、x河企業(yè)環(huán)保工作推進(jìn)會(huì)”,xx家沿河涉水企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì),簽訂不向河道非法排污的承諾書;五是對(duì)轄區(qū)五家廢水連續(xù)超標(biāo)排放高校進(jìn)行立案查處,各學(xué)校目前正聯(lián)系污水治理單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘,編制設(shè)計(jì)方案。六是協(xié)助區(qū)政府全面完成xxxxx綜合治理,并通過(guò)省市區(qū)銷號(hào)驗(yàn)收。
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一是畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管到位,牽頭完成了《x區(qū)畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定技術(shù)方案》的編制,確保了該項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成,對(duì)限養(yǎng)區(qū)內(nèi)保留的規(guī)?;B(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行例行監(jiān)督檢查,確保污染物達(dá)標(biāo)排放。二是落實(shí)土壤污染防治屬地監(jiān)管責(zé)任,編制《x區(qū)土壤污染防治工作方案》和《x區(qū)土壤污染防治工作xxxx-xxxx年度實(shí)施方案》,按照“地方履行屬地責(zé)任,部門強(qiáng)化行業(yè)管理”的要求,建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。目前,污染地塊的信息采集及確認(rèn)工作正在進(jìn)行中。三是劃定并嚴(yán)守生態(tài)保護(hù)紅線,按照省市區(qū)部署,完成了x區(qū)生態(tài)保護(hù)紅線扣除及核準(zhǔn)內(nèi)容的對(duì)接,目前,紅線修改及相關(guān)支撐材料的收集整理工作正在進(jìn)行中。
一是成立了全國(guó)污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,印發(fā)了《x區(qū)第二次全國(guó)污染源普查工作方案》,對(duì)我區(qū)污染源普查總體工作做了具體安排和部署。二是舉行大型污染源普查宣傳x次,極大地提高了公眾對(duì)污染源普查的知曉率,很好地營(yíng)造了全民參與、公眾支持的良好氛圍。三是對(duì)普查員及普查指導(dǎo)員進(jìn)行清查技術(shù)規(guī)定培訓(xùn)及考核,確保入戶清查和報(bào)表填報(bào)工作扎實(shí)有效開展。
一是嚴(yán)密組織開展工業(yè)堆場(chǎng)、涉水企業(yè)、建筑噪聲污染整治行動(dòng),認(rèn)真落實(shí)“雙隨機(jī),共出動(dòng)執(zhí)法人員xxx人次,檢查企業(yè)xxx家次,處罰金額xxx萬(wàn)元,查封扣押x家次,移送公安x件,拘留x人,保持了環(huán)境執(zhí)法的高壓態(tài)勢(shì)。二是持續(xù)開展“散亂污”企業(yè)整治,召開了“xxxx年散亂污整治環(huán)保工作推進(jìn)會(huì)”,明確本年度“散亂污”整治工作要點(diǎn),建立工作簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)制度,每半月下達(dá)工作簡(jiǎn)報(bào),督促街辦盡快完成整治工作,對(duì)需要整治提高的單位下達(dá)《停產(chǎn)通知書》。三是及時(shí)高效解決群眾環(huán)境信訪投訴,截至x月xx日,全區(qū)共受理各類投訴xxx件,受理率為xxx%,處理率為xxx%。四是制定下發(fā)了《x市環(huán)境保護(hù)局x分局關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)事業(yè)單位環(huán)境信息公開工作的通知》,督促轄區(qū)x家列入xxxx年市重點(diǎn)排污單位名錄的企業(yè)做好環(huán)境信息公開工作。五是按照省、市環(huán)境執(zhí)法工作要求,分局制定印發(fā)了《x市環(huán)境保護(hù)局x分局環(huán)境監(jiān)察移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)管理辦法》,已全面實(shí)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)察移動(dòng)執(zhí)法,截至目前,共完成執(zhí)法筆錄xxx份。六是對(duì)轄區(qū)x家單位環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行備案,并對(duì)全區(qū)備案的xx家單位開展應(yīng)急檢查工作,按照市局及區(qū)政府應(yīng)急工作安排,開展了環(huán)境應(yīng)急演練工作。
一是制定了《x區(qū)xxxx年度固體廢物申報(bào)登及危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃備案工作方案》和《x市環(huán)境保護(hù)局x分局關(guān)于危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理督查考核工作方案》。二是組織轄區(qū)xxx家產(chǎn)廢企業(yè)召開xxxx年度固體廢物、危險(xiǎn)廢物申報(bào)及管理計(jì)劃備案工作布置會(huì),就xxxx年危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理工作進(jìn)行了安排部署。
上半年,分局相繼開展了禁止燃放煙花爆竹、科技之春、“地球一小時(shí)”宣傳活動(dòng),聯(lián)合區(qū)x嶺辦共同走進(jìn)xx街辦xxx村,進(jìn)行環(huán)境保護(hù)與x嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的宣傳。上半年累計(jì)制作宣傳展板xx塊,向市民發(fā)放宣傳冊(cè)及《x市大氣污染防治條例》等資料共計(jì)xxx余冊(cè);發(fā)放環(huán)保宣傳手提袋xxx余件;發(fā)放抽紙與遮陽(yáng)帽xxx余件。
按照省廳《x省省控環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)站建設(shè)和運(yùn)行管理規(guī)定的通知》精神,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目選址、技術(shù)論證、工程招投標(biāo)各項(xiàng)工作后,轄區(qū)省控環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)站已經(jīng)開始試運(yùn)行,待試運(yùn)行期滿省廳驗(yàn)收合格后即可并入x省環(huán)境空氣監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)平臺(tái),預(yù)計(jì)x月底將實(shí)現(xiàn)更加全面的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)覆蓋。
總結(jié)上半年工作,我們深知對(duì)標(biāo)上級(jí)和群眾的要求,工作中還存在很多不足之處,日常管理上還存在不少薄弱環(huán)節(jié),我們將對(duì)照年度任務(wù),針對(duì)存在問(wèn)題,努力做好下半年工作。
一是繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、行政效能革命和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓緊抓實(shí)抓好,把黨的思想政治教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,進(jìn)一步提升干部職工綜合素質(zhì),打好工作基礎(chǔ)。
二是靶向治療、強(qiáng)化重點(diǎn)。針對(duì)轄區(qū)大氣污染防治的特點(diǎn)規(guī)律,以pmxx、pmx.x為主攻方向,以控制煤煙污染、揚(yáng)塵污染、機(jī)動(dòng)車污染、生物質(zhì)污染為工作重點(diǎn),全面實(shí)施各項(xiàng)污染控制措施,打好“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”。進(jìn)一步完善網(wǎng)格管理平臺(tái),按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組建智慧環(huán)保與網(wǎng)格化有機(jī)融合體系,對(duì)接市一級(jí)平臺(tái)、互聯(lián)街道三級(jí)平臺(tái)。重點(diǎn)加強(qiáng)街道(三級(jí))平臺(tái)的建設(shè),加大硬件投入,接入微型空氣子站數(shù)據(jù),建立環(huán)境空氣質(zhì)量預(yù)警系統(tǒng)。
三是著力提升水環(huán)境質(zhì)量。繼續(xù)落實(shí)x市“水十條”和x河鞏固提高方案,并結(jié)合“河長(zhǎng)制”工作,落實(shí)x、x河治理各項(xiàng)任務(wù),強(qiáng)化河道巡查、管理,對(duì)違法排污口進(jìn)行取締或規(guī)范化整治;定期開展環(huán)境監(jiān)測(cè),及時(shí)掌握滲濾液處理廠、垃圾填埋場(chǎng)、唐家寨陂塘水質(zhì)變化情況,及時(shí)向上級(jí)提出建議。
四是全力以赴開展第二次污染源普查工作。嚴(yán)格按照《x區(qū)第二次全國(guó)污染源普查工作方案》,繼續(xù)扎實(shí)開展轄區(qū)污染源核查并組織普查員開展入戶清查和報(bào)表填報(bào)工作,針對(duì)轄區(qū)所涉及的污染源,建立范圍大、點(diǎn)位準(zhǔn)的污染源數(shù)據(jù)庫(kù),形成有調(diào)查、有反饋、有措施的良性模式,確保第二次全國(guó)污染源普查工作順利完成。
五是全體提升生態(tài)建設(shè)水平。全力開展省級(jí)生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建工作。同步開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村的創(chuàng)建,逐步完成省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建率達(dá)到xx%的要求。深入開展改善農(nóng)村人居環(huán)境、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村工作。分類實(shí)施農(nóng)村生活污水治理,確保xxxx年底達(dá)到省級(jí)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。積極做好生態(tài)保護(hù)紅線修改及相關(guān)支撐材料的收集整理工作。
六是進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任,分局領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、親自調(diào)度,以上率下抓好各項(xiàng)工作;各科站負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,做到人員到位、責(zé)任到位、措施到位;一線執(zhí)法人員要把工作做實(shí)做細(xì)做深,確?!按绱缤恋赜腥斯?,件件污染有人查”。
(一)夯實(shí)基礎(chǔ),全面疏通社情民意收集渠道。
_新區(qū)在辦公條件和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)相關(guān)困難的條件下,想方設(shè)法,調(diào)配場(chǎng)地,整合資源,按相關(guān)要求高規(guī)格建設(shè)民情觀察站,徹底改變區(qū)政協(xié)委員無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)辦公室的歷史,從而極大地激發(fā)了委員的積極性,充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式發(fā)送各類社情民意建設(shè)及動(dòng)態(tài)信息5條,并積極為《華容政協(xié)跟蹤》撰稿。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷提高委員參政議政能力。
_新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位,按照區(qū)委、區(qū)政府和新區(qū)工委的統(tǒng)一部署,安排委員參加"以案說(shuō)紀(jì)"報(bào)告會(huì)和重點(diǎn)案件的旁聽,組織政協(xié)委員參加新區(qū)組織的"守紀(jì)律、講規(guī)矩"等理論學(xué)習(xí),把主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)習(xí)新時(shí)期人民政協(xié)理論結(jié)合起來(lái),與履行政協(xié)職能的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),真正使科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念,外化為實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),委員們進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感,參政議政的意識(shí)和能力得到了進(jìn)一步提高。向區(qū)政協(xié)七屆五次會(huì)議提交提案7件,其中一項(xiàng)被定為重點(diǎn)提案,無(wú)論是從提案數(shù)量還是提案質(zhì)量上都有了突破,并積極配合各單位、相關(guān)部門做好提案的落實(shí),上半年共協(xié)辦、議辦市級(jí)提案2件。
(三)關(guān)注民生,圍繞社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行視察調(diào)研。
半年來(lái),我們始終堅(jiān)持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評(píng)議、提案工作之中,新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處組織全體政協(xié)委員對(duì)"村村通"客車和"全面禁止焚燒秸稈"兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了視察調(diào)研,提出了合理化建議被相關(guān)部門采納,同時(shí)新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處向區(qū)政協(xié)提交兩個(gè)社情民意方面的建設(shè),為社會(huì)和諧穩(wěn)定和新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
在取得成績(jī)同時(shí),我們也深知工作中存在很多不足,有些問(wèn)題需要在今后實(shí)踐中將進(jìn)一步探索,一是如何進(jìn)一步爭(zhēng)取各方面理解和支持,為政協(xié)工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑,切實(shí)加大民主監(jiān)督力度;三是如何統(tǒng)籌謀劃改進(jìn)方式,在平時(shí)組織委員經(jīng)常性活動(dòng)等等。
為充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能,發(fā)揮政協(xié)組織凝聚力量,建言獻(xiàn)策,服務(wù)大局的主要作用,我們計(jì)劃做好如下工作:
1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高委員參政議政能力,增強(qiáng)政協(xié)委員的責(zé)任和使命。按照區(qū)、新區(qū)黨工委統(tǒng)一部署,落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,至少一個(gè)季度組織委員集中學(xué)習(xí)一次。2.注重調(diào)查研究,提高委員提案水平。一是在平時(shí)工作中,要求委員立足自身工作特點(diǎn),積極進(jìn)行調(diào)查研究,摸清本行業(yè)、本單位的狀況,做到心中有數(shù);二是組織委員轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工程等工作進(jìn)行調(diào)查視察,使委員對(duì)新區(qū)工作情況有一個(gè)細(xì)致的了解,從而提高提案質(zhì)量。
3.積極參政議政,圍繞黨工委、管委會(huì)中心工作出策獻(xiàn)智,牢固樹立"以人為本、履職為民"的理念,更加關(guān)注民生,積極了解民情,反映民意。。
4.積極參與社會(huì)公益事業(yè),發(fā)揚(yáng)"人民政協(xié)為人民"的優(yōu)良傳統(tǒng),引導(dǎo)政協(xié)委員積極參與社會(huì)公益事業(yè),多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實(shí)事。
5.積極參加區(qū)政協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)并努力完成區(qū)政協(xié)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前,我市城鎮(zhèn)新增實(shí)名制就業(yè)10431人,完成任務(wù)目標(biāo)12000人的86.92%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.98%;失業(yè)人員再就業(yè)988人,完成任務(wù)(1625人)的60.8%;就業(yè)困難人員再就業(yè)183人,完成任務(wù)(550人)的33.27%;累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3080萬(wàn)元;失業(yè)補(bǔ)助金累計(jì)發(fā)放1795人次,共計(jì)51.68萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)發(fā)放319人次,共計(jì)101.73萬(wàn)元。
2.社會(huì)保障工作。截至目前,全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)27574人,完成目標(biāo)任務(wù)119%,;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)28344人,完成目標(biāo)任務(wù)98.6%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)76615人,完成目標(biāo)任務(wù)179%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)25.84萬(wàn)人,完成民生工程目標(biāo)任務(wù)(25.97萬(wàn)人)的99.5%;參保繳費(fèi)人數(shù)共44.67萬(wàn)人。城鄉(xiāng)居保人均繳費(fèi)水平381元,排名阜陽(yáng)市第一。符合待遇領(lǐng)取的人員養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)10.92萬(wàn)人,發(fā)放率100%;基金基金累計(jì)結(jié)余77843.66萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),參保在職人員10804人;退休(職)人員7703人,基本做到了應(yīng)保盡保。
3.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件網(wǎng)上辦案上線率100%,結(jié)案率100%、調(diào)解率90%,一裁終局達(dá)標(biāo)率50%,各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)省平均水平,位于阜陽(yáng)市前列。
(二)民生工程完成情況。
1.技工大省技能培訓(xùn)工程。2021年培訓(xùn)脫貧人口262人,完成全年任務(wù)(180人)的145.6%。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1228名,完成全年任務(wù)(1500人)的81.9%。
(三)重點(diǎn)工作開展情況。
1.聚焦穩(wěn)就業(yè),全力確保就業(yè)形式穩(wěn)定。一是積極開展線上線下招聘活動(dòng)。發(fā)揮界首市人才大市場(chǎng)主陣地作用,持續(xù)開展“2+n”專項(xiàng)招聘活動(dòng)。通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)、界首發(fā)布、界首就業(yè)創(chuàng)業(yè)等線上平臺(tái)提前發(fā)布招聘活動(dòng)信息,每周三在重點(diǎn)人員集中區(qū)域舉辦招聘會(huì)、每周六在人才大市場(chǎng)舉辦人才專場(chǎng)招聘會(huì),同時(shí)增加夜場(chǎng)招聘形式,靈活開展招聘工作。截至目前,我市累計(jì)開展線下招聘活動(dòng)31場(chǎng),線上招聘活動(dòng)15場(chǎng),為135家企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息10986個(gè),提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)9751人次。二是積極開展政策宣傳。以落實(shí)中央巡視反饋意見整改為契機(jī),結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,梳理印制《界首市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)政策匯編》,制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)“政策宣傳月”專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,積極赴企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展政策培訓(xùn),在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村級(jí)宣傳欄張貼政策明白紙。截至目前,共前往201家企業(yè)和單位開展政策宣傳活動(dòng),印制發(fā)放“崗位指南”5.4萬(wàn)份,“政策宣傳”彩頁(yè)4.4萬(wàn)份,發(fā)送政策宣傳短信4.45條,確保政策宣傳全覆蓋。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極組織轄區(qū)內(nèi)有意愿創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),開設(shè)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)班”、“周末班”,方便創(chuàng)業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)能力。截至目前,開展短期培訓(xùn)班19期,共558人;開展企業(yè)培訓(xùn)6期,共1379人。四是抓好重點(diǎn)人群就業(yè)。進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,結(jié)合脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn),利用扶貧基地、車間、公益性崗位等開發(fā)新崗位,解決易致貧返貧人口就業(yè)難題。截至目前,扶貧公益崗位上崗2244人,發(fā)放扶貧公益崗位勞務(wù)費(fèi)138.8萬(wàn)元,有效提高困難人群就業(yè)收入水平,增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。
2.聚焦可持續(xù),牢牢守住社會(huì)保障底線。一是持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃。以標(biāo)準(zhǔn)化、信息化為抓手,不斷推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)與社保系統(tǒng)的有機(jī)融合,社會(huì)保障服務(wù)能力得到大幅提升。截至目前,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)4.16萬(wàn)人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1.85萬(wàn)人,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)44.67萬(wàn)人,失業(yè)保險(xiǎn)參保3.63萬(wàn)人,工傷保險(xiǎn)參保7.76萬(wàn)人。二是創(chuàng)新宣傳方式。在全市范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)居保高質(zhì)量發(fā)展“入百村”宣傳培訓(xùn)活動(dòng),面對(duì)面為村居兩委、村居小組長(zhǎng)、村民解讀城鄉(xiāng)居保政策,并現(xiàn)場(chǎng)答疑,切實(shí)解決了群眾關(guān)心關(guān)注的突出問(wèn)題。截至目前,宣傳培訓(xùn)已開展80余場(chǎng)。三是打造“互聯(lián)網(wǎng)+社?!逼脚_(tái)。推行網(wǎng)上社保服務(wù)事項(xiàng),實(shí)行電子化申報(bào),實(shí)現(xiàn)全天候24小時(shí)網(wǎng)上申報(bào)、查詢和繳費(fèi),已實(shí)現(xiàn)人社部門144項(xiàng)事項(xiàng)清單網(wǎng)上經(jīng)辦。目前正與相關(guān)部門協(xié)商,將社保卡打造成為線上線下融合、跨地域全網(wǎng)通的“一卡通”。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管。與公安、民政、衛(wèi)健多部門建立信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過(guò)跨險(xiǎn)種、跨部門數(shù)據(jù)信息比對(duì),及時(shí)篩查出重復(fù)領(lǐng)取人員,確定追繳范圍并制定追繳計(jì)劃,通過(guò)實(shí)地走訪、約訪稽核對(duì)象等方式,推進(jìn)追繳工作進(jìn)程;及時(shí)掌握死亡人員信息及時(shí)終止其養(yǎng)老金發(fā)放。確保從源頭上消除虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金等欺詐行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3.聚焦強(qiáng)支撐,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是扎實(shí)做好人員招聘工作。加大事業(yè)單位人員公開招聘力度,在編制空缺限額內(nèi),合理制定事業(yè)單位招聘計(jì)劃,做好事業(yè)單位年輕干部?jī)?chǔ)備。2021年公開招聘事業(yè)單位人員100名,“三支一扶”人員15名。二是創(chuàng)新開展人才開發(fā)服務(wù)工作。堅(jiān)持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”的理念,定期召開急需緊缺專業(yè)人才座談會(huì)、讀書分享會(huì),了解專業(yè)人才的工作、思想狀況,積極幫助他們協(xié)調(diào)解決工作、生活中遇到的問(wèn)題。今年在界首市讀書會(huì)連續(xù)召開3場(chǎng)座談會(huì),邀請(qǐng)各領(lǐng)域人才參會(huì),共同討論人才政策。三是有計(jì)劃地把干部放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線鍛煉。結(jié)合鄉(xiāng)村振興等中心工作,每年選派一定數(shù)量具有專業(yè)背景、專業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、到上級(jí)部門跟班學(xué)習(xí),推動(dòng)干部在處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題中積累經(jīng)驗(yàn),提高強(qiáng)落實(shí)、抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。2021年已抽調(diào)72名事業(yè)單位工作人員到項(xiàng)目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧,提高勞動(dòng)關(guān)系治理能力。一是謀實(shí)謀細(xì)“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)開展“日巡查、日?qǐng)?bào)告”,全面摸清拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題底數(shù),以全面落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為契機(jī),轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)作為,走企業(yè)、下工地、進(jìn)工棚,變被動(dòng)為主動(dòng),與農(nóng)民工交朋友,最大限度將矛盾發(fā)現(xiàn)在基層、化解在一線。結(jié)合工作實(shí)際,成立三個(gè)“勞動(dòng)監(jiān)察組”,分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)τ萌藛挝贿M(jìn)行不間斷督察巡查。截至目前,共檢查用人單位66家,涉及勞動(dòng)者3300余人。查處欠薪案件12件,追發(fā)農(nóng)民工工資1249.417萬(wàn)元。二是清欠安薪保穩(wěn)定。聯(lián)合住建、重點(diǎn)工程處、房產(chǎn)中心、教育等主管部門實(shí)行集體會(huì)商機(jī)制,形成“政府統(tǒng)籌推進(jìn)、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項(xiàng)目全面覆蓋、執(zhí)法全程規(guī)范”的根治欠薪工作新局面。以建設(shè)信息化監(jiān)管系統(tǒng)為抓手,實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目從報(bào)建到竣工、工人從簽訂勞動(dòng)合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%,集體合同簽訂率達(dá)到85%。已有383個(gè)施工企業(yè)開設(shè)了農(nóng)民工工資專戶,共收取29家建筑企業(yè)繳納的農(nóng)民工工資保證金2462.38萬(wàn)元,按程序退還25家建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金1813.8萬(wàn)元。三是調(diào)節(jié)仲裁護(hù)權(quán)益。積極落實(shí)上級(jí)“開規(guī)范庭,辦標(biāo)準(zhǔn)案”的要求,建設(shè)了設(shè)備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業(yè)調(diào)解庭,為方便群眾咨詢、立案訴前調(diào)解和多元化解矛盾糾紛夯實(shí)了基礎(chǔ)。
1.事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用難度加大。近年來(lái),取得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員趨年輕化,但各單位競(jìng)聘上崗,能上能下的機(jī)制還不健全,有職稱無(wú)崗位的矛盾愈發(fā)明顯,給事業(yè)單位人事管理增加了難度。
2.農(nóng)民工工資款監(jiān)管難度較大。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在主管單位與勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)動(dòng)較少,根治欠薪意識(shí)不強(qiáng),人工費(fèi)撥付缺少勞動(dòng)監(jiān)察部門監(jiān)管,部分企業(yè)未辦理施工許可,未繳納農(nóng)民工工資保障金,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
(一)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,積極推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實(shí)政策扶持,穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)。積極宣傳、大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策,降低企業(yè)用工成本,支持和鼓勵(lì)企業(yè)積極引進(jìn)和培養(yǎng)市場(chǎng)緊缺人才。結(jié)合我為群眾辦實(shí)事活動(dòng),到企業(yè)講解扶持政策、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)流程等,現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)提出的問(wèn)題,并認(rèn)真聽取企業(yè)意見和建議。指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金返還、省重點(diǎn)防控物資生產(chǎn)企業(yè)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、一次性就業(yè)補(bǔ)貼等資金,助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),保障人員用工穩(wěn)定。二是主抓“為您薦崗”,擴(kuò)大勞務(wù)輸出。依托界首市人才大市場(chǎng),對(duì)勞動(dòng)者求職及企業(yè)用工進(jìn)行全方位匹配、精準(zhǔn)薦崗,滿足勞動(dòng)者和企業(yè)需求,解決就業(yè)難、招工難問(wèn)題;一方面積極發(fā)揮“2+n”平臺(tái)作用,結(jié)合我市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作,針對(duì)返鄉(xiāng)人員中有就業(yè)意愿人員,根據(jù)其就業(yè)意愿,在全市企業(yè)用工需求崗位中進(jìn)行精準(zhǔn)匹配,同時(shí)安排專人詳細(xì)介紹就業(yè)崗位信息,對(duì)與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向的,實(shí)行跟蹤服務(wù)助其成功上崗就業(yè);另一方面利用我市“送您上崗”活動(dòng)成果,加深與江浙地區(qū)勞務(wù)輸出地的合作程度,獲取勞務(wù)輸入地部分優(yōu)秀企業(yè)的崗位需求。對(duì)返鄉(xiāng)人員中希望外出就業(yè)的,積極向其推薦勞務(wù)輸入地優(yōu)質(zhì)崗位,擴(kuò)大勞務(wù)輸出力度。三是繼續(xù)做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。保障重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè),針對(duì)脫貧人口持續(xù)開展幫扶,通過(guò)外出務(wù)工、本地企業(yè)就業(yè)、增崗就業(yè)、靈活就業(yè)等方式確保有就業(yè)意愿的脫貧人口實(shí)現(xiàn)就業(yè);鼓勵(lì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就企業(yè)的就業(yè)扶貧車間、基地主動(dòng)薦崗,確保脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道繼續(xù)按照“按需設(shè)崗、以崗定員、崗需互選”的原則,科學(xué)合理開發(fā)推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓(xùn)工作。送培訓(xùn)下鄉(xiāng)。技能脫貧培訓(xùn)堅(jiān)持送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體資源優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)調(diào)研充分了解培訓(xùn)需求,合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè),切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。送培訓(xùn)到企業(yè)。依據(jù)各企業(yè)、協(xié)調(diào)培訓(xùn)師資,提升培訓(xùn)效果,在確保超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程。做好短期技能培訓(xùn),確保培訓(xùn)效果良好,程序規(guī)范、資金安全、群眾滿意。
(二)推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展,切實(shí)改善和保障民生。一是落實(shí)政策,擴(kuò)面參保。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強(qiáng)征繳協(xié)作配合、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳等多種措施,不斷提高社保基金征繳率。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,結(jié)合全民參保登記,大力推進(jìn)全市擴(kuò)面普查專項(xiàng)行動(dòng),通過(guò)摸清底子,突出擴(kuò)面重點(diǎn),加強(qiáng)執(zhí)法,獎(jiǎng)懲并舉,建立健全擴(kuò)面長(zhǎng)效工作機(jī)制等措施,督促未參保單位依法辦理參保登記和繳費(fèi)手續(xù),全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。二是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)政策的宣傳力度,以增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)意識(shí),擴(kuò)大社會(huì)參保覆蓋面,持續(xù)采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動(dòng),用直觀生動(dòng)事實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)的信譽(yù)度,增強(qiáng)職工參保繳費(fèi)的自覺性。三是提基層經(jīng)辦服務(wù)能力。全面提升我市城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力,為城鄉(xiāng)居民提供全網(wǎng)式、全流程的,優(yōu)質(zhì)便捷、均等普惠的經(jīng)辦管理服務(wù)。以社保所工作人員及村(社區(qū))協(xié)理員舉辦各種形式業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、“月通報(bào)、季調(diào)度、年終考評(píng)”制度等形式,強(qiáng)化督導(dǎo)監(jiān)督,提升經(jīng)辦人員的政策理解和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力促使全市城鄉(xiāng)居保工作水平有效提高。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管。依托周一例會(huì)強(qiáng)化對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)、基金監(jiān)督、社保經(jīng)辦及信息化社會(huì)保險(xiǎn)工作各條戰(zhàn)線負(fù)責(zé)同志和經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保社保戰(zhàn)線工作人員警示全覆蓋;強(qiáng)化養(yǎng)老、工傷、失業(yè)各種險(xiǎn)種及基金監(jiān)督、征繳等業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),確保對(duì)社?;鸱揽貥I(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋;加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,梳理重點(diǎn)業(yè)務(wù)和崗位風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和監(jiān)控。
(三)優(yōu)化人事管理服務(wù),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務(wù)水平。秉承“規(guī)范、高效、服務(wù)”的宗旨,開展崗位設(shè)置、科員級(jí)任職資格審查、工勤人員聘任、事業(yè)單位年度考核、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)等人事管理工作。進(jìn)一步建立健全工作制度、工作程序,努力提高規(guī)范化建設(shè)水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量,樹立良好的外部形象,充分展現(xiàn)人社干部隊(duì)伍的風(fēng)采。二是創(chuàng)新思路抓好人才服務(wù)。建立“界首人才綠卡”制度,集成各項(xiàng)人才政策,開辟人才服務(wù)綠色通道。梳理企業(yè)人才政策,制作宣傳折頁(yè),加大對(duì)企業(yè)進(jìn)行人才政策的宣傳。三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加快專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)載體建設(shè)。充分發(fā)揮汽車維修實(shí)訓(xùn)基地、數(shù)控加工實(shí)訓(xùn)基地等人才培養(yǎng)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),做好安徽省引進(jìn)培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才的申報(bào)及博士后科研工作站評(píng)估工作;依托安徽省高技能人才培養(yǎng)基地,積極申辦高級(jí)技工學(xué)校項(xiàng)目,為培養(yǎng)本土高技能人才積極創(chuàng)造條件。四是扎實(shí)推進(jìn)各類事業(yè)單位人事招聘管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事人才管理規(guī)定,做好事業(yè)單位人員崗位設(shè)置、公開招聘和聘后管理工作;做好三支一扶招募及服務(wù)期滿人員安置工作及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用、合同管理,職稱重點(diǎn)向基層一線專技人員傾斜,不斷提升職稱評(píng)審公信力,完善考核機(jī)制,充分發(fā)揮考核結(jié)果在職務(wù)聘用、晉級(jí)中的激勵(lì)作用。
(四)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是暢通維權(quán)渠道,構(gòu)建和諧工地。通過(guò)在網(wǎng)站、人社微信公眾號(hào)等渠道公布維權(quán)電話、在各施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌等形式,提高農(nóng)民工維權(quán)意識(shí),引導(dǎo)提醒農(nóng)民工及時(shí)依法理性維權(quán)。同時(shí)結(jié)合農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,開展發(fā)放宣傳冊(cè)、張貼海報(bào)等宣傳教育活動(dòng),營(yíng)造治欠保支濃厚氛圍和良好維權(quán)環(huán)境。二是積極主動(dòng)作為,超前謀劃應(yīng)對(duì)。以專項(xiàng)執(zhí)法為載體,以積案化解為抓手,以日常監(jiān)管為目標(biāo),超前謀劃對(duì)在建項(xiàng)目一律執(zhí)行最嚴(yán)格的制度要求和規(guī)范化管理。認(rèn)真做好農(nóng)民工工資支付工作。踐行一線工作法,深入企業(yè),深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)化解各類勞務(wù)糾紛,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),防止小事拖大,大事拖詐。三是發(fā)揮考核作用,狠抓工作落實(shí)。對(duì)各類欠薪問(wèn)題,按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理的原則,持續(xù)督促各單位切實(shí)履行各自職責(zé),對(duì)已出現(xiàn)的欠薪問(wèn)題適時(shí)跟蹤督辦,將工作任務(wù)落實(shí)落細(xì),形成工作自覺,堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為現(xiàn)象。將根治拖欠農(nóng)民工工資納入全市對(duì)各單位年終綜合考核,提高相應(yīng)分值,并落實(shí)考核獎(jiǎng)懲。
一是協(xié)調(diào)轄區(qū)各相關(guān)部門擬定《x區(qū)xxxx年“鐵腕治霾?保衛(wèi)藍(lán)天”“工作實(shí)施方案(征求意見稿)》、《x區(qū)xxxx年網(wǎng)格化管理專項(xiàng)行動(dòng)方案(征求意見稿)》,配合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定印發(fā)《x區(qū)xxxx年“鐵腕治霾,保衛(wèi)藍(lán)天”督查考核問(wèn)責(zé)工作暫行辦法》,將本年度鐵腕治霾工作進(jìn)行安排部署,全力推進(jìn)轄區(qū)鐵腕治霾工作,持續(xù)優(yōu)化轄區(qū)空氣質(zhì)量。
二是大力開展燃煤鍋爐拆除行動(dòng)。按照《x市“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍(lán)天”三年行動(dòng)方案(xxxx-xxxx年)》、《x市xxxx年“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍(lán)天”鍋爐改造專項(xiàng)方案》要求,x區(qū)xxxx年燃煤鍋爐拆改任務(wù)共計(jì)xx臺(tái),xxx蒸噸。其中,市級(jí)任務(wù)xx臺(tái),我區(qū)自加壓力計(jì)劃拆除x臺(tái)鍋爐。目前已完成拆改的燃煤鍋爐為xx臺(tái),共計(jì)xxx蒸噸,完成全年任務(wù)的xx%,其他燃煤鍋爐拆改單位已制定倒排工期表,確保xxxx年xx月底前完成燃煤鍋爐拆改任務(wù)。
三是積極開展機(jī)動(dòng)車污染整治工作。制定了《x區(qū)xxxx年機(jī)動(dòng)車污染防治工作計(jì)劃》,加強(qiáng)對(duì)機(jī)動(dòng)車尾氣路檢的抽查力度,尤其是在重污染天應(yīng)急響應(yīng)期間,全天在重點(diǎn)路段、高速出口等地域進(jìn)行執(zhí)法檢查。截止x月底,共檢查各類機(jī)動(dòng)車xxxx輛,查處超標(biāo)車xx輛,處罰金額萬(wàn)元;開展非道路移動(dòng)機(jī)械源進(jìn)行申報(bào)登記管理,檢查各類企業(yè)xx家,現(xiàn)已申報(bào)xx臺(tái);積極聯(lián)系區(qū)農(nóng)林局農(nóng)機(jī)站,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)用機(jī)械進(jìn)行申報(bào)登記管理,現(xiàn)已申報(bào)登記各類農(nóng)機(jī)xxx臺(tái)。
四是持續(xù)加強(qiáng)涉氣企業(yè)監(jiān)管力度。一是安排專人對(duì)大唐x發(fā)電有限公司x熱電廠實(shí)施xx小時(shí)駐廠監(jiān)管,確保企業(yè)污處設(shè)施正常運(yùn)行,污染物達(dá)標(biāo)排放。二是在采暖季,按時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用煤?jiǎn)挝贿M(jìn)行采樣,確保使用優(yōu)質(zhì)燃煤,降低污染物排放濃度。三是對(duì)轄區(qū)xx余家涉及有機(jī)廢氣的的規(guī)上企業(yè)進(jìn)行摸排,截至x月底,我區(qū)現(xiàn)存x家有機(jī)廢氣治理單位均已完成整改,污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
五是鍋爐提標(biāo)改造工作穩(wěn)步推進(jìn)。按照x區(qū)低氮改造工作要求,今年計(jì)劃完成轄區(qū)xx臺(tái)燃?xì)忮仩t低氮改造任務(wù),截至目前,已完成低氮改造任務(wù)xx臺(tái)。
六是持續(xù)推進(jìn)鐵腕治霾網(wǎng)格化管理工作。全面完成二級(jí)網(wǎng)格化管理平臺(tái)升級(jí)改造,轄區(qū)xx組高清攝像頭,對(duì)重點(diǎn)污染企業(yè)、重點(diǎn)污染源、重點(diǎn)區(qū)域開展xx小時(shí)不間斷管控。同時(shí),啟用智慧環(huán)保app進(jìn)行網(wǎng)格化日常管理,利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)強(qiáng)化網(wǎng)格監(jiān)管能力。x至x月,app上報(bào)各類問(wèn)題xxx余起;建完成專職網(wǎng)格員隊(duì)伍,現(xiàn)轄區(qū)共有xx名專職網(wǎng)格員,通過(guò)制定工作細(xì)則、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)考核方案等,完善專職網(wǎng)格員管理體系。
截至x月xx日,我區(qū)二級(jí)以上優(yōu)良以上天數(shù)為xx天,在全市xx個(gè)區(qū)縣、開發(fā)區(qū)中排名第十。環(huán)境空氣質(zhì)量主要指標(biāo)中,二氧化硫、二氧化氮、pmxx、pmx.x、一氧化碳、降塵平均濃度同比分別下降x%、%、x%、x%、x%、%;臭氧平均濃度同比上升x%。
一是認(rèn)真履行河長(zhǎng)制工作職責(zé),及時(shí)提供河流斷面監(jiān)測(cè)結(jié)果,截至目前,x河xx橋斷面共進(jìn)行過(guò)六次監(jiān)測(cè);二是配合市局完成河流水質(zhì)斷面自動(dòng)監(jiān)測(cè)站建設(shè)工作;三是組織區(qū)級(jí)相關(guān)部門召開《xxxx年灞河飲用水水源地整治工作會(huì)議》,為本年度水源地整治工作打下基礎(chǔ);四是召開“xxxx年xx河、x河企業(yè)環(huán)保工作推進(jìn)會(huì)”,xx家沿河涉水企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì),簽訂不向河道非法排污的承諾書;五是對(duì)轄區(qū)五家廢水連續(xù)超標(biāo)排放高校進(jìn)行立案查處,各學(xué)校目前正聯(lián)系污水治理單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘,編制設(shè)計(jì)方案。六是協(xié)助區(qū)政府全面完成xxxxx綜合治理,并通過(guò)省市區(qū)銷號(hào)驗(yàn)收。
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一是畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管到位,牽頭完成了《x區(qū)畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定技術(shù)方案》的編制,確保了該項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成,對(duì)限養(yǎng)區(qū)內(nèi)保留的規(guī)?;B(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行例行監(jiān)督檢查,確保污染物達(dá)標(biāo)排放。二是落實(shí)土壤污染防治屬地監(jiān)管責(zé)任,編制《x區(qū)土壤污染防治工作方案》和《x區(qū)土壤污染防治工作xxxx-xxxx年度實(shí)施方案》,按照“地方履行屬地責(zé)任,部門強(qiáng)化行業(yè)管理”的要求,建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。目前,污染地塊的信息采集及確認(rèn)工作正在進(jìn)行中。三是劃定并嚴(yán)守生態(tài)保護(hù)紅線,按照省市區(qū)部署,完成了x區(qū)生態(tài)保護(hù)紅線扣除及核準(zhǔn)內(nèi)容的對(duì)接,目前,紅線修改及相關(guān)支撐材料的收集整理工作正在進(jìn)行中。
一是成立了全國(guó)污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,印發(fā)了《x區(qū)第二次全國(guó)污染源普查工作方案》,對(duì)我區(qū)污染源普查總體工作做了具體安排和部署。二是舉行大型污染源普查宣傳x次,極大地提高了公眾對(duì)污染源普查的知曉率,很好地營(yíng)造了全民參與、公眾支持的良好氛圍。三是對(duì)普查員及普查指導(dǎo)員進(jìn)行清查技術(shù)規(guī)定培訓(xùn)及考核,確保入戶清查和報(bào)表填報(bào)工作扎實(shí)有效開展。
一是嚴(yán)密組織開展工業(yè)堆場(chǎng)、涉水企業(yè)、建筑噪聲污染整治行動(dòng),認(rèn)真落實(shí)“雙隨機(jī),共出動(dòng)執(zhí)法人員xxx人次,檢查企業(yè)xxx家次,處罰金額xxx萬(wàn)元,查封扣押x家次,移送公安x件,拘留x人,保持了環(huán)境執(zhí)法的高壓態(tài)勢(shì)。二是持續(xù)開展“散亂污”企業(yè)整治,召開了“xxxx年散亂污整治環(huán)保工作推進(jìn)會(huì)”,明確本年度“散亂污”整治工作要點(diǎn),建立工作簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)制度,每半月下達(dá)工作簡(jiǎn)報(bào),督促街辦盡快完成整治工作,對(duì)需要整治提高的單位下達(dá)《停產(chǎn)通知書》。三是及時(shí)高效解決群眾環(huán)境信訪投訴,截至x月xx日,全區(qū)共受理各類投訴xxx件,受理率為xxx%,處理率為xxx%。四是制定下發(fā)了《x市環(huán)境保護(hù)局x分局關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)事業(yè)單位環(huán)境信息公開工作的通知》,督促轄區(qū)x家列入xxxx年市重點(diǎn)排污單位名錄的企業(yè)做好環(huán)境信息公開工作。五是按照省、市環(huán)境執(zhí)法工作要求,分局制定印發(fā)了《x市環(huán)境保護(hù)局x分局環(huán)境監(jiān)察移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)管理辦法》,已全面實(shí)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)察移動(dòng)執(zhí)法,截至目前,共完成執(zhí)法筆錄xxx份。六是對(duì)轄區(qū)x家單位環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行備案,并對(duì)全區(qū)備案的xx家單位開展應(yīng)急檢查工作,按照市局及區(qū)政府應(yīng)急工作安排,開展了環(huán)境應(yīng)急演練工作。
一是制定了《x區(qū)xxxx年度固體廢物申報(bào)登及危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃備案工作方案》和《x市環(huán)境保護(hù)局x分局關(guān)于危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理督查考核工作方案》。二是組織轄區(qū)xxx家產(chǎn)廢企業(yè)召開xxxx年度固體廢物、危險(xiǎn)廢物申報(bào)及管理計(jì)劃備案工作布置會(huì),就xxxx年危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理工作進(jìn)行了安排部署。
上半年,分局相繼開展了禁止燃放煙花爆竹、科技之春、“地球一小時(shí)”宣傳活動(dòng),聯(lián)合區(qū)x嶺辦共同走進(jìn)xx街辦xxx村,進(jìn)行環(huán)境保護(hù)與x嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的宣傳。上半年累計(jì)制作宣傳展板xx塊,向市民發(fā)放宣傳冊(cè)及《x市大氣污染防治條例》等資料共計(jì)xxx余冊(cè);發(fā)放環(huán)保宣傳手提袋xxx余件;發(fā)放抽紙與遮陽(yáng)帽xxx余件。
按照省廳《x省省控環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)站建設(shè)和運(yùn)行管理規(guī)定的通知》精神,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目選址、技術(shù)論證、工程招投標(biāo)各項(xiàng)工作后,轄區(qū)省控環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)站已經(jīng)開始試運(yùn)行,待試運(yùn)行期滿省廳驗(yàn)收合格后即可并入x省環(huán)境空氣監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)平臺(tái),預(yù)計(jì)x月底將實(shí)現(xiàn)更加全面的環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)覆蓋。
總結(jié)上半年工作,我們深知對(duì)標(biāo)上級(jí)和群眾的要求,工作中還存在很多不足之處,日常管理上還存在不少薄弱環(huán)節(jié),我們將對(duì)照年度任務(wù),針對(duì)存在問(wèn)題,努力做好下半年工作。
一是繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、行政效能革命和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓緊抓實(shí)抓好,把黨的思想政治教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,進(jìn)一步提升干部職工綜合素質(zhì),打好工作基礎(chǔ)。
二是靶向治療、強(qiáng)化重點(diǎn)。針對(duì)轄區(qū)大氣污染防治的特點(diǎn)規(guī)律,以pmxx、pmx.x為主攻方向,以控制煤煙污染、揚(yáng)塵污染、機(jī)動(dòng)車污染、生物質(zhì)污染為工作重點(diǎn),全面實(shí)施各項(xiàng)污染控制措施,打好“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”。進(jìn)一步完善網(wǎng)格管理平臺(tái),按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組建智慧環(huán)保與網(wǎng)格化有機(jī)融合體系,對(duì)接市一級(jí)平臺(tái)、互聯(lián)街道三級(jí)平臺(tái)。重點(diǎn)加強(qiáng)街道(三級(jí))平臺(tái)的建設(shè),加大硬件投入,接入微型空氣子站數(shù)據(jù),建立環(huán)境空氣質(zhì)量預(yù)警系統(tǒng)。
三是著力提升水環(huán)境質(zhì)量。繼續(xù)落實(shí)x市“水十條”和x河鞏固提高方案,并結(jié)合“河長(zhǎng)制”工作,落實(shí)x、x河治理各項(xiàng)任務(wù),強(qiáng)化河道巡查、管理,對(duì)違法排污口進(jìn)行取締或規(guī)范化整治;定期開展環(huán)境監(jiān)測(cè),及時(shí)掌握滲濾液處理廠、垃圾填埋場(chǎng)、唐家寨陂塘水質(zhì)變化情況,及時(shí)向上級(jí)提出建議。
四是全力以赴開展第二次污染源普查工作。嚴(yán)格按照《x區(qū)第二次全國(guó)污染源普查工作方案》,繼續(xù)扎實(shí)開展轄區(qū)污染源核查并組織普查員開展入戶清查和報(bào)表填報(bào)工作,針對(duì)轄區(qū)所涉及的污染源,建立范圍大、點(diǎn)位準(zhǔn)的污染源數(shù)據(jù)庫(kù),形成有調(diào)查、有反饋、有措施的良性模式,確保第二次全國(guó)污染源普查工作順利完成。
五是全體提升生態(tài)建設(shè)水平。全力開展省級(jí)生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建工作。同步開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村的創(chuàng)建,逐步完成省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建率達(dá)到xx%的要求。深入開展改善農(nóng)村人居環(huán)境、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村工作。分類實(shí)施農(nóng)村生活污水治理,確保xxxx年底達(dá)到省級(jí)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。積極做好生態(tài)保護(hù)紅線修改及相關(guān)支撐材料的收集整理工作。
六是進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任,分局領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、親自調(diào)度,以上率下抓好各項(xiàng)工作;各科站負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,做到人員到位、責(zé)任到位、措施到位;一線執(zhí)法人員要把工作做實(shí)做細(xì)做深,確?!按绱缤恋赜腥斯?,件件污染有人查”。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十一
全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展,特別是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步完善,逐步實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果”。一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保33.7萬(wàn)人,完成市目標(biāo)任務(wù)的101.8%,居全市首位。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。截止目前,全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金收入分別達(dá)到9630萬(wàn)元、761萬(wàn)元、8315萬(wàn)元、739萬(wàn)元、378萬(wàn)元。上半年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到1.76億元,其中:職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入8674萬(wàn)元,失業(yè)保險(xiǎn)基金收入698萬(wàn)元,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入7328萬(wàn)元,工傷保險(xiǎn)基金收入581萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)基金收入311萬(wàn)元。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出16400萬(wàn)元,失業(yè)保險(xiǎn)基金支出220萬(wàn)元,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5886萬(wàn)元,工傷保險(xiǎn)基金支出132萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)基金支出130萬(wàn)元。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十二
1、貫徹落實(shí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審相關(guān)文件精神,組織全體護(hù)士長(zhǎng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí),吃透標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)護(hù)理系統(tǒng)各級(jí)護(hù)理工作進(jìn)行嚴(yán)格自查,針對(duì)檢查過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題制定改進(jìn)措施,在此基礎(chǔ)上完善部分管理制度、工作流程和管理資料。
2、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開展。在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,優(yōu)護(hù)病區(qū)克服人力不足的困難,在護(hù)理服務(wù)及質(zhì)量上想點(diǎn)子、下功夫,堅(jiān)持為患者提供高水平的護(hù)理服務(wù),受到了患者的好評(píng)。為加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng),建設(shè)我院臨床??谱o(hù)理、護(hù)理教育、護(hù)理科研和護(hù)理管理隊(duì)伍的后備人才庫(kù),促進(jìn)我院護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。
3、完善護(hù)理投訴管理制度,在各病區(qū)醒目位置設(shè)置投訴箱,規(guī)范護(hù)理投訴的管理。
4、每月召開2次護(hù)士長(zhǎng)工作例會(huì),總結(jié)上月護(hù)理工作完成情況,布置下月護(hù)理工作重點(diǎn)。向全體護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)醫(yī)院各項(xiàng)文件精神,按要求做好醫(yī)院護(hù)理管理工作。
5、進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設(shè),促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展,弘揚(yáng)南丁格爾精神,在護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)開展5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)系列慶?;顒?dòng)。組織了全院中級(jí)職稱以下的護(hù)士進(jìn)行了理論考試以及技能操作比賽,并對(duì)成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)行了表彰,于5月10日組織了全員護(hù)士大會(huì),會(huì)上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了發(fā)言護(hù)士的意見,并仔細(xì)進(jìn)行工作總結(jié)/計(jì)劃了討論,表示要認(rèn)真解決臨床護(hù)士在工作中的各種問(wèn)題。
6、為了提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,對(duì)年輕護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理管理、質(zhì)量控制、安全管理等全面的學(xué)習(xí),于今年3月份護(hù)理部組織病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)到光山縣人民醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。隨后又組織病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)到羅山縣人民醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。
7、建立我院護(hù)士專業(yè)技術(shù)檔案。對(duì)我院全體護(hù)理人員建立《護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)檔案》,完善從20xx年的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及考核資料。
1、召開護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)會(huì)議,對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分析,探討持續(xù)改進(jìn)我院護(hù)理質(zhì)量的方法和策略。
2、完善我院護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督檢查的標(biāo)準(zhǔn),制定和完善門急診、護(hù)理安全、消毒供應(yīng)中心等護(hù)理質(zhì)量考核制度。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行反饋、講評(píng)、分析,制定整改措施,不斷提高臨床護(hù)理質(zhì)量。
4、按醫(yī)院上等達(dá)標(biāo)的要求,對(duì)護(hù)理系統(tǒng)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和梳理,制定相關(guān)整改措施,以此為契機(jī),是我院護(hù)理質(zhì)量和管理能更上一個(gè)臺(tái)階。
5、完成每月的護(hù)理質(zhì)量抽查和質(zhì)量普查工作。召開一季度護(hù)理質(zhì)量講評(píng)分析會(huì),向全體護(hù)士反饋一季度護(hù)理質(zhì)量檢查的情況,制定相應(yīng)整改措施并監(jiān)督落實(shí)。
6、召開一季度的護(hù)理安全情況分析討論會(huì),對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育,確保臨床護(hù)理安全。
1、按計(jì)劃完成了本季度的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作規(guī)范化培訓(xùn)及“三基”考試工作。
2、制訂了20xx年護(hù)士在職繼續(xù)教育計(jì)劃,制定我院護(hù)士繼續(xù)教育相關(guān)制度,完成了13年全院護(hù)士的繼續(xù)教育工作。
3、按計(jì)劃完成全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作規(guī)范化培訓(xùn)及“三基”考試工作。
4、??谱o(hù)士培訓(xùn)取得一定成績(jī),排出優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干參加各級(jí)的專科培訓(xùn)。上半年共參加省級(jí)培訓(xùn)15人次(羅家華魏麗王桂香夏媛媛扈娟娟常春張曉紅李玉殷歌蔡俊芳丁應(yīng)娟陳波波王丹丹),急診科4名護(hù)士(魏麗丁應(yīng)娟陳波波王丹丹)取得急診上崗證書。
1、護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)因工作繁多未及時(shí)開展,計(jì)劃在三季度開展。
2、護(hù)理人力配置的嚴(yán)重不足,已近嚴(yán)重影響了臨床護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。開展優(yōu)護(hù)護(hù)理服務(wù)示范工程的病房因床護(hù)比嚴(yán)重不足,導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量大幅下降,甚至形同虛設(shè)。因人力不足導(dǎo)致有3個(gè)科室(腦科、外二、外一科)護(hù)理apn排班未做到雙班制,護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全存在巨大的安全隱患,再加上這些科室的年輕護(hù)士(1-3年)幾乎占到了90%,其工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)急處理能力低,加上今年我院各項(xiàng)工作量增幅較大,存在的安全隱患應(yīng)當(dāng)令管理層不容小覷。
一、護(hù)理管理
1、結(jié)合二級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),再次在護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行全面的自查,根據(jù)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改和完善。
2、積極與科室溝通,積極推進(jìn)護(hù)理骨干的輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)工作。力爭(zhēng)納入骨干培養(yǎng)的護(hù)理人員下半年都能進(jìn)入臨床培養(yǎng)階段。
3、護(hù)理禮儀培訓(xùn)在護(hù)理系統(tǒng)績(jī)效考核方面做出積極的努力,爭(zhēng)取在護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置護(hù)理質(zhì)量考核獎(jiǎng),將各護(hù)理組的護(hù)理質(zhì)量考核與獎(jiǎng)懲掛鉤,從而提高各護(hù)理組的質(zhì)量管理意識(shí)。
二、護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全
1、完成下半年的護(hù)理質(zhì)量控制工作,要求護(hù)士長(zhǎng)每月必須上報(bào)護(hù)理工作量及護(hù)理不良事件。
2、召開護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議,對(duì)上半年的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分析,提出整改措施,安排落實(shí)下半年的護(hù)理質(zhì)量管理重點(diǎn)。
3、召開護(hù)理質(zhì)量講評(píng)分析會(huì)、護(hù)理安全情況分析討論會(huì),對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育,確保臨床護(hù)理安全。
三、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)
1、積極落實(shí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)工作。繼續(xù)加強(qiáng)臨床??谱o(hù)士的培養(yǎng)工作。各科上報(bào)護(hù)士進(jìn)修計(jì)劃,積極安排護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)。
2、在專科手、產(chǎn)、急診、icu開展急救技能培訓(xùn),提高??谱o(hù)士急救水平。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十三
上半年,在區(qū)委、區(qū)政府和市教育局正確領(lǐng)導(dǎo)下,謝家集區(qū)教育局堅(jiān)持不懈推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,千方百計(jì)促進(jìn)教育公平,教育工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
一、上半年工作總結(jié)
一是實(shí)施義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革。上半年累計(jì)撥付資金1209萬(wàn)元,維護(hù)學(xué)校工作正常運(yùn)行。
二是實(shí)施學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃。20xx年,我區(qū)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)是新建孤堆鄉(xiāng)中心幼兒園、史院鄉(xiāng)中心幼兒園和熙城春天幼兒園。目前,孤堆鄉(xiāng)中心幼兒園新建項(xiàng)目進(jìn)入籌備階段。史院鄉(xiāng)中心幼兒園新建項(xiàng)目在田區(qū)移時(shí)已經(jīng)委托史院鄉(xiāng)政府完成前期的招標(biāo)工作,區(qū)教育局正與史院鄉(xiāng)政府協(xié)調(diào)準(zhǔn)備開工建設(shè)事宜;熙城春天幼兒園新建項(xiàng)目為小區(qū)配套建設(shè)工程,現(xiàn)已建成,待移交。
三是加快學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。楊祠小學(xué)、二道河小學(xué)、唐山中學(xué)是我區(qū)最后三所標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建學(xué)校,目前,區(qū)教育局有計(jì)劃、有步驟實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
四是強(qiáng)化校園安全管理。區(qū)教育局與淮南市社會(huì)安防應(yīng)急中心簽訂協(xié)議,80名專職保安進(jìn)入學(xué)校,實(shí)行24小時(shí)安全值班,應(yīng)急處置校園突發(fā)事件。組織了汛期校園安全督查,對(duì)教師危房進(jìn)行了摸底排查,舉辦了首屆校園安全文化匯演,同時(shí),加強(qiáng)校園安全教育,實(shí)行一校兩表安全隱患報(bào)告,開展防震、防火、防踩踏疏散演練活動(dòng),防溺水安全和環(huán)保知識(shí)的宣傳教育,校車安全排查和校園周邊環(huán)境整治行動(dòng),維護(hù)校園安全穩(wěn)定。
五是推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡。為確保義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣區(qū)創(chuàng)建工作的順利完成,20xx年,區(qū)教育局提前啟動(dòng)創(chuàng)建工作。第一,完成了學(xué)?;厩闆r摸底。3月份,區(qū)教育局由督導(dǎo)室牽頭,對(duì)照十項(xiàng)指標(biāo),開展辦學(xué)情況摸底調(diào)查,摸清家底,找準(zhǔn)差距。6月份,區(qū)教育局到省教育廳就創(chuàng)建工作亟待解決問(wèn)題進(jìn)行了專家論證,問(wèn)診把脈,明確創(chuàng)建重點(diǎn)。第二,改善了辦學(xué)條件。利用教育費(fèi)附加,配備計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施,改善薄弱學(xué)校辦學(xué)條件,部分考核指標(biāo)基本達(dá)到要求。第三,制定創(chuàng)建工作實(shí)施方案。區(qū)教育局成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案,實(shí)行包保責(zé)任制,保障創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。
六是規(guī)范招生工作。第一,界定招生服務(wù)區(qū)范圍。為切實(shí)做好20xx年義務(wù)教育階段秋季新生入學(xué)工作,區(qū)教育局于4月份組織有關(guān)人員,對(duì)區(qū)屬各小學(xué)的招生服務(wù)區(qū)范圍進(jìn)行了一次全面的摸底界定。本著尊重歷史,立足實(shí)際,按照就近或相對(duì)就近的原則,以安全、方便、均衡為前提,對(duì)各小學(xué)的招生服務(wù)區(qū)進(jìn)一步細(xì)化和明確,并在淮南日?qǐng)?bào)、淮河早報(bào)進(jìn)行了公示。第二,反復(fù)修訂招生工作意見。擬定了招生工作意見草案并及時(shí)上報(bào)市教育局審核,并報(bào)經(jīng)區(qū)政府同意后形成終稿。招生工作意見中進(jìn)一步明確了“劃片、就近、免試入學(xué)”的原則和各校招生計(jì)劃,全面實(shí)行單校劃片或多校劃片,爭(zhēng)取盡早全面實(shí)現(xiàn)單校劃片。第三,嚴(yán)明了招生紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行招生意見和招生計(jì)劃,嚴(yán)謹(jǐn)違規(guī)招生以及影響招生行為。區(qū)教育局通過(guò)跟蹤督查發(fā)現(xiàn),各學(xué)校能夠嚴(yán)格落實(shí)招生意見和要求,招生工作正在有序進(jìn)行。第四,耐心做好政策宣傳工作。目前,我區(qū)招生總體形勢(shì)是好的,但也存在個(gè)別群眾對(duì)招生劃片不滿意,對(duì)招生政策不理解的情況,區(qū)教育局耐心細(xì)致做好招生政策的宣傳工作,維護(hù)正常的招生秩序。
七是全面發(fā)展素質(zhì)教育。第一,強(qiáng)化德育工作。舉辦了 “奮發(fā)向上,崇德向善”愛國(guó)主義讀書教育活動(dòng)和五好小公民“上年向上,真善美伴我行”讀書教育活動(dòng),開展了“皖新教育杯”社會(huì)主義核心價(jià)值觀征文和故事大賽和謝家集區(qū)首屆少兒書信大賽,提高德育水平。第二,加強(qiáng)體、衛(wèi)、藝工作。成立了謝家集青少年校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組,舉辦了謝家集區(qū)首屆中小學(xué)足球教練培訓(xùn)班,9所學(xué)校成立了校園足球隊(duì)。對(duì)全區(qū)中小學(xué)和幼兒園衛(wèi)生及傳染病工作進(jìn)行了全覆蓋檢查,加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園衛(wèi)生工作的力度。組織學(xué)校積極參與淮南市第五屆中小學(xué)生藝術(shù)展演,報(bào)送藝術(shù)展演節(jié)目10個(gè),藝術(shù)作品20幅。
八是加強(qiáng)教育信息化建設(shè)。制定謝家集區(qū)教育信息化發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx年),與中國(guó)電信淮南分公司簽訂網(wǎng)絡(luò)共建框架協(xié)議,參加全國(guó)教育信息化應(yīng)用展覽,穩(wěn)步推進(jìn)教育信息化建設(shè)。全區(qū)中小學(xué)(包括教學(xué)點(diǎn))校寬帶接入率達(dá)到100%,中小學(xué)校園網(wǎng)建有率達(dá)100%,實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)場(chǎng)所網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。各級(jí)各類學(xué)校多媒體教學(xué)設(shè)備配備覆蓋率達(dá)到39.95%,90%以上的教師都已開通自己的網(wǎng)絡(luò)空間。
九是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。第一,積極爭(zhēng)取政策,妥善解決了托管三鄉(xiāng)鎮(zhèn)47名無(wú)編制教師的同工同酬問(wèn)題。第二、配合人社部門,穩(wěn)步做好了教師定崗定編工作。第三,依托市編制等部門,繼續(xù)實(shí)施26名教師招考計(jì)劃。第四,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、市級(jí)核定、省級(jí)批準(zhǔn)備案,全區(qū)農(nóng)村原民辦教師身份和教齡認(rèn)定已經(jīng)完成五批備案工作,截止6月份,320名原民師教齡補(bǔ)貼所需資金已經(jīng)撥付。第五,加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展援助項(xiàng)目,開展音體美和信息技術(shù)等農(nóng)村學(xué)校短缺、薄弱學(xué)科專項(xiàng)培訓(xùn)。組織開展農(nóng)村初中教師脫產(chǎn)培訓(xùn),城鎮(zhèn)名教師、學(xué)科帶頭人送課(送教)下鄉(xiāng)研討等活動(dòng)。開展農(nóng)村教師到城鎮(zhèn)學(xué)校掛職學(xué)習(xí)、參加教研和聽課等系列活動(dòng),促進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展。
十是深化教學(xué)改革。推進(jìn)課堂教學(xué)改革。把課堂教學(xué)改革作為提升教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教育發(fā)展的突破口和有力抓手,多領(lǐng)域、多方位組織了課堂教學(xué)展示交流、專家引領(lǐng)等活動(dòng),鼓勵(lì)廣大教師積極參與,努力促進(jìn)教學(xué)方法和教育理念的不斷提升。積極改進(jìn)教學(xué)方法,通過(guò)教學(xué)視導(dǎo)、教學(xué)觀摩、開展教研教改,優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等活動(dòng),努力打造高效課堂。強(qiáng)化目標(biāo)管理。進(jìn)一步完善教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,將“六率”(各學(xué)段普及率、鞏固率、實(shí)驗(yàn)技能與音體美成績(jī)合格率、學(xué)業(yè)成績(jī)合格率、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)合格率)納入質(zhì)量考評(píng)內(nèi)容,充分調(diào)動(dòng)各學(xué)校和廣大教師抓質(zhì)量的積極性和主動(dòng)性。
二、下半年工作安排
一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)討論三嚴(yán)三實(shí),結(jié)合中央、省市區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)要求,大力整治“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題,歷行勤儉節(jié)約,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、外出學(xué)習(xí)、教師培訓(xùn)等有關(guān)規(guī)定。進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為,杜絕亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂教輔材料等各類教育亂象問(wèn)題,嚴(yán)肅查處教師有償補(bǔ)課行為、嚴(yán)禁訂購(gòu)和集體使用非審定教輔材料。著力抓好制度建設(shè),形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,從嚴(yán)整治校風(fēng)渙散的長(zhǎng)效機(jī)制。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十四
(一)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
1、建立和實(shí)施農(nóng)村留守老年人巡訪制度,試點(diǎn)?推進(jìn)特殊困難老年人巡訪制度;試點(diǎn)開展社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè),在xx建設(shè)1個(gè)社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。全面開展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),試點(diǎn)開展農(nóng)村敬老院公辦民營(yíng)社會(huì)化改革。
2、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。持續(xù)實(shí)施城鄉(xiāng)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提升行動(dòng)(20xx―20xx)三年計(jì)劃,進(jìn)一步提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量,推進(jìn)消防設(shè)施全面達(dá)標(biāo)。開展高齡老年人基本情況和需求普查。推進(jìn)困難老年人家庭適老化改造工程,完成第一階段xx戶的改造任務(wù)。
3、加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人才培訓(xùn),壯大養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。4月22日—26日,xxx舉辦“農(nóng)村婦女養(yǎng)老護(hù)理”家政培訓(xùn),培訓(xùn)xxx人;繼續(xù)組織人員參加市級(jí)舉辦的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管護(hù)人員培訓(xùn)和技能競(jìng)賽。培育發(fā)展為老服務(wù)社會(huì)組織,發(fā)展老年人志愿者x人。
5、推進(jìn)福利彩票事業(yè)健康發(fā)展。完善福彩公益金管理制度,對(duì)20xx年福彩公益金使用項(xiàng)目進(jìn)了行公示。
6、促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展。培育和促進(jìn)慈善組織健康、規(guī)范發(fā)展,加強(qiáng)慈善資金使用管理,組織實(shí)施好慈善項(xiàng)目。
(二)各重大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況。
1、大力推進(jìn)試點(diǎn)示范。抓好全國(guó)第三批居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)工作,珙縣承擔(dān)了智慧養(yǎng)老、老年人文化活動(dòng)中心、社區(qū)康養(yǎng)站、老人家庭適老化改造、小區(qū)嵌入式養(yǎng)老綜合體共xxx個(gè)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革重點(diǎn)試點(diǎn)項(xiàng)目,5月19日,順利通過(guò)民政部、財(cái)政部專家組的中期評(píng)估。
2、創(chuàng)新推進(jìn)智慧民政建設(shè)。在完善“智慧珙州。數(shù)字紅云”養(yǎng)老信息化平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)上,按照“互聯(lián)網(wǎng)+民政服務(wù)”的工作要求,充分運(yùn)用智慧民政試點(diǎn)建設(shè)的有利條件,配合市級(jí)加快推進(jìn)“智慧民政”信息化建設(shè)。
(三)20xx年十大民生實(shí)事推進(jìn)情況。
加大殘疾人福利保障力度,完善殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,將困難殘疾人生活補(bǔ)貼提高到90元每人每月,20xx年1—6月,發(fā)放困難殘疾人生活補(bǔ)貼168.069萬(wàn)元,發(fā)放一二級(jí)重度殘疾人和三四級(jí)智力和精神殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼288.584萬(wàn)元。
(四)上半年工作中取得的成績(jī)、具體經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)做法。
(五)慈善救災(zāi)。接收價(jià)值約??的救災(zāi)物資,接收捐贈(zèng)資金xx萬(wàn)元。
殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”,收集社??üぷ髁枯^大,要在7月實(shí)行“一卡通”發(fā)放存在難度。
1、繼續(xù)推進(jìn)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)工作。繼續(xù)推進(jìn)“智慧養(yǎng)老”平臺(tái)建設(shè)、“四方合約”助老巡訪、居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)康養(yǎng)服務(wù)、特殊老年人家庭適老化改造。
2、繼續(xù)實(shí)施殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”,完善殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”信息系統(tǒng)錄入工作,并實(shí)行補(bǔ)貼“一卡通”發(fā)放。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十五
1、配套學(xué)校建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。加快學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)研制,在“國(guó)標(biāo)+省標(biāo)+市標(biāo)”基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,已草擬完成《成華區(qū)配套中小學(xué)(幼兒園)設(shè)計(jì)導(dǎo)則》。提高學(xué)校建設(shè)品質(zhì),新建配套學(xué)校、幼兒園分別按建筑面積綜合單價(jià)每平方米元和元立項(xiàng)。配套學(xué)校建設(shè)有力推進(jìn),月建成配套中小學(xué)(幼兒園)所、投用所。
2、完善學(xué)前教育發(fā)展機(jī)制。堅(jiān)持“名園+新園”策略,依托、幼等優(yōu)質(zhì)公辦園領(lǐng)辦新開辦的所幼兒園。擬定《成華區(qū)公益性幼兒園考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。舉辦“中芬學(xué)前教育研討會(huì)”,提升幼教隊(duì)伍專業(yè)水平。
3、促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡。堅(jiān)持“名校+高?!贝蛟煨屡d品牌,雙林小學(xué)集團(tuán)領(lǐng)辦理工附小。成華小學(xué)、雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校成功創(chuàng)建為全國(guó)教改示范基地校,目前我區(qū)總數(shù)達(dá)所。
4、提升高中教育發(fā)展品質(zhì)。華西中學(xué)、中積極爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)、省二級(jí)示范性高中,月日接受市級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。列__學(xué)已完成市級(jí)領(lǐng)航高中建設(shè)方案,中、成大附中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)已完成市級(jí)特色高中建設(shè)方案?!俺扇A區(qū)職教中心”已完成規(guī)劃選址論證并已協(xié)調(diào)交投集團(tuán)、區(qū)國(guó)投公司啟動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。
1、完善立德樹人有效機(jī)制。德育工作創(chuàng)新在全省基礎(chǔ)教育工作會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流,《中小學(xué)德育工作條》被省教育廳、市教育局以簡(jiǎn)報(bào)形式專題刊載并印發(fā)全省、全市學(xué)習(xí)借鑒。成立“成華區(qū)青少年心理健康成長(zhǎng)中心”,成功召開“蓉臺(tái)兩地青少年心理健康教育現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)”。
2、體育藝術(shù)教育特色彰顯。建立家長(zhǎng)足球裁判員制度,創(chuàng)新校園足球交流機(jī)制,在全市率先探索實(shí)施賽會(huì)制、主客場(chǎng)聯(lián)賽制以及校園足球嘉年華活動(dòng)結(jié)合的足球競(jìng)賽體制。所足球試點(diǎn)校獲全國(guó)邀請(qǐng)賽冠軍,支校園足球隊(duì)?wèi)?yīng)邀赴芬蘭、法國(guó)參賽,阿根廷青少年足球隊(duì)來(lái)訪交流。
3、深化課程課堂教學(xué)改革。成功承辦“省小學(xué)改革共同體第屆學(xué)術(shù)研討會(huì)”“市減負(fù)提質(zhì)改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。實(shí)施“翻轉(zhuǎn)課堂”“創(chuàng)客教育”“教育戲劇”“項(xiàng)目(pbl)學(xué)習(xí)”教育教學(xué)研究。理工附小在全市率先實(shí)施公辦小學(xué)小班化教學(xué)改革。
4、推進(jìn)高中人才培養(yǎng)模式改革。列五、華西中學(xué)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)有序推進(jìn),引入國(guó)內(nèi)一流專家團(tuán)隊(duì)“有為工作室”,完成相關(guān)平臺(tái)及課程建設(shè)論證設(shè)計(jì),項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)入招標(biāo)程序。
5、創(chuàng)新卓越隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。首批校長(zhǎng)領(lǐng)航班名學(xué)員結(jié)業(yè),新增正高級(jí)教師名、區(qū)學(xué)科帶頭人名,名教師獲評(píng)市學(xué)科帶頭人、市優(yōu)青等稱號(hào)。校長(zhǎng)助理崗位培訓(xùn)班開班,名學(xué)員將開展為期年的系統(tǒng)培訓(xùn)。啟動(dòng)高層次教育人才引進(jìn)計(jì)劃,年內(nèi)引進(jìn)名。
1、優(yōu)化教育信息化基礎(chǔ)環(huán)境。編制《成華區(qū)中小學(xué)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)提升計(jì)劃》,完成區(qū)城域網(wǎng)校級(jí)骨干網(wǎng)絡(luò)百兆升千兆改造,完成成華小學(xué)等所學(xué)校電子班牌、錄播教室、校園電視臺(tái)等新增設(shè)備建設(shè)。
2、促進(jìn)信息技術(shù)創(chuàng)新融合應(yīng)用。召開全區(qū)“智慧閱讀”應(yīng)用交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和“未來(lái)學(xué)?!苯ㄔO(shè)交流研討會(huì),組建區(qū)域“未來(lái)學(xué)?!甭?lián)盟。月我區(qū)作為全國(guó)唯一區(qū)縣代表,在教育部舉辦的全國(guó)“優(yōu)課”工作推進(jìn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。
1、創(chuàng)新教育國(guó)際交流合作機(jī)制。加強(qiáng)國(guó)際交流合作,積極對(duì)接以色列海法市、加拿大渥太華市等國(guó)際友城,與美國(guó)著名高中格林威爾中學(xué)達(dá)成雙向合作意向性協(xié)議,接待美國(guó)富蘭克林市副市長(zhǎng)、俄羅斯韃靼斯坦共和國(guó)總統(tǒng)助理等個(gè)國(guó)家(地區(qū))高層次教育團(tuán)隊(duì)余人次來(lái)訪。新創(chuàng)建所市級(jí)國(guó)際化窗口學(xué)校、新增所境外友好學(xué)校。
2、完善教育對(duì)口交流合作機(jī)制。制發(fā)《成華區(qū)教育局扶貧攻堅(jiān)工作實(shí)施方案》。實(shí)現(xiàn)個(gè)名校集團(tuán)%與大邑、簡(jiǎn)陽(yáng)相關(guān)學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶。
1、穩(wěn)步推進(jìn)教育“放管服”改革。擬定《中小學(xué)(幼兒園)“兩自一包”改革試點(diǎn)方案》,擬在“太陽(yáng)公元”配套小學(xué)等新建學(xué)校試點(diǎn)。
2、加快現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)。青少年法治教育實(shí)踐基地被評(píng)為“省首批法治教育示范基地”。制定完成成華區(qū)教育局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單。
3、深化教育督導(dǎo)評(píng)價(jià)改革。建立學(xué)校三年自主發(fā)展目標(biāo)申報(bào)、指導(dǎo)和考評(píng)機(jī)制,草擬完成《成華區(qū)教育督導(dǎo)評(píng)價(jià)改革方案(征求意見稿)》。
4、創(chuàng)新對(duì)標(biāo)發(fā)展管理模式。建立對(duì)標(biāo)管理工作機(jī)制。確定楊浦區(qū)為主要對(duì)標(biāo)城市,加強(qiáng)對(duì)對(duì)標(biāo)研究分析,制定《教育對(duì)標(biāo)管理工作分析報(bào)告》及《實(shí)施方案》。
圍繞成華區(qū)建設(shè)“中優(yōu)典范區(qū)”定位,按照“提升城市品質(zhì)”要求,進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)校規(guī)劃布局,加快配套學(xué)校建設(shè),促進(jìn)教育資源高位均衡配置,切實(shí)提高教育配套品質(zhì)。
加大促建促交力度,確保新建公辦幼兒園按時(shí)開園;制定鼓勵(lì)扶持政策,鼓勵(lì)支持民辦公益性幼兒園發(fā)展;梳理閑置國(guó)有資產(chǎn),舉辦為公辦或公益性幼兒園。
加大華西中學(xué)、中省級(jí)示范性高中創(chuàng)建力度,力爭(zhēng)創(chuàng)建成功。推進(jìn)所學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)“市新優(yōu)質(zhì)學(xué)?!?。深化“校地合作”,打造“電子科大基礎(chǔ)教育集團(tuán)”。加強(qiáng)名優(yōu)隊(duì)伍培育,新增名師工作室個(gè),中小學(xué)骨干教師比例達(dá)%、優(yōu)秀教師比例達(dá)%,教師本科學(xué)歷比例達(dá)%,研究生學(xué)歷教師達(dá)名。引進(jìn)高層次教育人才名。
深化人事制度改革,制發(fā)實(shí)施《中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制度改革實(shí)施方案》等四個(gè)改革文件。穩(wěn)步推進(jìn)“太陽(yáng)公元”配套小學(xué)等“兩自一包”改革試點(diǎn)。深化“選課制”“走班制”等改革探索,構(gòu)建綠色質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。深入推進(jìn)龍?zhí)镀瑓^(qū)“學(xué)區(qū)制”改革和九年一貫制學(xué)校改革。深化“未來(lái)學(xué)校”“數(shù)字校園”等“互聯(lián)網(wǎng)+教育”創(chuàng)新融合應(yīng)用試點(diǎn)探索。
加強(qiáng)與楊浦深度對(duì)接,推動(dòng)兩地教育系統(tǒng)開展多層次、常態(tài)化結(jié)對(duì)合作,提振精神區(qū)位。學(xué)習(xí)借鑒聯(lián)動(dòng)高校、合作辦學(xué)和課程建設(shè)、評(píng)價(jià)改革以及師資培養(yǎng)等方面的創(chuàng)新做法,推動(dòng)教育內(nèi)涵發(fā)展、品質(zhì)提升。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十六
今年上半年,在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)下,我們以黨的xx大精神為指導(dǎo),全面貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委三次全會(huì)和市、區(qū)各級(jí)紀(jì)委的有關(guān)指示精,結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,以紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)為抓點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)開展紀(jì)委的各項(xiàng)工作,取得了一些成效,充分發(fā)揮了紀(jì)檢部門的職能作用。
一、做法和成效。
(一)扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化6+3建設(shè),推進(jìn)紀(jì)委工作進(jìn)入新常態(tài)。
1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化硬、軟件建設(shè),實(shí)現(xiàn)了硬、軟件“六有”目標(biāo)。
在硬件建設(shè)方面,今年上半年以來(lái)重點(diǎn)是加強(qiáng)了紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè),紀(jì)檢室增加了3名工作人員,設(shè)置了鎮(zhèn)紀(jì)委談話室,完善了辦公設(shè)備,保證了紀(jì)檢辦案工作經(jīng)費(fèi)等。在軟件建設(shè)方面,做到有行為規(guī)范、有工作職責(zé)、有辦案規(guī)程、有工作制度、有工作臺(tái)賬、有良好形象。
2、抓好農(nóng)村“三資”監(jiān)管平臺(tái)建設(shè),加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村“三資”工作的監(jiān)督管理。
全面實(shí)行村組賬鎮(zhèn)管,認(rèn)真監(jiān)督農(nóng)村“三資”管理使用。全鎮(zhèn)各村、小組按時(shí)結(jié)算和按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;鎮(zhèn)做到及時(shí)完成對(duì)各村“三資”數(shù)據(jù)分析、審核把關(guān)和上傳工作;對(duì)“三資”平臺(tái)發(fā)出預(yù)警信息、異常情況的調(diào)查核實(shí)。今年5月下旬,由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭會(huì)同鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦和鎮(zhèn)村賬管理有關(guān)人員到本鎮(zhèn)光明村進(jìn)行了“三資”管理情況檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,并提出了整改意見和要求。
3、抓好鎮(zhèn)公共資源交易服務(wù)中心建設(shè),推進(jìn)公共資源交易管理規(guī)范化。
今年初由于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動(dòng),及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)公共資源交易服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組?,F(xiàn)在鎮(zhèn)、村所有重大工程建設(shè)項(xiàng)目和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目都按正規(guī)程序開展招標(biāo)和采購(gòu),實(shí)行了規(guī)范化、公開化和民主化管理,有效地預(yù)防了暗箱操作和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。
4、抓好鎮(zhèn)級(jí)便民服務(wù)中心和各村(居)便民服務(wù)站建設(shè),提高了群眾辦事的滿意度。
按照上級(jí)的要求,我鎮(zhèn)在平潭社保所內(nèi)設(shè)立了平潭鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。目前已進(jìn)駐的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、計(jì)劃生育、社會(huì)救助、社會(huì)福利、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、涉農(nóng)補(bǔ)貼、規(guī)劃建設(shè)和廣播電視站等8個(gè)單位,基本能一次辦成群眾要求辦理事項(xiàng)。同時(shí),全鎮(zhèn)18個(gè)村(居)全部建成了便民服務(wù)站,方便了群眾辦事,提高了群眾的滿意度。
(二)抓好紀(jì)委日常各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的職能作用。
1、加強(qiáng)廉政教育,不斷提高了廣大黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。
一是有針對(duì)性地開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織全鎮(zhèn)黨員學(xué)習(xí)了《共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中央xx大以來(lái)的有關(guān)規(guī)定。二是結(jié)合黨聯(lián)系群眾實(shí)踐活動(dòng)抓好學(xué)習(xí)教育。鎮(zhèn)府領(lǐng)導(dǎo)、干部分工包干到各村,每周三下村開展聯(lián)系群眾活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,不斷提高全鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步提高了全鎮(zhèn)廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺性。
2、抓好廉潔自律監(jiān)督,規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照其職責(zé)進(jìn)行了重新分工,經(jīng)濟(jì)開支審批權(quán)主要由分管經(jīng)濟(jì)的黨委委員負(fù)責(zé);紀(jì)委書記專職負(fù)責(zé)紀(jì)檢和審計(jì)工作;鎮(zhèn)重大經(jīng)濟(jì)和工程項(xiàng)目由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定;鎮(zhèn)紀(jì)委著力監(jiān)督基層站所負(fù)責(zé)人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責(zé)情況;全鎮(zhèn)18個(gè)村(居)設(shè)立了紀(jì)檢委員,規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。二是對(duì)新聘任的鎮(zhèn)中層干部進(jìn)行任前談話,今年來(lái)共對(duì)新任職的副股以上干部13人進(jìn)行了廉潔自律,任前談話。三是實(shí)行“四對(duì)一”(書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、紀(jì)委書記和組織委員)談話。今年以來(lái)對(duì)本鎮(zhèn)3個(gè)村支部書記和1個(gè)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話,并提出了整改要求。三是實(shí)行約談做法。今年6月初約談了因網(wǎng)絡(luò)投訴的1名村干部,要求他說(shuō)明事情經(jīng)過(guò),指出其所錯(cuò)誤做法的危害,并提出整改要求。
3、抓好信訪和查辦案工作,促進(jìn)了社會(huì)和諧,維護(hù)了黨的紀(jì)律。
今年上半以來(lái),接到和上級(jí)交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報(bào)),已調(diào)處完結(jié)2宗,另一宗正在調(diào)查取證。做到了件件有落實(shí),有交代。立案1宗,結(jié)案1宗,已給當(dāng)事人黨內(nèi)警告處分。有效地促進(jìn)了社會(huì)和諧,維護(hù)了黨的紀(jì)律。
二、存在問(wèn)題。
回顧半年來(lái)的工作,我鎮(zhèn)紀(jì)委已取得了一定的成績(jī),同時(shí)也存在一些問(wèn)題,主要是:
1、由于紀(jì)檢隊(duì)伍人員調(diào)動(dòng)較多,剛調(diào)入的人員業(yè)務(wù)水平偏低,有待加強(qiáng)和提高。
2、各項(xiàng)規(guī)章制度不能完全適應(yīng)新常態(tài)紀(jì)委工作的要求,有待完善。
3、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度常態(tài)化做得不夠,缺乏持久性。
4、對(duì)黨員干部違法違紀(jì)線索了解不夠深入,立案數(shù)太少。
1、繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大全會(huì)精神和中紀(jì)委、省、市、區(qū)各級(jí)紀(jì)委有關(guān)反腐倡廉的指示精神,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),重點(diǎn)懲治各村(居),部門黨員違紀(jì)、違法行為。
2、加強(qiáng)紀(jì)檢人員的學(xué)習(xí)教育,不斷提高個(gè)人的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,提高工作效率。
3、加強(qiáng)對(duì)各村、部門支部班子成員的教育和培訓(xùn),提高他們反腐倡廉的意識(shí)和防腐反腐能力,逐步形成齊抓共管的新局面。
4、加強(qiáng)公、檢、法和其它相關(guān)部門聯(lián)動(dòng),爭(zhēng)取相關(guān)部門對(duì)立案和辦案工作的協(xié)調(diào)和支持。
5、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)6+3的要求,確保軟、硬件“六有”目標(biāo)和繼續(xù)抓好“三個(gè)平臺(tái)”常態(tài)化的正常運(yùn)作。
6、繼續(xù)做好信訪和查辦案工作,確保圓滿完成上級(jí)下達(dá)的辦案任務(wù),維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,維護(hù)黨的紀(jì)律。
人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十七
上半年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的大力配合下,調(diào)度室人員本著“在崗一分鐘,奉獻(xiàn)60秒”的責(zé)任意識(shí),盡職盡責(zé),任勞任怨,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項(xiàng)工作。結(jié)合我公司各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度,緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)目標(biāo)開展各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下:
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、加強(qiáng)安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查,共查出隱患85條,并對(duì)所查出的隱患跟蹤落實(shí)督促整改,消除了隱患,保證了安全生產(chǎn)。
2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度,增強(qiáng)生產(chǎn)指揮能力。認(rèn)真組織召開每天的早會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì),研究解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,督促檢查任務(wù)落實(shí)完成情況,及時(shí)對(duì)各部門進(jìn)行人力、物力等合理調(diào)度,確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認(rèn)真審視每天的工作,改進(jìn)不合理的工作流程,遇到問(wèn)題及時(shí)溝通、解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。2015年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬(wàn)噸,掘進(jìn)進(jìn)尺3500米,進(jìn)行了15101首個(gè)綜采工作面帶負(fù)荷調(diào)試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉(cāng)及采區(qū)避難硐室的安裝和實(shí)施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風(fēng)運(yùn)巷的開口工作,認(rèn)真組織了15105風(fēng)運(yùn)巷及15105高抽巷的掘進(jìn)施工。
3、完善應(yīng)急管理體制。編制了2015年度應(yīng)急預(yù)案和處災(zāi)計(jì)劃,
并根據(jù)具體情況及時(shí)進(jìn)行了修改,按年初制定的應(yīng)急演練計(jì)劃逐項(xiàng)進(jìn)行了演練,上半年按演練計(jì)劃演練了“大面積停電、主排水事故、頂板事故” 主扇無(wú)計(jì)劃停風(fēng)、雨季“三防”、水災(zāi)事故六項(xiàng)應(yīng)急演練工作。每次演練活動(dòng)有方案有措施,均進(jìn)行了評(píng)審和總結(jié),從而大大提高職工的災(zāi)防意識(shí)和礦井的救災(zāi)能力,并下發(fā)了《李陽(yáng)煤業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)》,對(duì)應(yīng)急救援工作職責(zé)進(jìn)一步進(jìn)行了明確。
4、加強(qiáng)變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產(chǎn)過(guò)程中加強(qiáng)了變化環(huán)節(jié)的管 理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求,制定下發(fā)了變化管理逐級(jí)匯報(bào)管理制度、重點(diǎn)工作重點(diǎn)工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、 變化管理分析考核機(jī)制,對(duì)單項(xiàng)工程實(shí)行了分級(jí)管理,對(duì)重點(diǎn)變化重點(diǎn)監(jiān)管,超前預(yù)控、動(dòng)態(tài)掌控、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通、3次過(guò)地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機(jī)電開關(guān)設(shè)備搬家運(yùn)輸工作,均順利完成。保證了安全生產(chǎn)。
5、調(diào)度裝備管理。運(yùn)行使用了標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代的調(diào)度臺(tái)。
6、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。按時(shí)參加上級(jí)和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓(xùn),如兼職救護(hù)隊(duì)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)度員培訓(xùn)、安全知識(shí)電教片培訓(xùn)學(xué)習(xí)、cad培訓(xùn)學(xué)習(xí)、煤礦安全事故案例學(xué)習(xí)等。組織調(diào)度室所有人員進(jìn)行調(diào)度業(yè)務(wù)和煤礦專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)度業(yè)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量管理等方面的知識(shí),努力提高調(diào)度室整體業(yè)務(wù)水平。
(二)調(diào)度匯報(bào)
1.事故匯報(bào)。對(duì)發(fā)生的各類事故按要求及時(shí)上報(bào),采取有力措施,積極組織救援搶險(xiǎn),杜絕隱瞞和遲報(bào)各類事故,使得事故在最有效時(shí)間內(nèi)得到了處理,保證了安全,為生產(chǎn)贏取了時(shí)間。
化、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、安全隱患處理等情況。
3.班、日匯報(bào)。按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)班、日生產(chǎn)、安全等情況,并做好記錄,做到數(shù)字準(zhǔn)確,內(nèi)容具體,按時(shí)印發(fā)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)。
4.月度匯報(bào)。月度匯報(bào)有產(chǎn)、運(yùn)、銷、存、掘進(jìn)進(jìn)尺、 開拓進(jìn)尺、 采掘重點(diǎn)工作的完成,存在問(wèn)題及采取的主要措施, 內(nèi)容具體,數(shù)字準(zhǔn)確,并按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行了上報(bào)。
6.標(biāo)準(zhǔn)化自檢匯報(bào)。每月自檢一次,并填寫好自檢表,資料存檔,做到了齊全完善。
7.專題匯報(bào)。專題匯報(bào)按內(nèi)容、時(shí)間要求等要求記錄,并按時(shí)間順序編號(hào)存檔。
8、重點(diǎn)工程匯報(bào)。對(duì)礦井重點(diǎn)工程和重點(diǎn)工作周有匯報(bào),月有總結(jié)。
9、變化匯報(bào)。對(duì)礦井發(fā)生的變化和事故實(shí)行零匯報(bào)制度,對(duì)非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項(xiàng)措施,并根據(jù)變化級(jí)別安排了不同級(jí)別人員進(jìn)行跟班,確保了安全作業(yè)。
二、下半年工作計(jì)劃
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外,要求調(diào)度員每月入井至少8次,填寫入井檢查記錄,并對(duì)所查出的隱患跟蹤、督促、落實(shí)整改,消除安全隱患。
2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度,增強(qiáng)生產(chǎn)指揮能力。2015年生產(chǎn)和安全任務(wù)重,尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)和生產(chǎn)銜接工作,加強(qiáng)各科隊(duì)之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度,完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、提高應(yīng)急演練的質(zhì)量。按2015年年初制定的應(yīng)急演練計(jì)劃,組織好下半年“火災(zāi)事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運(yùn)輸安全事故、自然災(zāi)害及汛期防護(hù)事故、重大局扇停風(fēng)事故、防滅火系統(tǒng)異常專項(xiàng)演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風(fēng)演習(xí)應(yīng)急演練、主皮帶運(yùn)輸事故”9次演練,每次演練要認(rèn)真組織和對(duì)待。每次演練完成后進(jìn)行評(píng)審與總結(jié),繼續(xù)加大提高職工的災(zāi)防意識(shí)和礦井的救災(zāi)能力。
4、加大變化管控力度
認(rèn)真落實(shí)變化管理,嚴(yán)格非正規(guī)作業(yè),加強(qiáng)非正規(guī)作業(yè)單項(xiàng)工程管理,強(qiáng)化科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的跟班管理。對(duì)重點(diǎn)變化工程重點(diǎn)監(jiān)管,超前預(yù)控、動(dòng)態(tài)掌控、程序調(diào)控。
(二)重點(diǎn)調(diào)度管理
1、雨季“三防”管理。進(jìn)入下半年,隨著雨季的來(lái)臨,組織各部門做好雨季“三防”的準(zhǔn)備工作,加強(qiáng)雨季“三防”演練,增強(qiáng)雨季“三防”管理安全意識(shí),加強(qiáng)各部門的值班,要求雨季“三防”辦公室加強(qiáng)與氣象部門聯(lián)系,對(duì)特別惡劣天氣提前預(yù)報(bào),采取得力措施,保證全礦的雨季安全。
2、冬季“三防”管理,對(duì)冬季“三防”提早準(zhǔn)備,提前制定有效措施,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,積極為職工營(yíng)造一個(gè)溫暖舒適的工作和生活環(huán)境,確保礦井冬季井上下安全 、正常生產(chǎn)。
3、加強(qiáng)變化環(huán)節(jié)管理。15101首個(gè)綜采工作面在帶負(fù)荷調(diào)試期間,組織、協(xié)調(diào)、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作。
(三)抓好事故快速響應(yīng)機(jī)制,組織各類生產(chǎn)事故分析會(huì),督促相關(guān)科室組織設(shè)備、安全、質(zhì)量事故分析。
進(jìn)行考核。
對(duì)各類事故要按照“四不放過(guò)”的原則分析追查責(zé)任人,嚴(yán)格按照生產(chǎn)事故管理制度落實(shí)考核。對(duì)當(dāng)天完不成任務(wù)的隊(duì)組,調(diào)度室組織相關(guān)單位隊(duì)組分析追查和考核,隊(duì)組負(fù)責(zé)人在調(diào)度會(huì)上要講評(píng)并承諾。
(四)加強(qiáng)信息的呈報(bào)。信息力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。我們?cè)谛畔⒐ぷ髦信ψ龅健笆占畔⒌谝粫r(shí)間、報(bào)送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”,確保信息快速呈報(bào)。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署,重要會(huì)議、重要文件、重大決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)等。組織開展督促檢查,既要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,又要反饋各種信息,做到快捷和實(shí)效,保證全礦上下政令暢通,更要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務(wù)知識(shí)和調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的知識(shí)。以及專業(yè)知識(shí),不斷提高專業(yè)素養(yǎng),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐,擴(kuò)展思路,樹立超前意識(shí),加強(qiáng)制度建設(shè),做好現(xiàn)場(chǎng)各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里,調(diào)度室有信心、有決心,在公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室的支持和幫助下,扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的干好調(diào)度室的本職工作,為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé),確保礦井的安全生產(chǎn),為把我礦建設(shè)成為“和諧文明、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。
調(diào)度室
(一)工業(yè)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)完成情況
7.69%;新型建材及礦產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)預(yù)計(jì)完成總產(chǎn)值13.23億元,同比下降-1.64%;食品加工產(chǎn)業(yè)完成總產(chǎn)值5.49億元,同比增長(zhǎng)20.84%。占我縣規(guī)上企業(yè)數(shù)40%的現(xiàn)代輕紡產(chǎn)業(yè)1—5月預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值14.82億元,同比增長(zhǎng)15.67%,發(fā)展勢(shì)頭較好。
(二)積極跟蹤服務(wù)項(xiàng)目,大力開展招商引資。
赴南昌、福建廈門、安徽六安、湖北鄂州等地考察了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鐵皮石斛產(chǎn)業(yè)、顧地管材等項(xiàng)目;同時(shí),接待來(lái)興考察客商6個(gè),洽談了硅鈣粉生產(chǎn)、雜交水稻種植、油用牡丹基地、金銀花基地、裸花紫珠基地等項(xiàng)目。三是做好服務(wù),確保項(xiàng)目的引進(jìn)與落實(shí)。積極跟進(jìn)推介項(xiàng)目進(jìn)展情況,做好招商服務(wù)工作。對(duì)在談或有投資意向的項(xiàng)目,做好招商咨詢服務(wù)工作,積極宣傳我縣招商引資優(yōu)惠政策,確保項(xiàng)目的引進(jìn);對(duì)已簽約項(xiàng)目,做好項(xiàng)目的落戶服務(wù)工作,全面跟進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、安評(píng)、用地、報(bào)建等工作,確保項(xiàng)目的落戶。
(三)扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),深入企業(yè)搞好服務(wù)。
一是通過(guò)項(xiàng)目調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、召開協(xié)調(diào)會(huì)等多種方式,及時(shí)解決重大項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難和問(wèn)題,確保各重大項(xiàng)目進(jìn)展順利:贛州國(guó)泰特種化工有限責(zé)任公司年產(chǎn)14000噸膠狀乳化工業(yè)炸藥500萬(wàn)米導(dǎo)爆索生產(chǎn)線項(xiàng)目的廠房、庫(kù)房、辦公樓等主體工程已完工,目前正在廠區(qū)道路硬化等配套工程的建設(shè)及設(shè)備的安裝與調(diào)試;江西國(guó)興集團(tuán)百丈泉食品飲料有限公司食品加工安全檢測(cè)中心技術(shù)改造項(xiàng)目生產(chǎn)線建設(shè)已基本完成,目前正在試運(yùn)行;興國(guó)縣煒鑫建材有限公司頁(yè)巖燒結(jié)保溫砌塊項(xiàng)目一期生產(chǎn)線建設(shè)已完成,目前正在進(jìn)行二期生產(chǎn)線的土地征收、規(guī)劃設(shè)計(jì)等項(xiàng)目前期工作;中化藍(lán)天集團(tuán)氟聚合物生產(chǎn)項(xiàng)目正在進(jìn)行氟化工基地選址工作。二是我局發(fā)動(dòng)全體領(lǐng)導(dǎo)干部開展深入企業(yè)調(diào)研活動(dòng),梳理了一些企業(yè)遇到的問(wèn)題,并提出幫助企業(yè)解決困難和問(wèn)題的方案。對(duì)于部分問(wèn)題在現(xiàn)有政策法規(guī)內(nèi)不能解決的,能夠耐心做好解釋工作,并及時(shí)將辦結(jié)情況報(bào)至工業(yè)辦。企業(yè)普遍反映較好。
(四)優(yōu)化企業(yè)生存環(huán)境,形成工業(yè)發(fā)展合力。
16戶企業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”、“企業(yè)上規(guī)模獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng),頒發(fā)企業(yè)獎(jiǎng)金共計(jì)70萬(wàn)元,極大地促進(jìn)了企業(yè)做大做強(qiáng)的積極性;二是提高服務(wù)效率,與相關(guān)部門加強(qiáng)配合、聯(lián)動(dòng)服務(wù),精簡(jiǎn)審批程序,規(guī)范服務(wù)流程,真正讓企業(yè)進(jìn)得來(lái)、落得下、留得住、做得大。三是積極對(duì)接上級(jí)主管部門,精心開發(fā)包裝項(xiàng)目,認(rèn)真做好爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)工作。2015年1-5月,爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)到位資金40萬(wàn)元。四是落實(shí)好《2015年縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系工業(yè)企業(yè)工作方案》,堅(jiān)持縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛點(diǎn)重點(diǎn)企業(yè)制度,定期對(duì)企業(yè)走訪,幫助企業(yè)解決問(wèn)題。目前已收到企業(yè)問(wèn)題37個(gè),涉及城建、國(guó)土、開發(fā)區(qū)管委會(huì)等相關(guān)職能單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。問(wèn)題主要為園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后,企業(yè)辦證難、融資難、招工難等。大家群策群力,現(xiàn)已解決企業(yè)問(wèn)題3個(gè),擬辦結(jié)銷號(hào)17個(gè),未辦結(jié)17個(gè)。
(五)依法行政,加強(qiáng)縣墻(散)辦管理。
充分利用墻材革新的鼓勵(lì)政策,積極引導(dǎo)生產(chǎn)和使用新型墻材,促進(jìn)新墻材的推廣應(yīng)用,并協(xié)助新墻材企業(yè)項(xiàng)目資金等申報(bào)工作。依據(jù)《興國(guó)縣散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦法》對(duì)我縣從事水泥、水泥制品和預(yù)拌混凝土生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、使用、管理的單位和個(gè)人進(jìn)行有效管理。著重抓好墻革專項(xiàng)資金、散裝水泥資金的征收和管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金、資金管理規(guī)定,規(guī)范征收和管理行為;積極配合縣控違拆違辦對(duì)企業(yè)做好不準(zhǔn)向違建項(xiàng)目提供預(yù)拌混凝土相關(guān)工作。為墻材生產(chǎn)企業(yè)和預(yù)拌商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)搞好服務(wù),積極為符合條件的企業(yè)爭(zhēng)取資金支持。
全面進(jìn)行了網(wǎng)站自查、整改工作。在電子政務(wù)方面,加快做好縣級(jí)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)并上線運(yùn)行工作。根據(jù)縣“十三五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,對(duì)我縣信息化“十三五”發(fā)展思路進(jìn)行課題研究,提出了研究報(bào)告。對(duì)我縣網(wǎng)上辦公oa系統(tǒng)啟動(dòng)了前期調(diào)研,并與縣電信公司溝通提出了方案。開展政務(wù)外網(wǎng)電信網(wǎng)絡(luò)提速,做好政務(wù)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)和技術(shù)服務(wù)。在“兩化”融合方面,組織開展企業(yè)兩化融合評(píng)估診斷和對(duì)標(biāo)引導(dǎo)工作,已組織我縣7家企業(yè)注冊(cè)登錄中國(guó)兩化融合咨詢服務(wù)平臺(tái)江西省級(jí)平臺(tái)進(jìn)行參評(píng)。
(七)提升良好機(jī)關(guān)形象,統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作。
我局高度重視提升機(jī)關(guān)形象,多措并舉改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率:
1、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)效能工作。針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際,先后實(shí)施和完善了機(jī)關(guān)效能相關(guān)制度。在落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中,基本做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。通過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí),局機(jī)關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
2、踏實(shí)做好信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真接待來(lái)信來(lái)訪,耐心傾聽,詳細(xì)登記,細(xì)心解釋,及時(shí)交辦,熱心幫助,努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。狠抓安全生產(chǎn),開展了全縣安全生產(chǎn)月宣傳等活動(dòng),并集中開展全縣安全大檢查等工作。
3、全面落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作。認(rèn)真開展了扶貧專題調(diào)研活動(dòng),通過(guò)上門走訪、個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、實(shí)地考察調(diào)研的方式,進(jìn)行扶貧對(duì)象摸底和精準(zhǔn)扶貧專題調(diào)研,撰寫了調(diào)研專題報(bào)告。一是精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶走訪。我局組織“三送”干部深入掛點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)村入戶走訪,向廣大群主宣講全國(guó)扶貧開發(fā)工作會(huì)議精神,了解該村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,貧困戶基本情況、生產(chǎn)生活情況、致貧原因、群眾意愿等。二是認(rèn)真做好精準(zhǔn)扶貧信息管理系統(tǒng)錄入。三是對(duì)困難留守孩結(jié)對(duì)幫扶。我局開展了“興國(guó)愛心媽媽”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),活動(dòng)主要圍繞留守孩所需所想所盼,開展關(guān)愛留守孩“十個(gè)一”系列活動(dòng)。
二、存在的困難和問(wèn)題
1、工業(yè)發(fā)展后勁缺乏。一是新引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目少。近兩年,我
縣引進(jìn)且已落地的工業(yè)項(xiàng)目特別是大項(xiàng)目很少,工業(yè)增長(zhǎng)主要還是靠原有企業(yè)的增資擴(kuò)產(chǎn)。二是在建項(xiàng)目建設(shè)速度緩慢,國(guó)泰特種化工等項(xiàng)目都未能按計(jì)劃投產(chǎn)。
2、工業(yè)要素制約日益突出。企業(yè)受資金、技術(shù)、用地、用電等生產(chǎn)要素制約,面臨的困難多,部分企業(yè)的贏利能力下降,抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯不足。比如說(shuō),我縣的勞動(dòng)密集型企業(yè)普遍面臨不同程度的招工難問(wèn)題。初略統(tǒng)計(jì),園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)力缺口在2000人左右。畫眉坳鎢業(yè)、山村油脂等企業(yè)由于不斷擴(kuò)大生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)技術(shù)人員;在用電方面,贛州錦豪運(yùn)動(dòng)用品有限公司于今年元月份申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)了一臺(tái)500kw變壓器,但至今未安裝到位,嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
3、市場(chǎng)疲軟,企業(yè)運(yùn)行不暢。今年以來(lái),受全國(guó)經(jīng)濟(jì)不景氣影響,我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)增速放緩,部分主導(dǎo)產(chǎn)品價(jià)格下降,企業(yè)運(yùn)行艱難。如5月份水泥價(jià)位為230元/噸(含稅),同比下降25.81%,導(dǎo)致南方水泥產(chǎn)品積壓,今年水泥產(chǎn)量?jī)H有12.2萬(wàn)噸,同比下降35.48%。三美化工r225月份價(jià)位為8600元/噸,同比下降21.1%,同時(shí)因贛縣s233線翰林橋限寬導(dǎo)致原材料采購(gòu)成本和產(chǎn)品銷售成本均大幅上升,每月增加300萬(wàn)元,企業(yè)難以生存。
4、墻體材料專項(xiàng)基金、散裝水泥專項(xiàng)資金征收困難。在未施行建筑工程“一站式”報(bào)建綜合收費(fèi)模式下,我縣墻體材料專項(xiàng)基金和散裝水泥專項(xiàng)資金的`征收相對(duì)困難??h政府辦已于2015年6月下發(fā)《關(guān)于規(guī)范縣城規(guī)劃區(qū)房屋建筑工程報(bào)建綜合收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》(興府辦字[2015]50號(hào))文件,規(guī)定縣城規(guī)劃區(qū)房屋建筑工程報(bào)建辦理程序,由原來(lái)各部門受理環(huán)節(jié)收取相關(guān)費(fèi)用,改為由縣綜合收費(fèi)辦(設(shè)在縣行政服務(wù)中心管委會(huì))在審批結(jié)束后,根據(jù)行政服務(wù)中心城建窗口核準(zhǔn)的面積等情況,進(jìn)行統(tǒng)一收費(fèi)的“一站式”報(bào)建模式。但文件一直沒得到落實(shí),這直接影響新型墻體材料專項(xiàng)基金和散裝水泥專項(xiàng)資金的征收,也嚴(yán)重影響了“禁實(shí)”“禁現(xiàn)”工作的開展。
三、下半年工作打算
(一)下一步工作目標(biāo)
力爭(zhēng)至2015年底,全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利稅分別為47億元、190億元、26億元,規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)12%以上。全縣新增規(guī)模企業(yè)5家。
(二)下一步工作措施
1、打好基礎(chǔ),力求招商工作取得實(shí)效。一是積極完善項(xiàng)目庫(kù)和客商庫(kù)建設(shè)。圍繞食品加工和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等主攻產(chǎn)業(yè),做好項(xiàng)目的篩選、論證和儲(chǔ)備工作,精心策劃、科學(xué)編制對(duì)外招商項(xiàng)目,為對(duì)口招商提供必要的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。同時(shí),廣泛收集客商信息,完善客商庫(kù)建設(shè),為招商工作的開展打牢基礎(chǔ)。二是積極開展各類招商引資活動(dòng)。借助平臺(tái)招商,做好今年6月下旬在深圳舉辦的江西省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)(深圳)招商推介會(huì)的參會(huì)準(zhǔn)備,做好參會(huì)方案的編制、客商的邀請(qǐng)、項(xiàng)目的包裝等工作。三是積極包裝和推介團(tuán)隊(duì)招商項(xiàng)目。我們團(tuán)隊(duì)多為農(nóng)口單位,圍繞產(chǎn)業(yè)招商,主攻食品加工和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。
2、編制規(guī)劃,加快培育形成產(chǎn)業(yè)支柱。編制完善機(jī)電制造、非金屬材料及食品加工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,強(qiáng)化骨干企業(yè)與支柱產(chǎn)業(yè)的綜合帶動(dòng)和核心支撐作用,加快形成工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群。鼓勵(lì)江西廣藍(lán)新上壓鑄鋁、太陽(yáng)能發(fā)電項(xiàng)目,推進(jìn)碩寧機(jī)械、宇輝電子等項(xiàng)目落地開工,加快形成全省具有影響力的機(jī)電制造業(yè);抓緊推進(jìn)省級(jí)氟化工產(chǎn)業(yè)基地搬遷選址工作,進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,加快壯大氟化工產(chǎn)業(yè);鼓勵(lì)百丈泉、山村油脂等食品加工企業(yè)積極研發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場(chǎng),不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,加快做大做強(qiáng)食品加工業(yè)。
達(dá)到申報(bào)規(guī)模企業(yè)要求的工業(yè)企業(yè)能及時(shí)納入統(tǒng)計(jì)范圍,做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)和運(yùn)行質(zhì)量。
4、推進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè),提升工業(yè)總量。精心策劃包裝項(xiàng)目,做好各類技改資金的申報(bào)工作;加強(qiáng)與上級(jí)主管部門的對(duì)接,爭(zhēng)取更多的政策與資金支持,下半年將加大對(duì)淘汰落后產(chǎn)能及關(guān)閉中小企業(yè)等資金的申請(qǐng)力度,力爭(zhēng)在今年的爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)工作上取得新突破。重點(diǎn)跟蹤服務(wù)我縣重大工業(yè)項(xiàng)目,對(duì)已開工和新引進(jìn)的項(xiàng)目提供全方位“保姆式”服務(wù),密切聯(lián)系企業(yè),跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,堅(jiān)持每周進(jìn)行調(diào)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的困難及問(wèn)題,確保我縣工業(yè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5、全力幫扶企業(yè)發(fā)展,營(yíng)造主攻工業(yè)氛圍。圍繞我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè),堅(jiān)持縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、單位部門對(duì)口幫扶和干部蹲點(diǎn)服務(wù)機(jī)制,著力破解企業(yè)融資、用工、物流等要素制約瓶頸,確保企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間解決。同時(shí),一方面要鼓勵(lì)企業(yè)自力更生、自強(qiáng)自立,自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí),另一方面,要抓好發(fā)展環(huán)境的整治優(yōu)化,切實(shí)為項(xiàng)目引進(jìn)、落地、投產(chǎn)、成長(zhǎng)創(chuàng)造最好的條件、提供最優(yōu)的服務(wù),讓企業(yè)進(jìn)得來(lái)、留得住、做得大。
加強(qiáng)與通信運(yùn)營(yíng)商聯(lián)系,鼓勵(lì)各運(yùn)營(yíng)商深入企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù),讓運(yùn)營(yíng)商積極參與電子政務(wù)的各項(xiàng)應(yīng)用與推廣,努力使全縣信息化工作邁上新臺(tái)階。
7、加大“禁實(shí)”“禁現(xiàn)”力度。規(guī)范專項(xiàng)基金征收、使用和管理工作,進(jìn)一步發(fā)揮專項(xiàng)基金的政策調(diào)控作用,一方面加強(qiáng)專項(xiàng)基金征收力度,另一方面做好新墻材企業(yè)資金爭(zhēng)取的工作;深入扎實(shí)地做好墻材革新和散裝水泥推廣工作。促進(jìn)我縣新型墻體材料的多元化發(fā)展,進(jìn)一步改善全縣新墻材供應(yīng)狀況,有力推動(dòng)建筑工程對(duì)新墻材的使用。爭(zhēng)取2015年新型墻材生產(chǎn)總量達(dá)7億塊標(biāo)磚,占全部墻材比例75%以上,縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)新墻材應(yīng)用比例達(dá)到95%以上。
8、全面統(tǒng)籌中心工作。在抓好機(jī)關(guān)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)的同時(shí),加強(qiáng)政府和企業(yè)間的溝通聯(lián)系,積極探索向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員工作機(jī)制;努力抓好信訪維穩(wěn)工作,合理訴求及時(shí)解決到位不合理訴求耐心解釋到位,加大重點(diǎn)信訪人員的穩(wěn)控力度,確保重點(diǎn)敏感時(shí)期不出現(xiàn)赴市以上非訪、集體訪,為維護(hù)全縣發(fā)展改革穩(wěn)定大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);在落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作上,充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織建設(shè)的作用,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),使之成為和諧美好新農(nóng)村建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)組織者、實(shí)施者、推動(dòng)者。同時(shí),著力解決民情問(wèn)題,推動(dòng)和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè),積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金,完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施。圍繞“為民辦實(shí)事、辦好事”的工作目標(biāo),切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的問(wèn)題。
2016年上半年,在、縣政府及衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為動(dòng)力,以創(chuàng)建二級(jí)甲等婦幼保健院為契機(jī),以規(guī)范各項(xiàng)婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作及醫(yī)院質(zhì)量建設(shè)管理等為抓手,以保障生殖健康、提高出生人口素質(zhì)為重點(diǎn),以為婦女兒童健康服務(wù)為宗旨。通過(guò)狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化全方位管理,優(yōu)化服務(wù)模式,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī),較好的完成了上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、院內(nèi)主要運(yùn)行指標(biāo)情況:
現(xiàn)有職工379人,其中在編人員225人,聘用人員254人,專業(yè)技術(shù)人員265人(副高級(jí)職稱73人、中級(jí)職稱136人、初級(jí)職稱64人)。開放病床550張。
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2015年上半年門急診人次156681人,同比增長(zhǎng)1.12%;住院人次19685人,同比增長(zhǎng)1.38%;床位使用率97%,較2015年提高2%。上半年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產(chǎn)事故。
2015上半年我縣婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)顯示:一是全縣產(chǎn)婦15521人,住院分娩15273人,住院分娩率95.50%,孕產(chǎn)婦建卡15071人,建卡率91.84 %,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理14851人,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率 87.99% ,產(chǎn)后隨訪 14962人,產(chǎn)后隨訪率90%,高危孕產(chǎn)婦1316人,高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)99.36%。
二是6歲以下兒童147339人,系統(tǒng)管理133140人,系統(tǒng)管理率70%,其中,建立《0-6歲兒童系統(tǒng)管理手冊(cè)》33140冊(cè),上半年活產(chǎn)數(shù)5513人,建手冊(cè)率91.98%。嬰兒死亡21人,死亡率3.81‰,新生兒死亡15例,死亡率2.72‰。新生兒破傷風(fēng)發(fā)生0例。
三是婚前醫(yī)學(xué)檢查人數(shù)12004人,婚檢率79.19%,大部分工作指標(biāo)和控制指標(biāo)都達(dá)到市縣的要求。
二、主要工作完成情況:
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全制度,科學(xué)管理。
婦幼衛(wèi)生工作是公共衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分,婦女兒童健康是民族興盛的基礎(chǔ)。首先,為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院職工的教育和管理、規(guī)范職工文明行醫(yī),進(jìn)一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。院班子領(lǐng)導(dǎo)在廣泛征求各科室意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,修定了《xx-xxx二0一二年管理方案》,特別是在收入分配制度與績(jī)效考核制度上的創(chuàng)新,充分調(diào)動(dòng)了全院職工的工作積極性與主人翁意識(shí),完善了《院務(wù)公開制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度》、《醫(yī)德投訴管理辦法》等,保證制度執(zhí)行規(guī)范化,切實(shí)將各項(xiàng)制度落到實(shí)處。
2015年工作計(jì)劃,對(duì)上半年的重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化、量化,逐條分解工作任務(wù),細(xì)化工作安排,明確責(zé)任人,確保落到實(shí)處。
3月起,院班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室負(fù)責(zé)人所分管的工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查、督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,院辦公室對(duì)各醫(yī)務(wù)人員的在崗情況和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒和上報(bào)。始終把管理擺在突出位置,加強(qiáng)對(duì)全體職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和責(zé)任教育,引導(dǎo)廣大職工夯實(shí)工作責(zé)任。
(二)、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,鞏固和提升“一級(jí)甲等婦幼”成果和打造“愛嬰醫(yī)院”特色品牌效應(yīng)的同時(shí),全面啟動(dòng)“二甲“創(chuàng)建工作。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線,“特色品牌”是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本,也是醫(yī)院生命力的重要標(biāo)志。一是著重抓好三級(jí)醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實(shí),確保安全行醫(yī)。二是我院繼續(xù)按照“院有重點(diǎn)、科有特色、人有專長(zhǎng)”的發(fā)展思路,突出以規(guī)范制度管理,規(guī)范質(zhì)量管理、規(guī)范服務(wù)管理著手,進(jìn)一步完善醫(yī)療質(zhì)量、安全、管理、監(jiān)督保障系統(tǒng),加強(qiáng)基本技能與技術(shù)提高的培訓(xùn),抓好核心制度的落實(shí)。三是組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《病歷書寫基本規(guī)范》,加強(qiáng)醫(yī)療文書質(zhì)量控制。在強(qiáng)化病歷書寫的基礎(chǔ)上,重視對(duì)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的全面管理,并成立了專門的質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組,加大制度落實(shí)的督查力度,繼續(xù)實(shí)行質(zhì)量追究制度,通過(guò)質(zhì)量考核和監(jiān)管,使醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平再上新的臺(tái)階,提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
三月召開了創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì),正式啟動(dòng)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作;三是二甲辦每月制定出創(chuàng)建“二甲”進(jìn)度安排,嚴(yán)格考核逗硬。如第三類指標(biāo)內(nèi)容細(xì)分量化到人,形成實(shí)施方案,書面上報(bào)二甲辦,各專業(yè)組要各自明確具體要建立哪些組織、機(jī)構(gòu);要建立健全哪些制度、崗位職責(zé)、常規(guī)、流程、預(yù)案、計(jì)劃、總結(jié)等。有哪些工作因我院目前的規(guī)模、管理模式、基建格局等因素不能完成或達(dá)不到要求的項(xiàng)目等要做到心中有數(shù)并及時(shí)上報(bào)并解決。
(三)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè),為醫(yī)院發(fā)展提供了專業(yè)技術(shù)保障。
一是在2015年上半年我院通過(guò)到高校雙選聘用部分優(yōu)秀畢業(yè)生5人。二是通過(guò)縣人事局、衛(wèi)生局公開考調(diào)38名各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。三是通過(guò)雙方自愿,聘用了部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。四是在2015年5月中旬,我院對(duì)財(cái)務(wù)科、保健科、臨床醫(yī)技科室等4人進(jìn)行崗位競(jìng)聘考核。五是加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人才培訓(xùn),上半年共安排8名同志分別到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。六是與知名醫(yī)院協(xié)商聘請(qǐng)?zhí)厥鈱I(yè)人才余加林教授為我院兒科客座教授事宜。
(四)、抓硬件建設(shè),增強(qiáng)了服務(wù)能力,為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供了物質(zhì)保障。
一是;二是擬規(guī)劃投資4950萬(wàn)元新建14140㎡業(yè)務(wù)用房工程完成了可行性研究報(bào)告,并將規(guī)劃申報(bào)材料交于上級(jí)部門審批中;三是在四月底完成了新生兒診療中心主體建設(shè)并正在進(jìn)行裝修工程;四是2015年上半年公開招標(biāo)采購(gòu)了新生兒(小兒)呼吸機(jī)、嬰兒培養(yǎng)箱、經(jīng)皮黃疸測(cè)定儀、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀、雙道微量注射泵、黃疸治療儀、嬰兒輻射保暖臺(tái)等先進(jìn)設(shè)備,其中萬(wàn)元以上特色診療設(shè)備56臺(tái)(件),高端的硬件設(shè)備,必將大幅提升婦幼疾病診治水平,為婦幼健康保駕護(hù)航。
(五)、以開展“三好一滿意”活動(dòng)為切入點(diǎn),繼續(xù)堅(jiān)定不移地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),文明廉潔行醫(yī)行為。
根據(jù)衛(wèi)生部、市縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求,我院正在扎實(shí)開展“服務(wù)好,質(zhì)量好,醫(yī)德好,群眾滿意”的“三好一滿意”活動(dòng)。我院正在扎實(shí)“三好一滿意”活動(dòng)。成立了領(lǐng)導(dǎo)組,制定了2015年實(shí)施方案,并根據(jù)我院客觀實(shí)際進(jìn)一步完善了各種醫(yī)療服務(wù)工作。
衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格自查自糾活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范各科室的收費(fèi)行為。
(六)、抓黨、群、工、團(tuán)、婦工作,為醫(yī)院健康和諧,發(fā)展提供了政治思想保障。
一是醫(yī)院黨支部完成了換屆選舉工作,并以黨建工作為抓手,認(rèn)真開展了職工的思想政治教育,以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度為主要內(nèi)容,經(jīng)常性地組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的政策、理論,學(xué)習(xí)了陳科書記在全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話精神、衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知、《某種“做人”之風(fēng)不可長(zhǎng)》、《醫(yī)院年度目標(biāo)執(zhí)行與科室管理》等內(nèi)容,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,加強(qiáng)了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),與中層干部簽訂廉政行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,從根本上杜絕了回扣、紅包、開單提成、亂收費(fèi)等不良現(xiàn)象。三是積極開展工、青、婦工作,參加醫(yī)院的民主管理,充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能,維護(hù)了我院的安定團(tuán)結(jié),促進(jìn)了醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展,在“三八”婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)等節(jié)日里,組織全院醫(yī)護(hù)職工開展了拔河、歌詠、舞蹈等喜聞樂見、利于團(tuán)結(jié)、陶冶情操的活動(dòng),成功組織了一次院訓(xùn)、院歌有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng),凝練了醫(yī)院精神。四是積極開展黨員的考核吸收工作,在四月底的黨員大會(huì)中,經(jīng)全體黨員討論表決8名同志被吸收為中共預(yù)備黨員,6名同志正式轉(zhuǎn)為中共-黨員。五是認(rèn)真貫徹落實(shí)“掛、幫、包”精神,強(qiáng)化幫扶措施,深入推進(jìn)我院扶貧工作力度。在2015年的幫扶基礎(chǔ)上,繼續(xù)關(guān)注葵家村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展進(jìn)度,為9戶幫扶戶送去幫扶資金32700元。同時(shí)繼續(xù)對(duì)胡麗華同學(xué)的生活、學(xué)習(xí)困難給予幫扶。對(duì)殘疾人送去發(fā)展基金1500元。
(七)、抓安全,促生產(chǎn),為醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展提供了安全保障。
一是在2015年初召開安全生產(chǎn)工作會(huì),把安全作為醫(yī)院的一項(xiàng)重要工作來(lái)做,完善安全生產(chǎn)制度,積極貫徹貫徹“預(yù)防為主、保障安全、綜合治理確保安全”的十六方針。二是以服務(wù)臨床一線為宗旨,認(rèn)真做好了醫(yī)院內(nèi)部的安全生產(chǎn),治安安全,消防安全,在2015年上半年無(wú)重大安全事故和火災(zāi)發(fā)生,保障了醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序,構(gòu)建了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院。三是不定期開展安全突襲檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。四是開展安全生產(chǎn)月活動(dòng),針對(duì)重點(diǎn)科室和部門進(jìn)行自查和整改,對(duì)院內(nèi)易燃、易爆、麻-醉-藥品、藥庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳力度,做好安全防范工作。選派消防監(jiān)督員到成都消防總隊(duì)進(jìn)行為期一月的消防技能培訓(xùn),邀請(qǐng)南充市知名專家對(duì)全體醫(yī)護(hù)職工進(jìn)行消防安全知識(shí)講座。五是年初對(duì)上下院區(qū)安裝電子眼監(jiān)控系統(tǒng),并于5月初經(jīng)過(guò)驗(yàn)收并正式投入使用。
三、2015年下半年工作安排
(一)繼續(xù)加強(qiáng)安全工作力度,狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全管理,確保醫(yī)療質(zhì)量安全科學(xué)管理,注重醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),進(jìn)一步營(yíng)造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。
(二)按照“二甲”創(chuàng)建計(jì)劃完善達(dá)標(biāo)相關(guān)硬件。確保建立新生兒診療中心于年底正式投入使用,采購(gòu)可視人流儀、全自動(dòng)尿沉渣計(jì)數(shù)儀、數(shù)字化影像診斷儀等醫(yī)療設(shè)備;按感染管理要求完成產(chǎn)房、手術(shù)室、治療室等規(guī)范化建設(shè),聘請(qǐng)省級(jí)專家來(lái)院指導(dǎo),并按專家指導(dǎo)意見與要求進(jìn)行整改。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院硬件、人才、技術(shù)建設(shè),增強(qiáng)“縣級(jí)產(chǎn)兒科急救中心”和“xx-xxx婦女兒童醫(yī)院”服務(wù)能力及建設(shè)。
(四)加大目標(biāo)管理與績(jī)效分配方案的改革力度,完善
自我激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行以臨床、醫(yī)技各科室上年度的工作量上浮10—20%、工作質(zhì)量、技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、社會(huì)效益作為本年度的考核目標(biāo)。按“全面核算、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、質(zhì)量與醫(yī)德考核并重”的原則制定出的方案進(jìn)行考核逗硬。
(五)、加快信息化建設(shè)進(jìn)程,逐步完善現(xiàn)有醫(yī)院信息系統(tǒng)和醫(yī)院網(wǎng)站,建設(shè)數(shù)字化醫(yī)院,主動(dòng)適應(yīng)新一輪醫(yī)改政策;建立醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),各科室合理配置電腦,進(jìn)一步完善電子病歷系統(tǒng),全面落實(shí)抗生素使用管理體系、電子病歷書寫管理體系、合理用藥管理體系、臨床路徑管理體系、院感管理體系等;開通醫(yī)院網(wǎng)站,進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院業(yè)務(wù)宣傳的覆蓋面,搭建一個(gè)醫(yī)患溝通的平臺(tái)。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),優(yōu)化服務(wù)模式,改變服務(wù)態(tài)度,營(yíng)造和諧溫馨的就醫(yī)環(huán)境;加大人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度,確保我院專業(yè)技術(shù)人員能滿足xx-xxx廣大群眾對(duì)婦幼保健的需求。完善院務(wù)公開,抓黨建,做好“掛幫包”工作,發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)民主管理作用,加強(qiáng)審計(jì)、監(jiān)察和監(jiān)督;加強(qiáng)醫(yī)保和新農(nóng)合管理。
(七)加大國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助及增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷與免費(fèi)婚檢項(xiàng)目工作力度,促進(jìn)婦幼保健工作大發(fā)展。
展望未來(lái),任重而道遠(yuǎn),我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在我院全體職工的共同努力下,我們將以積極創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神,不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)造性地開展工作,為二甲攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利和xx-xxx衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
xxx-xxx-x
2015年上半年以來(lái),我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)安全會(huì)議及文件精神,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“以人為本、安全為首”的理念,進(jìn)一步健全制度,夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理,促進(jìn)了我公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定,杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、安全生產(chǎn)形勢(shì)
今年上半年的安全生產(chǎn)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定,截止到6月26日,我公司上半年安全事故為零。但安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,仍舊有不少的安全隱患存在,如:我們的安全員結(jié)構(gòu)較為年輕化,人員也較緊張。現(xiàn)在一線的安全員,大部分都是剛畢業(yè)不久的學(xué)生,缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)積累,工作起來(lái)可以說(shuō)比較費(fèi)勁。不敢管,盲目管,這都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生或擴(kuò)大。此外,我公司兩個(gè)房建項(xiàng)目處于大干階段,各類重大危險(xiǎn)源在施工現(xiàn)場(chǎng)都存在,比如深基坑、外架、塔吊等等,這就需要公司上下加大安全監(jiān)督力度,做好施工現(xiàn)場(chǎng)全員的培訓(xùn)工作,保證在施項(xiàng)目的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
二、安全管理情況
1.安全教育及安全宣傳
隊(duì)進(jìn)行全員三級(jí)安全教育,累計(jì)對(duì)1500人次進(jìn)行了教育,保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次,累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)為1500人次,用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)各項(xiàng)施工工作。通過(guò)這些組織教育工作,極大的強(qiáng)化了公司全體員工的安全意識(shí)。
2) 積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng),在本年度“安全生產(chǎn)月”的前期,我安全部門召集各項(xiàng)目部專職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求,要求各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位臵懸掛大型安全生產(chǎn)口號(hào),加強(qiáng)安全生產(chǎn)月的職工安全教育。公司和項(xiàng)目累計(jì)懸掛條幅120余條,大型安全宣傳畫10余幅。
2.安全檢查情況
1)上半年,公司共組織了8次安全大檢查,從3月份起開始實(shí)施安全專項(xiàng)檢查活動(dòng),共計(jì)查出待整改問(wèn)題90項(xiàng),均以安全檢查通報(bào)的形式下發(fā)給各項(xiàng)目限期整改。截至目前,已完成整改80余項(xiàng),仍有10項(xiàng)正在整改。
2)對(duì)重大危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)檢查,高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機(jī)械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時(shí)用電情況和安全資料管理重點(diǎn)監(jiān)督檢查,確保施工過(guò)程中無(wú)安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。 3)通過(guò)定期檢查和針對(duì)性檢查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部門還要求各項(xiàng)目部對(duì)下屬施工班組嚴(yán)格要求,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
三、.安全活動(dòng)
1.根據(jù)公司安全活動(dòng)安排,每月定期對(duì)生產(chǎn)人員組織四次安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有關(guān)安全文件、事故案例分析,觀看安全教育視頻,確保安全意識(shí)深入每個(gè)職工心中。
2.組織開展豐富多樣的安全文化活動(dòng)。開展了以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為主題的各種安全活動(dòng),主要包括“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)儀式簽字活動(dòng),安全生產(chǎn)宣誓活動(dòng),“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識(shí)搶答競(jìng)賽,安全警示周活動(dòng)、消防知識(shí)講座及滅火演習(xí),防汛、消防應(yīng)急演練等活動(dòng),其他活動(dòng)仍在穩(wěn)步進(jìn)行當(dāng)中。
3.組織公司全體員工進(jìn)行安規(guī)考試。上半年共計(jì)進(jìn)行了一次,合格率達(dá)到了100%。
四、存在的不足
目前,我公司安全工作主要存在以下幾點(diǎn)不足:
1.安全管理體制還不夠健全,安全制度不夠完善,監(jiān)督還未完全到位。部分生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)與具體工作的關(guān)系未能正確認(rèn)識(shí),項(xiàng)目部各個(gè)管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來(lái)管,沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。對(duì)安全責(zé)任的落實(shí)存在思想上的差距,部分員工執(zhí)行力不強(qiáng),安全文明生產(chǎn)工作實(shí)際情況與高標(biāo)準(zhǔn)要求存在差距。
2.部分項(xiàng)目執(zhí)行力欠缺,現(xiàn)場(chǎng)隱患整改拖拉。因?yàn)閯?dòng)態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級(jí)部門的檢查。
3.施工基層人員的素質(zhì)低,思想意識(shí)差,不安全因素較多,急需
加強(qiáng)全員的安全技術(shù)培訓(xùn)與安全法規(guī)培訓(xùn)。
五、下半年工作計(jì)劃
2015年下半年安全工作安排
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。 一是全面落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,抓好落實(shí)?!皣?yán)”字當(dāng)頭,落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格管理,對(duì)釀成事故的責(zé)任人,絕不姑息遷就,必須嚴(yán)肅處理。 二是把一崗雙責(zé)與問(wèn)責(zé)制結(jié)合起來(lái)。安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)施工工作密不可分,我們強(qiáng)調(diào)一崗雙責(zé),就是在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位、各項(xiàng)目的各個(gè)工作崗位,既要承擔(dān)生產(chǎn)責(zé)任,又要承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)制有機(jī)結(jié)合起來(lái),對(duì)不負(fù)責(zé)任造成后果的事故責(zé)任人,按“四不放過(guò)”的原則,不留情面,嚴(yán)肅處理。把安全問(wèn)責(zé)與反對(duì)好人主義、官僚主義相結(jié)合,杜絕管理人員的松懈行為。
各項(xiàng)管理規(guī)定,廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和具體措施,營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍,使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心,以活動(dòng)保安全,以安全促生產(chǎn)。
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