通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，并提出改進的措施。寫總結時，可以參考相關的范文和樣例，借鑒他人的經驗和思路。以下總結范文涵蓋了多個學科和領域，可供大家參考和學習。
培訓會議的工作總結篇一
20__年6月27日，副區(qū)長吳志平帶隊對市級掛牌督辦消防安全隱患單位進行檢查并召開現(xiàn)場會，區(qū)公安分局、住建委、安監(jiān)局、市場監(jiān)管局、商務局、徽州經濟開發(fā)區(qū)管委會、消防大隊及被檢查企業(yè)負責人參加會議，現(xiàn)紀要如下：
一、會議認為，消防安全關系到人民群眾的生命財產安全，關系到社會的和諧穩(wěn)定。會議要求，各有關單位要克服僥幸心理，按照“誰所有誰負責、誰使用誰負責、誰主管誰負責”的原則，加大監(jiān)督檢查力度，進一步落實消防安全責任制，確保按時按質將安全隱患整改到位。
二、會議對各被檢查企業(yè)的消防安全隱患進行了通報，并提出了整改意見，其中，“三合一”情況要求于6月底整改到位，其余隱患要求9月底前全部整改到位。
(一)黃山市徽州區(qū)世紀華聯(lián)商貿有限公司。
整改意見：將經營、住宿、燒飯分開設置;將二樓改建建筑拆除;增設室內消火栓;對電器線路穿管敷設;樓梯間重新設置。
(二)黃山惠達電器有限公司廠區(qū)。
存在隱患：廠區(qū)內違規(guī)私自搭建建筑，防火間距不足;未設置室外消火栓;。
整改意見：將搭建的建筑物拆除，按規(guī)范設置室外消火栓系統(tǒng);。
1.黃山惠達電器有限公司生產車間。
存在隱患：車間未進行消防設計備案;與相鄰車間防火間距不足。
整改意見：業(yè)主需盡快辦理消防設計備案手續(xù)，同時依據《消防法》相關條款進行處罰，與相鄰車間一面設置不開窗防火墻。
2.1號車間(黃山尚客休閑用品有限公司、黃山惠達電器有限公司倉庫)。
整改意見：增設室內消火栓，并對鋼結構進行防火處理，將宿舍、食堂、廚房搬離，同時盡快辦理相關手續(xù)。
3.2號車間(黃山徽力達板業(yè)有限公司、黃山惠達電器有限公司倉庫)。
存在隱患：丙類廠房與宿舍混舍設置在同一建筑內;未設置室內消防栓;未辦理消防相關手續(xù);鋼結構未經防火處理。
整改意見：將廠房與宿舍分開設置;增設室內消火栓并對鋼結構進行防火處理，同時盡快辦理相關手續(xù)。
4.3號車間(黃山市雙福門窗有限公司、黃山惠達電器有限公司倉庫)。
存在隱患：未辦理消防相關手續(xù);鋼結構未經過防火處理。
整改意見：對鋼結構進行防火處理，同時盡快辦理相關手續(xù)。
5.4號車間(黃山威格獅泵業(yè)有限公司、吳衛(wèi)東個體戶)：
存在隱患：車間內設置廚房及辦公室，且分隔物為泡沫夾芯板;未辦理消防相關手續(xù);鋼結構未經防火處理。
整改意見：對鋼結構進行防火處理，將廚房及辦公室搬離，同時盡快辦理相關手續(xù)。
6.綜合樓(黃山市齊心服飾有限公司、徽州區(qū)博愛幼兒園)：
存在隱患：未設置封閉樓梯間;未辦理消防相關手續(xù)。
整改意見：黃山市齊心服飾有限公司需另行選址搬離，并辦理消防相關手續(xù)?；罩輩^(qū)博愛幼兒園要盡快設置封閉樓梯間，同時督促辦理消防相關手續(xù)。
培訓會議的工作總結篇二
6月27日，副區(qū)長吳志平帶隊對市級掛牌督辦消防安全隱患單位進行檢查并召開現(xiàn)場會，區(qū)公安分局、住建委、安監(jiān)局、市場監(jiān)管局、商務局、徽州經濟開發(fā)區(qū)管委會、消防大隊及被檢查企業(yè)負責人參加會議，現(xiàn)紀要如下：
一、會議認為，消防安全關系到人民群眾的生命財產安全，關系到社會的和諧穩(wěn)定。會議要求，各有關單位要克服僥幸心理，按照“誰所有誰負責、誰使用誰負責、誰主管誰負責”的原則，加大監(jiān)督檢查力度，進一步落實消防安全責任制，確保按時按質將安全隱患整改到位。
二、會議對各被檢查企業(yè)的消防安全隱患進行了通報，并提出了整改意見，其中，“三合一”情況要求于6月底整改到位，其余隱患要求9月底前全部整改到位。
(一)黃山市徽州區(qū)世紀華聯(lián)商貿有限公司。
整改意見：將經營、住宿、燒飯分開設置;將二樓改建建筑拆除;增設室內消火栓;對電器線路穿管敷設;樓梯間重新設置。
(二)黃山惠達電器有限公司廠區(qū)。
存在隱患：廠區(qū)內違規(guī)私自搭建建筑，防火間距不足;未設置室外消火栓;。
整改意見：將搭建的建筑物拆除，按規(guī)范設置室外消火栓系統(tǒng);。
1.黃山惠達電器有限公司生產車間。
存在隱患：車間未進行消防設計備案;與相鄰車間防火間距不足。
整改意見：業(yè)主需盡快辦理消防設計備案手續(xù)，同時依據《消防法》相關條款進行處罰，與相鄰車間一面設置不開窗防火墻。
2.1號車間(黃山尚客休閑用品有限公司、黃山惠達電器有限公司倉庫)。
整改意見：增設室內消火栓，并對鋼結構進行防火處理，將宿舍、食堂、廚房搬離，同時盡快辦理相關手續(xù)。
3.2號車間(黃山徽力達板業(yè)有限公司、黃山惠達電器有限公司倉庫)。
存在隱患：丙類廠房與宿舍混舍設置在同一建筑內;未設置室內消防栓;未辦理消防相關手續(xù);鋼結構未經防火處理。
整改意見：將廠房與宿舍分開設置;增設室內消火栓并對鋼結構進行防火處理，同時盡快辦理相關手續(xù)。
4.3號車間(黃山市雙福門窗有限公司、黃山惠達電器有限公司倉庫)。
存在隱患：未辦理消防相關手續(xù);鋼結構未經過防火處理。
整改意見：對鋼結構進行防火處理，同時盡快辦理相關手續(xù)。
5.4號車間(黃山威格獅泵業(yè)有限公司、吳衛(wèi)東個體戶)：
存在隱患：車間內設置廚房及辦公室，且分隔物為泡沫夾芯板;未辦理消防相關手續(xù);鋼結構未經防火處理。
整改意見：對鋼結構進行防火處理，將廚房及辦公室搬離，同時盡快辦理相關手續(xù)。
6.綜合樓(黃山市齊心服飾有限公司、徽州區(qū)博愛幼兒園)：
存在隱患：未設置封閉樓梯間;未辦理消防相關手續(xù)。
整改意見：黃山市齊心服飾有限公司需另行選址搬離，并辦理消防相關手續(xù)?；罩輩^(qū)博愛幼兒園要盡快設置封閉樓梯間，同時督促辦理消防相關手續(xù)。
培訓會議的工作總結篇三
2022年已悄然走來，20xx年，綜合辦培訓圍繞公司經營目標，在公司的領導關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務，為了總結經驗，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
19年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習。
1、19年的培訓工作比起19年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。
三是：脫產和半脫產培訓，學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：19年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采勸上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強。
5、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內部管理，提升內部授課水平，推行內部認證，真正打造一支合格稱職的隊伍。
以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
培訓會議的工作總結篇四
為了讓義工朋友們更直觀地了解到“清明義工”的服務內容，以便之后的服務工作的順利開展，3月30日晚七點半，我會在教四504開展了清明義工服務培訓會。
本次會議主持人陳欣欣簡要介紹了大會基本流程和相關活動內容，接著作為清明領隊負責人潘薇薇和冼銘亮副會長都就服務相關事項，基本要求及時間安排等做了發(fā)言和相關事項交待。
其間，為了讓我們的義工朋友們對各個服務項目都有較清楚的認識和了解，會上還特別加入了清明情景模擬環(huán)節(jié)，四位表演者就前臺禮儀，廣播員，現(xiàn)場指導員等具體服務工作做了現(xiàn)場模擬表演，他們在冼銘亮副會的現(xiàn)場解說中做著與之相應的工作模擬表演，生動形象之中又不乏詼諧幽默橋段。
滑稽的臺詞，默契的表演，引得會場中不時的歡聲笑語和陣陣熱烈的掌聲。
在播放一段清明義工的視頻之后，主持人還邀請了我們去年在銀河拜祭園表現(xiàn)優(yōu)秀的義工朋友-劉思怡、方遠做了發(fā)言，他們表示做清明義工雖辛苦但收獲良多，之后，當他們說出了對今年清明義工服務所寄予的希望時，更是加深了大家對此次清明義工服務的期待和信心。
大會進行到最后，在活躍愉快的濃烈氛圍中，迎來了問答有獎競猜環(huán)節(jié)，只見大家均躍躍欲試，積極參與其中，每個提問環(huán)節(jié)中均有多名同學爭相搶答，而每位搶到擂的同學回答也都非常的漂亮!
此次培訓會中，豐富多樣的活動內容和展現(xiàn)形式，充分體現(xiàn)了大會和與會者的交流互動，為即將到來的清明銀河拜祭園義工之行做了良好的鋪墊，同時也預祝此次清明義工之行順利出色地進行!
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培訓會議的工作總結篇五
為了提高教學質量，增強教師的業(yè)務素質，加強對新教師的培養(yǎng)，使青年教師快速成長，時家店學校于10月29日下午對全校青年教師進行了一次專題培訓。
校長從師德、師風方面闡述青年教師應如何做一名好教師，讓青年教師懂得怎樣更好的為人師表，教書育人;副校長以如何備好課為培訓內容，從了解學生、學會備課到組織教學對青年教師進行了培訓;副校長就如何上課、聽課為內容對青年教師進行了培訓。
通過本次培訓，使該校全體青年教師不僅豐富了自己的教育理論知識，而且增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心。
培訓會議的工作總結篇六
元旦春節(jié)將至，為切實加強建華村消防安全工作，預防和減少我村范圍內火災事故的發(fā)生，防患于未然，確保群眾生命財產安全。12月31日，我村召開了建華村冬季防火安全檢查會議。會議回顧了今年我鎮(zhèn)防火形勢，傳達了上級部門對這次安全檢查的指示，要求大家深刻吸取11.15特別重大火災事故的教訓，引以為戒.。立即開展防火隱患排摸、檢查、整頓工作。
會議對此次防火安全檢查，提出三項要求：一、高度重視，加強領導。切實增強做好消防安全工作的責任感和緊迫感；二、突出重點，切實抓好當前各項消防安全工作，當前重點要抓好整治火災隱患和消防違法違章行為：三、全面開展安全隱患排查。對重點領域進行地毯式排摸，及時發(fā)現(xiàn)隱患，落實整改措施。特別加強對違章建筑、私拉電線、易燃易爆物品的檢查力度。
查治理和整改，把消防安全工作作為當前的頭等大事全力推進，確保全村消防安全和社會穩(wěn)定，努力為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個和諧平安的社會環(huán)境。
培訓會議的工作總結篇七
本校于**月**日下午召開了20**年度消防工作會議，會場設于老教學樓一樓會議室，會上分析了校園內當前消防安全形勢，部署了20**到20**年度消防安全工作會議。校長賈宏出席了會議，并發(fā)表重要講話。學校所有教職工參加了本次會議，會議由辦公室主任農閃云主持召開?，F(xiàn)會議內容記錄如下：
會議對上年的消防安全進行了總結，強調學?；馂碾[患形勢依然嚴峻，今年工作將繼續(xù)深入推進火災安全防范工作，教職工要高度重視，加強火災防范措施，安全排查工作要做到分工明確。要進一步提高師生特別是學生的消防安全意識。
一、充分認識當前依然嚴峻的消防安全形勢，全力開展火災隱患排查整治工作。
自20**年以來，在上級部門的領導下，學校主要領導的高度重視下，學校安全辦人員做了大量具體、細致的工作，轄區(qū)消防責任體系逐步形成，各類火災隱患得到有效整治，消防安全形勢基本保持穩(wěn)定，全面摸清火災隱患底數(shù)，全力進行整治。對此，各位教師一定要對當前嚴峻的消防安全形勢有清醒認識，時刻繃緊消防安全這根弦，堅決按照上級的部署要求，采取過硬措施，全面圍剿火災隱患，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災發(fā)生，切實維護火災形勢的穩(wěn)定。
二、堅決強化組織領導和責任落實，千方百計打贏消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)。
一是要強化組織領導。學校主要領導、分管消防工作的領導以及各班主任要牢記“一崗雙責”，親自抓好消防安全檢查和火災隱患整治工作;二是要強化責任落實。消防安全關鍵在于落實責任。要在落實班子領導每月定期帶隊督查消防安全工作制度的基礎上，重點對“三合一”等存在嚴重火災隱患的場所進行檢查，要將深層次的火災隱患挖掘出來，發(fā)現(xiàn)問題解決問題才是硬道理;三是要抓好部門管理。明確職能分工，密切配合協(xié)作，形成監(jiān)管合力。要落實依法監(jiān)管的責任，抓好本線條內的消防安全隱患整治工作，共同把好消防安全監(jiān)管關。
三、要按照富寧縣20**年消防工作意見要求，全力以赴做好本年度消防工作。
今年，轄區(qū)消防工作任務緊迫而且繁重，我們要把握重點，攻堅克難，全力創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。一是要強化消防工作社會化管理機制。要進一步完善消防安全委員會，及時對校消防安全委員會成員單位和負責人進行變更和增補，完善學校消防工作組織，要進一步建立健全“三項制度”，進一步落實行業(yè)、系統(tǒng)消防安全管理責任;二是要迅速成立村居防火巡查隊伍。學校要進一步完善防火巡查隊伍，并建立完善學校防火自查、隱患整改、防火宣傳等工作制度。
會議最后強調，消防工作責任重于泰山，所有教師要進一步提高思想認識，務必團結一致、兢兢業(yè)業(yè)，認真履行工作職責，一絲不茍開展火災隱患排查整治工作，狠抓工作落實，全力確學校消防工作的有效落實!
培訓會議的工作總結篇八
20xx年3月16日下午，觀瀾黨工委副書記、辦事處副主任黃偉同志在辦事處行政服務大廳b棟302會議室主持召開辦事處消防安全工作會議。辦事處副調研員黃甲釗參加會議。紀要如下：
一、會議通報了“3·15”出租屋火災事故情況，布置了事故后續(xù)處置工作，討論了《觀瀾辦事處c級“三小”場所火災隱患治理工作方案》。
二、會議強調，一是以“3·15”出租屋火災事故為教訓，加強對出租屋房東、租住人員的消防知識宣傳工作，重點是安全用電、用氣、用火的宣傳，突出安全使用“熱得快”，建議居民盡量不使用“熱得快”電熱棒。消安辦要編印警示宣傳單張和編寫手機短信，交出租屋綜管所發(fā)放(送);綜管員對出租屋檢查中要同時對房東、租住人員進行消防知識宣傳培訓;樟坑徑社區(qū)聯(lián)合松元派出所分批組織警示現(xiàn)場會，督促業(yè)主、二房東履行消防安全管理職責;各社區(qū)工作站要加強對本地戶籍居民的消防知識培訓。二是開展“熱得快”產品清理整治行動。市場監(jiān)督管理所要分片區(qū)對銷售三無“熱得快”的商場進行整治，杜絕不合格產品上市。三是開展“三小”場所違規(guī)住人整治行動。實行“三小”場所升降級動態(tài)管理，對“三小”場所違規(guī)住人做到零容忍、無盲區(qū)。各社區(qū)工作站要制定年度整治計劃，分組分片包干負責，確保巡查治理到位。四是各公安派出所要落實對消防安全重點單位、人員密集場所的消防安全整治工作，嚴格監(jiān)管五類十五種場所，定期抽查人員密集場所一般單位的消防安全情況，加強對從業(yè)人員及居民的消防知識培訓。五是各單位要始終繃緊消防安全這根弦，任何時候都不能松懈，確保辦事處消防安全形勢穩(wěn)定。
培訓會議的工作總結篇九
20xx年2月8日、9日，我校舉行了每學期一次的集中培訓，本次培訓內容非常全面，正想徐校長最后總結的那樣：主講教師準備的`非常充分；老師們聽得非常認真，雖然偶有說話的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動）人；培訓內容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點。
今年的培訓確實很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進行了認真地解讀，有許多已經漸漸淡忘的東西再次浮現(xiàn)于腦海中，對于規(guī)范教師行為大有益處。班主任方面，兩個張主任從《xx市實驗小學班主任管理規(guī)范》《五星級班級評選條件》和《班隊會建設》等方面，分別進行了闡述；徐校長的《如何聽評課》從聽課準備，聽課聽什么、看什么、思什么，如何評課，如何做聽課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學常規(guī)規(guī)范》以及后來黃主任、安老師、趙主任、李主任、付會計、桑主任、莊主任等的講話，都讓人很受啟發(fā)?？粗_上的老師一個個侃侃而談，有理有據，感覺我們學校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。
印象最深刻的是第一個作報告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說的很多話給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場所，要將工作關在家門外。長久以來，好像已經習慣了在家里工作，也被老公批評好幾次，譽為：不會工作的老師才會把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽了講座，更覺慚愧?？赡苷媸亲陨砉ぷ鞣椒ㄓ袉栴}？今后要盡一切可能把工作在學校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂。
培訓會議的工作總結篇十
會議內容。
1、新《消防法》的內容。
2、火場逃生方法和注意事項。
3、滅火器的使用方法。
4、火災疏散逃生演練。
請專業(yè)人員通過現(xiàn)場講解，指導如何檢查和使用滅火器，并組織人員進行火災現(xiàn)場滅火演示。通過親身體驗，讓店員消除了火場緊張心理，系統(tǒng)地掌握滅火器撲救火災的基本要領和處置方法，夯實了店員的消防安全基礎，以應對火災的發(fā)生。
培訓會議的工作總結篇十一
一、道德與素質：
在進入干部培訓大會上，青協(xié)指導老師xx老師就說過：大學生要具有應有的道德與素質。進入青協(xié)，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質、有責任感的當代大學生;要講“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神傳遞下去。在獻出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。
二、理想：
在青協(xié)中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。但是，我們一起手拉手把一個個艱巨的活動辦得有模有樣的。來到青協(xié)的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。俗話說：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。我們共聚青協(xié)就是因為我們又共同的理想，并朝著這個理想而奮斗。
三、獨立：
要培養(yǎng)大學生獨立生活的能力，立足學校，立足社會。
四、項目：
根據青協(xié)的發(fā)展方向“立足學校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協(xié)精神。
五、活動：
一個協(xié)會靠的就是活動的支撐于生存?；顒雍?，協(xié)會的品牌自然就會提高自然會有的人來關注。自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。這是我們的共識，我們應該注意：各位應積極調動協(xié)會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協(xié)會成員可以做得更好。
六、要求：
對理事會的要求，要將每個活動計劃落實到每個部門，細節(jié)決定成敗，失誤常積于忽微，哪怕一件小事，當分配到自己手里，就要用心辦好，注重細節(jié)問題。
七、氛圍：
協(xié)會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協(xié)會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。以后要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協(xié)成員參與到快樂的活動之中。
八、交流：
加深對協(xié)會內部的交流。大二是青協(xié)的骨干力量，因為已經磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強新一屆協(xié)會成員的交流與合作，以便以后的工作開展，要增強青協(xié)成員的合作。
九、團結就是力量：
在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。
十、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結經驗：
發(fā)現(xiàn)問題，在工作后要反思與總結，才是真正的負責到底，才會進一步的提高，只有善于反思與總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
目標：對大一的新生，應有一個明確的目標，但大一新生毫無目標可言，沒有明確的目標和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志愿者就應有一個理想與目標。
過去屬于死神，但未來屬于自己，我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想，在干部的領導和廣大志愿者的積極工作下，朝著自己的目標去奮斗。xx月25至xx月28日，我們中青年干部培訓班的全體學員參加了為期四天的封閉式軍訓。雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時軍訓還鍛煉了我的體魄，增進了與其他學員之間的友誼。通過參加教師的繼續(xù)教育培訓，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺。
培訓會議的工作總結篇十二
會議地點三樓會議室和酒店外場。
會議主持人。
參會人員酒店全體員工。
會議主要內容。
消防演習培訓內容。
一、在職員工必須具備的能力。
1、所有員工必須接受消防知識及實用技能的培訓,必須做到一懂、二知、三會。
一懂:緊急情況下安全疏散，二知:火警電話號碼119滅火器材的放置地點和位置，三會:會報火警會使用滅火器會撲救初起火。
2、結合酒店及員工所在崗位的特點,做好針對性的消防培訓。
3、定期做消防演習及消防知識的再培訓。
4、入職員工須經過保衛(wèi)消防培訓后,方可上崗。
二、培訓內容如下:。
1、簡單火災撲救知識、逃生方法(理論知識講解);。
《1》簡單火災撲救知識：發(fā)生火災時的處理程序。
a、一般火災的處理程序(以下不包括特殊情況)。
1、一般情況下，發(fā)生火災后應同時及時報警、同時組織滅火、同時組織人員疏散;。
b、報警時應注意什么問題?發(fā)現(xiàn)火災迅速撥打火警電話119。
報警時沉著冷靜，要講清詳細地址、起火部位、著火物質、火勢大小、報警人姓名及電話號碼，并派人到路口迎候消防車。
c、發(fā)生火災時如何救人?
3、架梯救人法：利用各種梯和登高工具搶救被困人員;。
4、繩管救人法：利用建筑物的室外各種管道或室內可利用的繩索實施滑降;。
5、控制救人法：用消防水槍控制防火樓梯的火勢，將人員從防火梯疏散下來;。
《2》自救逃生方法：當發(fā)生火災時應立即組織人員撲火、疏散并及時報警，必要時應利用各種通道逃生，如：
(1)利用就近門窗。
(2)利用落水管。
(3)利用成品布代替繩索。
(4)利用消防水帶代替繩索。
如無任何逃生方法，可到地面人員看得到的地方大聲呼救。
注意：逃生時應采用彎腰的姿勢，并利用隨身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子，以免吸入煙霧中毒，絕不能躲到某個角落里。
2、怎樣使用滅火器，現(xiàn)場示范;。
(1)、abc滅火器可以滅哪些種類的火災。
1、撲救a類火災;指含碳固體可燃物，如木材、棉、毛、麻、紙張等燃燒的火災;。
3、撲救c類火災;指可燃氣體，如煤氣、天然氣、甲烷、乙炔、氫氣等燃燒的火災;。
4、撲救e類(電氣)火災;。
(2)、手提式滅火器的使用方法。
1、手提滅火器快速奔赴火場;。
2、到達火場2—5米(因火勢大小而定)停下，拔下安全銷;。
培訓會議的工作總結篇十三
8月6日下午，xx縣食品藥品監(jiān)管局召開了尋找笑臉就餐活動授牌儀式及夏季食品安全知識培訓會議，xxx局長到會并作了工作安排，城區(qū)38家大中型餐飲業(yè)負責人參加了培訓會議。
xxx局長首先介紹了我局開展尋找笑臉就餐活動的深刻意義、活動主題、工作目標和實施步驟及工作安排。他強調，要通過開展尋找笑臉就餐活動，促進評級低的餐飲單位通過整改盡快提升等級，從而提升我縣餐飲業(yè)整體水平和食品安全管理水平，最大限度杜絕食品安全事故的發(fā)生，保障廣大人民群眾的飲食安全和身體健康。
夏季是食品安全事故的高發(fā)期，但又是謝師宴、狀元宴的集中期，xxx局長強調各餐飲單位務必牢固樹立第一責任人的意識，抓住食品原料的采購、加工、備餐、留樣、餐飲具的消毒以及避免生熟食品的交叉污染等關鍵環(huán)節(jié)，確保不發(fā)生食品安全事故。
最后，xxx局長從維護社會穩(wěn)定、保護人民群眾的生命安全角度出發(fā)，對燃氣安全作了重點工作部署，要求各餐飲單位立即開展自查自糾工作，杜絕燃氣安全事故的發(fā)生。
會后，對部分餐飲單位舉行了尋找笑臉就餐，關注食品安全授牌儀式。
今年以來，為加快推進我縣量化分級管理工作，制定印發(fā)了《xx縣餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作實施方案》，成立了餐飲服務單位量化分級管理評審工作領導小組，采取由大到小，由易到難，逐步開展對各餐飲服務單位的量化工作，通過對許可管理、人員管理、場所環(huán)境、設施設備、采購貯存、加工制作、清洗消毒、食品添加劑、檢驗運輸?shù)染糯蠓矫孢M行檢查評價，為各餐飲服務單位評定等級。
截至目前，共出動執(zhí)法人員200余人次，對全縣持證餐飲服務單位398家進行了評定。其大型餐飲單位11家，已評定11家，其中優(yōu)秀等次6家，良好等次1家,3家整改，1家停業(yè);中型餐飲服務單位33戶，已評定33家，其中優(yōu)秀等次4家，良好等次23家,6家整改;小型餐飲服務單位(含飲品店、小吃店、快餐店)等單位316家，已評定316家，其中優(yōu)秀等次1家，良好等次2家，一般等次64家，責令整改,249家;學校食堂34所，已評定4所，其中優(yōu)秀等次3所，良好等次1所,30家整改;建筑工地食堂7家。已對上述優(yōu)秀(卡通圖譜大笑臉)和良好(卡通圖譜微笑臉)等次的餐飲業(yè)共38家，授予了量化分級公示牌和尋找笑臉就餐牌。
培訓會議的工作總結篇十四
各中小學(含民辦學校、中職學校)：
為認真貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，不斷探索開展青少年科學探究新思路、新途徑與新方法，培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，提高青少年科學文化素質，推動學?？萍冀逃钊腴_展，全面推進素質教育。經研究，決定召開第一屆大足區(qū)青少年科技模型大賽(上半年)籌備會暨培訓會。現(xiàn)將有關事項通知如下：
x2年2月23日(星期四)上午9：00。
二、會議地點。
大足區(qū)教委二樓會議室。
三、參會人員。
各中小學(含中職學校)分管科技工作的副校長和1名科技教師。
四、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：譚。
聯(lián)系電話：
郵箱：@。
附件：市級科技模型大賽比賽規(guī)則。
x市大足區(qū)教育委員會。
x年二月二十一日。
培訓會議的工作總結篇十五
主持人xxx。
記錄人xxx。
出席人xxx。
1、新《消防法》的內容。
2、火場逃生方法和注意事項。
3、滅火器的使用方法。
4、火災疏散逃生演練。
請專業(yè)人員通過現(xiàn)場講解，指導如何檢查和使用滅火器，并組織人員進行火災現(xiàn)場滅火演示。通過親身體驗，讓店員消除了火場緊張心理，系統(tǒng)地掌握滅火器撲救火災的基本要領和處置方法，夯實了店員的'消防安全基礎，以應對火災的發(fā)生。
培訓會議的工作總結篇十六
這次培訓，我作為培訓講解和組織人員之一，感觸比較深。由于公司最近實行了一個新的人才培養(yǎng)計劃，所以我們的培訓舉行的也比較多了，但是總體感受下來，感覺大家的上進心沒有被增強，反而還是減弱了。據我所知，各個部門其實還是有很多隱藏的高手的，但是在這幾次培訓會議當中，我感覺大家的激情都不是很高，反而還是有一些逆反的心理。所以根據這些情況，我及時和上級匯報并且做出了整改。
在這一次會議當中，經過調整和修改之后，培訓會議舉行的更順利了一些。其實很多同事對培訓本身就是比較抵觸的，因為我們培訓選擇的下班之后，很多同事的工作本來就做不完，下班之后還要加班，再加上培訓，到晚上很晚才能回去了。很多同事要回去帶孩子，或者要回去照顧老人，其實這些都不是很利于他們的生活安排的，所以這次我通過和上級協(xié)調，將培訓一個小時改成了半個小時，并且一個星期三次改成了兩次。
這個消息傳到了同事們的耳朵里時，我能夠感受到他們稍微松了一口氣，因為我自己家里也很忙，平時工作完回到家就已經晚上十點了，小孩老人都睡下了，只剩下我愛人還在等我。我能夠理解那種辛苦，所以其實培訓也是要以人為本，為每個人解決一些問題，而不是增添一些問題，這才是培訓是否能夠取得成功的關鍵。
這次培訓中，我采用了以往不同的一種培訓方式，那就是交流式培訓。以前都是一名主講人在上面不斷講，下面的同事做筆記等等。這次我并沒有采用這樣的一種方式，而是讓同事們進行投票和討論。比如說例舉一個項目，然后作出幾種方案，大家都參與進來，然后再選出好的方案進行投票，最后我來作出總結和分析，再進行一些拓展，讓每一位同事都能夠感覺到學習到了東西，而不是在浪費時間。
這次培訓會議舉辦的算是近段時間里比較成功的一次，很感謝領導們對我們的理解，也感謝每一位同事的相互配合。這份培訓工作今后還是要繼續(xù)開展下去的，我相信我也會想出一些更好的方案，讓接下來的培訓做得更好，也讓每一位參與進來的人都能有所收獲。這是我此次會議中最為深刻的一些部分了。今后我會做得更好，會繼續(xù)努力的。
培訓會議的工作總結篇十七
總結：這次會議主要是動員大家參與門店實習，進而能夠調動大家的積極性，讓大家能夠對待這份實習更加有激情有責任感，也講了些門店實習注意事項，及其主要安排，目的是讓大家可以更好的認識對待這份大家爭取來的實習，這次會議中大家也都發(fā)言，說出了自己實習的計劃和安排，目標和展望，大家都很期待這次門店實習，因為大家都說感覺很新鮮，可以大大方方的銷售，而不是像市調那樣偷偷摸摸的，大家感覺這次腰板挺的是最直的，歸納本次會議的作用和意義為：
（1）調動實習成員的積極性，起到動員作用。
（2）明確實習要做什么，要怎么做，怎樣才能做好。
（3）明確實習的注意事項，該杜絕的杜絕，該遵守的遵守。
（4）對本次實習圓滿結束起到良好開端作用。
二.中期會議：
總結：此次會議主要是對大家前五天的實習工作的總結，總結的意義是發(fā)現(xiàn)不足，及時改正，更好的提高，此次會議大家都紛紛發(fā)表啦自己五天的小總結，說出自己存在的問題，以及怎么改正，和團隊存在的問題及其改正的方法，說的很全面，大家還都說了自己接下來要怎么做，怎么進一步的提高，創(chuàng)造更好的業(yè)績，我也對團隊接下來安排做啦闡述，目的是指導大家要態(tài)度要更加認真，熱情要繼續(xù)高漲，工作要繼續(xù)努力，這樣團隊才會創(chuàng)造出更好的成績。意義歸納總結為：
（1）讓大家能夠發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，及時得到改正與彌補。
（2）集思廣益大家共同發(fā)現(xiàn)團隊的不足，及其我的不足，改正后讓團隊良好發(fā)展。
（3）對接下來工作的展望，使得每個人都明確接下來要怎么做，怎么才能做到最好。
（4）團隊集體分享自己五天的收獲，使得大家共同成長。
（5）展望團隊和個人接下來怎么做，起到向導的作用。
三.最后總結會議。
總結：這次是本次實習的總結會議，本次會議的目的是讓大家回顧十天來的收獲和成長，大家都對這十天做了自己的總結，都很有條理很精彩，有的說學到了如何銷售，有的說學會如何為人處事，有的說培養(yǎng)了對待工作良好的態(tài)度和責任感等等。
10天來我們收獲的不光是經驗還有店員們難舍的感情，我深深的懂得，只要你學會付出。感情是可以在陌生人之間培養(yǎng)的。意義總結為：
（1）每個人都學會了如何為人處事，學會如何與人相處。
（2）大家都學會了如何銷售電腦，技巧在哪里。
（3）學會了如何與陌生人之間建立信任，從而達到機器的目的。
（4）學會了培養(yǎng)感情最重要的因素是懂得付出感情。
（5）使得大家能夠對10天工作有一個全局的總結，使得大家能夠更加清醒的認識到10天自己的收獲和不足，能夠為以后工作積累經驗。
（6）完善自我，積極尋去解決問題的.方法。
培訓會議的工作總結篇十八
各縣市區(qū)教育督導部門、部分市直學校：
為做好省教育督導網絡平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)的應用工作，經研究，決定召開教育督導網絡平臺應用培訓會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
20xx年6月29日全天。上午8:30-9:00報到。
岳陽市第十中學(岳陽樓區(qū)白楊坡路147號)。
1.12個縣(市)區(qū)督導部門各2人(1名負責人，1名系統(tǒng)維護技術人員)、每個縣(市)責任督學各2人、每個區(qū)責任督學各1人(注：已參加省級培訓的人員可不再參加本次培訓)。
2.岳陽市教育督導室和岳陽市教科院教育質量監(jiān)測中心全體成員。
3.岳陽市四中、岳陽市十中、洞氮小學、華容縣推薦1所農村普通高中、岳陽樓區(qū)推薦1所城郊小學、君山區(qū)推薦1所農村初中，各派1名系統(tǒng)技術人員參會。
1.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)應用動員和工作部署;。
2.省教育廳信息中心專家作平臺培訓輔導報告;。
3.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)上機操作培訓。
1.因省教育督導網絡平臺采取基于“湘教云”的實名認證體系，請所有參會人員提前登錄相關網址注冊湘教云eeid賬號，供教育督導平臺和中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)培訓使用。賬號申請地址：http:///web/eeid/;找回地址：http:///;密碼重置地址：http:///(具體流程見附件1)。如在注冊eeid時出現(xiàn)異常，請咨詢省教育廳信息中心肖瑋(電話：0731-85357669)。
2.請各縣市區(qū)和相關市直學校于6月26日下班前將匯總的參會人員回執(zhí)(見附件2)電子版報送至岳陽市教育督導室，各縣市區(qū)督導室要做好參會組織工作。
3.請所有參會人員同時加入省教育督導網絡平臺應用qq群(群號：251930515)和市教育督導網絡平臺交流qq群(群號：195876604)，以便提供平臺技術、業(yè)務、測試等方面的交流咨詢，并于6月29日上午9:00之前趕到岳陽市第十中學報到，本次培訓免費，差旅費回原單位報銷。
4.聯(lián)系人：，郵箱：
附件:1.湘教云eeid號注冊流程。
2.參會人員回執(zhí)。
岳陽市教育督導委員會辦公室。
20xx年6月22日。
培訓會議的工作總結篇十九
參與人員：全體學生會干部。
主講：凌主任。
一、提出一個建議——“三個轉變”
第一個轉變就是觀念轉變。
第二個轉變是角色轉變。
第三個轉變是行為轉變。
二、幾點提示和要求。
1、放松好心情。
2、安排好學習。
3、多多讀好書。
4、培養(yǎng)好品質。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15335455.html】
