營運(yùn)總監(jiān)簡歷(優(yōu)秀21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-26 13:01:15
營運(yùn)總監(jiān)簡歷(優(yōu)秀21篇)
時(shí)間:2023-11-26 13:01:15     小編:靈魂曲

總結(jié)是進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作的重要手段。在寫總結(jié)過程中,我們可以尋求他人的意見和建議,從不同角度思考問題。以下是專家智囊團(tuán)整理的行業(yè)發(fā)展趨勢報(bào)告,歡迎參考。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇一

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:160cm。

誠信徽章:未申請?bào)w重:

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位:藝術(shù)/設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)總監(jiān)助理、策劃人員、設(shè)計(jì)師。

工作年限:0職稱:無職稱。

求職類型:兼職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

專業(yè)一:視覺傳達(dá)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語:英語一般粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:一般。

詳細(xì)個(gè)人自傳熱心,富有激情薪酬要求1200。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇二

目前住地:廣州民族:漢族。

戶籍地:江蘇身高體重:170cm62kg。

婚姻狀況:已婚年齡:36歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

工作年限:10職稱:高級。

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣州。

工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:-09~廣州市**有限公司。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

工作描述:全面負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃提升、市場網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展、終端網(wǎng)絡(luò)規(guī)范管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定有效地企業(yè)文化建設(shè)、品牌文化建設(shè)。

監(jiān)督研發(fā)部門根據(jù)市場定位進(jìn)行產(chǎn)品前期的規(guī)劃制定,同時(shí)制定開發(fā)類別的細(xì)化分解。

制定產(chǎn)品不同上市時(shí)間制定相對應(yīng)的上市推廣,結(jié)合市場的反饋情況快速進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃。

監(jiān)督營運(yùn)部門對現(xiàn)有市場的網(wǎng)絡(luò)布局進(jìn)行分解,根據(jù)終端網(wǎng)點(diǎn)地段、面積進(jìn)行效果評估,制定不同等級終端網(wǎng)點(diǎn)管理規(guī)定。

監(jiān)督企劃部門進(jìn)行公司文化的建設(shè)、建立企業(yè)vi、si的系統(tǒng)管理標(biāo)識,制定品牌文化故事的延續(xù),配合年度的企劃推廣進(jìn)行品牌推廣。

配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資金流轉(zhuǎn)的預(yù)算、計(jì)劃,制定年度的回款計(jì)劃,建立規(guī)范供應(yīng)商的合作細(xì)節(jié)、結(jié)款要求。

通過各部門的積極配合,經(jīng)過半年的調(diào)整規(guī)劃,建立了一支抗風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)、市場應(yīng)變快的'高效團(tuán)隊(duì)!

業(yè)績提升:

離職原因:

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

工作描述:全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場維護(hù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!主要負(fù)責(zé)市場經(jīng)營收支預(yù)算和監(jiān)管,有關(guān)經(jīng)營會議的召開和主持,重大事項(xiàng)的推動,人力組織組建和評核,制定策劃各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃品牌形象,制定監(jiān)管品牌市場營銷策略和銷售計(jì)劃,組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰(zhàn)爭略規(guī)劃和拓展、廣告投放計(jì)劃、年度、季度各品牌商品的開發(fā),總量計(jì)劃,市場投放時(shí)間的控制,連鎖店鋪營運(yùn)管理體系創(chuàng)建和維護(hù)!

1、主要負(fù)責(zé)品牌的全面管理及終端網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、拓展及品牌規(guī)劃。

2、制定企業(yè)整體人力資源和物流發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立科學(xué)、高效的信息系統(tǒng),向董事會及時(shí)反應(yīng)營銷業(yè)務(wù)狀況。

4、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

5、制訂公司營運(yùn)系統(tǒng)的規(guī)范管理手冊。

全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、市場維護(hù)、產(chǎn)品跟蹤調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!

主要工作業(yè)績:每季訂貨會業(yè)績提升15%。

離職原因:

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝。

工作描述:

1、上級領(lǐng)導(dǎo):ceo(香港制衣工會副會長)。

2、制定規(guī)劃企業(yè)品牌整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立匯報(bào)系統(tǒng),向董事會及時(shí)反應(yīng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)建立品牌系統(tǒng)各職位管理人員、考核、管理。

5、建立新品牌的前期規(guī)劃、定位,實(shí)施品牌市場運(yùn)作。

主要工作業(yè)績:新品牌產(chǎn)品分格定位、市場規(guī)劃、營銷策劃。

離職原因:

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝。

擔(dān)任職務(wù):終端管理部經(jīng)理。

工作描述:

1、上級領(lǐng)導(dǎo):總經(jīng)理。

2、利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢,制定企業(yè)直營網(wǎng)絡(luò)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立完善的信息匯報(bào)系統(tǒng),向董事會及時(shí)反應(yīng)直營業(yè)績狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)儲備終端中高級管理人員、考核、管理。

5、組織完成公司整體的各季訂貨會。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

7、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。

主要工作業(yè)績:通過一年的調(diào)整業(yè)績上升25%。

離職原因:

公司名稱:起止年月。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝。

擔(dān)任職務(wù):銷售部經(jīng)理。

ad支援部,全面負(fù)責(zé)加盟客戶開店支持,人員招聘,員工培訓(xùn)以及貨品計(jì)劃,協(xié)調(diào)客戶與公司物流和銷售管理。

根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃對市場進(jìn)行開發(fā)維護(hù),市場規(guī)劃!

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:城建學(xué)院。

所學(xué)專業(yè):服裝第二專業(yè):

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:精通粵語水平:良好。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇三

居住地:天津市。

工作年限:十年以上。

目前年薪:**萬人民幣。

地址:天津市**區(qū)**里。

期望年薪:***萬人民幣。

電子郵件:******@。

移動電話:137********。

求職意向。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體,制造(機(jī)械/設(shè)備),通訊/電信(設(shè)備,運(yùn)營,增值服務(wù))。

目標(biāo)地點(diǎn):北京市,天津市。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇四

自我評價(jià),不管是求職還是在學(xué)校那么自己先認(rèn)清楚自己是一個(gè)什么樣的人,那么對于工作的事與態(tài)度又是怎樣面對的,招聘企業(yè)都想錄用到一個(gè)能不怕吃苦的,肯做事的員工,那么求職者是不是要對自己的'自我評價(jià)進(jìn)行一次認(rèn)真思慮好后再寫呢。以下文書幫小編推薦

網(wǎng)站營運(yùn)管理個(gè)人求職簡歷模板

閱讀。

姓名:文書幫

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年9月24日)

居住地:煙臺

電話:152******(手機(jī))

e-mail:

最近工作[1年4個(gè)月]

公司:xx有限公司

行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

職位:營運(yùn)管理總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):工商管理

學(xué)校:山東工商學(xué)院

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

目標(biāo)地點(diǎn):煙臺

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:營運(yùn)管理總監(jiān)

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/6 — 2015/10:xx有限公司[1年4個(gè)月]

所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

運(yùn)營部營運(yùn)管理總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各種管理體系建立、推進(jìn)、組織、督查和管理工作;

3. 實(shí)施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

2012/5 — 2014/3:xx有限公司[1年10個(gè)月]

所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

運(yùn)營部營運(yùn)管理總監(jiān)

1. 定期監(jiān)督檢查公司內(nèi)部的各種工作程序、規(guī)章制度的施行情況;

2. 負(fù)責(zé)對運(yùn)營質(zhì)量的管理,有效保障日常運(yùn)營質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度;

3. 組織編寫、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序;

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科

證書

2009/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動的人,精通企業(yè)管理和制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量管理、日常管理等相關(guān)知識,本人適合從事綜合管理的相關(guān)工作,懂電腦操作。我很希望能到一個(gè)新環(huán)境中去挑戰(zhàn)自己以補(bǔ)償自己的不足。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇五

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作,以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則銷售經(jīng)理個(gè)人簡歷模板參考,請各位根據(jù)自己的情況填寫,并從中把握個(gè)人簡歷制作技巧,為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡歷。

個(gè)人基本簡歷。

簡歷編號:

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。

更新日期:

姓名:

國籍:

中國。

目前所在地:

廣州。

民族:

漢族。

戶口所在地:

四川。

身材:

175cm?kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

27。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

工作年限:

7

職稱:

無職稱。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時(shí)。

3500--5000。

希望工作地區(qū):

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

離職原因:

公司名稱:

起止年月:-01~-12廣州順風(fēng)集團(tuán)。

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):

保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)。

工作描述:

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

暨南大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

餐飲管理。

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-01。

部隊(duì)服役。

野戰(zhàn)部隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)。

退伍證。

-07。

聯(lián)合大學(xué)。

餐飲管理。

專科畢業(yè)證。

廣州餐飲協(xié)會。

餐飲管理。

餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證。

暨南大學(xué)。

物業(yè)管理。

本科畢業(yè)證。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

一般。

粵語水平:

一般。

工作能力及其他專長。

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作,先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作,曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機(jī)公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位,經(jīng)歷過多個(gè)酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運(yùn)營,從開業(yè)到成熟,從成熟到發(fā)展,從發(fā)展到壯大的成長歷程,具備新店發(fā)展從選址到成熟營運(yùn)的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力,經(jīng)過長達(dá)7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機(jī)以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的`團(tuán)隊(duì)建設(shè),問題企業(yè)的整頓和維護(hù),由于工作表現(xiàn)出色,經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心,能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

應(yīng)聘職位:客服主管或經(jīng)理月薪要求:5000元以上/月。

愛好:籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

qq號碼:

電子郵件:

個(gè)人主頁:

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營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇六

個(gè)人簡歷中的求職意向一定不能缺少,這是非常重要的一部分,很多招聘者都是根據(jù)求職意向來劃分個(gè)人簡歷,如果不明確基本上就作廢了,不要將求職意向寄托給招聘方,他們一般不會為一個(gè)求職者浪費(fèi)太多的時(shí)間。

在寫個(gè)人簡歷的求職意向方面,一般都是選中某一行業(yè)的某一職位目標(biāo)。其職位目標(biāo)最好是只要寫一個(gè),如果你覺得自己可以勝任很多職位也不要寫太多,否則面試官很容易就會將其視為目標(biāo)不明確。此外,要注意如果是多個(gè)目標(biāo),其中也一定要有所聯(lián)系。

寫個(gè)人簡歷針對不同求職意向,要有不同的簡歷類型,在求職中個(gè)人簡歷也是可以靈活應(yīng)變的。比如說技術(shù)類型的個(gè)人簡歷,還有銷售類型個(gè)人簡歷,以及服務(wù)類型的個(gè)人簡歷等等。

下面是小編和大家分享的服飾營運(yùn)簡歷模板,更多資料請點(diǎn)擊(/jianli)。

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/jianli。

***年豐富且專業(yè)的銷售及管理區(qū)域店鋪的能力。常以主人翁身份、控制和降低公司的營運(yùn)成本。對建立零售管理體系,部門的架構(gòu)搭建、對于提升業(yè)績、店鋪的店堂陳列技巧及準(zhǔn)確健康的貨品管理游刃有余。最令本人驕傲和體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的是培訓(xùn)員工方面、能培育出一批固定的專業(yè)零售人員自、身擁有一套得心應(yīng)手的快速實(shí)效方法。能突破常規(guī)、接受新鮮知識、將各方面的知識融會貫通。

部門經(jīng)理。

耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·皮革·家具)。

面議。

***。

1周內(nèi)。

?

?職責(zé)和業(yè)績:

1.主要負(fù)責(zé)零售部店鋪的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績的持續(xù)增長;

??2.負(fù)責(zé)制定零售營運(yùn)制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行;

??3.負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善;

??4.負(fù)責(zé)編制零售年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作;

??7.負(fù)責(zé)制定公司零售營運(yùn)管理規(guī)范、并指導(dǎo)與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)場運(yùn)作的順暢、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行到位:

??8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進(jìn)行。

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動;

??10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計(jì)劃改善;

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員,建立會員檔案;

??12.負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)體系:服務(wù)制度、流程、服務(wù)規(guī)范等;

??13.負(fù)責(zé)部門人員隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)與考核工作,確保團(tuán)隊(duì)的.穩(wěn)定、高效。

?

職責(zé)和業(yè)績:

1.負(fù)責(zé)***直營店及加盟商的日常營運(yùn)管理(共38間店鋪);

??3.負(fù)責(zé)編制直營店鋪年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作;

??7.對競爭對手、消費(fèi)者和市場環(huán)境的基本調(diào)研;

??8.對下屬人員工作的考核、評比、激勵(lì);

??9.完成直營零售店鋪每月的銷售回款任務(wù);

??10.參與設(shè)計(jì)人員的薪資方案、激勵(lì)方案。;

??11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作。

?

職責(zé)和業(yè)績:

1.負(fù)責(zé)分公司零售業(yè)務(wù)的發(fā)展、確保零售目標(biāo)的達(dá)成及業(yè)績的持續(xù)增長;

??2.負(fù)責(zé)制定零售營運(yùn)制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行;

??3.負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善;

??4.負(fù)責(zé)編制零售年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作;

??6.協(xié)同市場部門共同制定年度銷售政策、監(jiān)督指導(dǎo)各區(qū)域完成銷售任務(wù),并提。

????供資源方面的支持與協(xié)調(diào)工作;

??7.負(fù)責(zé)制定公司零售營運(yùn)管理規(guī)范、并指導(dǎo)與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)。

????場運(yùn)作的順暢、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行到位:

??8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進(jìn)行。

??(1)銷售管理:銷售任務(wù)完成情況、庫存情況、結(jié)合市場、及時(shí)組織促銷/清。

??????貨,保證合理庫存;

??(2)營運(yùn)管理:監(jiān)督檢查商品的陳列、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律及其它營運(yùn)流程。

??????的執(zhí)行等情況;

??(3)人員管理:建立零售部各職級梯隊(duì)人才的儲備及培訓(xùn)跟進(jìn),完成零售部。

??????人員年度晉升目標(biāo),將離職率控制在年度目標(biāo)內(nèi);

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動;

??10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計(jì)劃改善;

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員,建立會員檔案;

??12.負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)體系:服務(wù)制度、流程、服務(wù)規(guī)范等;

??13.負(fù)責(zé)部門人員隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)與考核工作,確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定、高效。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇七

戶籍地:海南身高體重:173cm63kg。

婚姻狀況:已婚年齡:30歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

工作年限:8職稱:高級。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。

工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績:

1.全面負(fù)責(zé)品牌的市場運(yùn)作和管理;。

2.參與公司整體策劃,健全本系統(tǒng)各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;。

3.推動皮具品牌銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;。

6.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;。

7.管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效;。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;。

9.組建品牌銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制訂銷售制度,完成銷售目標(biāo);。

10.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;。

11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

12.負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理;。

13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。

15.深入了解本行業(yè),把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。

16.拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動。

離職原因:面談。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。

工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績:

1.全面負(fù)責(zé)品牌的市場運(yùn)作和管理;。

2.參與公司整體策劃,健全本系統(tǒng)各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;。

3.推動皮具品牌銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;。

6.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;。

7.管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效;。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;。

9.組建品牌銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制訂銷售制度,完成銷售目標(biāo);。

10.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;。

11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

12.負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理;。

13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。

15.深入了解本行業(yè),把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。

16.拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動。

離職原因:面談。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。

工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績:

1.全面負(fù)責(zé)品牌的市場運(yùn)作和管理;。

2.參與公司整體策劃,健全本系統(tǒng)各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;。

3.推動皮具品牌銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;。

6.維持并開拓各方面的.外部關(guān)系;。

7.管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效;。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;。

9.組建品牌銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制訂銷售制度,完成銷售目標(biāo);。

10.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;。

11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

12.負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理;。

13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。

15.深入了解本行業(yè),把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。

16.拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動。

離職原因:面談。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇八

工作年限:十年以上

目前年薪:**萬人民幣

地 址: 天津市**區(qū)**里

期望年薪:***萬人民幣

電子郵件:******@

移動電話:137********

自 我 評 價(jià)

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊(duì)工作的人,思維嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求 職 意 向

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體,制造(機(jī)械/設(shè)備) ,通訊/電信(設(shè)備,運(yùn)營,增值服務(wù))

目標(biāo)地點(diǎn):北京市,天津市

目標(biāo)職能:生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理,

工 作 經(jīng) 驗(yàn)

xx/09--至今:**機(jī)械設(shè)備有限公司

所屬行業(yè): 制造(機(jī)械/設(shè)備)

項(xiàng)目管理部 項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理,設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購,及現(xiàn)場管理及最終驗(yàn)收的工作(12,000平方米廠房)。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作(40名操作員工)年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma 項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象:工廠總經(jīng)理***

下屬人數(shù):40

工作業(yè)績:xx年被公司授予最佳員工。

1996/02--xx/09:摩托羅拉(天津)電子有限公司

所屬行業(yè): 電子技術(shù)/半導(dǎo)體

生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理

1998年1月--xx年9月 摩托羅拉(天津)電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorola cpg 陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理,負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國),生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn),質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排,產(chǎn)品質(zhì)量控制,原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理,質(zhì)量系統(tǒng)的建立,電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用 有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr 認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng),6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施,參數(shù)設(shè)置,新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定,生產(chǎn)成本控制,人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇九

姓名:國籍:中國。

目前住地:廣州民族:漢族。

戶籍地:江蘇身高體重:170cm62kg。

婚姻狀況:已婚年齡:36歲。

人才類型:普通求職。

工作年限:10職稱:高級。

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

工作描述:全面負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃提升、市場網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展、終端網(wǎng)絡(luò)規(guī)范管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定有效地企業(yè)文化建設(shè)、品牌文化建設(shè)。

監(jiān)督研發(fā)部門根據(jù)市場定位進(jìn)行產(chǎn)品前期的規(guī)劃制定,同時(shí)制定開發(fā)類別的細(xì)化分解。

制定產(chǎn)品不同上市時(shí)間制定相對應(yīng)的上市推廣,結(jié)合市場的反饋情況快速進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃。

監(jiān)督營運(yùn)部門對現(xiàn)有市場的網(wǎng)絡(luò)布局進(jìn)行分解,根據(jù)終端網(wǎng)點(diǎn)地段、面積進(jìn)行效果評估,制定不同等級終端網(wǎng)點(diǎn)管理規(guī)定。

監(jiān)督企劃部門進(jìn)行公司文化的建設(shè)、建立企業(yè)vi、si的系統(tǒng)管理標(biāo)識,制定品牌文化故事的延續(xù),配合年度的企劃推廣進(jìn)行品牌推廣。

配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資金流轉(zhuǎn)的預(yù)算、計(jì)劃,制定年度的回款計(jì)劃,建立規(guī)范供應(yīng)商的合作細(xì)節(jié)、結(jié)款要求。

通過各部門的積極配合,經(jīng)過半年的調(diào)整規(guī)劃,建立了一支抗風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)、市場應(yīng)變快的'高效團(tuán)隊(duì)!

業(yè)績提升:

離職原因:

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

擔(dān)任職務(wù):營銷總監(jiān)。

工作描述:全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場維護(hù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!主要負(fù)責(zé)市場經(jīng)營收支預(yù)算和監(jiān)管,有關(guān)經(jīng)營會議的召開和主持,重大事項(xiàng)的推動,人力組織組建和評核,制定策劃各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃品牌形象,制定監(jiān)管品牌市場營銷策略和銷售計(jì)劃,組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰(zhàn)爭略規(guī)劃和拓展、廣告投放計(jì)劃、年度、季度各品牌商品的開發(fā),總量計(jì)劃,市場投放時(shí)間的控制,連鎖店鋪營運(yùn)管理體系創(chuàng)建和維護(hù)!

1、主要負(fù)責(zé)品牌的全面管理及終端網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、拓展及品牌規(guī)劃。

2、制定企業(yè)整體人力資源和物流發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立科學(xué)、高效的信息系統(tǒng),向董事會及時(shí)反應(yīng)營銷業(yè)務(wù)狀況。

4、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

5、制訂公司營運(yùn)系統(tǒng)的規(guī)范管理手冊。

全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、市場維護(hù)、產(chǎn)品跟蹤調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!

主要工作業(yè)績:每季訂貨會業(yè)績提升15%。

離職原因:

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝。

擔(dān)任職務(wù):營銷總監(jiān)。

工作描述:

1、上級領(lǐng)導(dǎo):ceo(香港制衣工會副會長)。

2、制定規(guī)劃企業(yè)品牌整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立匯報(bào)系統(tǒng),向董事會及時(shí)反應(yīng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)建立品牌系統(tǒng)各職位管理人員、考核、管理。

5、建立新品牌的前期規(guī)劃、定位,實(shí)施品牌市場運(yùn)作。

主要工作業(yè)績:新品牌產(chǎn)品分格定位、市場規(guī)劃、營銷策劃。

離職原因:

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝。

擔(dān)任職務(wù):終端管理部經(jīng)理。

工作描述:

1、上級領(lǐng)導(dǎo):總經(jīng)理。

2、利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢,制定企業(yè)直營網(wǎng)絡(luò)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立完善的信息匯報(bào)系統(tǒng),向董事會及時(shí)反應(yīng)直營業(yè)績狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)儲備終端中高級管理人員、考核、管理。

5、組織完成公司整體的各季訂貨會。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

7、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。

主要工作業(yè)績:通過一年的調(diào)整業(yè)績上升25%。

離職原因:

公司名稱:起止年月。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝。

擔(dān)任職務(wù):銷售部經(jīng)理。

ad支援部,全面負(fù)責(zé)加盟客戶開店支持,人員招聘,員工培訓(xùn)以及貨品計(jì)劃,協(xié)調(diào)客戶與公司物流和銷售管理。

根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃對市場進(jìn)行開發(fā)維護(hù),市場規(guī)劃!

離職原因:

畢業(yè)院校:城建學(xué)院。

所學(xué)專業(yè):服裝第二專業(yè):

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

外語:英語一般。

國語水平:精通粵語水平:良好。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十

婚姻狀況:已婚民族:漢。

戶籍:江蘇年齡:34。

現(xiàn)所在地:廣州身高:1.74。

聯(lián)系電話:135xx27758。

電子郵箱:。

希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

希望崗位:高級管理/超市經(jīng)理/招商主管。

工作年限:職稱:無職稱。

求職類型:全職。

到崗時(shí)間:隨時(shí)。

xx年3月-xx年7月xx有限公司,擔(dān)任超市營運(yùn)經(jīng)理。工作描述:。

全公司營運(yùn)管理,包括8個(gè)部的商業(yè)運(yùn)作管理,及開業(yè)籌備工作,全面監(jiān)控全公司每個(gè)環(huán)節(jié)順利正常運(yùn)作營業(yè)。及時(shí)與董事長周期請示。匯報(bào)經(jīng)營情況,期間營運(yùn)順利,業(yè)績過人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司,擔(dān)任商場樓層經(jīng)理。工作描述:。

商場百貨業(yè)務(wù),進(jìn)銷存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購業(yè)務(wù),設(shè)備購置,員工的行政服務(wù)規(guī)范管理,商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司,擔(dān)任超市經(jīng)理。工作描述:。

商品貿(mào)易批發(fā),及零售、超市進(jìn)銷調(diào)存管理工作,期間全面負(fù)責(zé)營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控,大膽創(chuàng)新,使業(yè)績不斷上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司,擔(dān)任招商高級主管。工作描述:。

總部招商,完成任務(wù),各分店的業(yè)績情況,及各分店招商審核批復(fù),并到分店一線蹲點(diǎn)招商,努力完成總部下達(dá)的招商任務(wù),期間個(gè)人招商業(yè)績?nèi)镜谝弧?/p>

畢業(yè)院校:xx大學(xué)。

最高學(xué)歷:大專。

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。

英語水平:優(yōu)秀。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

本人工作認(rèn)真,對商業(yè)工作有濃厚興趣,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),對百貨業(yè)、超級市場的管理,各部門運(yùn)作熟悉,具有團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十一

姓名:性別:

婚姻狀況:民族:

戶籍:年齡:

現(xiàn)所在地:身高:

聯(lián)系電話:

電子郵箱:

求職意向。

希望崗位:運(yùn)營總監(jiān),運(yùn)營經(jīng)理。

工作年限:職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)。主要工作是:1、負(fù)責(zé)技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;2、負(fù)責(zé)研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司服務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵(lì)等;4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào);7、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督合理高效的技術(shù)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理。主要工作是:1、負(fù)責(zé)基于lbs的手機(jī)交友客戶端產(chǎn)品功能策劃、優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)管理后臺的功能策劃,并跟進(jìn)技術(shù)實(shí)施;3、負(fù)責(zé)跟蹤并分析用戶操作記錄、各種日常運(yùn)營數(shù)據(jù);4、負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營策略;5、客服團(tuán)隊(duì)組建及管理,對關(guān)鍵用戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù),收集并整理用戶反饋。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任商務(wù)助理。主要工作是:1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場信息的收集、調(diào)研、策劃和公司網(wǎng)頁維護(hù);2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的改版工作和網(wǎng)頁維護(hù);3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,了解行業(yè)的市場動態(tài);4、負(fù)責(zé)協(xié)同公司技術(shù)部門為客戶提供系統(tǒng)咨詢服務(wù);5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊編纂。

教育背景。

畢業(yè)院校:xx大學(xué)。

最高學(xué)歷:本科。

專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

語言能力。

英語水平:優(yōu)秀。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

個(gè)人自傳。

熟悉產(chǎn)品運(yùn)營及聯(lián)合運(yùn)營模式,具備豐富的市場推廣、渠道建設(shè)以及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的媒體、渠道等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、出色的組織和管理能力。善于溝通、理解能力強(qiáng),對客戶需求的認(rèn)知能力強(qiáng),目標(biāo)性、邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十二

戶 籍:江蘇

年齡:34

現(xiàn)所在地:廣州

身高:1.74

聯(lián)系電話:

135**27758

電子郵箱:

希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

希望崗位:高級管理/超市經(jīng)理/招商主管

工作年限: 職稱:無職稱

求職類型:全職

到崗時(shí)間:隨時(shí)

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任超市營運(yùn)經(jīng)理。工作描述:

全公司營運(yùn)管理,包括8個(gè)部的商業(yè)運(yùn)作管理,及開業(yè)籌備工作,全面監(jiān)控全公司每個(gè)環(huán)節(jié)順利正常運(yùn)作營業(yè)。及時(shí)與董事長周期請示。匯報(bào)經(jīng)營情況,期間營運(yùn)順利,業(yè)績過人。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任商場樓層經(jīng)理。工作描述:

商場百貨業(yè)務(wù),進(jìn)銷存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購業(yè)務(wù),設(shè)備購置,員工的行政服務(wù)規(guī)范管理,商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任超市經(jīng)理。工作描述:

商品貿(mào)易批發(fā),及零售、超市進(jìn)銷調(diào)存管理工作,期間全面負(fù)責(zé)營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控,大膽創(chuàng)新,使業(yè)績不斷上升。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任招商高級主管。工作描述:

總部招商,完成任務(wù),各分店的業(yè)績情況,及各分店招商審核批復(fù),并到分店一線蹲點(diǎn)招商,努力完成總部下達(dá)的招商任務(wù),期間個(gè)人招商業(yè)績?nèi)镜谝弧?/p>

畢業(yè)院校:xx大學(xué)

最高學(xué)歷:大專

畢業(yè)日期:20xx-07

專 業(yè) :商業(yè)企業(yè)管理

英語水平:優(yōu)秀

國語水平:優(yōu)秀

粵語水平:優(yōu)秀

本人工作認(rèn)真,對商業(yè)工作有濃厚興趣,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),對百貨業(yè)、超級市場的管理,各部門運(yùn)作熟悉,具有團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十三

基本信息姓名:中國人才網(wǎng)性別:男年齡:24歲身高:182cm婚姻狀況:已婚戶籍所在:安徽省六安市裕安區(qū)最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗(yàn):3-5年聯(lián)系地址:六安市電話:159**********聯(lián)系郵箱:

辦公室主任簡歷模板技術(shù)助理求職簡歷模板最簡單的簡歷模板跟單文員簡歷模板。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十四

所屬行業(yè):制造(機(jī)械/設(shè)備)。

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理,設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購,及現(xiàn)場管理及最終驗(yàn)收的工作(12,000平方米廠房)。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作(40名操作員工)年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象:工廠總經(jīng)理***。

下屬人數(shù):40。

工作業(yè)績:被公司授予最佳員工。

/02--2003/09:摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1月--9月摩托羅拉(天津)電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理,負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國),生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn),質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排,產(chǎn)品質(zhì)量控制,原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理,質(zhì)量系統(tǒng)的建立,電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng),6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施,參數(shù)設(shè)置,新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定,生產(chǎn)成本控制,人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

2月-192月。

摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。

作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎勵(lì)。

1994年1月--191月。

天津鋼管公司直接還原鐵廠。

作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動化部。

作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220kv總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù),應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的'備品備件的管理及日常維護(hù)工作。

摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠:

下屬人數(shù):350。

證明人:**@ctswireless.

工作業(yè)績:

1.完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立,設(shè)計(jì)產(chǎn)能的確達(dá)到400k/周超出目標(biāo)產(chǎn)能30%。通過新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認(rèn)證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認(rèn)證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級獎勵(lì)e08。

2.1997-1998與同事合作完成6-sigma工藝改進(jìn)項(xiàng)目lap-3到4-way研磨機(jī)制程改變,人均產(chǎn)能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進(jìn)。產(chǎn)能提高20%。

教育經(jīng)歷。

1999/11--/12:**學(xué)院工商管理碩士。

mba碩士學(xué)位畢業(yè)。

1984/09--1988/07:**大學(xué)電氣工程及其自動化本科。

于1988年7月自動化系電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。

語言能力。

英語熟練。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十五

所屬行業(yè):制造(機(jī)械/設(shè)備)。

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理,設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購,及現(xiàn)場管理及。

最終驗(yàn)收的工作(12,000平方米廠房)。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作(40名操作員工)年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象:工廠總經(jīng)理***。

下屬人數(shù):40。

工作業(yè)績:被公司授予最佳員工。

/02--2003/09:摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1月--9月摩托羅拉(天津)電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理,負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國),生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn),質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排,產(chǎn)品質(zhì)量控制,原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理,質(zhì)量系統(tǒng)的建立,電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng),6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施,參數(shù)設(shè)置,新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定,生產(chǎn)成本控制,人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

2月-192月摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。

作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎勵(lì)。

1994年1月--191月天津鋼管公司直接還原鐵廠。

作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動化部。

作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220kv總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的'日常維護(hù),應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護(hù)工作。

摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠:

下屬人數(shù):350。

證明人:**@ctswireless.

工作業(yè)績:

1.完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立,設(shè)計(jì)產(chǎn)能的確達(dá)到400k/周超出目標(biāo)產(chǎn)能30%。通過新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認(rèn)證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認(rèn)證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級獎勵(lì)e08。

2.-與同事合作完成6-sigma工藝改進(jìn)項(xiàng)目lap-3到4-way研磨機(jī)制程改變,人均產(chǎn)能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進(jìn)。產(chǎn)能提高20%。

教育經(jīng)歷。

1999/11--/12:**學(xué)院工商管理碩士mba碩士學(xué)位畢業(yè)。

1984/09--1988/07:**大學(xué)電氣工程及其自動化本科。

于1988年7月自動化系電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。

語言能力。

英語熟練。

自我評價(jià)。

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊(duì)工作的人,思維嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十六

個(gè)人簡歷作為求職的敲門磚,首先要給人良好的第一印象。比如說,在一份個(gè)人簡歷上,從字體到表格的排列上都非常的不和諧,面試官可能也不會像多看一眼,而且從整潔的程度上來看,也能體現(xiàn)出一個(gè)人的求職態(tài)度,如果你抱著無所謂的太對,對方肯定也不會“強(qiáng)求”。保持個(gè)人簡歷的整潔,也不可忽視,個(gè)人簡歷的清潔程度。

人們總是對美的東西更有包容度,所以當(dāng)一份非常美觀的個(gè)人簡歷展現(xiàn)在面試官眼前的時(shí)候,也會大大提高好感度。個(gè)人簡歷在制作上,也是可以追求的更加美觀。比如說運(yùn)用菜色的個(gè)人簡歷,讓對方在眾多黑白個(gè)人簡歷中感受到不一樣的視覺體驗(yàn)。

另外,影響面試官閱讀個(gè)人簡歷的'表面因素,就是簡歷上的字體,以及板式的安排了。字體的大小、書法、加粗等等,靈活的運(yùn)用好,可以讓個(gè)人簡歷看起來更加有層次感,也能給人以良好的視覺感受。

姓名:

性別:

***。

聯(lián)系電話:

學(xué)歷:

本科。

專業(yè):

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

工作經(jīng)驗(yàn):

民族:

畢業(yè)學(xué)校:

***大學(xué)。

住址:

***。

電子信箱:

/jianli。

自我簡介:

超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),歷任國有及外企項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、高級經(jīng)理等職位,具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì),技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、項(xiàng)目管理、企業(yè)信息化咨詢及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),客戶涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)多個(gè)網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運(yùn)營及市場營銷,網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù)、無線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂社區(qū)等,熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運(yùn)營模式、對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場營銷有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)營策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)。

多年技術(shù)及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,溝通及執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的創(chuàng)新意識和能力,在讀mba。

求職意向:

目標(biāo)職位:

目標(biāo)行業(yè):

專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成。

期望薪資:

面議。

期望地區(qū):

***。

到崗時(shí)間:

工作經(jīng)歷:

2006.12-至今。

***軟件國際集團(tuán)。

信息技術(shù)高級經(jīng)理。

職責(zé)和業(yè)績:

***國際集團(tuán)是一家***上市公司,為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案,本人擔(dān)任集團(tuán)中國研發(fā)中心信息技術(shù)高級經(jīng)理,為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策略實(shí)施,服務(wù)客戶包括深圳***高爾夫球會、***集團(tuán)、***集團(tuán)等,負(fù)責(zé)b2b電子商務(wù)一體化平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營及市場營銷;同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬酒店b2c網(wǎng)站運(yùn)營、市場營銷。

主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

深圳***高爾夫球會電子商務(wù)一體化平臺。

作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為***高爾夫球會提供企業(yè)管理及信息化咨詢,提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施,同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營策略實(shí)施。

系統(tǒng)為***高爾夫球會搭建一個(gè)先進(jìn)的電子商務(wù)管理平臺。為球會的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合,達(dá)到一體化、一卡通管理的目標(biāo)。從球場預(yù)訂、前臺登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理,樹立以客戶為中心的服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)服務(wù)人員與客戶的良性互動,達(dá)到球會盈利、客戶滿意的多贏局面。

同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營策略的實(shí)施,極大的拓展了球會的新市場,進(jìn)一步提升品牌影響力和會員體驗(yàn)。

房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(互聯(lián)網(wǎng))。

作為項(xiàng)目管理者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺方案架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及管理實(shí)施。以及運(yùn)營策略制定和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施運(yùn)營策略和推廣計(jì)劃。

基于互聯(lián)網(wǎng)的房地產(chǎn)動態(tài)電子商務(wù)一體化平臺,融企業(yè)信息展示、電子商務(wù)協(xié)同、商家廣告營銷、數(shù)字互動平臺等四大功能于一體,為企業(yè)目標(biāo)客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作專區(qū),構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務(wù)平臺,全面展示企業(yè)品牌形象,配合現(xiàn)場同步促銷,24小時(shí)不間斷積累潛在客戶資源,延伸企業(yè)營銷觸角。

全球酒店預(yù)訂網(wǎng)站。

與全球超過30家酒店管理集團(tuán)合作建立酒店預(yù)訂網(wǎng)站平臺,提供全球多個(gè)國家100多家高端酒店的在線查詢及預(yù)訂。

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營策略制定及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。

****網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司。

運(yùn)營總監(jiān)。

職責(zé)和業(yè)績:

***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總部位于美國,公司在***、***、***等均設(shè)有分公司,是一家以即時(shí)語音通訊軟件開發(fā)及社區(qū)、無線增值、人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營為主的外資科技公司。

4、制定網(wǎng)站運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

5、負(fù)責(zé)語音即時(shí)通訊軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應(yīng)用市場營運(yùn)。

主要工作職責(zé):

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理。

sns娛樂社區(qū)網(wǎng)站。

基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂社區(qū),集sns交友、影音娛樂、個(gè)性化主頁等社區(qū)功能,同時(shí)與自有即時(shí)通訊軟件無縫接合,實(shí)現(xiàn)多重信息溝通。

無線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站。

基于互聯(lián)網(wǎng)及移動終端的無線增值業(yè)務(wù)平臺,提供無線增值業(yè)務(wù)。

人才招聘網(wǎng)站。

基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。

即時(shí)語音通訊軟件。

負(fù)責(zé)軟件在中國區(qū)的商業(yè)應(yīng)用市場運(yùn)營。

中國***集團(tuán)***分公司。

職責(zé)和業(yè)績:

負(fù)責(zé)中國電信黃頁信息門戶網(wǎng)站、商務(wù)領(lǐng)航b2b電子商務(wù)網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理與運(yùn)營。

主要工作職責(zé):

電信黃頁信息門戶,主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺,提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。

商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等一體化企業(yè)商務(wù)服務(wù)。

作為項(xiàng)目管理者,為黃頁信息門戶與商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺及平臺內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)、原型實(shí)現(xiàn);對開發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓(xùn);為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類不同關(guān)注點(diǎn),并保證相關(guān)決定能被有效的傳達(dá)和貫徹;理解、評價(jià)并接受系統(tǒng)需求;解決項(xiàng)目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問題。

***數(shù)碼科技有限公司。

項(xiàng)目經(jīng)理、首席設(shè)計(jì)師。

職責(zé)和業(yè)績:

***數(shù)碼科技有限公司為美的集團(tuán)旗下科技子公司,本人在公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理兼首席設(shè)計(jì)師,負(fù)責(zé)***集團(tuán)、***、***、***、***、***、***等企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理。

主要工作職責(zé):

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析,并創(chuàng)建合理、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營策略。教育培訓(xùn):

2009.1-2011.1。

***大學(xué)。

mba。

專業(yè):

mba。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十七

營運(yùn)經(jīng)理簡歷表格、本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)()、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)推薦一份生產(chǎn)營運(yùn)個(gè)人簡歷范文參考資料。在閱讀本文時(shí)請相關(guān)閱讀這篇首席執(zhí)行官ceo簡歷表格僅供模板。

簡歷編號:

更新日期:

無照片。

姓名:

國籍:

中國。

目前所在地:

天河區(qū)。

民族:

漢族。

戶口所在地:

廣州。

身材:

178cm?kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

27。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

銷售管理:銷售經(jīng)理,銷售主管、市場/營銷:營運(yùn)經(jīng)理、

工作年限:

8

職稱:

無職稱。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時(shí)。

面議。

希望工作地區(qū):

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

起止年月:-03~-07廣州凱揚(yáng)商務(wù)酒店。

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù):

銷售部銷售經(jīng)理。

工作描述:

本人負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的銷售體系。制定每年的銷售總額,及每月的銷售任務(wù),分給各銷售員。本人主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各銷售人員完成部門任務(wù)。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):娛樂/休閑/體育。

擔(dān)任職務(wù):

銷售部銷售部經(jīng)理。

工作描述:

主要策劃銷售細(xì)節(jié),銷售會員卡。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù):

銷售部市場/營銷/拓展主管。

工作描述:

1.定期提出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告,并對計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。

2.按計(jì)劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強(qiáng)與客人的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。

3.處理好客人與代理商的關(guān)系,正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取最佳的營業(yè)效益。

4.制定所負(fù)責(zé)部分的銷售計(jì)劃,確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)。

工作業(yè)績:

協(xié)助酒店總經(jīng)理及銷售經(jīng)理做好酒店重要接待、宴會工作。與酒店管理人員共同制訂酒店銷售計(jì)劃,監(jiān)督、管理銷售代表日常銷售工作。完成酒店銷售統(tǒng)計(jì)、預(yù)測工作。

離職原因:

公司政策不支持。

志愿者經(jīng)歷:

教育背景。

畢業(yè)院校:

廣州市建材學(xué)校。

最高學(xué)歷:

大專。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州市建材學(xué)校。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

大專。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

一般。

粵語水平:

一般。

工作能力及其他專長。

本人熱情大方,積極向上,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,善于溝通與交流,有一定的.語言組織能力,并具有很強(qiáng)的實(shí)際動手和團(tuán)體協(xié)作精神,能夠較快的融入新的環(huán)境和組織中,渴望在更廣闊的領(lǐng)域里展示自己,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

月薪:4千以上。

希望行業(yè):酒店/旅游。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

qq號碼:

電子郵件:

個(gè)人主頁:

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十八

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本人為人真誠,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),勤思考,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。性格開朗、自律、自信,溝通能力良好。對金融投資具有一定的興趣。 希望能找到一個(gè)展現(xiàn)自我能力的平臺,若有幸加入貴公司,我會盡一切能力回報(bào)公司的知遇之恩。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇十九

姓名:

許先生。

國籍:

中國。

目前所在地:

天津。

民族:

漢族。

戶口所在地:

湖北。

身材:

175cm?70kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

26歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

工作年限:

6

職稱:

中級。

求職類型:

均可。

可到職日期:

隨時(shí)。

3500--5000。

希望工作地區(qū):

天津天津天津。

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

天津市運(yùn)東服飾有限公司起止年月:-05~-08。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)。

擔(dān)任職務(wù):

總經(jīng)理助理/電子商務(wù)事業(yè)部經(jīng)理。

工作描述:

1.負(fù)責(zé)對電子商務(wù)平臺的建設(shè)與維護(hù),提高產(chǎn)品銷售額,提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)會員數(shù)量;

3.電子商務(wù)平臺的推廣;。

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司網(wǎng)站和crm系統(tǒng)的對接方案,客服中心對電子商務(wù)工作的承接;

5.制訂各種促銷方案。

6.負(fù)責(zé)管理和考核公司電子商務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),完成公司銷售目標(biāo)。

1.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行考核;完善公司績效考核制度。

3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

4.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的`組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

6.根據(jù)公司發(fā)展的要求協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,對公司人力資源的日常招聘工作考核;

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)。

擔(dān)任職務(wù):

人事行政助理。

工作描述:

1.人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、任免、儲備;

2.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略決策提供建議和信息支持;

3.公司日常管理制度制訂、執(zhí)行、維護(hù),完善日常管理體系;

4.管理手冊、員工手冊、培訓(xùn)教材開發(fā);

5.崗位編制管理;業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、考評標(biāo)準(zhǔn)及考核;

6.薪酬設(shè)計(jì)與福利規(guī)劃;

7.員工關(guān)系管理;勞動合同、社會保險(xiǎn)及相關(guān)事宜處理;

8.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與商務(wù)合同管理(起草、審核、簽定與備案)及協(xié)助制定法律文書;

9.辦公系統(tǒng)規(guī)劃、采購管理及辦公成本控制;

10.會議及商務(wù)活動管理;

11.涉外行政事務(wù)處理。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

國有企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù):

客戶服務(wù)技術(shù)部經(jīng)理人事行政助理。

工作描述:

1.員工招聘/新員工培訓(xùn);

2.技術(shù)指導(dǎo)(計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)及周邊外部設(shè)備維修技術(shù));

3.客戶服務(wù)管理與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)與施工安排及交付前驗(yàn)收;

4.物流與倉儲管理;

5.員工勞務(wù)合同管理及勞務(wù)糾紛處理;

6.后勤管理(員工用餐及員工福利);

離職原因:

由于個(gè)人原因需要去天津。

教育背景。

畢業(yè)院校:

西安電子科技大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

電子商務(wù)(專)。

所學(xué)專業(yè)二:

工商企業(yè)管理(本)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

西安電子科技大學(xué)。

電子商務(wù)。

專畢業(yè)證。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

一般。

粵語水平:

良好。

工作能力及其他專長。

有總經(jīng)理助理、營銷和客戶管理、電子商務(wù)、行政人事工作經(jīng)驗(yàn);

團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng),有獨(dú)立的營銷管理和電子商務(wù)策劃案例;。

較強(qiáng)的分析、解決問題能力、思路清晰,考慮問題細(xì)致全面;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

有多年的人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成人力資源管理體系的建設(shè)和規(guī)劃,有人事危機(jī)處理成功案例。

有豐富的計(jì)算機(jī)故障應(yīng)急處理、數(shù)據(jù)恢復(fù)、資料集中管理、行業(yè)軟件采購與數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。能熟悉地使用、維護(hù)各種操作系統(tǒng)及日常工具軟件。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

qq號碼:

電子郵件:

個(gè)人主頁:

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇二十

姓名:曹*。

性別:男。

出生日期:1965年07月04日

居住地:天津市。

工作年限:十年以上。

目前年薪:**萬人民幣。

地址:天津市**區(qū)**里。

期望年薪:***萬人民幣。

電子郵件:

移動電話:137********。

自我評價(jià)。

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊(duì)工作的人,思維嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的技術(shù)水平和豐富的'管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體,制造(機(jī)械/設(shè)備),通訊/電信(設(shè)備,運(yùn)營,增值服務(wù))。

目標(biāo)地點(diǎn):北京市,天津市。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2003/09--至今:**機(jī)械設(shè)備有限公司。

所屬行業(yè):制造(機(jī)械/設(shè)備)。

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理,設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購,及現(xiàn)場管理及最終驗(yàn)收的工作(12,000平方米廠房)。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作(40名操作員工)年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象:工廠總經(jīng)理***。

下屬人數(shù):40。

工作業(yè)績:2005年被公司授予最佳員工。

1996/02--2003/09:摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1998年1月--2003年9月摩托羅拉(天津)電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理,負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國),生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn),質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排,產(chǎn)品質(zhì)量控制,原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理,質(zhì)量系統(tǒng)的建立,電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng),6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施,參數(shù)設(shè)置,新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定,生產(chǎn)成本控制,人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷篇二十一

居住地:天津市。

工作年限:十年以上。

目前年薪:**萬人民幣。

地址:天津市**區(qū)**里。

期望年薪:***萬人民幣。

電子郵件:******@。

移動電話:137********。

自我評價(jià)。

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊(duì)工作的人,思維嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體,制造(機(jī)械/設(shè)備),通訊/電信(設(shè)備,運(yùn)營,增值服務(wù))。

目標(biāo)地點(diǎn):北京市,天津市。

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