對(duì)心得體會(huì)的總結(jié)，可以讓我們更加全面地認(rèn)識(shí)和理解自己。寫一篇較為完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和重點(diǎn)。8.心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中的心得感悟，它能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、提高自己的能力。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
3月26日，我參加了全省煙草專賣執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓(xùn)班，開(kāi)班前，省局局長(zhǎng)作了動(dòng)員講話，明確了指出作為煙草專賣人員必須準(zhǔn)確掌握煙草的法律法規(guī)，是作為煙草專賣人員必備的資格。這使我對(duì)煙草專賣有了更深的認(rèn)識(shí)，使我從思想意識(shí)上有了很大的轉(zhuǎn)變，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，由帶著應(yīng)付學(xué)習(xí)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)班歷時(shí)四天，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《煙草專賣法》、《煙草專賣法實(shí)施條例》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《煙草專賣許可證管理辦法》、《行政許可法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》及《煙草專賣品準(zhǔn)運(yùn)怔管理辦法》。我在煙草系統(tǒng)工作了12年，對(duì)煙草的法律法規(guī)一知半解，通過(guò)這樣系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我自己的法律意識(shí)有了明顯提高，以前，對(duì)法律條文只是從表面理解，現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵，有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。作為煙草專賣管理人員，要時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到煙草行業(yè)多年來(lái)取得的成績(jī)，主要?dú)w功于國(guó)家賦予的煙草專賣制度，專賣執(zhí)法是我們煙草事業(yè)最關(guān)鍵的工作，它關(guān)系到煙草事業(yè)的能否蓬勃發(fā)展，因此，專賣執(zhí)法必須堅(jiān)持有法可依。就此次培訓(xùn)，作為煙草專賣執(zhí)法人員應(yīng)該具備以下三點(diǎn)：
一、要具備良好的道德素養(yǎng)。要有嚴(yán)格依法辦事的素養(yǎng)，要有公正執(zhí)法、敢于堅(jiān)持正義、剛正不阿的品德。要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，以對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)事實(shí)負(fù)責(zé)的信念，辦好每一個(gè)案件。
二、要具備較高的執(zhí)法能力。首先，要求專賣執(zhí)法人員對(duì)涉及煙草行業(yè)的法律法規(guī)熟練掌握。辦理案件時(shí)專賣執(zhí)法依據(jù)煙草專賣法，對(duì)涉及辦理煙草違法案件時(shí)專賣執(zhí)法人員只有準(zhǔn)確、熟練的掌握有關(guān)煙草的法律法規(guī)知識(shí)，才能有依據(jù)的處理各種案件。其次，專賣執(zhí)法行為必須合法，必須嚴(yán)格按法律規(guī)定辦事，做到規(guī)范執(zhí)法，程序執(zhí)法，文明執(zhí)法。執(zhí)法過(guò)程必須尊重事實(shí)，準(zhǔn)確是確保案件正確的關(guān)鍵。一是適用法律必須準(zhǔn)確，不能張冠李戴；二是認(rèn)定事實(shí)必須準(zhǔn)確，證據(jù)必須確鑿，不能作出無(wú)法執(zhí)行的行政行為。
三、
要嚴(yán)格遵循行政處罰程序。在執(zhí)法過(guò)程中要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)有關(guān)程序的規(guī)定，只有程序上的完備，才有行政處罰實(shí)體上的公正，決不能圖省事而故意規(guī)避或無(wú)視程序的完善。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，法律法規(guī)在商業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中扮演著越來(lái)越重要的角色。為了提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)于法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)都開(kāi)始組織經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)。我有幸參加了一次關(guān)于經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)的培訓(xùn)，以下是我對(duì)此培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，在培訓(xùn)中我深刻意識(shí)到了經(jīng)營(yíng)者必須了解和遵守法律法規(guī)的重要性。法律法規(guī)是商業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本框架和規(guī)范，只有了解和遵守法律法規(guī)，企業(yè)才能合法經(jīng)營(yíng)，避免或減少法律風(fēng)險(xiǎn)。了解法律法規(guī)還能幫助經(jīng)營(yíng)者及時(shí)掌握政策變化，把握經(jīng)營(yíng)機(jī)遇。我接觸到了一位被罰款的企業(yè)家，他因?yàn)闆](méi)有了解到最新的環(huán)保法規(guī)而導(dǎo)致了違法行為，給自己帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)于法律法規(guī)的重要性有了更直觀的認(rèn)識(shí)。
其次，培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)了經(jīng)營(yíng)者需要具備的法律法規(guī)的基本知識(shí)和技能。作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，掌握基本的法律法規(guī)知識(shí)是必不可少的。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了商標(biāo)法、勞動(dòng)法、稅法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到了商標(biāo)的注冊(cè)流程和優(yōu)先權(quán)，學(xué)會(huì)了避免侵犯他人商標(biāo)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)；我了解到了勞動(dòng)合同訂立和解除的程序和規(guī)定，學(xué)會(huì)了合法、正當(dāng)?shù)靥幚砼c員工之間的糾紛；我了解到了稅法的基本原理和稅務(wù)申報(bào)的流程，學(xué)會(huì)了如何合理地避稅。這些知識(shí)讓我對(duì)經(jīng)營(yíng)中的法律法規(guī)問(wèn)題能夠有所預(yù)防和應(yīng)對(duì)的能力。
此外，培訓(xùn)中還提供了豐富的案例和實(shí)操教學(xué)，使我更加深入地了解了法律法規(guī)在實(shí)踐中的應(yīng)用。培訓(xùn)師在培訓(xùn)中選取了一些真實(shí)企業(yè)的案例，從中我看到了許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者由于不了解法律法規(guī)而遭受不必要的損失。通過(guò)這些案例，我明白了法律法規(guī)的重要性不僅僅在于了解，更需要在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。培訓(xùn)中還設(shè)置了實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我們親自操作一些法律法規(guī)的應(yīng)用，比如如何填寫勞動(dòng)合同、如何進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，這些實(shí)際操作能夠使我們更好地在實(shí)踐中應(yīng)對(duì)法律法規(guī)問(wèn)題。
最后，培訓(xùn)中還強(qiáng)調(diào)了合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和企業(yè)文化的建設(shè)。在商業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，合規(guī)意識(shí)是最重要的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)只有樹(shù)立了合規(guī)意識(shí)并建立了相應(yīng)的制度和流程，才能夠遵守法律法規(guī)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，從而在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。培訓(xùn)中，我們通過(guò)學(xué)習(xí)一些成功企業(yè)的案例，了解了他們是如何通過(guò)合規(guī)管理贏得客戶和市場(chǎng)認(rèn)可的。同時(shí)，我也明白了建立合規(guī)意識(shí)需要從企業(yè)文化入手，只有將合規(guī)意識(shí)真正融入企業(yè)文化，員工才能真正樹(shù)立合規(guī)的理念，做到心知行一致。
總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)是非常重要的。通過(guò)培訓(xùn)，我明確了了解和遵守法律法規(guī)的重要性，掌握了基本的法律法規(guī)知識(shí)和技能。培訓(xùn)中豐富的案例和實(shí)操教學(xué)讓我更深入地了解了法律法規(guī)的應(yīng)用。最后，合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和企業(yè)文化的建設(shè)是長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)重視的方面。希望今后能有更多的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者能夠參加這樣的培訓(xùn)，提高對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，為自己和企業(yè)的成功創(chuàng)造更好的條件。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
6月28日，我有幸參加了由仁尚教育組織的《全面質(zhì)量管理》培訓(xùn)課程，陳老師深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際的授課方法，讓我受益匪淺，學(xué)到了很多質(zhì)量管理方面的知識(shí)。同時(shí)，對(duì)全面質(zhì)量管理有了進(jìn)一步的了解。
通過(guò)本次培訓(xùn)，讓我更加堅(jiān)定的意識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。質(zhì)量是企業(yè)的生命力，質(zhì)量控制和質(zhì)量提升是企業(yè)的原動(dòng)力，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有生存的機(jī)會(huì)。去年下半年以來(lái)，中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，集團(tuán)公司輪胎銷售遇到了前所未有的困難，各分支機(jī)構(gòu)開(kāi)工率普遍不足。在這種非常困難的形勢(shì)下，必須通過(guò)提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，才能贏得市場(chǎng)，才能在市場(chǎng)保持一定的占有率。從我們公司來(lái)講，煉膠是整個(gè)輪胎制造工序中最最重要的一個(gè)工序，如何煉好膠、如何把好第一道關(guān)，是我們所有煉膠人的.首要任務(wù)。我們所有煉膠人，必須提高質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，給輪胎工序提供合格的混煉膠，為提高輪胎質(zhì)量提供強(qiáng)有力的保障。
全面質(zhì)量管理，顧名思義，就是全方位、全過(guò)程、全員參與的一個(gè)質(zhì)量管理方法。全面質(zhì)量管理是以組織質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過(guò)顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。這就要求我們所有管理人員，要從人、機(jī)、料、法、環(huán)全方位去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。同時(shí)，要帶動(dòng)所有員工參與到質(zhì)量管理中來(lái)，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)，這樣我們的產(chǎn)品質(zhì)量才有希望。
通過(guò)本次培訓(xùn)，雖然學(xué)到了很多質(zhì)量管理知識(shí)，但關(guān)鍵是把理論知識(shí)有效的運(yùn)用到實(shí)踐工作中去。通過(guò)實(shí)際工作，找出存在的不足和差距，循序漸進(jìn)、不斷改進(jìn)。只有這樣，我們的工作才會(huì)有成效，也相信公司的質(zhì)量管理會(huì)有大的提升。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
為了深入分析水電專業(yè)管理存在的問(wèn)題及原因，尋找改進(jìn)的方向，促進(jìn)分公司水電專業(yè)管理的水平，分公司于20xx年6月12日8:30~17:00在南昌項(xiàng)目部組織召開(kāi)了水電技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)暨管理研討會(huì)。
大家對(duì)管理措施和經(jīng)驗(yàn)，工作心得和平時(shí)工作中存在的一些問(wèn)題展開(kāi)了熱烈的探討。工作還不滿一年的我，在管理經(jīng)驗(yàn)和工作心得上也許并沒(méi)有太多的發(fā)言權(quán)。更多的是聽(tīng)聽(tīng)前輩們富有項(xiàng)目特色的講解。從工藝流程到施工方案，從技術(shù)交底到實(shí)際操作，從工程管理到與各班組之間的協(xié)調(diào)配合，都作出了建設(shè)性的探討。在與各位前輩們的交流中，發(fā)現(xiàn)了自身的很多的不足。
首先在技術(shù)上，對(duì)驗(yàn)收規(guī)范沒(méi)能完全的吃透，圖紙的掌握程度不深。因此很多時(shí)候會(huì)被那些有些工作經(jīng)驗(yàn)的工人唬住，在某些技術(shù)層面上做出了讓步，對(duì)后期施工帶來(lái)了不必要的麻煩。過(guò)于的輕視技術(shù)交底，沒(méi)能把技術(shù)交底的內(nèi)容落實(shí)到每個(gè)工人平時(shí)的施工過(guò)程中。在與工人打交道的過(guò)程中，只有身懷過(guò)硬的技術(shù)基礎(chǔ)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)才能在氣勢(shì)上壓倒他們，讓工人無(wú)條件的服從工程上的安排，技術(shù)上的落實(shí)。在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程中勢(shì)必加強(qiáng)規(guī)范圖集的學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)到的知識(shí)恰如其分的跟進(jìn)到平時(shí)的過(guò)程管控中。
對(duì)于質(zhì)量，就新余項(xiàng)目部水電這塊而言，確實(shí)存在著很多的不足。由于前期的某些原因，導(dǎo)致現(xiàn)在會(huì)有大面積的返工現(xiàn)象，對(duì)現(xiàn)在水電質(zhì)量的管理帶來(lái)了很大的麻煩。就我個(gè)人而言，確實(shí)是有些力不從心。在與其他幾個(gè)項(xiàng)目部水電管理人員的交流中，意識(shí)到有很多問(wèn)題都是普遍性的。水電前期預(yù)埋，塑料線盒及給排水套管占據(jù)主要一大部分。對(duì)于嚴(yán)祝修提出的穿筋線盒，也是初次接觸，而事實(shí)證明，穿筋線盒是可以解決線盒預(yù)埋過(guò)深(預(yù)埋普通線盒澆注混凝土?xí)r會(huì)讓線盒變形)的問(wèn)題。而我們的2#樓將線盒綁上兩根橫排鋼筋固定在剪力墻上也是出于同樣的道理。再就是對(duì)施工班組的管控力度不夠，也對(duì)質(zhì)量起到了決定性的影響。很多情況下是班組圖省料省工，并不按你下發(fā)的技術(shù)交底施工。特別是那些隱蔽工程，像防雷接地，雙面焊就很難落實(shí)。再有就是施工工期緊，各工種之間工序配合不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致水電安裝時(shí)間緊，質(zhì)量上也很難保證。當(dāng)然，在原則性的問(wèn)題上，是不會(huì)屈服的。這一點(diǎn)在施工過(guò)程質(zhì)量管理中是相當(dāng)重要的，不能當(dāng)老好人，對(duì)質(zhì)檢員這個(gè)職位負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，做出精品才是我們的質(zhì)量目標(biāo)。大家都對(duì)水電這一塊各項(xiàng)目上的人員配備提出了人員偏少的意見(jiàn)，確實(shí)從分公司到項(xiàng)目部，對(duì)于水電技術(shù)質(zhì)量還是沒(méi)有足夠的重視。雖然屬于配套工程，但水電在使用功能上是決定性的。希望分公司今后加強(qiáng)水電技術(shù)質(zhì)量的管理，讓水電部門更加的完備，讓水電管理制度也更加的健全，而我們也會(huì)盡自己的努力為此添磚加瓦。
而對(duì)于工程管理，作為總包，針對(duì)水電主體施工，都是隨土建進(jìn)度施工，因此沒(méi)有更多的選擇，一般都能跟得上土建的進(jìn)度。只要在技術(shù)質(zhì)量上把好關(guān)，不會(huì)有太大的問(wèn)題，而臨水臨電成了各項(xiàng)目部工程上協(xié)調(diào)配合的重頭戲。臨水臨電施工，集團(tuán)公司有一套自己的技術(shù)要求，各地方也有臨時(shí)用水用電規(guī)范。遵循安全文明工地的要求，基本上都能滿足臨設(shè)的布置及配備。但是地方價(jià)格上的'差異，在某些地方會(huì)在技術(shù)規(guī)范的基礎(chǔ)上打些折扣。像每層配備消防箱，就很難滿足。這也是今后分公司及項(xiàng)目部在管理制度上改進(jìn)的措施之一。而臨水臨電和主體水電由一家隊(duì)伍施工也會(huì)對(duì)工程管理帶來(lái)一些麻煩。首先在臨水臨電管理人員上就很難配足，往往是干主體水電的工人會(huì)兼職做臨水臨電。其次干主體水電時(shí)與其他班組間的情緒會(huì)帶到臨水臨電中來(lái)，不利于大包單位的協(xié)調(diào)管理。希望在今后簽訂合同時(shí)，多聽(tīng)聽(tīng)水電管理人員的建議，也能參與到合同的編制中去。讓項(xiàng)目部及分公司的既得利益化的同時(shí)，也更方便平時(shí)水電方面的過(guò)程管理。
就分公司水電專業(yè)管理人員而言，今后的發(fā)展趨勢(shì)必須是集工程、技術(shù)、質(zhì)量、預(yù)算、合同制定于一體的綜合型人才。就我個(gè)人而言，在安裝預(yù)算這方面存在著很大的欠缺。平時(shí)也沒(méi)能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，也認(rèn)識(shí)到平時(shí)的施工跟預(yù)決算和合同都是有直接利害關(guān)系的。如在預(yù)算中，防雷接地搭接和跨接是有幾倍的價(jià)格差異的，而平時(shí)施工時(shí)卻沒(méi)有過(guò)多的注意這一點(diǎn);還有如果能夠先系統(tǒng)的算一算整個(gè)圖紙的工程量，會(huì)讓我們對(duì)圖紙有一個(gè)全方位的了解，也能更加容易的發(fā)現(xiàn)圖紙中的漏洞，這一點(diǎn)對(duì)施工技術(shù)而言也是很有必要的。
通過(guò)這次培訓(xùn)，更多的是意識(shí)到自身的不足，經(jīng)驗(yàn)的欠缺還需要時(shí)間的積累，而技術(shù)上的薄弱更需要我們平時(shí)的深造。坦白說(shuō)分公司及項(xiàng)目部目前的狀況，對(duì)我們而言也是一個(gè)很好的平臺(tái)。自身的努力就顯得至關(guān)重要，也希望分公司提供更多的學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，讓我們能夠多多的走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)流程。而目前的形勢(shì)，也讓我們對(duì)分公司充滿了期待，讓我們?yōu)榉止久魈斓妮x煌盡自己的綿薄之力!
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
高爾基說(shuō)過(guò)：“幸福家的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。
質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)良好，管理規(guī)范的組織不管是誰(shuí)進(jìn)行內(nèi)審，都會(huì)取得良好的效果。但是對(duì)于大多數(shù)組織來(lái)說(shuō)，選擇合適的內(nèi)審員，給內(nèi)審員以合適的定位并適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，循序漸進(jìn)的培養(yǎng)就顯得很重要。
首先是定位的問(wèn)題，像在上一篇文章所說(shuō)的，不管是組織還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大多把內(nèi)審員定位為對(duì)其他部門的監(jiān)督者、審查者。我的建議是，內(nèi)審員首先應(yīng)該是一個(gè)合格的建設(shè)者，或者是一個(gè)優(yōu)秀的完善者，這里所說(shuō)的建設(shè)是指本部門的體系建設(shè)。內(nèi)審員應(yīng)該從本部門的體系建設(shè)做起，對(duì)本部門的體系了解了，才能對(duì)整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)有所了解；本部門的體系完善了，整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)才能相對(duì)完善，內(nèi)部審核的壓力才會(huì)降低；本部門的體系沒(méi)有問(wèn)題了，審核別人的.時(shí)候才有資本，說(shuō)話的時(shí)候才能有理有據(jù)。這實(shí)際上是一個(gè)觀念的變革。
因此，在內(nèi)審員的培訓(xùn)上，不要一上來(lái)就學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)如何編制檢驗(yàn)計(jì)劃、檢查表，如何給別人定罪，而是要與本公司、本部門的實(shí)際相結(jié)合，首先培訓(xùn)的是質(zhì)量管理體系的基本概念、本組織的質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)，以及自己所在部門的質(zhì)量管理體系流程、結(jié)構(gòu)和管理要點(diǎn)，內(nèi)審要從自己部門開(kāi)始，支持資源要首先從內(nèi)部獲得，最后才是如何編制檢驗(yàn)計(jì)劃，編制檢查表，如何對(duì)外部門審核。
最后，內(nèi)審員的培養(yǎng)要循序漸進(jìn)，對(duì)待新培訓(xùn)的內(nèi)審員，特別是年輕人，真正的以儲(chǔ)備人才的態(tài)度來(lái)對(duì)待，不可急功冒進(jìn)，以為簡(jiǎn)單的三五天培訓(xùn)以后就可以在體系管理中起到很大的作用，甚至成為組織內(nèi)部矛盾作用的工具。如果組織內(nèi)各部門內(nèi)部能夠堅(jiān)持月度或者季度的體系自審自查，自我完善的話，一個(gè)內(nèi)審員應(yīng)該在本部門從事相關(guān)工作1年以上，才有資格參與對(duì)外部門的審核。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
王永基在學(xué)法上，我堅(jiān)持緊貼實(shí)際，持之以恒，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)高效，法律素質(zhì)得到不斷提高。學(xué)法要突出重點(diǎn)。我重點(diǎn)憲法,法學(xué)基礎(chǔ)理論，以及教師法,教育法等有關(guān)內(nèi)容.通過(guò)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)與民主法制的關(guān)系，正確理解了依法治國(guó)與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，依法治國(guó)與以德治國(guó)的關(guān)系。明確了依法治校,科學(xué)管理班級(jí)的重要意義!
學(xué)法是前提，用法是目的。只有將學(xué)法與用法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)順利健發(fā)展。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，本人深知新課程改革中的安全工作對(duì)教師所提出的要求。我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的教育工作，不斷地提高自身素質(zhì)和教育。
教學(xué)。
水平，不斷地。
總結(jié)。
自己的經(jīng)驗(yàn)與得失，提高認(rèn)識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，以期適應(yīng)教育發(fā)展水平的要求。知名學(xué)者、專家講座、培訓(xùn)學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)交流、專家的在線授課、答疑，教師自主研修、班級(jí)論壇的合作討論、探究互動(dòng)等，讓參訓(xùn)學(xué)員知識(shí)與能力、過(guò)程與方法、情感與價(jià)值觀等多層面、全方位的得到提升。不少案例的分析與解答，為我們今后的工作提供了有價(jià)值的參考和借鑒，可以說(shuō)是對(duì)我們教師工作的最佳指導(dǎo)，具有很高的實(shí)用價(jià)值。做一個(gè)受人歡迎的安全教育工作者。歸納所有學(xué)習(xí)內(nèi)容，都會(huì)發(fā)現(xiàn)，要把安全工作做實(shí)做細(xì)做真不容易，稍有某一細(xì)節(jié)處理不當(dāng)，就會(huì)使學(xué)校、教師與家長(zhǎng)之間產(chǎn)生隔閡，就會(huì)質(zhì)疑處理的公平性，也會(huì)給學(xué)校的聲譽(yù)產(chǎn)生不好的影響。做一個(gè)終生學(xué)習(xí)的教師?！鞍倌甏笥?jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本?！苯處熓墙逃闹饕Y源，教師隊(duì)伍的建設(shè)、教師整體素質(zhì)、能力的提高是教育發(fā)展和改革的保證。作為一名教師要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，適應(yīng)改革，不斷更新觀念，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和人文素養(yǎng)。實(shí)現(xiàn)個(gè)人的專業(yè)發(fā)展必須“立德、修行、正言”。
王永基這次學(xué)習(xí)，既有理論高度層面的培訓(xùn)，也有政策解讀，尤其是《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《中小學(xué)安全管理辦法》、《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》綱領(lǐng)性法律法規(guī)更是對(duì)我們學(xué)校各方面的安全管理提供了法律依據(jù)與思路，有了它們，工作起來(lái)便可做到有章可循，從而可以避免安全工作的隨意性與盲目性。通過(guò)反思我發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)候由于對(duì)相關(guān)政策法規(guī)的不熟悉，工作難免出現(xiàn)一些紕漏或不足，通過(guò)本次安全班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到安全工作絕不能走形式、搞過(guò)場(chǎng)，而應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)地有效推進(jìn)。還有專家對(duì)理論指導(dǎo)下的教育實(shí)踐情況介紹，對(duì)教材的分析到位透徹，給我們留下了深刻的印象；從課程實(shí)施看，既有聆聽(tīng)的講座，又有思想上的交流，既有學(xué)員與專家的學(xué)術(shù)沙龍，又有學(xué)員班級(jí)討論，還有體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)等，形式多樣又追求實(shí)效。通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)生在校期間老師不僅要教育好學(xué)生學(xué)習(xí)好文化知識(shí)，還要保護(hù)好每一位學(xué)生的人身安全，心理健康，讓學(xué)生健康成長(zhǎng)?，F(xiàn)今的學(xué)生自我意識(shí)很強(qiáng)，都非常有個(gè)性。所以在學(xué)校里，老師不僅是傳道授業(yè)解惑，還須關(guān)注每位學(xué)生的心理健康。
脅、責(zé)難家長(zhǎng)。時(shí)刻以教師的道德行為規(guī)范來(lái)要求自己，不穿奇裝異服，處處“身正為范”。對(duì)于后進(jìn)生，不拔苗助長(zhǎng)，不諷刺挖苦，要耐心教育。尊重每一個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，因材施教。在學(xué)習(xí)中，我感受到了一種孜孜以求、學(xué)無(wú)止境的氛圍。這種嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)效的氛圍，讓每聽(tīng)一課我都認(rèn)真準(zhǔn)備，精心揣摩，每每遇到不明白的問(wèn)題，我總要通過(guò)各種方式查閱相關(guān)資料，努力構(gòu)建高效的教育教學(xué)活動(dòng)。在實(shí)踐過(guò)程中敢于迎接挑戰(zhàn)，便也敢于創(chuàng)新?？梢哉f(shuō)，是培訓(xùn)激勵(lì)了我的意志，啟發(fā)了我的心智，讓我更加執(zhí)著地?fù)湓趯W(xué)校平安和諧的安全工作上。總之，學(xué)習(xí)對(duì)我既有觀念上的洗禮，一次次激起了我內(nèi)心的感應(yīng)，更激起了我的反思。在這種理論的對(duì)話中，我收獲著專家們思想和精髓，理論的精華。
因此，在今后的工作中，我將時(shí)刻牢記自己的職責(zé),以身示范，積極主動(dòng)地承擔(dān)安全教育工作任務(wù)，注意發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，熱心幫助其他教師，更好地發(fā)揮自己的能力，積極探索有效的教學(xué)方法，時(shí)刻反思自己的教學(xué)行為，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
王永基。
法制必須先從自身做起，從身邊做起。法制教育不僅要宣傳遵紀(jì)守法的重要意義，更重要的是認(rèn)識(shí)到：法律不僅是對(duì)自制行為的約束，更是捍衛(wèi)尊嚴(yán)、權(quán)利的有力武器。
我認(rèn)為，即便是一個(gè)具有健全的體格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不強(qiáng)，糊里糊涂攀兄弟、結(jié)姐妹，既有拉幫結(jié)派之嫌，又有醉翁喝酒之意；如果他不明不白逞義氣、惹事端，不但喜好隨波逐流，而且希望出點(diǎn)亂子；這表現(xiàn)出來(lái)的就是思想上的安全問(wèn)題。有了這樣不安全的思想，要平平安安地一輩子做好人，那是很難的。即便是一個(gè)具有健全體格的人，如果他沉溺于不良書(shū)刊和網(wǎng)絡(luò)游戲的精神鴉片，天天吸、處處吸，甚至課堂上忍不住要走神思之想之；深夜里忍不住要越墻泡吧熬個(gè)通宵；如果他過(guò)早地迷失于少男少女的纏綿悱惻，無(wú)端尋愁覓恨、瘋瘋傻傻、癡癡狂狂，甚至爭(zhēng)風(fēng)吃醋結(jié)恩怨，沖冠一怒為紅顏。這表現(xiàn)出來(lái)的就是行為上的安全問(wèn)題。有了這樣不安全的行為，要踏踏實(shí)實(shí)地讀好書(shū)，一帆風(fēng)順地讀到頭，那也是很難的。
無(wú)論是人身安全還是思想安全，亦或是行為安全，它們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是結(jié)果的殘酷性。交通事故，游泳溺水事故、體育活動(dòng)意外傷害事故，課間游戲追逐打鬧偶發(fā)事故輕者可以傷及體格，重者能夠危及生命；它們?cè)斐傻暮蠊菤埧岬??？墒撬枷氲赖碌臍埲?、行為方式的越軌比體格不健全更可怕，臧克家先生在《有的人》一詩(shī)中寫道：“有的人活著，他已經(jīng)死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正確的人生方向、空有一架活著的軀體行尸走肉的人不就是思想殘缺的產(chǎn)物嗎？這種“產(chǎn)物”充其量只能是沒(méi)完沒(méi)了地吸取消化父母親血汗的機(jī)器，只能成為社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)河中的廢物，甚至成為危害社會(huì)發(fā)展的危險(xiǎn)物。生命如此，何其殘酷.提高思想到德修養(yǎng)關(guān)系到自己成長(zhǎng)為怎樣的人。提高思想道德修養(yǎng)關(guān)鍵還是要靠自己的下意識(shí)地努力。多涉獵一些名人傳記等優(yōu)秀書(shū)籍，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)良品德。每日三省吾身，總結(jié)反思自己在處理事情或者與人交往中存在的諸多問(wèn)題，每天都這樣強(qiáng)化，定能夠改變自己的不良習(xí)慣，而建立優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
王永基。
長(zhǎng)期以來(lái)《教師法》雖然存在著，但許多侵犯教師合法權(quán)益的事情時(shí)。
多，這說(shuō)明教師只知法、守法是不夠的，因?yàn)橛梅ㄒ彩俏覀兓镜臋?quán)利。
教師作為一支具有高素質(zhì)的社會(huì)隊(duì)伍，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我不僅更新。
了自己對(duì)法律的認(rèn)識(shí)，更是清楚的了解到自己的法律地位，以前的我認(rèn)為教師就是為社會(huì)為學(xué)生服務(wù)的，吃點(diǎn)虧是可以吞下去，那現(xiàn)在我不會(huì)再怎么認(rèn)為了，因?yàn)?，每個(gè)人都享有一定的權(quán)利，“平等”的不應(yīng)是嘴上說(shuō)說(shuō)而已，落實(shí)到實(shí)處才擁有意義，否則有法也等于無(wú)法了。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到作為一名教育前線的教師所應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，《教師法》不僅幫助教師得到她們的所得，也讓教師有了行為上的準(zhǔn)則，只有學(xué)習(xí)好它才能保證教師享有自己的權(quán)利。
另外，教師在享有權(quán)利的同時(shí)，也應(yīng)履行一定的義務(wù)。在學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》后，讓我更明確了，作為一名人民教師我該履行的義務(wù)和遵守的行為規(guī)范。在工作中，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想和行為，全心全意為學(xué)生服務(wù)，讓學(xué)生滿意，家長(zhǎng)放心，社會(huì)認(rèn)可，不體罰和變相體罰學(xué)生，不諷刺，挖苦，不威脅、責(zé)難家長(zhǎng)。時(shí)刻以教師的道德行為規(guī)范來(lái)要求自己，不穿奇裝異服，處處“身正為范”。對(duì)于后進(jìn)生，不拔苗助長(zhǎng)，不諷刺挖苦，要耐心教育。尊重每一個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，因材施教。教學(xué)不再是簡(jiǎn)單的知識(shí)灌輸、移植的過(guò)程，應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)主體(學(xué)生)和教育主體(教師，包括環(huán)境)交互作用的過(guò)程。學(xué)生將不再是知識(shí)的容器，而是自主知識(shí)的習(xí)得者。面對(duì)知識(shí)更新周期日益縮短的時(shí)代，我意識(shí)到：必須徹底改變過(guò)去那種把老師知識(shí)的儲(chǔ)藏和傳授給學(xué)生的知識(shí)比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念，而要努力使自己的大腦知識(shí)儲(chǔ)量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有，活化新知，積淀學(xué)養(yǎng)。有句話說(shuō)的好：“一個(gè)教師，不在于他讀了多少書(shū)和教了多少年書(shū)，而在于他用心讀了多少書(shū)和教了多少書(shū)?！庇眯慕獭?chuàng)新教與重復(fù)教的效果有天淵之別。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)是為了幫助企業(yè)和個(gè)人了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，從而防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性和順利進(jìn)行。作為一名企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，我參加了一次為期三天的經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)。在這個(gè)培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了法律法規(guī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性，并收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：法律法規(guī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要意義（250字）。
在培訓(xùn)中，我們了解到，法律法規(guī)是社會(huì)治理的基石，是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要手段。企業(yè)如果忽視甚至違反法律法規(guī)，不僅會(huì)遭受嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)給企業(yè)造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。而通過(guò)了解和遵守法律法規(guī)，企業(yè)可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)聲譽(yù)、促進(jìn)合作，為企業(yè)提供穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須高度重視經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提升自身的法律素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
第三段：培訓(xùn)帶給我的啟示和收獲（350字）。
在培訓(xùn)中，我意識(shí)到了企業(yè)不僅要遵守法律法規(guī)，還要始終保持法律意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注法律法規(guī)的動(dòng)態(tài)變化。只有這樣，企業(yè)才能及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，應(yīng)對(duì)法律變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。同時(shí)，我還學(xué)到了如何正確處理與政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立和諧的合作關(guān)系，化解潛在的風(fēng)險(xiǎn)。這些經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)帶給我的啟示，為我今后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指明了方向，讓我在法律環(huán)境中更加慎重而高效地運(yùn)營(yíng)企業(yè)。
培訓(xùn)結(jié)束后，我立即將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際經(jīng)營(yíng)中。例如，我在與合作伙伴簽訂合同時(shí)，更加注重合同約定的合法性和有效性，避免因合同漏洞而產(chǎn)生糾紛。我還在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)了對(duì)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)，并制定了相關(guān)制度，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)。同時(shí)，我定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和討論，以提高團(tuán)隊(duì)的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。這些實(shí)際案例的應(yīng)用，增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)法律法規(guī)的遵守程度，提升了企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)效益。
經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)不僅是一次性的活動(dòng)，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。法律法規(guī)不斷變化，新的法律法規(guī)也會(huì)不斷出臺(tái)。只有不斷學(xué)習(xí)和更新，才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求和法律的變化。因此，我將經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)作為企業(yè)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并定期參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)不斷提升自身的法律素養(yǎng)，我相信我可以為企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，并避免因法律風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。
總結(jié)：通過(guò)這次經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了法律法規(guī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性，學(xué)到了如何正確處理與政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系，以及如何在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。我深刻體會(huì)到了經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的持續(xù)重要性，決心將所學(xué)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律支撐。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
就個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和觀察來(lái)看，筆者認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)全面品質(zhì)管理，首先就要打破過(guò)于清楚的部門界限。培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、質(zhì)檢、招聘不再是絕對(duì)獨(dú)立的一個(gè)個(gè)部門，而是需要融入到項(xiàng)目之中，將各個(gè)功能模塊組成一個(gè)大的工作集合體，分工合作，緊密聯(lián)系，以提升服務(wù)品質(zhì)為共同的工作目標(biāo)。只有目標(biāo)一致，才能行動(dòng)一致。
接下來(lái)，我們具體來(lái)談，這個(gè)大集合體中的各個(gè)模塊在全面品質(zhì)管理中的角色。
有時(shí)候，我們會(huì)說(shuō)，某個(gè)呼叫中心的服務(wù)品質(zhì)好壞直接從他們的員工身上就能體現(xiàn)出來(lái)，而不需要通過(guò)電話來(lái)測(cè)試。這句話可能有些武斷，但是，總體來(lái)說(shuō)，呼叫中心一線員工的精神面貌和職業(yè)素養(yǎng)，的確能夠反映出這個(gè)呼叫中心的專業(yè)程度以及其可能達(dá)到的高品質(zhì)服務(wù)。我們無(wú)法想象，一個(gè)染著五顏六色頭發(fā)，走路時(shí)候動(dòng)搖西晃、精神面貌不佳的員工，會(huì)在電話中給他的客戶提供專業(yè)的.優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通常，一個(gè)人的精氣神可以反映出他對(duì)工作的態(tài)度。所以，招聘過(guò)程中，選擇真正合適的人選是整個(gè)服務(wù)品質(zhì)保障的最初的關(guān)卡。招聘人員的一時(shí)疏忽，很可能就會(huì)造成企業(yè)在人力、財(cái)力上的浪費(fèi)。因此，對(duì)于招聘來(lái)說(shuō)，除了在招聘環(huán)節(jié)中增加相應(yīng)的考核項(xiàng)來(lái)判斷該應(yīng)聘人的相關(guān)能力和態(tài)度外，在招聘結(jié)束、員工上崗之后，也需要進(jìn)行定期地回訪，以了解某一批次的入職人員其工作適應(yīng)程度，同時(shí)，根據(jù)這些回訪的結(jié)果及時(shí)總結(jié)分析，并調(diào)整相應(yīng)的招聘措施，以確保盡可能地將合格的人才選拔出來(lái)。
在整個(gè)品質(zhì)保障的過(guò)程中，培訓(xùn)始終貫穿其中。新人入職，培訓(xùn)不僅需要教會(huì)新人基本的技能技巧，而且最好在新人上線的最初一個(gè)月，培訓(xùn)還可以適時(shí)地承擔(dān)一些輔導(dǎo)的工作，從而幫助新人可以對(duì)團(tuán)隊(duì)更有歸屬感，同時(shí)，也能更快地融入團(tuán)隊(duì)。當(dāng)一個(gè)員工通過(guò)試用期的時(shí)候，培訓(xùn)可以安排一些情緒管理之類的課程，在教給員工解壓技巧的時(shí)候也能為他們的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行一些輔導(dǎo)，使員工能夠有更清晰的自我定位。平時(shí)，培訓(xùn)除了業(yè)務(wù)或技能課程外，還可以組織一些案例分享的課程，邀請(qǐng)那些優(yōu)秀的客服代表“現(xiàn)身說(shuō)法”，將他們的優(yōu)秀服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和理念與更多的人分享。將優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念與服務(wù)技巧推廣的同時(shí)，也在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立了學(xué)優(yōu)的榜樣，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)朝著更優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步。最后，培訓(xùn)也要承擔(dān)起補(bǔ)差的工作。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有員工的服務(wù)品質(zhì)已經(jīng)無(wú)法單靠質(zhì)檢糾錯(cuò)來(lái)改進(jìn)時(shí)，就需要培訓(xùn)對(duì)該員工開(kāi)展離崗的輔導(dǎo)?？傊?，在全面品質(zhì)管理中，培訓(xùn)不再是一個(gè)被動(dòng)的角色，而是一個(gè)主動(dòng)參與的角色。
有不少客服團(tuán)隊(duì)將質(zhì)檢的定義局限在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的角色，其實(shí)，這是很狹隘的。在全面品質(zhì)管理中，質(zhì)檢不僅僅是找出問(wèn)題，更需要對(duì)這些問(wèn)題提出專業(yè)的改進(jìn)建議，并將這些建議落實(shí)。為了能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的目標(biāo)，初始的時(shí)候，質(zhì)檢的抽樣比例就不能定得太高，太高就意味著抽查量大，就意味著質(zhì)檢員們沒(méi)有更多的時(shí)間來(lái)進(jìn)行查錯(cuò)以外的輔導(dǎo)工作。一般來(lái)說(shuō)，2%-5%之間的抽查量就足夠有代表性了。對(duì)于一些話務(wù)量比較大的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，2%也已經(jīng)不少了。糾錯(cuò)輔導(dǎo)又可以分為兩類，在線輔導(dǎo)和離線輔導(dǎo)，前者為質(zhì)檢在監(jiān)聽(tīng)錄音過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋給當(dāng)事人，后者則是事后工作，即根據(jù)前一天的質(zhì)檢結(jié)果給相關(guān)人員進(jìn)行輔導(dǎo)。質(zhì)檢輔導(dǎo)理論上來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，班組長(zhǎng)都可以做，但是，從實(shí)際的效果來(lái)看，由質(zhì)檢員做的輔導(dǎo)會(huì)比一線主管做的效果更好些，原因主要是員工的感知。就像小時(shí)候，父母和老師說(shuō)同樣的話，但是我們對(duì)老師說(shuō)的就是比父母說(shuō)地記得牢。這就是對(duì)老師的認(rèn)同。而質(zhì)檢員在員工心中就相當(dāng)于過(guò)去的老師，他們會(huì)更認(rèn)同老師的話。通過(guò)輔導(dǎo)，員工才會(huì)真正認(rèn)識(shí)自己的不足，并知道該如何改進(jìn)。只有不斷地輔導(dǎo)、改進(jìn)，員工才會(huì)有本質(zhì)上的提升。所以，若將質(zhì)檢的時(shí)間都花在了滿足抽查量上而忽視了持續(xù)的品質(zhì)輔導(dǎo)和提升，則是本末倒置了。
無(wú)論招聘、培訓(xùn)、亦或質(zhì)檢，其實(shí)在全面品質(zhì)管理工作中都是輔助的作用。真正要實(shí)現(xiàn)全面的品質(zhì)管理，關(guān)鍵的關(guān)鍵還是在于運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)自身的認(rèn)識(shí)。如果運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)始終將品質(zhì)工作推給質(zhì)檢、培訓(xùn)去做，那么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)管理永遠(yuǎn)不可能做好。所以，要實(shí)現(xiàn)全面的品質(zhì)管理，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中的各級(jí)管理人員首先就要有這個(gè)意識(shí)。平時(shí)，除了質(zhì)檢的輔導(dǎo)外，班組長(zhǎng)也需要經(jīng)常性地安排組內(nèi)的輔導(dǎo)，包括錄音分享，案例學(xué)習(xí)等，只有班組長(zhǎng)的主動(dòng)參與，才能讓整個(gè)小組的人對(duì)服務(wù)品質(zhì)的意識(shí)更加深刻，并且也保持主動(dòng)性。而項(xiàng)目主管或經(jīng)理對(duì)品質(zhì)保障的認(rèn)知，則決定了該項(xiàng)目愿意在品質(zhì)管理中的投入究竟有多大。
上述4點(diǎn)，基本概述了全面品質(zhì)管理中的四大組織模塊所需擔(dān)任的角色和承擔(dān)的責(zé)任。但是，以上所講的也僅僅是對(duì)于員工服務(wù)品質(zhì)的管理。而就一個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，持續(xù)的服務(wù)品質(zhì)提升，不僅包括員工服務(wù)技能的提升，更重要的還有服務(wù)流程的優(yōu)化。通過(guò)優(yōu)化流程，找出服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻；通過(guò)服務(wù)關(guān)鍵時(shí)刻的服務(wù)定義及升級(jí)，進(jìn)而提升服務(wù)效率，增加用戶的體驗(yàn)度和忠誠(chéng)度。
因此，在全面品質(zhì)管理中，流程優(yōu)化工作也是一個(gè)很重要的內(nèi)容。通常，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)都會(huì)有固定的項(xiàng)目品質(zhì)溝通會(huì)。在這個(gè)會(huì)中，招聘、培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等模塊的負(fù)責(zé)人會(huì)就當(dāng)前的項(xiàng)目開(kāi)展情況進(jìn)行全面地交流。而質(zhì)檢在這個(gè)會(huì)議中，除了匯報(bào)員工的服務(wù)品質(zhì)情況外，也會(huì)就發(fā)現(xiàn)的流程方面的不足進(jìn)行反饋，從而促使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)就這個(gè)流程進(jìn)行梳理與優(yōu)化。
最后，要真正持久地開(kāi)展全面品質(zhì)管里工作，一個(gè)好的內(nèi)部績(jī)效考核與激勵(lì)方案也是必不可少的。更多的正面的激勵(lì)往往是促使員工自主向前的動(dòng)力。鼓勵(lì)遠(yuǎn)比懲罰要有效。
全面品質(zhì)管理是一個(gè)長(zhǎng)期的工程，如果呼叫中心想要做全面品質(zhì)管里，就必須有這個(gè)決心和毅力。只有保證持久地進(jìn)行品質(zhì)管理工作，服務(wù)質(zhì)量的提升才會(huì)真正被觀測(cè)得到。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
最近，我參加了一次基礎(chǔ)法律法規(guī)培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我了解了很多法律知識(shí)和企業(yè)管理方面的注意事項(xiàng)。這次培訓(xùn)并不枯燥乏味，而是引人入勝，收獲頗豐。在以下的文章中，我想分享一下我的培訓(xùn)體驗(yàn)和感受。
第二段：概括培訓(xùn)內(nèi)容。
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列重要的法律法規(guī)，比如《勞動(dòng)法》、《合同法》、《稅法》、《安全生產(chǎn)法》等等。在課程中，講師詳細(xì)闡述了這些法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的影響、應(yīng)用方法、實(shí)際操作等等，使我們更好地了解如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
第三段：分享個(gè)人收獲。
通過(guò)學(xué)習(xí)這些法律法規(guī)，我獲得了很多啟發(fā)。首先，我意識(shí)到在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，依法經(jīng)營(yíng)是非常重要的。我們需要快速了解相關(guān)的法律法規(guī)，并嚴(yán)格遵守。其次，我更新了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的認(rèn)知，比如企業(yè)如何合規(guī)，如何保護(hù)權(quán)益、如何處理與客戶之間的業(yè)務(wù)流程等等。這些都是非常實(shí)用的知識(shí)。
此外，我還了解了有關(guān)如何采取措施防止公司發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)這些知識(shí)，我們能夠在以后的工作中發(fā)揮出更大的效果，確保公司的發(fā)展是健康和可持續(xù)的。
第四段：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的評(píng)價(jià)。
就我個(gè)人而言，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常成功。講師講解的知識(shí)很實(shí)用，而且針對(duì)性很強(qiáng)。他還舉了一些生動(dòng)的事例，解釋了一些復(fù)雜的法律條文，使我們更好地理解它們的作用和執(zhí)行。此外，課堂思維活躍，充滿了互動(dòng)性和自由討論。講師處理問(wèn)題非常謹(jǐn)慎，保證了培訓(xùn)質(zhì)量和安全。
第五段：總結(jié)體會(huì)。
在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多重要的法律法規(guī)知識(shí)和企業(yè)管理方法。講師講解的知識(shí)不僅準(zhǔn)確，而且生動(dòng)，讓我在娛樂(lè)中掌握了知識(shí)。此外，課堂思維活躍，充滿了互動(dòng)性和自由討論。我希望未來(lái)能夠有更多這樣的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)，不斷提高自己的法律法規(guī)水平，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
作為一名從事新聞工作的從業(yè)者，我深知新聞法律法規(guī)的重要性，因此有幸參加了本次培訓(xùn)。在課程中，我深刻認(rèn)識(shí)到新聞工作者應(yīng)該遵守新聞法律法規(guī)，為公眾提供準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)的報(bào)道。
在培訓(xùn)中，我對(duì)新聞法律法規(guī)的理解有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。其中，新聞業(yè)應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定是《憲法》、《新聞出版廣電管理?xiàng)l例》、《新聞?dòng)浾咦C管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定》、《信訪工作規(guī)則》等。同時(shí)，在實(shí)踐中應(yīng)注意的法律法規(guī)還有名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、商業(yè)秘密等方面的規(guī)定。
新聞法律法規(guī)的應(yīng)用是新聞工作中極為重要的環(huán)節(jié)。在日常工作中，我們要嚴(yán)格按照新聞法律法規(guī)的要求，如引用別人發(fā)表的言論、報(bào)道企業(yè)相關(guān)信息時(shí)應(yīng)注明出處；對(duì)于涉及隱私、名譽(yù)、商業(yè)秘密等方面的內(nèi)容，需要嚴(yán)格保密，遵守相關(guān)規(guī)定。只有這樣，媒體才能更好地維護(hù)其公信力。
新聞法律法規(guī)的重要意義在于保障新聞行業(yè)的公正性、權(quán)威性和規(guī)范性。新聞工作者要在遵守新聞法律法規(guī)的前提下，秉持客觀公正的態(tài)度，以最大限度地滿足公眾的知情權(quán)和決策權(quán)。如果新聞工作者不能遵守新聞法律法規(guī)，則會(huì)容易引發(fā)社會(huì)矛盾和糾紛，進(jìn)而危及新聞行業(yè)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
第五段：結(jié)論。
通過(guò)此次新聞法律法規(guī)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到新聞工作者應(yīng)該遵守新聞法律法規(guī)，同時(shí)也應(yīng)該注重個(gè)人素質(zhì)的提升，秉持客觀公正的原則，準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)、全面地報(bào)道新聞，滿足公眾的知情權(quán)和決策權(quán)，讓媒體保持其公信力和社會(huì)形象的良好狀態(tài)。同時(shí)，也呼吁更多的新聞工作者和媒體機(jī)構(gòu)加強(qiáng)法律法規(guī)的自學(xué)和自我檢修，共同為營(yíng)造清風(fēng)正氣的新聞環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
法律法規(guī)培訓(xùn)是警察工作中必不可少的一部分。今天我參加了一次法律法規(guī)培訓(xùn)，對(duì)此有了很多新的認(rèn)識(shí)和感悟。下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)心得。
在培訓(xùn)中，我了解了很多新的法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)了各種法律文書(shū)的撰寫方法和技巧。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了法律法規(guī)的深刻含義，明確了自己的工作職責(zé)和要求。我深刻意識(shí)到，作為一名警察，必須熟練掌握法律法規(guī)知識(shí)，才能更好地履行工作職責(zé)，為社會(huì)維護(hù)穩(wěn)定和安全。
第三段：交流與學(xué)習(xí)。
在培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了小組交流和討論。通過(guò)與其他同事的互動(dòng)，我得以聽(tīng)到不同的聲音和看到不同的觀點(diǎn)，從而開(kāi)闊了自己的視野。在交流中，我更加深入地認(rèn)識(shí)了法律法規(guī)知識(shí)的重要性，同時(shí)也得到了實(shí)踐中應(yīng)用這些知識(shí)的啟示和建議。
第四段：踐行與實(shí)踐。
知識(shí)付諸實(shí)踐是最重要的。在培訓(xùn)后的工作中，我會(huì)更加注重法律法規(guī)的應(yīng)用和實(shí)踐。我會(huì)認(rèn)真撰寫各種法律文書(shū)，做好檔案管理工作，更好地履行自己的工作職責(zé)。我也會(huì)將培訓(xùn)中掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給其他同事，共同提高工作效率和水平。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)這次法律法規(guī)培訓(xùn)，我感受到了警察工作中法律法規(guī)知識(shí)的重要性和必要性。我將始終注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，為維護(hù)社會(huì)安定和秩序作出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也呼吁更多的警察和公民積極參與法律法規(guī)學(xué)習(xí)，共同維護(hù)社會(huì)公平、公正、和諧的法制環(huán)境。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
作為一名從事會(huì)計(jì)工作的人員，法律法規(guī)的了解和培訓(xùn)一直是必不可少的。因?yàn)槊恳粋€(gè)國(guó)家和地區(qū)的財(cái)務(wù)制度、稅收政策以及合規(guī)操作規(guī)定都是不同的。在這種情況下，我們必須學(xué)習(xí)和適應(yīng)這些法律法規(guī)，以確保我們能夠遵守它們。我剛剛參加了一次會(huì)計(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)課程，下面是我的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)課程的目的和意義。
學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的目的是什么？很多人可能會(huì)想到兩點(diǎn)：確保合規(guī)性和避免罰款。這是非常正確的，但是還有更重要的原因。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)是為了保護(hù)公司和他們的利益。因?yàn)橐坏┕驹谪?cái)務(wù)方面出現(xiàn)了問(wèn)題，它將面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，包括法律訴訟及經(jīng)濟(jì)損失。此外，了解法律法規(guī)可以幫助我們保護(hù)自己，以避免因不當(dāng)操作而遭受懲罰。
第二段：培訓(xùn)課程的內(nèi)容。
在本次培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于會(huì)計(jì)領(lǐng)域的知識(shí)，包括公司法、稅法、財(cái)務(wù)報(bào)告法、內(nèi)部審計(jì)法等。這些知識(shí)點(diǎn)對(duì)于我們整個(gè)工作流程中每一個(gè)環(huán)節(jié)都有非常大的指導(dǎo)作用。例如，在編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，我們必須了解各個(gè)國(guó)家或地區(qū)的財(cái)務(wù)報(bào)告法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。在披露財(cái)務(wù)信息時(shí)，我們必須遵循公司法的規(guī)定，以確保披露的財(cái)務(wù)信息公正、準(zhǔn)確、全面、及時(shí)和真實(shí)。
第三段：培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)方法。
培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)方法也是非常重要的一個(gè)方面。我們的培訓(xùn)課程是通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行的，這對(duì)我們坐在公司或家中的員工來(lái)說(shuō)非常方便。我們可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，可以根據(jù)自己的工作安排和時(shí)間安排來(lái)選擇學(xué)習(xí)，這無(wú)疑提高了我們的工作效率。另外，通過(guò)培訓(xùn)平臺(tái)，我們還可以交流問(wèn)題或者學(xué)習(xí)心得，并獲得專業(yè)人士的解答和建議，這不僅提高了我們的學(xué)習(xí)效果，也增加了我們的工作信心。
第四段：培訓(xùn)課程的收獲和啟示。
通過(guò)本次培訓(xùn)課程，我深刻體會(huì)到了會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)于我們工作的重要性和必要性，我也認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于法律法規(guī)知識(shí)的匱乏和需要不斷進(jìn)修和學(xué)習(xí)。另外，本次培訓(xùn)還激發(fā)了我學(xué)習(xí)的熱情和學(xué)習(xí)的信心，我發(fā)現(xiàn)自己能夠?qū)W習(xí)各類專業(yè)知識(shí)，并將其應(yīng)用于工作實(shí)踐中，這種成就感和自豪感是前所未有的。
第五段：總結(jié)與建議。
我們的工作是非常重要和復(fù)雜的，特別是在面臨眾多的國(guó)家和地區(qū)的財(cái)務(wù)法規(guī)和政策時(shí)，我們必須保持警覺(jué)和謹(jǐn)慎，切不可掉以輕心?？傮w而言，本次培訓(xùn)課程為我提供了寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，使我能夠更好地為公司和客戶服務(wù)。因此，我非常推薦這種在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，它提供了高質(zhì)量、易于學(xué)習(xí)的課程，讓我們可以在視覺(jué)上和聽(tīng)覺(jué)上更加生動(dòng)地感受到法律法規(guī)知識(shí)。我相信，通過(guò)努力學(xué)習(xí)，每個(gè)人都可以成為更優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
軍隊(duì)法律法規(guī)的培訓(xùn)是軍隊(duì)日常工作中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)于提高官兵的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。我參加了最近的一次軍隊(duì)法律法規(guī)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深感受益匪淺。在此，我將就我的培訓(xùn)心得體會(huì)，進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
首先，培訓(xùn)的目的和意義非常明確。在培訓(xùn)開(kāi)始之前，我們首先了解到培訓(xùn)的目的和意義。軍隊(duì)法律法規(guī)培訓(xùn)的目的是為了加強(qiáng)官兵對(duì)軍事法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，提高法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，增強(qiáng)官兵的紀(jì)律觀念和遵紀(jì)守法的意識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，不僅可以加深對(duì)法律法規(guī)的理解，還可以明確自己在軍隊(duì)生活中的責(zé)任和義務(wù)，更好地服從指揮、維護(hù)軍隊(duì)紀(jì)律。
其次，在培訓(xùn)中我們學(xué)到了豐富的法律知識(shí)。培訓(xùn)涵蓋了刑法、行政法、軍事法等多方面的法律知識(shí)。在培訓(xùn)中，我們通過(guò)聽(tīng)講座、觀看視頻、參與討論等多種形式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了相應(yīng)的法律法規(guī)內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)違法犯罪行為和法律的后果有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也了解到了自己作為一名軍人應(yīng)該具備的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。這些法律知識(shí)的學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了我們的法律觀念，更提高了我們自己的法律素質(zhì)。
另外，培訓(xùn)中進(jìn)行的案例討論和實(shí)踐演練，幫助我們更好地理解和掌握法律法規(guī)。除了理論學(xué)習(xí)，我們還進(jìn)行了一些案例分析和實(shí)踐演練。通過(guò)參與案例討論，我們能夠更好地熟悉法律條文的具體應(yīng)用，了解到法律適用的具體情況和原則。在實(shí)踐演練中，我們通過(guò)模擬具體情境，學(xué)習(xí)了如何正確運(yùn)用法律法規(guī)，合理維護(hù)自身權(quán)益和軍隊(duì)紀(jì)律。這種案例討論和實(shí)踐演練，讓我們不僅知道了法律法規(guī)的內(nèi)容，更明確了如何應(yīng)用和落實(shí)法律法規(guī)。
最后，培訓(xùn)提高了我們的自我保護(hù)能力，并增強(qiáng)了我們的職業(yè)道德。軍隊(duì)法律法規(guī)培訓(xùn)不僅教會(huì)我們?nèi)绾魏侠砭S護(hù)自己的權(quán)益，還教會(huì)我們?cè)诿鎸?duì)法律糾紛時(shí)如何正確處理和維權(quán)。在培訓(xùn)中，我們明確了自己的權(quán)利和義務(wù)，并學(xué)會(huì)了如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，培訓(xùn)也提醒我們做一名合格的軍人，需要具備崇高的職業(yè)道德和道義觀念。只有做到合規(guī)合法，保持崇高的職業(yè)操守，我們才能真正履行好軍人的使命和責(zé)任。
總之，軍隊(duì)法律法規(guī)培訓(xùn)是一項(xiàng)必要而重要的工作內(nèi)容，對(duì)于提高官兵法律素質(zhì)和法律意識(shí)有著明顯的作用。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅增加了法律知識(shí)，更明確了自己的責(zé)任和義務(wù)。在以后的工作中，我將更加強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)法律法規(guī)的運(yùn)用，做到守紀(jì)律、講法治，為軍營(yíng)的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
xx年10月10日下午，公司總經(jīng)理助理唐菁就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中有關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行了一次生動(dòng)實(shí)用的法律知識(shí)講座。唐助理在這次講座中，根據(jù)我公司經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)主要闡述了有關(guān)合同法實(shí)務(wù)的相關(guān)問(wèn)題，對(duì)于加強(qiáng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類公司的法制建設(shè)、建立健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、避免減少企業(yè)法律糾紛有著十分重要的意義。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，聯(lián)系我部門工作的實(shí)際情況，有一些心得體會(huì)與大家共勉。
講座中，唐助理先由合同的基本含義和五大原則講起，因?yàn)檫@方面是涉及我們?nèi)粘９ぷ髯疃嗟闹匾獌?nèi)容之一，通過(guò)學(xué)習(xí)，熟悉了解了合同的基本法律特征、原則以及合同的法律效力。我公司是資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類企業(yè)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)相當(dāng)多而廣，我部門擔(dān)負(fù)著整個(gè)公司的文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)以及對(duì)各種文件的文字修改把關(guān)工作，學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)實(shí)用的法律知識(shí)，對(duì)于我部門在今后的工作中提高法律意識(shí)，并把所學(xué)到掌握的法律知識(shí)正確運(yùn)用到各項(xiàng)工作當(dāng)中，尤其是當(dāng)涉及法律合同文書(shū)方面的工作時(shí)，首先能夠從法律上嚴(yán)格審核論證、規(guī)范操作。
唐助理在講座中以理論結(jié)合實(shí)際案例、用通俗易懂的語(yǔ)言風(fēng)格，給大家進(jìn)行了詳細(xì)詳實(shí)的講解，使大家充分認(rèn)識(shí)到在企業(yè)里加強(qiáng)法制宣傳教育的重要性，以及大力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律素質(zhì)、牢固樹(shù)立企業(yè)法制建設(shè)理念的必要性。樹(shù)立法制建設(shè)的牢固理念，一是“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，法律先行”的理念；二是“依法經(jīng)營(yíng)，依法管理”的理念；三是“加強(qiáng)企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益”的理念。守法誠(chéng)信是企業(yè)第一生命，依法完善企業(yè)管理制度，才能切實(shí)維護(hù)好國(guó)有企業(yè)的合法權(quán)益。
法律作為一種重要的制度資源對(duì)企業(yè)的影響也越來(lái)越大。實(shí)踐證明，一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展，需要人、財(cái)、物的投入，但更離不開(kāi)法律制度的保障和支持，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，提高企業(yè)員工的法律素質(zhì)、思想意識(shí)和工作理念，是企業(yè)發(fā)展的需要，也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。
通過(guò)這次的法律知識(shí)講座，使我部門人員達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)闊視野、拓寬知識(shí)、增強(qiáng)能力的目的。并將把學(xué)習(xí)到的相關(guān)法律知識(shí)正確的運(yùn)用到今后的各項(xiàng)實(shí)際工作當(dāng)中，以較強(qiáng)的法制觀念帶動(dòng)工作上的高效率、高質(zhì)量。
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