總結是對過去一段時間的回顧和總結，是我們思考自己成長和進步的機會。總結應該客觀公正，實事求是地對待自己的表現(xiàn)，不怕承認自己的不足。以下是小編為大家整理的一些精選總結范文，供大家參考和學習。
正風肅紀工作總結篇一
根據(jù)市紀檢監(jiān)察委員會關于加強元旦、春節(jié)“四風”監(jiān)督檢查工作通知，第四派出小組關注元旦、春節(jié)節(jié)日節(jié)點，加強教育監(jiān)督，加強聯(lián)系部門監(jiān)督檢查，堅持加強“四風”監(jiān)督檢查工作，取得了良好的效果?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
兩節(jié)前，發(fā)出通知，要求部門加強四風，通過黨組會議、干部職工會議、組織生活向干部職工傳達中央、省、市紀律要求，加強教育指導，提高干部職工的主動性和意識，牢固樹立“四意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄和廉政文化墻，宣傳上級精神。同時，中央政府將圍繞實施八項規(guī)定精神和反對“四風”的一系列法律法規(guī)放在局共享平臺上，讓全體干部職工利用業(yè)余時間有意識地學習，真正整合知識和實踐。
針對兩節(jié)“四風”問題，我組采取多種方式加強監(jiān)督檢查，認真貫徹中央八項規(guī)定、實施細則和省市十項規(guī)定精神，始終保持高壓態(tài)勢。根據(jù)市紀委監(jiān)察委員會的有關規(guī)定和要求，組織聯(lián)系部門干部職工出入私人會所，不接受“零持有”會員卡的承諾;開展了利用婚喪嫁娶事宜，借機斂財、吃喝公款等專項檢查;開展了利用地方特產(chǎn)謀取私利的專項整治，并簽署了不利用地方特產(chǎn)謀取私利的承諾書。因公出差嚴格按照財政有關規(guī)定和標準乘坐交通和住宿，堅決不搞特殊化。未經(jīng)組織同意，嚴禁干部職工外出學習培訓。提倡節(jié)儉，有效遏制鋪張浪費。加強對本部門干部職工的監(jiān)督教育，及時了解他們的思想狀態(tài)，提醒和預防一些跡象性和傾向性問題。
組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發(fā)送節(jié)日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監(jiān)督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監(jiān)督檢查，各科室負責人對科室及風險防控點進行監(jiān)督檢查。在派駐組qq工作群、微信工作群里及時發(fā)布中央、省、市相關政策法規(guī)，在重大節(jié)假日時間節(jié)點發(fā)送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在各部門公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。
正風肅紀工作總結篇二
開展正風肅紀，是中央、省委和市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要部署，是推動自貢改革發(fā)展穩(wěn)定的重要機遇，是密切黨群干群關系的重要舉措。下面是本站小編整理的一些關于正風肅紀。
供您參考。
按照《xx縣黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀13個專項。
工作方案。
》的工作要求，我鎮(zhèn)高度重視，積極認真抓好工作開展落實，取得了明顯成效。
一、高度重視，認真組織。
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，其他班子成員為成員的正風肅紀專項行動領導小組。領導小組組長負總責，親自抓，緊緊圍繞查找出的我鎮(zhèn)正風肅紀“13+1”問題，以領導班子和領導干部為重點，加強教育引導，根據(jù)縣紀委13個專項工作方案，制定了我鎮(zhèn)的工作方案，認真開展正風肅紀工作。
二、真抓實改，提升作風。
(一)文風會風進一步精簡。進一步控制發(fā)文數(shù)量和質(zhì)量，根據(jù)縣委、縣政府要求，認真落實文件限額管理制度，嚴格控制文件篇幅，截止目前，我鎮(zhèn)政府下發(fā)文件19個，鎮(zhèn)黨委下發(fā)12個，相比同期下降40%。同時，進一步控制會議數(shù)量，認真落實會議限額管理制度，盡量少開會、開短會，并嚴格控制會議人數(shù)。經(jīng)整改，現(xiàn)我鎮(zhèn)的文風會風大大提升。
(二)學風進一步端正。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，進一步完善了中心組學習制度、集體學習制度等相關學習制度，并創(chuàng)新學習方式，將學習成果納入績效考核，全面深入開展學習。在群教活動中，已組織開展學習20次，并開展討論、知識競賽、撰寫心得體會等方式創(chuàng)新開展學習。切實解決黨員干部不重視學習、不善于學習，學習實用主義等學風不正問題。
(三)著力解決亂發(fā)錢物和變相公款旅游問題。進一步深入學習“中央八項規(guī)定”，嚴格財務制度，并積極配合縣紀委、審計、財政開展自查工作，并對自查中發(fā)現(xiàn)的問題積極整改，對去年違規(guī)發(fā)放工會慰問金問題先已全部退回財政，并吸取教訓，進一步完善和規(guī)劃了津補貼發(fā)放問題。
(四)治理干部“走讀”問題。一是進一步加強干部教育。強化黨員干部理想信念、宗旨意識、作風紀律、艱苦風斗教育，提升黨員干部扎根基層、服務群眾意識。二是進一步完善制度。強化制度管人，領導帶頭落實帶班、坐班制度。三是進一步加大監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委采取隨機抽查的方式對“走讀”問題進行督促檢查。有效杜絕了“走讀”現(xiàn)象發(fā)生。
(五)解決執(zhí)行不力問題。一是結合黨的群眾路線開展，主動向全鎮(zhèn)群眾作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。二是加強督辦檢查，對特色鎮(zhèn)建設、五福大道打造、院落整治等重點工作，加強督促檢查，實行定期匯報，確保工作落實到位。三是對收到的群眾意見，實行限時辦結回復制，確保群眾的各項訴求能得到回復。
(六)解決侵害群眾切身利益問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實群眾訴求強烈的十大民生工程，同時加大對惠農(nóng)、民生救助政策落實情況的監(jiān)督檢查，并嚴肅查處侵害群眾利益的違紀違法案件，今年已查處正云村一起涉嫌村道建設項目的違紀案件，現(xiàn)已報縣紀委立案。
(七)政績觀不正確問題的整治。一是加強學習，從思想深處樹立正確政績觀。二是完善目標績效考核機制，將政府工作成績和群眾滿意度相結合，避免出現(xiàn)“形象工程”和“政績工程”。三是加強監(jiān)督檢查，特別是報假數(shù)據(jù)、假材料、假典型等情況進行嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
(八)對“會所中的歪風”問題的整改。一是組織全體黨員干部簽訂“會員卡零持有”承諾書和“不出入私人會所”承諾書。二是加大監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)紀委對“會所中的歪風”問題加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部違紀行為，并追究相關責任。
(九)對行政行為不規(guī)范問題的整治。一是進一步加強便民服務中心管理，規(guī)范辦事流程，公開辦事項目，方便群眾辦事。二是加大對行政人員工作作風監(jiān)督，嚴禁出現(xiàn)態(tài)度生硬、作風粗暴等現(xiàn)象。
(十)對違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)兼職問題的整治。鎮(zhèn)紀委牽頭對全體機關干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)兼職問題進行了梳理排查，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)這類問題。同時，我鎮(zhèn)將進一步加大學習教育、管理和監(jiān)督，強化自律意識，避免出現(xiàn)此類問題。
(十一)對于公務用車和辦公用房的專項整治。一是主動對政府公車進行了梳理，不存在超標、超編、借換車情況。同時進一步加強了公車管理，嚴格公車使用登記和定點停放，嚴禁公車私用。二是按照《黨政機關辦公用房建設標準》，對黨政機關辦公用房進行了清理，現(xiàn)不存在超面積占用辦公用房情況。
(十二)對違規(guī)選用干部問題專項整治。嚴格干部選用程序，對村干部嚴格按照程序進行選舉，對鎮(zhèn)中層干部實行競爭上崗，全部做到公開公正公平。
(十三)對利用婚喪喜慶借機斂財問題的專項整治。加強黨風廉政教育，提升黨員干部增強自律意識，從思想上筑牢廉政防線。同時，完善黨員干部婚喪喜慶事宜報告制度，強化該項工作管理。截止目前，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)黨員干部利用婚喪喜慶借機斂財案件。
(十四)對聯(lián)系服務群眾不緊密、服務不到位問題的整治。進一步建立完善聯(lián)系幫扶群眾制度，做好群眾聯(lián)系幫扶工作，要求全鎮(zhèn)干部每周至少下村2次1天的時間，鎮(zhèn)主要領導每周至少3次，每次半天。深入開展走訪、慰問、調(diào)研及幫扶工作。同時，主動公布信箱、電話、發(fā)放便民服務聯(lián)系卡方式，暢通群眾訴求渠道，確保群眾各項訴求及時整改落實到位。
三、長期堅持，鞏固成果。
我鎮(zhèn)在工作作風、為民服務、工作落實上有了很大提高和改善，但是依然存在一些不足：一是少數(shù)黨員干部對正風肅紀工作認識不夠;二是部分制度還不夠健全;三是鎮(zhèn)紀委監(jiān)督檢查力度不夠。針對存在的問題，下步我鎮(zhèn)將從三方面做好正風肅紀工作：
(一)進一步加強學習教育。組織全體鎮(zhèn)村干部進一步學習正風肅紀相關文件、會議精神，增強黨員干部認識;進一步學習黨的“八項規(guī)定”、廉潔從政、群眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變防線。
(二)進一步建立完善制度。對現(xiàn)有制度再次進行梳理，對缺失或不健全的制度，及時建立并完善，切實做到制度管人。
(三)進一步加強監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委，將深入推進開展“兩深”工作，增強自身實力，對正風肅紀工作中的14個問題，加大監(jiān)督檢查力度，確保整個活動取得實效。
為進一步加強派出所隊伍管理，xx省xx縣公安局xx派出所結合自身實際，以扎實開展“正風肅紀”活動為推手，積極查找和解決在隊伍管理上存在的不足，不斷改進工作作風，滿足人民群眾的新期待、新要求，不斷提高為人民群眾服務的能力和水平，提升新時期公安民警新形象。為此，xx派出所召開全體民警“正風肅紀”查擺會,時首先對前一階段專項整治活動開展情況進行簡單總結，接著傳達了縣局推進會會議精神，同志們針對自身問題對照十個方面的問題進行了深刻的查擺剖析，并制定了下步整改措施?？傮w有如下幾個方面：
一、以開展“正風肅紀”活動為抓手，推動隊伍管理。
所堅持把紀律作風教育貫穿始終，從民警工作、生活的點滴養(yǎng)成抓起，教育和引導民警樹立舉止端莊、行為規(guī)范、紀律嚴明的良好形象。一是經(jīng)常組織民警學習《公安機關人民警察內(nèi)務條令》、《五條禁令》、《110接警規(guī)范》及各項規(guī)定等，教育民警從點滴小事做起，注重平時養(yǎng)成。二是針對少數(shù)民警意識不強、著裝不規(guī)范和作風拖拉等問題，實行帶班領導監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。確保了民警們著裝規(guī)范化、工作作風扎實，進一步培養(yǎng)廣大民警素質(zhì)意識。三是針對環(huán)境衛(wèi)生和辦公室衛(wèi)生死角等問題，進行明確規(guī)定，劃分衛(wèi)生責任區(qū)，把責任落實到每個民警，由指導員每天檢查一次，及時將存在問題在曝光板進行曝光，并把檢查結果列入到民警等級化考核，做到日查月評。
二、以“正風肅紀”活動為契機，實現(xiàn)隊伍管理常態(tài)化。
在隊伍管理中，所以《xx派出所目標管理》為抓手，進一步修改完善制度規(guī)范，以抓一日生活、值班備勤、內(nèi)務管理等日常管理制度為突破口，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作程序，量化工作標準，堵塞管理漏洞，完善制度運行機制，狠抓制度落實，切實做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目標管理細則》中設立目標管理基礎分，對日常出勤、內(nèi)務管理、操行管理、重點人口管理、出租房屋管理、實有人口管理、執(zhí)法辦案等進行詳細的劃分，確定考核獎罰分值。通過分值量化每位民警每月的工作態(tài)度、工作數(shù)量、工作質(zhì)量等。使民警感到工作有了坐標，有了參考對比對象，在全所形成了比一比、爭一爭的良好工作作風。
三、以“正風肅紀”活動為載休，實現(xiàn)隊伍管理實效化。
為把隊伍管理和各項措施落到實處，所以“正風肅紀”活動為載體，把隊伍管理與平時工作緊密結合，一是積極走訪執(zhí)法監(jiān)督員、企業(yè)、單位、轄區(qū)群眾，向執(zhí)法廉政監(jiān)督員和群眾下發(fā)征求意見表，共征求群眾意見建議十余條。二是建立臺賬，落實整改。通過狠抓隊伍管理,工作作風明顯轉變，執(zhí)行力顯著增強，辦事效率極大提高，隊伍整體形象不斷提升。
為深入學習貫徹《**市正風肅紀專項行動實施方案》精神，我局根據(jù)區(qū)委要求，在全局范圍內(nèi)廣泛動員，制定了實施方案和。
學習計劃。
取得了階段性成果。具體總結如下：
一、認真學習文件精神，制定實施方案。
我局領導高度重視，研究部署此項工作。按照行動要求，我們首先制定了“正風肅紀”主題作風建設活動實施方案，并成立了工作領導組。組織學習，安排全體職工有計劃地學習相關文件及業(yè)務知識。組織全體職工集中學習了“精神”、中央“八項規(guī)定”以及相關的業(yè)務知識，通過組織職工學習，全局的政治理論水平與業(yè)務素質(zhì)明顯提高。
二、提高辦事效率，整頓機關作風。
在這次專項行動中，通過對所涉問題的匯總論證，單位提出了領導合作監(jiān)督，改差爭優(yōu)端正作風的建設性措施，最終營造了良好的工作氛圍。具體實施措施如下：一是定期督查與不定期檢查相結合，明確要求職工上下班時間;二是全體機關工作電腦一律刪除游戲娛樂軟件，禁止上班時間網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購物;三是不允許上班時間串崗脫崗，加強業(yè)務學習;四是加強思想教育，外出采訪杜絕不正之風，杜絕吃拿卡要;五是嚴格領導辦公用房，不搞特殊化。同時，對原有兩輛報廢車輛及時報上級有關部門清理，目前只剩一輛采訪專用車，領導騎車上下班。
三、總結不足，明確逐步改進措施。
與上級文件要求相比，我局還有很多地方存在差距。針對我局存在的不足，提出了以下整改原則：
1.三個“堅決”：無論任何事務，我局全體職工都必須堅決以“職工素質(zhì)提高”為中心點;堅決以“單位環(huán)境改善”為提高點;堅決以“群眾意見口碑”為動力點，不斷將我局建設的更加優(yōu)秀。
2.四個“堅持”：在日常的工作中，我們要堅持以正確的思想觀念武裝自己，不斷學習國家方針政策;堅持以先進的文化及管理經(jīng)驗完善自己，通過與同事的交流來提升自己的業(yè)務水平;堅持以自身素質(zhì)的提高來督促自己;堅持以全局的榮譽來鞭策自己。
3.四個“堅守”：我們在自己的崗位上不僅要做到高效而且要做到堅守。即：堅守自己的工作崗位不動搖，堅守單位的安全工作不動搖，堅守良好的局風局貌不動搖，堅守暢通的職工聯(lián)系不動搖。
通過此次專項行動，我局的整體面貌大為改觀。干部職工不僅從工作業(yè)績上有了很大的提升，學習動力日趨增強，在職工工作中，由于單位實施了一系列的。
規(guī)章制度。
與激勵措施，逐步形成“你追我趕、共創(chuàng)先進”的良好風氣。
“正風肅紀”不僅僅是這次專項行動的主題，更是我們在以后的工作中逐步構建和諧、穩(wěn)定、高效學習氛圍的保證，下一步我們會嚴于律已，以更加高昂的斗志，更加飽滿的激情，為我區(qū)的宣傳事業(yè)做出貢獻。
正風肅紀工作總結篇三
在今后工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓正風肅紀責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習十九大精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行中央、省、州、縣關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。主要做好以下工作：一是加強對本單位干部職工廉潔自律工作的教育和領導，大力推進交心談心、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度;二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員干部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監(jiān)督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象；五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。
正風肅紀工作總結篇四
（一）繼續(xù)加大保障和改善民生工作，不斷增強民政為民能力。一是繼續(xù)開展城鄉(xiāng)低保專項治理，堅決查處農(nóng)村低保工作中的腐敗和作風問題。以“清政策、清對象、清資金、清項目”為抓手，促進低保工作程序規(guī)范、對象認定精準、基礎數(shù)據(jù)精確、標準落實精確、動態(tài)管理有效。二是繼續(xù)開展農(nóng)村低保與貧困人口數(shù)據(jù)信息比對工作，精準識別農(nóng)村貧困人口，堅持“雙向納入”。三是切實做好農(nóng)村低保制度與扶貧政策有效銜接，統(tǒng)籌抓好困難群體的兜底保障，加快推進社會組織參與脫貧攻堅項目，鼓勵支持本土社會組織參與扶貧工作。
（二）完善社會福利服務體系，增強服務功能。一是完善社會救助體系，健全社會救助制度機制，加快農(nóng)村老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快構建農(nóng)村養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境，建農(nóng)村“三留守”關愛服務體系。二是完善農(nóng)村留守兒童關愛政策，保障殘疾人權益；加快推進社會福利、社會慈善、殘疾人事業(yè)發(fā)展，確保殘疾人“兩項補貼”兌現(xiàn)到人。三是完善養(yǎng)老機構安全設施，加大社會化養(yǎng)老建設，督促社會福利院適老化改造按時完成。
（三）進一步創(chuàng)新社會管理，提高民政管理能力。一是進一步加強社會組織管理，通過“本地+異地”相結合的方式，積極動員、鼓勵和引進社會組織參與深度扶貧工作。二是深入貫徹落實習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要指示精神，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！笨傄螅罅ν七M村民自治，探索推行民選、民議、民建、民管的村級公益項目建設新模式，加強農(nóng)村社區(qū)治理體系建設，推進社區(qū)化服務管理。繼續(xù)修訂完善《村規(guī)民約》，建立以《村規(guī)民約》為載體的依法治村工作機制，提升基層民主政治管理，逐步建立現(xiàn)代化智能社區(qū)。三是加快城鎮(zhèn)化進程，推進行政區(qū)劃和管理創(chuàng)新，扎實推進地名公共服務體系建設，切實做好我縣第二次全國地名普查工作。加強區(qū)劃地名管理。扎實推進地名公共服務體系建設，切實做好我縣第二次全國地名普查工作。全面完成行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作。
正風肅紀工作總結篇五
20xx年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
正風肅紀工作總結篇六
一是圍繞加強理想信念教育、道德品行教育和黨性教育，組織開展“一把手”上廉政黨課等活動。加強典型案件剖析和反腐敗案件通報，引導黨員干部信守宗旨、慎始善終;二是扎實開展監(jiān)督檢查工作，暢通信訪舉報途徑，深入推進信訪監(jiān)督，認真落實誡勉談話和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，對暴露出來的黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時進行約談，做到防微杜漸;三是扎實推進正風肅紀工作，認真開展專項治理，堅決查處違反中央“八項規(guī)定”和省、州“十項規(guī)定”的行為及“四風”問題，加大力度著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決杜絕干部吃拿卡要、濫用職權的現(xiàn)象，有效改善了教育系統(tǒng)政治生態(tài)環(huán)境;四是經(jīng)常性組織開展黨風廉政專題巡查巡訪。定期不定期對局機關各股室、全縣各校園進行突擊檢查，深入基層走訪調(diào)查，嚴厲整治黨員干部“四風”方面的苗頭性問題，嚴肅查處損害群眾切身利益的違紀行為。
正風肅紀工作總結篇七
按照全縣正風肅工作的相關要求，我局認真落實了中央八項規(guī)定，進一步加強了領導干部作風建設，切實查找了領導機關和領導干部作風方面存在的問題，現(xiàn)將工作情況總結如下：
（一）正風肅紀，改進作風。局黨組召開會議重申嚴肅工作紀律的“五個不準”規(guī)定：不準上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗，不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等，不準上班時間到茶樓、歌廳等休閑娛樂場所活動，不準利用工作之便吃拿卡要，不準參與；要狠剎“閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣、吃拿卡要的惡劣風氣”；要堅決查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，及時發(fā)現(xiàn)和糾正群眾反映強烈的黨員干部和職工在作風建設方面存在的一些突出問題；要繼續(xù)深入推進以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內(nèi)容的“五治五督”活動。
（二）加強車輛管理。由于今年我局公車已達到報廢年限，3月底送至縣機關事務管理局進行統(tǒng)一報廢，但至今還未辦理相關報廢手續(xù)，無法購置新車。由于工作需要，經(jīng)過多方多次協(xié)調(diào)，從縣公安局暫借了1部警車使用。我局嚴格按照公車管理規(guī)定，對借用的公車進行管理。到指定修車行進行修理，加油一律刷公務卡。
（三）制止公款大吃大喝禁止領導干部大操大辦婚喪喜慶等事宜。我局嚴格執(zhí)行關于禁止領導干部婚喪嫁娶大操大辦的相關規(guī)定，堅決壓縮控制年度接待經(jīng)費和公務接待費用，堅決控制接待范圍、嚴格執(zhí)行接待標準，嚴格規(guī)范公務活動，接待費用中無煙酒費用開支；堅決杜絕領導干部以慶賀本人及其配偶、父母、子女升遷、生日、升學等之名操辦宴席，借機斂財。今年1—10月，縣安監(jiān)局共有職工2人操辦婚喪事宜，整個過程均按程序報備并嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《關于領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》無違紀違規(guī)現(xiàn)象的'發(fā)生。
（四）堅決制止黨政干部公款旅游。我局嚴格貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強因公出國（境）管理的若干規(guī)定》，嚴格規(guī)范我局的國內(nèi)外考察學習情況，堅決杜絕借開會、考察、學習、培訓等名義變相組織公款旅游以及變相公款旅游問題。
（五）進一步精簡文件和會議數(shù)量
1、減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會，控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關的人員參加，盡量減少參會人數(shù)；提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前15分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經(jīng)批準不得缺席。今年1—10月召開安委會會議4次，局黨建、依法治縣、大學習大討論大調(diào)研等會議40余次。
2、提高文件質(zhì)量。一是提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度；二是少發(fā)文，發(fā)短文，嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性；三是努力提高文稿質(zhì)量，提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。今年1—10月縣安委會辦公室共下發(fā)文件28次，安監(jiān)局發(fā)文48次，多為上報的總結、情況報告等。
（六）扎實做好選人用人及干部推薦工作。加強對新修訂《干部任用條例》及系列配套法規(guī)的學習。認真貫徹落實新修訂的《干部任用條例》及系列配套法規(guī)，嚴格執(zhí)行用人標準、原則、程序和紀律，端正用人導向，規(guī)范用人行為。嚴格按照《干部任用條例》及相關文件要求，做好干部推薦工作。
（七）堅決遏制執(zhí)行不力及侵害群眾利益問題的發(fā)生。一是加強組織領導、落實工作責任。各股室統(tǒng)一思想、提高認識、強化責任，充分認識執(zhí)行不力和侵害群眾利益問題發(fā)生的嚴重性。二是聽取群眾意見，務求取得實效。要按照專項整治的總要求，針對八大重點問題，積極聽取基層群眾的意見和建議，拓寬監(jiān)督渠道，及時糾正問題。三是堅持標本兼治，建立長效機制。要以專項整治工作為契機，認真研究著力解決執(zhí)行不力、侵害群眾利益的問題的方法，堅決遏制侵害群眾利益事件的發(fā)生。
總之，20xx年全年，縣安監(jiān)局未任何違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
（一）少數(shù)黨員干部對正風肅紀工作認識不夠。
（二）部分制度還不健全。
（一）進一步加強學習教育。組織全局干部職工進一步學習正風肅紀相關文件、會議精神，增強黨員干部認識，進一步學習黨的“八項規(guī)定”、廉潔從政、群眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變防線。
（二）進一步健全完善制度。對現(xiàn)有制度再次進行梳理，對缺失或不健全的制度，及時建立并完善，切實做到制度管人。
正風肅紀工作總結篇八
2020年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
正風肅紀工作總結篇九
(一)繼續(xù)深入基層服務，穩(wěn)固黨員干部的群眾基礎。在駐村工作中經(jīng)常開展調(diào)處民事糾紛、調(diào)和鄰里關系、民情懇談等各類不定期服務的基礎上，進一步深入田間地頭，聽取群眾意見和要求，為群眾解決困難和問題。通過、綠色植樹行動、駐村工作及寓教于樂的文藝表演，增加黨員干部的親民性，加強黨員與群眾的聯(lián)系。
(二)進一步強化自主學習意識，提高工作效率。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高工作能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想;要開拓創(chuàng)新，努力進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
(三)進一步健全規(guī)章制度，形成常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。再本單位現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎上，進一步完善規(guī)章制度及監(jiān)督檢查方法，形成自覺遵守與監(jiān)督檢查的強大合力，形成自覺的制度約束意識，提高自身的政治素養(yǎng)。
正風肅紀工作總結篇十
自全縣正風肅紀主題活動開展以來，我局高度重視，周密部署，深入貫徹落實中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，切實解決群眾反映強烈的突出問題，大幅提升服務群眾的意識和能力，并結合水務系統(tǒng)工作實際，開展了為期兩個月的正風肅紀主題活動，取得了階段性成果，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、加強組織領導，周密安排部署。
(一)精心組織，搞好宣傳工作。按照全縣正風肅紀主動活動實施方案的統(tǒng)一部署，我局黨組高度重視，立即于8月9日召開水務系統(tǒng)正風肅紀主題活動動員大會，對全系統(tǒng)活動開展相關工作進行了安排部署和責任分工。通過動員和發(fā)動，使全體干部職工認識到活動開展的意義、目的，明確了工作主要內(nèi)容、方法和步驟。對照正風肅紀活動總體要求，組織干部職工“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，營造了在位謀政、在崗盡責、在職為民的良好風氣，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的激情和活力，為活動的順利開展營造了良好的氛圍。
(二)加強領導，成立組織機構。為確保主題活動落到實處，我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為執(zhí)行副組長，其他黨組成員為副組長，各股室、單位及公司負責人為成員的水務系統(tǒng)正風肅紀主題活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織和協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負總責，分管領導具體抓，“各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風肅紀活動的深入開展。
(三)結合實際，制定活動方案。結合水務系統(tǒng)工作實際，經(jīng)局黨組研究制定了《水務系統(tǒng)集中開展正風肅紀主題活動實施方案》，對整個活動進行了全面部署和責任分解，并印發(fā)局屬各單位、公司及股室，責成他們結合自身實際，認真組織實施，狠抓貫徹落實。局屬兩公司根據(jù)企業(yè)自身特點，分別成立了正風肅紀主題活動領導小組，針對企業(yè)職工存在的庸、懶、散、服務態(tài)度差等問題，制定了切實可行的實施方案，切實抓好表務、安裝、收費等工作，表彰和獎勵先進典型，嚴肅查處違規(guī)(違紀)行為，確保“正風肅紀”主題活動深入持久地開展。
二、多方收集意見，扎實自查自糾。
(一)認真開展自糾自查。自正風肅紀主題活動開展以來，我局組織水務系統(tǒng)全體干部職工開展“六查六看”，認真查找干部職工中存在的工作作風、辦事效率、服務群眾等方面存在的不足和問題。在對照檢查的基礎上，領導干部以身作則、率先垂范，帶頭認真分析自身存在的問題，帶頭加強學習，帶頭整改落實。局屬各單位、公司、股室根據(jù)自身實際召集職工會議，深入剖析存在問題的具體表現(xiàn)、原因，提出今后努力的方向，為下一步整改工作的具體實施打下堅實基礎。
三、結合工作實際，認真整改提高。
(一)逗硬執(zhí)行，確保制度落度到位。為進一步健全規(guī)章制度，從嚴規(guī)范行為，我局制定并出臺了《縣水務系統(tǒng)干部職工“十不準”暫行規(guī)定》，要求全體干部職工認真領會，遵照執(zhí)行。逗硬執(zhí)行上下班簽到、請銷假、帶班值班等日常管理制度，減少甚至杜絕遲到早退現(xiàn)象，規(guī)范職工請假行為，落實人員假期值班;逗硬執(zhí)行重大問題請示、重要決策會商、重點工作反饋等相關制度，確保水務項目有序推進;逗硬執(zhí)行機關車輛管理、來客接待和經(jīng)費使用等后勤管理制度。
(二)加強學習，努力促進作風轉變。為進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，切實轉變干部職工工作作風，水務系統(tǒng)狠抓干部隊伍政治理論、業(yè)務知識、法紀教育不放松，組織干部職工深入學習中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定以及《縣機關事業(yè)單位干部組織處理暫行辦法》、科學發(fā)展觀、水法律法規(guī)和水利業(yè)務知識，通過學習促使黨員干部的群眾觀念明顯增強，服務水平明顯提高，務實清廉形象明顯提升，黨風政風持續(xù)好轉。
(三)立說立行，切實解決突出問題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門反饋、群眾反映、代表及服務對象懇談收集的多方面意見和建議為基礎，認真梳理，并召開黨組會，研究解決辦法，制訂整改方案，落實整改責任單位和人員，明確整改時限，要求限期完成整改，切實解決部門、群眾反映的熱點、突出問題。目前，群眾反映的部分職工素質(zhì)低、服務態(tài)度差、行政審批流程不規(guī)范、政務工作人員屬臨聘人員、砂石料場管理混亂、個別砂石業(yè)主夜間開采擾民、停水信息發(fā)布不規(guī)范等問題已按照要求完成整改，其他問題正在整改。
(四)嚴格監(jiān)管，扎實推行項目工作。今年以來，我局認真按照縣委、縣政府的工作部署，圍繞“興水惠民、治水興儀”的總體戰(zhàn)略，大抓項目、抓大項目，通過嚴格項目監(jiān)管，水務項目推進工作保持良好態(tài)勢。一是加強水利工程前期管理。工程可研、勘察、設計、招投標等前期工作落實專人管理，切合工程實際，保證重點項目如期開工建設。二是加強水利工程建設管理。項目實施嚴格執(zhí)行項目法人制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量監(jiān)督制，嚴格按照施工程序，辦理開竣工手續(xù)，加強工程質(zhì)量、進度監(jiān)管，確保工程保質(zhì)保量完成。三是加強水利工程驗收管理。工程驗收嚴格按照《水利工程建設項目驗收管理規(guī)定》、《水利水電建設工程驗收規(guī)程》等有關規(guī)定和技術標準進行，并按照工程建設進程，制定驗收計劃，分管領導、驗收人員必須嚴格把關，未經(jīng)驗收或驗收不合格的，不準予交付使用或進行后續(xù)工程施工。
通過開展正風肅紀主題教育活動，認真查找了水務系統(tǒng)干部職工在思想作風和工作態(tài)度上的突出問題，并通過深入剖析，加強學習教育，不斷落實管理制度，加強干部職工隊伍建設，使全體干部職工在思想素質(zhì)有新提高，工作作風有新改進。同時我們深知此次正風肅紀主題活動并不是一陣風，更在于日后的持續(xù)改進，持之以恒，不斷促使水務系統(tǒng)干部職工密切聯(lián)系群眾，改進工作作風，促進水務工作管理科學、水務系統(tǒng)風清氣正!
正風肅紀工作總結篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《******xx縣紀委辦公室《關于印發(fā)xx縣2018年度正風肅紀專項整治考核細則》的通知》相關要求，我局積極開展工作，取得一定成效。現(xiàn)將我局2018年開展正風肅紀專項整治工作匯報如下：
一、加強領導，落實責任。
為把正風肅紀專項整治工作落實到位，我局成立了局黨組書記任組長、其他班子成員任副組長、各股室負責人為成員的正風肅紀專項整治工作領導小組，形成“各司其職、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”的工作格局，同時對照《考核細則》中涉及我局需整治的“切實解決執(zhí)行不力的問題”、“切實解決侵害群眾利益的問題”制定整改方案。
二、強化學習、提高認識。
為把全體干部職工思想認識統(tǒng)一到正風肅紀專項整治活動中來，利用職工集中學習日、博益講堂等學習平臺，結合“大學習、大討論、大調(diào)研、大培訓、大落實”專題活動，由領導帶頭認真學習黨的路線方針政策、省、市、縣相關會議精神，并以《***八項規(guī)定實施細則》為切入點，進一步突出作風建設，對照檢查、認真學習。
三、集中整改，建章立制。
針對“切實解決執(zhí)行不力的問題”、“切實解決侵害群眾利益的問題”，我局按照整改方案，積極開展整改，并從學習、工作、生活等方面進一步健全相關。
當前隱藏內(nèi)容免費查看制度，修訂完善了《xx縣xx局機關管理規(guī)章制度》、《xx縣xx局國內(nèi)公務接待管理實施細則（試行）》、《xx縣xx局差旅費管理辦法》、《******xx縣xx局黨組關于調(diào)整局班子成員分工和聯(lián)系基層單位的通知》、《xx縣xx局領導班子成員“ab角”工作補位制度》等26項規(guī)章制度，形成了以制度約束人、以規(guī)程促廉政的良性機制。同時，為了確保成效，結合xx行政系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動，在機關干部中開展了“爭做學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型干部”活動，進一步轉變了干部作風，提升行政效能。
四、強化監(jiān)督，執(zhí)紀問責。
為確保整治活動取得實效，由派駐紀檢籌備組和局政治處不定期對干部職工工作紀律、工作完成情況進行監(jiān)督檢查，對履職不到位，成效不明顯，群眾反映問題突出的個人嚴肅追責問責。
正風肅紀工作總結篇十二
區(qū)紀委：
根據(jù)區(qū)紀委《新都xxxx年正風肅紀專項整治考核細則》文件精神要求，北管委結合工作實際，認真貫徹落實黨的十九大和省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神，以及中央、省、市區(qū)重大決策部署，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，深入推進深化正風肅紀工作，通過開展宣傳動員、學習教育、查擺問題和整改工作，機關黨員干部職工工作作風進一步好轉，群眾滿意度和幸福感進一步提高，現(xiàn)將正風肅紀工作情況總結如下：
北管委領導對正風肅紀工作高度重視，成立了以黨工委書記、主任x同志為組長、其他黨工委成員為副組長、各科室負責人為成員的正風肅紀工作領導小組。定期召開正風肅紀專項自查會議，認真學習傳達了正風肅紀工作會議精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，深入推進深化正風肅紀工作，全面開展各類專項治理工作推進情況。為確保北部商城“正風肅紀”專項整治工作落到實處，領導班子結合實際，按照黨風廉政建設責任分工，堅持“一把手”負總責，分管領導具體抓，其它班子成員配合抓，切實做到統(tǒng)籌安排、各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實整體聯(lián)動的工作格局。
結合深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，專項治理“微腐敗”和“三主動三破除”專題活動，認真學習黨的十九大和省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神，以及貫徹落實中央、省、市、區(qū)重大決策部署，觀看《作風建設永遠在路上》、《推進全面從嚴治黨鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)》、《黨紀教育每月一課》、《x面對面.監(jiān)督問責第一線》全媒體直播節(jié)目、《今晚xxx》特別節(jié)目《亮劍“微腐敗”x在行動》等警示教育片，全面提升干部職工的政治意識，宗旨意識、法律意識、紀律意識，提高其參與正風肅紀整治工作的自覺性。
1、深入貫徹落實黨的十九大和省、市、區(qū)黨代會精神，扎實推進北部商城的服務工作，創(chuàng)建良好的政治良好的政治生態(tài)，專項治理“微腐敗”、“三主動三破除”等活動，常態(tài)化深入到企業(yè)中去，及進妥善化解企業(yè)難題，切實維護北部商城各企業(yè)的合法權益落到實處，堅持好干部標準和“三重導向”要求，加強對干部的管理，通過觀看《榜樣》、《廖永波》等先進事跡和《作風建設永遠在路上》、《懺悔錄》等警示教育片，從正反典型激勵，警醒干部，教育黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。
2、強化離任審計，去年原管委會負責人調(diào)離后，今年x月至x月對其進行了嚴格的財經(jīng)審計，未發(fā)現(xiàn)有重大違規(guī)問題。
認真貫徹落實中央、省市區(qū)重大決策部署和領導重要批示，及時完成領導批示件x件。按照區(qū)紀委統(tǒng)一安排部署，及時開展“庸政懶政怠政”專項治理，重點對在推行“馬上就辦”工作機制中存在政令不暢“梗阻病”、作風不實的“懶散病”、畏難怕險的“軟骨病”；行動遲緩的“蝸牛病”、急事慢辦的“拖延病”、效能低下的“衙門病”；不思進取的“逍遙病”、墨守成規(guī)的“自閉病”、盲目武斷的“蠻干病”等九種“癥狀”開展專項治理。向群眾廣泛宣傳北部商城的投資環(huán)境，做好北部商城的各項工作。
嚴格執(zhí)行公共資源交易相關制度，按照政府采購相關規(guī)定及建設工程招投標程序，制定相關采購及工程建設計劃，采取分散采購，委托具有采購及工程建設相關資質(zhì)的中介公司采購xxxx年日常工作所需物資和工程建設的招投標，程序嚴格按照各項紀律規(guī)定執(zhí)行，無暗箱操作和違紀違規(guī)行為發(fā)生，不存在侵害群眾利益的問題。
認真學習中央修訂頒布《黨政領導干部選拔作用工作條例》、《新都區(qū)關于貫徹落實〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉進一步規(guī)范選人用人工作的意見》等文件，嚴格干部管理。xxxx年北管委進行中層干部調(diào)整，嚴格按照文件精神和流程選拔了x名中層干部，領導班子嚴格把關，確保了無違規(guī)選用干部的問題。
常態(tài)化開展廉政專題教育，學習中央、省、市、區(qū)對違紀違規(guī)典型案例的通報，對領導干部利用職權和職務影響為配偶子女或者特定關系經(jīng)商辦企業(yè)提供方便、謀取私利等行為進行專項自查清理，機關黨員干部嚴格遵守紀律規(guī)定，不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)兼職的問題。
嚴格落實領導干部婚喪喜慶等事宜報告制度，積極開展黨風廉政建設專題教育，集中收看《懺悔錄》、《每月一課》、《今晚xxx》特別節(jié)目《亮劍“微腐敗”x在行動》等警示教育片，增強機關干部自律意識，結合專項治理“微腐敗”工作，對利用婚喪喜慶等事宜斂財?shù)膯栴}時行自查自糾，北管委xxxx年有x名年青同志結婚，都未請客，不存在利用婚喪喜慶等事宜斂財?shù)膯栴}。
北管委沒有組織參加相關人員到外培訓，不存在公款變相旅游違紀違規(guī)問題。“三公經(jīng)費”支出情況：一是公務接待主要安排在管委會內(nèi)部食堂，標準與職工伙食標準一樣，不存在違規(guī)和超標準接待；二是認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，不存在公款購買香煙、土特產(chǎn)、高檔酒、公費報銷干部家庭電話費問題，沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游等現(xiàn)象。嚴格控制會議規(guī)模，未違規(guī)舉辦培訓；三是單位從未發(fā)生濫發(fā)獎金、工資、補貼的現(xiàn)象；四是嚴格財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財經(jīng)“一支筆”制度，嚴把報帳審核關，未違規(guī)設立“小金庫”，大額資金支出、項目安排等嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序，不存在挪用、擠占、調(diào)整專項資金問題；四是會計檔案、科目管理使用規(guī)范，“三公”經(jīng)費支出不存在超標現(xiàn)象。
貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決杜絕一切形式的亂發(fā)錢物現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行津貼補貼政策，沒有自行新設津貼補貼項目、自行提高津貼標準和擴大實施范圍，沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、資金和福利。加強預算編制與執(zhí)行，完善預算與經(jīng)費支出管理辦法。沒有擠占或挪用公用經(jīng)費、工會經(jīng)費、其他專項經(jīng)費，沒有報銷違規(guī)發(fā)放物品產(chǎn)生的費用，沒有超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象，不存在違規(guī)設立“小金庫”濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。
為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，進一步落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定，杜絕收送紅包禮金，結合專項治理“微腐敗”工作，加強廉政警示教育，大力培育機關廉政文化，把嚴禁收紅包禮金作為廉政教育的重要內(nèi)容，進一步明確紀律要求。加強日常監(jiān)督，切實做到監(jiān)督關口前移，緊盯元旦、春節(jié)、國慶、中秋等重要時節(jié)，通過廉政短信、組織專題學習等方式早提醒、早預防、早糾正，堅決杜絕收受禮金。
通過自查清理，北管委個人辦公用戶符合標準，無辦公用房超標情況。
進一步完善《北管委公務用車管理條例》，制定《北管委派車審批單》，嚴格執(zhí)行請銷假制度，不存在違規(guī)使用公車行為。由于北管委屬于事業(yè)單位，目前還未進行公車改革，現(xiàn)有公務車輛x輛，除x輛兩用于城管執(zhí)法外其余都暫時封存于管委會內(nèi)。不存在超標準使用車輛、租借車輛、戶頭不規(guī)范現(xiàn)象。車輛使用嚴格規(guī)范，建立了公車使用登記、定點維修制度，不存在公車私用現(xiàn)象。
下一步工作中，繼續(xù)緊密結合推進“兩學一做”常態(tài)化制度化及學習貫徹落實黨的十九精神，堅決懲治“微腐敗”，深入作風建設，完善相關機制，切實在解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題上添舉措、抓落實，不坐等，不觀望，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，做到小有小改，大有大改，使全體干部職工心往一處想，勁往一處使，推動園區(qū)各項工作順利開展。
正風肅紀工作總結篇十三
通過積極參與單位開展的整風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學習，加強相關業(yè)務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉型貢獻自己的力量。
用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當前我市正處于轉型時期，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅毅工作作風的才能不斷的激發(fā)抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀等不良行為的人和事做斗爭。相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，積極維護風清氣正的工作環(huán)境是每一名職工義不容辭的責任。
既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。
解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論-功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。
忠于職守，全心全意為人民服務是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務水平的同時，模范踐行榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務，做一名業(yè)務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。
正風肅紀工作總結篇十四
新的時期新的要求，新的環(huán)境新的提高。作為一名人民教師，一定要通過各種學習，不斷提高自己的師德修養(yǎng)，提高自自身的知識水平，提高自己為教育事業(yè)奉獻的思想認識。只有這樣才能更好地優(yōu)化校園環(huán)境，提高教學質(zhì)量。
作為一名青年教師，雖然系統(tǒng)的學習了一些教育學、教育心理學方面的知識，但通過這些年來的教學實踐，感到學到的那些教育理論知識過于理論化缺乏可操作性，在教學活動中如同暗夜行路只能自己邊摸索邊實踐，一方面我迫切需要得到經(jīng)驗豐富的老教師的指點，以便我有針對性的提高自己的教學基本功，同時總結出一種適合自己且行之有效的教學方法。恰逢此時，課程改革的春風吹來了。在課改中，我努力地學習有經(jīng)驗的老教師他們多年從教經(jīng)驗的心血結晶，這些寶貴的經(jīng)驗對我們這些年輕人如同指路的明燈，給我們指明了過好教學關的前進方向，我努力做到以下幾點：
一作好教學工作首先要具備良好的師德。
:“有德無才要誤事，有才無德要壞事”說明師德的重要性。要樹立良好的師德先決條件就是要熱愛教學工作，要充分認識到教學工作的偉大和重要，對于青年教師來說要看到隨著黨和政府對教育的日益重視，政府和社會對教師這個職業(yè)也給予了極大的尊敬和認可，還有教師這個行業(yè)“傳道、授業(yè)、解惑”所特有的成就感，這些都足以吸引我們?nèi)硇牡耐度脒@個行業(yè)中。
具備良好的師德以我的理解應該表現(xiàn)在對業(yè)務的認真鉆研，具有高尚的道德情操，對待學生生活上要關心，學業(yè)上要嚴格要求，要作到“嚴而不畏，敬而不遠”。青年教師在師德建設上應該時刻努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)。
二作好教學工作還需要從以下()幾個方面提高自己的教學基本功。1.認真作好課前的準備工作：
首先第一步要寫好教案，這里面要注意要對教學對象定位，是給什么樣的人講課，不同的授課對象要有不同的層次和深度。同時要盡量多的占有素材，寫教案時要備有多種教材，教案不是教材的翻版，每一個概念和公式要從多種教科書中選擇適合學生的教法，研究利用何種講法學生更明白，理解得更透徹。教案不能多年一貫制，要認識到即使是講同一門課，每次重復對教師來說都是專業(yè)知識、學業(yè)上的挑戰(zhàn)，力求每次教學對知識要有更深入的認識，內(nèi)容上則應該不斷地追求更新、更前沿，以這樣的態(tài)度寫好每一次的教案都是對自己專業(yè)知識的一種檢驗和提高，不僅是對教學工作對于科研工作也是非常有好處的。
其次，在寫好教案的同時，每堂課之前還要做好上課的準備，比如對第二天要講的內(nèi)容，要預先對內(nèi)容進行安排，列出提綱。
再次，要重視輔導和答疑工作，在上一門課之前有條件的話最好能給老教師先擔任一兩次輔導工作，這樣可以把本門課的內(nèi)容進行系統(tǒng)的復習同時可以吸收老教師的教學經(jīng)驗。不要因為學生在答疑時可能會提出一些稀奇古怪的問題，就對答疑充滿畏懼感，世界上沒有一個人是無所不知的，一時回答不出學生的問題沒有什么可恥的，這反倒可以促進自己對知識的查遺補缺和深化理解，甚至有可能幫助你在該領域作出創(chuàng)新。
2講課時注意的一些事項。講臺如舞臺，做好講課前的準備就好比一個演員在表演之前背熟吃透了課本，但能否取得較好的舞臺效果，還要取決于演員的表演技巧和臨場發(fā)揮，教師講課如同演員表演一樣，講課的方法技巧以及教師的臨場發(fā)揮都決定了教學效果。
首先，要給學生以良好的第一印象，要求教師有良好的教風，作為教師要更加嚴格遵守教學的各項規(guī)章制度，不能遲到早退更不能曠課，教學時間變革應該及時通知學生,儀容和穿著應端莊大方。
其次，教師可能并不是天才的表演家，但應該是專業(yè)知識傳授方面天才的演說家。許多老教師的教學經(jīng)驗，充分地證明了這一點。他們的課之所以吸引人，不僅在于功底深，知識扎實，更在于他們具有突出的口頭表達能力，具有很高的說話藝術。當然對于青年教師來說，在說話藝術上可能還達不到老教師的高度對此也不要泄氣，我們應該在今后的教學過程中，以這種嚴格的標準要求自己。說話不僅要求做到條理分明，生動、流暢、準確，而且要求做到嚴謹、縝密，同時在聲音上則盡可能聲情并茂，生動活潑。
再次，板書就像舞臺的布景，是講課的重要輔助工具。一筆清秀漂亮的粉筆字，整齊美觀的布局都能給學生以美好的印象，更有利于吸引學生的注意力。上面的標準雖然我們青年教師大多還達不到，但它應該是我們努力的方向。最后，其他一些需要注意的地方。講課時要脫稿，不要有口頭語，內(nèi)容要有邏輯性，最好能在開始時簡單回顧上次課的內(nèi)容，并順勢引出本次課的內(nèi)容，在本次課結束前對當堂的內(nèi)容進行總結，為了取得更好的教學效果，還要注意多和學生進行互動。
正風肅紀工作總結篇十五
轉型跨越發(fā)展這項工程涉及面廣、推進難度大、防腐要求高，如果發(fā)展環(huán)境不佳，則可能事倍功半。因此，山西以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，深入開展紀律作風集中教育整頓活動可謂正當其時。
紀律作風集中教育整頓是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的重要舉措，如何使這一活動取得既治標，更治本的效果，在實踐中就必須處理好以下六個方面的關系：
內(nèi)容和形式。內(nèi)容決定形式，形式依賴于內(nèi)容，形式對內(nèi)容的發(fā)展起著促進或阻礙的作用。一些單位和部門在活動中僅熱衷于搞形式，又是掛橫幅，又是貼標語，大會小會無數(shù)次，抄筆記、寫心得，看起來熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，但由于過分注重形式，反而忽視了內(nèi)容。對問題的查找不是著眼于如何能為今后的工作和發(fā)展打造一個良好的機制，也不是真正想創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，而是著眼于完任務，不是避實就虛，就是避重就輕，以會議落實會議，以文件落實文件，最后效果甚微，或是無效果。所以，要真正取得實效，就必須讓形式為內(nèi)容服務，根據(jù)不同單位、部門、行業(yè)的實際，深挖影響發(fā)展的人或事，針對問題創(chuàng)新形式，最后達到解決問題、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的目的。
目的和手段。從理論上看，目的和手段是很容易區(qū)分開的，但是在工作和實踐中，目的與手段往往處于錯位的狀態(tài)。最常見的是把手段當作目的，而最終的目的則反而被忽視和淡化。紀律作風集中教育整頓工作也一樣，目的是為轉型跨越發(fā)展打造一個風清氣正、運轉高效的法治環(huán)境，而一些地方卻不講方法，手段過于簡單化，對一些處于正常工作狀態(tài)的服務行業(yè)造成沖擊和騷擾，無形中給一些投資客商心理上留下了“此地發(fā)展環(huán)境不寬松”的陰影。
實際上這樣的做法不僅難以持久，還可能帶來一些負面影響。比較穩(wěn)妥的辦法應該是先調(diào)查取證，然后再進行處理。處理時也不能僅根據(jù)臨時性文件規(guī)定或上級通知來進行，必須把處理的依據(jù)和程序納入法制化軌道，嚴格按《公務員法》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法律法規(guī)辦事，讓工作人員對“法”心存畏懼，而不要僅存在活動中“避風頭”的思想。
本質(zhì)和現(xiàn)象。本質(zhì)與現(xiàn)象是表示事物里表的關系，可以反映人們對事物認識的水平和深度。個別單位和部門存在一些現(xiàn)象，如遲到早退、上班時間擅自離崗、玩游戲、炒股、娛樂、賭博等，有時在崗也表現(xiàn)得萎靡不振，且這種情況屢禁不絕、屢教不改，管理稍有松懈就會冒頭，群眾對此頗有微詞。究其深層原因，主要為：有布置沒落實，制度缺位或執(zhí)行不力，干與不干一個樣，干好干壞一個樣。
長此以往，懶人會懶得理直氣壯，甚至飛黃騰達;老老實實干工作的人反而沒有市場、沒有前途，繼而灰心喪氣，最后向懶人靠攏。這種狀況僅靠短期內(nèi)的集中整頓不可能根本扭轉，必須配之以進一步深化干部人事制度改革，切實深入開展反腐倡廉，在組織、人事、工資、干部等制度設計及操作上更加注重公平公正，這樣從現(xiàn)象到本質(zhì)，系統(tǒng)地持續(xù)地抓下去，才能鏟除上述不正之風產(chǎn)生的溫床。
公仆和主人。我們黨有個公理：干部是人民的公仆。這里可以引伸一下：“手里掌握一定權力的工作人員是服務對象的公仆”。按這個道理講，公務員應該竭誠為人民群眾服務，職能部門應該竭誠為投資客商服務，教師應該竭誠為學生服務……，這顯得天經(jīng)地義，因為這就是公仆與主人關系再正常不過的體現(xiàn)。但是，現(xiàn)在卻有一種“機關病”：門難進、臉難看、話難聽、事難辦，不給“好處”不辦事，給了“好處”亂辦事。
這種病一發(fā)作，就表現(xiàn)為公仆對自己的主人吃、拿、卡、要。完全把主仆地位顛倒了過來。集中教育整頓活動就是要醫(yī)治這種“機關病”，把錯了位的主仆關系糾正過來。但要根治，僅憑短短一個月的加強學習、自查自糾，整改建制恐怕還不行，必須下“猛藥”?？梢钥紤]建立“正風肅紀重點監(jiān)督黑名單”制度，對于進入“黑名單”的人，可規(guī)定掌握一定權力的職能部門10—20年內(nèi)不得錄用，或者紀檢、監(jiān)察部門給進入“黑名單”的人發(fā)放“正風肅紀監(jiān)督對象卡”，本人同意持卡公開接受群眾嚴格監(jiān)督方可被錄用。10年之內(nèi)沒有犯同類型錯誤，由紀檢、監(jiān)督部門收回監(jiān)督卡。
理論和實際。近些年來，無論什么活動，常常分為幾個階段展開。第一個階段十有八九是“宣傳發(fā)動”，宣傳發(fā)動的主要形式就是學習一系列領導講話和上級文件。這是對的，因為只有通過學習才能讓參與活動者領會精神實質(zhì)，把握活動的方向原則。
問題不在學習本身，而在于學風正與不正。理論聯(lián)系實際是我們黨的學風，能夠聯(lián)系實際，針對問題去學習，并用學到的理論指導實際工作，最后切實取得明顯效果，這才叫學風正。反之為了學習而學習，用學習課時、心得體會的字數(shù)、學習筆記的厚薄、會議的次數(shù)及時間長短等來衡量學習效果，而平時影響職工工作積極性的的人和事沒有觸動，容易引起或常常引起工作矛盾的體制和做法沒有改觀，關鍵時刻阻礙招商引資和轉型跨越發(fā)展的問題和情況沒有清除，就是學風不正。
結果是徒然浪費時間、浪費紙張、浪費行政資源，又影響工作，增加工作成本，降低工作效率。所以，集中教育整頓活動在“規(guī)定動作”完成的同時，各單位各部門必須有符合自身實際的自選動作，紀檢監(jiān)察部門只把握活動的原則和方向，只掌握各單位各部門存在的問題，最終只看整改的結果，具體怎么搞，由單位和部門自己負責。也就是說，單位和部門對本單位本部門群眾和服務對象負責，紀檢監(jiān)察部門只當好群眾和服務對象的后盾。真正形成相互制約、相互監(jiān)督的關系，才能真正踐行理論與實際相結合的學風。
當前和長遠。有權力的地方就會產(chǎn)生腐敗，絕對權力導致絕對腐敗。紀律作風出問題就是腐敗的前奏，正風肅紀最有效的辦法就是監(jiān)督，要讓“治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉”這“五治五督”真正取得實效，就要讓權力在陽光下運行。
目前，紀律作風集中教育整頓中上級部門的明察暗訪，各單位內(nèi)部的定期不定期督查，都是一種監(jiān)督手段，這種手段可以起到立竿見影之效，但作為一種經(jīng)常性手段顯然不妥。一來長期采取這種“運動治理”的模式不符合現(xiàn)代法制精神;二來這種“病來即用抗生素”的做法時間一長會產(chǎn)生“抗藥性”或“耐藥性”。對于這一點，我們黨已經(jīng)有了清醒的認識：必須懲防并舉，以防為主。
懲治只是手段，風清氣正才是目的，才是根本。根本上解決問題，就要靠教育和監(jiān)督，并輔之以懲治。最迫切的是需要切實落實教育和監(jiān)督的機制和辦法，怎么教育?怎么監(jiān)督?誰來教育?誰來監(jiān)督?這要形成一套制度，可以嘗試把教育和監(jiān)督權交給群眾，暢通群眾舉報申訴渠道，哪怕是平時認為是紀律和作風等“小問題”，紀檢監(jiān)察部門也要接受，并依法依規(guī)處理，這樣就能使我們的工作人員對人民群眾、服務對象心存畏懼，長期便可在自己心中樹起“不以善小而不為，不以惡小而為之”的勤政意識。
正風肅紀工作總結篇十六
一是嚴格執(zhí)行中央和省委、州委關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴格控制行政經(jīng)費支出。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，圍繞涉及“四風”方面的隱形變身的關鍵性問題(如：利用婚喪嫁娶喜慶等事宜斂財、變相公款旅游、亂發(fā)錢物、私設小金庫等)，有針對性的建立完善相關制度規(guī)定，及時制定措施，下大力氣解決，杜絕了“四風”問題的蔓延;二是健全完善了教育局公務接待、學習、考勤、接待、會議、財務審批、車輛管理、機要保密等各項管理制度，完善了干部首問首辦責任制，以及公開承諾、限時辦結、責任追究等制度，切實提升了干部職工的責任意識、效能意識和服務意識;三是堅持公正、公平、公開原則，進一步完善了學校領導干部選拔任用和管理的監(jiān)督機制。抓好了對教師聘任、考核、評先評優(yōu)、工資晉級、職稱評定、教師資格認定的執(zhí)法監(jiān)察;四是全面加強了基建項目、大宗采購項目、大額度資金使用的審批管理、控制管理，減少了權力尋租的空間，切實開展對學校食堂、小賣部承包經(jīng)營、基建工程、大宗物資采購招投標的專項檢查，認真開展專項教育資金審計工作，強化權力公開透明，保障了權力在陽光下運行。
正風肅紀工作總結篇十七
一是繼續(xù)強化正風肅紀各項工作，著力解決黨員干部執(zhí)行不力和侵害群眾切身利益的問題，不斷深化作風建設，加大群眾監(jiān)督力度，不斷提高為民服務能力。
二是全面貫徹落實“兩個責任”。貫徹“三嚴三實”的要求，對全局工作人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設過硬的機關隊伍。
三是繼續(xù)加強對中央“八項規(guī)定”和省“十項規(guī)定”的行為及“四風”問題相關內(nèi)容的學習，做到心中有底線、行動講規(guī)矩。
四是營造反腐倡廉氛圍。積極營造風清氣正的良好氛圍，提高全局黨員干部廉潔自律意識和水平，促進黨員干部廉潔從政。
一、行動快、積極部署。
根據(jù)正風肅紀工作要求，____年我鄉(xiāng)專門召開了黨組會、及動員大會，我們成立了鄉(xiāng)正風肅紀專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，完善《鄉(xiāng)正風肅紀專項行動實施方案》，組織全體干部迅速召開了正風肅紀專項行動動員部署會，確保了行動扎實有效開展。二是對開展正風肅紀活動進行了安排部署，要求全體干部職工要統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標，嚴格按照活動要求組織好、安排好、落實好，切實把我鄉(xiāng)工作與正風肅紀活動緊密結合，深入查擺，扎實整改，進一步查找各種不良現(xiàn)象和工作作風，進一步強化改進、提升境界、加壓奮進。
二、加強領導，落實責任。
三、開門納諫，查找問題。
不回避、不遮丑，針對我鄉(xiāng)領導班子及干部職工在不親民、不作為、不務實、不守紀等方面存在的問題，結合群眾路線專項教育活動開展自查自糾，采取設置意見箱、發(fā)放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題。歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料?；顒舆^程中，我鄉(xiāng)共發(fā)放征求意見表200份，歸納梳理共征求到意見10條、建議12條。
四、集中整改，建章立制。
我們把整改建制作為整個專項行動的重點，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關干部會分析研究，制定出可行的整改方案，認真加以糾正和解決。并從工作、學習、生活等方面結合各自實際建立健全相關的制度，制定工作目標責任，并逐個進行了分解，真正做到了崗位責任具體化，工作程序化、監(jiān)督考核嚴格化，做到了用制度管理干部、規(guī)范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉變作風、推動工作的目的。其中我鄉(xiāng)共修訂完善行政效能建設“三項制度”《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《機關值班制度》等各類制度共13項。達到了總結提高、促進工作、建立長效機制的目的。同時，為了確保成效，針對干部存在的庸、懶、散和存在的紀律不嚴，工作怠慢等問題，還在機關干部中開展了以“爭做學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型干部，樹立政府干部形象”為主要內(nèi)容的“四爭一樹”活動，轉變了干部作風，樹立了勤政為民、務實重干的外部形象。
五、監(jiān)督檢查，取得實效。
為了狠剎不思進取、紀律松懈、貪圖享受、辦事拖拉等方面的不良風氣，鄉(xiāng)紀委今年以來著重對機關工作人員履行請銷假手續(xù)，上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲，利用工作之便吃拿卡要等現(xiàn)象進行了定期與不定期的嚴查。通過檢查，干部職工提高了思想認識，轉變了工作作風，切實落實了機關的首問負責制、崗位責任制等制度，提高了工作效率，保證了正風肅紀專項行動取得的明顯成效。
1、黨員干部的思想進一步統(tǒng)一。找準了貫徹落實十八大精神的結合點和著力點，增強了用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作深入開展的自覺性。
2、機關單位工作紀律進一步嚴明。各項規(guī)章制度建立健全并得到落實。干部、職工上班遲到、缺席的現(xiàn)象已不存在，形成了講學習、比進步、比奉獻的濃厚氛圍。
3、工作作風進一步轉變，工作效率進一步提高。推諉扯皮、推推動動，撥撥轉轉的現(xiàn)象不復存在，干部職工工作態(tài)度更加嚴謹、工作作風更加扎實，形成了“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題活動想方設法為群眾辦實事、辦好事。
六、黨風廉政建設社會評價滿意度工作取得一定成效。
(一)開好五個會，寫好一封信。五會：鄉(xiāng)村組三級干部會、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)業(yè)主和駐鄉(xiāng)機關職工會、院壩會、黨員大會、老年協(xié)會座談會。一封信：以黨委政府的名義給外出務工人員寫一封信，告訴他們家鄉(xiāng)的變化，告訴他們社會評價工作測評的方法，請他們?yōu)榧亦l(xiāng)說好話、掙高分、添光彩。
(二)在我鄉(xiāng)各村主要路口、村委會、村級活動室等開展宣傳動員，營造廉潔氛圍，通過廉政文化“九進”村活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，短信宣傳8000余條。今年共查辦黨員違紀案6件，黨紀處分6人，受理信訪投訴18件，清理“吃空餉”人數(shù)1112人，占原人數(shù)的83%。使評價工作家喻戶曉、人人皆知。
(三)進行廉政黨課集中學習。分別是：3月由代書記主持的《習近平總書記系列講話的主要內(nèi)容》、6月由張鄉(xiāng)長主持的《正確認清形勢，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力》、9月由石書記主持的《如何在推進精準扶貧工作中踐行三嚴三實》，以加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。
七、加大線索收集和案件查辦力度。
通過下鄉(xiāng)找線索、開門接線索活動，加大案件的查辦力度，____年以來，紀委查辦案件6件，黨紀處理6人。其中一人開除黨籍，兩人嚴重警告，3人警告處分。
八、下一步工作打算。
下一步工作中，繼續(xù)緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題上添舉措、抓落實，不坐等，不觀望，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，做到小有小改，大有大改，使全體鄉(xiāng)干部心往一處想，勁往一處使，推動各項工作順利開展。
按照全縣正風肅工作的相關要求，我局認真落實了中央八項規(guī)定，進一步加強了領導干部作風建設，切實查找了領導機關和領導干部作風方面存在的問題，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、工作開展情況。
(一)正風肅紀，改進作風。局黨組召開會議重申嚴肅工作紀律的“五個不準”規(guī)定：不準上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗，不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等，不準上班時間到茶樓、歌廳等休閑娛樂場所活動，不準利用工作之便吃拿卡要，不準參與賭博;要狠剎“閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣、吃拿卡要的惡劣風氣”;要堅決查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，及時發(fā)現(xiàn)和糾正群眾反映強烈的黨員干部和職工在作風建設方面存在的一些突出問題;要繼續(xù)深入推進以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內(nèi)容的“五治五督”活動。
(二)加強車輛管理。由于今年我局公車已達到報廢年限，3月底送至縣機關事務管理局進行統(tǒng)一報廢，但至今還未辦理相關報廢手續(xù)，無法購置新車。由于工作需要，經(jīng)過多方多次協(xié)調(diào)，從縣公安局暫借了1部警車使用。我局嚴格按照公車管理規(guī)定，對借用的公車進行管理。到指定修車行進行修理，加油一律刷公務卡。
(三)制止公款大吃大喝禁止領導干部大操大辦婚喪喜慶等事宜。我局嚴格執(zhí)行關于禁止領導干部婚喪嫁娶大操大辦的相關規(guī)定，堅決壓縮控制年度接待經(jīng)費和公務接待費用，堅決控制接待范圍、嚴格執(zhí)行接待標準，嚴格規(guī)范公務活動，接待費用中無煙酒費用開支;堅決杜絕領導干部以慶賀本人及其配偶、父母、子女升遷、生日、升學等之名操辦宴席，借機斂財。今年1—10月，縣安監(jiān)局共有職工2人操辦婚喪事宜，整個過程均按程序報備并嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《關于領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》無違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)堅決制止黨政干部公款旅游。我局嚴格貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強因公出國(境)管理的若干規(guī)定》，嚴格規(guī)范我局的國內(nèi)外考察學習情況，堅決杜絕借開會、考察、學習、培訓等名義變相組織公款旅游以及變相公款旅游問題。
(五)進一步精簡文件和會議數(shù)量。
1.減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會,控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關的人員參加，盡量減少參會人數(shù);提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅;嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前15分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經(jīng)批準不得缺席。今年1-10月召開安委會會議4次，局黨建、依法治縣、大學習大討論大調(diào)研等會議40余次。
2.提高文件質(zhì)量。一是提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度;二是少發(fā)文，發(fā)短文，嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性;三是努力提高文稿質(zhì)量，提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。今年1-10月縣安委會辦公室共下發(fā)文件28次，安監(jiān)局發(fā)文48次，多為上報的總結、情況報告等。
(六)扎實做好選人用人及干部推薦工作。加強對新修訂《干部任用條例》及系列配套法規(guī)的學習。認真貫徹落實新修訂的《干部任用條例》及系列配套法規(guī)，嚴格執(zhí)行用人標準、原則、程序和紀律，端正用人導向，規(guī)范用人行為。嚴格按照《干部任用條例》及相關文件要求，做好干部推薦工作。
(七)堅決遏制執(zhí)行不力及侵害群眾利益問題的發(fā)生。一是加強組織領導、落實工作責任。各股室統(tǒng)一思想、提高認識、強化責任，充分認識執(zhí)行不力和侵害群眾利益問題發(fā)生的嚴重性。二是聽取群眾意見，務求取得實效。要按照專項整治的總要求，針對八大重點問題，積極聽取基層群眾的意見和建議，拓寬監(jiān)督渠道，及時糾正問題。三是堅持標本兼治，建立長效機制。要以專項整治工作為契機，認真研究著力解決執(zhí)行不力、侵害群眾利益的問題的方法，堅決遏制侵害群眾利益事件的發(fā)生。
總之，____年全年，縣安監(jiān)局未任何違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
二、存在的問題。
(二)部分制度還不健全。
三、下一步工作打算。
(一)進一步加強學習教育。組織全局干部職工進一步學習正風肅紀相關文件、會議精神，增強黨員干部認識，進一步學習黨的“八項規(guī)定”、廉潔從政、群眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變防線。
根據(jù)上級部門相關文件精神及工作安排部署，我鄉(xiāng)堅決、認真貫徹執(zhí)行正風肅紀各項工作，緊密結合工作實際，迅速成立了機構，制定了方案，在全鄉(xiāng)廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使機關工作人員的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我鄉(xiāng)各項工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將正風肅紀工作情況總結如下：
一、高度重視，加強領導。
正風肅紀專項行動是一次解放思想、轉變作風，促進經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型機關的需要。為把正風肅紀各項工作落實到位，成立了正風肅紀工作領導小組，領導小組下設辦公室，組織全體干部迅速召開了正風肅紀工作動員部署會，確保了各項工作扎實有效開展。
二、緊扣方案，抓好學習。
按照實施方案要求，制定了周密的學習計劃，明確了學習時間、學習內(nèi)容，促進了學習的深入，確保了學習質(zhì)量和效果。通過學習，全鄉(xiāng)領導干部都能充分認識到此項活動的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認識有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉變，整個機關上下形成了一心一意謀發(fā)展、凝心聚力促發(fā)展的深厚氛圍。
三、開門納諫，查找問題。
針對我鄉(xiāng)領導班子及干部職工在不親民、不作為、不務實、不守紀等方面存在的問題，開展自查自糾，采取設置意見箱、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題，歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料?；顒舆^程中，我鄉(xiāng)共開展監(jiān)督檢查4次，歸納梳理問題6個，現(xiàn)已整改完成。
四、集中整改，建章立制。
我鄉(xiāng)把整改建制作為整個正風肅紀工作的重點，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關干部會分析研究，制定出可行的整改方案，做到崗位責任具體化，工作程序化、監(jiān)督考核嚴格化，做到用制度管理干部、規(guī)范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉變作風、推動工作的目的。
五、監(jiān)督檢查，取得實效。
為了狠剎不思進取、紀律松懈、貪圖享受、辦事拖拉等方面的不良風氣，鄉(xiāng)紀委著重對機關工作人員履行請銷假手續(xù)、上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲、利用工作之便吃拿卡要等現(xiàn)象進行了定期與不定期的嚴查。通過檢查，干部職工提高了思想認識，轉變了工作作風，切實落實了機關的首問責任制、限時辦結制和責任追究制“三項”制度，提高了工作效率，保證了正風肅紀工作取得的明顯成效。
自全縣正風肅紀主題活動開展以來，我局高度重視，周密部署，深入貫徹落實中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，切實解決群眾反映強烈的突出問題，大幅提升服務群眾的意識和能力，并結合水務系統(tǒng)工作實際，開展了為期兩個月的正風肅紀主題活動，取得了階段性成果，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、加強組織領導，周密安排部署。
(一)精心組織，搞好宣傳工作。按照全縣正風肅紀主動活動實施方案的統(tǒng)一部署，我局黨組高度重視，立即于8月9日召開水務系統(tǒng)正風肅紀主題活動動員大會，對全系統(tǒng)活動開展相關工作進行了安排部署和責任分工。通過動員和發(fā)動，使全體干部職工認識到活動開展的意義、目的，明確了工作主要內(nèi)容、方法和步驟。對照正風肅紀活動總體要求，組織干部職工“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，營造了在位謀政、在崗盡責、在職為民的良好風氣，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的激情和活力，為活動的順利開展營造了良好的氛圍。
(二)加強領導，成立組織機構。為確保主題活動落到實處，我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為執(zhí)行副組長，其他黨組成員為副組長，各股室、單位及公司負責人為成員的水務系統(tǒng)正風肅紀主題活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織和協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負總責，分管領導具體抓，“各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風肅紀活動的深入開展。
(三)結合實際，制定活動方案。結合水務系統(tǒng)工作實際，經(jīng)局黨組研究制定了《水務系統(tǒng)集中開展正風肅紀主題活動實施方案》，對整個活動進行了全面部署和責任分解，并印發(fā)局屬各單位、公司及股室，責成他們結合自身實際，認真組織實施，狠抓貫徹落實。局屬兩公司根據(jù)企業(yè)自身特點，分別成立了正風肅紀主題活動領導小組，針對企業(yè)職工存在的庸、懶、散、服務態(tài)度差等問題，制定了切實可行的實施方案，切實抓好表務、安裝、收費等工作，表彰和獎勵先進典型，嚴肅查處違規(guī)(違紀)行為，確?！罢L肅紀”主題活動深入持久地開展。
二、多方收集意見，扎實自查自糾。
(一)認真開展自糾自查。自正風肅紀主題活動開展以來，我局組織水務系統(tǒng)全體干部職工開展“六查六看”，認真查找干部職工中存在的工作作風、辦事效率、服務群眾等方面存在的不足和問題。在對照檢查的基礎上，領導干部以身作則、率先垂范，帶頭認真分析自身存在的問題，帶頭加強學習，帶頭整改落實。局屬各單位、公司、股室根據(jù)自身實際召集職工會議，深入剖析存在問題的具體表現(xiàn)、原因，提出今后努力的方向，為下一步整改工作的具體實施打下堅實基礎。
(二)多種形式征求意見和建議。水務系統(tǒng)集中開展正風肅紀主題活動進入第二階段后，水務系統(tǒng)干部職工齊心協(xié)力，上下聯(lián)動，采取多種形式向社會各界廣泛征求意見和建議。一是通過信件、公文交換系統(tǒng)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣級各部門寄送《水務系統(tǒng)正紀主題活動意見征求表》;二是在辦公樓顯眼位置裝訂水務系統(tǒng)正風肅紀意見箱，通過水務網(wǎng)站、電視公開承諾等方式公布意見收集郵箱、舉報電話，廣泛征集社會群眾的意見和建議;三是通過行政辦公開放日活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表及服務對象，實地查看局機關、局屬單位及水務公司上班情況，向他們介紹水務局主要職能、機構設置、主要辦事流程及重點項目推行情況，并召開座談會，聽取各位代表對水務工作的寶貴意見和建議。
三、結合工作實際，認真整改提高。
(一)逗硬執(zhí)行，確保制度落度到位。為進一步健全規(guī)章制度，從嚴規(guī)范行為，我局制定并出臺了《縣水務系統(tǒng)干部職工“十不準”暫行規(guī)定》，要求全體干部職工認真領會，遵照執(zhí)行。逗硬執(zhí)行上下班簽到、請銷假、帶班值班等日常管理制度，減少甚至杜絕遲到早退現(xiàn)象，規(guī)范職工請假行為，落實人員假期值班;逗硬執(zhí)行重大問題請示、重要決策會商、重點工作反饋等相關制度，確保水務項目有序推進;逗硬執(zhí)行機關車輛管理、來客接待和經(jīng)費使用等后勤管理制度。
(二)加強學習，努力促進作風轉變。為進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，切實轉變干部職工工作作風，水務系統(tǒng)狠抓干部隊伍政治理論、業(yè)務知識、法紀教育不放松，組織干部職工深入學習中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定以及《縣機關事業(yè)單位干部組織處理暫行辦法》、科學發(fā)展觀、水法律法規(guī)和水利業(yè)務知識，通過學習促使黨員干部的群眾觀念明顯增強，服務水平明顯提高，務實清廉形象明顯提升，黨風政風持續(xù)好轉。
(三)立說立行，切實解決突出問題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門反饋、群眾反映、代表及服務對象懇談收集的多方面意見和建議為基礎，認真梳理，并召開黨組會，研究解決辦法，制訂整改方案，落實整改責任單位和人員，明確整改時限，要求限期完成整改，切實解決部門、群眾反映的熱點、突出問題。目前，群眾反映的部分職工素質(zhì)低、服務態(tài)度差、行政審批流程不規(guī)范、政務工作人員屬臨聘人員、砂石料場管理混亂、個別砂石業(yè)主夜間開采擾民、停水信息發(fā)布不規(guī)范等問題已按照要求完成整改，其他問題正在整改。
(四)嚴格監(jiān)管，扎實推行項目工作。今年以來，我局認真按照縣委、縣政府的工作部署，圍繞“興水惠民、治水興儀”的總體戰(zhàn)略，大抓項目、抓大項目，通過嚴格項目監(jiān)管，水務項目推進工作保持良好態(tài)勢。一是加強水利工程前期管理。工程可研、勘察、設計、招投標等前期工作落實專人管理，切合工程實際，保證重點項目如期開工建設。二是加強水利工程建設管理。項目實施嚴格執(zhí)行項目法人制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量監(jiān)督制，嚴格按照施工程序，辦理開竣工手續(xù)，加強工程質(zhì)量、進度監(jiān)管，確保工程保質(zhì)保量完成。三是加強水利工程驗收管理。工程驗收嚴格按照《水利工程建設項目驗收管理規(guī)定》、《水利水電建設工程驗收規(guī)程》等有關規(guī)定和技術標準進行，并按照工程建設進程，制定驗收計劃，分管領導、驗收人員必須嚴格把關，未經(jīng)驗收或驗收不合格的，不準予交付使用或進行后續(xù)工程施工。
通過開展正風肅紀主題教育活動，認真查找了水務系統(tǒng)干部職工在思想作風和工作態(tài)度上的突出問題，并通過深入剖析，加強學習教育，不斷落實管理制度，加強干部職工隊伍建設，使全體干部職工在思想素質(zhì)有新提高，工作作風有新改進。同時我們深知此次正風肅紀主題活動并不是一陣風，更在于日后的持續(xù)改進，持之以恒，不斷促使水務系統(tǒng)干部職工密切聯(lián)系群眾，改進工作作風，促進水務工作管理科學、水務系統(tǒng)風清氣正!
正風肅紀工作總結篇十八
按照“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“活動的安排，透過兩個月的認真學習，結合個人和科室工作，對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改善和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：
一是創(chuàng)新意識不強。具體表此刻對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表此刻應對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步強化創(chuàng)新意識，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，發(fā)奮提高個人理論水平和業(yè)務素質(zhì)，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，組織和帶領我室提高創(chuàng)新經(jīng)營潛質(zhì)，增強創(chuàng)新意識。
一是執(zhí)行力有待提高。具體表此刻對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上仍略有欠缺，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行。二是工作標準不夠高。具體表此刻不能自覺地以高標準、高要求的工作標準來定位自身工作，在實際工作中思考問題不夠全面，工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位高度不夠，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位了解狀況少，對基層工作掌握仍不夠具體。
針對上述問題，一方面，從自身發(fā)奮提高對上級文件政策的明白和把握潛質(zhì)，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執(zhí)行潛質(zhì)，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強職責意識和爭先意識，站在全縣的層面定位工作的方向，以先進科室為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立服務大局的思想，合理調(diào)配時刻，切實做到工作務實有效。
一是重點工作督導不到位。缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對工作意識落后的單位和專業(yè)項目，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。具體表此刻工作開展以來，關注工作進度多，關注典型做法少，未能發(fā)揮選樹典型、推廣經(jīng)驗的作用。針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日總結的基礎上，加大對各項工作的文字通報。另一方面，認真分析總結發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗，透過典型帶動，促進總體的全面發(fā)展，發(fā)奮營造比學趕超的發(fā)展氛圍。
一是對全縣發(fā)展形勢認識不明確。具體表此刻缺乏對全縣經(jīng)濟快速發(fā)展的客觀認識。二是整體發(fā)展觀念不強。具體表此刻組織不到位，未充分發(fā)綜合室統(tǒng)籌各科室、各項工作發(fā)展的作用。針對上述問題，將結合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進科室的經(jīng)驗，客觀看待全縣經(jīng)濟快速發(fā)展的局面，堅定快速發(fā)展的信心，發(fā)奮提高站在全委的高度組織協(xié)調(diào)發(fā)展工作，為全縣經(jīng)濟快速發(fā)展發(fā)揮出一個機關科室應有的作用。
總之，透過此次“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”活動的開展，深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照委領導的要求，深切實克服工作中存在的不足，本著對自己、對領導、對全委高度負責的態(tài)度投身到工作中，再接再厲。
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