在合同的履行過程中，雙方需要及時溝通和協(xié)商，以解決可能出現(xiàn)的問題。合同的格式和語言應簡潔明了，便于雙方理解和遵守。下面是一份合同范本，供大家參考和借鑒。
行政合同之我見篇一
根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第32條第1款第(1)項和《中華人民共和國律師法》第25條第(3)項之規(guī)定，__________律師事務所接受了被告人李__________之父李_____的委托，指派我為被告人李__________的辯護人，經(jīng)被告人同意，為其故意傷害一案進行辮護。
在庭審前，我查閱了本案卷宗材料，i會見了被告人。經(jīng)被告人申請和辯護人的要求，法庭對被害人王__________的傷情，又送請上一級法院法醫(yī)重新作了鑒定，結論為輕傷。我們對法庭如此尊重被告人及其辯護人的訴訟權利，嚴格依法辦案的做法，表示贊賞。今天，又聽取了庭審調(diào)查，對本案的情況有了全面了解。我們認為，本案事實清楚，證據(jù)確鑿，庭審程序合法?，F(xiàn)只就對被告人李__________處罰問題，提出以下辮護意見：
一、本案被告人與被害人都是同廠工人，又都是在共同喝酒之后，為了一件小事而口角打架，以致給被害人造成不應有的傷害?？紤]到雙方都是同廠工人，案件又發(fā)生在廠內(nèi)，對社會治安秋序的影響不很廣，危害程度也不很大，不是屬于特別嚴重的惡性傷害案件。因此，請法庭在處罰上，應該與社會上發(fā)生的嚴重惡劣的傷害案有所區(qū)別。
二、這起傷害案件的發(fā)生，其原因在于被害人王__________沒有根據(jù)地誣賴被告人往他身上吐臟物。對此被害人也完全承認。據(jù)被害人講：_______________他和被告人等5人一起喝酒之后，發(fā)現(xiàn)后背有吐的臟物，便問身旁的人，可是誰也不承認是自己吐的。被害人就認為是被告人李__________吐的，便問被告人：_______________“你也太不像話了，往我身上吐得多臟!”被告人否認。被害人竟肯定地說：_______________“別人不能吐，就是你吐的!”因此激怒了被告人。被告人遭到誣賴而生氣，在此情況下才與被害人口角并廝打起來，致被害人輕傷。事實證明，如果被害人不誣賴被告人，是不會發(fā)生這起傷害案的，不會引起被告人傷害被害人的后果。況且被害人后背的臟物，到現(xiàn)在也不知道是誰吐的，也沒有任何人能證明是被告人吐的。所以，被害人無根據(jù)地誣賴行為，對引發(fā)本案是負有責任的。請法庭在量刑和處理賠償經(jīng)濟損失時，要考慮這個重要因素。
三、被告人李__________在庭審中，對傷害被害人的犯罪事實，供認不諱，而且認罪態(tài)度較好，已賠償了被害人全部經(jīng)濟損失。這說明被告人已有悔罪表現(xiàn)。以上三點辮護意見，請法庭在量刑時予以考慮，對被告人李__________予以從輕處罰。
辮護人__________律師事務所律師王__________。
_____________年_____月_____日。
行政合同之我見篇二
送審人：_______________。
送審時間：_______________。
一、合同基本情況：_______________。
二、合同存在的主要問題：_______________。
三、審查修改意見及法律根據(jù)：
1、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
2、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
3、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
四、其他：_______________。
行政合同之我見篇三
生活中我們避不了要去看很的書，但我們何不在看書的的同時選擇對我們有幫助的書本呢？這樣既完成了我們對書的要求與欲讀望，又可以通過書本去學習去探究，再完美的書本也有不足的地方，沒有十全十美的書等著我們，要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)不足的地方，改正過來。同時我們也要有合理的學習方法，這樣這本書的好處才會盡顯出來。
許多老師讓孩子背誦弟子規(guī)，孩子們感到很吃勁，可我們只要把它當成小詩歌來背誦，在加上意思，一天背一則那樣很快就會記住，這樣也提高了我們的口才訓練，同時也在空閑之時有了任務。而且學校是教書育人的地方，除了完成正常的.教學任務外，讓我們學習《弟子規(guī)》也是學習的一種擴展延伸。讓我們接觸國學文化，我們的成長必將起到積極的作用！從小灌輸?shù)闹R道德對人的一生都影響深刻，令人受用終身，另外從語文的教學來說，《弟子規(guī)》是篇三字句式，內(nèi)容結合，言簡意濃，值的我們反復熟讀、深入學習并去理解，每天接觸，對提高認字量也很有幫助。同時我覺得深讀弟子規(guī)傳延古代文化，弘揚祖國傳統(tǒng)文化。從中學到孝悌忠恕，懂得行為中的舉止，建立良好的道德基礎，擁有良好道德思想與品德。多數(shù)家長抱怨孩子擁有自私、任性、怕吃苦、依賴性強等不良習慣，怎樣才能讓孩子體會一些中華民族的傳統(tǒng)美德，可以通過《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《論語》等經(jīng)典誦讀的記憶學習。而且國學文化我于我們將來的生活和學習及走上社會都有正確的引導作用。傳統(tǒng)文化可以教人知辱明理，振奮精神，里面不乏精華。
所以并不是說國學文化傳進小學是不好的，而是看教學方法，但拋開方法不說，國學文化的本身是優(yōu)秀是可以傳送給我們知識的，告訴我們古人總結的經(jīng)驗的。傳延中國的古老文化。
行政合同之我見篇四
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
(一)雙方約定試用期為3個月，即6月9日—209月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報酬0元\月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協(xié)議為三年期，自年6月9日至年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇。
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
四、工作時間。
(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
五、工作職責。
試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設;建立并完善公司人事組織架構、企業(yè)制度、業(yè)務流程、企業(yè)管控模式等;實施程序化與規(guī)范化管理。
(三)策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準;有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運營狀況，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴大管理范圍。
六、雙方的權利與義務。
(一)甲方的權利與義務;。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關。
工作，分配具體工作目標任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
行政合同之我見篇五
長期以來，由于法治觀念的淡漠，行政時效的緊迫、行政事務的繁雜等諸多主客觀因素制約，在行政行為實施過程中，往往只強調(diào)實體的合法、合理，而對必要、正當?shù)男姓绦騾s注重不夠，在一定程度上影響了相對人的合法權益，反過來對行政行為的結果也產(chǎn)生了諸多不利的負面效應。在全面推行行政執(zhí)法責任制的今天，越來越多的人認識到，要公正執(zhí)法不僅要注重實體，更要注重程序，正當必要的程序是區(qū)別人治與法治的重要標志。從本職工作出發(fā)，我認為在當前統(tǒng)計行政管理工作中注重行政程序的建立和健全工作，勢在必行。
對統(tǒng)計行政行為要有正確的認識。
何謂統(tǒng)計行政行為？簡言之，就是統(tǒng)計行政機關在法定職權范圍內(nèi)，依照法定程序所作出的影響到相對人權益的行為。具體化地說統(tǒng)計行政行為包括統(tǒng)計調(diào)查項目審批行為、統(tǒng)計調(diào)查行為、統(tǒng)計資料公布行為、統(tǒng)計確認行為（包括統(tǒng)計資料的認定、統(tǒng)計行政登記等）、統(tǒng)計行政許可行為（包括發(fā)放統(tǒng)計上崗資格證等）、統(tǒng)計行政處罰行為，等等。一般而言，政府統(tǒng)計行政機關業(yè)務處室所涉及到的行為只要與相對人發(fā)生關系的，都是統(tǒng)計行政行為，都要受統(tǒng)計法的調(diào)整和規(guī)范，都要依法行政，而不僅僅是統(tǒng)計行政處罰行為。只要統(tǒng)計行政行為不當，影響到相對人的合法權益，作出該項統(tǒng)計行政行為的.統(tǒng)計行政機關就有可能當被告。譬如講，統(tǒng)計局向某基層單位布置了一張調(diào)查表，這就是統(tǒng)計行政行為，基層單位認為這項調(diào)查侵犯了其合法權益，既可以申請行政復議，也可以向人民法院提起行政訴訟，如果向法院提起行政訴訟，那么，統(tǒng)計局就是被告，就有出示作出這項調(diào)查的依據(jù)和具體審批程序等證據(jù)的義務。沒有合法、合理的依據(jù)，法院可以判決撤銷這項統(tǒng)計行政行為。如果因為調(diào)查給基層單位造成損害（人力、物力等），作出這項調(diào)查決定的統(tǒng)計行政主管部門還要作為賠償義務機關進行國家賠償，并對有關責任人員進行追償。
為何要強調(diào)統(tǒng)計行政程序的建設。
在作出具體統(tǒng)計行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于減少行政行為的隨意性，克服人治的現(xiàn)象，保護相對人的合法權益。
在統(tǒng)計行政法律關系中，統(tǒng)計行政機關作為統(tǒng)計行政主體，處于領導的地位，而相對人（統(tǒng)計調(diào)查對象等）則處于服從的地位。統(tǒng)計部門隨意制發(fā)一張調(diào)查表就有可能給相對人帶來較大的工作量，增加一定的人力、物力、財力的開支，特別是不科學的統(tǒng)計指標更給填報帶來極大的困難，而這些數(shù)字匯總上來后，領導也不見得就是很需要，甚至于統(tǒng)計部門通過現(xiàn)有的資料進行必要的加工也可以獲得。因此，這種在統(tǒng)計工作中的人治現(xiàn)象必須通過一定的程序加以控制。即任何統(tǒng)計調(diào)查都必須要進行立項論證，確定有無必要進行專門調(diào)查，若確有必要進行調(diào)查，還要對調(diào)查表進行審查，弄清指標的設置有無必要，指標設置是否科學，調(diào)查時間是否合理，調(diào)查經(jīng)費有無保障，等等。在此基礎上由有關領導進行簽發(fā)，在統(tǒng)計調(diào)查前還要進行公告等。
在作出具體行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于增強統(tǒng)計行政行為的合法性、科學性，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
[1][2][3][4]。
行政合同之我見篇六
《武俠之我見》是作者關于武俠的諸多見解，文章系統(tǒng)地介紹了金庸、梁羽生、古龍等武俠小說作者，并且用對照的方式進行逐一分析，見解精到，鞭辟入里。
武俠，武俠，武者以武行俠，仗義。古時，俠以武犯禁，所以武者是統(tǒng)治階級所最不喜歡，甚至深惡痛絕的。與官方不喜歡武者一樣，武者亦不喜歡當官的，特別是貪官，更是深痛絕，往往聞者，見者便會打打殺殺。
當然了，一般地，江湖人士對官府是敬而遠之的。
人分正邪，因而派亦分正邪，是為正道邪道。正邪一遇，便會要打要殺。人道，替天行道。但這往往是為名為利為權為美色為功法，虛偽狡詐不足以形容萬一。
正是：
人生在世蕩悠悠，
爭名奪利幾時休!
江湖恩怨何時了，
直至赍志入墳丘。
江湖，永遠是免不了紛爭的，一入江湖，便會身不由己。
江湖，永遠沒有凈土!
一提起武俠就不得不提金梁了，金梁并稱一時瑜亮，不過倒底還是金庸技高一籌，成了“金盟主”。梁羽生曾洋洋自許自己才是正統(tǒng)的中國才子，而金庸是中西結合的“洋才子”。原因是梁受中國傳統(tǒng)古典文化影響較深，而金深受西方影響，因而是“洋才子”。也許，也差不多罷，那時的國人確實是深受西方影響，甚至崇洋媚外，凡事凡物，一帶“西”，一帶“洋”，便覺洋洋得意了。
自清朝八國聯(lián)軍侵華，洋務運動，提倡師夷，師夷治夷，出國留學那是常有的事，大量的西方思想涌入中國，給國人造成了很大的沖擊，崇洋媚外，全盤西化者也不在少數(shù)。那時，曾全盤否定孔孟之道，焚書，甚或“坑儒”。
關于焚書一事，我爸他們那一代都有者深刻的印記，那時，家家戶戶人人自危，如果有人私自藏書，那是得挨斗，要出人命的，因而有書必燒，還得悄悄的。
經(jīng)此“一役”，也不知有多少經(jīng)典古藉毀于一旦，可惜可嘆!
關于“坑儒”一事，也不得不提。那時，但凡有才氣、有名氣的文人概不能免，挨批挨斗勞改是家常便飯，一有不慎，連小命都丟了，受不了所謂改造，受不了煎熬而自尋短見的，也不再少數(shù)，老舍仿佛就是其中一個。諾貝爾文學將提名，眼看功成名就，成名在即，卻無福消受了?？上?，可嘆!
而當時，“傳道授業(yè)解惑”的教師似乎就是“孔孟之道”的傳承與發(fā)揚者，就是封建思想，于是乎，學生世人，大肆批斗，該打打，該殺殺，一場**席卷中國。這些，從某些名人回憶錄中可見一斑。就連窮鄉(xiāng)僻壤的我們那里也深受其影響，老人們一提到這些，就帶點恐慌與懼怕。
書籍，才華，仿佛就是“孔孟之道”，就是封建主義，就是階級主義，就得挨批挨斗，蹂躪來，復肆意去。于是，有識有才華者便遭殃，文字獄大興，超越滿清，為史上之最，又添一歷史景觀，是為前車之鑒，后世之師。那時，就是一個亂字。
而武俠，也就應運而生。那是一種理想，一方寄托，一個方向，寄托生活的希望。
有難有求人所喜，快意馳騁，人所愿耳!
俠士凜然而出，仗義江湖，快意恩仇，不求所向無敵，但為義之所愁。其中英雄之達者首推金庸，金庸筆下的郭靖。
俠之大者，為國為民，新奇的思想，讓人耳目一新，神清目明，讓人欣然接受。在其他“武林人士”，還在為名韁利索，恩怨情仇而糾結時，金盟主，脫身而出，慧冠全雄。金盟主，無論從才華，武功還是見識，都當之無愧。梁羽生，亦不能免俗，還在擁蠆古典傳統(tǒng)而洋洋自得，亦不思變，不識實務。中國傳統(tǒng)古典才子也好，洋才子也罷，能思國利名的，就是好才子，能遠見酌識的才勝得盟主一位。
不喜歡非奸即盜的江湖，雖說奸亦有理，盜亦有道。金庸，為天下英雄好好詮釋了一把何為英雄。
金庸筆下，郭靖才算得全雄之雄。說起來，郭靖確實是耐人尋味，是當時世人的最需。為人，處世，是當世人的榜樣，也是自古以來人們的榜樣!不像岳不群，偽君子一個，該當痛恨!梁羽生筆下，就沒有一這樣的人物。
說起來，梁羽生的小說，我大抵看了十幾部，往往大抵寫的是江湖草莽，非匪涉盜，總是些恩怨情仇，少了些許大義，而金庸筆下的，大多是涉及家國大事。金庸筆下，愛恨情仇，人性，人是人非，民族大義，國仇家恨，種種可見一斑。
金庸，行兵布陣，可謂機關算盡，就連小說名都渾然天成。
請看：
飛雪連天射白鹿，
笑書神俠倚碧鴛。
外加一部《越女劍》，都終成傳奇。
金庸的小說，我大抵都看了兩三遍，很喜歡那種語言風格，像紅樓夢，精煉而不晦澀，給人以輕靈快活，游刃有余的感覺，賞心悅目，爽!小說也是!而梁羽生的，看了總感覺晦澀懵懂，難置一詞，就像古詩詞，就像古墨畫，令我敬而遠之，毫無再續(xù)前緣之意。這不是不喜歡，更不是討厭，而是，那種感覺，總讓人憋著一口氣，不暢快。當真挺喜歡詩詞的，不過，喜歡，不等于想深究，非得強迫自己弄出個所以然來，那不是閑著無事，硬找不痛快嘛!開心就好，何必強求。
如果說金庸小說如小溪流水，涓涓細流，讓人賞心悅目;那么梁羽生的就如泉眼叮咚，讓人空自焦急，空靈之意，一無所覺。
美，讓人發(fā)現(xiàn)，還得讓人細細品嘗，細細咀嚼!
有說法說，古龍堪比金梁，并稱三大宗師。我看，不見得，因為我看不到古龍小說有何可當?shù)萌绱耸鈽s，作品新奇，產(chǎn)量高，就不見得質(zhì)量好。我當真沒見得古龍的作品好在哪里，相反，感覺有點幼稚，特別是人物出場時的場景描寫(《陸小鳳傳奇》)，似乎有些過了，過尤不及。
相反，我倒是喜歡與他差不多的戊戟與李涼。雖說戊戟也不見得有多高明，它能給我以清爽、明快，如秋風，雖說以幽默風趣著稱的李涼也不見得風趣幽默到哪里去，但至少他盡力了，也給人那么一丁兒的'感覺。我自以為，這都比古龍好了點兒。
因此，戊戟的小說我都看了，李涼的也看過幾部，而古龍的，也細看過一兩部，不記得了?？傊强床幌氯チ?，挺不喜歡的。因他的名氣所在，一些書，也隨手翻看了一下，但記憶不深，如果硬說記憶，那便是敬而遠之了。
古龍的奉獻，最大的，也許就是開一派之先風了。古龍，在異能，玄幻，修仙盛行的年代，當真不稀奇，一點也不!古龍，當不得一代宗師。也許，這算是我的一點偏見與固執(zhí)吧!
不知為什么，總是見古龍不爽，其實，他也有好些經(jīng)典名著的，被拍成電視劇，被制成游戲。就如我不喜歡李尋歡一樣，不喜歡花無缺，不喜歡楚留香，不喜歡，毫無來由的不喜歡，雖然我曾經(jīng)看過電視劇，偶爾間有過那么一丁點的欣喜，特別是小魚兒。人稱經(jīng)典的陸小鳳傳奇，恨死了。不知為什么，我就是毫無來由，毫不猶豫地不喜歡古龍，盡管曾見有人盯著古龍的小說追看。
我與古龍有仇么?八輩子打不著啊!為什么可以喜歡好些武俠小說，就是看不慣他，連帶著不喜歡他的小說。前陣子看本小說，娛樂全才，片言只語間就可見，作者就倍加尊崇古龍。手上就下了古龍的小說集，六十來本，可靜不下心來看，就算是有時間。也許，靜下心來，認真看看，那時就是另一翻景象了。
說真的，都好些年沒關注過武俠了，以前，對武俠可常常是追賢若渴的，也許，回過頭來，回味一下，那將是另一翻感受。
行政合同之我見篇七
摘要：中國法不宜沿襲法國法上的行政合同制度及其理論，因為按照中國法的通說，它關于確定行政合同的標準，在中國法上均存在著問題；它認為屬于行政合同的類型，在中國法多屬于民商合同的范疇。
法國的行政合同制度及其理論特別發(fā)達，我國有的學者自覺不自覺地予以接受，并試圖以之為標準區(qū)分中國法上的行政合同與民商合同，以之為模式構建中國的行政合同制度及其理論。對此，筆者持有不同意見，在方法論上，應當首先須明確行政合同的概念與判斷標準，其次須將所謂行政合同類型化，然后對各個特定類型加以定位。
一、關于行政合同的概念與判斷標準及其類型化。
（一）關于行政合同的概念與判斷標準。
行政合同雖然依雙方當事人的意思表示一致而成立，但其法律關系不受私法調(diào)整，而是適用行政法的規(guī)則，其訴訟關系由行政法院管轄。它是法國行政法上富有特色的一種制度。關于行政合同與私法合同的識別，法國行政法院堅持以下標準：合同的當事人中必須有一方是行政主體，直接執(zhí)行公務（或者是當事人直接參加公務的執(zhí)行，或者是合同本身是執(zhí)行公務的一種方式），合同超越私法規(guī)則。甚至那些只與執(zhí)行公務有關但并未直接執(zhí)行公務的合同，如供應合同、運輸合同等，乃至私產(chǎn)管理合同等與公務無關的合同，只要其中含有私法以外的規(guī)則也成為行政合同[1].
（二）關于所謂行政合同的類型化。
在法國，行政合同包括公共工程承包合同、公共工程捐助合同、公共工程特許合同、公務特許合同、獨占使用共用公產(chǎn)合同、出賣國有不動產(chǎn)合同等。所謂公共工程捐助合同，是指私人或其他公法人對某一行政主體提供捐助，用以進行公共工程建設的合同。其性質(zhì)有：捐助是自愿的，是無償?shù)模柚哪康氖沁M行公共工程建設，捐助的對象是行政主體[2].所謂公共工程承包合同，是指行政主體和建筑企業(yè)家協(xié)議，后者為了前者的打算實施某項工程，前者對后者支付一定價金作為報酬所訂立的合同。它包含以下要素：合同的一方當事人必須是行政主體，合同標的是實施某項公共工程，合同的報酬方式是支付一定的價金。該合同受公法支配，不適用民法上的工程承包合同的規(guī)定。但由于公共工程承包合同和民法上的工程承包合同的內(nèi)容相同，行政法院有時援用民法上的規(guī)定[3].所謂公共工程特許合同，又稱為交鑰匙合同，或者bot合同，是指行政主體和受特許人之間所訂立的合同，受特許人以自己的費用進行工程建設，工程完成后，受特許人在一定期間內(nèi)對該公共建筑物取得經(jīng)營管理權，從公共建筑物的使用人方面收取費用作為報酬，或者自己免費使用。在這種方式下，行政主體免除當初的'建設投資[4].所謂公務特許合同，是指行政主體（國家或地方團體）和其他法律主體簽訂的合同，由該行政主體將特許公務交給后者即受特許人，該受特許人以自己的費用和責任管理某種公務，管理活動的費用和報酬來自使用人的收費，盈虧都由受特許人承擔。在過去，受特許人限于法國的公民和企業(yè)，1970年以后，歐洲共同體國家的公民和企業(yè)取得同等地位。公務特許建立在雙方互相信任的關系上[5].所謂獨占使用共用公產(chǎn)合同，是指行政主體和私人簽訂的合同，后者根據(jù)該行政主體所給予共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，取得例外地單獨占用部分共用公產(chǎn)的權利。它具有以下要素：存在行政主體給予的共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，必須是占用共用公產(chǎn)的一部分，是雙方意思表示一致的結果而非如許可那樣的單獨行為[6].這些種類的合同相互之間盡管存在著這樣那樣的差別，但同我國的中央財政與地方財政之間的財政包干合同、行政機關與財政機關之間關于罰沒款上繳合同相比，行政色彩仍要淡化[7].
二、關于所謂行政合同的法律定位。
[1][2]。
行政合同之我見篇八
黨的群眾路線教育實踐活動是從中央到地方、自上而下開展的一次全黨范圍內(nèi)的集中學習教育活動，主要針對發(fā)生在黨員領導干部身上的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風所進行的一次思想洗禮。在這次活動中沒有例外，任何一名黨員干部都是學習活動的參與者，然而一些地方和單位的“一把手”認為自己工作忙，沒時間學習；更有一些黨員領導干部甚至認為群眾路線教育實踐活動有副職具體抓就行了，自己要忙著抓“大事”，把自己置身于活動之外，顯然，這是與中央要求相違背的，不抓“一把手”、“一把手”不抓本身就是在搞形式主義。
“一把手”是一個地方一個單位的最高領導，其言行舉止對一個地方一個單位起著示范和引領的作用，好的言行舉止會起到帶動和促進作用，不良的言行舉止則會產(chǎn)生消極的影響。同樣，在黨的群眾路線教育實踐活動中，“一把手”能否認真參與，就是一個地方一個單位教育實踐活動的風向標，“一把手”能很好把自己擺進去，這個地方這個單位及其干部職工就能認認真真抓學習，真誠實意聽意見，立行立改抓落實；相反的“一把手”置身事外，這個地方這個單位及其干部職工就是敷衍了事搞學習，裝模作樣聽意見，花拳繡腿搞整改?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部，干部看領導”，因為“一把手”這個“最大”的領導由于對教育實踐活動的重要性缺乏足夠的認識，沒有認真把自己擺進去，所以就讓反對“四風”只是停留在文件上、會議中、筆記里，導致實事變虛、好事變壞，影響活動健康開展，甚至事與愿違，引起群眾反感讓，這不僅與習近平總書記提出的“三嚴三實”相違背，更讓黨的群眾路線教育實踐活動偏離了主題、走了過場，而成為了徹頭徹尾的形式主義。
“檐漏漏一處，頂漏漏全室”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，上級部門或領導對于“一把手”，要做到掌握關鍵、抓住關鍵，做到打蛇要打七寸，牽牛要牽鼻子，只有抓住問題的關鍵，才能使問題迎刃而解，只有抓好“一把手”才能將工作全面落實到位。同樣在黨的群眾路線教育實踐活動中，只有認真抓好“一把手”這個火車頭，才能對其他干部起到很好引領示范作用，才能更好地將一個地方一個單位的教育實踐活動健康有序的引向深入，才能讓教育實踐活動落在實處，才能讓教育實踐活動取得群眾滿意的效果。因此，上級部門或領導決不能因為下面的“一把手”工作忙、事情多就不抓“一把手”，就在教育實踐活動中網(wǎng)開一面，降格以求。如果沒有“一把手”完完全全、實實在在的參與活動之中，不僅不符合中央要求，而且很難讓黨員干部真正祛除“四風”之病癥，很難讓活動取得群眾滿意之效果。因此不抓“一把手”教育實踐活動就成了“夾生飯”，就變了形走了樣。
實踐證明，一個地方一個單位“一把手”對教育實踐活動重視的，活動就搞得扎實有效，一個地方一個單位“一把手”對教育實踐活動應付的，活動就在走形式。黨的群眾路線教育實踐活動學習教育和聽取意見階段即將結束，地方和單位“一把手”在回頭看過程中要勤于自省，按照中央提出的黨員領導干部不僅要做活動的組織者、推動者，更要做好參與者、引領者的要求，對照檢查自己是否確實把自己擺進去了，自己是否真正成為了干部職工破除“四風”的標桿和榜樣。亡羊補牢為時未晚，對于在前一階段存在不足的“一把手”要及時“補課”，并在接下來的活動階段中，要以對黨忠誠、對群眾負責的態(tài)度，把責任扛在肩上，把活動抓在手上，切實履行好第一責任人的責任，把教育實踐活動搞扎實、搞到位，以活動實實在在的成效取信于民。
行政合同之我見篇九
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
九、附則。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設計。
人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：??
1、甲方公司總部;??
2、甲方客戶要求的工作場所;??
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付乙方。獎金人民幣________元，并視乙方工作情況于【】每月或【】每季度結束后發(fā)放。
六、甲方權利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需要對乙方提出新的工作要求。甲方有權視乙方工作情況對乙方進行薪酬獎懲，具體按《員工守則》規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，甲方有權根據(jù)乙方情節(jié)對乙方進行罰款情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方并通知乙方解除本合同，乙方須在甲方通知后七日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)并將工作交接完畢后，解聘乙方。乙方被辭退的，工資及其他福利待遇不再發(fā)放。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權利及崗位職責。
1、按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
行政合同之我見篇十
人就這么一輩子，人到這世上匆匆忙忙地來一次，我們每個人的確應該有個奮斗的目標。如果該奮斗的我們?nèi)^斗了，該拼搏的我們?nèi)テ床?，但還是不能如愿的話，我們是否能換個角度想一想，人生在世，有多少夢想是我們一時無法實現(xiàn)的，有多少目標是我們難以達到的，人就這么一輩子，沒有來世，所以讓我們從微笑開始，開心最重要，人就這么一輩子，好好珍惜它，善待它，把握它，珍惜身邊的每一個人，珍惜現(xiàn)有的一切，人生短暫，珍惜啊。
人這一生說長不長，說短不短，就看怎么安排屬于自己的'時間與人生了。人要有目標，有了就鎖定好了去努力完成，不怕失敗，就怕沒信心，勇于闖的人，就是成功者之一。
每個人都希望有幸福的生活于家庭和成功的事業(yè)，但是有些人總是去想，但不努力的去實現(xiàn)，但是有些人想了他就要努力的去完成，因為他不怕失敗，因為失敗了我們還可以在站起來，因為我們不怕失敗。有句話說的很對，人活一世，爭一口氣，有聚有散，勇闖天地。每個人都有自己的兄弟和信賴的朋友，因為他們什么時候都在關心我們，事業(yè)的成功他們也有功勞，因為他們一直在支持我們鼓勵我們。
夢想，是一條迷霧虛幻的路。跟著自己的直覺，每走一步，都只能看到眼前的一點清晰。抬頭觀望，是一片茫然，平視行走，才有勇氣堅持。當迷霧散去，我們來到了晴天。生活是一種程序，耕耘是一種過程。好比春夏秋冬，我們只能一步一個腳印，走著，等著，盼著，經(jīng)歷著。不可能由春天，直接進入秋天。
但是我的事業(yè)還在努力中，不怎么理想，但是我從沒想過放棄，我不怕失敗。失敗了還可以站起來，因為我是鐵頭。
行政合同之我見篇十一
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設計。
人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1、甲方公司總部;。
2、甲方客戶要求的工作場所;。
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
六、甲方權利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權利及崗位職責。
1、按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
行政合同之我見篇十二
辭舊迎新之際，回顧我_年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領導的身上看到專業(yè)的技能、知識，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進這個崗位中，自身有太多需要惡補的，這也是我_年度的工作計劃。
在_的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務工作，起初的感覺就是事務零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之后可以為_做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎事務。
10月份隨著部門人員的擴充，隊伍的壯大，感謝領導對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。
行政合同之我見篇十三
建國以來,行政單位臨時聘用制度經(jīng)歷了不同時期，那么行政聘用。
合同。
是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的行政聘用合同范文，感謝您的欣賞。
聘用方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：
經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內(nèi)容和義務。
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項。
規(guī)章制度。
2、負責管理本所內(nèi)部事務，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復印機和計算機。
4、工作嚴格保密。
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動報酬。
1、甲方按國家和本市有關規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施;。
2、甲方應積極支持乙方接受專業(yè)培訓教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。
七、其他約定事項。
1、本合同未盡事宜，或與有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
(一)雙方約定試用期為3個月，即20xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報酬20xx0元\月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協(xié)議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇。
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
四、工作時間。
(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
五、工作職責。
試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設;建立并完善公司人。
(二)結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析;主導人才招聘與測評、
(三)策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準;有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。
六、雙方的權利與義務。
(一)甲方的權利與義務;。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關。
工作，分配具體工作目標任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
行政合同之我見篇十四
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
（一）甲、乙雙方選擇以下第???1???種形式確定本合同期限：
1、固定期限，自????年????月????日起至????年????月????日止，共?????月。
2、無固定期限，自?????年?????月??????日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務為期限：自????年????月????日起至?????????????工作任務完成時即行終止。
（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)??月為試用期，其中試用期自???年??月??日起至????年????月????日止。
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方??????部門（或崗位）擔任????????職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行，乙方工作的地點是???????。
（二）甲方因經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作職務和崗位，乙方若無正當理由，應當服從甲方的工作安排。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并愛護設備及所使用的工具。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第??1??種形式執(zhí)行。
1、月薪加提成工資制：具體底薪及提成比例詳見附件一《xx公司薪酬制度》。
2、計時工資制：以實際工作時數(shù)計算，乙方工資標準為人民幣????/?????元/小時支付。
3、計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成?/位準客戶，方有基本工資?/元。若無達成每月任務將無基本工資。
（二）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放，如遇節(jié)假日甲方可作出相應順延。
（四）乙方患職業(yè)病、因公負傷的待遇，按國家、省、當?shù)厝嗣裾挠嘘P規(guī)定執(zhí)行，若因個人患病或非因公負傷，按國家和省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
（一）甲方根據(jù)行業(yè)特點，安排乙方實行不定時工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應當服從，雙方未約定的按《今生女子美容美體spa館規(guī)章制度》執(zhí)行。
（二）乙方實行不定時工作制，平均每天工作8小時。甲方因工作需要，適當安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息、法定節(jié)假日加班，乙方應服從甲方安排，但甲方應給予乙方相應的時間補休。
甲方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)（工作）。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。
（二）如果乙方違反合同規(guī)定，玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方均有權立即予以開除，并不給予“經(jīng)濟補償”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任。
（三）甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1、公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導文件。
2、技術資料，包括軟件、硬件資料、技術數(shù)據(jù)。
3、公司經(jīng)營計劃及指標，包括財務及運營數(shù)據(jù)。
4、市場狀況，包括業(yè)務網(wǎng)絡、合作伙伴及客戶資料。
5、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。
6、以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡中的各種資料。
7、公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。
8、其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽和經(jīng)營狀況的資料及信息。
在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有；乙方所開發(fā)的技術和產(chǎn)品，能夠申請專利的，申請權歸屬甲方。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
（二）本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實的勞動關系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。
1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的；
2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
4、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
7、勞動者被依法追究刑事責任的；
9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
11、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
12、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
13、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
14、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
（四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（五）乙方在勞動期限屆滿后不再續(xù)簽合同的，應于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時辦理移交手續(xù)。乙方因其他原因終止合同關系，亦應辦理移交手續(xù)。
（六）有下列情節(jié)之一的，非經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同：
1、勞動合同履行期間，因甲方從事重要的工作崗位或擔任重要業(yè)務、開發(fā)任務，確實無法短期離崗的。
2、乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未全部賠償?shù)摹?/p>
3、乙方的工作（包括其掌握的資料、物品、款項等）尚未辦理移交手續(xù)的。
（七）乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成經(jīng)手業(yè)務以及清理完所經(jīng)手的債權、債務的情況下，甲方可以解除勞動合同。
（八）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同(本合同第八條第（三）項、第（四）項除外)：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市/區(qū)/縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、在甲方連續(xù)工作時間10年以上且距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方在受聘于甲方的期限和該期限終止后2年的時間內(nèi)（下文簡稱“期限”），非經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務。
（二）在期限和區(qū)域（指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的市級地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍）內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：
1、投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織。
2、向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
（三）乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：
1、任何管理人員或雇員終止該管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系。
2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際過潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
3、在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不得將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
（四）在期限內(nèi)承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道：未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
（五）乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；認為確屬職務成果并由甲方享有知識產(chǎn)權的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
（六）乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
（七）乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
（八）乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經(jīng)濟責任的權力。
（九）乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據(jù)各技術項目、資料的保密期限而定。
（十）乙方在任職期間，須忠于職務，不得隱瞞甲方銷售非甲方之產(chǎn)品，否則甲方有權解除勞動合同，沒收乙方所得利潤，并且要求乙方賠償。乙方隱瞞甲方銷售甲方之產(chǎn)品，且拒不將所得款項交付甲方的，則甲方有權解除勞動合同，要求乙方繳納銷售所得款項，乙方構成犯罪的，甲方有權將乙方之行為移交司法、公安機關處理。
（一）乙方有下列情形的，甲方可解除勞動合同，造成甲方損失的，乙方應賠償甲方損失。
2、以公司名義和資產(chǎn)為他人的債務提供擔保的。
3、乙方利用職務之便獲取不正當利益的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金；乙方侵占公司財物的，返還所侵占財物或折現(xiàn)返還，并支付侵占財務數(shù)額一倍以上二倍以下的違約金。
4、乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，應向甲方支付元人民幣伍萬元整的違約金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。
5、乙方在甲方公司任職期間違反本合同保密條款及競業(yè)限制約定的，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方有權根據(jù)乙方所造成的后果對乙方作出即時調(diào)離崗位或即時解除與乙方的勞動合同的決定，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償賠償。乙方因其行為對甲方造成實際損失的，甲方有權依法追究乙方的民事責任。
（二）乙方若提前要求解除合同，須提前三十日通知甲方解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續(xù)。
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲、乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)議，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。
（二）勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽的約定無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
（三）簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關規(guī)章制度，并已知簽訂本合同所享受的權利及承擔的相應義務。
（四）本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽署之日起生效。
附件一：《xx公司薪酬制度》。
??????。
行政合同之我見篇十五
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自20____年____月____日起至20__年____月____日止。其中試用期自02____年____月____日起至20____年____月____日止。
（二）無固定期限：自20____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自20____年____月____日起至工作任務完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事______崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第__種形式向乙方支付工資：
（一）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
五、社會保險。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件。
甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
1、甲乙雙方約定的其他事項。
2、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：
____年____月____日。
行政合同之我見篇十六
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
九、附則。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設計。
人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1、甲方公司總部;。
2、甲方客戶要求的工作場所;。
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付。
六、甲方權利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權利及。
崗位職責。
1、按甲方。
規(guī)章制度。
履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15057641.html】
