單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）

在每個階段結(jié)束之際，總結(jié)是我們了解自己在這段時間里所做所想的方式。總結(jié)的內(nèi)容應圍繞主題展開，突出重點，避免瑣碎和泛泛。下面是一些關于寫作的名人名言，希望對你的寫作有所啟發(fā)。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇一

（一）黨委認識有新提高。

絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，年度任務完成進展有序。如xx黨委高度重視意識形態(tài)工作，把責任扛在肩上、落實在行動中。xx黨委專題研究意識形態(tài)工作3次，并納入了黨建工作責任制和鎮(zhèn)村兩級工作目標管理。xx黨委將意識形態(tài)工作放在重要位置，與經(jīng)濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，制定了對村和部門的意識形態(tài)責任制考核辦法和新聞上稿獎勵制度，責任和壓力傳導到村到人，收到了較好的效果。牛田鎮(zhèn)黨委通過創(chuàng)辦“牛田力量”講壇、開設“xx”微信公眾號，使意識形態(tài)工作更加深入人心。xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺賬資料齊備、內(nèi)容翔實、分類規(guī)范，且都足額配備了宣傳文化工作經(jīng)費。

（二）工作推進有新亮點。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都按照時間節(jié)點和任務要求，扎實推進意識形態(tài)工作，在理論武裝、文明創(chuàng)建、輿論引導和文化事業(yè)方面有新舉措、新亮點，涌現(xiàn)出了一批好典型、好做法，值得相互借鑒和總結(jié)推廣。

1、理論武裝有新突破。桃花江鎮(zhèn)截至目前已完成中心組集體學習17次，其中擴大學習5次。浮邱山鄉(xiāng)、牛田鎮(zhèn)、三堂街鎮(zhèn)、沾溪鎮(zhèn)創(chuàng)新中心組擴大學習方式，組織鎮(zhèn)、村干部赴外地實地學習考察產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、美麗鄉(xiāng)村建設、棚戶區(qū)改造等先進經(jīng)驗。沾溪鎮(zhèn)、牛田鎮(zhèn)、浮邱山鄉(xiāng)、高橋鄉(xiāng)、三堂街鎮(zhèn)邀請縣委宣傳部旁聽了中心組擴大學習。

2、文明創(chuàng)建有新舉措。牛田鎮(zhèn)通過全鎮(zhèn)發(fā)動，精心評選出8名鎮(zhèn)級道德模范在“七一”進行了集體表彰并對道德模范事跡進行了宣傳推介。浮邱山鄉(xiāng)、灰山港鎮(zhèn)志愿者服務活動多、內(nèi)容廣、效果好。浮邱山鄉(xiāng)成立了志愿服務隊28支、志愿者人數(shù)達1000名，志愿服務活動常態(tài)化，收到了良好的社會反響?；疑礁坻?zhèn)和平義工服務活動志愿化、經(jīng)?；?，截至目前，共捐助寒門學子40余人，金額達6萬余元。沾溪鎮(zhèn)舉辦了“最美沾溪人”評選活動，將目光投向“身邊人”、“身邊事”，深入挖掘出一批優(yōu)秀的沾溪人，大力弘揚了中華民族傳統(tǒng)美德，有力促進了當?shù)鼐裎拿鹘ㄔO。

3、輿論引導有新起色。修山鎮(zhèn)首屆印子粑粑節(jié)在全省產(chǎn)生了較大的影響。三堂街、修山、牛田、沾溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦微信公眾號，充分利用微信公眾號平臺宣傳黨委政府工作，傳播正能量，收到較好效果。三堂街鎮(zhèn)“洪水寶寶”新聞線索被中央電視臺、新華社、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、湖南日報等媒體報道后，產(chǎn)生了很好的社會反響。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)負面輿情基本可控，沒有釀成大的負面輿情事件。沾溪鎮(zhèn)連續(xù)四個月無網(wǎng)上投訴帖子。桃花江鎮(zhèn)的網(wǎng)絡輿情回復稿件，均由黨委書記審定簽發(fā)。鸕鶿渡鎮(zhèn)紅網(wǎng)、華聲在線等媒體上的帖子做到了每帖必回。

4、文化事業(yè)有新進展。桃花江鎮(zhèn)廣泛發(fā)動全鎮(zhèn)居民積極打造精品節(jié)目參加全縣“歡樂瀟湘歌唱xx”群眾文藝大賽并獲特等獎。修山鎮(zhèn)花橋港村村民自編自演的扇子舞《中國美》充分體現(xiàn)了群眾文化創(chuàng)作的智慧，一舉獲得全縣一等獎。牛田鎮(zhèn)“歡樂瀟湘歌唱xx”初賽組織全部村(社區(qū))參與，覆蓋率達100%。武潭鎮(zhèn)農(nóng)村廣播“村村響”在今年遭受3次洪災巨大損毀的情況下，仍完成了77公里光纜線鋪設改造任務和15個村的聯(lián)網(wǎng)補點擴面任務。三堂街、鸕鶿渡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極發(fā)揮農(nóng)村廣播網(wǎng)作用，注重開展日常宣傳，汛期指導群眾疏散，災后重建等工作，獲得廣大干部群眾的一致好評，湖南經(jīng)視就xx利用農(nóng)村廣播網(wǎng)“村村響”工作進行了專題報道。馬跡塘、浮邱山、高橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重農(nóng)村廣播網(wǎng)的日常維修管理，經(jīng)常利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廣播平臺開展惠民政策、科普知識、法律法規(guī)的信息播報，深受人們喜愛。修山鎮(zhèn)高起點地將現(xiàn)代公共文化服務體系建設與村民服務中心建設一起規(guī)劃，按照500—1000平方米的標準規(guī)劃了文化廣場，避免了重復建設。

本次督查，也發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在落實意識形態(tài)工作責任制方面，仍存在許多問題和不足，有的欠賬還比較多，務必引起足夠重視。

（一）中心組學習落實不夠。

中心組集中學習按照要求全年不少于12次，其中擴大學習不少于4次，邀請縣委宣傳部旁聽一次。但在督查中發(fā)現(xiàn)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心組集中擴大學習方案沒有上報縣委宣傳部，也沒有制定邀請宣傳部旁聽指導的計劃，存在理論學習應付不務實、任務有欠賬、方案不完善、學習筆記簡單的現(xiàn)象，沒有真正把學習理論作為堅定理想信念和提升工作能力的重要舉措，學習內(nèi)容貼近工作實際不夠，對指導具體工作缺乏針對性，導致學習的主動性和積極性不高。如沾溪鎮(zhèn)今年的中心組集中學習次數(shù)僅有5次，其中擴大學習僅有2次。截至目前，僅有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀請了縣委宣傳部旁聽了中心組集中學習，其余10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有認真落實中心組學習旁聽制度。

（二）宣傳隊伍建設力度不夠。

許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員、網(wǎng)宣員隊伍配備不及時、不到位，導致新聞宣傳、輿情信息調(diào)研工作滯后;當?shù)靥厣ぷ?、亮點新聞推送不及時，負面輿情處置不及時，輿論引導不得力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳隊伍人員變動頻繁，情況、業(yè)務不熟。許多同志缺少培訓，工作進入角色慢，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質(zhì)量和上稿率較低。新聞報道獎勵制度落實不夠到位，上稿積極性有待提高。松木塘、大栗港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今輿情信息調(diào)研上報數(shù)為零;高橋、修山、牛田、馬跡塘、大栗港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對輿情跟帖轉(zhuǎn)發(fā)較為欠缺;馬跡塘鎮(zhèn)輿情回復稿質(zhì)量有待提高;三堂街、松木塘、鲊埠等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聞上稿數(shù)量排名靠后;石牛江、灰山港、高橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到目前為止，還沒有上報通訊員名單。

（三）文明創(chuàng)建縱深推進不夠。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對文明創(chuàng)建活動認識不夠高，工作力度小，實際效果差。如文明創(chuàng)建活動中的道德模范評選活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺賬資料中雖都有評選方案和模范人選，但大多無大規(guī)模的宣傳發(fā)動和表彰宣傳，群眾知曉率和社會影響力低。修山鎮(zhèn)以平安創(chuàng)建代替文明創(chuàng)建。志愿服務活動開展不平衡。沾溪、修山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成每月一次的志愿服務活動;核心價值觀的宣傳不深入，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、政府、學校、醫(yī)院等主要場所缺少宣傳標牌;文明村(社區(qū))創(chuàng)建工作抓得不緊，工作不力。

（四）宣傳陣地作用發(fā)揮不夠。

由于管理缺失，農(nóng)村廣播、農(nóng)家書屋、文體設施都存在設施損毀、書籍流失、設備不全的現(xiàn)象，宣傳陣地成為擺設。如灰山港、大栗港、牛田、修山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村廣播“村村響”損毀較嚴重、維修不及時、失聲喇叭較多、播放次數(shù)不符合要求。大栗港鎮(zhèn)朱家村，灰山港鎮(zhèn)紫荊花社區(qū)、檀樹界村，牛田鎮(zhèn)雙江口社區(qū)和金光山村等地農(nóng)村廣播長期不開機，武潭鎮(zhèn)楊家坪村廣播站只在洪災期間啟用過，平時成了“啞巴”?；疑礁坻?zhèn)有線電視站私設前端，擅自播出飛字廣告，違紀違規(guī)，受到嚴厲查處。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建現(xiàn)代文化服務體系建設因資金、征地等問題進展緩慢，工作嚴重滯后，硬件、軟件設施全部沒有，影響全年任務完成，特別是文化廣場沒有按市委的要求，與村民服務中心一同規(guī)劃建設，將造成較大的重復建設和資源浪費，應迅速調(diào)整和改進。

（五）宣傳委員履行職責不夠。

督查中，發(fā)現(xiàn)許多宣傳委員身兼數(shù)職，工作千頭萬緒，對宣傳本職工作情況不明、任務不清、思考不多、研究不深、匯報不夠、履職不到位。有的當“甩手掌柜”、“二傳手”，任務沒有分解，壓力沒有傳導，抓實抓細抓小的務實精神不夠，統(tǒng)籌部署、跟蹤督查落實不夠;有的宣傳委員向黨委政府就意識形態(tài)工作匯報不多、研究太少;有的甚至把意識形態(tài)工作作為“搭頭”，作為份外事對待;也有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作不夠重視，不聞不問，聽之任之，沒有思考、沒有部署、沒有督促，很是令人擔心和憂慮。

（一）進一步提高思想認識。

今年是意識形態(tài)工作責任制落實的第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要提高思想認識，加強組織領導，按照屬地管理、守土有責、守土負責、守土盡責的要求，進一步增強責任感和使命感，始終唱響主旋律，打好主動仗，積極營造主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好、文化事業(yè)蓬勃發(fā)展的總體態(tài)勢，為xx經(jīng)濟社會建設發(fā)展做出應有的貢獻。

（二）進一步抓實理論武裝。

理論武裝工作是凝聚人心，提升工作水準的重要抓手。要緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，突出“兩學一做”主題，結(jié)合當?shù)貙嶋H和工作重點，積極探索有效的方式方法，按質(zhì)按量完成學習任務，切實提高理論學習的針對性和實效性，讓理論學習成果真正成為促進當?shù)亟?jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強勁力量。

（三）進一步健全工作機制。

要嚴格按照《xx縣2016年度黨委(黨組、工委)意識形態(tài)工作責任制考核辦法》和《xx縣新聞宣傳(網(wǎng)絡宣傳、理論調(diào)研、輿情信息)上稿獎勵辦法》文件要求，進一步建立健全意識形態(tài)工作責任制，層層完善落實黨委重視、職責明確、目標細化、經(jīng)費保障、考核獎懲、述職評議的工作機制，不斷加大對鎮(zhèn)村兩級意識形態(tài)考核評價。健全文化統(tǒng)籌發(fā)展機制，將文化建設同黨的建設統(tǒng)籌進行。健全人才隊伍保障機制，真正做到意識形態(tài)工作事事有人做。

（四）進一步發(fā)揮陣地作用。

農(nóng)村廣播“村村響”工程是一項惠民工程，在今年抗洪救災中普遍反映發(fā)揮了極大的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將村級廣播的維護使用納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識形態(tài)的考核內(nèi)容，加大力度，強化管理，確保“長久通”、“優(yōu)質(zhì)通”。要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，加快現(xiàn)代公共文化服務體系建設，按時完成各項建設任務。要加強對當?shù)匚⑿殴娞柕闹笇Ч芾?，不斷擴大官方公眾號的傳播力和影響力。

（五）進一步強化隊伍建設。

要配齊配強宣傳干部，堅持以理論宣講員、新聞通訊員、輿情信息調(diào)研員和宣傳文化干事為重點，組織開展各種提升崗位素質(zhì)和業(yè)務能力的教育培訓，著力打造一支素質(zhì)高、本領強、作風硬的宣傳文化干部隊伍。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇二

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關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，把意識形態(tài)工作納入年度工作要點及日常議事日程，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。嚴格落實意識形態(tài)“一崗雙責”責任制，加強重點輿情監(jiān)測、處置，將意識形態(tài)工作列入議事日程，納入黨建工作責任制和年度目標考核，強化責任擔當意識，全力打好意識形態(tài)工作主攻戰(zhàn)。

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匯報本單位意識形態(tài)工作情況，將本領域意識形態(tài)分析研判情況、存在的問題等情況及時上報相關部門，做好溝通協(xié)調(diào)，做好妥善處置。

在每年的目標績效考核中，加大意識形態(tài)考核的分值權(quán)重同時，將檢查考核結(jié)果作為領導班子、領導干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎罰的重要依據(jù)，以考核壓實意識形態(tài)領導責任，推動各項工作落到實處。

“三會一課”、主題黨日等載體，組織開展形勢政策宣傳教育。開展理論宣講。

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場次，每月召開集中研討活動。

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次、

35。

歲以下年輕干部座談會議。

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次，組織黨員干部開展志愿服務活動和主題宣傳活動。

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場次。

貫徹落實。

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加強網(wǎng)絡安全工作筑牢網(wǎng)絡安全防線。加強網(wǎng)絡安全監(jiān)測預警、事件報送、組織處置和整改反饋強化風險排查評估、網(wǎng)絡輿情處置。加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導建立健全意識形態(tài)工作領導機制明確工作責任主要領導帶頭抓意識形態(tài)工作黨組書記是第一責任人分管領導是直接責任人。不定期對中心網(wǎng)絡設備進行檢查維護仔細排查系統(tǒng)漏洞和安全隱患確保中心網(wǎng)絡信息安全。

加強單位內(nèi)部干部職工管理，嚴禁在。

qq。

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名黨員干部為單位網(wǎng)評員，積極開展網(wǎng)上評論引導。同時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，妥善處置群眾關心的公共資源交易熱點問題，對公共資源交易過程中可能出現(xiàn)的熱點問題、重大突發(fā)事件，及時做好引導、積極回應社會關切。嚴格信息發(fā)布審核，對外發(fā)布信息需經(jīng)“三審三校”后方可發(fā)布，從而提高信息簡報及交易信息的準確率，避免因信息發(fā)布錯誤引發(fā)輿情。

定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析意識形態(tài)領域突出問題，重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導認真開展意識形態(tài)風險隱患排查，及時研判整改，對本單位意識形態(tài)領域風險點和隱患點進行認真排查、梳理，及時召開本地本部門意識形態(tài)領域分析研判會，組織對意識形態(tài)領域突出問題進行會商、研判，提出解決辦法和具體措施明確意識形態(tài)工作聯(lián)絡員、網(wǎng)絡維護人員具體負責意識形態(tài)工作，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)宣傳陣地安全。

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元，用于法律法規(guī)、政策等方面的宣傳，報刊雜志訂閱，宣傳手冊印制等方面。

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名信息員參加。

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培訓班學習，有效提高履職能力和水平，不斷增強政治定力，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實做到政治認同、思想認同、理論認同，做到用黨的理論創(chuàng)新成果凝心聚力。

經(jīng)過認真分析，當前意識形態(tài)領域存在的主要問題，

在工作開展過程中，仍存在。

“口號喊的響、行動跟不上”的情況，工作落實需進一步加強。

部分黨員干部對理論學習沒有完全的弄懂吃透，學習仍流于形式；思想解放不夠徹底，新思想、新觀念沒有及時掌握、更新。

為進一步抓好意識形態(tài)工作，將抓好以下幾個方面工作：

完善管理責任體系，嚴格履行。

“四張清單”制度，推動意識形態(tài)工作責任制落實常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。強化第一責任人、班子成員、分管領導的責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。

要持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，深入開展中國特色社會主義宣傳教育，深入推進社會主義核心價值觀建設注重發(fā)揮中心組學習示范帶動作用，對學習內(nèi)容、形式和時間做出具體規(guī)定結(jié)合街道實際情況，召開交流會，推動學以致用。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇三

我院對照《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和《長沙市教育局黨委意識形態(tài)工作責任制工作要點提示》，聚焦意識形態(tài)工作責任制落實，抓好網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落地，大力做好黨員集中理論學習和外出實地學習，維護了學院意識形態(tài)工作的良好形勢，現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

湖南社會科學專修學院是經(jīng)湖南省教育廳批準，由長沙市教育局主管的一所學院，創(chuàng)辦于1995年(湘教函[1995]94)。學院位于風景秀麗的烈士公園旁——湖南省社會科學院內(nèi)，是環(huán)境幽雅、聞名遐邇的花園式學府。學院下設有：管理學院、文史學院、藝術學院、理工學院、經(jīng)濟學院、遠程教育學院、成人教育學院、研究生教育與管理中心、高等教育自學考試輔導中心、培訓學院(職業(yè)技能培訓中心、教師資格證考試培訓中心)、招生與就業(yè)指導中心。集多媒體微機室、數(shù)碼高檔語音室于一體，現(xiàn)有教職工89人(其中管理人員31人，技術人員12人，輔導老師46人)，在冊學生27862多人。

學院占地面積62畝，擁有教學樓一棟，住宿樓一棟、辦公樓一棟，總面積7200余平方米，教學都使用多媒教室，配置了專門的教學文件和教學擋案保密柜，辦公室都使用計算機管理，各類教學及管理文件均有電子文檔。學生公寓可安排學員住宿(住宿樓建筑面積3662m2)。學院有食堂二個，能滿足學員不同層次的飲食的要求。

自創(chuàng)辦以來，為國家培養(yǎng)了10多萬名肯干、實干、能干的復合型應用性人才。畢業(yè)生以能力強、素質(zhì)好、潛力大而受到社會的廣泛贊譽，連續(xù)十八年被省市教育行政部門評為先進單位。

學院以“勵志圖強，科學創(chuàng)新”為校訓，根據(jù)省、市教育局的政策精神和自身的優(yōu)勢，積極調(diào)整辦學方向、思路，先后報請省、市教育行政主管部門批準設立了西南大學、吉林師范大學、北華大學、西華大學等大學的成人高等教育函授站;經(jīng)湖南省普通高等教育自學考試委員會批準設立“湖南省普通高等教育自學考試社會助學機構(gòu)”;經(jīng)湖南省教育廳批準設立“西南大學遠程教育湖南社會科學專修學院校外學習中心”?，F(xiàn)已形成了多層次、多形式的辦學格局并開設了學前教育、小學教育、計算機信息管理、行政管理、經(jīng)濟信息管理、人力資源管理、市場營銷、工商企業(yè)管理、電子商務、現(xiàn)代教育技術、家具與室內(nèi)設計、視覺傳達設計、建筑工程技術、模具設計與制造、機電一體化技術、土木工程、企業(yè)財務管理、金融管理、會計、數(shù)字媒體應用技術、城市軌道交通運營管理、旅游管理、電子商務、機械制造與自動化、電氣自動化技術、車輛工程、水利水電工程、鐵道交通運營管理、建筑學、工程造價、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、護理學、康復治療學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學、中醫(yī)學等80多個成人高等教育、高等教育自學考試、遠程高等教育專、本科專業(yè)。多次被省市教育行政部門評為成人高等教育、高等教育自考、遠程高等教育工作先進單位。

一是管牢意識形態(tài)工作。召開了意識形態(tài)和宣傳工作會議5次，對行政干部、部室負責人、教職工進行意識形態(tài)責任意識和履責能力培訓。黨支部每月一次主題黨日，***新時代中國特色社會主義思想等理論學習對11名黨員全覆蓋。并明確要求把“意識形態(tài)導向正確”作為指標。規(guī)范社科陣地管理，制定《講座申請審批表》，管控講座的審批，明確學院內(nèi)外宣傳員必須是黨員，利用電子屏幕、宣傳牌等方式宣傳社會主義核心價值觀，修訂了《學生管理規(guī)定》、《學生行為準則》等規(guī)章制度從嚴管理，教育師生自覺遵守公民道德規(guī)范，樹立“勵志圖強，科學創(chuàng)新”的精神。大家一致認為：《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》的出臺，對進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提供了遵循，指明了方向。紛紛表示要在今后的工作中學習好、落實好《條例》精神，補短板，樹典型，揚正氣，干好本職工作。

二是管好網(wǎng)絡意識形態(tài)。進一步強化對學院網(wǎng)站、微信公眾號宣傳系統(tǒng)網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地的全面管控。今年在發(fā)表官網(wǎng)新聞18篇、通知公告32篇、工作安排12篇，官網(wǎng)建設成效顯著;在微信公眾號上制作并發(fā)表微信推送30余篇，覆蓋學院黨政工作、日常工作、特色工作，宣傳范圍廣，微信公眾號關注人數(shù)增長為3620人。積極在省內(nèi)媒體推廣我院的辦學經(jīng)驗。

三是組織黨員集中理論學習與外出實地學習為引領。以黨員集中理論學習與外出實地學習為領引，突出做好黨員、教職工、學生的思想政治引領。黨支部人員理論學習圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦***新時代中國特色社會主義思想學習，共開展7次學習，內(nèi)容囊括黨章黨規(guī)、***總書記系列重要講話、《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，采取了全體黨員走進楊開慧故居，學習革命先烈的英雄事跡;外出實地學習以走進無產(chǎn)階級革命家、教育家，新中國教育事業(yè)的奠基人徐特立的故居，認真觀看了一張張彌足珍貴的歷史照片，了解了徐特立同志獻身革命和教育事業(yè)的光輝事跡，切身感受了徐特立“實事求是，不自以為是”的學風，深刻領悟了他“革命第一，工作第一，他人第一”的高貴品質(zhì)和精神風范，并在徐特立銅像前舉手重溫入黨誓言。組織全體黨員在新化縣的山區(qū)開展不忘初心，牢記使命“黨員邊遠山區(qū)行”等農(nóng)村文化調(diào)查活動多次。

一是個別黨員對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。學院制定了《湖南社會科學專修學院思想文化陣地風險防控工作方案》等制度，也在行政會上多次專題學習，但沒能達到習總書記8.19講話對意識形態(tài)工作認識的高度，尤其是個別工作人員認識模糊、有局限，總認為那是領導和從事意識形態(tài)工作的工作人員之事。

二是黨員職工的思政引領力度不足。雖然以全體黨員大會、黨員組織生活會、“七一”表彰大會等形式組織黨員活動，開展了“不忘初心，牢記使命——黨員邊遠山區(qū)行”等農(nóng)村文化調(diào)查活動多次，但活動的效果不理想，調(diào)查走訪的覆蓋面不夠。

一是以《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和《思想文化陣地風險防控方案》的配套具體措施為重點，進一步落實干部、黨員、教師的意識形態(tài)責任，加強“勵志圖強，科學創(chuàng)新”的精神，進一步形成嚴密落實的意識形態(tài)責任體系。

二是深入一線調(diào)查研究，及時掌握思想動態(tài)。近年來，學院相繼制定印發(fā)了《關于進一步落實中層領導干部培養(yǎng)方案》，通過上述方案的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調(diào)查研究，及時了解掌握師生的思想動態(tài)，解決問題，化解矛盾。

三是進一步管理用好新媒體，積極傳播正能量。學院建有湖南社會科學專修學院官網(wǎng)，各二級機構(gòu)都有自己的網(wǎng)頁。所有上傳信息由學院辦公室統(tǒng)一管理。學院規(guī)定，教職工在使用學院辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學院網(wǎng)站和各二級機構(gòu)網(wǎng)頁信息更新情況納入季度評估。

和意識形態(tài)建設，增強了隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，為圓滿完成各項工作任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇四

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，通過自查在xxx多個方面存在的問題。街道黨工委針對反饋意見逐項研究，制定措施整改落實。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：

街道黨工委高度重視，切實把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓，針對區(qū)委巡察組巡察反饋意見分解出的3個方面17項具體問題,堅持問題導向，結(jié)合街道實際，認真抓實問題整改。2018年x月x日街道召開專題工委會，逐條逐項分析巡察組反饋意見，深刻剖析存在問題的原因，研究部署整改落實工作。成立巡察整改工作領導小組，工委書記xx組長，工委副書記、辦事處主任xx任副組長，其他分管領導為成員，同時，明確了分管領導、責任科室、整改時限，確保責任到人。制定了《xx街道關于落實區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見的整改方案》，研究制定了17項40條整改措施，修訂完善“xx街道黨工委議事規(guī)則”、“xx街道會議管理制度”、“xx街道進一步規(guī)范社區(qū)財務管理的通知”、“xx街道干部加班調(diào)休管理規(guī)定”等9項各類制度。8月6日，街道召開專題工委會傳達中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見精神，8月18日，召開工委擴大會部署進一步消除“楊、季”惡劣影響工作，并結(jié)合區(qū)委巡察組反饋意見進行梳理和查漏補缺，明確整改方向、整改目標。建立整改臺帳，根據(jù)問題清單一項一項抓落實，完成一個、驗收一個，確保了整改工作落到實處、取得實效。期間，街道黨工委組織多次專題討論，研究解決整改過程中遇到的問題，作出安排部署，巡察整改工作已見成效。

區(qū)委第五輪巡察對我街道黨工委開展了常規(guī)巡察，共反饋3個方面17項具體問題，經(jīng)過全街上下兩個月的共同努力，截止9月上旬，已整改完成15項，正在推進之中2項，整改率為88%。

（一）在黨的領導方面。

1、工委黨的核心作用發(fā)揮不充分。

問題一：在總攬全局中強化黨工委的核心作用不夠，工作站位不高，爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展意識不強，滿足于一般性任務完成。近幾年，街道年度綜合考核名次逐年下滑。班子成員開拓創(chuàng)新、積極作為的意識不強。面對街道自身的薄弱環(huán)節(jié)，有些班子成員求穩(wěn)有余、攻堅克難不夠，**城市管理、安全生產(chǎn)等重點、難點工作思考不多，工作仍習慣于按部就班、墨守成規(guī)，化解新矛盾，解決問題的能力不足。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是黨工委深入學習黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，共組織中心組學習3次，工委書記公開黨課1次，街道干部集中學習2次。圍繞黨工委中心工作，研究新情況、新思路、增強工作的針對性，街道于8月7日召開街道大工委會，8日分別召開街道領導、科室和社區(qū)書記、黨員代表兩個層面解放思想大討論會，收集意見建議14條。二是教育引導班子成員作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”帶頭履職盡責、帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。班子成員之間、班子成員和科室、社區(qū)之間通過座談交流、談心談話、關愛提醒、激勵措施進行指導幫助。三是加強培訓，開展各種形式的學習教育12次、組織街道科室長、社區(qū)書記、主任到先進城區(qū)、社區(qū)對標參觀考察7次，開拓視野，提高街道干部和社區(qū)工作人員創(chuàng)新能力和化解矛盾、處理問題的能力。

問題二：對上級部署和工作要求把握不全面，一些措施的執(zhí)行落實不及時，工作標準有“打擦邊球、搞變通”的想法。立足街道實際，落實上級決策，集中力量解決難點、重點工作的決心不大，推進力度不夠強。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省市區(qū)委保持高度一致，第一時間傳達貫徹中央、省市區(qū)委各項重要決策部署并堅決貫徹執(zhí)行，8月6日、18日和27日召開專題工委會部署研究中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見整改方案和進一步消除“楊、季”惡劣影響工作，8月28日召開作風建設自查自糾專項動員部署會，同時成立相關督查小組深入各科室、社區(qū)檢查工作落實情況。二是堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動工作，強調(diào)“學、做”結(jié)合，努力提高政治理論水平和領導能力，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。三是強化大局意識和集體領導觀念，正確處理局部和大局利益，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在中央環(huán)保督查整改、金融風險防范和低保工作督查工作中，全街上下能統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)一致、全力配合，較好地完成了三項重點工作。

2、黨組織凝聚力、向心力不夠。

問題三：主要領導與班子成員談心交流、凝聚共識有時不到位。部分“三重一大”事項會前準備不充分，會上沒有討論決策過程，有的決策過程中，存在結(jié)合實際工作不夠、班子成員溝通不到位的現(xiàn)象。對評先評優(yōu)、選人用人等重要事項集體研究時，會前醞釀溝通不充分，會上造成爭議或反復研究，有“議而不決”的現(xiàn)象。工委會、辦公會議效率不高，有開長會或臨時召集會議現(xiàn)象。班子少數(shù)成員大局意識不強，全局觀念不夠，在個別重點事項上有各自為政，為分管科室爭利、爭榮譽現(xiàn)象。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是認真學習黨委會工作方法和民主集中制原則，完善議事規(guī)則，加強對工委會議題從征集到確定再到上會研究等各環(huán)節(jié)交流溝通，堅持會前充分醞釀，認真調(diào)研，形成方案，保證班子每位成員有時間認真思考、充分溝通；會上嚴格落實班子每位成員充分發(fā)表意見和“一把手”末位發(fā)言制度，確保在發(fā)揚民主的基礎上集中正確意見；黨政主要領導按工作條口、重要事項逐項聽匯報、抓調(diào)度，同時明確由辦公室承擔決策督查、工作督查職責，由紀工委負責進行監(jiān)察問效，工作督查推進力度明顯加大，效能明顯提高。三是規(guī)范了工委會記錄要素和內(nèi)容，會議記錄更加嚴謹、真實和完整。

問題四：班子部分成員與普通干部談心不多，關心干部成長不夠。街道科級干部隊伍沒有形成合理的年齡、職級梯次，全街有近三分之二的副科長崗位空缺。

是否整改到位：正在推進中。

整改落實情況：一是健全和完善了《xx街道談心談話制度》，深入開展談心談話，七月份以來，主要領導和分管領導之間、分管領導和所屬科室人員逐一進行了談話，敞開心扉、坦誠相見，交流思想、溝通工作生活情況，相互聽取意見。二是認真學習了省、市干部激勵三項機制，街道將結(jié)合實際出臺相關制度，進一步激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年經(jīng)民主評議、討論研究，票決推薦4名優(yōu)秀科級干部作為區(qū)管后備干部人選，旗幟鮮明地支持有能力肯上進敢擔當?shù)母刹?，下半年擬調(diào)整科級干部任職，理順年齡、職級梯次。

（二）在黨的建設方面。

3、黨工委對基層黨組織建設重視不夠。

問題五：基層黨組織基礎性建設工作不扎實，黨工委分類指導不到位，對社區(qū)黨組織和“兩新”黨組織教育管理、指導幫帶不夠。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是全面落實班子成員基層黨建聯(lián)系點制度，班子成員每月到各包段社區(qū)參加一次組織活動，專題研究、分類指導基層黨建工作。二是以街道社區(qū)黨群服務中心建設為抓手，引導思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新和效果創(chuàng)新，進一步強化基層組織建設，增強基層黨組織的政治功能和服務功能，提升黨建引領基層治理的水平，今年8月6日，街道黨群服務中心“百果園”黨建公益坊正式投入運營，設立書記會客室、特色黨建工作室、法律、心理咨詢室、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導室、志愿服務接待室等，提供愛心捐助類、基層黨建類、居民自治類、就業(yè)保障類和咨詢服務類等公益服務項目菜單，是基層黨建的指導站，志愿服務的對接站，公益信息的共享站。三是堅持區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享，今年七月，街道、各社區(qū)成立新一屆街道大工委和社區(qū)大黨委，依托地區(qū)黨建聯(lián)席會平臺，做強區(qū)域化黨建工作。

問題六：基層黨組織黨建意識不強，黨員管理不到位。社區(qū)黨委對黨建思路不清晰，年度工作無計劃。黨的建設工作開展不積極、不主動，滿足于完成上級的“規(guī)定動作”。社區(qū)黨員教育管理以紅色旅游景點參觀活動為主，學習教育內(nèi)容不多，覆蓋面僅占社區(qū)黨員人數(shù)的四分之一到三分之一。社區(qū)黨員紀律教育少，社區(qū)違規(guī)違紀被組織處理黨員較多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是強化對社區(qū)黨建工作的指導、抽查和監(jiān)督，嚴格落實“三會一課”制度，做好支部會議記錄，加強對社區(qū)黨員的教育管理，8月份，街道黨群科檢查了所有基層支部會議記錄本，及時向各社區(qū)反饋了支部組織生活存在問題并限期整改。二是抓好服務型黨組織建設，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立完善與轄區(qū)內(nèi)各個單位、各類組織之間雙向互動、做實社區(qū)大黨委工作。三是創(chuàng)新開展朗讀會、故事會、黨員紅生日、網(wǎng)格家長會、紅色講壇等活動，豐富黨員學習教育的內(nèi)容和形式，擴大黨員參與率。四是嚴格教育管理制度化。嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，以黨員活動證登記工作為抓手，建立健全黨組織生活管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作。

4、黨的思想建設較為薄弱。

問題七：思想政治工作存在表面化現(xiàn)象，與新時代黨的建設要求不適應。少數(shù)領導干部不能正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關系，對思想政治建設的重要性認識不足、緊迫感不強。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是落實意識形態(tài)工作主體責任，在全街開展意識形態(tài)工作責任制落實情況自查，推動工委主體責任落實。進一步梳理排查意識形態(tài)工作薄弱環(huán)節(jié)和風險點，不定期開展抽查，強化整改落實。二是全力推進“三會一課”制度常態(tài)化，對照《xx街道“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化工作方案》的要求，對黨員干部的學習教育活動進行細化和分解，把每月的學習教育活動落到實處。結(jié)合街道工作實際開展好專題、專業(yè)的學習教育，突出理論與實際結(jié)合和學以致用，為做好各項工作提供理論支持。三是以學習貫徹十九大精神和***總書記新時期中國特色社會主義思想為主線，為黨員干部購置了《***新時代中國特色社會主義思想學習要點》讀本、《***談治國理政》第二卷、《擺脫貧困》等學習書籍，邀請專家專題輔導2場，舉辦中心組專題研討交流2場、班子成員為基層黨員上黨課13場次，黨員組織生活日制度得到較好落實，學習教育的系統(tǒng)性、針對性和實效性明顯提升。

問題八：黨工委中心組學習制度執(zhí)行不到位，可提供的學習痕跡不多。民主生活會、專題教育活動查找的問題連年相似，沒有真正落實整改。黨員教育培訓缺少制度化，學習教育形式單一，內(nèi)容創(chuàng)新不多，學習教育的系統(tǒng)性不強、吸引力不夠，黨員參與熱情不高。少數(shù)同志強調(diào)工作忙忽視政治理論學習，對黨的十九大精神及“兩學一做”專題教育應知應會內(nèi)容知識知曉不多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：嚴格落實黨工委中心組學習制度，科學制定并嚴格執(zhí)行學習計劃，重點學習黨的理論創(chuàng)新最新成果和十九大精神，通過中心組專題研討交流、領導干部上黨課等形式促進班子成員真學真信真懂真用，為基層黨員做好示范表率，將學習內(nèi)容與當前政治要求緊密結(jié)合起來，把中央重大決策部署、特別是十九大精神作為“三會一課”經(jīng)常性學習的重要內(nèi)容，注重豐富學習內(nèi)容和形式，提高干部學習的主動性和積極性。

5、黨建工作制度執(zhí)行不嚴格。

問題九：班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度不到位，班子民主生活會“辣味不足”，批評武器成了擺設，自我批評避重就輕，相互批評以期望建議代替批評提醒，沒有達到“臉紅冒汗、凈化靈魂”目的。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是全面加強對街道機關黨總支及各支部黨建工作的指導與督促檢查。支部學習每半月一次由各支部書記組織實施，集中學習每月一次由黨群科組織實施。嚴肅組織生活，認真落實黨員組織生活會、“三會一課”等制度。創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式，工委班子成員帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活，切實提升黨員參與率。二是敢于動真碰硬開展批評與自我批評，講黨性不講私情，不留面子，嚴肅認真提意見，達到既解決問題、觸及思想，又增進團結(jié)、促進工作的效果，今年8月17日和8月30日，街道工委分別召開兩次專題民主生活會，會前班子成員深入開展了談心談話，了解掌握了具體情況，認真撰寫剖析材料，把個人、把職責、把工作擺進去，在民主生活會上相互批評意見直截了當，一針見血，成效明顯。

問題十：工委專題研究黨的建設工作不多，抓基層黨建的主動性不夠。黨建工作與業(yè)務工作融合度不高，以黨建促業(yè)務的作用不明顯，街道黨建工作考核扣分多。街道機關黨組織“三會一課”等學習開展不經(jīng)常，常以科務會代替黨的支部會、小組會，以機關干部會議代替黨組織活動多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是落實和完善基層黨建工作責任制。建立基層黨建難點問題、創(chuàng)新項目專題調(diào)研制度和基層黨建工作跟蹤督查、捆綁考核機制，突出一崗雙責，切實強化班子所有成員抓基層黨建的主體責任和工作成效。二是狠抓機關支部建設，解決機關黨建“燈下黑”問題，從領導做起，突出示范帶頭，帶頭參加支部主題黨日活動，認真落實雙重組織生活制度，抓好黨員活動證記錄登記工作，推動機關黨的建設走上正規(guī)化、常態(tài)化軌道，今年7月、8月，班子成員按要求全員參加所在支部的組織生活，起到了好的示范帶頭作用。

（三）在全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面。

6、“兩個責任”落實不到位。

問題十一：黨風廉政建設主體責任落實和監(jiān)督方面存在薄弱環(huán)節(jié)，工委班子專題研究、分析單位黨風廉政建設情況并加以解決問題不多。班子成員履行“一崗雙責”意識不強，對分管范圍內(nèi)的檢查、指導、要求、提醒不夠，廉政談話制度落實有差距。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是牢固樹立管黨治黨責任意識，把主體責任承擔好、落實好，全面領導、執(zhí)行和推動街道黨風廉政建設，街道工委每年專題研究黨風廉政建設工作不少于2次，年初班子研究制定了黨風廉政年度工作計劃，8月16日召開干部大會推進黨風廉政工作。二是班子成員嚴格落實“一崗雙責”，并將“兩個責任”落實向社區(qū)延伸，確保守土有責、守土負責、守土盡責。三是街道紀工委認真落實督察責任，做好巡查巡防、強化黨內(nèi)監(jiān)督，從而落實“兩個責任”，實現(xiàn)職能、方式、作風三個轉(zhuǎn)變，7月以來，街道紀工委共誡勉談話2人次，通報批評2人次，提醒談話19人次。

問題十二：紀工委監(jiān)督管理能力弱，工作不規(guī)范。廉政風險防控機制不到位，廉政風險點梳理排查不細致，專項行動、街巷整治、12345工單處置不夠規(guī)范。廉政教育缺乏針對性和有效性，對苗頭性和傾向性問題抓早抓小不夠。少數(shù)干部對廉政建設工作重要性和緊迫性理解不足，在實際操作過程中，缺乏嚴格規(guī)范的管理辦法和有效手段。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是進一步加強紀工委工作人員政治素質(zhì)的提升，提高業(yè)務能力，加大監(jiān)督檢查力度，抓早抓小，動輒則咎，讓紅臉出汗成為常態(tài)，紀工委書記、副書記、干事分別參加了上級紀委組織的業(yè)務培訓，開展不定期檢查、抽查和專項工作督查11次。二是各分管領導落實一崗雙責的要求，對各自分管條口開展廉政風險點排查，制定風險防控措施，目前所有科室、條口和干部個人已完成廉政風險點排查并記錄在冊。三是開展經(jīng)常性、集中教育、集中座談和談心談話相結(jié)合的黨風廉政教育，不斷提升針對性、科學性，目前已開展各類形式廉政教育17次。

7、作風建設不夠硬。

問題十三：班子少數(shù)成員深入社區(qū)不多，指導社區(qū)不夠，調(diào)查研究少。社區(qū)書記主任的職務安排有爭議，2016年9月?lián)Q屆后，社區(qū)主要領導更換頻繁，社區(qū)品牌建設保持與創(chuàng)新不夠。少數(shù)社區(qū)工作人員責任心不強、素質(zhì)不高，社工隊伍流動性比較大，不穩(wěn)定性高。

是否整改到位：正在推進中。

整改落實情況：一是黨工委把紀律和規(guī)矩挺在前面，深入貫徹中央八項規(guī)定，持之以恒糾“四風”。強化務實意識、服務意識和責任意識。二是堅持開展“先鋒行動”，班子成員落實每月至少半天到掛包社區(qū)辦公要求，接待來訪群眾，幫助社區(qū)解決疑難問題。三是加強社區(qū)基礎建設?？朔щy，不斷加大對社區(qū)工作人、財、物的支持，現(xiàn)已投入資金近200萬元用于社區(qū)辦公服務用房改造和基礎設施建設。四是加強社工隊伍建設，加強激勵考核機制，開展專業(yè)知識、工作技巧等方面專題培訓，培育能工作、會工作的骨干社工隊伍，提高服務能力，繼續(xù)推進社區(qū)黨建“紅領計劃”，舉辦社區(qū)書記黨建論壇2次，全面提升社區(qū)黨建工作隊伍能力、水平，從綜合素質(zhì)高，文字能力強和黨員社工中選用社區(qū)書記助理2人，提任社區(qū)書記1人，副書記2人。下一步將加強骨干培育，選優(yōu)配齊社區(qū)班子成員，打造責任心強、素質(zhì)高的社工人才隊伍。

問題十四：街道評先評優(yōu)主要集中在中層以上干部，主要工作任務落實在科室長身上，科室人員工作存在忙閑不均現(xiàn)象，普通干部爭先評優(yōu)機會較少，影響了機關普通干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。工作考勤制度執(zhí)行不嚴，值班人員有脫崗現(xiàn)象，城管執(zhí)法隊伍缺乏有效管理，部分執(zhí)法隊員有違規(guī)違紀現(xiàn)象，執(zhí)法效能不明顯，群眾滿意度不高。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》和區(qū)相關工作要求，并結(jié)合街道實際研究制定合理的評先評優(yōu)方案，確實將道德能力強、工作勤奮、實績突出、廉潔自律和群眾公認的干部推薦為優(yōu)秀，充分調(diào)動全體干部的工作積極性，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是強化督查，城管日常管理實行14小時x7天制度，嚴格執(zhí)法，集中執(zhí)法，錯時執(zhí)法，力爭從源頭上解決一部分城市管理的頑癥。三是嚴格落實考核，街道調(diào)整修改了城管執(zhí)法隊考核獎勵辦法，以嚴格執(zhí)法為抓手，狠抓規(guī)范執(zhí)法，強化獎優(yōu)罰劣，形成一個崗位明晰、責任明確、程序合理、考核嚴格、獎懲透明的執(zhí)法考核體系，對值班脫崗現(xiàn)象通報。

8、相關制度規(guī)定執(zhí)行不到位。

問題十五：落實中央省市區(qū)委黨風廉政建設有關規(guī)定要求思想認識不深刻，理解執(zhí)行不到位，存在慣性思維，少數(shù)津補貼發(fā)放不規(guī)范，個別事項存在隱性發(fā)福利問題。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是加強對黨風廉政建設法律法規(guī)的學習培訓，筑牢思想防線。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委相關規(guī)定要求，規(guī)范申報、審批、報銷等工作流程，嚴格執(zhí)行財務報批手續(xù)，堅決杜絕各種違規(guī)慰問或發(fā)放紀念品等現(xiàn)象，八月份，街道對照相關規(guī)定修改了值班補助制度，取消了值班用餐補貼。

問題十六：財務制度執(zhí)行不嚴，內(nèi)控機制不健全，經(jīng)費管理不夠規(guī)范。財務審核把關不嚴，報銷原始憑證不規(guī)范，存在白條報銷誤餐費用，購買食品、辦公用品等發(fā)票無明細，個別發(fā)票連號等現(xiàn)象。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是以強化預算約束、規(guī)范財會業(yè)務、完善內(nèi)部控制、嚴肅財經(jīng)紀律為要求，建立健全報銷規(guī)范流程、財務管理制度和內(nèi)部會計監(jiān)督機制，七月份組織對各條口經(jīng)費預算使用情況情況進行了梳理，提醒各條口負責人按時按規(guī)定執(zhí)行預算。二是狠抓內(nèi)控制度，合理設置科目，增強經(jīng)費使用計劃性，搞好資產(chǎn)管理。不折不扣落實各項財會法規(guī)制度，費用開支范圍和標準，確保各項財務收支的合法性、真實性、合理性和正確性。三是定期檢查督促社區(qū)財會工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，9月初，街道制定下發(fā)了新的社區(qū)財務管理工作規(guī)定。

問題十七：工程招標制度執(zhí)行不到位，少數(shù)議標程序不規(guī)范，有拆分現(xiàn)象，垃圾清運服務單位單一，存在風險。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是完善《xx街道招投標工作規(guī)定》，嚴格執(zhí)行工程建設領域各項規(guī)章制度。加強對小型工程項目的管控，杜絕拆分現(xiàn)象的發(fā)生；加強對小型工程項目實施前、中、后的管理與監(jiān)督，涉及為居民群眾辦實事的項目必須有居民監(jiān)督員進行全程跟蹤。二是加強各工程項目的檔案資料的收集整理，做到一個項目一個檔案。規(guī)范工程建設手續(xù)和審計，重點抓好工程收尾階段的結(jié)（決）算和竣工驗收工作。三是垃圾清運服務單位嚴格按《xx街道招投標工作規(guī)定》執(zhí)行，由社區(qū)、服務單位、城管科三方核實工作量，數(shù)據(jù)與現(xiàn)場圖片一致，留存臺賬嚴格考核。

巡察整改是一個持續(xù)的過程，要進一步聚焦問題，鞏固整改成果，不斷向縱深推進。

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。把整改作為一項政治任務，以對黨無比忠誠、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，一著不讓抓好整改工作。工委班子成員要牢固樹立“主責、主業(yè)、主角”意識，敢于擔當、敢于負責、敢抓敢管，按照“一崗雙責”要求督促推動巡察反饋意見在分管領域和單位得到全面整改，確保不留尾巴、不留后遺癥。

二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效，以永遠在路上的定力和韌勁，持之以恒的抓好整改落實。

三要深化整改成效，推進全面發(fā)展。要以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見到新成效，在講政治、守紀律上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，圍繞爭創(chuàng)“首善之區(qū)，幸福鼓樓”，推動模范xx建設邁上新臺階。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇五

自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經(jīng)嚴格執(zhí)行責任制度的意識形態(tài)工作,牢牢把握意識形態(tài)工作的積極性,堅持相同的思想工作和業(yè)務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質(zhì)和道德水平和工人取得了良好的效果。

(一)推進思想政治工作。

(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態(tài)工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規(guī)范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創(chuàng)新”、解放思想有效結(jié)合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據(jù)市委宣傳部的工作部署，結(jié)合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結(jié)一次思想工作，及時解決困難和問題。

(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農(nóng)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究信息,農(nóng)產(chǎn)品的特點,農(nóng)村振興等,并提供建議在我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的蓬勃發(fā)展。

(3)黨委維護網(wǎng)絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調(diào)配和部署網(wǎng)絡思想安全，完善網(wǎng)絡安全意識體系，制定網(wǎng)絡互聯(lián)網(wǎng)安全體系。要積極學習黨的網(wǎng)絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網(wǎng)絡傳播不良思想。

(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態(tài)問題或事件。

(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監(jiān)督條例、黨章和其他黨紀法規(guī)，做到不定期集中學習和自學相結(jié)合。

根據(jù)區(qū)委政治巡視巡查工作要求，現(xiàn)將我街落實黨委意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話、特別是考察xx時重要講話和重要指示批示精神，省市區(qū)相關重要會議精神。一是通過黨委會議、黨委中心組學習專題會、街道全體干部會以及各黨支部會、主題黨日活動等多種形式，深入學習宣傳貫徹了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對xx工作系列重要指示精神和省委、市委、區(qū)委全會精神，認真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是嚴格按照《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步做好黨員干部網(wǎng)絡信息平臺教育管理，規(guī)范了微信公眾平臺、微信群、微博等具有網(wǎng)絡傳播功能的平臺，提高了網(wǎng)絡安全新聞宣傳和輿論引導工作，弘揚主流思想、傳遞正面聲音。

（二）落實黨委意識形態(tài)工作責任。一是把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入了領導班子和領導干部目標管理，納入了黨的紀律監(jiān)督檢查范圍；二是建立健全了意識形態(tài)工作領導責任制，明確了工作職責和分工；三是黨委主要負責人做到了帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，把履行意識形態(tài)工作職責情況作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容；四是班子成員嚴格按照“一崗雙責”，抓好分管領域意識形態(tài)工作。

（三）扎實開展網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，抓好陣地建設。一是深化社會主義核心價值觀宣傳教育，積極參與社會主義核心價值觀綜合示范點建設，開展文明單位創(chuàng)建活動，推廣村村規(guī)民約，以點帶面推動了全方面工作；二是扎實開展黨委中心組學習工作，制訂詳細計劃，確保理論學習有收獲；三是加強對基層文化活動場所、農(nóng)家書屋的管理；四是做好了網(wǎng)上正面輿論引導、網(wǎng)絡信息管控，配齊專（兼）網(wǎng)絡評論員，扎實抓好了屬地熱點網(wǎng)絡輿情處置工作，提前引導之湖街道水上森林公園網(wǎng)絡熱點正向發(fā)展。

（一）基層部分領導干部對意識形態(tài)工作的思想認識不夠，村級黨支部特別是支部書記沒有將意識形態(tài)作為一項重要工作任務來抓，出現(xiàn)工作落實不力、監(jiān)督不到位等現(xiàn)象，意識形態(tài)工作向村級覆蓋延伸拓展的力度廣度深度不夠，意識形態(tài)工作在基層的全面推進存在空隙和真空地帶。

（二）隊伍建設亟待加強。街道干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理、業(yè)務水平偏低。街道工作人員普遍年齡較大，50歲以上人員百分之八十以上，人員流動慢，幾乎沒有人出去，進來的也較少。缺乏高素質(zhì)人才，基層干部大多數(shù)人員文化水平較低，半路出家的多，理論功底有限，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，與當前新的工作要求不相適應。由于基層干部工作繁忙，工作任務冗雜，工作沒有專業(yè)性，具體工作人員身兼數(shù)職，不能對每項工作都做到細致，缺乏對工作的主動思考，基本以應付的態(tài)度去完成工作任務，不能更好的推進意識形態(tài)工作開展。

（三）工作存在中“一手硬一手軟”現(xiàn)象，經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作統(tǒng)籌抓協(xié)調(diào)抓的力度不平衡，理論武裝存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實有時不到位。如宣傳陣地方面設施落后，街道文化站只有一人兼職，無文化站長。經(jīng)費來源少，不能充分發(fā)揮宣傳教育引導群眾的作用。在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等現(xiàn)象存在。由于意識形態(tài)工作本身涵蓋范圍廣、抽象性強，基層干部特別是農(nóng)村黨支部的黨員、在外地打工的黨員以在學習和工作開展過程中不能很好把握意識形態(tài)的實質(zhì)及主要意義，并且缺乏學習的主動性、積極性，缺乏對工作的主動思考，導致意識形態(tài)工作的開展的質(zhì)量不是特別理想。

（四）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作力度較弱，隨著網(wǎng)絡新時代的快速抵達，自媒體迅速發(fā)展，人民群眾對互聯(lián)網(wǎng)、手機、微信公眾號、微博等新興媒體的應用飛速擴大，街道這一層級在網(wǎng)絡等新興領域的意識形態(tài)管控和引導手段有限，對一些涉及本地的輿情難以及時掌握，不能迅速有效管理處置。

（一）加強組織領導。切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責任扛在肩上，扎實推進意識形態(tài)工作落地落實。

（二）加強學習理論知識。建立落實“不忘初心、牢記使命”制度，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上再下功夫，用通俗易懂的方式學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話重要指示批示精神，不斷提升黨員干部理論文化水平，增加理論知識抓好理論實踐學習。

（三）扎實抓好黨委意識形態(tài)工作。加強街道黨工委對意識形態(tài)工作的領導，建立健全意識形態(tài)工作領導責任制，明確工作職責和分工，做到守土有責、守土盡責。

4月28日上午，達孜區(qū)委召開意識形態(tài)專項巡視工作情況匯報會，西藏廣播電視臺黨委委員、副臺長，專項巡視組組長吳興遠，西藏自治區(qū)廣電局二級調(diào)研員，專項巡視組副組長次仁，西藏自治區(qū)電影公共服務中心干部羅貴川及達孜區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等在家縣級干部、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記和相關單位主要負責人參會，會議由區(qū)委常務副書記、常務副區(qū)長主持。

會上，區(qū)委常委、宣傳部部長徐遠對達孜區(qū)委黨的十八大以來意識形態(tài)工作情況做了匯報。

在聽取匯報后，吳xx要求，一要提高政治站位,要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,站在維護國家安全、維護我區(qū)政治安全和意識形態(tài)安全的高度，深刻認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，全面加強黨對意識形態(tài)工作的領導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制；以推動落實此次巡視檢查目標任務作為根本任務，用黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，緊盯制度學習貫徹情況，督促查找、自覺查找在落實意識形態(tài)工作責任制方面存在的突出問題，提出整改意見建議，確保黨中央、自治區(qū)黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署落實落地；二要落實主體責任。專項檢查對于區(qū)委和相關部門而言是一次總結(jié)近幾年以來意識形態(tài)工作、檢視貫徹落實意識形態(tài)工作責任制的一次“體檢”,是理順達孜區(qū)范圍意識形態(tài)工作思路的絕好機會，因此被巡視檢查的單位、部門和人員要高度重視，嚴肅對待這項工作，嚴格落實意識形態(tài)責任制，堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》,黨委主要負責同志帶頭把方向、管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點、錯誤傾向；分管領導深化認識提升本領、加強指導；班子成員認真履行“一崗雙責”。完善工作協(xié)調(diào)機制，積極謀劃、周密實施，主動做好習近平總書記關于本領域工作重要講話精神的學習宣傳貫徹，使習近平新時代中國特色社會主義思想成為推動各項工作的強大思想武器。三要實事求是，堅持問題導向，把解決問題作為專項檢查工作的落腳點，有什么問題反映什么問題，是什么問題指出什么問題，不避短、不護短，準確把握、嚴格區(qū)分政治原則問題、一般事務性問題和思想認識問題，學術觀點問題；四要用好檢查成果，確保發(fā)現(xiàn)的問題改徹底改到位充分用好專項檢查的成果。對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析研究，找準問題背后深層次的原因，對癥下藥，列出整改問題清單，確保責任到人，對于敷衍塞責的部門或個人進行責任追究，避免出現(xiàn)只研究不安排、只部署不落實的情況，嚴防形式主義和官僚主義，讓不痛不癢的整改無處藏身。五要嚴守工作紀律，專項檢查組成員和參與相關工作的工作人員要嚴守巡視檢查工作規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)黨委實施辦法，堅持原則、實事求是、公道正派。

最后羅xx做了表態(tài)發(fā)言。一是在思想上高度重視，做到認識到位。深刻把握”四個全面”戰(zhàn)略布局高度，充分認識本次巡視工作的重大意義，把思想認識統(tǒng)一到巡視組的要求上來，切實增強接受區(qū)黨委巡視監(jiān)督檢查的自覺性和責任感。

二是在行動上全力支持，做到配合到位。按照巡視工作紀律要求，主動配合巡視組的“把脈會診”，實事求是地反映情況和問題，確保巡視組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)真正問題。把接受檢查監(jiān)督作為自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的過程，作為經(jīng)受組織考驗和黨性鍛煉的“試金石”。

三是在整改上從嚴從實，做到措施到位。巡視工作的最終成效，體現(xiàn)在整改落實上。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以及巡視組提出的意見建議，我們一定及時建立問題臺賬，明確責任主體，抓好整改落實，確保巡視組反饋的意見條條有著落，事事有回應。讓廣大干部群眾看到巡視工作帶來的實實在在變化。

近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，自覺把意識形態(tài)工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓意識形態(tài)領域各項工作任務落實，真正讓意識形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責任制落實情況作簡要匯報：

一是對意識形態(tài)工作頂層設計不夠。習近平總書記一再強調(diào)要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態(tài)工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創(chuàng)新不足。

二是對意識形態(tài)工作認識理解有偏差，思想轉(zhuǎn)變不夠徹底。局屬個別基層黨組織未能將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，少數(shù)黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導干部跟不上形勢發(fā)展需要，還認為意識形態(tài)工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態(tài)工作的領導權(quán)、如何探索做好意識形態(tài)工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現(xiàn)象。將民政工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少。

三是意識形態(tài)工作制度不夠健全。我局在意識形態(tài)領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經(jīng)常表現(xiàn)出統(tǒng)籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應付狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。

四是抓意識形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現(xiàn)象。個別黨員領導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”的重要性和“不斷增強意識形態(tài)領域主導權(quán)和話語權(quán)”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態(tài)工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現(xiàn)象。

進一步明確意識形態(tài)工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創(chuàng)新載體和典型引帶等重要環(huán)節(jié)，全方位推進各個領域的意識形態(tài)工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發(fā)展，我局堅持主動適應，積極采取分散學和微學習相結(jié)合、走出去和請進來相結(jié)合、系統(tǒng)學和重點學相結(jié)合、學原著和研討學等“四個結(jié)合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態(tài)工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現(xiàn)黨的聲音，黨的理論在民政系統(tǒng)全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統(tǒng)內(nèi)50多名科級以上干部對所有結(jié)對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學一做”學習教育成果轉(zhuǎn)化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業(yè)、我奉獻，我幸福”等主題活動，進一步提升了黨的創(chuàng)新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監(jiān)督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節(jié)目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態(tài)工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態(tài)工作的“根據(jù)地”。通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰(zhàn)場，結(jié)合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫(yī)院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網(wǎng)絡“微陣地”，培育意識形態(tài)宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創(chuàng)新活動載體。堅持把意識形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創(chuàng)新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明創(chuàng)建活動。聯(lián)合市體育局舉辦了“市長杯”社區(qū)足球聯(lián)賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯(lián)賽；在局系統(tǒng)開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了“慶八一?雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內(nèi)蒙古自治區(qū)“第三屆內(nèi)蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯(lián)動”推進會”，以市民政福利園各服務單位為依托，向自治區(qū)觀摩團深入宣傳了我局以專業(yè)社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績?？箲?zhàn)勝利70周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士座談會，慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士，征集抗戰(zhàn)書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了在本職崗位上建功立業(yè)的榮譽感和責任感。

一是意識形態(tài)工作宣傳形式單一活力不足。通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創(chuàng)新，宣傳工作影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。對意識形態(tài)領域發(fā)生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。

二是意識形態(tài)制度執(zhí)行力度不夠大。在落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現(xiàn)象，沒有真正按制度規(guī)定的數(shù)量、流程、標準做好登記銷號。

三是意識形態(tài)陣地建設需不斷完善提高。***黨組把做好意識形態(tài)工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區(qū)電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內(nèi)容的不斷更新，個別單位整體設施較為落后，經(jīng)費保障重點不明確，沒有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引導的作用。

四是人才不足，激勵不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態(tài)工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，直接影響到工作成效和質(zhì)量的提升。

一是將主體責任落實到位。局黨組堅持對意識形態(tài)工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，將落實意識形態(tài)責任制情況納入領導班子、領導干部年度考核內(nèi)容，明確意識形態(tài)工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態(tài)工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態(tài)工作深入開展。二是將部門責任落實到位。把能否真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風廉政建設工作專題會議，對系統(tǒng)意識形態(tài)工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書，要求局屬單位定期向分管領導匯報意識形態(tài)工作情況，確保意識形態(tài)工作主體責任落到實處。由機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態(tài)領域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網(wǎng)絡平臺和各類意識形態(tài)陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發(fā)言人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監(jiān)控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態(tài)。四是將監(jiān)督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結(jié)合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進行排查清理，對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態(tài)工作責任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態(tài)工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。

一是意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位。局系統(tǒng)廣大黨員干部雖能堅持意識形態(tài)工作有關制度規(guī)定，但個別基層支部抓意識形態(tài)工作主動性還不夠，定期匯報意識形態(tài)工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結(jié)合系統(tǒng)實際也下發(fā)一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經(jīng)常會出現(xiàn)走樣變形的現(xiàn)象。比如，“網(wǎng)絡輿情員”隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉(zhuǎn)發(fā)率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發(fā)揮。

二是意識形態(tài)隊伍整體建設水平較低。意識形態(tài)隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏，知識結(jié)構(gòu)更新較慢，對新形勢、新環(huán)境、新事物的研判不足，網(wǎng)絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業(yè)務培訓經(jīng)?；?、制度化機制未完全形成。

三是行業(yè)主管領域意識形態(tài)建設不實。我市登記的社會組織數(shù)量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現(xiàn)意識形態(tài)風險點和薄弱環(huán)節(jié)，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現(xiàn)行的法規(guī)政策對社會組織的管理實體性規(guī)范較少、管理力度不夠大，程序性規(guī)范還不夠完善。

一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發(fā)聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網(wǎng)絡媒體的有效監(jiān)管，制定切實可行的措施，構(gòu)建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網(wǎng)上輿論工作主動權(quán)。

二是落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)以加強和落實意識形態(tài)工作責任制為引領，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發(fā)揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。

三是加強思想政治建設。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權(quán)威性。

四是深化意識形態(tài)學習。進一步堅定理想信念，以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，調(diào)動廣大干部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為推動民政事業(yè)發(fā)展的思路舉措。始終把習近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為學習重點內(nèi)容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調(diào)研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合、個人自學與集體研討相結(jié)合、傳統(tǒng)方式與網(wǎng)絡技術相結(jié)合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。

五是做好行業(yè)主管領域基層黨建工作。把非公企業(yè)和社會組織黨支部建設作為最重要的建設和抓手，指導符合條件的非公企業(yè)和社會組織按照“應建早建”原則，結(jié)合實際確定聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)數(shù)量，不斷優(yōu)化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質(zhì)量。選優(yōu)配強非公企業(yè)和社會組織黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，加強對非公企業(yè)和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業(yè)和社會組織意識形態(tài)工作的領導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，通過自查在xxx多個方面存在的問題。街道黨工委針對反饋意見逐項研究，制定措施整改落實。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：

街道黨工委高度重視，切實把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓，針對區(qū)委巡察組巡察反饋意見分解出的3個方面17項具體問題,堅持問題導向，結(jié)合街道實際，認真抓實問題整改。2018年x月x日街道召開專題工委會，逐條逐項分析巡察組反饋意見，深刻剖析存在問題的原因，研究部署整改落實工作。成立巡察整改工作領導小組，工委書記xx組長，工委副書記、辦事處主任xx任副組長，其他分管領導為成員，同時，明確了分管領導、責任科室、整改時限，確保責任到人。制定了《xx街道關于落實區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見的整改方案》，研究制定了17項40條整改措施，修訂完善“xx街道黨工委議事規(guī)則”、“xx街道會議管理制度”、“xx街道進一步規(guī)范社區(qū)財務管理的通知”、“xx街道干部加班調(diào)休管理規(guī)定”等9項各類制度。8月6日，街道召開專題工委會傳達中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見精神，8月18日，召開工委擴大會部署進一步消除“楊、季”惡劣影響工作，并結(jié)合區(qū)委巡察組反饋意見進行梳理和查漏補缺，明確整改方向、整改目標。建立整改臺帳，根據(jù)問題清單一項一項抓落實，完成一個、驗收一個，確保了整改工作落到實處、取得實效。期間，街道黨工委組織多次專題討論，研究解決整改過程中遇到的問題，作出安排部署，巡察整改工作已見成效。

區(qū)委第五輪巡察對我街道黨工委開展了常規(guī)巡察，共反饋3個方面17項具體問題，經(jīng)過全街上下兩個月的共同努力，截止9月上旬，已整改完成15項，正在推進之中2項，整改率為88%。

（一）在黨的領導方面。

1、工委黨的核心作用發(fā)揮不充分。

問題一：在總攬全局中強化黨工委的核心作用不夠，工作站位不高，爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展意識不強，滿足于一般性任務完成。近幾年，街道年度綜合考核名次逐年下滑。班子成員開拓創(chuàng)新、積極作為的意識不強。面對街道自身的薄弱環(huán)節(jié)，有些班子成員求穩(wěn)有余、攻堅克難不夠，破解城市管理、安全生產(chǎn)等重點、難點工作思考不多，工作仍習慣于按部就班、墨守成規(guī)，化解新矛盾，解決問題的能力不足。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是黨工委深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，共組織中心組學習3次，工委書記公開黨課1次，街道干部集中學習2次。圍繞黨工委中心工作，研究新情況、新思路、增強工作的針對性，街道于8月7日召開街道大工委會，8日分別召開街道領導、科室和社區(qū)書記、黨員代表兩個層面解放思想大討論會，收集意見建議14條。二是教育引導班子成員作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”帶頭履職盡責、帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。班子成員之間、班子成員和科室、社區(qū)之間通過座談交流、談心談話、關愛提醒、激勵措施進行指導幫助。三是加強培訓，開展各種形式的學習教育12次、組織街道科室長、社區(qū)書記、主任到先進城區(qū)、社區(qū)對標參觀考察7次，開拓視野，提高街道干部和社區(qū)工作人員創(chuàng)新能力和化解矛盾、處理問題的能力。

問題二：對上級部署和工作要求把握不全面，一些措施的執(zhí)行落實不及時，工作標準有“打擦邊球、搞變通”的想法。立足街道實際，落實上級決策，集中力量解決難點、重點工作的決心不大，推進力度不夠強。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省市區(qū)委保持高度一致，第一時間傳達貫徹中央、省市區(qū)委各項重要決策部署并堅決貫徹執(zhí)行，8月6日、18日和27日召開專題工委會部署研究中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見整改方案和進一步消除“楊、季”惡劣影響工作，8月28日召開作風建設自查自糾專項動員部署會，同時成立相關督查小組深入各科室、社區(qū)檢查工作落實情況。二是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動工作，強調(diào)“學、做”結(jié)合，努力提高政治理論水平和領導能力，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。三是強化大局意識和集體領導觀念，正確處理局部和大局利益，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在中央環(huán)保督查整改、金融風險防范和低保工作督查工作中，全街上下能統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)一致、全力配合，較好地完成了三項重點工作。

2、黨組織凝聚力、向心力不夠。

問題三：主要領導與班子成員談心交流、凝聚共識有時不到位。部分“三重一大”事項會前準備不充分，會上沒有討論決策過程，有的決策過程中，存在結(jié)合實際工作不夠、班子成員溝通不到位的現(xiàn)象。對評先評優(yōu)、選人用人等重要事項集體研究時，會前醞釀溝通不充分，會上造成爭議或反復研究，有“議而不決”的現(xiàn)象。工委會、辦公會議效率不高，有開長會或臨時召集會議現(xiàn)象。班子少數(shù)成員大局意識不強，全局觀念不夠，在個別重點事項上有各自為政，為分管科室爭利、爭榮譽現(xiàn)象。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是認真學習黨委會工作方法和民主集中制原則，完善議事規(guī)則，加強對工委會議題從征集到確定再到上會研究等各環(huán)節(jié)交流溝通，堅持會前充分醞釀，認真調(diào)研，形成方案，保證班子每位成員有時間認真思考、充分溝通；會上嚴格落實班子每位成員充分發(fā)表意見和“一把手”末位發(fā)言制度，確保在發(fā)揚民主的基礎上集中正確意見；黨政主要領導按工作條口、重要事項逐項聽匯報、抓調(diào)度，同時明確由辦公室承擔決策督查、工作督查職責，由紀工委負責進行監(jiān)察問效，工作督查推進力度明顯加大，效能明顯提高。三是規(guī)范了工委會記錄要素和內(nèi)容，會議記錄更加嚴謹、真實和完整。

問題四：班子部分成員與普通干部談心不多，關心干部成長不夠。街道科級干部隊伍沒有形成合理的年齡、職級梯次，全街有近三分之二的副科長崗位空缺。

是否整改到位：正在推進中。

整改落實情況：一是健全和完善了《xx街道談心談話制度》，深入開展談心談話，七月份以來，主要領導和分管領導之間、分管領導和所屬科室人員逐一進行了談話，敞開心扉、坦誠相見，交流思想、溝通工作生活情況，相互聽取意見。二是認真學習了省、市干部激勵三項機制，街道將結(jié)合實際出臺相關制度，進一步激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年經(jīng)民主評議、討論研究，票決推薦4名優(yōu)秀科級干部作為區(qū)管后備干部人選，旗幟鮮明地支持有能力肯上進敢擔當?shù)母刹?，下半年擬調(diào)整科級干部任職，理順年齡、職級梯次。

（二）在黨的建設方面。

3、黨工委對基層黨組織建設重視不夠。

問題五：基層黨組織基礎性建設工作不扎實，黨工委分類指導不到位，對社區(qū)黨組織和“兩新”黨組織教育管理、指導幫帶不夠。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是全面落實班子成員基層黨建聯(lián)系點制度，班子成員每月到各包段社區(qū)參加一次組織活動，專題研究、分類指導基層黨建工作。二是以街道社區(qū)黨群服務中心建設為抓手，引導思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新和效果創(chuàng)新，進一步強化基層組織建設，增強基層黨組織的政治功能和服務功能，提升黨建引領基層治理的水平，今年8月6日，街道黨群服務中心“百果園”黨建公益坊正式投入運營，設立書記會客室、特色黨建工作室、法律、心理咨詢室、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導室、志愿服務接待室等，提供愛心捐助類、基層黨建類、居民自治類、就業(yè)保障類和咨詢服務類等公益服務項目菜單，是基層黨建的指導站，志愿服務的對接站，公益信息的共享站。三是堅持區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享，今年七月，街道、各社區(qū)成立新一屆街道大工委和社區(qū)大黨委，依托地區(qū)黨建聯(lián)席會平臺，做強區(qū)域化黨建工作。

問題六：基層黨組織黨建意識不強，黨員管理不到位。社區(qū)黨委對黨建思路不清晰，年度工作無計劃。黨的建設工作開展不積極、不主動，滿足于完成上級的“規(guī)定動作”。社區(qū)黨員教育管理以紅色旅游景點參觀活動為主，學習教育內(nèi)容不多，覆蓋面僅占社區(qū)黨員人數(shù)的四分之一到三分之一。社區(qū)黨員紀律教育少，社區(qū)違規(guī)違紀被組織處理黨員較多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是強化對社區(qū)黨建工作的指導、抽查和監(jiān)督，嚴格落實“三會一課”制度，做好支部會議記錄，加強對社區(qū)黨員的教育管理，8月份，街道黨群科檢查了所有基層支部會議記錄本，及時向各社區(qū)反饋了支部組織生活存在問題并限期整改。二是抓好服務型黨組織建設，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立完善與轄區(qū)內(nèi)各個單位、各類組織之間雙向互動、做實社區(qū)大黨委工作。三是創(chuàng)新開展朗讀會、故事會、黨員紅生日、網(wǎng)格家長會、紅色講壇等活動，豐富黨員學習教育的內(nèi)容和形式，擴大黨員參與率。四是嚴格教育管理制度化。嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，以黨員活動證登記工作為抓手，建立健全黨組織生活管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作。

4、黨的思想建設較為薄弱。

問題七：思想政治工作存在表面化現(xiàn)象，與新時代黨的建設要求不適應。少數(shù)領導干部不能正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關系，對思想政治建設的重要性認識不足、緊迫感不強。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是落實意識形態(tài)工作主體責任，在全街開展意識形態(tài)工作責任制落實情況自查，推動工委主體責任落實。進一步梳理排查意識形態(tài)工作薄弱環(huán)節(jié)和風險點，不定期開展抽查，強化整改落實。二是全力推進“三會一課”制度常態(tài)化，對照《xx街道“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化工作方案》的要求，對黨員干部的學習教育活動進行細化和分解，把每月的學習教育活動落到實處。結(jié)合街道工作實際開展好專題、專業(yè)的學習教育，突出理論與實際結(jié)合和學以致用，為做好各項工作提供理論支持。三是以學習貫徹十九大精神和習近平總書記新時期中國特色社會主義思想為主線，為黨員干部購置了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習要點》讀本、《習近平談治國理政》第二卷、《擺脫貧困》等學習書籍，邀請專家專題輔導2場，舉辦中心組專題研討交流2場、班子成員為基層黨員上黨課13場次，黨員組織生活日制度得到較好落實，學習教育的系統(tǒng)性、針對性和實效性明顯提升。

問題八：黨工委中心組學習制度執(zhí)行不到位，可提供的學習痕跡不多。民主生活會、專題教育活動查找的問題連年相似，沒有真正落實整改。黨員教育培訓缺少制度化，學習教育形式單一，內(nèi)容創(chuàng)新不多，學習教育的系統(tǒng)性不強、吸引力不夠，黨員參與熱情不高。少數(shù)同志強調(diào)工作忙忽視政治理論學習，對黨的十九大精神及“兩學一做”專題教育應知應會內(nèi)容知識知曉不多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：嚴格落實黨工委中心組學習制度，科學制定并嚴格執(zhí)行學習計劃，重點學習黨的理論創(chuàng)新最新成果和十九大精神，通過中心組專題研討交流、領導干部上黨課等形式促進班子成員真學真信真懂真用，為基層黨員做好示范表率，將學習內(nèi)容與當前政治要求緊密結(jié)合起來，把中央重大決策部署、特別是十九大精神作為“三會一課”經(jīng)常性學習的重要內(nèi)容，注重豐富學習內(nèi)容和形式，提高干部學習的主動性和積極性。

5、黨建工作制度執(zhí)行不嚴格。

問題九：班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度不到位，班子民主生活會“辣味不足”，批評武器成了擺設，自我批評避重就輕，相互批評以期望建議代替批評提醒，沒有達到“臉紅冒汗、凈化靈魂”目的。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是全面加強對街道機關黨總支及各支部黨建工作的指導與督促檢查。支部學習每半月一次由各支部書記組織實施，集中學習每月一次由黨群科組織實施。嚴肅組織生活，認真落實黨員組織生活會、“三會一課”等制度。創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式，工委班子成員帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活，切實提升黨員參與率。二是敢于動真碰硬開展批評與自我批評，講黨性不講私情，不留面子，嚴肅認真提意見，達到既解決問題、觸及思想，又增進團結(jié)、促進工作的效果，今年8月17日和8月30日，街道工委分別召開兩次專題民主生活會，會前班子成員深入開展了談心談話，了解掌握了具體情況，認真撰寫剖析材料，把個人、把職責、把工作擺進去，在民主生活會上相互批評意見直截了當，一針見血，成效明顯。

問題十：工委專題研究黨的建設工作不多，抓基層黨建的主動性不夠。黨建工作與業(yè)務工作融合度不高，以黨建促業(yè)務的作用不明顯，街道黨建工作考核扣分多。街道機關黨組織“三會一課”等學習開展不經(jīng)常，常以科務會代替黨的支部會、小組會，以機關干部會議代替黨組織活動多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是落實和完善基層黨建工作責任制。建立基層黨建難點問題、創(chuàng)新項目專題調(diào)研制度和基層黨建工作跟蹤督查、捆綁考核機制，突出一崗雙責，切實強化班子所有成員抓基層黨建的主體責任和工作成效。二是狠抓機關支部建設，解決機關黨建“燈下黑”問題，從領導做起，突出示范帶頭，帶頭參加支部主題黨日活動，認真落實雙重組織生活制度，抓好黨員活動證記錄登記工作，推動機關黨的建設走上正規(guī)化、常態(tài)化軌道，今年7月、8月，班子成員按要求全員參加所在支部的組織生活，起到了好的示范帶頭作用。

（三）在全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面。

6、“兩個責任”落實不到位。

問題十一：黨風廉政建設主體責任落實和監(jiān)督方面存在薄弱環(huán)節(jié)，工委班子專題研究、分析單位黨風廉政建設情況并加以解決問題不多。班子成員履行“一崗雙責”意識不強，對分管范圍內(nèi)的檢查、指導、要求、提醒不夠，廉政談話制度落實有差距。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是牢固樹立管黨治黨責任意識，把主體責任承擔好、落實好，全面領導、執(zhí)行和推動街道黨風廉政建設，街道工委每年專題研究黨風廉政建設工作不少于2次，年初班子研究制定了黨風廉政年度工作計劃，8月16日召開干部大會推進黨風廉政工作。二是班子成員嚴格落實“一崗雙責”，并將“兩個責任”落實向社區(qū)延伸，確保守土有責、守土負責、守土盡責。三是街道紀工委認真落實督察責任，做好巡查巡防、強化黨內(nèi)監(jiān)督，從而落實“兩個責任”，實現(xiàn)職能、方式、作風三個轉(zhuǎn)變，7月以來，街道紀工委共誡勉談話2人次，通報批評2人次，提醒談話19人次。

問題十二：紀工委監(jiān)督管理能力弱，工作不規(guī)范。廉政風險防控機制不到位，廉政風險點梳理排查不細致，專項行動、街巷整治、12345工單處置不夠規(guī)范。廉政教育缺乏針對性和有效性，對苗頭性和傾向性問題抓早抓小不夠。少數(shù)干部對廉政建設工作重要性和緊迫性理解不足，在實際操作過程中，缺乏嚴格規(guī)范的管理辦法和有效手段。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是進一步加強紀工委工作人員政治素質(zhì)的提升，提高業(yè)務能力，加大監(jiān)督檢查力度，抓早抓小，動輒則咎，讓紅臉出汗成為常態(tài)，紀工委書記、副書記、干事分別參加了上級紀委組織的業(yè)務培訓，開展不定期檢查、抽查和專項工作督查11次。二是各分管領導落實一崗雙責的要求，對各自分管條口開展廉政風險點排查，制定風險防控措施，目前所有科室、條口和干部個人已完成廉政風險點排查并記錄在冊。三是開展經(jīng)常性、集中教育、集中座談和談心談話相結(jié)合的黨風廉政教育，不斷提升針對性、科學性，目前已開展各類形式廉政教育17次。

7、作風建設不夠硬。

問題十三：班子少數(shù)成員深入社區(qū)不多，指導社區(qū)不夠，調(diào)查研究少。社區(qū)書記主任的職務安排有爭議，2016年9月?lián)Q屆后，社區(qū)主要領導更換頻繁，社區(qū)品牌建設保持與創(chuàng)新不夠。少數(shù)社區(qū)工作人員責任心不強、素質(zhì)不高，社工隊伍流動性比較大，不穩(wěn)定性高。

是否整改到位：正在推進中。

整改落實情況：一是黨工委把紀律和規(guī)矩挺在前面，深入貫徹中央八項規(guī)定，持之以恒糾“四風”。強化務實意識、服務意識和責任意識。二是堅持開展“先鋒行動”，班子成員落實每月至少半天到掛包社區(qū)辦公要求，接待來訪群眾，幫助社區(qū)解決疑難問題。三是加強社區(qū)基礎建設?？朔щy，不斷加大對社區(qū)工作人、財、物的支持，現(xiàn)已投入資金近200萬元用于社區(qū)辦公服務用房改造和基礎設施建設。四是加強社工隊伍建設，加強激勵考核機制，開展專業(yè)知識、工作技巧等方面專題培訓，培育能工作、會工作的骨干社工隊伍，提高服務能力，繼續(xù)推進社區(qū)黨建“紅領計劃”，舉辦社區(qū)書記黨建論壇2次，全面提升社區(qū)黨建工作隊伍能力、水平，從綜合素質(zhì)高，文字能力強和黨員社工中選用社區(qū)書記助理2人，提任社區(qū)書記1人，副書記2人。下一步將加強骨干培育，選優(yōu)配齊社區(qū)班子成員，打造責任心強、素質(zhì)高的社工人才隊伍。

問題十四：街道評先評優(yōu)主要集中在中層以上干部，主要工作任務落實在科室長身上，科室人員工作存在忙閑不均現(xiàn)象，普通干部爭先評優(yōu)機會較少，影響了機關普通干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。工作考勤制度執(zhí)行不嚴，值班人員有脫崗現(xiàn)象，城管執(zhí)法隊伍缺乏有效管理，部分執(zhí)法隊員有違規(guī)違紀現(xiàn)象，執(zhí)法效能不明顯，群眾滿意度不高。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》和區(qū)相關工作要求，并結(jié)合街道實際研究制定合理的評先評優(yōu)方案，確實將道德能力強、工作勤奮、實績突出、廉潔自律和群眾公認的干部推薦為優(yōu)秀，充分調(diào)動全體干部的工作積極性，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是強化督查，城管日常管理實行14小時x7天制度，嚴格執(zhí)法，集中執(zhí)法，錯時執(zhí)法，力爭從源頭上解決一部分城市管理的頑癥。三是嚴格落實考核，街道調(diào)整修改了城管執(zhí)法隊考核獎勵辦法，以嚴格執(zhí)法為抓手，狠抓規(guī)范執(zhí)法，強化獎優(yōu)罰劣，形成一個崗位明晰、責任明確、程序合理、考核嚴格、獎懲透明的執(zhí)法考核體系，對值班脫崗現(xiàn)象通報。

8、相關制度規(guī)定執(zhí)行不到位。

問題十五：落實中央省市區(qū)委黨風廉政建設有關規(guī)定要求思想認識不深刻，理解執(zhí)行不到位，存在慣性思維，少數(shù)津補貼發(fā)放不規(guī)范，個別事項存在隱性發(fā)福利問題。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是加強對黨風廉政建設法律法規(guī)的學習培訓，筑牢思想防線。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委相關規(guī)定要求，規(guī)范申報、審批、報銷等工作流程，嚴格執(zhí)行財務報批手續(xù)，堅決杜絕各種違規(guī)慰問或發(fā)放紀念品等現(xiàn)象，八月份，街道對照相關規(guī)定修改了值班補助制度，取消了值班用餐補貼。

問題十六：財務制度執(zhí)行不嚴，內(nèi)控機制不健全，經(jīng)費管理不夠規(guī)范。財務審核把關不嚴，報銷原始憑證不規(guī)范，存在白條報銷誤餐費用，購買食品、辦公用品等發(fā)票無明細，個別發(fā)票連號等現(xiàn)象。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是以強化預算約束、規(guī)范財會業(yè)務、完善內(nèi)部控制、嚴肅財經(jīng)紀律為要求，建立健全報銷規(guī)范流程、財務管理制度和內(nèi)部會計監(jiān)督機制，七月份組織對各條口經(jīng)費預算使用情況情況進行了梳理，提醒各條口負責人按時按規(guī)定執(zhí)行預算。二是狠抓內(nèi)控制度，合理設置科目，增強經(jīng)費使用計劃性，搞好資產(chǎn)管理。不折不扣落實各項財會法規(guī)制度，費用開支范圍和標準，確保各項財務收支的合法性、真實性、合理性和正確性。三是定期檢查督促社區(qū)財會工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，9月初，街道制定下發(fā)了新的社區(qū)財務管理工作規(guī)定。

問題十七：工程招標制度執(zhí)行不到位，少數(shù)議標程序不規(guī)范，有拆分現(xiàn)象，垃圾清運服務單位單一，存在風險。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是完善《xx街道招投標工作規(guī)定》，嚴格執(zhí)行工程建設領域各項規(guī)章制度。加強對小型工程項目的管控，杜絕拆分現(xiàn)象的發(fā)生；加強對小型工程項目實施前、中、后的管理與監(jiān)督，涉及為居民群眾辦實事的項目必須有居民監(jiān)督員進行全程跟蹤。二是加強各工程項目的檔案資料的收集整理，做到一個項目一個檔案。規(guī)范工程建設手續(xù)和審計，重點抓好工程收尾階段的結(jié)（決）算和竣工驗收工作。三是垃圾清運服務單位嚴格按《xx街道招投標工作規(guī)定》執(zhí)行，由社區(qū)、服務單位、城管科三方核實工作量，數(shù)據(jù)與現(xiàn)場圖片一致，留存臺賬嚴格考核。

巡察整改是一個持續(xù)的過程，要進一步聚焦問題，鞏固整改成果，不斷向縱深推進。

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。把整改作為一項政治任務，以對黨無比忠誠、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，一著不讓抓好整改工作。工委班子成員要牢固樹立“主責、主業(yè)、主角”意識，敢于擔當、敢于負責、敢抓敢管，按照“一崗雙責”要求督促推動巡察反饋意見在分管領域和單位得到全面整改，確保不留尾巴、不留后遺癥。

二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效，以永遠在路上的定力和韌勁，持之以恒的抓好整改落實。

三要深化整改成效，推進全面發(fā)展。要以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見到新成效，在講政治、守紀律上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，圍繞爭創(chuàng)“首善之區(qū)，幸福鼓樓”，推動模范xx建設邁上新臺階。

2021年以來，區(qū)委編辦領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞編辦中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機構(gòu)編制工作的全過程。

（一）加強組織領導，壓實工作責任。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，依托年度目標任務和班子成員分工，全面落實黨支部主體責任、主要負責人第一責任人責任和班子其他成員“一崗雙責”。通過制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，將意識形態(tài)工作責任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，結(jié)合實際，制定了《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，完善了相關制度。定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中，進一步明確領導抓意識形態(tài)工作的具體職責，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學習會，及時傳達學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作。

（二）注重思想引領，筑起堅實防線。一是堅持理論武裝。制定區(qū)委編辦領導班子理論中心組學習計劃，組織領導班子中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，以及省、市、區(qū)委的最新貫徹舉措。制定區(qū)委編辦黨支部學習計劃，利用工作例會、專題學習會和“學習強國”“x”學習平臺，開展黨員干部培訓，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2019年以來，已開展意識形態(tài)方面專題會議3次，理論中心組學習17次，黨支部及黨小組學習50余次，二是抓好黨紀黨規(guī)教育。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好機構(gòu)編制部門形象。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關鍵領域，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風問題工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導機構(gòu)編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，組織觀看《榜樣4》《周永開》等事跡宣傳片，參觀x和x，引導黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。進一步抓好重點工作落實，以疫情防控為主線，開展《堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》為題作黨課輔導，進一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機制和機構(gòu)職能設置，扎實推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重點改革，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展堅守工作崗位，強化擔當作為、銳意進取，扎實工作，不斷提升機構(gòu)編制服務水平。

（三）強化宣傳引導，鞏固主流陣地。一是強化陣地建設。加強對機構(gòu)編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。二是強化輿情管控。維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。在各項改革工作中不斷改進工作方式，服務群眾，服務社會。安排專人負責輿情信息監(jiān)控，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，及時受理網(wǎng)絡問政，接受群眾意見建議與投訴。三是強化研判預警。抓住元旦、春節(jié)等重要和敏感時間節(jié)點、盯住疫情防控等重大事件，加強意識形態(tài)工作方面的安全預警監(jiān)測和分析研究，及時堵塞漏洞、化解矛盾，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。四是踐行意識形態(tài)核心價值觀。組織開展“不忘初心、牢記使命”知識競賽、“慶祝新中國成立70周年”演講比賽等活動，積極開展志愿者服務活動3次，精準扶貧工作8次，宣傳機構(gòu)編制工作，引導黨員干部踐行社會主義核心價值觀。

一是意對意識形態(tài)工作的研究還不夠深，學習形式還比較單一。部分黨員干部對意識形態(tài)工作存在認識偏差，還存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，還沒有真正認識到意識形態(tài)工作在基層工作中的重要性。

二是機構(gòu)編制宣傳的亮點展現(xiàn)得不夠多。主要原因是鑒于機構(gòu)編制工作的特殊性，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還不夠多，推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式還比較簡單。

（一）把握正確的政治方向。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求機構(gòu)編制干部職工把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”切實體現(xiàn)到實際行動上，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把加強黨的領導貫徹到機構(gòu)編制工作的各方面和全過程。定期研究部署黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。要不斷加強干部隊伍思想教育，對黨員干部進行經(jīng)常性意識形態(tài)教育培訓，繼續(xù)建立健全各類意識形態(tài)工作制度，將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據(jù)，使“軟約束”變成“硬指標”。

（二）營造濃厚的工作氛圍。建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作。要利用“三會一課”、專題學習等，開展好意識形態(tài)領域工作的理論學習、黨章黨規(guī)黨紀培訓，強化黨員干部做好意識形態(tài)工作的責任意識。要加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督、檢查、考核力度，完善相關制度，落實問責追責機制，重點在制度執(zhí)行上下功夫，確保責任層層落實、落到實處。要不斷加大機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度，深入宣傳《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，對機構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定進行充分宣傳，進一步擴大機構(gòu)編制工作知曉率。

（一）黨委認識有新提高。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇六

根據(jù)區(qū)委政治巡視巡查工作要求，現(xiàn)將我街落實黨委意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大、***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要講話、特別是考察xx時重要講話和重要指示批示精神，省市區(qū)相關重要會議精神。一是通過黨委會議、黨委中心組學習專題會、街道全體干部會以及各黨支部會、主題黨日活動等多種形式，深入學習宣傳貫徹了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，***新時代中國特色社會主義思想，***總書記對xx工作系列重要指示精神和省委、市委、區(qū)委全會精神，認真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是嚴格按照《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步做好黨員干部網(wǎng)絡信息平臺教育管理，規(guī)范了微信公眾平臺、微信群、微博等具有網(wǎng)絡傳播功能的平臺，提高了網(wǎng)絡安全新聞宣傳和輿論引導工作，弘揚主流思想、傳遞正面聲音。

的重要內(nèi)容；四是班子成員嚴格按照“一崗雙責”，抓好分管領域意識形態(tài)工作。

（三）扎實開展網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，抓好陣地建設。一是深化社會主義核心價值觀宣傳教育，積極參與社會主義核心價值觀綜合示范點建設，開展文明單位創(chuàng)建活動，推廣村村規(guī)民約，以點帶面推動了全方面工作；二是扎實開展黨委中心組學習工作，制訂詳細計劃，確保理論學習有收獲；三是加強對基層文化活動場所、農(nóng)家書屋的管理；四是做好了網(wǎng)上正面輿論引導、網(wǎng)絡信息管控，配齊專（兼）網(wǎng)絡評論員，扎實抓好了屬地熱點網(wǎng)絡輿情處置工作，提前引導之湖街道水上森林公園網(wǎng)絡熱點正向發(fā)展。

（一）基層部分領導干部對意識形態(tài)工作的思想認識不夠，村級黨支部特別是支部書記沒有將意識形態(tài)作為一項重要工作任務來抓，出現(xiàn)工作落實不力、監(jiān)督不到位等現(xiàn)象，意識形態(tài)工作向村級覆蓋延伸拓展的力度廣度深度不夠，意識形態(tài)工作在基層的全面推進存在空隙和真空地帶。

（二）隊伍建設亟待加強。街道干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理、業(yè)務水平偏低。街道工作人員普遍年齡較大，50歲以上人員百分之八十以上，人員流動慢，幾乎沒有人出去，進來的也較少。缺乏高素質(zhì)人才，基層干部大多數(shù)人員文化水平較低，半路出家的多，理論功底有限，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，與當前新的工作要求不相適應。由于基層干部工作繁忙，工作任務冗雜，工作沒有專業(yè)性，具體工作人員身兼數(shù)職，不能對每項工作都做到細致，缺乏對工作的主動思考，基本以應付的態(tài)度去完成工作任務，不能更好的推進意識形態(tài)工作開展。

（三）工作存在中“一手硬一手軟”現(xiàn)象，經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作統(tǒng)籌抓協(xié)調(diào)抓的力度不平衡，理論武裝存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實有時不到位。如宣傳陣地方面設施落后，街道文化站只有一人兼職，無文化站長。經(jīng)費來源少，不能充分發(fā)揮宣傳教育引導群眾的作用。在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等現(xiàn)象存在。由于意識形態(tài)工作本身涵蓋范圍廣、抽象性強，基層干部特別是農(nóng)村黨支部的黨員、在外地打工的黨員以在學習和工作開展過程中不能很好把握意識形態(tài)的實質(zhì)及主要意義，并且缺乏學習的主動性、積極性，缺乏對工作的主動思考，導致意識形態(tài)工作的開展的質(zhì)量不是特別理想。

（四）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作力度較弱，隨著網(wǎng)絡新時代的快速抵達，自媒體迅速發(fā)展，人民群眾對互聯(lián)網(wǎng)、手機、微信公眾號、微博等新興媒體的應用飛速擴大，街道這一層級在網(wǎng)絡等新興領域的意識形態(tài)管控和引導手段有限，對一些涉及本地的輿情難以及時掌握，不能迅速有效管理處置。

（一）加強組織領導。切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責任扛在肩上，扎實推進意識形態(tài)工作落地落實。

（二）加強學習理論知識。建立落實“不忘初心、牢記使命”制度，在學懂弄通***新時代中國特色社會主義思想上再下功夫，用通俗易懂的方式學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹***總書記系列重要講話重要指示批示精神，不斷提升黨員干部理論文化水平，增加理論知識抓好理論實踐學習。

（三）扎實抓好黨委意識形態(tài)工作。加強街道黨工委對意識形態(tài)工作的領導，建立健全意識形態(tài)工作領導責任制，明確工作職責和分工，做到守土有責、守土盡責。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇七

2021年以來，區(qū)委編辦領導班子以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞編辦中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機構(gòu)編制工作的全過程。

（一）加強組織領導，壓實工作責任。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，依托年度目標任務和班子成員分工，全面落實黨支部主體責任、主要負責人第一責任人責任和班子其他成員“一崗雙責”。通過制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，將意識形態(tài)工作責任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，結(jié)合實際，制定了《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，完善了相關制度。定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中，進一步明確領導抓意識形態(tài)工作的具體職責，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學習會，及時傳達學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作。

（二）注重思想引領，筑起堅實防線。一是堅持理論武裝。制定區(qū)委編辦領導班子理論中心組學習計劃，組織領導班子中心組持續(xù)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，以及省、市、區(qū)委的最新貫徹舉措。制定區(qū)委編辦黨支部學習計劃，利用工作例會、專題學習會和“學習強國”“x”學**臺，開展黨員干部培訓，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2019年以來，已開展意識形態(tài)方面專題會議3次，理論中心組學習17次，黨支部及黨小組學習50余次，二是抓好黨紀黨規(guī)教育。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好機構(gòu)編制部門形象。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關鍵領域，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風問題工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導機構(gòu)編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，組織觀看《榜樣4》《周永開》等事跡宣傳片，參觀x和x，引導黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。進一步抓好重點工作落實，以疫情防控為主線，開展《堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》為題作黨課輔導，進一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機制和機構(gòu)職能設置，扎實推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重點改革，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展堅守工作崗位，強化擔當作為、銳意進取，扎實工作，不斷提升機構(gòu)編制服務水平。

（三）強化宣傳引導，鞏固主流陣地。一是強化陣地建設。加強對機構(gòu)編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。二是強化輿情管控。維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。在各項改革工作中不斷改進工作方式，服務群眾，服務社會。安排專人負責輿情信息監(jiān)控，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，及時受理網(wǎng)絡問政，接受群眾意見建議與投訴。三是強化研判預警。抓住元旦、春節(jié)等重要和敏感時間節(jié)點、盯住疫情防控等重大事件，加強意識形態(tài)工作方面的安全預警監(jiān)測和分析研究，及時堵塞漏洞、化解矛盾，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。四是踐行意識形態(tài)核心價值觀。組織開展“不忘初心、牢記使命”知識競賽、“慶祝新中國成立70周年”演講比賽等活動，積極開展志愿者服務活動3次，精準扶貧工作8次，宣傳機構(gòu)編制工作，引導黨員干部踐行社會主義核心價值觀。

一是意對意識形態(tài)工作的研究還不夠深，學習形式還比較單一。部分黨員干部對意識形態(tài)工作存在認識偏差，還存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，還沒有真正認識到意識形態(tài)工作在基層工作中的重要性。

二是機構(gòu)編制宣傳的亮點展現(xiàn)得不夠多。主要原因是鑒于機構(gòu)編制工作的特殊性，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還不夠多，推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式還比較簡單。

（一）把握正確的政治方向。認真學習貫徹***總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求機構(gòu)編制干部職工把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”切實體現(xiàn)到實際行動上，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把加強黨的領導貫徹到機構(gòu)編制工作的各方面和全過程。定期研究部署黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。要不斷加強干部隊伍思想教育，對黨員干部進行經(jīng)常性意識形態(tài)教育培訓，繼續(xù)建立健全各類意識形態(tài)工作制度，將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據(jù)，使“軟約束”變成“硬指標”。

（二）營造濃厚的工作氛圍。建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作。要利用“三會一課”、專題學習等，開展好意識形態(tài)領域工作的理論學習、黨章黨規(guī)黨紀培訓，強化黨員干部做好意識形態(tài)工作的責任意識。要加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督、檢查、考核力度，完善相關制度，落實問責追責機制，重點在制度執(zhí)行上下功夫，確保責任層層落實、落到實處。要不斷加大機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度，深入宣傳《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，對機構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定進行充分宣傳，進一步擴大機構(gòu)編制工作知曉率。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇八

4月28日上午，達孜區(qū)委召開意識形態(tài)專項巡視工作情況匯報會，西藏廣播電視臺黨委委員、副臺長，專項巡視組組長吳興遠，西藏自治區(qū)廣電局二級調(diào)研員，專項巡視組副組長次仁，西藏自治區(qū)電影公共服務中心干部羅貴川及達孜區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等在家縣級干部、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記和相關單位主要負責人參會，會議由區(qū)委常務副書記、常務副區(qū)長主持。

會上，區(qū)委常委、宣傳部部長徐遠對達孜區(qū)委黨的十八大以來意識形態(tài)工作情況做了匯報。

在聽取匯報后，吳**要求，一要提高政治站位,要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,站在維護國家安全、維護我區(qū)政治安全和意識形態(tài)安全的高度，深刻認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，全面加強黨對意識形態(tài)工作的領導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制；以推動落實此次巡視檢查目標任務作為根本任務，用黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，緊盯制度學習貫徹情況，督促查找、自覺查找在落實意識形態(tài)工作責任制方面存在的突出問題，提出整改意見建議，確保黨中央、自治區(qū)黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署落實落地；二要落實主體責任。專項檢查對于區(qū)委和相關部門而言是一次總結(jié)近幾年以來意識形態(tài)工作、檢視貫徹落實意識形態(tài)工作責任制的一次“體檢”,是理順達孜區(qū)范圍意識形態(tài)工作思路的絕好機會，因此被巡視檢查的單位、部門和人員要高度重視，嚴肅對待這項工作，嚴格落實意識形態(tài)責任制，堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》,黨委主要負責同志帶頭把方向、管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點、錯誤傾向；分管領導深化認識提升本領、加強指導；班子成員認真履行“一崗雙責”。完善工作協(xié)調(diào)機制，積極謀劃、周密實施，主動做好***總書記關于本領域工作重要講話精神的學習宣傳貫徹，使***新時代中國特色社會主義思想成為推動各項工作的強大思想武器。三要實事求是，堅持問題導向，把解決問題作為專項檢查工作的落腳點，有什么問題反映什么問題，是什么問題指出什么問題，不避短、不護短，準確把握、嚴格區(qū)分政治原則問題、一般事務性問題和思想認識問題，學術觀點問題；四要用好檢查成果，確保發(fā)現(xiàn)的問題改徹底改到位充分用好專項檢查的成果。對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析研究，找準問題背后深層次的原因，對癥下藥，列出整改問題清單，確保責任到人，對于敷衍塞責的部門或個人進行責任追究，避免出現(xiàn)只研究不安排、只部署不落實的情況，嚴防形式主義和官僚主義，讓不痛不癢的整改無處藏身。五要嚴守工作紀律，專項檢查組成員和參與相關工作的工作人員要嚴守巡視檢查工作規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)黨委實施辦法，堅持原則、實事求是、公道正派。

最后羅**做了表態(tài)發(fā)言。一是在思想上高度重視，做到認識到位。深刻把握”四個全面”戰(zhàn)略布局高度，充分認識本次巡視工作的重大意義，把思想認識統(tǒng)一到巡視組的要求上來，切實增強接受區(qū)黨委巡視監(jiān)督檢查的自覺性和責任感。

二是在行動上全力支持，做到配合到位。按照巡視工作紀律要求，主動配合巡視組的“把脈會診”，實事求是地反映情況和問題，確保巡視組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)真正問題。把接受檢查監(jiān)督作為自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的過程，作為經(jīng)受組織考驗和黨性鍛煉的“試金石”。

三是在整改上從嚴從實，做到措施到位。巡視工作的最終成效，體現(xiàn)在整改落實上。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以及巡視組提出的意見建議，我們一定及時建立問題臺賬，明確責任主體，抓好整改落實，確保巡視組反饋的意見條條有著落，事事有回應。讓廣大干部群眾看到巡視工作帶來的實實在在變化。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇九

意識形態(tài)，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

2021年以來，區(qū)委編辦領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞編辦中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機構(gòu)編制工作的全過程。

（一）加強組織領導，壓實工作責任。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，依托年度目標任務和班子成員分工，全面落實黨支部主體責任、主要負責人第一責任人責任和班子其他成員“一崗雙責”。通過制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，將意識形態(tài)工作責任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，結(jié)合實際，制定了《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，完善了相關制度。定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中，進一步明確領導抓意識形態(tài)工作的具體職責，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學習會，及時傳達學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作。

（二）注重思想引領，筑起堅實防線。一是堅持理論武裝。制定區(qū)委編辦領導班子理論中心組學習計劃，組織領導班子中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，以及省、市、區(qū)委的最新貫徹舉措。制定區(qū)委編辦黨支部學習計劃，利用工作例會、專題學習會和“學習強國”“x”學習平臺，開展黨員干部培訓，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2019年以來，已開展意識形態(tài)方面專題會議3次，理論中心組學習17次，黨支部及黨小組學習50余次，二是抓好黨紀黨規(guī)教育。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好機構(gòu)編制部門形象。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關鍵領域，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風問題工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導機構(gòu)編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，組織觀看《榜樣4》《周永開》等事跡宣傳片，參觀x和x，引導黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。進一步抓好重點工作落實，以疫情防控為主線，開展《堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》為題作黨課輔導，進一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機制和機構(gòu)職能設置，扎實推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重點改革，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展堅守工作崗位，強化擔當作為、銳意進取，扎實工作，不斷提升機構(gòu)編制服務水平。

（三）強化宣傳引導，鞏固主流陣地。一是強化陣地建設。加強對機構(gòu)編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。二是強化輿情管控。維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。在各項改革工作中不斷改進工作方式，服務群眾，服務社會。安排專人負責輿情信息監(jiān)控，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，及時受理網(wǎng)絡問政，接受群眾意見建議與投訴。三是強化研判預警。抓住元旦、春節(jié)等重要和敏感時間節(jié)點、盯住疫情防控等重大事件，加強意識形態(tài)工作方面的安全預警監(jiān)測和分析研究，及時堵塞漏洞、化解矛盾，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。四是踐行意識形態(tài)核心價值觀。組織開展“不忘初心、牢記使命”知識競賽、“慶祝新中國成立70周年”演講比賽等活動，積極開展志愿者服務活動3次，精準扶貧工作8次，宣傳機構(gòu)編制工作，引導黨員干部踐行社會主義核心價值觀。

一是意對意識形態(tài)工作的研究還不夠深，學習形式還比較單一。部分黨員干部對意識形態(tài)工作存在認識偏差，還存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，還沒有真正認識到意識形態(tài)工作在基層工作中的重要性。

二是機構(gòu)編制宣傳的亮點展現(xiàn)得不夠多。主要原因是鑒于機構(gòu)編制工作的特殊性，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還不夠多，推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式還比較簡單。

（一）把握正確的政治方向。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求機構(gòu)編制干部職工把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”切實體現(xiàn)到實際行動上，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把加強黨的領導貫徹到機構(gòu)編制工作的各方面和全過程。定期研究部署黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。要不斷加強干部隊伍思想教育，對黨員干部進行經(jīng)常性意識形態(tài)教育培訓，繼續(xù)建立健全各類意識形態(tài)工作制度，將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據(jù)，使“軟約束”變成“硬指標”。

（二）營造濃厚的工作氛圍。建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作。要利用“三會一課”、專題學習等，開展好意識形態(tài)領域工作的理論學習、黨章黨規(guī)黨紀培訓，強化黨員干部做好意識形態(tài)工作的責任意識。要加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督、檢查、考核力度，完善相關制度，落實問責追責機制，重點在制度執(zhí)行上下功夫，確保責任層層落實、落到實處。要不斷加大機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度，深入宣傳《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，對機構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定進行充分宣傳，進一步擴大機構(gòu)編制工作知曉率。

4月28日上午，達孜區(qū)委召開意識形態(tài)專項巡視工作情況匯報會，西藏廣播電視臺黨委委員、副臺長，專項巡視組組長吳興遠，西藏自治區(qū)廣電局二級調(diào)研員，專項巡視組副組長次仁，西藏自治區(qū)電影公共服務中心干部羅貴川及達孜區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等在家縣級干部、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記和相關單位主要負責人參會，會議由區(qū)委常務副書記、常務副區(qū)長主持。

會上，區(qū)委常委、宣傳部部長徐遠對達孜區(qū)委黨的十八大以來意識形態(tài)工作情況做了匯報。

在聽取匯報后，吳xx要求，一要提高政治站位,要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,站在維護國家安全、維護我區(qū)政治安全和意識形態(tài)安全的高度，深刻認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，全面加強黨對意識形態(tài)工作的領導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制；以推動落實此次巡視檢查目標任務作為根本任務，用黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，緊盯制度學習貫徹情況，督促查找、自覺查找在落實意識形態(tài)工作責任制方面存在的突出問題，提出整改意見建議，確保黨中央、自治區(qū)黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署落實落地；二要落實主體責任。專項檢查對于區(qū)委和相關部門而言是一次總結(jié)近幾年以來意識形態(tài)工作、檢視貫徹落實意識形態(tài)工作責任制的一次“體檢”,是理順達孜區(qū)范圍意識形態(tài)工作思路的絕好機會，因此被巡視檢查的單位、部門和人員要高度重視，嚴肅對待這項工作，嚴格落實意識形態(tài)責任制，堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》,黨委主要負責同志帶頭把方向、管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點、錯誤傾向；分管領導深化認識提升本領、加強指導；班子成員認真履行“一崗雙責”。完善工作協(xié)調(diào)機制，積極謀劃、周密實施，主動做好習近平總書記關于本領域工作重要講話精神的學習宣傳貫徹，使習近平新時代中國特色社會主義思想成為推動各項工作的強大思想武器。三要實事求是，堅持問題導向，把解決問題作為專項檢查工作的落腳點，有什么問題反映什么問題，是什么問題指出什么問題，不避短、不護短，準確把握、嚴格區(qū)分政治原則問題、一般事務性問題和思想認識問題，學術觀點問題；四要用好檢查成果，確保發(fā)現(xiàn)的問題改徹底改到位充分用好專項檢查的成果。對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析研究，找準問題背后深層次的原因，對癥下藥，列出整改問題清單，確保責任到人，對于敷衍塞責的部門或個人進行責任追究，避免出現(xiàn)只研究不安排、只部署不落實的情況，嚴防形式主義和官僚主義，讓不痛不癢的整改無處藏身。五要嚴守工作紀律，專項檢查組成員和參與相關工作的工作人員要嚴守巡視檢查工作規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)黨委實施辦法，堅持原則、實事求是、公道正派。

最后羅xx做了表態(tài)發(fā)言。一是在思想上高度重視，做到認識到位。深刻把握”四個全面”戰(zhàn)略布局高度，充分認識本次巡視工作的重大意義，把思想認識統(tǒng)一到巡視組的要求上來，切實增強接受區(qū)黨委巡視監(jiān)督檢查的自覺性和責任感。

二是在行動上全力支持，做到配合到位。按照巡視工作紀律要求，主動配合巡視組的“把脈會診”，實事求是地反映情況和問題，確保巡視組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)真正問題。把接受檢查監(jiān)督作為自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的過程，作為經(jīng)受組織考驗和黨性鍛煉的“試金石”。

三是在整改上從嚴從實，做到措施到位。巡視工作的最終成效，體現(xiàn)在整改落實上。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以及巡視組提出的意見建議，我們一定及時建立問題臺賬，明確責任主體，抓好整改落實，確保巡視組反饋的意見條條有著落，事事有回應。讓廣大干部群眾看到巡視工作帶來的實實在在變化。

自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經(jīng)嚴格執(zhí)行責任制度的意識形態(tài)工作,牢牢把握意識形態(tài)工作的積極性,堅持相同的思想工作和業(yè)務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質(zhì)和道德水平和工人取得了良好的效果。

(一)推進思想政治工作。

(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態(tài)工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規(guī)范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創(chuàng)新”、解放思想有效結(jié)合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據(jù)市委宣傳部的工作部署，結(jié)合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結(jié)一次思想工作，及時解決困難和問題。

(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農(nóng)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究信息,農(nóng)產(chǎn)品的特點,農(nóng)村振興等,并提供建議在我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的蓬勃發(fā)展。

(3)黨委維護網(wǎng)絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調(diào)配和部署網(wǎng)絡思想安全，完善網(wǎng)絡安全意識體系，制定網(wǎng)絡互聯(lián)網(wǎng)安全體系。要積極學習黨的網(wǎng)絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網(wǎng)絡傳播不良思想。

(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態(tài)問題或事件。

(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監(jiān)督條例、黨章和其他黨紀法規(guī)，做到不定期集中學習和自學相結(jié)合。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十

2018年以年，我局認真貫徹執(zhí)行《中共xx縣委辦公室關于印發(fā)〈黨委(縣組)意識形態(tài)工作責任制實施細則〉的通知》(五辦發(fā)〔x〕9號)文件精神，以“兩學一做”活動制度化常態(tài)化為契機，深入貫徹學習習近平總書記關于意識形態(tài)和宣傳思想文化工作系列重要講話精神，嚴格落實局黨組意識形態(tài)工作責任制，發(fā)揮思想引領重要作用，凝心聚力，統(tǒng)一全局上下的思想和行動，為城市管理、文明創(chuàng)建、脫貧攻堅等工作提供強大的思想保證和輿論支持?，F(xiàn)將我局x年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)如下。

我局堅決落實黨管意識形態(tài)原則，成立了由局黨組書記、局長歐明久任組長，局黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組。意識形態(tài)工作歐明久是第一責任人，陳傳舟同志具體負責，中心組秘書專抓此項工作，實行“一崗雙責”，黨組成員要抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作列入局黨建年度工作和黨組中心組學習內(nèi)容，同抓共管，召開一次專題會議進行研究部署。

二、強化管理，建設高素質(zhì)的意識形態(tài)城管隊伍。

對我局來說隊伍管理的好壞直接影響一個隊伍的形象和戰(zhàn)斗力。我局自成立以來都非常重視城管隊伍建設工作，局領導班子始終把隊伍建設作為全局工作的首要任務來抓。今年以來，按照住建部要求，深入開展“強基礎、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項行動，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力打造一支綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的執(zhí)法隊伍。組織50名在編在崗人員分5批參加了省住建廳和市行政執(zhí)法局組織的專題培訓班，進一步提高了城管隊員的素質(zhì)。

一是開展基層黨組織標準化建設。要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。今年以來，我局按照縣委組織部、縣直機關工委的要求，開展基層黨組織標準化建設，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，制定年度黨建工作計劃，和縣直機關工委簽訂黨建工作目標責任書，抓好局黨組中心組理論學習，局黨組成員參加了xx大講堂“牢牢掌握意識形態(tài)領導權(quán)”專題講座，落實“三會一課”制度，建立集中學習和個人自學的政治政論學習制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質(zhì)和理論水平，打牢意識形態(tài)政治基石。二是依托網(wǎng)絡平臺，推進黨建信息化建設。充分利用“城管之聲”微信群和“執(zhí)法局黨建”微信群，第一時間發(fā)布黨建等最新工作信息，傳播正能量，使我局黨員快速掌握學習最新理論學習內(nèi)容和工作動態(tài)，不斷推進我局黨建網(wǎng)絡陣地建設。三是深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建和在職黨員進社區(qū)活動。我局與大新鎮(zhèn)郭府村是結(jié)對共建村，為提高該村基層黨組織戰(zhàn)斗力，加強基層黨組建設，我局除了選派一名責任心強、有工作能力的同志擔任該村扶貧隊隊長外，全局41名職工結(jié)對幫扶63戶貧困戶，做到精準脫貧。局黨組書記歐明久同志專門為該村全體黨員上黨課，走訪慰問6名貧困黨員。全局50名在職黨員積極參加所在社區(qū)組織的各項志愿服務活動，樹立了城管良好形象。四是加強工作信息報道。先后在政府網(wǎng)站、市局網(wǎng)站等新聞媒介發(fā)稿40余篇，重點宣傳報道我局黨建、文明創(chuàng)建和脫貧攻堅等重點工作成效，縣電視臺先后拍攝了女子執(zhí)法中隊、義務勞動、市容環(huán)境整治等專題片，以透明公開的態(tài)度讓群眾更加了解我們的工作，進一步提升執(zhí)法公信力和群眾對城管工作的信任度。五是做好輿情工作。局黨組一直都高度重視群眾來信來訪及網(wǎng)上輿情工作，嚴格執(zhí)行“首問負責制”和“限時辦結(jié)制”，確保來訪、網(wǎng)上輿情事事有著落、件件有回音。上半年以來，我局先后對市(縣)長熱線、群眾來電來信反映的100余起問題和5件上級交辦的信訪伯，都進行及時查處落實，均在第一時間予以回復，受到當事人的稱贊。同時按期辦結(jié)承辦的9件人大建議政協(xié)提案，滿意率100%。六是開展城管文化建設。今年以來我局圍繞社會主義核心價值觀，不僅參加了縣里舉辦的多項文體活動，我局還組織了豐富多彩的“迎新春”文體活動，和縣消防大隊聯(lián)合舉辦了春節(jié)雙擁聯(lián)歡會，配備了健身器材，不斷豐富了城管文體生活，既緩解了隊員工作壓力，又激發(fā)隊員工作熱情與活力。我局聯(lián)合婦聯(lián)開展“最美女執(zhí)法隊員”和“最美女環(huán)衛(wèi)工人”等評選活動，激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍。

上半年，雖然我局意識形態(tài)工作取得一定成效，但仍需進一步加強，部分干部意識形態(tài)有待進一步提高。下半年，一是我局在抓好城市管理工作的同時，繼續(xù)抓實意識形態(tài)工作，做到兩手抓、兩手都要硬。二是要善于研究黨員干部的思想動態(tài)、不斷加強對黨員干部的思想政治學習。三是要強化輿論引導。要借助各種傳播媒體，及時有效傳達黨的主張、弘揚社會正氣、大力宣傳社會主義核心價值體系和道德體系，引導全局職工增強道路自信、理論自信、制度自信，爭當蚌埠市加快建成淮河流域和皖北地區(qū)中心城市排頭兵。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十一

深入扎實推進“兩項工作”

——張x副局長在煙草行業(yè)“兩項工作”重點調(diào)研單位。

現(xiàn)場匯報會上的講話（2011年10月12日）。

同志們：

這次會議是繼xx綜合試點現(xiàn)場會之后的又一次重要會議，對于此次匯報會國家局黨組高度重視，xxxx局長多次過問會議的籌備情況并作出了重要批示。為了提高會議效果和保證會議精神的傳達貫徹，國家局決定，除8家重點調(diào)研單位外，其他直屬單位整頓辦的專職主任或常務副主任全部參會。會議期間，8家重點調(diào)研單位分別介紹了“兩項工作”的開展情況，特別是貫徹落實公開招標要求方面的主要做法和經(jīng)驗，以及取得的成效，較好地反映了工作成果，展示了在充分借鑒xx試點單位經(jīng)驗和做法基礎上的創(chuàng)新和突破，體現(xiàn)了勇于創(chuàng)新和實踐的精神，達到了有做法、有經(jīng)驗、有創(chuàng)新、有突破的要求，對行業(yè)其他單位很有借鑒意義。對8家重點調(diào)研單位前期所做的工作和取得的成效給予充分肯定。下面，我就“兩項工作”講兩點意見。

一、xx綜合試點現(xiàn)場會后，行業(yè)“兩項工作”扎實推進，成效明顯。

（一)行業(yè)“兩項工作”開展的基本情況。

行業(yè)“兩項工作”綜合試點現(xiàn)場會后,國家局專門印發(fā)了《關于全面推進“兩項工作”的意見》（國煙辦?2011?45號）對“兩項工作”進行全面部署，明確了今年的具體任務和要求。各直屬單位按照要求，積極行動，扎實工作，特別是圍繞公開招標這一難點和重點進一步加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，力求創(chuàng)新、突破，取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是認真學習xx試點單位的成功做法和經(jīng)驗，思想認識進一步提升。全行業(yè)有xx家直屬單位赴xx試點單位觀摩學習，對試點單位開展“兩項工作”的做法和經(jīng)驗有了更深的體會，開闊了視野，拓展了思路。有的單位專門邀請xx試點單位的同志進行授課，有的單位將試點單位的資料刻成光盤下發(fā)所屬單位，有的單位將試點單位的資料印成小冊子人手一冊，有的單位專門成立了課題組專題研究試點單位的做法和經(jīng)驗，在“怎么學、學什么”上狠下工夫，力求真正把xx的成功經(jīng)驗和做法變成自己的有效措施。以上這些做法，在全面宣傳介紹xx試點單位做法和經(jīng)驗的同時，用規(guī)范促發(fā)展、規(guī)范出效益的生動事例很好地教育了廣大干部職工，進一步統(tǒng)一了思想認識，形成了學習xx、趕超xx、狠抓規(guī)范的濃厚氛圍，為“兩項工作”深入推進奠定了堅實的思想基礎。

二是各級黨組（黨委）高度重視，狠抓機構(gòu)建設，落實工作力度大。行業(yè)各直屬單位黨組（黨委）高度重視，認真貫徹落實國家局部署和x局長講話精神，把推進“兩項工作”作為今年整頓規(guī)范的主要任務和嚴格規(guī)范建設的重要內(nèi)容，擺在突出位置，積極行動，精心組織，“一把手”真正做到了親自部署、親自推動。為進一步加強領導，各直屬單位均成立了由主要領導擔任組長的“兩項工作”領導小組，明確了分管領導、責任部門和工作要求，按照工作階段對“兩項工作”進行全面督導。為加強“三項工作”項目管理，行業(yè)除xxx省局（公司）外全部成立了“三項工作”管理委員會,制訂了《管理委員會工作規(guī)則》，明確了決策內(nèi)容和決策程序以及決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督機構(gòu)和職責。行業(yè)直屬單位“三項工作”管理委員會都比較好地發(fā)揮了有效的管理作用，行業(yè)“三項工作”項目的決策和管理更加規(guī)范。在上半年檢查中，各直屬單位按照國家局通知要求，認真對待，把檢查作為“兩項工作”開展情況和成效的一次綜合檢驗，嚴密組織，對“兩項工作”進行了全面系統(tǒng)地梳理、檢查和督導整改，檢查做到了“深、細、嚴、實”，工作力度大，效果好。這些做法為“兩項工作”的扎實開展和取得實效提供了有力的組織保障。

三是完善制度，規(guī)范程序，行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督制度體系更趨完備。國家局一系列“兩項工作”配套文件印發(fā)后，各直屬單位及時進行了轉(zhuǎn)發(fā)，有的單位還組織了專題會議和培訓班集中學習，并按照文件要求，對原有制度進行全面的“廢改立”?！皟身椆ぷ鳌遍_展以來，行業(yè)直屬單位在完善制度的同時還加強了對程序的明確、梳理、整合工作，圍繞工程投資、物資采購、宣傳促銷項目管理和辦事公開民主管理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等規(guī)范性程序已全面建立，“事事講程序、時時有程序、處處體現(xiàn)程序”的機制基本形成，各級領導班子特別是主要領導干部的“程序意識”進一步增強，程序的硬約束和控制作用得到進一步發(fā)揮，權(quán)力運行得到進一步制約和規(guī)范。經(jīng)過不間斷的制度建設，全行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督制度體系更趨完備，為扎實推進“兩項工作”提供了有力的制度支撐。

四是抓住重點、突破難點，公開招標工作取得明顯成效。公開招標是貫徹好、落實好“兩項工作”任務的核心內(nèi)容，公開招標落實的情況直接關系到“兩項工作”的成效。這一重點和難點工作，今年取得了實質(zhì)性突破。今年全行業(yè)“三項工作”預計實施項目xxxxx個，涉及金額xxxxx元。其中預計實施的公開招標項目xxx個，占比xxx%，同比提高xxx個百分點；涉及金額xxx億元，占比xxxx%，同比提高xxxx個百分點。公開招標項目中，煙用物資公開招標采購比例有大幅度提升，xx個工業(yè)單位（含xx集團公司、xx實業(yè)，不含xx公司）全年預計實施的商標紙（盒皮）采購總金額為xxxx億元，其中擬公開招標的為xxxx億元，金額占比為xxx%，和2010年相比，公開招標金額增加xxxx億元，公開招標項目比例提高xxx個百分點。公開招標已經(jīng)成為行業(yè)實施工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的主要采購方式，各直屬單位采用公開招標方式實施項目的主動性、積極性有了顯著增強，組織和實施公開招標的能力和業(yè)務水平明顯提升。

五是“兩項工作”初步實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，監(jiān)督管理力度進一步增強。企業(yè)的信息化水平在一定程度上反映出管理水平的高低。實現(xiàn)網(wǎng)上辦公是有效推進“兩項工作”的重要途徑和保障。各直屬單位按照國煙辦?2011?45號文件關于“三季度要基本實現(xiàn)工程投資、物資采購、宣傳促銷項目在內(nèi)部辦公信息系統(tǒng)網(wǎng)上運行”的要求，在原有基礎上積極推進信息化建設，搭建“三項工作”規(guī)范管理信息化平臺，將“三項工作”項目管理程序納入到體系文件和流程模塊中，固化了程序，突出資金、招投標、合同等關鍵環(huán)節(jié)，將法規(guī)、審計、紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對“三項工作”程序規(guī)定貫徹落實的監(jiān)督職能融入其中，運用和依托信息化監(jiān)管平臺，基本實現(xiàn)了多環(huán)節(jié)、多部門在線實時監(jiān)督，同時通過辦事公開民主管理信息平臺將“三項工作”項目的實施情況，及時動態(tài)發(fā)布，體現(xiàn)了群眾監(jiān)督和陽光操作，“上一個環(huán)節(jié)沒有通過不得進入下一個環(huán)節(jié)”的要求得到了較好落實。

六是在“兩項工作”結(jié)合上，取得積極進展。各直屬單位從健全制度、編制目錄、搭建平臺、抓好結(jié)合幾個方面積極開展辦事公開民主管理工作，分別成立了辦事公開民主管理工作領導小組和辦公室，制定了辦事公開民主管理工作實施辦法以及涵蓋公開事項預審、公開、監(jiān)督、考核、問責等方面的公開制度體系。依托“內(nèi)網(wǎng)、公示欄、職代會、座談會”四種主要公開形式,突出“三項工作”和“三重一大”事項，在工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的計劃、批復、招投標、合同簽訂、驗收、審計等重要環(huán)節(jié)設定公開點，同步公開“三項工作”項目實施的重要環(huán)節(jié)信息，較好地體現(xiàn)了聯(lián)通互動、有機結(jié)合。今年以來全行業(yè)直屬單位召開辦事公開座談會共計xx余次，召開職代會xx余次，在內(nèi)部網(wǎng)站公開信息xx萬余條、在公開欄公開信息xx萬余條。其中涉及工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的信息xx萬余條，在公開欄公開xx萬余條，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效保障，職工的民主管理意識和主人翁意識明顯增強。

（二）8家重點調(diào)研單位所做的主要工作。

國家局在今年初明確了xx、xx、xx、xx4省x家煙草工商企業(yè)為國家局“兩項工作”重點調(diào)研單位，為行業(yè)開展“兩項工作”樹立典型，國家局整頓辦先后進行了兩次集中調(diào)研。x家重點調(diào)研單位按照國家局的要求，全力投入，扎實工作，在學習借鑒xx試點單位成功做法和經(jīng)驗的基礎上積極實踐和探索，取得了一定的創(chuàng)新和突破，形成了一套行之有效的做法，為行業(yè)樹立了很好的典型，發(fā)揮了示范效應。如：陜西省局（公司）從探索構(gòu)建“兩項工作”長效機制入手，完成了全省系統(tǒng)“三項工作”項目監(jiān)管信息系統(tǒng)和辦事公開民主管理信息平臺的開發(fā)。尤其是將現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設項目納入到“三項工作”的監(jiān)管范圍，擴大了監(jiān)管半徑，豐富了監(jiān)管內(nèi)容，對行業(yè)具有很強的借鑒指導意義。全省系統(tǒng)“三項工作”公開招標金額比例達到xx%，煙用物資公開招標金額比例為xx%。xx中煙工業(yè)有限責任公司積極完善制度，優(yōu)化流程，基本建立起了“覆蓋全面、層級清晰、對接緊密、流程規(guī)范”的“兩項工作”制度體系。嚴把“采購方式確定、項目方案審查、招標文件編制、供應商管理”四個關口，公開招標煙用物資采購項目節(jié)約資金xxx萬元。xx卷煙廠按照“科學計劃、合理打包、一次招標、分批供貨、據(jù)實結(jié)算”的方法，對金額x萬元以上的項目全部實行公開招標，實現(xiàn)了金額小、數(shù)量多、頻次高的物資采購招標工作的新突破。目前，這種做法已在xx中煙系統(tǒng)進行全面推廣。xx省局（公司）加強機構(gòu)建設，全省均成立了“三項工作”管理委員會，細化工作職責，明確工作職能。省局（公司）按照“總體規(guī)劃、統(tǒng)一建設、系統(tǒng)設計、分步實施”的思路，采取“一級部署、兩級使用”的方式，實現(xiàn)了全省平臺統(tǒng)一和上下聯(lián)動。按照“規(guī)范運作、有效控制、高效服務、共同監(jiān)管、方便使用”的原則，開發(fā)了“三項工作”信息監(jiān)管平臺，實現(xiàn)了監(jiān)管功能的拓展和信息的有效對接。云南中煙工業(yè)有限責任公司印發(fā)了《關于2011年卷煙材料公開招標采購工作的指導意見》和《關于加強宣傳促銷管理有關事項的通知》，對供應商資質(zhì)、供應商遴選、采購價格等作出了明確規(guī)定?！皒x”集團煙用物資采購成本比上年度減少xxx億元，降幅達xx%。xx省局（公司）力求在公開招標數(shù)量上、統(tǒng)一組織上、招標效果上求突破。對全省系統(tǒng)物流車輛等進行統(tǒng)一招標采購，再由各市局（公司）分別簽訂合同具體實施。通過集中采購的做法，使采購成本得到有效降低，累計節(jié)約投資xx億元。xx中煙工業(yè)有限責任公司從“規(guī)范自覺化、制度系統(tǒng)化、流程科學化、運行信息化”四個方面全面推進“兩項工作”。通過調(diào)整招標管理機構(gòu)，重新劃分管理職責，形成了運行有效的工作網(wǎng)絡，建立了“三項工作”項目決策、實施、監(jiān)督、管理相互分離、運作規(guī)范的工作格局。修訂下發(fā)了一系列規(guī)范性文件，對五種采購方式進行了明確界定，并針對文件中的執(zhí)行重點、操作難點進行宣貫和培訓。制訂了《“兩項工作”考核辦法》，將“兩項工作”納入績效考核。在公開招標上，以煙用物資為突破口，對卷煙商標紙、內(nèi)襯紙、煙用紙箱等進行全面公開招標，招標金額達xx億元，全年預計降低采購成本xxxx多萬元。xx省局（公司）嚴把采購方式關，探索實行統(tǒng)一采購。建立統(tǒng)一采購物資名錄，將辦公設備、生產(chǎn)經(jīng)營用車等xx類物資納入統(tǒng)一采購范圍，由省局（公司）統(tǒng)一招標，需求單位簽訂具體合同并實施。在信息化建設上，省局（公司）開發(fā)了權(quán)力運行信息化監(jiān)管系統(tǒng)，設置了立項、招標、審計、驗收、公示等節(jié)點，對項目全程控制，按照節(jié)點監(jiān)管標準，對上一節(jié)點未執(zhí)行規(guī)定程序或執(zhí)行不符合標準的，及時發(fā)現(xiàn)、自動報警，規(guī)范了權(quán)力運行，實現(xiàn)了傳統(tǒng)監(jiān)管向現(xiàn)代信息化監(jiān)管的轉(zhuǎn)變；xx煙草有限責任公司從完善制度體系，嚴密流程運作入手，修訂管理制度，在煙用物資采購上設計了五種采購方式具體實施流程，規(guī)范采購管理，堅決落實公開招標，強化權(quán)力運行公開透明，構(gòu)建富有特色監(jiān)管體系，強化辦事公開民主管理，特別是把辦事公開民主管理工作納入公司年度目標考核和黨風廉政責任制考核，不斷提高辦事公開民主管理水平。

全行業(yè)的“兩項工作”推進順利，成效顯著，各級黨組（黨委）是高度重視的，貫徹落實國家局要求是堅決的，態(tài)度是端正的，工作是扎實有效的，經(jīng)過全行業(yè)的共同努力，干部職工的自律規(guī)范意識進一步增強，內(nèi)部管理監(jiān)督進一步加強，整體規(guī)范水平進一步提升。

對開好這次匯報會和深入扎實推進“兩項工作”，xxxx局長作了重要批示：“對于‘兩項工作’一是要求要嚴，決不允許在具體工作中對國家局的規(guī)定打折扣，必須嚴格要求，真正到位；二是工作要實，項目分析對照檢查，決不允許留有死角；三是責任到位，要把領導責任、部門責任、工作人員責任層層分解落實；四是嚴格問責，此項工作已講了多年了，不能再搞下不為例，凡是違反規(guī)定的必須追究責任?！眡局長的指示，既體現(xiàn)出對行業(yè)“兩項工作”的高度重視，也體現(xiàn)出徹底解決“兩項工作”中突出問題的決心和意志，為行業(yè)進一步開展“兩項工作”指明了方向。學習好、領會好、貫徹好、落實好x局長的指示精神，是下一步扎實開展“兩項工作”的第一要務。

行業(yè)整頓規(guī)范工作取得了明顯成效，但是仍然存在一些對整頓規(guī)范工作長期性、艱巨性、復雜性認識不夠的情況。個別單位和少數(shù)同志滋生了消極、懈怠的思想情緒，規(guī)范的“思想閥門”有所松動；過高的評價本單位的規(guī)范水平，盲目樂觀的情況較為普遍；對“兩項工作”重視不夠，對“重中之重、關鍵措施、治本之策”的認識不到位，對國家局的要求落實不到位，特別是“凡是規(guī)定招標的項目必須招標”還沒有全面實現(xiàn)。對此，我們必須清醒認識，正視問題。開展“兩項工作”是嚴格規(guī)范的“治本之策”，關系到行業(yè)整頓規(guī)范工作成果的鞏固和提升。行業(yè)各直屬單位領導班子特別是主要領導必須高度重視、認真對待“兩項工作”，要從講政治的高度、從事關行業(yè)改革發(fā)展大局的高度，學習好、領會好x局長的批示，認真。

總結(jié)。

檢查對照找出差距，再動員再部署再推動，深入扎實推進“兩項工作”，確保取得實效。

一是要求要嚴，決不允許打折扣。

要求要嚴，就是要嚴格制度、嚴格程序，切實提高執(zhí)行力，在執(zhí)行上不打折扣?！皟身椆ぷ鳌遍_展以來，各直屬單位建立了很多制度，但有些制度仍留下了自由裁量空間，制度執(zhí)行不嚴，制度成了擺設；有的雖然有程序性要求，但沒有嚴肅執(zhí)行，程序成了形式主義，程序的約束力降低或失效。《煙草行業(yè)工程投資、物資采購和宣傳促銷項目管理程序規(guī)定（試行）》（國煙辦?2010?42號）經(jīng)修訂后以國煙辦?2011?435號文件印發(fā)，各單位要按照文件要求，將原有的“兩項工作”制度和國家局文件進行比對調(diào)整，修改完善，確保準確一致、嚴密對接?！疤煜轮?，不難于立法而難于法之必行”，制度建設的成效如何，最終取決于制度程序的執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，應抓好以下幾個方面：一是加強制度程序執(zhí)行的組織領導。要把制度程序的落實作為“兩項工作”能否取得實效的關鍵環(huán)節(jié)，放到突出位置來抓，建立健全保障制度程序落實的工作機制，及時排除落實過程中的障礙和阻力，為制度程序的落實創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是加強制度程序的宣傳教育。宣傳教育的過程，就是把制度程序內(nèi)化為干部職工道德信念、行為準則和自覺行動的過程。應采取多種形式，通過多種渠道進行宣傳教育，使干部職工熟知內(nèi)容，掌握要求，增強遵守意識，牢固樹立嚴格按制度程序辦事的觀念，養(yǎng)成自覺遵守的習慣，努力營造人人學習、個個遵守的良好氛圍。三是領導干部要做執(zhí)行制度程序的表率。制度程序能否得到有效執(zhí)行，關鍵在領導，特別是主要領導，各級“一把手”要切實增強制度程序意識，帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行程序，自覺維護制度程序的嚴肅性，在執(zhí)行上率先垂范。

要求要嚴，就是要做到“能招盡招、應招盡招”，落實公開招標的各項要求不打折扣。xxxx局長在行業(yè)半年局長總經(jīng)理座談會上進一步指出“凡是規(guī)定要求招標的項目都必須進行招標，絕不允許任何人以任何理由規(guī)避招標”。新印發(fā)的國煙辦?2011?435號文件將單項金額xx萬元不再作為是否符合公開招標的底線，這一調(diào)整充分體現(xiàn)了要求要嚴，這一調(diào)整更加提高了規(guī)范的標準。調(diào)整后，對于金額小、頻次高的采購項目，要提前規(guī)劃、合理打包、歸類整合，變分散采購為集中招標采購，變零星采購為批量招標采購，實現(xiàn)“能招盡招、應招盡招”的規(guī)范要求。這一調(diào)整是國家局的明確規(guī)定，必須不折不扣地嚴格執(zhí)行。行業(yè)各級領導特別是主要領導要毫不動搖，堅定不移推進公開招標。公開招標的落實是衡量“兩項工作”成效的唯一不可或缺標準。

二是工作要實，決不允許留死角。

工作要實，一是體現(xiàn)在制度程序的設計上要“實”，決不允許留余地。制度程序建設的核心在于管用、可操作，強調(diào)在設計上要保證制度與制度之間的無縫對接，程序與程序之間的環(huán)環(huán)相扣。在“三項工作”上，尤其是要對工程投資、物資采購、宣傳促銷的公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源五種采購方式的使用范圍和具體流程進行明確界定，對單一來源、競爭性談判、詢價等采購方式要實行更加嚴格的控制，任何項目立項后，要嚴肅認真按照規(guī)定“對號入座”確定采購方式，有效杜絕擅自變更采購方式的情況。對于按照規(guī)定應該采用公開招標的項目，實施中任何人、任何部門都不得變更采用其他方式。在制度、程序規(guī)定上不得留下自由裁量空間。在下一步制度建設中，各直屬單位對本級和所屬單位的制度建設情況進行全面核查，針對核查出來的問題采取有力措施，修訂制度、堵塞漏洞，確保制度嚴肅合規(guī)。

工作要實，二是體現(xiàn)在對照檢查的效果上要“實”，決不允許留死角。今年四季度，各單位要對“兩項工作”進行全面檢查，特別是要對2011年度已經(jīng)實施和預計實施的“三項工作”項目進行徹底的對照檢查，要按照制度、程序、運作、監(jiān)督四個環(huán)節(jié)逐一對照，重點是認真梳理排查每一項非公開招標項目，看是否有該招未招的情況，是否有能招未招的情況，對于能夠公開招標而采取其它采購方式實施的項目要逐一認真分析，查找原因，制定整改措施。從現(xiàn)在開始，行業(yè)各單位所有項目都要按照國煙辦?2011?435號文件執(zhí)行。各直屬單位主要領導要對檢查全程領導，分管領導要親自帶隊，認真組織檢查。檢查工作要做到全面、徹底、深入、嚴格，確保不留死角，取得實效。

工作要實，三是體現(xiàn)在項目運作的監(jiān)管上要“實”，決不允許形式化。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計、法規(guī)等部門的監(jiān)管職能，既要各司其職，又要有所側(cè)重，強化監(jiān)管合力，突出對工程投資、物資采購和宣傳促銷工作的全程監(jiān)督、實時監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門通過程序性審查、現(xiàn)場參與監(jiān)督、案件查辦等措施，強化全程廉政監(jiān)督；審計部門通過預算審計、跟蹤審計、審計抽查，全面加強審計監(jiān)督；法規(guī)部門緊緊圍繞法律法規(guī)依據(jù)、合同簽訂等環(huán)節(jié)，加強合法合規(guī)性監(jiān)督。對于項目實施過程中的立項、采購方式確定、付款、驗收等關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)管部門要齊抓共管、主動靠前，力求監(jiān)管到位，切實防止監(jiān)管流于形式，監(jiān)管失效。

工作要實，四是體現(xiàn)在“兩項工作”結(jié)合上要“實”，防止走過場。少數(shù)單位辦事公開目錄編制過于簡單，內(nèi)容不夠具體，規(guī)定的公開時間過于寬泛，信息公開沒有體現(xiàn)及時充分。在公開內(nèi)容上側(cè)重于辦事結(jié)果的公開，辦事公開的重點不突出，公開內(nèi)容比較單一，沒有做到全面覆蓋，沒有達到全面公開、全程公開的要求?；有浴⒓皶r性較低，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)的途徑還流于形式。各單位要把貫徹執(zhí)行國煙辦?2011?435號文件作為辦事公開民主管理工作的重要內(nèi)容，以辦事公開民主管理為提升貫徹落實435號文件實效的重要手段。

三是責任到位，層層分解落實。

抓好責任分解,確保責任到位,是落實責任的前提。在完善制度規(guī)范程序的過程中，要按照“科學規(guī)范、快捷高效、權(quán)責一致”的原則，健全崗位責任制，細化崗位職責，量化工作標準，規(guī)范操作規(guī)程，理順部門、崗位之間的職責分工，細化分解，逐一明確責任主體。各單位要根據(jù)“兩項工作”的整體部署，結(jié)合實際情況既明確本級領導班子及其成員的責任，又要明確下一級領導班子及其成員的責任，要把領導責任、部門責任、工作人員責任層層分解，責任落實到部門、到崗位、到人，形成一個縱向到底、橫向到邊的責任網(wǎng)絡；各直屬單位和下屬單位主要負責同志作為第一責任人，對本單位的“兩項工作”負全責，要親自部署、親自推動、親自督導；分管領導要具體負責，切實加強指導；法規(guī)、審計、紀檢監(jiān)察等監(jiān)管部門要認真履責，落實監(jiān)管責任；管理實施部門要按照制度、程序嚴格執(zhí)行。

四是嚴格問責，不能再搞下不為例。

嚴格問責,嚴肅執(zhí)行紀律,是確保責任落實到位的關鍵。行業(yè)開展“三項檢查”工作以來，發(fā)現(xiàn)了一些問題，各單位在問題整改方面做了大量工作，但也存在有的單位整改不徹底，在問責處理上不到位問題。各級領導班子今后在“兩項工作”深入扎實推進過程中，要堅持原則、敢抓敢管，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，進一步強化制度的硬約束。對那些有令不行、有禁不止、敷衍應付、惡意規(guī)避制度的行為要敢于問責，堅決問責；對于“三項工作”領域內(nèi)的違規(guī)違紀行為，要堅決一查到底，決不姑息遷就，要敢較真、動真格，絕不能再搞下不為例；各級考核部門要把“兩項工作”開展和取得的實效情況，作為年終考核、績效考核和干部任用的重要內(nèi)容。各直屬單位和國家局將于年底前組織“兩項工作”檢查和重點抽查，對于檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要實行嚴格問責。屬于領導的責任，要追究相關領導；屬于部門的責任，要追究相關部門；屬于具體工作人員的責任，要追究到具體責任人。對于違法違紀的要依法、依紀嚴肅處理。

同志們，整頓規(guī)范任重道遠，絕不可消極懈怠，要始終堅持“嚴格規(guī)范”生命線地位不動搖，要在思想上更加重視、行動上更加積極、標準上更加嚴格、措施上更加有效，全面貫徹落實國家局關于“兩項工作”的各項要求，確?！皟身椆ぷ鳌比〉脤嵭В崿F(xiàn)“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的目標，進一步夯實基礎管理，全面提升行業(yè)整體規(guī)范水平，為“卷煙上水平”提供有力保障。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十二

全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20_-20_年）》，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)教育各項工作。牢固樹立“促進三個可持續(xù)發(fā)展”的辦學宗旨，堅定不移地走“以德立校、科研興校、質(zhì)量強校、文化潤校、特色亮校”的發(fā)展之路，全面提升__教育的發(fā)展水平。

二、主要目標和任務。

一是圍繞“一個中心”：提高教育教學質(zhì)量。

學校按照國家頒布的課程計劃和課程標準進行教育教學工作，抓好教學常規(guī)，注重過程管理，構(gòu)建高效課堂。加強學生的養(yǎng)成教育，充分發(fā)揮學科課程和活動課程的整體功能，全面落實《中小學德育工作指南》精神，通過學科教學、主題班會、團隊活動和社會實踐等形式對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義核心價值觀教育。將心理健康教育納入到教學常規(guī)之中，促進學生身心健康成長，加強對學生的理想和法制教育，為學生全面發(fā)展奠基。

加強幼兒園管理，依據(jù)《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，圍繞五大領域，開展多彩活動，防止“小學化”傾向，努力提高保教質(zhì)量。

二是開展好“兩項活動”：教師活動和學生活動。

加強信息化技術與教育教學的深度融合。鼓勵教師書面?zhèn)湔n和電子備課相結(jié)合，真正利用好__省基礎教育資源應用平臺，提高網(wǎng)絡資源利用率和班班通使用率。積極參與“微課”和“一師一優(yōu)課”評比活動。合理設置教研組，增強教研組活力。引領教師積極參與課題研究，加強教師的政治學習與業(yè)務學習，不斷提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。充分發(fā)揮骨干教師專業(yè)引領作用，落實骨干教師結(jié)對幫扶措施，搭建骨干教師成長平臺。

學校根據(jù)實際組建不同社團，吸引鼓勵教師積極參與社團活動，豐富教師的精神生活，提升教師幸福感和歸屬感。

學校要經(jīng)常開展豐富多彩的學生活動，加強團、隊建設，利用好少年宮，組織開展文明教寢室評選活動，開展“寢室四化”（美化、凈化、綠化、文化）創(chuàng)建活動，讓學生動起來，讓校園活起來。

三是加強“五大建設”：黨建、師德師風建設、校園文化建設、制度建設、基礎設施建設。

抓好黨建工作。堅決貫徹落實黨中央及上級領導的決策部署，落實好“三會一課”，深入開展“兩學一做”學習教育，積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育和“講忠誠、嚴紀律、立政德”主題警示教育，抓好基層黨組織標準化建設。成立中小學意識形態(tài)工作領導小組，加強學校意識形態(tài)領域各類陣地管理，堅決守好用好意識形態(tài)陣地。堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，自覺堅守“四個自信”，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，強化黨建的引領，以黨建來促進學校各項工作的提升和發(fā)展。

加強師德師風建設，重視師德考核。組織教師學習《憲法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等法律法規(guī)，貫徹落實《中共__省委__省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，認真執(zhí)行《__市中小學幼兒園教師職業(yè)道德考核實施細則》，增強教師教書育人、無私奉獻的責任感和使命感。整治不正之風，傳遞社會正能量，規(guī)范教師職業(yè)道德行為，充分激發(fā)全體教職工的工作積極性，引導教師真正做到為人師表、教書育人，切實轉(zhuǎn)變教風。完善考核機制，堅持自評、互評、學生評議、考核小組評議相結(jié)合，將師德考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和評選年度師德標兵的重要依據(jù)。

進一步加強校園文化建設，營造濃厚文化氛圍。各校要制定校園文化建設規(guī)劃，大力打造以展示學生能力為主的文化環(huán)境，廣泛開辟學習園地，充分展示素質(zhì)教育成果，給學生展示才能的空間，讓學生有成就感。大力開展“美德少年”評選、“廉政文化進校園”、“戲曲文化進校園”活動，繼續(xù)開好“經(jīng)典誦讀”和書法課，鼓勵師生多讀書、讀好書。開展好縣情鄉(xiāng)情教育，定期編印好《__教苑》和《希望》書刊。中學要推進學生足球和籃球活動的開展，輔導小學要開展好學生跳繩活動，積極打造書香校園、靚麗校園、文明校園、活力校園。

規(guī)范完善好各項規(guī)章制度。學校要進一步修訂和完善各項常規(guī)管理制度，力求學校管理規(guī)范化、精細化。

加強基礎設施建設。爭取教育局支持，對初中教學樓進行翻新美化，為幼兒園鋪設地平漆；爭取政府大力支持，做好輔導小學遷建征地工作。

四是抓好“五項工作”：安全、綜治_c__、教育扶貧、營養(yǎng)改善、特色學校創(chuàng)建。

狠抓安全工作。學校始終要把安全工作放在首位，全面落實安全工作“黨政同責、一崗雙責”崗位責任制，落實好安全工作網(wǎng)格化管理，層層簽訂責任書，構(gòu)建安全責任體系。廣泛宣傳，強化教育，科學規(guī)范管理，層層夯實基礎。協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，加大校園內(nèi)外綜合治理力度。安全排查形成常態(tài)化，及時消除隱患，規(guī)范檔案建設，嚴格責任追究。

做好綜治__工作。成立綜治_c__工作專班，實行校委包村負責制，加大平安校園管理力度，確保校園安全、穩(wěn)定。

做好教育扶貧工作。教師常規(guī)走訪、扶貧手冊填寫要到位，學生資助、幼兒資助要做到應助盡助。要成立以校長為組長的關愛留守兒童領導小組，完善工作計劃，落實好留守兒童關愛工作，特別是做好留守兒童心理輔導和學習輔導，同時呼吁社會力量關愛留守兒童的生活和學習。

抓好營養(yǎng)餐工作。規(guī)范營養(yǎng)餐操作流程，提高營養(yǎng)餐質(zhì)量，確保學生吃得飽、吃得好。同時加強營養(yǎng)餐經(jīng)費、檔案管理。

抓好特色學校創(chuàng)建工作。大力推進輔導小學“書香校園”特色建設，進一步豐富“書香校園”的理念和，扎實開展書香校園活動，讓學生真正讀好書，寫好字，提升辦學品位。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照工作要求，現(xiàn)將廳黨組關于意識形態(tài)工作責任制落實情況進行匯報。

一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。黨組嚴格落實主體責任，，成立意識形態(tài)工作領導小組，黨組書記履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”責任；各支部、各處室負責人具體責任本支部、本處室意識形態(tài)工作。

二是加強思想政治引領。把學習******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，跟進學習************關于網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國、戰(zhàn)略等重要論述和關于重要講話重要指示批示精神，教育引導黨員、干部把思想和行。

當前隱藏內(nèi)容免費查看動統(tǒng)一到黨***決策部署和省委、省政府工作安排上來。以黨組領學、專家導學、活動促學、個人自學等方式開展學習，用好線上線下學習載體。扎實開展“兩學一做”學習教育，認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展黨的***五中***專題培訓，正在組織開展xx學習教育。

三是牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。按要求制定《意識形態(tài)工作方案》《意識形態(tài)工作實施細則》《意識形態(tài)網(wǎng)格化管理工作方案》《輿情應急處置預案》《意識形態(tài)領域風險防范預案（試行）》；針對工作實際制定《民族團結(jié)教育活動實施方案》。充分發(fā)揮黨支部在意識形態(tài)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，規(guī)范oa辦公系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站、微信工作群等信息發(fā)布和日常交流。通過展板、電子顯示屏、門戶網(wǎng)站、微信公眾號和各類社會媒體等強化正面宣傳。

二、存在問題和原因分析。

一是學習教育有差距。學習************關于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示批示精神不夠系統(tǒng)、也不夠全面。比如，黨組理論學習中心組傳達學習意識形態(tài)領域的相關內(nèi)容比較少，沒有安排專題學習過************關于意識形態(tài)工作的重要講話精神。

二是貫徹落實有差距。落實黨***、省委關于意識形態(tài)工作的安排部署制定了相應的措施，比如，結(jié)合工作實際，先后制定了《意識形態(tài)工作方案》《意識形態(tài)工作實施細則》《意識形態(tài)網(wǎng)格化管理工作方案》《輿情應急處置預案》《意識形態(tài)領域風險防范預案（試行）》，但措施還不夠具體、細化，發(fā)揮實效與預期目標還有一定差距。

一是責任落實不夠到位。成立以來，黨組雖然不斷加大對意識形態(tài)工作的重視程度，但就意識形態(tài)工作進行專題研究、聽取專題匯報比較少，意識形態(tài)工作責任制壓得還不夠緊、不夠?qū)?，對意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要工作的認識還不夠足，弦繃得還不夠緊。比如，黨組平時對意識形態(tài)工作強調(diào)得多，在責任傳導上還有差距，落實到具體人、具體事上，仍不同程度存在重視不夠、認識不到位等問題。

二是體制機制不夠完善。再比如，我廳改革后，還沒有及時調(diào)整意識形態(tài)領導小組成員，在一定程度上影響了意識形態(tài)工作的有效開展。再比如，談心談話制度不完善、形式單一，沒能完全做到及時了解和掌握黨員干部職工的思想狀況。

一是培訓教育不夠、次數(shù)少。比如，2020年僅開展了一次黨的***四中***精神培訓，再沒有開展過意識形態(tài)相關領域的專題培訓。

二是培訓教育形式比較單一，存在辦法不多、創(chuàng)新不夠。比如，培訓教育還是依賴傳統(tǒng)模式，傳達學習領導講話較多，專題研討和專家輔導較少，學習質(zhì)量不高。

（四）防范化解重大意識形態(tài)風險方面。

一是防范風險意識不夠強。黨組存在對意識形態(tài)安排部署多，具體研判分析少，分析研判顯性意識形態(tài)問題多，分析研判潛在風險和隱形問題弱，抓早抓小抓苗頭不到位的問題。比如，我區(qū)在推進雙語教育改革、推進國家統(tǒng)編教材過程中，黨組第一時間傳達落實***決策部署安排，嚴格約束管理干部職工，但分析研判不夠，起初簡單地認為是教育工作的問題，沒能站在鑄牢中華民族共同體意識的高度去認識問題，沒能深刻到問題的嚴峻性、復雜性、政治性。反映出黨組政治敏銳性不夠強、政治能力還需進一步提高。

二是意識形態(tài)領域風險排查不到位。比如，黨組沒有定期梳理排查各處室、各信息技術服務組意識形態(tài)領域風險點，深入排查重點部位及關鍵處、要害處風險隱患，緊盯重點區(qū)域、重點人、重要敏感節(jié)點，落實問題清單、責任清單、措施清單“三個清單”責任制，最大程度將風險化解在萌芽狀態(tài)。

（五）意識形態(tài)陣地建設和管理方面。

一是創(chuàng)新能力不足。比如，宣傳工作的開展方式還多是以會議、講座等傳統(tǒng)方式進行，利用新媒體進行傳播較少。比如，網(wǎng)站、微信公眾號上內(nèi)容多以文字、圖片為主，缺少視頻、音頻等形式多樣的呈現(xiàn)方式。比如，oa、微信公眾號、門戶網(wǎng)站上內(nèi)容多是轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)載，原創(chuàng)信息還不夠多，發(fā)布內(nèi)容仍無法跳出“文件式寫法”，主動發(fā)聲的能力不夠強。

二是陣地管理有差距。比如，抖音新媒體平臺發(fā)布，尚未建立審核制度，沒有書面審核程序。比如，門戶網(wǎng)站存在更新不及時、內(nèi)容不豐富等問題。

（六）維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全方面。

一是維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全能力不足。比如，受制于機構(gòu)職能、協(xié)調(diào)處理權(quán)限，以及技術和人才保障，雖然是自治區(qū)網(wǎng)信委成員單位，在宣傳工作特別是網(wǎng)上輿情事件中可發(fā)揮的作用很有限，在輿論監(jiān)控上，措施和手段比較單一，難以應對較為復雜的網(wǎng)絡輿情處置，距離“正能量是總要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。

二是對突發(fā)事件網(wǎng)絡輿情應對機制不完善。比如，雖然制定了《輿情應急處置預案》，但相關措施的針對性還不夠強，還沒有形成應對網(wǎng)絡輿情突發(fā)事件的整體合力，沒有做到耳聰目明、反映迅速、處理得法。

一是意識形態(tài)工作隊伍作用發(fā)揮不充分。比如，雖然組建了網(wǎng)評員隊伍，但主動發(fā)聲不夠，實際發(fā)揮的作用有限。再比如，各支部宣傳委員身兼數(shù)職、參加培訓機會較少，能力上存在不足，專業(yè)素養(yǎng)和精力與新形勢下宣傳思想工作特別是網(wǎng)上宣傳思想工作的要求相比還有較大差距。

二是工作力量比較薄弱。比如，意識形態(tài)工作作為黨建工作中極端重要的工作，在專業(yè)力量配備和工作擺布上還相對較弱，尚未建立意識形態(tài)專責專人工作機制。

一是考核機制不完善。比如，2018年、2019年未建立意識形態(tài)考核機制，2020年才將意識形態(tài)納入黨建年度工作考核范圍。再比如，雖然制定了《意識形態(tài)網(wǎng)格化管理工作方案》《輿情應急處置預案》，但還存在針對性不夠強、措施不夠具體等問題。

二是督促檢查不到位。日常工作中對各黨支部意識形態(tài)督促少。比如，2020年將意識形態(tài)檢查納入了黨建檢查工作，沒有對黨支部開展過意識形態(tài)工作情況的專項檢查。

三、下一步工作思路。

黨組將******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅決落實意識形態(tài)工作黨組的主體責任和黨組書記第一責任人責任，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。以xx學習教育為重點，切實抓好黨員干部群眾xx、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等重點內(nèi)容的學習宣傳。推動各項制度舉措落地落實，強化黨支部在教育、管理、監(jiān)督黨員方面的職能作用。加強對意識形態(tài)陣地的日常監(jiān)管、強化正面引導；做好重大事件、大數(shù)據(jù)相關領域和熱點敏感問題的風險防范，有效防控意識形態(tài)風險。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十四

文章來源：

工作過程中被機器弄傷，認定為工傷后單位提起訴訟，法院如何裁判原告a公司。委托代理人甲。

被告夏津縣人力資源和社會保障局。委托代理人乙。委托代理人丙。第三人丁。委托代理人b。

原告a公司不服被告夏津縣人力資源和社會保障局工傷行政確認一案，于2011年12月28日向本院提起行政訴訟。本院于2012年1月4日受理后，于2012年1月5日向被告送達了起訴狀副本及應訴通知書。本院依法組成合議庭，于2012年3月12日公開開庭審理了本案。原告委托代理人甲、被告委托代理人乙、丙、第三人丁到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

被告夏津縣人力資源和社會保障局于2011年9月2日作出2011080號認定工傷決定書，查明2011年1月2日早6點左右，丁在a公司梳棉車間三號車工作，丁用手去摘齒輪上的棉毛時，不慎被齒輪絞傷右上肢，入院治療。丁受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷。被告于2012年1月12日向本院提供了作出被訴具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)：

1、工傷認定申請書，2、工傷認定申請表，證明第三人丁提出了工傷申請。

3、c、d證人證言，證明丁是天翔紡織有限公司職工，因工作原因受傷。

4、私營公司設立登記情況，證明企業(yè)存在且正常運行。

5、戶籍證明信，證明丁身份。

6、d、c身份證復印件，證明二人身份。文章來源：

1、工傷認定申請受理決定書，證明受理丁的工傷申請，7-2工傷認定限期舉證通知書，證明已向天翔紡織有限公司送達了限期舉證通知書。

8、天翔紡織公司對丁的工傷意見書，證明原告對丁受傷的意見。

9、對陳鵬、d的調(diào)查筆錄，證明丁在天翔紡織有限公司梳棉車間3號機器上因工作原因受傷，地點是工作場所，時間是上班時間。

10、2011080認定工傷決定書，調(diào)查后，在法定時間內(nèi)對當事人作出工傷認定。

11、工傷認定文書送達回證，證明受理工傷申請后，向當事人送達了相關法律文書。

12、病歷一份，證明丁受傷后治療的情況。

第16條第3項之規(guī)定，丁不應認定為工傷。請法院查明事實，依法撤銷被告作出的第2011080工傷認定決定書。

被告夏津縣人力資源和社會保障局辯稱，經(jīng)核實，2011年1月2日6時許，丁在a公司梳棉車間工作時受到傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，應予以認定為工傷。我機關所作2011080工傷認定決定書事實清楚，程序合法，適用法律正確，請法院予以維持。

第三人丁述稱，廠方?jīng)]有統(tǒng)一制作發(fā)放服裝，廠方管理不善，安全措施不落實，沒有在刮刀上安裝防護罩，這是事故發(fā)生的直接原因。第三人看到棉毛堵塞，為防止廠方受損，不顧個人安危，用手去拽棉毛，是對工作負責。根本不存在自殘的理由和因素，廠方既沒有事實依據(jù)，也沒有法律依據(jù)。第三人在申請工傷認定期間，人力資源和社會保障局對天翔紡織公司法定代表人陳鵬作了調(diào)查筆錄，已認可丁是在工作時間工作場所因工作原因受到的傷害。夏津縣人力資源和社會保障局作出2011080號認定工傷決定書事實清楚、程序合法、適用法律正確，懇請法院予以維護。

根據(jù)原告的起訴、被告的答辯及第三人的意見，合議庭總結(jié)了當事人沒有爭議的事實：第三人丁與原告a公司存在勞動關系，丁受到傷害時是在工作場所，即a公司梳棉車間，時間是2011年1月2日6時許，屬工作時間。

對以上事實三方當事人均無異議。

當事人爭議的焦點是：丁是否因工作原因受到傷害。

庭審中，原告對被告提供的證據(jù)。

1、2、4、5、6、7、8、11、12無異議。對被告作出工傷認定決定的程序無異議。對其他證據(jù)提出異議，認為被告提供的3號證據(jù)c、d證人證言，證人沒有到庭，不應作為認定案件的依據(jù)，二人都沒有在場，沒有見丁受傷而是受傷后才知道的。9號證據(jù)，對陳鵬、d的調(diào)查筆錄，對證據(jù)的真實性無異議，但不能證明第三人因工作原因受傷，二人都沒有看到受傷過程。丁有自殘嫌疑，根據(jù)《工傷保險條例》第十六條第三項之規(guī)定，丁不應認定為工傷。被告夏津縣人力資源和社會保障局適用《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，予以認定為工傷，適用法律錯誤。

被告對原告的質(zhì)證提出反駁：d是第三人丁的車間班長，她是在巡查時發(fā)現(xiàn)丁受傷的，是第一個發(fā)現(xiàn)的，丁就是摘機子上的棉毛時受的傷。丁在工作時間、工作場所、因工作原因受到傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，予以認定為工傷，適用法律正確。

第三人對被告提供的證據(jù)均無異議。對原告的質(zhì)證提出如下反駁意見：d證言經(jīng)被告方核實是有效的，c、d親眼看到丁受傷的地方，并把她救出來。陳鵬作為天翔紡織負責人，對丁受傷情況了解。原告沒有證據(jù)證明第三人自殘，不能適用《工傷保險條例》第十六條第三項之規(guī)定。

經(jīng)庭審質(zhì)證，本院對以下證據(jù)作如下確認：

言，9號證據(jù)被告對陳鵬、d的調(diào)查筆錄，均證明丁在天翔紡織有限公司梳棉車間3號機器上工作時，因工作原因受傷，地點是工作場所，時間是上班時間。雖證人未出庭作證，但這些書證內(nèi)容均與本案相關，且互相印證，真實可信，沒有違法之處。原告雖提出異議，但沒有提出相反證據(jù)。根據(jù)最高人民法院《關于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》，依法認定其證明效力，可以作為定案依據(jù)。

原告與第三人在開庭審理前未提供證據(jù)，對原告與第三人無正當理由在法庭調(diào)查中提供的證據(jù)，根據(jù)最高人民法院《關于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第七條，視為放棄舉證權(quán)利。

經(jīng)審理查明，2011年1月2日早6時左右，丁在a公司梳棉車間三號車工作時，用手去摘齒輪上的棉毛，不慎被齒輪絞傷右上肢，入院治療。丁于法定期限內(nèi)向夏津縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。夏津縣人力資源和社會保障局經(jīng)調(diào)查取證，認為丁受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷。于2011年9月2日作出2011080號認定工傷決定書。原告不服，向夏津縣人民政府提出復議申請，夏津縣人民政府于2011年12月19日作出夏政復決字（2011）13號行政復議決定書，維持夏津縣人力資源和社會保障局2011080號認定工傷決定書。原告不服，訴來我院。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

定書，相關法律文書送達當事人，符合法定程序。綜上丁在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，被告夏津縣人力資源和社會保障局于2011年9月2日，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，作出2011080號認定工傷決定書，適用法律正確。故被告請求法院維持2011080工傷認定決定書的主張本院予以支持。原告a公司認為，丁有違反勞動紀律現(xiàn)象，嚴重違反操作規(guī)程，并有自殘的嫌疑，未提供有效證據(jù)證明，不符合本案事實，其要求本院撤銷被告作出的第2011080工傷認定決定書的主張本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第（一）項之規(guī)定，判決如下：

維持夏津縣人力資源和社會保障局所作2011080號認定工傷決定書。案件受理費50元，由原告負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于德州市中級人民法院。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十五

2．是否看到單位班子成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？是否如是，有。

2．是否看到有人勸阻吸煙？是否。

3．是否看到有來訪者在單位吸煙？是否無來訪者。

4．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙。

5．是否看到班子成員中有人敬煙？是否。

6．是否看到班子成員中有人接受別人的敬煙？是否。

7．是否看到班子成員在辦公區(qū)域以外的其他公共場所？是否如有，請?zhí)顚懺搱鏊Q。

8．單位所轄范圍是否有明顯禁煙標志？是否。

9．單位所轄范圍是否看到煙頭？是否。

10．單位所轄范圍是否擺放煙具？是否。

11．單位所轄范圍是否聞到煙味？是否。

12．單位負責人是否有人吸煙？是否。

13．單位負責人是否有人戒煙？是否。

14．單位班子其他成員是否有人戒煙？是否。

15．是否組織職工學習控煙知識？是否。

如有，是否有記錄？是否。

16．其他，請?zhí)顚懱畋砣耍禾畋砣掌冢耗暝?/p>

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委督查組各位領導，同志們：

首先，我代表xxx黨組，對督查組各位領導前來檢查指導意識形態(tài)工作表示熱烈的歡迎！對各位領導長期以來對財政部門的關心支持表示衷心的感謝！下面，我就部門貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：

自***《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、省委《實施細則》、市委《實施意見》發(fā)布以來，xxx黨組高度重視、迅速行動、狠抓落實，全局上下認真學習宣傳貫徹黨的***精神及******在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務中心、保障發(fā)展的總體要求，積極踐行“xx”的價值理念，堅持以理論武裝、輿論引導、價值引領、文化建設為抓手，大力培育和踐行***核心價值觀，傳播先進文化，倡導文明新風，加強向上向善的道德建設，意識形態(tài)工作取得了積極成效，責任制得到全面貫徹落實，實現(xiàn)了意識形態(tài)與財政工作的雙促雙贏。

一、強化組織領導，狠抓主體責任落實。

當前隱藏內(nèi)容免費查看專項研究部署意識形態(tài)工作。二是夯實責任。認真研究制定了財政局黨組抓意識形態(tài)工作責任制落實的具體辦法，將責任制工作任務細化分解，落實到每一名牽頭領導、責任科室和單位，每名縣級領導分別牽頭包抓2—3方面的具體事宜，做到事事明責、人人擔責、個個盡責。結(jié)合實際，修訂完善各項規(guī)章制度，形成了從黨組到局屬單位支部、從黨組織到領導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。三是嚴格考核。將意識形態(tài)工作作為年度考核的重要內(nèi)容，與各科室、各單位簽訂了目標責任書，制訂了考核獎懲辦法。局黨組定期進行督查，督查結(jié)果在全系統(tǒng)通報，作為單位、科室年度考核的重要依據(jù)，年底兌現(xiàn)獎懲，有力促進了意識形態(tài)工作責任制的落實。

二、強化理論武裝，營造良好的輿論氛圍。

一是政治統(tǒng)領。黨組中心組及時傳達學習十八屆、******、習***系列重要講話和省委、市委主要領導講話精神，用黨***、習***和省委、市委領導的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。二是思想引領。利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育動員大會、黨課教育、與干部談心等各種時機，強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，時時處處開展教育，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向。通過黨組中心組學習、支部學習等形式，組織黨組、支部班子成員認真學習***《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《實施細則》、市委《實施意見》，全年開展專題研討學習4次。三是輿論占領。積極組織開展“行風熱線”和“機關問政”活動，讓社會各界走進財政、了解財政、支持財政。堅持正確輿論導向，局主要領導和分管領導親自檢查財政網(wǎng)站信息，親自審查稿件內(nèi)容，確保用堅定正確的政治導向和***核心價值觀占領輿論陣地。

三、強化隊伍建設，培育文明有禮的財政干部。

為了加強機關文明建設，提升廣大干部職工的文明素質(zhì)，鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，我局認真研究制定了《文明禮儀在機關活動實施方案》。全體干部職工按照方案要求，從自身做起，從一言一行做起，著力塑造財政部門講文明、知禮儀、重誠信、團結(jié)友善、熱情好客、親和融洽的良好形象，取得了積極的成效。一是講文明之語。加大推廣普通話力度，確保公務交流用語標準化、規(guī)范化。印發(fā)了《機關文明用語通知》，規(guī)范文明用語，培養(yǎng)文明習慣，將“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語，貫穿滲透到工作、生活的各個層面和每個細節(jié)。大力提倡常做四件文明事，即逢人先禮讓、服務記心上、親友常問好、困難熱情幫，努力營造健康文明的語言環(huán)境。二是行文明之舉。按照“物要整潔、人要精神、談吐文雅、和諧相處”的要求，規(guī)范干部儀容儀表，展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)。要求全體干部職工自覺遵守“八個不讓”紀律作風要求，即不讓學習在我這里間斷、不讓應傳遞的業(yè)務在我手里中斷、不讓正在辦理的事項在我手里積壓、不讓差錯在我手里發(fā)生、不讓辦事的同志在我這里受到冷落、不讓不良習氣在我身上出現(xiàn)、不讓文明機關的形象在我這里受到影響、不讓商洛的形象在我局受到損害，以“零容忍”的態(tài)度堅決處理違紀違規(guī)行為，進一步規(guī)范了干部依法行政、依法理財?shù)男袨?。三是興文明之風。堅持“一張笑臉相迎、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事”，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，在市直財政系統(tǒng)6個窗口科室、單位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清單》，從制度層面解決了“一事多跑”的問題，真正做到了為民服務零距離。推行一廳式辦公，明示各項服務規(guī)范和辦結(jié)時間，設立文明服務監(jiān)督崗、***員示范崗，扎實開展“人民滿意窗口單位”創(chuàng)建活動，市會計核算中心被評為“省級人民滿意窗口單位”。

四、強化道德熏陶，弘揚***核心價值觀。

一是堅守從政品德。局黨組重視加強黨員領導干部從政道德教育，要求局班子成員以德為先、修身為本，始終擰緊世界觀、價值觀、人生觀的“總開關”，不斷提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，站穩(wěn)政治立場。同時，重視加強廉政教育，要求全體財政干部做到一分一厘都要堅持聚財為公、一絲一縷都要體恤民本民生、一言一行都要合乎制度規(guī)范，著力增強黨員干部自覺抵制各種腐朽思想侵襲的能力，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是遵守職業(yè)道德。在市直財政系統(tǒng)大力弘揚“忠誠積極、熱愛本職；胸懷全局、心系社會；公心公平、理財為公；重利守義、生財有道；公正廉潔、不謀私利；嚴謹細致、精打細算；艱苦奮斗、帶頭節(jié)約；謙遜感恩、回報社會”等八個方面的財政職業(yè)道德，擴大財政干部對職業(yè)操守的認同，廣大財政干部始終保持了熱忱的工作熱情，積極獻身財政事業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務，規(guī)范辦事，促進了政風行風的持續(xù)轉(zhuǎn)變。三是傳承傳統(tǒng)美德。堅持每季度舉行一次道德講堂活動，布置以“禮儀”、“誠信”、“友善”、“和睦”為主要內(nèi)容的講堂環(huán)境，以“六個一”流程組織開展道德講堂活動，即“唱一首”道德主題歌曲、“看一部”道德或事跡短片、“講一次”感悟、“誦一段經(jīng)典”、“送一份祝福”、“行一次文明禮”，傳承優(yōu)良的傳統(tǒng)道德文化。開展道德傳遞活動，為圖書室增添了道德書籍，制作文明道德方面的標示牌40余副，每周輪流擺放到各個辦公室，使干部職工隨時都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵從度，傳遞了文明道德的正能量。四是傳播社會公德。開展評選身邊好人、幫扶道德模范活動，建立了道德風尚傳播qq群，廣泛向社會、單位、家庭傳播和諧、孝悌、友善的道德理念，提高了財政干部履行社會責任、傳播社會公德的覺悟。將***核心價值觀、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等內(nèi)容的書畫作品，合理布置在電梯、樓道、辦公室、會議室、家屬院墻壁、櫥窗；在辦公樓設置、懸掛文明道德公益宣傳牌匾22幅；在一樓大廳電子屏每天滾動播放公益廣告，擴大了干部職工的知曉率和認同度，使干部在行走與駐留之間，感受到濃濃的文明道德氣息。

五、結(jié)合xxxxxxxxx，不斷加強思想理論建設。

一是將意識形態(tài)納入財政局黨組中心組學習計劃。今年來，我局共組織黨組中心組集中學習5次，其中組織專題研討學習4次，參學率達95%。重點學習了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，使全體班子成員熟悉意識形態(tài)工作責任和追責處分情形。

二是做好“兩學一做”學習教育工作。先后開展“主題黨日”活動7次，集中學習黨章黨規(guī)、******系列重要講話精神、《******廉潔自律準則》、《******紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《******黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，做到學習教育常態(tài)化;組織全局黨員干部學習***精神，進行理論學習，***學習考試，舉辦***精神學習知識競賽，并積極準備參加市直機關工委組織的知識競賽;通過開展形式多樣的學習教育活動，我局“兩學一做”學習教育工作不斷掀起新的高潮。

三是強化交心談心，及時把握干部思想動態(tài)。實時掌握干部的思想動態(tài)是做好意識形態(tài)工作的前提。局黨組定期召開民主生活會，主要領導定期與分管領導談，分管領導與各科室(局)負責人談，科室(局)負責人與其成員談，內(nèi)容從工作作風、工作困難到近期思想動態(tài)，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，真正將交心談心的成果轉(zhuǎn)化為做好財政工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六、強化愛心傳遞，開展經(jīng)常性的志愿服務活動。

一是深入開展社會公益活動。積極倡導舉行各種愛心公益活動，成立了由72人組成的財政局學雷鋒志愿服務隊，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極為社會送溫暖、獻愛心。建立了志愿服務qq群、微信群和志愿嘉許制度，推動志愿服務活動經(jīng)常化、社會化。財政干部職工紛紛加入紅十字志愿者、商洛義工、愛心社區(qū)、獻血志愿者、紅鳳工程、資助貧困學子等隊伍。今年以來，市直財政系統(tǒng)90多名黨員干部參加了義務獻血，先后組織開展了關注殘疾兒童、關愛智障人士、守護病弱老人和“大福快跑”等公益活動。二是積極開展關愛青少年活動。組織參加了省上舉辦的少年兒童珠心算比賽，獲得多個獎項；舉行了市直財政系統(tǒng)慶“六一”暨未成年人思想道德教育活動，為少年兒童搭建交流思想和展示才藝的平臺。支持關心下一代工作，“六一”前夕，組織干部職工深入到農(nóng)村貧困學校，為留守兒童捐款捐物，贈送書籍和學習用品等，幫助貧困兒童健康快樂成長。三是扎實開展幫扶共建活動。今年以來，我局積極響應市委、市政府脫貧攻堅工作號召，包扶洛南縣三要鎮(zhèn)龍山村，包扶干部結(jié)合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展，每名縣級干部包3戶、科級干部包2戶，市直財政系統(tǒng)共包扶貧困戶180戶，幫扶工作取得了積極成效，干部職工捐款為貧困戶購買了化肥和種子，爭取資金為龍山村硬化公路3公里，扶持成立了四個產(chǎn)業(yè)合作社，動員每一戶貧困戶加入1-2個合作社，確保每戶貧困戶增添1-2個增收項目，產(chǎn)業(yè)帶動變輸血為造血，穩(wěn)固了貧困戶增收渠道，增強了他們可持續(xù)發(fā)展的能力。2012年以來，我局連續(xù)四年被評為包村扶貧市級先進單位。

總之，我局在貫徹落實意識形態(tài)工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對意識形態(tài)工作的調(diào)查研究還不夠深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向還沒有做到全面掌控。二是信息報送還不夠及時、全面，與上級部門的聯(lián)系對接不夠主動、緊密。三是面對信息化時代的到來和互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響，如何創(chuàng)新意識形態(tài)工作的思路和舉措，還思考的不多、實踐的不夠。下一步，我們決心以這次督促檢查為契機，進一步抓好責任“夯實”，堅持把落實意識形態(tài)工作責任制作為一項經(jīng)常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效；進一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度機制，確保意識形態(tài)各項工作更加扎實到位；進一步抓好成效“結(jié)果”，通過責任落實和制度固化，確保干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保意識形態(tài)領域不出任何問題，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，我x根據(jù)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《中共中央辦公廳關于印發(fā)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法的通知》《中共x省委辦公廳關于印發(fā)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》等文件精神，持續(xù)加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，切實把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權(quán)建設的重要內(nèi)容。黨的黨的十九大報告指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”,“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)”,為我們做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循。為貫徹落實黨中央和省、市、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,牢牢把握正確的政治方向,x黨委結(jié)合當前工作實際,始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，扎實抓好全x意識形態(tài)工作，現(xiàn)將我x2021年上半年貫徹落實意識形態(tài)工作情況匯報如下：

一、半年工作回顧及亮點。

（一）強化組織領導。

x黨委高度重視意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評,與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度,實行一把手負總責,班子成員各負其責,x黨政聯(lián)席會議定期分析研判意識形態(tài)領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。多次召開由班子成員、支部書記、黨員干部參加的意識形態(tài)領域反分裂斗爭再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策,揭露民族分裂主義和宗教反動勢力的本質(zhì),使黨員干部充分認識到,一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產(chǎn)帶來的危害,切實把馬克思主義、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里,提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。

（二）狠抓學習教育。

堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,牢固樹立“四個意識”,特別是核心意識和看齊意識,堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,教育引導廣大黨員干部旗幟鮮明講政治,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。突出堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢這一主題,突出學習宣傳貫徹黨的十九大這條主線,著力深化對習近平同志系列重要講話的學習教育,綜合運用新時代農(nóng)民講習所、微信公眾號和大喇叭宣傳等多種形式,大力宣傳十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領全黨全國各族人民走過的不平凡歷程、取得的輝煌成就,精心組織黨的十九大精神的宣傳貫徹,引導廣大干部群眾切實增強認同、增強自信,凝聚起“擼起袖子加油干”的強大合力。一是以兩學一做專題活動為載體,通過黨委書記上黨課,警示教育等方式,不斷加強黨員干部思想建設工作力度,為全x工作提供理論保障。二是堅持學習制度,充分利用黨政聯(lián)席委會、黨委理論中心組學習、三會一課、主題黨日活動等將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結(jié)合起來,努力創(chuàng)建學習型黨組織,做到計劃、講座、心得和考勤相結(jié)合。三是多次開展學習活動,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,十九大精神,督促全x干部職工緊跟時代步伐。

（三）切實做好思想政治工作。

一是落實領導模范帶頭作用。x黨政領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范,積極開展黨委書記上黨課活動。二是抓好道德建設。積極開展“七一”表彰、給黨員過政治生日、宣講典型先進事跡等，開展了重溫入黨誓詞，談體會等緬懷革命先烈系列活動。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用講習所、微信公眾號平臺、大喇叭等方式,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。

（四）堅持正確輿論導向。

牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán),做到一把手親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)社會動蕩的言論。一是努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨委統(tǒng)一領導、齊抓共管、各股室（站、辦）積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。二是努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。x黨委不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與全x工作緊密結(jié)合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是努力建設一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。x黨委高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設,按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。四是努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關鍵。年初,按照縣委黨建工作要點要求,組織全x黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展三會一課等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。同時詳細分解工作責任。明確了各村（社區(qū)）黨支部的黨建目標任務;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。x黨委每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

二、存在的問題。

我x意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理在意識形態(tài)方面還需進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作還要進一步加強。

三、下一步工作打算。

（一）深入開展整治理論學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作，著力在學深悟透、融會貫通上下功夫，增強貫徹落實的自覺性堅定性，大力提高黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）做好意識形態(tài)領域風險防范。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本指針，判斷意識形態(tài)領域是非曲直，把握好時度效，敢于亮劍，敢于斗爭，堅央抵制和批駁各種反主流意識形態(tài)的錯誤言論和錯誤思潮。建立意識形態(tài)安全風險預警機制，梳理排查風險點，堅決防止一般性問題演變?yōu)檎涡詥栴}、非意識形態(tài)問題演變?yōu)橐庾R形態(tài)問題。

（三）持續(xù)加強農(nóng)村思想政治教育。切實把加強農(nóng)村思想政治教育引領落實到增強“四個意識”.堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”上，團結(jié)引領廣大群眾聽黨話、跟黨走。通過院壩會、板凳會、大喇叭廣播等生動活潑、豐富多樣的形式，引導廣大黨員干部及轄區(qū)群眾不斷增強對黨的政治認同、思想認同、情感認同，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（四）依法加強宗教組織活動管控。深入學習領會習近平總書記關于宗教工作的重要論述，進一步提高政治站位，全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅持“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的原則，拓寬政策宣傳面，深化民族團結(jié)進步教育，扎實做好新時代宗教工作。

（五）不斷提升宣傳系統(tǒng)隊伍素質(zhì)。根據(jù)省、市縣關于宣傳思想隊伍建設有關要求，進一步探索基層宣傳系統(tǒng)人員在新冠疫情防控常態(tài)化下的業(yè)務培訓學習機制，教育引導廣大宣傳思想干部掌握新知識、熟悉新領城、開拓新視野，不斷提升腳力、眼力、腦力、筆力，著力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍，讓意識形態(tài)工作有人抓，抓的更專業(yè)更細致，確保宣傳思想工作主導權(quán)話語權(quán)牢牢掌握在黨和人民的手里。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十八

__年是全面貫徹黨的__大精神的第一年，同時也是年和改革開放三十一周年。商學院在學校的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，牢牢把握學習宣傳貫徹黨的__大精神這個主題，積極開展各項宣傳工作，努力建設和諧文化，積極推進立德樹人，著力營造良好氛圍。

具體。

工作總結(jié)。

如下：

學院以學習、宣傳、貫徹__大精神為主題，在全院教師和學生中開展豐富多彩的學習活動，用__大精神武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。緊密結(jié)合學校學院工作實際，如促進學校內(nèi)涵建設、實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展等展開學習討論，將宣傳和貫徹__大精神的活動不斷推向深入。在學院分黨委統(tǒng)一部署下，各支部都開展了以學習“_大”精神為主題的專題組織生活，結(jié)合本支部實際提出了發(fā)展方向，各班級也開展了以學習“_大”精神為主題的專題團日活動，在初中級黨校中，開展專題講座，加強__大精神的宣傳。

__年是改革開放三十周年，在校宣傳部的統(tǒng)一部署下，學院積極參加各項宣傳、展示活動，并在學院內(nèi)部開展大討論，使每一位教師都能深刻體會到我國改革開放三十年的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗，更加堅定不移地走科學發(fā)展、社會和本文來自第一范文諧之路。在09本文來自第一范文年的暑期社會實踐活動中，學院師生組成的宣講團赴陜西延安、銅川等地，實地考察了當?shù)馗母镩_放的建設成果。學生還組織了多種形式的學習活動，如以紀念改革開放三十周年為主題的演講比賽、讀書活動等，均起到了很好的效果。

學院重視教師的師德建設，要求廣大教師在教學水平、學術水平、科研方法等方面不斷提高和創(chuàng)新;在教學科研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權(quán)，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，保證高校思想陣地高揚主旋律。在課堂教學方面，學院教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力，在校“創(chuàng)意杯”多媒體課件大賽中，學院兩名教師獲得十佳特色課件獎，一名教師獲得。優(yōu)秀課件獎，副高級以上職稱的教師還經(jīng)常為學生開設專題講座，理論聯(lián)系實際，幫助學生分析實際問題，提高了學生的知識運用能力。在科研工作方面，學院教師也獲得了重大突破，據(jù)統(tǒng)計，__年學院共獲得省部級以上項目19項，其中包括國家項目七項本文來自第一范文、教育部人文社科項目三項、上海市哲學社科項目兩項、上海市政府決策咨詢項目三個，以及上海市教委晨光項目、上海市科委軟科學項目、上海市科委項目、教育部教育科學__規(guī)劃青年專項各一項。此外，于立宏教授的論文《需求波動下的煤電縱向關系安排與政府規(guī)制》獲得上海市第九屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎論文類一等獎，這是我校20__年以來首次獲取該獎項一等獎。

堅持正確的輿論導向，重視新聞宣傳，積極為學院營造奮發(fā)有為、科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧的思想輿論氛圍。重視校園網(wǎng)絡的宣傳平臺作用，及時上報學院在思想理論學習、教學科研、學生工作等方面的成績與突破，同時在學校的監(jiān)督支持下做好學院網(wǎng)絡的建設。在“五r26;一二”汶川大災難發(fā)生后，學院師生心系災區(qū)，踴躍為災區(qū)人民捐款，關注家在災區(qū)的學子，使他們能夠安心地學習;在__年火炬?zhèn)鬟f期間及會舉辦期間，學院師生以高度的熱情積極關注進展，為的成功舉辦而自豪，為中華健兒的優(yōu)異成績而振奮。在這些重要時刻，學院的整體凝聚力得到了高度體現(xiàn)。學院的宣傳工作得到了宣傳部的充分肯定，獲得了__年校宣傳工作先進集體和先進個人。

單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報篇十九

2011年在全省近百所普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作考核評比中，我院脫穎而出，被評為湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

建院以來，在省教育廳和中共婁底市委、市政府的正確領導下，學院始終堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向的辦學方針，按照“招生、培養(yǎng)、就業(yè)”一體化的辦學思路，采取多項措施來抓好就業(yè)工作，把就業(yè)導向貫穿于教育。

教學。

的全過程，用就業(yè)來牽動培養(yǎng)，用培養(yǎng)來帶動招生，把面向市場辦學落到實處：

一、是成立專門的畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)，形成了院級領導、各職能部門、系（部）領導、輔導員以及專業(yè)教師齊抓共管的畢業(yè)生就業(yè)工作體制。

二、是加強畢業(yè)生就業(yè)工作制度建設，全面實施目標管理。

三、

是加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的投入，為就業(yè)工作的順利開展提供保障。學院每年安排超過應收學費1%的經(jīng)費用于畢業(yè)生就業(yè)工作。為加強就業(yè)服務工作的信息化管理，學院建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，在網(wǎng)上開展招聘、跟蹤服務等就業(yè)服務工作，加強企業(yè)、學院、畢業(yè)生之間的聯(lián)系與溝通。

四、是加強畢業(yè)生就業(yè)指導及教育工作，幫助畢業(yè)生準確定位、正確擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。將就業(yè)指導教育貫穿整個人才培養(yǎng)過程，學生入校時就指導進行職業(yè)生涯規(guī)劃，第二學年由思想政治理論課部采用課堂教學的方式對學生進行全面的就業(yè)指導教育，第三學年采用專題就業(yè)講座形式，讓畢業(yè)生了解就業(yè)形勢，掌握面試技巧。對畢業(yè)生中的特殊人群，學院有針對性地加強心理調(diào)適和就業(yè)指導工作。學院還特別注重學生的自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，通過加強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、強力推進學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，提高畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。

五、是積極開拓就業(yè)市場和就業(yè)渠道，切實提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。學院一方面積極開拓就業(yè)市場，先后與全國各地35家人力資源服務機構(gòu)建立了緊密合作關系，一方面積極實施“訂單式”培養(yǎng)，先后與華菱漣鋼、資江煤礦等97家企業(yè)建立了緊密的校企合作關系，達成“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議。同時還積極舉辦校園供需見面會，每年組織舉辦1-2次大型招聘會和30場以上專場招聘會，同時組織畢業(yè)生參加省、市主管部門及其它人才市場組織的人才招聘會。近3年來，70%的畢業(yè)生通過就業(yè)推薦走上了工作崗位，20%的畢業(yè)生通過就業(yè)指導自主擇業(yè)找到了工作，其余的通過創(chuàng)業(yè)教育與升學培訓走上創(chuàng)業(yè)與升學之路。

六、是注重畢業(yè)生跟蹤服務工作，切實提高教育教學針對性和畢業(yè)生最終就業(yè)率。通過電話、網(wǎng)絡聯(lián)系畢業(yè)生本人及就業(yè)單位、派專人到用人單位走訪服務、每年組織教學系部負責人、各專業(yè)帶頭人、就業(yè)指導專任教師到企業(yè)進行2次以上就業(yè)市場與就業(yè)指導工作調(diào)研等方式，做好畢業(yè)生的跟蹤服務，及時掌握市場對畢業(yè)生的需求情況、用人單位對畢業(yè)生知識、能力和素質(zhì)的要求，為教學改革提供重要的參考依據(jù)。對少數(shù)畢業(yè)生第一次推薦后出現(xiàn)不滿意情況，學院認真組織進行再就業(yè)推薦，提高畢業(yè)生最終就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，盡量使畢業(yè)生和家長滿意。

通過開展扎實有效的工作，我院取得了招生與就業(yè)工作的雙豐收。近3年大、中專招生數(shù)穩(wěn)定在3000人左右，畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上，對口就業(yè)率保持在80%以上，用人單位對畢業(yè)生的滿意率達95%以上。中國教育報、湖南衛(wèi)視、湖南教育網(wǎng)等宣傳媒體多次報道了我院畢業(yè)生就業(yè)的典型事跡。

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