總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
工作總結(jié)與展望詩句篇一
現(xiàn)將我這一年來的工作情況總結(jié)如下
上一年，我們學(xué)術(shù)的活動主要有“英語角”萬圣節(jié)嘉年華” “新年游 “ ， 園會” “校友精英論壇”和“天籟”等等。在這些活動中我積極參與，在每 ， 一個活動中都澆鑄了我的熱情，我認真對待分配給我的工作，爭取暗 示保質(zhì)完成，我主要負責聯(lián)絡(luò)，采購，和老師聯(lián)系等等，通過這些活 動，我受益頗多，真正參與其中，體會團體協(xié)作，增強了我的集體觀 念，同時還讓我的組織能力得到了提高。我認識到了團結(jié)的力量，只 有各部門之間積極配合，團結(jié)一致，才能讓我院學(xué)生會更加精彩。
最后我作出工作經(jīng)驗總結(jié)，為下一步工作開展作好鋪墊
1.“在其位，謀其政” 既然加入學(xué)術(shù)中心，就要恪盡職守，做好自己 ， 的本職工作； 2．虛心學(xué)習(xí)，誠實進步，不斷提高自己的寫作能力和組織能力； 3．加強與其他部門的交流合作，樹立團結(jié)協(xié)作意識，增強學(xué)生會凝 聚力； 4．盡量獨立完成本部門的工作，不能事事依靠其他部門的幫助，只 有這樣個人能力才能真正得到提高； 盡管自己在工作中還存在著許多不足之處， 但是我堅信天道酬勤， 在今后的工作中取得更好的成績。同時，我衷心地希望學(xué)生會越來越 好，祝愿同濟的明天更加燦爛與輝煌！ 工作計劃 新一屆的學(xué)生會，有新的成員加入我們，我們將站在一個新的起 跑線上，整裝待發(fā)地傾注更多期待。學(xué)術(shù)部將在院團委的指導(dǎo)下，在 學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，不斷完善 自我，為活躍校園文化氛圍而不懈努力，學(xué)術(shù)部堅持走“學(xué)術(shù)為主， 實踐作證，醫(yī)德至上”的理論與實踐結(jié)合道路，借鑒之前的工作經(jīng)驗 和前輩留下的忠告，將學(xué)術(shù)部更好的發(fā)展。為更好地完成工作，我們 始終精益求精，我們隨時滿懷激情，學(xué)生會學(xué)術(shù)部將以“求真務(wù)實， 注重效率，講求質(zhì)量”為工作準則，做出以下工作計劃
一、部門架構(gòu) 部長 （統(tǒng)籌兼顧， 總攬大局， 執(zhí)行學(xué)術(shù)部各項活動的最終決定權(quán)） 副部長(協(xié)助部長管理部門日常事務(wù)，管理好部門相關(guān)事宜。部長 有事時，代理部長執(zhí)行部長權(quán)力) 二、工作計劃 學(xué)術(shù)部的主要任務(wù)是舉辦更多關(guān)于學(xué)術(shù)性的活動。憑借自身的能 力加上總結(jié)學(xué)術(shù)部之前的工作經(jīng)驗，認真寫好每一次策劃，把每一次 的學(xué)術(shù)活動都做到最完善，在新的工作中添加創(chuàng)意，我們要讓同樣的 活動帶有不同的色彩，讓每一個活動都具有魅力，我們要加強和其他 各部門的關(guān)系和合作，讓活動更順利的進行。我們不單要培養(yǎng)學(xué)生能 力，還要培養(yǎng)同學(xué)們敢打、敢拼、敢挑戰(zhàn)的精神，讓更多的人加入到 學(xué)術(shù)活動，活躍校園學(xué)習(xí)氛圍。
（1）老生工作體驗交流會，在老生反校之際，聯(lián)誼老生，請即 將畢業(yè)的學(xué)長們?yōu)樵谛Ｉv述 5 年的醫(yī)學(xué)歷程， 剛剛實習(xí)結(jié)束的返校 生，心里一定有頗多感受，和學(xué)弟學(xué)妹們談?wù)剬嵙?xí)經(jīng)驗和對社會的感 受以及對將來的打算，請準備考研的學(xué)長，講講考研的心情和關(guān)于考 研的準備。為低年級學(xué)生分享下當初過英語四、六級的經(jīng)驗。
（2）新老生座談交流會，剛剛進入同濟的新生，在學(xué)習(xí)生活上 都有一定程度的不適應(yīng)，為解決這個問題，老生的指點是必要的。座 談可以讓大一新生對專業(yè)和轉(zhuǎn)系有所了解,以及同學(xué)們面臨的英語四， 六級、計算機二，四級等情況，為同學(xué)們解惑答疑，讓同學(xué)們能更加 有準備得面對，學(xué)有動力，學(xué)有方法，學(xué)有成績。
（可以與上一條合 并） （3）辯論賽（備用） ，為同學(xué)們的語言能力和應(yīng)變能力提供鍛煉 的平臺，豐富醫(yī)學(xué)生課外知識，組建學(xué)院辯論隊，在一次次與對手交 鋒和教師點評中等到鍛煉， 聯(lián)系兄弟學(xué)院及外校辯論隊進行交流會和 友誼賽，提高我院辯論隊的整體水平。
（4）演講比賽（備用） ，既能鍛煉演講者的口才，又能讓聽眾從 演講中悟得道理，加強道德培養(yǎng)，作為醫(yī)學(xué)生，不單單是要求成績優(yōu) 秀，更重要的是品德，在演講比賽中，將注重加強醫(yī)學(xué)生的道德素質(zhì) 培養(yǎng)。
（5）朗誦比賽（備用） ，朗誦做為語言的一種藝術(shù)，紀念性活動 總是離不開它，跌宕起伏的語調(diào)，繞梁不絕的嗓音，贊頌、懷念、感 激…..許多情感感染那許多聽眾，在系列活動中，能為活動添加更多 色彩，可作為系列活動的開端鋪墊，也可作為結(jié)尾總結(jié)。
（6）專題講座，學(xué)生總是存在問題的，不管是學(xué)習(xí)方面還是為 人處事上，很多人都需要一些技巧輔導(dǎo)和心靈啟示，針對性的專題講 座讓學(xué)生學(xué)的更輕松， 學(xué)習(xí)更有動力， 人際交往更容易， 心靈更健康。
（7）臨床技能比賽（待定） ，作為將來的醫(yī)生，只具備理論知識 是不夠的，為了符合社會的需求、醫(yī)院的要求，增強同學(xué)們?nèi)嬷R 的操作及應(yīng)用能力，促進同學(xué)們對既往知識的再學(xué)習(xí)，提高我校學(xué)生 的素質(zhì)，讓同學(xué)們成為一專多能、實用型、應(yīng)用型的全面人才。
（8）英語角，作為學(xué)術(shù)的資深活動，前些年的英語角都沒能盡 人意，我認為應(yīng)該聽取廣泛意見，以及各位干事的意愿來決定是否繼 續(xù)舉行，以及具體形式。
以上只是能預(yù)期的活動，很多活動具有相似性還要針對不同的形 勢和情況取舍或者舉行其他的活動，真正做到為同學(xué)服務(wù)，不斷完善 自我，改善校園學(xué)習(xí)氛圍。
三、內(nèi)部建設(shè)
（本學(xué)期重點） （1）成員培養(yǎng)。我們將以部門介紹，各副部介紹工作內(nèi)容及方 法為主，參加素拓等對新干事進行培訓(xùn)。積極指導(dǎo)干事的工作并培養(yǎng) 了他們的基本工作操作能力，使每件工作都能責任到人，在每次活動 結(jié)束及時總結(jié)，積極培養(yǎng)其思考能力，提高做事積極性。做到人人有 事干，人人有收獲。著重培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力和普通 交際能力，使干事能盡快熟悉部門的工作，樹立強烈的責任心和主人 翁意識，為今后部門工作高效、高質(zhì)地開展作好準備。
（2）會議記錄。學(xué)習(xí)部內(nèi)部每次部門例會須有會議記錄，由人 資干事專門負責。同時做好內(nèi)部資料的收集整理工作。要求各干事對 近期個人工作進行總結(jié)，包括工作方法、遇到的困難、解決方法、經(jīng) 驗等等。干事之間定期或不定期進行工作交接的交流。
（3）定期或不定期組織內(nèi)部活動，加強內(nèi)部成員的交流，增進 感情。
（4）注意培養(yǎng)干事的個人能力，如說話能力，動腦能力等。
工作總結(jié)與展望詩句篇二
望加入學(xué)生會一年了，在部長及部員們的幫助下，使我對學(xué)生工作 有了更深層次地了解， 個人的工作能力和政治素養(yǎng)和都得到進一步提 高。在日常的工作中不僅能較好地完成上級交代的各項工作任務(wù)，還 掌握到了與學(xué)生工作相關(guān)的其他知識以及怎樣為人處世的道理， 這是 比任何東西都寶貴的人生財富，也將讓我受益終生，因此我一直懷著 一顆感恩的心兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的工作。
現(xiàn)將我這一年來的工作情況總結(jié)如下
上一年，我們學(xué)術(shù)的活動主要有“英語角”萬圣節(jié)嘉年華” “新年游 “ ， 園會” “校友精英論壇”和“天籟”等等。在這些活動中我積極參與，在每 ， 一個活動中都澆鑄了我的熱情，我認真對待分配給我的工作，爭取暗 示保質(zhì)完成，我主要負責聯(lián)絡(luò)，采購，和老師聯(lián)系等等，通過這些活 動，我受益頗多，真正參與其中，體會團體協(xié)作，增強了我的集體觀 念，同時還讓我的組織能力得到了提高。我認識到了團結(jié)的力量，只 有各部門之間積極配合，團結(jié)一致，才能讓我院學(xué)生會更加精彩。
最后我作出工作經(jīng)驗總結(jié)，為下一步工作開展作好鋪墊
1.“在其位，謀其政” 既然加入學(xué)術(shù)中心，就要恪盡職守，做好自己 ， 的本職工作； 2．虛心學(xué)習(xí)，誠實進步，不斷提高自己的寫作能力和組織能力； 3．加強與其他部門的交流合作，樹立團結(jié)協(xié)作意識，增強學(xué)生會凝 聚力； 4．盡量獨立完成本部門的工作，不能事事依靠其他部門的幫助，只 有這樣個人能力才能真正得到提高； 盡管自己在工作中還存在著許多不足之處， 但是我堅信天道酬勤， 在今后的工作中取得更好的成績。同時，我衷心地希望學(xué)生會越來越 好，祝愿同濟的明天更加燦爛與輝煌！ 工作計劃 新一屆的學(xué)生會，有新的成員加入我們，我們將站在一個新的起 跑線上，整裝待發(fā)地傾注更多期待。學(xué)術(shù)部將在院團委的指導(dǎo)下，在 學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，不斷完善 自我，為活躍校園文化氛圍而不懈努力，學(xué)術(shù)部堅持走“學(xué)術(shù)為主， 實踐作證，醫(yī)德至上”的理論與實踐結(jié)合道路，借鑒之前的工作經(jīng)驗 和前輩留下的忠告，將學(xué)術(shù)部更好的發(fā)展。為更好地完成工作，我們 始終精益求精，我們隨時滿懷激情，學(xué)生會學(xué)術(shù)部將以“求真務(wù)實， 注重效率，講求質(zhì)量”為工作準則，做出以下工作計劃
一、部門架構(gòu) 部長 （統(tǒng)籌兼顧， 總攬大局， 執(zhí)行學(xué)術(shù)部各項活動的最終決定權(quán)） 副部長(協(xié)助部長管理部門日常事務(wù)，管理好部門相關(guān)事宜。部長 有事時，代理部長執(zhí)行部長權(quán)力) 二、工作計劃 學(xué)術(shù)部的主要任務(wù)是舉辦更多關(guān)于學(xué)術(shù)性的活動。憑借自身的能 力加上總結(jié)學(xué)術(shù)部之前的工作經(jīng)驗，認真寫好每一次策劃，把每一次 的學(xué)術(shù)活動都做到最完善，在新的工作中添加創(chuàng)意，我們要讓同樣的 活動帶有不同的色彩，讓每一個活動都具有魅力，我們要加強和其他 各部門的關(guān)系和合作，讓活動更順利的進行。我們不單要培養(yǎng)學(xué)生能 力，還要培養(yǎng)同學(xué)們敢打、敢拼、敢挑戰(zhàn)的精神，讓更多的人加入到 學(xué)術(shù)活動，活躍校園學(xué)習(xí)氛圍。
（1）老生工作體驗交流會，在老生反校之際，聯(lián)誼老生，請即 將畢業(yè)的學(xué)長們?yōu)樵谛Ｉv述 5 年的醫(yī)學(xué)歷程， 剛剛實習(xí)結(jié)束的返校 生，心里一定有頗多感受，和學(xué)弟學(xué)妹們談?wù)剬嵙?xí)經(jīng)驗和對社會的感 受以及對將來的打算，請準備考研的學(xué)長，講講考研的心情和關(guān)于考 研的準備。為低年級學(xué)生分享下當初過英語四、六級的經(jīng)驗。
（2）新老生座談交流會，剛剛進入同濟的新生，在學(xué)習(xí)生活上 都有一定程度的不適應(yīng)，為解決這個問題，老生的指點是必要的。座 談可以讓大一新生對專業(yè)和轉(zhuǎn)系有所了解,以及同學(xué)們面臨的英語四， 六級、計算機二，四級等情況，為同學(xué)們解惑答疑，讓同學(xué)們能更加 有準備得面對，學(xué)有動力，學(xué)有方法，學(xué)有成績。
（可以與上一條合 并） （3）辯論賽（備用） ，為同學(xué)們的語言能力和應(yīng)變能力提供鍛煉 的平臺，豐富醫(yī)學(xué)生課外知識，組建學(xué)院辯論隊，在一次次與對手交 鋒和教師點評中等到鍛煉， 聯(lián)系兄弟學(xué)院及外校辯論隊進行交流會和 友誼賽，提高我院辯論隊的整體水平。
（4）演講比賽（備用） ，既能鍛煉演講者的口才，又能讓聽眾從 演講中悟得道理，加強道德培養(yǎng)，作為醫(yī)學(xué)生，不單單是要求成績優(yōu) 秀，更重要的是品德，在演講比賽中，將注重加強醫(yī)學(xué)生的道德素質(zhì) 培養(yǎng)。
（5）朗誦比賽（備用） ，朗誦做為語言的一種藝術(shù)，紀念性活動 總是離不開它，跌宕起伏的語調(diào)，繞梁不絕的嗓音，贊頌、懷念、感 激…..許多情感感染那許多聽眾，在系列活動中，能為活動添加更多 色彩，可作為系列活動的開端鋪墊，也可作為結(jié)尾總結(jié)。
（6）專題講座，學(xué)生總是存在問題的，不管是學(xué)習(xí)方面還是為 人處事上，很多人都需要一些技巧輔導(dǎo)和心靈啟示，針對性的專題講 座讓學(xué)生學(xué)的更輕松， 學(xué)習(xí)更有動力， 人際交往更容易， 心靈更健康。
（7）臨床技能比賽（待定） ，作為將來的醫(yī)生，只具備理論知識 是不夠的，為了符合社會的需求、醫(yī)院的要求，增強同學(xué)們?nèi)嬷R 的操作及應(yīng)用能力，促進同學(xué)們對既往知識的再學(xué)習(xí)，提高我校學(xué)生 的素質(zhì)，讓同學(xué)們成為一專多能、實用型、應(yīng)用型的全面人才。
（8）英語角，作為學(xué)術(shù)的資深活動，前些年的英語角都沒能盡 人意，我認為應(yīng)該聽取廣泛意見，以及各位干事的意愿來決定是否繼 續(xù)舉行，以及具體形式。
以上只是能預(yù)期的活動，很多活動具有相似性還要針對不同的形 勢和情況取舍或者舉行其他的活動，真正做到為同學(xué)服務(wù)，不斷完善 自我，改善校園學(xué)習(xí)氛圍。
三、內(nèi)部建設(shè)
（本學(xué)期重點） （1）成員培養(yǎng)。我們將以部門介紹，各副部介紹工作內(nèi)容及方 法為主，參加素拓等對新干事進行培訓(xùn)。積極指導(dǎo)干事的工作并培養(yǎng) 了他們的基本工作操作能力，使每件工作都能責任到人，在每次活動 結(jié)束及時總結(jié)，積極培養(yǎng)其思考能力，提高做事積極性。做到人人有 事干，人人有收獲。著重培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力和普通 交際能力，使干事能盡快熟悉部門的工作，樹立強烈的責任心和主人 翁意識，為今后部門工作高效、高質(zhì)地開展作好準備。
（2）會議記錄。學(xué)習(xí)部內(nèi)部每次部門例會須有會議記錄，由人 資干事專門負責。同時做好內(nèi)部資料的收集整理工作。要求各干事對 近期個人工作進行總結(jié)，包括工作方法、遇到的困難、解決方法、經(jīng) 驗等等。干事之間定期或不定期進行工作交接的交流。
（3）定期或不定期組織內(nèi)部活動，加強內(nèi)部成員的交流，增進 感情。
（4）注意培養(yǎng)干事的個人能力，如說話能力，動腦能力等。
工作總結(jié)與展望詩句篇三
飛雪迎春，春滿人間。難忘的20xx已經(jīng)過去，充滿決戰(zhàn)意義的20xx已經(jīng)到來。在此，我代表公司向兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、任勞任怨、無私奉獻的兢東員工表示最衷心的感謝！
回眸激越澎湃的20xx年，我的心中充滿了感激，感激真心幫助和支持我，支持公司的員工和xx，更要感激周廠長等人在廠區(qū)建設(shè)、廠房改造上所做出努力和辛勤的付出！
__年公司實現(xiàn)了根本的轉(zhuǎn)變，邁出了實質(zhì)的步伐，這些工作都具有重大的歷史意義。
企業(yè)管理：我們?nèi)〉昧斯ど虪I業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、xx機構(gòu)代碼證、生產(chǎn)衛(wèi)生許可證、鍋爐合格證等，取得了合法經(jīng)營的權(quán)利；
廠區(qū)建設(shè)：我們進行了廠區(qū)改造、廠房裝修、車間規(guī)劃、設(shè)備引進等，根據(jù)實際工作需要，又進行了細節(jié)的改造，使車間布局更為合理，提高工作效率同時避免了浪費
人員管理：我們劃分車間，車間人員定崗、人員招聘、人員整合，充分調(diào)動員工的主觀能動性，可以說在座的都是精兵強將。對特殊人才我們做了重點的培養(yǎng)，使其能夠盡早進入公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，為公司的發(fā)展出謀獻策；
生產(chǎn)經(jīng)營：xx月xx日我們啟動設(shè)備，開始試生產(chǎn)，兩個月時間生產(chǎn)投料xx萬，產(chǎn)品質(zhì)量及合格率均按計劃達標，個別不理想細節(jié)，周廠長那里也都提出了整改計劃，__年會做重點改進。20xx年所做的一切準備和努力，都為20xx年企業(yè)的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)！
展望充滿希望的20xx年，我們更加熱情沸騰、斗志昂揚。公司的產(chǎn)品在春節(jié)后將會迅速面向市場，走入千家萬戶。公司的發(fā)展站到了新的起點，進入了全面跨越騰飛的新階段。
新的一年里，我們要加強企業(yè)內(nèi)部管理，加強領(lǐng)導(dǎo)團隊的建設(shè)，加強對員工自身素質(zhì)的提高，更要對生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)重點xx。公司的發(fā)展離不開先進的科學(xué)理念、各項規(guī)章制度，更離不開員工之間的團結(jié)及密切配合。20xx年企業(yè)管理中需要重點落實的幾件事：
車間的改造問題，包裝車間改造：這里重點強調(diào)，員工對車間改造上可以提出“合理化建議”，建議要具體化，想到可操作性，具體到改進后達到的效果，是節(jié)約成本還是提高效率，還是提高產(chǎn)品質(zhì)量等等。建議一經(jīng)采納，我們就實施“小改進，大獎勵”政策，按改進后為企業(yè)創(chuàng)造的價值給予員工獎勵，xx元不等的獎金。
考勤系統(tǒng)的建立：建立考勤制度，上下班指紋考勤，嚴格規(guī)章制度；制度面前人人平等，任何人絕不允許特殊化。
車間門禁的xx及安保職責：車間xx門禁系統(tǒng)，車間人員刷卡進入，非車間人員不得入內(nèi)，外來人員更是一律不得出入車間。安保人員責任重大，廠區(qū)內(nèi)外來車輛，外來人員登記入內(nèi)，否則一律不得入內(nèi)。特殊參觀特殊申請；保證食品生產(chǎn)作業(yè)安全，食品安全無小事，都要當成大事來抓。
員工辦理健康證：食品企業(yè)員工需要有健康的身體，春節(jié)后將xx員工體檢，這個健康體檢也是給員工的另一項薪酬福利政策，以后每年xx員工體檢一次，讓我們的員工都能有一個健康的身體。
員工定崗及xx年終獎金分配事宜：為每一個員工崗位制訂工作職責，制訂績效考核指標，不能量化的考核可以設(shè)勞動態(tài)度、責任心、積極主動性等指標；可量化的崗位就按量化指標（量化，就是可以用具體的數(shù)字來考核）。年終考核分“a優(yōu)秀”、“b良好”、“c正?！?、“d需改進”四檔來考核，根據(jù)考核成績的不同，年終獎獎金的金額也不會相同，這里說一下，員工之間不允許打聽工資及獎金金額。分配原則：體現(xiàn)多勞多得。
“勞動模范”評定及“先進車間”表彰：20xx年底我們要評出“勞動模范”及“先進車間”。記住你的辛勤付出，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定能夠看在眼里，記在心上的。在__年的年終總結(jié)會上，公司要重點表彰以上人員，并以資鼓勵。
xx成立生活協(xié)調(diào)委員會：為了活躍xx氣氛，充分調(diào)動員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余文化生活，公司每年會xx一次旅游活動，形式不限，以后大家可以提提想法。
銷售團隊：建立一支優(yōu)秀的銷售團隊，讓我們生產(chǎn)的產(chǎn)品盡快的面向市場，全面打開銷售局面。戰(zhàn)略確保方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。企業(yè)以你們這些優(yōu)秀的員工為榮，__年我們的產(chǎn)品走向市場，走入千家萬戶時，員工更會以在“xx省兢東食品有限責任公司”工作為榮！請大家相信“兢冬”牌腐乳的明天會更加美好！
最后，衷心祝愿全體員工春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、生活美滿！20xx年工作總結(jié)及20xx工作展望
工作總結(jié)與展望詩句篇四
飛雪迎春，春滿人間。難忘的20xx已經(jīng)過去，充滿決戰(zhàn)意義的20xx已經(jīng)到來。在此，我代表公司向兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、任勞任怨、無私奉獻的兢東員工表示最衷心的感謝！
回眸激越澎湃的20xx年，我的心中充滿了感激，感激真心幫助和支持我，支持公司的員工和xx，更要感激周廠長等人在廠區(qū)建設(shè)、廠房改造上所做出努力和辛勤的付出！
__年公司實現(xiàn)了根本的轉(zhuǎn)變，邁出了實質(zhì)的步伐，這些工作都具有重大的歷史意義。
企業(yè)管理：我們?nèi)〉昧斯ど虪I業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、xx機構(gòu)代碼證、生產(chǎn)衛(wèi)生許可證、鍋爐合格證等，取得了合法經(jīng)營的權(quán)利；
廠區(qū)建設(shè)：我們進行了廠區(qū)改造、廠房裝修、車間規(guī)劃、設(shè)備引進等，根據(jù)實際工作需要，又進行了細節(jié)的改造，使車間布局更為合理，提高工作效率同時避免了浪費
人員管理：我們劃分車間，車間人員定崗、人員招聘、人員整合，充分調(diào)動員工的主觀能動性，可以說在座的都是精兵強將。對特殊人才我們做了重點的培養(yǎng)，使其能夠盡早進入公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，為公司的發(fā)展出謀獻策；
生產(chǎn)經(jīng)營：xx月xx日我們啟動設(shè)備，開始試生產(chǎn)，兩個月時間生產(chǎn)投料xx萬，產(chǎn)品質(zhì)量及合格率均按計劃達標，個別不理想細節(jié)，周廠長那里也都提出了整改計劃，__年會做重點改進。20xx年所做的一切準備和努力，都為20xx年企業(yè)的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)！
展望充滿希望的20xx年，我們更加熱情沸騰、斗志昂揚。公司的產(chǎn)品在春節(jié)后將會迅速面向市場，走入千家萬戶。公司的發(fā)展站到了新的起點，進入了全面跨越騰飛的新階段。
新的一年里，我們要加強企業(yè)內(nèi)部管理，加強領(lǐng)導(dǎo)團隊的建設(shè)，加強對員工自身素質(zhì)的提高，更要對生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)重點xx。公司的發(fā)展離不開先進的科學(xué)理念、各項規(guī)章制度，更離不開員工之間的團結(jié)及密切配合。20xx年企業(yè)管理中需要重點落實的幾件事：
車間的改造問題，包裝車間改造：這里重點強調(diào)，員工對車間改造上可以提出“合理化建議”，建議要具體化，想到可操作性，具體到改進后達到的效果，是節(jié)約成本還是提高效率，還是提高產(chǎn)品質(zhì)量等等。建議一經(jīng)采納，我們就實施“小改進，大獎勵”政策，按改進后為企業(yè)創(chuàng)造的價值給予員工獎勵，xx元不等的獎金。
考勤系統(tǒng)的建立：建立考勤制度，上下班指紋考勤，嚴格規(guī)章制度；制度面前人人平等，任何人絕不允許特殊化。
車間門禁的xx及安保職責：車間xx門禁系統(tǒng)，車間人員刷卡進入，非車間人員不得入內(nèi)，外來人員更是一律不得出入車間。安保人員責任重大，廠區(qū)內(nèi)外來車輛，外來人員登記入內(nèi)，否則一律不得入內(nèi)。特殊參觀特殊申請；保證食品生產(chǎn)作業(yè)安全，食品安全無小事，都要當成大事來抓。
員工辦理健康證：食品企業(yè)員工需要有健康的身體，春節(jié)后將xx員工體檢，這個健康體檢也是給員工的另一項薪酬福利政策，以后每年xx員工體檢一次，讓我們的員工都能有一個健康的身體。
員工定崗及xx年終獎金分配事宜：為每一個員工崗位制訂工作職責，制訂績效考核指標，不能量化的考核可以設(shè)勞動態(tài)度、責任心、積極主動性等指標；可量化的崗位就按量化指標（量化，就是可以用具體的數(shù)字來考核）。年終考核分“a優(yōu)秀”、“b良好”、“c正?！?、“d需改進”四檔來考核，根據(jù)考核成績的不同，年終獎獎金的金額也不會相同，這里說一下，員工之間不允許打聽工資及獎金金額。分配原則：體現(xiàn)多勞多得。
“勞動模范”評定及“先進車間”表彰：20xx年底我們要評出“勞動模范”及“先進車間”。記住你的辛勤付出，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定能夠看在眼里，記在心上的。在__年的年終總結(jié)會上，公司要重點表彰以上人員，并以資鼓勵。
xx成立生活協(xié)調(diào)委員會：為了活躍xx氣氛，充分調(diào)動員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余文化生活，公司每年會xx一次旅游活動，形式不限，以后大家可以提提想法。
銷售團隊：建立一支優(yōu)秀的銷售團隊，讓我們生產(chǎn)的產(chǎn)品盡快的面向市場，全面打開銷售局面。戰(zhàn)略確保方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。企業(yè)以你們這些優(yōu)秀的員工為榮，__年我們的產(chǎn)品走向市場，走入千家萬戶時，員工更會以在“xx省兢東食品有限責任公司”工作為榮！請大家相信“兢冬”牌腐乳的明天會更加美好！
最后，衷心祝愿全體員工春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、生活美滿！20xx年工作總結(jié)及20xx工作展望
工作總結(jié)與展望詩句篇五
往來會計工作總結(jié)又臨春回大地,辭舊迎新之際,正是自己好好歸納總結(jié) xx 年的 工作以利能承上啟下規(guī)劃 xx 年工作的好時機,回首 xx 年的工作， 有工作成就的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班完成工作的艱辛，也有 遇到困難和挫折時的惆悵。感慨時光匆匆，有時也愿回首走過的路， 因為那里有付出的充實，也有收獲的喜悅?，F(xiàn)將 xx 年的主要工作 向大家匯報一下
xx 年我本著堅持公司相關(guān)制度原則下把工作做的更好這樣一 個目標，積極及時的完成了以下幾方面的工作
一方面是往來會計日常的財務(wù)核算工作 1.每日及時完成發(fā)貨單和承收工作,做到見單承收,在我這個崗位上 盡力避免錯單發(fā)出,及時發(fā)現(xiàn)錯誤的發(fā)貨單通知相關(guān)部門人員進行修 正.
2.藥業(yè)銷售一部時空銷售清單的及時準確開出及通知送貨和發(fā)票開 據(jù)，核對記帳工作，和銷售臺帳的核對制作，能做到準確及時記錄所 有客戶的開票和回款數(shù)據(jù),月未及時將各客戶開票款和回款的數(shù)據(jù)反 映出來，能做到財務(wù)帳與臺帳及銷售統(tǒng)計報表一一對應(yīng)關(guān)系， 。
3.藥業(yè)銷售二部發(fā)票開據(jù)及每月核對記帳工作以及回款數(shù)據(jù)反映， 能 做到帳務(wù)數(shù)據(jù)和手工臺帳及二部銷售內(nèi)勤統(tǒng)計表一致.
4.器械公司各客戶往來帳款及發(fā)貨退貨明細，開票及銷售統(tǒng)計工作， 每月發(fā)貨品種數(shù)量核對及各業(yè)務(wù)員銷售統(tǒng)計核對及提成核算工作， 定 期與各業(yè)務(wù)員核對各客戶應(yīng)收款，基本做到款到發(fā)貨，無款經(jīng)總經(jīng)理 批準簽字后再發(fā)貨，并跟蹤回款，做到無一壞帳。對于需要低于政策 價或是抹零處理的情況，需業(yè)務(wù)員提出書面申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意 后方可發(fā)貨。
5.每月銷售統(tǒng)計表及時準確報送總經(jīng)理， 每月藥業(yè)銷售明細分析及時 準確報送財務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理，定期核對臨床銷售回籠工作，發(fā)現(xiàn)超 期回款的及時上報財務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理，并積極跟蹤后期回款情況。
6，每月底準確及時完成銷售憑證填制工作，確保銷項稅與金稅卡絕 對一致，確保往來無一串戶！ 另一方面是會計賬務(wù)往來的管理工作
1.每月銷售二部零售業(yè)務(wù)記帳對帳工作,及時清理未回款項,與相關(guān) 業(yè)務(wù)人員對接處理并報財務(wù)總監(jiān)以清理往來帳款。
2.每月銷售一部開票未回款清理核對工作.
3，泰州人醫(yī)每月明細核對及單據(jù)整理工作。
4，每月庫存物資盤點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報財務(wù)經(jīng)理，以確保公 司財物無損失。
5，嚴格按照公司政策完成管理費的核收工作，做到無一錯收，漏收 現(xiàn)象。
6，核對藥業(yè)臨床各業(yè)務(wù)員兌業(yè)務(wù)費的數(shù)量，把好兌付關(guān)。
7，日常稅務(wù)工作又快又好的完成工作。
第三方面是其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時工作
1，每月網(wǎng)采平臺各醫(yī)院的點擊完成工作，以配合醫(yī)院完成采購計劃。 2，每月統(tǒng)計一套表填報工作，做到按要求及時準確完成，以及統(tǒng)計 對外工作的完成。
3，上半年配合財務(wù)經(jīng)理成功完成了擔保公司對往來帳款貸款融資的 后續(xù)審核工作，下半年跟部門負責人和同事加班加點，齊心協(xié)力完成 了興業(yè)還貸及建行貨款融資工作。
展望 xx 工作,首先要加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進則 退,需要學(xué)習(xí)提升的方面,要加強往來財務(wù)管理方面的學(xué)習(xí),挖掘拓展 函數(shù)計算統(tǒng)計方面功能以利及時為財務(wù)管理提供有力的數(shù)據(jù)支撐； 努 力學(xué)習(xí)成本核算，以利于做好部門負責人的有力助手；努力學(xué)習(xí)吃透 公司政策，以利于更好的服務(wù)于公司；努力多溝通，多交流，多些細 心， 多些責任心， 努力為公司成為醫(yī)藥行業(yè)品牌企業(yè)盡一份綿薄之力。
其次要更加忠誠，更加敬業(yè)，不斷創(chuàng)新，不斷的在會計核算及會 計管理方面超越自我，公司是我家，發(fā)展靠大家，有公司才有我們發(fā) 展的平臺，要記得感恩圖報，沒有老板，就沒有工作；沒有老板，就 沒有工資，所以在此我首先要感恩老板，其次要感恩領(lǐng)導(dǎo)，有了領(lǐng)導(dǎo) 的指點，工作才有方向；最后要感恩同事，有了同事的幫助，工作才 能做得更好。
xx 年，我公司銷售收入將近 7000 萬元，明年，隨著公司采集 器的擴大銷售，水凝膠眼療貼的投產(chǎn)銷售，以及業(yè)務(wù)二部普藥市場的 擴大銷售，公司銷售必將突然 1 個億，我們對公司信心，對老板更有 信心！另外公司現(xiàn)在展開了電話銷售模式，個人建議公司在可能的情 況下不妨嘗試開展淘寶銷售以利于擴大宣傳及全球銷售， 現(xiàn)在是個網(wǎng) 絡(luò)銷售的年代，而淘寶更是網(wǎng)絡(luò)銷售最好的平臺。連銀行保險理財?shù)?都在淘寶上開店了， 我們公司為什么不能了？第二點就是建議公司將 所有工作崗位模塊化， 即不管多長時間的工作和業(yè)務(wù)， 從開始到結(jié)束， 把它寫出來，分成一步二步 n 步，每一步要干什么，哪一個業(yè)務(wù)量要 干什么，把它分得非常詳細，編入公司備案，有條件甚至可以編成軟 件，分成幾級，總經(jīng)理關(guān)注最高級，依此類推哪一層關(guān)注哪一級，細 化到哪一個人哪一天要做哪幾件事情，都可以非常細致的編進去，包 括現(xiàn)金流哪一天花多少錢，成本是如何的等等。這樣有利于每項工作 的效率提高，從而就有利于公司運營效率的提高，同樣一件事，別人 用的時間長，我們用的時間就短并且不影響質(zhì)量！相信不遠的將來， 我們公司會上市， 我們會持有公司的原始股， 這是我的夢想， 公司夢， 我的夢，一切皆有可能！我們有信心。
感恩 xx，展望 xx！ 相信馬年馬上有錢，公司有錢，大家 有錢！謝謝大家財務(wù)部 xx.1.2
工作總結(jié)與展望詩句篇六
20xx年，人力資源中心初建，在集團領(lǐng)導(dǎo)小組的幫助下，在各個部門的大力支持和本部門的共同努力下，緊緊圍繞“20xx年集團主要工作指導(dǎo)意見”的文件精神，認真開展各項管理與服務(wù)工作，充分發(fā)揮了本部門“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，現(xiàn)將人力資源中心今年主要的工作開展情況匯報如下：
1、全面貫徹落實《員工請假、考勤制度》等各項人事管理制度，規(guī)范員工行為，嚴格考勤紀律，建立長效的監(jiān)督檢查機制。每月對各公司考勤、績效、工資情況進行審核，年底督促各公司對各項補貼執(zhí)行情況進行自查、糾正，保證集團制度化管理落到實處。
2、針對集團及各公司人事檔案管理不規(guī)范的現(xiàn)象，制定《華氏集團人事檔案管理制度》，并已下文在各公司予以推廣實施，從而使員工人事檔案管理工作更為科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，在企業(yè)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮其作用。
3、對企業(yè)現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行了全面梳理，編纂《人事行政工作手冊》，為人事行政管理工作提供簡便易行的管理文件。
4、為配合武昌項目的啟動，編制武昌項目組組織架構(gòu)，撰寫前期各項管理制度，為新項目的順利啟動提供制度保障。
5、為增強企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性，結(jié)合企業(yè)實際情況制訂《華氏集團員工福利制度》，進一步完善企業(yè)福利體系，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系。
1、為提高集團員工綜合素質(zhì)，定期（每周六下午）組織集團及各公司員工參加在崗培訓(xùn)共計17次；根據(jù)各公司及部門實際需求，不定期組織專業(yè)培訓(xùn)共計23次。培訓(xùn)內(nèi)容涉及財務(wù)籌劃、房地產(chǎn)項目開發(fā)與管理、商務(wù)禮儀，以及excel表格的高級操作、貨品推銷技巧、保安技能培訓(xùn)等多方面。
培訓(xùn)前期進行培訓(xùn)需求調(diào)查，擬定培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)期間做好培訓(xùn)管理，做好簽到和培訓(xùn)記錄；培訓(xùn)后期根據(jù)參訓(xùn)情況登記員工個人培訓(xùn)檔案記錄卡，做好培訓(xùn)評估和反饋。
通過近半年多的努力，在集團內(nèi)部創(chuàng)建了良好的學(xué)習(xí)氛圍，員工的綜合素質(zhì)和工作技能都在一定程度上得到有效提升。
2、完成“打造職業(yè)操手”培訓(xùn)計劃及部分教材編寫工作，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)操手打好基礎(chǔ)。
3、針對集團干部梯隊成員的需求，制訂詳細的培訓(xùn)方案和計劃（包括綜合素質(zhì)和專業(yè)技能培訓(xùn)）。
4、為進一步滿足經(jīng)理級以上員工學(xué)習(xí)需求，創(chuàng)辦集團內(nèi)部刊物《**集團經(jīng)理人文摘》，促進部門交流互動，拓展員工學(xué)習(xí)渠道，提升企業(yè)凝聚力。
1、為滿足公司用人需求，人力資源中心開展了各類人員的招聘工作，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭找茬及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)介紹等方式不斷為公司補充新鮮血液，共招聘高管2名，引進中層管理人員3名，為企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展做好人力資源儲備。
2、為培養(yǎng)、打造合格的職業(yè)操手，逐步改善企業(yè)干部隊伍結(jié)構(gòu)，組織完成華氏集團干部梯隊成員的推薦及選拔工作，對符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊培養(yǎng)，為集團儲備后續(xù)人才，逐步實現(xiàn)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化、知識化、專業(yè)化。
3、為滿足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成6名員工跨部門職務(wù)調(diào)整工作，辦理相關(guān)異動手續(xù)，進一步優(yōu)化集團人力資源配置。
1、為規(guī)范企業(yè)招聘，提高招聘效率，制作集團招聘面試題庫；并制定《**集團招聘流程指引》。
2、完善員工入職流程，制作集團管理層員工及各公司一線員工的入職培訓(xùn)ppt教案，指定專人對新入職員工進行入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)，使其能迅速了解、融合公司。制定員工離職流程，設(shè)計《員工離職手續(xù)清單》，確保離職程序嚴謹，無遺留問題。
1、每月按時組織各公司、部門高管完成集團高管月度績效考核工作，統(tǒng)計考評結(jié)果，并根據(jù)需要組織考評復(fù)議工作，確保其時效性、準確性和公平性。
2、擬定《基層員工獎勵方案》，激發(fā)基層員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3、制定20xx年年終考核評先及員工表彰具體方案，鼓勵企業(yè)先進員工。
1、配合公司組織架構(gòu)調(diào)整，組織開展定崗定編定員和修訂崗位說明書工作，理清工作流程和崗位間管理關(guān)系。
2、建立集團及各公司人員花名冊信息庫、檔案庫，全面掌握集團人力資源狀況。
3、開放華氏集團oa辦公平臺，建立企業(yè)內(nèi)部的通信平臺，使單位內(nèi)部的通信和信息交流快捷通暢，員工能及時了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。
此外，企業(yè)文化建設(shè)方面，對在企業(yè)服務(wù)滿“十年、五年”的員工進行年會嘉許，提升員工的忠誠度；組織、安排年會文藝活動節(jié)目，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活。
總結(jié)20xx年人力資源中心的工作，部門各項管理工作已經(jīng)切入管理的基礎(chǔ)階段，取得了一些成績，但同時我們也深刻地認識到要全面實現(xiàn)規(guī)范化管理，切實發(fā)揮本部門的各項職能，工作中仍存在著差距和不足，如：各項制度在執(zhí)行上尚有待規(guī)范；人力資源中心各項工作尚需深入一線；需進一步發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，優(yōu)化人力資源等。
1、從制度入手，以制度來保證工作的進行。制定《培訓(xùn)管理制度》，依據(jù)此制度的貫徹和執(zhí)行，實現(xiàn)規(guī)范培訓(xùn)管理工作，形成多層次抓培訓(xùn)、管培訓(xùn)、搞好培訓(xùn)的局面。
2、根據(jù)集團打造職業(yè)操手、培養(yǎng)干部梯隊成員的要求及各部門培訓(xùn)需求，編制季度、月度培訓(xùn)計劃。
3、采用培訓(xùn)的形式：企業(yè)高管授課，派出需要培訓(xùn)人員到外部參觀學(xué)習(xí)，選拔一批內(nèi)部講師（內(nèi)部講師由各部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)精英承擔）進行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn)，購買先進管理科學(xué)光碟、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn)，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓(xùn)，以老帶新培訓(xùn)，員工自我培訓(xùn)（讀書、工作總結(jié)等方式）等。
4、計劃培訓(xùn)重點內(nèi)容：執(zhí)行管理、房地產(chǎn)營銷管理、人力資源管理、溝通技巧、新進員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。
5、培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部講師授課根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況的進度適時安排培訓(xùn)。外派人員走出去參加學(xué)習(xí)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和本部門培訓(xùn)計劃安排；組織內(nèi)部視頻教學(xué)或讀書會原則上一個月不得少于一次。
1、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置、部門職能和各職位工作分析，提交集團新的薪酬設(shè)計方案，確定公司員工薪資等級、薪資調(diào)整標準等方案。
2、改善員工福利制度，設(shè)立員工生日birthdayparty、員工生病住院（或直系親屬喪事）慰問、員工婚、育賀禮等各項經(jīng)費標準，出臺具體執(zhí)行辦法，使員工福利工作制度化、標準化，為企業(yè)留住核心、骨干人才。
3、逐步推行5天工作制，實行員工年休假制度，進一步吸引人力，留住人才。
1、編制《**集團員工手冊》，內(nèi)容包括企業(yè)文化理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)奮斗目標、員工考勤、請假制度、員工獎懲制度、員工福利制度等內(nèi)容，保證每位員工人手一本，作為傳播企業(yè)文化的載體，輔助管理的工具。
2、制訂《員工行為規(guī)范》，內(nèi)容包括企業(yè)形象、員工個人儀表儀容、上、下班行為規(guī)范、溝通禮儀、商務(wù)禮儀、接待禮儀等，以此營造和諧的工作環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象。
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略制訂人才儲備以及企業(yè)人力資源規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)各類專業(yè)人才和高級管理人才，打造年輕化、專業(yè)化的職業(yè)團隊，為新項目成功啟航奠定基礎(chǔ)。
2、規(guī)范企業(yè)員工入職：指定體檢定點醫(yī)院，新入職員工體檢合格后方可辦理入職手續(xù)；根據(jù)簽定合同年限及工作表現(xiàn)，約定試用期，試用期考核通過后，予以轉(zhuǎn)正。
通過完善績效考核體系，達到績效考核應(yīng)有效果，有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
1、人力資源中心在20xx年將加強員工面談的力度。設(shè)立人力資源總監(jiān)接待日，一周一次。員工面談主要在員工升遷、調(diào)動、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績效考核或提出相關(guān)
想法或建議時進行，平時人力資源中心也可以有針對性地對與員工進行工作面談。面談時進行文字記錄，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或副總經(jīng)理進行反饋，重要信息及時反饋集團總裁。
2、設(shè)立“員工意見箱”，保證員工的思想、建議、意見能及時反饋給集團領(lǐng)導(dǎo)。
1、借助《經(jīng)理人文摘》，記錄企業(yè)成長歷程，促進各部門交流互動，加強對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的宣傳力度，弘揚正氣，樹立楷模，提升企業(yè)凝聚力。
2、啟動集團通訊員體系，采集員工優(yōu)秀案例，表揚來自一線的好人好事。
在新的一年里，我部門將在20xx年工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揚優(yōu)勢，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對原有管理“查漏補缺”，對工作流程優(yōu)化再造，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和目標,把握工作大局,突出工作重點,把我企的人力資源工作做的更好。
工作總結(jié)與展望詩句篇七
忙碌而充實的20__年一眨眼就過去了，首先要慶祝我們?nèi)贞懠瘓F的兩家公司都能夠在全球經(jīng)濟不景氣的大背景，在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下成功地完成了董事對我們的目標，應(yīng)該可以說我們在20__年交了一份滿意的答卷，工作總結(jié)以及展望。
渡過了忙碌而充實的每一天，轉(zhuǎn)眼間我來日陸快兩年。從一個對化工危險品毫無概念的員工，成長為一個對倉庫業(yè)務(wù)基本可以獨擋一面的銷售人員。從我個人的性格來說，本人也覺得比較適合這種長期與人交流和溝通的工作，還比較擅長做銷售類的工作。20__年10月開始到現(xiàn)在的20__年，在我司外高橋倉庫存放不下和同時發(fā)展外高橋倉庫業(yè)務(wù)的前提下，通過個人的努力發(fā)展起了危險品倉庫保稅與非保稅的外包業(yè)務(wù)。累計純利潤已經(jīng)達到15萬多。在20__年1月6日已經(jīng)簽約了一個新的外包倉庫的業(yè)務(wù)，包租面積達到了800m2，每月穩(wěn)定的倉儲費以及操作費用的純利潤為10000元左右，包租期限為一年整，也算是我在20__年給公司的一個新年禮物吧。正因為如此，我現(xiàn)在可以堂堂正正對一些人說，我在日陸實現(xiàn)了我存在的意義，以及完全體現(xiàn)我的個人價值。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持以及對我的能力的肯定。當然，我也絕不會躺在現(xiàn)有的成績上，20__年爭取各方面更上一層樓。
鞭策自己在20__年要完成目標如下：
1.在做好現(xiàn)有外高橋倉庫等業(yè)務(wù)的前提下，同時全面開拓臨港新倉庫的業(yè)務(wù)。
2.對于利潤增長點比較高的外包倉庫業(yè)務(wù)，也將是我20__年繼續(xù)努力的重要目標。同時，還要更加完善與規(guī)范外包倉庫的操作流程，進一步地提高服務(wù)水平，工作總結(jié)《工作總結(jié)以及展望》。外包倉庫的優(yōu)勢就是充分利用現(xiàn)有的資源進行優(yōu)化與利用，達到盈利。當然，一定要讓客戶先理解好nrs介入倉庫業(yè)務(wù)的意義。以及讓日陸倉庫的服務(wù)名揚于危險品倉儲行業(yè)，不管是自有倉庫還是外包倉庫，全面擴大我司的知名度。
3.在維護好自社倉庫的客戶業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極地去開拓新的客戶。定期地去拜訪現(xiàn)有倉庫的重要客戶，以及經(jīng)常與他們保持良好的溝通與關(guān)系。
對于貨代與運輸?shù)目蛻粢餐瑫r積極地開拓，全面開展公司的營業(yè)業(yè)務(wù)。特別要開發(fā)長期性的最終客戶的業(yè)務(wù)。運輸這一塊，最重要的還是要開發(fā)可以讓自有車輛可以運作的運輸業(yè)務(wù)。
4.由于營業(yè)人員是代表公司的窗口與形象，更專業(yè)的知識可以更好地獲得客戶的信賴和信任。所以更要全面學(xué)習(xí)與掌握危險品化工物流方面的相關(guān)的各種專業(yè)知識，不斷地充實自己。使自己變得更強大。
5在工作之余多學(xué)習(xí)isotank方面的業(yè)務(wù)知識，為今后可以更全面地開拓油罐箱的國內(nèi)外業(yè)務(wù)作好準備。
1.我的價值觀是工作是為了更好的生活。我會更加合理地安排好自己的業(yè)余生活。
2.只有家庭穩(wěn)定才能實現(xiàn)社會的穩(wěn)定，20__年的首要目標是圓滿完成自己的終身大事。爭取能夠拿到上海日陸外聯(lián)發(fā)對員工福利的1000元獎勵金。
3.今后的生活駕車還是必不可少的一項技能，我要在上半年拿到駕駛證書。
4.由于我已經(jīng)參加工作xx了，可以享受勞動法規(guī)定的10天有薪假期。20__年我會合理安排休假，在不影響工作的前提下，走出上海，如有可能走出中國去看看外面精彩的世界。一個人的眼界開闊了，看問題和事情的角度也會更開闊，站的可以更高，看的也可以更遠。
為了實現(xiàn)20__年我所有的目標，從現(xiàn)在開始我會更加努力地行動，一步一步地去實現(xiàn)和超越它!
工作總結(jié)與展望詩句篇八
回首 xx，展望 xx ——年度總結(jié)報告我覺得這個總結(jié)的布局應(yīng)該是
1.是先是說明自己的工作內(nèi)容，盡量往詳細的方面去寫，那些內(nèi)容我從網(wǎng)上找了 些，你對照下，看看和你們相交的部分，我也不知道你具體的工作是什么。那些紅字部 分，看到這些相關(guān)的，你可以修改下。
2.就是在這 xx 年中不足之處，比如遇到了什么問題，怎么解決的，后來得到 了什么經(jīng)驗等等之類的。我寫了相關(guān)的內(nèi)容。你可以參考下，修改修改！ 3.最后一部分就是由于第二部分的不足之處，在 xx 年可以改進下，改掉不足 之處，展望美好愿景。你的工作我不知道提升空間在哪里，沒法寫，嗚嗚，就寫了后面 的那一段，你可以修改修改，添點。
作為一名剛剛畢業(yè)從事會計財務(wù)方面的我， 在工作的同時， 我一邊學(xué)習(xí)一邊總結(jié)在工作中出 現(xiàn)的問題。在這一年里，在各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我學(xué)到了很多關(guān)務(wù)財務(wù)方面的 知識，也總結(jié)了很多關(guān)于財務(wù)方面的經(jīng)驗。本著尋找不足，展望明天的原則，寫這篇文章， 希望在回首即將過去的 xx 年工作中不足的同時， 也通過在 xx 年的自己不足之處的改進 和空間的提升，展望公司在明年的美好未來。
回首 xx，在這一年中，我的工作主要是財務(wù)，收支明細，進貨記錄，貨物與賬目等。由 于我剛剛畢業(yè)，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識很多都能在工作中用到，比如：很多時候都是以學(xué)到 的會計資料為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)教材的內(nèi)容，在財務(wù)工作中，處理財務(wù)和物品出庫記錄的相互 匹配
1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作，xx 年在這 一年我每月月末會與出納人員及時、 完整核對現(xiàn)金、 銀行存款、 其他貨幣資金往來進行對賬、 盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及 合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2、供應(yīng)鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做 供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù) 據(jù)并參與盤點、 審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告， 為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù) 人員的職責。
3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當天入賬，及時核銷客戶 應(yīng)收款、 供應(yīng)商應(yīng)付款；及時處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員 oa 郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項的調(diào)整入 賬； 改變了以前因入賬不及時， 給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息 滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了 及時、完整、準確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進行了關(guān)、結(jié)賬工作，仔細調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn) 的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。
4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進行登記入賬、建立卡片， 月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬。
5、總賬賬務(wù)方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù)，及時分類歸集記賬，做到分錄 摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準確、核算項目對應(yīng)無誤；并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目；在月末及 時進行賬目核對， 保證資金、 備用金項目、 應(yīng)收和應(yīng)付項目帳帳相符， 通過每月對應(yīng)收預(yù)收、 應(yīng)付預(yù)付項目的數(shù)據(jù)的對比，核銷了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項，保證了資產(chǎn)負債表項目數(shù)據(jù) 的真實合理，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎(chǔ)；及時處理財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān) oa 郵件關(guān)于各 種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作；能及時每月對 pxxf 工廠、cxxt 采購、銷售、一般往來賬 務(wù)及時進行核對并制作對賬表， 對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務(wù)人員保持密切溝 通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準確。
6、其他會計事項：我能按照財務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求，處理相關(guān)財務(wù)事宜，提供需要的 數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù)； 對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項， 能積極配合并釋疑； 遵守財經(jīng)紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳 播。
通過對我這一年工作的敘述，工作中還存在著很多不足之處，接下來，讓我談?wù)勗谶@一年的 工作中的不足之處和學(xué)到的相關(guān)知識
關(guān)于在財務(wù)總賬這個職位上的細節(jié)問題； 漸漸地我發(fā)現(xiàn)， 這些平時在課本中學(xué)到的知識很多 一部分都可以用到，在即將過去的這一年中，經(jīng)過我的不懈努力，我見見縮小了理論知識和 實際工作中的差距，而且，最重要的是，通過這一年在財務(wù)方面的工作，我切實感覺到了在 財務(wù)工作中的樂趣，這樣可以讓我在這個工作中投入更多的激情。但是，在工作中，關(guān)于細 節(jié)這方面，還有很多的不足，比如，記賬，總賬，收支，入庫記錄，還有每日賬目等的輸入 存檔，剛剛開始進入工作的時候，因為手生，有時候經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤，但是我相信，只要有 足夠的耐心和細心，加上我踏實認真的態(tài)度，我相信，一步一步的學(xué)習(xí)改進，明年關(guān)于這些 細節(jié)方面的問題，我會做的越來越來好。
關(guān)于在這個職位上的工作效率問題； 記得剛剛開始的時候， 除了在大學(xué)中實訓(xùn)中接觸到相關(guān) 的實習(xí)和認知， 還沒有接觸到類似我們公司中相關(guān)裝飾材料的賬目， 以及材料出庫和采購什 么的都不太了解，當時我一直無從下手；所以有時候，還去請教同事，后來，在這一年中， 我慢慢去學(xué)習(xí)和請教別人， 慢慢了解了公司的貨品的采購賬目的制作與輸入存檔， 裝飾材料 的入庫記錄的存檔， 裝飾材料的出庫記錄和賬目匹配等賬目的記錄方式與記錄規(guī)則， 逐漸建 立了信心。在這個過程中，雖然很累，但是看到自己在這個過程中所做的努力和眼前密密麻 麻的賬目，心中慢慢充滿了自信和快樂?，F(xiàn)在，記賬，各種明細表，日記賬，周記賬，都能 很熟練的記錄，記賬的效率也越來越來高。所以，我也相信，以我堅持不懈的學(xué)習(xí)和認真踏 實的態(tài)度，明年的工作會做的更好。
關(guān)于在這個職位上的相關(guān)的數(shù)據(jù)的處理和計算機的應(yīng)用能力的欠缺和不熟悉； 當然， 在這些 賬目記錄的過程中，也遇到了很多的問題，剛剛開始，由于電腦的基本操作辦公室軟件不能 熟悉的運用， 導(dǎo)致有時候會輸入錯誤的數(shù)字和計算錯誤， 而且有時候還會遺漏一些細小的賬 目，最后導(dǎo)致結(jié)果出錯，關(guān)于計算能力方面，我想在以后的工作里，都會慢慢的提高的。
xx 年工作打算及展望
xx 年即將過去，在過去的一年里，做的也有很多不足；同時，也學(xué)到了很多，xx 年， 也是新的一年，新的一年，工作也是一個全新的開始，理應(yīng)對工作有個新展望的改進，在嶄 新的下一年我要
xx 年 我呀更好更加全面的完成財務(wù)總賬這個工作；團結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作；不折不扣 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項財務(wù)工作。同時，如果有機會，我也會積極參與各種培訓(xùn)及學(xué) 習(xí)，不斷充實自己、努力學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，提升相關(guān)的職業(yè)技能，增強自身的能力。
在這個工作崗位里，可以用到學(xué)習(xí)的知識反復(fù)去運用、鍛煉自己，讓自己的職業(yè)能力不斷的 提升，能力不斷增強，我相信，用這些學(xué)到的知識和逐漸積累的經(jīng)驗，以及我認真踏實的態(tài) 度，我相信 xx 年我會做的更好。
工作總結(jié)與展望詩句篇九
20xx還有不到十天就要結(jié)束了，看了一些大家寫的文章，作為一個高齡理財?shù)男“?之前不存錢的那些年活得相當隨性了)，也來嘗試總結(jié)一下過去，展望一下未來，希望能學(xué)習(xí)到更多，收獲得更多。
不好之處請大家多提意見建議。
回顧一下20xx年的“理財之路”，大致可以分為以下四個方面，可以總結(jié)的地方還是挺多的，也為了明年更好的制定理財計劃做準備。
【收入增長】
收入增長是去年末定下的，分別是2月，8月各增長三千。
相對的花銷方面，硬消費中大頭為房貸和禮金，占總收入的30%，存款今年預(yù)計達到總收入的40%，余下的30%為個人消費。
除工資以外，開源基本上都是來自出差代購，但這個錢和差補一樣隨手就買買買了，很難計入到這30%以內(nèi)。
由此可見，在收入基本不變的前提下，改善消費習(xí)慣、節(jié)流仍然是我的首要任務(wù)，如減少外食，繼續(xù)修習(xí)斷舍離。
這些是攢下理財基礎(chǔ)金和換房的基礎(chǔ)。
同時，也要想辦法開源，借助出差優(yōu)勢，偶爾澳洲、歐洲代購還是可以做的。
但結(jié)合職業(yè)發(fā)展，比起做兼職，做好目前的工作，帶好團隊，借助公司資源學(xué)才是最重要的外，自己線上學(xué)習(xí)心理學(xué)，管理學(xué)課程，在以后更好發(fā)展打基礎(chǔ)更為重要。
【投資震蕩】
14年初開始有了些余糧，股市又一片大好，在這樣的情況下跟進了基金。
沒進股市，一方面是開盤時間不適合，一方面是不太看好行情。
后面的事實證明，沒試水股市是正確的選擇，基金就已足夠我交學(xué)費了。
殺入基金市場初期，自然是一片飄紅。
加倉，期望值被拉高，有過見好就收的`想法，但由于預(yù)估過于樂觀，還沒到止盈點，就砸進了去。
之后紅紅綠綠震蕩，國家隊救場等就不多提，憑著不甘心以及對紅軍的一點信心，并沒有止損而是開始觀望。
大概在年中左右，為平衡虧損，在相對低點補了倉(不求甚解卻是做了對的事情)。
直到現(xiàn)在，歷經(jīng)了紅十月和十一月小牛牛，大致在虧損5%的狀態(tài)。
通過一年來對基金的盲目操作和近期的學(xué)習(xí)，總結(jié)一下自己的問題。
基金投資策略，總體來說是：定投，長期持有，不預(yù)測市場，止盈不止損。
【自己的問題】
a、預(yù)測市場，進行單筆投入，不能有效的分散風險，挑選好的基金進行定投。
基金定投是長期的理財策略，可以分配一定的資金進行原始積累。
b、止盈點的設(shè)立方法不對，應(yīng)該是以增長的百分比來嚴格執(zhí)行，而不是掙到多少錢就撤出，這種承諾凸顯了人性的弱點。
其實現(xiàn)在算算，最高點的收益有將近50%，但沒有落袋為安，高收益也只不過是過眼煙云。
設(shè)立止盈點并嚴格律己執(zhí)行。
15%-20%，到了就贖回全部或者贖回收益進行其他再投資。
c、更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理財知識，關(guān)注新聞熱點，雖然不預(yù)測市場，但對熱點也應(yīng)該有所把握。
【科學(xué)記賬】
了解自己花錢如流水的習(xí)性后，就數(shù)次嘗試過記賬。
最近兩年的嘗試都是被出差打斷的，由于代購刷卡，匯率，退稅及補助等事情讓賬目混亂了，失去再記下去的耐心。
并且，之前記賬大多是單純記錄，雖然記賬軟件越來越優(yōu)化，但是自己用的功能卻是少之又少。
11月假期回來，眼瞅著20xx要收尾了，不禁有些急躁，歸攏資金記賬這個事兒就又回歸了。
認真看了些優(yōu)秀記賬分類帖子之后，對自己的賬目有了比較完整的規(guī)劃。
記賬靠的是細心和耐心，這是理財?shù)臄?shù)據(jù)基礎(chǔ)，更重要的是周期性的總結(jié)以及每月的預(yù)算。
了解在哪方面有節(jié)流的可能并去思考，真正的實現(xiàn)記錄，規(guī)劃的意義。
【合理配置】
首先認清現(xiàn)實，先定位自己，自己尚處于還房貸的階段。
這個階段就決定了理財?shù)闹黧w方向是節(jié)流，開源是加分項。
手頭的資金少的貌似談不上配置，但蚊子腿也是肉，理財收益能cover掉某一項微小的日常開支，或者投入到蓄水池進行復(fù)利增長，這便是折騰的意義所在，尤其是在利率越來越低的今天。
目前的資金配置比較簡單。
25%---基金。
一支股票型軍工+一支新選基金(可以考慮定投)。
長期投資，軍工目前還是被套的狀態(tài)，倉位有些重就不加了。
40%---現(xiàn)貨投資。
原油短線操作，每天穩(wěn)健獲利5-8個點即可，允許損失在5個點左右，到目標及時停止操作。
30%---貨幣基金。
招行朝朝盈里便于隨時取用。
5%---現(xiàn)金。
日常開支。
個人感覺這個配置比例比較適合我，有固定盈收，有稍微有些風險的，也有足夠的現(xiàn)金流。
可以在保持這個配置的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)更多理財知識優(yōu)化收益。
實體經(jīng)濟不好所以不太敢投股票，還是穩(wěn)妥一點買點基金以及做做原油。
【結(jié)語】
任何事情，現(xiàn)在開始了并能堅持下去，就不算晚。
希望新的一年，能收獲更多的知識和朋友，達成理財目標。
終極目標嘛，我要過合自己意的生活，給愛的人好的生活，要丈量走遍這個世界，這也是賺錢的意義吧。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1499135.html】
