報告應該用簡潔明了的語言進行闡述，避免冗長和啰嗦。報告的結(jié)論部分要簡明扼要地總結(jié)研究結(jié)果，并可以給出相應的建議或推廣方向。這些報告范例包括不同主題和行業(yè)的實際案例，具有一定的可借鑒性。
選舉情況報告篇一
近年來，我所工會工作在縣總工會和局系統(tǒng)工會的正確領導下，以各項創(chuàng)建工作為契機，以圍繞所中心工作為主，認真履行工會組織的各項基本職能，充分發(fā)揮工會一心為職工服務，切實維護職工合法權(quán)益的作用。為了提高職工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水準，所工會工作始終以人為本、重教育、抓管理，以經(jīng)濟建設為中心，以職工維權(quán)為重點，密切關注困難職工群體，積極參與社會公益事業(yè)，全面加強工會自身建設。工會工作多次受到省、市、縣總工會的表彰，兩次被省總工會授予“模范職工小家”稱號，被省、市總工會授予“五一巾幗標兵崗”稱號，被市政府授予“履行社會責任和諧勞動關系”星級企業(yè)，被市總工會表彰為“模范基層工會”和全市“工會工作”先進集體，被縣總工會表彰為“江蘇省工會工作模范縣”創(chuàng)建活動標兵單位和“工會工作”先進集體。
我所歷屆領導層都十分重視工會工作。多年來，工會工作一直有一名所領導班子成員分管負責，并有專職人員開展工會工作，而且工作具有連續(xù)性，從未間斷。工會組織網(wǎng)絡完備，設有所工會委員會，同時建立了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作小組，民主監(jiān)督工作領導小組和規(guī)章制度、職工福利小組。專門設有工會辦公室，并配備專職工作人員，在此基礎上，基層單位又設立了14個工會小組，形成以所工會委員會為中心，14個基層工會小組為紐帶的工會組織群體。為使所工會能夠認真履行工會的基本職能，積極協(xié)助所行政開展各項工作，較好地維護了全所職工的政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益。為所改革與發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
我們一直重視干部職工的政治思想教育，也十分注重職工整體素質(zhì)的提高。為提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、核心競爭能力，加深終生學習的理念，機關和各基層單位定期進行政治學習，學習涉及范圍廣、內(nèi)容豐富。在所黨總支的領導下，以工會和婦委會為主、積極開展各項活動，以求不斷提高廣大職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。近年來，我所結(jié)合《江蘇省深化職稱改革實行評聘分開的意見》精神，出臺了河湖管理所《專業(yè)技術(shù)職稱人員聘用管理辦法》，進一步完善《職工繼續(xù)教育獎勵辦法》，努力做到專業(yè)技術(shù)人員人盡其才。召開了全所各類職稱人員經(jīng)驗交流研討會，從而提高了干部職工思想道德素質(zhì)、科學文化水平和實際工作能力。
我所每年舉辦各類專業(yè)培訓班，著重加強職工職業(yè)道德建設，廣泛開展“為人民服務，樹立行業(yè)新風”，“創(chuàng)文明崗位、做文明職工”等活動，以多種形式促進職業(yè)道德規(guī)范進班組、到崗位，大力表彰職業(yè)道德典型。同時還組織單位職工參加各種形式的繼續(xù)教育，有計劃地對閘管員、堤防維修養(yǎng)護人員進行培訓。為職工創(chuàng)造多途徑、多渠道接受教育和培訓，加快知識更新、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)的提高，以緊跟時代的步伐。2008年選派兩名職工到廣州進行潛水培訓，取得國家統(tǒng)一發(fā)放的潛水證書，還選派20多名職工業(yè)務骨干到揚州大學進行行業(yè)業(yè)務知識培訓，組織9家基層單位負責同志參加辦公自動化業(yè)務知識學習培訓;還組織中層以上管理人員到揚州大學進行水利工程管理專業(yè)技能培訓和到淮安黃碼進行戶外拓展訓練，提高我所中層以上管理人員的自身素質(zhì)，在大局意識、團隊意識和協(xié)作意識方面效果顯現(xiàn)。通過一系列的學習教育，我所職工經(jīng)常在報刊雜志上發(fā)表論文和文章。近3年，全所有不少職工取得大專、本科學歷，有的同志還取得注冊會計師資格證書，和經(jīng)濟師、建造師，9人晉升中級職稱。
從1991年以來，我所文明職工評選活動一直堅持到現(xiàn)在，從未間斷，隨著時間的變化，評選活動方式、方法日趨規(guī)范，可以說取得了一些成功經(jīng)驗：一是根據(jù)我所單位分散的特點，為更好地開展文明職工評比活動，所工會堅持深入到基層參加評比，首先聽取職工的個人工作匯報;其次是結(jié)合職工的評比推薦和單位負責人的意見，最后由工會委員會討論后確定優(yōu)秀文明職工;第三是將評選出的優(yōu)秀文明職工在所內(nèi)部刊物《河湖管理》上公布，以接受全所職工的`監(jiān)督，并作為年終上報評先主要依據(jù)。整個活動貫穿全年，不按比例，不搞平均，力求使文明職工評比更加完善。我們還成功召開了“優(yōu)秀文明職工”交流座談會，并把他們的事跡分期刊登在所內(nèi)部刊物《河湖管理》上，真正達到了促先進，鞭后進的目的。同時，我所在全所范圍內(nèi)經(jīng)常性地開展以“敬業(yè)愛崗、無私奉獻”為主題的教育活動，如：創(chuàng)“五個最佳”、“崗位能手”“奉獻在崗位”等活動，近年來，先后有30多名職工獲得“模范護堤員”和“模范閘管員”、“五佳能手”光榮稱號，并給予物質(zhì)重獎。女職工工作連續(xù)2年被縣總工會表彰為“五一巾幗標兵崗”。在此基礎上，我所還注重職工整體素質(zhì)的提高，積極開展“兩爭一樹”活動，鼓勵職工學文化、學知識、學技能，鼓勵職工一專多能，一崗多證。
我所作為蟬聯(lián)5屆的省級文明單位，一直熱心社會公益性事業(yè)活動。一是積極參與城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動，與縣閔橋鎮(zhèn)莆壩村、太平村和縣戴樓永豐小學結(jié)對;二是每年都對不同的下崗特困家庭進行走訪、慰問，及時了解幫扶對象的實際情況，落實相關事宜，進行跟蹤服務，并為其解決部分生活補助費;三是資助多名特困生和殘疾兒童，并在“六一”節(jié)前夕都邀請她們和老師到我所座談，不僅為她們準備慰問金和學習用品，還鼓勵她們勤奮讀書，讓她們感受到社會大家庭的一份關愛;四是為“汶川”、“玉樹”地震災區(qū)和社會大病患者捐款，并對弱勢群體進行文明關愛;五是積極參加“無償獻血”活動，每年都組織20多人參加義務獻血活動，更值得一提的是我所還有6人參加了淮安市造血干細胞捐獻活動。六是不惜犧牲單位利益，顧全大局積極配合參與縣“三城同創(chuàng)”工作，先后參加拆遷拆違6次，還籌集資金近十萬元進行城區(qū)整治、環(huán)境整治和利農(nóng)河風光帶、閘東巷綠化帶建設，實現(xiàn)環(huán)境美化、綠化。
為加快辦公自動化進程，提高科學管理水平，我所加大投入，為全所各基層單位都配備了電腦等自動化辦公設施。在所機關辦公樓建成了局域網(wǎng)，與市、縣水利系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，;自行研發(fā)了管理系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)管理信息的電子化查詢;加強了檔案管理工作，購置專用檔案設備，創(chuàng)建了省三星級級檔案管理單位。
為豐富職工精神文化生活，開展豐富多彩的文體活動，經(jīng)常舉辦棋類、牌類、球類友誼賽，每兩年還舉辦一屆職工籃球賽，至今已舉辦10屆;此外，還積極組織參加有關部門舉辦的各項文體活動，如：市總工會舉辦的職工運動會，縣機關運動會，縣總工會、婦聯(lián)舉辦的文藝演出、“荷花藝術(shù)節(jié)”的大合唱、“自行車方陣”和“文藝之光”文藝晚會等，并取得了較好的名次。通過一系列活動的開展，使我所職工精神面貌煥然一新，顯現(xiàn)出一種團結(jié)、活潑、奮發(fā)向上的良好氛圍。此外，我所還積極參與創(chuàng)建文明城市活動，認真做好衛(wèi)生責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和文明交通，值勤。從所機關到各基層單位面貌一新，所管115公里堤防綠樹成蔭，鵲噪蟬鳴，辦公區(qū)、生活區(qū)也環(huán)境怡人。
多年來，我所工會工作成績是較顯著的，這些成績的取得源自于上級領導的關心和支持，源自于我們?nèi)舷碌膱F結(jié)協(xié)作和奮力拼搏。但是離上級的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有不足，成績只能代表過去，未來仍需要我們?nèi)^斗。我們將認真貫徹執(zhí)行《工會法》，堅持“服務中心、服務大局，團結(jié)帶領全所職工克服困難、同心同德”的宗旨，繼續(xù)做好并完善工會工作，不求做大事，但求做實事，積極配合做好我所的人事制度改革，引導職工支持改革，參與改革，為推進我所改革當好參謀和助手，為我所三個文明建設再上新臺階做出應有的貢獻!
選舉情況報告篇二
各位會員、同志們：
現(xiàn)在我代表第七屆工會委員會向大會作工作報告，我報告的主題是：凝心聚力，服務職工，為學校獻策為和諧添彩。請會員們予以審議。
五年來，在上級工會和學校黨總支的領導下，學校工會團結(jié)和帶領全校師生員工，深入學習貫徹黨的十八大以來的精神，認真落實上級工會和學校黨組織的工作部署和要求，扎實開展工作，取得了一定的成績。
（一）凝聚力量鍛造和建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。?。
2．與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。?。
（二）發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。?。
1．堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。
（三）營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。?。
（四）加強工會組織的自身建設?。
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學習與提高。?。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
選舉情況報告篇三
三年來，我市現(xiàn)屆村兩委在村級社會經(jīng)濟發(fā)展進程中，不畏艱難，舍小家為大家，風里來雨里去，做了大量的工作，作出了積極貢獻。一是為經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。近年來，我市發(fā)展勢頭強勁，縣鄉(xiāng)兩級項目多，征地拆遷任務重，單靠項目專班難以開展。鎮(zhèn)村兩級尤其是廣大的村干部，總是沖在項目協(xié)調(diào)的一線，花了大量的時間，做了大量的工作，為一個個項目的順利施工爭取了時間和空間，為黨委政府節(jié)省了人力物力財力。二是為社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。近年來，我市由田地、山林歸屬權(quán)所引發(fā)的矛盾糾紛越來越多，處理不好就會升級為信訪案件，廣大村干部按照小事不出組，大事不出村，難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的思路，積極調(diào)解，極力化解，不僅消除了_____多積案，還將很多矛盾糾紛撲滅在萌芽狀態(tài)，為_____經(jīng)濟發(fā)展營造了一個相對穩(wěn)定的環(huán)境。三是為新農(nóng)村建設作出了積極貢獻。近年來，廣大村干部在基礎設施建設上花了不少功夫，水改電改、修橋鋪路、挖塘修堰、植樹造林、美化村莊等等，做了很多看得見、摸得著的好事實事，村容村貌為之一新，百姓群眾為之一喜，為新農(nóng)村留住了綠水青山，為黨委政府凝聚了民心。
調(diào)查結(jié)果顯示：的村民認為村組織相當可信，75%的村民愿意當村干部，說明我市現(xiàn)屆村兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力還是比較強的。但村與村之間差距較大，具體表現(xiàn)為以下三種類型：
一是務實進取型。這類村最顯著的特征就是村兩委主職干部果敢有為，班子精誠團結(jié)。比如我市_____區(qū)_____村，只用了三個月就完成了征地500畝的任務，并且沒要鎮(zhèn)上多派一個人，沒讓鎮(zhèn)里多花一分錢，在當前_____征地拆遷工作難進展的情況下，如此高效率，實屬難得。當我們問及_____支書有什么高招時，他說：我們的班子團結(jié)務實，三個月里，5+2，白+黑，天天上門給群眾做工作。我們的老黨員老干部余熱仍在，在他們的支持和幫助下，我們的工作輕松了很多，效率高了不少。據(jù)了解，_____支書上任之前，_____村兩委班子并不是那么團結(jié)，是_____支書果敢有為的魄力，點燃了班子成員的干事激情，才使整個村集體擰成了一股繩。有道是家和萬事興，班子團結(jié)，才能心往一處想，勁往一處使，才能一步一個腳印的沿著科學發(fā)展的道路走下去。
二是得過且過型。這類村的最關鍵癥結(jié)在于村兩委主職干部碌碌無為，班子無所事事。比如我市_____區(qū)_____村，國土、水利、環(huán)保等部門先后投入了近千萬項目資金，卻收效甚微。從調(diào)查了解的情況來看，關鍵原因在于村支書思路不清，對本村的優(yōu)勢把握不夠全面，身在寶山不識寶，找不準村級發(fā)展方向，沒有把上級項目與本村實際聯(lián)系起來，無法根據(jù)本村的特點制定出相應的發(fā)展集體經(jīng)濟對策，在帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟時，帶頭無方，致富無門，守攤子，混日子，等、靠、要思想嚴重，沒有立足本村實際從內(nèi)部挖掘潛力。村子要想富，就得有個好支部。支書碌碌無為，村子就難有出路。班子無所事事，群眾就看不到出路。
三是舉步維艱型。這類村的主要問題在于村兩委主職干部有力難為，班子軟弱渙散，經(jīng)濟基礎薄弱。比如我市少數(shù)村兩委兩個主職村官主觀有干事的愿望，然而巧婦難為無米之炊，往往處于有心想事，無力辦事的尷尬境地。有的村里不僅沒有收入，還有負債，村干部工資基本靠討，干部沒有積極性，加之村主任對村支書工作支持不夠，書記與主任之間各吹各號，各唱各調(diào)的現(xiàn)象時有發(fā)生，使戰(zhàn)斗力原本就不強的班子更顯頹勢。少數(shù)村民小組沒有選出組長，人手嚴重不足，同時，村里在基礎設施與公益事業(yè)等方面多年難有大的起色，村民看不到希望，對村班子失去了信心，對村里的工作不關心、不支持，使村干部開展工作難上加難。
火車跑得快，全靠車頭帶。事實證明，一名優(yōu)秀的班子，可以帶出一個優(yōu)秀的班子，能為一個村的發(fā)展帶來正能量。因此，選準一個好的領頭雁，搭建一個好的兩委班子，對一個村而言至關重要。
二、我市村兩委換屆選舉工作存在的隱患及問題。
(一)德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹肯鄬θ狈?。農(nóng)村青年人或走出家門打工，或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展，尤其是在相對落后的村，留在村里的有志青年更是寥寥無幾，出現(xiàn)了村干部后繼乏人、后備干部優(yōu)秀人才相當不足的現(xiàn)象。村里有經(jīng)濟頭腦的致富能手大多不愿參與村兩委班子競選，而愿意競選村干部的人員不是年紀偏大、思想陳舊，就是能力有限，文化水平不高，從而形成了能干的不愿干，想干的干不好的局面。
(二)群眾的思想狀態(tài)不夠穩(wěn)定。一是選民素質(zhì)不平衡，部分選民素質(zhì)不高。部分村民對換屆選舉在一定程度上抱著無所謂的態(tài)度，對自己的民主權(quán)利的認識、對換屆選舉的重大意義認識不夠，容易被一些別有用心的人拉攏迷惑，產(chǎn)生拉票、賄選的可能。二是部分村民小村小片思想嚴重。村民對原村干部占新村干部的比例如何，特別是對村黨支部書記和村委會主任是否屬于原村看得很重，村民出于本位主義，極力支持原村干部繼續(xù)參選，這就出現(xiàn)各選各的、自己人選自己人，導致村兩委班子選舉一邊倒、原小村干部選不上或班子產(chǎn)生難分工等問題。三是個別村財務不透明，群眾有想法。個別村財務管理混亂，長期不向群眾公布帳目或搞假公開，群眾意見很大。如果不能采取行之有效的措施，妥善做好一些村遺留問題工作，那么選舉將有可能激化農(nóng)村干群矛盾，造成不穩(wěn)定。
(三)宗族派性勢力干擾仍然存在。雖然現(xiàn)在農(nóng)村中的宗族因素，特別是在合并村中，對村民的影響逐漸在減弱，但這種影響并未消失，候選人利用宗族觀念、宗派勢力上門游說、拉選票，自家人的宗族意識仍然影響著村民的行為，影響著農(nóng)村民主政治建設的健康發(fā)展。
(四)委托選舉操作難。很多外出務工經(jīng)商的選民、老弱人員不能參加選舉。為了保證村級換屆參選率，根據(jù)選舉辦法可以委托他人代為投票，但實際工作中，存在操作比較難，委托票難界定的問題。有心人可能利用委托選票進行賄選，即花錢買票，這就使委托選舉在實際操作過程中難度加大。
(五)賄選行為界定難。集體經(jīng)濟較好的村，競選村干部的人較多，競爭態(tài)勢激烈，可能出現(xiàn)一些不正當現(xiàn)象，如送一包煙、請一頓飯，甚至送少量現(xiàn)金等，法規(guī)條文沒有對其進行明確界定，加之取證工作難，導致此類違法違紀行為不好查處，在一定程度上縱容了拉票賄選行為，破壞了選舉的公正性。
三、加強村兩委換屆選舉工作的意見和建議。
(一)明責加壓，強化黨組織對換屆工作的領導。
建立健全目標責任體系，強化市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)村三級黨組織的領導地位，形成一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，為換屆選舉工作的實施提供堅強的組織保證。一是實行市級領導包縣(市、區(qū))、縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村(組)責任制。工作隊協(xié)助抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的督促檢查和指導，保證選舉工作按照《xxx組織法》和《_____省村委會換屆選舉辦法》的要求認真落實。二是切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領導和具體指導的作用。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村兩委換屆選舉第一責任人，同時實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部包村責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組要結(jié)合實際制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項工作兩不誤。選舉工作開始前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好村級業(yè)務骨干培訓、村級財務清理和審計等準備工作，并組織力量駐村具體指導，研究新情況、解決新問題。三是統(tǒng)一制發(fā)《換屆選舉工作目標責任細化表》，對各村兩委換屆工作進行細化分解。
(二)深入細致，做好換屆前各項準備工作。
1、做好宣傳教育工作。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村兩委換屆選舉工作，并對群眾關心的選舉的公開、公正、公平問題進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉、人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性、主動性。
2、做好屆滿審計審計工作。組織力量做好村級財務和村干部屆滿審計工作。審計結(jié)果要公開公示，接受群眾監(jiān)督。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要按照有關規(guī)定及時妥善處理。審計結(jié)束后，財務賬簿、公章等必須交鄉(xiāng)鎮(zhèn)封存保管，對于沒有完成審計的現(xiàn)任村干部，不能參加競選。
3、做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。對于兩委正職年齡偏大、難以繼續(xù)勝任工作的村，要選拔德才兼?zhèn)涞拇髮W生村官、退伍軍人或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部派駐到村里開展工作，使之逐步熟悉農(nóng)村情況，掌握群眾工作的方式方法。要采取切實可行的措施，有針對性地加強后備干部的培養(yǎng)，提高村干部隊伍的整體素質(zhì)。
4、開展專項整治。在選前和選中，抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組，進駐重點村，排除化解各類矛盾糾紛，維護選舉期間的治安秩序。同時，要突出對賄選行為、擾亂破壞選舉秩序行為的打擊力度，形成威懾姿態(tài)，以穩(wěn)定選舉秩序，維護廣大選民的民主權(quán)利。
5、做好分類指導工作。對全市901個村進行摸底分析，劃分類型，采取一型一策有針對性地指導。對書記和主任配合默契戰(zhàn)斗力強的村，以村換屆選舉領導小組和村民選舉委員會為主自行組織選舉;對書記、主任有隔閡的村，先整頓統(tǒng)一思想后再換屆;對關系復雜、矛盾集中的村，派出熟悉村情及換屆選舉業(yè)務、善于做群眾工作的干部駐村，幫助理順關系，排除干擾，充分體現(xiàn)和集中民意。
(三)嚴密組織，確保換屆工作依法有序運行。
1、嚴把候選人的政治素質(zhì)關。要明確村級兩委班子成員的任職條件，并把村級兩委班子成員的任職條件向黨員、群眾宣傳。一般來說村干部任職應具備下列條件:一是政治思想堅定，帶頭實踐三個代表重要思想，模范遵守國家法律、法規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;二是辦事公道、作風正派、樂于奉獻、團結(jié)同志，在黨員和群眾中享有較高威信;三是協(xié)調(diào)和處理農(nóng)村各種問題和矛盾的能力較強，具備適合擔任本職務的組織領導能力;四是具有高中(中專)以上文化程度，年齡一般應在45周歲以下。
2、依法保證選民的權(quán)利。在嚴格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎上，依法保證黨員和群眾的民主權(quán)利。一是嚴格選民登記。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出面，協(xié)調(diào)派出所，將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出，由村選舉委員會成員認真核實后，予以張榜公布，確保選民登記不重、不漏合法有效。二是規(guī)范委托投票問題。選舉前，由選委會對委托票的數(shù)量、辦理時間、委托手續(xù)等作出具體規(guī)定，防止在實施過程中引發(fā)紛爭。委托投票規(guī)定務必要體現(xiàn)公平公正。三是強化現(xiàn)場監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向村指派選舉指導員或工作隊，對發(fā)票、填票、投票、計票等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揮作用，與檢察機關協(xié)同配合，加大選前、選中、選后的監(jiān)察力度。
3、完善農(nóng)村干部管理機制。為消除村干部因工作職責不清，目標不明確，而導致部分村干部壓力不夠，動力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀，要以村兩委換屆為契機，強化干部任前承諾和任期踐諾制度，由候選人對村內(nèi)發(fā)展做出具體計劃目標，提出自己的治村方案和保障措施，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會審核把關，予以張榜公布，接受群眾監(jiān)督和評議。其次，新村兩委成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責任書，進一步增強村兩委成員工作的責任感和緊迫感。
(四)組織培訓，提高新任村干部的履職能力。
選舉結(jié)束后，要對新一屆村兩委干部進行崗前培訓，努力提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力，使他們盡快進入工作角色。一是培訓開展要快。在完成今年的村(社區(qū))兩委換屆后，要求及早謀劃，結(jié)合當?shù)貙嶋H研究制定詳細的培訓方案，明確培訓的時間、地點、方式、內(nèi)容和生活安排，把培訓工作落到實處，培出效果。二是培訓方式要活。在培訓方式上，根據(jù)新任村干部的實際情況和工作需要，科學采取有效的培訓方法，通過靈活多樣的培訓方式增強干部學習興趣，提高培訓效果。注重課堂講解交流互動的結(jié)合，采用案例式、互動式、體驗式等培訓方式，使每一專題都能貼近農(nóng)村實際，激發(fā)村干部的學習熱情。三是培訓內(nèi)容要實。要從服務大局、圍繞中心工作上確定培訓內(nèi)容。把農(nóng)村基層組織建設、農(nóng)村黨風廉政建設、新農(nóng)村建設、村民自治等作為培訓重要內(nèi)容，要求干部認真學習領會，培養(yǎng)大局觀，提高綜合素質(zhì)。要因地制宜，結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況，突出地方經(jīng)濟特色，確保培訓內(nèi)容的全面性、豐富性和針對性。對城邊村和城中村的村干部，要更加注重征地搬遷、社會維穩(wěn)、反腐倡廉、惠農(nóng)政策等方面的培訓;對山區(qū)和經(jīng)濟相對落后村的村干部，要更加注重發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)、搞活村集體經(jīng)濟等方面的培訓。
(五)制定方案，積極消化村兩委換屆工作的遺留問題。一是完善制度，健全機制。采取上下結(jié)合的方式，引導村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導各村工作正常、有序開展。二是妥善安排好落選村干部。這次村級兩委換屆選舉，有一部分年齡偏大、體質(zhì)偏弱、不適應或不勝任本職工作的村干部將被選退下來。對調(diào)整下來的村干部，要區(qū)分情況，分別對待。對那些因身體原因而調(diào)整下來的村干部，可以根據(jù)經(jīng)濟狀況，發(fā)給他們一次性補助或?qū)嵭心甓ㄑa制度;對不適應現(xiàn)職的村干部，可以調(diào)整改任其它職務，繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱;對不能勝任領導工作或因有這樣或那樣問題而調(diào)整下來的村干部，要加強對他們的教育，做好思想工作，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩(wěn)定。
四、關于加強村兩委班子建設的思路及對策。
(一)進一步加強對村級班子建設的重視和領導。要充分認識加強村干部隊伍建設的重要性和緊迫性，切實抓好村干部隊伍建設。一是切實加強對村干部隊伍建設的領導和指導。要認真落實好黨建工作責任制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任，黨委書記要履行好第一責任人的職責。二是出臺有關加強村干部隊伍建設的政策文件。結(jié)合各地實際，制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎懲激勵等機制，特別是要全面加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設。三是營造有利于村干部工作的良好環(huán)境?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作，執(zhí)紀執(zhí)法部門要強化措施，確保村干部正當權(quán)益不受侵害，新聞媒體要加大村干部的正面宣傳，在全社會推介一批優(yōu)秀村干部典型，營造良好的工作環(huán)境。四是細化辦法，加強基層黨建工作考核力度。要按照細化、量化、科學化的要求，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔的黨建責任目標和村委會干部任期工作目標。要建立獎懲機制，對完成責任目標好的，給予物質(zhì)和精神獎勵;對于不能完成的，實行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度，并與工資待遇掛鉤。
(二)加強農(nóng)村干部隊伍培養(yǎng)和管理。一是抓好村級后備干部的選拔培養(yǎng)。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級后備干部人才庫，有計劃地加強培養(yǎng)鍛煉。同時注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨。二是建立培訓教育機制。強化在職村干部的教育培訓，切實幫助基層干部更新觀念、增強致富本領。同時，加大典型的培植力度，發(fā)揮示范帶動作用。三是進一步完善村干部管理機制。健全完善村干部推選事前備察制度，建立無功即過，不進則退的更替機制。對在村級工作中做出優(yōu)異成績的村兩委干部，可以考慮公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位，解決他們的政治待遇和后顧之憂，以此調(diào)動其他村干部的工作積極性，保證村級班子的戰(zhàn)斗力。四是建立監(jiān)督約束機制。完善集體領導和個人分工負責制，更好地實施對權(quán)力的配置和限制。堅持農(nóng)村村務、政務、財務三公開，還干部一個清白，給群眾一個明白。
(三)解決后顧之憂，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。目前，我市村干部待遇較低，村干部的工作積極性受到影響。同時村干部養(yǎng)老保險制度不夠健全，村干部存在后顧之憂，_____多退下去的村干部意見較大。合理提高村干部報酬和實行養(yǎng)老保險制度，解決他們的切身利益和后顧之憂，顯得越來越重要。一是經(jīng)濟待遇要提高。要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平，建立穩(wěn)定的工資增長機制，不斷改善村干部的經(jīng)濟待遇。酌情加大補貼和轉(zhuǎn)移支付力度。二是工作環(huán)境要改善。對村干部要多指導、少指責;多服務，少干預;多鼓勵，少埋怨;擴大基層農(nóng)村自治，給村干部民主自主干事的空間。三是激勵機制要建立。把干部待遇同工作實績掛鉤，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展程度、工作成效，建立分級分類的考核機制。四是養(yǎng)老問題要關心。以鎮(zhèn)為單位密切與有關部門配合協(xié)調(diào)，切實解決好村干部的養(yǎng)老保險，讓村干部在職有奔頭，卸任有想頭，工作有勁頭。
(四)壯大集體經(jīng)濟實力，為村級班子建設提供堅實的物質(zhì)基礎。實踐證明，村級集體經(jīng)濟的實力，同基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力緊密聯(lián)系在一起。不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，是增強村級班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的物質(zhì)基礎。一是認真謀劃，仔細分析，制定農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃及實現(xiàn)目標，興辦集體企業(yè)，闖出一條切合本地實際的發(fā)展路子，做到集體、個體、私營經(jīng)濟一起上，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)一并上，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，形成本地特色的經(jīng)濟。二是千方百計地調(diào)動農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，增加收入的積極性和創(chuàng)造性，通過正當、合法的渠道，引導農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營。三是村干部要積極引導，領辦示范服務基地，從種、養(yǎng)、加工起步，通過創(chuàng)建專業(yè)化合作社，走產(chǎn)銷一體化的經(jīng)濟發(fā)展路子，逐步壯大集體經(jīng)濟，減輕農(nóng)民負擔。四是抓好貧困村的經(jīng)濟發(fā)展，要整合資源，因地制宜，從資金、技術(shù)、管理等方面積極扶持，使之盡快擺脫貧困，提高造血功能。
選舉情況報告篇四
黨委委員選舉結(jié)果報告篇一xxxxx黨委：
xxxxx大會于xx年xx月xx日舉行，應到會正式黨員26名，因病因事請假的正式黨員3名，實際到會正式黨員23名,超過應到會人數(shù)釣的五分之四，符合法定助人數(shù)，1名預備黨員列樣席。大會選舉產(chǎn)生了x陽xxx支部委員會?，F(xiàn)賒將選舉情況報告如下：
一、xxxx支部委員選會委員選舉情況。
根詠據(jù)xxx黨委批準，x寺xx支部委員會設委員裴5名，候選人6名，根皂據(jù)選舉結(jié)果，當選xx侮x部支部委員會委員的潞是xx、xx、xx、穿xxx、xxx：
霧二、xxx支部委員會薪書記選舉情況及委員分呀工情況xxx支部委員穎會召開了第一次全體會動議，應到會5名，實到諱會5名，會議通過無記旋名等額選舉辦法，投票醫(yī)選舉產(chǎn)生支部書記。根預據(jù)選舉結(jié)果，xx同志鴛當選為支部書記。支部漠委員分工如下：
xx同貍志任組織委員;xx同蓬志任宣傳委員;xx同澀志任紀檢委員;xx同免志任青年委員。
特此報詹告！
xxxx支部xx怎xx年xx月xx日黨途委委員選舉結(jié)果報告篇漁二xxxxx區(qū)委：
紙中國xxxxx第三次泳代表大會于xx年xx宣月xx日舉行，歷時半疵天。
大會根據(jù)《中淚國xxx章程》、《中妥國xxx基層組織選舉討工作暫行條例》的規(guī)定盂，經(jīng)到會代表充分醞釀敬討論，采取無記名投票為，直接差額選舉產(chǎn)生了孫xxxxx第三屆委員會技、xxxxx紀律檢查委螢員會。三屆xx委員會墨和xx紀委分別舉行了斜第一次全體會議，選舉炊產(chǎn)生了xxxxx第三屆掂委員會書記、副書記和脂xxxxx紀律檢查委員痛會書記、副書記?，F(xiàn)將勻選舉情況報告如下：
一煉、中國xxxxx第三暗次代表大會選舉情況。
大會應到會代表11聶6名，參加選舉代表1燭14名。
鎮(zhèn)黨委委員的多選舉結(jié)果7名當選黨委淖委員候選人得票情況是策：
繁3名當選紀委委員候選龜人得票情況是：xx得稽票113票、xx得票如110票、xx得票9各1票。
二、中國共錠產(chǎn)黨xx第三屆委員會疵第一次全體會議選舉情瞞況。
會議應到會委員泅7人，參加選舉的委員九7人，鎮(zhèn)黨委書記、副防書記得票情況是：
黨委函書記候選人：xx得7釣票黨委副書記候選人：
悠xx得7票xx得7票愈。
xx得7票。
三、中綢國xxxxx紀律檢查綻委員會第一次全體會議膜選舉情況會議應到會委餾員3人，參加選舉的委為員3人，鎮(zhèn)紀委書記得醇票情況是：
附：1、當選慢的xx黨委委員，xx亡紀律檢查委員會委員名渴冊;。
xxxxx委x疆xxx年xx月xx日誕。
黨委委員選舉結(jié)果報告榨篇三集團本部黨委：
根據(jù)集團本部黨委《邱關于同意xxx黨支部誣換屆選舉的批復》的要掌求，xxx支部在xx療日召開了全體黨員大會折，選舉產(chǎn)生了新一屆支弄部委員會?，F(xiàn)將選舉結(jié)堯果報告如下：
秩七、支部委員分工情況鍘：xxx同志任支部書脾記，xxx同志任組織八委員，xxx同志任宣嘆傳委員。
以上為x經(jīng)xx支部換屆選舉結(jié)果稍，請本部黨委予以審批棄。
xxx支部xxxx搶年xx月xx日。
四下一頁更多精彩的傷“黨委委員選舉結(jié)果報尉告”黨委委員選舉結(jié)果迸報告篇四同志們：
質(zhì)受本屆機關黨委委托，目現(xiàn)在，我向大會報告工掂作，請予審議。
一、四峻年來機關黨委主要工作群回顧。
本屆機關黨委翟自20xx年3月成立屑以來，在省委、省直機擱關工委的領導下，在局醞黨組的具體指導下，始碟終堅持以xxx理論、吳“三個代表”重要思想娩為指導，以科學發(fā)展觀喘為統(tǒng)領，以學習黨的x脅x大精神為主線，以創(chuàng)肆建黨建工作、精神文明俠建設先進單位為抓手，終以“六型機關”建設和起“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載誘體，充分發(fā)揮黨組織的巴戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先任鋒模范作用，思想建設潛、組織建設、作風建設掌、制度建設和廉政建設孿等各項工作取得了一定斌成績，黨組織的創(chuàng)造力完、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一巍步提高，廣大黨員的整治體素質(zhì)進一步增強，為至圓滿完成各項工作任務焚提供了強有力的思想、術(shù)政治和組織保證。
涌以創(chuàng)建學習型機關為重麥點，進一步加強了理論忻武裝工作。
始終堅持少把政治理論學習擺在機豆關黨建工作的重要位置攙，列入議事日程，作為隅一項事關全局和提高黨履員干部素質(zhì)的戰(zhàn)略性、秩基礎性工作切實抓緊抓絨好。
一是注重政治矯理論學習。20xx年靴以來的四年，正是全黨昭全面深入學習貫徹黨的叭“xx大”精神的四年荔，我們始終沿著“xx薔大”這條主線，圍繞“挺提高黨員思想政治素質(zhì)柄，增強黨員工作能力”金的目標，聯(lián)系實際，深瑯入開展政治理論學習教摹育活動，深刻領會“x鱉x大”新思想、新論斷犁、新觀點、新部署和新晤要求，融入思想，融入疏工作。十八屆五中全會氨召開后，我們結(jié)合學習扯省委九屆九次會議精神仇，及時制訂學習計劃，旦按照先學一步，多學一剪些，學深一點的思路，掙充分發(fā)揮黨組中心組在琴學習中的表率示范作用嘿，形成以黨組中心組理疹論學習為龍頭，以黨支傷部學習為基礎，以黨員陣學習為主體的格局。黨翅組成員以身作則，帶頭定堅持學習，帶頭主持和哆參加專題研討會，帶頭將作學習輔導報告，帶頭靶撰寫心得體會，營造理貿(mào)論學習的良好氛圍。通新過學習，使全體黨員進揖一步準確把握黨的十八威屆五中全會的豐富內(nèi)涵軸和精神實質(zhì)，進一步提峻高了執(zhí)行黨的路線方針服政策的自覺性，進一步巍提高了全體黨員的政治碧理論素養(yǎng)，進一步提高捷了做好移民工作的責任釉感。
二是注重學習敷形式創(chuàng)新。按照上級黨誅委《關于推進學習型黨瞞組織建設的意見》的要釘求，我們堅持把學習實堤踐科學發(fā)展觀作為武裝魚思想、提高政治素質(zhì)、影加強領導班子建設、堅氧定理想信念、加強黨員殲干部隊伍建設的重要內(nèi)硯容，切實開展“機關學備習年”活動，學習中嚴堅格按照“五個結(jié)合”的絮要求，確保了政治教育匠在人員、時間、內(nèi)容、忿效果上的“四落實”。
三是注重理論聯(lián)系寫實際。圍繞推進社會主誦義核心價值體系建設，溪大力開展理想信念、黨唐員意識、革命傳統(tǒng)、警價示教育、社會主義榮辱掃觀和“四德”教育。將哉學習納入目標管理、作敲為年終考核的重要內(nèi)容初。我們積極開展延安精社神進機關活動，組織黨熒員干部赴紅安、大悟革轅命傳統(tǒng)教育基地、辛亥體革命紀念館等地接受革筑命傳統(tǒng)教育;進行xxx墟員入黨宣誓、老黨員重優(yōu)溫入黨誓詞活動;到移尚民外遷區(qū)開展“看今朝粟、憶往昔、思長遠、謀種發(fā)展”活動;組織黨員行干部“到庫區(qū)接移民、績隨車隊送移民、在安置瑤區(qū)歡迎移民”，加深了涼對移民群眾的感情;積枕極開展表彰先進活動，徒用身邊的典型教育人、邯激勵人、鼓舞人。
力抓基層、打基礎，全什面推進以“基本組織、傍基本隊伍、基本活動、喪基本制度、基本保障”障為主要內(nèi)容的“五個基曲本”建設工作。
一臻是嚴格落實黨的組織制粱度。我們始終把“創(chuàng)先鳳爭優(yōu)”活動作為黨組織液建設的一項經(jīng)常性工作回，認真抓好抓落實;嚴掩格按照《黨章》和《條粵例》規(guī)定，堅持“三會嘩一課”制度，定期召開巋黨組、支部民主生活會添，聽取思想?yún)R報，積極聊開展批評與自我批評，庶做到思想上常交流，工纓作上常溝通、生活上常應關心，創(chuàng)造講團結(jié)，顧虞大局，促和諧的良好工延作氛圍;嚴格執(zhí)行黨員俞領導干部雙重組織生活苔制度，認真開展交心談躁心和黨性分析活動，提貸高黨的組織生活質(zhì)量和賃民主生活質(zhì)量;嚴格按丙照黨員發(fā)展條件和“成旺熟一個，發(fā)展一個”的樓原則，積極做好黨員對父象的培養(yǎng)工作和黨員發(fā)一展工作，本屆共發(fā)展黨噪員2名;嚴格執(zhí)行黨費仰收繳比例，每名黨員都哩能按時足額自覺交納黨胎費，黨費開支主要用于霖為黨員購買學習資料和鞘組織黨員開展教育活動陽，符合上級規(guī)定。
臺二是積極開展作風建設衣年活動。我們以“加強垣黨性修養(yǎng)，弘揚新風正憂氣”為主題，積極開展崖作風建設年活動，將作伙風建設與黨的思想、組疥織制度、反腐倡廉建設啞相結(jié)合，深入查找干部妄思想、工作、生活作風柵等方面存在的突出問題恢并認真抓好整改，強化塑宗旨意識、責任意識、酣實干意識、紀律意識，頰樹立講黨性、重品行、萌作表率的良好氛圍。
三是積極開展能力建跺設年活動。我們以“提鐘高履職盡職能力，推進邢依法行政”為主要內(nèi)容叔，積極開展能力建設年向活動，將能力建設與作陳風建設、機關黨建、文掌明創(chuàng)建、綜治工作有機鏈結(jié)合，將能力席位標準霉與干部平時考核、履職貍問責、教育培訓、表彰審獎勵、選拔任用等管理尼工作緊密掛鉤，有效克格服了“能力恐慌”、“贏席位目標”淡薄、能力協(xié)動力缺失、執(zhí)行意識不咖濃等問題，提高了干部堪能力素質(zhì)和機關工作效陽率。
四是認真抓好緒黨風廉政建設。按照省遠委省政府關于深入學習終貫徹《廉政準則》的指推示精神，我們深入開展框了反腐倡廉教育活動。
責學習教育中，我們注重溶結(jié)合“八個禁止”和“恫五十二個不準”的要求秋，認真抓好對照檢查，輪注重突出教育的時代性真、經(jīng)常性、示范性、警往示性，打牢拒腐防變的餓思想基礎，將預防職務鞘犯罪納入黨風廉政建設陰的大格局，強化對領導眺干部的監(jiān)督，加強關鍵孕環(huán)節(jié)和重點部位的管控冠，著力構(gòu)建懲治和預防標腐敗體系。
以創(chuàng)建懇文明型機關為重點，進鴨一步提高了思想道德建佳設水平。
我們始終堅咸持“兩手都要抓，兩手紋都要硬”的方針，把精豌神文明創(chuàng)建工作作為推契進機關建設的重要抓手寶，提出了“以思想道德至建設為核心，以提高干癡部職工素質(zhì)為目標，以右開展創(chuàng)建活動為載體，譏不斷促進移民工作再上腸新臺階”
的工作思路，倦積極開展文明創(chuàng)建活動醞。
一是認真制定創(chuàng)樹建規(guī)劃。根據(jù)省直機關止創(chuàng)建文明單位標準，結(jié)倚合我局實際，成立了精覺神文明創(chuàng)建工作領導小誓組及辦公室，修訂完善茂了文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，貶并將創(chuàng)建目標層層分解瞄量化到處室，形成了層海層有人管，事事有人抓偽的組織領導體系和工作起機制。
二是切實開豐展創(chuàng)建活動。我們把文髓明創(chuàng)建與“六型機關”以創(chuàng)建相結(jié)合，積極開展潦創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、穢服務型、效能型、節(jié)約氧型、廉潔型機關活動;釘把文明創(chuàng)建與“五五普編法”相結(jié)合，加強法律柬法規(guī)學習教育，提高依囑法行政和遵紀守法的自寓覺性;把文明創(chuàng)建與黨認風黨紀教育相結(jié)合，積萌極組織警示教育，提高永文明執(zhí)政的能力素質(zhì);葉把文明創(chuàng)建與綜治和平敘安創(chuàng)建相結(jié)合，將社會沁治安綜合治理融入文明茅創(chuàng)建活動之中，將爭創(chuàng)美文明單位、文明處室、煮文明個人與創(chuàng)建平安機愈關、平安處室、平安家貴庭統(tǒng)籌規(guī)劃，并行推進綁，共同提高。20xx瘴年至今，我局連續(xù)評為澳省直機關文明單位、洪樞山區(qū)文明單位。
以提創(chuàng)建服務型機關為重點審，進一步深化了“城鄉(xiāng)膀互聯(lián)、...
選舉情況報告篇五
換屆選舉工作結(jié)束了，一方面對他們以往的工作成績予以肯定，讓他們體會到黨的溫暖;另一方面引導他們正視自己的不足，正確面對黨員、群眾的選擇，保持良好心態(tài)。今天的我為您精心挑選了幾篇關于2021年換屆選舉工作總結(jié)報告的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和我一起學習吧!希望我的整理能夠?qū)δ阌袔椭?
2021年換屆選舉工作總結(jié)報告1。
農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)。
今年是農(nóng)村黨支部換屆年。為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，建設是一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用。**區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。
一、提早部署，狠抓落實。
農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了關于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見、關于扶持后進村經(jīng)濟發(fā)展的意見和《關于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。
二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況。
為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施;同時，今年7月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設領導小組，分4組對六好黨委和五好村進行了復查，全面掌握了五好村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。
各鎮(zhèn)委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農(nóng)村黨支部班子進行了綜合考察。*鎮(zhèn)在考察中堅持向100%的黨員和50%的農(nóng)村代表征求意見;*鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經(jīng)濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7個方面的內(nèi)容。*鎮(zhèn)黨委結(jié)合雙教活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權(quán)利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農(nóng)村黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調(diào)整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。
三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。
在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)。
村任職的意見要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。
一是從外出務、經(jīng)商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮(zhèn)黨委將**鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。
二是從鎮(zhèn)機關下派干部，到村任職。今年，*鎮(zhèn)共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。
三是在村后備干部中選拔。*鎮(zhèn)響潭村的赫大光、*鎮(zhèn)下莊的郭才都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。
四是在鎮(zhèn)內(nèi)導村交流。沙河鎮(zhèn)將五好標兵村西沙屯村的支委、企業(yè)廠長*，調(diào)到東一任黨支部書記。
五是從區(qū)直機關干部中選派，區(qū)xxx部經(jīng)與*協(xié)商，選取派機關干部*同志到*村任黨支部書記。
目前，全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農(nóng)村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。
四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功。
今年以來，區(qū)委舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。有134名農(nóng)村黨支部書記取得了農(nóng)村黨支部書記任資格證書，占換屆前農(nóng)村黨支部書記總數(shù)的44%，占換屆前55歲以下262名農(nóng)村黨支部書記的51%。
為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對。
各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進行了業(yè)務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領導;對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施;統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。
按照區(qū)委的安排問好署，全區(qū)306個行政村統(tǒng)一在11月26日---30日進行換屆選舉。各農(nóng)村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴隆重，樸素大方;嚴格程序，依法選舉;黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在90%左右。目前，全區(qū)306個行政村，農(nóng)村黨支部書記306人，其中男子178人，占90?8%;女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%;女312人，占26?3%。在農(nóng)村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%;36--45歲151人，占49?3%;46--55歲105人，占34?3%;56歲以上下28人，占9?2%。平均年齡45歲。大專以下學歷75人，占24?5%;中專、高中112人，占36?6%;初中及初中以下119人，占38?9%。
一是從全整體上看，農(nóng)村黨支部書記隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56?5%比換屆前提高1?6個百分點。目前，全區(qū)農(nóng)村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0?7歲。
二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有。
所提高。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。
三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經(jīng)商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。在新任54名農(nóng)村黨支部書記中，平均年齡42?2歲，比全區(qū)平均年齡低2?8歲;大專以上學歷21人，占38?9%比全區(qū)均水平高14?4個百分點。
2021年換屆選舉工作總結(jié)報告2。
鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在區(qū)督導(指導)組全體成員的悉心指導下，鎮(zhèn)黨委、政府高點定位、高點切入、高點起步，牢固樹立以換屆選舉凝聚人心、理清思路、謀求發(fā)展、促進穩(wěn)定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作鎮(zhèn)黨委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程來抓緊抓好。整個換屆選舉工作始終遵循堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結(jié)果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下了堅實的組織基礎。截至4月9日，安全、順利、圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，順利實現(xiàn)了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。
一、基本情況。
鎮(zhèn)轄12個村委會、76個自然村，118村民小組，全鎮(zhèn)總?cè)丝?6283。
人，共有黨員2453名，共有選民42211名。2月21日上午9時，在經(jīng)過前期充分準備后鎮(zhèn)召開了第四屆村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作，整個換屆選舉工作從2月21日至4月9日，歷時48天。
(一)黨總支換屆選舉基本情況：3月14日，全鎮(zhèn)12個村委會圓滿完成黨總支換屆選舉工作，順利實現(xiàn)了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。全鎮(zhèn)12個村委會黨總支60名職數(shù)全部選舉到位，連選連任人數(shù)51人，占總?cè)藬?shù)的85%，新當選副書記、委員9名，占總數(shù)的15%，女副書記5名，占副書記總職數(shù)的29%，其中12名黨總支書記全部實現(xiàn)連選連任，17名副書記職數(shù)有15名連任，31名委員職數(shù)有24名連任，少數(shù)民族干部12名，占黨總支總數(shù)的20%，婦女干部18名，占總數(shù)的30%，總支班子成員中26-35歲的有11人，36-45歲的有20人、46-55歲的有17人，56歲以上的有12人，平均年齡47歲;文化結(jié)構(gòu)：小學1人，初中文化34人，高中及中專17人，大專以上8人。
(二)村委會換屆選舉基本情況：截至4月9日，全鎮(zhèn)已選村委會成員36人，其中主任12人，一般委員24人，村委會主任實現(xiàn)連選連任8人，委員實現(xiàn)連選連任19人，村委會班子成員中25歲以下的1人，26-35歲的有4人，36-45歲的有18人，46-55歲的有9人，56歲以上的有4人，平均年齡歲，文化程度：初中文化18人，高中及中專文化11人，大專以上文化7人。
(三)兩委交叉任職情況：12個村兩委共選出兩委成員66人，其。
中村委會成中36人中有30人與村黨總支委員實現(xiàn)交叉，交叉比例達。兩委平均年齡46歲，村黨總支書記和村委會主任實現(xiàn)一肩挑的有5個村，全鎮(zhèn)各村兩委班子成員中有婦女委員15人，其中女副書記5名，少數(shù)民族干部15人。全鎮(zhèn)新一屆村兩委班子成員在年齡、性別、民族等結(jié)構(gòu)等方面較上一屆明顯優(yōu)化，為加快農(nóng)村基層黨組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，促進鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟、社會、政治、文化全面協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。
二、主要做法。
(一)及早謀劃抓籌備。
都成為村級組織換屆工作的業(yè)務能手。三是做好一個全字，即資料全、說明全。一是資料全。換屆選舉工作開展后，為確保整個換屆選舉材料準備充分、全面仔細、操作便捷，鎮(zhèn)村選辦工作人員加班加點、夜以繼日、忘我工作，提前分階段、分步驟、分環(huán)節(jié)準備好各類資料，并經(jīng)鎮(zhèn)村選領導小組領導親自把關審核后統(tǒng)一印制、統(tǒng)一下發(fā)，確保不出差錯。二是說明全。鎮(zhèn)村選辦專門制作了換屆選舉工作流程說明書，對每階段的主要工作內(nèi)容、工作重點、需把握的環(huán)節(jié)以及各類表格填報要求、領取和收回時間進行了說明，確保全鎮(zhèn)每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，使各村在具體操作過程中快速準確、及時高效。
(二)明確責任抓落實。
在這次換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、掛鉤包村干部，層層落實責任。一是健全機構(gòu)，加強領導。及時成立了由鎮(zhèn)委書記周智榮同志任組長，鎮(zhèn)長周德梅、鎮(zhèn)人大主席馮勇、副書記王正龍、副鎮(zhèn)長劉玉鳳同志任副組長，鎮(zhèn)機關和各中心、站所負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，逐級簽定換屆選舉工作責任書，做到了每項工作都有人負責，每個環(huán)節(jié)都有人把關，并下設了換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作...
選舉情況報告篇六
黨支部換屆選舉工作報告（一）：
同志們：
依據(jù)《中國xxx章程》的有關規(guī)定，以及宣傳黨委和縣直工委的部署，今日，我們在那里召開**縣廣播電視臺黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。此刻，我代表上一屆支部委員會向全體黨員作工作報告，請予以審議！
一、三年來主要工作及取得的成績。
2016年以來，我臺黨支部在縣委和宣傳黨委的正確領導下，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把黨建工作擺在突出位置，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會，十九大和xxxxxx系列重要講話精神，認真貫徹落實縣委的各項重大決策部署，支部工作取得了長足發(fā)展。
議、黨費繳納等相關制度，認真組織“三會一課”、領導班子成員人人講黨課、組織開展黨員談心談話活動，重大活動全體黨員宣誓，七一期間，黨員主體活動日在幫扶村開展進一步和貧困戶心連心、并開展黨員送文藝節(jié)目，送脫貧知識到村、到戶，元旦、五一等節(jié)日組織開展形式多樣的文體活動，黨員、職工寄語上墻，佩戴黨徽等活動，增強黨性意識，規(guī)范了黨組織活動和黨員干部行為準則。全臺上下構(gòu)成了班子成員相互配合，齊抓共管的黨建良好局面。
高了黨員干部的理論知識水平。同時，圍繞“建設學習型機關”目標，集中開展“轉(zhuǎn)變作風、提升素質(zhì)”主題學習教育，結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，出臺工作紀律“二十個嚴禁”，來保證工作落到實處，進一步提升全臺干部職工的素養(yǎng)。
（三）注重作風建設，保證風清氣正。近年來，我臺黨支部堅持以嚴格自律的態(tài)度，打造作風建設的基石，強化宗旨意識，牢固樹立作風建設的理念。帶動全臺干部職工提高思想認識，增強執(zhí)行工作紀律的自覺，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風，構(gòu)成了你追我趕的良好氛圍，加強了監(jiān)督檢查和嚴格執(zhí)行職責追究辦法，真正讓工作實際在制度范圍內(nèi)落實，確保了全臺干部職工在風清氣正的環(huán)境中工作、生活。臺聘人員每半年評選一次優(yōu)秀員工，并給予物質(zhì)獎勵，用激勵機制調(diào)動大家的進取性，讓真正吃苦耐勞的同志受到尊重，讓有為者有為，真正構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
公開招標。結(jié)合工作實際，臺領導還與各部室簽訂《黨風廉政建設目標職責書》，層層落實目標任務，構(gòu)成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。嚴格職責考核和職責追究，將黨風廉政建設工作與行政工作、業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，確保了黨風廉政建設工作的全面落實，為廣播電視事業(yè)快速健康發(fā)展供給了堅強的紀律保證。
選舉情況報告篇七
按照市委組織部《通知》要求，我鎮(zhèn)組織專門力量，圍繞村級班子現(xiàn)狀、換屆選舉中的各種因素對全鎮(zhèn)各村開展調(diào)研。通過調(diào)研，摸準了實情、掌握了第一手資料，并對全鎮(zhèn)各村進行了認真的分析，具體情況總結(jié)如下：
一、村級班子現(xiàn)狀。
目前，全鎮(zhèn)45個村“兩委”班子健全，能較好的開展工作。有的村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力較強，能圓滿完成上級交辦的各項工作，重大村務工作議事工作機制較規(guī)范，均按照“三議一行一監(jiān)督”工作機制來操作完成，黨支部會議、兩委聯(lián)席會議、村民代表會議、黨員會議按時召開，遇有重大村務工作及時召開村民代表會議，充分征求黨員、村民代表意見，將工作交由村代會決議，黨員和村民代表的參政意識較強，并積極發(fā)表個人意見和建議，干群關系融洽。例如周官莊、興業(yè)屯、李小里、羅位村等。有少數(shù)村班子戰(zhàn)斗力不強，重大村務工作雖然也征求黨員和村民代表意見，也能完成上級交辦的各項工作，村班子也能為群眾辦一些力所能及的事情，但是村級會議不能按時召開，黨員、村民代表參政意識不強，導致有時議事程序走了近道，群眾對村級班子存有一些意見。例如南康屯、西舊館等。三是個別村家族、宗族派性嚴重、家族意見不統(tǒng)一，盡管村級班子征求了部分黨員和村民代表的意見，對村務工作無法形成一致意見，導致有些工作不能順利開展，工作不能按時完成。例如東梁各莊村。
二、“兩委”換屆分析。
通過認真分析村級班子實際情況，對第四季度開展的村級“兩委”班子換屆進行了預測分析。一是現(xiàn)任班子建設好、戰(zhàn)斗力和凝聚力強、村級議事程序規(guī)范、黨員群眾代表參政意識較強的村，在換屆選舉工作中能夠順利開展，能夠選出群眾擁護、熱心為群眾服務的村級班子。二是黨員、村民代表參政意識不強，村班子經(jīng)過努力也能完成領導交辦工作的村，換屆選舉存在一定的難度，要認真分析村情、班子狀況，提前介入，力爭按時完成。三是對于家族、宗族派性嚴重，意見較突出或信訪問題突出的村，換屆選舉難度較大。
三、換屆選舉的建議。
一是對于現(xiàn)任班子建設好、群眾基礎好、開展工作好的村級“兩委”班子，通過宣傳發(fā)動、召開會議、廣播宣傳、張貼標語等方式，大力宣傳“兩委”換屆選舉的重要意義，最大限度的調(diào)動廣大黨員、群眾參與換屆選舉的.積極性和主動性。按照黨管干部、群眾公認、公開公平和競爭擇優(yōu)的原則，“兩委”換屆工作可以順利完成，主要干部連選連任成功率較高。二是對于現(xiàn)任班子能力一般的村，要考慮班子成員任職調(diào)整，重點是考慮書記或村主任的合適人選，培養(yǎng)、選樹典型，確保選舉時選舉出優(yōu)秀的村黨支部書記、村委會主任。三是對于宗族、家族派性嚴重的個別村，要提前掌握、分析產(chǎn)生問題的根源，找準解決問題的方法和途徑，反復推敲、反復醞釀，力爭讓各家庭發(fā)言人之間達成一致意見，推選優(yōu)秀的代表人，競選村黨支部書記或村委會主任，在黨員認可、代表公認、選民滿意的基礎上，選舉勝出。
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選舉情況報告篇八
縣社區(qū)換屆選舉工作是于11月全部完成。最近，縣婦聯(lián)組織人員到楚江鎮(zhèn)、易家渡鎮(zhèn)、新關鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的觀山社區(qū)、中渡社區(qū)、渫陽社區(qū)等社區(qū)，就我縣基層婦女組織參與換屆選舉工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：
一、基本情況。
我縣共有社區(qū)42個，本屆均進行了社區(qū)換屆選舉。其中：
實行間接選舉的社區(qū)有10個、實行直接選舉的社區(qū)有32個，直選率達76%。
本屆社區(qū)換屆選舉共有選民79116人、外出選民2016人，推選產(chǎn)生居民小組長631人、居民代表2613人。選舉共提名初步候選人456人（其中主任候選人123名、副主任123人、委員210人），預選產(chǎn)生正式候選人369人（其中主任正式候選人82名、副主任正式候選人123人、委員正式候選人164人）。正式投票選舉產(chǎn)生主任42人、副主任16人、委員129人（其中交叉任職71人，書記、主任交叉任職4人、社支兩委干部交叉任職67人）。推選產(chǎn)生社區(qū)事務監(jiān)督小組77個532人。
新一屆社區(qū)居委會189名成員中，平均年齡45歲，初中文化42人、高中文化106人、大專以上文化41人，黨員171人，婦女64人，其中女社區(qū)主任4人（2名兼職女支部書記）。女性進入社區(qū)班子率達100%。社區(qū)干部素質(zhì)明顯提高，干部結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。
二、主要做法。
1、靠政策，直接參與組織選舉。社區(qū)換屆選舉工作，是縣里的一件大事，縣委政府都十分重視，為了確保在換屆選舉中女性參政率達到法定比例，縣婦聯(lián)依靠政策，積極向領導匯報，做到了基層婦聯(lián)組織負責人進入到領導小組，直接參與研究部署換屆選舉工作。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立的選舉指導機構(gòu)和各社區(qū)成立的選舉委員會中，都確保有一名女性成員參加，確保了基層婦聯(lián)組織對社區(qū)換屆選舉工作的全方位、全過程的參與。
2、抓基礎，做好女干部培養(yǎng)推薦工作。婦女要想有一番作為，首先得從提高自身素質(zhì)入手。多年來，縣委都十分注重對女干部的培養(yǎng)和教育，而基層婦聯(lián)組織對女干部的培養(yǎng)和教育更是責無旁貸。多年來，我們堅持有計劃、有步驟、有重點、多層次地抓婦女干部的教育培訓工作，增強婦聯(lián)干部的組織動員、宣傳引導、協(xié)調(diào)服務、依法維權(quán)以及創(chuàng)新的能力。我們一方面依托上級婦聯(lián)組織舉辦的各類中短期培訓班、脫產(chǎn)班，積極選派優(yōu)秀的婦女干部參加學習。近三年來，被重點選派到省市委黨校學習的女干部達30多名。另一方面，我們積極與縣直相關部門聯(lián)系，在舉辦的各類培訓學習班時，向女干部傾斜。比如每年的中青年干部培訓班，女干部人數(shù)都在1/3以上，僅去年一年，全縣共舉辦各類培訓班8期，女干部人數(shù)就達150多人次。同時，我們還采取聯(lián)系幫帶與崗位練兵相結(jié)合，幫助女干部在實踐中增長才干。比如，我們出臺政策，規(guī)定縣、鄉(xiāng)黨政主要領導都要聯(lián)系1-2名女后備干部，實行結(jié)對幫帶，重點培養(yǎng)。目前，縣縣級主要領導明確重點幫帶對象6名，鄉(xiāng)局單位主要班子成員明確幫帶對象48名。通過多年的不懈努力，廣大婦女干部的綜合素質(zhì)不斷提高，在此次的社區(qū)換屆選舉中，一大批優(yōu)秀的婦女干部脫穎而出，高票當選。
3、抓輿論，搞好宣傳引導工作。充分運用報紙報刊、廣播臺、社區(qū)簡訊、社區(qū)宣傳欄、橫幅、宣傳單，以及設立熱線電話和法律法規(guī)咨詢站等多種形式，廣泛宣傳《城市居民委員會組織法》、《選舉(來源：第一范文）法規(guī)程》等法律法規(guī)，努力使選民做到七個知道。同時，充分發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)組織的作用。面對外出務工婦女較多的現(xiàn)狀，各社區(qū)婦聯(lián)組織通過給打工女工的一封信、召開婦女大會、包村包片的方法，發(fā)動廣大婦女積極參與社區(qū)換屆選舉工作。
4、強紀律，嚴把換屆選舉程序關。為確保社區(qū)換屆選舉依法、有序開展，確保女性進入社區(qū)班子達到上級要求的比例，縣婦聯(lián)積極與縣民政局聯(lián)系，研究制定各社區(qū)選舉方案和工作程序，嚴格把好選舉程序關。做到凡是法定的選舉程序不能變，選舉規(guī)定的步驟不能少，女性參政比例不能降，法律法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定的，嚴格堅持居民自治的原則由居民大會或居民代表大會討論決定，切切實實地保障廣大選民的民主權(quán)利。
三、選舉工作取得的成效。
一是提高了女性選民參政議政的意識。從本屆選舉的情況看，廣大群眾參與意識增強，有打工請假回來投票的，有80歲老人投票的例子數(shù)不勝數(shù)，廣大婦女參政議政意識大幅度提高，許多家庭甚至都是由女性受托直接參與選舉。每個社區(qū)在選舉日群眾就象慶祝節(jié)日一樣，喜氣洋洋，張燈結(jié)彩，真正意義上實現(xiàn)了群眾在選為大家當家作主的帶頭人。
參政比例進一步提高。
三是增強了基層婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力。通過宣傳發(fā)動、依法選舉，一批優(yōu)秀的婦女干部當選到社區(qū)班子中，增強了社區(qū)婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力。密切了黨群、干群關系。
四、存在的問題和不足。
我縣基層婦女組織參加的社區(qū)居委會換屆選舉工作總的來看是順利的、成功的，但仍存在一些不足的地方：
一是擔任社區(qū)支部書記和主任的比例仍然不高?？h目前有42個社區(qū)，擔任支部書記和主任的人數(shù)共計只有4名，所占比例仍不高。
二是婦女平等獲取社會資源的機會和條件還不充分。雖然男女平等已是基本國策，但是傳統(tǒng)意義里的男女社會分工決定了女性沒有更多的精力去投入工作。女性同時擔當著兒媳、妻子、母親等多重角色，要照顧好丈夫，要孝順好公婆，要教育好兒女，還要做好家務，這些事情在一定程度上會分散女性的部分精力，因此在激烈的換屆選舉競爭中喪失了某些機會。
三是婦女整體素質(zhì)尚待提高。在此次的換屆選舉中，仍有相當一部分婦女對選舉工作抱無所謂的態(tài)度，認為誰當社區(qū)負責人都一樣。
四是社區(qū)婦女干部的工作環(huán)境尚待改善。社區(qū)婦聯(lián)干部人手少，兼職多，雜事多，待遇偏低，工作量較大，影響婦女干部開展工作。
五、幾條建議。
一是加強源頭參與。積極做好調(diào)研工作，推動把婦女參與社區(qū)管理實踐情況列入當?shù)攸h委政府調(diào)研的重要內(nèi)容，并及時向上級婦聯(lián)組織反映，協(xié)調(diào)基層黨委政府解決婦女參與社區(qū)管理實踐中出現(xiàn)的問題，為社區(qū)婦女參政提供源頭保證。
二是加強基層婦聯(lián)組織建設。堅持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)組織建設納入黨的基層組織配套體系建設之中。要把基層婦聯(lián)組織建設與社區(qū)服務結(jié)合起來。加強對社區(qū)婦聯(lián)的日常管理，規(guī)范工作考核，采取一些嚴措施，要充分發(fā)揮她們兼責的優(yōu)勢，讓她們切實擔負起代表和維護婦女權(quán)益，促進男女平等的職責。
三是加強培訓，提高基層婦女干部素質(zhì)。一方面，要把提高社區(qū)婦女參政能力納入培訓整體規(guī)劃，列入培訓重點內(nèi)容。另一方面，要加強對社區(qū)婦聯(lián)主任、婦女骨干參選參政能力的專項培訓，舉辦有質(zhì)量、有特色的培訓班，幫助社區(qū)婦女掌握科技知識和致富技能，增強競爭實力。
四是強化與工會女職工委員會的合作。婦女組織要加大與其他團體的合作力度，利用工會、共青團等群團組織，共同提升女職工綜合素質(zhì)的提高，推進女職工崗位建功、崗位成材的步伐。
選舉情況報告篇九
8月21日上午，中共柳州市委組織部機關工會第七屆會員大會在市文昌會議中心召開，選舉產(chǎn)生中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會。市委組織部部務會成員在內(nèi)的工會會員參加了大會。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。
會上，市委組織部機關工會第六屆委員會主席陶榮福同志代表本屆委員會向大會作工作報告和財務工作報告。
近年來，市委組織部機關工會第六屆委員會在部領導班子的堅強領導下，著力建設好“五型工會”，得到全體會員的高度肯定和積極擁護。
堅決維護核心。
建設“政治型工會”
引導干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，通過集中教育、組工講堂、節(jié)前教育等方式引導干部職工深入學習領會黨的歷史，激勵干部職工在本職崗位上愛崗敬業(yè)、擔當作為。2020年2名職工列入“廣西優(yōu)秀工作者”“廣西五一獎章”提名人選。
堅持能力提升。
建設“勤政型工會”
緊密結(jié)合打造模范部門和過硬隊伍，實施“能力素質(zhì)提升工程”，建立“組工書屋”培育職工文化，開展知識競賽和征文活動豐富職工文化儲備。
做好溫馨服務。
建設“服務型工會”
在會員日常關懷、關愛女職工、結(jié)對扶貧上真情付出、全力支持，2013年以來市委組織部機關工會慰問看望生育、住院、直系家屬去世的干部職工及親屬共110多人次；每季度定期組織干部職工深入結(jié)對幫扶貧困村開展“一幫一聯(lián)”活動。
注重提升活力。
建設“團結(jié)型工會”
堅持開展“送文化、送健康”活動，積極組織會員參加上級工會舉辦的各類文化體育賽事競技活動，并取得多項榮譽。舉辦的新春聯(lián)誼活動和組工干部家庭日交流活動受到會員職工的熱烈歡迎。
強化宗旨意識。
建設“滿意型工會”
以職工利益無小事的理念不斷健全服務職工體系，注重對職工的人文關懷和心理疏導，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會服務，切實提高干部職工對工會工作的滿意度、認可度。
大會審議通過了《市委組織部機關工會第六屆委員會工作報告》《市委組織部機關工會第六屆委員會財務工作報告》《中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會選舉辦法（草案）》，第七屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員候選人名單，及監(jiān)票人、計票人名單。會議采用無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會委員7名，經(jīng)費審查委員會委員3名和女職工委員會委員3名。
會后還分別召開中共柳州市委組織部機關工會第七屆委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會第一次會議，選舉產(chǎn)生新一屆工會主席、副主席；經(jīng)費審查委員會主任及女職工委員會主任。
選舉情況報告篇十
根據(jù)《中國xxx章程》《中國xxx基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，xxx公司在x月份對任期到屆的x個黨支部完成了換屆選舉工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、提高政治站位，加強組織領導。xxx公司高度重視基層黨組織換屆選舉工作，及早謀劃、高位推動，堅持把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督作為一項重大政治任務，持續(xù)營造風清氣正的換屆環(huán)境，為換屆工作順利進行提供了有力保證。
一是為保證支部換屆按期有序進行，提前制定下發(fā)按期換屆工作提醒函和《xxx公司xxx年基層黨組織換屆選舉工作方案》。進一步要求各換屆基層黨組織要統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好黨組織換屆工作的政治責任感和歷史使命感。
二是進一步明確各基層黨組織工作職責和基層黨組織書記直接責任人職責，嚴肅工作紀律。在具體換屆過程中，加強具體指導，隨時掌握選舉動態(tài)，及時化解各種矛盾，防止各類影響換屆選舉情況的發(fā)生，為換屆選舉工作打下堅實基礎。
二、嚴肅換屆紀律，保證換屆選舉風清氣正。
一是扎實開展好xx組織部“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”主題黨日活動。各基層黨組織充分利用主題黨日、“三會一課”加強對《黨章》《中國xxx基層組織選舉工作暫行條例》《中國xxx廉潔自律準則》《中國xxx紀律處分條例》等黨章黨規(guī)的學習，并深入學習嚴肅換屆“十嚴禁”紀律要求，進一步引導廣大黨員干部匡正選人用人風氣，確保換屆紀律要求入腦入心，確保換屆選舉工作有序平穩(wěn)進行。
二是嚴格執(zhí)行換屆請示報告制度。各基層黨組織進一步完善換屆選舉工作流程，做到“兩請示一報告”，在換屆選舉過程中均嚴格按照換屆選舉操作程序和工作要求進行換屆選舉，做到公平、公正、公開。
三是突出“監(jiān)督查處”，形成換屆紀律“高壓態(tài)勢”，堅持把紀律監(jiān)督滲透到換屆選舉各個環(huán)節(jié)。注重對黨代表的產(chǎn)生是否通過”兩推一選”的辦法，是否按照30%的差額比例，是否通過組織黨員推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式醞釀提出代表候選人推薦人選，是否按20%差額比例確定代表候選人預備人選等關鍵環(huán)節(jié)進行督查、檢查，確保換屆選舉工作依法依規(guī)順利開展。
三、加強宣傳教育，營造風清氣正的濃厚氛圍。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，加強正面宣傳、輿論引導，突出“思想教育”，推動換屆紀律“深入人心”，做到教育在先、警示在先、預防在先。堅決抵制各種歪風邪氣，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，真正讓遵守換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境真正成為全體黨員干部的政治自覺、思想自覺、行動自覺，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
四、加強換屆選舉違紀問題查處。堅持把嚴肅換屆紀律、加強執(zhí)紀監(jiān)督同換屆工作的各項流程結(jié)合起來，同謀劃、同部署、同落實，切實維護和嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強對換屆選舉工作的全過程監(jiān)督。認真做好群眾舉報和來信來訪受理工作，嚴肅查處違反換屆選舉紀律行為，發(fā)現(xiàn)一起、嚴查一起，確保換屆風氣清明清正清新。在本次基層黨組織換屆選舉中，未發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的行為。
特此報告。
選舉情況報告篇十一
局機關黨委自20__年9月改選以來，在局黨組和機關工委的正確領導與精心指導下，堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的_大以來的路線、方針、政策，圍繞加強黨的先進性建設的主線，緊貼局中心工作和主要任務，以創(chuàng)建“學習型、服務型、勤廉型”機關、文明機關、“黨員示范崗”和推進作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進機關后勤事業(yè)的發(fā)展提供了應有的組織保障和政治保證。
(一)堅持科學理論武裝，全面提高隊伍整體素質(zhì)。
五年來，始終把提高隊伍思想理論素質(zhì)和業(yè)務工作能力,作為增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員模范帶頭作用，推動機關事務工作科學發(fā)展的有效平臺，以高度的政治責任感和敏銳性抓緊抓好。
一是認真抓好經(jīng)常性教育。進一步推進學習型黨組織建設，按照市委和機關工委的規(guī)定的內(nèi)容，黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定學習計劃，著重抓好黨組中心組學習和黨員教育培訓，堅持每月集中進行經(jīng)常性教育不少于1天，不斷更新思想理念，適應形勢發(fā)展要求。局領導班子成員認真參加市組織的“領導干部新知識講座”，開拓視野，更新觀念，進一步提高了駕馭全局的能力;組織黨員干部深入學習xxx理論、“三個代表”重要思想和黨的_大精神，積極開展解放思想大討論、紀念改革開放三十周年等系列活動，自覺用科學理論武裝頭腦，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨的創(chuàng)新理論精神上來，把智慧和力量凝聚到推進機關事務工作創(chuàng)新發(fā)展上來。在黨組織換屆和年度考核評優(yōu)等敏感時期，積極配合做好思想政治工作;在日常工作中，堅持必談必訪制度，廣泛開展談心、交心活動，努力摸清黨員干部的思想脈搏，黨員干部不斷強化服務意識和責任意識，提高踐行科學發(fā)展觀的自覺性;在各項重大工作中，引導黨員干部主動沖鋒在前、苦干在先，積極發(fā)揮先鋒模范作用。
二是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我局周密制定實施方案，圍繞市委“踐行科學發(fā)展觀，實現(xiàn)鎮(zhèn)江新跨越”的主題和局“堅持科學發(fā)展，提升保障水平”實踐主題，以開展“爭當跨越發(fā)展排頭兵”、“黨員進萬家”以及脫貧攻堅“兩消除”活動為載體，組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，較好地完成了學習調(diào)研、分析檢查和落實整改三個階段的任務。全局參加學習實踐活動的黨員94名、黨支部7個，集中學習30學時、中心組集中學習了3次，與周邊城市聯(lián)動、考察調(diào)研和工作交流5場次，參加解放思想討論127人次，走訪服務對象近1000人次，解決群眾反映強烈的突出問題4個，為民辦實事9件，確定重點研究課題10個、形成專題調(diào)研報告7篇，群眾對活動的滿意度98%。通過開展深入學習實踐活動，進一步提高了干部職工思想認識水平，促進了思想解放和觀念更新，形成了跨越發(fā)展、科學發(fā)展的共識;深入分析查找制約機關事務工作科學發(fā)展的突出問題，明確了今后發(fā)展的思路和措施;努力創(chuàng)新制度機制，進一步完善了機關事務管理服務保障體制機制;積極采取有效措施，努力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，熱誠為服務對象辦理實事、好事，進一步提高了領導和服務對象的滿意度。
三是抓好黨風廉政教育。堅持搞好警示教育，組織全局干部職工觀看了40余部促進黨風廉政建設的反腐倡廉電教片和電影，通過正反兩方面的教育，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力;積極開展黨紀政紀教育，深化“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”主題教育活動，采取多種形式組織學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和《廉政準則》等法規(guī)。通過加強黨風廉政建設，進一步增強了黨員的黨性和組織紀律性，牢固樹立廉潔從政意識，有力推進了“潤廉工程”建設。
四是積極組織業(yè)務性教育。在組織黨員干部積極參加上級組織的各種培訓的同時，周密制定和嚴格落實業(yè)務學習計劃，采取在職學習與業(yè)余學習相結(jié)合，請進來輔導與送出去培訓相結(jié)合等方式，認真引導大家自覺加強業(yè)務知識學習，接受繼續(xù)教育，努力提高后勤專業(yè)隊伍的業(yè)務技能。全局科級公務員參加了由市人社局組織的公共管理課程培訓學習和考試考核，參學率、參考率和合格率均為100%。干部職工中有30人參加了學歷提升的學習，57人次參加了中、高級工專業(yè)技能學習考試，6人獲得技師職稱。同時，局還多次組織機關處室和局屬單位部分人員到外地考察調(diào)研，各支部適時組織外出參觀見學，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法。通過學習教育，干部職工的思想觀念不斷更新，科技知識不斷增長，業(yè)務技能不斷提高，為優(yōu)質(zhì)高效地做好工作奠定了基礎。
(二)扎實實施規(guī)范管理，切實加強基層組織建設。
按照《機關基層組織工作條例》和上級有關文件精神，堅持把進一步加強和改進機關黨的建設同鞏固先進性教育活動成果緊密結(jié)合起來，進一步落實黨建工作的各項制度，深入推進“強基工程”。
一是完善長效機制。堅持把黨建工作與做好服務保障工作結(jié)合起來，進一步完善黨建工作管理的長效機制。在修訂完善黨員組織生活制度、黨員學習教育制度、民主評議黨員制度等六項制度的同時，局領導班子成員認真落實黨建工作聯(lián)系責任，經(jīng)常深入基層指導工作，幫助解決實際問題。按照開展聯(lián)創(chuàng)活動的要求，局機關黨委和各支部積極開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動，竭力爭創(chuàng)先進黨組織，并認真培養(yǎng)樹立典型，努力創(chuàng)建“黨員示范崗”。按照上級有關要求和文件精神，完成基層黨組織分類定級工作，全面推進了基層黨組織升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴格落實黨建工作檢查考核制度，確保基層黨建工作有序開展。
二是堅持目標管理。按照《市級機關黨委工作目標管理》要求和《黨支部工作目標考核細則》，持之以恒地把“三會一課”等基本工作制度落到實處。依據(jù)黨建工作計劃，層層分解目標管理任務，明確責任，形成層級負責制和上下聯(lián)動的格局。各支部嚴格按規(guī)定落實黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、必談必訪和思想分析、匯報等制度，積極開展形式多樣的組織活動和談心交流活動，認真召開黨內(nèi)民主生活會。局黨組書記、副書記及其成員，都認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，自覺置身于黨組織的管理之中，接受黨內(nèi)監(jiān)督。各級都嚴格按照標準規(guī)定，做好黨費的收繳工作，做到專人管理，定期公布。局機關黨委不定期地到各支部走訪了解情況和查閱臺帳，指導、督促各項黨建工作目標的落實。
三是嚴格發(fā)展程序。在發(fā)展黨員過程中，始終堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，做到堅持標準、嚴格程序、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展、寧缺勿濫。堅持把工作在服務保障一線崗位、年紀較輕、工作表現(xiàn)好且積極要求上進的入黨積極分子，作為發(fā)展黨員的重點，并始終把發(fā)展黨員的著力點放在對發(fā)展對象的教育引導和培養(yǎng)考察上，努力提高發(fā)展對象的思想政治素質(zhì)。各支部對確定的發(fā)展對象，及時進行公開公示，征求群眾意見。五年來，全局共發(fā)展預備黨員12名，轉(zhuǎn)正11名，黨員及非黨群眾反映良好。
四是加強基層班子建設。積極配合局黨組堅持把基層領導班子建設作為一項重點工作來抓，把嚴格基層領導班子的考核工作作為嚴格管理、促進單位全面發(fā)展的重要舉措。按照《黨章》規(guī)定要求，20_年，組織對任期已滿的7個黨支部進行換屆改選。以《黨章》和基層黨組織選舉有關規(guī)定為依據(jù)，嚴格程序，周密安排，精心組織，充分發(fā)揚民主，堅持依法辦事，確保了支委人員素質(zhì)的提高和支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。結(jié)合年度評議黨員和年終考核工作的開展，認真抓好黨員民主評議，推進黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮和基層班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的進一步提高。
(三)深入開展創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)勤廉高效目標。
結(jié)合機關事務工作實際，以創(chuàng)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三型機關”和“黨員示范崗”等活動為載體，大力開展“弘揚‘三創(chuàng)’精神，高效服務機關”的主題實踐活動，全面提高機關事務管理效能和服務保障質(zhì)量，服務對象的滿意率大大提高。
一是扎實推進作風建設。結(jié)合實際及時擬制印發(fā)局推進作風建設的實施意見和實施計劃，全面開展推進活動，積極引導黨員干部認真履行崗位職責，提高工作效率，確保服務保障質(zhì)量。采取聘請行風監(jiān)督員、問卷調(diào)查、召開座談會和發(fā)放服務聯(lián)系卡等形式，加強溝通聯(lián)系和監(jiān)督，廣泛征求服務對象的意見和建議，督促工作作風改進。特別是搬遷到新行政中心后，面對新情況、新問題，機關黨委和各處室、局屬各單位結(jié)合服務對象提出的意見和建議，積極制定改進措施，不斷提高服務本領，加大管理力度，完善服務措施，進一步提高了工作效率和服務質(zhì)量，獲得了廣大服務對象的認可。通過開展創(chuàng)建“服務品牌”和“黨員示范崗”等活動，引導大家“主動、熱情、周到、細致”服務。各處室各單位進一步完善文明優(yōu)質(zhì)服務守則，約束服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，并積極改善服務條件，創(chuàng)新服務方式，提升服務品牌和形象。從近年來服務對象反映的情況看，全局工作得到了廣泛的認可，滿意率有了進一步提高。
二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為全局黨建工作的重要內(nèi)容，作為加強黨員隊伍、促進黨建工作、推動單位發(fā)展的重要手段，深入推進創(chuàng)建活動。按照市委要求，緊密結(jié)合機關事務工作目標，制定并公開承諾事項，接受群眾監(jiān)督，并圍繞公開事項，加大工作力度，積極履行承諾，深入推進活動開展;把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與與開展效能建設、提升服務質(zhì)量結(jié)合起來，通過開展“三走進三服務”、“黨員進萬家”、創(chuàng)建黨員示范崗、創(chuàng)建“服務品牌”等活動發(fā)揮黨員作用，樹立良好形象;通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了明顯成效，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，各支部和黨員服務科學發(fā)展的能力和水平得到了進一步提高，為推動機關事務科學發(fā)展、跨越發(fā)展，促進機關和諧、服務大局中做出了貢獻。
三是切實加強廉政建設。在積極開展黨風廉政教育活動的同時，扎實推進廉政文化進機關活動，在局機關和局屬單位適當?shù)膱龊?，張貼、懸掛、放置廉政文化宣傳標語、宣傳標牌，進一步濃厚廉政、勤政氛圍。協(xié)助抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設工作，積極開展自查自糾，規(guī)范行政行為，同時加強日常檢查，嚴格落實責任，有力推動了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的開展;積極推進懲防體系建設，按照市紀委有關文件精神，制定本局懲防體系建設實施計劃，認真組織實施，基本完成了“懲防體系”基本框架，并督促指導局屬單位做好相關落實工作;進一步加強反腐倡廉制度建設，健全和完善了懲防體系建設的制度體系;抓好重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控機制的落實，修訂完善科級干部選拔任用、財務及資產(chǎn)管理、后勤設備采購、社會化用工等方面的重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控機制。同時，局黨組、機關黨委和各支部充分運用黨內(nèi)組織生活、黨務公開、事務公開和專項檢查等監(jiān)督形式，強化對黨員干部在政治信念、重大事項、廉潔自律和履行職責等方面的監(jiān)督和教育，使全體黨員干部廉潔自律、敬業(yè)奉獻的自覺性有了明顯提高，起到了給群眾做好樣子帶好頭的作用。
四是積極構(gòu)建和諧氛圍。積極開展形式多樣的活動，努力密切黨群關系，提升黨員干部在群眾中的形象，為構(gòu)建和諧社會作貢獻。全體黨員干部切實加強群眾觀念，密切聯(lián)系群眾。局領導班子除定期召開民主生活會，進行面對面批評與自我批評外，還經(jīng)常交心通氣，團結(jié)共事、協(xié)作共建氛圍良好?；鶎宇I導班子成員之間和上下級之間廣泛開展談心、交心活動，黨群關系、干群關系得到了進一步融洽。扎實推進“結(jié)對幫扶”工作，完成三茅鎮(zhèn)中林村和西來橋鎮(zhèn)復興村的貧困家庭的幫扶任務;與市財政局共同做好后白鎮(zhèn)古村村的幫扶任務，幫扶該村完成河塘清淤和農(nóng)副產(chǎn)品加工項目建設以及推進社區(qū)服務中心建設，為實現(xiàn)脫貧目標打下了堅實的基礎。積極開展“三解三促”活動，主動協(xié)調(diào)市有關部門為后白鎮(zhèn)古村村提供幫扶資金70余萬元，新建了社區(qū)辦公和群眾文化活動室。積極開展“黨員進萬家”活動，廣泛組織黨員干部走訪、幫扶困難群眾;開展群眾性的“獻愛心、送溫暖”活動，共捐資25余萬元，全局黨員繳納“特殊黨費”27950元支援汶川災區(qū)。堅持把工青婦等工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，密切配合全局中心工作，充分發(fā)揮群團組織在機關文明創(chuàng)建、機關文化建設和構(gòu)建和諧社會中的作用，積極開展各項活動，豐富干部職工的文體生活，振奮“團結(jié)協(xié)作爭第一”的團隊精神。積極參與創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建文明城市、雙擁和“平安鎮(zhèn)江”創(chuàng)建等活動中，按照上級的統(tǒng)一部署，黨員干部尤其是局領導都積極參加，大家以實際行動，為創(chuàng)造文明穩(wěn)定的社會環(huán)境和創(chuàng)建和諧機關、平安機關做出了積極的貢獻。
回顧五年來的全局黨建工作，雖然經(jīng)過多方努力取得了一定的成績，但在學習型組織的建設上還缺乏力度，學習的自覺性還需進一步加強;有的組織活動不夠經(jīng)常，各單位開展組織活動的主動性還需進一步增強;有的黨務干部還不能很好地適應形勢發(fā)展的需要，工作能力還需進一步提高。這些問題的存在或多或少地影響著黨建工作向更高的水平發(fā)展，必須引起高度重視，認真加以改進，使黨建工作更好地發(fā)揮作用，進一步推動和促進機關事務工作科學發(fā)展。
選舉情況報告篇十二
按照市委組織部《通知》要求，我鎮(zhèn)組織專門力量，圍繞村級班子現(xiàn)狀、換屆選舉中的各種因素對全鎮(zhèn)各村開展調(diào)研。通過調(diào)研，摸準了實情、掌握了第一手資料，并對全鎮(zhèn)各村進行了認真的分析，具體情況總結(jié)如下：
一、村級班子現(xiàn)狀。
目前，全鎮(zhèn)45個村“兩委”班子健全，能較好的開展工作。有的村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力較強，能圓滿完成上級交辦的各項工作，重大村務工作議事工作機制較規(guī)范，均按照“三議一行一監(jiān)督”工作機制來操作完成，黨支部會議、兩委聯(lián)席會議、村民代表會議、黨員會議按時召開，遇有重大村務工作及時召開村民代表會議，充分征求黨員、村民代表意見，將工作交由村代會決議，黨員和村民代表的參政意識較強，并積極發(fā)表個人意見和建議，干群關系融洽。例如周官莊、興業(yè)屯、李小里、羅位村等。有少數(shù)村班子戰(zhàn)斗力不強，重大村務工作雖然也征求黨員和村民代表意見，也能完成上級交辦的各項工作，村班子也能為群眾辦一些力所能及的事情，但是村級會議不能按時召開，黨員、村民代表參政意識不強，導致有時議事程序走了近道，群眾對村級班子存有一些意見。例如南康屯、西舊館等。三是個別村家族、宗族派性嚴重、家族意見不統(tǒng)一，盡管村級班子征求了部分黨員和村民代表的意見，對村務工作無法形成一致意見，導致有些工作不能順利開展，工作不能按時完成。例如東梁各莊村。
二、“兩委”換屆分析。
通過認真分析村級班子實際情況，對第四季度開展的村級“兩委”班子換屆進行了預測分析。一是現(xiàn)任班子建設好、戰(zhàn)斗力和凝聚力強、村級議事程序規(guī)范、黨員群眾代表參政意識較強的村，在換屆選舉工作中能夠順利開展，能夠選出群眾擁護、熱心為群眾服務的村級班子。二是黨員、村民代表參政意識不強，村班子經(jīng)過努力也能完成領導交辦工作的村，換屆選舉存在一定的難度，要認真分析村情、班子狀況，提前介入，力爭按時完成。三是對于家族、宗族派性嚴重，意見較突出或信訪問題突出的村，換屆選舉難度較大。
三、換屆選舉的建議。
一是對于現(xiàn)任班子建設好、群眾基礎好、開展工作好的村級“兩委”班子，通過宣傳發(fā)動、召開會議、廣播宣傳、張貼標語等方式，大力宣傳“兩委”換屆選舉的重要意義，最大限度的調(diào)動廣大黨員、群眾參與換屆選舉的.積極性和主動性。按照黨管干部、群眾公認、公開公平和競爭擇優(yōu)的原則，“兩委”換屆工作可以順利完成，主要干部連選連任成功率較高。二是對于現(xiàn)任班子能力一般的村，要考慮班子成員任職調(diào)整，重點是考慮書記或村主任的合適人選，培養(yǎng)、選樹典型，確保選舉時選舉出優(yōu)秀的村黨支部書記、村委會主任。三是對于宗族、家族派性嚴重的個別村，要提前掌握、分析產(chǎn)生問題的根源，找準解決問題的方法和途徑，反復推敲、反復醞釀，力爭讓各家庭發(fā)言人之間達成一致意見，推選優(yōu)秀的代表人，競選村黨支部書記或村委會主任，在黨員認可、代表公認、選民滿意的基礎上，選舉勝出。
選舉情況報告篇十三
區(qū)委組織部：我街道現(xiàn)有農(nóng)村x個，按照市區(qū)文件精神，有x個村（xxxxxx村）需要換屆選舉。
2
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規(guī)定，不斷完善黨風廉政建設責任制，下面是整理的關于基層黨委換屆選舉工作報告，歡迎也uu督查科!，各位領導全體黨員同志們：大家好!，現(xiàn)在我代表xxx張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
3
一黨工委重視，科學安排，在參加完區(qū)委換屆安排動員大會后，街道黨工委非常重視，及時召開了專題會議，學習文件，提高認識;明確職責，落實責任;研究村情，制定對策，保證換屆工作按照計劃實施。
4
xxx新余市委員會：按照省市統(tǒng)一部署，我委高度重視第七屆村級“兩委”換屆選舉工作，堅持把加強黨的領導充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事相統(tǒng)一，周密安排部署廣泛宣傳動員突出工作重點把握關鍵環(huán)節(jié)，吃透上情，立足區(qū)情，統(tǒng)籌實施，穩(wěn)步推進。
5
各位代表：我代表xxxx鎮(zhèn)第八屆人民政府向大會做工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志們提出意見。
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各位領導同志們:，xxx區(qū)社區(qū)委員會換屆選舉大會今天在這里正式召開.我受社區(qū)委員會的委托作三年來工作報告.，三年來,社區(qū)黨委在區(qū)委和建設街道黨工委的正確領導下,堅持以xxx精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“抓服務重民生促和諧”的要求，堅持以黨建促社建，以社建固黨建，和，諧社區(qū)建設取得卓著成效。
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大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。
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民政局換屆選舉工作報告范文，各位黨員：根據(jù)黨章有關規(guī)定，今天，我們召開支部全體黨員會議，主要任務是對上一屆支部工作進行總結(jié)和選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會。
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同志們：本屆黨支部已經(jīng)期滿，經(jīng)區(qū)教育局黨委批準，今天進行換屆改選新一屆黨支部委員會.現(xiàn)在我代表學校黨支部向大家匯報支部近幾年來的工作情況，請全體黨員審議。
選舉情況報告篇十四
同志們：
受本屆機關黨委委托，現(xiàn)在，我向大會報告工作，請予審議。
一、四年來機關黨委主要工作回顧。
本屆機關黨委自20xx年3月成立以來，在省委、省直機關工委的領導下，在局黨組的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習黨的xx大精神為主線，以創(chuàng)建黨建工作、精神文明建設先進單位為抓手，以“六型機關”建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設等各項工作取得了一定成績，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，廣大黨員的整體素質(zhì)進一步增強，為圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想、政治和組織保證。
(一)以創(chuàng)建學習型機關為重點，進一步加強了理論武裝工作。
始終堅持把政治理論學習擺在機關黨建工作的重要位置，列入議事日程，作為一項事關全局和提高黨員干部素質(zhì)的戰(zhàn)略性、基礎性工作切實抓緊抓好。
一是注重政治理論學習。20xx年以來的四年，正是全黨全面深入學習貫徹黨的“xx大”精神的四年，我們始終沿著“xx大”這條主線，圍繞“提高黨員思想政治素質(zhì)，增強黨員工作能力”的目標，聯(lián)系實際，深入開展政治理論學習教育活動，深刻領會“xx大”新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，融入思想，融入工作。十八屆五中全會召開后，我們結(jié)合學習省委九屆九次會議精神，及時制訂學習計劃，按照先學一步，多學一些，學深一點的思路，充分發(fā)揮黨組中心組在學習中的表率示范作用，形成以黨組中心組理論學習為龍頭，以黨支部學習為基礎，以黨員學習為主體的格局。黨組成員以身作則，帶頭堅持學習，帶頭主持和參加專題研討會，帶頭作學習輔導報告，帶頭撰寫心得體會，營造理論學習的良好氛圍。通過學習，使全體黨員進一步準確把握黨的十八屆五中全會的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步提高了執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，進一步提高了全體黨員的政治理論素養(yǎng)，進一步提高了做好移民工作的責任感。
二是注重學習形式創(chuàng)新。按照上級黨委《關于推進學習型黨組織建設的意見》的要求，我們堅持把學習實踐科學發(fā)展觀作為武裝思想、提高政治素質(zhì)、加強領導班子建設、堅定理想信念、加強黨員干部隊伍建設的重要內(nèi)容，切實開展“機關學習年”活動，學習中嚴格按照“五個結(jié)合”(政治學習與業(yè)務學習相結(jié)合、書本學習與實踐調(diào)研相結(jié)合、領導授課與學習交流相結(jié)合、課堂教育與走出去請進來相結(jié)合、專題教育與專家輔導相結(jié)合)的要求，確保了政治教育在人員、時間、內(nèi)容、效果上的“四落實”。
三是注重理論聯(lián)系實際。圍繞推進社會主義核心價值體系建設，大力開展理想信念、黨員意識、革命傳統(tǒng)、警示教育、社會主義榮辱觀和“四德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德)教育。將學習納入目標管理、作為年終考核的重要內(nèi)容。我們積極開展延安精神進機關活動，組織黨員干部赴紅安、大悟革命傳統(tǒng)教育基地、辛亥革命紀念館等地接受革命傳統(tǒng)教育;進行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動;到移民外遷區(qū)開展“看今朝、憶往昔、思長遠、謀發(fā)展”活動;組織黨員干部“到庫區(qū)接移民、隨車隊送移民、在安置區(qū)歡迎移民”，加深了對移民群眾的感情;積極開展表彰先進活動，用身邊的典型教育人、激勵人、鼓舞人。
(二)以創(chuàng)建效能型機關為重點，進一步完善了黨的組織、作風和制度建設。
我們始終以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，著力抓基層、打基礎，全面推進以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為主要內(nèi)容的“五個基本”建設工作。
一是嚴格落實黨的組織制度。我們始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為黨組織建設的一項經(jīng)常性工作，認真抓好抓落實;嚴格按照《黨章》和《條例》規(guī)定，堅持“三會一課”制度，定期召開黨組、支部民主生活會，聽取思想?yún)R報，積極開展批評與自我批評，做到思想上常交流，工作上常溝通、生活上常關心，創(chuàng)造講團結(jié)，顧大局，促和諧的良好工作氛圍;嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度，認真開展交心談心和黨性分析活動，提高黨的組織生活質(zhì)量和民主生活質(zhì)量;嚴格按照黨員發(fā)展條件和“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，積極做好黨員對象的培養(yǎng)工作和黨員發(fā)展工作，本屆共發(fā)展黨員2名;嚴格執(zhí)行黨費收繳比例，每名黨員都能按時足額自覺交納黨費，黨費開支主要用于為黨員購買學習資料和組織黨員開展教育活動，符合上級規(guī)定。
二是積極開展作風建設年活動。我們以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風正氣”為主題，積極開展作風建設年活動，將作風建設與黨的思想、組織制度、反腐倡廉建設相結(jié)合，深入查找干部思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題并認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、作表率的良好氛圍。
三是積極開展能力建設年活動。我們以“提高履職盡職能力，推進依法行政”為主要內(nèi)容，積極開展能力建設年活動，將能力建設與作風建設、機關黨建、文明創(chuàng)建、綜治工作有機結(jié)合，將能力席位標準與干部平時考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，有效克服了“能力恐慌”、“席位目標”淡薄、能力動力缺失、執(zhí)行意識不濃等問題，提高了干部能力素質(zhì)和機關工作效率。
四是認真抓好黨風廉政建設。按照省委省政府關于深入學習貫徹《廉政準則》的指示精神，我們深入開展了反腐倡廉教育活動。學習教育中，我們注重結(jié)合“八個禁止”和“五十二個不準”的要求，認真抓好對照檢查，注重突出教育的時代性、經(jīng)常性、示范性、警示性，打牢拒腐防變的思想基礎，將預防職務犯罪納入黨風廉政建設的大格局，強化對領導干部的監(jiān)督，加強關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的管控，著力構(gòu)建懲治和預防腐敗體系。
(三)以創(chuàng)建文明型機關為重點，進一步提高了思想道德建設水平。
我們始終堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明創(chuàng)建工作作為推進機關建設的重要抓手，提出了“以思想道德建設為核心，以提高干部職工素質(zhì)為目標，以開展創(chuàng)建活動為載體，不斷促進移民工作再上新臺階”的工作思路，積極開展文明創(chuàng)建活動。
一是認真制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)省直機關創(chuàng)建文明單位標準，結(jié)合我局實際，成立了精神文明創(chuàng)建工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，并將創(chuàng)建目標層層分解量化到處室，形成了層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。
二是切實開展創(chuàng)建活動。我們把文明創(chuàng)建與“六型機關”創(chuàng)建相結(jié)合，積極開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關活動;把文明創(chuàng)建與“五五普法”相結(jié)合，加強法律法規(guī)學習教育，提高依法行政和遵紀守法的自覺性;把文明創(chuàng)建與黨風黨紀教育相結(jié)合，積極組織警示教育，提高文明執(zhí)政的能力素質(zhì);把文明創(chuàng)建與綜治和平安創(chuàng)建相結(jié)合，將社會治安綜合治理融入文明創(chuàng)建活動之中，將爭創(chuàng)文明單位、文明處室、文明個人與創(chuàng)建平安機關、平安處室、平安家庭統(tǒng)籌規(guī)劃，并行推進，共同提高。20xx年至今，我局連續(xù)評為省直機關文明單位、洪山區(qū)文明單位。
(四)以創(chuàng)建服務型機關為重點，進一步深化了“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動。
按照省委省政府通知要求，我們先后與興山縣高嵐村、丹江口市均縣鎮(zhèn)洪家溝村結(jié)為“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”的活動單位?；顒又?，工作隊與村干部一道翻山越嶺，走村串戶，了解鄉(xiāng)風民情，察看村容村貌，調(diào)查群眾生產(chǎn)生活狀況，召開村委會、村民代表大會、村民大會，共同研究新農(nóng)村建設措施和途徑，制定建設規(guī)劃。
在與高嵐村的互建活動中，我們確立了“建一個水電站、建好三個基地、辦好四個培訓班”的工作思路，先后投資180余萬元興建一座480kw水電站，為村年創(chuàng)收入10萬元;建成了經(jīng)濟林、養(yǎng)殖、飼料三個基地;組織了板栗、茶葉、養(yǎng)殖、刺槐種植培訓班，提高了村民的收入水平和增產(chǎn)增收技能。
在與洪家溝村的共建活動中，工作隊按照省政府提出的“五個一”要求，確定局五個支部與村黨小組結(jié)對幫扶，提高基層班子建設水平;投資近百萬元新建了黨員群眾活動中心，大力加強基層陣地建設;整治煙葉地80余畝，興辦了以煙葉為主的發(fā)展項目;完善了“五個一”公開民主欄;擬定了投資210萬元修建移民村防洪河堤項目和50畝蓮藕基地項目規(guī)劃。通過這些工作，為下步結(jié)對互建打下了良好的基礎。
(五)以創(chuàng)建活力型機關為重點，進一步增強了機關凝聚力。
我們堅持把工、青、婦工作納入黨建工作整體格局，堅持黨建帶“三建”、“三建”促黨建，四建共建的原則，切實加強對工會、共青團、婦委會工作的領導，不斷創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮工、青、婦組織的橋梁和紐帶作用，局機關凝聚力不斷增強。
一是加強工會建設。充分發(fā)揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權(quán)益中的重要作用，努力為全局職工辦實事、解難題、送溫暖。按照上級的要求，重新組建改選了工會領導班子。
二是大力支持關心婦委會工作。我們支持婦委會以能力建設為主線，圍繞巾幗創(chuàng)業(yè)、文明服務行動開展工作，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，維護廣大婦女的權(quán)力，為我局婦女工作的發(fā)展提供一個良好的平臺。
三是開展形勢多樣、干部職工喜聞樂見、體現(xiàn)局機關精神風貌的各項文體活動。為豐富局干部職工的文化生活，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，幾年來，我們先后組織特色黨日、與奧運同行、登山、環(huán)東湖自行車、長跑、省直機關大合唱、廣播體操比賽等活動，豐富了干部職工的文化生活，活躍了氣氛、加強了溝通、增進了了解，構(gòu)建了團結(jié)和諧的良好工作氛圍。
回顧幾年的工作，我們做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績，這些成績的取得，與局黨組的關心支持分不開，與機關全體黨員的支持分不開，在此表示衷心地感謝。但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、局黨組和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作的針對性、實效性還有一定的差距，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結(jié)合點上還有待進一步探索。二是由于本單位工作性質(zhì)特殊，人員出差多，學習時間難以保證。三是深入調(diào)查研究不夠，在如何促進湖北移民工作又好又快發(fā)展、圍繞中心開展工作、研究黨建工作的新方法新思路上探索創(chuàng)新不夠。這些都有待于我們在今后的工作努力克服。
二、下一屆機關黨委工作建議。
是全面學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和省九屆九次全會精神的第一年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年是中國共產(chǎn)黨成立90周年的紀念之年目前南水北調(diào)內(nèi)安工作全面展開三峽后續(xù)規(guī)劃編制工作全面啟動局各項工作任務十分繁重和艱巨。面對新的形勢和任務新一屆機關黨委的工作任重而道遠。建議在五個方面開展工作：
一是以思想解放為先導。要堅持不懈地抓好理論武裝和形勢教育，繼續(xù)把學習中國共產(chǎn)黨黨史和黨的xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真開展學習實踐科學發(fā)展活動，進一步解放思想，自覺把智慧和力量凝聚到建設移民強省的偉大實踐中來。
二是以服務中心為根本。始終堅持“圍繞中心、服務大局”的指導原則，把機關黨的建設成效體現(xiàn)到“六型機關”上來，體現(xiàn)到“創(chuàng)先爭優(yōu)”上來，體現(xiàn)到促進移民工作又好又快發(fā)展上來。
三是以轉(zhuǎn)變作風為重點。要把改進機關作風、提高工作效能作為機關黨建工作服務經(jīng)濟、服務領導、服務基層、服務移民的切入點和突破口。
四是以固本強基為要求。要繼續(xù)做好“五個基本、七個體系”建設，認真落實《20xx年度湖北省黨的基層組織建設考核評價項目》規(guī)定要求，夯實黨建工作基礎，切實把各黨支部建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘;提高黨員干部隊伍素質(zhì)，建設一支想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的黨員隊伍;嚴格黨的組織生活制度，增強黨組織解決自身問題的能力;加強對工青婦組織的領導，引導和支持群團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。
五是以改革創(chuàng)新為動力。結(jié)合本局實際，堅持思想觀念、方式方法、機制制度創(chuàng)新，不斷研究新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，使機關黨建工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保持旺盛的生機與活力。
同志們，新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負更為光榮而又艱巨的歷史使命。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，圍繞黨的xx大、省委工作會議暨省經(jīng)濟工作會議和移民工作會議提出的工作目標，進一步認清形勢，提高認識，明確責任，以更加飽滿的工作熱情抓好局機關黨建工作，為開創(chuàng)移民工作新局面而繼續(xù)努力奮斗。
xxx支部。
xxxx年xx月xx日。
選舉情況報告篇十五
尊敬的各位領導，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。
一、三年來的主要工作回顧。
20__年至20__年是公司全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設活動。
為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的氛圍，建立員工不斷學習、持續(xù)進步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺，集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設活動。
活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進步、特別奉獻、學習型組織建設、合理化建議及員工精神風貌等，為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領導小組，制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作?；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。
(二)積極開展員工技能競賽活動和文體活動。
為了進一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強企業(yè)竟爭能力，根據(jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。
(三)組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等，促進了維權(quán)工作的健康運行。
20__年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》進行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(四)扶貧濟困工作常抓不懈。
工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領導的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務、生活救助、醫(yī)療救助等。20__年8月，集團工會在公司黨委的領導下，為財務部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。2008年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領導帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了?？傊?，濟困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。汶川大地震發(fā)生后，集團黨政和工會領導迅速做出反應，積極號召、帶領廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強了工會組織的影響力和號召力。
(五)積極開展勞動模范的評選和表彰工作。
近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團公司的正確領導下，群策群力、頑強拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人，進行評選，并對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
(六)計劃生育工作進一步加強。
公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重擔、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責，維護職工的合法權(quán)益;加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化。
活動深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的企業(yè)文化建設和競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
(二)繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。
根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù)做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。
(三)切實履行基本職責，維護職工合法權(quán)益。
群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(四)加強職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。
1、深入學習貫徹黨的精神。按照集團黨委的要求，把深入學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進?！钡墓芾矸结槪构静粩嘧龃笞鰪?。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(五)加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強工會能力建設。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力;維護職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業(yè)務、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。
3、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工在公司改革、建設和發(fā)展中的積極作用。
各位領導、各位代表，面對新形勢、新任務，今后工會工作任務艱巨、責任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實精神，突出維護職能，團結(jié)動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
謝謝大家!
選舉情況報告篇十六
根據(jù)《黨章》、居委會組織法規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，全街社區(qū)黨組織、居委會今年統(tǒng)一進行換屆選舉。今天這次會議，就是貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府會議精神，對我街社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉工作進行全面動員和部署。為此，街工委、街道辦事處成立了社區(qū)換屆領導小組、督查指導組，制定下發(fā)了選舉工作實施方案，對全街社區(qū)居委會換屆選舉工作的目標任務、時間安排和具體操作程度等都作了明確規(guī)定。為了切實做好換屆選舉工作，全面完成換屆選舉工作任務，下面我結(jié)合市、區(qū)文件精神，就本次社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉談幾點想法，具體地說，就是做到五個明確、四個到位。
一、明確本次換屆選舉工作的意義和目的。
作，對于加強城市基層的服務和管理，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大居；對于充分調(diào)動廣大人民群眾當家作主的積極性、主動性，增強群眾的自主意識、競爭意識和民主法制意識，發(fā)展社會主義基層民主；對于堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在城市的執(zhí)政基礎和群眾基礎，都具有十分重要的意義。
這次社區(qū)居委會換屆選舉工作的目的，就是在黨的十六大精神和“三個代表”重要思的指導下，全面貫徹落實《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《湖北省實施中華人民共和國城市居民委員組織法辦法》和中央、省、市關于加強社區(qū)建設的指示精神，堅持把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機地結(jié)合起來，積極有序地擴大基層直接民主，加強基層民主政治建設和城市基層自治組織建設，堅持公開、公平、公正原則，把政治素質(zhì)好、有事業(yè)責任心、工作能力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務的人選進社區(qū)居委會班子，建立培養(yǎng)高素質(zhì)的社區(qū)專職工作隊伍，增強城鎮(zhèn)基層服務管理功能，進一步推進社區(qū)建設工程的實施，為創(chuàng)建省級文明城區(qū)和促進全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。我們要深刻認識本次換屆選舉工作意義和目的，統(tǒng)一思想，堅定信心，強化措施，把這項工作善始善終抓緊抓好。
二、明確本次換屆選舉的方式和任務。
20xx年，我街成功進行了社區(qū)居委會第一次選舉，當時全部。
采取的是社區(qū)成員代表進行投票選舉，參加選舉的人數(shù)少，規(guī)模小，選舉的程序也比較簡單，整個選舉工作比較容易組織。但是，隨著形勢的發(fā)展，這種選舉方式已越來越有局限性，不能適應發(fā)展的要求。一方面，中央一再強調(diào)要擴大基層直接民主，發(fā)展社會主義政治文明，另一方面，居民對社區(qū)的認識在不斷加深，民主自治意識在不斷增強。因此，在社區(qū)居委會的選舉方式上必須要有新的突破，不斷擴大直接民主。
根據(jù)市、區(qū)要求，全區(qū)要在60%以上的社區(qū)組織直接選舉，其中至少要有1個社區(qū)采取全體選民選舉方式組織選舉。對我街明確7個社區(qū)進行換屆選舉，分別是金水、范湖、花園、楊園、文字巷、金水閘、閘東等社區(qū)居民委員會，其中：花園、楊園、金水閘、閘東等四個社區(qū)采取戶代表選舉方式，金水、范湖、文字巷采取成員代表選舉。
三、明確本次換屆選舉的完成時限和實施步驟。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我街社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作從8月x日正式啟動，9月x日，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全部結(jié)束，10月x日社區(qū)居委會換屆工作全部結(jié)束。
社區(qū)黨組織換屆選舉分五個階段。8月x日至29日為籌備階段，8月x日至9月x日為宣傳發(fā)動階段，9月x日至9月x日為民主推薦階段，9月x日至9月x日為組織考察階段，9月x日至9月x日為閉合階段。社區(qū)居委會換屆選舉分宣傳發(fā)動、選舉實施、建章建制、檢查驗收等四個階段。由于社區(qū)黨組織和居委會同時，換屆選舉，因此，指導組和各社區(qū)必須嚴格按照區(qū)、街統(tǒng)一部署進行。
四、明確本次換屆選舉的程序和方法。
本次換屆選舉，操作程序比較復雜，要求比較嚴格。為此，在選舉工作中，我們必須牢牢把握選舉各項程序規(guī)定，嚴格按要求操作，不搞發(fā)明創(chuàng)造。
(一)把好社區(qū)選舉委員會推選關。社區(qū)居委會的換屆選舉工作，由社區(qū)選舉委員會主持。社區(qū)選舉委員會由5至9人組成，其成員由社區(qū)居民小組推選產(chǎn)生。在推選的過程中，一是要明確社區(qū)選舉委員會成員的條件，應當遵守法律、法規(guī)和國家政策，辦事公道，作風正派，有一定的組織能力。二是要明確選舉委員會的人數(shù)，由街指導組社區(qū)黨組織負責人商定。三是要明確推選的辦法，社區(qū)選舉委員會的推選工作在街指導組指導下，由社區(qū)黨組織負責主持，采取以居民小組為單位召開戶代表會議，由每個居民小組各推選1名候選人，然后將所有候選人提交社區(qū)成員代表大會討論，從中確定5至9名熟悉社區(qū)工作人員組成社區(qū)選舉委員會。推選時，要加強宣傳和正確引導，確保將社區(qū)黨組織負責人推選到社區(qū)選舉委員會中并主持選舉委員會工作。
民資格進行確定。二是要明確登記的范圍，實行戶代表直接選舉的，只須對每戶登記一人，這一人必須由各戶自己定；實行社區(qū)成員代表選舉的，也需要進行選民登記，其方法與戶代表直接選舉登記方法相同。三是要注意選民名單公布時間，必須在選舉日前15天張榜公布。
(三)把好社區(qū)成員代表推選關。選民名單公布3日內(nèi)，推選社區(qū)成員代表。一是要明確社區(qū)成員代表的人數(shù)，按規(guī)定總?cè)藬?shù)一般在40至60人，具體人數(shù)由社區(qū)選舉委員會確定。二是要明確社區(qū)成員代表的組成，社區(qū)成員代表由居民代表和駐社區(qū)大單位代表組成，但居民代表不少于三分之二。三是要明確推選的方式，由社區(qū)選舉委員會根據(jù)各居民小組規(guī)模適當分配代表名額，然后以小組為單位召開戶代表會議進行提名推選，駐社區(qū)大單位每個單位只推選1名代表。社區(qū)成員代表產(chǎn)生后，應張榜公布。
(四)把好候選人提名關。一是要明確社區(qū)居委會成員職數(shù)。本著精干、減輕負擔的原則，社區(qū)黨組織成員和居委會成員實行“雙向進入”交叉任職，提倡書記、主任“一肩挑”。二是要明確候選人的條件。三是要明確差額人數(shù)。四是要明確候選人提名方式。五是要明確正式候選人產(chǎn)生方式。
式、唱計票、選票的辨認、確定當選等六個關鍵環(huán)節(jié)。
五、明確本次換屆選舉工作的有關要求。
本次社區(qū)居委會換屆選舉，時間緊、任務重、法律程序嚴格，工作十分復雜，為此，各社區(qū)要明確做好以下幾點工作要求，確保社區(qū)居委會選舉制度落到實處：
一是切實做好調(diào)查摸底工作。在實施換屆選舉工作前，各指導組要組織力量開展調(diào)查摸底，為正確制定換屆選舉工作方案提供依據(jù)。
二是認真做好社區(qū)居委會主任的離任審計及其成員的評議工作。各指導組要組織力量，對社區(qū)居委會的財務進行審計，并采取適當形式公開?，F(xiàn)任社區(qū)居委會成員都要進行述職，并由居民評議，評議結(jié)果要采取適當形式公布。
三是大力抓好宣傳發(fā)動工作。街道、社區(qū)都要采取多種形式宣傳與社區(qū)居委會選舉有關的法律法規(guī)、方針、政策、程序步驟，各社區(qū)要有一條橫幅，各小組要有一條固定標語，營造換屆選舉工作良好的輿論氛圍。
效的工作，確保社會穩(wěn)定。
五是認真做好檢查驗收工作。此次社區(qū)居委會換屆選舉工作結(jié)束后，街道要全面組織驗收，并接受市、區(qū)檢查驗收。
同志們，社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉工作是我街基層民主政治建設中的一件大事，在明確責任的同時，切實做好四個到位：
一、提高認識，統(tǒng)一思想到位。
二、加強領導，強化責任到位。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，街道工委及時召開專題書記工作會，成立了領導小組，督查指導組，精心部署實施方案，加強了此次換屆工作的組織保證，各指導組要切實加強領導，與社區(qū)同志一道，按照街道統(tǒng)一部署，依照時間、任務要求，嚴格程序，責任到位。
三、嚴格操作，法定程序到位。
民共和國城市居民委員會組織法）辦法》的規(guī)定為法定依據(jù)，嚴格操作，不走捷徑，嚴格程序，依法、合法選好社區(qū)班子，切實加強黨政領導，做到黨組織滿意、群眾滿意。
四、加強管理，確保驗收到位。
社區(qū)檔案資料管理，是整個社區(qū)依法選舉制度落實的具體體現(xiàn)和真實寫照，要加強選舉工作的資料管理，街、社區(qū)都要高標準建立相應的社區(qū)居委會選舉工作檔案，選舉工作中形成的文件、材料、各種表格及時收集整理，分類裝訂成冊，專人保管，街道資料組要嚴格把關，接受市、區(qū)換屆選舉工作驗收。
同志們，此次換屆選舉工作事關城鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展穩(wěn)定，關系到城鎮(zhèn)基層政權(quán)建設的穩(wěn)固，時間緊、任務重，我們堅信，只要在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，統(tǒng)一思想，團結(jié)一心，與時俱時，扎實工作，就一定能夠按時圓滿完成全街第二屆社區(qū)黨組織、居委會換屆選舉工作任務。
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