最新工作目標責任書(十四篇)

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最新工作目標責任書(十四篇)
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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

工作目標責任書篇一

1、制定學校體衛(wèi)工作計劃和有關規(guī)章制度。

2、組織體藝教師開展學習,開展教研活動,充分調(diào)動教師的積極性。

3、對體育教師進行綜合評估,搞好“兩操”、“一課”活動。

4、建立健全學校體衛(wèi)工作檔案,分析不足,不斷改進工作。

5、保管好有關體育用品和衛(wèi)生工具。

6、定期對學生進行健康、衛(wèi)生安全、青春期教育。

7、組織教師鉆研體育教材,提高體育教師業(yè)務水平和教學技能。

8、認真落實體衛(wèi)工作制度,做好校園凈化工作,搞好衛(wèi)生評比。

9、建立健全體育衛(wèi)生工作組織,成立相關機構。

10、協(xié)助有關部門搞好先進班級評比工作。

授狀單位:關壩小學 立狀部門 :

責任人: 立狀人:

二0 年 月 日

工作目標責任書篇二

體衛(wèi)工作崗位目標責任狀

1、制定學校體衛(wèi)工作計劃和有關規(guī)章制度。

2、組織體藝教師開展學習,開展教研活動,充分調(diào)動教師的積極性。

3、對體育教師進行綜合評估,搞好“兩操”、“一課”活動。

4、建立健全學校體衛(wèi)工作檔案,分析不足,不斷改進工作。

5、保管好有關體育用品和衛(wèi)生工具。

6、定期對學生進行健康、衛(wèi)生安全、青春期教育。

7、組織教師鉆研體育教材,提高體育教師業(yè)務水平和教學技能。

8、認真落實體衛(wèi)工作制度,做好校園凈化工作,搞好衛(wèi)生評比。

9、建立健全體育衛(wèi)生工作組織,成立相關機構。

10、協(xié)助有關部門搞好先進班級評比工作。

授狀單位:關壩小學 立狀部門 :

責任人: 立狀人:

二0 年 月 日

工作目標責任書篇三

教導主任崗位目標責任狀

教導處是學校實施教學工作的主要部門,教導主任應協(xié)助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動,為了保證工作的順利進行,提高教育教學質量,特擬定此責任狀:

1、制定教學工作計劃,并遵照執(zhí)行,檢查督促教育教學工作的全過程,認真審核教研組和班級工作計劃。

2、組織教學管理,掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況,以教學質量為核心,開展各類教育教學活動。

3、制定教學管理制度和考核制度。

4、協(xié)助學校做好學生思想政治工作,組織召開家長會。

5、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。

6、組織有關人員搞好招生,檔建工作,組織編班和資料打印刻印工作。

7、隨時深入課堂和教研組,掌握教師教學業(yè)務水平,全期聽課不少于15節(jié)。

8、重視教研組織建設,切實加強新課程改革,指導組織開展教研活動。

9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作,組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。

10、隨時了解學生到位、教師到崗情況,安排代課,嚴格查課。

11、協(xié)調(diào)各部門的工作,認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。

12、認真統(tǒng)計和整理相關數(shù)據(jù),完善上級部門和學校交給的各類任務。

授狀單位:關壩小學 立狀部門:

責任人: 立狀人: 二0 年 月 日

工作目標責任書篇四

德育(少先隊)工作崗位目標責任狀

1、要以“三個代表”為指導,以“一綱”、“四法”為依據(jù),堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,努力培養(yǎng)“四有”新人。

2、領導和組織德育工作,堅持教書育人,管理育人,服務育人,環(huán)境育人的工作方針,加強對學生的思想,品德教育,使師生違紀違法行為為“0”,學生操行合格率為98%以上。

3、定期組織召開班主任工作會,總結班級工作的得失,定期對學生開展一日常規(guī)教育,促使學?!叭L”的根本好轉。

4、定期召開德育工作會,組織班主任召開家長會,上好班會課和勞動課。

5、負責本單位社會治安綜合治理工作,做到校園內(nèi)無毒、無賭、無黃、無重大事故和違紀案件發(fā)生。

6、做好少先隊員的思想工作,定期過組織生活,建立健全少先隊組織。

7、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用,辦好紅領巾廣播站,宣傳欄。

8、認真執(zhí)行國旗升降制度,培訓好升旗手,組織好每周星期一的升旗儀式。

9、協(xié)助有關教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節(jié)日活動。

10、協(xié)同相關部門定期組織對校容校貌、班容班貌的布置與檢查評比,定期開展德育活動。

11、會同相關部門搞好先進班級評比活動。

12、期末組織“三好學生”、“優(yōu)秀隊員”、“優(yōu)秀班干”的評選活動。

授狀單位:關壩小學 立狀部門:

責任人: 立狀人:

二0 年 月 日

工作目標責任書篇五

少先隊工作崗位目標責任狀

1、做好少先隊員的思想工作,定期過組織生活,建立健全少先隊組織。

2、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用,辦好紅領巾廣播站,宣傳欄。

3、認真執(zhí)行國旗升降制度,培訓好升旗手,組織好每周星期一的升旗儀式。

4、協(xié)助有關教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節(jié)日活動。

5、協(xié)助學校搞好校風建設,校園文化建設。

6、建立好文明監(jiān)督機構,發(fā)揮其文明監(jiān)督的作用。

7、認真做好開展工作的詳細記錄。

8、組織優(yōu)秀隊員的評選活動。

9、協(xié)助相關部門搞好先進班級的評選活動。

10、收集整理少先隊的資料,建好少先隊檔案。

授狀單位:關壩小學 立狀部門:

責任人 : 立狀人:

二0 年 月 日

工作目標責任書篇六

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標,按照對市場的預測,參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策,并明確公司與責任人的權利與責任。

一、目標銷售責任人:(以下簡稱乙方)

責任公司:武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

二、目標銷售任務

經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權銷售責任人全面負責公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售,品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時,完成以下年度目標銷售任務:

1、年度銷售(以萬元;

2、年度銷售(以為主)目標任務:萬元;

3、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務:萬元。(每月分解詳見附表:銷售計劃書)

三、完成目標銷售任務期限:20xx年3月1日——20xx年1月31日

四、銷售責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版),在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關的各項文字資料:

(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結報告,分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提高準確的市場依據(jù);

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料,如客戶信息,合同,工程資料等;

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務的,責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因,并提出改進措施。

(5)每月對各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù),對于舉辦活動的前期準備計劃、流程,結束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關資料等;

(6)每日工作日志照常填寫,于每周四周日提交銷售主管進行批閱,

3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、加強部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督,并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

6、根據(jù)公司回款的相關規(guī)定,完成年度回款計劃的95%以上,享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利;

五、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障,根據(jù)責任人所提報的時間進行商洽后1-3日內(nèi)給與回復;

2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù)。

六、薪酬規(guī)定:

銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務提成+年終獎勵

七、考核辦法:

1、完成基本任務年終獎勵辦法:

2、完成目標任務年終獎勵辦法:

3、完成挑戰(zhàn)任務年終獎勵辦法:

4、沒有完成基本任務年終處罰辦法:

八、附則

本責任書一式三份,總經(jīng)理一份、銷售主管一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起,公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標責任。

總經(jīng)理(簽字):

銷售責任人(簽字):

日期:日期:

工作目標責任書篇七

為改善企業(yè)經(jīng)營管理、充分發(fā)揮財務管控作用,同時更好地調(diào)動財務部人員的積極性和創(chuàng)造精神,進一步提高工作質量與效率,提高公司整體經(jīng)營效益,營造更和諧的企業(yè)氛圍,甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商,甲方任命乙方為財務部部長,同時簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經(jīng)營目標責任書,以資共同遵照執(zhí)行。

一、主要職責:

1.組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。

2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

3.財務監(jiān)控。

4.財務分析與預測。

5.疏通融資渠道,完成融資目標。

6.成本控制。

7.部門內(nèi)部建設。

二、管理權限:

1、公司資金流向具評價和審核權;

2、公司籌資、投資建議權;

3、各部門提交的預算報告的修改權;

4、各種財務分析表、預算報表審批權;

5、限額資金使用批準權;

6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;

7、下屬的管理、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權;

三、管理責任:

1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性,與總經(jīng)理共同承擔責任;

2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔相應責任;

3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失,承擔相應責任;

4、對公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔相應責任。

四、薪資待遇:

1、基本工資:3000元/月,每月正常發(fā)放,不與工作績效掛鉤。

2、年終獎金按公司制訂20xx年目標完成率的比率核算。

五、季度考核目標分解如下:

目標責任人(簽字):

年月日

公司代表(簽字):

年月日

工作目標責任書篇八

為切實加強預防在校生違紀違法工作,杜絕各類安全傷害事故的發(fā)生,結合本校實際,充分調(diào)動班主任老師的工作積極性,明確工作目標責任,特制定本責任書。

一、工作要求

1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。

2、定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的法制安全教育活動,做到法制安全教育月月講、天天講,以增強學生法制安全意識和自我防范能力。

3、定期召開家長會,與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教(有紀錄)

4、每天檢查學生到校情況,未到校要及時與家長取得聯(lián)系,查明原因,放學后督促學生盡快離校。

5、班級建立信息員制度,協(xié)助班主任及時了解掌握學生思想動態(tài)。

6、每月至少進行一次法制安全教育班會并有書面教案。

7、節(jié)假日、寒署假必須對學生進行法制安全教育并進行檢查(有文字記錄)。

8、班級發(fā)生違紀違法案件或安全事故,立即報告學校并積極采取相應的應急措施。

9、在各項活動中,班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時上報。

10、關心愛護住校生,經(jīng)??赐⌒I?以公寓樓值班登記為準)

11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結范文

①曠課、逃學、抽煙、喝酒、夜不歸宿。

②攜帶管制刀具。

③打架斗毆,辱罵他人,以大欺小,以強凌弱。

④強行向他人索要財物。

⑤偷竊、故意毀壞公物。

⑥參與賭博或變相賭博。

⑦觀看、收聽 色情、淫穢的音像制品,讀物等。

⑧進入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進入的營業(yè)性場所。

⑨其他嚴重違背社會公德的不良行為。

二、責任目標

1、全班犯罪率為0% ,違法率為0.2% 以下,違規(guī)違紀率為1.5% 以下。

2、全班無安全責任事故。

三、目標考核

1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核,納入班主任工作量化,做為評優(yōu)評先的重要條件。

2、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀違法案件,下浮當月班主任津貼,發(fā)生較大事故或嚴重違紀違法案件,且影響學校聲譽的,下浮全年班主任津貼,取消當年評選各類先進資格。

班 主 任(簽名) 新安中學(蓋章)

工作目標責任書篇九

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn),結合公司發(fā)展的實際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定go購超市年度市場負責人的項目產(chǎn)品銷售目標如下:

一、合同期限:

1、本合同生效日期為日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間,從年月日起至月日。

二、權利責任:

1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,負責go購超市經(jīng)營管理工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報

3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。

4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍:

5、乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目:。

6、人民幣。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本,毛利率不得低于%。

8、乙方應遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度、

10、接受總公司及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定,否則,應賠償另一方所受的全部損失。

13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務及采購進行統(tǒng)一管理。

14本銷售責任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結算方法:

1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務提成

2、超額內(nèi)完成:按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成,(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1),月工資為元人民幣,在考核期結束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

3、未完成指標,按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除,(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)

3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%,公司將終止與乙方的銷售目標責任書,重新聘用該項目負責經(jīng)理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

甲方負責人簽字:

乙方簽字:

年月日

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工作目標責任書篇十

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn),結合公司發(fā)展的實際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定go購超市年度市場負責人的項目產(chǎn)品銷售目標如下:

一、合同期限:

1、本合同生效日期為日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間,從年月日起至月日。

二、權利責任:

1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,負責go購超市經(jīng)營管理工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報

3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。

4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍:

5、乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目:。

6、人民幣。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本,毛利率不得低于%。

8、乙方應遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度、

10、接受總公司及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定,否則,應賠償另一方所受的全部損失。

13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務及采購進行統(tǒng)一管理。

14本銷售責任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結算方法:

1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務提成

2、超額內(nèi)完成:按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成,(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1),月工資為元人民幣,在考核期結束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

3、未完成指標,按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除,(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)

3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%,公司將終止與乙方的銷售目標責任書,重新聘用該項目負責經(jīng)理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

甲方負責人簽字:

乙方簽字:

年月日

工作目標責任書篇十一

為進一步強化各班級安全工作管理,有效防止各類事故的發(fā)生,保障班級教育教學秩序,學校特與各班班主任簽定此安全目標責任書。

一、目標:

班主任是該班安全工作的第一責任人,全面負責本班級的安全教育和安全管理工作,確保班級安全穩(wěn)定。

二、責任要求:

1、認真履行班主任工作職責,執(zhí)行學校《安全工作管理制度》,全面負責本班學生的安全工作,嚴防一切事故發(fā)生。

2、加強學生的安全教育,建立班級安全管理制度,定期向學生講解安全常識,增強學生安全保護意識,提高安全防范能力。

3、加強學生紀律教育和管理。教育和管理學生遵守校規(guī)校紀,不遲到,不早退,不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學生到校情況,發(fā)現(xiàn)學生未到校必須第一時間查明原因,作好登記,必要時上報學校。

4、教育和管理學生注意交通安全,不搭乘無牌無證、超載車輛,不準騎電動車或摩托車,未滿12周歲不準騎自行車。

5、教育和管理學生注意飲食衛(wèi)生安全,不購買、食用"三無"、過期、霉變食品,定期向學生講解飲食安全常識,嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生。

6、教育和管理學生不準課間劇烈活動,不準在樓道打跳、吵鬧,不打架斗毆、不喝酒、不偷盜、不夜不歸宿、不下河洗澡、不帶危險品進入學校。

7、關心愛護學生,不體罰學生,學習中途不隨便讓學生回家,上課期間不得讓學生在教室外,學生在校生病負責及時安排和家長聯(lián)系。

8、保持信息暢通,發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時報告,采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,查明事故原因和責任人,及時上報,并主動牽頭協(xié)調(diào)相關責任人處理事故。

9、加強對學生預防各類傳染病教育,做好各類健康登記報告制度。發(fā)現(xiàn)學生有異常情況應及時報告學校安全辦公室(設在總務處),以便學校及時處理。

三、考核與獎懲

1、學期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進行綜合匯總,考核得分納入學校班主任綜合考核評定,也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù)。

2、安全責任事故的,取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格,實行安全工作“一票否決制”,隱瞞不報的認定為考核分末尾。

3、情節(jié)嚴重者,產(chǎn)生不良影響,在執(zhí)行上條2的獎懲基礎上,根據(jù)學校和上級文件嚴肅處理。

四、此責任書一式兩份,學校和班主任各一份,若有變動,由接任者繼續(xù)履行。

寶應縣曹甸鎮(zhèn)中心小學(蓋章) 校 長:

班 級 班主任:

簽定時間: 年 月 日

工作目標責任書篇十二

為進一步明確目標,強化責任,全面完成xx年旅游工作任務,推進旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展,鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標責任書:

1、 建立健全旅游工作領導機構。(計5分)將旅游業(yè)納入本村重點工作計劃。(計5分)班子有主管或分管領導主抓旅游工作。(計5分)

2、 制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點開發(fā)建設規(guī)劃(計5分)

3、 做好本村景區(qū)、景點、農(nóng)家樂普查、登記、報備工作。(計10分)

4、 重視并積極開展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)(點)、農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生專項治理且成效顯著(計5分)

5、 重視旅游安全工作。年度內(nèi)無旅游安全事故發(fā)生(計10分)

6、 重視旅游項目建設工作。年內(nèi)創(chuàng)建星級農(nóng)家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發(fā)特色旅游紀念品不少于二項;(計5分)個村年內(nèi)扶持一個斗雞、都夠、斗羊養(yǎng)殖項目.(計5分)

7、 重視旅游宣傳促銷。創(chuàng)新開展四季旅游活動,自主創(chuàng)新舉

辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動。積極參與縣上組織的各項旅游節(jié)慶活動(賽馬、賽駱駝、斗雞、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目)。(計20分)

街道辦事處 分 管 領 導:

街辦綜合文化站 責 任 人:

工作目標責任書篇十三

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能,提高工作績效,增強責任意識,促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性,確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,結合年度工作目標,制定部室工作目標責任書。

一、簽訂日期:年1月1日至年12月31日。

二、工作目標責任范圍:

1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。

2、負責人事、勞資、福利;勞保發(fā)放工作。

3、負責后勤保障工作,包括接待、會務、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡、報刊定發(fā)等后勤服務及管理工作。

4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

5、做好多種經(jīng)營開發(fā)工作,力爭年收入50萬元。

三、工作責任目標(指標)

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調(diào)研、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作,保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室服務,公司領導綜合部服務,大型會議會場布置及服務,郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網(wǎng)絡化建設和各種會議活動的會場音響服務等工作,確保信息暢通、傳遞及時。

4、做好公司領導用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務用車和職工通勤班車安全、正點、衛(wèi)生、舒適,杜絕重大交通事故和交通責任事故。

5、根據(jù)公司有關規(guī)定,做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

6、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

7、做好本部室控制的其他費用管理工作。

8、認真做好領導交辦的其它工作。

四、考核與獎罰:

(一)通用考核目標執(zhí)行公司《考核通則》,按有關規(guī)定考核。

(二)目標考核

1、辦公管理費用表(見附件)內(nèi)的費用,超支按100%扣減工資總額,節(jié)約按5%增加工資總額。

2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值,按10%工資總額扣減,節(jié)約按1%增加工資總額。

3、多種經(jīng)營開發(fā)工作不到位(完不成50萬元),扣減工資總額5%,節(jié)約按1%增加工資總額。

(三)部室自我考核:

1、崗位工作業(yè)績:根據(jù)部室工作責任目標,制訂量化考核指標。

2、工作態(tài)度:根據(jù)不同層次進行不同標準的考核,綜合部主任負責對部室成員考核評價,綜合部主任由公司管委會考核評價。

3、工作能力:根據(jù)部室工作成員職責,由綜合部主任制定《考核細則》,每月自評一次,將自評結果交公司考核辦,并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。

工作目標責任書篇十四

為進一步落實安全生產(chǎn)責任制和強化目標管理,保障員工在生產(chǎn)過程中的生命和財產(chǎn)安全,確保公司20__年度各項生產(chǎn)任務的完成和經(jīng)營目標的實現(xiàn),簽訂本責任書。

一、管理目標責任

1、在安全生產(chǎn)工作中必須堅持“安全第一、預防為主、綜合整理”的方針,認真貫徹執(zhí)行國家、公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、制度和指示,并落實到位。

2、做到年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生,一般安全事故為零,嚴重投訴為零,一般投訴為零;

3、做好公司資料的__,禁止文件內(nèi)容外泄,杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。

4、嚴格按照公司規(guī)定做好關于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求,開展公司公章、證明出具的安全管理工作,杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。

二、控制指標

1、文件整理歸檔及時率100%;公文處理及時率100%、正確率100%; 管理信息處理及時率100%、正確率100%,內(nèi)審合格率100%

2、消防器材配備齊全,應急通道、照明完好?;馂氖鹿蕿榱恪?/p>

3、發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結案率100%。千人重傷率為零。不發(fā)生否定指標(死亡事故,重大責任事故,重大火災事故,重、特大刑事案件,影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件)中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。

三、保證措施

1、負責文秘、檔案管理、文印等工作。

2、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調(diào)研、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作,保證各項工作的正常開展。

3、做好接待室、會議室服務,公司領導綜合部服務,大型會議會場布

置及服務,郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

4、做好公司的通訊管理、值班管理、確保信息暢通、傳遞及時。

5、保管好公司的印章,使用印章需領導簽字認可。

6、嚴格安全事故上報制度,發(fā)生安全事故要立即按程序上報,并采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,查明事故的原因,不得謊報、瞞報。所有辦公人員必須保持24小開機,確保信息暢通。

7、參加公司安全事故應急救援,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故時及時上報、及時實施現(xiàn)場救援,部門事故應在事后形成書面報告。

部門負責人(簽名):

年 月 日

責任人(簽名): 年 月 日

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