過去的一段時間里，我們投入了大量的時間和精力來完成各種任務，現(xiàn)在是時候?qū)@些經(jīng)歷進行總結(jié)了。寫總結(jié)時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和經(jīng)驗，但要注意保持自己的風格和獨立思考。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
救護隊工作總結(jié)篇一
第一條為了促進院前醫(yī)療急救事業(yè)的發(fā)展，規(guī)范院前醫(yī)療急救秩序，提高院前醫(yī)療急救服務水平和應急救援能力，及時有效搶救急、危、重傷病員，保障公民的身體健康和生命安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的院前醫(yī)療急救活動。
本條例所稱院前醫(yī)療急救，是指由急救中心和承擔院前醫(yī)療急救任務的網(wǎng)絡醫(yī)院(以下簡稱急救網(wǎng)絡醫(yī)院)按照統(tǒng)一指揮調(diào)度，在傷病員送達醫(yī)療機構(gòu)救治前開展的以現(xiàn)場搶救、轉(zhuǎn)運途中緊急救治以及監(jiān)護為主的醫(yī)療活動。
本條例所稱急救網(wǎng)絡醫(yī)院，是指接受急救中心指令、承擔院前醫(yī)療急救任務的醫(yī)療機構(gòu)。
納入統(tǒng)一管理的社會力量參與院前醫(yī)療急救的，適用本條例。
第三條院前醫(yī)療急救是政府舉辦的公益事業(yè)，是衛(wèi)生服務體系的重要組成部分。
市、區(qū)、縣(市)人民政府應當根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，將院前醫(yī)療急救體系建設納入本級衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保障其與社會經(jīng)濟同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
市、區(qū)、縣(市)衛(wèi)生計生行政主管部門負責實施本行政區(qū)域內(nèi)院前醫(yī)療急救體系建設。
第四條院前醫(yī)療急救應當遵循“統(tǒng)一受理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一指揮”和救急、就近、快速救治的原則。
第五條市衛(wèi)生計生行政主管部門負責本市行政區(qū)域內(nèi)院前醫(yī)療急救的監(jiān)督管理工作。區(qū)、縣(市)衛(wèi)生計生行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)院前醫(yī)療急救的監(jiān)督管理工作。
發(fā)展改革、建設、教育、公安、民政、財政、人力社保、國土資源、城鄉(xiāng)規(guī)劃、交通運輸?shù)扔嘘P(guān)部門，應當按照各自職責負責院前醫(yī)療急救的相關(guān)工作。
第六條衛(wèi)生計生行政主管部門、紅十字會及急救中心等單位應當采取多種形式面向社區(qū)、農(nóng)村、學校、機關(guān)、企事業(yè)單位，組織開展醫(yī)療急救知識和技能的宣傳教育和公益培訓，增強公眾的急救意識和自救、互救能力。
報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體應當開展公益宣傳，普及急救知識和技能，宣傳救死扶傷的精神。
第七條鼓勵、支持社會力量參與院前醫(yī)療急救事業(yè)。市、區(qū)、縣(市)人民政府可以根據(jù)院前醫(yī)療急救體系建設需求，采取政府購買公共服務方式，向社會力量購買院前醫(yī)療急救服務。
鼓勵公民、法人或者其他組織依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》向院前急救醫(yī)療事業(yè)進行捐贈。
社會力量參與院前醫(yī)療急救的，應當服從衛(wèi)生計生行政主管部門的統(tǒng)一組織、管理。
鼓勵有資質(zhì)的社會力量開展院前醫(yī)療急救培訓。
第二章網(wǎng)絡建設。
第八條本市建立以市急救中心為主體，由各級急救中心和急救網(wǎng)絡醫(yī)院共同組成的院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡。
市急救中心負責全市院前醫(yī)療急救的統(tǒng)一組織、指揮、調(diào)度工作。蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)設急救中心，負責本行政區(qū)域內(nèi)院前醫(yī)療急救的組織、指揮、調(diào)度工作，并服從市急救中心的業(yè)務指導和指揮調(diào)度。
急救網(wǎng)絡醫(yī)院由衛(wèi)生計生行政主管部門根據(jù)院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡布局、人口特點、醫(yī)院?？频惹闆r指定，并向社會公告。
第九條急救中心應當符合醫(yī)療機構(gòu)基本標準，并履行下列職責：
(二)承擔院前醫(yī)療急救，指揮、調(diào)度本行政區(qū)域急救網(wǎng)絡醫(yī)院執(zhí)行院前醫(yī)療急救;。
(四)組織開展急救知識、技能的宣傳培訓和急救醫(yī)學科研及其學術(shù)交流;。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的院前醫(yī)療急救的其他相關(guān)職責。
第十條急救網(wǎng)絡醫(yī)院應當履行下列義務：
(一)服從本級急救中心的指揮、調(diào)度，完成院前醫(yī)療急救任務;。
(二)及時接收、救治急、危、重傷病員;。
(四)遵守院前醫(yī)療急救的救治、轉(zhuǎn)送等相關(guān)規(guī)定;。
(五)對本院院前醫(yī)療急救行為進行管理，并承擔相應法律責任;。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的院前醫(yī)療急救的其他相關(guān)義務。
第十一條急救中心和急救網(wǎng)絡醫(yī)院應當具備下列承擔院前醫(yī)療急救的條件：
(一)按照有關(guān)規(guī)定配備具有醫(yī)療急救專業(yè)知識和技能的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士;。
(二)配有救護車，車內(nèi)設備、急救藥品、醫(yī)療器械符合配置標準;。
(三)具有完善的院前醫(yī)療急救管理制度;。
(四)國家和省衛(wèi)生計生行政主管部門規(guī)定的承擔院前急救任務應當具備的其他條件。
第十二條機場、火車站、地鐵站、長途客運站(場)、體育場館、會展場館、風景旅游區(qū)、大型商場、賓館飯店、農(nóng)貿(mào)市場、學校等人員密集場所單位，從事高危險性體育娛樂等活動的單位，建筑施工、礦山、交通運輸、大型企業(yè)，以及村(居)民委員會應當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立群眾性救護組織，組織相關(guān)人員參加急救知識和技能的培訓，并取得相應證書。
第三章服務管理。
第十三條院前醫(yī)療急救呼叫專用電話號碼為“120”。急救中心應當根據(jù)人口規(guī)模，設置相應數(shù)量的“120”呼救線路，配備急救調(diào)度人員，及時接聽公眾的呼救電話。
第十四條急救中心實行二十四小時院前醫(yī)療急救服務，不得以任何理由拒絕或者拖延受理呼救服務。
第十五條急救中心的指揮調(diào)度人員應當熟悉院前醫(yī)療急救知識和行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的基本情況，具備專業(yè)的指揮調(diào)度能力。
執(zhí)行急救任務的救護車應當配備醫(yī)師、駕駛員等。有條件的可以配備護士和醫(yī)療救護員等輔助人員參與院前急救醫(yī)療服務工作。
急救中心應當對指揮調(diào)度人員、承擔院前醫(yī)療急救任務的急救專業(yè)人員進行上崗前培訓、考核，并開展定期培訓，提高其急救專業(yè)技能和應急處置能力。
第十六條醫(yī)療救護員根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以從事院前醫(yī)療急救。
醫(yī)療救護員可以從事的相關(guān)輔助醫(yī)療救護工作包括：
(一)對常見急癥進行現(xiàn)場初步處理;。
(二)對傷病員進行通氣、止血、包扎、骨折固定等初步救治;。
(三)搬運、護送傷病員;。
(四)現(xiàn)場心肺復蘇;。
(五)在現(xiàn)場指導群眾自救、互救。
第十七條本市行政區(qū)域內(nèi)每五萬常住人口至少配置一輛救護車;邊遠山區(qū)應當增配救護車。市急救中心應當配置大型救護車和特種救護車。
急救中心和急救網(wǎng)絡醫(yī)院應當定期對急救車輛進行維護、保養(yǎng)、清潔、消毒和更新，保證急救車輛車況良好。
救護車應當按照有關(guān)規(guī)定安裝定位系統(tǒng)、通訊設備和音視頻監(jiān)控系統(tǒng)，配備警報器、標志燈具、急救設施，并噴涂統(tǒng)一的'標志圖案。
納入院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡統(tǒng)一指揮調(diào)度的急救車輛應當專車專用，任何單位和個人不得擅自使用急救車輛。
第十八條急救中心接到呼救信息后，應當按照是否為急、危、重傷病員進行分類和信息登記，并根據(jù)具體情況迅速合理調(diào)配急救資源。
第十九條急救中心應當在接收完呼救信息后一分鐘內(nèi)發(fā)出調(diào)度指令，并對傷病員或者現(xiàn)場其他人員給予必要的急救指導。
急救中心的呼救電話錄音、電子派車記錄和救護車的音視頻監(jiān)控資料應當至少保存兩年。
第二十條急救人員、救護車應當在接到調(diào)度指令后迅速出車，按照院前醫(yī)療急救操作規(guī)范對傷病員進行救治。衛(wèi)生計生行政主管部門應當就迅速出車作出具體規(guī)范。
需要送至醫(yī)療機構(gòu)救治的，急救中心或者急救網(wǎng)絡醫(yī)院應當根據(jù)情況，按照就近、就急、滿足專業(yè)需要、結(jié)合傷病員或其親屬、監(jiān)護人意愿的原則，將傷病員轉(zhuǎn)運至醫(yī)療機構(gòu)及時救治。
第二十一條救護車接到急、危、重傷病員后，急救中心應當根據(jù)情況及時發(fā)出指令到接診醫(yī)療機構(gòu)。
接診醫(yī)療機構(gòu)接到傷病員信息后，應當根據(jù)預先收到的病情相關(guān)信息，做好接收傷病員的各項搶救準備工作。
救護車到達后，接診醫(yī)療機構(gòu)應當按照首診負責制的要求立即接診收治，進入搶救通道并采取積極的措施進行救治，不得以任何理由拒絕和推諉。
第二十二條發(fā)生突發(fā)公共事件時，醫(yī)療機構(gòu)應當服從當?shù)厝嗣裾慕y(tǒng)一指揮調(diào)度，實施院前醫(yī)療急救。單位和個人應當對急救活動給予協(xié)助。
第二十三條院前醫(yī)療急救的出車、出診、搶救、治療等收費，應當按照價格主管部門核定的項目和標準收取，收費標準向社會公示。傷病員或者其親屬按照規(guī)定支付醫(yī)療急救費用。
醫(yī)療機構(gòu)不得因費用問題拒絕或者延誤院前醫(yī)療急救服務。
第二十四條衛(wèi)生計生行政主管部門應當制定并公布院前醫(yī)療急救服務規(guī)范和突發(fā)事件醫(yī)療應急預案，對急救中心和急救網(wǎng)絡醫(yī)院進行監(jiān)督、檢查、定期考核。
衛(wèi)生計生行政主管部門應當公布院前醫(yī)療急救監(jiān)督電話，接受社會舉報和投訴，并及時查處舉報、投訴事項。
第四章保障。
第二十五條市、區(qū)、縣(市)人民政府應當按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、合理配置、提高效能”的原則加強院前醫(yī)療急救體系建設，加大人、財、物投入，保障和提高急救中心和急救網(wǎng)絡醫(yī)院承擔醫(yī)療急救任務的能力和水平。
衛(wèi)生計生行政主管部門應當將院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡建設納入當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)設置規(guī)劃。城鄉(xiāng)規(guī)劃、國土資源、建設、衛(wèi)生計生等行政主管部門應當按照各自職責具體實施相關(guān)規(guī)劃。
院前醫(yī)療急救服務設施的建設用地應當納入城鄉(xiāng)規(guī)劃的醫(yī)療衛(wèi)生用地予以保障，任何單位和個人不得侵占或者擅自改變使用性質(zhì)。
第二十六條市、區(qū)、縣(市)人民政府應當把院前醫(yī)療急救工作經(jīng)費納入年度財政預算，以確保經(jīng)費專項、足額地用于下列院前醫(yī)療急救事項：
(一)急救車輛、設備、安全設施的配置與更新;。
(二)應急藥品和其他急救物資的儲備;。
(三)大型活動和突發(fā)事件的醫(yī)療急救保障;。
(四)急救人員的配置、培訓和演練;。
(五)網(wǎng)絡建設及運行;。
(六)對急救網(wǎng)絡醫(yī)院提供補助;。
(七)群眾性自救、互救知識的宣傳教育和公益性培訓;。
第二十七條有關(guān)單位應當為院前醫(yī)療急救工作提供以下保障：
(二)公安機關(guān)交通管理部門應當保障執(zhí)行急救任務的急救車輛優(yōu)先通行，并向急救中心提供道路交通實況信息。
發(fā)生突發(fā)公共事件時，公安機關(guān)交通管理部門應當視情形采取措施保障急救車輛通行;。
(四)交通運輸主管部門應當落實救護車優(yōu)先放行并免收過路過橋費的相關(guān)規(guī)定;。
(七)供電企業(yè)應當保障急救中心、急救網(wǎng)絡醫(yī)院的安全穩(wěn)定供電;。
(八)急救車輛執(zhí)行急救任務時，可以借助消防車通道行駛。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位應當按照《中華人民共和國消防法》規(guī)定履行相應職責，保障消防車通道暢通。
第二十八條在確保道路交通安全的前提下，執(zhí)行急救任務的救護車享有道路優(yōu)先通行權(quán)，不受行駛時間、行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，在禁停路段可以臨時停車。
行人和行駛中的車輛遇到執(zhí)行急救任務及返回急救中心、急救網(wǎng)絡醫(yī)院的救護車和人員時，應當主動讓行，并提供方便。
公安機關(guān)交通管理部門對因讓行執(zhí)行急救任務的救護車而導致的違反交通規(guī)則的行為，經(jīng)查證屬實后，免予處罰。對不按照規(guī)定為執(zhí)行急救任務的救護車讓行的車輛、行人依照《中華人民共和國道路交通安全管理法》進行處理。
第二十九條衛(wèi)生計生行政主管部門應當制定培訓規(guī)劃，并對培訓工作進行監(jiān)督管理。
各級機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體應當組織人員參加紅十字會、急救中心的急救培訓。人數(shù)不到五十人的單位，每兩年至少組織一人參加培訓;人數(shù)五十人至二百人的單位應當每年至少組織一人參加培訓;人數(shù)二百人以上的單位每超過一百人每年至少增加一人參加培訓。
人民警察、消防隊員、保安人員、導游、學校體育教師及公共交通工具的駕駛員、乘務員等人員應當參加急救培訓。
中小學校應當組織開展急救知識教育。
第三十條公民發(fā)現(xiàn)急、危、重傷病員時可以撥打“120”電話呼救。
鼓勵經(jīng)過培訓取得合格證書、具備急救專業(yè)技能的公民對急、危、重傷病員按照操作規(guī)范實施緊急現(xiàn)場救護，其緊急現(xiàn)場救護行為受法律保護，不承擔法律責任。緊急現(xiàn)場救護中作出突出貢獻的，衛(wèi)生計生行政主管部門可以給予其表彰獎勵。
第三十一條禁止下列擾亂院前醫(yī)療急救秩序的行為：
(一)擅自設立急救中心或者冒用急救中心名稱、標志從事院前醫(yī)療急救活動;。
(二)擅自設置其他形式的急救服務電話，擅自從事與院前醫(yī)療急救相關(guān)的救治轉(zhuǎn)送服務;。
(三)假冒救護車名義從事院前醫(yī)療急救活動;。
(四)故意撥打“120”電話提供虛假信息或者惡意呼救;。
(五)阻礙執(zhí)行急救任務的救護車通行;。
(六)侮辱、毆打、阻撓急救工作人員，或者以其他方式妨礙施救工作;。
(七)其他擾亂院前醫(yī)療急救秩序、違反治安管理規(guī)定的行為。
第五章法律責任。
第三十二條違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十三條違反本條例規(guī)定，急救中心、急救網(wǎng)絡醫(yī)院及其工作人員有下列行為之一的，由衛(wèi)生計生行政主管部門責令改正：
(一)違反急救相關(guān)規(guī)定，存在救治轉(zhuǎn)送安全隱患的;。
(二)急救人員與接診醫(yī)療機構(gòu)未辦理書面交接手續(xù);。
(三)未按照規(guī)定登記、保管和上報醫(yī)療急救資料的;。
(四)違反價格主管部門規(guī)定收費的。
違反本條例規(guī)定，急救中心、急救網(wǎng)絡醫(yī)院及其工作人員有下列行為之一的，由其所在單位、衛(wèi)生計生行政主管部門或者監(jiān)察機關(guān)對負有責任的主管人員和直接責任人員依法給予行政處分：
(一)未及時受理呼救信息、發(fā)出調(diào)度指令的;。
(二)不服從指揮調(diào)度、未迅速出車，或者拒絕、推諉救治急、危、重傷病員的;。
(三)擅自動用救護車的。
第三十四條有下列行為之一的，由衛(wèi)生計生行政主管部門責令改正，并處一萬元以上三萬元以下的罰款;造成嚴重后果的，處以三萬元以上十萬元以下的罰款：
(二)急救中心違反本條例第十四條規(guī)定，拒絕或者拖延受理呼救的;。
(四)接診醫(yī)療機構(gòu)違反本條例第二十一條第三款規(guī)定，拖延、拒絕或者推諉搶救急、危、重傷病員。
第三十五條違反本條例第十一條規(guī)定，急救中心和急救網(wǎng)絡醫(yī)院不具備承擔院前醫(yī)療急救條件的，由衛(wèi)生計生行政主管部門責令限期改正;逾期未改正的，由衛(wèi)生計生行政主管部門或者監(jiān)察機關(guān)對負有責任的人員依法給予行政處分。
第三十六條違反本條例第三十一條第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定的，由衛(wèi)生計生行政主管部門處以一萬元以上五萬元以下的罰款。
違反本條例第三十一條第(四)項、第(五)項、第(六)項、第(七)規(guī)定的，由公安機關(guān)按照《中華人民共和國治安管理處罰法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定依法處理。
第三十七條有關(guān)行政主管部門相關(guān)工作人員違反本條例，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位、上級主管部門或者監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分。
第六章附則。
第三十八條本條例自2015年1月1日起施行。
救護隊工作總結(jié)篇二
20xx年，全面推進戰(zhàn)略管理，繼續(xù)擴大經(jīng)營成果、努力搶抓機遇、又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。在這一年里，我中隊全體干部職工，在礦黨政領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導與指引下，緊緊圍繞我隊中心工作，以建設“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、保障有力”的軍事化礦山救護隊伍為目標，扎實開展軍事化礦山救護質(zhì)量標準化達標工作，振奮精神、求真務實、銳意創(chuàng)新，牢牢把握“安全第一，預防為主”的安全工作方針，積極有效地實施災害事故的預防檢查和搶險救災，為保護了國家財產(chǎn)不受損害，做出了我們應有的貢獻。以下為我隊在20xx年上半年得工作總結(jié)和下半年工作計劃。
年初，我隊通過進一步強化隊員的業(yè)務知識、理論知識的學習、技戰(zhàn)術(shù)水平的學習，使我隊在今年3月份順利的通過了省局對我隊隊員的復訓考核工作。
我隊在20xx年上半年，緊緊圍繞下井熟巷、預防檢查、排放瓦斯、監(jiān)控火區(qū)、礦井災害演習、巷道恢復等安全技術(shù)工作，牢固樹立“隱患險于明火、防患勝于救災、責任重于泰山”的思想。深入到各采掘工作面，重點瓦斯管理區(qū)，認真檢查各類事故隱患，并及時掌握服務礦井的安全生產(chǎn)動態(tài)，全力協(xié)助礦井搞好安全生產(chǎn)，抓三違，堵漏洞，把災害事故消滅在萌芽狀態(tài)。截止6月底共參與排放瓦斯3次（15102膠帶巷封閉段、15102軌道巷封閉段、14105回風巷封閉區(qū)），出動救護指戰(zhàn)員80人次；恢復巷道660米；下井預防檢查共25隊次（佩戴呼吸器及其他裝備），280人次；查處了多處事故隱患，并及時協(xié)助礦井進行了處理；參加煤與瓦斯突出、火災事故演習；回收北翼回風巷瓦斯抽放管550余根；在今年四月份我礦南北翼通風系統(tǒng)調(diào)整時，我隊積極響應礦領(lǐng)導號召，積極配合通風科、抽采公司進行搬運料石、回收瓦斯抽放管工作，共搬運料石4000余塊，80根瓦斯抽放管，為保證我礦南北翼回風系統(tǒng)的順利實現(xiàn)分區(qū)通風做出了貢獻。上半年，我隊共參與演習了、大面積停電演習、煤與瓦斯突出演習、冒頂事故演習等，期間我隊內(nèi)部都制訂了詳細的演習措施。
為了不斷提高指戰(zhàn)員的安全技術(shù)素養(yǎng)，打下堅實的業(yè)務理論和安全知識基礎，牢固遵循“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護原則，堅持日常理論學習培訓從不間斷。組織隊員以《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦救護規(guī)程》、《業(yè)務理論知識100題》等重點內(nèi)容強化理論知識的系統(tǒng)培訓、學習，并配合相關(guān)事故案例進行分析、戰(zhàn)評，開展“各類災害事故處理方案”案例講解競賽活動，形式生動活潑、內(nèi)容貼近實際，極大地提高了隊員學習、討論救護案例的興趣，從而提高指戰(zhàn)員的分析能力、判斷能力和決策能力。
體能訓練是提高指戰(zhàn)員身體素質(zhì)，適應搶險救災艱苦環(huán)境的根本途徑。隊員身體素質(zhì)的好壞，將直接關(guān)系到搶險救災任務能否順利有效地完成，關(guān)系到能否在搶險救災中保證自身的安全，因此，我隊始終高度重視加強指戰(zhàn)員的身體素質(zhì)的訓練。從實戰(zhàn)出發(fā)，本著“平時多流汗、戰(zhàn)時不流血”的原則，積極開展基本功訓練和崗位技術(shù)大練兵活動，堅持“冬練三九、夏練三伏”把業(yè)務技術(shù)提高到一個新的水平。
一方面，堅持以《軍事化礦山救護質(zhì)量標準》要求的八個項目為基礎，作為各隊每天的必修課，高標準、嚴要求，對指戰(zhàn)員進行強制性體能訓練。特別是今年即將申請標準化的幾個月里，隊領(lǐng)隊親自帶隊，對那些體能差的隊員，進行開小灶單獨訓練，上午兩次、下午一次，要求每次不少于2次2000米跑，爬繩每次不少于5回，單杠每次不少于8次。通過訓練，這些隊員的體能都有了很大的提高。
另一方面，為了增強體能訓練的趣味性，充分調(diào)動指戰(zhàn)員的積極性和主動性，各小隊在完成規(guī)定訓練任務的前提下，廣泛開展了以小隊為單位的籃球、羽毛球、等豐富多彩的體質(zhì)比賽活動，既活躍了氣氛、增進了團結(jié)，又在潛移默化中提高了身體素質(zhì)。通過多次的演習拉練證實我對是一支能夠經(jīng)得起戰(zhàn)斗的隊伍。
設備操作訓練是提高指戰(zhàn)員技術(shù)素質(zhì)，有效實施搶險救災工作的基本保障。截止六月底，我隊設備操作近1200次，一般技術(shù)操作320余次。我隊將儀器、設備的操作作為日?！叭笥柧殹眱?nèi)容之一，每天在理論培訓之后，以小隊為單位進行呼吸器席位操作、蘇生器的快速連接、多功能液壓起重器的操作和瓦檢器、一氧化碳鑒定器的使用操作訓練及儀器故障的處理訓練，還定期進行高倍數(shù)泡沫滅火機、惰氣發(fā)生裝置、高溫濃煙、測風等項目訓練。各隊在抓設備操作訓練的同時，始終把儀器、裝備的維護保養(yǎng)作為一項重要工作常抓不懈。從裝備庫到值班救護車，從中隊裝備到小隊以及個人裝備，嚴格按照標準實行掛牌管理，專人定期檢查、維護保養(yǎng)并作好記錄，確保所有儀器裝備按要求達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”的要求。發(fā)現(xiàn)不合格的裝備及時維修或更換，過期藥品和報廢儀器及時申報補充，對大型的救護裝備至少每季度檢查、演習1次。在操作水平提高的同時，確保儀器、裝備100%完好。使指戰(zhàn)員人人對救護裝備、儀器從工作原理到正確使用、維護保養(yǎng)得到了系統(tǒng)的了解和熟練的掌握，達到懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂原理、會熟練使用，會維護保養(yǎng)，為搶險救災打下了良好的基礎。
為確保隊伍始終處于高度的戰(zhàn)備狀態(tài)，主要加強了以下幾方面工作：一是加強對各級值備班人員的管理。值備班人員必須堅守崗位，杜絕脫崗、空崗、酒后上崗等現(xiàn)象發(fā)生，中、小隊領(lǐng)導隨時對各級值備班人員進行督查，確保隊伍始終處于高度戰(zhàn)備狀態(tài)。同時組織對值班人員突擊檢查，包括車輛、裝備、儀器、工具等完好情況進行全面檢查。對個別小隊和隊員的裝備不規(guī)范，出動不及時給予批評、整頓，對表現(xiàn)突出者給予表揚、鼓勵。二是嚴格24小時值班制度，每天保證有兩個小隊值備班。嚴格請假制度，無非常特殊情況，任何人不得擅自離隊，保證值班指戰(zhàn)員24小時留守隊部待命。三是加強儀器裝備的檢查和維護保養(yǎng)，確保完好。同時，加強配件、藥品、氧氣等物品的管理，做到供應及時，保障有力。
救護隊工作總結(jié)篇三
20xx年，在安監(jiān)局和大隊的大力支持和幫助下，東勝中隊秉著“堅決全力支持和配合安監(jiān)局和大隊的領(lǐng)導”的工作信念，以戰(zhàn)訓科下達的年工作計劃為導向，依托“三化”發(fā)展藍圖，結(jié)合本質(zhì)安全管理理念，積極主動的完成上級領(lǐng)導安排的各項任務；同時中隊認真處理協(xié)調(diào)了和金峰廠區(qū)各單位的關(guān)系，一年來為萬利一礦、神山露天礦及地面其他單位、廠處的安全生產(chǎn)做出了我們應有的貢獻，具體工作如下：
安全管理是我煤礦企業(yè)工作的重中之重，堅持“安全第一”的工作理念也是我東勝中隊一直以來恪守的工作原則和指導方針，本安管理在20xx年9月份伊始在中隊運行，中隊就積極開展本安管理各項工作，從機構(gòu)的建設、制度的編訂再到系統(tǒng)的運行一直都走在各中隊的前列，在歷次本安檢查中都名列前茅，可以說在本安工作這一塊我們還是取得了一定的成績的，具體情況總結(jié)如下：
（一）本質(zhì)安全管理建設歷程。
1、20xx年9月份中隊率先開始本質(zhì)安全建設工作，對照大隊擬定的本質(zhì)安全動態(tài)和定期考核標準逐項核對，逐項進行整改，在這期間我們成立了東勝中隊本質(zhì)安全管理機構(gòu)、新制定本安管理制度17種，同時按照本安考核標準對原有制度進行了重新審定，東勝中隊本質(zhì)安全管理基本框架在這時基本形成。
2、20xx年12月份新修改的本質(zhì)安全動態(tài)和定期考核標準下發(fā)，中隊隨即按照新考核標準進行整改校對，并再次率先于20xx年1月份完成本安管理機構(gòu)的修訂工作，進一步豐富、合理了安全管理制度。本項工作得到大隊領(lǐng)導和戰(zhàn)訓科的肯定，并于20xx年2月份由戰(zhàn)訓科倡議將其作為參考模板向各個中隊進行推廣。
在此期間我們采取了將本質(zhì)安全管理考核標準中涉及中隊的標準逐條抽取打印成冊，再根據(jù)中隊職責分工將梳理出的考核標準落實到人，并且分發(fā)給每一位責任人，實現(xiàn)事事有人管，條條落實到人，以保證本安管理系統(tǒng)的有序運行。這一做法得到了戰(zhàn)訓科的充分認同，并建議其他中隊亦參考去做。
3、20xx年2月份本安系統(tǒng)正式上線運行，東勝中隊堅持每日隱患排查和危險源辨識，2月份無論是隱患排查錄入還是員工不安全為錄入，東勝中隊均為五個中隊之首，也是當月唯一完成戰(zhàn)訓科下達錄入任務的中隊。
4、20xx年8月30日—9月2日，按照戰(zhàn)訓科要求中隊利用了三天時間配合戰(zhàn)訓科重新梳理了本安動態(tài)、定期考核標準，并依照標準修訂和起草了一些文件和制度，協(xié)助戰(zhàn)訓科就本安文字材料進行了整體整理。
現(xiàn)在我中隊按照動態(tài)、定期考核標準基本結(jié)束案頭的工作，可以說目前已形成了本質(zhì)安全管理的運行系統(tǒng)，具備本質(zhì)安全管理運行能力。
（二）本安系統(tǒng)上線運行情況。
1、早在20xx年9月份，在本安系統(tǒng)上線運行之前中隊就起草了關(guān)于系統(tǒng)上線運行的管理辦法，在管理辦法中詳細規(guī)定了隱患排查和人員不安全行為的辨識和錄入方法、次數(shù)以及相關(guān)的獎罰制度；在20xx年2月正式上線前又進行了進一步的修訂，并且針對系統(tǒng)錄入中隊按照《神東煤炭集團本質(zhì)安全信息系統(tǒng)培訓》教材自行組織了系統(tǒng)錄入培訓，因此東勝中隊在本安系統(tǒng)上線運行這一塊做了充分的準備。
2、20xx年2月—20xx年12月11日，東勝中隊區(qū)隊內(nèi)部管理中，隱患錄入共錄入223條，人員不安全行為28條，中隊登錄次數(shù)706次。隱患錄入和人員不安全行為錄入除6月份由于在大隊參加基地掛牌沒有完成錄入任務外，其他月份均按規(guī)定完成任務，中隊全年無輕傷以上人身傷亡事故。
（三）存在的問題和不足。
1、由每次本安檢查出現(xiàn)的問題可以看出，目前中隊管理人員對于本安管理體統(tǒng)仍然理解不夠透徹，可以說隊里缺乏對系統(tǒng)理解深刻的管理人才，目前開展的本安工作也是在不斷的摸索和討論中，因此在好多方面難免出現(xiàn)與本安系統(tǒng)原意不夠貼切之處，在月度檢查時總會出現(xiàn)一些問題，這也是我們不可回避的問題。
2、由于經(jīng)費和機構(gòu)問題，本安系統(tǒng)中部分需要的硬件設施我們目前無法備齊，例如各種宣傳、提示、分類牌板，安全警示，消防沙箱等本安需要設置的我們目前無法達到（這一塊所缺的設施中隊都整理好上報到大隊里了）。
3、現(xiàn)場自查隱患和員工不安全行為錄入方面我們還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在對隱患或不安全行為描述上不夠清晰，用字措辭不夠準確，個別危險源對應不夠準確。
（四）整改措施。
1、為了加強本安管理，提升中隊人員安全素養(yǎng)，中隊在20xx年10月份后自行組織了幾次針對本安體系文件的學習，但由于自身水平有限并沒有取得大的進步。因此接下來我們會有計劃的邀請戰(zhàn)訓科、本安辦的同志到我們這里傳經(jīng)送寶，以提高中隊人員本安理論水平，為更好的進行本質(zhì)安全管理扎實基礎。
2、對于目前中隊所缺的各種學習材料、宣傳、分類牌板等物品，中隊會盡量想辦法自行解決，例如從網(wǎng)上下載學習材料供指戰(zhàn)員學習、尋找替代材料做分類警示標語等，若中隊自行無法解決的則希望大隊可以適當考慮予以解決。
3、對于在隱患排查中出現(xiàn)的排查不細或錄入不準等問題，我們會從兩方面下手：一方面組織學習隱患排查的方法，學習危險源辨識，學會如何正確判斷、辨識、排查工作當中存在的危險源，并學會如何正確的錄入；另一方面對于屢次出現(xiàn)問題的人員，考慮是否加大處罰力度，對于辨識、錄入好的同志是否進行相應的獎勵，這樣以一個獎懲的方法來激勵大家盡量把這項工作做好。
（五）下一步努力的方向。
1、20xx年，戰(zhàn)訓科關(guān)于本安管理的制式表格、記錄下發(fā)后，中隊一定嚴格按照考核標準做好各項安全檢查；盡快糾正20xx年本安工作中存在的問題，爭取20xx年中隊本質(zhì)安全管理達到一級標準。
2、認真做好危險源辨識工作，加強本安動態(tài)檢查，爭取20xx年中隊本質(zhì)安全管理動態(tài)和定期考核雙達標。
3、在訓練和救援中杜絕輕傷以上人身事故，實現(xiàn)全年救援工作零死亡。
（一）整合救援資源，完善中隊基礎建設，“軟、硬”兩手抓。
1、硬件方面：20xx年，中隊在基礎硬件設施方面主要是完成了中隊辦公樓的建設工作和日常辦公用品及基本救援裝備的配備工作，保證中隊具備正常運行能力。20xx年，我們在原有基礎上對辦公環(huán)境、訓練設施進行了進一步的完善。
1）混凝土砌塊護坡工程。由于中隊東墻、平房北側(cè)和東側(cè)水土流失嚴重，造成廠區(qū)地面和平房周圍出現(xiàn)塌陷現(xiàn)象，嚴重危及人員和辦公場所安全，因此中隊于20xx年底報告申請對水土流失部分建造混凝土砌塊護坡加固，并于20xx年6月底正式開始施工，前后共歷時二十多天施工完成，最終于10月份驗收完畢。
2）中隊綠化工程。為了進一步美化辦公環(huán)境，改善工作條件，中隊與公司綠化處聯(lián)系在20xx年4月份對中隊廠區(qū)進行了綠化，共種樹20株，中隊圍墻種植爬山虎24處。
3）遠程監(jiān)控系統(tǒng)。4月底、5月初按照大隊總體安排，中隊配合按裝人員完成了遠程監(jiān)控系統(tǒng)的安裝。監(jiān)控系統(tǒng)安裝完成后中隊隨即建立了監(jiān)控系統(tǒng)管理制度，并設計了《東勝中隊調(diào)度室裝備檢查表》，以保證調(diào)度室監(jiān)控系統(tǒng)和通信系統(tǒng)的正常運行。
4）戶外體能訓練設施。今年5月份以來中隊陸續(xù)申請安裝了多項戶外體能訓練實施，其中包括“體科健”綜合健身器材、檢力器、雙杠。
5）質(zhì)量標準化牌匾。10月份后中隊陸續(xù)安裝了一些質(zhì)量標準化中涉及的牌匾和本安管理相關(guān)的牌匾，包括學習園地、交通顯示圖、流程圖等。
2、軟件管理方面。
1）制度、管理辦法的起草和修訂。
（1）本安管理。今年2月份、9月份中隊較為集中的起草修訂了一些本安管理的相關(guān)管理制度、考核辦法，累計新制定種類達到20種以上，其中除戰(zhàn)訓科要求統(tǒng)一的尚未下發(fā)的制式記錄外，都業(yè)已投入運行。
（2）中隊管理制度。10月份中隊結(jié)合本案考核標準并根據(jù)中隊當前實際情況，再次修訂了中隊的各項日常管理制度、考核辦法和職責分工，累計修訂種類共50種。通過本項工作應該說我們的管理制度、考核辦法與目前中隊實際更加匹配；職責更加清晰、明細，對中隊工作起到了很好的推動作用。
2）學習與培訓。
加強政治思想和業(yè)務學習是提高指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗力的一項重要手段，東勝中隊一直以來始終堅持打造學習型團隊，20xx年中隊也積極組織了政治思想和業(yè)務理論學習。
其中黨員學習14次、政治學習75次、救援業(yè)務理論學習62次、專項培訓十五次（密閉驗收2次、本安理論知識3次、7.12寸草塔瓦斯事故專題1次、救護隊理論五百題難點解析1次、消防救援知識1次、礦井通風知識6次、新修訂內(nèi)蒙古救護隊質(zhì)量標準化評分標準1次）。
1、日常業(yè)務技術(shù)訓練。
由于中隊訓練設施仍然都不太完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們針對性的主要集中進行了以下訓練內(nèi)容：
1）小儀器的操練：每日進行不少于二小時的儀器講解和操作，其中包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作等中隊具備的技術(shù)裝備。
2）萬米佩氧訓練：每月兩個小隊各組織進行一次萬米耐力訓練，今年我隊共進行了22次萬米耐力訓練，比預定計劃少完成兩次。未完成原因是因為6月份我中隊在大隊參加基地掛牌活動。
其中從7月份以后我中隊開創(chuàng)性的采取了將萬米佩氧與模擬實戰(zhàn)和預防檢查相結(jié)合的方式進行綜合的演練，具體實施辦法就是在預防檢查時采取全程佩氧步行的形式按照預定的路線和救護規(guī)程規(guī)定的災區(qū)偵查程序進行模擬災區(qū)偵查。其流程為：聞警集合+入井準備（按照相應程序執(zhí)行）——入井災區(qū)偵查（救護規(guī)程規(guī)定程序）——升井。這種將萬米佩氧與模擬實戰(zhàn)相結(jié)合進行訓練的綜合演練方式解決了“災區(qū)偵查”在指戰(zhàn)員心中的抽象印象，從實戰(zhàn)角度使隊員們切實理解和體會到災區(qū)偵查的本質(zhì)，鍛煉了隊伍，同時也檢驗了指揮員調(diào)度指揮能力和布置任務后小隊的執(zhí)行能力。
3）高溫濃煙訓練：由于中隊沒有高溫濃煙訓練設施，而大隊的訓練設施在上半年一直處于整修階段，因此今年上半年中隊沒有進行高溫濃煙訓練，集中在下半年進行了4次高溫濃煙訓練。
4）業(yè)務理論知識學習：按照工作日程安排中隊每月不少于6次專項業(yè)務理論學習，內(nèi)容包括礦井通風知識、事故案例講解、《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》、《救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》和《救護理論百題》，同時利用工作之余及時的學習了公司、安監(jiān)局及大隊下達的各項文件，并記錄在案。
2、體質(zhì)訓練。
按照工作日程安排每日早晨6：40—7：20、下午2：20—3:30進行體能訓練。5月份以前由于受訓練器械不足的限制，體能訓練只能進行20xx米長跑、負重蹲起、俯臥撐、爬繩、單杠和啞鈴，5月份以后隨著戶外體能訓練設施的齊備，訓練項目新增了雙杠和檢力器。具體訓練科目由值班指揮員根據(jù)天氣等情況選擇，但原則上只要可以出操訓練項目不得低于5種。
20xx年東勝中隊服務范圍內(nèi)安全形勢較好，共處理事故1起。
1、萬利一礦生活區(qū)地面火災事故。20xx年11月12日17時，我隊接到消防事故電話，稱萬利一礦生活區(qū)草坪發(fā)生火災，火勢較大邀請我隊前往救援。我隊接警后于4分鐘后趕到事故現(xiàn)場，并立即展開救援，最終于17時33分成功將火熄滅，并在確認無陰燃火點后放回中隊。此役，中隊投入警力一隊次、出動共8人，動用7.5t消防車一臺。
1、認真搞好救災演習工作，提升隊伍救災能力。
20xx年東勝中隊共組織參與了六次救災演習，其中與萬利一礦聯(lián)合組織井下水災事故救援演習一次、與后勤服務處聯(lián)合組織地面消9防演習2次、中隊自行組織井下災區(qū)偵查演習三次，具體情況總結(jié)如下：
1）地面火災演習：20xx年1月19日、20xx年11月9日中隊與后勤服務處聯(lián)合組織了兩次針對地面火災預防與初期火災處理的演習，。兩次演習中隊累計投入警力2隊次、出動共22人、動用7.5t消防車2車次、累計消耗8kg滅火器40具；培訓后勤服務人員和萬利一礦職工學習地面火災預防與初期火災處理知識累計200多人次。
東勝救護中隊來講更是起到了考驗中隊應急救援能力的作用，應該說這次演習是較為成功的，起到了應有的作用。
3）萬利一礦井下災區(qū)偵查演習。20xx年7月3日、19日，9月6日，中隊自行組織了3次萬利一礦井下災區(qū)偵查演習。本項演習從聞警出動到入井準備，再到災區(qū)偵查完全按照真實事故救援流程執(zhí)行，模擬災區(qū)設在萬利一礦一盤區(qū)東輔運大巷，并且在模擬偵查過程中全程佩氧，每一次演習耗時都可達到3個小時以上。本項演習使指戰(zhàn)員們對于災區(qū)偵查可以有一個相對切實的理解和體會，對于提高中隊事故救援能力擁有重大的意義。
2、積極開展服務礦井預防性檢查工作和消防六熟悉，搞好安全預檢和熟悉礦井巷道和各系統(tǒng)情況。
20xx年東勝中隊積極組織針對神山礦、萬利一礦和韓家村洗煤廠進行預檢，堅持月月檢、月月查、月月熟原則。今年全年共進行了預防性檢查59隊次。在對各礦井進行預防性檢查時，還安排了地面廠區(qū)的消防六熟悉，包括神山礦廠區(qū)、萬利一礦廠區(qū)和韓家村洗煤廠廠區(qū)等地點，20xx年共完成消防六熟悉46隊次。
3、安全技術(shù)工作。
今年全年為萬利一礦共提供安全技術(shù)服務5隊次，累計出動39人。具體羅列如下：
1）42110膠運巷探巷。20xx年6月28日10時接到萬利一礦召請電話，邀請我隊前往42110膠運巷探巷。我隊于10時15分到達井口，10時20下井，最后于12時升井完成探巷任務。本次探巷中隊投入警力1隊次、出動共9人，探巷70米。
2）42112膠運巷探巷。20xx年8月2日14時35分接到萬利一礦召請電話，邀請我隊前往42112膠運巷探巷。我隊于14時56分到達井口，15時35時下井，最后于17時45分升井完成探巷任務。本次探巷中隊投入警力1隊次、出動共8人，探巷80米。
3）啟封42110與萬利老巷相連正頭密閉。20xx年10月4日，應萬利一礦召請邀請我隊配合啟封42110與萬利老巷相連的正頭密閉，用于安裝注水管路。此次服務我們的任務是：現(xiàn)場安全監(jiān)護、安裝局部通風機恢復現(xiàn)場通風、啟封密閉。我隊于9時40分出發(fā)，18時30分返回，中隊投入警力1隊次、出動7人，共耗時9個小時圓滿完成啟閉任務。
4）啟封萬利原膠運巷密閉。10月29日，應萬利一礦召請邀請我隊配合啟封萬利原膠運巷密閉。此次服務我們的任務是：現(xiàn)場安全監(jiān)護、啟封密閉。我隊于10時25分出發(fā)，11時35分返回，中隊投入警力1隊次、出動8人，共耗時1個小時圓滿完成啟閉任務。
5）啟封42102采空區(qū)4號防火密閉。20xx年12月7日，應萬利一礦召請邀請我隊配合啟封啟封42102采空區(qū)4號防火密閉，用于補設觀測管、措施管和反水管。此次服務我們的任務是：現(xiàn)場安全監(jiān)護、啟封密閉。我隊于8時30分出發(fā)，16時35分返回，中隊投入警力1隊次、出動7人，共耗時8個小時圓滿完成啟閉任務。
3、其他工作。
1）韓家村洗煤廠煨煤干燥系統(tǒng)安全執(zhí)勤：1月20日、21日、25日、26日、27日五天，中隊應韓家村洗煤廠邀請到韓家村洗煤廠消防執(zhí)勤，執(zhí)勤期間中隊累計投入警力5隊次、出動共38人、動用7.5t消防車5車次，并圓滿完成執(zhí)勤任務。
2）3月28日、3月29日上午，應萬利一礦邀請到萬利一礦參加集團公司一季度生產(chǎn)經(jīng)驗交流會第三組現(xiàn)場交流會的會前預備工作，預備工作期間中隊很好的完成了會方安排的任務，并得到了有關(guān)領(lǐng)導的好評。
3）5月26日、27日，由于金峰生活區(qū)停水，為了解決生活區(qū)居民生活用水問題，中隊共派出2臺備用消防車堅持每日為生活區(qū)居民送水，這一利民的行動得到了萬利一礦和生活區(qū)居民的稱贊。
4）救援基地掛牌準備情況。5月4日接到大隊關(guān)于6月份救援基地掛牌表演的通知，我中隊隨即召開了救援基地掛牌表演準備會議，于當日就起草好了基地掛牌表演項目訓練預備案，并根據(jù)人員分工情況調(diào)整了小隊人員結(jié)構(gòu)，針對消防演練和創(chuàng)傷急救兩個項目作出了細致的訓練安排。從5月8日開始集中訓練算起截止6月23日，我中隊負責的表演項目（創(chuàng)傷急救和消防技能）共進行了42個訓練日，其中創(chuàng)傷急救組進行了25個訓練日、消防技能組進行了25個訓練日，再次期間指戰(zhàn)員們克服酷暑的考驗，而且不惜占用休息時間積極訓練，訓練效果顯著，雖然最后由于總體調(diào)整表演項目發(fā)生了較大的變化，但指戰(zhàn)員們的努力和成果一致得到了領(lǐng)導的肯定。
（1）42201輔回撤通道。8月8日9時到11時30分，中隊派出五名指戰(zhàn)員陪同大隊領(lǐng)導到萬利一礦驗收42201輔回撤通道7道密閉。經(jīng)檢查四道密閉抹面完整、掏槽符合規(guī)定、無漏風現(xiàn)象。
（2）42201膠運、輔運和42202膠運輔運。9月18日15點30分到17時30分，應萬利一礦召請，我隊配合通風隊到萬利一礦檢查了42201膠運、輔運和42202膠運輔運的四道防火密閉。經(jīng)檢查四道密閉抹面完整、掏槽符合規(guī)定、無漏風現(xiàn)象。
（一）、存在的問題。
（1）未按年計劃實際開展打板壁、風障、高泡滅火等一般技術(shù)操作訓練，只是單純從理論上進行了學習。
（2）未按年計劃在第三季度組織神山露天礦邊坡塌落或爆破事故救災演習。
（3）由于中隊服務范圍內(nèi)發(fā)生事故較少，因此中隊應急救援實戰(zhàn)經(jīng)驗不夠豐富，而且目前中隊人員中沒有參加過礦山事故救援的新隊員人數(shù)超過一半以上，因此這一塊對我中隊將來參加事故救援是一項很不利的因素。
（二）、整改措施。
1、一般技術(shù)操作。由于一般技術(shù)操作訓練的配套設施還不夠齊備，因而導致了今年沒有按計劃玩成任務。在20xx年的工作中，我們一定盡快想辦法配齊缺損的設備設施，以滿足訓練和工作需要；待訓練設施齊備后，要有側(cè)重的嚴密合理安排訓練計劃，綜合考慮協(xié)調(diào)安排一般技術(shù)操作訓練和其他業(yè)務訓練的，盡快使小隊和個人的業(yè)務技能上一個臺階。
2、神山礦演習。今年神山露天礦的演習工作我們也進行了積極的溝通，但由于各種原因一直沒有舉行成功。20xx年，我們一定繼續(xù)和神山礦保持積極的聯(lián)系和良好的溝通，爭取在下一年度把這項工作做好。
3、事故應急救援。在現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)下，針對應急救援我們計劃從以下幾個方面努力，以提高事故應急處理能力：
1、在現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定、事故處理少的客觀情況下，我們要首先從自身下手，努力提高個人自身業(yè)務技能，加強崗位練兵，嚴格技能訓練和考核力度，做到以全面的業(yè)務強身、精湛的技能壯體，做好隨時參加應急救援的準備。
2、多組織指戰(zhàn)員進行事故案例學習，觀看相關(guān)視頻、圖片等直觀影像資料，認真分析總結(jié)事故的發(fā)生、救援處理，同時采取類似萬米模擬災區(qū)偵查等貼近實戰(zhàn)的訓練方式，盡量給學員們以較為直觀、實用的感受，開闊視野，進而人為的豐富“實戰(zhàn)經(jīng)驗”，增強事故應急和處理能力。
3、請各中隊的老前輩、老救護隊員授課，講述他們數(shù)十年的救援經(jīng)歷、見聞，共同分享救援經(jīng)驗，使廣大的指戰(zhàn)員盡快吸收成長起來。
（一）如何增強預防檢查實效。
東勝中隊共服務兩個礦井，但井工礦僅萬利一礦一個，那么如何才能將這一個井工礦熟透了，滿足隨時救援的目標呢？中隊實際面臨著以下幾個問題：
1、中隊隊員多為參加工作一兩年的新人，且均為部隊復員軍人，來救護隊前未接觸過煤礦也未受過煤礦專業(yè)的教育，而中隊這一塊本身專業(yè)知識亦很有限，因此隊員們對礦井各部了解不深。
2、日常工作中除了業(yè)務技能訓練、消防業(yè)務、安全技術(shù)服務等工作，用于學習礦井知識、預防檢查的時間相對較緊。
3、下礦車輛問題。中隊沒有可以下井的防爆車輛，而萬利一礦用于人員下井的車輛較少。如果單靠步行一方面井下行車安全不得保障，另一方面由于井田面積較廣很難靠步行將巷道熟悉清楚。
針對目前存在的問題我中隊就預防檢查有以下一些想法：
1、煤礦專業(yè)知識欠缺解決辦法：
1）建議戰(zhàn)訓科在20xx年的培訓計劃中是否把煤礦專業(yè)知識的培訓比例適當加大，并且作為重點進行立項。培訓內(nèi)容方面建議不要僅局限于通風知識，也應包括采煤、煤礦安全管理等方面的知識。
2）中隊調(diào)整20xx年業(yè)務理論學習結(jié)構(gòu)，適當加大煤礦專業(yè)知識學習比例。并且計劃邀請一些理論知識強、煤礦工作經(jīng)驗的人員來中隊講課，這一點我們現(xiàn)在已經(jīng)開始籌劃邀請萬利一礦通風隊的技術(shù)人員和大隊的老領(lǐng)導來我隊講課。
3）下井預檢時對于井下的通風設施、采掘情況井下井下現(xiàn)場講解、提問，并考慮是否納入星級考核當中去。
2、預防檢查安排相對時間較緊的解決辦法：在合理調(diào)整日程安排的前提下壓縮其他工作，以滿足業(yè)務技能需要為原則將預防檢查比例適當加大，滿足每月15次預防檢查任務，并且保質(zhì)保量完成。
3、入井預檢辦法。
1）建議大隊是否可以將中隊皮卡指揮車進行防爆處理，每次預檢時由我們自行開車入井，這樣即可以節(jié)省等車時間盡快下井，同時也方便指戰(zhàn)員細致的熟悉礦井系統(tǒng)。
2）在現(xiàn)有條件下，采取專項預檢方式進行預防檢查。例如有計劃的分階段進行某一項或某一區(qū)的檢查，待這一部分充分了解后再換另一部分，如果單階段時間較長則期間適當改換其他部分。通過這樣的方式有步驟的分區(qū)、分項目逐漸熟悉整改礦井系統(tǒng)。
（二）第九屆全國礦山救援技術(shù)競賽。
全國礦山救援技術(shù)競賽是我救護隊沒兩年一度的大事，也是中隊為展現(xiàn)自身價值、為大隊爭光分憂的大好機會，我東勝中隊作為神東救護大隊的一員堅決支持20xx年大隊參加救援技術(shù)競賽，并且會不遺余力的為比武隊伍輸送業(yè)務技能較高的隊員。
明年我中隊計劃提前自己組織一個隊內(nèi)的救援技術(shù)競賽，從思想覺悟、業(yè)務技能雙方面考慮為比武隊伍選拔人才。
20xx年行將結(jié)束，這里我們從本安管理和日常管理與應急救援工作兩方面進行了總結(jié)，應該說20xx這一年我們還是有不小的收獲，當然這期間我們不免也范了一些錯誤，工作中也存在著諸多的不足，但是請組織、請領(lǐng)導放心，在新的一年里，東勝中隊一定同心同德努力工作，積極虛心向其他先進的團隊學習，吸取長處，正視自己的短處，以無限的熱情投入到新一年的工作，為大隊、上級領(lǐng)導分憂、爭光，為我公司安全生產(chǎn)保駕護航！
救護隊工作總結(jié)篇四
20xx年即將過去,在過去的一年里,我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，團結(jié)廣大團員青年，與時俱進，開拓進取，精心實施，扎實工作，為我礦實現(xiàn)“一確保，二完成，三加快”目標任務做出了積極的貢獻。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，找準差距，彌補不足，以利于更好地開展團的工作。現(xiàn)就我支部一年的工作做以總結(jié)，并對20xx年工作做以規(guī)劃，匯報如下。
創(chuàng)建學習型團組織，做學習型團干部，是“黨有號召，團有行動”的具體體現(xiàn)，是共青團適應時代和社會發(fā)展的必然要求。為了開展好創(chuàng)建學習型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設成為“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織。我們結(jié)合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創(chuàng)建學習型團支部領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)建措施方案。通過創(chuàng)建活動的開展，提高了團員的學習、服務、創(chuàng)新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創(chuàng)建活動的開展，青年人學習業(yè)務，刻苦訓練的積極性得到了提高，愛崗敬業(yè)精神蔚然成風，促進了我隊各項工作。
按照團委工作要求，我隊召開團員大會，認真學習貫徹建立團支部愿景規(guī)劃的重要性和積極作用。由于每位團員認識到位，確定愿景規(guī)劃切合每個人的實際。愿景規(guī)劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心。每一個人有目標有方向，工作的積極性得到了提高。學業(yè)務，學政治，學技術(shù)由原來的要我學向我要學轉(zhuǎn)變，大家比學習比技術(shù)的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學習環(huán)境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術(shù)水平和政治修養(yǎng)。全隊涌現(xiàn)出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。
我隊團支部認真開展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時，支部認真落實礦團委決策、任務，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動。對礦團委下發(fā)的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學習貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質(zhì)保量按時得到完成。
在開展團的工作上，我隊團支部根據(jù)創(chuàng)建學習型團組織工作規(guī)劃和團支部愿景規(guī)劃，認真開展團的工作。結(jié)合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創(chuàng)建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環(huán)境來改變?nèi)说墓ぷ魉悸罚箞F員青年自覺以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂、團結(jié)友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風和干勁帶動了全隊職工的工作干勁。
我隊救護二小隊自xx年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統(tǒng)不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創(chuàng)造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術(shù)水平和良好素質(zhì)，在突擊性任務、礦山救援上一次又一次完成了工作任務，贏得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續(xù)在井下奮戰(zhàn)長達16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的干勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。
總結(jié)一年的工作，我們也取得一定的成績，這些成績的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開的。
在團的工作上我們雖然取得了一定的成績，但成績的背后還存在著不少的問題。例如，團的建設還需進一步加強，以適應新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續(xù)努力；團員青年的政治學習有待鞏固和加強；有時團委的工作任務還落實的不夠及時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進一步的改正。
工作目標：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，緊密圍繞礦團委、隊黨政20xx年工作部署，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織為中心。搞好團員青年的政治學習和思想教育，認真開展團的工作，努力爭創(chuàng)“五好”團支部。號召團員青年落實“嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的礦山救援指導思想，不斷提高團員青年的救護技能水平，為我礦安全生產(chǎn)保好駕護好航，為實現(xiàn)我礦“原煤產(chǎn)量500萬、非煤收入超億元、循環(huán)經(jīng)濟新格局、礦區(qū)和諧大發(fā)展”的總體目標而努力奮斗。
一、認真組織團員青年學習貫徹黨的十七大會議精神和礦二次黨代會精神，積極開展好、落實好團的各項工作。
二、加強基層團支部建設，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，當好黨的后備軍。
三、認真落實、貫徹上級團委決策、決議，及時完成團的各項工作任務。
四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。
五、搞好青年安全監(jiān)督崗活動，認真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。
六、建立健全團支部的學習制度，把學習作為團的組織生活的重要內(nèi)容。
七、按時、足額繳納團費。
八、當好隊黨政的助手，協(xié)助隊黨政搞好其他工作。
救護隊工作總結(jié)篇五
2015年的漢江義務救護工作，在市委市政府領(lǐng)導的高度重視下，在市工委、市紅十字會、慈善總會、新聞單位以及市民的關(guān)心支持下，我們義務救護隊員們頭頂烈日，不畏酷暑，堅守崗位，一絲不茍，以高度負責的精神履行漢江救護的神圣義務。在關(guān)鍵時刻，我們義務救護隊員們奮不顧身、挺身而出，挽救了一個個鮮活的生命。今年6個救護點，在規(guī)定的區(qū)域和時間救護溺水群眾36人，再次譜寫了一曲大愛無疆、珍愛生命的壯麗凱歌。
樹立大局意識，為政府排憂解難。
建設“四個襄陽”，實現(xiàn)襄陽經(jīng)濟跨越式發(fā)展，這是市委市政府的中心工作6月7日市政府周漢文副秘書長主持了”漢江安全工作會議”。市委市政府、市財政局、市公安局、水利局、衛(wèi)生局、市教育局、市海事局、市關(guān)工委、市慈善總會、市紅十字會，襄城、樊城、魚梁洲政府、市冬泳協(xié)會等有關(guān)部門的領(lǐng)導參加了會議，會上首先對以往漢江救護工作的經(jīng)驗進行了總結(jié)。市委市政府充分肯定了漢江義務救護所做的貢獻。十幾年來漢江義務救護共救溺水群眾16038人，挽救了一個個鮮活的生命。漢江救護是民心工程，得到社會與百姓的稱贊。會上隊今年繼續(xù)開展?jié)h江義務救護工作的必要性，重要性和操作性進行了全面部署。然后，由關(guān)工委吳德興主任介紹5月28日市冬協(xié)及有關(guān)部門參加的2015年年漢江救護籌備情況介紹，組后市委市政府要求到會有關(guān)部門一定要高度重視全力以赴支持漢江救護工作，保證這項利民惠民的民心工程落到實處。參加會議的單位都對開展?jié)h江義務救護工作表了態(tài)，全力以赴支持為百姓辦實事、善事、好事。
督導有力、狠抓落實。市關(guān)工委吳德興主任等老領(lǐng)導不顧年邁體弱，盛夏似火，盯著高溫，親自2次給救護隊員送去慰問品，并經(jīng)常深入各救護點巡視檢查，收集情況，提出改進意見。并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。市冬協(xié)安排專人負責漢江義務救護的管理工作，他們堅持到?jīng)]點巡視協(xié)調(diào)檢查工作。今年全程和局部巡視達20多次?，F(xiàn)場及時了解情況，幫助解決問題。解決不了的耐心做解釋工作。發(fā)現(xiàn)問題及時指出，確保漢江義務救護各項工作落到實處。
保證信息誠通，注重隊員安全。冬泳協(xié)會承擔了漢江救護的日常工作，安排專人及時與救護點保持信息暢通，隨時掌握各救護點情況，為他們安全提供保障。
(1)、救護期間為他們發(fā)送救護裝備和慰問品。
(2)、今年漢江救護及時為大家購買保額較高的個人意外險種。為漢江義務救護人員安全提供保障。
(3)、為保證信息暢通，經(jīng)常巡視各救護點。今年刮風下雨漲水，我們都及時掌握情況，漢江義務救護隊在保證人民群眾安全的同時，也注重自身的安全。根據(jù)自然氣候變化，對值班時間做了靈活調(diào)整。
(4)、今年8月份，魚梁洲冬泳基地哈講救護隊員在區(qū)域巡視時因漲水后退潮，加之青苔較多岸邊較滑，隊員不慎滑倒，造成手和臂骨裂。得知這一情況后，協(xié)會及時安排專人去現(xiàn)場看望，并送上慰問金。協(xié)會的關(guān)心讓救護隊員感受到大家庭的溫暖，更加以實際行動履行神圣職責。
二、強化憂患意識，注重安全防范。
1、2015年漢江義務救護工作，在救護隊成立之前協(xié)會先后召開過三次籌備會議，對漢江救護工作做了全方位的精心安排。定位、設點、挑選精兵強將。實施漢江救護工作需要一支政治素質(zhì)好，有責任心，能夠吃苦耐勞，游泳水平高、紀律觀念強、富有愛心和無私奉獻精神的隊伍。冬泳協(xié)會根據(jù)具體情況，從協(xié)會各隊挑選表現(xiàn)突出的人當中選出18人組成救護隊。隊伍中融入新的元素。有夫妻組合，有干警參加。救護隊分為6個小組。今年設點有些調(diào)整。根據(jù)群眾游泳比較集中的地點，將原一醫(yī)院、魚梁洲大橋救護點調(diào)整為杜甫巷、魚梁洲長提救護點。調(diào)整后為小北門、灰包咀、老龍堤、魚梁洲、火星觀、杜甫巷。每點專人值班、專用船只、每組三人。穿上高擎“漢江義務救護”大旗。船走到哪里游泳的群眾就集中到哪里，群眾信任救護隊員，他們在有安全感。漢江義務救護值班時間為下午2點半至晚上8點。隨時保護著群眾的生命安全。
2、加強管理，合力搞好救護工作。為了能有效的保證漢江救護工作有序的進行，為漢江夏季游泳群眾提供安全保障，協(xié)會制定了《襄陽市冬泳協(xié)會漢江義務救護隊章程》。章程隊救護的職責，選拔隊員等都做了詳細的規(guī)定。漢江救護隊成立后，我們與每名救護隊員簽定了《2015年漢江義務救護協(xié)議》，進一步規(guī)范了漢江義務救護隊員的責任和義務，強化了漢江義務救護的管理，為人民群眾共游泳安全提供了保障。另外，為了更大范圍地搞好漢江救護工作，協(xié)會還組織了協(xié)會全體會員自覺承擔寒假工義務救護任務。會員們在游泳基地充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極開展義務救護工作。龍虎、小北門、長虹、五谷村、浩然、魚梁洲冬泳隊自覺按照協(xié)會要求，每天從早上八時至晚上九時，安排隊員義務輪流值班，配合救護隊員開展?jié)h江救護工作。主動擔起保障基地水域游泳人員安全的職責。
3、組建隊伍，提高素質(zhì)。今年漢江義務救護隊組建后，魚梁洲冬泳隊按照協(xié)會義務救護的要求，根據(jù)魚梁洲夏季漢江納涼游泳人多，且岸線較長的特點。為了保證納涼游泳人員的安全，主動提出延長監(jiān)控范圍，充分利用基地地船只和冬泳隊員技能的優(yōu)勢。規(guī)定所有人員參加今年漢江義務救護工作(60歲以上人員除外)。安排值班表每天輪流值班，他們加強管理進行技術(shù)教育，提高救護人員的安全意識和救護水平。漢江義務救護點的隊員全都參加過救護的討論和實際培訓。內(nèi)容有溺水急救、心肺復蘇和溺水人水中救護等知識。今年7月11日下午5時20分，在火星觀救護點救起一位65歲溺水的老人。老人名叫王超，和妻子一道在江邊玩。王超下水后游不多遠突發(fā)心臟病就往水下沉。隊員們發(fā)現(xiàn)后將其救起。救起后老人已沒有了呼吸，救護隊員立即對其進行搶救。做了人工呼吸、心肺復蘇后，老人逐漸有了生命特征，后被120救護車轉(zhuǎn)運醫(yī)院進一步搶救，最終脫離了生命危險。通過技術(shù)培訓和傳幫帶提高了隊員的水上防范水平和救護能力。
履行神圣職責，構(gòu)建和諧家園。
今年襄陽暑期實踐較長。從6月20日期至8月10日天氣持續(xù)高溫，熾熱的天氣，讓人難以忍受。漢江兩岸成群結(jié)隊的群眾選擇利用漢江納涼有用。無情的江水，復雜的人群結(jié)構(gòu)，無疑對開展救護工作是一個嚴峻的考驗。但隊員們始終堅守在自己的崗位上，忘我的工作，無怨無悔。熱心為市民宣傳安全游泳，分離挽救一個個鮮活的生命，譜寫了一曲曲壯麗凱歌。
1、宣傳引導、防患未然。漢江義務救護隊的主要任務是宣傳引導、講解游泳安全常識。今年漢江義務救護協(xié)會聯(lián)合四個部門下發(fā)了《漢江安全游泳倡議書》。為了達到宣傳目的，協(xié)會對6個救護點發(fā)放1200份倡議書，并提出要求。各救護點一是就近粘貼;二是發(fā)放到附近的學校、居委會、機關(guān)和企業(yè)等。三是現(xiàn)場發(fā)放宣傳。魚梁洲救護隊旁租圈賣衣服的有46家，他們將倡議書發(fā)到各攤點，發(fā)揮他們的宣傳作用。宣傳提高大家的安全意識，掌握有關(guān)游泳常識，提高了自防自救能力。另一方面，做未成年人、不帶救生裝備的人、不會游泳的人的工作，救護隊員苦口婆心的勸說，不怕麻煩，不怕被人指責，甚至謾罵多管閑事。其次充分利用媒體宣傳作用，今日播報、襄陽晚報、襄陽日報、楚天都市報、襄陽廣播臺等單位多次報道救人的先進事跡和宣傳安全游泳知識。今年夏季漢江義務救護取得一定的成績與社會各界關(guān)心理解和支持分不開，與我們救護隊員接力宣傳愛心勸導也是密不可分的。
2、堅守崗位、履行職責。從6月10日至9月10日，歷時三個月，救護隊員們經(jīng)歷了嚴峻考驗。受自然現(xiàn)象的影響，救護隊員歷經(jīng)了酷暑、一次大風、兩次漲水的檢驗。他們看成漢江襄陽市區(qū)段游泳者的保護神。從上崗的那一刻起，隊員們肩負著政府和人民群眾賦予的神圣使命。在規(guī)定的區(qū)域、規(guī)定的時間，全神貫注漢江游泳的群眾。做到眼觀四方，耳聽八方。哪里有呼救，哪里有險情，哪里就有他們。今年6個救護點共救溺水群眾36人。其中小北門6人、灰包嘴4人、火星觀8人、杜甫巷9人、魚梁洲7人、老龍堤1人。在這段時間里市里有關(guān)領(lǐng)導、協(xié)會的工作人員先后到各救護點明察暗訪20多次。我們的隊員堅守崗位，履行職責。以實際行動兌現(xiàn)自己的承諾。魚梁洲隊救護隊員實行輪崗制，全隊隊員自覺值班。嚴格按照協(xié)會要求內(nèi)容實施救護，堅守崗位，認真履行職責，先后就起多位溺水群眾?；鹦怯^救護點程哲是一名公安干警，他熱愛漢江義務救護工作，樂于助人。他白天義務救護，夜間單位上班。每天時間很緊張，他克服了種.種困難，堅守崗位，認真履行職責。6月17日下午3點45風，牛首兩名中學生在火星觀游泳不慎出現(xiàn)險情，程哲值班室發(fā)現(xiàn)險情及時將兩名學生救上岸。事后交談中了解到兩名中學生家庭都比較困難，程哲又伸出援助的手，對兩名中學生捐助1000元。靚學生十分感動，并表示今后一定要好好讀書，將來回報社會?；野炀茸o點李隨群是組長，其妻楊光英是隊員，夫妻組合。工作期間認真負責，特別是楊光英經(jīng)常拿著喇叭沿管轄區(qū)間不停的吆喝，提醒大家注意安全。他們的突出表現(xiàn)感動了周圍的群眾。江山機械廠一位65歲女性退休職工說：“有你們在我們游泳放心，你們是群眾的保護神?！泵刻旃忸櫞说夭⑴c隊員合影留念。救護隊員在履行職責的同時，結(jié)合區(qū)域特點，摸索了一套套漢江救護的方法。杜甫巷救護點江邊斜坡大，而且又長又滑，極易造成事故。他們針對斜坡問題加強監(jiān)控，救起了多名因斜坡滑入漢江的群眾;老龍堤救護點靠近居民區(qū)，小學生特別多，他們采用人盯人的辦法。凡學生沒帶游泳圈、無大人監(jiān)護的勸導學生不能下水。今年該點出現(xiàn)的群眾溺水事故極少。魚梁洲救護點駱小毛提出了盯住三種人的方法，即學生、外來務工人員、婦女。對于這類群體采取跟蹤疏導等。
各救護點摸索出的方法對群眾安全游泳起到了很好的作用。
故現(xiàn)場，眼前讓他大吃一驚。一男一女在水中掙扎，情況十分危險。王秀群毫不猶豫，憑著他多年救人的經(jīng)驗和技能，縱身跳入江中潛入水下從后面將二人推到岸邊。之后被救者多次到火星觀感謝救護隊員并向楚天都市報反應了此事。
6月24日下午7點50分，小北門救護點。一名襄陽技術(shù)學院應屆大學畢業(yè)生到江邊游泳不慎掉入深水區(qū)，險情被救護隊員靖其林發(fā)現(xiàn)，將其救起。被救者多次前來感謝并向《今日播報》節(jié)目反應了此事。
8月14日下午2點40分，魚梁洲救護點接到一位中學生的求救，救護隊員王吉翔、文愛民用望遠鏡搜索江面，在漢江龐公段發(fā)現(xiàn)目標，借來快艇迅速趕到，將溺水者救起。溺水者被救起時已在水中2小時，體力嚴重透支，全身膚色已變青紫，情況十分危險。若非救護隊員乘快艇及時趕到，江水將無情得吞噬這位少年年輕的生命。被救者的家長趕來后千恩萬謝，周圍群眾都稱市委市政府市冬泳協(xié)會為廣大市民做了件好事。隊員們感到很欣慰。
雖然這些先進事跡說起來平淡，但是沒有他們見義勇為挺身而出，這些群眾鮮活的生命就到了終點，多少個家庭就陷入悲痛之中，我們的社會就因此而少了一份和諧安寧。
今年漢江義務救護雖然取得了一定的成績，感謝市委市政府領(lǐng)導對市冬泳協(xié)會的信任，感謝市關(guān)工委、市紅十字會、市慈善總會的領(lǐng)導，各新聞單位以及社會各界對漢江義務救護工作的關(guān)心和支持，更要感謝全體救護隊員為挽救人民生命安全而付出的努力和無私的奉獻。
救護隊工作總結(jié)篇六
1、日常工作：在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下，我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃，結(jié)合我中隊實際情況嚴格訓練，認真組織業(yè)務技術(shù)學習，在小儀器、中隊內(nèi)業(yè)管理方面得到大隊驗收的肯定;同時在日常工作中針對金峰礦區(qū)的三礦一廠每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉，并根據(jù)計劃就各礦廠區(qū)的消防重點部門、地點進行了詳細排查和登記，在這過程在也和各單位建立了較為良好的關(guān)系。
2、1月14日，我中隊上下一心同心協(xié)力，在大隊領(lǐng)導的指導下圓滿的完成了迎接國家局對金峰礦區(qū)的檢查驗收工作。
3、2月份，中隊組織學習了《春節(jié)期間突發(fā)事件應急措施》，在2月份重點安排并實施了5次消防六熟悉，熟悉預檢了包括井下和地面各重點防滅火部門的消防設施、消防水源等環(huán)節(jié)。
救護隊工作總結(jié)篇七
本文目錄。
由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關(guān)硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據(jù)20nn年大隊訓練計劃，我中隊20nn年一季度工作具體如下：
一、細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規(guī)范人，以制度管理人。
二、嚴格績效考核，全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。
本季度全中隊認真學習《20nn年救護消防大隊績效工資考核辦法》結(jié)合國家質(zhì)量標準化驗收標準，搞好中隊質(zhì)量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當?shù)谝弧?/p>
三、加強業(yè)務技術(shù)體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓練、災區(qū)電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區(qū)的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》、《救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
四、預防檢查及實戰(zhàn)演習訓練。
根據(jù)大隊績效工資考核辦法及20nn年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區(qū)的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
五、做好2月份春節(jié)節(jié)假日期間值班戰(zhàn)備工作。
本季2月13日是農(nóng)歷20nn年春節(jié)，中隊指戰(zhàn)員們一定發(fā)揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好20nn年的最后一班崗、值好20nn年的新一班，讓金峰礦區(qū)過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務范圍內(nèi)各廠礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，并做好春節(jié)期間值班戰(zhàn)備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
20nn年12月28日。
東勝中隊20nn年一季度。
一、中隊一季度工作回顧。
(一)主要工作完成情況。
1、日常工作：在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下，我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃，結(jié)合我中隊實際情況嚴格訓練，認真組織業(yè)務技術(shù)學習，在小儀器、中隊內(nèi)業(yè)管理方面得到大隊驗收的肯定；同時在日常工作中針對金峰礦區(qū)的三礦一廠每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉，并根據(jù)計劃就各礦廠區(qū)的消防重點部門、地點進行了詳細排查和登記，在這過程在也和各單位建立了較為良好的關(guān)系。
2、1月14日，我中隊上下一心同心協(xié)力，在大隊領(lǐng)導的指導下圓滿的完成了迎接國家局對金峰礦區(qū)的檢查驗收工作。
3、2月份，中隊組織學習了《春節(jié)期間突發(fā)事件應急措施》，在2月份重點安排并實施了5次消防六熟悉，熟悉預檢了包括井下和地面各重點防滅火部門的消防設施、消防水源等環(huán)節(jié)。
4、大隊月季驗收考核：在2月份、3月份大隊月季驗收考核中，我中隊取得了較好的成績，得到了大隊領(lǐng)導及戰(zhàn)訓科的好評。
1、地面救援1起：2月18日通勤車翻車事故-昌漢溝通勤車在去昌漢溝礦的路上翻車，我中隊出動1隊次，協(xié)助現(xiàn)場交警成功將通勤車上人員營救。
(三)安全技術(shù)工作情況。
1、東勝中隊一季度下礦預檢14隊次；消防"六熟悉"15隊次。
3、3月22日下午到唐公溝礦參加了關(guān)于北翼四部機頭火災救災演習和全礦井反風演習。
東勝中隊20nn年二季度。
工作計劃。
一、中隊二季度工作重點。
1、基礎設施建設方面：東勝中隊新辦公樓擴建工程已開始動工，中隊將繼續(xù)協(xié)助施工單位做好新辦公樓的建設工作，檢查施工質(zhì)量，并根據(jù)自己使用情況提出相應的整改建議和措施。
2、加強業(yè)務技術(shù)體制訓練。嚴格績效考核，全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。按照《20nn年救護消防大隊績效工資考核辦法》結(jié)合國家質(zhì)量標準化驗收標準，搞好中隊質(zhì)量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當?shù)谝弧?/p>
3、預防檢查及實戰(zhàn)演習訓練。根據(jù)大隊績效工資考核辦法及20nn年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區(qū)的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
4、完成好安監(jiān)局安排的各項其他工作。
一、中隊二季度工作回顧。
(一)主要工作完成情況。
1、中隊基礎設施改造工程進度：中隊大院地面已經(jīng)硬化完畢、圍墻也已改建完成、氧氣充填泵房配電室等硬件設施都建設完畢，中隊辦公樓已經(jīng)具備進駐條件，正在安裝生活、辦公設施。
2、結(jié)合中隊實際情況完善細化了中隊各項管理制度，將曾經(jīng)投入到日常管理當中的一些可行性制度，以不斷的實踐進行檢驗，為即將正式掛牌的東勝中隊運行做好準備。
3、組織隊員認真學習了由神東煤炭集團下發(fā)的《本安知識學習題》。
1、地面救援：
(1)4月12日、4月14日-4月18日4月12日昌漢溝煤礦2#原煤倉煤炭自燃，我隊參與處理并于4月18日17時將此次事故處理完畢。
(2)5月29日-6月6日5月29日昌漢溝煤礦2#原煤倉再次煤炭自燃，我隊再次參與處理并于6月6日最終將此次事故圓滿處理完畢。
(三)安全技術(shù)工作情況。
1、東勝中隊二季度下礦預檢16隊次；消防"六熟悉"16隊次。
東勝中隊20nn年三季度工作計劃。
一、中隊三季度工作重點。
1、基礎設施建設方面：中隊辦公樓已經(jīng)具備進駐條件，基本生活、辦公設施也已安裝完畢，在日常工作中一方面應注意愛護公共財產(chǎn)，另一方面在使用中注意磨合檢查新設施的可靠程度，發(fā)現(xiàn)問題及時和工程方聯(lián)系進行整修。同時對于尚未配齊的辦公用品要及時進行統(tǒng)計，報安監(jiān)局綜合處審批配發(fā)。
2、加強業(yè)務技術(shù)體制訓練，嚴格績效考核，全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。《救護隊員星級管理考核辦法(試行)》已經(jīng)下發(fā)，面對新的考核制度，我們也要有新的認識，在中隊各項訓練設施逐漸完備的情況下，我們要進一步細化訓練，老項目要精益求精，可以訓練的"新"項目一定更加努力、不斷總結(jié)爭取把它做到最好，在接下來的星級考核中可以取得好的成績。
3、認真做好東勝中隊掛牌準備工作，安排系統(tǒng)針對性的訓練科目，完善辦公設施，正規(guī)和諧中隊管理模式，爭取在正式掛牌前使東勝中隊的工作正規(guī)化、標準化。
4、全力配合好在我中隊訓練的消防比武小隊的工作，盡量為他們提供一個良好有序的訓練環(huán)境，只要中隊可以解決的問題一定頂力幫助解決，以解大隊和比武小隊的后顧之憂。
5、繼續(xù)學習實踐神東煤炭集團下達的《本安知識學習題》，將本安思想融入到日常工作和學習當中。
6、完成好安監(jiān)局安排的各項其他工作。
一、中隊三季度工作回顧。
(一)主要工作完成情況。
1、中隊基礎設施改造工程進度：中隊基礎設施改造全部完畢，各項基礎設施基本運行正常，目前沒有出現(xiàn)什么大的問題，中隊所需的辦公用品、清潔用品、勞保等也已登記上報，并且部分物品也已發(fā)放落實到位，中隊從硬件上正式步入正規(guī)。
2、月績效考核。
(1)7月份的星級考核：在此次考核中我中隊沒有取得好的成績，從小隊業(yè)務技術(shù)，到中隊質(zhì)量標準化管理都不太如人意。雖然存在中隊搬家、入住等客觀因素，但主要原因還是中隊在日常訓練中抓的不夠嚴，甚至有些懈怠，在下一步的工作中中隊一定摒棄舊的、惡劣的東西，痛定思痛，盡快整改加緊改進，以星級考核制度和質(zhì)量標準化為目標，盡快使中隊技術(shù)業(yè)務水平上一個臺階。
(2)9月份月季考核：在本次大隊考核中暴露出我們的內(nèi)頁資料還是有待于進一步的提高，表現(xiàn)為記錄不夠詳細認真，個別資料沒有很好的呼應，沒有充分體現(xiàn)本安的"閉環(huán)"管理思想，在接下來的工作中將立即整改，同時更深入學習本安及質(zhì)量標準化知識，以充實完滿我們的工作。
3、本安體系建設：按照大隊要求9月份本安體系進入試運行階段，我東勝中隊積極響應在認真學習了本安相關(guān)考核制度和管理制度后，按照各自職責分工進一步完善本安體系的相關(guān)資料整理和匯編工作。
4、"神華杯"采煤技能國際邀請賽：于9月11日、9月12日、9月14日、9月15日前往"神華杯"采煤技能國際邀請賽維修二廠的賽點消防執(zhí)勤，熟悉消防設施及場地。
(二)安全技術(shù)工作情況。
1、東勝中隊三季度下礦預檢17隊次；消防"六熟悉"20隊次。
東勝中隊20nn年四季度工作計劃。
一、中隊二季度工作重點。
1、本安體系建設：本安體系逐漸步入正規(guī)，在下面的工作中側(cè)重研究怎樣可以更好的把"本安"有機的融入到中隊工作的各個環(huán)節(jié)中去，是中隊工作真正做到"人本"、做到"本質(zhì)安全"。
2、繼續(xù)加強業(yè)務技術(shù)體制訓練，嚴格績效考核，全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。三季度的月季考核后來雖有改善，但總體成績不佳。四季度作為20nn年的收官季度，對于我們中隊在今年想要在大隊重新樹立形象至關(guān)重要，故本季度可以作為我東勝中隊的決戰(zhàn)中隊，在四季度中我們一定咬緊牙關(guān)一鼓作氣在業(yè)務上下狠勁，嚴抓管理、嚴格訓練、嚴格考核，爭取打好這20nn最后一仗。
3、繼續(xù)配合好在我中隊訓練的消防比武小隊的工作，盡量為他們提供一個良好有序的訓練環(huán)境，只要中隊可以解決的問題一定頂力幫助解決，以解大隊和比武小隊的后顧之憂。
4、以質(zhì)量標準化為準繩，盡快對中隊整個工作繼續(xù)梳理，以迎接9月份的集團公司和內(nèi)蒙古質(zhì)量標準化驗收。
5、完成好安監(jiān)局安排的各項其他工作。
一、中隊四季度工作回顧。
(一)主要工作完成情況。
1、視頻監(jiān)控系統(tǒng)：在12月份，中隊配合施工隊完成了東勝中隊視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝工作：1、視頻監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)本地實時攝像監(jiān)控，廣播系統(tǒng)可以正常運行。2、由于整個大隊網(wǎng)絡系統(tǒng)沒有形成，故目前還不能實現(xiàn)本地系統(tǒng)和大隊調(diào)度室監(jiān)控系統(tǒng)共享。
2、消防執(zhí)勤：從10月11日到12月6日，應韓家村洗煤廠邀請、大隊委派，我中隊在韓家村煨煤干燥系統(tǒng)進行熱運行執(zhí)勤。這期間我中隊共出動47隊次。
3、大隊月季驗收考核：在10月份、11月份大隊月季驗收考核中，我中隊取得了較好的成績，得到了大隊領(lǐng)導及戰(zhàn)訓科的好評。
4、其他工作：11月1日為了迎接國家局質(zhì)量標準化驗收考核，全力支持大隊工作，我中隊派出6人前往上灣直屬中隊參與驗收考核工作，并圓滿完成領(lǐng)導分配的各項任務。
1、地面救援1起：12月6日18時02分接到報警，稱其廠的煨煤干燥系統(tǒng)發(fā)生火災，需要我隊立即前往救援，接警完畢后中隊立即派遣二小隊前往救援，并于20nn年12月6日18時05分到達事故現(xiàn)場。到達事故現(xiàn)場后通過與現(xiàn)場廠方人員簡單溝通了解情況后，立即派遣二小隊進行災區(qū)偵查，確定著火范圍：混流干燥器一到五層全部起火；事故現(xiàn)場沒有滯留人員和遇險人員。在偵查確定事故性質(zhì)后認定此事故以我中隊兩個小隊難以迅速處理完畢，因此我中隊一邊開展事故救援，一邊上報大隊請求增援，最終在經(jīng)過長達近22小時、出動隊次4隊次、參與事故救援42人次、累計打水xx立方米的大規(guī)模聯(lián)合作戰(zhàn)下，于20nn年12月7日15時30分將事故圓滿處理完畢。
(三)安全技術(shù)工作情況。
1、東勝中隊四季度下礦預檢7隊次；消防"六熟悉"7隊次。
2、消防執(zhí)勤：從10月11日到12月6日，應韓家村洗煤廠邀請、大隊委派我中隊在韓家村煨煤干燥系統(tǒng)進行熱運行執(zhí)勤。這期間我中隊共出動47隊次。
返回目錄。
一、端正思想，提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。
自xx年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，認真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領(lǐng)導小組”，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領(lǐng)導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
一是深入調(diào)查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰(zhàn)斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進一步明確。
崗位職責。
工作任務及應聘條件，按照“公平公開競爭擇優(yōu)”的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。
返回目錄。
一、認真開展創(chuàng)建學習型團組織活動。
二、建立愿景規(guī)劃，引導團員青年崗位成才，健康發(fā)展。
三、積極完成團委工作安排，認真開展團的工作。
四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統(tǒng)，礦山救援再立新功。
五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作。
團的工作安排。
具體工作規(guī)劃：
三、認真落實、貫徹上級團委決策、決議，及時完成團的各項工作任務。
四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。
五、搞好青年安全監(jiān)督崗活動，認真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。
六、建立健全團支部的學習制度，把學習作為團的組織生活的重要內(nèi)容。
七、按時、足額繳納團費。
八、當好隊黨政的助手，協(xié)助隊黨政搞好其他工作。
救護隊工作總結(jié)篇八
1、日常工作：在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下，我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃，結(jié)合我中隊實際情況嚴格訓練，認真組織業(yè)務技術(shù)學習，在小儀器、中隊內(nèi)業(yè)管理方面得到大隊驗收的肯定；同時在日常工作中針對金峰礦區(qū)的三礦一廠每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉，并根據(jù)計劃就各礦廠區(qū)的消防重點部門、地點進行了詳細排查和登記，在這過程在也和各單位建立了較為良好的關(guān)系。
2、1月14日，我中隊上下一心同心協(xié)力，在大隊領(lǐng)導的指導下圓滿的完成了迎接國家局對金峰礦區(qū)的檢查驗收工作。
3、2月份，中隊組織學習了《春節(jié)期間突發(fā)事件應急措施》，在2月份重點安排并實施了5次消防六熟悉，熟悉預檢了包括井下和地面各重點防滅火部門的消防設施、消防水源等環(huán)節(jié)。
4、大隊月季驗收考核：在2月份、3月份大隊月季驗收考核中，我中隊取得了較好的成績，得到了大隊領(lǐng)導及戰(zhàn)訓科的好評。
(二)事故救援工作情況。
1、地面救援1起：2月18日通勤車翻車事故-昌漢溝通勤車在去昌漢溝礦的路上翻車，我中隊出動1隊次，協(xié)助現(xiàn)場交警成功將通勤車上人員營救。
(三)安全技術(shù)工作情況。
1、東勝中隊一季度下礦預檢14隊次；消防“六熟悉”15隊次。
3、3月22日下午到唐公溝礦參加了關(guān)于北翼四部機頭火災救災演習和全礦井反風演習。
1、基礎設施建設方面：東勝中隊新辦公樓擴建工程已開始動工，中隊將繼續(xù)協(xié)助施工單位做好新辦公樓的建設工作，檢查施工質(zhì)量，并根據(jù)自己使用情況提出相應的整改建議和措施。
2、加強業(yè)務技術(shù)體制訓練。嚴格績效考核，全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。按照《2010年救護消防大隊績效工資考核辦法》結(jié)合國家質(zhì)量標準化驗收標準，搞好中隊質(zhì)量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當?shù)谝弧?/p>
3、預防檢查及實戰(zhàn)演習訓練。根據(jù)大隊績效工資考核辦法及2010年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區(qū)的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
4、完成好安監(jiān)局安排的各項其他工作。
救護隊工作總結(jié)篇九
由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關(guān)硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據(jù)202x年大隊訓練計劃，我中隊202x年一季度工作具體如下：
在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規(guī)范人，以制度管理人。
本季度全中隊認真學習《202x年救護消防大隊績效工資考核辦法》結(jié)合國家質(zhì)量標準化驗收標準，搞好中隊質(zhì)量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當?shù)谝弧?/p>
由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓練、災區(qū)電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區(qū)的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》、《救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
根據(jù)大隊績效工資考核辦法及202x年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區(qū)的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
本季2月13日是農(nóng)歷202x年春節(jié)，中隊指戰(zhàn)員們一定發(fā)揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好202x年的最后一班崗、值好202x年的新一班，讓金峰礦區(qū)過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務范圍內(nèi)各廠礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，并做好春節(jié)期間值班戰(zhàn)備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護隊工作總結(jié)篇十
我是___礦救護中隊副中隊中長。任職以來，在領(lǐng)導的正確指導下，以高度負責的工作態(tài)度，扎實有效地完成了上級領(lǐng)導交給的各項工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都有了一定提高。下面將我一年多來的工作、學習情況向領(lǐng)導作以匯報。
一、注重自身表率，狠抓救護職業(yè)道德建設。
基層救護中隊的核心工作是戰(zhàn)備值班、應急救援工作、訓練和隊伍管理。特別是任職以來，注重加強隊伍職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)。通過學習拓寬了自己的知識面，加深了對實際工作中的一些問題的理解，把一些具體的工作經(jīng)驗上升到了職業(yè)道德層面上來從而為更好地開展救護工作打下了良好基礎。另外，我和中隊全體管理人員一起對救護隊如何管理進行了認真的分析研究，采取了以德服人管理模式，并從自身做起，當好楷模，用行動去影響、帶動他們，指戰(zhàn)員積極性得到了很大的提高。同時，也注重做好個別老同志的思想轉(zhuǎn)化工作，關(guān)注指戰(zhàn)員的思想動態(tài)。去年上半年，為了進一步規(guī)范救護隊伍管理，中隊根據(jù)自身實際出臺了指戰(zhàn)員考評細則及相關(guān)制度，做到用制度管人，特別是在對老隊員的管理中，以一視同仁為原則，職業(yè)道德教育為基礎，做到先關(guān)心再要求，取得了一定的效果，老隊員都能夠從意識上服從管理、配合工作。全體指戰(zhàn)員精神面貌煥然一新，士氣高昂，工作積極。
二、努力提高管理能力，堅持求真務實的工作作風。
一是要堅持求真務實的工作作風。一年多以來，中隊各項設施都不夠完善，我在心里想如何改變中隊硬件設施不齊全，軟件建設不規(guī)范的現(xiàn)狀。今年夏天，隊員宿舍、個別辦公室空調(diào)損壞，不能正常制冷，在中隊經(jīng)費不足的情況，我主動聯(lián)系總務科請地方專業(yè)人員修理空調(diào)，使官兵能夠安心工作;二是要中隊全體指戰(zhàn)員發(fā)揮主觀能動性，自己動手建隊。我積極向上級機關(guān)反映情況，爭取給予支持，同時，同全體指戰(zhàn)員一道動手，從內(nèi)到外逐步規(guī)范，通過一段時間的建設，面貌煥然一新。今年以來，中隊的各項工作我都能親臨一線，靠前指揮，從不坐而論道，當甩手掌柜，我中隊精細化管理水平有了明顯的提高。三是不等不靠，立足自身，能主動地解決問題。我能夠深入調(diào)查研究，堅持吃透“上情”和摸清“下情”相結(jié)合，繼承借鑒和發(fā)展創(chuàng)造相結(jié)合，個人努力和發(fā)揮群眾作用相結(jié)合，理論和實踐相結(jié)合，不唯書、不唯上，不照抄、不照搬，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。四是心系指戰(zhàn)員，處處為指戰(zhàn)員考慮。無論訓練場、宿舍，都能和戰(zhàn)士打成一片，戰(zhàn)備值班工作中，能經(jīng)常問寒問暖，如有指戰(zhàn)員生病能積極關(guān)心，家中遇事，能盡其力幫助解決。
工作中存在的幾點問題：
1、工作中還存在一些不嚴、不細的做法，在今后的工作中一定要強化管理;。
3、與其他管理人員溝通較少，以后盡量多進行溝通;。
4、有時說話不講究方式、易激動，以后盡量改正，克服缺點;。
5、由于本人上任時間較短，工作經(jīng)驗尚有欠缺，要虛心向老隊長學習，盡快進一步提高領(lǐng)導水平和管理能力。
救護隊是一個團結(jié)的集體，積極向上的集體。我是這個集體的領(lǐng)跑者，我將引領(lǐng)救護隊走向一條更加成熟的道路。為我縣礦區(qū)的安全生產(chǎn)保駕護航。
救護隊工作總結(jié)篇十一
急診是臨床第一線，急診護士們擔負著全院的輸液工作和急診搶救工作，每天的工作都是繁忙、緊張的，全年靜脈補液5.8萬余人次，肌肉注射4.7萬余人次，導尿灌腸600余人次，護士們能團結(jié)一致、互助協(xié)作，在努力地做好本職工作，熱情接待病人的同時，亦得到了病人無數(shù)次的稱贊。她們?yōu)榱朔奖慊颊撸状卧卺t(yī)院窗口科室里推行了一系列的便民措施：護士為行動不便患者代掛號、代配藥;為年老體弱者代保管補液;在廁所安裝了便民掛鉤，腫瘤科護士先進事跡范文為輸液病人上廁所帶來了方便。
急救是急診室工作的重點，搶救工作的好壞直接影響到病人的安危和醫(yī)院的窗口形象，醫(yī)院按照創(chuàng)建文明單位的標準開放了“急救綠色通道”，為搶救工作開放了方便之門，全年120急救車救護230人次，每次急救車來院，不論是中午還是傍晚，護士們總是匆匆放下碗筷趕到崗位上，早早在門口待命了。搶救病人是第一位的，在急診每時每分都是生與死的瞬間，隨時會考驗護士們的業(yè)務技術(shù)，所以，急診的每一位護士在護士長的帶領(lǐng)下，認真學習業(yè)務知識，認真操練搶救技術(shù)，熟練和提高搶救技能，配合醫(yī)生實施搶救操作，無數(shù)次地將病人從死亡的邊緣拉了回來。在迎接市局行風檢查的呼叫系統(tǒng)抽查中，急診護士與全院醫(yī)生良好配合，以最快的速度和流利的應答提問，獲得市局檢查組的好評。
急診室在全院護理部中率先實行成本核算，兒科護士長先進事跡從使用棉球到改用棉簽的改革，每月為醫(yī)院節(jié)約成本近千元。一年來的工作中，急診室無違紀違反規(guī)、無嚴重差錯事故，較好地完成了院部簽定的目標責任書，在參與醫(yī)院精神文明建設中。獲得了醫(yī)院星級護士1名、一級窗口服務明星5名，各方面評分名列前茅。
救護隊工作總結(jié)篇十二
今日的急救學問培訓，讓我深刻的意識到懂得如何急救的重要性，以及學習急救學問的必要性。由北京急救中心的賈大成一生給我們講授如何急救，他的精彩講授得到了大家的相同好評。
通過看那些有關(guān)于急救不剛好導致死亡和那些因不會急救而站在一旁手足無措的群眾的圖片，深深地感到嘆息，原本可能救活的生命就這樣逝去，多數(shù)的悲劇一件件的重演，如此可見，懂得急救那是很有必要的。多少次血的教訓，喚醒大家參加急救學問中來，救人不僅是醫(yī)院的事情，也可以是我們自己力所能及的事情。由此便引起了大家的'關(guān)注，在場的各位都踴躍投入到醫(yī)生的講授中來。接下來的就是教予我們不憐憫況下的急救方法，并且當場用假人給我們做做試驗，讓我們更深刻的了解到如何實施正確的急救方法，我們依據(jù)醫(yī)生的操作在臺下也起先學著運用上午發(fā)給我們的工具，跟著他的步伐學習如何急救，大家的參加熱忱都很高，通過醫(yī)生熱忱洋溢又幽默的講解，我們很快的就學會了一些簡潔的急救方法。
下午的講授就專攻于包扎那一塊的講解，不同部位受傷有不同的包扎方式，而且教了一些緊急狀況下的包扎，并讓我們在臺下學著包扎，也叫了幾位同學上臺表演，讓我們進一步了解包扎的學問，場內(nèi)氣氛很熱情，由于時間緣由，我們在掌聲中完畢了本次急救學問培訓。我個人覺得應當感謝本次急救學問培訓，讓我了解到這么多急救學問，讓我意識到駕馭必須的急救學問的重要性。
作為一名平凡公民，我們更有必要懂得急救，在身邊一切都來不及預料，或許某天你可以協(xié)助那些須要協(xié)助的人，為病人延長壽命，給他們的生命再創(chuàng)一次時機，這是自己力所能及的事情，也是一件很快樂的事情，同時也可以將自己的懂的急救學問教給身邊的人，讓急救學問得到傳播、普及，給每個人多一次再生的時機。
救護隊工作總結(jié)篇十三
即將過去,在過去的一年里,我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，團結(jié)廣大團員青年，與時俱進，開拓進取，精心實施，扎實工作，為我礦實現(xiàn)“一確保，二完成，三加快”目標任務做出了積極的貢獻。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，找準差距，彌補不足，以利于更好地開展團的工作?，F(xiàn)就我支部一年的工作做以總結(jié)，并對20工作做以規(guī)劃，匯報如下。
一、認真開展創(chuàng)建學習型團組織活動。
創(chuàng)建學習型團組織，做學習型團干部，是“黨有號召，團有行動”的具體體現(xiàn)，是共青團適應時代和社會發(fā)展的必然要求。為了開展好創(chuàng)建學習型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設成為“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織。我們結(jié)合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創(chuàng)建學習型團支部領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)建措施方案。通過創(chuàng)建活動的開展，提高了團員的學習、服務、創(chuàng)新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創(chuàng)建活動的開展，青年人學習業(yè)務，刻苦訓練的積極性得到了提高，愛崗敬業(yè)精神蔚然成風，促進了我隊各項工作。
二、建立愿景規(guī)劃，引導團員青年崗位成才，健康發(fā)展。
按照團委工作要求，我隊召開團員大會，認真學習貫徹建立團支部愿景規(guī)劃的重要性和積極作用。由于每位團員認識到位，確定愿景規(guī)劃切合每個人的實際。愿景規(guī)劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心。每一個人有目標有方向，工作的積極性得到了提高。學業(yè)務，學政治，學技術(shù)由原來的要我學向我要學轉(zhuǎn)變，大家比學習比技術(shù)的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學習環(huán)境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術(shù)水平和政治修養(yǎng)。全隊涌現(xiàn)出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。
三、積極完成團委工作安排，認真開展團的工作。
我隊團支部認真開展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時，支部認真落實礦團委決策、任務，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動。對礦團委下發(fā)的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學習貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質(zhì)保量按時得到完成。
在開展團的工作上，我隊團支部根據(jù)創(chuàng)建學習型團組織工作規(guī)劃和團支部愿景規(guī)劃，認真開展團的工作。結(jié)合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創(chuàng)建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環(huán)境來改變?nèi)说墓ぷ魉悸?，使團員青年自覺以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂、團結(jié)友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風和干勁帶動了全隊職工的工作干勁。
四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統(tǒng)，礦山救援再立新功。
我隊救護二小隊自xx年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統(tǒng)不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創(chuàng)造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術(shù)水平和良好素質(zhì)，在突擊性任務、礦山救援上一次又一次完成了工作任務，贏得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續(xù)在井下奮戰(zhàn)長達16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的干勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。
五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作。
總結(jié)一年的工作，我們也取得一定的成績，這些成績的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開的。
在團的工作上我們雖然取得了一定的成績，但成績的背后還存在著不少的問題。例如，團的建設還需進一步加強，以適應新形勢團的工作的需要;離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續(xù)努力;團員青年的政治學習有待鞏固和加強;有時團委的工作任務還落實的不夠及時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進一步的改正。
年團的工作安排。
工作目標：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，緊密圍繞礦團委、隊黨政2015年工作部署，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織為中心。搞好團員青年的政治學習和思想教育，認真開展團的工作，努力爭創(chuàng)“五好”團支部。號召團員青年落實“嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的礦山救援指導思想，不斷提高團員青年的救護技能水平，為我礦安全生產(chǎn)保好駕護好航，為實現(xiàn)我礦“原煤產(chǎn)量500萬、非煤收入超億元、循環(huán)經(jīng)濟新格局、礦區(qū)和諧大發(fā)展”的總體目標而努力奮斗。
具體工作規(guī)劃：
一、認真組織團員青年學習貫徹黨的十七大會議精神和礦二次黨代會精神，積極開展好、落實好團的各項工作。
二、加強基層團支部建設，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，當好黨的后備軍。
三、認真落實、貫徹上級團委決策、決議，及時完成團的各項工作任務。
四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。
五、搞好青年安全監(jiān)督崗活動，認真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。
六、建立健全團支部的學習制度，把學習作為團的組織生活的重要內(nèi)容。
七、按時、足額繳納團費。
八、當好隊黨政的助手，協(xié)助隊黨政搞好其他工作。
從8月5號正式進入濟南精神病院工作那天開始，至今已經(jīng)過去了三個星期?；叵脒@并不算長但因為涵蓋了初次體驗、正式上崗等諸多含義的日子，自己的感受還是倍加深刻的。
記得第一次去精神病院，我和蔣玉珍同工是坐81路公交大巴去的，因為害怕遲到，所以提前查詢了線路，然后提前了好幾個小時就出發(fā)，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院......初次見面，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜，實在不像我平時所了解的醫(yī)院。
在8月5號的下午，我們正式向精神病院辦公室吳主任處報到，在簡單交談后，楊勇主任也正式與我們見面，并向我們簡單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對我們社會工作員到來的歡迎和重視。從當天下午到8月9號(含休息日)原醫(yī)院社工張利萍師姐對我們進行了崗前培訓。培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院概況，市民政局工作內(nèi)容，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分，醫(yī)院具體科室設置及職責所在，醫(yī)院社會工作科的工作內(nèi)容，精神病病員的接收、照顧、管理情況以及醫(yī)院針對老干部、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等等。在詳細的熟悉了解醫(yī)院情況后，楊主任再次與我們進行了交談，并讓我們拿出了具體的工作計劃書。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎上，開始進入療養(yǎng)科，針對當前來療養(yǎng)的8位抗美援朝老功臣開展工作，這包括：與老人聊天，了解他們的經(jīng)歷、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等;配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的小游戲小活動，如籃球擊瓶比賽、打乒乓球、打麻將等;幫助照顧老人進行查體等等。由于醫(yī)院女病員的不斷增多，護理工作難度的加大，楊主任安排我們進入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū)。這樣的安排，主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院、精神病人的考慮。然而第一次面對如此眾多(73人)的精神病人我們還是恐懼和忐忑的，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護士老師們及時的與我們進行交談，教導我們關(guān)于精神病的知識，與病人溝通的方式，消除我們的害怕心理。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個星期。
回想這一階段的工作，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`、由空想走向腳踏實地的過程。記得最初醫(yī)院領(lǐng)導經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么，想要怎么做，自己當時真的是茫然的，那是因為不了解更是因為沒經(jīng)驗。然而當看到醫(yī)院社會工作科的辦公室，聽到好多人談論新來的社工時，心里還是很激動的，這至少表明醫(yī)院是支持社工的，同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎。
與此同時，對于工作我也有自己的好多設想。比如：(1)建立醫(yī)院社會工作的檔案，進一步擴大社工的影響。想著要及時記錄社工科的每一次工作進步，在醫(yī)院設立宣傳社工的小黑板，讓工作人員、病人家屬知道社工的存在，社工可以幫助他們做些什么等;(2)進入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動，比如宣傳精神病的預防、護理知識、醫(yī)院的情況等;(3)在醫(yī)院工作人員中展開工作。如根據(jù)情況適當嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排、餐廳里吃飯時的座次，從而加強大家的交流，促進關(guān)系的和諧;(4)盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個案、小組工作等;(5)針對休養(yǎng)老軍人開展的老年服務工作等。
工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的，比如：
(1)不知道如何針對精神病人開展社會工作。精神病人本身所患疾病的特殊，決定了不能有太多的情緒波動，所以我們不能談他們的家事，不能問他們的困難事。而且因為病人身體情況的虛弱，知識水平的局限，可以開展的小活動如體操鍛煉都很少。所以，我真的很想了解更多的關(guān)于在精神病院工作的知識。
(2)病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重。濟南精神病院隸屬民政系統(tǒng)，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì)。因此大部分病人來源于流浪人員、三無人員等，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系。這讓我原本設想的針對病人家屬開展的情緒撫慰、支持等服務找不到對象。當然也是有病人有家屬的，但目前還沒有得以聯(lián)系。
(3)工作過程中的忐忑。在精神病院的病房里，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系，還有更多的溫暖存在。然而病人病理的特殊使得好多時候護士們是需要大聲訓斥來引起病人的注意并維持秩序的，更進一步的說，可能這也是醫(yī)生護士維護自己安全的一種方式。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員，我們總感覺社工的理念不允許這樣做，我們要把他們作為平等的人看待?？墒怯袝r候自己也感覺很迷惑，因為我們的尊重更多的是被漠視，甚至還因此被病人以為是“好欺負”，受到一些無理的動作對待。
救護隊工作總結(jié)篇十四
光陰似箭！一晃眼，從我加入xxx醫(yī)院——救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領(lǐng)導、科主任及護士長的正確領(lǐng)導下，我認真學習“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。順利完成了20xx年上半年的工作任務。其具體工作總結(jié)如下：
救護隊工作總結(jié)篇十五
崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下：
一、端正思想，提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。
自20__年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，認真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領(lǐng)導小組”，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領(lǐng)導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待;另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
一是深入調(diào)查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的`戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰(zhàn)斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。
二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。同時，把管理延伸到每一個具體崗位，明確了每一個工作崗位的崗位職責和要求，本隊每月進行一次考核，管理局年底組織進行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現(xiàn)、考核成績以及部門效益相掛鉤，真正體現(xiàn)了優(yōu)者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調(diào)動了救護隊員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
五、存在的幾點問題：
一是救護隊原屬自收自支事業(yè)單位，核定編制13人，經(jīng)費來源是向礦山企業(yè)收取每噸產(chǎn)品0。20元礦山救護服務費，而此項收費已于20__年12月1日由省財政廳、省煤炭局聯(lián)合下發(fā)湘財停字[20__]38號文件取消，救護隊斷絕了經(jīng)費來源。
二是20__年10月，我局就救護隊納入財政全額撥款以及編制問題向政府作了專題報告，政府僅撥付經(jīng)費1。6萬元，無法保障救護工作順利開展。
三是由于經(jīng)費原因，礦山救護隊事故搶險救護車沒有，其它救護設施和設備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車，救護隊員的待遇沒有著落，最起碼的設備維修都無法進行，救護隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有物質(zhì)保障。
救護隊工作總結(jié)篇十六
參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定。現(xiàn)將這一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、政治理論學習情況。這一年以來，我以飽滿的政治熱情，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習了鄧小平理論和三個代表重要思想，深入領(lǐng)會習近平總書記一系列重要講話精神，提高了認識，打牢了嚴守政治紀律的思想根基，始終與黨中央保持高度一致。
二、內(nèi)務管理制度遵守情況。在隊內(nèi)工作中本人始終將《**市礦山救護隊內(nèi)務管理制度》當作第一行為準則，規(guī)范自己一言一行，轉(zhuǎn)變了工作作風，摒棄了過去懶散的不思進取。輪到自己值班的時候，即使自己家住的離單位很近，但依然做到了不遲到，不早退，不脫崗，堅持了24小時值班制度。
三、日常訓練和業(yè)務學習情況。只有加強訓練，不斷學習，才能打造出能戰(zhàn)能勝的隊伍，才能成為一名優(yōu)秀的礦山救護隊員。我根據(jù)救護隊月度工作安排表，與大家一起按質(zhì)按量完成體能訓練和技能學習計劃，在平時的訓練中努力提高自己的業(yè)務技能，積極參加隊里開展的各項技能學習，刻苦訓練。我還常利用業(yè)余時間，對某些知識難點進行深入研究學習，用理論武裝大腦，用良好的身體素質(zhì)提升戰(zhàn)斗力。
四、參與的其他工作情況。2013年，我跟隨小隊進行了預防性安全檢查58礦次，排查礦山安全隱患120余條，較好完成了預防性安全檢查工作。跟隨小隊對礦山企業(yè)實行上門服務簽訂礦山救護協(xié)議，簽訂了協(xié)議10家，完成了本年度簽訂工作。應中隊抽調(diào)，參與了**縣政府關(guān)閉的礦山企業(yè)的礦井炸封，以及**縣18個探礦點的啟封排放瓦斯工作，在實踐中積累了許多經(jīng)驗。
存在的不足：
1、平時的工作中不夠大膽，缺乏敢管敢干的精神。
2、對政治理論學習和業(yè)務學習不能認真。
3、自身身體素質(zhì)不夠過硬需進一步加強。
4、工作中存在粗心大意、浮躁現(xiàn)象。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14917422.html】
