報告的內(nèi)容應(yīng)該準(zhǔn)確、客觀、有條理，避免主觀臆斷和模糊表述。要寫一篇完美的報告，首先需要明確寫作的目的和受眾。范文中的報告結(jié)構(gòu)和語言風(fēng)格都值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
審查調(diào)查安全自查報告篇一
為進(jìn)一步增強紀(jì)檢監(jiān)察干部安全防范意識和緊急情況下的應(yīng)變處置能力，邀請專業(yè)技術(shù)人員對辦案人員、安全設(shè)施管理人員進(jìn)行應(yīng)急知識及技能培訓(xùn)方面的實操培訓(xùn)，學(xué)習(xí)談話對象突然出現(xiàn)身體不適時醫(yī)療急救理論知識并現(xiàn)場模擬實操等技能，切實做到審查調(diào)查談話場所使用程序化、管理規(guī)范化、人員專業(yè)化。
審查調(diào)查安全自查報告篇二
首先，把紀(jì)律挺在前面，守紀(jì)律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀(jì)條規(guī)，了解執(zhí)紀(jì)形態(tài)。今年以來，我們把學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》為重點內(nèi)容，從知規(guī)知紀(jì)開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀(jì)律意識。
其次，通過學(xué)習(xí)貫徹市委《關(guān)于把紀(jì)律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔(dān)當(dāng)?shù)娜舾梢?guī)定》及泰州市作風(fēng)建設(shè)大會精神，學(xué)習(xí)上級紀(jì)委的有關(guān)違紀(jì)通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進(jìn)一步增強黨員干部守紀(jì)守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學(xué)習(xí)日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀(jì)規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育12次。
再次，結(jié)合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進(jìn)行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，制定整改和推進(jìn)措施，并將遵紀(jì)守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥?，與個人的年度考核成績、職務(wù)晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀(jì)、凝心聚氣拒“蝸?！?、當(dāng)“奔?！钡墓沧R。
一是在收受信訪件中發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關(guān)或基層單位的一些問題，如：市美術(shù)館公務(wù)接待不夠規(guī)范，單位公務(wù)接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進(jìn)一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調(diào)查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人有違紀(jì)違規(guī)的基礎(chǔ)上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進(jìn)。
二是在專項活動、經(jīng)濟責(zé)任審計、檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出。今年來，我們根據(jù)局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經(jīng)濟責(zé)任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進(jìn)行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應(yīng)當(dāng)報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關(guān)單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復(fù)雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細(xì)化24個節(jié)點，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風(fēng)紀(jì)律遵守執(zhí)行等情況進(jìn)行明查暗訪，結(jié)合季度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ)，調(diào)查核實，梳理線索。
20xx年，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件，市紀(jì)委交辦件2件。按照5類處置標(biāo)準(zhǔn)及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道”的問題。經(jīng)與市電視臺紀(jì)委對接、了解，此件為重復(fù)信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀(jì)委和高港區(qū)紀(jì)委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復(fù)，并向市紀(jì)委信訪室作了匯報，同時也向市紀(jì)委案管室報送了有關(guān)線索和回復(fù)內(nèi)容。???二是以經(jīng)濟責(zé)任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調(diào)查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責(zé)任審計情況進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。20xx年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進(jìn)行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)移預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金”、“未執(zhí)行公務(wù)卡制度”等問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與四個單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責(zé)令四個單位的負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識，抓緊對存在問題的整改。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi)，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀(jì)委第一時間到現(xiàn)場進(jìn)行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀(jì)委牽頭查核。
局常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習(xí)慣”思維嚴(yán)重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負(fù)責(zé)人主體責(zé)任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴(yán)格的敬畏，總認(rèn)為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責(zé)主體責(zé)任和崗位職能主體責(zé)任的理解缺乏應(yīng)知的認(rèn)識。???為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負(fù)責(zé)人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)等，進(jìn)一步提高基層單位主要負(fù)責(zé)人的“主體責(zé)任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀(jì)委認(rèn)真進(jìn)行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責(zé)通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負(fù)責(zé)人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負(fù)責(zé)人和財務(wù)具體責(zé)任人，分別給予誡勉談話問責(zé)處理，對市圖書館和博物館負(fù)責(zé)人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。???“教育千遍不如問責(zé)一次”在實踐中得到充分的應(yīng)證。20xx年以來，我們通過抓早抓小和正風(fēng)肅紀(jì)等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認(rèn)真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
六認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
審查調(diào)查安全自查報告篇三
2016年市文廣新局認(rèn)真貫徹落實市委關(guān)于把紀(jì)律挺在前面的若干規(guī)定，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，堅持運用四種形態(tài)，著重在咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗上多做文章，聚焦執(zhí)紀(jì)質(zhì)效再提升，在新的起點上推進(jìn)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為泰州文化建設(shè)新提升提供紀(jì)律保障。
首先，把紀(jì)律挺在前面，守紀(jì)律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀(jì)條規(guī)，了解執(zhí)紀(jì)形態(tài)。今年以來，我們把學(xué)習(xí)*、**廉潔自律準(zhǔn)則、**紀(jì)律處分條例和**系列重要講話讀本為重點內(nèi)容，從知規(guī)知紀(jì)開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀(jì)律意識。
其次，通過學(xué)習(xí)貫徹市委關(guān)于把紀(jì)律挺在前面的若干規(guī)定、泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔(dān)當(dāng)?shù)娜舾梢?guī)定及泰州市作風(fēng)建設(shè)大會精神，學(xué)習(xí)上級紀(jì)委的有關(guān)違紀(jì)通報、蝸牛獎評選辦法、觀看底線不能失*示教育片等，進(jìn)一步增強黨員干部守紀(jì)守規(guī)觀念。我們先后充分利用固定學(xué)習(xí)日、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀(jì)規(guī)學(xué)習(xí)、*示教育12次。
再次，結(jié)合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進(jìn)行有針對*的剖析，查找思想意識、工作效能、作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，制定整改和推進(jìn)措施，并將遵紀(jì)守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥?，與個人的年度考核成績、職務(wù)晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀(jì)、凝心聚氣拒蝸牛、當(dāng)奔牛的共識。
一是在收受*及時提醒部件中的問題。對*來信*手機短信*、來局*反映了市美術(shù)館公務(wù)接待不規(guī)范、單位公務(wù)接待管理制度不完善等機關(guān)或基層單位存在的一些問題;在單位房屋征收過程中，市淮劇團存在許多歷史遺留問題。單位拆遷需要進(jìn)一步披露，征求單位職工意見等。局及時組織核實調(diào)查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人違紀(jì)違規(guī)的基礎(chǔ)上，及時提醒相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志通過談心、交流意見等方式，注重管理和工作方法的改進(jìn)。
二是及時指出專項活動、經(jīng)濟責(zé)任審計、檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題。今年，根據(jù)局的實際工作，我們積極開展市文化系統(tǒng)正常經(jīng)濟責(zé)任審計、立面租賃清理、材料管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告，*清理整頓，回顧工作等活動，目的是盡快發(fā)現(xiàn)各種活動中存在的不足和問題，提醒整改和改進(jìn)。經(jīng)濟責(zé)任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)濟局黨委研究后，以局名義發(fā)出整改通知;跟蹤基層單位門面租賃過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，督促單位整改規(guī)范;在單位和個人重大事項報告過程中，應(yīng)及時提醒有關(guān)單位和個人通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒等方式報告未報告或遺漏的事項，有效杜絕小問題變大，簡單問題變復(fù)雜，效果明顯。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細(xì)化24個節(jié)點，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實*八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風(fēng)紀(jì)律遵守執(zhí)行等情況進(jìn)行明查暗訪，結(jié)合季度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以*、接訪、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ)，調(diào)查核實，梳理線索。
2016年上半年，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查、核實、辦理*舉報件4件，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件，市紀(jì)委交辦件2件。按照5類處置標(biāo)準(zhǔn)及時處置各類*舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交*件1件，主要反映泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道的問題。經(jīng)與市電視臺紀(jì)委對接、了解，此件為重復(fù)*件，是20**年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀(jì)委和高港區(qū)紀(jì)委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復(fù)，并向市紀(jì)委*室作了匯報，同時也向市紀(jì)委案管室報送了有關(guān)線索和回復(fù)內(nèi)容。
二是以經(jīng)濟責(zé)任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調(diào)查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作:。
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內(nèi)，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進(jìn)行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀(jì)委對口檢查室進(jìn)行了報告。并多次與徐文藻同志進(jìn)行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責(zé)令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調(diào)承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20**年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責(zé)任審計情況進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題，下發(fā)了常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，*抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進(jìn)行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金、未執(zhí)行公務(wù)卡制度等問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與四個單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)肅的談話，指出了問題的違規(guī)*，并責(zé)令四個單位的負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關(guān)注物資管理工作。我們在注重財務(wù)管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進(jìn)行了重點關(guān)注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進(jìn)行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進(jìn)行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)*安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi)，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀(jì)委第一時間到現(xiàn)場進(jìn)行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀(jì)委牽頭查核。
局常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上陳舊習(xí)慣思維嚴(yán)重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負(fù)責(zé)人主體責(zé)任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛*嚴(yán)格的敬畏，總認(rèn)為只要自己不拿不貪，就不會有什么問題，對職責(zé)主體責(zé)任和崗位職能主體責(zé)任的理解缺乏應(yīng)知的認(rèn)識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展四談活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負(fù)責(zé)人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)等，進(jìn)一步提高基層單位主要負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀(jì)委認(rèn)真進(jìn)行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實四種形態(tài)要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責(zé)通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負(fù)責(zé)人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負(fù)責(zé)人和財務(wù)具體責(zé)任人，分別給予誡勉談話問責(zé)處理，對市圖書館和博物館負(fù)責(zé)人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
教育千遍不如問責(zé)一次在實踐中得到充分的應(yīng)*。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風(fēng)肅紀(jì)等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下半年工作打算。
六認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
審查調(diào)查安全自查報告篇四
隨著紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)改革逐步走向深入，對審查調(diào)查安全工作提出了更高的要求，結(jié)合自身工作經(jīng)驗，本人在如何做好審查調(diào)查安全工作方面，總結(jié)了一些淺顯的認(rèn)識和體會。
在審查調(diào)查過程中，應(yīng)牢固樹立“不依紀(jì)依法就是違紀(jì)違法”、“沒有安全就沒有審查調(diào)查”的理念，切實筑牢“萬無一失、一失萬無”的安全辦案思想防線。將安全意識、保密意識和責(zé)任意識貫穿審查調(diào)查的全過程，規(guī)范程序操作，嚴(yán)格按照《監(jiān)察法》和《執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作規(guī)則》開展審查調(diào)查工作，依法收集證據(jù)，運用調(diào)查措施。對典型案例進(jìn)行深入剖析，全面分析成因，及時總結(jié)經(jīng)驗，切實提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的安全防范意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，達(dá)到以案為鑒、警鐘長鳴的效果。
對標(biāo)《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，建立健全審查調(diào)查安全工作制度，制定《審查調(diào)查安全工作制度》《安全保密制度》等規(guī)定。全面梳理安全風(fēng)險隱患，制定突發(fā)安全事件處置制度及預(yù)案等制度。規(guī)范審查調(diào)查程序，堅持把辦案紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到審查調(diào)查每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格審批，堅決杜絕任何理由規(guī)避程序的辦案行為。
建立審查調(diào)查工作組組長安全負(fù)責(zé)制、工作組成員崗位安全責(zé)任制，對審查調(diào)查談話措施的使用條件、審批程序、組織實施、安全要求、責(zé)任分工等做出明確規(guī)定，確保談話場所、審查調(diào)查場所、留置場所使用以及線索處置、立案審查、審理等環(huán)節(jié)的安全措施全面落實，形成分級管理、分工明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)的審查調(diào)查安全工作機制，全面提升審查調(diào)查工作的安全性。
對審查調(diào)查安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——“走讀式”談話，更加注重隱患風(fēng)險全面排查，規(guī)范談話工作流程。針對案情、案件敏感度和社會關(guān)注度以及談話對象身體、心理、性格、家庭、工作等方面狀況綜合分析研判，制訂有針對性的安全預(yù)案，提高預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防能力。有實質(zhì)性的進(jìn)行談話安全風(fēng)險評估，確需“走讀式”談話的，嚴(yán)格按照“六必知”風(fēng)險評估制度、談話報批制度、談話全程錄音錄像制度、談話體檢制度、談話不過夜制度、談話對象“手遞手”交接制度、談話后跟蹤回訪制度有關(guān)規(guī)定辦理，確保程序完備，安全可靠，特別是在審查調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人有嚴(yán)重違紀(jì)，涉嫌職務(wù)違法職務(wù)犯罪時，堅決執(zhí)行請示報告制度。
加強辦案場所使用管理，制定《辦案區(qū)使用管理辦法》《談話室使用管理規(guī)定》等制度，加強對辦案區(qū)、談話室的使用、管理等工作，明確使用范圍、責(zé)任落實。案管室對辦案區(qū)、談話室的基礎(chǔ)設(shè)施做好維護和保障工作，確保配套設(shè)備安裝到位，防止各類安全事故的發(fā)生。
為進(jìn)一步增強紀(jì)檢監(jiān)察干部安全防范意識和緊急情況下的應(yīng)變處置能力，邀請專業(yè)技術(shù)人員對辦案人員、安全設(shè)施管理人員進(jìn)行應(yīng)急知識及技能培訓(xùn)方面的實操培訓(xùn)，學(xué)習(xí)談話對象突然出現(xiàn)身體不適時醫(yī)療急救理論知識并現(xiàn)場模擬實操等技能，切實做到審查調(diào)查談話場所使用程序化、管理規(guī)范化、人員專業(yè)化。
審查調(diào)查安全自查報告篇五
督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是紀(jì)委職責(zé)的準(zhǔn)確定位，是黨章規(guī)定紀(jì)委“三大任務(wù)”的實現(xiàn)路徑，是全面從嚴(yán)治黨的必然要求。為此，市紀(jì)委六屆六次全會提出要以“監(jiān)督責(zé)任聚焦年”為路徑，堅守主責(zé)，持續(xù)加壓。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是做好紀(jì)律檢查工作的“綱”，綱舉則目張。全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須把這個“綱”舉起來，聚焦中心任務(wù)，更新工作理念，創(chuàng)新工作方式，全面履行職責(zé)。
更新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)理念堅決挺紀(jì)在前。
市紀(jì)委六屆六次全會指出，要從查辦大案要案向全面監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)轉(zhuǎn)變，切實從思想認(rèn)識、方法措施上跟上全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署。從根本來說，就是要進(jìn)一步突出執(zhí)紀(jì)特色，堅持挺紀(jì)在前。回顧剛剛過去的一年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極探索實踐，查辦案件改為紀(jì)律審查，案件檢查室規(guī)范為紀(jì)檢監(jiān)察室，案件線索改稱反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，這些轉(zhuǎn)變不僅僅是名稱的變化，更是內(nèi)涵的深化，體現(xiàn)了職能的轉(zhuǎn)變。
隨著《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)正式實施全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)務(wù)必進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念克服以法代紀(jì)的思維定式緊緊圍繞“六大紀(jì)律”和五類標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)處置問題線索堅持抓早抓小、快查快結(jié)用紀(jì)律之尺衡量黨員干部行為用紀(jì)律語言描述違紀(jì)行為用黨章黨規(guī)黨紀(jì)喚醒審查對象處處體現(xiàn)紀(jì)法分開、紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法的工作要求。唯有此才能把握好“樹木”與“森林”的關(guān)系治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”才能達(dá)到懲處“極少數(shù)”、管住“大多數(shù)”的政治、社會和法紀(jì)效果。
實踐“四種形態(tài)”落實從嚴(yán)治黨。
如果說，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，實行紀(jì)法分開，是管黨治黨思想認(rèn)識的一次飛躍，是從嚴(yán)治黨的理念創(chuàng)新，那么“四種形態(tài)”的提出和運用，則為落實從嚴(yán)治黨提供了有效路徑。，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)充分運用“四種形態(tài)”，履行嚴(yán)管嚴(yán)察責(zé)任，保持對違紀(jì)問題“零容忍”的高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，發(fā)現(xiàn)多少，查處多少，做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早查處、早糾正。在全市受到黨政紀(jì)處分的0黨員干部中，輕處分，占.，重處分，占.，移送司法機關(guān)人，占，黨紀(jì)輕處分和組織處理成為“大多數(shù)”，嚴(yán)重違紀(jì)的重處分和重大職務(wù)調(diào)整成為“少數(shù)”，而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為“極少數(shù)”，使得大多數(shù)違紀(jì)黨員止于紀(jì)律“底線”，不越法律“紅線”，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的原則。
面對落實從嚴(yán)治黨、堅決遏制腐敗的目標(biāo)要求，，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)把實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”擺上更加突出的位置。一方面，要嚴(yán)格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把腐敗“存量”減下來;另一方面，要切實讓紅臉出汗成為常態(tài)，經(jīng)常使用組織處理、黨紀(jì)處分，堅決把腐敗“增量”遏制住，通過推進(jìn)標(biāo)本兼治，努力形成良好的政治環(huán)境。
從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)永遠(yuǎn)在路上堅持“零容忍”
實踐“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的責(zé)任絕不是輕了，而是更重了，反腐的力度絕不是小了，而是更大了。試想連細(xì)微的違紀(jì)，都要處理，都要問責(zé)，對嚴(yán)重違紀(jì)甚至違法問題怎會放過?抓早抓小，絕不意味著抓小放大，相反只會是更嚴(yán)，而且是越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。新年伊始，市紀(jì)委便查實廣陵區(qū)政協(xié)原副**陳榮華嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律問題，并將其涉嫌違法問題線索移送司法機關(guān)處理。
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，只有進(jìn)行時。按照中央和省、市紀(jì)委全會部署，要進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)審查力度，堅持反腐無禁區(qū)、全覆蓋、“零容忍”，嚴(yán)肅查處違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律行為，重點查處黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，三類情況同時具備的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為重中之重，堅決防止帶病提拔、帶病上崗，著力查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，以“開弓沒有回頭箭”的精神，形成持續(xù)威懾，努力實現(xiàn)不敢腐的目標(biāo)。
審查調(diào)查安全自查報告篇六
????為了進(jìn)一步加強和改進(jìn)項目部安全工作，響應(yīng)院號召，切實保障廣大職工的生命安全和財產(chǎn)安全，保證工程正常的施工秩序，結(jié)合項目部實際，我部門對施工現(xiàn)場的安全工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查，并針對施工現(xiàn)場開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查整改情況總結(jié)如下：
1、安全組織機構(gòu)建立和健全。
項目部建立了以項目經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全管理制度。配置專職安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全巡視檢查，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。
2、安全管理制度和責(zé)任制的落實情況。
（1）目前，項目部各項安全規(guī)章齊全且可操作性較強。不斷提高安全文明施工制度的執(zhí)行力來加強安全文明施工管理，杜絕事故發(fā)生。
（2）為了確保安全生產(chǎn)，項目部根據(jù)公司的有關(guān)要求，制訂了安全目標(biāo)指標(biāo)并逐層進(jìn)行分解，明確了各級人員和部門的安全職責(zé)，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。
項目部與各施工作業(yè)隊負(fù)責(zé)人簽定了《安全責(zé)任書》，并嚴(yán)格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全事故責(zé)任追究的規(guī)定，項目部質(zhì)安部對安全責(zé)任制的落實進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責(zé)任制的人員能夠做到及時進(jìn)行提醒、教育，對考核結(jié)果進(jìn)行獎罰。
3、安全檢查、隱患排查情況。
項目部除了日常安全巡視檢查外，還根據(jù)現(xiàn)場情況，置備各類安全警示標(biāo)志牌、施工標(biāo)志牌，在施工現(xiàn)場入口、通道口、電器設(shè)備附近等部位放置相應(yīng)的警示標(biāo)語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、安全教育培訓(xùn)情況。
（1）項目部不定期對新進(jìn)場管理人員和作業(yè)工人及時進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：企業(yè)規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關(guān)的安全技術(shù)措施和操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案學(xué)習(xí)等。
（2）、按規(guī)定參加電工、電焊工、裝載機駕駛等特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和取證。
（3）、各施工隊自己進(jìn)行的班組安全教育活動。
1、臨時設(shè)施。
（1）臨時設(shè)施嚴(yán)格按要求進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。
（2）臨時設(shè)施符合消防、防雨、保溫等技術(shù)要求。生活辦公區(qū)、施工區(qū)、倉庫、機械設(shè)備停放區(qū)等安排人員24小時巡邏值班，確?，F(xiàn)場物資、材料安全。
2、安全用電情況。
施工現(xiàn)場做到用電設(shè)備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設(shè)備安置了警示標(biāo)志。照明燈具及供電線路按照要求進(jìn)行架設(shè)。由值班電工經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時進(jìn)行處理，防止事故發(fā)生。
3、特種設(shè)備。
4、消防管理。
項目部制定了消防管理責(zé)任制，并落實到位。制定和完善了消防應(yīng)急預(yù)案。
項目部對易發(fā)生火災(zāi)處加大檢查和監(jiān)控力度。
（2）規(guī)定禁止煙火或吸煙的工區(qū)或部位無違規(guī)現(xiàn)象。
5、安全防護設(shè)施情況。
施工中，安全管理人員能夠正式佩戴和使用安全帽、安全帶等防護用品；在洞口以及危險位置設(shè)置了防護設(shè)施和明顯的警示標(biāo)志；用電部位、易燃品附近配置了消防設(shè)施等。
1、個別人員安全意識淡薄，施工現(xiàn)場仍然存在習(xí)慣性違章。
2、施工用電線路布設(shè)較亂，需要進(jìn)一步規(guī)范，
3、設(shè)備定期檢查，各種制度完善；但設(shè)備自身檢查資料、記錄不齊全；需進(jìn)一步完善。
4、個別安全防護設(shè)施沒跟上工程施工進(jìn)度，造成施工中安全防護滯后。
為確保工程施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：
1、項目部將加強監(jiān)管，并分批開展安全教育，利用日常巡查、檢查、會議、安全教育培訓(xùn)、宣傳欄、報紙、文件等方法方式對職工干部進(jìn)行安全知識、法律法規(guī)等的教育宣傳，提高員工的安全意識和責(zé)任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
2、施工用電問題將持續(xù)重視，嚴(yán)查工人宿舍違規(guī)用電現(xiàn)象，對于現(xiàn)場線路將進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范布置。
3、加大對習(xí)慣性違章的監(jiān)管力度。加強安全教育和管理監(jiān)督、處罰力度，必須從思想上提高廣大員工的安全意識。
4、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位。嚴(yán)格按照安全責(zé)任制落實各級、各部門責(zé)任。
5、及時按照項目部規(guī)定，定期開展安全檢查和隱患排查治理，做好施工現(xiàn)場安全隱患的查找和整改。
總之，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了項目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。項目部及時進(jìn)行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一項長期的工作。項目部將繼續(xù)嚴(yán)抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎(chǔ)工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進(jìn)一步增強其安全責(zé)任意識，明確各自職責(zé)，為工程施工順利進(jìn)行提供安全保障。
審查調(diào)查安全自查報告篇七
關(guān)于建辦20xx年安全檢查通知要求，我公司對安全員、質(zhì)量員及各施工組長自檢自查符合要求，歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨工地指導(dǎo)工作。鑒于施工項目的質(zhì)量與安全問題，質(zhì)量與安全涉及面廣，實踐性大，影響因素多，技術(shù)要求高。工程質(zhì)量安全是工程建設(shè)的核心，是決定工程建設(shè)成敗的關(guān)鍵。抓住質(zhì)量安全這兩個環(huán)節(jié)，工程施工就能順利進(jìn)行，就能獲得良好的社會效益、經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。
為確保建筑工程質(zhì)量及施工安全，我公司堅持“質(zhì)量第一”、“安全第一”的原則，以“預(yù)防為主”的方針，進(jìn)行動態(tài)管理，強調(diào)質(zhì)量安全控制以“人為核心”，保工程質(zhì)量，保施工安全，堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范，嚴(yán)格檢查及驗收，使最終產(chǎn)品達(dá)到社會佳晶。我公司進(jìn)入施工階段采取以下方法保證質(zhì)量安全控制措施：
1、質(zhì)量方針：堅持“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，建立健全完善的領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、質(zhì)量管理：制定和實施質(zhì)量方針的全部管理職能。
為達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)，組織班組、職工參加有關(guān)學(xué)習(xí)活動，并為之承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、質(zhì)量體系：實施質(zhì)量管理的組織機構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源，嚴(yán)格控制檢驗原材料及半成品的進(jìn)場驗收。
4、質(zhì)量控制：采取作業(yè)技術(shù)和活動，配合建設(shè)單位、監(jiān)理工程師、質(zhì)監(jiān)部門排除質(zhì)量環(huán)節(jié)上各階段產(chǎn)生問題的原因，嚴(yán)把“工序質(zhì)量控制”關(guān)。
5、保證質(zhì)量：對產(chǎn)品或服務(wù)滿足規(guī)定的質(zhì)量要求，實現(xiàn)有現(xiàn)的質(zhì)量保證。對生產(chǎn)、安裝、檢驗工作進(jìn)行驗證和審核。為取得建設(shè)單位的信任，向有關(guān)部門提供需要的資料及證據(jù)。
6、質(zhì)量目標(biāo)：在保證實現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)的前提下，質(zhì)量體系使企業(yè)經(jīng)營機制處于質(zhì)量與成本的最佳組合，只有切實按照適應(yīng)環(huán)境的原則，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的原則，適應(yīng)建筑工程特點的原則，建立和完善公司的質(zhì)量體系，使之適應(yīng)各種不同的環(huán)境，適應(yīng)各種工程類型和施工特點，獲得最佳成本，全面實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，獲得最大的企業(yè)效益和社會效益。
施工現(xiàn)場的安全管理，重點進(jìn)行人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的控制。消除一切事故，避免事故傷害，減少事故損失的管理目的。
1、落實安全責(zé)任制，實施責(zé)任管理。
(1)建立、完善以項目經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)開展安全管理活動。
(2)建立各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級人員的安全責(zé)任。抓制度落實，抓責(zé)任落實，定期檢查安全責(zé)任落實情況。
(3)建立全員承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，堅持安全生產(chǎn)責(zé)任制。做到縱向到底，一環(huán)不漏。
(4)一切管理，操作人員均與施工項目部簽定安全協(xié)議，向項目部做出安全保證合同。
2、安全教育與訓(xùn)練。
項目部定時定點進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)知識，有效地防止人的不安全行為。
(1)一切管理，操作人員具備基本條件與較高的素質(zhì)，持證上崗。
(2)所有施工及操作人員具備合法的勞動手續(xù)，臨時性人員簽訂勞動合同，接受入場教育后，方可進(jìn)入施工現(xiàn)場和勞動崗位。
(3)新工人入場前完成三級安全教育，重點偏重一般安全知識、生產(chǎn)組織原則、生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)紀(jì)律。強調(diào)操作的非獨立性。以生產(chǎn)組織原則、環(huán)境、紀(jì)律、操作標(biāo)準(zhǔn)為主。
(4)發(fā)動全員開展自檢、自檢與制度檢查結(jié)合，形成自檢自改、邊檢邊改的局面。使全員在發(fā)現(xiàn)危險因素方面得到提高，在消除因素中受到教育，從安全檢查中受到鍛煉。
(1)文明施工的意義：文明施工，是現(xiàn)代化施工的一個重要標(biāo)志，是施工企業(yè)一項基礎(chǔ)性的管理工作，是企業(yè)的窗口。堅持文明施工有重要意義。
(2)文明施工的措施：施工現(xiàn)場成立以項目經(jīng)理為組長，健全管理個人崗位責(zé)任制，按專業(yè)、崗位、區(qū)片、棟號分片包干，實行自檢、互檢、交接檢制度。做到自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清，工完場清，標(biāo)準(zhǔn)管理。
(3)環(huán)境保護措施：加強對施工現(xiàn)場粉塵、噪聲的監(jiān)控工作，消除粉塵和污水的污染，同當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門加強聯(lián)系，為企業(yè)做出良好的環(huán)境效益作貢獻(xiàn)。
審查調(diào)查安全自查報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
為了進(jìn)一步加強和改進(jìn)項目部安全工作，切實保障廣大職工的生命安全和財產(chǎn)安全，保證我項目部施工區(qū)段工程正常的施工秩序，項目部按照照xx指安質(zhì)x號文件《關(guān)于開展全線安全大檢查的通知》(xx鐵安質(zhì)函【20xx】x號)及《關(guān)于開展安全大檢查的通知》(xx指安質(zhì)【20xx】x號)相關(guān)要求，全面落實鐵道部“問題在現(xiàn)場，原因在管理、根子在干部”的理念，結(jié)合項目部實際，對我項目部工程的安全工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查，并針對施工現(xiàn)場開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查整改情況總結(jié)如下：
一、安全管理方面。
1、安全組織機構(gòu)建立和健全。
項目部建立了以項目經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全管理制度。成立了項目部安委會，設(shè)置安全管理科主要負(fù)責(zé)本項目的日常安全管理工作，配置安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全巡視檢查，各施工隊配置兼職安全員，負(fù)責(zé)本施工隊工作區(qū)域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。
2、安全管理制度和責(zé)任制的落實情況。
(1)為了把安全生產(chǎn)工作做實、做細(xì)，項目部制定了年度安全工作計劃制訂了《x項目部安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查制度》、《安全生產(chǎn)會議制度》等，編制了《重大安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《防汛(泥石流)等自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》等。
目前，項目部各項安全規(guī)章制度20余個，齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度人管理人，并且堅持不斷地檢查各項安全文明施工制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。不斷提高安全文明施工制度的.執(zhí)行力來加強安全文明施工管理，杜絕事故發(fā)生。
(2)為了確保安全生產(chǎn)，項目部根據(jù)局、分局有關(guān)要求，制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》，明確了各部門、各崗位的安全職責(zé)。制訂了安全目標(biāo)指標(biāo)并逐層進(jìn)行分解，及時對項目部安全管理目標(biāo)、機構(gòu)人員和《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》進(jìn)行更新和修訂，其中明確了各級人員和部門的安全職責(zé)，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。
項目部領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵循“安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合”的安全理念，將安全工作擺在重中之重的位置，對安全工作的研究、布置周密到位，并時常去施工現(xiàn)場進(jìn)行巡查，督促各部門的工作，對工作中存在的不足與缺陷能夠及時進(jìn)行批評指正。并不定期開展座談會，聽取員工在生活和工作中存在的困難，對存在問題能夠積極尋求解決辦法，為員工解決了一系列工作和生活上的問題，使員工能夠安心工作。項目部主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)能夠按照職責(zé)，對安全工作進(jìn)行研究、部署、落實。并以施工過程控制為重點，深入分析安全管理方面存在的突出問題。
項目部與各施工作業(yè)隊負(fù)責(zé)人簽定了《安全責(zé)任書》，并嚴(yán)格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全事故責(zé)任追究的規(guī)定，項目部安委會對安全責(zé)任制的落實進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責(zé)任制的人員能夠做到及時進(jìn)行提醒、教育，對考核結(jié)果進(jìn)行獎罰。
3、安全檢查、隱患排查情況。
項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進(jìn)行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照項目部安全管理規(guī)定處罰。另根據(jù)現(xiàn)場情況，置備各類安全警示標(biāo)志牌、施工標(biāo)志牌，在施工現(xiàn)場入口、通道口、電器設(shè)備附近等部位放置相應(yīng)的警示標(biāo)語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、重大危險因素管理及應(yīng)急救援管理情況。
項目部安質(zhì)部定期對現(xiàn)場進(jìn)行危險源辨識評價并制定相應(yīng)控制措施，每月一次。
5、安全教育培訓(xùn)情況。
項目部能夠及時對新進(jìn)場管理人員和作業(yè)工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。隨著施工的開展，又陸續(xù)對特種作業(yè)人員、駕駛員等進(jìn)行全面安全教育培訓(xùn)、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產(chǎn)知識和技能。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：企業(yè)規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關(guān)的安全技術(shù)措施和操作規(guī)程等。
二、現(xiàn)場施工安全情況。
1、臨時設(shè)施。
臨時設(shè)施嚴(yán)格按要求進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。
2、安全用電情況。
為了確保施工現(xiàn)場用電安全，項目部制定了《施工生產(chǎn)用電安全管理制度》。施工現(xiàn)場基本都能做到用電設(shè)備“一機、一閘、一箱一漏、一鎖”五個一的要求，部分未做到的，項目部安質(zhì)部及時對其提出整改要求，限期整改，確保了用電安全;供電設(shè)備安置了警示標(biāo)志。由現(xiàn)場巡查人員經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時進(jìn)行處理，防止事故發(fā)生。我施工現(xiàn)場配電箱、倉庫等處，都懸掛干粉滅火器。
3、高處作業(yè)安全。
(1)高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善，發(fā)現(xiàn)隱患及時向班組長提出。
(2)高空作業(yè)警示牌齊全。
(3)搭設(shè)有腳手架、安全網(wǎng)等防護設(shè)施。
(4)安全巡查人員嚴(yán)格按照要求對高處作業(yè)等進(jìn)行監(jiān)控。對從事高空作業(yè)的人員，是否能夠佩戴必要的安全防護用具進(jìn)行日常檢查和教育，確保了施工人員的人身安全。
4、特種設(shè)備(含起重設(shè)備)。
項目部安質(zhì)部根據(jù)需要制定了《特種設(shè)備于特種作業(yè)安全生產(chǎn)管理制度》和《機械設(shè)備安全操作規(guī)程》，加強了機械設(shè)備管理。主要機械設(shè)備的日常運行、保養(yǎng)、交接班記錄等由專人負(fù)責(zé)。起重設(shè)備進(jìn)場后，設(shè)備的安、拆由專業(yè)人員進(jìn)行。設(shè)備、運輸車輛使用過程中，定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，并填寫設(shè)備運行、維修和保養(yǎng)記錄，由物資設(shè)備科定期進(jìn)行審查，并進(jìn)行了專項檢查。對存在安全隱患的設(shè)備、車輛立即停工、整改或者清退。特種作業(yè)人員能夠做到持證上崗，并且不定期開展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)。
5、防汛管理。
項目部安質(zhì)部按照局安，20xxx號轉(zhuǎn)發(fā)股份公司《關(guān)于切實加強汛期自然災(zāi)害防范工作的緊急通知》的通知的要求，及時召開了會議，成立了以項目經(jīng)理為組長的“自然災(zāi)害領(lǐng)導(dǎo)小組”，給各部門各施工班組下發(fā)了《關(guān)于成立自然災(zāi)害領(lǐng)導(dǎo)小組及活動安排部署》的通知，并制定了《泥石流等地質(zhì)災(zāi)害防治管理制度》，加強了項目部員工及施工班組防汛意識，確保我項目部工程汛期的施工安全。
6、安全防護設(shè)施情況。
施工中，安全管理人員能夠正式佩戴和使用安全帽、安全帶等防護用品;在坑洞危險位置設(shè)置了防護設(shè)施和明顯警示標(biāo)志;臨空面、高邊坡等設(shè)置了安全防護欄桿;用電部位、易燃品附近配置了消防設(shè)施等。
三、安全管理中存在的問題。
1、個別人員安全意識淡薄，施工現(xiàn)場仍然存在習(xí)慣性違章。
2、部分辦公室、施工場地安全用電管理不到位，開關(guān)箱未按照“一機、一閘、一漏、一箱、一鎖”五個一的要求設(shè)置，線路有拖地現(xiàn)象存在。需要進(jìn)一步規(guī)范。
3、個別班組不能按要求召開前會議，會議記錄不規(guī)范，需要進(jìn)一步完善。
4、設(shè)備定期檢查，各種制度完善;但設(shè)備自身檢查資料、記錄不齊全;需進(jìn)一步完善。
5、個別安全防護設(shè)施、機械調(diào)度沒跟上工程施工進(jìn)度，造成施工中安全防護滯后，需安質(zhì)部和生產(chǎn)辦及時改進(jìn)管理方案。
6、個別施工班組不能及時按要求對安全隱患整進(jìn)行整改閉合，不重視安全防護用品的佩戴，無視安全紀(jì)律，原因在于項目部管控力度過弱，不能及時督促整改。
7、新分配大學(xué)生對規(guī)章制度以及相關(guān)安全、業(yè)務(wù)知識還不能完全掌握。平常自己學(xué)習(xí)安全規(guī)章比較少，對現(xiàn)場作業(yè)中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有時候出現(xiàn)無法發(fā)現(xiàn)不安全因素的情況，對上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，整改措施制定的不細(xì)化，敷衍了事，沒有深層次的剖析發(fā)生“兩違”的原因，存在著怕麻煩，簡化程序思想，需進(jìn)行培訓(xùn)，加強職工安全意識。
8、部門個別人員安全意識較差，進(jìn)入施工現(xiàn)場不佩戴安全帽，攀爬施工腳手架過程中不佩戴安全帶，需要加強管理。
9、辦公室滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置，需及時更換配備。
11、部分夜晚值班人員進(jìn)入施工現(xiàn)場時不佩帶照明設(shè)備，個別辦公室、施工現(xiàn)場吸煙人員較多，煙頭亂扔亂放，需加強管理。
四、采取的整改措施：
為確保我項目部施工區(qū)段施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：
1、項目部將加強監(jiān)管，并分批開展安全教育，利用日常巡查、檢查、會議、安全教育培訓(xùn)、宣傳、文件等方法方式對職工干部進(jìn)行安全知識、法律法規(guī)等的教育宣傳，提高員工的安全意識和責(zé)任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
2、施工用電問題將持續(xù)重視，嚴(yán)查職工宿舍、施工現(xiàn)場違規(guī)用電現(xiàn)象，對于現(xiàn)場線路將進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范布置。
3、加大對習(xí)慣性違章的監(jiān)管力度。加強安全教育和管理監(jiān)督、處罰力度，必須從思想上提高廣大員工的安全意識。
4、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位。嚴(yán)格按照安全責(zé)任制落實各級、各部門責(zé)任。
5、及時按照項目部規(guī)定，定期開展安全檢查和隱患排查治理，做好施工現(xiàn)場安全隱患的排查和整改。
總之，通過本次自查發(fā)現(xiàn)了項目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。項目部將及時對其進(jìn)行整改，使之得到有效的控制，但安全工作是一項長期的工作，項目部將繼續(xù)嚴(yán)抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎(chǔ)工作，使廣大職工作業(yè)班組的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進(jìn)一步增強其安全責(zé)任意識，明確各自職責(zé)，為工程施工順利進(jìn)行提供安全保障。
審查調(diào)查安全自查報告篇九
根據(jù)你局2020年10月30日下發(fā)的整改通知書，對我公司安全生產(chǎn)督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，我公司高度重視，立即逐條進(jìn)行了整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
公司現(xiàn)已逐步開展淘汰移動監(jiān)控平臺的工作，所剩的還未淘汰的少量車輛公司將在今后的工作中加快淘汰更新工作，盡快完成對移動監(jiān)控平臺的替換工作。
公司將和河南迅靈營運服務(wù)商聯(lián)系、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并及時向上級管理部門匯報進(jìn)展。
在今后的工作中加強對監(jiān)控管理人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，加強監(jiān)控管理工作，保障車輛的行駛安全。
我企業(yè)相關(guān)人員已經(jīng)報名參加了全州進(jìn)行的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，目前已完成線上學(xué)習(xí)和全部課程，等參加考試合格后就能取得安全考核證書。
審查調(diào)查安全自查報告篇十
今年以來，縣紀(jì)委堅持把黨的紀(jì)律挺在前面，讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來。通過建立完善紀(jì)律審查工作機制，進(jìn)一步提升紀(jì)律審查工作能力，加大紀(jì)律審查力度。
健全紀(jì)律審查協(xié)調(diào)機制。健全了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與法院、檢察院、公安、審計等司法、行政執(zhí)法機關(guān)之間紀(jì)律審查協(xié)作配合機制，明確了各自工作職責(zé)，形成了成員單位高效協(xié)同辦案的新合力。
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律審查協(xié)作機制。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)律審查的指導(dǎo)，縣紀(jì)委在雙匯片區(qū)進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)律審查協(xié)作、交叉審查試點工作，建立了縣紀(jì)委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委上下聯(lián)動紀(jì)律審查的新機制。切實解決辦案力量不夠、能力不足和破除“人情關(guān)”的問題。
落實查辦案件報告制。認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律審查以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，建立線索處置和紀(jì)律審查“雙報告”（向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告）機制。
建立紀(jì)律審查預(yù)防機制。堅持抓早抓小、治病救人，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時開展信訪化解、批評教育、約談函詢、誡勉談話，防止小問題變成大問題。1至5月，縣紀(jì)委已發(fā)送20月份“三早”預(yù)警書。落實紀(jì)律審查雙報告制。認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律審查以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，建立線索處置和紀(jì)律審查“雙報告”（向同級黨委報告的'同時必須向上級紀(jì)委報告）機制。
落實紀(jì)律審查安全責(zé)任制。先后投資80余萬元，建立了標(biāo)準(zhǔn)談話室，安裝了視頻錄音監(jiān)控系統(tǒng)，增強了辦案軟硬件設(shè)施，保證了辦案安全，做到執(zhí)紀(jì)保障科技化。
建立紀(jì)律審查分析通報制度。用好用活反面警示教材，指導(dǎo)督促發(fā)案單位剖析原因、建章立制、堵塞漏洞，切實發(fā)揮查辦案件的治本功能，真正做到查處一起案件、教育一批干部，完善一套制度。今年以來，縣紀(jì)委已通報案件8起。
審查調(diào)查安全自查報告篇十一
今年以來，我市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案查處各類違紀(jì)違法案件25件，涉及縣級干部1人，科級干部6人，結(jié)案21件，處分21人，其中黨紀(jì)處分19人(開除黨籍13人，黨內(nèi)察看1人，嚴(yán)重警告2人，警告3人)，政紀(jì)處分9人(開除4人，撤職2人，記大過2人，警告1人)，雙重處分7人，移送司法機關(guān)4人，挽回經(jīng)濟損失160余萬元，共對4名涉案人員使用了“兩規(guī)”措施。在查辦案件工作中，我們既對貪腐分子嚴(yán)懲不怠、保持查辦案件強勁勢頭，又始終把辦案安全工作放在突出位置，堅持做到了嚴(yán)懲貪腐案件與安全文明辦案相統(tǒng)一，實現(xiàn)了辦案安全零事故、辦案人員零違紀(jì)、辦案結(jié)果零申訴，確保了辦案工作的順利進(jìn)行，取得了良好的執(zhí)紀(jì)辦案和政治、經(jīng)濟、社會效應(yīng)。
在查辦案件中，牢固樹立辦案安全第一的觀念，克服重案件查辦、輕辦案安全的現(xiàn)象，把辦案安全工作與查辦案件工作一起布置，一起檢查，一起落實。特別是中紀(jì)委《關(guān)于使用“兩規(guī)”措施的規(guī)定》(中紀(jì)發(fā)〔xx〕12號)、《關(guān)于六起辦案安全事故責(zé)任追究情況的通報》、省紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)通〔xx〕3號文件的通知》等文件下發(fā)后，市紀(jì)委及時召開由縣(區(qū))紀(jì)委書記、監(jiān)察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，特別強調(diào)“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀(jì)律就是違反政治紀(jì)律”的觀念，進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施重要性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識，增強了做好依紀(jì)依法安全文明辦案工作的責(zé)任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，首先組織辦案人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于“兩規(guī)”、“兩指”的有關(guān)規(guī)定和文件精神，分析一些在辦案期間發(fā)生的安全事故，引以為戒，高度警惕，增強政治意識、法紀(jì)意識、責(zé)任意識和安全意識，嚴(yán)守辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律，為防止辦案安全事故的發(fā)生奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
市紀(jì)委、監(jiān)察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責(zé)任書》、《“兩規(guī)”期間陪護工作守則》、《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規(guī)”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規(guī)”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規(guī)定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，市紀(jì)委與辦案負(fù)責(zé)人及陪護人員簽訂嚴(yán)格的辦案工作責(zé)任書，在每一起案件中確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，辦案組長為第一直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責(zé)任人，一名辦案人員為安全監(jiān)督責(zé)任人，為辦案安全工作提供了嚴(yán)格的責(zé)任體系。同時，對每一起使用了“兩規(guī)”、“兩指”的案件，委、局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)駐點進(jìn)行監(jiān)督檢查，辦案人員嚴(yán)格執(zhí)行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發(fā)生。
對違紀(jì)違法人員實施“兩規(guī)”、“兩指”措施前，制定周密的工作方案，在選擇“兩規(guī)”、“兩指”場所上，注意把握好“四個原則”，即選擇“環(huán)境安靜、地點安全、信息暢通、就診便利”的地方作為辦案場所，缺其一不可。在具體工作中切實做到“三查三看”，即查“兩規(guī)”、“兩指”辦案點各項安全措施，看安全防護設(shè)施是否牢固，室內(nèi)硬質(zhì)器皿是否撤銷，電源線、插頭、插座是否裸露，衛(wèi)生間各懸掛點是否消除和鎖栓是否處理等;查“兩規(guī)”、“兩指”對象所帶物品和送進(jìn)物品，看是否有違禁物品帶入室內(nèi);查陪護制度落實情況，看陪護人員是否在崗，陪護措施是否到位，室內(nèi)有無異常情況等，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細(xì)節(jié)之中。特別是針對“兩規(guī)”、“兩指”對象思想斗爭激烈、感情變化起伏、心理狀態(tài)復(fù)雜的情況，要求辦案人員密切注意其異常舉動和特殊要求，及時采取法律教育與情感教育、政策教育與心理教育相結(jié)合的辦法進(jìn)行疏導(dǎo)，有效避免意外安全事故的發(fā)生。
“兩規(guī)”、“兩指”措施是黨內(nèi)法規(guī)和《行政監(jiān)察法》賦予紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要權(quán)力，也是查處違紀(jì)違法案件的重要方法和手段，如果使用得當(dāng)會取得事半功倍的成效，如果使用不當(dāng)則會使辦案機關(guān)和辦案人員陷入騎虎難下的窘境。因此，在使用“兩規(guī)”“兩指”措施時，我們堅持從嚴(yán)、審慎原則，嚴(yán)格確定使用條件，嚴(yán)格界定使用對象，嚴(yán)格執(zhí)行使用程序。在確定必要的情況下，需要采取“兩規(guī)”、“兩指”措施的，嚴(yán)格履行報批、備案程序。市紀(jì)委使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經(jīng)市紀(jì)委常委會研究，向同級黨、政主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報后，填寫《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)使用“兩規(guī)”、“兩指”措施呈批表》，報省紀(jì)委批準(zhǔn)后實施;縣、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經(jīng)縣、區(qū)紀(jì)委常委會研究，報市紀(jì)委常委會研究批準(zhǔn)后實施;對轄區(qū)內(nèi)各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)使用和解除“兩規(guī)”、“兩指”措施的情況及時向省紀(jì)委案管室上報備案;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委及市、縣、區(qū)直機關(guān)紀(jì)委(紀(jì)檢組)不得使用“兩規(guī)”措施，切實增強了使用“兩規(guī)”“兩指”措施的嚴(yán)肅性。在具體的案件調(diào)查過程中，既堅持鐵面無私、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，又做到與人為善、文明執(zhí)紀(jì)，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調(diào)查對象的'生活習(xí)慣，維護其人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。
總之，近年來我們在案件查辦工作中始終把安全工作作為前提，落實工作責(zé)任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，規(guī)范執(zhí)紀(jì)辦案行為，依紀(jì)依法安全文明辦案水平不斷提升，但在實際工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題。一是辦案場所及設(shè)備投入不足，加大了辦案風(fēng)險和辦案人員的工作強度及難度。二是安全文明辦案的機制制度還有待進(jìn)一步完善，辦案人員的能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進(jìn)一步建立健全并嚴(yán)格落實辦案安全制度和規(guī)定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發(fā)生，確保查辦案件工作健康深入推進(jìn)。
審查調(diào)查安全自查報告篇十二
xx公司監(jiān)察處：
20xx年，在xx公司監(jiān)察處和xx公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司紀(jì)檢監(jiān)察室認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀(jì)委三次全會和控股公司相關(guān)會議精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞公司中心工作，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式，扎實推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發(fā)展保駕護航，現(xiàn)將xx公司20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作自檢自查報告如下：
一是以在黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作中抓教育監(jiān)督。按照xx公司黨委的部署和紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作要求，xx公司于20xx年6月5日舉辦落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班，就黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行專題培訓(xùn)，組織副科以上的干部及重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員共計22人參加。公司黨委書記、總經(jīng)理xx以《扎實推進(jìn)深化改革，全面落實主體責(zé)任，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障》為題，向參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了專題授課。組織培訓(xùn)人員觀看《四風(fēng)之害》、《從案例中看國企職務(wù)犯罪的特點和預(yù)防》等視頻教材，使大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作有了更深層次的理解和認(rèn)識，進(jìn)一步提高了參培人員對黨委承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任重大意義的認(rèn)識和落實主體責(zé)任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監(jiān)督。在反腐倡廉教育月活動中，以深入落實‘八項規(guī)定’強化制度規(guī)定執(zhí)行為主題，認(rèn)真組織開展好九個一活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員xx人進(jìn)行廉潔文化知識考試。邀請xx市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科的'檢察官為公司副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專題授課，引導(dǎo)大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹(jǐn)小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經(jīng)濟上清貧、在生活上清白、在作風(fēng)上清廉。以xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件和xxxx職務(wù)犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認(rèn)真反思，引以為戒，以案明紀(jì)。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè);以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀(jì)黨風(fēng)觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xx公司制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會整改方案》、《四風(fēng)突出問題專項整治方案》以及《制度建設(shè)計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認(rèn)真開展整改落實工作。認(rèn)真貫徹落實八項規(guī)定，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷促進(jìn)各項工作開展。
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合能力。通過理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高了科學(xué)認(rèn)識和分析形勢的能力、理論與實際相結(jié)合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。
二建立健全體制機制，不斷理順管理關(guān)系，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化長效化。xx公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統(tǒng)一，從規(guī)范運作出發(fā)，著眼于制度建設(shè)，突出整治四風(fēng)問題。不斷以推進(jìn)制度建設(shè)來體現(xiàn)和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、滿意度。通過業(yè)務(wù)接待管理辦法、公務(wù)用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，xx公司業(yè)務(wù)招待費xx萬元,同比下降xx萬元;公務(wù)用車費xx萬元，同比下降xx萬元。
三是結(jié)合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進(jìn)一步梳理問題，結(jié)合回頭看情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設(shè)方案以及領(lǐng)導(dǎo)班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認(rèn)真分析，逐項研究，進(jìn)行再梳理、再歸類，進(jìn)一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。
書》，以責(zé)任制的形式確定基層黨政領(lǐng)導(dǎo)及黨支部在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的責(zé)任內(nèi)容，從制度上明確黨風(fēng)建設(shè)工作所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，確保落實一崗雙責(zé)制，并把責(zé)任制的落實情況列入中層管理人員的業(yè)績考核?；鶎狱h支部書記、車間、部門負(fù)責(zé)人等x人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風(fēng)險防控工作。按照20xx年初提出明確責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實，確保20xx年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制考核達(dá)標(biāo)的目標(biāo)任務(wù)，公司黨委認(rèn)真組織開展廉潔風(fēng)險防控工作，制定了xx公司《加強廉潔風(fēng)險防控建設(shè)的實施意見》實施方案，并于x月份開始組織實施，全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作。以財務(wù)部、人力資源部、黨政綜合辦、企業(yè)管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風(fēng)險防控機制，組織各部門分別編制職權(quán)目錄、繪制權(quán)利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔風(fēng)險防范意識和能力，進(jìn)一步規(guī)范了權(quán)力運行，確保公司廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作有序推進(jìn)。
為使公司效能監(jiān)察工作有計劃、有目標(biāo)地開展，按照年初制定的《20xx年效能監(jiān)察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理難點和熱點問題進(jìn)行了安排布置。認(rèn)真分析生產(chǎn)經(jīng)營工作形勢，統(tǒng)一思想，重點圍繞車間生產(chǎn)管理、技經(jīng)指標(biāo)、車輛管理、業(yè)務(wù)接待等工作進(jìn)行立項，確立了xx車間完善工藝保增長、xx間加強管理、控制x粉、降低成本和黨政辦加強管理、嚴(yán)控費用3個立項監(jiān)察項目，有針對性、有重點地開展效能監(jiān)察工作，取得了創(chuàng)收或降低成本xx萬元的良好效果，促進(jìn)公司各項工作的順利開展。
一是切實加強黨風(fēng)建設(shè)，公司建立和完善了《三重一大決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業(yè)務(wù)接待費管理辦法的通知》和《公務(wù)用車使用管理辦法》等多項規(guī)章制度，強化監(jiān)督機制，從源泉頭上預(yù)防和治理腐朽，積極探索建立科學(xué)的責(zé)任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發(fā)現(xiàn)問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責(zé)任的機制，進(jìn)一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
二是成立了內(nèi)控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)公司內(nèi)控體系制度建設(shè)工作，切實把風(fēng)險環(huán)節(jié)重點確定在人事任免、物資采購、公務(wù)接待、經(jīng)費開支、資產(chǎn)管理、車輛管理等職工群眾關(guān)心的熱點問題上，使內(nèi)控工作全面推進(jìn)。
三是堅持認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉系列活動;按照一級抓一級、層層抓落實要求，簽訂了《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任書》，xx名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現(xiàn)了責(zé)任書簽訂全覆蓋。20xx年度，無違紀(jì)違法行為發(fā)生。
審查調(diào)查安全自查報告篇十三
(一)被審查人陳述。
1.在干部選拔任用工作中違反干部選拔任用規(guī)定的動機、目的，事先有無預(yù)謀策劃以及策劃的具體內(nèi)容；是否知道其行為違反干部選拔任用規(guī)定，違反哪些規(guī)定；與相關(guān)人員的關(guān)系，是否有為本人或他人謀取利益的主觀故意等。
2.用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，被審查人未認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的程序等，致使識人不準(zhǔn)、用人不當(dāng)?shù)膭訖C、目的；與相關(guān)人員的關(guān)系，是否有為他人謀取利益的主觀故意；未認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的程序的時間、地點、手段、參與人員、經(jīng)過、處理結(jié)果和造成后果；對其未認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序及違規(guī)違紀(jì)和可能造成的危害后果的認(rèn)知程度等。
3.共同違紀(jì)的，紀(jì)律審查人員要查明通謀的時間、地點、方式、內(nèi)容，以及形成何種內(nèi)容的共同違紀(jì)故意。
4.有對抗組織審查行為的，紀(jì)律審查人員要查明被審查人的動機、目的，以及具體謀劃、實施的情況。
(二)證人證言。
1.干部選拔任用工作參與決策、經(jīng)辦人員關(guān)于被審查人違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的研究、決策、實施情況的證言，證明被審查人違反干部選拔任用工作規(guī)定的主觀故意。
2.干部選拔任用環(huán)節(jié)中參與決策、經(jīng)辦人員關(guān)于被審查人未認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序，致使識人不準(zhǔn)、用人不當(dāng)?shù)淖C言，證明被審查人對用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的主觀過失。
(三)書證。
干部任免職書證、選舉結(jié)果公告、選舉文件等。
收集證據(jù)是指執(zhí)紀(jì)人員為查明違紀(jì)事實，依紀(jì)依法發(fā)現(xiàn)、取得、接受和保全一切與案件有關(guān)的情況和材料的活動。收集證據(jù)任務(wù)完成得如何，直接關(guān)系著認(rèn)定違紀(jì)事實和執(zhí)紀(jì)審查的質(zhì)量。筆者認(rèn)為，執(zhí)紀(jì)人員在收集證據(jù)時，除了要遵循“主動及時、客觀全面、深入細(xì)致、嚴(yán)格保密”等要求外，還應(yīng)注意以下幾個問題：
證據(jù)的收集、固定必須符合規(guī)定程序和要求?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》具體規(guī)定了審查談話、暫扣、封存涉案款物、凍結(jié)等調(diào)查取證措施。如第二十九條規(guī)定：審查談話、執(zhí)行審查措施、調(diào)查取證等審查事項，必須由2名以上執(zhí)紀(jì)人員共同進(jìn)行；第三十二條規(guī)定：嚴(yán)格依規(guī)收集、鑒別證據(jù)，調(diào)查取證應(yīng)當(dāng)收集原物原件，嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙及其他違規(guī)違法方式收集證據(jù)；第三十四條規(guī)定：審查談話、重要的調(diào)查談話和暫扣、封存涉案款物等調(diào)查取證環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)全程錄音錄像。據(jù)此，在調(diào)查取證過程中必須嚴(yán)格收集、固定證據(jù)，這就要求執(zhí)紀(jì)審查人員在收集固定證據(jù)時必須嚴(yán)格按照規(guī)定的方式、步驟進(jìn)行，不能圖省事而減少環(huán)節(jié)，造成證據(jù)來源不合規(guī)不合法，導(dǎo)致千辛萬苦收集到的證據(jù)喪失證明力。
收集證據(jù)要注意明確證明對象。執(zhí)紀(jì)審查中，證據(jù)的收集要圍繞證明對象進(jìn)行。所謂證明對象，是指必須用證據(jù)加以證明的違紀(jì)事實的范圍，執(zhí)紀(jì)人員只有明確了證明對象，才能在執(zhí)紀(jì)審查中客觀、全面地收集證據(jù)。按相關(guān)要求，執(zhí)紀(jì)人員在收集證據(jù)時，要注意明確以下四個方面的范圍：要注意違紀(jì)行為是否確已發(fā)生；要注意構(gòu)成違紀(jì)事實的全部情節(jié)；要注意對定性量紀(jì)有實際影響的法定情節(jié)和裁量情節(jié)等事實證據(jù)的收集；要注意其他需要證明的情況。
收集證據(jù)要注意保全和固強證據(jù)。保全證據(jù)是指對收集到的證據(jù)采用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ü潭?，妥善保管。固強證據(jù)是指對已收集到的直接證據(jù)或主要間接證據(jù)采用多種方法加以固定，使其不易發(fā)生變更變化，達(dá)到確實充分的證據(jù)要求。在執(zhí)紀(jì)實踐中，常常會遇到證據(jù)變更、變化的情況，被審查人翻供、證人翻證的現(xiàn)象常有發(fā)生，而有的執(zhí)紀(jì)人員不注重固強證據(jù)，當(dāng)出現(xiàn)翻供或翻證現(xiàn)象時被弄得措手不及。因此，執(zhí)紀(jì)審查中要注意在保全、固定證據(jù)的基礎(chǔ)上固強證據(jù)。固強證據(jù)通?？梢圆捎靡韵路椒ǎ?/p>
一是間接證據(jù)鏈條固強法，收集大量的間接證據(jù)，使間接證據(jù)之間環(huán)環(huán)相扣，形成環(huán)形鏈條，對直接證據(jù)或其他主要間接證據(jù)起到固強作用的方法。這種方法要求執(zhí)紀(jì)人員在審查談話時，不僅要問清主要事實，還要特別問細(xì)與這一事實相關(guān)的人和事，然后圍繞這些相關(guān)的人和事一一查清，進(jìn)一步固定被審查人的陳述和證人證言等；在搜查、扣押書證和物證時，要注意將書證和物證的數(shù)量、特征記錄清楚，核對無誤后，履行程序，予以固定；凡涉及到有必要進(jìn)行相關(guān)技術(shù)鑒定的，要作技術(shù)鑒定，如在執(zhí)紀(jì)審查中的會計檢驗、鑒定，印章、文字鑒定等，使一些證據(jù)以科學(xué)技術(shù)鑒定的形式，加以固定。
二是視聽資料同步固強法，是指執(zhí)紀(jì)人員在收集固定證據(jù)的同時，同步制作錄像或錄音將證據(jù)固強的方法。這種方法要求執(zhí)紀(jì)人員在審查談話、詢問證人、搜查、扣押或收繳贓款贓物等調(diào)查取證活動中，要在制作筆錄的同時，同步制作錄像或錄音，起到加強證據(jù)的作用。三是言詞證據(jù)重復(fù)固強法，所謂言詞證據(jù)重復(fù)固強法，是指執(zhí)紀(jì)人員在對被審查人詢問中，有意識地就主要違紀(jì)事實讓其多次地重復(fù)陳述，同時讓其當(dāng)場寫下親筆供詞或親筆證詞，起到固定固強作用的方法。
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