參加招聘會(huì)的體會(huì)感想(專業(yè)12篇)

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參加招聘會(huì)的體會(huì)感想(專業(yè)12篇)
時(shí)間:2023-11-25 10:52:14     小編:GZ才子

人生總結(jié)是人們對(duì)自己一生經(jīng)歷和成長(zhǎng)的概括和反思。好的總結(jié)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地回顧過去的經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合個(gè)人思考提出自己的見解。以下是我們精心為您準(zhǔn)備的相關(guān)范文,希望能給您提供一些思路和參考。

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇一

學(xué)院的招聘會(huì)組織工作策劃的很好。將所有招聘場(chǎng)地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報(bào)到,拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌。每個(gè)教室安排了3-5個(gè)用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐。整個(gè)過程安排得有條不紊。

我們公司被安排在105教室。

學(xué)生們就像潮水似的,從教室前門走進(jìn),又像趕集似的從后門走出。

從8點(diǎn)半到12點(diǎn),三個(gè)半小時(shí)里,學(xué)生首先要對(duì)137個(gè)用人單位進(jìn)行選擇,在每個(gè)單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時(shí)間。沒有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對(duì)所有單位進(jìn)行了解,所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短。

學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水,一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點(diǎn)時(shí)間。

為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗(yàn),我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位。我公司缺乏參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。同時(shí),根據(jù)每個(gè)用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量,分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。

有的學(xué)生將自己的簡(jiǎn)歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時(shí)候,仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的,仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位,這山永遠(yuǎn)不如那山高。

大部分學(xué)生對(duì)我公司簽訂五年勞動(dòng)合同表示猶豫,他們不喜歡在一家公司長(zhǎng)期做下去,從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。

參加招聘會(huì)的'不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝唬€有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方,越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方,光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。

137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生,與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,是將來引進(jìn)新職員的主要方式。

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇二

看了那些公司貼出來的招聘廣告,我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語(yǔ)四級(jí),交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校,還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力,從現(xiàn)在開始努力改變自己,完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人,而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才,而真正的人才需要付出努力的。

很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒有行動(dòng),經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找,而是許多人對(duì)自己的.期望太高,對(duì)社會(huì)的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒什么可值得驕傲,大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明,不一定比他們有能力,但素質(zhì)要更高,思想要更成熟。從最低層做起,收獲會(huì)更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂的事。

其實(shí)很多道理我們都懂,但在社會(huì)久了就會(huì)被動(dòng)搖。總是希望快點(diǎn)升職,快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì)讓我更加自信,更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你,就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心,付出更多的努力,到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。

一般公司都會(huì)問:你的專業(yè)知識(shí),成績(jī)?cè)趺催@么差,對(duì)未來有什么定位,自己介紹一下自己,家是哪的,對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí),對(duì)公司的忠誠(chéng)度,如果是外企:他們比較注重邏輯思維,我那次去貝卡爾特,它們有兩次考試,第一個(gè)就是邏輯思維題,第二個(gè)是專業(yè)知識(shí)題,我第一題沒答好,第二題答的很好,他們也沒要我。你要是應(yīng)聘最好了解這家公司的情況,這樣人家就會(huì)認(rèn)為你對(duì)公司比較注重。

11月25日,學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會(huì),于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大??墒莿偟介T口,就被保安攔住了說是招聘會(huì)昨天就結(jié)束了,于是我們郁悶地回到了學(xué)校,打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。

11月26日,我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會(huì)已經(jīng)開了兩天了,今天只開半天。通過這兩天的經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會(huì)也是要技巧的,一是早,第二是要有足夠的信息量,不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì),就這樣我們倒了幾次車,終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,當(dāng)時(shí)的感覺就是:找工作真的很辛苦。

趕到武大時(shí),已是5點(diǎn),門口已經(jīng)不再收門票了,招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼,只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。可以說這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才,但是大多都已經(jīng)離開了會(huì)場(chǎng)。剩下四家與我們專業(yè)對(duì)口的企業(yè),一家外資企業(yè),一家玻璃廠,一家廣東的企業(yè),名字我記不清了,還有一家叫澳洋順昌。

外資企業(yè)的人太多,而且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了,所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多,于是我先看看別人面試的過程:

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇三

透過我這天去市場(chǎng)招聘會(huì),這次市場(chǎng)招聘會(huì)能夠說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長(zhǎng)隊(duì),而且在招聘會(huì)理我體會(huì)有一句詩(shī)句“山重水復(fù)疑無(wú)路,柳暗花明又一村?!?/p>

我作為大二的學(xué)生,我會(huì)參加市場(chǎng)招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力,但是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí),但是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),往往不能到達(dá)共識(shí)。對(duì)于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。

對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng),許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀,在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣,四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果,投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海……其實(shí),找工作的過程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過程,也只有那些真正了解自己的人,才會(huì)更有期望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn),大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

大學(xué)生步入社會(huì)后,首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境,并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì),它主要包括:應(yīng)對(duì)危機(jī),理性應(yīng)對(duì),用心準(zhǔn)備,提高學(xué)習(xí)用心性;心理承受潛力;獨(dú)立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。

對(duì)我來說,此刻是奮斗的最好時(shí)期,因?yàn)槲夷贻p,開頭肯定會(huì)吃苦,會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會(huì)有簡(jiǎn)單。幽默與簡(jiǎn)單自如地應(yīng)對(duì)一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

透過這次的市場(chǎng)招聘會(huì),我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來,充實(shí)證明自己,從而變得更加有自信,取得未來的成功。

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇四

通過參加****(招聘會(huì)名字自己寫)招聘會(huì),我收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。這次招聘會(huì)為****(自己修改時(shí)間)。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也星火的一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。

1.因?yàn)槭钦衅竼挝粊韺W(xué)校招聘人才,本校的學(xué)生不需要繳納任何費(fèi)用。

2.經(jīng)過在里面兩個(gè)小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些。

3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗(yàn),比如說房地產(chǎn)銷售策劃,工程預(yù)測(cè)及工程造價(jià)等。

4.招聘會(huì)上的人真的是很多,可以說是人山人海,人挨人,人擠人。到后來,人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間,我感覺到,學(xué)生真的是太多了。80后的學(xué)生人才為何會(huì)這樣多。

反思結(jié)果有如下:

1.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑,事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

2.保證良好的精神面貌,年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任將要從事的工作。

3.進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚,要早點(diǎn)進(jìn)入市場(chǎng)收集一些信息,同時(shí)早點(diǎn)進(jìn)入市場(chǎng)能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會(huì)離開。

4.善于咨詢,問明白招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級(jí)主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時(shí)間.月薪支付等等,既做到心中有數(shù),還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無(wú)破綻,了解真實(shí)情況。

單位的口碑,如果個(gè)方面的情況都適合你,而且這家單位的口碑也很好,則可以決定報(bào)名,接受這家單位其他形式的挑選。

6.注意舉止形象,畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)陌b自己。面談時(shí),避免先談待遇,如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法、,是最好不過的。

7.會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,不能被動(dòng)等待因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷,可能將你漏掉。及時(shí)的電話聯(lián)系一方面表示你對(duì)公司的尊重,另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望,給用人單位有一次深刻認(rèn)識(shí)。

8.簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,具有法律效力,簽約不可以隨便,簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。

1.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí);

2.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí).信息;

3.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,表達(dá)能力;

4.對(duì)人才要求的洞察力.敏銳力;

5.面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整;

6.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,不但會(huì)降低自己的自信心,也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,特別是英語(yǔ)方面,平時(shí)多注意會(huì)話,可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對(duì)話場(chǎng)景,多些練習(xí)。

3.為了避免冷場(chǎng),自己可以主動(dòng)的提出問題,最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問,或者是主動(dòng)介紹自己的情況,對(duì)這些職位的了解等等。

4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,然后一邊說一邊想他在干什么,在看什么,我是他的話,我會(huì)怎么想。

(至于如何修改你的感想,可以酌情修改)。

除此以外,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高.發(fā)展自己,努力讓自己在社會(huì)中立足。對(duì)于這次招聘會(huì),我比較在意的主要有以下幾點(diǎn):

一:學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)他們?cè)诤?jiǎn)歷中注明的畢業(yè)院校;

二:企業(yè)詢問怎樣的問題;

三;學(xué)生詢問怎樣的問題才能加深主管對(duì)自己的印象;

四;就我自己所學(xué)的專業(yè)來看,招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜。

對(duì)于今天的招聘會(huì),我個(gè)人看法是這樣的:。

第一:他們能增長(zhǎng)我對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí),如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。

二:這些公司基本上都是一些這樣的公司:你給他們簡(jiǎn)歷,他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少,一般都是今天交上簡(jiǎn)歷,明天就會(huì)收到電話要求自己去他們公司工作??傊?,看了今天的招聘會(huì),我對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí),要想進(jìn)入一個(gè)比較好的企業(yè),自己必須要有一些特長(zhǎng)與專長(zhǎng),一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力。

綜合來看,對(duì)于這次的招聘會(huì),我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處與不足。在找工作時(shí),要做到:

1、要心態(tài)平和,能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題。

2、理智、客觀、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn),找出解決辦法,錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免,優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面,只要展現(xiàn)出來了,自己就會(huì)有收獲和改進(jìn)。4學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,什么問題都要往自己的長(zhǎng)處上引,問題的設(shè)置我們沒法控制,但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點(diǎn)像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的,無(wú)論怎么改,最后總要回到狗不理包子上來。

5、學(xué)會(huì)自己給自己加油,始終告訴自己“我是最棒的”,被鋸的時(shí)候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會(huì)!而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空!”

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇五

今年寒假,我參加了一次大型人才招聘會(huì)慈溪市20xx年面向長(zhǎng)三角大型人才交流會(huì),收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,還不如說是參觀。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息,好多人都在等車。終于我們上了車,前往目的地。一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些,但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí),法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。

招聘會(huì)上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但多數(shù)是大專及以下的,此外,名校學(xué)子就更少。總體而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國(guó)公開招聘緊缺專業(yè)人才,雖然提出了各種要求,學(xué)歷也在本科以上,但仔細(xì)看,所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才,沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出,本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:

第一,由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部,使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的'狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

此外,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。

雖然有眾多的原因存在,但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍,而可以脫穎而出;如果,我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。

面對(duì)金融危機(jī),面對(duì)就業(yè)寒冬,要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,既然無(wú)法逃避,就做好最壞的打算,堅(jiān)定自己的信念,相信總有一天會(huì)有所成就,會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對(duì)于工作,對(duì)于未來,我們會(huì)心想事成的。

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇六

1、要心態(tài)平和,快速敏捷地思考問題。

2、理智、客觀、及時(shí)地分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn),找出解決辦法,錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免,優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

3、抓住每一次能展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

4、學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。

5、學(xué)會(huì)自我鼓勵(lì),自己要飛向更高遠(yuǎn)的天空。

對(duì)于學(xué)生來說,一方面要自己采取主動(dòng),在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情況,提前確定目標(biāo),避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷,打無(wú)準(zhǔn)備之仗;另一方面,要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異,在形式上引人注目,而是要真正在內(nèi)容上下功夫,突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),而且在簡(jiǎn)歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等,形式上要簡(jiǎn)潔清晰,使人一目了然。同時(shí),在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí),一定不要等招聘方提問,而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問的過程也是一個(gè)考察的過程,有時(shí)明知故問,這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容就可以避而不答,讓對(duì)方自己去看簡(jiǎn)歷,而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問題。在此基礎(chǔ)上,還要有推銷自己的意識(shí),不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流,它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海,決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì)。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩,之前的功課是一定要做的了,比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解,對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解,從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。

因?yàn)榇蟛糠执髮W(xué)生都處在學(xué)校,只知道上學(xué),習(xí)慣學(xué)校的生活,不知道自己到底想要什么,想做什么工作,找工作的時(shí)候什么都投,沒有任何的目標(biāo)性。言談中能看出來學(xué)生般的稚嫩,未曾思考自己想要的未來的生活,職業(yè)規(guī)劃。

大學(xué)生找工作的時(shí)候需要知道自己需要的是什么,怎樣才能達(dá)到自己的目標(biāo),這個(gè)中間自己需要付出多少努力。擺正心態(tài),踏踏實(shí)實(shí),在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,才會(huì)有比較好的發(fā)展。

現(xiàn)在的大學(xué)生總是覺得現(xiàn)在的用人單位太挑剔,用人標(biāo)準(zhǔn)太高,或者抱怨公司不給自己發(fā)揮才干的機(jī)會(huì),但是另一面用人單位也在反應(yīng),現(xiàn)在的大學(xué)生不是太過文弱,一點(diǎn)點(diǎn)挫折就受不了,要么就是太過狂妄自大,覺得自己是最強(qiáng)的,老想做一些所謂的高難度工作,不屑于做底層的工作。

所以當(dāng)我們抱怨用人企業(yè)時(shí),是不是要自省一下,自己為什么不能吸引企業(yè)錄用你呢,是自己的知識(shí)不足,還是綜合素質(zhì)不好,還是說在面試的過程中有什么地方做得不好以致于讓面試官對(duì)你的印象大打折扣,正所謂細(xì)節(jié)成就未來。不要總是一味的抱怨他人,要懂得換位思考,看看自己的不足,這才能讓自己在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟,站穩(wěn)了腳才可以有提升之說!

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇七

大學(xué)招聘會(huì)是各大高校為了協(xié)助學(xué)生就業(yè)而舉辦的大型招聘活動(dòng),一般設(shè)立在學(xué)校內(nèi)或者附近的招聘中心。它是學(xué)校出臺(tái)就業(yè)政策、提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的有力手段,也是為企業(yè)尋找優(yōu)秀人才的重要途徑。招聘會(huì)通常會(huì)邀請(qǐng)各領(lǐng)域的知名企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)展示、宣講、面試或提供招聘信息,為學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

參加大學(xué)招聘會(huì)前,首先要全面了解本次招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè)、發(fā)布的崗位需求、招聘方式等信息,做到心中有數(shù),為自己未來的發(fā)展方向制定計(jì)劃。其次,要認(rèn)真準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷,并要根據(jù)自己的能力特點(diǎn)把自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行概括,這樣在招聘現(xiàn)場(chǎng)更容易讓企業(yè)看到自己的亮點(diǎn)。同時(shí),還要注意自己的儀表、語(yǔ)言和舉止,給人留下良好的第一印象。最后,通過與前幾年參加過大學(xué)招聘會(huì)的同學(xué)交流、了解他們對(duì)各大企業(yè)的評(píng)價(jià)和經(jīng)驗(yàn),有針對(duì)性地準(zhǔn)備和面試,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

參加大學(xué)招聘會(huì)的最大收獲是結(jié)交了很多優(yōu)秀的企業(yè)招聘官和來自不同背景的同學(xué),聆聽了他們的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和見解,拓寬了自己的視野。此外,參加面試的機(jī)會(huì)也非常寶貴,面對(duì)面的交流比簡(jiǎn)歷更能體現(xiàn)一個(gè)人的能力和潛力,也更有利于建立良好的人際關(guān)系。與此同時(shí),也要認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)并不總是留給所有人,只有準(zhǔn)備充分、自身素質(zhì)優(yōu)秀、態(tài)度端正、氣質(zhì)親和的求職者才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

第四段:對(duì)未來的展望和規(guī)劃(250字)。

參加大學(xué)招聘會(huì)是為了找到自己心儀的工作,實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。但是,即便加入了一家企業(yè),也需要自己做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,不斷提升自己的能力和水平,不斷充實(shí)自己的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。在未來的職業(yè)生涯中,需要積極開放自己的眼界,遵循市場(chǎng)的需求和自身的興趣和特長(zhǎng),不斷完善自己的發(fā)展計(jì)劃,才能遠(yuǎn)離創(chuàng)業(yè)危機(jī),真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

第五段:回顧和展望未來(200字)。

參加大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)人求職生涯中的重要經(jīng)歷,通過這次經(jīng)歷,我不僅明確了自己的職業(yè)方向,拓寬了自己的就業(yè)渠道,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到未來職業(yè)發(fā)展需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升。未來,我會(huì)繼續(xù)努力,不斷完善自己的職業(yè)技能,為自己的職業(yè)生涯做好充分的準(zhǔn)備,走向更加輝煌的未來。

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇八

本學(xué)期,我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí),老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡(jiǎn)歷,模擬求職者參加一次招聘會(huì),并撰寫心得。懷著忐忑的心情,我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷,看著人潮涌動(dòng)的人群,我的心里很是茫然,這次的招聘會(huì)并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人,于是我是能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘,但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小,加上專業(yè)的不對(duì)口,應(yīng)聘過程并不是特別近利,還好考官都比較有親和力,沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后,我覺得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益,于是我選擇了一家比較好的單位,在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí),可謂受益匪淺。

第一,我還需要更加認(rèn)真的'去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每米招售桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)就英語(yǔ)而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,可是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐里的底子,說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對(duì)于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,臺(tái)理定位自己的高素質(zhì)人才。

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇九

20xx年xx月27日下午兩點(diǎn),在南宮市實(shí)驗(yàn)中學(xué)開展了一個(gè)有關(guān)第十七期寧巨南新支隊(duì)的模擬招聘的活動(dòng)。參加這次活動(dòng)的有南宮市教育局的局長(zhǎng)魏局長(zhǎng),南宮市教育局人事科郝科長(zhǎng),第十七期寧巨南新支隊(duì)帶隊(duì)教師王老師,x師范大學(xué)特聘教師苗老師、程老師、王老師,各個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)校的代表老師等。這次模擬招聘活動(dòng)共分為三個(gè)環(huán)節(jié),第一個(gè)環(huán)節(jié)是自我介紹(3分鐘),第二個(gè)環(huán)節(jié)是說課(10分鐘以上),第三個(gè)環(huán)節(jié)是才藝表演。

每一個(gè)環(huán)節(jié)都有兩位老師做評(píng)委,每位評(píng)委老師都會(huì)針對(duì)實(shí)習(xí)生的表述給予客觀、公正的評(píng)價(jià),還會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)給予意見和建議。每個(gè)實(shí)習(xí)生采用抽簽的方式來確定出場(chǎng)順序,首先出場(chǎng)的是南宮市第二職教中心的兩位實(shí)習(xí)老師,這兩位實(shí)習(xí)老師是x師范大學(xué)匯華學(xué)院藝術(shù)系的女生。我們南宮二中的實(shí)習(xí)老師則排在第三.四.八.十和十一的位置。

每個(gè)實(shí)習(xí)老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息,提前準(zhǔn)備材料,精心的去準(zhǔn)備。從自我介紹到說課在到最后的才藝展示,雖然只是短短的十幾分鐘的時(shí)間,這十幾分鐘的時(shí)間在真正的招聘現(xiàn)場(chǎng)或許就決定著我們的命運(yùn),因此我們不敢懈怠。從在模擬現(xiàn)場(chǎng)的門口等待時(shí)就已經(jīng)很緊張了,再到進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)人似乎都已經(jīng)緊張的.說不出話了。每個(gè)人最常做的動(dòng)作便是深呼吸了,因?yàn)槲覀儙缀跏堑谝淮螀⒓舆@樣的場(chǎng)面,因此難免會(huì)非常緊張。雖然緊張,但每個(gè)人都是堅(jiān)持走下三個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)完成之后,緊張程度都會(huì)減少,到最后的才藝展示環(huán)節(jié)基本上就回復(fù)平時(shí)的狀態(tài)了。每個(gè)環(huán)節(jié)完成之后,評(píng)委老師都會(huì)對(duì)我們的表現(xiàn)給以懇切的評(píng)價(jià),并對(duì)我們明確提出切實(shí)的意見和建議,還向我們普及了一些真正應(yīng)聘中的常識(shí)性問題。再到說課環(huán)節(jié),老師主要是對(duì)我們的說課環(huán)節(jié)給以一定的評(píng)價(jià),說課當(dāng)中出現(xiàn)的問題明確提出自身的看法。其實(shí)我們講課現(xiàn)在都可以流暢的進(jìn)行,但才藝展示對(duì)于我們這些非藝術(shù)的學(xué)生來說就是一個(gè)難題了。

對(duì)于第三個(gè)環(huán)節(jié)的才藝展示,我選擇了一篇頂崗實(shí)習(xí)之后寫的一篇詩(shī)歌來朗誦。一方面可以作為自身的救命稻草,另一方面我覺得這篇詩(shī)歌也很符合頂崗實(shí)習(xí)的心聲。

在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些有關(guān)招聘所需要注意的問題,又增長(zhǎng)了見識(shí),開拓了眼界,非常感謝這次模擬招聘!

今天參加了南宮市對(duì)師大實(shí)習(xí)生舉辦的模擬招聘會(huì),這次活動(dòng)雖然是在計(jì)劃之內(nèi)的,由于準(zhǔn)備時(shí)間較短,且上午上了一上午課下午匆匆的上場(chǎng)了。在這次招聘會(huì)中感覺自身的表現(xiàn)不好,但在這次模擬招聘中自身感覺學(xué)到了好多。

首先是在準(zhǔn)備工作上,俗話說“凡是預(yù)則立,不預(yù)則廢?!弊陨碓诟鳝h(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作中做的都不充分,自我介紹介紹的不全面,沒有把自身的優(yōu)點(diǎn)展示出來,通過這次面試我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備工作是非常必要的,就如面試?yán)蠋熣f,經(jīng)常的自我介紹并不是最有能力的,在自我介紹上一定要充分準(zhǔn)備,將自身的優(yōu)點(diǎn)化。這樣才能給招聘者留下一個(gè)深刻的印象才能在面試中取得一個(gè)滿意的成績(jī)。還有在說課上由于資料較少,導(dǎo)致說課變成了一位的講述上課的過程,這是說課的大忌,究其原因還是準(zhǔn)備的不過充分,模擬招聘前沒有仔細(xì)的研究說課。

其次是心理素質(zhì)有待提升,第一個(gè)環(huán)節(jié)就十分緊張,面對(duì)老師的應(yīng)變考核,自身的回答有些凌亂。有時(shí)候真的很難控制自身的緊張情緒,在面對(duì)這種面試性或表演性的場(chǎng)合時(shí),心理會(huì)過分緊張,希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過這次演練,發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題,希望以后去克服。

再次就是發(fā)現(xiàn)自身還是不過自信,能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時(shí)自身的回答充滿了不自信。老師也及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題,有時(shí)候很希望自身能變得更加自信。

但在生活中,常??床坏阶孕诺淖陨怼>o張也是由于這個(gè)原因?qū)е碌?,在以后的?shí)習(xí)工作重要培養(yǎng)自身的自信心,有了自信心才能更加自立更加自強(qiáng)。

最后就是才藝展示上,說實(shí)話說到這個(gè)環(huán)節(jié)真的感覺的自身沒有什么才藝,招聘會(huì)之前,自身練了英文兒歌,背了英文詩(shī)但就如面試?yán)蠋熣f的,這些才藝都只是豐富業(yè)余生活,對(duì)你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的幫助。因此以后有時(shí)間,我會(huì)嘗試著學(xué)幾門才藝,以此來不斷地充實(shí)自身。讓自身在以后的就業(yè)道路上變得更加有競(jìng)爭(zhēng)力。

招聘會(huì)結(jié)束了,這也意味著我們?cè)谀蠈m的最后一次活動(dòng)也圓滿的落下了為幕。但處處是學(xué)習(xí),天天在成長(zhǎng),今天的招聘會(huì)讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會(huì)較大的幫助。

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇十

記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí),就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,自己的感觸相比上次更深一些,也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多,之前舍友都沒參與,這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。

這次招聘會(huì)崗位和上次差不多,比如房地產(chǎn)推銷,平面設(shè)計(jì),室內(nèi)裝修設(shè)計(jì),駐店設(shè)計(jì)師等等,這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思可是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘,以自己的專業(yè)而言,我是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的,肯定比較關(guān)注語(yǔ)文,可是相比較所有的科目,語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的,這方面的招聘崗位也有一些,可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金,感覺比其他好一些。還有一些客服,銷售,前臺(tái)等等,前期基本工資也就20xx左右。

總體感覺,工資待遇似乎沒什么變化,并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的,上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),如果說要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。

經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn),被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年,大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人,大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年,中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生,可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。20xx年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉,而在20xx年,民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示,盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%,招聘規(guī)模到達(dá)38萬(wàn)人,平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬(wàn),是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生,今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。

距離上次寫學(xué)校招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的'時(shí)間了,五個(gè)月后再次參加招聘會(huì),才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了,只是一個(gè)小小的學(xué)校招聘就那么多的人,如果走出去還不明白會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年,參加這種招聘會(huì),自己能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的,能夠說沒有任何硬技術(shù),任何工作經(jīng)驗(yàn),你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。此刻想想,每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的本事,再看看提高班的師哥師姐們,一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄,有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人,誰(shuí)不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話,在自己還沒有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候,要多多修煉,讓自己變強(qiáng)大,讓自己以后有本事應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作,成為能夠選工作的人,而不是被工作選的人。

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇十一

因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),因此這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚,我沒想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之因此選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些有關(guān)招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些有關(guān)招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自身的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)明確提出要求,但總的來說,對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的?;蛟S是自身對(duì)自身的要求高了一些吧。

招聘會(huì)上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但大多都是徒有其表??傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

看著大家很焦急的尋找自身想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:

第一,由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部,使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的'談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的轉(zhuǎn)變,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不但表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此明確提出很多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自身也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快的將自身所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那,我們就不會(huì)被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。

面對(duì)金融危機(jī),面對(duì)就業(yè)寒冬,要適時(shí)調(diào)整自身的計(jì)劃,既然無(wú)法逃避,就做好最壞的打算,堅(jiān)定自身的信念,相信總有一天會(huì)有所成就,會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對(duì)于工作,對(duì)于未來,我們會(huì)心想事成的。

參加招聘會(huì)的體會(huì)感想篇十二

記得今年xx月份參加招聘會(huì)時(shí),就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,自身的感觸相比上次更深一些,也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多,之前舍友都沒參與,這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。

一.校園招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇。

這次招聘會(huì)崗位和上次差不多,例如房地產(chǎn)推銷,平面設(shè)計(jì),室內(nèi)裝修設(shè)計(jì),駐店設(shè)計(jì)師等等,這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思但離自身比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘,以自身的專業(yè)而言,我是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的,肯定比較關(guān)注語(yǔ)文,但相比較所有的科目,語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自身比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的,這方面的招聘崗位也有一些,但崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金,感覺比其他好一些。還有一些客服,銷售,前臺(tái)等等,前期基本工資也就左右。

總體感覺,工資待遇似乎沒什么變化,而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的,上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),如果說要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。

二.現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況。

經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大家對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn),被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20,大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人,大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年,中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生,可預(yù)計(jì)年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉,而在,民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示,盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%,招聘規(guī)模達(dá)到38萬(wàn)人,平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,比的606人增多了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬(wàn),是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上尚未就業(yè)的大學(xué)生,今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。

三.感受。

距離上次寫校園招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了,五個(gè)月后再次參加招聘會(huì),才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了,只是一個(gè)小小的校園招聘就那多的人,如果走出去還不知道會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自身就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年,參加這種招聘會(huì),自身能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的,可以說沒有任何硬技術(shù),任何工作經(jīng)驗(yàn),你憑什么獲得一個(gè)好些的職位?,F(xiàn)在想想,每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自身沒有什么拿得出手的能力,再看看提升班的`師哥師姐們,一次次刷新著提升班就業(yè)薪資的記錄,有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人,誰(shuí)不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。因此還是那句話,在自身還沒有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候,要多多修煉,讓自身變強(qiáng)大,讓自身以后有能力應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作,成為可以選工作的人,而不是被工作選的人。

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