工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿（實用17篇）

總結(jié)是我們向前邁進的一個重要步驟，只有總結(jié)了過去，才能更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。制定一個合理的總結(jié)結(jié)構(gòu)，將重點內(nèi)容有序地進行歸納和概括?？偨Y(jié)范文的精彩之處在于融合了理論和實踐，給人以啟示和思考。

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇一

大家好！今天，我們聚集一堂召開20xx年度總結(jié)會議的目的就是回顧總結(jié)20xx年度的工作，肯定成績與經(jīng)驗，分析我們公司未來發(fā)展面臨的新形勢，明確20xx年的目標任務，對我們京士森來說，這既是一個總結(jié)會，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后、開創(chuàng)京士森未來的一個轉(zhuǎn)折，也希望我們的公司以此為崛起和發(fā)展的起點，揚帆起航、乘風破浪，駛?cè)氤掷m(xù)、健康發(fā)展的航程。

有句老話說的好：“律回春暉漸、萬象始更新”。我們已經(jīng)告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。在此，作為公司的負責人，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20xx年回顧。

20xx年，對于我，對于京士森來說都是特別的一年，因為我們開始了獨立經(jīng)營。我們形成了一個由14個人組成的小“家”。在此我也要特別感謝大家對我的支持和信任。雖然和原來相比我們?nèi)藬?shù)少了近一半，但是正是因為這樣，反而為更多的人提供了更廣闊的的施展空間，使得我們這一年的業(yè)績不降反增！我知道這些成績的取得同我們所有人刻苦學習，努力工作，積極開拓業(yè)務是分不開的！我十分欣慰看到我們年輕的同事，在這一年里思想上的成長，業(yè)務能力上的進步，性格和行為方式上的良好變化！你們是我的驕傲，是京士森的驕傲！

一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們用汗水換來了豐收，用拼搏換來了喜悅，用付出得到了回報。這一年真的有太多的地方值得總結(jié)，有太多的果實值得我們珍藏。

(深刻的剖析自己)。

首先是就我個人而言，這一年里，我對自己有這樣的評價：（我是一個什么樣的人，我的做事風格，我的性格，我的脾氣等等），這一年獨立運作公司，我也有著屬于自己的收獲和成長...........（自己填內(nèi)容）其實作為一個領(lǐng)導，我也是要向大家做一個自我檢討的，我想大家跟著我這么久了應該都比較了解我，我是直接的、真實的，不喜歡拐彎抹角的猜忌，喜歡這來之去的溝通。當然這可以稱之為是我的優(yōu)點，也是我的缺點，在這一年中，我知道有的時候因為我的這種性格會無心的傷害到你們，在此呢，也向大家誠摯的道歉，也希望大家能夠原諒我，理解我。無論是我，還是公司都有著許多不足，都需要成長，但是不管怎樣，邀請大家能夠繼續(xù)信任我，我是真的想讓公司可以更好，讓我們的員工能夠得到更多。(我們的成績)。

那么，今年對于公司這塊，我們的情況是這樣的.....一、經(jīng)營指標完成情況二、.............三、................................

在這里，我也要重點嘉許xxx、xxx等人。這一年里，他們一直是兢兢業(yè)業(yè)的堅守在自己的崗位上，無論公司發(fā)生怎樣的情況，始終以主人翁發(fā)的態(tài)度同公司同甘苦共患難........................

讓我們對以上幾位同事送上最熱烈的掌聲，嘉許他們一年來突出表現(xiàn)。也期待他們在20xx年度可以再攀高峰！

（我們的不足）。

20xx年我們的成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后可以做得更好，這也是我們總結(jié)的真正意義所在。

在這一年的工作中，有以下幾個方面我相信我們還可以做得更好：

1、員工行為方面，雖然有了一定的調(diào)整，但是還不夠規(guī)范，或許也和公司在這塊沒有一個標準有關(guān)，我們要清楚我們的一言一行都和公司的發(fā)展息息相關(guān)。

“金無足赤人無完人”公司對大家，始終是抱有信心的。只要你們自己有這份心，有這個態(tài)度，我也愿意給大家時間去提升，去成長。公司對每一個在公司和曾經(jīng)服務于公司員工都是充滿手足情誼的，因此，請大家相信，我深知各位心里所想所思，明白各位在工作上、生活上、思想上和精神上的壓力、困惑，理解各位想要得到的物質(zhì)與精神上的一切。在這里我要告訴大家，這些都是人之常情，都會有的!但是，這都需要我們每個人都需要通過自己的努力奮斗和辛勤勞動來獲得。

一個人的生活、工作、學習態(tài)度，一個人有效的勞動與個人能力的積累，是資本，是真正的物質(zhì)與精神財富的源泉。作為公司的負責人我也會在不損害公司利益和公司發(fā)展前景的情況下，盡最大努力，給大家盡可能的機會，幫助大家，陪伴大家，帶領(lǐng)大家，不斷積累資本，不斷發(fā)掘和拓寬財富源泉！請大家相信，并堅信這一點！

20xx年工作安排。

一、20xx年工作的目標。

對于即將到來的20xx年，公司也是有新的規(guī)劃的。20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。我們的目標為......；經(jīng)營模式目標為.....；我們也要打造一個人性化的和諧的企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破xxx元，經(jīng)理以上年收入突破xx元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

二、20xx年的工作重點。

為了實現(xiàn)以上的奮斗目標，我們公司預計從以下幾個方面來實現(xiàn)公司的發(fā)展：（以下內(nèi)容自己填寫）1、鞏固本地市場，積極開拓省內(nèi)、國內(nèi)市場進一步提高公司的服務質(zhì)量和知名度。

2、實施人才戰(zhàn)略，進一步開發(fā)人力資源。當今世界，人們越來越認識到企業(yè)間的競爭歸根到底就是人才間的競爭。公司用人將堅持有德有才，破格使用；有德無才，培養(yǎng)使用；無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用的原則。

3、建立健全體制機制，規(guī)范企業(yè)運營管理。

對員工的要求與期待。

以上所有就是我們公司明年的發(fā)展規(guī)劃，那么顯而易見，揮別20xx年，憧憬20xx年，一個新的重要發(fā)展時期就要到來，我們的任務也將更加艱巨，需要面對更多新的挑戰(zhàn)。而公司的發(fā)展不是一蹴而就的，不是我一個人就能夠做好的。公司的`長久繁榮昌盛還需要我們團隊每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂?！皯?zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗”。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。20xx年，對大家我主要強調(diào)三個字：

第一個字---品：品就是品德、品質(zhì)、品牌。

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：1.企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是我發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。

2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導是不可能的。我們是一個團隊，團隊贏，個人才能贏！只有公司贏利大家才有錢賺，才能夠有獎金發(fā)，公司發(fā)展的好，信譽度高，我們出去一說自己是“京士森人”，才會覺得更自豪！

和，就是和睦和諧。說白了就是團結(jié)。團結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。只要團結(jié)，一切困難都可以迎刃而解；一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力。同事之間若有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和健康。在和同事相處的過程中，要相互謙讓，相互幫助，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作就很開心，每天就會過的有意義。

結(jié)束語。

話說到現(xiàn)在，也就要接近尾聲了，前前后后我也說了不少，其實在最后是想借這個機會和大家說幾句心里話：對于一個女人來說，要獨立支撐一個公司真的有太多的辛苦和不易，要操心的地方太多了！我這人又比較要強，不服輸，也很難說句軟化或是說些煽情的話，或許我對于你們來說，是老板，是同事，但是你們對我來講不僅僅是員工，更是我工作上的伙伴、戰(zhàn)友。你們都是最早跟著我的一批人，我需要你們，我也期待大家無論公司遇到怎樣的困境、波折，都能夠選擇信任我，選擇和京士森一直相伴下去。我自己認為還是一個好的領(lǐng)導，我這比較熱心，愿意幫助別人，也沒有一般領(lǐng)導者剝削員工的思想，我是寧愿自己吃虧也不愿意虧待我的員工，我總是希望能夠通過我的強大，給跟著我的員工帶來更多的收益。所以只要有人實心實意的對我，我甚至是能夠剖出心去對待他的，我想當初獨立的時候大家能夠毫無顧忌的選擇留在我這邊，也是看到我的這一面。所以無論未來我們面臨什么樣的境況，我都邀請大家能夠堅定信心，只要我們團結(jié)在一起就沒有達不成的目標，過不去的坎！

“辭舊迎新我們堅定信心，面對險阻我們勢如破竹”。我相信，京士森人將始終以高度的責任感和飽滿的工作熱情為公司再創(chuàng)佳績！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位。

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇二

廠工會在廠黨委的正確領(lǐng)導下，在油公司工會的具體指導下，認真貫徹落實油公司工會一屆三次全委(擴大)會議精神、廠一屆三次職代會及黨建思想政治工作會議精神，圍繞中心，突出重點，強化維護，進一步推進依靠方針，充分發(fā)揮工會的職能和作用，通過開展各種活動，調(diào)動和保護廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，從而為全年完成油氣綜合商品量萬噸，階段超產(chǎn)萬噸，成本節(jié)余萬元，減虧萬元，做出了我們工會組織的貢獻。

我們主要是從以下幾個方面開展工作的：

一、以“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”為主線，深入開展群眾性節(jié)約挖潛、合理化建議活動，實現(xiàn)競賽活動新突破。

今年以來，我們廠工會以“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”為主線，以油公司工會開展的群眾性節(jié)約挖潛、提合理化建議活動為突破口，立足“廣泛、深入、扎實、有效”八字方針，在全廠范圍內(nèi)廣泛開展了群眾性節(jié)約挖潛、提合理化建議活動。全年，全廠干部職工共提合理化建議條，采納實施余條，增產(chǎn)原油噸，增產(chǎn)天然氣萬立方米，創(chuàng)效萬元。

(一)、抓發(fā)動，在提高認識上下功夫在全廠營造人人節(jié)約挖潛、

提合理化建議的良好活動氛圍。

我廠的生產(chǎn)發(fā)展存在著資源接替緊張、老區(qū)遞減快、成本緊張等實際困難，形勢和任務要求我們必須轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營理念，建立與上市公司相適應的現(xiàn)代管理機制，依靠科學管理、挖潛增效來實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。同時，在廣大職工中蘊藏著無窮的智慧和潛能，他們才是我們企業(yè)發(fā)展的無窮動力。于是，廠一屆三次職代會明確提出了以“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”作為全年生產(chǎn)經(jīng)營工作的主線，把工會系統(tǒng)開展的群眾性節(jié)約挖潛、提合理化建議活動作為完成全年各項業(yè)績指標的戰(zhàn)略性措施來實施，把活動貫穿于全年工作中，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。為此成立了由廠長和書記任組長的領(lǐng)導小組，專門召開大生產(chǎn)會統(tǒng)一全廠干部的認識，安排部署開展活動?；顒右潦?，廠從上到下組成了活動宣講團，廠黨政領(lǐng)導親自掛帥上陣，深入到各基層大隊、班站，分層次進行宣講。同時，我們工會還充分利用電視、板報、標語等媒體，搞宣傳，造輿論，先后出板報、墻報期、電視宣傳條，同時根據(jù)我廠實際，制訂出臺了“群眾性節(jié)約挖潛、提合理化建議”活動實施方案，建章立制，使活動走向制度化、規(guī)范化，在全廠中形成了黨政工團齊努力，相關(guān)科室同唱戲，人人為生產(chǎn)經(jīng)營管理提建議的良好氛圍。為了充分調(diào)動全廠廣大員工節(jié)約挖潛、提合理化建議的積極性，廠工會經(jīng)過認真研究制定將全廠員工分為三個群體(黨員、團員、職工群眾)，開展了“黨員、團員萬元工程”活動，促動了職工的“節(jié)約挖潛在我身邊”的熱情，全年，全廠名黨員、名團員共提合理化建議條，創(chuàng)效萬元;職工群眾提合理化建議條，創(chuàng)效萬元。地質(zhì)研究所為了將此項活動落到實處，建立了“金點子建議工程庫”，開展了“動靜態(tài)結(jié)對子”活動，大大提高了油井措施的有效率。全年共實施油井措施井次，增油噸，已有條合理化建議被采納，所內(nèi)評出條“金點子”，獲廠“金點子”獎項，有條被推薦為油公司“金點子”。

(二)、抓重點，以基層工會為切入點，保證活動深入開展。

廠工會專門召開基層工會主席會議，統(tǒng)一思想，明確認識，安排部署此項活動。為調(diào)動各級工會和工會干部真抓實干的積極性，建立了掛點承包工作機制。從活動一開始，我們就開展了群眾性節(jié)約挖潛、提合理化建議活動組織工作競賽，要求各級工會干部對基層實行掛點承包，落實責任到人頭。對掛點承包的各級工會干部，要求做到“三個一”，即：每月到掛點單位調(diào)研一次，每月聽掛點單位匯報一次，每月幫助掛點單位開展活動解決一個實際問題。同時還規(guī)定，凡是此項活動組織的不好、沒有成效，年底單位不能評為“先進職工之家”，掛點工會干部不能評為“優(yōu)秀工會工作者”。

職工綜合素質(zhì)的高低，直接影響著節(jié)約挖潛、提合理化建議這一群眾性活動的扎實開展，為此全廠各部門、各單位開展了一系列以提高職工素質(zhì)為中心的培訓工作。廠黨委年初開展的“干部夜?！?，有利地促進了干部學風的轉(zhuǎn)變，形成了“學習就是工作，工作離不開學習”的“學習型”干部隊伍，不僅提高了領(lǐng)導干部的理論知識水平，提高了責任意識，鍛煉了能力，還大大促進了他們在工作中率先垂范、帶好隊伍的上進心，使他們積極投身到活動中來。廠總會計師劉正禮同志提出的合同匯簽建議，采納實施后，加強了企業(yè)管理的透明度，使成本投資得到了有效的控制，同時減少了合同簽定程序和乙方的麻煩。廠副總工程師陳洪波、二區(qū)書記趙祥明、三區(qū)副區(qū)長于洪書等都提出了很有價值的合理化建議，為搞好此項活動起到了很好的導向和示范作用。

各基層單位結(jié)合本單位實際開展了不同形式的職工培訓活動，職工學文化、學技術(shù)的熱情空前高漲，為職工提出有價值、含金量高的建議提供了保障。采油二區(qū)書記趙祥明同志認為開展好此項活動的切入點是提高職工技術(shù)素質(zhì)和管理水平，于是提出利用答題卡進行現(xiàn)場一對一單兵培訓的建議，組織實施后，在全區(qū)掀起了一個學技術(shù)、學管理的熱潮，考試合格率與年初相比上升了個百分點，不僅提高了職工的技術(shù)素質(zhì)和管理水平，而且也推動了全區(qū)合理化建議活動的深入開展。全區(qū)共提合理化建議條，創(chuàng)效萬元。采油三區(qū)、集輸大隊等單位的“換位學習、以師帶徒”培訓方式，受到了員工的普遍歡迎，員工的技術(shù)素質(zhì)有了明顯提高，促進了員工所提合理化建議“價值”的提高。

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇三

今天，我們在這里召開的會議，我認為是十分必要的，這對于工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才___同志，以及___同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻!希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ?，要認真?zhèn)鬟____同志及___同志的講話精神，并扎扎實實落實。要真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創(chuàng)工作新局面。

對于工作，我提幾點補充意見：

一、要提高認識。對于工作，我們要從思想高度提高認識，充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性。目前，工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導要充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。

二、要加強落實。對于工作，一定要有高度的責任感，結(jié)合單位實際，制定好工作開展計劃，把工作逐項落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導要把工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導要為工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協(xié)調(diào)工作。歷史證明：團結(jié)就是勝利，是我們消除一切困難的有力武器。關(guān)于工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭，互相扯皮，這種官僚作風十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要敢于實踐，勇于探索。要在實踐中探。

索工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。工。

作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域。工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，希望大家認真地思考一下，探索一下，這是十分有意義的。

五、要有自豪感和責任感。參與工作的同志，要從我做起，對這項工作要有自豪感和責任感。同志們，對于工作，上級領(lǐng)導和我們都是非常重視的，尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力。我說同志們呀，你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望和信任，希望你們要腳踏實地，同心同德，努力工作，在各自的崗位上干出具有自己特色的成績，干出工作實效，為工作的深入開展添磚加瓦!以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)工作的新局面。

謝謝各位!

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工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導，各位同事：

玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的豬年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20__年度總結(jié)暨表彰大會，總結(jié)過去一年的成績與經(jīng)驗，表彰用自己的辛勤勞動為____公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。

剛剛過去的20__年，我們在上級領(lǐng)導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務，安全科學管理”的經(jīng)營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經(jīng)營管理目標，成績的取得，____的成長與壯大；離不開上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表____表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領(lǐng)會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領(lǐng)導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此豬年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇五

各位員工：

時光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實的20xx年轉(zhuǎn)眼過去。總結(jié)過去一年的工作，我這里主要講三個“慶”。

首先，要值得慶祝的是xx在全球經(jīng)濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領(lǐng)導下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預期的目標，產(chǎn)量和質(zhì)量均有很大的提高，應該可以說我們在20xx年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝。

汗水澆筑希望，勞動體現(xiàn)價值?；厥准磳⑦^去的一年，我們內(nèi)心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出游玩的機會，有多少員工在病重的情況下，支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中有進，無一起客戶大的投訴。

其次，值得慶幸的是，xx有一個有為的團隊，一支善戰(zhàn)的.隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優(yōu)秀的基因。在其它同行業(yè)中，那些利用工作時間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現(xiàn)象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結(jié)派、勾心斗角、爾虞我詐的現(xiàn)象在我們的這支管理團隊中蕩然無存，有的只是團結(jié)奮斗，嚴肅活潑。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細致的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂，一起參加豐富的業(yè)余活動，使公司更有活力。更值得慶幸的是，我們的員工素質(zhì)整體得到提高，出口傷人，打架斗毆的現(xiàn)象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來說，一個多月來，在我記錯的情況下，沒有人因我記錯來責怪于我，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規(guī)定、衛(wèi)生要求、生產(chǎn)用電安全制度，大多數(shù)員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現(xiàn)象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。

最后值得慶賀的是，三年來，公司在眾多的同行業(yè)中，站穩(wěn)了腳跟，并且成為同行業(yè)中的領(lǐng)頭雁，逐漸突現(xiàn)出了大公司獨有的特色：

1、訂單飽滿，產(chǎn)品單一，價格合理。

2、工資發(fā)放及時。

3、管理規(guī)范，具有人性化。

4、人與人之間的關(guān)系和諧融洽。

5、社會福利好，保險面擴大。

6、生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)越。

展望即將到來的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上，以旺盛的發(fā)展態(tài)勢，快速而穩(wěn)健的不斷發(fā)展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領(lǐng)導下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來發(fā)展會越來越好。xx離不開大家，希望明年都能見到大家，一個都不少，同時，xx也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的xx好人會更多點，人氣會更旺點，春天會更忙點，大家會更高興點，大家賺的錢會更多點。農(nóng)歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；領(lǐng)子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年！當大家過的開心的時候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家！

申請人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇六

大家晚上好！

很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會！

我們知道今年由于國家經(jīng)濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經(jīng)營？是首要我們需解決的問題。在今年年中，經(jīng)人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經(jīng)過一番學習和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之后，酒店的業(yè)績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀！

在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導致酒店的效益可以說是很不樂觀。后來經(jīng)過學習了玖零銷售系統(tǒng)之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分！若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業(yè)咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業(yè)績上升的關(guān)鍵！在這里就我們在工作中的方法與經(jīng)驗做個總結(jié)，希望能與在座的各位一同分享！也希望各位企業(yè)領(lǐng)導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發(fā)展，共同進步！

為了更好地完善任務，各個部門都制定了內(nèi)部經(jīng)營方案和效益分配工資方案，按照部門、崗位、技術(shù)、技能、勞動強度的不同，把經(jīng)濟指標分配到不同部門，核定各部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19。8%，充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設(shè)法搞好經(jīng)營，調(diào)動了員工的積極主動性。

1、健全管理機構(gòu)，由各個部門組成的質(zhì)量管理小組，充分發(fā)揮了作用，小組既分工又協(xié)作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，提高了領(lǐng)導的整體素質(zhì)。

2、另外，完善酒店的會議制度。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經(jīng)營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質(zhì)量也就有所提高。

3、酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)工作，每周例會上反復強調(diào)，出現(xiàn)問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的有點，搞好協(xié)調(diào)，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

4、提高綜合接待能力，全面抓好服務規(guī)范，出品質(zhì)量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價格合理，味道可口，服務一流，使顧客滿意而歸。

全員公關(guān)，爭取更多回頭客，在大小會議上，經(jīng)常灌輸公關(guān)意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的.形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關(guān)系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷！通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多！

在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態(tài)度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學習，共同進步！當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質(zhì)量有時不夠穩(wěn)定，上菜慢、廳面的服務質(zhì)量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調(diào)整！

我很感謝在玖零學到的一切，讓我學會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經(jīng)營酒店，真是受益良多！我會秉著玖零銷售系統(tǒng)理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝！

申請人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇七

尊敬的x、各位領(lǐng)導、各位來賓：

大家上午好!

今天，各位領(lǐng)導不顧路途遙遠，不怕辛苦，親臨我公司視察指導工作，這既是對x公司的關(guān)心和支持，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表公司董事會和全體員工對各位領(lǐng)導的光臨表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!并借此機會，向長期以來一直關(guān)心、支持我縣民營經(jīng)濟發(fā)展的各級工商聯(lián)的領(lǐng)導表示崇高的敬意和衷心的感謝!

保定x有限公司創(chuàng)立于x年，主要產(chǎn)品是系列紙品包裝。公司經(jīng)過短短9年的發(fā)展壯大，形成了以x公司為核心的“天系”企業(yè)集團，包括x、x、x等9家企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋了紙品包裝、紙品印刷、建材裝飾、門窗制造等4大類、50多個品種。企業(yè)占地從當初的不足百畝，發(fā)展到如今的x余畝;從業(yè)人員從當初的不足百人，發(fā)展到現(xiàn)在的近千人;企業(yè)產(chǎn)值從當年的x元，到如今的x元。9年來，一年新建一個企業(yè)，一年邁上一個臺階，實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。為使產(chǎn)品快人一點，先行一步，永遠站在行業(yè)發(fā)展的最前端，20x年，我們依托河北農(nóng)業(yè)大學食品學院，購進先進設(shè)備x臺套，引進x名高端人才，結(jié)合公司原有技術(shù)和設(shè)備，成立了紙品包裝研發(fā)中心。據(jù)了解，可能是河北省第一家。目前，已經(jīng)成功研發(fā)實用型創(chuàng)新技術(shù)x項，其中3項獲得國家專利。這些專利的研發(fā)與運用，為助推企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)、研發(fā)、創(chuàng)新一體化發(fā)揮重要作用。

眾所周知，在市場經(jīng)濟條件下，任何一家企業(yè)都要經(jīng)過市場風雨的洗禮和考驗。這就要求我們時刻都要保持誠惶誠恐，不進則敗的思想準備，圍繞高端、創(chuàng)新、誠信的經(jīng)營理念，不斷超越自己，領(lǐng)先市場，勇往直前。我作為x縣工商聯(lián)的負責人之一，始終堅持在經(jīng)營好自己企業(yè)的同時，不忘履行社會責任，力爭聯(lián)系、促進更多的個人和企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展，共同創(chuàng)造財富，增加就業(yè)。20x年5月，又投資入股，在x縣新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)立了河北x有限公司。通過引進當今世界最先進的、也是河北省唯一的一條現(xiàn)代化的紙品包裝生產(chǎn)線，不僅使企業(yè)邁向多元化、集團化、規(guī)?；?jīng)營之路，也為企業(yè)早日成為中國北方最大的印刷包裝產(chǎn)業(yè)基地奠定了扎實基礎(chǔ)。

20x年，為使更多小微企業(yè)解決融資問題，經(jīng)過多方奔走，反復協(xié)調(diào)，與x銀行x支行達成初步意向，準備成立保定x融資中心。憑借天達公司的實力和信譽，眾多下游企業(yè)通過x公司的擔保，可獲得x銀行的信貸支持，幫助下游企業(yè)解決因抵押條件不足而不能獲得貸款的難題。這一銀企合作新模式，不僅在x縣是首創(chuàng)，在保定市也是唯一，不僅獲得了政府領(lǐng)導的充分肯定和鼓勵，也得到了x銀行的積極響應和支持，更是受到了小微企業(yè)的熱烈歡迎和稱贊。

幾年來，公司多次獲得“光彩之星”、“重合同守信用企業(yè)”、“先進集體勞動獎章”等多個榮譽或獎勵，我個人也榮獲“省級勞動模范”、“市級五四青年獎章”等多項榮譽。20x年，被推選為河北省第十一屆政協(xié)委員、蟬聯(lián)x縣工商聯(lián)副主席。

這些成績的取得，固然有企業(yè)管理團隊和員工自身努力的因素，但與各級黨委政府、特別是工商聯(lián)的大力支持是分不開的。多年來，我作為縣工商聯(lián)的成員和領(lǐng)導，感覺受益匪淺。在視野開拓，觀念更新，科學管理等方面學到了很多，收獲了很多。同時，也使企業(yè)在從弱小起步到走向強大，從單一經(jīng)營到多元發(fā)展，從默默無聞到小有名氣的過程中受益很多。所以，我作為工商聯(lián)的一份子，感到非常光榮，也非常有價值。

各位領(lǐng)導，我公司雖然取得了一點成績，但和我們的遠大的目標相比，和各級領(lǐng)導的要求相比，與其他先進兄弟企業(yè)相比，我們的進步空間依然很大，需要做的努力還有很多。在此，懇請各位領(lǐng)導一如既往地給我們關(guān)心、重視與指導，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們將虛心領(lǐng)教，認真整改。

最后，對各位領(lǐng)導的指導再次表示感謝，歡迎各位以后經(jīng)常光臨賜教。

謝謝大家。

二0x年x月x日。

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇八

尊敬的各位老師、同學們：

大家下午好！在這師生共慶、流光溢彩的日子里，大學第屆社團文化節(jié)落下帷幕。在此，我謹代表校領(lǐng)導對學生社團聯(lián)合會以及各學生社團在文化節(jié)工作中做出的努力表示肯定和感謝。

大學第屆社團文化節(jié)本著豐富校園文化建設(shè)的原則，舉辦了以“懷抱紅色青春，打造活力社團”為主題的文化節(jié)系列活動。本屆文化節(jié)共有18項活動，涵蓋了文學、體育、藝術(shù)、科技等諸多方面，其中傳承了較多社團經(jīng)典活動，如大學生外文交流協(xié)會舉辦的第十一屆“百老匯”杯英語短劇大賽，大學生書畫協(xié)會舉辦的第十一屆“水墨丹青”現(xiàn)場書畫大賽，大學生國學社舉辦的第三屆“華文杯”中華傳統(tǒng)文化知識競賽，以及大學生棋藝協(xié)會舉辦的第二十七屆“勇者約定”棋王爭霸賽等一系列活動。這些活動在吸取寶貴經(jīng)驗的同時，不斷完善活動細節(jié)，提高活動質(zhì)量，增強校園學習氛圍，拓寬大學生知識面，凸顯了具有我校特色的校園文化風采。與此類活動相比，各學生社團也不斷推陳出新，大力開展新穎獨特的社團活動，如大學生手工制作協(xié)會與大學生綠洲社合辦的“炫我時代，綠色手工”工藝品制作大賽等活動，深入有力地挖掘了同學們的潛能，激發(fā)大學生創(chuàng)新意識，鼓勵其關(guān)注社會動態(tài)，體現(xiàn)了我校與時俱進的發(fā)展方向。

學生社團是高校第二課堂的重要組成部分，也是我校推進大學生素。

質(zhì)拓展計劃的重要載體。在校領(lǐng)導的指導，以及學生社團聯(lián)合會的積極配合下，我校社團規(guī)模不斷擴大，由最初的少數(shù)、單一的學生社團發(fā)展成為包括理論學習類、公益實踐類、文學藝術(shù)類、體育休閑類、科技創(chuàng)新類共49個學生社團。各類學生社團在學生社團聯(lián)合會相應活動部門的協(xié)調(diào)與管理下，規(guī)模不斷擴大，內(nèi)部各項制度不斷完善，活動質(zhì)量日益提高、形式豐富多樣，更加有利于維護會員利益，發(fā)展其興趣愛好。學生社團總?cè)藬?shù)至今已上升至約8350人，再創(chuàng)歷史新高。在此，我代表校領(lǐng)導，對學生社團聯(lián)合會以及各學生社團，在本學年取得的成績表示衷心的祝賀，并借此機會提出以下期望：

一、學生社團聯(lián)合會應圍繞學校工作中心，不斷創(chuàng)新與完善規(guī)章制度，認真落實好本職工作，更好的服務與管理社團。

二、社團活動特色與新意需不斷完善，要把創(chuàng)新活動形式同提升活動內(nèi)涵相結(jié)合，把竭誠服務會員同提高活動實效相結(jié)合。

三、各社團應以凝練社團特色，打造品牌社團為發(fā)展方向，不斷完善社團自身建設(shè)，積極開展相應活動。

四、社聯(lián)與社團應加強溝通與交流，及時總結(jié)工作中的優(yōu)劣之處，相互配合，共同進步。

動創(chuàng)造學生社團的輝煌發(fā)展。

謝謝大家。

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇九

各位代表、同志們：

興義市科學技術(shù)協(xié)會第*次代表大會今天隆重開幕了。這是我市政治生活中的一件大事。認真開好這次會議，對于我市科協(xié)組織統(tǒng)一思想、明確目標，動員和組織全市科技工作者為推進我市的科技進步與創(chuàng)新，為構(gòu)建“和諧興義”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越具有十分重要的意義。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向大會的召開表示熱烈祝賀!向與會各位代表，并通過你們向全市各條戰(zhàn)線上的廣大科技工作者，致以崇高的敬意和親切的問候!向蒞臨大會指導的州科協(xié)領(lǐng)導，表示熱忱的歡迎和衷心的感謝!

剛才，代表州科協(xié)作了重要講話，對做好新形勢下我市科技工作具有十分重要的指導意義，我們一定要認真學習和貫徹落實好。下面，我就如何更好地發(fā)揮全市科技工作者和科協(xié)組織在構(gòu)建“和諧興義”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越中的重要作用，講幾點意見。

一、科技工作要努力為構(gòu)建“和諧興義”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越作出新的貢獻。

*年來，全市各級科協(xié)團結(jié)和動員廣大科技工作者，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，開拓進取、勇于創(chuàng)新，在促進科學事業(yè)的進步與繁榮、促進科學技術(shù)的普及與促進人民群眾科學素質(zhì)的提高與科技人才的成長、促進科技與經(jīng)濟的有效結(jié)合等方面，做了大量卓有成效的工作，為我市改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻。當前，面對新的形勢和任務，科協(xié)工作一定要緊緊圍繞構(gòu)建“和諧興義”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越這一中心任務，團結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大科技工作者，努力為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的貢獻。

一是要切實擔當起開拓先進生產(chǎn)力的重任。全市廣大科技工作者要以高度的歷史責任感，全面落實科教興市、人才強市和創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，大力推動我市科技進步與創(chuàng)新，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二是要切實擔當起弘揚自主創(chuàng)新精神的重任。全市廣大科技工作者一定要樹立“人一之我十之、人十之我百之”精神，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培育一批品牌產(chǎn)品，走出一條符合興義實際的創(chuàng)新之路，推動經(jīng)濟社會發(fā)展切實轉(zhuǎn)入依靠科技進步與創(chuàng)新的科學發(fā)展軌道。

三是要切實擔當起建設(shè)創(chuàng)新文化的重任。全市廣大科技工作者一定要自覺做建設(shè)創(chuàng)新文化的開拓者，進一步增強維護科學尊嚴的自律意識，切實把從事科學技術(shù)活動與推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展結(jié)合起來，不斷提高科技活動質(zhì)量，繁榮興義的科學技術(shù)事業(yè)。

四是要切實擔當起提高全民科學素質(zhì)的重任。全市廣大科技工作者一定要以提高全民科學素質(zhì)為己任引領(lǐng)創(chuàng)新，弘揚科學精神、傳播科學思想、普及科學知識、倡導科學方法，推動全社會形成崇尚科學的良好風尚，為全面提高我市各族干部群眾的科學素質(zhì)作出新的貢獻。

二、各級科協(xié)組織要認真履行職責，進一步開創(chuàng)我市科協(xié)工作的新局面。

一是要圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展，大力開展科技服務。充分發(fā)揮科協(xié)組織學科眾多、人才薈萃的優(yōu)勢。組織力量進行協(xié)作攻關(guān)和集中攻關(guān)，努力形成一批有分量、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。積極參與我市科技創(chuàng)新體系和科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力促進產(chǎn)學研有機結(jié)合，培育、發(fā)展新的經(jīng)濟增長點。

大力支持企業(yè)科技進步與產(chǎn)品研發(fā)，大力支持中小科技企業(yè)加快發(fā)展，積極建言獻策，為市委、政府決策提供咨詢和參考，不斷推進決策的科學化、民主化。

二是要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，竭誠為廣大科技工作者服務。要不斷強化服務意識，提高服務能力;不斷拓寬服務渠道和服務領(lǐng)域;要建立經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的調(diào)研制度;要積極組織科技工作者深入基層開展各種形式的科技服務和科技咨詢工作，為群眾解難題、辦實事;進一步加大宣傳、表彰和舉薦科技人才的力度。

三是要深入開展科學普及工作，積極為提高全民科學文化素質(zhì)服務。要按照《科普法》的要求，認真實施《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，積極開展群眾性、社會性、經(jīng)常性的科普活動，提倡科學、文明、健康的生活方式，反對封建迷信和一切形式的偽科學，在全社會形成愛科學、學科學、用科學的良好風尚。

四是要全面加強自身建設(shè)，努力把科協(xié)建設(shè)成為“科技工作者之家”。各級科協(xié)組織要自覺堅持黨的領(lǐng)導，努力把黨的理論、路線、方針、政策貫徹落實到科協(xié)各項工作中去。要積極探索加強學會等社會團體黨建工作的新路子。繼續(xù)推進和深化學會的改革，加強對各級各類學會的管理，促進其健康有序發(fā)展。進一步完善科協(xié)的組織體系和運行機制，為構(gòu)建“和諧興義”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越貢獻力量。大力加強科協(xié)機關(guān)干部隊伍建設(shè)，真正把科協(xié)及所屬團體建設(shè)成為溫暖而有凝聚力的科技工作者之家。

三、各級黨委、政府要切實加強領(lǐng)導，大力支持科協(xié)組織充分發(fā)揮作用。

各級黨委、政府要從全市經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā)，把科協(xié)工作擺上重要日程、完善各級科協(xié)組織網(wǎng)絡建設(shè)、強化科協(xié)工作干部隊伍建設(shè)，切實加強黨和政府對科協(xié)工作的領(lǐng)導。

一要把科協(xié)工作擺上重要位置。全市各級黨委、政府要切實提高對科協(xié)工作重要性的認識，積極支持和引導科協(xié)組織和科技團體承擔有關(guān)社會職能。二要加強各級科協(xié)組織網(wǎng)絡建設(shè)。全市各級黨委、政府要支持科協(xié)組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，加強科協(xié)和所屬團體的組織網(wǎng)絡建設(shè)，大力促進學會的改革與發(fā)展，努力把科協(xié)建設(shè)成具有時代特征、興義特點、團體特長的現(xiàn)代科技組織。三要加強科協(xié)工作干部隊伍建設(shè)。選好配強科協(xié)領(lǐng)導班子，調(diào)整和充實科協(xié)干部隊伍，建立健全科協(xié)組織內(nèi)部激勵機制，切實讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，讓優(yōu)秀干部脫穎而出。這里，我還想強調(diào)一下，希望各位代表以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神，識大體、顧大局，認真履行好自己的職責。我相信，在大會主席團的領(lǐng)導下，這次大會一定能夠開成一個團結(jié)、民主、和諧、求實、奮進的大會，一定能夠選舉產(chǎn)生出一個熱忱為廣大科技工作者服務、讓廣大科技工作者滿意的新的領(lǐng)導集體。

各位代表、同志們，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、扎實工作、不辱使命，召喚全市各級科協(xié)組織和科技工作者奮發(fā)圖強，努力開創(chuàng)我市科技事業(yè)新局面，為構(gòu)建“和諧興義”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越作出新的更大貢獻。最后，預祝興義市科學技術(shù)協(xié)會第*次代表大會圓滿成功!

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇十

親愛的各位職員們：

大家好！

今天我們能匯聚于此，一個非常簡單的理由，今天是我們企業(yè)創(chuàng)辦十周年的日子，在這里我非常感謝各位能夠為xx企業(yè)的發(fā)展不辭艱辛的在做出自己的貢獻，沒有你們的努力根本就不會有今天的xx企業(yè)，所以今天在這里我們?nèi)巳似降龋總€人都是xx企業(yè)的功臣，今天晚上的慶典，希望大家都能吃好喝好，忘卻自己以往的疲倦，來年我們繼續(xù)為企業(yè)的發(fā)展而奮斗！

我作為xx企業(yè)的創(chuàng)始人，我承認我的作用很大，但是這個企業(yè)不是我一個人一手造就的啊，在我苦惱迷茫之際，你們給我提意見提想法，在xx企業(yè)面料好幾個大項目的時候，你們自愿加班加點，就是想讓企業(yè)得到一步質(zhì)的跨越，在企業(yè)面臨破產(chǎn)的時候，你們絲毫沒有給我打退堂鼓，都是揚言要配公司度過難關(guān)……這些的種種事跡我都一一記在心里，從來都不曾忘記，xx能有你們這群職員，我由衷的感到開心。

今年的你們可以說是給xx企業(yè)十周年生日送了一份大禮啊，跟xx房地產(chǎn)達成了合作意向，原本預計十個月才能完全完工交付的產(chǎn)品，畢竟這里面還有很多是我們正在研發(fā)當中的實驗產(chǎn)品，這么不可完成的一個任務，你們居然還提前完成了，僅僅七個月跟我說可以交付產(chǎn)品了。你們知道這次合作給我們企業(yè)賺了多少錢嗎？大家不妨往高處猜，直接就是凈盈利三千萬！這是我們公司成立以來，最大的一個單子，其實功勞大部分都是在提前的這三個月上面，因為我們可以適用于房間里的智能電器，很多都是我們最先上市的，其他企業(yè)都是三個月后在正式的商用，首先這三個月的新鮮感早就讓我們賺的盤滿砵滿，我們早就把市場的主動權(quán)拿下來了，他們掀不起什么大浪，在我看來這就是你們送給企業(yè)最好的十周年禮物。我為你們感到自豪，論功行賞，絕對不會忽視你們?nèi)魏我粋€人的努力。

企業(yè)現(xiàn)在能有這樣的規(guī)模，我可以說是心滿意足的，不過我不會就此止步的，我就在感慨，時間過的太快了，回想一下，十年前，公司的規(guī)模就僅僅就三個人，我當初就是一個想法，但是我的兩個大學室友都覺得我的想法可行，我們就借錢、問家里要錢開公司，最開始的辦公室就是一個簡易的出租屋，再到一個大一點的出租屋，人數(shù)增加到四人，經(jīng)過了四次變遷，我們才有了現(xiàn)在的這個寫字樓辦公室，對于那些一直以來都陪著公司，不離不棄的人，我表示由衷的感謝，你們是公司的元老，我怎么樣，我也不能讓你們失望，我們還有很多的十年，我們能變得更好，向著國際進發(fā)。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇十一

還記得去年這個時候在中考備考會上做表態(tài)發(fā)言，過去的一屆學生在上級領(lǐng)導的關(guān)心下，在全體老師的努力下，取得了一點點的進步。轉(zhuǎn)眼間，新的一屆初三學生又將迎來中考，目前我校這屆學生基礎(chǔ)還可以，狀態(tài)還不錯，應該能夠有較好的表現(xiàn)。

如果要談如何做好中考備考工作的話，在座的兄弟學校都比我們做得好，我不敢班門弄斧，就按照於科布置的任務，談談近兩年來我在開發(fā)區(qū)實驗學校的一點感悟，不當之處，懇請批評指正。

一、和而不同，以誠相待。

我校由三所學校整合而來，老師們原有的思想觀念、工作習慣、生活方式等方面都不盡相同，要讓他們一下子絕對融合是不現(xiàn)實的，只有尊重他們，和而不同，讓大家保持一種有氧距離，在歲月的流逝中共融、共生。一個單位應該允許擁有不同的聲音，這樣才能警醒，才能發(fā)展。劉墉有篇文章《我們都是不好不壞的人》，每個人都有他的優(yōu)點，也有他的不足，我們應用人所長。羅大倫從另一個角度解釋老子的“善者吾善之，不善者吾亦善之”，就是好人我們要善于用他，不好的人我們也要善于用他。正所謂“大匠無棄材，尋尺各有施”。對于這樣的一個新建團隊，我們提倡大家以誠相待，田漢曾說過：“一誠可以救萬惡”，坦誠對待同事，你簡單了，別人就簡單了。目前我校老師和諧穩(wěn)定、團結(jié)融洽。

二、精神引領(lǐng)，共筑愿景。

任何一所學校既是一個物質(zhì)性的存在，更是一個精神性的存在。蘇霍姆林斯基說過：“辦學校就是辦一種精神，辦一種文化”。我們希望我校的師生能秉承“上善若水、厚德載物”的校訓，能夠“善教、善學、善玩、善生活”，能夠?qū)W上善之道，做厚德之人。孫皓暉在《大秦帝國》一書中描寫了從秦孝公、商鞅開始，篳路藍縷，歷經(jīng)一百六十余年六代君臣堅定不移的努力，才完成了一場偉大的帝國革命，建立起一個強大統(tǒng)一的帝國。大秦帝國是一種精神產(chǎn)物，是一種強勢生存。我們國家如今也走在復興的路上，正是靠著“5+2”，“白加黑”的精神才實行了跨越式發(fā)展，也許有點極端，但這是中華民族對崛起的渴望?？偙饶欠N一杯茶、一支煙、一張報紙看半天的情況要好得多。我們希望我校的師生要有一種精氣神，為學校的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為學校的美好明天盡自己的微薄之力。多年以后讓后世回望我們這個時代時能找尋到一些不滅的精魂。

三、嚼得菜根，百事可做。

王伯群先生在創(chuàng)辦大夏大學時曾提出“三苦精神”：教師苦教、學生苦學、職員苦干，我總認為，具備了“三苦精神”，因為辛苦取得了成績，取得了進步，才能到達“三樂境界”：教師樂教、學生樂學、職員樂干。學問本就是苦根上長出來的甜果?？鞓返南硎鼙緛砭褪窃诳嘀袑さ?。我們開展周測、組織培優(yōu)、加強教研、檢查常規(guī)、舉辦各種活動等等，雖然大家很辛苦，但總能獲得成功的喜悅。我曾跟老師們說：未來，值得我們回憶的往往是那些辛苦付出的歲月，平平淡淡的日子不會在腦中留下痕跡。

四、繽紛活動，多彩生活。

我們向來不缺乏對學生灌輸文化知識的激情，但一味的鉆入課本往往會讓校園生活單調(diào)無味。我們按照縣局要求舉辦好各種節(jié)日活動，同時結(jié)合自身實際開展一些特色活動。

在學生活動方面，我們成立了“上善·水韻童心”德育品牌，開辦了“小水滴”電視臺、廣播站，成立了“江海小記者”工作站、“平安法治志愿者聯(lián)盟工作站”，與理工學院海安分校聯(lián)合舉辦活動，組織學生赴英國參加交流，目前正在澳大利亞招募志愿者籌備暑期關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的夏令營活動。

在教師業(yè)務發(fā)展方面，我們邀請了全國優(yōu)秀班主任朱建、全國優(yōu)秀校長凌宗偉來學校講學，城南實驗小學特級教師校長、校長來校交流。於主任領(lǐng)銜的“**市鄉(xiāng)村初中語文骨干教師培育站”第一次研修活動就是在我校舉行的。我們還組織了老師赴**初中學習語文、赴南莫中學學習思品歷史，計劃到仇湖初中學習英語、到海陵中學學習主備課，我們計劃能向在座的各位兄弟學校學習。我校與通州東社、西亭、金北，海門正余等十二所學校結(jié)成“鄉(xiāng)村學校發(fā)展聯(lián)盟”，互相學習，共同提高。

在家長方面，我們定期召開家長會，尋求家長的支持和理解。成立了家長委員會，發(fā)動家長做義工，完成了全校學生的校服征訂工作，統(tǒng)一的校服也是一種文化。

學校通過各種活動的舉辦，豐富師生的校園生活。當一所學校超越了僅以學業(yè)為中心的做法，它就可以滋養(yǎng)人的心靈。

五、循道而行，胸懷理想。

我們都知道，教育有其自身的規(guī)律，不能瞎折騰，不能做違背規(guī)律的事。教育不僅僅是描述詞，更是價值詞。教育是對被認為有價值的事物的一種承諾。教育不止于“改變”，其本質(zhì)是“改善”。教育意味著傳遞著那些本身有價值的東西。本身有價值的東西即內(nèi)在善，內(nèi)在善是真正意義上的價值判斷。

對于教育，我們永遠充滿了理想，但卻不能理想化。對于現(xiàn)實，我們始終充滿了不滿，這種不滿是我們前進的動力，多年以后，在不滿中努力工作的經(jīng)歷將會慢慢美化，成為我們心中美好的記憶。

我一直希望：我校的教師能在教育的共識下集體行走。

我一直認為：路，雖遠，行則必至;事，雖難，為則必成。

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位家長，同學們：

大家好！

我是初中教務處負責人，在我們的孩子完成小學學業(yè)，即將走上求學之路的另一段歷程的時候，我深深地理解在座的各位家長的心情。幾年前，你們把孩子托付給千里學校，學校的老師感謝您的信任和睿智，她們集老師、家長、親人于一身，生活上關(guān)心，學習上指導，放棄自己的休息和安逸，為孩子們的成長付出了艱辛的努力，今天，孩子們長大了，你們的托付有了結(jié)果，老師們的努力見到成效。孩子們的成長驗證了家長的正確，孩子們的能力濃縮著老師們的奉獻?，F(xiàn)在，我把我校初中階段的教學情況向各位做一下簡單的介紹，以便于各位對學校有一個更全面的了解。

正如各位已經(jīng)了解到的，我校從去年開始，加大投入，加強管理，強化教師隊伍，完善教學設(shè)施，已經(jīng)把學校推向了教學優(yōu)質(zhì)化、設(shè)施高端化的先進行列。僅以去年初一為例，從課程設(shè)置上，在開齊國家教委規(guī)定的學科保證中考需求之外之外，我們的校本課程是新概念英語和口語聽力訓練，這在其他學校是想也不敢想的事情，一方面，高精尖的英語教師別的學校沒有，另一方面，學校帶頭人———校長的魄力，別的學校更沒有。而我們，一個初級中學，依托黑林衛(wèi)這個強校，既有高學歷的師資資源，又有全市最先進的教學設(shè)施，學生們受益那是其他學校所無法企及的。就老師的資歷來說，佳大外語學院每屆畢業(yè)生能達到專業(yè)八級的，不超過10個，是非常不容易達到的水平，我校的外語教師，全是專業(yè)八級的，教學能力和教學質(zhì)量是不言而喻的。去年年末全市教學大檢查，我們學校除了常規(guī)教學得到檢查團領(lǐng)導的肯定之外，我們的英語優(yōu)勢、學生的英語特長展示讓所有領(lǐng)導贊不絕口，他們表示，相信我們的學生在這樣的學習環(huán)境中學習一定會有其他學校不可比擬的收獲，這個收獲一定會使學生受益終生。其實，這兩個一定，也正是對孫校長“辦出類拔萃學校，育出類拔萃人才”的最好詮釋和最終目標。

為了使這一目標早日成為現(xiàn)實，我們的教學管理工作也采取了一些相應的措施，力求達到最大化的教學效果。但是，正像一位哲人說，在科學的道路上，沒有捷徑可走一樣，在提高教學質(zhì)量、提高學生成績的道路上，也是沒有什么捷徑可走，我們所采取的，也不過是一些讓自己多出力的笨辦法，但就是這些笨辦法，在經(jīng)過了持之以恒的實踐之后，漸漸顯示出與前些年不同的教學效果。

首先，是把課堂教學做細。我們都知道，從小學到初中，從以語文數(shù)學為主到七八門課程齊頭并進，從一個班主任老師承擔語文數(shù)學兩門主科，到七八位老師各自任教，從小學比較輕松的就能完成學習任務到必須全力以赴才能跟上學習進程，孩子的學習方法、習慣都必須要有一個較大的轉(zhuǎn)變，才可能有能力贏得中考角逐中的成功。所以初一的課堂教學中，對學生學習方法學習習慣的培養(yǎng)至關(guān)重要。達爾文曾經(jīng)說過，最有價值的知識，是關(guān)于方法的知識。我們從老師的備課抓起，備教材不用說是一定要有的，關(guān)鍵是備學生，備方法，也就是說，要準確掌握學生的接受能力，設(shè)計出適合學生理解接受的方法，達到調(diào)動學生的有意注意，激發(fā)學習興趣的目的。我們走進課堂，從學生的學習狀態(tài)看老師的教學效果。每節(jié)必看，每班必看，教務處看，學區(qū)領(lǐng)導看，學校督導看。孫校長每天早晚必看。日檢查周總結(jié)，月考核，全方位的管理、多角度的指導，課堂教學從注重老師的教到注重學生的學，學生的學習習慣在逐漸養(yǎng)成，學習方法日趨合理，為今后漫長的學習生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。

其次，是把課后輔導做好。早晚自習，是封閉學校的優(yōu)勢，可以有大段的時間用來鞏固課堂內(nèi)容拓展學習范圍，更為外語訓練提供了方便，初一的早晚自習都有詳細的規(guī)劃，外語口語，朗讀、精背；各學科作業(yè)，各自在規(guī)定的時間內(nèi)完成，老師的高學歷在這樣的情況下發(fā)揮了優(yōu)勢，各學科課程老師們都能給予及時的指導。教務處的作業(yè)檢查從以往的定期檢查改變?yōu)椴欢ㄆ陔S時抽查，查上交數(shù)量，查作業(yè)質(zhì)量，看老師的作業(yè)設(shè)計，詳細檢查作業(yè)的準確率，以便準確掌握教學效果，更重要的是看批改后的糾錯，我們把這一點當做重點來抓，要求老師對錯題一究到底，反復批改，力求讓每一位同學的每一次作業(yè)都能達到真正完成的目的，這樣才有可能養(yǎng)成務必透徹掌握每一個知識點的習慣，才有可能在考試中取的好成績。

然后，是把考試工作做足。有道是考考老師的法寶，分分學生的命根，就現(xiàn)在的考試機制上看，這也真的是句實話。中考中，一分可能決定錄取與否，一分可能價值幾萬，中考分數(shù)的取得，當然要靠三年的積累，誠所謂三年積淀，一朝亮劍。學習過程中能應付得了各類考試，才有可能取得最后的勝利，不積跬步無以至千里，我們就是要走好腳下的每一步。期中期末和月考，每次考試都是郎主任親自選題，安排批卷，老師們對每次考試進行認真的討論分析，分析整體的成績與不足，制定改進的方案、確定提高的目標，同時對每一位同學的各科成績進行分析，對有弱科的同學承包到人，務求各學科的均衡發(fā)展。從本學期開始，我們又增加了周考，每周每學科必須進行階段測試，試卷成績每周上交，從中分析考察各學科教學效果，作為老師考核項目之一。現(xiàn)在的初一，單詞是每天一考，每天一批，每天一糾錯，數(shù)學語文是兩天三天一考一糾錯，政史生地，每周一考周每周一糾錯。大課間，中午，早晚自習，都可以用來糾錯，一樓的一個特長班的教室，經(jīng)常是幾個同學下課跑步前往的地方。那就是去改錯題去了。我們努力想達到這樣一個目的，學生每答完一個試卷，每上交一次作業(yè)，都馬上進行認真的反思，及時探究自己的不足，讓每一道習題都能徹底弄通，能養(yǎng)成這樣的習慣，將會在他今后的學習生涯中起到極大的作用。

在這樣的努力過程中，一次次考試成績均超過我們學校往屆同年級段成績，同市內(nèi)同類學校進行對比，用我們從110多名學生中選出來的80多名初一學生，同外校300多學生中的前80名進行對比，無論從平均分、及格率、優(yōu)生率的對比，還是最高分數(shù)的對比，我們的成績穩(wěn)步前進，從開始的稍有差距，到現(xiàn)在的基本持平，有的學科已經(jīng)有所超越。我們有理由相信，在今后的對比中，我們一定能超過對比學校，真正達到孫校長提出的，要在中考中位居全市首位的目標。

回顧去年一年，我們?nèi)〉昧艘恍┮酝辉羞^的成績，但去年畢竟是新的教學思路實施的第一年，從教學管理上，還是有一個適應的問題，我個人覺得我的工作還是有諸多不足，現(xiàn)在新的學生又來了，這些不足一定會得以彌補，所以，我們有理由相信，今年的新初一，一定會優(yōu)于去年。

家長朋友們，昨天，因為孩子，我們相識；今天，因為孩子，我們相聚；明天，讓我們?yōu)楹⒆佣餐??？傊痪湓挘阂磺袨榱撕⒆?，為了孩子的一切。就讓我們攜起手來，緊密合作，為孩子創(chuàng)造出一個美好的明天！

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、來賓，..大學的校友和師生員工們：

大家好!

我常常想，大學之'大'，并不僅僅在于'大師'、'大樓'，更在于有一批'大'學生。我們不能設(shè)想一所大學沒有寬敞明亮的大樓，也不能設(shè)想一所大學沒有學富五車的大師，但更不能設(shè)想一所大學沒有一批朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的'大'學生，只有這些年輕的面孔，才是一所大學的精魂之所在。雖然學生之于大學，如流水之于河床，如行云之于天空，但河床因流水而豐盈，天空因行云而高邁。大學，因大樓而大，因大師而大，更因'大'學生而大，理固宜然。我們青大，便有這樣一批'大'學生，他們讓青大因之而'大'。每年，都有來自四面八方的學子匯入校園的人流，他們是校園初綻的蓓蕾，是浮山灣源頭的活水，是千林萬木中的'最高枝';每年，又都有一批學子展翅離開校園，他們是在校園成熟的果實散播于各地，是浮山灣通往四面八方的灌渠。這樣，校園不僅僅是在這一山一海之間，更是在從其中來、到其中去的'大'區(qū)域中;校園也不僅僅是在這一來一往之間，更是在來之前、去之后的'大'過程中。在空間上，青大因'大'學生而擴展;在時間上，青大因'大'學生而綿延。這就是青大之'大'，大學之'大'。

每一個講堂上都標有這個校訓，正對著臺下聽課的學子，這是一種希望，更是一種鞭策：青大之'大'，大學之'大'，全在于學生之'大'學生。

大學與大學生，青大與青大人，實際上是處于一種互動的地位的：青大因?qū)W子而'大'，學子也因青大而'大'。我相信，青大能激發(fā)每一個學子的潛力，將'大'發(fā)揮到極致，成為名副其實的'大'學生。百年的傳統(tǒng)不用說了，伴隨著近代中國成長起來的青大，人才輩出，如星漢燦爛，點綴于歷史長河。正是這百年的傳統(tǒng)，正是這在這傳統(tǒng)中成長起來的一批又一批'大'學生，造就了一種青大的精神。'青大精神'，這個詞雖屢屢被人言及，卻似乎永遠沒有確定的含義。它近似于一種'言無言'的境界，只有親身體會到了，才能切實的把握。但正是這種'不可說，不可說，一說就錯'的精神氣質(zhì)，卻讓每一個生于斯、長于斯的學子感受到一種激勵，接受了一份熏陶。它給了每一個學子一片海闊天空，讓個性伸展，使眼光犀利;它給每一個學子提供了一個真正的'大'學，學術(shù)之大、責任之大、精神之大，盡在其中。對于這樣的'大'，我不能置一詞，但我相信，這樣的'大'學，能培養(yǎng)真正的'大'學生;而大學的未來，又正在于它培養(yǎng)的這些'大'學生身上。有人說，只要青大教室和圖書館的燈還亮著，青大就還有希望，中國就還有希望。這話說得極有氣質(zhì)。青大，是在教室和圖書館的燈下學習的青大人;青大，也是由這樣的青大人打造出的一種精神一種氣質(zhì)，一種希望的象征。我堅信，青大的燈，永遠也不會滅!

作為一個學者、一名教員，我希望能象孟子所說的那樣，'聚天下英才而教之'，所以，能在青大任教，能擔任這樣一所精英薈萃的大學的校長，是我的愿望，也是我的榮幸。但每次漫步在校園里，每次站在青大的講臺上，我卻又覺得自己更象是一個學生，青大是如此博大精深，能讓每一個置身其中的人都俯首沉思、受益無窮。在青大，我真正感受到了大學之為'大'。因為是在這樣一塊圣地，每一個感染了她的精神氣質(zhì)的人，就會有一種被選擇的莊嚴感;因為這種莊嚴的使命感貫穿著每一個青大人，這校園神圣的火種才得以不熄，這校園的精魂才永遠閃耀著理想之光。站在這講臺上，我可能是師長;面對青大，我卻永遠只能是學生?？墒?，我希望，是學生，我也要是一個真正的'大'學生’，是一個沐浴在這理想之光、精神之光中的青大人!

我相信，每一顆被浮山灣水滋潤過的心靈，都應該有與我一樣的感受。在到場和沒到場的諸位校友之中，我確信，我是找到了知己的。不管是大學者、大作家，還是尚生活在校園的山光水影之中的'大'學生，面對青大，都只能由衷的感嘆，并沉浸在這樣一種溶入血脈中的精神之中。我的演講，不求為青大撰寫編年史，也不求展現(xiàn)所有青大'大'學生的風貌，甚至也不求描畫出一個青大的輪廓。它只是一些在這片熱土上生活過的'大'學生、這校園為之而大的'大'學生內(nèi)心的共鳴，它只是展現(xiàn)了一種青大與青大人、大學與大學生之間互相的滲透與影響、互相的交融與完成。如果說我們的心聲中還有什么期望的話，毋寧說，它是一種鞭策，一種對所有曾經(jīng)在、現(xiàn)在在、將來會在校園的學子的鞭策，一種對生活在從其中來、到其中去，生活在來之前、去之后的'大'校園中的學子的鞭策。

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇十四

老師、同學們：

大家早上好！

這周是第十六周。下面我先介紹一下值周組的老師——本周值周的老師有何蕊香老師、韋雅倩老師、韋汝芳老師、蒙媛媛老師，當然還有我。希望在值周過程中，同學們?nèi)缬惺裁葱枰鉀Q的困難或問題，隨時可以找我們值周組的老師。

接下來，讓我對本周的值周工作作一些交代和強調(diào)：

1、希望值周老師要按時到位，中午時間對學生的出入情況做好檢查和監(jiān)控，另外，要按時開關(guān)學校的大門和小門。

2、值得強調(diào)的是：本周二要迎接義務教育階段合格學校評估檢查，在迎檢期間各班務必保持和保證各方面的衛(wèi)生和整潔，重點要做好教學樓的走廊、窗臺、教室地面墻面及天花板、清潔區(qū)的衛(wèi)生死角、公廁等清潔衛(wèi)生。另外，辦公樓各辦公室的桌面要整潔，各功能室要長期保鮮，做到一塵不染。

3、文明禮貌方面，希望同學們一如既往講文明、懂禮貌，尤其在檢查期間，

希望同學們的都要注意自己的言行舉止，見到領(lǐng)導都要敬禮！

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇十五

親愛的同事們：

大家好!

在社會各界人士的關(guān)心支持下，在廣大員工的積極參與下，xxxx才藝活動今天正式開始了。在此，我表示熱烈的祝賀!向踴躍參加才藝活動的員工朋友們，向長期以來關(guān)心扶持員工文化工作的

領(lǐng)導

xxxx公司人文底蘊深厚，員工藝術(shù)能人薈萃。近年來，xxxx公司在我們的正確

領(lǐng)導

員工才藝活動作為員工個人才藝展示的機會。要為員工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的

思想

精神

精神

各級工會組織要加大對員工才藝活動的指導服務，進一步發(fā)揮企業(yè)員工文藝骨干的積極作用，重視工會文化人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，為員工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關(guān)心職員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創(chuàng)作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界人士一如既往關(guān)心支持員工才藝活動的發(fā)展，在演出時間、場所和經(jīng)費上予以保障，努力打造具有xxxx特色的員工文化，讓更多員工享受到先進文化的繁榮成果。

最后，預祝xxxx公司員工才藝活動高歌猛進，捷報頻傳!祝這次活動圓滿成功!

謝謝大家!

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位來賓：

你們好，在20xx年新年到來之際，我們大家相聚在鄭州市動物園科普廣場，慶祝鄭州市動物園科普廣場落成，啟動20xx中國動物園生物多樣性保護年暨虎年生肖文化節(jié)活動，感到無比的高興。

鄭州市動物園近年來先后開展了一系列科普教育活動，如科普進社區(qū)進學?；顒?，20xx中國動物園鶴類保護年活動，科普志愿者活動和其他豐富多彩的科普宣傳活動等，均取得了取得了明顯的效果，引起了較大的社會反響，他們的科普教育工作得到了有關(guān)專家和鄭州市科協(xié)的肯定。在20xx年鄭州市科普教育基地評審工作中，鄭州市動物園以優(yōu)異的軟硬件條件，成為鄭州市20xx年新批準的首批25個市級科普教育基地之一。這是對他們多年來堅持開展科普教育工作的極大肯定。

科教興國是我們國家的基本國策，作為鄭州市科普教育工作的主管部門，我們對鄭州市動物園能夠?qū)ｉT開辟建設(shè)一個我市首家的科普廣場，進行科普宣傳活動，我們認為這種做法是值得大力肯定的，我們也希望更多的科普教育單位能夠?qū)W習鄭州市動物園的做法，在取得了科普教育基地的榮譽后，能夠再接再厲的搞好科普教育工作。

生物多樣性保護和珍稀野生動物的保護是科普教育工作的重要內(nèi)容，鄭州市動物園開展20xx中國動物園生物多樣性保護年”活動和舉辦虎年生肖文化節(jié)活動，是對廣大市民進行環(huán)境保護教育的一個很好的方式，通過這些活動的開展，將會使野生動物保護的觀念深入到人們的心目去。讓更多的公眾通過鄭州市動物園這一鮮活的教育窗口，進一步認識生物多樣性的重要性，并積極參與到綠色環(huán)保的行動中。

在此，我僅代表鄭州市科協(xié)，祝鄭州市動物園20xx年中國動物園生物多樣性保護年活動和虎年生肖文化節(jié)活動能夠成功舉辦，為我市的科普教育事業(yè)做出更大的貢獻來。

在新年到來之際，我也代表鄭州市科協(xié)，祝大家虎年身體健康，事業(yè)興旺，闔家團圓。

工作總結(jié)領(lǐng)導發(fā)言稿篇十七

各位用戶、同志們：

大家好！

今天我們在這里召開這樣一個會議，主要是為了研究布置××州郵政開辦“郵政代理發(fā)放云南省農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭養(yǎng)老生活補助（獎勵扶助金）”業(yè)務的有關(guān)工作，落實補助金發(fā)放過程中的一些具體事項。

隨著國家農(nóng)村經(jīng)濟政策的逐步調(diào)整，“關(guān)注農(nóng)村，關(guān)心農(nóng)民，支持農(nóng)業(yè)”，解決好“三農(nóng)”問題已經(jīng)成為全黨工作的重點。為了促進我省經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，盡快遏制人口增長過快的勢頭，積極引導農(nóng)村居民少生快富，促進消除貧困，提高農(nóng)村居民生活水平云南省人口與計劃生育委員會、財政部決定從今年6月1日起，在全省范圍內(nèi)推行農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭“獎優(yōu)免補”工作。8月27日，省郵政局與省人口與計劃生育委員會、省財政部正式簽訂了合作協(xié)議書，根據(jù)這份協(xié)議書，郵政將在今年9月1日起在全省范圍內(nèi)開辦代發(fā)“云南省農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭養(yǎng)老生活補助（獎勵扶助金）”業(yè)務。版納郵政也將和計生等相關(guān)部門積極配合，一是確定發(fā)放對象，二是確定發(fā)放方式，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行操作、管理，安全順利地將補助金發(fā)放到廣大用戶的手中。

實施農(nóng)村獨生子女家庭養(yǎng)老補助是黨中央、國務院對農(nóng)村獨生子女家庭的關(guān)心，充分體現(xiàn)了黨和國家對農(nóng)村人口發(fā)展問題的高度重視。而郵政能擔當起發(fā)放工作的重擔，為大家發(fā)放補助金，是郵政的榮幸與自豪。同時，我們也希望大家能和郵政積極配合，做好農(nóng)村獨生子女家庭養(yǎng)老補助金的發(fā)放工作。

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