制定方案時(shí),我們需要先了解問題的本質(zhì)和目標(biāo),然后選擇合適的方法來解決。在制定方案時(shí),我們應(yīng)該充分考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。通過閱讀這些方案范例,我們可以了解到不同問題的解決思路和方法,提高我們的解決問題的能力。
職工書屋建設(shè)方案篇一
職工書店是中華全國(guó)總工會(huì)為保護(hù)職工特別是一線職工和農(nóng)民工的基本文化權(quán)益,豐富基層職工精神文化生活而實(shí)施的重要文化工程和公益工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。
1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。
3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購(gòu)配送、開展流動(dòng)服務(wù)等方式,形成具有工會(huì)特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循??顚S?、公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用,廣泛組織開展讀書會(huì)、讀書競(jìng)賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動(dòng),培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。
為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動(dòng),現(xiàn)將讀書年活動(dòng)方案通知如下:
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
(一)有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。
(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對(duì)圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
(一)讀書計(jì)劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
(二)讀書感悟心得。
(三)讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì),中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量,作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。
為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動(dòng),現(xiàn)將讀書年活動(dòng)方案通知如下:
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
(一)有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。
(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對(duì)圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
(一)讀書計(jì)劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
(二)讀書感悟心得。
(三)讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì),中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量,作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。
為豐富職工工余文化生活,提升職業(yè)技能,提高綜合素質(zhì),開闊視野,拓寬員工知識(shí)面,為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),根據(jù)公司實(shí)際,特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開展全國(guó)工會(huì)職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織,公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會(huì)主任:xxx。
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會(huì)下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng):xxx。
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇,根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素,暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。
1、目前已有硬件設(shè)施。
2、需要購(gòu)置的:
(1)圖書:目前已有圖書xx冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),藏書量要求xxx冊(cè),且結(jié)合公司目前實(shí)際情況,擁有正式員工xxx余人,按照每人兩本書計(jì)算,職工書屋配備1200本書較適宜。
(2)報(bào)刊架,根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況,暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。
(3)“職工書屋”銘牌,一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。(該標(biāo)準(zhǔn)附后)。
一方面,通過申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn),組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書籌措辦法,積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè);另一方面,通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商,達(dá)成一致,定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋;此外,職工書屋的建設(shè),主要書籍來源為公司自主購(gòu)買。
通過以上三種圖書收集渠道,形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量,整合各類資源,合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍,占總藏書的40%;
2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍,占總藏書的20%;
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍,占總藏書的10%;
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%;
具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。
(六)不定期組織開展讀書會(huì)、讀書演講、讀書知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書情況。
建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬元進(jìn)行書報(bào)資料購(gòu)買,書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元,總計(jì)2.5萬元。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)重視,各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面,并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動(dòng)中。
2、統(tǒng)籌策劃,明確分工,注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織,整合資源,形成合力。
3、邊建設(shè)、邊使用,邊完善,進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道,除購(gòu)買和訂閱相關(guān)圖書外,鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書、好資料,增加藏書量;同時(shí),根據(jù)職工讀書需求,逐年增加職工書屋的藏書量。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會(huì)“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合全市工會(huì)的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我市工會(huì)“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益,努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動(dòng)力和文化支持。
“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則,建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地,以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。
從2008年開始,用五年左右時(shí)間,在全市范圍內(nèi)由各級(jí)工會(huì)建設(shè)190個(gè)“職工書屋”。同時(shí),用三年時(shí)間,建設(shè)10個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)。
1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是:(六有)有固定場(chǎng)地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標(biāo)識(shí)。其中:藏書量1000冊(cè)、報(bào)刊10種以上,電子音像制品40張以上。對(duì)暫不具備條件的地方和單位,可以因地制宜,邊建設(shè)、邊使用、邊完善,逐步發(fā)展規(guī)范。
2、“職工書屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):藏書量3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上,電子音像制品80張以上,(六有)有可上網(wǎng)電腦,有固定閱讀場(chǎng)地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標(biāo)識(shí)、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。
1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會(huì)系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上,由各地、各單位工會(huì)制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。
2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會(huì)按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定,并報(bào)市總工會(huì)備案?!奥毠荨笔痉饵c(diǎn),由市總工會(huì)在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定,并報(bào)省總、全總批準(zhǔn),同時(shí)組織審核驗(yàn)收。
3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),由省總工會(huì)按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌匾。
4、“職工書屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬元,由全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、市總工會(huì)和各地、各單位共同籌集,其中:全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決,主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置。
5、“職工書屋”原則上在工會(huì)系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建,對(duì)尚未達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對(duì)只要求建設(shè)一個(gè)“職工書屋”的單位,必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對(duì)已達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,可以向當(dāng)?shù)厣霞?jí)工會(huì)提出申請(qǐng),要求向“職工書屋”示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展,其建設(shè)資金均由同級(jí)工會(huì)自籌解決,對(duì)要求向“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位,市總工會(huì)將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。
5、積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書屋”,有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書助讀活動(dòng)。
6、對(duì)管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營(yíng)條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),鼓勵(lì)在工商行政管理部門登記注冊(cè)為獨(dú)立法人實(shí)體,資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì),由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營(yíng)許可證,開展出版物經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),其經(jīng)營(yíng)收入,須按比例用于“職工書屋”建設(shè),擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模,更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。
7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸?huì)建設(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況,按照“職工書屋”的上限標(biāo)準(zhǔn),培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾原則,以人為本,營(yíng)造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍,充分發(fā)揮“職工書屋“陣地作用,切實(shí)保障教職工的文化權(quán)益,全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會(huì)“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合我校工會(huì)的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我?!奥毠荨苯ㄔO(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)?!奥毠荨苯ㄔO(shè)的領(lǐng)導(dǎo),成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
名單如下:
組長(zhǎng):黃海花饒小平。
工會(huì)主席:汪秀玲。
副組長(zhǎng):高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。
成員:史計(jì)生汪紅霞邱中華祝博婧。
1、提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施“職工書屋”建設(shè),是全面落實(shí)黨的十八大精神,不斷推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措,是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。
3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購(gòu)配送、開展流動(dòng)服務(wù)等方式,形成具有工會(huì)特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循專款專用、公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用,廣泛組織開展讀書會(huì)、讀書競(jìng)賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的.活動(dòng),培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。
職工書屋建設(shè)方案篇二
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
(一)有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。
(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對(duì)圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
(一)讀書。
計(jì)劃。
制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
(二)讀書感悟心得。
(三)讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì),中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)讀書活動(dòng)總結(jié)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量,作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。
職工書屋建設(shè)方案篇三
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。以下是小編整理的職工書屋建設(shè)方案集合6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
為豐富職工工余文化生活,提升職業(yè)技能,提高綜合素質(zhì),開闊視野,拓寬員工知識(shí)面,為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),根據(jù)公司實(shí)際,特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開展全國(guó)工會(huì)職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織,公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會(huì)主任:xxx。
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會(huì)下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng):xxx。
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇,根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素,暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。
1、目前已有硬件設(shè)施。
2、需要購(gòu)置的:
(1)圖書:目前已有圖書xx冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),藏書量要求xxx冊(cè),且結(jié)合公司目前實(shí)際情況,擁有正式員工xxx余人,按照每人兩本書計(jì)算,職工書屋配備1200本書較適宜。
(2)報(bào)刊架,根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況,暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。
(3)“職工書屋”銘牌,一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。(該標(biāo)準(zhǔn)附后)。
一方面,通過申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn),組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書籌措辦法,積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè);另一方面,通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商,達(dá)成一致,定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋;此外,職工書屋的建設(shè),主要書籍來源為公司自主購(gòu)買。
通過以上三種圖書收集渠道,形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量,整合各類資源,合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍,占總藏書的40%;
2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍,占總藏書的20%;
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍,占總藏書的10%;
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%;
具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。
(六)不定期組織開展讀書會(huì)、讀書演講、讀書知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書情況。
建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬元進(jìn)行書報(bào)資料購(gòu)買,書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元,總計(jì)2.5萬元。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)重視,各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面,并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動(dòng)中。
2、統(tǒng)籌策劃,明確分工,注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織,整合資源,形成合力。
3、邊建設(shè)、邊使用,邊完善,進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道,除購(gòu)買和訂閱相關(guān)圖書外,鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書、好資料,增加藏書量;同時(shí),根據(jù)職工讀書需求,逐年增加職工書屋的藏書量。
各基層工會(huì):
建設(shè)“職工書屋”,是加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑,也是加強(qiáng)職工意識(shí)形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實(shí)提升全區(qū)“職工書屋”建設(shè)成效,現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)主席要親自抓“職工書屋”建設(shè),積極動(dòng)員引導(dǎo)各企業(yè)、各單位爭(zhēng)創(chuàng)“職工書屋”,同時(shí)嚴(yán)把圖書質(zhì)量關(guān),不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標(biāo)。每年初將“職工書屋”建設(shè)列入工會(huì)工作目標(biāo),要求不斷培樹新典型,要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會(huì)工作匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)上,把“職工書屋”建設(shè)作為其中一項(xiàng)內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進(jìn)。將“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合,與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合,與開展提升職工學(xué)歷教育活動(dòng)相結(jié)合,共同推進(jìn),共同規(guī)范。
(一)提升職工書屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對(duì)閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗(yàn)、活動(dòng)形式等方面的時(shí)尚化追求,推動(dòng)職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進(jìn)交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實(shí)發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。
(二)拓展豐富職工書屋功能。推動(dòng)職工書屋融書籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè),普及先進(jìn)科技知識(shí)、倡導(dǎo)健康生活方式等各類閱讀資源,重點(diǎn)圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進(jìn)文化等富有特色的圖書及融媒體學(xué)習(xí)文化資源。
(三)開展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。各基層工會(huì)充分發(fā)掘和引導(dǎo)職工熱愛閱讀學(xué)習(xí)、熱心職工文化事業(yè),大力培育和廣泛建立讀書會(huì)、閱讀俱樂部、學(xué)習(xí)小組等各類職工讀書組織,依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀交流活動(dòng),培育職工讀書達(dá)人、工匠人才等優(yōu)秀職工,持續(xù)推出職工書屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果,推動(dòng)職工閱讀學(xué)習(xí)潮流。
一是完善相關(guān)制度。各基層工會(huì)在建成“職工書屋”后,要配備專兼職管理員,按照標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保“職工書屋”建設(shè)工作取得實(shí)效,使圖書管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體書屋要按照“十有”的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐漸實(shí)現(xiàn)建設(shè)有場(chǎng)地、管理有制度、使用有計(jì)劃、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動(dòng)、活動(dòng)有特色、長(zhǎng)期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認(rèn)真做好流通登記、動(dòng)態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級(jí)為抓手推動(dòng)職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵(lì)有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實(shí)行開放式管理。
(一)為基層“職工書屋”贈(zèng)書。凡符合要求的申請(qǐng)單位,被評(píng)為市級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn),授予牌匾,同時(shí)根據(jù)基層工會(huì)職工書屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書活動(dòng)開展情況等,給予補(bǔ)充更新圖書支持。
(二)省級(jí)、國(guó)家級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)評(píng)選推薦原則和要求,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,認(rèn)真做好省級(jí)、國(guó)家級(jí)職工書屋示范點(diǎn)推薦工作,對(duì)職工書屋建設(shè)工作高度重視,工作富有成效,被評(píng)為市級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)的單位,將作為省級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)重點(diǎn)推薦對(duì)象。
各基層工會(huì)要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用,積極開展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng),“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地,是不可替代的平臺(tái),要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化,創(chuàng)新活動(dòng)載體,準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新期待,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使職工書屋常建常新,永葆生機(jī)活力。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾原則,以人為本,營(yíng)造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍,充分發(fā)揮“職工書屋“陣地作用,切實(shí)保障教職工的文化權(quán)益,全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會(huì)“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合我校工會(huì)的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我?!奥毠荨苯ㄔO(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)?!奥毠荨苯ㄔO(shè)的領(lǐng)導(dǎo),成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
名單如下:
組長(zhǎng):黃?;埿∑?。
工會(huì)主席:汪秀玲。
副組長(zhǎng):高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。
成員:史計(jì)生汪紅霞邱中華祝博婧。
1、提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施“職工書屋”建設(shè),是全面落實(shí)黨的十八大精神,不斷推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措,是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。
3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購(gòu)配送、開展流動(dòng)服務(wù)等方式,形成具有工會(huì)特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循專款專用、公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用,廣泛組織開展讀書會(huì)、讀書競(jìng)賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的.活動(dòng),培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。
1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。
3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購(gòu)配送、開展流動(dòng)服務(wù)等方式,形成具有工會(huì)特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理,必須遵循??顚S谩⒐_透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用,廣泛組織開展讀書會(huì)、讀書競(jìng)賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動(dòng),培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。
為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動(dòng),現(xiàn)將讀書年活動(dòng)方案通知如下:
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
(一)有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。
(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對(duì)圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
(一)讀書計(jì)劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
(二)讀書感悟心得。
(三)讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì),中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量,作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會(huì)“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合全市工會(huì)的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我市工會(huì)“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益,努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動(dòng)力和文化支持。
“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則,建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地,以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。
從2008年開始,用五年左右時(shí)間,在全市范圍內(nèi)由各級(jí)工會(huì)建設(shè)190個(gè)“職工書屋”。同時(shí),用三年時(shí)間,建設(shè)10個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)。
1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是:(六有)有固定場(chǎng)地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標(biāo)識(shí)。其中:藏書量1000冊(cè)、報(bào)刊10種以上,電子音像制品40張以上。對(duì)暫不具備條件的地方和單位,可以因地制宜,邊建設(shè)、邊使用、邊完善,逐步發(fā)展規(guī)范。
2、“職工書屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):藏書量3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上,電子音像制品80張以上,(六有)有可上網(wǎng)電腦,有固定閱讀場(chǎng)地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標(biāo)識(shí)、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。
1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會(huì)系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上,由各地、各單位工會(huì)制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。
2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會(huì)按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定,并報(bào)市總工會(huì)備案。“職工書屋”示范點(diǎn),由市總工會(huì)在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定,并報(bào)省總、全總批準(zhǔn),同時(shí)組織審核驗(yàn)收。
3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),由省總工會(huì)按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌匾。
4、“職工書屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬元,由全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、市總工會(huì)和各地、各單位共同籌集,其中:全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決,主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置。
5、“職工書屋”原則上在工會(huì)系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建,對(duì)尚未達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對(duì)只要求建設(shè)一個(gè)“職工書屋”的單位,必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對(duì)已達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,可以向當(dāng)?shù)厣霞?jí)工會(huì)提出申請(qǐng),要求向“職工書屋”示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展,其建設(shè)資金均由同級(jí)工會(huì)自籌解決,對(duì)要求向“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位,市總工會(huì)將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。
5、積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書屋”,有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書助讀活動(dòng)。
6、對(duì)管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營(yíng)條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),鼓勵(lì)在工商行政管理部門登記注冊(cè)為獨(dú)立法人實(shí)體,資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì),由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營(yíng)許可證,開展出版物經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),其經(jīng)營(yíng)收入,須按比例用于“職工書屋”建設(shè),擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模,更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。
7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸?huì)建設(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況,按照“職工書屋”的上限標(biāo)準(zhǔn),培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。
職工書屋建設(shè)方案篇四
為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動(dòng),現(xiàn)將讀書年活動(dòng)方案通知如下:
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
(一)有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
(一)讀書。
計(jì)劃。
制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
(二)讀書感悟心得。
(三)讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì),中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)讀書活動(dòng)總結(jié)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量,作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。
職工書屋建設(shè)方案篇五
市工會(huì)組宣部:
根據(jù)市工會(huì)有關(guān)文件要求,按照市工會(huì)“建家”工作安排,現(xiàn)將財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)建設(shè)“星級(jí)職工之家”工作情況匯報(bào)如下:
一、基本情況財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)成立于是,下設(shè)五個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)(財(cái)政局工會(huì)、國(guó)資局工會(huì)、預(yù)外局工會(huì)、會(huì)計(jì)局工會(huì)、大檢辦工會(huì)),共有干部職工166人,其中會(huì)員166人,職工入會(huì)率為100%。
二、建設(shè)“星級(jí)職工之家”的指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神,根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求,結(jié)合我縣財(cái)政系統(tǒng)工程工會(huì)實(shí)際,以“建家”工作為中心,以“三級(jí)共創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn),突出工會(huì)四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),夯實(shí)“建家”基礎(chǔ);開展“建家”升級(jí)工作,不斷提高建家水平,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來“先進(jìn)職工之家”工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,把財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“星級(jí)職工之家”。
三、財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”情況財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)在縣工會(huì)和局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,按照“星級(jí)職工之家”創(chuàng)建計(jì)劃,圍繞“建家”工作,履行工會(huì)職能;搞好“三級(jí)共創(chuàng)”,形成整體互動(dòng);加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措,主抓基層建設(shè),強(qiáng)化自身建設(shè),使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。(一)創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”的詳細(xì)情況1.廣泛動(dòng)員,精心組織,抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為機(jī)關(guān)科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核,還是局行政經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。疏通民主管理渠道,營(yíng)造民主管理氛圍,為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中,能夠傾聽職工呼聲,很好地了解民情,集中民智。職工對(duì)局機(jī)關(guān)的管理和決策,可以是以書面形式,也可以以口頭形式直接向領(lǐng)導(dǎo)建議,辦公室將所有的建議統(tǒng)一整理,經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核,提交局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納,而后歸口落實(shí)。另外,我們還非常注重民主管理氛圍。一年中,我們多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)等會(huì)議,與會(huì)人員暢所欲言,促進(jìn)了民主管理建設(shè),營(yíng)造了民主管理氛圍,從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。2.關(guān)注職工生活,解決職工困難,抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程財(cái)政工會(huì)十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)系統(tǒng)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)我們每年都出資為職工檢查身體,夏天為職工發(fā)放防暑用品。(2)開展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式,每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。(3)開展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。(4)做好貧困職工記錄,每年的春節(jié)、元旦之際,或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí),都會(huì)對(duì)其開展扶貧解困工作。(5)財(cái)政工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動(dòng),陶冶職工情操。(6)重視女工工作。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體,同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動(dòng),表示慶祝,深受女工們的歡迎。(7)建立住宅樓,為50戶職工解決了住房問題;籌集資金12萬元,解決了機(jī)關(guān)家屬區(qū)的集中供暖。3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,我們提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿意,即職工生活滿意)的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。(1)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。在局黨委的統(tǒng)一部署下,我們于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)思想政治工作,用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)財(cái)政工作實(shí)踐,推動(dòng)財(cái)政工作取得新成效。(2)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用。我們工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)了黨的好干部牛玉儒同志的先進(jìn)事跡,通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的敬業(yè)精神。(3)開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng),提高職工技能,增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動(dòng),創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等,增加職工文明服務(wù)意識(shí),提高職工職業(yè)道德水平。(二)基層工會(huì)的建設(shè)情況為了搞好基層工會(huì)建設(shè),系統(tǒng)工會(huì)專門下發(fā)了文件,提高職工認(rèn)識(shí),明確工作目標(biāo),制定工作標(biāo)準(zhǔn),布置工作任務(wù)。基層工會(huì)的具體建設(shè)工作分述如下:1.健全組織,完善制度,基層工會(huì)運(yùn)行規(guī)范化基層工會(huì)主席均由愛崗敬業(yè),為職工所信賴的人員擔(dān)任,基層工會(huì)主席在財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)和各局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作,對(duì)工會(huì)工作的落實(shí)和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前,各基層工會(huì)的職工入會(huì)率達(dá)到100%,并且擁有一支人數(shù)不少的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)定期召開基層工會(huì)主席會(huì)議,舉辦多次培訓(xùn)班,明確階段性工作任務(wù),努力提高基層工會(huì)干部素質(zhì),使其更好地履行其崗位職責(zé)。2.及時(shí)了解民情,化解矛盾糾紛,反映職工呼聲,提高了職工對(duì)基層工會(huì)的滿意率各基層工會(huì)主席都能深入職工之中,傾聽群眾呼聲,圍繞機(jī)關(guān)的建設(shè)和發(fā)展,認(rèn)真開展提案建議和詢問活動(dòng),有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在今年的“先進(jìn)基層工會(huì)”評(píng)比活動(dòng)中,職工對(duì)工會(huì)的支持率大幅度上升,五個(gè)基層工會(huì)的職工滿意率均達(dá)90%以上。3.創(chuàng)造條件,建設(shè)活動(dòng)陣地,積極開展各種文體活動(dòng),活躍職工文化生活各基層工會(huì)在各局行政的支持下,積極鞏固活動(dòng)陣地,拓展活動(dòng)空間,都擁有自己獨(dú)立固定的職工活動(dòng)室,室內(nèi)軟、硬件活動(dòng)設(shè)施完備,是職工常來的“家”。并且,各基層工會(huì)根據(jù)系統(tǒng)工會(huì)的工作計(jì)劃,組織舉辦了多種有益職工身心健康的'文化體育活動(dòng)。積極組織職工參加市財(cái)政局舉辦的元旦文藝匯演,并順利進(jìn)入決賽,受到了上級(jí)財(cái)政部門的表彰。每年4月份,各基層工會(huì)都舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的“慶五一”活動(dòng)。這些活動(dòng)既使廣大職工鍛煉了身體,陶冶了情操,又活躍了文體生活,增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力,同時(shí),也推動(dòng)了全民健身活動(dòng)的開展。4.健全存檔制度,完善存檔設(shè)施,規(guī)范檔案管理系統(tǒng)工會(huì)從成立之日起,就非常重視檔案管理工作,各基層工會(huì)亦是如此。目前,各基層工會(huì)都設(shè)有專用的檔案柜、檔案盒,并派專人負(fù)責(zé)檔案管理,根據(jù)檔案管理規(guī)定,認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況,工會(huì)基層工作計(jì)劃、總結(jié),每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料,確保檔案材料收集的完整性,整理歸檔的及時(shí)性。綜上所述,由于在縣工會(huì)和局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo),局行政的大力支持,各基層工會(huì)的奮力拼搏,全體職工的共同努力下,財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)各項(xiàng)工作均得以順利開展,使“建家”工作升級(jí),“三級(jí)共創(chuàng)”工作再上新臺(tái)階,激發(fā)了工會(huì)小組的活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
職工書屋建設(shè)方案篇六
為豐富職工工余文化生活,提升職業(yè)技能,提高綜合素質(zhì),開闊視野,拓寬員工知識(shí)面,為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),根據(jù)公司實(shí)際,特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開展全國(guó)工會(huì)職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織,公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會(huì)主任:xxx。
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會(huì)下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng):xxx。
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇,根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素,暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。
1、目前已有硬件設(shè)施。
2、需要購(gòu)置的:
(1)圖書:目前已有圖書xx冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),藏書量要求xxx冊(cè),且結(jié)合公司目前實(shí)際情況,擁有正式員工xxx余人,按照每人兩本書計(jì)算,職工書屋配備1200本書較適宜。
(2)報(bào)刊架,根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況,暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。
(3)“職工書屋”銘牌,一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。(該標(biāo)準(zhǔn)附后)。
一方面,通過申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn),組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書籌措辦法,積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè);另一方面,通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商,達(dá)成一致,定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋;此外,職工書屋的建設(shè),主要書籍來源為公司自主購(gòu)買。
通過以上三種圖書收集渠道,形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量,整合各類資源,合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍,占總藏書的40%;
2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍,占總藏書的20%;
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍,占總藏書的10%;
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%;
具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。
(六)不定期組織開展讀書會(huì)、讀書演講、讀書知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書情況。
建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬元進(jìn)行書報(bào)資料購(gòu)買,書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元,總計(jì)2.5萬元。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)重視,各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面,并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動(dòng)中。
2、統(tǒng)籌策劃,明確分工,注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織,整合資源,形成合力。
3、邊建設(shè)、邊使用,邊完善,進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道,除購(gòu)買和訂閱相關(guān)圖書外,鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書、好資料,增加藏書量;同時(shí),根據(jù)職工讀書需求,逐年增加職工書屋的藏書量。
職工書屋建設(shè)方案篇七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會(huì)“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合全市工會(huì)的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我市工會(huì)“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益,努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動(dòng)力和文化支持。
“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則,建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地,以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。
從2008年開始,用五年左右時(shí)間,在全市范圍內(nèi)由各級(jí)工會(huì)建設(shè)190個(gè)“職工書屋”。同時(shí),用三年時(shí)間,建設(shè)10個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)。
1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是:(六有)有固定場(chǎng)地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標(biāo)識(shí)。其中:藏書量1000冊(cè)、報(bào)刊10種以上,電子音像制品40張以上。對(duì)暫不具備條件的地方和單位,可以因地制宜,邊建設(shè)、邊使用、邊完善,逐步發(fā)展規(guī)范。
2、“職工書屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):藏書量3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上,電子音像制品80張以上,(六有)有可上網(wǎng)電腦,有固定閱讀場(chǎng)地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標(biāo)識(shí)、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。
1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會(huì)系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上,由各地、各單位工會(huì)制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。
2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會(huì)按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定,并報(bào)市總工會(huì)備案。“職工書屋”示范點(diǎn),由市總工會(huì)在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定,并報(bào)省總、全總批準(zhǔn),同時(shí)組織審核驗(yàn)收。
3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),由省總工會(huì)按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌匾。
4、“職工書屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬元,由全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、市總工會(huì)和各地、各單位共同籌集,其中:全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決,主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置。
5、“職工書屋”原則上在工會(huì)系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建,對(duì)尚未達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對(duì)只要求建設(shè)一個(gè)“職工書屋”的單位,必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對(duì)已達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,可以向當(dāng)?shù)厣霞?jí)工會(huì)提出申請(qǐng),要求向“職工書屋”示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展,其建設(shè)資金均由同級(jí)工會(huì)自籌解決,對(duì)要求向“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位,市總工會(huì)將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。
5、積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書屋”,有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書助讀活動(dòng)。
6、對(duì)管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營(yíng)條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),鼓勵(lì)在工商行政管理部門登記注冊(cè)為獨(dú)立法人實(shí)體,資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì),由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營(yíng)許可證,開展出版物經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),其經(jīng)營(yíng)收入,須按比例用于“職工書屋”建設(shè),擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模,更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。
7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸?huì)建設(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況,按照“職工書屋”的上限標(biāo)準(zhǔn),培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。
職工書屋建設(shè)方案篇八
各基層工會(huì):
建設(shè)“職工書屋”,是加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑,也是加強(qiáng)職工意識(shí)形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實(shí)提升全區(qū)“職工書屋”建設(shè)成效,現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)主席要親自抓“職工書屋”建設(shè),積極動(dòng)員引導(dǎo)各企業(yè)、各單位爭(zhēng)創(chuàng)“職工書屋”,同時(shí)嚴(yán)把圖書質(zhì)量關(guān),不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標(biāo)。每年初將“職工書屋”建設(shè)列入工會(huì)工作目標(biāo),要求不斷培樹新典型,要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會(huì)工作匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)上,把“職工書屋”建設(shè)作為其中一項(xiàng)內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進(jìn)。將“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合,與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合,與開展提升職工學(xué)歷教育活動(dòng)相結(jié)合,共同推進(jìn),共同規(guī)范。
(一)提升職工書屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對(duì)閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗(yàn)、活動(dòng)形式等方面的時(shí)尚化追求,推動(dòng)職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進(jìn)交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實(shí)發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。
(二)拓展豐富職工書屋功能。推動(dòng)職工書屋融書籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè),普及先進(jìn)科技知識(shí)、倡導(dǎo)健康生活方式等各類閱讀資源,重點(diǎn)圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進(jìn)文化等富有特色的圖書及融媒體學(xué)習(xí)文化資源。
(三)開展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。各基層工會(huì)充分發(fā)掘和引導(dǎo)職工熱愛閱讀學(xué)習(xí)、熱心職工文化事業(yè),大力培育和廣泛建立讀書會(huì)、閱讀俱樂部、學(xué)習(xí)小組等各類職工讀書組織,依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀交流活動(dòng),培育職工讀書達(dá)人、工匠人才等優(yōu)秀職工,持續(xù)推出職工書屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果,推動(dòng)職工閱讀學(xué)習(xí)潮流。
一是完善相關(guān)制度。各基層工會(huì)在建成“職工書屋”后,要配備專兼職管理員,按照標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,確?!奥毠荨苯ㄔO(shè)工作取得實(shí)效,使圖書管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體書屋要按照“十有”的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐漸實(shí)現(xiàn)建設(shè)有場(chǎng)地、管理有制度、使用有計(jì)劃、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動(dòng)、活動(dòng)有特色、長(zhǎng)期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認(rèn)真做好流通登記、動(dòng)態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級(jí)為抓手推動(dòng)職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵(lì)有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實(shí)行開放式管理。
(一)為基層“職工書屋”贈(zèng)書。凡符合要求的申請(qǐng)單位,被評(píng)為市級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn),授予牌匾,同時(shí)根據(jù)基層工會(huì)職工書屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書活動(dòng)開展情況等,給予補(bǔ)充更新圖書支持。
(二)省級(jí)、國(guó)家級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)評(píng)選推薦原則和要求,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,認(rèn)真做好省級(jí)、國(guó)家級(jí)職工書屋示范點(diǎn)推薦工作,對(duì)職工書屋建設(shè)工作高度重視,工作富有成效,被評(píng)為市級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)的單位,將作為省級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)重點(diǎn)推薦對(duì)象。
各基層工會(huì)要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用,積極開展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng),“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地,是不可替代的平臺(tái),要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化,創(chuàng)新活動(dòng)載體,準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新期待,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使職工書屋常建常新,永葆生機(jī)活力。
職工書屋建設(shè)方案篇九
職工書屋是中華全國(guó)總工會(huì)為保障廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益,豐富基層職工精神文化生活,在全國(guó)工會(huì)開展的一項(xiàng)重要文化工程,是一件公益工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱!
為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動(dòng),現(xiàn)將讀書年活動(dòng)方案通知如下:
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
(一)有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。
(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對(duì)圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
(一)讀書計(jì)劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
(二)讀書感悟心得。
(三)讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì),中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量,作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。
為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自主學(xué)習(xí)能力,以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”,決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動(dòng),現(xiàn)將讀書年活動(dòng)方案通知如下:
以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以打造“學(xué)習(xí)型”所站,培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo),以所站建設(shè)年為契機(jī),推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用,發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書,將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終,促進(jìn)職能履行到位,推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
(一)有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持,保證職工書屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱,逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局,為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
(二)健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用,從規(guī)范書屋各項(xiàng)管理制度著手,各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行,圖書管理人員每天根據(jù)員工需求,定時(shí)開放,從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書屋的管理進(jìn)行考核。
(三)準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書,是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛好作專項(xiàng)調(diào)研,滿足員工對(duì)圖書閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破,遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則,鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
(一)讀書計(jì)劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書,形式可以多樣化,做好讀書記錄,并結(jié)合個(gè)人和工作需要,制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃,選定自己的閱讀書籍,各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
(二)讀書感悟心得。
(三)讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì),中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品,評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量,作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,優(yōu)秀作品進(jìn)行整理,匯編成冊(cè)。
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程,堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí),各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范,帶頭讀書學(xué)習(xí),真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度,規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況,建立行之有效的學(xué)習(xí)制度,用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常,做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性,使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求,使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富教職工的精神文化生活,保障教職工的基本文化權(quán)益,努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。
1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要,也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工,充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義,把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù),統(tǒng)一思想,精心策劃,群策群力,扎實(shí)推進(jìn),真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌,發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量,確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,統(tǒng)籌兼顧,合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,拓寬建設(shè)資金渠道,落實(shí)相關(guān)扶持政策。
3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制,積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購(gòu)配送、開展流動(dòng)服務(wù)等方式,形成具有工會(huì)特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度,提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平,更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用?!奥毠荨苯ㄔO(shè)資金的使用和管理,必須遵循??顚S?、公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則,有效防治實(shí)施過程中的各種問題,促進(jìn)其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本,準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求,充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用,廣泛組織開展讀書會(huì)、讀書競(jìng)賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動(dòng),培養(yǎng)職工讀書情趣,提高讀書效果,深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),不斷擴(kuò)大“職工書屋”的覆蓋和影響力,掀起職工讀書的新熱潮。
為豐富職工工余文化生活,提升職業(yè)技能,提高綜合素質(zhì),開闊視野,拓寬員工知識(shí)面,為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),根據(jù)公司實(shí)際,特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開展全國(guó)工會(huì)職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織,公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會(huì)主任:xxx。
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會(huì)下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng):xxx。
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇,根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素,暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。
1、目前已有硬件設(shè)施。
2、需要購(gòu)置的:
(1)圖書:目前已有圖書xx冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),藏書量要求xxx冊(cè),且結(jié)合公司目前實(shí)際情況,擁有正式員工xxx余人,按照每人兩本書計(jì)算,職工書屋配備1200本書較適宜。
(2)報(bào)刊架,根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況,暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。
(3)“職工書屋”銘牌,一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。(該標(biāo)準(zhǔn)附后)。
一方面,通過申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn),組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書籌措辦法,積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè);另一方面,通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商,達(dá)成一致,定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋;此外,職工書屋的建設(shè),主要書籍來源為公司自主購(gòu)買。
通過以上三種圖書收集渠道,形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量,整合各類資源,合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍,占總藏書的40%;
2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍,占總藏書的20%;
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍,占總藏書的10%;
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%;
具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。
(六)不定期組織開展讀書會(huì)、讀書演講、讀書知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書情況。
建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬元進(jìn)行書報(bào)資料購(gòu)買,書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元,總計(jì)2.5萬元。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)重視,各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面,并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動(dòng)中。
2、統(tǒng)籌策劃,明確分工,注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織,整合資源,形成合力。
3、邊建設(shè)、邊使用,邊完善,進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道,除購(gòu)買和訂閱相關(guān)圖書外,鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書、好資料,增加藏書量;同時(shí),根據(jù)職工讀書需求,逐年增加職工書屋的藏書量。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會(huì)“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案》,結(jié)合全市工會(huì)的實(shí)際情況,全面推進(jìn)我市工會(huì)“職工書屋”建設(shè),現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
實(shí)施“職工書屋”建設(shè),必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的,傳播先進(jìn)文化,普及科技知識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權(quán)益,努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動(dòng)力和文化支持。
“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則,建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地,以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。
從2008年開始,用五年左右時(shí)間,在全市范圍內(nèi)由各級(jí)工會(huì)建設(shè)190個(gè)“職工書屋”。同時(shí),用三年時(shí)間,建設(shè)10個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)。
1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是:(六有)有固定場(chǎng)地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標(biāo)識(shí)。其中:藏書量1000冊(cè)、報(bào)刊10種以上,電子音像制品40張以上。對(duì)暫不具備條件的地方和單位,可以因地制宜,邊建設(shè)、邊使用、邊完善,逐步發(fā)展規(guī)范。
2、“職工書屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):藏書量3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上,電子音像制品80張以上,(六有)有可上網(wǎng)電腦,有固定閱讀場(chǎng)地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標(biāo)識(shí)、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。
1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會(huì)系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上,由各地、各單位工會(huì)制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。
2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會(huì)按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定,并報(bào)市總工會(huì)備案?!奥毠荨笔痉饵c(diǎn),由市總工會(huì)在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定,并報(bào)省總、全總批準(zhǔn),同時(shí)組織審核驗(yàn)收。
3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),由省總工會(huì)按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌匾。
4、“職工書屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬元,由全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、市總工會(huì)和各地、各單位共同籌集,其中:全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決,主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置。
5、“職工書屋”原則上在工會(huì)系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建,對(duì)尚未達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對(duì)只要求建設(shè)一個(gè)“職工書屋”的單位,必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對(duì)已達(dá)到“職工書屋”建設(shè)條件的單位,可以向當(dāng)?shù)厣霞?jí)工會(huì)提出申請(qǐng),要求向“職工書屋”示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展,其建設(shè)資金均由同級(jí)工會(huì)自籌解決,對(duì)要求向“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位,市總工會(huì)將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。
5、積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)“職工書屋”建設(shè)的重視和支持,將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書屋”,有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書助讀活動(dòng)。
6、對(duì)管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營(yíng)條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點(diǎn),鼓勵(lì)在工商行政管理部門登記注冊(cè)為獨(dú)立法人實(shí)體,資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì),由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營(yíng)許可證,開展出版物經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),其經(jīng)營(yíng)收入,須按比例用于“職工書屋”建設(shè),擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模,更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。
7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸?huì)建設(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況,按照“職工書屋”的上限標(biāo)準(zhǔn),培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。
職工書屋建設(shè)方案篇十
為了突出和履行工會(huì)維護(hù)的基本職能,進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來,更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益,為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結(jié)合我礦實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,特制定××礦職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想,并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè),建家就是建隊(duì)伍的理念,以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神,為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政支持,工會(huì)具體實(shí)施,職工積極參與。
2、以職工群眾為主體,堅(jiān)持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn),堅(jiān)持實(shí)事求是原則,反對(duì)形式主義。
1、礦工會(huì)職工之家建設(shè)的目標(biāo)是:堅(jiān)持理論立會(huì),樹立創(chuàng)新觀念,最大限度地把職工組織到工會(huì)中來,建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì),突出維護(hù)職能,最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益,建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
2、車間工會(huì)之家建設(shè)的目標(biāo)是:建成中心職工之家,即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心;民主管理中心;成本控制中心;安全維護(hù)中心;生活互助中心。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是:堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài),建成民主和睦型,增效創(chuàng)收型,育人成才型,溫暖互助型,安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家,工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神,高起點(diǎn)起步,創(chuàng)新式發(fā)展,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題,努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性,廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng),雙增雙節(jié)活動(dòng),修舊利廢活動(dòng),向挖潛節(jié)約要效益,向科學(xué)管理要效益,向技術(shù)創(chuàng)新要效益,使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo),以“愛國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)有善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè),用群眾喜聞樂見,健康向上的文體活動(dòng)吸引職工,使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍,建企業(yè)緊密結(jié)合,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾,關(guān)注弱勢(shì)群體,傾聽他們的呼聲,了解他們的疾苦,反映他們的意愿,解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系,要爭(zhēng)取社會(huì)援助,加大企業(yè)資助,完善組織幫助,推進(jìn)低保救助,動(dòng)員職工互助,使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患,提建議,堵漏洞,抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng),提高全員的安全意識(shí),變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn),努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn),決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作,以達(dá)到自我防護(hù),互相監(jiān)督,共同防護(hù)的效果,保證每一名小家成員的安康,使職工之家成為安全之家。
(一)圍繞礦中心工作,把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng),做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng),采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,參與本單位技術(shù)攻關(guān),開展小改小革提合理化建議活動(dòng),做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu),網(wǎng)員配備要齊全,組織群監(jiān)員上崗檢查,有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育,有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng),做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字,安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字,安全形式突出一個(gè)“新”字。
(二)突出維護(hù)職能,體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦,不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
(三)強(qiáng)化民主管理,暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度,提高職代會(huì)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度,努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能,以推進(jìn)此次工作的深入開展。
(四)加大送溫暖力度,優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系,要層層建立困難職工檔案,做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明,扶貧幫困措施具體,脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì),組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì),幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系,黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一,幫助困難職工早日擺脫貧困。
(五)弘揚(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民,企業(yè)好職工,家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),因地制宜,寓教于樂,大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng),積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng),出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型,以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區(qū)隊(duì)環(huán)境綠化、整潔,小家設(shè)施完備,環(huán)境幽雅,小家活動(dòng)豐富多彩,板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè),提高建家水平。
1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競(jìng)賽,分工明確。“車間兩長(zhǎng)六大員”隨缺隨補(bǔ),按時(shí)發(fā)展新會(huì)員。會(huì)員檔案齊全。職工入會(huì)率達(dá)99以上,發(fā)證率100。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度。要做到建家有規(guī)劃,考核有細(xì)則,建家有形式,活動(dòng)有內(nèi)容,做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn),實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想,深入實(shí)際,調(diào)查研究,為職工排憂解難,形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
依靠本方案,各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查,礦工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)。分別評(píng)定為模范職工之家。
組長(zhǎng):××××x。
副組長(zhǎng):礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)。
成員:××××××x。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)建家日常管理工作,辦公室主任由××x擔(dān)任。
職工書屋建設(shè)方案篇十一
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款透過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1、1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門,履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能,下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會(huì)需要,協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,用心參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾,深入開展崗位技能練兵,全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,用心培養(yǎng)先進(jìn)典型,宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn),構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》,健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員,用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作,用心主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4、1、2在職工群眾利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工群眾辦實(shí)事,排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí),用心發(fā)表意見。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利,伸張正義,對(duì)群眾來信來訪或申訴處理及時(shí),事事有回音,件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工,應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組),搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益,50名以上女職工的單位,應(yīng)建立女職工委員會(huì),3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組,并正常開展活動(dòng),對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè),解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?;?,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán),切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次,建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度,車間職工代表組會(huì)議每季召開一次;班組民主管理會(huì)每半年召開一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán),企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會(huì)討論透過,并作出相應(yīng)決議,職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常,發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度,企業(yè)民主渠道暢通,如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度,構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5用心推行局務(wù)公開制度,按規(guī)定程序、資料和要求,實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上,職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度,凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn);每次職代會(huì)討論重大問題時(shí),要進(jìn)行專題培訓(xùn),不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳,做到資料齊全。
4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),搞好職工的思想政治教育,強(qiáng)化職業(yè)道德,在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),透過各種形式,用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度,定期分析職工的思想,有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育,努力提高職工思想道德水平,牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,深入基層,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長(zhǎng),建立各種業(yè)余興趣小組,廣泛利用工會(huì)陣地,用心開展業(yè)余文化活動(dòng),寓教于樂,促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè),按照群眾化、民主化的方向,推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制,每年召開一次會(huì)議,由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作,由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作,理解審議,討論透過當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則,健全工會(huì)民主議事制度,工會(huì)重大問題務(wù)必由全體委員會(huì)討論透過,重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),健全各項(xiàng)工作制度,人員分工明確,崗位職責(zé)清楚,工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理,帳物相符,無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度,及時(shí)交流工會(huì)工作狀況。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng),做到建“小家”、?!按蠹摇?。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn),透過會(huì)員民主選舉,建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾,全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?;鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備,是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人,不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議;分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職,享受相應(yīng)待遇,工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇,參加班委會(huì)。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法,深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,集中精力抓大事,并能透過建立聯(lián)系點(diǎn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面,推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
職工書屋建設(shè)方案篇十二
為推動(dòng)我校“市級(jí)模范職工之家”小家建設(shè)向縱深發(fā)展,積極創(chuàng)造條件,進(jìn)一步爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)模范職工之家”,學(xué)校工會(huì)委員會(huì)經(jīng)請(qǐng)示黨支部,并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持,決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè),于20xx年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動(dòng),職工小家活動(dòng)方案。現(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動(dòng)方案:
一、活動(dòng)宗旨。
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,確立“以人為本,以心換心,以校為家”的服務(wù)理念,進(jìn)一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍,營(yíng)造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨;進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念,以依靠人為前提,把用好人作為基本途徑,把尊重人作為基本準(zhǔn)則,把為了人作為根本目的;進(jìn)一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化,修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng),展現(xiàn)當(dāng)代知識(shí)分子的精氣神;進(jìn)一步倡導(dǎo)以博為榮的進(jìn)取精神,博采眾長(zhǎng),博覽群書,積淀學(xué)校的文化底蘊(yùn)。以小家建設(shè)為契機(jī),創(chuàng)建特色學(xué)校,打造渝東名校,規(guī)劃方案《職工小家活動(dòng)方案》。
二、成立“小家”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):錢直樹。
副組長(zhǎng):熊鵬(常務(wù))郭明仲匡清海白文珍。
成員:朱珠朱春花左自才工會(huì)委員會(huì)各委員。
三、活動(dòng)內(nèi)容及分工。
1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會(huì)宣傳委員朱春花負(fù)責(zé)。以年級(jí)組、辦公室為單位,每個(gè)辦公室創(chuàng)建一個(gè)“職工小家”,由年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)組織辦公室全體成員,取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設(shè)由大隊(duì)輔導(dǎo)員左自才負(fù)責(zé)。以中隊(duì)(班)為單位,每中隊(duì)(班)創(chuàng)建一個(gè)“少兒小家”,由中隊(duì)輔導(dǎo)員(班主任)組織班隊(duì)干部及全班同學(xué),取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
四、活動(dòng)要求。
1、“小家”建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實(shí)際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念,群策群力、集思廣益,力求新穎獨(dú)特,富有文化氣息、激勵(lì)作用和長(zhǎng)效機(jī)制。
2、“小家”創(chuàng)建活動(dòng)將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評(píng)比,還將適時(shí)舉辦“小家”特色活動(dòng)展示及“小家”建設(shè)研討會(huì)。
3、教工會(huì)將制作統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌,展示“小家”創(chuàng)建活動(dòng)中選定的相關(guān)內(nèi)容,長(zhǎng)期懸掛在教室、辦公室門上。
附:“職工小家”“少兒小家”標(biāo)識(shí)牌樣式。
二0xx年九月十六日。
辦公室名:年級(jí)組(藝體辦公室)。
教室名:年級(jí)()班(中隊(duì))。
“小家”名:
全“家”福。
(照片由學(xué)校統(tǒng)一組織)。
“小家”座右銘:
以人為本以德為先。
以和為貴以博為榮。
以心換心以校為家。
“家”訓(xùn):
“家”風(fēng):
職工書屋建設(shè)方案篇十三
根據(jù)上級(jí)工會(huì)春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知精神,結(jié)合我校實(shí)際,為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、尊老愛老的美德,使每一個(gè)教職工都能過一個(gè)快樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié),現(xiàn)要求在春節(jié)期間認(rèn)真做好以“扶貧濟(jì)困解難事,溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作和離退休及困難教職工的慰問工作。具體事項(xiàng)通知如下:
一、提高對(duì)送溫暖活動(dòng)和離退休教職工慰問工作的認(rèn)識(shí)。從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,構(gòu)建和諧校園的大局出發(fā),扎實(shí)開展“扶貧濟(jì)困解難事,溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作,做好離退休教師和困難教職工的慰問工作。
二、切實(shí)做好離退休教職工、老干部、老黨員的慰問工作。春節(jié)期間,對(duì)退休教職工要進(jìn)行一次全面的慰問,慰問以登門走訪的形式進(jìn)行。要認(rèn)真落實(shí)好黨的干部政策,特別是對(duì)老黨員、老干部以及長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志,要普遍進(jìn)行一次走訪慰問活動(dòng)。在走訪慰問中,要全面了解他們現(xiàn)有的生活、身體情況,主動(dòng)宣傳我校教育改革與發(fā)展的成果,認(rèn)真聽取老同志的建議意見,并及時(shí)向?qū)W校和單位反饋。衣食住行玩離退休教師的慰問工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。經(jīng)費(fèi)一般為:離休人員(包括遺屬)每人不少于300元,退休人員每人不少于200元。學(xué)校還應(yīng)結(jié)合實(shí)際對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物開展慰問。
三、積極開展對(duì)困難教職工和學(xué)生的送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。要以因患大病或遭受重災(zāi)致貧的困難教職工為重點(diǎn),開展生活幫扶、應(yīng)急救助等多種形式,扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。要積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)各界的支持,通過多種途徑,采取有效措施籌集送溫暖資金,為困難教職工安排好春節(jié)期間的生活,使他們過上一個(gè)歡樂、祥和、安定的傳統(tǒng)佳節(jié)。要加大對(duì)貧困學(xué)生的幫扶力度,積極開展一幫一結(jié)對(duì)子獻(xiàn)愛心活動(dòng)。新學(xué)期,要落實(shí)好貧困學(xué)生就學(xué)的各項(xiàng)優(yōu)惠、減免政策,確保學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)。
四、認(rèn)真做好送溫暖活動(dòng)和離退休教職工慰問工作的總結(jié)。要及時(shí)做好送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)、以及離退休教職工和困難教職工慰問工作的總結(jié),建立困難教職工檔案,探索建立扶貧濟(jì)困的長(zhǎng)效機(jī)制,加大“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)的力度,進(jìn)一步擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響力。
職工書屋建設(shè)方案篇十四
楊柳初中元旦春節(jié)慰問活動(dòng)方案20xx年春節(jié)即將來臨,為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定本工作方案。
一、慰問活動(dòng)目的:構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門。
慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,黨支部、工會(huì),校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象。
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式。
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算。
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元,共180元。
五項(xiàng)總計(jì):慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員。
楊亞林校長(zhǎng),宋元杰副校長(zhǎng),工會(huì)主席向樹林。
七、慰問時(shí)間安排:
二零一x年一月十五日。
九、相關(guān)要求和說明:
1、這次慰問活動(dòng)涉及。
職工書屋建設(shè)方案篇十五
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1.1-xx標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gb/t15496-~企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
gb/t15497-~企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。
gb/t15498-~企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系―管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系。
3管理職能。
3.1職能部門。
xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門,履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能,下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3.2職責(zé)與分工。
3.2.1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3.3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的。領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會(huì)需要,協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1基層工作。
4.1.1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮積極作用。
4.1.1.1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾,深入開展崗位技能練兵,全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4.1.1.2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,積極培養(yǎng)先進(jìn)典型,宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn),形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4.1.1.3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》,健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員,積極協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作,積極主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4.1.2在職工群眾利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工群眾辦實(shí)事,排憂解難。
4.1.2.1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí),積極發(fā)表意見。
4.1.2.2維護(hù)職工民主權(quán)利,伸張正義,對(duì)群眾來信來訪或申訴處理及時(shí),事事有回音,件件有著落。
4.1.2.3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工,應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組),搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
職工書屋建設(shè)方案篇十六
2005年以來,廠工會(huì)在廠黨委和省電力工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)率領(lǐng)基層分會(huì)和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,全面貫徹《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)指示精神,緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的總體目標(biāo),以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針,突出維權(quán)職能,強(qiáng)化民主管理,積極開展建家交友活動(dòng),有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。
一、加強(qiáng)民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)。
1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。二月份召開了第七屆四次職工代表大會(huì),大會(huì)聽取、討論、審議和通過了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告和年度業(yè)績(jī)考核辦法主體方案的說明。表彰了我廠2004年度被評(píng)為公司的先進(jìn)集體和個(gè)人,我廠2004年度的先進(jìn)集體、廠標(biāo)兵和先進(jìn)文明職工,我廠2004年度銷售狀元等。通報(bào)了2004年度民主評(píng)議中層干部情況,表彰了優(yōu)秀中層干部,廠部與各承包單位簽訂了2005年業(yè)績(jī)考核任務(wù)書,廠黨委與各支部簽訂了2005年黨風(fēng)廉政責(zé)任書。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來極大的被動(dòng),而且對(duì)職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對(duì)此,廣大職工非常關(guān)注,通過各種方式[本文轉(zhuǎn)載自范文搜網(wǎng)-找文章,到范文搜網(wǎng)]表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)人才合理流動(dòng),規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的.出臺(tái)過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論,職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二,主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議,對(duì)《規(guī)定》草案進(jìn)行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三,經(jīng)過反復(fù)征求意見,最終形成提交職工代表大會(huì)通過的《規(guī)定》草案。由于我們?cè)凇兑?guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動(dòng)職工,真心依靠職工。在2005年6月6日召開的職工代表大會(huì)上對(duì)《規(guī)定》一致表決通過。
對(duì)于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見,并提交職工代表組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會(huì)民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標(biāo),鼓舞了工作干勁,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為更好的完成今年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)打下基礎(chǔ)。我們還用契約的形式對(duì)民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核,使職工的民主權(quán)利得到較好落實(shí),維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
2、廠務(wù)公開工作組織落實(shí),職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅(jiān)持廠務(wù)公開工作制度,為進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開工作的深入開展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作,提高廠務(wù)公開工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》,使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,今年廠務(wù)公開內(nèi)容達(dá)到62項(xiàng),涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo)、廢舊物資處理、中層干部輪崗交流等各方面,有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。
3、加強(qiáng)分廠(公司)、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。各分廠(公司)、班組能嚴(yán)格按照廠務(wù)公開工作制度,充分利用公開欄以及召開全體職工會(huì)議和班組民主生活會(huì)議等形式,積極開展民主管理,做好政務(wù)、班務(wù)公開工作。如:分廠(公司)的工作安排、人員調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)工資發(fā)放、考核等都能通過各種形式予以公開。此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,廠工會(huì)每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。
4、重視職工代表提案,認(rèn)真做好提案落實(shí)工作。今年職代會(huì)職工代表提出12項(xiàng)提案,經(jīng)提案小組審查并報(bào)經(jīng)廠長(zhǎng)和分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽批,由職能部門負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí),每件提案都給與了答復(fù),有9項(xiàng)提案得到落實(shí),特別是改造老車間照明、加強(qiáng)數(shù)控人員培訓(xùn)、售后服務(wù)人員統(tǒng)一著裝、建立全員回收貨款機(jī)制等問題,都得到了較好的落實(shí)。還組織職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專門工作小組對(duì)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,雖然我廠在電力體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等不利因素,全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
七屆四次職代會(huì)預(yù)備會(huì)上,對(duì)全體職工代表進(jìn)行了《廠職工代表。
職工書屋建設(shè)方案篇十七
為適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),深化建設(shè)職工之家工作,推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。結(jié)合我公司實(shí)際,特制定《實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)職工之家建設(shè)工作方案》,具體要求如下:
一、指導(dǎo)思想:高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹”三個(gè)代表“重要思想,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針,以十八大精神為指針,以實(shí)施《工會(huì)法》為前提,以建設(shè)職工之家為載體,以加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),以促進(jìn)工會(huì)工作為出發(fā)點(diǎn),以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo),以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為方向,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為公司的改革和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo):在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,取得行政的支持,工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開展工作,努力把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信任的的職工之家。使之真正成為職工思想建設(shè)的場(chǎng)所、素質(zhì)提高的學(xué)校、安全保障的前哨、權(quán)益維護(hù)的陣地、文化活動(dòng)的樂園。確保工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提高職工生活水平,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行等方面發(fā)揮積極而有效的作用。
1、深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺遵守法律制度,按照工會(huì)工作的總體思路,全力維護(hù)職工合法權(quán)益,職工隊(duì)伍穩(wěn)定且思想活躍。
2、積極推進(jìn)本單位班子建設(shè),全心全意依靠職工辦企業(yè),確保企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
3、堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。凡規(guī)定職代會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng),都能堅(jiān)持按程序執(zhí)行,且職工普遍滿意。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,并能夠與干部任免獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合。積極探索和努力實(shí)踐民主管理的有效形式,堅(jiān)持礦務(wù)公開制度,使之不斷深化、規(guī)范,且真正有實(shí)效。
4、建立平等協(xié)商和集體合同制度,建制率100%,合同履約率90%以上。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織健全并積極開展工作,真正形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。
5、群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作扎實(shí)有效,并有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。堅(jiān)持開展職工培訓(xùn)、技術(shù)比武以及合理化建議活動(dòng);積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。堅(jiān)持開展女職工建功立業(yè)活動(dòng),大力提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)。
6、扶貧幫困和送溫暖工作規(guī)范化、制度化,并不斷探索和實(shí)踐扶貧幫困新機(jī)制,扶貧幫困工作有成效,困難職工基本生活有保障。
7、工會(huì)組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng),職工入會(huì)率在95%以上。按時(shí)改選換屆,同步組建工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力,班子成員政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。積極開展建設(shè)模范職工之家活動(dòng),職工普遍擁護(hù)。
8、重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅(jiān)持開展職工群眾廣泛參與的文化體育活動(dòng),職工的精神面貌煥然一新。重視和關(guān)注職工經(jīng)濟(jì)收入,促進(jìn)職工收入水平逐年提高。
9、女職工委員會(huì)組織健全,運(yùn)作規(guī)范,活動(dòng)富有創(chuàng)新,巾幗建功立功競(jìng)賽活動(dòng)有安排、有布置、有結(jié)果。重視家庭文化建設(shè),實(shí)施女職工素質(zhì)教育工程。積極參加上級(jí)女工委組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。
10、工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度完善,按時(shí)完成經(jīng)費(fèi)收繳上解任務(wù),經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督有效,保證了各項(xiàng)工會(huì)工作的正常開展。
11、無非正常集體上訪或越級(jí)上訪事件。
四、模范職工小家標(biāo)準(zhǔn):
1、工會(huì)組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子健全,按時(shí)換屆。
2、分公司(社區(qū))重大事項(xiàng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過,民主管理工作效果明顯,在工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放等管理方面實(shí)行了事務(wù)公開,做到公平、公正,職工滿意率95%以上。
3、職工隊(duì)伍和職工思想情緒穩(wěn)定,無多數(shù)職工普遍不滿意的不良事項(xiàng)。
4、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組,堅(jiān)持開展職工思想、文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),職工綜合素質(zhì)有提高。
5、無非正常集體上訪或越級(jí)上訪事件。
五、考核與驗(yàn)收:
1、先進(jìn)職工之家的考核驗(yàn)收,按《實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)職工之家考核細(xì)則》進(jìn)行;
4、有下列情況之一者取消該單位申報(bào)資格:
(1)組織機(jī)構(gòu)不健全,職工入會(huì)率低于95%;
(2)未建立職代會(huì)制度、未推行廠務(wù)公開制度;
(3)未建立平等協(xié)商集體合同制度;
(4)分公司(社區(qū))工會(huì)60%以上達(dá)不到模范職工小家標(biāo)準(zhǔn);
(5)未完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)或截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。
(6)發(fā)生非正常集體上訪或越級(jí)上訪事件。
六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
1、職工之家建設(shè)工作每年檢查驗(yàn)收一次,每?jī)赡赀M(jìn)行一次表彰與獎(jiǎng)勵(lì);
3、基層單位公司、社區(qū)模范職工小家由各單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收,報(bào)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)備案。達(dá)到模范職工小家標(biāo)準(zhǔn)的,由實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)授予模范職工小家榮譽(yù)稱號(hào)。
職工書屋建設(shè)方案篇十八
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1.1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gb/t15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3.1職能部門。
xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門,履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能,下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3.2職責(zé)與分工。
3.2.1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3.3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會(huì)需要,協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1基層工作。
4.1.1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮積極作用。
4.1.1.1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾,深入開展崗位技能練兵,全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4.1.1.2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,積極培養(yǎng)先進(jìn)典型,宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn),形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4.1.1.3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》,健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員,積極協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作,積極主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4.1.2在職工群眾利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工群眾辦實(shí)事,排憂解難。
4.1.2.1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí),積極發(fā)表意見。
4.1.2.2維護(hù)職工民主權(quán)利,伸張正義,對(duì)群眾來信來訪或申訴處理及時(shí),事事有回音,件件有著落。
4.1.2.3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工,應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組),搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4.1.2.4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益,50名以上女職工的單位,應(yīng)建立女職工委員會(huì),3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組,并正常開展活動(dòng),對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4.1.2.5積極協(xié)助企業(yè)行政辦好集體福利事業(yè),解決職工的后顧之憂。
4.1.3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?;?,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán),切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4.1.3.1企業(yè)形成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次,建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度,車間職工代表組會(huì)議每季召開一次;班組民主管理會(huì)每半年召開一次。
4.1.3.2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán),企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會(huì)討論通過,并作出相應(yīng)決議,職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常,發(fā)揮作用。
4.1.3.3建立多種形式的民主管理制度,企業(yè)民主渠道暢通,如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4.1.3.4建立年度協(xié)商、簽訂集體合同制度,形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4.1.3.5積極推行局務(wù)公開制度,按規(guī)定程序、內(nèi)容和要求,實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上,職工滿意率達(dá)85%及以上。
4.1.3.6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度,凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn);每次職代會(huì)討論重大問題時(shí),要進(jìn)行專題培訓(xùn),不斷提高代表參政議政能力。
4.1.3.7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳,做到資料齊全。
4.1.4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),搞好職工的思想政治教育,強(qiáng)化職業(yè)道德,在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的'教育職能。
4.1.4.1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),通過各種形式,積極配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4.1.4.2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度,定期分析職工的思想,有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4.1.4.3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育,努力提高職工思想道德水平,牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,深入基層,不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4.1.4.4根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長(zhǎng),建立各種業(yè)余興趣小組,廣泛利用工會(huì)陣地,積極開展業(yè)余文化活動(dòng),寓教于樂,促進(jìn)精神文明建設(shè)。
4.1.5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè),按照群眾化、民主化的方向,推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4.1.5.1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制,每年召開一次會(huì)議,由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作,由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作,接受審議,討論通過當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4.1.5.2認(rèn)真貫徹民主集中制原則,健全工會(huì)民主議事制度,工會(huì)重大問題必須由全體委員會(huì)討論通過,重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4.1.5.3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),健全各項(xiàng)工作制度,人員分工明確,崗位職責(zé)清楚,工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4.1.5.4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理,帳物相符,無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4.1.5.5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4.1.5.6建立工會(huì)信息工作制度,及時(shí)交流工會(huì)工作情況。
4.1.5.7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng),做到建“小家”、保“大家”。
4.1.6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn),通過會(huì)員民主選舉,建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾,全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4.1.6.1工會(huì)三級(jí)組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?;鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備,是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人,不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議;分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職,享受相應(yīng)待遇,工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇,參加班委會(huì)。
4.1.6.2改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法,深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,集中精力抓大事,并能通過建立聯(lián)系點(diǎn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面,推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核。
5.1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5.2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
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