通過寫報告，我們可以系統(tǒng)地整理和概括所做的工作，提煉出關鍵點。在撰寫報告時要注意語言簡練、易懂，并避免使用專業(yè)術語。如果你正在準備撰寫一份報告，那么以下這些報告的范例可能會對你有所幫助。
民政局廉政防控風險自查報告篇一
自“隊伍建設年”活動進入第四階段以來，本人嚴格按照活動要求，認真對照黨紀條規(guī)，采取“自己查、群眾提、員工評的”方式，對個人在廉潔履職的風險點進行了深入的排查，現(xiàn)將排查情況匯報如下:。
(一)思想道德方面。
1、放松學習，放棄世界觀、人生觀長期的自我改造。
2、思想觀念與形勢發(fā)展的要求不適應，脫離實際、脫離群眾，抵擋不住金錢、權(quán)利的誘惑。
3、缺乏民主意識，以自我為中心，搞“一言堂”
4、不愿接受監(jiān)督，放松自我約束，聽不進不同意見和建議。
(二)崗位職責方面。
1、重要問題決策、重要干部任免、重要項目安排時不講原則，不廣泛征求意見，暗箱操作或獨斷專行，接受親友請托違規(guī)操作。
2、履行職責不到位，不認真負責、不重視黨風廉政建設，忽視班子和隊伍建設。
(三)生活作風方面。
1、放松對自身人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關不嚴。
(一)學習不夠，對風險點的存在和防范認識不充分;。
(二)工作責任心不強，對潛在的問題和風險點重視和把握不夠。
(一)加強學習，提高素質(zhì)。通過學習樹立正確的人生觀、世界觀，堅定自身信念不動搖。提高自身的業(yè)務素質(zhì)，強化工作本領，提高工作水平，防止在不知不覺中違紀違規(guī)。
(二)增強工作責任心。始終牢記權(quán)力是一種責任，也有可能成為一種負擔，用得好是為人民服務，用得不好就成了為自己服務，為個人服務，不僅會失去民心，丟掉名譽，甚至還有可能違反黨紀國法。
(三)以身作則，做好本職工作。要若人不知，除非己莫為，不能心存僥幸，首先從自己做起。嚴于律己，以史為鑒、以人為鑒、以案為鑒，時常對自己敲警鐘，嚴把本職工作質(zhì)量關。
(四)規(guī)范辦事程序，自覺接受群眾和員工的監(jiān)督。秉公辦事，不徇私情。不斷反思，知錯就改。
(五)注意聽取上級領導的意見，虛心接受員工的建議，及時糾正錯誤。
針對以上問題，在我下一步的工作中，我將以此次廉政風險點排查為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過學習廉政風險點防范細則和有關文件，并對個人思想進行不斷地改造和結(jié)合個人工作特點，筑牢拒腐防變的防火墻，廉潔自律，踏實工作，用實際行動向領導和同事們交上一份滿意的答卷。
民政局廉政防控風險自查報告篇二
為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀委、監(jiān)察局《關于對廉政風險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發(fā)〔20xx〕11號）文件要求，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：
我局高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構(gòu)健全。
我局制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡體系、廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使機關干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
局機關積極開展廉政建設自查情況，了解干部的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。
我局廉政風險防控管理工作領導小組對機關干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使機關干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。
民政局廉政防控風險自查報告篇三
我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構(gòu)健全。
我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡體系、廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、
處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
學校領導積極開展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題。
我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。
白云小學。
2013年5月。
民政局廉政防控風險自查報告篇四
我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構(gòu)健全。
二、構(gòu)建廉政風險防控體系
我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡體系、廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風險防控管理工作宣傳
處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
學校領導積極開展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。
白云小學
2017年5月
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規(guī)定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以責任分工、監(jiān)督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控
在廉政風險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界線，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處臵辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發(fā)展成違紀違法行為。
二、履行廉政風險防控“一崗雙責”情況
一年來，按照公司紀監(jiān)部的要求，在黨支部的組織下，我們強化自身學習，堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，用合理的'制度去管理，高度重視學習，努力改進自己的主觀世界，才能在思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。
《廉政風險防控自查報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
民政局廉政防控風險自查報告篇五
為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區(qū)紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發(fā)〔20xx〕51號）和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：
我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構(gòu)健全。
我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡體系、廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
學校領導積極開展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。
我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。
民政局廉政防控風險自查報告篇六
根據(jù)區(qū)紀委有關開展廉政風險防控管理工作的文件精神和要求，北部商城管委會主動行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節(jié)點，全面深入地推進崗位廉政風險防控工作，努力在崗位風險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機制、加強監(jiān)督管理等方面下功夫，廉政風險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效，現(xiàn)將北部商城管委會崗位廉政風險防控工作自查報告如下：
周密計劃，精心組織。黨工委高度重視崗位廉政風險防控工作，將其納入重要議事日程，指定監(jiān)察室負責風險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認真組織學習開展崗位廉政風險防控工作的目的和要求，通過認真分析查找各科室權(quán)力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理認識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政認識，降低廉政風險。以全體干部職工大會，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
工作中，管委會把風險崗位監(jiān)督管理與黨風廉政建設、日常業(yè)務等工作有機結(jié)合，班子成員帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，各科室認真查找崗位廉政風險點并制定防范措施。
一是準確查找風險點。各科室結(jié)合自身崗位職責，通過自己找、群眾提、相互找、領導點等方法，認真分析并逐一排查各科室在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《科室廉政風險自查、防控表》。在查找部門廉政風險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程。截止目前，8個科室查找到風險點45個，制定防控措施50余條。
二是認真進行風險評估。各部門在找風險點基礎上，明確責任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風險點進行深入剖析，從風險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。截止目前，共確定規(guī)劃建設部和財務部2個崗位為一級風險崗位，2個二級風險崗位，4個三級風險崗位。
三是全面進行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關責任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風險點，廣大干部職工提高了廉政風險防范認識，拓寬了自下而上的監(jiān)督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入干部的思想和行動之中。
黨工委對排查出來的2個一級廉政風險崗位采取了重點梳理和防控。
一是規(guī)劃建設部梳理出的廉政風險點主要是：工程建設和政府采購中的違紀違法問題，重點治理規(guī)避招標及違法招標、定標、串通招標、弄虛作假；利用微小工程建設項目進行權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、挪用公款、收受禮金、通過采購設施設備收取回扣等問題。
根據(jù)梳理出的風險點針對性的制定防控措施：
1、制定《xxx市xxx北部商城管理委員會基礎設施建設管理辦法》；
2、繼續(xù)加大對建設領域腐敗治理，提高相關人員違紀違法行為的“成本”；
3、進一步加強領導干部思想教育，對癥下藥，預防為主，制定《中層干部管理辦法》；
5、持續(xù)加強紀檢監(jiān)察工作力度，抓早抓小、懲防并舉；
6、建立健全廉政風險防控監(jiān)督機制，嚴防違紀違法行為的產(chǎn)生。
二是財務部梳理出的廉政風險點主要是：財政資金和公共物品使用中的違紀違法問題，重點治理私設“小金庫”，亂發(fā)錢物，貪污侵占，截留私分，損害集體利益，為本人或他人謀取私利等問題。
1、堅持“三重一大”和民主決議制度；
2、加強財務人員的廉政風險風險意識的學習；
3、完善財務管理制度；
4、發(fā)揮內(nèi)部審計的功能；
一是加強制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要方法和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我委對由于崗位管理制度不嚴而產(chǎn)生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務流程進行了再次梳理，對各項制度進行了完善。以廉政風險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，制定了以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行的管理方法。
二是建立科學合理的防控監(jiān)督機制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。各科室負責人簽訂了《廉政風險防范承諾書》、《家庭助廉承諾書》等，使廉政風險防范管理工作深入到每一個科室。在經(jīng)費使用過程中，實行經(jīng)辦人員、科室負責人、分管領導、一把手層層簽字負責制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。
三是加強日常學習。定期組織廉政相關知識的學習，將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入日?？己耍ㄆ诮M織干部職工參觀黨風廉政漫畫展，到廉政教育基地接受教育。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我委將從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍。
民政局廉政防控風險自查報告篇七
根據(jù)學院黨委的總體部署和要求，結(jié)合軍體部實際情況，現(xiàn)就廉潔自律自查情況報告如下：
學院的體育課教學、學生體質(zhì)健康測試、新生軍事理論課教學、課外體育活動、專項運動隊訓練、組織群眾體育活動、體育科研工作及軍體部教師的管理、體育器材的管理。
1、教學活動中的徇私舞弊。
2、揮霍公款、鋪張浪費。
3、私設小金庫。
4、對軍體部人員在黨風廉政方面放松教育、要求不嚴、缺乏監(jiān)督。
5、器材管理松懈。
1、教學活動中堅持原則，不徇私情，不開后門。
2、購買物品時，不買貴的，只買能用的。
3、沒有小金庫。軍體部沒有增收項目，也沒有經(jīng)濟來源。
4、對軍體部人員定期進行廉政教育，嚴格要求。
5、對體育器材的管理做到進出有記錄。
6、工作中做到廉潔自律，沒有侵占公家財物，依法使用權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守。
7、生活上做到不吃請、不受賄，從不收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等，沒有借喬遷、子女升學等大操大辦、收錢斂財。
8、認真學習、貫徹落實“一崗雙責”制度，在抓好軍體部教學、科研、管理工作的同時，也抓好軍體部教師的思想工作和廉政建設。
以上是自查情況，有不當之處，請組織批評指正。
民政局廉政防控風險自查報告篇八
根據(jù)**《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（紀辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化內(nèi)部權(quán)力運作制約和監(jiān)督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。
一、加強領導，提高認識。
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確?！叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風廉政建設考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強學習，提高素養(yǎng)。
以黨支部會、學習會、大討論活動等形式，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風險教案匯總》和《廉政風險點及風險等級目錄》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。
三、加強預防，提高效果。
根據(jù)sx市紀委《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（sx紀辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關鍵控制點和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點，經(jīng)組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好廉政風險防控工作和干部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部隊伍。
民政局廉政防控風險自查報告篇九
區(qū)紀委：
根據(jù)區(qū)紀委有關開展廉政風險防控管理工作的文件精神和要求，北部商城管委會主動行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節(jié)點，全面深入地推進崗位廉政風險防控工作，努力在崗位風險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機制、加強監(jiān)督管理等方面下功夫，廉政風險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效，現(xiàn)將北部商城管委會崗位廉政風險防控工作自查報告如下：
周密計劃，精心組織。黨工委高度重視崗位廉政風險防控工作，將其納入重要議事日程，指定監(jiān)察室負責風險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認真組織學習開展崗位廉政風險防控工作的目的和要求，通過認真分析查找各科室權(quán)力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理認識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政認識，降低廉政風險。以全體干部職工大會，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
工作中，管委會把風險崗位監(jiān)督管理與黨風廉政建設、日常業(yè)務等工作有機結(jié)合，班子成員帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，各科室認真查找崗位廉政風險點并制定防范措施。
一是準確查找風險點。各科室結(jié)合自身崗位職責，通過自己找、群眾提、相互找、領導點等方法，認真分析并逐一排查各科室在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《科室廉政風險自查、防控表》。在查找部門廉政風險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程。截止目前，8個科室查找到風險點45個，制定防控措施50余條。
二是認真進行風險評估。各部門在找風險點基礎上，明確責任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風險點進行深入剖析，從風險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。截止目前，共確定規(guī)劃建設部和財務部2個崗位為一級風險崗位，2個二級風險崗位，4個三級風險崗位。
三是全面進行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關責任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風險點，廣大干部職工提高了廉政風險防范認識，拓寬了自下而上的監(jiān)督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入干部的思想和行動之中。
黨工委對排查出來的2個一級廉政風險崗位采取了重點梳理和防控。
一是規(guī)劃建設部梳理出的廉政風險點主要是：工程建設和政府采購中的違紀違法問題，重點治理規(guī)避招標及違法招標、定標、串通招標、弄虛作假；利用微小工程建設項目進行權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、挪用公款、收受禮金、通過采購設施設備收取回扣等問題。
根據(jù)梳理出的風險點針對性的制定防控措施：1、制定《xxx市xxx北部商城管理委員會基礎設施建設管理辦法》；2、繼續(xù)加大對建設領域腐敗治理，提高相關人員違紀違法行為的“成本”；3、進一步加強領導干部思想教育，對癥下藥，預防為主，制定《中層干部管理辦法》；4、不斷推進招投標行為的規(guī)范管理，形成一套科學、合理的工作制度和高效嚴密的工作流程，有效管理招投標工作的行為規(guī)范；5、持續(xù)加強紀檢監(jiān)察工作力度，抓早抓小、懲防并舉；6、建立健全廉政風險防控監(jiān)督機制，嚴防違紀違法行為的產(chǎn)生。
二是財務部梳理出的廉政風險點主要是：財政資金和公共物品使用中的違紀違法問題，重點治理私設“小金庫”，亂發(fā)錢物，貪污侵占，截留私分，損害集體利益，為本人或他人謀取私利等問題。
一是加強制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要方法和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我委對由于崗位管理制度不嚴而產(chǎn)生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務流程進行了再次梳理，對各項制度進行了完善。以廉政風險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，制定了以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行的管理方法。
二是建立科學合理的防控監(jiān)督機制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。各科室負責人簽訂了《廉政風險防范承諾書》、《家庭助廉承諾書》等，使廉政風險防范管理工作深入到每一個科室。在經(jīng)費使用過程中，實行經(jīng)辦人員、科室負責人、分管領導、一把手層層簽字負責制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。
三是加強日常學習。定期組織廉政相關知識的學習，將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入日?？己耍ㄆ诮M織干部職工參觀黨風廉政漫畫展，到廉政教育基地接受教育。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我委將從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍。
民政局廉政防控風險自查報告篇十
近日，廈門市紅十字會黨組召開黨風廉政風險防控形勢分析會。市紅十字會全體在崗黨員、干部參加了本次會議，市紀委駐衛(wèi)健委紀檢組副組長向雪生到場指導。
會上，部室負責人結(jié)合本部門工作實際，認真分析排查黨風廉政風險點，提出防范措施和加強黨風廉政建設的具體舉措。分管副會長就抓好這項工作進行點評。
向雪生肯定了市紅十字會黨組黨風廉政風險防控工作，并提出三點意見：
一是要提高站位。要把廉政風險防控形勢分析工作看做是黨組落實黨風廉政建設主體責任制的一項根本性、長久性的工作，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會提出，“構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”。
二是要全員參與。黨風廉政風險防控不是個人的事，也不是某個部門的事，要形成人人有責、全員參與的局面。
三是要抓好落實。風險點排查要落細落小落實，領導要層層審核，防控措施要清單化、動態(tài)化管理，定期分析，長期跟蹤，堅定不移把黨風廉政建設引向深入。
市紅十字會黨組書記、常務副會長蔡偉中結(jié)合我會的工作實際作了總結(jié)講話，并就我會抓好黨風廉政建設提出了明確要求。蔡偉中指出：
近兩年，市紅十字會先后接受領導離任審計、“1+x”專項檢查、落實全面從嚴治黨主體責任檢查、市委政治巡察等，通過抓好學習教育、整改存在問題、完善制度建設，形成組織領導有力、思想認知增強、制度措施完善、監(jiān)督檢查到位、黨風廉政風險防控形成高壓的態(tài)勢。向雪生副組長對我會黨風廉政建設工作提出了明確意見，下一步我會要在以下幾個方面進一步抓好落實：
1高度重視，深化理論武裝。
深入學習和貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，繼續(xù)將清正廉潔作表率以及預防和反對腐敗貫穿于“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育始終，不斷提升黨員、干部的思想認識，營造風清氣正的工作氛圍。
2健全制度，嚴格管理。
進一步完善各項業(yè)務制度和工作制度，堅持“三重一大”制度。以辦公信息化為依托，將各項業(yè)務流程進行梳理并固化，建立起權(quán)責清晰、主責主抓、一抓到底以及協(xié)同配合、在線監(jiān)督、透明留痕、責任層層傳導的工作制度，把權(quán)力關進制度的籠子，切實用制度規(guī)范和防控黨風廉政風險。
3強化監(jiān)督檢查，嚴格問責。
堅持問題導向，各部室認真梳理黨風廉政風險點清單，動態(tài)管理、常態(tài)化監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴格落實整改、傳導壓力，嚴格問責，把強化內(nèi)部監(jiān)督檢查與主動接受外部監(jiān)察、監(jiān)督、巡視相結(jié)合，把接受黨內(nèi)監(jiān)督與國家機關監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督貫通起來，不斷強化監(jiān)督實效，切實把抓好黨風廉政建設貫穿到紅十字會改革發(fā)展各項工作之中。
民政局廉政防控風險自查報告篇十一
一年來在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級組織的關心和培育下，在各級領導和同志們的大力支持下，以建設“實力xxx、魅力xxx、活力xxx”為契機，以“1131”工作為重點，積極探索城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的道路，突出重點工作，有序推進各項工作，本人在政治上、思想上、黨風廉政建設上、工作上均取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的政治、思想、黨風廉政、工作等方面的情況作如下總結(jié)：
本人始終堅持黨的四項基本原則，政治上同黨中央保持高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀指導實踐活動，認真學習黨的十七屆三、四、五、六中全會和中央經(jīng)濟工作會議，中央農(nóng)村工作會議精神，學習黨在新農(nóng)村建設方面的各項方針、政策和法律法規(guī)，特別是依法行政的知識，學習推進城鄉(xiāng)一體化的相關知識，通過向書本學習，向群眾學習，向身邊的同志學習，向?qū)嵺`學習等方式，進一步提高了自己的工作能力和工作水平，使自己的政治立場更加堅定，組織觀念和全局觀念進一步加強，政策理論水平和政治思想素質(zhì)進一步提高，為民服務的本領進一步增強。在實際工作中用所學到的知識指導自己的工作，密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，做群眾的貼心人，為群眾辦實事，辦好事。
積極參加中心組理論學習，堅持民主集中制原則，重大事情先請示，集體研究定的事情堅決落到實處，搞好班子團結(jié)，維護班子形象，自覺遵守機關內(nèi)部管理制度，切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，在群眾中起好帶頭作用，處處以身作則。
按照“抓招商引資，促財政增收，抓特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促社會穩(wěn)定，抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促農(nóng)民增收，抓城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，促持續(xù)發(fā)展，抓基礎設施建設，促城鎮(zhèn)化進程”的發(fā)展思路，在上級領導和各部門的關心支持下，各項工作取得了較好的成績。一年來在堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化的進程中，為了確保農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)民安居樂業(yè)，結(jié)合實際，在抓區(qū)域特色經(jīng)濟上做文章，實現(xiàn)一村一品，一社一業(yè)，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜種則種，抓專業(yè)村、特色社、示范戶，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。
自覺遵守各項規(guī)章制度，按照黨風廉政建設和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，接受組織和群眾的監(jiān)督，事事處處嚴格要求自己，深入基層，深入群眾，急群眾之所急，辦群眾之所需。認真履行自己的工作職責和廉政承諾。
在千頭萬緒的工作中，要分清主次，多想措施和辦法。今后還要進一步加強學習，提高自己的工作能力和應變能力，揚長補短，不斷充實和提高自己。
民政局廉政防控風險自查報告篇十二
在縣委的正確領導下，縣水利局以推進水利事業(yè)發(fā)展、服務群眾、密切黨群關系、促進和諧為目標，扎實開展黨務公開和廉政風險防控工作。現(xiàn)將我局兩項工作開展情況匯報如下：
一、主要做法。
(一)加強領導，落實責任。
我局成立了由局黨組書記任組長、局長任副組長，其他班子成員為成員的領導小組。下設辦公室，確定具體聯(lián)系人，負責黨務公開和廉政風險防控日常工作，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導全局黨務公開及廉政風險防控工作。各單位、支部也相應成立了領導機構(gòu)，明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，為黨務公開、廉政風險防控工作的開展提供堅強的組織保證。
(二)宣傳動員，營造氛圍。
我局采取多種形式，大力營造氛圍，增強干部群眾的參與意識。進一步加大宣傳，在提高認識上實現(xiàn)新突破。把重點放在對黨務公開工作和廉政風險防控工作的解釋和說明上，使兩項工作深入人心，讓黨員干部明白具體要做什么，充分調(diào)動黨員干部參與的積極性，引導黨員干部認真行使自己的權(quán)利、履行自己的職責，把參與既作為一項權(quán)利，又作為一項責任，促進工作向縱深發(fā)展。
(三)規(guī)范制度、嚴格執(zhí)行。
為促進兩項工作的規(guī)范化發(fā)展，我局制定了廉政風險防控制度，并修訂完善了31項工作制度。健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度等多項制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務公開工作不斷規(guī)范。
(四)規(guī)范內(nèi)容，突出重點。
標工作無一起暗箱操作行為。大額資金使用，按照上級有關規(guī)定，結(jié)合水利工作實際，確定水利工程建設資金、單項支出、單筆支出等資金額度的規(guī)定，建立健全了相關制度，實施財務統(tǒng)管，在大額資金使用上實行黨組決策工作機制，有效避免了腐敗問題的發(fā)生。重要人事任免，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把握任用條件，遵循民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職的程序，確保用好的作風選作風好的人。二是三資公開：組織開展國有資產(chǎn)清查工作，全面摸清全局國有資產(chǎn)狀況。制定出臺了水利局國有資產(chǎn)管理辦法，加強對全局國有資產(chǎn)的管理。做到資金、資產(chǎn)、資源有效公開。三是三公公開：將三公消費納入黨務公開內(nèi)容，即公務接待、公款出國出境、公務用車。此外，水利局還下發(fā)了《關于進一步加強機關內(nèi)部管理的通知》，制定了機關事務管理制度，目的在于提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本。四是三權(quán)公開：水利局積極探索建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互協(xié)調(diào)又相互制約的權(quán)力運行機制。做到?jīng)Q策內(nèi)容公開、執(zhí)行過程公開、落實結(jié)果公開，增強工作透明度的同時，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
(五)統(tǒng)籌結(jié)合，全面推進。
力、查找出77個廉政風險點，確定了風險等級，查找高級風險點28個、中級風險點20個、低級風險點29個。制定了117條防控措施。將查找出崗位廉政風險點及防控措施在公示欄上進行了公示，確保風險點查找準確、防控措施制定有效。通過清權(quán)確責和風險查找將行政權(quán)力固化、量化、公開化，將制度規(guī)定轉(zhuǎn)化為具體操作辦法，形成明確的工作流程和工作規(guī)范，堵塞管理漏洞，簡化工作流程，達到了規(guī)范化和效能化的統(tǒng)一，進一步推動了水利系統(tǒng)教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設。
推進黨務公開和廉政風險防控，是一項需要上下聯(lián)動、上下互動的復雜工作，目的在于全水利系統(tǒng)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力。我局黨務公開和廉政風險防控工作雖已取得了初步成效，但推進兩項工作是一個新課題，有些工作可能還有疏漏和不夠完善之處，我們將不斷摸索規(guī)律性的工作方法，不斷借鑒先進單位的寶貴經(jīng)驗，走出一條符合水利發(fā)展實際的的新途經(jīng)。以黨務公開和廉政風險防控工作促進水利各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，為打造人水和諧、景色秀美的新太湖作出更大貢獻。
二、存在的問題。
一是由于我局人手少，相關信息上報不夠及時。二是相關配套制度還有待完善。
三、下一步工作打算。
一是繼續(xù)完善相關配套制度，保證兩項工作順利進行。二是建立公開透明的運行機制，重點是健全具體的操作制度和責任制，把黨務公開和廉政風險防控工作各個環(huán)節(jié)公布于眾，并采取多種公開方式，方便干部群眾觀看。
民政局廉政防控風險自查報告篇十三
根據(jù)紀委要求，組織開展廉政風險防控和權(quán)力運行監(jiān)督制約機制制度漏洞自查自糾工作活動，采取“自己查、股室查、相互議、班子走”的方式，梳理、審查廉政風險防控制度。以工作崗位為點，以工作流程為線，從我局各股室所有行政權(quán)力和辦事流程入手，深入分級進行排查，做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風防控制度排查全覆蓋無縫隙。
總之，通過開展廉政風險防控“回頭看”工作，全局干部的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)督管理措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規(guī)范，程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的單位，各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保了全局各項工作健康發(fā)展和工作人員的健康成長。
下一步，統(tǒng)計局將繼續(xù)按照紀委的安排部署，扎實開展廉政風險防控工作的動態(tài)管理，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，不斷推動我局反腐倡廉治理工作深入開展。
民政局廉政防控風險自查報告篇十四
為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進街道各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)區(qū)紀委《關于在全區(qū)開展廉政風險防控工作的實施方案》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從…年…月起，我街道認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領導，提高認識
政意識，降低廉政風險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、積極部署，廣泛動員
自…年…月，我街道召開了廉政風險防控工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從…月開始，分三個階段進行，即：動員部署、重點推進、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區(qū)、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的.重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
三、深入查找，積極預防
的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進行權(quán)限梳理、確認、登記，街居共清權(quán)確權(quán)…條，保留…條，調(diào)整…條，廢止…條，同時繪制權(quán)力運行流程圖…個；以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，制定相應的防控措施，經(jīng)組織嚴格審核把關后，將風險點、防控措施登記匯總。街居共排查出風險點…個，制定廉政風險防控措施…個。
四、完善制度，動態(tài)防控
成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，為實現(xiàn) “精彩稻香”的目標提供堅強的紀律和作風保障。
根據(jù)**《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（紀辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化內(nèi)部權(quán)力運作制約和監(jiān)督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。
一、加強領導，提高認識
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確?！叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個風廉政建設考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強學習，提高素養(yǎng)
以黨支部會、學習會、大討論活動等形式，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風險教案匯總》和《廉政風險點及風險等級目錄》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。
三、加強預防，提高效果
根據(jù)sx市紀委《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（sx紀辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關鍵控制點和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點，經(jīng)組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好廉政風險防控工作和干部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部隊伍。
民政局廉政防控風險自查報告篇十五
今年，根據(jù)、省政府《關于全面推進廉政風險防控機制建設的意見》（x委[2011]x號）和省紀委《關于全面開展公職人員崗位廉政風險防范教育工作的通知》（x紀辦[2017]x號）要求，xx機關結(jié)合《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《機關黨風廉政建設責任制的實施意見》及自身工作實際，采取切實可行的措施，積極穩(wěn)妥、扎扎實實地開展廉政風險防控機制建設工作。截止目前，圍繞個人崗位廉政風險，逐個進行分析審核，逐一進行評估并確定風險等級，已排查出廉政風險點965個，防控措施665條，其中一級崗位風險161條，二級崗位風險387條，三級崗位風險417條，有25個廳級領導崗位和61個處級領導崗位及28個科級崗位完成了廉政風險點的排查和自評風險等級工作，機關廉政風險防控機制建設正有序推進。我們的具體做法是：
真學習貫徹七一’講話精神，推進中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展”的黨建輔導報告。結(jié)合機關實際，認真制定了《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》，確定了“以廉政風險排查為基礎，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，以建立健全防控制度為保障，創(chuàng)新體制機制和方式方法，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個部門和崗位，最大限度地降低廉政風險，為推進機關懲防體系建設，促進xx各項工作的順利開展提供有力保證”的指導思想，明確推進機關廉政風險防控機制建設的重要意義、工作任務、實施步驟和有關要求。機關成立廉政風險防控機制建設領導小組，xx任組長，機關黨組成員和紀委書記任小組成員。為了抓好工作落實，我們將機關的xx處、xx處、xx處、xx處、xx處和xx中心列為領導小組辦公室成員單位，努力形成重點突出，多方參與，共抓落實的良好局面。
二、分步實施，扎實推進。根據(jù)《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》，我們分三個階段來推進這項工作。
我們一方面認真學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，另一方面明確提出了領導干部帶頭查找的工作要求，努力形成“上級為下級查，下級為上級查，同級之間相互查”的風險點排查機制，克服“查不準、查不全、查不深”的問題。
《推進廉政風險防控工作自查報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
民政局廉政防控風險自查報告篇十六
為進一步推進懲治和預防貪腐體系建設，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進公司各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市紀委、市國資局《關于開展國有企業(yè)廉政風險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從起，我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領導，提高認識。
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防貪腐，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防貪腐體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由公司經(jīng)理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《枝水司廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我公司權(quán)力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治貪腐工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、積極部署，廣泛動員。
自206月，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以關口前移的`方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防貪腐的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進行，即：宣傳動員、組織實施、風險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，建立健全懲防貪腐體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
三、深入查找，積極預防。
根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進行權(quán)限梳理、確認、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)貪腐的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經(jīng)組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。共排查出科室風險點17個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。填寫了《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。
四、完善制度，動態(tài)防控。
在廉政風險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為貪腐行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標提供堅強的紀律和作風保障。
民政局廉政防控風險自查報告篇十七
指導全市司法行政系統(tǒng)的隊伍建設和思想政治工作；負責局機關和直屬單位人事管理、機構(gòu)編制、教育培訓等工作；承辦協(xié)管市區(qū)司法行政部門負責人的有關事項；負責局機關和直屬單位的黨群工作；負責全市司法行政系統(tǒng)的警務管理和警務督察工作。
二、主要風險點。
通過對組織人事職責的梳理，明確崗位工作任務及具體職責，分析組織www．人事工作中容易發(fā)生的廉政風險和管理風險，主要風險點是：
（一）干部任免考核。
承辦市局機關及下屬單位負責人考核的具體工作；承辦市局機關及下屬單位年度考核工作；組織實施市局機關干部競爭上崗，承辦市局機關及下屬單位有關人員的任職考核工作，辦理職務任免手續(xù)。
（二）公務員管理。
承擔市局機關及下屬單位公務員錄用；承辦市局機關人員調(diào)入、調(diào)出和內(nèi)部調(diào)配工作；承擔市局機關及下屬單位公務員的辭職、辭退工作；負責市局機關公務員培訓工作；負責辦理市局機關公務員的退休工作；承辦市局接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作。
（三）機構(gòu)編制管理。
負責市局機關及下屬單位機構(gòu)設置和人員編制管理工作。
（四)因公（私）出國(境）政審與審批。
承擔市局機關及下屬單位因公（私)出國(境）人員的審查、備案工作。
（五）人事檔案管理。
負責市局機關工作人員登記管理；按照干部管理權(quán)限負責人事檔案管理工作。
（六）工資福利管理。
負責市局機關及下屬單位人員工資、福利管理，系統(tǒng)科級以下人員退休審批工作。
（七）表彰獎勵和懲戒。
承辦市局機關及下屬單位人員表彰獎勵、行政懲處工作；負責全市司法行政系統(tǒng)評先表彰工作。
（八）直屬單位人事管理。
承擔指導下屬單位人事制度建設、專業(yè)技術職務評聘、工人技術等級考核、崗位設置、人員聘用、干部聘任等工作；承擔下屬單位工作人員的辭退審核、備案工作。
（九）指導系統(tǒng)隊伍建設。
指導全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓、人才建設、基層規(guī)范化建設和廉政建設等工作。
三、廉政風險和管理風險主要表現(xiàn)：
（一）濫用職權(quán)。
違反干部人事工作規(guī)定，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易，徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本、親友或特定關系人謀取非法利益或特殊照顧；在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實情。
（二）用人失察。
考核考察不夠深入細致，工作走過場，對干部綜合評價不夠全面，導致“帶病提拔”、“帶病上崗”；在公務員錄用等工作中實地考核失察，留有隱患。
（三）工作失職。
干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準，工作把關不嚴，不能堅持原則和標準；在工作中掌握標準差異較大，造成不公平；因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果；責任心不強，工作拖拉，辦理不及時。
（四）監(jiān)督不力。
干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，對群眾反映的線索不能及時調(diào)查處理。
（五）行為失范。
違反干部人事工作紀律，泄露未經(jīng)批準對外公開的信息；收受他人禮品禮金等，參加可能影響工作的宴請、旅游等消費娛樂活動。
（六）缺乏敏銳性。
在政治思想工作中，不能及時了解廣大干部職工思想動態(tài)，不能為黨委提供及時有效的決策參考。
四、以完善干部選拔任用機制為重點，建立廉政風險點防范管理工作的長效機制。
（一）認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
認真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務員法》及其配套法規(guī)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用等工作的基本條件和資格條件，把好資格條件關，完善干部人事工作機制，建立健全干部競爭上崗、干部交流、任職試用期、任前公示、任職回避、下屬單位聘任干部報告?zhèn)浒傅纫?guī)章制度，明確配套操作方法，細化工作流程，大力推進干部工作科學化、民主化、制度化建設。
（二）嚴格履行干部人事工作程序，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。
在干部人事工作的各個環(huán)節(jié)嚴格按照規(guī)定的要求辦事，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。按照干部人事法規(guī)規(guī)定的程序要求，細化各項干部人事工作的具體操作步驟，做到程序一步不缺、一步不錯。特別是在干部競爭上崗選拔配備工作中，嚴格按照公布職位、組織報名、資格審查、民主測評、組織考察、提請黨委會議集體研究、任職公示、備案等環(huán)節(jié)步驟開展工作，著重抓好民主推薦和組織考察這兩個重要環(huán)節(jié)，絕不簡化步驟，絕不走過場。
擴大干部工作中的民主，不斷強化干部群眾的。參與，自覺接受干部群眾對干部選拔任用等工作各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督，在民主推薦、組織考察等關鍵環(huán)節(jié)增強干部群眾參與的廣泛性和代表性，進一步暢通民-意表達渠道，認真調(diào)查核實干部群眾反映的問題，落實干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境。
（四）加強自身作風和紀律建設，進一步規(guī)范選人用人行為按照公道正派的干部人事工作行為準則和“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實加強作風和紀律建設，嚴格遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀律和《組織干部“十嚴禁”紀律要求》，對工作人員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，努力做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等。不斷增強政治敏銳性，廣泛了解干部群眾思想狀況，結(jié)合形勢任務的要求，把握思想政治工作的重點，開展多種形式的思想政治工作，做到解決思想與解決實際問題相結(jié)合，有針對性開展工作。
（一）加強教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
充分認識用人上的不正之風影響選人用人的公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展廉政風險點防范管理，是干部人事工作加強反腐倡廉建設、整治用人上的不正之風的重要舉措和抓手。要堅持開展經(jīng)常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政學習和教育，使全體干部群眾牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。
（二）加強領導，落實責任。
要健全和落實防范管理工作責任制，不斷完善崗位廉政風險點防范管理防控體系，一級抓一級，層層抓落實，切實把廉政風險點防范管理的各項具體措施和要求落到實處。政治處主任作為廉政風險點防范管理的主要責任人，要切實承擔起本處室廉政風險和管理風險點防范管理的領導責任，認真履行“一崗雙責”，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴于律已，以身作則。全處同志都要自覺增強風險防范意識，做到崗位職責明確、崗位風險清楚、防范措施得力，認真落實廉政風險和管理風險防范管理的各項要求，切實防范工作中可能出現(xiàn)的廉政風險和管理風險。
（三）進一步嚴明用人紀律，嚴肅查處違規(guī)違紀用人問題對封官許愿或為跑官要官者說情、找招呼，以及泄露醞釀、討論任免情況的，嚴肅批評教育，調(diào)離組織人事部門，造成嚴重不良后果的，要依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。對受賄賣官的，按有關規(guī)定嚴肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調(diào)離崗位，認真進行調(diào)查核實，遏止用人上的不正之風，營造風清氣正的用人環(huán)境。
民政局廉政防控風險自查報告篇十八
根據(jù)州紀委州監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)省紀委省監(jiān)察廳省預防腐敗局《關于進一步加強廉政風險防控的實施意見》的通知(德紀通〔20**〕3號)及州紀委《關于對全州廉政風險防控工作開展調(diào)研督查的通知》(德紀辦發(fā)電〔20**〕8號)文件精神和要求，我局結(jié)合實際，本著“懲防并舉、注重預防”的宗旨，積極構(gòu)建“權(quán)力陽光運行，監(jiān)督全程跟蹤，風險動態(tài)防控，腐敗有效預防”的防腐長效機制，嚴格按照州紀委的統(tǒng)一部署，在全局開展廉政風險防控工作，推進懲防體系建設。現(xiàn)將開展工作自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，積極動員部署。
一是加強領導，精心組織。為切實做好廉政風險防控工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范措施落到實處，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《xx民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，將風險防控工作納入全州民政系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實、同考核。二是積極動員，提高認識。組織召開由全局干部職工和下屬單位負責人參加的動員會，學習傳達上級關于廉政風險防控工作文件精神及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中央政治局關于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《云南省委改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》、《民政部關于貫徹落實書記厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示的通知》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實筑牢前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，認真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，確保工作取得實效。通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平。
(一)查找崗位風險，構(gòu)建防控網(wǎng)絡。一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，對領導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、執(zhí)法、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業(yè)務分工、關鍵環(huán)節(jié)、工作制度，查找在履行職責、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、科室風險，分別填寫個人、科室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)局廉政風險防控工作領導小組審核把關后，予以公示備案。共核定內(nèi)部機構(gòu)廉政風險點24個，個人崗位廉政風險點53個，保證了廉政風險的查全、查深、查透、查準。同時按照權(quán)力、崗位的風險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級，其中內(nèi)部機構(gòu)高級風險點9個，中級風險點13個，低級風險點2個;個人崗位高級風險點16個，中級風險點27個，低級風險點10個。
(二)規(guī)范權(quán)力運行流程，進行“流程再造”。針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領導班子成員、各科室科長和直接承辦人在內(nèi)的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業(yè)務崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責，對民政業(yè)務每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規(guī)范運行、提升效能”為目標，繪制了11個權(quán)力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù)，促使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加規(guī)范。
(三)健全制度，完善反腐倡廉規(guī)章。推進廉政風險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;落實民主生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)全方位防控，實行動態(tài)管理。在全面清權(quán)查險的基礎上，根據(jù)廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了130條防控措施，并借助內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡。在工作中，注重構(gòu)筑三道防線，實現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實前期預防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風險，從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，最大限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預防腐敗行為的發(fā)生。二是落實事中監(jiān)控，就是結(jié)合崗位廉政教育，運用內(nèi)部監(jiān)控、信息預警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)事中控制，減少腐敗機會，防止廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。三是做好事后處置，就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題;對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督;對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定予以追究，努力做到?jīng)]有問題早預防，有了問題早發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題早糾正，嚴重問題早查處。
三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象。
(二)規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結(jié)合有關規(guī)定，接受領導和社會監(jiān)督。通過全面清權(quán)、科學分權(quán)、公開“曬”權(quán)和民主評權(quán)等防控措施，進一步簡化了行政審批環(huán)節(jié)，提升了為民辦事效率。通過搭建內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺，統(tǒng)籌利用民主評議黨風、政風、行風的監(jiān)督效應和整體社會輿論等監(jiān)督資源，形成了有效的監(jiān)督機制，督促廣大黨員干部正確、健康、有效地履行職責，遠離風險，使自己不能腐敗、不愿腐敗、不敢腐敗。通過開展廉政風險防控工作，有力推動了各項權(quán)力的規(guī)范、公開和高效運行，使廣大黨員干部的服務意識明顯增強，工作效率和服務水平明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，機關效能建設水平進一步提升。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14874661.html】
