對于演講稿的內容,要選擇與主題相關的事實、數(shù)據(jù)和例子來支持論點。在演講稿中,可以通過舉例、引用權威觀點等手法來增加說服力。探索優(yōu)秀演講稿背后的秘密,從中汲取寫作的靈感和技巧。
不打無準備之仗的演講稿篇一
9月來臨之際,高校開學之時。對于選擇出國留學的學生,是否做好了充足的準備。出國留學在當今雖然已不是一件新奇的事情,但對于中國學生,還是一件重大的人生經歷,無論對于家長還是孩子,在心里,行為和物質上都需要做好充足的準備。
育路本站提醒:出國留學對于中國的學生是一次重大的人生經歷和人生轉折,對于中國的家長也是一次很深刻的考驗。面對出國留學,家長和孩子都要做好充足的準備,以應對出國留學后的生活。
出國留學:家長自身的心理準備。
出國留學,表面上看是孩子的事情,但是,卻牽動著每一個家長的心。這時候,需要做準備的除了孩子外,家長自身的心理準備卻是重中之重。
首先,留學對于年輕的孩子們來說,不僅僅是學業(yè)上的挑戰(zhàn),更是涉及身體、心理等承受能力的一系列考驗。那么,在留學前,家長最要做的'就是以自身心態(tài)穩(wěn)定來影響孩子的心情,以自己的包容和行為帶給孩子健康的心態(tài)準備。
其次,千萬不要讓孩子因“被留學”而困擾。因家長的一廂情愿而導致的“被留學”最容易讓孩子出現(xiàn)心理問題,會讓孩子出現(xiàn)由于心理準備不充分而導致以后的親子交流障礙,進而影響孩子的留學生活,很多孩子也因此不會完成學業(yè)。
所以,從某種意義上,也許在留學心理準備上,家長要做的調適與準留學生本人相比還要更多。家長也不要把自己的意愿完全寄托在孩子身上,趁著還能改變時要挽回可預期的損失。
出國留學:幫助孩子適應新文化。
一般來說,走出國門后孩子如果出現(xiàn)留學國家文化難適應的障礙,通常與孩子的性格有著直接的關系。如,原本就性格比較內向,在國內時可能就在人際交往等方面處于比較被動的狀態(tài),"一旦進入一個新的環(huán)境,卻沒有做好足夠充分的準備,那么不同文化所帶來的沖擊,就會讓他們感到更加無所適從。有些家長會誤以為讓孩子出國留學,就能夠激發(fā)起他們主動積極進行人際交往的興趣,提高他們在這方面的能力,但是大多數(shù)情況下,這些孩子不僅很難靠出國擺脫困境,往往還會出現(xiàn)嚴重文化適應不良的狀況,導致事與愿違的結果。
所以,語言交流障礙、生活習慣迥然不同。只有在留學前對目的國做好充分了解,并對自身心理狀況進行足夠的調適,才能夠更好地適應當?shù)氐纳睢<议L要提前幫助孩子準備相應的資料,或者與曾留學過目的國的人去交流,讓孩子在起程前往留學目的國之前要好好補補文化風俗課,了解一下當?shù)氐娘L俗民情、生活習慣和禮儀禁忌,盡快適應因文化差異帶來的落差。這也是目前家長能為孩子做到的。
出國留學:提前安排行程。
為了讓孩子盡快熟悉新環(huán)境,最好讓孩子提前一兩周到國外學校報到,去了解學校信息,提前適應學校環(huán)境,不要把留學生活的開始放在報到第一天。如美國大學都有新生報到周,在這周里會給新生安排各種各樣的活動,指導學生怎樣去報到、注冊、參加各種社團組織,還有老生,甚至是中國社團的學生會帶新生參觀學校設施,介紹圖書卡怎么使用等。因此,準留學生能夠提前一到兩周報到最好,這樣不至于第一天上課找不到教室,不知道怎么選課。也為以后的學校生活提供很多的便利。
出國留學:給孩子做心理壓力檢查。
出國前的各項準備十分重要,但如果準備不當可能會給孩子帶來麻煩。與金錢、飲食等準備相比,心理準備更為重要,這關系到學子能否在較短時間內適應當?shù)匚幕?,適應留學生活。所以,家長可以視孩子在家中的生活表現(xiàn),適當帶孩子進行心理體檢,或者接受專門的心理健康培訓,作為出國前身體上體檢的一個補充。
很多準留學生將注意力放在拿錄取通知、獲得簽證上,而簽證對留學生涯只是邁出的第一步。在起程前往留學目的國之前要好好補補文化風俗課,了解一下當?shù)氐娘L俗民情、生活習慣和禮儀禁忌,盡快適應因文化差異帶來的落差。還要多在心理準備上下功夫,有個正確健康的心態(tài),才能夠幫助孩子真正融入新環(huán)境、適應留學生活。
出國留學對于中國的家庭而言是一件大事,做好出國留學前的準備。無論是將要出國留學的家庭,還是正在準備出國留學的家庭,對出國留學前的充分準備,都要有一個全面的認識。
不打無準備之仗的演講稿篇二
求職簡歷投遞出去了,人力資源部的面試通知也接到了,是不是就數(shù)著日子,等著去面試了呢?當然不是。面試的成敗與否,并不完全取決于現(xiàn)場的表現(xiàn),前期的準備是否充足,是否有針對性,才是確保面試成功的關鍵!
赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區(qū)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)顧問張建勤女士就面試前的準備工作,再與大學生作進一步的探討!
問:我在面試前,經常會覺得特別緊張,我該怎么辦?
答:面試前之所以緊張,最關鍵的因素就在于你不自信。你不知道面試官會問你什么問題,你也不知道自己會不會回答得體,你不知道你前后的應聘者會不會表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀……確實,對于剛接到面試通知的你來說,一切都是未知數(shù)。但是,記住一點,把你所能夠掌控的準備到最充足,那么和其他的面試者相比,你就有了更多的勝算,你也就會更自信。機會是給有準備的人的,這句話永遠也不會錯。
問:面試前的準備工作有哪些呢?
答:面試前的準備分好幾個方面。
其一,答題準備。一般來說,你的初試是由人力資源部來進行的,他們會就你的學歷、個性、能力、價值觀等問一些常規(guī)問題,以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以,你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。例如:對你的經歷做一個簡單的自我介紹;對自己做一個簡要的評價;你最感到自豪的事情是什么;你覺得你最大的缺點是什么;你為什么認為你適合這個職位等等。
在準備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內容。這就是你的背景是否適合這份工作。所以,在準備這些回答的時候,緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。平時多積累自己的成功案例庫,以便面試時備用,對于自己的缺點無需回避,但要讓他們看到你的改進,并且不會對完成工作造成負面影響。
其二,問題準備。這也是非常重要的,因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司。所以,對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實際情況,也不妨進行詢問,幫助你進行判斷。
其三,摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題,往往隨便看地圖,大致了解一下路線,面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現(xiàn)預估失誤,而導致遲到的發(fā)生,而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,會給招聘單位留下不好的印象,還會打亂他們原定的招聘安排。
其四,服裝準備。面試時應做好面試前的形象準備,不論是新衣還是舊裝,最好提前幾天在家裝扮完畢,先在鏡子中看一下效果。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題,還可以有時間做調整,以防面試當天發(fā)現(xiàn)問題,影響情緒和面試效果。
不打無準備之仗的演講稿篇三
現(xiàn)場同期聲。
古麗(全職媽媽):很簡單,“走投無路”的人唄。
龍江濤(銷售人員):我認為,轉型的人應該是討厭自己目前職業(yè)的人。我是做技術的,厭倦那種枯坐終日、無所事事的生活,我希望更多地與人交流,所以我選擇了銷售。
王奇(專業(yè)建筑人員):這個問題因人而異。如果是主動轉型,多半是為了更好地發(fā)展,他們可能覺得自己在原先的工作中難以取得更大的成就。
專家話外音。
從已經轉型的人員情況看,轉型一般可以分成三種:一是危機轉型。指遭遇職業(yè)生涯危機或者“斷裂”的人員;二是重整轉型。主要指那些不喜歡自己的職業(yè),認為自己職業(yè)前景黯淡,或對目前薪水或職位不滿意,從而主動尋求轉型的人員;三是創(chuàng)新轉型。主要指那些逃離雇員生涯,進而成為老板的人員。
所以,轉型的人一般都是遭遇職業(yè)挫折、對自己職業(yè)狀態(tài)不滿意或一心想成為老板的人。
向哪里轉型。
轉型是職業(yè)生涯中一次大變化,可是該如何變化,朝什么方向變化?
現(xiàn)場同期聲。
唐文峻(項目主管):我是一個比較率性的人,我認為應該盡可能地向自己喜歡的職業(yè)靠攏,因為興趣是認真工作的最大動力。轉向自己喜歡的職業(yè)能夠保障轉型的成功。
李欣(辦公室主管):往哪里轉應該和轉型的目的相關聯(lián)。比如對薪水不滿意,那么應該找薪水高的職業(yè);對職位不滿意,就尋找肯給你機會的行業(yè)。
專家話外音。
大家對轉型的看法都比較理想化,很多人希望通過轉型來改變整個職業(yè)生涯,但轉型成功并不容易。
要想解決往哪里轉的問題,先來看看決定轉型成功的7個要素:
(1)職業(yè)傾向性:盡量轉向你喜歡的職業(yè)或適合的職業(yè);
(2)人脈:盡量轉向能夠充分運用現(xiàn)有人脈的職業(yè);
(3)企業(yè)背景:盡量跳往背景相似的企業(yè);
(4)成長背景:盡量轉向在你職業(yè)發(fā)展中烙下“印記”的職業(yè);
(5)信息儲備:盡量轉向你有足夠信息儲備的職業(yè);
(6)專業(yè)背景:盡量轉向與你的專業(yè)有關聯(lián)的職業(yè);
(7)經濟實力:經濟實力越強,越能夠承受轉型的風險,從而加大成功的可能性。
每個人在轉型時都應結合想要轉的方向,對比上面7個要素,如果有4個契合,轉型成功的可能性就會很大。
轉型前做哪些準備。
現(xiàn)場同期聲。
呂文穎(財務人員):我想主要還是業(yè)務準備,因為一旦轉型,你以往的知識與經驗就大半作廢,需要重新學習一些業(yè)務知識。
駱冰清(公司行政人員):學習業(yè)務知識少不了,但心理調整更重要。轉型前后肯定會面臨較大的心理落差,或膨脹或失落,都應該進行調整。
龐中華(國企員工):轉型前是要做好準備,但關鍵還是轉型后的適應。轉型后的真實工作環(huán)境是我們無法模擬的,準備的再充分也會有疏忽,關鍵還是看臨場發(fā)揮。
專家話外音。
未雨綢繆勝于臨渴掘井,準備總是應該的。首先是心理準備。一定要明晰,轉型是有風險的。對未來的成功或失敗都要有心理準備,做決定時三思而后行,但一旦決定了就不要患得患失。其次是尋找好“師傅”。進入一個陌生的領域,找個好師傅是必要的。師傅不僅能夠教授業(yè)務知識,還可以讓你看清新行業(yè)的“門檻”。再次就是尋找“好榜樣”。轉型后你該怎么發(fā)展、怎么進步,最初可能有些摸不著頭腦。你可以確立一個“榜樣”,分析他的成功軌跡,把每一個標準予以細分,做一個長期規(guī)劃與短期規(guī)劃。
在這個急劇變化的時代,轉型有時不可避免。重要的是,我們能通過轉型修正職業(yè)生涯,邁向更大的成功。相信抱定生活信念的人,最終都會實現(xiàn)人生的突圍和超越。
不打無準備之仗的演講稿篇四
小升初的戰(zhàn)役終于畫上了一個圓滿的句號,我也考上了一個心儀的學校。如今,畢業(yè)考試也已經結束,可以好好給自己放個假了,好好玩一玩。但是,這一切的前提就是小升初戰(zhàn)役的勝利。
不打無準備之仗,想要勝利就更要好好準備,所以學弟學妹們,一定要加油??!
很重要的一點是,要有一個明確的升學目標,最好把想上的幾所學校排個順序。當然,大多數(shù)同學的第一目標都是人大附中。如果你認為自己已經百分之百能上了,也還是要選幾個候補的學校,比如北大附中、清華附中什么的。比如說我,就上過北大附中的春季培訓。還有就是我的幾個朋友,雖然都與人大附中擦肩而過,但也都上了清華附中、三帆等不錯的學校。如果你準備以特長生進入好的學校,還是要有第二手準備,我們班16個特長生只有4個考上的,總體通過率只有25%,甚至有些管樂類的,只有1%(二百多人選三個),我們班一個通過九級的同學也被拒之門外。
光有一個目標,空懷大志也是不行的,俗話說光說不練假把式。我們還是要上一些課外班,大概在三四個左右。啊,這么多!你可不要驚奇,這還算少的,再說,最多也就辛苦六年級這一年,想考好中學就得有學問,畢竟學問是苦根上長出來的甜果嘛!除了上各個中學的培訓班外,在此隆重推薦給大家的是奧數(shù)網(wǎng)的目標人大附班。我們學校的同學上了這個班以后,差不多都考入了人大附中,效果好得讓人吃驚。應付面試還是要緊隨奧數(shù)網(wǎng)的`綜合素質班,個人認為其中有很多相當有用的地方,比如教你如何自我介紹,我在面試時用的就是這時準備的稿子。這兩個班可都是很不錯的,最起碼我上完之后受益匪淺,學弟學妹們不妨也試試吧!英語方面,只要過了公一就沒什么問題了(當然不包括目標是英語試驗班的同學)。
另外還必須提的是,不要為了小升初而廢寢忘食,恰當?shù)墓涔涔珗@,看看電視也是可以的,但一定要分清主次呀!
以上就是我經過小升初的經驗。最后祝愿大家在這場戰(zhàn)役中打個漂亮仗,考入心儀的學校,抓住每一個機會,加油哦!
不打無準備之仗的演講稿篇五
清華大學經管學院mba招生辦認為,客觀上講,聯(lián)考政策的變化是考核側重點的變化,而不是門檻的變化。感覺到門檻提高或降低是不同考生群落的心理評估差異,門檻升降是個主觀和相對的概念。初試難度和內容的調整不意味著mba的門檻降低了,因為復試的規(guī)范化要求提高了。其中,面試環(huán)節(jié)的強化,有助于商學院遴選更合適的考生接受mba教育,從這個意義上講,國內mba教育的含金量應該會隨著中國mba教育體制的日趨成熟而得到提升。
面試幾點注意。
根據(jù)往年面試的具體情況,田明為考生總結了幾點注意事項:
1.面試前的準備工作。
在面試前組建面試團隊,進行模擬面試等方式不可取,
第一,刻意準備所帶來的程式化和生硬表現(xiàn),可能會影響面試評委的感受;第二,如果考生對面試內容、流程的推測不準,可能導致考生臨場心理波動。
面試考核中有個人自述,考生可以提前考慮如何在很短的時間內提煉出閱歷中的閃光點,展示自己的優(yōu)勢,贏得面試評委的認同。同時,禮儀面試方面也是要提前考慮的。
2.充分發(fā)揮優(yōu)勢。
有工作經歷的應試者:
提煉自己工作經歷中的閃光點,展示自己豐富的工作經歷和管理經驗。
無工作經歷的應試者:
表現(xiàn)自己有潛質的一面,年輕有活力,學習和接受能力強等。
職場貼士:許多人總是容易怨嘆,自己擁有千里馬的資質,但卻懷才不遇、苦無伯樂來發(fā)掘,其實每個人的潛能都有待自己發(fā)掘,尋找真正的興趣與長處。曾經有位選手贏得世界冠軍,他最感謝的不是訓練他的教練,而是自己的栽培,因為最初沒人看好他的未來?;蛟S有人會覺得他過于自傲,但他的故事卻說明了“沒有伯樂,他同樣證明自己是匹千里馬”。
不打無準備之仗的演講稿篇六
核心提示:距1月13日自考僅剩一周時間,在此給您提個醒:考前事務準備、沖刺復習、身心健康對考生備考至關重要。
查詢考點:考前一周,還有些考生不熟悉考點,這時應盡快查詢,以便為考場踩點留出時間??忌勺孕械卿洷本┙逃荚囋壕W(wǎng)站()查詢考試地點、考場號、座位號。以往曾發(fā)生過考生到考場忘記考場號現(xiàn)象,所以最好把信息打印出來。
考場踩點:把實地看考場放在最后一周,是個不錯的選擇。一來能熟記路線,二來也可借此換換腦筋。實地看考場,要根據(jù)自己居住地到考場距離來決定交通方式。如距離考場很近,不妨騎車,自己可掌控時間;如距離考場較遠,可乘公交車。要提前選好乘車路線,騎車也要計算好時間??荚嚠斕?,最好提前出發(fā),以免遇到堵車等意外情況。
準備工具:考前一周要準備好鉛筆、橡皮、藍色或黑色簽字筆、鋼筆、圓珠筆、直尺等考試工具。值得注意的是,參加1月新增9門公共課考試的考生只能用黑色簽字筆答題。鉛筆要求是2b鉛筆,考前可削好兩枝以備用。橡皮往往是考生容易忘帶的小物品,但卻很重要。備好直尺用途大,除繪圖題外,用直尺輔助涂卡,會提高涂卡速度和質量。此外,不能攜帶涂改液、膠帶紙進考場,否則將被視為違紀,取消該科目成績。建議考生將所有考試物品裝在一個小塑料袋中。
備齊證件:身份證(軍官證、士兵證)、準考證。兩類證件缺一不可,一定要帶齊。
學習篇。
查漏補缺:考前一周,總的原則是回歸基礎,形成知識網(wǎng)絡,并在前一段復習基礎上查漏補缺??忌蓪φ諘蟮目荚嚧缶V,或自己總結的提綱、圖表、重要公式等,看看哪些知識點還沒復習扎實,利用最后一周時間把它夯實。
強化記憶:考前一周,主要強化記憶重要知識點。記憶時要以理解為主,切不可死記硬背??烧覐埌准垼瑢⑾嚓P知識點以提綱形式默背書寫,再核對書本,將漏寫或錯誤的知識點重點消化和記憶。心理學界有一個普遍的共識,早起半小時和晚睡半小時,這兩段時間是最佳的記憶時間,考生可試著利用這段時間來記憶。
抓住真題:自考學習離不開教材,但也需一定題量的訓練??记耙恢埽獙v年的'考試真題再復習一邊,尤其是當時做錯的題目要重點關注,不留死角。如時間允許,最好每天能按照考試時間段做一套權威模擬題,以檢驗復習效果。
身心篇。
調整生物鐘:考前一周,考生一定要保證充足睡眠。對于習慣熬夜的考生,一定要將自己的生物鐘調整過來。按照考試時間,調節(jié)身體生理上的興奮點,使其與考試時間同步,從而保持最佳的精神狀態(tài)。
合理膳食:備考階段是辛苦的,腦力和體力消耗都很大??记耙恢埽忌侠砩攀?,補充營養(yǎng)。例如,每日可多吃點蔬菜、水果,補充維生素c、維生素b1等,以增強抵抗力,減輕復習疲勞。
張馳有度:臨近考試,考生一般都很緊張。心理學表明,適度緊張有利于大腦保持最佳狀態(tài),但是不要緊張過度,以免造成考場發(fā)揮失常。如時間允許,還可去室外運動一下。
不要放棄:對于復習不充分的考生,無論是考前一周,還是考場上,都不要輕易放棄。畢竟是花費了較長時間辛苦準備的,一定要堅持考完。
北京考試報。
不打無準備之仗的演講稿篇七
面試的成敗與否,并不完全取決于現(xiàn)場的表現(xiàn),前期的準備是否充足,是否有針對性,才是確保面試成功的關鍵!
赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區(qū)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)顧問張建勤女士就面試前的準備工作,再與大學生作進一步的探討!
問:我在面試前,經常會覺得特別緊張,我該怎么辦?
答:面試前之所以緊張,最關鍵的因素就在于你不自信。你不知道面試官會問你什么問題,你也不知道自己會不會回答得體,你不知道你前后的應聘者會不會表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀……確實,對于剛接到面試通知的你來說,一切都是未知數(shù)。但是,記住一點,把你所能夠掌控的準備到最充足,那么和其他的面試者相比,你就有了更多的勝算,你也就會更自信。機會是給有準備的人的,這句話永遠也不會錯。
問:面試前的準備工作有哪些呢?
答:面試前的準備分好幾個方面。
其一,答題準備,一般來說,你的初試是由人力資源部來進行的,他們會就你的學歷、個性、能力、價值觀等問一些常規(guī)問題,以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以,你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。例如:對你的經歷做一個簡單的自我介紹;對自己做一個簡要的評價;你最感到自豪的事情是什么;你覺得你最大的缺點是什么;你為什么認為你適合這個職位等等。
在準備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內容。這就是你的背景是否適合這份工作。所以,在準備這些回答的時候,緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。平時多積累自己的`成功案例庫,以便面試時備用,對于自己的缺點無需回避,但要讓他們看到你的改進,并且不會對完成工作造成負面影響。
其二,問題準備。這也是非常重要的,因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司。所以,對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實際情況,也不妨進行詢問,幫助你進行判斷。
其三,摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題,往往隨便看地圖,大致了解一下路線,面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現(xiàn)預估失誤,而導致遲到的發(fā)生,而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,會給招聘單位留下不好的印象,還會打亂他們原定的招聘安排。
其四,服裝準備。面試時應做好面試前的形象準備,不論是新衣還是舊裝,最好提前幾天在家裝扮完畢,先在鏡子中看一下效果。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題,還可以有時間做調整,以防面試當天發(fā)現(xiàn)問題,影響情緒和面試效果。
不打無準備之仗的演講稿篇八
在這之前,我要先給大家講一個故事。北宋和契丹開戰(zhàn),宋軍勝少敗多。為什么契丹能夠經常獲勝呢?有一個很說明問題的細節(jié)。
兩國開戰(zhàn)的時候,看到水源,兩軍的喝水方法完全不同。宋軍把兵器往地上一扔,趴下來就喝;契丹人則是把武器握在右手,半蹲著用左手撩水往嘴里送。一旦敵人來襲,視野開闊,可以第一時間發(fā)現(xiàn),并且能在最短的時間內站起來迎敵。如果按照宋兵的方式喝水,敵人一旦襲擊就會兵敗如山倒。
盡管不是每次喝水都會遇到敵人,但是時刻做好迎敵的`準備,這才是勝者的姿態(tài)。
高考已經過去了,高三的師兄師姐已經解放了。但是我們仍需要努力。這次的期末考試我們會和一中二中的同學站在同一個戰(zhàn)場上。距離期末考試還有兩個星期,我們還有時間準備。是做胸有成竹的契丹武士還是做猝不及防的宋軍士兵這都由大家選擇。
無論考試是難還是簡單,我們只要做好能做的,做對會做的;只要能在考試前做好充分的準備,在考試成績出來以后能無怨無悔的接受。那我們就可以問心無愧的說:“我們就好是勝利者!”
不打無準備之仗的演講稿篇九
簡歷投遞出去了,人力資源部的面試通知也接到了,是不是就數(shù)著日子,等著去面試了呢?當然不是,面試的成敗與否,并不完全取決于現(xiàn)場的表現(xiàn),前期的準備是否充足,是否有針對性,才是確保面試成功的關鍵!
赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區(qū)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)顧問unjs女士就面試前的準備工作,再與大學生作進一步的探討!
問:我在面試前,經常會覺得特別緊張,我該怎么辦?
答:面試前之所以緊張,最關鍵的因素就在于你不自信。你不知道面試官會問你什么問題,你也不知道自己會不會回答得體,你不知道你前后的應聘者會不會表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀……確實,對于剛接到面試通知的你來說,一切都是未知數(shù)。但是,記住一點,把你所能夠掌控的準備到最充足,那么和其他的面試者相比,你就有了更多的勝算,你也就會更自信。機會是給有準備的人的,這句話永遠也不會錯。
問:那我應該準備些什么呢?
答:面試前的準備分好幾個方面。
所以,你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。例如:對你的經歷做一個簡單的介紹;對自己做一個簡要的評價;你最感到自豪的.事情是什么;你覺得你最大的缺點是什么;你為什么認為你適合這個職位等等。
在準備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內容。這就是你的背景是否適合這份工作。所以,在準備這些回答的時候,緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。平時多積累自己的成功案例庫,以便面試時備用,對于自己的缺點無需回避,但要讓他們看到你的改進,并且不會對完成工作造成負面影響。
其二,問題準備。這也是非常重要的,因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司。所以,對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實際情況,也不妨進行詢問,幫助你進行判斷。
其三,摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題,往往隨便看地圖,大致了解一下路線,面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現(xiàn)預估失誤,而導致遲到的發(fā)生,而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,會給招聘單位留下不好的印象,還會打亂他們原定的招聘安排。
其四,服裝準備。不論是新衣還是舊裝,最好提前幾天在家裝扮完畢,先在鏡子中看一下效果。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題,還可以有時間做調整,以防面試當天發(fā)現(xiàn)問題,影響情緒和面試效果。
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面試時別猜考官的心思。
面試“拋書包”只會應聘失敗。
面試過程中如何做到急中生智。
intel面試:技術能力高于一切。
不打無準備之仗的演講稿篇十
簡歷投遞出去了,人力資源部的面試通知也接到了,是不是就數(shù)著日子,等著去面試了呢?當然不是。面試的成敗與否,并不完全取決于現(xiàn)場的表現(xiàn),前期的準備是否充足,是否有針對性,才是確保面試成功的關鍵!
赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區(qū)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)顧問張建勤女士就面試前的準備工作,再與大學生作進一步的探討!
問:我在面試前,經常會覺得特別緊張,我該怎么辦?
答:面試前之所以緊張,最關鍵的因素就在于你不自信。你不知道面試官會問你什么問題,你也不知道自己會不會回答得體,你不知道你前后的應聘者會不會表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀……確實,對于剛接到面試通知的你來說,一切都是未知數(shù)。但是,記住一點,把你所能夠掌控的準備到最充足,那么和其他的面試者相比,你就有了更多的勝算,你也就會更自信。機會是給有準備的'人的,這句話永遠也不會錯。
問:那我應該準備些什么呢?
答:面試前的準備分好幾個方面。
其一,答題準備。一般來說,你的初試是由人力資源部來進行的,他們會就你的學歷、個性、能力、價值觀等問一些常規(guī)問題,以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以,你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。例如:對你的經歷做一個簡單的介紹;對自己做一個簡要的評價;你最感到自豪的事情是什么;你覺得你最大的缺點是什么;你為什么認為你適合這個職位等等。
在準備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內容。這就是你的背景是否適合這份工作。所以,在準備這些回答的時候,緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。平時多積累自己的成功案例庫,以便面試時備用,對于自己的缺點無需回避,但要讓他們看到你的改進,并且不會對完成工作造成負面影響。
其二,問題準備。這也是非常重要的,因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司。所以,對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實際情況,也不妨進行詢問,幫助你進行判斷。
其三,摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題,往往隨便看地圖,大致了解一下路線,面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現(xiàn)預估失誤,而導致遲到的發(fā)生,而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,會給招聘單位留下不好的印象,還會打亂他們原定的招聘安排。
其四,服裝準備。不論是新衣還是舊裝,最好提前幾天在家裝扮完畢,先在鏡子中看一下效果。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題,還可以有時間做調整,以防面試當天發(fā)現(xiàn)問題,影響情緒和面試效果。
不打無準備之仗的演講稿篇十一
人多別緊張,準備好就成??吹奖景娴呐笥眩紫纫材沩樌ㄟ^了筆試,那么接下來的面試你有沒有心理準備?還是以為公務員考試的面試和平時求職應聘的面試一樣,只是與企業(yè)招聘者見面,進行一下口頭交流而已?如果你這樣想,那你就與公務員這一職位無緣了。公務員面試不是你想像的那么簡單。且聽遼寧省人才專家孫鳳歧老師給你細細道來。
成功個案。
陳曉晨成功屬于有準備的人。
陳曉晨是畢業(yè)于東北大學軟件學院01屆計算機系的畢業(yè)生,他參加去年公務員考試,并被成功錄取為遼寧省某廳公務員。
“說服”差距:提前準備。
小陳在充分復習后順利通過了筆試,開始積極準備面試。“當時我記得我的筆試成績和排名第一的人相差7分,我知道只有通過面試這短短的30分鐘來縮短或超越這7分的差距。”小陳在接到面試通知后及時的調整心態(tài),對自身的外觀進行了刻意的包裝,并從網(wǎng)上了解了公務員面試中要考查的幾個方面的能力和常見題型。在接到面試通知到面試期間,他沒有熬夜背書,而是保持正常的飲食起居規(guī)律,做好了充分的準備,以最飽滿的精神迎接面試。
“說服”考官:不光裝備。
面試當天,小陳一身打眼的西裝、潔白的襯衫和深色領帶相得益彰;飽滿的精神加上滿臉的笑意更給他增添了幾分自信。面對考官的問題也能應對如流:
在場的考官無不紛紛點頭表示認同。最后公布成績時他發(fā)現(xiàn),在面試環(huán)節(jié)后他竟然超過了第一名5分之多。
小陳總結自己的面試經驗就是:心態(tài)平和,自信但不自負,考前充分復習,考時仔細分析,了解出題者目的,語速不宜過快,抓住問題的突出點,條理清晰的表述問題。
準備活動。
三步走帶著自信面試去。
第一步:樹立信心,自信最重要。
外觀形象在面試中也屬于重要的一個環(huán)節(jié),一個好的應試者應該在對個人外觀上的包裝狠下功夫。公務員本身屬于政府職能工作,莊重的著裝體現(xiàn)了政府尊敬服務對象的精神。服務意識越強越需要規(guī)范展示自己的形象,規(guī)范著裝形成的良好氛圍使公務員容易進入工作狀態(tài),所以公務員的著裝應該是從頭到腳、從發(fā)型到襪子、從西裝到領帶各個方面都一絲不茍。
應試者作為即將有機會成為公務員隊伍中的一員,同樣應該按照公務員的著裝標準參加面試,給考官以做好從事公務員工作準備的感覺。男性應以深色西裝、白襯衫、單色領帶、皮鞋為主,切記西裝、領帶和皮鞋的色調要統(tǒng)一;女性則以職業(yè)套裝、白襯衫、高跟鞋為主。無論男女著裝后都應顯得莊重得體、樸素大方,讓著裝和應試者的膚色、氣質、體形達到和諧統(tǒng)一。
第三步:準備工作做充分。
在面試某一家單位的公務員之前,應先對該單位的工作性質及特點進行深入了解,衡量自己與所面試職位所應具備的素質和能力是否符合??脊偻ǔ槍挝还ぷ餍再|的.不同而提問一些突發(fā)的問題,了解這兩點對于應試者在面對這些突發(fā)問題時常常能起到推波助瀾的作用。
千萬別學。
喬秋紅原來面試能改變運程。
面試當天同樣是一身西裝革履的打扮,卻因為幾天的舟車勞頓略顯疲憊,而沒有試前準備的他揣測不透考官們在考查他哪一個方面的素質,問題回答的沒有針對性更讓他慌了手腳。為了能夠表述的更清楚,他的回答冗長拖沓,僅一個自我簡歷介紹就進行了近10分鐘,考官們不耐煩的神情讓他心先涼半截,后半段的答題更是驢唇不對馬嘴。他形容自己面試后連自己都不清楚自己說過些什么,自然與公務員無緣。
幫你忙活。
缺點一個不少,優(yōu)點三個嫌多。
孫老師向我們提供了一些往年公務員面試時的常見題型和講解:
根據(jù)公務員招考面試測評要素和往年的出題規(guī)律進行總結、分析,可以對以下幾項常見問題進行準備:
(1)敘述個人簡歷:個人簡歷是體現(xiàn)一個人生平事跡最主要的依據(jù),敘述個人簡歷時應學會避重就輕,突出亮點,切忌語言冗長拖沓,要言簡意賅的將自己從前的經歷表述出來。
(2)應試者在應聘該職位所具備的優(yōu)勢、優(yōu)點和長處有哪些?在談這一問題的時候,切忌夸大其詞,應從自身的履歷出發(fā),用曾經成功的經歷或失敗的教訓來證明自己在從事此類工作時所具備的優(yōu)勢。
(3)對自己優(yōu)缺點的評價?盡管這是應試者對自己的主觀評價,受到自信程度等各方面的影響,所描述的優(yōu)缺點與實際情況可能不符,但應試者的敘述在一定程度上也會影響考官對應試者能力的判斷。應試者一定要突出自己最具特色的優(yōu)點以及報考職位相關的優(yōu)點。談缺點也應從這兩點出發(fā)―――避實就虛、“安全缺點”。談優(yōu)點的時候一定要“低調”,并顯現(xiàn)出自己更有潛力,并表達出自己想要進步的希望和努力。對于缺點的評價要將重點放在如何克服缺點的決心和行動上。缺點只說一個不少,優(yōu)點超過三個嫌多。
不打無準備之仗的演講稿篇十二
精彩鏈接:
2014考研政治中國特色社會主義理論體系。
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考研政治周密復習計劃打造完美高分。
2014考研政治各部分重點及備考建議。
這一部分進一步闡述了壟斷資本主義階段的資本運行。從邏輯上著重闡述了壟斷及其基本特征,國家壟斷資本主義以及資本主義國家對經濟的干預和調節(jié)(宏觀調控)等。
命題規(guī)律。
本部分命題規(guī)律有如下特點:
2、命題內容:主要圍繞壟斷、壟斷的基本特征、國家壟斷資本主義等;
3、命題分值:分值大;
5、命題方式:材料分析。
趨勢預測。
本章也屬于比較常考的一章。但從過去幾年的出題情況來看,所考題目大多數(shù)情況下還是以客觀題(單項選擇、多項選擇)的形式出現(xiàn),考查的內容主要還是考生對重要的基本概念和基本原理的理解和把握。商品經濟發(fā)展中的一些現(xiàn)實經濟問題,尤其是國家壟斷資本主義一節(jié)中的宏觀調控理論。
學科特點。
政治經濟學的特點是理論性較強,復習時首先需要準確理解政治經濟學中的一些基本概念,包括這些概念間的聯(lián)系,同時要學會把政治經濟學中涉及的一些概念、原理、規(guī)律等應用到現(xiàn)實生活中。要扎扎實實把考綱中提到的知識點系統(tǒng)地復習一遍。政治經濟學從整體上講是關于資本主義的,其中的一些章節(jié)對現(xiàn)實有借鑒意義,這一點同學們要非常注意。
要將“基本概念”置于復習的核心地位。這是復習的一個總的指導思想。政治考試的根本特點是要求考生能夠應用基本觀點、基本原理來分析考題。這在對政治經濟學的考察當中尤其顯現(xiàn)。因此,在漫長的復習階段中,必須從兩個緊密關聯(lián)的.步驟上下功夫:首先是牢牢把握、吃透基本原理和基本概念;其次是應用基本原理靈活思考,將其運用到對現(xiàn)實的分析之中。
政治經濟學歷年來出論述題和材料題的有,出多項選擇的也有,而這兩種題型都分外強調對基本概念和基本原理的透徹掌握??疾榈膸缀跞渴腔靖拍?,在政治經濟學基本概念和基本原理的復習中應注意以下幾點:
第一,對單個基本概念要準確地理解和把握。這里一定要非常強調“理解”兩個字?!袄斫狻钡囊馑疾粌H是要把基本概念的定義搞清楚,還必須弄清概念中的要害之處,以及這些要害與整個概念的內在邏輯關系。為了加深對基本概念的理解,可以有意識地“反過來想”,即如果不能滿足這些要害條件,概念還能成立嗎?事實上在對基本概念的考查中,“反過來考”的情況非常多見。同時,由于政治經濟學現(xiàn)實性相對較強,可以在復習中結合實際進行對概念外延和內涵的準確把握。例如關于商品的定義:“商品是用來交換的勞動產品”,這個基本概念的要害在兩點,一是“勞動產品”(這是它的基本性質,反過來說就是未經人類勞動的產品不屬于商品),二是“用來交換”(這是它的生產目的,反過來說就是自用的產品不屬于商品)。如果理解了這兩個要點,就可以很輕松地判斷“陽光”(未經人類勞動)、“農民自產的口糧”(用于自我消費)到底是不是商品。如果能舉出現(xiàn)實的例子作為對概念的解釋,理解和掌握自不待言。
第二,是對同一章節(jié)內相關基本概念的理解和把握。政治經濟學往往從一個最基本的概念引申出多個概念,共同構成一個概念體系,這些概念之間的聯(lián)系和區(qū)別就成為考查的重點。要特別注意這一點。
其他注意事項。
建議基礎較好的考生認真按照新大綱的要求看書、做題?;A一般的考生可以選擇上輔導班。不過,在上輔導班之前,同學們最好先把考試內容過一遍,這樣聽課效果會比較好。
對于政治考研輔導書的選擇,最好選用嚴格按照考研大綱編寫,而且側重講解大綱規(guī)定的基本知識點的綜合性復習資料和歷年考試真題。認真做真題,體會考研特點并檢測自己的水平,結合綜合性復習資料理順思路,從宏觀上掌握各學科的邏輯脈絡;從微觀上將相互關聯(lián)的知識點串聯(lián)起來,融會貫通。把可能出問答題或材料分析題的知識點把握好。
最后,當然是要在復習中要保持健康的心態(tài),不要盲目樂觀,也不要灰心喪氣,嚴格按照政治新大綱要求復習,扎實掌握基礎知識是政治考研成功的關鍵。
不打無準備之仗的演講稿篇十三
簡歷投遞出去了,人力資源部的面試通知也接到了,是不是就數(shù)著日子,等著去面試了呢?當然不是,面試的成敗與否,并不完全取決于現(xiàn)場的表現(xiàn),前期的準備是否充足,是否有針對性,才是確保面試成功的關鍵!
赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區(qū)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)顧問張建勤女士就面試前的準備工作,再與大學生作進一步的探討!
問:我在面試前,經常會覺得特別緊張,我該怎么辦?
答:面試前之所以緊張,最關鍵的因素就在于你不自信。你不知道面試官會問你什么問題,你也不知道自己會不會回答得體,你不知道你前后的應聘者會不會表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀......確實,對于剛接到面試通知的你來說,一切都是未知數(shù)。但是,記住一點,把你所能夠掌控的準備到最充足,那么和其他的面試者相比,你就有了更多的勝算,你也就會更自信。機會是給有準備的人的,這句話永遠也不會錯。
問:那我應該準備些什么呢?
答:面試前的準備分好幾個方面。
所以,你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。例如:對你的經歷做一個簡單的介紹;對自己做一個簡要的評價;你最感到自豪的事情是什么;你覺得你最大的缺點是什么;你為什么認為你適合這個職位等等。
在準備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內容。這就是你的背景是否適合這份工作。所以,在準備這些回答的時候,緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。平時多積累自己的成功案例庫,以便面試時備用,對于自己的缺點無需回避,但要讓他們看到你的改進,并且不會對完成工作造成負面影響。
其二,問題準備。這也是非常重要的,因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司。所以,對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實際情況,也不妨進行詢問,幫助你進行判斷。
其三,摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題,往往隨便看地圖,大致了解一下路線,面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現(xiàn)預估失誤,而導致遲到的發(fā)生,而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,會給招聘單位留下不好的印象,還會打亂他們原定的招聘安排。
其四,服裝準備。不論是新衣還是舊裝,最好提前幾天在家裝扮完畢,先在鏡子中看一下效果。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題,還可以有時間做調整,以防面試當天發(fā)現(xiàn)問題,影響情緒和面試效果。
職場貼士:公私分明:一個好的員工的重要標志就是公私分明,這意味著在工作時就是工作,千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里去瀟灑!
不打無準備之仗的演講稿篇十四
簡歷投遞出去了,人力資源部的面試通知也接到了,是不是就數(shù)著日子,等著去面試了呢?當然不是,面試的成敗與否,并不完全取決于現(xiàn)場的表現(xiàn),前期的準備是否充足,是否有針對性,才是確保面試成功的關鍵!
赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區(qū)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)顧問張建勤女士就面試前的準備工作,再與大學生作進一步的探討!
問:我在面試前,經常會覺得特別緊張,我該怎么辦?
答:面試前之所以緊張,最關鍵的因素就在于你不自信。你不知道面試官會問你什么問題,你也不知道自己會不會回答得體,你不知道你前后的應聘者會不會表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀……確實,對于剛接到面試通知的你來說,一切都是未知數(shù)。但是,記住一點,把你所能夠掌控的準備到最充足,那么和其他的面試者相比,你就有了更多的勝算,你也就會更自信。機會是給有準備的人的,這句話永遠也不會錯。
問:那我應該準備些什么呢?
答:面試前的準備分好幾個方面。
在準備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內容。這就是你的背景是否適合這份工作。所以,在準備這些回答的時候,緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。平時多積累自己的成功案例庫,以便面試時備用,對于自己的缺點無需回避,但要讓他們看到你的改進,并且不會對完成工作造成負面影響。
其二,問題準備。這也是非常重要的,因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司。所以,對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實際情況,也不妨進行詢問,幫助你進行判斷。
其三,摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題,往往隨便看地圖,大致了解一下路線,面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現(xiàn)預估失誤,而導致遲到的發(fā)生,而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,會給招聘單位留下不好的印象,還會打亂他們原定的招聘安排。
其四,服裝準備。不論是新衣還是舊裝,最好提前幾天在家裝扮完畢,先在鏡子中看一下效果。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題,還可以有時間做調整,以防面試當天發(fā)現(xiàn)問題,影響情緒和面試效果。
職場貼士:在工作當中總是會面臨各種職場百態(tài),與其想要改變環(huán)境、他人,倒不如先改變自己,如果能夠抱持輕松樂觀的態(tài)度來面對,會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老板的賞識與信賴,可別老是怨嘆上層識人不明,不妨想著同事肯定能力比自己強,而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲,以及多一點的阿q精神,你將會發(fā)現(xiàn)樂觀思考的神奇力量。
不打無準備之仗的演講稿篇十五
去年十月,我參加了“中國青少年藝術節(jié)”聲樂比賽,一個星期天下午,要去太倉月星家居廣場參加復賽。那天還有圍棋升段賽,我下完棋急急忙忙趕到月星家居廣場,比賽已經開始很久了。等我手忙腳亂地換好演出服,坐在位置上候場時,我前面只剩三位選手了。
“怎么辦?怎么辦?快要輪到了,可是我還沒準備好??!”我緊張得手心里滲出了汗水,腦中一片空白,連歌詞都忘記了。我深吸一口氣,對自己說:“深呼吸,放輕松,加油,你可以的!”但是我絞盡腦汁,還是想不起歌詞。
我焦急地問媽媽:“媽媽,第一句歌詞是什么?”
媽媽緊張地說:“你怎么連歌詞都忘了?第一句是‘草原多么遼闊,那是你橫刀立馬的戰(zhàn)果。馬背多么灑脫’……”
就在我稀里糊涂的時候,我聽到“下面有請羅陸煦,演唱歌曲《一代天驕》?!蔽抑缓媒舆^話筒,邁著沉重的腳步走上舞臺。熟悉的音樂響起,我按住怦怦直跳的'心,演唱起來:“草原多么遼闊,那是你橫刀立馬的戰(zhàn)果。雄鷹振翅飛過……”啊呀,歌詞唱錯了!我心想:這下完了,肯定不能晉級了!我越唱越緊張,導致發(fā)揮嚴重失常,高音部分聲音直發(fā)抖,最后一句是顫抖著唱完的。音樂終于停了,我勉強擠出一絲笑容,向大家道謝。雖然最后評委秋果老師對我的評價還是肯定的,我也晉級決賽了,但是唱成這樣,我心里難過極了。
通過這次比賽,我知道了賽前一定要做好充分準備,才能在舞臺上把最好的一面展示給大家,千萬不能打“無準備之仗”??!
不打無準備之仗的演講稿篇十六
1.題目:我眼中的提示與要求:在我們的眼中,世界是五彩繽紛,包羅萬象的,如形形色色的人和事,千奇百怪的景和物,像一本本好書,一部部精彩的電影等等。請確定所要寫的內容,把題目補充完整,再抒發(fā)真情實感,寫出見聞和感受。文題不限,字數(shù)不少于500字。
2.題目:心中的豐碑——讀《豐碑》一文有感要求:仔細閱讀《豐碑》這篇文章,想一想最讓你感動的地方是什麼,是什麼讓你如此感動。聯(lián)系現(xiàn)實生活中你耳聞目睹的人和事,寫出你最想說的話和最想抒發(fā)的感情??山Y合文章內容展開豐富的聯(lián)想。語句通順,不少于500字。
3.改寫《墻角的垃圾》要求:(1)根據(jù)所給詩的內容寫一篇記敘文,字數(shù)不少于500字。(2)主題鮮明,敘事詳略得當,恰當?shù)剡\用敘述,描寫、議論等表達方式。墻角的垃圾(1)教室門外墻角,一堆垃圾放著。(2)第一個人走來,朝著垃圾瞧瞧,揚著臉兒走去,好像沒有看到。(3)第二個人走來,朝著垃圾笑笑!“這是哪個懶鬼,掃到這里放著?”(4)第三個人走來,垃圾堆里找找,弄得兩手骯臟,拾到一片貝殼。(5)第四個人走來,拿著笤帚打掃,走到垃圾箱旁,親自把它倒掉。(6)教室門外墻角,干干凈凈真好!
4.請你在下面兩題中任選一題作文。(1)親愛的同學,在生活中,一定有許多你愛的人,你愛的物,你愛做的事??請你以《我最愛》為題,寫一篇500字左右的文章,除詩歌以外,文體不限。(2)以《尋金記》為題,把下面的材料擴寫成一篇500字左右的記敘文。材料:從前,有父子二人住在一個山村里,種植果園。父親得病后,兒子好逸惡勞,果園漸漸荒蕪了。老人臨死時,把兒子叫到床前,告訴他說:“我有一罐兒金子,就埋在果園里?..”兒子正要問埋在哪兒,老人已經咽了氣。埋葬老人后,兒子在果園里整日地挖,也沒見那罐兒金子,兒子大失所望,埋怨父親騙了他。因給園子翻了一遍土,這年秋天,園中蘋果、梨子獲得大豐收。這時兒子才明白父親臨終時說的話的真正含義。要求:(1)你若寫第1題,先將題目補充完整。(2)你若寫第2題,要在不違背原意的前提下,加以想象拓展。
5.題目:一節(jié)語文課帶給我的歡樂提示:自從進入校門的那天起,作為學生的你,不知上了多少節(jié)語文課。這些課,有的內容充實有趣,有的形式新穎活潑??它向你敞開知識的大門,它開啟你的心靈之窗;它為你播下理想的種子,它為你插上想象的翅膀;它讓你品嘗成功的喜悅,它架起師生情感交流的橋梁。就在上課、下課的鈴聲中,帶給你無限的歡樂。請就你經歷過一節(jié)語文課,用那生花的妙筆記錄下那段歡樂的時刻。要求:(1)寫成一篇不少于500字的記敘文,可以有適當?shù)淖h論和抒情。(2)記敘內容要具體、中心明確。語言連貫通順,突出個性和文采。
7.題目:當我的時刻要求:(1)在題目的橫線上填上適當?shù)脑~語,將題目補充完整。(2)情感真摯,恰當?shù)剡\用各種描寫手法。(3)不少于500字。
9.題目:第一次感受提示與要求:(1)生活像一本《大百科全書》,告訴我們什麼是親情,什麼是友誼,什麼是成功??只有親身經歷過,才會感到其中的內涵。成長的過程正是這些感受不斷積累的過程。將你第一次對生活、對挫折、對真誠等方面的感受寫出來。(2)先在“”處把題目補充完整,然后把題目抄在作文格里。(3)寫一篇不少于500字的記敘文。
10.以“我長大”為題,寫一篇不少于500字的記敘文。要求:(1)先補充完整題目(橫線上可填“渴望”“害怕”“已經”“尚未”“拒絕”等),然后再作文。(2)要寫自己的真情實感。
12.我得到了___________要求:(1)在橫線上填上一個適當?shù)脑~語,如“表揚”、“鍛煉”、“理解”、“教育”、“關心”、“教訓”等,把題目補充完整。(2)通過一件事來寫。
13.真了不起提示:在我們現(xiàn)實生活中,有許多有能耐、有特長的人,請你圍繞“了不起”選擇二、三件事,把人物的本領敘述下來。注意人物動作、語言及心理的描寫。
14.我愛家中的_____________要求:選擇家中一喜愛之物,寫出它的特點及可愛之處,并表達對生活的熱愛。要有真情實感。
15.我品嘗到了成功的喜悅提示與要求:六年小學生活中,我們獨立攻克過難題,搞過特色活動,如音樂、體育、美術、手工、語文實踐活動……每逢我們成功的時候,心中總有無盡的喜悅,請把你做某件事或參校某項活動的經過及成功時的內心感受寫下來。
不打無準備之仗的演講稿篇十七
清華大學經管學院mba招生辦認為,客觀上講,聯(lián)考政策的變化是考核側重點的變化,而不是門檻的變化。感覺到門檻提高或降低是不同考生群落的心理評估差異,門檻升降是個主觀和相對的概念。初試難度和內容的調整不意味著mba的門檻降低了,因為復試的規(guī)范化要求提高了。其中,面試環(huán)節(jié)的強化,有助于商學院遴選更合適的考生接受mba教育,從這個意義上講,國內mba教育的含金量應該會隨著中國mba教育體制的日趨成熟而得到提升。
面試幾點注意。
根據(jù)往年面試的具體情況,田明為考生總結了幾點注意事項:
1.面試前的準備工作。
在面試前組建面試團隊,進行模擬面試等方式不可取。第一,刻意準備所帶來的程式化和生硬表現(xiàn),可能會影響面試評委的感受;第二,如果考生對面試內容、流程的推測不準,可能導致考生臨場心理波動。
面試考核中有個人自述,考生可以提前考慮如何在很短的時間內提煉出閱歷中的閃光點,展示自己的優(yōu)勢,贏得面試評委的認同。同時,禮儀面試方面也是要提前考慮的。
2.充分發(fā)揮優(yōu)勢。
有工作經歷的應試者:
提煉自己工作經歷中的閃光點,展示自己豐富的工作經歷和管理經驗。
無工作經歷的應試者:
表現(xiàn)自己有潛質的一面,年輕有活力,學習和接受能力強等。
不打無準備之仗的演講稿篇十八
面試
是“伯樂”與應試者直接接觸的一項活動,通過面試,考官會對應試者形成一個直觀的印象,這種直觀的印象對應試者最終能否通過面試具有很重要的影響,。面試的這種直觀性為考官提供了“可靠的”依據(jù)。在公務員
的招考中,即使應試者的條件再好,筆試
成績再高,如果在面試中表現(xiàn)不好的話,也很可能會被淘汰出局。總結
近幾年國家公務員或地方公務員考試
的面試可知,在面試過程中暴露出了考生在場面適應能力、隨機應變能力、活動組織能力、社會現(xiàn)象觀察能力、為人處事能力等方面的不足,主要表現(xiàn)在:7、答題內容政治理論深度不夠,暴露了考生普遍政治理論水平不高。很多考生在面試時都會出現(xiàn)這樣的問題,就是講的全是白話,沒有一點政治理論性語言,我們說公務員本身一定程度上就是一個形象,就是一個象征,因此語言一定要有高度、要有深度。筆者做考官時有一次面試題是:請你談談三鹿奶粉事件。結果上來一考生這樣答:奶粉是個好東西,我們全家都喝,因為它含有鈣、鐵等多種微量元素,所以,我們都要多喝奶,我們整個民族都要多喝奶……弄得面試考官都想笑,你想這樣的考生肯定是不會通過面試的。
基于以上幾點普遍應試者具有的.問題,筆者提出以下幾點,與應試者引起共鳴,用作參考:
第一、面試時往往是集體進行面試,不可能今天來一個明天來一個,這個考官受不了,尤其考官是領導。集中面試一般一天10個人、20個人,甚至一上午就數(shù)十人,因次,考官是很累的,比如說今天上午8點開始,一共9個人,一個人20分鐘。所以,排在前面面試的應試者,趁著考官精力充沛,每一個問題可以講得細一些,對問題的回答詳實一些,這樣會使考官形成比較好的印象。但是如果通過抽簽,抽在了后面,喝了咖啡也不一定會有比較好的效果。這種情況下考官是非常疲倦的,精力不行了,觀察考生各方面都非常疲勞,對于回答問題拖沓的人特別反感,覺得這個人耽誤我時間,
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《求職禮儀故事:不打無準備之仗
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)。所以,這個階段的考生一定不要因為長時間等候而表現(xiàn)的過于疲憊,一定要自信、鏗鏘有力、有禮有節(jié),思路清晰、簡單明了。我們考官最怕的,特別是老參與面試的考官最怕的就是答題羅里羅嗦的,講了半天還不知道說什么呢,但是自己還不自覺,特別反感。這時候應試者的回答應該更傾向于分明一些、清晰一些,講清楚自己的想法,這時候會使考官更大程度上認為這類考生頭腦比較清楚,干事情比較有經驗。第二、表現(xiàn)無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有哪個愿意聘請粗魯、傲慢、懶散、沖動、不守常理的應試者。面試時所要求的禮貌,是日常公事之中普通的待人儀態(tài)禮節(jié),并不要求謙恭卑下。面試時主要應在以下禮儀方面注意:
a.尊重門衛(wèi),尊重引導員老師,常把謝謝掛嘴上無錯;
b.進考試場之前輕輕敲門,等里面?zhèn)鱽碚堖M聲再進入(有引導員引導的情況例外);
c.走進室內輕輕關門后,向主試人打招呼(如問好)、微笑、報號、照指示坐下;
d.根據(jù)具體情況,一般不需要主動伸出手來握手;未得許可不得抽煙;
e.整個面試過程應保持一種認真、謙虛、自信、自然的狀態(tài)和一顆平常的心態(tài);
g.主試者示意面試結束時,可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài);
h.微笑、起立、道謝及再見,沒有特別的必要時,不用主動伸手來握;
i.交談當中,要善于傾聽,禮貌待人。與人交談時“洗耳恭聽”是最基本的禮貌。交談中要尊重對方,不要隨意插言打斷其他人的
說話
(特別的情況除外),學會虛心傾聽別人的講話,這樣才能贏得別人對你的好感。第三、儀表舉止??忌鷣砻嬖嚂r最好不要穿色彩太過鮮艷的衣服、化太濃的妝、太過招搖發(fā)式,最好不要有些燙頭、染發(fā)的。不要佩戴首飾等。因為考官都是些幾十歲的人,不太習慣一些太超前的東西,看著就會感覺有些浮燥。男的最好穿淺色西服,當然打不打領帶都無所謂了,在我看來,不打領帶會更好,但千萬別穿得太隨便,因為在評分項里就有一項是儀表舉止,而且占的比例和其它考核項是一樣的都是10分。女的最好也穿淡色套裝,當然也不能太修飾得象個高級白領,因為你畢竟目前只是一個考生,別太化妝,最好口紅都不用。因為有的考生雖然都是工作了好幾年或有的甚至是十幾年,但在考官面前你還是考生,所以那些夸張的頭式、色彩會讓考官誤認為你是個家庭主婦。所以,我們還是提倡素面朝天,展示你的本來面目。
在儀表舉止中考官還會注意你的一些小動作,如撓頭等一些習慣性動作,能避免的就盡量避免。在答題過程中可以有一些手勢的輔助,但手的動作不能太大,搞得象演講一樣也是一次失敗的面試。
第四、內容有深度和高度。因為很多面試試題的選材都具有很強的時事性、時效性,既與我國的
經濟
社會發(fā)展聯(lián)系緊密,又與老百姓的生活
息息相關。所以,平時兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書,除了課本,基本就不再關注社會是不行的。這會導致許多考生對我國現(xiàn)在的一些重大社會現(xiàn)實問題和國家對相關問題的宏觀導向、思路和對策不了解,結果在考試中無計可施。例如:如果對科學發(fā)展觀、和諧社會等缺乏足夠的了解,很難獲得理想的分數(shù)。公務員是什么,很簡單的說,就是替政府行使為人民服務權力的工作人員。公務員的一言一行代表的是政府,那么在我們的語言中自然也要具有政府色彩。要使答題內容站在政府角度首先就要改變平時很多口語化、個人色彩的語言方式,不可以過多的帶著個人喜好或情感色彩在里面,而是要具有公平、公正、公開的特點,要體現(xiàn)為人民服務的性質,發(fā)揚權為民所用,情為民所系,利為民所謀的正確的共產黨權力觀、地位觀、利益觀,站在政府的角度,用政府語言說話,這樣的方式才能做到出彩。也才能獲得較好的成績。
總之,要想取得面試的成功,作一名合格的公務員,必須做到:尋找更多的機會鍛煉自己的場面適應能力、語言表達能力、與人交流能力、活動組織能力;善于創(chuàng)新,培養(yǎng)多種思維能力;關注社會、關心國家大事;培養(yǎng)鍛煉正確的、健全的人格,真誠待人,和諧處事。
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