總結(jié)是一種思考和反思的方式，可以幫助我們認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。掌握寫作技巧、方法和結(jié)構(gòu)是寫一篇較為完美的文章所必需的。這些總結(jié)范文能夠幫助你更好地理解總結(jié)的重要性和作用。
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇一
為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。
2、個(gè)人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時(shí)清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長(zhǎng)期在外住宿者須申請(qǐng)退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時(shí)間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報(bào)請(qǐng)行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜。
7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項(xiàng)，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對(duì)于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績(jī)效分5分（從受罰者績(jī)效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個(gè)人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績(jī)效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時(shí)，應(yīng)由兩個(gè)以上門衛(wèi)同時(shí)檢查確認(rèn)），未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績(jī)效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方：我愛文學(xué)網(wǎng)乙方：
時(shí)間：2022.4.8時(shí)間：2023.4.8。
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)國家《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步做好員工宿舍的安全消防工作，實(shí)行安全防火責(zé)任制，本著誰居住誰負(fù)責(zé)的原則，各住宿人員為第一責(zé)任人，現(xiàn)就員工宿舍的.安全訂立以下協(xié)議：
1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
2、乙方在使用電冰箱、電視機(jī)、電腦、微波爐、洗衣機(jī)、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護(hù)功能的電水壺、電水杯等電器時(shí)，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問題，引起事故，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備，嚴(yán)禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方負(fù)連帶責(zé)任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任。
7、因乙方過錯(cuò)引起安全、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。
8、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：
20年月日20年月日。
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇三
身份證號(hào)碼：________________。
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：____________。
2、房號(hào)：________________。
3、配置：床____張，箱柜____個(gè)，電視機(jī)____臺(tái)，空調(diào)____臺(tái)。
4、其它：________________。
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動(dòng)等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
三、申請(qǐng)住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請(qǐng)人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住）。
2、住宿時(shí)間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長(zhǎng)住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請(qǐng)，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：
a、已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
b、未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
c、已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
d、直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
e、原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計(jì)算）。
五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺(tái)桌面無灰塵。如檢查不合格，將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)嚴(yán)重給予200—500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門處理。
a、不服從管理、指揮的.。
b、蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c、經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d、違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e、經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）。
f、連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g、有其他違法行為的。
六、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時(shí)間：______年__月__日。
甲方（蓋章）：________________。
乙方（簽字）：________________。
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇四
員工在宿舍住宿期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
一、上班期間嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
二、住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。
三、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅(jiān)決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時(shí)向公司人事部門報(bào)告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。
五、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。
六、宿舍內(nèi)的用電開關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司人事部聯(lián)絡(luò)人員維修，嚴(yán)禁私自維修。
七、根據(jù)中華人民共和國合法公民相關(guān)條約的要求：不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應(yīng)及時(shí)報(bào)警并報(bào)告公司。
九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會(huì)行為、道德規(guī)范，對(duì)孩子有生活安全各方面教育義務(wù)，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔(dān)。
十、嚴(yán)格要求自己，帶頭做一個(gè)有素質(zhì)、有文化、有紀(jì)律、有道德的合法公民。
》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇五
出租方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
承租方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：
第一條旅館的坐落、面積、裝修、設(shè)施情況。
1．甲方租賃給乙方的旅館位于，
2．旅館面積共約平方米（建筑面積/使用面積）。
3．該旅館現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見協(xié)議附件；
該附件作為甲方按照協(xié)議約定交付乙方使用和乙方在租賃期滿交還給甲方時(shí)的驗(yàn)收依據(jù)。
第二條租賃期限。
1.該旅館租賃期限共年，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2.租賃期滿，甲方有權(quán)收回該旅館，乙方應(yīng)如期交還。
乙方如要求續(xù)租賃，則必須在租賃期滿3個(gè)月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂協(xié)議。
3．旅館交付日期：。
第三條租金支付方式。
1．第一年租金元；其余年度的租金為元。
2．租金支付方式如下：
在本協(xié)議簽訂之日乙方支付甲方元定金，在甲方將旅館正式交付乙方時(shí)乙方支付甲方元。
乙方如未按上述約定期限支付租金超出10日，本協(xié)議自動(dòng)解除，乙方應(yīng)立即主動(dòng)將旅館交回甲方并承擔(dān)違約責(zé)任，否則甲方有權(quán)強(qiáng)制收回旅館。
第四條租賃期間相關(guān)費(fèi)用及稅金。
乙方應(yīng)向甲方交納元，作為本協(xié)議履約保證金和旅館全部設(shè)施、設(shè)備押金。
乙方應(yīng)按約定向甲方支付租金并承擔(dān)每年因房產(chǎn)租賃所產(chǎn)生的稅費(fèi)；包括營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)、地方教育費(fèi)附加、水利基金、所得稅、土地使用稅等。
乙方自行承擔(dān)因使用房屋所發(fā)生的水、電、氣、有線電視、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、通訊、供暖、排污等與旅館經(jīng)營相關(guān)的一切費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)該旅館的整體管理并承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用。
承租旅館由乙方自身經(jīng)營，自負(fù)盈虧。在乙方經(jīng)營過程中所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)乃至糾紛、訴訟等一概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
第五條旅館及設(shè)施、設(shè)備的維修、維護(hù)。
1．在租賃期限內(nèi)，甲方保證該房屋的使用安全（乙方使用不當(dāng)除外），其它所屬硬件設(shè)施的維修、維護(hù)責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
2．對(duì)乙方自行增加的裝修裝飾部分甲方不負(fù)有修繕的義務(wù)。
3．乙方應(yīng)合理使用其所租賃的房屋及其附屬硬件設(shè)施。如因乙方使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或者經(jīng)濟(jì)賠償。
4．乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對(duì)房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計(jì)規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。
第六條協(xié)議的變更、解除與終止本協(xié)議。
1．本協(xié)議生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本協(xié)議，需要變更或解除時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成新的書面協(xié)議。
2．在租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
（1）未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓該旅館。
（2）未經(jīng)甲方書面同意，拆遷變動(dòng)旅館結(jié)構(gòu)。
（3）損壞承包的旅館設(shè)施，甲方提出的合理期限內(nèi)未修復(fù)的。
（4）未經(jīng)甲方書面同意，應(yīng)用于旅館經(jīng)營以外的用途。
（5）利用所承包的旅館進(jìn)行非法活動(dòng)。
（6）逾期10日未交納租金或按約定應(yīng)當(dāng)由乙方交納的費(fèi)用。
3．因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者無法完全履行時(shí)，甲、乙雙方協(xié)助商一致，可以變更或者解除協(xié)議。
第七條旅館的交付及收回的驗(yàn)收。
1．乙方應(yīng)保證租賃期間旅館本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于正常使用狀態(tài)。
2．驗(yàn)收時(shí)雙方共同參與，如對(duì)裝修、器物等設(shè)施有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出。
3．乙方應(yīng)于租賃期滿后，將旅館及附屬設(shè)備、設(shè)施如數(shù)交還給甲方。
4．乙方交還甲方的旅館及附屬設(shè)施應(yīng)保持完好的狀態(tài)，不得留下物品或者影響旅館的正常經(jīng)營。對(duì)未經(jīng)同意留下的物品，甲方有權(quán)處置。
第八條違約責(zé)任。
1．甲、乙雙方應(yīng)全面實(shí)際履行本協(xié)議，不履行或者不完全履行的應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，房產(chǎn)交付前，如甲方毀約應(yīng)雙倍返還乙方定金，如乙方毀約無權(quán)要求返還定金。
2．在租賃期間，乙方有第六條第2款的行為之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回旅館，并且乙方應(yīng)按照協(xié)議總租金的10%向甲方支付違約金。
3．在租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退包的，乙方應(yīng)按協(xié)議總租金的10%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4．在承包期滿，乙方應(yīng)如期交還旅館房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應(yīng)向甲方支付5000元的滯納金。乙方還應(yīng)承擔(dān)因逾期歸還給甲方造成的損失。
第九條其他約定事項(xiàng)。
1.涉及旅館經(jīng)營所需辦理的證件由甲方辦理。
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇六
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
日期：_________________
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇七
乙方（入住方）：
身份證號(hào)碼：
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。
1、宿舍地址：
2、房號(hào)：
3、配置：床____張，箱柜____個(gè)，電視機(jī)____臺(tái)，空調(diào)____臺(tái)。
4、其它：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動(dòng)等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請(qǐng)人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?/p>
2、住宿時(shí)間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長(zhǎng)住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請(qǐng)，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：
a.已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
b.未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
c.已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按2000元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計(jì)算）。
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺(tái)桌面無灰塵。如檢查不合格，將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）。
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
本協(xié)議簽訂時(shí)間：20___年__月__日。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇八
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個(gè)良好之休息場(chǎng)所，所有住宿員工均作如下承諾：
一、安全承諾。
1、安全用電：遵守公司相關(guān)規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關(guān)燈。
2、防火防盜：不在宿舍區(qū)吸煙，不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品。個(gè)人貴重物品現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安：不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、賭博、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀(jì)的事。配合管理部門完成各項(xiàng)表格登記，和安全檢查。
二、衛(wèi)生承諾。
1、個(gè)人衛(wèi)生：個(gè)人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生：自覺愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水。小心使用洗浴設(shè)施，自覺節(jié)約用水。
三、行政管理。
1、設(shè)宿舍主管一名，管理住宿相關(guān)事宜，并對(duì)住宿人員違紀(jì)違規(guī)行使管理權(quán)，對(duì)不服從管理者，取消其住宿資格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名。
3、建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負(fù)責(zé)本舍衛(wèi)生。
4、所有人員應(yīng)在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時(shí)不能歸宿者除外)，超過23：00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時(shí)歸的，需向舍長(zhǎng)或主管提前說明。
5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。
四、其他。
1、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。
2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備，本公司以完好狀態(tài)交予員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
簽字：
20__年__月__日。
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：住宿生。
根據(jù)我?，F(xiàn)行情況，學(xué)生住宿密度較大，數(shù)量之多。學(xué)生住宿中的安全，是我校校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視，和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全，由八十中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：
1．提高警惕，加強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛(wèi)工作人人有責(zé)。
2．宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責(zé)任自負(fù)。
3．宿舍內(nèi)無人時(shí)，一定要關(guān)好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進(jìn)入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入，請(qǐng)立即報(bào)告生活老師。
4．宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風(fēng)、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機(jī)、打火機(jī)、熱得快、接線板等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收并嚴(yán)肅處理。
5．禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險(xiǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
6．嚴(yán)禁接觸防火器材，不許私動(dòng)空調(diào)及室內(nèi)各種插座。
7．嚴(yán)禁坐窗臺(tái)、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
8．對(duì)不辦請(qǐng)假手續(xù)，夜不歸宿者，將予停宿。
9．天黑后在校園內(nèi)行走，要結(jié)伴而行。
10．未盡事宜，協(xié)商解決。
應(yīng)急電話：
火警119；
匪警110；
急救中心120。
此協(xié)議一式二份，學(xué)生留存一份，學(xué)校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年___月___日。
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個(gè)安全、良好的`住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十一
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
身份證號(hào)碼：
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號(hào)：
3、配置：床____張，箱柜____個(gè)，電視機(jī)____臺(tái)，空調(diào)____臺(tái)。
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動(dòng)等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
三、申請(qǐng)住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請(qǐng)人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?/p>
2、住宿時(shí)間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長(zhǎng)住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請(qǐng)，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：
a.已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
b.未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
c.已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計(jì)算）。
五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺(tái)桌面無灰塵。如檢查不合格，將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）。
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
六、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時(shí)間：______年______月_______日。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十二
甲方（單位方）。
乙方（入住方）：
身份證號(hào)碼：
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號(hào)：
3、配置：床____張，箱柜____個(gè)，電視機(jī)____臺(tái)，空調(diào)____臺(tái)。
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動(dòng)等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
三、申請(qǐng)住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請(qǐng)人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?。
2、住宿時(shí)間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長(zhǎng)住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請(qǐng)，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：
a.已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
b.未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
c.已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計(jì)算）。
五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺(tái)桌面無灰塵。如檢查不合格，將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的.情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）。
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
六、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時(shí)間：20___年__月__日。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十三
甲方：
地址：
乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
為加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請(qǐng)，若未經(jīng)申請(qǐng)私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨(dú)自承擔(dān)。
第三條乙方在未向人事行政部申請(qǐng)，征得批準(zhǔn)的情況下，不允許帶外來人員進(jìn)入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃?xì)狻⑷济?、煤油等明火設(shè)施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間。
第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟(jì)處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點(diǎn)鐘回來，連續(xù)三次超過1點(diǎn)鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負(fù)責(zé)。
第八條公司門禁時(shí)段：公司大門在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時(shí)間內(nèi)進(jìn)、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過22：30而需到外宵夜的請(qǐng)必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的`時(shí)間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財(cái)產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應(yīng)向人事行政部提出申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可在外留宿；一個(gè)月內(nèi)非假期外宿超過7天，甲方有權(quán)解除乙方入住申請(qǐng)。
第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十四
為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。
2、個(gè)人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時(shí)清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長(zhǎng)期在外住宿者須申請(qǐng)退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時(shí)間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報(bào)請(qǐng)行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜。
7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的`收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項(xiàng)，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對(duì)于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績(jī)效分5分（從受罰者績(jī)效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個(gè)人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績(jī)效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時(shí)，應(yīng)由兩個(gè)以上門衛(wèi)同時(shí)檢查確認(rèn)），未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績(jī)效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方：乙方：
時(shí)間：
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十五
安徽省__有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請(qǐng)，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。
第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
員工簽字：
20__年__月__日。
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十六
為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識(shí)，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。
2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的.財(cái)物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財(cái)。
3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財(cái)物。
4、不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財(cái)產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時(shí)關(guān)閉所有電源，避免造成浪費(fèi)，不留安全隱患。
9、對(duì)危及自己和他人安全的行為、動(dòng)向，有制止、揭發(fā)、匯報(bào)的責(zé)任。
以上各項(xiàng)規(guī)定，請(qǐng)員工自覺遵守，凡違反上述任何一項(xiàng)，除通知所在部門進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
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