總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行回顧和歸納的過程。寫總結(jié)時，要以個人的體會和經(jīng)驗為基礎(chǔ)，結(jié)合客觀的事實進行全面的概括和分析。看看以下精選的總結(jié)范文，或許能給你一些靈感和思路。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇一
同志們：
今天全區(qū)召開機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)表彰暨動員大會，主要任務(wù)是，回顧總結(jié)xxx年全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作情況，安排部署xxx年機關(guān)效能建設(shè)的任務(wù)和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風(fēng)貌、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加高效的服務(wù)，推動全區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉(zhuǎn)變?nèi)珔^(qū)機關(guān)干部作風(fēng)、深化機關(guān)效能建設(shè)，講三個方面的問題。
第一、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。
xxx年9月份以來，我們堅持把機關(guān)效能建設(shè)作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
(一)責(zé)任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市建設(shè)及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
(二)服務(wù)意識和服務(wù)能力進一步增強。“兩區(qū)”體制進一步調(diào)整優(yōu)化，責(zé)權(quán)進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設(shè)所要解決的大量問題和繁重任務(wù)，各級各部門始終把服務(wù)作為首要職責(zé)，充分發(fā)揚“五辦”作風(fēng)，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調(diào)解決水、電、油、運、氣等生產(chǎn)要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境。
(三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)以來，機關(guān)全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和責(zé)任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風(fēng)有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
(四)更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產(chǎn)生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設(shè)、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關(guān)心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
(五)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過機關(guān)效能建設(shè)，全區(qū)干部廣大干部的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉(zhuǎn)。作風(fēng)體現(xiàn)形象、作風(fēng)決定效率、作風(fēng)事關(guān)發(fā)展大局，已成為廣大機關(guān)干部職工的共識。
在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)該看到，與新形勢、新任務(wù)相比，全區(qū)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)還存在很多不容忽視的問題，與項目業(yè)主和群眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產(chǎn)證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當(dāng)面匯報，也可電話請示匯報，要想方設(shè)法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關(guān)系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關(guān)系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。
比如綠化招標(biāo)，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務(wù)能力有待提高。有些干部不善于學(xué)習(xí)研究，不知道怎樣和企業(yè)家打交道、怎樣為企業(yè)家服務(wù)，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。三是工作責(zé)任心不強，精神狀態(tài)不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕?lián)?zé)任;有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執(zhí)行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現(xiàn)象還依然存在。效能辦要認真查處違規(guī)違紀現(xiàn)象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結(jié)合實際，認真搞好查擺和整改。
今年是實施“xxx”規(guī)劃的開局之年，也是打造千億園區(qū)、建設(shè)城市新區(qū)的關(guān)鍵一年。開好頭、起好步對全區(qū)“xxx”整體目標(biāo)的實現(xiàn)具有重要意義。面對新的形勢和任務(wù)，尤其需要通過加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)、提高效能，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境;尤其需要通過加強機關(guān)效能建設(shè)，提高科學(xué)執(zhí)政能力，推動工作實現(xiàn)新突破，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢;尤其需要通過加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責(zé)任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關(guān)效能建設(shè)推向深入。
第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關(guān)效能建設(shè)再上新水平。
今年全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關(guān)干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務(wù)能力欠缺、工作責(zé)任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：
(一)要始終如一抓學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。
一是要圍繞解放思想加強學(xué)習(xí)。辦事效率不高、效果不好，說到底是學(xué)習(xí)不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學(xué)習(xí)，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
二是要圍繞提高工作能力加強學(xué)習(xí)。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學(xué)習(xí)不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學(xué)習(xí)，注重了解實際情況，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務(wù)求肩負的工作有所突破。
(二)要堅定不移抓落實，認真履行職責(zé)。
一是要敢抓敢管、敢于負責(zé)。各級干部尤其是主要負責(zé)同志要敢于負責(zé)任、敢于擔(dān)風(fēng)險，為了猇亭的發(fā)展和全區(qū)人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責(zé)任行為;要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責(zé)、不怕得罪人的干部要多理解、多關(guān)心、多支持、多保護，并優(yōu)先提拔重用;對不負責(zé)任、當(dāng)老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
二是要嚴謹務(wù)實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規(guī)律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責(zé)任制和重要工作、重點工程限時辦結(jié)制度。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工作和大事、實事，各有關(guān)部門和單位要進一步細化任務(wù)，落實責(zé)任，抓緊實施;各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，加大督查力度，確保落到實處。
(三)要全力以赴抓服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
一是要提升服務(wù)對象滿意度。群眾和項目業(yè)主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領(lǐng)導(dǎo)反映問題的現(xiàn)象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務(wù)意識不強，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不高。各級機關(guān)和干部要切實引起高度重視，以項目業(yè)主和群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，積極主動、熱情周到地為項目業(yè)主和群眾搞好服務(wù)。對項目業(yè)主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續(xù)不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內(nèi)創(chuàng)造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
二是要提高工作效率。要大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風(fēng)，認真落實部門公開承諾、限時辦結(jié)等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結(jié)果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務(wù)中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務(wù)、一次性辦結(jié)”。
三是要切實加強廉政建設(shè)。要教育引導(dǎo)各級干部樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，始終把權(quán)力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務(wù)的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。一旦出現(xiàn)濫用職權(quán)、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人的責(zé)任。
第三、強化措施，狠抓落實，確保機關(guān)效能建設(shè)取得新成效。
(一)要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。區(qū)委和區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實抓好分管的部門和工作，認真負責(zé)、客觀公正地對各效能建設(shè)單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關(guān)效能建設(shè)擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責(zé)任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、工作調(diào)度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關(guān)效能建設(shè)取得新成效。
(二)要強化督查督辦，務(wù)求實效。各級各部門要把監(jiān)督管理貫穿機關(guān)效能建設(shè)全過程，以加強干部監(jiān)督管理，推動機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升。區(qū)效能辦和區(qū)紀委(監(jiān)察局)、區(qū)委區(qū)政府督查室要進一步加大監(jiān)督檢查力度，努力在解決基層、企業(yè)和群眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監(jiān)察辦法，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提高。要拓寬監(jiān)督渠道，建立完善有獎舉報制度，調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性;要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務(wù)對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
(三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評作為實績評定、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結(jié)果運用，對成效顯著、評議優(yōu)秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關(guān)服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
同志們，加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)各項事業(yè)成敗。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為加快建設(shè)千億園區(qū)、城市新區(qū)做出新的更大的貢獻!
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇二
1、加強思想教育。思想是行動的先導(dǎo)。對效能建設(shè)認識不到位，做好這項工作就無從談起，因此鎮(zhèn)黨委把加強機關(guān)干部的思想教育擺到突出位置。通過多形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開展效能建設(shè)重要性和必要性的認識，激發(fā)機關(guān)黨員參加活動的積極性和主動性。前一階段，結(jié)合先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部重點學(xué)習(xí)了《中華人民共和國行政許可法》，認真研讀了《浙江省影響機關(guān)工作效能責(zé)任追究辦法（試行）》及《xx市行政效能追究辦法（試行）》，并深入學(xué)習(xí)了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位，教育到位，廣大黨員干部對機關(guān)效能建設(shè)的認識有了進一步提高，已初步形成了講效能的良好氛圍。
2、強化效能監(jiān)察。加強效能監(jiān)察是搞好機關(guān)效能建設(shè)的重要保證。鎮(zhèn)黨委從提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā)，重點抓好了兩大塊工作：一是繼續(xù)開展明察暗訪。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，效能辦先后兩次開展了明察暗訪，針對遲到早退、上班娛樂等作風(fēng)問題，對部分科室進行抽查。檢查結(jié)果比較理想，檢查中未發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。二是進一步暢通監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話、設(shè)置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式，暢通監(jiān)督渠道，時刻接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓人民滿意。
3、加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是依法行政的基礎(chǔ)，為了加強管理，鎮(zhèn)黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規(guī)章制度，促進了各項工作的順利開展。首先鎮(zhèn)黨委、政府在原有機關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，制訂出臺了涉及效能建設(shè)、廉潔自律、日常管理等三大類的25項機關(guān)制度，其中涉及效能建設(shè)的制度有便餐制和午餐禁酒令、限時承諾制度、首問責(zé)任制度等，目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關(guān)干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)戶制度，重點是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)制度、聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關(guān)干部聯(lián)系困難戶制度，進一步密切了與基層的關(guān)系。再次完善了政務(wù)、村務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)、村務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式，嚴格具體指導(dǎo)、監(jiān)督、落實政務(wù)、村務(wù)公開的各項工作。最后建立完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，抽調(diào)15名思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)干部擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員。
二、工作成效。
1、工作作風(fēng)有了明顯的改進。
效能建設(shè)以作風(fēng)建設(shè)為切入點，將管理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關(guān)內(nèi)部的崗位責(zé)任、工作規(guī)范、目標(biāo)管理的.基礎(chǔ)建設(shè)，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標(biāo)和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。機關(guān)開展效能建設(shè)以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關(guān)干部“以管人者自居”的觀念得到轉(zhuǎn)變，擺正了權(quán)力和服務(wù)、人民與公仆的關(guān)系，基本上能結(jié)合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務(wù)和方便，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
2、工作效能有了顯著的提高。
在開展機關(guān)效能建設(shè)中，針對機關(guān)工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風(fēng)散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設(shè)中，由于我們推行了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。
3、各項工作有了明顯進步。
在效能建設(shè)的促動下，上半年我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持了良好的勢頭，1-6月份全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值17.63億元；其中工業(yè)總產(chǎn)值17.18億元，同比增長19.1%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4500萬元，同比增長16%。規(guī)模以上企業(yè)銷售增長迅速，銷售收入達到了8.14億元，現(xiàn)實利稅3230萬元，同比增長62%和58%，增幅處于全市前列。社會事業(yè)穩(wěn)步推進，教育、衛(wèi)生、文化、城建各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。20上半年，順利完成了合作醫(yī)療籌資工作，覆蓋面達到85%以上；校舍改造工程全面起動，騎塘中學(xué)校舍擴建工程已完成前期籌備，即將投入建設(shè)；城鄉(xiāng)一體化建設(shè)步伐加快，供水、公交、垃圾處理一體化改造加速推進，已累計完成投資額的60%以上。農(nóng)村文化陣地建設(shè)穩(wěn)步推進，已有3個村建立了村級文化活動中心（室），農(nóng)民業(yè)余生活得到了極大的豐富。
三、存在的問題。
盡管我鎮(zhèn)的機關(guān)效能建設(shè)做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應(yīng)該清醒地看到，我鎮(zhèn)效能建設(shè)工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關(guān)的事情的現(xiàn)象時有發(fā)生。雖然這樣的人很少，但還是存在這樣那樣的問題，有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象仍然存在。我們有些工作，過于拘泥于傳統(tǒng)的思維和做法，創(chuàng)新意識不強，工作節(jié)奏不快，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的思路、節(jié)奏和要求。
四、努力的方向。
1、要進一步提高機關(guān)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平。從群眾關(guān)心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，機關(guān)干部聯(lián)系村制度，做到線面結(jié)合。有選擇地聯(lián)系困難戶、經(jīng)濟特色戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關(guān)的各項管理制度，推行工作承諾制、辦公無休日，進一步做好政務(wù)分開工作。通過建章立制，使機關(guān)效能建設(shè)走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。
2、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學(xué)習(xí)的長效機制，解決機關(guān)干部“素質(zhì)不高”的問題。同時加強對機關(guān)干部的教育，使之認識到機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，提高機關(guān)干部參與效能建設(shè)的自覺性。
3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。
4、要進一步做好結(jié)合文章，把效能建設(shè)與推動當(dāng)前工作有機結(jié)合起來，要把效能建設(shè)貫穿于經(jīng)濟建設(shè)始終，努力我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在農(nóng)業(yè)上要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收做文章；在工業(yè)上要緊緊依靠經(jīng)濟園區(qū)，?！百|(zhì)”保“量”地完成年初既定任務(wù)。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇三
岱山縣物價局。
根據(jù)縣紀委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設(shè)開展情況進行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機關(guān)效能建設(shè)制度建設(shè)和執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，高度重視。
加強機關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的迫切需要；是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措；是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關(guān)綜合工作效能，樹立“創(chuàng)新、務(wù)實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象，根據(jù)縣委、縣政府的部署，結(jié)合本局的實際，制定了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設(shè)工作部署》，局長與各科室負責(zé)人簽訂了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負責(zé)人抓落實，“誰主管誰負責(zé)，一級抓一級”的良好局面。
二、著力于抓制度建設(shè)，確保效能建設(shè)取得實效。
制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設(shè)：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局各科室目標(biāo)管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習(xí)制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責(zé)任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度，對機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，加強監(jiān)督，狠抓制度的.落實，先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結(jié)制度》、《岱山縣物價局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。
三、暢通投訴渠道，切實強化效能監(jiān)督。
加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀委監(jiān)督的同時，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通，去年起建立了漁農(nóng)村價格監(jiān)督機制，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農(nóng)村價格監(jiān)督站，聘請8名聯(lián)絡(luò)員、110名監(jiān)督員，建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時，加強價格舉報工作，維護消費者合法權(quán)益。配備了專人負責(zé)舉報電話12358的接聽、登記和受理，節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話，并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進了全局機關(guān)效能建設(shè)的順利開展，為局機關(guān)進一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎(chǔ)。今年以來，機關(guān)效能建設(shè)的深入開展和先進性教育的扎實推進，尤其是去年《舟山市行政效能責(zé)任追究暫行辦法》出臺后，經(jīng)過縣、局多次明查暗訪，突擊檢查，局機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生，全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實，同時使全局干部的工作責(zé)任性和進取性得到進一步發(fā)揮，在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作，對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進行每周監(jiān)測，定時上報，并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢，及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟的影響，為上級決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標(biāo)任務(wù)”。
總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和紀委的大力監(jiān)督下，推進了我局機關(guān)效能建設(shè)，取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設(shè)深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?；壍?，不斷改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實現(xiàn)局機關(guān)新的目標(biāo)和岱山經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇四
我認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動的意見》，深刻領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，正確理解轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能提升的主要意義，增強責(zé)任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
一、提高認識。
會議召開后，我認真檢查自己的效能提升方面存在問題。通過領(lǐng)會文件精神，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題，找出效能提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過學(xué)習(xí)，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強作風(fēng)效能建設(shè)方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。
我也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責(zé)上，有時會責(zé)任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。
除此之外，從履行我的本質(zhì)工作出發(fā)，也還認為我的作風(fēng)效能提升與加快發(fā)展的任務(wù)相比，與職工的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位。
面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名行政機關(guān)人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。
(二)服務(wù)工作還不夠全面。
在分管的各項工作方面，我認真積極、嚴謹、及時。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設(shè).
(一)加強思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我做到立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負責(zé)的作風(fēng)，進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，創(chuàng)新工作思路和工作方法，謹慎工作、公正工作、廉潔工作。
(二)規(guī)范行為，提高效率。按照《實施方案》，規(guī)范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，認真落實崗位責(zé)任制，增強自我糾錯的能力。
(三)加強學(xué)習(xí)，在提升素質(zhì)中增強能力。圍繞上級要求，加強對政治理論、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、財政金融、社會管理等方面知識的學(xué)習(xí)。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。強化思想教育，筑牢思想防線，提升人格修養(yǎng)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，做人民的公仆。堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效。牢記“務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴于律已，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
(四)認真做事，在提高效能上下功夫。認真用心做事，是恪盡職守的本質(zhì)，是提高效能的前提;認真用心做事，是實現(xiàn)既定目標(biāo)的有效途徑，是提高效能的保證。然而，做到認真用心做事，說來容易做則難。因為，認真做事，不是嘴上說做到就能做到的，它要靠每個人去實踐、去努力、去付出。第一，做到認真用心做事，需要有一套“認真”的功夫。即要有做事的真本領(lǐng)，又要有做事的積極性，沒有真本領(lǐng)，認真用心做事就失去了基礎(chǔ)和前提。第二，認真用心做事，必須擁有個人較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊合作精神，而且需要強有力的領(lǐng)導(dǎo)指明正確方向。第三，認真用心做事，在短時間內(nèi)完成需要做的事情，用心才有存在的價值。認真用心去做事，就幾乎沒有做不成的事情，縱然困難重重，任務(wù)繁重，也無法阻攔。所以，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能就是要我們每個同志認真地用心做事，時時事事，處處都要堅持“認真”和“用心”二字，從自身做起，持之以恒，就能真正達到提高效能的目的。
(五)求真務(wù)實，努力做好本職工作。效能建設(shè)是一項長期任務(wù)，只有起點，沒有終點;是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有。我將依據(jù)“五點工作法”，認真開展工作，努力做好本職工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須提高工作效能，努力做一個能干事，會干事，干成事，好共事，不出事的廉潔人員，在工作和學(xué)習(xí)中必須守得住清苦，經(jīng)得住*，耐得住考驗。要以更加求真務(wù)實的作風(fēng)、更加開拓創(chuàng)新的舉措，不斷把效能建設(shè)引向深入，促進經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇五
今年以來，我局著重從思想、能力、職能、作風(fēng)、制度五大方面加強建設(shè)，以在全局中層干部中開展“五提五創(chuàng)”主題活動為著力點，切實做好各項工作。
（一）加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，健全了工作機制。
為加強機關(guān)效能提高年活動的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊抓好，落到實處，成立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，各科室負責(zé)人為小組成員，下設(shè)辦公室，指定專人負責(zé)日常工作，確保了效能建設(shè)順利進行。
（二）開展了“大討論”活動，強化了效能意識。
思想是行動的指南，為了強化效能意識，我局認真開展了以下三個方面的工作。一是集中學(xué)習(xí)。開展了“六個一”活動，即：人人備一本學(xué)習(xí)筆記，人人觀看一次碟片――《效能雄風(fēng)顯魅力》，人人精讀一本書――《效能先鋒在閃光》，人人撰寫一篇體會文章。年初年，全區(qū)“提升干部能力，提高機關(guān)效能”動員大會后，局黨組立即召開會議，專題研究貫徹落實全區(qū)動員大會精神，并于3月2日召開全局動員大會，局“機關(guān)效能提高年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、局長劉克同志作了全面動員。為了讓全局工作人員在效能建設(shè)中正確認識自我，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的優(yōu)點，我局開展了《效能先鋒在閃光》精讀活動，觀看了《效能雄風(fēng)顯魅力》紀錄片，每個科室結(jié)合自身工作實際，樹標(biāo)桿，查不足，明方向，樹信心。二是制定實施意見。為切實提高工作人員的素質(zhì)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，我局于今年年初制定了《武進區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局“機關(guān)服務(wù)效能提高年”活動的實施意見》，明確要重點圍繞加強思想建設(shè)、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等五方面內(nèi)容展開。三是開展了效能建設(shè)大討論活動。
3月24日全局按科室分9個組利用半天時間組織了就“我自省、我爭先、我添彩”這三個方面內(nèi)容展開熱烈討論。全局116人，除4人在相關(guān)配電間值班外，其余人員都能以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神，積極參與大討論活動。分管領(lǐng)導(dǎo)分別到各組參加討論，談體會，談感受，局長劉克在辦公室討論組上談到，效能成果要以辦事的速度和結(jié)果來體現(xiàn)，工作干勁主要來源于自己的熱情和激情……局長一席富有哲理的話語把全局大討論活動推向了高潮。大家爭先恐后談體會、抒感想、提搞好機關(guān)后勤服務(wù)的建議。內(nèi)容極為豐富，論題非常廣泛。大家在討論中開動腦筋，拓寬思路，暢所欲言。有的從全局出發(fā)，認真分析后勤服務(wù)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，探討后勤發(fā)展的方向與戰(zhàn)略，思考如何提升工作標(biāo)桿，爭先創(chuàng)優(yōu)；有的認真查找各方面存在的問題，尋找優(yōu)化服務(wù)的辦法，有的依據(jù)個人自身的現(xiàn)狀，表明進一步增強服務(wù)意識和本領(lǐng)、提高服務(wù)水平和質(zhì)量的決心。辦公室陳漢偉同志是將要退養(yǎng)的老駕駛員，但他并沒有倚老賣老，他表示要始終甘當(dāng)小學(xué)生，好好學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)別人的長處，安全行車，熱情服務(wù)，為局增光。全局干部職工的心得體會基本上做到了發(fā)自內(nèi)心，實在而深刻。精心創(chuàng)建了效能建設(shè)園地，辟出專欄用于張貼優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得、體會，供大家學(xué)習(xí)交流。通過學(xué)習(xí)討論，“提高效能、提升能力”成了全體人員的共識，增強了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性、主動性，機關(guān)后勤形象進一步深入人心，成為全局人員共同維護的旗幟。大家決心以這次大討論活動為契機，做好后勤保障工作，營造更加舒適、優(yōu)美、和諧的機關(guān)工作。
（三）進行了“五提五創(chuàng)”活動，增強了服務(wù)本領(lǐng)。
我局按照“學(xué)以致用、急用先訓(xùn)”的原則，著力提升全局干部職工能力。主要做了以下五個方面：一是開展“強干部能力、創(chuàng)服務(wù)品牌”中層干部論壇活動，論壇活動中大家認真思考，暢所欲言發(fā)表了很多好的意見和建議達到了一次活動長期受益的目的。二是聯(lián)合參加區(qū)委組織部為全區(qū)機關(guān)干部舉辦開放式講座和“5+x”公務(wù)員能力培訓(xùn)等活動，以整體提高機關(guān)工作人員的.能力素質(zhì)，為整體提高機關(guān)效能積極做工作；第三，在全局中層干部中開展“五提五創(chuàng)”實踐活動，中層干部深入一線考察調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)；第四，加強考核培訓(xùn)，提升全員素質(zhì)。制訂出臺了《20**年度考核獎勵意見》，結(jié)合各科室職能，實行節(jié)支，創(chuàng)收指標(biāo)化管理，在上年的基礎(chǔ)上，增加了“重點工作優(yōu)勝獎、組織獎”，進行專項性的考核、獎勵，增強各科室在工作上的創(chuàng)新意識；同時，在全局開展?fàn)巹?chuàng)區(qū)“星級科室”、局“明星窗口、效能先鋒”活動，以此帶動一個班組、一個科室和全局人員的工作態(tài)度和效率，提升我局的對外形象。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視人才培養(yǎng)，先后組組織電器設(shè)備業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，安排專人參加黨積極分子培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)和檔案培訓(xùn)，提高了員工的業(yè)務(wù)工作水平；第五，選派二名中層干部赴基層參加拆遷，以提升機關(guān)工作人員的基層工作經(jīng)歷，提高個人能力素質(zhì)。
（四）健全了制度，規(guī)范了效能建設(shè)的管理。
建立健全各項制度，加強制度約束力，使每項工作有章可循，是提高機關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)量的重要保證。我們結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作的實際，針對效能建設(shè)這一特點，及時進行了制度創(chuàng)新。我們先后制定《事務(wù)局工作人員績效考評和崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《文明用語制》，開設(shè)了服務(wù)熱線電話和監(jiān)督投訴電話，接受機關(guān)服務(wù)對象的監(jiān)督。效能建設(shè)制度的建立健全，使機關(guān)事務(wù)各項管理和服務(wù)工作能夠在科學(xué)化和規(guī)范化的條件下進行。
（五）做好了督導(dǎo)工作，抓好了效能建設(shè)的落實。
規(guī)章制度、工作目標(biāo)指定之后關(guān)鍵在落實。嚴格管理，加強督導(dǎo)，做到件件事情有布置、有檢查、有結(jié)果，則是機關(guān)事務(wù)管理局加強機關(guān)效能建設(shè)的重要工作思路。為使機關(guān)效能建設(shè)不流于形式，我們在各項制度和工作的監(jiān)督、落實方面，采取了一系列措施。一是加大了明查暗訪的力度。針對我局工作面大、點多、線長等特點，局效能辦不定期地對勞動紀律、工作作風(fēng)、各項工作目標(biāo)和規(guī)章制度落實情況進行了六次有效的檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。二是嚴格動態(tài)管理。局黨組每月初召開工作例會，聽取各科室上月工作完成情況和本月工作任務(wù)目標(biāo)的匯報，對不能完成任務(wù)的科室，根據(jù)效能追究制度進行處理。三是嚴格考勤制度。局在各點安裝了四個考勤機，由辦公室專人負責(zé)采集考勤數(shù)據(jù)，每周對考勤情況匯總并進行通報，全年的考勤情況與年終獎金掛鉤。四是實行維修承諾服務(wù)。要求各種維修服務(wù)隨叫隨到、隨壞隨修，限時辦結(jié)。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定影響工作及管理局形象的，將根據(jù)有關(guān)制度給予效能追究。五是局與各科室簽定了《20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。按照上級統(tǒng)一部署，要求全體工作人員認真填寫了《利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益自查自糾報告表》，從《報告表》收集情況來看，我局未發(fā)生任何利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益的事件；局黨組對影響效能建設(shè)的現(xiàn)象和行為不推諉、不護短、不手軟，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。做到凡事有人負責(zé)，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督，凡事有據(jù)可查，不斷增強工作的標(biāo)準(zhǔn)化和透明度。
二、下一步工作思路。
下半年，按照局年初提出的“三個突破、四個提高、五個創(chuàng)新”的總體思路，以開展“機關(guān)效能提高年”活動為抓手，進一步改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，規(guī)范后勤管理，圓滿完成局年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)。
一是進一步提高隊伍素質(zhì)。按照“以人為本，提高效能”的要求，對照“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的標(biāo)準(zhǔn)，把加強全局工作人員的教育，提升服務(wù)意識和服務(wù)能力擺在突出位置，作為機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)性工作抓實抓好。經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動，努力提高全局干部職工的服務(wù)水平。進一步加強輪崗交流力度，培養(yǎng)多崗適用型人才。深入開展職業(yè)道德，牢固樹立干凈干事的服務(wù)良好形象。
二是進一步增強工作合力。樹立大局意識，構(gòu)建和諧科室。營造激情、大氣、和諧的工作環(huán)境，謀求心齊、氣順、勁足的工作格局，堅決杜絕內(nèi)耗、扯皮、作風(fēng)飄浮等現(xiàn)象；加強溝通協(xié)調(diào)，著力理順內(nèi)外部工作關(guān)系，增強工作合力。
三是進一步創(chuàng)新工作機制。機關(guān)效能建設(shè)要適應(yīng)時代和實踐發(fā)展的需要，就要圍繞進一步推進重點突出問題的解決、進一步推動機關(guān)和干部行為的規(guī)范、進一步推動干部隊伍綜合素質(zhì)的提高、進一步推動機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)的優(yōu)化，不斷在制度上進行完善，在機制上進行創(chuàng)新，使機關(guān)效能建設(shè)真正做到持續(xù)抓、有效抓。要健全組織機制。科室負責(zé)人要履行第一責(zé)任人的職責(zé)，做到親自部署、檢查和落實。要建立預(yù)警機制。落實機關(guān)效能和行風(fēng)專題調(diào)研制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把握機關(guān)效能建設(shè)的主動權(quán)。
機關(guān)效能建設(shè)是一場自我革命。我們將按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，嚴格要求，不斷把機關(guān)效能建設(shè)向縱深推進，牢固樹立良好的行業(yè)新形象，為后勤事業(yè)的又快又好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇六
近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結(jié)合實際，扎扎實實開展黨支部工作和機關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)過全體黨員團結(jié)協(xié)作，共同努力，取得了一定成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、主要做法。
1、抓好學(xué)習(xí)，提高黨員理論水平和業(yè)務(wù)能力。近年來，黨支部認真制定學(xué)習(xí)計劃，進一步堅持和完善學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是在各個時期的方針、政策和業(yè)務(wù)知識，特別是重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學(xué)習(xí)班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員干部的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質(zhì)量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質(zhì)量。
3、加強思想教育，提高隊伍素質(zhì)。按照黨中央、自治區(qū)黨委和市直屬工委的部署，通過開展“三講”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想再解放大討論和“三個代表”學(xué)教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關(guān)效能建設(shè)中，我辦以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)“三為服務(wù)”為主題，大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負責(zé)的作風(fēng)，進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，引導(dǎo)全辦黨員干部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉(zhuǎn)變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風(fēng)，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民服務(wù)的水平，樹立黨員干部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。
5、規(guī)范機關(guān)行為，提高效率。按照市委、市政府《關(guān)于加強機關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，規(guī)范了全辦機關(guān)人員行為，認真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，切實提高機關(guān)辦文辦事效率。
6、建立健全制度，落實長效機制。為確保黨建和機關(guān)效能建設(shè)深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學(xué)習(xí)、請假、值班、黨務(wù)公開、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度，確保黨建和機關(guān)效能建設(shè)不搞形式主義。
二、主要經(jīng)驗。
2、精誠團結(jié)，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發(fā)揚民主，形成決議后保持步調(diào)一致，堅決維護班子的團結(jié)和威信。增強大局意識，發(fā)揚團隊精神，互相信任、互相理解，發(fā)揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責(zé)任意識，加強調(diào)研，深入基層，關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
3、責(zé)任落實，加強監(jiān)督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負責(zé)人員，從通知、接送老黨員、工作的`部署、督查到考核都落實到位。日常工作堅持黨建與機關(guān)效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。
4、抓好結(jié)合，力求實效。黨建和機關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規(guī)章制度、規(guī)范行政行為、提高辦事效率、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步；與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。
三、存在問題。
一是黨支部工作創(chuàng)新意識不夠，活動形式較單調(diào)；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學(xué)習(xí)抓得不緊，理論水平和業(yè)務(wù)水平有待提高；三是“三為服務(wù)”水平不高，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)超前意識不強，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策服務(wù)不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀律性不強的表現(xiàn)，上班遲到、早退和上班時候上網(wǎng)聊天等事情時有發(fā)生。
四、今后打算。
今后，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動為契機，進一步抓好黨建工作和機關(guān)效能建設(shè)工作，切實提高我辦黨支部整體素質(zhì)，建設(shè)成為一支高效精干的隊伍。一是要加強學(xué)習(xí)，黨支部制訂切實可行的學(xué)習(xí)計劃，組織黨員干部重點學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業(yè)務(wù)知識，進一步增強黨員干部的理論水平和過硬的業(yè)務(wù)水平；二是要加強支部活動，通過與開展“為農(nóng)戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動載體，富有創(chuàng)造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，辦公室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的同志進行嚴肅批評，進一步增強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和組織紀律。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇七
1．學(xué)習(xí)動員階段（5月8日—5月31日）。
組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的文件、規(guī)定。將機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合。重點要學(xué)好以下內(nèi)容：《行政許可法》、《依法行政實施綱要》、《氣象法》、《中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》、《公務(wù)員暫行條例》等法律法規(guī)和縣委、縣政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干紀律規(guī)定》、《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的意見》以及工作制度、工作紀律等有關(guān)制度規(guī)定。
通過學(xué)習(xí)動員，充分認識開展機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性；進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步增強干部職工的效率意識和服務(wù)意識，增強干部職工開展機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感；同時切實聯(lián)系單位工作實際，客觀地分析和正確認識本單位效能建設(shè)的形勢，從思想上重視，找出差距，落實方案。
2．自查自糾階段（6月1日－8月15日）：
本階段的主要任務(wù)是結(jié)合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局改革發(fā)展穩(wěn)定大局、群眾關(guān)注、反映強烈涉及效能方面的問題。
(1)解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務(wù)實的思想基礎(chǔ)。二是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，開展范圍廣、層次深、適應(yīng)時代需要的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學(xué)，提高知識層次，增強工作能力。
(2)解決“作風(fēng)不實”問題。針對機關(guān)干部隊伍中存在的。
庸、懶、散等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴、細、深、實、快”的作風(fēng)，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范機關(guān)干部日常行為。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。三是發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型。
(3)解決“效率低下”問題。“針對辦事拖拉、推諉扯皮”，嚴明職責(zé)權(quán)限，增強權(quán)力運行透明度。合理劃分事權(quán)，明確工作職能和管理權(quán)限，防止和減少推諉扯皮。
(4)切實縮減會議數(shù)量，降低會議成本，嚴格執(zhí)行會議審批、會議經(jīng)費預(yù)算制度。提高會議效率，嚴格會議工作程序，切實解決迎來送往中存在的問題，嚴格招待費一只筆審批制度。
第三階段：完善制度階段(8月16日一10月15日)。
本階段主要任務(wù)是進一步完善各類規(guī)章制度，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設(shè)匯編。
一是建立和完善崗位責(zé)任制、ab崗工作制等機關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善政務(wù)公示制、四是探索建立績效考核制，既包括制定機關(guān)部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯制度和規(guī)定。同時，進一步完善學(xué)習(xí)、會議、紀律等基礎(chǔ)性工作制度。
通過完善制度，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務(wù)公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
第四階段：考核總結(jié)階段(10月16日一11月31日)。
制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結(jié)合起來，并將考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；交流經(jīng)驗，表彰先進。
通過考核總結(jié)，進一步提高為氣象事業(yè)謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹立全體干部勤政為民、務(wù)實清廉的新形象，推動機關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)常化，制度化的工作軌道。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇八
一年來，我局在**區(qū)黨委、政府效能監(jiān)督部門的認真指導(dǎo)和監(jiān)督下，把實行透明、高效、廉潔的管理制度作為行政效能建設(shè)的重點，狠抓依法行政，提高服務(wù)質(zhì)量，機關(guān)效能建設(shè)取得了一定的成果，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，單位在年初成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，支部書記任副組長，各科、室負責(zé)人為小組成員，下設(shè)辦公室，并指定專人負責(zé)日常工作。我局聯(lián)系本單位實際，制定了效能建設(shè)實施方案，并認真組織實施。同時將有關(guān)內(nèi)容列入部機關(guān)內(nèi)部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容，堅持“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，科室負責(zé)人抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，把機關(guān)效能建設(shè)各項工作落實到實處。通過效能建設(shè)活動的開展，我局干部提高了思想認識，大家認為：開展機關(guān)效能建設(shè)是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、美化發(fā)展環(huán)境的重大舉措；是弘揚求真務(wù)實精神，落實金鳳區(qū)黨委、政府提出的目標(biāo)和全面完成今年工作任務(wù)的有效保證；是加強機關(guān)自身建設(shè)，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，更好適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的現(xiàn)實需要。
二、加強學(xué)習(xí)，注重素質(zhì)，認真抓好機關(guān)效能建設(shè)工作。
一年來，我局積極采取措施營造機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍，開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高機關(guān)干部的素質(zhì)。在效能建設(shè)活動中，我們深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中紀委三次全會和金鳳區(qū)機關(guān)效能建設(shè)文件精神；大力開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務(wù)實的自覺性，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，認真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到誠信理政。同時，在活動中我們深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，加強理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好黨支部和黨員干部理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)制度，切實提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。
三、建章立制，加強管理，整體推進機關(guān)效能建設(shè)。
四、改進作風(fēng)，提高效率，把機關(guān)效能建設(shè)與實際工作有機結(jié)合。
通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)職能和作風(fēng)，著力解決各科室工作中存在的問題。我們要求各科室，增強大局意識，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，速決速行，雷厲風(fēng)行，防止中阻梗；要求大家改進工作方式方法，深入基層，深入實際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平；要求全局干部職工對待辦事群眾做到一聲問候“您好”一臉微笑“請坐”一杯熱茶慢慢講的機關(guān)新作風(fēng)，對來接待訪者推行首問負責(zé)制，按照制度規(guī)定的程序，態(tài)度和藹、熱情周到的幫助他們，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關(guān)衙門作風(fēng)。
為了進一步提高工作效率，我局將所有應(yīng)該公示的內(nèi)容對外公示，建立行政執(zhí)法人員法律知識學(xué)習(xí)制度、建立行政執(zhí)法執(zhí)法崗位責(zé)任制度、建立行政執(zhí)法人員持證上崗及行政執(zhí)法證件管理制度、建立行政執(zhí)法公示制度、建立行政執(zhí)法舉報、控告制度、建立重大行政處罰決定備案制度、建立行政執(zhí)法情況報告制度、建立行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度、建立行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、建立行政執(zhí)法責(zé)任制考核評議制度等，并使各項規(guī)章制度和行政審批許可上墻進行公示，做到了執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、違法責(zé)任公示，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。
從明年起我局將對各項工作實行嚴格考核獎懲，結(jié)合實際，制定科學(xué)、量化、操作性強的績效考核制度和失職追究等實施辦法的基礎(chǔ)上，嚴把考核關(guān)，把績效考核與工作目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
總之在今年整個效能建設(shè)活動中，我局以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化服務(wù)、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內(nèi)容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，使部機關(guān)干部在履行職責(zé)和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高，初步形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效和管理機制和運行機制。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇九
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強建章立制，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。
二、整改重點。
（一）進一步解放思想、實事求是，不斷推進體制改革和機制創(chuàng)新。
全面把握解放思想、實事求是的基本要求，堅持服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展大局不動搖，以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線，以依法行政為重點，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo)，大力推進國土資源管理體制和機制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，認真研究國土資源管理的新情況、新問題，積極探索加強國土資源管理的新思路、新辦法。加強土地產(chǎn)權(quán)制度、土地使用制度和探礦權(quán)、采礦權(quán)流轉(zhuǎn)制度及國土資源管理體制的建設(shè)，積極開展集體土地建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、征地制度改革，建立和完善國土資源宏觀調(diào)控機制、場配置機制和商業(yè)性地質(zhì)勘查機制，不斷適應(yīng)建立社會主義場經(jīng)濟體制。
（二）大力推進政務(wù)公開，切實維護群眾利益。
把為人民服務(wù)好、為百姓辦實事始終貫穿在國土資源管理中。繼續(xù)推進政務(wù)公開、窗口辦文，建立政務(wù)信息公開和可查詢制度，將與人民群眾特別是管理相對人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
加強國土資源管理，切實解決征地補償不到位、土地使用權(quán)和探礦權(quán)、采礦權(quán)場中的有關(guān)問題，維護土地使用權(quán)人和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。進一步做好信訪，認真傾聽群眾呼聲，解決群眾反映的實際問題。
（三）切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，全面推進依法行政。
制定《宣城國土資源局管理體制改革方案》，建立健全事業(yè)機構(gòu)，堅持政事分開，推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，真正建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的國土資源管理體系。
按照《國土資源部關(guān)于全面推進依法行政的實施意見》（國土資發(fā)1號）和依法行政重點，全面推進依法行政。做好行政審批項目清理，嚴格執(zhí)行審批權(quán)限。對保留的行政審批項目，要制定嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制約措施，規(guī)范審批行為，提高審批的透明度。
（四）著力加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
進一步把加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)擺在議程，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和機制，按照服務(wù)大局、整體推進、從嚴要求、標(biāo)本兼治的`原則，狠抓落實，進一步在局機關(guān)乃至全系統(tǒng)形成健康向上的好風(fēng)氣。
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以“快、準(zhǔn)、細、實、嚴”五字標(biāo)準(zhǔn)來衡量檢驗我們的，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，使我們作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，并達到這“五字”標(biāo)準(zhǔn)。
三、整改措施。
（一）健全機構(gòu)，完善功能，促進國土資源管理到位、到位、服務(wù)到位。
健全相關(guān)機構(gòu)，完善服務(wù)功能，是推進國土資源各項事業(yè)健康發(fā)展的保證。隨著以下國土資源管理體制改革的深化，干部管理職能作了重大調(diào)整，管理范圍擴大，新增了宏觀調(diào)控管理職能，增加了新的任務(wù)，執(zhí)法監(jiān)察職能進一步強化，全國土資源管理任務(wù)十分繁重。目前，本級事業(yè)機構(gòu)不健全，執(zhí)法監(jiān)察和測繪、土地開發(fā)復(fù)墾整理等職能均未到位，宣州區(qū)國土資源管理關(guān)系尚未理順，開發(fā)區(qū)國土資源派出機構(gòu)尚未設(shè)立，加之人員少，任務(wù)重，難以適應(yīng)新形勢下國土資源管理要求。為此，我們多積極爭取委、政府進一步關(guān)心支持國土資源管理，把落實國發(fā)12號和皖政98號文件精神列入議事日程，盡快地建立健全國土資源相關(guān)事業(yè)機構(gòu)，完善好服務(wù)功能，理順好管理關(guān)系，切實為國土資源局更好地服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展提供條件。
（二）實施行政為民措施，切實維護群眾根本利益。
1、向社會公開土地、礦產(chǎn)行政審批事項、審批程序、審批要件及審批結(jié)果。
2、向社會公開土地、礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時限及典型案件處理結(jié)果。
3、向社會公開土地、礦產(chǎn)方面依法收費的項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和繳納時限。
4、依法向社會公告征地及補償安置方案、基準(zhǔn)地價和標(biāo)定地價，公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對國民經(jīng)濟具有價值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探礦權(quán)采礦權(quán)設(shè)置及延續(xù)、變更、保留等信息。
5、除涉及保密的以外，公開土地登記、土地變更調(diào)查統(tǒng)計資料，土地供應(yīng)計劃、土地出讓方案、土地出讓結(jié)果，探礦權(quán)采礦權(quán)申請登記、礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計，公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果資料等信息，方便社會公眾查詢。
6、對法定行政審批事項實行窗口受理承辦制度。凡城分批次建設(shè)用地報批，單獨選址建設(shè)項目用地報批，土地開發(fā)整理項目申報，土地登記發(fā)證，礦產(chǎn)資源儲量登記申請，探礦權(quán)采礦權(quán)登記申請等，均實行窗口接待、封閉運行、接辦分離、限時辦結(jié)。
7、對信訪、舉報等群眾反映的土地、礦產(chǎn)違法案件線索，縣級以上國土資源管理部門按職責(zé)范圍立即進行分類處理，在法定期限內(nèi)完成初查并決定是否立案。
8、設(shè)立國土資源法律熱線，免費提供法律咨詢服務(wù)（電話：3014070）。
（三）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事。
除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制七項制度外，還將建立信訪守則、機關(guān)人員廉潔從政十不準(zhǔn)、執(zhí)法監(jiān)察人員紀律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯案追究制度等依法行政制度，建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。
（四）構(gòu)建政務(wù)公開平臺、接受社會監(jiān)督，著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題。
1.在查擺問題過程中，群眾反映強烈地?zé)狳c問題是土地登記發(fā)證難、時限長，對此，我局決定重新整合人力資源，從體制入手，成立宣城國土資源局土地登記事務(wù)所進一步理順關(guān)系，簡化程序，提高效能，從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時限長的問題。
2.建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大國土資源違法查處力度。在查擺問題過程中，群眾對城鄉(xiāng)結(jié)合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強烈；各縣區(qū)局也對直線上升的土地違法行為因無專業(yè)監(jiān)察隊伍而難以有效制止和依法查處，要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍呼聲強烈。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法力度，嚴格依法行政，切實保護國土資源，維護人民群眾的根本利益。二是對城鄉(xiāng)結(jié)合部違規(guī)占地、違規(guī)建設(shè)，組織力量進行排查、摸底登記，并拿出調(diào)查報告報政府進行綜合治理。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十
今年以來，我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以打造“服務(wù)型政府機關(guān)”為目標(biāo)，以提高行政效能為重點，以“三個最靈活”為工作標(biāo)準(zhǔn)，以打造“和諧團隊”為基礎(chǔ)，全面開展軟環(huán)境建設(shè)和政（行）風(fēng)建設(shè)，將行風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)納入年度目標(biāo)管理，貫穿于各項工作的始終，實實在在抓落實，一心一意促發(fā)展，扎實推進全局行風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)等工作，取得了階段性成效。
今年以來，我局緊緊圍繞《20全市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作要點》文件精神，嚴格對照《年市級機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)和管理工作百分考核表》中各項目標(biāo)任務(wù)要求，緊密結(jié)合我局工作實際，以創(chuàng)新工作機制，規(guī)范行業(yè)管理，按照“誰主管誰負責(zé)”，“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，及時部署全年行風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)工作，將行風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)納入年度目標(biāo)管理，溶入到各項工作之中，扎實推進工作目標(biāo)落實。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。
加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)，一直是我局工作的一項重要內(nèi)容。在工作推進過程中，我局堅持誰分管、誰負責(zé)的原則，將行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)責(zé)任層層分解、層層落實，形成一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，職能處室各司其職，全局上下齊心協(xié)力、積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成上下聯(lián)動、分工明確、責(zé)任清晰的行風(fēng)及效能建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，不斷推動全系統(tǒng)行風(fēng)及效能建設(shè)工作取得新進展。為確保工作真正落到實處，我局于年初召開了全系統(tǒng)行風(fēng)及效能建設(shè)工作會議，將行風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)納入目標(biāo)管理，進行統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，并印發(fā)了《**市規(guī)劃局2006年行風(fēng)及效能建設(shè)工作意見》，局屬各單位進一步對工作進行了細化和分解，較好地促進全局行風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)有序開展。
2、加強窗口建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
今年以來，我局全力加強窗口建設(shè)，從制度、人員、資金、技術(shù)等多方面保障窗口的優(yōu)質(zhì)、高效運行。為確保中心窗口服務(wù)更加規(guī)范、科學(xué)、嚴謹，我局安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)常駐中心，負責(zé)中心規(guī)范化管理，同時，出臺了《關(guān)于進一步加強局駐行政服務(wù)中心工作的通知》、《**市規(guī)劃局行政審批專用章管理制度》、《**市規(guī)劃局駐行政服務(wù)中心人員考核辦法》等制度，從規(guī)范辦理程序、加強項目辦理跟蹤監(jiān)督、創(chuàng)新服務(wù)方式、加強組織協(xié)調(diào)、提高服務(wù)質(zhì)量等方面均進行了具體規(guī)范。
為切實增強服務(wù)對象對審批流程的了解，我局在印制了《服務(wù)告知單》的基礎(chǔ)上，對審批材料袋進行了全面的規(guī)范，按照規(guī)劃審批的內(nèi)容，重新印制了專用檔案袋，注明申報所需材料，同時，專門在檔案袋背面印制了《工作效能備案表》，要求每位經(jīng)辦人員按照工作程序填寫，特別是在時間上明確到了分鐘。這一舉措得到了服務(wù)對象的廣泛好評。同時，我局建立了項目辦理跟蹤監(jiān)督制度，由市局駐行政服務(wù)中心窗口牽頭對“一書兩證”辦理過程進行監(jiān)督，各單位、部門具體對各自受理項目做好收件登記，跟蹤項目辦理。同時各收件部門每周五將受理項目辦理情況報送到中心，由中心統(tǒng)一匯總，形成辦理情況通報，每周一局長辦公早會上進行通報。
上半年我局共辦理選址意見書167份、用地規(guī)劃許可證173份、規(guī)劃設(shè)計要點130份，工程規(guī)劃許可證101件、臨時工程規(guī)劃許可證21件，現(xiàn)場踏勘率100%。我局駐行政服務(wù)中心窗口已獲得3次“流動紅旗窗口”、2次“十佳窗口”稱號。
3、完善制度體系，規(guī)范行政行為。
制度建設(shè)是工作推進的根本保證，今年以來，我局完善并嚴格落實行風(fēng)及效能建設(shè)各項制度，建立健全行風(fēng)及效能建設(shè)工作長效機制。一是進一步完善了制度建設(shè)。在制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上進一步完善長效管理機制和監(jiān)督機制，出臺了《關(guān)于印發(fā)行政許可事項否決報告?zhèn)浒钢贫鹊任屙椆ぷ髦贫鹊耐ㄖ?，進一步建立健全了工作制度，作為推進行風(fēng)及效能建設(shè)的有效手段抓出新成效；二是進一步建立健全崗位責(zé)任制。各單位、部門結(jié)合本部門崗位分工，明確各崗位工作職責(zé)和崗位過錯責(zé)任處罰措施，形成了讓每個崗位工作人員都能帶著壓力上崗，如履薄冰做事，兢兢業(yè)業(yè)工作的良好氛圍。三是進一步深化行政審批制度改革。要按照“三個最靈活”的要求，進一步對審批項目及時進行梳理、整合，精簡辦事程序，壓縮辦理時限，全力打造“三最四低”的發(fā)展環(huán)境。
4、深化政務(wù)公開，打造“陽光規(guī)劃”
圍繞打造“陽光規(guī)劃”的目標(biāo)，進一步推進規(guī)劃公示和政務(wù)公開工作。一是切實加強城市規(guī)劃制定公示。在規(guī)劃制定、審批過程中，及時向群眾公開，采納社會各界和群眾的合理意見。在推進規(guī)劃方案國際征集期間，聘請了10名市民代表參與征集工作；在雪楓公園規(guī)劃編制過程中，組織了公園方案市民比選活動。二是切實加強城市規(guī)劃實施管理公示。將城市規(guī)劃實施管理的依據(jù)、管理程序、規(guī)劃項目及時向社會公示，便于群眾查詢查閱。今年以來，所有我局審核的項目方案均在《**規(guī)劃網(wǎng)》上進行了公示。三是切實加強城市規(guī)劃管理政務(wù)公示。及時全面地向社會公示規(guī)劃管理的法律規(guī)范、規(guī)范性文件、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)定以及規(guī)劃審批的程序和時限。
5、多方聯(lián)動推進，抓好效能監(jiān)察。
今年以來，根據(jù)建設(shè)部、監(jiān)察部統(tǒng)一部署，結(jié)合行政效能建設(shè)工作我局會同市監(jiān)察局、城管局，成立了**市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《關(guān)于實施工作成果倒逼法的通知》、《關(guān)于開展城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作的實施意見》，全力推進城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作。5月下旬，我局牽頭組織對全市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作開展情況進行了調(diào)研，并結(jié)合調(diào)研情況對下一步工作進行了部署和安排。同時，我局及時向公眾和建設(shè)單位公示違法建設(shè)查處的依據(jù)、查處的程序和時限、查處的結(jié)果；及時將城市規(guī)劃社會監(jiān)督的方式和內(nèi)容向社會公布，讓社會了解違法建設(shè)查處的主要內(nèi)容及社會監(jiān)督的主要內(nèi)容，使建設(shè)單位自覺遵守城市規(guī)劃，促進違法建設(shè)的依法查處。
6、創(chuàng)新服務(wù)機制，優(yōu)化服務(wù)成效。
根據(jù)目前規(guī)劃審批涉及主體單位多，程序過于復(fù)雜，審批時間長的現(xiàn)狀，經(jīng)過充分調(diào)研并征求相關(guān)部門意見，制定并報市政府出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范中心城市規(guī)劃審批管理的意見》、《**市城市規(guī)劃區(qū)規(guī)劃評審暫行辦法》等一系列加強規(guī)劃管理的制度規(guī)定。我局根據(jù)市政府下發(fā)的文件進一步對我局的規(guī)劃審批及評審工作進行進一步的細化和完善，修訂了審批程序，印制了新的審批表式，并交服務(wù)中心實施。城市規(guī)劃實施分級審批后，將大大提高規(guī)劃審批效率，城市規(guī)劃方案實施專家評審后，將大大提高規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量。
圍繞招商引資和工業(yè)突破，大力推行上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效地為各縣、區(qū)做好服務(wù)工作。我局每周安排到開發(fā)區(qū)對建設(shè)項目審批進行現(xiàn)場辦公，受到開發(fā)區(qū)企業(yè)的一致好評；嚴格實行批后跟蹤服務(wù)，為建設(shè)單位解決難題；積極實施集中審批制度，從工程方案審查、工程項目審批、施工驗線、竣工驗收等環(huán)節(jié)，進行全方位、全過程跟蹤管理，跟蹤服務(wù)。
7、狠抓素質(zhì)建設(shè)，打造“和諧團隊”
2006年為進一步加強干部隊伍建設(shè)，提升全局行風(fēng)及效能建設(shè)水平，我局提出并全力推進創(chuàng)建“友好、學(xué)習(xí)、服務(wù)、求實、創(chuàng)新、廉潔”“和諧團隊”的工作目標(biāo)。一是以增強凝聚力為目標(biāo)，努力建設(shè)友好型團隊。通過開展中心組學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活會等活動，建立定期交流制度，加強班子成員之間的溝通與協(xié)調(diào)，促進全局干部職工互通有無，增進了解，逐步確立了團結(jié)互助、友好文明的團隊品牌。二是以增強綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊。通過開展每周五制度化學(xué)習(xí)、干部全員講學(xué)及集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機制，促進了干部職工不斷更新規(guī)劃業(yè)務(wù)知識，提高了規(guī)劃管理水平。三是以增強服務(wù)能力為目標(biāo)，努力建設(shè)服務(wù)型團隊。深入開展“三個一流”形象創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建“一流的服務(wù)水平”為目標(biāo)，推進各項服務(wù)制度的落實，進一步增強了全局干部職工的服務(wù)意識，提升了服務(wù)水平。四是以增強落實能力為目標(biāo)，努力建設(shè)求實型團隊。全面貫徹落實工作目標(biāo)責(zé)任制，深入推進工作成果倒逼法的貫徹實施，在管理規(guī)范、制度規(guī)范、行為規(guī)范和工作規(guī)范等方面均取得了顯著成效，城鄉(xiāng)規(guī)劃管理和項目推進均實現(xiàn)了“時間過半，任務(wù)超半”的目標(biāo)。五是以增強干部隊伍活力為目標(biāo)，努力建設(shè)創(chuàng)新型團隊。對照“三個最靈活”的要求，積極推進規(guī)劃編制、管理、監(jiān)督的新辦法、新制度、新模式的調(diào)查研究和貫徹實施工作。通過開展高層住宅建設(shè)、社會主義新農(nóng)村特色村莊示范點等調(diào)研工作，進一步增強了規(guī)劃管理工作的針對性、超前性，干部職工工作思路得到全面拓展。六是以增強拒腐防變能力為目標(biāo)，努力建設(shè)廉潔型團隊。通過積極開展警示教育、廉政專題教育活動，使廉政教育制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化水平得到了有效提升，干部隊伍廉潔自律的意識全面增強。
8、突出工作重點，狠抓貫徹落實。
今年以來，我局在全力推進局里部署的行風(fēng)及效能建設(shè)工作的同時，根據(jù)市委、市政府和市紀委的統(tǒng)一部署，突出重點，狠抓貫徹落實。一是積極做好走進政（行）風(fēng)熱線工作。根據(jù)安排，春節(jié)假期后的第一天和6月份我局已開展了兩次走進政（行）風(fēng)熱線。上線期間，我局共接聽群眾熱線近20條，對群眾反映的.問題均當(dāng)場給予答復(fù)。二是認真組織開展治理商業(yè)賄賂工作。在全市治理商業(yè)賄賂動員大會后，我局立即組織召開了全局專項工作動員部署會議，同時印發(fā)了《市規(guī)劃局開展商業(yè)賄賂治理工作實施意見》，對治理工作進行了全面部署，并按照計劃認真組織實施，目前，已進入自查自糾階段。
二、存在的問題及建議。
通過對行風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)落實情況的梳理和群眾對我局行風(fēng)建設(shè)工作的反映，我局還有以下問題需要在今后的工作中加以改進和強化。
2、工作協(xié)調(diào)力度有待進一步增強。城鄉(xiāng)規(guī)劃工作是一項涉及面廣、綜合性強、社會關(guān)注多的工作，在具體工作中，需要協(xié)調(diào)的政府部門和單位很多，由于目前我局在機構(gòu)健全、干部隊伍建設(shè)等方面還不完善，給工作協(xié)調(diào)造成了不利影響，也在一定程度上影響了我局行政效能的充分發(fā)揮。
3、內(nèi)部監(jiān)督、檢查、考核工作有待進一步加強。
三、下半年工作打算。
為進一步深化行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建全新形象，下半年我局進一步加大對工作落實力度的督查，進一步改進工作作風(fēng)，加強行業(yè)管理，強化工作責(zé)任，不斷優(yōu)化服務(wù)措施，提高工作效能。
1、弘揚“三創(chuàng)”精神，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，改變因循守舊的工作方式和管理方法，建設(shè)一套有利于發(fā)展、科學(xué)、合理、規(guī)范的工作體系，變管理為服務(wù)，變規(guī)范為疏導(dǎo)、變準(zhǔn)入為開放，變控制為培育。切實提高行業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
2、建立部門之間協(xié)調(diào)、溝通機制，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，杜絕因部門之間工作銜接不好而產(chǎn)生互相推諉，使服務(wù)對象受到傷害，影響部門形象的現(xiàn)象發(fā)生。
3、進一步加大對行業(yè)政策法規(guī)及軟環(huán)境建設(shè)方面的宣傳力度，讓社會及時了解建設(shè)工作動態(tài)及行風(fēng)建設(shè)開展情況，以增強社會監(jiān)督力度，提高依法行政的透明度。
4、進一步強化在“三個最靈活”意識，主動介入，跟蹤服務(wù)，積極幫助投資者協(xié)調(diào)解決建設(shè)中遇到的實際困難，營造“三最四低”的優(yōu)質(zhì)投資環(huán)境。
5、堅持群眾利益無小事，積極辦理群眾來信來訪及軟環(huán)境投訴。對反映的問題一經(jīng)查實將對照我局的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，切實維護群眾利益。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十一
一、聚焦政治責(zé)任，確保中央、省、市、區(qū)決策部署落實到位。
二、夯實“兩個”責(zé)任，落實管黨治黨責(zé)任更加有力。
（一）抓牢黨組全面從嚴治黨主體責(zé)任。
（二）抓緊班子“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任。
三、緊抓黨員干部廉政教育，反腐倡廉氛圍蔚然成風(fēng)。
（一）是強化理想信念教育。
（二）是強化反面典型案例警示作用。
四、深入貫徹八項規(guī)定精神，持續(xù)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
五、健全規(guī)章制度、始終堅持依法決策。
正文：
2022年，...局堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反fb工作的新思路新要求，積極推進全面從嚴治黨，持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反fb工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以保證政令暢通、促進依法行政、提高行政效能為目標(biāo)，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作?，F(xiàn)將2022年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況簡要總結(jié)如下：
一、聚焦政治責(zé)任，確保中央、省、市、區(qū)決策部署落實到位。
局始終做到旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威，服從黨的各項決定，對社會上的不良言論時刻保持高度警惕，堅決貫徹落實好上級各項決策部署，做到令行禁止、政令暢通。
聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展奮斗目標(biāo)，全面深化高質(zhì)量發(fā)展工作布局，統(tǒng)籌做好推進十四五”開局謀劃、固定資產(chǎn)投資、脫貧攻堅成果鞏固、綠色經(jīng)濟發(fā)展等各項工作，確保中央、省、市、區(qū)決策部署落實到位，積極發(fā)揮作為...部門的參謀助手作用。
圍繞省委《關(guān)于堅持全面從嚴治黨構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的決定》的工作部署，全面落實“八個堅決肅清”，深刻認識堅決全面徹底肅清...流毒影響的極端重要性，不斷增強肅清的政治自覺和行動自覺，真正把肅清工作落到實處，以案為戒，深刻警醒，著力構(gòu)建倚象風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、夯實“兩個”責(zé)任，落實管黨治黨責(zé)任更加有力。
（一）抓牢黨組全面從嚴治黨主體責(zé)任。
局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強化集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任，做到黨組“不松手”、黨組書記“不甩手”、黨組成員“不縮手”。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，...局黨組認真研究解決反腐倡廉工作中的重點難點問題，完善工作措施，狠抓任務(wù)落實。定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，及時研究解決重大問題、有效防控廉政風(fēng)險，狠抓任務(wù)落實。黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任落實到位，做到“四個親自”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。堅持把落實“主體責(zé)任”作為推進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反fb工作的“總開關(guān)”，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任。強化權(quán)利制約和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，凡“三重一大”事項都經(jīng)集體討論決定。全年進行集體廉政談話30余人次。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、各股（室）分別簽訂責(zé)任書共17份，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位。
（二）抓緊班子“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任。
將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反fb工作任務(wù)進行細化分解，細化了《...局2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反fb工作任務(wù)分解》，具體抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)，管人管事管自己，種好自己的“責(zé)任田”，站好自己的“一班崗”，形成“誰主管、誰負責(zé)”，各司其職、各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，齊心協(xié)力履行好黨組的主體責(zé)任。執(zhí)行好黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，班子成員帶頭參加雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評。
三、緊抓黨員干部廉政教育，反腐倡廉氛圍蔚然成風(fēng)。
（一）是強化理想信念教育。
認真落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，利用黨組中心組學(xué)習(xí)、干部職工每月集中學(xué)習(xí)、黨支部主題黨日活動等契機，組織學(xué)習(xí)中央省市紀委全會精神，傳遞全面從嚴治黨信號，消除模糊認識，引導(dǎo)全局黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央要求上來。累計開展中心組學(xué)習(xí)10次黨支部主題黨日活動暨集中學(xué)習(xí)10次。組織簽訂了《家庭助廉承諾書》26份，在廣大干部職工家庭中牢固樹立了家庭思廉、樂廉、護廉、助廉理念，提高了家庭成員反腐倡廉的意識。
（二）是強化反面典型案例警示作用。
八項規(guī)定精神、廉潔紀律、工作紀律的典型案例。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀、廉潔自律和廉政警示教育等活動。組織觀看了《反腐倡廉就在身邊》《...》《等警示教育片4次，累計受教育人數(shù)100余人次。通報了《省紀委省監(jiān)委關(guān)于7起形式主義官僚主義典型問題的通報》、區(qū)紀委《關(guān)于端午期間開展作風(fēng)紀律專項督查情況的通報》等文件，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，營造全面從嚴治黨的輿論氛圍。
四、深入貫徹八項規(guī)定精神，持續(xù)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
把監(jiān)督檢查貫徹落實八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)情況作為經(jīng)常性工作，聚焦隱形變異“四風(fēng)”問題，加大督查和查處通報力度。堅持日常提醒、定期檢查和不定期明察暗訪等方式結(jié)合，堅持每個重大節(jié)慶假日放假大會廉政提醒，嚴格單位內(nèi)部請銷假管理、外出報備管理、婚喪喜慶事宜報備，公務(wù)用車節(jié)假日統(tǒng)一封存等制度，進一步規(guī)范公務(wù)接待審批等，從細微細小處著手，堅決遏制作風(fēng)問題滋生蔓延的勢頭，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。繼續(xù)推進廉政風(fēng)險防控，分析查找風(fēng)險點，制定防控措施，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，排查廉政風(fēng)險點廉政風(fēng)險點16個，制定防控措施16條構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控長效機制。
嚴格執(zhí)行《...局作風(fēng)建設(shè)管理考核獎懲辦法（試行）》，實行干部職工作風(fēng)建設(shè)百分制管理制度，定期通報干部職工考勤情況，并將考勤管理與年終評先評優(yōu)掛鉤制度，全局干部職工紀律作風(fēng)更加嚴、更加實。引導(dǎo)干部職工牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，從每一次關(guān)燈關(guān)水、紙張雙面復(fù)印等小事著手，從思想上、行動上杜絕浪費、杜絕奢侈。
五、健全規(guī)章制度、始終堅持依法決策。
進一步了深化公務(wù)員平時考核工作，加強公務(wù)員日常管理和監(jiān)督，年初制定了《...公務(wù)員平時考核工作方案（試行）》，并嚴格按方案執(zhí)行考核，全面客觀準(zhǔn)確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵我局干部職工做到新時代新?lián)?dāng)新作為。
認真貫徹民主集中制。嚴格落實主要領(lǐng)導(dǎo)“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則。堅持統(tǒng)攬全局，發(fā)揮班子整體功能，做到分工不分家，既各負其責(zé)，又形成合力。重要人事任免、重大決策、重要項目安排和大額資金使用均通過黨組會議進行集體決策，做到有記錄、有決議，今年以來共召開組班子會議18次，研究通過集體決策事項30余項。
下步工作中，我局將進一步提高政治站位，強化抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識和主體意識，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加務(wù)實的態(tài)度，堅定不移地推進全面從嚴治黨，認真落實“兩個責(zé)任”，持續(xù)推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好！市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關(guān)效能建設(shè)進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風(fēng)、提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。
我們將認真學(xué)習(xí)貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在xxx鎮(zhèn)大力開展機關(guān)效能建設(shè)活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關(guān)效能建設(shè)各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
一、深化思想認識，提高干部素質(zhì)。在全鎮(zhèn)范圍開展機關(guān)效能建設(shè)教育活動，增強干部、職工對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關(guān)效能建設(shè)的特點，統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)，鼓勵機關(guān)干部利用中心組學(xué)習(xí)、電大、函授、在職自學(xué)等多種形式，學(xué)習(xí)農(nóng)村實用技術(shù)、管理、法律等知識，提高學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區(qū)學(xué)習(xí)考察，開拓視野，進一步解放思想，激發(fā)干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任務(wù)，各負其責(zé)，把效能建設(shè)的有關(guān)要求落到實處。
二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展，營造良好環(huán)境。目前，xxx鎮(zhèn)擔(dān)負著全市項目開發(fā)建設(shè)的重任。xxx年以來，我鎮(zhèn)積極推進各個項目的建設(shè)，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務(wù)的99.8%；xxx、市政道路的清表工作基本完成，促使xxx、市政道路等項目順利進入開發(fā)建設(shè)。從現(xiàn)在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，努力營造一個良好的投資環(huán)境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮(zhèn)機關(guān)中阻礙經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，特別是在項目開發(fā)建設(shè)的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應(yīng)經(jīng)濟快速發(fā)展的機關(guān)工作環(huán)境，確保各個項目順利開發(fā)建設(shè)和鎮(zhèn)各項工作上新的臺階。
三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，特別是被征地農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮(zhèn)共投入237萬元建設(shè)硬化xxx村莊的巷道總長3860米；投入資金72萬元，修建xxx路；投入資金322萬元，為xxx等村委會鋪設(shè)自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關(guān)效能建設(shè)的意見建議，找出那些群眾關(guān)注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮(zhèn)存在的失地農(nóng)民就業(yè)難、保障不落實、就醫(yī)難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產(chǎn)生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
四、規(guī)范制度建設(shè)，建立長效機制。幾年來，我鎮(zhèn)建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據(jù)市統(tǒng)一部署，我們要抓緊、抓好相關(guān)制度建設(shè)。一是建立健全便民服務(wù)制度。完善各類便民服務(wù)措施，建立完善各項制度。我鎮(zhèn)正在建立便民服務(wù)中心、窗口，并加快電子政務(wù)建設(shè)，建設(shè)新型辦事平臺。二是完善政務(wù)公開制度。進一步研究完善鎮(zhèn)政務(wù)公開的具體規(guī)定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴格考核程序。更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，倡導(dǎo)正確的政績觀，形成機關(guān)干部的正確導(dǎo)向。四是建立監(jiān)督檢查制度。加強對對機關(guān)干部的工作監(jiān)督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責(zé)任追究制度建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣量大，機關(guān)效能建設(shè)必須實實在在，貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。我們堅決把機關(guān)效能建設(shè)作為一項長期而又艱巨的任務(wù)，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮(zhèn)實際又能推動工作開展的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關(guān)效能建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進xxx鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展，為xxx城市建設(shè)做出積極的貢獻！
謝謝大家！
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十三
上半年，xx市統(tǒng)計局黨組認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出抓好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)、人口普查工作、統(tǒng)計分析和調(diào)研、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計法治建設(shè)等重點工作，切實提升統(tǒng)計服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。持續(xù)強化正風(fēng)肅紀、強化責(zé)任落實，鞏固提高“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷深化全面從嚴治黨，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，有力地促進了全局的作風(fēng)和廉政建設(shè)。
一、強化自覺意識，落實黨組主體責(zé)任。局黨組不斷強化黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主體責(zé)任意識。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由黨組負責(zé)人為組長、黨組成員和班子成員為副組長，各科室主要負責(zé)人組成的全面從嚴治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動情況，及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局主要負責(zé)人為落實主體責(zé)任的第一責(zé)任人。
二、高度重視，壓實責(zé)任。我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，出臺了《xx市統(tǒng)計局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》，并召開專題會議研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。圍繞主體責(zé)任落實，制定了《xx市統(tǒng)計局全面從嚴治黨自查自糾問題防控整改臺帳》和《xx市統(tǒng)計局黨組20xx年全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》及黨組書記“第一責(zé)任人”清單、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單和政治責(zé)任清單，從細從實制定了具體要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，把全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政主體責(zé)任制落實局主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室之上，從而保證了黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的落實。
三、嚴守黨的政治紀律，堅決反對“四風(fēng)”。局黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”。堅決貫徹落實中央、自治區(qū)、市委規(guī)定要求，明確廉政要求和相關(guān)紀律，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。局黨組嚴格按照《xx市統(tǒng)計局廉政風(fēng)險防控手冊》，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的權(quán)力運行和制約監(jiān)督，對“關(guān)鍵少數(shù)”加強監(jiān)管。在春節(jié)、五一等重要時點和節(jié)假日在全局會議上和qq、微信群中重點強調(diào)嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴守黨規(guī)黨紀。上半年對關(guān)鍵環(huán)節(jié)干部和財務(wù)人員進行談話，保障權(quán)力的正確規(guī)范運行，并對單位的財務(wù)工作主動開展審計，著力完善和修訂本單位財務(wù)管理辦法。
四、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。局黨組緊緊圍繞提高選好管好干部群眾滿意度這條主線，高度重視干部選拔任用工作。堅持黨管干部的原則，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《xx市科級干部選拔任用管理暫行辦法》，加強對干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。加強對干部的廉政考察，進行廉政警示教育。認真做好優(yōu)秀公務(wù)員和黨員評選工作，按照程序評選出了3名優(yōu)秀公務(wù)員、3名優(yōu)秀參公人員、2名優(yōu)秀事業(yè)人員，黨支部開展了民主評議黨員，推選9名同志為“優(yōu)秀”。
五、強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。認真落實習(xí)近平總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督，開展廉政談話。堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策和監(jiān)管制度，堅決執(zhí)行“一把手”“三不直接”分管制度，即不直接分管財務(wù)、人事和重大項目決策制度。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度，修改完善財務(wù)管理制度等相關(guān)制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不留“死角”。堅持用制度管人管事，加強內(nèi)控機制建設(shè)，完善問責(zé)機制，在網(wǎng)上公開工作職責(zé)、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結(jié)果，推動權(quán)力陽光運行。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管理好親屬，帶頭樹立清正廉潔的形象。
六、加強班子建設(shè)，提升整體素質(zhì)。嚴格落實黨組理論學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定和要求，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會、自治區(qū)紀委十屆七次全會和xx市紀委七屆六次全會的部署要求，上半年黨組集中（擴大）學(xué)習(xí)12次，參學(xué)率100%。緊扣黨史學(xué)習(xí)教育主題，召開了動員部署大會，制定了局學(xué)習(xí)計劃，并在每天上午抽出半小時以上時間，由各黨小組安排人員進行領(lǐng)學(xué)。黨組副書記趙智同志從“為什么學(xué)黨史、怎么學(xué)、學(xué)什么”為全體黨員干部做引領(lǐng)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。黨支部書記邢云霞同志以“從紅船精神中汲取奮進的力量”為主題講黨課，為全局黨員干部做黨史學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)教育。
七、貫徹落實督察整改，堅決防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假。認真研究、反復(fù)征求各方面意見，對標(biāo)對表反饋意見，制定了《關(guān)于印發(fā)的通知》（xx統(tǒng)〔20xx〕6號），建立了整改任務(wù)清單，對照4個方面12項反饋問題23個具體問題，提出了31項具體措施，明確了責(zé)任單位、參加單位、整改任務(wù)及整改時限，細化了各單位整改任務(wù)，確保全面整改、徹底整改。6月17日至18日，會同市委和政府督查室，對三區(qū)有關(guān)部門貫徹落實國家統(tǒng)計督察反饋意見整改工作推進情況進行了現(xiàn)場督查，倒逼責(zé)任落實落地，確保整改任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
八、認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。局主要負責(zé)人趙智同志堅決履行中央和自治區(qū)、市委關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責(zé)任制的規(guī)定，認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗斗爭工作。自覺參加市委、市政府召開的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作會議，利用局黨組會、中心組學(xué)習(xí)等機會，組織班子成員認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、自治區(qū)、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的有關(guān)規(guī)定和要求，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)實際情況開展廉政談話，做好對重點人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。按照《xx市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨“一崗雙責(zé)”分級抽查述職工作實施方案》要求，每半年進行分級抽查述職，于今年6月開展局內(nèi)分級抽查述職工作，抽取7人次。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。全面貫徹落實民主集中制，凡涉及長遠的戰(zhàn)略性問題和重大事項都要組織集體討論，堅持執(zhí)行票決和末位表態(tài)制，保證議事決策言路暢通、公正透明。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十四
根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組宣效組電〔〕7號文件精神，在機關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段的基礎(chǔ)上，吸收班子成員個人的整改措施，聽取各科室、二級機構(gòu)和群眾的意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，制定本整改方案。
一、目標(biāo)要求。
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強建章立制，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。
二、整改重點。
（一）進一步解放思想、實事求是，不斷推進體制改革和機制創(chuàng)新。
全面把握解放思想、實事求是的基本要求，堅持服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展大局不動搖，以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線，以依法行政為重點，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo)，大力推進國土資源管理體制和機制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，認真研究國土資源管理的新情況、新問題，積極探索加強國土資源管理的新思路、新辦法。加強土地產(chǎn)權(quán)制度、土地使用制度和探礦權(quán)、采礦權(quán)流轉(zhuǎn)制度及國土資源管理體制的建設(shè)，積極開展集體土地建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、征地制度改革，建立和完善國土資源宏觀調(diào)控機制、場配置機制和商業(yè)性地質(zhì)勘查機制，不斷適應(yīng)建立社會主義場經(jīng)濟體制。
（二）大力推進政務(wù)公開，切實維護群眾利益。
把為人民服務(wù)好、為百姓辦實事始終貫穿在國土資源管理中。繼續(xù)推進政務(wù)公開、窗口辦文，建立政務(wù)信息公開和可查詢制度，將與人民群眾特別是管理相對人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
加強國土資源管理，切實解決征地補償不到位、土地使用權(quán)和探礦權(quán)、采礦權(quán)場中的有關(guān)問題，維護土地使用權(quán)人和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。進一步做好信訪，認真傾聽群眾呼聲，解決群眾反映的實際問題。
（三）切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，全面推進依法行政。
制定《宣城國土資源局管理體制改革方案》，建立健全事業(yè)機構(gòu)，堅持政事分開，推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，真正建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的國土資源管理體系。
按照《國土資源部關(guān)于全面推進依法行政的實施意見》（國土資發(fā)[]1號）和依法行政重點，全面推進依法行政。做好行政審批項目清理，嚴格執(zhí)行審批權(quán)限。對保留的行政審批項目，要制定嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制約措施，規(guī)范審批行為，提高審批的透明度。
（四）著力加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
進一步把加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)擺在議程，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和機制，按照服務(wù)大局、整體推進、從嚴要求、標(biāo)本兼治的原則，狠抓落實，進一步在局機關(guān)乃至全系統(tǒng)形成健康向上的好風(fēng)氣。
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以“快、準(zhǔn)、細、實、嚴”五字標(biāo)準(zhǔn)來衡量檢驗我們的，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，使我們作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，并達到這“五字”標(biāo)準(zhǔn)。
三、整改措施。
（一）健全機構(gòu)，完善功能，促進國土資源管理到位、到位、服務(wù)到位。
健全相關(guān)機構(gòu)，完善服務(wù)功能，是推進國土資源各項事業(yè)健康發(fā)展的保證。隨著以下國土資源管理體制改革的.深化，干部管理職能作了重大調(diào)整，管理范圍擴大，新增了宏觀調(diào)控管理職能，增加了新的任務(wù)，執(zhí)法監(jiān)察職能進一步強化，全國土資源管理任務(wù)十分繁重。目前，本級事業(yè)機構(gòu)不健全，執(zhí)法監(jiān)察和測繪、土地開發(fā)復(fù)墾整理等職能均未到位，宣州區(qū)國土資源管理關(guān)系尚未理順，開發(fā)區(qū)國土資源派出機構(gòu)尚未設(shè)立，加之人員少，任務(wù)重，難以適應(yīng)新形勢下國土資源管理要求。為此，我們多積極爭取委、政府進一步關(guān)心支持國土資源管理，把落實國發(fā)[]12號和皖政[2004]98號文件精神列入議事日程，盡快地建立健全國土資源相關(guān)事業(yè)機構(gòu)，完善好服務(wù)功能，理順好管理關(guān)系，切實為國土資源局更好地服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展提供條件。
（二）實施行政為民措施，切實維護群眾根本利益。
1、向社會公開土地、礦產(chǎn)行政審批事項、審批程序、審批要件及審批結(jié)果。
2、向社會公開土地、礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時限及典型案件處理結(jié)果。
3、向社會公開土地、礦產(chǎn)方面依法收費的項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和繳納時限。
4、依法向社會公告征地及補償安置方案、基準(zhǔn)地價和標(biāo)定地價，公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對國民經(jīng)濟具有價值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探礦權(quán)采礦權(quán)設(shè)置及延續(xù)、變更、保留等信息。
5、
除涉及保密的以外，公開土地登記、土地變更調(diào)查統(tǒng)計資料，土地供應(yīng)計劃、土地出讓方案、土地出讓結(jié)果，探礦權(quán)采礦權(quán)申請登記、礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計，公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果資料等信息，方便社會公眾查詢。
6、對法定行政審批事項實行窗口受理承辦制度。凡城分批次建設(shè)用地報批，單獨選址建設(shè)項目用地報批，土地開發(fā)整理項目申報，土地登記發(fā)證，礦產(chǎn)資源儲量登記申請，探礦權(quán)采礦權(quán)登記申請等，均實行窗口接待、封閉運行、接辦分離、限時辦結(jié)。
7、對信訪、舉報等群眾反映的土地、礦產(chǎn)違法案件線索，縣級以上國土資源管理部門按職責(zé)范圍立即進行分類處理，在法定期限內(nèi)完成初查并決定是否立案。
8、設(shè)立國土資源法律熱線，免費提供法律咨詢服務(wù)（電話：3014070）。
（三）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事。
除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制七項制度外，還將建立信訪守則、機關(guān)人員廉潔從政十不準(zhǔn)、執(zhí)法監(jiān)察人員紀律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯案追究制度等依法行政制度，建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。
（四）構(gòu)建政務(wù)公開平臺、接受社會監(jiān)督，著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題。
1.在查擺問題過程中，群眾反映強烈地?zé)狳c問題是土地登記發(fā)證難、時限長，對此，我局決定重新整合人力資源，從體制入手，成立宣城國土資源局土地登記事務(wù)所進一步理順關(guān)系，簡化程序，提高效能，從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時限長的問題。
2.建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大國土資源違法查處力度。在查擺問題過程中，群眾對城鄉(xiāng)結(jié)合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強烈；各縣區(qū)局也對直線上升的土地違法行為因無專業(yè)監(jiān)察隊伍而難以有效制止和依法查處，要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍呼聲強烈。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法力度，嚴格依法行政，切實保護國土資源，維護人民群眾的根本利益。二是對城鄉(xiāng)結(jié)合部違規(guī)占地、違規(guī)建設(shè)，組織力量進行排查、摸底登記，并拿出調(diào)查報告報政府進行綜合治理。
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